Funksjons- og jobbansvar. Ansvar for en arbeidsvernspesialist

Leder av organisasjonen ( administrerende direktør, regissør) :

1. gjennomfører generell ledelse av arbeidsvernet i organisasjonen;

2. er ansvarlig for tilstanden til arbeidsforhold og arbeidsbeskyttelse i organisasjonen;

3. gir:

3.1. overholdelse av arbeidsbeskyttelseslovgivningen i organisasjonen;

3.2. utvikling, implementering, drift og forbedring av arb(OSMS);

3.3. definisjon og utførelse av plikter, definisjon og implementering av fullmakter innen arbeidsbeskyttelse av strukturelle enheter, individuelle ansatte, under hensyntagen til deres funksjoner, rolle og plass på dette området;

3.4. sikkerhet ved drift av industrielle bygninger, strukturer, utstyr, teknologiske prosesser;

3.5. arbeidsforhold på hver arbeidsplass som oppfyller kravene til arbeidsbeskyttelse;

3.6. organisering i samsvar med de etablerte normene for sanitær- og husholdningstilbud for ansatte;

3.7. arbeids- og hvileplan for ansatte, fastsatt ved lov, tariffavtale, avtale, arbeidskontrakt;

3.8. utstedelse av spesialklær, spesialfottøy og annet nødvendige midler personlig beskyttelse, spyling og nøytraliseringsmidler i samsvar med etablerte standarder;

3.9. konstant overvåking av overholdelse av regulatoriske rettsakter om arbeidsbeskyttelse;

3.10. konstant overvåking av nivåer av farlige og skadelige stoffer;

3.11. utføre sertifisering av arbeidsplasser;

3.12. opplæring (utdanning), omskolering, internship, instruksjon, avansert opplæring og testing av ansattes kunnskap om arbeidsvernspørsmål;

3.13. utføre obligatorisk foreløpig (når du søker jobb) og periodisk (i løpet av arbeidsaktivitet) medisinske undersøkelser av ansatte;

3.14. informere ansatte om tilstanden til forholdene og arbeidsbeskyttelsen på arbeidsplassen, om den eksisterende risikoen for helseskade og nødvendig personlig verneutstyr, kompensasjon for arbeidsforhold;

3.15. undersøkelse og registrering av arbeidsulykker, yrkessykdommer, ulykker, utvikling og implementering av tiltak for å forebygge;

3.16. kompensasjon for skade påført liv og helse til arbeidere som har mistet arbeidsevnen;

3.17. tildeling av økonomiske ressurser, utstyr og materialer i de nødvendige volumer for gjennomføring av tiltak fastsatt i tariffavtalen, avtalen om forebygging av arbeidsskader og yrkessykdommer, forbedring av arbeidsforholdene, sanitær- og husholdningstilbud, medisinsk og forebyggende omsorg for arbeidere;

3.18. uhindret innrømmelse av representanter for de relevante myndighetene, som har rett til å gjøre det, til å gjennomføre en inspeksjon, gi informasjon om arbeidsbeskyttelse i spørsmål om deres kompetanse;

3.19. utnevnelse av tjenestemenn med ansvar for organisering av arbeidsbeskyttelse;

3.20. bemanne arbeidsverntjenesten med kvalifiserte og erfarne spesialister i samsvar med kravene i lovgivning og andre regulatoriske rettsakter;

3.21. idriftsettelse av produksjonsanlegg på den måten som er bestemt av det aktuelle regelverket rettshandlinger;

3.22. betaling av forsikringspremier for obligatorisk forsikring mot arbeidsulykker og yrkessykdommer;

4. tar affære disiplinære tiltak mot personer som begikk brudd på kravene til arbeidsbeskyttelse.

Arbeidssikkerhet er den viktigste aktiviteten til ledelsen i alle organisasjoner og bedrifter. Arbeidsgiver skal treffe nødvendige tiltak for å ivareta sikkerheten til arbeidsprosesser og gjøre personalet kjent med atferdsreglene ved virksomheten (inkludert utarbeide og signere avtale om arbeidsvern).

Arbeidsgiver iverksetter derfor organisatoriske tiltak. Dette er personalopplæring, utstyre ansatte med beskyttelseselementer og mye mer. Samtidig har ansatte også plikt til arbeidsvern. Dette behovet kommer til uttrykk i nøyaktig og enhetlig utførelse av alle regler fastsatt av lover og lokale dokumenter.

Grunnleggende ansvar for arbeidsbeskyttelse av ansatte

Arbeidstakers forpliktelser til å overholde kravene til arbeidsbeskyttelse er nedfelt i mållovgivningen - loven om grunnleggende arbeidsbeskyttelse. Dens bestemmelser indikerer direkte behovet for personell for å overholde sikkerhetskravene.

Det vil si at arbeidsgiver skal legge forholdene til rette for trygge aktiviteter, og ansatte skal bruke dem og følge alle fastsatte regler.

Blant kravene som er oppført i loven, bør flere sentrale bestemmelser fremheves:

• Personalet er forpliktet til å følge bestemmelsene i alle avdelingslover. Dette er instruksjoner, regler og så videre. Samtidig er utførelsesgarantien at personell blir kjent med eksisterende eller nylig vedtatte handlinger. Ellers er det umulig å kreve deres henrettelse;
• De må kjenne til detaljene i bruken av elementer av personlig og kollektiv beskyttelse. Igjen må arbeidsgiver ta skritt for å lære opp ansatte i bruken av slike elementer og registrere læringsutbytte;
• Dersom en ansatt oppdager at det er trusler mot produksjonssikkerheten, er det mulighet for skade på personell, han plikter umiddelbart å informere sin nærmeste leder om dette.

Dermed er ansatte fullverdige gjenstander for arbeidssikkerhetsaktiviteter. Alle standarder utviklet av organisasjonen skal gjøres oppmerksom på de ansatte mot underskrift. Deretter, hvis brudd oppdages, kan den ansatte bli utsatt for disiplinærtiltak.

Ansvar for arbeidsbeskyttelse av ansatte

Det er arbeidsgivers ansvar å iverksette tiltak for å ivareta sikkerheten til personell. Dette er en sentral bestemmelse i loven og Arbeidskodeks. På sin side utvikler arbeidsgiveren et sett med sikkerhetstiltak, oppretter personellbeskyttelsessystemer og utnevner ansvarlige tjenestemenn.

Strukturen til ansvarlige personer er ikke begrenset til lederen av organisasjonen. I tillegg til ham inkluderer det en sikkerhetsingeniør, umiddelbare arbeidsledere og ledere på lavere nivå - butikkformenn, formenn og andre personer.

Deres umiddelbare oppgaver gjenspeiles i stillingsbeskrivelser. Hver instruksjon fra en slik ansatt inneholder normer for å sikre arbeidssikkerhet og eliminering av ulykker.

Det er rett jobboppgaver avdelingsledere og andre ansvarlige personer. De er forpliktet til å treffe tiltak for å trene personell, kontrollere overholdelse av sikkerhetsstandarder ved begynnelsen og slutten av arbeidet, overvåke tilstanden til utstyr og tekniske midler.

Tilordne pliktene til en arbeidsvernspesialist til en ansatt

Hvem i organisasjonen skal fordele arbeidsvernets plikter og fullmakter blant ansatte?

Dette avhenger i stor grad av strukturen i organisasjonen. Arbeidsgiver kan forbeholde seg retten til å følge kravene i instruksen og ansvarsstart. Samtidig overlater han uansett gjennomføringen av arrangementer til andre ansatte. Som regel er dette en spesiell ingeniør og ledere for individuelle seksjoner av bedriften eller ledere for strukturelle divisjoner i organisasjonen.

Men i alle fall tas beslutningen om å pålegge plikter for å overvåke implementeringen av kravene i instruksjonen bare av arbeidsgiveren. Overføring av funksjoner for å sikre sikkerhet og overholdelse av instruksjonene skjer på grunnlag av en ordre.

Hvilke dokumenter bestemmer forpliktelsene til beskyttelse av arbeidskraft til en ansatt

Listen over disse dokumentene avhenger av den spesifikke arbeidsgiveren og spesifikasjonene til selve organisasjonen.

Loven gir følgende typer dokumenter knyttet til oppfyllelse av kravene i instruksjonene og pålegg om ansvar for sikkerhet:

• Bestillinger. Dette er de styrende dokumentene som er tildelt slike funksjoner og ansvarlige ansatte fastsettes;
• Avtale. Slike avtaler kan omfatte pålegg om sikkerhetsansvar.

I tillegg til disse dokumentene utvikles det instrukser, det føres logg, og de som er oppnevnt ansvarlige for å oppfylle kravene utfører løpende kontroll.

Prøveordre om tildeling av arbeidsvernoppgaver til en ansatt

En slik ordre gis av lederen i forhold til en bestemt ansatt. De er tildelt ansvaret for å overholde kravene. Følgelig er ansvaret for gjennomføringen av instruksjonene tildelt.

Denne artikkelen inneholder hovedoppgavene til en arbeidsvernspesialist, gir en liste over seksjoner som utgjør jobbbeskrivelsen hans, forklarer behovet for og prosedyren for å kompilere den, samt prosedyren for å gjøre ansatte kjent med den.

Så la oss begynne...

Hvorfor utarbeide en stillingsbeskrivelse for en arbeidsvernspesialist i 2018?

Det er nødvendig å utarbeide en stillingsbeskrivelse for i detalj å beskrive alle pliktene til en arbeidsvernspesialist i organisasjonen. Dette gjøres for å:

1. Lag en liste over oppgaver som skal utføres av en spesialist. Dette dokumentet viser de funksjonelle pliktene til en arbeidssikkerhetsingeniør, hvis nøyaktige gjennomføring skal betales av arbeidsgiveren.

2. Definer grensene for ansvarsområdet. En detaljert stillingsbeskrivelse for en arbeidsvernspesialist lar deg frigjøre ham fra å gjøre andres arbeid, gjør det mulig å fokusere utelukkende på hans profesjonelle plikter.

3. Bestem kravene til en spesialist. Instruksen inneholder instrukser om hva arbeidsverningeniøren bør kunne, hvilken utdanning og arbeidserfaring man skal ha, hvilket utstyr man skal jobbe med, hvilke produksjonsprosesser det er greit å vite, hvilke rapporter som skal utarbeides mv.

4. Koordinere arbeidet til avdelingene. Instruksen lister opp hvilke avdelinger, i hvilke situasjoner og i hvilke saker arbeidsverningeniøren samarbeider. Dette vil hjelpe ham uten innblanding å få tilgang til den informasjonen som er nødvendig for arbeidet, inkludere representanter for ulike avdelinger i kommisjonene, ta del i kommisjonenes arbeid og holde arrangementer. Lister over personer som rapporterer til arbeidsverningeniøren, og personer som han selv rapporterer til, forenkler også det felles arbeidet til spesialister på forskjellige områder.

5. Overfør informasjon raskt. For ikke å kaste bort tid på å forklare jobbens ansvar, kan en arbeidsvernspesialist ganske enkelt tilby å lese stillingsbeskrivelsen hans.

6. Få en ny medarbeider raskt i gang. Ved å tilby søkeren under intervjuet å lese instruksjonene for stillingen som er av interesse for ham, forsikrer arbeidsgiver seg mot påstander som: «Men de fortalte meg ikke noe om dette».

7. Begrunne riktigheten av boten eller annen straff. Hvis en arbeidsvernspesialist utfører sine oppgaver dårlig eller ikke utfører i det hele tatt, vil det være lettest å bevise dette ved å sammenligne mengden kvalitetsarbeid som faktisk utføres med det instruksjonen krever.

Arbeidsvernspesialist og hans jobbansvar

Hovedoppgavene til en arbeidsvernspesialist er spesifisert i, så vel som i. Disse to dokumentene utfyller (og i noen tilfeller dupliserer) hverandre. Gitt egenskapene til deres aktiviteter, supplerer organisasjoner stillingsbeskrivelser arbeidsvernspesialister med nye krav, mens noen av kravene gitt i håndboken tvert imot fjernes. Derfor er stillingsbeskrivelsene til arbeidsverningeniører som jobber, for eksempel på en skole, i en sementfabrikk eller i en supermarkedskjede, betydelig forskjellige.

De viktigste funksjonelle ansvarsområdene til en arbeidssikkerhetsingeniør inkluderer:

➤ Regelmessige kontroller av hvordan kravene til arbeidsbeskyttelse overholdes på stedet hans, i underavdelingen. For å gjøre dette, må spesialisten utarbeide en tidsplan for sjekker på forhånd, som vil indikere når og hva som vil bli kontrollert. Fra tid til annen er det nyttig å "behage" kollegaer med ikke-planlagte sjekker.

➤ Organisering av attestasjon og sertifisering av arbeidsplasser på "deres" sted, avdeling, organisasjon. Etter å ha utført disse prosedyrene, er det nødvendig å implementere de anbefalte tiltakene (organisere utstedelse av melk eller ekstra PPE, øke varigheten av ferien).

➤ Sjekke helsen til utstyr, tilgjengelighet påkrevde dokumenter, overholdelse av fristene for verifisering.

➤ Arbeide som medlem av kommisjoner for ulike formål. Oftest er dette kommisjoner for testing av kunnskap, undersøkelse av ulykker, overvåking av den tekniske tilstanden til produksjonsanlegg (utstyr, bygninger) som tilhører organisasjonen.

➤ Komme med forslag for å redusere produksjonsrisikoen, forbedre arbeidsforholdene, bringe dem til nivået internasjonale standarder, implementering av ledelsesgodkjente tiltak.

➤ Systematisk overvåking av tilbudet til arbeidere med kjeledress, fottøy, PPE (kontrollere kort for utstedelse, faktisk tilgjengelighet og bruk).

➤ Gjennomføre en innledende briefing. Gjennomføring av andre typer orienteringer er ikke inkludert i oppgavene til en arbeidsvernspesialist i organisasjonen. Imidlertid bør han kontrollere aktualiteten og kvaliteten på implementeringen, ikke tillate formell utfylling av journaler uten å gjennomføre faktisk opplæring.

➤ Gi avdelingsledere informasjon om OT-instrukser som er nødvendige for deres sammenstilling, justering og revisjon.

➤ Utarbeidelse av lister over ansatte som må gjennomgå periodiske, samt medisinske undersøkelser før skift eller før tur.

➤ Utforming av rapporter og levering til rett tid.

Hvordan er stillingsbeskrivelsen til en arbeidsvernspesialist utarbeidet?

De største "assistentene" i utviklingen av instruksjoner for en arbeidsvernspesialist er følgende forskriftsdokumenter:

➤ , godkjent ved pålegg fra departementet for sosial helseutvikling 559n datert 17. mai 2012
➤ , godkjent ved kjennelse fra Arbeidsdepartementet 524n av 08.04.2014

Stillingsbeskrivelsen til en arbeidsvernspesialist i 2018 består som tidligere av følgende seksjoner:

1. Generelle bestemmelser. Her er angitt:

➤ ansatt kategori - ledere, spesialister;
➤ hvordan er utnevnelsen av en ny spesialist, samt hans oppsigelse;
➤ personer som OH-ingeniøren rapporterer til, samt personer som han selv rapporterer til;
➤ krav til utdanningsnivå, spesialisering, tjenestetid;
➤ hva en arbeidssikkerhetsingeniør bør vite (nyanser av teknologiske prosesser, forskriftsdokumentasjon, arbeid med tilsynsmyndigheter, etc.);
➤ hvem og på hvilket grunnlag (ordre, rekkefølge) erstatter ham for fraværstiden (sykefravær, ferie);
➤ andre krav etter arbeidsgivers skjønn. Dette kan være nyansene ved rapportering, besittelse av kommunikasjonsutstyr, enheter, datamaskiner, tilstedeværelse av førerkort, etc.

2. Funksjonelt ansvar. Denne delen gir det funksjonelle ansvaret til en arbeidssikkerhetsingeniør, valgt fra CSA og den profesjonelle standarden for en arbeidssikkerhetsspesialist for en bestemt stilling. De er supplert med bedriftens egne krav. For eksempel er det mulig å sørge for forpliktelsen til å erstatte en spesialist med lignende funksjoner i fraværsperioden, for å delta i utviklingen av forretningsplaner, prosjekter, utstyrsbestillinger (for å kontrollere at de valgte modellene overholder kravene i lovgivningen til den russiske føderasjonen, er utstyrt med de riktige sertifikatene, kan enkelt verifiseres i bedriften og etc.).

3. Rettigheter. Her er oppført i detalj rettighetene til en arbeidsvernspesialist som er nødvendig for å utføre hans plikter:

➤ bruke døgnåpen tilgang til et hvilket som helst av produksjonsstedene som er betrodd ham for fullt ut å kunne kontrollere overholdelse av ansatte med krav til arbeidsbeskyttelse;
➤ motta all informasjon han trenger for å fullføre produksjonsoppgaver;
➤ studere ordrer, ordrer, resolusjoner, instruksjoner, teknisk dokumentasjon som han trenger for å utføre arbeid;
➤ har rett til å signere eller godkjenne dokumenter (innenfor deres fullmakter);
➤ forbedre kvalifikasjoner, gjennomgå opplæring nødvendig for arbeid, etc.

4. Ansvar. Her er påvirkningsverktøyene som arbeidsgiver har rett til å søke om utilbørlig utførelse av arbeidsoppgaver av en arbeidsvernspesialist. De er styrt av følgende typer lovgivning:

➤ uærlig utførelse av arbeid - av Trudov;
➤ lovbrudd (tyveri, slagsmål, forfalskning av dokumenter, etc.) - sivile, kriminelle og administrative;
➤ materiell skade (eiendommen til foretaket ble skadet eller tapt, foretaket ble bøtelagt på grunn av feil fra OT-ingeniøren) - Arbeid, Sivil.

Arbeidsgiver kan også straffe for brudd på charteret og interne regler i organisasjonen, samt andre unnlatelser.

Stillingsbeskrivelsene til arbeidsvernspesialister i 2018 er utarbeidet av deres ledere, personalansvarlige eller andre personer som er autorisert av arbeidsgivere. Hvis det kreves av prosedyren etablert i organisasjonen, godkjennes de av advokater, lederen for personalavdelingen eller andre spesialister. Instruksjonen signert og godkjent av kompilatoren er godkjent av den første personen i organisasjonen eller hans stedfortreder. Stillingsbeskrivelser utarbeides ikke for hver enkelt ansatt personlig, men for bestemte yrker.

Arbeidsansvar for en arbeidsvernspesialist: kjennskap til instruksjonene

Før han begynner å jobbe, studerer spesialisten sin stillingsbeskrivelse og, etter valg av arbeidsgiver, tegner:

1) i familiariseringsarket (vedlagt en kopi av instruksen, som oppbevares av arbeidsgiveren);

2) i Journal of familiarization med stillingsbeskrivelser eller Journal of familiarization med organisasjonens interne handlinger;

3) i kopi arbeidskontrakt oppbevart av arbeidsgiver.

Denne signaturen er en bekreftelse på at nykommeren virkelig er kjent med pliktene til en arbeidsvernspesialist i organisasjonen. Dersom spesialisten nekter å signere eller ikke ønsker å lese instruksen, skal det ved denne anledning utarbeides en lov. Dette beskytter arbeidsgiveren mot mulige beskyldninger om at arbeidsvernspesialistens forpliktelser ikke ble gjort oppmerksom på ham på ansettelsestidspunktet.

Som regel gis en kopi av instruksen til den ansatte i hendene. Ved mottaket signerer han i Journalen for utstedelse av instrukser. På denne kopien kan du skrive etternavn, fornavn og patronym til spesialisten som det ble utstedt til.

I denne artikkelen ble du kjent med jobbansvaret til en arbeidsvernspesialist, det samles informasjon om hva en arbeidsverningeniør bør vite, hvilket ansvar han kan bære, hva som er inkludert i stillingsbeskrivelsen hans, av hvem den er utarbeidet, som godkjent og i hvilken rekkefølge det er utstedt til den ansatte på dine hender. Utvikling av instrukser for arbeidsvern og normativt dokument, som bør brukes under utvikling.

Lagt til nettstedet:

Stillingsbeskrivelse for en arbeidsvernspesialist

[navn på firma]

Denne stillingsbeskrivelsen er utviklet og godkjent i samsvar med bestemmelsene i Arbeidsloven Den russiske føderasjonen, Bestilling fra Helsedepartementet og sosial utvikling Den russiske føderasjonen av 17. mai 2012 N 559n "Ved godkjenning av den enhetlige kvalifikasjonshåndboken for stillingene til ledere, spesialister og ansatte, seksjon" Kvalifikasjonsegenskaper for stillinger til ledere og spesialister som utfører arbeid innen arbeidsbeskyttelse "og andre regulatoriske juridiske handlinger som regulerer arbeidsforhold.

1. Generelle bestemmelser

1.1. Arbeidsvernspesialisten tilhører kategorien spesialister og rapporterer direkte til [tittel på lederstillingen].

1.2. En arbeidsvernspesialist utnevnes til en stilling og avskjediges fra den etter ordre av [stillingstittel].

1.3. En person som har høyere profesjonsutdanning i retning av opplæring "Technospheric Safety" eller tilsvarende opplæringsområder (spesialiteter) for å ivareta sikkerheten ved produksjonsvirksomhet, eller høyere profesjonsutdanning og tilleggsfaglig utdanning (profesjonell omskolering) innen fagområdet arbeidsvern uten fremleggelse av krav til arbeidserfaring, eller videregående yrkesutdanning og tilleggsutdanning (profesjonell omskolering) innen arbeidsvern, arbeidserfaring innen arbeidsvern i minst 3 år.

1.4. Arbeidsvernspesialisten må vite:

Lover og andre regulatoriske rettsakter innen arbeidsbeskyttelse;

Statens regulatoriske krav for arbeidsbeskyttelse;

Internasjonale traktater innen arbeidsbeskyttelse, ratifisert av Den russiske føderasjonen;

Nasjonale og mellomstatlige standarder innen sikkerhet og arbeidsbeskyttelse;

Arbeidsbeskyttelseskrav fastsatt av reglene og instruksjonene for arbeidsbeskyttelse;

Papirarbeid og metodologiske dokumenter om arbeidsvernspørsmål;

Metoder for å identifisere, vurdere og håndtere yrkesmessige risikoer;

Produksjonen og organisasjonsstrukturen til organisasjonen, de viktigste teknologiske prosessene og produksjonsmodusene;

Typer utstyr som brukes og regler for driften;

Metoder for å studere arbeidsforhold på arbeidsplassen;

Psykofysiologiske krav til ansatte;

Regler og midler for å overvåke overholdelse av utstyrets tekniske tilstand med kravene til sikkert arbeid;

Prosedyren for å gjennomføre en undersøkelse av ulykker;

Avansert innenlandsk og utenlandsk erfaring innen arbeidsbeskyttelse;

Prosedyren og vilkårene for rapportering om gjennomføring av arbeidsverntiltak;

Grunnleggende om arbeidslovgivning;

Interne arbeidsbestemmelser;

Regler for sanitær, personlig hygiene;

Regler og normer for arbeidsvern, sikkerhet og brannvern.

2. Jobbansvar

Arbeidshelsespesialisten har ansvar for følgende:

2.1. Deltakelse i organisering og koordinering av arbeid med arbeidsvern i organisasjonen.

2.2. Deltakelse i utviklingen og kontrollen over funksjonen til arbi organisasjonen i samsvar med statlige regulatoriske krav for arbeidsbeskyttelse, med organisasjonens mål og mål, anbefalinger fra mellomstatlige og nasjonale standarder innen arbeidssikkerhet og beskyttelse.

2.3. Deltakelse i å bestemme og justere utviklingsretningen for yrkesrisikostyringssystemet i organisasjonen basert på overvåking av endringer i lovgivning og beste praksis innen arbeidsvern, samt på grunnlag av modernisering teknisk utstyr, mål og mål for organisasjonen.

2.4. Overvåke overholdelse i organisasjonens strukturelle avdelinger med lover og forskrifter om arbeidsbeskyttelse, utføre forebyggende arbeid for å forebygge arbeidsskader og yrkessykdommer, iverksette tiltak rettet mot å skape sunne og trygge arbeidsforhold i organisasjonen, gi ansatte etablerte kompensasjoner for arbeidsforhold.

2.5. Informere ansatte om tilstanden til arbeidsforhold og arbeidsvern på arbeidsplassen, eksisterende yrkesrisiko, kompensasjon til ansatte for hardt arbeid, arbeid med skadelige og (eller) farlige arbeidsforhold og andre spesielle arbeidsforhold og personlig verneutstyr, samt beskyttelsestiltak arbeidere mot eksponering for farlige og skadelige produksjonsfaktorer.

2.6. Overvåking av aktualitet og fullstendighet av å gi ansatte i organisasjonen spesielle klær, spesielt fottøy og annet personlig verneutstyr, terapeutisk og forebyggende ernæring, melk og andre tilsvarende matprodukter.

2.7. Overvåke tilstanden og brukbarheten til personlig og kollektivt verneutstyr.

2.8. Identifisering av behovet for opplæring av ansatte innen arbeidsbeskyttelse basert på statlige regulatoriske krav til arbeidsbeskyttelse, samt arbeidsbeskyttelseskrav fastsatt av reglene og instruksjonene for arbeidsvern, gjennomføring av introduksjonstrening, overvåking av gjennomføringen av orienteringer (primær, gjentatt, uplanlagt, målrettet) for ansatte i spørsmål om arbeidsvern.

2.9. Deltakelse i å overvåke gjennomføringen av budsjettet til organisasjonen innen arbeidsbeskyttelse og vurdere effektiviteten av bruken av økonomiske ressurser når det gjelder å nå målene og målene.

2.10. Utvikling av forslag for å effektivisere tiltak for å bedre forholdene og arbeidsvernet.

2.11. Kontroll med målrettet bruk av midler til gjennomføring av tiltak for å bedre forholdene og arbeidsvernet.

2.12. Deltakelse i arbeidet til kommisjonen for å gjennomføre en spesiell vurdering av arbeidsforholdene, organisere samspillet mellom medlemmer av kommisjonen for å gjennomføre en spesiell vurdering av arbeidsforholdene, etablert i organisasjonen på foreskrevet måte.

2.13. Deltakelse i utviklingen av deler av tariffavtalen når det gjelder å utarbeide tiltak for å forbedre arbeidsforholdene og arbeidsvernet i organisasjonen, samt rettigheter og plikter til ansatte og ledelsen av organisasjonen når det gjelder etterlevelse av arbeidsbeskyttelseskrav , overvåke arbeidet med å utarbeide forslag fra organisasjonens strukturelle avdelinger for inkludering i handlingsplanen for å forbedre arbeidsforholdene og arbeidsbeskyttelsen.

2.14. Organisering og deltakelse i arbeidet med å bestemme kontingenten av ansatte som er underlagt obligatoriske foreløpige ved ansettelse og periodiske medisinske undersøkelser, før-tur (post-tur) og pre-shift (post-skift) undersøkelser.

2.15. Å gi metodisk bistand til lederne for strukturelle divisjoner i organisasjonen i utviklingen av nye og revisjoner av eksisterende instrukser om arbeidsbeskyttelse, samt i utarbeidelsen av programmer for opplæring av ansatte i sikre metoder og metoder for arbeid.

2.16. Organisering av arbeidet med utarbeidelse av tekniske spesifikasjoner for levering av tjenester innen arbeidsbeskyttelse, levering av personlig og kollektivt verneutstyr, samt evaluering av forslag mottatt fra leverandører av personlig og kollektivt verneutstyr for deres levering.

2.17. Gjennomføre en analyse organisasjonsstruktur, teknisk utstyr til organisasjonen, statlige regulatoriske krav for arbeidsbeskyttelse, avansert innenlandsk og utenlandsk erfaring innen arbeidsbeskyttelse.

2.18. Deltakelse i etterforskning av arbeidsulykker og yrkessykdommer, analyse av årsaker til yrkesskader, yrkessykdommer, i utvikling av tiltak for å forebygge dem.

2.19. Deltakelse i utvikling av tiltak for å øke arbeidstakernes interesse for å bedre arbeidsforhold og arbeidsvern.

2.20. Sammen med andre strukturelle divisjoner i organisasjonen, deltakelse i utviklingen av planer og programmer for å forbedre arbeidsforhold og arbeidsbeskyttelse, eliminere eller minimere yrkesrisiko.

2.21. Implementering av kontroll over overholdelse av kravene til arbeidsbeskyttelse, sikker praksis og arbeidsmetoder under praksisen til studenter ved institusjoner for videregående og høyere yrkesopplæring og arbeidsutdanning av skolebarn.

2.22. Sammenstilling og innlevering av rapport i foreskrevet form.

2.23. [Andre jobbansvar].

3. Rettigheter

Arbeidsvernspesialisten har rett til:

3.1. For alle sosiale garantier gitt av lovgivningen i Den russiske føderasjonen.

3.2. Motta informasjonen som er nødvendig for å utføre offisielle oppgaver på organisasjonens aktiviteter fra alle avdelinger direkte eller gjennom den nærmeste lederen.

3.3. Send inn forslag til ledelsen for å forbedre deres arbeid og arbeidet i organisasjonen.

3.4. Gjør deg kjent med utkastene til ledelsen knyttet til dens aktiviteter.

3.5. Signere og godkjenne dokumenter innenfor deres kompetanse.

3.6. Delta i møter som diskuterer problemstillinger knyttet til hans arbeid.

3.7. Kreve at ledelsen skaper normale forhold for utførelse av arbeidsoppgaver.

3.8. Forbedre dine faglige kvalifikasjoner.

3.9. [Andre rettigheter under arbeidslov Russland].

4. Ansvar

Arbeidsvernspesialisten er ansvarlig for:

4.1. For ikke-oppfyllelse, feilaktig oppfyllelse av pliktene fastsatt i denne instruksen, innenfor grensene fastsatt av arbeidslovgivningen i Den russiske føderasjonen.

4.2. For lovbrudd begått i løpet av å utføre sine aktiviteter - innenfor grensene fastsatt av gjeldende administrative, strafferettslige og sivile lovgivning i Den russiske føderasjonen.

4.3. For å forårsake materiell skade på arbeidsgiveren - innenfor grensene bestemt av gjeldende arbeids- og sivillovgivning i Den russiske føderasjonen.

Stillingsbeskrivelsen ble utviklet i samsvar med [navn, nummer og dato på dokumentet].

Leder for Human Resources

[initialer, etternavn]

[signatur]

[dag måned år]

Avtalt:

[initialer, etternavn]

[signatur]

[dag måned år]

Kjent til instruksjonene:

[initialer, etternavn]

[signatur]

[dag måned år]

Ansvaret for arbeidsvern er delt inn i funksjonelt og offisielt. Når det gjelder funksjonelle plikter innen arbeidsbeskyttelse, har alle spesialister i bedriften plikter i samsvar med lovgivningen i Den russiske føderasjonen.

For slike spesialister i et foretak som direktør, arbeidsvernspesialist, leder for en underavdeling (verksted, seksjon, avdeling), kombineres funksjonelle oppgaver for arbeidsvern med jobbansvar og går så å si parallelt.

Ansvar kan reduseres og øke i antall avhengig av kompleksiteten til produksjonen og teknologiske prosesser utført av bedriften. Men alle plikter er rettet mot å oppfylle kravene til arbeidsbeskyttelse i et bestemt produksjonsområde og spesialistansvar.

Nedenfor vil vi nå vurdere den omtrentlige ansvarsfordelingen til to forskjellige foretak som er engasjert i forskjellige aktiviteter og inneholder bemanning annen type spesialister.

FORDELING AV ANSVAR FOR STØTTE

ARBEIDSSIKKERHET I ORGANISASJONEN MELLOM LEDERE OG SPESIALISTER.

2.1. Direktør (leder for organisasjonen).

2.1.1 Utfører generell forvaltning av arbeidsvern.

2.1.2. Sikrer sikker drift av industrielle bygninger, strukturer, mekanismer, utstyr, sikkerhet for teknologi og produksjonsprosesser brukes i produksjon av råvarer og forsyninger.

2.1.3. Sikrer overholdelse av lover og forskrifter om arbeidsbeskyttelse og brannsikkerhet, instruksjoner fra statlige tilsyns- og kontrollorganer i organisasjonens strukturelle avdelinger og på arbeidsplasser, statlig ekspertise arbeidsforhold og Kunden på anleggene.

2.1.4 Organiserer utviklingen og sørger for tildeling av økonomiske ressurser til gjennomføring av tiltak for å sikre sunne og trygge arbeidsforhold.

2.1.5 Vurderer spørsmålene om tilstanden til forholdene og arbeidsbeskyttelse når man diskuterer produksjonsaktivitetene til organisasjonen.

2.1.6. I samsvar med gjeldende lovgivning holder tjenestemenn ansvarlige som har vist uansvarlighet i å sikre arbeidsbeskyttelse i underordnede enheter, som ikke iverksetter tiltak for å overholde kravene i statlige standarder, regler og forskrifter om arbeidsvern (OT), som har begått arbeidsulykker eller yrkessykdommer .

2.1.7 Inkluder i stillingsbeskrivelsene til hans stedfortreder, avdelingsledere og spesialister jobbansvaret for å sikre helsevern og brannsikkerhet eller godkjenne dem etter ordre fra organisasjonen.

2.1.8. Administrer helse- og sikkerhetsavdelingen i organisasjonen.

2.1.9. Gir obligatorisk sosial forsikring for ansatte mot arbeidsulykker og yrkessykdommer.

2.1.10 Sikrer organisering og gjennomføring av sertifisering av arbeidsplasser og sertifisering av produksjonsanlegg for overholdelse av arbeidsbeskyttelseskrav.

2.1.11 Gir uhindret tilgang til organisasjonen for representanter for statlige tilsyns- og kontrollorganer, statlig undersøkelse av arbeidsforhold, offentlig kontroll for tilsyn, etterforskning av arbeidsulykker og yrkessykdommer.

2.1.12 Organisere og gjennomføre en rettidig undersøkelse av arbeidsulykker i samsvar med gjeldende Forskrift om undersøkelse og registrering av arbeidsulykker.

2.1.13 Sikrer regimet for arbeid og resten av ansatte, etablert av gjeldende lovgivning og regulatoriske rettsakter om arbeidsbeskyttelse.

2.1.14 Gir effektiv kontroll over påvirkningsnivået av skadelige eller farlige produksjonsfaktorer på arbeidernes helse.

2.1.15. Gir erstatning for skade påført ansatte ved skade, yrkessykdom eller annen helseskade forbundet med utførelsen av arbeidsoppgavene.

2.1.16. Sikrer rettidig betaling av boten som er ilagt av statlige tilsyns- og kontrollmyndigheter for brudd på arbeidsbeskyttelseslovgivningen og forskriftslovgivningen om arbeidssikkerhet og helse.

2.1.17. Gir helse- og sikkerhetsstyrings-, tilsyns- og kontrollorganer nødvendig informasjon om tilstanden til forholdene og arbeidsbeskyttelsen i organisasjonen, implementeringen av deres instruksjoner, om alle registrerte ulykker og helseskader på arbeidstakere.

2.1.18 Organiserer foreløpige (ved ansettelse) og periodiske (under ansettelse) medisinske undersøkelser av ansatte i tilfeller fastsatt av lovgivningen i Den russiske føderasjonen.

2.1.19. Gir tilstrekkelig sanitær og forebyggende omsorg for arbeidere.

2.1.20 Organiserer opplæring og orientering av ansatte og testing av kunnskap om normer, regler og instrukser om arbeidsbeskyttelse, samt sikre metoder for å utføre arbeid og yte førstehjelp til ofre.

2.1.21 Organiserer foropplæring i arbeidsvern med bestått eksamen og påfølgende periodisk testing av kunnskap for personer som går inn i produksjon med skadelige arbeidsforhold, der faglig utvelgelse kreves.

2.1.24. Sikrer rettidig innlevering i foreskrevet form statistisk rapportering om skader på arbeidsplassen og gjennomføring av handlingsplaner for å bedre arbeidsforhold og arbeidsvern.

2.1.25. Gir organisering av dager med arbeidsbeskyttelse, måneder for å forbedre forholdene og arbeidsbeskyttelse, kontroll på flere nivåer over tilstanden til arbeidsbeskyttelse.

2.2. Sjefingeniør.

2.2.1 Leder arbeidet med å sikre OT av lederne for strukturelle avdelinger.

2.2.2 Organiserer implementeringen i de strukturelle inndelingene av organiseringen av normative rettsakter om arbeidsbeskyttelse og kontroll av normative rettsakter om arbeidsvern og kontroll over oppfyllelsen av kravene angitt i dem.

2.2.3 Utfører implementering av tiltak for å innføre sikkert utstyr og teknologi.

2.2.4. Sikrer oppfyllelse av instruksene fra de statlige tilsyns- og kontrollorganene på en rettidig måte.

2.2.5. Gir teknisk tilsyn over god stand og sikker drift av bygninger, lokaler, sosiale fasiliteter, individuelle strukturer, enheter, maskiner, mekanismer, maskinpark og annet utstyr i samsvar med kravene i gjeldende regler og forskrifter for sikkerhet og industriell sanitær, stat. standarder (GOST) arbeidssikkerhet (BT).

2.2.6. Sikrer utvikling av design og teknologisk dokumentasjon av organisasjonen for produserte produkter av sikkerhetstiltak i samsvar med kravene til GOSTs, regler og forskrifter for sikkerhet.

2.2.7. Organiserer opplæring og testing av kunnskap om OT av lederne for strukturelle avdelinger, spesialister, ingeniører og tekniske arbeidere (ITR) og ansatte, og instruerer de ansatte i organisasjonen om OT innen de fastsatte fristene.

2.2.8. Rettidig gransking av arbeidsulykker og tilfeller av yrkessykdom i henhold til gjeldende regelverk, utvikling og iverksetting av tiltak for å forebygge dem.

2.2.9 Godkjenning av oppsett for plassering av utstyr, maskiner, mekanismer mv. og organisering av jobber i strukturelle divisjoner, drift av næringer i samsvar med kravene i byggeforskrifter og forskrifter (SNiP), OT og industriell sanitet, GOSTs.

2.2.10 Ved betydelig omutstyr av arbeidslokalene, må planløsningene avtales med designorganisasjonen.

2.2.11 Utvikling, revisjon og godkjenning av HMS-instrukser for yrker og arbeidsformer.

2.2.12 Å treffe nødvendige tiltak for å bevare liv og helse til arbeidstakere i nødstilfelle, inkludert tiltak for å yte førstehjelp til skadde.

2.2.13 Organisering av en tre-trinns kontroll over staten OT.

2.3. Underdirektør for produksjon (leder for nettstedet).

2.3.1 Utfører generell ledelse av arbeidsvern på arbeidsstedet.

2.3.2 Sikrer sikker drift av industrielle bygninger, strukturer, mekanismer, utstyr, sikkerheten til teknologiske prosesser og produksjonsprosesser som brukes i produksjonen av råvarer og materialer.

2.3.3 Sikrer overholdelse av lover og forskrifter om arbeidsbeskyttelse og brannsikkerhet, instruksjoner fra statlige tilsyns- og kontrollorganer, statlig undersøkelse av arbeidsforhold og Kunden ved anleggene i organisasjonens strukturelle enhet og på arbeidsplasser.

2.3.4 Organiserer utviklingen og sørger for tildeling av økonomiske ressurser til gjennomføring av tiltak for å sikre sunne og trygge arbeidsforhold.

2.3.5 Vurderer spørsmål om tilstanden til forholdene og arbeidsbeskyttelse når man diskuterer produksjonsaktivitetene på stedet.

2.3.6. I samsvar med gjeldende lovgivning holder tjenestemenn ansvarlige som har vist uansvarlighet i å sikre arbeidsbeskyttelse i underordnede enheter, som ikke iverksetter tiltak for å overholde kravene i statlige standarder, regler og forskrifter om arbeidsvern (OT), som har begått arbeidsulykker eller yrkessyke .

2.3.7 Skriver inn stillingsbeskrivelsene til lederne for sin seksjon og spesialister jobbansvaret for å sikre helsevern og brannsikkerhet og godkjenner dem etter ordre for stedet.

2.3.8. Lede avdelingens arbeidsmiljøavdeling.

2.3.9. Gir uhindret tilgang til representanter for statlige tilsyns- og kontrollorganer.

2.3.10. Tilbyr organisering av inspeksjoner på arbeidsbeskyttelse, månedlige møter for å forbedre arbeidsforhold og arbeidsbeskyttelse, kontroll på flere nivåer over tilstanden til arbeidsbeskyttelse.

2.3.11. Sikrer rettidig innsending av statistisk rapportering om arbeidsskader og implementering av handlingsplaner for forbedring av arbeidsforhold og arbeidsbeskyttelse i foreskrevet form.

2.3.12. Tilrettelegger og gjennomfører rettidig undersøkelse av arbeidsulykker i henhold til gjeldende Forskrift om undersøkelse og registrering av arbeidsulykker.

2.3.13 Sikrer regimet for arbeid og resten av ansatte, etablert av gjeldende lovgivning og regulatoriske rettsakter om arbeidsbeskyttelse.

2.3.14 Gir effektiv kontroll over påvirkningsnivået av skadelige eller farlige produksjonsfaktorer på arbeidernes helse.

2.3.15. Gir erstatning for skade påført ansatte ved skade, yrkessykdom eller annen helseskade forbundet med utførelsen av arbeidsoppgavene.

2.3.16. Sikrer rettidig betaling av boten som er ilagt av statlige tilsyns- og kontrollmyndigheter for brudd på arbeidsbeskyttelseslovgivningen og forskriftslovgivningen om arbeidssikkerhet og helse.

2.3.17. Gir helse- og sikkerhetsstyrings-, tilsyns- og kontrollorganer nødvendig informasjon om tilstanden til forholdene og arbeidsbeskyttelsen i organisasjonen, implementeringen av deres instruksjoner, om alle registrerte ulykker og helseskader på arbeidstakere.

2.3.18 Organiserer foreløpige (ved ansettelse) og periodiske (under ansettelse) medisinske undersøkelser av ansatte i tilfeller fastsatt av lovgivningen i Den russiske føderasjonen.

2.3.19. Gir tilstrekkelig sanitær og forebyggende omsorg for arbeidere.

2.3.20 Organiserer opplæring og orientering av ansatte og testing av kunnskap om normer, regler og instrukser om arbeidsvern, samt sikre metoder for å utføre arbeid og yte førstehjelp til ofre.

2.3.21 Organiserer foropplæring i arbeidsvern med eksamen og påfølgende periodisk testing av kunnskap for personer som går inn i produksjon med skadelige arbeidsforhold, der faglig utvelgelse kreves.

2.1.22. Sikrer utstedelse av spesialklær, spesialfottøy og annet personlig verneutstyr (PPE), smøre- og nøytraliseringsmidler til ansatte, i henhold til etablerte standarder.

2.1.23. Gir effektiv kontroll over påvirkningsnivået av skadelige eller farlige produksjonsfaktorer på arbeidernes helse.

2.4. Human Resources Inspector (Human Resources).

2.4.1 Overholdelse av arbeidslovgivningen når det gjelder ansettelse, arbeidstid og hvile for ansatte.

2.4.2 Organisering av kontroll over samsvar med den etablerte driftsmåten for strukturelle enheter.

2.4.3 Foreløpig bestått ved opptak til arbeid og periodiske medisinske undersøkelser av ansatte i tilfeller foreskrevet av gjeldende ordre fra Helsedepartementet i Den Russiske Føderasjon og lovgivning.

2.4.4 Organisering, sammen med OT-tjenesten, av opplæring og testing av kunnskap om OT og industrisikkerhet for spesialister, avdelingsledere, ansatte.

2.4.5. Informere nyansatte ansatte, så vel som i prosessen med deres produksjonsaktiviteter, om tilstanden til forholdene og arbeidsbeskyttelsen på arbeidsplassen, om den eksisterende risikoen for helseskade og PPE, fordeler og kompensasjon for arbeidsforhold som ansatte har krav på.

2.4.6 Kontroll med innsending av rapporter om løslatelse av arbeidere med vanskelige og skadelige arbeidsforhold.

2.4.7 Kontroll over rettidig gjennomføring av orienteringer på arbeidsplassen, tilgjengeligheten av sertifikater og deres gyldighetsperiode, noe som gir rett til å utføre arbeid som krever spesialundervisning.

2.4.8 Organisering og gjennomføring av opplæring og testing av kunnskap om arbeidsbeskyttelse og industriell sikkerhet ledere for strukturelle divisjoner, spesialister, ingeniører og arbeidere, instruerer ansatte i organisasjonen om arbeidsbeskyttelse.

2.5. Herre.

2.5.1 Overholdelse av SNiP, regler og normer for arbeidsbeskyttelse, industriell sanitær og brannsikkerhet ved produksjon av laste- og losseoperasjoner ved anlegg.

2.5.2 Organisering av sikker drift av utstyr, løftemaskiner og innretninger.

2.5.3 Overholdelse av arbeids- og produksjonsdisiplin i organisasjonen, utfører kun laste- og losseoperasjoner i henhold til organisasjoners prosjekter og teknologiske kart.

2.5.4 Utføre arbeid for å forberede jobber for arbeid i høst-vinterperioden.

2.5.5. Sikre nødvendig mengde sanitær rom for oppvarming.

2.5.6 Organisering av det første og andre stadiet av trinnvis kontroll over tilstanden og forholdene til OT.

2.5.7. Gjennomføring av briefinger på arbeidsplassen med ansatte som utfører service på kraner.

2.5.8 Utvikling av arbeidsverninstrukser og sikre at instrukser blir tatt i betraktning.

2.5.9. Ikke tillat å arbeide personer som ikke har bestått en introduksjonsbriefing, brannsikkerhetsbriefing, orienteringer på arbeidsplasser, som ikke har fått opplæring i arbeidssikkerhet eller som ikke har fått opplæring i arbeidsvern og som ikke har gjennomført praksisplass , som ikke har sertifikat eller utløpte sertifikater, ikke som har bestått legeundersøkelse, personer som har brutt arbeidsvernforskrifter, brannsikkerhetsregler og instrukser mv.

2.5.10 Ikke la personer som er påvirket av alkohol (narkotika) jobbe.

2.5.11 I tilfelle brudd på instrukser, normative og juridiske handlinger om arbeidsvern og brannsikkerhet, varsle administrasjonen på stedet for å ta passende tiltak.

2.5.12 Organisering av produksjonskontroll på industriell sikkerhet og sikkerhet miljø på trinn 1 og 2.

2.5.13. Organisering av logger for inspeksjoner av PPE og enheter.

2.6. Logistikkforsyning.

2.6.1 Organisering av transport, lagring, regnskap og utstedelse av PPE, enheter i samsvar med kravene i reglene og normene for arbeidsbeskyttelse, industriell sanitær, brannsikkerhet.

2.6.2 Sikkert vedlikehold og sikker drift av lageret.

2.6.3 Rettidig forsyning av organisasjonen med utstyr, drivstoff, samt utstyr og materialer som er nødvendig for å skape sunne og trygge arbeidsforhold.

2.6.4 Innsamling, behandling og deponering av skadelige, brennbare, brennbare stoffer og materialer som er produksjonsavfall.

2.6.5 Kjøp for ansatte av høykvalitets spesialklær, vernesko og andre PPE, smøremidler, desinfeksjonsmidler og vaskemidler i samsvar med gjeldende lov og andre regulatoriske rettsakter om arbeidsbeskyttelse.

2. 7. Site mekaniker.

2.7.1 Sikre innføring av sikkert utstyr, god tilstand, arrangement og drift av prosessutstyr, anlegg kontrollert av Rostekhnadzor, bygninger og strukturer under dets administrasjon i samsvar med kravene til regler, normer og industriell sanitær, systemet for arbeidssikkerhet standarder (SSBT).

2.7.2 Sikre rettidig undersøkelse, testing, forebyggende inspeksjoner og reparasjoner av anleggsmidler, inkludert anlegg kontrollert av Rostekhnadzor.

2.7.3 Sørge for at det tas hensyn til bruksanvisninger for det leverte utstyret, samt utvikling av instruksjoner for stell, tilsyn, drift og reparasjon av utstyr utviklet og produsert i organisasjonen og vedlikeholdt av verkstedet.

2.7.4 Sikre sikkerheten til arbeidet som utføres av verkstedets reparasjonstjeneste.

2.7.5 Overvåke ansattes overholdelse av normer, regler og instrukser om arbeidsbeskyttelse.

2.7.6 Sørge for installasjon og plassering av utstyr i samsvar med godkjente oppsett.

2.7.7 Å utføre utvikling og implementering av mer avanserte blokkerings-, beskyttelses-, sikkerhetsinnretninger og midler for å sikre sikkerheten ved arbeid på utstyret. 2.6.8 Organisere forberedelsen av bedriften til arbeid i høst-vinterperioden.

2.7.9. Utvikle arbeidsverninstrukser for personer ansatt ved anlegg kontrollert av en mekaniker.

2.7.10 Sikre rettidig opplæring og testing av kunnskap om personellserviceanlegg kontrollert av Rostekhnadzor.

2.7.11 Organisere det første og andre stadiet av kontroll av tre-trinns kontroll over tilstanden for helsevern.

2.7.12 Gjennomføre briefinger på arbeidsplassen med jevne mellomrom med ansatte kontrollert av en mekaniker.

2.7.13 Sikre god stand og sikker drift av anleggstransporten.

2.7.14 Sikre organisering av sikker gjennomføring av arbeidet med reparasjon av kjøretøy mv.

2.7.15 Å utøve kontroll over sjåførenes overholdelse av reglene for sikker teknisk drift av rullende materiell for veitransport og trafikksikkerhet.

2.7.16 Overvåke overholdelse av ansatte i transportavdelingen med kravene i regler, forskrifter, instruksjoner for arbeidsbeskyttelse og industriell sanitær og brannsikkerhet.

2.7.17 Utvikle arbeidsverninstrukser for personer involvert i reparasjon og drift av organisasjonens kjøretøy.

2.7.18 Eliminer muligheten for tilstedeværelse av uautoriserte personer på arbeidsstedets territorium, i produksjonslokaler og på arbeidsplasser.

2.7.19. I tilfelle en ulykke som skjedde på jobben, organiser førstehjelp til offeret, rapporter ulykken til ledelsen i foretaket (leder, nestleder, arbeidsvernspesialist) og treff andre tiltak fastsatt i gjeldende regelverk om etterforskning og registrering av ulykker i produksjon.

2.7.20. Tillat ikke å arbeide personer som ikke har bestått introduksjonsbriefing, brannsikkerhetsbriefing, sikkerhetsbriefing på arbeidsplassen, som ikke har fått opplæring i arbeidssikkerhet eller som ikke har fått opplæring i arbeidsvern, som ikke har sertifikat eller utløpte sertifikater, som ikke har bestått medisinsk undersøkelse av personer som har brutt normative rettsakter om arbeidsvern, regler og instrukser om brannsikkerhet mv.

2.7.21 Ikke la personer som er påvirket av alkohol (narkotika) jobbe.

2.7.22 I tilfelle brudd på instrukser, normative og juridiske handlinger om arbeidsbeskyttelse og brannsikkerhet, varsle administrasjonen på stedet for å ta passende tiltak.

2.8. Ansvarlig for elektriske anlegg (energi).

2.8.1 Sikrer god stand, ordning, drift i samsvar med kravene i reglene og forskriftene til PUE, industriell sanitær og brannsikkerhet (PB), rettidig undersøkelse, forebyggende inspeksjoner, trykkbeholdere, varmesystemer, ventilasjon og luftkondisjonering installasjoner, strøm, elektriske apparater, samt annet utstyr administrert av tjenesten til overkraftingeniøren.

2.8.2 Sørge for at det tas hensyn til bruksanvisninger for det leverte utstyret, samt utvikling av instruksjoner for stell, drift og reparasjon av utstyr utviklet og produsert av tjenesten til Ch. energi.

2.8.3 Sikre sikkerheten til arbeidet utført av tjenesten Kap. energi.

2.8.4 Overvåke overholdelse av tjenesteansatte med kap. energikrav til regler, normer, instruksjoner for OT og PUE, PTEPTB.

2.8.5 Sørge for installasjon og plassering av kraftutstyr i samsvar med godkjente oppsett. Kom med forslag om utnevnelse av ansvarlige personer for de elektriske anleggene til organisasjonens strukturelle avdelinger.

2.8.6 Sørge for rasjonell belysning av territoriet, produksjons- og hjelpelokaler, arbeidsplasser.

2.8.7 Organisere systematiske målinger av isolasjonsmotstand, jording.

2.8.8 Organisere utviklingen og implementeringen av mer avanserte blokkerings-, frakoblings-, beskyttelsesenheter som sikrer sikkerheten ved installasjon, reparasjon og vedlikehold av kraftutstyr.

2.8.9 Sørge for et drikkeregime og opprettholde en normal temperatur i organisasjonens lokaler

2.8.10 Organisere regnskap for lagring og deponering av kvikksølvfylte gassutladningslamper.

2.8.11 Organisere kontroll over effektiviteten til industrielt avløp og renseanlegg for avløpsvann.

2.8.12 Sikre verifisering og testing av verneutstyr som brukes i elektriske installasjoner.

2.8.13 Utvikle sikkerhetsinstruksjoner for personer involvert i justering, justering, reparasjon, testing og drift av elektrisk utstyr og radioutstyr, elektrifiserte verktøy.

2.8.14 Sikre rettidig opplæring og testing av kunnskap om personellserviceanlegg kontrollert av Rostechnadzor.

2.8.15 Ordne første og andre trinn av kontroll.

2.8.16 Sørge for at primære, gjentatte, uplanlagte, målrettede sikkerhetsbriefinger gjennomføres på arbeidsplassen med alle ansatte på en rettidig og høykvalitets måte innenfor de fastsatte fristene med deres obligatoriske registrering i orienteringsloggen.

2.8.17 Utfør kontinuerlig, men ikke mindre enn hver 6. måned, en revisjon av de elektriske anleggene og påfølgende stans av elektriske installasjoner, som kan føre til skade på arbeidere eller til en ulykke.

2.9. Avsender.

2.9.1 Sikre overholdelse av arbeidstiden til sjåfører.

2.9.2 Organisere medisinske undersøkelser før og etter turen av alle sjåfører, og obligatoriske orienteringer for sjåfører som skal på langdistanseflyvninger.

2.9.3 Organiser sikker transport av mennesker og farlig gods på transport av organisasjonen.

2.9.4 Organiser utviklingen av ordninger for sikker bevegelse av kjøretøy og fotgjengere (trafikkveier, stoppesteder, etc.), fastsett det nødvendige antallet veiskilt, og sørg også for sikker bevegelse av kjøretøy på organisasjonens territorium og dens strukturelle inndelinger.

2.10. Arbeidsverningeniør.

2.10.1 Analysere tilstanden og årsakene til arbeidsskader, yrkessykdommer.

2.10.2 Informere ansatte på vegne av arbeidsgiver om tilstanden til arbeidsforholdene på arbeidsplassen, om årsakene til og mulig tidspunkt for utbruddet av yrkessykdommer, samt om tiltakene som er tatt for å beskytte mot farlige og skadelige produksjonsfaktorer.

2.10.3. Utføre, sammen med lederne for produksjonsenheter som er autorisert for arbeidsvern, inspeksjoner, inspeksjoner av den tekniske tilstanden til maskiner, utstyr, bygninger, strukturer, etc. for overholdelse av regulatoriske rettsakter om arbeidsbeskyttelse.

2.10.4. Gjennomføre, sammen med lederne for produksjonsavdelinger, undersøkelser om brannsikkerhet.

2.10.5 Identifisere farlige og skadelige produksjonsfaktorer.

2.10.6 Organisering av trinnvis kontroll over tilstanden til OT.

2.10.7 Revisjon, harmonisering av OT-instrukser for yrker og typer arbeid.

2.10.8 Rettidig undersøkelse av arbeidsulykker og saker av prof. sykelighet i samsvar med gjeldende regelverk, utvikling av tiltak for forebygging av disse.

2.10.9 Gjennomføre innledende orientering og orientering om brannsikkerhet.

2.10.10. Kontroll over:

— overholdelse av kravene i regulerings- og rettsakter om arbeidsbeskyttelse;

— riktig bruk av PPE;

— overholdelse av forskriften om etterforskning og registrering av arbeidsulykker;

- implementering av tiltakene i seksjonen "Arbeidsvern" i tariffavtalen, for å eliminere årsakene som forårsaket ulykken (deres handling N-1), instruksjonene fra statlige tilsyns- og kontrollorganer og andre tiltak for å skape sunn og trygge arbeidsforhold;

- tilstedeværelsen i enhetene av instruksjoner om arbeidsbeskyttelse;

— tilstanden til sikkerhetsinnretninger og verneinnretninger;

- rettidig opplæring av høy kvalitet, kunnskapstesting og alle typer sikkerhetsbriefinger;

- organisering av lagring, utstedelse, vask, reparasjon av kjeledresser, fottøy og PPE;

2.10.11. Forby bruk av maskiner, mekanismer, utstyr og utførelse av arbeid dersom det oppdages brudd på arbeidsbeskyttelsesforskriftene, dersom deres videre drift eller utførelse av arbeidet utgjør en trussel mot arbeidernes liv og helse, og kan også føre til til en ulykke.

2.10.12 Informere ansatte om nye rettsakter av OT.

2.10.13 Organisere lagring av dokumenter om arbeidsvern.

2.10.14 Vurdere søknader, klager fra ansatte og utarbeide forslag til dem til arbeidsgiver for å eliminere eksisterende og identifiserte mangler og mangler under undersøkelsen, samt forberede svar til søkere.

2.10.15 Administrere arbeidet til OT-kabinettet, organisere propaganda og informasjon om OT-spørsmål, ved å bruke alle tilgjengelige muligheter for dette.

2.10.16 Organisere OT-sjekker.

2.10.17 Organisere metodisk bistand til spesialister i utviklingen av instrukser for arbeidsbeskyttelse, samt i revisjonen av dem.

2.10.18 Organisere metodisk bistand til lederne av produksjonsanlegg under orienteringen på arbeidsplassen.

2.10.19. Sett sammen OT-rapporter i samsvar med de etablerte skjemaene og innen passende tidsfrister.

FUNKSJONELL OG OFFISIELL ANSVAR FOR ARBEIDSSIKKERHET TIL LEDERE, FUNKSJONER OG SPESIALISTER (omtrentlig)

1. Sjefingeniør (teknisk direktør, nestleder i organisasjonen for produksjon) er ansvarlig for organisering av arbeidervernarbeid, implementering av arbeidervernstyringssystemet, leder arbeidsverntjenesten (arbeidsvernspesialist) på vegne av arbeidsgiver (leder i organisasjonen) og er forpliktet til å sikre:

1.1. Ledelse av arbeidet med å sikre arbeidsbeskyttelse av ledere for strukturelle divisjoner;

1.2. Organisering av dannelsen av et sett med reguleringsrettsakter som inneholder arbeidsbeskyttelseskrav, i samsvar med spesifikasjonene til organisasjonens aktiviteter, innføring av regulatoriske rettsakter om arbeidsbeskyttelse i organisasjonens strukturelle inndelinger og kontroll over implementeringen av kravene fram i dem;

1.3. Implementering av tiltak for å innføre sikkert utstyr og teknologi;

1.4. Oppfyllelse av instruksjonene fra de statlige tilsyns- og kontrollorganene på en rettidig måte;

1.5. Teknisk tilsyn med god tilstand og sikker drift av bygninger, lokaler, sosiale fasiliteter, individuelle strukturer, enheter av maskiner, mekanismer, maskinpark og annet utstyr i samsvar med kravene i gjeldende regler og normer for arbeidsbeskyttelse og industriell sanitær, staten arbeidssikkerhetsstandarder;

1.6. Utvikling av sikkerhetstiltak i design og teknologisk dokumentasjon av organisasjonen og på produserte produkter i samsvar med kravene i statlige standarder, regler og forskrifter om arbeidsbeskyttelse;

1.7. Organisering og gjennomføring av opplæring og testing av kunnskap om arbeidsbeskyttelse av ledere for strukturelle avdelinger, spesialister, ingeniører og tekniske arbeidere og arbeidere, instruere ansatte på en rettidig måte

arbeidsbeskyttelsesorganisasjoner;

1.8. Sertifisering av arbeidsplasser når det gjelder arbeidsforhold og sertifisering av produksjonsanlegg for overholdelse av arbeidsvernkrav.

1.9. Rettidig undersøkelse av arbeidsulykker og tilfeller av yrkessykdom i samsvar med gjeldende regelverk, utvikling og implementering av tiltak for å forhindre dem;

1.10. Godkjenning av oppsett for plassering av utstyr, maskiner, mekanismer mv. og organisering av jobber i strukturelle divisjoner (driftsnæringer) i samsvar med kravene i byggeforskrifter og forskrifter,

regler og normer for arbeidsbeskyttelse og industriell sanitet, brannsikkerhet, statlige arbeidssikkerhetsstandarder;

Med en betydelig omutstyr av arbeidslokalene må oppsettene avtales med designorganisasjonen;

1.11. Utvikling, revisjon og godkjenning av arbeidsverninstrukser for ansatte etter yrke eller type arbeid;

1.12. Iverksette nødvendige tiltak for å bevare liv og helse til arbeidstakere i nødstilfeller, inkludert tiltak for å yte førstehjelp til ofrene.

2. Nestleder for personalavdelingen (leder for personalavdelingen, personalinspektør) er forpliktet til å sørge for:

2.1. Organisering av kontroll over overholdelse av det etablerte regimet for arbeid og resten av ansatte;

2.2. Bestått foreløpig ved opptak til arbeid og periodiske medisinske undersøkelser av ansatte i tilfeller fastsatt i gjeldende lov. Lagring av medisinske rapporter om resultatene av medisinske undersøkelser;

2.3. Organisering, sammen med arbeidsverntjenesten, av opplæring og testing av kunnskap om arbeidsvern for ledere, spesialister, ingeniører og tekniske arbeidere og arbeidere;

2.4. Informere nyansatte om tilstanden til forholdene og arbeidsbeskyttelsen på arbeidsplassen, om eksisterende risiko for helseskade og det personlige verneutstyret som ansatte har krav på, goder og kompensasjon for arbeidsforhold;

2.5. Gjøre nyansatte medarbeidere kjent med interne arbeidsbestemmelser, tariffavtale, offisielle plikter, lokale forskrifter innen arbeidsforhold;

2.6. Henvisning av en ansatt til en innledende orientering om arbeidsvern og en orientering om brannsikkerhet.

3. Nestleder for kapitalbygging (leder for kapitalbyggingsavdelingen) plikter å sørge for:

3.1. Overholdelse av byggeforskrifter og forskrifter, regler og forskrifter for arbeidsbeskyttelse og industriell sanitær under kapitalkonstruksjon og gjenoppbygging av produksjonsanlegg, deltakelse i deres aksept i drift;

3.2. Organisering av sikker drift av utstyr, maskiner og mekanismer ved tildelte fasiliteter;

3.3. Overholdelse av designdisiplin i organisasjonen, konstruksjon og gjenoppbygging kun i henhold til prosjektene til spesialiserte organisasjoner og i avtale med forfatteren av prosjektet;

3.4. Utføre arbeid med å forberede de strukturelle divisjonene i organisasjonen for arbeid i høst-vinterperioden;

3.5. Tilgjengelighet av nødvendig antall sanitæranlegg.

4. Nestleder i forsyningsorganisasjonen ( Kommersiell direktør, leder for logistikkavdelingen) er forpliktet til å sikre:

4.1. Organisering av transport, lagring, regnskap og utstedelse av potensielt farlige stoffer, sylindere med komprimerte og flytende gasser og andre materialer i samsvar med kravene i reglene og normene for arbeidsbeskyttelse, produksjon

sanitær, brannsikkerhet;

4.2. Sikkert vedlikehold og sikker drift av organisasjonens lagerfasiliteter, laste- og losseoperasjoner;

4.3. Rettidig forsyning av organisasjonen med utstyr og materialer som er nødvendig for å skape sunne og trygge arbeidsforhold;

4.4. Innsamling, behandling og deponering av skadelige, brennbare, brennbare stoffer og materialer som er produksjonsavfall;

4.5. Anskaffelse for ansatte av sertifiserte spesialklær, spesielt fottøy og annet personlig verneutstyr, smøre-, nøytraliserings- og vaskemidler i samsvar med gjeldende lov og andre regulatoriske rettsakter om arbeidsbeskyttelse;

4.6. Organisering av opplæring og orienteringer om arbeidsbeskyttelse av underordnet personell og kontroll over etterlevelse av sikkerhetskrav.

5. Organisasjonens sjefsmekaniker er forpliktet:

5.1. Sikre innføringen av sikkert utstyr, dets brukbare tilstand, installasjon og drift av prosessutstyr, anlegg kontrollert av Rostechnadzor, bygninger og strukturer under dets jurisdiksjon iht.

med kravene til regler og normer for sikkerhet og industriell sanitet, arbeidssikkerhetsstandarder;

5.2. Hold oversikt over tilstedeværelsen og bevegelsen av faste gjenstander, rettidig utfylling av pass for gjenstander;

5.3. Sikre rettidig undersøkelse, testing, forebyggende inspeksjoner og reparasjoner av anleggsmidler, inkludert anlegg kontrollert av Rostekhnadzor;

5.4. Sørge for at det tas hensyn til bruksanvisninger for det leverte utstyret, samt utvikling av drifts- og reparasjonsinstruksjoner for utstyr utviklet og produsert i organisasjonen og under tilsyn av sjefsmekanikertjenesten;

5.5. Sikre sikkerheten til arbeidet som utføres av sjefsmekanikertjenesten;

5.6. Sørge for installasjon og plassering av utstyr i henhold til godkjente oppsett;

5.7. Å utføre utvikling og implementering av mer avanserte blokkerings-, beskyttelses-, sikkerhetsinnretninger og midler for å sikre sikkerheten ved arbeid på utstyr;

5.8. Organiser forberedelsen av bedriften til arbeid i høst-vinterperioden;

5.9. Utvikle arbeidsverninstrukser for personer ansatt ved anlegg og arbeider kontrollert av sjefsmekanikeren;

5.10. Sikre rettidig opplæring og testing av kunnskap om personellserviceanlegg kontrollert av Rostekhnadzor;

5.11. Overvåke overholdelse av ansatte i sjefsmekanikertjenesten med kravene til normer, regler, instruksjoner for arbeidsbeskyttelse;

5.12. Sikre overholdelse av instruksjonene fra de statlige tilsynsorganene;

5.13. Sikre utvikling av tiltak for å forebygge ulykker og ulykker ved tekniske tilsynsanlegg.

6. Kraftsjefen (den ansvarlige for organisasjonens elektriske anlegg) plikter å:

6.1. Sikre vedlikehold av elektrisk og elektrisk utstyr og nettverk i fungerende tilstand og drift i samsvar med kravene i gjeldende regler og forskrifter;

6.2. Sikre rettidig og høykvalitets forebyggende vedlikehold, reparasjon, modernisering og rekonstruksjon av kraftutstyr;

6.3. Gi opplæring for elektrisk personell og teste kunnskap om reglene for drift, arbeidsbeskyttelse, jobb og produksjonsinstruksjoner;

6.4. Sikre påliteligheten til elektriske installasjoner og sikkerheten ved vedlikehold av dem;

6.5. Sikre forebygging av bruk av teknologier og arbeidsmetoder som har en negativ innvirkning på miljøet;

6.6. Sikre regnskap og analyse av brudd i driften av elektriske installasjoner, ulykker og iverksette tiltak for å eliminere årsakene til deres forekomst;

6.7. Utvikle jobb- og produksjonsinstruksjoner, arbeidsverninstruksjoner for elektrisk personell;

6.8. Sikre overholdelse av instruksjonene fra statlige tilsynsorganer;

6.9. Sikre utviklingen av en liste over stillinger for spesialister og elektropersonell som må ha en passende kvalifikasjonsgruppe for

elektrisk sikkerhet;

6.10. Sikre utviklingen av en liste over yrker og arbeid, hvis utførelse krever tildeling av gruppe 1 i elektrisk sikkerhet;

6.11. Sikre gjennomføring og gjennomføring av orienteringer for ikke-elektroteknisk personell, i henhold til hvilken type aktivitet det er nødvendig å tildele den første elektriske sikkerhetsgruppen;

6.12. Sikre utvikling og godkjenning av industriopplæringsprogrammet for elektrisk personell;

6.13. Bestem omfanget av teknisk opplæring og behovet for beredskapsøvelser av elektrisk personell;

6.14. Organiser periodisk testing av jordingsenheter for elektrisk isolasjonsmotstand til utstyr, elektrisk nettverk, verneutstyr. Iverksetter tiltak for å eliminere avslørte brudd og avvik fra gjeldende standarder.

6.15. Overvåke overholdelse av arbeidsbeskyttelseskrav av underordnet personell;

6.16. Utfør teknisk tilsyn med anlegg som er underlagt reglene og forskriftene til Rostekhnadzor, tildelt tjenesten til hovedkraftingeniøren;

6.17. Bestem muligheten og hensiktsmessigheten av å utnevne strukturelle enheter som er ansvarlige for elektriske anlegg; etablerer forholdet og ansvarsfordelingen mellom ansvarlige for elektriske anlegg

strukturelle underavdelinger og de som er ansvarlige for organisasjonens elektriske anlegg.

Merknad til avsnitt 6.17.

Hvis det er utdannet elektropersonell i organisasjonens strukturelle avdelinger som oppfyller kravene i sikkerhetsreglene for drift av elektriske anlegg, hvis ansvar inkluderer reparasjon, justering og andre typer arbeid i eksisterende elektriske anlegg, skal kraftingeniøren

kan fastsette grensene for ansvarsfordelingen for riktig og sikker drift av elektriske anlegg mellom energitjenesten og avdelinger. Ansvarsfordelingen formaliseres ved en lov. Hvis slikt

grenser, er hovedkraftingeniøren ikke fjernet fra funksjonene for kontroll og tilsyn over sikker utførelse av arbeidet og overholdelse av kravene i EMP, intersektorielle regler for arbeidsbeskyttelse under drift av elektriske installasjoner og andre forskrifter om elektrisk sikkerhet.

6.18. Sørg for rasjonell belysning av territoriet, produksjons- og hjelpelokaler, arbeidsplasser.

6.19. Organisere regnskap, lagring og avhending av gassutladningslamper med kvikksølvfylling;

6.20. Sørge for regnskap, verifikasjon og testing av håndholdt elektroverktøy, verneutstyr som brukes i elektriske installasjoner.

7. Sjefteknologen (leder for teknisk avdeling) i organisasjonen er forpliktet til å:

7.1. Sikre overholdelse av teknologiske prosesser, enheter, utstyr og verktøy med kravene i reglene og normene for arbeidsbeskyttelse og industriell sanitet, statlige arbeidssikkerhetsstandarder;

7.2. Sikre at teknologisk og designdokumentasjon for teknologisk spesialutstyr (ikke-standard) gjenspeiler spesifikke sikkerhetskrav;

7.3. Organisere en omfattende studie av de skadelige egenskapene til stoffer og materialer planlagt for bruk i produksjonen, samt utvikling av sikkerhetstiltak for deres bruk;

7.4. Koordinere med statlige sanitær- og branntilsynsmyndigheter bruken av nye materialer og stoffer i teknologiske prosesser;

7.5. Gjennomføre arbeid med innføring av teknologiske prosesser som utelukker bruk av skadelige, brann- og eksplosjonsfarlige materialer og stoffer, eller bruk av mindre farlige materialer og stoffer;

7.6. Å utøve kontroll over overholdelse av teknologiske prosesser og teknologisk disiplin i produksjonen;

7.7. Sikre utvikling av oppsett av industrilokaler, plassering av utstyr, organisering av arbeidsplasser, deres koordinering og godkjenning på foreskrevet måte;

7.8. Organisere arbeid med attestering av arbeidsplasser og sertifisering av produksjonsanlegg for overholdelse av arbeidsbeskyttelseskrav;

7.9. Organisere utvikling og godkjenning av standarder for lagring av stoffer og materialer i organisasjonens varehus, i lagerrommene til industrilokaler og på arbeidsplasser.

8. Hoveddesigneren av organisasjonen er forpliktet:

8.1. Sikre at utformingen av de utviklede eller moderniserte maskinene, mekanismene, enhetene oppfyller kravene i reglene og forskriftene for arbeidsbeskyttelse og industriell sanitær, statlige sikkerhetsstandarder

8.2. Sørg for at instruksjoner for testing og drift av nye produkter og systemer gjenspeiler spesifikke sikkerhetstiltak;

8.3. Overvåke overholdelse av de ansatte i sjefdesignertjenesten med kravene i reglene, normene, instruksjonene for arbeidsbeskyttelse og industriell sanitær;

8.4. Organiser rettidig utførelse av tillatelser fra statlige tilsynsmyndigheter for innføring i produksjon av nye typer produkter som er underlagt økte sikkerhetskrav.

9. Lederen for organisasjonens transportavdeling er forpliktet:

9.1. Sikre god stand og sikker drift av organisasjonens kjøretøy;

9.2. Sikre overholdelse av regimet for arbeid og resten av sjåførene;

9.3. Organisere sikker transport av mennesker på transport av organisasjonen og sikre sikker transport av farlig gods;

9.4. Sikre organisering av sikkert arbeid med reparasjon av kjøretøy;

9.5. Å utøve kontroll over sjåførenes overholdelse av reglene for teknisk drift av rullende materiell for veitransport og veitrafikk;

9.6. Organisere medisinske undersøkelser før tur av alle sjåfører og obligatoriske briefinger med sjåfører som sendes på langdistanseflyvninger;

9.7. Organiser utviklingen av ordninger for sikker bevegelse av kjøretøy og fotgjengere (trafikkveier, stoppesteder, etc.), bestem det nødvendige antall veiskilt, og sørg også for sikker bevegelse av kjøretøy på organisasjonens territorium;

9.8. For å kontrollere oppfyllelsen av de ansatte i transportavdelingen av kravene til regler, normer, orienteringer om arbeidsbeskyttelse og industriell sanitær;

9.9. Utvikle instruksjoner om arbeidsbeskyttelse for personer som er involvert i reparasjon og drift av kjøretøyer i organisasjonen;

9.10. Gjennomføre sikkerhetsbriefinger for underordnet personell.

10. Lederen for organisasjonens økonomiske avdeling er forpliktet:

10.1. Sikre passende sanitær tilstand på organisasjonens territorium, sanitæranlegg og fellesarealer, medisinsk og forebyggende omsorg for ansatte;

10.2. Sørg for rettidig desinfeksjon, desinfeksjon av organisasjonens lokaler, klesvask (rensing) og reparasjon av spesielle klær, spesielt fottøy og annet personlig verneutstyr;

10.3. Organisere innsamling, lagring og fjerning av produksjonsavfall fra organisasjonens territorium;

10.4. Organiser arbeidet med landskapsarbeid og landskapsarbeid organisasjonens territorium, vedlikehold av fortau, gangstier og kryssinger i god stand, rensing av territoriet og rettidig rengjøring av veier, fortau fra snø og is, samt strø dem med sand;

10.5. Utvikle instruksjoner om arbeidsbeskyttelse for ansatte ved avdelingen, gjennomføre orienteringer om arbeidsbeskyttelse;

10.6. Å ta del i forberedelsen av organisasjonens strukturelle avdelinger for arbeid i høst-vinterperioden.

11. Ledere for industrier, avdelinger, verksteder, uavhengig produksjon, montering og byggeplasser er pålagt å:

11.1. Sikre sunne og trygge arbeidsforhold på alle arbeidsplasser;

11.2. Sikre vedlikehold og drift av utstyr, verktøy, inventar og inventar, løfteinnretninger og kjøretøy, sikkerhets- og verneutstyr, sanitærutstyr

installasjoner, organisering av arbeidsplasser, industri- og rekreasjonslokaler, passasjer, oppkjørsler i samsvar med kravene i reglene og normene for arbeidsbeskyttelse og industriell sanitær;

11.3. Sikre at underordnet ingeniører og teknisk personell oppfyller sine arbeidsvernoppgaver;

11.4. Overvåke overholdelse av ansatte med kravene i regler, forskrifter, instruksjoner for arbeidsbeskyttelse, organisering av høyrisikoarbeid;

11.5. Sørg for sikker lagring, transport og bruk av brennbare, brennbare, eksplosive, giftige og aggressive stoffer, sylindere med komprimerte og flytende gasser som brukes i enheten;

11.6. Sørge for at primære, gjentatte, ikke-planlagte orienteringer om arbeidsvern på arbeidsplassen med alle ansatte gjennomføres i tide gjennom de nærmeste lederne (formenn, formenn, etc.), med obligatorisk registrering av dem i orienteringsloggen, praksisplasser kl. arbeidsplassen og opptak av arbeidstaker til selvstendig arbeid;

11.7. Gi produksjonssteder instruksjoner om arbeidsbeskyttelse, advarselsskilt osv.;

11.8. Gi opplæring for ansatte som er involvert i utførelse av høyrisikoarbeid, sikker praksis og arbeidsmetoder iht spesielle programmer godkjent av ledelsen i organisasjonen, etterfulgt av en kunnskapstest;

11.9. Sikre rettidig sammenstilling av lister over ansatte med skadelige arbeidsforhold for medisinske undersøkelser;

11.10. Sikre rettidig forberedelse av søknader om nødvendige spesielle klær og fottøy, personlig verneutstyr og forebygging;

11.11. Sikre overholdelse av instruksjonene fra statlige tilsyns- og kontrollorganer, ansatte i arbeidsverntjenesten på en rettidig måte;

11.12. Sikre at ansatte overholder de interne arbeidsbestemmelsene, arbeids- og produksjonsdisiplinen;

11.13. Å gjennomføre rettidig utvikling og revisjon av instrukser om arbeidsbeskyttelse.

12. Formenn, formenn (formenn) og andre ledere av individuelle produksjonssteder er pålagt å:

12.1. Sikre organisering av arbeid og arbeidsplasser i samsvar med kravene i reglene, normer for arbeidsbeskyttelse og industriell sanitær;

12.2. Sikre overholdelse av reglene, normer for arbeidsbeskyttelse og industriell sanitet, instruksjoner for arbeidsbeskyttelse av arbeidsplasser, passasjer, innkjørsler, servicevennlighet av utstyr, inventar og verktøy, tilgjengelighet og servicevennlighet

omslutnings-, skjermings- og blokkeringsanordninger på utstyr og installasjoner;

12.3. Overvåke tilgjengeligheten, brukbarheten og riktig bruk av personlig verneutstyr;

12.4. Å utøve kontroll over ansattes overholdelse av arbeids- og produksjonsdisiplin, interne arbeidsbestemmelser, instruksjoner om arbeidsbeskyttelse;

12.5. Sørg for at arbeidsplassene har instruksjoner om arbeidsbeskyttelse, sikkerhetsskilt og deres riktige tilstand;

12.6. Rettidig og effektivt gjennomføre primære, gjentatte, uplanlagte og målrettede orienteringer om arbeidsvern og ordne dem på foreskrevet måte, internship på arbeidsplassen og opptak av den ansatte til selvstendig arbeid. Ikke la personer som har dårlig behersker innholdet i orienteringen og ikke mestrer sikre arbeidsmetoder, jobbe selvstendig;

12.7. Eliminer muligheten for tilstedeværelse av uautoriserte personer på arbeidsstedets territorium, i produksjonslokaler og arbeidsplasser;