Пошук роботи в іншому місті: що варто врахувати та як організувати. Робота в маленькому місті: чи реально знайти вдалий варіант

Неважливо, з яких причин ви вирішили переїхати в інше місто - у пошуках кращого життяабо так склалися обставини, для початку вам необхідно подбати про фінансову сторону питання, а саме про те, на які кошти ви будете жити в новому і незвичному місці. Звичайно, ви можете вирішувати проблеми в міру їх надходження та шукати роботу вже тоді, коли розкладете останні речі по полицях, але краще підстелити соломку заздалегідь і приїхати туди, де на вас чекає тепленьке робоче місце.

Шукати роботу в рідному містікуди простіше — попитали знайомих, почитали оголошення у місцевих газетах, відправили чи віднесли особисто резюме, а потім чекаєте на співбесіду. З пошуком робочого місця в іншому місті справи складніші, але навіть відстань не здатна перешкодити вам знайти свій ідеальний офіс з найкращими колегами і досконалим начальником.

Робимо по-розумному

Пошук роботи в іншому місті можна розділити на кілька основних етапів, які, загалом, схожі зі звичними нам «оголошення-резюме-співбесіда», але з деякими застереженнями.

Не забудьте вступити в спеціальні групи соціальних мережах, Там теж можна знайти щось цікаве.

1. Вивчіть ринок працітого місця, куди ви переїжджаєте. Звичайно, ви можете відправити резюме по першому-ліпшому більш-менш відповідному вам оголошення, але краще знати, які компанії по-справжньому зарекомендували себе, а які — шарашкіна контора.

2. Уважно перегляньте оголошення.Швидше за все, вам підійдуть великі інтернет-ресурси з тисячами вакансій, хоча незайвим буде відвідування міських сайтів, на яких зазвичай також є розділ «Робота». До речі, не забудьте вступити до спеціальних груп у соціальних мережах, там теж можна знайти щось цікаве.

3. Підключити знайомих.Якщо у тому місті, куди ви переїжджаєте, у вас вже є знайомі люди, до яких можна звернутися за допомогою у пошуку роботи, то не втрачайте цієї можливості. Просто скажіть людині, що будете дуже їй вдячні, якщо вона повідомить вам про якусь роботу. За попит, як то кажуть, грошей не беруть.

4. Надсилаємо резюме.Коли підходящі вакансії знайдені, настав час відправити резюме потенційним роботодавцям. Обов'язково вкажіть, що ви готові до переїзду. Деякі компанії надають іногороднім співробітникам житло, якщо це ваш випадок і якщо ви його потребуєте, то також позначте це в резюме.

Потенційний роботодавець не повинен чути фрази на кшталт «ну, не знаю, як вийде».

5. Онлайн-співбесіда.Якщо роботодавець відгукнувся на ваше резюме та пропонує зустрітися особисто, уточніть, чи можливо провести першу співбесіду через Skype. Для багатьох рекрутерів такий спосіб інтерв'ювання претендентів не в новинку. Будьте готові до того, що вас спитають про терміни можливого переїзду, та не замислюючись відповідайте на запитання. Потенційний роботодавець не повинен чути фрази на кшталт «ну, не знаю, як вийде». Невизначеність лише відлякає його, і роботу ви, швидше за все, не отримаєте. До речі, не зайвим буде вказати і причини переїзду, звісно, ​​якщо вони не дуже особисті.

6. Розвідка боєм.Якщо співбесіди за допомогою веб-камери ні вам, ні роботодавцю недостатньо, візьміть на нинішній роботі коротку відпустку і вирушайте в розвідку — особисто зустрінетесь з представником компанії, огляньте офіс, поговоріть зі співробітниками. Можливо, на моніторі комп'ютера картинка здавалася набагато кращою, ніж є насправді.

Чого не треба боятися

1. Невідомість.Безумовно, зараз вас лякає все нове, але мине півроку, і нове стане дуже знайомим і звичним. Тому не накручуйте себе заздалегідь, головне — завзятість та бажання рухатися вперед. І тоді у вас все обов'язково вийде.

2. Зниження на посаді.Цілком ймовірно, що в іншому місті вам доведеться почати з більш низької посади, ніж ви займали раніше. Не замислюйтесь про те, що це «зниження» підриває вашу самооцінку, особливо якщо ви переїхали до міста. Заздалегідь налаштуйте себе на те, що все доведеться починати заново і це не є приводом для занепокоєння.

3. Новий колектив.У перші тижні вам здаватиметься, що ви знаходитесь не у своїй тарілці — інше місто, інші люди, а нові колеги налаштовані по відношенню до вас особливо вороже, ви ж «чужинець». Але це гра уяви, не більше. Ви не прилетіли з іншої планети, ви розмовляєте тією ж мовою і хочете разом досягати загальних корпоративних цілей. Тому розслабтеся — зараз ви не в стані ворога, а лише на новій роботі.

Переїжджаючи в інше місто, постарайтеся не змінювати звичну сферу діяльності, щоб не посилити стресовий стан, в якому ви обов'язково перебуватимете спочатку. Нове місце, нові люди — цього вже достатньо, щоб відчути себе незатишно. Не мучте себе ще й тим, що вам раптом доведеться займатися зовсім незвичною для себе справою. Нехай хоч щось залишиться, як і раніше.

Пошук роботи в іншому місті може бути викликаний різними причинами. Хтось намагається працевлаштуватися у зв'язку з вимушеним переїздом, а хтось спеціально виїжджає, щоби будувати кар'єру. У будь-якому випадку перед претендентом постає питання - що важливо знати для працевлаштування і як успішно пройти співбесіду серед багатьох конкурентів?

Визначаємо терміни

Працевлаштування для іногородніх викликає чимало проблем, яких потрібно бути ретельно підготовленим. Тому необхідно починати пошук ще до переїзду - моніторити пропозиції роботодавців і розсилати своє резюме в компанії, що цікавлять.

«Технології сьогодні дозволяють проводити первинну співбесіду з претендентом на «Скайп», тому пошуком роботи необхідно спантеличитися незадовго до переїзду, – каже спеціаліст з підбору персоналу Оксана Ісмаїлова. - Типовою помилкою претендентів на даному випадкує розмите вказівку термінів переїзду. Якщо резюме не вказано конкретної дати, коли ви можете приступити до роботи, то ймовірність отримати відмову різко зростає. Якщо ж ви справді не можете зі стовідсотковою впевненістю назвати дату переїзду, але потрібно подбати про те, щоб мати можливість приїхати на очну співбесіду. Роботодавець повинен бачити у потенційному працівнику відповідальної людини, яка вміє чітко планувати свій час».

При складанні резюме подбайте про те, щоб вказати максимально точну дату готовності розпочати роботу. Фрази на кшталт «планую переїзд у найближчі півроку» не залишать вам жодного шансу влаштуватися на серйозну компанію.

Деякі претенденти вважають за краще не думати про пошук роботи до безпосереднього переїзду, сподіваючись працевлаштуватися відразу після прибуття до міста. Це одна із головних помилок. По-перше, перший місяць багато часу забиратимуть житлові питання, по-друге, можуть виникнути непередбачені труднощі у вимогах роботодавців. І по-третє, не слід забувати, що якщо ви переїжджаєте в велике місто, а тим більше у столицю, то зіткнетеся з дуже високою конкуренцією.

«Рідко кому з іногородніх претендентів вдається знайти роботу без попереднього пошуку протягом першого місяця, – каже Оксана Ісмаїлова. – Іноді на моніторинг ринку не залишається часу, часто виникають труднощі з реєстрацією. Великі компанії з обережністю ставляться до кандидатів без реєстрації, тому це питаннянеобхідно також обміркувати заздалегідь. Дуже не раджу купувати підроблену реєстрацію – у серйозній компанії це дуже легко вирахують, і ваше життя у новому місті на цьому закінчиться».

Вивчаємо ринок праці

Не менш важливе питання, до якого необхідно бути готовим – це попит та пропозиція на ринку у чужому місті. Дуже часто однакові галузі у різних містах мають свої специфічні особливості, і весь ваш минулий досвідроботи, отриманий у своєму регіоні, може виявитися марним.

«Навіть просто відвідавши відрядження, легко переконатися, що ринок послуг у різних регіонах має безліч відмінностей, – каже спеціаліст відділу маркетингу Сергій Ашмарін. – Деякі мої колеги виїжджали до столиці і за кілька місяців поверталися назад, бо їхній досвід не відповідав запитам компанії, хоча тут вони були чудовими фахівцями. Тому особливості ринку необхідно почати вивчати ще задовго до переїзду. Причому наскільки можна це мають бути як теоретичні знання, а й практичні. Потрібно налагоджувати необхідні ділові зв'язки та постійно обмінюватися інформацією. Хорошим варіантомбуде проходження професійних тренінгів, орієнтованих на специфіку регіону».

Інформація, зазначена претендентом на резюме, не буде переконливою, якщо відсутні рекомендації з минулих місць роботи. При працевлаштуванні в іншому місті цей пункт є особливо важливим, тому подбайте про те, щоб нинішній роботодавець склав для вас рекомендаційний лист із позитивними відгуками.

«При розгляді іногородніх кандидатів роботодавець звертатиме увагу насамперед на досягнення у професійній галузі, – каже Оксана Ісмаїлова. – Тому у виграші будуть ті кандидати, які нададуть листа з рекомендаціями з минулих місць роботи. Також важливо при заповненні резюме сконцентрувати увагу саме на професійні досягненнята чисельних показниках, а не просто перерахувати попередні місця роботи. Детально вказуйте все те, чого змогли досягти, що нового зробили для компанії, наскільки збільшили показники виробництва чи продажу, чи брали участь у ділових переговорах, яких партнерів змогли залучити».

Якщо раніше ви працювали в компаніях, які є лідерами у вашому регіоні, це також необхідно відзначити. А ось перераховувати ті місця, де ви пропрацювали кілька місяців і нічого не досягли, не варто. Потенційний роботодавець навряд чи зрадіє співробітникові, який не зміг виявити себе навіть у своєму місті.

Після складання резюме необхідно розіслати його тими каналами пошуку, які найбільш популярні в тому місті, куди запланований переїзд.

Як пройти попередню співбесіду

Перша співбесіда з іногородніми кандидатами найчастіше проводиться з відеозв'язку. Однак це не означає, що ставитись до нього можна несерйозно. До відеоспівбесіди необхідно готуватися не менш ретельно, ніж до очної зустрічі, тому подбайте про відповідний діловий вигляд і ретельно продумайте свою промову.

«Не потрібно розмовляти з потенційним роботодавцем у домашньому халаті та з неохайним виглядом, навіть якщо ця розмова проводиться по «Скайпу», – каже Оксана Ісмаїлова. – Саме з першої співбесіди, незалежно від того, очна вона або проводиться у форматі відео, складається враження про потенційного співробітника, яке змінити буде досить складно. Тому необхідно подбати про своє зовнішньому вигляді, а також про обстановку, яку побачить співрозмовник. Постарайтеся справити враження відповідальної та ділової людини. Крім того, будьте готові до питань щодо часу вашого приїзду та можливості відвідати місто у найближчі кілька днів. Здобувач має розуміти, що наймаючи людину з іншого міста, роботодавець також несе чималі ризики. Тому якщо ви не зможете чітко визначити терміни, в які ви готові розпочати роботу, то шанс на працевлаштування практично дорівнює нулю».

Резюмуємо: пошук роботи в іншому місті пов'язаний із чималими труднощами. Тому необхідно розпочати вивчення ринку праці ще задовго до очікуваного переїзду. Особливо важливо звернути увагу на специфічні особливості вашої галузі в чужому регіоні, грамотно скласти резюме, перерахувавши всі свої досягнення, підготувати рекомендаційний лист та вказати терміни, в які ви зможете розпочати роботу. За дотримання цих рекомендацій у кандидата є всі шанси не тільки бути максимально готовим до співбесіди, а й самому вибрати компанію, яка відповідає його очікуванням.

Причин переїзду багато. Хтось знаходиться в активний пошукнайкращого життя, а когось змушують обставини. Чим би ви не керувалися, бажано ще до переїзду знайти роботу в чужому місті, щоб після прибуття на нове місце ви не замислювалися про те, на що житимете.

Шукаємо заздалегідь

Відразу після переїзду ви будете облаштовуватися в новій квартирі, займіться реєстрацією за місцем проживання. І на пошук роботи (особливо в перший місяць) часу практично немає, тому заздалегідь вивчіть ринок праці місця, де ви збираєтесь жити та працювати.

Будьте готові до нововведень

У мегаполісах є вакансії для будь-якої спеціальності, чого не скажеш про дрібні міста. У провінції роботодавців менше, а охочих отримати працю своєї мрії вистачає.
Проходження спеціальних курсів, отримання другого вищої освітидля просування по службі, перекваліфікація - до всіх цих нововведень доведеться звикнути, якщо в цьому з'явиться необхідність.

Резюме

Грамотно складене резюме – половина успіху. У рядку «Місто проживання» вкажіть місце проживання. Додайте інформацію про те, що готові переїхати до такого міста, якщо планується переїзд до конкретного міста. Якщо вам все одно, де жити, просто напишіть про те, що готові на переїзд в будь-яке місто. У другому випадку список потенційних роботодавців буде більшим.
Додайте ще інформацію про те, чи готові ви самі шукати житло або вам обов'язково потрібна робота з наданням готової нерухомості.

Пошук роботи

На допомогу прийдуть спеціальні портали, газети, кадрові агенції. Поговоріть із друзями, родичами. За рекомендацією знайти бажане місце найпростіше.
Якщо ви зареєстровані в соцмережах, вступайте до спеціальних груп, які допоможуть знайти роботу.
Майже всі компанії мають свій сайт. Завітайте до розділу «Вакансії».

Терміни переїзду

У будь-який момент може зателефонувати роботодавець та запитати про терміни прибуття на місце проживання. Якщо ви відповісте невизначено, наприклад, "планую переїхати до кінця літа" або "поки точно сказати не можу", то роботодавець автоматично може викреслити вас зі списку кандидатів на посаду. Якщо вирішили переїхати, поставте хоча б собі приблизну дату прибуття на нове місце.

Співбесіда

З іногородніми роботодавці першу співбесіду часто проводять по скайпу. Підготуйтеся докладно: напишіть невелика розповідьпро себе, про свої здобутки. Діловий стильодягу, охайний зовнішній вигляд збільшують шанси на успіх.
Не розповідайте роботодавцю про свої проблеми (про складності переїзду, фінансові проблеми) і не вимагайте жодних поблажок.
Якщо під час співбесіди ви будете вдома, попросіть домашніх не мелькати на задньому фоні. Зона для відеозв'язку має бути гаразд.

Особиста зустріч

Якщо співбесіду по скайпу не влаштовує, візьміть відгул на роботі та вирушайте на пряму зустріч із роботодавцем. Ви зможете на власні очі оцінити обстановку на місці, поговорити з персоналом та особисто зустрітися з керівництвом. Тільки після такої зустрічі ви точно зрозумієте, чи потрібне вам це місце чи ні.

Настройтесь на успіх

Не бійтеся змін, вірте у свій успіх. Адже правильне настроювання визначає результат задуманої ідеї. Якщо ж виникають сумніви, відверніться на пару годин на щось приємне: сходіть у кіно, випікайте пиріг, прогуляйтеся містом, а потім сміливо підкорюйте нові вершини.

Чого не варто боятися

1. Невідомість. Спочатку на будь-якій роботі незвично і складно. Вже через 3-4 місяці все стане на свої місця, а проблеми зникнуть.
2. Нова посада. Якщо у своєму місті ви директор фірми, то на новому місці навряд чи одразу запропонують аналогічну посаду. Доведеться, швидше за все, починати все від початку. Це не повинно зачіпати вашу самооцінку. У мегаполісах усі так починають.
3. Новий колектив. Якщо ви товариська людина, то на новому місці освоїться швидко. Спочатку може здатися, що колеги налаштовані вороже, недолюблюють вас. Це мине. Покажіть свій робочий настрій. Працелюбного та пунктуального працівника оцінять відразу ж.

Намагайтеся знайти роботу у звичній сфері. У чужому місті стресу отже вистачає: новий колектив, Нова робота. А якщо й справа буде незвичною, то важче буде подвійно.

Не вдаючись у глибину дослідження причин трудової міграції росіян, спробуємо виробити алгоритм популярного в Останнім часомпідприємства.

1. Починаємо з підготовки себе до змін (визначаємось точніше з вибором) майбутньої діяльності, наявністю чи можливостями придбання житла, прожиткового мінімуму).
2. Збираємо інформацію про обрану місцевість (скільки коштує житло, продукти харчування тощо, наскільки затребувані та оплачувані можуть бути ваші здібності, досвід у цьому регіоні). Є сенс розширити пошук територіально. Потенційні підприємства-роботодавці теж мають бути вивчені щодо благонадійності (контор-одноденок, що з'являються з різними цілями, дуже багато).
3. Складаємо резюме:

• вказуючи місто проживання, радять називати місцевість, де ви перебуваєте зараз із позначкою «Готов»у відповідному розділі про переїзд. Слід зазначити й усі міста, куди можливий переїзд, хоча це знижує цілісність резюме. Роботодавцю цікавіші люди, націлені на конкретне місце проживання та місце роботи. Запевняють, що московські роботодавці швидше відгукуються пропозиції москвичів і розглядають анкети иногородних. Але, вказуючи місце проживання в Москві та свій телефон з рідним міським кодом, ви можете потрапити в незручне становище та викликати здивування рекрутера; подібне викрите лукавство вкрай небажане;
• в «Додаткові відомості»повідомляємо про відсутність проблем із житлом та реєстрацією за майбутнім місцем проживання або про потребу у житлі, про пошук роботи з проживанням. Вашу організованість продемонструє інформація про відносно точну дату переїзду та готовність вийти на роботу, а також про причини зміни місця проживання;
• в «Побажання до роботи»вказуємо тип діяльності (наприклад,).

1. Анкету виставили у всіх можливих пошукових системах, чекаємо на відгуки та запрошення, але й самі переглядаємо вакансії великих сайтів і місцевих, міських, відгукуємося на них.
2. Багато пошукових сайтів у відповідь на вакансію передбачають наявність супровідного листа. Тут твердо пишемо про бажання працювати тільки в цьому місті, саме на цьому підприємстві, прикласти свої здібності на цьому робочому місці, оскільки робота знайома, є відповідний досвід і досягнення (вказати, чого вдалося досягти) в колишній компанії, що займається тим і тим і відомою заслугами у своїй сфері.

У листі висловлюємо готовність прийти на співбесіду очно або провести скайп-зустріч. Намагаємось максимально допомогти роботодавцю скласти про нас думку, ухвалити позитивне рішення.

1. Підготовка до першої співбесіди:

• Якщо використовується Скайп, перевіряємо стан обладнання, якість зв'язку, до обумовленого моменту з'єднання дбаємо про подачу себе у вигідному світлі (буквально про освітлення в кімнаті), зовнішній вигляд, інтер'єр.
• Для нас, претендентів, перед роботодавцем не повинні бути невирішеними питання можливості особистої зустрічі, ми готові з'явитися кудись і будь-коли на співбесіду і вийти на роботу, коли потрібно; у нас немає проблем із житлом та реєстрацією (або ми на все це розраховуємо, і підприємство це передбачає).
• Ми не приховуємо свої плани на майбутнє та мотиви переїзду.
• Готуємо питання кадровику справді важливі, які не переходять у величезний пакет прохань.
• Вивчивши інформацію про компанію, формулюємо відповідь кадровику на припущення про вашу особисту корисність у ній. А відповідь на питання про терміни виходу на роботу має бути конкретною, з точною інформацією – скільки часу (днів, а не місяців) потрібно на переїзд чи вирішення якихось невідкладних проблем.

1. Дуже допоможе у пошуку роботи участь у професійних групах у соцмережах, конференціях, форумах. Можна стати фрілансером у своїй діяльності, спробувати себе в чомусь новому, а потім заручитися оцінкою своєї праці, рекомендаційним листом нарешті. Наявність нових знайомих-колег із різних міст зайвим не буде також, серед них можуть надати професійно впливові люди. Використовувати треба обов'язково вже наявні знайомства та зв'язки.

Можливо, прийнявши пропозицію, ви зіткнетеся з тим, що вам запропонували менш статусну і менш оплачувану посаду, ніж обіцяли, і нижче за ту, що ви займали раніше. Будьте готові до побудови свого авторитету наново, комплексувати з приводу цього приниження не варто.

Мешканцю глибинки страшно опинитися раптом серед усього нового, чужого, ворожого. Але це наша планета, наша країна, наша мова. Згодом усе стане знайомим, рідним.

Ви вступили на роботу в компанію, що займається знайомою вам справою, зосередьтеся на можливо повному, точному виконанні своїх обов'язків, вникніть у «чужий» статут, постарайтеся слідувати йому. І нехай весь світ зачекає, поки ви адаптуєтеся і, особливо не вдаючись у кухню нового суспільства, заявіть про себе як про хорошого спеціаліста, колегу, товариша.

Іногородні кандидати викликають у рекрутерів побоювання, Що відпущені на них кошти і час випадуть даремно витраченими - не виправдає себе новачок, виявиться некомпетентним, занадто вимогливим, залишиться чужим.

І новий працівник, який в той же час зробив переїзд, змушений стати в нагоді. Це він витратив свої, можливо, останні кошти на зміну долі. І це він намагатиметься, змінювати себе в кращий бік, Що й допоможе ейчару не переживати з приводу (а раптом!) невдалого придбання компанії.

Не росіяни мають бути готовими до більш глибокого розгляду анкети. Здобувачі з інших країн повинні заздалегідь поцікавитися, як юридично відбувається їхнє працевлаштування, які є права та обов'язки компанії при прийнятті на роботу, наданні будь-яких умов іноземним громадянам, для цього треба зайти на російський офіційний сайт ФМС.

Але й ці труднощі не повинні відлякати, змусити зупинитися у пошуку хорошої роботи. Сайти ринку праці пропонують свою допомогу через систему зворотнього зв'язку. Дадуть відповіді на запитання, підберуть вакансії, оптимізують складене вами резюме, порадять, як краще «достукатися» до найбільш відповідного роботодавця.

Дослідження, проведені нещодавно експертами, показали, що ринок праці Росії останнім часом відрізняється зростанням мобільності кадрів. Фахівці у сфері управління людськими ресурсами говорять про те, що сьогодні люди значно простіше ставляться до переїзду в інше місто через зміни місця роботи. Проте серед претендентів великий відсоток тих, хто не може зважитися на такий крок. Робота в іншому місті лякає переважну більшість населення.

Крім цього, експерти заявляють, що в наш час працівники, які не проти переїхати в інше місто, не обмежують свій вибір тільки Москвою і Санкт-Петербургом. Все більшої популярності користуються центральні регіони Росії і, на диво, Сибір. Це пояснюється тим, що величезний відсоток виробничих об'єктів, що вводяться в експлуатацію, розташовуються далеко від великих міст з кількістю населення більше 1 млн. В основному мова йдепро новозведені технопарки, а також особливі економічні зони.

Зрозуміло, на Наразіможна говорити лише про позитивну динаміку у мобільності кадрів. Російський працівник має ще пройти довгий шлях до того, як стане таким самим мобільним, як американський. Жителі США схильні змінювати місце проживання у тому випадку, якщо їм пропонують перспективнішу роботу в іншому регіоні країни. Звісно, ​​географічні умови США більш сприятливі у тому, щоб кадри відрізнялися мобільністю. У Росії її дуже виражена так звана централізація. Крім того, росіяни дуже прив'язані до постійному місцюпроживання у юридичному плані. Будь-який переїзд незмінно тягне за собою безліч проблем з переоформленням документів. Більше того, росіяни мають безліч додаткових факторів, які роблять їх не настільки мобільними, як мешканців США.

У нашій країні існує стереотип, начебто робота в іншому місті- Реальна затія тільки для молодих фахівців. Саме вони ще не мають сім'ї, дітей та боргових зобов'язань. Переважна більшість фахівців, вік яких перевищує 30 років, негативно ставиться до перспективи переїзду до іншого міста з метою продовження кар'єри. Причому таке рішення має безліч серйозних причин.

Основний фактор, який стримує людей – це сім'я. Родичі рідко підтримують людину у її прагненні змінити місце проживання. Найчастіше незгоду виявляють дружини, оскільки більшість кваліфікованих фахівців і менеджерів – чоловіки. Головна причина, яка стримує працівника від переїзду, - страх того, що він не зможе створити гідні соціально-побутові умови для своїх дітей. Відсутність шкіл та дитячих садків у безпосередній близькості від дому та роботи лякає людину. Через це багато кар'єристів обирають самостійний переїзд, при цьому залишаючи дружину та дітей у рідному місті. Таке рішення пояснюється прагненням забезпечити сім'ю у фінансовому плані, проте реалії життя свідчать, що подібний крок нерідко веде до розлучення. Небагато подружні париздатні зберегти цілісність при тривалому розлуці. Для більшості скандали та втрата взаємної довіри є скоріше правилом, ніж винятком.

Страх перед невідомістю також може стати серйозною перешкодою для переїзду до іншого міста. Навіть у тому випадку, коли претендент уже отримав запрошення на роботу, він може сумніватися в тому, чи дійсно йому буде комфортно на новому місці. Виникає безліч питань, пов'язаних з пошуком житла, зручністю проживання в чужому місті та роботою у новому колективі. Більше того, багато хто сумнівається у своїх можливостях і переживає, що в них нічого не вийде. Величезний відсоток фахівців боїться, що їм доведеться повернутися назад у своє місто в ролі того, хто програв.

Найбільш зручний спосіб позбутися сумнівів – це особистий візит до офісу компанії, де належить працювати претенденту. Тут можна оцінити колектив, краще дізнатися місто, а також зрозуміти, чим конкретно займатиметься на новому місці роботи. Проте далеко не кожен може дозволити собі таку поїздку, через що багатьом працівникам доводиться покладатися на чесність роботодавця.

На радість претендентів у наш час багато компаній, які зацікавлені в спеціалістах, допомагають своїм новоспеченим співробітникам переїхати і влаштуватися в новому місті. Західні роботодавці готові компенсувати витрати пов'язані з переїздом повністю або частково, а також допомогти з орендою житла. Однак такий порядок важко назвати тенденцією. З цієї причини співробітники рекрутингових компаній все частіше переконують своїх клієнтів усіляко мотивувати цінних співробітників для їхньої релокації.

На жаль, страх перед труднощами, пов'язаними з переїздом, - далеко не єдина причина, через яку працівники не бажають міняти місце проживання. Багато хто відмовляється поїхати в інше місто працюватичерез те, що не хочуть внести деякі зміни до свого життя. І здебільшого саме ця причина відмови є основною. Багато росіян віддають перевагу сумній стабільності замість нових можливостей, для реалізації яких потрібно докласти деяких зусиль. Відсутність ініціативності та ліньки є головним бар'єром для працівника, який міг би досягти успіху в іншому місті. Наприклад, вакансії енергетика в Іркутськуможуть залишитися поза увагою хорошим фахівцем, який проживає в Ростові-на-Дону та займає посередню низькооплачувану посаду.

Переїзд до іншого міста працювати – дуже складне питання. Спочатку важко оцінити, який вибір буде максимально правильним. Однак якщо у вас у голові довгий часкрутиться думка про те, щоб виїхати в інше місто працювати, то, можливо, є сенс зробити крок назустріч успіху.

Якщо ви все ж таки зважилися на зміни, то варто пам'ятати:

Якщо вас цікавить робота в іншому місті – вакансіїварто переглядати тільки по тому регіону, який вас приваблює, і не варто боятися змін, тим більше якщо перспективи для вас на новому місці роботи більш ніж ясні.

Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту та натисніть Ctrl+Enter.