ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിന് ഒരു വിഭാഗം അസൈൻ ചെയ്യുന്നു. അധ്യാപകർക്ക് ഒരു യോഗ്യതാ വിഭാഗം നൽകുന്നതിനുള്ള ഉത്തരവ്

ഒരു യോഗ്യതാ വിഭാഗം നൽകുന്നതിനുള്ള ഒരു ഓർഡർ എങ്ങനെ തയ്യാറാക്കാം, അത് എങ്ങനെ സംഭരിക്കാം? ലേഖനത്തിൽ നിങ്ങൾ ഒരു ഓർഡർ പൂരിപ്പിക്കുന്നതിൻ്റെ ഒരു സാമ്പിൾ കണ്ടെത്തുകയും ഒരു റെഡിമെയ്ഡ് ഡോക്യുമെൻ്റ് ഫോം ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യുകയും ചെയ്യാം.

ഒരു ഓർഡർ ആവശ്യമുള്ളപ്പോൾ

ഒരു ജീവനക്കാരന് ഒരു യോഗ്യതാ വിഭാഗം നൽകുന്നതിന് ഒരു യോഗ്യതാ വിഭാഗം നിയോഗിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു ഉത്തരവ് ആവശ്യമാണ്.

സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ്റെ ശുപാർശകൾ കണക്കിലെടുത്ത്, യോഗ്യതാ റഫറൻസ് ബുക്കുകളിൽ നൽകിയിരിക്കുന്ന സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് സ്ഥാനങ്ങളുടെ യോഗ്യതാ സവിശേഷതകൾക്ക് അനുസൃതമായി കൂട്ടായ കരാർ, കരാർ അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിലുടമ നിർണ്ണയിക്കുന്ന രീതിയിലാണ് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്ക് യോഗ്യതാ വിഭാഗങ്ങൾ അസൈൻ ചെയ്യുന്നത്.

ഒരു യോഗ്യതാ വിഭാഗം നൽകുമ്പോൾ, ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് നിർവ്വഹിക്കുന്ന തൊഴിൽ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ സങ്കീർണ്ണത, അവ നിർവഹിക്കുന്നതിലെ സ്വാതന്ത്ര്യത്തിൻ്റെ അളവ്, നിർവഹിച്ച ജോലിയുടെ ഉത്തരവാദിത്തം, ജോലിയോടുള്ള മുൻകൈയും സൃഷ്ടിപരമായ മനോഭാവവും, ജോലിയുടെ കാര്യക്ഷമതയും ഗുണനിലവാരവും, അതുപോലെ. സ്പെഷ്യാലിറ്റി, പ്രൊഫഷണൽ അറിവ്, മറ്റുള്ളവ എന്നിവയിലെ സേവന ദൈർഘ്യം അനുസരിച്ച് പ്രായോഗിക അനുഭവം നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു.

സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ യോഗത്തിൽ ഈ തീരുമാനം എടുക്കുകയും ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ ഉത്തരവനുസരിച്ച് അംഗീകരിക്കുകയും ജീവനക്കാരുടെ വർക്ക് ബുക്കിൽ അനുബന്ധമായ ഒരു എൻട്രി നടത്തുകയും ചെയ്താൽ മാത്രമേ ഒരു യോഗ്യതാ വിഭാഗം നിയുക്തമാക്കിയിട്ടുള്ളൂ.

ഇൻട്രാ-പൊസിഷൻ വർഗ്ഗീകരണത്തിന് യോഗ്യതാ സവിശേഷതകൾ നൽകുന്ന സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് തസ്തികകളിലേക്കും പ്രസക്തമായ യോഗ്യതാ ആവശ്യകതകളാൽ നൽകിയിരിക്കുന്ന രീതിയിലും വ്യവസ്ഥകളിലും യോഗ്യതാ വിഭാഗങ്ങൾ നിയുക്തമാക്കിയിരിക്കുന്നു. അതേസമയം, യോഗ്യതാ സവിശേഷതകളിൽ നൽകിയിരിക്കുന്ന പ്രസക്തമായ സ്ഥാനങ്ങളിൽ വിദ്യാഭ്യാസവും പ്രവൃത്തി പരിചയവുമുള്ള സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളെ സർട്ടിഫിക്കേഷനായി അനുവദിച്ചിരിക്കുന്നു.

ഈ നടപടിക്രമം വാണിജ്യ, ബജറ്റ് ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്ക് ബാധകമാണ്.

ഒരു ഓർഡർ എങ്ങനെ ഉണ്ടാക്കാം

പ്രമാണത്തിൻ്റെ ഏകീകൃത രൂപം ഇല്ല, അതിനാൽ ഏത് രൂപത്തിലും ഇത് സമാഹരിക്കാം.

ഒരു ഓർഡർ നൽകാൻ, സ്ഥാപനത്തിൻ്റെ ലെറ്റർഹെഡ് ഉപയോഗിക്കുക.

പ്രമാണത്തിൻ്റെ തലക്കെട്ടിൽ, സംഘടനയുടെ നിയമപരമായ രൂപവും അതിൻ്റെ പേരും സൂചിപ്പിക്കുക.

പ്രമാണത്തിൻ്റെ ശീർഷകത്തിൽ, അതിൻ്റെ ഹ്രസ്വ ഉള്ളടക്കം സൂചിപ്പിക്കുക - ഒരു യോഗ്യതാ വിഭാഗത്തിൻ്റെ നിയമനത്തെക്കുറിച്ച്.

നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമുള്ള ഓർഡറിൻ്റെ പ്രധാന വാചകത്തിൽ:

• ഏത് തീയതി മുതലാണ് ജീവനക്കാർക്ക് യോഗ്യതാ വിഭാഗങ്ങൾ നൽകിയിരിക്കുന്നതെന്ന് സൂചിപ്പിക്കുക.
• യോഗ്യതാ വിഭാഗങ്ങൾ നിയുക്തമാക്കിയ ജീവനക്കാരൻ്റെ മുഴുവൻ പേര് പട്ടികപ്പെടുത്തുക. കൂടാതെ ജീവനക്കാർക്ക് ഏതൊക്കെ യോഗ്യതാ വിഭാഗങ്ങളാണ് നൽകിയിരിക്കുന്നതെന്നും സൂചിപ്പിക്കുക.
• ഓർഡറിൻ്റെ എല്ലാ പോയിൻ്റുകളുടെയും നിർവ്വഹണം നിരീക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രവർത്തനത്തിന് ചുമതലപ്പെടുത്തിയ ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള ഒരു വ്യക്തിയെ നിയമിക്കുക;
• യോഗ്യതാ വിഭാഗങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാനം സൂചിപ്പിക്കുക. ഉദാഹരണത്തിന്, സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ്റെ മീറ്റിംഗിൻ്റെ മിനിറ്റ്.

ഒരു യോഗ്യതാ വിഭാഗത്തെ നിയമിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു ഓർഡർ പൂരിപ്പിക്കുന്നതിൻ്റെ മാതൃക

ആരാണ് ഉത്തരവിൽ ഒപ്പിടുന്നത്

ഒരു യോഗ്യതാ വിഭാഗത്തിൻ്റെ നിയമനത്തിനുള്ള ഓർഡർ ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ തലവനോ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു അംഗീകൃത വ്യക്തിയോ ഒപ്പിട്ടതാണ്. ഒപ്പിന് എതിരായി രേഖ ജീവനക്കാരനെ അറിയിക്കുന്നു. അതേ സമയം, അവൻ പരിചയപ്പെടുത്തുന്ന തീയതി നിശ്ചയിക്കുന്നു.

ഒരു ഓർഗനൈസേഷൻ ഒരു ഡോക്യുമെൻ്റിൻ്റെ സ്വതന്ത്രമായി വികസിപ്പിച്ച ഫോം ഉപയോഗിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ മുദ്ര പോലുള്ള വിശദാംശങ്ങൾ അതിൽ ഉൾപ്പെടുത്താനോ നിരസിക്കാനോ അതിന് അവകാശമുണ്ട്. തൽഫലമായി, ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കായി സ്വതന്ത്രമായി വികസിപ്പിച്ച ഡോക്യുമെൻ്റ് ഫോം ഒരു ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ മുദ്ര പതിപ്പിക്കുന്നതിന് നൽകുന്നുവെങ്കിൽ, അത്തരമൊരു മുദ്ര പതിപ്പിക്കണം; ഇല്ലെങ്കിൽ, ഒരു മുദ്ര പതിപ്പിക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ല. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ലേബർ കോഡിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 8 ൻ്റെയും 2011 ഡിസംബർ 6 ലെ 402-FZ ലെ നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 7, 9 ൻ്റെയും വ്യവസ്ഥകളിൽ നിന്നാണ് ഇത്തരം നിഗമനങ്ങൾ പിന്തുടരുന്നത്.

ഓർഡർ സംഭരണ ​​കാലയളവ്

ഒരു യോഗ്യതാ വിഭാഗം നിയോഗിക്കുന്നതിനുള്ള ഉത്തരവ് വ്യക്തിഗത പ്രമാണങ്ങൾക്ക് ബാധകമാണ്. സാധാരണയായി, രേഖകൾ 2003-ന് മുമ്പ് സൃഷ്ടിച്ചതാണെങ്കിൽ കുറഞ്ഞത് 75 വർഷമെങ്കിലും സൂക്ഷിക്കണം. രേഖകൾ 2003 ന് ശേഷം സൃഷ്ടിച്ചതാണെങ്കിൽ, അവ കുറഞ്ഞത് 50 വർഷമെങ്കിലും സൂക്ഷിക്കണം. ഒഴിവാക്കലുകൾ: സംസ്ഥാന സിവിൽ സർവീസ് അല്ലാത്ത സിവിൽ സർവീസ് കാലയളവിൽ രൂപീകരിച്ച ഉദ്യോഗസ്ഥരെക്കുറിച്ചുള്ള രേഖകൾ, അവ സൃഷ്ടിച്ച തീയതി പരിഗണിക്കാതെ തന്നെ 75 വർഷത്തേക്ക് സൂക്ഷിക്കണം.

വിദ്യാഭ്യാസ അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ വകുപ്പ്
ദുഖോവ്നിറ്റ്സ്കി മുനിസിപ്പൽ ജില്ല

സരടോവ് മേഖല

ഓർഡർ ചെയ്യുക

സരടോവ് മേഖലയിലെ വിദ്യാഭ്യാസ മന്ത്രാലയത്തിൻ്റെ 01/01/01 നമ്പർ 000 "2008-2009 അധ്യയന വർഷത്തിൽ സരടോവ് മേഖലയിലെ സംസ്ഥാന, മുനിസിപ്പൽ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ അധ്യാപന, മാനേജ്മെൻ്റ് ജീവനക്കാരുടെ സർട്ടിഫിക്കേഷനിൽ" എന്ന ഉത്തരവിന് അനുസൃതമായി, 01/01/01-ലെ 01/01/01 ലെ ജില്ലാ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ നമ്പർ 8 മീറ്റിംഗിൻ്റെ മിനിറ്റുകളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് വിദ്യാഭ്യാസ വകുപ്പ് നമ്പർ 000-ൻ്റെ ഉത്തരവ്.

ഞാൻ ആജ്ഞാപിക്കുന്നു:

മുനിസിപ്പൽ വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനത്തിലെ കെമിസ്ട്രി, ബയോളജി അധ്യാപകൻ "സെക്കൻഡറി സ്കൂൾ. നോവോ-സഖാർകിനോ";

മുനിസിപ്പൽ വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനത്തിലെ ജീവശാസ്ത്ര അധ്യാപകൻ "സെക്കൻഡറി സ്കൂൾ. നോവോ-സഖാർകിനോ";

മുനിസിപ്പൽ വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനത്തിലെ ജീവശാസ്ത്ര അധ്യാപകൻ "സെക്കൻഡറി സ്കൂൾ കൂടെ. ടെലിക്കോവ്ക";

മുനിസിപ്പൽ വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനത്തിലെ കെമിസ്ട്രി, ബയോളജി അധ്യാപകൻ ലെവെങ്ക";

മുനിസിപ്പൽ വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനത്തിലെ കെമിസ്ട്രി ടീച്ചർ "സെക്കൻഡറി സ്കൂൾ കൂടെ. ബിർച്ച് ലൂക്ക"

മുനിസിപ്പൽ വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനത്തിലെ കെമിസ്ട്രി, ബയോളജി അധ്യാപകൻ "OOOsh r. ഗ്രാമം ദുഖോവ്നിറ്റ്സ്കോയ്";

മുനിസിപ്പൽ വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനം സെക്കൻഡറി സ്കൂളിലെ ജീവശാസ്ത്ര അധ്യാപകൻ എസ്. ബ്രൈക്കോവ്ക"

2. "മാനേജർ" സ്ഥാനത്തിനായുള്ള ആദ്യ യോഗ്യതാ വിഭാഗം സ്ഥിരീകരിക്കുക:

മുനിസിപ്പൽ വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനത്തിൻ്റെ ഡയറക്ടർ "സെക്കൻഡറി സ്കൂൾ കൂടെ. ടെലിക്കോവ്ക";

മുനിസിപ്പൽ വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനത്തിൻ്റെ ഡയറക്ടർ "സെക്കൻഡറി സ്കൂൾ കൂടെ. ബ്രൈക്കോവ്ക."

3. സർട്ടിഫിക്കേഷൻ്റെ നിമിഷം മുതൽ 1st യോഗ്യതാ വിഭാഗം അനുസരിച്ച് മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ച ടീച്ചിംഗ് സ്റ്റാഫിന് ശമ്പളം നൽകുക.

4.സർട്ടിഫിക്കേഷനിൽ നിന്ന് നീക്കം ചെയ്യുക, വ്യക്തിഗത അപേക്ഷയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ ഷെഡ്യൂളിൽ നിന്ന് നീക്കം ചെയ്യുക:

ഷിൽകിന ഓൾഗ നിക്കോളേവ്ന, പ്രീസ്കൂൾ വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനത്തിൻ്റെ തലവൻ "കിൻ്റർഗാർട്ടൻ "ഫെയറി ടെയിൽ" പി. Polevodinskoe" - ആരോഗ്യ കാരണങ്ങളാൽ.

5. മുനിസിപ്പൽ വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനത്തിലെ "സെക്കൻഡറി സ്കൂൾ വിത്ത് റഷ്യൻ ഭാഷയും സാഹിത്യവും പഠിപ്പിക്കുന്ന അധ്യാപകന്, 2009 ജൂലൈ 1 വരെ ആദ്യ യോഗ്യതാ വിഭാഗത്തിൻ്റെ സാധുത കാലയളവ് നീട്ടുക. ഗോറിയനോവ്ക.

6. ഈ ഉത്തരവ് നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുള്ള നിയന്ത്രണം വിദ്യാഭ്യാസ വകുപ്പിലെ സാമ്പത്തിക വിദഗ്ധനെ ഏൽപ്പിക്കുക

വിദ്യാഭ്യാസ വകുപ്പ് മേധാവി:ഫെബ്രുവരി 20" href="/text/category/20_fevralya/" rel="bookmark">ഫെബ്രുവരി 20, 2009 നമ്പർ 50

ആദ്യ യോഗ്യതയുടെ നിയമനത്തിൽ

സരടോവ് മേഖലയിലെ വിദ്യാഭ്യാസ മന്ത്രാലയത്തിൻ്റെ 01/01/01 നമ്പർ 000 "2008-2009 അധ്യയന വർഷത്തിൽ സരടോവ് മേഖലയിലെ സംസ്ഥാന, മുനിസിപ്പൽ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ അധ്യാപന, മാനേജ്മെൻ്റ് ജീവനക്കാരുടെ സർട്ടിഫിക്കേഷനിൽ" എന്ന ഉത്തരവിന് അനുസൃതമായി, 01/01/01-ലെ 01/01/01-ലെ ജില്ലാ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ നം. 9-ലെ മീറ്റിംഗിൻ്റെ മിനിറ്റുകളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ വിദ്യാഭ്യാസ വകുപ്പ് നമ്പർ 000-ൻ്റെ ഉത്തരവ്.

ഞാൻ ആജ്ഞാപിക്കുന്നു:

1. ഇനിപ്പറയുന്ന ടീച്ചിംഗ് സ്റ്റാഫിനുള്ള ആദ്യ യോഗ്യതാ വിഭാഗം സ്ഥിരീകരിക്കുക:

മുനിസിപ്പൽ വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനത്തിലെ ഇംഗ്ലീഷ്, ജർമ്മൻ അധ്യാപകൻ "സെക്കൻഡറി സ്കൂൾ കൂടെ. ടെലിക്കോവ്ക";

മുനിസിപ്പൽ വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനത്തിലെ വിദേശ ഭാഷാ അധ്യാപകൻ "സെക്കൻഡറി സ്കൂൾ കൂടെ. ബ്രൈക്കോവ്ക." 2. സർട്ടിഫിക്കേഷൻ്റെ നിമിഷം മുതൽ 1st യോഗ്യതാ വിഭാഗം അനുസരിച്ച് മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ച ടീച്ചിംഗ് സ്റ്റാഫിന് ശമ്പളം നൽകുക.

3. വ്യക്തിഗത അപേക്ഷയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി സർട്ടിഫിക്കേഷനിൽ നിന്ന് നീക്കം ചെയ്യുകയും സർട്ടിഫിക്കേഷൻ ഷെഡ്യൂളിൽ നിന്ന് നീക്കം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുക:

മുനിസിപ്പൽ വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനത്തിലെ ഫിസിക്സ്, മാത്തമാറ്റിക്സ് അധ്യാപകർ "സെക്കൻഡറി സ്കൂൾ കൂടെ. Novo-Zakharkino" - ആരോഗ്യ കാരണങ്ങളാൽ.

4. ഈ ഉത്തരവ് നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുള്ള നിയന്ത്രണം വിദ്യാഭ്യാസ വകുപ്പിലെ സാമ്പത്തിക വിദഗ്ധനെ ഏൽപ്പിക്കുക

ജീവനക്കാർക്ക് യോഗ്യതാ വിഭാഗങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള ഉത്തരവിൻ്റെ മാതൃകാ പദങ്ങൾ

സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്ക് യോഗ്യതാ വിഭാഗങ്ങൾ നിയമിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള തവാദി ഒജെഎസ്സിയുടെ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ മീറ്റിംഗിൻ്റെ മിനിറ്റ്സ് അനുസരിച്ച്

ഞാൻ ആജ്ഞാപിക്കുന്നു:

1. 14.03 മുതൽ അസൈൻ ചെയ്യുക. ഇനിപ്പറയുന്ന സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്കുള്ള യോഗ്യതാ വിഭാഗങ്ങൾ:

ഖ്ലെബ്നിക്കോവ എ.എസ്. - "എച്ച്ആർ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ്" എന്ന സ്ഥാനത്തേക്കുള്ള 1 യോഗ്യതാ വിഭാഗം;

2. എച്ച്ആർ വകുപ്പ്, മൂന്ന് ദിവസത്തിനുള്ളിൽ, ജീവനക്കാരുടെ വർക്ക് ബുക്കുകളിൽ യോഗ്യതാ വിഭാഗങ്ങളുടെ നിയമനം സംബന്ധിച്ച് എൻട്രികൾ നൽകുന്നു.

സംസ്ഥാന, മുനിസിപ്പൽ വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ അധ്യാപന, മാനേജ്മെൻ്റ് ജീവനക്കാരുടെ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ നടപടിക്രമങ്ങൾ സംബന്ധിച്ച ചട്ടങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, ജൂൺ 26, 2000 നമ്പർ 1908 ലെ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ വിദ്യാഭ്യാസ മന്ത്രാലയത്തിൻ്റെ ഉത്തരവ് പ്രകാരം അംഗീകരിച്ചു; മീറ്റിംഗിൻ്റെ മിനിറ്റുകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി MDOU "കിൻ്റർഗാർട്ടൻ" ൻ്റെ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ്റെ നമ്പർ ___ ൻ്റെ _________ നമ്പർ.

ഞാൻ ആജ്ഞാപിക്കുന്നു:

1. _____________ മുതൽ 5 വർഷത്തേക്ക് ഒരു രണ്ടാം യോഗ്യതാ വിഭാഗം നിയോഗിക്കുക

"അധ്യാപകൻ" എന്ന സ്ഥാനം അനുസരിച്ച്

1.1_____________________________

1.2_____________________________

2. __________________ മുതൽ "സംഗീത സംവിധായകൻ" എന്ന സ്ഥാനത്തേക്ക് 5 വർഷത്തേക്ക് രണ്ടാമത്തെ യോഗ്യതാ വിഭാഗം നിയോഗിക്കുക

2.1________________________

3.അക്കൌണ്ടൻ്റുകൾ _________ മുതൽ ___________ വരെ പേയ്‌മെൻ്റുകൾ നടത്തുന്നു

3.1 ഗ്രേഡ് 12 NSOT-ന് _______________,___________ അധ്യാപകർ;

3.2 NSOT യുടെ 11-ാം വിഭാഗം അനുസരിച്ച് സംഗീത സംവിധായകന് ______________.

മെഡിക്കൽ, ഫാർമസ്യൂട്ടിക്കൽ തൊഴിലാളികൾ യോഗ്യതാ വിഭാഗങ്ങൾ നേടുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം സംബന്ധിച്ച നിയന്ത്രണങ്ങൾ

ജൂലൈ 25, N 808n റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ആരോഗ്യ സാമൂഹിക വികസന മന്ത്രാലയത്തിൻ്റെ ഉത്തരവിൻ്റെ അനുബന്ധം (സെപ്തംബർ 23-ന് റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ നീതിന്യായ മന്ത്രാലയത്തിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തു, രജിസ്ട്രേഷൻ N 21875. സെപ്റ്റംബർ 28-ന് RG N 216-ൽ പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു, പേജ് 21)

I. പൊതു വ്യവസ്ഥകൾ

1.1 മെഡിക്കൽ, ഫാർമസ്യൂട്ടിക്കൽ തൊഴിലാളികൾ (ഇനി മുതൽ റെഗുലേഷൻസ് എന്നറിയപ്പെടുന്നു) യോഗ്യതാ വിഭാഗങ്ങൾ നേടുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ചട്ടങ്ങൾ മെഡിക്കൽ, ഫാർമസ്യൂട്ടിക്കൽ തൊഴിലാളികൾ (ഇനിമുതൽ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ എന്ന് വിളിക്കുന്നു) യോഗ്യതാ വിഭാഗങ്ങൾ നേടുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം നിർണ്ണയിക്കുന്നു.

1.2 പ്രൊഫഷണൽ അറിവിൻ്റെയും അവരുടെ പ്രൊഫഷണൽ കഴിവുകളുടെയും അനുരൂപത പരിശോധിക്കുന്നതിൻ്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ യോഗ്യതാ വിഭാഗങ്ങൾ നേടുന്നത് (ഇനിമുതൽ യോഗ്യതാ പരീക്ഷ എന്ന് വിളിക്കുന്നു).

1.3 സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് യോഗ്യതകളുടെ വളർച്ച ഉത്തേജിപ്പിക്കുക, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ഹെൽത്ത് കെയർ സിസ്റ്റത്തിൽ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ്, പ്ലെയ്‌സ്‌മെൻ്റ്, ഉപയോഗം എന്നിവ മെച്ചപ്പെടുത്തുക, പ്രൊഫഷണൽ, ജോലി ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളുടെ പ്രകടനത്തിനുള്ള വ്യക്തിഗത ഉത്തരവാദിത്തം വർദ്ധിപ്പിക്കുക എന്നിവയാണ് യോഗ്യതാ പരീക്ഷ ലക്ഷ്യമിടുന്നത്.

1.4 യോഗ്യതാ വിഭാഗങ്ങൾ നേടുന്നതിനുള്ള പ്രക്രിയ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷനുകളാൽ ഉറപ്പാക്കപ്പെടുന്നു, കൂടാതെ യോഗ്യതാ വിഭാഗങ്ങൾ നേടുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു - പ്രൊഫഷണൽ അറിവിൻ്റെയും സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുടെ കഴിവുകളുടെയും അനുരൂപത വിലയിരുത്തുന്ന ഘട്ടങ്ങൾ (ഇനിമുതൽ യോഗ്യതാ നടപടിക്രമങ്ങൾ എന്ന് വിളിക്കുന്നു).

1.5 അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളിലെ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷനുകൾ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ഭരണഘടന, ഫെഡറൽ ഭരണഘടനാ നിയമങ്ങൾ, ഫെഡറൽ നിയമങ്ങൾ, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ പ്രസിഡൻ്റിൻ്റെ ഉത്തരവുകളും ഉത്തരവുകളും, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ സർക്കാരിൻ്റെ ഉത്തരവുകളും ഉത്തരവുകളും, ഈ നിയന്ത്രണങ്ങൾ, ഡിപ്പാർട്ട്മെൻ്റൽ റെഗുലേറ്ററി നിയമങ്ങൾ എന്നിവയാൽ നയിക്കപ്പെടുന്നു. നിയമങ്ങൾ, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ഘടക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ സംസ്ഥാന അധികാരികളുടെ റെഗുലേറ്ററി നിയമപരമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ.

1.6 യോഗ്യതാ പരീക്ഷയുടെ തത്വങ്ങൾ:

വിദഗ്ധ വിലയിരുത്തലുകളുടെ സ്വാതന്ത്ര്യവും വസ്തുനിഷ്ഠതയും;

യോഗ്യതാ നടപടിക്രമങ്ങളുടെ തുറന്നത;

യോഗ്യതാ വിഭാഗങ്ങളുടെ തുടർച്ചയായ നിയമനം;

പ്രൊഫഷണൽ ധാർമ്മികത പാലിക്കൽ;

ഈ നിയന്ത്രണങ്ങൾ നൽകിയിട്ടുള്ള യോഗ്യതാ നടപടിക്രമങ്ങളുടെ കർശനമായ ക്രമം പാലിക്കൽ;

യോഗ്യതാ നടപടിക്രമങ്ങൾ നടത്തുന്ന വ്യക്തികളുടെ ഉയർന്ന യോഗ്യതകളും കഴിവും.

1.7 സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷനുകളുടെ സംവിധാനത്തിൽ ഇവ ഉൾപ്പെടുന്നു:

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ആരോഗ്യ സാമൂഹിക വികസന മന്ത്രാലയം സൃഷ്ടിച്ച സെൻട്രൽ അറ്റസ്റ്റേഷൻ കമ്മീഷൻ;

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ഘടക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ഹെൽത്ത് കെയർ മാനേജ്മെൻ്റ് ബോഡികൾ സൃഷ്ടിച്ച റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ഘടക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷനുകൾ;

ഡിപ്പാർട്ട്‌മെൻ്റൽ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷനുകൾ, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ഘടക സ്ഥാപനങ്ങളിലെ ഡിപ്പാർട്ട്‌മെൻ്റൽ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷനുകൾ, ആരോഗ്യ പരിരക്ഷാ സ്ഥാപനങ്ങൾ, ശാസ്ത്ര, വിദ്യാഭ്യാസ മെഡിക്കൽ സ്ഥാപനങ്ങൾ, ഫെഡറൽ എക്‌സിക്യൂട്ടീവ് അധികാരികളും മറ്റ് വകുപ്പുകളും അവരുടെ അഫിലിയേഷൻ അനുസരിച്ച് സൃഷ്ടിച്ചു.

1.8 സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷനുകൾ സ്ഥാപിതമായ യോഗ്യതാ നടപടിക്രമങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്ന സ്പെഷ്യാലിറ്റികൾക്ക് (മേഖലകൾ) അനുയോജ്യമായ വിദഗ്ദ്ധ ഗ്രൂപ്പുകളും വിദഗ്ദ്ധ ഗ്രൂപ്പുകളുടെ പ്രവർത്തനത്തെ ഏകോപിപ്പിക്കുന്ന സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ്റെ ഏകോപന സമിതിയും (ഇനിമുതൽ കമ്മിറ്റി എന്ന് വിളിക്കുന്നു) സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷനുകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു.

1.9 പ്രഖ്യാപിത സ്പെഷ്യാലിറ്റികളിൽ യോഗ്യതാ പരീക്ഷ നടത്താൻ മതിയായ അറിവുള്ള ആരോഗ്യ സംരക്ഷണ അധികാരികളുടെ ജീവനക്കാർ, റഷ്യൻ അക്കാദമി ഓഫ് മെഡിക്കൽ സയൻസസിലെ അംഗങ്ങൾ, മെഡിക്കൽ, സയൻ്റിഫിക്, എഡ്യൂക്കേഷൻ ഓർഗനൈസേഷനുകളുടെ മാനേജർമാർ, സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ എന്നിവർ വിദഗ്ധ ഗ്രൂപ്പുകളിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.

1.10 കമ്മിറ്റിയിൽ ഒരു ചെയർമാൻ - സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ ചെയർമാൻ, ഡെപ്യൂട്ടി ചെയർമാൻ - സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ്റെ ഡെപ്യൂട്ടി ചെയർമാൻ, എക്സിക്യൂട്ടീവ് സെക്രട്ടറി - സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ്റെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് സെക്രട്ടറി, ഡെപ്യൂട്ടി എക്സിക്യൂട്ടീവ് സെക്രട്ടറി - സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ്റെ ഡെപ്യൂട്ടി എക്സിക്യൂട്ടീവ് സെക്രട്ടറി, കമ്മിറ്റി അംഗങ്ങൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു.

വിദഗ്ധ ഗ്രൂപ്പുകളിൽ ഒരു ചെയർമാൻ, ഡെപ്യൂട്ടി ചെയർമാൻ, സെക്രട്ടറി, വിദഗ്ധ ഗ്രൂപ്പുകളുടെ അംഗങ്ങൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു.

കമ്മിറ്റിയുടെ (വിദഗ്ധ സംഘം) ചെയർമാൻ്റെ അഭാവത്തിൽ, അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ അധികാരങ്ങൾ അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ ഡെപ്യൂട്ടി വിനിയോഗിക്കുന്നു.

1.11. സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷനുകളുടെ വ്യക്തിഗത ഘടനയും അവയുടെ പ്രവർത്തനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള നിയന്ത്രണങ്ങളും അവ സൃഷ്ടിക്കപ്പെട്ട ബോഡിയുടെ ക്രമപ്രകാരം അംഗീകരിക്കപ്പെടുന്നു. സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷനുകളുടെ ഉദ്യോഗസ്ഥർ ആവശ്യാനുസരണം അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്യുന്നു.

ഉദ്യോഗസ്ഥരിലെ മാറ്റങ്ങൾ അവർ സൃഷ്ടിച്ച ബോഡിയുടെ ക്രമപ്രകാരം അംഗീകരിക്കപ്പെടുന്നു.

1.12 ഈ റെഗുലേഷനുകൾ സ്ഥാപിച്ചിട്ടുള്ള യോഗ്യതാ നടപടിക്രമങ്ങളുടെ ക്രമത്തിന് അനുസൃതമായി സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷനുകൾ അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുന്നു. സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുടെ പ്രൊഫഷണൽ യോഗ്യതകളും കഴിവുകളും വിലയിരുത്തുന്നതിനാണ് യോഗ്യതാ നടപടിക്രമങ്ങൾ ലക്ഷ്യമിടുന്നത്.

1.13 ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിന് പ്രധാനത്തിലും സംയോജിത സ്പെഷ്യാലിറ്റിയിലും ഒരു യോഗ്യതാ വിഭാഗം ലഭിക്കും.

1.14 സ്പെഷ്യാലിറ്റികളുടെ നിലവിലെ നാമകരണത്തിന് അനുസൃതമായി യോഗ്യതാ വിഭാഗങ്ങൾ നിശ്ചയിച്ചിരിക്കുന്നു.

II. യോഗ്യതാ വിഭാഗങ്ങൾ നേടുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം

2.1 സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുടെ യോഗ്യതാ സവിശേഷതകളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്ന സൈദ്ധാന്തിക പരിശീലനവും പ്രായോഗിക വൈദഗ്ധ്യവും സ്പെഷ്യാലിറ്റിയിലെ പ്രവൃത്തി പരിചയവും ഉള്ള സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്കാണ് യോഗ്യതാ വിഭാഗങ്ങൾ നൽകിയിരിക്കുന്നത്:

രണ്ടാമത്തേത് - ഉയർന്നതും ദ്വിതീയവുമായ വൊക്കേഷണൽ വിദ്യാഭ്യാസമുള്ള സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്ക് കുറഞ്ഞത് മൂന്ന് വർഷമെങ്കിലും;

ആദ്യത്തേത് - ഉയർന്ന പ്രൊഫഷണൽ വിദ്യാഭ്യാസമുള്ള സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്ക് കുറഞ്ഞത് ഏഴ് വർഷവും സെക്കൻഡറി വൊക്കേഷണൽ വിദ്യാഭ്യാസമുള്ള സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്ക് കുറഞ്ഞത് അഞ്ച് വർഷവും;

ഉയർന്നത് - ഉയർന്ന പ്രൊഫഷണൽ വിദ്യാഭ്യാസമുള്ള സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്ക് കുറഞ്ഞത് പത്ത് വർഷവും സെക്കൻഡറി വൊക്കേഷണൽ വിദ്യാഭ്യാസമുള്ള സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്ക് കുറഞ്ഞത് ഏഴ് വർഷവും.

2.2 യോഗ്യതാ വിഭാഗങ്ങൾ നൽകുമ്പോൾ, ഇനിപ്പറയുന്ന ക്രമം ഉപയോഗിക്കുന്നു: രണ്ടാമത്തേത്, ആദ്യത്തേത്, ഉയർന്നത്.

2.3 ഒരു യോഗ്യതാ വിഭാഗം ലഭിക്കാൻ (സ്ഥിരീകരിക്കാൻ) ആഗ്രഹം പ്രകടിപ്പിച്ച സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷനിൽ സമർപ്പിക്കുന്നു:

സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ്റെ ചെയർമാനെ അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്ന ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിൽ നിന്നുള്ള ഒരു അപേക്ഷ, അവൻ അപേക്ഷിക്കുന്ന യോഗ്യതാ വിഭാഗം, മുമ്പ് നിയുക്തമാക്കിയ യോഗ്യതാ വിഭാഗത്തിൻ്റെ സാന്നിധ്യം അല്ലെങ്കിൽ അഭാവം, അതിൻ്റെ അസൈൻമെൻ്റ് തീയതി, സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിൻ്റെ വ്യക്തിഗത ഒപ്പ്, തീയതി (ദി) ശുപാർശ ചെയ്ത സാമ്പിൾ ഈ ചട്ടങ്ങളുടെ അനുബന്ധം നമ്പർ 1 ൽ നൽകിയിരിക്കുന്നു);

എച്ച്ആർ ഡിപ്പാർട്ട്‌മെൻ്റ് സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയ, അച്ചടിച്ച ഫോമിൽ പൂർത്തിയാക്കിയ യോഗ്യതാ ഷീറ്റ് (ശുപാർശ ചെയ്ത സാമ്പിൾ ഈ ചട്ടങ്ങളുടെ അനുബന്ധം നമ്പർ 2 ൽ നൽകിയിരിക്കുന്നു);

ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിൻ്റെ പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു റിപ്പോർട്ട്, ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ തലവനോട് സമ്മതിക്കുകയും അതിൻ്റെ മുദ്രയാൽ സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്തു, കൂടാതെ കഴിഞ്ഞ മൂന്ന് വർഷത്തെ ജോലിയിലെ പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ വിശകലനം ഉൾപ്പെടെ - ഉയർന്ന പ്രൊഫഷണൽ വിദ്യാഭ്യാസമുള്ള സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്കും കഴിഞ്ഞ വർഷവും ജോലിയുടെ - സെക്കണ്ടറി വൊക്കേഷണൽ വിദ്യാഭ്യാസമുള്ള തൊഴിലാളികൾക്ക് അവരുടെ വ്യക്തിഗത ഒപ്പ് (ഒരു സാമ്പിൾ ഈ ചട്ടങ്ങളുടെ അനുബന്ധം നമ്പർ 3 ൽ നൽകിയിരിക്കുന്നു). റിപ്പോർട്ടിൽ അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ ജോലിയെക്കുറിച്ചുള്ള സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിൻ്റെ നിഗമനങ്ങൾ, ജനസംഖ്യയ്ക്ക് വൈദ്യസഹായം നൽകുന്നതിൻ്റെ ഓർഗനൈസേഷനും ഗുണനിലവാരവും മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ അടങ്ങിയിരിക്കണം. സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ്, യുക്തിസഹീകരണ നിർദ്ദേശങ്ങൾ, പേറ്റൻ്റുകൾ എന്നിവ നടത്തുന്ന ജോലിയുടെ വിവരണത്തിൽ വിശ്വസനീയമായ ഡാറ്റ റിപ്പോർട്ടിൽ അടങ്ങിയിരിക്കണം. ഒരു മെഡിക്കൽ ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ തലവൻ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിൻ്റെ പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു റിപ്പോർട്ട് അംഗീകരിക്കാൻ വിസമ്മതിക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിരസിക്കാനുള്ള കാരണങ്ങളെക്കുറിച്ച് തല രേഖാമൂലമുള്ള വിശദീകരണം നൽകുന്നു, അത് ബാക്കി പരീക്ഷാ ഡോക്യുമെൻ്റേഷനുമായി ബന്ധിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു;

വിദ്യാഭ്യാസ രേഖകളുടെ പകർപ്പുകൾ (ഡിപ്ലോമ, സർട്ടിഫിക്കറ്റ്, സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ, സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് സർട്ടിഫിക്കറ്റുകളും മറ്റ് രേഖകളും), വർക്ക് റെക്കോർഡ് ബുക്കുകൾ, നിർദ്ദിഷ്ട രീതിയിൽ സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയത്;

കുടുംബപ്പേര്, പേര്, രക്ഷാധികാരി എന്നിവ മാറ്റുകയാണെങ്കിൽ - കുടുംബപ്പേര്, പേര്, രക്ഷാധികാരി എന്നിവയുടെ മാറ്റത്തിൻ്റെ വസ്തുത സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന പ്രമാണത്തിൻ്റെ ഒരു പകർപ്പ്;

ഒരു യോഗ്യതാ വിഭാഗത്തിൻ്റെ അസൈൻമെൻ്റ് സർട്ടിഫിക്കറ്റിൻ്റെ ഒരു പകർപ്പ് (ലഭ്യമെങ്കിൽ) അല്ലെങ്കിൽ ഒരു യോഗ്യതാ വിഭാഗത്തിൻ്റെ നിയമന ക്രമത്തിൻ്റെ പകർപ്പ്.

2.4 സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുന്ന ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ തലവൻ ഇതിനായി വ്യവസ്ഥകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു:

സമ്പൂർണ്ണതയുടെയും കൃത്യതയുടെയും ആവശ്യകതകൾക്ക് അനുസൃതമായി തയ്യാറാക്കിയ യോഗ്യതാ ഡോക്യുമെൻ്റേഷൻ്റെ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് സമർപ്പിക്കൽ;

ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ഒരു യോഗ്യതാ വിഭാഗം നേടുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം സംബന്ധിച്ച് ഓർഗനൈസേഷനും സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷനും തമ്മിലുള്ള ഇടപെടൽ;

ഒരു മെഡിക്കൽ ഓർഗനൈസേഷനിൽ പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുന്ന സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുടെ എണ്ണത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങളും ഒരു യോഗ്യതാ വിഭാഗം (സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷനെയും ലഭിച്ച യോഗ്യതാ വിഭാഗത്തെയും സൂചിപ്പിക്കുന്നത്) നേടുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമങ്ങൾക്ക് വിധേയരായവരും, അതുപോലെ സ്വീകരിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളും സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങൾ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷനിൽ സമർപ്പിക്കുക. (സ്ഥിരീകരിക്കുക) അടുത്ത കലണ്ടർ വർഷത്തിലെ യോഗ്യതാ വിഭാഗം;

ഒരു യോഗ്യതാ വിഭാഗം ലഭിക്കാൻ ആഗ്രഹം പ്രകടിപ്പിച്ച ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിൻ്റെ അറിയിപ്പ്.

2.5 ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് സമർപ്പിച്ച രേഖകൾ സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തേണ്ടതിൻ്റെയും സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷനുമായുള്ള ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ ഇടപെടൽ ഉറപ്പാക്കേണ്ടതിൻ്റെയും ആവശ്യകതയെ സംബന്ധിച്ച് ഈ റെഗുലേഷനുകളുടെ ഖണ്ഡിക 2.3, 2.4 എന്നിവയിൽ വ്യക്തമാക്കിയ ആവശ്യകതകൾ, സ്വകാര്യ ആരോഗ്യ പരിരക്ഷാ സംവിധാനത്തിൽ പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുന്ന സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്ക് ബാധകമല്ല.

2.6 യോഗ്യതാ ഡോക്യുമെൻ്റേഷൻ നിർമ്മിക്കുന്ന രേഖകൾ ഭംഗിയായി നിർവ്വഹിക്കുകയും ബന്ധിക്കുകയും വേണം.

2.7 യോഗ്യതാ ഡോക്യുമെൻ്റേഷൻ തപാൽ മുഖേന സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷനുകളിലേക്ക് അയയ്ക്കുന്നു, അതുപോലെ തന്നെ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് നേരിട്ട്, സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷനുമായി സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുന്ന ഓർഗനൈസേഷനുമായി സംവദിക്കാൻ അധികാരമുള്ള ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ ഉദ്യോഗസ്ഥൻ.

2.8 മുമ്പ് നിയുക്തമാക്കിയ യോഗ്യതാ വിഭാഗം നിലനിർത്തുന്നതിന്, യോഗ്യതാ വിഭാഗത്തിൻ്റെ കാലഹരണപ്പെടുന്നതിന് നാല് മാസത്തിന് മുമ്പ് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് യോഗ്യതാ ഡോക്യുമെൻ്റേഷൻ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷനിലേക്ക് അയയ്ക്കുന്നു. നിശ്ചിത കാലയളവിനുശേഷമാണ് പരീക്ഷാ ഡോക്യുമെൻ്റേഷൻ അയച്ചതെങ്കിൽ, യോഗ്യതാ വിഭാഗത്തിൻ്റെ കാലാവധി കഴിഞ്ഞതിന് ശേഷം യോഗ്യതാ പരീക്ഷയുടെ തീയതി സജ്ജീകരിക്കാം.

III. സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷനുകളുടെ യോഗത്തിനുള്ള നടപടിക്രമം

3.1 പരീക്ഷാ ഡോക്യുമെൻ്റേഷൻ രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത തീയതി മുതൽ മൂന്ന് മാസത്തിൽ കൂടാത്ത കാലയളവിനുള്ളിൽ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ്റെ ഒരു മീറ്റിംഗ് ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്തിട്ടുണ്ട്.

3.2 റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ആരോഗ്യ, സാമൂഹിക വികസന മന്ത്രാലയത്തിൻ്റെ അധികാരപരിധിയിലുള്ള ഫെഡറൽ ഗവൺമെൻ്റ് സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ യോഗ്യതാ ഡോക്യുമെൻ്റേഷൻ സെൻട്രൽ അറ്റസ്റ്റേഷൻ കമ്മീഷനിൽ സമർപ്പിക്കുന്നു.

മറ്റ് ഫെഡറൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് അധികാരികളുടെ അധികാരപരിധിയിലുള്ള സംസ്ഥാന സ്ഥാപനങ്ങളുടെ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ഘടക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് അധികാരികൾ യോഗ്യതാ ഡോക്യുമെൻ്റേഷൻ ബന്ധപ്പെട്ട ഡിപ്പാർട്ട്മെൻ്റൽ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷനുകൾക്ക് സമർപ്പിക്കുന്നു.

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ഒരു ഘടക സ്ഥാപനം, മുനിസിപ്പൽ ഹെൽത്ത് കെയർ സിസ്റ്റം, അതുപോലെ തന്നെ ഒരു സ്വകാര്യ ഹെൽത്ത് കെയർ സിസ്റ്റത്തിൽ പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുന്ന സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ എന്നിവയുടെ സംസ്ഥാന ഹെൽത്ത് കെയർ സിസ്റ്റത്തിൻ്റെ ഓർഗനൈസേഷനുകളിൽ മെഡിക്കൽ, ഫാർമസ്യൂട്ടിക്കൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുന്ന സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷനുകൾക്ക് യോഗ്യതാ ഡോക്യുമെൻ്റേഷൻ സമർപ്പിക്കുന്നു. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ഘടക സ്ഥാപനങ്ങൾ അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുന്ന പ്രദേശത്ത്.

3.3 സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ സ്വീകരിച്ച യോഗ്യതാ ഡോക്യുമെൻ്റേഷൻ, 7 കലണ്ടർ ദിവസങ്ങൾക്കുള്ളിൽ നിർവ്വഹണത്തിൻ്റെ സമ്പൂർണ്ണതയുടെയും കൃത്യതയുടെയും ആവശ്യകതകൾ പാലിക്കുന്നുണ്ടോയെന്ന് പരിശോധിച്ചതിന് ശേഷം ഡോക്യുമെൻ്റ് രജിസ്ട്രേഷൻ ലോഗിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടുണ്ട് (ശുപാർശ ചെയ്ത സാമ്പിൾ ഈ റെഗുലേഷനുകളുടെ അനുബന്ധം നമ്പർ 4 ൽ നൽകിയിരിക്കുന്നു). യോഗ്യതാ ഡോക്യുമെൻ്റേഷൻ നിർദ്ദിഷ്ട ആവശ്യകതകൾ പാലിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, യോഗ്യതാ ഡോക്യുമെൻ്റേഷൻ സമർപ്പിച്ച വ്യക്തിയെ (സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുന്ന ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ ഉദ്യോഗസ്ഥൻ, സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷനുമായി ഓർഗനൈസേഷനുമായി ഇടപഴകാൻ അധികാരമുള്ളത്) കാരണങ്ങൾ അറിയിക്കുന്നു. അവ ഇല്ലാതാക്കാനുള്ള സാധ്യതയെക്കുറിച്ചുള്ള വിശദീകരണത്തോടെ പരീക്ഷാ ഡോക്യുമെൻ്റേഷൻ സ്വീകരിക്കാനുള്ള വിസമ്മതം.

സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ സ്വീകരിച്ച യോഗ്യതാ ഡോക്യുമെൻ്റേഷൻ സ്വീകരിക്കാനുള്ള വിസമ്മതം, സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ പരീക്ഷാ ഡോക്യുമെൻ്റേഷൻ സ്വീകരിച്ച തീയതി മുതൽ 14 കലണ്ടർ ദിവസങ്ങൾക്ക് ശേഷം സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിന് അയയ്ക്കണം.

യോഗ്യതാ ഡോക്യുമെൻ്റേഷനിലെ പോരായ്മകൾ ഇല്ലാതാക്കാൻ, ഒരു മാസത്തിനുള്ളിൽ തിരിച്ചറിഞ്ഞ പോരായ്മകൾ ഇല്ലാതാക്കാൻ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിനോട് ആവശ്യപ്പെടുന്നു.

3.4 രജിസ്ട്രേഷൻ നടപടിക്രമങ്ങൾ, പൂർണ്ണത ആവശ്യകതകൾ, സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷനിൽ സമർപ്പിച്ച യോഗ്യതാ ഡോക്യുമെൻ്റേഷൻ്റെ ശരിയായ നിർവ്വഹണം എന്നിവ നിരീക്ഷിക്കുന്നത് പ്രസക്തമായ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ്റെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് സെക്രട്ടറിയാണ്.

3.5 യോഗ്യതാ ഡോക്യുമെൻ്റേഷൻ്റെ രജിസ്ട്രേഷൻ തീയതി മുതൽ ഒരു മാസത്തിനുള്ളിൽ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ്റെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് സെക്രട്ടറി, യോഗ്യതാ ഡോക്യുമെൻ്റേഷനിൽ പ്രഖ്യാപിച്ചിരിക്കുന്ന സ്പെഷ്യാലിറ്റി (ദിശ) അനുസരിച്ച് സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ്റെ വിദഗ്ധ ഗ്രൂപ്പിനെ നിർണ്ണയിക്കുകയും അതിൻ്റെ ചെയർമാനുമായി യോജിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിൻ്റെ യോഗ്യതാ പരീക്ഷയുടെ സമയം.

3.6 യോഗ്യതാ ഡോക്യുമെൻ്റേഷൻ അവലോകനം ചെയ്തതിൻ്റെ ഫലങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, വിദഗ്ദ്ധ സംഘത്തിൻ്റെ ചെയർമാൻ, സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിൻ്റെ പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള റിപ്പോർട്ട് അവലോകനം ചെയ്യാൻ വിദഗ്ദ്ധ ഗ്രൂപ്പിലെ അംഗങ്ങളെ നിർണ്ണയിക്കുന്നു.

3.7 സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിൻ്റെ പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള റിപ്പോർട്ട് അവലോകനം ചെയ്യുന്നതിനായി സ്വതന്ത്ര സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളെ (വിദഗ്ധരെ) ആകർഷിക്കേണ്ടതിൻ്റെ ആവശ്യകത വിദഗ്ധ ഗ്രൂപ്പിൻ്റെ ചെയർമാൻ നിർണ്ണയിക്കുന്നു.

3.8 ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിൻ്റെ പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു റിപ്പോർട്ടിൻ്റെ അവലോകനം അവലോകനത്തിൽ പങ്കെടുക്കുന്ന വിദഗ്ധ ഗ്രൂപ്പിലെ അംഗങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ സ്വതന്ത്ര സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ (വിദഗ്ധർ), വിദഗ്ധ ഗ്രൂപ്പിൻ്റെ ചെയർമാനും ഒപ്പുവച്ചിട്ടുണ്ട്.

3.9 അവലോകനം പ്രതിഫലിപ്പിക്കണം:

രണ്ടാമത്തെയും ഒന്നാമത്തെയും ഉയർന്ന വിഭാഗങ്ങളിലെയും സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുടെ യോഗ്യതാ ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റുന്ന ആധുനിക ഡയഗ്നോസ്റ്റിക്, ചികിത്സാ രീതികളുടെ കൈവശം;

ഒരു ശാസ്ത്ര സമൂഹത്തിൻ്റെ അല്ലെങ്കിൽ പ്രൊഫഷണൽ മെഡിക്കൽ അസോസിയേഷൻ്റെ പ്രവർത്തനത്തിൽ ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിൻ്റെ പങ്കാളിത്തം;

പ്രസിദ്ധീകരണങ്ങളുടെയും അച്ചടിച്ച കൃതികളുടെയും ലഭ്യത;

അവസാന വിപുലമായ പരിശീലനത്തിൻ്റെ ദൈർഘ്യവും സമയവും;

ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ഉപയോഗിക്കുന്ന സ്വയം വിദ്യാഭ്യാസത്തിൻ്റെ രൂപങ്ങൾ;

സൈദ്ധാന്തിക അറിവിൻ്റെ അളവ് പാലിക്കൽ, പ്രഖ്യാപിത യോഗ്യതാ വിഭാഗത്തിലെ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്കുള്ള യോഗ്യതാ ആവശ്യകതകൾക്കൊപ്പം യഥാർത്ഥത്തിൽ ഡയഗ്നോസ്റ്റിക്, ചികിത്സാ പ്രായോഗിക കഴിവുകൾ നടത്തി.

3.10 ഒരു വിദഗ്ധ സംഘം യോഗ്യതാ ഡോക്യുമെൻ്റേഷൻ പരിശോധിക്കുന്നതിനുള്ള കാലയളവ് 14 കലണ്ടർ ദിവസങ്ങളിൽ കവിയാൻ പാടില്ല.

3.11 അവലോകനത്തിൻ്റെ ഫലങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിൻ്റെ റിപ്പോർട്ടിൻ്റെ മൂല്യനിർണ്ണയത്തെക്കുറിച്ച് വിദഗ്ദ്ധ സംഘം ഒരു നിഗമനം തയ്യാറാക്കുന്നു, കൂടാതെ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ്റെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് സെക്രട്ടറിയും ചേർന്ന് യോഗ്യതാ ഡോക്യുമെൻ്റേഷനിൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന സ്പെഷ്യാലിറ്റിയിൽ മീറ്റിംഗിൻ്റെ തീയതി നിർണ്ണയിക്കുന്നു.

വിദഗ്ധ സംഘത്തിൻ്റെ സെക്രട്ടറി മീറ്റിംഗിൻ്റെ തീയതിയെക്കുറിച്ച് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിനെ അറിയിക്കുന്നു.

3.12 വിദഗ്ധ ഗ്രൂപ്പ് മീറ്റിംഗിൽ, സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിനെ പരീക്ഷിക്കുകയും അഭിമുഖം നടത്തുകയും ചെയ്യുന്നു.

പ്രഖ്യാപിത യോഗ്യതാ വിഭാഗത്തിനും സ്പെഷ്യാലിറ്റിക്കും അനുസൃതമായ ടെസ്റ്റ് ടാസ്‌ക്കുകൾ പൂർത്തിയാക്കുന്നത് ടെസ്റ്റിംഗിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു, കൂടാതെ ടെസ്റ്റ് ടാസ്‌ക്കുകൾക്ക് കുറഞ്ഞത് 70% ശരിയായ ഉത്തരങ്ങളുണ്ടെങ്കിൽ ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് പാസ്സായി അംഗീകരിക്കുന്നു.

യോഗ്യതാ ഡോക്യുമെൻ്റേഷനിൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന സ്പെഷ്യാലിറ്റിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട സൈദ്ധാന്തികവും പ്രായോഗികവുമായ പ്രശ്നങ്ങളെക്കുറിച്ച് ഒരു വിദഗ്ധ ഗ്രൂപ്പിലെ അംഗങ്ങൾ നടത്തുന്ന ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിൻ്റെ സർവേയാണ് അഭിമുഖത്തിൽ ഉൾപ്പെടുന്നത്.

3.13 വിദഗ്ധ ഗ്രൂപ്പിൻ്റെ ഒരു മീറ്റിംഗിൽ, വിദഗ്ദ്ധ ഗ്രൂപ്പിൻ്റെ സെക്രട്ടറി യോഗ്യതാ നടപടിക്രമങ്ങൾക്ക് വിധേയരായ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുടെ വ്യക്തിഗത പ്രോട്ടോക്കോളുകൾ സൂക്ഷിക്കുന്നു (ശുപാർശ ചെയ്ത സാമ്പിൾ ഈ റെഗുലേഷനുകളുടെ അനുബന്ധം നമ്പർ 5 ൽ നൽകിയിരിക്കുന്നു). ഓരോ വ്യക്തിഗത പ്രോട്ടോക്കോളും അംഗങ്ങളും വിദഗ്ധ ഗ്രൂപ്പിൻ്റെ ചെയർമാനുമാണ് സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയത്.

3.14 പ്രഖ്യാപിത വിഭാഗവുമായി ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് പാലിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള തീരുമാനം, പരിശോധന, അഭിമുഖങ്ങൾ, സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിൻ്റെ പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള റിപ്പോർട്ടിൻ്റെ വിലയിരുത്തൽ എന്നിവ കണക്കിലെടുത്ത് യോഗ്യതാ ഷീറ്റിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്.

3.15 മീറ്റിംഗിൽ, സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ്റെ വിദഗ്ധ സംഘം ഇനിപ്പറയുന്ന തീരുമാനങ്ങളിൽ ഒന്ന് എടുക്കുന്നു:

രണ്ടാമത്തെ യോഗ്യതാ വിഭാഗം നിയോഗിക്കുക;

ആദ്യത്തേത് നിയമിച്ചുകൊണ്ട് രണ്ടാമത്തെ യോഗ്യതാ വിഭാഗം മെച്ചപ്പെടുത്തുക;

അസൈൻമെൻ്റിനൊപ്പം ആദ്യ യോഗ്യതാ വിഭാഗം ഉയർന്നതിലേക്ക് അപ്ഗ്രേഡ് ചെയ്യുക;

മുമ്പ് അസൈൻ ചെയ്ത യോഗ്യതയുള്ള വിഭാഗം സ്ഥിരീകരിക്കുക;

ആദ്യത്തെ (ഏറ്റവും ഉയർന്ന) യോഗ്യതാ വിഭാഗം നീക്കം ചെയ്ത് താഴ്ന്ന യോഗ്യതാ വിഭാഗം നൽകുക;

യോഗ്യതാ വിഭാഗത്തിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കുക (രണ്ടാം, ഒന്നാമത്, ഉയർന്നത്);

സർട്ടിഫിക്കേഷൻ പുനഃക്രമീകരിക്കുക;

ഒരു യോഗ്യതാ വിഭാഗം നൽകാൻ വിസമ്മതിക്കുന്നു.

3.16 നഷ്ടം, തരംതാഴ്ത്തൽ അല്ലെങ്കിൽ ഉയർന്ന യോഗ്യതാ വിഭാഗം നിയോഗിക്കാൻ വിസമ്മതിക്കുകയാണെങ്കിൽ, സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിൻ്റെ വ്യക്തിഗത പ്രോട്ടോക്കോൾ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷനിലെ വിദഗ്ധ സംഘം ഉചിതമായ തീരുമാനം എടുത്തതിൻ്റെ കാരണങ്ങൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

3.17 സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷനിലെ വിദഗ്ധ ഗ്രൂപ്പിലെ 2/3 അംഗങ്ങളെങ്കിലും മീറ്റിംഗിൽ ഉണ്ടെങ്കിൽ, ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിൻ്റെ യോഗ്യതകളുടെ വിലയിരുത്തൽ ഓപ്പൺ വോട്ടിംഗിലൂടെ സ്വീകരിക്കുന്നു.

3.19 സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷനിലെ അംഗമായ ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിന് ഒരു യോഗ്യതാ വിഭാഗം നൽകാനുള്ള തീരുമാനം എടുക്കുമ്പോൾ, രണ്ടാമത്തേത് വോട്ടിംഗിൽ പങ്കെടുക്കുന്നില്ല.

3.20 ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിന് വീണ്ടും യോഗ്യതാ പരീക്ഷ നടത്താനുള്ള അവകാശമുണ്ട്, എന്നാൽ യോഗ്യതാ വിഭാഗവുമായി പൊരുത്തപ്പെടാത്തത് സംബന്ധിച്ച് തീരുമാനമെടുത്തതിന് ശേഷം ഒരു വർഷത്തിന് മുമ്പല്ല.

3.21 പരിശോധിക്കപ്പെടുന്ന സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുടെ വ്യക്തിഗത പ്രോട്ടോക്കോളുകൾ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ്റെ മീറ്റിംഗിൻ്റെ മിനിറ്റ് തയ്യാറാക്കുന്നതിനായി സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ്റെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് സെക്രട്ടറിക്ക് അയയ്ക്കുന്നു (ശുപാർശ ചെയ്ത സാമ്പിൾ ഈ റെഗുലേഷനുകൾക്ക് അനുബന്ധം നമ്പർ 6 ൽ നൽകിയിരിക്കുന്നു). വിദഗ്ധ സംഘത്തിൻ്റെ മീറ്റിംഗിൻ്റെ മിനിറ്റ്സ് വിദഗ്ധ ഗ്രൂപ്പിലെ അംഗങ്ങൾ സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുകയും സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ്റെ ഡെപ്യൂട്ടി ചെയർമാൻ അംഗീകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

3.22 വിദഗ്ധ സംഘത്തിലെ ഒരു അംഗത്തെ അതിൻ്റെ ഭാഗമല്ലാത്ത മറ്റൊരു വ്യക്തിയെ മാറ്റി പകരം വയ്ക്കുന്നത് അനുവദനീയമല്ല.

3.23 ഒരു യോഗ്യതാ വിഭാഗത്തിൻ്റെ നിയമനത്തിനുള്ള ഒരു കരട് ഓർഡർ അതിൻ്റെ തീരുമാനത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ എക്സിക്യൂട്ടീവ് സെക്രട്ടറി തയ്യാറാക്കുന്നു. സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ സൃഷ്ടിക്കപ്പെട്ട ബോഡി ഒരു മാസത്തിനുള്ളിൽ ഒരു യോഗ്യതാ വിഭാഗം നൽകാനുള്ള ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിക്കുന്നു.

3.24 ഒരു യോഗ്യതാ വിഭാഗം നിയോഗിക്കുന്നതിനുള്ള ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിച്ച തീയതി മുതൽ ഒരാഴ്ചയ്ക്കുള്ളിൽ, സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ്റെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് സെക്രട്ടറി യോഗ്യതാ വിഭാഗത്തിൻ്റെ രസീത് സംബന്ധിച്ച് ഒരു രേഖ തയ്യാറാക്കുന്നു, അത് സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ ചെയർമാൻ ഒപ്പിട്ട് മുദ്രയാൽ സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുന്നു. അത് സൃഷ്ടിക്കപ്പെട്ട ശരീരത്തിൻ്റെ.

3.25 ഒരു യോഗ്യതാ വിഭാഗത്തിൻ്റെ നിയമനം സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന ഒരു പ്രമാണം സ്വീകർത്താവിൻ്റെ ഒരു തിരിച്ചറിയൽ രേഖ അവതരിപ്പിച്ചതിന് ശേഷം ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് അല്ലെങ്കിൽ അദ്ദേഹം അധികാരപ്പെടുത്തിയ വ്യക്തിക്ക് (അറ്റോർണി അധികാരത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി) നൽകും, അല്ലെങ്കിൽ തപാൽ സേവനം വഴി അയയ്ക്കുന്നു (അതിൻ്റെ സമ്മതത്തോടെ. സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ്).

3.26 ഒരു യോഗ്യതാ വിഭാഗത്തിൻ്റെ നിയമനം സംബന്ധിച്ച ഇഷ്യൂ ചെയ്ത പ്രമാണം ഡോക്യുമെൻ്റ് രജിസ്ട്രേഷൻ ജേണലിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടുണ്ട്.

3.27 ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിൽ നിന്ന് സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷനിലേക്കുള്ള രേഖാമൂലമുള്ള അപേക്ഷയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, ഒരു യോഗ്യതാ വിഭാഗത്തിൻ്റെ നിയമനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു രേഖ നഷ്ടപ്പെട്ടാൽ, ഒരു മാസത്തിനുള്ളിൽ ഒരു തനിപ്പകർപ്പ് നൽകും. ഇത് രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുമ്പോൾ, ഡ്യൂപ്ലിക്കേറ്റ് എന്ന വാക്ക് മുകളിൽ ഇടതുവശത്ത് എഴുതിയിരിക്കുന്നു.

3.28 യോഗ്യതാ ഡോക്യുമെൻ്റേഷൻ, യോഗ്യതാ വിഭാഗങ്ങളുടെ നിയമനത്തിനുള്ള ഓർഡറുകളുടെ പകർപ്പുകൾ, സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ്റെ പ്രവർത്തനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട മറ്റ് ഓർഗനൈസേഷണൽ, അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് രേഖകൾ എന്നിവ അഞ്ച് വർഷത്തേക്ക് സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷനിൽ സൂക്ഷിക്കുന്നു, അതിനുശേഷം അവ സ്ഥാപിത നടപടിക്രമത്തിന് അനുസൃതമായി നാശത്തിന് വിധേയമാണ്.

3.29 സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷനിൽ സമർപ്പിച്ച രേഖകളുമായി സ്വയം പരിചയപ്പെടാൻ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിന് അവകാശമുണ്ട്.

3.30. സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷനുകളുടെ തീരുമാനങ്ങൾ, അവ സ്വീകരിച്ച തീയതി മുതൽ മുപ്പത് ദിവസത്തിനുള്ളിൽ, സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷനുകൾ സൃഷ്ടിച്ച ബോഡികൾക്കും അതുപോലെ സെൻട്രൽ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷനും വിയോജിപ്പിനുള്ള കാരണങ്ങൾ ന്യായീകരിക്കുന്ന ഒരു അപേക്ഷ അയച്ചുകൊണ്ട് അപ്പീൽ ചെയ്യാം.

3.31 സംഘർഷ സാഹചര്യങ്ങളിൽ, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ നിയമനിർമ്മാണത്തിന് അനുസൃതമായി ഒരു ജീവനക്കാരന് സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ്റെ തീരുമാനത്തിനെതിരെ അപ്പീൽ ചെയ്യാം.

3.32 ഒരു യോഗ്യതാ വിഭാഗം ലഭിച്ച സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ (സർട്ടിഫിക്കറ്റ്, പ്രോട്ടോക്കോളിൽ നിന്നുള്ള എക്സ്ട്രാക്റ്റ് മുതലായവ) സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിൽ നിന്നുള്ള രേഖാമൂലമുള്ള അഭ്യർത്ഥന പ്രകാരം അല്ലെങ്കിൽ നിയമ നിർവ്വഹണ ഏജൻസികളുടെ അഭ്യർത്ഥന പ്രകാരം നൽകാം.

IV. സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ്റെ ജോലിയുടെ രൂപങ്ങൾ

4.1 കമ്മീഷൻ സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുന്നു:

യോഗ്യതാ വിഭാഗങ്ങൾ നേടുന്നതിന് രേഖകൾ സമർപ്പിച്ച ഉന്നത, ദ്വിതീയ തൊഴിലധിഷ്ഠിത വിദ്യാഭ്യാസമുള്ള സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ വിശകലനം ചെയ്യുന്നു;

ജോലിയുടെയും യോഗ്യതാ നടപടിക്രമങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിൻ്റെയും അനുഭവം സംഗ്രഹിക്കുകയും അത് സൃഷ്ടിച്ച ബോഡിക്ക് ഒരു വാർഷിക റിപ്പോർട്ട് നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു;

ഓഫ്-സൈറ്റ് മീറ്റിംഗുകൾ നടത്തേണ്ടതിൻ്റെ ആവശ്യകത പരിഗണിക്കുന്നു.

4.2 സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുടെ താൽപ്പര്യങ്ങളെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന ഓർഗനൈസേഷനുകളിൽ നിന്നും മറ്റ് ഘടനകളിൽ നിന്നുമുള്ള അഭ്യർത്ഥനകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ഒരു ഓൺ-സൈറ്റ് മീറ്റിംഗ് നടത്തേണ്ടതിൻ്റെ ആവശ്യകത സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ നിർണ്ണയിക്കുന്നു. ഒരു ഓൺ-സൈറ്റ് മീറ്റിംഗ് നടത്തേണ്ടതിൻ്റെ ആവശ്യകതയെക്കുറിച്ച് പഠിക്കുമ്പോൾ, ഒരു യോഗ്യതാ വിഭാഗം ലഭിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുടെ അളവ് ഘടനയെക്കുറിച്ചും യോഗ്യതാ പരീക്ഷയ്ക്കായി പ്രഖ്യാപിച്ച സ്പെഷ്യാലിറ്റികളെക്കുറിച്ചും (ദിശകൾ) ഡാറ്റ അഭ്യർത്ഥിക്കാൻ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷന് അവകാശമുണ്ട്.

4.3 സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ്റെ ഒരു ഓൺ-സൈറ്റ് മീറ്റിംഗ് നടത്തേണ്ടതിൻ്റെ ആവശ്യകത (അല്ലെങ്കിൽ ആവശ്യകതയുടെ അഭാവം) ഒരു ന്യായീകരണം സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ സൃഷ്ടിച്ച ബോഡിയിലേക്ക് സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ്റെ ചെയർമാൻ അയയ്ക്കുന്നു.

4.4 ആവശ്യത്തിന് (ആവശ്യമില്ലായ്മ) ഒരു ന്യായീകരണം തയ്യാറാക്കുമ്പോൾ, ഇനിപ്പറയുന്നവ കണക്കിലെടുക്കുന്നു:

സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷനിലെ വിദഗ്ധ ഗ്രൂപ്പുകളുടെയും പ്രധാന ജോലിസ്ഥലത്തെ അവരുടെ അംഗങ്ങളുടെയും ജോലിഭാരത്തിൻ്റെ തോത്;

യോഗ്യതാ പരീക്ഷയിൽ വിജയിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്ക് സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ്റെ മീറ്റിംഗ് സ്ഥലത്ത് ഹാജരാകാൻ കഴിയാത്ത സാഹചര്യങ്ങൾ;

യോഗ്യതാ പരീക്ഷയിൽ വിജയിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുടെ അളവ് ഘടന;

ഈ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുടെ യോഗ്യതകളെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ, അവർ പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുന്ന ഓർഗനൈസേഷനുകൾ നൽകുന്നു;

സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ്റെ ഓൺ-സൈറ്റ് മീറ്റിംഗിൽ ഈ റെഗുലേഷനുകൾ സ്ഥാപിച്ച യോഗ്യതാ നടപടിക്രമങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെയുള്ള ആവശ്യകതകൾ പാലിക്കാനുള്ള കഴിവ്.

4.5 സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ സൃഷ്ടിക്കപ്പെട്ട ബോഡി, അറ്റസ്റ്റേഷൻ കമ്മീഷൻ്റെ ഒരു ഓൺ-സൈറ്റ് മീറ്റിംഗ് നടത്താൻ ഒരു തീരുമാനം എടുക്കുന്നു, അതിൻ്റെ ഉത്തരവനുസരിച്ച്, അറ്റസ്റ്റേഷൻ കമ്മീഷൻ്റെയും വിദഗ്ദ്ധ ഗ്രൂപ്പുകളുടെയും വ്യക്തിഗത ഘടന അംഗീകരിക്കുന്നു, ഓൺ-സൈറ്റ് മീറ്റിംഗിൻ്റെ സമയം. സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തൽ കമ്മീഷനും അതിൻ്റെ ചുമതലകളും.

അറ്റാച്ച് ചെയ്ത ഫയലുകൾ

അനുബന്ധം 1. (gif, GIF, 9 Kb)

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ആരോഗ്യ മന്ത്രാലയത്തിൻ്റെ ഉത്തരവ് (റഷ്യയുടെ ആരോഗ്യ മന്ത്രാലയം) ഏപ്രിൽ 23, N 240n, മോസ്കോയിൽ മെഡിക്കൽ തൊഴിലാളികൾക്കും ഫാർമസ്യൂട്ടിക്കൽ തൊഴിലാളികൾക്കും യോഗ്യതാ വിഭാഗം നേടുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമവും സമയവും

രജിസ്ട്രേഷൻ N 29005

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ആരോഗ്യ മന്ത്രാലയത്തിലെ നിയന്ത്രണങ്ങളുടെ ഉപവകുപ്പ് 5.2.116 അനുസരിച്ച്, ജൂൺ 19, നമ്പർ 608 ലെ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ഗവൺമെൻ്റിൻ്റെ ഉത്തരവ് അംഗീകരിച്ചു (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ നമ്പർ 26 ലെ നിയമനിർമ്മാണ ശേഖരണം, ആർട്ടിക്കിൾ 3526), ​​ഞാൻ ഓർഡർ ചെയ്യുന്നു:

1. മെഡിക്കൽ തൊഴിലാളികൾക്കും ഫാർമസ്യൂട്ടിക്കൽ തൊഴിലാളികൾക്കും ഒരു യോഗ്യതാ വിഭാഗം ലഭിക്കുന്നതിന് സർട്ടിഫിക്കേഷന് വിധേയമാക്കുന്നതിനുള്ള അറ്റാച്ച് ചെയ്ത നടപടിക്രമവും സമയപരിധിയും അംഗീകരിക്കുക.

2. മെഡിക്കൽ, ഫാർമസ്യൂട്ടിക്കൽ തൊഴിലാളികൾ (സെപ്റ്റംബറിൽ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ നീതിന്യായ മന്ത്രാലയം രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത) യോഗ്യതാ വിഭാഗങ്ങൾ നേടുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമത്തിൽ, ജൂലൈ 25, നമ്പർ 808n റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ആരോഗ്യ, സാമൂഹിക വികസന മന്ത്രാലയത്തിൻ്റെ ഉത്തരവ് അംഗീകരിക്കുക. 23, രജിസ്ട്രേഷൻ നമ്പർ 21875) അസാധുവാണ്.

3. ഈ ഉത്തരവ് നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുള്ള നിയന്ത്രണം റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ആരോഗ്യ ഡെപ്യൂട്ടി മന്ത്രി I.N. കഗ്രാമന്യൻ.

മന്ത്രി വി

മെഡിക്കൽ തൊഴിലാളികൾക്കും ഫാർമസ്യൂട്ടിക്കൽ തൊഴിലാളികൾക്കും ഒരു യോഗ്യതാ വിഭാഗം ലഭിക്കുന്നതിന് സർട്ടിഫിക്കേഷന് വിധേയമാക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമവും സമയവും

I. പൊതു വ്യവസ്ഥകൾ

1. ഈ നടപടിക്രമങ്ങളും സമയപരിധികളും മെഡിക്കൽ തൊഴിലാളികൾക്കും ഫാർമസ്യൂട്ടിക്കൽ തൊഴിലാളികൾക്കും ഒരു യോഗ്യതാ വിഭാഗം (ഇനിമുതൽ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ എന്നും നടപടിക്രമം എന്നും അറിയപ്പെടുന്നു) സർട്ടിഫിക്കേഷന് വിധേയരാകുന്നതിനുള്ള സമയപരിധികളും മെഡിക്കൽ തൊഴിലാളികൾക്കും ഫാർമസ്യൂട്ടിക്കൽ തൊഴിലാളികൾക്കും സർട്ടിഫിക്കേഷന് വിധേയരാകുന്നതിനും സെക്കണ്ടറി ഉള്ള സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്ക് ബാധകമാക്കുന്നതിനുമുള്ള നിയമങ്ങൾ നിർണ്ണയിക്കുന്നു. മെഡിക്കൽ, ഫാർമസ്യൂട്ടിക്കൽ വിദ്യാഭ്യാസം, മെഡിക്കൽ, ഫാർമസ്യൂട്ടിക്കൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുന്ന ഉന്നത പ്രൊഫഷണൽ വിദ്യാഭ്യാസമുള്ള സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ (ഇനിമുതൽ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്നു).

2. സെക്കൻഡറി, ഉയർന്ന മെഡിക്കൽ, ഫാർമസ്യൂട്ടിക്കൽ വിദ്യാഭ്യാസമുള്ള സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുടെ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ മെഡിക്കൽ, ഫാർമസ്യൂട്ടിക്കൽ വിദ്യാഭ്യാസമുള്ള സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുടെ നിലവിലെ നാമകരണം നൽകുന്ന സ്പെഷ്യാലിറ്റികളിലാണ് നടത്തുന്നത് (ഇനിമുതൽ സ്പെഷ്യാലിറ്റികൾ എന്ന് വിളിക്കുന്നു).

3. മറ്റൊരു ഉയർന്ന പ്രൊഫഷണൽ വിദ്യാഭ്യാസവും മെഡിക്കൽ, ഫാർമസ്യൂട്ടിക്കൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുന്നതുമായ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുടെ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ മെഡിക്കൽ, ഫാർമസ്യൂട്ടിക്കൽ തൊഴിലാളികൾക്കുള്ള സ്ഥാനങ്ങളുടെ നിലവിലെ നാമകരണം നൽകുന്ന സ്ഥാനങ്ങൾക്കായി നടപ്പിലാക്കുന്നു (ഇനി മുതൽ സ്ഥാനങ്ങൾ എന്ന് വിളിക്കുന്നു).

4. സർട്ടിഫിക്കേഷൻ സ്വമേധയാ ഉള്ളതാണ് കൂടാതെ മൂന്ന് യോഗ്യതാ വിഭാഗങ്ങളിലായി സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷനുകൾ നടപ്പിലാക്കുന്നു: രണ്ടാമത്തേത്, ഒന്നാമത്തേത്, ഉയർന്നത്.

5. ഓരോ അഞ്ച് വർഷത്തിലും ഒരിക്കൽ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ നടത്തുന്നു. അസൈൻമെൻ്റിലെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് ആക്റ്റ് പ്രസിദ്ധീകരിച്ച തീയതി മുതൽ അഞ്ച് വർഷത്തേക്ക് റഷ്യൻ ഫെഡറേഷനിലുടനീളം നിയുക്ത യോഗ്യതാ വിഭാഗം സാധുവാണ്.

6. യോഗ്യതാ വിഭാഗത്തിൻ്റെ അസൈൻമെൻ്റിൽ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് ആക്ടിൻ്റെ പ്രസിദ്ധീകരണ തീയതി മുതൽ മൂന്ന് വർഷത്തിന് മുമ്പുള്ള ഉയർന്ന യോഗ്യതാ വിഭാഗത്തിൻ്റെ നിയമനത്തിനായി സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്ക് അപേക്ഷിക്കാം.

7. സർട്ടിഫിക്കേഷൻ സമയത്ത്, യോഗ്യതാ പരീക്ഷയുടെ ഫലങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, പ്രസക്തമായ സ്പെഷ്യാലിറ്റികളിലും സ്ഥാനങ്ങളിലും പ്രൊഫഷണൽ ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ സൈദ്ധാന്തിക പരിജ്ഞാനവും പ്രായോഗിക കഴിവുകളും വിലയിരുത്തപ്പെടുന്നു.

യോഗ്യതാ പരീക്ഷയിൽ ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിൻ്റെ പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു റിപ്പോർട്ടിൻ്റെ വിദഗ്ധ വിലയിരുത്തൽ (ഇനി മുതൽ റിപ്പോർട്ട് എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്നു), ഒരു വിജ്ഞാന പരിശോധനയും അഭിമുഖവും ഉൾപ്പെടുന്നു.

8. രണ്ടാമത്തെ യോഗ്യതാ വിഭാഗത്തിന് അപേക്ഷിക്കുന്ന ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ഇനിപ്പറയുന്നവ ചെയ്യണം:

പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തന മേഖലയിൽ സൈദ്ധാന്തിക പരിശീലനവും പ്രായോഗിക കഴിവുകളും ഉണ്ടായിരിക്കുക;

ആധുനിക ശാസ്ത്രീയവും സാങ്കേതികവുമായ വിവരങ്ങൾ നാവിഗേറ്റ് ചെയ്യുക, അളവും ഗുണപരവുമായ പ്രകടന സൂചകങ്ങൾ വിശകലനം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള കഴിവുകൾ കൈവശം വയ്ക്കുക, ജോലിയെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു റിപ്പോർട്ട് തയ്യാറാക്കുക;

നിങ്ങളുടെ സ്പെഷ്യാലിറ്റിയിൽ (സ്ഥാനം) കുറഞ്ഞത് മൂന്ന് വർഷത്തെ പ്രവൃത്തി പരിചയം ഉണ്ടായിരിക്കണം.

9. ആദ്യ യോഗ്യതാ വിഭാഗത്തിന് അപേക്ഷിക്കുന്ന ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ഇനിപ്പറയുന്നവ ചെയ്യണം:

പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തന മേഖലയിലും അനുബന്ധ വിഷയങ്ങളിലും സൈദ്ധാന്തിക പരിശീലനവും പ്രായോഗിക കഴിവുകളും ഉണ്ടായിരിക്കുക;

പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തന മേഖലയിൽ രോഗനിർണയം, പ്രതിരോധം, ചികിത്സ, പുനരധിവാസം, മാസ്റ്റർ ഡയഗ്നോസ്റ്റിക്, ചികിത്സാ ഉപകരണങ്ങൾ എന്നിവയുടെ ആധുനിക രീതികൾ ഉപയോഗിക്കുക;

പ്രൊഫഷണൽ പ്രകടന സൂചകങ്ങളെ സമർത്ഥമായി വിശകലനം ചെയ്യാനും ആധുനിക ശാസ്ത്ര സാങ്കേതിക വിവരങ്ങൾ നാവിഗേറ്റ് ചെയ്യാനും കഴിയും;

പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള തന്ത്രപരമായ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിൽ പങ്കെടുക്കുക;

സ്പെഷ്യാലിറ്റിയിൽ (സ്ഥാനം) കുറഞ്ഞത് അഞ്ച് വർഷത്തെ പരിചയം ഉണ്ടായിരിക്കണം.

10. ഉയർന്ന യോഗ്യതയുള്ള വിഭാഗത്തിന് അപേക്ഷിക്കുന്ന ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ഇനിപ്പറയുന്നവ ചെയ്യണം:

പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തന മേഖലയിൽ ഉയർന്ന സൈദ്ധാന്തിക പരിശീലനവും പ്രായോഗിക വൈദഗ്ധ്യവും ഉണ്ടായിരിക്കുക, അനുബന്ധ വിഷയങ്ങൾ അറിയുക;

പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തന മേഖലയിൽ രോഗനിർണയം, പ്രതിരോധം, ചികിത്സ, പുനരധിവാസം, മാസ്റ്റർ ഡയഗ്നോസ്റ്റിക്, ചികിത്സാ ഉപകരണങ്ങൾ എന്നിവയുടെ ആധുനിക രീതികൾ ഉപയോഗിക്കുക;

ഒരു രോഗനിർണയം സ്ഥാപിക്കുന്നതിന് പ്രത്യേക ഗവേഷണ രീതികളിൽ നിന്നുള്ള ഡാറ്റ സമർത്ഥമായി വിലയിരുത്താൻ കഴിയും;

ആധുനിക ശാസ്ത്രീയവും സാങ്കേതികവുമായ വിവരങ്ങൾ നാവിഗേറ്റ് ചെയ്യുകയും പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ തന്ത്രപരവും തന്ത്രപരവുമായ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ അത് ഉപയോഗിക്കുകയും ചെയ്യുക;

സ്പെഷ്യാലിറ്റിയിൽ (സ്ഥാനം) കുറഞ്ഞത് ഏഴ് വർഷത്തെ പരിചയം ഉണ്ടായിരിക്കണം.

11. ഈ നടപടിക്രമം പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്നതിന് മുമ്പ് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്ക് നൽകിയിട്ടുള്ള യോഗ്യതാ വിഭാഗങ്ങൾ അവർ ഏൽപ്പിച്ച കാലയളവിലേക്ക് നിലനിർത്തും.

II. സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷനുകളുടെ രൂപീകരണം

12. സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുടെ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ നടത്താൻ:

ആരോഗ്യ സംരക്ഷണ മേഖലയിൽ സംസ്ഥാന നയവും നിയമ നിയന്ത്രണവും വികസിപ്പിക്കുന്നതിനും നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുമുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്ന ഫെഡറൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിയാണ് ഒരു കേന്ദ്ര സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ സൃഷ്ടിക്കുന്നത്;

ഫെഡറൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് അധികാരികൾ, സ്റ്റേറ്റ് അക്കാദമികൾ ഓഫ് സയൻസസ്, സബോർഡിനേറ്റ് മെഡിക്കൽ ഓർഗനൈസേഷനുകളുള്ള ഓർഗനൈസേഷനുകൾ, ഫാർമസ്യൂട്ടിക്കൽ ഓർഗനൈസേഷനുകൾ എന്നിവ ഡിപ്പാർട്ട്മെൻ്റൽ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷനുകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു;

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ഘടക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് അധികാരികൾ ടെറിട്ടോറിയൽ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷനുകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു.

13. അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളിലെ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷനുകൾ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ഭരണഘടന, ഫെഡറൽ ഭരണഘടനാ നിയമങ്ങൾ, ഫെഡറൽ നിയമങ്ങൾ, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ പ്രസിഡൻ്റിൻ്റെ ഉത്തരവുകളും ഉത്തരവുകളും, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ഗവൺമെൻ്റിൻ്റെ ഉത്തരവുകളും ഉത്തരവുകളും, റെഗുലേറ്ററി നിയമപരമായ നിയമങ്ങൾ എന്നിവയാൽ നയിക്കപ്പെടുന്നു. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ഘടക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ഫെഡറൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡികളും സർക്കാർ ബോഡികളും ഈ ഉത്തരവിലൂടെയും.

14. സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷനിൽ ഒരു കോ-ഓർഡിനേഷൻ കമ്മിറ്റി (ഇനി മുതൽ കമ്മിറ്റി എന്ന് വിളിക്കുന്നു), ഇത് സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർവ്വഹിക്കുന്നു, മീറ്റിംഗുകൾക്കിടയിലുള്ള ഇടവേളകളിൽ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കുന്നത് ഉൾപ്പെടെ, വിദഗ്ധ ഗ്രൂപ്പുകൾ. സ്പെഷ്യാലിറ്റികൾ (ഇനി മുതൽ വിദഗ്ദ്ധ ഗ്രൂപ്പുകൾ എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്നു), ഇത് പരിഗണനാ രേഖകളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുടെ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ നടത്തുകയും യോഗ്യതാ പരീക്ഷ നടത്തുകയും ചെയ്യുന്നു.

മെഡിക്കൽ, ഫാർമസ്യൂട്ടിക്കൽ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ഓർഗനൈസേഷനുകളുടെ പ്രമുഖ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ, മെഡിക്കൽ പ്രൊഫഷണൽ നോൺ പ്രോഫിറ്റ് ഓർഗനൈസേഷനുകളുടെ പ്രതിനിധികൾ, തൊഴിലുടമകൾ, സർക്കാർ സ്ഥാപനങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ രൂപീകരിക്കുന്ന ഓർഗനൈസേഷനുകൾ, മറ്റ് വ്യക്തികൾ എന്നിവ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷനിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.

സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ സൃഷ്ടിച്ച സർക്കാർ ബോഡിയുടെയോ ഓർഗനൈസേഷൻ്റെയോ ഒരു അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് ആക്റ്റാണ് സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ്റെ വ്യക്തിഗത ഘടന അംഗീകരിക്കുന്നത്.

15. സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ ചെയർമാൻ കമ്മിറ്റിയുടെ ചെയർമാനാണ്, സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ പൊതു മാനേജ്മെൻ്റ് നടത്തുന്നു, കമ്മിറ്റിയുടെ യോഗങ്ങളിൽ അദ്ധ്യക്ഷത വഹിക്കുന്നു, സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ സംഘടിപ്പിക്കുന്നു, തീരുമാനങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിൽ പൊതുവായ നിയന്ത്രണം ചെലുത്തുന്നു. സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ നിർമ്മിച്ചത്, സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷനിലെ അംഗങ്ങൾക്കിടയിൽ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ വിതരണം ചെയ്യുന്നു.

സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ്റെ ഡെപ്യൂട്ടി ചെയർമാൻ കമ്മിറ്റിയുടെ ഡെപ്യൂട്ടി ചെയർമാനാണ്, അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ അഭാവത്തിൽ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ്റെ ചെയർമാനായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു, കൂടാതെ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ്റെ ചെയർമാനെ പ്രതിനിധീകരിച്ച് മറ്റ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർവ്വഹിക്കുന്നു.

സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ രൂപീകരിക്കുന്ന സർക്കാർ ബോഡിയുടെയോ ഓർഗനൈസേഷൻ്റെയോ പ്രതിനിധികളിൽ നിന്ന് നിയോഗിക്കപ്പെട്ട കമ്മിറ്റിയുടെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് സെക്രട്ടറിയാണ് സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ്റെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് സെക്രട്ടറി.

ഒരു യോഗ്യതാ വിഭാഗം നേടുന്നതിന് സർട്ടിഫിക്കേഷന് വിധേയരാകാൻ ആഗ്രഹം പ്രകടിപ്പിച്ച സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളിൽ നിന്ന് സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷന് ലഭിച്ച രേഖകൾ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ്റെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് സെക്രട്ടറി രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുകയും അവലോകനം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു. , വിദഗ്‌ധ ഗ്രൂപ്പുകളിലേക്ക് അയയ്‌ക്കുന്നതിനുള്ള സാമഗ്രികൾ നിർമ്മിക്കുന്നു, മീറ്റിംഗുകൾക്കുള്ള സാമഗ്രികൾ തയ്യാറാക്കുന്നു, കമ്മിറ്റി, കമ്മിറ്റിയുടെ കരട് തീരുമാനങ്ങൾ, ഈ നടപടിക്രമം അനുസരിച്ചും സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ ചെയർമാൻ്റെ പേരിലും മറ്റ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ ചെയ്യുന്നു.

സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ്റെ ഡെപ്യൂട്ടി എക്സിക്യൂട്ടീവ് സെക്രട്ടറി അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ അഭാവത്തിൽ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ്റെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് സെക്രട്ടറിയുടെ ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കുന്നു, കൂടാതെ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ ചെയർമാനെ പ്രതിനിധീകരിച്ച് മറ്റ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർവഹിക്കുന്നു.

വിദഗ്ദ്ധ ഗ്രൂപ്പിൻ്റെ ചെയർമാൻ, വിദഗ്ദ്ധ ഗ്രൂപ്പിൻ്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ പൊതുവായ മാനേജ്മെൻ്റ് നൽകുന്നു, വിദഗ്ദ്ധ ഗ്രൂപ്പിൻ്റെ യോഗങ്ങൾ അധ്യക്ഷനാക്കുന്നു, വിദഗ്ദ്ധ ഗ്രൂപ്പിൻ്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ സംഘടിപ്പിക്കുന്നു, വിദഗ്ദ്ധ ഗ്രൂപ്പിലെ അംഗങ്ങൾക്കിടയിൽ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ വിതരണം ചെയ്യുന്നു.

വിദഗ്ദ്ധ ഗ്രൂപ്പിൻ്റെ ഡെപ്യൂട്ടി ചെയർമാൻ അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ അഭാവത്തിൽ വിദഗ്ദ്ധ ഗ്രൂപ്പിൻ്റെ ചെയർമാനായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു, കൂടാതെ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ്റെ ചെയർമാനും വിദഗ്ദ്ധ ഗ്രൂപ്പിൻ്റെ ചെയർമാനുമായി മറ്റ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർവ്വഹിക്കുന്നു.

വിദഗ്ദ്ധ ഗ്രൂപ്പിൻ്റെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് സെക്രട്ടറി, വിദഗ്ദ്ധ ഗ്രൂപ്പിൻ്റെ മീറ്റിംഗിനും വിദഗ്ദ്ധ ഗ്രൂപ്പിൻ്റെ കരട് തീരുമാനങ്ങൾക്കും മെറ്റീരിയലുകൾ തയ്യാറാക്കുന്നു, ഈ നടപടിക്രമത്തിന് അനുസൃതമായും വിദഗ്ദ്ധ ഗ്രൂപ്പിൻ്റെ ചെയർമാനെ പ്രതിനിധീകരിച്ചും മറ്റ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർവ്വഹിക്കുന്നു.

16. കമ്മിറ്റിയുടെ പ്രധാന പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഇവയാണ്:

സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ സംഘടിപ്പിക്കുക;

വിദഗ്ദ്ധ ഗ്രൂപ്പുകളുടെ പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ ഏകോപനം;

വിദഗ്ദ്ധ ഗ്രൂപ്പ് മീറ്റിംഗുകളുടെ സ്ഥാനം നിർണ്ണയിക്കുന്നു;

സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുടെ യോഗ്യതകൾ വിലയിരുത്തുന്നതിനുള്ള രീതികൾ, രീതികൾ, സാങ്കേതികവിദ്യകൾ എന്നിവയുടെ നിർണ്ണയം;

വേരിയബിൾ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ രീതികൾ ഉപയോഗിക്കേണ്ടതിൻ്റെ ആവശ്യകത പരിഗണിക്കുക: ടെലികമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ സാങ്കേതികവിദ്യകൾ ഉപയോഗിച്ച് റിമോട്ട് സർട്ടിഫിക്കേഷൻ (ഇനിമുതൽ റിമോട്ട് സർട്ടിഫിക്കേഷൻ എന്ന് വിളിക്കുന്നു), ഓൺ-സൈറ്റ് മീറ്റിംഗ്;

വിദഗ്ദ്ധ ഗ്രൂപ്പിൻ്റെ ജോലിഭാരത്തിൻ്റെ തോത് കണക്കിലെടുത്ത്, വിദഗ്ദ്ധ ഗ്രൂപ്പിൻ്റെ ഓൺ-സൈറ്റ് മീറ്റിംഗ് അല്ലെങ്കിൽ റിമോട്ട് സർട്ടിഫിക്കേഷൻ നടത്തുന്നതിനുള്ള സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ നിർദ്ദേശങ്ങൾ സൃഷ്ടിച്ച സർക്കാർ ബോഡിക്കോ ഓർഗനൈസേഷനോ അയയ്ക്കൽ, ഓഫ്-സൈറ്റ് മീറ്റിംഗിൻ്റെ കാരണങ്ങൾ വിദഗ്ദ്ധ ഗ്രൂപ്പ് അല്ലെങ്കിൽ വിദൂര സർട്ടിഫിക്കേഷൻ ആസൂത്രണം ചെയ്തിട്ടുണ്ട്, സർട്ടിഫിക്കേഷന് വിധേയമാക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുടെ എണ്ണം, സജ്ജീകരിച്ച സ്ഥലങ്ങളുടെ ലഭ്യത, ഈ നടപടിക്രമം സ്ഥാപിച്ച ആവശ്യകതകൾ പാലിക്കാനുള്ള കഴിവ്;

സർട്ടിഫിക്കേഷൻ പാസായ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്ക് യോഗ്യതാ വിഭാഗങ്ങളുടെ നിയമനം സംബന്ധിച്ച് സർക്കാർ ബോഡിയുടെയോ ഓർഗനൈസേഷൻ്റെയോ കരട് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് ആക്ടിൻ്റെ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ സൃഷ്ടിച്ച സർക്കാർ ബോഡിക്കോ ഓർഗനൈസേഷനോ അംഗീകാരത്തിനായി തയ്യാറാക്കലും സമർപ്പിക്കലും;

വിദഗ്ദ്ധ ഗ്രൂപ്പിൻ്റെ തീരുമാനത്തോട് ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിൻ്റെ വിയോജിപ്പ് ഉണ്ടായാൽ, അവയിൽ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നത് ഉൾപ്പെടെയുള്ള വിവാദ വിഷയങ്ങളുടെ പരിഗണന സംഘടിപ്പിക്കുക;

സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ്റെ രേഖകൾ സൂക്ഷിക്കുന്നു.

17. വിദഗ്ദ്ധ ഗ്രൂപ്പുകൾ ഇനിപ്പറയുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങൾ ചെയ്യുന്നു:

ഈ നടപടിക്രമം അനുസരിച്ച് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ സമർപ്പിച്ച രേഖകൾ അവലോകനം ചെയ്യുക;

ഈ നടപടിക്രമം അനുസരിച്ച് സമർപ്പിച്ച റിപ്പോർട്ടുകളിൽ നിഗമനങ്ങൾ തയ്യാറാക്കുക;

ഒരു വിജ്ഞാന പരീക്ഷയും അഭിമുഖവും നടത്തുക;

സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്ക് യോഗ്യതാ വിഭാഗങ്ങൾ നൽകുന്ന വിഷയങ്ങളിൽ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുക.

18. സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ്റെ പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ പ്രധാന രൂപം മീറ്റിംഗുകളാണ്.

കമ്മിറ്റിയുടെ ചെയർമാൻ്റെ തീരുമാനപ്രകാരം ആവശ്യമെങ്കിൽ കമ്മിറ്റിയുടെ മീറ്റിംഗുകൾ നടത്തുന്നു, വിദഗ്ദ്ധ ഗ്രൂപ്പുകളുടെ മീറ്റിംഗുകൾ മാസത്തിൽ ഒരിക്കലെങ്കിലും നടക്കുന്നു.

ഈ നടപടിക്രമത്തിലെ വ്യവസ്ഥകൾ കണക്കിലെടുത്ത്, മീറ്റിംഗുകൾക്കിടയിലുള്ള ഇടവേളകളിൽ അവരുടെ മീറ്റിംഗുകളും പ്രവർത്തനങ്ങളും നടത്തുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം കമ്മിറ്റിയും വിദഗ്ദ്ധ ഗ്രൂപ്പുകളും സ്വതന്ത്രമായി നിർണ്ണയിക്കുന്നു.

കമ്മിറ്റിയുടെയോ വിദഗ്ധ സംഘത്തിൻ്റെയോ പകുതിയിലധികം അംഗങ്ങൾ ഹാജരായാൽ കമ്മിറ്റിയുടെയോ വിദഗ്ധ ഗ്രൂപ്പിൻ്റെയോ യോഗം സാധുതയുള്ളതായി കണക്കാക്കുന്നു.

19. കമ്മിറ്റിയുടെയും വിദഗ്‌ധ സംഘത്തിൻ്റെയും തീരുമാനം, യോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കുന്ന കമ്മിറ്റി അംഗങ്ങളുടെയോ വിദഗ്ധ സംഘത്തിൻ്റെയോ കേവല ഭൂരിപക്ഷ വോട്ടുകളാൽ തുറന്ന വോട്ടെടുപ്പിലൂടെയാണ്. വോട്ടുകളുടെ തുല്യതയുടെ കാര്യത്തിൽ, കമ്മിറ്റിയുടെയോ വിദഗ്ധ ഗ്രൂപ്പിൻ്റെയോ യോഗത്തിൻ്റെ ചെയർമാൻ്റെ വോട്ട് നിർണായകമാണ്.

സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷനിലെ അംഗമായ ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിന് ഒരു യോഗ്യതാ വിഭാഗം നൽകുന്നതിനുള്ള പ്രശ്നം പരിഗണിക്കുമ്പോൾ, രണ്ടാമത്തേത് വോട്ടിംഗിൽ പങ്കെടുക്കുന്നില്ല.

കമ്മിറ്റിയുടെയും വിദഗ്ദ്ധ ഗ്രൂപ്പിൻ്റെയും തീരുമാനം ഒരു പ്രോട്ടോക്കോളിൽ രേഖപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്, അത് കമ്മിറ്റിയുടെയോ വിദഗ്ദ്ധ ഗ്രൂപ്പിൻ്റെയോ മീറ്റിംഗിൽ പങ്കെടുത്ത കമ്മിറ്റിയിലെ എല്ലാ അംഗങ്ങളും അല്ലെങ്കിൽ വിദഗ്ദ്ധ ഗ്രൂപ്പും ഒപ്പിട്ടതാണ്.

എടുത്ത തീരുമാനത്തോട് യോജിക്കാത്ത കമ്മിറ്റിയിലെയോ വിദഗ്ധ ഗ്രൂപ്പിലെയോ അംഗത്തിന് വിയോജിപ്പുള്ള അഭിപ്രായം രേഖാമൂലം പ്രകടിപ്പിക്കാൻ അവകാശമുണ്ട്, അത് കമ്മിറ്റിയുടെയോ വിദഗ്ധ ഗ്രൂപ്പിൻ്റെയോ മീറ്റിംഗിൻ്റെ മിനിറ്റിൽ അറ്റാച്ചുചെയ്‌തിരിക്കുന്നു.

III. സർട്ടിഫിക്കേഷൻ നടത്തുന്നു

20. ഒരു യോഗ്യതാ വിഭാഗം നേടുന്നതിന് സർട്ടിഫിക്കേഷന് വിധേയമാകാൻ ആഗ്രഹം പ്രകടിപ്പിച്ച സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ ഇനിപ്പറയുന്ന രേഖകൾ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷനിൽ സമർപ്പിക്കുന്നു*:

സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ ചെയർമാനെ അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്ന ഒരു അപേക്ഷ, അത് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിൻ്റെ അവസാന നാമം, ആദ്യ നാമം, രക്ഷാധികാരി (എന്തെങ്കിലും ഉണ്ടെങ്കിൽ), അവൻ അപേക്ഷിക്കുന്ന യോഗ്യതാ വിഭാഗം, മുമ്പ് നിയുക്തമാക്കിയ യോഗ്യതാ വിഭാഗത്തിൻ്റെ സാന്നിധ്യം അല്ലെങ്കിൽ അഭാവം എന്നിവ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. അതിൻ്റെ അസൈൻമെൻ്റിൻ്റെ തീയതി, യോഗ്യതാ വിലയിരുത്തലുകൾക്കായി വ്യക്തിഗത ഡാറ്റ സ്വീകരിക്കുന്നതിനും പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുന്നതിനുമുള്ള സമ്മതം, സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിൻ്റെ വ്യക്തിഗത ഒപ്പ്, തീയതി;

മെഡിക്കൽ അല്ലെങ്കിൽ ഫാർമസ്യൂട്ടിക്കൽ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ഒരു ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് ഡിപ്പാർട്ട്മെൻ്റ് സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയ അച്ചടിച്ച ഫോമിൽ പൂർത്തിയാക്കിയ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ ഷീറ്റ്, ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ജീവനക്കാരൻ, ശുപാർശ ചെയ്യുന്ന സാമ്പിൾ അനുസരിച്ച് രൂപത്തിൽ (അനുബന്ധം നമ്പർ 1 ഈ നടപടിക്രമം);

പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു റിപ്പോർട്ട് (ഇനി മുതൽ റിപ്പോർട്ട് എന്ന് വിളിക്കുന്നു), സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് വ്യക്തിപരമായി ഒപ്പിട്ട, മാനേജറുമായി യോജിക്കുകയും മെഡിക്കൽ അല്ലെങ്കിൽ ഫാർമസ്യൂട്ടിക്കൽ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ മുദ്രയാൽ സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു, അതിൽ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ഒരു ജീവനക്കാരനാണ് (റിപ്പോർട്ട് കഴിഞ്ഞ മൂന്ന് വർഷത്തെ ജോലിയുടെ പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഒരു വിശകലനം ഉണ്ടായിരിക്കണം - ഉയർന്ന പ്രൊഫഷണൽ വിദ്യാഭ്യാസമുള്ള സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്കും ജോലിയുടെ അവസാന വർഷത്തിനും - സെക്കൻഡറി വൊക്കേഷണൽ വിദ്യാഭ്യാസമുള്ള സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്ക്, നിർവഹിച്ച ജോലിയുടെ വിവരണം, യുക്തിസഹീകരണ നിർദ്ദേശങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള ഡാറ്റ എന്നിവയും പേറ്റൻ്റുകൾ, അവൻ്റെ പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിൻ്റെ നിഗമനങ്ങൾ, അത് മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ);

വിദ്യാഭ്യാസ രേഖകളുടെ പകർപ്പുകൾ (ഡിപ്ലോമ, ഡിപ്ലോമകൾ, സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ, സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ), വർക്ക് റെക്കോർഡ് പുസ്തകങ്ങൾ, നിർദ്ദിഷ്ട രീതിയിൽ സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയത്;

കുടുംബപ്പേര്, പേര്, രക്ഷാധികാരി എന്നിവ മാറ്റുകയാണെങ്കിൽ - കുടുംബപ്പേര്, പേര്, രക്ഷാധികാരി എന്നിവയുടെ മാറ്റത്തിൻ്റെ വസ്തുത സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന പ്രമാണത്തിൻ്റെ ഒരു പകർപ്പ്;

നിലവിലുള്ള യോഗ്യതാ വിഭാഗത്തിൻ്റെ നിയമനം സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന പ്രമാണത്തിൻ്റെ ഒരു പകർപ്പ് (ലഭ്യമെങ്കിൽ).

മെഡിക്കൽ അല്ലെങ്കിൽ ഫാർമസ്യൂട്ടിക്കൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുന്ന ഒരു ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ തലവൻ, സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ഒരു ജീവനക്കാരൻ, റിപ്പോർട്ട് അംഗീകരിക്കാൻ വിസമ്മതിച്ചാൽ, സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിന് മെഡിക്കൽ അല്ലെങ്കിൽ ഫാർമസ്യൂട്ടിക്കൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുന്ന ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ തലവനിൽ നിന്ന് രേഖാമൂലമുള്ള വിശദീകരണം നൽകും, അതിൽ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ഒരു ജീവനക്കാരനാണ്, നിരസിക്കാനുള്ള കാരണങ്ങളെക്കുറിച്ച്, അത് ഒരു യോഗ്യതാ വിഭാഗത്തിനായുള്ള അപേക്ഷയിൽ അറ്റാച്ചുചെയ്യുന്നു.

21. തപാൽ മുഖേന സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ സൃഷ്ടിച്ച സർക്കാർ ബോഡിയുടെയോ ഓർഗനൈസേഷൻ്റെയോ വിലാസത്തിലേക്ക് രേഖകൾ അയയ്‌ക്കുന്നു അല്ലെങ്കിൽ നിലവിലുള്ള യോഗ്യതാ വിഭാഗത്തിൻ്റെ കാലഹരണ തീയതിക്ക് നാല് മാസത്തിന് മുമ്പ് ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് നേരിട്ട് അവതരിപ്പിക്കുന്നു, അല്ലാത്തപക്ഷം യോഗ്യതാ പരീക്ഷ ആയിരിക്കാം നിലവിലുള്ള യോഗ്യതാ വിഭാഗ വിഭാഗങ്ങളുടെ കാലഹരണപ്പെടൽ തീയതിയേക്കാൾ പിന്നീട് നടക്കുന്നു.

22. സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ സ്വീകരിച്ച രേഖകൾ, സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ സ്വീകരിച്ച ദിവസം ഡോക്യുമെൻ്റ് രജിസ്ട്രേഷൻ ജേണലിൽ കമ്മിറ്റിയുടെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് സെക്രട്ടറി രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുന്നു.

ഡോക്യുമെൻ്റ് രജിസ്ട്രേഷൻ ലോഗിൻ്റെ പരിപാലനവും സംഭരണവും സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ്റെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് സെക്രട്ടറി ഉറപ്പാക്കുന്നു.

ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിന് ഒരു യോഗ്യതാ വിഭാഗം നൽകുന്നതിനുള്ള പ്രശ്നം പരിഗണിക്കുന്നതിന് സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ ആവശ്യമായ ഈ നടപടിക്രമത്തിൽ നൽകിയിരിക്കുന്ന രേഖകളുടെ ലഭ്യത കമ്മിറ്റിയുടെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് സെക്രട്ടറി പരിശോധിക്കുന്നു, കൂടാതെ അപേക്ഷയുടെ കൃത്യതയും സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിൻ്റെ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ ഷീറ്റും , കൂടാതെ രേഖകളുടെ രജിസ്ട്രേഷൻ തീയതി മുതൽ ഏഴ് കലണ്ടർ ദിവസങ്ങൾക്കുള്ളിൽ, അവ കമ്മിറ്റിയുടെ ചെയർമാൻ്റെ പരിഗണനയ്ക്കായി സമർപ്പിക്കുന്നു.

ഈ നടപടിക്രമത്തിൽ നൽകിയിരിക്കുന്ന രേഖകളുടെ അഭാവത്തിൽ, ഏഴ് കലണ്ടർ ദിവസങ്ങൾക്കുള്ളിൽ ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ്, തെറ്റായി പൂരിപ്പിച്ച അപേക്ഷ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിൻ്റെ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ ഷീറ്റ്, കമ്മിറ്റിയുടെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് സെക്രട്ടറിക്ക് യോഗ്യതാ വിഭാഗം നൽകുന്നതിനുള്ള പ്രശ്നം സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ പരിഗണിക്കേണ്ടതുണ്ട്. രേഖകളുടെ രജിസ്ട്രേഷൻ തീയതി മുതൽ, നിരസിക്കാനുള്ള കാരണത്തിൻ്റെ വിശദീകരണത്തോടെ രേഖകൾ സ്വീകരിക്കാൻ വിസമ്മതിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിന് ഒരു കത്ത് അയയ്ക്കുന്നു.

രേഖകൾ സ്വീകരിക്കാൻ വിസമ്മതിച്ചതിന് കാരണമായ കാരണങ്ങൾ ഇല്ലാതാക്കുന്നതിൻ്റെ ഫലങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷനിലേക്ക് രേഖകൾ വീണ്ടും അയയ്ക്കാൻ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിന് അവകാശമുണ്ട്.

രേഖകൾ പരിഗണിക്കുന്നതിനായി ഈ നടപടിക്രമം സ്ഥാപിച്ച സമയപരിധിക്കുള്ളിൽ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ രേഖകളുടെ പുനഃപരിശോധന നടത്തുകയും രേഖകൾ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ വീണ്ടും സ്വീകരിക്കുന്ന നിമിഷം മുതൽ കണക്കാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

23. കമ്മിറ്റിയുടെ ചെയർമാൻ, രേഖകളുടെ രജിസ്ട്രേഷൻ തീയതി മുതൽ പതിനാല് കലണ്ടർ ദിവസങ്ങൾക്കുള്ളിൽ, സർട്ടിഫിക്കേഷനായി വിദഗ്ദ്ധ ഗ്രൂപ്പിനെ നിർണ്ണയിക്കുകയും വിദഗ്ദ്ധ ഗ്രൂപ്പിൻ്റെ ചെയർമാനിലേക്ക് സ്വീകരിച്ച രേഖകൾ അയയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

24. രേഖകളുടെ രജിസ്ട്രേഷൻ തീയതി മുതൽ മുപ്പത് കലണ്ടർ ദിവസങ്ങൾക്കുള്ളിൽ, വിദഗ്ദ്ധ സംഘം അവ അവലോകനം ചെയ്യുകയും റിപ്പോർട്ടിലെ നിഗമനം അംഗീകരിക്കുകയും വിജ്ഞാന പരിശോധനയ്ക്കും അഭിമുഖത്തിനും തീയതിയും സ്ഥലവും നിശ്ചയിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

ഇനിപ്പറയുന്നവ ഉൾപ്പെടെ, പ്രഖ്യാപിത യോഗ്യതാ വിഭാഗം നൽകുന്നതിന് ആവശ്യമായ സൈദ്ധാന്തിക പരിജ്ഞാനത്തിൻ്റെയും പ്രായോഗിക കഴിവുകളുടെയും ഒരു വിലയിരുത്തൽ റിപ്പോർട്ടിൻ്റെ നിഗമനത്തിൽ അടങ്ങിയിരിക്കണം:

രോഗനിർണയത്തിൻ്റെയും ചികിത്സയുടെയും ആധുനിക രീതികളെക്കുറിച്ചുള്ള അറിവ്;

ശാസ്ത്ര സമൂഹങ്ങളുടെയും പ്രൊഫഷണൽ അസോസിയേഷനുകളുടെയും പ്രവർത്തനത്തിൽ പങ്കാളിത്തം;

പ്രസിദ്ധീകരണങ്ങളുടെ ലഭ്യത.

വിജ്ഞാന പരിശോധനയ്ക്കും അഭിമുഖത്തിനുമുള്ള തീയതിയും സ്ഥലവും സജ്ജീകരിക്കുന്നതിനുള്ള വിദഗ്ദ്ധ ഗ്രൂപ്പിൻ്റെ തീരുമാനം, വിജ്ഞാന പരിശോധനയുടെയും അഭിമുഖത്തിൻ്റെയും തീയതിക്ക് മുപ്പത് കലണ്ടർ ദിവസങ്ങൾക്ക് മുമ്പ്, ഔദ്യോഗിക വെബ്സൈറ്റിൽ പ്രസക്തമായ വിവരങ്ങൾ പോസ്റ്റ് ചെയ്യുന്നതിലൂടെ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിനെ അറിയിക്കും. സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ സൃഷ്ടിച്ച അതോറിറ്റി ഗവൺമെൻ്റ് അതോറിറ്റിയുടെ അല്ലെങ്കിൽ ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ ഇൻ്റർനെറ്റ് അല്ലെങ്കിൽ ഇൻഫർമേഷൻ സ്റ്റാൻഡുകൾ.

രേഖകൾ രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത തീയതി മുതൽ എഴുപത് കലണ്ടർ ദിവസങ്ങൾക്ക് ശേഷമല്ല ടെസ്റ്റ് വിജ്ഞാന നിയന്ത്രണവും അഭിമുഖവും നടത്തുന്നത്.

25. ടെസ്റ്റ് വിജ്ഞാന നിയന്ത്രണത്തിൽ ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ടെസ്റ്റ് ടാസ്‌ക്കുകൾ പൂർത്തിയാക്കുന്നത് ഉൾപ്പെടുന്നു, കൂടാതെ ടെസ്റ്റ് ടാസ്‌ക്കുകളുടെ മൊത്തം അളവിൻ്റെ 70% എങ്കിലും വിജയകരമായി പൂർത്തിയാക്കിയാൽ അത് വിജയിച്ചതായി കണക്കാക്കുന്നു.

26. ഒരു വിജ്ഞാന പരിശോധന വിജയകരമായി പൂർത്തിയാക്കുന്നതിന് വിധേയമായി ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിൻ്റെ പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ സൈദ്ധാന്തികവും പ്രായോഗികവുമായ പ്രശ്നങ്ങളിൽ വിദഗ്ദ്ധ ഗ്രൂപ്പിലെ അംഗങ്ങൾ അഭിമുഖം നടത്തുന്നു.

27. യോഗ്യതാ പരീക്ഷയുടെ ഫലങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിന് ഒരു യോഗ്യതാ വിഭാഗം നിയോഗിക്കുന്നതിനോ നിരസിക്കുന്നതിനോ വിദഗ്ദ്ധ സംഘം ഒരു തീരുമാനം എടുക്കുന്നു.

ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിന് ഒരു യോഗ്യതാ വിഭാഗം നൽകാനോ നിരസിക്കാനോ ഉള്ള തീരുമാനം പ്രമാണങ്ങളുടെ രജിസ്ട്രേഷൻ തീയതി മുതൽ എഴുപത് കലണ്ടർ ദിവസങ്ങൾക്ക് ശേഷമുള്ള വിദഗ്ദ്ധ സംഘം എടുക്കുന്നു.

ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിന് ഒരു യോഗ്യതാ വിഭാഗം നൽകാൻ വിസമ്മതിക്കുന്നതിനുള്ള വിദഗ്ദ്ധ ഗ്രൂപ്പിൻ്റെ തീരുമാനം ഇനിപ്പറയുന്ന കാരണങ്ങളാൽ എടുത്തതാണ്:

അദ്ദേഹം പ്രഖ്യാപിച്ച യോഗ്യതാ വിഭാഗം നേടുന്നതിന് ആവശ്യമായ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിൻ്റെ സൈദ്ധാന്തിക പരിജ്ഞാനം അല്ലെങ്കിൽ പ്രായോഗിക കഴിവുകൾ എന്നിവയുടെ നെഗറ്റീവ് വിലയിരുത്തലിൻ്റെ റിപ്പോർട്ടിൻ്റെ സമാപനത്തിൽ സാന്നിധ്യം;

വിജ്ഞാന നിയന്ത്രണ പരിശോധനയുടെ ഫലങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി തൃപ്തികരമല്ലാത്ത വിലയിരുത്തലിൻ്റെ സാന്നിധ്യം;

ഒരു വിജ്ഞാന പരിശോധനയിലോ അഭിമുഖത്തിലോ പങ്കെടുക്കുന്നതിൽ ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിൻ്റെ പരാജയം.

28. ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിന് ഒരു യോഗ്യതാ വിഭാഗം നൽകാനോ നിരസിക്കാനോ ഉള്ള വിദഗ്ദ്ധ ഗ്രൂപ്പിൻ്റെ തീരുമാനം ഈ നടപടിക്രമത്തിൻ്റെ അനുബന്ധം നമ്പർ 2 അനുസരിച്ച് വിദഗ്ദ്ധ ഗ്രൂപ്പിൻ്റെ മീറ്റിംഗിൻ്റെ മിനിറ്റിൽ രേഖപ്പെടുത്തുകയും സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിൻ്റെ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ ഷീറ്റിൽ പ്രവേശിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. വിദഗ്ധ ഗ്രൂപ്പിൻ്റെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് സെക്രട്ടറി.

29. ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ഒരു യോഗ്യതാ വിഭാഗത്തെ നിയോഗിക്കാൻ വിസമ്മതിച്ചാൽ, പ്രോട്ടോക്കോൾ വിദഗ്ദ്ധ ഗ്രൂപ്പ് ഉചിതമായ തീരുമാനം എടുത്ത അടിസ്ഥാനം സൂചിപ്പിക്കും.

30. ഈ നടപടിക്രമത്തിന് അനുസൃതമായി തയ്യാറാക്കിയ വിദഗ്ദ്ധ ഗ്രൂപ്പിൻ്റെ പ്രോട്ടോക്കോൾ, അസൈൻമെൻ്റ് അല്ലെങ്കിൽ യോഗ്യതാ വിഭാഗങ്ങൾ നൽകാനുള്ള വിസമ്മതം സംബന്ധിച്ച തീരുമാനങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു, ഒപ്പിട്ട നിമിഷം മുതൽ അഞ്ച് കലണ്ടർ ദിവസങ്ങൾക്കുള്ളിൽ വിദഗ്ദ്ധ ഗ്രൂപ്പ് ചെയർമാൻ കമ്മിറ്റിക്ക് അയയ്ക്കുന്നു. വിദഗ്ദ്ധ ഗ്രൂപ്പിൻ്റെ പ്രോട്ടോക്കോൾ.

31. രേഖകൾ രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത തീയതി മുതൽ തൊണ്ണൂറ് കലണ്ടർ ദിവസങ്ങൾക്ക് ശേഷമുള്ള കമ്മിറ്റി, സർട്ടിഫിക്കേഷൻ പാസായ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്ക് യോഗ്യതാ വിഭാഗങ്ങൾ നൽകുന്നതിന് സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ സൃഷ്ടിച്ച സർക്കാർ ബോഡിയുടെയോ ഓർഗനൈസേഷൻ്റെയോ ഒരു അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് ആക്റ്റ് തയ്യാറാക്കി അംഗീകാരത്തിനായി സമർപ്പിക്കുന്നു.

32. സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ സൃഷ്ടിച്ച സർക്കാർ ബോഡിയോ ഓർഗനൈസേഷനോ, രേഖകൾ രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത തീയതി മുതൽ നൂറ്റിപ്പത്ത് കലണ്ടർ ദിവസങ്ങൾക്ക് ശേഷം, സർട്ടിഫിക്കേഷൻ പാസായ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്ക് ഒരു യോഗ്യതാ വിഭാഗം നൽകുന്നതിന് ഒരു അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് ആക്റ്റ് പുറപ്പെടുവിക്കുന്നു.

33. രേഖകളുടെ രജിസ്ട്രേഷൻ തീയതി മുതൽ നൂറ്റി ഇരുപത് കലണ്ടർ ദിവസങ്ങൾക്ക് ശേഷം, സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ്റെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് സെക്രട്ടറി തപാൽ മുഖേന അയയ്ക്കുകയോ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിന് കൈമാറുകയോ ചെയ്യുന്ന സർക്കാർ ബോഡിയുടെയോ ഓർഗനൈസേഷൻ്റെയോ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് ആക്ടിൽ നിന്നുള്ള ഒരു എക്സ്ട്രാക്റ്റ് സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ അവനെ ഒരു യോഗ്യതാ വിഭാഗത്തെ നിയമിച്ചു.

34. സർട്ടിഫിക്കേഷൻ പാസായ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്ക് യോഗ്യതാ വിഭാഗങ്ങൾ നൽകുന്നതിന് സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ സൃഷ്ടിച്ച സർക്കാർ ബോഡിയുടെയോ ഓർഗനൈസേഷൻ്റെയോ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് ആക്ടിൽ നിന്നുള്ള ഒരു എക്സ്ട്രാക്റ്റിൻ്റെ ഇഷ്യു (തപാൽ വഴി അയയ്ക്കൽ) ഡോക്യുമെൻ്റ് രജിസ്ട്രേഷൻ ജേണലിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടുണ്ട്.

35. സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ അപ്പീൽ തീരുമാനമെടുത്ത തീയതി മുതൽ ഒരു വർഷത്തിനുള്ളിൽ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ സൃഷ്ടിച്ച സംസ്ഥാന അധികാരിയോ ഓർഗനൈസേഷനോ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ്റെ തീരുമാനം അപ്പീൽ ചെയ്യാം.

* ഒരു വിദേശ സംസ്ഥാനത്തിൻ്റെ പ്രദേശത്ത് രേഖകൾ നൽകുകയും ഒരു വിദേശ ഭാഷയിൽ വരയ്ക്കുകയും ചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് റഷ്യൻ ഭാഷയിലേക്ക് പ്രമാണങ്ങളുടെ സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയ വിവർത്തനം സമർപ്പിക്കുന്നു.

യോഗ്യതാ വിഭാഗങ്ങൾ നൽകുന്നതിൻ്റെ സവിശേഷതകൾ

വിജ്ഞാന അടിത്തറയിൽ നിങ്ങളുടെ നല്ല സൃഷ്ടികൾ അയയ്ക്കുക ലളിതമാണ്. ചുവടെയുള്ള ഫോം ഉപയോഗിക്കുക.

സമാനമായ പ്രവൃത്തികൾ

ഒരു ജീവനക്കാരൻ്റെ യോഗ്യതാ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ നടത്തുന്നതിൻ്റെ പ്രധാന ലക്ഷ്യങ്ങളും ലക്ഷ്യങ്ങളും. പരീക്ഷയ്ക്ക് തയ്യാറെടുക്കുന്നതിനുള്ള സംഘടനാ പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ രൂപങ്ങൾ. സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ്റെ രൂപീകരണവും പ്രവർത്തനവും. സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്ക് യോഗ്യതാ വിഭാഗങ്ങൾ നൽകുന്നതിനും ഫലങ്ങൾ സംഗ്രഹിക്കുന്നതിനുമുള്ള വ്യവസ്ഥകൾ.

സംഗ്രഹം, 12/06/2008 ചേർത്തു

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷനിലെ സിവിൽ സർവീസ് സർട്ടിഫിക്കേഷൻ്റെ തത്വങ്ങളും ലക്ഷ്യങ്ങളും പ്രവർത്തനങ്ങളും. സർട്ടിഫിക്കേഷൻ സമയത്ത് വിലയിരുത്തേണ്ട വിഷയങ്ങൾ. ഒരു തൊഴിലാളിക്ക് ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ട ഗുണങ്ങൾ, അറിവ്, കഴിവുകൾ, കഴിവുകൾ എന്നിവയുടെ ഒരു ലിസ്റ്റ് ഉൾപ്പെടെ പ്രൊഫഷണൽ യോഗ്യതാ മോഡലുകൾ വികസിപ്പിക്കേണ്ടതിൻ്റെ ആവശ്യകത.

കോഴ്‌സ് വർക്ക്, 08/27 ചേർത്തു.

യോഗ്യതാ ആവശ്യകതകളോടെയുള്ള സിവിൽ സർവീസ് ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ പ്രൊഫഷണൽ പരിശീലനത്തിൻ്റെ നിലവാരം പാലിക്കുന്നത് വിലയിരുത്തുന്നു. സിവിൽ സർവീസ് സർട്ടിഫിക്കേഷൻ സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിനും നടത്തുന്നതിനുമുള്ള നടപടിക്രമം. തത്വങ്ങളും ലക്ഷ്യങ്ങളും പ്രവർത്തനങ്ങളും. സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ്റെ ഘടന.

കോഴ്‌സ് വർക്ക്, 07/26/2009 ചേർത്തു

മുനിസിപ്പൽ ജീവനക്കാരുടെ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ നടത്തുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമവും അത് തയ്യാറാക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമവും, സർട്ടിഫിക്കേഷൻ്റെ ഫലങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നു. ചെലിയാബിൻസ്കിലെ സെൻട്രൽ ഡിസ്ട്രിക്റ്റിൻ്റെ വിദ്യാഭ്യാസ വകുപ്പിൻ്റെ പൊതു സവിശേഷതകൾ, സർട്ടിഫിക്കേഷൻ രീതികളുടെ മെച്ചപ്പെടുത്തൽ.

കോഴ്‌സ് വർക്ക്, 10.03 ചേർത്തു.

മുനിസിപ്പൽ ജീവനക്കാരുടെ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ്റെ പ്രാധാന്യം. മുനിസിപ്പൽ ജീവനക്കാരുടെ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ നടപടിക്രമം. മുനിസിപ്പൽ ജീവനക്കാരുടെ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ്റെ വിശകലനവും ക്രാസ്നോഡർ ടെറിട്ടറിയിലെ ഷ്ചെർബിനോവ്സ്കി ജില്ലയിലെ സ്റ്റാരോഷ്ചെർബിനോവ്സ്കി ഗ്രാമീണ സെറ്റിൽമെൻ്റിലെ ഫലങ്ങളും.

തീസിസ്, 02/25/2008 ചേർത്തു

തൊഴിൽ നിയമനിർമ്മാണത്തിലെ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ വിഭാഗം. തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ജോലിസ്ഥലങ്ങളുടെ സർട്ടിഫിക്കേഷനായുള്ള നടപടിക്രമം. റഷ്യൻ തൊഴിൽ നിയമത്തിൽ ജീവനക്കാരുടെ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ്റെ നിയമപരമായ നിയന്ത്രണം. തൊഴിലുടമയുടെ തീരുമാനമെടുക്കുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാനമായി സർട്ടിഫിക്കേഷൻ ഫലങ്ങൾ.

തീസിസ്, 12.02 ചേർത്തു.

സിവിൽ സർവീസ് ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ്റെ ആശയം, ലക്ഷ്യങ്ങൾ, ലക്ഷ്യങ്ങൾ. സർട്ടിഫിക്കേഷൻ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാന തത്വങ്ങളും നിയമനിർമ്മാണ ചട്ടക്കൂടും, അതിൻ്റെ സംവിധാനവും ഉപകരണങ്ങളും. സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മിഷൻ്റെ യോഗം നടത്തുന്നു. സിവിൽ സേവകരെ വിലയിരുത്തുന്നതിനുള്ള രീതികൾ.

തീസിസ്, 11/25 ചേർത്തു.

മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ പരിണാമം, വിനിയോഗത്തിൻ്റെയോ അപഹരണത്തിൻ്റെയോ ജുഡീഷ്യൽ വ്യാഖ്യാനം: ആത്മനിഷ്ഠമായ വശത്തിൻ്റെ പ്രശ്നങ്ങൾ. ദുരുപയോഗം അല്ലെങ്കിൽ അപഹരണത്തിൻ്റെ വിഷയമായി ഭരമേൽപ്പിച്ച സ്വത്ത്. അപഹരണവും അപഹരണവും ബന്ധപ്പെട്ട കുറ്റകൃത്യങ്ങളിൽ നിന്ന് വേർതിരിക്കുന്നതിലെ പ്രശ്നങ്ങൾ. ചില വിവാദ വ്യവസ്ഥകൾ.

അമൂർത്തം, 11/18 ചേർത്തു.

ജഡ്ജിമാർ, ജൂറിമാർ, ആർബിട്രേഷൻ വിലയിരുത്തുന്നവർ എന്നിവരുടെ നിയമപരമായ നിലയുടെ പ്രത്യേകതകൾ. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷനിലെ ജഡ്ജിമാരുടെ സ്വാതന്ത്ര്യത്തിൻ്റെ തത്വത്തിൻ്റെ ഭരണഘടനാപരവും നിയമപരവുമായ ഉറപ്പുകൾ. ഒരു ജൂറിയുടെ അടിസ്ഥാന ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ. ജഡ്ജിമാരുടെ യോഗ്യതാ ബോർഡുകളുടെ അധികാരങ്ങൾ.

കോഴ്‌സ് വർക്ക്, 11/15 ചേർത്തു.

ദുരുപയോഗം, അപഹരിക്കൽ എന്നീ ആശയങ്ങളുടെ ഉള്ളടക്കത്തിൻ്റെ ക്രിമിനൽ നിയമ വിശകലനം. ഒരു കുറ്റകൃത്യത്തിൻ്റെ യോഗ്യതാ സവിശേഷതകളുടെ വിശകലനം. ആവർത്തിച്ചുള്ള വിനിയോഗം (മാലിന്യങ്ങൾ) തുടർച്ചയായതിൽ നിന്ന് വേർതിരിക്കുന്നു. ഒരു പൗരന് വലിയതോ പ്രത്യേകിച്ച് വലിയതോ ആയ നാശനഷ്ടം ഉണ്ടാക്കുന്നു.

കോഴ്‌സ് വർക്ക്, 04/29 ചേർത്തു.

http://www.allbest.ru/ എന്നതിൽ പോസ്‌റ്റ് ചെയ്‌തു

1. സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്ക് യോഗ്യതാ വിഭാഗങ്ങളുടെ നിയമനം

2004 മാർച്ച് 30, 2004 നമ്പർ 32 ലെ ബെലാറസ് റിപ്പബ്ലിക്കിലെ തൊഴിൽ, സാമൂഹിക സംരക്ഷണ മന്ത്രാലയത്തിൻ്റെ ഡിക്രി അംഗീകരിച്ച എംപ്ലോയീസ് തസ്തികകളുടെ ഏകീകൃത യോഗ്യതാ ഡയറക്‌ടറിയിലെ "യോഗ്യത ആവശ്യകതകൾ" വിഭാഗത്തിലെ മിക്ക സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് തസ്തികകളുടെയും യോഗ്യതാ സവിശേഷതകൾ. ഭേദഗതികളും കൂട്ടിച്ചേർക്കലുകളും) (ഇനി മുതൽ ഇസിഎസ്ഡി എന്ന് വിളിക്കുന്നു), ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിനെ നിയമിക്കുമ്പോൾ, അതുപോലെ തന്നെ അദ്ദേഹത്തിന് യോഗ്യതാ വിഭാഗങ്ങൾ നൽകുമ്പോൾ (യോഗ്യത വർഗ്ഗീകരണം) പ്രത്യേക വിദ്യാഭ്യാസ ആവശ്യകതകളും പ്രവൃത്തി പരിചയ ആവശ്യകതകളും നൽകുന്നു. യോഗ്യതാ വർഗ്ഗീകരണം ബന്ധപ്പെട്ട സ്ഥാനങ്ങളിലെ ജീവനക്കാരുടെ പ്രൊഫഷണൽ വളർച്ചയുടെ ഘട്ടങ്ങളെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു.

നിലവിലെ തൊഴിൽ നിയമനിർമ്മാണം (ബെലാറസ് റിപ്പബ്ലിക്കിൻ്റെ ലേബർ കോഡിൻ്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 61), അതുപോലെ തന്നെ ഈ സ്ഥാനങ്ങളുടെ യോഗ്യതാ വർഗ്ഗീകരണവും, അത്തരം സ്ഥാനങ്ങൾക്കായി നിയമിച്ച സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്ക് യോഗ്യതാ വിഭാഗങ്ങൾ നൽകാനുള്ള അവകാശം തൊഴിലുടമയ്ക്ക് നൽകുന്നു.

സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുടെ സ്ഥാനങ്ങൾ (ഉദാഹരണത്തിന്, അക്കൗണ്ടൻ്റ്, ഇക്കണോമിസ്റ്റ്, എഞ്ചിനീയർ മുതലായവ), മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ച യോഗ്യതാ വർഗ്ഗീകരണത്തിന് നൽകുന്ന യോഗ്യതാ സവിശേഷതകൾ, മിക്കവാറും എല്ലാ ഓർഗനൈസേഷനുകളിലും സ്റ്റാഫിംഗ് പട്ടികയിൽ ലഭ്യമാണ്.

സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്ക് യോഗ്യതാ വിഭാഗങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾ സംഘടിപ്പിക്കുമ്പോൾ ഈ ലേഖനത്തിന് ഒരു ഗൈഡായി പ്രവർത്തിക്കാനാകും.

തൊഴിൽ നിയമനിർമ്മാണത്തിന് അനുസൃതമായി സ്ഥാപിത നടപടിക്രമങ്ങൾക്കനുസൃതമായി സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്ക് യോഗ്യതാ വിഭാഗങ്ങളുടെ നിയമനം നടത്തണം.

സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്ക് യോഗ്യതാ വിഭാഗങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാന നിയമങ്ങൾ ഇസിഎസ്ഡിയുടെ പൊതു വ്യവസ്ഥകളിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു, അതനുസരിച്ച് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്ക് യോഗ്യതാ വിഭാഗങ്ങൾ നൽകുന്നത് യോഗ്യതാ സവിശേഷതകൾക്കനുസൃതമായി കൂട്ടായ കരാർ, കരാർ അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിലുടമ നിർണ്ണയിക്കുന്ന രീതിയിലാണ് നടത്തുന്നത്. സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ്റെ ശുപാർശകൾ കണക്കിലെടുത്ത് ECSD നൽകുന്ന സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് സ്ഥാനങ്ങൾ.

സർട്ടിഫിക്കേഷൻ നിർദ്ദേശങ്ങൾ:

MC MO യ്ക്ക് കീഴിലുള്ള ഓർഗനൈസേഷനുകളുടെ വിദഗ്ധ ഗ്രൂപ്പുകളുടെ ചെയർമാൻമാർ:

GAPOU MO: Tyazhelova Marina Evgenievna

ധാരണാപത്രം ചെയ്യുക:

രേഖകൾ സ്വീകരിക്കുന്നു മുനിസിപ്പൽ സാംസ്കാരിക അധികാരികളുടെ പ്രതിനിധികളിൽ നിന്ന് കേന്ദ്രീകൃതമായിഅപ്പോയിൻ്റ്മെൻ്റ് വഴി (ടെൽ.: 8-495-570-47-88, 10.00 മുതൽ 15.30 വരെ) സർട്ടിഫിക്കേഷൻ ഷെഡ്യൂളിന് അനുസൃതമായി (കോർഡിനേറ്റർമാർക്ക് മാത്രം കൂടിയാലോചനകൾ - മുനിസിപ്പൽ സാംസ്കാരിക അധികാരികളുടെ പ്രതിനിധികൾ)

എൻഎംസിക്ക് നൽകിയിട്ടുള്ള സർട്ടിഫിക്കേഷൻ രേഖകളുടെ പട്ടികയിൽ ഇവ ഉൾപ്പെടുന്നു:

അപേക്ഷകൾ സമർപ്പിക്കുമ്പോൾ:

1. ജില്ലയുടെയോ നഗര ജില്ലയുടെയോ മുനിസിപ്പൽ സാംസ്കാരിക അതോറിറ്റിയിൽ നിന്നുള്ള വിവര കത്ത് (അച്ചടിച്ച രൂപത്തിൽ);
2. പട്ടികയിൽ സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയവരുടെ ലിസ്റ്റുകൾ (മുനിസിപ്പാലിറ്റിയിൽ നിന്ന് ഏകീകരിച്ചത്) - ഉയർന്നതും ആദ്യത്തെതുമായ വിഭാഗങ്ങൾക്ക് (അച്ചടിച്ചതും ഇലക്ട്രോണിക്തുമായ പതിപ്പുകളിൽ) പ്രത്യേകം;
3. ഓരോ അപേക്ഷകനിൽ നിന്നും അപേക്ഷകളുടെ രണ്ട് പകർപ്പുകൾ, പരീക്ഷയുടെ സമയം സർട്ടിഫിക്കേഷൻ അപേക്ഷകളിൽ സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു പരീക്ഷാ കാലയളവിൻ്റെ തുടക്കം മുതൽ വിദഗ്ധ അഭിപ്രായങ്ങളും അപേക്ഷകളും എൻഎംസിക്ക് സമർപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള സമയപരിധി അവസാനിക്കുന്നത് വരെ(അച്ചടിച്ച പതിപ്പിൽ);
4. സർട്ടിഫിക്കേഷൻ ഷീറ്റിൻ്റെ ഒരു പകർപ്പ് അല്ലെങ്കിൽ മുമ്പത്തെ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ്റെ ഓർഡർ (രേഖകൾ സമർപ്പിക്കുന്ന സമയത്ത് ഒരു വിഭാഗം ഉണ്ടെങ്കിൽ);
5. വിദ്യാഭ്യാസവും നൂതന പരിശീലനവും സംബന്ധിച്ച രേഖകളുടെ പകർപ്പുകൾ;
6. കുടുംബപ്പേരുകൾ, പേരുകൾ, രക്ഷാധികാരികൾ (എന്തെങ്കിലും ഉണ്ടെങ്കിൽ) മാറ്റം സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന രേഖകളുടെ പകർപ്പുകൾ.

വിദഗ്ധ അഭിപ്രായങ്ങൾ സമർപ്പിക്കുമ്പോൾ:

1. വിദഗ്ദ്ധൻ്റെയും സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയ വ്യക്തിയുടെയും ഒപ്പ് പേപ്പർ രൂപത്തിൽ 2 പകർപ്പുകളിൽ
2. വിദഗ്‌ദ്ധാഭിപ്രായവും ഇലക്‌ട്രോണിക് രൂപത്തിലുള്ള അതിൻ്റെ അറ്റാച്ച്‌മെൻ്റുകളും (ഒരു ഫ്ലാഷ് ഡ്രൈവിൽ അല്ലെങ്കിൽ എത്തുന്നതിൻ്റെ തലേന്ന് ഇ-മെയിൽ വഴി അയയ്ക്കുക [ഇമെയിൽ പരിരക്ഷിതം])

പൂരിപ്പിക്കേണ്ട ഡോക്യുമെൻ്റ് ഫോമുകൾ:

സാംസ്കാരിക സമിതിയിൽ നിന്നുള്ള സാമ്പിൾ വിവര കത്ത്
ടീച്ചിംഗ് സ്റ്റാഫിനുള്ള ഫോം "സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷനിലേക്കുള്ള അപേക്ഷ" (ശൂന്യം)
"സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷനിലേക്കുള്ള അപേക്ഷ" പൂരിപ്പിക്കുന്നതിൻ്റെ മാതൃക (ഒക്ടോബർ, നവംബർ, ഡിസംബർ)
"അപേക്ഷ" പൂരിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ
പട്ടികയിൽ സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയവരുടെ ലിസ്റ്റ് (മുനിസിപ്പാലിറ്റിയിൽ നിന്ന്, ഒന്നാമത്തേതും ഉയർന്ന യോഗ്യതയുള്ളതുമായ വിഭാഗങ്ങൾക്കായി)

മുനിസിപ്പൽ വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങൾക്കുള്ള വിദഗ്ധ അഭിപ്രായങ്ങൾ:

ടീച്ചർ സ്ഥാനം അനുസരിച്ച് E/Z
ടീച്ചർ തസ്തികയിലേക്കുള്ള e/w ലേക്കുള്ള അറ്റാച്ചുമെൻ്റുകൾ
METHODIST എന്ന സ്ഥാനം അനുസരിച്ച് E/Z
METHODIST എന്ന സ്ഥാനത്തിനായുള്ള E\Z-ലേക്കുള്ള അറ്റാച്ചുമെൻ്റുകൾ

GAPOU MO-യ്‌ക്കുള്ള വിദഗ്ദ്ധ അഭിപ്രായങ്ങൾ:

സ്‌പെഷ്യൽ, ജനറൽ പ്രൊഫഷണൽ ഡിസിപ്‌നുകളുടെ ടീച്ചർ സ്ഥാനം അനുസരിച്ച് E/Z
സ്‌പെഷ്യൽ, ജനറൽ പ്രൊഫഷണൽ ഡിസിപ്‌ളുകളുടെ ടീച്ചർ തസ്തികയിലേക്കുള്ള ഇ/ഡബ്ല്യുവിലേക്കുള്ള അറ്റാച്ചുമെൻ്റുകൾ
സ്ഥാനം അനുസരിച്ച് E\Z ഒപ്പമുണ്ട്
സഹയാത്രികൻ്റെ സ്ഥാനത്തിനായുള്ള E\Z-ലേക്കുള്ള അറ്റാച്ചുമെൻ്റുകൾ

ഗ്രാഫുകളും ഡയഗ്രമുകളും (നിർമ്മാണത്തിൻ്റെ ഉദാഹരണം)
ഇലക്ട്രോണിക് പതിപ്പുകൾ സ്വീകരിക്കുന്നതിനുള്ള വിലാസം - [ഇമെയിൽ പരിരക്ഷിതം] .
സർട്ടിഫിക്കേഷൻ ഡോക്യുമെൻ്റുകൾ (അപേക്ഷകൾ, വിദഗ്ദ്ധ അഭിപ്രായങ്ങൾ, അപേക്ഷകൾ) കൃത്യമല്ലാത്തതും ഫോമിന് അനുസൃതമായി വരാത്തതും മോസ്കോ മേഖലയിലെ വിദ്യാഭ്യാസ മന്ത്രാലയത്തിൻ്റെ പരിഗണനയ്ക്കായി സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ സ്വീകരിക്കില്ല. നിങ്ങളുടെ ഡോക്യുമെൻ്റുകൾ തയ്യാറാക്കുമ്പോൾ ശ്രദ്ധിക്കുക, ഫോണ്ട്, അപേക്ഷാ ഫോം, സ്ഥാനങ്ങൾ, നിലവിലെ വിഭാഗങ്ങളുടെ ലഭ്യത, സമയപരിധി, പരീക്ഷകൾക്കുള്ള സമയപരിധി മുതലായവ പരിശോധിക്കുക. സർട്ടിഫിക്കേഷൻ അപേക്ഷകളിൽ, വിദഗ്ധ റിപ്പോർട്ടുകളിലെ പോയിൻ്റുകളുടെ എണ്ണം, വിദഗ്ധ റിപ്പോർട്ടുകളിലേക്കുള്ള അനുബന്ധങ്ങൾ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം പൂരിപ്പിക്കുക.
ശാസ്ത്രീയവും രീതിശാസ്ത്രപരവുമായ കേന്ദ്രത്തിൽ പ്രമാണങ്ങളുടെ ഇലക്ട്രോണിക് പതിപ്പുകൾ എഡിറ്റുചെയ്യുന്നത് സാങ്കേതിക കാരണങ്ങളാൽ അസാധ്യമാണ്.

പ്രിയ സഹപ്രവർത്തകരെ! ശ്രദ്ധ!

പ്രഖ്യാപിത വിഭാഗത്തിനായുള്ള പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ പരീക്ഷയിൽ വിജയിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു അവിഭാജ്യ ഘടകമാണ് സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയ വ്യക്തിയുടെ പാഠത്തിൽ വിദഗ്ദ്ധൻ്റെ ഹാജർ. സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയ വ്യക്തിയുമായി പ്രവർത്തിക്കുമ്പോൾ, വിദഗ്ദ്ധൻ ഡോക്യുമെൻ്റുകൾ പരിശോധിക്കുകയും വിദഗ്ദ്ധ റിപ്പോർട്ട് പൂരിപ്പിക്കാൻ സഹായിക്കുകയും ചെയ്യുക മാത്രമല്ല, ഒരു പാഠത്തിൽ പങ്കെടുക്കാതെ അസാധ്യമായ അധ്യാപകൻ്റെ (അകമ്പനിസ്റ്റ്) പ്രായോഗിക പ്രവർത്തനങ്ങളുമായി പരിചയപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്നു. വിദഗ്ധ റിപ്പോർട്ട് ഒരു വിദഗ്ദ്ധ പാഠം നടത്തുന്നതിന് പോയിൻ്റുകൾ നൽകുന്നില്ല എന്നത് ഒരു തരത്തിലും അതിനുള്ള തയ്യാറെടുപ്പും അതിൻ്റെ പെരുമാറ്റവും അതിൻ്റെ പെരുമാറ്റത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു പ്രോട്ടോക്കോൾ തയ്യാറാക്കലും റദ്ദാക്കുന്നില്ല.