Funktionale und berufliche Verantwortlichkeiten. Aufgaben einer Fachkraft für Arbeitsschutz
Leiter der Organisation ( Generaldirektor, Direktor) :
1. austragen allgemeines Management des Arbeitsschutzes in der Organisation;
2. ist verantwortlich für den Stand der Arbeitsbedingungen und des Arbeitsschutzes in der Organisation;
3. bietet:
3.1. Einhaltung der Arbeitsschutzgesetze in der Organisation;
3.2. Entwicklung, Implementierung, Betrieb und Verbesserung des Arbeitsschutzmanagementsystems (OSMS);
3.3. Festlegung und Wahrnehmung von Aufgaben, Festlegung und Umsetzung von Befugnissen im Bereich des Arbeitsschutzes von Struktureinheiten, einzelnen Mitarbeitern unter Berücksichtigung ihrer Funktionen, Rolle und Stellung in diesem Bereich;
3.4. Sicherheit des Betriebs von Industriegebäuden, Bauwerken, Geräten und technologischen Prozessen;
3.5. Arbeitsbedingungen an jedem Arbeitsplatz, die den Anforderungen des Arbeitsschutzes entsprechen;
3.6. Organisation gemäß den festgelegten Normen der Sanitär- und Haushaltsversorgung der Mitarbeiter;
3.7. Arbeits- und Ruheplan für Arbeitnehmer, festgelegt durch Gesetzgebung, Tarifvertrag, Vereinbarung, Arbeitsvertrag;
3.8. Ausgabe von Spezialkleidung, Spezialschuhen und anderem notwendigen Mittel persönliche Schutz-, Spül- und Neutralisierungsmittel gemäß festgelegten Standards;
3.9. ständige Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften zum Arbeitsschutz;
3.10. ständige Überwachung des Gehalts an gefährlichen und schädlichen Substanzen;
3.11. Durchführung der Zertifizierung von Arbeitsplätzen;
3.12. Schulung (Ausbildung), Umschulung, Praktikum, Unterweisung, Fortbildung und Prüfung des Wissens der Arbeitnehmer zu Fragen des Arbeitsschutzes;
3.13. Durchführung der obligatorischen vorläufigen (bei der Bewerbung um eine Stelle) und regelmäßigen (während) Durchführung Arbeitstätigkeit) ärztliche Untersuchungen von Mitarbeitern;
3.14. Information der Arbeitnehmer über den Stand der Arbeitsbedingungen und des Arbeitsschutzes am Arbeitsplatz, über die bestehende Gefahr von Gesundheitsschäden und die erforderliche persönliche Schutzausrüstung, Entschädigung für die Arbeitsbedingungen;
3.15. Untersuchung und Registrierung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten, Unfällen, Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zu deren Prävention;
3.16. Entschädigung für Schäden an Leben und Gesundheit von Arbeitnehmern, die ihre Arbeitsfähigkeit verloren haben;
3.17. die Bereitstellung von finanziellen Mitteln, Geräten und Materialien in den erforderlichen Mengen für die Umsetzung der im Tarifvertrag vorgesehenen Maßnahmen, der Vereinbarung zur Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten, der Verbesserung der Arbeitsbedingungen, der Sanitär- und Haushaltsversorgung, der medizinischen und Vorsorge für Arbeitnehmer;
3.18. ungehinderte Zulassung von Vertretern der zuständigen Behörden, die dazu berechtigt sind, eine Inspektion durchzuführen und Informationen zum Arbeitsschutz in Fragen zu erteilen, die in ihre Zuständigkeit fallen;
3.19. Ernennung von Beamten, die für die Organisation des Arbeitsschutzes verantwortlich sind;
3.20. Besetzung des Arbeitsschutzdienstes mit qualifizierten und erfahrenen Fachkräften gemäß den Anforderungen der Gesetzgebung und anderer Rechtsakte;
3.21. Inbetriebnahme von Produktionsanlagen in der von den jeweiligen Vorschriften festgelegten Weise Rechtsakte;
3.22. Zahlung von Versicherungsprämien für die Pflichtversicherung gegen Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten;
4. ergreift Maßnahmen Disziplinarmaßnahmen gegen Personen, die Verstöße gegen Arbeitsschutzbestimmungen begangen haben.
Arbeitssicherheit ist die wichtigste Tätigkeit des Managements aller Organisationen und Unternehmen. Der Arbeitgeber muss die erforderlichen Maßnahmen ergreifen, um die Sicherheit der Arbeitsabläufe zu gewährleisten und das Personal mit den Verhaltensregeln im Betrieb vertraut zu machen (einschließlich der Erstellung und Unterzeichnung einer Arbeitsschutzvereinbarung).
Dementsprechend werden vom Arbeitgeber organisatorische Maßnahmen getroffen. Dabei handelt es sich um Personalschulungen, die Ausstattung der Mitarbeiter mit Schutzelementen und vieles mehr. Mittlerweile haben auch Arbeitnehmer die Pflicht zum Arbeitsschutz. Dieses Bedürfnis drückt sich in der genauen und einheitlichen Umsetzung aller durch Gesetze und lokale Dokumente festgelegten Regeln aus.
Grundlegende Verantwortlichkeiten für den Arbeitsschutz der Arbeitnehmer
Die Pflichten der Arbeitnehmer zur Einhaltung der Anforderungen des Arbeitsschutzes sind im Zielgesetzgeber – dem Gesetz über die Grundlagen des Arbeitsschutzes – verankert. Seine Bestimmungen weisen unmittelbar auf die Notwendigkeit hin, dass das Personal die Sicherheitsanforderungen einhalten muss.
Das heißt, der Arbeitgeber muss Bedingungen für sichere Tätigkeiten schaffen und die Arbeitnehmer müssen diese nutzen und alle festgelegten Regeln befolgen.
Unter den im Gesetz aufgeführten Anforderungen sind einige wichtige Bestimmungen hervorzuheben:
- Das Personal ist verpflichtet, die Bestimmungen aller Abteilungsgesetze einzuhalten. Dabei handelt es sich um Anweisungen, Regeln usw. Die Garantie für die Ausführung ist zugleich die Einarbeitung des Personals in bestehende oder neu erlassene Gesetze. Andernfalls ist es unmöglich, ihre Vollstreckung zu verlangen;
- Sie müssen die Besonderheiten des Einsatzes von Elementen des persönlichen und kollektiven Schutzes kennen. Auch hier muss der Arbeitgeber Maßnahmen ergreifen, um die Arbeitnehmer in der Verwendung solcher Elemente zu schulen und die Lernergebnisse aufzuzeichnen;
- Stellt ein Mitarbeiter fest, dass Gefährdungen für die Sicherheit der Produktion bestehen und die Möglichkeit einer Verletzung des Personals besteht, ist er verpflichtet, dies unverzüglich seinem unmittelbaren Vorgesetzten mitzuteilen.
Somit sind die Mitarbeiter vollwertige Subjekte der Arbeitssicherheitsaktivitäten. Alle von der Organisation entwickelten Standards müssen den Mitarbeitern gegen Unterschrift zur Kenntnis gebracht werden. Wenn dann Verstöße festgestellt werden, können gegen den Mitarbeiter disziplinarische Maßnahmen eingeleitet werden.
Verantwortlichkeiten für den Arbeitsschutz der Arbeitnehmer
Es liegt in der Verantwortung des Arbeitgebers, Maßnahmen zu ergreifen, um die Sicherheit des Personals zu gewährleisten. Dies ist eine zentrale Bestimmung des Gesetzes und Arbeitsgesetzbuch. Im Gegenzug entwickelt der Arbeitgeber eine Reihe von Sicherheitsmaßnahmen, erstellt Personalschutzsysteme und ernennt verantwortliche Beamte.
Die Struktur der Verantwortlichen beschränkt sich nicht nur auf den Leiter der Organisation. Dazu gehören neben ihm ein Sicherheitsingenieur, unmittelbare Arbeitsvorgesetzte und untergeordnete Führungskräfte – Werkstattmeister, Vorarbeiter und andere Personen.
Ihre unmittelbaren Aufgaben spiegeln sich in Stellenbeschreibungen wider. Jede Unterweisung eines solchen Mitarbeiters enthält Normen zur Gewährleistung der Arbeitssicherheit und zur Vermeidung von Unfällen.
Es ist gerade Arbeitsaufgaben Abteilungsleiter und andere Verantwortliche. Sie sind verpflichtet, Maßnahmen zur Schulung des Personals zu ergreifen, die Einhaltung der Sicherheitsstandards zu Beginn und am Ende der Arbeiten zu überprüfen und den Zustand der Ausrüstung und technischen Mittel zu überwachen.
Zuweisung der Aufgaben einer Fachkraft für Arbeitsschutz an einen Arbeitnehmer
Wer in der Organisation sollte die Pflichten und Befugnisse des Arbeitsschutzes unter den Mitarbeitern verteilen?
Dies hängt weitgehend von der Struktur der Organisation ab. Der Arbeitgeber kann sich die Einhaltung der Weisungsvoraussetzungen und des Haftungseintritts vorbehalten. Gleichzeitig vertraut er in jedem Fall die Durchführung von Veranstaltungen anderen Mitarbeitern an. In der Regel handelt es sich dabei um einen Sonderingenieur und Leiter einzelner Unternehmensbereiche oder Leiter struktureller Abteilungen der Organisation.
In jedem Fall liegt die Entscheidung über die Auferlegung von Pflichten zur Überwachung der Umsetzung der Anforderungen der Anweisung jedoch allein beim Arbeitgeber. Die Übertragung von Aufgaben zur Gewährleistung der Sicherheit und Einhaltung der Weisungen erfolgt auf Grundlage einer Anordnung.
Welche Dokumente definieren die Pflichten zum Arbeitsschutz eines Arbeitnehmers?
Die Liste dieser Dokumente hängt vom jeweiligen Arbeitgeber und den Besonderheiten der Organisation selbst ab.
Das Gesetz sieht die folgenden Arten von Dokumenten im Zusammenhang mit der Erfüllung der Anforderungen der Anweisungen und der Auferlegung der Verantwortung für die Sicherheit vor:
- Aufträge. Dabei handelt es sich um die maßgeblichen Dokumente, denen solche Funktionen zugewiesen und verantwortliche Mitarbeiter bestimmt werden;
- Vereinbarung. Solche Vereinbarungen können die Auferlegung von Sicherheitsverpflichtungen beinhalten.
Zusätzlich zu diesen Dokumenten werden Anweisungen erarbeitet, Protokolle geführt und die für die Erfüllung der Anforderungen benannten Verantwortlichen führen eine laufende Kontrolle durch.
Musterauftrag zur Übertragung von Arbeitsschutzpflichten an einen Arbeitnehmer
Eine solche Anordnung wird vom Vorgesetzten in Bezug auf einen bestimmten Mitarbeiter erlassen. Ihnen wird die Verantwortung übertragen, die Anforderungen einzuhalten. Dementsprechend wird die Verantwortung für die Umsetzung der Weisungen übertragen.
Dieser Artikel enthält die Hauptaufgaben einer Fachkraft für Arbeitsschutz, listet die Abschnitte auf, aus denen sich seine Stellenbeschreibung zusammensetzt, erläutert die Notwendigkeit und Vorgehensweise bei der Erstellung sowie die Vorgehensweise bei der Einweisung der Arbeitnehmer in diese.
Also, fangen wir an …
Warum im Jahr 2018 eine Stellenbeschreibung für eine Fachkraft für Arbeitsschutz erstellen?
Es ist notwendig, eine Stellenbeschreibung zu erstellen, um darin alle Aufgaben einer Fachkraft für Arbeitsschutz in der Organisation detailliert zu beschreiben. Dies geschieht, um:
1. Erstellen Sie eine Liste der Aufgaben, die von einem Spezialisten ausgeführt werden sollen. In diesem Dokument sind die fachlichen Aufgaben eines Arbeitssicherheitsingenieurs aufgeführt, deren genaue Umsetzung vom Arbeitgeber zu vergüten ist.
2. Definieren Sie die Grenzen des Verantwortungsbereichs. Eine detaillierte Stellenbeschreibung für einen Arbeitsschutzfachmann ermöglicht es Ihnen, ihn von der Arbeit anderer zu entlasten und sich ausschließlich auf seine beruflichen Aufgaben zu konzentrieren.
3. Ermitteln Sie die Anforderungen an einen Spezialisten. Die Unterweisung enthält Anweisungen darüber, was der Arbeitsschutzingenieur wissen sollte, welche Ausbildung und Berufserfahrung er haben muss, mit welcher Ausrüstung er arbeiten muss, welche Produktionsprozesse zu kennen sind, welche Berichte er erstellen muss usw.
4. Koordinieren Sie die Arbeit der Abteilungen. In der Weisung ist aufgeführt, mit welchen Abteilungen, in welchen Situationen und zu welchen Themen der Arbeitsschutzingenieur zusammenarbeitet. Dies wird ihm helfen, ungehindert Zugang zu den für die Arbeit notwendigen Informationen zu erhalten, Vertreter verschiedener Abteilungen in die Kommissionen einzubeziehen, an der Arbeit der Kommissionen teilzunehmen und Veranstaltungen durchzuführen. Listen von Personen, die dem Arbeitsschutzingenieur unterstellt sind, und Personen, denen er selbst unterstellt ist, vereinfachen auch die gemeinsame Arbeit von Spezialisten verschiedener Bereiche erheblich.
5. Informationen schnell übertragen. Um keine Zeit mit der Erläuterung seiner beruflichen Aufgaben zu verschwenden, kann ein Arbeitsschutzspezialist einfach anbieten, seine Stellenbeschreibung zu lesen.
6. Machen Sie einen neuen Mitarbeiter schnell fit. Indem der Arbeitgeber dem Bewerber während des Vorstellungsgesprächs anbietet, die Anweisungen für die für ihn interessante Stelle zu lesen, sichert er sich gegen Behauptungen ab wie: „Aber sie haben mir nichts darüber erzählt.“
7. Begründen Sie die Richtigkeit der Geldbuße oder einer anderen Strafe. Wenn eine Fachkraft für Arbeitsschutz ihre Aufgaben schlecht oder gar nicht erfüllt, lässt sich dies am einfachsten nachweisen, indem man den Umfang der tatsächlich geleisteten Qualitätsarbeit mit den Anforderungen der Unterweisung vergleicht.
Fachkraft für Arbeitssicherheit und seine beruflichen Aufgaben
Die Hauptaufgaben einer Fachkraft für Arbeitsschutz sind in sowie in festgelegt. Diese beiden Dokumente ergänzen einander (und in manchen Fällen duplizieren sie). Angesichts der Merkmale ihrer Aktivitäten ergänzen Organisationen Berufsbeschreibungen Arbeitsschutzfachkräfte mit neuen Anforderungen, während einige der im Handbuch enthaltenen Anforderungen im Gegenteil gestrichen werden. Daher unterscheiden sich die Berufsbilder von Arbeitsschutzingenieuren, die beispielsweise in einer Schule, in einem Zementwerk oder in einer Supermarktkette arbeiten, erheblich.
Zu den wesentlichen Funktionsaufgaben eines Arbeitssicherheitsingenieurs gehören:
➤ Regelmäßige Überprüfung der Einhaltung der Arbeitsschutzbestimmungen an seinem Standort, in der Unterteilung. Dazu muss der Facharzt vorab einen Kontrollplan erstellen, aus dem hervorgeht, wann und was genau überprüft wird. Von Zeit zu Zeit ist es sinnvoll, Kollegen mit außerplanmäßigen Kontrollen zu „erfreuen“.
➤ Organisation der Bescheinigung und Zertifizierung von Arbeitsplätzen „ihres“ Standortes, Bereichs, Organisation. Nach Durchführung dieser Verfahren müssen die empfohlenen Maßnahmen umgesetzt werden (Ausgabe von Milch oder zusätzlicher PSA organisieren, Urlaubsdauer verlängern).
➤ Überprüfung des Gerätezustands und der Verfügbarkeit erforderliche Dokumente, Einhaltung der Fristen zur Überprüfung.
➤ Arbeiten Sie als Mitglied in Kommissionen für verschiedene Zwecke. Am häufigsten handelt es sich dabei um Kommissionen zur Wissensprüfung, zur Untersuchung von Unfällen und zur Überwachung des technischen Zustands der Produktionsanlagen (Geräte, Gebäude) der Organisation.
➤ Vorschläge machen, um Produktionsrisiken zu reduzieren, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und sie auf ein Niveau zu bringen internationale Standards, Umsetzung von vom Management genehmigten Initiativen.
➤ Systematische Überwachung der Versorgung der Arbeitnehmer mit Overalls, Schuhen, PSA (Überprüfung der Karten auf Ausstellung, tatsächliche Verfügbarkeit und Nutzung).
➤ Durchführung eines Einführungsbriefings. Die Durchführung anderer Arten von Unterweisungen gehört nicht zu den Aufgaben einer Fachkraft für Arbeitsschutz in der Organisation. Er sollte jedoch die Aktualität und Qualität ihrer Umsetzung kontrollieren und nicht das formelle Ausfüllen von Zeitschriften ohne Durchführung einer tatsächlichen Schulung zulassen.
➤ Bereitstellung von Informationen für Abteilungsleiter über OT-Anweisungen, die für deren Erstellung, Anpassung und Überarbeitung erforderlich sind.
➤ Erstellung von Listen der Mitarbeiter, die sich regelmäßigen ärztlichen Untersuchungen sowie vor der Schicht oder vor der Reise unterziehen müssen.
➤ Erstellung von Berichten und deren termingerechte Zustellung.
Wie wird die Stellenbeschreibung einer Fachkraft für Arbeitsschutz erstellt?
Die größten „Assistenten“ bei der Erstellung von Anweisungen für eine Fachkraft für Arbeitsschutz sind folgende regulatorische Dokumente:
➤
, genehmigt durch die Verordnung des Ministeriums für soziale Gesundheitsentwicklung 559n vom 17. Mai 2012
➤
, genehmigt durch die Verordnung des Arbeitsministeriums 524n vom 08.04.2014
Die Stellenbeschreibung einer Fachkraft für Arbeitsschutz besteht im Jahr 2018 nach wie vor aus folgenden Abschnitten:
1. Allgemeine Bestimmungen. Hier sind angegeben:
➤
Mitarbeiterkategorie - Manager, Spezialisten;
➤ wie erfolgt die Ernennung eines neuen Facharztes sowie dessen Entlassung;
➤ Personen, denen der OH-Ingenieur unterstellt ist, sowie Personen, denen er selbst unterstellt ist;
➤ Anforderungen an Bildungsniveau, Spezialisierung, Dienstzeit;
➤ was ein Arbeitssicherheitsingenieur wissen sollte (Nuancen technologischer Prozesse, behördliche Dokumentation, Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden usw.);
➤ wer und auf welcher Grundlage (Anordnung, Anordnung) ihn für die Zeit der Abwesenheit (Krankheitsurlaub, Urlaub) vertritt;
➤ Weitere Anforderungen liegen im Ermessen des Arbeitgebers. Dies können die Nuancen der Berichterstattung, der Besitz von Kommunikationsgeräten, Geräten, Computern, das Vorhandensein eines Führerscheins usw. sein.
2. Funktionale Verantwortlichkeiten. In diesem Abschnitt werden die funktionalen Verantwortlichkeiten eines aus dem CSA ausgewählten Arbeitssicherheitsingenieurs und der Berufsstandard für einen Arbeitssicherheitsspezialisten für eine bestimmte Position aufgeführt. Sie werden durch unternehmenseigene Anforderungen ergänzt. Например, можно предусмотреть обязанность замещать специалиста со сходными функциями на период его отсутствия, участвовать в разработке бизнес-планов, проектов, заказах оборудования (проверять, чтобы выбранные модели соответствовали требованиям законодательства РФ, были снабжены соответствующими сертификатами, могли без проблем проходить поверку в условиях предприятия usw.).
3. Rechte. Nachfolgend sind die Rechte einer Fachkraft für Arbeitsschutz aufgeführt, die zur Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind:
➤ rund um die Uhr Zugang zu allen ihm anvertrauten Produktionsstandorten zu nutzen, um die Einhaltung der Arbeitsschutzbestimmungen durch die Mitarbeiter vollständig kontrollieren zu können;
➤ alle Informationen erhalten, die er zur Erledigung von Produktionsaufgaben benötigt;
➤ Aufträge, Anordnungen, Beschlüsse, Anweisungen und alle technischen Unterlagen studieren, die er zur Ausführung der Arbeiten benötigt;
➤ das Recht haben, Dokumente zu unterzeichnen oder zu genehmigen (im Rahmen ihrer Befugnisse);
➤ Qualifikationen verbessern, berufsrelevante Schulungen absolvieren usw.
4. Verantwortung. Hier sind die Einflussinstrumente aufgeführt, die der Arbeitgeber bei unsachgemäßer Erfüllung seiner Arbeitspflichten durch einen Arbeitsschutzspezialisten anwenden kann. Sie unterliegen den folgenden Arten von Rechtsvorschriften:
➤ unehrliche Arbeitsleistung – von Trudov;
➤ Straftaten (Diebstahl, Schlägereien, Urkundenfälschung usw.) – Zivil-, Straf- und Verwaltungsstraftaten;
➤ Sachschaden (das Eigentum des Unternehmens wurde beschädigt oder ging verloren, das Unternehmen wurde durch Verschulden des OT-Ingenieurs mit einer Geldstrafe belegt) – Arbeits-, Zivilschaden.
Der Arbeitgeber kann auch Verstöße gegen die Satzung und die internen Regeln der Organisation sowie andere Unterlassungen bestrafen.
Die Stellenbeschreibungen der Fachkräfte für Arbeitsschutz im Jahr 2018 werden von deren Vorgesetzten, Personalverantwortlichen oder anderen vom Arbeitgeber beauftragten Personen erstellt. Wenn es das in der Organisation festgelegte Verfahren erfordert, werden sie von Rechtsanwälten, dem Leiter der Personalabteilung oder anderen Spezialisten unterstützt. Die vom Ersteller unterzeichnete und bestätigte Anweisung wird von der ersten Person der Organisation oder ihrem Stellvertreter genehmigt. Stellenbeschreibungen werden nicht für jeden Mitarbeiter persönlich, sondern für bestimmte Berufe erstellt.
Aufgabenbereiche einer Fachkraft für Arbeitsschutz: Einarbeitung in die Anweisungen
Vor Arbeitsbeginn studiert der Fachmann seine Stellenbeschreibung und unterschreibt nach Wahl des Arbeitgebers:
1) im Einarbeitungsblatt (beigefügt an eine Kopie der Unterweisung, die vom Arbeitgeber aufbewahrt wird);
2) im Journal zur Einarbeitung in Stellenbeschreibungen oder im Journal zur Einarbeitung in die internen Handlungen der Organisation;
3) in Kopie Arbeitsvertrag vom Arbeitgeber aufbewahrt.
Diese Unterschrift ist eine Bestätigung dafür, dass der Neueinsteiger mit den Aufgaben einer Fachkraft für Arbeitssicherheit im Betrieb wirklich vertraut ist. Verweigert der Facharzt die Unterzeichnung oder möchte er die Weisung nicht lesen, muss diesbezüglich ein Gesetz erstellt werden. Dies schützt den Arbeitgeber vor möglichen Vorwürfen, er sei bei der Einstellung nicht auf die Pflichten der Arbeitsschutzfachkraft aufmerksam gemacht worden.
In der Regel wird dem Arbeitnehmer ein Exemplar der Belehrung ausgehändigt. Nach Erhalt unterzeichnet er im Journal die Erteilung von Anweisungen. Auf dieser Kopie können Sie den Nachnamen, Vornamen und Vatersnamen des Facharztes vermerken, für den sie ausgestellt wurde.
In diesem Artikel haben Sie sich mit den Aufgaben eines Arbeitsschutzspezialisten vertraut gemacht, Informationen darüber gesammelt, was ein Arbeitsschutzingenieur wissen sollte, welche Verantwortung er tragen kann, was in seiner Stellenbeschreibung enthalten ist, von wem sie erstellt wurde usw genehmigt und in welcher Reihenfolge es dem Mitarbeiter in Ihren Händen ausgehändigt wird. Die Entwicklung von Anweisungen zum Arbeitsschutz und normatives Dokument, die während der Entwicklung verwendet werden sollte.
Zur Website hinzugefügt:
Stellenbeschreibung einer Fachkraft für Arbeitsschutz
[Name der Firma]
Diese Stellenbeschreibung wurde in Übereinstimmung mit den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuches erstellt und genehmigt Russische Föderation, Verordnung des Gesundheitsministeriums und gesellschaftliche Entwicklung Russische Föderation vom 17. Mai 2012 N 559n „Über die Genehmigung des Einheitlichen Qualifikationshandbuchs für die Positionen von Führungskräften, Fachkräften und Mitarbeitern, Abschnitt „Qualifikationsmerkmale von Positionen von Führungskräften und Fachkräften, die Tätigkeiten im Bereich des Arbeitsschutzes ausüben“ und andere gesetzliche Vorschriften Gesetze zur Regelung der Arbeitsbeziehungen.
1. Allgemeine Bestimmungen
1.1. Die Fachkraft für Arbeitssicherheit gehört zur Kategorie der Fachkräfte und ist [Bezeichnung der Führungsposition] direkt unterstellt.
1.2. Die Ernennung und Entlassung einer Fachkraft für Arbeitsschutz erfolgt durch Anordnung von [Positionsbezeichnung].
1.3. Eine Person, die über eine höhere Berufsausbildung in der Ausbildungsrichtung „Technosphärische Sicherheit“ oder entsprechende Ausbildungsbereiche (Fachrichtungen) zur Gewährleistung der Sicherheit von Produktionstätigkeiten oder eine höhere Berufsausbildung und zusätzliche Berufsausbildung (berufliche Umschulung) im Bereich verfügt Arbeitsschutz ohne Nachweis einer Berufserfahrung oder mittlere Berufsausbildung und berufliche Zusatzausbildung (berufliche Umschulung) im Bereich Arbeitsschutz, Berufserfahrung im Bereich Arbeitsschutz von mindestens 3 Jahren.
1.4. Die Fachkraft für Arbeitssicherheit muss wissen:
Gesetze und andere Rechtsakte im Bereich des Arbeitsschutzes;
Staatliche regulatorische Anforderungen an den Arbeitsschutz;
Von der Russischen Föderation ratifizierte internationale Verträge im Bereich des Arbeitsschutzes;
Nationale und zwischenstaatliche Standards im Bereich Sicherheit und Arbeitsschutz;
Arbeitsschutzanforderungen, die durch die Regeln und Anweisungen zum Arbeitsschutz festgelegt sind;
Papierkram und methodische Dokumente zu Arbeitsschutzfragen;
Methoden zur Identifizierung, Bewertung und Bewältigung beruflicher Risiken;
Die Produktions- und Organisationsstruktur der Organisation, die wichtigsten technologischen Prozesse und Produktionsmodi;
Arten der verwendeten Ausrüstung und Regeln für ihren Betrieb;
Methoden zur Untersuchung der Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz;
Psychophysiologische Anforderungen an Mitarbeiter;
Regeln und Mittel zur Überwachung der Übereinstimmung des technischen Zustands der Ausrüstung mit den Anforderungen für sicheres Arbeiten;
Das Verfahren zur Durchführung einer Unfalluntersuchung;
Umfangreiche in- und ausländische Erfahrung im Bereich Arbeitsschutz;
Das Verfahren und die Bedingungen für die Berichterstattung über die Umsetzung von Arbeitsschutzmaßnahmen;
Grundlagen des Arbeitsrechts;
Interne Arbeitsvorschriften;
Hygienevorschriften, persönliche Hygiene;
Regeln und Normen des Arbeitsschutzes, der Sicherheit und des Brandschutzes.
2. Berufliche Verantwortlichkeiten
Die Fachkraft für Arbeitsmedizin ist für Folgendes zuständig:
2.1. Mitwirkung bei der Organisation und Koordinierung der Arbeit zum Arbeitsschutz in der Organisation.
2.2. Mitwirkung an der Entwicklung und Kontrolle des Funktionierens des Arbeitsschutzmanagementsystems in der Organisation gemäß den staatlichen Regulierungsanforderungen für den Arbeitsschutz, mit den Zielen und Vorgaben der Organisation, Empfehlungen zwischenstaatlicher und nationaler Standards im Bereich Arbeitssicherheit und Schutz.
2.3. Mitwirkung bei der Festlegung und Anpassung der Entwicklungsrichtung des Arbeitsrisikomanagementsystems in der Organisation auf der Grundlage der Überwachung von Gesetzesänderungen und bewährten Verfahren im Bereich des Arbeitsschutzes sowie auf der Grundlage der Modernisierung Technisches Equipment, Ziele und Ziele der Organisation.
2.4. Überwachung der Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Rechtsakte zum Arbeitsschutz in den Strukturbereichen der Organisation, Durchführung vorbeugender Maßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten, Ergreifen von Maßnahmen zur Schaffung gesunder und sicherer Arbeitsbedingungen in der Organisation, Gewährung festgelegter Vergütungen für die Mitarbeiter für Arbeitsbedingungen.
2.5. Informieren der Mitarbeiter über den Stand der Arbeitsbedingungen und des Arbeitsschutzes am Arbeitsplatz, bestehende Berufsrisiken, Entschädigungen an Mitarbeiter für harte Arbeit, Arbeiten unter schädlichen und (oder) gefährlichen Arbeitsbedingungen und andere besondere Arbeitsbedingungen und persönliche Schutzausrüstung sowie Schutzmaßnahmen Arbeitnehmer vor der Exposition gegenüber gefährlichen und schädlichen Produktionsfaktoren.
2.6. Überwachung der Rechtzeitigkeit und Vollständigkeit der Bereitstellung von Spezialkleidung, Spezialschuhen und anderer persönlicher Schutzausrüstung, therapeutischer und präventiver Ernährung, Milch und anderen gleichwertigen Nahrungsmitteln für die Mitarbeiter der Organisation.
2.7. Überwachung des Zustands und der Gebrauchstauglichkeit persönlicher und kollektiver Schutzausrüstung.
2.8. Ermittlung des Schulungsbedarfs der Mitarbeiter im Bereich des Arbeitsschutzes auf der Grundlage staatlicher behördlicher Anforderungen zum Arbeitsschutz sowie der durch die Regeln und Anweisungen zum Arbeitsschutz festgelegten Arbeitsschutzanforderungen, Durchführung von Einführungsschulungen, Überwachung der Durchführung von Unterweisungen (primär, wiederholt, außerplanmäßig, gezielt) für Arbeitnehmer zu Arbeitsschutzthemen.
2.9. Mitwirkung bei der Überwachung der Umsetzung des Budgets der Organisation im Bereich Arbeitsschutz und der Bewertung der Wirksamkeit des Einsatzes finanzieller Ressourcen im Hinblick auf die Erreichung der Ziele und Zielsetzungen.
2.10. Erarbeitung von Vorschlägen zur Verbesserung der Wirksamkeit von Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und des Arbeitsschutzes.
2.11. Kontrolle über den gezielten Einsatz von Mitteln zur Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und des Arbeitsschutzes.
2.12. Mitwirkung an der Arbeit der Kommission zur Durchführung einer besonderen Beurteilung der Arbeitsbedingungen, Organisation der Interaktion der Mitglieder der Kommission zur Durchführung einer besonderen Beurteilung der Arbeitsbedingungen, die in der Organisation in der vorgeschriebenen Weise eingerichtet wird.
2.13. Mitwirkung bei der Ausarbeitung von Tarifvertragsabschnitten im Hinblick auf die Vorbereitung von Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und des Arbeitsschutzes in der Organisation sowie der Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer und der Unternehmensleitung im Bereich der Einhaltung der Arbeitsschutzanforderungen , Überwachung der Arbeiten zur Ausarbeitung von Vorschlägen der Strukturabteilungen der Organisation zur Aufnahme in den Aktionsplan zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und des Arbeitsschutzes.
2.14. Organisation und Teilnahme an der Arbeit zur Festlegung des Kontingents der Arbeitnehmer, die obligatorischen vorläufigen und regelmäßigen ärztlichen Untersuchungen, Untersuchungen vor der Reise (Nachreise) und vor der Schicht (Nachschicht) unterliegen.
2.15. Bereitstellung methodischer Unterstützung für die Leiter der Strukturabteilungen der Organisation bei der Entwicklung neuer und Überarbeitung bestehender Anweisungen zum Arbeitsschutz sowie bei der Vorbereitung von Programmen zur Schulung der Mitarbeiter in sicheren Methoden und Arbeitsmethoden.
2.16. Organisation der Arbeiten zur Erstellung technischer Spezifikationen für die Erbringung von Dienstleistungen im Bereich Arbeitsschutz, Lieferung persönlicher und kollektiver Schutzausrüstung sowie Bewertung der von Lieferanten persönlicher und kollektiver Schutzausrüstung für deren Lieferung eingegangenen Vorschläge.
2.17. Durchführung einer Analyse organisatorische Struktur, technische Ausstattung der Organisation, staatliche behördliche Anforderungen an den Arbeitsschutz, fortgeschrittene in- und ausländische Erfahrung im Bereich des Arbeitsschutzes.
2.18. Mitwirkung bei der Untersuchung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten, Analyse der Ursachen von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten, bei der Entwicklung von Maßnahmen zu deren Prävention.
2.19. Mitwirkung bei der Entwicklung von Maßnahmen zur Steigerung des Interesses der Arbeitnehmer an der Verbesserung der Arbeitsbedingungen und des Arbeitsschutzes.
2.20. Gemeinsam mit anderen Strukturbereichen der Organisation Beteiligung an der Entwicklung von Plänen und Programmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und des Arbeitsschutzes, zur Beseitigung oder Minimierung von Berufsrisiken.
2.21. Umsetzung der Kontrolle über die Einhaltung der Anforderungen des Arbeitsschutzes, sicherer Praktiken und Arbeitsmethoden während der Praxis von Studierenden von weiterführenden und höheren Bildungseinrichtungen Berufsausbildung und Arbeitserziehung von Schulkindern.
2.22. Erstellung und Einreichung eines Berichts in der vorgeschriebenen Form.
2.23. [Andere berufliche Verantwortlichkeiten].
3. Rechte
Der Arbeitsschutzspezialist hat das Recht:
3.1. Für alle in der Gesetzgebung der Russischen Föderation vorgesehenen sozialen Garantien.
3.2. Erhalten Sie von allen Abteilungen direkt oder über den unmittelbaren Vorgesetzten die für die Wahrnehmung der Amtspflichten notwendigen Informationen über die Tätigkeit der Organisation.
3.3. Unterbreiten Sie dem Management Vorschläge zur Verbesserung seiner Arbeit und der Arbeit der Organisation.
3.4. Machen Sie sich mit den Anordnungsentwürfen der Geschäftsführung bezüglich ihrer Tätigkeit vertraut.
3.5. Unterzeichnen und bestätigen Sie Dokumente im Rahmen ihrer Zuständigkeit.
3.6. Nehmen Sie an Besprechungen teil, bei denen Fragen im Zusammenhang mit seiner Arbeit besprochen werden.
3.7. Fordern Sie das Management auf, normale Bedingungen für die Erfüllung der Arbeitspflichten zu schaffen.
3.8. Verbessern Sie Ihre beruflichen Qualifikationen.
3.9. [Weitere Rechte unter Arbeitsrecht Russische Föderation].
4. Verantwortung
Die Fachkraft für Arbeitssicherheit ist zuständig für:
4.1. Bei Nichterfüllung oder unsachgemäßer Erfüllung der in dieser Weisung festgelegten Pflichten im Rahmen der durch die Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten Grenzen.
4.2. Für Straftaten, die im Rahmen der Ausübung ihrer Tätigkeit begangen werden – im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation.
4.3. Für die Verursachung eines materiellen Schadens beim Arbeitgeber – innerhalb der durch die geltende Arbeits- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten Grenzen.
Die Stellenbeschreibung wurde gemäß [Name, Nummer und Datum des Dokuments] erstellt.
Leiter Personalwesen
[Initialen, Nachname]
[Unterschrift]
[Tag Monat Jahr]
Einverstanden:
[Initialen, Nachname]
[Unterschrift]
[Tag Monat Jahr]
Mit den Anweisungen vertraut gemacht:
[Initialen, Nachname]
[Unterschrift]
[Tag Monat Jahr]
Die Zuständigkeiten für den Arbeitsschutz sind in funktionale und behördliche Zuständigkeiten unterteilt. Hinsichtlich der funktionalen Aufgaben im Bereich des Arbeitsschutzes haben alle Fachkräfte des Unternehmens Aufgaben gemäß der Gesetzgebung der Russischen Föderation.
Für solche Fachkräfte eines Unternehmens wie einen Direktor, einen Arbeitsschutzspezialisten, einen Unterabteilungsleiter (Werkstatt, Abteilung, Abteilung) sind funktionale Aufgaben des Arbeitsschutzes mit beruflichen Verantwortlichkeiten verbunden und verlaufen sozusagen parallel.
Die Anzahl der Verantwortlichkeiten kann je nach Komplexität der vom Unternehmen durchgeführten Produktions- und Technologieprozesse abnehmen und zunehmen. Alle Aufgaben zielen jedoch darauf ab, die Anforderungen des Arbeitsschutzes in einem bestimmten Produktions- und Verantwortungsbereich einer Fachkraft zu erfüllen.
Im Folgenden betrachten wir nun die ungefähre Verteilung der Verantwortlichkeiten zweier verschiedener Unternehmen, die unterschiedliche Aktivitäten ausüben und Folgendes umfassen Personalbesetzung andere Art Spezialisten.
VERTEILUNG DER VERANTWORTLICHKEITEN FÜR DEN SUPPORT
ARBEITSSICHERHEIT IN DER ORGANISATION ZWISCHEN FÜHRUNGSKRÄFTEN UND SPEZIALISTEN.
2.1. Direktor (Leiter der Organisation).
2.1.1. Führt die allgemeine Verwaltung des Arbeitsschutzes durch.
2.1.2. Gewährleistet den sicheren Betrieb von Industriegebäuden, Bauwerken, Mechanismen, Geräten, Sicherheit von technologischen und Herstellungsprozesse zur Herstellung von Roh- und Hilfsstoffen verwendet.
2.1.3. Sorgt für die Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Vorschriften zum Arbeitsschutz und Brandschutz sowie der Anweisungen staatlicher Aufsichts- und Kontrollbehörden in den Strukturbereichen der Organisation und an Arbeitsplätzen. staatliches Fachwissen Arbeitsbedingungen und der Kunde in den Einrichtungen.
2.1.4. Organisiert die Entwicklung und stellt die Bereitstellung finanzieller Ressourcen für die Umsetzung von Maßnahmen zur Gewährleistung gesunder und sicherer Arbeitsbedingungen sicher.
2.1.5. Berücksichtigt die Fragen der Arbeitsbedingungen und des Arbeitsschutzes bei der Erörterung der Produktionsaktivitäten der Organisation.
2.1.6. In Übereinstimmung mit der geltenden Gesetzgebung werden Beamte zur Verantwortung gezogen, die Verantwortungslosigkeit bei der Gewährleistung des Arbeitsschutzes in untergeordneten Einheiten gezeigt haben und keine Maßnahmen ergreifen, um die Anforderungen staatlicher Standards, Regeln und Vorschriften zum Arbeitsschutz (OT) einzuhalten. die einen Arbeitsunfall oder eine Berufskrankheit begangen haben.
2.1.7. Nehmen Sie in die Stellenbeschreibungen seiner Stellvertreter, Abteilungsleiter und Fachkräfte die Aufgabenbereiche zur Gewährleistung des Gesundheitsschutzes und des Brandschutzes auf oder genehmigen Sie diese im Auftrag der Organisation.
2.1.8. Leiten Sie die Gesundheits- und Sicherheitsabteilung der Organisation.
2.1.9. Bietet eine obligatorische Sozialversicherung der Arbeitnehmer gegen Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten.
2.1.10. Sorgt für die Organisation und Durchführung der Zertifizierung von Arbeitsplätzen und der Zertifizierung von Produktionsanlagen zur Einhaltung der Arbeitsschutzanforderungen.
2.1.11. Bietet ungehinderten Zugang zur Organisation für Vertreter staatlicher Aufsichts- und Kontrollbehörden, staatlicher Prüfung der Arbeitsbedingungen, öffentlicher Kontrolle für Inspektionen, Untersuchung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten.
2.1.12. Organisieren und führen Sie eine rechtzeitige Untersuchung von Arbeitsunfällen gemäß der geltenden Verordnung über die Untersuchung und Registrierung von Arbeitsunfällen durch.
2.1.13. Gewährleistet die Arbeits- und Ruhebedingungen der Arbeitnehmer, die durch die geltenden Gesetze und Rechtsakte zum Arbeitsschutz festgelegt sind.
2.1.14. Bietet eine wirksame Kontrolle über das Ausmaß der Auswirkungen schädlicher oder gefährlicher Produktionsfaktoren auf die Gesundheit der Arbeitnehmer.
2.1.15. Bietet Entschädigung für Schäden, die Mitarbeitern durch Verletzungen, Berufskrankheiten oder andere Gesundheitsschäden im Zusammenhang mit der Ausübung ihrer Arbeitspflichten entstehen.
2.1.16. Gewährleistet die rechtzeitige Zahlung der von den staatlichen Aufsichts- und Kontrollbehörden verhängten Geldbußen wegen Verstößen gegen Arbeitsschutzgesetze und Rechtsvorschriften zum Arbeitsschutz.
2.1.17. Bietet den Gesundheits- und Sicherheitsmanagement-, Überwachungs- und Kontrollorganen die notwendigen Informationen über den Stand der Bedingungen und des Arbeitsschutzes in der Organisation, die Umsetzung ihrer Anweisungen, über alle registrierten Unfälle und Gesundheitsschäden der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz.
2.1.18. Organisiert vorläufige (bei Beschäftigung) und regelmäßige (während der Beschäftigung) ärztliche Untersuchungen von Arbeitnehmern in den durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation vorgesehenen Fällen.
2.1.19. Bietet den Arbeitnehmern angemessene sanitäre und vorbeugende Pflege.
2.1.20. Organisiert Schulungen und Unterweisungen der Mitarbeiter sowie die Prüfung des Wissens über die Normen, Regeln und Anweisungen zum Arbeitsschutz sowie über sichere Methoden zur Arbeitsausführung und zur Bereitstellung erster Hilfe für Opfer.
2.1.21. Organisiert eine Vorschulung im Arbeitsschutz mit bestandenen Prüfungen und anschließender regelmäßiger Wissensprüfung für Personen, die unter schädlichen Arbeitsbedingungen in die Produktion eintreten und eine berufliche Auswahl erfordern.
2.1.24. Gewährleistet die rechtzeitige Einreichung in der vorgeschriebenen Form statistische Berichterstattungüber Verletzungen am Arbeitsplatz und die Umsetzung von Aktionsplänen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und des Arbeitsschutzes.
2.1.25. Bietet die Organisation von Arbeitsschutztagen, Monaten zur Verbesserung der Bedingungen und des Arbeitsschutzes sowie eine mehrstufige Kontrolle über den Stand des Arbeitsschutzes.
2.2. Chefingenieur.
2.2.1. Leitet die Arbeit zur Sicherstellung der OT durch die Leiter der Strukturabteilungen.
2.2.2. Organisiert die Umsetzung normativer Rechtsakte zum Arbeitsschutz und zur Kontrolle normativer Rechtsakte zum Arbeitsschutz und zur Kontrolle der Erfüllung der darin festgelegten Anforderungen in den Strukturabteilungen der Organisation.
2.2.3. Führt die Umsetzung von Maßnahmen zur Einführung sicherer Geräte und Technologien durch.
2.2.4. Sorgt für die fristgerechte Erfüllung der Weisungen der staatlichen Aufsichts- und Kontrollstellen.
2.2.5. Bietet technische Überwachung des guten Zustands und des sicheren Betriebs von Gebäuden, Räumlichkeiten, sozialen Einrichtungen, einzelnen Strukturen, Geräten, Maschinen, Mechanismen, Maschinenparks und anderen Geräten gemäß den Anforderungen der geltenden Regeln und Vorschriften für Sicherheit und industrielle Hygiene des Staates Standards (GOST) Arbeitssicherheit (BT).
2.2.6. Gewährleistet die Entwicklung der Design- und Technologiedokumentation der Organisation für hergestellte Produkte von Sicherheitsmaßnahmen gemäß den Anforderungen von GOSTs, Regeln und Vorschriften für die Sicherheit.
2.2.7. Organisiert die Schulung und Prüfung des OT-Wissens der Leiter von Strukturabteilungen, Spezialisten, Ingenieuren und Technikern (ITR) und Mitarbeitern und unterweist die Mitarbeiter der Organisation innerhalb der festgelegten Fristen in OT.
2.2.8. Rechtzeitige Untersuchung von Arbeitsunfällen und Fällen berufsbedingter Morbidität gemäß den geltenden Vorschriften, Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zu deren Vermeidung.
2.2.9. Genehmigung von Layouts für die Platzierung von Geräten, Maschinen, Mechanismen usw. und Organisation von Arbeitsplätzen in Strukturabteilungen, Betriebsindustrien gemäß den Anforderungen der Bauvorschriften und -vorschriften (SNiP), OT und Industriehygiene, GOSTs.
2.2.10. Im Falle einer erheblichen Umrüstung der Arbeitsräume müssen die Grundrisse mit dem Planungsunternehmen abgestimmt werden.
2.2.11. Entwicklung, Überarbeitung und Genehmigung von Arbeitsschutzanweisungen für Berufe und Arbeitsarten.
2.2.12. Ergreifen der erforderlichen Maßnahmen, um das Leben und die Gesundheit der Arbeitnehmer im Notfall zu schützen, einschließlich Maßnahmen zur Bereitstellung erster Hilfe für Verletzte.
2.2.13. Organisation einer dreistufigen Kontrolle über den Zustand von OT.
2.3. Stellvertretender Produktionsleiter (Standortleiter).
2.3.1. Führt die allgemeine Verwaltung des Arbeitsschutzes am Arbeitsplatz durch.
2.3.2. Gewährleistet den sicheren Betrieb von Industriegebäuden, Bauwerken, Mechanismen und Geräten sowie die Sicherheit der Technologie- und Produktionsprozesse, die bei der Herstellung von Rohstoffen und Materialien verwendet werden.
2.3.3. Gewährleistet die Einhaltung der Gesetze und Vorschriften zum Arbeitsschutz und Brandschutz, der Anweisungen staatlicher Aufsichts- und Kontrollbehörden, der staatlichen Prüfung der Arbeitsbedingungen und des Kunden in den Einrichtungen der Struktureinheit der Organisation und an Arbeitsplätzen.
2.3.4. Organisiert die Entwicklung und stellt die Bereitstellung finanzieller Ressourcen für die Umsetzung von Maßnahmen zur Gewährleistung gesunder und sicherer Arbeitsbedingungen sicher.
2.3.5. Berücksichtigt Fragen der Arbeitsbedingungen und des Arbeitsschutzes bei der Erörterung der Produktionsaktivitäten am Standort.
2.3.6. In Übereinstimmung mit der geltenden Gesetzgebung werden Beamte zur Verantwortung gezogen, die Verantwortungslosigkeit bei der Gewährleistung des Arbeitsschutzes in untergeordneten Einheiten gezeigt haben und keine Maßnahmen ergreifen, um die Anforderungen staatlicher Standards, Regeln und Vorschriften zum Arbeitsschutz (OT) einzuhalten. die einen Arbeitsunfall oder eine Berufskrankheit begangen haben.
2.3.7. Trägt in die Stellenbeschreibungen seiner Bereichsleiter und Fachkräfte die Aufgabenbereiche zur Gewährleistung des Gesundheitsschutzes und des Brandschutzes ein und genehmigt diese im Auftrag für den Standort.
2.3.8. Leiten Sie die Abteilung für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz der Abteilung.
2.3.9. Bietet ungehinderten Zugang zu Vertretern staatlicher Aufsichts- und Kontrollbehörden.
2.3.10. Bietet die Organisation von Inspektionen zum Arbeitsschutz, monatliche Treffen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und des Arbeitsschutzes sowie eine mehrstufige Kontrolle über den Stand des Arbeitsschutzes.
2.3.11. Gewährleistet die rechtzeitige Vorlage statistischer Berichte über Arbeitsunfälle und die Umsetzung von Aktionsplänen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und des Arbeitsschutzes in der vorgeschriebenen Form.
2.3.12. Organisiert und führt eine zeitnahe Untersuchung von Arbeitsunfällen gemäß der aktuellen Verordnung über die Untersuchung und Registrierung von Arbeitsunfällen durch.
2.3.13. Gewährleistet die Arbeits- und Ruhebedingungen der Arbeitnehmer, die durch die geltenden Gesetze und Rechtsakte zum Arbeitsschutz festgelegt sind.
2.3.14. Bietet eine wirksame Kontrolle über das Ausmaß der Auswirkungen schädlicher oder gefährlicher Produktionsfaktoren auf die Gesundheit der Arbeitnehmer.
2.3.15. Bietet Entschädigung für Schäden, die Mitarbeitern durch Verletzungen, Berufskrankheiten oder andere Gesundheitsschäden im Zusammenhang mit der Ausübung ihrer Arbeitspflichten entstehen.
2.3.16. Gewährleistet die rechtzeitige Zahlung der von den staatlichen Aufsichts- und Kontrollbehörden verhängten Geldbußen wegen Verstößen gegen Arbeitsschutzgesetze und Rechtsvorschriften zum Arbeitsschutz.
2.3.17. Bietet den Gesundheits- und Sicherheitsmanagement-, Überwachungs- und Kontrollorganen die notwendigen Informationen über den Stand der Bedingungen und des Arbeitsschutzes in der Organisation, die Umsetzung ihrer Anweisungen, über alle registrierten Unfälle und Gesundheitsschäden der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz.
2.3.18. Organisiert vorläufige (bei Beschäftigung) und regelmäßige (während der Beschäftigung) ärztliche Untersuchungen von Arbeitnehmern in den durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation vorgesehenen Fällen.
2.3.19. Bietet angemessene sanitäre und vorbeugende Pflege für die Mitarbeiter.
2.3.20. Organisiert Schulungen und Unterweisungen der Mitarbeiter sowie die Prüfung des Wissens über die Normen, Regeln und Anweisungen zum Arbeitsschutz sowie über sichere Methoden zur Arbeitsausführung und zur Bereitstellung erster Hilfe für Opfer.
2.3.21. Organisiert eine Vorschulung im Arbeitsschutz mit Prüfungen und anschließender regelmäßiger Wissensüberprüfung für Personen, die unter schädlichen Arbeitsbedingungen in die Produktion eintreten und eine professionelle Auswahl erfordern.
2.1.22. Gewährleistet die Ausgabe von Spezialkleidung, Spezialschuhen und anderer persönlicher Schutzausrüstung (PSA), Schmier- und Neutralisierungsmitteln an die Mitarbeiter gemäß den festgelegten Standards.
2.1.23. Bietet eine wirksame Kontrolle über das Ausmaß der Auswirkungen schädlicher oder gefährlicher Produktionsfaktoren auf die Gesundheit der Arbeitnehmer.
2.4. Personalinspektor (Personalwesen).
2.4.1. Einhaltung der Arbeitsgesetze in Bezug auf Einstellung, Arbeitszeiten und Ruhezeiten der Mitarbeiter.
2.4.2. Organisation der Kontrolle über die Einhaltung der festgelegten Arbeitsweise von Struktureinheiten.
2.4.3. Bestehen von vorläufigen ärztlichen Untersuchungen bei der Zulassung zur Arbeit und regelmäßigen ärztlichen Untersuchungen von Arbeitnehmern in den Fällen, die in den geltenden Verordnungen des Gesundheitsministeriums der Russischen Föderation und in der Gesetzgebung vorgesehen sind.
2.4.4. Organisation, gemeinsam mit dem OT-Dienst, der Ausbildung und Prüfung des Wissens zu OT und Arbeitssicherheit von Fachkräften, Abteilungsleitern, Mitarbeitern.
2.4.5. Information neu eingestellter Mitarbeiter sowie im Rahmen ihrer Produktionstätigkeit über den Stand der Arbeitsbedingungen und des Arbeitsschutzes am Arbeitsplatz, über die bestehende Gefahr von Gesundheitsschäden und der PSA, Leistungen und Entschädigungen für Arbeitsbedingungen auf die Arbeitnehmer Anspruch haben.
2.4.6. Kontrolle der Einreichung von Berichten über die Freilassung von Arbeitnehmern mit schwierigen und schädlichen Arbeitsbedingungen.
2.4.7. Kontrolle über die rechtzeitige Durchführung von Einweisungen am Arbeitsplatz, die Verfügbarkeit von Zertifikaten und deren Gültigkeitsdauer, die das Recht zur Ausübung von Arbeiten verleihen, die eine besondere Ausbildung erfordern.
2.4.8. Organisation und Durchführung von Schulungen und Wissenstests zum Arbeitsschutz und Betriebssicherheit Leiter von Strukturabteilungen, Spezialisten, Ingenieure und Arbeiter, die Mitarbeiter der Organisation zum Arbeitsschutz unterweisen.
2.5. Meister.
2.5.1. Einhaltung von SNiP, Regeln und Normen des Arbeitsschutzes, der Betriebshygiene und des Brandschutzes bei der Produktion von Be- und Entladevorgängen in Einrichtungen.
2.5.2. Organisation des sicheren Betriebs von Geräten, Hebemaschinen und Geräten.
2.5.3. Einhaltung der Arbeits- und Produktionsdisziplin in der Organisation, Durchführung von Be- und Entladevorgängen nur gemäß den Projekten der Organisationen und technologischen Karten.
2.5.4. Durchführung von Arbeiten zur Arbeitsvorbereitung im Herbst-Winter-Zeitraum.
2.5.5. Sicherstellung der benötigten Menge Sanitär Räume zum Heizen.
2.5.6. Organisation der ersten und zweiten Stufe der schrittweisen Kontrolle über den Zustand und die Bedingungen des OT.
2.5.7. Durchführung von Einweisungen am Arbeitsplatz mit Mitarbeitern, die Krane warten.
2.5.8. Entwicklung von Arbeitsschutzanweisungen und Sicherstellung, dass Anweisungen berücksichtigt werden.
2.5.9. Personen, die eine Einführungsunterweisung, Brandschutzunterweisung, Unterweisung am Arbeitsplatz nicht bestanden haben, die keine Schulung zum Arbeitsschutz oder keine Schulung zum Arbeitsschutz absolviert haben und kein Praktikum absolviert haben, dürfen nicht zur Arbeit zugelassen werden , die kein Zertifikat oder abgelaufene Zertifikate haben, die keine ärztliche Untersuchung bestanden haben, Personen, die gegen Arbeitsschutzvorschriften, Brandschutzvorschriften und -anweisungen usw. verstoßen haben.
2.5.10. Erlauben Sie Personen unter Alkohol-(Drogen-)Einfluss nicht, zu arbeiten.
2.5.11. Bei Verstößen gegen Anweisungen, normative und gesetzliche Vorschriften zum Arbeitsschutz und Brandschutz ist die Bauleitung zu benachrichtigen, damit entsprechende Maßnahmen ergriffen werden können.
2.5.12. Organisation der Produktionskontrolle zur Arbeitssicherheit Umfeld in den Stufen 1 und 2.
2.5.13. Organisation der Führung von Protokollen für Inspektionen von PSA und Geräten.
2.6. Logistikversorgung.
2.6.1. Organisation des Transports, der Lagerung, Abrechnung und Ausgabe von PSA und Geräten gemäß den Anforderungen der Regeln und Normen des Arbeitsschutzes, der Betriebshygiene und des Brandschutzes.
2.6.2. Sichere Wartung und sicherer Betrieb des Baustellenlagers.
2.6.3. Rechtzeitige Bereitstellung der Organisation mit Ausrüstung, Treibstoff sowie Ausrüstung und Materialien, die zur Schaffung gesunder und sicherer Arbeitsbedingungen erforderlich sind.
2.6.4. Sammlung, Verarbeitung und Entsorgung schädlicher, brennbarer, brennbarer Stoffe und Materialien, die Produktionsabfälle sind.
2.6.5. Beschaffung hochwertiger Spezialkleidung, Sicherheitsschuhe und anderer PSA, Schmier-, Desinfektions- und Reinigungsmittel für Mitarbeiter gemäß geltendem Recht und anderen Rechtsvorschriften zum Arbeitsschutz.
2. 7. Baustellenmechaniker.
2.7.1. Gewährleistung der Einführung sicherer Geräte, des guten Zustands, der Anordnung und des Betriebs der Prozessausrüstung, der von Rostekhnadzor kontrollierten Einrichtungen, der von Rostekhnadzor verwalteten Gebäude und Bauwerke gemäß den Anforderungen der Regeln, Normen und der industriellen Hygiene sowie des Arbeitssicherheitssystems Standards (SSBT).
2.7.2. Gewährleistung einer rechtzeitigen Untersuchung, Prüfung, vorbeugenden Inspektion und Reparatur von Sachanlagen, einschließlich der von Rostekhnadzor kontrollierten Einrichtungen.
2.7.3. Stellen Sie sicher, dass die Bedienungsanleitungen für die gelieferten Geräte berücksichtigt werden, sowie die Entwicklung von Anweisungen für die Pflege, Überwachung, den Betrieb und die Reparatur von Geräten, die in der Organisation entwickelt und hergestellt und von der Werkstatt gewartet werden.
2.7.4. Gewährleisten Sie die Sicherheit der vom Werkstattreparaturdienst durchgeführten Arbeiten.
2.7.5. Überwachen Sie die Einhaltung von Normen, Regeln und Anweisungen zum Arbeitsschutz durch die Mitarbeiter.
2.7.6. Stellen Sie sicher, dass die Installation und Platzierung der Ausrüstung den genehmigten Anordnungen entspricht.
2.7.7. Die Entwicklung und Implementierung fortschrittlicherer Blockier-, Schutz- und Sicherheitsvorrichtungen und -mittel durchzuführen, um die Sicherheit der Arbeit an der Ausrüstung zu gewährleisten. 2.6.8. Organisieren Sie die Vorbereitung des Unternehmens auf die Arbeit in der Herbst-Winter-Periode.
2.7.9. Entwickeln Sie Arbeitsschutzanweisungen für Personen, die in von einem Mechaniker kontrollierten Einrichtungen beschäftigt sind.
2.7.10. Sorgen Sie für eine rechtzeitige Schulung und Überprüfung der Kenntnisse des Personals, das die von Rostekhnadzor kontrollierten Einrichtungen bedient.
2.7.11. Organisieren Sie die erste und zweite Kontrollstufe der dreistufigen Kontrolle des Gesundheitsschutzes.
2.7.12. Führen Sie regelmäßig Einweisungen am Arbeitsplatz mit Mitarbeitern durch, die von einem Mechaniker kontrolliert werden.
2.7.13. Sorgen Sie für den guten Zustand und den sicheren Betrieb des Baustellentransports.
2.7.14. Gewährleistung der Organisation der sicheren Durchführung von Arbeiten zur Reparatur von Fahrzeugen usw.
2.7.15. Kontrolle über die Einhaltung der Vorschriften für den sicheren technischen Betrieb des rollenden Materials des Straßenverkehrs und der Verkehrssicherheit durch die Fahrer auszuüben.
2.7.16. Überwachen Sie die Einhaltung der Anforderungen von Regeln, Vorschriften, Anweisungen zum Arbeitsschutz sowie zur industriellen Hygiene und zum Brandschutz durch die Mitarbeiter der Transportabteilung.
2.7.17. Arbeitsschutzanweisungen für Personen entwickeln, die an der Reparatur und dem Betrieb der Fahrzeuge der Organisation beteiligt sind.
2.7.18. Beseitigen Sie die Möglichkeit der Anwesenheit unbefugter Personen auf dem Gelände der Arbeitsstelle, in Produktionsräumen und an Arbeitsplätzen.
2.7.19. Organisieren Sie im Falle eines Arbeitsunfalls Erste Hilfe für das Opfer, melden Sie den Unfall der Unternehmensleitung (Vorsitzender, stellvertretender Direktor, Fachkraft für Arbeitsschutz) und ergreifen Sie andere in der geltenden Verordnung vorgesehene Maßnahmen zur Untersuchung und Registrierung von Unfällen in der Produktion.
2.7.20. Erlauben Sie Personen nicht zur Arbeit, die keine Einführungsunterweisung, Brandschutzunterweisung oder Arbeitssicherheitsunterweisung bestanden haben, die nicht in Arbeitssicherheit oder im Arbeitsschutz geschult wurden und über kein Zertifikat verfügen oder abgelaufene Zertifikate, die eine ärztliche Untersuchung nicht bestanden haben, von Personen, die gegen die normativen Rechtsakte zum Arbeitsschutz, Regeln und Anweisungen zum Brandschutz usw. verstoßen haben.
2.7.21. Erlauben Sie Personen unter Alkohol-(Drogen-)Einfluss nicht, zu arbeiten.
2.7.22. Bei Verstößen gegen Anweisungen, normative und gesetzliche Vorschriften zum Arbeitsschutz und Brandschutz ist die Bauleitung zu benachrichtigen, damit entsprechende Maßnahmen ergriffen werden können.
2.8. Verantwortlich für elektrische Anlagen (Energie).
2.8.1. Gewährleistet einen guten Zustand, eine gute Anordnung und einen guten Betrieb gemäß den Anforderungen der Regeln und Vorschriften der PUE, industrielle Hygiene und Brandschutz (PB), rechtzeitige Inspektion, vorbeugende Inspektionen, Druckbehälter, Heizsysteme, Belüftung und Klimaanlage Installationen, Energie, elektrische Geräte sowie andere Geräte, die vom Dienst des leitenden Energieingenieurs verwaltet werden.
2.8.2. Stellen Sie sicher, dass die Bedienungsanleitungen der gelieferten Geräte berücksichtigt werden, sowie die Entwicklung von Anweisungen für die Pflege, den Betrieb und die Reparatur von Geräten, die vom Service von Ch. entwickelt und hergestellt wurden. Energie.
2.8.3. Gewährleisten Sie die Sicherheit der vom Service ausgeführten Arbeiten. Energie.
2.8.4. Überwachen Sie die Einhaltung von Kap. durch Servicemitarbeiter. Energiebedarf von Regeln, Normen, Anweisungen für OT und PUE, PTEPTB.
2.8.5. Stellen Sie sicher, dass die Installation und Platzierung von Stromversorgungsgeräten den genehmigten Anordnungen entspricht. Machen Sie Vorschläge zur Ernennung von Verantwortlichen für die elektrischen Anlagen der Strukturbereiche der Organisation.
2.8.6. Sorgen Sie für eine rationelle Beleuchtung des Territoriums, der Produktions- und Nebenräume sowie der Arbeitsplätze.
2.8.7. Organisieren Sie systematische Messungen des Isolationswiderstands und der Erdung.
2.8.8. Organisieren Sie die Entwicklung und Implementierung fortschrittlicherer Blockier-, Trenn- und Schutzvorrichtungen, die die Sicherheit der Installation, Reparatur und Wartung von Energieanlagen gewährleisten.
2.8.9. Sorgen Sie für einen Trinkplan und sorgen Sie für eine normale Temperatur in den Räumlichkeiten der Organisation
2.8.10. Organisieren Sie eine Buchhaltung für die Lagerung und Entsorgung von mit Quecksilber gefüllten Gasentladungslampen.
2.8.11. Organisieren Sie die Kontrolle über die Effizienz von Industrieabwässern und Kläranlagen.
2.8.12. Gewährleistung der Überprüfung und Prüfung der in elektrischen Anlagen verwendeten Schutzausrüstung.
2.8.13. Sicherheitsanweisungen für Personen entwickeln, die mit der Einstellung, Einstellung, Reparatur, Prüfung und dem Betrieb von Elektro- und Funkgeräten sowie elektrifizierten Werkzeugen befasst sind.
2.8.14. Sorgen Sie für eine rechtzeitige Schulung und Überprüfung der Kenntnisse des Personals, das die von Rostechnadzor kontrollierten Einrichtungen bedient.
2.8.15. Ordnen Sie die erste und zweite Kontrollstufe an.
2.8.16. Stellen Sie sicher, dass primäre, wiederholte, außerplanmäßige und gezielte Sicherheitsunterweisungen am Arbeitsplatz mit allen Mitarbeitern rechtzeitig und in hoher Qualität innerhalb der festgelegten Fristen mit ihrer obligatorischen Eintragung in das Unterweisungsprotokoll durchgeführt werden.
2.8.17. Führen Sie regelmäßig, jedoch nicht seltener als alle 6 Monate, eine Prüfung der elektrischen Anlagen und eine anschließende Abschaltung elektrischer Anlagen durch, was zu Verletzungen der Arbeitnehmer oder einem Unfall führen kann.
2.9. Dispatcher.
2.9.1. Stellen Sie sicher, dass die Arbeitszeiten der Fahrer eingehalten werden.
2.9.2. Organisieren Sie ärztliche Untersuchungen aller Fahrer vor und nach der Reise sowie obligatorische Einweisungen für Fahrer, die an Langstreckenflügen teilnehmen.
2.9.3. Organisieren Sie den sicheren Transport von Personen und gefährlichen Gütern im Transportwesen der Organisation.
2.9.4. Organisieren Sie die Entwicklung von Systemen für den sicheren Verkehr von Fahrzeugen und Fußgängern (Verkehrswege, Haltepunkte usw.), legen Sie die erforderliche Anzahl von Verkehrszeichen fest und sorgen Sie auch für den sicheren Verkehr von Fahrzeugen auf dem Territorium der Organisation und seine strukturellen Unterteilungen.
2.10. Arbeitsschutzingenieur.
2.10.1. Analysieren Sie den Zustand und die Ursachen von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten.
2.10.2. Informieren Sie die Arbeitnehmer im Namen des Arbeitgebers über den Zustand der Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz, über die Ursachen und den möglichen Zeitpunkt des Auftretens von Berufskrankheiten sowie über die Maßnahmen zum Schutz vor gefährlichen und schädlichen Produktionsfaktoren.
2.10.3. Führen Sie gemeinsam mit den Leitern der für den Arbeitsschutz befugten Produktionseinheiten Inspektionen und Inspektionen des technischen Zustands von Maschinen, Geräten, Gebäuden, Bauwerken usw. durch. für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften zum Arbeitsschutz.
2.10.4. Führen Sie gemeinsam mit den Leitern der Produktionsabteilungen Umfragen zum Brandschutz durch.
2.10.5. Identifizieren Sie gefährliche und schädliche Produktionsfaktoren.
2.10.6. Organisation der schrittweisen Kontrolle über den Zustand von OT.
2.10.7. Überarbeitung, Harmonisierung der OT-Anweisungen für Berufe und Arbeitsarten.
2.10.8. Rechtzeitige Untersuchung von Arbeitsunfällen und Fällen von Prof. Morbidität gemäß den geltenden Vorschriften, die Entwicklung von Maßnahmen zu ihrer Prävention.
2.10.9. Durchführung einer Einführungsbesprechung und Unterweisung zum Brandschutz.
2.10.10. Kontrolle über:
— Einhaltung der Anforderungen der Regulierungs- und Rechtsakte zum Arbeitsschutz;
— ordnungsgemäße Verwendung von PSA;
— Einhaltung der Vorschriften zur Untersuchung und Registrierung von Arbeitsunfällen;
- die Umsetzung der Maßnahmen des Abschnitts „Arbeitsschutz“ des Tarifvertrags, zur Beseitigung der Unfallursachen (deren Gesetz N-1), der Weisungen der staatlichen Aufsichts- und Kontrollstellen sowie sonstiger Maßnahmen zur Schaffung gesunder Menschen und sichere Arbeitsbedingungen;
- das Vorhandensein von Anweisungen zum Arbeitsschutz in den Einheiten;
— Zustand der Sicherheits- und Schutzeinrichtungen;
- zeitnahe und qualitativ hochwertige Schulungen, Wissenstests und alle Arten von Sicherheitsunterweisungen;
- Organisation der Lagerung, Ausgabe, Wäsche, Reparatur von Overalls, Schuhen und PSA;
2.10.11. Den Betrieb von Maschinen, Vorrichtungen, Geräten und die Ausführung von Arbeiten verbieten, wenn Verstöße gegen Arbeitsschutzvorschriften festgestellt werden, wenn deren weiterer Betrieb oder die Ausführung von Arbeiten eine Gefahr für das Leben und die Gesundheit der Arbeitnehmer darstellt und auch dazu führen kann zu einem Unfall.
2.10.12. Mitarbeiter über Neues informieren Gesetzgebungsakte von OT.
2.10.13. Organisieren Sie die Aufbewahrung von Dokumenten zum Arbeitsschutz.
2.10.14. Anträge und Beschwerden von Arbeitnehmern prüfen und Vorschläge für den Arbeitgeber vorbereiten, um bestehende und festgestellte Mängel und Versäumnisse während der Untersuchung zu beseitigen, sowie Antworten an die Bewerber vorbereiten.
2.10.15. Die Arbeit des OT-Kabinetts leiten, Propaganda und Informationen zu OT-Themen organisieren und dabei alle verfügbaren Möglichkeiten nutzen.
2.10.16. OT-Kontrollen organisieren.
2.10.17. Organisieren Sie methodische Unterstützung für Spezialisten bei der Entwicklung von Anweisungen zum Arbeitsschutz sowie bei deren Überarbeitung.
2.10.18. Organisieren Sie methodische Unterstützung für die Leiter von Produktionsstätten während der Einweisung am Arbeitsplatz.
2.10.19. Erstellen Sie OT-Berichte gemäß den festgelegten Formularen und innerhalb der angemessenen Fristen.
FUNKTIONELLE UND OFFIZIELLE VERANTWORTLICHKEITEN FÜR DIE ARBEITSSICHERHEIT VON MANAGER, BEAMTEN UND SPEZIALISTEN (ungefähr)
1. Der Chefingenieur (technischer Direktor, stellvertretender Leiter der Organisation für Produktion) ist verantwortlich für die Organisation der Arbeitsschutzarbeit, die Umsetzung des Arbeitsschutzmanagementsystems, leitet den Arbeitsschutzdienst (Arbeitsschutzspezialist) im Auftrag des Arbeitgebers (Leiter von). der Organisation) und ist verpflichtet sicherzustellen:
1.1. Leitung der Arbeiten zur Gewährleistung des Arbeitsschutzes durch die Leiter der Strukturabteilungen;
1.2. Organisation der Bildung einer Reihe von Regulierungsrechtsakten mit Arbeitsschutzanforderungen entsprechend den Besonderheiten der Tätigkeit der Organisation, Einführung von Regulierungsrechtsakten zum Arbeitsschutz in den Strukturabteilungen der Organisation und Kontrolle über die Umsetzung der Anforderungen in ihnen dargelegt;
1.3. Umsetzung von Maßnahmen zur Einführung sicherer Geräte und Technologien;
1.4. Rechtzeitige Erfüllung der Weisungen der staatlichen Aufsichts- und Kontrollorgane;
1.5. Technische Überwachung des guten Zustands und des sicheren Betriebs von Gebäuden, Räumlichkeiten, sozialen Einrichtungen, einzelnen Bauwerken, Maschinengeräten, Mechanismen, Maschinenparks und anderen Geräten gemäß den Anforderungen der geltenden Regeln und Normen des Arbeitsschutzes und der industriellen Hygiene, Staat Arbeitssicherheitsstandards;
1.6. Entwicklung von Sicherheitsmaßnahmen in der Design- und Technologiedokumentation der Organisation und an hergestellten Produkten gemäß den Anforderungen staatlicher Normen, Regeln und Vorschriften zum Arbeitsschutz;
1.7. Organisation und Durchführung von Schulungen und Wissensüberprüfungen zum Arbeitsschutz von Strukturabteilungsleitern, Fachkräften, Ingenieuren und technischen Arbeitern sowie zeitnahe Unterweisung der Mitarbeiter
Arbeitsschutzorganisationen;
1.8. Zertifizierung von Arbeitsplätzen hinsichtlich der Arbeitsbedingungen und Zertifizierung von Produktionsanlagen zur Einhaltung der Arbeitsschutzanforderungen.
1.9. Rechtzeitige Untersuchung von Arbeitsunfällen und Fällen berufsbedingter Morbidität gemäß den geltenden Vorschriften, Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zu deren Vermeidung;
1.10. Genehmigung von Layouts für die Platzierung von Geräten, Maschinen, Mechanismen usw. und Organisation der Arbeitsplätze in strukturellen Abteilungen (Betriebsbranchen) gemäß den Anforderungen der Bauordnungen und -vorschriften,
Regeln und Normen des Arbeitsschutzes und der industriellen Hygiene, Brandschutz, staatliche Arbeitssicherheitsstandards;
Bei einer erheblichen Neuausstattung der Arbeitsräume müssen die Grundrisse mit der Planungsorganisation abgestimmt werden;
1.11. Entwicklung, Überarbeitung und Genehmigung von Arbeitsschutzanweisungen für Arbeitnehmer nach Beruf oder Art der Arbeit;
1.12. Ergreifen der erforderlichen Maßnahmen, um das Leben und die Gesundheit der Arbeitnehmer im Notfall zu schützen, einschließlich Maßnahmen zur Bereitstellung erster Hilfe für die Opfer.
2. Der stellvertretende Personalleiter (Leiter der Personalabteilung, Personalinspektor) ist verpflichtet sicherzustellen:
2.1. Organisation der Kontrolle über die Einhaltung des festgelegten Arbeits- und Ruheregimes der Mitarbeiter;
2.2. Bestehen einer vorläufigen Arbeitsaufnahme und regelmäßiger ärztlicher Untersuchungen der Arbeitnehmer in den gesetzlich vorgesehenen Fällen. Speicherung medizinischer Berichte über die Ergebnisse ärztlicher Untersuchungen;
2.3. Organisation, gemeinsam mit dem Arbeitsschutzdienst, der Ausbildung und Prüfung von Kenntnissen zum Arbeitsschutz für Führungskräfte, Fachkräfte, Ingenieure und technische Arbeiter und Arbeiter;
2.4. Information neu eingestellter Mitarbeiter über den Stand der Bedingungen und des Arbeitsschutzes am Arbeitsplatz, über das bestehende Risiko von Gesundheitsschäden und die persönliche Schutzausrüstung, auf die Mitarbeiter Anspruch haben, Leistungen und Entschädigungen für die Arbeitsbedingungen;
2.5. Kennenlernen neu eingestellter Mitarbeiter mit den internen Arbeitsvorschriften, dem Tarifvertrag, den offiziellen Pflichten und den örtlichen Vorschriften im Bereich der Arbeitsbeziehungen;
2.6. Überweisung eines Mitarbeiters zu einer Einführungsunterweisung zum Arbeitsschutz und einer Unterweisung zum Brandschutz.
3. Der stellvertretende Leiter für Kapitalbau (Leiter der Abteilung Kapitalbau) ist verpflichtet sicherzustellen:
3.1. Einhaltung von Bauvorschriften und -vorschriften, Regeln und Vorschriften des Arbeitsschutzes und der Betriebshygiene beim Großbau und Umbau von Produktionsanlagen, Mitwirkung bei deren Inbetriebnahme;
3.2. Organisation des sicheren Betriebs von Geräten, Maschinen und Mechanismen in zugewiesenen Einrichtungen;
3.3. Einhaltung der Gestaltungsdisziplin bei Organisation, Bau und Umbau nur nach den Projekten spezialisierter Organisationen und im Einvernehmen mit dem Projektautor;
3.4. Durchführung von Arbeiten zur Vorbereitung der Strukturabteilungen der Organisation auf die Arbeit in der Herbst-Winter-Periode;
3.5. Verfügbarkeit der erforderlichen Anzahl an Sanitäranlagen.
4. Stellvertretender Leiter der Versorgungsorganisation ( Kaufmännischer Leiter, Leiter der Logistikabteilung) ist verpflichtet sicherzustellen:
4.1. Organisation des Transports, der Lagerung, der Abrechnung und der Ausgabe potenziell gefährlicher Stoffe, Flaschen mit komprimierten und verflüssigten Gasen und anderen Materialien gemäß den Anforderungen der Regeln und Normen des Arbeitsschutzes und der Produktion
Hygiene, Brandschutz;
4.2. Sichere Wartung und sicherer Betrieb der Lagereinrichtungen sowie der Be- und Entladevorgänge der Organisation;
4.3. Rechtzeitige Bereitstellung der zur Schaffung gesunder und sicherer Arbeitsbedingungen erforderlichen Ausrüstung und Materialien für die Organisation;
4.4. Sammlung, Verarbeitung und Entsorgung schädlicher, brennbarer, brennbarer Stoffe und Materialien, die Produktionsabfälle sind;
4.5. Beschaffung von zertifizierter Spezialkleidung, Spezialschuhen und anderer persönlicher Schutzausrüstung, Schmier-, Neutralisierungs- und Waschmitteln für Mitarbeiter gemäß geltendem Recht und anderen Rechtsvorschriften zum Arbeitsschutz;
4.6. Organisation von Schulungen und Unterweisungen zum Arbeitsschutz des untergeordneten Personals und Kontrolle der Einhaltung der Sicherheitsanforderungen.
5. Der Chefmechaniker der Organisation ist verpflichtet:
5.1. Gewährleistung der Einführung sicherer Geräte, ihres gebrauchsfähigen Zustands, der Installation und des Betriebs von Prozessgeräten, von Rostechnadzor kontrollierten Einrichtungen sowie von Gebäuden und Bauwerken unter seiner Gerichtsbarkeit
mit den Anforderungen der Regeln und Normen für Sicherheit und Arbeitshygiene, Arbeitssicherheitsstandards;
5.2. Führen Sie Aufzeichnungen über das Vorhandensein und die Bewegung fester Gegenstände und füllen Sie rechtzeitig Pässe für Gegenstände aus.
5.3. Gewährleistung einer rechtzeitigen Untersuchung, Prüfung, vorbeugenden Inspektion und Reparatur von Anlagevermögen, einschließlich der von Rostekhnadzor kontrollierten Einrichtungen;
5.4. Stellen Sie sicher, dass die Bedienungsanleitungen für die gelieferten Geräte berücksichtigt werden, sowie die Entwicklung von Betriebs- und Reparaturanweisungen für Geräte, die in der Organisation und unter der Aufsicht des Chefmechanikers entwickelt und hergestellt werden.
5.5. Gewährleistung der Sicherheit der vom Chefmechaniker durchgeführten Arbeiten;
5.6. Stellen Sie sicher, dass die Installation und Platzierung der Ausrüstung den genehmigten Plänen entspricht.
5.7. Entwicklung und Implementierung fortschrittlicherer Blockier-, Schutz- und Sicherheitsvorrichtungen und -mittel zur Gewährleistung der Sicherheit von Arbeiten an Geräten;
5.8. Organisieren Sie die Vorbereitung des Unternehmens auf die Arbeit im Herbst-Winter-Zeitraum;
5.9. Anweisungen zum Arbeitsschutz für Personen entwickeln, die in Einrichtungen und Werken beschäftigt sind, die vom Chefmechaniker kontrolliert werden;
5.10. Gewährleistung einer rechtzeitigen Schulung und Prüfung der Kenntnisse des Personals, das die von Rostekhnadzor kontrollierten Einrichtungen bedient;
5.11. Überwachen Sie die Einhaltung der Anforderungen von Normen, Regeln und Anweisungen zum Arbeitsschutz durch die Mitarbeiter des Chefmechanikerdienstes;
5.12. Stellen Sie sicher, dass die Anweisungen der staatlichen Aufsichtsbehörden eingehalten werden.
5.13. Sorgen Sie für die Entwicklung von Maßnahmen zur Verhütung von Unfällen und Unfällen in technischen Überwachungseinrichtungen.
6. Der leitende Energieingenieur (die Person, die für die elektrischen Anlagen der Organisation verantwortlich ist) ist verpflichtet:
6.1. Sorgen Sie dafür, dass elektrische und elektrische Geräte und Netze in funktionsfähigem Zustand bleiben und gemäß den Anforderungen der geltenden Regeln und Vorschriften funktionieren.
6.2. Gewährleistung einer rechtzeitigen und qualitativ hochwertigen vorbeugenden Wartung, Reparatur, Modernisierung und Rekonstruktion von Energieanlagen;
6.3. Bereitstellung von Schulungen für Elektropersonal und Prüfung von Kenntnissen über Betriebsregeln, Arbeitsschutz, Arbeits- und Produktionsanweisungen;
6.4. Gewährleistung der Zuverlässigkeit elektrischer Anlagen und der Sicherheit ihrer Wartung;
6.5. Sicherstellen, dass der Einsatz von Technologien und Arbeitsmethoden verhindert wird, die negative Auswirkungen auf die Umwelt haben;
6.6. Sicherstellen, dass Verstöße beim Betrieb elektrischer Anlagen und Unfälle erfasst und analysiert werden und Maßnahmen zur Beseitigung der Ursachen ihres Auftretens ergriffen werden;
6.7. Arbeits- und Produktionsanweisungen, Arbeitsschutzanweisungen für Elektropersonal entwickeln;
6.8. Stellen Sie sicher, dass die Anweisungen staatlicher Aufsichtsbehörden eingehalten werden.
6.9. Stellen Sie sicher, dass eine Liste von Positionen von Fachkräften und Elektrofachkräften erstellt wird, für die eine entsprechende Qualifikationsgruppe erforderlich ist
elektrische Sicherheit;
6.10. Sorgen Sie für die Erstellung einer Liste von Berufen und Arbeiten, deren Ausübung die Zuordnung zur Gruppe 1 in der elektrischen Sicherheit erfordert;
6.11. Gewährleistung der Durchführung und Durchführung von Einweisungen für nichtelektrotechnisches Personal, je nach Art der Tätigkeit, der die 1. Elektrosicherheitsgruppe zuzuordnen ist;
6.12. Gewährleistung der Entwicklung und Genehmigung des industriellen Schulungsprogramms für Elektropersonal;
6.13. Bestimmen Sie den Umfang der technischen Schulung und den Bedarf an Notfallübungen für Elektropersonal.
6.14. Organisieren Sie regelmäßige Tests von Erdungsgeräten auf den elektrischen Isolationswiderstand von Geräten, Stromnetzen und Schutzausrüstungen. Ergreift Maßnahmen, um aufgedeckte Verstöße und Abweichungen von aktuellen Standards zu beseitigen.
6.15. Überwachen Sie die Einhaltung der Arbeitsschutzanforderungen durch nachgeordnetes Personal;
6.16. Führen Sie die technische Überwachung von Anlagen durch, die den Regeln und Vorschriften von Rostekhnadzor unterliegen und dem Chefenergieingenieur übertragen sind.
6.17. Bestimmen Sie die Möglichkeit und Zweckmäßigkeit der Ernennung von Struktureinheiten, die für elektrische Anlagen verantwortlich sind. legt das Verhältnis und die Aufgabenverteilung zwischen den Verantwortlichen für elektrische Anlagen fest
strukturelle Unterabteilungen und Verantwortliche für die elektrischen Anlagen der Organisation.
Hinweis zu Abschnitt 6.17.
Wenn in den Strukturbereichen der Organisation ausgebildetes Elektropersonal vorhanden ist, das die Anforderungen der Sicherheitsregeln für den Betrieb elektrischer Anlagen erfüllt und zu dessen Aufgaben Reparatur-, Einstell- und andere Arbeiten an bestehenden elektrischen Anlagen gehören, ist der leitende Energietechniker zuständig
kann die Grenzen der Verantwortungsteilung für den ordnungsgemäßen und sicheren Betrieb elektrischer Anlagen zwischen dem Energiedienst und den Abteilungen festlegen. Die Zuständigkeitsverteilung wird durch ein Gesetz formalisiert. Wenn ja
Grenzen wird der Hauptenergietechniker nicht von den Funktionen der Kontrolle und Überwachung der sicheren Arbeitsausführung und der Einhaltung der Anforderungen des EMP, der branchenübergreifenden Regeln für den Arbeitsschutz beim Betrieb elektrischer Anlagen und anderer Vorschriften zur elektrischen Sicherheit entbunden.
6.18. Sorgen Sie für eine rationelle Beleuchtung des Territoriums, der Produktions- und Nebenräume sowie der Arbeitsplätze.
6.19. Organisieren Sie die Abrechnung, Lagerung und Entsorgung von Gasentladungslampen mit Quecksilberfüllung;
6.20. Stellen Sie die Buchhaltung, Überprüfung und Prüfung von handgeführten Elektrowerkzeugen und Schutzausrüstungen sicher, die in Elektroinstallationen verwendet werden.
7. Der Cheftechnologe (Leiter der technischen Abteilung) der Organisation ist verpflichtet:
7.1. Gewährleistung der Übereinstimmung technologischer Prozesse, Geräte, Ausrüstungen und Werkzeuge mit den Anforderungen der Regeln und Normen des Arbeitsschutzes und der industriellen Hygiene sowie der staatlichen Arbeitssicherheitsstandards;
7.2. Stellen Sie sicher, dass die Technologie- und Designdokumentation für technologische Spezialgeräte (nicht standardmäßige) spezifische Sicherheitsanforderungen widerspiegelt.
7.3. Organisieren Sie eine umfassende Untersuchung der schädlichen Eigenschaften von Stoffen und Materialien, die für den Einsatz in der Produktion vorgesehen sind, sowie die Entwicklung von Sicherheitsmaßnahmen für deren Verwendung;
7.4. Koordinieren Sie mit den staatlichen Gesundheits- und Brandschutzbehörden den Einsatz neuer Materialien und Stoffe in technologischen Prozessen;
7.5. Arbeiten zur Einführung technologischer Prozesse durchführen, die die Verwendung schädlicher, feuer- und explosionsgefährlicher Materialien und Substanzen oder die Verwendung weniger gefährlicher Materialien und Substanzen ausschließen;
7.6. Kontrolle über die Einhaltung technologischer Prozesse und technologische Disziplin in der Produktion ausüben;
7.7. Gewährleistung der Entwicklung von Grundrissen von Industrieanlagen, der Platzierung der Ausrüstung, der Organisation von Arbeitsplätzen sowie deren Koordination und Genehmigung in der vorgeschriebenen Weise;
7.8. Organisieren Sie die Arbeit zur Bescheinigung von Arbeitsplätzen und zur Zertifizierung von Produktionsanlagen zur Einhaltung der Arbeitsschutzanforderungen;
7.9. Organisieren Sie die Entwicklung und Genehmigung von Standards für die Lagerung von Stoffen und Materialien in den Lagern der Organisation, in den Lagerräumen von Industrieanlagen und an Arbeitsplätzen.
8. Der Chefdesigner der Organisation ist verpflichtet:
8.1. Stellen Sie sicher, dass das Design der entwickelten oder modernisierten Maschinen, Mechanismen und Geräte den Anforderungen der Regeln und Vorschriften des Arbeitsschutzes und der industriellen Hygiene sowie den staatlichen Sicherheitsstandards entspricht
8.2. Stellen Sie sicher, dass die Anweisungen zum Testen und Betreiben neuer Produkte und Systeme spezifische Sicherheitsmaßnahmen widerspiegeln.
8.3. Überwachen Sie die Einhaltung der Anforderungen der Regeln, Normen, Anweisungen zum Arbeitsschutz und zur Betriebshygiene durch die Mitarbeiter des Chefdesignerdienstes;
8.4. Organisieren Sie die rechtzeitige Ausführung von Genehmigungen staatlicher Aufsichtsbehörden für die Einführung neuartiger Produkte in die Produktion, die erhöhten Sicherheitsanforderungen unterliegen.
9. Der Leiter der Transportabteilung der Organisation ist verpflichtet:
9.1. Gewährleistung des guten Zustands und des sicheren Betriebs der Fahrzeuge der Organisation;
9.2. Gewährleistung der Einhaltung des Arbeits- und Ruheregimes der Fahrer;
9.3. Organisieren Sie den sicheren Transport von Personen im Transportwesen der Organisation und sorgen Sie für den sicheren Transport gefährlicher Güter;
9.4. Gewährleistung der Organisation sicherer Arbeiten bei der Reparatur von Fahrzeugen;
9.5. Kontrolle über die Einhaltung der Regeln für den technischen Betrieb des rollenden Materials des Straßentransports und des Straßenverkehrs durch die Fahrer auszuüben;
9.6. Organisieren Sie ärztliche Untersuchungen aller Fahrer vor der Reise und obligatorische Briefings mit Fahrern, die auf Langstreckenflügen entsandt werden.
9.7. Organisieren Sie die Entwicklung von Systemen für den sicheren Verkehr von Fahrzeugen und Fußgängern (Verkehrswege, Haltepunkte usw.), legen Sie die erforderliche Anzahl von Verkehrszeichen fest und sorgen Sie auch für den sicheren Verkehr von Fahrzeugen auf dem Territorium der Organisation;
9.8. Um die Erfüllung der Anforderungen der Regeln, Normen, Unterweisungen zum Arbeitsschutz und zur Betriebshygiene durch die Mitarbeiter der Transportabteilung zu kontrollieren;
9.9. Entwickeln Sie Anweisungen zum Arbeitsschutz für Personen, die an der Reparatur und dem Betrieb von Fahrzeugen der Organisation beteiligt sind;
9.10. Führen Sie Sicherheitsunterweisungen für untergeordnetes Personal durch.
10. Der Leiter der Wirtschaftsabteilung der Organisation ist verpflichtet:
10.1. Gewährleistung eines angemessenen hygienischen Zustands des Territoriums der Organisation, der Sanitäranlagen und Gemeinschaftsräume sowie der medizinischen und präventiven Versorgung der Mitarbeiter;
10.2. Sorgen Sie für eine rechtzeitige Desinfektion, Entwesung der Räumlichkeiten der Organisation, Wäscherei (chemische Reinigung) und Reparatur von Spezialkleidung, Spezialschuhen und anderer persönlicher Schutzausrüstung;
10.3. Organisieren Sie die Sammlung, Lagerung und Entfernung von Produktionsabfällen aus dem Gebiet der Organisation;
10.4. Organisieren Sie Arbeiten zur Landschaftsgestaltung und Landschaftsgestaltung des Territoriums der Organisation, halten Sie Gehwege, Fußwege und Kreuzungen in gutem Zustand, reinigen Sie das Territorium und reinigen Sie Straßen, Gehwege rechtzeitig von Schnee und Eis sowie bestreuen Sie sie mit Sand;
10.5. Anweisungen zum Arbeitsschutz für Mitarbeiter der Abteilung entwickeln, Unterweisungen zum Arbeitsschutz durchführen;
10.6. Teilnahme an der Vorbereitung der Strukturabteilungen der Organisation für die Arbeit in der Herbst-Winter-Periode.
11. Leiter von Industrien, Abteilungen, Werkstätten, freien Produktions-, Montage- und Baustellen sind verpflichtet:
11.1. Sorgen Sie für gesunde und sichere Arbeitsbedingungen an allen Arbeitsplätzen;
11.2. Gewährleisten Sie die Wartung und den Betrieb von Geräten, Werkzeugen, Inventar und Vorrichtungen, Hebevorrichtungen und Fahrzeugen, Sicherheits- und Schutzvorrichtungen sowie Sanitäranlagen
Installationen, Organisation von Arbeitsplätzen, Industrie- und Aufenthaltsräumen, Durchgängen, Einfahrten gemäß den Anforderungen der Regeln und Normen des Arbeitsschutzes und der Betriebshygiene;
11.3. Stellen Sie sicher, dass untergeordnetes Ingenieur- und Technikpersonal seinen Arbeitsschutzpflichten nachkommt;
11.4. Überwachen Sie die Einhaltung der Anforderungen von Regeln, Vorschriften, Anweisungen zum Arbeitsschutz und der Organisation von Hochrisikoarbeiten durch die Mitarbeiter;
11.5. Sorgen Sie für eine sichere Lagerung, Transport und Verwendung von brennbaren, brennbaren, explosiven, giftigen und aggressiven Stoffen, Flaschen mit komprimierten und verflüssigten Gasen, die in der Einheit verwendet werden;
11.6. Stellen Sie sicher, dass primäre, wiederholte, außerplanmäßige Unterweisungen zum Arbeitsschutz am Arbeitsplatz mit allen Mitarbeitern rechtzeitig durch die unmittelbaren Vorgesetzten (Vorarbeiter, Vorarbeiter usw.) durchgeführt werden, mit der obligatorischen Eintragung in das Einweisungsprotokoll, Praktika bei der Arbeitsplatz und die Zulassung des Arbeitnehmers unabhängige Arbeit;
11.7. Bereitstellung von Anweisungen zum Arbeitsschutz, Warnschildern usw. an Produktionsstandorten;
11.8. Bieten Sie Schulungen für Mitarbeiter an, die an der Ausführung von Arbeiten mit hohem Risiko beteiligt sind, sowie sichere Praktiken und Arbeitsmethoden gemäß spezielle Programme von der Leitung der Organisation genehmigt, gefolgt von einem Wissenstest;
11.9. Stellen Sie sicher, dass für ärztliche Untersuchungen rechtzeitig Listen von Mitarbeitern mit schädlichen Arbeitsbedingungen erstellt werden.
11.10. Sorgen Sie für eine rechtzeitige Vorbereitung der Anträge für die erforderliche Spezialkleidung und -schuhe, persönliche Schutzausrüstung und Prävention;
11.11. Stellen Sie sicher, dass die Anweisungen der staatlichen Aufsichts- und Kontrollbehörden sowie der Mitarbeiter des Arbeitsschutzdienstes rechtzeitig eingehalten werden.
11.12. Stellen Sie sicher, dass die Mitarbeiter die internen Arbeitsvorschriften sowie die Arbeits- und Produktionsdisziplin einhalten.
11.13. Rechtzeitige Entwicklung und Überarbeitung von Anweisungen zum Arbeitsschutz durchführen.
12. Vorarbeiter, Werkmeister (Vorarbeiter) und sonstige Leiter einzelner Produktionsstandorte sind verpflichtet:
12.1. Gewährleistung der Arbeits- und Arbeitsplatzorganisation gemäß den Anforderungen der Regeln, Normen des Arbeitsschutzes und der Betriebshygiene;
12.2. Stellen Sie sicher, dass die Regeln, Normen des Arbeitsschutzes und der Betriebshygiene, Anweisungen zum Arbeitsschutz von Arbeitsplätzen, Durchgängen, Einfahrten, Gebrauchstauglichkeit von Geräten, Vorrichtungen und Werkzeugen, Verfügbarkeit und Gebrauchstauglichkeit eingehalten werden
Einfassungs-, Abschirm- und Sperrvorrichtungen an Geräten und Anlagen;
12.3. Überwachen Sie die Verfügbarkeit, Gebrauchstauglichkeit und korrekte Verwendung persönlicher Schutzausrüstung;
12.4. Kontrolle über die Einhaltung der Arbeits- und Produktionsdisziplin, der internen Arbeitsvorschriften und der Anweisungen zum Arbeitsschutz durch die Mitarbeiter ausüben;
12.5. Stellen Sie sicher, dass die Arbeitsplätze über Anweisungen zum Arbeitsschutz, Sicherheitszeichen und deren ordnungsgemäßen Zustand verfügen.
12.6. Rechtzeitige und effiziente Durchführung primärer, wiederholter, außerplanmäßiger und gezielter Unterweisungen zum Arbeitsschutz und deren ordnungsgemäße Organisation, Praktikum am Arbeitsplatz und Zulassung des Arbeitnehmers zur selbständigen Tätigkeit. Erlauben Sie Personen, die den Inhalt der Einweisung nur unzureichend beherrschen und sichere Arbeitsmethoden nicht beherrschen, nicht, selbstständig zu arbeiten;
12.7. Beseitigen Sie die Möglichkeit der Anwesenheit unbefugter Personen auf dem Gelände der Arbeitsstelle, in Produktionsräumen und an Arbeitsplätzen;
