ജനറേഷൻ x y, z വ്യത്യാസങ്ങൾ. X, Y, Z: തലമുറകളുടെ സിദ്ധാന്തവും ആധുനിക സംസ്കാരത്തിന്റെ ചരിത്രവും എങ്ങനെ ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു

ഹലോ!
- പിതാവേ, നിങ്ങൾ എന്തിനാണ് കരയുന്നത്?
- ഞാൻ പറയുന്നത് കേൾക്കാമോ?
- അതെ, നിങ്ങൾ യൂറോപ്പിൽ കേൾക്കാം! എന്താണ് സംഭവിക്കുന്നത്?
- ഞാൻ എന്റെ സ്വന്തം എന്ന് വിളിക്കുന്നു! ഇത് വളരെ മികച്ചതാണ്!
- അച്ഛാ, നിങ്ങൾ വാച്ച് നിങ്ങളുടെ മുഖത്ത് നിന്ന് മില്ലിമീറ്റർ പിടിച്ചിരിക്കണം. കൈ താഴ്ത്തി, നമുക്ക് സംസാരിക്കാം.
- നിന്റെ ദിവസം എങ്ങനെയുണ്ടായിരുന്നു?
- നിങ്ങൾ ഇപ്പോഴും നിലവിളിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ കൈത്തണ്ട താഴെ വയ്ക്കുക, നമുക്ക് സംസാരിക്കാം.

ദ്രുതഗതിയിലുള്ള ശാസ്ത്ര-സാങ്കേതിക പുരോഗതിക്ക് നന്ദി, ഭൗതികവും വെർച്വൽ ലോകങ്ങളും തമ്മിലുള്ള തടസ്സങ്ങൾ പ്രായോഗികമായി തകർന്ന മറ്റൊരു ലോകത്താണ് ജനറേഷൻ Z ജീവിക്കുന്നത്. നാം അതിനെ ഫിജിറ്റൽ ലോകം എന്ന് വിളിക്കുന്നു.

ഇന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ഒരു സാധാരണ സ്റ്റോറിലും ഇന്റർനെറ്റിലും എന്തെങ്കിലും വാങ്ങാം. നിങ്ങൾക്ക് ഒരു സാധാരണ കത്ത് എഴുതാനും അയയ്ക്കാനും കഴിയും, അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ഇമെയിൽ അയയ്ക്കാം. നിങ്ങൾക്ക് ഓഫീസിലോ വിദൂരമായോ ജോലി ചെയ്യാം. ഇത്യാദി. തിരഞ്ഞെടുക്കൽ മികച്ചതാണ്, പക്ഷേ അത് ധാരാളം വിവാദങ്ങൾക്ക് കാരണമാകുന്നു. ചട്ടം പോലെ, ഏത് പരിഹാരമാണ് മികച്ചത് എന്ന ചോദ്യം വ്യക്തമാക്കാൻ അവർ ഇറങ്ങുന്നു - വെർച്വൽ അല്ലെങ്കിൽ യഥാർത്ഥ.

ജനറേഷൻ Z വ്യത്യസ്തമാണ്, അവർ വെർച്വലും യഥാർത്ഥവും തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം കാണുന്നില്ല. എന്താണ് തർക്കിക്കാൻ ഉള്ളത്?

അവരുടെ ഉപഭോക്തൃ ശീലങ്ങൾ, ജീവിതം, ജോലി എന്നിവയിൽ യഥാർത്ഥവും വെർച്വലും എങ്ങനെ സംയോജിപ്പിക്കാൻ കഴിയുന്നു എന്നറിയാൻ ജനറേഷൻ Z കാണുക.

Gen Z-ന്, വ്യക്തിഗതമാക്കൽ അത്യാവശ്യമാണ്

മാതാപിതാക്കളും അവരുടെ Gen Z കുട്ടിയും തമ്മിലുള്ള ഒരു സാധാരണ സംഭാഷണം:
- പിതാവേ, എന്റെ ജന്മദിനത്തിന് ഗ്രെംപ്‌സ് എനിക്ക് ഒരു കാനി വെസ്റ്റ് സിഡി നൽകി.
- കൊള്ളാം!
പാഴായ പണം, നിങ്ങൾ കരുതുന്നില്ലേ?
- എന്തുകൊണ്ട്? ഞാൻ കരുതി നീ കനിയെ സ്നേഹിക്കുന്നുവെന്ന്?
- എനിക്ക് ഇഷ്ടമാണ്, പക്ഷേ എല്ലാ പാട്ടുകളും അല്ല. ഗ്രെംപ്‌സ് എനിക്ക് ഒരു iTunes സമ്മാന സർട്ടിഫിക്കറ്റ് നൽകണമെന്ന് ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, അങ്ങനെ എനിക്ക് എന്റെ പ്ലേലിസ്റ്റ് രചിക്കാൻ കഴിയും.

എല്ലാ തലമുറകളെയും പോലെ, ജനറേഷൻ Z കൗമാരക്കാരുടെ അരക്ഷിതാവസ്ഥ, "അവരുടെ ഗെയിം കണ്ടെത്താനുള്ള" ആഗ്രഹം, ഒരേ സമയം അവരുടെ പ്രത്യേകത പ്രകടിപ്പിക്കാനുള്ള ആഗ്രഹം എന്നിവ നേരിട്ടു. ഒരിക്കലും മാറാത്ത കാര്യങ്ങളുണ്ട്. എന്നാൽ ജനറേഷൻ Z ഒരു മൊത്തത്തിൽ സൃഷ്ടിക്കാൻ വളരെ എളുപ്പമാണ്, അത് അവരെ ആൾക്കൂട്ടത്തിൽ നിന്ന് വേറിട്ടു നിർത്തുന്നു, കാരണം അവർ ഉയർന്ന വ്യക്തിഗതമാക്കിയ ലോകത്താണ് വളർന്നത്.

ട്വിറ്റർ ട്വീറ്റുകൾ, ഇൻസ്റ്റാഗ്രാം പോസ്റ്റുകൾ, ഫേസ്ബുക്ക് പേജുകൾ എന്നിവയിൽ നിന്ന്, എന്റെ തലമുറയ്ക്ക് ഒരു വ്യക്തിഗത ബ്രാൻഡ് തിരിച്ചറിയാനും വ്യക്തിപരമാക്കാനും അത് ലോകവുമായി ആശയവിനിമയം നടത്താനും നിരവധി മാർഗങ്ങളുണ്ട്. ഇത് വളരെ എളുപ്പമാണ്! നിങ്ങൾ ചെയ്യേണ്ടത് എന്റെ ഫേസ്ബുക്ക് ഫീഡ് നോക്കുക, കുറച്ച് നിമിഷങ്ങൾക്കുള്ളിൽ ഞാൻ എന്താണ് ഇഷ്ടപ്പെടുന്നതെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് മനസ്സിലാകും.

Z തലമുറയുടെ പ്രതിനിധിയുടെ അഭിപ്രായം

മാധ്യമങ്ങൾ മുതൽ രാഷ്ട്രീയം വരെയും അതിനപ്പുറവും, ജനറേഷൻ Z ന് അവരുടെ മുൻഗണനകൾ തിരഞ്ഞെടുക്കാനും നിയന്ത്രിക്കാനുമുള്ള അഭൂതപൂർവമായ ശക്തിയുണ്ട്. നല്ല കാര്യങ്ങൾക്കായി ഉപയോഗിച്ചാൽ ഇതൊരു അത്ഭുതകരമായ കാര്യമാണ്.

Gen Z-ൽ നിന്ന് നമ്മൾ എന്താണ് പഠിക്കേണ്ടത്?സാങ്കേതിക പുരോഗതി, തുറന്ന മനസ്സ്, ദൃഢനിശ്ചയം.

ജനറേഷൻ Z പ്രായോഗികമാണ്

മാതാപിതാക്കളും അവരുടെ Gen Z കുട്ടിയും തമ്മിലുള്ള ഒരു സാധാരണ സംഭാഷണം:
- ജോനാ, അടുത്ത സെമസ്റ്റർ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ഓപ്ഷണൽ ഇലക്ടീവ് ഉണ്ട്. എന്തുകൊണ്ടാണ് നിങ്ങൾ കലാചരിത്രം എടുക്കാത്തത്?
- എന്തിനാണ് അവൾ?
- കലയെക്കുറിച്ച് കൂടുതലറിയാൻ.
- എന്തിനുവേണ്ടി?
- നിങ്ങൾ എന്താണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്?
- ഇത് എന്റെ ഒരു ലക്ഷ്യവുമായെങ്കിലും എങ്ങനെ ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു? ഭാവിയിൽ എനിക്ക് ശരിക്കും ഉപയോഗപ്രദമാകുന്ന കോഴ്സുകളിൽ പങ്കെടുക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.

സുഹൃത്തുക്കളേ, ഞങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ ആത്മാവിനെ സൈറ്റിൽ ഉൾപ്പെടുത്തി. അതിനു നന്ദി
ഈ സൗന്ദര്യം കണ്ടുപിടിച്ചതിന്. പ്രചോദനത്തിനും ഗൂസ്ബമ്പിനും നന്ദി.
ഞങ്ങളോടൊപ്പം ചേരൂ ഫേസ്ബുക്ക്ഒപ്പം എന്നിവരുമായി ബന്ധപ്പെട്ടു

1991 ൽ അമേരിക്കൻ ശാസ്ത്രജ്ഞരായ നീൽ ഹോവും വില്യം സ്ട്രോസും തലമുറകളുടെ സിദ്ധാന്തം സൃഷ്ടിച്ചു. അതനുസരിച്ച്, ഓരോ 20-25 വർഷത്തിലും ഒരു പുതിയ തലമുറ ജനിക്കുന്ന സ്വഭാവ സവിശേഷതകളും ശീലങ്ങളും സ്വഭാവസവിശേഷതകളും അവരെ മറ്റുള്ളവരിൽ നിന്ന് വേറിട്ട് നിർത്തുകയും ഭാവി തലമുറകളിൽ ആവർത്തിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

ശാസ്ത്രജ്ഞരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ വിശദമായി പഠിച്ച ശേഷം, വെബ്സൈറ്റ്ഇന്ന് നമ്മൾ പലപ്പോഴും കണ്ടുമുട്ടുന്ന കഴിഞ്ഞ 4 തലമുറകളെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാൻ തയ്യാറാണ്.

1433 മുതൽ ആരംഭിക്കുന്ന ഓരോ തലമുറകൾക്കും ഹോവും സ്ട്രോസും പേര് നൽകുകയും ഒരു വിവരണം സമാഹരിക്കുകയും ചെയ്തു. എന്നിരുന്നാലും, കഴിഞ്ഞ നാല് തലമുറകളുടെ പ്രതിനിധികളിൽ ഞങ്ങൾക്ക് താൽപ്പര്യമുണ്ട്, ഇന്ന് നമ്മൾ പലപ്പോഴും കണ്ടുമുട്ടുകയും ഒരു സോപാധിക കുടുംബത്തിലേക്ക് എളുപ്പത്തിൽ യോജിക്കുകയും ചെയ്യുന്നവരാണ്: ഇളയവൻ വന്യ ( ജനറേഷൻ Z), അവന്റെ മൂത്ത സഹോദരി ( തലമുറ വൈ), വന്യയുടെ അച്ഛൻ ( തലമുറ X) ഒപ്പം മുത്തശ്ശി ( ബേബി ബൂമർ ജനറേഷൻ). ഓരോന്നിനെയും കുറിച്ച് കൂടുതൽ വിശദമായി സംസാരിക്കാം.

തലമുറ "ബേബി ബൂമറുകൾ"

ജനനത്തീയതി: 1943 മുതൽ 1963 വരെ

മുത്തശ്ശിക്ക് 72 വയസ്സായി. ആഴ്ചയിൽ പലതവണ അവൾ കുളത്തിൽ പോകുന്നു, സ്പാകൾ സന്ദർശിക്കുന്നു, അവിശ്വസനീയമാംവിധം ചുടുന്നു രുചികരമായ പീസ്ഊർജസ്വലതയും ആരോഗ്യവും അനുഭവപ്പെടുന്നു.

മുത്തശ്ശിയുടെ തലമുറയെ "ബേബി ബൂമർ" എന്ന് വിളിക്കുന്നു.യുദ്ധാനന്തര ജനനനിരക്കിലെ വർദ്ധനവ് കാരണം ഇതിന് ഈ പേര് ലഭിച്ചു. ഈ തലമുറയുടെ പ്രതിനിധികൾക്ക് ഉയർന്ന തലത്തിലുള്ള ദേശസ്നേഹമുണ്ട്. ഈ ആളുകൾ ശുഭാപ്തിവിശ്വാസികളാണ്, അവർക്ക് ഒരു ടീം സ്പിരിറ്റും കൂട്ടായ്മയും ഉണ്ട്. പരസ്പരം സഹായിക്കുക, ഒരുമിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുക എന്നത് അവർക്ക് പ്രധാനമാണ്.

അവർക്ക് മിക്കവാറും ഏത് സ്വമേധയാലുള്ള ജോലിയും ചെയ്യാൻ കഴിയും:മികച്ച പാചകക്കാരൻ, തയ്യൽക്കാരൻ, മത്സ്യം, വിദ്യാസമ്പന്നൻ, പല ശാസ്ത്രങ്ങളിൽ നല്ല പരിചയമുള്ളവൻ. പല "ബൂമറുകളും" സജീവമാണ്, ഫിറ്റ്നസ് സെന്ററുകളിലേക്കും മാസ്റ്റർ ഗാഡ്‌ജെറ്റുകളിലേക്കും യാത്രകളിലേക്കും പോകുക. അവർ, ഞങ്ങൾ ആവർത്തിക്കുന്നു, അസൂയാവഹമായ ആരോഗ്യവും ഊർജ്ജവും കൊണ്ട് വേർതിരിച്ചിരിക്കുന്നു.

തലമുറ X

ജനനത്തീയതി: 1963 മുതൽ 1984 വരെ

പപ്പയ്ക്ക് 47 വയസ്സായി. 20 വർഷത്തിലേറെയായി അദ്ദേഹം ഒരു പ്രശസ്ത കൺസ്ട്രക്ഷൻ കമ്പനിയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നു. ഏറ്റവും താഴ്ന്ന സ്ഥാനത്ത് നിന്ന് ആരംഭിച്ച് ഇപ്പോൾ ഡെപ്യൂട്ടി ഡയറക്ടർ പദവി വഹിക്കുന്നു. അവൻ കഠിനാധ്വാനിയാണ്, ഉത്തരവാദിത്തമുള്ളവനാണ്, ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള എല്ലാ ജോലികളും സ്വയം ചെയ്യാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു.

പപ്പാ വന്യ - ശോഭയുള്ള പ്രതിനിധിതലമുറ X.സിംഗിൾസിന്റെ തലമുറകൾ കഠിനാധ്വാനത്തിലും വ്യക്തിഗത വിജയത്തിലും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ചു. കുട്ടിക്കാലം മുതൽ സ്വതന്ത്രരായിരിക്കാൻ പഠിപ്പിച്ച ആളുകളാണിവർ: അവർ ഗൃഹപാഠം ചെയ്തു, സ്കൂളിനായി തയ്യാറെടുത്തു, സ്വന്തം അത്താഴം പാകം ചെയ്തു, പുറത്തുനിന്നുള്ള സഹായമില്ലാതെ മിക്ക കാര്യങ്ങളും ചെയ്തു.

X ജനറേഷൻ ആളുകൾ പ്രവണത കാണിക്കുന്നുആഗോള അവബോധം, സാങ്കേതിക ജ്ഞാനം, മിക്കവാറും എല്ലാ കാര്യങ്ങളിലും സ്വാതന്ത്ര്യം എന്നിവയാൽ വേർതിരിച്ചിരിക്കുന്നു. മിക്കപ്പോഴും, 30-40 വർഷം ഒരേ സ്ഥാപനത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കാനും അനുഭവം നേടാനും ഏറ്റവും താഴ്ന്ന നിലയിൽ നിന്ന് മേലധികാരികളിലേക്കും ഡയറക്ടർമാരിലേക്കും ഉയരാനും അവർ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു.

ജനറേഷൻ Y (അല്ലെങ്കിൽ ജനറേഷൻ മില്ലേനിയം)

ജനനത്തീയതി: 1984 മുതൽ 2004 വരെ

വന്യയുടെ മൂത്ത സഹോദരിക്ക് 23 വയസ്സ്. അവൾ വിദേശത്ത് പഠിക്കുന്നു, ഫേസ്ബുക്കിൽ ആയിരക്കണക്കിന് ഫോളോവേഴ്‌സ് ഉണ്ട്, കൂടാതെ അവളുടെ സുഹൃത്തുക്കളുമായി പലപ്പോഴും പുതിയ കഫേകളും പാർട്ടികളും ആർട്ട് എക്‌സിബിഷനുകളും സന്ദർശിക്കാറുണ്ട്. അവൾ Y തലമുറയുടെ അല്ലെങ്കിൽ സഹസ്രാബ്ദത്തിന്റെ പ്രതിനിധിയാണ്.

"സോഷ്യൽ മീഡിയ ജനറേഷൻ" എന്ന് പലപ്പോഴും വിളിക്കപ്പെടുന്ന ആളുകളാണ് മില്ലേനിയലുകൾ. ബാഹ്യ പരിസ്ഥിതിഅവർക്ക് ചുറ്റും അവിശ്വസനീയമാംവിധം വേഗത്തിൽ മാറിയിരിക്കുന്നു, അതിനാൽ മില്ലേനിയലുകൾ അവരുടെ മാതാപിതാക്കളെപ്പോലെയല്ല. അഭിമാനകരമായ ജോലിയും കരിയർഅവർക്കുവേണ്ടിയല്ല. ഒരു കമ്പനിയിൽ വർഷങ്ങളോളം ജോലി ചെയ്യാൻ അവർ തയ്യാറല്ല, അവർ ഫ്ലെക്സിബിൾ മണിക്കൂറുകളും ചെയ്ത ജോലിക്ക് ഉടനടി പ്രതിഫലവും ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു.

ടെക്നോളജി വികസനത്തിന്റെ വേഗത വർദ്ധിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്, അതിനാൽ അടുത്ത തലമുറ കൂടുതൽ മിടുക്കരാകുമെന്നും വേഗത്തിൽ പൊരുത്തപ്പെടുമെന്നും ജീവിതത്തിന്റെ എല്ലാ മേഖലകളിലുമുള്ള എല്ലാ വംശീയവും വംശീയവും ലിംഗഭേദവും മറ്റ് സ്റ്റീരിയോടൈപ്പുകളും പൂർണ്ണമായും ഒഴിവാക്കുകയും ചെയ്യുമെന്ന് നമുക്ക് അനുമാനിക്കാം.

ഫെബ്രുവരി 19, 2017, 18:53

"സുവർണ്ണ പൂമുഖത്ത് അവർ ഇരുന്നു: സാർ, രാജകുമാരൻ, രാജാവ്, രാജകുമാരൻ, ഷൂ നിർമ്മാതാവ്, തയ്യൽക്കാരൻ ... നിങ്ങൾ ആരായിരിക്കും?"

ഇന്ന് ഞാൻ പറയാം X, Y, Z തലമുറയുടെ സിദ്ധാന്തത്തെക്കുറിച്ച്

1991-ൽ, യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സിലെ 9/11 ആക്രമണവും 2008 ലെ സാമ്പത്തിക പ്രതിസന്ധിയും പ്രവചിക്കുന്ന ഒരു പുസ്തകം പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു.

മുൻ യുഎസ് വൈസ് പ്രസിഡന്റ് അൽ ഗോർ തലമുറകളെ ചരിത്രത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഏറ്റവും പ്രചോദനാത്മകമായ പുസ്തകം എന്ന് വിശേഷിപ്പിച്ചു: "യുഎസ് 2015 വരെ നിശബ്ദമായി ജീവിച്ചാൽ, അവരുടെ ജോലി മറക്കും, പക്ഷേ അവർ ശരിയാണെങ്കിൽ, മഹാനായ അമേരിക്കൻ പ്രവാചകന്മാരിൽ അവർ സ്ഥാനം പിടിക്കും."

ജീവിതത്തിന്റെ തുടക്കത്തിൽ ഒരേ ചരിത്രാനുഭവമുള്ള തലമുറകൾ ഒരു കൂട്ടായ ഛായാചിത്രം രൂപപ്പെടുത്തുകയും സമാനമായ ജീവിത സാഹചര്യങ്ങൾക്കനുസരിച്ച് ജീവിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു എന്നതാണ് ആശയം. ചരിത്രസംഭവങ്ങളുടെ (യുദ്ധം, മനുഷ്യനുള്ള ബഹിരാകാശ പറക്കൽ, പെരെസ്ട്രോയിക്ക മുതലായവ) സ്വാധീനത്തിൽ 11-12 വയസ്സ് വരെ മൂല്യങ്ങൾ രൂപപ്പെടുന്നു.

X, Y തലമുറകൾഇവരാണ് ഇപ്പോൾ 31 മുതൽ 45 വയസ്സ് വരെ പ്രായമുള്ളവർ, രണ്ടാമത്തേത് 21 മുതൽ 30 വയസ്സ് വരെ. സ്കൂൾ കുട്ടികളുടെ തലമുറയും ഒരു പരിധിവരെ 20-കളും ആരോപിക്കപ്പെടുന്നു Z.

ചുവടെ ഞാൻ ഓരോ തലമുറയുടെയും ഒരു വിവരണം നൽകും, നിങ്ങൾ അവ നിങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെടുത്താൻ ശ്രമിക്കുക. അവസാനം ഞങ്ങൾ ഒരു വോട്ടെടുപ്പ് നടത്തും.)

അതിനാൽ, "തലമുറകളുടെ" ശരാശരി അടിസ്ഥാന ദൈർഘ്യം ഏകദേശം 20 വർഷമാണ്.

എന്നിരുന്നാലും, ഒരു തലമുറയെ മറ്റൊന്നിൽ നിന്ന് വേർതിരിക്കുന്ന കൃത്യമായ അതിരുകളില്ല. വളരുന്ന പരിസ്ഥിതി, സാമൂഹിക, വിദ്യാഭ്യാസ, സാങ്കേതിക അവസരങ്ങൾ, അതുപോലെ പ്രവണതകൾ എന്നിവയെ ആശ്രയിച്ച് ആളുകൾക്ക് വ്യത്യസ്ത തലമുറകളിൽ ഉൾപ്പെടാം. ആരോ ഒറ്റയ്ക്ക് വളർന്നു, മറ്റൊരാൾക്ക് ഇളയതോ മൂത്തതോ ആയ സഹോദരന്മാരോ സഹോദരിമാരോ ഉണ്ട് - ഇതും അതിന്റെ അടയാളം ഇടുന്നു.

ഗവേഷകർ അതിർത്തി മേഖലകളെ വേർതിരിക്കുന്നു - ഇത് ഒരു പുതിയ തലമുറ പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്ന "ഔദ്യോഗിക" തീയതി മുതൽ പ്ലസ് അല്ലെങ്കിൽ മൈനസ് മൂന്ന് വർഷത്തെ കാലഘട്ടമാണ്.

ഈ മേഖലയിൽ ജനിച്ച ആളുകൾ രണ്ട് തലമുറകളുടെയും മൂല്യങ്ങളോട് അടുത്താണ്, അത് അവർക്ക് മികച്ച വഴക്കവും പൊരുത്തപ്പെടുത്തലും നൽകുന്നു. ഇത് സത്യമാണ് "അതിർത്തി കാവൽക്കാർ" എന്ന് വിളിക്കുന്നു

തലമുറ X- 1964-ൽ ജെയ്ൻ ഡെവർസൺ എന്ന ബ്രിട്ടീഷ് യുവാക്കളെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു പഠനത്തിലാണ് ഈ പദം ആദ്യമായി ഉപയോഗിച്ചത്, "വിവാഹത്തിന് മുമ്പ് പരസ്പരം ഉറങ്ങുന്ന, ദൈവത്തിൽ വിശ്വസിക്കാത്ത, രാജ്ഞിയെ സ്നേഹിക്കാത്ത, ബഹുമാനിക്കാത്ത ഒരു തലമുറയിലെ കൗമാരക്കാരെ തിരിച്ചറിഞ്ഞു. അവരുടെ മാതാപിതാക്കളും അവർ വിവാഹിതരാകുമ്പോൾ അവരുടെ അവസാന പേര് മാറ്റരുത്." ".

സാധാരണയായി "എക്സ്" ജനിച്ചത് ഏകദേശം 1963/65 മുതൽ 1982/84 വരെയാണ്.

പ്രധാന വ്യതിരിക്ത സവിശേഷത- അവർ വളരെ സ്വതന്ത്രരാണ്, കാരണം അവർ സ്വയംഭരണത്തിന്റെ സാഹചര്യങ്ങളിൽ വളർന്നു - എപ്പോൾ, എവിടെ, എന്ത് ചെയ്യണമെന്ന് ആരും അവരോട് പറഞ്ഞില്ല. അവർ തന്നെ സ്കൂളിൽ നിന്ന് വന്നു, ഉച്ചഭക്ഷണം ചൂടാക്കി, നടന്നു. അവരെ അങ്ങനെ വിളിച്ചിരുന്നു - "കഴുത്തിൽ താക്കോലുള്ള കുട്ടികൾ."

മാതാപിതാക്കൾ ജോലിയിൽ വളരെ തിരക്കുള്ളവരായിരുന്നു, ഈ കുട്ടികൾ സ്വയം തിരക്കിലായിരിക്കാൻ പഠിച്ചു. എക്‌സുകൾ ദിവസങ്ങളോളം തനിച്ചായിരുന്നു.

അവർക്ക് ചെറിയ മാതാപിതാക്കളുടെ ഊഷ്മളത ലഭിച്ചു, പക്ഷേ - ധാരാളം സമ്മാനങ്ങൾ. അതിനാൽ, മുതിർന്നവരെന്ന നിലയിൽ, അവർ ചലിക്കുന്നതെല്ലാം വാങ്ങി ഒരു "ഉപഭോക്തൃ ബൂം" രൂപീകരിച്ചു.

സ്വയംഭരണവും സ്വയംഭരണവും കൈകോർക്കുന്നു. അവർ സ്വയം മാത്രം ആശ്രയിക്കുന്നു. കൂടാതെ വിവരങ്ങൾ പങ്കുവയ്ക്കാൻ വിമുഖത കാണിക്കുന്നു (വിവരങ്ങൾ ഒരു മൂല്യമാണ്). അവർ ചെയ്യുന്നതെല്ലാം അവർ നന്നായി മനസ്സിലാക്കുന്നു, കൂടാതെ ഉപയോഗപ്രദമായ കണക്ഷനുകൾ സ്ഥാപിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു.

തലമുറ X - തലമുറ എല്ലാറ്റിലും അവിശ്വാസം- അവരുടെ മാതാപിതാക്കളിൽ സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങൾ, സാമൂഹിക ഘടന ... അവർ റൊമാന്റിക് എന്നതിനേക്കാൾ പ്രായോഗികമാണ്.

ജനറേഷൻ എക്സിന്റെ പ്രധാന സവിശേഷതകൾ

1) ഉയർത്തി ബുദ്ധിപരമായ കഴിവ്, ആഗോള അവബോധം, സാങ്കേതിക സാക്ഷരത, ജീവിതത്തിലുടനീളം പഠിക്കാനുള്ള ആഗ്രഹം;

2) പ്രായോഗികതയും പ്രത്യാശയും തനിക്കുവേണ്ടി മാത്രം; ഓഫ്‌ലൈൻ ജോലി; വിവരങ്ങൾ മറയ്ക്കാനുള്ള ആഗ്രഹം; നിർണായക സാഹചര്യങ്ങളിൽ അതിജീവനം.

3) അധികാരികളോടുള്ള അതൃപ്തി, നേതൃത്വത്തിലുള്ള വിശ്വാസമില്ലായ്മ, വലിയ രാഷ്ട്രീയ നിസ്സംഗത;

ചിലപ്പോൾ അവരെ "തലമുറ" എന്ന് വിളിക്കുന്നു അലഞ്ഞുതിരിയുന്നവർ" - അവർ സാമൂഹിക ആദർശങ്ങളിലും ആത്മീയ അന്വേഷണങ്ങളിലും ജനിക്കുന്നു.

അലഞ്ഞുതിരിയുന്നവർ ദുർബലരായ കുട്ടികളായി വളരുന്നു, പ്രായപൂർത്തിയാകാത്ത യുവാക്കളായി, പ്രായോഗിക മുതിർന്ന നേതാക്കളായി മാറുന്നു, ഈ കാലയളവിനുശേഷം വാർദ്ധക്യം കൂടുതൽ ചൈതന്യത്തോടെ കണ്ടുമുട്ടുന്നു.

ഈ തലമുറയെ അഫ്ഗാൻ സ്വാധീനിച്ചു ചെചെൻ യുദ്ധം, ശീതയുദ്ധത്തിന്റെ അവസാനം, പേഴ്സണൽ കമ്പ്യൂട്ടറുകളുടെ യുഗത്തിന്റെ തുടക്കവും ഇന്റർനെറ്റിന്റെ ആവിർഭാവവും. അവർ അവരുടെ കമ്പ്യൂട്ടറുകളും പ്രകൃതിയും മക്ഡൊണാൾഡിന്റെ ഫാസ്റ്റ് ഫുഡും ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. (അവർ ഇതിനെക്കുറിച്ച് സംസാരിച്ചില്ലെങ്കിലും :)

മില്ലേനിയൽസ് അല്ലെങ്കിൽ ജനറേഷൻ Y

യുഎസിൽ, 1981-1982 ൽ ആരംഭിച്ച ജനനനിരക്കിലെ വർദ്ധനവുമായി "Y" തലമുറ ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു, റഷ്യയിൽ, അതിൽ ജനിച്ച തലമുറയും ഉൾപ്പെടുന്നു. 1983 മുതൽ 1990 കളുടെ അവസാനം വരെ.

പൊതുവേ, ഒരു പുതിയ തലമുറയുടെ തുടക്കം ഒരു പ്രധാന പോയിന്റാണ്. അതിനാൽ 1981 മുതൽ 1985 വരെ ജനിച്ച "അതിർത്തി കാവൽക്കാർ" സ്വയം തിരിച്ചറിയേണ്ടതുണ്ട് :)

Y തലമുറയുടെ പ്രധാന സവിശേഷതകൾ

Y ജനറേഷൻ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധമാണ് പ്രായപൂർത്തിയായവർകാരണം നെഗറ്റീവ് ഉദാഹരണംമുൻ തലമുറ (അവരുടെ മാതാപിതാക്കൾ നേരത്തെ വിവാഹം കഴിച്ചു, നേരത്തെ വിവാഹമോചനം നേടി, നേരത്തെ ജോലിക്ക് പോയി).

മുൻ തലമുറകളിലെ സമപ്രായക്കാരേക്കാൾ കൂടുതൽ കാലം പ്രായപൂർത്തിയാകാൻ അവർ കാലതാമസം വരുത്തുന്നു, കൂടാതെ രക്ഷാകർതൃ ഭവനത്തിൽ കൂടുതൽ കാലം താമസിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

അവരെ വിളിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു " പീറ്റർ പാനിന്റെ തലമുറ”, - ശാശ്വത യൗവനം എന്ന സങ്കൽപ്പം അവർക്ക് അടുത്താണ്.

ജനറേഷൻ Y ഹരിതഗൃഹ സാഹചര്യങ്ങളിൽ വളർന്നു: അവർക്ക് എല്ലായ്പ്പോഴും ഭക്ഷണം, കളിപ്പാട്ടങ്ങൾ, പണം എന്നിവ ഉണ്ടായിരുന്നു. "Ys" അവരുടെ എല്ലാ ആഗ്രഹങ്ങളും നിറവേറ്റപ്പെടുന്നു എന്ന വസ്തുതയിലേക്ക് ഉപയോഗിക്കുന്നു, അവ ഒരു പരിധിവരെ ആദർശപരവും അപ്രായോഗികവുമാണ്, എന്നാൽ "Xs" നെ ഏറ്റവും നിരാശപ്പെടുത്തുന്നത് അവർ പുറം ലോകവുമായി മോശമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ല എന്നതാണ്.

X ഉം Y ഉം തലമുറകൾ തമ്മിലുള്ള ബന്ധം ഈ ഡയലോഗിലൂടെ വ്യക്തമാക്കാം:

- ഹലോ മുട്ട!

- ഞാനൊരു കോഴിയാണ്...

പലപ്പോഴും Y യ്ക്ക് അവരുടെ കഴിവുകൾ വെളിപ്പെടുത്താൻ കഴിയില്ല - അവർക്ക് പരിചയസമ്പന്നനായ ഒരു ഉപദേശകനെ ആവശ്യമാണ്. ഇക്കാര്യത്തിൽ, Xs ഉം Y കളും പരസ്പരം വികസിപ്പിക്കാൻ പ്രാപ്തരാണ്: Xs Ys-നെ താഴെയിറക്കുന്നു, Ys അവരുടെ മുതിർന്നവരെ ഇവിടെയും ഇപ്പോളും എങ്ങനെ ജീവിക്കണമെന്ന് കാണിക്കുന്നു.

വൈ കോൾ" നിരാശാജനകമായ പ്രതീക്ഷകളുടെ ഒരു തലമുറ”: മുപ്പത് വയസ്സിൽ അവർക്ക് ലഭിച്ചതിനേക്കാൾ കൂടുതൽ ജീവിതത്തിൽ നിന്ന് പ്രതീക്ഷിച്ചിരുന്നു. ടീമിന്റെ ജീവിതത്തിൽ പങ്കാളിത്തം വർദ്ധിക്കുന്നതാണ് അവരുടെ സവിശേഷത.

ജോലിസ്ഥലത്തും കുടുംബ സർക്കിളിലും ഫീഡ്‌ബാക്കിന്റെയും വിവരങ്ങളുടെയും അഭാവത്തെക്കുറിച്ച് അവർ പലപ്പോഴും പരാതിപ്പെടുന്നു. അവർക്ക് സൂക്ഷ്മതകൾ ആവശ്യമാണ്, ഇപ്പോഴും പ്രവർത്തിക്കുന്നത് മൂല്യവത്താണെന്ന് മനസിലാക്കാൻ അവർ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, എന്തായാലും എല്ലാം ശരിയാണെങ്കിൽ, അവർ അനുഭവിക്കുന്നത് പങ്കിടേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്.

യാത്ര, ആശയവിനിമയം, വീഡിയോ, ഗാഡ്‌ജെറ്റുകൾ - വികസനത്തിനായി Ys തന്നെ തികച്ചും വ്യത്യസ്തമായ ഫോർമാറ്റുകൾ ഉപയോഗിക്കുമ്പോൾ Ys കുറച്ച് പുസ്തകങ്ങൾ വായിക്കുന്നുവെന്ന് ബേബി ബൂമറുകളും X-കളും പരാതിപ്പെടുന്നു.

സഹസ്രാബ്ദങ്ങൾക്ക്, ചുറ്റുമുള്ള ലോകത്തെക്കുറിച്ചുള്ള കരുതൽ, ലോക ബഹിരാകാശത്തിലേക്കുള്ള ഏകീകരണം പ്രധാനമാണ്. അവർ പലപ്പോഴും അംഗീകൃത നിയമങ്ങളെ വെല്ലുവിളിക്കുകയും സാമൂഹിക സമ്പർക്കങ്ങളുടെ "തിരശ്ചീന" ദർശനത്താൽ വേർതിരിക്കപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്നു. ഒരു നേതാവിനെ ആവശ്യമില്ലാത്ത ടീമാണ് ഫലപ്രദമെന്ന് അവർ വിശ്വസിക്കുന്നു.

ബേബി ബൂമേഴ്‌സും എക്‌സും സാമൂഹിക ഇടപെടലുകളുടെ ഒരു ശ്രേണിപരമായ മാതൃക പാലിക്കുന്നു.

വൈയിലേക്കുള്ള ഹൈപ്പർ-റെസ്പോൺസിബിൾ "എക്സ്" യുടെ പ്രധാന അവകാശവാദം രണ്ടാമത്തേതിന്റെ ലാഘവത്വം, ഒരു ജോലിയിൽ അധികനേരം നിൽക്കാതെ എല്ലാം പരീക്ഷിക്കാനുള്ള ആഗ്രഹം, അമിതമായ വൈകാരികത എന്നിവയാണ്.

"Y" തലമുറയുടെ പ്രതിനിധികൾ പലപ്പോഴും ജോലി മാറ്റും. അവർക്ക് എല്ലാം ആവശ്യമാണ്, വെയിലത്ത് ഒരേസമയം: ലോകം വളരെ വേഗത്തിൽ മാറുകയാണ്. അതിനാൽ "Y" എന്ന തലമുറയുടെ മറ്റൊരു പേര് - ട്രോഫി തലമുറ, അവർ തങ്ങളുടെ ജോലിയിൽ ഒരു തിരിച്ചുവരവും തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നതിൽ കൂടുതൽ പങ്കാളിത്തവും ആഗ്രഹിക്കുന്നതിനാൽ, അവർ വഴക്കമുള്ള ജോലി സമയം ഉപയോഗിക്കാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു.

കുറവുള്ളത് തലമുറയുടെ മൂല്യങ്ങളായി മാറുന്നു.ബേബി ബൂമർ കുട്ടിക്കാലത്ത്, പുസ്തകങ്ങൾ അപൂർവമായിരുന്നു - അവ അവർക്ക് വളരെ പ്രധാനമാണ്.

"Xs" കുട്ടികൾക്ക് വിദേശ ഭാഷകൾ പഠിക്കാനുള്ള അവസരം നൽകുന്നു - അവരുടെ കാലത്ത് അത് വിജയത്തിന്റെ ലോകത്തിലേക്കുള്ള ഒരു കടന്നുകയറ്റമായിരുന്നു, കൂടാതെ "Ys" പിൻഗാമികളെ ആശയവിനിമയ കല പഠിപ്പിക്കുന്നത് പ്രധാനമാണെന്ന് കരുതുന്നു.

X, Y - വിളിക്കപ്പെടുന്നവ " ഡിജിറ്റൽ കുടിയേറ്റക്കാർ"കാരണം അവർ ജനിച്ചത് അധികമില്ലാത്ത സമയത്താണ് ആധുനിക സാങ്കേതികവിദ്യകൾ. അവരുടെ കുട്ടികളായ ജനറേഷൻ Z ഇതിനകം തന്നെ ആദ്യത്തെ യഥാർത്ഥ ഡിജിറ്റൽ തലമുറയാണ്. .

സഹസ്രാബ്ദങ്ങൾക്ക് ശേഷം, "ചെറുപ്പക്കാർ, നീണ്ട കാലുകൾ, രാഷ്ട്രീയ സാക്ഷരതയുള്ളവർ" ഇതിനകം വളർന്നു. അവയെ "Generation MeMeMe" എന്നും വിളിക്കുന്നു - തലമുറ "YAYAYA" അല്ലെങ്കിൽ തലമുറ Z.

ഇന്റർനെറ്റിന്റെ കാലഘട്ടത്തിലും സോഷ്യൽ മീഡിയയുടെ ഉയർച്ചയിലും അവർ വളരുന്നു, നേരിട്ട് ആക്‌സസ്സുള്ള ഇന്റർനെറ്റ് ഇല്ലാത്ത സമയം പോലും അവർ ഓർക്കുന്നില്ല ...

ആഗോള സാമ്പത്തിക, സാമ്പത്തിക പ്രതിസന്ധി, വെബ് 2.0, മൊബൈൽ സാങ്കേതികവിദ്യകളുടെ വികസനം എന്നിവ അവരുടെ ലോകവീക്ഷണത്തെ സ്വാധീനിച്ചു.

ടെക് ഫെറ്റിഷ് ഫ്രീക്കുകൾ, ടോയ്‌ലറ്റുകളിലും എലിവേറ്ററുകളിലും ഹാസ്യപരമായ സെൽഫികൾ എടുക്കുന്നു, അവർ ആപ്പിൾ സ്റ്റോറുകളുടെ വാതിലിനടിയിൽ സ്ലീപ്പ് ഓവർ മാറ്റുകൾ കൊണ്ടുവരുന്നു ...

ഡിജിറ്റൽ ലോകത്ത് അവർ തദ്ദേശീയരാണ്, കുടിയേറ്റക്കാരല്ല. അവരെ വിളിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു ഡിജിറ്റൽ സ്വദേശികൾ.

അവരുടെ ജനനത്തീയതികളിൽ കാര്യമായ വ്യത്യാസമുണ്ട്. ഇവർ ആളുകളാണെന്ന് വിശ്വസിക്കാൻ പലരും ചായ്വുള്ളവരാണ് 1993/98 മുതൽ 2014 വരെ ജനിച്ചവർ, കൂടാതെ, 1996, 2010 എന്നിവ മിക്കപ്പോഴും അതിർത്തി തീയതികളായി പരാമർശിക്കപ്പെടുന്നു.

പൊതുവേ, അവർ ഇപ്പോഴും സ്കൂൾ കുട്ടികളാണ്, പക്ഷേ അവർ ഇതിനകം 20-കളോട് അടുക്കുന്നു.

Z ബ്രാൻഡുകളോട് വളരെ വിശ്വസ്തരും അവരുടെ ജീവിതത്തിലുടനീളം ചിലവയോട് പറ്റിനിൽക്കുന്നവരുമാണ്. ദീർഘകാലാടിസ്ഥാനത്തിൽ, ഇത് ഫാഷൻ ബിസിനസിന് ഒരു ജാക്ക്പോട്ട് ആണ്...

അവർ കൂടുതൽ അപകടസാധ്യതയില്ലാത്തവരും അപൂർവ്വമായി സീറ്റ് ബെൽറ്റ് ധരിക്കുന്നവരുമാണെങ്കിലും, വൈയെ അപേക്ഷിച്ച് അവർക്ക് കൗമാരപ്രായത്തിലുള്ള ഗർഭധാരണം, മയക്കുമരുന്ന്, മദ്യപാനം എന്നിവയുടെ നിരക്ക് കുറവാണ്.

ജനറേഷൻ Zഒരു തലമുറ എന്നു വിളിച്ചു കലാകാരന്മാർ .

പ്രതിസന്ധിയിൽ മുഴുകിയിരിക്കുന്ന മുതിർന്നവരാൽ അവർ അമിതമായി സംരക്ഷിക്കപ്പെടുന്നു, പ്രതിസന്ധിാനന്തര ലോകത്ത് അവർ സാമൂഹികവൽക്കരിച്ച അവസരവാദികളായി പ്രായപൂർത്തിയാകുന്നു, അവർ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്ന മുതിർന്ന നേതാക്കളായി മാറുന്നു. ഊർജ്ജസ്വലമായ പ്രവർത്തനംവിവേകമുള്ള വൃദ്ധരായി മാറുകയും ചെയ്യും.

ജനറേഷൻ Z-നെ അമിത സംരക്ഷണം ബാധിക്കും. സ്കൂൾ കഴിഞ്ഞ്, അവർ സർക്കിളുകളിലോ ട്യൂട്ടർമാരോടോ പഠിക്കുന്നു. തൽഫലമായി, തങ്ങളുടെ സമപ്രായക്കാരുമായുള്ള ആശയവിനിമയത്തിന്റെ അഭാവം Zetas അനുഭവിക്കുന്നു. ആളുകളുടെ വികാരങ്ങളേക്കാൾ നന്നായി അവർ ഗാഡ്‌ജെറ്റുകളും സാങ്കേതികവിദ്യകളും മനസ്സിലാക്കുന്നു. എന്നാൽ അവർക്കുള്ള കുടുംബം വലിയ മൂല്യമുള്ളതായിരിക്കും: അവരുടെ ലോകത്ത് സുരക്ഷിതമായ ഒരേയൊരു കാര്യം ഇതാണ്.

Z ന് ശേഷമുള്ള അടുത്ത തലമുറ - ജനറേഷൻ ആൽഫ - "ആൽഫ ആളുകൾ" -ഇതിനകം നമ്മുടെ ഇടയിൽ. 2010-2011 ന് ശേഷം X, Y എന്നീ കുടുംബങ്ങളിലാണ് അവർ ജനിച്ചത്. അവരുടെ മാതാപിതാക്കൾ മുപ്പതിന് ശേഷം സന്താനങ്ങളുണ്ടാകാൻ തീരുമാനിച്ച ആളുകളായിരിക്കും. ആൽഫ ആളുകൾ കൂടുതൽ സന്തുലിതവും പോസിറ്റീവും ആക്രമണാത്മകതയും കുറവായിരിക്കുമെന്ന് പ്രവചിക്കപ്പെടുന്നു.

കാത്തിരുന്ന് കാണു...

IN ഈയിടെയായിആഗോള ശൃംഖലയും റണ്ണറ്റും Generation MeMeMe-നെ കുറിച്ച് ഊർജ്ജസ്വലമായി ചർച്ച ചെയ്യുന്നു, റഷ്യൻ ഭാഷയിൽ "Generation YAYAYA" എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്നു. ഈ ലേഖനങ്ങളിൽ പകുതിയുടെ സാരാംശം: “MeMeMe തലമുറ മിമിമി അല്ല. അവരുമായി ആശയവിനിമയം നടത്താനും ജീവിക്കാനും ജോലിചെയ്യാനും പ്രയാസമാണ്. മറ്റേ പകുതി "കെട്ടുകഥകളെ പൊളിച്ചെഴുതി" ഈ ആളുകളെ സംരക്ഷിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു, പക്ഷേ ആശയക്കുഴപ്പം സൃഷ്ടിച്ച് കാര്യങ്ങൾ കൂടുതൽ വഷളാക്കുകയേയുള്ളൂ. ചില സൂക്ഷ്മതകൾ വ്യക്തമാക്കാനും തന്റെ സ്ഥാനം നൽകാനും സിലിയൻ തീരുമാനിച്ചു.

പ്രശ്നത്തിന്റെ സാരാംശം

ഈയിടെയായി എല്ലാവരുടെയും അധരങ്ങളിൽ നിറഞ്ഞുനിൽക്കുന്ന തലമുറകളുടെ പ്രശ്നം, വാസ്തവത്തിൽ, "നമ്മൾ എങ്ങനെ ജീവിക്കുകയും അവരോടൊപ്പം പ്രവർത്തിക്കുകയും ചെയ്യും" എന്ന തലക്കെട്ടിൽ ലേഖനങ്ങളിൽ രൂപപ്പെടുത്തിയതിനേക്കാൾ സങ്കീർണ്ണവും ആഴമേറിയതുമാണ്. കാരണം, ഒന്നാമതായി, ഇത് "മന്ത്രവാദിനി വേട്ട" യുടെ ഒരു പുതിയ പ്രതിഭാസമാണ്: ഒരു വ്യക്തി, ഭൂമിയിലെ മുഴുവൻ ജന്തുജാലങ്ങളുടെയും ഏറ്റവും ക്രൂരമായ ഇനം എന്ന നിലയിൽ, ചരിത്രപരമായി ഒരു പൊതു ശത്രുവിനെ കണ്ടെത്തേണ്ടതുണ്ട്. രണ്ടാമതായി, വിരോധാഭാസമെന്നു പറയട്ടെ, അശ്രദ്ധയുടെയും തത്ഫലമായുണ്ടാകുന്ന ആശയക്കുഴപ്പങ്ങളുടെയും ഫലമായി, സാമൂഹിക കുറ്റാരോപിതർ "ലക്ഷ്യം" ചെയ്യാത്തവരും, അതായത് മറ്റ് തലമുറകളുടെ പ്രതിനിധികളും ആക്രമണത്തിന് വിധേയരാകുന്നു. പ്രായ വിഭാഗങ്ങൾജീവിതരീതികളും. അതിനാൽ, പദങ്ങളിൽ ഇടപെടാതിരിക്കാൻ (അവയിൽ ധാരാളം ഉണ്ട്) ജനറേഷൻ YaYa - ജനറേഷൻ MeMeMe ("MiMiMi" പോലെ തോന്നുന്നു) - എന്ന് വിളിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്. തീർച്ചയായും "ജനറേഷൻ മില്ലേനിയൽസ്" അല്ലെങ്കിൽ "ജനറേഷൻ Y" അല്ല. കാരണം 10-15 വർഷത്തേക്ക് മില്ലേനിയലുകൾ / Y യ്ക്ക് ഇതുമായി യാതൊരു ബന്ധവുമില്ല. മൂന്നാമതായി, "യയ്യ" എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്ന തലമുറയെ ചുറ്റിപ്പറ്റിയുള്ള പെരുപ്പിച്ച നിഷേധാത്മകത ഒരു നന്മയിലേക്കും നയിക്കില്ല. മില്ലേനിയലുകൾ, "എന്നേക്കും ചെറുപ്പമായി" ജീവിക്കുകയും എപ്പോഴും ശകാരിക്കപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്നു, MeMeMe തലമുറയെക്കുറിച്ചുള്ള ലേഖനങ്ങൾ വ്യക്തിപരമായി എടുക്കുകയും അവരുടെ പ്രതിരോധത്തിനായി ലേഖനങ്ങൾ എഴുതാൻ തുടങ്ങുകയും ചെയ്യുന്നു. കുടുംബങ്ങൾ, പണയങ്ങൾ, കുട്ടികൾ, സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾ എന്നിവയാൽ പടർന്നുപിടിച്ച 30 വയസ്സ് പ്രായമുള്ള സമൂഹത്തിന് പ്രത്യേകിച്ച് ചോദ്യങ്ങളൊന്നും ഉണ്ടായിരുന്നില്ല.

എന്തായാലും ഒരു തലമുറ എന്താണ്? നിർവചനം തന്നെ, കർശനമായി പറഞ്ഞാൽ, എല്ലാം വ്യക്തമല്ല. നിഘണ്ടു അനുസരിച്ച്, ജനസംഖ്യാശാസ്ത്രത്തിൽ, ഒരു തലമുറ, അല്ലെങ്കിൽ അവർ പറയുന്നതുപോലെ, ഒരു "കൂട്ടുകെട്ട്" എന്നത് ഒരേ വർഷം ജനിച്ച ആളുകളാണ്. തലമുറകളെ ഒരു പൊതു പൂർവ്വികനിൽ നിന്നുള്ള പടികൾ എന്നും വിളിക്കുന്നു, അവയിൽ ഓരോന്നും 30 വർഷം നീണ്ടുനിൽക്കും. എല്ലാം തെറ്റിയതായി തോന്നുന്നു: ഈ യുക്തി അനുസരിച്ച്, MeMeMe ജനറേഷൻ മില്ലേനിയൽ ജനറേഷനിൽ പെടുന്നു. എന്നാൽ പ്രായോഗികമായി, നമ്മുടെ നാഗരിക വികസനത്തിന്റെ ഘട്ടത്തിൽ മൂന്ന് പതിറ്റാണ്ടുകളുടെ വ്യാപനം ലോകവീക്ഷണങ്ങളിലെ ഭീമാകാരമായ വ്യത്യാസമാണ്, കൂടാതെ, സഹസ്രാബ്ദങ്ങളുടെ അതിർത്തിയിലുടനീളം പരിവർത്തനം പരിഗണിക്കുന്നത് മൂല്യവത്താണ്. ഒരു തലമുറ അഞ്ച് വർഷം ഉൾക്കൊള്ളുന്നുവെന്ന് ചിലപ്പോൾ പറയാറുണ്ട്, കൂടുതലോ കുറവോ അത് ശരിയാണെന്ന് തോന്നുന്നു: ഒരു വർഷം പോരാ, പത്ത് ഇതിനകം തന്നെ ധാരാളം, കൂടാതെ 30 വർഷത്തെ ഇടവേള തികച്ചും വ്യത്യസ്തമായ ബോധ മാതൃകകളുള്ള ആളുകളാണ്. സാമൂഹിക-സാങ്കേതിക കഴിവുകളുടെ ഒരു കൂട്ടം. "സമയത്തിന്റെ ത്വരണം", പുരോഗതിയുടെ ത്വരിതപ്പെടുത്തൽ, മുപ്പത് വർഷത്തെ കാലഘട്ടത്തിൽ തലമുറകളെ അളക്കുന്നത് ഔപചാരികതയും അപ്രസക്തമായ സമീപനവും കണക്കിലെടുക്കാത്ത വസ്തുതയാണ് ആശയങ്ങളിലെ ആശയക്കുഴപ്പത്തിന് കാരണം. അച്ചടക്കങ്ങൾ ഈ പ്രക്രിയകളെ നിയന്ത്രിക്കുന്നില്ല, മറിച്ച് പ്രതിഫലിപ്പിക്കുകയും പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു. പുതിയ തലമുറകളും ഉപസാംസ്കാരിക ശാഖകളും ഉടനടി വേറിട്ടുനിൽക്കുന്നില്ല, മറിച്ച് ഓരോ തലമുറയിലും രൂപം കൊള്ളുന്നു - കൂടാതെ എന്താണ് "ഡെഡ് എൻഡ് ബ്രാഞ്ച്" ആയി മാറിയതെന്നും എന്താണ് രൂപമെടുക്കുകയും ഒരു പുതിയ തലമുറയായി സ്വയം വേർപെടുത്തുകയും ചെയ്തതെന്ന് വിലയിരുത്താൻ കഴിയും, പലതിനുശേഷവും. പതിറ്റാണ്ടുകളായി.

മുപ്പതു വയസ്സുള്ള നമ്മൾ സ്വയം ചെറുപ്പമാണെന്ന് തിരിച്ചറിയേണ്ട സമയമാണിത്, സമൂഹത്തിന്റെയും ജനസംഖ്യാശാസ്‌ത്രത്തിന്റെയും അടിസ്ഥാനത്തിൽ നമുക്ക് “വാർദ്ധക്യം” ഉണ്ട് - യുവത്വം എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്നതിന്റെ ഹൃദയം നാമല്ല. മുപ്പതു വയസ്സുള്ളവർ മുതിർന്നവരാണ്. പ്രായപൂർത്തിയായ ഒരു വാർദ്ധക്യം വരെ എന്നെന്നേക്കുമായി ചെറുപ്പത്തിൽ തുടരാനുള്ള ചരിത്രപരമായ അവസരം അവൾക്ക് ലഭിച്ചു, ഇത് ആശ്വസിക്കാം. 30 വയസ്സിനു ശേഷം, അതായത്, മില്ലേനിയൽസ് / Y, "ചെറുപ്പക്കാർ, നീണ്ട കാലുകൾ, രാഷ്ട്രീയ സാക്ഷരതയുള്ളവർ" ഇതിനകം വളർന്നുകഴിഞ്ഞു, ഇന്ന്, ജഡത്വത്താൽ, മില്ലേനിയൽസ് എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്നു. എന്നാൽ ഇത് "ഒരു തലമുറയ്ക്കുള്ളിലെ തലമുറ" എന്നതിന് സമാനമാണെന്ന് പല ഗവേഷകർക്കും പത്രപ്രവർത്തകർക്കും ഇതിനകം തന്നെ വ്യക്തമാണ്, 30 വയസ്സുള്ളവരിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായ ഒരു പുതിയ തലമുറയും വ്യത്യസ്തമായ സാമൂഹിക മനഃശാസ്ത്രവും. ഒരു ഹാസ്യകരമായ സാഹചര്യം ഉയർന്നുവരുന്നു: 30-ഉം 40-ഉം വയസ്സുള്ളവർ 20 വയസ്സുള്ളവരുടെ അടുത്ത് എങ്ങനെ ജീവിക്കുകയും ജോലി ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള വൃദ്ധന്റെ വിലാപങ്ങൾ (+/-).

ഈ കോളം യഥാർത്ഥത്തിൽ MeMeMe തലമുറ മോശമാണോ നല്ലതാണോ എന്നതിനെക്കുറിച്ചല്ല - ഇത് വളരെ വൈവിധ്യപൂർണ്ണമാണ്. സമൂഹത്തിൽ ഇത്തരം പ്രശ്‌നങ്ങൾ ഉന്നയിക്കുക എന്ന ആശയം തന്നെ അസംബന്ധവും സംശയാസ്പദവുമാണ്, ഒരു അറിയപ്പെടുന്ന മാഗസിനിൽ പ്രകോപനപരവും വ്യക്തമായും അപൂർണ്ണവുമായ ഒരു ആശയം ആദ്യമായി പ്രകടിപ്പിക്കുകയും പിന്നീട് അത് ലോകമെമ്പാടും വൈറലായി എങ്ങനെ പടരുന്നുവെന്ന് കാണുക, ഫിക്ഷനുകൾ നേടുകയും ചെയ്യുന്നു. Generation MeMeMe-ൽ സെൽഫി ഭ്രമവും ടെക്‌നോ ഫെറ്റിഷും ഉള്ള പെൺകുട്ടികളും ആൺകുട്ടികളും ഉണ്ട്, അവർ ആപ്പിൾ സ്റ്റോറുകളുടെ വാതിലിനടിയിൽ സ്ലീപ്പ് ഓവർ മാറ്റുകൾ കൊണ്ടുവരുന്നു, അശ്ലീലമായ റിയാലിറ്റി ഷോകളിൽ പങ്കെടുക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു, ജോലിയിൽ തങ്ങളുടെ വ്യക്തിപരമായ മൂല്യവും മൂല്യവും അമിതമായി വിലയിരുത്തുന്ന സ്വാർത്ഥ നാർസിസിസ്റ്റുകൾ. വിപണി. വിവിധ രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള 50 വയസ്സുള്ള സെലിബ്രിറ്റികളും അല്ലാത്തവരും ഇടയിൽ, ടോയ്‌ലറ്റുകളിലും എലിവേറ്ററുകളിലും ഹാസ്യപരമായ സെൽഫികൾ എടുത്ത് ഇൻസ്റ്റാഗ്രാമിലും ഫേസ്ബുക്കിലും പോസ്റ്റ് ചെയ്യുന്നവരും ധാരാളം ഉണ്ട്: കർശനമായി പറഞ്ഞാൽ, അത്തരം കാര്യങ്ങളോടുള്ള ഇഷ്ടം അവ്യക്തമാണ്. മാനദണ്ഡം. MeMeMe ജനറേഷനിൽ (യയ്യ എന്ന് സ്വയം നിർമ്മിച്ചത്) ശോഭയുള്ള മനസ്സുകളും യുവ ശാസ്ത്രജ്ഞരും സാധാരണക്കാരും ഉണ്ട്, അവരിൽ 30 വയസ്സ് ആകുമ്പോഴേക്കും വളരെ മാന്യരായ ആളുകളും നല്ല സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളും വളരും. ഏത് തലമുറയെക്കുറിച്ചും ഇതുതന്നെ പറയാം: സാങ്കേതിക യാഥാർത്ഥ്യങ്ങളും ശീലങ്ങളും മാറുന്നു, സാമൂഹിക പ്രവണതകൾ ഉയരുകയും കുറയുകയും ചെയ്യുന്നു, ഒരു കാര്യം മാത്രം മാറ്റമില്ലാതെ തുടരുന്നു - സമൂഹം എല്ലായ്പ്പോഴും വൈവിധ്യപൂർണ്ണമാണ്. ഏത് തലമുറയിലും പുരോഗതിയുടെ ഏത് ഘട്ടത്തിലും പരിഹാസ്യമായ അല്ലെങ്കിൽ അപകടകരമായ പെരുമാറ്റത്തിലേക്കും ലോകവീക്ഷണത്തിലേക്കും കുതിക്കുന്ന ആളുകളുണ്ട്.

ജനറേഷൻ മീമീ, ജനറേഷൻ വൈ എന്നിവയുടെ, അതായത് മില്ലേനിയലുകളുടെ സവിശേഷതകളെക്കുറിച്ച് സമഗ്രമായ ചർച്ചയിലൂടെ ഈ ഹൈപ്പെല്ലാം സംഭവിക്കുന്നത് എന്തുകൊണ്ടാണെന്ന് ആദ്യം വ്യക്തമല്ല. ഇത് ഇതുപോലെ കാണപ്പെടുന്നു. മില്ലേനിയലുകൾ (അതായത്, കുടുംബങ്ങൾ, ബന്ധങ്ങൾ, കുട്ടികൾ, മോർട്ട്ഗേജുകൾ, എംബിഎകൾ, 1-3 കോളേജ് ബിരുദങ്ങൾ എന്നിവയുള്ള 30 വയസ്സുള്ളവർ, സ്വന്തം ബിസിനസ്സ് അല്ലെങ്കിൽ ഒരു കൂട്ടം ജോലി ജോലികൾ ഉള്ളവർ) അവർ "പ്രശ്നമുള്ള ആളുകൾ" ആണെന്ന് പെട്ടെന്ന് കണ്ടെത്തി: സ്വാർത്ഥ നാർസിസിസ്റ്റുകൾ, കരിയറിസ്റ്റുകൾ, അവരുടെ കഴിവുകളെ അമിതമായി വിലയിരുത്തുന്നു, പൊതുവെ അവർ ചിന്തിക്കാനും പ്രവർത്തിക്കാനും കാത്തിരിക്കാനും ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല, പക്ഷേ അവർ സ്വയം ഉയർന്ന വിലയ്ക്ക് വിൽക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.

ആദ്യം, വളരെ "സമയത്ത്". രണ്ടാമതായി, പ്രതിരോധത്തിന്റെയും ആക്രമണത്തിന്റെയും വരികൾ നിർമ്മിച്ചിരിക്കുന്ന ഗുണങ്ങളുടെയും മിഥ്യകളുടെയും ഈ ലിസ്റ്റുകളെല്ലാം അസംബന്ധമാണ്: ഏതൊരു സാധാരണ വ്യക്തിയും കാത്തിരിക്കുന്നത് ഒഴിവാക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു, ലക്ഷ്യത്തിലേക്കുള്ള പാത ചെറുതാക്കാനും ഒരു കരിയർ ഉണ്ടാക്കാനും കൂടുതൽ ഫലപ്രദമായ വർക്ക് അൽഗോരിതങ്ങൾ കണ്ടെത്തുന്നു. കുതിച്ചുചാട്ടം.

അവരുടെ കഴിവുകളെയും, ഊതിപ്പെരുപ്പിച്ച ആവശ്യങ്ങളെയും സ്വാർത്ഥതയെയും കുറിച്ച് അമിതമായി വിലയിരുത്തുന്നതിനെക്കുറിച്ച്: MeMeMe ജനറേഷനിലെ പുതിയ യുവാക്കൾക്ക് അവർ പൊരുത്തപ്പെടുന്ന ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള സാമൂഹിക പ്രവണതകളും പ്രശ്നങ്ങളും വൈരുദ്ധ്യങ്ങളും ഉണ്ട്. സാർവത്രിക മാധ്യമങ്ങളുടെയും സോഷ്യൽ നെറ്റ്‌വർക്കുകളുടെ പരസ്പര ഉത്തരവാദിത്തത്തിന്റെയും കാലഘട്ടത്തിലെ ജീവിതത്തിന് പുതിയ സംരക്ഷണ സംവിധാനങ്ങൾ ആവശ്യമാണ്, കൂടാതെ അങ്ങേയറ്റം പോകുമ്പോൾ അവ "യാഥാർത്ഥ്യത്തിലെ ദ്വാരങ്ങൾ" കാണിക്കുന്നു. സോഷ്യൽ മീഡിയ, നെറ്റ്‌വർക്കുകൾ, സേവനങ്ങൾ എന്നിവയെ ആശ്രയിക്കുന്ന മറ്റൊരു സോഷ്യൽ ന്യൂറോസിസിനെ "ചികിത്സ" ചെയ്യാനോ ദുർബലപ്പെടുത്താനോ ഇത് ഞങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു.

സമീപകാല ഇന്റർനെറ്റ് സെൻസേഷൻ - ഫെസ്റ്റിവൽ ഷോർട്ട് ഫിലിം "നോഹ്" (നോഹ്) - വെറും MeMeMe യെ കുറിച്ചാണ്. സിനിമയിൽ, നോഹ എന്ന ചെറുപ്പക്കാരൻ തന്റെ (മുൻ) കാമുകിയുടെ ഹാക്ക് ചെയ്ത ഫേസ്ബുക്ക് അക്കൗണ്ടിൽ നിന്ന് ചാട്രൂലെറ്റ് എന്ന അശ്ലീല ചാനലിലേക്ക് നിരന്തരം മാറുകയും വീണ്ടും തിരികെ വരികയും ചെയ്യുന്നു. കനേഡിയൻ ഫിലിം യൂണിവേഴ്‌സിറ്റിയിലെ രണ്ട് വിദ്യാർത്ഥികളായ വാൾട്ടർ വുഡ്‌മാനും പാട്രിക് സെഡർബെർഗും 17 മിനിറ്റ് ദൈർഘ്യമുള്ള ഒരു സിനിമ തങ്ങളുടെ പ്രബന്ധമായി ചിത്രീകരിച്ചു, ഏത് ലേഖനത്തേക്കാളും മെച്ചമായി, MeMeMe ജനറേഷൻ സ്വയം കണ്ടെത്തിയ ജീവിതശൈലി എന്താണെന്ന് പറഞ്ഞു.

20 വയസുകാരെയും സ്കൂൾ കുട്ടികളെയും അയഞ്ഞ രീതിയിൽ ഉൾപ്പെടുത്താൻ ഇപ്പോഴും കഴിയുന്ന പുതുതലമുറ, ഇന്റർനെറ്റിന്റെ കാലഘട്ടത്തിലും സോഷ്യൽ മീഡിയയുടെ പ്രതാപകാലത്തും വളർന്നു / വളരുന്നു എന്നതാണ് വസ്തുത. 2000-കളുടെ തുടക്കത്തിൽ 30 വയസ്സുള്ള മിക്കവർക്കും ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിൽ ഇന്റർനെറ്റ് ആദ്യമായി "തോന്നി". കൂടാതെ വെബും സോഷ്യൽ നെറ്റ്‌വർക്കുകളും നേരിട്ട് ആക്‌സസ് ചെയ്യാൻ കഴിയാത്ത സമയം ചെറുപ്പക്കാർ ഓർക്കുന്നില്ല. വിവരങ്ങളുടെയും കോൺടാക്റ്റുകളുടെയും വേഗതയ്ക്കും ലഭ്യതയ്ക്കും ഇന്റർനെറ്റ് ഒരു ആഗോള പ്രവണത സജ്ജീകരിച്ചിരിക്കുന്നു, കൂടാതെ സോഷ്യൽ നെറ്റ്‌വർക്കുകൾ അവരുടെ ഏറ്റവും നന്ദിയുള്ളതും സ്വാഭാവികവുമായ പ്രേക്ഷകരുടെ ഏറ്റവും വേദനാജനകമായ എല്ലാ സവിശേഷതകളും ആഗിരണം ചെയ്യുകയും പെരുപ്പിച്ചു കാണിക്കുകയും ചെയ്തു - സ്കൂൾ കുട്ടികൾ, വിദ്യാർത്ഥികൾ, യുവാക്കൾ. അവരിൽ നിന്ന്, ഇന്റർനെറ്റ് സാമൂഹികതയുടെ പുതിയ നിയമങ്ങൾ പഴയ തലമുറയിലേക്ക്, 25-35 വയസ് പ്രായമുള്ളവരിലേക്ക് വ്യാപിച്ചു, അവർക്ക് അവരുടേതായ സാധാരണ പ്രശ്നങ്ങളുണ്ട്, പ്രധാനമായും സ്വയം മൂല്യവും സാമൂഹിക നേട്ടങ്ങളും സംബന്ധിച്ച വിഷയവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു: “ഞാൻ എന്താണ് നേടിയത് ചെയ്യാൻ ...?" (ഒരു സഹപാഠിയുടെ പേര് / സക്കർബർഗ് മുതലായവയ്ക്ക് പകരം വയ്ക്കുക). അങ്ങനെ സോഷ്യൽ മീഡിയയിലെ വ്യാജവും യഥാർത്ഥവുമായ തണുപ്പിന്റെ തുടർച്ചയായ ചക്രം ആരംഭിക്കുകയും തുടരുകയും ചെയ്യുന്നു, അത് ചിലപ്പോൾ കോമിക് രൂപങ്ങളിലേക്ക് അധഃപതിക്കുന്നു. സാധാരണ കോംപ്ലക്സുകളും പ്രായവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രശ്നങ്ങളും മൂലം തളർന്നുപോയ 20 വയസ്സുള്ള ഒരു വ്യക്തിയോ ഒരു മിഡിൽ സ്കൂൾ വിദ്യാർത്ഥിയോ ഒരു സോഷ്യൽ നെറ്റ്‌വർക്കിൽ തന്റെ പേജ് തുറന്ന് മറ്റൊരു സ്കൂൾ കുട്ടിയുടെ / വിദ്യാർത്ഥിയുടെ "സംരക്ഷക" മായയുടെ ആഘോഷം കാണുമ്പോൾ, അനുകരണം, പകർത്തൽ, അനുകരണം ആരംഭിക്കുന്നു, അങ്ങനെ അവസാനം പാറ്റേണുകൾ രൂപപ്പെടുന്നു. ഈ പാറ്റേണുകളും യഥാർത്ഥ യുവാക്കളും തമ്മിലുള്ള ദൂരം അവിശ്വസനീയമാംവിധം വലുതായിരിക്കും: ഒരു ഓൺലൈൻ ഇമേജ് മാത്രമേയുള്ളൂ, പക്ഷേ ഒരു യഥാർത്ഥ മനുഷ്യൻ- തികച്ചും വ്യത്യസ്തമാണ്, ചിലപ്പോൾ കൂടുതൽ മതിയാകും.

ഒരേ തലമുറയിൽപ്പെട്ടവർ തമ്മിൽ വലിയ അകലവുമുണ്ട്. ഞങ്ങൾ അടുത്തിടെ അഭിമുഖം നടത്തിയ ഇയോനട്ട് അലക്‌സാൻഡ്രു ബുഡിസ്റ്റേനു എന്ന പ്രതിഭാധനനായ ഒരു യുവ ശാസ്ത്രജ്ഞൻ ഇതാ. (ഇതും വായിക്കുക: ) എല്ലാത്തിനുമുപരി, അവനും ഒരു പരിധിവരെ സഹസ്രാബ്ദ തലമുറയിലേക്കും ഒരു പരിധിവരെ - ജനറേഷൻ Z യിലേക്കും ആരോപിക്കാം (ഇത് MeMeMe ജനറേഷന്റെ മറ്റൊരു പേരാണ്): അദ്ദേഹം ജനിച്ചത് 1993 ലാണ്. ഫ്രികെസ്സ (ഇന്ന്) മൈലി സൈറസ് 1992 ൽ ജനിച്ചു. ജനറേഷൻ - ഏകദേശം ഒന്ന്, എന്നാൽ മിലി തന്റെ കഴിവുകളും നേട്ടങ്ങളും twerking മേഖലയിൽ പ്രകടിപ്പിക്കുമ്പോൾ, Ionut Alexandru - ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള സ്വയം ഡ്രൈവിംഗ് മെഷീനുകൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിൽ. കൂടാതെ, ഭൂമിയിലെ ആളുകളെ സഹായിക്കാൻ സ്വപ്നം കാണുക മാത്രമല്ല, അന്ധരെ അവരുടെ നാവ് കാണാൻ സഹായിക്കുന്ന ഒരു ഉപകരണം ഇതിനകം വികസിപ്പിച്ചെടുത്തിട്ടുണ്ട്, അതേസമയം മൈലി ഭൂമിയിലെ ആളുകൾക്ക് അവളുടെ നാവിന്റെ നീളവും വഴക്കവും കാണിക്കുന്നു. മാത്രമല്ല, ആശയത്തിന്റെ അർത്ഥത്തിൽ അയോനട്ട് തികച്ചും ഒരു MeMeMe ആണ് - അദ്ദേഹത്തിന്റെ വാക്കുകളിൽ "YAYAYA" എന്നതും ധാരാളം. പക്ഷേ, ഒന്നാമതായി, ഇത് കേസിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമല്ല: ഇന്റൽ ISEF ന്റെ പ്രധാന സമ്മാനം - ഗോർഡൻ ഇ. മൂർ അവാർഡ് ഒരു കാരണത്താലാണ് നൽകിയിരിക്കുന്നത്. രണ്ടാമതായി, ഈ "യായായ" യുടെ നിർമ്മാണത്തിൽ മൂന്ന് പ്രധാന അർത്ഥങ്ങളുണ്ട്: " ഐഎനിക്കും ഈ പ്രൊജക്റ്റ് ചെയ്യാൻ കഴിയുമോ എന്ന് നോക്കണം”, “ ഐഎനിക്ക് എന്നെക്കുറിച്ച് അഭിമാനിക്കാൻ ആഗ്രഹമുണ്ട്, അയൽ കുട്ടികൾ എന്നിൽ നിന്ന് ഒരു ഉദാഹരണം എടുത്തു "ഒപ്പം" ഐഎന്റെ കണ്ടുപിടുത്തങ്ങൾ ഗ്രഹത്തിലെ എല്ലാ ആളുകൾക്കും ഉപയോഗപ്രദമാകണമെന്ന് ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു ”(അക്ഷരാർത്ഥത്തിൽ). ഇത് സ്വാർത്ഥതയും നാർസിസിസവുമാണെങ്കിൽ, ഒരുപക്ഷേ കൂടുതൽ സ്വാർത്ഥതയും നാർസിസിസവും. സ്വാഭാവികമായും, അത്തരം 20 വയസ്സുള്ള കുറച്ച് ആൺകുട്ടികൾ മാത്രമേ ഉള്ളൂ എന്ന് നമുക്ക് പറയാൻ കഴിയും. ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നത്രയും അല്ല, അതെ. ട്രാൻസിഷണൽ MeMeMe ജനറേഷനിലും അതിന് ശേഷമുള്ള അടുത്തതിലും ഇവയിൽ കൂടുതൽ ഉണ്ടാകണമെങ്കിൽ തുടർച്ചയായ വിദ്യാഭ്യാസമാണ് പ്രധാനം.

തലമുറകളാൽ ആരോപിക്കപ്പെടുന്ന നെഗറ്റീവ് ഗുണങ്ങളെക്കുറിച്ച് നമ്മൾ സംസാരിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഈ സ്കോറിൽ ഒരു സമഗ്രമായ തീസിസ് ഉണ്ട്: "ഓരോ തലമുറയ്ക്കും അതിന്റേതായ YAYA ഉണ്ട്". ഇവിടെ ആവർത്തനമുണ്ട്: "യായയ്യ" എന്നതിന്റെ അർത്ഥം അനുസരിച്ച്. 20 വയസ്സുള്ള പുതിയ തലമുറ അഹങ്കാരികളും തങ്ങളെത്തന്നെ അമിതമായി വിലയിരുത്തുന്നവരുമായി കാണപ്പെടുന്നുവെന്ന വസ്തുതയെക്കുറിച്ച് വിഷമിക്കേണ്ട. അതിന്റെ പകുതി ഉപരിപ്ലവമാണ്, ഒരു മുഖംമൂടി. സമയത്തിന്റെ മറ്റേ പകുതിയിൽ, 20 വയസ്സുള്ളവർ അതിരുകളും ഭാഗ്യവും പരീക്ഷിക്കുന്നു, പെട്ടെന്നുള്ള വിജയത്തിന്റെ നിരവധി ഉദാഹരണങ്ങൾ കാണുന്നു. അവസരം ലഭിച്ചാൽ, നിയമപരമായ ചില വിജയം നേടാൻ ആരാണ് ആഗ്രഹിക്കാത്തത്? തലമുറകളുടെ മൂല്യത്തകർച്ച ഇവയെ സുഗമമാക്കുന്നു മൂർച്ചയുള്ള മൂലകൾകൂടാതെ 15-20 വർഷത്തിനുള്ളിൽ, ഇന്ന് YYYA എന്ന ജനറേഷൻ ആയി ശകാരിക്കപ്പെടുകയോ സംരക്ഷിക്കപ്പെടുകയോ ചെയ്യുന്നവരും 2013-ൽ ജനിച്ചവരുടെ ദുഷ്പ്രവണതകളോടും “ദുഷ്പ്രവൃത്തികളോടും” നീരസപ്പെടും. അവരും അതുതന്നെ ചെയ്തു പുരാതന ഗ്രീസ്. ഇത് വളർന്നുവരുന്നതിന്റെയും മുതിർന്നവരുടെയും ആത്മാവിന്റെ ക്ഷീണം മാത്രമാണ് - മറ്റൊരാളുടെ യുവത്വത്തോടുള്ള അസൂയ.

മറ്റൊരു കാര്യം: സമൂഹം അതിന്റെ ഞരമ്പുകളെ ഇക്കിളിപ്പെടുത്താൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. മധ്യകാല മന്ത്രവാദ വേട്ട അടിസ്ഥാനപരമായി സമാനമായ ഒന്നായിരുന്നു, പക്ഷേ പൊതുവായ ബൗദ്ധിക ദാരിദ്ര്യവും മാനവികതയെക്കുറിച്ചുള്ള ആശയങ്ങളുടെ അവികസിതവും കാരണം അത്തരമൊരു പേടിസ്വപ്നമായി മാറി. മനുഷ്യൻ സ്വഭാവത്താൽ ശത്രുതയുള്ളവനാണ്. ചരിത്രത്തിലുടനീളം, അവൻ തനിക്കുവേണ്ടി ശത്രുക്കളെ തിരയുകയും കണ്ടെത്തുകയും നിയമിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു: നമ്മൾ മറ്റൊരു രാഷ്ട്രത്തെക്കുറിച്ചോ മറ്റൊരു വിശ്വാസത്തിന്റെ പ്രതിനിധികളെക്കുറിച്ചോ പാർട്ടിയെക്കുറിച്ചോ സംസാരിക്കുന്നതിനോ പ്രശ്നമില്ല. സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പ്അസാധാരണമായ ചിത്രം/പെരുമാറ്റം.

തലമുറ Z /MeMeMe /ЯЯЯ എന്നതിന് അതിന്റേതായ സ്വഭാവസവിശേഷതകളുള്ള ഒരു വിവാദ സമയം ലഭിച്ചു (എന്നിരുന്നാലും, അതുപോലെ തന്നെ 30-, 40-വയസ്സുള്ളവർ മുതലായവ). അവർക്ക് അത് എങ്ങനെ ചെയ്യാൻ കഴിയും. "അവരോടൊപ്പം എങ്ങനെ ജീവിക്കുകയും പ്രവർത്തിക്കുകയും ചെയ്യാം" എന്ന ആശയത്തിൽ ലേഖനങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് അവരുടെ ചുമതല കൂടുതൽ സങ്കീർണ്ണമാക്കുന്നത് എന്തുകൊണ്ട്? അതെ, ഒരു സാധാരണ മോഡിൽ ജീവിക്കുകയും ജോലി ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നത് സാധാരണമാണ്: ബന്ധങ്ങൾ, കുടുംബം, സുഹൃത്തുക്കൾ, ജോലി എന്നിവയിൽ തനിക്ക് ഏറ്റവും സുഖകരവും പര്യാപ്തവുമായത് തിരഞ്ഞെടുക്കുക, ഇത് എല്ലാവർക്കും ഒരു സാർവത്രിക നിയമമാണ്. ശരി, ഒരു പുതിയ തലമുറ ഉയർന്നുവന്നിരിക്കുന്നു, അപ്പോൾ എന്താണ്? അവരുമായി എന്തുചെയ്യണമെന്ന് തീരുമാനിക്കേണ്ട അടിയന്തിര ആവശ്യം എന്താണ്: "എങ്ങനെ ജീവിക്കണം, അവരോടൊപ്പം പ്രവർത്തിക്കണം." കുറച്ച് വർഷങ്ങൾക്ക് മുമ്പ്, ഹിപ്സ്റ്ററുകൾ "കുട്ടികൾ ഭയപ്പെട്ടു". ഇപ്പോൾ അവർ "YAYAYA" എന്ന വിഷയം പ്രചരിപ്പിക്കാൻ തുടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. അവർ അത് അലക്ഷ്യമായി പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു: ഒരു പൊതു "ശത്രുവിനെ" കണ്ടെത്താനും അവനെതിരെ "സുഹൃത്തുക്കളാകാനും" മാനവികതയ്ക്ക് അത്തരം രസമുണ്ട്. അപ്പോൾ അവർ ബോറടിക്കുന്നു, അവർ പുതിയ ഒരാളെ ഏറ്റെടുക്കുന്നു, "സാമൂഹിക ഭീഷണി" എന്ന രൂപത്തിൽ ഇപ്പോഴും പുതുമയുള്ളവനാണ്.

മില്ലേനിയലുകളെയും MeMeMe തലമുറയെയും ഒന്നിപ്പിക്കുന്നത് ഗൗരവമുള്ളതാണ് സാമൂഹിക പ്രശ്നങ്ങൾ: ജോലി, വിദ്യാഭ്യാസം, വ്യക്തിജീവിതം എന്നിവയോടൊപ്പം. ലോകം കൂടുതൽ തുറന്നതും അതേ സമയം സോഷ്യോപതിക് ആയിത്തീർന്നിരിക്കുന്നു: ആളുകൾക്ക് ധാരാളം പെട്ടെന്നുള്ള കോൺടാക്റ്റുകൾ ഉണ്ട്, എന്നാൽ ശക്തമായ സുഖപ്രദമായ കണക്ഷനുകൾ പലർക്കും പ്രശ്നമാണ്. കൂടാതെ, മില്ലേനിയലുകൾ "നിരാശഭരിതമായ പ്രതീക്ഷകളുടെ തലമുറ" കൂടിയാണ്: മുപ്പത് വയസ്സിൽ ലഭിച്ച മിക്ക മില്ലേനിയലുകളേക്കാളും കൂടുതൽ ജീവിതത്തിൽ നിന്ന് പ്രതീക്ഷിച്ചിരുന്നു. രണ്ട് തലമുറകളും ക്ലാസിക്കിന്റെ സാമ്പത്തിക ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ നേരിട്ടു ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസംകൂടാതെ അതിലേറെയും ഉയർന്ന തലംമുൻ തലമുറകളേക്കാൾ തൊഴിലില്ലായ്മ. കൂടാതെ മില്ലേനിയലുകൾക്കും MeMeMe തലമുറയ്ക്കും ചുറ്റുമുള്ള ഹൈപ്പ് നിരുപദ്രവകരമല്ല: ഇത് സമൂഹത്തെ, മനോഭാവത്തിലും പെരുമാറ്റത്തിലും പ്രകടമാകുന്ന നെഗറ്റീവ് സ്റ്റീരിയോടൈപ്പുകൾക്കായി തൊഴിലുടമയെ പ്രോഗ്രാം ചെയ്യുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, MeMeMe യുടെ ഒരു പ്രതിനിധി ഒരു സാഹചര്യത്തിലോ മറ്റൊന്നിലോ തന്റെ 40, 50 വയസ്സുള്ള ബോസ് ഉപയോഗിച്ചിരുന്നതിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി ജോലിസ്ഥലത്ത് പെരുമാറിയാൽ, അത്തരം പെരുമാറ്റം വിചിത്രമായി സാമാന്യവൽക്കരിച്ച ഗുണങ്ങൾ വിവരിക്കുന്ന ഹൊറർ ലിസ്റ്റുകളുടെ പശ്ചാത്തലത്തിൽ ഉടനടി വ്യാഖ്യാനിക്കപ്പെടും. MeMeMe ജനറേഷന്റെ. പിന്നെ യഥാർത്ഥത്തിൽ എന്തായിരിക്കാം? മില്ലേനിയലുകളും MeMeMe ജനറേഷനും വ്യത്യസ്തമായ ചിന്താഗതിയുള്ള ആളുകളാണ്. എന്നിരുന്നാലും, വീണ്ടും, എല്ലാം അല്ല: നിങ്ങൾക്ക് ഒരു പുരോഗമന 60 വയസ്സുകാരനും ഇടതൂർന്ന 20 വയസ്സുകാരനും ആകാം. തലമുറകളുടെ പേരുകൾ അർത്ഥമാക്കുന്നത് ജനനത്തിന്റെയും ജീവിതത്തിന്റെയും വർഷങ്ങളെ ചിന്തയുടെ മാതൃകകളല്ല. അതിനാൽ മില്ലേനിയലുകളും MeMeMe-യും സാമൂഹിക സമ്പർക്കങ്ങളുടെ ഒരു "തിരശ്ചീന" ദർശനത്താൽ വേർതിരിക്കപ്പെടുന്നു, അതേസമയം "മാതാപിതാക്കളുടെ" തലമുറകൾ സാമൂഹിക ഇടപെടലുകളുടെ "ലംബമായ", ശ്രേണിപരമായ മാതൃക പിന്തുടരുന്നു.

ഒരു അമേരിക്കൻ എഞ്ചിനീയർ, ഡിസൈനർ, ഭൗതികശാസ്ത്രജ്ഞൻ, ഫ്യൂച്ചറിസ്റ്റ്, ടീം ബിൽഡിംഗ് ഗവേഷകൻ, നൂതന സ്റ്റാർട്ടപ്പായ റാഡികാൻഡ് ലാബിന്റെ സ്ഥാപകനും സിഇഒയുമായ ഗ്രെഗ് ക്രെസ് അടുത്തിടെ സിലിയനുമായുള്ള അഭിമുഖത്തിൽ ഈ വിഷയത്തെക്കുറിച്ച് രസകരമായി സംസാരിച്ചു. (ഇതും വായിക്കുക ഗ്രിഗറി ക്രെസ്: "നിങ്ങൾക്ക് ഫലം പ്രവചിക്കാൻ കഴിയുമെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ പുതിയതായി ഒന്നും ചെയ്യുന്നില്ല") :

- ഏറ്റവും ഫലപ്രദമായ ടീമുകൾക്ക് ഒരു നേതാവിന്റെ ആവശ്യമില്ലെന്ന് ഞാൻ വിശ്വസിക്കുന്നു. മികച്ച ടീമുകൾ ശ്രേണികളല്ല, തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നതിനുള്ള ഉത്തരവാദിത്തം തുല്യമായി വിതരണം ചെയ്യപ്പെടുന്നു. ഏറ്റവും മികച്ച മാനേജർമാർ ഒറ്റയ്ക്കാണെന്ന് ഞാൻ കണ്ടെത്തി. എന്റെ കഴിവിന് താഴെയുള്ള ഒരു ടാസ്‌ക്കിലേക്കുള്ള തെറ്റായ മാനേജ്‌മെന്റിന്റെയോ അസൈൻമെന്റിന്റെയോ കേസുകൾ ഞാൻ പലപ്പോഴും നേരിട്ടിട്ടുണ്ട്. ഒരു ടീമിന്റെ പശ്ചാത്തലത്തിൽ എന്റെ ജോലി ഞാൻ തന്നെ കൈകാര്യം ചെയ്തപ്പോൾ ഇത് സംഭവിച്ചില്ല. അതിനാൽ ഒരർത്ഥത്തിൽ, മികച്ച നേതാവ് മികച്ച സഹതാരമാണ്, സഹപ്രവർത്തകൻ.

അതുകൊണ്ടാണ് സഹസ്രാബ്ദങ്ങൾക്കിടയിലെ വിശുദ്ധ ശ്രേണിപരമായ ഭയത്തിന്റെ അഭാവത്തെ - അതിലുപരിയായി MeMeMe- ൽ - അഹങ്കാരം എന്ന് വിളിക്കുന്നത്: ഇത് പരിചിതമല്ലാത്തവർക്ക് മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയാത്തതും അതിരുകടന്നതുമാണ്. എന്നാൽ സാരാംശത്തിൽ "തിരശ്ചീന" എന്ന ആശയം സാമൂഹിക സമ്പര്ക്കം- അതായത്, ശ്രേണീബദ്ധമായ ഓവർച്ചറുകളില്ലാതെ - കൂടുതൽ ആരോഗ്യകരവും അടിസ്ഥാനപരമായി ജനാധിപത്യപരവുമായ മാതൃക. അതിന്റെ വികസനത്തിന് പിന്നിൽ എല്ലാവർക്കും യഥാർത്ഥത്തിൽ തുല്യരാകാൻ കഴിയുന്ന ഒരു ഭാവിയാണ്, അല്ലാതെ "എല്ലാവരും തുല്യരാണ്, എന്നാൽ ചിലർ കൂടുതൽ തുല്യരാണ്" എന്ന രീതിയിലല്ല. വ്യത്യസ്തമായ ഒരു സന്ദർഭത്തിൽ നാം ധിക്കാരത്തെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഇത് എല്ലായ്പ്പോഴും വ്യക്തിപരമായ ധാർമ്മികതയുടെ കാര്യമാണ്.

ഇന്നുവരെ, 20-ാം നൂറ്റാണ്ടിൽ പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ടതും 21-ആം നൂറ്റാണ്ടിൽ നിലനിൽക്കുന്നതുമായ നിരവധി തലമുറകൾ അശാസ്ത്രീയമായോ ശാസ്ത്രീയമായോ തിരിച്ചറിഞ്ഞിട്ടുണ്ട്. മിക്കവാറും അവയിൽ ഓരോന്നിനും തനിപ്പകർപ്പ് പേരുകളുണ്ട്, അതേ സമയം അല്പം വ്യത്യസ്തമായ അർത്ഥമുണ്ട്. തലമുറകളെ പതിറ്റാണ്ടുകളായി വേർതിരിക്കുന്നതിന് നിരവധി ഓപ്ഷനുകൾ ഉണ്ട്, പ്രത്യേകിച്ചും നമ്മള് സംസാരിക്കുകയാണ് Y, Z തലമുറകളെ കുറിച്ച്. ഇവിടെ, ബോധ്യപ്പെടുത്തുന്നതായി തോന്നുന്ന ഒരു വകഭേദം നിർദ്ദേശിക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു, എന്നിരുന്നാലും ഈ തലമുറകളുടെ സമയ അതിരുകൾ സോപാധികമായി മാത്രമേ നിയോഗിക്കാൻ കഴിയൂ - സമയം വ്യക്തമാക്കുകയും ശരിയാക്കുകയും ചെയ്യും.

നഷ്ടപ്പെട്ട തലമുറ (നഷ്ടപ്പെട്ട തലമുറ)

1880-1900 കാലഘട്ടത്തിലാണ് ഇവ ജനിച്ചത്. ഈ പദത്തിന്റെ കർത്തൃത്വം അമേരിക്കൻ എഴുത്തുകാരനായ ഗെർട്രൂഡ് സ്റ്റെയ്‌നിന്റേതാണ്: തന്റെ വീട്ടിൽ ഒത്തുകൂടിയ കുടിയേറ്റ അമേരിക്കൻ എഴുത്തുകാരെ അവൾ ഇങ്ങനെയാണ് വിളിച്ചത്. ഭാവിയിൽ, ഈ പദത്തിന്റെ അർത്ഥം യുദ്ധാനന്തര കാലഘട്ടത്തിലെ ഒരു കൂട്ടം എഴുത്തുകാരെ സ്വീകരിച്ചു, അവരുടെ കൃതികൾ അശുഭാപ്തിവിശ്വാസം, ആദർശങ്ങളുടെ നഷ്ടം, നിരാശ എന്നിവ പ്രകടിപ്പിച്ചു. ആധുനിക നാഗരികത. ഈ വികാരങ്ങൾ പങ്കിട്ട വായനക്കാർക്കും ഇത് ബാധകമാണ്. നഷ്ടപ്പെട്ട തലമുറയുടെ രൂപീകരണത്തെ സ്വാധീനിച്ച ചരിത്ര സംഭവങ്ങൾ: ഒന്നാം ലോകമഹായുദ്ധം, മഹാമാന്ദ്യം, സോവിയറ്റ് യൂണിയന്റെ ആവിർഭാവത്തിനും സ്റ്റാലിനിസ്റ്റ് സാഹചര്യമനുസരിച്ച് യൂണിയന്റെ നയത്തിന്റെ വികസനത്തിനും കാരണമായ സംഭവങ്ങൾ.

ഏറ്റവും വലിയ തലമുറ (ഏറ്റവും വലിയ തലമുറ)

മറ്റ് പേരുകൾ: ജനറേഷൻ ജിഐ, വിജയികളുടെ തലമുറ. 1901-1924 കാലഘട്ടത്തിൽ ജനിച്ചവരും ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. എൻബിസി ജേണലിസ്റ്റും ബ്രോഡ്കാസ്റ്ററുമായ ടോം ബ്രോക്കാവാണ് (ചിലപ്പോൾ ടോം ബ്രോക്കാ എന്നും അറിയപ്പെടുന്നത്) ഈ പദം ഉപയോഗിച്ചു. ഈ തലമുറയുടെ പ്രതിനിധികൾ രണ്ടാം ലോക മഹായുദ്ധവും യുഎൻ സൃഷ്ടിയും പോലുള്ള ചരിത്ര സംഭവങ്ങൾക്ക് സാക്ഷ്യം വഹിച്ചു.

നിശബ്ദ തലമുറ (സൈലന്റ് ജനറേഷൻ)

അതുകൊണ്ട് ടൈം മാഗസിൻ 1925-1945 ൽ ജനിച്ചവരെ വിളിച്ചു. അദ്ദേഹത്തിന് അർത്ഥവത്തായത് ചരിത്ര സംഭവങ്ങൾ- കൊറിയൻ യുദ്ധവും ശീതയുദ്ധവും. ഈ തലമുറയെ നിശ്ശബ്ദത എന്ന് വിളിക്കുന്നത് അനുരൂപീകരണവും പ്രാധാന്യമില്ലാത്തതുമാണ് സാംസ്കാരിക സംഭാവന(ബീറ്റ്നിക് പ്രസ്ഥാനം ഒഴികെ).

ബേബി ബൂമറുകൾ (ബേബി ബൂം ജനറേഷൻ)

മറ്റ് പേരുകൾ: മി ജനറേഷൻ,തലമുറ എന്നെ , ബേബി ബൂം ജനറേഷൻ. ഓഫ്‌ഷൂട്ടുകൾ: ഗോൾഡൻ ബൂമേഴ്‌സ്, ജനറേഷൻ ജോൺസ്, ആൽഫ ബൂമേഴ്‌സ്, യപ്പീസ്, സൂമറുകൾ, കസ്‌പേഴ്‌സ്. 1946-1964 കാലഘട്ടത്തിലെ ജനസംഖ്യാ വിസ്ഫോടനത്തിന്റെ ദശകങ്ങളിൽ ഇവ ജനിച്ചു. മൂർച്ചയുള്ള വർദ്ധനവ്ജനസംഖ്യ ലൈംഗിക വിപ്ലവം, റോക്ക് സംഗീതത്തിന്റെയും ഹിപ്പി പ്രസ്ഥാനത്തിന്റെയും ജനപ്രീതി, ഒരു ജനാധിപത്യ സമൂഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക-രാഷ്ട്രീയ വീക്ഷണങ്ങളുടെ പരിണാമം എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. ന്യൂയോർക്ക് ടൈംസാണ് ഈ പദം ഉപയോഗിച്ചത്. ഈ തലമുറയ്ക്ക് ഏറ്റവും പ്രാധാന്യമുള്ള സംഭവങ്ങൾ: റോക്ക് സംഗീതത്തിന്റെ ഉയർച്ചയും ഉയർച്ചയും, ലൈംഗിക വിപ്ലവം, വിയറ്റ്നാം യുദ്ധം, ചെക്കോസ്ലോവാക്യയുടെ അധിനിവേശം, ഫ്രാൻസിലെ മെയ് 1968 (പ്രകടനങ്ങൾ, കലാപങ്ങൾ, ഫ്രഞ്ച് സമൂഹത്തിൽ വലിയ മാറ്റങ്ങൾ എന്നിവയുടെ ഫലമായി സാമൂഹിക പ്രതിസന്ധി) . സ്വേച്ഛാധിപത്യത്തിനും "ക്ലാസിക്കൽ" ധാർമ്മിക തത്ത്വങ്ങൾക്കും എതിരായ കലാപമായിരുന്നു ആശ്വാസത്തിൽ വളർന്ന ബേബി ബൂമർമാരുടെ പ്രധാന സവിശേഷത. ഒരു തലമുറയെന്ന നിലയിൽ ബേബി ബൂമറുകൾ ഗോൾഡൻ ബൂമറുകൾ, ജനറേഷൻ ജോൺസ്, ആൽഫ ബൂമറുകൾ, യപ്പീസ്, സൂമറുകൾ, കസ്‌പേഴ്‌സ് എന്നിങ്ങനെ വിഭജിക്കപ്പെട്ടിരുന്നുവെങ്കിലും വ്യത്യസ്ത ശാഖകൾക്ക് വ്യക്തമായ അതിരുകൾ നൽകാൻ കഴിഞ്ഞില്ല.

ഒരുപക്ഷേ മില്ലേനിയലുകളുടെയും MeMeMe ജനറേഷന്റെയും കാര്യത്തിലും ഇത് സമാനമായിരിക്കും - ഇത് ഇതിൽ മാത്രമേ വിലയിരുത്താൻ കഴിയൂ ചരിത്ര സന്ദർഭം, ദൂരെ നിന്ന്, മില്ലേനിയലുകളും YYYA യും ഇവിടെയും ഇപ്പോളും വിലയിരുത്താൻ ശ്രമിക്കുന്നതിന്റെ നിരർത്ഥകത ഒരിക്കൽ കൂടി സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു.

ബേബി ബൂമർ ജനറേഷനെ എഴുത്തുകാരൻ ടോം വുൾഫ് നിർദ്ദേശിച്ച പദം എന്നും വിളിക്കുന്നു - മി ജനറേഷൻ, ജനറേഷൻ വൈ. വൂൾഫ്, പിന്നീട് ക്രിസ്റ്റഫർ ലാഷിനെപ്പോലെ, നാർസിസിസത്തിന്റെ പ്രതാപകാലം അടയാളപ്പെടുത്തി. യുവതലമുറ. സാമൂഹിക ഉത്തരവാദിത്തത്തെ ദോഷകരമായി ബാധിക്കുന്ന ആത്മസാക്ഷാത്കാരത്തിന്റെ മുൻഗണനയായി നാർസിസിസം മനസ്സിലാക്കപ്പെട്ടു. എന്നാൽ ഇവിടെ ഒരു പ്രധാന കാര്യം ഉണ്ട്: സാമൂഹിക-രാഷ്ട്രീയവും സാമ്പത്തികവുമായ കാപട്യമാണ് ഏത് തലമുറയിലെയും ആളുകളെ പ്രതിഷേധിക്കാനും ആഭ്യന്തര കുടിയേറ്റത്തിലേക്ക് പോകാനും സ്വയം തിരിച്ചറിവിലും ജീവിത ആസ്വാദനത്തിലും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാൻ പ്രേരിപ്പിക്കുന്ന മികച്ച ഡിമോട്ടിവേറ്ററുകൾ. അതായത്, കഴിഞ്ഞ നൂറ്റാണ്ടിന്റെ മധ്യവുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ, ഇപ്പോൾ ഭയങ്കരമായ പുതിയ തലമുറയുടെ ദൗർഭാഗ്യമൊന്നുമില്ല: എല്ലാം ഇതിനകം സംഭവിച്ചു, ആവർത്തിക്കപ്പെടും. ഏതാനും പതിറ്റാണ്ടുകൾക്ക് ശേഷം, Generation MeMe (Generation YAYA) ലഭിക്കാൻ Generation Me (Generation I) യുടെ സവിശേഷതകൾ മൂന്നായി ഗുണിച്ചാൽ, ഇത് ഒരു കാര്യം മാത്രമേ പറയുന്നുള്ളൂ - സാമൂഹിക-രാഷ്ട്രീയ സാമ്പത്തിക കാപട്യത്തിന്റെ അപചയം അരനൂറ്റാണ്ടിനുള്ളിൽ മൂന്നിരട്ടിയായി.

തലമുറ X (തലമുറ X)

മറ്റ് പേരുകൾ: Xers, Xers, ജനറേഷൻ 13, അജ്ഞാത തലമുറ. 1965-1982 കാലഘട്ടത്തിലാണ് ഇവ ജനിച്ചത്. ബ്രിട്ടീഷ് ഗവേഷകനായ ജെയ്ൻ ഡെവർസണും ഹോളിവുഡ് റിപ്പോർട്ടർ ചാൾസ് ഹാംബ്ലറ്റും ചേർന്നാണ് ഈ പദം നിർദ്ദേശിച്ചത്, എഴുത്തുകാരൻ ഡഗ്ലസ് കോപ്‌ലാൻഡാണ് ഇത് നിശ്ചയിച്ചത്. ഈ തലമുറയെ സ്വാധീനിച്ച സംഭവങ്ങൾ: അഫ്ഗാൻ യുദ്ധം, ഓപ്പറേഷൻ "ഡെസേർട്ട് സ്റ്റോം", പേഴ്സണൽ കമ്പ്യൂട്ടറുകളുടെ യുഗത്തിന്റെ തുടക്കം, ആദ്യത്തെ ചെചെൻ യുദ്ധം. ചിലപ്പോൾ ഈ വർഷങ്ങളിൽ ജനിച്ച ആളുകളെ ജനറേഷൻ Y എന്നും Z എന്നും തരംതിരിക്കുന്നു (രണ്ടാമത്തേത് പ്രോജക്റ്റിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ലെങ്കിലും), ചിലപ്പോൾ അവർ X എന്ന അക്ഷരവുമായി മില്ലേനിയൽ (Y), MeMeMe (Z) എന്നിവ കൂട്ടിച്ചേർക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സിൽ, ബേബി ബൂമിന് ശേഷമുള്ള കാലഘട്ടത്തിൽ ജനിച്ച ആളുകൾ എന്നാണ് ജനറേഷൻ എക്സ് പൊതുവെ അറിയപ്പെടുന്നത്. 1964-ൽ വുമൺസ് ഓൺ മാഗസിനായി ജെയ്ൻ ഡെവർസൺ ബ്രിട്ടീഷ് യുവാക്കളെ കുറിച്ച് നടത്തിയ ഒരു പഠനത്തിൽ, യുവാക്കൾ "വിവാഹത്തിന് മുമ്പ് പരസ്പരം ഉറങ്ങുന്നു, മതവിശ്വാസികളല്ല, രാജ്ഞിയെ സ്നേഹിക്കുന്നില്ല, മാതാപിതാക്കളെ ബഹുമാനിക്കുന്നില്ല, അവസാന പേര് മാറ്റരുത്" എന്ന് കണ്ടെത്തി. വിവാഹം കഴിക്കുക." ഫലങ്ങൾ പ്രസിദ്ധീകരിക്കാൻ ജേണൽ വിസമ്മതിച്ചു. റിപ്പോർട്ടർ ചാൾസ് ഹാംബ്ലെറ്റിനൊപ്പം ഒരു പുസ്തകം പ്രസിദ്ധീകരിക്കാൻ ഡെവർസൺ ഹോളിവുഡിലേക്ക് പോയി. "ജനറേഷൻ എക്സ്" എന്ന വലിയ പേരുമായാണ് അദ്ദേഹം വന്നത്. കനേഡിയൻ എഴുത്തുകാരനായ ഡഗ്ലസ് കോപ്‌ലാൻഡ് ആകർഷകമായ തലക്കെട്ട് ഇഷ്ടപ്പെടുകയും 1960-1965 കാലഘട്ടത്തിൽ ജനിച്ച ആളുകളുടെ ഭയവും ഉത്കണ്ഠയും കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന ജനറേഷൻ എക്സ്: ടെയിൽസ് ഫോർ ആൻ ആക്സിലറേറ്റഡ് കൾച്ചറിൽ ഉറപ്പിക്കുകയും ചെയ്തു: ബേബി ജനറേഷനുമായുള്ള സാംസ്കാരിക ബന്ധം നഷ്ടപ്പെടുന്നതിനെക്കുറിച്ച് അവർ സംസാരിച്ചു. . രസകരമെന്നു പറയട്ടെ, 1965 നും 1982 നും ഇടയിൽ ജനിച്ചവർക്ക് മറ്റ് ഉയർന്ന പേരുകൾ നൽകി. ഉദാഹരണത്തിന്, "ജനറേഷൻ 13" - 1991-ൽ വില്യം സ്ട്രോസ്, നീൽ ഹോവ് എന്നിവരുടെ പുസ്തകത്തിൽ. ജനറേഷൻ 13 രൂപീകരിച്ചതായി സ്ട്രോസും ഹോവും വിശ്വസിച്ചു:

• അധികാരികളോടുള്ള അതൃപ്തി, നേതൃത്വത്തിലുള്ള വിശ്വാസക്കുറവ്.
• രാഷ്ട്രീയ നിസ്സംഗത.
• വിവാഹമോചനങ്ങളുടെ എണ്ണത്തിൽ വർദ്ധനവ്.
• ജോലിസ്ഥലത്തെ അമ്മമാരുടെ എണ്ണത്തിൽ വളർച്ച.
• പൂജ്യം ജനസംഖ്യാ വളർച്ച.
• വാക്കാലുള്ള ഗർഭനിരോധന മാർഗ്ഗങ്ങളുടെ ലഭ്യത.
• വിദ്യാഭ്യാസ സമ്പ്രദായത്തിലെ അഭിപ്രായവ്യത്യാസങ്ങളുടെ വളർച്ച.
• വിദ്യാഭ്യാസ സമ്പ്രദായത്തിനുള്ള ഫണ്ടിംഗ് കുറയ്ക്കുകയും വിദ്യാർത്ഥി വായ്പകളുടെ അപ്രാപ്യതയും.
• വർദ്ധിച്ച അക്കാദമിക് ആവശ്യകതകളും ബൗദ്ധിക കഴിവുകളും.
• പാരിസ്ഥിതിക പ്രശ്നങ്ങൾ.
• ഇന്റർനെറ്റിന്റെ വരവ്.
• ശീതയുദ്ധത്തിന്റെ അവസാനം.

മില്ലേനിയലുകൾ (മില്ലെനിയലുകൾ), അല്ലെങ്കിൽ ജനറേഷൻ Y (തലമുറ Y)

മറ്റ് പേരുകൾ: ജനറേഷൻ Y, മില്ലേനിയം ജനറേഷൻ, പീറ്റർ പാൻ ജനറേഷൻ, അടുത്ത തലമുറ, നെറ്റ്‌വർക്ക് ജനറേഷൻ, എക്കോ ബൂമറുകൾ, ബൂമറാംഗ് ജനറേഷൻ, ട്രോഫി ജനറേഷൻ.ഈ തലമുറയ്ക്ക് വ്യത്യസ്ത ഉറവിടങ്ങൾവ്യത്യസ്ത ആളുകളെ പരാമർശിക്കുക. 80 കളുടെ തുടക്കം മുതൽ ഇതെല്ലാം ജനിച്ചതാണെന്ന് ചിലർ പറയുന്നു. മറ്റുള്ളവർ വ്യക്തമാക്കുന്നു: 1983 മുതൽ 1990-കളുടെ അവസാനം വരെ. മറ്റുചിലർ 2000-കളുടെ ആരംഭം പിടിച്ചെടുക്കുന്നു. രണ്ടാമത്തെ ഓപ്ഷൻ - 1983 മുതൽ 1990 കളുടെ അവസാനം വരെ - ഒരുപക്ഷേ ഏറ്റവും ബോധ്യപ്പെടുത്തുന്നതാണ്.

1-3 വയസ്സ് വ്യത്യാസത്തിൽ ജനിച്ച രണ്ട് ആളുകൾ ഈ കാരണത്താൽ മാത്രം വ്യത്യസ്ത തലമുറകളിൽ പെട്ടവരാണെന്ന് നിങ്ങൾ ചിന്തിച്ചേക്കാം. അവസരങ്ങൾ, സാംസ്കാരിക പശ്ചാത്തലം, വളരുന്ന പരിസ്ഥിതി, സാമൂഹിക, വിദ്യാഭ്യാസ, സാങ്കേതിക അവസരങ്ങൾ, അതുപോലെ ട്രെൻഡുകൾ എന്നിവയെ ആശ്രയിച്ച് ഒരേ ദിവസം ജനിച്ച രണ്ട് ആളുകൾ വ്യത്യസ്ത തലമുറകളിൽ പെട്ടവരായിരിക്കും - ഇത് സത്യത്തിന് സമാനമാണ്.

Y ജനറേഷനിലേക്ക് മടങ്ങുക: അഡ്വർടൈസിംഗ് ഏജ് മാസികയാണ് ഈ പദം ഉപയോഗിച്ചത്. അദ്ദേഹത്തിന്റെ ലോകവീക്ഷണത്തിന്റെ രൂപീകരണത്തെ സ്വാധീനിച്ചതായി വിശ്വസിക്കപ്പെടുന്നു: പെരെസ്ട്രോയിക്ക, സോവിയറ്റ് യൂണിയന്റെ തകർച്ച, "90-കൾ", തീവ്രവാദം, യുദ്ധങ്ങൾ (ഇറാഖ്, ചെച്നിയ മുതലായവയിൽ); അന്താരാഷ്ട്ര സാമ്പത്തിക പ്രതിസന്ധി, വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ഭവന ചെലവ്, തൊഴിലില്ലായ്മ; ടെലിവിഷൻ, പോപ്പ് സംസ്കാരം, ടോറന്റ് ട്രാക്കറുകളും വീഡിയോ ഹോസ്റ്റിംഗും, മൊബൈൽ, ഇന്റർനെറ്റ് ആശയവിനിമയങ്ങളുടെ വികസനം, കമ്പ്യൂട്ടർ സാങ്കേതികവിദ്യ, സോഷ്യൽ നെറ്റ്‌വർക്കുകൾ, ഡിജിറ്റൽ മീഡിയ, വീഡിയോ ഗെയിമുകൾ, ഫ്ലാഷ് മോബ്, മെമ്മുകൾ സംസ്കാരം, ഓൺലൈൻ ആശയവിനിമയം, ഉപകരണങ്ങളുടെ പരിണാമം മുതലായവ.

ഈ തലമുറയെ വിശേഷിപ്പിക്കുന്ന പ്രധാന കാര്യം ഡിജിറ്റൽ സാങ്കേതികവിദ്യകളിലെ പങ്കാളിത്തമാണ്, പുതിയ സഹസ്രാബ്ദത്തിന്റെ (മില്ലേനിയം) ദാർശനിക മാതൃക, ലിബറൽ, യാഥാസ്ഥിതിക വീക്ഷണങ്ങളിലേക്കുള്ള വിഭജനത്തിന്റെ ഒരു പുതിയ റൗണ്ട്. എന്നാൽ പ്രധാന കാര്യം, ക്ലാസിക്കൽ വ്യാഖ്യാനത്തിന്റെ ചട്ടക്കൂടിൽ അവർ പറയുന്നതുപോലെ, പ്രായപൂർത്തിയായവർക്കുള്ള പരിവർത്തനം കാലതാമസം വരുത്താനുള്ള ആഗ്രഹമാണ്, എന്നാൽ വാസ്തവത്തിൽ, ശാശ്വത യുവത്വത്തിന്റെ ആശയം (വിഷാദമായ ഇടവേളകളോടെയാണെങ്കിലും).

സാമൂഹ്യശാസ്ത്രത്തിൽ, ചോദ്യം കുത്തനെ ഉയർന്നു - പ്രായപൂർത്തിയായി കണക്കാക്കുന്നത് എന്താണ്? അവരുടെ മുൻഗാമികളുടെ നിഷേധാത്മക ഉദാഹരണം കാരണം മില്ലേനിയലുകൾ പ്രായപൂർത്തിയായതിന്റെ പ്രതിബദ്ധത വരുത്താൻ മന്ദഗതിയിലാണെന്ന് ഗവേഷകനായ ലാറി നെൽസൺ അഭിപ്രായപ്പെടുന്നു. ഒരു വശത്ത്, ഇത് യുക്തിസഹവും സത്യവുമാണ്. മറുവശത്ത്, ഇത് മില്ലേനിയം ജനറേഷൻ ആണെന്ന വസ്തുത, അതായത്, ഇതിനകം "മറ്റ് തലച്ചോറുകൾ" ഉള്ള ആളുകൾ, കണക്കിലെടുക്കുന്നില്ല. തിയറി ഓഫ് ജനറേഷൻസ് ഇൻ റഷ്യ - റുജനറേഷൻസ് പ്രോജക്റ്റിന്റെ കോർഡിനേറ്റർ എവ്ജീനിയ ഷാമിസ് നിർദ്ദേശിച്ചു, ജനറേഷൻ Y യിൽ നായകന്മാരില്ല, ഉണ്ടാകില്ല, പക്ഷേ വിഗ്രഹങ്ങളുണ്ട്, ഭാവിയിൽ സഹസ്രാബ്ദ തലമുറയുടെ പ്രതിനിധികൾ തന്നെ മറ്റ് തലമുറകൾക്ക് നായകന്മാരാകും. സ്റ്റാർട്ടപ്പുകളുടെ കാലഘട്ടത്തിൽ നമ്മൾ പൊതുവെ കാണുന്നത് ഇതാണ്. Y ജനറേഷൻ ഒരു പ്രത്യേക മനോഭാവം വികസിപ്പിച്ചെടുത്തിട്ടുണ്ട് കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരം: ഈ തലമുറയുടെ പ്രതിനിധികൾ ജോലിയിൽ നിന്ന് ഫലങ്ങളും നേട്ടങ്ങളും പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു, അവരുടെ ജീവിതത്തിന് അനുയോജ്യമായ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ ക്രമീകരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു, വഴക്കമുള്ള സമയം, ഔട്ട്‌സോഴ്‌സിംഗ് മുതലായവ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. സ്വാഭാവികമായും, "കോർപ്പറേറ്റ് അടിമത്തം" ശീലമാക്കിയ മാനേജർമാരുടെ പാളികൾക്ക്, ഈ സാഹചര്യം അസ്വസ്ഥമാണ്. . എന്നാൽ അതിലെ തലമുറയുടെ യുക്തി സുതാര്യമാണ്: ജീവിതം മനോഹരവും വൈവിധ്യപൂർണ്ണവുമാണെന്ന് ആളുകൾ മനസ്സിലാക്കി, ഒരു യഥാർത്ഥ അഭിനിവേശം എന്താണെന്ന് അവർ മനസ്സിലാക്കേണ്ടതുണ്ട്, കൂടാതെ ശ്രേണി ഒരു കൺവെൻഷനാണ്, സമൂഹത്തിന്റെ ഒരു നിർമ്മിതിയാണ്, വാസ്തവത്തിൽ "എല്ലാ ആളുകളും സഹോദരങ്ങളെ."

തലമുറ Z (Generation Z), അല്ലെങ്കിൽ Generation MeMeMe (Generation MeMeMe)

മറ്റ് പേരുകൾ: ജനറേഷൻ YAYA, ജനറേഷൻ Z, നെറ്റ് ജനറേഷൻ, ഇന്റർനെറ്റ് ജനറേഷൻ, ജനറേഷൻ I, ജനറേഷൻ M (വാക്കിൽ നിന്ന്« മൾട്ടിടാസ്കിംഗ്'), ഹോംലാൻഡ് ജനറേഷൻ, ന്യൂ സൈലന്റ് ജനറേഷൻ, ജനറേഷൻ 9/11(ഒരു തലമുറയുടെ ജീവിതത്തിലെ വഴിത്തിരിവായി 9/11 ആക്രമണത്തെക്കുറിച്ചുള്ള പരാമർശം). അടുത്ത കാലം വരെ, "കാനോനികമായി" സഹസ്രാബ്ദ തലമുറയിൽ 2000 കളുടെ തുടക്കത്തിൽ ജനിച്ചവരും ഉൾപ്പെടുന്നു. ഇപ്പോൾ, ഡസൻ കണക്കിന് ലേഖനങ്ങൾക്ക് ശേഷം, ഫലമായുണ്ടാകുന്ന "തലമുറകളുടെ വൃക്ഷ" ത്തിന്റെ പൊരുത്തക്കേട് മനസ്സിലാക്കിയ നിരവധി യൂണിവേഴ്സിറ്റി പ്രൊഫസർമാരും പത്രപ്രവർത്തകരും ഇന്നത്തെ മുപ്പതും ഇരുപതും വയസ്സുള്ളവരെ ഒരു തലമുറയായി സംയോജിപ്പിക്കുന്നത് ശരിയല്ലെന്ന് വിശ്വസിക്കാൻ ചായ്വുള്ളവരാണ്. സാമൂഹിക പരിണാമത്തിന്റെ ഒരു പുതിയ റൗണ്ടിലേക്ക് സൂചന നൽകുന്ന കാര്യമായ വ്യത്യാസങ്ങൾ ദൃശ്യമാണ്.

അതിനാൽ, ജനറേഷൻ Ζ (അല്ലെങ്കിൽ ജനറേഷൻ MeMeMe) 1990-കളുടെ തുടക്കത്തിലും 2000-കളിലും ജനിച്ച ആളുകളാണ് (Gen Z 1996 മുതൽ 2010 വരെ ജനിച്ചതാണെന്ന് ബിസിനസ് ഇൻസൈഡർ എഴുതുന്നു). ആഗോള സാമ്പത്തിക, സാമ്പത്തിക പ്രതിസന്ധി, വെബ് 2.0, മൊബൈൽ സാങ്കേതികവിദ്യകളുടെ വികസനം എന്നിവ അവരുടെ ദാർശനികവും സാമൂഹികവുമായ വീക്ഷണത്തെ സ്വാധീനിച്ചു. ജനറേഷൻ ഇസഡിന്റെ പ്രതിനിധികളെ ജനറേഷൻ എക്‌സിന്റെ കുട്ടികളായും ചിലപ്പോൾ Y തലമുറയുടെ കുട്ടികളായും കണക്കാക്കുന്നു, അതായത് മില്ലേനിയലുകൾ.

ജനറേഷൻ Z ന്റെ അടിസ്ഥാന സ്വത്ത് സാങ്കേതികവിദ്യ അവരുടെ രക്തത്തിലുണ്ട് എന്നതാണ്, അവർ അവരെ സഹസ്രാബ്ദങ്ങളേക്കാൾ തികച്ചും വ്യത്യസ്തമായ തലത്തിലാണ് കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നത്. ഈ മുഴുവൻ കഥയിലെയും പ്രധാന പദമാണ് ഡിജിറ്റൽ സ്വദേശികൾ.ഡിജിറ്റൽ ലോകത്ത്, അവർ തന്നെ പ്രാദേശികമാണ്. X, Y തലമുറകളിൽപ്പെട്ട അവരുടെ മാതാപിതാക്കളും മൂത്ത സഹോദരങ്ങളും, - ഡിജിറ്റൽ കുടിയേറ്റക്കാർ, ഡിജിറ്റൽ കുടിയേറ്റക്കാർ. മാത്രമല്ല, ആഗോളവൽക്കരണത്തിന്റെയും ഉത്തരാധുനികതയുടെയും കാലഘട്ടത്തിലാണ് മുഴുവൻ തലമുറയും (ജിജി) ജനിച്ചത്. മുൻഗാമികളുടെ സവിശേഷതകളും നമുക്ക് ഇതിനകം അനുഭവപ്പെടുന്ന, എന്നാൽ ഇതുവരെ കൃത്യമായി രൂപപ്പെടുത്താൻ കഴിയാത്തതുമായ സവിശേഷതകളും Z സ്വയം ശേഖരിച്ചു. പത്തോ ഇരുപതോ വർഷത്തിനുള്ളിൽ ഇത് എളുപ്പമാകും: അപ്പോൾ ഇന്റർമീഡിയറ്റ് ലഭിച്ചതും അത് എങ്ങനെ ആരംഭിച്ചുവെന്നും താരതമ്യം ചെയ്യാൻ കഴിയും. ഇതിനുള്ള "നിർമ്മാണ സാമഗ്രികൾ" കൂടുതൽ വ്യക്തമായ അഹങ്കാരം, ശ്രേണിയുടെ നിഷേധം, സ്വാർത്ഥത, നാർസിസിസം എന്നിവ ആയതിനാൽ, ജനറേഷൻ Z ന്റെ "അധികാരത്തിന്റെ ഇരുണ്ട വശം" അവബോധപൂർവ്വം MeMeMe എന്ന് വിളിക്കുന്നു, അതായത്, YAYA.

ചക്രവാളത്തിനപ്പുറത്തേക്ക് നോക്കാനും മനുഷ്യ പരിണാമത്തിന് ഈ ജനറേഷൻ ഇസഡ് ഗുണങ്ങൾ "ആവശ്യമുള്ളത്" എന്തുകൊണ്ടാണെന്ന് മനസ്സിലാക്കാനും ഇപ്പോഴും ബുദ്ധിമുട്ടാണ് (തലമുറ YAYA). മുപ്പത് വയസ്സുള്ളവർക്ക് പോലും പൂർണ്ണമായി മനസ്സിലാകാത്ത എന്തെങ്കിലും അവർ സേവിക്കും എന്നത് തികച്ചും സാദ്ധ്യമാണ്. ഭീരുക്കളായ പോസിറ്റീവ് അനുമാനങ്ങൾ ഇപ്പോൾ ഉണ്ടാക്കാം: പ്രായപൂർത്തിയാകാത്ത രോഗങ്ങളിൽ നിന്ന് കരകയറി, സ്വാർത്ഥതയുടെയും നാർസിസിസത്തിന്റെയും കുറ്റാരോപിതരായ തലമുറ, ഭാവിയിലെ സമതുലിതമായ ജീവിതശൈലിയിലേക്ക് ആദ്യ ചുവടുകൾ എടുക്കും, അതിൽ അവർ സൃഷ്ടിപരമായ ആനന്ദത്തിനും സാമൂഹിക നേട്ടത്തിനും വേണ്ടി പ്രവർത്തിക്കുകയും ഒരു കുടുംബം സൃഷ്ടിക്കുകയും ചെയ്യും. വാർദ്ധക്യത്തിൽ ഒരു ഗ്ലാസ് വെള്ളത്തിന് വേണ്ടിയല്ല, ജനറേഷൻ ആൽഫയ്ക്ക് അവരുടെ പക്വമായ ഡിജിറ്റൽ, ലിബർട്ടേറിയൻ മൂല്യങ്ങൾ കൈമാറാൻ, ജനസംഖ്യാശാസ്ത്രജ്ഞൻ മാർക്ക് മക്രിൻഡിൽ പ്രവചിക്കുന്നത് പോലെ, തനിച്ചായിരിക്കുക എന്നത് അസഭ്യമാണെന്ന് സമൂഹം കരുതുന്നതുകൊണ്ടല്ല. ജനറേഷൻ ഇസഡിന്റെ നെഗറ്റീവ് സാഹചര്യങ്ങളും സാധ്യമാണ്: സമയം ഒരുപാട് വ്യക്തമാക്കും. എല്ലാത്തിനും മാവോ സേതുങ്ങിന്റെ ഉജ്ജ്വലമായ ഉത്തരം ഇതാ: "ഇത് നിഗമനങ്ങളിൽ എത്തിച്ചേരാൻ വളരെ നേരത്തെ തന്നെ."

ജനറേഷൻ ആൽഫ

ആൽഫ ആളുകൾ ഇതിനകം നമ്മുടെ ഇടയിലുണ്ട്. ഏകദേശം 2010-ലാണ് അവർ ജനിച്ചത്. ഇതാണ് ഇരുപത്തിയൊന്നാം നൂറ്റാണ്ടിലെ യഥാർത്ഥ തലമുറ. മില്ലേനിയലുകൾ, അതായത്, ഇന്നത്തെ മുപ്പതു വയസ്സുള്ളവർ, ജനറേഷൻ ആൽഫയുടെ സൃഷ്ടിയിൽ സജീവമായി ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു - ശോഭനമായ ഭാവി കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിനായി അവരുടെ മൂല്യങ്ങൾ അതിലേക്ക് കൈമാറും. അതിനാൽ, ഇന്ന് ആൽഫ ജനറേഷനായി നമുക്ക് ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന ഏറ്റവും മികച്ച കാര്യം തുടർച്ചയായി പഠിക്കുകയും മറ്റുള്ളവരെ പഠിക്കാൻ സഹായിക്കുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ്: ജനറേഷൻ Z ന്റെ "ബ്രൈറ്റ് സൈഡ്" പിന്തുണയ്ക്കുക.

ഈ വിഭജനങ്ങളെല്ലാം കർശനമല്ലെന്നും ശാസ്ത്രം നിശ്ചയിച്ചിട്ടില്ലെന്നും നമുക്ക് വ്യവസ്ഥ ചെയ്യാം - വ്യത്യസ്ത വ്യാഖ്യാനങ്ങളും നിലപാടുകളും സാധ്യമാണ്: പരിവർത്തന പ്രക്രിയകൾക്ക് സാക്ഷ്യം വഹിക്കുന്നതിനാൽ, തലമുറകളുടെ അത്തരമൊരു തുടർച്ചയാണ് ഇപ്പോൾ ഉയർന്നുവരുന്നതെന്ന് നമുക്ക് അനുമാനിക്കാം. പൊതുവേ, അത് ദൃശ്യമാകും.

പി. എസ്.

ജോർജിയ യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിലെ സൈക്കോളജി പ്രൊഫസർ വില്യം കീത്ത് കാംപ്ബെൽ തലമുറകൾ, വ്യക്തിത്വം, നാർസിസിസം എന്നിവയെക്കുറിച്ച് സിലിയനുമായി രസകരമായ ചില ചിന്തകൾ പങ്കുവെച്ചു.

വില്യം കീത്ത് കാംബെൽ

(ഡബ്ല്യു. കീത്ത് കാംബെൽ)

പ്രൊഫസർ, ജോർജിയ സർവകലാശാലയിലെ സൈക്കോളജി വിഭാഗം മേധാവി, പിഎച്ച്.ഡി. നാർസിസിസത്തെക്കുറിച്ചുള്ള പഠനത്തിൽ വൈദഗ്ദ്ധ്യം നേടിയിട്ടുണ്ട്. യുഎസ്എ ടുഡേ, ടൈം, ന്യൂയോർക്ക് ടൈംസ് എന്നിവയിൽ ഉൾപ്പെടെ നിരവധി ലേഖനങ്ങളുടെ രചയിതാവ്. ജനപ്രിയ റേഡിയോ, ടിവി ഷോകളിലെ അതിഥി വിദഗ്ധൻ. അവന്റെ പുസ്‌തകങ്ങൾ എപ്പോൾ നിങ്ങൾ സ്വയം സ്നേഹിക്കുന്ന ഒരു മനുഷ്യനെ സ്നേഹിക്കുന്നു: ഒരു വൺ-വേ റിലേഷൻഷിപ്പ് എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യാം, നാർസിസിസം പകർച്ചവ്യാധി (ദി നാർസിസിസം പകർച്ചവ്യാധി: അവകാശത്തിന്റെ യുഗത്തിൽ ജീവിക്കുക") കൂടാതെ മറ്റു പലതും ("നാർസിസിസത്തിന്റെയും നാർസിസിസ്റ്റിന്റെയും കൈപുസ്തകം" എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു. വ്യക്തിത്വ വൈകല്യം: സൈദ്ധാന്തിക സമീപനങ്ങൾ", "അനുഭാവികമായ കണ്ടെത്തലുകൾ, ചികിത്സകൾ"). ഔദ്യോഗിക സൈറ്റ്: WKeithCampbell. സ

ഓരോ തലമുറയ്ക്കുംനിരവധി പേരുകളുണ്ട്, അവയൊന്നും ശാസ്ത്രീയമായി ശരിയല്ല. മാറ്റങ്ങൾ സുഗമമായി സംഭവിക്കുന്നുവെന്ന് ഞങ്ങളുടെ ഗവേഷണത്തിൽ ഞങ്ങൾ കണ്ടെത്തി. 1980-ൽ ജനിച്ച ഒരാൾക്ക് 1990-ൽ ജനിച്ച ഒരാളെക്കാൾ 1979-ൽ ജനിച്ച ഒരാളുമായി മാനസികമായി അടുപ്പമുണ്ടാകും.

അമേരിക്കൻ ഐക്യനാടുകളുടെ സംസ്കാരംമറ്റ് പല രാജ്യങ്ങളെയും പോലെ, വ്യക്തിവാദത്തിലേക്ക് മാറുകയാണ്. ഇതിന് ധാരാളം പോസിറ്റീവ് വശങ്ങളുണ്ട്, പ്രത്യേകിച്ചും, സഹിഷ്ണുതയുടെ നിലവാരത്തിലുള്ള വർദ്ധനവ്. നിഷേധാത്മകമായ പ്രകടനങ്ങളിലൊന്നായി നാർസിസിസത്തിന്റെ വളർച്ചയെ കേന്ദ്രീകരിച്ചാണ് ഞങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനം. ഈ സാംസ്കാരിക പ്രതിഭാസത്തെക്കുറിച്ച് പഠിക്കാൻ, ആളുകൾ ഫേസ്ബുക്കിൽ എങ്ങനെ പെരുമാറുന്നു എന്നത് മുതൽ അവരുടെ കുട്ടികൾക്ക് എങ്ങനെ പേരിടുന്നു എന്നതു വരെയുള്ള വിവിധ സാമൂഹിക പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഞങ്ങൾ നിരീക്ഷിക്കുന്നു.

പൊതുവേ, തലമുറകളെ നിരീക്ഷിക്കുന്നു, വ്യക്തിവാദവും നാർസിസിസവും ആത്മാഭിമാനവും എങ്ങനെ വർദ്ധിക്കുന്നുവെന്ന് നാം കാണുന്നു - മാത്രമല്ല സഹിഷ്ണുതയും.

ആത്മാരാധന- ഇത് സ്വയം മഹത്തായ അല്ലെങ്കിൽ ഊതിപ്പെരുപ്പിച്ച വിലയിരുത്തലാണ്. സ്വയം കേന്ദ്രീകൃതത, തന്നിലേക്ക് ശ്രദ്ധ ആകർഷിക്കുക, തിരഞ്ഞെടുത്തതായി തോന്നുക തുടങ്ങിയ വ്യക്തിത്വ സവിശേഷതകളാണ് നാർസിസിസത്തോട് അറ്റാച്ച് ചെയ്യുന്നത്. നാർസിസിസം വ്യക്തിവാദവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു, എന്നാൽ ഇത് ഉത്തരവാദിത്തം കുറഞ്ഞതും മറ്റുള്ളവരെക്കാൾ ശ്രേഷ്ഠതയുള്ളതുമായ ഒരു വ്യക്തിത്വമാണ്. അങ്ങേയറ്റത്തെ സന്ദർഭങ്ങളിൽ, നാർസിസിസം ഒരു മാനസിക വൈകല്യമായി മാറിയേക്കാം, എന്നാൽ ഇത് വളരെ അപൂർവമാണ്.

പ്രൊഫസർ വില്യം കീത്ത് കാംപ്‌ബെൽ: "ഏതാണ് യഥാർത്ഥത്തിൽ രസകരമായത് എന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു: എന്തുകൊണ്ടാണ് യുവാക്കളുടെ മാനസിക സ്വഭാവവിശേഷങ്ങൾ കഴിഞ്ഞ അഞ്ച് വർഷമായി നാം കണ്ടുവരുന്ന സാമ്പത്തിക മാന്ദ്യത്തിന് അനുസൃതമായി മാറാത്തത്?"

സംസ്കാരത്തിലെ മാറ്റങ്ങൾ 1970 കളുടെ തുടക്കത്തിലെങ്കിലും ആരംഭിച്ചതായി നാം കാണുന്നു. അതിനാൽ ഇത് സോഷ്യൽ നെറ്റ്‌വർക്കുകളുടെയോ ടെലിവിഷൻ റിയാലിറ്റി ഷോകളുടെയോ സ്വാധീനത്തേക്കാൾ കൂടുതലാണ്. ചെറുപ്പമായി തുടരുന്നതും തമ്മിൽ ഒരു പ്രധാന വ്യത്യാസമുണ്ടെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു നിറയെ ജീവൻ- ഉദാഹരണത്തിന്, ഊർജ്ജസ്വലനും പുതിയ ആശയങ്ങൾ തുറന്നതും - വളർന്നുവരാതെ, മുതിർന്നവരുടെ പ്രധാന കടമകളും ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും ഉപേക്ഷിക്കുക.

മില്ലേനിയൽസ് എന്നൊരു സിദ്ധാന്തമുണ്ട്നാഗരിക ബോധമുള്ള വളരെ ഇടപെടുന്ന തലമുറ ആയിരിക്കണം: റഷ്യൻ സാമ്പത്തിക ശാസ്ത്രജ്ഞനായ കോണ്ട്രാറ്റീവിന്റെ ആശയങ്ങളിൽ നിന്നാണ് അതിന്റെ അടയാളങ്ങൾ വരച്ചിരിക്കുന്നത്. എന്നിരുന്നാലും, ഞങ്ങൾ ശേഖരിച്ച വലിയ അളവിലുള്ള ഡാറ്റ ഈ ആശയത്തെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നില്ല. എന്താണ് യഥാർത്ഥത്തിൽ രസകരമായത് എന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു: എന്തുകൊണ്ടാണ് യുവാക്കളുടെ മാനസിക സ്വഭാവവിശേഷങ്ങൾ കഴിഞ്ഞ അഞ്ച് വർഷമായി നാം കണ്ടുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന സാമ്പത്തിക മാന്ദ്യത്തിന് അനുസൃതമായി മാറാത്തത്?

നിങ്ങൾ ഗവേഷണം നടത്തുമ്പോൾഗ്രൂപ്പ് വ്യത്യാസങ്ങൾ - അത് സംസ്കാരങ്ങളോ ലിംഗഭേദങ്ങളോ തലമുറകളോ ആകട്ടെ - വ്യക്തികളെ നെഗറ്റീവ് (ചിലപ്പോൾ പോസിറ്റീവ്) രീതിയിൽ വീക്ഷിക്കാനും സ്റ്റീരിയോടൈപ്പ് ചെയ്യാനും എപ്പോഴും ഒരു അപകടമുണ്ട്. ഓരോ തലമുറയും വൈവിധ്യമാർന്ന വ്യക്തിത്വങ്ങളെ അവതരിപ്പിക്കുന്നു.

യുവതലമുറകളിൽകൂടുതൽ സഹിഷ്ണുത. അതേസമയം, രാഷ്ട്രങ്ങളുമായി കുറച്ചുകൂടി ചഞ്ചല ഗ്രൂപ്പുകളോട് കൂടുതൽ തിരിച്ചറിയാനുള്ള പ്രവണതയും ഉണ്ടാകാം. നമുക്ക് ഒരു ആഗോള രാഷ്ട്രം ഉണ്ടാകുമോ അതോ ഒരു രാഷ്ട്രത്തിന്റെ പ്രാധാന്യം കുറയുമോ എന്ന് എനിക്കറിയില്ല, അത് സമൂഹത്തിന്റെ സംഘടനയുടെ താക്കോലായി മാറും.

കവർ ചിത്രീകരണം: ഫോട്ടോ ഓൺ

ജനറേഷൻ "എക്സ്", ജനറേഷൻ "വൈ", ജനറേഷൻ "ഇസഡ്" - ഈ പദപ്രയോഗങ്ങൾ പലപ്പോഴും സോഷ്യോളജിസ്റ്റുകളുടെയും ഡെമോഗ്രാഫർമാരുടെയും പേഴ്സണൽ ഓഫീസർമാരുടെയും വിപണനക്കാരുടെയും ലേഖനങ്ങളിൽ മിന്നിമറയുന്നു. ഈ അക്ഷരങ്ങൾ എന്താണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്?

1991-ൽ രണ്ട് പേർ പ്രായവ്യത്യാസത്തിന്റെ സവിശേഷതകളെക്കുറിച്ച് ആദ്യമായി സംസാരിച്ചു - യുഎസ് ഗവേഷകരായ നീൽ ഹൗവും വില്യം സ്ട്രോസും. വ്യത്യസ്ത തലമുറകളിലെ ആളുകളുടെ മൂല്യങ്ങളിലെ വ്യത്യാസങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഒരു സിദ്ധാന്തം അവർ സൃഷ്ടിച്ചു. ഈ വ്യത്യാസങ്ങളും അവയുടെ കാരണങ്ങളും പഠിച്ചു, ഉദാഹരണത്തിന്, സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയിലെയും രാഷ്ട്രീയത്തിലെയും സാഹചര്യം, സമൂഹത്തിന്റെ സാങ്കേതിക വികസനം മുതലായവ. കുറച്ച് സമയത്തിന് ശേഷം, സിദ്ധാന്തം പ്രായോഗികമായി പ്രയോഗിക്കാൻ തുടങ്ങി, കാരണം. അവൾ ബിസിനസ്സിൽ വളരെ ഫലപ്രദമാണെന്ന് തെളിയിച്ചു. ഇന്ന്, ഈ സിദ്ധാന്തം കൂടുതൽ കൂടുതൽ ഉപയോഗിക്കപ്പെടുന്നു.

ഇപ്പോൾ പ്രതിനിധികൾ റഷ്യയിൽ താമസിക്കുന്നു അടുത്ത തലമുറകൾ(ബ്രാൻതീസിസിൽ ജനിച്ച വർഷങ്ങളാണ്):

• ഏറ്റവും വലിയ തലമുറ (1900-1923).
• നിശബ്ദ തലമുറ (1923-1943).
• ബേബി ബൂമർ ജനറേഷൻ (1943-1963)
• ജനറേഷൻ X ("X") (1963-1984).
• ജനറേഷൻ Y ("Y") (1984-2000).
• ജനറേഷൻ Z "സെഡ്" (2000 മുതൽ).

പ്ലസ് അല്ലെങ്കിൽ മൈനസ് 3 വർഷത്തെ അനുമാനത്തിലാണ് അതിരുകൾ കണക്കാക്കുന്നതെന്ന് ശാസ്ത്രജ്ഞർ ശ്രദ്ധിക്കുന്നു, കൂടാതെ തലമുറകളുടെ ജംഗ്ഷനിലുള്ള ആളുകൾക്ക്, രണ്ടിന്റെയും സവിശേഷതകൾ പലപ്പോഴും സ്വഭാവ സവിശേഷതകളാണ്.

യുദ്ധാനന്തര തലമുറ. dochki2.tmc-it.net-ൽ നിന്നുള്ള ഫോട്ടോ

ബേബി ബൂമറുകൾ

1943 നും 1963 നും ഇടയിൽ ജനിച്ചവരാണ് ബേബി ബൂമർമാർ. യുദ്ധാനന്തരം ജനനനിരക്കിലെ കുതിച്ചുചാട്ടമാണ് തലമുറയുടെ പേര്. ആളുകളുടെ മൂല്യങ്ങളുടെ രൂപീകരണത്തിൽ ഏറ്റവും വലിയ സ്വാധീനം ചെലുത്തിയ സംഭവങ്ങൾ ഈ തലമുറതീർച്ചയായും മഹത്തായ ഒരു വിജയമാണ് ദേശസ്നേഹ യുദ്ധം, സോവിയറ്റ് "തവ്", സ്ഥലം കീഴടക്കൽ, സ്കൂളുകളിലെ വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ ഏകീകൃത നിലവാരം, മെഡിക്കൽ പരിചരണത്തിന്റെ ഗ്യാരണ്ടി.

അവർ ഒരു യഥാർത്ഥ സൂപ്പർ പവറിലാണ് വളർന്നത്. ഈ ആളുകൾ ശുഭാപ്തിവിശ്വാസികൾ, കമാൻഡ്, കൂട്ടായ ആളുകൾ. മികച്ച കായിക വിനോദംഅവർക്ക് അത് ഫുട്ബോൾ, ഹോക്കി. മികച്ച അവധി- ടൂറിസം. മറ്റ് ആളുകളിൽ, അവർ ജിജ്ഞാസയെ വളരെയധികം ബഹുമാനിക്കുന്നു. ഇപ്പോൾ ഈ തലമുറയുടെ പ്രതിനിധികൾ, "ബൂമറുകൾ", തികച്ചും സജീവമാണ്, ഫിറ്റ്നസ് സെന്ററുകളിലേക്കും നീന്തൽക്കുളങ്ങളിലേക്കും പോകുക, പുതിയ ഗാഡ്‌ജെറ്റുകളും ഇന്റർനെറ്റും മാസ്റ്റർ ചെയ്യുക, വിനോദസഞ്ചാരികളായി മറ്റ് രാജ്യങ്ങളിലേക്ക് യാത്ര ചെയ്യുക.

നിലവിൽ, ബേബി ബൂമർമാരിൽ ഭൂരിഭാഗവും വിരമിച്ചവരാണ്, ഇപ്പോഴും ജോലി ചെയ്യുന്നവരുണ്ട്. റഷ്യയിലെ ഈ വിഭാഗത്തിലെ ആളുകളുടെ ഒരു പ്രത്യേക സവിശേഷത നല്ല ആരോഗ്യവും അസൂയാവഹമായ സഹിഷ്ണുതയും ആണ്.

ജനറേഷൻ X. pikabu.ru-ൽ നിന്നുള്ള ഫോട്ടോ

തലമുറ X

1963 നും 1983 നും ഇടയിൽ ജനിച്ചവരാണ് ജനറേഷൻ X. X തലമുറയെ നഷ്ടപ്പെട്ട അല്ലെങ്കിൽ അറിയപ്പെടാത്ത തലമുറ എന്നും വിളിക്കുന്നു. ശീതയുദ്ധം, ക്ഷാമം, പെരെസ്ട്രോയിക്കയുടെ ആരംഭം എന്നിവയുടെ പശ്ചാത്തലത്തിലാണ് അവർ വളർന്നത്. അപൂർണ്ണമായ ഒരു കുടുംബത്തിലാണ് പല X-കളും വളർന്നത്, ജോലി ചെയ്യുന്ന മാതാപിതാക്കളെ അനുവദിച്ചു സ്വതന്ത്ര ജീവിതം. പലപ്പോഴും ഈ തലമുറയെ "" എന്ന് വിളിക്കുന്നു. IN രാഷ്ട്രീയ ജീവിതം X കൾ അവരുടെ വ്യക്തിത്വം കാരണം വളരെ സജീവമല്ല, അവർക്ക് അവരുടെ പിതാവിനേക്കാൾ ദേശസ്നേഹം കുറവാണ്.

അവരുടെ തനതുപ്രത്യേകതകൾസ്വയം മാത്രം ആശ്രയിക്കാനുള്ള കഴിവ്, ബദൽ ചിന്ത, ലോകത്ത് എന്താണ് സംഭവിക്കുന്നതെന്ന അവബോധം, തിരഞ്ഞെടുക്കാനും മാറ്റാനുമുള്ള സന്നദ്ധത. മൊത്തത്തിൽ, ഇതിലെ ആളുകൾ പ്രായ വിഭാഗംകഠിനാധ്വാനത്തിലും വ്യക്തിഗത വിജയം നേടുന്നതിലും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്ന ഏകാന്തതയുള്ളവരാണ്. അവർ അവരുടെ കരിയറിലൂടെ നീങ്ങുന്നു നീണ്ട വർഷങ്ങളോളംതിരഞ്ഞെടുത്ത ദിശയിൽ സൂക്ഷിക്കുന്നു.

തലമുറ വൈ

1983 മുതൽ 2003 വരെ ജനിച്ച "ശരത്കാല" തലമുറ Y, ആഗോള പ്രക്ഷോഭങ്ങളുടെ പശ്ചാത്തലത്തിലാണ് വളർന്നത്: സോവിയറ്റ് യൂണിയന്റെ ഭരണകൂടത്തിന്റെ തകർച്ച, തീവ്രവാദ ആക്രമണങ്ങൾ, പകർച്ചവ്യാധികൾ. എന്നാൽ കാലക്രമേണ പുതിയ ചിഹ്നങ്ങൾ അവതരിപ്പിച്ചു - വിവര സാങ്കേതിക വിദ്യയുടെ ദ്രുതഗതിയിലുള്ള വികസനം. ഇൻറർനെറ്റിനും സെൽ ഫോണുകൾക്കും നന്ദി, ഒരു കൈ വിരൽ കൊണ്ട് വാചക സന്ദേശങ്ങൾ ടൈപ്പ് ചെയ്യാനുള്ള കഴിവിന് യെർസിന്റെ തലമുറയെ "തമ്പ് ജനറേഷൻ" എന്ന് വിളിപ്പേര് നൽകി.

കളിക്കാർക്ക് ഓൺലൈനിൽ അപരിചിതരുമായി എളുപ്പത്തിൽ ആശയവിനിമയം നടത്താനാകും, പക്ഷേ യഥാർത്ഥ ജീവിതംആശയവിനിമയ പ്രശ്നങ്ങൾ നേരിടുന്നു. വെർച്വൽ ലോകത്ത്, കളിക്കാർ അവരുടെ സ്വന്തം ആദർശ ലോകം സൃഷ്ടിക്കുന്നു, അവിടെ അവരുടെ നിയമങ്ങളും നിയമങ്ങളും വാഴുന്നു. അതിനാൽ, ഈ ലോകത്തിന്റെ യാഥാർത്ഥ്യങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള വലിയ നിഷ്കളങ്കതയും അജ്ഞതയും കൊണ്ട് തലമുറയെ വേർതിരിക്കുന്നു.

കളിക്കാർ ഗോവണിയുടെ അടിയിൽ നിന്ന് ആരംഭിക്കാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല, അവർക്ക് ഇപ്പോൾ അവിടെ ഉണ്ടായിരിക്കുന്നതിന് പ്രതിഫലവും ഉയർന്ന ഫീസും വേണം. അതേസമയം, അവർ ഒരേസമയം നിരവധി മേഖലകളിൽ പ്രൊഫഷണലിസം നേടാൻ ശ്രമിക്കുന്നു, വൈവിധ്യമാർന്ന വിവരങ്ങൾ നേടാൻ അവർ ശ്രമിക്കുന്നു, ഇത് ആധുനിക ലോകത്ത് ഒരു പ്ലസ് ആണ്.

ജനറേഷൻ Y തമാശകൾ

ഞങ്ങൾ ജനിച്ചു - സോവിയറ്റ് യൂണിയൻ തകർന്നു, സ്കൂളിൽ പോയി - സ്ഥിരസ്ഥിതിയായി, യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിൽ പ്രവേശിച്ചു - ഒരു പ്രതിസന്ധി ആരംഭിച്ചു, സഹിക്കാവുന്ന ഒരു ജോലി കണ്ടെത്തി - ലോകാവസാനം. ഭാഗ്യമുള്ള തലമുറ മാത്രം.

ജനറേഷൻ Z

2003-ന് ശേഷം ജനിച്ചവർ Z ജനറേഷൻ ഇസഡിൽ പെട്ടവരാണ്. ഒളിമ്പ്യാഡുകളിലും ലോക ചാമ്പ്യൻഷിപ്പുകളിലും വിജയിച്ച നമ്മുടെ അത്‌ലറ്റുകൾക്ക് വേണ്ടി വേരൂന്നിയ നമ്മുടെ രാജ്യത്തിന്റെ ശക്തി വീണ്ടെടുക്കുന്നത് അവർ കണ്ടു. അവരുടെ സ്കൂളിൽ കമ്പ്യൂട്ടറുകളുണ്ട്, അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ നടത്തി, മുറ്റങ്ങൾ വൃത്തിയായി, പുതിയ കളിസ്ഥലങ്ങളും സ്പോർട്സ് കോംപ്ലക്സുകളും സ്ഥാപിച്ചു.

ജനറേഷൻ Z ന്റെ പ്രതിനിധികൾ ടാബ്‌ലെറ്റുകൾ, ഐപാഡുകൾ, VR, 3D റിയാലിറ്റി എന്നിവ സജീവമായി ഉപയോഗിക്കുന്നു. പലപ്പോഴും, "ജനറേഷൻ Z" എന്ന പദം "ഡിജിറ്റൽ വ്യക്തി" എന്ന പദത്തിന്റെ പര്യായമായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. ജനറേഷൻ Z ശാസ്ത്രത്തിലും സാങ്കേതികവിദ്യയിലും താൽപ്പര്യമുള്ളവരാണ് (ഉദാഹരണത്തിന്, തലമുറയിലെ നിരവധി അംഗങ്ങൾ എഞ്ചിനീയറിംഗ്, സാങ്കേതിക പ്രശ്നങ്ങൾ, ബയോമെഡിസിൻ, റോബോട്ടിക്സ്), കല എന്നിവയിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. തലമുറ മിതവ്യയമുള്ളവരും നയിക്കേണ്ടവരുമാണ് ആരോഗ്യകരമായ ജീവിതജീവിതം.

ജനറേഷൻ Z തമാശകൾ

ഞാൻ കുട്ടിയായിരുന്നപ്പോൾ, എന്നെ ഒരു പടവാൻ ആയി അംഗീകരിച്ചില്ല, 10 ന് എനിക്ക് എന്റെ ആദ്യത്തെ പോക്കിമോൻ ലഭിച്ചില്ല, 11 ന് എനിക്ക് ഹോഗ്വാർട്ട്സിൽ നിന്ന് ഒരു കത്ത് ലഭിച്ചില്ല ... 33 വയസ്സ് ആകുമ്പോഴേക്കും എന്റെ അമ്മാവൻ എനിക്ക് ഒരു കത്ത് നൽകിയില്ലെങ്കിൽ. സർവശക്തന്റെ മോതിരം അല്ലെങ്കിൽ 50 വയസ്സിൽ എന്റെ വാതിലിൽ മുട്ടുന്ന മാന്ത്രികൻ, ഞാൻ പ്രതീക്ഷ അവസാനിപ്പിച്ച് ജോലി അന്വേഷിക്കും.

തലമുറഅടുത്തത്

നമ്മൾ സ്ട്രോസിന്റെയും ഹൗവിന്റെയും സിദ്ധാന്തം പിന്തുടരുകയാണെങ്കിൽ, പൂജ്യം തലമുറയെ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുന്ന തലമുറ (ഈ തലമുറയുടെ പ്രതിനിധികൾ 2023-24 ൽ ജനിക്കാൻ തുടങ്ങും) കലാകാരന്മാരുടെ തലമുറയായിരിക്കും, "പുതിയ നിശബ്ദ തലമുറ". അത് എന്തായിരിക്കുമെന്ന് നമുക്ക് കൃത്യമായി പ്രവചിക്കാൻ കഴിയില്ല, പക്ഷേ മുമ്പത്തേത് എങ്ങനെയായിരുന്നുവെന്ന് നമുക്ക് ഓർക്കാൻ കഴിയും. അറുപത് വർഷങ്ങൾക്ക് മുമ്പ് ടൈംസ് എഴുതിയത് ഇതാണ്: “വിധിയുടെ ചൂണ്ടുന്ന വിരൽ പ്രതീക്ഷിച്ച്, ഇന്നത്തെ യുവജനങ്ങൾ അക്ഷീണം പ്രവർത്തിക്കുന്നു, പിറുപിറുക്കരുത്. മിക്കതും അത്ഭുതകരമായ വസ്തുതഈ യുവതലമുറയിൽ, അത് അവരുടെ നിശബ്ദതയാണ്. വളരെ ചുരുക്കം ചില ഒഴിവുകളൊഴികെ, നിങ്ങൾ അവരെ സ്റ്റാൻഡിൽ കാണില്ല... അവർ മാനിഫെസ്റ്റോ എഴുതുന്നില്ല, അവർ പ്രസംഗിക്കുന്നില്ല, ബാനറുകൾ വഹിക്കുന്നില്ല.

20-ാം നൂറ്റാണ്ടിലെ നിശ്ശബ്ദരായവരെപ്പോലെ തന്നെ, "പുതിയവ"ക്ക് പ്രധാന മൂല്യങ്ങൾ കൂട്ടായ മൂല്യങ്ങളായിരിക്കും (സോഷ്യൽ നെറ്റ്‌വർക്കുകൾ അവരുടെ ജീവിതത്തിൽ ഒരു പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കും); അവർ കഠിനാധ്വാനം ചെയ്യാൻ സാധ്യതയുണ്ട് ഫ്രീ ടൈംപോകുക വെർച്വൽ ലോകങ്ങൾ, എന്നാൽ പുസ്തകങ്ങളല്ല (100 വർഷം മുമ്പത്തെപ്പോലെ), കമ്പ്യൂട്ടർ ഗെയിമുകൾ.