"Вандан" тоглолт: үзэгчдийн сэтгэгдэл. "Вандан" тоглолт: театрын ертөнц дэх хувийн дэлгүүрийг үзэгчдийн тойм

Москвагийн "Шинэ дуурь" театр өнгөрсөн оны 10-р сард анхнаасаа томоохон алхамуудыг хүлээж байсан. Тэрээр театрыг шинэчлэх хүсэл эрмэлзэлтэй байгаагаа мэдэгдсэн бөгөөд энэ нь боловсон хүчний үндсэн шийдвэргүйгээр боломжгүй юм. Томилогдсоноос хойш зургаан сарын дараа эдгээр нь: Сибирцев театрын үүсгэн байгуулагчийн бэлэвсэн эхнэр Наталья Поповичийн ахлах найрал дууны найруулагчийн даргын суудал, бүтээлч асуудал эрхэлсэн орлогч захирлын албан тушаалыг хасаж, уран сайхны болон бүтээлч зөвлөлийн дүрмийг өөрчилсөн. Энэ албан тушаалд арван жил үнэхээр Шинэ дуурийг тэргүүлсэн. Мөн тус театрынхан Поповичийн хүргэн Игорь Колобов-Тесля, утга зохиолын тэнхимийн эрхлэгчээр ажиллаж байсан охин Марфа Колобова-Тесля нартай огцрох өргөдлөө бичжээ. өөрийн хүсэл. Эцэст нь дотоод зөрчилүүсгэн байгуулагчийнх нь гэр бүлийнхэнтэй театрын дарга чанга дуугарав олон нийтийн дуулиан. Дмитрий Сибирцев РИА Новости агентлагт өгсөн ярилцлагадаа хатуу арга хэмжээ авах шаардлагатай байгаа, ирсэн болон удахгүй болох өөрчлөлтүүдийн талаар, мөн Новая дуурийн ойрын төлөвлөгөөний талаар ярьжээ. Ярилцсан Елена Чишковская.

Дмитрий, та Новая дуурийг шинэчилж эхэлсэн ч театрын тэргүүн эгнээнд явж, наад зах нь олон жил амьдруулж байсан Наталья Поповичийн эрхэнд халдах хэрэг байсан уу?

-Театрт ирээд ойрын хугацаанд хийе гэсэн зүйлүүд тодорхой болсон. Мэдээжийн хэрэг, зургаан сарын дотор бүх зүйлийг хийх боломжгүй, гэхдээ. Үүнд Толин тусгалын үүдний танхимыг нээх, өмнө нь төлөвлөж байсан уран бүтээлүүдийг дэмжих, театрт үзэхийг маш их хүсч буй анхны ододтой холбоо тогтоох, гэхдээ бид урьдчилан тохиролцох шаардлагатай байна. Үүний тулд олон улсын бүрэн эрхт хэлтэс байгуулагдаж, PR хэлтэс гарч ирэв. Гэхдээ энэ бүхэн цагийн механизм шиг ажиллахын тулд театрт чиг үүргийн тодорхой хуваагдал, тодорхой босоо байдал байх ёстой. Би театрын дарга, Соёлын газраас томилсон. Хэрэв хэлтэс миний ажилд сэтгэл дундуур байвал хэсэг хугацааны дараа салах болно. Гэхдээ ийм зүйл болтол би ажилтан бүрээс тавьсан даалгавраа биелүүлэхийг шаардах эрхтэй. ДАХЬ " Шинэ дуурь"Гэхдээ "түүхэн хөгжсөн" гэсэн зүйл байдаг. Үнэндээ энэ нь хүмүүс хүссэн бүхнээ хийж чадна, үүний төлөө юу ч авахгүй гэсэн үг юм.

- Би болох уу тодорхой жишээ?

“Зургаан сарын турш би театраас их хэмжээний хөрөнгө урсахаас сэргийлсэн. Өвөрмөц нөхцөл байдал: театр зочин жүжигчдэд, хөгжмийн зэмсэг худалдан авахад илүү их мөнгө зарцуулж эхэлсэн боловч мөнгө нь буураагүй, харин эсрэгээрээ нэмэгдэв. Учир нь арилжааны үүднээс хамгийн ашигтай хувилбаруудыг эрэлхийлдэг, зарим найрсаг фирмүүдтэй гэрээ байгуулдаггүй ердийн хангамжийн хэлтэс гарч ирэв. Театрт ийм зүйл байсан, би үүнийг татан буулгасан бөгөөд энэ нь түүний "түүхэн хөгжлийн" арга барилтай зөрчилддөг нь шууд тодорхой болсон.

Попович руу буцаж орцгооё. Түүний театрын уран сайхны удирдаач байх үеийн "түүхэнд тогтсон" аргуудын аль нь танд тохирохгүй байсан бэ?

-Нэгдүгээрт, тайзан дээр гарч байгаа хүмүүсийг үл хүндэтгэсэн. Би үүнийг хүлээн зөвшөөрөхгүй. Эрх мэдэлтэй хүн ажилчдынхаа нүдэн дээр гараад эхлэхээр хашгирч, хашгирах чимээ сонсогдох төдийд л сандарч байна. Хоёрдугаарт, юуг өөрчилж болохыг үнэмлэхүй үгүйсгэх репертуарын бодлого. Гуравдугаарт, зарим хүмүүсийн театрыг өөрийн өмч гэж үзэх зуршил. Би театрын өнгө төрхийг өөрчилж эхэлмэгц "Театрт байгаа хэв маягийг яаж эвдэж чадах вэ?!" Тийм ээ, би эвдэрсэн. Учир нь одоо "Шинэ дуурь" хотод алдар нэрийн хувьд эцэслэгдэхгүй байна. Үзэгчдийг татах учиртай интернэтээс манай сайтыг хараарай. Бүх баатрууд нь адилхан ширүүн царайтай хүндэтгэлийн самбарт өлгөгдсөн мах, сүүний үйлдвэрийн хүрээлэнгийн газар шиг харагдаж байна. Ийм байх ёсгүй.

Наталья Поповичоор олон жилийн турш тэргүүлж байсан уран сайхны болон бүтээлч зөвлөлийг, үнэндээ хамтлагийн уран сайхны удирдагчийн статусыг шинэчлэхээр та нухацтай алхам хийхээр шийдсэн үү?

-Би театрын дүрмийн дагуу Удирдах зөвлөлийн бүрэлдэхүүн, дүрэмд өөрчлөлт оруулсан. Уг нь тэнд ажиллаж байсан хүмүүс цаашдаа л ажиллана. Үүнд манай бүх удирдаач багтсан хэвээр байна. гол зураач, театрын захирал, ахлах хормейстер, өөрөөр хэлбэл Наталья Попович. Хүн бүрийн байр суурь өөрчлөгдсөн. Тус театрыг үүсгэн байгуулагч нь удирдаач байсан бөгөөд урлаг, уран бүтээлчдийн зөвлөлийг одоогийн удирдлагаар удирдана гэдэг асуудал байхгүй. ерөнхий удирдаачЯн Латам-Кениг. Тэр театрын хөгжмийн бодлогыг тодорхойлно, Удирдах зөвлөлд хоёр саналтай байна. Бусад нь нэгтэй.

-Та дайн зарласан гэж ойлгож байна уу?

-Тэгээд театр зөрчилдөөнгүй болдоггүй. Түүгээр ч барахгүй өнгөрсөн үеийн урлагийн удирдлагын бодлогоос асар олон тооны хэрүүл маргааныг өдөөсөн. Энд нэг гоцлол дуучны дүрийг хасч, нөгөөд нь найрсаг ханддаг тогтолцоотой байсан. Хэрэв энэ нь "OOO" байсан бол энэ нь захирал эсвэл уран сайхны удирдагч, хэн өөрөө мөнгө олж, уран бүтээлчдэд өгөх байсан, ямар ч асуудал байхгүй. Гэхдээ театр бол хувийн дэлгүүр биш. Мөнгө төлдөг үүсгэн байгуулагчтай. Надтай зодолдоод цалин өгдөг Соёлын газартай хүмүүс зодолдож байна. Тэдний гол аргумент-"Бид үүнд их дассан." Би үүнийг тэвчиж чадахгүй. Театрт уран сайхны удирдагчийн албан тушаал байхгүй, бүр "Колобовын охин", "Колобовын хүргэн" гэх мэт албан тушаал байхгүй. Утга зохиолын хэсгийн дарга, дэд захирал байна. Мөн тэд үүргээ биелүүлэх ёстой.

Юу вэ, тэд үүнийг хийгээгүй юм уу?

- Марфа Евгеньевнагийн хувьд, муудсан хүүхэд түүнд бүх зүйл зөвшөөрөгдөх боломжтой гэж үзэж, өөрийгөө театрын бүрэн эрхт эзэн гэдэгт итгэлтэй байвал түүнийг дүрслэн хэлэхэд түүнийг буланд оруулах ёстой. Манай уран зохиолын хэсгийн дарга тэр албан тушаалдаа ч театрт олон хүнд дуулгавартай байх ёстой гэдгийг ойлгосонгүй. Би хурал хийж, гол шийдвэрийг захирлын өрөөнд гаргана гэж хэлсний дараа Марта над дээр ирээд: "Бид чамайг энд тавьсан, бид чамайг эндээс зайлуулна" гэж үгчлэн хэлэв. Энэ ярианы дараа Наталья Григорьевна энд ирэхээ больсон. Попович театрт ямар байр суурь эзэлдэгийг би маш сайн ойлгож байна. Би түүн рүү залгаж байгаагүй - бид үргэлж залгаж, хүссэн үедээ уулзалт зохион байгуулдаг байсан. Ийнхүү нээлттэй мөргөлдөөн эхэлсэн.

- Үүний үр дүнд та хүргэн Поповичоо ажлаас нь чөлөөлсөн.

Би түүнтэй ажиллахыг хичээсэн. дэд захирлаар ажиллаж байсан ерөнхий асуудлууд, өөрөөр хэлбэл юуг ч орлуулахгүй. Энэ нь хүн мөнгө авахын тулд ямар нэгэн зохиомол албан тушаал байсан. Эхлээд би түүнийг ажилд дарахыг оролдсон. Тэр ямар нэг зүйлийг даван туулж, хаа нэгтээ тийм ч ноцтой бичиг үсэг тайлагдаагүй байв. Гэхдээ энэ нь үүссэн үед зөрчилдөөний нөхцөл байдалтэр юу ч хийхээ больсон. Дараа нь би түүний албан тушаалыг зүгээр л цуцалсан.

Наталья Попович урлагийн зөвлөлд гарсан өөрчлөлтийг театрын төлөө тэмцэнэ гэж хэвлэлээр мэдэгдэв.

-Тийм ээ, тэр энэ коллежийг чадваргүй гэж үзэж байгаагаа бичиж, соёлын хэлтэст хэд хэдэн захидал илгээсэн. Тэр их туршлагатай хүн учраас би үүнийг хүсэхгүй байгаа ч Удирдах зөвлөлийн хуралд оролцохоос татгалзахыг би үгүйсгэхгүй. Гэхдээ нөгөө талаар тэр урьд байсан зүйлээ дурсах сэтгэлтэй байдаг. Аймгийн театрууд ч бас нийслэлчүүд байдаг ч юм уу, аймгийн хэв маягтай нийслэлийн театрууд ч байдгийг та мэднэ. Бид үнэхээр нийслэлийн театр болоосой гэж хүсч байна. Тиймээс Удирдах зөвлөл хуралдаж, цаг үеийн асуудлыг шийдвэрлэнэ. Би хурал болгонд заавал оролцох шаардлагагүй уригдсан мэргэжилтнүүдийг танилцуулсан. Тэд бол Алла Сигалова, дуурийн түүхч Михаил Мугинштейн, баритон Борис Стаценко, зураач Павел Каплевич юм. Тэдний санал хүсэлт нь зөвлөх шинж чанартай байх болно. Театрт болж буй үйл явдлыг гаднаас нь харсан хүмүүс үргэлж шинэлэг нүдээр харж, үнэтэй зөвлөгөө өгдөг.

-Тэгээд репертуарын бодлогод тань тохирохгүй байсан зүйл бол үзэгчид сэтгэл хангалуун, танхим тогтвортой дүүрэн байх шиг байна.

-Энгийн жишээ. Манай ерөнхий удирдаач Ян Латам-Кениг Шостаковичийн арван гуравдугаар симфони, Малерын "Тэнэмэл шавийн дуунууд"-ыг тоглох санал тавьсан. Маш сайн хөтөлбөр, гэхдээ зарагдахгүй. Театрын байнгын үзэгчдэд үргэлж "зугаа цэнгэл" - өөр хоорондоо төстэй дуурийн диверсисментийг өгдөг. Ижил хувцастай, ижил тоотой хүмүүс нэг тоглолтоос нөгөө тоглолт руу урсдаг. Мөн үүнийг шинэ гэж танилцуулж байна. Тэд надад: "Ямар ч тохиолдолд ноцтой дуурь тавихгүй, хүмүүс явахгүй" гэж хэлдэг. Гэхдээ бид үзэгчдийг сургах ёстой.

- Таны өрсөлдөгчид Колобовын өвийг ариун нандин зүйлд халдсан гэж зэмлэх болно.

- Евгений Колобовын өвийг хадгалах нь миний хийх ёстой ажлын нэг. Бидэнд Колобовын удирдлаган дор тавигдсан тоглолтууд бий, түүний хөгжмийн хувилбартай тоглолтууд ч бий. Сүүлчийн тохиолдолд цаг хугацааны улмаас хуучирч муудсан тоглолтыг шинэчилж, олны сонирхлыг татах хэрэгтэй. Колобовын үед тавигдаж байсан дуурийн хувьд өнөөдөр түүний хийсэн зүйлийн талаас илүү хувь нь тавигдаагүй гэж би хэлж чадна. Түүгээр ч барахгүй эдгээр нь "Шинэ дуурь" гэсэн хэллэгтэй яг таарч байгаа нэрс юм: "Сувдан хайгчид", "Валли", "Мэри Стюарт", "Гамлет". Сонирхолтой, ховор дуурь. Гэхдээ тэдгээрийг сэргээхийн тулд ноцтой зардал шаардагдана. Өөр сурталчилгаа хийх нь илүү хялбар байдаг. Хэрэв бид энэ дадлыг орхивол анх удаа үзэгчдийн зарим хэсгийг алдаж магадгүй юм. Гэхдээ бусад театрт байдаггүй зүйл байгаа учраас бид театрыг олон нийт энд ирэх тийм байдалд хүргэх ёстой. Бид театраа загварлаг болгох ёстой.

Вагнерын "Тристан ба Изольд" жүжгийн нээлт тавдугаар сард Новая дуурийн театрт болох гэж байна. Тус хамтлагийнхан ийм нухацтай уран бүтээл “босгоно” гэдэгт та итгэх үү?

-Би найруулагчийн албан тушаалд ирээд "Тристан"-ын тухай сонсоод, өөр репертуар дээр төвлөрсөн хамтлагийн бүрэлдэхүүнийг мэдээд толгойгоо шүүрэн авсан. Энэ нээлт намайг ирэхээс өмнө батлагдсан бөгөөд мэдээжийн хэрэг, энэ нь үнэхээр хэцүү юм. Гэхдээ одоогийн урын санд оролцож байгаа ч гэсэн хэсгүүдэд суралцаж, бүхий л сэтгэл зүрхээ зориулж ажиллаж байгаа манай олон уран бүтээлчдийн уран бүтээлийг би гайхдаг. Нэгдүгээр сарын 2-нд би театрт ирээд Тристаны дүрд тоглохоор томилогдсон Вениамин Егоровыг харсанаа санаж байна. Тэр хичээлтэй байсан, тэр сурсан. Тэр хүн ажилдаа хэр мэргэжлийн байгаад сэтгэл хангалуун байсан. Үүнийг л би театртаа хүндэлж, төлөвшүүлэхийг зорьдог. Хэрэв бүх зүйл сайхан болвол, хэрэв тэр энэ материалыг эзэмшвэл анхны тоглолтоо дуулах болно, гэхдээ бид нээлтэнд зочин жүжигчдийг оролцуулах хэрэгтэй болно гэж би түүнд хэлсэн. Ямар ч байсан тоглолт гарах болно, бүх зүйл маш зохистой байх болно гэж найдаж байна. Ян Латам-Кениг бол Вагнерын хөгжмийн агуу мэргэжилтэн бөгөөд театр үүнийг даван туулах болно гэдэгт тэр итгэдэг. Хамгийн гол нь үзэгчдийн сонирхол аль хэдийн маш өндөр болсон. Зуны улирал эхэлж байгаа хэдий ч эхний хоёр тоглолт бараг бүрэн дуусчээ. Тиймээс "Тристан" олон нийтийн анхаарлыг татдаг.

Материалыг РИА Новости сайт бэлтгэсэн

"Шинэ дуурь"Өнгөрсөн аравдугаар сард ноцтой алхамууд эхнээсээ хүлээгдэж байсан. Тэрээр театрыг шинэчлэх хүсэл эрмэлзэлтэй байгаагаа мэдэгдсэн бөгөөд энэ нь боловсон хүчний үндсэн шийдвэргүйгээр боломжгүй юм. Эдгээр нь томилогдсоноос хойш зургаан сарын дараа дагаж мөрдсөн.

Москвагийн театрын найруулагчаар ажиллаж байсан эрч хүчтэй Дмитрий Сибирцевээс "Шинэ дуурь"Өнгөрсөн аравдугаар сард ноцтой алхамууд эхнээсээ хүлээгдэж байсан. Тэрээр театрыг шинэчлэх хүсэл эрмэлзэлтэй байгаагаа мэдэгдсэн бөгөөд энэ нь боловсон хүчний үндсэн шийдвэргүйгээр боломжгүй юм. Томилогдсоноос хойш зургаан сарын дараа эдгээр нь: Сибирцев театрын үүсгэн байгуулагчийн бэлэвсэн эхнэр Наталья Поповичийн бэлэвсэн эхнэр Наталья Поповичийн даргын суудал, бүтээлч асуудал эрхэлсэн орлогч захирлын албан тушаалыг хасаж, уран сайхны болон бүтээлч зөвлөлийн дүрмийг өөрчилсөн. Энэ албан тушаалд арван жил үнэхээр толгойлсон "Шинэ дуурь". Мөн тус театрынхан Поповичийн хүргэн Игорь Колобов-Тесля, утга зохиолын тэнхимийн эрхлэгчээр ажиллаж байсан охин Марфа Колобова-Тесля нартай өөрийн хүсэлтээр ажлаасаа чөлөөлөгдөх өргөдлөө бичүүлжээ. Улмаар театрын дарга болон үүсгэн байгуулагчийнх нь гэр бүлийн хоорондын дотоод зөрчил олон нийтийн дуулиан болон хувирав. Хатуу арга хэмжээ авах шаардлагатай байгаа, ирсэн болон удахгүй болох өөрчлөлтүүдийн талаар, мөн ойрын төлөвлөгөөний талаар "Шинэ дуурь"Энэ тухай Дмитрий Сибирцев РИА Новости агентлагт өгсөн ярилцлагадаа дурджээ. Ярилцсан Елена Чишковская.

-Дмитрий, та шинэчлэл хийж эхэлсэн "Шинэ дуурь", гэхдээ театрын үүсэл дээр зогсч, ядаж л олон жил хадгалсан Наталья Поповичийн эрхэнд халдах хэрэг байсан уу?

Театрт ирээд ойрын хугацаанд хийе гэсэн зүйлүүд тодорхой болсон. Мэдээжийн хэрэг, хагас жилийн дотор бүх зүйлийг хийх боломжгүй, гэхдээ ямар нэгэн зүйл тохиолдсон. Үүнд Толин тусгалын үүдний танхимыг нээх, өмнө нь төлөвлөж байсан уран бүтээлүүдийг дэмжих, театрт үзэхийг маш их хүсч буй анхны ододтой холбоо тогтоох, гэхдээ бид урьдчилан тохиролцох шаардлагатай байна. Үүний тулд олон улсын бүрэн эрхт хэлтэс байгуулагдаж, PR хэлтэс гарч ирэв. Гэхдээ энэ бүхэн цагийн механизм шиг ажиллахын тулд театрт чиг үүргийн тодорхой хуваагдал, тодорхой босоо байдал байх ёстой. Би театрын дарга, Соёлын газраас томилсон. Хэрэв хэлтэс миний ажилд сэтгэл хангалуун бус байвал хэсэг хугацааны дараа салах болно. Гэхдээ ийм зүйл болтол би ажилтан бүрээс тавьсан даалгавраа биелүүлэхийг шаардах эрхтэй. IN "Шинэ дуурь""түүхэнд үүссэн" гэж ийм зүйл байдаг. Үнэн хэрэгтээ энэ нь хүмүүс хүссэн бүхнээ хийж чадна, үүний төлөө юу ч авахгүй гэсэн үг юм.

-Тодорхой жишээ хэлнэ үү?

Зургаан сарын хугацаанд би театраас их хэмжээний хөрөнгө урсахаас сэргийлсэн. Өвөрмөц нөхцөл байдал: театр зочин жүжигчдэд, хөгжмийн зэмсэг худалдан авахад илүү их мөнгө зарцуулж эхэлсэн боловч мөнгө нь буураагүй, харин эсрэгээрээ нэмэгдэв. Учир нь арилжааны үүднээс хамгийн ашигтай хувилбаруудыг эрэлхийлдэг, зарим найрсаг фирмүүдтэй гэрээ байгуулдаггүй ердийн хангамжийн хэлтэс гарч ирэв. Театрт ийм зүйл байсан, би үүнийг татан буулгасан бөгөөд энэ нь түүний "түүхэн хөгжлийн" арга барилтай зөрчилддөг нь шууд тодорхой болсон.

Попович руу буцаж орцгооё. Түүний театрын уран сайхны удирдаач байх үеийн "түүхэнд тогтсон" аргуудын аль нь танд тохирохгүй байсан бэ?

Нэгдүгээрт, тайзан дээр гарч буй хүмүүсийг бүрэн үл хүндэтгэх. Би үүнийг хүлээн зөвшөөрөхгүй. Эрх мэдэлтэй хүн ажилчдынхаа нүдэн дээр гараад эхлэхээр хашгирч, хашгирах чимээ сонсогдох төдийд л сандарч байна. Хоёрдугаарт, репертуарын бодлого өөрчлөгдөж болно гэдгийг үгүйсгэх. Гуравдугаарт, зарим хүмүүсийн театрыг өөрийн өмч гэж үзэх зуршил. Театрын өнгө төрхийг өөрчилж эхэлмэгц л шуугиан тарьсан. "Та одоо байгаа театрын хэв маягийг яаж эвдэж чадах вэ?!". Тийм ээ, би эвдэрсэн. Учир нь одоо "Шинэ дуурь"хот дахь алдар нэрийн хувьд эцэслээгүй байна. Үзэгчдийг татах учиртай интернэтээс манай сайтыг хараарай. Бүх баатрууд нь адилхан ширүүн царайтай хүндэтгэлийн самбарт өлгөгдсөн мах, сүүний үйлдвэрийн хүрээлэнгийн газар шиг харагдаж байна. Ийм байх ёсгүй.

Наталья Поповичоор олон жилийн турш тэргүүлж байсан уран сайхны болон бүтээлч зөвлөлийг, үнэндээ хамтлагийн уран сайхны удирдагчийн статусыг шинэчлэхээр та нухацтай алхам хийхээр шийдсэн үү?

Би театрын дүрмийн дагуу Удирдах зөвлөлийн бүрэлдэхүүн, дүрэмд өөрчлөлт оруулсан. Уг нь тэнд ажиллаж байсан хүмүүс цаашдаа л ажиллана. Үүнд манай бүх удирдаач, ерөнхий зураач, театрын найруулагч, ерөнхий найруулагч, өөрөөр хэлбэл Наталья Попович багтсан хэвээр байна. Хүн бүрийн байр суурь өөрчлөгдсөн. Тус театрыг үүсгэн байгуулагч нь удирдаач байсан бөгөөд одоогийн ерөнхий удирдаач Ян Латам-Кениг уран сайхны болон бүтээлч зөвлөлийг удирдахад асуудал байхгүй. Тэр театрын хөгжмийн бодлогыг тодорхойлно, Удирдах зөвлөлд хоёр саналтай байна. Бусад нь нэгтэй.

-Та дайн зарласан гэж ойлгож байна уу?

Мөн театр зөрчилдөөнгүйгээр болдоггүй. Түүгээр ч барахгүй өнгөрсөн үеийн урлагийн удирдлагын бодлогоос асар олон тооны хэрүүл маргааныг өдөөсөн. Энд нэг гоцлол дуучны дүрийг хасч, нөгөөд нь найрсаг ханддаг тогтолцоотой байсан. Хэрэв байсан бол " OOO "тэгээд өөрөө мөнгө олоод уран бүтээлчдэдээ өгдөг найруулагч юм уу, уран сайхны удирдагчтай байх байсан, асуудалгүй. Гэхдээ театр бол хувийн дэлгүүр биш. Мөнгө төлдөг үүсгэн байгуулагчтай. Надтай зодолдоод цалин өгдөг Соёлын газартай хүмүүс зодолдож байна. Тэдний гол аргумент нь “бид үүнд их дасчихсан”. Би үүнийг тэвчиж чадахгүй. Театрт уран сайхны удирдагчийн албан тушаал байхгүй, бүр "Колобовын охин", "Колобовын хүргэн" гэх мэт албан тушаал байхгүй. Утга зохиолын хэсгийн дарга, дэд захирал байна. Мөн тэд үүргээ биелүүлэх ёстой.

Юу вэ, тэд үүнийг хийгээгүй юм уу?

Марфа Евгеньевнагийн хувьд, муудсан хүүхэд түүнд бүх зүйлийг зөвшөөрч, театрын хууль ёсны эзэн гэдэгт итгэлтэй байвал түүнийг буланд оруулах ёстой. Манай уран зохиолын хэсгийн дарга тэр албан тушаалдаа ч театрт олон хүнд дуулгавартай байх ёстой гэдгийг ойлгосонгүй. Захирлын өрөөнд гол шийдвэрийг гаргана гэсэн хурал хийсний дараа Марта над дээр ирээд дараах үгийг үгчлэн хэлэв. "Бид чамайг энд тавьсан, бид чамайг эндээс гаргана". Энэ ярианы дараа Наталья Григорьевна энд ирэхээ больсон. Попович театрт ямар байр суурь эзэлдэгийг би маш сайн ойлгож байна. Би түүн рүү залгаж байгаагүй - бид үргэлж залгаж, хүссэн үедээ уулзалт зохион байгуулдаг байсан. Ийнхүү нээлттэй мөргөлдөөн эхэлсэн.

- Үүний үр дүнд та хүргэн Поповичоо ажлаас нь чөлөөлсөн.

Би түүнтэй ажиллахыг хичээсэн. Тэр ерөнхий асуудал эрхэлсэн дэд захирал, өөрөөр хэлбэл хоосон орлогч байсан. Энэ нь хүн мөнгө авахын тулд ямар нэгэн зохиомол албан тушаал байсан. Эхлээд би түүнийг ажилд дарахыг оролдсон. Тэр ямар нэг зүйлийг даван туулж, хаа нэгтээ тийм ч ноцтой бичиг үсэг тайлагдаагүй байв. Гэвч зөрчилдөөн үүсэх үед тэрээр юу ч хийхээ больсон. Тэгээд л би түүний албан тушаалыг халсан.

Наталья Попович урлагийн зөвлөлд гарсан өөрчлөлтийг театрын төлөө тэмцэнэ гэж хэвлэлээр мэдэгдэв.

Тийм ээ, тэр энэ коллежийг чадваргүй гэж үзэж байгаагаа бичиж, соёлын хэлтэст хэд хэдэн захидал илгээсэн. Тэр их туршлагатай хүн учраас би үүнийг хүсэхгүй байгаа ч Удирдах зөвлөлийн хуралд оролцохоос татгалзахыг би үгүйсгэхгүй. Гэхдээ нөгөө талаар тэр урьд байсан зүйлээ дурсах сэтгэлтэй байдаг. Аймгийн театрууд ч бас нийслэлчүүд байдаг ч юм уу, аймгийн хэв маягтай нийслэлийн театрууд ч байдгийг та мэднэ. Бид үнэхээр нийслэлийн театр болоосой гэж хүсч байна. Тиймээс Удирдах зөвлөл хуралдаж, цаг үеийн асуудлыг шийдвэрлэнэ. Би хурал болгонд заавал оролцох шаардлагагүй уригдсан мэргэжилтнүүдийг танилцуулсан. Тэд бол Алла Сигалова, дуурийн түүхч Михаил Мугинштейн, баритон Борис Стаценко, зураач Павел Каплевич юм. Тэдний санал хүсэлт нь зөвлөх шинж чанартай байх болно. Театрт болж буй үйл явдлыг гаднаас нь харсан хүмүүс үргэлж шинэлэг нүдээр харж, үнэтэй зөвлөгөө өгдөг.

-Тэгээд репертуарын бодлогод тань тохирохгүй байсан зүйл бол үзэгчид сэтгэл хангалуун, танхим тогтвортой дүүрэн байх шиг байна.

Энгийн жишээ. Манай ерөнхий удирдаач Ян Латам-Кениг Шостаковичийн арван гуравдугаар симфони, Малерын "Тэнэмэл шавийн дуунууд"-ыг тоглох санал тавьсан. Маш сайн хөтөлбөр, гэхдээ зарагдахгүй. Театрын байнгын үзэгчид дассан байдаг "зугаа цэнгэл"- өөр хоорондоо төстэй дуурийн диверсиссүүд. Ижил хувцастай, ижил тоотой хүмүүс нэг тоглолтоос нөгөө тоглолт руу урсдаг. Мөн үүнийг шинэ гэж танилцуулж байна. Тэд надад хэлэхдээ: "Ямар ч тохиолдолд ноцтой дуурь тавихгүй, хүмүүс явахгүй". Гэхдээ бид үзэгчдийг сургах ёстой.

- Таны өрсөлдөгчид Колобовын өвийг ариун нандин зүйлд халдсан гэж зэмлэх болно.

Евгений Колобовын өвийг хадгалах нь миний хийх ёстой ажлын нэг юм. Бидэнд Колобовын удирдлаган дор тавигдсан тоглолтууд бий, түүний хөгжмийн хувилбартай тоглолтууд ч бий. Сүүлчийн тохиолдолд цаг хугацааны улмаас хуучирч муудсан тоглолтыг шинэчилж, олны сонирхлыг татах хэрэгтэй. Колобовын үед тавигдаж байсан дуурийн хувьд өнөөдөр түүний хийсэн зүйлийн талаас илүү хувь нь тавигдаагүй гэж би хэлж чадна. Түүгээр ч барахгүй эдгээр нь "Шинэ дуурь" гэсэн хэллэгтэй яг таарч байгаа нэрс юм. сувд хайгчид, “хөндий", "Мэри Стюарт", “Гамлет". Сонирхолтой, ховор дуурь. Гэхдээ тэдгээрийг сэргээхийн тулд ноцтой зардал шаардагдана. Өөр сурталчилгаа хийх нь илүү хялбар байдаг. Хэрэв бид энэ дадлыг орхивол анх удаа үзэгчдийн зарим хэсгийг алдаж магадгүй юм. Гэхдээ бусад театрт байдаггүй зүйл байгаа учраас бид театрыг олон нийт энд ирэх тийм байдалд хүргэх ёстой. Бид театраа загварлаг болгох ёстой.

- Оруулж болно "Шинэ дуурь"Вагнерын "Тристан ба Изольд" киноны нээлтийг хийхээр төлөвлөж байна. хамтлаг гэдэгт итгээрэй " өсгөх болно"ийм ноцтой ажил уу?

Захирлын албан тушаалд ирээд сонсоод “ Тристана", дараа нь өөр репертуар дээр төвлөрсөн хамтлагийн бүрэлдэхүүнийг мэдэж, тэр толгойгоо атгав. Энэ нээлт намайг ирэхээс өмнө батлагдсан бөгөөд мэдээжийн хэрэг, энэ нь үнэхээр хэцүү юм. Гэхдээ одоогийн урын санд оролцож байгаа ч гэсэн хэсгүүдэд суралцаж, бүхий л сэтгэл зүрхээ зориулж ажиллаж байгаа манай олон уран бүтээлчдийн уран бүтээлийг би гайхдаг. Нэгдүгээр сарын 2-нд би театрт ирээд Тристаны дүрд тоглохоор томилогдсон Вениамин Егоровыг харсанаа санаж байна. Тэр хичээлтэй байсан, тэр сурсан. Тэр хүн ажилдаа хэр мэргэжлийн байгаад сэтгэл хангалуун байсан. Үүнийг л би театртаа хүндэлж, төлөвшүүлэхийг зорьдог. Хэрэв бүх зүйл сайхан болвол, хэрэв тэр энэ материалыг эзэмшвэл анхны тоглолтоо дуулах болно, гэхдээ бид нээлтэнд зочин жүжигчдийг оролцуулах хэрэгтэй болно гэж би түүнд хэлсэн. Ямар ч байсан тоглолт гарах болно, бүх зүйл маш зохистой байх болно гэж найдаж байна. Ян Латам-Кениг бол Вагнерын хөгжмийн агуу мэргэжилтэн бөгөөд театр үүнийг даван туулах болно гэдэгт тэр итгэдэг. Хамгийн гол нь үзэгчдийн сонирхол аль хэдийн маш өндөр болсон. Зуны улирал эхэлж байгаа хэдий ч эхний хоёр тоглолт бараг бүрэн дуусчээ. Юу гэсэн үг вэ гэхээр, " Тристан"олон нийтийг татдаг.

/ 2013 оны 4-р сарын 2, Мягмар гараг /

Сэдвүүд: соёл Мөнгө

"Мөн сандал" жүжгийг 1983 онд бичсэн. Үүнийг зөвхөн Орос гэлтгүй гадаадад ч олон жүжигчид тоглож, олон театр тоглосон. Энэхүү жүжгийг орос хэлнээс орчуулан дэлхийн олон орны тайзнаа амжилттай тоглосоор удаж байна. "Мөн сандал" жүжгийн тоймыг цаашид хэлэлцэх болно.

Зохиолч ба түүний жүжиг

Шүүмжийн дагуу "Вандан" тоглолт үзэгчдэд сонирхолтой байдаг. Үүнийг Александр Гельман бичсэн - Зөвлөлт, Оросын жүжгийн зохиолч, публицист, олон ном, нийтлэл, зохиолын зохиолч, олон нийтийн болон улс төрийн зүтгэлтэн. Түүний жүжиг манайд төдийгүй гадаадад алдартай болсон.

Энэ ажил юугаараа сонирхол татдаг вэ? Үүнийг зөвхөн манай дотоодын төдийгүй гадаадын үзэгчдэд ойлгомжтой, гашуун “биднийх” танил болгож буй зүйл юу вэ? ЗХУ-ын өнгөрсөн үеийн, өнө эртний бодит байдал бүхий жүжиг өнөөдөр яагаад хамааралтай, эрэлт хэрэгцээтэй хэвээр байна вэ? Яагаад зөвхөн Оросын янз бүрийн хотуудын тайзан дээр ийм олон удаа тавигддаг вэ?

Гол нь энэ жүжиг энгийн бөгөөд ойлгомжтой зүйлсийн тухай юм. Түүний дүрүүд бодит бөгөөд танигдахуйц байдаг. Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн хоорондын харилцаа мөнхийн сэдэв. Тиймээс "Мөн сандал"-д өгүүлсэн түүх хаа сайгүй, хаа сайгүй үзэгч, жүжигчдийн сонирхлыг татдаг. А.Гельман өөрөө энэ жүжгийг “гашуун ба хөгжилтэй түүхТэр бид хоёр бие биенийхээ худал хуурмагаас бие биедээ чин сэтгэл рүү хэрхэн шилжсэн тухай.

Зохиол

Москва дахь "Вандан" тоглолт олон тооны тойм цуглуулдаг. Үзэгчид уг зохиолыг сонирхож байна. Цюрупа соёлын цэцэрлэгт хүрээлэнд хоёр хүн уулзав. Тэрээр эмэгтэй хүн, сээтэгнэх дуртай нэгэн. Тэр салсан, бяцхан хүүгээ ганцаараа өсгөж, энгийн эмэгтэйн аз жаргалыг мөрөөддөг - өө хайртай нөхөрмөн хүчирхэг гэр бүл.

Энэ нь тэдний энэ вандан сандал дээрх анхны уулзалт биш нь тодорхой болсон. Үнэндээ тэр эмэгтэй түүний дараагийн хохирогч болсон учраас л бүх түүх өрнөдөг. Нэг удаа түүнд хайраа тангараглаж, хүүдээ дугуй авч өгнө гэж амлаад өглөө нь тэр зүгээр л алга болжээ.

Цэцэрлэгт хүрээлэнд болсон хоёр дахь уулзалт тэдний амьдралыг жинхэнэ утгаараа "дэслэв". Федор Вераг ялахын тулд ичгүүр сонжуургүй худлаа ярьж, нэг худал дээр овоолно. Вера хэцүү даалгавартай байдаг - Федорын заль мэхийг илрүүлж, түүний эр хүний ​​сэтгэл татам байдалд дахин орохгүй байх. Тэр түүнийг авчрах үед цэвэр ус, илчлэгдсэн үнэн нь түүнд баяр баясгаланг авчирдаггүй - Федор гэрлэсэн.

Федор Вератай ярилцсаны дараа эхнэртээ ямар их хайртайгаа гэнэт ойлгов. Энэ шатсан эмэгтэйчvvдийн хайр дурлалын бvх л явдлууд нь єєрийгєє батлах, эхнэрээ гэсэн хамаг хардалт, галзуурсан хайрыг дарах гэсэн л арга юм.

Цэцэрлэгт хүрээлэнгийн вандан сандал дээрх энэхүү яриа нь мөнхийн энэ үдэш баатруудад бие биедээ сэтгэлийн өрөвдөх сэтгэлийг мэдрэхэд тусалдаг бөгөөд зохиолчийн өөрийнх нь хэлснээр ойр дотны хүмүүс болдог. Үнэхээр ч гадаад төрхөөрөө адилгүй байсан ч (шинэ эмэгтэй болгонд нэр, намтараа байнга өөрчилдөг нууцлаг Федор, энгийн, нээлттэй Вера шинэ харилцаанд яаран, энэ нь үүрд мөнх гэдэгт итгэдэг) дүрүүд нь үнэндээ маш төстэй. Эдгээр нь өөрийгөө хууран мэхлэх шинэ хайж цэцэрлэгт хүрээлэнгээр тэнүүчлэх төөрсөн хүмүүс юм.

жүжигчид

“Мөн сандал” жүжгийг өнгөрсөн он жилүүдэд өөр өөр найруулагч нар тавьж, олон жүжигчид тогложээ. Сүүлийн үеийн бүтээлүүдээс Г.Куценко, И.Апексимова нарын оролцоотой найруулагч Никита Гриншпунийн ажлыг онцлон тэмдэглэх нь зүйтэй.

Шүүмжээс үзэхэд Куценко, Апексимов нарын "Мөнгөн сандал" жүжиг нь хайр, эмзэглэлээс эхлээд үзэн ядалт, татгалзал хүртэлх өргөн хүрээний мэдрэмжийг үзэгчдэд хүргэдэг. Үйл явдал үргэлжлэх цаг хагасын хугацаанд жүжигчид насан туршдаа дүрүүдтэйгээ хамт амьдардаг. Мэргэжилтэн бүр ийм ажлыг даван туулж чаддаггүй. Шүүмжийн дагуу "Вандан" Куценкогийн үзүүлбэр гайхалтай тоглодог. Жүжигчин өөрөө энэ дүрд маш их дуртай. Тоглоом, хамтрагчаараа түүнээс дутахгүй.

Ярилцлагадаа тэрээр Верагийн дүрд ямар их баяртай байгаагаа хэлсэн. Тэрээр удаан хугацааны туршид тохирох жүжиг хайж байсан орчин үеийн жүжиггэхдээ тохирох зүйл олдсонгүй. Бүх бүтээлүүд нь түүнд хэтэрхий хөнгөн, гүехэн, хэсэгчилсэн мэт санагдсан. "Мөн сандал" жүжиг нь тэднээс үзэл санааны гүн, дүрүүдийн сайхан бичсэн дүр төрхөөрөө эрс ялгаатай.

Тоглолтын найруулга, жүжиглэх ажил нь энгийн нөхцөл байдлыг маш сэтгэл хөдөлгөм, чин сэтгэлийн түүх болгон хувиргаж, хөгжилтэй, гунигтай нэгэн зэрэг болгосон. Энэ бол жүжигчдийн гол гавьяа юм.

"Хөөрөг" дэх "вандан"

Энэ шоу их алдартай ажил. Олон найруулагчид энэ жүжгийг өөр өөр хотод төдийгүй өөр өөр хотод хийх дуртай. "Мөнгөн сандал" жүжгийг Москвад О.Табаковын театр-студийн тайзнаа тавиад удаагүй байна.

Найруулагч продюсер Алексей Мурадов баатрын дүрд Ф.Лавров, Н.Швец нарыг сонгосон байна. Энэхүү бүтээл нь жүжигчдийн хувьд ч, театрын хувьд ч анхны нээлт болсон юм. Табакерка дахь "Мөн сандал" тоглолт үзэгчдээс таатай үнэлгээ авсан. Үзэгчид жүжигчдийн чин сэтгэлийн тоглолтыг онцолж, үзэгчдийг тэдэнтэй хамт мэдэрч, инээж, баатруудыг өрөвдөж, жүжигт хөндөгдсөн асуудлуудыг удаан хугацаанд хэлэлцэхийг албадав.

Шүүмж

Театр шүүмжлэгчид Александр Гельманы "Мөнгөн сандал" жүжгийг нийгмийн драмын урлагийн шилдэг бүтээл гэж эртнээс үнэлсээр ирсэн бөгөөд зохиолч өөрөө ЗХУ-ын үеийн хамгийн алдартай, эрэлттэй жүжгийн зохиолчоор зүй ёсоор тооцогддог. Жүжиг нь мөнхийн, бүх нийтийн үнэт зүйлсийн тухай өгүүлдэг тул өнөөг хүртэл хамааралтай байдлаа алдаагүй байна. Энэ нь найруулагчдын анхаарлыг маш их татдаг бөгөөд нэг театрын улирлын туршид янз бүрийн театрын тайзан дээр байнга тавигддаг нь гайхах зүйл биш юм.

Апексимов-Куценкогийн дуэт оролцсон "Мөнгөн сандал" жүжиг театрын хамт олны дунд илүү их резонанс үүсгэж, илүү ихийг цуглуулав. эерэг санал. Шүүмжлэгчид жүжигчдийн итгэл үнэмшилтэй, сэтгэл хөдлөм тоглолт, материалд гүн шингэсэн байдлыг тэмдэглэж байна.

Жижиг тайз - хүүхдүүдэд зориулсан

Новочеркасск дахь "Жижиг үе шат" төсөл драмын театртэд. В.Ф. Комиссаржевская үргэлжлүүлж байна! -ийн өмнөхөн олон улсын өдөртеатрт "Театр А-аас Я хүртэл" интерактив үзүүлбэрийн нээлтийг энд хийлээ залуу үзэгчид. Залуу үеийнхэнд театрын мэргэжлийн нууцыг мэдрэх онцгой боломж олдсон.
Гуравдугаар сарын 25-нд болсон тоглолтын хүргэлт, 26-ны өдрийн анхны тоглолт хоёрын аль алинд нь "Хувийн дэлгүүр"-ийн жигтэйхэн бид хоёр очиж үзсэн. Үзэгч ч бай, жүжигчин ч байх ёстой залуус ингэж ярьж байна.

"Бид харсан"

"Театр бол үзэгчийн мөрөөддөггүй зүйл нь биелдэг газар юм."
Питер Задек.

Та театрт хэр их очдог вэ? Та хүүхдүүдээ хэр олон удаа авч явдаг вэ? Тэр тусмаа манай хотод энэ төрлийн урлагийг олон хүн сонирхдоггүй ч дэмий л юм болов уу гэж бодож байна. Гуравдугаар сарын 25-нд “Театр А-аас Я хүртэл” тоглолтын танилцуулгад оролцсон, хүүхдүүдэд илүү зориулагдсан боловч миний бодлоор томчуудад илүү сонирхолтой байсан. Гол санаа нь үйлдвэрлэлийг бий болгоход чухал үүрэг гүйцэтгэдэг, гэхдээ анхаарлын төвд үлдсэн хүмүүсийн тухай ярих явдал байв. Гэхдээ тэд жүжигчдээс дутахааргүй чухал ажил хийдэг. Баатар бүрийн дүр төрхийг хүн бүрт бүрэн дүүрэн, хүртээмжтэй, ойлгомжтой байлгахын тулд нэг мэргэжилтэн биш, харин бүхэл бүтэн баг ажиллаж байна.
Тоглолтын бүтээн байгуулалт бүхэлдээ сонирхолтой байсан: энэ нь тайзны доторх тайз шиг байсан. Тайзан дээр бүх зүйл хэрхэн өрнөдөг тухай түүх театрын гол хүн, санааг үүсгэгч найруулагчаас эхэлсэн. Бүх бүтээлч байдал нь сонирхолтой шийдвэр гаргахад түлхэц болох жүжиг сонгохоос эхэлдэг.
Дараа нь найруулагч зураач дээр очиж, сонгосон жүжгийн талаар ярихын тулд тэрээр эргээд тайзны чимэглэл, бүх дизайны талаар бодож үздэг. Үүнийг баталсны дараа таяг ашиглалтад орно - хамгийн энгийн зүйлээс юуг ч хийдэг хүмүүс (цаас, хөөсөнцөр, хуванцар: жимс жимсгэнэ, аяга таваг, хувцасны нарийн ширийн зүйл болон бусад зүйлс: тайзан дээр байгаа бүх зүйл бол ажил юм. тэдний алтан гараас
Дараа нь найруулагч хувцасны дизайнерууд дээр очдог. Тэд жүжигчдэд зориулсан хувцас оёдог, өмсдөг бүх хувцас, ноорхой, хааны даашинз хоёулаа хувцасны зүү дороос гарч ирэв.
Бүх зүйл бэлэн болсон юм шиг санагдаж байна, төгс гүйцэтгэлийн хувьд өөр юу хэрэгтэй вэ? За, эдгээрийг яах вэ сайхан хүмүүсЖирийн жүжигчдээс хэнийг ч бүтээдэг: ойн мангасууд, хаадууд, сахал, хамар, хиймэл үс зүүдэг, мэдээжийн хэрэг эдгээр нь нүүр будагч, тэдний ажилгүйгээр үзэгчид баатрыг тэр бүр ойлгохгүй байх болно.
Асуудал жижиг хэвээр байна. Бүх зүйл бэлэн болсны дараа ажилчид зураачийн зурсан шиг байгалийн үзэсгэлэнг засч, хуурамч зүйл, бүх зүйлийг зохион байгуулдаг. энгийн, саарал дүр зурагтеатр, тоглоомын гайхалтай ертөнц болж хувирдаг!

Тэд үзэгчдийн хэзээ ч хардаггүй хүмүүсийн тухай ярихаа мартсангүй - эдгээр нь гэрэл, хөгжмийн мастерууд бөгөөд тэдний ажилгүйгээр үйл явдал өрнөж буй ертөнцийг бүрэн дүүрэн мэдрэхгүй байх байсан. Тэд бүгдийг хийж чадна: ямар ч улирал, цаг агаарын нөхцөл байдал, шөнө, өдөр, тулаан, далайн чимээ - бүх зүйл тэдний гар, авъяас чадварт захирагддаг.

Ийнхүү богинохон боловч маш их мэдээлэл сайтай энэхүү тоглолт нь театр бол тайзан дээрх жүжигчдийн тоглоом төдийгүй асар олон хүний ​​оролцоотой бүтээл туурвих нарийн төвөгтэй, сэтгэл хөдөлгөм үйл явц гэдгийг маш их зүйлийг хэлж байна. Тэд бүгдээрээ хэргийн газарт оролцож, маш чухал үүрэг гүйцэтгэдэг.

Александра Белик,
11-р ангийн сурагч
7-р лицей сургууль,
юнкор "Хувийн дэлгүүр".

"Бид тоглосон!"

Гуравдугаар сарын 26-нд бид (5-р сургуулийн 7, 9, 11-р анги) театрт очсон. В.Ф. Комиссаржевская.
Тоглолт эхлэхээс өмнө нэгэн сэтгүүлч над дээр ирээд “Театр таны хувьд юу гэсэн үг вэ?” гэж асуусан. Энэ тухай ярих боломж тэр бүр олддоггүй болохоор би бага зэрэг будилсан. Гэвч удалгүй энэ бол миний ангийнхны уран зохиол гэдгийг ойлгосон, тэд намайг сэтгүүлчээр санал болгосон ч яг яагаад БИ надад нууц хэвээр үлдсэн юм. Тэд 37-р сувгаар надтай хийсэн ярилцлагыг үзүүлнэ гэж амласан.
Харин тоглолт руугаа буцаад жижиг тайзан дээр үзүүлсэн.
Бидэнд зориулж театрын жүжигчид богино хэмжээний тоглолт бэлдсэн. өдөрт зориулагдсантеатр. Үүнд 6 жүжигчин оролцсон. Энэ тоглолтын гол дүр нь Театрын дагина (жүжигчин Валерия Диба) байв. Зохиолч, зураач, тайзны найруулагч, нүүр будагч, хувцасны загвар зохион бүтээгч, угсрагч, чимэглэгч гэсэн мэргэжлүүдийн талаар дагина ярив.
Жишээлбэл, нүүр будагч нар илтгэгчдийн нүүрэн дээр гайхамшгийг бүтээдэг гэдгийг та мэдэх үү? Хувцасны дизайнерууд зөвхөн хүмүүст төдийгүй жүжигчид тоглох ёстой амьтдад зориулж хувцас оёдог. Хувцасны шүүгээнд зочилсныхоо дараа би хамгийн гол нь хувцсыг загварын дагуу биш, харин ая тухтай байдалд тохируулан хийх ёстой гэдгийг олж мэдсэн. Баригчид тайзан дээр бүтээдэг янз бүрийн зүйлтавилга, өдөр тутмын амьдрал (шүүгээ, сандал, ширээ ...), гоёл чимэглэлийн хүмүүс өөрсдийн гараар гайхамшигтай бүтээгдэхүүн хийдэг: жишээлбэл, цааснаас - төрөл бүрийн жимс, багаж хэрэгсэл, тоног төхөөрөмж, эдгээр зүйлсийг жинхэнэ зүйлээс ялгахад маш хэцүү байдаг. Тоглолт эхлэхэд тайзан дээрх бүх үзэмжийг чимэглэгчид хариуцдаг.

Найруулагч продюсерийн ажил миний бодлоор хамгийн хэцүү. Хүн болгон найруулагч байж чаддаггүй. Жүжгийг хэрхэн тайзнаа тавьж эхэлдгийг “Театрын дагина” бидэнд ярилаа. Эхлээд найруулагч сонгох ёстой сайхан тоглолт, дараа нь тэр зураач дээр очиж толгойдоо харсан "зураг"-аа хэлэх ёстой бөгөөд зураач энэ "зургийг" зотон дээр дүрслэх ёстой. Тэгвэл уг жүжгийн дүрд тоглох жүжигчдээ найруулагч продюсер сонгох ёстой. Гагцхүү тайзыг тохижуулж, гэрэл асаж, бүх хувцас бэлэн болсон үед л тоглолтууд эхлэх боломжтой.

Ингээд “Театрын дагина” театрын мастеруудын тухай бүхий л нууцыг яримагц бид жүжгээ тавьж эхэлсэн. Энэ үзүүлбэрийг үзүүлж буй жүжигчид бид (үзэгчид) оролцоно гэж хэлсэн нь намайг гайхшруулсан! Урд эгнээнд сууж байсан болохоор “Манжин” жүжгийг урьсан. Би эмээ байсан. Би баатар охиноо маш инээдтэй үзүүлсэн тул жижиг танхим бүхэлдээ инээж, энэ нь миний шийдэмгий байдлаас урвасан юм!

Анна Лопатина,
5-р сургуулийн 7-р ангийн сурагч,
юнкор "Хувийн дэлгүүр".

Фото: Михаил Опалев (11-р анги, 7-р лицей, Junkor "CHL"); Елена Надтока.

Танил:

Клубт тэмцээнд түрүүлчихээд гадил, охин хоёрыг гартаа өгчихсөн чинь гишүүний хувьд хөлийн завсар байсан гадил жимсний дээр дэржигнүүр үзүүлж байгаа охинтой бүжиглэж байсан, би даллаж байсан. үзэгчид рүү харж байна. Би үүнийг маш сайн асаалаа, дараа нь эрчүүд гарч ирээд гар барьж, микрофон руу "Намайг дэмжиж байсан бүх хүмүүст баярлалаа" гэж хэлэв.

Тэмцээний дараа нэг охин гарч ирээд гарнаас минь атгаад нүд рүү минь хараад намайг дэмжиж байна гэж хэлэв.
Жижиг латин бүжигтүүнтэй хамт, дараа нь тэр олны дунд алга болжээ.
Би дуртай зүйлээ санаж байна, би түүнийг нүдээрээ хайж байна, би түүнийг буйдан дээр найзуудтайгаа хамт олдог, зарим залуус ойрхон байдаг.
Би таатай мөчийг хүлээж байна, компанийн тэн хагас нь бүжгийн талбай руу явж, би түүний хажууд унадаг. Би: "Чамтай бүжиглэх сайхан байсан, чи ийм сайхан бэлхүүстэй, ийм хамартай, ийм нүдтэй" гэж хэлдэг. Төвийг сахисан хариу үйлдэл, эелдэг бла бла бла. Би: "Надад утсаа өгөөч, уулзъя, алхаарай" гэж хэлдэг.
- За, би энд нэг залуутай хамт байна, би үүнийг хийж чадахгүй, - энэ бүхэн.
- Алив, чи байна! Чамд алдах зүйл юу байна, чи харах болно, би дажгүй байна.
- /задарна/ За бичээрэй.

Би нэг найзтайгаа хамт шампан дарс ууж дуусгаад клубээс гараад үүдэнд нь тэмцээнд оролцсон охиноос 6 оноо авч утсаа аваад найзынх нь өмнө утсаа өгөхийг санал болгов. түүний, 6.5-7. Найз охин сайхан инээмсэглэж, ямар нэг зүйлийн талаар ярилцав. Үүнээс өмнө би бүжгийн талбай дээр байсныг бодоход гүнжийн үгээр бус “Би энд гараа даллаж, “Там руу яв” гэж хэлсэн нь үнэхээр сайхан үр дүн.

Дуудсан:

Би утасны жагсаалтыг цэвэрлэхээр шийдсэн, би түүн рүү залгасан - тэд хог хаягдал гэж хэлсэн, ийм дугаар байхгүй байна. За яахав, хараал ид, би хадсан гэж бодож байна. Хачирхалтай ч бүх зүйл сайхан байгаа юм шиг санагдав.
Бүсгүйг зогсож байсныг санаад утсаа салгасангүй.
Сарын дараа залгаад утсаа авлаа, гайхаад утсаа авлаа, яриа юу ч биш.
гоол оруулсан.
Би нэг өдөр сэрэхэд 2х3 метрийн хэмжээтэй тагтны шүүгээнд, эргэн тойронд номын тавиурууд гэх мэт, хурдны замаас машинууд чимээ шуугиантай байдаг. Байшин засч, ууттай цемент, тоос шороо, бетон, барилгын материалууд энд тэндгүй цацагдаж байна. Гадаа нар, хавар!

Өнөөдөр надад театр, дуурийн лангуу руу явах хоёр үнэгүй тасалбар байгаа гэдгийг санаж байна.
Хэнтэй хамт явах вэ гэж бодож байна.
Ороо онгойлгоод охидыг дуудлаа.
Би түүнийг дуудаж байна, санаж байна уу. Түүнийг босгож, клубт хэрхэн очсон, тохиолдсон зарим асуудлын талаар ярьж, бүх зүйлийг анхааралтай сонсож, театрт явахыг тууштай санал болгож, түүнд ямар мэдрэмж төрж байгаа талаар шалтаг тооч, дараа нь зөвшөөрөв. Би ч өөрөө анхдагч шиг аашилж байна гэж боддог, утсаар янз бүрийн дэмий юм сонсохоо больсон ямар чөтгөр, тэгвэл хүн шиг аашлах хэрэгтэй юм байна, буруудах юм байхгүй. Ер нь би тэр үед хэвшмэл ойлголтод баригдсан хэвээр байсан болохоор тэгж боддог байсан.
Бид театрын ойролцоо уулзахаар тохиролцсон.

Огноо:

Жаахан хоцорч ирлээ. Би түүнийг харж, гоо үзэсгэлэнд баярладаг. Би гараа аваад театр руу хөтөлж, бид бага зэрэг хоцорсон, бид гол хаалгаар өнгөрч, бид партерын үүдэнд ойртоход хамгаалагч: "Энэ хаалга аль хэдийн хаалттай байна, төв хаалгаар яв" гэж хэлэв. Бид төв рүүгээ очдог, энэ нь хамрын өмнө хаалттай байдаг. Бубулки танхимд хараал идсэн зүйлийг бүү оруул. Би тэднийг яаж ийгээд хаячихдаг, хажуугаар нь өнгөрөөж, арын эгнээнд суудаг.

Тэр ханиалгаж, тэр намайг бас халдварлалаа, бид танхим даяар ханиалгаж байна, эргэн тойрны хүмүүс ярина.
Үйл ажиллагааны эхний хэсэгт бид яарч, ханиалгаж, ичиж байна, гэхдээ бид өөрсдөө юу ч хийж чадахгүй.

Завсарлагаанаар бид театр үзэж, гоо үзэсгэлэнг нь үзүүлж, тагтан дээр гарч, амьдралын талаар ярилцаж, өөрсдийнхөө тухай, Японд байсан тухайгаа ярилцана. урт хугацаандтэнд ажиллаж байсан сонирхолтой ажил.
Би түүний үгийг сонсож, гоо үзэсгэлэнг нь хараад баярладаг. Бага зэрэг өөртөө сэтгэл хангалуун байна.

Завсарлагааны дараа бид лангуунууд руу, гадаадынханд шилжинэ. Бид тэнд ханиалгаж, хамгаалагч алахад бэлэн байна, эцэст нь миний хажууд нэг эмэгтэй надад ментолтой бохь өгч байна. Хэсэг хугацаанд чимээгүй байцгаая.

Дуурийн дараа бид гудамжинд гарна, ямар нэг юм ачаад, би чадах чинээгээрээ хичээж, явуулахгүй байна, эргэж ирэхгүй байна, би ямар нэгэн байдлаар уйдаж, эрч хүчээ алдаж, би метронд хүрдэг, би түүнд: "Баяртай" гэж хэлээрэй. Түүний хариуд харилцаа холбоогоо үргэлжлүүлж, Москваг тойрон зугаалахыг санал болгов.

Би зөвшөөрч байна, бид Манежная руу явж, дараа нь бид AS-ийн вандан сандал дээр суугаад, би түүнийг тэвэрч, би түүнд шувуудын талаар ямар нэгэн зүйл хэлж, би бичсэн шиг түүний биеийг цус харвасан. Би одоо юу хийж байгааг харж байна, хэсэг хугацааны дараа би чимээгүй болж, сурагчдын хариу үйлдлээс харахад бэлэн байх мөч ирснийг би харж байна.
Бид удаан үнсэлцдэг, энэ нь миний сэтгэлийг хөдөлгөдөг, охин ч гэсэн. Цаашилбал, кинестетик нь илүү хатуу, маш их догдолж, аль хэдийн оройтсон, намайг метронд хүргэж өгөхөд тэр явахыг хүсэхгүй байгааг би харж байна. Би түүнийг манай гэрт очихыг санал болгож байна (хэрэв хэн нэгэн гэртээ байгаа бөгөөд засвартай байсан ч srach нь f * zdets ийм байна).
-Тэгээд та охидыг анхны болзоондоо гэрт чинь очихыг санал болгодог уу?
“Үнэнийг хэлэхэд, энэ бол миний хувьд анх удаа.
Хариулт нь түүнд маш их тохирсон боловч санал нийлэхгүй байна.
Би шахаж чадах бодлууддаа баяртай гэж хэлдэг.
Би таксигаар гэр лүүгээ явж байхдаа бүх зүйл 100% байсан гэдгийг мэдэрч, дээврийг өөрөө урдаг.

Уруу татсан:

Дараагийн өдөр. Би ойд шөнө оройтож зогсоод юм ярьж байна.
Дуудлага: "Ла-ла-ла, би яг одоо тэнд байна." Би: "Чи тэнд юу мартсан юм бэ, такси бариад над дээр ирээрэй." Тэр: "Ура, би одоо чам дээр очъё." Би байшингийн ойролцоо уулзахаар цаг товлодог. Би түүнтэй уулздаг, зөвхөн гадаад төрх байдлын үүднээс би түүнийг бага зэрэг алхаж, юу ч ярихгүй, дараа нь би хаашаа явж байгаагаа хэлэлгүйгээр түүнийг гэрт нь хүргэж өгдөг. Би зүгээр л зигзаг зурдаг. Бид дотогш орлоо, би үзэсгэлэнтэй хаалгыг онгойлгож, цаана нь аймшигт зүйл энгийн байдаг. Тэрээр хүрээлэн буй орчноос транс болсон байна. Бүрэн гайхшрах хүртлээ би тагтан руу хөтөлж, үүр цайхыг нэг минут харж, шүүгээнд орж, лаа асаалаа. Би түүнийг зөөлөн татна.


Топ