ഔപചാരിക പോസിറ്റീവ് ഉദാഹരണങ്ങൾ. ഉപരോധങ്ങൾ അനുകൂലമാണ്

ഉപരോധങ്ങൾ അനൗപചാരികമാണ്

- ഇംഗ്ലീഷ്ഉപരോധങ്ങൾ, അനൗപചാരികം; ജർമ്മൻഅനുവാദം, അനൗപചാരികം. വ്യക്തിയുടെ പെരുമാറ്റത്തോട് ഉടനടിയുള്ള പരിസ്ഥിതിയുടെ (സുഹൃത്തുക്കൾ, അയൽക്കാർ, ബന്ധുക്കൾ) സ്വയമേവയുള്ള, വൈകാരികമായി വർണ്ണാഭമായ പ്രതികരണങ്ങൾ, സാമൂഹികത്തിൽ നിന്ന് വ്യതിചലിക്കുന്നു. പ്രതീക്ഷകൾ.

ആന്റിനാസി. എൻസൈക്ലോപീഡിയ ഓഫ് സോഷ്യോളജി, 2009

മറ്റ് നിഘണ്ടുവുകളിൽ "അനൗപചാരിക ഉപരോധങ്ങൾ" എന്താണെന്ന് കാണുക:

ഉപരോധങ്ങൾ അനൗപചാരികമാണ്- ഇംഗ്ലീഷ്. ഉപരോധങ്ങൾ, അനൗപചാരികം; ജർമ്മൻ അനുവാദം, അനൗപചാരികം. വ്യക്തിയുടെ പെരുമാറ്റത്തോട് ഉടനടിയുള്ള പരിസ്ഥിതിയുടെ (സുഹൃത്തുക്കൾ, അയൽക്കാർ, ബന്ധുക്കൾ) സ്വയമേവയുള്ള, വൈകാരികമായി വർണ്ണാഭമായ പ്രതികരണങ്ങൾ, സാമൂഹികത്തിൽ നിന്ന് വ്യതിചലിക്കുന്നു. പ്രതീക്ഷകൾ... നിഘണ്ടുസാമൂഹ്യശാസ്ത്രത്തിൽ

ഒരു സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പിന്റെ പ്രതികരണങ്ങൾ (സമൂഹം, തൊഴിലാളി കൂട്ടായ്മ, പൊതു സംഘടന, സൗഹൃദ കമ്പനിമുതലായവ) വ്യക്തിയുടെ പെരുമാറ്റം, സാമൂഹിക പ്രതീക്ഷകൾ, മാനദണ്ഡങ്ങൾ, മൂല്യങ്ങൾ എന്നിവയിൽ നിന്ന് (പോസിറ്റീവ്, നെഗറ്റീവ് അർത്ഥത്തിൽ) വ്യതിചലിക്കുന്നു. ... ... ഫിലോസഫിക്കൽ എൻസൈക്ലോപീഡിയ

ഒപ്പം; ഒപ്പം. [ലാറ്റിൽ നിന്ന്. Sanctionio (sanctionis) നശിപ്പിക്കാനാവാത്ത നിയമം, ഏറ്റവും കർശനമായ ഉത്തരവ്] ജൂറിഡ്. 1. എന്തിന്റെ പ്രസ്താവന എൽ. പരമോന്നത അധികാരം, അനുമതി. അറസ്റ്റ് വാറണ്ട് എടുക്കുക. ലക്കത്തിന്റെ പ്രസിദ്ധീകരണത്തിന് അനുമതി നൽകുക. പ്രോസിക്യൂട്ടറുടെ അനുമതിയോടെ കസ്റ്റഡിയിലെടുത്തു. 2. അളക്കുക, ... ... എൻസൈക്ലോപീഡിക് നിഘണ്ടു

- (lat. ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടം സ്ഥാപനം, സ്ഥാപനം) സാമൂഹിക ഘടനഅല്ലെങ്കിൽ ഒരു പ്രത്യേക സമൂഹത്തിലെ ഒരു നിശ്ചിത കൂട്ടം വ്യക്തികളുടെ പെരുമാറ്റം നിർണ്ണയിക്കുന്ന സാമൂഹിക ഘടനയുടെ ക്രമം. സ്ഥാപനങ്ങൾ അവയുടെ കഴിവുകളാൽ വിശേഷിപ്പിക്കപ്പെടുന്നു ... ... വിക്കിപീഡിയ

ഒരു സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥിതിയിൽ (സമൂഹം, സോഷ്യൽ ഗ്രൂപ്പ്, ഓർഗനൈസേഷൻ മുതലായവ) പ്രക്രിയകളുടെ ആകെത്തുക, അതിലൂടെ ഇനിപ്പറയുന്നവ ഉറപ്പാക്കപ്പെടുന്നു. പ്രവർത്തനത്തിന്റെ "പാറ്റേണുകൾ", അതുപോലെ തന്നെ പെരുമാറ്റത്തിലെ നിയന്ത്രണങ്ങൾ പാലിക്കൽ, അതിന്റെ ലംഘനം ... ... ഫിലോസഫിക്കൽ എൻസൈക്ലോപീഡിയ

പ്രാഥമികങ്ങൾ- (പ്രൈമറി) പ്രൈമറി എന്ന ആശയം, പ്രൈമറി നടത്തുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങൾ പ്രൈമറി എന്ന ആശയത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ, പ്രൈമറി നടത്തൽ, പ്രൈമറികളുടെ ഫലങ്ങൾ ഉള്ളടക്കം പ്രൈമറി (പ്രൈമറി), പ്രാഥമിക തിരഞ്ഞെടുപ്പ് - ഒരു തരം വോട്ടിംഗ് ഇതിൽ ഒന്ന് ... ... നിക്ഷേപകന്റെ എൻസൈക്ലോപീഡിയ

ഉറച്ചു- (സ്ഥാപനം) ഒരു സ്ഥാപനത്തിന്റെ നിർവചനം, സ്ഥാപനങ്ങളുടെ അടയാളങ്ങളും വർഗ്ഗീകരണവും ഒരു സ്ഥാപനത്തിന്റെ നിർവചനം, സ്ഥാപനങ്ങളുടെ അടയാളങ്ങളും വർഗ്ഗീകരണവും, ഒരു സ്ഥാപനത്തിന്റെ ആശയങ്ങൾ ഉള്ളടക്കം ഉള്ളടക്കം സ്ഥാപനം നിയമപരമായ രൂപങ്ങൾ ഒരു സ്ഥാപനത്തിന്റെയും സംരംഭകത്വത്തിന്റെയും ആശയം. സ്ഥാപനങ്ങളുടെ പ്രധാന സവിശേഷതകളും വർഗ്ഗീകരണങ്ങളും ... ... നിക്ഷേപകന്റെ എൻസൈക്ലോപീഡിയ

സാമൂഹിക-പങ്ക് വൈരുദ്ധ്യം- ഒന്നുകിൽ സാമൂഹിക മാനദണ്ഡങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള വൈരുദ്ധ്യം. റോളുകൾ, അല്ലെങ്കിൽ അതിനിടയിൽ നിർമ്മാണ ബ്ലോക്കുകൾസാമൂഹിക വേഷങ്ങൾ. സങ്കീർണ്ണമായി വേർതിരിക്കുന്ന ഒരു സമൂഹത്തിൽ, വ്യക്തി ഒന്നല്ല, നിരവധി റോളുകളുടെ ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റുന്നു, കൂടാതെ, നിർദ്ദിഷ്ട പങ്ക് തന്നെ, ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു ... ... റഷ്യൻ സോഷ്യോളജിക്കൽ എൻസൈക്ലോപീഡിയ

ഗ്രൂപ്പ് മാനദണ്ഡങ്ങൾ- [ലാറ്റിൽ നിന്ന്. നോർമ ലീഡിംഗ് ആരംഭം, സാമ്പിൾ] യഥാർത്ഥത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഓരോ കമ്മ്യൂണിറ്റിയും വികസിപ്പിച്ചെടുത്ത നിയമങ്ങളുടെയും ആവശ്യകതകളുടെയും ഒരു കൂട്ടം ഈ ഗ്രൂപ്പിലെ അംഗങ്ങളുടെ പെരുമാറ്റം, അവരുടെ ബന്ധങ്ങളുടെ സ്വഭാവം എന്നിവ നിയന്ത്രിക്കുന്നതിനുള്ള ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട മാർഗങ്ങളുടെ പങ്ക്, ... ... എൻസൈക്ലോപീഡിക് നിഘണ്ടു ഓഫ് സൈക്കോളജി ആൻഡ് പെഡഗോഗി

താഴ്ത്തി- ജയിലുകൾ. തടവുകാരുടെ അനൗപചാരിക ശ്രേണിയിലെ ഏറ്റവും താഴ്ന്ന വിഭാഗത്തിന്റെ ഒഴിവാക്കപ്പെട്ട പ്രതിനിധിയാണ് സ്ലാങ്, ഒരുതരം തൊട്ടുകൂടാത്ത ജാതി. താഴ്ത്തപ്പെട്ടവനിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ഒന്നും എടുക്കാൻ കഴിയില്ല, നിങ്ങൾക്ക് അവനെ തൊടാൻ കഴിയില്ല, അവന്റെ ബങ്കിൽ ഇരിക്കാൻ കഴിയില്ല. താഴ്ന്നവർക്ക് അവരുടേതായ പ്രത്യേക സ്ഥലങ്ങളുണ്ട് ... ... I. മോസ്റ്റിറ്റ്സ്കിയുടെ സാർവത്രിക അധിക പ്രായോഗിക വിശദീകരണ നിഘണ്ടു

സാമൂഹ്യവൽക്കരണത്തിന്റെ ഏജന്റുമാരും സ്ഥാപനങ്ങളും ഒന്നല്ല, രണ്ട് പ്രവർത്തനങ്ങൾ ചെയ്യുന്നു:

- പഠിപ്പിക്കുകകുട്ടിയുടെ സാംസ്കാരിക മാനദണ്ഡങ്ങൾ;

- നിയന്ത്രണംസാമൂഹിക മാനദണ്ഡങ്ങളും റോളുകളും എത്രത്തോളം ദൃഢമായും ആഴത്തിലും കൃത്യമായും സ്വാംശീകരിച്ചു.

സാമൂഹിക നിയന്ത്രണംകുറിപ്പുകൾ, നിരോധനങ്ങൾ, വിശ്വാസങ്ങൾ, നിർബന്ധിത നടപടികൾ എന്നിവയുടെ വ്യവസ്ഥയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള സാമൂഹിക ക്രമം നിലനിർത്തുന്നതിനുള്ള ഒരു സംവിധാനമാണ്, ഇത് പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ അനുസരണത്തെ ഉറപ്പാക്കുന്നു.
വ്യക്തി അംഗീകൃത പാറ്റേണുകളിലേക്ക് വ്യക്തികൾ തമ്മിലുള്ള ആശയവിനിമയം കാര്യക്ഷമമാക്കുന്നു.

സാമൂഹിക നിയന്ത്രണത്തിൽ രണ്ട് പ്രധാന ഘടകങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു - മാനദണ്ഡങ്ങളും ഉപരോധങ്ങളും.

മാനദണ്ഡങ്ങൾ- സമൂഹത്തിൽ എങ്ങനെ ശരിയായി പെരുമാറണം എന്നതിനുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ.

ഉപരോധങ്ങൾ- പ്രോത്സാഹനത്തിന്റെയും ശിക്ഷയുടെയും മാർഗങ്ങൾ, സാമൂഹിക മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കാൻ ആളുകളെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു.

സാമൂഹിക നിയന്ത്രണം ഇനിപ്പറയുന്ന രൂപങ്ങളിൽ നടപ്പിലാക്കുന്നു:

1) നിർബന്ധം;

2) പൊതുജനാഭിപ്രായത്തിന്റെ സ്വാധീനം;

3) സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നിയന്ത്രണം;

4) ഗ്രൂപ്പ് സമ്മർദ്ദം.

ഏറ്റവും ലളിതമായ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പോലും ഒരു കൂട്ടം അല്ലെങ്കിൽ സമൂഹം വിലമതിക്കുന്നതിനെ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. മാനദണ്ഡങ്ങളും മൂല്യങ്ങളും തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം ഇനിപ്പറയുന്ന രീതിയിൽ പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു: മാനദണ്ഡങ്ങൾ പെരുമാറ്റ നിയമങ്ങളാണ്, മൂല്യങ്ങൾ നല്ലതും തിന്മയും, ശരിയും തെറ്റും, ശരിയായതും അനുചിതവുമായതിന്റെ അമൂർത്തമായ ആശയങ്ങളാണ്.

ഉപരോധങ്ങൾശിക്ഷകൾ മാത്രമല്ല, സാമൂഹിക മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുന്നതിന് സംഭാവന നൽകുന്ന പ്രതിഫലങ്ങളും വിളിക്കുന്നു. സാമൂഹിക ഉപരോധങ്ങൾ - മാനദണ്ഡങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുള്ള വിപുലമായ ഒരു സമ്പ്രദായം, അതായത് അനുസരണത്തിന്, അവയുമായി യോജിക്കുന്നതിനും ശിക്ഷിക്കുന്നതിനും
അവരിൽ നിന്നുള്ള വ്യതിചലനത്തിന്, അതായത് വ്യതിചലനത്തിന്.

അനുരൂപതപൊതുവായി അംഗീകരിക്കപ്പെട്ടവരുമായുള്ള ഒരു ബാഹ്യ കരാറിനെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു, ആന്തരികമായി ഒരു വ്യക്തിക്ക് തന്നിൽത്തന്നെ വിയോജിപ്പ് നിലനിർത്താൻ കഴിയും, പക്ഷേ അതിനെക്കുറിച്ച് ആരോടും പറയരുത്.

സാമൂഹിക നിയന്ത്രണത്തിന്റെ ലക്ഷ്യം അനുരൂപീകരണമാണ്. എന്നിരുന്നാലും, ഇത് സാമൂഹികവൽക്കരണത്തിന്റെ ലക്ഷ്യമാകാൻ കഴിയില്ല, കാരണം അത് പൊതുവായി അംഗീകരിക്കപ്പെട്ടവരുമായുള്ള ആന്തരിക കരാറിൽ അവസാനിക്കണം.

നാല് തരത്തിലുള്ള ഉപരോധങ്ങളുണ്ട്: പോസിറ്റീവ്ഒപ്പം നെഗറ്റീവ്, ഔപചാരികമായഒപ്പം അനൗപചാരികമായ.

ഔപചാരികമായ നല്ല ഉപരോധങ്ങൾ - സർക്കാർ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ പൊതു അംഗീകാരം (സർക്കാർ, സ്ഥാപനങ്ങൾ, സൃഷ്ടിപരമായ യൂണിയൻ): സർക്കാർ അവാർഡുകൾ, സംസ്ഥാന അവാർഡുകൾ
കൂടാതെ സ്കോളർഷിപ്പുകൾ, നൽകപ്പെട്ട തലക്കെട്ടുകൾ, അക്കാദമിക് ബിരുദങ്ങളും തലക്കെട്ടുകളും, ഒരു സ്മാരകത്തിന്റെ നിർമ്മാണം, ബഹുമതി സർട്ടിഫിക്കറ്റുകളുടെ അവതരണം, ഉയർന്ന സ്ഥാനങ്ങളിലേക്കുള്ള പ്രവേശനം
കൂടാതെ ഓണററി ഫംഗ്ഷനുകൾ (ഉദാഹരണത്തിന്, ബോർഡിന്റെ ചെയർമാനായി തിരഞ്ഞെടുപ്പ്).

അനൗപചാരിക അനുകൂല ഉപരോധങ്ങൾ- ഔദ്യോഗിക സംഘടനകളിൽ നിന്ന് ലഭിക്കാത്ത പൊതു അംഗീകാരം: സൗഹൃദപരമായ പ്രശംസ, അഭിനന്ദനങ്ങൾ, മൗനമായ അംഗീകാരം, ദയയുള്ള സ്വഭാവം, കരഘോഷം, പ്രശസ്തി, ബഹുമാനം, മുഖസ്തുതിയുള്ള അവലോകനങ്ങൾ, നേതാക്കളുടെയോ വിദഗ്ധരുടെയോ അംഗീകാരം
ഗുണങ്ങൾ, പുഞ്ചിരി.

ഔപചാരികമായ നെഗറ്റീവ് ഉപരോധങ്ങൾ- നിയമപരമായ നിയമങ്ങൾ, സർക്കാർ ഉത്തരവുകൾ, ഭരണനിർദ്ദേശങ്ങൾ, കുറിപ്പടികൾ, ഉത്തരവുകൾ: നഷ്ടം പൗരാവകാശങ്ങൾ, തടവ്, അറസ്റ്റ്, പിരിച്ചുവിടൽ, പിഴ, ഒഴിവാക്കൽ, സ്വത്ത് കണ്ടുകെട്ടൽ, തരംതാഴ്ത്തൽ, പൊളിക്കൽ, സിംഹാസനത്തിൽ നിന്ന് പുറത്താക്കൽ, വധശിക്ഷ, പുറത്താക്കൽ.

അനൗപചാരികമായ നെഗറ്റീവ് ഉപരോധങ്ങൾ- ഔദ്യോഗിക അധികാരികൾ നൽകാത്ത ശിക്ഷകൾ: കുറ്റപ്പെടുത്തൽ, പരാമർശം, പരിഹാസം, പരിഹാസം, മോശം തമാശ, ഒരു മുഖമുദ്രയില്ലാത്ത വിളിപ്പേര്, അവഗണന, കൈ കൊടുക്കാനോ ബന്ധം നിലനിർത്താനോ വിസമ്മതിക്കുക, കിംവദന്തികൾ പരത്തുക, അപവാദം പറയുക, സൗഹൃദപരമല്ലാത്ത അവലോകനം, ഒരു ലഘുലേഖ അല്ലെങ്കിൽ ഫ്യൂയിലെട്ടൺ എഴുതുക, ഒരു വെളിപ്പെടുത്തൽ ലേഖനം.

സാമൂഹിക മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ സ്വാംശീകരണമാണ് സാമൂഹികവൽക്കരണത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനം. സാമൂഹിക
സമൂഹത്തിലെ ഭൂരിഭാഗം അംഗങ്ങളും അപലപനീയമോ അസ്വീകാര്യമോ ആയി കണക്കാക്കുന്ന മാനദണ്ഡത്തിന് അനുസൃതമല്ലാത്ത പെരുമാറ്റത്തെ വിളിക്കുന്നു വ്യതിചലിക്കുന്ന(വ്യതിചലിക്കുന്ന) പെരുമാറ്റം, ക്രിമിനൽ ശിക്ഷയിലേക്ക് നയിക്കുന്ന നിയമത്തിന്റെ ഗുരുതരമായ ലംഘനത്തെ വിളിക്കുന്നു കുറ്റവാളി(സാമൂഹിക) പെരുമാറ്റം.

റോൾ തിയറികളുടെ സ്ഥാപകരിലൊരാളായ മൈക്രോസോഷ്യോളജിയിൽ വിപുലമായി പ്രവർത്തിച്ചിരുന്ന പ്രശസ്ത സാമൂഹിക നരവംശശാസ്ത്രജ്ഞനായ ആർ.ലിന്റൺ മോഡൽ, നോർമേറ്റീവ് വ്യക്തിത്വം എന്ന ആശയം അവതരിപ്പിച്ചു.

സാധാരണ വ്യക്തിത്വം- ഇത് ഒരു പ്രത്യേക സംസ്കാരത്തിന്റെ അനുയോജ്യമായ വ്യക്തിത്വം പോലെയാണ്.

മോഡൽ വ്യക്തിത്വം- വ്യതിചലിക്കുന്ന വ്യക്തിത്വ ഓപ്ഷനുകൾ കൂടുതൽ സാധാരണമാണ്. സമൂഹം കൂടുതൽ അസ്ഥിരമാകുമ്പോൾ, സാമൂഹിക തരം സാധാരണ വ്യക്തിത്വവുമായി പൊരുത്തപ്പെടാത്ത കൂടുതൽ ആളുകൾ. നേരെമറിച്ച്, സ്ഥിരതയുള്ള സമൂഹങ്ങളിൽ, വ്യക്തിയുടെ മേലുള്ള സാംസ്കാരിക സമ്മർദ്ദം, പെരുമാറ്റത്തെക്കുറിച്ചുള്ള തന്റെ വീക്ഷണങ്ങളിൽ ഒരു വ്യക്തി "അനുയോജ്യമായ" സ്റ്റീരിയോടൈപ്പിൽ നിന്ന് കുറച്ചുകൂടി അകന്നുപോകുന്നു.

സ്വഭാവംവ്യതിചലിച്ച പെരുമാറ്റം - സാംസ്കാരിക ആപേക്ഷികവാദം (ആപേക്ഷികത). പ്രാകൃത കാലഘട്ടത്തിൽ, ഇന്നും ചില പ്രാകൃത ഗോത്രങ്ങൾക്കിടയിൽ, നരഭോജനം, ജെറോണ്ടോസൈഡ് (വൃദ്ധന്മാരെ കൊല്ലൽ), അഗമ്യഗമനം, ശിശുഹത്യ (കുട്ടികളെ കൊല്ലൽ) എന്നിവ സാമ്പത്തിക കാരണങ്ങളാലോ (ഭക്ഷണത്തിന്റെ അഭാവം) അല്ലെങ്കിൽ സാമൂഹിക ഘടന മൂലമോ ഉണ്ടാകുന്ന സാധാരണ പ്രതിഭാസങ്ങളായി കണക്കാക്കപ്പെട്ടിരുന്നു. ബന്ധുക്കൾ തമ്മിലുള്ള വിവാഹത്തിന് അനുമതി). സാംസ്കാരിക ആപേക്ഷികവാദം രണ്ട് വ്യത്യസ്ത സമൂഹങ്ങളുടെയും കാലഘട്ടങ്ങളുടെയും മാത്രമല്ല, ഒരേ സമൂഹത്തിലെ രണ്ടോ അതിലധികമോ വലിയ സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകളുടെയും താരതമ്യ സ്വഭാവമാണ്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, സംസ്കാരത്തെക്കുറിച്ചല്ല, മറിച്ച് സംസാരിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ് ഉപസംസ്കാരം. അത്തരം ഗ്രൂപ്പുകളുടെ ഉദാഹരണങ്ങൾ രാഷ്ട്രീയ പാർട്ടികൾ, സർക്കാർ, സാമൂഹിക വർഗം അല്ലെങ്കിൽ സ്ട്രാറ്റം, വിശ്വാസികൾ, യുവാക്കൾ, സ്ത്രീകൾ, പെൻഷൻകാർ, ദേശീയ ന്യൂനപക്ഷങ്ങൾ എന്നിവയാണ്. അതിനാൽ, ഒരു പള്ളിയിൽ പങ്കെടുക്കാത്തത് ഒരു വിശ്വാസിയുടെ സ്ഥാനത്ത് നിന്നുള്ള വ്യതിചലനമാണ്, എന്നാൽ ഒരു അവിശ്വാസിയുടെ സ്ഥാനത്ത് നിന്നുള്ള മാനദണ്ഡമാണ്. പ്രഭുക്കന്മാരുടെ മര്യാദയ്ക്ക് പേരും രക്ഷാധികാരിയും ഉപയോഗിച്ച് അഭിസംബോധന ചെയ്യേണ്ടത് ആവശ്യമാണ് ഓമനപ്പേര്(കൊൽക്ക അല്ലെങ്കിൽ നികിത്ക) - താഴത്തെ പാളികളിലെ ആശയവിനിമയത്തിന്റെ മാനദണ്ഡം - പ്രഭുക്കന്മാർ ഒരു വ്യതിയാനമായി കണക്കാക്കപ്പെട്ടു.

അതിനാൽ, നമുക്ക് നിഗമനം ചെയ്യാം: വ്യതിയാനം ആപേക്ഷികമാണ്: a) ചരിത്ര യുഗം; b) സമൂഹത്തിന്റെ സംസ്കാരം.

സാമൂഹ്യശാസ്ത്രജ്ഞർ ഒരു പ്രവണത സ്ഥാപിച്ചു: ഒരു വ്യക്തി വ്യതിചലിക്കുന്ന സ്വഭാവരീതികൾ എത്രത്തോളം പഠിക്കുന്നുവോ അത്രയധികം അവൻ അവരെ കണ്ടുമുട്ടുന്നു, അവന്റെ പ്രായം ചെറുതാണ്. യുവാക്കളുടെ സാമൂഹിക മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ ലംഘനങ്ങൾ ഗുരുതരമായതോ ഗുരുതരമായതോ അല്ലാത്തതോ ബോധപൂർവമോ അബോധാവസ്ഥയിലോ ആകാം. ബോധപൂർവമോ അല്ലാതെയോ എല്ലാ ഗുരുതരമായ ലംഘനങ്ങളും നിയമവിരുദ്ധ പ്രവൃത്തിയുടെ വിഭാഗത്തിൽ പെടുന്നു കുറ്റകരമായ പെരുമാറ്റം.

മദ്യപാനം- ഒരു സാധാരണ തരം വ്യതിചലിച്ച പെരുമാറ്റം. ഒരു മദ്യപാനി ഒരു രോഗി മാത്രമല്ല, ഒരു വ്യതിചലനവുമാണ്, അയാൾക്ക് കഴിയില്ല
സാമൂഹിക റോളുകൾ നിറവേറ്റുക.

ജങ്കി- ഒരു കുറ്റവാളി, കാരണം മയക്കുമരുന്ന് ഉപയോഗം ഒരു ക്രിമിനൽ പ്രവൃത്തിയായി നിയമപ്രകാരം യോഗ്യമാണ്.

ആത്മഹത്യ, അതായത് ഒരാളുടെ ജീവിതം സ്വതന്ത്രവും ബോധപൂർവവുമായ അവസാനിപ്പിക്കൽ ഒരു വ്യതിയാനമാണ്. എന്നാൽ മറ്റൊരാളെ കൊല്ലുന്നത് കുറ്റകരമാണ്. ഉപസംഹാരം: സാധാരണ സ്വഭാവത്തിൽ നിന്നുള്ള വ്യതിചലനത്തിന്റെ രണ്ട് രൂപങ്ങളാണ് വ്യതിചലനവും കുറ്റകൃത്യവും. ആദ്യ രൂപം ആപേക്ഷികവും നിസ്സാരവുമാണ്, രണ്ടാമത്തേത് കേവലവും പ്രാധാന്യമുള്ളതുമാണ്.

ഒറ്റനോട്ടത്തിൽ വികലമായ പെരുമാറ്റത്തിന്റെ സാമൂഹിക പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ തികച്ചും നിഷേധാത്മകമായി തോന്നണം. വാസ്തവത്തിൽ, ഒരു സമൂഹത്തിന് അതിന്റെ സാമൂഹിക ജീവിയുടെ പ്രവർത്തനത്തിന് ഗുരുതരമായ പ്രത്യാഘാതങ്ങളില്ലാതെ മാനദണ്ഡത്തിൽ നിന്ന് ഗണ്യമായ എണ്ണം വ്യതിയാനങ്ങൾ സ്വാംശീകരിക്കാൻ കഴിയുമെങ്കിലും, സ്ഥിരവും വ്യാപകവുമായ വ്യതിയാനങ്ങൾ സംഘടിത പ്രവർത്തനത്തെ തടസ്സപ്പെടുത്തുകയോ തകർക്കുകയോ ചെയ്യാം. സാമൂഹ്യ ജീവിതം. ഗണ്യമായ എണ്ണം വ്യക്തികൾ ഒരേസമയം സാമൂഹിക പ്രതീക്ഷകൾ നിറവേറ്റുന്നതിൽ പരാജയപ്പെട്ടാൽ, സമൂഹത്തിന്റെ മുഴുവൻ സംവിധാനവും അതിന്റെ എല്ലാ സ്ഥാപനങ്ങളും കഷ്ടപ്പെടാം. ഉദാഹരണത്തിന്, ആധുനികത്തിൽ റഷ്യൻ സമൂഹംകുട്ടികളെ വളർത്താൻ വിസമ്മതിക്കുന്ന കൂടുതൽ കൂടുതൽ മാതാപിതാക്കൾ, അതനുസരിച്ച്, കൂടുതൽ കൂടുതൽ കുട്ടികൾ മാതാപിതാക്കളുടെ പരിചരണമില്ലാതെ അവശേഷിക്കുന്നു. സാമൂഹിക അസ്ഥിരീകരണവും കുറ്റകൃത്യങ്ങളുടെ വളർച്ചയുമായി ഈ പ്രതിഭാസത്തിന്റെ നേരിട്ടുള്ള ബന്ധം വ്യക്തമാണ്. സൈനിക യൂണിറ്റുകളിലെ സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ വ്യതിചലിച്ച പെരുമാറ്റം മങ്ങലിലും ഒളിച്ചോട്ടത്തിലും പ്രകടമാണ്, ഇത് സൈന്യത്തിന്റെ സ്ഥിരതയ്ക്ക് ഗുരുതരമായ ഭീഷണിയാണ്. അവസാനമായി, സമൂഹത്തിലെ ചില അംഗങ്ങളുടെ വികലമായ പെരുമാറ്റം ബാക്കിയുള്ളവരെ നിരാശപ്പെടുത്തുകയും അവരുടെ ദൃഷ്ടിയിൽ നിലവിലുള്ള മൂല്യവ്യവസ്ഥയെ അപകീർത്തിപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു. അതിനാൽ, ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ അഴിമതി, വൻതോതിൽ ശിക്ഷിക്കപ്പെടാത്തത്, പോലീസ് സ്വേച്ഛാധിപത്യം, സമൂഹത്തിന്റെ ജീവിതത്തിലെ മറ്റ് നിഷേധാത്മക പ്രതിഭാസങ്ങൾ എന്നിവ സത്യസന്ധമായ പ്രവർത്തനത്തിനും “നിയമങ്ങൾക്കനുസൃതമായി കളിക്കുന്നതിനും” സാമൂഹികമായി പ്രതിഫലം ലഭിക്കുമെന്ന പ്രതീക്ഷയിൽ നിന്ന് ആളുകളെ നഷ്ടപ്പെടുത്തുകയും അവരെ വ്യതിയാനങ്ങളിലേക്ക് തള്ളിവിടുകയും ചെയ്യുന്നു.

അങ്ങനെ, വ്യതിയാനങ്ങൾ പകർച്ചവ്യാധിയാണ്. സമൂഹത്തിന്, അവരെ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിലൂടെ, വ്യതിയാനങ്ങളുടെ അസ്തിത്വത്തിൽ നിന്ന് നല്ല അനുഭവം നേടാനുള്ള അവസരമുണ്ട്.

ഒന്നാമതായി, വ്യതിയാനങ്ങൾ തിരിച്ചറിയുന്നതും അവയുടെ പൊതു പ്രഖ്യാപനവും സാമൂഹിക അനുരൂപത ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിന് സംഭാവന ചെയ്യുന്നു - മാനദണ്ഡങ്ങൾ അനുസരിക്കാനുള്ള സന്നദ്ധത - ബാക്കിയുള്ള ജനസംഖ്യയുടെ ഭൂരിപക്ഷം. സോഷ്യോളജിസ്റ്റ് ഇ. സാഗറിൻ ഇങ്ങനെ കുറിക്കുന്നു: “ഏറ്റവും കൂടുതൽ ഒന്ന് ഫലപ്രദമായ രീതികൾമിക്ക ആളുകളും മാനദണ്ഡം പാലിക്കുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നതിനുള്ള പ്രധാന കാര്യം ചിലരെ മാനദണ്ഡം ലംഘിക്കുന്നവരായി ലേബൽ ചെയ്യുക എന്നതാണ്. മറ്റുള്ളവരെ വരിയിൽ നിർത്താനും അതേ സമയം നിയമലംഘകരുടെ സ്ഥാനത്ത് ആയിരിക്കുമോ എന്ന ഭയത്തിലും ഇത് നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു ... വേണ്ടത്ര നല്ലവരും ശരിയായവരുമായ ആളുകളോട് ശത്രുതാപരമായ മനോഭാവം പ്രകടിപ്പിക്കുന്നതിലൂടെ, ഭൂരിപക്ഷത്തിനോ പ്രബലരായ ഗ്രൂപ്പിനോ എന്താണ് നല്ലത് എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ആശയങ്ങൾ ശക്തിപ്പെടുത്താൻ കഴിയും. ശരിയും, അതുവഴി അംഗീകൃത പ്രത്യയശാസ്ത്രത്തോടും പെരുമാറ്റച്ചട്ടങ്ങളോടുമുള്ള മനോഭാവത്തോട് കൂടുതൽ വിശ്വസ്തത പുലർത്തുന്ന വ്യക്തികളുടെ ഒരു സമൂഹത്തെ സൃഷ്ടിക്കുക”.

രണ്ടാമതായി, വ്യതിചലനത്തെ അപലപിക്കുന്നത് സമൂഹത്തെ ഒരു മാനദണ്ഡമായി അംഗീകരിക്കുന്നതിനെ കൂടുതൽ വ്യക്തമായി കാണാൻ അനുവദിക്കുന്നു. കൂടാതെ, പ്രകാരം
കെ. എറിക്‌സൺ, വ്യതിചലിക്കുന്ന പെരുമാറ്റത്തെ അടിച്ചമർത്തുന്ന ഉപരോധങ്ങൾ അത് ശിക്ഷിക്കപ്പെടുന്നത് തുടരുമെന്ന് ആളുകളെ കാണിക്കുന്നു. ഒരിക്കൽ കുറ്റകൃത്യങ്ങൾ ചെയ്യുന്നവർ പൊതു ശിക്ഷയ്ക്ക് വിധേയരായിരുന്നു. ഇന്ന്, വിചാരണകളും വിധികളും വ്യാപകമായി റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്ന മാധ്യമങ്ങളുടെ സഹായത്തോടെ അതേ ഫലം കൈവരിക്കുന്നു.

മൂന്നാമതായി, മാനദണ്ഡങ്ങൾ ലംഘിക്കുന്നവരെ കൂട്ടായി വിലയിരുത്തുന്നതിലൂടെ, ഗ്രൂപ്പ് സ്വന്തം ഐക്യവും ഐക്യവും ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നു. ഗ്രൂപ്പ് തിരിച്ചറിയൽ സുഗമമാക്കുന്നു. അങ്ങനെ, "എല്ലാവരേയും സംരക്ഷിക്കാൻ കഴിയും" എന്ന് ആരോപിക്കപ്പെടുന്ന ഭരണ ഗ്രൂപ്പിന് ചുറ്റും സമൂഹത്തെ അണിനിരത്തുന്നതിനുള്ള ഒരു നല്ല മാർഗമായി "ജനങ്ങളുടെ ശത്രു" എന്നതിനായുള്ള തിരയൽ പ്രവർത്തിച്ചു.

നാലാമതായി, ആവിർഭാവവും അതിലും വ്യാപകവുമാണ്
വ്യതിചലനങ്ങളുടെ ഒരു സമൂഹത്തിൽ, സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥ തെറ്റായി പ്രവർത്തിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് സൂചിപ്പിക്കുന്നു. കുറ്റകൃത്യങ്ങളുടെ വളർച്ച സൂചിപ്പിക്കുന്നത്, സമൂഹത്തിൽ അസംതൃപ്തരായ ധാരാളം ആളുകൾ ഉണ്ടെന്നും ഭൂരിഭാഗം ജനസംഖ്യയുടെ താഴ്ന്ന ജീവിതനിലവാരം, ഭൗതിക സമ്പത്തിന്റെ വിതരണം വളരെ അസമമാണ്. ലഭ്യത ഒരു വലിയ സംഖ്യവ്യതിചലനങ്ങൾ സാമൂഹിക മാറ്റത്തിന്റെ അടിയന്തിര ആവശ്യകതയെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുന്നു.

സോഷ്യോളജി / യു.ജി. വോൾക്കോവ്, വി.ഐ. ഡോബ്രെങ്കോവ്, എൻ.ജി. നെച്ചിപുരെങ്കോ [മറ്റുള്ളവരും]. എം., 2000. എസ്. 169.

- 124.50 Kb

ഉപരോധങ്ങൾ മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ സംരക്ഷകരാണ്. സാമൂഹിക ഉപരോധങ്ങൾ - മാനദണ്ഡങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുള്ള പ്രതിഫലങ്ങളുടെ വിപുലമായ സംവിധാനം, അവയിൽ നിന്ന് വ്യതിചലിക്കുന്നതിനുള്ള ശിക്ഷകൾ (അതായത്, വ്യതിയാനം).

ചിത്രം.1 സാമൂഹിക ഉപരോധത്തിന്റെ തരങ്ങൾ.

നാല് തരത്തിലുള്ള ഉപരോധങ്ങളുണ്ട്:

ഔപചാരിക പോസിറ്റീവ് ഉപരോധങ്ങൾ- ഔദ്യോഗിക സംഘടനകളുടെ പൊതു അംഗീകാരം, ഒപ്പുകളും മുദ്രകളും ഉപയോഗിച്ച് രേഖപ്പെടുത്തി. ഉദാഹരണത്തിന്, ഓർഡറുകൾ, ശീർഷകങ്ങൾ, സമ്മാനങ്ങൾ, ഉയർന്ന സ്ഥാനങ്ങളിലേക്കുള്ള പ്രവേശനം മുതലായവ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.

അനൗപചാരിക അനുകൂല ഉപരോധങ്ങൾ- ഔദ്യോഗിക സംഘടനകളിൽ നിന്ന് വരാത്ത പൊതു അംഗീകാരം: ഒരു അഭിനന്ദനം, പുഞ്ചിരി, പ്രശസ്തി, കരഘോഷം മുതലായവ.

ഔപചാരികമായ നെഗറ്റീവ് ഉപരോധങ്ങൾ- നിയമങ്ങൾ, നിർദ്ദേശങ്ങൾ, ഉത്തരവുകൾ മുതലായവ നൽകുന്ന ശിക്ഷകൾ. അറസ്റ്റ്, തടവ്, ഭ്രഷ്ട്, പിഴ മുതലായവ.

അനൗപചാരികമായ നെഗറ്റീവ് ഉപരോധങ്ങൾ- നിയമങ്ങളാൽ നൽകപ്പെടാത്ത ശിക്ഷകൾ - പരിഹാസം, കുറ്റപ്പെടുത്തൽ, നൊട്ടേഷൻ, അവഗണന, കിംവദന്തികൾ പ്രചരിപ്പിക്കൽ, പത്രത്തിലെ ഫ്യൂയിലെട്ടൺ, അപവാദം മുതലായവ.

മാനദണ്ഡങ്ങളും ഉപരോധങ്ങളും ഒന്നായി സംയോജിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു. ഒരു മാനദണ്ഡത്തിന് അനുഗമിക്കുന്ന അനുമതി ഇല്ലെങ്കിൽ, അതിന് അതിന്റെ നിയന്ത്രണ പ്രവർത്തനം നഷ്ടപ്പെടും. പറയുക, 19-ാം നൂറ്റാണ്ടിൽ. രാജ്യങ്ങളിൽ പടിഞ്ഞാറൻ യൂറോപ്പ്നിയമപരമായ വിവാഹത്തിൽ കുട്ടികളുടെ ജനനം ഒരു മാനദണ്ഡമായി കണക്കാക്കപ്പെട്ടിരുന്നു. അവിഹിത കുട്ടികളെ അവരുടെ മാതാപിതാക്കളുടെ സ്വത്തിന്റെ അനന്തരാവകാശത്തിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കി, അവർക്ക് യോഗ്യമായ വിവാഹങ്ങളിൽ പ്രവേശിക്കാൻ കഴിഞ്ഞില്ല, ദൈനംദിന ആശയവിനിമയത്തിൽ അവർ അവഗണിക്കപ്പെട്ടു. ക്രമേണ, സമൂഹം നവീകരിക്കപ്പെട്ടപ്പോൾ, ഈ മാനദണ്ഡത്തിന്റെ ലംഘനത്തിനുള്ള ഉപരോധങ്ങൾ അത് ഒഴിവാക്കുകയും പൊതുജനാഭിപ്രായം മയപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്തു. തൽഫലമായി, മാനദണ്ഡം നിലവിലില്ല.

3. സാമൂഹിക നിയന്ത്രണത്തിന്റെ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ മെക്കാനിസങ്ങൾ

സ്വയം, സാമൂഹിക മാനദണ്ഡങ്ങൾ ഒന്നും നിയന്ത്രിക്കുന്നില്ല. എല്ലാവരും പിന്തുടരുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ആളുകളുടെ പെരുമാറ്റം നിയന്ത്രിക്കുന്നത് മറ്റുള്ളവരാണ്. ഉപരോധങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്നത് പോലെയുള്ള മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുന്നത് നമ്മുടെ പെരുമാറ്റത്തെ പ്രവചിക്കാവുന്നതാക്കി മാറ്റുന്നു. നമുക്ക് ഓരോരുത്തർക്കും അറിയാം, ഗുരുതരമായ കുറ്റകൃത്യത്തിന് - തടവ്. മറ്റൊരു വ്യക്തിയിൽ നിന്ന് ഒരു നിശ്ചിത പ്രവൃത്തി പ്രതീക്ഷിക്കുമ്പോൾ, മാനദണ്ഡം മാത്രമല്ല, അതിനെ തുടർന്നുള്ള അനുമതിയും അയാൾക്ക് അറിയാമെന്ന് ഞങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.

അങ്ങനെ, മാനദണ്ഡങ്ങളും ഉപരോധങ്ങളും ഒരൊറ്റ മൊത്തത്തിൽ സംയോജിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു. ഒരു മാനദണ്ഡത്തിന് അതിനോടൊപ്പമുള്ള ഒരു അനുമതി ഇല്ലെങ്കിൽ, അത് യഥാർത്ഥ സ്വഭാവത്തെ നിയന്ത്രിക്കുന്നത് അവസാനിപ്പിക്കും. ഇത് ഒരു മുദ്രാവാക്യം, ഒരു അപ്പീൽ, ഒരു അപ്പീൽ ആയി മാറുന്നു, പക്ഷേ അത് സാമൂഹിക നിയന്ത്രണത്തിന്റെ ഒരു ഘടകമായി അവസാനിക്കുന്നു.

ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ സാമൂഹിക ഉപരോധം പ്രയോഗിക്കുന്നതിന് പുറത്തുള്ളവരുടെ സാന്നിധ്യം ആവശ്യമാണ്, മറ്റുള്ളവയിൽ അത് ആവശ്യമില്ല. പിരിച്ചുവിടൽ സ്ഥാപനത്തിന്റെ പേഴ്‌സണൽ ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റ് ഔപചാരികമാക്കുകയും ഒരു ഓർഡറിന്റെയോ ഓർഡറിന്റെയോ പ്രാഥമിക ഇഷ്യുവിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. ജയിൽവാസത്തിന് ജുഡീഷ്യൽ നടപടികളുടെ സങ്കീർണ്ണമായ നടപടിക്രമം ആവശ്യമാണ്, അതിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് ഒരു വിധി പുറപ്പെടുവിക്കുന്നത്. അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് ഉത്തരവാദിത്തത്തിലേക്ക് കൊണ്ടുവരുന്നത്, ടിക്കറ്റില്ലാത്ത യാത്രയ്ക്കുള്ള പിഴ, ഒരു ഔദ്യോഗിക ട്രാൻസ്പോർട്ട് കൺട്രോളറുടെയും ചിലപ്പോൾ ഒരു പോലീസുകാരന്റെയും സാന്നിധ്യം ഉൾപ്പെടുന്നു. ഒരു ശാസ്ത്രീയ ബിരുദം നൽകുന്നതിൽ ഒരു ശാസ്ത്രീയ പ്രബന്ധത്തെയും അക്കാദമിക് കൗൺസിലിന്റെ തീരുമാനത്തെയും പ്രതിരോധിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരുപോലെ സങ്കീർണ്ണമായ നടപടിക്രമം ഉൾപ്പെടുന്നു. ഗ്രൂപ്പ് ശീലങ്ങൾ ലംഘിക്കുന്നവർക്കെതിരെയുള്ള ഉപരോധത്തിന് കുറച്ച് വ്യക്തികൾ ആവശ്യമാണ്, എന്നിരുന്നാലും, അവ ഒരിക്കലും സ്വയം പ്രയോഗിക്കില്ല. ഉപരോധങ്ങളുടെ പ്രയോഗം വ്യക്തി തന്നെ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധമാവുകയും സ്വയം നയിക്കുകയും ഉള്ളിൽ സംഭവിക്കുകയും ചെയ്യുന്നുവെങ്കിൽ, ഈ രീതിയിലുള്ള നിയന്ത്രണം ആത്മനിയന്ത്രണമായി കണക്കാക്കണം.

സാമൂഹിക നിയന്ത്രണം- സമൂഹത്തിലെ ശക്തമായ സ്ഥാപനങ്ങൾ സാധാരണ പൗരന്മാരുടെ ജീവിതം സംഘടിപ്പിക്കുന്ന ഏറ്റവും ഫലപ്രദമായ ഉപകരണം. സാമൂഹിക നിയന്ത്രണത്തിന്റെ ഉപകരണങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ ഈ സാഹചര്യത്തിൽ രീതികൾ വളരെ വൈവിധ്യപൂർണ്ണമാണ്; അവ ഉപയോഗിക്കുന്ന പ്രത്യേക ഗ്രൂപ്പിന്റെ സാഹചര്യം, ലക്ഷ്യങ്ങൾ, സ്വഭാവം എന്നിവയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. അവ ഒറ്റയടിക്ക് കാണിക്കുന്നത് മുതൽ മാനസിക സമ്മർദ്ദം, ശാരീരിക പീഡനം, സാമ്പത്തിക നിർബന്ധം എന്നിവ വരെ നീളുന്നു. അഭികാമ്യമല്ലാത്ത ഒരു വ്യക്തിയെ ഒഴിവാക്കാനും മറ്റുള്ളവരുടെ വിശ്വസ്തതയെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കാനും ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ളതാണ് നിയന്ത്രണ സംവിധാനങ്ങൾ എന്ന് ആവശ്യമില്ല. "ഒറ്റപ്പെടൽ" മിക്കപ്പോഴും വിധേയമാകുന്നത് വ്യക്തിക്ക് തന്നെയല്ല, മറിച്ച് അവന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ, പ്രസ്താവനകൾ, മറ്റ് വ്യക്തികളുമായുള്ള ബന്ധങ്ങൾ എന്നിവയാണ്.

ആത്മനിയന്ത്രണത്തിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി, പൊതുവെ അംഗീകൃത പെരുമാറ്റ മാനദണ്ഡങ്ങളും നിയമങ്ങളും പാലിക്കുമെന്ന് ഉറപ്പുനൽകുന്ന സ്ഥാപനങ്ങളുടെയും മെക്കാനിസങ്ങളുടെയും ഒരു കൂട്ടമാണ് ബാഹ്യ നിയന്ത്രണം. ഇത് അനൗപചാരിക (ഇൻട്രാഗ്രൂപ്പ്), ഔപചാരിക (ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂഷണൽ) എന്നിങ്ങനെ തിരിച്ചിരിക്കുന്നു.

ഔദ്യോഗിക അധികാരികളുടെയും ഭരണനിർവ്വഹണത്തിന്റെയും അംഗീകാരമോ വിസമ്മതമോ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ് ഔപചാരിക നിയന്ത്രണം.

പാരമ്പര്യങ്ങളിലൂടെയോ ആചാരങ്ങളിലൂടെയോ മാധ്യമങ്ങളിലൂടെയോ പ്രകടിപ്പിക്കുന്ന ഒരു കൂട്ടം ബന്ധുക്കൾ, സുഹൃത്തുക്കൾ, സഹപ്രവർത്തകർ, പരിചയക്കാർ, പൊതുജനാഭിപ്രായത്തിൽ നിന്നുള്ള അംഗീകാരം അല്ലെങ്കിൽ അപലപനം എന്നിവയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ് അനൗപചാരിക നിയന്ത്രണം.

പരമ്പരാഗത ഗ്രാമീണ സമൂഹം അതിന്റെ അംഗങ്ങളുടെ ജീവിതത്തിന്റെ എല്ലാ വശങ്ങളും നിയന്ത്രിച്ചു: വധുവിന്റെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ്, തർക്കങ്ങളും സംഘർഷങ്ങളും പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള രീതികൾ, കോർട്ട്ഷിപ്പിന്റെ രീതികൾ, നവജാതശിശുവിന്റെ പേര് തിരഞ്ഞെടുക്കൽ, കൂടാതെ മറ്റു പലതും. രേഖാമൂലമുള്ള നിയമങ്ങളൊന്നും ഉണ്ടായിരുന്നില്ല. സമൂഹത്തിലെ ഏറ്റവും പഴയ അംഗങ്ങൾ മിക്കപ്പോഴും പ്രകടിപ്പിക്കുന്ന പൊതുജനാഭിപ്രായം ഒരു കൺട്രോളറായി പ്രവർത്തിച്ചു. മതം ഒരു സാമൂഹിക നിയന്ത്രണ സംവിധാനത്തിൽ ജൈവികമായി നെയ്തെടുത്തതാണ്. പരമ്പരാഗത അവധിദിനങ്ങളും ചടങ്ങുകളും (ഉദാഹരണത്തിന്, വിവാഹം, പ്രസവം, പ്രായപൂർത്തിയാകൽ, വിവാഹനിശ്ചയം, വിളവെടുപ്പ്) എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ആചാരങ്ങളും ചടങ്ങുകളും കർശനമായി പാലിക്കുന്നത് സാമൂഹിക മാനദണ്ഡങ്ങളോടുള്ള ബഹുമാനബോധം വളർത്തുകയും അവയുടെ ആവശ്യകതയെക്കുറിച്ച് ആഴത്തിലുള്ള ധാരണ വളർത്തുകയും ചെയ്തു.

ഒതുക്കമുള്ള പ്രാഥമിക ഗ്രൂപ്പുകളിൽ, വളരെ ഫലപ്രദവും അതേ സമയം വളരെ സൂക്ഷ്മമായ നിയന്ത്രണ സംവിധാനങ്ങളായ പ്രേരണ, പരിഹാസം, ഗോസിപ്പ്, അവഹേളനം എന്നിവ യഥാർത്ഥവും സാധ്യതയുള്ളതുമായ വ്യതിയാനങ്ങളെ തടയാൻ നിരന്തരം പ്രവർത്തിക്കുന്നു. പരിഹാസവും കുശുകുശുപ്പും എല്ലാത്തരം വിത്ത് ഗ്രൂപ്പുകളിലും സാമൂഹിക നിയന്ത്രണത്തിന്റെ ശക്തമായ ഉപകരണങ്ങളാണ്. ശാസനകൾ അല്ലെങ്കിൽ തരംതാഴ്ത്തലുകൾ പോലുള്ള ഔപചാരിക നിയന്ത്രണ രീതികളിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി, അനൗപചാരിക രീതികൾ മിക്കവാറും എല്ലാവർക്കും ലഭ്യമാണ്. അവരുടെ പ്രക്ഷേപണ ചാനലുകളിലേക്ക് ആക്‌സസ് ഉള്ള ഏതൊരു ബുദ്ധിമാനായ വ്യക്തിക്കും പരിഹാസവും ഗോസിപ്പും കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ കഴിയും.

വാണിജ്യ സംഘടനകൾ മാത്രമല്ല, സർവ്വകലാശാലകളും സഭയും തങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരെ വ്യതിചലിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് തടയാൻ സാമ്പത്തിക ഉപരോധങ്ങൾ വിജയകരമായി ഉപയോഗിക്കുന്നു, അതായത്, അത്തരം പെരുമാറ്റം സ്വീകാര്യമല്ലെന്ന് കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു.

ക്രോസ്ബി (1975) വേർതിരിച്ചു നാല് പ്രധാന തരം അനൗപചാരിക നിയന്ത്രണം.

സാമൂഹിക പ്രതിഫലം, കൂടുതൽ യഥാർത്ഥ ആനുകൂല്യങ്ങൾ (ഉദാഹരണത്തിന്, പ്രമോഷൻ) നേടുന്നതിന് സഹായിക്കുന്ന പുഞ്ചിരി, അംഗീകാരത്തിന്റെ തലയാട്ടൽ, നടപടികൾ എന്നിവയായി പ്രകടമാകുന്നത്, അനുരൂപതയെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനും വ്യതിചലനത്തെ പരോക്ഷമായി അപലപിക്കുന്നതിനും സഹായിക്കുന്നു.

ശിക്ഷ, നെറ്റിചുളിക്കുന്ന, വിമർശനാത്മക പരാമർശങ്ങൾ, ശാരീരിക അതിക്രമങ്ങളുടെ ഭീഷണികൾ എന്നിവയായി പ്രകടിപ്പിക്കുന്നത്, വ്യതിചലിച്ച പ്രവൃത്തികൾക്കെതിരെ നേരിട്ട് നയിക്കപ്പെടുന്നു, അവ ഉന്മൂലനം ചെയ്യാനുള്ള ആഗ്രഹം മൂലമാണ്.

വിശ്വാസംവ്യതിചലിക്കുന്നവരെ സ്വാധീനിക്കാനുള്ള മറ്റൊരു മാർഗമാണ്. ഫിറ്റ്നസ് നിലനിർത്താൻ പരിശീലനം ഒഴിവാക്കുന്ന ഒരു ബേസ്ബോൾ കളിക്കാരനെ ഒരു പരിശീലകന് ബോധ്യപ്പെടുത്താൻ കഴിയും.

അന്തിമവും കൂടുതൽ സങ്കീർണ്ണവുമായ സാമൂഹിക നിയന്ത്രണമാണ് മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ പുനർമൂല്യനിർണയം- അതേ സമയം, വ്യതിചലിക്കുന്ന സ്വഭാവം സാധാരണമായി വിലയിരുത്തപ്പെടുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, മുൻകാലങ്ങളിൽ, ഭാര്യ ജോലിക്ക് പോകുമ്പോൾ ഒരു ഭർത്താവ് വീട്ടുജോലികളും കുട്ടികളെ പരിപാലിക്കുന്നതും വീട്ടിൽ താമസിച്ചാൽ, അവന്റെ പെരുമാറ്റം അസാധാരണവും വ്യതിചലിക്കുന്നതുമായി കണക്കാക്കപ്പെട്ടിരുന്നു. നിലവിൽ (പ്രധാനമായും അവരുടെ അവകാശങ്ങൾക്കായുള്ള സ്ത്രീകളുടെ പോരാട്ടത്തിന്റെ ഫലമായി), കുടുംബത്തിലെ റോളുകൾ ക്രമേണ പരിഷ്കരിക്കപ്പെടുന്നു, ഒരു പുരുഷന്റെ വീട്ടുജോലിയുടെ പ്രകടനം അപലപനീയവും ലജ്ജാകരവുമായി കണക്കാക്കുന്നത് അവസാനിപ്പിച്ചു.

കുടുംബം, ബന്ധുക്കളുടെ സർക്കിൾ, സുഹൃത്തുക്കൾ, പരിചയക്കാർ എന്നിവർക്കും അനൗപചാരിക നിയന്ത്രണം നിർവഹിക്കാൻ കഴിയും. അവരെ അനൗപചാരിക നിയന്ത്രണത്തിന്റെ ഏജന്റുകൾ എന്ന് വിളിക്കുന്നു. കുടുംബത്തെ ഒരു സാമൂഹിക സ്ഥാപനമായി കണക്കാക്കുകയാണെങ്കിൽ, സാമൂഹിക നിയന്ത്രണത്തിന്റെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട സ്ഥാപനമായി അതിനെ കുറിച്ച് സംസാരിക്കണം.

ഔപചാരികമായ നിയന്ത്രണം ചരിത്രപരമായി ഉടലെടുത്തത് അനൗപചാരികമായതിനേക്കാൾ പിന്നീടാണ് - സങ്കീർണ്ണമായ സമൂഹങ്ങളുടെയും സംസ്ഥാനങ്ങളുടെയും ആവിർഭാവ കാലഘട്ടത്തിൽ, പ്രത്യേകിച്ചും, പുരാതന കിഴക്കൻ സാമ്രാജ്യങ്ങൾ.

എന്നിരുന്നാലും, നിസ്സംശയമായും, നമുക്ക് കൂടുതൽ കൂടുതൽ അതിന്റെ പ്രേരണകൾ കണ്ടെത്താൻ കഴിയും ആദ്യകാല കാലഘട്ടം- ഐഡന്റിറ്റികൾ എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്നവയിൽ, നിയമലംഘകർക്ക് ഔദ്യോഗികമായി ബാധകമായ ഔപചാരിക ഉപരോധങ്ങളുടെ പരിധി വ്യക്തമായി നിർവചിക്കപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്, ഉദാഹരണത്തിന്, വധശിക്ഷ, ഗോത്രത്തിൽ നിന്ന് പുറത്താക്കൽ, ഓഫീസിൽ നിന്ന് നീക്കം ചെയ്യൽ, അതുപോലെ എല്ലാത്തരം പ്രതിഫലങ്ങളും.

എന്നിരുന്നാലും, ഇൻ ആധുനിക സമൂഹംഔപചാരിക നിയന്ത്രണത്തിന്റെ പ്രാധാന്യം വളരെയധികം വർദ്ധിച്ചു. എന്തുകൊണ്ട്? സങ്കീർണ്ണമായ ഒരു സമൂഹത്തിൽ, പ്രത്യേകിച്ച് ദശലക്ഷക്കണക്കിന് ആളുകൾ ഉള്ള ഒരു രാജ്യത്ത്, ക്രമവും സ്ഥിരതയും നിലനിർത്തുന്നത് കൂടുതൽ ബുദ്ധിമുട്ടാണെന്ന് ഇത് മാറുന്നു. അനൗപചാരിക നിയന്ത്രണം ഒരു ചെറിയ കൂട്ടം ആളുകൾക്ക് മാത്രമായി പരിമിതപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു. ഒരു വലിയ ഗ്രൂപ്പിൽ, അത് ഫലപ്രദമല്ല. അതിനാൽ, ഇതിനെ ലോക്കൽ (ലോക്കൽ) എന്ന് വിളിക്കുന്നു. നേരെമറിച്ച്, ഔപചാരിക നിയന്ത്രണം രാജ്യത്തുടനീളം പ്രവർത്തിക്കുന്നു. അവൻ ആഗോളമാണ്.

ഇത് പ്രത്യേക ആളുകളാണ് നടത്തുന്നത് - ഔപചാരികമായ നിയന്ത്രണം. നിയന്ത്രണ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ പ്രകടനത്തിനായി പ്രത്യേകം പരിശീലനം ലഭിച്ചവരും പണം നൽകുന്നവരുമാണ് ഇവർ. അവർ സാമൂഹിക പദവികളുടെയും റോളുകളുടെയും വാഹകരാണ്. അവരിൽ ജഡ്ജിമാർ, പോലീസ് ഉദ്യോഗസ്ഥർ, മനോരോഗ വിദഗ്ധർ, സാമൂഹിക പ്രവർത്തകർ, പ്രത്യേക പള്ളി ഉദ്യോഗസ്ഥർ തുടങ്ങിയവർ ഉൾപ്പെടുന്നു.

അകത്തുണ്ടെങ്കിൽ പരമ്പരാഗത സമൂഹംസാമൂഹിക നിയന്ത്രണം അലിഖിത നിയമങ്ങളിൽ അധിഷ്ഠിതമായതിനാൽ, ആധുനിക കാലത്ത് അത് രേഖാമൂലമുള്ള മാനദണ്ഡങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്: നിർദ്ദേശങ്ങൾ, ഉത്തരവുകൾ, ഉത്തരവുകൾ, നിയമങ്ങൾ. സാമൂഹിക നിയന്ത്രണത്തിന് സ്ഥാപനപരമായ പിന്തുണ ലഭിച്ചു.

കോടതികൾ, വിദ്യാഭ്യാസം, പട്ടാളം, വ്യവസായം, മാധ്യമങ്ങൾ, രാഷ്ട്രീയ പാർട്ടികൾ, സർക്കാർ തുടങ്ങിയ ആധുനിക സമൂഹത്തിലെ അത്തരം സ്ഥാപനങ്ങളാണ് ഔപചാരിക നിയന്ത്രണം നടപ്പിലാക്കുന്നത്. പരീക്ഷാ മാർക്കുകൾക്ക് നന്ദി, സർക്കാർ - നികുതി വ്യവസ്ഥയുടെയും ജനസംഖ്യയ്ക്ക് സാമൂഹിക സഹായത്തിന്റെയും സഹായത്തോടെ സ്കൂൾ നിയന്ത്രിക്കുന്നു. പോലീസ്, രഹസ്യ സേവനം, റേഡിയോ, ടെലിവിഷൻ, പ്രസ്സ് എന്നിവയുടെ സംസ്ഥാന ചാനലുകൾ വഴിയാണ് സംസ്ഥാന നിയന്ത്രണം നടപ്പിലാക്കുന്നത്.

നിയന്ത്രണ രീതികൾപ്രയോഗിച്ച ഉപരോധങ്ങളെ ആശ്രയിച്ച് ആയി തിരിച്ചിരിക്കുന്നു:

• മൃദുവായ;
• ഋജുവായത്;
• പരോക്ഷമായി.

ഈ നാല് നിയന്ത്രണ രീതികൾ ഓവർലാപ്പ് ചെയ്തേക്കാം.

ഉദാഹരണങ്ങൾ:

1. പരോക്ഷമായ മൃദുനിയന്ത്രണത്തിന്റെ ഉപകരണങ്ങളിലൊന്നാണ് മാധ്യമങ്ങൾ.
2. രാഷ്ട്രീയ അടിച്ചമർത്തലുകൾ, റാക്കറ്റിംഗ്, സംഘടിത കുറ്റകൃത്യങ്ങൾ - നേരിട്ടുള്ള കർശന നിയന്ത്രണത്തിനുള്ള ഉപകരണങ്ങളിലേക്ക്.
3. ഭരണഘടനയുടെയും ക്രിമിനൽ കോഡിന്റെയും നടപടി - നേരിട്ടുള്ള മൃദു നിയന്ത്രണത്തിന്റെ ഉപകരണങ്ങളിലേക്ക്.
4. അന്താരാഷ്ട്ര സമൂഹത്തിന്റെ സാമ്പത്തിക ഉപരോധം - പരോക്ഷമായ കർശന നിയന്ത്രണത്തിന്റെ ഉപകരണങ്ങളിലേക്ക്

	അയവില്ലാത്ത	മൃദുവായ
നേരിട്ട്	പാൻക്രിയാസ്	പി.എം
പരോക്ഷമായ	QOL	കെ.എം

ചിത്രം.2. ഔപചാരിക നിയന്ത്രണ രീതികളുടെ ടൈപ്പോളജി.

4. സാമൂഹിക നിയന്ത്രണത്തിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ

എ.ഐ. ക്രാവ്ചെങ്കോയുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, സമൂഹത്തിന്റെ സ്ഥാപനങ്ങളെ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിൽ ഒരു പ്രധാന പങ്ക് സാമൂഹിക നിയന്ത്രണ സംവിധാനമാണ് വഹിക്കുന്നത്. അതേ ഘടകങ്ങൾ, അതായത് ആളുകളുടെ പെരുമാറ്റം ശരിയാക്കുകയും നിലവാരം പുലർത്തുകയും ചെയ്യുന്ന, അത് പ്രവചിക്കാവുന്നതാക്കുന്ന, പെരുമാറ്റച്ചട്ടങ്ങളുടെയും മാനദണ്ഡങ്ങളുടെയും വ്യവസ്ഥയും ഉൾപ്പെടുന്നു. സാമൂഹിക സ്ഥാപനംസാമൂഹിക നിയന്ത്രണത്തിലും. "സാമൂഹിക നിയന്ത്രണം എന്നത് സാമൂഹ്യശാസ്ത്രത്തിൽ ഏറ്റവും സാധാരണയായി അംഗീകരിക്കപ്പെട്ട ഒരു ആശയമാണ്. ഏത് സമൂഹവും അതിന്റെ വിമത അംഗങ്ങളെ തടയാൻ ഉപയോഗിക്കുന്ന വിവിധ മാർഗങ്ങളെ ഇത് സൂചിപ്പിക്കുന്നു. സാമൂഹിക നിയന്ത്രണമില്ലാതെ ഒരു സമൂഹത്തിനും ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല. ക്രമരഹിതമായി ഒത്തുകൂടിയ ഒരു ചെറിയ കൂട്ടം ആളുകൾ പോലും ചുരുങ്ങിയ സമയത്തിനുള്ളിൽ തകരാതിരിക്കാൻ സ്വന്തം നിയന്ത്രണ സംവിധാനങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

അങ്ങനെ, എ.ഐ. ക്രാവ്ചെങ്കോ ഇനിപ്പറയുന്നവ എടുത്തുകാണിക്കുന്നു പ്രവർത്തനങ്ങൾഅത് സമൂഹവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് സാമൂഹിക നിയന്ത്രണം നിർവഹിക്കുന്നു:

• സംരക്ഷണ പ്രവർത്തനം;
• സ്ഥിരതയുള്ള പ്രവർത്തനം.

വിവരണം

IN ആധുനിക ലോകംസംഘട്ടനങ്ങൾ തടയുന്നതിനും ക്രമം പുനഃസ്ഥാപിക്കുന്നതിനും നിലവിലുള്ള സാമൂഹിക ക്രമം നിലനിർത്തുന്നതിനുമായി സമൂഹത്തിലെ മനുഷ്യന്റെ പെരുമാറ്റത്തിന്റെ മേൽനോട്ടമായാണ് സാമൂഹിക നിയന്ത്രണം മനസ്സിലാക്കുന്നത്. സാമൂഹിക നിയന്ത്രണത്തിന്റെ സാന്നിധ്യം സംസ്ഥാനത്തിന്റെ സാധാരണ പ്രവർത്തനത്തിനും അതിന്റെ നിയമങ്ങൾ പാലിക്കുന്നതിനുമുള്ള ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട വ്യവസ്ഥകളിലൊന്നാണ്. ഒരു ആദർശ സമൂഹം ഒരു സമൂഹമാണ്, അതിൽ ഓരോ അംഗവും അവൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നത് ചെയ്യുന്നു, എന്നാൽ അതേ സമയം അവനിൽ നിന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നതും സംസ്ഥാനത്തിന് ഇപ്പോൾ ആവശ്യമുള്ളതും ഇതാണ്. തീർച്ചയായും, സമൂഹം ആഗ്രഹിക്കുന്നത് ചെയ്യാൻ ഒരു വ്യക്തിയെ നിർബന്ധിക്കുന്നത് എല്ലായ്പ്പോഴും എളുപ്പമല്ല.

ഉപരോധങ്ങൾ പോസിറ്റീവ്

- ഇംഗ്ലീഷ്ഉപരോധങ്ങൾ, പോസിറ്റീവ്; ജർമ്മൻഅനുമതി, പോസിറ്റീവ്. സമൂഹമോ ഒരു ഗ്രൂപ്പോ ആഗ്രഹിക്കുന്ന പെരുമാറ്റത്തിന്റെ അംഗീകാരം ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള സ്വാധീനത്തിന്റെ അളവുകൾ.

ആന്റിനാസി. എൻസൈക്ലോപീഡിയ ഓഫ് സോഷ്യോളജി, 2009

മറ്റ് നിഘണ്ടുവുകളിൽ "പോസിറ്റീവ് സാൻക്ഷൻസ്" എന്താണെന്ന് കാണുക:

ഉപരോധങ്ങൾ പോസിറ്റീവ്- ഇംഗ്ലീഷ്. ഉപരോധങ്ങൾ, പോസിറ്റീവ്; ജർമ്മൻ അനുമതി, പോസിറ്റീവ്. സമൂഹമോ ഒരു ഗ്രൂപ്പോ ആഗ്രഹിക്കുന്ന പെരുമാറ്റം അംഗീകരിക്കാൻ ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള നടപടികൾ ... സോഷ്യോളജിയുടെ വിശദീകരണ നിഘണ്ടു

സാമൂഹിക പ്രതീക്ഷകൾ, മാനദണ്ഡങ്ങൾ, മൂല്യങ്ങൾ എന്നിവയിൽ നിന്ന് വ്യതിചലിക്കുന്ന (പോസിറ്റീവ്, നെഗറ്റീവ് അർത്ഥത്തിൽ) ഒരു വ്യക്തിയുടെ പെരുമാറ്റത്തോടുള്ള ഒരു സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പിന്റെ (സമൂഹം, വർക്ക് കളക്ടീവ്, പൊതു സംഘടന, സൗഹൃദ കമ്പനി മുതലായവ) പ്രതികരണങ്ങൾ. ... . .. ഫിലോസഫിക്കൽ എൻസൈക്ലോപീഡിയ

ഒരു സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥിതിയിൽ (സമൂഹം, സോഷ്യൽ ഗ്രൂപ്പ്, ഓർഗനൈസേഷൻ മുതലായവ) പ്രക്രിയകളുടെ ആകെത്തുക, അതിലൂടെ ഇനിപ്പറയുന്നവ ഉറപ്പാക്കപ്പെടുന്നു. പ്രവർത്തനത്തിന്റെ "പാറ്റേണുകൾ", അതുപോലെ തന്നെ പെരുമാറ്റത്തിലെ നിയന്ത്രണങ്ങൾ പാലിക്കൽ, അതിന്റെ ലംഘനം ... ... ഫിലോസഫിക്കൽ എൻസൈക്ലോപീഡിയ

അലക്സാണ്ടർ ലുകാഷെങ്കോ- (അലക്സാണ്ടർ ലുകാഷെങ്കോ) അലക്സാണ്ടർ ലുകാഷെങ്കോ പ്രശസ്തനാണ് രാഷ്ട്രീയ വ്യക്തി, ബെലാറസ് റിപ്പബ്ലിക്കിന്റെ ആദ്യത്തേതും ഏകവുമായ പ്രസിഡന്റ് ബെലാറസിന്റെ പ്രസിഡന്റ് അലക്സാണ്ടർ ഗ്രിഗോറിയേവിച്ച് ലുകാഷെങ്കോ, ലുകാഷെങ്കോയുടെ ജീവചരിത്രം, അലക്സാണ്ടർ ലുകാഷെങ്കോയുടെ രാഷ്ട്രീയ ജീവിതം ... നിക്ഷേപകന്റെ എൻസൈക്ലോപീഡിയ

ഒപ്പം; ഒപ്പം. [ലാറ്റിൽ നിന്ന്. Sanctionio (sanctionis) നശിപ്പിക്കാനാവാത്ത നിയമം, ഏറ്റവും കർശനമായ ഉത്തരവ്] ജൂറിഡ്. 1. എന്തിന്റെ പ്രസ്താവന എൽ. പരമോന്നത അധികാരം, അനുമതി. അറസ്റ്റ് വാറണ്ട് എടുക്കുക. ലക്കത്തിന്റെ പ്രസിദ്ധീകരണത്തിന് അനുമതി നൽകുക. പ്രോസിക്യൂട്ടറുടെ അനുമതിയോടെ കസ്റ്റഡിയിലെടുത്തു. 2. അളക്കുക, ... ... എൻസൈക്ലോപീഡിക് നിഘണ്ടു

- (സങ്കൽപ്പത്തിന്റെ നിർവചനത്തിൽ). രാഷ്ട്രീയ മൂല്യങ്ങളും മാനദണ്ഡങ്ങളും ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട നിയന്ത്രണങ്ങളാണ് രാഷ്ട്രീയ പ്രവർത്തനം. രാഷ്ട്രീയത്തിലെ മാനദണ്ഡങ്ങൾ (lat. നോർമയിൽ നിന്ന്, ഒരു മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശ തത്വം, ഒരു നിയമം, ഒരു മാതൃക) രാഷ്ട്രീയ പെരുമാറ്റം, പ്രതീക്ഷകൾ, കൂടാതെ ... ... രാഷ്ട്രീയ ശാസ്ത്രം. നിഘണ്ടു.

ഇടപാട് വിശകലനം- സൈക്കോതെറാപ്പിയുടെ ദിശ, അമേരിക്കൻ സൈക്കോളജിസ്റ്റും സൈക്യാട്രിസ്റ്റുമായ ഇ. ബേൺ 50-കളിൽ വികസിപ്പിച്ചെടുത്തത്: 1) ഘടനാപരമായ വിശകലനം (അഹം അവസ്ഥകളുടെ സിദ്ധാന്തം): 2) യഥാർത്ഥത്തിൽ ടി. പ്രവർത്തനങ്ങളും ആശയവിനിമയവും, "ഇടപാട്" എന്ന ആശയത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ... ... ഗ്രേറ്റ് സൈക്കോളജിക്കൽ എൻസൈക്ലോപീഡിയ

ഈ ലേഖനം മെച്ചപ്പെടുത്താൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുണ്ടോ?: ചിത്രീകരണങ്ങൾ ചേർക്കുക. ലേഖനം വിക്കിഫൈ ചെയ്യുക. ലൈംഗികത... വിക്കിപീഡിയ

ബിഗ് എൻസൈക്ലോപീഡിക് നിഘണ്ടു

- (ലാറ്റിൻ സാൻറിയോയിൽ നിന്ന്, കർശനമായ കൽപ്പന) 1) സ്വാധീനത്തിന്റെ അളവ്, സാമൂഹിക നിയന്ത്രണത്തിന്റെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട മാർഗ്ഗം. സാമൂഹിക മാനദണ്ഡങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള വ്യതിയാനങ്ങൾക്കെതിരായ നെഗറ്റീവ് ഉപരോധങ്ങളും സാമൂഹികമായി അംഗീകരിക്കപ്പെട്ടതിനെ ഉത്തേജിപ്പിക്കുന്ന പോസിറ്റീവ് ഉപരോധങ്ങളും തമ്മിൽ വേർതിരിക്കുക, ... ... രാഷ്ട്രീയ ശാസ്ത്രം. നിഘണ്ടു.

ഉപരോധങ്ങൾ ശിക്ഷകൾ മാത്രമല്ല, സാമൂഹിക മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുന്നതിന് സംഭാവന നൽകുന്ന പ്രോത്സാഹനങ്ങൾ കൂടിയാണ്.

ഉപരോധങ്ങൾ മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ സംരക്ഷകരാണ്. മൂല്യങ്ങൾക്കൊപ്പം, എന്തുകൊണ്ടാണ് ആളുകൾ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നത് എന്നതിന് അവർ ഉത്തരവാദികളാണ്. മാനദണ്ഡങ്ങൾ രണ്ട് വശങ്ങളിൽ നിന്ന് സംരക്ഷിക്കപ്പെടുന്നു - മൂല്യങ്ങളുടെ വശത്ത് നിന്നും ഉപരോധങ്ങളുടെ വശത്ത് നിന്നും.

സാമൂഹിക ഉപരോധം - മാനദണ്ഡങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുള്ള വിപുലമായ റിവാർഡ് സംവിധാനം, അതായത്. അനുരൂപീകരണത്തിനും, അവരുമായി യോജിപ്പിനും, അവയിൽ നിന്ന് വ്യതിചലിക്കുന്നതിനുള്ള ശിക്ഷകൾക്കും, അതായത്. വ്യതിചലനത്തിന്.

ഒരു വ്യക്തിക്ക് അവരുമായി ആന്തരികമായി വിയോജിപ്പ് നിലനിർത്താൻ കഴിയുമെങ്കിലും അതിനെക്കുറിച്ച് ആരോടും പറയാതിരിക്കുമ്പോൾ, പൊതുവായി അംഗീകരിക്കപ്പെട്ട മാനദണ്ഡങ്ങളുള്ള ഒരു ബാഹ്യ ഉടമ്പടിയാണ് അനുരൂപത.

സാമൂഹിക നിയന്ത്രണത്തിന്റെ ലക്ഷ്യം അനുരൂപമാണ്. എന്നിരുന്നാലും, അനുരൂപീകരണത്തിന് സാമൂഹികവൽക്കരണത്തിന്റെ ലക്ഷ്യമാകാൻ കഴിയില്ല, കാരണം അത് പൊതുവായി അംഗീകരിക്കപ്പെട്ടവരുമായുള്ള ആന്തരിക കരാറിൽ അവസാനിക്കണം.

നാല് തരത്തിലുള്ള ഉപരോധങ്ങളുണ്ട്: പോസിറ്റീവ്, നെഗറ്റീവ്, ഔപചാരികവും അനൗപചാരികവും. ലോജിക്കൽ സ്ക്വയറായി പ്രതിനിധീകരിക്കാൻ കഴിയുന്ന നാല് തരം കോമ്പിനേഷനുകൾ അവർ നൽകുന്നു:

പോസിറ്റീവ് നെഗറ്റീവ്

ഔപചാരികം

അനൗപചാരികം

ഔപചാരിക പോസിറ്റീവ് ഉപരോധങ്ങൾ (F+) - ഔദ്യോഗിക സംഘടനകളിൽ നിന്നുള്ള പൊതു അംഗീകാരം (സർക്കാർ, സ്ഥാപനം, ക്രിയേറ്റീവ് യൂണിയൻ): സർക്കാർ അവാർഡുകൾ, സംസ്ഥാന അവാർഡുകൾ, സ്കോളർഷിപ്പുകൾ, നൽകിയ തലക്കെട്ടുകൾ, അക്കാദമിക് ബിരുദങ്ങളും തലക്കെട്ടുകളും, ഒരു സ്മാരകത്തിന്റെ നിർമ്മാണം, ഡിപ്ലോമകളുടെ അവതരണം, ഉയർന്ന സ്ഥാനങ്ങളിലേക്കുള്ള പ്രവേശനം കൂടാതെ ഓണററി ഫംഗ്ഷനുകൾ (ഉദാഹരണത്തിന്, ബോർഡിന്റെ ചെയർമാനായി തിരഞ്ഞെടുപ്പ്).

അനൗപചാരിക പോസിറ്റീവ് ഉപരോധങ്ങൾ (H+) - ഔദ്യോഗിക സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നിന്ന് ലഭിക്കാത്ത പൊതു അംഗീകാരം: സൗഹൃദപരമായ പ്രശംസ, അഭിനന്ദനങ്ങൾ, മൗനമായ അംഗീകാരം, ദയയുള്ള സ്വഭാവം, കരഘോഷം, പ്രശസ്തി, ബഹുമാനം, മുഖസ്തുതിയുള്ള അവലോകനങ്ങൾ, നേതൃത്വത്തിന്റെ അല്ലെങ്കിൽ വിദഗ്ദ്ധ ഗുണങ്ങളുടെ അംഗീകാരം, ഒരു പുഞ്ചിരി.

ഔപചാരികമായ നെഗറ്റീവ് ഉപരോധങ്ങൾ (F-) - നിയമ നിയമങ്ങൾ, സർക്കാർ ഉത്തരവുകൾ, ഭരണനിർദ്ദേശങ്ങൾ, ഉത്തരവുകൾ, ഉത്തരവുകൾ എന്നിവ നൽകുന്ന ശിക്ഷകൾ: പൗരാവകാശങ്ങൾ നഷ്ടപ്പെടുത്തൽ, തടവ്, അറസ്റ്റ്, പിരിച്ചുവിടൽ, പിഴ, ബോണസ് നഷ്ടം, സ്വത്ത് കണ്ടുകെട്ടൽ, തരംതാഴ്ത്തൽ, തരംതാഴ്ത്തൽ സിംഹാസനത്തിൽ നിന്നുള്ള സ്ഥാനഭ്രംശം, വധശിക്ഷ, പുറത്താക്കൽ.

അനൗപചാരികമായ നിഷേധാത്മക ഉപരോധങ്ങൾ (N-) - ഔദ്യോഗിക അധികാരികൾ നൽകാത്ത ശിക്ഷകൾ: കുറ്റപ്പെടുത്തൽ, പരാമർശം, പരിഹാസം, പരിഹാസം, ക്രൂരമായ തമാശ, മുഖസ്തുതിയില്ലാത്ത വിളിപ്പേര്, അവഗണന, കൈകൊടുക്കാനോ ബന്ധങ്ങൾ നിലനിർത്താനോ വിസമ്മതിക്കുക, കിംവദന്തികൾ പരത്തൽ, അപവാദം, സൗഹൃദപരമല്ലാത്ത പ്രതികരണം, പരാതി , ഒരു ലഘുലേഖ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ഫ്യൂലെറ്റൺ എഴുതുക, ഒരു വെളിപ്പെടുത്തൽ ലേഖനം.

അതിനാൽ, സാമൂഹിക നിയന്ത്രണ സംവിധാനത്തിൽ സാമൂഹിക ഉപരോധങ്ങൾ ഒരു പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കുന്നു. ഉപരോധങ്ങൾ, മൂല്യങ്ങളും മാനദണ്ഡങ്ങളും ചേർന്ന്, സാമൂഹിക നിയന്ത്രണത്തിന്റെ സംവിധാനമാണ്. പ്രതിഫലങ്ങളുടെയും ശിക്ഷകളുടെയും ഒരു സംവിധാനമാണ് സാമൂഹിക ഉപരോധം. അവയെ നാല് തരങ്ങളായി തിരിച്ചിരിക്കുന്നു: പോസിറ്റീവ്, നെഗറ്റീവ്, ഔപചാരികവും അനൗപചാരികവും. ഉപരോധം ഏർപ്പെടുത്തുന്ന രീതിയെ ആശ്രയിച്ച് - കൂട്ടായ അല്ലെങ്കിൽ വ്യക്തിഗത - സാമൂഹിക നിയന്ത്രണം ബാഹ്യവും ആന്തരികവും ആകാം (ആത്മ നിയന്ത്രണം). തീവ്രതയുടെ അളവ് അനുസരിച്ച്, ഉപരോധങ്ങൾ കർശനമോ കഠിനമോ അല്ലാത്തതോ മൃദുവായതോ ആണ്.

നിയന്ത്രണങ്ങൾ സ്വയം ഒന്നിനെയും നിയന്ത്രിക്കുന്നില്ല. എല്ലാവരും പിന്തുടരുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ആളുകളുടെ പെരുമാറ്റം നിയന്ത്രിക്കുന്നത് മറ്റുള്ളവരാണ്. ഉപരോധങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്നത് പോലെയുള്ള മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുന്നത് നമ്മുടെ പെരുമാറ്റത്തെ പ്രവചിക്കാവുന്നതാക്കി മാറ്റുന്നു. ഒരു മികച്ച ശാസ്ത്രീയ കണ്ടുപിടുത്തത്തിന് ഒരു ഔദ്യോഗിക അവാർഡ് കാത്തിരിക്കുന്നുവെന്നും ഗുരുതരമായ കുറ്റകൃത്യത്തിന് - ജയിൽവാസമെന്നും നമുക്കെല്ലാവർക്കും അറിയാം. മറ്റൊരു വ്യക്തിയിൽ നിന്ന് ഒരു നിശ്ചിത പ്രവൃത്തി പ്രതീക്ഷിക്കുമ്പോൾ, മാനദണ്ഡം മാത്രമല്ല, അതിനെ തുടർന്നുള്ള അനുമതിയും അയാൾക്ക് അറിയാമെന്ന് ഞങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.

അങ്ങനെ, മാനദണ്ഡങ്ങളും ഉപരോധങ്ങളും ഒരൊറ്റ മൊത്തത്തിൽ സംയോജിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു. ഒരു മാനദണ്ഡത്തിന് അതിനോടൊപ്പമുള്ള ഒരു അനുമതി ഇല്ലെങ്കിൽ, അത് യഥാർത്ഥ സ്വഭാവത്തെ നിയന്ത്രിക്കുന്നത് അവസാനിപ്പിക്കും. ഇത് ഒരു മുദ്രാവാക്യം, ഒരു അപ്പീൽ, ഒരു അപ്പീൽ ആയി മാറുന്നു, പക്ഷേ അത് സാമൂഹിക നിയന്ത്രണത്തിന്റെ ഒരു ഘടകമായി അവസാനിക്കുന്നു.

ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ സാമൂഹിക ഉപരോധം പ്രയോഗിക്കുന്നതിന് പുറത്തുള്ളവരുടെ സാന്നിധ്യം ആവശ്യമാണ്, മറ്റുള്ളവയിൽ അത് ആവശ്യമില്ല. പിരിച്ചുവിടൽ സ്ഥാപനത്തിന്റെ പേഴ്‌സണൽ ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റ് ഔപചാരികമാക്കുകയും ഒരു ഓർഡറിന്റെയോ ഓർഡറിന്റെയോ പ്രാഥമിക ഇഷ്യുവിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. ജയിൽവാസത്തിന് ജുഡീഷ്യൽ നടപടികളുടെ സങ്കീർണ്ണമായ നടപടിക്രമം ആവശ്യമാണ്, അതിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് ഒരു വിധി പുറപ്പെടുവിക്കുന്നത്. അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് ഉത്തരവാദിത്തത്തിലേക്ക് കൊണ്ടുവരിക, പറയുക, ടിക്കറ്റില്ലാത്ത യാത്രയ്ക്ക് പിഴ ചുമത്തുന്നതിന്, ഒരു ഔദ്യോഗിക ട്രാൻസ്പോർട്ട് കൺട്രോളറുടെ സാന്നിധ്യം ആവശ്യമാണ്, ചിലപ്പോൾ ഒരു പോലീസുകാരൻ. ഒരു ശാസ്ത്രീയ ബിരുദം നൽകുന്നതിൽ ഒരു ശാസ്ത്രീയ പ്രബന്ധത്തെയും അക്കാദമിക് കൗൺസിലിന്റെ തീരുമാനത്തെയും പ്രതിരോധിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരുപോലെ സങ്കീർണ്ണമായ നടപടിക്രമം ഉൾപ്പെടുന്നു.

ഗ്രൂപ്പ് ശീലങ്ങൾ ലംഘിക്കുന്നവർക്കുള്ള ഉപരോധത്തിന് ഒരു ചെറിയ എണ്ണം ആളുകളുടെ സാന്നിധ്യം ആവശ്യമാണ്. ഉപരോധങ്ങൾ ഒരിക്കലും തനിക്കുതന്നെ ബാധകമല്ല. ഉപരോധങ്ങളുടെ പ്രയോഗം വ്യക്തി തന്നെ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധമാവുകയും സ്വയം നയിക്കുകയും ഉള്ളിൽ സംഭവിക്കുകയും ചെയ്യുന്നുവെങ്കിൽ, ഈ രീതിയിലുള്ള നിയന്ത്രണം ആത്മനിയന്ത്രണമായി കണക്കാക്കണം.

studfiles.net

ഉദാഹരണങ്ങൾ. വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ സോഷ്യോളജി:: BusinessMan.ru

• ശിക്ഷകൾ.
• ശാസിക്കുന്നു.

സാമൂഹിക നിയന്ത്രണത്തിന്റെ സാരം

ആത്മനിയന്ത്രണവും ഏകാധിപത്യവും

നല്ല ഉദ്ദേശത്തോടെ...

businessman.ru

ഔപചാരികമായ നെഗറ്റീവ് ഉപരോധങ്ങൾ: ആശയം, ഉദാഹരണങ്ങൾ:: BusinessMan.ru

ഔപചാരികമായ നിഷേധാത്മകമായ ഉപരോധങ്ങൾ സമൂഹത്തിൽ സാമൂഹിക മാനദണ്ഡങ്ങൾ നിലനിർത്തുന്നതിനുള്ള ഉപകരണങ്ങളിലൊന്നാണ്.

എന്താണ് മാനദണ്ഡം

ഈ പദം ലാറ്റിനിൽ നിന്നാണ് വന്നത്. അക്ഷരാർത്ഥത്തിൽ "പെരുമാറ്റ നിയമം", "മാതൃക" എന്നാണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്. നാമെല്ലാവരും ഒരു സമൂഹത്തിലാണ്, ഒരു സമൂഹത്തിലാണ് ജീവിക്കുന്നത്. ഓരോരുത്തർക്കും അവരുടേതായ മൂല്യങ്ങളും മുൻഗണനകളും താൽപ്പര്യങ്ങളും ഉണ്ട്. ഇതെല്ലാം വ്യക്തിക്ക് ചില അവകാശങ്ങളും സ്വാതന്ത്ര്യങ്ങളും നൽകുന്നു. എന്നാൽ ആളുകൾ പരസ്പരം അടുത്താണ് താമസിക്കുന്നതെന്ന് നാം മറക്കരുത്. ഈ ഏകീകൃത കൂട്ടായ്മയെ സമൂഹം അല്ലെങ്കിൽ സമൂഹം എന്ന് വിളിക്കുന്നു. അതിലെ പെരുമാറ്റച്ചട്ടങ്ങളെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന നിയമങ്ങൾ ഏതൊക്കെയാണെന്ന് അറിയേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. അവയെ സാമൂഹിക മാനദണ്ഡങ്ങൾ എന്ന് വിളിക്കുന്നു. ഔപചാരികമായ നിഷേധാത്മക ഉപരോധങ്ങൾ അവ നടപ്പിലാക്കുന്നത് സാധ്യമാക്കുന്നു.

സാമൂഹിക മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ തരങ്ങൾ

സമൂഹത്തിലെ പെരുമാറ്റച്ചട്ടങ്ങൾ ഉപജാതികളായി തിരിച്ചിരിക്കുന്നു. ഇത് അറിയേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്, കാരണം സാമൂഹിക ഉപരോധങ്ങളും അവയുടെ പ്രയോഗവും അവയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. അവ തിരിച്ചിരിക്കുന്നു:

• ആചാരങ്ങളും പാരമ്പര്യങ്ങളും. പല നൂറ്റാണ്ടുകളിലേക്കും സഹസ്രാബ്ദങ്ങളിലേക്കും ഒരു തലമുറയിൽ നിന്ന് മറ്റൊന്നിലേക്ക് കൈമാറുക. വിവാഹങ്ങൾ, അവധി ദിനങ്ങൾ മുതലായവ.
• നിയമപരമായ. നിയമങ്ങളിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട് നിയമപരമായ പ്രവൃത്തികൾ.
• മതപരമായ. വിശ്വാസത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള പെരുമാറ്റച്ചട്ടങ്ങൾ. സ്നാന ചടങ്ങുകൾ, മതപരമായ ഉത്സവങ്ങൾ, ഉപവാസം മുതലായവ.
• സൗന്ദര്യാത്മകം. സൗന്ദര്യത്തിന്റെയും വൈരൂപ്യത്തിന്റെയും ബോധത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി.
• രാഷ്ട്രീയം. നിയന്ത്രിക്കുക രാഷ്ട്രീയ മണ്ഡലംഅതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട എല്ലാം.

കൂടാതെ മറ്റു പല നിയമങ്ങളും ഉണ്ട്. ഉദാഹരണത്തിന്, മര്യാദയുടെ നിയമങ്ങൾ, മെഡിക്കൽ സ്റ്റാൻഡേർഡുകൾ, സുരക്ഷാ ചട്ടങ്ങൾ മുതലായവ. എന്നാൽ പ്രധാനമായവ ഞങ്ങൾ പട്ടികപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. അതിനാൽ, സാമൂഹിക ഉപരോധങ്ങൾ നിയമപരമായ മേഖലയ്ക്ക് മാത്രമേ ബാധകമാകൂ എന്ന് കരുതുന്നത് തെറ്റാണ്. സാമൂഹിക മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ ഉപവിഭാഗങ്ങളിൽ ഒന്ന് മാത്രമാണ് നിയമം.

വികലമായ പെരുമാറ്റം

സ്വാഭാവികമായും, സമൂഹത്തിലെ എല്ലാ ആളുകളും പൊതുവായി അംഗീകരിച്ച നിയമങ്ങൾക്കനുസൃതമായി ജീവിക്കണം. അല്ലെങ്കിൽ, അരാജകത്വവും അരാജകത്വവും ഉടലെടുക്കും. എന്നാൽ ചില വ്യക്തികൾ ചിലപ്പോൾ പൊതുവായി അംഗീകരിച്ച നിയമങ്ങൾ അനുസരിക്കുന്നത് അവസാനിപ്പിക്കും. അവർ അവയെ തകർക്കുന്നു. അത്തരം പെരുമാറ്റത്തെ വ്യതിചലനം അല്ലെങ്കിൽ വ്യതിചലനം എന്ന് വിളിക്കുന്നു. ഇതിനായി, ഔപചാരികമായ നെഗറ്റീവ് ഉപരോധങ്ങൾ നൽകുന്നു.

ഉപരോധത്തിന്റെ തരങ്ങൾ

അത് വ്യക്തമായതിനാൽ, സമൂഹത്തിൽ ക്രമം പുനഃസ്ഥാപിക്കാൻ അവർ ആവശ്യപ്പെടുന്നു. എന്നാൽ ഉപരോധങ്ങൾക്ക് നിഷേധാത്മകമായ അർത്ഥമുണ്ടെന്ന് കരുതുന്നത് തെറ്റാണ്. ഇതൊരു മോശം കാര്യമാണെന്ന്. രാഷ്ട്രീയത്തിൽ, ഈ പദം ഒരു നിയന്ത്രിത ഉപകരണമായി സ്ഥാപിച്ചിരിക്കുന്നു. ഒരു തെറ്റായ ആശയം ഉണ്ട്, അതായത് നിരോധനം, വിലക്ക്. പാശ്ചാത്യ രാജ്യങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള സമീപകാല സംഭവങ്ങളും വ്യാപാരയുദ്ധവും ഓർക്കുകയും ഉദാഹരണമായി ഉദ്ധരിക്കുകയും ചെയ്യാം റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ.

വാസ്തവത്തിൽ, നാല് തരം ഉണ്ട്:

• ഔപചാരികമായ നെഗറ്റീവ് ഉപരോധങ്ങൾ.
• അനൗപചാരിക നെഗറ്റീവ്.
• ഔപചാരിക പോസിറ്റീവ്.
• അനൗപചാരിക പോസിറ്റീവ്.

എന്നാൽ നമുക്ക് ഒരു തരം സൂക്ഷ്മമായി പരിശോധിക്കാം.

ഔപചാരികമായ നെഗറ്റീവ് ഉപരോധങ്ങൾ: ആപ്ലിക്കേഷന്റെ ഉദാഹരണങ്ങൾ

യാദൃശ്ചികമായല്ല അവർക്ക് അത്തരമൊരു പേര് ലഭിച്ചത്. അവ ഇനിപ്പറയുന്ന ഘടകങ്ങളാൽ സവിശേഷതയാണ്:

• വൈകാരികമായ അർത്ഥം മാത്രമുള്ള അനൗപചാരികമായതിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി, ഔപചാരികമായ പ്രകടനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.
• പോസിറ്റീവ് സ്വഭാവത്തിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി, വ്യതിചലിക്കുന്ന (വ്യതിചലിക്കുന്ന) പെരുമാറ്റത്തിന് മാത്രമാണ് അവ ഉപയോഗിക്കുന്നത്, മറിച്ച്, സാമൂഹിക മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ മാതൃകാപരമായ പൂർത്തീകരണത്തിനായി ഒരു വ്യക്തിയെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിന് രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിട്ടുള്ളതാണ്.

തൊഴിൽ നിയമത്തിൽ നിന്ന് ഒരു വ്യക്തമായ ഉദാഹരണം എടുക്കാം. പൗരനായ ഇവാനോവ് ഒരു സംരംഭകനാണെന്ന് നമുക്ക് പറയാം. നിരവധി ആളുകൾ അദ്ദേഹത്തിനായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു. തൊഴിൽ ബന്ധങ്ങളുടെ ഗതിയിൽ, ഇവാനോവ് ജീവനക്കാരുമായി അവസാനിപ്പിച്ച തൊഴിൽ കരാറിന്റെ നിബന്ധനകൾ ലംഘിക്കുകയും അവരുടെ വേതനം കാലതാമസം വരുത്തുകയും സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയിലെ പ്രതിസന്ധി പ്രതിഭാസങ്ങളുമായി ഇത് വാദിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

വാസ്തവത്തിൽ, വിൽപ്പന അളവ് കുത്തനെ കുറഞ്ഞു. തൊഴിലാളികളുടെ വേതന കുടിശ്ശിക നികത്താൻ സംരംഭകന്റെ പക്കൽ മതിയായ പണമില്ല. അയാൾ കുറ്റക്കാരനല്ലെന്നും ശിക്ഷയില്ലാതെ തടങ്കലിൽ വെക്കാൻ കഴിയുമെന്നും നിങ്ങൾ ചിന്തിച്ചേക്കാം പണം. എന്നാൽ യഥാർത്ഥത്തിൽ അങ്ങനെയല്ല.

ഒരു സംരംഭകൻ എന്ന നിലയിൽ, തന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുന്നതിൽ എല്ലാ അപകടസാധ്യതകളും അദ്ദേഹം തൂക്കിനോക്കേണ്ടതുണ്ട്. അല്ലെങ്കിൽ, ഇതിനെക്കുറിച്ച് ജീവനക്കാർക്ക് മുന്നറിയിപ്പ് നൽകാനും ഉചിതമായ നടപടിക്രമങ്ങൾ ആരംഭിക്കാനും അദ്ദേഹം ബാധ്യസ്ഥനാണ്. ഇത് നിയമപ്രകാരം നൽകിയിരിക്കുന്നു. എന്നാൽ പകരം, എല്ലാം പ്രവർത്തിക്കുമെന്ന് ഇവാനോവ് പ്രതീക്ഷിച്ചു. തൊഴിലാളികൾ, തീർച്ചയായും, ഒന്നും സംശയിച്ചില്ല.

പണമടയ്ക്കുന്ന ദിവസം എത്തുമ്പോൾ, ക്യാഷ് രജിസ്റ്ററിൽ പണമില്ലെന്ന് അവർ കണ്ടെത്തുന്നു. സ്വാഭാവികമായും, ഈ കേസിൽ അവരുടെ അവകാശങ്ങൾ ലംഘിക്കപ്പെടുന്നു (ഓരോ ജീവനക്കാരനും അവധിക്കാലം, സാമൂഹിക സുരക്ഷ, ഒരുപക്ഷേ ചില സാമ്പത്തിക ബാധ്യതകൾ എന്നിവയ്ക്കുള്ള സാമ്പത്തിക പദ്ധതികൾ ഉണ്ട്). തൊഴിലാളികൾ സംസ്ഥാന ലേബർ പ്രൊട്ടക്ഷൻ ഇൻസ്പെക്ടറേറ്റിൽ ഔപചാരികമായ പരാതി ഫയൽ ചെയ്യുന്നു. സംരംഭകൻ ലംഘിച്ചു ഈ കാര്യംതൊഴിൽ നിയമങ്ങളും സിവിൽ കോഡുകളും. പരിശോധനാ സമിതികൾ ഇക്കാര്യം സ്ഥിരീകരിച്ച് ഉടൻ വേതനം നൽകാൻ ഉത്തരവിട്ടു. കാലതാമസത്തിന്റെ ഓരോ ദിവസത്തിനും, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സെൻട്രൽ ബാങ്കിന്റെ റീഫിനാൻസിംഗ് നിരക്കിന് അനുസൃതമായി ഒരു നിശ്ചിത പിഴ ഈടാക്കുന്നു. കൂടാതെ, തൊഴിൽ മാനദണ്ഡങ്ങൾ ലംഘിച്ചതിന് പരിശോധനാ അധികാരികൾ ഇവാനോവിന് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് പിഴ ചുമത്തി. അത്തരം പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഔപചാരികമായ നിഷേധാത്മക ഉപരോധങ്ങളുടെ ഒരു ഉദാഹരണമായിരിക്കും.

നിഗമനങ്ങൾ

എന്നാൽ ഒരു അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് പിഴ മാത്രമല്ല അളവ്. ഉദാഹരണത്തിന്, ഓഫീസിൽ എത്താൻ വൈകിയതിന് ഒരു ജീവനക്കാരനെ കഠിനമായി ശാസിച്ചു. ഈ കേസിലെ ഔപചാരികത ഒരു പ്രത്യേക പ്രവർത്തനത്തിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു - ഒരു വ്യക്തിഗത ഫയലിലേക്ക് പ്രവേശിക്കുന്നു. അദ്ദേഹത്തിന്റെ വൈകിയതിന്റെ അനന്തരഫലങ്ങൾ സംവിധായകൻ വൈകാരികമായി, വാക്കുകളിൽ, അദ്ദേഹത്തോട് ഒരു പരാമർശം നടത്തി എന്ന വസ്തുതയിൽ മാത്രം പരിമിതപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, ഇത് അനൗപചാരികമായ നിഷേധാത്മക ഉപരോധങ്ങളുടെ ഒരു ഉദാഹരണമായിരിക്കും.

എന്നാൽ തൊഴിൽ ബന്ധങ്ങളിൽ മാത്രമല്ല അവ പ്രയോഗിക്കുന്നത്. മിക്കവാറും എല്ലാ മേഖലകളിലും നിഷേധാത്മകമായ ഔപചാരിക സാമൂഹിക ഉപരോധങ്ങൾ നിലനിൽക്കുന്നു. അപവാദം, തീർച്ചയായും, ധാർമ്മികവും സൗന്ദര്യാത്മകവുമായ മാനദണ്ഡങ്ങൾ, മര്യാദയുടെ നിയമങ്ങൾ എന്നിവയാണ്. അവരുടെ ലംഘനങ്ങൾ സാധാരണയായി പിന്തുടരുന്നു അനൗപചാരിക ഉപരോധങ്ങൾ. അവർ ധരിക്കുന്നു വൈകാരിക സ്വഭാവം. ഉദാഹരണത്തിന്, നാൽപ്പത് ഡിഗ്രി തണുപ്പിൽ ഹൈവേയിൽ നിർത്താതെയും ഒരു സഹയാത്രികയായി ഒരു കുഞ്ഞിനോടൊപ്പം അമ്മയെ കൊണ്ടുപോകാതിരിക്കുകയും ചെയ്തതിന് ആരും ഒരു വ്യക്തിക്ക് പിഴ ചുമത്തില്ല. സമൂഹം ഇതിനോട് പ്രതികൂലമായി പ്രതികരിച്ചേക്കാമെങ്കിലും. തീർച്ചയായും ഇത് പരസ്യമാക്കിയാൽ വിമർശനത്തിന്റെ ഒരു കുത്തൊഴുക്ക് ഈ പൗരന്റെ മേൽ പതിക്കും.

എന്നാൽ ഈ മേഖലകളിലെ പല മാനദണ്ഡങ്ങളും നിയമങ്ങളിലും ചട്ടങ്ങളിലും ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട് എന്നത് മറക്കരുത്. ഇതിനർത്ഥം, അവരുടെ ലംഘനത്തിന്, അനൗപചാരികമായവയ്ക്ക് പുറമേ, അറസ്റ്റ്, പിഴ, ശാസന മുതലായവയുടെ രൂപത്തിൽ ഔപചാരികമായ നിഷേധാത്മകമായ ഉപരോധങ്ങൾ സ്വീകരിക്കാൻ സാധിക്കും. ഉദാഹരണത്തിന്, പൊതു സ്ഥലങ്ങളിൽ പുകവലി. ഇതൊരു സൗന്ദര്യാത്മക മാനദണ്ഡമാണ്, അല്ലെങ്കിൽ അതിൽ നിന്നുള്ള വ്യതിചലനമാണ്. തെരുവിൽ പുകവലിക്കുകയും വഴിയാത്രക്കാരെ മുഴുവൻ ടാർ ഉപയോഗിച്ച് വിഷം ഇടുകയും ചെയ്യുന്നത് വൃത്തികെട്ടതാണ്. എന്നാൽ അടുത്ത കാലം വരെ, അനൗപചാരിക ഉപരോധങ്ങൾ മാത്രമാണ് ഇതിനെ ആശ്രയിച്ചിരുന്നത്. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു മുത്തശ്ശി നിയമലംഘകനെ വിമർശിച്ചേക്കാം. ഇന്ന്, പുകവലി നിരോധനം ഒരു നിയമപരമായ മാനദണ്ഡമാണ്. അതിന്റെ ലംഘനത്തിന്, വ്യക്തിക്ക് പിഴ ചുമത്തും. ഔപചാരികമായ അനന്തരഫലങ്ങളുള്ള ഒരു നിയമപരമായ തലത്തിലേക്ക് ഒരു സൗന്ദര്യാത്മക മാനദണ്ഡത്തെ പരിവർത്തനം ചെയ്യുന്നതിന്റെ വ്യക്തമായ ഉദാഹരണമാണിത്.

businessman.ru

അനൗപചാരിക പോസിറ്റീവ് ഉപരോധങ്ങൾ: നിർവചനം, സവിശേഷതകൾ :: BusinessMan.ru

ചെറിയ സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകളുടെ രൂപീകരണവും പ്രവർത്തനവും സ്ഥിരമായി നിരവധി നിയമങ്ങളുടെയും ആചാരങ്ങളുടെയും പാരമ്പര്യങ്ങളുടെയും ആവിർഭാവത്തോടൊപ്പമുണ്ട്. അവരുടെ പ്രധാന ലക്ഷ്യം പൊതുജീവിതത്തിന്റെ നിയന്ത്രണം, തന്നിരിക്കുന്ന ക്രമത്തിന്റെ സംരക്ഷണം, സമൂഹത്തിലെ എല്ലാ അംഗങ്ങളുടെയും ക്ഷേമം നിലനിർത്തുന്നതിനുള്ള ഉത്കണ്ഠ എന്നിവയാണ്.

വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ സാമൂഹ്യശാസ്ത്രം, അതിന്റെ വിഷയവും വസ്തുവും

സാമൂഹിക നിയന്ത്രണം പോലുള്ള ഒരു പ്രതിഭാസം എല്ലാത്തരം സമൂഹത്തിലും നടക്കുന്നു. ആദ്യമായി ഈ പദം ഉപയോഗിച്ചത് ഫ്രഞ്ച് സാമൂഹ്യശാസ്ത്രജ്ഞനായ ഗബ്രിയേൽ ടാർഡെ ഹീ ആണ്, ക്രിമിനൽ സ്വഭാവം ശരിയാക്കുന്നതിനുള്ള ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട മാർഗമായി ഇതിനെ വിളിക്കുന്നു. പിന്നീട്, സാമൂഹിക നിയന്ത്രണം സാമൂഹികവൽക്കരണത്തിന്റെ നിർണ്ണായക ഘടകങ്ങളിലൊന്നായി അദ്ദേഹം കണക്കാക്കാൻ തുടങ്ങി.

സാമൂഹിക നിയന്ത്രണത്തിന്റെ ഉപകരണങ്ങളിൽ ഔപചാരികവും അനൗപചാരികവുമായ പ്രോത്സാഹനങ്ങളും ഉപരോധങ്ങളും എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്നു. ഒരു വിഭാഗമായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന വ്യക്തിയുടെ സാമൂഹ്യശാസ്ത്രം സാമൂഹിക മനഃശാസ്ത്രം, ചില ഗ്രൂപ്പുകൾക്കുള്ളിൽ ആളുകൾ എങ്ങനെ ഇടപഴകുന്നു, അതുപോലെ വ്യക്തി എങ്ങനെ രൂപപ്പെടുന്നു എന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ചോദ്യങ്ങളും പ്രശ്നങ്ങളും പരിഗണിക്കുന്നു. "ഉപരോധം" എന്ന പദത്തിന് കീഴിലുള്ള ഈ ശാസ്ത്രം പ്രോത്സാഹനവും മനസ്സിലാക്കുന്നു, അതായത്, ഏതെങ്കിലും പ്രവൃത്തിയുടെ അനന്തരഫലമാണ്, അതിന് പോസിറ്റീവ് അല്ലെങ്കിൽ നെഗറ്റീവ് അർത്ഥമുണ്ടോ എന്നത് പരിഗണിക്കാതെ തന്നെ.

ഔപചാരികവും അനൗപചാരികവുമായ പോസിറ്റീവ് ഉപരോധങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്

പൊതു ക്രമത്തിന്റെ ഔപചാരിക നിയന്ത്രണം ഔദ്യോഗിക ഘടനകളെ (മനുഷ്യാവകാശങ്ങളും ജുഡീഷ്യലും) ഏൽപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു, അതേസമയം അനൗപചാരിക നിയന്ത്രണം കുടുംബാംഗങ്ങൾ, കൂട്ടായ, സഭാ സമൂഹം, അതുപോലെ ബന്ധുക്കളും സുഹൃത്തുക്കളും നിർവഹിക്കുന്നു. ആദ്യത്തേത് സംസ്ഥാന നിയമങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണെങ്കിൽ, രണ്ടാമത്തേത് അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ് പൊതു അഭിപ്രായം. അനൗപചാരിക നിയന്ത്രണം ആചാരങ്ങളിലൂടെയും പാരമ്പര്യങ്ങളിലൂടെയും അതുപോലെ മാധ്യമങ്ങളിലൂടെയും പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു (പൊതു അംഗീകാരം അല്ലെങ്കിൽ അപകീർത്തിപ്പെടുത്തൽ).

നേരത്തെ ഇത്തരത്തിലുള്ള നിയന്ത്രണം മാത്രമായിരുന്നുവെങ്കിൽ, ഇന്ന് ഇത് ചെറിയ ഗ്രൂപ്പുകൾക്ക് മാത്രം പ്രസക്തമാണ്. വ്യവസായവൽക്കരണത്തിനും ആഗോളവൽക്കരണത്തിനും നന്ദി സമകാലിക ബാൻഡുകൾധാരാളം ആളുകളുണ്ട് (പല ദശലക്ഷങ്ങൾ വരെ), അതിനാൽ അനൗപചാരിക നിയന്ത്രണം അസാധ്യമാണ്.

ഉപരോധങ്ങൾ: നിർവചനവും തരങ്ങളും

വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ ഉപരോധം സാമൂഹ്യശാസ്ത്രം എന്നത് വ്യക്തികളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകളിൽ ഉപയോഗിക്കുന്ന ശിക്ഷയെയോ പ്രതിഫലത്തെയോ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. പൊതുവായി അംഗീകരിക്കപ്പെട്ട മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ അതിരുകൾക്കപ്പുറത്തേക്ക് വ്യക്തി പോകുന്നതിനുള്ള പ്രതികരണമാണിത്, അതായത്, പ്രതീക്ഷിച്ചതിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ അനന്തരഫലം. സാമൂഹിക നിയന്ത്രണത്തിന്റെ തരങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ, ഔപചാരിക പോസിറ്റീവ്, നെഗറ്റീവ്, അനൗപചാരിക പോസിറ്റീവ്, നെഗറ്റീവ് ഉപരോധങ്ങൾ എന്നിവയുണ്ട്.

നല്ല ഉപരോധങ്ങളുടെ സവിശേഷത (പ്രോത്സാഹനങ്ങൾ)

ഔപചാരികമായ ഉപരോധങ്ങൾ (ഒരു പ്ലസ് ചിഹ്നത്തോടെ) ഔദ്യോഗിക സംഘടനകളുടെ വിവിധ തരത്തിലുള്ള പൊതു അംഗീകാരങ്ങളാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ, അവാർഡുകൾ, ശീർഷകങ്ങൾ, ശീർഷകങ്ങൾ, സംസ്ഥാന അവാർഡുകൾഉന്നത സ്ഥാനങ്ങളിലെ നിയമനവും. അത്തരം പ്രോത്സാഹനങ്ങൾ ചില മാനദണ്ഡങ്ങളിൽ അവ പ്രയോഗിക്കുന്ന വ്യക്തിയുടെ അനുരൂപതയ്ക്ക് അവശ്യം നൽകുന്നു.

നേരെമറിച്ച്, അനൗപചാരിക പോസിറ്റീവ് ഉപരോധങ്ങൾക്ക് അർഹമായ വ്യക്തമായ ആവശ്യകതകളൊന്നുമില്ല. അത്തരം പ്രതിഫലങ്ങളുടെ ഉദാഹരണങ്ങൾ: പുഞ്ചിരി, ഹസ്തദാനം, അഭിനന്ദനങ്ങൾ, പ്രശംസ, കരഘോഷം, പൊതു നന്ദി.

ശിക്ഷകൾ അല്ലെങ്കിൽ നെഗറ്റീവ് ഉപരോധങ്ങൾ

നിയമപരമായ നിയമങ്ങൾ, സർക്കാർ നിയന്ത്രണങ്ങൾ, ഭരണപരമായ നിർദ്ദേശങ്ങൾ, ഉത്തരവുകൾ എന്നിവയിൽ പ്രതിപാദിച്ചിരിക്കുന്ന നടപടികളാണ് ഔപചാരിക ശിക്ഷകൾ. ബാധകമായ നിയമങ്ങൾ ലംഘിക്കുന്ന ഒരു വ്യക്തിക്ക് തടവ്, അറസ്റ്റ്, ജോലിയിൽ നിന്ന് പിരിച്ചുവിടൽ, പിഴ, ഔദ്യോഗിക ശാസന, ശാസന, വധശിക്ഷ, മറ്റ് ഉപരോധം എന്നിവയ്ക്ക് വിധേയമായേക്കാം. അത്തരം ശിക്ഷകളും അനൗപചാരിക നിയന്ത്രണവും (അനൗപചാരികമായ നെഗറ്റീവ് ഉപരോധം) നൽകുന്ന ശിക്ഷകളും തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം, അവരുടെ അപേക്ഷയ്ക്ക് വ്യക്തിയുടെ പെരുമാറ്റത്തെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന ഒരു പ്രത്യേക കുറിപ്പടി ആവശ്യമാണ് എന്നതാണ്. മാനദണ്ഡവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട മാനദണ്ഡങ്ങൾ, ലംഘനങ്ങളായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ (അല്ലെങ്കിൽ നിഷ്‌ക്രിയത്വം) ലിസ്റ്റ്, അതുപോലെ തന്നെ പ്രവൃത്തിക്കുള്ള ശിക്ഷ (അല്ലെങ്കിൽ അതിന്റെ അഭാവം) എന്നിവ ഇതിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു.

ഔദ്യോഗിക തലത്തിൽ നിശ്ചയിക്കാത്ത തരത്തിലുള്ള ശിക്ഷകൾ അനൗപചാരികമായ നിഷേധാത്മകമായ ഉപരോധങ്ങളായി മാറുന്നു. അത് പരിഹാസം, അവഹേളനം, വാക്കാലുള്ള ശാസനകൾ, സൗഹൃദപരമല്ലാത്ത അവലോകനങ്ങൾ, പരാമർശങ്ങൾ എന്നിവയും മറ്റുള്ളവയും ആകാം.

അപേക്ഷാ സമയം അനുസരിച്ച് ഉപരോധങ്ങളുടെ വർഗ്ഗീകരണം

നിലവിലുള്ള എല്ലാ തരത്തിലുള്ള ഉപരോധങ്ങളും അടിച്ചമർത്തൽ, പ്രതിരോധം എന്നിങ്ങനെ തിരിച്ചിരിക്കുന്നു. വ്യക്തി ഇതിനകം പ്രവർത്തനം നടത്തിയതിന് ശേഷം ആദ്യത്തേത് പ്രയോഗിക്കുന്നു. അത്തരം ശിക്ഷയുടെയോ പ്രോത്സാഹനത്തിന്റെയോ അളവ് ഒരു പ്രവൃത്തിയുടെ ദോഷമോ പ്രയോജനമോ നിർണ്ണയിക്കുന്ന സാമൂഹിക വിശ്വാസങ്ങളെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. നിർദ്ദിഷ്ട പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ കമ്മീഷൻ തടയുന്നതിനാണ് രണ്ടാമത്തെ (പ്രതിരോധ) ഉപരോധങ്ങൾ രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത്. അതായത്, വ്യക്തിയെ സാധാരണമായി കണക്കാക്കുന്ന പെരുമാറ്റത്തിലേക്ക് പ്രേരിപ്പിക്കുക എന്നതാണ് അവരുടെ ലക്ഷ്യം. ഉദാഹരണത്തിന്, സ്കൂൾ സംവിധാനത്തിലെ അനൗപചാരിക പോസിറ്റീവ് ഉപരോധങ്ങൾ കുട്ടികളിൽ "ശരിയായ കാര്യം ചെയ്യുക" എന്ന ശീലം വളർത്തിയെടുക്കാൻ രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിട്ടുള്ളതാണ്.

അത്തരമൊരു നയത്തിന്റെ ഫലം അനുരൂപീകരണമാണ്: സന്നിവേശിപ്പിച്ച മൂല്യങ്ങളുടെ മറവിൽ വ്യക്തിയുടെ യഥാർത്ഥ ഉദ്ദേശ്യങ്ങളുടെയും ആഗ്രഹങ്ങളുടെയും ഒരുതരം "വേഷംമാറൽ".

വ്യക്തിത്വ രൂപീകരണത്തിൽ പോസിറ്റീവ് ഉപരോധങ്ങളുടെ പങ്ക്

അനൗപചാരിക പോസിറ്റീവ് ഉപരോധങ്ങൾ വ്യക്തിയുടെ പെരുമാറ്റത്തെ കൂടുതൽ മാനുഷികവും ഫലപ്രദവുമായ നിയന്ത്രണത്തിന് അനുവദിക്കുമെന്ന നിഗമനത്തിലാണ് പല വിദഗ്ധരും എത്തുന്നത്. വിവിധ പ്രോത്സാഹനങ്ങൾ പ്രയോഗിക്കുന്നതിലൂടെയും സാമൂഹികമായി സ്വീകാര്യമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിലൂടെയും, വ്യതിചലിക്കുന്ന പെരുമാറ്റത്തിന്റെ പ്രകടനത്തെ തടയുന്ന വിശ്വാസങ്ങളുടെയും മൂല്യങ്ങളുടെയും ഒരു സംവിധാനം വികസിപ്പിക്കാൻ കഴിയും. കുട്ടികളെ വളർത്തുന്ന പ്രക്രിയയിൽ കഴിയുന്നത്ര തവണ അനൗപചാരിക പോസിറ്റീവ് ഉപരോധങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കാൻ സൈക്കോളജിസ്റ്റുകൾ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു.

businessman.ru

ഔപചാരിക പോസിറ്റീവ് ഉപരോധങ്ങൾ: അതെന്താണ്, നിർവചനം

കമ്പനിയുടെ ടീം ഒരു ചെറിയ സോഷ്യൽ ഗ്രൂപ്പാണ്, അതിനർത്ഥം ഉപരോധങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെയുള്ള സാമൂഹ്യശാസ്ത്രത്തിന്റെ ആശയങ്ങൾ ഇതിന് ബാധകമാണ് എന്നാണ്. ഔപചാരികമായ പോസിറ്റീവ് ഉപരോധങ്ങൾ എന്താണെന്നും ജീവനക്കാർ തമ്മിലുള്ള ബന്ധം നിയന്ത്രിക്കാൻ അവ എങ്ങനെ സഹായിക്കുന്നു എന്ന ചോദ്യത്തിന് ഈ ലേഖനം ഉത്തരം നൽകും.

എന്താണ് ഒരു അനുവാദം

ഒരു അനുവാദം എന്നത് ഇതിനകം തന്നെ ഹാക്ക്‌നിഡ് ആയിത്തീർന്ന ഒരു പദമാണ്, ചട്ടം പോലെ, മോശമായ കാര്യവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. ഈ വാക്ക് ലാറ്റിൻ ഉത്ഭവമാണ്: സാന്റിയോ എന്നാൽ "ഏറ്റവും കർശനമായ ഉത്തരവ്" എന്നാണ്.

സ്ഥാപിത നിയമങ്ങൾ ലംഘിക്കുന്നവർക്ക് മോശമായ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ നൽകുന്ന ഒരു നിയമപരമായ മാനദണ്ഡത്തിന്റെ ഭാഗമാണ് അനുമതി.

"സാമൂഹിക അനുമതി" എന്ന പദത്തിന് ഏതാണ്ട് ഒരേ അർത്ഥമുണ്ട്. സാമൂഹിക ഉപരോധങ്ങളുടെ അർത്ഥത്തിൽ ശിക്ഷ മാത്രമല്ല, പ്രോത്സാഹനവും ഉൾപ്പെടുന്നു. സാമൂഹിക അനുമതി ഒരു വ്യക്തിയെ "വടി" കൊണ്ട് മാത്രമല്ല, ഒരു "കാരറ്റ്" കൊണ്ടും നിയന്ത്രിക്കുന്നു. തൽഫലമായി, സാമൂഹിക നിയന്ത്രണത്തിന്റെ ഫലപ്രദമായ സംവിധാനമാണ് സാമൂഹിക ഉപരോധം. ഒരു വ്യക്തിയെ ഒരു സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പിന് കീഴ്പ്പെടുത്തുക എന്നതാണ് ലക്ഷ്യം, അങ്ങനെ അവൻ സ്ഥാപിത മാനദണ്ഡങ്ങളും നിയമങ്ങളും പാലിക്കുന്നു.

സാമൂഹിക ഉപരോധത്തിന്റെ തരങ്ങൾ

സാമൂഹിക ഉപരോധങ്ങളെ ഔപചാരികവും അനൗപചാരികവും പോസിറ്റീവ്, നെഗറ്റീവ് എന്നിങ്ങനെ തിരിച്ചിരിക്കുന്നു.

ഒരു പ്രത്യേക ടീമിൽ പൊതുവായി അംഗീകരിച്ചിട്ടുള്ള മാനദണ്ഡങ്ങളിൽ നിന്ന് വ്യതിചലിച്ച്, അനഭിലഷണീയമായ പ്രവൃത്തികൾ ചെയ്ത ഒരു വ്യക്തിക്ക് നെഗറ്റീവ് സാമൂഹിക ഉപരോധങ്ങൾ ശിക്ഷ നൽകുന്നു. പോസിറ്റീവ് ഉപരോധങ്ങൾ, നേരെമറിച്ച്, നിയമങ്ങൾ പാലിക്കാനുള്ള വ്യക്തിയുടെ ആഗ്രഹത്തെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനാണ് ലക്ഷ്യമിടുന്നത്.

ഔപചാരികമായ സാമൂഹിക ഉപരോധങ്ങൾ ഔദ്യോഗിക തലത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു, കമ്പനിയുടെ മാനേജ്മെന്റിൽ നിന്നാണ്. നേരെമറിച്ച്, അനൗപചാരിക ഉപരോധങ്ങൾ സോഷ്യൽ ഗ്രൂപ്പിലെ തന്നെ അംഗങ്ങളുടെ പ്രതികരണമാണ്.

പോസിറ്റീവ്, നെഗറ്റീവ്, ഔപചാരികവും അനൗപചാരികവുമായ "ക്രോസിംഗിൽ" നമുക്ക് 4 തരം ഉപരോധങ്ങൾ കൂടി ലഭിക്കും:

• ഔപചാരിക പോസിറ്റീവ്;
• അനൗപചാരിക പോസിറ്റീവ്;
• ഔപചാരികമായ നെഗറ്റീവ്;
• അനൗപചാരിക നെഗറ്റീവ്.

ഔപചാരിക പോസിറ്റീവ് ഉപരോധങ്ങൾ

കമ്പനിയുടെ മാനേജ്‌മെന്റിന്റെ മാനുഷിക പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ പ്രോത്സാഹനമാണ് ഔപചാരിക പോസിറ്റീവ് ഉപരോധങ്ങൾ. ഉദാഹരണത്തിന്, പ്രമോഷൻ, ബോണസ്, സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ.

പ്രധാന ചാലകശക്തിഔപചാരിക പോസിറ്റീവ് ഉപരോധങ്ങൾ - മെറ്റീരിയൽ.

ഓരോ ജീവനക്കാരനും അവന്റെ വർദ്ധനവിൽ താൽപ്പര്യമുണ്ട് കൂലി. നിങ്ങൾ നന്നായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു, നിങ്ങൾ ടീമുമായി യോജിക്കുന്നു, അതിനർത്ഥം നിങ്ങൾ സാമൂഹിക ഗോവണി വേഗത്തിൽ മുകളിലേക്ക് നീങ്ങുന്നു, മറ്റുള്ളവരിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾക്ക് അംഗീകാരവും ബഹുമാനവും ലഭിക്കും. ഔപചാരിക പോസിറ്റീവ് ഉപരോധങ്ങൾ അനൗപചാരികമായവയുമായി സംയോജിപ്പിക്കുമ്പോൾ മികച്ച രീതിയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു.

മറ്റ് തരത്തിലുള്ള ഉപരോധങ്ങൾ

ബോസ് എല്ലാവരുടെയും മുന്നിൽ ജീവനക്കാരനെ പ്രശംസിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, അദ്ദേഹത്തിന് ഒരു അഭിനന്ദനം നൽകുന്നു - ഇത് ഇതിനകം ഒരു അനൗപചാരിക അനുകൂല അനുമതിയാണ്. തീർച്ചയായും, ജീവനക്കാർ തമ്മിലുള്ള ആശയവിനിമയത്തിന്റെ അതേ ഘടകങ്ങൾ അനൗപചാരിക പോസിറ്റീവ് ഉപരോധങ്ങൾക്ക് കാരണമാകണം.

സ്ഥാപിത മാനദണ്ഡങ്ങളും നിയമങ്ങളും പാലിക്കുന്നതിന്, ഒരു വ്യക്തിയെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കണം, പാലിക്കാത്തതിന്, നേരെമറിച്ച്, ശിക്ഷിക്കപ്പെടണം. ഔപചാരികവും അനൗപചാരികവുമായ നെഗറ്റീവ് ഉപരോധങ്ങൾ ശിക്ഷയ്ക്ക് ഉത്തരവാദികളാണ്.

ഒരു ജീവനക്കാരന് പ്രയോഗിക്കാൻ കഴിയുന്ന ഔപചാരികമായ നെഗറ്റീവ് ഉപരോധങ്ങൾ ഒരു പിഴ, വർക്ക് ബുക്കിൽ എൻട്രി കൂടാതെയും അല്ലാതെയും ശാസന, കൂടാതെ, തീർച്ചയായും, ലേഖനത്തിന് കീഴിലുള്ള ജോലിയിൽ നിന്ന് പിരിച്ചുവിടൽ എന്നിവയാണ്. ഒരു വ്യക്തിയുടെ ജോലി നഷ്ടപ്പെടുമോ എന്ന ഭയത്തിൽ നെഗറ്റീവ് ഉപരോധങ്ങൾ "സമ്മർദം ചെലുത്തുന്നു".

അനൗപചാരികമായ നിഷേധാത്മകമായ ഉപരോധങ്ങളിൽ പരാതി, പരിഹാസം, പരാമർശങ്ങൾ മുതലായവ ഉൾപ്പെടുന്നു. അനൗപചാരികമായ നിഷേധാത്മകമായ ഉപരോധങ്ങൾ കുറ്റബോധം വരെ ഒരു വ്യക്തിയിൽ അസ്വസ്ഥത ഉണ്ടാക്കുന്നു. അത്തരം നിഷേധാത്മകമായ അനുഭവങ്ങളെ പിന്തുടർന്ന് ടീമിൽ സ്വീകരിച്ചിട്ടുള്ള മാനദണ്ഡങ്ങളും നിയമങ്ങളും പാലിക്കാനും മെച്ചപ്പെടുത്താനുമുള്ള ആഗ്രഹം വരുന്നു.

മേൽപ്പറഞ്ഞവ സംഗ്രഹിച്ചുകൊണ്ട്, ഒരു കമ്പനിയുടെ, ഓർഗനൈസേഷന്റെ ടീം, ഒരു പരിധിവരെ, "ധാരയ്‌ക്കെതിരെ നീന്തുന്ന", പൊതുവായി അംഗീകരിക്കപ്പെട്ടവയുമായി പൊരുത്തപ്പെടാത്ത, അതിന്റെ "ശരീര" വ്യക്തികളിൽ നിന്ന് നിരസിക്കുന്ന ഒരു സ്വയം നിയന്ത്രിത സംവിധാനമാണെന്ന് ഞങ്ങൾ നിഗമനത്തിലെത്തുന്നു. ചട്ടക്കൂട്.

bizjurist.com

അനൗപചാരിക നെഗറ്റീവ് ഉപരോധങ്ങൾ: ഉദാഹരണങ്ങൾ. വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ സാമൂഹ്യശാസ്ത്രം

സമൂഹത്തിലെ എല്ലാ അംഗങ്ങളുടെയും പെരുമാറ്റം ഒരു പരിധിവരെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന ചില നിയമങ്ങൾക്കും നിയമങ്ങൾക്കും അനുസൃതമായാണ് മിക്ക സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകളും പ്രവർത്തിക്കുന്നത്. ഇവയാണ് നിയമങ്ങൾ, പാരമ്പര്യങ്ങൾ, ആചാരങ്ങൾ, അനുഷ്ഠാനങ്ങൾ.

ആദ്യത്തേത് സംസ്ഥാന തലങ്ങളിലോ പ്രാദേശിക തലങ്ങളിലോ വികസിപ്പിച്ചെടുത്തു, ഒരു പ്രത്യേക സംസ്ഥാനത്തെ എല്ലാ പൗരന്മാർക്കും (അതുപോലെ തന്നെ അതിന്റെ പ്രദേശത്ത് സ്ഥിതിചെയ്യുന്ന പ്രവാസികൾക്കും) അവ പാലിക്കൽ നിർബന്ധമാണ്. ബാക്കിയുള്ളവ പ്രകൃതിയിൽ ഉപദേശകരവും അപ്രസക്തവുമാണ് ആധുനിക മനുഷ്യൻ, ചുറ്റളവിലെ നിവാസികൾക്ക് അവർക്ക് ഇപ്പോഴും ഗണ്യമായ ഭാരം ഉണ്ടെങ്കിലും.

പൊരുത്തപ്പെടുത്തലിന്റെ ഒരു മാർഗമായി അനുരൂപത

സാധാരണ അവസ്ഥയും നിലവിലുള്ള ക്രമവും സംരക്ഷിക്കുന്നത് വായു പോലെ ആളുകൾക്ക് ആവശ്യമാണ്. മറ്റ് ആളുകളുടെ കൂട്ടത്തിൽ എങ്ങനെ പെരുമാറുന്നത് അഭികാമ്യമോ ആവശ്യമോ ആണെന്ന് ചെറുപ്പം മുതലേ കുട്ടികളെ പഠിപ്പിക്കുന്നു. മിക്ക വിദ്യാഭ്യാസ നടപടികളും മറ്റുള്ളവർക്ക് അരോചകമായേക്കാവുന്ന അവരുടെ പെരുമാറ്റ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ നിന്ന് ഇല്ലാതാക്കാൻ ലക്ഷ്യമിടുന്നു. കുട്ടികളെ പഠിപ്പിക്കുന്നു:

• ശരീരത്തിന്റെ സുപ്രധാന പ്രവർത്തനത്തിന്റെ പ്രകടനങ്ങളെ നിയന്ത്രിക്കുക.
• ഉച്ചത്തിലുള്ള സംസാരവും ശോഭയുള്ള വസ്ത്രങ്ങളും കൊണ്ട് ആളുകളെ ശല്യപ്പെടുത്തരുത്.
• വ്യക്തിഗത ഇടത്തിന്റെ അതിരുകൾ ബഹുമാനിക്കുക (അനാവശ്യമായി മറ്റുള്ളവരെ തൊടരുത്).

തീർച്ചയായും, ഈ പട്ടികയിൽ അക്രമ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ നിരോധനവും ഉൾപ്പെടുന്നു.

ഒരു വ്യക്തി വിദ്യാഭ്യാസത്തിന് സ്വയം കടം കൊടുക്കുകയും ഉചിതമായ കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ, അവന്റെ പെരുമാറ്റം അനുരൂപമായിത്തീരുന്നു, അതായത് സാമൂഹികമായി സ്വീകാര്യമാണ്. അത്തരം ആളുകൾ സുഖകരവും തടസ്സമില്ലാത്തതും ആശയവിനിമയം നടത്താൻ എളുപ്പമുള്ളവരുമായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. ഒരു വ്യക്തിയുടെ പെരുമാറ്റം പൊതുവായി അംഗീകരിക്കപ്പെട്ട പാറ്റേണിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമാകുമ്പോൾ, അയാൾക്ക് വിവിധ ശിക്ഷാ നടപടികൾ പ്രയോഗിക്കുന്നു (ഔപചാരികവും അനൗപചാരികവുമായ നെഗറ്റീവ് ഉപരോധങ്ങൾ). ഒരു വ്യക്തിയുടെ തെറ്റുകളുടെ സ്വഭാവത്തിലേക്ക് ശ്രദ്ധ ആകർഷിക്കുകയും പെരുമാറ്റത്തിന്റെ മാതൃക ശരിയാക്കുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ് ഈ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യം.

വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ മനഃശാസ്ത്രം: ഉപരോധങ്ങളുടെ ഒരു സംവിധാനം

സൈക്കോ അനലിസ്റ്റുകളുടെ പ്രൊഫഷണൽ നിഘണ്ടുവിൽ, ഉപരോധം എന്നാൽ ഒരു വ്യക്തിയുടെ പ്രവൃത്തികളോടോ വാക്കുകളോടോ ഉള്ള ഒരു ഗ്രൂപ്പിന്റെ പ്രതികരണത്തെ അർത്ഥമാക്കുന്നു. പല തരംസാമൂഹ്യ വ്യവസ്ഥകളുടെയും ഉപസിസ്റ്റങ്ങളുടെയും മാനദണ്ഡമായ നിയന്ത്രണം നടപ്പിലാക്കാൻ പിഴകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു.

ഉപരോധങ്ങളും പ്രോത്സാഹനങ്ങളാണെന്ന കാര്യം ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്. മൂല്യങ്ങൾക്കൊപ്പം, പ്രതിഫലങ്ങൾ നിലവിലുള്ള സാമൂഹിക മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുന്നതിനെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു. നിയമങ്ങൾക്കനുസൃതമായി കളിക്കുന്നവർക്ക്, അതായത് അനുരൂപകർക്ക് പ്രതിഫലമായി അവ പ്രവർത്തിക്കുന്നു. അതേ സമയം, വ്യതിചലനം (നിയമങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള വ്യതിചലനം), കുറ്റകൃത്യത്തിന്റെ തീവ്രതയെ ആശ്രയിച്ച്, ചില തരത്തിലുള്ള ശിക്ഷകൾ നൽകുന്നു: ഔപചാരികമായ (പിഴ, അറസ്റ്റ്) അല്ലെങ്കിൽ അനൗപചാരിക (ശാസന, അപലപിക്കൽ).

എന്താണ് "ശിക്ഷ", "ശാസന"

സാമൂഹികമായി അംഗീകരിക്കാത്ത കുറ്റകൃത്യത്തിന്റെ തീവ്രതയും മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ കാഠിന്യവുമാണ് ചില നെഗറ്റീവ് ഉപരോധങ്ങൾ പ്രയോഗിക്കുന്നത്. ആധുനിക സമൂഹത്തിൽ അവർ ഉപയോഗിക്കുന്നു:

• ശിക്ഷകൾ.
• ശാസിക്കുന്നു.

നിയമലംഘകന് പിഴയും ഭരണപരമായ പിഴയും ചുമത്തപ്പെടാം അല്ലെങ്കിൽ സാമൂഹികമായി വിലപ്പെട്ട വിഭവങ്ങളിലേക്കുള്ള പ്രവേശനം പരിമിതപ്പെടുത്താം എന്ന വസ്തുതയിൽ ആദ്യത്തേത് പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു.

വ്യക്തിയുടെ സത്യസന്ധതയില്ലായ്മ, പരുഷത അല്ലെങ്കിൽ പരുഷത എന്നിവയുടെ പ്രകടനങ്ങളോടുള്ള സമൂഹത്തിലെ അംഗങ്ങളുടെ പ്രതികരണമായി സെൻഷറിന്റെ രൂപത്തിലുള്ള അനൗപചാരിക നിഷേധാത്മക ഉപരോധങ്ങൾ മാറുന്നു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, കമ്മ്യൂണിറ്റിയിലെ അംഗങ്ങൾ (ഗ്രൂപ്പ്, ടീം, കുടുംബം) വ്യക്തിയുമായി ബന്ധം നിലനിർത്തുന്നത് അവസാനിപ്പിച്ചേക്കാം, അവനോട് പൊതു വിസമ്മതം പ്രകടിപ്പിക്കുകയും പെരുമാറ്റത്തിന്റെ പ്രത്യേകതകൾ ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുകയും ചെയ്യാം. തീർച്ചയായും, അത് ഉപയോഗിച്ചും അല്ലാതെയും പ്രഭാഷണം നടത്താൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നവരുണ്ട്, എന്നാൽ ഇത് തികച്ചും വ്യത്യസ്തമായ ഒരു വിഭാഗമാണ്.

സാമൂഹിക നിയന്ത്രണത്തിന്റെ സാരം

ഫ്രഞ്ച് സാമൂഹ്യശാസ്ത്രജ്ഞനായ ആർ. ലാപിയർ പറയുന്നതനുസരിച്ച്, ഉപരോധങ്ങളെ മൂന്ന് പ്രധാന തരങ്ങളായി വിഭജിക്കണം:

സാമൂഹിക മാനദണ്ഡങ്ങൾ ലംഘിച്ച ഒരു വ്യക്തിയെ ശിക്ഷിക്കാൻ ഉപയോഗിക്കുന്ന ശാരീരികം.

ഏറ്റവും കൂടുതൽ സംതൃപ്തി തടയുന്നതിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്ന സാമ്പത്തികം പ്രധാന ആവശ്യങ്ങൾ(പിഴ, പിഴ, പിരിച്ചുവിടൽ).

അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ്, അതിന്റെ സാരാംശം സാമൂഹിക പദവി കുറയ്ക്കുക (മുന്നറിയിപ്പ്, പിഴ, ഓഫീസിൽ നിന്ന് നീക്കം ചെയ്യുക).

ഇത്തരത്തിലുള്ള എല്ലാ ഉപരോധങ്ങളും നടപ്പിലാക്കുന്നതിൽ, കുറ്റവാളിയൊഴികെ, മറ്റുള്ളവർ പങ്കെടുക്കുന്നു. ഇതാണ് സാമൂഹിക നിയന്ത്രണം: എല്ലാ പങ്കാളികളുടെയും പെരുമാറ്റം ശരിയാക്കാൻ സമൂഹം മാനദണ്ഡം എന്ന ആശയം ഉപയോഗിക്കുന്നു. സാമൂഹിക നിയന്ത്രണത്തിന്റെ ലക്ഷ്യത്തെ പ്രവചിക്കാവുന്നതും പ്രവചിക്കാവുന്നതുമായ പെരുമാറ്റ മാതൃകയുടെ രൂപീകരണം എന്ന് വിളിക്കാം.

സ്വയം നിയന്ത്രണത്തിന്റെ പശ്ചാത്തലത്തിൽ അനൗപചാരികമായ നിഷേധാത്മക ഉപരോധങ്ങൾ

മിക്ക തരത്തിലുള്ള സാമൂഹിക ശിക്ഷകളും നടപ്പിലാക്കുന്നതിന്, അനധികൃത വ്യക്തികളുടെ സാന്നിധ്യം നിർബന്ധമാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, നിയമം ലംഘിക്കുന്ന ഒരു വ്യക്തി നിയമപ്രകാരം (ഔപചാരിക ഉപരോധങ്ങൾ) ശിക്ഷിക്കപ്പെടണം. വിചാരണഅഞ്ച് മുതൽ പത്ത് വരെ ആളുകൾ മുതൽ നിരവധി ഡസൻ ആളുകൾ വരെ പങ്കാളിത്തം ആവശ്യമായി വന്നേക്കാം, കാരണം തടവ് വളരെ ഗുരുതരമായ ശിക്ഷയാണ്.

അനൗപചാരികമായ നിഷേധാത്മകമായ ഉപരോധങ്ങൾ എത്ര പേർക്കും ഉപയോഗിക്കാനാകും, മാത്രമല്ല അത് ലംഘിക്കുന്നവരിൽ വലിയ സ്വാധീനം ചെലുത്തുകയും ചെയ്യും. ഒരു വ്യക്തി താൻ സ്ഥിതിചെയ്യുന്ന ഗ്രൂപ്പിന്റെ ആചാരങ്ങളും പാരമ്പര്യങ്ങളും അംഗീകരിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ പോലും, ശത്രുത അയാൾക്ക് അരോചകമാണ്. ഒരു നിശ്ചിത ചെറുത്തുനിൽപ്പിന് ശേഷം, സാഹചര്യം രണ്ട് തരത്തിൽ പരിഹരിക്കാൻ കഴിയും: ഒരു സമൂഹത്തെ ഉപേക്ഷിക്കുക അല്ലെങ്കിൽ അതിന്റെ സാമൂഹിക മാനദണ്ഡങ്ങൾ അംഗീകരിക്കുക. പിന്നീടുള്ള സാഹചര്യത്തിൽ, നിലവിലുള്ള എല്ലാ ഉപരോധങ്ങളും പ്രധാനമാണ്: പോസിറ്റീവ്, നെഗറ്റീവ്, ഔപചാരികം, അനൗപചാരികം.

സാമൂഹിക മാനദണ്ഡങ്ങൾ ഉപബോധമനസ്സിൽ ആഴത്തിൽ ഉൾച്ചേർക്കുമ്പോൾ, ബാഹ്യ ശിക്ഷയുടെ ആവശ്യകത വളരെ ദുർബലമാകുന്നു, കാരണം വ്യക്തി തന്റെ പെരുമാറ്റത്തെ സ്വതന്ത്രമായി നിയന്ത്രിക്കാനുള്ള കഴിവ് വികസിപ്പിക്കുന്നു. വ്യക്തിത്വ മനഃശാസ്ത്രം വിവിധ വ്യക്തിഗത പ്രക്രിയകളെക്കുറിച്ചുള്ള പഠനം കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന ശാസ്ത്രത്തിന്റെ (മനഃശാസ്ത്രം) ഒരു ശാഖയാണ്. ആത്മനിയന്ത്രണ പഠനത്തിൽ അവൾ വളരെയധികം ശ്രദ്ധ ചെലുത്തുന്നു.

ഈ പ്രതിഭാസത്തിന്റെ സാരം, ഒരു വ്യക്തി തന്നെ തന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളെ പൊതുവായി അംഗീകരിക്കപ്പെട്ട മാനദണ്ഡങ്ങൾ, മര്യാദകൾ, ആചാരങ്ങൾ എന്നിവയുമായി താരതമ്യം ചെയ്യുന്നു എന്നതാണ്. ഒരു വ്യതിയാനം ശ്രദ്ധയിൽപ്പെട്ടാൽ, കുറ്റകൃത്യത്തിന്റെ തീവ്രത സ്വയം നിർണ്ണയിക്കാൻ അയാൾക്ക് കഴിയും. ചട്ടം പോലെ, അത്തരം ലംഘനങ്ങളുടെ അനന്തരഫലങ്ങൾ പശ്ചാത്താപവും വേദനാജനകമായ കുറ്റബോധവുമാണ്. അവർ സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുന്നു വിജയകരമായ സാമൂഹികവൽക്കരണംവ്യക്തി, അതുപോലെ പൊതു ധാർമ്മികതയുടെയും പെരുമാറ്റ മാനദണ്ഡങ്ങളുടെയും ആവശ്യകതകളുമായുള്ള അവന്റെ കരാർ.

സംഘത്തിന്റെ ക്ഷേമത്തിന് ആത്മനിയന്ത്രണത്തിന്റെ പ്രാധാന്യം

ആത്മനിയന്ത്രണം പോലുള്ള ഒരു പ്രതിഭാസത്തിന്റെ ഒരു സവിശേഷത, മാനദണ്ഡങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള വ്യതിയാനങ്ങൾ തിരിച്ചറിയുന്നതിനും നെഗറ്റീവ് ഉപരോധങ്ങൾ പ്രയോഗിക്കുന്നതിനുമുള്ള എല്ലാ നടപടികളും ലംഘിക്കുന്നയാൾ തന്നെ നടപ്പിലാക്കുന്നു എന്നതാണ്. അവനാണ് ജഡ്ജിയും ജൂറിയും ആരാച്ചാരും.

തീർച്ചയായും, കുറ്റം മറ്റുള്ളവർക്ക് അറിയാമെങ്കിൽ, പരസ്യമായ വിമർശനവും ഉണ്ടാകാം. എന്നിരുന്നാലും, മിക്ക കേസുകളിലും, സംഭവം രഹസ്യമാക്കി വെച്ചാലും, വിശ്വാസത്യാഗി ശിക്ഷിക്കപ്പെടും.

സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ പ്രകാരം, 70% സാമൂഹിക നിയന്ത്രണവും സ്വയം നിയന്ത്രണത്തിന്റെ സഹായത്തോടെയാണ് നടത്തുന്നത്. പല മാതാപിതാക്കളും എന്റർപ്രൈസസ് മേധാവികളും സംസ്ഥാനങ്ങളും പോലും ഈ ഉപകരണം ഒരു ഡിഗ്രി അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊന്നിലേക്ക് അവലംബിക്കുന്നു. ശരിയായി രൂപകൽപ്പന ചെയ്തതും നടപ്പിലാക്കിയതുമായ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ, കോർപ്പറേറ്റ് നിയമങ്ങൾ, നിയമങ്ങൾ, പാരമ്പര്യങ്ങൾ എന്നിവ നിയന്ത്രണ നടപടികൾക്കായി ചെലവഴിക്കുന്ന കുറഞ്ഞ സമയവും പരിശ്രമവും കൊണ്ട് ശ്രദ്ധേയമായ അച്ചടക്കം നേടാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു.

ആത്മനിയന്ത്രണവും ഏകാധിപത്യവും

അനൗപചാരികമായ നിഷേധാത്മക ഉപരോധങ്ങൾ (ഉദാഹരണങ്ങൾ: അപലപിക്കൽ, വിസമ്മതം, സസ്പെൻഷൻ, കുറ്റപ്പെടുത്തൽ) വിദഗ്ധനായ ഒരു കൃത്രിമത്വത്തിന്റെ കൈകളിലെ ശക്തമായ ആയുധമായി മാറുന്നു. ഗ്രൂപ്പ് അംഗങ്ങളുടെ പെരുമാറ്റത്തിന്മേൽ ബാഹ്യ നിയന്ത്രണത്തിനുള്ള ഒരു മാർഗമായി ഈ വിദ്യകൾ ഉപയോഗിക്കുകയും അതേ സമയം സ്വയം നിയന്ത്രണം കുറയ്ക്കുകയോ ഇല്ലാതാക്കുകയോ ചെയ്താൽ, നേതാവിന് ഗണ്യമായ ശക്തി നേടാൻ കഴിയും.

പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ കൃത്യത വിലയിരുത്തുന്നതിനുള്ള സ്വന്തം മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ അഭാവത്തിൽ, ആളുകൾ പൊതു ധാർമ്മികതയുടെ മാനദണ്ഡങ്ങളിലേക്കും പൊതുവായി അംഗീകരിച്ച നിയമങ്ങളുടെ പട്ടികയിലേക്കും തിരിയുന്നു. ഗ്രൂപ്പിൽ സന്തുലിതാവസ്ഥ നിലനിർത്താൻ, ബാഹ്യ നിയന്ത്രണം കൂടുതൽ കഠിനമായിരിക്കണം, മോശമായ ആത്മനിയന്ത്രണം വികസിപ്പിച്ചെടുക്കുന്നു.

മറു പുറംഒരു വ്യക്തിയുടെ അമിതമായ നിയന്ത്രണവും നിസ്സാരമായ രക്ഷാകർതൃത്വവും അവന്റെ ബോധത്തിന്റെ വികാസത്തെ തടസ്സപ്പെടുത്തുകയും വ്യക്തിയുടെ സ്വമേധയാ ഉള്ള ശ്രമങ്ങളെ തടസ്സപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു. ഭരണകൂടത്തിന്റെ പശ്ചാത്തലത്തിൽ, ഇത് ഒരു ഏകാധിപത്യം സ്ഥാപിക്കുന്നതിലേക്ക് നയിച്ചേക്കാം.

നല്ല ഉദ്ദേശത്തോടെ...

ചരിത്രത്തിൽ സ്വേച്ഛാധിപത്യം ഒരു താൽക്കാലിക നടപടിയായി അവതരിപ്പിച്ച നിരവധി കേസുകളുണ്ട് - അതിന്റെ ലക്ഷ്യത്തെ ക്രമം പുനഃസ്ഥാപിക്കൽ എന്ന് വിളിച്ചിരുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ഈ ഭരണകൂടത്തിന്റെ ദീർഘകാല നിലനിൽപ്പും പൗരന്മാരുടെ കർശനമായ നിർബന്ധിത നിയന്ത്രണത്തിന്റെ വ്യാപനവും ആന്തരിക നിയന്ത്രണത്തിന്റെ വികസനത്തിന് തടസ്സമാകുന്നു.

തൽഫലമായി, അവർ ക്രമാനുഗതമായ അധഃപതനത്തിനായി കാത്തിരിക്കുകയായിരുന്നു. ഈ വ്യക്തികൾക്ക്, പരിചിതമല്ലാത്തതും ഉത്തരവാദിത്തം ഏറ്റെടുക്കാൻ കഴിയാത്തതും, ബാഹ്യമായ നിർബന്ധം കൂടാതെ ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല. ഭാവിയിൽ അവർക്ക് ഏകാധിപത്യം അനിവാര്യമാകും.

അതിനാൽ, ആത്മനിയന്ത്രണത്തിന്റെ വികസനത്തിന്റെ ഉയർന്ന തലം, സമൂഹം കൂടുതൽ പരിഷ്കൃതമാണെന്നും അതിന് എന്തെങ്കിലും ഉപരോധം ആവശ്യമാണെന്നും നമുക്ക് നിഗമനം ചെയ്യാം. ആത്മനിയന്ത്രണത്തിനുള്ള ഉയർന്ന ശേഷിയുള്ള അംഗങ്ങളുള്ള ഒരു സമൂഹത്തിൽ, ജനാധിപത്യം സ്ഥാപിക്കപ്പെടാനുള്ള സാധ്യത കൂടുതലാണ്.

ഉറവിടം

സമാന ടാഗുകളുള്ള ലേഖനങ്ങൾ:

ideaforbiz.ru

ഔപചാരികവും അനൗപചാരികവുമായ അനുകൂല അനുമതി

ഒരു തരത്തിൽ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരു തരത്തിൽ, നമ്മൾ ഓരോരുത്തരും അവൻ നിലനിൽക്കുന്ന സമൂഹത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. തീർച്ചയായും, ചില വ്യക്തികളുടെ പൂർണ്ണമായ അനുരൂപീകരണത്തിൽ ഇത് പ്രകടമാകില്ല, കാരണം ഓരോരുത്തർക്കും ഒരു പ്രത്യേക വിഷയത്തിൽ അവരുടേതായ അഭിപ്രായവും കാഴ്ചപ്പാടും ഉണ്ട്. എന്നിരുന്നാലും, മിക്കപ്പോഴും പൊതുജനങ്ങൾക്ക് വ്യക്തിയുടെ പെരുമാറ്റത്തെ സ്വാധീനിക്കാനും സ്വന്തം പ്രവർത്തനങ്ങളോടുള്ള മനോഭാവം രൂപപ്പെടുത്താനും മാറ്റാനും കഴിയും. ഉപരോധത്തിന്റെ സഹായത്തോടെ എന്തെങ്കിലും പ്രതികരിക്കാനുള്ള സമൂഹത്തിലെ ചില പ്രതിനിധികളുടെ കഴിവാണ് ഈ പ്രതിഭാസത്തിന്റെ സവിശേഷത.

അവ വളരെ വ്യത്യസ്തമായിരിക്കും: പോസിറ്റീവ്, നെഗറ്റീവ്, ഔപചാരികവും അനൗപചാരികവും, നിയമപരവും ധാർമ്മികവും തുടങ്ങിയവ. ഒരു വലിയ പരിധി വരെ, വ്യക്തിയുടെ പ്രവൃത്തി കൃത്യമായി ഉൾക്കൊള്ളുന്നതിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

ഉദാഹരണത്തിന്, നമ്മിൽ പലർക്കും, ഏറ്റവും ആസ്വാദ്യകരമായത് അനൗപചാരിക അനുകൂലമായ അനുമതിയാണ്. അതിന്റെ സാരാംശം എന്താണ്? ഒന്നാമതായി, അനൗപചാരികവും ഔപചാരികവുമായ ഉപരോധങ്ങൾ പോസിറ്റീവ് ആയിരിക്കുമെന്ന് പറയേണ്ടതാണ്. ആദ്യത്തേത് നടക്കുന്നത്, ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു വ്യക്തിയുടെ ജോലിസ്ഥലത്ത്. ഇനിപ്പറയുന്ന ഉദാഹരണം നൽകാം: ഒരു ഓഫീസ് ജീവനക്കാരൻ ലാഭകരമായ നിരവധി ഇടപാടുകൾ നടത്തി - അധികാരികൾ ഇതിനായി ഒരു കത്ത് നൽകി, അവനെ സ്ഥാനക്കയറ്റം നൽകി, വേതനം ഉയർത്തി. ഈ വസ്തുത ചില രേഖകളിൽ, അതായത് ഔദ്യോഗികമായി പിടിച്ചെടുത്തു. അതിനാൽ, ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഒരു ഔപചാരിക പോസിറ്റീവ് അനുമതി ഞങ്ങൾ കാണുന്നു.

യഥാർത്ഥത്തിൽ, ഒരു അനൗപചാരിക അനുകൂല അനുമതി

എന്നിരുന്നാലും, അധികാരികളുടെ (അല്ലെങ്കിൽ സംസ്ഥാനത്തിന്റെ) ഔദ്യോഗിക അംഗീകാരത്തിന് പുറമേ, ഒരു വ്യക്തിക്ക് തന്റെ സഹപ്രവർത്തകർ, സുഹൃത്തുക്കൾ, ബന്ധുക്കൾ എന്നിവരിൽ നിന്ന് പ്രശംസ ലഭിക്കും. ഇത് വാക്കാലുള്ള അംഗീകാരം, ഹസ്തദാനം, ആലിംഗനം മുതലായവയിൽ പ്രകടമാകും. അങ്ങനെ, സമൂഹത്തിൽ നിന്ന് അനൗപചാരിക അനുകൂലമായ അനുമതി ലഭിക്കും. ഇത് ഒരു ഭൗതിക പ്രകടനത്തെ കണ്ടെത്തുന്നില്ല, എന്നാൽ മിക്ക വ്യക്തികൾക്കും ഇത് വേതനത്തിലെ വർദ്ധനവിനേക്കാൾ പ്രാധാന്യമർഹിക്കുന്നു.

അനൗപചാരിക പോസിറ്റീവ് ഉപരോധങ്ങൾ പ്രയോഗിക്കാൻ കഴിയുന്ന നിരവധി സാഹചര്യങ്ങളുണ്ട്. ഉദാഹരണങ്ങൾ ചുവടെ നൽകും.

അതിനാൽ, ഒന്നോ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരു വ്യക്തിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് ഇത്തരത്തിലുള്ള പ്രോത്സാഹനം ഏറ്റവും സാധാരണമായ ദൈനംദിന സാഹചര്യങ്ങളിൽ പ്രകടമാകുന്നത് കണ്ടെത്താനാകും.

എന്നിരുന്നാലും, വേതന വർദ്ധനവ് പോലെ, ഔപചാരിക പോസിറ്റീവ് ഉപരോധങ്ങൾ അനൗപചാരികമായവയുമായി നിലനിൽക്കും. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു വ്യക്തിക്ക് യുദ്ധ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ധീരതയ്ക്കുള്ള മെഡൽ ലഭിച്ചു. സംസ്ഥാനത്തിന്റെ ഔദ്യോഗിക പ്രശംസയ്‌ക്കൊപ്പം മറ്റുള്ളവരുടെ അംഗീകാരവും സാർവത്രിക ബഹുമതിയും ആദരവും ലഭിക്കും.

അതിനാൽ, ഔപചാരികവും അനൗപചാരികവുമായ പോസിറ്റീവ് ഉപരോധങ്ങൾ ഒരേ പ്രവൃത്തിയിൽ പ്രയോഗിക്കാമെന്ന് നമുക്ക് പറയാം.