നയതന്ത്രം: ആശയവിനിമയത്തിന്റെ മനഃശാസ്ത്രപരമായ വശങ്ങൾ. ദൈനംദിന ജീവിതത്തിൽ ഒരു നയതന്ത്രജ്ഞനാകുന്നത് പ്രധാനമായിരിക്കുന്നത് എന്തുകൊണ്ട്?

ഭൂമിയിലെ ജീവിതം നിരന്തരം മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്നു, നാഗരികത അതിനൊപ്പം വികസിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്നു. ജനങ്ങളും സംസ്ഥാനങ്ങളും തമ്മിലുള്ള ബന്ധം ഒരു നിശ്ചിത സെറ്റിൽമെന്റ് ആവശ്യമായ വിവിധ വ്യവസ്ഥകൾക്ക് വിധേയമാണ്. ഓരോ സംസ്ഥാനത്തിനും അതിന്റേതായ നയതന്ത്ര സേവനമുണ്ട്; നയതന്ത്രജ്ഞരുടെ പ്രവർത്തനത്തിന് നന്ദി, രാജ്യങ്ങൾ അവരുടെ താൽപ്പര്യങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കുകയും ലോക രാഷ്ട്രീയ രംഗത്ത് ചില ലക്ഷ്യങ്ങൾ നേടുകയും ചെയ്യുന്നു. അവർ ആരാണ്, നയതന്ത്രജ്ഞർ? ഇവർ ഏതുതരം ആളുകളാണ്, ഈ കല പഠിക്കാൻ കഴിയുമോ അതോ നയതന്ത്രജ്ഞനായി ജനിക്കേണ്ടതുണ്ടോ?

വാക്കിന്റെ അർത്ഥവും അർത്ഥവും

നയതന്ത്രത്തിന് പലപ്പോഴും തെറ്റായ അർത്ഥം നൽകപ്പെടുന്നു, നയതന്ത്രം എല്ലാവരെയും സന്തോഷിപ്പിക്കുന്നു, ഒരാളുടെ അഭിപ്രായം സ്വയം നിലനിർത്താനും മറ്റുള്ളവരോട് പ്രകടിപ്പിക്കാതിരിക്കാനുമുള്ള കഴിവ്. എന്നിരുന്നാലും, ഒരു നയതന്ത്ര വ്യക്തി എന്നത് സംസാരിക്കുന്നതിനും നടപടിയെടുക്കുന്നതിനും മുമ്പ് ഒരു സാഹചര്യം എങ്ങനെ വിലയിരുത്തണമെന്ന് അറിയുന്ന ആളാണ്. നയതന്ത്രജ്ഞൻ തിടുക്കം കാണിക്കുന്നില്ല, യുക്തിയിലൂടെ അമിത ആത്മവിശ്വാസം അടിച്ചമർത്തുന്നു. അവൻ തന്ത്രശാലിയായ വ്യക്തിയാണ്, സംഭവങ്ങളെ വസ്തുനിഷ്ഠമായി വിലയിരുത്താനും വികസിത അനുപാതബോധം ഉള്ളവനുമാണ്. അത്തരമൊരു വ്യക്തിക്ക് ഏറ്റവും കൂടുതൽ സംയമനം പാലിക്കാൻ അറിയാം ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള സാഹചര്യങ്ങൾ. "ഡിപ്ലോമാറ്റിക്" എന്ന വാക്കിന്റെ അർത്ഥം ഒഴിഞ്ഞുമാറുന്നതും രാഷ്ട്രീയവും സൂക്ഷ്മമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിവുള്ളതുമാണ്. ഒഷെഗോവിന്റെ നിഘണ്ടു പ്രകാരം ഒരു നയതന്ത്രജ്ഞൻ, വിദേശ ബന്ധങ്ങളാണ് പ്രധാന തൊഴിൽ ചെയ്യുന്ന ഒരു പൊതു ഉദ്യോഗസ്ഥൻ.

നയതന്ത്രജ്ഞന്റെ തൊഴിലും വ്യക്തിഗത ഗുണങ്ങളും

വിദേശത്ത് ദേശീയ നയത്തിന്റെ താൽപ്പര്യങ്ങളെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നതിൽ സംസ്ഥാനത്തോടുള്ള ഉത്തരവാദിത്തം അദ്വിതീയം സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ഒരു നയതന്ത്രജ്ഞനാകാൻ, നിങ്ങൾക്ക് നിരവധി ഗുണങ്ങൾ ഉണ്ടായിരിക്കണം, ആശയവിനിമയം നടത്താനും ഒരു പരിധിവരെ ആയിരിക്കണം സർഗ്ഗാത്മക വ്യക്തി. ഈ തൊഴിൽ നിരവധി ആനുകൂല്യങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു, എന്നിരുന്നാലും, ഒരു വ്യക്തിക്ക് ഒരു നീണ്ട ജോലിയിലൂടെ കടന്നുപോകേണ്ടതുണ്ട്. മാത്രമല്ല, ഈ തൊഴിൽ അപകടകരമാണ്.

ഒരു നയതന്ത്ര വ്യക്തി ബുദ്ധിമാനും കഴിവുള്ളതും സമഗ്രമായി വികസിപ്പിച്ചതുമായ വ്യക്തിയാണ്. നയതന്ത്രം സഹജമായ ഗുണമാണെന്ന് വിശ്വസിക്കപ്പെടുന്നു. തീർച്ചയായും, അത്തരം ഡാറ്റ വികസിപ്പിച്ചെടുക്കേണ്ടതുണ്ട്, കാരണം നയതന്ത്ര സേവനത്തിന്റെ വിജയം ഒരു വ്യക്തിയുടെ വിദ്യാഭ്യാസം, അവന്റെ സാംസ്കാരിക ശേഷി, ചരിത്രാനുഭവം ഉപയോഗിക്കാനുള്ള കഴിവ്, ബുദ്ധിമുട്ടുള്ളതും അപ്രതീക്ഷിതവുമായ ഏത് സാഹചര്യത്തിലും പൊരുത്തപ്പെടുത്താനും നാവിഗേറ്റുചെയ്യാനുമുള്ള കഴിവിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

ഒരു നയതന്ത്രജ്ഞൻ വിദേശ രാജ്യങ്ങളുടെ സംസ്കാരവും പാരമ്പര്യവും പഠിക്കുന്നു, അന്യ ഭാഷകൾ, മനഃശാസ്ത്രം. അവൻ തന്റെ ബുദ്ധിശക്തിയിൽ നിരന്തരം പ്രവർത്തിക്കുന്നു. അയാൾക്ക് മികച്ച നർമ്മബോധം, ആകർഷണം, വികസിപ്പിച്ച ശക്തമായ ഇച്ഛാശക്തിയുള്ള ഗുണങ്ങൾ, മെമ്മറി, ജോലി ചെയ്യാനുള്ള ഉയർന്ന കഴിവ്, അവബോധം എന്നിവ ഉണ്ടായിരിക്കണം. ഈ ഗുണങ്ങളെല്ലാം വികസിപ്പിക്കണം. പക്ഷേ, തീർച്ചയായും, അത്തരം വികസനത്തിന് സാധ്യതയുള്ള ഫലഭൂയിഷ്ഠമായ മണ്ണിൽ അറിവും കഴിവുകളും വീഴുന്നു.

നയതന്ത്രത്തിന്റെ അടയാളങ്ങൾ

ദൈനംദിന ജീവിതത്തിലെ ആശയവിനിമയ കല, സംഘർഷങ്ങൾ സുഗമമാക്കാനുള്ള കഴിവ്, പരിസ്ഥിതിയിൽ സമാധാനവും ഐക്യവും കൈവരിക്കാനുള്ള കഴിവ് - ഒരു നയതന്ത്രജ്ഞന് ആവശ്യമായ ഗുണങ്ങൾ. ഒരു നയതന്ത്ര വ്യക്തി വൈദഗ്ധ്യമുള്ള മനഃശാസ്ത്രജ്ഞനാണ്. സംഭാഷണക്കാരനെക്കുറിച്ച് നല്ല ബോധമുള്ള അത്തരം ഒരു പ്രൊഫഷണൽ, അവനോട് ആവശ്യമായ സമീപനം കണ്ടെത്താനുള്ള കഴിവ്, അവൻ ശരിയാണെന്ന് അവനെ ബോധ്യപ്പെടുത്തുന്നു, കൂടാതെ അവൻ സ്വന്തമായി അത്തരം നിഗമനങ്ങളിൽ എത്തിയെന്ന് എതിരാളി വിശ്വസിക്കുന്ന തരത്തിൽ, ഒരുപാട് നേടാൻ കഴിയും. നയതന്ത്ര സ്വഭാവമുള്ള ഒരു വ്യക്തി തന്റെ സംഭാഷണക്കാരന്റെ മേൽ ചെറിയ സമ്മർദ്ദമില്ലാതെ തന്റെ ലക്ഷ്യം കൈവരിക്കുന്നു.

മാത്രമല്ല, ഒരു നയതന്ത്രജ്ഞന്റെ ഗുണങ്ങളുള്ള ഒരു വ്യക്തിക്ക് എങ്ങനെ ശരിയായി ചെയ്യണമെന്ന് അറിയാംഒരു സംഭാഷണം നിർമ്മിക്കുക മാത്രമല്ല, കത്തിടപാടുകൾ നടത്തുകയും ചെയ്യുക. നയതന്ത്ര ഗുണങ്ങളുള്ള ആളുകളുടെ രൂപം സാഹിത്യത്തിൽ സമഗ്രമായി വിവരിച്ചിരിക്കുന്നു. ഇത്തരക്കാരെ ആക്ഷേപഹാസ്യത്തിലും നിഷേധാത്മകമായും ചിത്രീകരിക്കുന്നത് അസാധാരണമല്ല. ഓരോ വ്യക്തിക്കും നയതന്ത്രം അവരുടെ തൊഴിലായി മാറ്റാൻ കഴിയില്ലെന്ന് ഇത് സൂചിപ്പിക്കുന്നു. പ്രത്യേക ശ്രദ്ധ ഗുണങ്ങൾ മാത്രമല്ല, വ്യക്തിയുടെ കുറവുകൾക്കും നൽകണം. എല്ലാത്തിനുമുപരി, ഒരു ചട്ടം പോലെ, എല്ലാ തലങ്ങളിലുമുള്ള ചർച്ചകളിൽ നെഗറ്റീവ് പങ്ക് വഹിക്കാൻ കഴിയുന്നവരാണ് അവർ.

പലർക്കും, നയതന്ത്ര തൊഴിൽ പ്രണയവുമായും വിവിധ അപകടങ്ങളുമായും ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു, ലോക വേദിയിൽ തങ്ങളുടെ രാജ്യത്തിന്റെ സ്ഥാനം സംരക്ഷിക്കാനുള്ള അവസരമുണ്ട്. എന്നിരുന്നാലും, എല്ലാവർക്കും സ്വയം ഒരു നയതന്ത്രജ്ഞൻ എന്ന് വിളിക്കാൻ കഴിയില്ല. ഏറ്റവും താഴ്ന്ന റാങ്ക് പോലും നേടുന്നതിന് വളരെയധികം പരിശ്രമം ആവശ്യമാണ്. ചില അറിവ് മാത്രമല്ല, ഒരു പെഡിഗ്രി പരിശോധനയും നടത്തേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. സ്ഥാനാർത്ഥിക്ക് ക്രിമിനൽ ഭൂതകാലമുള്ള ബന്ധുക്കളുണ്ടെങ്കിൽ, രാഷ്ട്രീയ രംഗത്തേക്കുള്ള വഴി അടയ്ക്കും.

ആർക്കാണ് റഷ്യൻ നയതന്ത്രജ്ഞനാകാൻ കഴിയുക

നയതന്ത്ര ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് വിവിധ ആവശ്യങ്ങൾ ഉണ്ട്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ ഞങ്ങൾ സംസാരിക്കുന്നത്വ്യക്തിപരമായ കഴിവുകളെക്കുറിച്ചല്ല, പ്രത്യേകിച്ച് തൊഴിലിന്റെ സത്ത മനസ്സിലാക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചാണ്. ലോക വേദിയിൽ രാജ്യത്തിന്റെ താൽപ്പര്യങ്ങളെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നതിന് പൊതു സേവനത്തിൽ പ്രവേശിക്കുന്നതിന്, നിങ്ങൾക്ക് ഇവ ആവശ്യമാണ്:

  1. രാജ്യത്തിന്റെ വിദേശനയത്തിന്റെ ലക്ഷ്യങ്ങളും ലക്ഷ്യങ്ങളും അവ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുള്ള സാധ്യമായ ഉപകരണങ്ങളും മനസ്സിലാക്കുക.
  2. തന്ത്രപരവും തന്ത്രപരവുമായ കാഴ്ചപ്പാട് ഉണ്ടായിരിക്കുക.
  3. സമർത്ഥവും സംക്ഷിപ്തവുമായ സംസാരം ഉണ്ടായിരിക്കുക മാതൃഭാഷകൂടാതെ കുറഞ്ഞത് രണ്ട് വിദേശ ഭാഷകളെങ്കിലും.
  4. സാധ്യമായ എല്ലാ വഴികളിലും വിവരങ്ങൾ സ്വീകരിക്കുന്നതിനും പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുന്നതിനും കൈമാറുന്നതിനും ആവശ്യമായ എല്ലാ സാങ്കേതിക വൈദഗ്ധ്യങ്ങളും കൈവശം വയ്ക്കുക.
  5. ഉൾക്കാഴ്ചയും സമ്മർദ്ദത്തിനെതിരായ പ്രതിരോധവും ഉണ്ടായിരിക്കുക.
  6. നിങ്ങളുടെ മുൻഗണനകൾ ശരിയായി വിതരണം ചെയ്യാനും നിങ്ങളുടെ പ്രവൃത്തി ദിവസം ആസൂത്രണം ചെയ്യാനും കഴിയും.
  7. എളുപ്പത്തിൽ കണ്ടെത്താൻ കഴിയും പരസ്പര ഭാഷമറ്റ് ആളുകളുമായി.
  8. പ്രോട്ടോക്കോളിന്റെയും മര്യാദയുടെയും അന്താരാഷ്ട്ര നിയമങ്ങൾ നന്നായി അറിയുക.
  9. മികച്ച ഓർമ്മശക്തി ഉണ്ടായിരിക്കുക.

സ്ഥാനാർത്ഥിയുടെ അടിസ്ഥാന ആവശ്യകതകൾ ഇവയാണ്. നയതന്ത്രം നിയമപരമായ ചാരവൃത്തിയാണെന്ന് ചില വിദഗ്ധർ വാദിക്കുന്നു. തീർച്ചയായും, ആതിഥേയ രാജ്യത്തെക്കുറിച്ചുള്ള എല്ലാ നിയമപരമായ മാർഗ്ഗങ്ങളിലൂടെയും അതിന്റെ വിശകലനത്തിനും മോസ്കോയിലേക്കുള്ള പ്രക്ഷേപണത്തിനും വിവരങ്ങൾ നേടാനാകും.

നയതന്ത്ര പരിശീലനം

ഇന്ന് ധാരാളം ഉണ്ട് വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങൾ"നയതന്ത്രം" എന്ന സ്പെഷ്യാലിറ്റിയിൽ പഠിപ്പിക്കുന്നവർ. സമയവും പണവും ലാഭിക്കാൻ കോഴ്സ് എടുക്കാൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു. നയതന്ത്രം എന്താണെന്ന് ഇവിടെ വിദ്യാർത്ഥികൾ പഠിക്കുന്നു, ജിയോപൊളിറ്റിക്സ്, ദേശീയ സുരക്ഷ, ആചാരങ്ങൾ, അന്താരാഷ്ട്ര നിയമം എന്നിവയുടെ അടിസ്ഥാനകാര്യങ്ങൾ പരിചയപ്പെടുക. ഭാവിയിലെ നയതന്ത്രജ്ഞർക്ക് അവരുടെ തൊഴിലിൽ ഇതൊക്കെയും മറ്റ് അറിവുകളും ആവശ്യമാണ്. നിങ്ങൾക്ക് കുറഞ്ഞത് 2 ഭാഷകളിൽ പ്രാവീണ്യമുണ്ടായിരിക്കണം, അവയിലൊന്ന് ഇംഗ്ലീഷാണ്. ഒരു അപൂർവ ഭാഷയെക്കുറിച്ചുള്ള അറിവ് ഒരു വലിയ നേട്ടമായിരിക്കും, കാരണം ഇത് റഷ്യൻ വിദേശകാര്യ മന്ത്രാലയത്തിൽ ജോലി നേടാനുള്ള സ്ഥാനാർത്ഥിയുടെ സാധ്യത വർദ്ധിപ്പിക്കും.

ഇന്ന് അപൂർവമായ ഭാഷകളിൽ ഫാർസി, ഹീബ്രു, ചില ആഫ്രിക്കൻ, ഏഷ്യൻ ഭാഷകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു. അത്തരം ഭാഷകൾ പഠിപ്പിക്കാൻ കുറച്ച് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ തയ്യാറാണ്, കാരണം അവയുടെ വ്യാപ്തി വളരെ ഇടുങ്ങിയതാണ്. ഈ പ്രശ്നം പരിഹരിക്കാനുള്ള ഏറ്റവും നല്ല മാർഗം ഭാഷാ പരിതസ്ഥിതിയിലേക്ക് വീഴുക എന്നതാണ്. ഫ്രഞ്ച്, ഇറ്റാലിയൻ, സ്പാനിഷ്, ചൈനീസ് അല്ലെങ്കിൽ ജാപ്പനീസ് തുടങ്ങിയ ജനപ്രിയ ഭാഷകൾ പഠിക്കുമ്പോൾ, ഇവിടെ മത്സരം വളരെ കൂടുതലായിരിക്കും. നിങ്ങൾ സ്വയം കാണിക്കേണ്ടതുണ്ട് മികച്ച വശംവിദേശകാര്യ മന്ത്രാലയത്തിൽ ജോലി ലഭിക്കാൻ.

നിങ്ങളുടെ നഗരത്തിലെ ഒരു സർവ്വകലാശാലയിൽ പഠനം പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷം, റഷ്യൻ വിദേശകാര്യ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ ഡിപ്ലോമാറ്റിക് അക്കാദമിയിൽ നിങ്ങൾ തീർച്ചയായും 2 വർഷം അധികമായി പഠിക്കേണ്ടതുണ്ട്. നിങ്ങൾ മുമ്പ് MGIMO-യിൽ പഠിച്ചിരുന്നെങ്കിൽ അത് വളരെ നല്ലതാണ്. അവർ നേരിട്ട് പ്രായോഗിക കഴിവുകൾ പഠിപ്പിക്കുന്നു. വഴിയിൽ, ഈ സ്ഥാപനത്തിൽ നിങ്ങൾക്ക് സജീവ നയതന്ത്രജ്ഞരും നേറ്റീവ് സ്പീക്കറുകളും പഠിപ്പിക്കുന്ന നിരവധി അപൂർവ ഭാഷകൾ പഠിക്കാൻ കഴിയും. ട്യൂഷൻ ഫീസ് വ്യത്യാസപ്പെടുന്നു. എന്നാൽ പരിശീലന കോഴ്സ് പൂർത്തിയാക്കുന്നത് റഷ്യൻ വിദേശകാര്യ മന്ത്രാലയത്തിലെ സ്റ്റാഫിൽ ഒരു സ്ഥാനം ഉറപ്പുനൽകുന്നില്ല.

ഡിപ്ലോമസി പഠിക്കാനുള്ള ഏറ്റവും നല്ല സ്ഥലം MGIMO ആണ്

തൊഴിലിനെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾ അറിയേണ്ടത്

റഷ്യൻ പൗരത്വമുള്ളവർക്ക് മാത്രമേ നയതന്ത്ര ബാനറുകളിൽ മാതൃരാജ്യത്തെ സേവിക്കാൻ കഴിയൂ. ലോക വേദിയിൽ വിദേശികൾ റഷ്യയെ പ്രതിനിധീകരിച്ച കാലം കഴിഞ്ഞു. സിവിൽ സർവീസിൽ പ്രവേശിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, നിങ്ങൾ ഇനിപ്പറയുന്നവ ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്:

  1. റഷ്യൻ സൈന്യത്തിൽ സേവിക്കാൻ പുരുഷന്മാർ ആവശ്യമാണ്.
  2. നയതന്ത്ര പ്രവർത്തകന്റെ സ്ഥാനത്തേക്ക് ഒരു അപേക്ഷകന്റെ അപേക്ഷാ ഫോം പൂരിപ്പിക്കുക.
  3. പ്രോട്ടോക്കോളിനെയും മര്യാദയെയും കുറിച്ചുള്ള നിങ്ങളുടെ അറിവ് പരീക്ഷിക്കുക.
  4. വിദേശ ഭാഷകളെക്കുറിച്ചുള്ള അറിവ് പരീക്ഷിക്കുക.

ജോലി കഴിഞ്ഞ് ആരും നിങ്ങളെ ഉടൻ മറ്റൊരു രാജ്യത്തേക്ക് അയയ്‌ക്കില്ല എന്നത് മനസ്സിലാക്കേണ്ടതാണ്. ആദ്യം, റഷ്യയിലെ വിവിധ നഗരങ്ങളിലെ റഷ്യൻ വിദേശകാര്യ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ സെൻട്രൽ ഓഫീസിലോ പ്രതിനിധി ഓഫീസിലോ നിങ്ങൾ റഷ്യയിൽ വർഷങ്ങളോളം ജോലി ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്. ഈ സമയത്ത്, സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ, വിവരങ്ങൾ, റിപ്പോർട്ടുകൾ എന്നിവ എഴുതാൻ പഠിക്കുന്നു, അനുഭവത്തിലൂടെ മര്യാദയുടെയും പ്രോട്ടോക്കോളിന്റെയും അടിസ്ഥാനകാര്യങ്ങൾ പഠിക്കുന്നു, കൂടാതെ ഭാവിയിൽ അവരുടെ ജോലി എന്തായിരിക്കുമെന്ന് മനസ്സിലാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

നയതന്ത്ര പദവികൾ

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ പ്രസിഡന്റ് നിയോഗിക്കുന്ന വിവിധ നയതന്ത്ര പദവികളുണ്ട്. വിദേശകാര്യ മന്ത്രിയുടെ നിർദ്ദേശപ്രകാരം. ഇന്ന് ഇത് സെർജി ലാവ്റോവ് ആണ്. പ്രമോഷനുള്ള സ്ഥാനാർത്ഥികളുടെ ഒരു ലിസ്റ്റ് രാഷ്ട്രപതിക്ക് സമർപ്പിച്ച റിപ്പോർട്ടിൽ സമർപ്പിക്കുന്നത് അദ്ദേഹമാണ്. സ്ഥാനക്കയറ്റം ലഭിക്കുന്നതിന്, നിങ്ങൾ ഒരു ഇന്റേണൽ പരീക്ഷയിൽ വിജയിക്കണം. ഇന്നത്തെ റാങ്കുകൾ ഇതാ:

റാങ്ക്സ്ഥാനവും ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും
അറ്റാച്ച് അമർത്തുകഒരു സഹായി അല്ലെങ്കിൽ സീനിയർ അസിസ്റ്റന്റ് പേപ്പർ വർക്ക് കൈകാര്യം ചെയ്യുകയും കേന്ദ്രത്തിലേക്ക് അംഗീകൃത വിവരങ്ങൾ അയയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നു
സെക്രട്ടറി മൂന്നാം ഗ്രേഡ്മൂന്നാം സെക്രട്ടറി, ഗ്രേഡ് 1, 2 എന്നിവയുടെ ഡെപ്യൂട്ടി സെക്രട്ടറിയായിരിക്കാം
സെക്രട്ടറി രണ്ടാം ക്ലാസ്കോൺസൽമാരെക്കുറിച്ചുള്ള ജനീവ കൺവെൻഷനിൽ പട്ടികപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കുന്ന കോൺസൽ, വൈസ് കോൺസൽ
സെക്രട്ടറി ഒന്നാം ക്ലാസ്ടെറിട്ടോറിയൽ യൂണിറ്റിന്റെ തലവൻ അല്ലെങ്കിൽ കോൺസൽ
ഉപദേഷ്ടാവ് രണ്ടാം ക്ലാസ്വിദേശകാര്യ മന്ത്രാലയത്തിലെ ഉപമന്ത്രിയുടെയോ കേന്ദ്ര ഉപകരണത്തിലെ മറ്റ് ഉന്നതരുടെയോ സഹായിയായിരിക്കാം
ഉപദേശകൻ ഒന്നാം ക്ലാസ്വിദേശകാര്യ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ ആദ്യ ഡെപ്യൂട്ടി മന്ത്രിയുടെ അസിസ്റ്റന്റ് അല്ലെങ്കിൽ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ ഒരു വകുപ്പിന്റെ തലവൻ
എൻവോയ് എക്‌സ്‌ട്രാഓർഡിനറി ആൻഡ് പ്ലിനിപൊട്ടൻഷ്യറി രണ്ടാം ക്ലാസ്മറ്റ് രാജ്യങ്ങളിലെ കോൺസൽ ജനറൽ അല്ലെങ്കിൽ സംസ്ഥാനത്തെ മന്ത്രി-കൗൺസിലർ. മന്ത്രിയുടെ ഉപദേഷ്ടാവായും പ്രവർത്തിക്കാം
എൻവോയ് എക്‌സ്‌ട്രാഓർഡിനറി ആൻഡ് പ്ലിനിപൊട്ടൻഷ്യറി ഒന്നാം ക്ലാസ്വിദേശകാര്യ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ ഒരു വകുപ്പിന്റെ ഡയറക്ടറുടെ സ്ഥാനം അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരു രാജ്യത്തെ നയതന്ത്ര ദൗത്യത്തിന്റെ തലവൻ
അംബാസഡർ അസാധാരണവും പ്ലനിപൊട്ടൻഷ്യറിയുംമന്ത്രി, ഉപമന്ത്രി, സ്ഥാനപതി സ്ഥാനം പ്രത്യേക നിയമനങ്ങൾ, അന്താരാഷ്ട്ര സംഘടനകളിൽ സംസ്ഥാനത്തിന്റെ സ്ഥിരം പ്രതിനിധി

പാസ്സായി 3-5 വർഷത്തിനു ശേഷം അടുത്ത റാങ്കിലേക്കുള്ള പ്രമോഷൻ സാധ്യമാണ് പൊതു സേവനം. പരീക്ഷ വിജയിച്ചാൽ ഉയർന്ന സ്ഥാനം ലഭിക്കാൻ സാധ്യതയുണ്ട്. എന്നിരുന്നാലും, അറ്റാച്ച് റാങ്കിൽ പോലും അവരെ ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയിൽ അയയ്ക്കാൻ കഴിയും, അവിടെ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ഒരു സഹായിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർവഹിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

എപ്പോഴാണ് ഒരാളെ പേഴ്സണ നോൺ ഗ്രാറ്റയായി പ്രഖ്യാപിക്കുന്നത്?

ഒരു വ്യക്തി നോൺ ഗ്രാറ്റ എന്നത് ഒരു പ്രത്യേക രാജ്യത്തിന് അഭികാമ്യമല്ലാത്ത വ്യക്തിയാണ്. പല കാരണങ്ങളാൽ ഒരു പ്രത്യേക പൗരന് ഒരു പ്രത്യേക രാജ്യത്ത് ഉണ്ടായിരിക്കാൻ കഴിയില്ല എന്നാണ് ഇതിനർത്ഥം. ഒരു നയതന്ത്ര ജീവനക്കാരനെ ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയ്ക്ക് അയയ്‌ക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, ലിസ്റ്റ് ആതിഥേയ രാജ്യവുമായി സമ്മതിച്ചിരിക്കണം. എങ്ങനെയെങ്കിലും ഒരു വ്യക്തിയെ ഈ രാജ്യത്തിന് ഇഷ്ടമല്ലെങ്കിൽ, അയാൾക്ക് പകരക്കാരനെ അവർ തിരയുന്നു, കൂടാതെ മറ്റൊരു ശക്തിയിലേക്കുള്ള ഒരു ബിസിനസ്സ് ട്രിപ്പ് പേഴ്സണ നോൺ ഗ്രാറ്റയ്ക്കായി തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടുന്നു. ഈ സംവിധാനത്തിന്റെ പ്രയോഗം കാരണം, തൊഴിലാളികൾ വർഷങ്ങളോളം ജോലിക്ക് പോകുമെന്ന് അവസാന നിമിഷം വരെ കൃത്യമായി അറിയില്ല.

നയതന്ത്രജ്ഞർ അവരുടെ ഭാര്യമാരും കുട്ടികളുമായി മറ്റൊരു രാജ്യത്തേക്ക് മാറുന്നത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്. നയതന്ത്ര സേനയിലെ ജീവനക്കാരുടെ കുട്ടികൾ പഠിക്കുന്ന എംബസിയുടെയോ കോൺസുലേറ്റിന്റെയോ പ്രദേശത്ത് ഒരു സ്കൂൾ സംഘടിപ്പിക്കുന്നു.

നിലവിലെ പ്രകാരം അന്താരാഷ്ട്ര നിയമം, ഒരു വിദേശ സംസ്ഥാനത്തിന് ഏതെങ്കിലും വിദേശ പൗരനെ കാരണങ്ങളില്ലാതെ വ്യക്തിത്വ രഹിതമായി പ്രഖ്യാപിക്കാം. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, നിങ്ങൾ 24 മണിക്കൂറിനുള്ളിൽ വിദേശ രാജ്യം വിടേണ്ടതുണ്ട്. അല്ലാത്തപക്ഷം രണ്ട് ശക്തികൾക്കിടയിൽ ഗുരുതരമായ പ്രശ്നങ്ങൾ ഉണ്ടായേക്കാം. ഒരു നയതന്ത്രജ്ഞനെ പുറത്താക്കുന്നതിനുള്ള സാധാരണ കാരണങ്ങൾ ഇവയാകാം:

  1. നിയമവിരുദ്ധമായ തൊഴിൽ രീതികൾ ഉപയോഗിച്ചുള്ള ചാരവൃത്തി.
  2. ആതിഥേയ സംസ്ഥാനത്തിന്റെ ചിഹ്നങ്ങളെ അപമാനിക്കുന്നു.
  3. ഒരു വിദേശ ഏജന്റിന് വേണ്ടി പ്രവർത്തിക്കാൻ മറ്റൊരു സംസ്ഥാനത്തെ പൗരന്മാരുടെ റിക്രൂട്ട്മെന്റ്.
  4. അട്ടിമറി പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുന്നത്.
  5. രേഖകൾ വ്യാജമാക്കൽ അല്ലെങ്കിൽ രേഖകൾ വ്യാജമാക്കുന്നതിനുള്ള സഹായ സംഘടന.
  6. ആതിഥേയ രാജ്യത്തിന്റെ നിയമങ്ങളുടെ ക്ഷുദ്രകരമായ അല്ലെങ്കിൽ വ്യവസ്ഥാപിതമായ ലംഘനം.

ഒരു കുറിപ്പിൽ!നയതന്ത്രജ്ഞർ പ്രതിരോധശേഷി ആസ്വദിക്കുന്നുവെന്ന് മനസ്സിലാക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. ക്രിമിനൽ കുറ്റം ചെയ്താലും അറസ്റ്റ് ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല. അറസ്റ്റ് ചെയ്യാൻ, അവൻ ജോലി ചെയ്യുന്ന രാജ്യത്തിന്റെ സമ്മതം നേടേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.

ഒരു നയതന്ത്രജ്ഞനായി ജോലി ചെയ്യുന്നതിന്റെ പ്രയോജനങ്ങൾ

ഈ തൊഴിലിന്റെ എല്ലാ പോരായ്മകളും ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, കുറച്ച് വ്യത്യസ്ത ഗുണങ്ങളുണ്ട്. നിങ്ങൾ നിരന്തരം ശേഖരിക്കേണ്ടതും പ്രോട്ടോക്കോളും മര്യാദകളും അനുസരിച്ച് കർശനമായി പ്രവർത്തിക്കേണ്ടതും പോരായ്മകളിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. മോസ്കോ വിവരങ്ങൾ അഭ്യർത്ഥിച്ചാൽ, അത് ആതിഥേയ രാജ്യത്ത് ഏത് സമയത്താണ് എന്നത് പ്രശ്നമല്ല. ഒരു സർട്ടിഫിക്കറ്റ്, വിവരങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് തരത്തിലുള്ള റിപ്പോർട്ടുകൾ ഒരു നിശ്ചിത പോയിന്റിൽ അപേക്ഷകന്റെ മേശപ്പുറത്ത് ഉണ്ടായിരിക്കണം. നിങ്ങൾ നിരന്തരം എല്ലാ തരത്തിലുള്ള പരിശോധനകൾക്കും വിധേയരാകുകയും വിദേശ ഭാഷയിൽ സംസാരിക്കുകയും ചിന്തിക്കുകയും വേണം.

നയതന്ത്രജ്ഞർക്ക് അവരുടെ റാങ്ക് അനുസരിച്ച് ലഭിക്കുന്ന ആനുകൂല്യങ്ങൾ ഇതാ:

  1. തൊഴിലിന്റെ അന്തസ്സ്.
  2. മിഡ്-സീനിയർ റാങ്കിംഗ് ജീവനക്കാർക്ക് ഉയർന്ന ശമ്പളം, എന്നാൽ അറ്റാച്ച്മാർക്ക് കുറവാണ്.
  3. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന് പുറത്ത് ധാരാളം സമയം ചെലവഴിക്കാനുള്ള അവസരം.
  4. നയതന്ത്ര പ്രതിരോധം.
  5. റഷ്യയിലെ നികുതിയിൽ മുൻഗണനകളും ആനുകൂല്യങ്ങളും.
  6. ഉന്നത സർക്കാർ സ്ഥാനങ്ങൾ അലങ്കരിക്കാനുള്ള അവസരം.

എല്ലാ പ്രധാന സ്ഥാനങ്ങളിലേക്കും നിയമനം നടത്തുന്നത് രാഷ്ട്രപതിയോ മന്ത്രിയോ ആണ്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഉപദേഷ്ടാക്കളാണ് സ്ഥാനാർത്ഥികളെ വരയ്ക്കുന്നത്. കോൺസൽ അല്ലെങ്കിൽ നയതന്ത്ര ദൗത്യത്തിന്റെ തലവൻ എന്ന പദവി നേടുന്നത് തികച്ചും സാദ്ധ്യമാണ്, എന്നാൽ ഒരു മന്ത്രിയെയോ വകുപ്പിന്റെ തലവനെയോ മാറ്റുന്നത് തികച്ചും പ്രശ്‌നകരമാണ്.

മാത്രമല്ല, അംഗീകാരം ലഭിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ കേന്ദ്ര ഓഫീസ് നിയമങ്ങൾ അപൂർവ്വമായി മാറ്റുന്നു. അതുകൊണ്ടാണ് ഉടനടി മേലുദ്യോഗസ്ഥന്റെ സ്ഥാനക്കയറ്റത്തിന്റെ ഫലമായി അല്ലെങ്കിൽ അദ്ദേഹത്തിന്റെ മരണത്തെത്തുടർന്ന് മാത്രമേ സ്ഥാനക്കയറ്റം സാധ്യമാകൂ. ഉയർന്ന നയതന്ത്ര പദവി ഉള്ളത് മെച്ചപ്പെട്ട സ്ഥാനം ഉറപ്പുനൽകുന്നില്ല.

വീഡിയോ - ഒരു നയതന്ത്രജ്ഞന്റെ തൊഴിലിലേക്കുള്ള ആമുഖം

നയതന്ത്രജ്ഞർ വിവരങ്ങൾ ശേഖരിക്കുന്നതെങ്ങനെ

നിരവധിയുണ്ട് ലഭ്യമായ വഴികൾആതിഥേയ രാജ്യത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ ശേഖരിക്കാൻ. ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നവ:

  1. നിങ്ങൾക്ക് വിലപ്പെട്ട ധാരാളം വിവരങ്ങൾ കണ്ടെത്താൻ കഴിയുന്ന മാധ്യമങ്ങൾ. അതിനാൽ, ചിന്തയ്ക്ക് ഭക്ഷണം നേടുന്നതിനും ലഭിച്ച ഡാറ്റ വിശകലനം ചെയ്യുന്നതിനും ഒരു നയതന്ത്രജ്ഞൻ എല്ലാ ദിവസവും രാവിലെ നിരവധി പത്രങ്ങൾ പഠിക്കാൻ ബാധ്യസ്ഥനാണ്.
  2. മറ്റ് നയതന്ത്രജ്ഞരുമായി ചർച്ചകൾ. ഒരു വ്യക്തിക്ക് എല്ലാ സ്ഥലങ്ങളിലും ഒരേസമയം ഉണ്ടായിരിക്കാൻ കഴിയാത്തതിനാൽ അവ ഒരു മൂല്യവത്തായ വിവര സ്രോതസ്സായിരിക്കാം.
  3. ആതിഥേയ രാജ്യത്തെ പൗരന്മാരുമായുള്ള ചർച്ചകൾ. വിവരങ്ങൾ ശേഖരിക്കുന്നതിനുള്ള ഈ രീതിയെ ഹോസ്റ്റ് സംസ്ഥാനം അപൂർവ്വമായി പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും ഇത് നിരോധിക്കപ്പെട്ടിട്ടില്ല.
  4. ഇന്റർനെറ്റ്. യഥാർത്ഥത്തിൽ എല്ലാ കാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ചും വ്യത്യസ്തമായ ധാരാളം വിവരങ്ങൾ ഉണ്ട്.
  5. സ്വന്തം നിരീക്ഷണങ്ങൾ.

എല്ലാ ഡാറ്റയും വിശകലനം ചെയ്യുന്നതിലൂടെ, നിരവധി നിഗമനങ്ങളിൽ എത്തിച്ചേരാനാകും. ഏത് ദിശയിലാണ് ചിന്തിക്കേണ്ടതെന്ന് മനസിലാക്കുക എന്നതാണ് പ്രധാന കാര്യം. MGIMO, ഡിപ്ലോമാറ്റിക് അക്കാദമി, മറ്റ് നിരവധി വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങൾ എന്നിവിടങ്ങളിൽ ഇത് പഠിപ്പിക്കുന്നു. ഒരു നയതന്ത്രജ്ഞനാകാൻ നിങ്ങൾ "വേൾഡ് പൊളിറ്റിക്സ്" ഫാക്കൽറ്റികളിൽ പഠിക്കേണ്ടതുണ്ട്, " ലോക സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥ"അല്ലെങ്കിൽ "നയതന്ത്രം". പരിശീലനത്തിന്റെ ചെലവ് ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ഡിപ്ലോമ സംസ്ഥാന നിലവാരമുള്ളതായിരിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്.

ഏതെങ്കിലും ചർച്ചകൾ നടത്തുമ്പോൾ ഒരു പ്രധാന ഗുണം നയതന്ത്രമാണ് - നല്ല അർത്ഥം മാത്രമുള്ള വാക്കുകൾ തിരഞ്ഞെടുക്കാനുള്ള കഴിവ്, ആഴത്തിലുള്ള ബഹുമാനം, ആദരവ്, വിശ്വാസം, പ്രയോജനകരമായ സഹകരണം എന്നിവയുടെ അർത്ഥം അറിയിക്കുന്നു.

ഏത് തർക്കവും ചർച്ചാ മേശയിലെ സംഭാഷണത്തിനുള്ള അവസരമാക്കി മാറ്റാൻ നയതന്ത്രം നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു, ഈ സമയത്ത് ഓരോ കക്ഷിക്കും ചില ആനുകൂല്യങ്ങൾ ലഭിക്കുമെന്ന് ഉറപ്പാണ്.

മികച്ച നയതന്ത്രജ്ഞർ സൈനിക സംഘട്ടനങ്ങൾ തടയുകയും സത്യപ്രതിജ്ഞ ചെയ്ത ശത്രുക്കളുമായി നല്ല അയൽപക്ക ബന്ധം സ്ഥാപിക്കുകയും ചെയ്തു. മാത്രമല്ല, നിങ്ങളുടെ നയതന്ത്രം ഉപയോഗിക്കുന്നത് മൂല്യവത്താണ് ദൈനംദിന ജീവിതം, സ്ഥാപിക്കുന്നതിന് വ്യക്തിഗത ബന്ധങ്ങൾഏത് ഘർഷണവും സുഗമമാക്കാനുള്ള കഴിവിന് നന്ദി, ബിസിനസ്സ് കോൺടാക്റ്റുകൾ.

ആശയവിനിമയത്തിലെ നയതന്ത്രം

പലപ്പോഴും ആവേശഭരിതരായ വ്യക്തികൾ വാക്കുകൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നില്ല, സ്വയം പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു, നേരിട്ട് പ്രവർത്തിക്കുന്നു, പക്ഷേ ... ഇതേ ആശയം പ്രകടിപ്പിക്കാം വ്യത്യസ്ത വഴികൾ. വിവരങ്ങൾ കൈമാറുന്ന രീതി ഒരു പ്രതികരണത്തെ നിർണ്ണയിക്കുന്നു, അത് മിതമായ രീതിയിൽ പറഞ്ഞാൽ, നമുക്ക് ഒട്ടും പ്രയോജനപ്പെടണമെന്നില്ല.

ഞാൻ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ഉദാഹരണം നൽകട്ടെ: അയൽക്കാർ പരസ്പരം സൃഷ്ടിക്കുന്ന ചില അസൗകര്യങ്ങൾ കാരണം പലപ്പോഴും വഴക്കുണ്ടാക്കുന്നു. അവരുടെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിച്ചുകൊണ്ട് (എല്ലാവർക്കും തങ്ങൾ ശരിയാണെന്ന് ഉറപ്പുണ്ട്), സംവാദകർക്ക് വാക്കുകൾ ചെറുതാക്കാൻ കഴിയില്ല, ഇതിനെക്കുറിച്ച് അവർ ചിന്തിക്കുന്നതെല്ലാം വർണ്ണാഭമായി വിവരിക്കുന്നു. ഫലം: പ്രശ്നം കൂടുതൽ വഷളാകുന്നു (എല്ലാത്തിനുമുപരി, കുറ്റവാളിക്ക് തന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ തുടരാം), ബന്ധം വഷളാകുന്നു, മാനസികാവസ്ഥയെക്കുറിച്ച് പരാമർശിക്കേണ്ടതില്ല. വീട് വിട്ടിറങ്ങുന്നത് വെറുപ്പാണ്! നയതന്ത്രത്തിന് സ്ഥിതി മെച്ചപ്പെടുത്താൻ കഴിയും. കോപവും പരുഷവുമായ പ്രസ്താവനകൾക്കുപകരം, പ്രശ്നത്തിന്റെ സാരാംശം നിങ്ങൾക്ക് ശാന്തമായി വിശദീകരിക്കാൻ കഴിയും. ഉയർന്നുവന്ന ആവശ്യകതയെക്കുറിച്ച് നിങ്ങളുടെ ധാരണ പ്രകടിപ്പിക്കുക, നിങ്ങളുടെ താൽപ്പര്യങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കാൻ ആവശ്യപ്പെടുക (എന്നിരുന്നാലും, ആത്മാർത്ഥത പുലർത്തുക, പരിഹാസം ഇവിടെ അനുചിതമാണ്). അപൂർവ മനുഷ്യൻനിങ്ങളെ ഉപദ്രവിക്കുകയും അസൗകര്യം സൃഷ്ടിക്കുകയും ചെയ്യുന്നത് തുടരും.

മറ്റൊരു ഉദാഹരണം: ജോലി കഴിഞ്ഞ് വീട്ടിലേക്ക് വരുന്ന പ്രകോപിതനായ ഭർത്താവ് പൂർണ്ണമായും ശരിയായി പെരുമാറണമെന്നില്ല. അതേ സ്വരത്തിൽ മറുപടി പറഞ്ഞുകൊണ്ട് ഭാര്യ വഴക്കുണ്ടാക്കുന്നു. ശരിയായ വാക്കുകൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിലൂടെയോ ശ്രദ്ധയും നയവും കാണിക്കുന്നതിലൂടെ, നിങ്ങൾക്ക് പിരിമുറുക്കം ഒഴിവാക്കാനാകും. ഫലം: നല്ല ബന്ധങ്ങൾ നിലനിർത്തി, നല്ല മാനസികാവസ്ഥ.

ശാന്തവും പോസിറ്റീവുമായ വാക്കുകളിൽ നിങ്ങളുടെ വിയോജിപ്പ് പ്രകടിപ്പിക്കാൻ ധാരാളം അവസരങ്ങളുണ്ട്. വ്യക്തിപരമാകാതെ പ്രശ്നത്തെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുക. നിങ്ങളുടെ എതിരാളിയോട് ബഹുമാനം കാണിച്ചുകൊണ്ട് പൊരുത്തക്കേടുകളും തെറ്റിദ്ധാരണകളും ക്രിയാത്മകമായി പരിഹരിക്കാനുള്ള നിങ്ങളുടെ താൽപ്പര്യം പ്രകടിപ്പിക്കുക.

ആശയവിനിമയത്തിലെ നയതന്ത്രം ഇനിപ്പറയുന്നവയ്ക്കുള്ള കഴിവിലാണ്:

  • നല്ല അർത്ഥമുള്ള വാക്കുകൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുക.
  • നിങ്ങളുടെ എതിരാളിയോട് ബഹുമാനം കാണിക്കുക.
  • മറ്റുള്ളവരുടെ ശക്തികളെ ഊന്നിപ്പറയുക.
  • ആനുകൂല്യങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക.
  • പരസ്പര പ്രയോജനകരമായ പരിഹാരങ്ങൾ കണ്ടെത്തുക, താൽപ്പര്യങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കുക.
  • നിങ്ങളുടെ അതൃപ്തി പ്രകടിപ്പിക്കുക, വൈകാരികത ഒഴിവാക്കുക, വസ്തുതകൾ ഉപയോഗിക്കുക, നിഷേധിക്കാനാവാത്ത ന്യായീകരണങ്ങൾ നൽകുക.
  • അഭിനന്ദനം പ്രകടിപ്പിക്കുകയും നന്ദി പറയുകയും ചെയ്യുക.
  • പൊരുത്തക്കേടുകൾ ഒഴിവാക്കി സഹകരണത്തിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക.
  • , നിങ്ങളുമായി വഴക്കിടുന്നത് ലാഭകരമല്ലാത്തത് എന്തുകൊണ്ടാണെന്ന് വസ്തുതകൾ സഹിതം വിശദീകരിക്കുക, നേട്ടങ്ങൾ കാണിക്കുക നല്ല ബന്ധങ്ങൾ(നിശിത സംഘട്ടനങ്ങളിൽ).

കാരണം, ബാലൻസ്, നല്ല മനോഭാവംആശയവിനിമയത്തിലെ നയതന്ത്രത്തിന്റെ പ്രധാന ഘടകങ്ങൾ. മറ്റുള്ളവരുമായി സൗഹാർദ്ദപരമായ ബന്ധം നിലനിർത്തിക്കൊണ്ട് ഈ മഹത്തായ ഗുണം പ്രകടിപ്പിക്കാൻ നിങ്ങൾ ഒരു പ്രഭു ആയിരിക്കേണ്ടതില്ല.

നിങ്ങളുടെ വാക്കുകൾ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം തിരഞ്ഞെടുക്കുക.നല്ല ഉദ്ദേശ്യത്തോടെ പോലും, നിങ്ങളുടെ വാക്കുകൾ ആളുകളെ വ്രണപ്പെടുത്തും. ഒരു സെൻസിറ്റീവ് വിഷയത്തെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, നിങ്ങൾ പറയാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന വാക്കുകൾ സത്യസന്ധവും സഹായകരവും ദയയുള്ളതുമാണോ എന്ന് ചിന്തിക്കുക. മറ്റുള്ളവരുടെ ചിന്തകളും വികാരങ്ങളും അനുമാനിക്കുന്നതിനുപകരം നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം വികാരങ്ങൾ പ്രകടിപ്പിക്കുന്ന ആദ്യ വ്യക്തിയിൽ സംസാരിക്കുക.

  • അതിനാൽ, നിങ്ങൾക്ക് ഇങ്ങനെ പറയാൻ കഴിയും: "മീറ്റിംഗിൽ എടുത്ത തീരുമാനത്തിൽ എനിക്ക് അതൃപ്തിയുണ്ട്" എന്നതിന് പകരം: "ഈ തീരുമാനത്തിൽ നിങ്ങൾ അസ്വസ്ഥനായിരിക്കണം."
  • എല്ലാ പ്രസ്താവനകളും നിങ്ങളുടെ കാഴ്ചപ്പാടും സാഹചര്യത്തെക്കുറിച്ചുള്ള കാഴ്ചപ്പാടും പ്രകടിപ്പിക്കണം.
  • സ്വയം പ്രതിരോധിക്കുകയും മറ്റുള്ളവരെ കുറ്റപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യേണ്ട ആവശ്യമില്ല.
  • നിങ്ങൾക്ക് ഗുരുതരമായ ഒരു പ്രശ്നം ചർച്ച ചെയ്യണമെങ്കിൽ, ഉചിതമായ വാക്കുകൾ മുൻകൂട്ടി ചിന്തിക്കുക.

സംഭാഷണ ശൈലി സാഹചര്യത്തിന് അനുയോജ്യമായിരിക്കണം.നിങ്ങൾ ആരുമായാണ് ഇടപെടുന്നതെന്ന് വിലയിരുത്തുക, അതുവഴി ആളുകൾ നിങ്ങളുടെ വാക്കുകൾ ശരിയായി മനസ്സിലാക്കുന്നു. ഇമെയിൽ, വ്യക്തിഗത സംഭാഷണം എന്നിവ പോലുള്ള ഉചിതമായ രീതി തിരഞ്ഞെടുക്കുക. ചില വാർത്തകൾ മുഴുവൻ ടീമുമായും ഏറ്റവും നന്നായി ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നു, ചിലത് പരസ്പരം.

  • ഉദാഹരണത്തിന്, ബജറ്റ് വെട്ടിക്കുറച്ചതിനെക്കുറിച്ച് ജീവനക്കാരെ അറിയിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. മുമ്പ്, നിങ്ങൾ പ്രധാനപ്പെട്ട വിവരങ്ങൾ ഇതിലൂടെ കൈമാറി ഇമെയിൽ, എന്നാൽ ഈ രീതി ആശയക്കുഴപ്പത്തിലേക്ക് നയിച്ചു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഒരു മീറ്റിംഗ് നടത്തി വാർത്തകൾ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നതാണ് നല്ലത്, തുടർന്ന് ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം നൽകുക.
  • ആവശ്യമെങ്കിൽ, വ്യക്തിഗത മീറ്റിംഗുകൾ ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്യുക.
  • പുതിയ ആശയങ്ങളോട് തുറന്ന മനസ്സുള്ളവരായിരിക്കുക.നിങ്ങൾ എപ്പോഴും ഒറ്റയ്ക്ക് തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കേണ്ടതില്ല. മറ്റുള്ളവരുടെ കാഴ്ചപ്പാട് മനസ്സിലാക്കാനും ശ്രമിക്കുക. വ്യക്തിയുടെ ആത്മാർത്ഥതയ്ക്ക് എപ്പോഴും നന്ദി പറയുക, അങ്ങനെ അവൻ തന്റെ വികാരങ്ങൾ പ്രകടിപ്പിക്കാൻ മടിക്കില്ല. മറ്റുള്ളവരുടെ വീക്ഷണങ്ങൾ വിശകലനം ചെയ്യുക, എന്നാൽ നിങ്ങളുടെ തീരുമാനമാണ് ഏറ്റവും മികച്ച തിരഞ്ഞെടുപ്പെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നുണ്ടെങ്കിൽ ഉറച്ചതും നിർണ്ണായകവുമായിരിക്കുക.

    • പറയുക: “നിങ്ങളുടെ തുറന്നുപറച്ചിലിന് നന്ദി, ആൻഡ്രേ. ഞാൻ തീർച്ചയായും നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കുകയും ഈ വിഷയത്തിൽ പുതിയ ഗവേഷണം പരിഗണിക്കുകയും ചെയ്യും.
  • ആത്മവിശ്വാസമുള്ള വാക്കുകളും ശരീരഭാഷയും ഉപയോഗിക്കുക.നിങ്ങളുടെ സംഭാഷണത്തിൽ നിങ്ങൾ ആക്രമണാത്മകത കാണിക്കേണ്ടതില്ല, എന്നാൽ നിങ്ങൾ ആത്മവിശ്വാസം കാണിക്കണം. സാവധാനം സംസാരിക്കുക, നിങ്ങളുടെ വാക്കുകൾ പരിഗണിക്കുക. ആളുകളുടെ കണ്ണുകളിലേക്ക് നോക്കുക, നിങ്ങളുടെ കൈകളും കാലുകളും മുറിച്ചുകടക്കരുത്.

    • നിങ്ങൾക്ക് എന്തെങ്കിലും അറിയില്ലെന്ന് സമ്മതിക്കാൻ ഭയപ്പെടരുത്. ഉദാഹരണത്തിന്, പറയുക, "എനിക്ക് ഈ വിഷയത്തെക്കുറിച്ച് വലിയ അറിവില്ല, ഇപ്പോൾ ഉത്തരം നൽകാൻ ഞാൻ തയ്യാറല്ല, പക്ഷേ നിങ്ങളുടെ ചോദ്യം ഞാൻ തീർച്ചയായും പരിശോധിക്കും."
  • ഒഴിഞ്ഞുമാറുന്ന വാക്കുകൾ ഉപയോഗിക്കുക.നിങ്ങളുടെ എല്ലാ ചിന്തകളും വികാരങ്ങളും നേരിട്ട് പ്രകടിപ്പിക്കാതിരിക്കാൻ അൽപ്പം ഒഴിഞ്ഞുമാറാതെ സംസാരിക്കുക. നിർദ്ദേശങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുക, കുറിപ്പടികളല്ല. നയതന്ത്രജ്ഞർ ആജ്ഞാപിക്കുകയല്ല, മറിച്ച് ആവശ്യമായ നടപടിയെടുക്കാൻ മറ്റുള്ളവരെ പ്രചോദിപ്പിക്കുന്നു. ആളുകളെ അവരുടെ മികച്ച ജോലി ചെയ്യാൻ പ്രചോദിപ്പിക്കുന്നതിന് നിങ്ങളുടെ ടീമുമായി സഹകരിക്കുക എന്നതാണ് നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യം.

    • ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾക്ക് രണ്ട് കുട്ടികളെ അനുരഞ്ജിപ്പിക്കണമെങ്കിൽ, ഇങ്ങനെ പറയുക: "മുറിയിലെ ഇടം എങ്ങനെ വിഭജിക്കാമെന്ന് നിങ്ങൾ രണ്ടുപേരും ചിന്തിക്കണം, അങ്ങനെ നിങ്ങൾ കുറച്ച് പോരാടും."
    • പലപ്പോഴും വൈകുന്ന ഒരു ജീവനക്കാരനോട് പറയുക: “നിങ്ങൾ എപ്പോഴെങ്കിലും ജോലിയിൽ പ്രവേശിക്കാൻ ബൈപാസ് എടുക്കാൻ ശ്രമിച്ചിട്ടുണ്ടോ? ഗതാഗതക്കുരുക്കിന്റെ അഭാവത്തിന് നന്ദി, ഞാൻ പല അവസരങ്ങളിലും വേഗത്തിൽ അവിടെയെത്തി. അത്തരം വാക്കുകൾ നിങ്ങൾ കൂടെയുള്ളവരോട് മാത്രമേ സംസാരിക്കാവൂ നല്ല ബന്ധങ്ങൾ, അല്ലാത്തപക്ഷം നിങ്ങളുടെ ഉപദേശം നിഷ്ക്രിയ ആക്രമണമായി കണക്കാക്കാം.
  • നന്നായി പെരുമാറൂ.നല്ല പെരുമാറ്റം നയതന്ത്രത്തിന്റെ ഒരു പ്രധാന വശമാണ്. മാറിമാറി സംസാരിക്കുക, മറ്റൊരാളെ ഒരിക്കലും തടസ്സപ്പെടുത്തരുത്. വ്യക്തിയെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കാനും അപമാനങ്ങൾ ഒഴിവാക്കാനും ശ്രമിക്കുക. നിലവിളിക്കരുത്, സത്യം ചെയ്യരുത്, നിങ്ങളുടെ സാധാരണ ശബ്ദത്തിൽ സംസാരിക്കുക.

    പ്രധാന വാക്കുകൾ: സ്വാധീനം, ബിസിനസ് സംഭാഷണം, നയതന്ത്രം, ആംഗ്യങ്ങൾ, കൃത്രിമത്വം, മുഖഭാവങ്ങൾ, ആശയവിനിമയം, ചർച്ചകൾ, ശരീര ചലനം.

    പ്രധാന വാക്കുകൾ: സ്വാധീനം, നയതന്ത്രം, ആംഗ്യ, കൃത്രിമത്വം, മുഖത്തെ വ്യക്തിപരമായ സമ്പർക്കം, ചർച്ചകൾ, സംഭാഷണങ്ങൾ, ചലനം.

    ഈ പേപ്പർ പരിശോധിക്കുന്നു മാനസിക വശങ്ങൾഒരു നയതന്ത്രജ്ഞന്റെ ആശയവിനിമയ പ്രവർത്തനം, പ്രത്യേകിച്ച് നോൺ-വെർബൽ ടെക്നിക്കുകൾ, ഏറ്റവും സാധാരണമായ ആംഗ്യങ്ങൾ, ന്യൂറോ ലിംഗ്വിസ്റ്റിക് പ്രോഗ്രാമിംഗ് എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്നവയ്ക്ക് പ്രത്യേക ശ്രദ്ധ നൽകുന്നു, അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, ആളുകൾ തമ്മിലുള്ള ഫലപ്രദമായ ആശയവിനിമയത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനങ്ങൾ.

    നയതന്ത്രജ്ഞനുമായുള്ള ആശയവിനിമയ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ മാനസിക വശങ്ങൾ, പ്രത്യേകിച്ച് നോൺ-വെർബൽ ടെക്നിക്കുകൾ, ഏറ്റവും സാധാരണമായ ആംഗ്യങ്ങൾ, ന്യൂറോ-ലിംഗ്വിസ്റ്റിക് പ്രോഗ്രാമിംഗ് എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്നവയ്ക്ക് പ്രത്യേക ശ്രദ്ധ നൽകുന്നു, മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, തമ്മിലുള്ള ഫലപ്രദമായ ആശയവിനിമയത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനകാര്യങ്ങൾ. ആളുകൾ.

    ഗ്രേറ്റ് സോവിയറ്റ് എൻസൈക്ലോപീഡിയയിൽ, "നയതന്ത്രം" എന്ന വാക്കിന് ഇനിപ്പറയുന്ന നിർവചനം ഉണ്ട്: "ലക്ഷ്യങ്ങളും ലക്ഷ്യങ്ങളും നടപ്പിലാക്കുന്നതിനായി രാഷ്ട്രത്തലവന്മാരുടെയും സർക്കാർ, പ്രത്യേക വിദേശ ബന്ധ സ്ഥാപനങ്ങളുടെയും ഔദ്യോഗിക പ്രവർത്തനങ്ങൾ. വിദേശ നയംസംസ്ഥാനങ്ങൾ, അതുപോലെ വിദേശത്തുള്ള സംസ്ഥാനത്തിന്റെ താൽപ്പര്യങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുക. ഭരണവർഗങ്ങളുടെ താൽപര്യങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നു. സാഹിത്യത്തിൽ, നയതന്ത്രത്തെ "വിദേശ ബന്ധങ്ങളുടെ ശാസ്ത്രം", "ചർച്ചകളുടെ കല" എന്ന് നിർവചിക്കുന്നത് പലപ്പോഴും പതിവാണ്.

    ബിഗ് ലോ നിഘണ്ടു ഉദ്ധരിച്ച്, ഇത് "ഒരു സംസ്ഥാനത്തിന്റെ വിദേശനയം നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുള്ള വഴികളിലൊന്നാണ്." വിജയകരമായ നയതന്ത്ര പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക്, അന്താരാഷ്ട്ര ബന്ധങ്ങളെക്കുറിച്ചും ഓരോ രാജ്യത്തെയും സ്ഥിതിഗതികളെക്കുറിച്ചും നല്ല അറിവ് ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.

    "ചർച്ചകളിലൂടെ രണ്ട് പരമാധികാര രാജ്യങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള ആശയവിനിമയം നിലനിർത്തുക എന്നതാണ് നയതന്ത്രത്തിന്റെ ചുമതല," എഴുതുന്നു പ്രശസ്ത എഴുത്തുകാരൻബ്രിട്ടീഷ് നയതന്ത്രജ്ഞനും ചരിത്രകാരനുമായ ഇംഗ്ലീഷുകാരനായ ഹരോൾഡ് നിക്കോൾസന്റെ നയതന്ത്രത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു. 1939-ൽ അദ്ദേഹം ഡിപ്ലോമസി പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു, ഇപ്പോൾ ഇത്തരത്തിലുള്ള ഒരു ക്ലാസിക് കൃതിയായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. പൊതുവായി അംഗീകരിക്കപ്പെട്ട ഒരു അന്താരാഷ്ട്ര കോഡ് (പ്രത്യേക ശൈലികൾ, പദപ്രയോഗങ്ങൾ, വാക്കുകൾ) ഉപയോഗിച്ചാണ് നയതന്ത്രജ്ഞർ ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നതെങ്കിലും, വിദേശ സഹപ്രവർത്തകർ അവരെ തെറ്റിദ്ധരിക്കുമെന്ന വസ്തുതയിൽ നിന്ന് അവർ പോലും മുക്തരല്ലെന്ന് നിക്കോൾസൺ അഭിപ്രായപ്പെട്ടു.

    മനുഷ്യ ആശയവിനിമയ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ പങ്ക് ആധുനിക ലോകംഅമിതമായി വിലയിരുത്താൻ പ്രയാസമാണ്, പ്രത്യേകിച്ച് നയതന്ത്രത്തെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുമ്പോൾ. ശ്രേണിയിൽ സംഭാഷണത്തിന് ഒരു പ്രത്യേക സ്ഥാനം ഉണ്ട് മാനസിക പ്രക്രിയകൾ, ആശയവിനിമയത്തിനുള്ള പ്രധാന മാർഗമായും ചിന്തയുടെ ഉപകരണമായും ഇത് പ്രവർത്തിക്കുന്നു, അത് മനുഷ്യ സംസ്കാരത്തിന്റെ ഭാഗമാണ്.

    ആശയവിനിമയം എന്നത് ആളുകൾ തമ്മിലുള്ള സമ്പർക്കങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു ബഹുമുഖ പ്രക്രിയയാണ്, ഇത് സംയുക്ത പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ആവശ്യകതകളാൽ സൃഷ്ടിക്കപ്പെടുന്നു. ആശയവിനിമയത്തിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവർ തമ്മിലുള്ള വിവര കൈമാറ്റം ഉൾപ്പെടുന്നു, ഇത് ആശയവിനിമയത്തിന്റെ ആശയവിനിമയ വശമായി വിശേഷിപ്പിക്കാം.

    ആശയവിനിമയ കലയാണ് ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട കഴിവ്. ആശയവിനിമയത്തിന്റെ മാസ്റ്ററാകാൻ, നിങ്ങൾ വൈവിധ്യമാർന്ന കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്: പ്രസംഗ വൈദഗ്ദ്ധ്യം, സംഘർഷം കൈകാര്യം ചെയ്യാനുള്ള കഴിവ്, ചർച്ച ചെയ്യാനുള്ള കഴിവ്, നിങ്ങളുടെ സംഭാഷകനുമായി പൊരുത്തപ്പെടൽ, മുഖഭാവങ്ങളിൽ വൈദഗ്ദ്ധ്യം, ശബ്ദം, ആംഗ്യങ്ങൾ.

    ഒരു നയതന്ത്രജ്ഞന്റെ ജീവിതത്തിൽ ആശയവിനിമയ കലയ്ക്ക് ഒരു പ്രത്യേക സ്ഥാനമുണ്ട്. ഒരു നയതന്ത്രജ്ഞന് ജനസംഖ്യയുടെ വിവിധ വിഭാഗങ്ങളുമായി കൃത്യമായും കാര്യക്ഷമമായും ആശയവിനിമയം നടത്താൻ കഴിയണം. ഒരു നയതന്ത്രജ്ഞന്റെ പ്രധാന ഉപകരണങ്ങളിലൊന്നാണ് ഒരു ഭാഷ സംസാരിക്കാനുള്ള കഴിവ്.

    ചർച്ചകളിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ഒരു നയതന്ത്രജ്ഞനെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, അവൻ തന്റെ എതിരാളിയെ കാണുന്നതിന് വളരെ മുമ്പുതന്നെ ജോലി ആരംഭിക്കുന്നു. ഒന്നാമതായി, ചർച്ച ചെയ്യേണ്ട പ്രശ്നം പഠിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. പൊതു നിയമംഇവിടെ ഇത് ലളിതമാണ് - നിങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ അറിയാമോ അത്രയും നല്ലത്. പുരാതന കാലത്ത് പോലും, ഒരു നല്ല നയതന്ത്രജ്ഞൻ നല്ല വൃത്താകൃതിയിലുള്ള വ്യക്തിയായിരിക്കണം എന്ന് വിശ്വസിച്ചിരുന്നു. അരിസ്റ്റോട്ടിൽ തന്റെ "വാചാടോപത്തിൽ" ഒരു ഭാവി നയതന്ത്രജ്ഞൻ വിദേശ നയ മേഖലയിൽ സ്വയം കാണിക്കാൻ ധൈര്യപ്പെടുന്നതിന് മുമ്പ് മാസ്റ്റർ ചെയ്യേണ്ട ശാസ്ത്രങ്ങളുടെ ഒരു നീണ്ട പട്ടിക നൽകുന്നു. പുരാതന ഗ്രീക്ക് നയതന്ത്രജ്ഞർക്ക് നിലവിലെ രാഷ്ട്രീയ പ്രശ്നങ്ങൾ മാത്രമല്ല, അതേ സമയം ഭൂമിശാസ്ത്രം, ചരിത്രം, സാമ്പത്തിക ശാസ്ത്രം, സൈനിക കാര്യങ്ങൾ എന്നിവയിൽ വൈദഗ്ദ്ധ്യം നേടുകയും നല്ല പ്രാസംഗികരാകുകയും വേണം. എന്നിരുന്നാലും, ഈ നിയമത്തിന് അപവാദങ്ങളുണ്ട്. ഒരു നയതന്ത്രജ്ഞൻ വളരെക്കാലം സങ്കീർണ്ണമായ ഒരു ചർച്ചാ പ്രക്രിയയിൽ ഏർപ്പെടുമ്പോൾ, അവൻ വിശദാംശങ്ങളിൽ വളരെയധികം ഇടപെടുകയും വീക്ഷണത്തിന്റെ കാഴ്ച നഷ്ടപ്പെടുകയും ചെയ്യും.

    ചർച്ചകൾ, സാരാംശത്തിൽ, നയതന്ത്രത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനവും ചർച്ച ചെയ്യാനുള്ള കഴിവും നയതന്ത്ര തൊഴിലിലെ "എയറോബാറ്റിക്സ്" ആണ്. ഇത് ഒരു ലളിതമായ വിഷയത്തിൽ നിന്ന് വളരെ അകലെയാണ്. നയതന്ത്ര ചർച്ചകൾക്ക് ബിസിനസ്സ് ചർച്ചകളിൽ നിന്നും ആഭ്യന്തര രാഷ്ട്രീയ ചർച്ചകളിൽ നിന്നുപോലും കാര്യമായ വ്യത്യാസം വരുത്തുന്ന നിരവധി സവിശേഷതകൾ ഉണ്ട്.

    ഒന്നാമതായി, ഒരു നയതന്ത്രജ്ഞൻ, തന്റെ ചർച്ചാ സ്ഥാനം കെട്ടിപ്പടുക്കുമ്പോൾ, "ദേശീയ താൽപ്പര്യം" എന്ന ആശയത്തിൽ നിന്നാണ് മുന്നോട്ട് പോകുന്നത്. ഇതിനർത്ഥം, അദ്ദേഹത്തിന്റെ സ്ഥാനം മേൽക്കോയ്മയുള്ളതായിരിക്കണം, പ്രത്യയശാസ്ത്രപരവും മറ്റ് താൽപ്പര്യങ്ങളും ആശ്രയിക്കരുത്.

    ചർച്ചകൾക്കിടയിൽ, ശത്രുവിന്റെ മേൽ സമ്മർദ്ദം ചെലുത്തുന്നതിനുള്ള എല്ലാ മാർഗങ്ങളും സാധാരണയായി ഉപയോഗിക്കുന്നു. പങ്കെടുക്കുന്നവർ അവരുടെ പ്രാരംഭ സ്ഥാനങ്ങൾ പ്രസ്താവിച്ചുകൊണ്ട് ആരംഭിക്കുന്നു, അതിൽ പലപ്പോഴും അതിശയോക്തിപരമായ ആവശ്യങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു, പലപ്പോഴും ഇത് ഒരു അന്ത്യശാസനത്തിന്റെ രൂപത്തിൽ ചെയ്യുന്നു. എതിരാളികൾ തമ്മിലുള്ള ചർച്ചകൾക്കിടയിൽ, ശത്രുവിന് ആശയക്കുഴപ്പം സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനായി, ഭാവി കരാറിന്റെ എല്ലാ പ്രധാന പാരാമീറ്ററുകളും ഇതിനകം അംഗീകരിച്ചതായി തോന്നുന്ന നിമിഷങ്ങളിൽ കക്ഷികൾ പലപ്പോഴും അധിക ആവശ്യങ്ങൾ മുന്നോട്ട് വയ്ക്കുന്നു. മിക്കപ്പോഴും, വസ്തുനിഷ്ഠമായി ബന്ധമില്ലാത്തതോ ദുർബലമായി ബന്ധപ്പെട്ടതോ ആയ പ്രശ്നങ്ങൾ ലിങ്ക് ചെയ്യുന്നത് ഉപയോഗിക്കുന്നു. എതിരാളികൾ തമ്മിലുള്ള ചർച്ചകൾ സാധാരണയായി എതിരാളിയുടെ മേൽ കൂടുതൽ സമ്മർദ്ദം ചെലുത്താൻ രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിട്ടുള്ള ഒരു മാധ്യമ പ്രചരണ പരിപാടിയോടൊപ്പമാണ്.

    ഇത്തരത്തിലുള്ള ചർച്ചകളിലെ പങ്കാളിത്തം വലിയ മാനസിക സമ്മർദ്ദവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. വൈകാരിക പ്രതികരണങ്ങളിൽ നിന്ന് വിട്ടുനിൽക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്, അതാണ് ശത്രു പലപ്പോഴും കണക്കാക്കുന്നത്. അദ്ദേഹത്തിന്റെ നിർദ്ദേശങ്ങൾ കൈയ്യിൽ നിന്ന് നിരസിക്കുകയല്ല, മറിച്ച് അവയിൽ പോസിറ്റീവ് ഘടകങ്ങൾ കണ്ടെത്താനും അവ പുനരാവിഷ്കരിക്കാനും ശ്രമിക്കേണ്ടതും പ്രധാനമാണ്, അങ്ങനെ സ്വീകാര്യമായ ഒരു രൂപീകരണം ലഭിക്കും. ഏറ്റവും ചൂടേറിയ അന്തരീക്ഷത്തിൽ പോലും, അവ്യക്തമായ "ഇല്ല" എന്നതിനേക്കാൾ കൂടുതൽ തവണ റിസർവേഷനുകളോടെ "അതെ" എന്ന് പറയുന്നത് നല്ലതാണ്.

    അതിനുള്ള മനഃശാസ്ത്രപരമായ തയ്യാറെടുപ്പ് ബിസിനസ്സ് സംഭാഷണംഒരു പങ്കാളിയുടെ മാനസികാവസ്ഥ വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യമാണ്, പക്ഷേ നിർണ്ണായകമല്ല. ഫലം തയ്യാറെടുപ്പിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു, എന്നാൽ സംഭാഷണം എങ്ങനെ രൂപപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു എന്നതിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ഒരു സംഭാഷണം നിർമ്മിക്കുന്നതിൽ വ്യക്തമായ തെറ്റുകൾ വരുത്താതിരിക്കാൻ, മനശാസ്ത്രജ്ഞർ ഇനിപ്പറയുന്ന അടിസ്ഥാന തത്വങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കാൻ നിർദ്ദേശിക്കുന്നു.

    1. യുക്തിബോധം. സംഭാഷണ സമയത്ത്, പങ്കാളി വികാരങ്ങൾ കാണിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും, സംയമനത്തോടെ പെരുമാറേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. എന്തുകൊണ്ട്? ഒന്നാമതായി, അനിയന്ത്രിതമായ വികാരങ്ങൾ എല്ലായ്പ്പോഴും തീരുമാനത്തെ പ്രതികൂലമായി ബാധിക്കുന്നു. രണ്ടാമതായി, ഒരു മനഃശാസ്ത്ര നിയമമുണ്ട്: "ഒരു ചർച്ചയിൽ, ശാന്തനായവൻ വിജയിക്കുന്നു." ഒരു പങ്കാളിയുടെ ഭാഗത്തുനിന്നുള്ള വികാരങ്ങളുടെ കുതിച്ചുചാട്ടത്തിനുള്ള ഏറ്റവും നല്ല പ്രതികരണമാണ് ശാന്തതയും യുക്തിയും.

    2. മനസ്സിലാക്കൽ. നിങ്ങളുടെ സംഭാഷണക്കാരനെ മനസ്സിലാക്കാൻ നിങ്ങൾ ശ്രമിക്കണം. എല്ലാത്തിനുമുപരി, അവൻ തന്റെ സ്ഥാനം വിശദീകരിക്കാനും തന്റെ അഭിപ്രായം സംഭാഷണക്കാരനെ അറിയിക്കാനും ശ്രമിക്കുന്നു, പക്ഷേ അവന്റെ കാഴ്ചപ്പാടിലെ അശ്രദ്ധ കാരണം അയാൾക്ക് തന്റെ ലക്ഷ്യം നേടാൻ കഴിയില്ല. ഇത് പ്രകോപിപ്പിക്കുകയും സ്ഥാനങ്ങളുടെ പരസ്പര തെറ്റിദ്ധാരണയെ ഭീഷണിപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു. ഒരു ആശയവിനിമയ പങ്കാളിയുടെ സ്ഥാനത്തെ സ്വാധീനിക്കുന്നതിനുമുമ്പ്, നിങ്ങൾ അത് മനസ്സിലാക്കണം.

    3. ശ്രദ്ധ. ഒരു സംഭാഷണ സമയത്ത് ശ്രദ്ധയുടെ ഏകാഗ്രതയുടെ തോതിൽ ഏറ്റക്കുറച്ചിലുകൾ സംഭവിക്കുന്നുവെന്ന് സ്ഥിരീകരിക്കപ്പെട്ടു. ശ്രദ്ധ വ്യതിചലനങ്ങൾ ഇല്ലാത്തപ്പോൾ പോലും ഇത് സംഭവിക്കുന്നു. സംഭാഷണത്തിലുടനീളം ഏകാഗ്രതയും ശ്രദ്ധയും ഒരുപോലെയല്ല. വിവരങ്ങൾ നേടുന്ന പ്രക്രിയയിൽ, കാലാകാലങ്ങളിൽ ഇടവേളകൾ ആവശ്യമായി വരുന്ന തരത്തിലാണ് മനുഷ്യ മനസ്സ് രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത്. ഈ നിമിഷങ്ങളിൽ, ശ്രദ്ധ അനിയന്ത്രിതമായി ചിതറുന്നു, സംഭാഷണത്തിൽ നിന്ന് വിച്ഛേദിക്കപ്പെട്ട് സംഭാഷണക്കാരൻ കുറച്ച് മിനിറ്റ് "വീഴുന്നു". അത്തരം നിമിഷങ്ങളിൽ, നിങ്ങൾ വാക്കാലുള്ളതോ അല്ലാതെയോ അവന്റെ ശ്രദ്ധ ആകർഷിക്കുകയും തകർന്ന ബന്ധം പുനഃസ്ഥാപിക്കുകയും വേണം. ഏറ്റവും മികച്ച മാർഗ്ഗംഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, ചോദ്യം ചോദിക്കുക: "നിങ്ങൾ ഞാൻ പറയുന്നത് ശ്രദ്ധിക്കുന്നുണ്ടോ?"

    4. വിശ്വാസ്യത. ഒരു സംഭാഷണത്തിൽ നിങ്ങൾ നൽകരുത് തെറ്റായ വിവരങ്ങൾസംഭാഷണക്കാരൻ അത് ചെയ്യുമ്പോൾ പോലും. അല്ലെങ്കിൽ, ഒരു തന്ത്രപരമായ ഒന്ന് തന്ത്രപരമായ പരാജയമായി മാറിയേക്കാം.

    5. അതിർത്തി നിർണയം. സംഭാഷകനും സംഭാഷണ വിഷയവും തമ്മിൽ ഒരു അതിർത്തി സ്ഥാപിക്കുന്നത് വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ട ഒരു മനഃശാസ്ത്ര തത്വമാണ്. ആശയവിനിമയ പ്രക്രിയയിൽ, നമ്മുടെ പങ്കാളി അവനോട് എന്താണ് പറയുന്നതെന്ന് അല്ലെങ്കിൽ അവനോടുള്ള നമ്മുടെ മനോഭാവം പോലും ഞങ്ങൾ പലപ്പോഴും തിരിച്ചറിയുന്നു. അസുഖകരമായ സംഭാഷകൻ കൈമാറുന്ന മനോഹരമായ വിവരങ്ങൾ അതിന്റെ അപ്പീലിന്റെ പകുതി നഷ്ടപ്പെടുത്തുന്നു. നമുക്ക് ഇഷ്ടപ്പെടാത്ത ഒരു വ്യക്തിയോടുള്ള നമ്മുടെ വ്യക്തിപരമായ മനോഭാവം, അവനിലേക്ക് കൈമാറുന്ന വിവരങ്ങൾ വസ്തുനിഷ്ഠമായി വിലയിരുത്തുന്നത് പലപ്പോഴും ബുദ്ധിമുട്ടാക്കുന്നു. ഇത് ഒഴിവാക്കാൻ, നിങ്ങൾ ആദ്യം കൃത്യമായി എന്താണ് ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നത്, അല്ലാതെ എന്താണ്, എങ്ങനെ ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നു എന്നതിനല്ല.

    മറ്റേതൊരു സാങ്കേതികവിദ്യയും പോലെ, എൻ‌എൽ‌പിയിൽ ധാരാളം സാങ്കേതിക വിദ്യകളുണ്ട്.

    1. ബന്ധം. ബന്ധം വളരെ ദുർബലമായ രൂപമാണ് പ്രതികരണംആശയവിനിമയ പ്രക്രിയയിൽ, സംഭാഷണക്കാരന് താൻ മനസ്സിലാക്കുകയും ഇഷ്ടപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്നുവെന്ന് തോന്നാൻ ഇടയാക്കുന്നു. നല്ല ബന്ധത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ, സംഭാഷണക്കാരൻ ആശയവിനിമയത്തിൽ വിശ്വാസത്തിന്റെ ഒരു വികാരം വികസിപ്പിക്കുന്നു. നയതന്ത്ര പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ, "ബന്ധങ്ങൾ" ശരിയായി സൃഷ്ടിക്കാനുള്ള കഴിവ് വളരെ ഉപയോഗപ്രദമാകും, കാരണം വിശ്വാസത്തെ പ്രചോദിപ്പിക്കുന്ന ഒരു നയതന്ത്രജ്ഞന് വിശ്വാസത്തെ പ്രചോദിപ്പിക്കാത്ത സഹപ്രവർത്തകനേക്കാൾ കൂടുതൽ വിജയകരമായി ചർച്ച ചെയ്യാൻ കഴിയും.

    ബന്ധം സ്ഥാപിക്കുമ്പോൾ, ക്രമീകരിക്കാൻ കഴിയുന്നത് പ്രധാനമാണ്. ക്രമീകരണം സംഭവിക്കുന്നു:

    പോസിലേക്കുള്ള ക്രമീകരണം. ബന്ധം സൃഷ്ടിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ ആദ്യം നിങ്ങളുടെ പങ്കാളിയുടെ അതേ പോസ് എടുക്കണം - നിങ്ങളുടെ പങ്കാളിയുടെ പോസ് "മിറർ" ചെയ്യുക.

    ശ്വസനത്തിലേക്കുള്ള ക്രമീകരണം. ഓപ്ഷനുകൾ ഇവിടെ സാധ്യമാണ്: ശ്വസനത്തിലേക്കുള്ള ക്രമീകരണം നേരിട്ടോ അല്ലാതെയോ ആകാം. നേരിട്ടുള്ള ക്രമീകരണം - നിങ്ങളുടെ പങ്കാളിയുടെ അതേ വേഗതയിൽ ശ്വസിക്കാൻ തുടങ്ങുക. പരോക്ഷ ക്രമീകരണം എന്നത് ഒരാളുടെ പെരുമാറ്റത്തിന്റെ ചില ഭാഗങ്ങളെ പങ്കാളിയുടെ ശ്വസന താളവുമായി ഏകോപിപ്പിക്കുകയാണ്, ഉദാഹരണത്തിന്, പങ്കാളിയുടെ ശ്വസനത്തിനൊപ്പം കൈകൾ ആടുക, അല്ലെങ്കിൽ അവന്റെ ശ്വാസത്തിൽ സമയത്ത് സംസാരിക്കുക, അതായത്, അവൻ ശ്വസിക്കുമ്പോൾ. നേരിട്ടുള്ള ക്രമീകരണം ബന്ധം സൃഷ്ടിക്കുന്നതിൽ കൂടുതൽ ഫലപ്രദമാണ്.

    ചലനങ്ങളിലേക്കുള്ള ക്രമീകരണം. മുമ്പത്തെ തരത്തിലുള്ള ക്രമീകരണങ്ങളേക്കാൾ ഇത് കൂടുതൽ സങ്കീർണ്ണമാണ്, കാരണം ഭാവവും ശ്വസനവും താരതമ്യേന മാറ്റമില്ലാത്തതും സ്ഥിരവുമായ ഒന്നാണ്, അത് പരിഗണിക്കുകയും ക്രമേണ പകർത്തുകയും ചെയ്യാം. ചലനം താരതമ്യേന വേഗത്തിലുള്ള പ്രക്രിയയാണ്, ഇക്കാര്യത്തിൽ, ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നയാൾക്ക് ആദ്യം, നിരീക്ഷണം ആവശ്യമാണ്, രണ്ടാമതായി, ആശയവിനിമയക്കാരന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ പങ്കാളിക്ക് എങ്ങനെ മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയില്ല എന്നതിനെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾ മുൻകൂട്ടി ചിന്തിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

    "മിററിംഗ്" വളരെ ശ്രദ്ധാലുവും അതിലോലവുമായിരിക്കണം, അല്ലാത്തപക്ഷം അത് കൃത്യമായ വിപരീത പ്രതികരണത്തിന് കാരണമാകും. ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നയാൾ തന്റെ സ്വഭാവം മാറ്റുന്നതിലൂടെ പങ്കാളിയുടെ സ്വഭാവത്തിൽ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തുമ്പോൾ, അഡ്ജസ്റ്റ്മെന്റ് ലീഡ് ചെയ്യുന്നു. ബന്ധം എത്രത്തോളം നന്നായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു എന്നതിന്റെ ഒരു പരീക്ഷണം കൂടിയാണ് പ്രാരംഭ ലീഡ്.

    2. ഒക്യുലാർ ആക്സസ് കീകൾ. ചിന്തിക്കുകയും സംസാരിക്കുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ അവന്റെ കണ്മണികൾ ചലിക്കുന്ന തരത്തിലാണ് ഒരു വ്യക്തി രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത്. നമ്മുടെ കണ്ണുകൾ മെമ്മറിയുടെ സവിശേഷതകളും ചിന്താ പ്രക്രിയയും പ്രകടമാക്കുന്നു, നമ്മുടെ തലച്ചോറിൽ എൻകോഡ് ചെയ്ത വിവരങ്ങളിലേക്ക് ഒരു വ്യക്തി എങ്ങനെ ആക്സസ് നേടുന്നുവെന്ന് കാണിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ സംഭാഷകനുമായി സംസാരിക്കുമ്പോൾ, അവന്റെ കണ്ണുകൾ നിരന്തരമായ ചലനത്തിലാണെന്ന് നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധിച്ചേക്കാം.

    ഒരു നയതന്ത്രജ്ഞനെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, കാഴ്ചപ്പാടുകൾ ശരിയായി വ്യാഖ്യാനിക്കാൻ കഴിയുക മാത്രമല്ല, സ്വയം പരിപാലിക്കുകയും സ്വയം നിയന്ത്രിക്കുകയും ചെയ്യേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്.

    മുകളിലേക്കും ഇടത്തേക്കും നോക്കുന്നു: വിഷ്വൽ മെമ്മറി. വിഷ്വൽ മെമ്മറിയിൽ സൂക്ഷിച്ചിരിക്കുന്ന ഭൂതകാലത്തിന്റെ ചിത്രങ്ങളാണിവ. മുമ്പ് "കണ്ട" സ്വപ്നങ്ങളും നിർമ്മിച്ച ചിത്രങ്ങളും ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.

    മുകളിലേക്കും വലത്തേക്കും നോക്കുന്നു: വിഷ്വൽ ഇമേജുകൾ നിർമ്മിക്കുന്നു. ചട്ടം പോലെ, ഇവിടെ ഒരു വ്യക്തി താൻ കണ്ടിട്ടില്ലാത്ത ചിത്രങ്ങൾ നിർമ്മിക്കുന്നു.

    ഇടതുവശത്തേക്ക് തിരശ്ചീനമായി നോക്കുന്നു: ഓഡിറ്ററി മെമ്മറി. ഓർമ്മയിലുള്ള ശബ്ദങ്ങൾ (സംഭാഷണ ശബ്ദങ്ങൾ, ഈണങ്ങൾ, പലപ്പോഴും ഫോൺ നമ്പറുകൾ, അർത്ഥത്തിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാതെ മനഃപാഠമാക്കിയ കവിതകൾ - താളാത്മകമായ ഓർമ്മപ്പെടുത്തൽ).

    വലത്തേക്ക് തിരശ്ചീനമായി നോക്കുക: ഓഡിറ്ററി നിർമ്മാണം. സാധാരണയായി ഇത് നിർമ്മിച്ച സംസാരം അല്ലെങ്കിൽ ഒരു പുതിയ ടിംബ്രെ, റിഥം, പിച്ച് മുതലായവ ഉപയോഗിച്ച് ശബ്ദങ്ങളുടെ നിർമ്മാണം.

    ഇടത്തേക്ക് നോക്കുന്നു: ആന്തരിക സംഭാഷണം. ആന്തരിക സംഭാഷണം അനുഭവത്തിന്റെ വ്യാഖ്യാനമാണ്. ആന്തരിക സംഭാഷണം യുക്തിസഹമായ ലോജിക്കൽ ചിന്തയ്ക്കുള്ള ഒരു ഉപകരണമാണ്.

    വലത്തേക്ക് നോക്കുന്നു: വികാരങ്ങൾ. ഈ ഘട്ടത്തിൽ, ഒരു വ്യക്തിക്ക് വികാരങ്ങളും കൈനസ്തെറ്റിക് അനുഭവങ്ങളും ആക്സസ് ചെയ്യാൻ കഴിയും. വിഷാദരോഗികളായ ആളുകൾക്കുള്ള ഒരു സ്വഭാവസവിശേഷത: തല താഴേക്ക്, "താഴ്ന്ന" രൂപം, വലത്തോട്ട് നോക്കുക (അല്ലെങ്കിൽ ഇടത്തേക്ക് താഴേക്ക്).

    ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാത്ത കണ്ണുകൾ: ഒരു വ്യക്തി കുറഞ്ഞത് രണ്ട് സിസ്റ്റങ്ങളിലാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, അവൻ കേൾക്കുകയും കാണുകയും ചെയ്യുന്നു, കാണുകയും അനുഭവിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, ഒരുപക്ഷേ എല്ലാം ഒരുമിച്ച്. ഈ അവസ്ഥയെ മാറ്റിമറിച്ച ബോധമുള്ള ലൈറ്റ് ട്രാൻസ് എന്ന് വിളിക്കുന്നു.

    3. പാറ്റേൺ തകർക്കുന്നു. ഞങ്ങളുടെ പല പ്രവർത്തനങ്ങളും ഒരു നിശ്ചിത പ്രോഗ്രാം അനുസരിച്ചാണ് നടപ്പിലാക്കുന്നത്, മാറ്റങ്ങളില്ലാതെ നൂറുകണക്കിന് ആയിരക്കണക്കിന് തവണ ആവർത്തിക്കുന്നു: അഭിവാദ്യം, കൈ കുലുക്കുക, പുകവലി. പരിചയക്കാർ കണ്ടുമുട്ടുകയും ചോദിക്കുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ: "എങ്ങനെയുണ്ട്?", അവർക്ക് കാര്യങ്ങളുടെ അവസ്ഥയിൽ ശരിക്കും താൽപ്പര്യമില്ല - അവർ "അഭിവാദ്യം" എന്ന പ്രോഗ്രാമിൽ പ്രവർത്തിക്കുകയും ഒരു ടെംപ്ലേറ്റ് ചോദ്യത്തിന് "ഫൈൻ" എന്ന ടെംപ്ലേറ്റ് ഉത്തരം നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു.

    നിങ്ങൾക്ക് ചോദിക്കാം: "എങ്ങനെയുണ്ട്?" ഉത്തരം: "ഇത് ഭയങ്കരമാണ്, ഞാൻ ഉടൻ മരിക്കും"; അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ കാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് വിശദമായി സംസാരിക്കാൻ തുടങ്ങുക: “ശരി, സങ്കൽപ്പിക്കുക, ഇന്നലെ വാസിലിയോസ്‌ട്രോവ്‌സ്കായയിലെ മെട്രോയിൽ എല്ലാവരുടെയും കാലുകൾ ചവിട്ടിമെതിക്കപ്പെട്ടു, പക്ഷേ ഇന്ന് ഞാൻ അലാറം ക്ലോക്ക് കേട്ടില്ല, അമിതമായി ഉറങ്ങി, പ്രഭാഷണത്തിന് വൈകി. യഥാർത്ഥത്തിൽ എനിക്ക് നേരത്തെ ഉറങ്ങാൻ ആഗ്രഹമുണ്ടായിരുന്നു, പക്ഷേ അത് വിജയിച്ചില്ല: ആദ്യം ഞാൻ എന്റെ അയൽക്കാരോടൊപ്പം ടിവി കാണുകയായിരുന്നു, പിന്നെ എനിക്ക് ഇനിയും ഒരുപാട് കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യാനുണ്ടെന്ന് ഞാൻ ഓർത്തു. ഈ സ്വഭാവം പൊതുവായി അംഗീകരിക്കപ്പെട്ട പ്രോഗ്രാമുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ല കൂടാതെ പങ്കാളിയിൽ ആശയക്കുഴപ്പം ഉണ്ടാക്കുന്നു. ആശയക്കുഴപ്പത്തിന്റെ ഈ സാഹചര്യം പ്രയോജനപ്പെടുത്താം - പഴയ പെരുമാറ്റ പരിപാടി, പങ്കാളിയുടെ പഴയ രീതി തകർന്നാൽ, അവനിൽ അടിച്ചേൽപ്പിക്കാൻ കഴിയും. പുതിയ പ്രോഗ്രാം.

    ഇത് വളരെ നല്ലതാണ് ഒപ്പം ഫലപ്രദമായ സാങ്കേതികത, എന്നാൽ അത് അങ്ങേയറ്റം ജാഗ്രതയോടെ നയതന്ത്ര പ്രയോഗത്തിൽ ഉപയോഗിക്കണം, കാരണം കർശനമായ നയതന്ത്ര പ്രോട്ടോക്കോൾ പാലിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്, അതിന്റെ ലംഘനം ഒരു പ്രത്യേക നയതന്ത്രജ്ഞന്റെ പ്രതിച്ഛായയ്ക്ക് മാത്രമല്ല, അന്താരാഷ്ട്ര ബന്ധങ്ങൾക്കും ഗുരുതരമായ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ നിറഞ്ഞതാണ്.

    ശരീരഭാഷയുടെ ഈ അടിസ്ഥാന വശങ്ങൾ നയതന്ത്രജ്ഞനെ മറ്റുള്ളവരിൽ നല്ല മതിപ്പുണ്ടാക്കാൻ സഹായിക്കും.

    മുഖം. മുഖം ചടുലമായിരിക്കണം, കൂടുതൽ പുഞ്ചിരിക്കണം, എന്നാൽ മിതത്വം പാലിക്കണം. നിങ്ങളുടെ പല്ലുകൾ തിളങ്ങാൻ കഴിയണമെങ്കിൽ അവയെ പരിപാലിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.

    ആംഗ്യങ്ങൾ. ആംഗ്യങ്ങൾ പ്രകടമാകണം, മാത്രമല്ല മിതമായും ആയിരിക്കണം. ആംഗ്യങ്ങൾ ചെയ്യുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ വിരലുകൾ പരത്തരുത്, നിങ്ങളുടെ കൈകളും കാലുകളും മുറിച്ചുകടക്കാതെ, നിങ്ങളുടെ കൈകൾ താടിയുടെ തലത്തിന് താഴെയായി സൂക്ഷിക്കണം.

    തല ചലനങ്ങൾ. സംഭാഷണക്കാരൻ എന്താണ് പറഞ്ഞതെന്ന് സ്ഥിരീകരിക്കിക്കൊണ്ട് നിങ്ങൾ കൂടുതൽ തവണ തലയാട്ടി, കേൾക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ തല വശത്തേക്ക് ചായുക. നിങ്ങളുടെ താടി ഉയർത്തി വയ്ക്കുക.

    നേത്ര സമ്പർക്കം. നേത്ര സമ്പർക്കം അസ്വസ്ഥതയോ അസ്വസ്ഥതയോ ഉണ്ടാക്കരുത്. ദേശീയ പാരമ്പര്യങ്ങൾ സംഭാഷണക്കാരന്റെ കണ്ണുകളിലേക്ക് നേരിട്ട് നോക്കുന്നത് നിരോധിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, നേരിട്ട് നോക്കുന്നവർ തിരിഞ്ഞുനോക്കാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നവരേക്കാൾ കൂടുതൽ വിശ്വാസം നേടുന്നു.

    പോസ്ചർ. കേൾക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ മുന്നോട്ട് കുനിക്കണം. സംസാരിക്കുമ്പോൾ നേരെ നിൽക്കുക.

    പ്രദേശം. നിങ്ങൾ ഇന്റർലോക്കുട്ടറിൽ നിന്ന് സുഖപ്രദമായ അകലത്തിൽ നിൽക്കണം. സംഭാഷണക്കാരൻ പിൻവാങ്ങുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ അവനെ സമീപിക്കരുത്.

    സ്പെക്യുലാരിറ്റി. മിററിംഗ് കഴിവുകൾ ഉള്ളതിനാൽ, നിങ്ങളുടെ സംഭാഷണക്കാരുടെ ഭാഷാ സിഗ്നലുകളും ശരീര ചലനങ്ങളും നിങ്ങൾക്ക് നിശബ്ദമായി പകർത്താനാകും.

    ഒരു നയതന്ത്രജ്ഞന്റെ മാനസികവും രാഷ്ട്രീയവുമായ ഗുണങ്ങൾ അവന്റെ പ്രവർത്തനം, പെരുമാറ്റം, ജോലി, നയതന്ത്ര പ്രവർത്തനങ്ങൾ എന്നിവയിൽ പ്രകടമാണ്. നയതന്ത്രം ഒരു പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തന പ്രവർത്തനമാണ്, കൂടാതെ, ശാസ്ത്രീയവും പ്രായോഗികവുമായ പ്രവർത്തനമാണ്. അതുപോലെ തന്നെ അവൾ തന്നെയാണ് ശാസ്ത്രീയ അച്ചടക്കം, ഭൗതികശാസ്ത്രം, ഗണിതശാസ്ത്രം, ജീവശാസ്ത്രം പോലെ, അതിന്റെ വിഷയം മാത്രമാണ് ശക്തി, "മാനസിക-പ്രായോഗിക ശക്തിയുടെ മണ്ഡലം", ഗുരുത്വാകർഷണ അല്ലെങ്കിൽ കാന്തിക മണ്ഡലത്തേക്കാൾ സ്വാഭാവികമല്ല.

    ആളുകളുടെ അവസ്ഥകളെ സ്വാധീനിക്കുന്നതിനുള്ള മാർഗങ്ങളുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പും മാനേജ്മെന്റ് രീതികളുടെ പ്രയോഗവും നയതന്ത്രജ്ഞന് തന്നെ അസാധാരണമായ ഉയർന്ന സ്വഭാവസവിശേഷതകൾ - കൈവശം സ്വയം നിയന്ത്രണം വികസിപ്പിച്ചെടുത്തു, സ്വയം നിയന്ത്രണം, സ്വയം ഭരണവും സ്വയം വിദ്യാഭ്യാസവും, പ്രായോഗിക മനഃശാസ്ത്ര മേഖലയിലെ അറിവ്.

    സ്വാധീന മാർഗ്ഗങ്ങൾക്കിടയിൽ തിരഞ്ഞെടുക്കുമ്പോൾ, ഒരു നയതന്ത്രജ്ഞൻ മറ്റെന്തിനെയും പോലെ റിസ്ക് എടുക്കുന്നു തൊഴിൽ പ്രവർത്തനം. വിജയവും വിജയവും മാത്രമാണ് അവനെ ഉത്തരവാദിത്തത്തിൽ നിന്ന് മോചിപ്പിക്കുന്നത്. തോൽവിയാണെങ്കിൽ, ഒന്നുകിൽ അയാൾ തന്റെ കരിയറിന്റെ അവസാനം (രാഷ്ട്രീയ മരണം), അപലപനം അല്ലെങ്കിൽ ഭീകരത (ശാരീരിക മരണം), തന്റെ തൊഴിൽ നിരോധനം (പ്രൊഫഷണൽ മരണം), മാധ്യമങ്ങളിൽ അപകീർത്തിപ്പെടുത്തൽ എന്നിവ നേരിടേണ്ടിവരും. ചരിത്ര സാഹിത്യം(ധാർമ്മിക മരണം). മാർഗങ്ങളുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള മാനസിക അനുഭവങ്ങളും വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള തീരുമാനങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.

    ഈ കൃതിയുടെ തയ്യാറെടുപ്പിനിടെ എനിക്ക് അഭിമുഖീകരിക്കേണ്ടി വന്ന പ്രധാന പ്രശ്നങ്ങൾ നയതന്ത്രത്തിൽ പ്രത്യേകമായി ആശയവിനിമയ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ മാനസിക വശങ്ങൾക്കായി നീക്കിവച്ചിരിക്കുന്ന മതിയായ സാഹിത്യത്തിന്റെ അഭാവമാണ്.

    11. വലുത് സോവിയറ്റ് എൻസൈക്ലോപീഡിയ [ഇലക്ട്രോണിക് റിസോഴ്സ്] URL: http://bse.sci-lib.com (ആക്സസ് തീയതി: 10/21/2010).

    12. ഗോറിൻ എസ്. എ. നിങ്ങൾ ഹിപ്നോസിസ് പരീക്ഷിച്ചിട്ടുണ്ടോ (സെമിനാറുകളുടെ ട്രാൻസ്ക്രിപ്റ്റുകൾ). എം., ലാൻ, 1995. - 208 പേ.

    14. Peke A. ചർച്ചകളുടെ കലയെക്കുറിച്ചുള്ള പ്രഭാഷണം / ട്രാൻസ്. fr ൽ നിന്ന്. എൽ സിഫുറോവ. – എം.: ശാസ്ത്ര പുസ്തകം, 2004. - 192 പേ.

    15. പോപോവ് വി. ആധുനിക നയതന്ത്രം: സിദ്ധാന്തവും പ്രയോഗവും. നയതന്ത്രം - ശാസ്ത്രവും കലയും: പ്രഭാഷണങ്ങളുടെ കോഴ്സ് / വി. ബെലോവ്. – എം: ഇന്റർനാഷണൽ. ബന്ധങ്ങൾ, Yurayt-Izdat, 2006. - 575 പേ.

    16. റൈറ്റ്ചെങ്കോ ടി.എ., ടാറ്റർകോവ എൻ.വി. മനഃശാസ്ത്രം ബിസിനസ് ബന്ധങ്ങൾ. –എം.: MGUESI, 2001. – 91 പേ.

  • 
    മുകളിൽ