Автори згадують формальні та неформальні санкції. Соціальні санкції

Усі процедури, з яких поведінка індивіда наводиться до нормі соціальної групи, називаються санкціями.

Соціальна санкція - міра впливу, найважливіший засіб соціального контролю.

Вирізняють такі види санкцій:

- негативні та позитивні ,

- формальні та неформальні .

Негативні санкціїспрямовані проти людини, яка відступила від соціальних норм.

Позитивні санкціїспрямовані на підтримку та схвалення людини, яка дотримується цих норм.

Формальні санкціїнакладаються офіційним, громадським чи державним органом чи їх представником.

Неформальніприпускають зазвичай реакцію членів групи, друзів, товаришів по службі, родичів, знайомих і т.д.

Таким чином, можна виділити чотири типи санкцій:

1. формальні негативні,

2. формальні позитивні,

3. неформальні негативні,

4. неформальні позитивні.

Наприклад , п'ятірка за відповідь студента на занятті - формальна позитивна санкціяприкладом негативної неформальної санкціїможе бути засудження людини лише на рівні громадської думки.

Позитивні санкції зазвичай впливовіші за негативні санкції.

НаприкладДля студента підкріплення навчальних успіхів позитивними оцінками є більш стимулюючим, ніж негативна оцінка за погано виконане завдання.

Санкції ефективні лише тоді, коли існує згода щодо правильності їх застосування та авторитету тих, хто їх застосовує.

НаприкладСтягнення медсестра може сприйняти як належне, якщо вважає його справедливим, і при стягненні, що не відповідає провини, медсестра вважатиме, що з неї надійшли несправедливо, і не тільки не виправить поведінки, але, навпаки, може виявити реакцію негативізму.

Основні форми соціального контролю

Форми соціального контролю - це способи регулювання життєдіяльності людини в суспільстві, які обумовлені різними суспільними (груповими) процесами та пов'язані з психологічними характеристиками великих та малих соціальних груп.

Форми соціального контролю визначають перехід зовнішнього соціального регулювання у внутрішньоособистісну.

Найбільш поширеними формами соціального контролю є:

Традиції,

Мораль і звичаї,

Етикет, манери, звички.

Ø Закон - сукупність нормативних актів, що мають юридичну силу і регулюють формальні відносини людей у ​​масштабах держави.

Закони безпосередньо пов'язані з конкретною владою у суспільстві та визначаються нею, що, у свою чергу, веде до встановлення певного способу життя. Багато важливі подіїу житті (одруження, народження дитини, закінчення університету тощо) безпосередньо пов'язані із законами. Нехтування правовими нормами може призвести до негативних соціально-психологічних наслідків.

Наприклад, люди, які у цивільному шлюбі, при юридично неоформлених подружніх відносинах, можуть мати справу з негативними санкціями неформального характеру.

Закон постає як активна та дієва форма соціального контролю.

Ø Табу – система заборон скоєння будь-яких дій чи думок людини.

Однією з найдавніших форм соціального контролю, що передують появі законів, є табу. У первісному суспільстві табу регулювали важливі сторони життя. Вважалося, що за порушення заборон надприродні сили мають покарати порушника. На рівні сучасної індивідуальної свідомості табу найчастіше пов'язані із забобонами - такими забобонами, внаслідок яких багато з того, що відбувається, є проявом надприродних сил або ознакою.

Наприклад студент, який вирушає складати іспит, може змінити шлях, якщо дорогу переходить чорна кішка; молода мати боїться, що чужий погляд завдасть шкоди немовляті тощо. Людина боїться, що й ритуал нічого очікувати ним зроблено, то обов'язково виникнуть несприятливі йому наслідки. Внутрішні табу - це (часто лише на рівні підсвідомості) соціальні у минулому заборони.

Ø Звичаї –повторювані, звичні більшість способи поведінки людей, поширені у суспільстві.

Звичаї засвоюються змалку і мають характер суспільної звички. Головна ознака звичаю – поширеність. Звичай визначається умовами суспільства на Наразічасу та тим відрізняється від традиції.

Ø Традиції –носять позачасовий характер і існує досить довго, передаючись із покоління до покоління.

Під традиціями розуміють такі звичаї, які:

По-перше, склалися історично у зв'язку з культурою цього етносу;

По-друге, передаються з покоління до покоління;

По-третє, визначаються менталітетом (духовним складом) народу.

Можна сміливо сказати, що традиції - це з найбільш консервативних форм соціального контролю. Але й традиції можуть поступово змінюватися і перетворюватися відповідно до соціально-економічних та культурних змін, що впливають на соціальні шаблони поведінки.

Наприклад , традиція існування патріархальної сім'ї поступово змінюється у багатьох країнах світу. склад сучасної сім'ї, що проживає під одним дахом, все частіше включає лише два покоління: батьки - діти.

Звичаї та традиції охоплюють масові форми поведінки і відіграють величезну роль суспільства. Психологічний сенс звичаю чи традиції – солідарність людей. Солідарність поєднує людей одного суспільства, робить згуртованішими і, отже, сильнішими. Покарання ( негативні санкції), що йде за порушенням традиції, лише сприяє підтримці єдності групи. Неможливо зрозуміти сутність традиції поза культурою народу. Багато звичаїв усуваються із зміною життя суспільстві.

Ø Мораль -особливі звичаї, що мають моральне значенняі пов'язані з розумінням добра і зла у цій соціальній групі чи суспільстві.

Мораль визначає те, що собі традиційно дозволяють чи забороняють у зв'язку з їхніми уявленнями з приводу поганого і хорошого. Незважаючи на розмаїтість таких уявлень, моральні норми дуже схожі здебільшого людських культурнезалежно від цього, у яких формах вони втілюються.

Ø Совість – особлива, унікальна якість людини, що визначає її сутність.

За В.Далем, совість - це моральна свідомість, моральне чуття чи почуття у людині; внутрішню свідомість добра та зла; схованка душі, в якій висловлюється схвалення або засудження кожного вчинку; здатність розпізнавати якість вчинку; почуття, що спонукає до істини та добра, що відвертає від брехні та зла; мимовільна любов до добра та істини; природжена щоправда різною мірою розвитку (Тлумачний словник живого великоросійського мови. - СПб., 1997. - Т. 4).

У філософії та психології совість трактується як здатність особистості здійснювати моральний самоконтроль, самостійно формулювати собі моральні обов'язки, вимагати від себе їх виконання і проводити оцінку вчинків (Філософський енциклопедичний словник. - М., 1983; Психологія: Словник. - М., 1990).

Совість несе у собі внутрішні особливі контролюючі функції, вона є абсолютним гарантом реалізації моральних принципів. Водночас не можна не помітити, що, на жаль, у сучасному житті не завжди сприяють розвитку цієї унікальної людської властивості.

Ø Вдачі –позначення звичаїв, мають моральне значення і характеризують ті форми поведінки людей у ​​тому чи іншому соціальному шарі, які можуть бути піддані моральної оцінці.

На відміну від моралі звичаї пов'язані з певними соціальними групами. Тобто загальноприйнята мораль у суспільстві може бути одна, а звичаї різні.

Наприклад , звичаї еліти та звичаї робочої частини суспільства мають суттєві відмінності.

на індивідуальному рівні звичаї виявляються в манерах людини, особливості її поведінки.

Ø Манери – сукупність звичок поведінки саме даної людини чи певної соціальної групи.

Це зовнішні формиповедінки, способи робити щось, що характеризують певний соціальний тип. За манерами ми можемо визначити, якої соціальної групи належить людина, яка його професія чи основний вид діяльності.

Ø Звичка –несвідома дія, яка стільки разів повторювалася в житті людини, що набуло автоматизованого характеру.

Звички складаються під впливом найближчого оточення та насамперед сімейного виховання. Особливу увагу слід звернути на те, що звички набуваютьхарактер потреби , якщо вони сформовані та закріплені.

У першому етапі формування звички, з її новизни, індивід відчуває певні проблеми засвоєння. Але коли дія цілком засвоєна, вона стає необхідною. Ми не звертаємо уваги на наші звички, бо це ніби частина нас самих, це щось природне та необхідне. Звички інших людей, не схожі на наші, можуть стати дуже дратівливим чинником.

Наприклад , молодята можуть відчувати деякі побутові труднощі через різницю звичок. А в сім'ях, які існують досить довго і благополучно, можна спостерігати єдність звичок або згоду щодо їхніх проявів.

Відоме прислів'якаже:

«Посієш вчинок - пожнеш звичку,

Залежно від природи санкцій, які застосовуються до девіанта, виділяються стилі формального соціального соціального контролю.

1. Караючий (моралістичний) стиль соціального контролю .

Цей стиль має на меті покарати девіантів, які порушили підвалини суспільства. Причому передбачається максимальне покарання. Застосовується до порушника, який вчинив навмисний вчинок (найчастіше – злочин).

Особливість цього стилю він нічого не компенсує жертві девіантної поведінки. Правосуддя вершиться з урахуванням моральної справедливості.

Суспільство має головні домінуючі цінності, порушення яких веде тільки до карної дії (людське життя, власність тощо). Але в тих суспільствах, де немає чітко зафіксованих основних цінностей, девіантні вчинки не тягнуть за собою каральних санкцій. Наприклад, у архаїчних суспільствах центральні цінності – релігійні. Жорсткі каральні санкції йдуть за порушення табу, сімейних традицій. Тоді як за вбивство за замах на власність каральних санкцій не буде.

У високо розвинених суспільствах дуже велика концентрація цінностей їх багато.

Такий соціальний інститут, Як держава, тяжіє до карального стилю соціального контролю. Найстрашнішим вчинком у державі вважається зрада чи державна зрада і тягне у себе смертну кару чи довічне ув'язнення.

Інтенсивність застосування карального стилю соціального контролю протилежна соціальній дистанції.

Соціальна дистанція – ступінь близькості для людей. Головними характеристиками соціальної дистанції є: частота взаємин, їх тип (формальний чи неформальний), інтенсивність взаємин (ступінь емоційного включення) та їх тривалість, а також природа зв'язку між людьми (відносини, що встановлені чи непередбачені).

Чим більша соціальна дистанція між девіантом та агентом соціального контролю, тим більшу роль відіграють моральні правила.. Наприклад, родичі вбивці схильні пробачити його вчинок за умови, що в майбутньому цього не повториться.

Караючий стиль соціального контролю обернено пропорційний відносинам між жертвою злочину та агентом соціального контролю. Якщо жертва близька по соціальній дистанції агенту соціального контролю, то відповідь на злочин буде жорстка (наприклад, у США, за вбивство поліцейського злочинця, найчастіше, буде вбито поліцією під час затримання).

Соціальний контроль буває зазвичай двох видів – низхідний і висхідний.

Низхідний соціальний контроль – зверху вниз, коли група, що займає вищу соціальне становище, контролює групу, що займає становище нижче.

Висхідний соціальний контроль – знизу вгору – нижчестоящі контролюють вищих (система громадської думки на Западе).

Караючий стиль соціального контролю завжди низхідний. Провини проти вищих на соціальній драбині караються жорсткіше.

Караючий стиль соціального контролю прямо пропорційний соціальній нерівності.Чим бідніша людинатим жорсткіше покарання.

Караючий стиль соціального контролю підрозділяється своєю чергою кілька видів:

1) Відкрите покарання– відповідь уповноважених органів на вчинок девіанту відповідно до норм права.

2) Приховане покарання(Неформальний контроль) - група може сама покарати свого члена за будь-яку провину (особливо поширена в кримінальних культурах).

3) Непряма відповідь- психічне захворювання може бути відповіддю на заподіяну образу.

4) Самогубство- Самопокарання (самоконтроль).

2. Компенсуючий стиль соціального контролю.

Компенсуючий стиль – примусовий стиль соціального контролю : порушник компенсує шкоду, завдану жертві. Найчастіше це матеріальна компенсація. Після принесення компенсації за матеріальні збитки ситуація вважається врегульованою та девіант покараним.

У цьому стилі головна увага приділяється результату провини, і не має значення був намір при здійсненні провини чи ні. У центрі уваги цього стилю завжди стоїть жертва і саме їй приділяється більша увага.

У компенсуючому стилі зазвичай присутня третя сторонаяка примушує до компенсації (арбітр, адвокат, суд і т.д.).

Компенсуючий стиль не застосовується при вбивстві, державній зраді, тероризмі – тут завжди застосовується стиль, що карає. Іноді караючий стиль може поєднуватися з компенсуючим (наприклад, тюремний строкза скоєний злочинз додатковою мірою покарання – з конфіскацією майна).

Компенсуючий стиль застосовується при середній та дальній соціальній дистанції. Будь-які близькі відносини перешкоджають стилю, що компенсує. Наприклад, рідко виплачують компенсацію за завдані збитки сусіди, оскільки тут можуть розірватися близькі зв'язки, які існують між людьми, а якщо близькі зв'язки рвуться, то вони вже ніколи не відновлюються, особливо якщо бере участь третя сторона – суд. Між друзями нечасто виплачується компенсація.

При низхідному контролі компенсуючий стиль дуже рідкісний, оскільки часто у порушника з нижчим статусом не вистачає коштів на виплату компенсації, до того ж компенсація як би зрівнює вищого з нижчестоящим, тому компенсації рідкісні, або взагалі неможливі (наприклад, у феодальному суспільстві, якщо простолюдин убив феодала, то застосовувався караючий стиль, оскільки компенсація зрівнювала феодала з простолюдина). При висхідному соціальному контролі компенсація виплачується. (Багатий і відома людина, сідаючи у в'язницю втрачає свій соціальний статус, тому він відкуповується).

Сучасний світ більш схильний до компенсуючого стилю соціального контролю, ніж до карного (адвокати двох сторін судового розгляду схильні домовитися до суду і відповідальна сторона виплачує шкоду жертві, якщо немає серйозного правопорушення, то до тюремного ув'язнення справа рідко доходить, що пояснює розвиток інституту адвокатів на Заході. ).

У нашій країні цей стиль дуже слабо діє через правову неписьменність громадян та високу плату за адвокатські послуги.

3. Терапевтичний стиль соціального контролю.

Цей стиль спрямований не так на покарання, але в зміну особистості девіанта і складається з процедури психотерапії – це символічна зміна особистості девіанта.

Діє цей стиль лише за згодою девіанту до терапії(Насильницька терапія - це караючий стиль).

Тут має місце спроба психотерапевта (або аналітика) вирішити внутрішньоособистісні проблеми, допомогти особистості виправитися, переоцінити свою поведінку, повернути людину в суспільство та навчити її жити відповідно до норм.

Агенти терапевтичного стилю – лікарі-психотерапевти, психоаналітики, релігійні діячі. Наприклад, у релігії з індивіда через провину вина знімається повністю і це допомагає людині адаптуватися до ситуації.

У рамках цього стилю велике значення має поведінка девіанту. Якщо поведінка людини неможливо пояснити, її вважають не зовсім нормальною і застосовують до неї терапевтичний стиль соціального контролю. У Кримінальному кодексі існує таке поняття, як осудність: психічно неосудна на момент злочину людина не несе кримінальної відповідальності.

Терапевтичний соціальний контроль обернено пропорційний соціальній дистанції. Якщо батько поб'є свою сім'ю, то подумають, що він хворий. Якщо батьки б'ють дітей, то їм радять звернутися до психіатра, а не запрошують органи охорони правопорядку. Чим більша соціальна дистанція між девіантом і жертвою, тим більше схильні вважати людину злочинцем, а не хворим.

4. Регулюючий стиль соціального контролю.

Мета регулюючого стилю – врегулювати відносини між девіантом та жертвою девіантної поведінки та привести їх до гармонії. Застосовується при порушенні відносин між двома сторонами: між двома індивідами, між індивідом та організацією, між організаціями. Потерпілому боці цей стиль не дає ні моральної, ні матеріальної компенсації.

Нині регулюючий стиль поширений досить широко. Він діє у сфері сімейних відносин; у випадках конфліктів між студентами та викладачами; між школярами та вчителями; між працівниками для підприємства тощо. Застосовується, коли обидві сторони вкорінені в групі, де існують тривалі відносини, що перетинаються; коли обидві сторони належать до однієї родинної групи (якщо немає корисливих інтересів); при тривалому проживанні групи одному місці (російська селянська громада).

Дія регулюючого стилю прямо пропорційна рівності сторін.Дві сторони мають бути рівними за соціальним статусом; допускається лише позиційне «чоловік-дружина, діти-батьки». Практично неможливо врегулювати відносини між представниками різних соціальних груп.

Регулюючий стиль поширений серед організацій. Організації дуже складно карати, т.к. у них множинні зв'язки, що перетинаються. На початку ХХ століття у Європі виникають профспілки. З їхньою появою регулюючий стиль серед організацій став домінуючим. Власники підприємств можуть вступати з профспілками у зв'язок і не почуватися при цьому приниженими.

Термін "соціальний контроль" був введений у науковий обіг французьким соціологом та соціальним психологом Тард.Він розглядав його як важливий засіб виправлення кримінальної поведінки. Згодом Тард розширив розуміння цього терміну та розглядав соціальний контроль як один із головних факторів соціалізації.

Соціальний контроль є механізмом соціального регулювання поведінки та підтримання громадського порядку.

Неформальний та формальний контроль

Неформальний контроль ґрунтується на прийнятті або засудженні дій людини з боку її родичів, друзів, колег, знайомих, а також з боку громадської думки, яка виражається через звичаї та традиції, або через засоби масової інформації.

У традиційному суспільствііснувало дуже мало усталених норм. Більшість аспектів життя членів традиційних сільських угруповань контролювалися неформально. Суворе дотримання ритуалів та церемоній, пов'язаних з традиційними святамита обрядами, що виховувало повагу до соціальних норм, розуміння їх необхідності.

Неформальний контроль обмежений невеликою групою, у великій групі неефективний. Агентами неформального контролю є родичі, друзі, сусіди, знайомі.

Формальний контроль ґрунтується на схваленні або засудженні дій людини з боку офіційних органів влади та адміністрації. У складному суспільстві, яке налічує багато тисяч чи навіть мільйонів людей, підтримувати порядок засобами неформального контролю - неможливо. У суспільстві контроль за порядком здійснюють спеціальні соціальні інститути, такі як суди, навчальні заклади, армія, церква, засоби масової інформації, підприємства та ін. Відповідно, агентами формального контролю виступають працівники цих установ.

Якщо індивід виходить межі громадських норм, яке поведінка відповідає соціальним очікуванням, він неодмінно стикається з санкціями, тобто з емоційної реакцією громадян на нормативно врегульована поведінка.

Санкції- це покарання та винагороди, що застосовуються громадською групою до індивіда.

Оскільки соціальний контроль буває формальним чи неформальним, то виділяють чотири основні типи санкцій: формальні позитивні, формальні негативні, неформальні позитивні та неформальні негативні.

Формальні позитивні санкції- це публічне схвалення з боку офіційних організацій: грамоти, премії, титули та звання, державні нагороди та високі посади. Вони тісно пов'язані з наявністю розпоряджень, визначають, як повинен поводитися індивід і які передбачені нагороди за дотримання ним нормативних розпоряджень.

Формальні негативні санкції- це покарання, передбачені юридичними законами, урядовими постановами, адміністративними інструкціями та розпорядженнями: позбавлення цивільних прав, ув'язнення, арешт, звільнення з роботи, штраф, службове стягнення, догану, страту та інших. Вони пов'язані з наявністю розпоряджень, регулюючих поведінка індивіда і вказують яка кара призначена недотримання цих норм.

Неформальні позитивні санкції- це публічне схвалення з боку неофіційних осіб та організацій: публічна похвала, комплімент, мовчазне схвалення, оплески, слава, посмішка тощо.

Неформальні негативні санкції- це покарання, непередбачені офіційними інстанціями, такі як зауваження, висміювання, злий жарт, зневага, недоброзичливий відгук, наклеп тощо.

Типологія санкцій залежить від обраної нами системи освітньої ознаки.

З огляду на спосіб застосування санкцій виділяють актуальні та перспективні санкції.

Актуальні санкції- це ті, що фактично застосовуються у певній спільності. Кожен може бути впевнений, що якщо він вийде за межі існуючих суспільних норм, то буде покараний чи нагороджений згідно з наявними приписами.

Перспективні санкції пов'язані з обіцянками застосування до індивіда покарання чи винагороди у разі виходу межі нормативних приписів. Дуже часто сама лише загроза покаранням (обіцянка нагороди) є достатньою для того, щоб утримати індивіда в нормативних рамках.

Ще один критерій поділу санкцій, пов'язаний із часом їх застосування.

Репресивні санкції застосовуються після виконання індивідом певної дії. Розмір покарання чи винагороди визначається громадським переконанням щодо шкідливості чи корисності його дії.

Превентивні санкції застосовуються ще перед скоєнням індивідом певної дії. Превентивні санкції застосовуються з метою відмінювання індивіда до такого типу поведінки, який необхідний суспільству.

Сьогодні в більшості цивілізованих країн переважає переконання про "кризу покарання", кризу державного та поліцейського контролю. Дедалі більше поширюється рух скасування як смертної кари, а й тюремного ув'язнення і під час переходу до альтернативних заходів покарання та відновлення прав потерпілих.

Прогресивною та перспективною у світовій кримінології та соціології девіацій вважається ідея превентивності.

Теоретично про можливість запобігання злочинності відомо давно. Шарль Монтеск'є у своїй праці "Дух законів" зазначав, що "добрий законодавець не так турбується про покарання за злочин, як про попередження злочину він намагатиметься не так карати, як покращувати мораль". Превентивні санкції покращують соціальні умови, створюють більш сприятливу атмосферу та зменшують антигуманні дії. Вони здатні захистити конкретну людину, потенційну жертву від можливих посягань.

Проте є й інша думка. Погоджуючись з тим, що попередження злочинності (а також інших форм девіантної поведінки) є демократичним, ліберальним та прогресивним, ніж репресії, деякі соціологи (Т. Матіссен, Б. Андерсен та ін.) ставлять під сумнів реалістичність та ефективність превентивних заходів. їх аргументи такі:

Оскільки девіантність є певним умовним конструктом, продуктом суспільних домовленостей (чому, наприклад, в одному суспільстві алкоголь дозволений, а в іншому – його вживання вважається девіацією?), то вирішує, що є правопорушенням – законодавець. Чи не перетвориться профілактика способом зміцнення становища можновладців?

Превентивність передбачає вплив причини девіантного поведінки. А хто впевнено може сказати, що він знає ці причини? Відомо десятки теорій, які пояснюють причини девіацій. Які ж із них можна взяти за основу та застосовувати на практиці?

Превентивність це завжди втручання у особисте життя людини. Тому існує небезпека порушення прав людини шляхом впровадження превентивних заходів (наприклад, порушення прав гомосексуалістів у СРСР).

Посилення санкцій залежить від:

Заходи формалізованості участі. Військові, міліціонери, медики – контролюються дуже жорстко, як формально, так і з боку громадськості, а, скажімо, дружба – реалізується через неформалізовані соціальні ролі, тож санкції тут досить умовні.

Престижності статусу: ролі, пов'язані з престижними статусами, піддаються суворому зовнішньому контролю та самоконтролю.

Згуртованості групи, у межах якої відбувається рольове поведінка, отже, і сили групового контролю.

Контрольні питання та завдання

1. Яку поведінку називають девіантною?

2. У чому відносність девіації?

3. Яку поведінку називають делінквентною?

4. Які причини девіантної та делінквентної поведінки?

5. Чим відрізняється делінквентна та девіантна поведінка?

6. Назвіть функції громадських девіацій.

7. Охарактеризуйте біологічні та психологічні теоріїдевіантної поведінки та злочинності.

8. Охарактеризуйте соціологічні теорії девіантної поведінки та злочинності.

9. Які функції виконує система соціального контролю?

10. Що таке "санкції"? Які типи санкцій?

11. Яка різниця існує між формальними та неформальними санкціями?

12. Назвіть різницю між репресивними і превентивними санкціями.

13. Доведіть на прикладах від чого залежить жорсткість санкцій.

14. Яка різниця між способами неформального та формального контролю?

15. Назвіть агентів неформального та формального контролю.

Санкціями називаються як покарання, а й заохочення, сприяють дотримання соціальних норм.

Санкції – охоронці норм. Поряд із цінностями вони відповідальні за те, чому люди прагнуть виконувати норми. Норми захищені з двох сторін – з боку цінностей та санкцій.

Соціальні санкції – розгалужена система винагород виконання норм, тобто. за конформізм, за згоду з ними, і покарань відхилення від нього, тобто. за девіан-тносг.

Конформізм є зовнішню згоду із загальноприйнятими нормами, коли внутрішньо індивід може зберігати в собі незгоду з ними, але нікому не говорити про те.

Конформізм – мета соціального контролю. Однак метою соціалізації конформізм не може бути, бо вона має завершуватися внутрішньою згодою із загальноприйнятим.

Виділяють чотири типи санкцій: позитивні та негативні, формальні та неформальні. Вони дають чотири типи поєднань, які можна зобразити у вигляді логічного квадрата:

Позитивні негативні

Формальні

НЕФОРМАЛЬНІ

Формальні позитивні санкції (Ф+) – публічне схвалення з боку офіційних організацій (уряду, установи, творчої спілки): урядові нагороди, державні преміїта стипендії, надані титули, вчені ступеня та звання, спорудження пам'ятника, вручення почесних грамот, допуск до високих посад та почесних функцій (наприклад, обрання головою правління).

Неформальні позитивні санкції (Н+) – публічне схвалення, яке не походить від офіційних організацій: дружня похвала, компліменти, мовчазне визнання, доброзичливе розташування, оплески, слава, шана, приємні відгуки, визнання лідерських чи експертних якостей, посмішка.

Формальні негативні санкції (Ф-) – покарання, передбачені юридичними законами, урядовими указами, адміністративними інструкціями, розпорядженнями: позбавлення цивільних прав, тюремне ув'язнення, арешт, звільнення, штраф, депремування, конфіскація майна, зниження посади, розжалування, скидання з престолу, смертна кара, відлучення від церкви.

Неформальні негативні санкції (Н-) – покарання, не передбачені офіційними інстанціями: осуд, зауваження, глузування, глузування, злий жарт, невтішна кличка, зневага, відмова подати руку або підтримувати стосунки, розпускання слуху, наклеп, недоброзичливий відгук, скарга, твір памфлету або фейлетону, викривальна стаття.

Отже, соціальні санкції виконують ключову роль системі соціального контролю. Санкції разом із цінностями та нормами становлять механізм соціального контролю. Соціальні санкції є системою винагород і покарань. Вони поділяються на чотири типи: позитивні та негативні, формальні та неформальні. Залежно від способу винесення санкцій – колективного чи індивідуального – соціальний контроль може бути зовнішнім та внутрішнім (самоконтроль). За ступенем інтенсивності санкції бувають суворими, або твердими, і несуворими, або м'якими.

Самі собою норми нічого не контролюють. Поведінка людей контролюють інші люди на основі норм, які, як очікується, дотримуватимуться всіма. Дотримання норм, як і виконання санкцій, робить нашу поведінку передбачуваною. Кожен із нас знає, що за визначне наукове відкриття очікує офіційна нагорода, а за тяжкий злочин – ув'язнення. Коли ми очікуємо від іншої людини певного вчинку, то сподіваємося, що вона знає не лише норму, а й санкцію, яка за нею наступає.

Таким чином, норми та санкції поєднані в єдине ціле. Якщо якась норма відсутня супроводжує її санкція, вона перестає регулювати реальне поведінка. Вона стає гаслом, закликом, зверненням, але вона перестає бути елементом соціального контролю.

Застосування соціальних санкцій у одних випадках потребує присутності сторонніх осіб, а інших не потребує. Звільнення оформляється відділом кадрів установи та передбачає попереднє видання розпорядження чи наказу. Тюремне ув'язненнявимагає складної процедури судового розгляду, виходячи з якого виноситься судове рішення. Притягнення до адміністративної відповідальності, скажімо, штрафування за безквитковий проїзд передбачає наявність офіційного транспортного контролера, іноді й міліціонера. Присвоєння наукового ступеня передбачає не менш складну процедуру захисту наукової дисертації та рішення вченої ради.

Санкції до порушників групових навичок вимагають наявності меншої кількості осіб. Санкції ніколи не застосовуються до самого себе. Якщо застосування санкцій відбувається самою людиною, спрямоване він і відбувається усередині, то таку форму контролю треба вважати самоконтролем.

studfiles.net

приклади. Соціологія особистості: BusinessMan.ru

• Покарання.
• Засудження.

Суть соціального контролю

Самоконтроль та диктатура

Благими намірами...

businessman.ru

Формальні негативні санкції: поняття, приклади: BusinessMan.ru

Формальні негативні санкції - один із інструментів підтримки соціальних норм у суспільстві.

Що таке норма

Цей термін прийшов з латинської мови. Дослівно означає «правило поведінки», «зразок». Ми всі живемо у суспільстві, у колективі. У кожного є свої цінності, переваги, інтереси. Усе це дає особистості певні правничий та свободи. Але не можна забувати, що люди живуть поруч один з одним. Цей єдиний колектив називається суспільством чи соціумом. І важливо знати, якими законами регулюються правила поведінки у ньому. Вони називаються соціальними нормами. Формальні негативні санкції дозволяють забезпечити їхнє дотримання.

Види соціальних норм

Правила поведінки у суспільстві поділяються на підвиди. Це важливо знати, тому що саме від них залежать соціальні санкції та їх застосування. Вони поділяються на:

• Звичаї та традиції. Переходять від одного покоління до іншого протягом багатьох століть і навіть тисячоліть. Весілля, свята тощо.
• Правові. Закріплені в законах та нормативно-правових актах.
• Релігійні. Правила поведінки, засновані на вірі. Обряди хрещення, релігійні свята, піст та ін.
• Естетичні. Засновані на почутті про прекрасне і потворне.
• Політичні. Регулюють політичну сферу та все, що з нею пов'язано.

Існує також багато інших норм. Наприклад, правила етикету, медичні норми, техніка правил безпеки тощо. буд. Але основні ми перерахували. Таким чином, помилково вважати, що соціальні санкції стосуються лише юридичної сфери. Право – лише одна з підкатегорій соціальних норм.

Девіантна поведінка

Звичайно, всі люди в суспільстві повинні жити за загальноприйнятими правилами. Інакше настане хаос та анархія. Але деякі індивіди іноді перестають підкорятися загальноприйнятим законам. Вони порушують їх. Така поведінка називається такою, що відхиляється, або девіантною. Саме за це передбачено формальні негативні санкції.

Види санкцій

Як стало зрозуміло, вони покликані наводити лад у суспільстві. Але помилково вважати, що санкції мають негативний відтінок. Що це щось погане. У політиці цей термін позиціонується як обмежувальний інструмент. Складається неправильне поняття, що означає заборону табу. Можна згадати і навести як приклад недавні події та торгову війну між західними країнамиі Російською Федерацією.

Насправді їх чотири види:

• Формальні негативні санкції
• Неформальні негативні.
• Формальні позитивні.
• Неформальні позитивні.

Але докладніше зупинимося на одному виді.

Формальні негативні санкції: приклади застосування

Отримали таку назву невипадково. Особливістю їх є такі фактори:

• Пов'язані з формальним проявом, на відміну неформальних, які мають лише емоційне забарвлення.
• Застосовуються лише за девіантне (відхиляється) поведінка, на відміну позитивних, які, навпаки, покликані заохочувати індивіда за зразкове виконання соціальних норм.

Наведемо конкретний прикладіз трудового законодавства. Допустимо, громадянин Іванов є підприємцем. На нього працюють кілька людей. У результаті трудових відносин Іванов порушує умови трудового договору, укладеного з працівниками, і затримує їм зарплату, аргументуючи це кризовими явищами економіки.

Справді, обсяги продажу різко скоротилися. У підприємця не вистачає коштів на покриття заборгованості із заробітної плати перед співробітниками. Можна подумати, що він не винен і може безкарно затримувати кошти. Але насправді це негаразд.

Як підприємець він мав зважити всі ризики під час здійснення своєї діяльності. Інакше він зобов'язаний попередити про це співробітників та розпочати відповідні процедури. Таке передбачено законодавством. Але натомість Іванов сподівався, що все обійдеться. Працівники, звісно, ​​нічого не підозрювали.

Коли підходить день оплати, вони дізнаються, що грошей у касі нема. Звісно, ​​їхні права у своїй порушені (кожний співробітник має фінансові плани відпочинок, соціальне забезпечення, можливо, певні фінансові зобов'язання). Працівники подають офіційну скаргу до державної інспекції з охорони праці. Підприємець порушив у даному випадкунорми трудового та цивільного кодексів. Перевіряючі органи підтвердили це та зобов'язали виплатити незабаром заробітну плату. За кожен день прострочення тепер нараховується певна пеня відповідно до ставки рефінансування Центрального банку РФ. Окрім цього, перевіряючі органи наклали на Іванова адміністративний штраф за порушення трудових норм. Подібні дії будуть прикладом формальних негативних санкцій.

Висновки

Але адміністративний штраф – не єдиний захід. Наприклад, працівникові за запізнення в офіс винесли сувору догану. Формальність у разі полягає у конкретному дії - внесенні у особиста справа. Якби наслідки за його запізнення обмежилися лише тим, що директор емоційно, на словах, зробив би зауваження, то це був би приклад неформальних негативних санкцій.

Але не лише у трудових відносинах вони застосовуються. Майже у всіх сферах переважають переважно негативні формальні соціальні санкції. Виняток, звісно, ​​- моральні та естетичні норми, правила етикету. За їх порушеннями зазвичай йдуть неформальні санкції. Вони носять емоційний характер. Наприклад, ніхто не оштрафує людину за те, що вона в сорокаградусний мороз не зупинилася на трасі і не взяв у попутниці маму з немовлям. Хоча суспільство негативно може на це відреагувати. Шквал критики обрушиться на цього громадянина, якщо, звичайно, це оприлюднять.

Але не варто забувати, що багато норм у цих сферах закріплені в законах та правилах. Отже, за їх порушення можна, окрім неформальних, отримати формальні негативні санкції у вигляді арештів, штрафів, доган і т. д. Наприклад, куріння у громадських місцях. Це естетична норма, точніше відхилення від такої. Негарно курити на вулиці та цькувати всіх перехожих смолами. Але донедавна за це належали лише неформальні санкції. Наприклад, бабуся може критично висловитись на адресу порушника. Сьогодні заборона куріння – юридична норма. За її порушення індивіда буде покарано штрафом. Це яскравий приклад трансформації естетичної норми у юридичну площину з формальними наслідками.

businessman.ru

Неформальні позитивні санкції: визначення, особливості: BusinessMan.ru

Формування та функціонування невеликих соціальних груп незмінно супроводжується виникненням цілої низки законів, звичаїв та традицій. Їх головною метою стає регулювання суспільного життя, збереження заданого порядку та турбота про підтримку благополуччя всіх членів громади.

Соціологія особистості, її предмет та об'єкт

Таке явище, як соціальний контроль, має місце у всіх типах суспільства. Вперше цей термін використовував французький соціолог Габріель Тард Він, називаючи так один із найважливіших засобів корекції злочинної поведінки. Пізніше соціальний контроль став розглядатися ним як один із визначальних факторів соціалізації.

Серед інструментів соціального контролю називаються формальні та неформальні заохочення та санкції. Соціологія особистості, яка виступає розділом соціальної психології, розглядає питання та проблеми, пов'язані з тим, як взаємодіють люди в межах певних груп, а також те, як відбувається формування окремої особистості. Ця наука під терміном «санкції» розуміє також і заохочення, тобто це наслідок будь-якого вчинку, незалежно від того, позитивне чи негативне забарвлення він має.

Що таке формальні та неформальні позитивні санкції

Формальний контроль громадського порядку покладено на офіційні структури (правозахисну та судову), а неформальний здійснюють члени сім'ї, колективу, церковної громади, а також близькі та друзі. У той час як перший базується на державних законах, другий заснований на громадській думці. Неформальний контроль виражений у вигляді звичаїв і традицій, і навіть з допомогою засобів (публічне схвалення чи осуд).

Якщо раніше такий вид контролю був єдиним, то сьогодні він є актуальним лише для невеликих груп. Завдяки індустріалізації та глобалізації сучасні групиналічують величезну кількість людей (до кількох мільйонів), тому неформальний контроль виявляється неспроможним.

Санкції: визначення та види

Санкціями соціологія особистості називає покарання чи винагороду, які у громадських групах стосовно окремих індивідам. Це реакція на вихід індивіда за межі загальновизнаних норм, тобто наслідок вчинків, що відрізняються від очікуваних. Враховуючи види соціального контролю, розрізняють формальні позитивні та негативні, а також неформальні позитивні та негативні санкції.

Особливість позитивних санкцій (заохочень)

Формальними санкціями (зі знаком «плюс») стають різні види громадського схвалення офіційними організаціями. Наприклад, видача грамот, премій, титулів, звань, державних нагород та призначення на високі посади. Такі заохочення обов'язково передбачають відповідність індивідуума, якого їх застосовують, певним критеріям.

На відміну від них немає чітких вимог для того, щоб заслужити неформальні позитивні санкції. Приклади таких заохочень: посмішки, рукостискання, компліменти, похвали, оплески, публічне винесення подяки.

Покарання або негативні санкції

Формальними покараннями виступають заходи, викладені у юридичних законах, урядових постановах, адміністративних інструкціях та розпорядженнях. Індивід, який порушив чинні закони, може бути підданий ув'язненню, арешту, звільненню з роботи, штрафу, службовому стягненню, догани, страти та іншим санкціям. Відмінність таких заходів покарання тих, які передбачені неформальним контролем (неформальні негативні санкції), у цьому, що їх застосування необхідна наявність конкретного приписи, регулюючого поведінка індивіда. Воно містить критерії, що належать до норми, перелік дій (або бездіяльність), що розглядаються як порушення, а також міру покарання за вчинок (або його відсутність).

Неформальними негативними санкціями стають види покарань, які не закріплені на офіційному рівні. Це можуть бути глузування, зневага, усні догани, недоброзичливі відгуки, зауваження та інші.

Класифікація санкцій за часом застосування

Усе існуючі видисанкцій поділяють на репресивні та превентивні. Перші застосовують після того, як індивід уже вчинив дію. Розмір такого покарання чи заохочення залежить від суспільних переконань, які визначають шкідливість чи корисність вчинку. Другі (превентивні) санкції призначені для запобігання вчиненню конкретних дій. Тобто їхня мета – схилити індивіда до тієї поведінки, яка вважається нормальною. Наприклад, неформальні позитивні санкції у шкільній системі освіти покликані виробити в дітей віком звичку «вчиняти правильно».

Результатом такої політики стає конформізм: своєрідне "маскування" справжніх мотивів та бажань індивіда під камуфляжем щеплених цінностей.

Роль позитивних санкцій у формуванні особистості

Багато фахівців роблять висновок, що неформальні позитивні санкції дозволяють здійснювати більш гуманний та ефективніший контроль поведінки індивідуума. Застосовуючи різні заходи заохочення та підкріплюючи суспільно прийнятні дії, можна виховати таку систему переконань і цінностей, яка перешкоджатиме прояву девіантної поведінки. Психологи рекомендують якнайчастіше застосовувати неформальні позитивні санкції у процесі виховання дітей.

businessman.ru

Формальні позитивні санкції: що це таке визначення

Колектив фірми – це невелика соціальна група, отже, щодо нього застосовні поняття соціології, зокрема і санкції. Ця стаття дасть відповідь на запитання, що таке формальні позитивні санкції та як вони допомагають регулювати відносини серед працівників.

Що таке санкція

Санкція – це термін, який вже набив оскомину і, як правило, асоціюється з чимось поганим. Це слово латинського походження: sanctio означає «сувору постанову».

Санкція є частиною правової норми, яка передбачає погані наслідки для того, хто порушить встановлені правила.

Термін «соціальна санкція» має практично таке саме значення. Тільки сенс соціальної санкції включається як покарання, а й заохочення. Соціальна санкція керує людиною не лише «батогом», а й «пряником». Отже, соціальні санкції є дійовим механізмом соціального контролю. Мета – підпорядкувати людину соціальній групі, щоб він дотримувався встановлених норм і правил.

Види соціальних санкцій

Соціальні санкції поділяються на формальні та неформальні, позитивні та негативні.

Негативні соціальні санкції передбачають покарання для людини, яка вчинила небажані дії, відступила від загальноприйнятих у конкретному колективі норм. Позитивні санкції, навпаки, спрямовані на те, щоб підтримати індивіда у його прагненні дотримуватися правил.

Формальні соціальні санкції діють офіційно, походять від керівництва фірми. На противагу їм неформальні санкції – це реакція членів самої соціальної групи.

На «перетині» позитивних та негативних, формальних та неформальних, отримуємо ще 4 види санкцій:

• формальні позитивні;
• неформальні позитивні;
• формальні негативні;
• неформальні негативні.

Формальні позитивні санкції

Формальні позитивні санкції – це заохочення дій людини із боку керівництва компанії. Наприклад, підвищення по службі, премії та грамоти.

Основна рушійна силаформальних позитивних санкцій – матеріальна.

Кожен працівник зацікавлений у збільшенні своєї заробітної плати. Краще працюєш, вписуєшся в колектив – значить, швидше просуваєшся соціальними сходами, отримуєш визнання, повагу оточуючих. Формальні позитивні санкції найкраще працюють у поєднанні з неформальними.

Інші типи санкцій

Якщо начальник похвалить співробітника за всіх, зробить йому комплімент – це вже неформальна позитивна санкція. Зрозуміло, до неформальних позитивних санкцій слід віднести такі ж елементи спілкування між самими співробітниками.

За дотримання встановлених і правил людини треба заохочувати, а й за недотримання – навпаки, карати. За покарання відповідають санкції негативного типу, формальні та неформальні.

Формальні негативні санкції, які можна застосувати до співробітника, – це штраф, догана із занесенням до трудової книги і без, і, звісно, ​​звільнення з роботи за статтею. Негативні санкції «тиснуть» на страх людини втратити свою роботу.

До неформальних негативних санкцій відносять скаргу, глузування, зауваження тощо. буд. Неформальні негативні санкції викликають у людини дискомфорт, до відчуття провини. Слідом за такими негативними переживаннями приходить бажання виправитися, дотримуватись норм і правил, прийнятих у колективі.

p align="justify"> Резюмуючи сказане вище, приходимо до висновку, що колектив фірми, організації - це до певної міри саморегулююча система, що відторгає зі свого "тіла" індивідів, які "пливуть проти течії", не вписуючись в загальноприйняті рамки.

bizjurist.com

Неформальні негативні санкції – приклади. Соціологія особистості

Більшість соціальних груп функціонують у згоді з певними законами та правилами, які тією чи іншою мірою регулюють поведінку всіх членів спільноти. Це закони, традиції, звичаї та обряди.

Перші розроблені на державному або регіональному рівнях, і їхнє дотримання є обов'язковим абсолютно для всіх громадян конкретної держави (а також для нерезидентів, які перебувають на її території). Інші носять, швидше, рекомендаційний характер і неактуальні для сучасної людини, хоча для жителів периферії, як і раніше, мають чималу вагу.

Конформізм як спосіб адаптації

Збереження звичного стану речей та існуючого порядку необхідно людям, як повітря. Дітей змалку навчають тому, як бажано або навіть необхідно поводитися в суспільстві інших людей. Більшість виховних заходів спрямоване на те, щоб усунути з їхньої поведінки вчинки, які можуть бути неприємними для оточуючих. Дітей навчають:

• Стримувати прояви життєдіяльності організму.
• Не дратувати людей гучною мовою та яскравим одягом.
• Дотримуватися кордонів особистого простору (не торкатися інших без необхідності).

Ну і, звичайно, до цього списку входить заборона на вчинення актів насильства.

Коли людина піддається вихованню та розвиває відповідні навички, її поведінка стає конформістською, тобто соціально прийнятною. Таких людей вважають приємними, ненав'язливими, з ними легко спілкуватись. Коли поведінка індивіда відрізняється від загальноприйнятого шаблону, щодо нього застосовують різні заходи покарання (формальні та неформальні негативні санкції). Ціль цих дій у тому, щоб звернути увагу людини на характер її помилок і відкоригувати модель поведінки.

Психологія особистості: система санкцій

У професійному лексиконі психоаналітиків санкції означають реакцію групи на дії чи слова окремого суб'єкта. Різні види покарань застосовують реалізації нормативного регулювання соціальних систем і підсистем.

Слід зазначити, що санкції – це заохочення. Поряд із цінностями винагороди стимулюють дотримання існуючих соціальних норм. Вони є нагородою тим суб'єктам, які грають за правилами, тобто для конформістів. Водночас девіантність (відхилення від законів) залежно від тяжкості провини тягне за собою певні види покарань: формальні (штраф, арешт) або неформальні (догана, засудження).

Що таке «покарання» та «осуд»

Застосування тих чи інших негативних санкцій обумовлено тяжкістю соціально несхвалюваної провини та жорсткістю норм. У суспільстві використовують:

• Покарання.
• Засудження.

Перші виражаються у цьому, що у порушника може бути накладено штраф, адміністративне стягнення або обмежують доступ до соціально цінних ресурсів.

Неформальні негативні санкції у формі засуджень стають реакцією членів соціуму на прояви нечесності, грубості чи хамства з боку індивіда. У разі учасники громади (групи, колективу, сім'ї) можуть перестати підтримувати стосунки з людиною, виражають йому суспільне несхвалення і вказують на особливості поведінки. Звісно, ​​є любителі читати нотації з приводу і без нього, але це зовсім інша категорія людей.

Суть соціального контролю

На думку французького соціолога Р. Лап'єра, санкції варто розділяти на три основні види:

Фізичні, які використовуються для покарання людини, яка порушила соціальні норми.

Економічні, які полягають у блокуванні задоволення самих важливих потреб(Штраф, пеня, звільнення).

Адміністративні, суть яких у зниженні соціального статусу (попередження, стягнення, усунення з посади).

У здійсненні всіх перелічених видів санкцій, крім того, хто провинився, беруть участь інші люди. І це є соціальний контроль: суспільство використовує поняття норми для корекції поведінки всіх учасників. Метою соціального контролю можна назвати формування прогнозованої та передбачуваної моделі поведінки.

Неформальні негативні санкції у розрізі самоконтролю

Для більшості видів соціального покарання присутність сторонніх осіб стає обов'язковим. Наприклад, людина, яка порушила закон, має бути засуджена відповідно до ухваленого законодавства (формальні санкції). Судовий процесможе вимагати участі від п'яти-десяти осіб до кількох десятків людей, адже тюремне ув'язнення – це дуже серйозна міра покарання.

Неформальні негативні санкції можуть бути використані абсолютно будь-якою кількістю людей і надають на порушника величезний вплив. Навіть якщо індивід не сприймає звичаї та традиції тієї групи, в якій він знаходиться, йому неприємна ворожість. Після певного опору ситуація може вирішитися двома способами: звільнення з даного суспільства або згода з його соціальними нормами. У разі значення мають всі існуючі санкції: позитивні, негативні, формальні, неформальні.

Коли соціальні норми впроваджено глибоко у підсвідомість, необхідність застосування зовнішнього покарання значно слабшає, оскільки індивід розвиває здатність самостійно контролювати свою поведінку. Психологія особистості – це розділ науки (психології), що займається вивченням різних індивідуальних процесів. Доволі багато уваги вона приділяє вивченню самоконтролю.

Суть цього явища в тому, що людина сама зіставляє свої вчинки із загальноприйнятими нормами, етикетом та звичаями. Коли він помічає відхилення, то здатний сам визначити тяжкість провини. Як правило, наслідком таких порушень стають докори совісті та болісне почуття провини. Вони свідчать про успішної соціалізаціїіндивіда, а також про його згоду з вимогами суспільної моралі та нормами поведінки.

Значення самоконтролю для благополуччя групи

Особливістю такого явища, як самоконтроль, є те, що всі заходи щодо виявлення відступу від норм та застосування негативних санкцій виконуються самим порушником. Він і суддя, і присяжні, і кат.

Звичайно, якщо про провину стане відомо іншим людям, громадське осуд також може мати місце. Однак у більшості випадків навіть за збереження події в таємниці відступник буде покараний.

Згідно зі статистикою, на 70% соціальний контроль здійснюється за допомогою самоконтролю. До цього інструменту тією чи іншою мірою вдаються багато батьків, керівників підприємств і навіть держав. Правильно розроблені та впроваджені настанови, корпоративні правила, закони та традиції дозволяють досягти вражаючої дисципліни за мінімальних витрат часу та зусиль на проведення контролюючих заходів.

Самоконтроль та диктатура

Неформальні негативні санкції (приклади: засудження, несхвалення, усунення, осуд) стають потужною зброєюв руках вмілий маніпулятор. Використовуючи ці прийоми як зовнішнього контролю за поведінкою членів групи і водночас зводячи до мінімуму і навіть виключаючи самоконтроль, керівник може отримати чималу владу.

За відсутності власних критеріїв з метою оцінки правильності вчинків люди звертаються до норм суспільної моралі та списку загальноприйнятих правил. Для збереження рівноваги групи зовнішній контроль може бути тим жорсткіше, що гірше розвинений самоконтроль.

Зворотним бокомнадмірного контролю та дріб'язкової опіки людини стає гальмування розвитку її свідомості, приглушення вольових зусиль особистості. У розрізі держави це може спричинити встановлення диктатури.

Благими намірами...

В історії чимало випадків, коли диктатуру було запроваджено як тимчасовий захід – її метою називали наведення порядку. Однак наявність цього режиму протягом тривалого часу та поширення жорсткого примусового контролю громадян заважають розвитку внутрішнього контролю.

В результаті на них чекала поступова деградація. Ці особи, які не звикли і не вміють брати на себе відповідальність, не здатні обійтися без зовнішнього примусу. Надалі диктатура стає необхідна.

Таким чином, можна зробити висновок, що чим вищий рівень розвитку самоконтролю, тим більше цивілізоване суспільство і тим менше йому потрібні якісь санкції. У суспільстві, члени якого характеризуються високою здатністю до самоконтролю, з більшою ймовірністю може бути встановлена ​​демократія.

Джерело

Статті такими ж мітками:

ideiforbiz.ru

Формальна та неформальна позитивна санкція

Так чи інакше, кожен із нас залежить від суспільства, в якому він існує. Звичайно, проявляється це не в повній конформності тих чи інших індивідів, адже всі мають свою думку і погляд на те чи інше питання. Проте дуже часто громадськість здатна впливати на поведінку особистості, формувати та змінювати її ставлення до власних вчинків. Таке явище характеризується можливістю тих чи інших представників соціуму реагувати будь-що з допомогою санкцій.

Вони можуть бути різними: позитивними і негативними, формальними і неформальними, правовими і моральними і так далі. Багато в чому це залежить від того, у чому полягає вчинок індивіда.

Наприклад, для багатьох із нас найбільш приємною є неформальна позитивна санкція. У чому полягає її суть? Насамперед варто сказати, що позитивними можуть бути як неформальні санкції, так і формальні. Перші мають місце бути, наприклад, дома роботи людини. Можна навести такий приклад: офісний працівник уклав кілька вигідних угод – начальство за це видало грамоту, підвищило на посаді та підняло йому заробітну плату. Цей факт був зафіксований у певних документах, тобто офіційно. Тому в цьому випадку ми бачимо формальну позитивну санкцію.

Власне, неформальна позитивна санкція

Однак, крім офіційного схвалення з боку начальства (або держави), людина отримає похвалу від своїх товаришів по службі, друзів, родичів. Це виявлятиметься у словесному схваленні, потисканні руки, обіймах тощо. Таким чином, з боку соціуму надаватиметься неформальна позитивна санкція. Вона не знаходить речового прояву, проте для більшості з індивідів є більш значущою, ніж підвищення заробітної плати.

Існує безліч ситуацій, стосовно яких можуть бути застосовані неформальні позитивні санкції. Приклади будуть наведені далі.

Отже, можна простежити, що це вид заохочення дій тієї чи іншої індивіда найчастіше проявляється у простих побутових ситуаціях.

Однак, як і у разі підвищення заробітної плати, формальні позитивні санкції можуть співіснувати з неформальними. Наприклад, людина отримала медаль за відвагу під час бойових дій. Поряд з офіційною похвалою з боку держави, він отримає схвалення від оточуючих, загальну шану та повагу.

Отже, можна говорити про те, що формальні та неформальні позитивні санкції можуть бути застосовані до того самого вчинку.

- 124.50 Кб

Санкції – охоронці норм. Соціальні санкції - розгалужена система винагород за виконання норм, та покарань за відхилення від них (тобто девіантність).

Рис.1 Типи соціальних санкцій.

Розрізняються чотири типи санкцій:

Формальні позитивні санкції- громадське схвалення з боку офіційних організацій, оформлене документами з підписами та печатками. До них відносяться, наприклад, нагородження орденами, званнями, преміями, допуском до високих посад тощо.

Неформальні позитивні санкції- громадське схвалення, що не походить від офіційних організацій: комплімент, посмішка, слава, оплески тощо.

Формальні негативні санкції– покарання, передбачені законами, інструкціями, указами та інше. Це арешт, ув'язнення, відлучення від церкви, штраф тощо.

Неформальні негативні санкції- покарання, не передбачені законами - знущання, осуд, нотація, зневага, розпускання чуток, фейлетон у газеті, наклеп тощо.

Норми та санкції з'єднані в одне ціле. Якщо якась норма відсутня супроводжує її санкція, вона втрачає свою регулюючу функцію. Скажімо, у ХІХ ст. у країнах Західної Європинормою вважалося народження дітей у законному шлюбі. Незаконнонароджені виключалися з наслідування майна батьків, де вони могли укласти гідні шлюби, ними нехтували у повсякденному спілкуванні. Поступово суспільство в міру осучаснення виключало санкції порушення цієї норми, пом'якшувалося думку. У результаті норма перестала існувати.

3. Механізми дії соціального контролю

Самі собою соціальні норми нічого не контролюють. Поведінка людей контролює інші люди на основі норм, які, як очікується, дотримуватимуться всіма. Дотримання норм, як і виконання санкцій, робить нашу поведінку передбачуваною. Кожен із нас знає, а за тяжкий злочин – тюремне ув'язнення. Коли ми очікуємо від іншої людини певного вчинку, то сподіваємося, що вона знає не лише норму, а й санкцію, яка за нею наступає.

Таким чином, норми та санкції поєднані в єдине ціле. Якщо якась норма відсутня супроводжує її санкція, вона перестає регулювати реальне поведінка. Вона стає гаслом, закликом, зверненням, але вона перестає бути елементом соціального контролю.

Застосування соціальних санкцій у одних випадках потребує присутності сторонніх осіб, а інших не потребує. Звільнення оформляється відділом кадрів установи та передбачає попереднє видання розпорядження чи наказу. Ув'язнення вимагає складної процедури судового розгляду, на підставі якого виноситься судове рішення. Притягнення до адміністративної відповідальності, скажімо, штрафування за безквитковий проїзд, передбачає присутність офіційного транспортного контролера, а іноді й міліціонера. Присвоєння наукового ступеня передбачає не менш складну процедуру захисту наукової дисертації та рішення вченої ради. Санкції до порушників групових звичок вимагають наявності меншої кількості осіб, проте вони ніколи не застосовуються до самого себе. Якщо застосування санкцій відбувається самою людиною, спрямовано він і відбувається усередині, то таку форму контролю треба вважати самоконтролем.

Соціальний контроль– найефективніший інструмент, з якого потужні інститути суспільства організують життєдіяльність пересічних громадян. Інструменти, або у разі методи, соціального контролю відрізняється величезним розмаїттям; вони залежить від ситуації, цілей і характеру конкретної групи, де використовуються. Вони простягаються від з'ясування відносин віч-на-віч до психологічного тиску, фізичного насильства, економічного примусу. Необов'язково, що механізми контролю були спрямовані на те, щоб унеможливити небажану персону та стимулювати до лояльності інших. «Ізолюванню» найчастіше піддається не сам індивід, яке вчинки, висловлювання, стосунки коїться з іншими лицами.

На відміну від самоконтролю, зовнішній контроль - це сукупність інститутів та механізмів, що гарантують дотримання загальноприйнятих норм поведінки та законів. Він поділяється на неформальний (внутрішньогруповий) та формальний (інституціональний).

Формальний контроль ґрунтується на схваленні або засудженні з боку офіційних органів влади та адміністрації.

Неформальний контроль ґрунтується на схваленні або засудженні з боку групи родичів, друзів, колег, знайомих, а також з боку громадської думки, яка виражається через традиції та звичаї або засоби масової інформації.

Традиційна сільська громада контролювала всі аспекти життя своїх членів: вибір нареченої, методи вирішення спору та конфлікту, способи залицяння, вибір імені новонародженого та багато іншого. Жодних писаних норм не існувало. Як контролер виступала громадська думка, найчастіше виражається найстарішими членами громади. У єдину систему соціального контролю органічно впліталася релігія. Суворе дотримання ритуалів та церемоній, пов'язаних із традиційними святами та обрядами (наприклад, одруження, народження дитини, досягнення зрілості, заручини, врожаю), виховувало почуття поваги до соціальних норм, прививало глибоке розуміння їхньої необхідності.

У компактних первинних групах для приборкання реальних і потенційних девіантів постійно діють надзвичайно ефективні та водночас дуже тонкі механізми контролю, такі як переконання, глузування, плітки та зневага. Насмішка і плітка є потужними інструментами соціального контролю у всіх типах первинних груп. На відміну від методів формального контролю, наприклад догани чи зниження посади, неформальні методи доступні практично всім. І глузуваннями, і плітками може маніпулювати будь-яка недурна людина, яка має доступ до каналів їх передачі.

Не лише комерційні організації, а й університети, і церква з успіхом використовують економічні санкції, щоб утримати свій персонал від девіантної поведінки, тобто такої поведінки, яка розцінюється як така, що виходить за рамки допустимої.

Кросбі (1975) виділив чотири основні типи неформального контролю.

Соціальні винагороди, що виявляються як посмішки, схвальні кивки та заходи, що сприяють отриманню більш реальних благ (наприклад, підвищення на посаді), служать для заохочення конформізму та непрямого засудження девіації.

Покарання, що виражається як похмурий погляд, критичні зауваження і навіть загрози фізичної розправи, безпосередньо спрямоване проти девіантних вчинків та зумовлене прагненням їх викорінення.

Переконанняє іншим способом впливу на девіантів. Тренер може переконати гравця у бейсбол, що пропускає тренування, у необхідності підтримати свою спортивну форму.

Остаточним, складнішим типом соціального контролю є переоцінка норм– при цьому поведінка, яка вважалася девіантною, оцінюється як нормальна. Наприклад, у минулому, якщо чоловік залишався вдома, виконував домашню роботу і дбав про дітей, у той час як його дружина ходила на роботу, його поведінка вважалася незвичайною і навіть девіантною. В даний час (головним чином в результаті боротьби жінок за свої права) ролі в сім'ї поступово переглядаються, виконання чоловіком домашньою роботою перестало вважатися поганим і ганебним.

Неформальний контроль можуть виконувати також сім'я, коло родичів, друзів та знайомих. Їх називають агентами неформального контролю. Якщо розглядати сім'ю як соціальний інститут, слід говорити про неї як найважливішому інституті соціального контролю.

Формальний контроль історично виник пізніше неформального - у період зародження складних суспільств та держав, зокрема давньосхідних імперій.

Хоча, безсумнівно, його провісників ми легко виявимо і в більш ранній період- у так званих тотожностях, де чітко позначилося коло формальних санкцій, які офіційно застосовуються до порушників, наприклад смертна кара, вигнання з племені, усунення з посади, а також всілякі види винагород.

Однак у суспільстві значення формального контролю сильно зросла. Чому? Виявляється, у складному суспільстві, особливо в багатомільйонній країні, все важче підтримувати порядок та стабільність. Неформальний контроль обмежений невеликою групою людей. У великій групі він неефективний. Тому його називають локальним (місцевим). Навпаки, формальний контроль діє по всій території країни. Він глобальний.

Його здійснюють спеціальні люди. агенти формального контролю. Це особи, які спеціально навчені та отримують зарплату за виконання контрольних функцій. Вони носії соціальних статусів та ролей. До них відносять суддів, поліцейських, лікарів-психіатрів, соціальних працівників, спеціальних посадових осіб церкви тощо.

Якщо традиційному суспільстві соціальний контроль тримався на неписаних правилах, то сучасному його основою виступають писані норми: інструкції, укази, постанови, закони. Соціальний контроль набув інституційної підтримки.

Формальний контроль здійснюють такі інститути сучасного суспільства, як суди, освіта, армія, провадження, засоби масової інформації, політичні партії, уряд. Школа контролює завдяки екзаменаційним оцінкам, уряд – за допомогою системи оподаткування та соціальної допомоги населенню. Контроль держави здійснюється за допомогою поліції, секретної служби, державних каналів радіо, телебачення та органів друку.

Методи контролюзалежно від застосовуваних санкцій поділяються на:

• м'які;
• прямі;
• непрямі.

Ці чотири методи контролю можуть перетинатися.

Приклади:

1. Засоби масової інформації відносяться до інструментів непрямого контролю.
2. Політичні репресії, рекет, організована злочинність – до інструментів прямого жорсткого контролю.
3. Дія конституції та кримінального кодексу – до інструментів прямого м'якого контролю.
4. Економічні санкції міжнародного співтовариства – до інструментів непрямого жорсткого контролю

	Жорсткі	М'які
Прямі	ПЖ	ПМ
Непрямі	КЖ	КМ

Рис.2. Типологія методів формального контролю.

4. Функції соціального контролю

Відповідно до А.І. Кравченко значної ролі у зміцненні інститутів суспільства грає механізм соціального контролю. Одні й самі елементи, саме система правил і норм поведінки, закріплюють і стандартизирующих поведінка людей, роблять його передбачуваним, входять й у соціальний інститут, й у соціальний контроль. «Соціальний контроль є одним із найбільш загальноприйнятих понять у соціології. Їм позначають різні засоби, які будь-яке суспільство застосовує для приборкання своїх непокірних членів. Жодне суспільство неспроможна уникнути соціального контролю. Навіть невеликій групі людей, які випадково зібралися разом, доведеться виробити власні механізми контролю, щоб не розпастися в найкоротші терміни».

Отже, А.І. Кравченко виділяє такі функції, які виконує соціальний контроль по відношенню до суспільства:

• охоронну функцію;
• стабілізуючу функцію.

Опис

У сучасному світі під соціальним контролем розуміють нагляд за поведінкою людини в суспільстві з метою запобігання конфліктам, наведення порядку та підтримки існуючого суспільного устрою. Наявність соціального контролю - це одна з найважливіших умов нормального функціонування держави, а також дотримання її законів. Ідеальним суспільством вважається таке суспільство, в якому кожен його член робить те, що хоче, але при цьому це є тим, що від нього очікують і що потрібне державі зараз. Звичайно, не завжди просто змусити людину робити те, що від неї хоче суспільство.