Нийгмийн босоо бүтэц. нийгмийн бүтэц

1. Нийгмийн нийгмийн бүтцийн тухай ойлголт.

2. Нийгмийн байдал, үүрэг.

3. Нийгмийн бүлэг, хамт олон, институци, байгууллага.

4. Нийгмийн ангилал, давхаргажилт.

5.Украины нийгмийн нийгмийн бүтцийн хөгжлийн онцлог.

Нийгмийн нийгмийн бүтэц- нийгмийн элементүүдийн багц ба тэдгээрийн хоорондын харилцаа. Нийгмийн бүтцийн элементүүд нь хувь хүн, нийгмийн бүлэг, хамт олон, нийгмийн институци, байгууллагын нийгмийн байдал, үүрэг юм.

нийгмийн байдал- энэ бол нийгэм дэх хүний ​​байр суурь (хүү, охин, оюутан, оюутан, ажилчин, багш, технологич, эрэгтэй, эмэгтэй, тэтгэвэр авагч ...) Статус бүр нь тодорхой нийгмийн үүрэгтэй нийцдэг.

нийгмийн үүрэг- энэ бол нийгэмд хүлээн зөвшөөрөгдсөн хэм хэмжээ, нийгэм дэх хүний ​​байр суурь, түүний статустай нийцсэн хүний ​​тодорхой зан байдал, үйл ажиллагааны хэлбэр юм.

Нийгэм нь хүмүүсээр дүүрэн олон статусаас бүрддэг. Нийгмийн хөгжлийн түвшин өндөр байх тусам статус (мэргэжлийн, гэр бүлийн, улс төр, шашин шүтлэг, эдийн засгийн гэх мэт) нэмэгддэг.

нийгмийн бүлэгЭнэ бол байгалийн болон нийгмийн нийтлэг шинж чанартай, нийтлэг ашиг сонирхол, үнэт зүйл, хэм хэмжээ, уламжлал, тодорхой харилцааны тогтолцоогоор нэгдсэн хүмүүсийн тодорхой нэгдэл юм.

Нийгмийн бүлгүүдийн үндсэн төрлүүд:

Жижиг - гэр бүл, анги, оюутны бүлэг, бригад, рот, взвод ...

Дунд - Донецк мужийн Краматорск хотын оршин суугчид, үйлдвэрийн ажилчид ...

Томоохон - нийгмийн давхарга, мэргэжлийн бүлгүүд, эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс, залуучууд, тэтгэвэр авагчид ...

Нийгмийн нийгэмлэг -энэ бол улс орон, муж улс, дэлхий даяарх бодит хувь хүмүүсийн цогц юм. Тухайлбал, үндэстэн, угсаатан, шүтэн бишрэгчид, шүтэн бишрэгчид, олон түмэн, олон нийт, дэлхийн энх тайвны төлөө тэмцэгчид, улс төр, байгаль орчны өргөн хүрээний хөдөлгөөнд оролцогчид ... Нийгмийн бүлгүүд нь нийгмийн бүлгүүдийн нэг хэсэг юм.

Нийгмийн байгууллага -энэ бол хэлбэр зохион байгуулалттай үйл ажиллагааХүмүүс, энэ нь хүний ​​үйл ажиллагааны янз бүрийн салбарыг зохицуулдаг албан ба албан бус хэм хэмжээ, дүрэм, зарчмуудын цогц юм.

Нийгмийн институтууд орчин үеийн нийгэм: гэр бүлийн институци, Ерөнхийлөгчийн институци, улс төр, эдийн засаг, боловсрол, шашны институци ... Нийгмийн институци нь нийгэм дэх дэг журам, зохион байгуулалтын бэлгэдэл юм.

Нийгмийн байгууллагуудЭдгээр нь тодорхой зорилго, чиг үүрэг бүхий нийгэм дэх аливаа байгууллага, аж ахуйн нэгж юм (үйлдвэр, банк, ресторан, сургууль ...)

Өнөөдөр хамгийн их хамааралтай нь нийгмийг анги (ангилал) болон давхаргад (давхарга) хуваах.

Ангиуд -Эдгээр нь үйлдвэрлэлийн хэрэгсэл, хөдөлмөрийн нийгмийн зохион байгуулалтад гүйцэтгэх үүрэг, хүлээн авсан орлогын хэмжээ, хэлбэрийн хувьд ижил төстэй эсвэл ялгаатай байдаг нийгмийн томоохон бүлгүүд юм.

1. Ажилчид - аж үйлдвэрийн үйлдвэрлэлд хөдөлмөр эрхэлдэг, баялаг бүтээгчид.

2. Газар тариалангийн ажилчид - газар тариалан, мал аж ахуйн гаралтай бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэдэг хүмүүс.

3. Ажилтан - үйлчилгээ үзүүлдэг хүмүүс (тээвэр, харилцаа холбоо, анагаах ухаан, орон сууц, нийтийн аж ахуй, нийтийн хоол, цэрэг, төрийн албан хаагчид ...).

4. Сэхээтэн - оюун санааны үнэт зүйлийг (шинжлэх ухаан, соёл, боловсрол ...) үйлдвэрлэдэг хүмүүс.

5. Бизнес эрхлэгчид.

6. Санваартан.

Ангилал нь нийгмийн хэвтээ хэсгийг харуулж байна.

Нийгмийг ангид хуваахыг 20-р зууны барууны социологи эсэргүүцэж байв. давхарга (давхарга)- эдгээр нь тодорхой шинж чанарын дагуу бүрэлдэн бий болсон нийгмийн давхарга юм.

1. Эд баялаг, орлого, түүний хэмжээ.

2. Эрх мэдэл ба нөлөө.

3. Тухайн мэргэжлийн нэр хүнд.

4. Боловсрол.

Эдгээр шинж чанаруудын дагуу нийгмийг дээд давхарга, дунд давхарга, доод давхарга гэж хуваадаг. Давхаргалалт нь нийгмийн босоо хэсгийг харуулж, хүмүүсийн тэгш бус байдлыг илтгэнэ. Гэхдээ тэгш бус байдал нь нийгмийн хөгжлийн чухал эх үүсвэр юм.

Нийгмийн хөдөлгөөн -Энэ нь хүмүүсийн нийгмийн нэг давхарга, бүлгээс нөгөө давхаргад шилжих шилжилт юм. Босоо болон хэвтээ хөдөлгөөнийг ялгах. Хэвтээ хөдөлгөөн гэдэг нь нийгмийн бүтцийн нэг түвшинд шилжих хөдөлгөөн юм (1, 2, 3, 4, 5, 6-р ангилал).

Босоо хөдөлгөөн нь нийгмийн бүтцэд (ажилчин - инженер - үйлдвэрийн менежер - сайд-хоригдол) "дээш" - "доош" өөр өөр хөдөлгөөн юм.

Украины нийгмийн нийгмийн бүтцийн хөгжлийн онцлогууд:

1. Нийгмийн томоохон давхаргажилт, "шинэ баячууд", "шинэ ядуучууд" үүсэх.

2. Үүсээгүй дундаж давхарга (Украинд - 15%, АНУ-д - хүн амын 80 гаруй хувь).

3. Хөдөлмөр эрхлэлтийг эдийн засгийн салбаруудын хооронд ихээхэн дахин хуваарилах.

4. Нийгмийн өндөр хөдөлгөөн, нийгмийн бүтцийн тогтворгүй байдал.

5. Нийгэмийг бөөнөөр нь гадуурхах (ёс суртахууны хэм хэмжээ, үнэт зүйлс, амьдралын утга учир, нийгэм дэх өөрийн байр сууриа алдах).

Хүмүүс гарч ирснээр тэдний овог, овог аймагт нэгдэж, олон мянган жилийн дараа ард түмэн, нийгэм бүрэлдэн тогтжээ. Тэд эх дэлхийгээ суурьшуулж, судалж эхэлсэн бөгөөд эхэндээ нүүдэлчин амьдралын хэв маягийг удирдаж, дараа нь хамгийн таатай газруудад суурьшиж, нийгмийн орон зайг зохион байгуулжээ. Цаашид үүнийг хүмүүсийн хөдөлмөр, амьдралын объектоор дүүргэх нь хот-улсууд, муж улсууд үүсэх эхлэл болжээ.

Хэдэн арван мянган жилийн туршид үүсэх, хөгжил нийгмийн нийгэмӨнөөдөр байгаа шинж чанаруудыг олж авах.

Нийгмийн бүтцийн тодорхойлолт

Нийгэм бүр өөрийн гэсэн хөгжлийн замыг туулж, үндэс суурийг нь бүрдүүлдэг. Нийгмийн бүтэц гэж юу болохыг ойлгохын тулд энэ нь түүнд ажиллаж буй элементүүд, тогтолцооны нарийн төвөгтэй харилцаа гэдгийг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Эдгээр нь нийгэм тогтсон нэг төрлийн араг ясыг бүрдүүлдэг ч нөхцөл байдлаас шалтгаалан өөрчлөгдөх хандлагатай байдаг.

Нийгмийн бүтцийн үзэл баримтлалд дараахь зүйлс орно.

• түүнийг дүүргэх элементүүд, өөрөөр хэлбэл олон төрлийн нийгэмлэгүүд;
• түүний хөгжлийн бүх үе шатанд нөлөөлж буй нийгмийн харилцаа.

Нийгмийн бүтэц нь бүлэг, давхарга, анги, түүнчлэн угсаатны, мэргэжлийн, нутаг дэвсгэрийн болон бусад элементүүдэд хуваагдсан нийгмээс бүрдэнэ. Үүний зэрэгцээ энэ нь соёл, эдийн засаг, хүн ам зүй болон бусад төрлийн хэлхээ холбоонд суурилсан бүх гишүүдийн хоорондын харилцааны тусгал юм.

Хүмүүс бие биетэйгээ дур зоргоороо бус, байнгын харилцааг бий болгосноор нийгмийн бүтцийн тухай ойлголтыг тогтсон харилцаатай объект болгон бүрдүүлдэг. Тиймээс хүн энэ бүтцийн нэг хэсэг болох сонголтоороо бүрэн эрх чөлөөтэй байдаггүй. Тэрээр нийгмийн ертөнц, түүнд бий болсон харилцаа холбоогоор хязгаарлагдаж, байнга орж ирдэг. янз бүрийн талбаруудтүүний үйл ажиллагаа.

Нийгмийн нийгмийн бүтэц нь түүний хүрээ бөгөөд түүний хүрээнд хүмүүсийг нэгтгэж, тэдний зан төлөвт тодорхой шаардлагыг тавьдаг янз бүрийн бүлгүүд байдаг. Тэдэнд зөрчигдөх ёсгүй зарим хязгаарлалт байж болно. Жишээлбэл, хатуу шаардлага тавьдаггүй багт ажилладаг хүн Гадаад төрхАжилчид өөр ажилд орсны дараа түүнд дургүй байсан ч биелүүлэх болно.

Нийгмийн бүтцийн өвөрмөц шинж чанар нь түүнд тодорхой үйл явцыг бий болгодог бодит субъектууд байдаг. Тэд бие даасан хувь хүмүүс, хүн ам, нийгмийн бүлгүүдийн янз бүрийн хэсэг байж болно, тэдгээрийн хэмжээнээс үл хамааран, жишээлбэл, ажилчин анги, шашны бүлэг, сэхээтнүүд.

Нийгмийн бүтэц

Улс орон бүр өөрийн гэсэн уламжлал, зан үйлийн хэм хэмжээ, эдийн засаг, соёлын харилцаатай өөрийн гэсэн нийгмийн тогтолцоотой байдаг. Ийм ямар ч нийгэм нь гишүүдийнхээ харилцаа, каст, анги, давхарга, давхарга хоорондын харилцаанд тулгуурласан цогц бүтэцтэй байдаг.

Энэ нь нийгмийн том, жижиг бүлгүүдээс бүрддэг бөгөөд тэдгээрийг ихэвчлэн нийтлэг ашиг сонирхол, ажлын үйл ажиллагаа эсвэл ижил үнэт зүйлсээр нэгтгэсэн хүмүүсийн холбоо гэж нэрлэдэг. Томоохон нийгэмлэгүүд нь орлогын хэмжээ, түүнийг олж авах арга, нийгмийн байдал, боловсрол, ажил мэргэжил болон бусад шинж чанараараа ялгагдана. Зарим эрдэмтэд тэднийг "давхарга" гэж нэрлэдэг боловч ихэнх улс орны хамгийн том бүлгийг бүрдүүлдэг ажилчид гэх мэт "давхарга", "анги" гэсэн ойлголтууд илүү түгээмэл байдаг.

Нийгэм бүх цаг үед тодорхой шаталсан бүтэцтэй байсан. Жишээлбэл, 200 жилийн өмнө зарим улс оронд эдлэн газар байсан. Тэд тус бүр өөрийн гэсэн давуу эрх, эд хөрөнгө, нийгмийн эрхтэй байсан бөгөөд үүнийг хуулиар баталгаажуулсан.

Ийм нийгэм дэх шаталсан хэлтэс нь улс төр, эдийн засаг, соёл, мэргэжлийн үйл ажиллагаа гэсэн бүх төрлийн холболтыг дамждаг босоо байдлаар ажилладаг. Энэ нь хөгжихийн хэрээр бүлгүүд, эд хөрөнгө, гишүүдийн дотоод харилцан уялдаа холбоо өөрчлөгддөг. Жишээлбэл, дундад зууны Англид ядуу лорд нь маш баян худалдаачин эсвэл худалдаачнаас илүү хүндлэгддэг байв. Өнөөдөр энэ улсад эртний язгууртан гэр бүлүүдийг хүндэтгэдэг ч амжилттай, чинээлэг бизнесмен, тамирчид эсвэл урлагийн хүмүүс илүү их биширдэг.

Уян хатан нийгмийн тогтолцоо

Тэгдэггүй нийгэм кастын систем, хөдөлгөөнт, учир нь түүний гишүүд нэг давхаргаас нөгөө давхаргад хэвтээ болон босоо байдлаар шилжих боломжтой. Эхний тохиолдолд хүний ​​нийгмийн байдал өөрчлөгддөггүй, жишээлбэл, тэр зүгээр л нэг албан тушаалаас өөр ажилд ижил төстэй албан тушаалд шилждэг.

Босоо шилжилт нь нийгмийн болон санхүүгийн байдлын өсөлт, бууралтыг илэрхийлдэг. Жишээлбэл, дундаж орлоготой хүн тэргүүлэх байр суурийг эзэлдэг бөгөөд энэ нь өмнөхөөсөө хамаагүй өндөр орлого өгдөг.

Орчин үеийн зарим нийгэмд санхүүгийн, арьсны өнгө, нийгмийн ялгаан дээр үндэслэсэн нийгмийн тэгш бус байдал байдаг. Ийм бүтцэд зарим давхарга эсвэл бүлгүүд бусдаас илүү давуу эрх, боломжуудтай байдаг. Дашрамд хэлэхэд, зарим эрдэмтэд тэгш бус байдал нь орчин үеийн нийгэмд байгалийн үйл явц гэж үздэг, учир нь түүний үндэс суурь болсон гайхалтай чадвар, авъяас чадвар, манлайллын шинж чанараараа ялгагдах олон тооны хүмүүс аажмаар бий болж байна.

Эртний ертөнцийн нийгмийн бүтцийн төрлүүд

Хүн төрөлхтний хөгжлийн түүхийн туршид нийгэм үүсэх нь хөдөлмөрийн хуваагдал, хүмүүсийн хөгжлийн түвшин, тэдгээрийн хоорондын нийгэм-эдийн засгийн харилцаанаас шууд хамааралтай байв.

Жишээлбэл, анхдагч хамтын нийгэмлэгийн үед овог, овгийн төлөөлөгчид бусад гишүүдэд хэр ашигтай байснаар нийгмийн нийгмийн бүтцийг тодорхойлдог байв. Өвчтэй, өндөр настан, тахир дутуу хүмүүсийг нийгмийн сайн сайхан, аюулгүй байдалд ядаж бодитой хувь нэмэр оруулахгүй л бол байлгадаггүй байв.

Өөр нэг зүйл бол боолын систем юм. Хэдийгээр энэ нь боолууд ба тэдгээрийн эзэд гэсэн 2 ангид хуваагддаг байсан ч нийгэм нь өөрөө эрдэмтэд, худалдаачид, гар урчууд, арми, зураачид, гүн ухаанчид, яруу найрагчид, тариачид, санваартнууд, багш нар болон бусад мэргэжлийн төлөөлөгчдөөс бүрддэг байв.

Эртний Грек, Ром болон дорно дахины хэд хэдэн орны жишээн дээр тухайн үеийн нийгмийн нийгэм хэрхэн бүрэлдэж байсныг харж болно. Тэд бусад улс орнуудтай эдийн засаг, соёлын харилцаа сайн хөгжсөн бөгөөд хүн амын давхарга нь янз бүрийн мэргэжлийн төлөөлөгчид, эрх чөлөөт хүмүүс, боолууд, эрх баригчид, хуульчид гэж тодорхой хуваагддаг байв.

Дундад зууны үеэс өнөөг хүртэлх нийгмийн бүтцийн төрлүүд

Феодалын нийгмийн нийгмийн бүтэц ямар байдгийг тухайн үеийн Европын улс орнуудын хөгжлийг судалж үзэхэд ойлгож болно. Энэ нь феодал ноёд ба тэдний хамжлага гэсэн 2 ангиас бүрдсэн боловч нийгэм нь хэд хэдэн анги, сэхээтнүүдийн төлөөлөгчдөд хуваагдсан байв.

Үл хөдлөх хөрөнгө гэдэг нь эдийн засаг, хууль эрх зүй, уламжлалт харилцааны тогтолцоонд байр сууриа эзэлдэг нийгмийн бүлгүүд юм. Жишээлбэл, Францад чөлөөт тариачид, гар урчууд, худалдаачид, худалдаачид, дараа нь хөрөнгөтний болон пролетариатыг багтаасан иргэний (феодал ноёд, язгууртнууд), лам нар болон нийгмийн томоохон хэсэг болох 3 анги байсан.

Капиталист систем, ялангуяа орчин үеийн тогтолцоо нь илүү төвөгтэй бүтэцтэй. Жишээлбэл, дунд анги гэдэг ойлголт бий болсон бөгөөд үүнд хөрөнгөтнүүд багтдаг байсан бол өнөөдөр худалдаачид, бизнес эрхлэгчид, өндөр цалинтай ажилчид, ажилчид, тариачид, жижиг бизнесүүд багтдаг. Дундаж давхаргын гишүүнчлэл нь гишүүдийн орлогын түвшингээр тодорхойлогддог.

Хэдийгээр энэ ангилалд өндөр хөгжилтэй капиталист орнуудын хүн амын дийлэнх хэсэг багтдаг ч эдийн засаг, улс төрийн хөгжилд томоохон бизнесийн төлөөлөгчид хамгийн их нөлөө үзүүлдэг. Тус тусад нь сэхээтэн давхарга, ялангуяа бүтээлч, шинжлэх ухаан, техникийн болон хүмүүнлэгийн анги байдаг. Тиймээс олон уран бүтээлчид, зохиолчид болон бусад оюуны болон бүтээлч мэргэжлүүдийн төлөөлөгчид томоохон бизнесийн орлогын шинж чанартай байдаг.

Нийгмийн бүтцийн өөр нэг хэлбэр бол нийгмийн бүх гишүүдийн тэгш эрх, боломжид суурилсан байх ёстой социалист тогтолцоо юм. Гэхдээ Дорнодод барих оролдлого, Төв ЕвропАзи тивд хөгжингүй социализм эдгээр олон орныг ядууралд хүргэсэн.

Үүний эерэг жишээ бол Швед, Швейцарь, Нидерланд болон бусад орнуудын нийгмийн тогтолцоо нь гишүүдийнхээ эрхийг бүрэн хамгаалсан капиталист харилцаанд суурилдаг.

Нийгмийн бүтцийн бүрэлдэхүүн хэсгүүд

Нийгмийн бүтэц гэж юу болохыг ойлгохын тулд түүний бүрэлдэхүүнд ямар элементүүд багтаж байгааг мэдэх хэрэгтэй.

1. Нийтлэг ашиг сонирхол, үнэт зүйлтэй хүмүүсийн бүлэг, мэргэжлийн үйл ажиллагааэсвэл зорилго. Ихэнхдээ тэднийг бусад хүмүүс хамт олон гэж ойлгодог.
2. Анги гэдэг нь өөрийн гэсэн санхүү, эдийн засагтай нийгмийн томоохон бүлгүүд юм соёлын үнэт зүйлстэдний нэр төрийн дүрэм, зан байдал, төлөөлөгчдийн харилцан үйлчлэлд үндэслэн.
3. Нийгмийн давхарга гэдэг нь үйлдвэрлэлийн хэрэгсэлтэй тодорхой холбоогүй завсрын бөгөөд байнга өөрчлөгддөг, бий болж байгаа эсвэл алга болж буй нийгмийн бүлгүүд юм.
4. Давхарга гэдэг нь мэргэжил, статус, орлогын түвшин болон бусад шинж чанар зэрэг зарим үзүүлэлтээр хязгаарлагддаг нийгмийн бүлгүүд юм.

Нийгмийн бүтцийн эдгээр элементүүд нь нийгмийн бүтцийг тодорхойлдог. Тэдгээрийн тоо их байх тусам түүний загвар нь илүү төвөгтэй байх тусам шаталсан босоо тэнхлэг нь илүү тодорхой харагддаг. Нийгмийн янз бүрийн элементүүдэд хуваагдах нь тэдний ангид хамаарах шалгуураас хамааран хүмүүсийн бие биедээ хандах хандлагад мэдэгдэхүйц юм. Жишээлбэл, ядуучууд баячуудад санхүүгийн давуу байдгаараа дургүй байдаг бол нөгөө хэсэг нь мөнгө олох чадваргүй учраас тэднийг жигшдэг.

Хүн ам

Систем төрөл бүрийнгишүүдийнхээ хооронд хүчтэй дотоод харилцаатай нийгэмлэгүүд - энэ бол хүн амын нийгмийн бүтэц юм. Тэдгээрийн доторх хүмүүсийг тусгаарлах хатуу шалгуур байдаггүй. Эдгээр нь үндсэн болон үндсэн бус анги, давхарга, тэдгээрийн доторх давхарга, нийгмийн бүлгүүд байж болно.

Жишээлбэл, Зөвлөлт засгийн газар Украинд ирэхээс өмнө хүн амын дийлэнх нь гар урчууд, тариачид байсан. Гурав дахь нь газрын эзэд, чинээлэг тариачид, худалдаачид, ажилчид байсан бол маш цөөхөн ажилчид байв. Нэгдэлчилсний дараа тус улсын хүн ам аль хэдийн ажилчид, ажилчид, тариачид гэсэн гурван давхаргаас бүрдсэн байв.

Хэрэв бид авч үзвэл түүхэн үе шатуудУлс орнуудын хөгжил, дунд анги, тухайлбал бизнес эрхлэгчид, жижиг бизнес эрхлэгчид, чөлөөт гар урчууд, чинээлэг тариачид байхгүй нь тэднийг ядууралд хүргэж, нийгмийн давхарга хоорондын эдийн засгийн эрс ялгаатай байдалд хүргэв.

"Дундад тариачид" бий болсон нь эдийн засгийн өсөлтөд хувь нэмэр оруулж, огт өөр сэтгэлгээ, зорилго, ашиг сонирхол, соёлтой бүхэл бүтэн анги бий болж байна. Тэдний ачаар ядуу давхарга шинэ төрлийн бараа, үйлчилгээ, ажлын байр, өндөр цалин авч байна.

Өнөөдөр ихэнх улс орны хүн ам нь улс төрийн элит, шашны зүтгэлтнүүд, техник, бүтээлч, хүмүүнлэгийн сэхээтнүүд, ажилчид, эрдэмтэд, тариаланчид, бизнес эрхлэгчид болон бусад мэргэжлийн төлөөлөгчдөөс бүрддэг.

Нийгмийн тогтолцооны тухай ойлголт

2500 жилийн өмнө амьдарч байсан мэргэдийн хувьд энэ нэр томъёо нь төрийн амьдралын эмх цэгцтэй байдлыг илэрхийлдэг байсан бол өнөөдөр нийгмийн тогтолцоо нь нийгмийн анхан шатны дэд системүүд, тухайлбал эдийн засаг, соёл, оюун санаа, улс төр, нийгмийн тогтолцоог багтаасан цогц формац юм. .

• Эдийн засгийн дэд систем нь материаллаг баялгийг үйлдвэрлэх, хуваарилах, ашиглах, солилцох зэрэг асуудлыг шийдвэрлэхэд хүмүүсийн харилцааны зохицуулалтыг агуулдаг. Юуг, яаж, хэнд зориулж үйлдвэрлэх вэ гэсэн 3 асуудлыг шийдэх ёстой. Хэрэв аль нэг даалгавар биелэхгүй бол улс орны эдийн засаг бүхэлдээ сүйрнэ. Байгаль орчин, хүн амын хэрэгцээ байнга өөрчлөгдөж байдаг тул эдийн засгийн систембүхэл нийгмийн материаллаг ашиг сонирхлыг хангахын тулд тэдгээрт дасан зохицох ёстой. Хүн амын амьжиргааны түвшин өндөр байх тусам хэрэгцээ нь нэмэгддэг бөгөөд энэ нь энэ нийгмийн эдийн засаг илүү сайн ажилладаг гэсэн үг юм.
• Улс төрийн дэд систем нь эрх мэдлийг зохион байгуулах, байгуулах, ажиллуулах, өөрчлөхтэй холбоотой байдаг. Үүний гол элемент нь төрийн нийгмийн бүтэц, тухайлбал шүүх, прокурор, сонгуулийн байгууллага, арбитр болон бусад хууль эрх зүйн байгууллагууд юм. Улс төрийн дэд системийн үндсэн үүрэг нь улс орны нийгмийн дэг журам, тогтвортой байдлыг хангах, түүнчлэн нийгмийн амин чухал асуудлыг хурдан шийдвэрлэх явдал юм.
• Нийгмийн (нийтийн) дэд систем нь нийт хүн амын хөгжил цэцэглэлт, сайн сайхан байдлыг хариуцаж, түүний янз бүрийн анги, давхарга хоорондын харилцааг зохицуулдаг. Үүнд эрүүл мэнд, нийтийн тээвэр, нийтийн аж ахуй, ахуйн үйлчилгээ зэрэг багтана.
• Соёл, оюун санааны дэд систем нь соёл, уламжлал, ёс суртахууны үнэт зүйлийг бий болгох, хөгжүүлэх, түгээн дэлгэрүүлэх, хадгалах үйл ажиллагаа эрхэлдэг. Түүний элементүүдэд шинжлэх ухаан, урлаг, хүмүүжил, боловсрол, ёс суртахуун, уран зохиол орно. Түүний гол үүрэг бол залуучуудын боловсрол, ард түмний оюун санааны үнэт зүйлийг шинэ үеийнхэнд шилжүүлэх, хүмүүсийн соёлын амьдралыг баяжуулах явдал юм.

Ийнхүү нийгмийн тогтолцоо нь аливаа нийгмийн үндсэн бүрэлдэхүүн хэсэг бөгөөд гишүүдийнхээ жигд хөгжил, хөгжил цэцэглэлт, аюулгүй байдлыг хангах үүрэгтэй.

Нийгмийн бүтэц, түүний түвшин

Улс бүр өөрийн гэсэн нутаг дэвсгэрийн хэлтэстэй байдаг ч ихэнх хэсэгт нь ойролцоогоор ижил байдаг. Орчин үеийн нийгэмд нийгмийн бүтцийн түвшинг 5 бүсэд хуваадаг.

1. муж. Улс орны хөгжил, аюулгүй байдал, олон улсын байр суурьтай холбоотой шийдвэр гаргах үүрэгтэй.
2. Бүс нутгийн нийгмийн орон зай. Энэ нь цаг уур, эдийн засаг, соёлын онцлогийг харгалзан бүс бүрт тус тусад нь хамаарна. Энэ нь бие даасан байж болно, эсвэл татаас, төсвийн дахин хуваарилалтын асуудлаар дээд мужаас хамааралтай байж болно.
3. Нутаг дэвсгэрийн бүс нь нутгийн зөвлөлийн сонгууль, төсвөө өөрөө бүрдүүлэх, ашиглах, орон нутгийн хэмжээнд асуудал, зорилтыг шийдвэрлэх эрхтэй бүс нутгийн орон зайн жижиг субьект юм.
4. Корпорацийн бүс. Зөвхөн нөхцөлд боломжтой зах зээлийн эдийн засагболон хувь нийлүүлэгчид гэх мэт төсөв, орон нутгийн засаг захиргаа бүрэлдэх замаар хөдөлмөрийн үйл ажиллагаагаа явуулдаг фермүүдээр төлөөлдөг. Энэ нь муж улсын хэмжээнд бий болсон хууль тогтоомжийн дагуу нутаг дэвсгэрийн эсвэл бүс нутгийн бүсэд хамаарна.
5. Хувь хүний ​​түвшин. Хэдийгээр энэ нь пирамидын ёроолд байдаг ч энэ нь хүний ​​хувийн ашиг сонирхлыг илэрхийлдэг тул олон нийтийн дээгүүр байдаг. Хувь хүний ​​хэрэгцээ нь баталгаатай зохистой цалингаас эхлээд өөрийгөө илэрхийлэх хүртэл өргөн хүрээний хүсэл эрмэлзэлтэй байж болно.

Тиймээс нийгмийн бүтэц бүрэлдэн тогтох нь түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн элемент, түвшин дээр тулгуурладаг.

Нийгмийн бүтцийн өөрчлөлт

Улс орнууд хөгжлийн шинэ шатанд гарах бүрт бүтэц нь өөрчлөгддөг. Жишээлбэл, боолчлолын үед нийгмийн нийгмийн бүтцийн өөрчлөлт нь аж үйлдвэрийн хөгжил, хотуудын өсөлттэй холбоотой байв. Олон серфүүд үйлдвэрт ажиллахаар явж, ажилчдын ангилалд шилжсэн.

Өнөөдөр ийм өөрчлөлтүүд нь цалин хөлс, хөдөлмөрийн бүтээмжтэй холбоотой юм. 100 жилийн өмнө ч гэсэн биеийн хөдөлмөр оюуны хөдөлмөрөөс өндөр цалин авдаг байсан бол өнөөдөр эсрэгээрээ. Жишээлбэл, программист өндөр ур чадвартай ажилчдаас илүү цалин авч болно.

1. Нийгмийн бүтэц: үзэл баримтлал, үндсэн шинж чанарууд

2. Нийгмийн бүтцийн үндсэн элементүүд

3. Нийгмийн бүтцийн төрөл: нийгэм-хүн ам зүй, нийгмийн анги, нийгэм- угсаатны, нийгэм-мэргэжлийн

Уран зохиол

Нийгмийн бүтэц: үзэл баримтлал, үндсэн шинж чанарууд

Нийгэм нь бүтцийн хувьд нарийн төвөгтэй нийгмийн тогтолцоо болохын хувьд харилцан уялдаатай, харьцангуй бие даасан хэсгүүдээс бүрддэг. Нийгэм дэх харилцан үйлчлэл нь ихэвчлэн нийгмийн шинэ харилцааг бий болгоход хүргэдэг. Сүүлийнх нь хувь хүн, нийгмийн бүлгүүдийн хоорондын харьцангуй тогтвортой, бие даасан холбоос гэж төлөөлүүлж болно.

Социологид "нийгмийн бүтэц", "нийгмийн тогтолцоо" гэсэн ойлголтууд хоорондоо нягт холбоотой байдаг. Нийгмийн тогтолцоо гэдэг нь бие биентэйгээ харилцаа, холбоо бүхий нийгмийн үзэгдэл, үйл явцын цогц бөгөөд нийгмийн салшгүй объектыг бүрдүүлдэг. Тусдаа үзэгдэл, үйл явц нь системийн элементүүдийн үүрэг гүйцэтгэдэг.

"Нийгмийн бүтэц" гэсэн ойлголт нь нийгмийн тогтолцооны үзэл баримтлалын нэг хэсэг бөгөөд нийгмийн бүтэц, нийгмийн харилцаа гэсэн хоёр бүрэлдэхүүн хэсгийг нэгтгэдэг. Нийгмийн бүтэц гэдэг нь тухайн бүтцийг бүрдүүлдэг элементүүдийн багц юм. Хоёрдахь бүрэлдэхүүн хэсэг нь эдгээр элементүүдийн холболтын багц юм. Тиймээс, нийгмийн бүтцийн тухай ойлголт нь нэг талаас нийгмийн тогтолцоог бүрдүүлэгч нийгмийн элементүүд болох нийгмийн бүтэц, эсвэл янз бүрийн төрлийн нийгмийн бүлгүүдийн нийлбэрийг, нөгөө талаас, нийгмийн тогтолцоог бүрдүүлэгч элементүүдийн нийгмийн холболтыг агуулдаг. үйл ажиллагааны цар хүрээ, хөгжлийн тодорхой үе шатанд нийгмийн нийгмийн бүтцийн онцлог шинж чанараараа ялгаатай байдаг.

Нийгмийн бүтэц гэдэг нь нийгмийг нийгмийн байр суурь, үйлдвэрлэлийн арга барилаас хамааран өөр өөр давхарга, бүлэг болгон хуваахыг хэлнэ. Энэ бол нийгмийн тогтолцооны элементүүдийн тогтвортой холболт юм. Нийгмийн бүтцийн гол элементүүд нь анги, анги маягийн бүлгүүд, угсаатны, мэргэжлийн, нийгэм-хүн ам зүйн бүлгүүд, нийгэм-нутаг дэвсгэрийн нийгэмлэг (хот, тосгон, бүс нутаг) зэрэг нийгмийн бүлгүүд юм. Эдгээр элемент бүр нь эргээд өөрийн гэсэн дэд систем, холболттой нийгмийн цогц систем юм. Нийгмийн бүтэц нь анги, мэргэжлийн, соёл иргэншил, үндэстэн угсаатны болон хүн ам зүйн бүлгүүдийн нийгмийн харилцааны шинж чанарыг тусгадаг бөгөөд тэдгээр нь эдийн засгийн харилцааны тогтолцоонд тус бүрийн байр суурь, үүргээр тодорхойлогддог. Аливаа нийгэмлэгийн нийгмийн тал нь нийгэм дэх үйлдвэрлэл, ангийн харилцаатай холбоо, зуучлалд төвлөрдөг.

Хамгийн ерөнхий байдлаар нийгмийн бүтцийг цаг хугацааны явцад тодорхой тогтмол байдаг, харилцан уялдаатай, энэ нэгдмэл байдлын үйл ажиллагааг ихээхэн хэмжээгээр тодорхойлдог эсвэл тодорхойлдог нийгмийн бүхэл бүтэн (нийгмийн доторх бүлэг эсвэл нийгэм) шинж чанарууд гэж тодорхойлж болно. зэрэг болон түүний гишүүдийн үйл ажиллагаа.

Энэхүү тодорхойлолтоос нийгмийн бүтцийн үзэл баримтлалд багтсан хэд хэдэн санааг гаргаж болно. Нийгмийн бүтцийн тухай ойлголт нь хүн бүрдүүлдэг санааг илэрхийлдэг нийгмийн харилцаа, тэдгээр нь дур зоргоороо, санамсаргүй биш боловч зарим нэг тогтмол, тогтмол байдаг. Цаашид, нийгмийн амьдралхэлбэргүй бус, харин харилцан хамааралтай буюу үйл ажиллагааны хувьд харилцан уялдаатай нийгмийн бүлэг, албан тушаал, институцид хуваагддаг.

Хүний бүлгүүдийн эдгээр ялгаатай, харилцан уялдаатай шинж чанарууд нь хэдийгээр хувь хүмүүсийн нийгмийн үйлдлээс бүрдсэн боловч тэдний хүсэл, зорилгын шууд үр дагавар биш юм; эсрэгээрээ хувь хүний ​​хүсэл сонирхол нь нийгмийн орчинд бий болж, хязгаарлагддаг. Өөрөөр хэлбэл, нийгмийн бүтцийн тухай ойлголт нь хүмүүс үйлдлээ сонгохдоо бүрэн эрх чөлөөтэй, бие даасан бус, харин тэдний амьдарч буй нийгмийн ертөнц, бие биетэйгээ харилцах нийгмийн харилцаагаар хязгаарлагддаг гэсэн санааг агуулдаг.

Нийгмийн бүтцийг заримдаа энгийнээр тодорхойлогддог нийгмийн тогтсон харилцаа - тухайн нийгмийн бүхэл бүтэн гишүүдийн хоорондын харилцан үйлчлэлийн байнгын болон давтагдах талууд. Нийгмийн бүтэц нь янз бүрийн зэрэглэлийн нийгмийн тогтолцооны бие даасан элементүүдийн хоорондын харилцан үйлчлэлийн хамаарлын бүх харилцааг байрлуулахыг хамардаг.

Нийгмийн бүтэц нь бүхэл бүтэн тогтолцооны нэг төрлийн хүрээ юм олон нийттэй харилцах, өөрөөр хэлбэл, нийгмийн амьдралыг зохион байгуулдаг эдийн засаг, нийгэм, улс төрийн институцийн цогц юм. Нэг талаас, эдгээр байгууллагууд нь нийгмийн тодорхой гишүүдтэй холбоотой тодорхой үүргийн албан тушаал, норматив шаардлагын сүлжээг тогтоодог. Нөгөөтэйгүүр, тэдгээр нь хувь хүнийг нийгэмшүүлэх тодорхой тогтвортой арга замыг төлөөлдөг.

Нийгмийн нийгмийн бүтцийг тодорхойлох гол зарчим нь нийгмийн үйл явцын бодит субъектуудыг хайх явдал байх ёстой. Хувь хүмүүс нь субьектууд, түүнчлэн янз бүрийн шалтгаанаар ялгагдах янз бүрийн хэмжээтэй нийгмийн бүлгүүд байж болно: залуучууд, ажилчин анги, шашны сект гэх мэт.

Энэ үүднээс авч үзвэл нийгмийн нийгмийн бүтцийг нийгмийн давхарга, бүлгүүдийн тогтвортой хамаарал гэж үзэж болно. Нийгмийн давхраажилтын онол нь шаталсан нийгмийн давхаргын олон янз байдлыг судлахад чиглэгддэг.

Эхэндээ нийгмийн бүтцийг анхлан илэрхийлэх санаа нь тодорхой үзэл суртлын утгатай байсан бөгөөд Марксын нийгмийн ангийн үзэл санаа, түүхэн дэх ангийн зөрчил давамгайлах үзэл санааг саармагжуулах зорилготой байв. Гэвч аажмаар нийгмийн давхаргыг нийгмийн элемент болгон ялгах санаа бий болсон Нийгмийн шинжлэх ухаан, учир нь энэ нь нэг ангийн доторх хүн амын янз бүрийн бүлгүүдийн хоорондын объектив ялгааг үнэхээр тусгасан байв.

Нийгмийн бүтцийн үндсэн шинж чанарууд нь:

Эрх мэдэл, орлого гэх мэт эзэмшлийн зэргээс хамааран нийгмийн тогтолцооны элементүүдийн нийгмийн байр суурь;

Мэдээлэл, нөөц гэх мэт солилцох замаар бүтцийн элементүүдийн харилцаа холбоо;

Бүтцийн элементүүдийн нийгмийн үйл ажиллагаа олон нийтийн амьдрал.

Тиймээс нийгмийн бүтэц нь нийгмийг тодорхой бүлэгт хуваах, хүмүүсийг нийгэм дэх байр сууриар нь ялгах явдал нь өндөр улс төрийн хүрээнд ч, хүн амын өдөр тутмын амьдралд ч бидний бодит байдлыг тайлбарлах гол ойлголт юм. Энд л олон нийтийн удирдагчид, нам, хөдөлгөөнүүдийн дэмжлэгт найдаж буй нийгмийн суурь бүрэлдэж байна.

Нийгмийн нийгмийн бүтэц нь үргэлж хүмүүсийн байр суурь, амьдралын нөхцөл, оршин тогтнох арга барилын ялгаатай байдлын албан ёсны систем юм. Эдгээр ялгаанууд нь эргээд үүсдэг хамгийн төвөгтэй ертөнцхарилцаа - эдийн засаг, нийгэм-улс төрийн, үндэсний, нийтдээ нийгмийн тогтолцоог бүрдүүлдэг. Нийгмийг бүхэлд нь авч үзвэл нийгмийн бүтэц нь тогтвортой байдлыг тогтоож, харьцангуй дэг журмыг тогтоодог гэж хэлж болно. Гэвч хандлага, сонирхол, байр суурийн олон талт байдал нь тухайн нийгэм бүрийн хүмүүсийн хоорондын нийгмийн ялгааг бий болгодог. нийгмийн тэгш бус байдал руу.

Нийгмийн бүтцийн үндсэн элементүүд

Нийгмийн бүтцийн үндсэн элементүүд нь нийгмийн бүлгүүд, нийгмийн бүлгүүд, нийгмийн ангиуд, нийгмийн давхарга, нийгмийн институци, нийгмийн байгууллагууд юм.

Нийгмийн бүлэг гэдэг нь өөр хоорондоо тодорхой байдлаар харилцаж, энэ бүлэгт харьяалагддаг гэдгээ мэддэг, бусад хүмүүсийн үзэл бодлоос түүний гишүүн гэж тооцогддог хүмүүсийн цуглуулга юм. Уламжлал ёсоор анхан шатны болон хоёрдогч бүлгүүдийг ялгадаг. Эхний бүлэгт хувийн сэтгэл хөдлөлийн шууд холбоо тогтоогдсон жижиг бүлгүүд багтдаг. Энэ бол гэр бүл, найз нөхөд, ажлын баг болон бусад хүмүүс юм. Хоёрдогч бүлгүүд нь хувийн сэтгэл хөдлөлийн харилцаа холбоогүй хүмүүсээс үүсдэг, тэдний харилцан үйлчлэл нь тодорхой зорилгод хүрэх хүсэл эрмэлзлээс үүдэлтэй, харилцаа холбоо нь ихэвчлэн албан ёсны, хувийн шинж чанартай байдаг.

Нийгмийн бүлгүүд үүсэх явцад хэм хэмжээ, үүрэг бий болж, үүний үндсэн дээр харилцан үйлчлэлийн тодорхой дарааллыг бий болгодог. Бүлгийн хэмжээ нь 2 хүнээс эхлээд маш олон янз байж болно.

Нийгмийн нийгэмлэг (хүмүүсийн том бүлгүүд (мезо ба макро түвшин)) нь нийтлэг шинж чанар, бага ба бага хүчтэй нийгмийн харилцаа холбоо, зорилго тавих, зан үйлийн нийтлэг төрлөөр тодорхойлогддог хүмүүсийн нийгмийн нэгдэл юм. Жишээлбэл, байгалийн түүхэн бүлгүүдийг дурдаж болно - овог, овог, гэр бүл, хамт олон, үндэстэн, үндэстэн; хүмүүсийн олон нийтийн холбоо - концерт эсвэл телевизийн үзэгчид гэх мэт.

Нийгмийн ангиуд (нийгмийн ангиуд) нь өмч хөрөнгө, нийгмийн хөдөлмөрийн хуваагдлаар ялгагдана.

Нийгмийн ангиудыг дөрвөн үндсэн шинж чанараар нь ялгадаг (К. Маркс, В. Ленин):

Түүхэн тодорхойлогдсон нийгмийн үйлдвэрлэлийн тогтолцоон дахь байр;

Үйлдвэрлэлийн хэрэгслийг өмчлөх хандлага;

Үйлдвэрлэлийн үйл явцад гүйцэтгэх үүрэг (машин, мэргэшсэн ажилтан гэх мэт);

Орлогын түвшин.

Эдгээрээс анги бүрдүүлэгч гол шинж чанар нь үйлдвэрлэлийн хэрэгслийг (хөрөнгөтөн - ажилчин анги) өмчлөх хандлага юм.

Нийгмийн давхарга гэдэг нь ангийн (ихэвчлэн давхарга гэж нэрлэдэг) бүх шинж чанарыг агуулдаггүй завсрын буюу шилжилтийн нийгмийн бүлэг юм, жишээлбэл, сэхээтэн давхарга, эсвэл дотоод бүтцэд зарим онцлог шинж чанартай ангийн нэг хэсэг. Жишээ нь, чадварлаг болон ур чадваргүй ажилчид.

Нийгмийн институци нь нийгмийн амьдралыг зохион байгуулах, зохицуулах тогтвортой хэлбэр бөгөөд нийгэм дэх харилцаа холбоо, харилцаа холбоог нэгтгэх боломжийг олгодог.

Нийгмийн институцид дараахь зүйлс орно.

нийгмийн хэрэгцээ (үүний үндсэн дээр үүсдэг),

функц (эсвэл түүний гүйцэтгэдэг функцүүдийн багц),

хэм хэмжээний тогтолцоо (түүний үйл ажиллагааг зохицуулж, баталгаажуулдаг),

үүрэг, статусын багц (оролцогчдын "ажилтан" гэж нэрлэгддэг),

болон байгууллага (нийгмийн хэрэгцээг хангахад чиглэсэн нэг буюу өөр нийгмийн үйл ажиллагаа явуулдаг).

Гэрлэлт, гэр бүл, ёс суртахууны хэм хэмжээ, боловсрол, хувийн өмч, зах зээл, төр, арми, шүүх болон нийгэм дэх бусад ижил төстэй байгууллагууд - энэ бүхэн нь түүнд итгэж байсан институцийн хэлбэрүүдийн тод жишээ юм. Тэдгээрийн тусламжтайгаар хүмүүсийн хоорондын харилцаа холбоо, харилцааг жигдрүүлж, стандартчилж, тэдний нийгэм дэх үйл ажиллагаа, зан үйлийг зохицуулдаг. Энэ нь нийгмийн амьдралын тодорхой зохион байгуулалт, тогтвортой байдлыг хангадаг.

Нийгмийн байгууллага гэдэг нь тодорхой хөтөлбөр, зорилгыг хамтран хэрэгжүүлж, тодорхой журам, дүрмийн үндсэн дээр ажилладаг хүмүүсийн нэгдэл юм. Нийгмийн байгууллагууд нь нарийн төвөгтэй байдал, даалгаврын мэргэшсэн байдал, үүрэг, журмын албан ёсны байдлаараа харилцан адилгүй байдаг.

Нийгмийн байгууллага ба нийгмийн институцийн гол ялгаа нь нийгмийн харилцааны институцийн хэлбэр нь хууль эрх зүй, ёс суртахууны хэм хэмжээгээр тогтоогдсон байдаг бөгөөд зохион байгуулалтын хэлбэр нь институцийн харилцаанаас гадна эмх цэгцтэй харилцааг агуулдаг, гэхдээ тийм биш юм. одоо байгаа хэм хэмжээгээр тогтоогдсон.

Үйлдвэрлэл, хөдөлмөр, нийгэм-улс төрийн болон бусад нийгмийн байгууллагууд байдаг. Нийгмийн зохион байгуулалтын гол шинж чанарууд: нэг зорилго байгаа эсэх; эрх мэдлийн тогтолцоо байгаа эсэх; функцүүдийн хуваарилалт.

Нийгмийн бүтцийн төрлүүд: нийгэм-хүн ам зүй, нийгэм-анги, нийгэм- угсаатны, нийгэм-мэргэжлийн

нийгмийн нийгэм угсаатны нутаг дэвсгэр

Социологид нийгмийн нийгмийн бүтцийн тухай олон тооны ойлголт байдаг бөгөөд түүхэн дэх анхных нь марксист сургаал юм. Марксист социологи нь нийгмийн нийгмийн ангийн бүтцэд тэргүүлэх байр суурь эзэлдэг. Нийгмийн нийгмийн ангийн бүтэц нь энэ чиглэлийн дагуу анги, нийгмийн давхарга, нийгмийн бүлгүүд гэсэн гурван үндсэн элементийн харилцан үйлчлэл юм. Анги бол нийгмийн бүтцийн гол цөм юм.

Нийгмийн нийгмийн ангийн бүтэц гэдэг нь материаллаг, оюун санааны үйлдвэрлэл, улс төрийн амьдралд тодорхой байр суурь, үүрэг гүйцэтгэдэг нийгмийн бүлгүүдийн харилцаанаас үүдэлтэй нийгмийн тогтолцооны элементүүдийн хоорондын эмх цэгцтэй, тогтвортой харилцаа юм. Уламжлал ёсоор бол нийгмийн ангийн хуваагдлыг нийгмийн ангийн бүтцийн гол цөм гэж үздэг. "Анги" гэсэн ойлголтын тодорхойлолтыг В.И.Лениний "Агуу санаачлага" бүтээлд өгсөн болно.

Анги гэдэг нь түүхэн тодорхойлогдсон нийгмийн үйлдвэрлэлийн тогтолцоо, үйлдвэрлэлийн хэрэгсэлд хандах хандлага, хөдөлмөрийн нийгмийн зохион байгуулалтад гүйцэтгэх үүрэг, улмаар олж авах арга, хэмжээ зэргээрээ ялгаатай хүмүүсийн томоохон бүлгүүд юм. тэдний захиран зарцуулж буй нийгмийн баялгийн эзлэх хувь. Зарим эрдэмтэд ангийн хандлагыг хуучирсан, орчин үеийн нийгэмд хэрэглэх боломжгүй, нийгмийн бүтэц нь илүү төвөгтэй болсон гэж үздэгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Нийгмийн нийгэм ангийн бүтцэд үндсэн ангиуд (түүний оршин тогтнох нь тухайн нийгэм-эдийн засгийн тогтоц дахь эдийн засгийн харилцаанаас шууд үүсдэг) ​​ба үндсэн бус ангиуд (хуучин ангиудын үлдэгдэл) орно. шинэ формацэсвэл шинээр гарч ирж буй ангиуд), түүнчлэн нийгмийн янз бүрийн давхарга.

Нийгмийн нийгэм, угсаатны бүтцийн үндсэн элементүүд (хүний ​​нийгмийн хувьслыг харгалзан үзэх) нь овог, овог, үндэстэн, үндэстэн юм. Угсаатны дэд бүтцийн бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг авч үзье.

Овог нь хүмүүсийн анхны холбоо болохын хувьд нэг гарал үүсэл, нийтлэг суурьшлын газар, нийтлэг хэл, нийтлэг зан заншил, итгэл үнэмшилтэй цусан төрлийн хамаатан садны нэгдэл байв. Овгийн эдийн засгийн үндэс нь газар, ан агнуур, загас агнуурын газрыг нийтийн эзэмшил байв.

Нийгэм хөгжиж, овог нь нэг язгуураас гаралтай боловч дараа нь бие биенээсээ салсан овгийн нэгдэл болж овог аймгаар солигдсон. Овог нь нийгмийн чиг үүргийн зөвхөн нэг хэсгийг гүйцэтгэдэг байсан ба тухайлбал, өрхийн үүргийг овгийн хамт олон гүйцэтгэдэг байв.

Нийгэмлэгийн дараагийн, дээд хэлбэр болох үндэстэн нь төрөл төрөгсөд биш, харин хүмүүсийн хоорондын нутаг дэвсгэр, хөршийн холбоонд суурилдаг байв. Үндэстэн гэдэг нь өөрийн гэсэн хэл, нутаг дэвсгэр, тодорхой нийтлэг соёл, эдийн засгийн харилцааны эхлэлтэй хүмүүсийн түүхэн нэгдэл юм.

Бүр илүү төвөгтэй үндэстэн бол үндэстэн юм. Үндэстэн нь дараах шинж чанаруудаар тодорхойлогддог. Нэгдүгээрт, энэ нь нийтлэг нутаг дэвсгэр юм. Хоёрдугаарт, нутаг дэвсгэрийн нийтлэг зүйл дээр үндэстний тухай ярихын тулд нийтлэг хэлийг бас нэмэх ёстой. Улс үндэстний гурав дахь шинж тэмдэг бол эдийн засгийн амьдралын хамтын нийгэмлэг юм. Газар нутаг, хэл, эдийн засгийн амьдралын түүхэн урт хугацааны нийтлэг байдлын үндсэн дээр үндэстний дөрөв дэх шинж тэмдэг - тухайн ард түмний соёлд шингэсэн оюун санааны агуулахын нийтлэг шинж чанарууд үүсдэг. Ийм шинж чанарт онцгой анхаарал хандуулах хэрэгтэй үндэсний өвөрмөц байдал, эсвэл өөрийгөө аль эсвэл өөр үндэсний нийгэмлэгт ухамсартайгаар хамааруулах, түүнтэй адилтгах.

Өнөөгийн дэлхийн хүн амын 90 гаруй хувь нь үндэстэн юм. Шинжлэх ухаан, улс төрийн уран зохиолд "үндэстэн" гэсэн ойлголтыг хэд хэдэн утгаар ашигладаг. Барууны социологид үндэстэн бол тухайн улсын иргэдийн цогц, тиймээс энэ нь хүрсэн ард түмэн гэсэн үзэл баримтлал давамгайлж байна. өндөр түвшинсоёл, улс төрийн өндөр зохион байгуулалттай, нэг хэл, соёлтой хамт олныг бүрдүүлж, төрийн байгууллагын тогтолцооны үндсэн дээр нэгдсэн. Иймээс барууны социологичдын ойлголтоор үндэстэн бол хамтын иргэншил, өөрөөр хэлбэл нутаг дэвсгэр-улс төрийн хамтын нийгэмлэг юм.

Нийгмийн нийгэм-нутаг дэвсгэрийн бүтэц нь түүнийг төрөл бүрийн нутаг дэвсгэрийн бүлгүүдэд (хот, хөдөө, суурин гэх мэт) хуваахад суурилдаг. Нутаг дэвсгэрийн бүлгүүд байгалийн болон хиймэл орчны янз бүрийн нөхцөлд үйл ажиллагаагаа явуулдаг, тэдний түүхэн өнгөрсөн үе өөр өөр байдаг. Энэ бүхэн нь хүмүүсийн амьдрал, хөгжилд тэгш бус нөхцөлийг бүрдүүлдэг, ялангуяа хөдөө орон нутаг, нийслэл хотын амьдралыг харьцуулж үзвэл. Нутаг дэвсгэрийн бүлгүүд нь хүн амын нийгмийн бүтэц, боловсролын түвшин, ерөнхий соёл, мэргэжлийн бэлтгэл зэргээрээ ялгаатай байдаг. Нутаг дэвсгэрийн бүтцийн жигд бус хөгжлөөс олон асуудал үүсдэг. нийгмийн асуудлуудХүн амыг орон сууц, эмнэлэг, клуб, театраар жигд бус хангасан, боловсрол, зохистой хөдөлмөр эрхлэх өөр өөр боломжууд, нийгэм, эдийн засгийн дэд бүтцэд өөр өөр хүртээмжтэй байх зэрэг.

Улс орны хүн ам зүйн бүтцийг хүйс, насны онцлог шинжээр тодорхойлдог боловч цаг уурын нөхцөл, шашин шүтлэгийн онцлог, муж улсын үйлдвэрлэлийн мэргэшил, шилжилт хөдөлгөөний үйл явцын шинж чанар гэх мэт чухал ач холбогдолтой.

Төрийн хүн ам зүйн бүтцийн нэг хэсэг бол хүн амын нийгмийн шинж чанарын хуваарилалтаар тодорхойлогддог нийгэм-мэргэжлийн бүтэц бөгөөд тэдгээрээс олж авсан орлогын шинж чанар, хэмжээ зэрэг шалгуурт үндэслэсэн зохих нөхцөлт бүлэгт хуваагддаг. иргэн бүр, боловсролын түвшин, түүнчлэн хөдөлмөрийн агуулга, эрчим.

Нийгмийн хөдөлмөрийн төлөв байдлын үндсэн дээр сэтгэцийн болон биеийн хөдөлмөр, удирдах болон гүйцэтгэх ажил, аж үйлдвэр, хөдөө аж ахуйн хөдөлмөр (хөдөлмөрийн хуваарилалт, хуваарилалт).

Хөдөлмөрийн чадвартай хүн ам ба нийгмийн үйлдвэрлэлд ажиллаагүй хоёр бүлэг хүмүүс.

1) нийгмийн шаардлагатай хөдөлмөрт оруулахаас өмнө

2) нийгмийн идэвхтэй хөдөлмөрийг орхиж, нийгмийн үйлдвэрлэлд ажиллаагүй тэтгэвэр авагчид.

Нийгэм-мэргэжлийн бүтэц нь мэргэжлийн хөдөлмөрийн хуваагдал, түүний салбарын бүтэц дээр суурилдаг. Өндөр хөгжилтэй, дунд хөгжилтэй, буурай хөгжилтэй үйлдвэрлэлийн салбарууд байгаа нь ажилчдын нийгмийн тэгш бус байдлыг урьдчилан тодорхойлдог. Энэ нь ялангуяа үйлдвэрлэлийн техникийн хөгжлийн түвшин, хөдөлмөрийн нарийн төвөгтэй байдал, мэргэшлийн түвшин, хөдөлмөрийн нөхцөл (хүнд байдал, хор хөнөөл гэх мэт) зэргээс хамаарна.

Үндэстний шашны бүтэц нь улс орны нийгэм, үндэсний, соёлын бодлогын агуулгыг тодорхойлдог угсаатны болон шашны шашны дагуу хуваагдахыг шаарддаг. Үндэсний шашны бүтэц нь тухайн улсын төрийн бүтцийн хэлбэр, тэр байтугай засгийн газрын хэлбэрийг сонгоход нөлөөлөх чадвартай. Угсаатны болон шашны бүрэлдэхүүний олон янз байдал нь нийгэм дэх тусгаарлах үйл явцыг дагалддаг бөгөөд орон нутгийн удирдлагын загварыг сонгохдоо анхаарч үзэх хэрэгтэй.

Тиймээс нийгмийн бүтцийг өргөн, явцуу утгаар авч үздэг. Өргөн утгаараа нийгмийн бүтэц нь янз бүрийн бүтцийг агуулдаг бөгөөд янз бүрийн, амин чухал шинж тэмдгүүдийн дагуу нийгмийн объектив хуваагдал юм. Энэ бүтцийн хамгийн чухал хэсгүүд нь нийгмийн анги, нийгэм-мэргэжлийн, нийгэм-хүн ам зүй, угсаатны, суурин гэх мэт.

Энэ үгийн явцуу утгаараа нийгмийн бүтэц гэдэг нь нийгмийн ангийн бүтэц, нэгдэл, харилцан үйлчлэлд байдаг анги, нийгмийн давхарга, бүлгүүдийн цогц юм. Түүхийн хувьд нийгмийн нийгмийн бүтэц нь өргөн утгаараа нийгмийн ангийн бүтцээс хамаагүй эрт гарч ирсэн. Тиймээс, ялангуяа угсаатны нийгэмлэгүүд ангиуд үүсэхээс өмнө, анхдагч нийгмийн нөхцөлд үүссэн. Нийгмийн ангийн бүтэц анги, төр бий болсноор хөгжиж эхэлсэн. Гэхдээ нэг талаараа түүхийн туршид нийгмийн бүтцийн янз бүрийн элементүүдийн хооронд нягт холбоотой байсан.

Уран зохиол

Социологи: сурах бичиг.-арга. цогцолбор / L.I. Подгайская. - Минск: Орчин үеийн сургууль, 2007 он.

Ерөнхий социологи: сурах бичиг. Их сургуулийн оюутнуудад зориулсан гарын авлага / E.M. Бабосов. - 2-р хэвлэл, устгасан. – Минск: ТетраСистемс, 2004 он.

Лукина Л.В. Социологи. Лекцийн тэмдэглэл: боловсролын уулзалт. тэтгэмж / L.V. Лукина, Е.И. Мальченко, Витебск: VGAVM, 2008 он.

Кравченко А.И. Социологи: Их сургуулийн оюутнуудад зориулсан сурах бичиг - Екатеринбург, 1999.

Социологийн нэвтэрхий толь бичиг / Г.В. Осипов. - Москва, 1998 он.

Социологийн нэвтэрхий толь бичиг / ed. ed. А.Н. Данилова. - Минск, 2003.

Сэдэв 6. Нийгмийн институци: мөн чанар, гарал үүсэл,хэлбэрүүд. Гэр бүл ба гэрлэлтийн хүрээлэн.

Даалгаврын дугаар 1. Дараах нэр томъёог тодорхойлно уу.

Нийгмийн байгууллага; байгууллагын үйл ажиллагааны алдагдал; далд функц; нийгмийн хэрэгцээ; гэр бүл; гэрлэлт; моногами; олон эхнэртэй байх; цөмийн гэр бүл; матриархи; патриарх; хамаатан садан.

Даалгаврын дугаар 2. Туршилт.

1. Нийгмийн институци гэж юу вэ?

A. социологич бэлтгэдэг институт;

B. дээд боловсролын байгууллага;

B. шинжлэх ухаан, техникийн барилга байгууламжийн цогцолбор;

D. хэрэгцээг хангахад чиглэсэн хэм хэмжээ, статусын багц;

2. Гэр бүлийн доторх ямар харилцааг "гэрлэлт" гэж нэрлэдэг вэ?

A. чанар муутай, нөхөрсөг бус;

B. эцэг эх, хүүхдүүдийг заавал биелүүлэх;

B. эхнэр, нөхөр хоёрын эрх, үүргийг заавал биелүүлэх;

Г.Гэр бүлийн бүх гишүүдийг нэгтгэх үү?

3. Олон эхнэртэй гэрлэлтийг юу тодорхойлдог вэ?

A. хэд хэдэн үеийн нэг гэр бүлийн холбоо;

B. олон тооны хүүхэд байгаа эсэх;

Б.гэрлэгчдийн эцэг эхийн урьдчилан тохиролцсоноор;

D. хэд хэдэн эхнэр/нөхөртэй хүн байгаа эсэх?

3. Гэр бүл нь нийгмийн тусгай институтын хувьд ямар чиг үүргийг гүйцэтгэх ёсгүй вэ?

A. эдийн засгийн;

B. улс төрийн;

V. боловсролын;

G. нөхөн үржихүйн?

4. Нийгмийн институци гэж юу вэ?

B. шашин шүтлэг;

Г. боловсрол?

5. Ямар гэр бүлийг цөмийн гэж нэрлэдэг вэ?

A. ижил хүйсийн түншүүдээс бүрдсэн;

B. эцэг эхээсээ тусдаа амьдардаг шинээр гэрлэсэн хүмүүс;

B. зөвхөн эцэг эх, хүүхдүүдийг багтаасан;

G. цөмийн физикчдийг холбох;

6. Шашны байгууллага нь:

A. итгэл үнэмшил;

B. сүм хийдийн цогцолбор;

Сүмд;

D. баптисм хүртэх ёслол;

7. Улс төрийн институцийн хамгийн чухал үүрэг юу вэ?

A. улс төрийн зан үйлийн зохицуулалт;

B. харилцааны чадвартай;

V. нэгтгэх;

D. манлайллын сургалт;

Даалгаврын дугаар 3. Дараах хүмүүсийн холбоод ямар төрлийн (нийгмийн бүлэг, хамт олон, байгууллага, нийгмийн байгууллага) хамаарах болохыг тодорхойлох: аж ахуйн нэгж, хотын банк, үйлдвэрчний эвлэл, тосгон, зохиолчдын эвлэл, эрдэм шинжилгээний хүрээлэн, цэргийн анги, шашны нийгэмлэг, автономит бүс, сургууль, гэр бүл , хөлбөмбөг сонирхогчдын клуб, Эдийн засгийн факультет төгсөгчид, найз нөхөд, улсын замын цагдаа, үнэн зөв цагийн үйлчилгээ.

Уран зохиол.

A) Боловсролын

Радугин А.А. Радугин К.А. Социологи: Лекцийн курс.-М.: Владос, 2003.

Руденко Р.И. Социологийн семинар. -М.: ЮНИТИ, 1999 он.

Социологи: Лекцийн хичээл: Зааварих дээд сургуулиудад зориулсан. Хариуцсан редактор Ю.Г. Волков.- Ростов-на-Дону.: Финикс, 1999.

Социологи: Үндэс ерөнхий онол: Их дээд сургуулиудад зориулсан сурах бичиг. Хариуцсан редакторууд Г.В.Осипов, Л.Н.Москвичев.-М.: Норма хэвлэлийн газар, 2002 он.

Социологи: Их дээд сургуулиудад зориулсан сурах бичиг. / Профессор В.Н.Лавриненко найруулсан.-М.: UNITY-DANA, 2000.

Фролов С.С. Социологи: Сурах бичиг.-М.: Гардарики, 1999

б) Нэмэлт

4; 15; 19; 22; 50; 70; 72; 82; 86; 87.

Хариултууд:

1) Нийгмийн институци гэдэг нь тухайн нийгэмлэгийн тодорхой хүмүүсийн зан төлөвийг тодорхойлдог нийгмийн бүтэц, нийгмийн дэг журам юм. Байгууллагууд нь тухайн зан үйлийг зохицуулдаг тогтсон дүрмээр дамжуулан хүмүүсийн зан төлөвт нөлөөлөх чадвараараа онцлогтой.

2) Байгууллагын үйл ажиллагааны доголдол - нийгмийн институци нь нийгэм болох нийгмийн орчинтой харилцах хэвийн үйл ажиллагааг зөрчих явдал юм.

3) Далд функц - нийгмийн бусад оролцогчид эсвэл институциудтай холбоотой нийгмийн үйл ажиллагааны хүсээгүй, хүлээн зөвшөөрөгдөөгүй үр дагаврыг илэрхийлдэг нэр томъёо.

4) Нийгмийн хэрэгцээ - хүний ​​онцгой төрлийн хэрэгцээ. Хүн, нийгмийн бүлэг, нийгмийн бүхэл бүтэн организмын амин чухал үйл ажиллагааг хангахад шаардлагатай аливаа зүйлийн хэрэгцээ нь үйл ажиллагааны дотоод өдөөгч юм.

5) Гэр бүл - гэр бүлийн харилцаанд суурилсан, эхнэр, нөхөр, эцэг эх, үр хүүхэд, ойр дотны хүмүүсийн хоорондын харилцааг зохицуулдаг жижиг бүлэг. Гэр бүлийн нэг онцлог шинж чанар нь гэр бүлийн хамтын ажиллагаа юм.

6) Гэрлэлт гэдэг нь хуулиар тогтоосон тодорхой дүрмийн дагуу байгуулагдсан нэгдэл юм. Гэрлэлтийг зохих ёсоор бүртгэх нь төрөөс хамгаалалтад авсан гэрлэлтийн нийгэмлэгт иргэд орж ирсний баталгаа юм.

7) Моногами - эсрэг хүйсийн хоёр төлөөлөгч гэрлэлтийн холбоонд байдаг гэрлэлт, гэр бүлийн түүхэн хэлбэр болох моногами.

8) Полигами - полигами - нэг хүйсийн гэрлэлтийн хамтрагч нь эсрэг хүйсийн нэгээс олон гэрлэлтийн хамтрагчтай гэрлэлтийн нэг хэлбэр юм.

9) Цөмийн гэр бүл - гэр бүл болоогүй эцэг эх, хүүхдүүдээс бүрдсэн гэр бүл. Цөмийн гэр бүлд эхнэр, нөхөр хоёрын харилцааг нэн тэргүүнд тавьдаг болохоос цусан төрлийн холбоо биш.

10) Матриархат бол эмэгтэйчүүд, ялангуяа энэ нийгмийн гэр бүлийн эхчүүдэд тэргүүлэх үүрэг гүйцэтгэдэг нийгмийн хэлбэр юм.

11) Патриарх - гэр бүл, эдийн засаг, нийгмийн амьдралд эрэгтэйчүүд "зонхилох элемент" байдаг нийгэм.

12) Удам угсаа - нийтлэг өвөг дээдсээс гаралтай, нийгмийн бүлэг, үүргийг зохион байгуулахад үндэслэсэн хувь хүмүүсийн хоорондын харилцаа.Даалгавар No2ГВГБАВВА.

Даалгавар No3Аж ахуйн нэгж - байгууллага Хотын банк - байгууллага Үйлдвэрчний эвлэл - хамт олон Тосгон - нөхөрлөл Зохиолчдын эвлэл - нийгмийн бүлэг Судалгааны хүрээлэн - нийгмийн байгууллага Цэргийн анги - нийгмийн байгууллага Шашны нийгэмлэг - нийгмийн бүлэг Өөртөө засах орон - нийгэмлэг Сургууль - нийгмийн байгууллага Гэр бүл - нийгмийн байгууллага Хөлбөмбөгийн фанат клуб - нийгмийн бүлэг Эдийн засгийн факультетийн төгсөгчид - нийгмийн бүлэг Найзууд - нийгмийн бүлэг Улсын замын цагдаа - байгууллага Нарийн цагийн үйлчилгээ - байгууллага

Нийгмийн нийгмийн бүтэц

1. Нийгмийн бүтцийн тухай ойлголт, түүнийг бүрдүүлэгч элементүүд.

Нийгмийн нийгмийн бүтэц гэдэг нь харилцан уялдаатай, харилцан үйлчлэлцдэг нийгмийн нийгэмлэг, бүлгүүд, нийгмийн институци, нийгмийн байдал, тэдгээрийн хоорондын харилцааны цогц юм. Нийгмийн бүтцийн бүх элементүүд нь нэг нийгмийн организмын хувьд харилцан үйлчилдэг. Нийгмийн бүтцийн нарийн төвөгтэй байдал, олон талт байдлыг илүү тодорхой илэрхийлэхийн тулд түүнийг нөхцөлт байдлаар хоёр дэд системд хувааж болно: 1) нийгмийн нийгмийн бүтэц; 2) нийгмийн институцийн бүтэц.

1. Нийгмийн нийгмийн бүтэц нь харилцан үйлчлэлийн нөхөн сэргээлт одоо байгаа нийгмийн нийгэмлэгүүд, нийгмийн бүх бүлгүүд болон хувь хүмүүс, тодорхой нийгмийн хувьд. Бүр нийгмийн нийгэмлэгийг өгөхтодорхой газар, тодорхойлогдсон байдагнийгмийн бүтцэд эзлэх байр суурьаялал. Зарим нийгмийн нийгэмлэгүүдилүү давуу талыг ашиглах албан тушаал, бусад нь давуу тал багатайд.Үүнээс гадна нийгмийннийгэмлэг, тусдаа нийгмийн бүлгүүд (тусдаа хүмүүс)
бас өөр өөр нийгмийн байр суурийг эзэлдэгөөр өөр байр суурьтай, өөр өөр нийгэмтэйal statuses (Зураг 1).

2. Байгууллагын бүтэц Нийгмийн баяр баясгалан бол нийт юм олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслээр харилцах тогтвортой байдлыг хангадаг байгууллагууд нийгмийн зохион байгуулалт, удирдлагын хэлбэрүүд. Хүрээлэн бүр (бүлэг байгууллагууд) зохицуулдаг тодорхой бүс нутаг дахь харилцаа нийгэм, жишээлбэл, улс төрийн институци (төр, нам гэх мэт) дахь харилцааг зохицуулах улс төрийн хүрээ, эдийн засгийн - эдийн засгийн хувьд (Зураг 2).

3. Нийгмийн институцийн тогтолцоог эсүүд (институци, статус) нь тодорхой нийгмийн бүлэг, нийгэмлэгийн тодорхой хүмүүсээр дүүргэгдсэн матриц хэлбэрээр илэрхийлж болно. Ийнхүү нийгмийн нийгмийн бүтцийг институцийн бүтцэд "давхах" бий. Үүний зэрэгцээ тодорхой хүмүүс тодорхой эсийг (статус) эзэлж, чөлөөлж чаддаг бөгөөд матриц (бүтэц) нь өөрөө харьцангуй тогтвортой байдаг. Жишээлбэл, Украины Ерөнхийлөгч нь Украины Үндсэн хуулийн дагуу таван жил тутамд улиран сонгогддог бөгөөд Ерөнхийлөгчийн статус, институци ерөнхийлөгчид олон жилийн турш өөрчлөгдөөгүй хэвээр байна; эцэг эх нь хөгширч, нас барж, тэдний статусыг шинэ үеийнхэн эзэлдэг.

4. Ардчилсан нийгэмд бүх нийгмийн институци албан ёсоор (хуулийн хувьд) тэгш эрхтэй байдаг. Гэсэн хэдий ч бодит амьдрал дээр зарим байгууллага бусдыг давамгайлж болно. Тухайлбал, улс төрийн институциуд эдийн засгийн байгууллагуудад өөрсдийн хүсэл зоригийг тулгаж болно. Нийгмийн институци бүр өөрийн гэсэн нийгмийн статустай байдаг бөгөөд тэдгээр нь мөн адил биш юм. Тухайлбал, улс төрийн институци дахь ерөнхийлөгчийн статус хамгийн чухал; парламентын гишүүний статус жирийн сонгогчийн статусаас илүү чухал; Эдийн засгийн институци дахь пүүсийн эзэн эсвэл менежерийн статус нь жирийн ажилтны статус гэх мэтээс илүүд үздэг.

нийгмийн нийгэмлэг

Нийгмийн нийгэмлэг гэдэг нь нийтлэг үйл ажиллагаа (эсвэл үнэ цэнийн чиг баримжаа) -аар нэгдсэн нийгмийн нийтлэг шинж чанартай, ижил нийгмийн байр суурийг эзэлдэг том эсвэл жижиг бүлэг хүмүүс юм.

Нийгэм нь нийгэм-соёлын салшгүй систем болох том, жижиг нийгмийн бүлгүүдийн нэгэн зэрэг гишүүд болох олон хүмүүсээс бүрддэг. Жишээлбэл, тодорхой хувь хүн - өөрийн улсын иргэн - нэгэн зэрэг угсаатны, нутаг дэвсгэрийн, мэргэжлийн гэх мэт томоохон нийгмийн бүлгүүдийн гишүүн байж болно. Үүнээс гадна тэрээр дүрмээр бол хэд хэдэн нийгмийн жижиг бүлгүүдийн гишүүн байдаг. нэг удаа - гэр бүл, ажлын баг, шинжлэх ухааны тэнхим, найз нөхдийн хүрээлэл гэх мэт. Ижил мэргэжилтэй эсвэл нэг төрлийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг хүмүүс (уурхайчид, эмч, багш, металлургич, цөмийн эрдэмтэд) хамт олонд нэгдэх; нийтлэг угсаатны шинж чанартай (Орос, Татар, Эвенкүүд); ойролцоогоор ижил нийгмийн статустай (доод, дунд эсвэл дээд давхаргын төлөөлөгчид) гэх мэт.

Нийгмийн нийгэмлэг нь хувь хүмүүсийн нийлбэр биш, харин салшгүй систем бөгөөд аливаа тогтолцооны нэгэн адил өөрийгөө хөгжүүлэх өөрийн эх сурвалжтай, нийгмийн харилцан үйлчлэлийн субьект юм.

Нийгмийн нийгэмлэгүүд нь олон янзын төрөл, хэлбэрээр ялгагдана, жишээлбэл, дараахь шинж чанаруудын дагуу.

• тоон найрлагын хувьд - хоёр, гурван хүнээс хэдэн арван, бүр хэдэн зуун сая хүртэл;
• оршин тогтнох хугацаагаар - хэдэн минутаас олон мянган жил хүртэл;
• тогтолцоог бүрдүүлэгч үндсэн шинж чанаруудын дагуу - мэргэжлийн, нутаг дэвсгэрийн, угсаатны, хүн ам зүйн,
  нийгэм соёлын, шашин шүтлэг гэх мэт.

Нийгмийн бүлгүүдийн үндсэн хэлбэр нь нийгмийн бүлгүүд юм.

Нийгэм нь амьдралынхаа бодит бодит байдалд олон нийгмийн бүлгүүдийн нэгдэл болж ажилладаг. Хүний төрсөн цагаасаа үхэх хүртэлх бүх амьдрал эдгээр бүлгүүдэд явагддаг: гэр бүл, сургууль, оюутан, үйлдвэр, армийн баг, спортын баг, найз нөхдийн хүрээлэл, найз охин гэх мэт. Нийгмийн бүлэг гэдэг нь хувь хүн ба нийгэм хоорондын зуучлагчийн нэг төрөл юм. Энэ бол нийгмийн үйл явц шууд үүсч хөгжих орчин юм. Энэ утгаараа "хувь хүн-нийгэм" систем дэх холбоосын үүргийг гүйцэтгэдэг. Хүн нийгэмд харьяалагдах, нийгмийн ашиг сонирхлоо нийгмийн тодорхой бүлэгт харьяалагдах замаар ухамсарлаж, түүгээрээ дамжуулан нийгмийн амьдралд оролцдог. Төрөл бүрийн бүлэгт гишүүнчлэл нь тухайн хүний ​​нийгэм дэх байр суурь, эрх мэдлийг тодорхойлдог.

2. Нийгмийн давхаргажилт.

Платон, Аристотель нар хүртэл нийгмийг (төрийг) дээд, дунд, доод гэсэн гурван үндсэн нийгмийн давхаргад хуваасан. Улмаар нийгмийн бүлгүүд, хувь хүмүүсийг ангилалд хуваахыг нийгмийн нийгмийн ангийн бүтэц гэж нэрлэжээ.

Нийгмийн нийгмийн ангийн бүтэц - Энэ нь харилцан үйлчлэлцдэг нийгмийн давхарга, нийгмийн давхарга, тэдгээрийн хоорондын харилцааны цогц юм.

Нийгмийн нийгмийн ангийн бүтцийг судлах, хүмүүсийн нийгмийн тодорхой давхаргад (давхарга) хамаарах байдлыг тодорхойлох орчин үеийн хандлагын үндсийг М.Вебер тавьсан. Тэрээр нийгмийн нийгмийн бүтцийг олон талт, олон түвшний гэж үздэг. Хүмүүсийн нийгмийн тэгш бус байдалд эдийн засгийн хүчин зүйлийн ач холбогдлыг үгүйсгэхгүйгээр М.Вебер нийгмийн харьяаллыг тодорхойлох нэмэлт шалгууруудыг нэвтрүүлсэн. нийгмийн нэр хүнд(нийгмийн байдал) ба эрх мэдэлд хандах хандлага(эрх мэдлийн нөөцийг ашиглах чадвар, чадвар). Нийгмийн нэр хүнд нь М.Веберийн хэлснээр эд баялаг, эрх мэдлээс хамаарахгүй байж болно. Жишээлбэл, эрдэмтэд, хуульчид, тахилч нар, олон нийтийн зүтгэлтнүүд харьцангуй бага орлоготой байж болох ч тэр үед олон баян бизнес эрхлэгчид эсвэл өндөр албан тушаалтнуудаас өндөр нэр хүндтэй байдаг.

Давхаргын онолыг хөгжүүлэхэд П.Сорокин, Т.Парсуа, Ж.Шилс, Б.Барбер, В.Мур болон бусад хүмүүс ихээхэн хувь нэмэр оруулсан.Тиймээс социологич П.Сорокин хүмүүсийн шалгуурыг хамгийн тодорхой нотолсон байдаг. нэг буюу өөр давхаргад хамаарах. Тэрээр гурван үндсэн шалгуурыг тодорхойлдог. эдийн засаг, мэргэжлийн, улс төрийн.

Нийгмийн давхаргажилтын онол Марксист ангиллын сургаалаас илүү орчин үеийн нийгмийн нийгмийн бүтцийн талаар илүү бодитой ойлголт өгдөг. Энэ нь орлогын түвшин, эрх мэдэл, мэргэжлийн нэр хүнд, боловсролын түвшин гэх мэт шалгуураар хүмүүсийг нийгмийн давхарга, давхаргад (давхарга) ангилах (давхаргалах) зарчимд суурилдаг. "Анги" гэдэг нь ижил статустай хүмүүсийг нэгтгэдэг хамтын нэр томъёо болгон ашигладаг.

Нийгмийн давхраажилт гэдэг нь тодорхой бүлэг хүмүүсийг нийгмийн давхарга, давхаргад шаталсан зэрэглэлээр (дээд ба доод) ялгах (давхаргалалт) юм. Давхарга (лат. давхарга - давхарга, давхарга) - ижил төстэй нийгмийн үзүүлэлт бүхий хүмүүсийн нийгмийн давхарга. Давхаргын бүтцийн үндэс нь хүмүүсийн байгалийн болон нийгмийн тэгш бус байдал юм.

Орчин үеийн нийгмийн нийгмийн ангийн бүтцийг ихэвчлэн гурван үндсэн нийгмийн ангилалд хуваадаг. өндөр, дундТэгээд доогуур.Нийгмийн тодорхой шинж чанаруудын дагуу илүү их ялгаатай байхын тулд анги бүрийг тус тусад нь нийгмийн давхаргад хувааж болно.

Анги, давхаргад хуваагдах тоо нь социологийн судалгааны тодорхой ажлуудаас хамаарч болно. Хэрэв судалгааны зорилго нь нийгмийн нийгмийн бүтцийн талаархи ерөнхий ойлголтыг олж авах явдал юм бол хуваагдлын тоо бага байх болно. Хэрэв нийгмийн тодорхой давхарга эсвэл бүтцийн талаар илүү нарийвчилсан мэдээлэл авах шаардлагатай бол судалгааны зорилгод нийцүүлэн хэлтсийн тоог нэмэгдүүлэх боломжтой.

Нийгмийн бүтцийг судлахдаа нийгмийн нийгмийн бүтэц (нийгмийн нийгэмлэгүүдэд хуваагдах) нь дүрмээр бол нийгмийн ангийн ялгаатай давхцдаггүй гэдгийг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Тухайлбал, өндөр ур чадвартай ажилтныг орлого, амьдралын хэв маяг, хэрэгцээгээ хангах арга хэлбэрээр нь дундаж давхаргад, харин бага мэргэжилтэй ажилтныг доод давхаргад хамааруулж болно.

Нийгмийн давхаргажилтын бүтцийг хэн ч дур зоргоороо, санамсаргүй байдлаар өөрчлөхгүйн тулд нийгэм бүр нийгмийн тэгш бус байдлыг институци болгохыг эрмэлздэг. Үүний тулд нийгмийн шатлалыг хамгаалж, нөхөн үржих тусгай механизм (институци) байдаг. Жишээлбэл, өмчийн байгууллага нь чинээлэг өв залгамжлагч болон ядуу гэр бүлийн хүнд өөр өөр боломж олгодог; Боловсролын хүрээлэн нь холбогдох мэдлэгийг эзэмшсэн хүмүүст карьераа хийхэд хялбар болгодог; Улс төрийн намын гишүүнчлэл нь улс төрийн карьер хийх боломжийг олгодог гэх мэт.

Амьдралын янз бүрийн салбарт хувь хүн нийгмийн янз бүрийн байр суурийг эзэлдэг. Тухайлбал, улс төрийн өндөр байр суурьтай хүн харьцангуй бага орлоготой, баян бизнес эрхлэгч нь зохих боловсролгүй гэх мэт.Тиймээс нийгмийн статусыг тодорхойлох эмпирик судалгааны хэрэглээнд тодорхой хувь хүн эсвэл нийгмийн бүлэг нийгмийн байр суурийн салшгүй үзүүлэлт (салшгүй байдал),Энэ нь бүх хэмжилтийн нийлбэрээр тодорхойлогддог.

Энэ аргаас гадна бусад аргууд байдаг, жишээлбэл, өөрийгөө ангилах арга нь мөн чанар нь тухайн ангийн харьяаллыг өөрөө үнэлэх явдал юм. Үнэлгээний шалгуурын хувьд үүнийг бодитой гэж үзэх боломжгүй ч хүмүүсийн ангийн ухамсарыг ихээхэн тусгадаг.

3. Нийгмийн хөдөлгөөн ба ахиу байдал.

Нийгмийн нийгмийн бүтцийн харьцангуй тогтвортой байдал нь түүнд ямар ч хөдөлгөөн, өөрчлөлт, шилжилт хөдөлгөөн байхгүй гэсэн үг биш юм. Зарим үеийн хүмүүс орхиж, тэдний газар (статус) нь бусад хүмүүс эзэлдэг; шинэ төрлийн үйл ажиллагаа, шинэ мэргэжил, нийгмийн шинэ статус гарч ирдэг; Хувь хүн амьдралынхаа туршид нийгмийн байр сууриа олон удаа (албадан) өөрчлөх боломжтой гэх мэт.

Хүмүүсийн нэг нийгмийн бүлэг, анги, давхаргаас нөгөөд шилжих хөдөлгөөнийг нийгмийн хөдөлгөөн гэж нэрлэдэг. "Нийгмийн хөдөлгөөн" гэсэн нэр томъёог социологид П.А.Сорокин нэвтрүүлсэн бөгөөд тэрээр нийгмийн хөдөлгөөнийг нийгмийн статусын аливаа өөрчлөлт гэж үзсэн. Орчин үеийн социологид нийгмийн хөдөлгөөний онолыг нийгмийн нийгмийн бүтцийг судлахад өргөнөөр ашигладаг.

Нийгмийн хөдөлгөөний дараахь төрлүүд байдаг.

• босоо дээш доош хөдөлгөөн. Жишээлбэл, хувь хүн өндөр албан тушаал хашиж, санхүүгийн байдлаа эрс сайжруулж, сонгуульд ялах эсвэл эсрэгээр, нэр хүндтэй ажлаа алдах, компани нь дампуурсан гэх мэт;
• хэвтээ хөдөлгөөн - нийгмийн нэг давхарга дахь хувь хүн эсвэл бүлгийн шилжилт хөдөлгөөн;
• хувь хүний ​​хөдөлгөөн - тусдаа хувь хүн нийгмийн орон зайг нэг чиглэлд хөдөлгөдөг;
• бүлгийн хөдөлгөөн - Бүхэл бүтэн нийгмийн бүлгүүд, нийгмийн давхарга, ангиуд нь нийгмийн бүтэц дэх нийгмийн байр сууриа өөрчилдөг. Жишээлбэл, хуучин тариачид хөлсний ажилчдын ангилалд шилждэг; ашиггүй ажилласны улмаас татан буугдсан уурхайн уурхайчид бусад газарт ажилчин болдог.

Нийгмийн томоохон бүлгүүдийн хөдөлгөөн нь ялангуяа эдийн засгийн бүтцийн өөрчлөлт, нийгэм-эдийн засгийн хурц хямрал, нийгэм-улс төрийн томоохон үймээн самуун (хувьсгал, Иргэний дайнгэх мэт). Тухайлбал, 1917 оны Орос, Украинд болсон хувьсгалт үйл явдлууд нь хуучин эрх баригч ангиа түлхэн унагаж, шинэ эрх баригч элит, нийгмийн шинэ давхарга бүрэлдэхэд хүргэсэн. Одоогийн байдлаар Украинд улс төр, эдийн засгийн ноцтой өөрчлөлтүүд гарч байна. Нийгэм-эдийн засгийн харилцаа, үзэл суртлын үндсэн чиглэл, улс төрийн тэргүүлэх чиглэлүүд өөрчлөгдөж, нийгмийн шинэ давхарга, нийгмийн давхарга бий болж байна.

Нийгмийн байр суурийг (статус) өөрчлөх нь хувь хүнээс (бүлэг) ихээхэн хүчин чармайлт шаарддаг. шинэ статус, шинэ үүрэг, шинэ нийгэм-соёлын орчин нь өөрсдийн нэр томъёо, тоглоомын дүрмийг зааж өгдөг. Шинэ нөхцөлд дасан зохицох нь ихэвчлэн амьдралын чиг баримжааг эрс өөрчлөхтэй холбоотой байдаг. Нэмж дурдахад, нийгмийн шинэ орчин өөрөө "манайх"-ыг сонгох, "тэдгээрийг" үгүйсгэх нэгэн төрлийн шүүлтүүртэй байдаг. Нийгэм, соёлын орчноо алдсан хүн шинэ орчинд дасан зохицож чадахгүй байх тохиолдол гардаг. Тэгээд тэр нийгмийн хоёр давхарга, хоёр соёлын хооронд "гацаж" байгаа юм шиг. Жишээлбэл, чинээлэг байсан жижиг бизнес эрхлэгч нийгмийн дээд давхаргад орохыг оролдож байна. Тэрээр хуучин орчноосоо гарч ирсэн мэт боловч шинэ орчинд танихгүй хүн болох "язгууртны дунд хонжоо" юм. Өөр нэг жишээ: Эрдэм шинжилгээний ажилтан байсан, тэргэнцэр эсвэл жижиг бизнес эрхэлж амьжиргаагаа залгуулж байсан хүн албан тушаалдаа хүндээр тусдаг; түүнд шинэ орчин- өөр хэн нэгнийх. Ихэнхдээ тэр боловсрол багатай, гэхдээ тэдний хүрээлэн буй орчны нөхцөл байдалд илүү зохицсон "дэлгүүрийн хамт олон" шоолж, доромжлолын объект болдог.

Ахиуц байдал(Франц тэр rgiпа1 - туйлын) нь нийгэм-сэтгэл зүйн ойлголт юм. Энэ нь зөвхөн хувь хүний ​​​​нийгмийн бүтцэд тодорхой завсрын байр суурь төдийгүй өөрийн гэсэн ойлголт, өөрийгөө танин мэдэх явдал юм. Орон гэргүй хүн нийгмийн орчинд тав тухыг мэдэрдэг бол тэр хүн гадуурхагдахгүй. Ахиу хүн бол одоогийн байр сууриа түр зуурын эсвэл санамсаргүй гэж үздэг хүн юм. Үйл ажиллагааны төрөл, мэргэжил, нийгэм-соёлын орчин, оршин суугаа газар гэх мэтийг өөрчлөхөөс өөр аргагүйд хүрсэн хүмүүс (жишээлбэл, дүрвэгсэд) тэдний гадуурхлыг онцгой хүндээр мэдэрдэг.

Нийгмийн байгалийн хөдөлгөөний салшгүй хэсэг болох ахиу байдал ба албадан гадуурхалтыг ялгах шаардлагатай. хямралын нийгэмд үүссэн нь нийгмийн томоохон бүлгүүдийн эмгэнэл болсон. "Байгалийн" хоцрогдол нь массын болон урт хугацааны шинж чанартай байдаггүй бөгөөд нийгмийн тогтвортой хөгжилд аюул учруулахгүй. Урт хугацааны урт хугацааны шинж чанартай массын "албадан" ялгавартай байдал нь нийгмийн хямралын байдлыг илтгэнэ.

4. Нийгмийн институци.

Нийгмийн институци гэдэг нь нийгмийн янз бүрийн салбар дахь харилцааг зохицуулдаг хэм хэмжээ, дүрэм, зан заншил, уламжлал, зарчим, статус, үүргийн харьцангуй тогтвортой цогц (систем) юм. Жишээлбэл, улс төрийн институциуд нь улс төрийн хүрээн дэх харилцааг, эдийн засгийн институтууд - эдийн засгийн салбар дахь харилцааг зохицуулдаг.

Гэсэн хэдий ч нийгмийн институци нь олон үйлдэлт систем гэдгийг санах нь зүйтэй. Иймд нийгмийн янз бүрийн салбарт хэд хэдэн чиг үүргийг гүйцэтгэхэд нэг институци оролцож болох ба эсрэгээр нэг чиг үүргийг гүйцэтгэхэд хэд хэдэн институт оролцож болно. Жишээлбэл, гэрлэлтийн институци нь гэр бүлийн харилцааг зохицуулж, гэр бүлийн харилцааг зохицуулахад оролцдог бөгөөд нэгэн зэрэг өмчийн харилцаа, өв залгамжлал гэх мэтийг зохицуулахад хувь нэмэр оруулах боломжтой.

Нийгмийн институциуд нь хувь хүн, нийгмийн хамгийн чухал хэрэгцээ, ашиг сонирхлыг хангах зорилгоор бүрэлдэн бий болдог. Эдгээр нь хүний ​​амьдралын бүхий л гол салбарт зохицуулалтын гол механизм юм. Институци нь хүмүүсийн харилцаа, зан үйлийн тогтвортой байдал, урьдчилан таамаглах боломжтой байдлыг хангаж, иргэдийн эрх, эрх чөлөөг хамгаалж, нийгмийг эмх замбараагүй байдлаас хамгаалж, нийгмийн тогтолцоог бүрдүүлдэг.

Нийгмийн институц нь тодорхой байгууллага, нийгмийн бүлэг, хувь хүмүүсээс ялгагдах ёстой. Байгууллагаас тогтоосон харилцан үйлчлэл, зан үйлийн арга замууд нь хувийн шинж чанартай байдаг. Жишээлбэл, гэр бүлийн институци нь тодорхой эцэг эх, хүүхдүүд болон гэр бүлийн бусад гишүүд биш, харин албан ёсны болон албан бус хэм хэмжээ, дүрмийн тодорхой тогтолцоо, нийгмийн байдал, үүргийн үндсэн дээр тогтдог. гэр бүлийн харилцаа. Тиймээс тухайн байгууллагын үйл ажиллагаанд оролцож буй аливаа хүн холбогдох шаардлагыг биелүүлэх ёстой. Хэрэв хүн хүрээлэнгээс тогтоосон шаардлагыг зохих ёсоор биелүүлээгүй бол нийгмийн үүрэг, дараа нь тэр статусаа хасч болно (эцэг эх нь эцэг эхийн эрхээ хасуулж болно, албан тушаалтан - албан тушаал гэх мэт).

Нийгмийн институци нь чиг үүргээ хэрэгжүүлэхийн тулд түүний үйл ажиллагааг зохион байгуулах шаардлагатай байгууллагуудыг бүрдүүлдэг (бүтээдэг). Түүнчлэн, байгууллага бүр шаардлагатай тоног төхөөрөмж, нөөцтэй байх ёстой.

Жишээ нь, төлөө Боловсролын хүрээлэнгийн үйл ажиллагаа, сургууль, коллеж, их дээд сургууль гэх мэт байгууллагууд бий болж, шаардлагатай барилга байгууламж баригдаж, хуваарилагдаж байна. бэлэн мөнгөболон бусад нөөц.

Хүний бүх амьдрал нийгмийн институциудаар зохион байгуулагдаж, удирдан чиглүүлж, дэмжигдэж, хянагддаг. Тиймээс, хүүхэд, дүрмээр бол Эрүүл мэндийн хүрээлэнгийн аль нэгэнд - амаржих газарт төрж, анхан шатны нийгэмшүүлэх нь Гэр бүлийн институтэд явагддаг, ерөнхий болон бусад байгууллагуудын янз бүрийн байгууллагад боловсрол, мэргэжил эзэмшдэг. Мэргэжлийн боловсрол; хувь хүний ​​аюулгүй байдлыг төр, засгийн газар, шүүх, цагдаа гэх мэт байгууллагууд хангадаг; нийгмийн эрүүл мэнд, нийгмийн хамгааллын байгууллагууд эрүүл мэндийг дэмждэг. Үүний зэрэгцээ, өөрийн салбар дахь байгууллага бүр нийгмийн хяналтын чиг үүргийг гүйцэтгэж, хүмүүсийг хүлээн зөвшөөрөгдсөн хэм хэмжээг дагаж мөрдөхийг албаддаг. Нийгэм дэх үндсэн нийгмийн институтууд нь:

гэр бүл, гэрлэлтийн байгууллагууд- хүн төрөлхтний нөхөн үржихүй, анхан шатны нийгэмшүүлэх хэрэгцээ;

улс төрийн институтууд(төр, намууд гэх мэт) - аюулгүй байдал, дэг журам, менежментийн хэрэгцээ;

эдийн засгийн институтууд(үйлдвэрлэл, өмч гэх мэт) - амьжиргааны хэрэгсэл олж авах хэрэгцээ;

боловсролын байгууллагууд- залуу үеийг нийгэмшүүлэх, мэдлэгийг шилжүүлэх, боловсон хүчин бэлтгэх хэрэгцээ;

соёлын байгууллагууд- нийгэм-соёлын орчныг нөхөн үржих, соёлын хэм хэмжээ, үнэт зүйлийг залуу хойч үедээ шилжүүлэх хэрэгцээ;

шашны байгууллагууд- оюун санааны асуудлыг шийдвэрлэх хэрэгцээ.

Нийгмийн институцийн тогтолцоо өөрчлөгдөөгүй хэвээр үлддэг. Нийгэм хөгжихийн хэрээр нийгмийн шинэ хэрэгцээ бий болж, түүнийг хангах шинэ институциуд бий болдог. Үүний зэрэгцээ "хуучин" институцууд шинэчлэгдэж (шинэ нөхцөлд дасан зохицсон) эсвэл алга болдог. Тухайлбал, боолчлол, боолчлол, хаант засаглал гэх мэт нийгмийн институцуудыг олон оронд устгасан. Тэдний оронд Ерөнхийлөгчийн институци, парламентаризмын институци, иргэний нийгмийн институци, гэр бүл, гэрлэлтийн институци, шашны институци зэрэг байгууллагууд ихээхэн өөрчлөгдсөн.

5. Нийгмийн байгууллагууд.

Нийгэм нь нийгмийн бодит байдлын хувьд зөвхөн институцийн хувьд төдийгүй зохион байгуулалтын хувьд захиалгатай байдаг. Нийгмийн зохион байгуулалт нь хүмүүсийн хамтын үйл ажиллагааны тодорхой арга зам бөгөөд дараа нь харилцан үйлчлэлийн тодорхой зорилгод хүрэхэд чиглэсэн эмх цэгцтэй, зохицуулалттай, зохицуулалттай хэлбэрийг авдаг. Байгууллага нь хувь хүмүүсийн зан төлөвийг бий болгох, зохицуулах үйл явц болох бүх нийгмийн формацид байдаг: хүмүүсийн холбоо, байгууллага, институци гэх мэт.

Нийгмийн зохион байгуулалт - харилцан уялдаатай тодорхой зорилгод хүрэх, өндөр албан ёсны бүтцийг бий болгоход чиглэсэн нийгмийн бүлэг.

албан ёсны байгууллагууд. Тэд харилцаа холбоо, байдал, хэм хэмжээг зохицуулах үндсэн дээр нийгмийн харилцааг бий болгодог. Тухайлбал, аж үйлдвэрийн аж ахуйн нэгж, пүүс, их сургууль, хотын бүтэц(хотын захиргаа). Албан ёсны зохион байгуулалтын үндэс нь хөдөлмөрийн хуваагдал, функциональ үндсэн дээр мэргэшсэн байдал юм. Мэргэшсэн байдал нь илүү боловсронгуй байх тусам захиргааны чиг үүрэг нь илүү баялаг, илүү төвөгтэй байх тусам байгууллагын бүтэц илүү олон талт байх болно. Албан ёсны байгууллага нь даалгавруудыг хэд хэдэн түвшинд ялгадаг пирамидтай төстэй юм. Хөдөлмөрийн хэвтээ хуваарилалтаас гадна зохицуулалт, манлайлал (ажлын албан тушаалын шатлал), янз бүрийн босоо мэргэшлээр тодорхойлогддог. Албан ёсны зохион байгуулалт нь оновчтой бөгөөд хувь хүмүүсийн хоорондын үйлчилгээний холболтоор тодорхойлогддог; энэ нь үндсэндээ хувийн шинж чанартай; албан ёсны бизнесийн харилцаанд үндэслэн стандартчилагдсан харилцаа тогтоосон хийсвэр хүмүүст зориулагдсан. Тодорхой нөхцөлд албан ёсны зохион байгуулалтын эдгээр шинж чанарууд нь түүнийг хүнд суртлын тогтолцоо болгон хувиргадаг.

Албан бус байгууллагууд . Эдгээр нь нөхөрлөлийн харилцаа, оролцогчдын хувийн сонголт дээр суурилдаг бөгөөд нийгмийн бие даасан байдлаар тодорхойлогддог. Эдгээр нь сонирхогчдын бүлгүүд, манлайллын харилцаа, өрөвдөх сэтгэл гэх мэт. Албан бус байгууллага нь албан ёсны байгууллагад ихээхэн нөлөө үзүүлдэг бөгөөд одоо байгаа харилцааг өөрийн хэрэгцээнд нийцүүлэн өөрчлөхийг эрмэлздэг.

Хүмүүс, нийгмийн бүлгүүдийн өмнөө тавьсан зорилгын дийлэнх хувийг нийгмийн байгууллагагүйгээр хэрэгжүүлэх боломжгүй бөгөөд энэ нь тэдний хаа сайгүй орших, олон талт байдлыг урьдчилан тодорхойлдог. Тэдгээрийн дотроос хамгийн чухал нь:

Бараа, үйлчилгээ үйлдвэрлэх байгууллагууд (үйлдвэр, хөдөө аж ахуй, үйлчилгээний аж ахуйн нэгжүүд болон
пүүс, санхүүгийн байгууллага, банкууд);

Боловсролын салбарын байгууллагууд (сургуулийн өмнөх боловсрол, сургууль,
илүү өндөр боловсролын байгууллагууд, нэмэлт боловсролын байгууллагууд);

Эмнэлгийн тусламж үйлчилгээний чиглэлээр ажилладаг байгууллагууд,
эрүүл мэнд, амралт, биеийн тамирТэгээд
спорт (эмнэлэг, сувилал, жуулчны бааз, цэнгэлдэх хүрээлэн);

Судалгааны байгууллагууд;

Хууль тогтоох болон гүйцэтгэх эрх мэдэл.

Тэднийг бас дууддаг бизнесийн байгууллагуудНийгэмд ашигтай чиг үүргийг гүйцэтгэдэг: хамтын ажиллагаа, хамтын ажиллагаа, захирагдах (харьяалах), удирдлага, нийгмийн хяналт.

Ер нь байгууллага бүр тодорхой физик, технологи, соёл, улс төр, нийгмийн орчинд оршин тогтнож, түүндээ дасан зохицож, түүнтэй зэрэгцэн орших ёстой. Бие даасан, хаалттай байгууллага байхгүй. Тэд бүгд оршин тогтнох, ажиллах, зорилгодоо хүрэхийн тулд гадаад ертөнцтэй олон тооны холбоотой байх ёстой.

Социологи нь нийгмийг янз бүрийн хэмжээнд судалдаг. Энэ нь хязгаарлагдмал биш юм нийгмийн формацуудорчин үеийн хүрээнд үйл ажиллагаа явуулж байна үндэстэн улсууд, гэхдээ хувь хүнээс эхлээд хүн төрөлхтөн хүртэл нийгмийн бүхий л зүйлийг судалдаг. Нийгмийн дэг журмын дунд түвшинд, хувь хүн ба дэлхийн хооронд социологи нь нийгмийн бүтцийн бие даасан элементүүдийг авч үздэг.

Нийгмийн нийгмийн бүтэцЭнэ нь түүний элементүүдийн тогтвортой багц, түүнчлэн хүмүүсийн бүлгүүд, нийгэмлэгүүд амьдралынхаа нөхцөл байдалтай холбоотой харилцаа холбоо, харилцаа холбоо юм. Нийгмийн бүтэц нь статус, үүргийн харилцан уялдаатай цогц системээр илэрхийлэгддэг. Нийгмийн бүтэц нь нийгмийн институциудын үйл ажиллагаагаар бүрддэг боловч энэ нь бүхэл бүтэн нийгмийн зохион байгуулалт биш, зөвхөн түүний хэлбэр юм. Нийгмийн бүтэц нь нийгмийн хөдөлмөрийн хуваагдал, өмчийн харилцаа, нийгмийн тэгш бус байдлын бусад хүчин зүйлүүд дээр суурилдаг. Нийгмийн тэгш бус байдлын давуу тал нь мэргэжлийн мэргэшүүлэх боломж, хөдөлмөрийн бүтээмжийг нэмэгдүүлэх урьдчилсан нөхцөл юм. Нийгмийн тэгш бус байдлын сул тал нь нийгмийн зөрчилдөөнтэй холбоотой байдаг. Нийгмийн тэгш бус байдлын эмпирик үзүүлэлт юм орлогын ялгааны децилийн коэффициент,эсвэл хамгийн баян 10%-ийн орлогыг нийгмийн хамгийн ядуу 10%-ийн орлоготой харьцуулсан харьцаа. Өндөр хөгжилтэй аж үйлдвэрийн орнуудад энэ нь 4-8 хооронд хэлбэлздэг. Өнөөдөр Беларусь улсад 5.6-5.9 хооронд байна. Харьцуулбал: Казахстанд децилийн коэффициент 7.4, Украинд 8.7, Польшид 16.5, Орост 16.8 байна.

Нийгмийн нэгдмэл тогтолцоо болох нийгмийн бүтцийн анхны элемент нь гэр бүл, эдийн засаг, угсаатны, шашин шүтлэг, улс төрийн болон бусад хэлхээ холбоогоор нэгдмэл байдаг хүн ба олон янзын нийгмийн нийгэмлэгүүд юм. Олон хүмүүс, янз бүрийн бүлгүүдийн үйл ажиллагааг нэгтгэх, зохицуулах нь нийгмийн байгууллагуудаар дамждаг.

"Нийгмийн бүтэц" гэсэн ойлголт нь нийгмийн тэгш бус байдлыг бүх илрэлээрээ, "нийгмийн давхаргажилт" гэсэн ойлголтыг зөвхөн босоо хэсэгт тусгасан болно.

Хүмүүсийг давхарга болгон нэгтгэж буй шинж тэмдгүүд нь юуны түрүүнд орлогын түвшин, боловсрол, мэргэшлийн түвшин, мэргэжлийн нэр хүнд, эрх мэдэлд хүрэх боломж юм. Нийгмийн шаталсан байр сууринаас хамааран нийгмийн янз бүрийн давхаргыг ангиудад хувааж болно. Нийгмийн ангийн бүтцэд тухайн хүний ​​эзлэх байр суурийг илтгэдэг үзүүлэлт амьдралын хэв маяг- хувь хүн болон бусад хүмүүс түүний нийгмийн байдлын бэлгэдэл гэж үздэг үйлдэл, эд хөрөнгийн цогц юм.

IN Марксист онолангиуд - Эдгээр нь ялгаатай хүмүүсийн том бүлэг юм:

Түүхэн тодорхойлогдсон нийгмийн үйлдвэрлэлийн тогтолцоонд байр сууриар;
-үйлдвэрлэлийн хэрэгсэлтэй холбоотой (ихэнхдээ хуулинд заасан, албан ёсны болгосон);
- хөдөлмөрийн нийгмийн зохион байгуулалтад гүйцэтгэх үүргийн дагуу;
- олж авах арга, нийгмийн баялгийн эзлэх хувь хэмжээгээр.

Хуваарилах гол(тодорхой нийгэм-эдийн засгийн тогтоц дотор давамгайлах) ба үндсэн бус ангиуд(түүний оршин тогтнох нь тухайн нийгэм-эдийн засгийн формацид өмнөх үеийн үлдэгдлийг хадгалах эсвэл шинэ үйлдвэрлэлийн харилцааны эхлэл үүссэнтэй холбоотой юм). Ийм ойлголт нь нийгмийн ангийн бүтцийг арай хатуу харуулж, нийгмийн бүтцийн шинжилгээг давхраажилтын шинжилгээнд ойртуулдаг. Гэсэн хэдий ч нийгмийн бүтцийн хүрээнд хүн амын хэт том бүлгүүдийг хуваарилах нь нийгмийн дүн шинжилгээг хэтэрхий хийсвэр болгож, анги хоорондын мэдэгдэхүйц ялгааг харгалзан үзэх боломжийг олгодоггүй. Ангийн шинжилгээний энэхүү дутагдлыг зарим талаар М.Вебер даван туулсан Анги - эрх мэдэл, эд баялаг, нэр хүндийн хувьд харьцангуй тэнцүү хувь хүмүүсийн багц. Нийгмийн бүтцийг нийгмийн давхаргажилтын онолд илүү нарийвчлан тусгасан болно. Анги гэдэг нь мэргэжлийн, өмчийн болон нийгэм, хууль эрх зүйн ашиг сонирхлоор нэгдмэл байдаг бүлэг гэж мөн тодорхойлж болно.

Ангиудын тухай Веберийн тайлбар нь ангиудын функциональ (төлөв) үзэл баримтлалын хүрээнд боловсруулагдсан (Р. Арон, Д. Белл, Т. Парсонс, В. Уорнер, X. Щелский гэх мэт), үүнд дараахь анги бүрдүүлдэг. Орлогын түвшин, боловсролын түвшин, мэргэшил, мэргэжлийн нэр хүнд, эрх мэдэлд хүрэх боломж зэрэг шинж чанаруудыг ялгаж үздэг.

Шилдэг анги (ихэвчлэн хүн амын 1-2%) - эдгээр нь томоохон капиталын эзэд, аж үйлдвэр, санхүүгийн элит, улс төрийн дээд элит, хамгийн өндөр хүнд суртал, генералууд, бүтээлч элитүүдийн хамгийн амжилттай төлөөлөгчид юм. Тэд ихэвчлэн өмч хөрөнгийн нэлээд хэсгийг (аж үйлдвэржсэн орнуудад - нийтийн баялгийн 20 орчим хувь) эзэмшдэг бөгөөд улс төр, эдийн засаг, соёл, боловсрол болон нийгмийн амьдралын бусад салбарт ноцтой нөлөө үзүүлдэг.

доод анги - Боловсрол, орлого багатай, бага зэрэг боловсролтой, ур чадваргүй ажилчид, тэдгээрийн ихэнх нь харьцангуй өндөр хүлээлт, нийгмийн хүсэл эрмэлзэл, нийгэмд олж авсан бодит чадавхи, хувийн үр дүнгийн үнэлэмж бага зэрэг ихээхэн зөрүүтэй байдаг. Ийм давхаргын төлөөлөгчид зах зээлийн харилцаанд нэгдэж, дундаж давхаргын амьжиргааны төвшинд ихээхэн хүндрэлтэй хүрч байна.

Дунд анги - ихэнх статусын шатлалын (өмч, орлого, эрх мэдэл) хамгийн дээд ба доод давхаргын хооронд "дунд", завсрын байр суурийг эзэлдэг, нийтлэг шинж чанартай, хувиараа хөдөлмөр эрхлэгчид болон цалинтай хөдөлмөрийн бүлгүүдийн багц.