Mano stipriosios ir silpnosios pusės yra trumpas pavyzdys. Neigiamų žmogaus savybių pavyzdžiai gyvenimo aprašymui

Kreipdamiesi dėl darbo, darbdaviai dažnai reikalauja CV. Kai kurie iš jų, be darbo patirties, Bendra informacija o dorybių sąrašuose prašoma nurodyti charakterio trūkumus. Ir čia iškyla dilema: kaip teisingai atskleisti savo trūkumus gyvenimo aprašyme? Jei manote, kad jų visai nereikia nurodyti ir užtenka tik atitinkamame stulpelyje įrašyti brūkšnelį, tada labai klystate. Kad nepatektumėte į netvarką, kai atsidursite panašioje situacijoje, pasidomėkite, ką šiuo klausimu pataria personalo specialistai.

CV rašymo ypatybės

Viena vertus, parašyti keletą žodžių apie save yra lengva užduotis, nereikalaujanti specialių žinių ir įgūdžių. Tačiau, kaip rodo praktika, tokio požiūrio besilaikantiems asmenims dažnai atsisakoma įsidarbinti. Todėl kuo solidesnė įmonė, kurioje nori įsidarbinti, tuo svarbiau teisingai parašyti gyvenimo aprašymą.

Santraukos apimtis neturi pateikti daug informacijos. Paprastai jis telpa 1-2 kompiuterio lapuose. Todėl ypač svarbu apibendrinti reikalinga informacija, kuri pabrėš Jūsų individualumą ir patrauks personalo specialisto dėmesį. Rašydami tekstą pasverkite kiekvieną žodį ir teisingai nurodykite savo trūkumus.

Pavyzdžiui, jei nerimaujate dėl priklausymo tam tikram amžiaus kategorija, pradėkite nuo sąrašo profesines savybes arba darbo patirties. Perkelkite savo gimimo datą į gyvenimo aprašymo apačią. Arba jei tavo būsimas darbas apima dažnas komandiruotes, o jūsų Mažas vaikas, būtinai nurodykite, kad galite palikti jį globoti artimiesiems ar auklei.

Norėdami teisingai atspindėti savo gyvenimo aprašymo trūkumus, laikykitės kelių pagrindinių taisyklių.

• Ypatingą dėmesį atkreipkite į informacijos pateikimo stilių. Tekstas turi būti parašytas aiškiai ir suprantamai. Jei pokalbio metu galite perteikti informaciją Skirtingi keliai, tada tai, kas parašyta, bus suvokiama vienareikšmiškai.
• Niekada neignoruokite stulpelio, kuriame turite nurodyti savo silpnybes ir charakterio bruožus. Tai gali lemti tai, kad esate arba įrašytas į nesaugių ir žinomų žmonių kategoriją, arba laikomas asmeniu, turinčiu per aukštą savigarbą.
• Nebijokite būti sąžiningi. Tikras informacijos atspindys, ypač apie jūsų silpnybes, rodo, koks esate savikritiškas ir tinkamai vertinate savo stipriąsias ir silpnąsias puses.

Silpnybių pavyzdžiai

Pildydami stulpelį apie esamus trūkumus, neskubėkite, atidžiai apsvarstykite kiekvieną frazę. Jei nežinote, ką jame nurodyti, peržiūrėkite toliau pateiktas parinktis ir pasirinkite jums būdingas. Tuo pačiu stenkitės atrinkti tokias charakterio savybes, kurias, jei pageidaujate, būtų galima paversti dorybėmis.

Tarp santraukos trūkumų nurodykite, pavyzdžiui, įprotį viską kalbėti tiesiai ir atvirai; sunkumai užmezgant ryšius su nepažįstamais žmonėmis; hiperaktyvumas ir neramumas; per didelis emocionalumas, jautrumas ir įspūdingumas; polinkis į fatalizmą ir kt.

Stenkitės atrinkti tokius charakterio bruožus, kuriuos, jei norite, būtų galima apipinti dorybėmis.

Tačiau nereikia būti pernelyg atviram. Pridėkite vieną ar du profesinius bruožus ir keletą, kurie nevaidina svarbaus vaidmens darbinėje veikloje. Pavyzdžiui, nurodykite, kad bijote skristi arba turite antsvorio. Taip pat galite atkreipti dėmesį į tokius trūkumus kaip per didelis patiklumas, polinkis į apmąstymus, dažnas savęs kasimas ir savikritika.

Iš socialinių silpnybių galite parašyti, kad netinkate darbo kolektyvui, nes nemėgstate apkalbų arba negalite atsikirsti reaguodami į šlykštų elgesį. Sumaniai prižiūrėjus kiekvieną ydą tikrai galima paversti dorybe. Ir jei tarp silpnų charakterio bruožų nurodote patikimumą, tai yra tik paties darbdavio rankose, nes jis matys tavyje žmogų, kuriam gali būti patikėtos viršvalandžių užduotys.

Kaip pristatyti charakterio silpnybes

Kai kurios silpnos savybės gali būti tiesiogiai susijusios su profesijos ypatybėmis. Taigi, pavyzdžiui, buhalteriui ar sandėlininkui tokie trūkumai kaip nepasitikėjimas, pedantiškumas, nemokėjimas meluoti, padidėjęs atsakomybės jausmas, diplomatijos ir lankstumo darbo reikaluose trūkumas gali tapti teigiamu darbinėje veikloje. Bet vadybininkui ar maklerio savininkui geriau nurodyti hiperaktyvumą, pasitikėjimą savimi, impulsyvumą, nesugebėjimą ištarti žodžio ir norą pačiam dar kartą patikrinti informaciją.

Pažymėtina, kad dažnai darbo ieškantys asmenys imasi gudrybės ir prisidengdami trūkumais pristato savo nuopelnus gyvenimo aprašyme. Prieš tai darant, verta atidžiai pasverti tokių veiksmų pasekmes. Žinoma, tarp silpnybių galite išskirti perfekcionizmo troškimą ar perdėtą sunkų darbą, tačiau atminkite, kad darbdavys gali lengvai įtarti jus nenuoširdumu.

Svarbūs niuansai

Sąžiningumas yra gerai. Tačiau kai kurie neigiamų savybių vis tiek neverta dėmesio. Jokiu būdu nerašykite, kad mėgstate tingėti, bijote prisiimti atsakomybę ar nesugebate priimti sprendimų, nesate punktualus, dažnai išsiblaškęs ir pan. Išvardijant trūkumus nereikia pernelyg įsijausti. Pakanka įvardinti 2-3 neigiamos savybės A. Nevartokite neaiškios kalbos ir nenurodykite tų savybių, kurios prieštaraus pareigybės reikalavimams.

Silpnosios pusės asmens gyvenimo aprašyme parodyti, koks objektyvus jis yra savęs atžvilgiu. Retai kas įtraukia tokį daiktą savo iniciatyva. Bet jei darbdavys pats pateikia anketą, kurią reikia užpildyti, toks klausimas ten gali atsirasti. Mes jums pasakysime, kokias silpnybes nurodyti savo gyvenimo aprašyme, kad išpildytumėte reikalavimą ir nesugadintumėte įspūdžio apie save. Taip pat išmokysime, kaip juos paversti privalumais.

Kokius trūkumus nurodyti gyvenimo aprašyme: pavyzdys

Nerašykite, kad jų iš viso nėra. Idealių žmonių nėra, o pernelyg narciziški žmonės nenori samdytis. Tačiau nebūtina išvardyti visų silpnų žmogaus savybių. Jūsų užduotis yra parodyti, kad esate gana kritiškas sau, o ne atskleisti savo pažeidžiamumą.

Visiems naudingi neigiami charakterio bruožai gyvenimo aprašymui:

• per dideli reikalavimai sau ir kitiems;
• padidėjusi atsakomybė;
• pedantiškumas;
• hiperaktyvumas;
• drovumas;
• nepatiklumas.

Visa tai nėra gerai Kasdienybė, tačiau darbui tai duoda didelių privalumų.

Pavyzdys

Trūkumai gyvenimo aprašyme: transformacijos į dorybes pavyzdžiai

Atrasti savo silpnąsias vietas yra pusė darbo. Kitas žingsnis – panaudoti juos savo naudai. Jei yra laisvų stulpelių, kuriuose galite nudažyti detales, padarykite tai. Savo gyvenimo aprašyme nurodykite, kokie jūsų trūkumai: pavyzdžiui, nepasitikintis žmogus nebendradarbiaus su abejotinais tiekėjais.

Jei anketa glausta, tai šie klausimai bus aptariami pokalbio metu. Geriau tam tinkamai pasiruošti. Ir mūsų cheat lapas (lentelė) jums padės tai padaryti. Bet net jei neplanuojate duoti paaiškinimų, pravartu žinoti, kaip jūsų vadovas suvoks jūsų minusus.

Mano silpnybės

drovus	Išlaikau pavaldumą. Su kolegomis nekonfliktuosiu. Aš nesėdėsiu su viršininku. Negaliu būti grubus klientui.
Hiperaktyvumas	nesėdėsiu be darbo. Darysiu viska ir dar daugiau. Negaliu sėdėti nuošalyje, kai reikia imtis iniciatyvos.
lėtumas	Skubėdamas nepraleisiu svarbių smulkmenų. Aš neįnešiu chaoso į darbo eigą. Nenuobodžiuosiu klientų ir kolegų.
reiklumo	Neleisiu sau dirbti puse lūpų. Galiu organizuoti komandą. Derėsiu efektyviai. Darysiu viską, kad pasiekčiau rezultatų.
Santūrumas	Aš neišlaiduosiu darbo laikas pokalbiui. Nekalbėsiu apie įmonės verslą ten, kur nederėtų. Mažiau kalbu, daugiau darau.

Akivaizdūs gyvenimo aprašymo trūkumai: pavyzdžiai

Kai kuriuos minusus geriau nepasakyti. Ypač jei jie kenkia profesinėms pareigoms. Taigi, pavyzdžiui, minėtas lakoniškumas tinka buhalteriui ar programuotojui. Tačiau pardavimų vadybininkas ar mokytojas negali tylėti, kitaip krenta jo darbo efektyvumas.

Todėl stipriąsias ir silpnąsias puses reikia lyginti su profesijos specifika.

Netinkami charakterio trūkumai gyvenimo aprašyme (pavyzdžiai)

Profesija	Netinkami trūkumai
Prižiūrėtojas	patiklumas; emocionalumas; nepakankamas aktyvumas; drovumas; lengvabūdiškumas.
Ryšių su klientais specialistė	santūrumas; irzlumas; lėtumas; polinkis į formalizmą; tiesumas.
Žemesnio lygio darbuotojai	ambicijos; pasitikėjimas savimi; užsispyrimas.
Atstovai kūrybinės profesijos	nesugebėjimas būti lankstus; polinkis į formalizmą; nepasitenkinimas; pedantiškumas.

Taip jau susiklostė, kad kai kurie darbdaviai atlikdami apklausas, o kartais ir pareigybės aprašyme, prašo savo gyvenimo aprašyme nurodyti savo trūkumus ir silpnybes. Taip norima supaprastinti personalo atranką, išnaikinti nereikalingus kandidatus ir pan. Žodžiu, personalo vadovai savo problemas sprendžia taip, kaip jiems tinka.

Eikime prie esmės

Užteks ilgas laikas Padedu žmonėms rašyti CV, ieškoti darbo ir noriu pasakyti, kad tema apie gyvenimo aprašymo trūkumus iškyla retai. Bet jei pasirodo, visiems sakau tą patį.

Trūkumų gyvenimo aprašyme nurodyti nereikia. Visai ne. Jokiomis aplinkybėmis. Net jei laisvoje darbo vietoje ar specialioje anketoje parašyta, kad aprašote savo trūkumus, vis tiek taip nėra. Ne ne ir dar kartą ne. Niekada nerašykite blogų dalykų apie save!

Tam yra keletas priežasčių.

• Atkreipti dėmesį į veikėjo trūkumus gyvenimo aprašyme padidina tikimybę, kad jūsų gyvenimo aprašymas bus išmestas į šiukšliadėžę. Kažkas tikrai supras tavo žodžius “negerai” ir nuspręs, kad toks kandidatas nereikalingas.Tegul pirma pakviečia į pokalbį, o ten atsakysi į darbdavio klausimus ir papasakosi apie save visomis smulkmenomis.
• Antra akimirka - nesmerk savęs. Galite būti šališkas ir greičiausiai tai padarysi. Daugelis žmonių yra reiklūs sau ir savikritiški, iš musės daro dramblį ir bara save iš vėjo. Leisk kitiems tave teisti. Leiskite darbdaviui pažvelgti į jus, pasikalbėti ir pasidaryti išvadas. Jam jūsų minusai gali būti pliusai (ir atvirkščiai).

  Pavyzdžiui, drovumas gali būti labai vertinamas. Ji gali būti vertinama kaip rami ir prisitaikanti. Panašiai aktyvų ir energingą žmogų galima vadinti pakiliu ir rūpesčių keltoju.

• Jei savo gyvenimo aprašyme nurodote trūkumus ir trūkumus, tai parodyti savo žemą savigarbą. Žema savigarba = mažas atlyginimas. Todėl savo gyvenimo aprašyme nebūtina būti itin sąžiningam, parodyti save iš geriausios pusės.

Jei vis tiek reikia ką nors parašyti?

Jei svetainėje turite klausimyną ar formą, kurioje yra specialus stulpelis „Jūsų trūkumai“, parašykite neutralią frazę.

Pavyzdžiai, nurodantys gyvenimo aprašymo trūkumus:

- "Pasiruošę atsakyti į jūsų klausimus asmeniškai"
„Man labiau patinka apie tai kalbėti asmeniškai“.
- Tiesiog padėkite brūkšnį

Jokių minusų – tik privalumai

Noriu pasakyti keletą žodžių apie išvirkščia pusė medaliais. Jei gyvenimo aprašyme nebūtina nurodyti silpnybių, tada privalumai yra būtini. Tai tikrai svarbu. Sutelkite dėmesį į savo stipriąsias, stipriąsias puses ir įgūdžius. Tai padės darbdaviui padaryti „teisingą“ pasirinkimą.

Vienas iš svarbiausių sėkmingos darbo paieškos komponentų yra gerai parašytas gyvenimo aprašymas. Šis mažas dokumentas skirtas atskirti kandidatą nuo kitų kandidatų į šias pareigas ir sudominti potencialų darbdavį. Gyvenimo aprašyme svarbu ne tik tiksliai nurodyti amžių, išsilavinimą ir darbo patirtį, bet ir asmenines savybes. Realūs pavyzdžiai rodo, kad būtent ši informacija yra Pastaruoju metu rimtai atkreipkite dėmesį į darbdavius ​​ir vadovus. Galite kreiptis pagalbos į specialistus arba pabandyti tai padaryti patys.

Svarbūs niuansai

Prieš pasirinkdami, kurias asmenines savybes nurodyti gyvenimo aprašyme, pavyzdžius ir pavyzdžius, kuriuos turite išstudijuoti, susipažinkite su pagrindinėmis šio skyriaus pildymo taisyklėmis.

• Bet kokia informacija turi būti patikima ir teisinga. Apgaulė anksčiau ar vėliau vis tiek paaiškės, todėl nereikėtų vedžioti už nosies nei aplinkinių, nei savęs.
• Asmeninės savybės turėtų būti išdėstytos trumpai ir aiškiai. Tačiau neturėtumėte vartoti tik nulaužtų bendrų frazių, kurios neteikia jokios konkrečios informacijos potencialiam darbdaviui.
• Ši dalis, kaip ir visas gyvenimo aprašymas, turi būti parašytas teisingai, be klaidų ir šnekamosios kalbos žodyno.
• Paprastai jų prašoma nurodyti penkias svarbiausias asmenines savybes, todėl nereikia persistengti ir išvardinti visko iš eilės. Būtina atidžiai išanalizuoti, kokie konkretūs charakterio ar elgesio bruožai gali būti naudingi konkrečiai profesijai ar pareigoms. Pavyzdžiui, ekonomistas visai neprivalo būti kūrybingas, tačiau sugebėjimas išsisukti iš konfliktinių situacijų pardavėjui labai praverčia.

Grupės ir šablonai

Asmenines gyvenimo aprašymo savybes galima sąlyginai suskirstyti į kelias grupes, kurių kiekviena turi savo šablonines frazes.

• Darbas ir tarnybinės pareigos. Tai apima: aukštą darbštumą ir darbštumą, kryptingumą arba susitelkimą į rezultatą, analitinius įgūdžius, ryžtą, atsakingumą, gebėjimą prisitaikyti, disciplinuotumą.
• Santykiai su žmonėmis. Šablonai: socialumas, draugiškumas, atsparumas stresui ir nekonfliktiškumas, gebėjimas įtikinti, gebėjimas dirbti komandoje, teisingumas, mandagumas, gramatiškai taisyklinga kalba.
• Kūrybinis mąstymas ir tobulėjimas. Galimi variantai: lengvas mokymasis, noras tobulėti, noras tobulėti, kūrybiškumas, kūrybiškas požiūris, išradingumas.
• Charakterio bruožai. Tipiškos išraiškos: atkaklumas, dėmesingumas, tikslumas, aktyvumas, punktualumas, padorumas, linksmumas.

Asmeninės savybės gyvenimo aprašyme: kai kurių profesijų ir pareigų rašymo pavyzdžiai

Yra daug šabloninių frazių, kurias galima naudoti sudarant klausimyną. Darbdavys atidžiai išnagrinėja asmenines gyvenimo aprašymo savybes.

Lyderio pavyzdys:

• orientuotis į visos komandos darbo rezultatą;
• gebėjimas įtikinti ir nukreipti; gebėjimas greitai analizuoti situaciją ir priimti sprendimus;
• atsparumas stresui;
• padidėjęs našumas.

Buhalteris: atidumas detalėms, skrupulingumas dirbant su dokumentais, gebėjimas lengvai mokytis ir prisitaikyti besikeičiant teisės aktams, atkaklumas, padorumas.

Teisininkas: raštingumas, gebėjimas rasti, įsiminti ir analizuoti informacijos kiekį, atkaklumas dirbant su dokumentais, gebėjimas greitai priimti sprendimus, kontaktas.

Sekretorė: maloni ir gerai prižiūrima išvaizda, kompetentinga kalba ir gera dikcija, gebėjimas bendrauti, gebėjimas išlyginti konfliktines situacijas, greitumas, tikslumas.

Labai svarbu teisingai apibūdinti asmenines savybes profesijoms, kurios apima darbą su žmonėmis (vadybininkai, pardavėjai, konsultantai ir kt.). Galite naudoti pavyzdį gyvenimo aprašymui rašyti.

Asmeninės savybės (pavyzdys): komunikabilumas, gebėjimas lengvai užmegzti kontaktą, gebėjimas įtikinti, atsparumas stresui, nekonfliktiškumas.

Pirmas darbas

Jei gyvenimo aprašymas sudaromas pirmą kartą, o stulpelis apie darbinė veikla kol kas nėra ką pildyti, tada skyriuje apie asmenines specialisto savybes geriau nurodyti:

• noras tobulėti ir tobulėti;
• greitai besimokantis;
• gera atmintis;
• veikla;
• kūrybiškumas ir kūrybiškas požiūris į darbą;
• noras dirbti komandoje.

Tačiau nepamirškite apie savybių tinkamumą konkrečiai darbo vietai.

Niekas nėra tobulas

Iš ankstesnėse pastraipose pateiktos informacijos aišku, kaip gyvenimo aprašyme parašyti asmenines savybes. Aukščiau pateikti pavyzdžiai padės suprasti ir teisingai užpildyti šį skyrių. Bet ką daryti, jei darbdavys paprašys jūsų nurodyti savo trūkumus?

Jokiu būdu šio elemento negalima ignoruoti ir palikti tuščią. Nes idealūs žmonės tiesiog neegzistuoja. Nenoras nurodyti savo silpnąsias vietas gali įspėti potencialų darbdavį. Šiuo klausimu reikia atminti, kad kai kurios neigiamos charakterio ar elgesio savybės kai kurioms profesijoms yra tiesiog nepriimtinos, o kitoms jos nesvarbus arba, priešingai, gali būti labai naudingos.

Taigi, pažvelkime į asmenines savybes gyvenimo aprašyme: pavyzdžiai, trūkumai palankioje šviesoje:

• Perdėtas skrupulingumas ar perfekcionizmas. Atostogų organizatoriui ar animatoriui toks trūkumas greičiausiai labai trukdys darbui. Bet toks buhalteris ar finansininkas vadovui bus tik Dievo dovana.
• Per didelis aktyvumas. Atkaklumo reikalaujančioms profesijoms (analitikams, buhalteriams, ekonomistams, buhalteriams, siuvėjoms, telefonininkams ir kt.) tai didelis trūkumas, tačiau tiems, iš kurių tikimasi „kalnus nuversti“ (vadybininkai, pardavėjai, žurnalistai ir kt.) ), ši neigiama savybė iš tikrųjų yra tiesiog nepakeičiama.
• Nesugebėjimas apgauti ar apgauti. Pardavėjui toks trūkumas greičiausiai bus reikšmingas, tačiau tokia silpna pusė turintis vadovo padėjėjas tiks potencialiam darbdaviui.
• Prieinamumas blogi įpročiai. Šiandien daugelis firmų ir įmonių atsisako įdarbinti žmones, kurie nesveikas vaizdas gyvenimą, tačiau rūkantis cigaretes žmogus gana darniai įsilies į pardavimų vadybininko pareigas tabako įmonėje.
• Išvaizda. Pavyzdžiui, antsvoris gali būti didžiulis trūkumas daugeliui profesijų, tačiau pagalbos tarnybos dispečeriui ar telefono operatoriui, priimančiam taksi užsakymus, toks trūkumas nesvarbus, nes niekas to nepamatys.

Tęskite pokalbio metu

Rašydami aprašymą turėtumėte atsižvelgti į tikimybę, kad pokalbio metu kandidatas bus paprašytas konkrečiais veiksmais patvirtinti tai, kas parašyta. Todėl verta rimtai pagalvoti, kokias asmenines savybes nurodyti gyvenimo aprašyme.

Pavyzdys: asmuo, pretenduojantis į analitiko pareigas, rašė apie savo sugebėjimą greitai rasti bet kokią informaciją. Pokalbio metu jo gali būti paprašyta tai padaryti, kad įsitikintų, jog jis praktiškai turi šiuos įgūdžius.

Arba kitas pavyzdys: kandidatas į pardavimų vadybininko pareigas, kuris lengvai randa požiūrį į žmones, gali būti paprašytas susipažinti ir paimti telefono numerį iš pirmojo sutikto žmogaus.

Tokie čekiai dabar labai populiarūs ir naudojami samdant daugybę didelių įmonių.

Kaip parašyti gerą CV dėl darbo?

Pastaruoju metu dauguma darbdavių pradėjo reikalauti kandidatų darbo vieta santrauka. Ir jei anksčiau tokia tendencija buvo stebima tik didelėse įmonėse, tai dabar net mažos įmonės prašo būsimų darbuotojų teisingai prisistatyti. Beveik visada, gavę CV, jie atidžiai jį išstudija, bandydami neakivaizdžiai suprasti, koks žmogus jį parašė.

Štai kodėl į šio pristatymo dokumento rengimą reikia žiūrėti gana rimtai. Jei su juo nepavyks padaryti tinkamo įspūdžio, tikėtina, kad nebūsite pakviestas į asmeninį susitikimą su darbdaviu.

Kokių darbuotojo savybių reikia darbdaviui?

Savybės, kurios patiks bet kuriam darbdaviui

Beveik visi pirmą kartą CV rašantys žmonės daugiausia dėmesio skiria įgūdžiams, susijusiems su darbu, kurį nori gauti. Štai kodėl jie labiausiai stengiasi parodyti, kokie jie yra kompetentingi, ką turi daryti. Žinoma, tokius duomenis galite nurodyti ir savo gyvenimo aprašyme, tačiau, kaip rodo praktika, dauguma darbdavių atkreipia dėmesį į visiškai skirtingas savybes.

Jie tai daro, nes supranta, kad ir kaip gerai žmogus mokosi, be praktikos jo žinios nieko nereiškia. Būtent todėl jiems lengviau priimti žmogų, kuris rodo iniciatyvą ir yra pasirengęs išmokti ko nors naujo, o ne tokį, kuris bando įrodyti savo pranašumą nepatvirtindamas jo jokiais veiksmais.

Savybės, kurios patiks bet kuriam darbdaviui:

• Iniciatyva
• spektaklis
• Dėmesingumas
• Atsakomybė
• Tikslumas
• Punktualumas
• Drausmė
• darbštumas

O ir atminkite, kad gyvenimo aprašymas visų pirma yra tinkamas pristatymas, taigi, jei norite būti teisinga nuomonė Tada stenkitės savęs per daug negirti. Jokiu būdu neskirkite pusės gyvenimo aprašymo savo teigiamoms savybėms. Užteks, jei įvardinsite 5-7 gabalus ir, žinoma, nepamiršite paminėti neigiamų savybių jo charakterio. Juk kad ir kaip būtų liūdna pripažinti, kiekvienas žmogus turi savų minusų. Todėl jei apie juos nieko nepasakysite, tuomet darbdavys manys, kad stengiatės atrodyti geriau nei esate iš tikrųjų.

Taip pat nepamirškite, kad gyvenimo aprašymas susijęs su oficialiais dokumentais, todėl jį sudarant nepageidautina vartoti žargoninius žodžius ir komiškas frazes. Kalbėti apie save reikėtų gana santūriai, bet kartu parodyti, kad esate gana bendraujantis ir lengvai užmezgate kontaktą. Patikėkite, jei atsižvelgsite į visus šiuos niuansus, savo gyvenimo aprašymu galite maloniai nustebinti griežčiausią viršininką.

Universalios asmeninės savybės gyvenimo aprašymui – teigiamos ir neigiamos vyrams ir moterims

Universalios asmeninės savybės gyvenimo aprašymui

Jei suprantate, kad neturite išskirtinių sugebėjimų, savo gyvenimo aprašyme visada galite išvardyti universalių savybių, tinkančių visoms profesijoms. Toks mažas triukas padės susidaryti teisingą nuomonę apie save ir tikėtina, kad darbdavys nepradės užsikabinti dėl kokių nors specifinių profesinių savybių. Ir atminkite, kad į gyvenimo aprašymą reikėtų įtraukti tas savybes, kurios labiausiai tinka norimai užimti pozicijai.

Galų gale, jei įsidarbinate krautuvu, bet tuo pačiu parodote, kad turite gerą charizmą, tai skaitysiantį žmogų tai tik juoksis. Jei apibūdinsite save vos keliais žodžiais, darbdaviui bus visiškai aišku, ko iš jūsų gali tikėtis. Kaip rodo praktika, gyvenimo aprašymai, kuriuose 2 puslapiuose parašyta, kas yra geras žmogus, darbdaviai tiesiog atsisako skaityti ir iš karto išbraukia tokius asmenis iš pretendentų į vietą sąrašo.

Teigiamos gyvenimo aprašymo savybės vyrams ir moterims:

• Mokomumas (galite nurodyti, kad esate pasirengęs lankyti papildomus kursus ir mokymus)
• Galimybė dirbti viršvalandžius (įskaitant savaitgalius)
• Visiškas žalingų įpročių nebuvimas (darant prielaidą, kad visiškai nerūkote ir negeriate alkoholio)
• Atsparumas stresui (nebijote jokių sunkumų)
• Darbštumas (noras visapusiškai atsiduoti vardan bendro reikalo)

Neigiamos gyvenimo aprašymo savybės vyrams ir moterims:

• Tiesumas (noriu pasakyti žmogui viską, ką apie jį galvoji)
• Kruopštumas (nemėgstate dirbti greitai, nes manote, kad tai pablogina rezultatą)
• Reiklus (iš žmonių visada tikiesi daugiau)
• Pedantiškumas (visada kruopščiai laikykitės kai kurių taisyklių)
• Savigarba (galvokite, kad kai kuriais atvejais esate aukščiau už kitus)

Asmeninės ir asmeninės savybės gyvenimo aprašymui - vyro stipriosios ir silpnosios pusės

Asmeninės ir asmeninės savybės gyvenimo aprašymui

Kaip tikriausiai jau supratote, gyvenimo aprašymas yra savotiškas vizitinė kortelė kandidatas į darbą, todėl jis turėtų būti kuo trumpesnis ir informatyvesnis. Jei įmanoma, turėtumėte įsitikinti, kad visa informacija apie jus tiesiogine prasme telpa ant vieno popieriaus lapo. O tai reiškia, kad be visuotinai pripažintų profesinių savybių turite nurodyti ir asmenines. Paprastai būtent pagal juos darbdavys nusprendžia, ar kandidatas jam idealiai tinka.

Tačiau vis tiek atminkite, kad ir kaip norėtumėte save pagražinti, neturėtumėte to daryti. Jeigu tu tai labai parašysi malonus žmogus, bet realiai pasirodo, kad taip nėra, galų gale vis tiek visi apie tai sužinos ir užsidirbsite sau mažą minusą, kuris neleis jums judėti karjeros laiptai. Todėl būtų geriau, jei iš karto parašytumėte tiesą apie save, o jei tariami viršininkai iš pradžių gali susitaikyti su jūsų minusais, tai ateityje nepateks į nemalonias situacijas.

Vyrų stipriosios pusės:

• Aktyvus
• kontaktas
• Sąžiningas
• kūrybingas
• Plyšimas

Vyrų trūkumai:

• karštakošis
• neatsargus
• Neprivaloma
• Arogantiškas
• Savanaudiškas

Asmeninės ir asmeninės savybės gyvenimo aprašymui - stipriosios ir silpnosios pusės merginai, moteriai

Stiprybės ir silpnybės merginai, moteriai gyvenimo aprašyme

Taip atsitiko, bet pas mus moteriai labai sunku susirasti gerą gerai apmokamą darbą. Kaip rodo praktika, dauguma darbdavių bijo, kad pareiškėja turi vaikų ir ji nuolat eis nedarbingumo atostogų arba prašys laisvo laiko, kad išspręstų kai kurias su vaikais susijusias problemas. Atsižvelgiant į tai, būtų geriau, jei savo gyvenimo aprašyme nurodytumėte, kad esate pasirengęs likti po darbo, kai to reikia, o tada ramiai pereikite prie asmeninių savybių sąrašo.

Tuo pačiu būtinai apgalvokite, ką veiksite, ir nurodykite savybes, kurios labiau tinka pasirinktai sričiai. Tai yra, jei norite įsidarbinti, pavyzdžiui, ekonomistu, tuomet geriausia patikslinti, kad esate labai darbštus, dėmesingas ir kruopštus. Jei norite, galite nurodyti, kad jau turite patirties panašioje srityje ir surašyti apsakymas. Trumpas reiškia, kad jį turėtų sudaryti daugiausia 5 trumpi sakiniai. Idealiu atveju tai turėtų trukti maždaug 2 minutes. Jei tai užtrunka ilgiau, darbdavys gali manyti, kad bandote save per daug pagirti.

Moterų ir merginų stiprybės:

• Kantrybės
• Atsakomybė
• tikslingumas
• Linksmumas
• Ryžtingumas

Moterų ir mergaičių trūkumai:

• Impulsyvumas
• Per didelis emocionalumas
• kerštas
• Palietimas
• Netolerancija

Ką parašyti apie save papildomos informacijos skiltyje gyvenimo aprašyme, asmeninės savybės?

Informacija gyvenimo aprašyme

Suskaičiuoti Papildoma informacija apie save suteikia galimybę plačiau kalbėti apie tai, kas tau patinka ir kaip tai daryti. Šiuo atveju priimtina mažus aprašymus, o ne sąrašus su savybių išvardinimais. Pavyzdžiui, jei norite pasakyti būsimam darbdaviui, kad esate labai bendraujantis, parašykite, kad bet kurioje situacijoje stengsitės kurti santykius kolektyve taip, kad visi kolegos galėtų jumis pasitikėti. Taip pat šioje skiltyje galite parodyti, kiek esate paklausūs visuomenėje.

Idėja apie tai padės suteikti informacijos apie tai, kokius profesinius naudingus kontaktus turite. Be to, galite nurodyti, kad savanoriaujate arba esate narys tėvų komitetas. Tokia informacija parodys jus kaip asmenį, galintį visiškai nemokamai leisti laiką kitų labui. Jei darbas, kurį bandote gauti, yra susijęs su kelionėmis po šalį ar užsienį, tuomet būtinai patikrinkite, ar turite teises ir pasą.

Taip pat būtinai nurodykite, kiek turite vairavimo patirties. Pačioje pabaigoje galite pasikalbėti apie tai, ką mėgstate veikti gyvenime. Nors ir labai retai, darbdaviai vis tiek atrenka darbuotojus, kuriems patinka tie patys dalykai, kurie patinka jiems. Tai leidžia dviems nepažįstamiems žmonėms greitai suprasti vienas kitą, o kartais net susidraugauti.

Kokias 5 teigiamas ir 5 neigiamas savybes geriausia nurodyti vadovo gyvenimo aprašyme

Teigiamos lyderio savybės

Jei buvote dėmesingas, tikriausiai supratote, kad žinodami kai kuriuos niuansus, teisingą gyvenimo aprašymą galite parašyti vos per 20 minučių. Viskas, ko reikės iš pretendento į vietą, tai tiesiog kuo tiesiau papasakoti apie save ir tai padaryti be jokio perdėto. Taip turėtų elgtis visi ieškantys darbo, taip pat ir tie, kurie pretenduoja užimti vadovaujamas pareigas. Tiesa, vieno galvos atveju teigiamų savybių nedaug.

Būtų geriau, jei nurodytumėte, ar turite panašaus darbo patirties ir, svarbiausia, kokius finansinius rezultatus pasiekė jūsų padalinys, kai jam vadovavote. Taip pat šiuo atveju būtina išsiaiškinti, kaip gerai mokate sudaryti darbuotojų tobulėjimo planus, kaip gerai suprantate finansines ataskaitas ir, žinoma, ar mokate užsienio kalbos(būtinai nurodykite kokius ir nurodykite kokio lygio).

5 teigiamos lyderio savybės:

• psichiškai stabilus
• Iškalbingas
• Drausmingas
• Lyderis iš prigimties
• Atsakingas

5 neigiamos lyderio savybės:

• Veidmainiškas
• Gudrus
• Arogantiškas
• Agresyvus
• karštakošis

Kokias 5 teigiamas ir 5 neigiamas savybes geriausia nurodyti vadovo gyvenimo aprašyme

Teigiamos vadovo savybės

Įjungta Šis momentas Vadovo pareigos yra populiariausios tarp ieškančių darbo. Paprastai tokiu atveju žmones traukia tai, kad jiems tikrai nereikia dirbti šaltyje ir dirbti sunkaus fizinio darbo. Ir nors vadovai yra įdarbinti skirtingų sričių(pardavimas, pirkimas, reklama, įdarbinimas), beveik visada darbdaviai iš jų tikisi vieno dalyko. Maksimalus aktyvumas, visuomeniškumas ir, žinoma, atvirumas.

Jei neturite šių trijų savybių, geriau visai nebandyti gauti vadovo darbo. Iš tiesų, kaip rodo praktika, jei žmogus yra per lėtas, vangus ir nekontaktinis, dažniausiai jis negali susidoroti su jam keliamais tikslais.

5 teigiamos savybės vadovo santraukoje:

• atvirumas
• Energija
• Gebėjimas aiškiai mąstyti sudėtingose ​​situacijose
• darbštumas
• Padorumas

5 neigiamos savybės vadovo gyvenimo aprašyme:

• Konfliktas
• neatidumas
• Irzlumas
• neryžtingumas
• pavydas

Kokias 5 teigiamas ir 5 neigiamas savybes geriausia nurodyti sekretorės gyvenimo aprašyme

Teigiamos sekretorės savybės

Gana daug žmonių sekretorės darbą laiko labai lengvu. Būtent todėl jaunos merginos, įvaldžiusios paprasčiausius kompiuterių kursus, pradeda šturmuoti didelių įmonių biurus, jau įsivaizduodamos būsimą atlyginimą.

Tiesą sakant, šiuolaikinis sekretorius turi daug įsipareigojimų. Be greito ir kompetentingo spausdinimo, jis turi gerai išmanyti įvairių dokumentų sudarymo taisykles, turėti pagrindinius Photoshop įgūdžius ir, jei įmanoma, mokėti bent vieną užsienio kalbą.

Ir tik turėdami visus šiuos įgūdžius galite gauti darbą gera kompanija. Tačiau vis tiek atminkite, kad, be minėtų savybių, darbdaviui labai svarbu, kad jo padėjėjas būtų organizuotas. Todėl bus geriau, jei rašydami CV daugiausia dėmesio skirsite savo gebėjimui organizuotis verslo susitikimai ir tinkamai parengti jiems dokumentus.

5 teigiamos savybės sekretorės gyvenimo aprašyme:

• Iniciatyva
• Punktualumas
• Atsakomybė
• Suvokimas
• Mandagumas

5 neigiamos savybės sekretorės gyvenimo aprašyme:

• šnekumas
• neatidumas
• Šiurkštumas
• aplaidumas

Kokias 5 teigiamas ir 5 neigiamas savybes geriausia nurodyti buhalterio gyvenimo aprašyme?

Teigiamos buhalterio savybės

Buhalteris – viena iš tų profesijų, kurioms reikia maksimalios susikaupimo ir užsispyrimo. Todėl kurdami gyvenimo aprašymą šioms pareigoms, turėtumėte patikslinti, kad esate dėmesingiausias žmogus, kuris sugeba valandų valandas dirbti monotonišką darbą. Tačiau vis tiek atminkite, kad daugeliu atvejų darbdaviai iš pretendentų į šią vietą reikalauja ne tik galimybės susumuoti skaičius valandomis.

Jie siekia gauti darbuotoją, kuris saugotų visas finansines įmonės paslaptis. Atsižvelgiant į tai, jūs tiesiog privalote sutelkti būsimo viršininko dėmesį į tai, kad nesate linkęs per daug kalbėti ir mokėti saugoti kitų žmonių paslaptis.

Kita savybė, kurią būtina paminėti gyvenimo aprašyme – didelė atsakomybė. Patinka tai ar ne, kartais buhalteris turi pasiruošti finansinės ataskaitos tik kai visi kiti ilsisi.

5 teigiamos buhalterio gyvenimo aprašymo savybės:

• Gebėjimas analizuoti
• saviorganizacija
• Dėmesingumas
• atkaklumas
• patikimumas

5 neigiamos buhalterio gyvenimo aprašymo savybės:

• pasitikėjimas savimi
• klastingumas
• Įžūlumas
• Įtarimas
• išsiblaškymas

Nekonfliktiški, aukšti mokymosi gebėjimai, be žalingų įpročių, komunikabilumas: kaip įrodyti savo buvimą darbdaviui?

Gero gyvenimo aprašymo pavyzdys

Kaip rodo praktika, dauguma darbo ieškančių asmenų šiek tiek pagražina savo gyvenimo aprašymą, todėl kai kurie darbdaviai asmeniškai bando suprasti, kiek tai tiesa. Pretendentas į darbą kviečiamas pokalbiui ir jam užduodami pagrindiniai klausimai, padedantys kuo geriau atskleisti asmenį.

Dažniausiai tokie klausimai užduodami slaptai, pavyzdžiui, darbdavys gali tarsi atsitiktinai sužinoti jūsų nuomonę apie kai kuriuos konfliktinė situacija, ir pagal savo atsakymus padarykite išvadą, kaip teisingai savo gyvenimo aprašyme parašėte apie savo požiūrį į skandalus ir kivirčus.

Atsižvelgiant į tai, jei norite įrodyti, kad jūsų gyvenimo aprašymas yra teisingas, tada:

• Kalbėdami pažiūrėkite žmogui į akis.
• Nežiūrėkite į šalį, jei jums nepatinka tai, ką girdite
• Stenkitės išklausyti pašnekovo klausimus iki galo.
• Kalbėkite ramiai, aiškiai ištardami visus garsus
• Neleiskite sau šmaikštauti.
• Pasistenkite nustebinti darbdavį žiniomis, susijusiomis su norimu darbu

Vaizdo įrašas: kaip parašyti SANTRAUKĄ – žingsnis po žingsnio instrukcijos, patarimai, klaidos gyvenimo aprašyme