Generasjons x y og z forskjeller. X, Y, Z: Hvordan teorien om generasjoner og historien om moderne kultur henger sammen

HALLO!
– Far, hvorfor gråter du?
- KAN DU HØRE MEG?
– Ja, du kan høres i Europa! Hva har skjedd?
– JEG KALLER MIN EGEN! DETTE ER FLOTT!
- Pappa, du må holde klokken millimeter fra ansiktet ditt. Legg hånden ned, så snakkes vi.
- HVORDAN VAR DAGEN DIN?
- Du skriker fortsatt. Legg håndleddet ned så snakkes vi.

Generasjon Z lever i en annen verden der, takket være rask vitenskapelig og teknologisk fremgang, barrierene mellom den fysiske og virtuelle verdenen praktisk talt har kollapset. Vi kaller det phygital verden.

I dag kan du kjøpe noe både i en vanlig butikk og på Internett. Du kan skrive og sende et vanlig brev, eller du kan sende en e-post. Du kan jobbe på kontoret eller eksternt. Og så videre. Valget er flott, men å ha det gir opphav til mye kontrovers. Som regel går de ned på å avklare spørsmålet om hvilken løsning som er bedre - virtuell eller ekte.

Generasjon Z er annerledes ved at de ikke ser forskjellen mellom det virtuelle og det virkelige i det hele tatt. Hva er det å krangle om?

Se Generation Z for å lære hvordan de klarer å kombinere det virkelige og det virtuelle i forbrukervanene, livet og arbeidet.

For Gen Z er personalisering viktig

En typisk samtale mellom en forelder og deres Gen Z-barn:
- Far, Gremps ga meg en Kanye West CD til bursdagen min.
- Flott!
Bortkastede penger, synes du ikke?
- Hvorfor? Jeg trodde du elsket Kanye?
– Jeg elsker, men ikke alle sangene. Jeg skulle ønske at Gremps ville gi meg et iTunes-gavekort slik at jeg kunne komponere spillelisten min.

Som alle generasjoner, møtte generasjon Z usikkerhet for tenåringer, ønsket om å "finne spillet sitt" og ønsket om å vise frem deres unike egenskaper på samme tid. Det er ting som aldri endrer seg. Men generasjon Z er mye lettere å skape en helhet som gjør at de skiller seg ut fra mengden, fordi de ble oppdratt i en svært personlig verden.

Fra Twitter-tweets, Instagram-innlegg og Facebook-sider har min generasjon en myriade av måter å identifisere og tilpasse en personlig merkevare og kommunisere den til verden. Det er superenkelt! Alt du trenger å gjøre er å se på Facebook-feeden min og i løpet av noen sekunder vil du vite hva jeg elsker.

Meningen til representanten for generasjon Z

Fra media til politikk og utover, har generasjon Z enestående makt til å velge og kontrollere sine preferanser. Dette er en fantastisk ting, hvis den brukes til gode formål.

Hva bør vi lære av Gen Z? teknologiske fremskritt, åpenhet, besluttsomhet.

Generasjon Z er praktisk

En typisk samtale mellom en forelder og deres Gen Z-barn:
– Jonah, neste semester har du ett valgfritt valgfag. Hvorfor tar du ikke kunsthistorie?
- Hvorfor henne?
– For å lære mer om kunst.
- For hva?
- Hva mener du?
– Hvordan henger dette sammen med minst ett av målene mine? Jeg vil gjerne gå på kurs som virkelig vil være nyttige for meg i fremtiden.

Gutter, vi legger sjelen vår i siden. Takk for det
for å oppdage denne skjønnheten. Takk for inspirasjon og gåsehud.
Bli med oss ​​kl Facebook Og I kontakt med

I 1991 skapte de amerikanske vitenskapsmennene Neil Howe og William Strauss teorien om generasjoner. Ifølge den, hvert 20.-25. år, blir en ny generasjon mennesker født med karaktertrekk, vaner og egenskaper som skiller dem fra alle de andre og deretter gjentas i fremtidige generasjoner.

Etter å ha studert i detalj arbeidet til forskere, nettsted klar til å snakke om de siste 4 generasjonene som vi ofte møter i dag.

Howe og Strauss ga navnet og kompilerte en beskrivelse for hver av generasjonene som startet så langt tilbake som 1433. Imidlertid er vi interessert i representanter for de siste fire generasjonene, som vi ofte møter i dag og som lett kan passe inn i en betinget familie: den yngste er Vanya ( Generasjon Z), hans eldste søster ( Generasjon Y), Vanyas far ( Generasjon X) og bestemor ( baby boomer generasjon). La oss snakke om hver enkelt mer detaljert.

Generasjon "Baby Boomers"

Fødselsdato: fra 1943 til 1963

Bestemor er 72 år gammel. Flere ganger i uken går hun i bassenget, besøker spa, baker utrolig deilige paier føler seg energisk og sunn.

Bestemors generasjon heter «Baby Boomers». Den fikk dette navnet på grunn av etterkrigstidens økning i fødselsraten. Representanter for denne generasjonen har et høyt nivå av patriotisme. Disse menneskene er optimister, de har en lagånd og kollektivisme. Det er viktig for dem å hjelpe hverandre, å jobbe sammen og sammen.

De kan gjøre nesten alt manuelt arbeid: utmerket kokk, sy, fisk, utdannet og godt bevandret i mange vitenskaper. Mange av «boomerne» er aktive, går på treningssenter, mestrer dingser og reiser. Og de, gjentar vi, er preget av misunnelsesverdig helse og energi.

Generasjon X

Fødselsdato: fra 1963 til 1984

Pappa er 47 år gammel. Han har jobbet for et kjent byggefirma i over 20 år. Startet fra laveste stilling, og innehar nå stillingen som underdirektør. Han er hardtarbeidende, ansvarlig og liker å gjøre alt det vanskelige arbeidet selv.

Pappa Vanya - lys representant generasjon X. Generasjoner av single fokuserte på hardt arbeid og personlig suksess. Dette er mennesker som fra barndommen ble lært opp til å være selvstendige: de gjorde lekser, gjorde seg klar til skolen, lagde sin egen middag og gjorde det meste uten hjelp utenfra.

Generasjon X-mennesker har en tendens til kjennetegnes av global bevissthet, teknisk kunnskap og uavhengighet i nesten alt. Oftest foretrekker de å jobbe i samme organisasjon i 30-40 år, få erfaring og heve seg fra laveste nivå til sjefer og direktører.

Generasjon Y (eller Generation Millennium)

Fødselsdato: fra 1984 til 2004

Vanyas eldre søster er 23 år gammel. Hun studerer i utlandet, har tusenvis av følgere på Facebook, og besøker ofte nye kafeer, fester og kunstutstillinger med vennene sine. Hun er en representant for generasjon Y, eller millennial.

Millennials er mennesker som ofte omtales som "generasjonen for sosiale medier". Eksternt miljø rundt dem har endret seg utrolig raskt, så millennials er ikke som foreldrene sine. prestisjetunge arbeid og karriere ikke for dem. De er ikke klare til å jobbe for ett selskap på mange år, de foretrekker fleksible timer og umiddelbar belønning for arbeidet som er utført.

Hastigheten på teknologiutviklingen øker, så vi kan bare anta at neste generasjon vil bli enda smartere, vil tilpasse seg raskere og fullstendig kvitte seg med alle rasemessige, etniske, kjønnsmessige og andre stereotypier i alle livets sfærer.

19. februar 2017, 18:53

"På den gyldne verandaen satt de: Tsar, prins, konge, prins, Skomaker, skredder ... Hvem vil du være?"

I dag skal jeg fortelle om teorien om generasjon X, Y, Z

I 1991 ble det utgitt en bok som i hovedsak spådde 11. september-angrepene og finanskrisen i 2008 i USA.

Tidligere amerikansk visepresident Al Gore kalte Generations den mest inspirerende boken om historie: "Hvis USA lever stille til 2015, vil deres arbeid bli glemt, men hvis de har rett, vil de ta sin plass blant de store amerikanske profetene."

Tanken er at generasjoner som har den samme historiske erfaringen i begynnelsen av livet danner et kollektivt portrett og lever etter lignende livsscenarier. Verdier dannes i alderen 11-12 år under påvirkning av historiske hendelser (krig, bemannet romflukt, perestroika, etc.).

Generasjoner X og Y dette er de som nå er fra 31 til 45 år, den andre fra 21 til 30 år. Generasjonen skolebarn og til dels 20-årene tilskrives Z.

Nedenfor vil jeg gi en beskrivelse av hver generasjon, og du prøver å relatere dem til deg selv. Vi skal ha en avstemning på slutten.)

Så den gjennomsnittlige grunnleggende varigheten av "generasjoner" er omtrent 20 år.

Det er imidlertid ingen eksakte grenser som skiller en generasjon fra en annen. Mennesker kan tilhøre ulike generasjoner avhengig av oppvekstmiljøet, sosiale, pedagogiske og teknologiske muligheter, samt trender. Noen vokste opp alene, og noen har yngre eller eldre brødre eller søstre – dette setter også sine spor.

Forskere skiller grensesoner - dette er en periode på pluss eller minus tre år fra den "offisielle" datoen for utseendet til en ny generasjon.

Mennesker født i denne sonen er nær verdiene til begge generasjoner, noe som gir dem stor fleksibilitet og tilpasningsevne. Dette er sant kalt "grensevakter"

Generasjon X- Begrepet ble først brukt av Jane Deverson i 1964 i en studie av britisk ungdom som identifiserte en generasjon av tenåringer som "sover med hverandre før ekteskapet, ikke tror på Gud, ikke elsker dronningen, ikke respekterer foreldrene deres og ikke endre etternavn når de gifter seg." ".

Vanligvis ble "X" født omtrent fra 1963/65 til 1982/84.

Det viktigste kjennetegnet- de er veldig uavhengige, ettersom de vokste opp under autonomi - ingen fortalte dem når, hvor og hva de skulle gjøre. De kom selv fra skolen, varmet opp lunsj, gikk. De ble kalt det – «barn med nøkkel rundt halsen».

Foreldrene hadde det for travelt på jobb og disse barna lærte å holde seg selv opptatt. X-ene var alene i flere dager.

De fikk lite foreldrevarme, men – mange gaver. Derfor dannet de som voksne en «forbrukerboom», og kjøpte opp alt som beveger seg.

Autonomi går hånd i hånd med autonomi. De stoler kun på seg selv. og er motvillige til å dele informasjon (informasjon er en verdi). De forstår grundig alt de gjør, og streber også etter å etablere nyttige forbindelser.

Generasjon X - generasjon mistillit til alt- hos foreldrene deres sosiale institusjoner, sosial struktur ... De er mer pragmatiske enn romantiske.

Hovedtrekkene til generasjon X

1) forhøyet intellektuell evne, global bevissthet, teknisk kompetanse, ønsket om å lære gjennom hele livet;

2) pragmatisme og håp bare for seg selv; offline arbeid; ønsket om å skjule informasjon; overlevelse i kritiske situasjoner.

3) misnøye med myndighetene, mangel på tillit til ledelsen og enorm politisk likegyldighet;

Noen ganger kalles de "Generasjon Vandrere" - de er født under sosiale idealer og åndelige oppdrag.

Vandrende vokser opp som sårbare barn, blir myndige som fremmedgjorte unge voksne, blir pragmatiske voksne ledere og møter alderdommen etter denne perioden med mer vitalitet.

Denne generasjonen ble sterkt påvirket av afghanske og tsjetsjensk krig, slutten av den kalde krigen, begynnelsen på epoken med personlige datamaskiner og bruken av Internett. De elsker datamaskinene sine, naturen og McDonalds hurtigmat. (selv om de ikke snakker om det :)

Millennials eller generasjon Y

I USA er "Y"-generasjonen assosiert med økningen i fødselsraten, som begynte i 1981-1982, og i Russland inkluderer den generasjonen født med 1983 til slutten av 1990-tallet.

Generelt sett er begynnelsen på en ny generasjon et problem. Så "grensevaktene" født fra 1981 til 1985 må identifisere seg :)

Hovedtrekk ved generasjon Y

Generasjon Y er treg til å forplikte seg voksenlivet på grunn av negativt eksempel den forrige generasjonen (foreldrene deres giftet seg tidlig, skilte seg tidlig, gikk tidlig på jobb).

De har en tendens til å utsette overgangen til voksenlivet lenger enn sine jevnaldrende i tidligere generasjoner, og blir også lenger i foreldrehjemmet.

De kalles " generasjon av Peter Pan”, – begrepet evig ungdom ligger dem nær.

Generasjon Y vokste opp under drivhusforhold: de hadde alltid mat, leker, penger. «Y-ene» er vant til at alle deres ønsker blir oppfylt, de er noe idealistiske og til og med upraktiske, men det som frustrerer «X-ene» mest er at de er dårlig tilpasset omverdenen.

Forholdet mellom generasjoner X og Y kan illustreres ved denne dialogen:

– hei egg!

- Jeg er en kylling...

Ofte kan ikke Y avsløre talentene sine – de trenger en erfaren mentor. I denne forbindelse er X-er og Y-er i stand til å utvikle hverandre: X-er tar ned Y-er, og Y-er viser de eldste hvordan de skal leve her og nå.

Y ring " en generasjon med skuffede forhåpninger”: det ble forventet mer av livet enn de fikk i en alder av tretti. De er preget av økt engasjement i lagets liv.

Spesielt ofte klager de over manglende tilbakemeldinger og informasjon på jobb og i familiekretsen. De trenger nyanser, de vil forstå hva som fortsatt er verdt å jobbe med, og der alt er bra uansett er det viktig for dem å dele det de opplever.

Baby Boomers og Xs klager over at Ys leser få bøker, mens Ys selv bruker helt andre formater for utvikling - reise, kommunikasjon, video, dingser.

For Millenniums, bry deg om verden rundt, integrering i verdensrommet er viktig. De utfordrer ofte de aksepterte reglene og kjennetegnes ved en "horisontal" visjon om sosiale kontakter. De mener at det er teamet som er effektivt, som kanskje ikke trenger en leder i det hele tatt.

Mens Baby Boomers og X holder seg til et hierarkisk paradigme av sosiale interaksjoner.

Hovedpåstanden til hyper-ansvarlig "X" til Y er lettheten til sistnevnte, ønsket om å prøve alt uten å bli lenge på en jobb, overdreven emosjonalitet.

Representanter for «Y»-generasjonen vil ofte bytte jobb. De trenger alt og helst på en gang: verden forandrer seg for fort. Derav et annet navn for generasjonen "Y" - trofégenerering, fordi de ønsker avkastning på arbeidet og større deltakelse i beslutningsprosessen, foretrekker de å bruke fleksibel arbeidstid.

Det som er mangelvare blir generasjonens verdier. Under babyboomers barndom var bøker en sjeldenhet – og de er ekstremt viktige for dem.

"Xs" gir barn muligheten til å lære fremmedspråk - i sin tid var det et pass til suksessverdenen, og "Ys" anser det som viktig å lære etterkommere kunsten å kommunisere.

X og Y - den såkalte " digitale innvandrere"fordi de ble født da det ikke var mange moderne teknologier. Og barna deres, generasjon Z, er allerede den første virkelig digitale generasjonen. .

Etter millennials har «ung, langbent og politisk literær» allerede vokst. De kalles også "Generation MeMeMe" - generasjon "YAYAYA" eller generasjon Z.

De vokser opp i en tid med Internett og fremveksten av sosiale medier og husker ikke engang tiden uten Internett i direkte tilgang ...

Deres verdensbilde ble påvirket av den globale finansielle og økonomiske krisen, Web 2.0 og utviklingen av mobilteknologi.

Teknologiske fetisj-freaks, tar komiske selfies på toaletter og heiser, de tar med seg sovematter under døren til Apple Stores...

I den digitale verden er de lokale, ikke innvandrere. De kalles Digitale innfødte.

Det er en betydelig variasjon i fødselsdatoene deres. Mange er tilbøyelige til å tro at dette er mennesker født fra 1993/98 til 2014, dessuten er 1996 og 2010 oftest nevnt som grensedatoer.

Generelt er de fortsatt skoleelever, men de nærmer seg allerede 20-årene.

Z er veldig lojale mot merker og holder seg til visse gjennom hele livet. I det lange løp er det en jackpot for motebransjen...

Selv om de er mer risikovillige og sjelden bruker bilbelte, har de lavere forekomst av tenåringsgraviditet, narkotika- og alkoholmisbruk sammenlignet med Y.

Generasjon Z kalt en generasjon Kunstnere .

De er overbeskyttet av voksne som er opptatt av krisen, de blir myndige som sosialiserte opportunister i post-krisens verden, de blir voksne ledere med fokus på kraftig aktivitet og bli til fornuftige gamle mennesker.

Generasjon Z vil bli påvirket av overbeskyttelse. Etter skolen studerer de i sirkler eller med veiledere. Som et resultat opplever Zetaene mangel på kommunikasjon med jevnaldrende. De forstår gadgets og teknologier bedre enn folks følelser. Men familien for dem vil være av stor verdi: dette er det eneste som er trygt i deres verden.

Den neste generasjonen etter Z - Generasjon Alpha - "Alpha people" - allerede blant oss. De ble født etter ca. 2010-2011 i familiene X og Y. Foreldrene deres vil være personer som bestemte seg for å få avkom etter tretti. Alfa-mennesker er spådd å være mer balanserte, positive og mindre aggressive.

Vent og se...

I I det siste Det globale nettverket og Runet diskuterer energisk Generation MeMeMe, som på russisk kalles "Generation YAYAYA". Kvintessensen av halvparten av disse artiklene: «MeMeMe-generasjonen er ikke mimimi. Det er vanskelig å kommunisere med dem, bo og jobbe. Den andre halvparten prøver å beskytte disse gutta ved å "avslå mytene", men ser ut til å bare gjøre ting verre ved å skape forvirring. Zillion bestemte seg for å avklare noen av nyansene og tilby sin stilling.

Essensen av problemet

Problemet med generasjoner, som har vært på alles lepper i det siste, er faktisk mer komplekst og dypere enn det er formulert i artikler med tittelen i ånden «hvordan lever og jobber vi med dem». For det første er dette et nytt fenomen med "heksejakt": en person, som den mest grusomme arten av hele jordens fauna, trenger historisk sett å finne en felles fiende. For det andre, ironisk nok, som et resultat av uaktsomhet og den resulterende begrepsforvirringen, faller også de som ikke er "målrettet" av sosiale anklagere, det vil si representanter for andre generasjoner, under angrep. aldersgrupper og livsstil. Så, Generation YaYa bør kalles klassisk - Generation MeMeMe (høres ut som "MiMiMi") - for ikke å forstyrre vilkårene (det er så mange av dem). Og absolutt ikke «Generation Millennials» eller «Generation Y». For det viser seg at millennials / Y ikke har noe med det å gjøre på 10-15 år. For det tredje vil den oppblåste negativiteten rundt generasjonen som kalles "YAYYA" ikke føre til noe godt. Millennials, som er vant til å være «evig unge» og alltid bli skjelt ut, tar artikler om MeMeMe-generasjonen personlig og begynner å skrive artikler til deres forsvar. Selv om samfunnet av generasjonen av 30-åringer, overgrodd med familier, boliglån, barn og nystartede bedrifter, ikke hadde noen spesielle spørsmål uansett.

Hva er egentlig en generasjon? Med selve definisjonen er vel strengt tatt ikke alt klart. I følge ordboken, i demografi, er en generasjon, eller som de sier, en "kohort" mennesker født i samme år. Generasjoner kalles også trinn i avstamning fra en felles stamfar, som hver strekker seg over 30 år. Og alt ser ut til å falle flatt: ifølge denne logikken tilhører MeMeMe-generasjonen Millennial Generation. Men i praksis er en spredning på tre tiår på vårt stadium av sivilisasjonsutvikling en gigantisk forskjell i verdenssyn, og dessuten er det verdt å vurdere overgangen over grensen til årtusener. Det sies noen ganger at en generasjon dekker fem år, og mer eller mindre ser det ut til å være sant: et år er ikke nok, ti ​​er allerede ganske mye, og et 30-års gap er helt mennesker med forskjellige bevissthetsparadigmer og en sett med sosioteknologiske ferdigheter. Begrepsforvirringen skyldes at «tidens akselerasjon», fremskrittsakselerasjonen, og det faktum at det ikke tas hensyn til generasjoner i trettiårsperioder, er formalisme og en irrelevant tilnærming. Disipliner styrer ikke disse prosessene, men bare reflekterer og utforsker. Nye generasjoner og subkulturelle avleggere skiller seg ikke ut umiddelbart, men dannes innenfor hver generasjon - og det er mulig å vurdere hva som har blitt en "blindvei", og hva som har tatt form og tatt avstand som en ny generasjon, først etter flere tiår.

Det er på tide for oss trettiåringer å erkjenne at vi er evig unge for oss selv, og når det gjelder samfunn og demografi, har vi "eldet" - vi er ikke lenger selve hjertet av det som kalles ungdom. Trettiåringer er voksne. Hun fikk den historiske muligheten til å forbli evig ung voksen ungdom, selv til en moden alder, og dette kan trøstes. Etter 30-åringer, altså millennials / Y, har det allerede vokst opp «unge, langbeinte og politisk literate», som i dag av treghet fortsatt omtales som millennials. Men det begynner allerede å bli klart for mange forskere og journalister at dette ligner på en «generasjon innenfor en generasjon», en ny generasjon som har mange forskjeller fra 30-åringer og en annen sosialpsykologi. En komisk situasjon oppstår: den gamle mannens klagesang om hvordan 30- og 40-åringer bor og jobber ved siden av 20-åringer (+/-).

Denne spalten handler egentlig ikke om MeMeMe-generasjonen er dårlig eller god i det hele tatt – den er veldig heterogen. Selve ideen om å ta opp slike spørsmål i samfunnet er absurd og tvilsom, bare for å være den første til å uttrykke en provoserende og åpenbart ufullkommen idé i et velkjent magasin, og deretter se hvordan den sprer seg viralt rundt i verden, og får fiksjoner. Det er jenter og gutter i Generation MeMeMe som er selfie-besatt og tekno-fetisj-besatt, som tar med seg sovematter under døren til Apple Stores, streber etter å komme på vulgære realityprogrammer, egoistiske narsissister som overvurderer sin personlige verdi og verdi i jobben. marked. Blant de 50 år gamle kjendisene og ikke-kjendisene fra forskjellige land er det også nok av de som tar komiske selfies på toaletter og i heiser, for så å legge dem ut på Instagram og Facebook: strengt tatt er kjærligheten til slike ting uklar. kriterium. Og i MeMeMe-generasjonen (den som er selvlaget kalt YAYYA) er det lyse hoder, unge forskere og bare vanlige gutter, av hvilke veldig anstendige mennesker og gode spesialister vil vokse opp i en alder av 30. Det samme kan sies om enhver generasjon: teknologiske realiteter og vaner endres, sosiale trender stiger og faller, bare én ting forblir uendret - samfunnet er alltid heterogent. I enhver generasjon er det mennesker som skynder seg inn i latterlige eller til og med farlige ekstremer av oppførsel og verdensbilde på ethvert stadium av fremgang.

Til å begynne med er det ikke klart hvorfor all denne hypen skjer med en omfattende diskusjon av funksjonene til Generation MeMeMe og Generation Y, det vil si millennials. Og det ser slik ut. Millennials (dvs. 30-åringer med familier, forhold, barn, boliglån, MBA og 1-3 høyskolegrader, med egen virksomhet eller en haug med arbeidsoppgaver) fant plutselig ut at de er "problemmennesker": egoistiske narsissister, karriereister, overvurderer talentene sine, og generelt liker de ikke å tenke, jobbe og vente, men de ønsker å selge seg selv til en høyere pris osv.

For det første veldig "på tid". Og for det andre, alle disse listene over kvaliteter og myter som forsvars- og angrepslinjene er bygget rundt er absurde: enhver normal person søker å unngå å vente, finne mer effektive arbeidsalgoritmer for å forkorte veien til målet og gjøre en karriere hoppe.

Om å overvurdere talentene deres, oppblåste krav og narsissisme med egoisme: den nye ungdommen til MeMeMe-generasjonen har fått et vanskelig sett med sosiale trender, problemer og motsetninger som de tilpasser seg. Livet i en tid med universelle medier og gjensidig ansvar for sosiale nettverk krever nye beskyttelsesmekanismer, og går til ytterligheter viser de «hull i virkeligheten». Dette lar oss «kurere» eller svekke en annen sosial nevrose, som har blitt vår avhengighet av sosiale medier, nettverk og tjenester.

Den nylige internettsensasjonen - festivalkortfilmen "Noah" (Noah) - handler bare om MeMeMe. I filmen bytter en ung mann, Noah, stadig fra sin (eks) kjærestes hackede Facebook-konto til en pornokanal, Chatroulette, og tilbake igjen. To studenter ved det kanadiske filmuniversitetet, Walter Woodman og Patrick Cederberg, filmet en 17-minutters film som avhandling, og bedre enn noen artikkel fortalte de hvilken vanskelig livsstilssituasjon MeMeMe-generasjonen befant seg i.

Faktum er at den nye generasjonen, der det fortsatt er mulig å inkludere både 20-åringer og skoleelever løst, har vokst / vokser i internetts tid og sosiale mediers storhetstid. De fleste 30-åringer «følte» Internett ved instituttet først på begynnelsen av 2000-tallet. Og de som er yngre husker ikke tiden da nettet og sosiale nettverk ikke var direkte tilgjengelig. Internett har satt en global trend for hastigheten og tilgjengeligheten til informasjon og kontakter, og sosiale nettverk har absorbert og overdrevet alle de mest smertefulle egenskapene til deres mest takknemlige og naturlige publikum - skolebarn, studenter og unge mennesker generelt. Fra dem spredte de nye lovene for internettsosialitet seg til den eldre generasjonen, til 25-35-åringer, som har sine egne typiske problemer, hovedsakelig knyttet til spørsmålet om egenverd og sosiale prestasjoner: "hva har jeg oppnådd sammenlignet med til ...?" (erstatt navnet på en klassekamerat / Zuckerberg, etc.). Dermed begynte og fortsetter den kontinuerlige syklusen av falske og ekte kule i sosiale medier, som noen ganger utarter seg til komiske former. Når en 20 år gammel person eller en ungdomsskoleelev, utmattet av typiske komplekser og aldersrelaterte problemer, åpner siden sin på et sosialt nettverk og ser der en feiring av den "beskyttende" forfengeligheten til et annet skolebarn / elev, imitasjon, kopiering, imitasjon begynner, og så til slutt dannes mønstre. Avstanden mellom disse mønstrene og ekte unge mennesker kan være utrolig stor: det er bare ett nettbilde, men en ekte mann- helt annerledes, noen ganger mer dekkende.

Det er også stor avstand mellom de som tilhører samme generasjon. Her er en ung talentfull vitenskapsmann, Ionut Alexandru Budisteanu, som vi nylig intervjuet med (les også: ) Tross alt kan han også i mindre grad tilskrives tusenårsgenerasjonen og i større grad - generasjon Z (dette er et annet navn for MeMeMe-generasjonen): han ble født i 1993. Frikessa (i dag) Miley Cyrus ble født i 1992. Generasjon - omtrent en, men mens Miley demonstrerer sine evner og prestasjoner innen twerking, Ionut Alexandru - innen utvikling av selvkjørende maskiner basert på kunstig intelligens. Og drømmer forresten ikke bare om å hjelpe jordens mennesker, men har allerede utviklet en enhet som hjelper blinde mennesker å se med tungen, mens Miley demonstrerer for jordens folk lengden og fleksibiliteten til tungen hennes. Dessuten er Ionut også en ganske MeMeMe i betydningen av konseptet - "YAYAYA" i hans ord er også mye. Men for det første skiller det seg ikke fra saken: Hovedprisen til Intel ISEF - Gordon E. Moore Award er gitt av en grunn. For det andre er det tre viktige betydninger i konstruksjonen av denne "YAYAYA": " Jeg Jeg vil se om jeg kan gjøre dette prosjektet også", " Jeg Jeg vil være stolt av meg, og nabobarna tok et eksempel fra meg "og" Jeg Jeg vil at oppfinnelsene mine skal være nyttige for alle menneskene på planeten ”(bokstavelig talt). Hvis dette er egoisme og narsissisme, så kanskje mer egoisme og narsissisme. Naturligvis kan vi si at det bare er noen få slike 20 år gamle karer. Ikke så mye som jeg ønsker, ja. Og for at det skal bli flere av disse i overgangsgenerasjonen MeMeMe, og i den neste etter den, er hovedsaken kontinuerlig utdanning.

Hvis vi snakker om de negative egenskapene som tilskrives generasjoner, så er det en uttømmende avhandling om denne poengsummen: "hver generasjon har sin egen YAYA". Og her er rekursjonen: avhengig av betydningen av "YAYAYA". Ikke bekymre deg for at den nye generasjonen 20-åringer virker arrogante og overvurderer seg selv. Halvparten er overfladisk, en maske. Den andre halvparten av tiden prøver 20-åringer grenser og flaks, og ser mange eksempler på rask suksess. Og hvem vil ikke prøve en rask juridisk suksess hvis de får sjansen? Generasjonsavskrivninger jevner ut disse skarpe hjørner og om 15-20 år vil de som blir skjelt ut/beskyttet i dag som generasjon YYYA også mislikes over lastene og "lastene" til de som ble født i 2013. De gjorde det samme i Antikkens Hellas. Dette er bare trettheten av oppvekstånden og voksne - og misunnelse av andres ungdom.

Et annet poeng: samfunnet elsker å kile på nervene. Det er godt mulig at middelalderens heksejakt i hovedsak var noe lignende, men ble til et slikt mareritt på grunn av generell intellektuell fattigdom og underutvikling av ideer om menneskeheten. Mennesket er av natur fiendtlig. Gjennom historien har han lett etter, funnet og utpekt fiender for seg selv: det spiller ingen rolle om vi snakker om en annen nasjon, representanter for en annen tro, parti eller sosial gruppe med uvanlig bilde/adferd.

generasjon Z /MeMeMe /ЯЯЯ fikk en kontroversiell tid med sine egne kjennetegn (dog samt 30-, 40-åringer osv.). Hvordan de kan gjøre det. Hvorfor komplisere oppgaven deres ytterligere med artikler i ånden om "hvordan leve og jobbe med dem"? Ja, det er normalt å bo og jobbe, i en vanlig modus: å velge det mest behagelige og passende for seg selv i forhold, familie, venner og arbeid, som er en universell regel for alle. Vel, en ny generasjon har dukket opp, så hva? Hva er det presserende behovet for å bestemme hva du skal gjøre med dem: "hvordan leve og jobbe med dem." For et par år siden ble "barn redde" av hipstere. Nå har de begynt å promotere temaet «YAYAYA». Og de fremmer det utilsiktet: det er bare det at menneskeheten har det så gøy - å finne en felles "fiende" og "være venner mot" ham. Så kjeder de seg, og de tar på seg en ny, som fortsatt er fersk i form av en «sosial trussel».

Det som forener millennials og MeMeMe-generasjonen er alvorlig sosiale problemer: med arbeid, utdanning og privatliv. Verden har blitt mer åpen og samtidig sosiopatisk: folk har mange raske kontakter, men sterke komfortable forbindelser er problematiske for mange. I tillegg er millennials også en "generasjon av skuffede forhåpninger": det ble forventet mer av livet enn de fleste millennials mottok i en alder av tretti. Begge generasjoner møtte klassikerens økonomiske vanskeligheter høyere utdanning og med mer høy level arbeidsledighet enn tidligere generasjoner. Og hypen rundt millennials og MeMeMe-generasjonen er ikke ufarlig: den programmerer samfunnet, arbeidsgiveren for negative stereotypier som manifesterer seg i holdning og oppførsel. Hvis for eksempel en representant for MeMeMe i en eller annen situasjon oppførte seg annerledes på jobb enn hans 40-, 50-årige sjef var vant til, vil slik oppførsel umiddelbart bli tolket i sammenheng med skrekklister som beskriver de merkelig generaliserte egenskapene. av MeMeMe-generasjonen. Og hva kan egentlig være? Millennials og MeMeMe Generation er virkelig mennesker med et annet tankeparadigme. Selv om, igjen, ikke alle: du kan være en progressiv 60-åring og en tett 20-åring. Navnene på generasjoner betyr ikke så mye fødselsårene og livet som tenkningens paradigmer. Så millennials og MeMeMe kjennetegnes av en "horisontal" visjon om sosiale kontakter, mens "foreldregenerasjoner" holder seg til et "vertikalt", hierarkisk paradigme for sosiale interaksjoner.

Greg Kress, en amerikansk ingeniør, designer, fysiker, fremtidsforsker, teambuildingforsker, grunnlegger og administrerende direktør for den innovative oppstarten Radicand Lab, snakket interessant om dette emnet i et nylig intervju med Zillion. (les også Gregory Kress: "Hvis du kan forutsi utfallet, gjør du ikke noe nytt"") :

– Jeg tror at de fleste effektive team ikke trenger en leder i det hele tatt. De beste teamene er ikke hierarkiske og ansvaret for å ta beslutninger er jevnt fordelt. Jeg har funnet ut at de beste lederne er de som står alene. Jeg møtte ofte tilfeller av dårlig ledelse eller tildeling til en oppgave som klart var under mitt potensial. Dette skjedde ikke da jeg styrte arbeidet mitt selv i teamsammenheng. Så på en måte er den beste lederen den beste lagkameraten, lagkameraten.

Det er nettopp derfor mangelen på hellig hierarkisk frykt blant millennials – og enda mer i MeMeMe – kalles arroganse: det er uforståelig og opprørende for de som ikke er vant til det. Men i hovedsak konseptet "horisontal" sosial interaksjon- det vil si uten hierarkiske overturer - et sunnere, i hovedsak demokratisk paradigme. Bak utviklingen ligger en fremtid der alle kan bli virkelig like, og ikke på en slik måte at «alle er like, men noen er mer like». Hvis vi snakker om frekkhet i en annen sammenheng, så er dette alltid et spørsmål om personlig etikk.

Til dags dato har flere generasjoner blitt identifisert uvitenskapelig eller nesten vitenskapelig, som dukket opp på 1900-tallet og eksisterer i det 21. Nesten for hver av dem er det dupliserte navn, som samtidig har en litt annen betydning. Det er mange alternativer for å dele generasjoner inn i tiår, spesielt når vi snakker om generasjoner Y og Z. Her foreslås en variant som virker overbevisende, selv om så langt tidsgrensene til disse generasjonene kun kan angis betinget – tiden vil avklare og korrigere.

Tapt generasjon (tapt generasjon)

Disse er født i 1880-1900. Forfatterskapet til begrepet tilhører den amerikanske forfatteren Gertrude Stein: slik kalte hun de emigrerte amerikanske forfatterne som samlet seg i huset hennes. I fremtiden omfavnet betydningen av begrepet en hel gruppe forfattere fra etterkrigstiden, hvis verk uttrykte pessimisme, tap av idealer og skuffelse over moderne sivilisasjon. Det samme gjaldt lesere som delte disse følelsene. Historiske hendelser som påvirket dannelsen av den tapte generasjonen: første verdenskrig, den store depresjonen og hendelsene som førte til fremveksten av USSR og utviklingen av unionens politikk i henhold til det stalinistiske scenariet.

The Greatest Generation (Greatest Generation)

Andre navn: Generation GI, Generation of Winners. Det inkluderer de som er født i 1901-1924. Begrepet ble laget av NBC-journalisten og kringkasteren Tom Brokaw (noen ganger referert til som Tom Brokaw). Representanter for denne generasjonen var vitne til slike historiske hendelser som andre verdenskrig og opprettelsen av FN.

Silent Generation (Silent Generation)

Så magasinet Time ringte de som ble født i 1925-1945. Meningsfullt for ham historiske hendelser- Koreakrigen og den kalde krigen. Denne generasjonen kalles stille på grunn av konformisme og mangel på betydelig kulturbidrag(med unntak av beatnik-bevegelsen).

Babyboomer (babyboomgenerasjon)

Andre navn: Me Generation,generasjon Meg , Baby boom generasjon. Avleggere: Golden Boomers, Generation Jones, Alpha Boomers, Yuppies, Zoomers, Cuspers. Disse er født i tiårene etter befolkningseksplosjonen, i 1946-1964. Skarp økning befolkningen ble assosiert med den seksuelle revolusjonen, populariteten til rockemusikk og hippiebevegelsen, utviklingen av de sosiopolitiske synspunktene til et demokratisk samfunn. Begrepet ble laget av New York Times. Begivenheter som har blitt mest betydningsfulle for denne generasjonen: fremveksten og fremveksten av rockemusikk, den seksuelle revolusjonen, Vietnamkrigen, invasjonen av Tsjekkoslovakia og mai 1968 i Frankrike (sosial krise som resulterte i demonstrasjoner, opptøyer og enorme endringer i det franske samfunnet) . Hovedtrekket til babyboomerne som vokste opp i komfort var et opprør mot autoritarisme og "klassiske" moralske prinsipper. Interessant nok ble babyboomerne som en generasjon segmentert i Golden Boomers, Generation Jones, Alpha boomers, Yuppies, Zoomers og Cuspers, men det var ikke mulig å gi klare grenser til forskjellige grener.

Kanskje i tilfellet med millennials og MeMeMe Generation vil det være det samme - dette kan bare vurderes i historisk sammenheng, på avstand, som nok en gang bekrefter nytteløsheten i å prøve å evaluere millennials og YYYA her og nå.

Baby boomer-generasjonen kalles også begrepet foreslått av forfatteren Tom Wolfe - Me Generation, Generation Y. Wolfe, som senere Christopher Lash, markerte narsissismens storhetstid blant yngre generasjon. Narsissisme ble forstått som selvrealiseringens prioritet til skade for sosialt ansvar. Men her er et viktig poeng: Sosiopolitisk og økonomisk hykleri er de beste demotivatorene som oppmuntrer mennesker i alle generasjoner til å protestere eller gå inn i intern emigrasjon og fokusere på selvrealisering og livsglede. Det vil si, sammenlignet med midten av forrige århundre, er det nå ingen forferdelig ny generasjonsulykke: alt har allerede skjedd og vil bli gjentatt. Hvis noen tiår senere ble trekkene til Generation Me (Generation I) multiplisert med tre for å få Generation MeMeMe (Generation YAYA), sier dette bare én ting – demotivering ved sosiopolitisk og økonomisk hykleri har tredoblet seg på et halvt århundre.

Generasjon X (Generasjon X)

Andre navn: Xers, Xers, Generasjon 13, Ukjent generasjon. Disse er født i 1965-1982. Begrepet ble foreslått av den britiske forskeren Jane Deverson og Hollywood-reporteren Charles Hamblett, og ble fikset av forfatteren Douglas Copeland. Hendelser som påvirket denne generasjonen: Afghansk krig, operasjon "Desert Storm", begynnelsen av epoken med personlige datamaskiner, den første tsjetsjenske krigen. Noen ganger blir personer født i disse årene klassifisert som generasjon Y og til og med Z (selv om sistnevnte ikke var inkludert i prosjektet), og noen ganger prøver de å kombinere millennials (Y) og MeMeMe (Z) med bokstaven X. I USA blir generasjon X ofte referert til som mennesker født i perioden etter babyboom. En studie av britisk ungdom av Jane Deverson i 1964 for Womans Own magazine fant at unge mennesker "sover med hverandre før ekteskap, ikke er religiøse, elsker ikke dronningen og respekterer ikke foreldrene sine, ikke endrer etternavn når de bli gift." Tidsskriftet nektet å publisere resultatene. Deverson reiste til Hollywood for å gi ut en bok med reporteren Charles Hamblett. Han kom opp med det store navnet «Generasjon X». Den kanadiske forfatteren Douglas Copeland likte den fengende tittelen og sementerte den i Generation X: Tales for an Accelerated Culture, som handlet om frykten og angsten til mennesker født mellom 1960-1965: de snakket om tapet av kulturell forbindelse med Baby Generation. boomers . Interessant nok ble de født mellom 1965 og 1982 gitt andre høyprofilerte navn. For eksempel "Generasjon 13" - i boken av William Strauss og Neil Howe i 1991. Strauss og Howe mente at generasjon 13 dannet:

• Misnøye med myndighetene, manglende tillit til ledelsen.
• politisk likegyldighet.
• Økning i antall skilsmisser.
• Vekst i antall mødre på arbeidsplassen.
• Null befolkningsvekst.
• Tilgjengelighet av orale prevensjonsmidler.
• Vekst av uenigheter i utdanningssystemet.
• Redusere finansieringen av utdanningssystemet og utilgjengelighet for studielån.
• Økte akademiske krav og intellektuelle evner.
• Økologiske problemer.
• Fremkomsten av Internett.
• Slutten på den kalde krigen.

Millennials (Millenials), eller generasjon Y (generasjon Y)

Andre navn: Generasjon Y, Millennium Generation, Peter Pan Generation, Next Generation, Network Generation, Echo Boomers, Boomerang Generation, Trophy Generation. Til denne generasjonen ulike kilder referere til forskjellige personer. Noen sier at alt dette er født siden tidlig på 80-tallet. Andre spesifiserer: fra 1983 til slutten av 1990-tallet. Og atter andre fanger tidlig på 2000-tallet. Det andre alternativet - fra 1983 til slutten av 1990-tallet - er kanskje det mest overbevisende.

Du tror kanskje at to personer født med en forskjell på 1-3 år kan tilhøre forskjellige generasjoner bare av denne grunn. To personer født på samme dag kan tilhøre ulike generasjoner avhengig av muligheter, kulturell kontekst, oppvekstmiljø, sosiale, pedagogiske og teknologiske muligheter, samt trender – dette ligner mer på sannheten.

Tilbake til generasjon Y: begrepet ble laget av magasinet Advertising Age. Det antas at dannelsen av hans verdensbilde ble påvirket av: perestroika, sammenbruddet av Sovjetunionen, de "fantastiske 90-tallet", terrorisme, kriger (i Irak, Tsjetsjenia, etc.); internasjonal finanskrise, økende boligkostnader og arbeidsledighet; TV, popkultur, torrenttrackere og videohosting, utvikling av mobil- og internettkommunikasjon, datateknologi, sosiale nettverk, digitale medier og videospill, flash mob og memekultur, nettkommunikasjon, utviklingen av enheter, etc.

Det viktigste som kjennetegner denne generasjonen er involvering i digitale teknologier, det nye årtusenets filosofiske paradigme (millennium), en ny runde med inndeling i liberale og konservative synspunkter. Men det viktigste, som de sier innenfor rammen av den klassiske tolkningen, er ønsket om å forsinke overgangen til voksenlivet, men faktisk begrepet evig ungdom (om enn med depressive mellomspill).

I sosiologien stilte spørsmålet seg skarpt - hva regnes som voksen alder? Forsker Larry Nelson har antydet at millennials er trege til å forplikte seg til voksenlivet på grunn av deres forgjengeres negative eksempel. På den ene siden er dette logisk og sant. På den annen side er det ikke tatt hensyn til at dette er tusenårsgenerasjonen, det vil si allerede mennesker med «andre hjerner». Evgenia Shamis, koordinator for Theory of Generations in Russia - Rugenerations-prosjektet, foreslo at generasjon Y ikke har og ikke vil ha helter, men det er idoler, og i fremtiden vil representanter for tusenårsgenerasjonen selv bli helter for andre generasjoner. Dette er hva vi generelt ser i oppstartstiden. Generasjon Y har utviklet en spesiell holdning til bedriftskultur: representanter for denne generasjonen forventer resultater og fordeler av arbeidet, streber etter å tilpasse arbeidsforholdene for å passe deres liv, foretrekker fleksible timer, outsourcing osv. Naturligvis er denne situasjonen ubehagelig for de lagene av ledere som er vant til "bedriftsslaveri". . Men logikken til generasjonen i den er gjennomsiktig: folk innså at livet er vakkert og mangfoldig, de trenger å jobbe med det som er en ekte lidenskap, og hierarkiet er en konvensjon, en konstruksjon av samfunnet, og faktisk "alle mennesker er brødre."

Generasjon Z (Generation Z), eller Generation MeMeMe (Generation MeMeMe)

Andre navn: Generation YAYA, Generation Z, Net Generation, Internet Generation, Generation I, Generation M (fra ordet« multitasking'), Homeland Generation, New Silent Generation, Generation 9/11(en referanse til 9/11-angrepet som et vendepunkt i en generasjons liv). Inntil nylig inkluderte tusenårsgenerasjonen «kanonisk» også mennesker født før tidlig på 2000-tallet. Og først nå, etter dusinvis av artikler, er mange universitetsprofessorer og journalister, som innser uenigheten i det resulterende "generasjonstreet", tilbøyelige til å tro at det er feil å kombinere dagens tretti- og tjueåringer til én generasjon, fordi betydelige forskjeller er synlige, noe som tyder på en ny runde med sosial evolusjon. .

Så, Generasjon Ζ (eller Generation MeMeMe) er mennesker født på begynnelsen av 1990- og 2000-tallet (Business Insider skriver at Gen Z er født fra 1996 til 2010). Deres filosofiske og sosiale syn ble påvirket av den globale finansielle og økonomiske krisen, Web 2.0 og utviklingen av mobilteknologi. Representanter for generasjon Z betraktes som barn av generasjon X, og noen ganger også som barn av generasjon Y, det vil si millennials.

Den grunnleggende egenskapen til generasjon Z er at teknologien er i blodet deres, de behandler dem på et helt annet nivå enn selv millennials. Nøkkelbegrepet i hele denne historien er Digitale innfødte. I den digitale verden er de selv lokale. Og deres foreldre og eldre søsken, som tilhører generasjon X og Y, - Digitale innvandrere, digitale innvandrere. Dessuten ble hele generasjon Z (GG) født i globaliseringens og postmodernismens tid. Z akkumulerte i seg funksjonene til forgjengerne nært i tid og de funksjonene som vi allerede føler, men ennå ikke kan formulere nøyaktig. Om ti eller tjue år vil det vise seg lettere: da vil det være mulig å sammenligne hva som er mellom oppnådd og hvordan det startet. Og siden "byggematerialet" for dette er mer uttalt arroganse, fornektelse av hierarki, egoisme og narsissisme, kalles den "mørke siden av makt" til generasjon Z intuitivt MeMeMe, det vil si YAYA.

Det er fortsatt vanskelig å se utover horisonten og forstå hvorfor menneskelig evolusjon "trenger" disse Generasjon Z-kvalitetene (Generasjon YAYA). Det er godt mulig at de serverer noe som ikke er fullt ut forstått selv av trettiåringer. Nøysomme positive antakelser kan gjøres nå: etter å ha kommet seg etter pubertetssykdommer, vil generasjon Z, anklaget for egoisme og narsissisme, ta de første skrittene mot en balansert livsstil for fremtiden, der de jobber for kreativ nytelse og sosial fordel, skaper en familie av følelser, og ikke fordi samfunnet anser det som uanstendig å være alene, å få barn, ikke for et glass vann i alderdommen, men for å gi deres modnede digitale og libertære verdier videre til Generation Alpha, som demograf Mark McCrindle spår. Negative scenarier for generasjon Z er også mulige: tiden vil avklare mye. Her er Mao Zedongs strålende svar på alt: «Det er for tidlig å trekke konklusjoner».

Generasjon Alpha

Alfa-mennesker er allerede blant oss. De ble født rundt 2010. Dette er den sanne generasjonen av det 21. århundre. Millennials, det vil si dagens trettiåringer, er aktivt involvert i skapelsen av Generation Alpha - og vil videreføre verdiene sine til den for å bygge en lysere fremtid. Derfor er det beste vi kan gjøre for Generation Alpha i dag å kontinuerlig lære og hjelpe andre å lære: å støtte den "lyse siden" av Generation Z.

La oss fastslå at alle disse inndelingene ikke er strenge og ikke er fikset av vitenskapen - forskjellige tolkninger og posisjoner er mulige: siden vi er vitne til overgangsprosesser, kan vi bare anta at en slik kontinuitet av generasjoner nå truer. Generelt vil det være synlig.

P. S.

University of Georgia psykologiprofessor William Keith Campbell delte noen interessante tanker med Zillion om generasjoner, individualisme og narsissisme.

William Keith Campbell

(W. Keith Campbell)

Professor, leder for Institutt for psykologi ved University of Georgia, Ph.D. Spesialiserer seg på studiet av narsissisme. Forfatter av en rekke artikler, inkludert i USA Today, Time og The New York Times. Gjesteekspert på populære radio- og TV-programmer. Bøkene hans inkluderer When You Love a Man Who Loves Himself: How to Deal with a One-way Relationship, The Narcissistic Epidemic (The Narcissism Epidemic: Living in the Age of Entitlement) og mange andre ("The Hand book of Narcissism and Narcissistic") Personlighetsforstyrrelse: Teoretiske tilnærminger", "Empiriske funn og behandlinger"). Offisiell side: WKeithCampbell. Com

For hver generasjon det er flere navn, og ingen er vitenskapelig korrekt. Vi fant i vår forskning at endring skjer jevnt. En som er født i 1980 vil være psykologisk nærmere en som er født i 1979 enn en som er født i 1990.

kulturen i USA som mange andre land, endres mot individualisme. Dette har mange positive aspekter, spesielt en økning i toleransenivået. Vårt arbeid er fokusert på veksten av narsissisme som en av de negative manifestasjonene. For å studere dette kulturelle fenomenet observerer vi ulike sosiale aktiviteter, fra hvordan folk oppfører seg på Facebook til hvordan de navngir barna sine.

Generelt sett på generasjoner, ser vi hvordan individualisme, narsissisme og selvfølelse øker – men også toleransen.

narsissisme– dette er en grandiose eller oppblåst vurdering av seg selv. Knyttet til narsissisme er personlighetstrekk som selvsentrerthet, å trekke oppmerksomhet til seg selv og føle seg utvalgt. Narsissisme er assosiert med individualisme, men det er en individualisme med mindre ansvar og en følelse av overlegenhet over andre. I ekstreme tilfeller kan narsissisme bli en psykisk lidelse, men dette er ganske sjeldent.

Professor William Keith Campbell: "Jeg tror det som virkelig er interessant er spørsmålet: hvorfor endrer ikke de psykologiske egenskapene til unge mennesker seg i takt med den økonomiske nedgangen vi har sett de siste fem årene?"

Endringer i kultur som vi ser begynte i det minste tidlig på 1970-tallet. Så dette er noe mer enn påvirkning fra sosiale nettverk eller TV-reality-programmer. Jeg tror det er en viktig forskjell på å holde seg ung og full av liv– for eksempel å være energisk og åpen for nye ideer – og ikke vokse opp, gi fra seg viktige voksne plikter og ansvar.

Det er en teori om at millennials må være en svært engasjert generasjon med borgerlig bevissthet: sporene er hentet fra ideene til den russiske økonomen Kondratiev. Den store mengden data vi har samlet inn støtter imidlertid ikke denne ideen. Jeg tror det som virkelig er interessant er spørsmålet: hvorfor endrer ikke de psykologiske egenskapene til unge mennesker seg i takt med den økonomiske nedgangen vi har sett de siste fem årene?

Når du forsker gruppeforskjeller - enten det er kulturer, kjønn eller generasjoner - det er alltid en risiko for å se forskjeller og stereotypisere individer på en negativ (og noen ganger positiv) måte. Hver generasjon presenterer et bredt utvalg av personligheter.

I de yngre generasjonene mye mer toleranse. Samtidig kan det være en tendens til å identifisere seg mindre med nasjoner og mer med ustadige grupper. Jeg vet ikke om vi vil ha en global nasjon eller om viktigheten av å tilhøre en nasjon rett og slett vil avta, noe som vil bli nøkkelen til organiseringen av samfunnet.

Forsideillustrasjon: Foto av on

Generasjon "X", generasjon "Y", generasjon "Z" - disse uttrykkene blinker ofte i artiklene til sosiologer og demografer, personaloffiserer og markedsførere. Hva betyr disse bokstavene?

For første gang snakket to personer om trekk ved aldersforskjeller i 1991 - amerikanske forskere Neil Howe og William Strauss. De skapte en teori som var basert på forskjeller i verdiene til mennesker fra forskjellige generasjoner. Disse forskjellene er studert, så vel som årsakene til dem, for eksempel situasjonen i økonomi og politikk, den teknologiske utviklingen i samfunnet, etc. En tid senere begynte teorien å bli brukt i praksis, fordi. hun viste seg å være svært effektiv i virksomheten. I dag brukes denne teorien mer og mer.

Nå bor representanter i Russland neste generasjoner(i parentes står fødselsårene):

• Den største generasjonen (1900-1923).
• Stille generasjon (1923-1943).
• Baby boomer-generasjon (1943–1963)
• Generasjon X ("X") (1963-1984).
• Generasjon Y ("Y") (1984-2000).
• Generasjon Z "Zed" (siden 2000).

Forskere bemerker at grensene beregnes med antakelsen om pluss eller minus 3 år, og for folk som er i krysset mellom generasjoner, er egenskapene til begge ofte karakteristiske.

etterkrigsgenerasjonen. Bilde fra dockki2.tmc-it.net

babyboomere

Babyboomere er mennesker født mellom 1943 og 1963. Navnet på generasjonen var på grunn av etterkrigstidens økning i fødselsraten. Hendelser som hadde størst innvirkning på dannelsen av menneskers verdier denne generasjonen er selvfølgelig en seier i det store Patriotisk krig, den sovjetiske "tine", erobring av verdensrommet, ensartede standarder for utdanning i skolene og garanti for medisinsk behandling.

De vokste opp i en ekte supermakt. Disse menneskene er optimister, kommando, kollektive mennesker. Beste idrett for dem er det fotball, hockey. Beste ferie- turisme. Hos andre mennesker har de stor respekt for nysgjerrighet. Nå er representanter for denne generasjonen, "boomers", ganske aktive, går til treningssentre, svømmebassenger, mestrer nye gadgets og Internett, reiser til andre land som turister.

For tiden er de fleste babyboomere pensjonerte, selv om det er de som fortsatt jobber. Et særtrekk ved denne kategorien mennesker i Russland er god helse og misunnelsesverdig utholdenhet.

Generasjon X. Foto fra pikabu.ru

Generasjon X

Generasjon X er personer født mellom 1963 og 1983. Generasjon X kalles også den tapte eller ukjente generasjonen. De vokste opp på bakgrunn av den kalde krigen, mangel og begynnelsen av perestroika. Mange X-er vokste opp i en ufullstendig familie, og arbeidende foreldre tillot det selvstendig liv. Ofte kalles denne generasjonen "". I politiske liv X-er er ikke veldig aktive på grunn av sin individualisme, de er mindre patriotiske enn sine fedre.

Deres særegne trekk er evnen til å stole kun på seg selv, alternativ tenkning, bevissthet om hva som skjer i verden, vilje til å velge og endre. I det store og hele folket i dette alderskategori er ensomme som er fokusert på hardt arbeid og å oppnå individuell suksess. De beveger seg gjennom karrieren i lange år holde seg til den valgte retningen.

Generasjon Y

"Høst" generasjon Y, som ble født fra 1983 til 2003, vokste opp på bakgrunn av globale omveltninger: Sovjetunionens sammenbrudd, terrorangrep, epidemier. Men tidens gang har introdusert nye symboler - den raske utviklingen av informasjonsteknologi. Takket være internett og mobiltelefoner har generasjonen av Yers fått kallenavnet "tommelgenerasjonen" for deres evne til å skrive tekstmeldinger med fingeren på én hånd.

Spillere kan enkelt kommunisere med fremmede på nettet, men i det virkelige liv opplever kommunikasjonsproblemer. I den virtuelle verdenen skaper spillerne sin egen ideelle verden, der deres regler og lover råder. Derfor er generasjonen preget av stor naivitet og uvitenhet om realitetene i denne verden.

Spillere liker ikke å starte nederst på rangstigen, de vil ha belønninger og høye avgifter akkurat nå, bare for å være der. Samtidig streber de etter å oppnå profesjonalitet på flere områder samtidig, de streber etter å få allsidig informasjon, noe som er et pluss i den moderne verden.

Generasjon Y-vitser

Vi ble født - USSR kollapset, gikk på skole - misligholdt, gikk inn på universitetet - en krise begynte, fant en tålelig jobb - verdens undergang. Bare en heldig generasjon.

Generasjon Z

De som ble født etter 2003 tilhører generasjon Z. De så gjenopprettelsen av kraften til landet vårt, forankret i våre vinnende idrettsutøvere ved OL og verdensmesterskap. Skolen deres har datamaskiner, reparasjoner er utført, gårdene er rene, nye lekeplasser og idrettsanlegg er installert.

Representanter for generasjon Z bruker aktivt nettbrett, iPads, VR og 3D-virkelighet. Ofte regnes begrepet "Generasjon Z" som et synonym for begrepet "digital person". Generasjon Z er interessert i vitenskap og teknologi (for eksempel forventes det at mange medlemmer av generasjonen vil være engasjert i ingeniør- og tekniske spørsmål, biomedisin, robotikk), samt kunst. Generasjonen er ment å være sparsommelig og lede sunn livsstil liv.

Generasjon Z-vitser

Da jeg var barn, ble jeg ikke akseptert som Padawan, som 10-åring mottok jeg ikke min første Pokémon, som 11-åring mottok jeg ikke et brev fra Galtvort ... Hvis min onkel innen 33 år ikke gir meg en ringen av allmakt eller når en 50-åring banker på døren min tryllekunstner, skal jeg slutte å håpe og gå på jakt etter en jobb...

Generasjonneste

Hvis vi følger teorien til Strauss og Howe, vil generasjonen som vil erstatte nullgenerasjonen (representanter for denne generasjonen vil begynne å bli født i 2023-24) være generasjonen av kunstnere, den "nye stille generasjonen". Vi kan ikke forutsi nøyaktig hva det vil være, men vi kan huske hvordan den forrige var. Her er hva Times skrev for seksti år siden: «I påvente av skjebnens pekefinger jobber dagens ungdom utrettelig og klager ikke. Mest utrolig faktum i denne unge generasjonen er det deres stillhet. Med svært få unntak vil du ikke se dem på tribunen... De skriver ikke manifester, de holder ikke taler, de bærer ikke bannere.»

På samme måte som for de tause på 1900-tallet, for de "nye" vil kjerneverdiene være kollektive verdier (sosiale nettverk vil spille en viktig rolle i deres liv); de vil sannsynligvis jobbe hardt, og inn fritid gå til virtuelle verdener, men ikke bøker (som for 100 år siden), men dataspill.