Wird der Buchhaltungsberuf in Zukunft verschwinden? Welche Buchhalter werden durch Roboter ersetzt? Drei Arten von Buchhaltern und ihre Zukunft.

Wie werden zukünftige Buchhalter heute ausgebildet? Was sollte ein moderner Buchhalter sein? Welche Kenntnisse und Fähigkeiten braucht man, um in diesem Beruf erfolgreich zu sein? Diese und andere Fragen der Website edu.site wurden vom Leiter der Abteilung "Rechnungslegung in Handelsorganisationen" der Finanzuniversität unter der Regierung der Russischen Föderation, dem Vorsitzenden des Bildungs- und Methodenrates der russischen Universitäten in diesem Fachgebiet, beantwortet "Rechnungslegung, Analyse und Prüfung", Doktor der Wirtschaftswissenschaften. Viktor Grigorjewitsch Getman.

ConsultantPlus: Jetzt spricht man oft von einem Überangebot an Wirtschaftsspezialisten. Es gibt sogar die Meinung, dass der Beruf des Buchhalters künftig nicht mehr nachgefragt wird und verschwinden wird. Was sagst du dazu? Welche Perspektiven haben Studierende der Fachrichtung „Accounting, Analysis and Audit“?

Viktor Grigorjewitsch Getman: Während des Übergangs unseres Landes von einem Planwirtschafts- zu einem Marktwirtschaftsmodell gab es gravierende Veränderungen in der Berufswahl junger Menschen. Der Wettbewerb an den Universitäten um technische Fachrichtungen ist stark zurückgegangen. Viele Schulabgänger begannen, wirtschaftlichen Fachrichtungen den Vorzug zu geben. Als Ergebnis im letzten Jahren Die Regierung der Russischen Föderation war gezwungen, eine Reihe von Maßnahmen zu ergreifen, um das Interesse von Schulabgängern an der Einschreibung an Universitäten für technische Fachrichtungen zu steigern. Diese Maßnahmen sind den Umständen entsprechend nachvollziehbar. Allerdings ist es unserer Meinung nach noch zu früh, um von einem Überangebot an Ökonomen im Land zu sprechen, da nicht wenige Bürger, auch unter Unternehmern, keine ökonomische Ausbildung haben.

Der Beruf des Buchhalters existiert seit vielen hundert Jahren und wird auch in Zukunft gefragt sein, da die Gesellschaft per Definition nicht darauf verzichten kann. Die Behauptung Einzelner, dass es angeblich in Zukunft verschwinden wird, sollte als nichts weiter als ein Witz verstanden werden. Derzeit ist der Beruf des Buchhalters einer der zahlreichsten in unserem Land. Verschiedenen Schätzungen zufolge gibt es 5-6 Millionen Buchhalter. Unter den in den Arbeitsämtern gemeldeten Arbeitslosen gibt es in der Regel keine Buchhalter. Die Berufsaussichten für Studierende dieser Fachrichtung sind daher sehr positiv. Ja, und ihre Löhne sind oft auf dem richtigen Niveau.

ConsultantPlus: Erzählen Sie uns etwas über den Beruf des Buchhalters. Viele Leute denken, dass es langweilig ist, Routine, dass dies endlose Zahlen sind, monotone Vorgänge. Aber ist es? Was ist dieser Beruf eigentlich? Was gibt sie einem Menschen? Welche Karrierechancen können sich eröffnen?

V.G. Hetman: Jeder Beruf, oder besser gesagt, wenn nicht alle, dann die überwiegende Mehrheit von ihnen, umfasst zwei Teile der Arbeit: Routine und Kreativität. Die erste sind regelmäßig wiederkehrende Arten von Vorgängen/Arbeiten/Prozessen, die von einem Mitarbeiter von Tag zu Tag ausgeführt werden. Und die zweite - in der es für ihn einen kreativen Anfang gibt. Je geringer die Qualifikation eines Arbeitnehmers ist, desto mehr hat er bei sonst gleichen Bedingungen mehr von der ersten Art von Arbeit und weniger von der zweiten. ist davon keine Ausnahme allgemeine Regel und den Beruf des Buchhalters (Rechnungsprüfer, Hauptbuchhalter, Leiter der Gruppe/Abteilung Rechnungswesen, stellvertretender Hauptbuchhalter, Hauptbuchhalter). Die Einführung von IT-Technologien verändert den Inhalt der Tätigkeit eines Buchhalters grundlegend. Ein großer Teil der Routinearbeit wird auf die Schultern von Personal Computern und anderer Computertechnologie verlagert. Dadurch haben Buchhalter mehr Zeit kreative Arbeit(Verallgemeinerung und Analyse der erzielten Ergebnisse, Suche nach ungenutzten Reserven, Entwicklung von Vorschlägen für deren Umsetzung, Bereitstellung dieser Informationen an das Management usw.). All dies dient unter anderem als wichtige Grundlage für den Aufstieg auf der Karriereleiter.

Die Studierenden sollten bedenken, dass ein gut ausgebildeter Buchhalter an einer Universität in der Praxis ohne großen zusätzlichen Aufwand die Arbeit eines jeden anderen Wirtschaftswissenschaftlers auf dem richtigen professionellen Niveau ausführen kann. Darüber hinaus kennt die Geschichte viele Beispiele, wenn die Führer großer Unternehmen ein- und ausgehen Einzelfälle und ganze Staaten (z. B. in Frankreich usw.) hatten höher berufliche Bildung im Bereich Rechnungswesen.

ConsultantPlus: Wie sollte Ihrer Meinung nach ein moderner Buchhalter aussehen? Was soll er wissen, können, wonach soll er streben?

V.G. Hetman: Ein moderner Buchhalter muss ein hochgelehrter Spezialist sein. Er muss ein systematisches Verständnis der Struktur und der Entwicklungstrends der russischen und der Weltwirtschaft haben; die Vielfalt wirtschaftlicher Prozesse verstehen moderne Welt, ihre Verbindung mit anderen gesellschaftlichen Prozessen; über alle Fähigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen, die im Beruf des Buchhalters erforderlich sind. Im Kontext der Globalisierung der Wirtschaft sollten seine beruflichen Fähigkeiten auf dem Niveau der Anforderungen der International Federation of Accountants (IFAC) liegen. Der moderne Buchhalter ist ein hochkarätiger Manager. Seine Funktionen sind im übertragenen Sinne vergleichbar mit den Funktionen eines Lotsen auf einem Schiff. Da er die Wirtschaftslage des Unternehmens wie kein anderer kennt, muss er wie ein Lotse die richtigen Weichen stellen, damit das Unternehmen vorankommt, und den letzten dem Kapitän anbieten, d. h. der Leiter des Unternehmens/der Organisation.

ConsultantPlus: Bitte erläutern Sie, an Ihrem Fachbereich bilden Sie nur Bilanzbuchhalter oder Wirtschaftswissenschaftler aus? Was ist die Besonderheit der Ausbildung von Spezialisten in Ihrer Abteilung?

V.G. Hetman: Wir bilden nicht nur Bilanzbuchhalter, sondern auch Wirtschaftswissenschaftler in allen anderen Profilen und Bereichen der Financial University aus. Die Abteilung, die jetzt „Rechnungslegung in Wirtschaftsorganisationen“ heißt, beschäftigt Lehrkräfte, die in der Regel nicht nur über akademische Abschlüsse und Titel, sondern auch über Erfahrung verfügen praktische Arbeit in der Spezialisierung auf Unternehmen / Organisationen. Unter den Lehrern gibt es mehr als 15 Personen - es sind Doktoren der Wirtschaftswissenschaften, Professoren. Wir bilden Studierende in den Fächern des Fachbereichs mittels Advanced aus Bildungstechnologien. Lehrbücher wurden in allen wichtigen Disziplinen entwickelt und veröffentlicht / Studienführer, deren Autoren Lehrende des Fachbereichs sind. Wir veröffentlichen auch viele wissenschaftliche Arbeiten. So entstanden allein im Jahr 2013 19 Lehrbücher und Lehrmittel, 16 Monographien, 287 wissenschaftliche Artikel. Alle diese Materialien werden aktiv im Bildungsprozess eingesetzt.

2013 erhielt die Financial University das Recht, Studierende nach eigenen Lehrplänen auszubilden. Dadurch haben wir die Möglichkeit, die Mängel zu vermeiden, die dem allgemeingültigen GEF HPE (Bundesstaatliche Bildungsstandards für die Höhere Berufsbildung) innewohnen, den wir früher gelehrt haben.

Zu den Besonderheiten der Lehramtsstudierenden an der Financial University gehört, dass hier neben der Ausbildung von Spezialisten, Bachelors, auch die Ausbildung von Mastern recht weit entwickelt ist. Letztere werden zudem nach eigenen Programmen ausgebildet. In unserer Abteilung gibt es nur 4 solcher Programme.

ConsultantPlus: Kann man nach Abschluss eines Buchhaltungslehrgangs Buchhalter werden?

V.G. Hetman: Personen, die vollwertige (und übrigens keine) Buchhaltungskurse absolviert haben, erhalten nur eine berufliche Grundausbildung. Es gibt ihnen die Möglichkeit, als Buchhalter zu arbeiten, normalerweise nur in kleinen Unternehmen. Die meisten von ihnen streben jedoch nach einer kurzen Berufstätigkeit einen Hochschulzugang an, weil sie das Bedürfnis verspüren, ihre fachlichen Fähigkeiten zu verbessern und in diesen Studiengängen bisher erworbene Spezialkenntnisse fehlen.

ConsultantPlus: Müssen Studenten, die im Rechnungswesen arbeiten wollen, wirklich ein mehrjähriges Studium absolvieren?

V.G. Hetman: Ja, es ist notwendig, davon zeugt die Welterfahrung. An den Universitäten vieler Länder beträgt die Ausbildungsdauer für Buchhalter 5-6 Jahre inkl. in Bachelor-Studiengängen 3-4 Jahre (normalerweise 4 Jahre) und in Master-Studiengängen - plus weitere 2-3 Jahre (oft 2 Jahre). Eine solche Anzahl von Studienjahren an der Universität ist notwendig, damit die Studenten in dieser Zeit das von der International Federation of Accountants festgelegte Niveau an beruflichen Kenntnissen und Fähigkeiten erwerben. Es sei darauf hingewiesen, dass das Institut der professionellen Buchhalter Russlands (IPB of Russia) ebenfalls Mitglied ist.

Darüber hinaus sind Berufsangehörige gemäß den internationalen und nationalen Anforderungen verpflichtet, ihre Qualifikationen regelmäßig zu verbessern, d.h. sie müssen bildlich gesprochen ihr ganzes Leben lang studieren.

ConsultantPlus: Wie sehen Sie den aktuellen Studierenden im Studiengang „Accounting, Analysis and Audit“? Gibt es Unterschiede zwischen modernen Studierenden und Studierenden vergangener Jahre und wie äußern sie sich?

V.G. Hetman: Der Großteil der Studienanfänger, die derzeit die Universität betreten, hat mehr hohes Niveau Kenntnisse im Bereich der IT-Technologien als ihre Vorgänger, gleichzeitig aber viele von ihnen deutlich unterlegen im allgemeinen Ausbildungsniveau. Dies hat zur Folge, dass Hochschulen oft leiten müssen zusätzliche Unterrichtsstunden in Mathematik, Fremdsprachen und anderen Fächern.

In der aktuellen studentischen Umgebung ist der Geist des Kollektivismus, das Festhalten an einer bestimmten Ideologie, weniger ausgeprägt. Gleichzeitig hat die Manifestation kommerzieller Zeichen und Prinzipien in ihrem Handeln merklich zugenommen.

ConsultantPlus: Verfolgen Sie das Schicksal Ihrer Absolventen? Gibt es Daten darüber, wie viele Ihrer ehemalige Schüler arbeiten in ihrem Fachgebiet und in welchen Bereichen? Inwiefern sind Ihre Absolventen heute auf dem Arbeitsmarkt gefragt?

V.G. Hetman: Die Financial University hat eine spezielle Struktur, die das Schicksal der Absolventen überwacht. Letztere sind in der Regel in ihrem Fachgebiet in großen und mittelständischen Unternehmen unterschiedlicher Branchen tätig. Die überwiegende Mehrheit der älteren Studenten (mehr als 80%) beginnt bereits während ihres Studiums an der Universität gleichzeitig in ihrem Fachgebiet zu arbeiten. Wir haben keine Probleme bei der Anstellung von Absolventen. Die Qualität ihrer Berufsausbildung an der Financial University ermöglicht es den Absolventen, auf dem Arbeitsmarkt gefragt zu sein. Unter den registrierten Arbeitslosen waren unsere Absolventen vorher nicht und jetzt auch nicht.

ConsultantPlus: Wie ist Ihre Einstellung zu modern Informationstechnologie? Was denken Sie, ist die Zukunft der Wirtschaftspädagogik, wird sie von IT-Technologien geschluckt?

V.G. Hetman: Haltung ist die positivste. Wenn wir zum Beispiel von einem modernen Buchhalter sprechen, dann muss er über Kenntnisse im Bereich Buchhaltungsinformationssysteme verfügen und über die Fähigkeiten verfügen, mindestens zwei Softwarepakete in die Praxis umzusetzen, sowie anwenden zu können moderne Systeme Verwaltung auf der Grundlage von Computertechnologie.

Unserer Meinung nach gibt es keinen Grund zu der Annahme, dass IT-Technologien die ökonomische Bildung in Zukunft absorbieren werden. Der Lehrer war und ist immer das wichtigste Bindeglied im Bildungssystem. Dies wird durch die aktuelle Praxis belegt Fernunterricht Studenten, in denen bekanntlich IT-Technologien weit verbreitet sind.

ConsultantPlus: Wie wichtig ist es für angehende Fachkräfte, spezialisierte Computerprogramme zu studieren?

V.G. Hetman: Dies ist äußerst notwendig, da deren Unkenntnis die Wettbewerbsfähigkeit eines Absolventen auf dem Arbeitsmarkt drastisch verringert.

ConsultantPlus: Sollte Ihr Absolvent zum Beispiel rechtliche Referenzsysteme kennen und anwenden können und warum?

V.G. Hetman: Sie müssen sie nicht nur kennen, sondern kennen und anwenden können, da sie ein sehr mächtiges Informationsinstrument für Benutzer (einschließlich Buchhalter) sind, wenn sie Optionen zur Lösung praktischer Probleme auswählen oder professionelle Urteile fällen. Nun ist es schwierig, eine Organisation/Unternehmen/Institution zu finden, die nicht über ConsultantPlus oder andere gesetzliche Bezugssysteme verfügt.

Dieser Informationsspeicher wird auch von Studenten, Doktoranden und Wissenschaftlern aktiv genutzt. Es dient auch als unverzichtbare und sehr praktische Quelle für Lehrer, die an der Vorbereitung von Schülern beteiligt sind, und vor allem für Wirtschaftswissenschaftler.

ConsultantPlus: Welchen Rat würden Sie Studenten geben, die eine Karriere im Rechnungswesen anstreben?

V.G. Hetman: Versuchen Sie, das Beste aus Ihrer Zeit an der Universität zu machen, um professionelle Kenntnisse und Fähigkeiten zu erwerben, die in Ihrem zukünftigen Job benötigt werden.

ConsultantPlus: Auf welche Fächer sollten sich Studierende jetzt konzentrieren?

V.G. Hetman: Diese Frage ist drin In letzter Zeit nahm eine besondere Dringlichkeit an. Fakt ist, dass der Landesbildungsstandard der 3. Generation in Richtung „Wirtschaftswissenschaften“ (Bachelor-Niveau) leider keine Liste berufsqualifizierender Studienrichtungen enthält. An einigen Universitäten wirkte sich dies negativ aus.

Währenddessen finden auf der Welt umgekehrte Prozesse statt. Insbesondere die internationale Standardisierung der Ausbildung von Berufsangehörigen. Für diese Fachkräfte hat die MFB ein ganzes System von Bildungsstandards entwickelt. Einer von ihnen, nämlich IES-2, Content of Professional Accounting Education Programs, spezifiziert ganz klar die Liste der akademischen Disziplinen, in denen diese Fachleute Kenntnisse haben sollten.

Für die Studierenden ist es sicherlich hilfreich, den Inhalt zu analysieren Lehrplan Ausbildung von Buchhaltern, die an ihrer Universität verwendet werden.

Zu den akademischen Disziplinen, auf die die Studierenden jetzt besonderes Augenmerk legen sollten, zählen wir sie auf: Rechnungslegungsgrundsätze (Rechnungslegungstheorie), Finanzbuchhaltung und Berichterstattung, Management Accounting und Controlling, Steuern, internationale Standards Rechnungswesen und Finanzberichterstattung, Recht, Wirtschaftsprüfung, Finanzen und Finanzmanagement, Fremdsprache(vorzugsweise Englisch), IT-Technologien, Management und Akzeptanz strategische Entscheidungen, International Business und Probleme der Globalisierung, Unternehmensanalyse.

ConsultantPlus: Welche Literatur sollten Studierende lesen?

V.G. Hetman: Zunächst einmal Lehrbücher und Lehrmittel, die in den zu studierenden Fächern einen Signaturstempel (d. h. für Studierende in der vorgeschriebenen Weise empfohlen) tragen; Fachzeitschriften (inländische und vorzugsweise ausländische); Monographien zu den Problemen der Rechnungslegung, Analyse und Prüfung.

ConsultantPlus: Auf welche Persönlichkeiten der Wirtschaftswissenschaft und -praxis sollten sich Studierende konzentrieren?

V.G. Hetman: Viele Wissenschaftler und Praktiker haben einen wesentlichen Beitrag zur Entstehung und Entwicklung der Wirtschaftswissenschaften im Allgemeinen und des Rechnungswesens im Besonderen geleistet. Daher werde ich einzelne von ihnen nicht herausgreifen, sondern den Studierenden raten, die Lehrbücher / Studienführer „Geschichte der Wirtschaftslehren“ und „Geschichte der Entwicklung des Rechnungswesens“ zu lesen und ihre eigenen Idole auszuwählen.

Das Finanzministerium geht davon aus, dass Buchhalter in den nächsten zwei bis drei Jahren nicht mehr benötigt werden. Beamte verbinden ihr Verschwinden vom Markt mit der Einführung des elektronischen Dokumentenmanagements. Buchhalter selbst und ihre Manager sind der gegenteiligen Meinung.

Die erste stellvertretende Finanzministerin Russlands, Tatjana Nesterenko, hat auf dem Moskauer Finanzforum vorgeschlagen, dass der Beruf des Buchhalters allmählich vom russischen Markt verschwinden wird. Der Beamte ist sich sicher, dass sowohl staatliche Strukturen als auch Handelsorganisationen keine Buchhalter mehr benötigen werden, da Papierdokumente durch elektronische ersetzt werden.

Buchhalter sind teuer

Das merkte der stellvertretende Minister an Russischer Markt Derzeit gibt es ein Überangebot an Buchhaltern. Und das schnelle Wachstum der technologischen Entwicklung wird es möglich machen, menschliche Arbeit durch die Arbeit von Computern zu ersetzen. Organisationen und Regierungsbehörden stellen massiv auf elektronisches Dokumentenmanagement um, sodass Roboter bald Buchhalter ersetzen werden.

Derzeit, so der Beamte, kostet die Aufrechterhaltung der Buchhalter im öffentlichen Sektor in ganz Russland den Haushalt jährlich 1 Billion Rubel. Die staatlichen Institutionen und Organisationen beschäftigen rund 1,1 Millionen Menschen. Durch die Reduzierung des Personals dieser Mitarbeiter auf 600.000 Personen können im Haushalt erhebliche Mittel eingespart werden. Nesterenko hält dies mit der vollständigen Ablehnung von Papierdokumenten für möglich.

Und wenn sich ihre Pläne im öffentlichen Sektor irgendwie rechtfertigen lassen, sind kommerzielle Organisationen, die auch erhebliche Kosten für die Vergütung von Buchhaltern tragen, offensichtlich noch nicht bereit, sie aufzugeben. Darüber hinaus ergibt sich der Bedarf an buchhalterischer Unterstützung sogar für einzelne Unternehmer Anwendung besonderer Steuerregelungen. Die ständige Aktualisierung bestehender Berichtsformulare und das Aufkommen neuer Berichte veranlasst Geschäftsleute, auf die Hilfe von Fachleuten zurückzugreifen, da nur eine kompetente Steuer- und Buchhaltung Sie vor Millionen von Bußgeldern bewahren kann. Denn offenbar weiß das Finanzamt nichts von den Plänen des Finanzministeriums, Buchhalter abzubauen.

Unser Dienst ist sowohl gefährlich als auch schwierig.

Ärzte halten den Beruf des Buchhalters für einen der ungesundesten. Sitzende Arbeit im Büro am Computer für viele Stunden am Tag führt bei Buchhaltern zu Rückenschmerzen, Sehverlust und Fettleibigkeit. Außerdem sind Buchhalter eher gestresst als andere Kollegen, weil sie am häufigsten mit Schecks vom Finanzamt besucht werden und an ihnen anfallen Löhne und Prämien für andere Mitarbeiter. Außerdem haben Buchhalter nicht die Möglichkeit, in den Urlaub zu fahren, wenn es ihnen passt, da ihr Arbeitszeitplan an den Berichtszeitplan der Organisation gebunden ist. Freilich, solange ihre Manager bereit sind, ihnen dafür Löhne zu zahlen, und wenn sich ein erfahrener Buchhalter zu Unrecht benachteiligt fühlt, wird es ihm nicht schwer fallen, eine neue Stelle für sich zu finden.

Das hohe Lebenstempo, schnelle Veränderungen in technologischen Prozessen, unglaubliche Entdeckungen - all dies sind die Realitäten von heute. In vielen Bereichen unserer Wirtschaft finden täglich Veränderungen statt und jede Sekunde entstehen einzigartige Innovationen. Manchmal scheint es, dass Sie morgens aufwachen, den Fernseher einschalten und dort bereits über den ersten Roboter berichten, der erstellt wurde komplette Familie. Die Menschheit entwickelt sich kontinuierlich, daher ist es nicht nur wichtig, mit dem Tempo ihrer Entwicklung Schritt zu halten, sondern es ist auch notwendig, eine Spezialität zu erwerben, die es einem ermöglicht, in der modernen Gesellschaft zu überleben.

Heute hört man immer mehr von den Berufen der Zukunft. Zukunftsforscher versetzen Vertreter einiger Fachrichtungen in Panik und erklären, dass in naher Zukunft anstelle der bestehenden ganz neue, fortschrittlichere Berufe auftauchen werden. Bevor sie sich für ein bestimmtes Fachgebiet entscheiden, studieren die Schulabsolventen sorgfältig alle Vor- und Nachteile der einzelnen Berufe und vergessen dabei nicht, die Arbeitsaussichten in der Zukunft zu berücksichtigen. IT-Fachrichtungen sind besonders bei jungen Menschen beliebt, daher verbindet ein erheblicher Teil der jüngeren Generation ihre Zukunft mit diesem Beruf. Was ist mit dem Beruf des Buchhalters? Auf den ersten Blick ist es sehr beliebt und gilt als ständig nachgefragt. Aber können wir sie die Berufe der Zukunft nennen? Versuchen wir es herauszufinden!

Werfen wir einen Blick in die Geschichte! Buchhaltung erschien vor Hunderten von Jahren. Trotz der Tatsache, dass die Menschen in jenen fernen Zeiten keine Computer hatten und der Welthandel keine globale Dimension annahm, wurde für alle Buchhaltungsvorgänge ein Buchhalter benötigt. L. Paciolli, der eine Abhandlung über Konten geschrieben hat, leistete einen unschätzbaren Beitrag zur Entwicklung des Rechnungswesens als Wissenschaft. Seitdem entwickelt sich das Rechnungswesen ständig weiter, verändert sich und bezeugt überzeugend den Bedarf der Gesellschaft an Vertretern dieses Berufsstandes.

Heute ist selbst das kleinste Unternehmen ohne Buchhalter nicht mehr wegzudenken. Die Aktivität großes Unternehmen ohne Buchhaltung einfach unmöglich! Auf Vertreter dieses Berufsstandes kann man auch in einer Krise nicht verzichten, weshalb Buchhalter auf dem Arbeitsmarkt ständig nachgefragt werden. Was sich im Laufe der Zeit ändert, sind die Anforderungen an Buchhalter, die Art oder der Umfang ihrer Tätigkeit.

Die Arbeit eines Buchhalters kann sich in Zukunft erheblich davon unterscheiden zeitgenössische Arbeit Buchhaltungsspezialist. Die Software wird immer fortschrittlicher werden und es dem Buchhalter ermöglichen, sich allmählich in einen Analysten zu verwandeln, der die korrekte Ausführung aller Buchhaltungsvorgänge durch einen Computer und möglicherweise durch ein völlig neues Gerät überwacht, das uns noch unbekannt ist. Aber würden Buchhalter eine solche Rolle akzeptieren? Wird der Technik der Zukunft die gesamte Verantwortung für die Erfüllung dieser verantwortungsvollen Arbeit anvertraut? Hier kann man argumentieren. Wenn die Erstellung einer Bilanz mit dem Programm niemanden mehr überraschen wird, weckt das Ausfüllen einer Mehrwertsteuererklärung oder einer Steuerrechnung im automatischen Modus ernsthafte Zweifel. Banale Dateneingabe oder Berechnung komplexer Formeln ist hier unverzichtbar! Ein paar methodische oder technische Fehler können nicht nur dem Buchhalter, sondern dem gesamten Unternehmen unnötigen Ärger bereiten.

Darüber hinaus ist es schwierig, die Erstellung eines so wichtigen Dokuments wie zu beauftragen Jahresbericht, Computer. Die Technologie mag alles andere als perfekt sein, und es wird wahrscheinlich noch viele Jahre dauern, bis skeptische Buchhalter an die Wunder der Software glauben und der automatisierten Buchhaltung uneingeschränkt vertrauen.

Allerdings sollte man sich das anschauen dieses Problem, andererseits. Mit Hilfe moderner Software können Sie die Zeit eines Buchhalters erheblich sparen. E-Mail ermöglicht es dem Buchhalter schon heute, Unterlagen zeitnah an das Finanzamt zu senden. Der Buchhalter muss nicht mehr Schlange stehen, seine kostbare Zeit verschwenden, die Stimmung verderben und sogar Berichte ausdrucken. Dadurch wird die Arbeit eines Buchhalters unter modernen Bedingungen erheblich erleichtert, da bei der Übermittlung von Berichten lediglich die korrekte Anzeige der Daten in einem spezialisierten Buchhaltungsprogramm kontrolliert werden muss. So hat der Buchhalter mehr Zeit zum Ausruhen, er muss nicht lange vor dem Computer aufbleiben oder am Wochenende am Arbeitsplatz bleiben. Wenn das Programm keine Zeit hat, etwas zu tun, kann es nachts arbeiten gelassen werden, während der Buchhalter selbst sich zu Hause mit Familie oder Freunden ausruht.

Es ist auch davon auszugehen, dass sich in Zukunft das Wesen der Tätigkeit eines Buchhalters verändern wird, denn neben den Technologien werden sich auch die Prozesse im Alltag verändern. Vielleicht muss der Buchhalter lange darüber nachdenken, wie er das Raumschiff kapitalisieren oder die neueste Ausrüstung abschreiben soll. Eines ist bekannt - die Arbeit eines Buchhalters wird in Zukunft nicht eintönig sein. Möglicherweise muss er durch besondere gehen

Am 20. Dezember veranstaltete die National Research University Higher School of Economics einen runden Tisch „Vorausschau von Finanzberufen: Buchhalter und Wirtschaftsprüfer“. An ihr nahmen führende Universitätsprofessoren, Vertreter des Finanzministeriums, des Bundesfinanzministeriums der Russischen Föderation und Experten – Vertreter der größten Prüfungs- und Beratungsunternehmen, Wirtschaftsverbände und Großunternehmen – teil.

Nach den Ergebnissen runder Tisch die teilnehmer kamen überein, eine arbeitsgruppe einzurichten, die alle während der veranstaltung geäußerten meinungen zusammenfasst. Darüber hinaus schlug Irina Ivashkovskaya vor, ein Diskussionsseminar zu organisieren, dessen Zweck es wäre, westliche Studien auf dem Gebiet des Rechnungswesens zusammenzufassen und zu analysieren, welche davon für das heutige Russland relevant sind und worüber „unser Land bereits hinausgewachsen ist“.

Ein weiterer Vorschlag ist die Einrichtung eines Diskussionsseminars zum Thema Kennzahlen für die nichtfinanzielle Berichterstattung und die Rolle des Buchhalters bei ihrer Gestaltung. Es sei notwendig, die nationale Fachwelt darauf vorzubereiten, dass eine solche Berichterstattung nicht für PR, sondern für das Verständnis von Prozessen und das Erstellen von Prognosen benötigt werde, meint der Leiter der HSE-Finanzabteilung.

Fotos zur Verfügung gestellt vom Pressedienst der Financial University

Die russische Organisation „Agency for Strategic Initiatives“ (ASI) zusammen mit der Moskauer Schule SKOLKOVOeingereicht aktualisierter Atlas der Berufe der Zukunft. Die Website hat 15 der interessantesten und ungewöhnlichsten Berufe ausgewählt, die voraussichtlich in den nächsten 10-20 Jahren auftauchen werden.

Im Rahmen großangelegte Studie Competence Foresight 2030 identifizierten die Macher des Atlasses 19 wachstumsstarke und neue Wirtschaftszweige, in denen ungewöhnliche Berufe auftreten können. Alle Spezialitäten sind in zwei Listen unterteilt: diejenigen, die vor 2020 erscheinen und bereits "morgen" gefragt sein werden, und diejenigen, die von Menschen der Zukunft mit einer günstigen technologischen Entwicklung der Welt benötigt werden.

Living Systems Architect, nach 2020

Es wird davon ausgegangen, dass nach 2020 die aktive Entwicklung von Biotechnologien beginnen wird, und eines der interessantesten Fachgebiete könnte unserer Meinung nach "Architektur lebender Systeme" sein.

Eine Person, die sich für diesen Beruf entscheidet, wird mit der Schaffung von Kreislauftechnologien konfrontiert, die genetisch veränderte Organismen verwenden (z. B. Bioreaktoren oder landwirtschaftliche Betriebe zur Produktion von Lebensmitteln in städtischen Gebieten).

Wenn Sie sich für eine Karriere in dieser Branche interessieren, dann stellen Sie sich darauf ein, dass Sie nicht nur Biologie, sondern auch Programmieren, die Prinzipien des Lean Manufacturing und mehrere Fremdsprachen studieren müssen.

Genetischer Berater, bis 2020

Möglicherweise bis 2020 Arbeitsmappe Einige Leute haben einen Eintrag "genetischer Berater". Es wird angenommen, dass dieser Spezialist die anfängliche und geplante genetische Analyse des Patienten durchführt, die erhaltenen Daten verarbeitet und Empfehlungen zum weiteren Behandlungsschema gibt.

Die Ersteller des Albums geben an, dass Programmierkenntnisse, Systemtechnikfähigkeiten und die Fähigkeit, mit Kunden zu arbeiten, bei der Wahl dieses Berufs nicht stören.

Spezialist für Cyberprothetik, nach 2020

Sieht so aus, als ob die Zukunft vorbei ist Computerspiel Deus Ex ist näher als wir denken. Allmählich erreicht die Prothetik ein neues Niveau.

Wir haben bereits über ein Gerät geschrieben, das Blinden das Sehen zurückgibt, oder über eine bionische Hand mit Tastsinn. Eine solche Entwicklung der Medizintechnik wird dazu führen, dass es in den kommenden Jahren Spezialisten für die Entwicklung von Cyberprothesen und deren Implantation beim Menschen geben wird.

Um eine solche Spezialisierung zu erhalten, müssen Sie mindestens einen Abschluss an einer medizinischen Universität und einen Master in Programmierung haben sowie in der Lage sein, mit Kunden zu kommunizieren und eine Fremdsprache zu beherrschen.

Stadtbauer, nach 2020

Die Ersteller des Katalogs gehen davon aus, dass in den kommenden Jahrzehnten Lebensmittel an den Wänden und Dächern von Wolkenkratzern angebaut werden, was bedeutet, dass Spezialisten für die Gestaltung von Grünflächen an Gebäuden benötigt werden.

Neben Kenntnissen in Biologie und Architektur profitieren diese Mitarbeiter auch von Programmier- und Projektmanagementfähigkeiten.

Designer virtueller Welten, nach 2020

Laut den Erstellern des Katalogs wird Computerunterhaltung in Zukunft viel weiter gehen als das Niveau von Spielen: Es wird ein Ganzes geben virtuelle Welten mit eigenen Naturgesetzen, Philosophie, Ökonomie und Architektur.

Die Menschen, die an der Erschaffung dieser Welten beteiligt sein werden, scheinen sehr zu sein interessante Arbeit- Sie müssen jedes Detail von der Schwerkraft bis zu den Gerüchen durchdenken. Um in die Reihen der „Designer der Welten“ aufzusteigen, lohnt es sich jetzt, über ein Studium der Informatik, Sprachen und Kunst nachzudenken.

Weltraumtourismusmanager, nach 2020

Wenn die Kosmonautik zu einer Art Tourismus wird (und die jüngsten Flugversuche lassen darauf hoffen), werden sofort viele „außerplanetare“ Stellen frei. Der Weltraumtourismusmanager wird Programme für Reisende entwickeln und sie auf Reisen begleiten. Dieser Nicht-Büro-Job erfordert Kommunikationsfähigkeiten und einen Luftfahrthintergrund.

Spielpädagoge, nach 2020

Ein Lehrer, der nur ein Programm gibt, ist ein Beruf, der allmählich obsolet wird. Experten zufolge werden in den Schulen der Zukunft Spiellehrer auftauchen, die Kinder im Spielprozess unterrichten werden. Um einen solchen Job zu bekommen, brauchen Sie nicht nur eine pädagogische Ausbildung, sondern auch einen kreativen Ansatz.

Mind-Fitness-Trainer, nach 2020

Gedächtnis und Konzentration können auf die gleiche Weise entwickelt werden wie die Muskeln des Körpers. Daher wird es in naher Zukunft Trainer für kognitive Fähigkeiten geben. Sie entwickeln individuelle Programme zur Steigerung der Lese- und Zählgeschwindigkeit, zur Verbesserung des Gedächtnisses und der Aufmerksamkeit unter Berücksichtigung der individuellen Eigenschaften des Klienten.

Als Grundausbildung Pädagogik ist hier geeignet, Projektmanagementfähigkeiten und Systemdenken werden ebenfalls profitieren.

Designer von neuronalen Schnittstellen für die Robotersteuerung, bis 2020

Aus dem Jungentraum mehrerer Generationen könnte bald ein ganz realer Beruf werden: Im nächsten Jahrzehnt wird es Spezialisten geben, Roboter mit neuronalen Schnittstellen zu entwerfen, also durch mentale Signale gesteuert. Darüber hinaus werden solche Roboter sowohl für industrielle als auch für Kampfeinsätze eingesetzt.

Das Wichtigste bei einer solchen Arbeit ist eine technische Ausbildung mit Schwerpunkt auf automatisierten Systemen und der Fähigkeit, mit Menschen zu arbeiten.

Architekt für transmediale Produkte, bis 2020

Die gleichen Charaktere erscheinen zuerst im Spiel, dann in der Filmreihe und dann in der Spielzeugreihe. Spezielle Leute kontrollieren auch das Erscheinen von Helden an verschiedenen Orten und Wendungen in der Handlung, und dieser Beruf gilt als sehr vielversprechend.

Die Erziehung zu einer solchen Arbeit braucht eine humanitäre, Kreative Fähigkeiten wird ein großes Plus sein.

Kosmogeologe, nach 2020

Von Apfelbäumen auf dem Mars kann man noch nicht träumen, aber der Abbau von Mineralien außerhalb der Erde ist sehr wahrscheinlich. Suchen Sie bei anderen nach teuren Ressourcen Himmelskörper es wird Kosmologen geben.

Dazu benötigen sie eine Luft- und Raumfahrtausbildung und Fähigkeiten, um unter unsicheren Bedingungen zu arbeiten.

Public Issues Crowdsourcing Specialist, bis 2020

Die Menschen sind bereit, Geld für die Behandlung fremder Kinder oder die verrückten Ideen von Erfindern zu sammeln - warum also nicht auf einem Spielplatz im Hof ​​​​oder einem Vergnügungspark für die Stadt? Dieses Manko wird zukünftig von Crowdsourcing-Spezialisten angegangen.

Die Ausbildung in einer solchen Arbeit spielt keine entscheidende Rolle (aber Sie können mit Wirtschaft oder Management beginnen), die Fähigkeit, mit Menschen zu kommunizieren und Projekte zu leiten, wird nützliche Fähigkeiten sein.

Zeitmakler, bis 2020

Jetzt arbeiten immer mehr Spezialisten remote oder im freien Arbeitsmodus. Zeitmakler werden Experten zufolge die Zeit solcher Mitarbeiter „verkaufen“. Von den besonderen Fähigkeiten benötigt ein solcher Makler lediglich die Fähigkeit zu kommunizieren, sowie wirtschafts- oder volkswirtschaftliche Kenntnisse, die als Grundausbildung geeignet sind.

Richtig, blickt man in eine fernere Zukunft, wird die Spezialität des Zeitbrokers nach dem Erscheinen wieder verschwinden automatisiertes System Freiberufler einstellen und deren Arbeitszeit berechnen.

Trendwatcher bis 2020

Die Entwicklung von Gesellschaft und Technologie beschleunigt sich jedes Jahr, was bedeutet, dass Unternehmen bald Menschen brauchen werden, die die Trends in der Welt und ihre Auswirkungen auf das Geschäft verfolgen.

Trendwatcher profitiert von einem wirtschaftlichen Hintergrund, Sprachkenntnissen und Projektmanagementfähigkeiten. Sicher, in fernerer Zukunft wird die Fähigkeit, mit Trends Schritt zu halten, zu einer notwendigen Kompetenz jeder Führungskraft.

Moderator der Benutzergemeinschaften, bis 2020

Die Liste benennt einen der wichtigsten Marketingberufe eines zukünftigen Spezialisten für Online Community Management.

Diese Person wird Benutzer um die Marke herum sammeln und etablieren Rückmeldung Käufer an das Unternehmen binden und Kunden binden - und das alles mit Hilfe des Internets. Von den Fachkenntnissen sind hier nur Computerkenntnisse und Kommunikationsfähigkeit sinnvoll.

Berufe, die in den nächsten zwanzig Jahren verschwinden werden

Neben der Liste der neuen Berufe enthält der Atlas auch „Rentnerberufe“, die bald vom Arbeitsmarkt verschwinden sollen. Bis 2020 werden laut den Erstellern keine Buchhalter, Bibliothekare, Reisebüros, Kuriere und Parkwächter benötigt. Auch die Berufe Übersetzer, Logistiker, Systemadministrator, Journalist, Wachmann, Näherin und Kellner können nach 2020 zunichte gemacht werden.

Die Autoren des Atlas sind sich sicher, dass jene Berufe, in denen ein Mensch durch einen Roboter ersetzt werden kann bzw Computer Programm. Daher werden jene Tätigkeiten, bei denen die Maschine den Menschen nicht verdrängen kann, immer nachgefragt bleiben. Dazu gehören die meisten kreative Beschäftigungen wo künstlerische und wissenschaftliche Fähigkeiten benötigt werden, sowie die am schlechtesten bezahlten Jobs, wo es billiger ist, einen Arbeiter einzustellen als einen Roboter zu bauen.