Мэргэжилтэнд ангилал олгох. Мэргэшлийн ангилал олгох тухай тушаал Багшид мэргэшлийн ангилал олгох тухай тушаал
Мэргэшлийн ангилал олгох захиалгыг хэрхэн яаж гаргах, хэрхэн хадгалах вэ? Нийтлэлд та захиалга бөглөх дээжийг олж авах бөгөөд бэлэн баримт бичгийн маягтыг татаж авах боломжтой.
Захиалга шаардлагатай үед
Ажилтанд мэргэшлийн ангилал олгохын тулд мэргэшлийн ангилал олгох тушаал шаардлагатай.
Мэргэшсэн мэргэшлийн зэрэглэлийг мэргэшүүлэх комиссын зөвлөмжийг харгалзан мэргэшлийн лавлах номонд заасан мэргэжилтний албан тушаалын мэргэшлийн шинж чанарын дагуу хамтын гэрээ, гэрээ, ажил олгогчоос тогтоосон журмаар гүйцэтгэдэг.
Мэргэшлийн зэрэглэл тогтоохдоо мэргэжилтний гүйцэтгэсэн хөдөлмөрийн чиг үүргийн нарийн төвөгтэй байдал, бие даасан байдлын зэрэг, гүйцэтгэсэн ажилд хариуцлага, ажилдаа санаачлага, бүтээлч хандлага, ажлын үр ашиг, чанар, түүнчлэн мэргэжлээрээ ажилласан хугацаа, мэргэжлийн мэдлэг болон бусад зүйлээр тодорхойлогддог практик туршлага.
Энэ шийдвэрийг гэрчилгээжүүлэх комиссын хурлаар гаргаж, байгууллагын тушаалаар баталж, ажилтны ажлын дэвтэрт зохих бичилт хийсэн тохиолдолд л мэргэшлийн ангиллыг олгосон гэж үзнэ.
Мэргэшлийн зэрэглэлийг мэргэшлийн шинж чанар нь албан тушаал доторх ангилалд заасан мэргэжилтний албан тушаалд, холбогдох мэргэшлийн шаардлагад заасан журам, нөхцлөөр олгодог. Үүний зэрэгцээ мэргэшлийн шинж чанарт заасан зохих албан тушаалд боловсрол эзэмшсэн, ажлын туршлагатай мэргэжилтнүүдийг гэрчилгээжүүлэхийг зөвшөөрнө.
Энэ журам нь арилжааны болон төсвийн байгууллагуудад хамаарна.
Хэрхэн захиалга үүсгэх вэ
Баримт бичгийн нэгдсэн хэлбэр байхгүй тул ямар ч хэлбэрээр эмхэтгэж болно.
Захиалга өгөхийн тулд байгууллагын хэвлэмэл хуудсыг ашиглана уу.
Баримт бичгийн толгой хэсэгт байгууллагын эрх зүйн хэлбэр, нэрийг зааж өгнө.
Баримт бичгийн гарчигт түүний товч агуулгыг зааж өгнө үү - мэргэшлийн ангилал олгох тухай.
Захиалгын үндсэн текстэнд танд дараахь зүйл хэрэгтэй болно.
- ажилчдад ямар өдрөөс эхлэн мэргэшлийн зэрэглэл олгохыг зааж өгнө.
- мэргэшлийн ангилалд хамрагдсан ажилтны бүтэн нэрийг жагсаана. Мөн ажилчдад ямар мэргэшлийн ангилалд хамрагдахыг зааж өгнө үү.
- тушаалын бүх цэгийн гүйцэтгэлд хяналт тавих чиг үүрэг бүхий хариуцлагатай хүнийг томилох;
- мэргэшлийн ангилал олгох үндэслэлийг заана. Жишээлбэл, баталгаажуулалтын комиссын хурлын тэмдэглэл.
Мэргэшлийн ангилал олгох захиалга бөглөх жишээ
Захиалгад хэн гарын үсэг зурдаг
Мэргэшлийн ангилал олгох тушаалд байгууллагын дарга эсвэл эрх бүхий этгээд гарын үсэг зурна. Баримт бичгийг гарын үсгийн эсрэг ажилтанд мэдэгдэнэ. Үүний зэрэгцээ тэрээр танилцах огноог тогтоодог.
Хэрэв байгууллага нь бие даан боловсруулсан баримт бичгийн маягтыг ашигладаг бол түүнд байгууллагын тамга гэх мэт дэлгэрэнгүй мэдээллийг оруулах, эсхүл татгалзах эрхтэй. Үүний үр дүнд, ажилтнуудад зориулж бие даан боловсруулсан баримт бичгийн маягт нь байгууллагын тамга дарахыг заасан бол ийм тамга дарах ёстой, хэрэв үгүй бол тамга дарах шаардлагагүй болно. Ийм дүгнэлт нь ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 8 дугаар зүйл, 2011 оны 12-р сарын 6-ны өдрийн 402-FZ тоот хуулийн 7, 9 дүгээр зүйлд заасан заалтуудаас үүдэлтэй.
Захиалга хадгалах хугацаа
Мэргэшлийн ангилал олгох тушаал нь боловсон хүчний баримт бичигт хамаарна. Ер нь баримт бичиг 2003 оноос өмнө үүссэн бол 75-аас доошгүй жил хадгалагдах ёстой. Хэрэв 2003 оноос хойш бичиг баримт үүсгэсэн бол 50-аас доошгүй жил хадгалагдах ёстой. Үл хамаарах зүйл: төрийн албанд хамаарахгүй төрийн алба хашиж байх хугацаандаа бүрдүүлсэн боловсон хүчний баримт бичиг нь байгуулагдсан огнооноос үл хамааран 75 жилийн турш хадгалагдах ёстой.
БОЛОВСРОЛЫН УДИРДЛАГЫН ГАЗАР
ДУХОВНИЦКИЙ ХОТЫН ДҮҮРЭГ
Саратов муж
ЗАХИАЛАХ
Саратов мужийн Боловсролын яамны 01/01/01-ний өдрийн 000 тоот тушаалын дагуу "2008-2009 оны хичээлийн жилд Саратов мужийн төрийн болон хотын байгууллагуудын багш, удирдлагын ажилтнуудын гэрчилгээ олгох тухай" Дүүргийн аттестатчиллын комиссын 01.01.01-ний өдрийн 8 тоот хурлын тэмдэглэлийг үндэслэн Боловсролын газрын 01.01.01-ний өдрийн 000 тоот тушаал.
БИ ЗАХИАЛАХ:
Хотын боловсролын байгууллагын хими, биологийн багш "Дунд сургууль. Ново-Захаркино";
Хотын боловсролын байгууллагын биологийн багш "Дунд сургууль. Ново-Захаркино";
Хотын боловсролын байгууллагын биологийн багш "Дунд сургууль. Теликовка";
Хотын боловсролын байгууллагад хими, биологийн багш Левенка";
НЗДТГ-ын химийн багш “Дунд сургуультай. Лука хус"
Хотын боловсролын байгууллагын хими, биологийн багш "ОООш р. Духовницкое тосгон";
Нийслэлийн боловсролын байгууллагын дунд сургуулийн биологийн багш С. Брыковка"
2. “Менежер” албан тушаалын мэргэшлийн нэгдүгээр зэрэглэлийг баталсугай.
Нийслэлийн боловсролын байгууллагын захирал “Дунд сургуультай. Теликовка";
Нийслэлийн боловсролын байгууллагын захирал “Дунд сургуультай. Брыковка."
3. Дээр дурдсан багшлах боловсон хүчнийг аттестатчилал авсан үеэс эхлэн мэргэшлийн 1-р зэрэглэлээр тооцож цалин хөлсийг олгох.
4. Хувийн өргөдлийн үндсэн дээр баталгаажуулалтаас хасах, гэрчилгээ олгох хуваарьаас хасах:
Жилкина Ольга Николаевна, сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагын дарга "Үлгэр" цэцэрлэг х. Полеводинское" - эрүүл мэндийн шалтгаанаар.
5. НЗДТГ-ын “Бүрэн дунд сургуулийн орос хэл, уран зохиолын багшийн мэргэшлийн нэгдүгээр зэрэглэлийн хүчинтэй байх хугацааг 2009 оны 7 дугаар сарын 1-ний өдөр хүртэл сунгасугай. Горяиновка.
6.Энэ тушаалын хэрэгжилтэд хяналт тавьж ажиллахыг Боловсролын хэлтсийн эдийн засагчид даалгасугай
Боловсролын газрын дарга: 2-р сарын 20" href="/text/category/20_fevralya/" rel="bookmark">2009 оны 2-р сарын 20-ны өдрийн №50
Эхний мэргэшлийн томилгооны талаар
Саратов мужийн Боловсролын яамны 01/01/01-ний өдрийн 000 тоот тушаалын дагуу "2008-2009 оны хичээлийн жилд Саратов мужийн төрийн болон хотын байгууллагуудын багш, удирдлагын ажилтнуудын гэрчилгээ олгох тухай" Дүүргийн аттестатчиллын комиссын 01.01.01-ний өдрийн 9 тоот хурлын тэмдэглэлийг үндэслэн боловсролын газрын 01.01.01-ний өдрийн 000 тоот тушаал.
БИ ЗАХИАЛАХ:
1. Дараах багшлах боловсон хүчний нэгдүгээр зэрэглэлийг баталгаажуулсугай.
Нийслэлийн боловсролын байгууллагад англи, герман хэлний багш “Дунд сургуультай. Теликовка";
НЗДТГ-ын гадаад хэлний багш “Дунд сургуультай. Брыковка." 2. Дээр дурдсан багшлах боловсон хүчнийг аттестатчилал авсан үеэс эхлэн мэргэшлийн 1-р зэрэглэлээр тооцож цалин хөлсийг олгох.
3. Хувийн өргөдлийн үндсэн дээр баталгаажуулалтаас хасах, гэрчилгээ олгох хуваарьаас хасах:
Хотын боловсролын байгууллагын физик, математикийн багш нар "Дунд сургууль. Ново-Захаркино" - эрүүл мэндийн шалтгаанаар.
4.Энэ тушаалын хэрэгжилтэд хяналт тавьж ажиллахыг Боловсролын хэлтсийн эдийн засагчид даалгасугай
Ажилчдад мэргэшлийн зэрэг олгох тухай тушаалын жишээ томъёо
Мэргэжилтнүүдэд мэргэшлийн зэрэг олгох тухай "Тавади" ХК-ийн баталгаажуулалтын комиссын хурлын тэмдэглэлийн дагуу.
БИ ЗАХИАЛАХ:
1. 14.03-ны өдрөөс эхлэн даалгасугай. Дараахь мэргэжилтнүүдийн мэргэшлийн ангилал:
Хлебникова А.С. - “Хүний нөөцийн мэргэжилтэн” албан тушаалд мэргэшлийн 1 ангилал;
2. Хүний нөөцийн хэлтэс нь гурван өдрийн дотор ажилчдын хөдөлмөрийн дэвтэрт мэргэшлийн ангилал олгох тухай бичилт хийдэг.
ОХУ-ын Боловсролын яамны 2000 оны 6-р сарын 26-ны өдрийн 1908 тоот тушаалаар батлагдсан Төрийн болон хотын боловсролын байгууллагын багш, удирдах ажилтны гэрчилгээ олгох журмын дагуу хурлын тэмдэглэлийг үндэслэн MDOU "Цэцэрлэг" -ийн баталгаажуулалтын комиссын ________ № ___ дугаар.
БИ ЗАХИАЛАХ:
1. Мэргэшлийн хоёрдугаар зэрэглэлийг _____________-ээс эхлэн 5 жилийн хугацаагаар олгох.
"сурган хүмүүжүүлэгч" албан тушаалаар
1.1_____________________________
1.2_____________________________
2. Мэргэшлийн хоёрдугаар зэрэглэлийг __________________-ээс 5 жилийн хугацаагаар "хөгжмийн найруулагч"-ын албан тушаалд томилсугай.
2.1________________________
3.Нягтлан бодогчид _________-аас ___________ хүртэл төлбөр тооцоог хийдэг.
3.1 ҮСХТ-ийн 12-р ангийн сурган хүмүүжүүлэгч _______________,___________;
3.2 ҮСХТ-ийн 11-р ангиллын дагуу хөгжмийн найруулагч ______________-д.
Эмнэлгийн болон эмийн ажилчдын мэргэшлийн ангилал авах журмын тухай журам
ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 7-р сарын 25-ны өдрийн 808н тоот тушаалын хавсралт (9-р сарын 23-нд ОХУ-ын Хууль зүйн яаманд бүртгэгдсэн, Бүртгэл N 21875. 9-р сарын 28-ны өдрийн RG N 216-д нийтлэгдсэн. хуудас 21)
I. Ерөнхий заалтууд
1.1. Эмнэлгийн болон эмийн ажилчдын мэргэшлийн ангилал авах журмын тухай журам (цаашид журам гэх) нь эмнэлгийн болон эмийн ажилчдын мэргэшлийн ангилал (цаашид мэргэжилтэн гэх) авах журмыг тодорхойлдог.
1.2. Мэргэжилтнүүдийн мэргэшлийн зэрэглэлийг мэргэжлийн мэдлэг, мэргэжлийн ур чадварын нийцлийг шалгах үндсэн дээр (цаашид мэргэшлийн шалгалт гэх) үндсэн дээр явуулдаг.
1.3. Мэргэшлийн шалгалт нь мэргэжилтний ур чадварын өсөлтийг өдөөх, ОХУ-ын эрүүл мэндийн тогтолцоонд боловсон хүчний сонгон шалгаруулалт, байршуулалт, ашиглалтыг сайжруулах, мэргэжлийн болон ажлын үүрэг хариуцлагыг биелүүлэх хувийн хариуцлагыг нэмэгдүүлэх зорилготой юм.
1.4. Мэргэшлийн ангилал авах үйл явцыг баталгаажуулалтын комиссууд хангаж, мэргэшлийн ангилал авах журам - мэргэжилтнүүдийн мэргэжлийн мэдлэг, ур чадварын нийцлийг үнэлэх үе шатуудыг (цаашид мэргэшлийн журам гэх) багтаасан болно.
1.5. Гэрчилгээжүүлэх комисс нь үйл ажиллагаандаа ОХУ-ын Үндсэн хууль, холбооны үндсэн хуулийн хууль тогтоомж, холбооны хууль тогтоомж, ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн зарлиг, тушаал, ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоол, захирамж, эдгээр дүрэм, хэлтсийн зохицуулалтын эрх зүйн актыг удирдлага болгодог. ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын төрийн эрх бүхий байгууллагын акт, зохицуулалтын эрх зүйн актууд.
1.6. Мэргэшлийн шалгалтын зарчим:
шинжээчийн үнэлгээний бие даасан байдал, бодитой байдал;
мэргэшлийн журмын нээлттэй байдал;
мэргэшлийн зэрэглэлийг дараалан олгох;
мэргэжлийн ёс зүйг дагаж мөрдөх;
эдгээр журамд заасан мэргэшлийн журмын хатуу дарааллыг дагаж мөрдөх;
мэргэшлийн үйл ажиллагаа явуулж буй хүмүүсийн өндөр ур чадвар, ур чадвар.
1.7. Гэрчилгээжүүлэх комиссын тогтолцоонд дараахь зүйлс орно.
ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамнаас байгуулсан Аттестатчиллын төв комисс;
оХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжүүдийн эрүүл мэндийн удирдлагын байгууллагаас байгуулсан ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагуудын баталгаажуулалтын комиссууд;
ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагууд, эрүүл мэндийн байгууллага, шинжлэх ухаан, боловсролын эмнэлгийн байгууллагуудад харьяаллын дагуу холбооны гүйцэтгэх засаглал болон бусад хэлтсээс байгуулагдсан хэлтэст гэрчилгээжүүлэх комисс, тасгийн гэрчилгээжүүлэх комисс.
1.8. Баталгаажуулалтын комисс нь мэргэшлийн комиссууд тогтоосон мэргэшлийн журмыг хэрэгжүүлдэг мэргэшлийн (талбайд) харгалзах шинжээчдийн бүлэг, шинжээчдийн бүлгүүдийн ажлыг зохицуулдаг Гэрчилгээжүүлэх комиссын Зохицуулах хороо (цаашид хороо гэх) зэргээс бүрдэнэ.
1.9. Шинжээчдийн бүлгүүдэд эрүүл мэндийн байгууллагын ажилтнууд, ОХУ-ын Анагаахын шинжлэх ухааны академийн гишүүд, зарласан мэргэжлээр мэргэшүүлэх шалгалт өгөх хангалттай мэдлэгтэй эмнэлгийн, шинжлэх ухаан, боловсролын байгууллагын менежер, мэргэжилтнүүд багтдаг.
1.10. Хорооны дарга - баталгаажуулалтын комиссын дарга, орлогч дарга - баталгаажуулалтын комиссын орлогч дарга, гүйцэтгэх нарийн бичгийн дарга - баталгаажуулалтын комиссын гүйцэтгэх нарийн бичгийн дарга, орлогч - гүйцэтгэх нарийн бичгийн дарга - баталгаажуулалтын комиссын орлогч дарга, хорооны гишүүд орно.
Шинжээчдийн бүлгүүдэд дарга, дэд дарга, нарийн бичгийн дарга, шинжээчдийн бүлгийн гишүүд багтдаг.
Хорооны дарга (шинжээчдийн бүлэг) байхгүй тохиолдолд түүний бүрэн эрхийг орлогч нь хэрэгжүүлдэг.
1.11. Гэрчилгээжүүлэх комиссын хувийн бүрэлдэхүүн, тэдгээрийн ажиллах журмыг тэдгээрийн харьяа байгууллагын тушаалаар батална. Гэрчилгээжүүлэх комиссын боловсон хүчнийг шаардлагатай бол шинэчилдэг.
Боловсон хүчний өөрчлөлтийг түүний харьяа байгууллагын тушаалаар баталдаг.
1.12. Баталгаажуулалтын комисс нь эдгээр журмаар тогтоосон мэргэшлийн журмын дарааллын дагуу үйл ажиллагаагаа явуулдаг. Мэргэшлийн журам нь мэргэжилтнүүдийн мэргэжлийн ур чадвар, ур чадварыг үнэлэхэд чиглэгддэг.
1.13. Мэргэжилтэн нь үндсэн болон хосолсон мэргэжлээр мэргэшлийн ангиллыг авах боломжтой.
1.14. Мэргэшлийн ангиллыг одоо мөрдөж буй мэргэшлийн нэр томъёоны дагуу олгодог.
II. Мэргэшлийн ангилал авах журам
2.1. Мэргэшлийн зэрэглэлийг мэргэжилтний мэргэшлийн шинж чанарт тохирсон онолын бэлтгэл, практик ур чадварын түвшин, тухайн мэргэжлээр ажлын туршлагатай мэргэжилтнүүдэд олгодог.
хоёр дахь - дээд болон дунд мэргэжлийн боловсролтой мэргэжилтнүүдийн хувьд дор хаяж гурван жил;
эхнийх нь мэргэжлийн дээд боловсролтой мэргэжилтэнд долоогоос доошгүй жил, дунд мэргэжлийн боловсролтой мэргэжилтэнд таваас доошгүй жил;
дээд - мэргэжлийн дээд боловсролтой мэргэжилтэнд араваас доошгүй жил, дунд мэргэжлийн боловсролтой мэргэжилтэнд долоогоос доошгүй жил.
2.2. Мэргэшлийн ангиллыг олгохдоо дараах дарааллыг ашиглана: хоёрдугаарт, нэгдүгээрт, хамгийн өндөр.
2.3. Мэргэшлийн ангилал авах (баталгаажуулах) хүсэлтэй байгаагаа илэрхийлсэн мэргэжилтнүүд баталгаажуулалтын комисст дараахь зүйлийг ирүүлнэ.
Мэргэшсэн мэргэшлийн комиссын даргад хаягласан өргөдөл, энэ нь түүний өргөдөл гаргаж буй мэргэшлийн ангилал, өмнө нь олгосон мэргэшлийн ангилал байгаа эсэх, түүнийг томилсон огноо, мэргэжилтний хувийн гарын үсэг, огноог тусгасан болно. санал болгож буй дээжийг эдгээр журмын 1-р хавсралтад өгсөн болно);
Хүний нөөцийн хэлтсээс баталгаажуулсан хэвлэмэл хэлбэрээр бөглөсөн мэргэшлийн хуудас (санал болгож буй дээжийг эдгээр журмын 2-р хавсралтад өгсөн болно);
байгууллагын даргатай тохиролцож, тамга тэмдгээр баталгаажуулсан мэргэжилтний мэргэжлийн үйл ажиллагааны тайлан, сүүлийн гурван жилийн ажлын мэргэжлийн үйл ажиллагааны дүн шинжилгээ - мэргэжлийн дээд боловсролтой мэргэжилтнүүд болон сүүлийн нэг жилийн хугацаанд. ажлын - дунд мэргэжлийн боловсролтой ажилчдад хувийн гарын үсгээр (энэ журмын 3-р хавсралтад дээжийг санал болгож байна). Тайлан нь түүний ажлын талаархи мэргэжилтний дүгнэлт, хүн амд үзүүлэх эмнэлгийн тусламж үйлчилгээний зохион байгуулалт, чанарыг сайжруулах саналыг агуулсан байх ёстой. Тайлан нь мэргэжилтний гүйцэтгэсэн ажлын тодорхойлолт, оновчтой санал, патент зэрэгт найдвартай мэдээллийг агуулсан байх ёстой. Эмнэлгийн байгууллагын дарга мэргэжилтний мэргэжлийн үйл ажиллагааны тайланг батлахаас татгалзсан тохиолдолд дарга татгалзсан шалтгааны талаар бичгээр тайлбар гаргаж, шалгалтын бусад баримт бичигт хавсаргана;
боловсролын баримт бичгийн хуулбар (диплом, гэрчилгээ, гэрчилгээ, мэргэжилтний гэрчилгээ болон бусад баримт бичиг), хөдөлмөрийн дэвтэр, тогтоосон журмаар баталгаажуулсан;
овог, нэр, овог нэр өөрчлөгдсөн тохиолдолд - овог, нэр, овог нэр өөрчлөгдсөнийг баталгаажуулсан баримт бичгийн хуулбар;
мэргэшлийн ангилал олгох гэрчилгээний хуулбар (хэрэв байгаа бол) эсвэл мэргэшлийн ангилал олгох тушаалын хуулбар.
2.4. Мэргэжилтэн мэргэжлийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг байгууллагын дарга нь дараахь нөхцлийг бүрдүүлдэг.
Мэргэшлийн баримт бичгийг бүрэн, үнэн зөв байдлын шаардлагын дагуу боловсруулсан мэргэжилтний ирүүлэх;
мэргэжилтний мэргэшлийн ангилал авах журмын талаархи байгууллага ба баталгаажуулалтын комиссын хоорондын харилцан үйлчлэл;
эмнэлгийн байгууллагад мэргэжлийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг, мэргэшлийн ангилал авах журамд хамрагдсан мэргэжилтнүүдийн тоо (баталгаажуулалтын комисс, хүлээн авсан мэргэшлийн ангиллыг зааж өгсөн), түүнчлэн хүлээн авах хүсэлтэй мэргэжилтнүүдийн талаархи мэдээллийг баталгаажуулалтын комисст ирүүлэх. дараагийн хуанлийн жилд мэргэшлийн ангиллыг (баталгаажуулах);
мэргэшлийн ангилал авах хүсэлтэй байгаагаа илэрхийлсэн мэргэжилтний мэдэгдэл.
2.5. Энэхүү журмын 2.3, 2.4-т заасан мэргэжилтний ирүүлсэн баримт бичгийг баталгаажуулах, байгууллагын баталгаажуулалтын комисстой харилцах харилцааг хангахад тавигдах шаардлага нь хувийн хэвшлийн эрүүл мэндийн байгууллагад мэргэжлийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг мэргэжилтэнд хамаарахгүй.
2.6. Мэргэшлийн баримт бичгийг бүрдүүлсэн баримт бичгүүдийг сайтар боловсруулж, хавтасласан байх ёстой.
2.7. Мэргэшлийн баримт бичгийг баталгаажуулалтын комисст шуудангаар, түүнчлэн мэргэжилтэн, мэргэжлийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг байгууллагатай харилцах эрх бүхий байгууллагын албан тушаалтан баталгаажуулалтын комисст шууд илгээдэг.
2.8. Өмнө нь олгосон мэргэшлийн ангиллыг хадгалахын тулд мэргэжилтэн мэргэшлийн ангиллын хугацаа дуусахаас дөрвөн сарын өмнө мэргэшлийн бичиг баримтыг баталгаажуулалтын комисст илгээдэг. Шалгалтын баримт бичгийг заасан хугацаанаас хожим илгээсэн бол мэргэшлийн ангиллын хугацаа дууссаны дараа мэргэшлийн шалгалт өгөх өдрийг тогтоож болно.
III. Баталгаажуулалтын комиссын хуралдааны журам
3.1. Баталгаажуулалтын комиссын хурлыг шалгалтын баримт бичгийг бүртгэсэн өдрөөс хойш гурван сараас илүүгүй хугацаанд товлодог.
3.2. ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны харьяанд байдаг холбооны төрийн байгууллагуудын мэргэжилтнүүд мэргэшлийн баримт бичгийг аттестатчиллын төв комисст ирүүлдэг.
Холбооны бусад гүйцэтгэх эрх мэдэл, ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжүүдийн гүйцэтгэх засаглалын харьяа төрийн байгууллагуудын мэргэжилтнүүд мэргэшлийн баримт бичгийг холбогдох хэлтсийн гэрчилгээжүүлэх комисст ирүүлдэг.
ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгж, хотын эрүүл мэндийн тогтолцооны төрийн эрүүл мэндийн тогтолцооны байгууллагуудад эмнэлгийн болон эмийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг мэргэжилтнүүд, түүнчлэн хувийн эрүүл мэндийн байгууллагад мэргэжлийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг мэргэжилтнүүд мэргэшлийн баримт бичгийг гэрчилгээжүүлэх комисст ирүүлнэ. нутаг дэвсгэр дээр нь үйл ажиллагаагаа явуулж буй ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагууд.
3.3. Гэрчилгээжүүлэх комисст хүлээн авсан мэргэшлийн баримт бичгийг хуанлийн 7 хоногийн дотор бүрэн гүйцэд, зөв гүйцэтгэлийн шаардлагад нийцэж байгаа эсэхийг шалгасны дараа баримт бичгийн бүртгэлийн дэвтэрт бүртгэнэ (санал болгож буй дээжийг эдгээр журмын 4-р хавсралтад өгсөн болно). Мэргэшлийн баримт бичиг нь заасан шаардлагыг хангаагүй тохиолдолд мэргэшлийн баримт бичгийг ирүүлсэн этгээдэд (мэргэжилтэн нь мэргэжлийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг, тухайн байгууллагатай гэрчилгээжүүлэх комисстой харилцах эрх бүхий албан тушаалтан) мэдэгдэнэ. шалгалтын баримт бичгийг арилгах боломжийн талаархи тайлбар бүхий хүлээн авахаас татгалзах.
Баталгаажуулалтын комисс хүлээн авсан мэргэшлийн баримт бичгийг хүлээн авахаас татгалзсан хариуг гэрчилгээжүүлэх комисс шалгалтын баримт бичгийг хүлээн авсан өдрөөс хойш хуанлийн 14 хоногийн дотор мэргэжилтэн рүү илгээнэ.
Мэргэшлийн баримт бичгийн дутагдлыг арилгахын тулд мэргэжилтэнээс нэг сарын дотор илэрсэн дутагдлыг арилгахыг хүсч байна.
3.4. Гэрчилгээжүүлэх комисст ирүүлсэн бүртгэлийн журам, бүрэн бүтэн байдлын шаардлага, мэргэшлийн баримт бичгийн зөв гүйцэтгэлд хяналт тавих ажлыг холбогдох гэрчилгээжүүлэх комиссын хариуцлагатай нарийн бичгийн дарга гүйцэтгэдэг.
3.5. Мэргэшлийн комиссын гүйцэтгэх нарийн бичгийн дарга мэргэшлийн баримт бичгийг бүртгэсэн өдрөөс хойш нэг сарын дотор мэргэшлийн баримт бичигт заасан мэргэжил (чиглэл) -д тохирсон гэрчилгээжүүлэх комиссын шинжээчийн бүлгийг тодорхойлж, түүний даргатай тохиролцоно. мэргэжилтний мэргэшлийн шалгалтын хугацаа.
3.6. Мэргэшлийн баримт бичгийг хянан үзсэний үр дүнд шинжээчийн багийн дарга нь мэргэжилтний мэргэжлийн үйл ажиллагааны тайланг хянах шинжээчдийн бүлгийн гишүүдийг тогтооно.
3.7. Мэргэжилтний мэргэжлийн үйл ажиллагааны тайланг хянахын тулд бие даасан мэргэжилтэн (шинжээч) татах хэрэгцээ шаардлагыг шинжээчийн бүлгийн дарга тогтооно.
3.8. Мэргэжилтний мэргэжлийн үйл ажиллагааны талаархи дүгнэлтийг хянан үзэхэд оролцсон шинжээчийн бүлгийн гишүүд эсвэл бие даасан мэргэжилтнүүд (шинжээчид), шинжээчдийн бүлгийн дарга нар гарын үсэг зурна.
3.9. Шүүмж нь дараахь зүйлийг тусгах ёстой.
хоёр, нэгдүгээр, дээд зэрэглэлийн мэргэжилтнүүдийн мэргэшлийн шаардлагад нийцсэн орчин үеийн оношлогоо, эмчилгээний аргыг эзэмшсэн байх;
шинжлэх ухааны нийгэмлэг, мэргэжлийн эмнэлгийн нэгдлийн ажилд мэргэжилтний оролцоо;
хэвлэл, хэвлэмэл бүтээлийн бэлэн байдал;
сүүлийн ахисан түвшний сургалтын үргэлжлэх хугацаа, хугацаа;
мэргэжилтний ашигладаг өөрийгөө боловсролын хэлбэрүүд;
Онолын мэдлэгийн хэмжээ, бодитойгоор гүйцэтгэсэн оношлогоо, эмчилгээний практик ур чадвар нь зарлагдсан мэргэшлийн ангилалд хамрагдах мэргэжилтнүүдийн мэргэшлийн шаардлагад нийцсэн байх.
3.10. Мэргэшлийн баримт бичгийг шинжээчийн бүлэг шалгах хугацаа хуанлийн 14 хоногоос хэтрэхгүй байна.
3.11. Хяналтын үр дүнд үндэслэн шинжээчийн бүлэг нь мэргэжилтний дүгнэлтийг үнэлж дүгнэсэн дүгнэлтийг гаргаж, гэрчилгээжүүлэх комиссын гүйцэтгэх нарийн бичгийн даргатай хамтран мэргэшлийн баримт бичигт заасан мэргэжлээр хурлын товыг тогтооно.
Шинжээчдийн бүлгийн нарийн бичгийн дарга нь хурлын товыг мэргэжилтэнд мэдэгдэнэ.
3.12. Шинжээчдийн бүлгийн хуралдааны үеэр тухайн мэргэжилтэнг шалгаж, ярилцлага авдаг.
Туршилт нь зарласан мэргэшлийн ангилал, мэргэшлийн ангилалд тохирсон тестийн даалгавруудыг гүйцэтгэх явдал бөгөөд тестийн даалгаврын 70-аас доошгүй хувь нь зөв хариулттай байвал мэргэжилтэн тэнцсэн гэж хүлээн зөвшөөрдөг.
Ярилцлага нь мэргэшлийн баримт бичигт заасан мэргэжилтэй холбоотой онолын болон практик асуудлаар шинжээчдийн бүлгийн гишүүдээс санал асуулга авах явдал юм.
3.13. Шинжээчдийн бүлгийн хуралдаанд шинжээчдийн бүлгийн нарийн бичгийн дарга мэргэшлийн журамд хамрагдаж буй мэргэжилтнүүдийн бие даасан протоколыг хөтөлдөг (санал болгож буй дээжийг эдгээр журмын 5-р хавсралтад өгсөн болно). Протокол бүрийг гишүүд болон шинжээчдийн бүлгийн дарга баталгаажуулна.
3.14. Мэргэжилтэн зарласан ангилалд нийцэж байгаа эсэх шийдвэрийг туршилт, ярилцлагын үр дүнд үндэслэн мэргэжилтний мэргэжлийн үйл ажиллагааны тайлангийн үнэлгээг харгалзан гаргаж, мэргэшлийн хуудсанд оруулна.
3.15. Хуралдаанаар баталгаажуулалтын комиссын шинжээчдийн хэсэг дараахь шийдвэрүүдийн аль нэгийг гаргана.
хоёр дахь мэргэшлийн ангилал олгох;
нэгдүгээр зэрэглэл олгох замаар хоёр дахь мэргэшлийн зэрэглэлийг сайжруулах;
мэргэшлийн нэгдүгээр зэрэглэлийг дээд зэрэглэлээр ахиулах;
өмнө нь олгосон мэргэшсэн ангиллыг баталгаажуулах;
эхний (хамгийн өндөр) мэргэшлийн ангиллыг хасч, доод мэргэшлийн зэрэглэлийг олгох;
мэргэшлийн ангиллаас хасах (хоёр дахь, нэгдүгээр, дээд);
гэрчилгээ олгох хугацааг өөрчлөх;
мэргэшлийн ангилал олгохоос татгалзах.
3.16. Мэргэшлийн зэрэглэлийг хассан, бууруулсан, түүнээс дээш зэрэглэл олгохоос татгалзсан тохиолдолд мэргэжилтний бие даасан протоколд гэрчилгээжүүлэх комиссын шинжээчийн бүлэг зохих шийдвэр гаргасан шалтгааныг заана.
3.17. Хуралдаанд баталгаажуулалтын комиссын шинжээчдийн бүлгийн гишүүдийн 2/3-аас доошгүй нь оролцсон тохиолдолд мэргэжилтний мэргэшлийн үнэлгээг нээлттэй санал хураалтаар батална.
3.19. Баталгаажуулалтын комиссын гишүүнд мэргэшлийн ангилал олгох шийдвэр гаргахдаа санал хураалтад оролцдоггүй.
3.20. Мэргэжилтэн дахин мэргэшлийн шалгалт өгөх эрхтэй, гэхдээ мэргэшлийн ангилалд нийцээгүй тухай шийдвэр гарснаас хойш нэг жилийн өмнө биш.
3.21. Шалгагдаж буй мэргэжилтнүүдийн бие даасан протоколыг баталгаажуулалтын комиссын хурлын тэмдэглэлийг бэлтгэхийн тулд баталгаажуулалтын комиссын гүйцэтгэх нарийн бичгийн даргад илгээнэ (санал болгож буй дээжийг эдгээр журмын 6-р хавсралтад өгсөн болно). Шинжээчдийн бүлгийн хуралдааны тэмдэглэлийг шинжээчийн бүлгийн гишүүд баталгаажуулж, баталгаажуулалтын комиссын орлогч дарга батална.
3.22. Шинжээчдийн бүлгийн гишүүнийг түүнд хамааралгүй өөр хүнээр солихыг хориглоно.
3.23. Мэргэшлийн зэрэг олгох тушаалын төслийг баталгаажуулалтын комиссын шийдвэрийн үндсэн дээр хариуцсан нарийн бичгийн дарга боловсруулдаг. Гэрчилгээжүүлэх комиссыг байгуулсан байгууллага нь нэг сарын дотор мэргэшлийн ангилал олгох тушаал гаргадаг.
3.24. Мэргэшлийн зэрэг олгох тушаал гарсан өдрөөс хойш долоо хоногийн дотор гэрчилгээжүүлэх комиссын хариуцлагатай нарийн бичгийн дарга мэргэшлийн ангиллыг хүлээн авсан тухай баримт бичгийг бүрдүүлж, баталгаажуулалтын комиссын дарга гарын үсэг зурж, тамга тэмдгээр баталгаажуулна. түүний доор бий болсон биеийн.
3.25. Мэргэшлийн зэрэг олгохыг баталгаажуулсан баримт бичгийг хүлээн авагчийн биеийн байцаалтын бичиг баримтыг үзүүлсний дараа мэргэжилтэн эсвэл түүний итгэмжлэгдсэн этгээдэд (итгэмжлэлд үндэслэн) олгоно, эсвэл шуудангийн үйлчилгээгээр дамжуулан илгээнэ (түүний зөвшөөрлөөр). мэргэжилтэн).
3.26. Мэргэшлийн ангилал олгох тухай гаргасан баримт бичгийг баримт бичгийн бүртгэлийн журналд бүртгэнэ.
3.27. Мэргэшлийн зэрэг олгох тухай баримт бичгийг үрэгдүүлсэн тохиолдолд гэрчилгээжүүлэх комисст мэргэжилтний бичгээр гаргасан өргөдлийн үндсэн дээр нэг сарын дотор давхардсан тоогоор олгоно. Бүртгүүлэхдээ зүүн дээд талд Duplicate гэж бичдэг.
3.28. Мэргэшлийн баримт бичиг, мэргэшлийн зэрэг олгох тушаалын хуулбар, баталгаажуулалтын комиссын ажилтай холбоотой бусад зохион байгуулалт, захиргааны баримт бичгүүдийг гэрчилгээжүүлэх комисст таван жилийн турш хадгалж, дараа нь тогтоосон журмын дагуу устгана.
3.29. Мэргэжилтэн нь баталгаажуулалтын комисст ирүүлсэн баримт бичигтэй танилцах эрхтэй.
3.30. Гэрчилгээжүүлэх комиссын шийдвэрийг батлагдсан өдрөөс хойш гучин хоногийн дотор санал нийлэхгүй байгаа шалтгааныг баталгаажуулсан өргөдлийг баталгаажуулах комиссыг байгуулсан байгууллага, түүнчлэн баталгаажуулалтын төв комисст илгээх замаар давж заалдаж болно.
3.31. Зөрчилдөөн гарсан тохиолдолд ажилтан ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу гэрчилгээжүүлэх комиссын шийдвэрийг давж заалдаж болно.
3.32. Мэргэшлийн ангилал авсан мэргэжилтний талаарх мэдээллийг (гэрчилгээ, протоколын хуулбар гэх мэт) тухайн мэргэжилтний бичгээр гаргасан хүсэлтээр эсвэл хууль сахиулах байгууллагын хүсэлтээр гаргаж болно.
IV. Гэрчилгээжүүлэх комиссын ажлын хэлбэр
4.1. Баталгаажуулах комисс:
мэргэшлийн ангилал авахаар бичиг баримт бүрдүүлсэн дээд болон дунд мэргэжлийн боловсролтой мэргэжилтнүүдийн үйл ажиллагаанд дүн шинжилгээ хийх;
ажлын туршлага, мэргэшлийн журмын хэрэгжилтийг нэгтгэн дүгнэж, түүний дэргэд байгуулагдсан байгууллагад жил бүр тайлан гаргах;
талбайгаас гадуур уулзалт хийх шаардлагатай гэж үзэж байна.
4.2. Газар дээр нь уулзалт хийх хэрэгцээг мэргэжилтнүүдийн ашиг сонирхлыг төлөөлдөг байгууллага, бусад бүтцийн хүсэлтийг үндэслэн баталгаажуулалтын комисс тогтоодог. Газар дээр нь хурал хийх шаардлагатай байгаа асуудлыг судлахдаа гэрчилгээжүүлэх комисс нь мэргэшлийн ангилал авах хүсэлтэй мэргэжилтнүүдийн тоон бүрэлдэхүүн, мэргэшлийн шалгалтанд зарласан мэргэжил (чиглэл) -ийн талаархи мэдээллийг шаардах эрхтэй.
4.3. Гэрчилгээжүүлэх комиссын дарга нь баталгаажуулалтын комиссыг газар дээр нь хуралдуулах шаардлагатай (эсвэл шаардлагагүй) үндэслэлийг баталгаажуулах комиссыг байгуулсан байгууллагад илгээдэг.
4.4. Хэрэгцээ (хэрэгцээ байхгүй) үндэслэлийг бэлтгэхдээ дараахь зүйлийг харгалзан үзнэ.
баталгаажуулалтын комиссын шинжээчдийн бүлэг, тэдгээрийн гишүүдийн үндсэн ажлын байрны ачааллын түвшин;
мэргэшлийн шалгалт өгөхийг хүссэн мэргэжилтнүүд баталгаажуулалтын комиссын хуралдааны газарт ирж чадахгүй нөхцөл байдал;
мэргэшлийн шалгалтанд тэнцэхийг хүссэн мэргэжилтнүүдийн тоон бүрэлдэхүүн;
эдгээр мэргэжилтнүүдийн мэргэжлийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг байгууллагаас өгсөн мэргэшлийн талаархи мэдээлэл;
гэрчилгээжүүлэх комиссын газар дээрх хурлын үеэр эдгээр журмаар тогтоосон мэргэшлийн журмыг багтаасан шаардлагыг дагаж мөрдөх чадвар.
4.5. Гэрчилгээний комиссыг байгуулсан байгууллага нь аттестатчиллын комиссын хуралдааныг газар дээр нь хийх шийдвэр гаргаж, түүний тушаалаар аттестатчиллын комисс, шинжээчдийн бүлгийн хувийн бүрэлдэхүүн, газар дээр нь хуралдах цагийг батална. аттестатчиллын комисс, түүний үүрэг.
Хавсаргасан файлууд
Хавсралт 1. (gif, GIF, 9 Kb)
ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны (ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яам) 4-р сарын 23-ны өдрийн N 240n, Москва хотын "Эмнэлгийн ажилчид, эмийн ажилтнуудад мэргэшлийн ангилал авах гэрчилгээ олгох журам, цаг хугацааны тухай" тушаал.
Бүртгэл N 29005
ОХУ-ын Засгийн газрын 6-р сарын 19-ний өдрийн 608 тоот тогтоолоор батлагдсан ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны журмын 5.2.116-д заасны дагуу (ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга No26, зүйл. 3526), би захиалж байна:
1. Эмнэлгийн ажилтан, эмийн сангийн ажилтан мэргэшлийн ангилал авах аттестатчилалд хамрагдах, хавсаргасан журам, хугацааг баталсугай.
2. ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 7-р сарын 25-ны өдрийн 808н тоот эмнэлгийн болон эмийн ажилчдын мэргэшлийн ангилал авах журмын тухай (ОХУ-ын Хууль зүйн яамнаас 9-р сард бүртгүүлсэн) тушаалыг хүлээн зөвшөөрөх. 23, регистрийн дугаар 21875) хүчингүй болсон.
3. Энэхүү тушаалын хэрэгжилтэд хяналт тавихыг ОХУ-ын Эрүүл мэндийн дэд сайд И.Н. Каграманян.
Сайд В.Скворцова
Эмнэлгийн ажилтан, эмийн ажилчдад мэргэшлийн ангилал авахын тулд гэрчилгээ олгох журам, хугацаа
I. Ерөнхий заалтууд
1. Эмнэлгийн ажилтан, эмийн ажилчдыг мэргэшлийн ангилал авахын тулд аттестатчилалд хамрагдах эдгээр журам, хугацаа (цаашид баталгаажуулалт, журам гэх) нь эмнэлгийн ажилтан, эмийн сангийн ажилтны аттестатчилалд хамрагдах, хоёрдогч зэрэгтэй мэргэжилтэнд өргөдөл гаргах журмыг тодорхойлдог. эмнэлгийн болон эмийн боловсрол, эмнэлгийн болон эмийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг мэргэжлийн дээд боловсролтой мэргэжилтнүүд (цаашид мэргэжилтэн гэх).
2. Анагаах ухаан, эм зүйн дунд болон дээд боловсролтой мэргэжилтнүүдийн гэрчилгээг анагаах ухаан, эм зүйн боловсролтой мэргэжилтний мэргэшлийн нэршил (цаашид мэргэжил гэх) -д заасан мэргэжлээр явуулдаг.
3. Өөр дээд мэргэжлийн боловсрол эзэмшсэн, анагаах ухаан, эм зүйн үйл ажиллагаа эрхэлдэг мэргэжилтнүүдийн гэрчилгээг анагаах ухаан, эм зүйн ажилтны албан тушаалын нэр томъёонд (цаашид албан тушаал гэх) заасан албан тушаалд олгодог.
4. Баталгаажуулалт нь сайн дурын үндсэн дээр явагддаг бөгөөд хоёр, нэгдүгээр, дээд гэсэн гурван мэргэшлийн ангиллаар баталгаажуулалтын комиссууд явуулдаг.
5. Баталгаажуулалтыг таван жилд нэг удаа хийдэг. Томилогдсон мэргэшлийн ангилал нь томилолтын тухай захиргааны акт нийтлэгдсэн өдрөөс хойш таван жилийн хугацаанд ОХУ-ын хэмжээнд хүчинтэй байна.
6. Мэргэшсэн мэргэшлийн ангилал олгох тухай захиргааны акт нийтлэгдсэн өдрөөс хойш гурван жилийн өмнө мэргэжилтэн дээд зэргийн мэргэшлийн ангилал олгох хүсэлт гаргаж болно.
7. Аттестатчиллын явцад мэргэшлийн шалгалтын дүнг үндэслэн холбогдох мэргэжил, албан тушаалд мэргэжлийн үүргээ гүйцэтгэхэд шаардагдах онолын мэдлэг, практик ур чадварыг үнэлдэг.
Мэргэшлийн шалгалтанд мэргэжилтний мэргэжлийн үйл ажиллагааны тайлан (цаашид тайлан гэх), мэдлэгийн шалгалт, ярилцлага зэрэгт шинжээчийн үнэлгээ орно.
8. Мэргэшлийн хоёрдугаар зэрэглэлд хамрагдах хүсэлтэй мэргэжилтэн нь:
мэргэжлийн үйл ажиллагааны чиглэлээр онолын сургалт, практик ур чадвартай байх;
орчин үеийн шинжлэх ухаан, техникийн мэдээлэлтэй танилцах, гүйцэтгэлийн тоон болон чанарын үзүүлэлтүүдэд дүн шинжилгээ хийх, ажлын тайлан гаргах ур чадварыг эзэмшсэн байх;
мэргэжлээрээ (албан тушаал) гурваас доошгүй жил ажилласан туршлагатай байх.
9. Мэргэшлийн нэгдүгээр зэрэглэлд хамрагдах хүсэлтэй мэргэжилтэн нь:
мэргэжлийн үйл ажиллагааны чиглэлээр болон холбогдох мэргэжлээр онолын сургалт, практик ур чадвар эзэмшсэн байх;
мэргэжлийн үйл ажиллагааны чиглэлээр оношлогоо, урьдчилан сэргийлэх, эмчлэх, нөхөн сэргээх орчин үеийн аргыг ашиглах, оношлогоо, эмчилгээний тоног төхөөрөмжийг эзэмших;
мэргэжлийн гүйцэтгэлийн үзүүлэлтүүдийг чадварлаг шинжлэх, орчин үеийн шинжлэх ухаан, техникийн мэдээлэлтэй танилцах чадвартай байх;
мэргэжлийн үйл ажиллагааг зохион байгуулах тактикийн асуудлыг шийдвэрлэхэд оролцох;
мэргэжлээр (албан тушаал) таваас доошгүй жил ажилласан туршлагатай байх.
10. Мэргэшлийн дээд зэрэглэлд хамрагдах хүсэлтэй мэргэжилтэн нь:
мэргэжлийн үйл ажиллагааны чиглэлээр онолын өндөр боловсролтой, практик ур чадвартай, холбогдох салбарыг мэддэг байх;
мэргэжлийн үйл ажиллагааны чиглэлээр оношлогоо, урьдчилан сэргийлэх, эмчлэх, нөхөн сэргээх орчин үеийн аргыг ашиглах, оношлогоо, эмчилгээний тоног төхөөрөмжийг эзэмших;
оношийг тогтоохын тулд тусгай судалгааны аргуудын өгөгдлийг чадварлаг үнэлэх чадвартай байх;
орчин үеийн шинжлэх ухаан, техникийн мэдээлэлтэй танилцаж, мэргэжлийн үйл ажиллагааны тактикийн болон стратегийн асуудлыг шийдвэрлэхэд ашиглах;
мэргэжлээр (албан тушаал) дор хаяж долоон жил ажилласан туршлагатай байх.
11. Энэ журам хүчин төгөлдөр болохоос өмнө мэргэжилтнүүдэд олгосон мэргэшлийн зэрэглэлийг томилсон хугацаанд хэвээр хадгална.
II. Баталгаажуулалтын комисс байгуулах
12. Мэргэжилтнүүдийн аттестатчилал явуулах:
Эрүүл мэндийн салбарын төрийн бодлого, эрх зүйн зохицуулалтыг боловсруулах, хэрэгжүүлэх чиг үүргийг гүйцэтгэдэг холбооны гүйцэтгэх байгууллагаас баталгаажуулалтын төв комисс байгуулдаг;
холбооны гүйцэтгэх засаглал, улсын шинжлэх ухааны академи, харьяа эмнэлгийн байгууллага, эм зүйн байгууллагууд нь хэлтсийн гэрчилгээжүүлэх комиссыг байгуулдаг;
ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагуудын гүйцэтгэх засаглал нь нутаг дэвсгэрийн гэрчилгээжүүлэх комиссыг байгуулдаг.
13. Гэрчилгээжүүлэх комисс нь үйл ажиллагаандаа ОХУ-ын Үндсэн хууль, холбооны үндсэн хуулийн хууль, холбооны хууль тогтоомж, ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн зарлиг, тушаал, ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоол, тушаал, ОХУ-ын Засгийн газрын зохицуулалтын эрх зүйн актуудыг удирдлага болгон ажилладаг. ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжүүдийн холбооны гүйцэтгэх эрх мэдэл, төрийн эрх баригчид, түүнчлэн энэхүү тушаалаар.
14. Аттестатчиллын комисс нь баталгаажуулалтын комиссын үйл ажиллагааг зохион байгуулах, түүний дотор хуралдаан хоорондын завсарлагааны хугацаанд баталгаажуулалтын комиссын үйл ажиллагааг хангах чиг үүргийг хэрэгжүүлдэг Зохицуулах хороо (цаашид хороо гэх)-аас бүрдэнэ. Баримт бичгийг авч үзэх, мэргэшлийн шалгалт өгөх чиглэлээр мэргэжилтнийг баталгаажуулах чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжил (цаашид Шинжээчдийн бүлгүүд гэх).
Гэрчилгээжүүлэх комисст эмнэлгийн болон эмийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг байгууллагын тэргүүлэх мэргэжилтнүүд, эмнэлгийн мэргэжлийн ашгийн бус байгууллага, ажил олгогчид, төрийн байгууллага, баталгаажуулалтын комиссыг бүрдүүлдэг байгууллагуудын төлөөлөгчид, бусад хүмүүс орно.
Гэрчилгээжүүлэх комиссын хувийн бүрэлдэхүүнийг баталгаажуулах комиссыг байгуулсан төрийн байгууллага, байгууллагын захиргааны актаар батална.
15. Аттестатчиллын комиссын дарга нь хорооны дарга бөгөөд аттестатчиллын комиссын үйл ажиллагааг ерөнхий удирдаж, хорооны хурлыг даргалж, баталгаажуулалтын комиссын ажлыг зохион байгуулж, шийдвэрийн биелэлтэд ерөнхий хяналт тавина. баталгаажуулалтын комиссоор хийсэн, баталгаажуулалтын комиссын гишүүдийн хооронд үүрэг хариуцлагыг хуваарилдаг.
Баталгаажуулалтын комиссын орлогч дарга нь хорооны орлогч дарга бөгөөд түүнийг эзгүйд аттестатчиллын комиссын даргаар ажиллаж, баталгаажуулалтын комиссын даргыг төлөөлөн бусад чиг үүргийг хэрэгжүүлнэ.
Баталгаажуулалтын комиссын хариуцлагатай нарийн бичгийн дарга нь баталгаажуулалтын комиссыг бүрдүүлдэг төрийн байгууллага, байгууллагын төлөөлөгчдөөс томилогдсон хорооны хариуцлагатай нарийн бичгийн дарга юм.
Мэргэшлийн ангилалд хамрагдах хүсэлтэй байгаагаа илэрхийлсэн мэргэжилтнүүдээс баталгаажуулалтын комисс хүлээн авсан баримт бичгийг эдгээр журмаар тогтоосон шаардлага, баримт бичгийн жагсаалт, гүйцэтгэх эцсийн хугацаатай нийцэж байгаа эсэхийг баталгаажуулах комиссын гүйцэтгэх нарийн бичгийн дарга бүртгэж, хянадаг. , Шинжээчдийн бүлгүүдэд илгээх материал бүрдүүлэх, хуралдаанд материал бэлтгэх Хороо, Хорооны шийдвэрийн төсөл боловсруулах, энэхүү журмын дагуу болон баталгаажуулалтын комиссын даргын нэрийн өмнөөс бусад чиг үүргийг хэрэгжүүлнэ.
Баталгаажуулалтын комиссын гүйцэтгэх нарийн бичгийн даргын орлогч нь түүний эзгүйд аттестатчиллын комиссын гүйцэтгэх нарийн бичгийн даргын үүргийг гүйцэтгэж, баталгаажуулалтын комиссын даргын нэрийн өмнөөс бусад чиг үүргийг хэрэгжүүлнэ.
Шинжээчдийн бүлгийн дарга нь Шинжээчдийн бүлгийн үйл ажиллагааны ерөнхий удирдлагыг хангах, шинжээчийн бүлгийн хурлыг даргалах, шинжээчийн бүлгийн ажлыг зохион байгуулах, шинжээчдийн бүлгийн гишүүдийн дунд үүрэг хуваарилах зэрэг үйл ажиллагааг хэрэгжүүлнэ.
Шинжээчдийн бүлгийн дэд дарга нь түүний эзгүйд шинжээчийн бүлгийн даргын үүргийг гүйцэтгэж, баталгаажуулалтын комиссын дарга, шинжээчийн бүлгийн даргын нэрийн өмнөөс бусад чиг үүргийг хэрэгжүүлнэ.
Шинжээчдийн бүлгийн хариуцлагатай нарийн бичгийн дарга нь шинжээчийн бүлгийн хуралдааны материал, шинжээчийн бүлгийн шийдвэрийн төслийг боловсруулах, энэ журмын дагуу болон шинжээчийн бүлгийн даргын нэрийн өмнөөс бусад чиг үүргийг хэрэгжүүлнэ.
16. Хорооны үндсэн чиг үүрэг нь:
баталгаажуулалтын комиссын үйл ажиллагааг зохион байгуулах;
Шинжээчдийн бүлгүүдийн ажлыг зохицуулах;
Шинжээчдийн бүлгийн хуралдааны байршлыг тогтоох;
мэргэжилтний мэргэшлийг үнэлэх арга, арга, технологийг тодорхойлох;
хувьсах баталгаажуулалтын аргуудыг ашиглах хэрэгцээг харгалзан үзэх: харилцаа холбооны технологийг ашиглан зайнаас баталгаажуулалт хийх (цаашид алсын зайн баталгаажуулалт гэх), газар дээр нь уулзалт хийх;
Мэргэшсэн хэсгийн ажлын ачааллын түвшин, газар дээр нь хуралдах болсон шалтгааныг харгалзан шинжээчийн хэсгийн хуралдааныг газар дээр нь хийх, эсхүл зайнаас баталгаажуулах саналыг баталгаажуулах комиссыг байгуулсан төрийн байгууллага, байгууллагад илгээх. Шинжээчдийн бүлэг эсвэл зайнаас баталгаажуулалт хийхээр төлөвлөж байгаа, гэрчилгээ авах хүсэлтэй мэргэжилтнүүдийн тоо, тоноглогдсон байр, энэ журмаар тогтоосон шаардлагыг биелүүлэх чадвар;
аттестатчилалд тэнцсэн мэргэжилтэнд мэргэшлийн зэрэг олгох тухай төрийн байгууллага, байгууллагын захиргааны актын төслийг бэлтгэж, баталгаажуулалтын комисс байгуулсан төрийн байгууллага, байгууллагад батлуулах;
маргаантай асуудлыг, тэр дундаа шинжээч нь шинжээчдийн бүлгийн шийдвэртэй санал нийлэхгүй байгаа тохиолдолд хэлэлцэх, шийдвэр гаргах ажлыг зохион байгуулах;
баталгаажуулалтын комиссын бүртгэл хөтлөх.
17. Шинжээчдийн бүлгүүд дараахь чиг үүргийг гүйцэтгэдэг.
энэ журмын дагуу мэргэжилтнүүдийн ирүүлсэн баримт бичгийг хянах;
энэ журмын дагуу ирүүлсэн тайлангийн талаар дүгнэлт гаргах;
мэдлэгийн шалгалт, ярилцлага хийх;
мэргэжилтэнд мэргэшлийн зэрэг олгох асуудлаар шийдвэр гаргах.
18. Баталгаажуулалтын комиссын үйл ажиллагааны үндсэн хэлбэр нь хурал юм.
Хорооны хуралдааныг шаардлагатай бол хорооны даргын шийдвэрээр, шинжээчдийн бүлгийн хуралдааныг сард нэгээс доошгүй удаа хийдэг.
Хороо, шинжээчийн бүлгүүд энэхүү журмын заалтыг харгалзан хуралдааны завсарлагааны хугацаанд хуралдаан, үйл ажиллагаагаа явуулах журмыг бие даан тогтоодог.
Хороо, шинжээчийн бүлгийн гишүүдийн талаас илүү нь хүрэлцэн ирсэн тохиолдолд тухайн хороо, шинжээчийн бүлгийн хуралдааныг хүчинтэйд тооцно.
19.Хороо, шинжээчийн бүлгийн шийдвэрийг хуралдаанд оролцсон хорооны болон шинжээчийн бүлгийн гишүүдийн энгийн олонхийн саналаар нээлттэй санал хураалтаар гаргана. Саналын тэнцүү байгаа тохиолдолд хорооны болон шинжээчийн бүлгийн хуралдааны даргын санал шийдвэрлэх үүрэгтэй.
Баталгаажуулалтын комиссын гишүүнд мэргэшлийн ангилал олгох асуудлыг хэлэлцэх үед мэргэжилтэн санал хураалтад оролцдоггүй.
Хороо болон шинжээчийн бүлгийн шийдвэрийг протоколоор баталгаажуулж, комисс, шинжээчийн бүлгийн хуралдаанд оролцсон Хороо, шинжээчийн бүлгийн бүх гишүүд гарын үсэг зурсан байна.
Гаргасан шийдвэртэй санал нийлэхгүй байгаа хороо, шинжээчийн бүлгийн гишүүн нь зарчмын зөрүүтэй саналаа бичгээр илэрхийлэх эрхтэй бөгөөд үүнийг Хороо, шинжээчийн бүлгийн хуралдааны тэмдэглэлд хавсаргав.
III. Баталгаажуулалт хийж байна
20. Мэргэшлийн зэрэглэл авахын тулд аттестатчилалд хамрагдах хүсэлтэй байгаагаа илэрхийлсэн мэргэжилтэн дараахь баримт бичгийг бүрдүүлэн баталгаажуулалтын комисст ирүүлнэ*.
мэргэжилтний овог, нэр, овог нэр (хэрэв байгаа бол), түүний өргөдөл гаргаж буй мэргэшлийн ангилал, өмнө нь олгосон мэргэшлийн ангилал байгаа эсэх, гэрчилгээжүүлэх комиссын даргад хаягласан өргөдөл. түүнийг томилсон огноо, мэргэшлийн үнэлгээний зорилгоор хувийн мэдээллийг хүлээн авах, боловсруулах зөвшөөрөл, мэргэжилтний хувийн гарын үсэг, огноо;
ажилтан нь мэргэжлийн эмч, эмнэлгийн болон эмийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг байгууллагын хүний нөөцийн албанаас баталгаажуулсан хэвлэмэл хэлбэрээр бөглөсөн баталгаажуулалтын хуудас, санал болгосон дээжийн дагуу маягт (энэ журмын 1-р хавсралт);
мэргэжилтний биечлэн гарын үсэг зурж, менежертэй тохиролцсон, тухайн мэргэжилтэн нь ажилтан болох эмнэлгийн болон эмийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг байгууллагын тамга тэмдгээр баталгаажуулсан мэргэжлийн үйл ажиллагааны тайлан (цаашид тайлан гэх) Сүүлийн гурван жилийн ажлын мэргэжлийн үйл ажиллагааны дүн шинжилгээ - мэргэжлийн дээд боловсролтой мэргэжилтнүүд, сүүлийн нэг жилийн ажлын талаархи - дунд мэргэжлийн боловсролтой мэргэжилтнүүд, түүний дотор гүйцэтгэсэн ажлын тодорхойлолт, оновчтой саналын талаархи мэдээлэл, патент, түүний мэргэжлийн үйл ажиллагааны талаархи мэргэжилтний дүгнэлт, түүнийг сайжруулах санал);
боловсролын баримт бичгийн хуулбар (диплом, диплом, гэрчилгээ, мэргэжилтний гэрчилгээ), хөдөлмөрийн дэвтэр, тогтоосон журмаар баталгаажуулсан;
овог, нэр, овог нэр өөрчлөгдсөн тохиолдолд - овог, нэр, овог нэр өөрчлөгдсөнийг баталгаажуулсан баримт бичгийн хуулбар;
одоо байгаа мэргэшлийн ангиллыг олгосон баримт бичгийн хуулбар (хэрэв байгаа бол).
Мэргэжилтэн нь ажилладаг эмнэлгийн болон эмийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг байгууллагын дарга тайланг батлахаас татгалзсан тохиолдолд тухайн мэргэжилтэнд эмнэлгийн болон эмийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг байгууллагын даргаас бичгээр тайлбар өгнө. мэргэжилтэн бол мэргэшлийн ангилалд хамрагдах өргөдөлд хавсаргасан татгалзсан шалтгааны талаар ажилтан юм.
21. Баримт бичгийг аттестатчиллын комиссыг байгуулсан төрийн байгууллага, байгууллагын хаягаар шуудангаар илгээх, эсхүл одоо байгаа мэргэшлийн ангиллын хугацаа дуусахаас дөрвөн сарын өмнө мэргэжилтэн биечлэн ирүүлэх, эсхүл мэргэшлийн шалгалтыг одоо байгаа мэргэшлийн ангиллын хугацаа дуусахаас хожуу болсон.
22. Гэрчилгээжүүлэх комисст хүлээн авсан баримт бичгийг хорооны хариуцлагатай нарийн бичгийн дарга баталгаажуулалтын комисс хүлээн авсан өдрөө баримт бичгийн бүртгэлийн журналд бүртгэнэ.
Баримт бичгийн бүртгэлийн бүртгэлийг хөтлөх, хадгалах ажлыг баталгаажуулалтын комиссын хариуцлагатай нарийн бичгийн дарга хариуцдаг.
Хорооны Гүйцэтгэх нарийн бичгийн дарга энэ журамд заасан баримт бичгийн бэлэн байдлыг баталгаажуулах комисст мэргэжилтэнд мэргэшлийн зэрэг олгох асуудлыг авч үзэх, түүнчлэн мэргэжилтний өргөдөл, гэрчилгээний хуудасны зөв эсэхийг шалгана. , баримт бичгийг бүртгэсэн өдрөөс хойш хуанлийн долоо хоногийн дотор Хорооны даргад хэлэлцүүлэхээр хүргүүлнэ.
Энэхүү журамд заасан баримт бичиг байхгүй тохиолдолд гэрчилгээжүүлэх комисст мэргэшлийн ангилал олгох асуудлыг, буруу бөглөсөн өргөдөл, мэргэжилтний гэрчилгээний хуудсыг хуанлийн долоон хоногийн дотор хянан шийдвэрлэх. баримт бичгийг бүртгэсэн өдрөөс эхлэн татгалзсан шалтгааныг тайлбарласан баримт бичгийг хүлээн авахаас татгалзсан тухай мэргэжилтэнд захидал илгээнэ.
Баримт бичгийг хүлээн авахаас татгалзахад хүргэсэн үндэслэлийг арилгасны үр дүнд мэргэжилтэн баримт бичгийг гэрчилгээжүүлэх комисст дахин илгээх эрхтэй.
Гэрчилгээжүүлэх комиссын баримт бичгийг дахин шалгах ажлыг энэхүү журмаар тогтоосон баримт бичгийг хянан үзэх хугацаанд хийж, баталгаажуулалтын комисс баримт бичгийг дахин хүлээн авсан үеэс эхлэн тооцно.
23. Хорооны дарга баримт бичгийг бүртгэсэн өдрөөс хойш хуанлийн арван дөрөвөөс доошгүй хоногийн дотор баталгаажуулалт хийх Шинжээчдийн бүлгийг тогтоож, хүлээн авсан баримт бичгийг шинжээчийн бүлгийн даргад илгээнэ.
24. Шинжээчдийн бүлэг баримт бичгийг бүртгэсэн өдрөөс хойш хуанлийн гучаас доошгүй хоногийн дотор тэдгээрийг хянан үзэж, тайлангийн дүгнэлтийг баталж, мэдлэгийн шалгалт, ярилцлага хийх өдөр, газрыг тогтооно.
Тайлангийн дүгнэлт нь мэргэжилтний зарласан мэргэшлийн ангиллыг олгоход шаардлагатай онолын мэдлэг, практик ур чадварын үнэлгээг агуулсан байх ёстой, үүнд:
оношлогоо, эмчилгээний орчин үеийн аргуудын талаархи мэдлэг;
шинжлэх ухааны нийгэмлэг, мэргэжлийн холбоодын ажилд оролцох;
хэвлэлүүдийн хүртээмж.
Мэдлэгийн шалгалт, ярилцлага хийх өдөр, газрыг тогтоох тухай Шинжээчдийн бүлгийн шийдвэрийг мэдлэгийн шалгалт, ярилцлага хийх өдрөөс хуанлийн гуч хоногийн өмнө мэргэжилтэнд мэдээлнэ, үүнд холбогдох мэдээллийг албан ёсны вэбсайтад байршуулна. гэрчилгээжүүлэлтийн комиссыг байгуулсан эрх бүхий төрийн байгууллага, байгууллагын интернет эсвэл мэдээллийн тавиур.
Туршилтын мэдлэгийн хяналт, ярилцлага нь баримт бичгийг бүртгэсэн өдрөөс хойш хуанлийн далан хоногийн дотор явагдана.
25. Туршилтын мэдлэгийн хяналт нь шалгалтын даалгаврыг мэргэжилтэн гүйцэтгэснээр шалгалтын даалгаврын нийт дүнгийн 70-аас доошгүй хувийг амжилттай гүйцэтгэсэн тохиолдолд тэнцсэнд тооцогдоно.
26. Мэдлэгийн шалгалтыг амжилттай өгсөн тохиолдолд мэргэжилтний мэргэжлийн үйл ажиллагааны онол, практикийн асуудлаар Шинжээчдийн бүлгийн гишүүд ярилцлага хийнэ.
27. Мэргэшлийн шалгалтын дүнг үндэслэн мэргэжилтэнд мэргэшлийн зэрэг олгох, эсхүл олгохоос татгалзах тухай шинжээчийн бүлэг шийдвэр гаргана.
Мэргэжилтэнд мэргэшлийн зэрэг олгох, олгохоос татгалзах шийдвэрийг шинжээчийн бүлэг баримт бичгийг бүртгэсэн өдрөөс хойш хуанлийн далан хоногийн дотор гаргадаг.
Мэргэжилтэнд мэргэшлийн зэрэг олгохоос татгалзах тухай шинжээчийн бүлгийн шийдвэрийг дараахь үндэслэлээр гаргасан болно.
тайлангийн дүгнэлтэд түүний зарласан мэргэшлийн ангиллыг олж авахад шаардлагатай мэргэжилтний онолын мэдлэг, практик ур чадварын сөрөг үнэлгээ байгаа эсэх;
мэдлэгийн хяналтын тестийн үр дүнд үндэслэн хангалтгүй үнэлгээ байгаа эсэх;
Мэргэжилтэн мэдлэгийн шалгалт эсвэл ярилцлагад оролцоогүй.
28. Мэргэжилтэнд мэргэшлийн зэрэг олгох, олгохоос татгалзсан тухай Шинжээчийн бүлгийн шийдвэрийг энэ журмын 2 дугаар хавсралтын дагуу шинжээчийн бүлгийн хурлын тэмдэглэлээр баримтжуулж, мэргэжилтний баталгаажуулалтын хуудсанд тусгана. Шинжээчдийн бүлгийн гүйцэтгэх нарийн бичгийн дарга.
29. Мэргэжилтэнд мэргэшлийн зэрэг олгохоос татгалзсан бол шинжээчийн бүлэг ямар үндэслэлээр зохих шийдвэр гаргасан тухай протоколд тусгана.
30. Мэргэшлийн ангилал олгох, эсхүл олгохоос татгалзсан тухай шийдвэр бүхий энэ журмын дагуу боловсруулсан шинжээчийн хэсгийн протоколд гарын үсэг зурснаас хойш хуанлийн тав хоногийн дотор шинжээчийн бүлгийн дарга комисст илгээнэ. шинжээчдийн бүлгийн протокол.
31. Хороо нь баримт бичгийг бүртгэсэн өдрөөс хойш хуанлийн ерэн хоногийн дотор аттестатчилалд тэнцсэн мэргэжилтэнд мэргэшлийн зэрэг олгох тухай аттестатчиллын комиссыг байгуулсан төрийн байгууллага, байгууллагын захиргааны актыг боловсруулж батлуулах.
32. Гэрчилгээний комиссыг байгуулсан төрийн байгууллага, байгууллага нь баримт бичгийг бүртгэсэн өдрөөс хойш хуанлийн нэг зуун арав хоногийн дотор аттестатчилалд тэнцсэн мэргэжилтэнд мэргэшлийн зэрэг олгох тухай захиргааны акт гаргадаг.
33. Баримт бичгийг бүртгэсэн өдрөөс хойш хуанлийн нэг зуун хорин хоногийн дотор баталгаажуулалтын комиссын хариуцах нарийн бичгийн дарга шуудангаар илгээх, эсхүл уг гэрчилгээг үүсгэсэн төрийн байгууллага, байгууллагын захиргааны актаас хуулбарыг мэргэжилтэнд гардуулна. түүнд мэргэшлийн ангилал олгох тухай баталгаажуулалтын комисс.
34. Аттестатчилалд тэнцсэн мэргэжилтэнд мэргэшлийн зэрэг олгох тухай аттестатчиллын комисс байгуулсан төрийн байгууллага, байгууллагын захиргааны актаас хуулбарласан (шуудангаар илгээсэн) нь баримт бичгийн бүртгэлийн журналд бүртгэгдсэн байна.
35. Баталгаажуулах комиссын шийдвэрийг давж заалдсанаас хойш нэг жилийн дотор баталгаажуулах комиссыг байгуулсан төрийн байгууллага, байгууллагад гомдол гаргаж болно.
* Хэрэв гадаад улсын нутаг дэвсгэр дээр гаргасан, гадаад хэл дээр бичигдсэн баримт бичиг байгаа бол мэргэжилтэн нь орос хэл дээрх баримт бичгийн зохих ёсоор баталгаажуулсан орчуулгыг ирүүлнэ.
Мэргэшлийн ангилал олгох онцлог
Мэдлэгийн санд сайн ажлаа илгээх нь энгийн зүйл юм. Доорх маягтыг ашиглана уу.
Үүнтэй төстэй бүтээлүүд
Ажилтны мэргэшлийн гэрчилгээ олгох үндсэн зорилго, зорилтууд. Шалгалтанд бэлтгэх зохион байгуулалтын ажлын хэлбэр. Баталгаажуулалтын комиссыг байгуулах, ажиллуулах. Мэргэжилтнүүдэд мэргэшлийн ангилал олгох, үр дүнг нэгтгэх нөхцөл.
хураангуй, 2008 оны 12-р сарын 6-нд нэмэгдсэн
ОХУ-д төрийн албан хаагчдыг гэрчилгээжүүлэх зарчим, зорилго, чиг үүрэг. Баталгаажуулалтын явцад үнэлэгдэх сэдвүүд. Ажилчинд байх ёстой чанар, мэдлэг, чадвар, ур чадварын жагсаалтыг багтаасан мэргэжлийн мэргэшлийн загварыг боловсруулах хэрэгцээ.
курсын ажил, 08/27 нэмэгдсэн.
Төрийн албан хаагчийн мэргэжлийн сургалтын түвшин мэргэшлийн шаардлагад нийцэж байгаа эсэхэд үнэлгээ хийх. Төрийн албан хаагчийн аттестатчиллыг зохион байгуулах, явуулах журам. Зарчим, зорилго, чиг үүрэг. Баталгаажуулалтын комиссын бүрэлдэхүүн.
курсын ажил, 2009 оны 07-р сарын 26-нд нэмэгдсэн
Хотын захиргааны ажилтнуудын гэрчилгээжүүлэх журам, түүнийг бэлтгэх журам, баталгаажуулалтын үр дүнд үндэслэн шийдвэр гаргах. Челябинск хотын төв дүүргийн боловсролын хэлтсийн ерөнхий шинж чанар, баталгаажуулалтын аргыг сайжруулах.
курсын ажил, нэмсэн 10.03.
Хотын захиргааны ажилтнуудын гэрчилгээ олгохын ач холбогдол. Хотын захиргааны ажилтнуудын гэрчилгээ олгох журам. Краснодар хязгаарын Щербиновский дүүргийн Старошербиновскийн тосгон дахь хотын албан хаагчдын гэрчилгээ, түүний үр дүнд хийсэн дүн шинжилгээ.
дипломын ажил, 2008 оны 02-р сарын 25-нд нэмэгдсэн
Хөдөлмөрийн хууль тогтоомжид гэрчилгээ олгох ангилал. Ажлын байрыг хөдөлмөрийн нөхцлөөр баталгаажуулах журам. ОХУ-ын хөдөлмөрийн хуульд ажилтны гэрчилгээ олгох эрх зүйн зохицуулалт. Гэрчилгээний үр дүн нь ажил олгогчийн шийдвэр гаргах үндэс болдог.
12.02-нд нэмсэн дипломын ажил.
Төрийн албаны боловсон хүчний аттестатчиллын тухай ойлголт, зорилго, зорилт. Баталгаажуулалтын үйл ажиллагааны үндсэн зарчим, хууль эрх зүйн орчин, түүний механизм, хэрэгсэл. Баталгаажуулалтын комиссын хурал хийх. Төрийн албан хаагчийг үнэлэх арга.
дипломын ажил, 11/25 нэмсэн.
Өмчлөх, завших тухай хэм хэмжээний хувьсал ба шүүхийн тайлбар: субъектив талын асуудал. Итгэмжлэгдсэн эд хөрөнгийг завших, завших гэмт хэргийн шинжтэй. Мөнгө завших, завших гэмт хэргийг холбогдох гэмт хэргээс ялгах асуудал. Зарим маргаантай заалтууд.
хураангуй, 11/18 нэмсэн.
Шүүгч, тангарагтны шүүгч, арбитрын шүүгчийн эрх зүйн байдлын онцлог. ОХУ-ын шүүгчдийн хараат бус байдлын зарчмын үндсэн хууль, эрх зүйн баталгаа. Тангарагтны шүүгчийн үндсэн үүрэг хариуцлага. Шүүгчдийн мэргэшлийн зөвлөлийн бүрэн эрх.
курсын ажил, 11/15 нэмсэн.
Хуваарилах, завших гэсэн ойлголтуудын агуулгын эрүүгийн эрх зүйн шинжилгээ. Гэмт хэргийн шинж чанарын шинжилгээ. Давтан өмчлөх (хог хаягдал)-ыг үргэлжлүүлэхээс ялгах. Иргэн хүнд их буюу онц их хэмжээний хохирол учруулсан.
курсын ажил, 04/29 нэмэгдсэн.
http://www.allbest.ru/ сайтад нийтлэгдсэн.
1. Мэргэжилтнүүдэд мэргэшлийн ангилал олгох
Бүгд Найрамдах Беларусь улсын Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яамны 2004 оны 3-р сарын 30-ны өдрийн 32 тоот тушаалаар батлагдсан Ажилтны албан тушаалын мэргэшлийн нэгдсэн лавлахын "Мэргэшлийн шаардлага" хэсэгт ихэнх мэргэжилтний албан тушаалын мэргэшлийн шинж чанар (дараа нь). нэмэлт, өөрчлөлт оруулах) (цаашид ECSD гэх), ажилд авах, түүнчлэн түүнд мэргэшлийн ангилал (мэргэшлийн ангилал) олгохдоо мэргэжилтний боловсролын тодорхой шаардлага, ажлын туршлагын шаардлагыг тусгасан болно. Мэргэшлийн ангилал нь холбогдох албан тушаалд ажилчдын мэргэжлийн өсөлтийн үе шатуудыг тусгасан болно.
Одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомж (БНТУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 61-р зүйл), түүнчлэн эдгээр албан тушаалын мэргэшлийн ангилал нь ажил олгогчдод ийм албан тушаалд ажилд орсон мэргэжилтнүүдэд мэргэшлийн ангилал олгох эрхийг олгодог.
Мэргэшлийн шинж чанар нь дээр дурдсан мэргэшлийн ангилалд хамаарах мэргэжилтнүүдийн албан тушаал (жишээлбэл, нягтлан бодогч, эдийн засагч, инженер гэх мэт) бараг бүх байгууллагын боловсон хүчний хүснэгтэд байдаг.
Энэ нийтлэл нь мэргэжилтнүүдэд мэргэшлийн ангилал олгох ажлыг зохион байгуулахад гарын авлага болж чадна.
Мэргэжилтнүүдэд мэргэшлийн ангилал олгох нь хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн дагуу тогтоосон журмын дагуу явагдах ёстой.
Мэргэжилтнүүдэд мэргэшлийн ангилал олгох үндсэн дүрмийг ECSD-ийн ерөнхий дүрмүүдэд тусгасан бөгөөд үүнд заасны дагуу мэргэжилтний мэргэшлийн зэрэглэлийг хамтын гэрээ, гэрээ, ажил олгогчоос тогтоосон журмын дагуу мэргэшлийн шинж чанарын дагуу гүйцэтгэдэг. баталгаажуулалтын комиссын зөвлөмжийг харгалзан ECSD-аас тогтоосон мэргэжилтний орон тоо.
Баталгаажуулалтын заавар:
МЗХ-ны харьяа байгууллагуудын шинжээчдийн бүлгийн дарга нар:ГАПОУ МО: Тяжелова Марина Евгеньевна
ХИЙХ санамж бичиг:
Баримт бичгийг хүлээн авна хотын соёлын байгууллагуудын төлөөлөгчдөөс төвлөрсөнбаталгаажуулалтын хуваарийн дагуу (утас: 8-495-570-47-88, 10.00-15.30 хүртэл) томилох замаар (зөвхөн зохицуулагчид - хотын соёлын байгууллагуудын төлөөлөгчдөд зориулсан зөвлөгөө)
NMC-д өгсөн гэрчилгээжүүлэх баримт бичгийн жагсаалтад дараахь зүйлс орно.
Өргөдөл гаргахдаа:
1. Дүүрэг, хотын дүүргийн хотын соёлын албанаас өгсөн мэдээллийн захидал (хэвлэмэл хэлбэрээр);2. Хүснэгтэнд баталгаажуулсан хүмүүсийн жагсаалт (хотын захиргаанаас нэгдсэн) - хамгийн дээд ба эхний ангилалд тус тусад нь (хэвлэмэл болон цахим хувилбараар);
3. Өргөдөл гаргагч бүрээс хоёр хуулбар өргөдөл, шалгалтын хугацааг гэрчилгээжүүлэх өргөдөлд заасан болно. шалгалтын хугацаа эхэлснээс хойш ЭХЭМҮТ-д шинжээчийн дүгнэлт, өргөдлийг ирүүлэх эцсийн хугацаа дуустал(хэвлэсэн хувилбарт);
4. Гэрчилгээний хуудасны хуулбар эсвэл өмнөх баталгаажуулалтын захиалгын хуулбар (баримт бичгийг бүрдүүлэх үед ангилал байгаа бол);
5. Боловсрол, ахисан түвшний сургалтын талаархи баримт бичгийн хуулбар;
6. Овог, нэр, овог нэр (хэрэв байгаа бол) өөрчлөгдсөнийг баталгаажуулсан баримт бичгийн хуулбар.
Шинжээчдийн дүгнэлт гаргахдаа:
1. Шинжээч, баталгаажуулсан хүний гарын үсэг бүхий цаасан хэлбэрээр хийсэн шинжээчийн дүгнэлт 2 хувь2. Шинжээчдийн дүгнэлт, түүний хавсралтыг цахим хэлбэрээр (флаш диск дээр эсвэл ирэхийн өмнөх өдөр цахим шуудангаар илгээнэ үү) [имэйлээр хамгаалагдсан])
Бөглөх баримт бичгийн маягт:
Соёлын хорооноос ирүүлсэн мэдээллийн захидлын жишээБагшлах ажилтнуудад зориулсан "Баталгаажуулалтын комисст өргөдөл гаргах" маягт (хоосон)
"Баталгаажуулах комисст өргөдөл" бөглөх жишээ (10, 11, 12-р сар)
"Өргөдөл" бөглөх заавар
Хүснэгтэнд гэрчилгээжсэн хүмүүсийн жагсаалт (хотын захиргаанаас нэгдсэн, эхний болон дээд зэрэглэлийн мэргэшлийн ангилал)
Хотын боловсролын байгууллагуудын мэргэжилтнүүдийн дүгнэлт:
E/Z албан тушаалаар БАГШБАГШ гэсэн албан тушаалын цахим хуудасны хавсралт
METODIST албан тушаалаар E/Z
METHODIST албан тушаалын E\Z-ийн хавсралт
GAPOU MO-ийн мэргэжилтнүүдийн санал бодол:
Э/З албан тушаалаар тусгай болон ерөнхий мэргэжлийн хичээлийн БАГШТусгай болон ерөнхий мэргэжлийн хичээлийн БАГШИЙН ажлын байрны цахим хуудасны хавсралт
E\Z байрлалаар дагалдан яваа
Дагалдан яваа хүний албан тушаалын E\Z-ийн хавсралт
График ба диаграмм (барилгын жишээ)
Цахим хувилбарыг хүлээн авах хаяг – [имэйлээр хамгаалагдсан]
.
Маягтын дагуу бус, буруу боловсруулсан гэрчилгээжүүлэх баримт бичгийг (өргөдөл, шинжээчийн дүгнэлт, өргөдөл) Москва мужийн Боловсролын яамаар хэлэлцүүлэхээр баталгаажуулалтын комисс хүлээж авахгүй. Баримт бичгээ бэлтгэхдээ болгоомжтой байгаарай, фонт, өргөдлийн маягт, албан тушаал, одоогийн ангиллын бэлэн байдал, эцсийн хугацаа, шалгалт өгөх хугацаа гэх мэтийг шалгана уу. гэрчилгээ олгох өргөдөлд шинжээчийн дүгнэлтийн онооны тоог харгалзан шинжээчийн дүгнэлтийн хавсралтыг сайтар бөглөнө үү.
Шинжлэх ухаан, арга зүйн төвд баримт бичгийн цахим хувилбарыг засварлах нь техникийн шалтгааны улмаас боломжгүй юм.
ХҮНДЭТ МЭРГЭЖИЛ НЭГТЭНГҮҮДЭЭ! АНХААР!
Мэргэшсэн мэргэшсэн хүний хичээлд шинжээч оролцох нь зарласан ангиллын мэргэжлийн үйл ажиллагааны шалгалтыг давах салшгүй хэсэг юм. Мэргэшсэн хүнтэй ажиллахдаа шинжээч нь зөвхөн баримт бичгийг шалгаж, шинжээчийн дүгнэлтийг бөглөхөд тусалдаг төдийгүй багшийн (дагалдан яваа багш) практик ажилтай танилцдаг бөгөөд энэ нь хичээлд оролцохгүйгээр боломжгүй юм. Шинжээчийн дүгнэлтэд шинжээчийн хичээл явуулахад оноо өгөөгүй нь түүнийг бэлтгэх, явуулах, явуулах тухай протокол бэлтгэхэд ямар нэгэн байдлаар саад болохгүй.
