namai › Atsiliepimai › Santraukos veikėjo stipriosios ir silpnosios pusės. Ką rašyti

Santraukos veikėjo stipriosios ir silpnosios pusės. Ką rašyti

Kiekvienas anksčiau ar vėliau susiduria su būtinybe aiškiai nustatyti visas savo stipriąsias puses. Dažniausiai tai atsitinka rašant gyvenimo aprašymą. Darbdavys prieš pokalbį nori pamatyti sąrašą – stipriąsias žmogaus puses. Kad šis klausimas jūsų nenustebintų, turėtumėte išsamiai išanalizuoti savo.

Talentas

Būtent talentu grindžiami visi stiprūs charakterio bruožai. Kiekvienas žmogus puikiai žino, ką gali padaryti geriausiai.
Norint išugdyti talentą, reikia pastangų. Tik nedaugelis gali pasiekti tobulumo, bet kiekvienas gali tobulinti savo įgūdžius.

Kad talentas nenueitų perniek, geriausia su juo susieti savo profesiją. Gyvenimas bus daug įdomesnis, jei darbas bus įdomus. Tam tiesiog būtina, kad jis tiktų žmogui savo charakteriu, temperamentu ir atitiktų jo interesus.

Dirbk su savimi

Stiprus ir silpnosios pusėsžmonės yra glaudžiai susipynę vienas su kitu. Niekas negali pasigirti, kad jis yra tobulas ir neturi silpnybių. Savarankiškas žmogus visada pripažįsta, kad turi trūkumų. Čia nėra nieko blogo. Juk žmogaus trūkumai – tai bruožai, kurie, esant valiai, leidžia tobulėti toliau, nestovėti vietoje. Jei užsiimi saviugda, tai laikui bėgant žmogus visas silpnybes gali paversti stiprybėmis.

Ne visada lengva nustatyti stipriąsias ir silpnąsias žmogaus puses. Jų žmonės nelinkę slapstytis, puikiai žino, ką gali geriausiai. Tačiau kartais žmonės pervertina save, ne visada teisingai įvertina savo galimybes.

Jei su teigiamų savybių charakteris daugiau ar mažiau aiškus, tada su trūkumais viskas sudėtingiau. Nedaugelis žmonių sugeba nuoširdžiai sau pripažinti, kad yra pernelyg tingūs, nuolat vėluoja ar negali logiškai užbaigti pradėto darbo.

Asmens silpnybės, kas jos? Dažniausiai žmonėms būdingas tinginystė, per didelis charakterio švelnumas, drovumas, dienos režimo laikymosi problemos, nedrausmingumas.

Daugelis žmogiškų trūkumų yra lengvai ištaisomi patys, o kiti – be psichologo pagalbos. Kai kurių žmogaus trūkumų negalima pašalinti. Pagal juos specialistai pataria patiems pakoreguoti savo gyvenimo būdą, kad jie nesukeltų nepatogumų.

Objektyvus įvertinimas

Kokios mano stipriosios pusės? Viena vertus, klausimas nėra sunkus, tačiau daugelis negali tiksliai savęs apibūdinti. Svarbu įvertinti savo galimybes. Jei jums taip pat svarbus savęs tobulinimas, neturėtumėte to pamiršti.

Sudarę savo stipriųjų pusių sąrašą, galite suprasti, ko jums trūksta karjeros plėtra, todėl pradėkite kelionę, kad pašalintumėte žinių ir gebėjimų spragas.

Stiprybės: sąrašas

Stiprybių derinys suteikia stiprios valios charakterį. Yra savybių, pagal kurias galima spręsti apie žmogaus asmenybės stiprumą.

Norėdami būti sėkmingi savo karjeroje ir gyvenime, turite turėti:

visuomeniškumas;
Pasitikėjimas;
profesionalumas;
Tikslingumas;
analitinis mąstymas;
Kantrybė;
Mokomumas;
darbštumas;
Atsakomybė.

Savo stipriųjų pusių ugdymas

Profesionalumas

Viena iš stiprybių žmogaus – gebėjimas tobulėti pasirinktoje srityje. Ekspertai rekomenduoja kiekvieną mėnesį perskaityti bent vieną savo specialybės knygą.

Analitinis mąstymas, mokymasis

Šios asmenybės stiprybės visiškai priklauso nuo intelekto lygio. Tai, savo ruožtu, lemia genetiniai duomenys ir gautas mokymas.

Drausmė

Norėdami padidinti disciplinos lygį, turite išmokti save motyvuoti.

darbštumas

Nedaug žmonių gali pasigirti turėdami šią savybę nuo gimimo. Žmogus pradeda dirbti ne todėl, kad pavargo nuo dykinėjimo, o tik todėl, kad yra toks dalykas kaip „reikia“. Kiekvienas atliktas veiksmas suteikia pasitenkinimo jausmą, kuris veikia kaip puikus motyvatorius.

Kantrybės

Negalite gauti visko, ko norite iš karto. Norint pasiekti tikslą, reikia laiko. Gebėjimas laukti yra vertinga charakterio savybė.

Pasitikėjimas, susikaupimas

Šios stiprybės ateina su įgyta patirtimi ir įgūdžiais. Kuo daugiau žinių turi, tuo lengviau eiti pasirinktu keliu.

Šias žmogaus stiprybes galima papildyti šiais dalykais:

Drąsa;
Sąžiningumas;
Reagavimas;
Patikimumas;

Žmonės, turintys visas šias savybes, gali kontroliuoti savo veiksmus ir norus, tvarkyti savo gyvenimą.

Pratimai, skirti nustatyti jūsų asmenines galimybes

Išanalizuokite savo stipriąsias ir silpnąsias puses. Norėdami tai padaryti, turite atsiminti, kokie veiksmai jums sukelia daugiausia. teigiamų emocijų. Užsirašykite juos į sąsiuvinį, pradedant pačiais reikšmingiausiais ir baigiant mažiausiai maloniais.
Kitas žingsnis bus vertybių iš naujo įvertinimas. Pergalvokite savo gyvenimo įsitikinimus, kad suprastumėte, kurie iš jų yra stiprybės, o kurie yra trūkumai.
Prisiminkite žmones, kurių nuomonė jums vertinga. Kodėl tu juos gerbi? Kokius bruožus jie turi? Ar turite šias dorybes?
Prisimink, kai tu Paskutinį kartą buvo laimingi? Kas atsitiko tą akimirką? Kodėl buvai laimingas?
Išstudijavę savo atsakymus, pabandykite juose rasti panašumų. Tie bruožai, kurie kartosis daugumoje atsakymų, yra jūsų idealai, ko jūs siekiate.
Nustatykite, ar jūsų įsitikinimai atitinka jūsų tikrąjį gyvenimą.
Sužinokite, kas yra gerai, o kas blogai vietovėje, kurioje gyvenate ir dirbate.
Nustatykite, ar yra aplinką optimalus jūsų asmenybės vystymuisi.
Atlikite apklausą, kurios metu jus pažįstančių žmonių paklaustumėte, kas jums būdinga.
Gavęs atsakymus iš artimųjų, juose turėtum rasti visko. bendrieji punktai. Sudarykite sąrašą asmenybės bruožų, kuriuos tavyje randa dauguma žmonių.
Padarykite autoportretą. Dėl to gausite gilų asmeninių savybių apibūdinimą.
Sudarykite sąrašą dalykų, kuriuos turite padaryti, kad pagerintumėte savo stipriąsias puses ir sumažintumėte trūkumus.

Savęs tobulinimas

Žmogaus trūkumus galima įveikti tik nuolat tobulėjant. Neįmanoma ignoruoti ne tik trūkumų, bet ir charakterio stipriųjų pusių, taip pat talentų. Jie reikalauja tobulėjimo, nes net patys iškiliausi gebėjimai be kasdienių treniruočių laikui bėgant susilpnėja.

Kiekvienas žmogus žino, ką gali padaryti geriausiai. Todėl tik reti individai nekreipia į juos dėmesio, neužsiima saviugda.

Nuopelnai retai sukelia problemų. Juk yra daugybė savęs tobulinimo būdų. Ir jei nori, kiekvienas gali pagerinti savo sugebėjimus, padaryti juos ryškesnius ir išskirtinius.

Su trūkumais situacija yra kitokia. Visi linkę juos nuvertinti. Jei nematote problemos, galite su ja gerai susitarti, tačiau gyvenimas dėl to praras kai ką svarbaus. Galite atkakliai nekreipti dėmesio į savo silpnybes, su jomis taikstytis, tačiau norint tobulėti kaip asmenybei ir kaip profesionalui, reikės sunkaus ir sunkaus darbo.

Juk būtent jį perskaičius seka pirmasis kandidatų į pareigas atrankos etapas. Tai reiškia, kad kandidatas pirmiausia turi sudominti personalo specialistą, kad galėtų dalyvauti pirmame pokalbyje.

CV turi būti pakankamai trumpas, ne daugiau kaip 1-2 puslapiai. Šiame formate reikia stengtis pateikti ne tik informaciją apie profesinius įgūdžius ir įgytą išsilavinimą, bet ir trumpai identifikuoti pretendentą. rodydamas Asmeninė informacija, pasverkite kiekvieną frazę, nes taip gyvenimo aprašyme atsiskleidžia jūsų silpnybės. Pavyzdžiui, jei bijai, kad gali būti atstumtas, nes amžiaus kategorija, nurodykite pirmą ir darbo patirtį, o pabaigoje parašykite gimimo datą. o vaikų buvimas kiekvienu atveju taip pat turi įtakos gyvenimo aprašymo vertinimui. Jei darbas susijęs su komandiruotėmis, būtinai nurodykite, kad su vaikais yra vienas iš šeimos narių ar auklė, kad komandiruočių metu galite juos be problemų palikti. Tai labiau taikoma moterims, ypač jei vaikai yra maži. Informaciją apie kūdikius geriau nurodyti pačioje gyvenimo aprašymo pabaigoje, kad ji nebūtų suvokiama neigiamai. Vaikų gimimas moteriai ikimokyklinio amžiaus beveik bet kuriam darbdaviui tai yra jūsų gyvenimo aprašymo trūkumai. Stenkitės kuo daugiau laiko praleisti su

mano stipriosios pusės - išsilavinimas, profesinė patirtis, įgyti įgūdžiai. Gali atsitikti taip, kad jūsų paprašys užpildyti darbdavio parengtą gyvenimo aprašymo formą. Tikrai kils daug klausimų apie jūsų asmenines savybes. Nereikia apsimetinėti tuo, kuo nesi, nes darbo metu visa tai atsiskleis.

Tavo gyvenimo aprašyme

Jei jūsų gyvenimo aprašyme reikia apibūdinti savo stipriąsias ir silpnąsias puses, nebūkite per daug atviri. Nereikia apibūdinti charakterio silpnybių. Savo gyvenimo aprašyme būkite glaustas ir pasverkite ypatybes. Iš tiesų, priklausomai nuo pozicijos, į kurią pretenduojate, ta pati kokybė gali būti ir privalumas, ir trūkumas. Pavyzdžiui, analitiko darbas nereikalauja bendravimo įgūdžių, čia labiau tinka kitos savybės - skrupulingumas, susikaupimas ir kt. Norint dirbti su lankytojais, reikalingas ramaus, kartais net flegmatiško charakterio darbuotojas. Čia visiškai nereikia lyderystės polinkių.

Savo gyvenimo aprašyme apibūdinkite savo trūkumus, pavyzdžiui, nežinojimą užsienio kalba, sutelkite dėmesį į savo norą tobulėti ir norą mokytis. Jei jums reikia kalbėti apie savo trūkumus, nurodykite ne daugiau kaip 2–3 savybes. Geriau vengti neaiškios kalbos ir nenurodyti savybių, kurios prieštarauja laisvos pareigybės reikalavimams. Apibūdinkite labiausiai paprastais terminais, be sudėtingų žodinių posūkių, jų trūkumai gyvenimo aprašyme. Pavyzdys: impulsyvumas, tiesmukiškumas, izoliacija ir kt. Nerašykite tokių teiginių, kaip neramumas, irzlumas, lėtumas ir pan., kurie gąsdina potencialų darbdavį. Nesidalinkite savo skausmu, tai neturi nieko bendra su jūsų planais gauti darbą.

Kaip daugelis žino, daugumoje organizacijų, ieškant robotų, reikia pateikti gerai parašytą gyvenimo aprašymą. Yra tam tikros pildymo taisyklės, tačiau kartais darbdavys prašo parašyti visai netikėtus dalykus – pavyzdžiui, asmeninius trūkumus. Ir tai galima suprasti. Kaip vadovas, jis turi sužinoti kuo daugiau informacijos apie naują darbuotoją. Išsiaiškinkime, kokius trūkumus galima nurodyti gyvenimo aprašyme, ir tuo pačiu pateikdami juos kaip privalumus.

Tiesą sakant, gyvenimo aprašymo išlyga dėl trūkumų nėra labai dažna. Reikalingas pareiškėjas Išsamus aprašymas savo įgūdžius ir gebėjimus, kurie jam padės eiti šias pareigas šioje organizacijoje, išsilavinimą, darbo patirtį.

Trūkumai kaip atskiras suvestinės punktas

Daugeliu atvejų išlyga dėl trūkumų nieko nedaro. Vieni išeis tušti, kiti nenorės sakyti tiesos. Tiesą sakant, ši skiltis yra formali. Todėl į pildymą reikėtų žiūrėti rimtai ir savo minusus paversti pliusais. Šios rubrikos praleidimas gali būti interpretuojamas kaip nepakankamas intelektas ir nepasitikėjimas savimi.

Pildydami trūkumų skiltį, būkite sąžiningi sau. Turite visiškai suprasti savo gerąsias ir blogąsias puses. Ir, svarbiausia, atsiminkite tai šiuolaikinė visuomenė ta pati kokybė gali būti suvokiama iš skirtingų kampų.

Atminkite, kad yra esminis skirtumas tarp ydos ir ydos. Todėl būtina nurodyti tas šalis, kurios netrukdo atlikti darbų. Būtų kvaila nurodyti, kad esate alkoholio ir vakarėlių mėgėjas, kilnus moteriškė ar muštynių mėgėjas.

Trūkumai gyvenimo aprašyme. Pavyzdžiai.

Geras pasirinkimas būtų nurodyti, kad esate darboholikas ir mėgstate dirbti. Viena vertus, tai gali būti blogai, bet galima sakyti, kad iš būsimas darbas patirsite didelį malonumą, o tai jums, kaip pareiškėjui, pridės keletą taškų. Visgi kaip variantą galima paminėti skrupulingumą tvarkos klausimais.

Pagalvokite apie trūkumus, kurie yra šios pareigybės privalumai - buhalterio pedantiškumas, programuotojo tylumas, pardavimų vadybininko užsispyrimas ar įžūlumas, pardavimo agento neramumas, pardavimų agento ar skambučių centro operatorės kalbumas ir pan. .
Nepamirškite nurodyti, kad nuolat dirbate su savo trūkumais ir bandote juos ištaisyti. Tarkime, jūs metėte rūkyti prieš du mėnesius. Nedvejodami rašykite apie tai – tai pasakys apie jūsų gebėjimą spręsti problemas ir eiti savo tikslo link.

Reikiamų įgūdžių stoka (arba patirties stoka) gali būti paversta savo naudai. „Po koledžo beveik nesimokau anglų kalbos ir maniau, kad nieko neatsimenu. Bet po poros dienų perskaičiau Šekspyrą originale ir manau, kad susitvarkysiu.
Jei dar nesugalvojote, kaip gyvenimo aprašyme nurodyti savo trūkumus, daugybės užpildymo pavyzdžių galite rasti internete.

Net ir labiausiai patyrę darbuotojai nuolat galvoja, kokias silpnybes išvardinti gyvenimo aprašyme. Čia neturėtų būti melo, stereotipų – tai gali jums pakenkti. Nepersistenkite su apreiškimais, kad nesumažintumėte galimybių gauti norimą poziciją. Pasitelkite išradingumą ir lankstumą, kad įtikintumėte darbdavį savo noru keistis ir būti naudinga būsimai įmonei.

Praktiniai patarimai kuri padės patogiai jaustis darbe pirmą dieną

Pakeliui į profesinę savirealizaciją kiekvienas žmogus iškart po treniruotės pirmiausiai glumina susirasti padorų darbą. Deja, mūsų realybėje tai padaryti visai nelengva, ypač jei esate jaunas specialistas, neturintis darbo patirties. Kiekvienas iš jūsų puikiai žinote, kaip svarbu potencialiam darbdaviui darbo paieškos metu pateikti kompetentingą, vertą gyvenimo aprašymą.

Iš pirmo žvilgsnio gali atrodyti, kad parašyti keletą žodžių apie save nėra didelis dalykas ir tam nereikia specialių žinių. Tačiau taikydami šį metodą nenustebkite, jei kitas darbdavys atsisako. Kuo solidesnė įmonė, kurioje ketinate susirasti darbą, tuo svarbesnis sėkmingas gyvenimo aprašymas negali būti visiškai universalus. Paprastai jis išsamiai apibūdina jų, kaip asmens ir profesionalo, stipriąsias puses. Tačiau ne mažiau svarbu gebėjimas teisingai atkreipti dėmesį į savo gyvenimo aprašymo trūkumus.

Žmogus yra daugialypė būtybė, ir tai yra jo vientisumas, ne be reikalo Abraomas Linkolnas sakė, kad žmogus be trūkumų, kaip taisyklė, turi mažai dorybių. Nebijokite kalbėti apie savo trūkumus, kurie tam tikromis aplinkybėmis gali tapti jūsų pagrindiniu koziriu.

Jei gyvenimo aprašymą reikia parašyti laisva forma, sutelkite dėmesį į savo stiprybės kaip individas ir profesionalas. Tačiau kaip teisingai apibūdinti savo neigiamus, kad vis tiek gautumėte trokštamą darbą?

Pirmas Pagrindinė taisyklė CV rašymas – didesnis dėmesys informacijos pateikimo stiliui. Turite rašyti aiškiai ir suprantamai, nes pokalbio metu yra galimybė išeiti ir perduoti reikiamą informaciją Skirtingi keliai, orientuojantis į klausytojo reakciją, o tai, kas parašyta, suvokiama vienareikšmiškai.

Pagrindinė klaida, kurios niekada neturėtumėte daryti, yra nepaisyti savo gyvenimo aprašymo dalies, kurioje turite įvesti savo trūkumus. Daugelis mano, kad savo trūkumų pripažinimas gali trukdyti sėkmei.

Tačiau tai klaidinga nuomonė – darbdavys automatiškai susidarys neigiamą įspūdį apie jus kaip apie neadekvačiai save vertinantį asmenį.

Idealių žmonių nėra, darbdavys įvertins jūsų sąžiningumą, jei trumpai papasakosite apie savo neigiamos savybės, vadovaudamiesi kai kuriais svarbiais punktais.

Standarto nebuvimas

Negalima vienareikšmiškai pasakyti, kad tam tikra savybė yra teigiama ar neigiama. IN skirtingų sričių veikla, ta pati kokybė gali tapti tiek silpna, tiek stiprus argumentas darbininkas. Galite pateikti paprastą pavyzdį: jei pretenduojate į darbą komandoje, tuomet jūsų ryškios lyderio savybės gali tik trukdyti. Bet jei pretenduojate į vadovo pareigas, tai ši savybė neabejotinai yra jūsų stiprybė.

Būk atviras

Prašant darbdavio nurodyti jūsų, kaip asmens ir specialisto, neigiamas savybes gyvenimo aprašyme, nėra tiesioginio tikslo sužinoti apie jūsų silpnąsias puses. Tai daroma siekiant išsiaiškinti, koks esate savikritiškas, kiek suvokiate savo netobulumą ir asmenybės vientisumą.

Tik suaugęs brandus žmogus gali tinkamai įvertinti savo stipriąsias ir silpnąsias puses. Subrendęs žmogus darbdavio akimis a priori suvokiamas kaip vertingesnis kandidatas.

Nurodykite trūkumus, kuriuos galima plėtoti

Labai svarbu pasakyti tiesą apie savo neigiamas savybes, tačiau atkreipkite dėmesį į tai, kad dirbate su savimi, o ne tik susitaikę su negatyvo buvimu, iš serijos „Taip, aš esu!“.

Tokių savybių pavyzdys: drovumas ar impulsyvumas. Galima sakyti, kad šios savybės pasireiškia situaciškai, bet jūs nuolat dirbate su savimi, pirmu atveju plečiate savo socialinį ratą, o antruoju - bandote suvaldyti emocijas.

Jūsų, kaip asmens, trūkumai gali tapti stiprybėmis profesines savybes gyvenimo aprašyme.

Pavyzdys yra toks: jūs nežinote, kaip pasakyti „ne“, o asmeniniame gyvenime ši savybė neleidžia jums vadovautis savų norų. Tačiau profesinėje srityje tokia kokybė gali paversti jus nepakeičiamu darbuotoju, kuris visada pasiruošęs atlikti svarbias užduotis. Ši savybė ypač vertinga vadovaujamiems specialistams.

Pristatykite savo stipriąsias puses kaip silpnybes

Tai senas triukas, kurį reikia naudoti labai atsargiai. Savo koziriu galite drąsiai laikyti savo darboholizmą, perfekcionizmo siekimą ir padidintą atsakomybę profesinę veiklą, bet gerai pagalvok prieš rašydamas, nes darbdavys gali įtarti tave nenuoširdumu.

Keletas patarimų vaizdo įraše: