Нийтийн номын санчдын мэргэжилтний өдөр. Орчин үеийн номын санчийн мэргэжлийн ур чадвар Багш нарт зориулсан номын сангийн мэргэжилтний өдрийн нэр

2017 оны 8-р сарын 18-ны өдөр арга зүйн хэлтэс А.С. Пушкин барьжээ Марьяновский дүүргийн нийтийн номын сангийн ажилтнуудад зориулсан мэргэжилтний өдөрсэдвээр “Нийтийн номын сангийн үйл ажиллагааг шинэчлэх чиглэл орчин үеийн нөхцөл» . Марьяновский дүүргийн номын сангийн ажилтнууд бүс нутгийн төвийн гурван номын санд зочиллоо: хоёр номын сан төсвийн байгууллагаОмск хотын соёл "Омск хотын номын сангууд" - Зоя Космодемьянская болон "Гэр бүлийн байшин" номын сангийн төв; Бүс нутгийн гол номын сан бол А.С. Пушкин.

Бизнес аялалын үеэр Зоя Космодемьянскаягийн нэрэмжит номын сангийн эрхлэгч Елена Евгеньевна Афанасьева Ленин дүүргийн хүн амд номын сан, мэдээллийн үйлчилгээний байгууллагын түүх, үйл ажиллагааны үндсэн чиглэл, хэлбэрүүдийн талаар ярив. -аас хамтран ажиллагсаддаа хөдөөгийн номын сангуудНомын сангийн нутаг дэвсгэрт бий болсон "Номын цэцэрлэгт хүрээлэн"-ийн үйл ажиллагааг тодорхой харуулсан бөгөөд бүх насны уншигчдад зориулсан ном, тогтмол хэвлэл бүхий Утга зохиолын цэцэрлэгт хүрээлэн, бага насны уншигчид баатруудтай танилцах хүүхдийн тоглоомын цогцолбор зэргийг харуулсан. Үлгэрт зориулсан газар бий ширээний тоглоомуудболон дүрслэх урлаг, олон нийтийн арга хэмжээний платформ. Тус төв нь номын санг түшиглэн амжилттай ажиллаж байна хууль эрх зүйн мэдээлэл, ахмад настнуудад компьютерийн мэдлэг олгох сургалтууд. З.Космодемьянскаягийн нэрэмжит номын сан нь телевизийн үйлдвэрийн тосгоны оршин суугчдын ном унших, оюун ухааныг хөгжүүлэх, бүтээлч чөлөөт цагаа өнгөрөөх алдартай төв юм.

Гэр бүлийн номын сангийн ордонд ахлах номын санч Ольга Владимировна Черная бичил дүүргийн хүн амын янз бүрийн ангиллын ном унших идэвхийг нэмэгдүүлэх, номын сан, олон нийтийн байгууллагуудын үр дүнтэй хамтын ажиллагаа, үр дүнтэй хамтын ажиллагааны талаар тус байгууллагын туршлагаас танилцуулав. дэмжлэг үзүүлэх. Буцалтгүй тусламжаар ахмад дайчид, ахмад настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд зориулсан компьютерийн бичиг үсгийн төв, гэрэл зургийн студид шаардлагатай тоног төхөөрөмжийг худалдан авч, зуны уншлагын танхимыг тохижуулсан. Хөдөө орон нутгийн номын сангийн ажилтнууд "Истоки" музейн үзэсгэлэнгийн үзмэртэй их сонирхож танилцаж, "хүслийн мод" дээр салах ёс гүйцэтгэсэн сайхан үгсийг үлдээв.

Омск мужид шинжлэх ухааны номын сан A.S нэрэмжит. Пушкин, номын сангийн бүтцийн хэлтсийн үйл ажиллагаатай танилцав: захиалга, залуучуудын танхим, номын музей, Пушкины танхим, соёлын хөтөлбөрийн хэлтэс. . Мэдээлэл ном зүйн албаны ерөнхий ном зүйч Елена Ивановна Каткова Бүсийн номын сангийн орон нутгийн түүхийн нөөцийг хөдөө орон нутгийн номын сангийн мэргэжилтнүүдийн практикт ашиглах талаар сургалт явуулав.

Рамазанова Н.А.
зохион байгуулалт, арга зүйн хэлтсийн дарга

Өнөөдрийн номын сангийн амьдралыг уйтгартай гэж нэрлэж болохгүй. Хурдан өөрчлөгдөж буй цаг хугацаа нь амрах боломжийг олгодоггүй бөгөөд улам олон гэнэтийн бэлэг барьж, зөвхөн бодохоос гадна хотын номын сангийн өдөр тутмын ажилд шинийг санаачлахад хүргэдэг.
Өнөөдөр Засгийн газар номын сангийн асуудалд нүүрээ бурууллаа. Энэ нь бидэнд ирээдүйд итгэл найдвар төрүүлдэг. Гэхдээ үүнтэй зэрэгцэн номын санд тавигдах шаардлага хэд дахин нэмэгдсэн. Өнөөдөр бид оршин тогтнохын тулд зөвхөн баримтат сангийн хадгалагч биш, гар утасны мэдээлэл, мэдээлэл болох ёстой. нийгмийн төвүүд. Бид нийгэмд эрэлт хэрэгцээтэй байх ёстой.

Өнөөдөр боловсон хүчний хөгшрөлт явагдаж, халаа сэлгээ өндөр, юуны түрүүнд шинээр ирсэн залуу боловсон хүчний дунд байгаа нь нууц биш. Номын сангийн салбарын мэргэжилтнүүдийн өнөөгийн "угаалга" нь номын сангийн бүлгийн гол байрыг багш нар эзэлж, номын сангийн үндсэн үйл ажиллагааны тасралтгүй байдал тасалдахад хүргэж байна.
Нөгөөтэйгүүр, нийгэм хурдацтай хөгжиж байгаа нөхцөлд орчин үеийн номын санчдын ур чадварт тавигдах шаардлага байнга нэмэгдэж байна. Өнөөдөр тэд мэргэжлийнхээ анхан шатны мэдлэг, номын сангийн фондыг мэдэхээс гадна номын сангийн практикт хэрэглэгдэж буй орчин үеийн мэдээллийн технологийг эзэмших ёстой.

Өнөөдөр бүх нөөцийн гол нөөц нь хүн гэдгийг хэн ч батлах шаардлагагүй. Байгууллагын амжилттай хөгжил цэцэглэлтийн төлөө ажилтнаа бүрэн хүчин чадлаа ашиглахыг албадах эсвэл албадах боломжгүй. Ажилчдын хичээл зүтгэл, номын сангийн ажилд хамгийн их хувь нэмэр оруулах хүмүүсийн хүсэл эрмэлзэл нь тэдний бүрэн эрч хүчээр ажиллах хүсэл эрмэлзэл, чанартай ажиллах сэтгэлийн байдлаас тодорхойлогддог. Үүнд ажилчдыг мэргэшүүлэх, давтан сургах нь хамгийн сүүлчийн үүрэг биш юм. Эцсийн эцэст, ажилтан өөрийн мэргэжлийн чадавхийг байгууллагын ашиг сонирхлын үүднээс илүү бүрэн дүүрэн хэрэгжүүлэх чадвартай байх тусам түүний ажлын үр дүн, улмаар бүхэл бүтэн байгууллагын хувьд өндөр байх болно.
Манай номын сангийн захиргаа өндөр ур чадвартай, чадварлаг боловсон хүчинтэй болгохыг үргэлж сонирхож ирсэн өндөр түвшинбүхэл бүтэн байгууллагын үр ашиг.

Номын сангийн ажилтнуудын үндсэн хэсэг нь номын санч, багш нар байдаг. Дадлагаас харахад багш нар номын санд хурдан дасан зохицож, шаардлагатай мэдлэг, ур чадварыг эзэмшиж, амжилттай карьераа бий болгох боломжтой болдог. Үүнийг номын санч, багшийн мэргэжлийн чанар, хувийн чадварт тавигдах шаардлага үндсэндээ давхцаж байгаатай холбон тайлбарлаж болно.
Ойрын ирээдүйд боловсон хүчний нөхцөл байдалд өөрчлөлт орно гэж хүлээх шаардлагагүй бөгөөд энэ нь ирээдүйд Улсын төв номын санд мэргэшсэн каталогч, системч, ном зүйч хэрэгтэй болно гэсэн үг юм.

Номын сангийн ажилтнуудыг мэргэшсэн боловсон хүчнээр дүүргээгүй тохиолдолд тасралтгүй байдлыг хангахад хэцүү байдаг ч үүнээс гарах гарц үргэлж олддог. Тиймээс манай Номын сангийн тэргүүн эгнээнд ажиллаж байгаа мэргэжилтнүүдийн ур чадварыг дээшлүүлэх тогтолцоог зохион байгуулах ажил байдаг. Нэмж дурдахад ахисан түвшний сургалт гэдэг нь одоо байгаа мэдлэгийг өргөжүүлэх, гүнзгийрүүлэх, шинэ ур чадвар, ажлын арга барил эзэмших, хөгжүүлэх гэсэн үг юм.
Номын сангийн мэргэжилтнүүдийн мэргэшлийг дээшлүүлэх арга хэмжээний тогтолцоонд дараахь шаардлагыг тавина.
бүх боловсон хүчнийг бүрэн хамруулах (ажилтан бүр тодорхой хугацааны дараа мэргэжлийн түвшингээ дээшлүүлэх ёстой)
янз бүрийн ангиллын ажилтнуудад ялгаатай хандлага (боловсрол, ажилласан хугацаа, албан тушаалаас хамааран)
Үйл явцын тасралтгүй байдал (сургалт үргэлжилж байна)
Ажилтны мэргэшлийг дээшлүүлэх арга хэмжээний систем, дараалал (энэ үйл ажиллагааг төлөвлөх)

Манай номын санд цаг үеийн шаардлагад нийцсэн мэргэжилтнүүдийн мэргэжлийн түвшинг дээшлүүлэх тодорхой тогтолцоо бий. Энэ тогтолцоонд: тусгай дунд мэргэжлийн болон дээд боловсролын сургалтын байгууллагад зайны сургалт; бүс нутгийн ахисан түвшний сургалтанд хамрагдах; бизнес аялал; "Мэргэжлийн номын санч" олон түвшний хөтөлбөр; "Орчин үеийн номын санчийн сургууль"; Төсөл "ЦГБ" MBUK-ийн ажилтнуудын компьютерийн мэдлэгийг дээшлүүлэх; Мэргэжилтнүүдийн өдрүүд; уралдаан тэмцээн; сургалтын хэрэглэгдэхүүн бэлтгэх, хэвлэх; орчин үеийн мэдээллийн технологийг ашиглах (танилцуулга, номын сангийн вэбсайтад "Мэргэжлийн" хэсэг, мэдээллийн мэргэжлийн сонин "Biblioprofi" хэвлэн нийтлэх).

Хотын төв эмнэлгийн ажилтнуудын боловсролын өндөр түвшин нь системд өндөр мэргэжлийн эмч нарын баг байгаа талаар ярих боломжийг бидэнд олгодог. 138 мэргэжилтний 108 нь дээд боловсролтой, үүнээс 29 нь номын сангийн дээд боловсролтой, тусгай дунд боловсролтой 25 мэргэжилтний 14 нь номын сангийн боловсролтой. МХХТ-ийн хэрэглээний чиглэлээр 130 хүнийг сургаж байна. Манай номын санчид байнга суралцдаг.
Зөвхөн сүүлийн хоёр жилд (2011-2012) 7 хүн дээд боловсрол эзэмшсэн: 6 ажилтан Челябинскийг төгссөн. улсын академисоёл урлаг, мэргэжил "Мэдээллийн нөөцийн менежер"(үүнд нэр хүндтэй нэгийг оруулаад). Номын сангийн захирал Н.П. Якимова хоёр дахь дээд боловсрол эзэмшсэн. Наталья Петровна Уралын Холбооны их сургуулийн үндсэн дээр Уралын салбар хоорондын дээд сургуулийг төгссөн. Б.Н. Ельцин.
8 ажилтан - "Номын санч" мэргэжлээр "Номын сангийн шинжлэх ухаан" мэргэжлээр Нижний Тагилын 1-р сурган хүмүүжүүлэх коллежийн давтан сургалтын системээр зайны сургалтыг төгссөн.
2 шинэ ажилтан - "Номын сангийн шинжлэх ухаан" мэргэжлээр Нижний Тагилын 1-р сурган хүмүүжүүлэх коллежийн давтан сургалтын системд зайн сургалтанд хамрагдсан.
1 ажилтан - Нижний Тагилын нийгэм, сурган хүмүүжүүлэх академид суралцдаг (Нийгэм-эдийн засгийн факультет, мэргэжил - баримт бичгийн менежмент, баримт бичгийн менежментийн дэмжлэг).
Өнөөдөр бидэнд хотоос гаралгүйгээр мэргэшлийн түвшингээ дээшлүүлэх сайхан боломж байна. Манай нутаг дэвсгэр дээр бүсийн түвшинд ахисан түвшний сургалт явуулна гэсэн үг. Энд би ийм боломжийг олгосон манай бүсийн номын сангийн мэргэжилтнүүдэд маш их баярлалаа гэж хэлмээр байна.

2011 оны гуравдугаар сар Улсын төв номын сангийн үндсэн дээр Свердловск мужийн хараагүйчүүдийн номын сангийн мэргэжилтнүүд зочлох шинжлэх ухаан, арга зүйн"Тифлотурн" семинар, үүнд манай 15 мэргэжилтэн оролцуулаад 80 гаруй хүн оролцов.
2012 оны 4-р сард Хотын төв номын санд хотын номын сангийн номын санчдад зориулсан мэргэжил дээшлүүлэх сургалтыг газар дээр нь зохион байгуулав. "Орчин үеийн хотын номын сан", Свердловск мужийн Соёл, аялал жуулчлалын яамнаас зохион байгуулж, тэднийг SOUNB. В.Г.Белинский.
Хичээлүүдэд "ЦГБ" МБК-ийн 21 мэргэжилтэн, хотын номын сангуудын 8 мэргэжилтэн (НБГТГЗГ, ГССҮТ, БИК НТИ (салбар) URFU, НТБ "Уралвагонзавод" ОАО) хамрагдав.
Мөн 14 мэргэжилтэн өөрсдийн сонирхсон ганцаарчилсан лекцийг сонсох боломжийг ашигласан. Номын санчид мэргэжлийн болон бүтээлч сайн урамшуулал авсан нь номын сангийнхаа ажлыг илүү сонирхолтой, баялаг, олон талт болгоход тусална. Хичээлийн хугацаа 72 цаг байв. Сургалтын төгсгөлд оюутнуудад лицензийн гэрчилгээ гардууллаа.

2012 оны аравдугаар сар MBUK "TsGB" үндсэн дээр хоёр өдөр Бүс нутгийн сургуульарга зүйч. Арга зүйн хэлтэс тэднийг SOUNB. В.Г. Белинский тус бүс нутгийн 60 гаруй мэргэжилтнүүдийг нэгтгэсэн хөтөлбөр боловсруулж чадсан. Тус сургуулийн хичээлд Нийслэлийн төв эмнэлгийн хамт олноос 20 нарийн мэргэжлийн эмч нар оролцлоо.
Сургуулийн үндсэн сэдвийг гэж тодорхойлсон "Би бол арга зүйч үзэл баримтлал". Сэдэв сонирхол татав. Орчин үеийн арга зүйч юу чаддаг, юу хүсдэг вэ, хамгийн тохиромжтой арга зүйч нь хэн бэ, интернет амьд арга зүйчийг орлох уу гэдгийг хүн бүр сонирхож байв.

Өнөөдөр бид илүү хөдөлгөөнтэй болсон. Бид Екатеринбургт янз бүрийн семинарт сонирхолтой, баяртайгаар явдаг. Зөвхөн сонсож, шингээх биш шаардлагатай мэдээлэл, мөн суралцаж, зохих гэрчилгээгээ аваарай.
2011 онд Нийслэлийн төв эмнэлгийн гурван мэргэжилтэнг сургалтад хамруулж, хүлээн авсан гэрчилгээ:
- "Гарант-областын хууль эрх зүйн дэмжлэг үзүүлэх агентлаг" ХХК-д, Нижний Тагил сэдвээр:" "Гарант Эксперт" системийг ашиглах боломжуудын талаархи үндсэн мэдлэг;
- Нижний Тагил дахь Диалог Плюс ХХК-ийн бүсийн төвд дараахь сэдвээр: "Зөвлөх Plus: Технологи 3000".
Толгой Улсын төв номын сангийн цахим болон эрх зүйн мэдээллийн хэлтэс Сафронева Е.В. -д сургагдсан курсуудЭнэ сэдвээр NCOU "Хөдөлмөрийн эрүүл ахуй, аюулгүй байдал"мөн гэрчилгээ авсан.
орлогч Найруулагч Шейченко Н.А. -д сургагдсан семинар"Центр Консалтинг" ХХК (Пермь)-аас дараахь сэдвээр зохион байгуулав. "94-ФЗ хууль тогтоомжид шинэ зүйл. "Холбооны гэрээний тогтолцооны тухай" хуулийн төсөл.. Төрийн болон хотын гэрээ, төсвийн байгууллагуудын иргэний эрх зүйн гэрээ байгуулах асуудал".
орлогч Найруулагч Шейченко Н.А. оролцсон вэбинарэнэ сэдвээр "Хувийн мэдээллийн тухай хууль".
2012 оны 2-р сард Нийслэлийн төв эмнэлгийн хэсэг эмч нар (25 хүн) ажилд оролцов. семинар "Зайлшгүй хэрэглээ түүхэн үйл явдалОрос ба Урал залуучуудын эх оронч хүмүүжлийн төлөө" .
Семинар Екатеринбург дахь Борис Н.Ельциний Уралын төвд болж байна. Оролцогчид Борис Ельциний музейтэй танилцав. Энэ бол Ельциний төвд дөрөв дэх удаагаа очиж байгаа гэдгийг хэлэх ёстой. Мөн манай хамт олон 100 хүртэлх номыг тус төвөөс бэлэг болгон авчирсан.

Маш сайн мэдээллийн боломж бизнес аялал. Ийм аялал бүр номын санчдын тархийг шинэ нээлтээр цэнэглэж, өөрчлөх боломжгүй мэт санагдаж байсан зүйлийг дахин эргэцүүлэн бодоход түлхэц өгч, үзэл бодлын тэсрэлт үүсгэж, тэдний үзэл бодол, байр суурийг дахин эргэцүүлэн бодоход хувь нэмэр оруулдаг. Нэг үгээр бол ажлыг илүү сонирхолтой, бүтээлч болгодог. Бизнес аялалын үеэр туршлага солилцох нь зөвхөн шинэ санаа гаргахаас гадна шинэ танилтай болох, өөрсдийн туршлагаа хуваалцах, хамтран ажиллагсадаасаа суралцах боломжийг олгодог гэдгийг тэмдэглэхийг хүсч байна. Хоёр хүний ​​хувьд Сүүлийн жилүүдэдянз бүрийн түвшний мэргэжилтнүүд (ерөнхий номын санчаас номын сангийн захирал хүртэл) Екатеринбург, бүс нутгийн хотууд (Ирбит, Асбест), ОХУ-ын хотууд (Самара, Томск) руу 60 гаруй удаа бизнес аялал хийсэн.

Бид боловсон хүчнийг өөрсдөө л өсгөх ёстой гэж үзсээр ирсэн. Үндсэн зарчим манай номын сангийн ажилтнууд : өсөхийг хүсвэл сур.
Тиймээс бид мэргэжилтнүүдийнхээ ур чадварыг дээшлүүлэх цогц арга хэмжээг бий болгож, зөвхөн нас, боловсролын мэргэшил төдийгүй ажилтан бүрийн ажилласан хугацаа, хувийн чадавхийг харгалзан боловсруулсан бөгөөд энэ нь асуудлыг шийдвэрлэхэд чиглэгдсэн болно. номын сангийн өнөөгийн нөхцөл байдал, тэдний өмнө нэг алхам урагшилна.

Жилийн хүрээнд Нийслэлийн төв эмнэлгийн ажилтнуудын мэргэшлийг дээшлүүлэх арга хэмжээг зохион байгуулдаг. нэгдсэн програмахисан түвшний сургалт "Мэргэжлийн номын санч", "Орчин үеийн номын санчдын сургуулиуд", "ЦГБ" МБУК-ийн ажилтнуудын компьютерийн мэдлэгийг дээшлүүлэх нь" .
Сургалт семинар, Мэргэжилтнүүдийн өдрүүд, Мэдээллийн өдрүүд, лекц, яриа, арга зүйн зөвлөгөө, зөвлөгөөн, хээрийн дугуй ширээний уулзалт зэрэг хэлбэрээр явагдсан. -аас илүү 100 ажилтнууд эдгээр сургалтын хөтөлбөрийн хүрээнд сургалтын үйл ажиллагаанд хамрагдах боломжтой.
Би сургалтын хөтөлбөрүүдийн талаар товчхон ярих болно.
Системийн чухал хэсэг нь олон түвшний ахисан түвшний сургалтын хөтөлбөр "Мэргэжлийн номын санч" 2001 онд "Нижний Тагил дахь номын санг хөгжүүлэх" хотын зорилтот хөтөлбөрийн хүрээнд боловсруулсан. Болзох " Хөтөлбөр..."хамааралтай байдлаа алдаагүй байна . Энэ нь орчин үеийн номын сангийн ажилд тавигдах өөрчлөгдөж буй шаардлагын дагуу мэргэжлийн ур чадварыг дээшлүүлэх, мэдлэг, ур чадвараа шинэчлэхэд чиглэсэн уян хатан, хөдөлгөөнт систем юм.
Зорилтотхөтөлбөрүүд "Мэргэжлийн номын санч":номын сангийн үр ашигтай үйл ажиллагааг хангах боловсрол, ажилласан хугацаа, албан тушаал зэргийг харгалзан боловсон хүчнийг бэлтгэх тасралтгүй тогтолцоог бий болгох.
Энэ зорилгодоо хүрэхийн тулд дараах даалгавар:
Стратегийн зорилтууд: номын сангийн ажилтнуудын мэдлэг, ур чадвар, чадварыг орчин үеийн нийтийн номын сангийн нийгмийн шаардлагад нийцүүлэх.
Судалгааны даалгавар: Төрөл бүрийн ангиллын ажилтнуудыг бэлтгэхээс өмнө, сургалтын явцад болон дараа нь мэдээлэл цуглуулах, олж авсан үр дүнд дүн шинжилгээ хийх, нэгтгэх - "Мэргэжлийн номын санч" сургалтын хөтөлбөрийн бүтэц, агуулгыг бэлтгэх, хөгжүүлэхэд номын сангийн ажилтнуудын хэрэгцээг тодорхойлох.
Хичээлийн үр нөлөөг үнэлэх, бэлтгэгдсэн ажилчдын ангилал тус бүрийн сургалтын хөтөлбөрийн үр ашгийг тодорхойлох, асуулга, тусгай туршилт хийх.

Хөтөлбөр нь дараахь зүйлсээс бүрдэнэ 3 түвшин:
"Номын санч болох хүсэлтэй""- эхний түвшинхотын төв номын сангийн системд гурваас доош жил ажилласан, номын сангийн тусгай боловсролгүй ажилтанд. Энэхүү хөтөлбөр нь шинэ ажилчдад номын санчийн "мэргэжилд орох" гэгддэг анхан шатны сургалтад хамрагддаг. Хөтөлбөр нь 4 өдрийн турш зориулагдсан. Эхний түвшний сургалтын хөтөлбөрийн хүрээнд оюутнуудад дараах сэдвүүдийг санал болгож байна: Номын сангийн эрхэм зорилго. Номын сангийн нийгмийн чиг үүрэг; Номын сангийн эрх зүйн талбар: үндсэн норматив ба орон нутгийн баримт бичиг. Хүүхдэд зориулсан номын сангийн үйлчилгээний эрх зүйн зохицуулалт; Номын сангийн үйлчилгээ: онол арга зүйн үндэслэл; Орчин үеийн нөхцөлд номын сангийн цуглуулгыг зохион байгуулах; Хэвлэмэл бүтээлийн ангилал. BBK-тэй танилцах. Ангилах арга зүй; Номын сангийн лавлагаа, ном зүйн аппарат. Номын сангийн каталог, файлын шүүгээний систем. Уншигчдад зориулсан лавлагаа, ном зүйн үйлчилгээ; Номын сангийн мэдээллийн бүрэлдэхүүн хэсэг. Үзэсгэлэнгийн талбайн зохион байгуулалт; Уншигчидтай олон нийтийн болон бие даасан ажил; Номын санчдын мэргэжлийн ухамсар. Харилцааны сэтгэл зүйн талууд: номын санч-номын санч, номын санч-уншигч; Номын сангийн маркетингийн үйл ажиллагаа. хөтөлбөр боловсруулах, хэрэгжүүлэх; Уншигчдад үйлчлэх орчин үеийн мэдээллийн технологи, номын санчийн ажилд; Номын сангийн орон зайн зохион байгуулалт.

Бид аз жаргалтай хамт олон, ажилчдын ихэнх нь номын сандаа үнэнч, урт удаан, үр бүтээлтэй ажилладаг: Ажилчдын 29% нь 3-10 жил, 56% нь 10-аас дээш жил ажиллаж байна. Гэвч хэдэн жилийн өмнө боловсролын байгууллагад ажиллагсдын олж авсан мэдлэг хуучирч хоцрогдсон бөгөөд энэ нь тэднийг мэдэгдэхүйц шинэчлэх шаардлагатай гэсэн үг юм.

"Номын санч-дадлагажигч" - хөтөлбөрийн хоёр дахь түвшинНийслэлийн төв эмнэлгийн системд 3-аас дээш жил ажилласан ажилтнуудад зориулан боловсруулсан.Тэгээд ийм мэргэжилтнүүд дийлэнх байдаг тул ажлын байрыг ил гаргахгүйн тулд 10-15 хүний ​​бүрэлдэхүүнтэй сургалт явуулсан. Дадлагажигч номын санчдын үнэ цэнэтэй ажилтнууд 3 өдрийн сургалтын хугацаанд мэргэжлийн түвшингээ дээшлүүлнэ.
Зорилтоттуршлагатай номын санч бэлтгэх нь арай өөр, учир нь Тэд "номын сангийн мэргэжил" -ийн үндэс суурь болох мэргэжлийн ур чадварын түвшинг гүнзгийрүүлэх талаар аль хэдийн мэддэг болсон гэж үздэг.
Хоёрдугаар түвшний оюутнуудад номын сангийн ажлын онол, практикт нөлөөлдөг хичээлийн сэдвүүдийг санал болгодог. Жишээлбэл, би тэдгээрийн заримыг нь нэрлэж болно: Хууль зүйн салбарт номын сан. Төрийн номын сангийн бодлого; Номын санчийн харилцааны соёлын үндэс. Номын сангийн харилцааны сэтгэл зүйн талууд; Номын сангийн лавлагаа, ном зүй, мэдээллийн ажилд шинэ технологи. Номын сангийн үйл явцыг автоматжуулах; Номын сангийн хэрэглэгчдэд зориулсан үйлчилгээний зохион байгуулалтын шинэ түвшин. Номын сангийн үйл ажиллагааг нийгэмшүүлэх; Номын сангийн маркетингийн үйл ажиллагаа; Номын сангийн мэргэжлийн орчин үеийн талууд.

Удирдлагын сургалт нь аливаа байгууллагын хувьд онцгой ач холбогдолтой байдаг, учир нь удирдагчийн ажил нь түүний харьяа ажилтнуудын ажлын үр дүнд шийдвэрлэх нөлөө үзүүлдэг. Орчин үеийн шаардлагад нийцсэн мэдлэг, чадваргүй хамгийн хариуцлагатай, ухамсартай удирдагч ч гэсэн өөрийн байгууллага, бүтцийн нэгжийг тоормослох болно. ИНХ-ын шаталсан шатнаас харахад ЗТБ-ын системд 5 дээд менежер (захирал, дөрвөн орлогч), 36 мэргэжилтэн - дунд шатны менежер (хэлтэс, салбар, салбарын дарга) байгааг харж болно. Манлайллын сургалт явагдаж байна гурав дахьхөтөлбөрийг дуусгах түвшин,гэж нэрлэсэн "Орчин үеийн удирдагч"
Манлайллын сургалт нь өнөөгийн номын сангийн үйл ажиллагааг сайжруулах хамгийн чухал нөөцийн нэг юм. Амжилтанд хүрэх хамгийн өндөр магадлалтай удирдагчид бол ажлын шинэ арга барилыг хурдан, цаг алдалгүй эзэмшиж чаддаг, номын санд гарч буй өөрчлөлтөөс айдаггүй хүмүүс юм.
Хотын төв эмнэлгийн янз бүрийн бүтцийн хэлтсийн дарга нарыг урах нь ажилтнуудаас илүү хэцүү байсан. Тиймээс удаан хэлэлцсэний эцэст явуулахаар болсон нэг-хоёр өдөрсургалтын семинарууд, тэдгээрийн даалгавар нь:
· менежерүүдэд тулгарч буй зорилтуудыг амжилттай шийдвэрлэхэд шаардлагатай мэдлэгийг олгох (номын сангийн удирдлагын үндэс, номын сангийн удирдлагын эдийн засаг, эрх зүйн орчин, номын сангийн ажилтнуудын удирдлага, номын сангийн маркетинг гэх мэт).
Тэднийг шаардлагатай ур чадвар, ур чадварт сургах үр дүнтэй манлайлал(бүлэгт ажиллах, зөрчилдөөнийг шийдвэрлэх, шийдвэр гаргах гэх мэт).
Хөтөлбөрийн гурав дахь түвшнийг бэлтгэхэд менежерүүдэд зориулсан сэдвийг сонгохдоо нөхцлөөр тодорхойлогддог өнөөдөр: "Үүрэг орчин үеийн удирдагчномын сангийн удирдлагын системд”; "Номын сангийн сүлжээний бүтцийн өөрчлөлт"; " Инновацийн үйл ажиллагааномын санд"; "Боловсон хүчний сэдэл"; "Номын сангийн менежментийн нийгэм-сэтгэл зүйн үндэс"; «Орчин үеийн мэдээлэл, номын сангийн технологи »; “Номын сангийн эрхлэгчийн удирдлага буюу маркетингийн бодлого; "Хүүхдэд зориулсан номын сангийн үйлчилгээний эрх зүйн зохицуулалт"; "Номын сангийн хөрөнгө босгох үндэс"; "Орон нутгийн дүрэм журамхотын номын сан"; "Номын сангийн үндсэн үйл явцын цагийн хязгаарлалт.

Манлайллын сургалт нь номын сангийн нэгжийн эрхлэгчийн хувьд орчин үеийн шаардлагад нийцсэн өөрийн туршлагаа сайтар судалж, тэргүүлэх чиглэлийн тогтолцоог боловсруулах боломжийг олгодог. Хичээлийн нэг хэсэг болгон бид илтгэлийн лекцийн хэлбэрийг ашиглахыг багасгахыг хичээсэн боловсролын материалсургалтын идэвхтэй аргуудыг аль болох өргөнөөр ашиглах.
Гурван түвшний оюутнуудад мэргэжлийн сэдвээр хичээл хийхээс гадна мэргэжлийн хэвлэлийн тойм, сургалтын хэрэглэгдэхүүн, уран сайхны сэтгүүл, шинэ уран зохиол зэрэг мэдлэгийн хүрээгээ тэлэх сэдвүүдийг санал болгосон. Бүлэг бүртэй мэргэжлийн сэтгэл судлаачийн номын сан байдаг тул сэтгэлзүйн сургалтуудзохицуулалтын хувьд зөрчилдөөнтэй нөхцөл байдал, уншигчид болон багийн дотор аль алинд нь.
Хөтөлбөрийн хүрээнд оюутнуудад лекц, мастер анги, тест, дүрд тоглох, бизнесийн тоглоом, практик хичээл, бүтээлч лаборатори, товч танилцуулга, дугуй ширээний уулзалтуудыг санал болгодог.

MBUK "CGB"-ийн номын санчид 3 жилд нэг удаа түвшин тус бүрийн хүрээнд сургалтанд хамрагддаг бөгөөд энэ нь XIII RLA-д батлагдсан "Нийтийн номын сангийн үйл ажиллагааны загвар стандарт"-ын шаардлагад нийцсэн. Програм "Мэргэжлийн номын санч"хотод томоохон резонанс бий. Олон мэргэжилтнүүд
Бусад тэнхимийн номын сангууд хөтөлбөрийн янз бүрийн түвшний хичээлд оролцохыг хүсч байна. Бид хэнээс ч татгалздаггүй, учир нь Номын сангийн цаашдын хөгжил нь номын сан нь аль хэлтэст харьяалагдахаас үл хамааран номын санч бүрээс хамаарна гэдгийг бид ойлгож байна.
Олон түвшний хөтөлбөрт зориулсан сургалтын хэрэгслийн багц "Мэргэжлийн номын санч", эхний аравт багтсан III Бүх Оросын"Уншигчдад үйлчлэх орчин үеийн чиг хандлага" хотын номын сангуудын уралдааныг зохион байгуулж, мөнгөн шагналаар шагнагджээ.

Өнөөгийн нийгэмд номын сангийн гүйцэтгэх үүрэг асар хурдацтай өөрчлөгдөж байна. Энэ нь манай нийгэмд өрнөж буй дэлхий нийтийн өөрчлөлтөөс гадна амьдралын бүхий л салбарт мэдээллийн технологи хурдацтай нэвтэрч байгаатай холбоотой. Өнөөдөр та амьд үлдэхийн тулд идэвхтэй, хөдөлгөөнтэй, шаардлагатай, юунаас ч айхгүй байх хэрэгтэй. Тиймээс номын сангийн үйл ажиллагааг байнга дэмжиж ажиллахын тулд бид сайн ажиллаж байна "Орчин үеийн номын санчдын сургууль".
Сургуулийн зорилго:цаг үетэйгээ үргэлж хөл нийлүүлэн алхаарай.
Даалгавар,Түүний зорилго бол номын сангийн бүх шинэлэг зүйлд хурдан хариу үйлдэл үзүүлэх замаар номын сангийн үйл явцыг байнга идэвхжүүлэх явдал юм.

Эхний ээлжинд энэ сургуулийн хичээлд Нийслэлийн төв эмнэлгийн бүтцийн хэлтсийн ажилтнууд хамрагдана гэж төлөвлөж байсан. Гэвч дэлхий цуу яриагаар дүүрэн байдаг. Бидний тухай нэг удаа "Сургууль"Хотын бусад номын сангийн ажилчид үүнийг олж мэдээд тэд бас манай ангид ирж эхлэв. Заримдаа ангид 100 хүртэл хүн байдаг. Олон хүмүүсийн хувьд энэ бол орчин үеийн номын сангийн үйл ажиллагааны тулгамдсан асуудлын талаар бүрэн хэмжээний зөвлөгөө авах цорын ганц боломж юм.
Ажлын нэг хэсэг болгон "Орчин үеийн номын санчдын сургуулиуд"Олон төрлийн харилцааны хэлбэрийг ашигладаг: семинар, дугуй ширээний уулзалт, бүтээлч лаборатори, мастер анги, мэргэжлийн зөвлөгөө, маркетингийн хэлбэр: мэргэжлийн үйл ажиллагааны дүн шинжилгээ, судалгаа. Эдгээр арга хэмжээг бэлтгэх, зохион байгуулахад гол зүйл бол сэдвийн ач холбогдол, туршлага солилцох, асуултанд хариулт авах боломж юм.
Чухал цэг"Сургууль" доторх ангиуд нь оюутнуудыг сонгох сонголт юм. Дүрмээр бол "Сургууль" нь энэ эсвэл өөр сэдэв хамгийн их хамааралтай номын санчдыг яг таг урьдаг. Хамгийн их дунд сонирхолтой үйл ажиллагаадараахь зүйлийг тэмдэглэж болно.
"Тойрог бүрдүүлэхэд номын сангийн үүрэг хүүхдийн уншлага" - семинар;
Энэ сэдэв санамсаргүй гарч ирээгүй. Энэ хоёр системийг хослуулснаар хүүхдүүдийн ном уншихад дахин анхаарлаа хандуулж, тэдний ажлын туршлагаас хуваалцаж, нийтлэг ойлголттой болсон. Семинарт тэд хүүхдийн уншлагын дугуйланг бүрдүүлэх талаар ажилласан туршлагын талаар ярилцав; номын сангийн гэр бүлтэй ажиллах; хүүхдийн унших дугуйланг бүрдүүлэх ажлын хэлбэрүүд; хүүхдийн уншлагын удирдамжид орчин үеийн технологийг ашиглах боломж; хүүхдийн вэбсайтууд болон CGB вэбсайтын боломжууд.
"0-14 насны уншигчдад номын сангийн үйлчилгээний зохион байгуулалт" - семинар - семинар. Семинарын хүрээнд "Хүүхдэд зориулсан номын сангийн үйлчилгээний эрх зүйн зохицуулалт: эрх зүй, зохицуулалтын үндсэн баримт бичгийн тойм"; "Уншигчдын насны онцлог - хүүхдүүд, уншигчдын төрөл зүй"; "0-14 насны уншигчдад зориулсан номын сангийн талбайг зохион байгуулах"; "Номын сан дахь уншигчидтай ганцаарчилсан ажил. Уншигчдын судалгаа"; "Хувийн ажил: хэлбэр, арга"; "Хүүхэдтэй хийх олон нийтийн ажлын онцлог";
Семинарт оролцогчдод зориулж бизнесийн тоглоом тоглов "Номын санч ба уншигч: тэгш нөхцөлтэй харилцан яриа". Үзэгчид нэвтрүүлгийн танилцуулгыг сонирхож байв уран зохиолын хөгжил 7-9 насны уншигчид "Номтой хамт бид хөгжинө".
"Тавган дээрх Тагил" - Нижний Тагилын 290 жилийн ойд зориулсан семинар. Мөн семинарт хотын номын сангуудын мэргэжилтнүүдийг урьсан. Семинарын хүрээнд:
- номын санд орон нутгийн түүхийн ажлын талаар зөвлөгөө өгсөн;
- Хотын төв номын сангийн захиалгын орон нутгийн түүхийн ажлын туршлагыг танилцуулав;
- орон нутгийн түүхээр хүүхдүүдтэй хийх ажлын хэлбэрийг танилцуулсан;
- дуугарлаа сонирхолтой түүхТагил нутгийн түүхчдийн тухай С.В. Ганжэ, Н.А.Мезенин нар;
- виртуал орон нутгийн түүхийн нөөцийг танилцуулсан;
- Нижний Тагилын тухай MBUK "TsGB" мэргэжилтнүүдийн хэвлэлийн бүтээгдэхүүний тоймыг хийсэн.
Семинарын үр дүнд арга зүйн гарын авлага гаргалаа "Тавган дээрх Тагил"семинарын арга хэмжээний танилцуулга бүхий CD.

"Үзгээр юу бичсэн бэ ..." - сэдэвт сургалт семинар хэвлэн нийтлэх. Сонсогчдод хэвлэлийн үйл ажиллагааг зохион байгуулахад чиглэсэн орон нутгийн эрх зүйн баримт бичгүүд, редакц, хэвлэлийн комиссын ажлыг танилцуулав; хэвлэмэл хэвлэл бэлтгэх, гаргахад тавигдах шаардлагын талаар ярьсан; хэрхэн ном зүйн жагсаалт гаргахыг зааж өгсөн хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл; тодорхой хэвлэл бэлтгэхэд ашигласан сайтуудыг дүрслэх дүрмийн талаар хэлсэн. Хичээлд хамрагдсан 35 Хүн.
Би бүтцийн хэлтсийн дарга нарын ажлыг зохион байгуулахад чиглэсэн "Сургууль" -ын ангиудын талаар онцгойлон анхаарч үзэхийг хүсч байна. . Эдгээр хичээлүүдийн зорилго нь номын сангийн үйл ажиллагааг цаг үеийн шаардлагад нийцүүлэн өөрчлөн зохион байгуулах үйл ажиллагааг шуурхай зохион байгуулж, менежерүүдэд сургах явдал юм. Дүрмээр бол ангиудад хамрагдсан сэдвүүд "Менежерийн дэвтэрт", "Өдрийн сэдэв", "Сэдэв рүү" , хойшлуулахыг бүү тэвчих.
Менежерүүдэд зориулсан хичээлийн хүрээнд дараахь сэдвүүдийг авч үзсэн: Холбооны хуулийн хэрэгжилт "Хувийн мэдээллийн тухай"номын санд уншигчдад үйлчлэх явцад; Олон нийтийн арга хэмжээний паспорт; Бүртгэлээс хасах актууд; Номын сангийн нийтийн хүртээмжтэй сайтад зочилсон цахим бүртгэлийн журам; Дотор нь ажиллана зуны хөтөлбөр "Зуны түлхүүр"; Мэргэжилтнүүдийн хэсэгчилсэн салбаруудын айлчлалын дүн шинжилгээ; Маягтыг хадгалах талаар зөвлөгөө өгөх гэх мэт.
Ийм үйл явдал нь сайн эерэг нөлөө үзүүлдэг, учир нь. цаг үеийн асуудлаар зөвлөгөө өгөх, нэгдсэн шийдвэр гаргах, удирдамжбүх бүтцийн хэлтсийн ажилд алдаа дутагдлыг засах, шинэлэг зүйл нэвтрүүлэх.

"Орчин үеийн номын санчдын сургууль"-ийн хүрээнд:
- бүтээлч лаборатори « Шинэ мянган: Өсвөр үе, залуучуудын номын сан, уншлага”;
- Магистрын анги "Тогтмол хэвлэлийг сурталчлах уламжлал, шинэчлэл";
- Магистрын анги « Номын сан нь бие даасан аж ахуйн нэгж»;
- семинар "Номын сан бол хадгалалтын эх сурвалж түүхэн дурсамжОросууд";
- бүтээлч лаборатори "Номын тавиур дээрх өршөөл" ном судлалын чиглэлээр;
- дугуй ширээний "Хөрөг зургийн хүрээ: номын сангийн дүр төрхийг сайжруулахад номын санчийн үүрэг.»
- хөдөлмөрийн боловсролын хөтөлбөр "Өөрчлөлт хөдөлмөрийн хууль, амралт, өвчний чөлөө, цалин»;
Бараг бүх сэдвийг боловсруулж хэвлүүлсэн сургалтын хэрэглэгдэхүүн.
Нэгэн хэсэг "Орчин үеийн номын санчдын сургуулиуд"жилд 10 хүртэл анги. Тэд шийдвэрлэхэд туслах түргэн тусламжийн машинтай адил юм хурц асуултуудномын сангийн практикт шинэлэг зүйлд хурдан хариу үйлдэл үзүүлэх.

Мэргэшлийн түвшинг дээшлүүлэхэд түлхэц үзүүлэх нэг хэлбэр нь систем доторх мэргэжлийн тэмцээн. Эдгээр уралдааны өрсөлдөөнтэй мөч нь манай хамт олныг хичээл зүтгэл гаргах, идэвх санаачилга гаргах, авьяас чадвараа нээн илрүүлэх, хамгийн гол нь хамт олныхоо туршлагыг судалж, шинэлэг инновациар практикт хэрэгжүүлэх боломжийг олгодог.
Дараагийн уралдааны сэдэв бүр нь номын сангийн үйл ажиллагааны зарим чиглэлийг бий болгох, сайжруулах, ололт амжилтаа дүгнэх боломжийг олгодог. Манай мэргэжлийн тэмцээний хэд хэдэн сэдвийг энд оруулав. Лавлагаа, номзүйн ажлын шилдэг томъёолол”, “Орчин үеийн номын сангийн үйл ажиллагааны бүс нутгийн бүрэлдэхүүн хэсэг”, “Орчин үеийн номын сан дахь уншигч ба уншигч”,« Орчин үеийн номын сан: хэв маяг, дүр төрх”, “Номын сан, номзүйн судалгааны шилдэг зохион байгуулалтын төлөө”, “Мэндчилгээ, ялалт!”: Аугаа эх орны дайны ялалтын ойд, "Тагил, та бидэнд хайртай, эрхэм хүн юм ..." - Нижний Тагилын 290 жилийн ойд; "Оддын буухиа" Оросын сансрын нисгэгчдийн жилд зориулагдсан. 2013 онд бид тэмцээнтэй Хүүхдэд зориулсан үйлчилгээний зохион байгуулалтыг сайжруулахад чиглэсэн "Сайн уу, уншигч!"

Номын сангийн үйл ажиллагааг зохион байгуулахад номын санчдад арга зүйн туслалцаа үзүүлэх, уншигчдад үзүүлэх үйлчилгээний чанарыг сайжруулах зорилгоор тус газрын ажилтнууд хөгжүүлж, сургалтын хэрэглэгдэхүүн нийтлэх. Тэдгээрийн сэдэв, хэмжээ нь олон янз байдаг: боловсруулалтаас эхлээд хатуу цуглуулга хүртэл. Арга зүйн цуглуулгын хуудсууд нь зөвхөн зөвлөмж, зөвлөмж, арга зүйн уран зохиолын жагсаалтаас гадна хамт ажиллагсдынхаа шилдэг туршлагыг илчилдэг. Арга зүйн цуглуулгабага хурал, мастер анги, дугуй ширээний үр дүнгийн дагуу гаргасан. Эдгээр нь шилдэг өрсөлдөөнт бүтээл, скриптийг тусгаж, номын сангийн үйл ажиллагааны үндэс суурийг бүрдүүлдэг. Өнөөдрийг хүртэл манай номын сангийн ажилтнууд төдийгүй хотын номын санчдын ажлыг зохион байгуулахад тусалдаг 100 гаруй хэвлэл байдаг. Ялангуяа эрэлт хэрэгцээ нь: "Хуанли чухал өдрүүд"(жил бүрийн наймдугаар сард бэлэн болно); "Менежерийн дэвтэр"; " номын үзэсгэлэншинэ дүр төрхийг хайж байна"; "Орчин үеийн номын сангийн дотоод дахь үзэсгэлэн"; "Бүх нийтийн ажил"; "Ном зүйн эгц эргэлт дээр"; "Номын тавиур дээрх өршөөл: ном судлалын эмчилгээ"; "Шинэ мянган: номын сан ба уншлага" залуучуудын"; "Нийгмийн орон зай нь номын сангийн үйл ажиллагааны чухал бүрэлдэхүүн хэсэг"; "Сайн уу уншигч!: 0-14 насны уншигчдад зориулсан номын сангийн үйлчилгээний зохион байгуулалт" (семирийн материал; "Оддын буухиа": арга зүйн материалын цуглуулга. үр дүнгийн дагуу мэргэжлийн өрсөлдөөн, Оросын сансрын нисгэгчдийн жилд зориулсан шилдэг олон нийтийн арга хэмжээнд; "Номын нэрийн өдөр шиг": арга зүйн материалын цуглуулга; "Сайн ба муу": залуучуудын хэт даврагч үзэл; - Эрчим хүчний ундаа: давуу болон сул талууд"; "ЦГБ" МБК-д олон нийтийн арга хэмжээ бэлтгэх, зохион байгуулах цагийн норм"; "Зун номтой хамт өнгөрөв": "Түлхүүр" зуны амралтын хөтөлбөрийн хүрээнд номын сангуудын туршлагаас Зун хүртэл"; : Аугаа эх орны дайны ялалтын 65 жилийн ойд зориулсан мэргэжлийн уралдааны үр дүнд үндэслэсэн арга зүйн материалыг цуглуулах; "Мөнгөн таваг дээрх Тагил": орон нутгийн түүхийн семинарын материал (+ электрон диск илтгэлүүд); "Ажлын интерактив хэлбэрүүд"; "Хамтдаа амьдрах шинжлэх ухаан: хүлээцтэй байдлын талаар ярилцъя. "; " Номын сан + гэр бүл: Оросын ирээдүй рүү алхам" (бага хурлын материал); "1812 оны дайн" гэх мэт.

Манай мэргэжилтнүүдийн ихэнх нь компьютерийн суурь мэдлэгтэй гэж би дээр хэлсэн. Гэвч цаг хугацаа өөрчлөлтийг шаарддаг бөгөөд манай мэргэжилтнүүд шинэ хөтөлбөрүүдийг практикт ашиглахын тулд шинэ хөтөлбөрүүдийг эзэмшихийг хичээдэг. Үүний тулд автоматжуулсан технологийн тэнхимийн мэргэжилтнүүд ажлын хүрээнд хичээл явуулдаг "MBUK" TsGB "-ийн ажилтнуудын компьютерийн мэдлэгийг дээшлүүлэх" сургалтын хөтөлбөр.Манай хамт олон Microsoft Office Publisher, Microsoft Office Power Point, Microsoft Office Excel болон бусад олон програмуудыг хялбархан эзэмшсэн.
ОАТ-ын ажилтнууд сонирхолтой арга хэмжээ зохион байгууллаа сургалтын семинар "Интернет нь номын санчийн ажлын хэрэгсэл"мэдээллийн өдөр "Мэргэжлийн хувьд интернет мэдээллийн үйл ажиллагааномын санч" . Хичээл дээр 40 хүртэл хүн нэг дор цуглардаг.
МэргэжилтнүүдУлсын төв номын сангийн цахим болон эрх зүйн мэдээллийн тасаг 18 удаагийн сургалт(Нийслэлийн төв эмнэлгийн салбаруудаар хийсэн аялал зэрэг) сэдвээр "Нийтийн хүртээмжийн төвүүдийн зохион байгуулалт, үйл ажиллагаа". Нийтдээ хичээлийг явуулсан 74 CGB ажилтнууд.
2012 оны тавдугаар сар Нийслэлийн төв эмнэлгээс 3 мэргэжилтэн хөтөлбөрт хамрагдах курсууд IRBIS системийн "Ажлын станцын каталоглогч" ба RUSMARC форматыг машинд унших боломжтой каталог" SOBDIYu-д болон гэрчилгээ авсан.
2012 оны аравдугаар сар Улсын төв номын сангийн үндсэн дээр SB RAS-ийн Улсын нийтийн шинжлэх ухаан, техникийн номын сангийн ажилтнууд давтан сургалтууд "IRBIS-64 технологи" . 10 манай ажилчид сургалтын үр дүнд гэрчилгээ авсан. Манай хамт олон цаг үетэйгээ хөл нийлүүлэн алхаж, мэдээллийн технологийг ажилдаа ашиглахыг хүсдэг учраас орчин үеийн хөтөлбөр, технологийг эзэмшиж сурахад таатай байна.

Орчин үеийн мэдээллийн технологийг номын сангийн ажилд идэвхтэй нэвтрүүлж байна. Өнөөдөр MBUK "TsGB"-ийн бүтцийн нэгж бүр сайт, цахим шуудангаар хандах боломжтой. Энэ нь арга зүйчдэд арга зүйн туслалцааг хурдан бөгөөд зайнаас үзүүлэх боломжийг олгодог бөгөөд энэ нь манай ажилтнуудын мэргэжлийн түвшинг дээшлүүлэх төдийгүй номын сангийн үйл ажиллагааны шинэ чиглэлийг ажилд хурдан нэвтрүүлэхэд хувь нэмэр оруулдаг. Өнөөдөр семинар, мастер анги, бага хурал, арга зүйн зөвлөгөө өгөхдөө ойлгомжтой болгохын тулд бид ашигладаг. төрөл бүрийн танилцуулга. Асаалттай вэб сайтдахь номын сангууд Хэсэг "Мэргэжилтнүүд" бид хотын мэргэжилтнүүд, номын санчдад номын сангийн үйл ажиллагааны янз бүрийн чиглэлээр мэдээлэл өгдөг. Манай сайтын хэсэг нь хамгийн их зочилдог, зөвхөн 2012 онайлчлал хийсэн байна 85,195 удаа.

Ялангуяа би ярихыг хүсч байна мэдээллийн эмхэтгэл "Biblioprofi" .Тэртээ 2006 онд бид "Bibliopulse" хэмээх мэдээллийн хэвлэлийг сар бүр гаргаж эхэлсэн. Энэхүү хэвлэлд номын сангийн амьдралыг тусгаж, шилдэг үйл явдлуудын тухай мэдээлэл, арга зүйн уран зохиолын шинэлэг зүйл, тусгагдсан сонирхолтой мэдээномын сангуудын соёл, амьдрал. Сайт гарч ирснээр энэ нь сонирхолтой нийтлэл болж хувирав. "Номын хуудас",Одоо улирал тутам хэвлэгддэг.
Энэхүү эмхэтгэл нь Улсын төв номын сангийн ажилтнууд, Нижний Тагил, Горнозаводский дүүрэг, ОХУ-ын хотуудын номын санчдын дунд эрэлт хэрэгцээтэй байгаа. Тэрээр зөвлөмж өгч, уралдааны ялагчдын талаар ярилцаж, уралдааны бүрэн текст, скрипт, арга зүйн зөвлөмжийг өгч, эдгээр материалыг гэрэл зургийн хамт дагалдана. Асуудлын зарим сэдвийг энд оруулав: "Эрүүл мэндийн сэдэвтэй холбоотой чухал өдрүүдийн жагсаалт эрүүл амьдралын хэв маягамьдрал"; "2011 оны хуанлийн огноо"; бага, дунд сургуулийн хүүхдүүдэд зориулсан зуны амралтанд зориулсан олон нийтийн арга хэмжээний хувилбарууд сургуулийн нас; оросуудын байгаль орчны мэдлэг, байгаль орчны соёл, байгаль орчны ёс суртахууны боловсролын талаархи материалууд; номын сангийн хүүхэд, өсвөр насныханд зориулсан номын сангийн үйлчилгээний талаар; нутгийн түүхийн семинарын материал "Мөнгөн таваг дээрх Тагил" ба х MBUK "TsGB" номын сангийн уралдааны ялагчдын бүтээлүүд Тагил, чи бидэнд хайртай, эрхэм хүн"Н.Тагилын 290 жилийн ойд зориулав".
Бүх асуудлын материал, нийтлэлийг үзсэн тоо "Номын хуудас"зөвхөн 2012 онд - 18 762 . Мэдээллийн байнгын редактор нь Хотын төв эмнэлгийн үйлчилгээний төвийн дарга Шашкина Алена Леонидовна юм.

Мөн "Мэргэжилтнүүд" хэсэгт номын сангийн хөтөлбөр, төслийн талаарх мэдээлэл, арга зүйн ном зохиол дахь шинэлэг зүйлсийн тухай мэдээлэл, Улсын төв номын сангийн хэвлэлүүд болон мэргэжлийн хүмүүст зориулсан бусад олон сонирхолтой материалыг багтаасан болно. Их сургуулийн уулзалтын материалыг мөн энд нийтэлдэг. Унших номын санч.
2011 онд хэсэгт "Номын санчдад зориулсан интернет" гэсэн шинэ хэсэг бий болсон , мэдээллийн блок хаана: "Мэргэжлийн сайтууд", "Цахим хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл", "Орчин үеийн номын сан онлайн" сэтгүүлийг унших нь, "Интернэт лавлах нөөц", "Дижитал номын сан, -номын санчдад хэрэгтэй сайтуудын тайлбартай зөвлөмжийг байрлуулсан болно.

2012 оноос хойш арга зүйчид нэвтрүүлсэн шинэ хэлбэр MBUK "TsGB"-ийн мэргэжилтнүүдэд мэдээлэх - арга зүйн материалын цахим түгээлт By цахим шууданэнэ нь шуурга үүсгэсэн эерэг сэтгэл хөдлөл, бид хамтран ажиллагсдынхаа талархалыг хүлээж, мэргэжлийн тогтмол хэвлэл, арга зүйн ном зохиолын эрэлт хэрэгцээ нэмэгдсэн хэлбэрээр мэдэгдэхүйц өгөөжийг хүлээн авлаа.

Жилийн туршид MBUK "TsGB"-ийн бүтцийн хэлтсийн арга зүйч, тэргүүлэх мэргэжилтнүүд байнга хангадаг. зөвлөгөө өгөхТэгээд арга зүйн туслалцаа үзүүлэхарга хэмжээ бэлтгэх, зохион байгуулах, хамтран ажиллагсад, хотын бусад номын сан, байгууллага, Горнозаводскийн дүүргийн номын санд зориулсан номын сангийн үйл ажиллагааг зохион байгуулах. Нийслэлийн төв эмнэлгийн мэргэжилтнүүд жилийн хугацаанд 1500 хүртэл арга зүйн зөвлөгөө өгдөг.
Арга зүйн ном зохиолын нөөц сайтай сан (3000 гаруй хувь) үүнд тусалдаг. Энэ нь нэг балга устай адил бөгөөд түүнгүйгээр урагшлах боломжгүй юм. Мөн бид үүнд маш их анхаарал хандуулдаг. Бид орчин үеийн номын сангийн үйл ажиллагааг зохион байгуулахад чиглэсэн бараг бүх мэргэжлийн тогтмол хэвлэл (20 сэтгүүл), арга зүйн гарын авлагыг захиалж, бусад хотоос хамтран ажиллагсдынхаа хэвлүүлсэн бизнес аялалаас гарын авлагыг авчирдаг. бүсийн номын сан, бид номын сангийнхаа зочидтой хийсэн бүтээн байгуулалтаа харамгүй хуваалцдаг. Бид Арга зүйчийн картын индекс, Сценари картын индекс (18 хайрцаг), арга зүйчийн цахим мэдээллийн санг (4000 гаруй бүртгэл) хөтөлдөг.

Номын сангийн үйл ажиллагааны тодорхой чиглэлээр бидний туршлагыг хамтран ажиллагсад маань өндрөөр үнэлдэг. Тиймээс түүний тухай мэдээлэл мэргэжлийн хэвлэлүүдийн хуудсан дээр гарч ирэв: "Номын сан", "Номын сангийн бизнес. XXI зуун”, “Шинэ номын сан”, “Номын сан зүй”, “Соёлын байгууллагын даргын лавлагаа”.
Бидэнд тайван бус, сониуч зантай, эрэл хайгуул, цаг үетэйгээ хөл нийлүүлэн алхах, бүр нэг алхам урагшлах баг бий. Өөрсдийн хувьд бид өөрсдийн ажлын хэв маягийг боловсруулсан: “Сайн номын санч байнга суралцдаг, харилцан идэвхтэй, сониуч зантай, мэдээлэлд бага зэрэг өлсдөг байх ёстой. Байнга эрэлхийлдэг номын санч л удирдагч болж чадна.”
"Зуун жил амьдар, нэг зуун суралц!" гэж нэгэн мэргэн хүн хэлсэн бөгөөд тэр үнэхээр зөв байсан!

183, 41 дүгээр сургуулийн багш нарт зориулсан “Уран зохиолын хичээл: Сургууль номын сангийн харилцан үйлчлэл” төслийн хүрээнд “Мэргэжилтнүүдийн өдөрлөг” боллоо.

-ийн танилцуулгаар арга хэмжээ эхэлсэн номын санномын сангууд. Уран зохиолд онцгой анхаарал хандуулсан арга зүйн уран зохиол. "Сонгодог: шинэ дүр төрх" үзэсгэлэнг харуулсан нь ихээхэн сонирхол татав орчин үеийн чиг хандлага Оросын уран зохиол.

Багш нарын хүсэлтээр номын санчдын бэлтгэсэн Оросын орчин үеийн уран зохиолын тойм нь уулзалтын гол бүрэлдэхүүн хэсэг байв.

Энэ нь нууц биш уран зохиолын үйл явцОрос улсад сүүлийн хэдэн арван жилд ерөнхийдөө хэцүү байдаг. Хязгааргүй тооны дэд соёл нь цөөнгүй тооны хэв маягийг бий болгодог урлагийн чиглэлүүд. Орчин үеийн уран зохиолын асуудал бол уран зохиолд дилетантууд, уран зохиолын нэргүй хүмүүс орж ирсэн явдал юм. Өнөөгийн үе шатанд уран зохиол нь амьдралын шинэ хэмнэл, шинэ уншигчдын бодит байдлын талаархи ойлголтонд дасан зохицож байна: ном нь улам бүр бараа болж, өөрчлөлтийн эх үүсвэр болж байна.

Гэсэн хэдий ч бүх зүйлийг үл харгалзан сонирхолтой, ирээдүйтэй, сэтгэлгээтэй зохиолчдын нэрс уран зохиолын тавцан дээр гарч ирсээр байна. Тэдний дунд Дмитрий Быков, Елена Шубина, Павел Санаев, Евгений Гришковец, Михаил Шишкин, Александр Архангельский, Павел Басинский, Леонид Юзефович, Сергей Шаргунов, Майя Кучерская нар багтжээ.

Орчин үеийн Оросын уран зохиолын нэрт төлөөлөгч бол зохиолч Алексей Иванов, Д.Н.Мамин-Сибиряк (Пармагийн зүрх) шагналын эзэн, П.П., эсвэл Голын хавцлын дагуу").

"Зохиолын яруу найраг" - тиймээс та дуудаж болно урлагийн хэв маягАлександр Ильичевский. Арван гурван жилийн хугацаанд тэрээр "Перс", "Матисс", "Математикч" зэрэг зургаан гайхалтай сэтгэмжтэй роман, мөн хэд хэдэн шүлэг, богино өгүүллэгийн түүврээ хэвлүүлсэн.

Марина Степновагийн "Мэс засалч", "Лазарын эмэгтэйчүүд", "Бурхангүй эгнээ" романууд сонирхолтой байдаг.

Сүүлийн хэдэн жилийн уран зохиолын нээлт бол Нарине Абгарян юм. Тэр намтар түүхМанюнья анх LiveJournal дахь хувийн хуудсан дээр гарч ирэв. Энэ номоороо тэрээр "Хэл" номинацид Оросын үндэсний утга зохиолын "Оны гар бичмэл" шагналын эзэн болсон. 2015 оны 8-р сард Нарине Абгарян Оросын утга зохиолын Александр Грины шагналын хоёр шагналын нэгээр (Ирина Краеватай хамт) нэрлэгджээ.

Захар Прилепиний бүтээлийн баатрууд бол хүчтэй, зоригтой залуус юм. Залуу үеийнхэнд гүн гүнзгий харь ертөнцөд эсэн мэнд үлдэх нөхцөл - Гол сэдэвТүүний "Патологи", "Санкья", "Хар сармагчин", "Орон сууц", "Найм" романууд.

Залуу үеийн зохиолчдын нэг бол Роман Сэнчин юм. Түүний "Хасах", "Нубук", "Ёлтышевууд", "Үерийн бүс" зэрэг номууд уншигчдын байнгын анхаарлыг татдаг.

2005 онд Парисын номын үзэсгэлэнд Андрей Геласимов Людмила Улицкая, Борис Акунин нарыг ялж Францын хамгийн алдартай Оросын зохиолчоор тодорчээ. Геласимов бол гайхалтай түүхч: түүний "Цангалт", "Фокс Мулдер гахай шиг харагдаж байна" романууд Иван Петрович Белкиний нэрэмжит шагналын жагсаалтад орсон нь дэмий хоосон биш юм. Түүний зохиолыг ялгаж буй зүйл нь юуны түрүүнд жинхэнэ ба сайн харилцаабодит байдал руу. 2015 оны хавар хэвлэгдсэн Андрей Геласимовын шинэ роман "Хүйтэн" нь утга зохиолын "Том ном" шагналын урт жагсаалтад багтжээ. Ясная Поляна", "Оросын номлогч".

Лекторууд Олег Рой, Майя Кучерская, Ирина Шухаева, Павел Басинский нарын ярилцлагын хэсгүүдийг хэлэлцэв.

Тус дүүргийн ахлах ангийн сурагчдын ном унших дуртай байдлын талаар номын санчдын хийсэн судалгааны үр дүн багш нарын хувьд санаанд оромгүй таатай байлаа. Хамгийн их уншдаг номуудын дунд оросын болон гадаадын уран зохиолын сонгодог зохиолчдын бүтээл арслангийн хувийг эзэлдэг.

Номын сангийн вэб сайтад байршуулсан багш нарын мэргэжлийн үйл ажиллагаанд туслах мэдээллийн эх сурвалжийг танилцуулсан нь мэргэжилтний өдөрлөгт ихээхэн сонирхлыг төрүүлэв. Багш нарт ажилдаа ашиглаж болох, оюутнууддаа санал болгож буй боловсролын дээд зэргийн чанартай вэб портал, түүнчлэн цахим номын сангийн бүтээгдэхүүнүүдийн тоймыг санал болгов: Ажил мэргэжлийн чиг баримжаа, Хууль ба би, Методик гахайн банк, Аугаа эх орны дайны үеийн Кировчууд , "Ялалт-70", "Чухал ач холбогдол бүхий хуанли ба ойн баярууд"мөн бусад.

Үүнээс гадна оюутнууд хэрхэн хайлт хийх талаар суралцсан цахим каталог, "Номын санчаас асуу" болон "Цахим бичиг баримт хүргэх" виртуал үйлчилгээний талаар илүү ихийг олж мэдсэн. Хэд хэдэн багш нар IDI (мэдээллийг сонгон түгээх)-ийн захиалагч болсон бөгөөд шаардлагатай мэдээллийг авах боломжтой болно. сурган хүмүүжүүлэх үйл ажиллагаанийтлэлийг таны имэйл хаягаар илгээнэ үү.

Мэргэжилтнүүдийн өдөрлөг сонирхолтой, найрсаг уур амьсгалд болж өнгөрлөө. Номын сан болон багш нарын хамтын ажиллагаа цаашид үргэлжилж, танилцуулсан материалууд нь багш нарын ажилд тустай байх болно гэж бодож байна.