സാമൂഹിക മേഖലയുടെ ശാഖകൾ. ചെല്യാബിൻസ്ക് മേഖലയിലെ എൻസൈക്ലോപീഡിയ

സമൂഹത്തിന്റെ ഘടന - സംവദിക്കുന്ന ഭാഗങ്ങളുടെ ഘടന, ക്രമീകരണം, ഛേദിക്കപ്പെട്ടതും ഗുണപരമായി പുനർനിർമ്മിക്കാവുന്നതുമായ ഐക്യമാണ്. അത് നിലനിർത്തുന്നു (പുതുക്കുന്നു), ഒന്നാമതായി, സമൂഹത്തിന്റെ മൊത്തത്തിലുള്ള ഓർഗനൈസേഷൻ (സിസ്റ്റം), രണ്ടാമതായി, സമൂഹത്തിലെ ഭാഗങ്ങളുടെ പ്രവർത്തന ക്രമം, അത് അതിന്റെ പ്രവർത്തനക്ഷമതയെ നശിപ്പിക്കുന്നില്ല.

ജനസംഖ്യയുടെ വിവിധ ഭാഗങ്ങൾ ആശങ്കയിലാണ് വ്യത്യസ്ത പ്രശ്നങ്ങൾ. ഒരേ തരത്തിലുള്ള സ്ഥിരതയുള്ള (ശാശ്വതവും പതിവായി പുതുക്കപ്പെടുന്നതുമായ) സാമൂഹിക സാഹചര്യങ്ങളും ജീവിത പ്രശ്നങ്ങളും ഉള്ള ജനസംഖ്യയുടെ ഭാഗത്തെ വിളിക്കുന്നു സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പ്.

സമൂഹം സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു (അവയിൽ ഏറ്റവും കൂടുതൽ ക്ലാസുകളാണ്). ഓരോ ഗ്രൂപ്പിനും അതിന്റേതായ സത്യമുണ്ട്, ജീവിതത്തിൽ നല്ലതും ചീത്തയുമായതിനെക്കുറിച്ചുള്ള സ്വന്തം ആശയങ്ങൾ, അതുപോലെ തന്നെ എന്ത്, എങ്ങനെ മാറ്റണം. മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകൾ വ്യത്യസ്ത താൽപ്പര്യങ്ങൾ,ചിലപ്പോൾ സാമ്യമുള്ളതും ചിലപ്പോൾ പൊരുത്തമില്ലാത്തതും പൊരുത്തപ്പെടാത്തതും.

സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകളുടെ ഒരു കൂട്ടം - അതൊരു സാമൂഹിക ഘടനയാണ്. ഇവിടെ പ്രധാന കാര്യം മൊത്തം ആണ് ജീവിത പ്രശ്നങ്ങൾഗ്രൂപ്പുകൾ, അവരുടെ താൽപ്പര്യങ്ങളിലെ സമാനതകളും വ്യത്യാസങ്ങളും, അഭികാമ്യവും അഭികാമ്യമല്ലാത്തതുമായ മാറ്റങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള അവരുടെ ആശയങ്ങൾ, സാമൂഹികമായി പ്രാധാന്യമുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ദിശ മുതലായവ.

സാമൂഹിക രാഷ്ട്രീയം ജനസംഖ്യയുടെ സാമൂഹിക നില, അതിന്റെ ഘടക ക്ലാസുകൾ, സ്ട്രാറ്റ, സോഷ്യൽ, സോഷ്യോ-ഡെമോഗ്രാഫിക്, സോഷ്യോ-പ്രൊഫഷണൽ ഗ്രൂപ്പുകൾ, സോഷ്യൽ കമ്മ്യൂണിറ്റികൾ (കുടുംബങ്ങൾ, ആളുകൾ, ഒരു നഗരത്തിലെ ജനസംഖ്യ, നഗരം, പ്രദേശം, ജനസംഖ്യ) എന്നിവ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനും മാറ്റുന്നതിനുമുള്ള സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകളുടെ ബന്ധത്തെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു. തുടങ്ങിയവ.).

വസ്തുവും വിഷയവും സാമൂഹിക നയം - ആശയം രേഖീയമല്ല, മൾട്ടി ലെവലും വ്യവസ്ഥാപിതവുമാണ്. വലിയതോതിൽ, സാമൂഹിക നയത്തിന്റെ വസ്തുവും വിഷയവും പ്രധാന ഘടകങ്ങൾ, ബ്ലോക്കുകൾ, ഘടനകൾ എന്നിവയുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നു - അത് സാമൂഹികവും തൊഴിൽ മേഖലയും.

സാമൂഹിക ഘടനയുടെ സുസ്ഥിര ഘടകങ്ങളായ സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകളുടെ ബന്ധത്തിലൂടെ പൊതുവായും സാമൂഹികമായും രാഷ്ട്രീയത്തിന്റെ സത്ത വെളിപ്പെടുന്നു. അത്തരം ഗ്രൂപ്പുകളുടെ സുസ്ഥിരത അവയുടെ നിലനിൽപ്പിനും വികാസത്തിനുമായി സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥകളുടെ ഒരു സങ്കീർണ്ണ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ ഫലമായി പുനർനിർമ്മിക്കപ്പെടുന്നു.

സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകൾ, ആളുകളുടെ ഘടനാപരമായ ഭാഗങ്ങൾ (സമൂഹം) - ഒരു സംശയവുമില്ലാത്ത യാഥാർത്ഥ്യം. അവർക്ക് പ്രവർത്തിക്കാനും പ്രവർത്തിക്കാതിരിക്കാനും, അവരുടെ താൽപ്പര്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് ബോധവാന്മാരാകുകയോ അറിയാതിരിക്കുകയോ, സമൂഹത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ സ്വയം സംഘടിപ്പിക്കുകയോ രാഷ്ട്രീയമായി അസംഘടിതരാകുകയോ ചെയ്യാം. അവർക്ക് സജീവമായ സജീവ സാമൂഹിക ശക്തികളും (രാഷ്ട്രീയത്തിന്റെ യഥാർത്ഥ വിഷയങ്ങൾ) സാമൂഹിക പ്രക്രിയകളിൽ നിഷ്ക്രിയ അസംഘടിത പങ്കാളികളും (സാധ്യതയുള്ള, ഔപചാരിക വിഷയങ്ങൾ) ആകാം.

സാമൂഹിക നയത്തിന്റെ പ്രധാന പ്രവർത്തനങ്ങൾ (പ്രധാന ചുമതലകൾ, ദിശകൾ):

1. സാമൂഹിക സുസ്ഥിരതയും സമൂഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക സുരക്ഷയും ഉറപ്പാക്കുന്നു.സാമൂഹിക ഘടന വ്യത്യസ്ത സമൂഹങ്ങളിൽ വ്യത്യസ്തമായിരിക്കും, ചരിത്രത്തിലും ഒരു സമൂഹത്തിലും വിപ്ലവങ്ങളുടെയും വിപ്ലവകരമായ പരിഷ്കാരങ്ങളുടെയും ഫലമായി ഗുണപരമായി മാറാം. എന്നാൽ അതിന് സ്ഥിരതയുടെയും സ്വയം നവീകരണത്തിന്റെയും (ഡൈനാമിക്സ്) ഗുണങ്ങൾ ഉണ്ടായിരിക്കണം, അല്ലാത്തപക്ഷം ഈ സമൂഹം ജീർണ്ണതയിലേക്ക് വീഴുന്നു, തകരുന്നു, നിലനിൽക്കില്ല. സാമൂഹിക ഘടന ആന്തരികവും ബാഹ്യവുമായ അപകടങ്ങളെ ചെറുക്കാനും അതേ സമയം പരിഷ്കരണങ്ങളിലൂടെയും വിപ്ലവങ്ങളിലൂടെയും ഗുണപരമായ നവീകരണത്തിനുള്ള സാധ്യതകൾ സഹിക്കത്തക്കവിധം സുസ്ഥിരമായിരിക്കണം.

2. അധികാരത്തിന്റെ രാഷ്ട്രീയ സ്ഥിരത ഉറപ്പാക്കുന്നു.അത്തരം പ്രതിരോധശേഷി സമൂഹങ്ങളിൽ വ്യത്യസ്ത രീതികളിൽ കൈവരിക്കുന്നു. വ്യത്യസ്ത തരംകൂടാതെ വിവിധ പ്രത്യേകമായി ചരിത്രപരമായ അവസ്ഥകൾ, എന്നാൽ സാരാംശം എല്ലായ്പ്പോഴും രാഷ്ട്രീയ തീരുമാനങ്ങളിൽ സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകളുടെ (വർഗങ്ങളുടെ) യഥാർത്ഥ പങ്കാളിത്തത്തിന്റെ അത്തരമൊരു വിതരണത്തിലേക്ക് വരുന്നു, അത് ഭരണവർഗത്തിന്റെ അധികാരത്തിൽ പ്രബലമായ സ്വാധീനം നിലനിർത്തും. അല്ലാത്തപക്ഷം, അധികാരത്തിന്റെ വർഗ്ഗ തരം മാറുകയും വിപ്ലവകരമായ പരിവർത്തനങ്ങൾ അനിവാര്യമായിത്തീരുകയും ചെയ്യും.

3. സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയിൽ (സ്വത്ത്) അത്തരമൊരു അധികാരവിതരണം ഉറപ്പാക്കുക, അത് ഭൂരിപക്ഷം ന്യായമായി അംഗീകരിക്കും, പുനർവിതരണത്തിന് സമരം ആവശ്യമില്ല.

4. അത്തരമൊരു വിതരണ സംവിധാനം സ്ഥാപിക്കുക സാമ്പത്തിക വിഭവങ്ങൾജനസംഖ്യയുടെ ബഹുഭൂരിപക്ഷത്തിനും ഏറെക്കുറെ യോജിക്കുന്ന സാമ്പത്തിക ഫലവും.സമൂഹത്തിലെ ആളുകളുടെ ഭൗതിക ജീവിത സാഹചര്യങ്ങളും വിവിധ സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകളുടെ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള സാധ്യതകളും സാമ്പത്തിക വിഭവങ്ങളുടെ വിതരണത്തെ നിർണ്ണായകമായി ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. നിക്ഷേപങ്ങളും അവയുടെ ഘടനയും, വരുമാനത്തിന്റെ നിലവാരവും വ്യത്യാസവും, വാർഷിക സാമൂഹിക ചെലവുകളുടെ ആകെ വലുപ്പവും ഘടനയും, വ്യവസ്ഥകളും വലുപ്പങ്ങളും സാമൂഹിക സഹായംപിന്തുണയും - ഇവയ്ക്കും മറ്റ് സാമ്പത്തിക പാരാമീറ്ററുകൾക്കും ഒരു സാമൂഹിക അർത്ഥവും സാമൂഹിക ലക്ഷ്യവുമുണ്ട്.

5. സമൂഹത്തിനും സംസ്ഥാനത്തിനും ആവശ്യമായതും മതിയായതുമായ പാരിസ്ഥിതിക സുരക്ഷ നൽകുന്നു.

6. സമൂഹത്തിനും സംസ്ഥാനത്തിനും മൊത്തത്തിലുള്ള ജനസംഖ്യയ്ക്കും ഓരോ സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകൾക്കും ആവശ്യമായതും മതിയായതുമായ സാമൂഹിക സംരക്ഷണം നൽകുന്നു.

സാമൂഹിക സുരക്ഷ- സാമൂഹിക മൂല്യങ്ങളിലൊന്ന്, ഒരു നിശ്ചിത ചരിത്രപരമായ സമൂഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക വിഷയങ്ങളുടെ വസ്തുനിഷ്ഠമായ പോസിറ്റീവ് സാമൂഹിക-മനഃശാസ്ത്രപരമായ വിലയിരുത്തൽ ഒരു ജീവിത അന്തരീക്ഷമായി സൂചിപ്പിക്കുന്നു. സാമൂഹിക സുരക്ഷയുടെ ഒരു ബോധം ഉയർന്നുവരുന്നു, എങ്കിൽ അത് സുസ്ഥിരമാണ് സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പ്അല്ലെങ്കിൽ സമൂഹവും ഭരണകൂടവും ബോധപൂർവം സാമൂഹിക അപകടസാധ്യതകൾ സാധാരണ സാമൂഹിക സാഹചര്യത്തെ കാര്യമായി തടസ്സപ്പെടുത്താൻ കഴിയാത്ത വിധം കുറയ്ക്കുന്നുവെന്ന് ജനസംഖ്യ മൊത്തത്തിൽ മനസ്സിലാക്കുന്നു.

അപകടസാധ്യതകളെ സോഷ്യൽ എന്ന് വിളിക്കുന്നു സാമൂഹിക ഉത്ഭവം, അതായത്, സാധ്യമായ അപകടങ്ങൾ, സാധാരണ (ഒരു സമൂഹത്തിന്) സാമൂഹിക സാഹചര്യത്തെ തകർക്കുന്നതിനുള്ള ഭീഷണികൾ, ഒരു നിശ്ചിത സമൂഹത്തിന് ഇല്ലാതാക്കാൻ കഴിയാത്ത കാരണങ്ങളാൽ സംഭവിക്കുന്നത്, അതിന്റെ മൂർത്തമായ ചരിത്ര ഘടനയിൽ വേരൂന്നിയതാണ്.

സാമൂഹിക പ്രാധാന്യമുള്ള ലംഘനംനിന്ന് കാര്യമായ വ്യതിയാനമായി കണക്കാക്കാം സാമൂഹിക മാനദണ്ഡംഒരു പ്രത്യേക സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പിന്റെ സാമൂഹിക സ്ഥാനത്തിന്റെ ഏതെങ്കിലും അല്ലെങ്കിൽ നിരവധി പ്രധാന പാരാമീറ്ററുകൾ.

തൊഴിൽ - ആളുകളുടെ ബോധപൂർവമായ ലക്ഷ്യബോധമുള്ള പ്രവർത്തനത്തിന്റെ പ്രക്രിയ, അതിന്റെ സഹായത്തോടെ അവർ പ്രകൃതിദത്ത വസ്തുക്കളെ പരിഷ്ക്കരിക്കുകയും അവരുടെ ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നതിനായി അവയെ പൊരുത്തപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു.തൊഴിൽ പ്രക്രിയയിൽ മൂന്ന് പ്രധാന പോയിന്റുകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു: ഉചിതമായ മനുഷ്യ പ്രവർത്തനം, അതായത്. അധ്വാനം തന്നെ; അധ്വാനം നയിക്കപ്പെടുന്ന അധ്വാനത്തിന്റെ വസ്തു; അധ്വാനത്തിന്റെ മാർഗ്ഗം, അതിന്റെ സഹായത്തോടെ ഒരു വ്യക്തി അധ്വാനത്തിന്റെ വസ്തുവിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ജോലിയുടെ പ്രധാന വ്യവസ്ഥ സാന്നിധ്യമാണ് തൊഴിൽ ശക്തി. ഇക്കാര്യത്തിൽ, ഒരു നിശ്ചിത അളവിലുള്ള പരമ്പരാഗതതയോടെ (ഇടുങ്ങിയ അർത്ഥത്തിൽ), തൊഴിൽ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയെ തൊഴിൽ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുടെ അടിസ്ഥാനമായി കണക്കാക്കാം.

തൊഴിൽ സാമ്പത്തികശാസ്ത്രം- തൊഴിൽ ശക്തിയുടെ പുനരുൽപാദന പ്രക്രിയ നടക്കുന്ന ഒരു ചലനാത്മക സാമൂഹിക സംഘടിത സംവിധാനമാണിത്:അതിന്റെ ഉത്പാദനം, രൂപീകരണം (പരിശീലനം, പരിശീലനം, തൊഴിലാളികളുടെ വിപുലമായ പരിശീലനം മുതലായവ), വിതരണം, കൈമാറ്റം, ഉപഭോഗം (ഉപയോഗം), അതുപോലെ തന്നെ ജീവനക്കാരന്റെ ഇടപെടലിനുള്ള വ്യവസ്ഥകൾ, മാർഗങ്ങൾ, അധ്വാനത്തിന്റെ വസ്തുക്കൾ, ഇടപെടൽ പ്രക്രിയ.

തൊഴിൽ ശക്തിയുടെ (ജോലി ചെയ്യാനുള്ള കഴിവ്) ഉൽപാദന പ്രക്രിയ (രൂപീകരണം), അതായത്. ജീവനക്കാരുടെ പരിശീലനം സ്കൂളിൽ ആരംഭിക്കുന്നു, അത് സർവകലാശാലകൾ, കോളേജുകൾ, ജോലിസ്ഥലങ്ങൾ, നൂതന പരിശീലന സ്ഥാപനങ്ങൾ, ഇന്റേൺഷിപ്പുകൾ മുതലായവയിൽ തുടരുന്നു. തൊഴിൽ വിതരണത്തിന്റെയും കൈമാറ്റത്തിന്റെയും പ്രക്രിയ, ഒരു ചട്ടം പോലെ, തൊഴിൽ വിപണിയിൽ നടക്കുന്നത് സാമൂഹിക പങ്കാളിത്ത സ്ഥാപനത്തിന്റെ മൂന്ന് വിഷയങ്ങളുടെ പങ്കാളിത്തത്തോടെയാണ് - തൊഴിലുടമകൾ, ജീവനക്കാർ, സംസ്ഥാനം, അതുപോലെ നേരിട്ട് എന്റർപ്രൈസസിൽ (ഇത് നിയമനമാണ്. , തൊഴിലാളികളുടെ റൊട്ടേഷൻ, പിരിച്ചുവിടൽ മുതലായവ). അധ്വാനശക്തിയുടെ കൈമാറ്റം അതിന്റെ വിലയ്ക്ക് തുല്യമായ വിനിമയത്തെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു, അതായത്. കൂലി.

അധ്വാനത്തിന്റെ ഉപഭോഗം (ഉപയോഗം) ജോലിസ്ഥലത്ത്, തൊഴിൽ പ്രക്രിയയിൽ നേരിട്ട് നടത്തുന്നു. നിർദ്ദിഷ്ട സാമൂഹിക ഉപയോഗപ്രദമായ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ, സേവനങ്ങൾ, സെമി-ഫിനിഷ്ഡ് ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ മുതലായവയുടെ നിർമ്മാണത്തോടൊപ്പമുണ്ട്. ഒരു ജീവനക്കാരന് ജോലി ആരംഭിക്കുന്നതിന്, ആവശ്യമായ ഫലങ്ങൾ നേടുന്നതിന്, ഉചിതമായ വ്യവസ്ഥകൾ ആവശ്യമാണ്: ജോലിസ്ഥലം തയ്യാറാക്കൽ, ഓർഗനൈസേഷൻ, സംരക്ഷണം, തൊഴിൽ ഉത്തേജനം, സാമൂഹിക സംരക്ഷണം മുതലായവ.

തൊഴിൽ സാമ്പത്തിക ശാസ്ത്രം ഒരു ശാസ്ത്രമെന്ന നിലയിൽ തൊഴിൽ ഉൽപ്പാദനം, വിതരണം, വിനിമയം, ഉപഭോഗം എന്നിവയുടെ പ്രക്രിയയിൽ വികസിക്കുന്ന സാമൂഹിക-സാമ്പത്തിക ബന്ധങ്ങളെ പഠിക്കുന്നു, ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയുള്ള തൊഴിലാളികൾക്ക് വ്യവസ്ഥകൾ നൽകുന്നു, അതിന്റെ സംരക്ഷണം മുതലായവ. തൊഴിൽ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുടെ കാര്യക്ഷമത.

IN ഈയിടെയായിആശയം പലപ്പോഴും ഉപയോഗിക്കുന്നു "സാമൂഹിക, തൊഴിൽ മേഖല (STS)". ഇത് സാമൂഹിക നയത്തിന്റെ വസ്തുവിനെയും വിഷയത്തെയും പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു, തൊഴിൽ, സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങളുടെ ഐക്യവും പരസ്പരാശ്രിതത്വവും, സാമൂഹിക വികസനത്തിന്റെ അളവും ചിത്രീകരിക്കുന്നു. പ്രായോഗികമായി, തൊഴിൽ ബന്ധങ്ങൾ (തൊഴിലിനും മൂലധനത്തിനും ഇടയിൽ, ഒരു ജീവനക്കാരനും തൊഴിലുടമയും) അവരുടെ ശുദ്ധമായ രൂപത്തിൽ, ഒരു സാമൂഹിക ഘടകമില്ലാതെ വളരെ അപൂർവമായി മാത്രമേ നിലനിൽക്കുന്നുള്ളൂ, തിരിച്ചും, വൈരുദ്ധ്യങ്ങളും വൈരുദ്ധ്യങ്ങളും അനുഗമിക്കുന്ന തൊഴിൽ പ്രക്രിയകളുടെ ഫലമായാണ് സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങൾ ഉണ്ടാകുന്നത്. , തുടങ്ങിയവ. തൊഴിൽ ശക്തിയുടെ പുനരുൽപാദനത്തിന്റെയും അതിന്റെ സാമൂഹിക പിന്തുണയുടെയും എല്ലാ ഘട്ടങ്ങളെയും സാമൂഹികവും തൊഴിൽ മേഖലയും പൂർണ്ണമായും പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു. ഒരു നിശ്ചിത അളവിലുള്ള സാമ്പ്രദായികതയോടെ, തൊഴിൽ സാമ്പത്തിക ശാസ്ത്രം (വിശാലമായ അർത്ഥത്തിൽ) സാമൂഹിക, തൊഴിൽ മേഖലയുടെ സാമ്പത്തിക ശാസ്ത്രമായും മനസ്സിലാക്കാം.

തൊഴിൽ ശക്തിയുടെ പുനരുൽപാദന പ്രക്രിയയുടെ ഘട്ടങ്ങൾ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുകയും പ്രദാനം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നവയാണ് എസ്ടിഎസിന്റെ പ്രധാന ബ്ലോക്കുകൾ:

സാമൂഹിക മേഖല, അതായത്. സാമൂഹിക-സാംസ്കാരിക സമുച്ചയത്തിന്റെ മേഖലകൾ (വിദ്യാഭ്യാസം, ആരോഗ്യ സംരക്ഷണം, സംസ്കാരം മുതലായവ);

തൊഴിൽ വിപണി, തൊഴിൽ സേവനങ്ങൾ, ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ പുനർ പരിശീലനം (തൊഴിലില്ലാത്തവർ ഉൾപ്പെടെ);

ഉൽപ്പാദനക്ഷമമായ അധ്വാനത്തിനായുള്ള പ്രചോദനത്തിന്റെ മേഖല (വേതനത്തിന്റെ ഓർഗനൈസേഷൻ, ജനസംഖ്യയുടെ ജീവിതനിലവാരം സ്ഥിരപ്പെടുത്തൽ മുതലായവ).

അടുത്ത ബ്ലോക്കിൽ തൊഴിൽ സേനയുടെ പുനരുൽപാദന പ്രക്രിയയിൽ ഉണ്ടാകുന്ന ബന്ധങ്ങളുടെയും ഘടകങ്ങളുടെയും ഗ്രൂപ്പുകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു, കൂടാതെ തൊഴിൽ മാർഗങ്ങളുമായും വസ്തുക്കളുമായും ജീവനക്കാരന്റെ ഇടപെടലിനുള്ള വ്യവസ്ഥകൾ നൽകുന്നു:

ജനസംഖ്യയുടെ സാമൂഹിക സംരക്ഷണ സംവിധാനം;

സാമൂഹിക പങ്കാളിത്ത സംവിധാനം;

സാമൂഹിക ഇൻഷുറൻസ് സംവിധാനം;

സാമൂഹിക സുരക്ഷാ സംവിധാനം (പെൻഷൻ സംവിധാനം);

തൊഴിൽ സംരക്ഷണം മുതലായവ.

സാമൂഹിക നയം എന്ന ആശയവുമായി അടുത്ത ബന്ധമുണ്ട്. സാമൂഹിക വിപണി സമ്പദ് വ്യവസ്ഥ ". "സോഷ്യൽ മാർക്കറ്റ് എക്കണോമി", "" എന്നീ ആശയങ്ങൾ എങ്ങനെയെന്ന് നോക്കാം. വിപണി സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥ".ഇതുപോലുള്ള വിശദീകരണങ്ങൾ: "സാമൂഹിക കമ്പോള സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുടെ സത്ത വ്യക്തിയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു, അവന്റെ വികസനം, ക്ഷേമത്തിന്റെ വളർച്ച" - നിസ്സാരവും ഉപരിപ്ലവവും കൃത്യമല്ലാത്തതുമാണ്. വിപണി സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥ തന്നെ, ബാഹ്യ ഇടപെടലുകളില്ലാതെ, ജനസംഖ്യയുടെ ജീവിതനിലവാരം, സാമൂഹിക നീതി, സാമ്പത്തിക കാര്യക്ഷമത (സ്വാതന്ത്ര്യവും ക്രമവും) എന്നിവയുടെ അനുപാതത്തെ നിയന്ത്രിക്കുന്നു എന്ന തീസിസ് അതിലും സംശയാസ്പദമാണ്.

വിപണി സമ്പദ് വ്യവസ്ഥ, ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയുടെയും ലാഭത്തിന്റെയും വളർച്ചയാണ് ഇതിന്റെ പ്രധാന ലക്ഷ്യവും ചുമതലയും, സാമൂഹിക വിപണി സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയുടെ കാതലാണ്. തീർച്ചയായും, പ്രധാന ലക്ഷ്യം കൈവരിക്കുന്നത്, മാർക്കറ്റ് സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥ ഒരു പരിധിവരെ ചില സാമൂഹിക പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നു - തൊഴിൽ, പേയ്‌മെന്റുകൾ കൂലിഅധ്വാനത്തിന്റെ ഫലങ്ങൾ മുതലായവ. എന്നിരുന്നാലും, ഇത് മത്സരത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്, സാമൂഹിക നീതിയെക്കുറിച്ച് ശ്രദ്ധിക്കുന്നില്ല. സാമൂഹിക നീതിയും സാമൂഹിക സംരക്ഷണവും ഉറപ്പാക്കപ്പെടുന്നു, ഒന്നാമതായി, സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയിലെ സംസ്ഥാന ഇടപെടലിലൂടെ (സൃഷ്ടിച്ച ആനുകൂല്യങ്ങളുടെ പുനർവിതരണം, നികുതി നയം, നിയമപരമായ പിന്തുണ മുതലായവ). ഭരണകൂടം അതിന്റെ ഇച്ഛാശക്തിയാൽ വിപണി സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയെ ജനങ്ങളുടെ താൽപ്പര്യങ്ങളിലേക്ക് തിരിക്കുകയും അതിന് ഒരു സാമൂഹിക വിപണി സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുടെ സ്വഭാവം നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു. ഈ സാഹചര്യങ്ങളിൽ, ജനസംഖ്യയുടെ സാമൂഹിക സംരക്ഷണത്തിനായി ഇത് പലപ്പോഴും സാമ്പത്തിക കാര്യക്ഷമതയെ ത്യജിക്കുന്നു. ഈ പ്രബന്ധം, പ്രത്യേകിച്ചും, ഒരു സോഷ്യൽ മാർക്കറ്റ് സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുള്ള രാജ്യങ്ങളുടെ (ജപ്പാൻ, സ്വീഡൻ) പ്രയോഗത്തിൽ നിന്നുള്ള വസ്തുതകളാൽ ചിത്രീകരിച്ചിരിക്കുന്നു: ശബ്ദ സിഗ്നലിനൊപ്പം ട്രാഫിക്ക് ലൈറ്റുകൾ കൂട്ടിച്ചേർക്കൽ, വികലാംഗർക്ക് പൊതുഗതാഗതത്തിൽ പ്രത്യേക ലിഫ്റ്റുകൾ മുതലായവ.

അതിനാൽ, ഒരു സോഷ്യൽ മാർക്കറ്റ് സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുടെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട മാനദണ്ഡങ്ങളിലൊന്നാണ് സാമൂഹിക സംരക്ഷണത്തിന്റെ മുൻഗണന, സാമ്പത്തിക കാര്യക്ഷമതയേക്കാൾ സാമൂഹിക നീതി, ഇത് സമൂഹത്തിലെ സാമൂഹിക സമാധാനത്തിനായി നൽകുകയും നടപ്പിലാക്കുന്ന പ്രക്രിയയിൽ ഒന്നാമതായി ഉറപ്പാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. സംസ്ഥാന സാമൂഹിക നയം.

5. കമ്പോള സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയിൽ (തൊഴിലാളികളും ട്രേഡ് യൂണിയനുകളും തൊഴിലുടമകളും അവരുടെ അസോസിയേഷനുകളും) സാമൂഹിക, തൊഴിൽ മേഖലയിൽ താൽപ്പര്യ ഗ്രൂപ്പുകളുടെ (വിഷയങ്ങൾ) രൂപീകരണം.

അടുത്തിടെ, പലപ്പോഴും, പ്രത്യേകിച്ച് പരിശീലകർ, മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ച ആശയം ഉപയോഗിക്കുന്നു - സാമൂഹികവും തൊഴിൽ മേഖലയും (എസ്ടിഎസ്). ഇത് സാമൂഹിക നയത്തിന്റെ വസ്തുവിനെയും വിഷയത്തെയും പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു, സാമൂഹിക വികസനത്തിന്റെ അളവ് ചിത്രീകരിക്കുന്നു, തൊഴിൽ, സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങളുടെ ഐക്യവും പരസ്പരാശ്രിതത്വവും തികച്ചും ന്യായമായും പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു. പ്രായോഗികമായി, തൊഴിൽ ബന്ധങ്ങൾ - അധ്വാനവും മൂലധനവും തമ്മിലുള്ള ബന്ധം, ഒരു ജീവനക്കാരനും തൊഴിലുടമയും - ഒരു സാമൂഹിക ഘടകമില്ലാതെ അവയുടെ ശുദ്ധമായ രൂപത്തിൽ വളരെ അപൂർവമായി മാത്രമേ നിലനിൽക്കുന്നുള്ളൂ. തിരിച്ചും, സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങൾപലപ്പോഴും ഫലം തൊഴിൽ പ്രക്രിയകൾവൈരുദ്ധ്യങ്ങൾ, വൈരുദ്ധ്യങ്ങൾ മുതലായവ. സാമൂഹികവും തൊഴിൽ മേഖലയുംതൊഴിൽ ശക്തിയുടെയും അതിന്റെ സാമൂഹിക പിന്തുണയുടെയും പുനരുൽപാദനത്തിന്റെ എല്ലാ ഘട്ടങ്ങളെയും പൂർണ്ണമായും പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു. ഒരു നിശ്ചിത അളവിലുള്ള പരമ്പരാഗതതയോടെ, തൊഴിൽ സാമ്പത്തിക ശാസ്ത്രം (വിശാലമായ അർത്ഥത്തിൽ) സാമൂഹിക, തൊഴിൽ മേഖലയുടെ സാമ്പത്തിക ശാസ്ത്രമായി മനസ്സിലാക്കാം.
തൊഴിൽ ശക്തിയുടെ പുനരുൽപാദന പ്രക്രിയയുടെ ഘട്ടങ്ങൾ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുകയും നൽകുകയും ചെയ്യുന്നവയാണ് STS ന്റെ പ്രധാന ബ്ലോക്കുകൾ (ചിത്രം 1): സാമൂഹിക മേഖല, അതായത്. സാമൂഹിക-സാംസ്കാരിക സമുച്ചയത്തിന്റെ മേഖലകൾ (വിദ്യാഭ്യാസം, ആരോഗ്യ സംരക്ഷണം, സംസ്കാരം മുതലായവ), തൊഴിൽ വിപണി, തൊഴിൽ സേവനങ്ങൾ, ഉദ്യോഗസ്ഥരെ വീണ്ടും പരിശീലിപ്പിക്കൽ (തൊഴിലില്ലാത്തവർ ഉൾപ്പെടെ); ഉൽപ്പാദനക്ഷമമായ അധ്വാനത്തിനുള്ള പ്രചോദനത്തിന്റെ മേഖല (വേതനത്തിന്റെ ഓർഗനൈസേഷൻ, ജനസംഖ്യയുടെ ജീവിതനിലവാരം സ്ഥിരപ്പെടുത്തൽ മുതലായവ).

സിടിഎസ് ഘടക ഘടകങ്ങളുടെ അടുത്ത ബ്ലോക്കിൽ തൊഴിൽ ശക്തി പുനരുൽപാദന പ്രക്രിയയിൽ ഉണ്ടാകുന്ന ബന്ധങ്ങളുടെയും ഘടകങ്ങളുടെയും ഗ്രൂപ്പുകളും അധ്വാനത്തിന്റെ മാർഗങ്ങളും വസ്തുക്കളുമായി ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ ഇടപെടലിനുള്ള വ്യവസ്ഥകൾ വ്യവസ്ഥകളും ഉൾപ്പെടുന്നു: ജനസംഖ്യയുടെ സാമൂഹിക സംരക്ഷണ സംവിധാനം; സാമൂഹിക പങ്കാളിത്ത സംവിധാനം; സാമൂഹിക ഇൻഷുറൻസ് സംവിധാനം; പെൻഷൻ സംവിധാനം; തൊഴിൽ സംരക്ഷണം മുതലായവ.
എസ്ടിഎസിന്റെ ഘടകങ്ങളുടെയും ഘടകങ്ങളുടെയും വിശകലനം, അവയിൽ മിക്കതും മൂർച്ചയുള്ള സൈദ്ധാന്തികവും സൈദ്ധാന്തികവുമാണെന്ന് നിഗമനം ചെയ്യാൻ ഞങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു. പ്രായോഗിക പ്രശ്നങ്ങൾഗ്രാഹ്യത്തിലും പ്രായോഗിക നിർമ്മാണത്തിന്റെയും പ്രവർത്തനത്തിന്റെയും പ്രക്രിയയിലും, അത് പാഠപുസ്തകത്തിന്റെ ഇനിപ്പറയുന്ന അധ്യായങ്ങളിൽ ചർച്ചചെയ്യും.
നിലവിലുള്ള പരിഷ്കാരങ്ങളുടെ ഗതിയിൽ, സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുടെ മറ്റ് മേഖലകളുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ, സാമൂഹികവും തൊഴിൽ മേഖലയും ഒരു പരിധിവരെ പ്രതികൂലമായ വൈകല്യങ്ങൾക്ക് വിധേയമായി. ജനസംഖ്യയുടെ ജീവിതനിലവാരത്തിലെ കുത്തനെ ഇടിവ്, തൊഴിലില്ലായ്മയുടെ വർദ്ധനവ്, മിക്കവാറും എല്ലാത്തരം വ്യക്തിഗത വരുമാനങ്ങളാലും പ്രചോദനാത്മക ശേഷി നഷ്ടപ്പെടുന്നത്, തൊഴിൽ ഉൽപാദനക്ഷമത കുറയുന്നത് തുടങ്ങിയവ ഇതിന് തെളിവാണ്.

സാമൂഹിക നയത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനമായി സാമൂഹികവും തൊഴിൽ മേഖലയും എന്ന വിഷയത്തിൽ കൂടുതൽ:

1. അധ്യായം 1 പൊതു സിദ്ധാന്തവും പ്രയോഗവും എന്ന നിലയിൽ സാമൂഹിക നയം. സാമൂഹികവും തൊഴിൽ മേഖലയും - സാമൂഹിക വികസനത്തിന്റെയും സാമൂഹിക നയത്തിന്റെയും അടിസ്ഥാനം
2. വിഭാഗം II. സാമൂഹിക നയത്തിന്റെ സാമ്പത്തിക, സാമൂഹിക-തൊഴിൽ അടിസ്ഥാനങ്ങൾ
3. അധ്യായം 14, സാമൂഹികവും തൊഴിൽപരവുമായ ബന്ധങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കുന്നതിനും മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുമുള്ള ഒരു ഉപകരണമായി സാമൂഹിക, തൊഴിൽ മേഖലയുടെ നിരീക്ഷണം
4. സാമൂഹിക നയതന്ത്രം - സാമൂഹിക പുരോഗതി. സാമൂഹിക നയ മുൻഗണനകൾ: സാരാംശം, പ്രധാന ദിശകൾ ആധുനിക റഷ്യയുടെ സാമൂഹിക നയ തന്ത്രം
5. അധ്യായം 1.6. സാമൂഹിക നയത്തിൽ സംസ്ഥാനത്തിന്റെ പങ്ക്. സാമൂഹിക നയത്തിന്റെ ഒരു വിഷയമെന്ന നിലയിൽ സംസ്ഥാനത്തിന്റെ സവിശേഷതകളും ഈ മേഖലയിലെ അതിന്റെ ഭരണഘടനാപരമായ ബാധ്യതകളും
6. അധ്യായം 2.6. സാമൂഹിക നയത്തിന്റെ സാമ്പത്തിക അടിസ്ഥാനമെന്ന നിലയിൽ തൊഴിൽ ഉൽപ്പാദനം
7. സാമൂഹിക സാധ്യതകൾ, സാമൂഹിക ലക്ഷ്യങ്ങൾ, സാമൂഹിക അവസരങ്ങൾ, സാമൂഹിക അപകടസാധ്യതകൾ, അവയുടെ വ്യവസ്ഥകൾ, സമാഹരണം അല്ലെങ്കിൽ പ്രതിരോധം (മിനിമൈസേഷൻ) എന്നിവയ്ക്കുള്ള ഒരു വിഭവമായി ഭരണകൂടം
8. മേഖലയിലെ സാമൂഹിക നയത്തിന്റെ ഒരു വസ്തുവായി സാമൂഹിക മേഖലയുടെ മാനേജ്മെന്റ്
9. അധ്യായം 1.11. ഒരു വ്യവസ്ഥാപരമായ സാമൂഹിക സാങ്കേതികത എന്ന നിലയിൽ സാമൂഹിക നയം
10. അധ്യായം 4.4. അതിന്റെ വിഷയങ്ങളുടെ താൽപ്പര്യങ്ങൾ അംഗീകരിക്കുന്നതിനും സാമൂഹിക നയം നടപ്പിലാക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കുന്നതിനുമുള്ള ഒരു പ്രധാന നിർദ്ദേശമെന്ന നിലയിൽ സാമൂഹിക പങ്കാളിത്തം
11. സാമൂഹിക നയത്തിന്റെ ഉള്ളടക്കം (സാമൂഹിക വികസനത്തിന്റെ തരങ്ങളും പ്രവണതകളും) സാമൂഹിക വികസനത്തിനായുള്ള പ്രത്യേക ചരിത്ര സമീപനം. സമൂഹത്തിന്റെ അവസ്ഥകളുടെ തരങ്ങളും സാമൂഹിക നയത്തിന്റെ തരങ്ങളും

സാമൂഹികവും തൊഴിൽ മേഖലയും

സാമൂഹികവും തൊഴിൽ മേഖലയും

സാമൂഹികവും തൊഴിൽ മേഖലയും - വ്യാപ്തി:
- സംയുക്ത തൊഴിൽ (ഉൽപാദന) പ്രക്രിയയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവർ തമ്മിലുള്ള ബന്ധം;
- തൊഴിൽ ബന്ധങ്ങൾ; ഒപ്പം
- ഉൽപ്പാദിപ്പിക്കുന്ന ദേശീയ വരുമാനത്തിന്റെ വിതരണവും ഉപഭോഗവും സംബന്ധിച്ച ബന്ധം.

ഫിനാം ഫിനാൻഷ്യൽ നിഘണ്ടു.

മറ്റ് നിഘണ്ടുവുകളിൽ "സാമൂഹിക, തൊഴിൽ മേഖല" എന്താണെന്ന് കാണുക:

സാമൂഹികവും തൊഴിൽ മേഖലയും- വ്യാപ്തി, സംയുക്ത തൊഴിൽ (ഉൽപാദന) പ്രക്രിയയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവർ തമ്മിലുള്ള ബന്ധങ്ങളായി തൊഴിൽ ബന്ധങ്ങളുടെ വിതരണ പരിധികൾ, തൊഴിൽ ബന്ധങ്ങൾ, ഉൽപ്പാദിപ്പിക്കുന്ന വിതരണവും ഉപഭോഗവും സംബന്ധിച്ച ബന്ധങ്ങൾ ... ... കരിയർ ഗൈഡൻസ്, സൈക്കോളജിക്കൽ സപ്പോർട്ട് എന്നിവയുടെ നിഘണ്ടു

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ നിയമനിർമ്മാണം അനുസരിച്ച്, ഒരു എന്റർപ്രൈസ്, സ്ഥാപനം, ഓർഗനൈസേഷൻ എന്നിവയിൽ തൊഴിലുടമയും ജീവനക്കാരനും തമ്മിലുള്ള നിയമപരവും സാമൂഹിക-സാമ്പത്തികവും പ്രൊഫഷണൽ ബന്ധങ്ങളും നിയന്ത്രിക്കുന്ന ഒരു നിയമപരമായ നിയമം. .. സാമ്പത്തിക പദാവലി

- (പെൻഷൻ) ഒരു സ്വീകർത്താവ് ഒരു നിശ്ചിത പ്രായത്തിൽ എത്തുമ്പോഴോ അല്ലെങ്കിൽ ജോലി അവസാനിപ്പിച്ചതിന്റെ ഫലമായി സ്ഥിരമായി നൽകുന്ന ഒരു നിശ്ചിത തുക. ഈ രണ്ട് സംഭവങ്ങളിലൊന്ന് സംഭവിച്ച നിമിഷം മുതൽ മരണം വരെ സാധാരണയായി പണം നൽകും. വിധവയ്ക്ക് ഉണ്ട് ... ... സാമ്പത്തിക പദാവലി

തൊഴിലാളി യൂണിയനുകളുടെയും എന്റർപ്രൈസ് അഡ്മിനിസ്ട്രേഷനുകളുടെയും പെരുമാറ്റത്തെ സ്വാധീനിക്കുന്ന സംസ്ഥാന നയം, പൂർണ്ണമായ തൊഴിലവസരവും സ്ഥിരമായ വിലനിലവാരവും ഉറപ്പാക്കുന്നതിനുള്ള ലക്ഷ്യങ്ങളുമായി കൂടുതൽ പൊരുത്തപ്പെടുന്ന വേതനത്തിന്റെയും വിലയുടെയും മേഖലയിൽ തീരുമാനങ്ങളെടുക്കാൻ അവരെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു. ... ... സാമ്പത്തിക പദാവലി

തൊഴിൽ വിപണിയുടെ കാര്യക്ഷമത വർധിപ്പിക്കുന്നതിനും തൊഴിലില്ലായ്മ കുറയ്ക്കുന്നതിനും ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള സംസ്ഥാന നയം: തൊഴിൽ പരിശീലനത്തിന്റെ ഓർഗനൈസേഷൻ; ജോലികളെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ നൽകൽ; വിവേചനത്തെ പ്രതിരോധിക്കുന്നു. മുഖേന…… സാമ്പത്തിക പദാവലി

സാമ്പത്തിക ഘടകം സാമൂഹിക ഘടനഉപകരണത്തിന്റെ സ്വഭാവം, ഓർഗനൈസേഷന്റെ രൂപങ്ങൾ, സാമ്പത്തിക ജീവിതത്തിന്റെ നിയന്ത്രണം. ഇതും കാണുക: സാമൂഹികവും തൊഴിൽ മേഖലയും സംസ്ഥാന സാമ്പത്തിക നയം ഫിനാം സാമ്പത്തിക നിഘണ്ടു ... സാമ്പത്തിക പദാവലി

തൊഴിൽ- (തൊഴിൽ) ജനസംഖ്യയുടെ തൊഴിൽ, തൊഴിൽ തരങ്ങൾ സ്ഥിരമായ തൊഴിൽ, ദ്വിതീയ, നിഴൽ ഉള്ളടക്കം 1. ദ്വിതീയ. 2. സ്ഥിരവും ക്രമരഹിതവുമായ തൊഴിൽ. 3. ഷാഡോ തൊഴിൽ, ഭാഗികവും സോപാധികവും. ജനസംഖ്യയുടെ തൊഴിൽ ആശയം ... ... നിക്ഷേപകന്റെ എൻസൈക്ലോപീഡിയ

- (ഗ്രീക്കിൽ നിന്ന്. aisthetikos feeling, sensual) തത്വശാസ്ത്രം. ചുറ്റുമുള്ള ലോകത്തിന്റെ വിവിധതരം ആവിഷ്‌കാര രൂപങ്ങളുടെ സ്വഭാവം, അവയുടെ ഘടനയും പരിഷ്‌ക്കരണവും പഠിക്കുന്ന ഒരു അച്ചടക്കം. ഇ. സെൻസറി പെർസെപ്ഷനിലെ സാർവത്രികങ്ങളെ തിരിച്ചറിയുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു ... ... ഫിലോസഫിക്കൽ എൻസൈക്ലോപീഡിയ

- ... വിക്കിപീഡിയ

ആൽബർട്ട് മൊയ്‌സെവിച്ച് വിൽഡർമാൻ ജനിച്ച തീയതി: മെയ് 1, 1923 (1923 05 01) ജനന സ്ഥലം: സെറ്റേറ്റ് ആൽബെ, ബെസ്സറാബിയ, റൊമാനിയ മരണ തീയതി: ഡിസംബർ 19, 2012 ... വിക്കിപീഡിയ

പുസ്തകങ്ങൾ

• റിസ്ക് സൊസൈറ്റിയുടെ പ്രതിസന്ധി വിരുദ്ധ മാനേജ്മെന്റ്. സിനർജറ്റിക് ആശയം, ടി.എ. കോൾസ്നിക്കോവ. പുസ്തകം സമകാലീനതയെ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുന്നു റഷ്യൻ സമൂഹംമൂർച്ചയുള്ള സാമൂഹിക അസമത്വത്തിന്റെ ഒരു സമൂഹമെന്ന നിലയിൽ, അതുപോലെ തന്നെ സാമൂഹികവും തൊഴിൽ ബന്ധങ്ങളുടെ മേഖലയിലെ സമന്വയ പ്രക്രിയകളും. അതിൽ…
• , ഒസിപോവ് എഗോർ മിഖൈലോവിച്ച്. റഷ്യൻ ചെറുകിട ബിസിനസിന്റെ വികസനവും ഈ മേഖലയിലെ സാമൂഹിക പങ്കാളിത്തത്തിന്റെ സ്ഥാപനവൽക്കരണവും മോണോഗ്രാഫ് പരിശോധിക്കുന്നു. ചെറുകിട ബിസിനസ്സ് ഒരു വസ്തുവായി പഠിക്കുന്നതിന്റെ സവിശേഷതകൾ വെളിപ്പെടുത്തുന്നു…

സാമൂഹികവും തൊഴിൽ മേഖലയും, ഘടകംസോഷ്യൽ മാർക്കറ്റ് സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥ, അതിന്റെ അടിസ്ഥാനം സാമൂഹിക അധ്വാനമാണ്. ബന്ധം. സി.എച്ച്. എസ് ന്റെ ഘടകങ്ങൾ - ടി. കൂടെ. ഇവയാണ്: തൊഴിൽ വിപണി, തൊഴിൽ, തൊഴിലില്ലായ്മ; പ്രചോദനം ഉത്പാദിപ്പിക്കുന്നു. അധ്വാനം; സാമൂഹിക ഇൻഷുറൻസ്; സാമൂഹിക പങ്കാളിത്തം; ജനസംഖ്യയുടെ ജീവിത നിലവാരത്തിന്റെ സ്ഥിരത; ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ പരിശീലനം, പുനർപരിശീലനം, വിപുലമായ പരിശീലനം; തൊഴിൽ സംരക്ഷണം, അതിന്റെ യുക്തിസഹീകരണം, നിയന്ത്രണം; പേഴ്സണൽ മാനേജ്മെന്റ്. അടിസ്ഥാനം എസ്.-ടി. കൂടെ. Predp ഉണ്ടാക്കുക. വിവിധ വ്യവസായങ്ങളുടെ സംഘടനയും Nar. x-va (വ്യവസായം, കെട്ടിടം, പേജ് x-va, വ്യാപാരവും കാറ്ററിംഗ്, ഗതാഗതം, ആശയവിനിമയം), വിപണിയുടെ പ്രവർത്തനം ഉറപ്പാക്കൽ, ശാസ്ത്രം, ശാസ്ത്രം എന്നീ മേഖലകളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു. സേവനം; ആരോഗ്യം, ശാരീരിക വിദ്യാഭ്യാസം കൂടാതെ സാമൂഹ്യ സേവനം, അതുപോലെ സമൂഹവും. അസോസിയേഷനുകൾ. എസിന്റെ വിഷയങ്ങൾ - ടി. കൂടെ. തൊഴിലുടമകൾ, ജീവനക്കാർ, അവരുടെ അസോസിയേഷനുകൾ, എക്സിക്യൂട്ടീവ് അധികാരികൾ, മുനിസിപ്പാലിറ്റികൾ. 2005-ഓടെ എണ്ണം. മേഖലയിലെ സാമ്പത്തികമായി സജീവമായ ജനസംഖ്യ ഏകദേശം ആയിരുന്നു. 1.6 ദശലക്ഷം ഉൾപ്പെടെ 1.7 ദശലക്ഷം ആളുകൾ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയിൽ ജോലി ചെയ്തു. തൊഴിൽ വിപണിയുടെ അവസ്ഥ നിർണ്ണയിക്കാൻ, തൊഴിലും തൊഴിലില്ലായ്മയും, സാമൂഹിക പങ്കാളിത്തം, വ്യവസ്ഥകളും തൊഴിൽ സംരക്ഷണവും, സാമൂഹിക തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങളും. സാമ്പത്തിക മന്ത്രാലയത്തിന്റെ തൊഴിൽ, സാമൂഹിക നയത്തിന്റെ ഓഫീസ് മുഖേനയുള്ള ഓർഗനൈസേഷനുകൾ, ജനസംഖ്യയുടെ വരുമാനം, ജീവിത നിലവാരം എന്നിവയിലെ പ്രക്രിയകൾ. വികസനം പ്രദേശം എസ് ന്റെ നിരീക്ഷണം നടത്തുന്നു - ടി. കൂടെ. പ്രദേശങ്ങൾ. സാമൂഹിക അധ്വാനത്തിന്റെ നിയന്ത്രണത്തിൽ. മേഖലയിലെ ബന്ധങ്ങൾ ലെവൽ ടേക്ക് പേഴ്‌സ്. പ്രദേശം. അസോസിയേഷൻ ഓഫ് എംപ്ലോയേഴ്‌സ് "പ്രോംആസ്", ഫെഡറേഷൻ ഓഫ് ട്രേഡ് യൂണിയനുകൾ പ്രദേശം, പ്രദേശം അവകാശങ്ങൾ-ഇൻ (ചെൽ മേഖലയ്ക്കുള്ളിൽ. സാമൂഹികവും തൊഴിൽ ബന്ധങ്ങളും നിയന്ത്രിക്കുന്നതിനുള്ള 3-വശങ്ങളുള്ള കമ്മീഷൻ); മേഖലാ തലത്തിൽ - 22 പ്രാദേശിക കമ്മിറ്റികളും ട്രേഡ് യൂണിയനുകളുടെ കൗൺസിലുകളും, മിനി. മേഖല, JSC; പ്രദേശിക - സിറ്റി കമ്മിറ്റികളും ട്രേഡ് യൂണിയനുകളുടെ ജില്ലാ കമ്മിറ്റികളും, ടെറിട്ടോറിയൽ അസോസിയേഷനുകൾ (അസോസിയേഷനുകൾ) പ്രൊഫ. org-tions, തൊഴിലുടമകളുടെ പ്രാദേശിക അസോസിയേഷനുകൾ, നഗരങ്ങളുടെയും പ്രദേശങ്ങളുടെയും ഭരണനിർവഹണങ്ങൾ (സാമൂഹികവും തൊഴിൽ ബന്ധങ്ങളും നിയന്ത്രിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രദേശിക 3-കക്ഷി കമ്മീഷനുകളുടെ ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിൽ). S.-t യുടെ പ്രധാന ഘടകങ്ങളിലൊന്ന്. കൂടെ. തൊഴിൽ സംരക്ഷണമാണ് - ജോലിയുടെ പ്രക്രിയയിൽ തൊഴിലാളികളുടെ ജീവിതത്തിന്റെയും ആരോഗ്യത്തിന്റെയും സുരക്ഷ ഉറപ്പാക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു സംവിധാനം. നിയമപരവും സാമൂഹികവും സാമ്പത്തികവും സംഘടനാപരവും സാങ്കേതികവും സാനിറ്ററിയും ശുചിത്വവും ഉൾപ്പെടെയുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾ. ഒപ്പം കിടന്നുറങ്ങുക - പ്രതിരോധം, പുനരധിവാസം, മറ്റ് മെറോപ്രർ. മേഖലയിലെ തൊഴിൽ സംരക്ഷണ മേഖലയിലെ ബന്ധങ്ങൾ. ലെവൽ നിയന്ത്രിക്കുന്നത് സാമ്പത്തിക വികസന മന്ത്രാലയത്തിന്റെ തൊഴിൽ, സാമൂഹിക നയ വകുപ്പാണ് പ്രദേശം (ഇൻഷൂറർമാരുടെ പരിശീലനത്തെ ഏകോപിപ്പിക്കുന്ന കാര്യത്തിൽ, ട്രേഡ് യൂണിയനുകൾ, തൊഴിലുടമകൾ, ചെൽ മേഖലയിലെ ഗവൺമെന്റ് എന്നിവ തമ്മിലുള്ള പ്രാദേശിക കരാറുകൾ നടപ്പിലാക്കൽ); സെക്ടറൽ, ടെറിട്ടോറിയൽ തലങ്ങളിൽ - പ്രസക്തമായ കരാറുകൾ വഴി; എന്റർപ്രൈസ് തലത്തിൽ - സുരക്ഷാ മാനദണ്ഡങ്ങളും ചട്ടങ്ങളും. എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡികൾ. എന്റർപ്രൈസസിന്റെ പ്രവർത്തനം അധികാരികൾ നിയന്ത്രിക്കുന്നു. എസ്-ടിയിൽ കൂടെ. സാമൂഹികവും സാമ്പത്തികവുമായ പ്രവചനത്തിനായി. വികസനം പ്രദേശം (പ്രത്യേകിച്ച്, സാമ്പത്തിക സൂചകങ്ങളുടെ കണക്കുകൂട്ടൽ; ലിംഗഭേദം, പ്രായം, വിദ്യാഭ്യാസം, സേവന ദൈർഘ്യം, ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ വിഭാഗങ്ങൾ എന്നിവ പ്രകാരം ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ഘടന; ജീവനക്കാരുടെ ചലനവും ഒഴിവുകളുടെ ലഭ്യതയും; പരിശീലനവും ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ വിപുലമായ പരിശീലനവും മുതലായവ). എസ്-ടിയുടെ പ്രധാന ഘടകങ്ങൾ. കൂടെ. ജനസംഖ്യയുടെ ജീവിത നിലവാരവും വരുമാനവുമാണ്. അവർ വേതനം, പെൻഷനുകൾ, അലവൻസുകൾ, വിവിധ സാമൂഹിക ആനുകൂല്യങ്ങൾ, ജനസംഖ്യയുടെ ഉപജീവന നിലവാരം എന്നിവയാൽ നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു. മേഖല., അതിന്റെ കണക്കുകൂട്ടൽ പ്രദേശത്തിന് അനുസൃതമായി നിർമ്മിക്കുന്നു. നിയമം "ഓൺ ജീവിക്കാനുള്ള കൂലിചെല്യാബിൻസ്ക് മേഖലയിൽ” കൂടാതെ ത്രൈമാസിക പോസ്റ്റ് അംഗീകരിക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. ഗവർണർ ചെൽ. പ്രദേശം ജനസംഖ്യയുടെ ജീവിത നിലവാരം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള നടപടികൾ പ്രദേശം നടപടികൾ നടപ്പിലാക്കുന്ന സമയത്ത് നടപ്പിലാക്കി. സർക്കാർ-va, മേഖലയിലെ പ്രസക്തമായ മന്ത്രാലയങ്ങൾ; പ്രകടനം നടത്തുന്ന പ്രദേശം. സാമൂഹിക പരിപാടികൾ.

സാമൂഹിക, തൊഴിൽ മേഖലയുടെ മാനേജ്മെന്റ്

പ്ലാൻ

വിഷയം നമ്പർ 1. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷനിലെ സാമൂഹിക, തൊഴിൽ മേഖലയുടെ അടിസ്ഥാന ആശയങ്ങൾ

വിഷയം നമ്പർ 4. കമ്പോള സമ്പദ് വ്യവസ്ഥ രാജ്യങ്ങളിലെ തൊഴിൽ നയവും അതിന്റെ

അച്ചടക്കത്തെക്കുറിച്ചുള്ള പ്രഭാഷണങ്ങളുടെ കോഴ്സ്

'മേഖലയിലെ ലേബർ മാർക്കറ്റിന്റെ മാനേജ്മെന്റ്'

വിഷയം നമ്പർ 1.റഷ്യൻ ഫെഡറേഷനിലെ സാമൂഹിക, തൊഴിൽ മേഖലയുടെ അടിസ്ഥാന ആശയങ്ങൾ ……………………

വിഷയം നമ്പർ 2.സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുടെ കമ്പോള സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുടെ സംവിധാനത്തിലെ തൊഴിൽ വിപണി ..........14

വിഷയം നമ്പർ 3.തൊഴിൽ വിപണിയുടെ പ്രകടനത്തിന്റെ ഒരു രൂപമെന്ന നിലയിൽ തൊഴിലും തൊഴിലില്ലായ്മയും...31

റഷ്യയുടെ പ്രാധാന്യം ………………………………………………………… 98

വിഷയം നമ്പർ 5. രൂപീകരണം റഷ്യൻ വിപണിജോലിയും ഏറ്റവും പ്രാധാന്യവും

അതിന്റെ സംസ്ഥാന നിയന്ത്രണം ……………………………….113

1. സാമൂഹിക, തൊഴിൽ മേഖലയുടെ മാനേജ്മെന്റ്.

2. സാമൂഹികവും തൊഴിൽ മേഖലയും നിയന്ത്രിക്കുന്നതിൽ അനുഭവപരിചയം.

3. തന്ത്രപരമായ പ്രശ്നങ്ങൾസാമൂഹികവും തൊഴിൽ മേഖലയും.

സാമൂഹികവും തൊഴിൽ മേഖലയും(സാമൂഹിക, തൊഴിൽ ബന്ധങ്ങളുടെ മേഖല) എന്നത് തൊഴിലാളികളുടെ സാമൂഹിക നില രൂപപ്പെടുകയും മാറുകയും ചെയ്യുന്ന സാമൂഹിക രൂപമാണ്. സാമൂഹികവും തൊഴിൽ മേഖലയും ഉൾപ്പെടുന്നു:

a) സാമൂഹികവും തൊഴിൽ ബന്ധങ്ങളും നിയന്ത്രിക്കുന്നതിനുള്ള സംസ്ഥാന ബാധ്യതകളും നടപടികളും;

ബി) ജീവനക്കാരും തൊഴിലുടമയും തമ്മിലുള്ള കരാർ, സാമൂഹിക പങ്കാളിത്ത ബന്ധങ്ങൾ;

സി) തൊഴിൽ മേഖലയിൽ അവരുടെ താൽപ്പര്യങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള ജീവനക്കാരുടെയും തൊഴിലുടമകളുടെയും പ്രവർത്തനങ്ങൾ.

സാമൂഹിക, തൊഴിൽ മേഖലയുടെ മാനേജ്മെന്റ് (നിയന്ത്രണം) -പ്രവർത്തനങ്ങളുടെയും രൂപങ്ങളുടെയും ഒരു കൂട്ടം, സഹായത്തോടെയും അതിന്റെ ഫലമായി സാമൂഹികവും തൊഴിൽപരവുമായ ബന്ധങ്ങൾ സാമൂഹികമായി സംഘടിത രൂപം നേടുകയും സുസ്ഥിരമായി നിലനിർത്തുകയും ചെയ്യുന്നു.

സാമൂഹിക, തൊഴിൽ മേഖലയുടെ (USTS) മാനേജ്മെന്റ് 2 ഭാഗങ്ങളായി തിരിച്ചിരിക്കുന്നു:

1) നിയമപരമായ മാനേജ്മെന്റ്, നിയമപരമായ പിന്തുണ;

2) മാനേജ്മെന്റിന്റെ മെറ്റീരിയലും സാമ്പത്തിക പിന്തുണയും.

മാനേജ്മെന്റിന്റെ നിയമപരമായ പിന്തുണ -സുഗമമായ പ്രവർത്തനം പൊതു രൂപങ്ങൾനിയമാനുസൃതമായ സ്ഥാപനങ്ങളും. മാനേജ്മെൻറ് മേഖലയിൽ നിയമവാഴ്ചയ്ക്ക് മാനേജ്മെന്റിന്റെ നിയമപരമായ പിന്തുണ ഒരു മുൻവ്യവസ്ഥയാണ്. അതിൽ നിയമനിർമ്മാണ (നിയമനിർമ്മാണ) പ്രവർത്തനങ്ങളും നിയമ നിർവ്വഹണ പ്രവർത്തനങ്ങളും ഉൾപ്പെടുന്നു.

മാനേജ്മെന്റിന്റെ മെറ്റീരിയലും സാമ്പത്തിക പിന്തുണയും -ആവശ്യമായ

സമയബന്ധിതവും പൂർണ്ണവുമായ ആവശ്യത്തിന് ഭൗതികവും സാമ്പത്തികവുമായ സ്രോതസ്സുകളും

സ്വീകരിച്ച മാനേജ്മെന്റ് തീരുമാനങ്ങളുടെ നിർവ്വഹണത്തിന്റെ അളവ്.

ഒരു സമൂഹം സമഗ്രാധിപത്യം ഉപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ, അതിന്റെ മാനേജ്മെന്റിന്റെ സ്വഭാവം മാറുന്നു. സമൂഹം സമഗ്രാധിപത്യത്തിൽ നിന്ന് ജനാധിപത്യത്തിലേക്ക് നീങ്ങുമ്പോൾ അത് കൂടുതൽ ആഴത്തിലുള്ള (കൂടുതൽ സമൂലമായി) മാറ്റുന്നു. ബൂർഷ്വാ ജനാധിപത്യം പോലും (ബ്യൂറോക്രസി, അഴിമതി, സ്വേച്ഛാധിപത്യത്തിന്റെ മിശ്രിതം എന്നിവയാൽ രൂപഭേദം വരുത്തിയവ ഉൾപ്പെടെ) സമഗ്രാധിപത്യവുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ ഭരണത്തിൽ ഗുണകരമായ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്താൻ കഴിയും.

സമഗ്രാധിപത്യത്തിൽ നിന്ന് പിൻവാങ്ങുമ്പോൾ മാനേജ്മെന്റിന്റെ സ്വഭാവത്തിലെ വിലപ്പെട്ട മാറ്റങ്ങളുടെ പ്രധാന ദിശ കമാൻഡ്-ശിക്ഷാ രൂപങ്ങളും മാനേജ്മെന്റിന്റെ രീതികളും നിർത്തലാക്കലാണ്, മാനേജ്മെന്റിൽ ഒരു യഥാർത്ഥ മൾട്ടി-ആത്മനിഷ്ഠതയുടെ രൂപീകരണം. ഇത് പൊതുസമൂഹത്തിന്റെ എല്ലാ മേഖലകൾക്കും ബാധകമാണ് സാമ്പത്തിക ജീവിതം, സാമൂഹികവും തൊഴിൽ മേഖലയും ഉൾപ്പെടെ.

ഒരു ഏകാധിപത്യ സമൂഹത്തിൽ (ഒരു സാധാരണ ഉദാഹരണം സോവിയറ്റ് യൂണിയനിലെ സമൂഹമാണ്), അടിസ്ഥാനപരമായി പ്രധാനപ്പെട്ട മാനേജുമെന്റ് തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്ന യഥാർത്ഥത്തിൽ സ്വതന്ത്രമായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന വിഷയങ്ങളുടെ ഒരു സർക്കിളുണ്ട്. ഒരു കാര്യത്തിലേക്ക് വരുന്നു - നിയന്ത്രണ കേന്ദ്രത്തിലേക്ക് (യുഎസ്എസ്ആറിൽ ഇത് സിപിഎസ്യുവിന്റെ സെൻട്രൽ കമ്മിറ്റിയായിരുന്നു). മറ്റ് സ്ഥാപനങ്ങൾ നിയുക്തമാക്കിയവയാണ്, അവയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ വിവരിക്കുന്ന ചട്ടങ്ങളും നിയന്ത്രണങ്ങളും പോലും ഉണ്ട്. എന്നാൽ വാസ്തവത്തിൽ അവർ ഒരു അലങ്കാരമല്ലാതെ മറ്റൊന്നുമല്ല, കേന്ദ്രത്തിന്റെ വിശദമായ റെഗുലേറ്ററി കുറിപ്പുകളുടെ എക്സിക്യൂട്ടീവുകളല്ലാതെ മറ്റൊന്നുമല്ല. ഏകാധിപത്യത്തിൽ നിന്നുള്ള പുറപ്പാട് ആരംഭിക്കുന്നത് കേന്ദ്രത്തിന്റെ ആജ്ഞയും ശിക്ഷാ പ്രവർത്തനങ്ങളും നിർത്തലാക്കുന്നതിലൂടെയാണ്. ക്രമേണ, വിഷയങ്ങളുടെ മടക്കൽ ആരംഭിക്കുന്നു, സ്വതന്ത്രമായി അവരുടെ സ്വന്തം തീരുമാനങ്ങളോ നിയമത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ എടുക്കുന്ന തീരുമാനങ്ങളോ എടുക്കുകയും നടപ്പിലാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, അല്ലാതെ നിയമത്തിന് പുറത്തല്ല. ഇത് ഒരു സിവിൽ (മൾട്ടി-സബ്ജക്റ്റ്) സമൂഹത്തിലേക്കും നിയമപരമായ ഒരു അവസ്ഥയിലേക്കുമുള്ള പുരോഗതിയാണ്. പ്രമോഷൻ സങ്കീർണ്ണവും ദൈർഘ്യമേറിയതുമായ പ്രക്രിയയാണ്.

ഈ പാതയുടെ തുടക്കത്തിലാണ് റഷ്യ. സിവിൽ സമൂഹത്തിന്റെ പൂർണ്ണമായ വിഷയങ്ങളുടെ പക്വത പല കാരണങ്ങളാൽ വൈകുന്നു. ഇതേ കാരണങ്ങളാൽ, സംസ്ഥാനം ഇതുവരെ നിയമവിധേയമായിട്ടില്ല. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, സ്ഥിതി തുടരുന്നു, കോയി-അതെ, സംസ്ഥാനം ഇപ്പോഴും കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു, വീട്ടിൽ (എല്ലായ്‌പ്പോഴും ദുരുദ്ദേശത്തോടെയല്ല, അത്യധികം പ്രാധാന്യത്തോടെ) വിശാലമായ വൃത്തംമാനേജർ പ്രവർത്തനങ്ങൾ. സാമൂഹിക, ഖനന മേഖലകളിൽ, ഇത് പ്രത്യേകിച്ചും ശ്രദ്ധേയമാണ്, കാരണം ഈ പ്രദേശത്ത് മാനേജ്മെന്റ് പ്രക്രിയകളിൽ സജീവമായി ഏർപ്പെടാൻ കുറച്ച് വേട്ടക്കാർ മാത്രമേയുള്ളൂ.

1993 ഡിസംബർ 12 ന് ശേഷം പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്ന റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ഭരണഘടനയിൽ, സാമൂഹിക മേഖലയെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന വിഷയങ്ങളുടെ ഒരു സർക്കിളിന്റെ രൂപീകരണത്തിന്, അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ വിഭജനത്തിനും ക്രമത്തിനും വേണ്ടിയുള്ള അടിസ്ഥാന പ്രാധാന്യമുള്ള നിരവധി വ്യവസ്ഥകൾ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. അവ റഫറൻസിനായി എടുക്കാം.

ആർട്ടിക്കിൾ 1.1. "റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ - റഷ്യ ഒരു റിപ്പബ്ലിക്കൻ ഭരണകൂടമുള്ള ഒരു ജനാധിപത്യ ഫെഡറൽ നിയമമാണ്."

ആർട്ടിക്കിൾ 5.3. "ഫെഡറൽ ക്രമീകരണം റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻഅതിന്റെ സംസ്ഥാന സമഗ്രത, സംസ്ഥാന അധികാര വ്യവസ്ഥയുടെ ഐക്യം, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സംസ്ഥാന അധികാരികൾക്കും റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ വിഷയങ്ങളുടെ സംസ്ഥാന അധികാരികൾക്കും ഇടയിലുള്ള അധികാരപരിധിയുടെയും അധികാരങ്ങളുടെയും പരിധി നിശ്ചയിക്കൽ, തുല്യത, സ്വയം- റഷ്യൻ ഫെഡറേഷനിലെ ജനങ്ങളുടെ നിർണ്ണയം.

ഫെഡറൽ ഗവൺമെന്റ് ബോഡികളുമായുള്ള ബന്ധത്തിൽ, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ എല്ലാ വിഷയങ്ങളും പരസ്പരം തുല്യമാണ്.

ആർട്ടിക്കിൾ 7. "1. മാന്യമായ ജീവിതവും മനുഷ്യന്റെ സ്വതന്ത്രമായ വികസനവും ഉറപ്പാക്കുന്ന സാഹചര്യങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിലേക്ക് നയിക്കുന്ന ഒരു സാമൂഹിക രാഷ്ട്രമാണ് റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ.

2. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷനിൽ, ആളുകളുടെ അധ്വാനവും ആരോഗ്യവും സംരക്ഷിക്കപ്പെടുന്നു, ഒരു ഗ്യാരണ്ടീഡ് മിനിമം വേതനം സ്ഥാപിക്കപ്പെടുന്നു, കുടുംബം, മാതൃത്വം, പിതൃത്വം, കുട്ടിക്കാലം, വികലാംഗർക്കും പ്രായമായവർക്കും സംസ്ഥാന പിന്തുണ നൽകുന്നു, സാമൂഹിക സേവനങ്ങളുടെ ഒരു സംവിധാനം വികസിപ്പിച്ചെടുത്തു, സംസ്ഥാന പെൻഷനുകൾ, ആനുകൂല്യങ്ങൾ, സാമൂഹിക സംരക്ഷണത്തിന്റെ മറ്റ് ഗ്യാരണ്ടികൾ എന്നിവ സ്ഥാപിച്ചു.

ആർട്ടിക്കിൾ 12. "റഷ്യൻ ഫെഡറേഷനിൽ പ്രാദേശിക സ്വയംഭരണം അംഗീകരിക്കപ്പെടുകയും ഉറപ്പുനൽകുകയും ചെയ്യുന്നു. പ്രാദേശിക സ്വയം ഭരണം അതിന്റെ അധികാരത്തിൽ സ്വതന്ത്രമാണ്. പ്രാദേശിക സ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങൾ സംസ്ഥാന അധികാരികളുടെ സംവിധാനത്തിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ല."

ആർട്ടിക്കിൾ 71. "റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ഭരണത്തിൽ ഇവയാണ്:

<...:>f) റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സംസ്ഥാന, സാമ്പത്തിക, പാരിസ്ഥിതിക, സാമൂഹിക, സാംസ്കാരിക, ദേശീയ വികസന മേഖലയിൽ ഫെഡറൽ നയത്തിന്റെയും ഫെഡറൽ പ്രോഗ്രാമുകളുടെയും അടിസ്ഥാനം സ്ഥാപിക്കുക ...ʼʼ

ആർട്ടിക്കിൾ 72. "I. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സംയുക്ത അധികാരപരിധിയും റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ വിഷയങ്ങളും:

<...>ഇ) പൊതുവായ പ്രശ്നങ്ങൾവളർത്തൽ, വിദ്യാഭ്യാസം, ശാസ്ത്രം, സംസ്കാരം, ഫിസിക്കൽ എഡ്യൂക്കേഷൻഒപ്പം സ്പോർട്സ്:

g) ആരോഗ്യ പ്രശ്നങ്ങളുടെ ഏകോപനം; കുടുംബം, മാതൃത്വം, പിതൃത്വം, കുട്ടിക്കാലം എന്നിവയുടെ സംരക്ഷണം: സാമൂഹിക സുരക്ഷ ഉൾപ്പെടെയുള്ള സാമൂഹിക സംരക്ഷണം <...>

j) ... തൊഴിൽ നിയമനിർമ്മാണം ... "

ആർട്ടിക്കിൾ 73. "റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെയും റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ഘടക സ്ഥാപനങ്ങളുടെയും സംയുക്ത അധികാരപരിധിയുടെ കാര്യങ്ങളിൽ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ അധികാരപരിധിയുടെയും റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ അധികാരങ്ങളുടെയും പരിധിക്ക് പുറത്ത്, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ഘടക സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് പൂർണ്ണതയുണ്ട്. സംസ്ഥാന അധികാരം."

സാമൂഹിക, തൊഴിൽ മേഖലയുടെ മാനേജ്മെന്റ് - ആശയവും തരങ്ങളും. 2017, 2018 "സാമൂഹിക, തൊഴിൽ മേഖലയുടെ മാനേജ്മെന്റ്" വിഭാഗത്തിന്റെ വർഗ്ഗീകരണവും സവിശേഷതകളും.