Darbo paieška kitame mieste: į ką atsižvelgti ir kaip jį organizuoti. Darbas mažame miestelyje: ar įmanoma rasti gerą variantą?

Nesvarbu, dėl kokių priežasčių nusprendėte persikelti į kitą miestą – ieškodami geresnis gyvenimas arba taip susiklostė aplinkybės, pirmiausia reikia pasirūpinti finansine klausimo puse, būtent kokiomis priemonėmis gyvensite visiškai naujoje ir neįprastoje vietoje. Žinoma, galite išspręsti iškilusias problemas ir ieškoti darbo, kai sudėsite paskutinius daiktus į lentynas, bet geriau iš anksto išdėliokite šiaudus ir atvykite ten, kur jūsų laukia šilta darbo vieta.

Ieškokite darbo Gimtasis miestas tai daug paprasčiau – paklauskite draugų, skaitykite skelbimus vietiniuose laikraščiuose, išsiųskite arba atsiimkite savo gyvenimo aprašymą asmeniškai ir laukite interviu. Susirasti darbo vietą kitame mieste yra šiek tiek sudėtingiau, tačiau net atstumas negali sutrukdyti rasti idealų biurą su geriausiais kolegomis ir tobulu viršininku.

Daro tai protingai

Darbo paieškas kitame mieste galima suskirstyti į kelis pagrindinius etapus, kurie apskritai yra panašūs į įprastą „skelbimas-gyvenimo aprašymas-interviu“, tačiau su tam tikromis išlygomis.

Nepamirškite prisijungti prie specialių grupių socialiniuose tinkluose, ten taip pat galite rasti ką nors įdomaus.

1. Studijuoti darbo rinką vieta, į kurią persikeliate. Žinoma, galite siųsti savo gyvenimo aprašymą į pirmą pasitaikiusį skelbimą, kuris jums daugiau ar mažiau tinka, tačiau geriau žinoti, kurios įmonės tikrai pasitvirtino, o kurios tėra sukčiavimo įmonė.

2. Atidžiai peržiūrėkite skelbimus. Greičiausiai jums tiks dideli interneto resursai su tūkstančiais laisvų darbo vietų, nors būtų naudinga apsilankyti miestų svetainėse, kuriose, kaip taisyklė, yra ir skyrelis „Darbas“. Beje, nepamirškite prisijungti prie specialių grupių socialiniuose tinkluose, ten taip pat galite rasti ką nors įdomaus.

3. Sujunkite savo draugus. Jei mieste, į kurį persikeliate, jau pažįstate žmonių, į kuriuos galite kreiptis pagalbos ieškant darbo, nepraleiskite šios progos. Tiesiog pasakykite asmeniui, kad būsite labai dėkingas, jei jis jus informuotų apie bet kokią laisvą vietą. Kaip sakoma, pinigų už paklausą neima.

4. Pateikite savo gyvenimo aprašymą. Suradę tinkamas laisvas darbo vietas, laikas siųsti savo gyvenimo aprašymą potencialiems darbdaviams. Jame būtinai nurodykite, kad esate pasirengęs judėti. Kai kurios įmonės aprūpina būstą už miesto esantiems darbuotojams, jei tai yra jūsų atvejis ir jei jums to reikia, pažymėkite tai ir savo gyvenimo aprašyme.

Potencialus darbdavys neturėtų girdėti tokių frazių kaip „na, aš nežinau, kaip tai pavyks“.

5. Interviu internetu. Jei darbdavys atsakys į jūsų gyvenimo aprašymą ir pasiūlo susitikti asmeniškai, patikrinkite, ar įmanoma pirmąjį pokalbį vesti per „Skype“. Daugeliui įdarbintojų šis kandidatų apklausos būdas nėra naujas. Būkite pasirengę, kad jūsų paklaus apie galimo žingsnio laiką, ir nedvejodami atsakykite į klausimą. Potencialus darbdavys neturėtų girdėti tokių frazių kaip „na, aš nežinau, kaip tai pavyks“. Nežinomybė jį tik išgąsdins, ir jūs greičiausiai negausite darbo. Beje, būtų naudinga nurodyti persikėlimo priežastis, žinoma, jei jos nėra labai asmeniškos.

6. Galioja žvalgyba. Jei pokalbio per internetinę kamerą neužtenka nei jums, nei darbdaviui, trumpam atsitraukite nuo dabartinio darbo ir leiskitės į „pažintinę“ kelionę – asmeniškai susitikite su įmonės atstovu, apžiūrėkite biurą, pasikalbėkite su darbuotojais. Galbūt vaizdas kompiuterio monitoriuje atrodė daug geresnis, nei buvo iš tikrųjų.

Ko nereikia bijoti

1. Nežinomybė.Žinoma, dabar bijai visko, kas nauja, bet praeis šeši mėnesiai, o nauja taps skausmingai pažįstama ir pažįstama. Todėl neapsunkinkite savęs iš anksto, svarbiausia yra atkaklumas ir noras judėti į priekį. Ir tada jums tikrai pavyks.

2. Pažeminimas. Tikėtina, kad kitame mieste teks startuoti žemesnėje pozicijoje, nei užėmė anksčiau. Nemanykite, kad šis „pažeminimas“ kenkia jūsų savigarbai, ypač jei persikėlėte į didmiestį. Pasiruoškite iš anksto, kad viskas turės prasidėti iš naujo ir tai nėra priežastis nerimauti.

3. Nauja komanda. Pirmosiomis savaitėmis tau atrodys, kad tau nesmagu - kitas miestas, kitokie žmonės, o nauji kolegos ypač nusiteikę prieš tave, esi „svetimas“. Bet tai yra vaizduotės žaidimas, nieko daugiau. Jūs neatėjote iš kitos planetos, kalbate ta pačia kalba ir norite kartu siekti bendrų įmonės tikslų. Todėl atsipalaiduokite – dabar esate ne priešo stovykloje, o tiesiog naujame darbe.

Keliaudami gyventi į kitą miestą stenkitės nekeisti įprastos veiklos srities, kad neapsunkintumėte įtemptos būsenos, kurioje iš pradžių tikrai atsidursite. Nauja vieta, nauji žmonės – viso to jau pakanka, kad jaustumėtės nepatogiai. Nekankinkite savęs dėl to, kad staiga turite padaryti ką nors visiškai neįprasto sau. Tegul bent kažkas lieka nepakitęs.

Ieškoti darbo kitame mieste gali lemti įvairios priežastys. Vieni bando susirasti darbą dėl priverstinio kraustymosi, kiti išvyksta specialiai siekdami karjeros. Bet kokiu atveju kandidatas susiduria su klausimu: ką svarbu žinoti norint įsidarbinti ir kaip sėkmingai išlaikyti pokalbį tarp daugelio konkurentų?

Terminų nustatymas

Įdarbinimas nerezidentams kelia nemažai problemų, kurioms reikia atidžiai pasiruošti. Todėl paieškas būtina pradėti dar prieš persikraustymą – stebėkite darbdavių pasiūlymus ir siųskite savo gyvenimo aprašymą dominančioms įmonėms.

„Šiandien technologijos leidžia surengti pradinį pokalbį su darbo ieškančiu asmeniu per Skype, todėl darbo ieškoti reikia prieš pat persikėlimą“, – sako įdarbinimo specialistė Oksana Ismailova. – Tipiška ieškančių darbo klaida tokiu atveju yra neaiškus judėjimo laiko nurodymas. Jei jūsų gyvenimo aprašyme nenurodyta konkreti data, kada galite pradėti dirbti, tada tikimybė būti atmestam smarkiai išauga. Jei tikrai negalite šimtu procentų užtikrintai įvardyti persikraustymo datos, turite pasirūpinti, kad turite galimybę atvykti į asmeninį pokalbį. Darbdavys turi matyti potencialų darbuotoją kaip atsakingą asmenį, galintį aiškiai planuoti savo laiką.

Rašydami CV būtinai nurodykite kuo tikslesnę datą, kada būsite pasiruošę pradėti darbą. Tokios frazės kaip „planuoju persikelti per ateinančius šešis mėnesius“ nepaliks jums jokios galimybės įsidarbinti rimtoje įmonėje.

Kai kurie darbo ieškantys asmenys mieliau negalvoja apie darbo paieškas, kol neišsikrausto, tikėdamiesi, kad atvykę į miestą iš karto susiras darbą. Tai viena pagrindinių klaidų. Pirma, pirmasis mėnuo atims daug laiko būsto klausimais, antra, gali kilti nenumatytų sunkumų darbdavių reikalavimuose. Ir trečia, nepamirškite to, jei persikeliate į Didelis miestas, o ypač į sostinę, susidursite su labai didele konkurencija.

„Retai pasitaiko, kad stojantiems iš užmiesčio per pirmą mėnesį pavyksta susirasti darbą be išankstinės paieškos“, – sako Oksana Ismailova. – Kartais nelieka laiko stebėti rinką ir gana dažnai kyla sunkumų registruojantis. Didelės įmonės atsargiai žiūri į kandidatus be registracijos, todėl šį klausimą Taip pat apie tai reikia pagalvoti iš anksto. Tikrai nerekomenduoju pirkti netikros registracijos - rimtoje įmonėje tai bus labai lengva išsiaiškinti, ir jūsų gyvenimas naujame mieste tuo pasibaigs.

Studijuoja darbo rinką

Ne mažiau svarbus klausimas, kuriam reikia pasiruošti, yra pasiūla ir paklausa svetimo miesto rinkoje. Labai dažnai tos pačios pramonės šakos skirtinguose miestuose turi savo specifinės savybės, ir viskas tavo praeities patirtis darbas, gautas jūsų regione, gali būti tiesiog nenaudingas.

„Net tiesiog išvykus į verslo keliones nesunku pastebėti, kad paslaugų rinka skirtinguose regionuose turi daug skirtumų“, – sako Rinkodaros skyriaus specialistas Sergejus Ašmarinas. – Kai kurie mano kolegos išvyko į sostinę ir po kelių mėnesių grįžo atgal, nes jų patirtis neatitiko įmonės poreikių, nors čia jie buvo puikūs specialistai. Todėl reikia pradėti tirti rinkos specifiką gerokai prieš persikėlimą. Be to, jei įmanoma, tai turėtų būti ne tik teorinės, bet ir praktinės žinios. Būtina užmegzti reikalingus verslo ryšius ir nuolat keistis informacija. Geras variantas Vyks profesionalūs mokymai, orientuoti į regiono specifiką“.

Pareiškėjo gyvenimo aprašyme pateikta informacija neįtikins, jei nebus rekomendacijų iš ankstesnių darbų. Kreipiantis dėl darbo kitame mieste šis punktas yra ypač svarbus, todėl pasirūpinkite, kad dabartinis darbdavys jums parašytų rekomendacinį laišką su teigiamais atsiliepimais.

„Svarstydamas kandidatus už miesto ribų, darbdavys pirmiausia kreips dėmesį į pasiekimus profesinėje srityje“, – sako Oksana Ismailova. „Todėl laimės tie kandidatai, kurie pateiks rekomendacinius laiškus iš buvusių darbų. Pildant CV taip pat svarbu sutelkti dėmesį į tai profesinius pasiekimus ir skaitiniai rodikliai, o ne tik ankstesnių darbų sąrašas. Išsamiai nurodykite viską, ką sugebėjote pasiekti, ką naujo padarėte įmonei, kiek padidinote gamybos ar pardavimų rodiklius, ar dalyvavote verslo derybos, kokius partnerius mums pavyko pritraukti“.

Jei anksčiau dirbote įmonėse, kurios yra lyderės jūsų regione, tai taip pat reikėtų atkreipti dėmesį. Tačiau neverta vardinti tų vietų, kuriose dirbai kelis mėnesius ir nieko nepasiekei. Vargu ar potencialus darbdavys bus patenkintas darbuotoju, kuris negalėjo įrodyti savęs net savo mieste.

Sudarę savo gyvenimo aprašymą, turite jį išsiųsti per paieškos kanalus, kurie yra populiariausi mieste, į kurį planuojate persikelti.

Kaip išlaikyti preliminarų pokalbį

Pirmasis pokalbis su kandidatais iš miesto dažniausiai vyksta vaizdo konferencijos būdu. Tačiau tai nereiškia, kad galite į tai žiūrėti lengvabūdiškai. Vaizdo pokalbiui reikia ruoštis ne mažiau kruopščiai nei akis į akį, todėl pasirūpinkite tinkama dalykine išvaizda ir gerai apgalvokite savo kalbą.

„Nereikia kalbėtis su potencialiu darbdaviu su chalatu ir netvarkingai, net jei šis pokalbis vyksta per Skype“, – sako Oksana Ismailova. – Jau nuo pirmo pokalbio, nesvarbu, ar jis būtų asmeniškai, ar vedamas video formatu, apie potencialų darbuotoją susidaro įspūdis, kurį pakeisti bus gana sunku. Todėl turite pasirūpinti savo išvaizda, taip pat apie situaciją, kurią pamatys pašnekovas. Stenkitės sudaryti atsakingo ir dalykiško žmogaus įspūdį. Taip pat būkite pasiruošę klausimams dėl atvykimo laiko ir galimybės aplankyti miestą artimiausiomis dienomis. Pareiškėjas turi suprasti, kad, samdydamas žmogų iš kito miesto, nemaža rizika prisiima ir darbdavys. Todėl, jei negalite aiškiai nustatyti laiko tarpo, per kurį esate pasirengęs pradėti dirbti, tada tikimybė susirasti darbą yra praktiškai lygi nuliui.

Apibendrinant: susirasti darbą kitame mieste yra susiję su dideliais sunkumais. Todėl būtina pradėti studijuoti darbo rinką gerokai prieš numatomą persikėlimą. Ypač svarbu atkreipti dėmesį į specifinius savo pramonės ypatumus užsienio regione, teisingai sudaryti gyvenimo aprašymą, išvardijant visus savo pasiekimus, parengti rekomendacinį laišką ir nurodyti terminą, per kurį galėsite pradėti dirbti. Jei šių rekomendacijų laikomasi, kandidatas turi visas galimybes ne tik kuo geriau pasiruošti pokalbiui, bet ir pasirinkti jo lūkesčius atitinkančią įmonę.

Persikraustymo priežasčių yra daug. Kažkas yra aktyvi paieška geresnio gyvenimo, bet kai kuriuos verčia aplinkybės. Kad ir kas jus vestų, prieš persikėlus patartina susirasti darbą svetimame mieste, kad atvykus į naują vietą negalvotumėte, kaip gyvensite.

Ieškome iš anksto

Iškart po persikraustymo apsigyvensite naujas butas, pradėkite registruotis savo gyvenamojoje vietoje. O darbo paieškoms laiko praktiškai nėra (ypač pirmąjį mėnesį), todėl iš anksto pasidomėkite darbo rinka tos vietos, kurioje ketinate gyventi ir dirbti.

Pasiruoškite naujovėms

Megamiestuose yra laisvų vietų bet kuriai specialybei, ko negalima pasakyti apie mažus miestelius. Provincijoje mažiau darbdavių, tačiau norinčių gauti savo svajonių darbą – daug.
Baigti specialius kursus, gauti antrą Aukštasis išsilavinimas karjeros kilimui, persikvalifikavimui – prie visų šių naujovių teks priprasti, jei iškils poreikis.

Santrauka

Gerai parašytas gyvenimo aprašymas yra pusė sėkmės. Eilutėje „Gyvenimo miestas“ nurodykite savo gyvenamąją vietą. Pridėkite informaciją, kad esate pasirengę persikelti į tokį ir tokį miestą, jei planuojate persikelti į konkretų miestą. Jei jums nesvarbu, kur gyventi, tiesiog parašykite, kad esate pasirengęs persikelti į bet kurį miestą. Antruoju atveju potencialių darbdavių sąrašas bus didesnis.
Pridėkite daugiau informacijos apie tai, ar esate pasirengęs ieškoti būsto patys, ar jums būtinai reikia darbo su paruošto nekilnojamojo turto suteikimu.

Darbo paieška

Į pagalbą ateis specialūs portalai, laikraščiai, įdarbinimo agentūros. Pasikalbėkite su draugais, giminėmis. Rekomendacijos padeda lengviau rasti norimą vietą.
Jei esate užsiregistravę socialiniuose tinkluose, prisijunkite prie specialių grupių, kurios padės susirasti darbą.
Beveik visos įmonės turi savo interneto svetainę. Pažvelkite į skyrių „Laisvos darbo vietos“.

Perkeliamos datos

Darbdavys gali bet kada paskambinti ir pasiteirauti dėl atvykimo į naują gyvenamąją vietą laiko. Jei atsakysite neaiškiai, pavyzdžiui, „Planuoju kraustytis iki vasaros pabaigos“ arba „Kol kas tiksliai negaliu pasakyti“, darbdavys gali automatiškai išbraukti jus iš kandidatų į šias pareigas sąrašo. Jei nuspręsite persikelti, bent jau nurodykite apytikslę atvykimo į naują vietą datą.

Interviu

Darbdaviai iš ne miesto dažnai pirmą pokalbį veda per „Skype“. Kruopščiai pasiruoškite: parašykite apsakymas apie save, apie savo pasiekimus. Verslo stilius drabužiai ir tvarkinga išvaizda padidina sėkmės tikimybę.
Nesakykite darbdaviui apie savo problemas (apie sunkumus persikraustyti, apie finansines problemas) ir nereikalaukite jokių nuolaidų.
Jei pokalbio metu būsite namuose, paprašykite savo šeimos nemirksėti fone. Vaizdo skambučių zona turėtų būti gerai.

Asmeninis susitikimas

Jei „Skype“ pokalbis netenkina, paimkite laisvą dieną nuo darbo ir eikite į tiesioginį susitikimą su darbdaviu. Galėsite savo akimis įvertinti situaciją vietoje, pasikalbėti su darbuotojais ir susitikti su vadovybe asmeniškai. Tik po tokio susitikimo tikrai suprasite, ar jums reikia šios vietos, ar ne.

Pasiruoškite sėkmei

Nebijokite pokyčių, tikėkite savo sėkme. Juk teisingas požiūris lemia sumanytos idėjos rezultatą. Jei abejojate, porai valandų atitraukite dėmesį kuo nors maloniu: nueikite į kiną, išsikepkite pyragą, pasivaikščiokite po miestą, o tada drąsiai užkariaukite naujas aukštumas.

Ko neturėtumėte bijoti

1. Nežinoma. Pirmas kartas bet kuriame darbe yra neįprastas ir sunkus. Vos per 3-4 mėnesius viskas susistos į savo vietas ir sunkumai išnyks.
2. Nauja pozicija. Jei esate įmonės direktorius savo mieste, mažai tikėtina, kad naujoje vietoje jums iš karto bus pasiūlytos panašios pareigos. Labiausiai tikėtina, kad turėsite viską pradėti iš naujo. Tai jokiu būdu neturėtų pakenkti jūsų savigarbai. Didmiesčiuose visi taip pradeda.
3. Nauja komanda. Jei esate bendraujantis žmogus, greitai priprasite prie naujos vietos. Iš pradžių gali atrodyti, kad kolegos nusiteikę priešiškai ir nemėgsta jūsų. Tai praeis. Parodykite savo darbo etiką. Darbštus ir punktualus darbuotojas bus iš karto įvertintas.

Pasistenkite susirasti darbą įprastoje srityje. Užtenka streso svetimame mieste: nauja komanda, naujas darbas. Ir jei reikalas neįprastas, tai bus dvigubai sunku.

Nesigilindami į rusų darbo migracijos priežasčių tyrimus, bandysime sukurti algoritmą populiariam Pastaruoju metuįmonių.

1. Pradedame nuo pasiruošimo pokyčiams (tiksliau apsisprendžiame dėl pasirinkimo būsima veikla, galimybė įsigyti būstą, pragyvenimo atlyginimas).
2. Renkame informaciją apie pasirinktą sritį (kiek kainuoja būstas, maistas ir pan., kiek paklausūs ir apmokami Jūsų gebėjimai ir patirtis šiame regione). Tikslinga išplėsti paiešką geografiškai. Taip pat reikėtų patikrinti potencialių darbdavių įmonių patikimumą (yra daug „fly-by-night“ įmonių, kurios atsiranda įvairiems tikslams).
3. CV sudarymas:

• Nurodant savo gyvenamąjį miestą, rekomenduojama pažymėti vietovę, kurioje šiuo metu apsistojate "Pasiruošęs" atitinkamame skyriuje apie persikėlimą. Taip pat turėtumėte nurodyti visus miestus, kuriuose galimas persikėlimas, nors tai sumažina gyvenimo aprašymo vientisumą. Darbdaviui žmonės įdomesni, nukreiptas į konkrečią gyvenamąją ir darbo vietą. Jie tvirtina, kad Maskvos darbdaviai greičiau reaguoja į maskvėnų pasiūlymus ir nesvarsto nerezidentų prašymų. Tačiau nurodydami savo gyvenamąją vietą Maskvoje ir telefono numerį su gimtojo miesto kodu, galite atsidurti nepatogioje padėtyje ir sukelti verbuotojo sumišimą; tokia aptikta apgaulė yra labai nepageidautina;
• V "Papildoma informacija" Pranešame, kad problemų dėl būsto ir registracijos būsimoje gyvenamojoje vietoje ar būsto poreikio, ar darbo paieškos su būstu nėra. Jūsų organizaciją parodys informacija apie tikslią persikėlimo datą ir pasirengimą eiti į darbą, taip pat gyvenamosios vietos keitimo priežastis;
• V „Palinkėjimai darbui“ nurodykite veiklos rūšį (pavyzdžiui).

1. Anketa buvo patalpinta visose įmanomose paieškos sistemose, laukiame atsakymų ir pakvietimų, bet patys žiūrime į laisvas didelių ir vietinių, miesto svetainių vietas ir į jas atsakome.
2. Daugelyje paieškos svetainių, kreipiantis dėl laisvos darbo vietos, reikalingas motyvacinis laiškas. Čia tvirtai rašome apie norą dirbti tik šiame mieste, būtent šioje įmonėje, pritaikyti savo gebėjimus šioje darbo vietoje, kadangi darbas pažįstamas, turime atitinkamos patirties ir pasiekimų (nurodykite, ką pavyko pasiekti) ankstesniame darbe. įmonė, daranti šį bei tą – ir gerai žinoma dėl savo nuopelnų savo srityje.

Laiške išreiškiame savo pasirengimą atvykti į pokalbį asmeniškai arba surengti Skype susitikimą. Stengiamės kiek įmanoma padėti darbdaviui susidaryti nuomonę apie mus ir priimti teigiamą sprendimą.

1. Pasiruošimas pirmajam pokalbiui:

• Jei naudojamas Skype, patikriname įrangos būklę, ryšio kokybę, o sutartu prisijungimo momentu pasirūpiname savęs pateikimu palankioje šviesoje (tiesiog apšvietimu patalpoje), išvaizda, interjeru. .
• Mums, pretendentams, darbdaviui neturėtų kilti neišspręstų klausimų dėl asmeninio susitikimo galimybės, esame pasiruošę bet kur ir bet kada atvykti į pokalbį ir prireikus eiti į darbą; mes neturime problemų dėl būsto ir registracijos (arba mes skaičiuojame visa tai, ir įmonė tai daro).
• Neslepiame ateities planų ir persikraustymo motyvų.
• Rengiame klausimus personalo pareigūnui, kurie tikrai svarbūs ir nevirsta didžiuliu užklausų paketu.
• Išstudijavę informaciją apie įmonę, suformuluojame atsakymą personalo pareigūnui apie prielaidas apie Jūsų asmeninį naudingumą joje. O atsakymas į klausimą apie grįžimo į darbą laiką turėtų būti konkretus, su tikslia informacija – kiek laiko (dienų, o ne mėnesių) prireiks persikraustyti ar išspręsti kai kurias neatidėliotinas problemas.

1. Dalyvavimas profesinėse grupėse socialiniuose tinkluose, konferencijose, forumuose bus labai naudingas ieškant darbo. Galite tapti laisvai samdomu darbuotoju savo veikloje, išbandyti save kažkuo naujo, o tada gauti savo darbo įvertinimą, rekomendacinį laišką ir galiausiai. Turėti naujų pažinčių ir kolegų iš skirtingų miestų taip pat nebus pertekliniai, tarp jų gali būti ir profesionaliai įtakingų žmonių. Būtina pasinaudoti esamomis pažintimis ir ryšiais.

Galbūt priėmę pasiūlymą susidursite su tuo, kad jums buvo pasiūlytas žemesnis statusas ir mažiau apmokamos pareigos, nei buvo žadėta, ir mažesnės nei anksčiau užėmusios. Būkite pasirengę iš naujo kurti savo autoritetą; neturėtumėte kompleksuoti dėl šio „pažeminimo“.

Užmiesčio gyventojas bijo staiga atsidurti tarp visko naujo, svetimo, priešiško. Bet tai yra mūsų planeta, mūsų šalis, mūsų kalba. Laikui bėgant viskas taps pažįstama, pažįstama.

Įsidarbinote įmonėje, užsiimančioje jums pažįstamu verslu, sutelkite dėmesį į visapusišką, tiksliausią savo pareigų atlikimą, gilinkitės į „svetimo“ chartiją, stenkitės jos laikytis. Ir tegul visas pasaulis palaukia, kol priprasi ir, nesigilindamas į naujosios visuomenės smulkmenas, prisistatys kaip geras specialistas, kolega, bendražygis.

Už miesto esantys kandidatai kelia susirūpinimą darbdaviams kad joms skirtos lėšos ir laikas bus iššvaistytos – naujokas nepasiteisins, pasirodys nekompetentingas, per daug reiklus, liks svetimas.

Ir tuo pat metu naujas darbuotojas, kuris ėmėsi kraustymosi, yra priverstas praversti. Būtent jis išleido savo, ko gero, paskutines lėšas likimo pokyčiams. Ir jis bandys pakeisti save geresnė pusė, kuri padės HR nesijaudinti (o jeigu!) nesėkmingai įsigyjamą įmonę.

Ne rusai turėtų būti pasirengę giliau pažvelgti į klausimyną. Pretendentai iš kitų šalių turėtų iš anksto pasiteirauti, kaip legaliai vykdomas jų įdarbinimas, kokios yra įmonės teisės ir pareigos priimant į darbą bei suteikiant sąlygas užsienio piliečiams. Norėdami tai padaryti, turite apsilankyti oficialioje Rusijos svetainėje. Federalinė migracijos tarnyba.

Tačiau šie sunkumai neturėtų jūsų išgąsdinti ir priversti nustoti ieškoti gero darbo. Darbo rinkos svetainės siūlo savo pagalbą per sistemą Atsiliepimas. Jie atsakys į jūsų klausimus, atrinks laisvas darbo vietas, optimizuos jūsų gyvenimo aprašymą ir patars, kaip geriausiai „pasiekti“ tinkamiausią darbdavį.

Neseniai ekspertų atlikti tyrimai parodė, kad Rusijos darbo rinkai pastaruoju metu būdingas darbuotojų mobilumo padidėjimas. Žmogiškųjų išteklių valdymo ekspertai teigia, kad šiandien žmonės kur kas labiau atsipalaiduoja dėl persikėlimo į kitą miestą. darbo vietos pakeitimas. Tačiau tarp pareiškėjų yra didelis procentas tų, kurie negali ryžtis tokiam žingsniui. Darbas kitame mieste gąsdina didžiąją dalį gyventojų.

Be to, ekspertai teigia, kad mūsų laikais darbuotojai, kurie nebijo persikelti į kitą miestą, neapsiriboja savo pasirinkimu tik Maskvoje ir Sankt Peterburge. Centriniai Rusijos regionai ir, stebėtinai, Sibiras tampa vis populiaresni. Tai paaiškinama tuo, kad didžiulis procentas naujai pradėtų eksploatuoti gamybos įrenginių yra toli nuo didžiųjų miestų, kuriuose gyvena daugiau nei 1 mln. mes kalbame apie apie naujai statomus technologijų parkus, taip pat specialiąsias ekonomines zonas.

Žinoma, toliau Šis momentas galime kalbėti tik apie teigiamą personalo mobilumo dinamiką. Rusijos darbuotojui dar reikia nueiti ilgą kelią, kol jis taps toks mobilus kaip amerikietis. JAV gyventojai linkę keisti gyvenamąją vietą, jei jiems pasiūlomas perspektyvesnis darbas kitame šalies regione. Natūralu, kad geografinės sąlygos JAV yra palankesnės personalo mobilumui. Rusijoje vadinamoji centralizacija yra labai ryški. Be to, rusai labai stipriai prisirišę prie nuolatinė vieta legali gyvenamoji vieta. Bet koks judėjimas visada sukelia daug problemų perregistruojant dokumentus. Be to, rusai turi daug papildomų veiksnių, dėl kurių jie nėra tokie mobilūs kaip JAV gyventojai.

Mūsų šalyje gajus stereotipas, kad dirbti kitame mieste– tikra idėja tik jauniems specialistams. Tai tie, kurie dar neturi šeimos, vaikų ir skolinių įsipareigojimų. Didžioji dauguma vyresnių nei 30 metų specialistų neigiamai žiūri į perspektyvą persikelti į kitą miestą tęsti karjeros. Be to, tokiam sprendimui yra daug rimtų priežasčių.

Pagrindinis veiksnys, stabdantis žmones, yra šeima. Artimieji retai palaiko žmogų, norą pakeisti gyvenamąją vietą. Dažniausiai žmonos nesutaria, nes dauguma kvalifikuotų specialistų ir vadovų yra vyrai. Pagrindinė priežastis, kuris stabdo darbuotoją nuo persikraustymo, yra baimė, kad jis nesugebės sukurti savo vaikams tinkamų socialinių ir gyvenimo sąlygų. Mokyklų ir darželių trūkumas šalia namų ir darbo gąsdina žmones. Dėl šios priežasties daugelis karjeristų nusprendžia persikelti savarankiškai, palikdami žmoną ir vaikus gimtajame mieste. Toks sprendimas paaiškinamas noru aprūpinti šeimą finansiškai, tačiau gyvenimo realijos rodo, kad toks žingsnis dažnai veda į skyrybas. Nedaug susituokusios poros geba išlaikyti vientisumą ilgo išsiskyrimo metu. Daugumai skandalai ir tarpusavio pasitikėjimo praradimas yra taisyklė, o ne išimtis.

Nežinomybės baimė taip pat gali būti rimta kliūtis persikelti į kitą miestą. Net jei pretendentas jau gavo darbo pasiūlymą, jis gali suabejoti, ar tikrai jam bus patogu naujoje vietoje. Kyla daug klausimų, susijusių su būsto paieška, patogumu gyventi svetimame mieste ir darbą naujoje komandoje. Be to, daugelis abejoja savo galimybėmis ir nerimauja, kad nepasiseks. Didelė dalis profesionalų bijo, kad jiems teks grįžti į savo miestą kaip nevykėliams.

Patogiausias būdas atsikratyti abejonių – asmeninis apsilankymas įmonės, kurioje dirbs kandidatas, biure. Čia galite įvertinti komandą, geriau pažinti miestą, taip pat suprasti, ką tiksliai turite veikti naujoje darbo vietoje. Tačiau ne visi gali sau leisti tokią kelionę, todėl daugeliui darbuotojų tenka pasikliauti darbdavio sąžiningumu.

Ieškančių darbo džiaugsmui, šiais laikais daugelis įmonių, besidominčių konkrečiais specialistais, padeda savo naujai priimtiems darbuotojams persikelti ir įsikurti naujame mieste. Vakarų darbdaviai yra pasirengę visiškai arba iš dalies kompensuoti išlaidas, susijusias su perkėlimu, taip pat padėti su nuoma. Tačiau šią tvarką vargu ar galima pavadinti tendencija. Dėl šios priežasties įdarbinimo įmonių darbuotojai vis dažniau ragina savo klientus visais įmanomais būdais motyvuoti vertingus darbuotojus persikėlimui.

Deja, baimė dėl sunkumų, susijusių su persikėlimu, toli gražu nėra vienintelė priežastis, kodėl darbuotojai nenori keisti gyvenamosios vietos. Daugelis atsisako eiti dirbti į kitą miestą nes jie nenori keisti savo gyvenime. Ir daugeliu atvejų tai yra pagrindinė atsisakymo priežastis. Daugelis rusų renkasi nuobodų stabilumą, o ne naujas galimybes, kurioms įgyvendinti reikia tam tikrų pastangų. Iniciatyvos trūkumas ir tinginystė yra pagrindinė kliūtis darbuotojui, kuris galėtų pasiekti sėkmės kitame mieste. Pvz., laisvos energetikos inžinieriaus darbo vietos Irkutske gali būti ignoruojamas geras specialistas, gyvenantis Rostove prie Dono ir užimantis vidutiniškai mažai apmokamas pareigas.

Persikėlimas į kitą miestą darbo reikalais yra labai sudėtingas klausimas. Iš pradžių nelengva įvertinti, kuris pasirinkimas bus teisingiausias. Tačiau jei tavo galva ilgam laikui Jei galvojate apie persikėlimą į kitą miestą dirbti, galbūt prasminga žengti žingsnį sėkmės link.

Jei nuspręsite atlikti pakeitimus, verta atsiminti:

Jeigu tu susidomėjai darbas kitame mieste - laisvos darbo vietosŽvelgti reikėtų tik per jus traukiantį regioną ir nereikėtų bijoti pokyčių, ypač jei jūsų perspektyvos naujoje darbo vietoje yra daugiau nei aiškios.

Jei radote klaidą, pažymėkite teksto dalį ir spustelėkite Ctrl + Enter.