अगला शीर्षक मिलने पर वे क्या कहते हैं। एक सोवियत अधिकारी के संस्कार जो आज भी प्रासंगिक हैं

संपादकीय बोर्ड से। आज पितृभूमि के रक्षकों की छुट्टी है। हमारे सहयोगी, रेडियो शौकिया विक्टर इवानोविच पशचेंको UT2UQ, एक कैरियर अधिकारी, ने छुट्टी के लिए रेडॉन पाठकों के लिए दिलचस्प जानकारी भेजी।

संक्षेप में विक्टर पशचेंको के बारे में। इंजीनियर-सैपर यूनिट के कमांडर, जिसने स्पितक में कार्य किया। अफगानिस्तान, चेरनोबिल पारित किया। यूक्रेन के आंतरिक मामलों के मंत्रालय की विस्फोटक सेवा के प्रमुख। खाते में 30 हजार से अधिक निष्क्रिय विस्फोटक उपकरण हैं। 38 पुरस्कार (यूएसएसआर, यूक्रेन, बेलारूस, रूस, ग्रेट ब्रिटेन और यूएसए) जिनमें से 7 राष्ट्रपतियों, Verkhovna Rada, मंत्रियों की कैबिनेट से हैं।

तो, मंजिल विक्टर UT2UQ के लिए है।

प्रिय मित्रों!
से शुद्ध हृदयफादरलैंड डे के डिफेंडर पर बधाई! अच्छा स्वास्थ्य, खुशी, खुशी और साफ आसमान!
मैं अपनी बेटियों के साथ एक फोटो संलग्न कर रहा हूं, वे भी कंधे की पट्टियाँ पहनती हैं। और दिलचस्प सामानअधिकारियों की परंपराओं के अनुसार।
छुट्टी मुबारक हो! आपका स्वास्थ्य अच्छा रहे!
साभार, 73!

विक्टर UT2UQ

अधिकारियों की परंपराएँ अटल नियम हैं, एक स्वीकृत आध्यात्मिक आचार संहिता और एक जीवन शैली जो पीढ़ी दर पीढ़ी चली आ रही है, इसमें निर्धारित आवश्यकताओं के सख्त पालन द्वारा संरक्षित और समर्थित है।

अधिकारी परंपराओं को निम्नलिखित नियमों के अनुपालन की आवश्यकता होती है:

अपने अधिकारियों में से प्रत्येक के कार्यों के लिए जिम्मेदारी के अधिकारियों के समाज द्वारा मान्यता, जो निश्चित रूप से अधिकारी की जिम्मेदारी से अलग नहीं होती है कि उसने क्या किया है;

अधिकारियों के लिए अधिकारी नैतिकता की आवश्यकताओं और अधिकारी सम्मान संहिता के साथ अपने कार्यों, व्यवहार और जीवन शैली का समन्वय करने की आवश्यकता:

वर्दी की शान, मर्यादा को कायम रखने में एकजुटता अधिकारी रैंकऔर निगम के सदस्यों के लिए निष्पक्षता की मांग;

अधिकारियों के बीच हुए तथ्यों का खुलासा करने की अयोग्यता;

बदनामी का बहिष्कार, अन्य अधिकारियों के व्यवहार का आकलन करने में घमंड, बेईमानी की अभिव्यक्तियाँ, आदि;

शब्द के प्रति निष्ठा, वचन, मौखिक कथन, वचन को पूरा करने की तत्परता और ग्रहण किए गए दायित्वों की बिना शर्त पूर्ति;

शालीनता, साहचर्य और दासता के बाहरी संकेतों का अनुपालन, विशेष रूप से नागरिक समाज, सार्वजनिक स्थानों में;

अधिकारियों के निगम के प्रत्येक सदस्य की तत्परता औपचारिक अनुरोध के बिना भी जरूरत पड़ने पर एक कॉमरेड की सहायता के लिए आती है;

दुःख, दुर्भाग्य, असफलता आदि का सामना करने वालों के प्रति सच्ची सहानुभूति प्रकट करना।

आत्म-आलोचना, एक अधिकारी के वातावरण में आवश्यक विशिष्ट गुण के रूप में, इस तथ्य के कारण आवश्यक है कि बहुत से लोग अक्सर दूसरों की कमियों को देखते हैं और उन्हें स्वयं में नहीं देखते हैं। इस तरह का पूर्वाग्रह, निश्चित रूप से, संघर्षों, झगड़ों और गलतफहमी के लिए उपजाऊ जमीन बनाता है (1752)।

शालीनता का नियम कहता है: "अपने आप को ऊंचा उठाने के लिए अपने पड़ोसी की कमजोरियों को बेईमानी से उजागर न करें। अपने नुकसान पर अपना फायदा दिखाने के लिए उसके कुकर्मों और त्रुटियों को प्रकट न करें" (1796)।

आंतरिक सेवा के चार्टर से उद्धरण (15वीं शताब्दी से वर्तमान तक):

सैन्यकर्मी अपने तत्काल वरिष्ठों को अपना परिचय देते हैं:

सैन्य पद पर नियुक्त होने पर;

एक सैन्य पद को आत्मसमर्पण करते समय;

जब सौंपा गया सैन्य पद;

जब एक आदेश या पदक से सम्मानित किया जाता है;

अपने तत्काल श्रेष्ठ को अपना परिचय देते समय, सैनिक अपनी सैन्य स्थिति, सैन्य रैंक, अंतिम नाम और परिचय का कारण बताते हैं।

अधिकारियों की बैठक में हमेशा प्रदर्शन होता था।

"अगले सैन्य रैंक के असाइनमेंट" के एजेंडे के साथ एक अधिकारी बैठक आयोजित करने की प्रक्रिया

1. एक अधिकारी जिसे अगली सैन्य रैंक से सम्मानित किया गया है वह बाध्य है:

एक अधिकारी बैठक और एक वर्दी के लिए एक स्थान, समय निर्दिष्ट करें (अधिमानतः आकस्मिक, लेकिन यदि अधिकारी एक उच्च पदस्थ कमांडर या प्रत्यक्ष श्रेष्ठ है, तो अधीनस्थ भी सम्मान के संकेत के रूप में सामने की पोशाक पहन सकते हैं);

बैठक में उन अधिकारियों को आमंत्रित करें जिन्हें वह चाहता है (उसके तत्काल श्रेष्ठ और उसकी संरचनात्मक इकाई के अधिकारी - निश्चित रूप से);

बैठक के लिए एक नेता नियुक्त करें (अधिमानतः कम सैन्य रैंक में एक अधिकारी और, यदि संभव हो तो, एक हल्का शराब पीने वाला);

नियत समय से आधे घंटे पहले नियत स्थान पर ड्रेस यूनिफॉर्म (एपॉलेट्स और स्टार्स) में पहुंचें - सैन्य रैंक के अनुसार जिसमें अधिकारी को सौंपे जाने से पहले सेवा दी गई थी अगली रैंक);

लेआउट मेनू, उत्पाद की उपज, उवर, व्यंजनों की उपस्थिति (और, निश्चित रूप से, एक फेशियल ग्लास), चम्मच, कांटे, टेबल सेटिंग की जाँच करें;

आपकी इकाई के अधिकारियों और अन्य अधिकारियों के आने पर - उनसे मिलने के लिए, उन्हें यह दिखाते हुए कि धूम्रपान करने, जूते साफ करने, धोने आदि के स्थान कहाँ स्थित हैं;

यूनिट के कमांडर और उससे ऊपर के प्रमुखों के आने पर, कमांड दें: "कॉमरेड अधिकारी!" और रिपोर्ट: "कॉमरेड कर्नल! इस तरह की एक इकाई के अधिकारियों को एक अधिकारी बैठक के लिए इकट्ठा किया गया है। इस तरह की एक इकाई (स्थिति) के कमांडर लेफ्टिनेंट कर्नल इवानोव हैं";

बॉस का साथ दें सम्मान का स्थानमेज के सिर पर और आज्ञा दें: "कॉमरेड अधिकारी! कृपया मेज पर आएं";

अपने तत्काल उच्चाधिकारी के दाहिनी ओर बैठें।

2. अधिकारियों की बैठक में पहुंचे अधिकारियों को मौन धारण करना और कार्रवाई के लिए हमेशा तैयार रहना आवश्यक है।

3. जिस अधिकारी को रैंक से सम्मानित किया गया है, उसके तत्काल वरिष्ठ को बाध्य किया जाता है (यदि कोई और वरिष्ठ कमांडर या प्रमुख नहीं है):

एक फेशियल ग्लास, एक्सेसरीज़ (सितारे), मादक पेय और अपने अधीनस्थ के स्वास्थ्य की जाँच करें;

आगामी मौन में, व्यक्तिगत रूप से अधीनस्थ को वोदका (!) का एक पूरा गिलास डालें, इसमें दिए गए रैंक के अनुसार सितारों को कम करें।

4. जिस अधिकारी को रैंक से सम्मानित किया गया है, वह युद्ध का रुख अपनाता है, अपने गिलास को छाती के स्तर तक उठाता है और रिपोर्ट करता है: "कॉमरेड कर्नल! कॉमरेड अधिकारी! ऐसी और ऐसी इकाई (स्थिति) के कमांडर लेफ्टिनेंट कर्नल इवानोव हैं। मैं अपना परिचय देता हूं।" मुझे कर्नल की अगली सैन्य रैंक प्रदान करने के अवसर पर।"

वोदका को नीचे तक पीने के बाद, वह गिलास नीचे रखता है, सितारों को अपने मुंह से बाहर निकालता है, एक सैन्य रुख अपनाता है और रिपोर्ट करता है: "कर्नल इवानोव।"

प्रमुख ने घोषणा की: "हमारी रेजिमेंट आ गई है! वर्दी को क्रम में रखो।" इस आदेश पर, निचली रैंक के दो अधिकारी सीधे अधिकारी के कंधों पर दोनों कंधे की पट्टियों पर एक अगला सितारा लगाते हैं, फिर उत्सव में उपस्थित प्रत्येक अधिकारी व्यक्तिगत रूप से अपने व्यंजनों में वोदका (!) डालता है, जितना वह सम्मान करता है। और "नव पके हुए" कर्नल का सम्मान करता है। हर कोई पहले टोस्ट को मनमाने ढंग से पीता है, गिलास को नीचे तक दबाता है (लेकिन बिना टोस्ट और टिप्पणियों के)।

बधाई के लिए दूसरा टोस्ट बॉस को दिया जाता है।

तीसरे टोस्ट की भी प्रमुख ने घोषणा की: "कॉमरेड अधिकारी! जो हमारे साथ नहीं हैं।" अधिकारी चुपचाप, खड़े होकर, बिना चश्मा लगाए, नीचे तक पीते हैं। इसके अलावा, प्रमुख नेता को एक अधिकारी बैठक आयोजित करने का अधिकार हस्तांतरित करता है।

वह सैन्य रैंक के सभी अधिकारियों को चौथा टोस्ट (सामूहिक) प्रदान करता है जिसमें पहले इस अवसर का नायक था। वे बारी-बारी से अधिकारी का चरित्र चित्रण करते हैं, शिकायत करते हैं और दावा करते हैं, यदि कोई हो, उन कमियों की घोषणा करते हैं जिन्हें समाप्त करने और एक नई रैंक में रोकने की आवश्यकता है, और यह निष्कर्ष निकालते हैं कि वे उसे एक नई क्षमता में जारी करते हैं या नहीं। उसके बाद, सबसे लंबी रैंक वाला अधिकारी एक सामूहिक निर्णय की घोषणा करता है और एक टोस्ट की पेशकश करता है: "लेफ्टिनेंट कर्नलों को टीम छोड़ दें।"

पाँचवाँ टोस्ट (सामूहिक) सभी अधिकारियों को एक सैन्य रैंक में अवसर के नायक के नए रैंक के बराबर दिया जाता है। वे बारी-बारी से अधिकारी का चरित्र चित्रण करते हैं, शिकायत करते हैं और दावा करते हैं, यदि कोई हो, तो उन कमियों की घोषणा करते हैं जिन्हें समाप्त करने और नई रैंक में रोकने की आवश्यकता है और यह निष्कर्ष निकालते हैं कि वे उसे एक नई क्षमता में स्वीकार करते हैं या नहीं। उसके बाद, सबसे लंबी रैंक वाले अधिकारियों में से एक सामूहिक निर्णय की घोषणा करता है और एक टोस्ट का प्रस्ताव करता है: "टीम में कर्नल स्वीकार करें।"

टिप्पणी:

1. यदि जिस अधिकारी को रैंक से सम्मानित किया गया है वह शराब न पीने वाला है, तो उसे वोडका को कम अल्कोहल वाले पेय से बदलने की अनुमति है। वोदका को तीसरे टोस्ट के बाद ही अन्य पेय के साथ उपस्थित अन्य लोगों द्वारा प्रतिस्थापित किया जा सकता है।

2. सितारों की संख्या को ग्लास में फेंक दिया जाता है, असाइन किए गए रैंक के अनुसार सितारों की संख्या के अनुसार, एक कंधे के पट्टा पर रखा जाता है (इस तथ्य के कारण कि कनिष्ठ रैंक, सलाम करते समय, दाईं ओर सामने जाती है या बाएं और हमेशा प्रमुख की वर्दी पर एक कंधे के पट्टा द्वारा रैंक को अलग करता है)।

3. "उच्च पद पर नियुक्ति" के एजेंडे के साथ एक अधिकारी की बैठक आयोजित करने की प्रक्रिया इसे प्राप्त करने वाले रैंक के अनुरोध पर की जाती है। बैठक एक समान परिदृश्य के अनुसार "अगली सैन्य रैंक का असाइनमेंट" के अनुसार आयोजित की जाती है, सितारों को एक गिलास में फेंकने के अपवाद के साथ।

4. "एक आदेश या पदक देना" के एजेंडे के साथ एक अधिकारी बैठक आयोजित करना अनिवार्य है। बैठक परिदृश्य के अनुसार आयोजित की जाती है "अगली सैन्य रैंक का असाइनमेंट।"

साहित्य

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"कॉमरेड मेजर। पहली मोटर चालित राइफल कंपनी कैप्टन इवानोव के कमांडर। मुझे कैप्टन का सैन्य रैंक प्रदान करने के अवसर पर मैं अपना परिचय देता हूं। सैन्य रैंक के असाइनमेंट के अवसर पर तत्काल श्रेष्ठ को प्रस्तुति का ऐसा उदाहरण कला में दिया गया है। 60वां आंतरिक सेवा चार्टर सशस्त्र बल रूसी संघ. वास्तव में, यह लेख उन सभी के जीवन में इस तरह की महत्वपूर्ण घटना के नियमन को समाप्त करता है जो कंधे की पट्टियाँ पहनते हैं और निश्चित रूप से एक नए शीर्षक के सपने देखते हैं।
ऐसा हुआ कि एक सैन्य आदमी, नए एपॉलेट्स प्राप्त करने पर, अपने तत्काल श्रेष्ठ को केवल एक प्रस्तुति तक सीमित नहीं है। वह आज भी अपने साथियों के साथ व्यवहार करने के अलिखित नियम का पालन करता है। तो यह पता चला है कि नए शीर्षक के अवसर पर छुट्टी "ग्रीन सर्प" के नामकरण से जुड़ी है। लेकिन नई उपाधि प्राप्त करने से जुड़ी और भी परंपराएँ हो सकती हैं।
वे क्या बन सकते हैं, ये परंपराएं? क्या हवलदार और अधिकारी वाहिनी के पास वास्तव में कोई कल्पना नहीं है, और एक नई रैंक प्राप्त करने की रस्म इस अवसर के नायक और उसके सहयोगियों को जिगर के लिए एक और "झटका" देने का वादा नहीं करती है? हो सकता है कि इस दिन, एक अन्य सैन्य रैंक प्राप्त करने वाला एक हवलदार या अधिकारी अपने भाई-सैनिकों को एक शूटिंग रेंज में या एक प्रशिक्षण मैदान में व्यक्तिगत हथियारों से शूटिंग करने या टैंकोड्रोम (ऑटोड्रोम) में एक लड़ाकू वाहन चलाने के कौशल का प्रदर्शन करे। ? हो सकता है कि रेजिमेंटल मंदिर का दौरा करना, पितृभूमि के नायकों के पास के स्मारक पर फूल चढ़ाना अधिक उपयुक्त होगा ...
"रेड स्टार" का अगला "राउंड टेबल" नई परंपराओं की खोज के लिए समर्पित है (मुख्य रूप से अगली सैन्य रैंक प्राप्त करने से संबंधित)। क्या यह खोज सफल रही, बातचीत के प्रतिभागियों द्वारा प्रस्तावित विचार कितने रोचक और साथ ही ध्वनि हैं गोल मेज़आप न्यायाधीश बनें, प्रिय पाठकों।

गरिमा खोए बिना जश्न मनाएं

कर्नल दिमित्री एंटोनोव, एक अलग तटीय मिसाइल रेजिमेंट, बाल्टिक फ्लीट के कमांडर:
- 2000 के दशक की शुरुआत में, सेवा करते हुए सुदूर पूर्व, मैं अधिकारियों के एक समूह के साथ चुकोटका गया। हमें विघटित सैन्य इकाई के सैन्य उपकरणों को देखने और अपनी इकाई के लिए आवश्यक सभी चीजों का चयन करने के कार्य का सामना करना पड़ा। वहां मैंने ऐसा एपिसोड देखा।
हम पार्क में काम कर रहे हैं, कुछ वरिष्ठ लेफ्टिनेंट चलते हैं, अपने आप जाते हैं। वह रुक गया, नमस्ते कहा, अपनी छाती से एक बोतल निकाली:
- चलो दोस्तों, चलो!
पुरुष ऊपर आए, बोतल से सीधे पिया, अपनी मुट्ठियों से सूँघा।
- दोस्तों, क्या आप जानते हैं कि हम यहां क्या मना रहे हैं?
वे अपना सिर घुमाते हैं - कोई नहीं जानता।
- हम यहाँ हैं, पुरुष, मेरी नई सैन्य रैंक का जश्न मना रहे हैं!
उस एपिसोड ने वास्तव में मुझे चौंका दिया और मुझे परेशान भी किया। उन्होंने इसे किसी भी तरह से स्पष्ट माना कि एक अधिकारी, जिसने अगली सैन्य रैंक प्राप्त की, एक गंभीर माहौल में, बैनर को हटाने के साथ, पूरी रेजिमेंट के सामने प्रस्तुत किया गया, सार्वजनिक रूप से बधाई दी, कंधे की पट्टियाँ सौंपी। और यहाँ है…
मुझे याद आया कि कैसे मार्च 1995 में मुझे खुद एक वरिष्ठ लेफ्टिनेंट के कंधे की पट्टियों से सम्मानित किया गया था। यह चेचन्या में युद्ध की स्थिति में था। उन्होंने कमांड पोस्ट को बुलाया, और एक छोटा गठन था, हथियारों के साथ सहयोगी थे। मैं तब इतना लिपटा हुआ था कि मुझे तुरंत एहसास नहीं हुआ कि मामला क्या है। जनरल बाहर आया - वह विशेष रूप से इसके लिए आया था, आदेश पढ़ा। उन्होंने मुझे कंधे की पट्टियाँ सौंपीं, एक पदक "फॉर करेज", मुझे बधाई दी। ऐसा लगता है कि कुछ खास नहीं है, लेकिन यह सब योग्य, गंभीर था, जिसे जीवन भर याद रखा गया।
एक सैन्य व्यक्ति के लिए, अगली सैन्य रैंक का असाइनमेंट हमेशा एक महत्वपूर्ण घटना होती है। इसलिए, अगर ऐसा कोई अवसर है, तो मैं इसके आधिकारिक हिस्से को किसी महत्वपूर्ण उत्सव, छुट्टी के समय पर करने की कोशिश करता हूं। हालांकि, किसी भी मामले में, यह निश्चित रूप से रेजिमेंट का सामान्य गठन, आदेश का वाचन, कंधे की पट्टियों की प्रस्तुति, सभी सहयोगियों की ओर से बधाई होगी। एक नए पद पर एक सैनिक की नियुक्ति पर भी यही बात लागू होती है। यहाँ, मेरी राय में, आश्चर्य का तत्व महत्वपूर्ण है, सब कुछ इस तरह से किया जाना चाहिए ताकि सूचना के रिसाव को रोका जा सके - तब व्यक्ति दोगुना प्रसन्न होगा। इस अवसर के नायक निर्माण स्थल पर पहले से ही हर्षित घटना के बारे में जानेंगे। प्रभाव हमेशा अच्छा होता है!
खैर, फिर - सख्ती से चार्टर के अनुसार। कंधे के पट्टे की डिलीवरी के बाद, सेवादार पूरी पोशाक में आता है और उसे एक सैन्य रैंक प्रदान करने के अवसर पर खुद को प्रस्तुत करता है। उन्हें अपनी वर्दी तैयार करने के लिए समय दिया जाता है। आधिकारिक तौर पर अपना परिचय देने के बाद ही उन्हें नए कंधे की पट्टियों के साथ रैंक में शामिल होने की अनुमति दी जाती है।
तारों को धोने के लिए, यह पहले से ही एक स्थापित परंपरा है, जिसमें मेरी राय में निंदनीय कुछ भी नहीं है। जब तक, निश्चित रूप से, यह शालीनता की सीमा के भीतर होता है और इसका परिणाम एक साधारण शराब नहीं होता है। आखिरकार, एक व्यक्ति की छुट्टी होती है, और यह हमारे लिए मेहमानों को छुट्टी पर आमंत्रित करने के लिए प्रथागत है। दूसरी बात, दावत किसी प्रकार का दायित्व नहीं होना चाहिए।

पूर्वजों द्वारा सुझाई गई नई परंपराएं

वायु सेना अकादमी के उड़ान प्रशिक्षण केंद्र के प्रशिक्षण हवाई अड्डे (द्वितीय श्रेणी, बोरिसोग्लबस्क शहर) के कमांडर कर्नल अलेक्जेंडर जीआरयूएन:
- सब कुछ बहता है, सब कुछ बदल जाता है। परंपराएं कोई अपवाद नहीं हैं। इसलिए, हमारे विमानन में, उच्च स्तर की कक्षा प्राप्त करने वाले पायलट की व्यक्तिपरक धारणा अगले सैन्य रैंक से भी अधिक महत्वपूर्ण है। वायु कौशल में गर्व एक अपेक्षाकृत नई सैन्य परंपरा है। साथ ही, सैन्य और अधिकारी परंपराओं के बारे में बात करते हुए, मैं 21वीं शताब्दी में पैदा हुए मौलिक रूप से कुछ भी नया याद नहीं कर सकता।
हां, आज हम सैन्य अनुष्ठानों में शामिल होने की कोशिश कर रहे हैं, सैन्य इकाइयों में रूसियों के पादरियों के गंभीर कार्यक्रम परम्परावादी चर्च. अधिक स्पष्ट रूसी अधिकारियों की आधी-भूली अच्छी पुरानी परंपराओं को पुनर्जीवित करने की आवश्यकता है। वे कई युद्धों की कड़ी में पैदा हुए थे, सदियों से उनका परीक्षण किया गया है। यहां कुछ उदाहरण दिए गए हैं।
19 वीं शताब्दी में वापस, गार्ड्स कैवेलरी गार्ड्स, प्रीओब्राज़ेंस्की और शिमोनोव्स्की रेजिमेंटों ने एक विशेष "विश्लेषण" के साथ अधिकारियों को प्राप्त किया और केवल आदेश द्वारा साधारण सभारेजिमेंटल अधिकारी। अगर जीवनी या प्रतिष्ठा के साथ कुछ गलत था, तो कोई संरक्षण मदद नहीं करता था। हुआ यूं कि मंत्रियों के बेटों को भी मना कर दिया गया। समाज के ऊपरी तबके के लिए पहरेदारों में सेवा करने का सम्मान एक और आधी भूली हुई परंपरा है।
रेजिमेंट, रूसी सेना की मुख्य सामरिक कड़ी, अपने पारंपरिक रूप से कॉर्पोरेट जीवन शैली में अद्वितीय है, जो इतिहास की भावना और अपने पूर्वजों की वीरता की विरासत से ओत-प्रोत है। इसलिए, रेजिमेंट के सम्मान को प्रभावित करने वाले किसी भी व्यक्ति द्वारा एक वाक्यांश या यहां तक ​​​​कि एक संकेत (किसी भी तरह से अपवित्र नहीं) को रेजिमेंट के पूरे अधिकारी कोर के अपमान के रूप में माना जाता था। सभी आगामी परिणामों के साथ, ग्रैंड ड्यूक्स के अधिकारियों से माफी मांगने तक (एक समान मामला व्लादिमीर मोरीखिन की पुस्तक ट्रेडिशन ऑफ द ऑफिसर कॉर्प्स ऑफ द रूसी आर्मी में वर्णित है)। आज बहुतों को यह सनकीपन लगेगा, लेकिन क्या ऐसे हालात में नहीं है कि एक अधिकारी का गठन होना चाहिए? ..
संरक्षक संत के दिन रेजिमेंटल अवकाश आयोजित किए जाते थे। तो, Preobrazhensky रेजिमेंट के लाइफ गार्ड्स की छुट्टी 6 अगस्त (पुरानी शैली के अनुसार), प्रभु के परिवर्तन के दिन मनाई गई थी। और इस दिन, लगभग सभी पूर्व रेजिमेंटल अधिकारी एकत्रित हुए। क्युरासिएर रेजिमेंट की अधिकारी बिरादरी को इस तथ्य से बल दिया गया था कि, परंपरा के अनुसार, अधिकारियों की बैठक के हॉल में महिलाओं को कभी भी अनुमति नहीं दी गई थी ... आज, न केवल हॉल - रूस में लगभग कोई अधिकारी घर नहीं हैं। और हमारे बोरिसोग्लब्सक गैरीसन कोई अपवाद नहीं है।
हर अच्छी परंपरा के पीछे एक सनक नहीं है, बल्कि पितृभूमि के रक्षकों की कई पीढ़ियों का जीवन और सेवा है, सब कुछ मूल्यवान, उपयोगी और पीड़ित है। अतः इन परम्पराओं को यथासम्भव याद रखा जाना चाहिए तथा पुनर्जीवित किया जाना चाहिए।

अब आपके दिमाग को बादलने का समय नहीं है

ताजिकिस्तान में 201 वें रूसी सैन्य अड्डे की टोही बटालियन की टोही पलटन की कमांडर सीनियर लेफ्टिनेंट निकिता एबेल:
- मैं स्वीकार करता हूं, पहले से ही एक अधिकारी के रूप में मेरी सेवा के दौरान, मेरे पास जीवन की एक छोटी अवधि थी, जब सेवा में अपने साथियों के साथ, मैंने पीछा करने या जन्मदिन पर एक नए सितारे का जश्न मनाने के लिए इसे शर्मनाक नहीं माना बीयर का मग या कुछ मजबूत। लेकिन वह अतीत में है। मेरे लिए संयमित जीवनशैली कोई परंपरा नहीं है, बल्कि आदर्श है। अब, ऑफ-ड्यूटी घंटों के दौरान, जब आप अपने परिवार के लिए दुखी महसूस करते हैं, आपकी दो साल की बेटी (और परिवार "मुख्य भूमि" पर हमारी प्रतीक्षा कर रहे हैं), बचाव के लिए आती है छह तार वाला गिटार. मैं यह दावा नहीं कर सकता कि मैं एक रूढ़िवादी स्नातक के स्तर पर इस वाद्य यंत्र को बजाता हूं, लेकिन मैं यह मानने की हिम्मत करता हूं कि मेरे प्रदर्शन में अलेक्जेंडर रोसेनबाम द्वारा मेरे पसंदीदा गीतों की संगत काफी सभ्य है।
सैन्य खुफिया अधिकारी वास्तव में प्रशिक्षण मैदान में रहते हैं, अपने अधीनस्थों के साथ तम्बू शहर की स्पार्टन स्थितियों को साझा करते हैं। यहाँ आप बिना सोचे-समझे रैंक में, अभ्यास में और छुट्टी पर भी स्मार्ट बनने की कोशिश करते हैं। एक पलटन या कंपनी का कमांडर हर चीज में सार्जेंट और सैनिकों के लिए एक उदाहरण है। इसलिए चालू सैन्य सेवाआप आराम नहीं कर सकते, अपने आप को कुछ अतिश्योक्तिपूर्ण होने दें। इसलिए, शराब के साथ दावतों के साथ अपने व्यक्तिगत जीवन में घटनाओं का जश्न मनाने की पुरानी परंपराओं के साथ (चाहे वह जन्मदिन हो, किसी अन्य सैन्य रैंक का असाइनमेंट या छुट्टी पर जाना), मुझे लगता है कि यह अलविदा कहने का समय है।

और "मिठाई" के लिए - एक प्रश्नोत्तरी!

कैप्टन ईगोर ईरेमीव, पैसिफिक फ्लीट:

- बेशक, हमने विश्वविद्यालय में अपने अध्ययन के दौरान रूसी सेना में, नौसेना में (tsarist और सोवियत, साथ ही हमारे समय दोनों) परंपराओं के बारे में सीखा। और न केवल शिक्षकों के दिलचस्प व्याख्यानों के लिए धन्यवाद मानवीय विभागों, लेकिन स्टीफन ओसिपोविच मकारोव "सी सोल" के नाम पर टीओवीएमआई के सैन्य-ऐतिहासिक केंद्र में कक्षाओं के लिए भी।
परंपरा, जैसा कि वे कहते हैं, अलिखित - एक कप के साथ एक अधिकारी के पद के असाइनमेंट का जश्न मनाने के लिए - पढ़ाई पूरी होने के करीब आ गई। आगे देखते हुए, मैं कहूंगा: मैं मजबूत पेय का प्रशंसक नहीं हूं। और जब पहले मैंने बार-बार देखा कि स्नातक के दिन हमारे वरिष्ठ साथी (वर्दी पोशाक में ड्रेसिंग के समय) शैम्पेन की एक सस्ती बाल्टी (जहां खंजर डूबा हुआ था) से चलते-फिरते सचमुच "उठा" लेते हैं, मैंने भी इस तरह के सुरम्य चित्र से कुछ सुखद संवेदनाओं का अनुभव नहीं किया।
मैंने एक बार एडमिरल से इस विषय पर एक अप्रिय राय सुनी, जिसने संस्थान के प्रमुख को इस तरह के शराब पीने से रोकने के लिए फटकार लगाई। कहते हैं, उनके वर्षों में सब कुछ अधिक सुंदर था: स्नातक होने के बाद, वे शाम को एक रेस्तरां में एकत्र हुए, अपने कमांडरों और शिक्षकों को आमंत्रित किया, अपने मूल अल्मा मेटर को टोस्ट किया ...
हम, लेफ्टिनेंट बन गए और एक बार दुनिया में सभी के लिए खुशी और प्यार के नशे में चूर हो गए, हमने अपना सुंदर कप उठाया (विशेष रूप से इस महत्वपूर्ण घटना के लिए, हमने एक सैन्य हेलमेट को चांदी से रंग दिया, इसे शैंपेन से भर दिया), क्रम में भी प्रतीकात्मक रूप से पुरानी परंपरा का समर्थन करने के लिए।
एक और बात यह है कि, जल्द ही आधिकारिक मामलों में सुर्खियों में आ गए और हर साल इससे दूर हो गए आपका दिन शुभ होमैंने वास्तव में इस तरह की स्थिति के बारे में नहीं सोचा था। लेकिन ... नए कंधे की पट्टियों की प्रस्तुति का समय आ गया है। एक खुशहाल घटना कैसे मनाएं? विशेषता के बारे में विचार पति या पत्नी, एक संस्कृतिविद् द्वारा प्रस्तुत किया गया था। "चलो कुछ चंचल के बारे में सोचते हैं। लड़कों को बुलाओ शनिवार की शामहमारे नए प्राप्त सर्विस अपार्टमेंट में!"
उन्होंने रेड वाइन ली, ओल्गा ने ओवन में एक बतख बेक किया, एक शानदार पाई पकाई। और रचनात्मक "मिठाई" के लिए, एक प्रश्नोत्तरी की कल्पना की गई थी, जिसमें ज्ञान पर प्रश्न शामिल थे, जिसमें सैन्य पुरस्कार भी शामिल थे, जो पीटर I द्वारा स्थापित ऑर्डर ऑफ सेंट एंड्रयू द फर्स्ट-कॉल से शुरू हुआ था। मेरे सहकर्मी (और कुछ, वैसे, यात्रा करने के लिए उनके साथ 40 डिग्री की आधा लीटर की बोतल ले गए - आप इससे कहाँ दूर हो सकते हैं?) पहले तो इस विचार पर हँसे, लेकिन संचार की प्रक्रिया में शामिल हो गए। एक घरेलू प्रतियोगिता में, सही उत्तर के लिए छोटे-छोटे उपहार प्राप्त हुए - आश्चर्य। उन्होंने कैडेट के गानों को याद करते हुए गिटार के साथ गाना भी गाया। बाद में, जब एक कॉमरेड को एक और सैन्य रैंक मिली, तो किसी ने उस शाम को याद किया: "चलो, भाई, चलो कुछ दिलचस्प आयोजन करें!"
सामान्य तौर पर, पुरानी परंपरा की हर किसी की अपनी समझ होती है, जिसका आविष्कार हमारे द्वारा नहीं किया गया था। मुझे ऐसा लगता है कि आप दोस्तों के साथ और घर पर एक रेस्तरां में बैठ सकते हैं। मुख्य बात अधिकारी समुदाय की सामान्य भावना को महसूस करना है, लोग आपकी छुट्टी पर खुशी के साथ आते हैं। और उस क्षण तक, आप अनिवार्य शराब के बिना वार्डरूम में एक साथ मिल सकते हैं, किसी व्यक्ति के बारे में बात कर सकते हैं, उसकी खूबियों पर ध्यान दे सकते हैं, पूरे चालक दल के मामलों में उसकी भूमिका। आखिरकार, रैंक में पदोन्नति एक प्रकार का मील का पत्थर है सेवा कैरियरअधिकारी, अपने अधिकार को मजबूत करना।

पिछले अनुभवों को मत भूलना

वरिष्ठ लेफ्टिनेंट सर्गेई वोल्कोव, यूनिट कमांडर, ZVO:
- बेशक, मैं चाहता हूं कि अगली सैन्य रैंक का असाइनमेंट एक ऐसी घटना बन जाए जिसे जीवन भर याद रखा जाएगा, क्योंकि पूरी सेवा में ऐसे कई आयोजन नहीं होते हैं - आमतौर पर 4-6 (यदि आप लेफ्टिनेंट से गए हैं) प्रमुख - लेफ्टिनेंट कर्नल)। अच्छा उदाहरणप्रत्येक अधिकारी को सेवा दी जाती है - यह लेफ्टिनेंट के प्राथमिक सैन्य रैंक के असाइनमेंट से जुड़ा एक अनुष्ठान है। यह सभी सैन्य शिक्षण संस्थानों में काम किया गया है और स्नातक समारोह के दौरान आयोजित किया जाता है। मुझे अभी भी अच्छी तरह याद है कि यह मेरे मूल यारोस्लाव हायर एंटी-एयरक्राफ्ट मिसाइल स्कूल में कई साल पहले कैसे हुआ था।
हालाँकि, अगले अधिकारी रैंक के असाइनमेंट से जुड़ी परंपराएँ पूरी तरह से कमांड के विवेक पर हैं, साथ ही अधिकारी और उनके सहयोगियों दोनों की पहल पर। बेशक, एक सैन्य रैंक प्रदान करने के अवसर पर तत्काल श्रेष्ठ को रूसी संघ के सशस्त्र बलों की आंतरिक सेवा के चार्टर द्वारा निर्धारित एक प्रस्तुति है। फिर, इस बारे में सहकर्मियों के साथ अनौपचारिक संचार आमतौर पर होता है, जहां अगले सितारे दिए जाते हैं मुख्य भूमिका. लेकिन, मुझे यकीन है, पूरे समारोह का स्पष्ट और विस्तार से वर्णन करना अधिक समीचीन है। शीर्षक के असाइनमेंट के लिए एक वास्तविक सैन्य अनुष्ठान बनने के लिए, जहां गंभीर गंभीरता, और किसी प्रकार का विनियमन, और इसकी पूर्व-पूर्वाभासी बारीकियों के साथ एक अनुकूल दावत दोनों होनी चाहिए।
एक युवा अधिकारी के रूप में मेरे लिए सलाह देना मुश्किल है, लेकिन इच्छाएं हैं। पहला यह है कि पहले मौजूद परंपराओं को न भूलें। इसलिए, 1917 तक, रूसी सेना में, एक सहयोगी का सम्मान, जिसे अगली सैन्य रैंक से सम्मानित किया गया था, आमतौर पर अधिकारियों की सभा में होता था, और उसकी इकाई या गठन कमांडर शुरू होता था। इकट्ठे हुए लोगों का निर्माण और आदेश की घोषणा भी थी। सभी पोशाक वर्दी में - इसने इस आयोजन को एक विशेष महत्व दिया। आज यह काफी उपयुक्त भी है। सहमत हूँ, यह एक आदेश या व्यापार बैठक के सामान्य पढ़ने पर सिर्फ बधाई देने से कहीं बेहतर याद किया जाएगा।
बेशक, इस तरह के गंभीर गठन के बाद, इसकी अनौपचारिक निरंतरता उचित है। उदाहरण के लिए, मैंने सुना है कि कुछ इकाइयों में एक पूर्व सैन्य रैंक से "देखने" का अभ्यास किया जाता है, जब सहकर्मी, अभी भी इसमें बने रहते हैं, "बड़े हो गए" कॉमरेड को अच्छे बिदाई वाले शब्द व्यक्त करते हैं। इसके अलावा, एक अधिकारी का उन लोगों के रैंक में प्रवेश हो सकता है जो पहले से ही अपनी नई रैंक रखते हैं। सेवा में सबसे वरिष्ठ या महान अधिकार के अधिकारी को मंजिल देना सही होगा - ऐसे व्यक्ति के पास अवसर के नायक को कहने और सलाह देने के लिए हमेशा कुछ होगा।
दुर्भाग्य से, हम पुरानी परंपराओं के बारे में बहुत कम जानते हैं, भले ही आज सब कुछ पुन: प्रस्तुत नहीं किया जा सके। हालाँकि परंपराएँ, भले ही चली गई हों, सेना का मूल हैं। उदाहरण के लिए, कुछ ही समय पहले मैंने एक के बारे में जाना जो 19वीं शताब्दी में प्रचलित था। फिर, प्रथम अधिकारी रैंक प्राप्त करने पर, एक बैटमैन बाहर खड़ा हो गया। उनके कर्तव्यों में, अन्य बातों के अलावा, समय-समय पर काला किए गए एपॉलेट्स को बदलना शामिल था। यह काफी बार किया जाना था: कपड़े के आधार को फेंक दिया गया था, और सोने के साथ कशीदाकारी एपॉलेट (कंधे की पट्टियाँ) को बॉक्स में डाल दिया गया था। अधिकारी रिटायर हो जाता है - बॉक्स भरा हुआ है। इसकी सामग्री जौहरी को दी गई, और उसने सोने की दो ढेरियाँ डालीं: बाएँ और दाएँ कंधे। और अपने दिनों के अंत तक, अधिकारी केवल "अपने" चश्मे से पीते थे, बारूद और घोड़े के पसीने की गंध, बैरक की गड़गड़ाहट और अधिकारियों की बैठक की आभा, सुंदर महिलाओं की सुगंध, स्वाद को याद करते हुए डेरा डाले हुए धूल - वह सब जो वर्षों की सेवा के लिए याद किया गया था ...

कार्बन कॉपी करते-करते थक गए

कैप्टन प्योत्र डेरेवेंट्सोव, केंद्रीय सैन्य जिले के ब्रिगेड की इंजीनियरिंग सेवा के सहायक प्रमुख:
-दुर्भाग्यवश, हमें यह मानना ​​पड़ेगा कि आज सैन्य परिवेश में केवल एक ही, यदि यह कहा जा सकता है कि, एक अधिकारी को अन्य सैन्य रैंक प्रदान करने के अवसर पर सहयोगियों की एक टीम के सामने पेश करने की परंपरा हावी है। बेशक, हम एक दोस्ताना दावत के बारे में बात कर रहे हैं। यह वहाँ है, निकटतम सहयोगियों के एक करीबी घेरे में, एक स्थापित समारोह के कुछ कैनन का अवलोकन करने के बाद, दिन के नायक को अपने सहयोगियों के सामने "वर्दी में" पिछले रैंक की तुलना में उच्च रैंक पर प्रकट होने का अधिकार है ... क्या , एक नियम के रूप में, कल के अवसर के नायक की याद में रहता है? ज्यादा नहीं: घटना में भाग लेने वालों के हर्षित चेहरे, संक्षिप्त सैन्य बधाई की एक श्रृंखला, वरिष्ठ कामरेडों के बिदाई शब्दों के अंश और "नए कंधे की पट्टियों के साथ" सहयोगियों के सामने पहली उपस्थिति। शायद सब कुछ। और इसलिए हर बार: कंधे की पट्टियों पर तारों की संख्या बदलती है, उनका आकार बदलता है, और छापें एक खाके की तरह होती हैं।
मुझे अपना पहला अधिकारी रैंक बहुत पहले नहीं, कुछ ही साल पहले मिला था। लेकिन तब से यह दो बार "जन्मदिन का लड़का" बन चुका है। बार-बार, उसी अवसर पर, उन्होंने सुदूर पूर्व में, उरलों में एक दोस्ताना रात्रिभोज में भाग लिया। हालाँकि, मैंने अभी तक कहीं भी कोई महत्वपूर्ण परिवर्तन नहीं देखा है: वे इकट्ठे हुए, मनाए गए, बिखरे हुए। ऐसी एकरसता, ईमानदार होना, थक जाना।
इसलिए मैं इस तथ्य से प्रेरित था कि "रेड स्टार" ने इस विषय पर चर्चा करने का बीड़ा उठाया, क्योंकि सामान्य तर्क से कुछ नया सीखा जा सकता है। इसके अलावा, न केवल उपयोगी चीजों को सेवा में लेने के लिए, बल्कि लागू करने का प्रयास करने के लिए भी दिलचस्प क्षणमेरे ब्रिगेड में। इस संबंध में, उदाहरण के लिए, मैंने राय सुनी कि अपने लिए एक महत्वपूर्ण दिन पर, एक अधिकारी जिसे सैन्य रैंक में पदोन्नत किया गया था, वह इनमें से किसी एक का दौरा कर सकता है यादगार जगहेंअलग-अलग वर्षों में सैन्य कर्तव्य की पंक्ति में गिरने वाले सैनिकों को समर्पित गैरीसन। फूलों के साथ गठन में वहां जाना जरूरी नहीं है। ऐसा होता है कि स्मारक पर एकांत में चुपचाप खड़े होने के लिए पर्याप्त है, उन लोगों की स्मृति का सम्मान करने के लिए जिनके पास "उद्देश्य के अनुसार" कार्य करने का समय था।
एक और बात: मैं एक पवित्र व्यक्ति नहीं हूँ। लेकिन चर्च का कोड आध्यात्मिक रूप से मेरे करीब है। अब मैं सोचता हूँ: क्यों न इस दिन सैन्य मंदिर जाएँ? अगली गर्मियों में, यदि सेवा परिस्थितियाँ सफल होती हैं, तो मैं एक प्रमुख बन सकता हूँ। अब मुझे कोई संदेह नहीं है: अगर ऐसा है, तो मैं निश्चित रूप से चर्च जाऊंगा। मुझे लगता है कि इस तरह के उपक्रम में, जब एक नए सैन्य रैंक में पहला कदम मंदिर के दरवाजे से सेवा की दहलीज तक ले जाया जाता है, तो मेरा एक सहयोगी निश्चित रूप से मेरा समर्थन करेगा।
सम्मानित किए गए अगले सैन्य रैंक के अवसर पर टीम को प्रस्तुत करने की परंपरा को विकसित करने के संदर्भ में, किसी को कर्मियों के बारे में नहीं भूलना चाहिए। सैन्य सामूहिकता में, यह जीवन का एक अभिन्न अंग है। लेकिन प्लेटो, कंपनियों, बटालियनों में ऐसे दिन कैसे भिन्न होते हैं? में सबसे अच्छा मामलाको आदेश पढ़ना सामान्य निर्माण. एक दिन बाद, कम ही लोग पिछली घटना को याद करते हैं। हालांकि, वास्तव में, टीमों में सचमुच अविस्मरणीय जूनियर कमांडरों को अगले कंधे की पट्टियों को पेश करने के दिनों को बनाने के लिए सभी शर्तें हैं। यहां कमांडरों के लिए गतिविधियों का एक विस्तृत क्षेत्र है। क्षेत्र में सैन्य-प्रतिस्पर्धी गतिविधियों से लेकर शहर में एक सांस्कृतिक अभियान तक, इसके बाद एक दीवार फोटो समाचार पत्र की रिपोर्टिंग रिलीज, एक कंप्यूटर वीडियो फिल्म को सामान्य रूप से देखने के लिए इकट्ठा किया गया और यहां तक ​​कि सैनिकों के माता-पिता को सीडी भेजने के साथ इसकी प्रतिकृति भी ... सहमत हूं, इस तरह का दृष्टिकोण एक ब्रिगेड चाय में एक सामान्य सभा से कहीं अधिक सभ्य है।

"गोल मेज" की निरंतरता
पास के एक कमरे में।

पट्टी द्वारा तैयार किया गया था: व्लादिस्लाव पाव्लुटकिन, अलेक्जेंडर खरोलेंको,
शामिल खैरुलिन, कॉन्स्टेंटिन लोबकोव, ओलेग पोचिन्युक,
यूरी बेलौसोव, अलेक्जेंडर तिखोनोव, "रेड स्टार"।

अगली रैंक, पुरस्कार, नियुक्ति या अधिकारी के पद को "धोने" की परंपरा सोवियत सेनाअपनी स्थापना के बाद से मजबूत किया। पुरुष अधिकारी टीम में, यह न केवल सामान्य माना जाता था, बल्कि एक अनिवार्य कार्य भी था, जब सम्मानित (नियुक्त) अपने साथी सहयोगियों को "चिपका" दिया जाता था।

पदक (आदेश, कंधे की पट्टियों पर अगले "सितारे") वोदका के एक पूर्ण गिलास में गिर गया (वैकल्पिक रूप से, शराब के साथ)। भुने हुए व्यक्ति ने एक गिलास (आवश्यक रूप से नीचे तक) पिया और अपने इनाम को चूमा। सोवियत सेना ने बहुत पी लिया, और इसलिए, समय-समय पर कमान ने इन रस्मी पीने के मुकाबलों को रोकने की कोशिश की। हालांकि, अधिकारियों को हमेशा नियुक्ति या पुरस्कार चिह्नित करने का अवसर मिला।

प्रसिद्ध सोवियत पायलट वालेरी चकलोव, जब उन्हें एक सैन्य पायलट के रूप में स्क्वाड्रन में नियुक्त किया गया था, तो उन्होंने अपना पहला वेतन 143 रूबल पिया। अधिकारी "दीक्षा" की परंपरा यह थी कि किसी को साढ़े तीन रूबल के लिए एक अधिकारी की टोपी खरीदनी पड़ती थी, और शेष धन नए सहयोगियों के साथ खर्च करना पड़ता था।

महान को देशभक्ति युद्धरैंकों और पुरस्कारों को मार्चिंग तरीके से धोया गया था - एक ऑर्डर (पदक) या सितारों को वोदका या शराब के साथ मग में रखा गया था। शराब को भोजन ("सामने सौ ग्राम") के रूप में उसी तरह वितरित किया गया था, और सामान्य आपूर्ति के साथ, इसकी कोई कमी नहीं थी (कम से कम अधिकारियों के लिए)। अनुष्ठान में यह तथ्य शामिल था कि सम्मानित अधिकारी, पीने से पहले, एक नियम के रूप में, वरिष्ठ रैंक और अन्य सहयोगियों के लिए एक गंभीर अपील की तरह कुछ बोला: इस तरह के और इस तरह के संबंध में तालिका निर्धारित की। फिर वोडका (शराब) पी गई। यदि "सितारों" को धोया जाता है, तो उन्हें इस प्रक्रिया में फंसना पड़ता है, अपने दांतों से पकड़ा जाता है और बिल्कुल नए कंधे की पट्टियों पर रखा जाता है। जब कई अधिकारियों को जोड़ा गया, तो इस अनुष्ठान को बारी-बारी से दोहराया गया।

अंत में, वरिष्ठ अधिकारियों ने निष्कर्ष निकाला: क्या प्रत्यय का श्रेय दिया गया था या नहीं। "विफलता" का मतलब घटना को दूसरे दिन स्थानांतरित करना था, जब छुट्टी दोहराई गई और अंत में नए अधिकारी की स्थिति की "आधिकारिक" पुष्टि के साथ समाप्त हो गई।

अंत में, मुझे रक्षा मंत्रालय के राजनीतिक विभाग द्वारा विकसित और सशस्त्र बलों के लिए अनुशंसित किसी भी सैनिक के जीवन की मुख्य घटनाओं में से एक को मनाने की रस्म मिली - अगले का काम धोना ( असाधारण) सैन्य पद.
(20 से अधिक वर्षों की सेवा के लिए, मैंने कोई विकल्प नहीं देखा है, लेकिन अधिक से अधिक घरेलू ... लेकिन किसी भी व्यवसाय में आदेश होना चाहिए!)

मुझे यकीन है कि यह सैनिकों के अधिकारियों के लिए एकदम सही होगा नागरिक सुरक्षाऔर आपातकालीन स्थिति मंत्रालय, आंतरिक सैनिकों और आंतरिक मामलों के मंत्रालय, सीमा सैनिकों और FSB-MGB, रेल मंत्रालय के रेलवे सैनिकों के साथ-साथ किसी भी "शक्ति" संरचना के सभी कर्मचारी जो कंधे की पट्टियाँ पहनते हैं और नियमित रूप से उनके लिए तारे, समचतुर्भुज आदि बदलते रहें।

आदेश
एजेंडे के साथ अधिकारी बैठक कर रहे हैं
"अगले सैन्य रैंक का असाइनमेंट"
1. एक अधिकारी जिसे अगली सैन्य रैंक से सम्मानित किया गया है, अवश्य:
- अधिकारी की बैठक और वर्दी का स्थान, समय निर्धारित करें ( अधिमानतः हर रोज, लेकिन अगर अधिकारी एक उच्च पदस्थ कमांडर या तत्काल श्रेष्ठ है, तो अधीनस्थ भी सम्मान के संकेत के रूप में सामने की पोशाक पहन सकते हैं);
- उन अधिकारियों की बैठक में आमंत्रित करें जिन्हें वह चाहता है ( उनके तत्काल श्रेष्ठ और उनकी संरचनात्मक इकाई के अधिकारी - बेशक);
- बैठक के लिए एक मॉडरेटर नियुक्त करें अधिमानतः एक निम्न सैन्य रैंक का अधिकारी और, यदि संभव हो तो, एक हल्का शराब पीने वाला);
- तय समय से आधे घंटे पहले पूरी ड्रेस में नियत स्थान पर पहुंचें ( कंधे की पट्टियाँ और सितारे - उस सैन्य रैंक के अनुसार जिसमें अधिकारी ने अगली रैंक से सम्मानित होने से पहले सेवा की थी);
- मेनू लेआउट, उत्पाद की उपज, उवर, व्यंजनों की उपलब्धता की जांच करें ( और निश्चित रूप से - फेशियल ग्लास ), चम्मच, कांटे, टेबल सेटिंग;
- आपकी इकाई के अधिकारियों और अन्य अधिकारियों के आगमन पर - उनसे मिलने के लिए, उन्हें यह दिखाते हुए कि धूम्रपान करने, जूते साफ करने, धोने आदि के स्थान कहाँ स्थित हैं;
- यूनिट के कमांडर और उससे ऊपर के प्रमुखों के आने पर, कमांड दें: " कामरेड अधिकारी!और रिपोर्ट करें: " कॉमरेड कर्नल! अधिकारियों ऐसा विभाजनअधिकारियों की बैठक के लिए एकत्र हुए। कमांडर ऐसा विभाजन (नौकरी का नाम) लेफ्टिनेंट कर्नल इवानोव";
- प्रमुख के साथ तालिका के शीर्ष पर सम्मान के स्थान पर जाएं और आदेश दें: " कामरेड अधिकारी! कृपया मेज पर";
- अपने तत्काल वरिष्ठ अधिकारी के दाहिनी ओर बैठें।
2. अधिकारियों की बैठक में पहुंचे अधिकारियों को मौन धारण करना और कार्रवाई के लिए हमेशा तैयार रहना आवश्यक है।
3. रैंक से सम्मानित अधिकारी के तत्काल वरिष्ठ, अवश्य (अगर कोई और वरिष्ठ कमांडर या प्रमुख नहीं है):
- एक मुखर कांच, सहायक उपकरण (सितारे), मादक पेय और अपने अधीनस्थ के स्वास्थ्य की स्थिति की जांच करें;
- आगामी मौन में, अधीनस्थ को व्यक्तिगत रूप से एक पूरा गिलास डालें वोदका(!), असाइन किए गए रैंक के अनुसार इसमें सितारे कम करें।
4. जिस अधिकारी को रैंक से सम्मानित किया गया है, वह युद्ध का रुख अपनाता है, अपने गिलास को छाती के स्तर तक उठाता है और रिपोर्ट करता है: " कॉमरेड कर्नल! कामरेड अधिकारी! कमांडर ऐसा विभाजन (नौकरी का नाम) लेफ्टिनेंट कर्नल इवानोव। मुझे कर्नल की एक और सैन्य रैंक प्रदान करने के अवसर पर मैं अपना परिचय देता हूं।"। वोदका को नीचे तक पीने के बाद, वह एक गिलास नीचे रखता है, अपने मुंह से तारे निकालता है, एक सैन्य रुख अपनाता है और रिपोर्ट करता है: " कर्नल इवानोव"। प्रमुख ने घोषणा की: " हमारी रेजिमेंट आ गई है! अपने कपड़े ठीक करो"। इस आदेश पर, निचले रैंक के दो अधिकारियों ने अधिकारी के कंधों पर सीधे दोनों एपॉलेट्स पर एक अगला सितारा पेंच किया, फिर उत्सव में मौजूद प्रत्येक अधिकारी व्यक्तिगत रूप से अपने व्यंजन में डालता है। वोदका(!) बिल्कुल उतना ही जितना वह "नए बेक्ड" कर्नल का सम्मान और सम्मान करता है। हर कोई पीता है पहला टोस्टमनमाने ढंग से, गिलासों को नीचे से टकराना ( लेकिन टोस्ट और टिप्पणियों के बिना).
दूसरा टोस्टबॉस को बधाई के लिए दिया जाता है।
तीसरा टोस्टप्रमुख की भी घोषणा करता है: " कामरेड अधिकारी! उनके लिए जो हमारे साथ नहीं हैं"। अधिकारी चुपचाप, खड़े होकर, बिना चश्मा लगाए, नीचे तक पीते हैं।
इसके अलावा, प्रमुख एक अधिकारी बैठक आयोजित करने का अधिकार हस्तांतरित करता है प्रमुख.
चौथा टोस्ट (सामूहिक) वह सैन्य रैंक के सभी अधिकारियों को प्रदान करता है जिसमें पहले इस अवसर का नायक था। वे बारी-बारी से अधिकारी का चरित्र चित्रण करते हैं, शिकायत करते हैं और दावा करते हैं, यदि कोई हो, तो उन कमियों की घोषणा करते हैं जिन्हें दूर करने और नई रैंक में रोकने की आवश्यकता है और निष्कर्ष निकालते हैं - क्या वे इसे एक नई गुणवत्ता में जारी करते हैं या नहीं लेफ्टिनेंट कर्नलों की टीम से रिहाई".
पांचवां टोस्ट (सामूहिक) अवसर के नायक के नए रैंक के बराबर एक सैन्य रैंक में सभी अधिकारियों को दिया जाता है। वे बारी-बारी से अधिकारी का चरित्र चित्रण करते हैं, शिकायत करते हैं और दावा करते हैं, यदि कोई हो, तो उन कमियों की घोषणा करते हैं जिन्हें दूर करने और नई रैंक में रोकने की आवश्यकता है और निष्कर्ष निकालते हैं - वे इसे एक नई क्षमता में स्वीकार करते हैं या नहीं. उसके बाद, सबसे लंबे समय तक रैंक में रहने वाले अधिकारियों में से एक सामूहिक निर्णय की घोषणा करता है और एक टोस्ट का प्रस्ताव करता है: " कर्नल को गोद लें".
इसके अलावा, नेता स्थिति, रैंक, उम्र के आधार पर अधिकारियों को बदले में टोस्ट देता है।

टिप्पणी:
यदि जिस अधिकारी को रैंक से सम्मानित किया गया है वह गैर-शराब पीने वाला है, तो उसे वोडका को कम शराब वाले पेय से बदलने की अनुमति है।
वोदका को तीसरे टोस्ट के बाद ही अन्य पेय के साथ उपस्थित अन्य लोगों द्वारा प्रतिस्थापित किया जा सकता है।

संक्षिप्त संस्करण

कामरेड अधिकारी! लेफ्टिनेंट कर्नल इवानोव।
मैं अपना परिचय "कर्नल" की एक और सैन्य रैंक प्रदान करने के अवसर पर देता हूँ! (कभी कभी जोड़ा - "मंत्री महोदय के आदेश क्रमांक... दिनांक...")

नीचे 3 सितारों के साथ वोदका (250 ग्राम) का एक पूरा गिलास नीचे तक पिया जाता है, तारे निगले नहीं जाते (!), लेकिन मुंह में रहते हैं, जिसके बाद उन्हें पहले से तैयार कंधे पर सावधानी से और सटीक रूप से थूक दिया जाता है। पट्टा या एक कंधे पर एक कंधे का पट्टा।

कामरेड अधिकारी! कर्नल इवानोव।

आपके नए सैन्य रैंक पर मेरे दिल की गहराई से बधाई! मेरी इच्छा है कि कंधे की पट्टियों पर उतने ही सितारे हों जितने रात के आकाश में होते हैं, और हो सकता है कि हर साल उनमें से अधिक से अधिक हों! आपके लिए कैरियर और व्यक्तिगत विकास, सफल सेवा। सभी चोटियों पर आसानी से विजय प्राप्त की जा सकती है!

एक नया शीर्षक आसमान से दूसरे तारे की तरह है। यह इशारा करता है एक उच्च डिग्रीसम्मान और विश्वास। इसलिए, मैं चाहता हूं कि आप हमेशा बार रखें। लोगों को आप में कभी निराश न होने दें। और हां, वहां रुकना नहीं है, बढ़ते रहना है कैरियर की सीढ़ी. हर चीज में ज्यादा करो।

एक और ऊंचाई ले ली। आपकी जेब में एक और रैंक, या यूँ कहें कि कंधे की पट्टियों पर। अब, सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि न केवल अनुपालन बनाए रखने का प्रयास किया जाए, बल्कि नई ऊंचाइयों पर जाने के लिए भी प्रयास किया जाए। मैं आज आपके समर्पण और जिम्मेदारी के लिए पीता हूं। शीर्षक के असाइनमेंट के साथ, मेरे दोस्त।

इसलिए आपने उस पल का इंतजार किया जब कोई सितारा आपके कंधे पर चमके। रैंक में आगे बढ़ें, अपनी सफलताओं और उपलब्धियों को गुणा करें। आप अपने परिवार का गौरव हैं और अपने परिवार और दोस्तों का गौरव हैं। शीर्षक के लिए बधाई।

आपने अपने लक्ष्य के लिए लंबी और कड़ी मेहनत की है। और आज आपके जीवन में एक नई शुरुआत है। आपका चुना हुआ लक्ष्य और रास्ता आपको कभी निराश न करे। सेवा को और भी आसान होने दें। आपको नई सफलताएं और जीतें!

आप के नए शीर्षक के साथ,
मैं बधाई देने के लिए जल्दबाजी करता हूं
आप के लिए नीचे तक पियो
यह शाम मुझे चाहिए!

एक करियर और एक स्टार के लिए
सफलता की उम्मीद करना
किस्मत की मुस्कान के लिए
हमेशा के लिए उदास मत रहो!

इस अवसर के प्रिय नायक को उपाधि प्रदान करने पर बधाई। हम आपकी सेवा में फलदायी सफलता, नए अद्भुत उतार-चढ़ाव और भाग्य की उदार मुस्कान की कामना करते हैं। अच्छी तरह से लायक पुरस्कार और संबंधित उपलब्धियां हमेशा कृपया।
एक नए शीर्षक के साथ!

अगले शीर्षक के लिए,
आज मैं नीचे तक पीऊंगा,
पदोन्नति,
आपको शुभकामनाएँ और शुभकामनाएँ!

मैं आपके स्वास्थ्य, समृद्धि की कामना करता हूं,
मेरी इच्छा है कि आप व्यवसाय में आसानी करें
सब कुछ हमेशा क्रम में रहने दो
आप डर से नहीं मिले हैं!

मैं भी आपकी सफलता की कामना करता हूं
और सब कुछ कंधे पर रहने दो
मैं आपको खुशी और हंसी की कामना करता हूं
अपनी आत्मा का ख्याल रखना!

हम आज आपका नया सितारा धोते हैं। हम कामना करते हैं कि वह उज्ज्वल रूप से चमकें, सेवा में सहयोगियों को सम्मान दें और करियर में तेजी से उन्नति करें। और स्वास्थ्य, ताकि असफल न हो। सभी सपनों और योजनाओं को पूरा करें, यह काफी से अधिक था।

आज मिलने का अच्छा अवसर है। हम ईमानदारी से सेवा के लिए प्राप्त आपके नए सितारे को एक साथ धोते हैं। इसे चमकने दें, हर दिन अपने मूड को ऊपर उठाएं, और आपको करियर की नई जीत के लिए भी प्रेरित करें।