Responsabilidades funcionais e de trabalho. Responsabilidades de um especialista em proteção do trabalho

Chefe da organização ( CEO, diretor):

1. realiza gestão geral da proteção do trabalho na organização;

2. é responsável para o estado das condições de trabalho e proteção do trabalho na organização;

3. fornece:

3.1. cumprimento da legislação de proteção ao trabalho na organização;

3.2. desenvolvimento, implementação, operação e melhoria do sistema de gestão da proteção do trabalho (OSMS);

3.3. definição e execução de funções, definição e execução de competências no domínio da protecção laboral das unidades estruturais, trabalhadores individuais, tendo em conta as suas funções, função e lugar nesta área;

3.4. segurança de operação de edifícios industriais, estruturas, equipamentos, processos tecnológicos;

3.5. condições de trabalho em cada local de trabalho que atendam aos requisitos de proteção do trabalho;

3.6. organização de acordo com as normas estabelecidas de provisões sanitárias e domésticas para funcionários;

3.7. horário de trabalho e descanso dos empregados, estabelecido em lei, convenção coletiva, acordo, contrato de trabalho;

3.8. emissão de vestuário especial, calçado especial e outros fundos necessários proteção pessoal, agentes de lavagem e neutralização de acordo com as normas estabelecidas;

3.9. monitoramento constante do cumprimento dos atos legais regulamentares de proteção ao trabalho;

3.10. monitoramento constante dos níveis de substâncias perigosas e nocivas;

3.11. realização de certificação de locais de trabalho;

3.12. treinamento (educação), retreinamento, estágio, instrução, treinamento avançado e teste de conhecimento dos funcionários em questões de proteção ao trabalho;

3.13. realização obrigatória preliminar (quando se candidata a um emprego) e periódica (durante atividade laboral) exames médicos de funcionários;

3.14. informar os trabalhadores sobre o estado das condições e proteção laboral no local de trabalho, sobre os riscos existentes de danos para a saúde e sobre os equipamentos de proteção individual necessários, compensação das condições de trabalho;

3.15. investigação e registo de acidentes de trabalho, doenças profissionais, acidentes, desenvolvimento e implementação de medidas para a sua prevenção;

3.16. indenização por danos causados ​​à vida e à saúde dos trabalhadores que perderam a capacidade de trabalho;

3.17. a alocação de recursos financeiros, equipamentos e materiais nos volumes necessários para a implementação das medidas previstas no acordo coletivo, o acordo sobre a prevenção de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, a melhoria das condições de trabalho, saneamento e habitação, assistência médica e cuidados preventivos para os trabalhadores;

3.18. admissão desimpedida de representantes das autoridades competentes, que têm o direito de fazê-lo, para realizar uma inspeção, fornecer informações sobre proteção do trabalho em questões de sua competência;

3.19. nomeação de funcionários responsáveis ​​pela organização da proteção do trabalho;

3.20. equipar o serviço de proteção do trabalho com especialistas qualificados e experientes de acordo com os requisitos de atos legislativos e outros atos legais regulamentares;

3.21. comissionamento de instalações de produção da maneira determinada pelos regulamentos relevantes atos legais;

3.22. pagamento de prémios de seguro de seguro obrigatório contra acidentes de trabalho e doenças profissionais;

4. toma medidas ação disciplinar contra pessoas que cometeram violações dos requisitos de proteção do trabalho.

A segurança do trabalho é a atividade mais importante da gestão de todas as organizações e empresas. O empregador deve tomar as medidas necessárias para garantir a segurança dos processos de trabalho e familiarizar o pessoal com as regras de conduta da empresa (incluindo a elaboração e assinatura de um acordo de proteção ao trabalho).

Consequentemente, as medidas organizacionais são tomadas pelo empregador. Isso é treinamento de pessoal, equipando os funcionários com elementos de proteção e muito mais. Enquanto isso, os funcionários também têm o dever de proteção do trabalho. Essa necessidade se expressa na execução exata e uniforme de todas as regras estabelecidas por leis e documentos locais.

Responsabilidades básicas para a proteção trabalhista dos empregados

As obrigações dos empregados de cumprir os requisitos de proteção do trabalho estão consagradas no ato legislativo alvo - a Lei dos Fundamentos da Proteção do Trabalho. Suas disposições indicam diretamente a necessidade de o pessoal cumprir os requisitos de segurança.

Ou seja, o empregador deve criar condições para atividades seguras, devendo os empregados utilizá-las e seguir todas as regras estabelecidas.

Entre os requisitos listados na lei, vários dispositivos importantes devem ser destacados:

• O pessoal é obrigado a cumprir as disposições de todos os atos departamentais. Estas são instruções, regras e assim por diante. Ao mesmo tempo, a garantia de execução é a familiarização do pessoal com atos existentes ou recém-adotados. Caso contrário, é impossível exigir sua execução;
• Devem conhecer as especificidades da utilização de elementos de proteção individual e coletiva. Mais uma vez, o empregador deve tomar medidas para treinar os funcionários no uso de tais elementos e registrar os resultados da aprendizagem;
• Se um funcionário descobrir que há ameaças à segurança da produção, existe a possibilidade de ferimentos ao pessoal, ele é obrigado a informar imediatamente seu superior imediato sobre isso.

Assim, os empregados são sujeitos plenos das atividades de segurança do trabalho. Todos os padrões desenvolvidos pela organização devem ser levados ao conhecimento do pessoal contra a assinatura. Então, se forem detectadas violações, o funcionário poderá estar sujeito a ações disciplinares.

Responsabilidades pela proteção trabalhista dos empregados

É responsabilidade do empregador tomar medidas para garantir a segurança do pessoal. Esta é uma disposição fundamental da lei e Normas do trabalho. Por sua vez, o empregador desenvolve um conjunto de medidas de segurança, cria sistemas de proteção pessoal e nomeia funcionários responsáveis.

A estrutura de responsáveis ​​não se limita ao chefe da organização. Além dele, inclui um engenheiro de segurança, supervisores imediatos de trabalho e gerentes de nível inferior - capatazes, capatazes e outras pessoas.

Suas tarefas imediatas são refletidas nas descrições de trabalho. Cada instrução desse funcionário contém normas para garantir a segurança do trabalho e a eliminação de acidentes.

é direto tarefas de trabalho chefes de departamentos e outras pessoas responsáveis. Eles são obrigados a tomar medidas para treinar o pessoal, verificar o cumprimento das normas de segurança no início e no final do trabalho, monitorar o estado dos equipamentos e meios técnicos.

Atribuir as funções de um especialista em proteção do trabalho a um empregado

Quem na organização deve distribuir as atribuições e poderes de proteção do trabalho entre os empregados?

Isso depende muito da estrutura da organização. O empregador pode reservar-se o direito de cumprir os requisitos das instruções e o início da responsabilidade. Ao mesmo tempo, em qualquer caso, ele confia a realização de eventos a outros funcionários. Via de regra, trata-se de um engenheiro especial e chefes de seções individuais da empresa ou chefes de divisões estruturais da organização.

Mas, em qualquer caso, a decisão de impor deveres de monitoramento da implementação dos requisitos da instrução é tomada apenas pelo empregador. A transferência de funções para garantir a segurança e o cumprimento das instruções ocorre com base em um pedido.

Quais documentos determinam as obrigações de proteção do trabalho de um funcionário

A lista desses documentos depende do empregador específico e das especificidades da própria organização.

A lei prevê os seguintes tipos de documentos relacionados com o cumprimento dos requisitos das instruções e a imposição de responsabilidade pela segurança:

• Pedidos. Estes são os documentos que regem que são atribuídas tais funções e os funcionários responsáveis ​​são determinados;
• Acordo. Esses acordos podem incluir a imposição de responsabilidades de segurança.

Além desses documentos, são desenvolvidas instruções, são mantidos registros e as pessoas nomeadas responsáveis ​​​​pelo cumprimento dos requisitos realizam o controle atual.

Pedido de amostra sobre a atribuição de deveres de proteção do trabalho a um funcionário

Tal ordem é emitida pelo chefe em relação a um funcionário específico. Eles recebem a responsabilidade de cumprir os requisitos. Assim, a responsabilidade pela implementação das instruções é atribuída.

Este artigo contém as principais funções de um especialista em proteção do trabalho, fornece uma lista de seções que compõem sua descrição do trabalho, explica a necessidade e o procedimento para compilá-lo, bem como o procedimento para familiarizá-lo com os funcionários.

Então, vamos começar…

Por que elaborar uma descrição do trabalho para um especialista em proteção do trabalho em 2018?

É necessário elaborar uma descrição do trabalho para descrever detalhadamente todas as funções de um especialista em proteção do trabalho na organização. Isso é feito para:

1. Crie uma lista de tarefas a serem executadas por um especialista. Este documento enumera as funções funcionais de um engenheiro de segurança do trabalho, cuja execução precisa será paga pelo empregador.

2. Defina os limites da área de responsabilidade. Uma descrição detalhada do trabalho de um especialista em proteção do trabalho permite libertá-lo de fazer o trabalho de outra pessoa, permite que ele se concentre apenas em suas funções profissionais.

3. Determine os requisitos para um especialista. A instrução contém instruções sobre o que o engenheiro de proteção do trabalho deve saber, que formação e experiência profissional deve ter, com que equipamentos trabalhar, que processos de produção é bom conhecer, que relatórios elaborar, etc.

4. Coordenar o trabalho dos departamentos. A instrução lista quais departamentos, em quais situações e em quais assuntos o engenheiro de proteção do trabalho coopera. Isso o ajudará sem interferências a ter acesso às informações necessárias ao trabalho, a incluir representantes de diversos departamentos nas comissões, a participar dos trabalhos das comissões e a realizar eventos. As listas de subordinados ao engenheiro de proteção do trabalho e de subordinados a ele próprio também simplificam muito o trabalho conjunto de especialistas em diversas áreas.

5. Transfira informações rapidamente. Para não perder tempo explicando suas responsabilidades de trabalho, um especialista em proteção do trabalho pode simplesmente se oferecer para ler a descrição de seu trabalho.

6. Faça com que um novo funcionário se atualize rapidamente. Ao oferecer ao candidato durante a entrevista a leitura das instruções para o cargo de seu interesse, o empregador se protege contra reclamações como: “Mas não me falaram nada sobre isso”.

7. Justificar a correção da multa ou outra punição. Se um especialista em proteção do trabalho desempenha mal suas funções ou não as desempenha, será mais fácil provar esse fato comparando a quantidade de trabalho de qualidade realizado de fato com o que a instrução exige.

Especialista em segurança do trabalho e suas responsabilidades profissionais

As principais funções de um especialista em proteção do trabalho são especificadas em, bem como em. Esses dois documentos se complementam (e em alguns casos se duplicam). Dadas as características de suas atividades, as organizações complementam descrições de emprego especialistas em proteção do trabalho com novos requisitos, enquanto alguns dos requisitos fornecidos no manual, pelo contrário, são removidos. Portanto, as descrições de trabalho dos engenheiros de proteção do trabalho que trabalham, por exemplo, em uma escola, em uma fábrica de cimento ou em uma rede de supermercados diferem significativamente.

As principais responsabilidades funcionais de um engenheiro de segurança do trabalho incluem:

➤ Verificações regulares de como os requisitos de proteção ao trabalho são observados em seu site, na subdivisão. Para isso, o especialista precisa elaborar com antecedência um cronograma de verificações, que indicará quando e o que exatamente será verificado. De vez em quando é útil “agradar” os colegas com verificações não programadas.

➤ Organização de atestado e certificação de locais de trabalho de "seu" site, divisão, organização. Após a realização desses procedimentos, é necessário implementar as medidas recomendadas (organizar a emissão de leite ou EPI adicional, aumentar a duração das férias).

➤ Verificando a saúde do equipamento, disponibilidade Documentos exigidos, cumprimento dos prazos de verificação.

➤ Trabalho como membro de comissões para diversos fins. Na maioria das vezes, são comissões para testar conhecimentos, investigar acidentes, monitorar o estado técnico das instalações de produção (equipamentos, edifícios) pertencentes à organização.

➤ Fazer propostas para reduzir os riscos de produção, melhorar as condições de trabalho, nivelá-los padrões internacionais, implementação de iniciativas aprovadas pela gestão.

➤ Acompanhamento sistemático do fornecimento aos trabalhadores de macacão, calçado, EPI (verificação de emissão, efetiva disponibilidade e utilização).

➤ Realização de um briefing introdutório. A realização de outros tipos de briefings não faz parte das atribuições do especialista em proteção do trabalho na organização. No entanto, ele deve controlar a pontualidade e a qualidade de sua implementação, não permitindo o preenchimento formal de diários sem a realização de treinamento real.

➤ Fornecer aos chefes de departamento informações sobre as instruções de OT necessárias para sua compilação, ajuste e revisão.

➤ Elaboração de listas de empregados que necessitam realizar exames médicos periódicos, pré-turno ou pré-viagem.

➤ Formação de relatórios e sua entrega no prazo.

Como é compilada a descrição do trabalho de um especialista em proteção do trabalho?

Os maiores "auxiliares" no desenvolvimento de instruções para um especialista em proteção do trabalho são os seguintes documentos normativos:

➤ , aprovado pelo Despacho do Ministério do Desenvolvimento Social da Saúde 559n de 17 de maio de 2012
➤ , aprovado pelo Despacho do Ministério do Trabalho 524n de 08/04/2014

A descrição do trabalho de um especialista em proteção do trabalho em 2018, como antes, consiste nas seguintes seções:

1. Disposições gerais. Aqui são indicados:

➤ categoria de funcionário - gerentes, especialistas;
➤ como ocorre a nomeação de um novo especialista, bem como sua demissão;
➤ pessoas a quem o engenheiro de OH responde, bem como pessoas a quem ele próprio responde;
➤ requisitos de escolaridade, especialização, tempo de serviço;
➤ o que um engenheiro de segurança do trabalho deve saber (nuances de processos tecnológicos, documentação regulamentar, trabalho com autoridades reguladoras, etc.);
➤ quem e com que base (ordem, ordem) o substitui pelo tempo de ausência (licença médica, férias);
➤ outros requisitos a critério do empregador. Podem ser nuances de relatórios, posse de equipamentos de comunicação, dispositivos, computadores, presença de carteira de motorista etc.

2. Responsabilidades funcionais. Esta seção fornece as responsabilidades funcionais de um engenheiro de segurança ocupacional, selecionado da CSA e o padrão profissional para um especialista em segurança ocupacional para uma posição específica. Eles são complementados pelos próprios requisitos da empresa. Por exemplo, é possível prever a obrigação de substituir um especialista com funções semelhantes durante o período de ausência, participar no desenvolvimento de planos de negócios, projetos, encomendas de equipamentos (para verificar se os modelos selecionados cumprem os requisitos de a legislação da Federação Russa, são fornecidos com os certificados apropriados, podem ser facilmente verificados na empresa e etc.).

3. Direitos. Aqui estão listados em detalhes os direitos de um especialista em proteção do trabalho necessários para o cumprimento de suas funções:

➤ usar o acesso 24 horas por dia a qualquer um dos locais de produção que lhe forem confiados, a fim de poder controlar totalmente o cumprimento dos requisitos de proteção do trabalho pelos funcionários;
➤ receber todas as informações necessárias para concluir as tarefas de produção;
➤ estudar ordens, despachos, resoluções, instruções, qualquer documentação técnica de que necessite para a execução dos trabalhos;
➤ ter o direito de assinar ou endossar documentos (dentro dos seus poderes);
➤ melhorar as qualificações, receber formação necessária para o trabalho, etc.

4. Responsabilidade. Aqui estão as ferramentas de influência que o empregador tem o direito de aplicar para o desempenho inadequado das funções de trabalho por um especialista em proteção do trabalho. Eles são regidos pelos seguintes tipos de legislação:

➤ desempenho desonesto do trabalho - por Trudov;
➤ infrações (roubo, brigas, falsificação de documentos, etc.) - Cíveis, Criminais e Administrativas;
➤ danos materiais (a propriedade da empresa foi danificada ou perdida, a empresa foi autuada por culpa do engenheiro da OT) - Trabalhista, Cível.

O empregador também pode punir por violações do estatuto e das regras internas da organização, bem como outras omissões.

As descrições de trabalho dos especialistas em proteção do trabalho em 2018 são compiladas por seus gerentes, funcionários ou outras pessoas autorizadas pelos empregadores. Se for exigido pelo procedimento estabelecido na organização, eles são avalizados por advogados, chefe do departamento de pessoal ou outros especialistas. A instrução assinada e endossada pelo compilador é aprovada pela primeira pessoa da organização ou seu substituto. As descrições de cargo não são elaboradas para cada funcionário pessoalmente, mas para profissões específicas.

Responsabilidades do trabalho de um especialista em proteção do trabalho: familiarização com as instruções

Antes de iniciar o trabalho, o especialista estuda a descrição do seu trabalho e, à escolha do empregador, assina:

1) na folha de familiarização (anexada a uma cópia da instrução, que fica na posse do empregador);

2) no Diário de conhecimento dos cargos ou no Diário de conhecimento dos atos internos da organização;

3) em cópia contrato de emprego mantido pelo empregador.

Esta assinatura é uma confirmação de que o recém-chegado está realmente familiarizado com as funções de um especialista em segurança do trabalho na organização. Se o especialista se recusar a assinar ou não quiser ler as instruções, deve ser lavrado um ato na ocasião. Isso protege o empregador de possíveis acusações de que as obrigações do especialista em proteção do trabalho não foram levadas ao seu conhecimento no momento da contratação.

Via de regra, uma cópia da instrução é entregue ao funcionário em suas mãos. Ao receber, assina no Diário para a emissão de instruções. Nesta cópia, você pode escrever o sobrenome, nome e patronímico do especialista a quem foi emitido.

Neste artigo, você conheceu as responsabilidades do trabalho de um especialista em proteção do trabalho, são coletadas informações sobre o que um engenheiro de proteção do trabalho deve saber, que responsabilidade ele pode assumir, o que está incluído em sua descrição de trabalho, por quem é compilado, como aprovado e em que ordem é emitido para o funcionário em suas mãos. O desenvolvimento de instruções para proteção do trabalho e documento normativo, que deve ser usado durante o desenvolvimento.

Adicionado ao site:

Descrição do trabalho de um especialista em proteção do trabalho

[Nome da companhia]

Esta descrição de trabalho foi desenvolvida e aprovada de acordo com as disposições do Código do Trabalho Federação Russa, Portaria do Ministério da Saúde e desenvolvimento Social Federação Russa de 17 de maio de 2012 N 559n "Após a aprovação do Manual de Qualificação Unificada para cargos de gerentes, especialistas e funcionários, seção" Características de qualificação de cargos de gerentes e especialistas que trabalham na área de proteção do trabalho "e outras regulamentações legais atos que regulam as relações de trabalho.

1. Disposições Gerais

1.1. O especialista em segurança do trabalho pertence à categoria de especialistas e responde diretamente a [título do cargo do gerente].

1.2. Um especialista em proteção do trabalho é nomeado para um cargo e demitido por ordem de [título do cargo].

1.3. A pessoa que possua formação profissional superior no sentido da formação "Segurança Tecnosférica" ​​ou áreas de formação correspondentes (especialidades) na garantia da segurança das actividades produtivas, ou formação profissional superior e formação profissional complementar (reciclagem profissional) na área da proteção trabalhista sem apresentação de requisitos para experiência profissional, ou educação profissional secundária e educação profissional adicional (reciclagem profissional) na área de proteção trabalhista, experiência profissional na área de proteção trabalhista por pelo menos 3 anos.

1.4. O especialista em segurança do trabalho deve saber:

Leis e outros atos normativos regulamentares no domínio da proteção laboral;

Requisitos regulatórios estaduais para proteção do trabalho;

Tratados internacionais na área de proteção do trabalho, ratificados pela Federação Russa;

Normas nacionais e interestaduais na área de segurança e proteção do trabalho;

Requisitos de proteção do trabalho estabelecidos pelas normas e instruções de proteção do trabalho;

Documentos burocráticos e metodológicos sobre questões de proteção do trabalho;

Métodos de identificação, avaliação e gestão dos riscos profissionais;

A estrutura produtiva e organizacional da organização, os principais processos tecnológicos e modos de produção;

Tipos de equipamentos utilizados e regras para o seu funcionamento;

Métodos de estudo das condições de trabalho no local de trabalho;

Requisitos psicofisiológicos para funcionários;

Regras e meios de monitoramento da conformidade da condição técnica dos equipamentos com os requisitos para um trabalho seguro;

O procedimento para conduzir uma investigação de acidentes;

Experiência nacional e estrangeira avançada na área de proteção trabalhista;

O procedimento e os prazos de comunicação da implementação das medidas de proteção laboral;

Noções básicas de legislação trabalhista;

Regulamento interno do trabalho;

Regras de higiene sanitária e pessoal;

Regras e normas de proteção do trabalho, segurança e proteção contra incêndio.

2. Responsabilidades do trabalho

O Especialista em Saúde Ocupacional é responsável pelo seguinte:

2.1. Participação na organização e coordenação do trabalho de proteção do trabalho na organização.

2.2. Participação no desenvolvimento e controle sobre o funcionamento do sistema de gestão de proteção do trabalho na organização de acordo com os requisitos regulatórios estaduais para proteção do trabalho, com as metas e objetivos da organização, recomendações de normas interestaduais e nacionais na área de segurança do trabalho e proteção.

2.3. Participação na determinação e ajuste da direção de desenvolvimento do sistema de gestão de riscos ocupacionais na organização com base no monitoramento de mudanças na legislação e nas melhores práticas no campo da proteção do trabalho, bem como com base na modernização equipamento técnico, metas e objetivos da organização.

2.4. Monitorar o cumprimento nas divisões estruturais da organização com atos legais legislativos e regulamentares sobre proteção do trabalho, realizando trabalhos preventivos para prevenir acidentes de trabalho e doenças profissionais, tomando medidas destinadas a criar condições de trabalho saudáveis ​​​​e seguras na organização, proporcionando aos funcionários as compensações estabelecidas para condições de trabalho.

2.5. Informar os trabalhadores sobre o estado das condições de trabalho e proteção laboral no local de trabalho, riscos profissionais existentes, compensações devidas aos trabalhadores por trabalho árduo, trabalho com condições de trabalho nocivas e (ou) perigosas e outras condições especiais de trabalho e equipamentos de proteção individual, bem como proteção mede os trabalhadores contra a exposição a fatores de produção perigosos e nocivos.

2.6. Monitorar a pontualidade e integridade do fornecimento aos funcionários da organização de roupas especiais, calçados especiais e outros equipamentos de proteção individual, nutrição terapêutica e preventiva, leite e outros produtos alimentícios equivalentes.

2.7. Monitorização do estado e operacionalidade dos equipamentos de protecção individual e colectiva.

2.8. Identificação da necessidade de treinamento de funcionários no campo da proteção do trabalho com base nos requisitos regulatórios estaduais para proteção do trabalho, bem como requisitos de proteção do trabalho estabelecidos pelas regras e instruções para proteção do trabalho, realização de treinamento de indução, monitoramento da realização de briefings (primário, repetidas, não programadas, direcionadas) para funcionários sobre questões de proteção ao trabalho.

2.9. Participação no acompanhamento da execução do orçamento da organização no domínio da proteção laboral e avaliação da eficácia da utilização dos recursos financeiros no cumprimento das metas e objetivos.

2.10. Desenvolvimento de propostas para melhorar a eficácia das medidas de melhoria das condições e proteção do trabalho.

2.11. Controle sobre o uso direcionado de recursos para a implementação de medidas para melhorar as condições e proteção do trabalho.

2.12. Participação nos trabalhos da comissão de avaliação especial das condições de trabalho, organizando a interação dos membros da comissão de avaliação especial das condições de trabalho, estabelecida na organização na forma prescrita.

2.13. Participação no desenvolvimento de seções do acordo coletivo em termos de preparação de medidas para melhorar as condições de trabalho e proteção do trabalho na organização, bem como os direitos e obrigações dos funcionários e da administração da organização no campo do cumprimento dos requisitos de proteção do trabalho , acompanhando os trabalhos de elaboração de propostas das áreas estruturais da organização para inclusão no plano de ação para melhoria das condições de trabalho e proteção trabalhista.

2.14. Organização e participação nos trabalhos de determinação do contingente de empregados sujeitos a exames pré-laborais e periódicos obrigatórios, pré-viagem (pós-viagem) e pré-turno (pós-turno).

2.15. Prestar assistência metodológica aos chefes das divisões estruturais da organização no desenvolvimento de novas e na revisão das instruções existentes sobre proteção do trabalho, bem como na elaboração de programas de treinamento de funcionários em métodos e métodos de trabalho seguros.

2.16. Organização dos trabalhos de elaboração de especificações técnicas para a prestação de serviços na área da protecção do trabalho, fornecimento de equipamentos de protecção individual e colectiva, bem como avaliação de propostas recebidas de fornecedores de equipamentos de protecção individual e colectiva para o seu fornecimento.

2.17. Fazendo uma análise estrutura organizacional, equipamento técnico da organização, requisitos regulatórios estaduais para proteção do trabalho, experiência nacional e estrangeira avançada no campo da proteção do trabalho.

2.18. Participação na investigação de acidentes de trabalho e doenças profissionais, análise das causas das lesões profissionais, doenças profissionais, no desenvolvimento de medidas de prevenção das mesmas.

2.19. Participação no desenvolvimento de medidas para aumentar o nível de interesse dos empregados na melhoria das condições de trabalho e proteção do trabalho.

2.20. Juntamente com outras divisões estruturais da organização, participação no desenvolvimento de planos e programas para melhorar as condições de trabalho e proteção do trabalho, eliminar ou minimizar os riscos ocupacionais.

2.21. Implementação de controle sobre o cumprimento dos requisitos de proteção do trabalho, práticas seguras e métodos de trabalho durante a prática de alunos de instituições de ensino médio e superior Educação vocacional e educação laboral dos escolares.

2.22. Compilação e apresentação de um relatório no formulário prescrito.

2.23. [Outras responsabilidades do trabalho].

3. Direitos

O especialista em proteção do trabalho tem direito a:

3.1. Para todas as garantias sociais previstas na legislação da Federação Russa.

3.2. Receber as informações necessárias para o desempenho das funções oficiais nas atividades da organização de todos os departamentos diretamente ou por meio do superior imediato.

3.3. Apresentar propostas à gestão para melhorar o seu trabalho e o trabalho da organização.

3.4. Conheça os projetos de ordens da administração relativos às suas atividades.

3.5. Assinar e endossar documentos de sua competência.

3.6. Participar de reuniões que discutam assuntos relacionados ao seu trabalho.

3.7. Exigir que a administração crie condições normais para o desempenho das funções.

3.8. Melhore as suas qualificações profissionais.

3.9. [Outros direitos sob lei trabalhista Federação Russa].

4. Responsabilidade

O Especialista em Segurança do Trabalho é responsável por:

4.1. Por descumprimento, cumprimento indevido dos deveres estipulados por esta instrução, dentro dos limites determinados pela legislação trabalhista da Federação Russa.

4.2. Por infrações cometidas no exercício de suas atividades - dentro dos limites determinados pela atual legislação administrativa, criminal e civil da Federação Russa.

4.3. Por causar danos materiais ao empregador - dentro dos limites determinados pela legislação trabalhista e civil vigente da Federação Russa.

A descrição do trabalho foi desenvolvida de acordo com [nome, número e data do documento].

Chefe de Recursos Humanos

[iniciais, sobrenome]

[assinatura]

[dia mês ano]

Acordado:

[iniciais, sobrenome]

[assinatura]

[dia mês ano]

Familiarizado com as instruções:

[iniciais, sobrenome]

[assinatura]

[dia mês ano]

As responsabilidades pela proteção do trabalho são divididas em funcionais e oficiais. Em termos de deveres funcionais no campo da proteção do trabalho, todos os especialistas da empresa têm deveres de acordo com a Legislação da Federação Russa.

Para especialistas de uma empresa como diretor, especialista em proteção do trabalho, chefe de uma subdivisão (oficina, seção, departamento), os deveres funcionais de proteção do trabalho são combinados com as responsabilidades do trabalho e vão, por assim dizer, em paralelo.

As responsabilidades podem diminuir e aumentar em número dependendo da complexidade dos processos produtivos e tecnológicos executados pela empresa. Mas todas as funções visam atender aos requisitos de proteção do trabalho em uma determinada área de produção e responsabilidade de um especialista.

A seguir, consideraremos a distribuição aproximada de responsabilidades de duas empresas diferentes envolvidas em atividades diferentes e contendo em pessoal tipo diferente especialistas.

DISTRIBUIÇÃO DE RESPONSABILIDADES DE SUPORTE

SEGURANÇA DO TRABALHO NA ORGANIZAÇÃO ENTRE GERENTES E ESPECIALISTAS.

2.1. Diretor (Chefe da organização).

2.1.1 Realiza a gestão geral da proteção do trabalho.

2.1.2. Garante a operação segura de edifícios industriais, estruturas, mecanismos, equipamentos, segurança de equipamentos tecnológicos e processos de produção utilizados na produção de matérias-primas e insumos.

2.1.3. Garante o cumprimento dos atos legislativos e regulamentares sobre proteção do trabalho e segurança contra incêndio, instruções dos órgãos estatais de supervisão e controle nas divisões estruturais da organização e nos locais de trabalho, perícia estadual condições de trabalho e o Cliente nas instalações.

2.1.4 Organiza o desenvolvimento e assegura a alocação de recursos financeiros para a implementação de medidas que garantam condições saudáveis ​​e seguras de trabalho.

2.1.5 Considera as questões do estado das condições e proteção do trabalho ao discutir as atividades produtivas da organização.

2.1.6. De acordo com a legislação vigente, responsabiliza os funcionários que demonstraram irresponsabilidade em garantir a proteção do trabalho em unidades subordinadas, que não adotam medidas para cumprir os requisitos das normas, regras e regulamentos estaduais de proteção ao trabalho (OT), que tenham sofrido acidentes de trabalho ou doenças profissionais.

2.1.7 Incluir nas descrições de cargos de seus adjuntos, chefes de departamentos e especialistas as atribuições de cargos para garantir a proteção da saúde e segurança contra incêndio ou aprová-los por despacho da organização.

2.1.8. Gerenciar o departamento de saúde e segurança da organização.

2.1.9. Prevê o seguro social obrigatório dos trabalhadores contra acidentes de trabalho e doenças profissionais.

2.1.10 Assegura a organização e condução da certificação dos locais de trabalho e certificação das instalações de produção para conformidade com os requisitos de proteção do trabalho.

2.1.11 Proporciona o livre acesso à organização de representantes dos órgãos estaduais de fiscalização e controle, exame estadual das condições de trabalho, controle público para fiscalizações, investigação de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.

2.1.12 Organizar e realizar uma investigação atempada de acidentes de trabalho de acordo com o Regulamento em vigor sobre a investigação e registo de acidentes de trabalho.

2.1.13 Assegura o regime de trabalho e descanso dos trabalhadores, estabelecido pela legislação em vigor e diplomas normativos de protecção laboral.

2.1.14 Fornece controle efetivo sobre o nível de impacto dos fatores de produção nocivos ou perigosos na saúde dos trabalhadores.

2.1.15. Fornece compensação por danos causados ​​aos empregados por lesões, doenças profissionais ou outros danos à saúde associados ao desempenho de suas funções de trabalho.

2.1.16. Assegura o pagamento atempado da coima aplicada pelos órgãos de fiscalização e controlo do Estado por infração à legislação de proteção do trabalho e aos atos normativos de segurança e saúde no trabalho.

2.1.17. Fornece aos órgãos de gestão, supervisão e controle de saúde e segurança as informações necessárias sobre o estado das condições e proteção do trabalho na organização, a implementação de suas instruções, sobre todos os acidentes registrados e danos à saúde dos trabalhadores no trabalho.

2.1.18. Organiza exames médicos preliminares (no emprego) e periódicos (durante o emprego) dos funcionários nos casos estipulados pela legislação da Federação Russa.

2.1.19. Oferece cuidados sanitários e preventivos adequados aos trabalhadores.

2.1.20.Organiza treinamento e briefing de funcionários e teste de conhecimento das normas, regras e instruções sobre proteção do trabalho, bem como métodos seguros de execução do trabalho e prestação de primeiros socorros às vítimas.

2.1.21 Organiza treinamento preliminar em proteção do trabalho com aprovação em exames e posterior teste periódico de conhecimento para pessoas que entram na produção com condições de trabalho prejudiciais, onde a seleção profissional é necessária.

2.1.24. Garante o envio oportuno no formulário prescrito relatórios estatísticos sobre acidentes de trabalho e a implementação de planos de ação para melhorar as condições de trabalho e proteção do trabalho.

2.1.25. Fornece a organização de dias de proteção trabalhista, meses para melhorar as condições e proteção trabalhista, controle multinível sobre o estado de proteção trabalhista.

2.2. Engenheiro chefe.

2.2.1 Gerencia o trabalho de garantia da OT pelos chefes das divisões estruturais.

2.2.2 Organiza a implementação nas divisões estruturais da organização de atos jurídicos normativos sobre proteção trabalhista e controle de atos jurídicos normativos sobre proteção trabalhista e controle sobre o cumprimento dos requisitos neles estabelecidos.

2.2.3 Realiza a implementação de medidas para introduzir equipamentos e tecnologias seguras.

2.2.4. Assegura o cumprimento atempado das instruções dos órgãos estatais de supervisão e controlo.

2.2.5. Fornece supervisão técnica sobre o bom estado e funcionamento seguro de edifícios, instalações, instalações sociais, estruturas individuais, dispositivos, máquinas, mecanismos, parque de máquinas e outros equipamentos de acordo com os requisitos das normas e regulamentos vigentes de segurança e saneamento industrial, estado normas (GOST) segurança do trabalho (BT).

2.2.6. Garante o desenvolvimento de design e documentação tecnológica da organização para produtos fabricados de medidas de segurança de acordo com os requisitos de GOSTs, regras e regulamentos de segurança.

2.2.7. Organiza o treinamento e o teste de conhecimento em OT dos chefes de divisões estruturais, especialistas, trabalhadores de engenharia e técnicos (ITR) e funcionários, instruindo os funcionários da organização em OT dentro dos prazos estabelecidos.

2.2.8. Investigação atempada de acidentes de trabalho e casos de morbilidade profissional de acordo com os regulamentos aplicáveis, desenvolvimento e implementação de medidas para os prevenir.

2.2.9. Aprovação de layouts para a colocação de equipamentos, máquinas, mecanismos, etc. e organização de trabalhos em divisões estruturais, operando indústrias de acordo com os requisitos dos códigos e regulamentos de construção (SNiP), OT e saneamento industrial, GOSTs.

2.2.10 No caso de um reequipamento significativo das instalações de trabalho, os layouts devem ser acordados com a organização do projeto.

2.2.11 Desenvolvimento, revisão e aprovação de instruções de SST para profissões e tipos de trabalho.

2.2.12 Adotar as medidas necessárias para preservar a vida e a saúde dos trabalhadores em caso de emergência, incluindo medidas de primeiros socorros aos feridos.

2.2.13 Organização de um controle de três estágios sobre o estado de OT.

2.3. Vice-Diretor de Produção (Chefe do site).

2.3.1. Realiza a gestão geral da proteção do trabalho no local de trabalho.

2.3.2 Assegura o funcionamento seguro dos edifícios industriais, estruturas, mecanismos, equipamentos, a segurança dos processos tecnológicos e produtivos utilizados na produção de matérias-primas e materiais.

2.3.3. Garante o cumprimento das leis e regulamentos sobre proteção do trabalho e segurança contra incêndio, instruções dos órgãos estatais de supervisão e controle, exame estadual das condições de trabalho e do Cliente nas instalações da unidade estrutural da organização e nos locais de trabalho.

2.3.4 Organiza o desenvolvimento e assegura a alocação de recursos financeiros para a implementação de medidas que garantam condições saudáveis ​​e seguras de trabalho.

2.3.5 Considera questões de situação e proteção trabalhista ao discutir as atividades produtivas do local.

2.3.6. De acordo com a legislação vigente, responsabiliza os funcionários que demonstraram irresponsabilidade em garantir a proteção do trabalho em unidades subordinadas, que não adotam medidas para cumprir os requisitos das normas, regras e regulamentos estaduais de proteção ao trabalho (OT), que tenham cometido acidente de trabalho ou morbidade ocupacional.

2.3.7 Inclui nas descrições de trabalho dos chefes de sua seção e especialistas as responsabilidades do trabalho para garantir a proteção da saúde e a segurança contra incêndio e as aprova por ordem para o local.

2.3.8. Gerenciar o departamento de saúde e segurança ocupacional do departamento.

2.3.9. Fornece acesso desimpedido a representantes de órgãos estatais de supervisão e controle.

2.3.10. Fornece organização de inspeções sobre proteção trabalhista, reuniões mensais para melhorar as condições de trabalho e proteção trabalhista, controle multinível sobre o estado de proteção trabalhista.

2.3.11. Garante a apresentação oportuna de relatórios estatísticos sobre acidentes de trabalho e a implementação de planos de ação para melhorar as condições de trabalho e a proteção do trabalho na forma prescrita.

2.3.12. Organiza e conduz uma investigação atempada de acidentes de trabalho de acordo com o Regulamento em vigor sobre a investigação e registo de acidentes de trabalho.

2.3.13 Assegura o regime de trabalho e descanso dos trabalhadores, estabelecido pela legislação em vigor e diplomas normativos de protecção laboral.

2.3.14 Fornece controle efetivo sobre o nível de impacto dos fatores de produção nocivos ou perigosos na saúde dos trabalhadores.

2.3.15. Fornece compensação por danos causados ​​aos empregados por lesões, doenças profissionais ou outros danos à saúde associados ao desempenho de suas funções de trabalho.

2.3.16. Assegura o pagamento atempado da coima aplicada pelos órgãos de fiscalização e controlo do Estado por infração à legislação de proteção do trabalho e aos atos normativos de segurança e saúde no trabalho.

2.3.17. Fornece aos órgãos de gestão, supervisão e controle de saúde e segurança as informações necessárias sobre o estado das condições e proteção do trabalho na organização, a implementação de suas instruções, sobre todos os acidentes registrados e danos à saúde dos trabalhadores no trabalho.

2.3.18. Organiza exames médicos preliminares (no emprego) e periódicos (durante o emprego) dos funcionários nos casos estipulados pela legislação da Federação Russa.

2.3.19. Oferece cuidados sanitários e preventivos adequados aos funcionários.

2.3.20 Organiza treinamentos e briefings de funcionários e testes de conhecimento das normas, regras e instruções sobre proteção do trabalho, bem como métodos seguros de execução do trabalho e prestação de primeiros socorros às vítimas.

2.3.21 Organiza treinamento preliminar em proteção do trabalho com exames e posterior teste periódico de conhecimentos para pessoas que entram na produção com condições de trabalho prejudiciais, onde a seleção profissional é necessária.

2.1.22. Assegura a entrega de roupas especiais, calçados especiais e demais equipamentos de proteção individual (EPI), agentes lubrificantes e neutralizantes aos empregados, de acordo com as normas estabelecidas.

2.1.23. Fornece controle efetivo sobre o nível de impacto de fatores de produção nocivos ou perigosos na saúde dos trabalhadores.

2.4. Inspetor de Recursos Humanos (Recursos Humanos).

2.4.1 Cumprimento da legislação trabalhista em matéria de contratação, jornada de trabalho e descanso dos empregados.

2.4.2 Organização do controle sobre o cumprimento do modo de operação estabelecido das unidades estruturais.

2.4.3. Aprovação preliminar na admissão ao trabalho e exames médicos periódicos de funcionários nos casos previstos nas ordens atuais do Ministério da Saúde da Federação Russa e na legislação.

2.4.4 Organização, em conjunto com o serviço de TO, de treinamento e teste de conhecimento em TO e segurança industrial de especialistas, chefes de departamento, funcionários.

2.4.5. Informar os empregados recém-contratados, bem como no decorrer de suas atividades produtivas, sobre o estado das condições e proteção trabalhista no local de trabalho, sobre os riscos existentes de danos à saúde e aos EPIs, benefícios e indenizações por condições de trabalho a que os empregados têm direito.

2.4.6 Controle da apresentação de relatórios sobre a liberação de trabalhadores com condições de trabalho difíceis e prejudiciais.

2.4.7 Controle sobre a realização pontual de briefings no local de trabalho, a disponibilidade de certificados e seu prazo de validade, dando o direito de realizar trabalhos que requeiram educação especial.

2.4.8. Organização e realização de treinamento e teste de conhecimento sobre proteção do trabalho e segurança industrial chefes de divisões estruturais, especialistas, engenheiros e trabalhadores, instruindo os funcionários da organização sobre proteção do trabalho.

2.5. Mestre.

2.5.1 Cumprimento do SNiP, regras e normas de proteção do trabalho, saneamento industrial e segurança contra incêndio na produção de operações de carga e descarga nas instalações.

2.5.2 Organização da operação segura de equipamentos, máquinas e dispositivos de elevação.

2.5.3 Cumprimento da disciplina de trabalho e produção na organização, realizando as operações de carga e descarga somente de acordo com os projetos das organizações e mapas tecnológicos.

2.5.4 Realização de trabalhos de preparação de postos de trabalho no período outono-inverno.

2.5.5. Garantindo a quantidade necessária sanitário quartos para aquecimento.

2.5.6 Organização do primeiro e segundo estágios de controle gradual sobre o estado e as condições do OT.

2.5.7. Realização de briefings no local de trabalho com funcionários que atendem guindastes.

2.5.8 Desenvolvimento de instruções de proteção ao trabalho e garantia de que as instruções sejam levadas em consideração.

2.5.9. Não permita o trabalho de pessoas que não tenham passado por um briefing introdutório, briefing de segurança contra incêndio, briefings nos locais de trabalho, que não tenham sido treinados em segurança do trabalho ou que não tenham sido treinados em proteção do trabalho e que não tenham concluído um estágio , que não possuam certificado ou certificados vencidos, não tenham passado por exame médico, pessoas que violaram os regulamentos de proteção ao trabalho, regras e instruções de segurança contra incêndio, etc.

2.5.10 Não permita que pessoas sob influência de álcool (drogas) trabalhem.

2.5.11 Em caso de violação de instruções, atos normativos e legais sobre proteção do trabalho e segurança contra incêndio, notificar a administração do local para as medidas cabíveis.

2.5.12. Organização do controle de produção em segurança e proteção industrial ambiente nas fases 1 e 2.

2.5.13. Organização de logs para inspeções de EPIs e dispositivos.

2.6. Abastecimento logístico.

2.6.1 Organização do transporte, armazenamento, contabilidade e emissão de EPI, dispositivos de acordo com os requisitos das regras e normas de proteção do trabalho, saneamento industrial, segurança contra incêndio.

2.6.2. Manutenção segura e operação segura do armazém local.

2.6.3 Fornecimento oportuno da organização com equipamentos, combustível, bem como equipamentos e materiais necessários para criar condições de trabalho saudáveis ​​e seguras.

2.6.4 Coleta, processamento e descarte de substâncias e materiais nocivos, inflamáveis ​​e combustíveis que são resíduos da produção.

2.6.5.Aquisição para empregados de roupas especiais de alta qualidade, calçados de segurança e outros EPIs, lubrificantes, desinfetantes e detergentes de acordo com a legislação aplicável e demais atos normativos de proteção ao trabalho.

2. 7. Mecânica do local.

2.7.1. Assegurar a introdução de equipamentos seguros, boas condições, arranjo e operação de equipamentos de processo, instalações controladas por Rostekhnadzor, edifícios e estruturas sob sua administração de acordo com os requisitos de regras, normas e saneamento industrial, o sistema de segurança do trabalho padrões (SSBT).

2.7.2. Assegurar levantamentos, testes, inspeções preventivas e reparos oportunos de ativos fixos, incluindo instalações controladas por Rostekhnadzor.

2.7.3 Assegurar que são tidas em conta as instruções de funcionamento dos equipamentos fornecidos, bem como o desenvolvimento de instruções de conservação, supervisão, operação e reparação dos equipamentos desenvolvidos e fabricados na organização e mantidos pela oficina.

2.7.4 Assegurar a segurança dos trabalhos executados pelo serviço de reparação de oficinas.

2.7.5 Monitorar o cumprimento pelos empregados das normas, regras e instruções de proteção ao trabalho.

2.7.6 Assegurar a instalação e colocação dos equipamentos de acordo com os layouts aprovados.

2.7.7 Desenvolver e implementar dispositivos mais avançados de bloqueio, proteção, segurança e meios para garantir a segurança do trabalho nos equipamentos. 2.6.8 Organizar a preparação da empresa para o trabalho no período outono-inverno.

2.7.9. Desenvolver instruções de proteção do trabalho para pessoas empregadas em instalações controladas por um mecânico.

2.7.10. Assegurar treinamento e teste oportunos de conhecimento das instalações de manutenção de pessoal controladas por Rostekhnadzor.

2.7.11 Organizar a primeira e segunda etapas de controle do controle de três etapas sobre o estado de proteção da saúde.

2.7.12 Realizar briefings no local de trabalho periodicamente com funcionários controlados por mecânico.

2.7.13 Assegurar o bom estado e operação segura do transporte do local.

2.7.14. Assegurar a organização da condução segura dos trabalhos de reparação de viaturas, etc.

2.7.15 Exercer o controle sobre a observância pelos motoristas das regras para a operação técnica segura do material rodante do transporte rodoviário e segurança rodoviária.

2.7.16 Fiscalizar o cumprimento pelos empregados do departamento de transportes das exigências das normas, regulamentos, instruções de proteção do trabalho e sanitização industrial e segurança contra incêndio.

2.7.17 Desenvolver instruções de proteção do trabalho para as pessoas envolvidas no reparo e operação dos veículos da organização.

2.7.18 Eliminar a possibilidade de presença de pessoas não autorizadas no território do local de trabalho, nas instalações de produção e nos locais de trabalho.

2.7.19. Em caso de acidente ocorrido no trabalho, providenciar os primeiros socorros à vítima, comunicar o acidente à direção da empresa (presidente, vice-diretor, especialista em proteção do trabalho) e tomar outras medidas previstas no Regulamento em vigor na investigação e registro de acidentes na produção.

2.7.20. Não permita o trabalho de pessoas que não tenham passado no briefing introdutório, briefing de segurança contra incêndio, briefings de segurança no local de trabalho, que não tenham sido treinados em segurança do trabalho ou que não tenham sido treinados em proteção do trabalho, que não possuam um certificado ou certificados expirados, que não passaram no exame médico de pessoas que violaram os atos legais normativos sobre proteção do trabalho, regras e instruções sobre segurança contra incêndio, etc.

2.7.21 Não permita que pessoas sob influência de álcool (drogas) trabalhem.

2.7.22 Em caso de violação de instruções, atos normativos e legais sobre proteção do trabalho e segurança contra incêndio, notificar a administração do local para as medidas cabíveis.

2.8. Responsável pelas instalações elétricas (energia).

2.8.1. Garante boas condições, arranjo, operação de acordo com os requisitos das regras e regulamentos da PUE, saneamento industrial e segurança contra incêndio (PB), exame oportuno, inspeções preventivas, vasos de pressão, sistemas de aquecimento, ventilação e ar condicionado instalações, energia, aparelhos elétricos, bem como outros equipamentos administrados pelo serviço do engenheiro-chefe de energia.

2.8.2. Assegurar que sejam levadas em consideração as instruções de operação dos equipamentos fornecidos, bem como o desenvolvimento de instruções para o cuidado, operação e reparo de equipamentos desenvolvidos e fabricados pelo serviço da Ch. energia.

2.8.3. Garantir a segurança do trabalho executado pelo serviço Ch. energia.

2.8.4. Monitorar a conformidade dos funcionários de serviço com Ch. requisitos de energia de regras, normas, instruções para OT e PUE, PTEPTB.

2.8.5 Assegurar a instalação e colocação de equipamentos de energia de acordo com os layouts aprovados. Fazer propostas sobre a nomeação de responsáveis ​​pelas instalações elétricas das divisões estruturais da organização.

2.8.6 Fornecer iluminação racional do território, instalações de produção e auxiliares, locais de trabalho.

2.8.7 Organizar medições sistemáticas de resistência de isolamento, aterramento.

2.8.8 Organizar o desenvolvimento e implementação de dispositivos de bloqueio, desconexão e proteção mais avançados que garantam a segurança da instalação, reparo e manutenção de equipamentos de energia.

2.8.9. Fornecer um regime de bebida e manter uma temperatura normal nas instalações da organização

2.8.10 Organizar a contabilidade para o armazenamento e descarte de lâmpadas de descarga de gás com mercúrio.

2.8.11 Organizar o controle da eficiência dos efluentes industriais e estações de tratamento de águas residuais.

2.8.12 Assegurar a verificação e ensaio dos equipamentos de proteção utilizados nas instalações elétricas.

2.8.13. Desenvolver instruções de segurança para pessoas envolvidas no ajuste, ajuste, reparo, teste e operação de equipamentos elétricos e de rádio, ferramentas eletrificadas.

2.8.14. Assegurar o treinamento e teste oportunos de conhecimento das instalações de manutenção do pessoal controladas pela Rostechnadzor.

2.8.15. Organize o primeiro e segundo estágios de controle.

2.8.16. Garantir que briefings de segurança primários, repetidos, não programados e direcionados sejam conduzidos no local de trabalho com todos os funcionários de maneira oportuna e de alta qualidade dentro dos prazos estabelecidos com seu registro obrigatório no registro de briefing.

2.8.17 Realizar constantemente, mas não menos que a cada 6 meses, auditoria das instalações elétricas e posterior desligamento das instalações elétricas, o que pode ocasionar lesões aos trabalhadores ou acidente.

2.9. Expedidor.

2.9.1 Assegurar o cumprimento do horário de trabalho dos motoristas.

2.9.2 Organizar exames médicos pré-viagem e pós-viagem de todos os motoristas e briefings obrigatórios para os motoristas em voos de longa distância.

2.9.3 Organizar o transporte seguro de pessoas e mercadorias perigosas no transporte da organização.

2.9.4. Organizar o desenvolvimento de esquemas para a circulação segura de veículos e pedestres (vias de trânsito, pontos de parada, etc.), determinar o número necessário de sinais de trânsito e também garantir a circulação segura de veículos no território da organização e suas divisões estruturais.

2.10. Engenheiro de proteção do trabalho.

2.10.1 Analisar o estado e as causas dos acidentes de trabalho, doenças ocupacionais.

2.10.2 Informar os empregados em nome do empregador sobre o estado das condições de trabalho no local de trabalho, sobre as causas e o possível momento do aparecimento de doenças profissionais, bem como sobre as medidas tomadas para proteger contra fatores de produção perigosos e nocivos.

2.10.3. Realizar, juntamente com os chefes das unidades de produção autorizadas para proteção do trabalho, inspeções, vistorias das condições técnicas de máquinas, equipamentos, prédios, estruturas, etc. para o cumprimento dos atos legais regulamentares sobre proteção do trabalho.

2.10.4. Realizar, em conjunto com os chefes dos departamentos de produção, vistorias de segurança contra incêndios.

2.10.5 Identificar fatores de produção perigosos e nocivos.

2.10.6 Organização do controle gradual sobre o estado de OT.

2.10.7 Revisão, harmonização das instruções OT para profissões e tipos de trabalho.

2.10.8 Investigação tempestiva de acidentes de trabalho e casos do prof. morbidade de acordo com os regulamentos atuais, o desenvolvimento de medidas para sua prevenção.

2.10.9 Realização de briefing introdutório e briefing sobre segurança contra incêndio.

2.10.10. Controle sobre:

— o cumprimento dos requisitos dos atos normativos e legais de proteção do trabalho;

— uso adequado de EPI;

— cumprimento do Regulamento de Investigação e Registo de Acidentes de Trabalho;

- a implementação das medidas da seção "Proteção do trabalho" do acordo coletivo, para eliminar as causas que causaram o acidente (seu ato N-1), as instruções dos órgãos estaduais de supervisão e controle e outras medidas para criar saúde e condições seguras de trabalho;

- a presença nas unidades de instruções sobre proteção do trabalho;

— estado dos dispositivos de segurança e dos dispositivos de proteção;

- treinamento oportuno e de alta qualidade, testes de conhecimento e todos os tipos de briefings de segurança;

- organização de guarda, entrega, lavagem, conserto de macacões, calçados e EPIs;

2.10.11. Proibir a operação de máquinas, mecanismos, equipamentos e a execução do trabalho se forem detectadas violações dos regulamentos de proteção ao trabalho, se sua operação posterior ou execução do trabalho representar uma ameaça à vida e à saúde dos trabalhadores, e também pode levar a um acidente.

2.10.12. Informar os funcionários sobre novos atos legislativos por OT.

2.10.13 Organizar a guarda de documentos sobre proteção do trabalho.

2.10.14 Apreciar os requerimentos, reclamações dos trabalhadores e preparar propostas dos mesmos ao empregador para eliminar as deficiências e omissões existentes e identificadas durante a investigação, bem como preparar as respostas aos requerentes.

2.10.15 Gerenciar o trabalho do gabinete de OT, organizar propaganda e informações sobre questões de OT, usando todas as oportunidades disponíveis para isso.

2.10.16. Organizar verificações OT.

2.10.17 Organizar assessoria metodológica a especialistas na elaboração de instruções de proteção ao trabalho, bem como em sua revisão.

2.10.18 Organizar assistência metodológica aos chefes das instalações de produção durante o briefing no local de trabalho.

2.10.19 Elaborar relatórios de TO de acordo com os formulários estabelecidos e dentro dos prazos adequados.

RESPONSABILIDADES FUNCIONAIS E OFICIAIS PELA SEGURANÇA DO TRABALHO DE GERENTES, OFICIAIS E ESPECIALISTAS (aproximadas)

1. O engenheiro-chefe (diretor técnico, vice-chefe da organização para produção) é responsável por organizar o trabalho de proteção do trabalho, implementar o sistema de gestão da proteção do trabalho, gerenciar o serviço de proteção do trabalho (especialista em proteção do trabalho) em nome do empregador (chefe de a organização) e é obrigado a assegurar:

1.1. Gestão do trabalho de garantia da proteção trabalhista por chefes de divisões estruturais;

1.2. Organização da formação de um conjunto de atos jurídicos regulamentares contendo requisitos de proteção do trabalho, de acordo com as especificidades das atividades da organização, a introdução de atos jurídicos regulamentares sobre proteção do trabalho nas divisões estruturais da organização e controle sobre a implementação dos requisitos estabelecidos neles;

1.3. Implementação de medidas de introdução de equipamentos e tecnologias seguras;

1.4. Cumprimento atempado das instruções dos órgãos de fiscalização e controlo do Estado;

1.5. Fiscalização técnica do bom estado e funcionamento seguro de edifícios, instalações, equipamentos sociais, estruturas individuais, dispositivos de máquinas, mecanismos, parque de máquinas e outros equipamentos de acordo com os requisitos das normas e normas vigentes de proteção ao trabalho e saneamento industrial, estaduais normas de segurança do trabalho;

1.6. Desenvolvimento de medidas de segurança no projeto e documentação tecnológica da organização e nos produtos fabricados de acordo com os requisitos das normas, regras e regulamentos estaduais de proteção ao trabalho;

1.7. Organização e condução de treinamento e teste de conhecimento sobre proteção do trabalho de chefes de divisões estruturais, especialistas, trabalhadores de engenharia e técnicos e trabalhadores, instruindo funcionários em tempo hábil

organizações de proteção ao trabalho;

1.8. Certificação dos locais de trabalho em termos de condições de trabalho e certificação das instalações de produção quanto ao cumprimento dos requisitos de proteção do trabalho.

1.9. Investigação atempada de acidentes de trabalho e casos de morbilidade profissional de acordo com os regulamentos aplicáveis, desenvolvimento e implementação de medidas para os prevenir;

1.10. Aprovação de layouts para colocação de equipamentos, máquinas, mecanismos, etc. e organização de trabalhos em divisões estruturais (indústrias operacionais) de acordo com os requisitos dos códigos e regulamentos de construção,

regras e normas de proteção do trabalho e saneamento industrial, segurança contra incêndio, normas estaduais de segurança do trabalho;

Com um reequipamento significativo das instalações de trabalho, os layouts devem ser acordados com a organização do projeto;

1.11. Elaboração, revisão e aprovação de instruções de proteção ao trabalho para empregados por profissão ou tipo de trabalho;

1.12. Adotar as medidas necessárias para preservar a vida e a saúde dos trabalhadores em caso de emergência, incluindo medidas de primeiros socorros às vítimas.

2. Compete ao Subchefe de Recursos Humanos (Chefe do Departamento de Recursos Humanos, Inspetor de Recursos Humanos) assegurar:

2.1. Organização do controlo do cumprimento do regime estabelecido de trabalho e descanso dos trabalhadores;

2.2. A aprovação preliminar na admissão ao trabalho e exames médicos periódicos dos empregados nos casos previstos na legislação aplicável. Armazenamento de relatórios médicos sobre os resultados de exames médicos;

2.3. Organização, em conjunto com o serviço de proteção do trabalho, de treinamento e testagem de conhecimentos sobre proteção do trabalho para gerentes, especialistas, engenheiros e técnicos e trabalhadores;

2.4. Informar os trabalhadores recém-admitidos sobre o estado das condições e proteção laboral no local de trabalho, sobre os riscos existentes de danos para a saúde e sobre os equipamentos de proteção individual a que os trabalhadores têm direito, benefícios e compensações pelas condições de trabalho;

2.5. Familiarização dos funcionários recém-contratados com os regulamentos internos do trabalho, o acordo coletivo, os deveres oficiais, os regulamentos locais no campo das relações trabalhistas;

2.6. Encaminhamento de funcionário para briefing introdutório sobre proteção do trabalho e briefing sobre segurança contra incêndio.

3. Compete ao subchefe de obras de capital (chefe do departamento de obras de capital) assegurar:

3.1. Cumprimento dos códigos e regulamentos de construção, regras e regulamentos de proteção do trabalho e saneamento industrial durante a construção de capital e reconstrução de instalações de produção, participação em sua aceitação em operação;

3.2. Organização da operação segura de equipamentos, máquinas e mecanismos nas instalações atribuídas;

3.3. Cumprimento da disciplina de projeto na organização, construção e reconstrução apenas de acordo com os projetos de organizações especializadas e de acordo com o autor do projeto;

3.4. Realização de trabalhos de preparação das divisões estruturais da organização para o trabalho no período outono-inverno;

3.5. Disponibilidade do número necessário de instalações sanitárias.

4. Vice-chefe da organização de suprimentos ( Diretor comercial, chefe do departamento de logística) é obrigado a garantir:

4.1. Organização de transporte, armazenamento, contabilidade e emissão de substâncias potencialmente perigosas, cilindros com gases comprimidos e liquefeitos e outros materiais de acordo com os requisitos das regras e normas de proteção ao trabalho, produção

saneamento, segurança contra incêndios;

4.2. Manutenção segura e operação segura das instalações do armazém da organização, operações de carga e descarga;

4.3. Fornecimento atempado da organização com equipamentos e materiais necessários para criar condições de trabalho saudáveis ​​e seguras;

4.4. Coleta, processamento e descarte de substâncias e materiais nocivos, inflamáveis ​​e combustíveis que são resíduos da produção;

4.5. Aquisição para colaboradores de vestuário especial certificado, calçado especial e outros equipamentos de proteção individual, lubrificantes, neutralizantes e lavantes de acordo com a legislação aplicável e demais diplomas legais regulamentares em matéria de proteção laboral;

4.6. Organização de treinamentos e briefings sobre proteção trabalhista de pessoal subordinado e controle sobre o cumprimento dos requisitos de segurança.

5. O mecânico chefe da organização é obrigado:

5.1. Assegurar a introdução de equipamentos seguros, sua condição operacional, a instalação e operação de equipamentos de processo, instalações controladas pela Rostechnadzor, edifícios e estruturas sob sua jurisdição de acordo com

com as exigências das normas e normas de segurança e sanitização industrial, normas de segurança do trabalho;

5.2. Manter registros da presença e movimentação de objetos fixos, preenchendo oportunamente os passaportes dos objetos;

5.3. Assegurar exames, testes, inspeções preventivas e reparos oportunos de ativos fixos, incluindo instalações controladas por Rostekhnadzor;

5.4. Assegurar que são tidas em conta as instruções de funcionamento dos equipamentos fornecidos, bem como o desenvolvimento de instruções de funcionamento e reparação de equipamentos desenvolvidos e fabricados na organização e sob a supervisão do serviço mecânico chefe;

5.5. Garantir a segurança dos trabalhos executados pelo chefe do serviço mecânico;

5.6. Assegurar a instalação e colocação dos equipamentos de acordo com os layouts aprovados;

5.7. Realizar o desenvolvimento e implementação de dispositivos de bloqueio, proteção, segurança e meios mais avançados para garantir a segurança do trabalho nos equipamentos;

5.8. Organizar a preparação da empresa para o trabalho no período outono-inverno;

5.9. Desenvolver instruções de proteção do trabalho para pessoas empregadas em instalações e trabalhos controlados pelo mecânico chefe;

5.10. Garantir treinamento e teste oportunos de conhecimento das instalações de manutenção de pessoal controladas por Rostekhnadzor;

5.11. Fiscalizar o cumprimento pelos funcionários do serviço mecânico chefe das exigências das normas, regras, instruções de proteção do trabalho;

5.12. Assegurar o cumprimento das instruções dos Órgãos de Supervisão do Estado;

5.13. Assegurar o desenvolvimento de medidas de prevenção de sinistralidade e sinistralidade nas instalações de supervisão técnica.

6. O engenheiro-chefe de energia (responsável pelas instalações elétricas da organização) é obrigado a:

6.1. Assegurar a manutenção dos equipamentos e redes elétricas e elétricas em condições de funcionamento e o seu funcionamento de acordo com os requisitos das normas e regulamentos em vigor;

6.2. Assegurar a manutenção preventiva, reparação, modernização e reconstrução atempada e de alta qualidade dos equipamentos de energia;

6.3. Fornecer treinamento para o pessoal elétrico e testar o conhecimento das regras de operação, proteção do trabalho, instruções de trabalho e produção;

6.4. Assegurar a fiabilidade das instalações elétricas e a segurança da sua manutenção;

6.5. Assegurar a prevenção da utilização de tecnologias e métodos de trabalho com impacto negativo no ambiente;

6.6. Assegurar a contabilização e análise das infrações no funcionamento das instalações elétricas, acidentes e tomar medidas para eliminar as causas da sua ocorrência;

6.7. Desenvolver instruções de trabalho e produção, instruções de proteção do trabalho para o pessoal elétrico;

6.8. Assegurar o cumprimento das instruções dos órgãos de tutela do Estado;

6.9. Garantir o desenvolvimento de uma lista de cargos de especialistas e pessoal elétrico que precisam ter um grupo de qualificação apropriado para

segurança elétrica;

6.10. Assegurar o desenvolvimento de uma lista de profissões e trabalhos, cujo desempenho exige a atribuição do grupo 1 em segurança elétrica;

6.11. Assegurar a realização e execução de briefings para pessoal não eletrotécnico, de acordo com o tipo de atividade a que é necessário atribuir o 1º grupo de segurança elétrica;

6.12. Assegurar o desenvolvimento e aprovação do programa de formação industrial do pessoal eletricista;

6.13. Determinar o escopo do treinamento técnico e a necessidade de exercícios de resposta a emergências pelo pessoal elétrico;

6.14. Organizar testes periódicos de dispositivos de aterramento para resistência de isolamento elétrico de equipamentos, rede elétrica, equipamentos de proteção. Toma medidas para eliminar violações reveladas e desvios dos padrões atuais.

6.15. Monitorar o cumprimento dos requisitos de proteção do trabalho pelo pessoal subordinado;

6.16. Realizar supervisão técnica de instalações sujeitas às regras e regulamentos de Rostekhnadzor, atribuídas ao serviço do engenheiro-chefe de energia;

6.17. Determinar a possibilidade e conveniência de designar unidades estruturais responsáveis ​​pelas instalações elétricas; estabelece a relação e distribuição de responsabilidades entre os responsáveis ​​pelas instalações elétricas

subdivisões estruturais e os responsáveis ​​pelas instalações elétricas da organização.

Nota ao parágrafo 6.17.

Se houver eletricista treinado nas divisões estruturais da organização que atendam aos requisitos das Regras de Segurança para operação de instalações elétricas, cujas responsabilidades incluam reparos, ajustes e outros tipos de trabalho em instalações elétricas existentes, o engenheiro chefe de energia

pode estabelecer os limites da divisão da responsabilidade pelo funcionamento correto e seguro das instalações elétricas entre o serviço de energia e os departamentos. A divisão de responsabilidades é formalizada por um ato. Se tal

fronteiras, o principal engenheiro de energia não é afastado das funções de controle e supervisão sobre o desempenho seguro do trabalho e o cumprimento dos requisitos do PGA, Normas intersetoriais para proteção do trabalho durante a operação de instalações elétricas e outros regulamentos sobre segurança elétrica.

6.18. Fornecer iluminação racional do território, instalações de produção e auxiliares, locais de trabalho.

6.19. Organizar a contabilidade, armazenamento e descarte de lâmpadas de descarga de gás com enchimento de mercúrio;

6.20. Assegurar a contabilidade, verificação e teste de ferramentas elétricas portáteis, equipamentos de proteção usados ​​em instalações elétricas.

7. O tecnólogo-chefe (chefe do departamento técnico) da organização é obrigado a:

7.1. Assegurar a conformidade dos processos tecnológicos, dispositivos, equipamentos e ferramentas com os requisitos das normas e normas de proteção do trabalho e sanidade industrial, normas estaduais de segurança do trabalho;

7.2. Assegurar que a documentação tecnológica e de projeto para equipamentos tecnológicos especiais (não padronizados) reflita requisitos de segurança específicos;

7.3. Organizar um estudo abrangente das propriedades nocivas de substâncias e materiais planejados para uso na produção, bem como o desenvolvimento de medidas de segurança para seu uso;

7.4. Coordenar com os órgãos estaduais de fiscalização sanitária e de combate a incêndios a utilização de novos materiais e substâncias em processos tecnológicos;

7.5. Realizar trabalhos de introdução de processos tecnológicos que excluam o uso de materiais e substâncias nocivas, perigosas para incêndio e explosão, ou o uso de materiais e substâncias menos perigosos;

7.6. Exercer o controle sobre a observância dos processos tecnológicos e disciplina tecnológica na produção;

7.7. Assegurar o desenvolvimento de layouts de instalações industriais, colocação de equipamentos, organização de locais de trabalho, sua coordenação e aprovação na forma prescrita;

7.8. Organizar o trabalho de certificação de locais de trabalho e certificação de instalações de produção para conformidade com os requisitos de proteção do trabalho;

7.9. Organizar o desenvolvimento e aprovação de normas para o armazenamento de substâncias e materiais nos armazéns da organização, nos almoxarifados das instalações industriais e nos locais de trabalho.

8. O designer-chefe da organização é obrigado:

8.1. Garantir que o design das máquinas, mecanismos e dispositivos desenvolvidos ou modernizados atenda aos requisitos das regras e regulamentos de proteção do trabalho e saneamento industrial, padrões de segurança do estado

8.2. Certifique-se de que as instruções para testar e operar novos produtos e sistemas reflitam medidas de segurança específicas;

8.3. Fiscalizar o cumprimento, pelos empregados do serviço de projetistas-chefes, das exigências das normas, normas, instruções de proteção do trabalho e sanitização industrial;

8.4. Organizar a execução oportuna de licenças de autoridades supervisoras estaduais para a introdução na produção de novos tipos de produtos sujeitos a requisitos de segurança aumentados.

9. O chefe do departamento de transporte da organização é obrigado:

9.1. Assegurar o bom estado e funcionamento seguro das viaturas da organização;

9.2. Assegurar o cumprimento do regime de trabalho e descanso dos condutores;

9.3. Organizar o transporte seguro de pessoas no transporte da organização e garantir o transporte seguro de mercadorias perigosas;

9.4. Assegurar a organização de um trabalho seguro na reparação de viaturas;

9.5. Exercer o controle sobre a observância pelos motoristas das regras para a operação técnica do material rodante do transporte rodoviário e do tráfego rodoviário;

9.6. Organizar exames médicos pré-viagem de todos os motoristas e briefings obrigatórios com motoristas enviados em voos de longa distância;

9.7. Organizar o desenvolvimento de esquemas para a circulação segura de veículos e pedestres (vias de trânsito, pontos de parada, etc.), determinar o número necessário de sinais de trânsito e também garantir a circulação segura de veículos no território da organização;

9.8. Controlar o cumprimento pelos funcionários do departamento de transportes das exigências das normas, normas, briefings sobre proteção do trabalho e sanidade industrial;

9.9. Desenvolver instruções sobre proteção trabalhista para pessoas envolvidas no reparo e operação de veículos da organização;

9.10. Realizar briefings de segurança para o pessoal subordinado.

10. O chefe do departamento econômico da organização é obrigado:

10.1. Assegurar as condições sanitárias adequadas do território da organização, instalações sanitárias e áreas comuns, atendimento médico e preventivo para os funcionários;

10.2. Assegurar atempadamente a desinfeção, desinfestação das instalações da organização, lavandaria (lavagem a seco) e reparação do vestuário especial, calçado especial e demais equipamentos de proteção individual;

10.3. Organizar a coleta, armazenamento e remoção de resíduos de produção do território da organização;

10.4. Organizar os trabalhos de paisagismo e paisagismo do território da organização, mantendo calçadas, caminhos e travessias em bom estado, limpando o território e limpando oportunamente estradas, calçadas de neve e gelo, bem como polvilhando-as com areia;

10.5. Desenvolver instruções sobre proteção trabalhista para funcionários do departamento, realizar briefings sobre proteção trabalhista;

10.6. Participar da preparação das divisões estruturais da organização para o trabalho no período outono-inverno.

11. Os chefes de indústrias, departamentos, oficinas, produção independente, montagens e canteiros de obras são obrigados a:

11.1. Assegurar condições de trabalho saudáveis ​​e seguras em todos os locais de trabalho;

11.2. Assegurar a manutenção e operação de equipamentos, ferramentas, estoque e acessórios, dispositivos de elevação e veículos, dispositivos de segurança e proteção, sanitários

instalações, organização de locais de trabalho, instalações industriais e de lazer, passagens, calçadas de acordo com os requisitos das regras e normas de proteção do trabalho e saneamento industrial;

11.3. Garantir que o pessoal técnico e de engenharia subordinado cumpra seus deveres de proteção do trabalho;

11.4. Monitorar o cumprimento pelos funcionários dos requisitos de regras, regulamentos, instruções de proteção ao trabalho, organização do trabalho de alto risco;

11.5. Assegurar o armazenamento, transporte e uso seguro de substâncias inflamáveis, combustíveis, explosivas, venenosas e agressivas, cilindros com gases comprimidos e liquefeitos utilizados na unidade;

11.6. Garantir que briefings primários, repetidos e não programados sobre proteção do trabalho no local de trabalho com todos os funcionários sejam realizados em tempo hábil por meio dos supervisores imediatos (capatazes, capatazes, etc.), com o registro obrigatório dos mesmos no diário de briefing, estágios em local de trabalho e admissão do empregado trabalho independente;

11.7. Fornecer aos locais de produção instruções sobre proteção do trabalho, sinais de alerta, etc.;

11.8. Fornecer treinamento para funcionários envolvidos na execução de trabalhos de alto risco, práticas seguras e métodos de trabalho de acordo com programas especiais aprovado pela direção da organização, seguido de teste de conhecimentos;

11.9. Assegurar a compilação atempada de listas de trabalhadores com condições de trabalho prejudiciais para exames médicos;

11.10. Assegurar a preparação atempada dos pedidos de vestuário e calçado especiais necessários, equipamentos de proteção individual e prevenção;

11.11. Assegurar o cumprimento das instruções dos órgãos estatais de supervisão e controle, funcionários do serviço de proteção ao trabalho em tempo hábil;

11.12. Assegurar que os colaboradores cumpram os regulamentos internos do trabalho, disciplina laboral e produtiva;

11.13. Realizar oportunamente o desenvolvimento e a revisão das instruções sobre proteção do trabalho.

12. Capatazes, capatazes (capatazes) e outros gerentes de locais de produção individuais são obrigados a:

12.1. Assegurar a organização do trabalho e dos locais de trabalho de acordo com os requisitos das normas, normas de proteção do trabalho e sanidade industrial;

12.2. Garantir o cumprimento das regras, normas de proteção do trabalho e saneamento industrial, instruções de proteção do trabalho dos locais de trabalho, passagens, calçadas, manutenção de equipamentos, utensílios e ferramentas, disponibilidade e manutenção

dispositivos de enclausuramento, blindagem e bloqueio de equipamentos e instalações;

12.3. Monitorar a disponibilidade, manutenção e uso correto dos equipamentos de proteção individual;

12.4. Exercer o controle sobre a observância pelos funcionários da disciplina trabalhista e produtiva, regulamentos internos do trabalho, instruções sobre proteção ao trabalho;

12.5. Assegurar que os locais de trabalho tenham instruções sobre proteção do trabalho, sinalização de segurança e seu bom estado;

12.6. Realize de forma oportuna e eficiente briefings primários, repetidos, não programados e direcionados sobre proteção do trabalho e organize-os da maneira prescrita, estágio no local de trabalho e admissão do funcionário para trabalho independente. Não permita que pessoas que dominam mal o conteúdo do briefing e não dominam métodos de trabalho seguros trabalhem de forma independente;

12.7. Elimine a possibilidade de presença de pessoas não autorizadas no território do canteiro de obras, nas instalações de produção e nos locais de trabalho;