Соціально-трудова сфера. Соціально-трудова сфера в ринковій економіці та існуючі тут групи інтересів

Соціально-трудова сфера, складова частина соціальної ринкової економіки, основу якої складають соціально-працю. відносини. Гол. компонентами С.-т. с. є: ринок праці, зайнятість населення та безробіття; мотивація провадить. праці; соціальне страхування; соціальне партнерство; стабілізація рівня життя населення; підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації кадрів; охорона праці, її раціоналізація, нормування; управління персоналом. Базис С.-т. с. складають підпр. та орг-ції різних галузей нар. х-ва (пром-сти, стр-ва, с. х-ва, торгівлі та громадського харчування, транспорту, зв'язку), що забезпечують функціонування ринку, що діють у сферах науки і наук. обслуговування; охорони здоров'я, фізкультури та соціального обслуговування, а також загальн. об'єднання. Суб'єктами С.-т. с. є роботодавці, працівники та їх об'єднання, органи виконавчої влади, муніципальні освіти. До 2005 р. числ. економічно активного населення області становила прибл. 1,7 млн ​​чол., зокрема 1,6 млн були зайняті у сфері економіки. Для визначення стану ринку робочої сили, положення із зайнятістю та безробіттям, соціальним партнерством, умов та охорони праці, соціально-працю. процесів в орг-ціях, доходів та рівня життя населення Управлінням праці та соціальної політикиМін-ва екон. розвитку чол. обл. здійснюється моніторинг С.-т. с. області. У регулюванні соціально-праця. відносин на обл. рівні беруть участь чол. регіон. об'єднання роботодавців «ПромАсс», Федерація профспілок Чол. обл., обл. прав-во (у рамках Чол. обл. 3-сторонньої комісії з регулювання соціально-труд. відносин); на галузевому рівні - 22 обкому та ради профспілок, мін-ва чол. обл., ВАТ; на територіальному – міськкоми та райкоми профспілок, територіальні об'єднання (асоціації) проф. орг-цій, територіальні об'єднання роботодавців, адміністрації міст та районів (у рамках територіальних 3-сторонніх комісій з регулювання соціально-труд. відносин). Однією з найважливіших складових С.-т. с. є охорона праці - система забезпечення безпеки життя та здоров'я працівників у процесі праці. деят-сти, що включає правові, соціально-екон., Організаційно-техн., сан.-гігієніч. та лік.-профілактич., реабілітаційні та інші заходи. Відносини у сфері охорони праці обл. рівні регулюються Управлінням праці та соціальної політики Міністерства економічного розвитку чол. обл. (у частині координації навчання застрахів. осіб, реалізації регіон. угоди між профспілками, роботодавцями та прав-вом чол. обл.); на галузевому та територіальному рівнях - відповідними угодами; на рівні підпр. - нормами і нормативами з техніки безпеки. Органи виконає. влади контролюють деят-сть підпр. у С.-т. с. з метою прогнозування соціально-екон. розвитку чол. обл. (зокрема, розрахунку екон. показників; складу кадрів за статтю, віком, освітою, стажем роботи, категоріями персоналу; руху працівників та наявності вакансій; підготовці та підвищенню кваліфікації кадрів та ін.). Важливими складовими С.-т. с. є рівень життя та доходи населення. Вони визначаються рівнями заробітної плати, Пенсій, допомог, різних соціальних виплат, показником прожиткового мінімуму населення Чол. обл., розрахунок якого проводиться відповідно до обл. законом «Про прожитковому мінімуміу Челябінській області» і затверджується щокварталу пост. губернатора Чол. обл. Заходи щодо підвищення життя населення Чел. обл. реалізуються під час здійснення меропр. прав-ва, відповідних міністерств області; виконання регіону. соціальних програм.

Соціально-трудова сфера

Соціально-трудова сфера

Соціально-трудова сфера - сфера дії:
- Відносин, що виникають між учасниками спільного трудового (виробничого) процесу;
- Відносин зайнятості; і
- Відносин з приводу розподілу та споживання виробленого національного доходу.

Фінансовий словник Фінам.

Дивитись що таке "Соціально-трудова сфера" в інших словниках:

СОЦІАЛЬНО-ПРАЦЕВА СФЕРА- область дії, межі поширення трудових відносин як відносин, що виникають між учасниками спільного трудового (виробничого) процесу, відносин зайнятості та відносин щодо розподілу та споживання виробленого… Словник з профорієнтації та психологічної підтримки

За законодавством РФ правовий акт, що регулює правові, соціально економічні та професійні відносини між роботодавцем і працівником на підприємстві, в установі, організації. Умови КОЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРУ, що погіршують порівняно з ... Фінансовий словник

- (pension) Встановлена ​​сума, що регулярно виплачується одержувачу після досягнення ним певного віку або внаслідок припинення роботи за наймом. Зазвичай виплачується з моменту настання однієї з цих подій і до смерті. Вдова має… Фінансовий словник

Державна політика впливу на поведінку профспілок і адміністрацій підприємств з метою спонукати їх приймати в галузі заробітної плати та цін рішення, більш сумісні із завданнями забезпечення повної зайнятості та стабільного рівня цін. Фінансовий словник

Державна політика, спрямована на підвищення ефективності ринку праці та скорочення безробіття та передбачає: організацію професійного навчання; надання інформації про робочі місця; протидія дискримінації. По… … Фінансовий словник

Економічний елемент соціальної структури, Що характеризує пристрій, форми організації та регулювання економічного життя. також: Соціально трудова сфера Державна економічна політика Фінансовий словник Фінам … Фінансовий словник

Зайнятість- (Employment) Зайнятість населення, види зайнятості Постійна зайнятість, вторинна та тіньова Зміст 1. Вторинна. 2. Постійна та нерегулярна зайнятість. 3. Тіньова зайнятість, часткова та умовна. Зайнятість населення Поняття… … Енциклопедія інвестора

- (від грец. aisthetikos відчуваючий, чуттєвий) філос. дисципліна, що вивчає природу всього різноманіття виразних форм навколишнього світу, їх будову та модифікацію. е. орієнтована виявлення універсалій у чуттєвому сприйнятті… … Філософська енциклопедія

- … Вікіпедія

Альберт Мойсейович Вільдерман Дата народження: 1 травня 1923(1923 05 01) Місце народження: Четатя Албе, Бессарабія, Румунія Дата смерті: 19 грудня 2012 року … Вікіпедія

Книги

• Антикризове управління суспільством ризику. Синергетична концепція, Т. А. Колесникова. У книзі досліджується сучасне російське суспільствояк суспільство різкої соціальної нерівності, а також розглядаються процеси гармонізації у сфері соціально-трудових відносин. При цьому…
• , Осипов Єгор Михайлович. У монографії досліджуються розвиток російського бізнесу та інституціоналізація соціального партнерства у цій сфері. Розкриваються особливості вивчення малого бізнесу як об'єкту…

У Останнім часомДосить часто, особливо практики, використовують поняття, про яке згадувалося вище – соціально-трудова сфера (СТС). Воно відбиває об'єкт і предмет соціальної політики, характеризує ступінь соціального розвитку, цілком обґрунтовано відбиває єдність та взаємозумовленість трудових та соціальних відносин. На практиці трудові відносини – відносини між працею та капіталом, найманим працівником та роботодавцем рідко існують у чистому вигляді без соціальної складової. І навпаки, соціальні відносиничасто виникають у результаті трудових процесів, що супроводжують їхні протиріччя, конфлікти і т.д. Соціально-трудова сфера досить повно відображає всі фази відтворення робочої сили та його соціальний супровід. З певною часткою умовності, під економікою праці (у сенсі) можна розуміти економіку соціально-трудової сфери.
Основними блоками СТС є, які відбивають і забезпечують фази процесу відтворення робочої сили в (рис. 1): соціальна сфера, тобто. галузі соціально-культурного комплексу (освіта, "охорона здоров'я, культура і т.д.); ринок праці, служби зайнятості, перепідготовки кадрів (у тому числі безробітних); сфера мотивацій продуктивної праці (організація оплати праці, стабілізації життя населення і т.п.).

До наступного блоку складових елементів СТС входять групи відносин та компоненти, що виникають у процесі відтворення робочої сили та забезпечення умов для взаємодії працівника із засобами та предметами праці: система соціального захисту населення; система соціального партнерства; система соціального страхування; пенсійна система; охорона праці та ін.
Аналіз складових частинта елементів СТС дозволяє зробити висновок, що більшість з них мають гострі теоретичні та практичні проблемияк у розумінні, так і в процесі прикладної побудови та функціонування, про що йтиметься у наступних розділах підручника.
У результаті проведених реформ проти іншими галузями економіки соціально-трудова сфера постраждала і зазнала негативних деформацій більшою мірою. Про це свідчить різке зниження рівня життя населення, зростання безробіття, втрата мотиваційного потенціалу майже всіма видами особистих доходів, зниження продуктивність праці тощо.

Ще на тему Соціально-трудова сфера як основа соціальної політики:

1. Глава1 СОЦІАЛЬНА ПОЛІТИКА ЯК ГРОМАДСЬКА ТЕОРІЯ І ПРАКТИКА. СОЦІАЛЬНО-ПРАЦІВНА СФЕРА - ОСНОВА СОЦІАЛЬНОГО РОЗВИТКУ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ
2. РОЗДІЛ ІІ. ЕКОНОМІЧНІ ТА СОЦІАЛЬНО-ПРАЦІВНІ ОСНОВИ СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ
3. Глава 14 МОНІТОРИНГ СОЦІАЛЬНО-ПРАЦІВНОЇ СФЕРИ ЯК ІНСТРУМЕНТ РЕГУЛЮВАННЯ ТА УДОСКОНАЛЕННЯ СОЦІАЛЬНО-ПРАЦІВНИХ ВІДНОСИН
4. Стратегія соціальної політики – соціальний прогрес. Пріоритети соціальної політики: сутність, основні напрями Стратегія соціальної політики для сучасної Росії
5. Розділ 1.6. РОЛЬ ДЕРЖАВИ У СОЦІАЛЬНІЙ ПОЛІТИЦІ. ОСОБЛИВОСТІ ДЕРЖАВИ ЯК СУБ'ЄКТУ СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ ТА ЙОГО КОНСТИТУЦІЙНІ ОБОВ'ЯЗКИ В ЦІЙ СФЕРІ
6. Розділ 2.6. ПРОДУКТИВНІСТЬ ПРАЦІ ЯК ЕКОНОМІЧНА ОСНОВА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ
7. Соціальні перспективи, соціальні цілі, соціальні можливості, соціальні ризики та держава як ресурс їх забезпечення, мобілізації чи запобігання (мінімізації)
8. Управління соціальною сферою як об'єктом соціальної політики у регіоні
9. Розділ 1.11. СОЦІАЛЬНА ПОЛІТИКА ЯК СИСТЕМНА СОЦІАЛЬНА ТЕХНОЛОГІЯ
10. Розділ 4.4. СОЦІАЛЬНЕ ПАРТНЕРСТВО ЯК КЛЮЧОВИЙ НАПРЯМОК ЗГОДИ СУВАННЯ ІНТЕРЕСІВ ЙОГО СУБ'ЄКТІВ І ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ РЕАЛІЗАЦІЇ СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ
11. Зміст соціальної політики (типи та тенденції соціального розвитку) Конкретно-історичний підхід до соціального розвитку. Типи станів суспільства та типи соціальної політики

Соціальну сферу утворюють надають послуги установи та підприємства різних формвласності. З розвитком продуктивних сил змінюються як структура соціальних потреб, і способи задоволення, збільшується попит різноманітні соціальні послуги, підвищуються вимоги до якості. Робота підприємств та установ соціальної сферимає відповідати певним вимогам, встановленим стандартам та правилам.

Галузі соціальної сфери покликані задовольняти культурні, освітні, медичні, духовні потреби, і навіть завершувати процес створення матеріальних благ та його доведення споживача. Вони мають великий попит на робочу силу, Різні машини та обладнання, матеріали, фінансові ресурси і в цьому проявляється їх зв'язок з матеріальним виробництвом. В свою чергу високий рівеньрозвитку соціальної сфери надає величезний вплив формування людини - працівника з активної життєвою позицією, для підвищення продуктивності суспільної праці.

Галузі соціальної інфраструктури в залежності від характеру задоволення потреб прийнято поділяти на дві групи. Перша група представляє ті галузі, діяльність яких націлена на задоволення соціально - культурних, духовних, інтелектуальних запитів людини, підтримання її нормальної життєдіяльності (охорона здоров'я, освіта, культура, мистецтво, фізична культурата спорт). Друга охоплює галузі, призначені для завершення процесу створення матеріальних благ та їх доведення до споживача ( роздрібна торгівля, громадське харчування, житлово-комунальне та побутове обслуговування). Вони покликані сприяти скороченню витрат праці на господарювання, обслуговування членів сім'ї, розширення можливостей для задоволення духовних запитів.

Культура, мистецтво та охорона здоров'я мають специфіку, пов'язану з необхідністю обмеження приватнопідприємницької діяльності. Тут зберігається у великих масштабах неринковий сектор, фінансове забезпечення якого здійснюється із державних джерел.

Соціальна сфера – це складний багатогалузевий комплекс.

Роздрібна торгівля та громадське харчування. У цій галузі зосереджено найбільшу кількість суб'єктів господарювання.

Житлово-комунальне господарство – одна з основних галузей соціальної сфери. Житлові умови є одним із головних компонентів рівня життя населення.

Охорона здоров'я – найважливіша галузь соціальної сфери. Головна мета функціонування цієї галузі – забезпечення конституційного права громадян на отримання медичної допомоги, спрямованої на підтримку та зміцнення здоров'я.

Освіта. Державна політика у сфері освіти грунтується на низці принципів. Основні з них – загальнодоступність системи освіти та світський характер навчання в освітніх закладах.

Освітня система включає:

• -дитячі дошкільні освітні установи;
• -загальноосвітні установи;
• -вищі навчальні заклади.

В даний час склалися та розвиваються такі форми навчання: очна, очна - заочна (вечірня), заочна, екстернат, дистанційне навчання.

Культура – ​​галузь соціальної сфери. Основними завданнями у сфері культури є збереження системи загальнодоступних закладів культури та мистецтва, музеїв, бібліотек, театрів, забезпечення доступності всіх верств населення до цінностей культури.