Ev › Fren sistemi › Nesil x com. X, Y, Z: Rusya'daki kuşak teorileri

Nesil x com. X, Y, Z: Rusya'daki kuşak teorileri

modern teori kuşaklar, Amerika Birleşik Devletleri'nin (ve daha sonra tüm Batı dünyasının) tarihini birbirini izleyen kuşakların tarihi olarak tanımlamaya çalışan Amerikalı sosyologlar William Strauss ve Neil Howe tarafından geliştirildi: Peygamberler kuşağının ardından Peygamberler kuşağı gelir. Gezginler ve onlardan sonra Kahramanlar ve Sanatçılar nesilleri. Neredeyse ezoterik, ancak zekadan yoksun olmayan şema, bu konuda çok eleştirildi, ancak yine de yazarlar toplumun gelişiminde bazı kalıplar bulabildiler. Üstelik gözlemleri - değişikliklerle de olsa - Rusya için de geçerli.

Kayıp nesil. 1883–1900

Gertrude Stein, 19. yüzyılın sonunda doğan insanlara adını eski bir araba tamircisinden alarak verdi. “Sen busun! Ve hepiniz öylesiniz! - Bayan Stein. - Savaşta olan tüm gençler. Sen kayıp bir nesilsin.<…>Hiçbir şeye saygınız yok. Hepiniz sarhoş olacaksınız…” Stein, “kayıp neslin” vaftiz annesi oldu ve mafya babası- İlk romanının kitabesine iğneleyici bir cümle koyan Hemingway.

Dünyanın öğütüldüğünü gören bu gençlerin Dünya Savaşı henüz bir numarası olmayan, kelimenin birçok ustası büyüdü. Ve - Stein haklıydı - birçoğu şişeye çok sık uygulandı. Amerika'da Hemingway ve Fitzgerald, Almanya'da Remarque ve Kafka, Rusya'da "kayıp nesil" olarak anılmaya başlandı. gümüş Çağı: Yesenin, Mayakovsky, Khlebnikov. ayrı dur İngiliz grubu Inklings - Tolkien, Lewis ve Charles Williams. "Kayıp kuşağın" edebiyat dışında en ünlü temsilcisi - ve en uğursuz - Adolf Hitler'dir.

Büyük nesil. 1901–1924

Bu nesil, ancak yüzyılın sonunda, 1998'de büyük olarak adlandırıldı. Bu adamlar genellikle Rus Devrimi'ne katılmak veya Birinci Dünya Savaşı'nın siperlerinde savaşmak için çok gençti, ancak daha az zorlukla karşılaşmadılar. "Büyük neslin" gençliği düştü iç savaş ve Stalin'in Rusya'daki tasfiyeleri, okyanus ötesindeki Büyük Buhran. Ve olgunlaştıktan sonra, İkinci Dünya Savaşı sahalarında savaşmak zorunda kaldılar.

"Büyük nesil" terimini icat eden gazeteci Tom Brokaw, onların büyüklüğünü basitçe açıkladı: Bu erkekler ve kadınlar zafer için değil, yalnızca "doğru olduğu için" savaştılar.

"Kayıp neslin" birçok temsilcisi derinlemesine düşünürse, İkinci Dünya Savaşı'nın sertleşmiş küçük kardeşleri geleceğe baktılar, korkunç - George Orwell gibi veya parlak - John Paul II gibi. Bildiğimiz şekliyle pop kültürü de "Büyük Nesil" tarafından yaratıldı. Kağıt üzerinde Stan Lee ve Jack Kirby gibi yeni karakterler yarattılar ve ekranda Christopher Lee ve Peter Cushing gibi icat ettiler. yeni müzik Louis Armstrong gibi. 20. yüzyılın akranlarının nesli ona uygun çıktı: güçlü, zeki ve esnek değil.

Sessiz nesil. 1925–1942

"Sessiz nesil", İkinci Dünya Savaşı'nın çocuklarıdır ve denizaşırı ülkelerde de McCarthyciliğin çocuklarıdır. Konformist ve sessiz olarak kabul edilirler, The Time, bu nesilde hırsın yerini, kötü durumlarda bile iyiyi görme konusunda doğaüstü bir yetenek almıştır.

Bütün bunlar bir dereceye kadar doğrudur, ancak bu sessiz olanlar arasında, kimsenin onları boğamayacağı kadar güçlü birkaç düzine ses vardı. Martin Luther King, Dalai Lama, Che Guevara, Mihail Gorbaçov, Boris Yeltsin - bunların hepsi "sessiz neslin" temsilcileri, ama tarihi yazanlar onlardı. Sanatta "sessiz nesil" de çok ses getirdi: Chuck Berry, Elvis ve The Beatles amplifikatörlerdeki düğmelerin nasıl tamamen söküleceğini gösterdi.

Ve ciddi zamanlarda büyüyen aynı ciddi insanlar arasında, yüzyılın en ironik ve alaycı sesleri bulundu: Bize hayatı aşırı kasvetli bir şekilde geçirmemeyi öğreten Woody Allen, Mel Brooks, Monty Python, George Carlin. yüz.

Baby Boomers. 1943–1960

Savaş gibi Büyük Buhran da sona erdi ve gelecek çok daha parlak görünüyordu - elbette en dikkate değer etki doğum oranındaki artıştı. Baby Boomers sayısı - Asıl sebep bugün birçok gelişmiş ülkenin yaşlandığı gerçeği: Rusya'da neredeyse nüfus, savaşın sonu ile Gagarin'in kaçışı arasında doğan insanlardır.

Savaş sonrası bebek patlaması, kendisini bir nesil olarak tanıyan ilk nesle adını verdi. Ebeveynlerinden daha aktif, daha özgür, daha başarılıydılar. Baby boomers'ın çelişkilerden örüldüğü ortaya çıktı: bir tüketim kültürü yarattılar ve meydan okurcasına ondan vazgeçtiler, babalarının işini sürdürdüler ve onlara isyan ettiler.

Baby Boomers'ın doğasını bir şekilde tanımlamaya çalışan bazı Amerikalı araştırmacılar, onları iki eşitsiz kısma ayırıyorlar: 1954'ten önce doğanlar ve daha sonra doğanlar (bunlara Geç Boomers de denir). Ancak bu bile pek yardımcı olmuyor: örneğin, 1943 doğumlu Jim Morrison ve Janis Joplin ve aynı anda üç ABD başkanı, Clinton, Bush Jr. ve Trump (aynı yıl garip bir tesadüfle doğdular) birinci gruba girer. Bilgisayar devriminin ana yaratıcıları Bill Gates ve Steve Jobs da baby boomer'lardı ve ayrıca sayıların garip büyüsüne itaat ederek 1955'te doğdular.

Baby Boomers, "nesil" kavramının rastgeleliğinin en iyi kanıtıydı: özgürlük hakkında şarkı söyleyenler onlardı - ve bu özgürlüğü istikrar ve güvenlik uğruna satan onlardı.

Nesil X. 1961–1981

Baby Boomers'tan devralan nesil, kendisine verilen en çok isim rekorunu elinde tuttu. "Post-boomers" ve "on üçüncü nesil" (Amerikalılar bağımsızlık yılından itibaren sayılır), "yeni kayıp nesil" ve "MTV nesli". "X Kuşağı" adı fotoğrafçı Robert Capa tarafından icat edildi - yalnızca onun aklında savaş öncesi son yıllarda doğmuş olanlar vardı. Uygun terime yeni bir anlam, 1991'de X Kuşağı romanını yayınlayan Douglas Copeland tarafından verildi.

X Kuşağı, Baby Boomers'tan farklıydı. Bunlardan daha azı vardı: 1960'ların başında, ilk oral kontraseptifler piyasaya yeni çıktı. Etnik olarak daha çeşitliydiler: Amerika Birleşik Devletleri'ndeki göçmenlerin sayısı artıyordu ve Martin Luther King bir hayali olduğunu söyledi. Daha bağımsızdılar: genellikle her iki ebeveyn de geç saatlere kadar çalıştı - ve okuldan dönen çocuklar kapıyı anahtarlarıyla açtılar (dolayısıyla neslin başka bir takma adı - mandallı çocuklar, "anahtarlı çocuklar").

"X Kuşağı" genellikle grunge'ın doğuşuyla ilişkilendirilir ama aynı zamanda bize modern hip-hop ve Rʼn'B'yi de verdi (MC Hammer 1962'de doğdu, Beyonce 1981'de doğdu, arada Tupac'tan Eminem'e kadar her şey). David Fincher, Wes Anderson, Quentin Tarantino ve Wachowski kardeşler eski sinema dilini parçalayıp yıkıntıları üzerine yeni bir dil yarattılar. ABD'de Sergey Brin ve Rusya'da Segalovich ve Volozh interneti yeni bir yörüngeye oturttular ve Elon Musk bir süre sonra roket fırlatmaya başladı. YouTube aynı zamanda onların buluşudur - MTV nesli değilse, dünyadaki ana video platformunu başka kim yaratabilir?

"X Kuşağı" kendi haline bırakıldı ve onlara iyi hizmet etti. Birçoğu kayboldu, ancak tahminlerin aksine hiçbir zaman “yeni kayıp nesil” olmadılar.

Y Kuşağı 1982–2000

Göründüğü kadar garip, "X kuşağı" ndan sonra "Y kuşağı" geldi - 20. yüzyılın son çiçekleri olan ve yeni yüzyılda zaten olgunlaşmış olan geç bebek patlamalarının çocukları. Bu nedenle ikinci, takıntılı dişleri, takma adları bin yıllıktır.

Bu nesle hafif bir küçümsemeyle davranmak gelenekseldir: sözde bencildirler, anlamsızdırlar, kendilerini akıllı telefonlardan ayırmazlar ve nasıl konsantre olacaklarını akvaryum balıklarından biraz daha iyi bilirler. Bunda bazı gerçekler var: Y kuşağı internetle büyüdü, YOLO ifadesini, özçekimleri ve Snapchat'i icat ettiler. Ebeveynleriyle daha uzun yaşıyorlar ve genellikle büyümekten çekiniyor gibi görünüyorlar, bu nedenle sosyolog Kathleen Shaputis onları "Peter Pan kuşağı" olarak adlandırdı. Mali durumları, gençlikleri ve yetişkinlikleri bir ekonomik durgunluk dönemine denk geldiğinden, diğerlerinden daha istikrarsızdır.

Ama her halükarda dünyanın sahibi “Y Kuşağı”dır. Onlar, tarihteki en liberal insanlar, Obama'yı başkan olarak seçenler ve neredeyse Bernie Sanders'ı seçenler, Facebook ve VKontakte'yi icat ettiler, onlar - Kendrick Lamar, Taylor Swift, Nicki Minaj, Ed Sheeran, The Weeknd - ana yıldızlar oldular. yeni yüzyıllar. Ve genç serseriler büyürken, zamanımızın ana nesli olmaya devam edecekler.

Trump olurdu (ancak, bu çalışmalarda çok şey var). Ancak aynı adamlar maceralara atılır, molalarda yeni şirketler kurar ve meydanlara çıkmaktan korkmazlar - bazıları özgürlük için, bazıları da abartmak için. Bu kabile genç, yabancı, şimdiden dünyayı değiştirmeye başladı - ve yakında nasıl olduğunu öğreneceğiz.

Rusya'da, 1981 ile 1995 yılları arasında doğan Y Kuşağı hakkında çok fazla konuşma var. Kim oldukları, neyi sevdikleri, onları nasıl memnun edecekleri - tüm bunların nedeni Y kuşağının modern Rusya e-ticaret alanı için kilit bir hedef kitledir: birçoğu var, çözücü ve ağ üzerinde aktifler.

Gelişmiş ülkelerde Z kuşağı yavaş yavaş öne çıkıyor ve şimdiden stratejilerini onlara uyarlamaya başlıyorlar. Bunun nedeni, birincisi, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki e-ticaret pazarının daha hızlı gelişmesi ve ikincisi, tarihsel ve ekonomik özellikler Rusya'da nesillerin derecelendirmesi birkaç yıl değişiyor. Pek çok Batılı trend bizde yankı uyandırıyor (genellikle 3-5 yıllık bir gecikmeyle), bu nedenle nispeten yakında nerede olacağımızı ve bu konuda ne yapacağımızı anlamak önemlidir.

Başlamak için küçük bir teori: Amerikan sınıflandırmasına göre, dünyada e-ticaret alanı için önemli olan 4 ana kuşak vardır:

baby boomers- savaştan hemen sonra doğanlar. İyimserlik, kişisel gelişime ilgi, çalışmaları için değerli bir ödül, aynı zamanda kolektivizm ve takım ruhu. Boomers şimdi yavaş yavaş internette ustalaşıyor (Rus olanlar dahil: 2017'de Runet kullanıcılarının sayısı 90 milyon kişiye ulaştı, bu Rusya Federasyonu nüfusunun% 73'üdür), ancak bunu o kadar yoğun bir şekilde yapmıyorlar. e-ticaret temsilcilerinin yoğun ilgisi.

Nesil x- nüfus patlamasından sonra doğum oranındaki düşüş sırasında ortaya çıkan insanlar. Değişime hazırlar, seçme fırsatını takdir ediyorlar, yaşamları boyunca öğrenmeye çalışıyorlar. Öncelikle kendilerine güvenirler ve cinsiyet eşitliğine inanırlar. "X" - dünyanın dijital teknolojilerden önceki son tanıkları ve bunun "öncesi" ve nasıl "sonrası" olduğunu tam olarak takdir edebilen tek kişiler. Araştırmalara göre, çoğunlukla geleneksel medyaya güveniyorlar: %62'si gazete okuyor, %48'i radyo dinliyor ve %85'i en sevdikleri TV programlarını izliyor. Bu neslin insanları fanatik İnternet kullanıcıları değiller, bu nedenle, baby boomers gibi, online perakendecilerin hedef kitlesi değiller.

Y Kuşağı olarak da bilinen , yüksek benlik saygısı, dijital okuryazarlık ve önceki nesiller kadar sıkı çalışmaya isteksizlik açısından ebeveynlerinden belirgin şekilde farklıdır. Rusya'da, 1985'ten 2000'e kadar yeni sosyo-ekonomik koşullarda doğup, perestroyka ve SSCB'nin çöküşünü izleyerek büyüyenleri ifade eder. ABD'de bu nesil, 1982'de başlayan doğum oranlarındaki keskin artışa bel bağladıkları için 1981-1995 doğumlu insanları içerir - bu nedenle Rusya'daki perakendeciler hala Y kuşağına odaklanıyorlar. Z Kuşağı veya Y Kuşağı sonrası ile aktif olarak çalışmak.

Z kuşağıİnternetsiz bir dünya görmediler, 7/24 online olmaları normal. Anavatanlarının kaderini hiç düşünmüyorlar ve arkadaşlarıyla ülkelerinin vatandaşlarından çok daha fazla ortak noktaları var. Genellikle sorumsuz ve moda trendlerine tabidir. 2017'de Amerika Birleşik Devletleri'nde 74 milyon Y kuşağı doğdu, şimdi Z kuşağı toplam ABD nüfusunun %23'ünü oluşturuyor.

Z Kuşağı Nedir?

Z kuşağının dünya çapındaki temsilcileriyle bir araştırma yaparak, kim olduklarını, neye ihtiyaçları olduğunu ve onları size nasıl aşık ettirebileceğimizi araştırdık.

Dahil olmuş

Teknoloji, milenyum sonrası ile birlikte gelişti, bu nedenle bu nesil, dijital alana derin bir daldırma ile karakterize edilir. Akıllı telefonların yardımıyla dünyayı keşfederler ve arkadaşlarına danışmadan satın almayı düşünmezler. Amerika Birleşik Devletleri'ndeki Zetalar, diğer tüm nesillerden daha fazla çevrimiçi olarak mobil cihazlarda vakit geçiriyor.

Meraklı

Z kuşağının akıllı telefonlarını hayattan, dokunma duyumlarından ve kişisel deneyim ve şu ana kadar, çevrimiçi alışveriş onların bilgi susuzluğunu tam olarak gideremedi.

İkna edilmiş

Yaşam ilkeleri sosyal otoritelere (yakın çevre, blog yazarları, tanınmış kişiler) aşılanmıştır ve sarsılmazdır - bu, elbette, perakendeciler için bir eksidir. Ancak! Şimdi Amerika'da Zetalar olgunlaşma aşamasına yeni giriyorlar: yakında kendi paralarını yönetebilecekler ve bu nedenle yeni markalara ve markalara açık olacaklar - bu bir artı.

Çevrimiçi alışveriş yaparken alıcılar için hangi faktörler önemlidir?

Zetalar, ürünü şahsen tanıma fırsatına değer veriyor, bu nedenle web odası onlar için rahat: önce İnternet'teki tüm mevcut bilgileri inceleme ve ardından ürünü fiziksel bir mağazadan satın alma fırsatı - sonuçlara göre Çalışmamızda, yanıt verenlerin %34'ü bu tamirciyi tercih ediyor. %23'ü ise düzenli olarak tam tersini yapıyor: Bir mağazada bir şey görüp internetten satın alıyor. İlginç bir şekilde, şu anda Rusya'da gelişmekte olan "tıkla ve topla" biçimi (çevrimiçi olarak sipariş edilir, teslim alma noktasından alınır) dünya çapında milenyum sonrası kuşaklara pek yakın değil: yalnızca %34'ü bu hizmeti düzenli olarak kullanıyor.

Mobil iletişim, dünya genelinde Y kuşağı sonrası insanların yaşamını büyük ölçüde belirliyor, zamanlarının büyük bir bölümünü sosyal ağlarda geçiriyorlar: %49'u günde birkaç kez oturum açıyor, neredeyse aynı sayı (%43) aktif olarak Snapchat kullanıyor; Rusya'da hiç popüler değil. Zetalar haftada 42 saat video yayınlıyorlar ve genellikle herhangi bir video formatına ilgi duyuyorlar.

Perakende ile ilişkileri? Karmaşık

Zetalar, e-ticaretin modern gerçeklerinin onları tatmin etmediğini kabul ediyor: %45'i beğendikleri bir ürünü internette bulmanın zor olduğunu, %43'ü internetten satın almanın onlar için o kadar rahat olmadığını söylüyor. Genel olarak, Z kuşağı, en memnuniyetsiz kuşak olarak adlandırılabilir. Perakendeciler, milenyum sonrası kuşakla etkileşim kurmak ve memnuniyet duygularını artırmak için ne yapabilir?

Çevrimdışı olmayı unutma

"Dijital nesil" unvanına rağmen, milenyum sonrası nesiller, genç ve hareketli oldukları için çeşitli cihazları kullanmadan dünyayla etkileşime girmeye hazırlar. Bu nedenle fiziki mağazalarda yer almak, markanın güvenilirliğini artırmaya yardımcı olacak ve ürünü bizzat inceleme fırsatı sağlayacaktır. Dünyadaki Zetaların %71'i trendleri görmek için alışveriş yapmaktan hoşlandıklarını ve %80'i yeni mağazaları ziyaret etmekten hoşlandıklarını söylüyor. Aynı zamanda, mekanın alışılmadık tasarımı ve sunulan malların benzersizliği onlar için son derece önemlidir.

Sosyal medyayı günde birden çok kez kullanan Y kuşağı sonrası kişilerin sayısı

örnek 1 Sephora, kozmetik seçimine yardımcı olan dokunmatik ekranlar kurarak çevrimdışı mağazalardaki alışveriş deneyimini çeşitlendirmenin bir yolunu buldu. Ustalık sınıflarının bir parçası olarak, müşteriler stilistlerden ücretsiz makyaj yapabilir ve ekranları kullanarak çeşitli fondötenleri, kapatıcıları, parfümleri ve çok daha fazlasını çok sayıda kavanoz açmaya gerek kalmadan test edebilirler. Böylece güzellik perakendecisi, mağazada bir uzman asistan bırakır, ancak çeşitli ürünler arasından seçimi optimize eder.

Örnek 2 Yeni bir kitle çekmek için kanallar arayan BUTIK çevrimiçi mağazası, çevrimdışı veya çevrimiçi alışverişi seçen müşterilerini neyin yönlendirdiğini, "dijital kesişme noktalarının" neler olduğunu anlamaya karar verdi. Perakendeci, teknolojilerimizin yardımıyla internetten müşteri verilerini analiz edebildi ve kişiselleştirilmiş hedefleme ayarladı. Sonuç olarak, dönüşüm %27 arttı.

Ve çevrimiçi hakkında

Sanal alan, milenyum sonrası kuşakların doğal yaşam alanıdır. Tam resim akıllı telefon, mobil uygulama ve sosyal medya varlığı için optimize edilmiş, yüksek kaliteli fotoğraflar ve ürün açıklamaları içeren bir web sitesi sayesinde bir araya gelecek. Z kuşağı, markanın kendileriyle aynı dalga boyunda olduğunu bilmeli.

Nesiller boyunca video içeriğini izleyerek geçirilen haftalık ortalama saat sayısı

Örnek. Maybelline, çevrimiçi alışveriş yapmak için ilginç bir teknik kullandı: müşterilerle çevrimiçi iletişimi kişiselleştirmek için güzellik devi, sanal olarak makyaj yapmanıza izin veren bir uygulama başlattı. Yüz taranır, 60'tan fazla özelliğe göre analiz edilir ve ardından satıcı, gerçekte benzer bir görünüm oluşturmanıza olanak sağlayacak ürünler sunar.

Bireysellik için çalışın

Zetalar kişiselleştirilmiş yaklaşımı sever. Müşteri bilgilerini analiz ederek ve doğru ürünü önererek ileriye doğru bir adım atın: Y kuşağının %36'sı tavsiyelerin gerekli olduğunu düşünüyor. Birleşik Krallık'ın en iyi perakendecilerinden biri olan giyim perakendecisi New Look, büyük verileri analiz ettikten ve ürünleri için önerileri kişiselleştirdikten sonra 4 kat daha fazla sipariş alarak müşteri edinme maliyetini %74 oranında düşürdü.

Y Kuşağı Sonrası Nasıl Satın Alır?

Onları çekmek için ürünler vitrinde mümkün olan en iyi şekilde sunulmalıdır - ideal olarak sınırlı bir koleksiyonda sunulmalıdır. Zetalar için bir mağazanın tasarımı genellikle bir mağazayı ziyaret etmede belirleyici faktördür. Böylece, alışılmışın dışında mekanlarda, pazarlarda, stilize perakende bölgelerinde gerçekleşen, “zetaların” el yapımı bir ürünü kendilerine alma fırsatı bulduğu kişiye özel fuarlar, perakendede yeni bir kelime oluyor. Ayrıca çalışmamızın sonuçları, Zetaların tüm nesiller arasında en dokunsal olan olduğunu, ürünü dokunarak hissetmelerinin son derece önemli olduğunu göstermektedir.

İlk bakışta Z kuşağı, satın almaları ebeveynlerinin görüşlerine bağlı olan çocuklar gibi görünebilir. Ancak, bu her zaman böyle olmayacaktır. Çok yakında, Y kuşağı sonrası Ruslar para kazanmaya ve kendi başlarına karar vermeye başlayacak. Bu neslin inceliklerini şimdi anlamaya başlamak önemlidir, böylece 3-5 yıl içinde onlara en uygun alışveriş deneyimini sunabiliriz. Pekala, eski neslin alet ve ekipman seçerken çocuklarına danıştığını unutmayın - bu nedenle BT perakendecilerinin "zetalara" odaklanma zamanı geldi.

Y Kuşağı veya Millennial kuşağı (milenyum kuşağı) ve sonraki kuşak, ağ kuşağı, milenyum kuşağı, 1981-1983'ten sonra doğan ve yeni milenyumla tanışan kuşaktır. genç yaş ve öncelikle dijital teknolojilere derin bir katılımla karakterize edilir. Terimin icat edildiği zamanda, Y Kuşağı, önceki demografik kuşağa karşılık gelen X Kuşağı ile karşılaştırıldı. Yllo (Genç Özgürlük Aşkı) terimi sıklıkla kullanılır.

Belirli bir kuşağın özellikleri hakkında konuşmaya başlamadan önce tarihsel ve kronolojik bir açıklama yapmak gerekir.

Nesiller teorisinin kurucuları Amerikalılar Neil Howe ve William Strauss'tur. Rusya'da, bu teorinin uygulanmasının kendine has özellikleri vardır, çünkü ülkemizde kuşaksal değerlerin oluştuğu etkisi altındaki olaylar Amerika'dakilerden biraz farklıdır.

Dolayısıyla, Amerikalı bilim adamlarına göre, yirminci yüzyılın başından beri beş kuşak sayılabilir:

1900 ile 1923 arasında doğanlar, GI, “Kazananlar Nesli” olarak anılıyordu. Değerleri 1933 yılına kadar gelişti. Rusya'da bu, 1905 ve 1917'deki devrimci olayların, kolektifleştirmenin ve elektrifikasyonun etkisi altında gerçekleşti. İdeolojiye bağlılığın yanı sıra çalışkanlık ve sorumluluk işaretler işçi olarak bu kuşağın insanı.

Bunları takiben, 1923'ten 1943'e kadar, 1953'ten önce oluşan ve teorinin Amerikalı kurucularının gözlemlerine göre sabır ve yasalara uyma ile ayırt edilen "sessiz nesil" doğdu. Büyük hariç, bu insanlar üzerinde belirleyici bir etkimiz var. Vatanseverlik Savaşı Stalinist baskılara ve yıkılan ülkenin restorasyonuna sahipti. Bağlılık, kural ve yasalara uyma, makam ve statüye saygı, onur ve sabır bu neslin temel değerleri arasında yer alır.

Doğumlardaki artışla ilişkilendirilen baby boomer kuşağı, 1943-1963'te bu dünyaya geldi ve 1973'e kadar büyüdü. SSCB'de büyümesi, Sovyet "çözülme", uzayın fethi, dünya süper gücünün gelişmesi ve Soğuk Savaş'ın varlığı altında gerçekleşti. Çalışanlar olarak, bu insanlar iyimserdir, kişisel gelişim ve ödülle ilgilenirler, aynı zamanda kolektivizm ve iyi gelişmiş bir takım ruhu ile ayırt edilirler.

1963 - 1983 yılları (yetiştirme sırasıyla 1993'e kadar devam etti) - "X kuşağı" veya "bilinmeyen nesil" in ortaya çıkışı. Uzmanlara göre Soğuk Savaş'ın devamı, perestroyka, AIDS, uyuşturucu, Afganistan'daki savaş - tüm bunlar bu insanların değişime hazır olma durumunu oluşturdu. Küresel farkındalık ve teknik okuryazarlığın yanı sıra bireysellik, yaşam boyunca öğrenme arzusu, pragmatizm ve kendine güven ile karakterize edilirler. Ancak bu güçlü ve kalabalık nesil bile gençliğin peşine düştüğünü hissediyor.

Ve gençlik tam olarak üzerinde daha ayrıntılı olarak durmaya çalışacağımız “Y kuşağı” dır. “Yunanların” doğum yılları 1983 - 2003'tür. Yaşam değerleri şimdi bile oluşmaya devam ediyor.

Organizatörleri tarafından yürütülen "Sizin için hayattaki en önemli şey nedir?" Konulu bir ankete göre. yuvarlak masa Vkontakte sosyal ağında, çoğu genç yeni bir şeyler öğrenmeye ve kendini geliştirmeye öncelik veriyor. Oy sayısı açısından ikinci sırada, güçlü ve sevgi dolu bir aile yaratma arzusu var.

Bu sonuçlar X kuşağının önceliklerinden çok farklı. Ve tabii ki yaşam değerleri de farklı ama ilerlemenin sırrı tam da bu.

Yukarıda bahsedildiği gibi, Y kuşağı üzerindeki en güçlü etki, aşağıdakiler gibi ağ iletişim teknolojilerinin geliştirilmesiydi: E-posta, kısa mesajlaşma hizmeti, çevrimiçi anlık mesajlaşma ve YouTube video barındırma gibi diğer yeni medya kaynakları ve sosyal ağlar(Livejournal, MySpace, Facebook, Twitter, vb.).

En önemlilerinden biri ayırt edici özellikleri günümüz gençliğinin psikolojisi, iletişim araçlarının kullanımında çok görevlidir: aynı anda birkaç kişiyle sohbet edebilir, uzaktaki bir konuda sitenin metnini okuyabilir ve Twitter ve bloglardaki güncellemeleri takip edebilirler. Bunların arasında televizyon ve radyo gibi medyanın tüketimi on kat azaltıldı.

Rus milenyumunun çocukları

“Rus Milenyumunun çocukları, belki de kahramanları olmayan, ancak idolleri olan ilk nesildir. Her zaman böyle olmak istememelerine rağmen, kendilerinin diğer nesiller için kahraman ve model olacaklarını varsayıyoruz. - "Rusya'da Nesiller Teorisi-Runesiller" projesinin koordinatörü Evgenia Shamis

Bir zamanlar gençlerin her an olumsuz algılanacağını söyleyen adam haklıydı. Eski jenerasyon gençlere her zaman biraz şüpheyle ve hatta bazen dikkatle bakacaktır. Ve görünüşte çok fazla bir nesiller çatışması ve babaların ve çocukların görüşlerinde bir farklılık değil, yeni ve hala az bilinen her şeye karşı doğal bir önlem.

Günümüz Rus gençliğinin doğasını doğru bir şekilde anlamak için onların büyüdüğü döneme bakmak gerekir.

Bugünün "gençleri" 30 yaşın altındaki insanlardır - yani, daha önce de belirtildiği gibi, 80'lerin sonu ve 90'ların başındaki nesil. Edebiyatta o dönemin “kayıp gençliği” diye bir şey var. O dönemde ülkemizde yaşanan değişimlerin labirentlerinde kaybolmuştu. Hem devlet hem de eski nesil için kayboldu.

Değerlerin muazzam bir şekilde yeniden değerlendirilmesi ve tüm ideallerin geri alınamaz bir şekilde değişmesi kendini hissettirdi.

Böylece, modern "genç" in çocukluğu en basit koşullarda geçmedi. Zamanla bu şartlar birilerini kırdı, yanlış yola sevk etti, birilerine her şeye ve herkese sinizmle davranması öğretildi ve birileri daha güçlü ve daha amaçlı hale getirildi. Ve ikincisi büyük çoğunluktur. Aksi takdirde, Rus öğrencilerin giderek daha fazla Olimpiyat kazandığına dair bir haber olmazdı ve genç yurttaşlarımızın spor başarılarına sevinmezdik.

Elbette sorunlar var: bunlar uyuşturucu, alkolizm ve genç havası. Ancak burada, herhangi bir kuralda olduğu gibi, istisnalar da vardır. Ve tabii ki tüm gençliği tek bir ölçü altında toplayamazsınız. Ahlaksız davranışlara sahip insanlar var olmuştur ve büyük olasılıkla her zaman var olacaktır.

Bu arada, gençlere yönelik eleştiriler artık daha az duyuluyor. Eski nesil, karşılaştırılacak bir şeyi olan insanlar, hayatın değiştiğini, dünyanın durağan olmadığını ve bir kişinin turnusol testi gibi en ufak değişikliklere tepki verdiğini anlar. Ve bir yerlerde kötü şöhretli olanı duyabiliyorsanız: "Sizin yaşınızda farklıydık", o zaman kural olarak, "Gerçek ve zaman farklıydı ..." ekiyle.

Bir zamanlar insanların sadece hayal edebileceği şeylerin çoğu, bugünün gençliği için erişilebilir hale geldi ve her gün, üstelik her şey düzene girdi. İnternet, görüntülü iletişim, uydu telefonu ve teknolojideki diğer gelişmeler, bir kişiyi tamamen hareketli ve bağımsız kılar. Ve tüm bunlar, gençlerin karakteri ve davranışları üzerinde belirli bir iz bıraktı.

Muhtemelen, eski nesillerin aksine, bu nesil evrensel bir fikir uğruna ölmeye hazır değildir, ancak daha az başarılı olmayan yeni bir şey getirebilir, yerleşik sınırların ötesine geçebilir ve eylemlerinin ufkunu genişletebilir. Tüm bunlar, içsel özgürlük ve modern yaşamın birçok yönü arasında gezinme yeteneği sayesinde mümkündür.

Önceki nesiller önce aile kurdu, sonra kariyere başladı - ve daha sıklıkla bunu aynı anda ve anında yaptılar. Bugün gençler, hayata böyle bir yaklaşımla ebeveynlerinin uzun zaman önce boşandığını ve bugüne kadar sevilmeyen bir işi olduğunu görüyor ve anlıyor. Y kuşağının temsilcilerinin çoğu da bir aile istiyor, ancak bunu ilk seferde doğru yapmak istiyorlar. doğru seçim ve aynı şey işte de olur. Ancak, yine, her kuralın istisnaları vardır.

"Kupa Üretimi"

Y kuşağının bir diğer adı da “ödül kuşağı”dır.
Bu terim trendi yansıtıyor modern karakter rekabetçi faaliyetlerde olduğu gibi, hayatın kazananın ve kaybedenin olmadığı diğer alanlarında da, çünkü zaman zaman “arkadaşlık kazanır” ve herkes “yarışmaya katıldığı için minnettarlık” alır.

İşverenler arasında yapılan bir anket, genç neslin kendini iş hayatında da aynı şekilde gösterdiğini doğruladı. şirket kültürü. Bazı işverenler, gençlerin işlerinden beklentilerinin çok yüksek olduğunu, çalışma koşullarını yaşamlarına uyarlamayı tercih ettiklerini ve bunun tersi olmadığını belirtiyor. Bununla birlikte, sağlamdırlar, işlerinin karşılığını almak ve karar alma süreçlerine daha fazla katılmak isterler, genellikle esnek çalışma saatlerini kullanmayı tercih ederler.

PricewaterhouseCoopers uzmanı Svetlana Kulganek sundu ilginç sunum işverenlerin Y kuşağına karşı tutumu üzerine. Ona göre Y kuşağıyla çalışmak en önemli görevlerden biri.

Temsil eden gençler modern pazar emek, önümüzdeki on yıl içinde aktif olarak çalışacak. Bu neslin temel özellikleri şunlardır: Erkekler işten çok öğrenmeye odaklanırlar, büyük şehirlere ve diğer ülkelere gitme eğilimindedirler, işverenler için net gereksinimleri ve iyi biçimlendirilmiş bir dünya görüşü vardır. “Bu böyle olmalı” prensibiyle çalışmak istemiyorlar, yaptıkları işe ilgi duymaları gerekiyor.

Kariyer önceliklerinin ve zorunlu ilginin varlığı - belki de ana özellik y Kuşağı.

Yunanlılar, kural olarak, X'ler kadar derin bir temel eğitime sahip değiller ve birçoğu, birkaç alanda aynı anda gelişmeyi tercih ediyor. Çok iyi eğitilmişlerdir, çok yönlüdürler ve hızla uyum sağlarlar. Bu nedenle, 23 yaşına gelen birçok kişinin hali hazırda birden fazla eğitim diploması vardır ve çoğu zaman kesinlikle farklı bölgeler bu da işgücü piyasasındaki davranışlarına yansır. Kendi ortamlarında, kısa vadeli yeniden eğitim ve ileri eğitim kursları büyük talep görüyor ve bu da çok değer verdikleri zamandan tasarruf etmelerine yardımcı oluyor.

Ve Y kuşağının temsilcileri çoğunlukla yüksek eğitimli insanlar olsa da, her zaman beyaz yakalı işçi olmuyorlar ve kendilerini genellikle imalat ve madencilik ya da örneğin, madencilik gibi çeşitli iş alanlarında buluyorlar. kamu hizmeti. Gençlerin yeni teknolojilere olan yeteneği ve sevgisi göz önüne alındığında, çoğu, X kuşağının aksine, iletişim ve BT ile ilgili mesleklerde kolayca ustalaşıyor. Ayrıca Ygrekler, henüz büyük bir rekabetin olmadığı tamamen yeni bölgeleri fethetmenin mutluluğunu yaşıyor.

Gençlik gençlik hakkında

Kişilik gelişimindeki modern eğilimlerin yönlerine dalarak, hala ilgilenmeye başladım, ancak gençler kendilerini nasıl karakterize ediyor? Ve akranlarının davranışlarından memnun mu? İşte öğrenebildiklerim:

Elena, 19 yaşında

Modern bir genç adam zeki, dinamik, bağımsız, sürekli hareket halinde, arayış içindedir. Modern öğrenciler, gelecekte iyi ve başarılı bir iş bulmak için öğrenme arzusuna sahiptir. ilginç bir çalışma anne babaya ve büyükanne ve büyükbabaya bağımlı olmamak. Birçoğu gençliği pasif ve pasif olmakla suçluyor. Bu yanlış. Zaten eğitimleri sırasında, modern öğrenciler ebeveynlerine yardım etmek için fazladan para kazanmaya çalışırlar. Her neyse, deniyorum ve arkadaşlarım da.

Kirill, 30 yaşında

Günümüzün gençleri, özellikle de gençleri her zaman baştan çıkarıcı şeylerle çevrilidir: parlak renkli reklamlar sizi bira içmeye çağırır; ünlü aktör tüm sorunlara anında çözüm vaat ederek bir sigara içmeye çağırır; kumar makinesi kolay para için susuzluk yaratır. Huzursuz çocukların ruhları bu tür şeylere karşı çok hassastır. Kendinizi sürekli kontrol etmeniz gerekiyor, ayartmalara boyun eğmemek, kötü arkadaşlara düşmemek ... Ben de bundan kaçınamadım, sonuç olarak - 10 yıldır sigarayı bırakamadım.

Sergei, 25 yaşında

Bence modern gençlik anlamsız ve her şeyi aynı anda istiyor. Bana öyle geliyor ki bizim neslimiz amacını henüz tam olarak kavrayamamış ve gelecek için net planları yok. Belki de bu, genel istikrarsızlıktan ve bu geleceğin hala kimse tarafından bilinmemesinden kaynaklanmaktadır.

Kira, 18 yaşında

Mevcut nesil ne olursa olsun, bir şeyi hatırlamak önemlidir: nesiller ve zamanlar arasındaki bağlantıyı korumak için ebeveynlerimizin bize öğrettiği en değerli şeyi çocuklarımıza aktarmalıyız. Ne de olsa dünyada iki sonsuz şey vardır: başımızın üstündeki gökyüzü ve ruhumuzun gençliği. Her ikisi de herkes için eşit derecede önemlidir. Ve gökyüzünde sadece gri bulutlar gören ve ruhunun yaşını ancak yaşadığı yıllarla ölçen kişinin vay haline!

Anna, 29 yaşında

Nesiller arasında her zaman niteliksel bir “çatışma” olduğuna katılıyorum. Bunun oldukça normal olduğunu söyleyebiliriz çünkü ilgi alanları, değer sistemleri vb. Ancak burada belirtmek gerekir ki toplumdaki en önemli şey ahlak, manevi değerler ve ahlaktır. Mevcut gençlik, olanlardan hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz çünkü alkol, uyuşturucu, seks endüstrisi, lüks mallar eski neslin himayesinde üretiliyor (sermaye onların elinde). Ayrıca suçun bir kısmı da hükümette çünkü. ülke tamamen bir devlet, sivil ve ahlaki ideolojiden yoksundur. Bir bütün olarak bir insan ve hatta daha çok genç nesil, ideolojik bir yöne ve hayati ilkelerin görünür bir taslağına ihtiyaç duyar.

Tabii ki, genç nesil her zaman bir şeyler için suçlanabilir. Sonuçta, enerjileri var ama hala çok az deneyim var. Aynı zamanda, önceki nesil için de aynı şey söylenebilir: Sonuçta, deneyimleri var (her zaman olumlu olmasa da), ancak artık enerjileri yok.

Y kuşağı her şeyi aynı anda isteyen adamlar. Rutin ve ilgi çekici olmayan işlere katlanmaya hazır değiller, işi kendini gerçekleştirmeden ayırmak istemiyorlar. Gelecek için şimdi bir şey yapmazlar, iyiliği sonraya ertelerler ve bugün zorluklara katlanırlar. Mekanizmada bir dişli olmak değil, izlerini bırakmak istiyorlar. Tuğla döşemek değil, bir tapınak inşa etmek - istedikleri bu. Ve hayatı ilginç kılmak için büyük bir şeyin parçası olmak, bir şeyler başarmak, büyümek ve gelişmek, etrafınızdaki dünyayı değiştirmek ve sadece para kazanmak istemiyorsunuz. Çok çalışmaya hazırlar - ancak bunu ne için yaptıklarını görmeleri şartıyla.

Herkese selam!

Bugün ilginç bir Nesiller teorisinden bahsetmek istiyorum.

Hangi Kuşağa ait olduğunuzu biliyor musunuz - X, Y veya Z? Amacınız nedir - para, şöhret, dünyadaki küresel değişim?

X, Y, Z teorisi, her 20 yılda bir değerleriyle ayırt edilen yeni bir Neslin doğduğunu söylüyor.

X, Y ve Z Kuşaklarının nasıl farklı olduğuna daha yakından bakalım.

Nesil x

X Kuşağı, Baby Boomer döneminin halefidir ve 1960'ların ortası ile 1980'lerin başı arasında doğan insanları kapsar.

Çalışmalar, bu insanların sorumlu olduklarını, istikrar için çabaladıklarını, sıkı çalıştıklarını, yüksek seviye sivil bilinç, sosyal garantilere dikkat.

X Kuşağı, sistem düşüncesi, çeşitli çözümlerin entegrasyonu, rutin faaliyetler ve yüksek derece sorumluluk.

X Kuşağı, aşağıdakilerin etkisi altında oluştu:

hükümetten memnuniyetsizlik.
siyasi kayıtsızlık
Boşanma sayısında artış.
Eğitim sistemindeki anlaşmazlıkların büyümesi.
Artan akademik gereksinimler ve entelektüel yetenekler.
Çevre sorunları.
İnternetin gelişi.

Y Kuşağı

Y Kuşağı, X Kuşağı'nın yerini aldı. 1980'ler ile 2000'ler arasında doğan insanları kapsıyor, bunlara Milenyumlar da deniyor.

Bu nesil oluştu bilimsel ve teknolojik devrim, bu dönemin insanlarının ergenlik döneminde gerçekleşti. Y Kuşağı, en son teknolojilerin, gadget'ların, dizüstü bilgisayarların, tabletlerin geliştirildiği bir çağda büyüdü. Bu kuşağın insanları şunu söylüyor: 7 gün 24 saat, yılda 365 gün çevrimiçiler.

Bu kuşağın insanlarının temel özellikleri şunlardır: yüksek ücret beklentisi, yüksek teknoloji düzeyi, yaratıcılık, her şeye bir anda sahip olma isteği, zevk için yaşama isteği.

Y Kuşağı dünya görüşünün oluşumunda aşağıdaki faktörlerin etkili olduğuna inanılmaktadır: perestroyka, SSCB'nin çöküşü, “atılgan 90'lar”, terörizm, savaşlar, uluslararası mali kriz, artan konut maliyetleri, işsizlik, televizyon, popüler kültür, mobil ve internet iletişiminin gelişimi , bilgisayar teknolojisi, sosyal ağlar, çevrimiçi iletişim vb.

Araştırmacılar, bu grup insanın taahhütlerde bulunmak için acelesi olmadığını öne sürüyor. yetişkin hayatıöncekilerin olumsuz deneyimleri nedeniyle.

Bu Nesil, kurum kültürüne karşı özel bir tavır geliştirmiştir: temsilcileri, çalışma koşullarını kendilerine göre ayarlamaya çalışırlar, tercih ederler. Esnek zamanlama. İnsanlar hayatın çeşitli olduğunu ve gerçek bir tutku üzerinde çalışmanız gerektiğini anladılar.

Z kuşağı

Z kuşağı, 2000 yılından sonra doğan ve doğacak tüm insanları ifade ediyor. Bunlar modern gençlik, X ve Y kuşaklarının çocukları.

Yüksek sosyallik ve yüksek düzeyde iletişim ile ayırt edilirler. Bu asırda yaşayan gençliktir. yüksek teknoloji. Kendi zevki için yaşamaya çalışır, her şeyi bir anda elde etmek ister, özellikle de kolay parayı.

Z kuşağının gençleri otoriteyi ihmal etmezler, ücret beklentileri yüksektir, sorumluluk, sosyal garantilere dikkat, çok çalışma ve istikrar arzusu gibi niteliklere sahip değildirler.

En iyi yapılan görevler iletişim ve iletişim ile ilgili, standart dışı ve yaratıcı iş, bireysel görevler.

Z kuşağının temel özelliği, teknolojinin kanlarına işlemiş olmasıdır. Dijital dünyada yereldirler.

Nesiller teorisi, devletlerin gelişiminin ekonomik döngüleriyle yakından bağlantılıdır. Yükseliş, istikrar, durgunluk, kriz, sonra tekrar yükseliş. Teknolojiler gelişir, toplum değişir, ihtiyaçlar büyür, yeni meslekler ve hatta tüm endüstriler ortaya çıkar ve ölür, ancak tarihsel dönüşler değişmeden kalır. Bu dönemlerin her biri kuşaksal değerlerin oluşumunu etkiler. Kuşaklar teorisinin kurucuları olan Neil Howe ve William Strauss, Columbus zamanından bu yana Amerikan toplumunun gelişimindeki bu döngülerin izini sürdüler. Bir devletin 500 yıldan fazla tarihi, teorilerinin temelini oluşturdu. Onlara göre her dönem yaklaşık 20 yıl sürer. Kronolojik aralıklar eyaletten eyalete farklılık gösteriyor, bunun nedeni dünya ülkelerinin ekonomilerinin farklı şekilde gelişmesi, bir yerde kriz ve bir yerde refah olması. Geçen yüzyılda Rusya'nın nesillerinin özelliklerinden, yani yan yana yaşadığımız, çalıştığımız, geçmişi hatırladığımız ve onurlandırdığımız ve geleceği inşa ettiğimiz kişiler hakkında konuşacağız. Ülkemizde "Rus Nesiller Teorisi okulu" RuGenerations bu konuyu inceliyor, yayınlarını internette bulmak kolay ve şimdiden 2 Rusça kitap yayınlandı. Nesiller teorisinde 4 ekonomik döngüye mevsimler adı verilir. Kriz öncesi dönem sonbahar, kriz kış, ardından bahar toparlanması ve nihayet yaz istikrarı. Şu veya bu dönemde doğan insanlar, yalnızca bir dizi değerle değil, aynı zamanda tarihsel bir misyonla da birleşirler.

Bu kuşakların her birinin temsilcilerinin kendi dünya görüşü, değerleri, hayata bakışları, her birinin kendi misyonu ve kaderi vardır. Elbette kişilik yapısı çeşitli faktörlerin etkisi altında oluşur: aile, toplum, çevre, meslek. Ancak yine de, aynı kuşaktan insanlar bazı temel özelliklerle birleşiyor. Kuşak değerleri, ülkedeki ve dünyadaki en büyük, en önemli olayların, medyanın, toplumda benimsenen eğitim sisteminin ve açığın etkisi altında oluşur. açıklayıcı örnek- savaşın çocukları, yine de yiyecekleri atmalarına izin vermiyorlar, her zaman bir yiyecek stokları var ve tabakta yemek kalmasından hoşlanmıyorlar. Değerleri kıtlık koşullarında şekillendi ve o zamandan beri aradan geçen 80 yıl, modern bolluk ve refaha rağmen, gıda israfını kabul edemiyorlar. Çünkü temel değerler değiştirme. Yaklaşık 21 yıla kadar oluşurlar ve ömür boyu bir insanla kalırlar. Bu, bilinci tanımlayan özün ta kendisidir.

Yani, Rusya'nın son beş nesli:

1923'ten 1943'e kadar doğdu - Sessiz Nesil. Kış Nesli. Arketip - Yaratıcılar. Savaştan hemen önce doğdular, tüm dehşetinden kurtuldular, kahramanların nasıl savaştığını gördüler - ekonomik sonbaharda doğdular. Aileleri kitlesel baskılara maruz kaldı. Bu neslin amacı, hayatta kalmak ve başarıya ulaşanları yüceltmektir. Bahar her zaman kıştan sonra gelir. Büyüyen sessiz nesil, ekonomik bir patlamaya başlar.

1943-1963 doğumlu - Baby Boomers; Bahar Nesli. Arketip - Peygamberler . Temel değerleri, ideolojinin çiçek açtığı ekonomik büyüme çağında oluşur. "Çözülme" nin etkisi altında dünya süper gücünde büyüdüler, uzayın fethine hayran kaldılar. Kazanma zihniyetine sahiptirler. İyimserdirler, kolektivizm ve takım ruhu onlar için önemlidir. Bu neslin temel görevi, oluşan değerleri ve onlardan önce oluşturulan ideolojiyi güçlendirmektir.

1963-1986 doğumlu - X Kuşağı; Yaz Nesli. Arketip - göçebeler . Göçebelerin görevi ise tam tersine, önceki ideolojiyi sarsarak bir paradigma değişimi için koşullar yaratmaktır. Şuan ne oluyor. Örneğin mevcut siyasi duruma karşı farklı tutumlarınız olabilir, ancak bunu görmezden gelemezsiniz. Bugün görüyoruz ki, ülkeyi Baby Boomer kuşağından insanlar yönetiyor ve asıl ideolojik muhalefeti X kuşağının temsilcileri sağlıyor.Göçebeler misyonlarını yerine getiriyorlar.

1986-2003 doğumlu - Y Kuşağı; Sonbahar Nesli. Her şeyin çöktüğü kriz öncesi dönemde doğan insanlar, kahraman arketipinin taşıyıcılarıdır. Tek tarihsel görevleri, büyük kaderleri, zamanı geldiğinde bir başarı elde etmektir. Ygreklere nasıl davranırsak davranalım onlar birer kahraman. Anahtar değerleri, yaşamın iyileştirilmesidir. Her zaman, her yerde ve her şeyde değişikliklere ihtiyaç olduğunu kanıtlamaları önemlidir. Umalım ki kahramanlıklarına, İkinci Dünya Savaşı sırasında geçen sonbaharda olduğu gibi kan dökülmesi eşlik etmesin.

2003-2024 doğumlu - Z Kuşağı. Kış Kuşağı . Değerleri kriz döneminde oluşur. Zorlu siyasi savaşlar, bölgelerin yeniden dağıtılması var. Bir gün Y kuşağını yüceltecekler. Bu insanların neye benzeyeceği henüz tam olarak bilinmiyor - kuşak daha yeni şekilleniyor. Ama şimdi özel kabul ediliyorlar. İndigo çocuklar. Olağanüstü yetenekli, özel bir felsefe ve dünya görüşüne sahip, yaratıcılar, ellerinde aletlerle doğan çocuklar. Ülkemizde ekonomik büyümeyi sağlamak zorunda kalacaklar.

Bugün beş neslin temsilcileri toplumumuzu oluşturmaktadır. Sessiz Nesil hakkında konuşmayacağız çünkü bunlar zaten 75 yaşın üzerindeki yaşlı insanlar. Pratik olarak herhangi bir sosyal süreci etkilemezler, uzun süredir çalışmazlar (entelektüel veya yaratıcı mesleklerin bazı bireysel temsilcileri hariç).

Son dört kuşak sosyal olarak aktiftir ve birbirleriyle yakın etkileşim içindedir. Ve ... karşılıklı anlayışla her zaman övünemezler. Ne olduklarını görelim.

Z kuşağının temsilcileri olan modern çocukların kitap okumadıkları, sokakta biraz yürümedikleri, bilgisayarda futbol oynamayı tercih ettikleri konusunda toplumda bir tartışma var. İki yaşındaki çocuklar, Baby Boomer büyükannelerinden daha kolay ve teknoloji konusunda daha uzmandır. Bu sadece yaşlıları değil, X'lerin ve hatta Y'lerin çocukluğu sokakta geçen oldukça genç ebeveynlerini de korkutuyor. Çocuklarla sürekli bir çatışma halindeler, bilgisayar başında geçirdikleri zamanı sınırlıyorlar, onları sokağa atıyorlar, onları uzun, ciddi kitaplar okumaya zorluyorlar.

Bunu bu kadar fanatik, agresif ve tavizsiz yapmamalısınız. Tabii ki gözünüzü korumanız gerekiyor, çocukları fiziksel olarak geliştirmeniz gerekiyor ama unutmamalısınız ki bu nesil çağına hazırlanıyor. Bilgisayar onların doğal yaşam alanıdır. Kitap okumadıklarını büyük hacimli, - tamam, bu onların bilgi kaynağı değil. Kütüphanelerde, ellerinde kitaplarla, sürekli bir bilgi arayışı içinde, X kuşağı, kısmen Y, büyüdü. Bu çocukların bilgiyi nasıl işleyeceklerini öğrenmeleri gerekiyor. Bilime, aynı yaştaki Y veya X kuşağının ilgilendiğinden çok daha fazla ilgi duyuyorlar.Lütfen artık en popüler çocuk programlarının ve çizgi filmlerin bile bilimsel bir önyargıya sahip olduğunu unutmayın. Her zaman açıklanacak bir şeyler vardır. Z, yaratıcılar, çalışkanlar, yaratıcılardır. Bu Rusya'nın geleceği.

Temsilcileri artık 16 ila 32 yaşlarında olan genç nesil Y'dir. Etraflarında pek çok konuşma, mit ve tartışma vardır. İşverenler onları tembel, gerçek becerilerle desteklenmeyen yüksek beklentileri ve talepleri olan kişiler olarak görüyor. Bütün bunlar doğru, ama altın bir anlam var. Sadece ne tür bir nesil olduğunu ve nasıl oluştuğunu anlamanız gerekiyor.

1986 ile 2003 arasında ülke fiilen değişti. SSCB olmadı, yenisinin oluşumu başladı politik sistem. Çocuklar, ebeveynlerinin nasıl işlerini kaybettiklerini, parasız kaldıklarını ve olağan istikrarı gördüler. Bu, bir terör saldırısı dalgasının başladığı zamandır: evlerin, metroların patlamaları, okullara, tiyatrolara, uçaklara el konulması. Her zaman bir Hollywood filmi kurgusu gibi görünen, aniden çok yakınlaşan şey gerçek oldu. Eski ideoloji çoktan çiğnendi ve yenisi henüz oluşmadı. Sovyet eğitim sistemi tamamen yıkıldı. Birçok deney başladı ve hepsi başarılı olmadı. Ve tam olarak onların altında Y kuşağı düşüyor. Bütün bunlar bir arada: gelecekle ilgili belirsizlik, terör saldırıları korkusu, eğitimde kafa karışıklığı - nasıl çocuk yetiştirileceği fikrini tamamen değiştirir. Ebeveynler, sırf çocuk için korktukları için aşırı korumacı olmaya başlarlar. X kuşağı için, okuldan bir anne toplantısı arkadaşların önünde büyük bir utançsa, o zaman Y için bu normdur. Dahası, norm, bazı eğitim kurumlarının kuralları sıralamasına yükseltildi. Vesayetin sınırları yoktur. Kontrol derslere kadar uzanmaya başlar. Öğretmenler neredeyse birinci sınıftan itibaren işe alınır. Ebeveynler (X Kuşağı) rollerini çok ciddiye alırlar. Tam olarak kitaplara göre hareket ediyorlar. Öğrenmeyi, gelişmeyi seven ve kendini düşünmeye yatkın olan X'ler, çocuk yetiştirme konusunda çokça okumaya başladılar ve bunu karakteristik fanatizmleriyle yaptılar. Her şeyde profesyonelliğe ulaşmaları önemlidir, ebeveynlik bir istisna değildir.

Ailede ve toplumda çocuğa karşı tutum önemli ölçüde değişti. Çocukluğundan beri, kendisinin bir insan olduğu fikri aşılanır. Ona ciddi bir şekilde danışmaya başlarlar. Hiçbir şey yapmasa bile onu sürekli övmeye başlarlar. Sadece ne olduğu için övün. Bir Baby Boomer ebeveyninin övmesi için X'in çocukken ne yapması gerektiğini hatırlayalım mı? Çocuk Y, ebeveyni ile sürekli etkileşim halindedir. Kendi içinde değerli olduğunu bilir. Ve şimdi hiper kontrolü ve ebeveynlerin çocuklarına sahip olmadığı her şeyi verme arzusunu ekleyin. Eskiden nasıl hediye aldığınızı hatırlayın: "Bunu şimdi alıyorum ama aynı zamanda doğum günüm için." Ve eğer oyuncak pahalıysa, o zaman hemen yılın tüm tatilleri için. X'ler çocuklardan tasarruf etmez. Sonuç, değerlerinden tavizsiz bir şekilde emin olan bir insan neslidir. Görüşmeye geliyorlar ve "100.000 maaş istiyorum" diyorlar. Soruya: “Ne yapabilirsin? Bu para için şirkete ne verebilirsiniz? sakince cevap ver: “Şimdiye kadar hiçbir şey yok, ama öğrenmeye hazırım. Hesapladım, çok ihtiyacım var. Her yerde beklendiklerinden eminler.

Oyuncular kesinlikle kendilerinden emin. Bununla, sürekli şüpheler ve bir şeyi kanıtlama ihtiyacı ile karakterize edilen çok sinir bozucu X'lerdir. Bir röportaj hayal edin, sadece bir soru: "Ne yapabilirsin?". Başvuran X konuşmaya başlayacak, profesyonellik gösterecek ve Y, onun yeni geldiği için mutlu olmaları gerektiğini açıkça belirtecektir. Diğer şeylerin yanı sıra, bu nesil eleştirel bir idealizm geliştiriyor. İnsan bir yandan kendini idealleştirirken diğer yandan etrafındaki her şeyi eleştirir. Bunlar tam bir zihinsel özgürlüğe sahip insanlar. Fantezi artık yok. Akla gelebilecek her şeyin yapılabileceğinden eminler, bu sadece an meselesi. Çökmekte olan bir sistemde büyüdüler, bu nedenle dünya için küresel bir sorumluluk tavrına sahipler. Küresel projelere oy veriyorlar. Yeni bir işte birkaç gün geçirdikten sonra, her şeyin ne kadar kötü olduğunu açıkça ilan edebilirler ve hemen iyileştirmeleri gerekir. Doğru, bunu genellikle eylem takip etmez. İyimserlik ve cesaret - onların sloganı bu. Etrafınızdaki her şeyi eleştirebileceğinizden eminler. Ancak Ygrekler ilişki kurma ve bilgiyi analiz etme yeteneğinden yoksundur. Farklı bölgelerden nasıl toplayacaklarını biliyorlar ama derinlere dalmayı bilmiyorlar. Bu, onları doğru nedensel ilişkileri çizme fırsatından mahrum eder.

Hızlı bir dikkat ve konsantrasyon kaybı ile karakterizedirler. Azim ve kararlılık artık değer değildir. Burada bir şeyler yolunda gitmediği için iş değiştirmek normdur. Neden kanıtlasın? Neden kavga? Tekrar deneyebilirsin. Bunun için anlamsız ve hatta hayalperest olarak kabul edilirler. Uzun vadeli hedeflerden kaçınırlar ve nasıl plan yapacaklarını bilmezler. bunlar insanlar Bugün. Aynı zamanda, onlar için büyük bir proje parçalara ayrılırsa ve sonucu işaretleyerek sürekli olarak ara kontrol yapılırsa, Y son derece üretken olabilir. Çoğunlukla, güven ve bağımsızlığın önemli olduğu X'ler, kategorik olarak buna müsamaha göstermezler.

Ygrekleri nasıl yöneteceğimi çok düşündüm ve kendi "koçluk-otoriter" tarzımı geliştirdim. Geri bildirim koçluk tarzında, hedeflerin ve gelişim alanlarının anlaşılmasına yardımcı olur. Ayrıca, oyunculara kendileri hata yapma ve bundan öğrenme fırsatı verilmeli, ancak koçluk yoluyla yapılan analizlerin yardımıyla sonuçları anlamalarına yardımcı olunmalıdır.

Projeye olan ilgiyi sürekli olarak sürdürmek önemlidir. Onlara inanılmaz derecede ilginç bir şey olarak bir rutin satabilirseniz, harika sonuçlar göstereceklerdir. Oyuncuların bir akıl hocasına ihtiyacı vardır, bu nedenle uzmanlığınızı göstermeniz önemlidir. Akıl hocası lider önemli kısım oyun kontrolü.

Geleneksel, otoriter sistemden, sıkı kontrol, bir ödül / ceza sistemi ve otoriter karar alma sistemini bırakın. Planlamada, planların ve sonuçların görselleştirilmesine güvenmeniz gerekir. Oyuncuların gerçek sonuçlarını görmeleri gerekir, aksi takdirde sonuçları abartma veya hataları görmezden gelme eğilimi gösterirler. Klasik kontrol ve raporlama da devam ediyor. Ayrıca, Y raporlarının kendileri tarafından derlenmesi gerekir, böylece bilgileri nasıl analiz edeceklerini öğreneceklerdir. Ve son olarak, bir açıklama ile "ceza". Y'ler kendilerine çok sadıktır ve genellikle X'ler iş yerinde ebeveynleri önemsemek için onlarla "oynamaya" başlar. Ama Ygrek için önemli olan bir hatanın sonuçları olduğunu, bunların gerçek ve haklı olduğunu göstermesi. Sadece sorumluluktan bahsetmek değil, aslında “cezalandırmak” da gerekiyor. Örneğin, açıklığa kavuşturmak için: Bu projeyi tamamlayana kadar, size istediğiniz yenisini vermeyeceğim.

Y kuşağının yüzeysel olduğunu unutmayın. Bu, bu arada, kürenin gelişme biçiminde fark edilir. Eğitim Hizmetleri. X'ler arasında birden çok kişi varsa, Yüksek öğretim ve “deneyim kazanma” kavramı onlar için norm, Ygrekler giderek artan bir şekilde belirli becerileri geliştirmeyi amaçlayan kısa kursları tercih ediyor. Bu artık gelecek değil, şimdidir, ancak içinde anlaşılabilir, kabul edilebilir ve yaşanabilir.

Kategoride popüler: