Албан ёсны эерэг хориг арга хэмжээ авах. Албан бус эерэг хориг арга хэмжээ: тодорхойлолт, онцлог

Албан ёсны сөрөг хориг арга хэмжээ нь нийгэм дэх нийгмийн хэм хэмжээг хадгалах нэг хэрэгсэл юм.

Ямар норм юм

Энэ нэр томъёо нь Латин хэлнээс гаралтай. Шууд утгаараа "зан үйлийн дүрэм", "жишээ" гэсэн утгатай. Бид бүгд нийгэмд, хамт олонд амьдардаг. Хүн бүр өөрийн гэсэн үнэт зүйл, сонголт, сонирхолтой байдаг. Энэ бүхэн нь тухайн хүнд тодорхой эрх, эрх чөлөөг олгодог. Гэхдээ хүмүүс бие биенийхээ хажууд амьдардаг гэдгийг мартаж болохгүй. Энэхүү нэгдсэн нэгдлийг нийгэм буюу нийгэм гэдэг. Мөн энэ нь ямар хууль тогтоомж нь зан үйлийн дүрмийг зохицуулдаг мэдэх нь чухал юм. Тэдгээрийг нийгмийн хэм хэмжээ гэж нэрлэдэг. Албан ёсны сөрөг хориг арга хэмжээ нь түүнийг хэрэгжүүлэх боломжийг олгодог.

Нийгмийн хэм хэмжээний төрлүүд

Нийгэм дэх зан үйлийн дүрмийг дэд зүйлд хуваадаг. Нийгмийн шийтгэл, түүний хэрэглээ нь тэдгээрээс хамаардаг тул үүнийг мэдэх нь чухал юм. Тэдгээрийг дараахь байдлаар хуваана.

• Ёс заншил, уламжлал. Олон зуун, бүр мянган жилийн турш нэг үеэс нөгөөд шилжих. Хурим, баяр гэх мэт.
• Хууль эрх зүйн. Хууль тогтоомжид тусгагдсан.
• Шашны. Итгэл дээр суурилсан зан үйлийн дүрэм. Баптисм хүртэх ёслол, шашны баяр, мацаг барих гэх мэт.
• Гоо зүйн. Үзэсгэлэнт, муухай байдлын мэдрэмж дээр үндэслэсэн.
• Улс төрийн. Зохицуулах улс төрийн хүрээмөн түүнтэй холбоотой бүх зүйл.

Мөн бусад олон дүрэм журам байдаг. Жишээлбэл, ёс зүйн дүрэм, эмнэлгийн стандарт, аюулгүй байдлын дүрэм гэх мэт. Гэхдээ бид гол зүйлийг жагсаав. Иймд нийгмийн шийтгэл зөвхөн хуулийн хүрээнд үйлчилнэ гэж үзэх нь буруу юм. Хууль бол нийгмийн хэм хэмжээний дэд ангиллын зөвхөн нэг юм.

Девиант зан байдал

Мэдээжийн хэрэг, нийгмийн бүх хүмүүс нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн дүрмийн дагуу амьдрах ёстой. Тэгэхгүй бол эмх замбараагүй байдал, эмх замбараагүй байдал үүснэ. Гэвч зарим хүмүүс нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн хуулийг дагаж мөрдөхөө больдог. Тэд тэднийг эвддэг. Ийм зан үйлийг девиант эсвэл гажууд гэж нэрлэдэг. Үүний тулд албан ёсны сөрөг хориг арга хэмжээ авдаг.

Шийтгэлийн төрлүүд

Тэд нийгэмд дэг журам тогтоохыг уриалж байгаа нь тодорхой болсон. Гэхдээ хориг арга хэмжээ нь сөрөг утгатай гэж бодож байгаа нь эндүүрэл. Энэ бол муу зүйл юм. Улс төрд энэ нэр томъёог хязгаарлах хэрэгсэл болгон ашигладаг. Хориг, хориотой гэсэн буруу ойлголт бий. Сүүлийн үеийн үйл явдлууд болон худалдааны дайныг санаж, жишээ болгон дурдаж болно Барууны орнуудболон Оросын Холбооны Улс.

Үнэндээ дөрвөн төрөл байдаг:

• Албан ёсны сөрөг хориг арга хэмжээ.
• Албан бус сөрөг.
• Албан ёсны эерэг.
• Албан бус эерэг.

Гэхдээ нэг төрлийг нарийвчлан авч үзье.

Албан ёсны сөрөг хориг арга хэмжээ: хэрэглээний жишээ

Тэд ийм нэрийг авсан нь санамсаргүй хэрэг биш юм. Тэд дараах хүчин зүйлүүдээр тодорхойлогддог.

• Зөвхөн сэтгэл хөдлөлийн утгатай албан бусаас ялгаатай нь албан ёсны илрэлтэй холбоотой.
• Эдгээр нь эерэг зан үйлээс ялгаатай нь зөвхөн гажуудсан (хазайсан) зан үйлд ашиглагддаг бөгөөд энэ нь эсрэгээр хувь хүнийг нийгмийн хэм хэмжээг үлгэр жишээ биелүүлэхэд урамшуулах зорилготой юм.

авчиръя тодорхой жишээхөдөлмөрийн хуулиас. Иргэн Иванов бол бизнес эрхлэгч гэж бодъё. Түүний төлөө хэд хэдэн хүн ажилладаг. Хөдөлмөрийн харилцааны явцад Иванов ажилчидтай байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээний нөхцлийг зөрчиж, цалингаа хойшлуулж, үүнийг эдийн засаг дахь хямралын үзэгдлүүдтэй маргаж байна.

Үнэхээр борлуулалтын хэмжээ огцом буурсан. Бизнес эрхлэгчид ажилчдын цалингийн өрийг нөхөх хангалттай мөнгө байхгүй. Та түүнийг гэм буруугүй, ямар ч шийтгэлгүй хорьж чадна гэж бодож магадгүй юм бэлэн мөнгө. Гэвч үнэндээ тийм биш.

Бизнес эрхлэгчийн хувьд тэрээр үйл ажиллагаагаа явуулах бүх эрсдэлийг жинлэх ёстой байв. Үгүй бол тэрээр ажилчдад энэ талаар анхааруулж, зохих журмыг эхлүүлэх үүрэгтэй. Үүнийг хуульд заасан байдаг. Харин үүний оронд Иванов бүх зүйл бүтнэ гэж найдаж байв. Ажилчид мэдээж юу ч сэжиглээгүй.

Төлбөр хийх өдөр нь ирэхээр кассанд мөнгө байхгүй байгааг мэдчихдэг. Мэдээжийн хэрэг, энэ тохиолдолд тэдний эрх зөрчигддөг (ажилтан бүр амралт, нийгмийн хамгаалал, магадгүй санхүүгийн тодорхой үүрэг хариуцлага хүлээх санхүүгийн төлөвлөгөөтэй байдаг). Ажилчид хөдөлмөр хамгааллын улсын байцаагчдад албан ёсоор гомдол гаргадаг. Бизнес эрхлэгч зөрчсөн Энэ тохиолдолдхөдөлмөрийн болон иргэний хуулийн хэм хэмжээ. Хяналтын байгууллагууд үүнийг баталж, цалингаа удахгүй олгохыг үүрэг болголоо. Хойшлогдсон өдөр бүрийн хувьд дахин санхүүжилтийн хүүгийн дагуу тодорхой торгууль ногдуулдаг Төв банк RF. Нэмж дурдахад хяналтын байгууллагууд Ивановт хөдөлмөрийн стандартыг зөрчсөн захиргааны торгууль ногдуулсан. Ийм үйлдэл нь албан ёсны сөрөг хориг арга хэмжээний жишээ болно.

дүгнэлт

Гэхдээ захиргааны торгууль нь цорын ганц арга хэмжээ биш юм. Тухайлбал, ажилтнаа ажлын байрандаа хоцорсон гэж хатуу зэмлэсэн. Энэ тохиолдолд албан ёсны байдал нь тодорхой үйлдлээс бүрддэг - хувийн хэрэгт оруулах. Хэрэв түүний хоцрогдсон үр дагавар нь зөвхөн захирал түүнд сэтгэл хөдлөлөөр, үгээр хэлбэл, түүнд мэдэгдэл хийснээр хязгаарлагдсан бол энэ нь албан бус сөрөг шийтгэлийн жишээ болно.

Гэхдээ тэдгээрийг зөвхөн хөдөлмөрийн харилцаанд ашигладаггүй. Ихэнхдээ сөрөг албан ёсны нийгмийн хориг арга хэмжээ бараг бүх салбарт давамгайлж байна. Үл хамаарах зүйл бол мэдээжийн хэрэг ёс суртахууны болон гоо зүйн хэм хэмжээ, ёс зүйн дүрэм юм. Тэдний зөрчлийн дараа ихэвчлэн албан бус хориг арга хэмжээ авдаг. Тэд өмсөж байна сэтгэл хөдлөлийн дүр. Тухайлбал, дөчин градусын хүйтэнд хурдны зам дээр зогссонгүй, хүүхэдтэй эхийг хамт аялагчаар дагуулаагүй хүнийг хэн ч торгохгүй. Хэдийгээр нийгэм үүнд сөрөг хариу үйлдэл үзүүлж магадгүй юм. Мэдээж үүнийг олон нийтэд ил болгочихвол энэ иргэн дээр бөөн шүүмжлэл ирэх болно.

Гэхдээ эдгээр чиглэлээр олон хэм хэмжээг хууль тогтоомж, журамд тусгасан гэдгийг мартаж болохгүй. Энэ нь тэднийг зөрчсөн тохиолдолд албан бусаас гадна баривчлах, торгох, зэмлэх гэх мэт албан ёсны сөрөг шийтгэл авах боломжтой гэсэн үг юм. Жишээлбэл, олон нийтийн газар тамхи татах. Энэ бол гоо зүйн хэм хэмжээ, эс тэгвээс түүнээс хазайсан явдал юм. Гудамжинд тамхи татаж, хажуугаар өнгөрөх хүмүүсийг давирхайгаар хордуулах нь муухай. Гэхдээ саяхныг хүртэл албан бус хориг арга хэмжээ л үүнд тулгуурладаг байсан. Жишээлбэл, эмээ нь зөрчил гаргасан хүнд шүүмжлэлтэй ханддаг. Өнөөдөр тамхи татахыг хориглох нь хууль ёсны хэм хэмжээ юм. Үүнийг зөрчсөн тохиолдолд тухайн хүн торгууль ногдуулна. Энэ тод жишээгоо зүйн хэм хэмжээг албан ёсны үр дагавар бүхий эрх зүйн хавтгай болгон хувиргах.

Хугацаа "нийгмийн хяналт" -ийг Францын социологич, нийгмийн сэтгэл судлаач Тарде шинжлэх ухааны эргэлтэд оруулсан.Тэрээр үүнийг гэмт хэргийн зан үйлийг арилгах чухал хэрэгсэл гэж үзсэн. Дараа нь Тард энэ нэр томъёоны ойлголтыг өргөжүүлж, нийгмийн хяналтыг нийгэмшүүлэх гол хүчин зүйлүүдийн нэг гэж үзсэн.

Нийгмийн хяналт бол нийгмийн зан үйлийг зохицуулах механизм бөгөөд нийгмийн хэв журмыг сахиулах явдал юм.

Албан бус болон албан ёсны хяналт

Албан бус хяналт нь тухайн хүний ​​үйлдлийг хамаатан садан, найз нөхөд, хамтран ажиллагсад, танилууд нь хүлээн зөвшөөрөх, буруушаах явдал юм. олон нийтийн бодолзан заншил, уламжлал, эсвэл хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр илэрхийлэгддэг.

IN уламжлалт нийгэмтогтоосон хэм хэмжээ маш цөөхөн байсан. Уламжлалт хөдөө орон нутгийн гишүүдийн амьдралын ихэнх хэсгийг албан бусаар хянадаг байв. холбоотой зан үйл, зан үйлийг чанд сахих уламжлалт баяруудзан үйл, зан үйл нь нийгмийн хэм хэмжээг хүндэтгэх, тэдний хэрэгцээг ойлгоход төлөвшсөн.

Албан бус хяналт нь жижиг бүлэгт хязгаарлагддаг, онд том бүлэгтэр үр дүнгүй. Албан бус хяналтын төлөөлөгч нь хамаатан садан, найз нөхөд, хөршүүд, танилууд юм.

Албан ёсны хяналт гэдэг нь тухайн хүний ​​үйлдлийг албан ёсны эрх мэдэл, захиргааны зүгээс зөвшөөрөх, буруушаах үндсэн дээр явагддаг. Хэцүү байдалд орчин үеийн нийгэмолон мянга, бүр сая сая хүн амтай ч албан бус хяналтаар эмх журам сахиулах боломжгүй. Орчин үеийн нийгэмд дэг журмыг тусгайлан хянадаг нийгмийн институтуудшүүх гэх мэт боловсролын байгууллагууд, арми, сүм хийд, хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл, аж ахуйн нэгж гэх мэт. Үүний дагуу албан ёсны хяналтын агентууд нь эдгээр байгууллагын ажилтнууд юм.

Хэрэв хувь хүн нийгмийн хэм хэмжээнээс давж, түүний зан авир нь нийгмийн хүлээлтийг хангахгүй байвал тэрээр шийтгэл, өөрөөр хэлбэл нормативаар зохицуулагдсан зан үйлд хүмүүсийн сэтгэл хөдлөлийн хариу үйлдэл үзүүлэх нь гарцаагүй.

Хориг арга хэмжээ- энэ бол нийгмийн бүлгээс хувь хүнд хэрэглэж буй шийтгэл, шагнал юм.

Нийгмийн хяналт нь албан ба албан бус байж болох тул албан ёсны эерэг, албан ёсны сөрөг, албан бус эерэг, албан бус сөрөг гэсэн дөрвөн төрлийн хориг арга хэмжээ байдаг.

Албан ёсны эерэг хориг арга хэмжээ - энэ бол албан ёсны байгууллагуудаас олон нийтийн зөвшөөрөл юм: диплом, шагнал, цол, цол, төрийн шагналуудболон өндөр албан тушаал. Эдгээр нь жор байгаа эсэхтэй нягт холбоотой бөгөөд тухайн хүн хэрхэн биеэ авч явах ёстой, нормативын жорыг дагаж мөрдвөл ямар урамшуулал олгохыг тодорхойлдог.

Албан ёсны сөрөг хориг арга хэмжээ- эдгээр нь хууль эрх зүйн хууль тогтоомж, засгийн газрын дүрэм журам, захиргааны заавар, тушаалд заасан шийтгэл юм: хасах иргэний эрх, хорих, баривчлах, ажлаас халах, торгууль, албан ёсны шийтгэл, зэмлэл, цаазаар авах ял гэх мэт. Эдгээр нь тухайн хүний ​​зан үйлийг зохицуулах зохицуулалт байгаатай холбоотой бөгөөд бусад хүмүүст ямар төрлийн шийтгэл оногдуулахыг зааж өгдөг. эдгээр хэм хэмжээг дагаж мөрдөх.

Албан бус эерэг хориг арга хэмжээ- энэ бол албан бус хүмүүс, байгууллагын олон нийтийн зөвшөөрөл юм: олон нийтийн магтаал, магтаал, чимээгүй зөвшөөрөл, алга ташилт, алдар нэр, инээмсэглэл гэх мэт.

Албан бус сөрөг хориг арга хэмжээ- энэ бол албан тушаалтнуудын урьдчилан тооцоолоогүй шийтгэл, тухайлбал, шүүмжлэл, шоолох, хэрцгий хошигнол, үл тоомсорлох, найрсаг бус шүүмжлэл, гүтгэлэг гэх мэт.

Хориг арга хэмжээний төрлүүд нь бидний сонгосон боловсролын шинж чанарын системээс хамаарна.

Хориг арга хэмжээ авах аргыг харгалзан одоогийн болон ирээдүйн хориг арга хэмжээг ялгадаг.

Одоогийн хориг арга хэмжээгэдэг нь тодорхой ерөнхий байдалд үнэн хэрэгтээ хамааралтай хүмүүс юм. Хэрэв тэр нийгмийн тогтсон хэм хэмжээнээс хэтэрвэл зохих журмын дагуу шийтгэгдэх юм уу шагнах болно гэдэгт хүн бүр итгэлтэй байж болно.

Боломжит хориг арга хэмжээ нь нормативт заасан хэмжээнээс хэтэрсэн тохиолдолд шийтгэл, урамшууллын амлалттай холбоотой байдаг. Ихэнх тохиолдолд шийтгэлийн аюул заналхийлэл (шагналын амлалт) хувь хүнийг нормативын хүрээнд байлгахад хангалттай байдаг.

Хориг арга хэмжээг хуваах өөр нэг шалгуур бол тэдгээрийг хэрэглэх хугацаатай холбоотой юм.

Хувь хүн тодорхой үйлдэл хийсний дараа хэлмэгдүүлэх шийтгэлийг хэрэглэдэг. Шийтгэл, шагналын хэмжээг түүний үйлдлийн хор хөнөөл, ашиг тустай байдлын талаархи олон нийтийн итгэл үнэмшлээр тодорхойлдог.

Урьдчилан сэргийлэх хориг арга хэмжээг тухайн хүн тодорхой үйлдэл хийхээс өмнө хэрэглэдэг. Урьдчилан сэргийлэх хориг арга хэмжээ нь тухайн хүнийг нийгэмд шаардлагатай зан үйлийн хэлбэрт оруулах зорилгоор ашигладаг.

Өнөөдөр ихэнх соёл иргэншсэн орнуудад "шийтгэлийн хямрал", төрийн болон цагдаагийн хяналтын хямралын итгэл үнэмшил давамгайлж байна. Зөвхөн цаазаар авах ялыг халах хөдөлгөөн нэмэгдэж байна шоронд хорихХохирогчдын эрхийг сэргээх, шийтгэх өөр арга хэмжээнд шилжихэд.

Дэлхийн криминологи, хазайлтын социологи дахь дэвшилтэт, ирээдүйтэй зүйл бол урьдчилан сэргийлэх санаа юм.

Онолын хувьд гэмт хэргээс урьдчилан сэргийлэх боломж аль эрт мэдэгдэж байсан. Шарль Монтескью "Хуулийн сүнс" бүтээлдээ "сайн хууль тогтоогч гэмт хэргийн шийтгэлийн талаар тийм ч их санаа зовдоггүй, учир нь тэр гэмт хэргээс урьдчилан сэргийлэхийн тулд шийтгэхээс илүүтэйгээр ёс суртахууныг сайжруулахыг хичээдэг" гэж тэмдэглэжээ. Урьдчилан сэргийлэх хориг арга хэмжээ нь нийгмийн нөхцөл байдлыг сайжруулж, илүү таатай уур амьсгалыг бий болгож, хүнлэг бус үйлдлийг бууруулдаг. Тэд тодорхой хүнийг, болзошгүй хохирогчийг болзошгүй халдлагаас хамгаалах чадвартай.

Гэсэн хэдий ч өөр нэг үзэл бодол бий. Гэмт хэргээс урьдчилан сэргийлэх (түүнчлэн гажуудсан зан үйлийн бусад хэлбэрүүд) нь хэлмэгдүүлэлтээс илүү ардчилсан, либерал, дэвшилттэй байдаг гэдэгтэй санал нийлэхийн зэрэгцээ зарим социологчид (Т.Матиссен, Б.Андерсен болон бусад) урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээний бодит байдал, үр дүнтэй эсэхэд эргэлздэг. тэдний аргументууд нь:

Хазайлт нь тодорхой болзолт бүтэц, нийгмийн гэрээний бүтээгдэхүүн учраас (жишээлбэл, нэг нийгэмд архи согтууруулах ундаа хэрэглэхийг зөвшөөрдөг, нөгөөд нь түүний хэрэглээг хазайлт гэж үздэг вэ?), Дараа нь хууль тогтоогч нь гэмт хэрэг гэж юу болохыг шийддэг. Урьдчилан сэргийлэх нь эрх баригчдын байр суурийг бэхжүүлэх арга болж хувирах уу?

Урьдчилан сэргийлэх нь гажсан зан үйлийн шалтгаанд үзүүлэх нөлөөллийг агуулдаг. Тэр эдгээр шалтгааныг мэддэг гэж хэн баттай хэлж чадах вэ? Хазайсны шалтгааныг тайлбарласан олон арван онол байдаг. Тэдгээрийн алийг нь үндэс болгон авч практикт хэрэгжүүлж болох вэ?

Урьдчилан сэргийлэх нь үргэлж хүний ​​хувийн нууцад хөндлөнгөөс оролцох явдал юм. Тиймээс урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ авах замаар хүний ​​эрхийг зөрчих аюул (жишээлбэл, ЗХУ-ын ижил хүйстнүүдийн эрхийг зөрчих гэх мэт) бий.

Хориг арга хэмжээг чангатгах нь дараахь зүйлээс хамаарна.

Үүрэг албан ёсны болгох арга хэмжээ. Цэрэг, цагдаа, эмч нар албан ёсоор болон олон нийтээс маш хатуу хяналтанд байдаг бөгөөд нөхөрлөл нь албан бус байдлаар хэрэгждэг. нийгмийн үүрэг, тиймээс энд хориг арга хэмжээ нь нэлээд нөхцөлтэй байна.

Нэр хүндийн байдал: Нэр хүндтэй холбоотой үүрэг нь гадны хатуу хяналт, өөрөө хяналтанд байдаг.

Гүйцэтгэх зан үйлийн доторх бүлгийн нэгдэл, улмаар бүлгийн хяналтын хүч.

Хяналтын асуулт, даалгавар

1. Ямар зан үйлийг девиант гэж нэрлэдэг вэ?

2. Хазайлын харьцангуйн онол гэж юу вэ?

3. Ямар зан үйлийг гэмт хэрэг гэж нэрлэдэг вэ?

4. Девиант, буруу зан үйлийн шалтгаан юу вэ?

5. Зөрчилтэй, гажуудсан зан үйлийн ялгаа нь юу вэ?

6. Нийгмийн хазайлтын үүргийг нэрлэнэ үү.

7. Биологийн болон сэтгэл зүйн онолуудгажуудсан зан үйл, гэмт хэрэг.

8. Девиант зан үйл, гэмт хэргийн социологийн онолуудыг тайлбарлана уу.

9. Нийгмийн хяналтын тогтолцоо ямар үүрэг гүйцэтгэдэг вэ?

10. "Хориг арга хэмжээ" гэж юу вэ? Ямар төрлийн хориг арга хэмжээ авах вэ?

11. Албан ба албан бус шийтгэлийн ялгаа нь юу вэ?

12. Хэлмэгдүүлэлт ба урьдчилан сэргийлэх шийтгэлийн ялгаа нь юу вэ.

13. Шийтгэлийн ноцтой байдлыг юу тодорхойлдог тухай жишээ хэлнэ үү.

14. Албан бус ба албан ёсны хяналтын аргуудын ялгаа нь юу вэ?

15. Албан бус болон албан ёсны хяналтын төлөөлөгчдийг нэрлэнэ үү.

Нийгмийн хориг арга хэмжээхүмүүсийг дагаж мөрдөхийг урамшуулдаг шагнал, шийтгэлийн хэрэгсэл юм нийгмийн хэм хэмжээ. Нийгмийн шийтгэл нь хэм хэмжээг сахиулагч юм.

Шийтгэлийн төрлүүд:

1) Албан ёсны эерэг хориг арга хэмжээ нь эрх баригчдын зөвшөөрөл юм.

Шагнал;

Тэтгэлэг;

Хөшөө.

2) Албан бус эерэг хориг арга хэмжээ нь дараахь нийгмийн зөвшөөрлийг хэлнэ.

магтаал;

алга ташилт;

магтаал;

3) Албан ёсны сөрөг - энэ нь албан ёсны байгууллагуудын шийтгэл юм.

Ажлаас халах;

Зэмлэх;

Цаазын ял.

4) Албан бус сөрөг хориг арга хэмжээ - нийгмийн шийтгэл:

Сэтгэгдэл;

Шоглох;

Нийгмийн хяналтын хоёр төрөл байдаг:

1. нийгмийн гадны хяналт - үүнийг эрх баригчид, нийгэм, ойр дотны хүмүүс гүйцэтгэдэг.

2. нийгмийн дотоод хяналт - үүнийг тухайн хүн өөрөө хэрэгжүүлдэг. Хүний зан үйлийн 70% нь өөрийгөө хянах чадвараас хамаардаг.

Нийгмийн хэм хэмжээг биелүүлэхийг нийцэл гэж нэрлэдэг - энэ бол нийгмийн хяналтын зорилго юм

3. Нийгмийн гажуудал: хазайсан, буруу зан үйл.

Нийгмийн хэм хэмжээг дагаж мөрддөггүй хүмүүсийн зан үйлийг девиант гэж нэрлэдэг.Эдгээр үйлдлүүд нь энэ нийгэмд бий болсон хэм хэмжээ, нийгмийн хэвшмэл ойлголттой нийцэхгүй байна.

Эерэг хазайлт нь нийгэмд дургүйцлийг төрүүлдэггүй ийм гажуудсан зан үйл юм. Энэ нь байж болох юм баатарлаг үйлс, өөрийгөө золиослох, хэт үнэнч байх, хэт их хичээл зүтгэл, өрөвдөх сэтгэл, өрөвдөх сэтгэл, хэт хөдөлмөрч байдал гэх мэт. Сөрөг хазайлт - ихэнх хүмүүст үл зөвшөөрөх, буруушаах хариу үйлдэл үзүүлдэг хазайлт. Үүнд терроризм, эвдэн сүйтгэх, хулгайлах, урвах, харгис хэрцгий харьцахамьтантай гэх мэт.

Гэм буруутай үйлдэл нь хууль тогтоомжийг ноцтой зөрчсөн үйлдэл бөгөөд үүний төлөө эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэдэг.

Хазайх хэд хэдэн үндсэн хэлбэрүүд байдаг.

1. Согтуурах - архи согтууруулах ундаа хэтрүүлэн хэрэглэх. Архидан согтуурах нь архинд дурлах өвчин юм.Энэ төрлийн хазайлт нь бүх хүмүүст маш их хор хөнөөл учруулдаг. Үүнээс эдийн засаг ч, нийгмийн сайн сайхан байдал ч хохирч байна. Жишээлбэл, АНУ-д 14 сая орчим хүн архинд донтох өвчнөөр шаналж, үүнээс үүдэн жилийн хохирол 100 тэрбум долларт хүрдэг. Манай улс архины хэрэглээгээр ч дэлхийд тэргүүлдэг. Орос улсад нэг хүнд жилд 25 литр архи үйлдвэрлэдэг. Түүгээр ч зогсохгүй ихэнх архи нь хатуу архи юм. IN Сүүлийн үедасуудал, "шар айраг" архидалт байсан бөгөөд энэ нь ихэвчлэн залуучуудад нөлөөлдөг. Согтууруулах ундаатай холбоотой янз бүрийн шалтгааны улмаас жил бүр 500 мянга орчим орос хүн нас бардаг.

2. Мансууруулах бодист донтох нь хар тамхинд маш их шунадаг.Мансууруулах бодисын донтолтын дагалдах үр дагавар нь гэмт хэрэг, бие махбодийн болон оюун санааны ядаргаа, хувь хүний ​​доройтол юм. НҮБ-ын мэдээлснээр дэлхийн 25 дахь оршин суугч бүр хар тамхичин байдаг; Дэлхий дээр 200 сая гаруй хар тамхичин байдаг. Албан ёсны тооцоогоор Орост хар тамхинд донтсон хүн 3 сая, албан бус тоогоор 5 сая байна. "Зөөлөн" мансууруулах бодисыг (марихуан гэх мэт) хууль ёсны болгохыг дэмжигчид байдаг. Тэд эдгээр эмийг хэрэглэхийг хуулиар зөвшөөрдөг Нидерландын жишээг өгдөг. Гэвч эдгээр улсын туршлагаас харахад хар тамхинд донтсон хүмүүсийн тоо буурахгүй, харин ч нэмэгдсээр байна.

3. Биеэ үнэлэх - гэр бүлээс гадуурх төлбөртэй бэлгийн харьцаанд орох.Биеэ үнэлэхийг хуульчилсан улс орон бий. Хуульчлахыг дэмжигчид хуулийн албан тушаалд шилжсэнээр "үйл явц"-ыг илүү сайн хянаж, нөхцөл байдлыг сайжруулж, өвчний тоог бууруулж, энэ нутгийг хулгайч, дээрэмчдээс аврахаас гадна улсын төсөвт нэмэлт татвар орно гэж хуульчлахыг дэмжигчид үзэж байна. энэ төрлийн үйл ажиллагаа. Хуульчлахыг эсэргүүцэгчид хүний ​​биеийг худалдах нь доромжлол, хүнлэг бус, ёс суртахуунгүй байдлыг онцолж байна. Ёс суртахуунгүй байдлыг хуульчилж болохгүй. Нийгэм нь ёс суртахууны тодорхой тоормозгүйгээр "бүх зүйлийг зөвшөөрдөг" зарчмаар амьдарч чадахгүй. Үүнээс гадна гэмт хэрэг, ёс суртахуун, эрүүл мэндийн бүх асуудалтай далд биеэ үнэлэлт хэвээр байх болно.

4. Ижил хүйстний бэлгийн харьцаанд орох нь ижил хүйстэн хүмүүсийн бэлгийн дур сонирхол юм. Ижил хүйстэн нь: а) содоми - эрэгтэй, эрэгтэй хүмүүсийн бэлгийн харьцаа, б) лесбиянизм - эмэгтэй хүний ​​бэлгийн дур сонирхол, в) бисексуализм - өөрийн болон эсрэг хүйсийн хүмүүсийн бэлгийн дур сонирхол. Эмэгтэй хүний ​​эрэгтэй хүнд болон эсрэгээр бэлгийн дур хүслийг татах хэвийн байдлыг гетеросексуализм гэж нэрлэдэг. Зарим улс орнууд гей, лесбиян хоёрын гэрлэлтийг аль хэдийн зөвшөөрдөг. Эдгээр гэр бүлд хүүхэд үрчилж авахыг зөвшөөрдөг. Манай улсын хувьд ийм харилцааны талаар нийт хүн ам хоёрдмол байр суурьтай байдаг.

5. Аноми - хүмүүсийн нэлээд хэсэг нь нийгмийн хэм хэмжээг үл тоомсорлодог нийгмийн байдал.Хүнд хэцүү, шилжилтийн, хямралын үед ийм зүйл тохиолддог. иргэний дайнууд, хувьсгалт үймээн самуун, гүнзгий шинэчлэл, хуучин зорилго, үнэт зүйлс нуран унасан үед, ердийн ёс суртахууны болон хууль эрх зүйн зохицуулалт. Жишээ нь тухайн үеийн Франц байж болно агуу хувьсгал 1789, Орос 1917, 20-р зууны 90-ээд оны эхэн үе.

Шийтгэл нь зөвхөн шийтгэл төдийгүй нийгмийн хэм хэмжээг дагаж мөрдөхөд хувь нэмэр оруулдаг урамшуулал юм.

Хориг арга хэмжээ - норм хамгаалагчид.Тэд үнэт зүйлсийн зэрэгцээ хүмүүс яагаад хэм хэмжээг дагаж мөрдөхийг хичээдэг болохыг хариуцдаг. Нормыг үнэт зүйлсийн талаас, хориг арга хэмжээний талаас нь хоёр талаас нь хамгаалдаг.

Нийгмийн хориг арга хэмжээ -хэм хэмжээг биелүүлсний төлөө урамшууллын өргөн хүрээтэй систем, жишээлбэл. нийцлийн төлөө, тэдэнтэй тохиролцсоны төлөө, мөн тэдгээрээс хазайсан тохиолдолд шийтгэл, i.e. хазайлтын төлөө.

конформизм төлөөлдөг нийтээр хүлээн зөвшөөрсөн хэм хэмжээ бүхий гадаад гэрээ,хувь хүн дотооддоо тэдэнтэй санал нийлэхгүй байж болох ч энэ тухай хэнд ч хэлэхгүй байх үед.

Конформизм - нийгмийн хяналтын зорилго.Гэсэн хэдий ч конформизм нь нийгэмшүүлэх зорилго байж чадахгүй, учир нь энэ нь нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн дотоод тохиролцоонд хүрэх ёстой.

Эерэг ба сөрөг, албан ба албан бус гэсэн дөрвөн төрлийн хориг арга хэмжээ байдаг. Тэд логик квадрат хэлбэрээр дүрсэлж болох дөрвөн төрлийн хослолыг өгдөг.

эерэг сөрөг

АЛБАН ЁСНЫ

АЛБАН БУС

Албан ёсны эерэг хориг арга хэмжээ(F+)- албан ёсны байгууллага (төр, байгууллага, бүтээлч холбоо) -аас олон нийтийн зөвшөөрөл: засгийн газрын шагнал, төрийн шагнал, тэтгэлэг, цол, эрдмийн зэрэг, цол олгох, хөшөө босгох, диплом гардуулах, өндөр албан тушаалд элсэх, хүндтэй үүрэг гүйцэтгэх (жишээлбэл. , сонгуулийн удирдах зөвлөлийн дарга).

Албан бус эерэг хориг арга хэмжээ(H+) -Албан ёсны байгууллагаас ирээгүй олон нийтийн зөвшөөрөл: найрсаг магтаал, магтаал, үг дуугүй хүлээн зөвшөөрөх, нинжин сэтгэл, алга ташилт, алдар нэр, нэр төр, зусардсан шүүмж, манлайлал эсвэл шинжээчийн чанарыг хүлээн зөвшөөрөх, инээмсэглэл.

Албан ёсны сөрөг хориг арга хэмжээ (F-)- хууль тогтоомжид заасан шийтгэл, засгийн газрын тогтоол, захиргааны заавар, заавар, тушаал, захирамж: иргэний эрхийг хасах, хорих, баривчлах, ажлаас халах, торгох, урамшуулал хасах, эд хөрөнгийг хураах, албан тушаалыг бууруулах, буулгах, хаан ширээнээс буулгах, цаазаар авах ял, албан тушаалаас чөлөөлөх. сүм хийдүүд.

Албан бус сөрөг хориг арга хэмжээ (H-) -Албан ёсны эрх бүхий байгууллагаас заагаагүй шийтгэл: зэмлэл, шүүмжлэл, шоолох, тохуурхах, муу онигоо, зохисгүй хоч, хайхрамжгүй хандах, гараа өгөх, харилцаагаа хадгалахаас татгалзах, цуурхал тараах, гүтгэлэг, нөхөрсөг бус шүүмж, гомдол, товхимол, фельетон бичих, илчилсэн нийтлэл.

Тиймээс нийгмийн хориг арга хэмжээ нь нийгмийн хяналтын тогтолцоонд гол үүрэг гүйцэтгэдэг. Хориг арга хэмжээ нь үнэт зүйл, хэм хэмжээний хамт нийгмийн хяналтын механизмыг бүрдүүлдэг. Нийгмийн шийтгэл бол шагнал, шийтгэлийн систем юм. Тэдгээрийг эерэг ба сөрөг, албан ба албан бус гэсэн дөрвөн төрөлд хуваадаг. Хориг арга хэмжээ авах аргаас хамааран хамтын эсвэл хувь хүн - нийгмийн хяналт нь гадаад ба дотоод (өөрийгөө хянах) байж болно. Хүчний зэргээс хамааран хориг арга хэмжээ нь хатуу, эсвэл хатуу, хатуу биш, эсвэл зөөлөн байдаг.

Дүрэм журам өөрөө юуг ч хянадаггүй. Хүмүүсийн зан төлөвийг хүн бүр дагаж мөрдөх ёстой хэм хэмжээний дагуу бусад хүмүүс удирддаг. Хориг арга хэмжээ авах гэх мэт хэм хэмжээг дагаж мөрдөх нь бидний зан үйлийг урьдчилан таамаглах боломжтой болгодог. Шинжлэх ухааны гайхалтай нээлтийн төлөө албан ёсны шагнал, хүнд гэмт хэрэг үйлдсэн бол хорих ял хүлээж байгааг бид бүгд мэднэ. Бид өөр хүнээс тодорхой үйлдлийг хүлээж байхдаа тэр зөвхөн хэм хэмжээг төдийгүй түүнийг дагаж мөрдөх шийтгэлийг мэддэг байх гэж найдаж байна.

Тиймээс, хэм хэмжээ, шийтгэлийг нэг цогц болгон нэгтгэдэг.Хэрэв хэм хэмжээ нь түүнийг дагалдах шийтгэл байхгүй бол энэ нь бодит зан үйлийг зохицуулахаа болино. Энэ нь уриа лоозон, уриалга, уриалга болж хувирдаг ч нийгмийн хяналтын элемент байхаа больдог.

Нийгмийн хориг арга хэмжээ авах нь зарим тохиолдолд гадны хүмүүс байхыг шаарддаг бол зарим тохиолдолд тийм биш юм. Ажлаас халахыг тухайн байгууллагын боловсон хүчний хэлтэс албан ёсоор баталгаажуулж, тушаал, тушаалыг урьдчилан гаргахад хамаарна. Хорих нь шүүх хуралдааны нарийн төвөгтэй процедурыг шаарддаг бөгөөд үүний үндсэн дээр шүүхийн шийдвэр гардаг. Захиргааны хариуцлага хүлээлгэх, тухайлбал, тасалбаргүй зорчихыг торгох нь албан ёсны тээврийн хянагч, заримдаа цагдаа байхыг шаарддаг. Шинжлэх ухааны зэрэг олгох нь шинжлэх ухааны диссертацийг хамгаалах, Эрдмийн зөвлөлийн шийдвэртэй адил нарийн төвөгтэй журамтай байдаг.

Бүлгийн дадал зуршлыг зөрчигчдөд тавих шийтгэл нь цөөн тооны хүмүүсийг оролцуулахыг шаарддаг. Хориг арга хэмжээг хэзээ ч өөртөө хэрэглэдэггүй. Хэрэв хориг арга хэмжээг тухайн хүн өөрөө үйлдсэн, өөртөө чиглүүлж, дотор нь байгаа бол хяналтын энэ хэлбэрийг өөрийгөө хянах гэж үзэх ёстой.

Ямар нэг байдлаар бидний хүн нэг бүр түүний оршин буй нийгмээс хамаардаг. Мэдээжийн хэрэг, энэ нь тодорхой хүмүүсийн бүрэн нийцэлд илэрдэггүй, учир нь хүн бүр тодорхой асуудлаар өөрийн гэсэн үзэл бодол, үзэл бодолтой байдаг. Гэсэн хэдий ч ихэнхдээ олон нийт хувь хүний ​​зан төлөвт нөлөөлж, өөрийн үйлдэлд хандах хандлагыг төлөвшүүлж, өөрчлөх чадвартай байдаг. Энэ үзэгдэл нь нийгмийн тодорхой төлөөлөгчид хориг арга хэмжээний тусламжтайгаар ямар нэгэн зүйлд хариу үйлдэл үзүүлэх чадвараар тодорхойлогддог.

Тэд маш өөр байж болно: эерэг ба сөрөг, албан ба албан бус, хууль эрх зүйн болон ёс суртахууны гэх мэт. Энэ нь тухайн хүний ​​үйлдэл яг юунаас бүрдэхээс ихээхэн хамаардаг.

Жишээлбэл, бидний олонхын хувьд хамгийн таатай зүйл бол албан бус эерэг шийтгэл юм. Түүний мөн чанар юу вэ? Юуны өмнө албан бус болон албан ёсны хориг арга хэмжээ эерэг байж болно гэдгийг хэлэх нь зүйтэй. Эхнийх нь, жишээлбэл, хүний ​​ажлын байранд явагддаг. Дараах жишээг өгч болно: оффисын ажилтан хэд хэдэн ашигтай хэлцэл хийсэн - эрх баригчид үүний төлөө захидал гаргаж, түүнийг дэвшүүлж, цалинг нь нэмэгдүүлсэн. Энэ баримтыг тодорхой баримт бичигт, өөрөөр хэлбэл албан ёсоор тэмдэглэсэн. Тиймээс энэ тохиолдолд бид албан ёсны эерэг шийтгэлийг харж байна.

Үнэндээ албан бус эерэг шийтгэл

Гэсэн хэдий ч эрх баригчдаас (эсвэл мужаас) албан ёсны зөвшөөрөл авахаас гадна хүн хамтран ажиллагсад, найз нөхөд, хамаатан саднаасаа магтаал хүртэх болно. Энэ нь амаар батлах, гар барих, тэврэх гэх мэтээр илэрдэг. Тиймээс албан бус эерэг шийтгэлийг нийгэмд өгөх болно. Энэ нь материаллаг илрэлийг олж авдаггүй, гэхдээ ихэнх хүмүүсийн хувьд энэ нь өсөлтөөс ч илүү ач холбогдолтой юм цалин.

Албан бус эерэг хориг арга хэмжээ авах боломжтой маш олон нөхцөл байдал байдаг. Жишээнүүдийг доор өгөх болно.

Тиймээс, нэг эсвэл өөр хүний ​​үйлдлийг урамшуулах ийм хэлбэр нь өдөр тутмын энгийн нөхцөл байдалд ихэвчлэн илэрдэг болохыг харж болно.

Гэсэн хэдий ч цалингийн өсөлттэй адил албан ёсны эерэг хориг арга хэмжээ албан бус хоригтой зэрэгцэн оршиж болно. Жишээлбэл, тулалдааны үеэр хүлээн авсан хүн. Төрийн албан ёсны магтаалын хажуугаар бусдаас сайшаал, бүх нийтийн хүндэтгэл, хүндэтгэлийг хүлээн авна.

Тиймээс албан болон албан бус эерэг хориг арга хэмжээг ижил үйлдэлд хэрэглэж болно гэж хэлж болно.