രാഷ്ട്രീയ ഉന്നതർ: ആശയം, അടയാളങ്ങൾ, പ്രവർത്തനങ്ങൾ. രാഷ്ട്രീയ ഉന്നതർ

ഒരു ജനാധിപത്യ സമൂഹത്തിലെ വരേണ്യത

സമൂഹത്തിന്റെ വരേണ്യത ആധുനിക കാലഘട്ടംതെളിയിക്കപ്പെട്ട വസ്തുതയാണ്. രാഷ്ട്രീയ വരേണ്യത ഇല്ലാതാക്കുന്നത് പൊതു സ്വയംഭരണത്തിലൂടെ മാത്രമേ സാധ്യമാകൂ. എന്നാൽ മനുഷ്യ നാഗരികതയുടെ വികാസത്തിന്റെ ഇന്നത്തെ ഘട്ടത്തിൽ, ജനങ്ങളുടെ സ്വയംഭരണം ഒരു ആദർശമാണ്.

പരാമർശം 1

ഒരു ജനാധിപത്യ രാജ്യത്തെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം പരമപ്രധാനമായത് വരേണ്യതയ്‌ക്കെതിരായ പോരാട്ടമല്ല, മറിച്ച് സമൂഹത്തിന് കൂടുതൽ ഉപയോഗപ്രദവും ഫലപ്രദവുമായ ഒരു സമൂഹത്തെ സൃഷ്ടിക്കുക, അതിന്റെ സാമൂഹിക പ്രാതിനിധ്യം ഉറപ്പാക്കുക, ഗുണനിലവാരം സമയബന്ധിതമായി പുതുക്കുക, പ്രഭുവർഗ്ഗത്തിന്റെ പ്രവണതകളെ തടയുക, അത് ആയി മാറുക. അടഞ്ഞ തരത്തിലുള്ള പ്രിവിലേജ്ഡ് ജാതി.

പരസ്പര ബന്ധം രാഷ്ട്രീയ വരേണ്യവർഗംകൂടാതെ, ജനാധിപത്യ വരേണ്യതയുടെ സിദ്ധാന്തങ്ങളിൽ സമൂഹം കാണിക്കുന്നു, ജനകീയ ശക്തി നിലനിൽക്കാൻ വരേണ്യവർഗം ഭരിക്കേണ്ടതുണ്ടെന്ന് വാദിക്കുന്നു.

ഈ നിലപാടിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, ജനങ്ങൾ അംഗീകരിക്കുന്ന ഉന്നതരുടെ ഭരണമാണ് ജനാധിപത്യം. ഇരുപതാം നൂറ്റാണ്ടിന്റെ തുടക്കത്തിൽ എം വെബർ ആണ് ജനാധിപത്യത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഈ ധാരണയുടെ അടിത്തറ പാകിയത്. വെബറിന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, ജനകീയ വിശ്വാസത്തോടെ നിക്ഷേപം നടത്തുന്ന പ്രൊഫഷണൽ രാഷ്ട്രീയക്കാരുടെ ഒരു പാളിയാണ് എലൈറ്റ്. വരേണ്യവർഗം, തിരഞ്ഞെടുപ്പ് സമ്പ്രദായത്തിലൂടെ, ജനസംഖ്യയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു, അതിനാൽ തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ടവരുടെ സഹതാപം നേടാൻ ശ്രമിക്കുന്നു.

ജർമ്മൻ വംശജനായ ഒരു രാഷ്ട്രീയ ശാസ്ത്രജ്ഞൻ ജനങ്ങളുടെ രാഷ്ട്രീയ പങ്കാളിത്തത്തിന്റെ രൂപങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുപ്പിൽ മാത്രം പരിമിതപ്പെടുത്തി, കാരണം ജ്ഞാനിയായ ഒരു ജനതയുടെ അസ്തിത്വത്തിന്റെ സാധ്യതയിൽ അദ്ദേഹം വിശ്വസിക്കുന്നില്ല. വെബറിന്റെ ആശയങ്ങൾ എലിറ്റിസ്റ്റ് ജനാധിപത്യത്തിന്റെ സിദ്ധാന്തങ്ങളിൽ കൂടുതൽ വികസിപ്പിച്ചെടുത്തു:

• എസ്. ലിപ്സെറ്റ്;
• ജെ. ഷുംപീറ്റർ;
• ജെ. സർതോരി;
• ആർ. ഡാൽ.

അവരുടെ രചനകളിൽ, ബഹുസ്വര ജനാധിപത്യ സിദ്ധാന്തം വികസിപ്പിച്ചെടുത്തു. ജെ. സർതോറിയുടെ വ്യാഖ്യാനത്തിൽ, ജനാധിപത്യത്തെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നത് തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട ബഹുസ്വരതയാണ്, യോഗ്യതയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടുന്നു.

ജനാധിപത്യ സമൂഹങ്ങളിലെ രാഷ്ട്രീയ ഉന്നതരുടെ പ്രത്യയശാസ്ത്രങ്ങൾ

ഇരുപതാം നൂറ്റാണ്ടിന്റെ രണ്ടാം പകുതിയിൽ, വരേണ്യവർഗങ്ങളുടെ സത്തയെക്കുറിച്ചുള്ള ചർച്ചകൾ അവരുടെ രചനയെക്കുറിച്ചുള്ള ചർച്ചകളോടൊപ്പം ചേർന്നു. ഈ പ്രശ്നത്തിന് രണ്ട് സമീപനങ്ങളുണ്ട്:

1. ബഹുസ്വരതയുടെ ആശയം, അതനുസരിച്ച് സമൂഹം ഒരു കൂട്ടം രാഷ്ട്രീയ താൽപ്പര്യ ഗ്രൂപ്പുകളാണ്, അവ ഓരോന്നും സ്വന്തം വരേണ്യവർഗത്തെ വേർതിരിച്ച് അതിന്റെ നിയന്ത്രണം പ്രയോഗിക്കുന്നു; ബഹുജനങ്ങളിലേക്കും വരേണ്യവർഗത്തിലേക്കുമുള്ള വിഭജനം സോപാധികമാണ്; ബഹുജനങ്ങളുടെ കൂടുതൽ കഴിവുള്ള, സജീവവും ഫലപ്രദവുമായ പ്രതിനിധികളെ സ്വന്തം നിരയിൽ ഉൾപ്പെടുത്താൻ വരേണ്യവർഗം "തുറന്നിരിക്കുന്നു".
2. വരേണ്യവർഗത്തിന്റെ ഏകതാനതയെക്കുറിച്ചുള്ള ആശയം പ്രസംഗിക്കുന്ന അമേരിക്കൻ രാഷ്ട്രീയ ശാസ്ത്രജ്ഞനായ മിൽസിന്റെ പേരുമായി ബന്ധപ്പെട്ട എലൈറ്റുകളുടെ ഇടത്-ലിബറൽ ആശയം. മിൽസിന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, വരേണ്യവർഗത്തിന്റെ ഏകത നിർണ്ണയിക്കുന്നത് ജീവചരിത്രങ്ങളുടെ സമാനത, ഒരു പൊതു ജീവിതശൈലി, അതേ മൂല്യവ്യവസ്ഥ എന്നിവയാണ്. എലൈറ്റ് ഏകീകരണത്തിന്റെ ഇനിപ്പറയുന്ന മാർഗങ്ങളിലേക്ക് മിൽസ് ശ്രദ്ധ ആകർഷിക്കുന്നു: വിദ്യാഭ്യാസം; വിവാഹബന്ധങ്ങൾ; കുലീന ക്ലബ്ബുകളിലെ അംഗത്വം. ഓപ്പൺ എലൈറ്റ് അസാധ്യമാണെന്ന് രാഷ്ട്രീയ ശാസ്ത്രജ്ഞൻ നിഗമനം ചെയ്യുന്നു: വരേണ്യവർഗത്തിലേക്കുള്ള റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ഒരാളുടെ സ്വന്തം പരിതസ്ഥിതിയിൽ നിന്നാണ് നടത്തുന്നത്.

ഈ സിദ്ധാന്തങ്ങളിലൊന്നും പല രാഷ്ട്രീയ ശാസ്ത്രജ്ഞരും വിമർശിച്ചിട്ടുണ്ട്.

ജനാധിപത്യ സമൂഹങ്ങളിലെ രാഷ്ട്രീയ ഉന്നതരുടെ പങ്ക്

പരാമർശം 2

രാഷ്ട്രീയത്തെ തങ്ങൾക്കിടയിലുള്ള കരാർ കലയായി വ്യാഖ്യാനിക്കാൻ വരേണ്യവർഗം ജനാധിപത്യത്തിന് ആവശ്യമാണ്. ജനാധിപത്യ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ അസ്തിത്വത്തിന്റെ മൂല്യങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള വരേണ്യവർഗങ്ങളുടെ വീക്ഷണങ്ങളുടെ പൊതുത ഈ സ്ഥിരതയുടെ പ്രധാന അടയാളമായി അംഗീകരിക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.

സാമൂഹ്യ ഘോഷയാത്രകളിൽ വരേണ്യവർഗം സ്വതന്ത്രവും സജീവവുമായ പങ്ക് വഹിക്കുന്നു, എന്നാൽ അവരുടെ സ്വന്തം പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ അവർ ഇപ്പോഴും ബഹുജനങ്ങളെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, രാഷ്ട്രീയ വരേണ്യവർഗത്തിന് വിശാലമായ പൊതുജനങ്ങളുടെ പിന്തുണ ആവശ്യമാണ്. ഇതിനർത്ഥം അതിന്റെ സ്വയംഭരണം നിർണ്ണയിക്കുന്നത് ഒരു പ്രത്യേക മേഖലയാണ്, അതിന് പുറത്ത് കടക്കുമ്പോൾ, രാഷ്ട്രീയ വരേണ്യവർഗം അധികാരം നഷ്‌ടപ്പെടാനുള്ള സാധ്യതയോ അത് നേടാനുള്ള സാധ്യതയോ നേടുന്നു.

ഇക്കാര്യത്തിൽ, ഉന്നതരും പൊതുജനങ്ങളും ഇനിപ്പറയുന്ന രീതിയിൽ ഇടപഴകുന്നു: ഒരു വശത്ത്, ചില വരേണ്യവർഗത്തിന്റെ പ്രതിനിധികൾ പൗരന്മാരുടെ പിന്തുണ നേടാൻ ശ്രമിക്കുന്നു (റഫറണ്ടങ്ങളിൽ, തിരഞ്ഞെടുപ്പുകളിൽ), മറുവശത്ത്, അവർ അവരുടെ വിശ്വാസങ്ങളിൽ മാറ്റം വരുത്താൻ ശ്രമിക്കുന്നു. അല്ലെങ്കിൽ പുതിയവ രൂപപ്പെടുത്തുക. അതാകട്ടെ, പൗരന്മാരോ അവരുടെ അസോസിയേഷനുകളോ ഉന്നതരെ സ്വാധീനിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു, അങ്ങനെ അവർ പൗരന്മാരുടെയും അവരുടെ സമൂഹങ്ങളുടെയും താൽപ്പര്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്ന അത്തരം തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നു. വരേണ്യവർഗങ്ങളുടെ പരസ്പര പ്രവർത്തനത്തിന്റെ വളരെ ചലനാത്മകവും സങ്കീർണ്ണവുമായ ഒരു സംവിധാനമാണിത്, പൗരന്മാരുടെ താൽപ്പര്യങ്ങളും വരേണ്യവർഗത്തിന്റെ നയവും തമ്മിൽ സ്ഥിരതയുള്ളിടത്തോളം കാലം പൗരന്മാർക്ക് ജീവിക്കാനാകും.

ബഹുജനങ്ങളും വരേണ്യവർഗവും തമ്മിലുള്ള അഭിപ്രായവ്യത്യാസങ്ങൾ ഒരു നിർണായക ഘട്ടത്തിൽ എത്തിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, പൗരന്മാരിൽ നിന്ന് ആവശ്യമായ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ പിന്തുണ നൽകാൻ വരേണ്യവർഗത്തിന് ഇനി കഴിയാതെ വരുമ്പോൾ, വിവരിച്ച സംവിധാനം തകരുകയും മുൻ വരേണ്യവർഗത്തിന്റെ സ്ഥാനം എ. പുതിയ ഒരു. ഇക്കാര്യത്തിൽ, രാഷ്ട്രീയ സാമൂഹിക സ്ഥിരത പ്രധാനമായും ആശ്രയിക്കുന്നത് ഉന്നതരുടെയും പൗരന്മാരുടെയും അവരുടെ കമ്മ്യൂണിറ്റികളുടെയും മൂല്യ-നിയമ വ്യവസ്ഥകളുടെ അടിസ്ഥാനപരമായ സ്ഥിരതയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

ആധുനിക റഷ്യൻ വരേണ്യവർഗത്തിന് ഭരണകൂടത്തോടും സമൂഹത്തോടുമുള്ള അവരുടെ നേരിട്ടുള്ള കടമകളെക്കുറിച്ച് വ്യക്തമായ ധാരണയില്ല. സോവിയറ്റ് സമൂഹത്തിൽ നിന്ന് പാരമ്പര്യമായി ലഭിച്ച ഏറ്റവും പുതിയ റഷ്യൻ വരേണ്യവർഗത്തിന്റെ ചില സവിശേഷതകളുടെ സാന്നിധ്യമാണ് ഇതിനുള്ള ഒരു കാരണം: കോർപ്പറേറ്റിസം, ഒറ്റപ്പെടൽ, എന്നാൽ അതേ സമയം സംയുക്തമായി പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള മനസ്സില്ലായ്മ. ഈ സാഹചര്യം സോവിയറ്റ് കാലഘട്ടത്തിൽ പ്രകടമാകാൻ തുടങ്ങി, ഈ സ്വത്തുക്കൾ മോസ്കോ രാജ്യത്ത് മുൻകൂട്ടി നിശ്ചയിച്ചിരുന്നു. ഇന്ന് റഷ്യയിൽ, ഒരു വരേണ്യവർഗം പ്രവർത്തിക്കുന്നു, അതിനെ സാമൂഹിക വിരുദ്ധൻ, ജനവിരുദ്ധൻ, ദേശസ്നേഹി, സമൂഹത്തിന്റെയും ഭരണകൂടത്തിന്റെയും പുരോഗതിക്കായി ഒരു പ്രത്യയശാസ്ത്രം വികസിപ്പിക്കാൻ കഴിവില്ലാത്ത ഒരു വരേണ്യവർഗം എന്ന് നിർവചിക്കാം. ദേശസ്‌നേഹമുള്ള ഒരു വരേണ്യവർഗത്തിന്റെ അഭാവം സംസ്ഥാനത്ത് ഒരു പ്രതിസന്ധിയുടെ രൂപീകരണത്തിന് കാരണമായി: പുതിയ റഷ്യൻ വരേണ്യവർഗത്തിന് പിതൃരാജ്യത്തോടുള്ള സ്നേഹത്തേക്കാൾ ശക്തമായ “പോർട്ട്‌ഫോളിയോയുടെ ആരാധന” ഉണ്ട്.

"എലൈറ്റ്-സമൂഹം" പരസ്പര ബന്ധങ്ങളിൽ വരേണ്യ-ഭ്രാന്തൻ പ്രവണതകൾ നിലനിന്നിരുന്നു. റഷ്യയിലെ രാഷ്ട്രീയ, ഭരണ, രാഷ്ട്രീയ, ബിസിനസ് എലൈറ്റ് അവർക്ക് അവരുടേതായ സംഭാവന നൽകുന്നു. ഈ പ്രവണത ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ് കഴിഞ്ഞ വർഷങ്ങൾ. "ജനാധിപത്യ വിപ്ലവത്തിന്റെ" തരംഗത്തിൽ അധികാരത്തിലെത്താനും സ്വത്ത് പിടിച്ചെടുക്കാനും വരേണ്യവർഗത്തെ അനുവദിച്ച, പ്രഭുക്കന്മാരുടെ ആഗ്രഹത്തിനും ജനാധിപത്യ പ്രവണതകളുടെ സാവധാനത്തിലുള്ള മങ്ങലിനും ഇത് സാക്ഷ്യപ്പെടുത്താൻ കഴിയും.

ആധുനിക ഘട്ടത്തിന്റെ രാഷ്ട്രീയത്തിൽ വരേണ്യവർഗത്തിന്റെ കേന്ദ്ര പങ്ക് നിർണ്ണയിക്കുന്നത് അത് ജനങ്ങളുടെ അവസ്ഥയുമായി പ്രത്യേകമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു എന്ന വസ്തുതയാണ്. ഒരു ജനാധിപത്യ സമൂഹത്തിൽ ഇത് എങ്ങനെ നടപ്പിലാക്കാൻ കഴിയും എന്ന ചോദ്യങ്ങളാണ് വരേണ്യ വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ പ്രധാന പ്രശ്നങ്ങളിലൊന്നായി കാണപ്പെടുന്നത്.

ഞങ്ങൾ ഇതിനകം സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ, അധികാര ബന്ധങ്ങൾ അസമമാണ്. എല്ലാ തരത്തിലുമുള്ള സമൂഹങ്ങളും, അവയുടെ ആന്തരിക ഘടനയിൽ, സാധാരണയായി രണ്ട് വിഭാഗങ്ങളായി തിരിച്ചിരിക്കുന്നു: ഭരിക്കുന്നവർ (ഭരിക്കുന്ന ന്യൂനപക്ഷം), ഭരിക്കുന്നവർ (ഭരിക്കുന്ന ഭൂരിപക്ഷം). ഭരിക്കുന്നവരെ എലൈറ്റ് എന്ന് വിളിക്കുന്നു.

എലൈറ്റ് എന്ന ആശയം (ലാറ്റിൻ എലിഗർ - തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ, ഫ്രഞ്ച് എലൈറ്റ് - മികച്ചത്, തിരഞ്ഞെടുത്തത്, തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ടവർ) ഉള്ള ആളുകളുടെ ഗ്രൂപ്പുകളെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ഉയർന്ന സ്ഥാനംഅന്തസ്സും അധികാരവും സമ്പത്തും സജീവവുമായ ഒരു സമൂഹത്തിൽ വിവിധ മേഖലകൾ പൊതുജീവിതം.

"പവർ എലൈറ്റ്" എന്ന വിശാലമായ ആശയം അനുവദിക്കുക (ചിത്രം 5.1). സമൂഹത്തിലെ പ്രബലമായ സ്ഥാനങ്ങളുടെ അധിനിവേശം, അവരുടെ പ്രൊഫഷണൽ മേഖലയിലെ ഏറ്റവും ഉയർന്ന പ്രകടനം എന്നിവയാൽ അത് നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു. സമൂഹത്തിൽ എത്ര തരം അധികാരങ്ങളുണ്ടോ അത്രയും തരം വരേണ്യവർഗങ്ങളുണ്ട്. രാഷ്ട്രീയ വരേണ്യവർഗം ഭരണത്തിന്റെ ഒരു ഭാഗം മാത്രമാണ്.

രാഷ്ട്രീയ വരേണ്യവർഗം സമൂഹത്തിലെ ഒരു ന്യൂനപക്ഷമാണ്, തികച്ചും സ്വതന്ത്രവും ഉയർന്നതും താരതമ്യേന പ്രത്യേകാവകാശമുള്ളതുമായ നേതൃഗുണങ്ങളുള്ള, മാനേജുമെന്റ് പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് കഴിവുള്ള, ഭരണകൂട അധികാരത്തിന്റെ ഉപയോഗവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നതിലും നടപ്പിലാക്കുന്നതിലും നേരിട്ട് ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.

രാഷ്ട്രീയ വരേണ്യവർഗത്തിന്റെ പ്രധാന സവിശേഷതകൾ അധികാരത്തിന്റെ കൈവശവും തീരുമാനങ്ങളെടുക്കാനുള്ള അവകാശത്തിന്റെ കുത്തകവൽക്കരണവുമാണ്. രാഷ്ട്രീയ വരേണ്യവർഗം ഭരണകൂട അധികാരം അവരുടെ കൈകളിൽ കേന്ദ്രീകരിക്കുകയും സമൂഹത്തെ നിയന്ത്രിക്കുകയും കമാൻഡ് പോസ്റ്റുകൾ വഹിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. അധികാരം കൈവശം വയ്ക്കുന്നത് സമൂഹത്തിൽ ഒരു പ്രത്യേക പദവിയും ആധിപത്യവും നൽകുന്നു.

കൂടാതെ, രാഷ്ട്രീയ വരേണ്യവർഗത്തിന്റെ സവിശേഷത അതിന്റെ അധികാര ബന്ധങ്ങളുടെ ഘടനാപരമായ സ്ഥിരതയാണ്. വരേണ്യവർഗത്തിന്റെ വ്യക്തിഗത ഘടന മാറ്റുമ്പോൾ (മാറ്റുമ്പോൾ), ഈ ബന്ധങ്ങൾ അടിസ്ഥാനപരമായി മാറ്റമില്ലാതെ തുടരുന്നു. ഗോത്ര നേതാക്കൾ, രാജാക്കന്മാർ, ബോയർമാർ, പ്രഭുക്കന്മാർ, പീപ്പിൾസ് കമ്മീഷണർമാർ, പാർട്ടി സെക്രട്ടറിമാർ, പ്രസിഡന്റുമാർ, പാർലമെന്റേറിയൻമാർ, മന്ത്രിമാർ എന്നിവരെ മാറ്റി, പക്ഷേ വരേണ്യവർഗവും ബഹുജനങ്ങളും തമ്മിലുള്ള ആധിപത്യത്തിന്റെയും കീഴ്‌വഴക്കത്തിന്റെയും ബന്ധം നിലനിൽക്കുന്നു. ഏതൊരു ഗവൺമെന്റും പ്രഭുക്കന്മാരാണ്, അത് അനിവാര്യമായും പലരുടെയും മേൽ ചിലരുടെ ആധിപത്യത്തെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

രാഷ്ട്രീയ ഉന്നതർ ഇല്ലാതെ സംസ്ഥാനത്തിന്റെ പ്രവർത്തനം അസാധ്യമാണ്. സമൂഹത്തെ മാനേജർമാരും കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതുമായി വിഭജിക്കുന്നത് ഇനിപ്പറയുന്ന ഘടകങ്ങൾ മൂലമാണ്:

തൊഴിൽ വിഭജനത്തിന്റെ ഗതിയിൽ വിഹിതം പ്രത്യേക തരംപ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനം - കഴിവ്, പ്രത്യേക അറിവ്, കഴിവുകൾ എന്നിവ ആവശ്യമുള്ള മാനേജർ ജോലികൾ;

സമൂഹത്തിന്റെ ശ്രേണീബദ്ധമായ ഓർഗനൈസേഷൻ ചില ആളുകളുടെ ആധിപത്യത്തിലും മറ്റുള്ളവരുടെ കീഴ്വഴക്കത്തിലും പ്രകടമാണ്, അതിനാൽ നേതാക്കളും നടത്തിപ്പുകാരും, മാനേജിംഗ്, മാനേജ്മെന്റ് എന്നിങ്ങനെയുള്ള സാമൂഹിക വിഭജനം അനിവാര്യമാണ്;

മാനേജുമെന്റ് പ്രവർത്തനത്തിനുള്ള മാനസിക, മാനസിക, സംഘടനാ, ധാർമ്മിക ഗുണങ്ങൾ, കഴിവുകൾ എന്നിവയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ആളുകളുടെ സ്വാഭാവിക അസമത്വം ഭൂരിപക്ഷം പൗരന്മാരെയും അധികാരത്തിൽ നിന്നും രാഷ്ട്രീയത്തിൽ നിന്നും അകറ്റുന്നതിലേക്കും രാഷ്ട്രീയ പ്രക്രിയകളിൽ പങ്കെടുക്കാനുള്ള മനസ്സില്ലായ്മയിലേക്കും നയിക്കുന്നു;

മാനേജർ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ ഉയർന്ന പദവി വിവിധ സാമൂഹിക പദവികൾ, ബഹുമാനം, പ്രശസ്തി എന്നിവ നേടാനുള്ള സാധ്യതയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു;

രാഷ്ട്രീയ നേതാക്കളുടെ മേൽ സമഗ്രമായ നിയന്ത്രണം പ്രയോഗിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രായോഗിക അസാധ്യത;

പൊതുവെ രാഷ്ട്രീയത്തിന്റെ മണ്ഡലത്തിന് പുറത്തുള്ള താൽപ്പര്യങ്ങൾ ഉള്ള വിശാലമായ ജനസമൂഹത്തിന്റെ രാഷ്ട്രീയ നിഷ്ക്രിയത്വം.

വരേണ്യവർഗം ആന്തരികമായി വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. അത് ഭരണം, നേരിട്ട് അധികാരം, ഭരണമല്ലാത്തത്, പ്രതിപക്ഷം എന്നിങ്ങനെ തിരിച്ചിരിക്കുന്നു.

പവർ ഫംഗ്‌ഷനുകളുടെ അളവ് അനുസരിച്ച്, ഭരണത്തിലെ എലൈറ്റിന്റെ ഇനിപ്പറയുന്ന തലങ്ങൾ വേർതിരിച്ചിരിക്കുന്നു:

ഏറ്റവും ഉയർന്ന രാഷ്ട്രീയ വരേണ്യവർഗം മുഴുവൻ സമൂഹത്തിനും ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നു (പൊതു അധികാരികളുടെ ഉന്നത നേതാക്കൾ, ഉടനടി പരിസ്ഥിതിപ്രസിഡന്റ്, രാജാവ്, പ്രധാനമന്ത്രി, പാർലമെന്റ് സ്പീക്കർ, പ്രമുഖ രാഷ്ട്രീയ പാർട്ടികളുടെ നേതാക്കൾ, പാർലമെന്റിലെ രാഷ്ട്രീയ വിഭാഗങ്ങൾ);

തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട ഉദ്യോഗസ്ഥർ (പാർലമെന്റേറിയൻമാർ, സെനറ്റർമാർ, ഡെപ്യൂട്ടികൾ, ഗവർണർമാർ, മേയർമാർ, രാഷ്ട്രീയ പാർട്ടികളുടെയും സാമൂഹിക-രാഷ്ട്രീയ പ്രസ്ഥാനങ്ങളുടെയും നേതാക്കൾ, മണ്ഡലങ്ങളുടെ തലവന്മാർ) നിന്നാണ് ശരാശരി രാഷ്ട്രീയ വരേണ്യവർഗം രൂപപ്പെടുന്നത്;

പ്രാദേശിക രാഷ്ട്രീയക്കാരാണ് (പ്രാദേശിക അധികാരികളുടെ തലവന്മാരും ഡെപ്യൂട്ടികളും, പ്രാദേശിക തലത്തിലുള്ള പാർട്ടി നേതാക്കൾ) താഴ്ന്ന രാഷ്ട്രീയ വരേണ്യവർഗം രൂപീകരിക്കുന്നത്.

ഭരണപരമായ എലൈറ്റ് (ബ്യൂറോക്രസി) ഒരു സ്വതന്ത്ര ഗ്രൂപ്പായി നിലകൊള്ളുന്നു, അധികാരത്തിന്റെ സാങ്കേതികവും സംഘടനാപരവുമായ മാർഗ്ഗങ്ങൾ അതിന്റെ കൈകളിൽ കുത്തകയാക്കി. മന്ത്രാലയങ്ങൾ, വകുപ്പുകൾ, മറ്റ് സർക്കാർ സ്ഥാപനങ്ങൾ എന്നിവയിലെ ഏറ്റവും ഉയർന്ന സ്ഥാനങ്ങൾ വഹിക്കുന്ന സിവിൽ സർവീസ് ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ഏറ്റവും ഉയർന്ന തലം ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. രാഷ്ട്രീയ വരേണ്യവർഗം സംസ്ഥാനത്തിന്റെ പ്രധാന ലക്ഷ്യങ്ങൾ രൂപപ്പെടുത്തുന്നു, അവ നടപ്പിലാക്കുന്നത് ബ്യൂറോക്രസിയെ ഏൽപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു. അവർക്കിടയിൽ ലക്ഷ്യത്തിന്റെ ഐക്യമില്ലെങ്കിൽ, ബ്യൂറോക്രസിക്ക് ഏതെങ്കിലും നടപ്പാക്കൽ അട്ടിമറിക്കാൻ കഴിയും പൊതു പദ്ധതി. പൊതുവേ, എല്ലായ്‌പ്പോഴും അല്ലെങ്കിലും, രാഷ്ട്രീയ വ്യവസ്ഥിതിയിൽ ബ്യൂറോക്രസിയുടെ സ്ഥാനം രാഷ്ട്രീയ വരേണ്യവർഗത്തേക്കാൾ സ്ഥിരതയുള്ളതാണ്.

ചിലപ്പോൾ രാഷ്ട്രീയ സംവിധാനങ്ങളിൽ, ഉയർന്ന അധികാര തലത്തിൽ എത്തിയ സാഹചര്യങ്ങളുണ്ട്, രാഷ്ട്രീയ വരേണ്യവർഗവും ബ്യൂറോക്രാറ്റിക് ഉപകരണവും സമൂഹത്തിന്റെ മേൽ വളരെ ഉയർന്നുനിൽക്കുന്നതിനാൽ അവർ അതിന്റെ നിയന്ത്രണം പൂർണ്ണമായും ഒഴിവാക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. രാഷ്ട്രീയ അന്യവൽക്കരണം എന്ന അപകടകരമായ പ്രതിഭാസമാണ് ഫലം.

അമേരിക്കൻ രാഷ്ട്രീയ ശാസ്ത്രജ്ഞനും സാമ്പത്തിക ശാസ്ത്രജ്ഞനുമായ ആന്റണി ഡൗൺസ് (ബി. 1930) "അധികാരത്തിന്റെ ചോർച്ച", "ബ്യൂറോക്രാറ്റിക് അയവില്ലായ്മ" എന്നിവയുടെ സമന്വയമാണ് ബ്യൂറോക്രസിയുടെ സവിശേഷതയെന്ന് വാദിക്കുന്നു. ബ്യൂറോക്രാറ്റിക് ഓർഗനൈസേഷനിൽ പരസ്പരവിരുദ്ധമായ നിരവധി താൽപ്പര്യങ്ങളും നിയന്ത്രണവും അപൂർണ്ണമായതിനാൽ, അധികാരികളുടെ ഉത്തരവുകൾ ശ്രേണിപരമായ ഗോവണിയിലൂടെ അവർ ഉദ്ദേശിക്കുന്നവരിലേക്ക് നീങ്ങുമ്പോൾ അവരുടെ അധികാരം ദുർബലമാകുന്നു. ഈ "അധികാര ചോർച്ച" വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നത് കേന്ദ്രീകരണം, ആന്തരിക സ്പെഷ്യലൈസേഷൻ, വിവിധ നിയന്ത്രണ നിയമങ്ങൾ സ്വീകരിക്കൽ എന്നിവയിലൂടെ നഷ്ടപരിഹാരം നൽകുന്നു, ഇത് മുഴുവൻ ബ്യൂറോക്രാറ്റിക് ഘടനയുടെയും കാഠിന്യം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു.

എലൈറ്റുകൾ ഏറ്റവും വ്യക്തമായ മാനേജുമെന്റ് ഗുണങ്ങൾ വഹിക്കുന്നവരാണ്. എലിറ്റിസം ആളുകളുടെ ശരാശരിയെ ഇല്ലാതാക്കുന്നു, മത്സരശേഷി, ഈ മേഖലയിലെ മത്സരം എന്നിവ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു രാഷ്ട്രീയ ജീവിതം. വിവിധ കണക്കുകൾ പ്രകാരം, വിവിധ രാജ്യങ്ങളിലെ രാഷ്ട്രീയ ഉന്നതരുടെ എണ്ണം 2-4 ആയിരം ആളുകളിൽ കവിയരുത്. ഇത് വളരെ സങ്കുചിതമാണ്, സമൂഹത്തിന്റെ നിരവധി തട്ടുകളല്ല.

രാഷ്ട്രീയ വരേണ്യവർഗത്തിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഫലപ്രാപ്തിയുടെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട മാനദണ്ഡങ്ങൾ ഇവയാണ്: നേടിയെടുത്ത പുരോഗതിയും ജനസംഖ്യയുടെ ക്ഷേമവും, സമൂഹത്തിന്റെ രാഷ്ട്രീയ സ്ഥിരത; ദേശീയ സുരക്ഷ, സിവിൽ സമൂഹവും ഭരണകൂടവും തമ്മിലുള്ള ഒപ്റ്റിമൽ അനുപാതം.

രാഷ്ട്രീയ ഉന്നതരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ വൈവിധ്യപൂർണ്ണവും സങ്കീർണ്ണവും വലിയ ഉത്തരവാദിത്തവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടതുമാണ്. അവയിൽ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ടത് ഇനിപ്പറയുന്നവയാണ്:

1) സമൂഹത്തിന്റെ മാനേജ്മെന്റും മാനേജ്മെന്റും. രാഷ്ട്രീയ, സാമ്പത്തിക, ഭരണപരം, സാംസ്കാരികം മുതലായവയിലെ പ്രമുഖ വ്യക്തികളുടെ പ്രധാന കരുതൽ ശേഖരമാണ് രാഷ്ട്രീയ വരേണ്യവർഗം. മാനേജ്മെന്റ്. വൈവിധ്യമാർന്ന വിഭവങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കുന്നതിലൂടെ, ജനങ്ങളുടെ ജീവിത സാഹചര്യങ്ങളെ സ്വാധീനിക്കാനുള്ള കഴിവ് രാഷ്ട്രീയ ഉന്നതർക്ക് ഉണ്ട്.

2) തന്ത്രപരമായ പ്രവർത്തനം. രാഷ്ട്രീയ വരേണ്യവർഗം സമൂഹത്തിന്റെ വികസനത്തിന് തന്ത്രങ്ങളും തന്ത്രങ്ങളും വികസിപ്പിക്കുന്നു, പ്രവർത്തനത്തിന്റെ രാഷ്ട്രീയ പരിപാടി നിർണ്ണയിക്കുന്നു, അടിയന്തിര പരിഷ്കാരങ്ങളുടെ ആശയങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുന്നു. ഈ പ്രവർത്തനം രാഷ്ട്രീയ ഉന്നതരുടെ ഏറ്റവും ഉയർന്ന തലത്തിൽ പൂർണ്ണമായും നടപ്പിലാക്കുന്നു.

3) മൊബിലൈസിംഗ് ഫംഗ്ഷൻ. രാഷ്ട്രീയ വരേണ്യവർഗത്തിന്റെ തന്ത്രപരമായ ഗതി നടപ്പിലാക്കാൻ, രാഷ്ട്രീയ തീരുമാനങ്ങൾ പ്രായോഗികമാക്കാൻ ബഹുജനങ്ങളെ സംഘടിപ്പിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.

4) ആശയവിനിമയ പ്രവർത്തനം. വരേണ്യവർഗത്തിന്റെ രാഷ്ട്രീയ പരിപാടികൾ സമൂഹത്തിലെ വിവിധ സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകളുടെയും തലങ്ങളുടെയും അഭിപ്രായങ്ങൾ, താൽപ്പര്യങ്ങൾ, ആവശ്യങ്ങൾ എന്നിവ പ്രതിഫലിപ്പിക്കണം. വിവിധ സാമൂഹിക സമൂഹങ്ങളുടെ മാനസികാവസ്ഥയുടെ പ്രത്യേകതകൾ കാണാനും മാറ്റങ്ങളോട് പ്രതികരിക്കാനും രാഷ്ട്രീയ വരേണ്യവർഗത്തിന് കഴിയണം. പൊതു അഭിപ്രായംസമയബന്ധിതമായി ഉചിതമായ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുകയും ചെയ്യുക. മാധ്യമങ്ങൾ, പിആർ സേവനങ്ങൾ, സാമൂഹ്യശാസ്ത്ര കേന്ദ്രങ്ങൾ മുതലായവ ഉൾപ്പെടുന്ന ജനങ്ങളുമായുള്ള ആശയവിനിമയ ചാനലുകളുടെ പ്രവർത്തനവും ഈ പ്രവർത്തനം ഉറപ്പാക്കണം.

5) സംയോജിത പ്രവർത്തനം. പൊതുജീവിതത്തിന്റെ സ്ഥിരത ഉറപ്പാക്കാനും നിശിത വൈരുദ്ധ്യങ്ങളും വൈരുദ്ധ്യങ്ങളും ഇല്ലാതാക്കാനും ഇത് രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിട്ടുള്ളതാണ്. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, രാഷ്ട്രീയ വരേണ്യവർഗത്തിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ജനസംഖ്യയുടെ വിവിധ വിഭാഗങ്ങളെ അണിനിരത്തുക, സാമൂഹിക താൽപ്പര്യങ്ങൾ സമന്വയിപ്പിക്കുകയും ഏകോപിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുക, സമവായത്തിലെത്തുകയും രാഷ്ട്രീയ എതിരാളികളുമായി സഹകരിക്കുകയും ചെയ്യുക.

രാഷ്ട്രീയ വരേണ്യവർഗം നിർവഹിക്കാൻ ആവശ്യപ്പെടുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഉള്ളടക്കവും അതിരുകളും രാജ്യത്തിന്റെ ഭരണഘടനയാണ് നിർണ്ണയിക്കുന്നത് എന്നത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്. നിയന്ത്രണങ്ങൾ. ഫംഗ്ഷനുകളുടെ ഉള്ളടക്കവും ഗണ്യമായി സ്വാധീനിക്കുന്നു രാഷ്ട്രീയ ഭരണംഈ സംസ്ഥാനത്തിന്റെ.

രാഷ്ട്രീയ വരേണ്യവർഗത്തിന്റെ പ്രധാന സവിശേഷതകൾ അധികാരത്തിന്റെ കൈവശവും തീരുമാനങ്ങളെടുക്കാനുള്ള അവകാശത്തിന്റെ കുത്തകവൽക്കരണവുമാണ്.

എല്ലാ തരത്തിലുമുള്ള സമൂഹങ്ങളും അവയുടെ ആന്തരിക ഘടനയിൽ സാധാരണയായി രണ്ട് "സ്ട്രാറ്റുകളായി" വിഭജിക്കപ്പെടുന്നുവെന്ന് ഞങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കുകയാണെങ്കിൽ: ഭരിക്കുന്ന ന്യൂനപക്ഷവും ഭരിക്കുന്ന ഭൂരിപക്ഷവും, ഭരിക്കുന്ന ന്യൂനപക്ഷത്തെ രാഷ്ട്രീയ വരേണ്യവർഗം എന്ന് വിളിക്കുന്നു. മാത്രമല്ല, ഈ ന്യൂനപക്ഷത്തിന്റെ ഭരണം വ്യത്യസ്തമാണ് ഘടനാപരമായ സ്ഥിരത: വരേണ്യവർഗത്തിന്റെ വ്യക്തിഗത ഘടന മാറ്റുമ്പോൾ (മാറ്റുമ്പോൾ), അതിന്റെ സത്തയിൽ അതിന്റെ ശക്തി ബന്ധങ്ങൾ എല്ലായ്പ്പോഴും മാറ്റമില്ലാതെ തുടരുന്നു. ചരിത്രത്തിന്റെ ഗതിയിൽ, ഗോത്ര നേതാക്കൾ, അടിമ ഉടമകൾ, രാജാക്കന്മാർ, ബോയർമാർ, പ്രഭുക്കന്മാർ, പീപ്പിൾസ് കമ്മീഷണർമാർ, പാർട്ടി സെക്രട്ടറിമാർ, പാർലമെന്റേറിയൻമാർ, മന്ത്രിമാർ തുടങ്ങിയവർ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കപ്പെട്ടുവെന്ന് അറിയാം, എന്നാൽ വരേണ്യവർഗവും കീഴ്വഴക്കവും തമ്മിലുള്ള ആധിപത്യത്തിന്റെയും കീഴ്വഴക്കത്തിന്റെയും ബന്ധം. ബഹുജനങ്ങൾ എല്ലായ്പ്പോഴും സംരക്ഷിക്കപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്, ഇപ്പോഴും സംരക്ഷിക്കപ്പെടുന്നു, കാരണം സ്വയം ഭരിക്കുന്ന ഒരു ജനത ഒരിക്കലും ഉണ്ടായിട്ടില്ല, ഒരിക്കലും ഉണ്ടാകുകയുമില്ല. ഏതൊരു ഗവൺമെന്റും, ഏറ്റവും ജനാധിപത്യപരമായത് പോലും, യഥാർത്ഥത്തിൽ പ്രഭുക്കന്മാരാണ്, അതായത്. അനേകരുടെ മേൽ ചിലരുടെ ഭരണം.

വരേണ്യവർഗത്തിന്റെ അത്തരം ഒരു സ്വഭാവത്തിന് ശ്രദ്ധ നൽകണം ആന്തരിക വ്യത്യാസം. വരേണ്യവർഗം ഭരിക്കുന്ന ഒന്നായി തിരിച്ചിരിക്കുന്നു, അതായത്. നേരിട്ട് സംസ്ഥാന അധികാരവും, ഭരിക്കുന്നില്ല, പ്രതിപക്ഷവും. രണ്ടാമത്തേത് ആശയത്താൽ മൂടപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു "കൌണ്ടർ എലൈറ്റ്".

അതുപോലെ ഒരു കാര്യവുമുണ്ട് "ഉപ-എലൈറ്റ്". ഭരിക്കുന്ന വരേണ്യവർഗത്തിന്റെ വിവിധ ഉപജാതികളെ അവർ നിയോഗിക്കുന്നു. യഥാർത്ഥ രാഷ്ട്രീയ വരേണ്യവർഗത്തിന് (ഉയർന്ന രാഷ്ട്രീയ, സംസ്ഥാന ഭാരവാഹികൾ) പുറമേ, ഈ വിഭാഗത്തിൽ "വ്യവസായത്തിന്റെ ക്യാപ്റ്റൻമാർ" (വൻകിട കോർപ്പറേഷനുകളുടെ തലവന്മാർ), "യുദ്ധത്തിന്റെ പ്രഭുക്കൾ" (ഏറ്റവും ഉയർന്ന സൈന്യവും പോലീസ് ശ്രേണിയും), "ആത്മീയ ശക്തി" ഉള്ളവരും ഉൾപ്പെടുന്നു. ” (പുരോഹിതന്മാർ, ബുദ്ധിജീവികൾ, എഴുത്തുകാർ മുതലായവ). .), "ജനങ്ങളുടെ നേതാക്കൾ" (പാർട്ടികളുടെയും ട്രേഡ് യൂണിയനുകളുടെയും നേതാക്കൾ) തുടങ്ങിയവ.

രാഷ്ട്രീയ ഉന്നതരുടെ തരങ്ങൾ

ചോദ്യം. രാഷ്ട്രീയ നേതൃത്വത്തിന്റെ ആശയവും ടൈപ്പോളജിയും.

രാഷ്ട്രീയ നേതൃത്വം- നേതാവിന്റെ വ്യക്തിപരമായ അധികാരത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി വലിയ കൂട്ടം ആളുകളിൽ ദീർഘകാല സ്വാധീനം.

പലപ്പോഴും, ഒരു രാഷ്ട്രീയ നേതാവ് ഒരു സംഘടനയുടെ തലവനാണ് - ഒരു രാഷ്ട്രീയ പാർട്ടി, സാമൂഹിക പ്രസ്ഥാനം, സംസ്ഥാനം മുതലായവ. എന്നിരുന്നാലും, "നേതൃത്വം", "നേതൃത്വം" എന്നീ ആശയങ്ങളുടെ അർത്ഥങ്ങൾ പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ല. തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാനുള്ള ഔപചാരികമായ അവകാശമാണ് നേതൃത്വം, അത് അധികാരത്തെ സൂചിപ്പിക്കണമെന്നില്ല. ഒരു യഥാർത്ഥ നേതാവ് അധികാരവും ബഹുമാനവും ആസ്വദിക്കണമെന്നില്ല: ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, അവൻ ഒരു നേതാവായിരിക്കില്ല. നേതാവ്, നേതൃസ്ഥാനങ്ങൾ വഹിക്കണമെന്നില്ല, അത്തരമൊരു നേതാവിനെ അനൗപചാരികമെന്ന് വിളിക്കുന്നു. ഫലപ്രദമായ രാഷ്ട്രീയ പ്രവർത്തനത്തിനുള്ള ഏറ്റവും മികച്ച സാധ്യതകൾ നേതൃസ്ഥാനത്തും ആധികാരിക നേതാവിലും ഉള്ള ഒരു വ്യക്തിയിൽ കാണപ്പെടുന്നു.

ഒരു വ്യക്തിക്ക് ബുദ്ധി, അവബോധം, സംഘടനാ കഴിവുകൾ, ഉത്തരവാദിത്തം ഏറ്റെടുക്കാനുള്ള സന്നദ്ധത, പൊതുജനങ്ങളെ പ്രീതിപ്പെടുത്താനുള്ള കഴിവ് തുടങ്ങിയ ഗുണങ്ങളുണ്ടെന്ന് നയിക്കാനുള്ള കഴിവ് സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

ഇറ്റാലിയൻ തത്ത്വചിന്തകനായ നിക്കോളോ മച്ചിയവെല്ലി (1469-1527) തന്റെ "ദി സോവറിൻ" എന്ന കൃതിയിൽ പ്രധാനം വിശദമായി വിവരിച്ചു. ഒരു വ്യക്തിക്കുള്ള ആവശ്യകതകൾഒരു രാഷ്ട്രീയ നേതാവാകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നവൻ: വിദ്വേഷം ഒഴിവാക്കാനും ആത്മവിശ്വാസം പ്രചോദിപ്പിക്കാനും അയാൾക്ക് കഴിയണം; യഥാർത്ഥ പ്രവർത്തനങ്ങൾ പരിഗണിക്കാതെ, കുലീനതയുടെയും സദ്‌ഗുണത്തിന്റെയും മാതൃകയായി അവനെ ജനങ്ങൾക്ക് മുന്നിൽ അവതരിപ്പിക്കണം; ആവശ്യമുള്ളപ്പോൾ വേഗത്തിലും ക്രൂരമായും പ്രവർത്തിക്കാൻ അവൻ തയ്യാറായിരിക്കണം. സാഹചര്യത്തെ ആശ്രയിച്ച്, അവൻ മാനേജ്മെന്റിന്റെ ശൈലി മാറ്റണം - ഒന്നുകിൽ കുറുക്കന്മാരെപ്പോലെ, അല്ലെങ്കിൽ സിംഹത്തെപ്പോലെ ശക്തനാകാൻ.

ലീഡർ തരങ്ങൾ

വിവിധ തരം അനുവദിക്കുക നേതൃത്വത്തിന്റെ തരങ്ങൾ.കീഴുദ്യോഗസ്ഥരുമായി ബന്ധപ്പെട്ട്, സ്വേച്ഛാധിപത്യപരവും ജനാധിപത്യപരവുമായ നേതാക്കളെ വേർതിരിച്ചിരിക്കുന്നു; സ്കെയിൽ അനുസരിച്ച് - ദേശീയ, ക്ലാസ്, പാർട്ടി. ആധുനിക പൊളിറ്റിക്കൽ സയൻസിൽ, നിരവധി കൂട്ടായ നേതാക്കൾ വേർതിരിച്ചിരിക്കുന്നു:

§ നിലവാരമുള്ള നേതാവ്, യാഥാർത്ഥ്യത്തിന്റെ ഒരു പ്രത്യേക ദർശനം, ആകർഷകമായ ആദർശം, ബഹുജനങ്ങളെ പ്രചോദിപ്പിക്കാൻ കഴിയുന്ന ഒരു സ്വപ്നം എന്നിവയാൽ വേർതിരിച്ചിരിക്കുന്നു;

§ സേവകൻ നേതാവ്,തന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ, തന്റെ അനുയായികളുടെയും വോട്ടർമാരുടെയും ആവശ്യങ്ങളും ആവശ്യങ്ങളും വഴി നയിക്കപ്പെടുകയും അവർക്കുവേണ്ടി പ്രവർത്തിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു;

§ നേതാവ് വ്യാപാരി,തന്റെ ആശയങ്ങൾ ആകർഷകമായി അവതരിപ്പിക്കാനും മറ്റുള്ളവരുടെ ആശയങ്ങളേക്കാൾ തന്റെ ആശയങ്ങളുടെ ശ്രേഷ്ഠത പൗരന്മാരെ ബോധ്യപ്പെടുത്താനും കഴിവുള്ളവൻ;

§ അഗ്നിശമനസേനാ നേതാവ്,അത് ഏറ്റവും ഞെരുക്കമുള്ളതും കത്തുന്നതുമായ പ്രശ്നങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു, അതിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർദ്ദിഷ്ട സാഹചര്യത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

സാധാരണഗതിയിൽ, തിരഞ്ഞെടുത്ത ചിത്രങ്ങൾ അവയുടെ ശുദ്ധമായ രൂപത്തിൽ കാണില്ല: പ്രത്യേക നേതാക്കൾക്ക് വ്യത്യസ്ത അനുപാതങ്ങളിൽ ഈ സ്വഭാവസവിശേഷതകളുടെ സംയോജനമുണ്ടാകാം.

ചില നേതാക്കൾക്ക് ആളുകളെ ആകർഷിക്കാനും ഏതെങ്കിലും തരത്തിലുള്ള പ്രവർത്തനത്തിന് അവരെ പ്രചോദിപ്പിക്കാനും കഴിയും. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, അവർ പലപ്പോഴും കരിഷ്മയെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുന്നു (ഗ്രീക്കിൽ നിന്ന്. കരിഷ്മ - ഒരു ദൈവിക സമ്മാനം, കൃപ) - ഒരു വ്യക്തിയുടെ അസാധാരണമായ സമ്മാനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ആശയം. കരിസ്മാറ്റിക് നേതാവ്മറ്റുചിലർ വ്യതിരിക്തത, അമാനുഷികത, അപ്രമാദിത്വം എന്നിവയുടെ ഗുണങ്ങൾ നൽകുന്നു. അത്തരമൊരു വ്യക്തിയുടെ നേതാവാകാനുള്ള അവകാശത്തെ അന്ധമായ വിശ്വാസം, ഭക്തി, ജനങ്ങളുടെ ഭക്തി എന്നിവ പിന്തുണയ്ക്കുന്നു. അവർ അവനെ വിശ്വസിക്കുന്നത് അവൻ എന്തെങ്കിലും ശരിയായി പറഞ്ഞതുകൊണ്ടല്ല, മറിച്ച് അത് പറഞ്ഞതുകൊണ്ടാണ്. ഒരു കരിസ്മാറ്റിക് നേതാവിന് അപകടത്തെ അഭിമുഖീകരിക്കുമ്പോൾ തന്റെ അനുയായികളെ അണിനിരത്താൻ കഴിയും, എന്നാൽ സമകാലിക കാര്യങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ അവൻ സാധാരണയായി അനുയോജ്യനല്ല. കരിസ്മാറ്റിക് നേതാക്കൾക്ക് എളുപ്പത്തിൽ ഏകാധിപതികളായി മാറാൻ കഴിയുമെന്നതും ചരിത്രം പലതവണ തെളിയിച്ചിട്ടുണ്ട്.

എം. വെബർ വികസിപ്പിച്ചെടുത്ത നിയമാനുസൃത ആധിപത്യത്തിന്റെ ടൈപ്പോളജിയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ് നേതൃത്വത്തെക്കുറിച്ചുള്ള പല പഠനങ്ങളും. നീക്കിവയ്ക്കുക:

1) പരമ്പരാഗത നേതൃത്വംഅനുസരിക്കാനുള്ള അനുയായികളുടെ പാരമ്പര്യങ്ങൾ, ആചാരങ്ങൾ, ശീലങ്ങൾ എന്നിവയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി. ഇത്തരത്തിലുള്ള നേതൃത്വത്തിനുള്ളിൽ, നേതാക്കളും അനുയായികളും തമ്മിലുള്ള ബന്ധം അവരുടെ നേതാവിനോടുള്ള വ്യക്തിപരമായ ഭക്തിയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്, ഭാഗികമായി പാരമ്പര്യം കാരണം, ഭാഗികമായി പാരമ്പര്യത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള പ്രവർത്തന സ്വാതന്ത്ര്യം അനുവദിക്കപ്പെട്ട നേതാവിന്റെ ഏകപക്ഷീയത. നേതാവിനോടുള്ള പരിധിയില്ലാത്ത ആദരവാണ് അദ്ദേഹത്തിന്റെ നിയമസാധുതയുടെ അടിസ്ഥാനം. നേതാവിന്റെ പ്രവർത്തനം പാരമ്പര്യങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതും അവയാൽ പരിമിതവുമാണ്. അനുസരണത്തിൽ നിന്ന് പ്രജകളെ പിൻവലിക്കുന്നത് നിലവിലുള്ള ക്രമത്തോടുള്ള ചെറുത്തുനിൽപ്പുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിട്ടില്ല, മറിച്ച് പാരമ്പര്യങ്ങൾ ലംഘിക്കുന്ന യജമാനനോടുള്ള പ്രതിഷേധവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. പരമ്പരാഗത നേതൃത്വം വ്യക്തികളെ ആശ്രയിക്കുന്നു: യജമാനനെ വ്യക്തിപരമായി ആശ്രയിക്കുന്ന, നേതാക്കളുമായി (പ്രിയപ്പെട്ടവർ) പ്രത്യേകിച്ച് വിശ്വാസയോഗ്യമായ ബന്ധത്തിൽ, നിയമപരമായി അദ്ദേഹത്തിന് കീഴ്പ്പെട്ടിരിക്കുന്ന (വാസലുകൾ);

2) കരിസ്മാറ്റിക് നേതൃത്വംനേതാവിന്റെ അസാധാരണവും മികച്ചതുമായ ഗുണങ്ങളിലുള്ള വിശ്വാസത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്. "കരിഷ്മ," വെബർ അഭിപ്രായപ്പെട്ടു, ഒരു വ്യക്തിയുടെ ഒരു പ്രത്യേക ഗുണത്തെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു, അത് അസാധാരണമായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു, അതിനാൽ അത് അമാനുഷികമോ അമാനുഷികമോ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് ആളുകൾക്ക് അപ്രാപ്യമായ പ്രത്യേക ശക്തികളും സ്വത്തുക്കളും സമ്മാനിച്ചതായി വിലയിരുത്തപ്പെടുന്നു. വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ അത്തരമൊരു സ്വത്ത് ദൈവികമായി കണക്കാക്കാം. വെളിപാടിന്റെ ആവശ്യകതയിൽ നിന്നാണ് കരിസ്മാറ്റിക് നേതൃത്വം ഉണ്ടാകുന്നത്, നായകന്മാരെ ബഹുമാനിക്കുന്നു, ഒരു നേതാവിനെ ആശ്രയിക്കുന്നു;

3) യുക്തിസഹമായ-നിയമ (ബ്യൂറോക്രാറ്റിക്) നേതൃത്വംനിയമങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലും നിയമങ്ങളുടെ ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിലും നടപ്പിലാക്കുന്നു. മുമ്പത്തെ രണ്ട് തരങ്ങളിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി, യുക്തിസഹമായ-നിയമപരമായ നേതൃത്വം ഏറ്റവും വലിയ അളവിൽ സ്ഥാപനവൽക്കരിക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. ഇത് ഔദ്യോഗികമായി സ്ഥാപിതമായ നിയമങ്ങൾക്കും ചട്ടങ്ങൾക്കും നടപടിക്രമങ്ങൾക്കും വിധേയമാണ്.

ആമുഖം

1. "രാഷ്ട്രീയ വരേണ്യവർഗം" എന്ന ആശയം. രാഷ്ട്രീയ ഉന്നതരുടെ ക്ലാസിക്കൽ, ആധുനിക ആശയങ്ങൾ
2. എലൈറ്റുകളുടെ ടൈപ്പോളജിയും അവരുടെ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് സംവിധാനവും
3. സോവിയറ്റ്, ആധുനിക റഷ്യൻ രാഷ്ട്രീയ ഉന്നതരുടെ താരതമ്യ വിശകലനം

ഉപസംഹാരം

ഗ്രന്ഥസൂചിക

ആമുഖം

രാഷ്ട്രീയ പ്രക്രിയകളുടെ നിയന്ത്രണത്തിൽ, നയത്തിന്റെ തന്ത്രം, ലക്ഷ്യങ്ങൾ, മുൻഗണനകൾ എന്നിവ നിർണ്ണയിക്കുന്നതിൽ, ഒരു പ്രധാന പങ്ക് രാഷ്ട്രീയത്തിന്റെ ഒരു പ്രത്യേക വിഷയമാണ് - രാഷ്ട്രീയ വരേണ്യവർഗം. രാഷ്ട്രീയ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാനുള്ള അവകാശം കുത്തകയാക്കി അധികാരം കൈകളിൽ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു.

സമൂഹത്തിലെ സാധാരണ പൗരന്മാർ, രാഷ്ട്രീയ ഗ്രൂപ്പുകളും പാർട്ടികളും, സാമൂഹിക-രാഷ്ട്രീയ പ്രസ്ഥാനങ്ങളും സംഘടനകളും രാഷ്ട്രീയ വരേണ്യവർഗത്തിന്റെ ആധിപത്യത്തിന്റെ ലക്ഷ്യമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു. സമർപ്പിക്കാനുള്ള അവരുടെ സന്നദ്ധത രാഷ്ട്രീയ വരേണ്യവർഗത്തിന്റെ സ്വന്തം ഗുണങ്ങളെയും അതിന്റെ നിയമസാധുതയെയും പ്രത്യേക രാഷ്ട്രീയ സാഹചര്യങ്ങളിൽ അത് ഉപയോഗിക്കുന്ന സ്വാധീന മാർഗ്ഗങ്ങളെയും ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

വരേണ്യവർഗത്തെ ഒരു സ്വതന്ത്ര രാഷ്ട്രീയ ശക്തിയായി പരിവർത്തനം ചെയ്യുന്നത് രാഷ്ട്രീയ വ്യവസ്ഥയുടെ കാര്യമായ പരിവർത്തനങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു, അതിന്റെ ആവിർഭാവത്തിന് പ്രസക്തമായ വസ്തുനിഷ്ഠ ഘടകങ്ങളുടെ രൂപീകരണവുമായി. ഈ ഘടകങ്ങളുടെ അവശ്യ വിശകലനം ആദ്യം നൽകിയത് എലൈറ്റിന്റെ ക്ലാസിക്കൽ സിദ്ധാന്തങ്ങളിലാണ്.

1. "രാഷ്ട്രീയ വരേണ്യവർഗം" എന്ന ആശയം. രാഷ്ട്രീയ ഉന്നതരുടെ ക്ലാസിക്കൽ, ആധുനിക ആശയങ്ങൾ

IN സമീപകാല ദശകങ്ങൾ"എലൈറ്റ്" എന്ന പദം ശാസ്ത്രീയ സാമൂഹ്യശാസ്ത്രപരവും രാഷ്ട്രീയവുമായ ഭാഷയിൽ ഉറച്ചുനിൽക്കുക മാത്രമല്ല, അതിന്റെ പരിധിക്കപ്പുറത്തേക്ക് പോകുകയും സാധാരണയായി ഉപയോഗിക്കപ്പെടുകയും ചെയ്തു. ഈ പദം ലാറ്റിനിൽ നിന്നാണ് വന്നത് എലിഗെരെഫ്രഞ്ചും വരേണ്യവർഗം- മികച്ചത്, തിരഞ്ഞെടുത്തത്, തിരഞ്ഞെടുത്തത്. പൊളിറ്റിക്കൽ സയൻസിൽ, എലൈറ്റ് എന്നത് സമൂഹത്തിൽ ഉയർന്ന സ്ഥാനമുള്ള, രാഷ്ട്രീയത്തിലും മറ്റ് പ്രവർത്തന മേഖലകളിലും സജീവമായ, അധികാരവും സ്വാധീനവും സമ്പത്തും ഉള്ള ആളുകളുടെ ഗ്രൂപ്പുകളെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

വരേണ്യവർഗം, ഒന്നാമതായി, പദവിയും ബുദ്ധിയും, ചിന്തയുടെയും പ്രവർത്തനങ്ങളുടെയും മൗലികത, സംസ്കാരം, ധാർമ്മിക നിലപാടുകളുടെ ശക്തി എന്നിവയാണ്. ഇത് യഥാർത്ഥമാണ്, സാങ്കൽപ്പികമല്ല, രാജ്യത്തിന്റെ ഭൗതികവും സാങ്കേതികവുമായ വിഭവങ്ങളും മാനുഷിക ശേഷിയും നേരിട്ടോ അല്ലാതെയോ വിനിയോഗിക്കാനുള്ള അവസരമാണ്; ഇത്, ഒടുവിൽ, "കുറഞ്ഞത് ദേശീയ പ്രാധാന്യമുള്ള തീരുമാനങ്ങളിൽ" പങ്കെടുക്കാനുള്ള അവസരം നൽകുന്ന ശക്തിയാണ്. ." വരേണ്യവർഗത്തിന്റെ അവതരിപ്പിച്ച മാതൃക തീർച്ചയായും ഒരു ആദർശമാണ്, അതിലൂടെ സമൂഹം യോഗ്യവും ഫലപ്രദവുമായ ഒരു സംസ്ഥാന നിയന്ത്രണത്തിന്റെ രൂപീകരണത്തിലേക്ക് നീങ്ങണം. എന്തായിരിക്കണം എന്നതിനുള്ള ഒരു തരം ക്രമീകരണമാണിത്.

ചില ബിസിനസ്, പ്രൊഫഷണൽ, രാഷ്ട്രീയ, പ്രത്യയശാസ്ത്ര, ധാർമ്മിക ഗുണങ്ങളുള്ള ഉന്നത ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെയും രാഷ്ട്രീയക്കാരുടെയും ഒരു കൂട്ടം മാത്രമല്ല രാഷ്ട്രീയ വരേണ്യവർഗം. സമൂഹത്തിലെ വിവിധ (പ്രാഥമികമായി ആധിപത്യം പുലർത്തുന്ന) വർഗ്ഗങ്ങളുടെയും തട്ടുകളുടെയും അടിസ്ഥാന താൽപ്പര്യങ്ങളുടെ മാനേജ്മെന്റ് തീരുമാനങ്ങളിലെ പ്രകടനവും കീഴ്വഴക്കവും മൂർത്തീഭാവവും ഉറപ്പാക്കുകയും അതിന് അനുയോജ്യമായ സംവിധാനങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരു സാമൂഹിക സമൂഹമാണിത്. രാഷ്ട്രീയ പദ്ധതികളുടെയും ആശയങ്ങളുടെയും നടപ്പാക്കൽ.

വരേണ്യവർഗ സിദ്ധാന്തം സജീവമായി വികസിപ്പിക്കാൻ തുടങ്ങി XIX-XX-ന്റെ ടേൺനൂറ്റാണ്ടുകൾ അത്തരം പ്രധാന പ്രതിനിധികൾ G. Mosca, V. Pareto, R. Michels തുടങ്ങിയ യൂറോപ്യൻ രാഷ്ട്രീയ ചിന്തകൾ, അധികാരത്തിന്റെ ഏതു രൂപത്തിനു കീഴിലും, V. പരേറ്റോ "എലൈറ്റ്" എന്നും G. മോസ്കയെ "രാഷ്ട്രീയ വർഗ്ഗം" എന്നും വിളിച്ചിരുന്ന ന്യൂനപക്ഷം എന്ന വസ്തുതയിൽ നിന്നാണ് അവർ മുന്നോട്ട് പോയത്. ”, ബഹുജനങ്ങളാൽ “അയോഗ്യരെ” നയിക്കുന്നു.

മികച്ച ഇറ്റാലിയൻ സോഷ്യോളജിസ്റ്റും രാഷ്ട്രീയ ശാസ്ത്രജ്ഞനുമായ മോസ്ക (1858-1941) സാമൂഹിക പദവിയിലും റോളിലും അസമമായ രണ്ട് ഗ്രൂപ്പുകളായി ഏതെങ്കിലും സമൂഹത്തെ അനിവാര്യമായി വിഭജിക്കാൻ ശ്രമിച്ചു. 1896-ൽ, പൊളിറ്റിക്കൽ സയൻസിന്റെ അടിസ്ഥാനങ്ങളിൽ അദ്ദേഹം എഴുതി: "എല്ലാ സമൂഹങ്ങളിലും, ഏറ്റവും മിതമായ രീതിയിൽ വികസിച്ചതും കഷ്ടിച്ച് നാഗരികതയുടെ തുടക്കത്തിലെത്തി, പ്രബുദ്ധരും ശക്തരും വരെ, രണ്ട് തരം വ്യക്തികളുണ്ട്: ഭരണാധികാരികളുടെ വർഗ്ഗവും വർഗ്ഗവും. ഭരിക്കപ്പെടുന്നവരുടെ. ആദ്യത്തേത്, എല്ലായ്പ്പോഴും താരതമ്യേന ചെറുതാണ്, എല്ലാ രാഷ്ട്രീയ പ്രവർത്തനങ്ങളും നിർവ്വഹിക്കുന്നു, അധികാരം കുത്തകയാക്കുകയും അതിന്റെ അന്തർലീനമായ നേട്ടങ്ങൾ ആസ്വദിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, രണ്ടാമത്തേത്, കൂടുതൽ എണ്ണം, ആദ്യത്തേത് നിയന്ത്രിക്കുകയും നിയന്ത്രിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, കൂടാതെ രാഷ്ട്രീയത്തിന്റെ നിലനിൽപ്പിന് ആവശ്യമായ ഭൗതിക പിന്തുണ നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു. ജീവകം.

രാഷ്ട്രീയ വരേണ്യവർഗത്തിന്റെ രൂപീകരണത്തിന്റെ പ്രശ്നവും അതിന്റെ പ്രത്യേക ഗുണങ്ങളും മോസ്ക വിശകലനം ചെയ്തു. അതിൽ പ്രവേശിക്കുന്നതിനുള്ള ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട മാനദണ്ഡം മറ്റ് ആളുകളെ നിയന്ത്രിക്കാനുള്ള കഴിവാണെന്ന് അദ്ദേഹം വിശ്വസിച്ചു, അതായത്. സംഘടനാപരമായ കഴിവ്, അതുപോലെ തന്നെ സമൂഹത്തിലെ മറ്റ് വിഭാഗങ്ങളിൽ നിന്ന് വരേണ്യവർഗത്തെ വേർതിരിക്കുന്ന ഭൗതികവും ധാർമ്മികവും ബൗദ്ധികവുമായ ശ്രേഷ്ഠത. മൊത്തത്തിൽ, ഈ സ്ട്രാറ്റം ഭരിക്കാൻ ഏറ്റവും പ്രാപ്തിയുള്ളതാണെങ്കിലും, അതിന്റെ എല്ലാ പ്രതിനിധികളും മറ്റ് ജനസംഖ്യയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് മികച്ചതും ഉയർന്നതുമായ ഗുണങ്ങളിൽ അന്തർലീനമല്ല.

എലൈറ്റ് സിദ്ധാന്തങ്ങളുടെ തുടർന്നുള്ള വികാസത്തിൽ വലിയ സ്വാധീനം ചെലുത്തിയ മോസ്കയുടെ രാഷ്ട്രീയ വർഗ്ഗ സങ്കൽപ്പം, സമൂഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക ഘടനയിലെ രാഷ്ട്രീയ ഘടകം (മാനേജീരിയൽ പാളിയിൽ പെട്ടത്) ചില സമ്പൂർണ്ണവൽക്കരണത്തിന് വിമർശിക്കപ്പെട്ടു, സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുടെ പങ്കിനെ കുറച്ചുകാണുന്നു. ഒരു ആധുനിക ബഹുസ്വര സമൂഹത്തെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, അത്തരമൊരു സമീപനം ഏറെക്കുറെ ന്യായീകരിക്കപ്പെടാത്തതാണ്.

മോസ്കയിൽ നിന്ന് സ്വതന്ത്രമായി, പാരേറ്റോ (1848-1923) ഏതാണ്ട് അതേ സമയത്താണ് രാഷ്ട്രീയ ഉന്നതരുടെ സിദ്ധാന്തം വികസിപ്പിച്ചത്. അവൻ, മോസ്കയെപ്പോലെ, എല്ലായ്‌പ്പോഴും ലോകം ഭരിക്കപ്പെടുകയും തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട ഒരു ന്യൂനപക്ഷമാണ് ഭരിക്കപ്പെടുകയും ചെയ്യേണ്ടത് എന്ന വസ്തുതയിൽ നിന്നാണ് അദ്ദേഹം മുന്നോട്ട് പോയത് - പ്രത്യേക ഗുണങ്ങളുള്ള ഒരു വരേണ്യവർഗം: മനഃശാസ്ത്രപരവും (സ്വതസിദ്ധമായത്) സാമൂഹികവും (വളർച്ചയുടെയും വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെയും ഫലമായി നേടിയത്). "ജനറൽ സോഷ്യോളജിയെക്കുറിച്ചുള്ള ഗ്രന്ഥത്തിൽ" അദ്ദേഹം എഴുതി; "ചില സൈദ്ധാന്തികർ ഇഷ്ടപ്പെട്ടാലും ഇല്ലെങ്കിലും, മനുഷ്യ സമൂഹം വൈവിധ്യപൂർണ്ണമാണ്, വ്യക്തികൾ ശാരീരികമായും ധാർമ്മികമായും ബൗദ്ധികമായും വ്യത്യസ്തരാണ്." ഒരു പ്രത്യേക മേഖലയിലെ പ്രവർത്തനം കാര്യക്ഷമത, ഉയർന്ന ഫലങ്ങൾ എന്നിവയാൽ വേർതിരിക്കപ്പെടുന്ന വ്യക്തികളുടെ ആകെത്തുക, കൂടാതെ എലൈറ്റ് രൂപീകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

ഭരണം, നേരിട്ടോ അല്ലാതെയോ (എന്നാൽ ഫലപ്രദമായി) ഭരണത്തിൽ പങ്കാളികളാകുന്നത്, ഭരിക്കുന്നവരല്ലാത്ത - കൌണ്ടർ-എലൈറ്റ് - വരേണ്യവർഗത്തിന്റെ സ്വഭാവഗുണങ്ങളുള്ള, എന്നാൽ അവരുടെ സാമൂഹിക നിലയും വിവിധ തടസ്സങ്ങളും കാരണം നേതൃത്വത്തിലേക്ക് പ്രവേശനമില്ലാത്ത ആളുകൾ എന്നിങ്ങനെ തിരിച്ചിരിക്കുന്നു. താഴെ തട്ടിലുള്ളവർക്കായി സമൂഹത്തിൽ നിലനിൽക്കുന്നത്.

ഭരണത്തിലെ വരേണ്യവർഗം ആഭ്യന്തരമായി ഐക്യപ്പെടുകയും തങ്ങളുടെ ആധിപത്യം നിലനിർത്താൻ പോരാടുകയും ചെയ്യുന്നു. സമൂഹത്തിന്റെ വികസനം സംഭവിക്കുന്നത് കാലാനുസൃതമായ മാറ്റത്തിലൂടെയാണ്, രണ്ട് പ്രധാന തരം ഉന്നതരുടെ രക്തചംക്രമണം - "കുറുക്കന്മാർ" ("മൃദു" നേതൃത്വ രീതികൾ ഉപയോഗിക്കുന്ന വഴക്കമുള്ള നേതാക്കൾ: ചർച്ചകൾ, ഇളവുകൾ, മുഖസ്തുതി, പ്രേരണ മുതലായവ) "സിംഹങ്ങൾ" (കഠിനമായതും നിർണ്ണായക ഭരണാധികാരികൾ, പ്രാഥമികമായി ശക്തിയെ ആശ്രയിക്കുന്നു).

സമൂഹത്തിൽ സംഭവിക്കുന്ന മാറ്റങ്ങൾ ക്രമേണ ഇത്തരത്തിലുള്ള ഒരു വരേണ്യവർഗത്തിന്റെ ആധിപത്യത്തെ ദുർബലപ്പെടുത്തുന്നു. അങ്ങനെ, ചരിത്രത്തിന്റെ താരതമ്യേന ശാന്തമായ കാലഘട്ടങ്ങളിൽ ഫലപ്രദമായ "കുറുക്കന്മാരുടെ" ഭരണം, നിർണ്ണായക നടപടിയും അക്രമത്തിന്റെ ഉപയോഗവും ആവശ്യമായ സാഹചര്യങ്ങളിൽ അനുയോജ്യമല്ല. ഇത് സമൂഹത്തിലെ അസംതൃപ്തിയുടെ വളർച്ചയ്ക്കും എതിർ-എലൈറ്റ് ("സിംഹങ്ങൾ") ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനും ഇടയാക്കുന്നു, ഇത് ജനങ്ങളെ അണിനിരത്തുന്നതിന്റെ സഹായത്തോടെ ഭരണവർഗത്തെ അട്ടിമറിച്ച് അതിന്റെ ആധിപത്യം സ്ഥാപിക്കുന്നു.

ആർ. മിഷേൽസ് (1876-1936) രാഷ്ട്രീയ ഉന്നതരുടെ സിദ്ധാന്തത്തിന്റെ വികാസത്തിന് വലിയ സംഭാവന നൽകി. സമൂഹത്തിന്റെ വരേണ്യതയ്ക്ക് കാരണമാകുന്ന സാമൂഹിക സംവിധാനങ്ങളെക്കുറിച്ച് അദ്ദേഹം പഠിച്ചു. അടിസ്ഥാനപരമായി, വരേണ്യതയുടെ കാരണങ്ങൾ വ്യാഖ്യാനിക്കുന്നതിൽ മോസ്കയോടുള്ള ഐക്യദാർഢ്യത്തിൽ, മിഷേൽസ് സംഘടനാ കഴിവുകൾക്കും അതുപോലെ തന്നെ ഊന്നൽ നൽകുന്നു. സംഘടനാ ഘടനകൾവരേണ്യത വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ഭരണതലത്തെ ഉയർത്തുകയും ചെയ്യുന്ന സമൂഹങ്ങൾ.

സമൂഹത്തിന്റെ സംഘടനയ്ക്ക് തന്നെ വരേണ്യത ആവശ്യമാണെന്നും സ്വാഭാവികമായും അത് പുനർനിർമ്മിക്കുമെന്നും അദ്ദേഹം നിഗമനം ചെയ്തു. "ഒലിഗാർച്ചിക് പ്രവണതകളുടെ ഇരുമ്പ് നിയമം" സമൂഹത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു. സാമൂഹിക പുരോഗതിയിൽ നിന്ന് വേർതിരിക്കാനാവാത്ത വലിയ ഓർഗനൈസേഷനുകളുടെ വികസനം അനിവാര്യമായും സമൂഹത്തിന്റെ മാനേജ്മെന്റിന്റെ പ്രഭുക്കന്മാരിലേക്കും ഒരു വരേണ്യവർഗത്തിന്റെ രൂപീകരണത്തിലേക്കും നയിക്കുന്നു എന്ന വസ്തുതയിലാണ് അതിന്റെ സാരം, കാരണം അത്തരം അസോസിയേഷനുകളുടെ നേതൃത്വം അവരുടെ എല്ലാ അംഗങ്ങൾക്കും നടപ്പിലാക്കാൻ കഴിയില്ല.

"പ്രഭുവർഗ്ഗ പ്രവണതകളുടെ" നിയമത്തിന്റെ പ്രവർത്തനത്തിൽ നിന്ന്, പൊതുവെ ജനാധിപത്യത്തിന്റെ സാധ്യതകളെക്കുറിച്ചും പ്രത്യേകിച്ച് സോഷ്യൽ ഡെമോക്രാറ്റിക് പാർട്ടികളുടെ ജനാധിപത്യത്തെക്കുറിച്ചും മിഷേൽസ് അശുഭാപ്തി നിഗമനങ്ങളിൽ എത്തിച്ചു. ഭരണത്തിൽ ബഹുജനങ്ങളുടെ നേരിട്ടുള്ള പങ്കാളിത്തത്തോടെയാണ് അദ്ദേഹം യഥാർത്ഥത്തിൽ ജനാധിപത്യത്തെ തിരിച്ചറിഞ്ഞത്.

മോസ്ക, പാരെറ്റോ, മിഷേൽസ് എന്നിവരുടെ കൃതികളിൽ, രാഷ്ട്രീയ വരേണ്യവർഗം എന്ന ആശയത്തിന് ഇതിനകം വ്യക്തമായ രൂപരേഖ ലഭിച്ചു. ആധുനികതയുടെ വിവിധ എലിറ്റിസ്റ്റ് സിദ്ധാന്തങ്ങളെ വേർതിരിച്ചറിയാനും വിലയിരുത്താനും അനുവദിക്കുന്ന അതിന്റെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ഗുണങ്ങൾ, പാരാമീറ്ററുകൾ രൂപരേഖയിലാക്കി.

XX നൂറ്റാണ്ടിന്റെ രണ്ടാം പകുതിയിൽ. സമൂഹത്തിന്റെ വരേണ്യതയുടെ പ്രശ്നം പഠിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു ആധുനിക സമീപനം രൂപപ്പെടുകയാണ്.

Machiavellian സ്കൂൾ അംഗീകരിക്കുന്നു

• മനുഷ്യന്റെയും സമൂഹത്തിന്റെയും സ്വാഭാവിക സ്വഭാവത്തിൽ നിന്ന് പിന്തുടരുന്ന ഏതൊരു സമൂഹത്തിന്റെയും വരേണ്യത.
• വരേണ്യവർഗത്തിന്റെ സവിശേഷതയാണ് സമ്മാനവും വളർത്തലുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രത്യേക മാനസിക ഗുണങ്ങൾ
• ഗ്രൂപ്പ് ഏകീകരണം
• വരേണ്യവർഗത്തിന്റെ നിയമസാധുത, രാഷ്ട്രീയ നേതൃത്വത്തിനുള്ള അവകാശത്തിന്റെ ബഹുജനങ്ങളുടെ അംഗീകാരം
• വരേണ്യവർഗത്തിന്റെ ഘടനാപരമായ സ്ഥിരത; അവളുടെ ആധിപത്യ ബന്ധം മാറ്റമില്ലാത്തതാണ്
• അധികാരത്തിനായുള്ള പോരാട്ടത്തിന്റെ ഗതിയിൽ വരേണ്യവർഗങ്ങളുടെ രൂപീകരണവും മാറ്റവും.

മൂല്യ സിദ്ധാന്തങ്ങൾ (V. Ropke, Ortega y Gasset). ഉന്നത മാനേജ്‌മെന്റ് കഴിവുകളുള്ള സമൂഹത്തിന്റെ ഒരു പാളിയാണ് വരേണ്യവർഗം. എലൈറ്റ് ഒരു പരിധിവരെ ഫലം ആണ് സ്വാഭാവിക തിരഞ്ഞെടുപ്പ്സമൂഹത്തെ നിയന്ത്രിക്കാനുള്ള മികച്ച ഗുണങ്ങളും കഴിവുകളും ഉള്ള വ്യക്തികൾ. വരേണ്യവർഗത്തിന്റെ രൂപീകരണം ജനാധിപത്യ തത്വങ്ങൾക്ക് വിരുദ്ധമല്ല. ആളുകളുടെ സാമൂഹിക സമത്വം എന്നത് അവസര സമത്വമായി മനസ്സിലാക്കണം.

സമഗ്രമായ വരേണ്യത. എലൈറ്റ് നാമകരണം. (എം. ഡിജിലാസ്, എം. വോസ്ലെൻസ്കി). ഒരു നിശ്ചിത സമയത്തേക്ക്, ഒരു ഭരണ സ്‌ട്രാറ്റം രൂപം കൊള്ളുന്നു, അത് ഏകാധിപത്യ വ്യവസ്ഥയെ നിലനിർത്തുന്നതിൽ വളരെ താൽപ്പര്യമുള്ളതും നിരവധി പ്രത്യേകാവകാശങ്ങളുള്ളതുമാണ്. നെഗറ്റീവ് സെലക്ഷൻ തത്വത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ രൂപീകരണം കർശനമായി നിയന്ത്രിക്കുന്നത് - മാന്യവും ഉയർന്ന ധാർമ്മികവുമായ ഒരു വ്യക്തിക്ക് നാമകരണ തിരഞ്ഞെടുപ്പിന്റെ അരിപ്പയിലൂടെ കടന്നുപോകുന്നത് പ്രായോഗികമായി അസാധ്യമാണ്.

എലൈറ്റ് ബഹുസ്വരതയുടെ ആശയം (ആർ. ഡേ, എസ്. കെല്ലർ, ഒ. സ്റ്റാമർ, ഡി. റീസ്മാൻ). അതിലെ അംഗങ്ങൾക്കൊന്നും ഒരേ സമയം ജീവിതത്തിന്റെ എല്ലാ മേഖലകളിലും നിർണായക സ്വാധീനം ചെലുത്താൻ കഴിയില്ല. ഒരു ജനാധിപത്യത്തിൽ, തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നതിൽ സ്വാധീനം ചെലുത്തുകയും അവരുടെ താൽപ്പര്യങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന വിവിധ വിഭാഗങ്ങൾക്കിടയിൽ അധികാരം വിതരണം ചെയ്യപ്പെടുന്നു. മത്സരം യോജിച്ച ഒരു എലൈറ്റ് ഗ്രൂപ്പിന്റെ രൂപീകരണത്തെ തടയുകയും ബഹുജനങ്ങളുടെ നിയന്ത്രണം സാധ്യമാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

എലൈറ്റ് ജനാധിപത്യത്തിന്റെ സിദ്ധാന്തം. നിയോ-എലിറ്റിസം (ആർ. ആറോൺ, ജെ. പ്ലാമെറ്റാറ്റ്‌സ്, ജെ. സാർട്ടോറി, പി. ബഹ്‌റഖ്) ഒരു തിരഞ്ഞെടുപ്പ് പ്രചാരണ വേളയിൽ സമൂഹത്തിന്റെ നേതൃത്വത്തിനായുള്ള മത്സരാർത്ഥികളുടെ ഒരു മത്സര പോരാട്ടമായി ജനാധിപത്യത്തെ മനസ്സിലാക്കുന്നു. വരേണ്യവർഗം ഭരിക്കുന്നില്ല, മറിച്ച് സ്വതന്ത്രമായ തിരഞ്ഞെടുപ്പുകളിലൂടെ ബഹുജനങ്ങളെ അവരുടെ സ്വമേധയാ ഉള്ള സമ്മതത്തോടെ നയിക്കുന്നു.

പൊളിറ്റിക്കൽ സയൻസിലെ അമേരിക്കൻ ചരിത്രകാരന്മാർ സാധാരണയായി വരേണ്യ ബഹുസ്വരതയുടെയും ജനാധിപത്യ വരേണ്യതയുടെയും സിദ്ധാന്തങ്ങൾ തമ്മിൽ വേർതിരിക്കില്ല, എന്നിരുന്നാലും ഈ വ്യത്യാസങ്ങൾ നിലവിലുണ്ടെങ്കിലും, ആത്യന്തികമായി അവ ലിബറലിലേക്ക് ആകർഷിക്കുന്ന അവരുടെ പിന്തുണക്കാരുടെ പ്രത്യയശാസ്ത്രപരമായ നിലപാടുകളുടെ വ്യതിചലനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. ബഹുസ്വരത) അല്ലെങ്കിൽ യാഥാസ്ഥിതിക (നിയോ-എലിറ്റിസം) ആശയപരമായി ധ്രുവങ്ങൾ - രാഷ്ട്രീയ സ്പെക്ട്രം.

റാഡിക്കൽ എലിറ്റിസം. ഇടതുപക്ഷ-ലിബറൽ ആശയങ്ങൾ (ആർ. മിഷേൽസ്, ആർ. മിൽസ്). സമൂഹത്തെ നിയന്ത്രിക്കുന്നത് ഒരു ഭരണനേതൃത്വമാണ്. ജനങ്ങളുടെ ഭരണം സാങ്കേതികമായി അപ്രായോഗികമാണ്: നേരിട്ടുള്ള ജനാധിപത്യം അസാധ്യമാണ്, കുറഞ്ഞത് വലിയ ജനസംഖ്യയുള്ള രാജ്യങ്ങളിലെങ്കിലും, പ്രതിനിധി ജനാധിപത്യം അനിവാര്യമായും ജനങ്ങളുടെ പരമാധികാരത്തിന്റെ ഒരു ഭാഗം നഷ്ടപ്പെടുന്നതിലേക്ക് നയിക്കുന്നു, ഇത് ചില നിയമങ്ങൾ കാരണം തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട പ്രതിനിധികൾക്ക് അനുകൂലമായി അന്യവൽക്കരിക്കപ്പെട്ടു. , ഒരു എലൈറ്റ് ആയി മാറുക.

ഒരു രാഷ്ട്രീയ വരേണ്യവർഗമില്ലാതെ സമൂഹത്തിന് പ്രവർത്തിക്കാനാകുമോ എന്ന ചോദ്യത്തിനുള്ള പരിഹാരം രാഷ്ട്രീയ തത്വശാസ്ത്രത്തിന്റെയും രാഷ്ട്രീയ സാമൂഹ്യശാസ്ത്രത്തിന്റെയും തലത്തിൽ സാധ്യമാണ്. രാഷ്ട്രീയ തത്ത്വചിന്തയുടെ ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിൽ, പ്രധാനമായും ഒരു മാനദണ്ഡ സിദ്ധാന്തം, ഒരു ഉന്നത വ്യക്തിത്വമില്ലാത്ത ഒരു സമൂഹത്തെ ഉയർന്ന ഒരു സമൂഹത്തിന്റെ ആദർശമായി സംസാരിക്കാൻ കഴിയും. രാഷ്ട്രീയ സംസ്കാരംഎല്ലാ പൊതു കാര്യങ്ങളുടെയും മാനേജ്മെന്റിൽ (അതായത്, ബഹുജനങ്ങളുടെ നിലവാരം വരേണ്യ തലത്തിലേക്ക് ഉയർത്തുന്നതിന്) സമൂഹത്തിലെ അംഗങ്ങളുടെ പരമാവധി പങ്കാളിത്തം നേടാൻ ജനസംഖ്യ അനുവദിക്കുന്നു. ഇൻഫർമേഷൻ സൊസൈറ്റിയുടെ അവസ്ഥയിൽ, അതിന്റെ കമ്പ്യൂട്ടറൈസേഷൻ, നേരിട്ടുള്ളതും ഏറ്റവും പ്രധാനമായി, ഫലപ്രദമായ ഒരു സംവിധാനം പ്രതികരണംഭരണസമിതികൾക്കും സമൂഹത്തിലെ എല്ലാ അംഗങ്ങൾക്കും ഇടയിൽ, സോഷ്യൽ മാനേജ്‌മെന്റിന്റെ എല്ലാ വിഷയങ്ങളിലും സമൂഹത്തിലെ എല്ലാ അംഗങ്ങളുടെയും അഭിപ്രായം നേരിട്ടും ഉടനടി തിരിച്ചറിയാനും കണക്കിലെടുക്കാനും നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു. കമ്പ്യൂട്ടറുകളുടെ വ്യാപകമായ ആമുഖം (പ്രത്യേകിച്ച് ഭാവി തലമുറകൾക്ക്) രാഷ്ട്രീയ തീരുമാനങ്ങളുടെ വികേന്ദ്രീകരണത്തിനും നേരിട്ടുള്ള ജനാധിപത്യത്തിന്റെ പുനരുജ്ജീവനത്തിനും കാരണമാകുമെന്ന് നിരവധി ആധുനിക രാഷ്ട്രീയ ശാസ്ത്രജ്ഞരും സാമൂഹ്യശാസ്ത്രജ്ഞരും തിരിച്ചറിയുന്നത് യാദൃശ്ചികമല്ല. അറിവുള്ള ഒരു പൗരന്റെ രൂപീകരണത്തിനായി സമൂഹത്തിന്റെ രാഷ്ട്രീയ ജീവിതത്തിന്റെ മാനേജ്മെന്റിൽ ബഹുജനങ്ങളുടെ പങ്കാളിത്തം വിപുലീകരിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രവണത നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുള്ള വ്യവസ്ഥകൾ വിവര സമൂഹം സൃഷ്ടിക്കുന്നു.

2. എലൈറ്റുകളുടെ ടൈപ്പോളജിയും അവരുടെ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് സംവിധാനവും.

ആധുനിക പൊളിറ്റിക്കൽ സയൻസിൽ, വരേണ്യവർഗങ്ങളുടെ ഇനിപ്പറയുന്ന തരംതിരിവുകൾ ചില മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ വേർതിരിച്ചിരിക്കുന്നു:

1) സ്വാധീനത്തിന്റെയും അധികാരത്തിന്റെയും സ്രോതസ്സുകളെ ആശ്രയിച്ച്, വരേണ്യവർഗങ്ങളെ തിരിച്ചിരിക്കുന്നു: a) പാരമ്പര്യം, അതായത്. അനന്തരാവകാശമായി പദവി ലഭിച്ചവർ (ഉദാഹരണത്തിന്, നൈറ്റ്ഹുഡ് അല്ലെങ്കിൽ കുലീനമായ പ്രഭുവർഗ്ഗം); ബി) മൂല്യവത്തായ - അതായത്. സമൂഹത്തിന് മൂല്യവത്തായ ഗുണങ്ങൾ (വിദ്യാഭ്യാസം, അധികാരം, ഉയർന്ന ധാർമ്മികത) കൈവശം വെച്ചതിനാൽ ഉയർന്നത്; സി) ശക്തമായ - അധികാരത്തിന്റെ കൈവശം കാരണം; d) ഫങ്ഷണൽ - സമൂഹത്തിൽ ഒരു പ്രത്യേക പ്രവർത്തനം നടത്തുന്ന തൊഴിലിനെ ആശ്രയിച്ച്;

2) സംസ്ഥാന അധികാരവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട്:

a) അധികാരമുള്ളവർ, അതായത് അധികാരമുള്ളവരെല്ലാം ഉൾപ്പെടുന്നു. "അധികാരത്തിന്റെ പാർട്ടി"; b) പ്രതിപക്ഷം - അതായത്. എലൈറ്റ് ഗ്രൂപ്പുകൾ അധികാരത്തിൽ നിന്ന് നീക്കം ചെയ്യുകയും അതിലേക്ക് മടങ്ങാൻ ശ്രമിക്കുകയും ചെയ്തു.

3) സമൂഹവുമായുള്ള ബന്ധത്തിന്റെ സ്വഭാവമനുസരിച്ച്: a) തുറന്നത് - അതായത്. അതിന്റെ സമൂഹത്തിലെ ഏറ്റവും വൈവിധ്യമാർന്ന തലങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള ആളുകളെ അതിന്റെ അണികളിലേക്ക് അനുവദിക്കുക; b) അടച്ചു - അതായത്. സ്വന്തം ഗ്രൂപ്പിൽ നിന്നോ സ്ട്രാറ്റത്തിൽ നിന്നോ പുതിയ അംഗങ്ങളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നു (ഉദാഹരണത്തിന്, പ്രഭുക്കന്മാർ);

4) ഗവൺമെന്റിന്റെ ഒന്നോ അതിലധികമോ തലവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട്: എ) ഏറ്റവും ഉയർന്നത് - പ്രധാനപ്പെട്ട രാഷ്ട്രീയ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നതിൽ നേരിട്ട് പങ്കെടുക്കുന്ന സർക്കാർ നേതാക്കൾ; b) മീഡിയം - ഉയർന്ന പദവി, ഒരു ഉന്നത തൊഴിൽ അല്ലെങ്കിൽ വിദ്യാഭ്യാസം ഉള്ള സമൂഹത്തിലെ അംഗങ്ങൾ (ഏതെങ്കിലും രാജ്യത്തെ ജനസംഖ്യയുടെ ശരാശരി 5%); സി) നാമമാത്ര - മുകളിൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന ഒന്നോ രണ്ടോ സ്വഭാവസവിശേഷതകളിൽ മാത്രം ഉയർന്ന സ്കോറുകൾ നേടിയ ആളുകൾ: ഉദാഹരണത്തിന്, ഉയർന്ന വരുമാനമില്ലാത്ത ഗുണനിലവാരമുള്ള വിദ്യാഭ്യാസം, അല്ലെങ്കിൽ അഭിമാനകരമായ സ്ഥാനമോ വിദ്യാഭ്യാസമോ ഇല്ലാത്ത ഉയർന്ന വരുമാനം;

5) മാനേജ്മെന്റിന്റെ ശൈലിയും സമൂഹവുമായുള്ള ബന്ധങ്ങളുടെ സ്വഭാവവും അനുസരിച്ച്: a) ജനാധിപത്യ - ഭൂരിപക്ഷത്തിന്റെ അഭിപ്രായങ്ങളും താൽപ്പര്യങ്ങളും പ്രകടിപ്പിക്കുക, മാനേജ്മെന്റിൽ വിശാലമായ ജനവിഭാഗങ്ങളുടെ പങ്കാളിത്തം അനുവദിക്കുക; b) സ്വേച്ഛാധിപത്യം - ഭൂരിപക്ഷത്തിന്റെ മേൽ അതിന്റെ ഇച്ഛാശക്തി അടിച്ചേൽപ്പിക്കുകയും സമൂഹത്തിലെ അംഗങ്ങളെ നിയന്ത്രിക്കാൻ അനുവദിക്കാതിരിക്കുകയും ചെയ്യുക; സി) ലിബറൽ - ഭരിക്കുന്നവരുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കുകയും തീരുമാനങ്ങളുടെ ചർച്ചയിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അവരെ അനുവദിക്കുകയും ചെയ്യുക;

6) പ്രവർത്തനത്തിന്റെ തരം അനുസരിച്ച്:

a) രാഷ്ട്രീയ വരേണ്യവർഗം - അതായത്. നേരിട്ട് രാഷ്ട്രീയ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നവർ (സംസ്ഥാനത്തിന്റെ ആദ്യ വ്യക്തികൾ) സ്വന്തം താൽപ്പര്യങ്ങൾക്കായി രാഷ്ട്രീയത്തെ ഫലപ്രദമായി സ്വാധീനിക്കാൻ കഴിയുന്നവർ (രാഷ്ട്രീയത്തിൽ പങ്കെടുക്കുന്ന പ്രമുഖ വ്യവസായികൾ, ലോബിയിസ്റ്റുകൾ മുതലായവ);

ബി) സാമ്പത്തിക - വലിയ ഉടമകൾ, കുത്തകകളുടെ ഉടമകൾ, ഏറ്റവും വലിയ സ്വകാര്യ കമ്പനികളുടെ ഡയറക്ടർമാർ, മാനേജർമാർ;

സി) ബ്യൂറോക്രാറ്റിക് - സംസ്ഥാന അധികാരത്തിന്റെ ഉപകരണത്തിന്റെ ഉയർന്ന, മധ്യ തലങ്ങളിലെ ഉദ്യോഗസ്ഥർ;

ഡി) പ്രത്യയശാസ്ത്ര - ശാസ്ത്രത്തിന്റെയും സംസ്കാരത്തിന്റെയും പ്രമുഖ വ്യക്തികൾ, പൊതുജനാഭിപ്രായത്തിൽ കാര്യമായ സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്ന പുരോഹിതരുടെ പ്രതിനിധികൾ, പത്രപ്രവർത്തകർ.

വിജയകരമായ പ്രവർത്തനവും ശക്തവും ഉറപ്പാക്കുന്ന വ്യവസ്ഥകളിൽ രാഷ്ട്രീയ നിലപാടുകൾഭരിക്കുന്ന വരേണ്യവർഗം, സാധാരണയായി അറിയപ്പെടുന്നത്:

1) പ്രാതിനിധ്യം - അത് "ഉത്പാദിപ്പിച്ച" ഗ്രൂപ്പുമായി ഒരു പ്രത്യേക വിഭാഗത്തിന്റെ ശക്തമായ ബന്ധം - ഉദാഹരണത്തിന്, ട്രേഡ് യൂണിയൻ "മുതലാളിമാരുടെ" ബന്ധം അവരുടെ ട്രേഡ് യൂണിയനിലെ സാധാരണ അംഗങ്ങളുമായും പാർട്ടി നേതാക്കളുമായും - താഴെത്തട്ടിൽ സെല്ലുകളും സാധാരണ പാർട്ടി അംഗങ്ങളും;

2) കാര്യക്ഷമത - അതായത്. സമൂഹം അഭിമുഖീകരിക്കുന്ന പ്രശ്നങ്ങൾ വിജയകരമായി പരിഹരിക്കാനുള്ള ഭരണവർഗത്തിന്റെ കഴിവ്; 3) ഏകീകരണം - അതായത്. സമൂഹത്തിലെ ഭരണപരമായ വരേണ്യവർഗത്തിന്റെ വിവിധ ഗ്രൂപ്പുകളുടെ കൂട്ടായ്മ അല്ലെങ്കിൽ സമൂഹത്തിൽ സ്വന്തം സ്ഥാനങ്ങളും സ്ഥിരതയും നിലനിർത്തുന്നതിന് ചില മൂല്യങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ "കളി നിയമങ്ങൾ" സംബന്ധിച്ച ഒരു കരാർ (കരാറുകൾ, സമ്മതത്തെക്കുറിച്ചുള്ള കരാറുകൾ, സമവായം);

4) എലൈറ്റിന്റെ പൂർണ്ണമായ റിക്രൂട്ട്മെന്റ്, അതായത്. അതിന്റെ ഘടന നികത്തൽ, അതിലേക്ക് പുതിയ അംഗങ്ങളെ തിരഞ്ഞെടുക്കൽ, അവർക്കുള്ള ചില ആവശ്യകതകൾ കണക്കിലെടുത്ത്.

ഉന്നതരെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള രണ്ട് പ്രധാന സംവിധാനങ്ങളെ രാഷ്ട്രീയ ശാസ്ത്രജ്ഞർ തിരിച്ചറിയുന്നു - ഗിൽഡ് സംവിധാനവും വിളിക്കപ്പെടുന്നവയും. സംരംഭക (സംരംഭക) സംവിധാനങ്ങൾ. ഗിൽഡ് സിസ്റ്റത്തിന്റെ സവിശേഷതകൾ ഇവയാണ്:

1) സമൂഹത്തിൽ നിന്നുള്ള അടുപ്പം, പുതിയ അംഗങ്ങളുടെ എലൈറ്റിലേക്കുള്ള പരിമിതമായ പ്രവേശനം;

2) പുതിയ അംഗങ്ങളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നത് പ്രധാനമായും ഇതേ എലൈറ്റിന്റെ താഴത്തെ പാളികളിൽ നിന്നാണ്;

3) എലൈറ്റിൽ പ്രവേശിക്കുന്ന പുതിയ അംഗങ്ങൾക്ക് വലിയ നിയന്ത്രണങ്ങളുടെയും ആവശ്യകതകളുടെയും (ഫിൽട്ടറുകൾ) സാന്നിധ്യം: വിദ്യാഭ്യാസം, ഉത്ഭവം, ലോയൽറ്റി, പാർട്ടി അഫിലിയേഷൻ, സേവന ദൈർഘ്യം, നേതൃത്വ സവിശേഷതകൾ;

4) എലൈറ്റിലേക്ക് പുതിയ അംഗങ്ങളെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന വ്യക്തികളുടെ പരിമിതമായ എണ്ണം (സർക്കിൾ); 5) സ്വന്തം തരത്തിലുള്ള റിക്രൂട്ട്മെന്റ് (തിരഞ്ഞെടുപ്പ്) കാരണം, നിലവിലുള്ള തരത്തിലുള്ള എലൈറ്റിന്റെ പ്രധാന സാമൂഹിക-മനഃശാസ്ത്ര സവിശേഷതകൾ സംരക്ഷിക്കപ്പെടുന്നു.

ഗിൽഡ് റിക്രൂട്ടിംഗ് സമ്പ്രദായത്തിന്റെ ശക്തികൾ ഇവയാണ്: രചനയുടെ തുടർച്ചയും വരേണ്യവർഗത്തിനുള്ളിൽ ഐക്യം നിലനിർത്തലും, സാധ്യതയുള്ള എതിർപ്പുകളെ ഇല്ലാതാക്കലും ആന്തരിക സ്ഥിരതയും. ബ്യൂറോക്രസി, അനുരൂപത, ആവശ്യമായ മാറ്റങ്ങൾ ആരംഭിക്കാൻ കഴിവുള്ള "മുകളിലേക്ക്" കഴിവുള്ള ആളുകളെ നീക്കുന്നതിനുള്ള ബുദ്ധിമുട്ട്, സാഹചര്യത്തിലും പ്രതിസന്ധികളിലും മാറ്റങ്ങളോട് പ്രതികരിക്കാനുള്ള സ്തംഭനാവസ്ഥ, കഴിവില്ലായ്മ എന്നിവയാണ് ഇതിന്റെ വ്യക്തമായ പോരായ്മകൾ.

യഥാക്രമം സംരംഭകത്വ (സംരംഭക) റിക്രൂട്ടിംഗ് സിസ്റ്റത്തിന്റെ സവിശേഷതകൾ ഇവയാണ്:

1) തുറന്ന മനസ്സ്, സമൂഹത്തിന്റെ വിശാലമായ തട്ടിലുള്ള ആളുകൾക്ക് വരേണ്യവർഗത്തിൽ ചേരാനുള്ള വിശാലമായ അവസരങ്ങൾ;

2) വരേണ്യവർഗത്തിലേക്ക് റിക്രൂട്ട് ചെയ്യപ്പെടുന്ന പുതിയ ആളുകൾക്ക് താരതമ്യേന ചെറിയ അളവിലുള്ള നിയന്ത്രണങ്ങളും ആവശ്യകതകളും (സമ്മാനം, കഴിവ്, മുൻകൈ, ധാർമ്മിക ആവശ്യകതകൾ പാലിക്കൽ മുതലായവ);

3) വരേണ്യവർഗത്തിലേക്ക് പുതിയ അംഗങ്ങളെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന ആളുകളുടെ വിശാലമായ ഒരു സർക്കിൾ (ജനാധിപത്യത്തിന്റെ ചട്ടക്കൂടിൽ, സമൂഹത്തിലെ ഭൂരിപക്ഷം, രാജ്യത്തെ എല്ലാ വോട്ടർമാരും ഉൾപ്പെടുന്നു);

4) തീവ്രമായ മത്സരം, നേതൃത്വ സ്ഥാനങ്ങൾ വഹിക്കാനുള്ള അവകാശത്തിനായുള്ള മത്സരം;

5) വലിയ പ്രാധാന്യംതിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന സമയത്ത്, അവർക്ക് എലൈറ്റിൽ ഒരു സ്ഥാനത്തിനായി അപേക്ഷകന്റെ വ്യക്തിഗത ഗുണങ്ങളും വ്യക്തിഗത യോഗ്യതകളും ഉണ്ട്.

സ്ഥാപിതമായ ഒരു ജനാധിപത്യ ഭരണകൂടമുള്ള രാജ്യങ്ങളിൽ സമാനമായ റിക്രൂട്ടിംഗ് സംവിധാനം നിലവിലുണ്ട്. സംരംഭകത്വ സമ്പ്രദായത്തിന്റെ പ്രയോജനങ്ങൾ അത് പ്രതിഭാധനരും മികച്ചവരുമായ ആളുകളെ വിലമതിക്കുന്നു, പുതിയ നേതാക്കൾക്കും പുതുമകൾക്കും വേണ്ടി തുറന്നിരിക്കുന്നു, പൊതുവെ സമൂഹം നിയന്ത്രിക്കുന്നു. അതിന്റെ പോരായ്മകൾ വളരെ വ്യക്തമാണ്: ഉയർന്ന തോതിലുള്ള അപകടസാധ്യതയും അസ്ഥിരതയുടെ ഭീഷണിയും, മൂർച്ചയുള്ള ഏറ്റുമുട്ടലിന്റെ അപകടവും വരേണ്യവർഗത്തിലെ പിളർപ്പും, ഒരു ഡെമാഗോഗിനെയും ജനകീയവാദിയെയും തിരഞ്ഞെടുക്കാനുള്ള സാധ്യത, സമൂഹത്തോട് ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള ഒരു പ്രൊഫഷണലല്ല, നേതൃത്വ സ്ഥാനത്തേക്ക്. . അതേസമയം, ഒരു ജനാധിപത്യത്തിൽ പോലും, സംരംഭകത്വ വ്യവസ്ഥയുടെ ഘടകങ്ങൾക്കൊപ്പം, ഗിൽഡ് സെലക്ഷൻ സംവിധാനത്തിന്റെ ഘടകങ്ങളും ഉണ്ടെന്ന് ഓർമ്മിക്കേണ്ടതാണ്: ഉയർന്ന തലങ്ങളുടെ രൂപീകരണത്തിനും "മുകളിലെ നിലകളിൽ" സ്ഥാനക്കയറ്റത്തിനും അവർ ഉത്തരവാദികളാണ്. നിയമ നിർവ്വഹണ ഏജൻസികളുടെയും (സൈന്യം, പോലീസ്) പ്രത്യേക സേവനങ്ങളുടെയും അധികാരവും സ്റ്റാഫും.

റഷ്യയുടെ രാഷ്ട്രീയ ചരിത്രത്തിൽ XX - ആദ്യകാല XXIനൂറ്റാണ്ടുകൾ ഭരണത്തിലെ വരേണ്യവർഗം ആവർത്തിച്ച് കാര്യമായ പരിവർത്തനങ്ങൾക്ക് വിധേയമായിട്ടുണ്ട്. S.A. ഗ്രാനോവ്സ്കിയുടെ വാക്കുകളിലെ ആദ്യത്തെ "വിപ്ലവ-രാഷ്ട്രീയ പരിവർത്തനം" നടന്നത് 1917 ഒക്ടോബറിൽ പ്രൊഫഷണൽ വിപ്ലവകാരികളുടെ ഒരു പാർട്ടി അധികാരത്തിൽ വന്നപ്പോഴാണ്. ബോൾഷെവിക്കുകൾ അധികാരം കുത്തകയാക്കുകയും തൊഴിലാളിവർഗത്തിന്റെ സ്വേച്ഛാധിപത്യം സ്ഥാപിക്കുകയും ചെയ്തു. V.I. ലെനിന്റെ മരണശേഷം, ലെനിന്റെ പൈതൃകം കൈവശപ്പെടുത്തുന്നതിനായി ഭരണവർഗത്തിൽ ഒരു പോരാട്ടം പൊട്ടിപ്പുറപ്പെട്ടു, അതിൽ വിജയി I.V. സ്റ്റാലിനായിരുന്നു. ലെനിന്റെ കീഴിൽ പോലും, ഒരു പ്രത്യേക ഭരണവർഗം സൃഷ്ടിക്കപ്പെട്ടു - നാമകരണം (നേതൃത്വ സ്ഥാനങ്ങളുടെ പട്ടിക, പാർട്ടി ബോഡികൾ അംഗീകരിച്ച നിയമനങ്ങൾ). എന്നിരുന്നാലും, സോവിയറ്റ് വരേണ്യവർഗത്തിന്റെ പുനരുൽപാദന പ്രക്രിയ പൂർണ്ണമാക്കിയത് സ്റ്റാലിനായിരുന്നു. കർശനമായ ശ്രേണിപരമായ തത്വമനുസരിച്ചാണ് നാമകരണം നിർമ്മിച്ചിരിക്കുന്നത് ഒരു ഉയർന്ന ബിരുദംഒരു പൊതു പ്രത്യയശാസ്ത്രത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള സംയോജനം, കുറഞ്ഞ തലത്തിലുള്ള മത്സരവും ഇൻട്രാ-എലൈറ്റ് ഗ്രൂപ്പുകൾ തമ്മിലുള്ള കുറഞ്ഞ തോതിലുള്ള സംഘർഷവും. 1980-കളുടെ മധ്യത്തിൽ. ഭരണത്തിലെ വരേണ്യവർഗത്തിൽ ഘടനാപരമായ ശിഥിലീകരണ പ്രക്രിയകൾ തീവ്രമായി, ഇത് ഒരു അന്തർ-എലൈറ്റ് മൂല്യത്തിലേക്കും രാഷ്ട്രീയ ഗതിയിലെ മാറ്റവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വ്യക്തിഗത സംഘർഷത്തിലേക്കും നയിച്ചു. 1980-കളുടെ അവസാനത്തോടെ. വിവിധ ജനാധിപത്യ പ്രസ്ഥാനങ്ങളുടെ നേതാക്കളും പ്രവർത്തകരും, സർഗ്ഗാത്മകവും ശാസ്ത്രീയവുമായ ബുദ്ധിജീവികളുടെ പ്രതിനിധികൾ ഉൾപ്പെടുന്ന ഒരു കൌണ്ടർ-എലൈറ്റിന്റെ ദ്രുത രൂപീകരണ പ്രക്രിയ ആരംഭിക്കുന്നു. അതേസമയം, എലൈറ്റ് റിക്രൂട്ട്‌മെന്റിന്റെ സംവിധാനത്തിൽ മാറ്റമുണ്ട്. നാമകരണ തത്വത്തിനുപകരം, തിരഞ്ഞെടുപ്പ് എന്ന ജനാധിപത്യ തത്വമാണ് സ്ഥിരീകരിക്കുന്നത്.

രാഷ്ട്രീയ വ്യവസ്ഥയെക്കുറിച്ച് പഠിക്കുന്ന ജർമ്മൻ ശാസ്ത്രജ്ഞൻ ഇ ആധുനിക റഷ്യ, പുതിയ റഷ്യൻ രാഷ്ട്രീയ വരേണ്യവർഗം ഫെഡറൽ തലത്തിൽ വിവിധ ഗ്രൂപ്പുകളിൽ ഒരു തരത്തിലുള്ള കൌണ്ടർ-എലൈറ്റ് എന്ന നിലയിൽ പഴയ സോവിയറ്റ് വ്യവസ്ഥയുടെ കുടലിൽ രൂപപ്പെട്ടുവെന്ന് വിശ്വസിക്കുന്നു. 1990 മെയ് 29 ന് ബി. യെൽറ്റ്‌സിൻ RSFSR-ന്റെ സുപ്രീം സോവിയറ്റിന്റെ ചെയർമാനായി തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ടതോടെയാണ് തുടക്കം കുറിച്ചത്, അദ്ദേഹം രാഷ്ട്രത്തലവന്റെ ചുമതലകളും ഏറ്റെടുത്തു. 1991 ജൂൺ 12-ന് ബി. യെൽറ്റ്‌സിൻ റഷ്യയുടെ പ്രസിഡന്റായി തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ടതിന് ശേഷമുള്ള രണ്ടാം ഘട്ടം പിന്തുടർന്നു. ബി. യെൽറ്റ്‌സിൻ സ്വന്തം ഭരണം സൃഷ്ടിച്ചു, 1.5 ആയിരം ആളുകളെ ഉൾപ്പെടുത്തി, വലുപ്പത്തിൽ CPSU- യുടെ മുൻ കേന്ദ്ര കമ്മിറ്റിയുടെ ഉപകരണത്തെ സമീപിച്ചു. 1993 ഡിസംബർ 12-ന് സ്റ്റേറ്റ് ഡുമയിലേക്കും ഫെഡറേഷൻ കൗൺസിലിലേക്കും ഡെപ്യൂട്ടിമാരുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പാണ് സെൻട്രൽ റഷ്യൻ രാഷ്ട്രീയ വരേണ്യവർഗത്തിന്റെ രൂപീകരണത്തിലേക്കുള്ള മൂന്നാമത്തെ ചുവട്. 1995 ലെ പാർലമെന്റ് തിരഞ്ഞെടുപ്പും 1996 ലെ പ്രസിഡന്റ് തിരഞ്ഞെടുപ്പും നാലാം ഘട്ടത്തിലേക്ക് സംഗ്രഹിച്ചു. അതായത്, സോവിയറ്റിനു ശേഷമുള്ള റഷ്യയുടെ സവിശേഷതയായി മാറിയ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് പ്രക്രിയയുമായി ഒരു പുതിയ റഷ്യൻ രാഷ്ട്രീയ വരേണ്യവർഗം രൂപീകരിക്കുന്ന പ്രക്രിയയെ ഇ.

ഭരണത്തിലെ വരേണ്യവർഗത്തിന് ദൂരവ്യാപകമായ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കിയ ഒരു പ്രധാന ഘടകം 1991-ൽ CPSU- യുടെ നിരോധനമാണ്, ഇത് സോവിയറ്റ് ശക്തിയുടെ പരമ്പരാഗത സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ലിക്വിഡേഷനും നാമകരണ സ്ഥാപനത്തിന്റെ ലിക്വിഡേഷനും അധികാര കൈമാറ്റത്തിനും കാരണമായി. യൂണിയൻ അധികാരികൾ റഷ്യക്കാർക്ക്.

സോവിയറ്റിനു ശേഷമുള്ള വരേണ്യവർഗത്തിന്റെ രൂപീകരണത്തിൽ ഗവേഷകർ രണ്ട് ഘട്ടങ്ങൾ തമ്മിൽ വേർതിരിക്കുന്നു: "യെൽറ്റ്സിൻ", "പുടിൻ". അതിനാൽ, O. Kryshtanovskaya - "Anatomy of the Russian Elite" എന്ന പുസ്തകത്തിന്റെ രചയിതാവ് - തന്റെ ഭരണത്തിന്റെ ഒമ്പത് വർഷങ്ങളിൽ (1991-1999) B. യെൽസിൻ പരമോന്നത ശക്തിയെ സമന്വയിപ്പിക്കാൻ കഴിഞ്ഞില്ല എന്ന് കുറിക്കുന്നു. അതേസമയം, ഒരു സംസ്ഥാന ഘടനയും പ്രബലമായിട്ടില്ല.

"പുടിൻ" ഘട്ടം ബി യെൽസിൻ കീഴിൽ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് ലംബമായ നാശത്തിലേക്ക് നയിച്ച കാരണങ്ങൾ ഉന്മൂലനം സ്വഭാവത്തിന് ആണ്. പുതിയ പ്രസിഡന്റ് ഫെഡറൽ കേന്ദ്രത്തിലേക്ക് പ്രദേശങ്ങളിൽ ഗണ്യമായ അധികാരം തിരികെ നൽകി, ഈ മേഖലയിലെ കേന്ദ്രത്തിനുള്ള പിന്തുണയുടെ അടിത്തറ വിപുലീകരിച്ചു, പ്രദേശങ്ങൾ ഭരിക്കാനുള്ള സംവിധാനങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനം പുനഃസ്ഥാപിക്കുന്നതിനുള്ള വഴികൾ വിശദീകരിച്ചു, അതേസമയം ഔപചാരികമായി ജനാധിപത്യ തത്വങ്ങൾ ലംഘിക്കുന്നില്ല. എക്സിക്യൂട്ടീവ് അധികാരത്തിന്റെ നിയന്ത്രിത, ചിട്ടയായ സംവിധാനം സൃഷ്ടിക്കപ്പെട്ടു. B. Yeltsin ന് കീഴിൽ അധികാരം ചിതറിക്കിടക്കുകയാണെങ്കിൽ, കേന്ദ്രത്തിൽ നിന്ന് പ്രദേശങ്ങളിലേക്ക് നീങ്ങി, വി.

റഷ്യയിലെ ആധുനിക ഭരണ വരേണ്യവർഗം സോവിയറ്റ് യൂണിയനിൽ നിന്ന് പല തരത്തിൽ വ്യത്യസ്തമാണെന്ന് ഗവേഷകർ അഭിപ്രായപ്പെടുന്നു. പ്രധാന ഗുണങ്ങൾപ്രധാന പദങ്ങൾ: ഉത്ഭവം, റിക്രൂട്ടിംഗ് മോഡലുകൾ, സാമൂഹിക-പ്രൊഫഷണൽ ഘടന, ആന്തരിക സംഘടന, രാഷ്ട്രീയ മാനസികാവസ്ഥ, സമൂഹവുമായുള്ള ബന്ധത്തിന്റെ സ്വഭാവം, പരിഷ്കരണ സാധ്യതകളുടെ നില.

രാഷ്ട്രീയ വരേണ്യവർഗത്തിന്റെ വ്യക്തിഗത ഘടന മാറുകയാണ്, പക്ഷേ അതിന്റെ തൊഴിൽ ഘടന ഫലത്തിൽ മാറ്റമില്ലാതെ തുടരുന്നു. റഷ്യയിലെ രാഷ്ട്രീയ വരേണ്യവർഗത്തെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നത് പ്രസിഡന്റ്, പ്രധാനമന്ത്രി, ഗവൺമെന്റ് അംഗങ്ങൾ, ഫെഡറൽ അസംബ്ലിയിലെ ഡെപ്യൂട്ടികൾ, ഭരണഘടനാ, സുപ്രീം, സുപ്രീം ആർബിട്രേഷൻ കോടതികളിലെ ജഡ്ജിമാർ, പ്രസിഡൻഷ്യൽ അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ, സെക്യൂരിറ്റി കൗൺസിൽ അംഗങ്ങൾ, പ്ലെനിപൊട്ടൻഷ്യറികൾ എന്നിവരാണ്. പ്രസിഡന്റ് ഇൻ ഫെഡറൽ ജില്ലകൾ, ഫെഡറേഷന്റെ വിഷയങ്ങളിലെ അധികാര ഘടനകളുടെ തലവന്മാർ, ഉന്നത നയതന്ത്ര, സൈനിക കോർപ്സ്, മറ്റ് ചില സർക്കാർ സ്ഥാനങ്ങൾ, രാഷ്ട്രീയ പാർട്ടികളുടെയും വലിയ പൊതു അസോസിയേഷനുകളുടെയും നേതൃത്വം, മറ്റ് സ്വാധീനമുള്ള ആളുകൾ.

ഇതേ സർവേകൾ പ്രകാരം, 1991-ൽ ഭരണത്തിലെ ഉന്നതരുടെ പ്രധാന വിതരണക്കാർ ബുദ്ധിജീവികളും (53.5%) ബിസിനസ്സ് നേതാക്കളും (ഏകദേശം 13%) ആയിരുന്നു. യെൽറ്റ്‌സിന്റെ ഭരണത്തിന്റെ (1991-1993) പരിവർത്തന കാലഘട്ടത്തിൽ, തൊഴിലാളികൾ, കർഷകർ, ബുദ്ധിജീവികൾ, സാമ്പത്തിക മാനേജർമാർ, മന്ത്രാലയങ്ങളിലെയും വകുപ്പുകളിലെയും ജീവനക്കാർ എന്നിവരുടെ പങ്ക് കുറഞ്ഞു. മറ്റുള്ളവരുടെ പ്രാധാന്യം, നേരെമറിച്ച്, വർദ്ധിച്ചു: പ്രാദേശിക ഭരണകൂടങ്ങൾ, സുരക്ഷാ, നിയമ നിർവ്വഹണ ഏജൻസികളിലെ ജീവനക്കാർ, പ്രത്യേകിച്ച്, ബിസിനസുകാർ.

സംസ്ഥാന പിന്തുണയുടെ അഭാവത്തിൽ, ദുർബലമാണ് സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകൾ- തൊഴിലാളികൾ, കർഷകർ - രാഷ്ട്രീയ മേഖലയിൽ നിന്ന് ഏതാണ്ട് പൂർണ്ണമായും പുറത്താക്കപ്പെട്ടു, അധികാരത്തിലെ ഉയർന്ന ശതമാനം പങ്കാളിത്തം മുമ്പ് CPSU കൃത്രിമമായി പിന്തുണച്ച സ്ത്രീകളുടെയും യുവാക്കളുടെയും പങ്ക് കുത്തനെ ഇടിഞ്ഞു.

എൽ. ബ്രെഷ്നെവിന്റെ കീഴിൽ ഒരു പ്രാദേശിക നേതാവിന്റെ ശരാശരി പ്രായം 59 വയസ്സായിരുന്നു, എം. ഗോർബച്ചേവിന്റെ കീഴിൽ - 52 വയസ്സ്, ബി. യെൽസിൻ കീഴിൽ - 49 വയസ്സ്, വി. പുടിന് കീഴിൽ - 54 വയസ്സ്.

മാറ്റങ്ങൾ വരേണ്യവർഗത്തിന്റെ വിദ്യാഭ്യാസ നിലവാരത്തെ മാത്രമല്ല, വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ സ്വഭാവത്തെയും ബാധിച്ചു. ബ്രെഷ്നെവ് എലൈറ്റ് ടെക്നോക്രാറ്റിക് ആയിരുന്നു. 1980കളിലെ പാർട്ടിയുടെയും സംസ്ഥാനത്തിന്റെയും നേതാക്കളിൽ മഹാഭൂരിപക്ഷവും. എഞ്ചിനീയറിംഗ്, സൈനിക അല്ലെങ്കിൽ കാർഷിക വിദ്യാഭ്യാസം ഉണ്ടായിരുന്നു. എം. ഗോർബച്ചേവിന്റെ കീഴിൽ, സാങ്കേതിക വിദഗ്ധരുടെ ശതമാനം കുറഞ്ഞു, പക്ഷേ മാനുഷികതയുടെ എണ്ണത്തിലുള്ള വർദ്ധനവ് കൊണ്ടല്ല, ഉയർന്ന പാർട്ടി വിദ്യാഭ്യാസം നേടിയ പാർട്ടി പ്രവർത്തകരുടെ അനുപാതത്തിലെ വർദ്ധനവ് കാരണം. ഒടുവിൽ, സാങ്കേതിക വിദ്യാഭ്യാസം നേടിയ ആളുകളുടെ അനുപാതത്തിൽ (ഏകദേശം 1.5 മടങ്ങ്) കുത്തനെ ഇടിവ് ബി. യെൽസിൻ കീഴിൽ സംഭവിച്ചു. മാത്രമല്ല, ഭൂരിഭാഗം സർവകലാശാലകൾക്കും ഇപ്പോഴും സാങ്കേതിക പ്രൊഫൈൽ ഉള്ള റഷ്യയിലെ അതേ വിദ്യാഭ്യാസ സമ്പ്രദായത്തിന്റെ പശ്ചാത്തലത്തിലാണ് ഇത് സംഭവിക്കുന്നത്.

വി. പുടിന്റെ കീഴിൽ, ഭരണവർഗത്തിലെ യൂണിഫോമിലുള്ള ആളുകളുടെ അനുപാതം ഗണ്യമായി വർദ്ധിച്ചു: വരേണ്യവർഗത്തിന്റെ ഓരോ നാലാമത്തെ പ്രതിനിധിയും ഒരു സൈനികനായി മാറി (ബി. യെൽസിൻ കീഴിൽ, വി. പുടിന്റെ കീഴിൽ, വരേണ്യവർഗത്തിലെ സൈനികരുടെ പങ്ക് 11.2% ആയിരുന്നു. - 25.1%). ഈ പ്രവണത സമൂഹത്തിന്റെ പ്രതീക്ഷകളുമായി പൊരുത്തപ്പെട്ടു, കാരണം സത്യസന്ധരും ഉത്തരവാദിത്തമുള്ളവരും രാഷ്ട്രീയ പക്ഷപാതമില്ലാത്ത പ്രൊഫഷണലുകളുമായ സൈന്യത്തിന്റെ പ്രശസ്തി അവരെ മറ്റ് എലൈറ്റ് ഗ്രൂപ്പുകളിൽ നിന്ന് അനുകൂലമായി വേർതിരിച്ചു, അവരുടെ പ്രതിച്ഛായ മോഷണം, അഴിമതി, വാചാലത എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. പ്രധാന മുഖമുദ്രകൾപുടിന്റെ വരേണ്യവർഗം "ബുദ്ധിജീവികളുടെ" അനുപാതത്തിൽ ഒരു ബിരുദം (ബി. യെൽസിൻ കീഴിൽ - 52.5%, വി. പുടിന് കീഴിൽ - 20.9%), വരേണ്യവർഗത്തിലെ സ്ത്രീകളുടെ പ്രാതിനിധ്യം (2.9% ൽ നിന്ന്) കുറഞ്ഞു. 1.7% വരെ), വരേണ്യവർഗത്തിന്റെ "പ്രവിശ്യവൽക്കരണം", "സിലോവിക്കി" (സായുധ സേനയുടെ പ്രതിനിധികൾ, ഫെഡറൽ സെക്യൂരിറ്റി സർവീസ്, അതിർത്തി സൈനികർ, മന്ത്രാലയം) എന്ന് വിളിക്കപ്പെടാൻ തുടങ്ങിയ സൈനികരുടെ എണ്ണത്തിൽ കുത്തനെ വർദ്ധനവ്. ആഭ്യന്തര കാര്യങ്ങള്).

മുകളിലെ പാളികളുടെ പുതുക്കലിന്റെ രണ്ട് തരംഗങ്ങൾ വേർതിരിച്ചറിയാൻ കഴിയും. ഇതിൽ ആദ്യത്തേത് പരിഷ്കർത്താക്കളുടെ അധിനിവേശവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടതാണ്. രണ്ടാമത്തേത് പ്രതി-പരിഷ്കർത്താക്കളുടെ വരവ് അടയാളപ്പെടുത്തി, അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ പരിഷ്കരണ ചക്രത്തിന്റെ സാധാരണ പൂർത്തീകരണമായി കണക്കാക്കണം. IN ക്ലാസിക് രൂപംഇത് ഇതുപോലെ കാണപ്പെടുന്നു: "യുവ സിംഹങ്ങളെ" "പഴയ കുറുക്കന്മാർ" പുറത്താക്കുന്നു.

റഷ്യൻ ഉന്നതരുടെ രക്തചംക്രമണം ത്വരിതപ്പെടുത്തുന്നത് വ്യക്തമായ ഒരു വസ്തുതയാണ്. എം ഗോർബച്ചേവിന്റെ ഭരണകാലത്താണ് ഇത് ആരംഭിച്ചത്, വിവിധ പൊതുമേഖലകളിൽ നിന്നുള്ള (കൂടുതലും മുൻ മിഡിൽ മാനേജർമാർ - വകുപ്പുകളുടെ തലവന്മാർ, ഉപവിഭാഗങ്ങൾ, സേവനങ്ങൾ) നിന്നുള്ള പ്രീ-നാമൻക്ലാറ്റുറ ഗ്രൂപ്പുകളുടെ നിരവധി പ്രതിനിധികളുടെ പ്രമോഷൻ കാരണം.

പഠനങ്ങൾ കാണിക്കുന്നതുപോലെ, മിക്ക സൂചകങ്ങളും അനുസരിച്ച്, വി. പുടിന്റെ കീഴിലുള്ള നിയമനങ്ങളുടെയും പിരിച്ചുവിടലുകളുടെയും സ്വഭാവം ചെറിയ മാറ്റങ്ങൾക്ക് വിധേയമായിട്ടുണ്ട്: പ്രവേശനത്തിന്റെയും പുറത്തുകടക്കുന്നതിന്റെയും പ്രായം, ഓഫീസിലെ ശരാശരി വർഷങ്ങളുടെ എണ്ണം, വിരമിച്ചവർക്കിടയിൽ വിരമിക്കൽ പ്രായമുള്ളവരുടെ അനുപാതം ഏകദേശം മുൻ രാഷ്ട്രപതിയുടെ കീഴിലെ പോലെ തന്നെ. എന്നാൽ പ്രധാന കാര്യം അന്തരീക്ഷം മാറി എന്നതാണ്: രാഷ്ട്രീയ വരേണ്യവർഗത്തിന്റെ വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ആത്മവിശ്വാസം, അതിന്റെ അടിസ്ഥാനം ഉയർന്ന തലംപ്രസിഡന്റിലുള്ള പൊതുവിശ്വാസം.

സമൂഹത്തെ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനും അതിന്റെ ക്ഷേമം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുമായി രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിട്ടുള്ള വരേണ്യവർഗത്തിന്റെ നിലവിലുള്ള തന്ത്രപരമായ സാധ്യതകളെക്കുറിച്ച് ഗവേഷകർ ആശങ്ക പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു. അതിനാൽ, ടി. സാസ്ലാവ്സ്കയ വിശ്വസിക്കുന്നത്, "ഇത്തരം ഗെയിമിന്റെ നിയമങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കാൻ വരേണ്യവർഗത്തിന് കഴിഞ്ഞു, അത് സമൂഹത്തിന് നിയന്ത്രണമില്ലായ്മയും നിരുത്തരവാദിത്വവും നൽകുന്നു. അധികാരത്തിന്റെയും സമൂഹത്തിന്റെയും പരസ്പര അന്യവൽക്കരണത്തിന്റെ ആഴം വർദ്ധിക്കുന്നതാണ് ഫലം, അത് ഒരു വശത്ത്, ജനങ്ങളുടെ പ്രശ്‌നങ്ങളോടുള്ള അധികാരികളുടെ നിസ്സംഗതയിലും മറുവശത്ത്, ജനങ്ങളുടെ മൊത്തം അവിശ്വാസത്തിലും പ്രകടമാണ്. പ്രതിനിധികളും അധികാര സ്ഥാപനങ്ങളും.

ഉപസംഹാരം

അതിനാൽ, വരേണ്യവർഗങ്ങളുടെ പ്രതിഭാസം എല്ലാ രാജ്യങ്ങളുടെയും രാഷ്ട്രീയ സംവിധാനങ്ങളുടെയും രാഷ്ട്രീയ അനുഭവത്തിന്റെ സവിശേഷതയാണെന്ന് നമുക്ക് നിഗമനം ചെയ്യാം. ഒരു പ്രത്യേക രീതിയിൽ, എല്ലാ രാഷ്ട്രീയ പ്രയോഗങ്ങളുടെയും സവിശേഷതകളും പൊതുജീവിതത്തിന്റെ മറ്റ് മേഖലകളുമായുള്ള ബന്ധവും ഇത് പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു. രാഷ്ട്രീയ അകൽച്ചയുടെ പ്രകടനമെന്ന നിലയിൽ, അവർ അകൽച്ചയെ കൂടുതൽ ആഴത്തിലാക്കുകയും ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു എന്നതാണ് രാഷ്ട്രീയ ഉന്നതരുടെ പ്രത്യേകത.

എന്നാൽ അതേ സമയം, രാഷ്ട്രീയ പ്രയോഗത്തിൽ സാധ്യതയുള്ള വരേണ്യവർഗങ്ങളുടെ പോസിറ്റീവ് പങ്ക് ശ്രദ്ധിക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടാൻ കഴിയില്ല. അവരുടെ അസ്തിത്വം രാഷ്ട്രീയ പ്രക്രിയകളുടെ ഗതിയിൽ വിവിധ പൊതുമേഖലകളുടെ ഉചിതമായ സ്വാധീനം ഉറപ്പാക്കുന്നു, അതുപോലെ താരതമ്യേന ശക്തവും ഉത്തരവാദിത്തമുള്ളതുമായ നേതൃത്വ ടീമുകൾ രൂപീകരിക്കാനുള്ള അവസരവും.

മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, വരേണ്യവർഗത്തിൽ വരേണ്യവർഗം മാത്രമേ ഉൾപ്പെട്ടിട്ടുള്ളൂ, എന്നാൽ അതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നവർ സംഭവങ്ങളുടെ ഗതിയെയും സാമൂഹിക പ്രക്രിയകളുടെ സ്വഭാവത്തെയും ഫലങ്ങളെയും ശരിക്കും സ്വാധീനിക്കുന്നു. അധികാരത്തിന്റെ ഉപകരണങ്ങളിലേക്ക് പ്രവേശനമുള്ള സമൂഹത്തിന്റെ ഭാഗമാണ് രാഷ്ട്രീയ വരേണ്യവർഗം. അതെന്തായാലും, രാഷ്ട്രീയ ഉന്നതർ ഒരു യഥാർത്ഥ വസ്തുതയാണെന്ന് തിരിച്ചറിയണം.

ഗ്രന്ഥസൂചിക

1. ഗ്രാനോവ്സ്കി എസ്.എ. അപ്ലൈഡ് പൊളിറ്റിക്കൽ സയൻസ്: പാഠപുസ്തകം. എം., 2004.
2. Zaslavskaya ടി.ഐ. സമകാലികം റഷ്യൻ സമൂഹം: സാമൂഹിക സംവിധാനംപരിവർത്തനങ്ങൾ: പഠന സഹായി. എം., 2004.
3. പാനാരിൻ എ.എസ്. പൊളിറ്റിക്കൽ സയൻസ്: പാഠപുസ്തകം - എം.: ഗാർദാരികി, 2004.
4. പൊളിറ്റിക്കൽ സയൻസ്: പാഠപുസ്തകം / എഡ്. എ.എസ്. തുർഗേവ, എ.ഇ. ഖ്രെനോവ.- സെന്റ് പീറ്റേഴ്സ്ബർഗ്: പീറ്റർ, 2005.
5. തവഡോവ് ജി.ടി. പൊളിറ്റിക്കൽ സയൻസ്: പാഠപുസ്തകം - എം.: ഫെയർ - പ്രസ്സ്, 2000.
6. ഷ്നൈഡർ ഇ. രാഷ്ട്രീയ സംവിധാനംറഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ / പെർ. അവനോടൊപ്പം. എം., 2002.

പുഗച്ചേവ് വി.പി. സോളോവിയോവ് എ.ഐ. പൊളിറ്റിക്കൽ സയൻസിന്റെ ആമുഖം, RGIM, 2000

പുഗച്ചേവ് വി.പി. സോളോവിയോവ് എ.ഐ. പൊളിറ്റിക്കൽ സയൻസിന്റെ ആമുഖം, RGIM, 2000

പൊളിറ്റിക്കൽ സയൻസ്: പാഠപുസ്തകം / എഡ്. എ.എസ്. തുർഗേവ, എ.ഇ. ഖ്രെനോവ.- സെന്റ് പീറ്റേഴ്സ്ബർഗ്: പീറ്റർ, 2005.

ഗ്രാനോവ്സ്കി എസ്.എ. അപ്ലൈഡ് പൊളിറ്റിക്കൽ സയൻസ്: പാഠപുസ്തകം. എം., 2004. പി.97.

ഷ്നൈഡർ ഇ. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ രാഷ്ട്രീയ സംവിധാനം / പെർ. അവനോടൊപ്പം. എം., 2002. എസ്.211.

Kryshtanovskaya O. റഷ്യൻ എലൈറ്റിന്റെ അനാട്ടമി. എം., 2005. പി.235.

Zaslavskaya ടി.ഐ. മോഡേൺ റഷ്യൻ സൊസൈറ്റി: ദി സോഷ്യൽ മെക്കാനിസം ഓഫ് ട്രാൻസ്ഫോർമേഷൻ: ടെക്സ്റ്റ്ബുക്ക്. എം., 2004. പി.289.

Kryshtanovskaya O. റഷ്യൻ എലൈറ്റിന്റെ അനാട്ടമി. എം., 2005. എസ്.17-18, 146-153.

Zaslavskaya ടി.ഐ. മോഡേൺ റഷ്യൻ സൊസൈറ്റി: ദി സോഷ്യൽ മെക്കാനിസം ഓഫ് ട്രാൻസ്ഫോർമേഷൻ: ടെക്സ്റ്റ്ബുക്ക്. എം., 2004. എസ്.294-295.

താരതമ്യ വരികൾ	ജനാധിപത്യേതര സമൂഹം	ജനാധിപത്യ സമൂഹം
ആരാണ് രാഷ്ട്രീയ ഉന്നതരുടെ ഭാഗമാകുന്നത്.	ബന്ധുത്വം, പരിചയം, വ്യക്തിപരമായ വിശ്വസ്തത, സമ്പത്തിന്റെ കൈവശം, സൈനിക ശക്തി, രാഷ്ട്രീയ ബന്ധങ്ങൾ എന്നിവയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഒരു അടഞ്ഞ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് സംവിധാനം.	ഇലക്‌ടിവിറ്റിയും വ്യക്തമായി നിർവചിക്കപ്പെട്ട നിയമ നിയന്ത്രണങ്ങളും അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഒരു ഓപ്പൺ സെലക്ഷൻ സിസ്റ്റം. കൊണ്ടുപോകാം സമൂഹത്തിന്റെ മാനേജ്മെന്റിനുള്ള പ്രധാന ഗുണങ്ങളുള്ള ആളുകൾ.
ഒത്തിണക്കത്തിന്റെ ബിരുദം	വരേണ്യവർഗം യോജിച്ചതാണ് കാരണം സ്വന്തം സ്വാർത്ഥ താൽപ്പര്യങ്ങൾ പിന്തുടരുന്നു.	വരേണ്യവർഗത്തിന്റെ ഏകീകരണത്തിന്റെ അളവ് കുറവാണ്. മാനേജർ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നതിനുള്ള അവകാശത്തിനായി പരസ്പരം മത്സരിക്കുന്ന നിരവധി രാഷ്ട്രീയ ഉന്നതർ ഉണ്ട്. അവർ വിട്ടുവീഴ്ചകൾ ചെയ്യുന്നു, വോട്ടിനായി പോരാടുന്നു.
വരേണ്യവർഗവും ബഹുജനങ്ങളും തമ്മിലുള്ള ബന്ധം	രാഷ്ട്രീയ ഉന്നതർ അടഞ്ഞു, പീഡിപ്പിക്കപ്പെട്ടുപൊതുനന്മയിൽ താൽപ്പര്യങ്ങളും കാര്യങ്ങളും ശ്രദ്ധിക്കുന്നില്ല. സ്വാധീനത്തിന്റെ രീതികൾ പലപ്പോഴും ബലത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്. രാഷ്ട്രീയ വരേണ്യവർഗവും അവകാശമില്ലാത്ത ജനവിഭാഗങ്ങളും തമ്മിലുള്ള ബന്ധത്തെ ആധിപത്യവും സമർപ്പണവുമായി വിശേഷിപ്പിക്കാം.	വരേണ്യവർഗവും ബഹുജനങ്ങളും തമ്മിലുള്ള രേഖ മങ്ങിയിരിക്കുന്നു. വരേണ്യവർഗങ്ങളുടെ മത്സരം, തിരഞ്ഞെടുപ്പ് സംവിധാനം വോട്ടർമാരിൽ നിന്ന് വേർപിരിയാൻ അനുവദിക്കുന്നില്ല. രാഷ്ട്രീയ വരേണ്യവർഗവും ബഹുജനങ്ങളും തമ്മിലുള്ള ബന്ധം പ്രാതിനിധ്യത്തിന്റെ ഒരു ബന്ധമാണ്, നിരവധി മേഖലകളിൽ - ഭരിക്കുന്നവരുടെ സമ്മതത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള നേരിട്ടുള്ള നേതൃത്വം.
എലൈറ്റ് രൂപീകരണം (റിക്രൂട്ട്മെന്റ്) സംവിധാനം	"മുകളിൽ നിന്ന്" (ഗിൽഡുകളുടെ സമ്പ്രദായം) നിയമന തത്വമനുസരിച്ചാണ് പ്രധാനപ്പെട്ട രാഷ്ട്രീയ തസ്തികകൾ വഹിക്കുന്നത്. ബ്യൂറോക്രാറ്റിക് ഗോവണിയിലെ ക്രമാനുഗതമായ ചലനമാണ് വരേണ്യവർഗത്തിന്റെ രൂപീകരണത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനം. ഉയർത്താനുള്ള തീരുമാനം നേതാക്കളുടെ ഇടുങ്ങിയ വൃത്തമാണ് എടുക്കുന്നത്, തീരുമാനമെടുക്കൽ പ്രക്രിയ സമൂഹത്തിന് അടച്ചിരിക്കുന്നു. സമൂഹത്തിലെ ഭരിക്കുന്ന സാമൂഹിക വിഭാഗങ്ങളുടെ പ്രതിനിധികളാണ് വരേണ്യവർഗം.	വരേണ്യവർഗത്തെ ഭരിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്ന പ്രധാന സംവിധാനം തിരഞ്ഞെടുപ്പ്. പ്രത്യേക വ്യക്തിഗത ഗുണങ്ങളും പ്രവർത്തനങ്ങളുമുള്ള, വോട്ടറെ ആകർഷിക്കാൻ കഴിയുന്ന, തൊഴിൽപരമായി സാക്ഷരതയുള്ള, മികച്ച കഴിവുകളുള്ള ആളുകൾക്ക് അധികാരത്തിലേക്കുള്ള പ്രവേശനം നൽകുന്നു. യുവാക്കളും കഴിവുറ്റവരുമായ നേതാക്കൾക്ക് രാഷ്ട്രീയത്തിൽ പ്രവേശിക്കാൻ അത്തരമൊരു സംവിധാനം അനുവദിക്കുന്നു.
രാഷ്ട്രീയ ഉന്നതരുടെ ചുമതലകൾ	സ്വന്തം ആധിപത്യം ഉറപ്പാക്കുകയും നിലനിർത്തുകയും ചെയ്യുക, സാമ്പത്തിക സമ്പത്തിലേക്കുള്ള പ്രവേശനം, അതിനാൽ, അധികാരം നിലനിർത്താൻ ആവശ്യമായ മറ്റ് ജോലികൾ പരിഹരിക്കപ്പെടുന്നു.	വരേണ്യവർഗം പ്രാഥമികമായി പൊതുതാൽപ്പര്യത്താൽ നയിക്കപ്പെടുന്നു. ജനവിരുദ്ധമായ നടപടികൾ പോലും സമൂഹത്തിന്റെ നേട്ടമാണ് ലക്ഷ്യമിടുന്നത്.

ജനാധിപത്യ നടപടിക്രമങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് സമൂഹത്തിന് ഉപകാരപ്രദമായ ഒരു രാഷ്ട്രീയ വരേണ്യവർഗം രൂപീകരിക്കുകയും സമൂഹം നിയന്ത്രിക്കുകയും അതിന് ഏൽപ്പിച്ച ചുമതലകൾ ഫലപ്രദമായി നിർവഹിക്കുകയും വേണം.

4. പൊളിറ്റിക്കൽ സയൻസിൽ, സമൂഹത്തിലെ ഉന്നതരുടെ നിയന്ത്രണത്തിന്റെ അളവ് നിർണ്ണയിക്കുന്ന ഘടകങ്ങൾ വേർതിരിച്ചിരിക്കുന്നു:

അധികാരികളുടെ പബ്ലിസിറ്റിയുടെയും വിവര തുറന്നതിൻറെയും ഭരണം;

· ഒരു വികസിത സിവിൽ സമൂഹം, അധികാരികളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കുന്ന പൊതു സംഘടനകളുടെ സാന്നിധ്യം;

അധികാരത്തിനായി പോരാടുന്ന ബദൽ ഉന്നതരുടെ സംഘടന (എതിർകക്ഷികൾ, സമ്മർദ്ദ ഗ്രൂപ്പുകൾ മുതലായവ);

ഒരു രാഷ്ട്രീയക്കാരന്റെ ഏകപക്ഷീയതയെ യാഥാസ്ഥിതിക ബ്യൂറോക്രസി പരിമിതപ്പെടുത്തുമ്പോൾ മാനേജ്മെന്റിന്റെ പ്രൊഫഷണലൈസേഷൻ;

എലൈറ്റിന്റെ വിവിധ വിഭാഗങ്ങളെ പരസ്പരം മത്സരിപ്പിക്കുന്ന അധികാരത്തിന്റെ അത്തരമൊരു സംഘടന (അധികാരങ്ങളുടെ വേർതിരിവ്, കേന്ദ്ര, പ്രാദേശിക അധികാരികൾ തമ്മിലുള്ള മത്സരം).

ഈ ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റുന്ന ഒരു രാഷ്ട്രീയ വരേണ്യവർഗം സമൂഹത്തിന് ഉപയോഗപ്രദമാണെന്ന് തോന്നുന്നു.

ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട നിയമപരമായ നിയന്ത്രണങ്ങൾസമൂഹത്തിലെ രാഷ്ട്രീയ വരേണ്യവർഗത്തിന്റെ സ്ഥാനം നിയന്ത്രിക്കുന്നു:

· അധികാര വിഭജനം വരേണ്യവർഗത്തിന്റെ വിവിധ ഭാഗങ്ങൾ പരസ്പരം മത്സരിക്കുന്നു;

· ജനപ്രതിനിധികളുടെയും പ്രസിഡന്റിന്റെയും തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടൽ;

സംസ്ഥാന ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ഉത്തരവാദിത്തം അധികാരത്തിന്റെ ഏകപക്ഷീയതയെ പരിമിതപ്പെടുത്തുന്നു.

· രാഷ്ട്രീയ പാർട്ടികളെക്കുറിച്ചുള്ള നിയമനിർമ്മാണം ഒരു മൾട്ടി-പാർട്ടി സംവിധാനത്തിനും രാഷ്ട്രീയ മത്സരത്തിനും നൽകുന്നു;

· മാധ്യമസ്വാതന്ത്ര്യം ഉറപ്പാക്കിക്കൊണ്ട് മാധ്യമങ്ങൾക്കുള്ള നിയമനിർമ്മാണം.

രാഷ്ട്രീയ പാർട്ടികളും പ്രസ്ഥാനങ്ങളും

1. രാഷ്ട്രീയ പാർട്ടി - ഇത് സമാന ചിന്താഗതിക്കാരായ ആളുകളുടെ ഒരു സംഘടിത ഗ്രൂപ്പാണ്, ചില സാമൂഹിക തലങ്ങളുടെ താൽപ്പര്യങ്ങൾ പ്രകടിപ്പിക്കുകയും ചില രാഷ്ട്രീയ ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു (ഭരണാധികാരം പിടിച്ചെടുക്കൽ അല്ലെങ്കിൽ അത് നടപ്പിലാക്കുന്നതിൽ പങ്കാളിത്തം).

ഏതൊരു രാഷ്ട്രീയ പാർട്ടിക്കും നിരവധി പ്രത്യേകതകൾ ഉണ്ട്.

ഫീച്ചറുകൾരാഷ്ട്രീയ പാർട്ടി

4. ഒരു നിശ്ചിത വാഹകൻ പ്രത്യയശാസ്ത്രങ്ങൾഅല്ലെങ്കിൽ ലോകത്തെയും മനുഷ്യനെയും കുറിച്ചുള്ള ഒരു പ്രത്യേക ദർശനം.

5. അധിനിവേശത്തിലും പൂർത്തീകരണത്തിലും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക അധികാരികൾ.

6. ലഭ്യത രാഷ്ട്രീയ പരിപാടി, അതായത്, പാർട്ടിയുടെ ലക്ഷ്യങ്ങളും ലക്ഷ്യങ്ങളും രാഷ്ട്രീയ ജീവിതത്തിലെ പങ്കാളിത്തത്തിന്റെ കാര്യത്തിലും പാർട്ടി അധികാരത്തിൽ വരുന്ന സാഹചര്യത്തിലും രൂപപ്പെടുത്തുന്ന ഒരു രേഖ.

7. ലഭ്യത സംഘടനകൾ (ഭരണസമിതികൾ, അംഗത്വം, ലഭ്യത പാർട്ടി ചാർട്ടർ).

8. ലഭ്യത പ്രാദേശിക സംഘടനകളുടെ വിപുലമായ ശൃംഖല,സന്നദ്ധപ്രവർത്തകർ രൂപീകരിച്ചതാണ് ഇതിന്റെ കാതൽ.

പൊളിറ്റിക്കൽ സയൻസിൽ, ഏത് പാർട്ടിയെയും വിശേഷിപ്പിക്കാൻ ആത്യന്തികമായി ഉപയോഗിക്കാവുന്ന നിരവധി തരംതിരിവുകൾ ഉണ്ട്.