Αναζήτηση εργασίας σε άλλη πόλη: τι να εξετάσετε και πώς να οργανώσετε. Εργασία σε μια μικρή πόλη: είναι πραγματικά δυνατό να βρείτε μια καλή επιλογή

Δεν έχει σημασία για ποιους λόγους αποφασίσατε να μετακομίσετε σε άλλη πόλη - αναζητώντας μια καλύτερη ζωήή έτσι αναπτύχθηκαν οι περιστάσεις, πρώτα πρέπει να φροντίσετε την οικονομική πλευρά του ζητήματος, δηλαδή, με ποια μέσα θα ζήσετε σε ένα εντελώς νέο και ασυνήθιστο μέρος. Φυσικά, μπορείτε να λύσετε προβλήματα καθώς έρχονται και αναζητούν δουλειά όταν βάζετε τα τελευταία πράγματα στα ράφια, αλλά είναι καλύτερα να ρίξετε καλαμάκια εκ των προτέρων και να φτάσετε εκεί που σας περιμένει ένας ζεστός χώρος εργασίας.

Ψάξε για δουλειά σε ιδιαίτερη πατρίδαπολύ πιο εύκολο - ρωτήστε τους φίλους σας, διαβάστε διαφημίσεις σε τοπικές εφημερίδες, στείλτε ή πάρτε το βιογραφικό σας προσωπικά και μετά περιμένετε για μια συνέντευξη. Το να βρεις δουλειά σε άλλη πόλη είναι λίγο πιο δύσκολο, αλλά ακόμη και η απόσταση δεν μπορεί να σε εμποδίσει να βρεις το ιδανικό γραφείο με τους καλύτερους συναδέλφους και το τέλειο αφεντικό.

Το κάνουμε έξυπνα

Η αναζήτηση εργασίας σε άλλη πόλη μπορεί να χωριστεί σε πολλά κύρια στάδια, τα οποία, σε γενικές γραμμές, μοιάζουν με τη συνηθισμένη «ανακοίνωση-βιογραφικό-συνέντευξη», αλλά με κάποιες επιφυλάξεις.

Μην ξεχάσετε να συμμετάσχετε σε ειδικές ομάδες στα κοινωνικά δίκτυα, μπορείτε επίσης να βρείτε κάτι ενδιαφέρον εκεί.

1. Μελετήστε την αγορά εργασίαςτο μέρος όπου κινείστε. Φυσικά, μπορείτε να στείλετε ένα βιογραφικό στην πρώτη διαφήμιση που είναι περισσότερο ή λιγότερο κατάλληλο για εσάς, αλλά είναι καλύτερο να γνωρίζετε ποιες εταιρείες έχουν πραγματικά αποδείξει τον εαυτό τους και ποιες είναι γραφείο sharashka.

2. Ελέγξτε προσεκτικά τις διαφημίσεις.Πιθανότατα, μεγάλοι πόροι Διαδικτύου με χιλιάδες κενές θέσεις θα σας ταιριάζουν, αν και θα είναι χρήσιμο να επισκεφτείτε τοποθεσίες πόλεων, οι οποίες, κατά κανόνα, έχουν επίσης μια ενότητα "Εργασίες". Παρεμπιπτόντως, μην ξεχάσετε να συμμετάσχετε σε ειδικές ομάδες στα κοινωνικά δίκτυα, μπορείτε επίσης να βρείτε κάτι ενδιαφέρον εκεί.

3. Συνδέστε φίλους.Εάν γνωρίζετε ήδη άτομα στην πόλη όπου μετακομίζετε, στα οποία μπορείτε να απευθυνθείτε για βοήθεια στην εύρεση εργασίας, τότε μην χάσετε αυτήν την ευκαιρία. Απλώς πείτε στο άτομο ότι θα του είστε πολύ ευγνώμονες εάν σας ενημερώσει για οποιαδήποτε κενή θέση έχει εμφανιστεί. Για ζήτηση, όπως λένε, δεν λαμβάνονται χρήματα.

4. Υποβάλετε το βιογραφικό σας.Όταν βρεθούν κατάλληλες κενές θέσεις, ήρθε η ώρα να στείλετε το βιογραφικό σας σε πιθανούς εργοδότες. Φροντίστε να υποδείξετε σε αυτό ότι είστε έτοιμοι να μετακινηθείτε. Ορισμένες εταιρείες παρέχουν στέγαση σε υπαλλήλους μη μόνιμους κατοίκους, εάν αυτή είναι η περίπτωσή σας και εάν τη χρειάζεστε, σημειώστε το επίσης στο βιογραφικό σας.

Ένας πιθανός εργοδότης δεν πρέπει να ακούει φράσεις όπως «καλά, δεν ξέρω πώς θα εξελιχθεί».

5. Διαδικτυακή συνέντευξη.Εάν ο εργοδότης απάντησε στο βιογραφικό σας και σας προτείνει να συναντηθείτε προσωπικά, ελέγξτε αν είναι δυνατή η πραγματοποίηση της πρώτης συνέντευξης μέσω Skype. Για πολλούς υπεύθυνους προσλήψεων, αυτός ο τρόπος συνέντευξης από τους αιτούντες δεν είναι νέος. Να είστε έτοιμοι να σας ρωτήσουν για το χρονοδιάγραμμα μιας πιθανής μετακόμισης και μην διστάσετε να απαντήσετε στην ερώτηση. Ένας πιθανός εργοδότης δεν πρέπει να ακούει φράσεις όπως «καλά, δεν ξέρω πώς θα εξελιχθεί». Η αβεβαιότητα θα τον τρομάξει και πιθανότατα δεν θα βρεις δουλειά. Παρεμπιπτόντως, θα ήταν χρήσιμο να αναφέρουμε τους λόγους της μετακόμισης, φυσικά, αν δεν είναι πολύ προσωπικοί.

6. Αναγνώριση σε ισχύ.Εάν μια συνέντευξη μέσω webcam δεν είναι αρκετή για εσάς ή τον εργοδότη σας, κάντε ένα μικρό διάλειμμα από την τρέχουσα εργασία σας και πηγαίνετε σε μια συνάντηση «αναγνωριστικής» αυτοπροσώπως με έναν εκπρόσωπο της εταιρείας, κοιτάξτε γύρω από το γραφείο, μιλήστε με υπαλλήλους. Ίσως η εικόνα στην οθόνη του υπολογιστή να φαινόταν πολύ καλύτερη από ό,τι είναι στην πραγματικότητα.

Τι δεν πρέπει να φοβάστε

1. Αβεβαιότητες.Φυσικά, τώρα φοβάσαι οτιδήποτε καινούργιο, αλλά θα περάσουν έξι μήνες και το νέο θα γίνει οδυνηρά οικείο και οικείο. Επομένως, μην κουράζεστε εκ των προτέρων, το κύριο πράγμα είναι η επιμονή και η επιθυμία να προχωρήσετε. Και τότε σίγουρα θα τα καταφέρεις.

2. Υποβιβασμοί.Είναι πιθανό ότι σε άλλη πόλη θα πρέπει να ξεκινήσετε σε χαμηλότερη θέση από αυτή που κατείχατε στο παρελθόν. Μην νομίζετε ότι αυτή η «υποβάθμιση» υπονομεύει την αυτοεκτίμησή σας, ειδικά αν έχετε μετακομίσει σε μητρόπολη. Ρυθμίστε τον εαυτό σας εκ των προτέρων ότι θα πρέπει να ξεκινήσετε από την αρχή και αυτό δεν είναι λόγος ανησυχίας.

3. Νέα ομάδα.Τις πρώτες εβδομάδες, θα σας φανεί ότι δεν είστε άνετα - μια άλλη πόλη, άλλοι άνθρωποι και νέοι συνάδελφοι είναι ιδιαίτερα εχθρικοί απέναντί ​​σας, είστε «ξένος». Αλλά αυτό είναι ένα παιχνίδι της φαντασίας, τίποτα περισσότερο. Δεν προέρχεστε από άλλο πλανήτη, μιλάτε την ίδια γλώσσα και θέλετε να πετύχετε κοινούς εταιρικούς στόχους μαζί. Χαλαρώστε λοιπόν - τώρα δεν βρίσκεστε στο στρατόπεδο του εχθρού, αλλά απλώς σε μια νέα δουλειά.

Όταν μετακομίζετε σε άλλη πόλη, προσπαθήστε να μην αλλάξετε το συνηθισμένο πεδίο δραστηριότητάς σας, για να μην επιδεινώσετε την αγχωτική κατάσταση στην οποία σίγουρα θα βρίσκεστε αρχικά. Ένα νέο μέρος, νέοι άνθρωποι - όλα αυτά είναι ήδη αρκετά για να σας κάνουν να νιώσετε άβολα. Μην βασανίζετε τον εαυτό σας με το γεγονός ότι ξαφνικά πρέπει να κάνετε κάτι εντελώς ασυνήθιστο για τον εαυτό σας. Ας μείνει τουλάχιστον κάτι ίδιο.

Η αναζήτηση εργασίας σε άλλη πόλη μπορεί να προκληθεί από διάφορους λόγους. Κάποιος προσπαθεί να βρει δουλειά σε σχέση με την αναγκαστική μετεγκατάσταση και κάποιος φεύγει ειδικά για να χτίσει μια καριέρα. Σε κάθε περίπτωση, τίθεται το ερώτημα ενώπιον του αιτούντος - τι είναι σημαντικό να γνωρίζει για την απασχόληση και πώς να περάσει επιτυχώς μια συνέντευξη μεταξύ πολλών ανταγωνιστών;

Καθορίζουμε το χρονοδιάγραμμα

Η απασχόληση για μη κατοίκους προκαλεί αρκετά προβλήματα για τα οποία πρέπει να είστε προσεκτικά προετοιμασμένοι. Επομένως, είναι απαραίτητο να ξεκινήσετε την αναζήτηση ακόμη και πριν μετακομίσετε - παρακολουθήστε τις προσφορές των εργοδοτών και στείλτε το βιογραφικό σας στις εταιρείες που σας ενδιαφέρουν.

«Η τεχνολογία σήμερα σάς επιτρέπει να πραγματοποιήσετε μια αρχική συνέντευξη με κάποιον που αναζητά εργασία μέσω Skype, επομένως πρέπει να μπερδευτείτε αναζητώντας δουλειά λίγο πριν μετακομίσετε», λέει. ειδικός σε προσλήψεις Oksana Ismailova. – Ένα τυπικό λάθος των αιτούντων σε αυτή η υπόθεσηείναι μια ασαφής ένδειξη του χρόνου της μετακόμισης. Εάν το βιογραφικό δεν αναφέρει συγκεκριμένη ημερομηνία που μπορείτε να ξεκινήσετε να εργάζεστε, τότε η πιθανότητα απόρριψης αυξάνεται δραματικά. Εάν πραγματικά δεν μπορείτε να ονομάσετε την ημερομηνία της μετακόμισης με απόλυτη βεβαιότητα, αλλά πρέπει να φροντίσετε να μπορέσετε να έρθετε στη συνέντευξη πρόσωπο με πρόσωπο. Ο εργοδότης θα πρέπει να βλέπει έναν υποψήφιο εργαζόμενο ως υπεύθυνο άτομο που ξέρει πώς να προγραμματίζει ξεκάθαρα τον χρόνο του.

Κατά τη σύνταξη ενός βιογραφικού, φροντίστε να αναφέρετε την πιο ακριβή ημερομηνία ετοιμότητας για έναρξη εργασίας. Φράσεις όπως «Σκοπεύω να μετακομίσω τους επόμενους έξι μήνες» δεν θα σας αφήσουν καμία ευκαιρία να βρείτε δουλειά σε μια σοβαρή εταιρεία.

Μερικά άτομα που αναζητούν εργασία προτιμούν να μην σκέφτονται την αναζήτηση εργασίας μέχρι την πραγματική μετακόμιση, ελπίζοντας να βρουν δουλειά αμέσως μετά την άφιξή τους στην πόλη. Αυτό είναι ένα από τα βασικά λάθη. Πρώτον, τα θέματα στέγασης του πρώτου μήνα θα χρειαστούν πολύ χρόνο και, δεύτερον, μπορεί να προκύψουν απρόβλεπτες δυσκολίες στις απαιτήσεις των εργοδοτών. Και τρίτον, μην ξεχνάτε ότι εάν μετακομίσετε σε Μεγάλη πόλη, και ακόμη περισσότερο στην πρωτεύουσα, θα αντιμετωπίσετε πολύ υψηλό ανταγωνισμό.

«Είναι σπάνιο άτομα που αναζητούν εργασία εκτός πόλης να καταφέρουν να βρουν δουλειά χωρίς προκαταρκτική αναζήτηση μέσα στον πρώτο μήνα», λέει η Oksana Ismailova. – Μερικές φορές δεν υπάρχει χρόνος για παρακολούθηση της αγοράς, αρκετά συχνά υπάρχουν δυσκολίες με την εγγραφή. Οι μεγάλες εταιρείες είναι επιφυλακτικές με τους υποψηφίους χωρίς εγγραφή, έτσι αυτη η ερωτησηπρέπει επίσης να εξεταστεί εκ των προτέρων. Δεν συνιστώ ανεπιφύλακτα να αγοράσετε μια ψεύτικη εγγραφή - σε μια σοβαρή εταιρεία είναι πολύ εύκολο να το καταλάβετε και η ζωή σας σε μια νέα πόλη θα τελειώσει εκεί.

Μελέτη της αγοράς εργασίας

Ένα εξίσου σημαντικό θέμα για το οποίο πρέπει να προετοιμαστείτε είναι η προσφορά και η ζήτηση στην αγορά μιας ξένης πόλης. Πολύ συχνά, οι ίδιες βιομηχανίες σε διαφορετικές πόλεις έχουν τη δική τους ειδικά χαρακτηριστικάκαι όλα σου προηγούμενη εμπειρίαΗ εργασία που λαμβάνεται στην περιοχή σας μπορεί να είναι απλώς άχρηστη.

«Ακόμη και μόνο με επαγγελματικά ταξίδια, είναι εύκολο να καταλάβει κανείς ότι η αγορά υπηρεσιών σε διαφορετικές περιοχές έχει πολλές διαφορές», λέει Ειδικός Τμήματος Μάρκετινγκ Sergey Asmarin. – Κάποιοι από τους συναδέλφους μου έφυγαν για την πρωτεύουσα και επέστρεψαν μετά από λίγους μήνες γιατί η εμπειρία τους δεν ανταποκρινόταν στις απαιτήσεις της εταιρείας, αν και εδώ ήταν εξαιρετικοί ειδικοί. Επομένως, οι ιδιαιτερότητες της αγοράς πρέπει να μελετηθούν πολύ πριν τη μετακόμιση. Επιπλέον, εάν είναι δυνατόν, θα πρέπει να είναι όχι μόνο θεωρητική γνώση, αλλά και πρακτική. Είναι απαραίτητο να δημιουργηθούν οι απαραίτητες επιχειρηματικές συνδέσεις και να ανταλλάσσονται συνεχώς πληροφορίες. καλή επιλογήθα υπάρξουν επαγγελματικές εκπαιδεύσεις εστιασμένες στις ιδιαιτερότητες της περιοχής».

Οι πληροφορίες που υποδεικνύονται από τον αιτούντα στο βιογραφικό δεν θα είναι πειστικές εάν δεν υπάρχουν αναφορές από προηγούμενες θέσεις εργασίας. Όταν κάνετε αίτηση για δουλειά σε άλλη πόλη, αυτό το στοιχείο είναι ιδιαίτερα σημαντικό, επομένως βεβαιωθείτε ότι ο τρέχων εργοδότης γράφει μια συστατική επιστολή για εσάς με θετικές κριτικές.

"Όταν εξετάζει υποψηφίους από άλλες πόλεις, ο εργοδότης θα δώσει προσοχή, πρώτα απ 'όλα, στα επιτεύγματα στον επαγγελματικό τομέα", λέει η Oksana Ismailova. – Επομένως, νικητές θα είναι όσοι υποψήφιοι παρέχουν συστατική επιστολή από προηγούμενες θέσεις εργασίας. Είναι επίσης σημαντικό όταν συμπληρώνετε ένα βιογραφικό να εστιάσετε επαγγελματικά επιτεύγματακαι αριθμητικοί δείκτες, και όχι απλώς απαριθμούν προηγούμενες εργασίες. Προσδιορίστε λεπτομερώς όλα όσα θα μπορούσατε να πετύχετε, τι κάνατε για την εταιρεία, πόσο αυξήσατε την παραγωγή ή τις πωλήσεις, αν συμμετείχατε επιχειρηματικές διαπραγματεύσειςτους οποίους οι εταίροι μπόρεσαν να προσελκύσουν.

Εάν έχετε εργαστεί στο παρελθόν σε εταιρείες που είναι ηγέτες στην περιοχή σας, τότε αυτό πρέπει επίσης να σημειωθεί. Αλλά το να απαριθμήσετε εκείνα τα μέρη όπου δουλέψατε για αρκετούς μήνες και δεν πετύχατε τίποτα δεν αξίζει τον κόπο. Ένας πιθανός εργοδότης είναι απίθανο να είναι ευχαριστημένος με έναν εργαζόμενο που δεν μπορούσε να αποδείξει τον εαυτό του ούτε στην πόλη του.

Αφού συντάξετε ένα βιογραφικό, πρέπει να το στείλετε σε εκείνα τα κανάλια αναζήτησης που είναι πιο δημοφιλή στην πόλη όπου σχεδιάζεται η μετακόμιση.

Πώς να πάρετε μια προ-συνέντευξη

Η πρώτη συνέντευξη με υποψηφίους μη κατοίκους πραγματοποιείται συχνότερα μέσω σύνδεσης βίντεο. Ωστόσο, αυτό δεν σημαίνει ότι μπορεί να ληφθεί σοβαρά υπόψη. Μια συνέντευξη βίντεο απαιτεί εξίσου προετοιμασία με μια συνάντηση πρόσωπο με πρόσωπο, επομένως φροντίστε να ντύνεστε κατάλληλα και να σκεφτείτε προσεκτικά την ομιλία σας.

"Δεν χρειάζεται να μιλήσετε με έναν πιθανό εργοδότη με μπουρνούζια και με απεριποίητη εμφάνιση, ακόμα κι αν αυτή η συνομιλία διεξάγεται μέσω Skype", λέει η Oksana Ismailova. - Από την πρώτη συνέντευξη, ανεξάρτητα από το αν είναι πρόσωπο με πρόσωπο ή γίνεται σε μορφή βίντεο, έχει κανείς την εντύπωση ενός υποψήφιου υπαλλήλου, η οποία θα είναι αρκετά δύσκολο να αλλάξει. Επομένως, πρέπει να φροντίσετε το δικό σας εμφάνιση, καθώς και για το περιβάλλον που θα δει ο συνομιλητής. Προσπαθήστε να δώσετε την εντύπωση ενός υπεύθυνου και επιχειρηματικού ανθρώπου. Επίσης, να είστε προετοιμασμένοι για ερωτήσεις σχετικά με την ώρα άφιξής σας και την ικανότητά σας να επισκεφτείτε την πόλη τις επόμενες ημέρες. Ο αιτών πρέπει να κατανοήσει ότι με την πρόσληψη ενός ατόμου από άλλη πόλη, ο εργοδότης φέρει επίσης σημαντικούς κινδύνους. Επομένως, εάν δεν μπορείτε να προσδιορίσετε με σαφήνεια το χρονικό πλαίσιο στο οποίο είστε έτοιμοι να ξεκινήσετε την εργασία, τότε η πιθανότητα απασχόλησης είναι σχεδόν μηδενική.

Συνοψίζοντας: η εύρεση εργασίας σε άλλη πόλη συνδέεται με σημαντικές δυσκολίες. Ως εκ τούτου, είναι απαραίτητο να ξεκινήσει η μελέτη της αγοράς εργασίας πολύ πριν από την αναμενόμενη κίνηση. Είναι ιδιαίτερα σημαντικό να δώσετε προσοχή στα ειδικά χαρακτηριστικά του κλάδου σας σε μια ξένη περιοχή, να συνθέσετε σωστά ένα βιογραφικό με όλα τα επιτεύγματά σας, να ετοιμάσετε μια συστατική επιστολή και να υποδείξετε το χρονικό πλαίσιο στο οποίο μπορείτε να ξεκινήσετε να εργάζεστε. Εάν ακολουθηθούν αυτές οι συστάσεις, ο υποψήφιος έχει όλες τις πιθανότητες όχι μόνο να είναι όσο το δυνατόν πιο προετοιμασμένος για τη συνέντευξη, αλλά και να επιλέξει μια εταιρεία που ανταποκρίνεται στις προσδοκίες του.

Υπάρχουν πολλοί λόγοι για μετακόμιση. Κάποιος είναι μέσα ενεργή αναζήτησημια καλύτερη ζωή, αλλά κάποιος αναγκάζεται από τις περιστάσεις. Από ό,τι κι αν σας καθοδηγεί, καλό είναι να βρείτε δουλειά σε μια ξένη πόλη ακόμη και πριν μετακομίσετε, ώστε κατά την άφιξή σας σε ένα νέο μέρος να μην σκέφτεστε με τι θα ζήσετε.

Ψάχνουμε εκ των προτέρων

Μόλις μετακομίσετε, θα εγκατασταθείτε νέο διαμέρισμα, εγγραφείτε στον τόπο κατοικίας. Και πρακτικά δεν υπάρχει χρόνος για αναζήτηση εργασίας (ειδικά τον πρώτο μήνα), γι' αυτό μελετήστε εκ των προτέρων την αγορά εργασίας του τόπου όπου πρόκειται να ζήσετε και να εργαστείτε.

Ετοιμαστείτε για καινοτομία

Στις μεγαλουπόλεις υπάρχουν κενές θέσεις για οποιαδήποτε ειδικότητα, κάτι που δεν μπορούμε να πούμε για μικρές πόλεις. Υπάρχουν λιγότεροι εργοδότες στην επαρχία και υπάρχουν αρκετοί άνθρωποι που θέλουν να πάρουν τη δουλειά των ονείρων τους.
Περνώντας ειδικά μαθήματα, παίρνοντας ένα δεύτερο ανώτερη εκπαίδευσηγια προαγωγή, επανεκπαίδευση - όλες αυτές οι καινοτομίες θα πρέπει να τις συνηθίσετε εάν παραστεί ανάγκη.

Περίληψη

Ένα καλογραμμένο βιογραφικό είναι η μισή μάχη. Στη γραμμή "Πόλη κατοικίας" αναφέρετε τον τόπο διαμονής. Προσθέστε πληροφορίες ότι είστε έτοιμοι να μετακομίσετε σε μια τέτοια πόλη εάν σκοπεύετε να μετακομίσετε σε μια συγκεκριμένη πόλη. Εάν δεν σας ενδιαφέρει πού μένετε, απλώς γράψτε ότι είστε έτοιμοι να μετακομίσετε σε οποιαδήποτε πόλη. Στη δεύτερη περίπτωση, η λίστα των πιθανών εργοδοτών θα είναι μεγαλύτερη.
Προσθέστε περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το εάν είστε έτοιμοι να αναζητήσετε κατοικία ή χρειάζεστε οπωσδήποτε εργασία με την παροχή τελικής ακίνητης περιουσίας.

Αναζήτηση εργασίας

Ειδικές πύλες, εφημερίδες, γραφεία στρατολόγησης θα έρθουν στη διάσωση. Μιλήστε με φίλους, συγγενείς. Είναι πιο εύκολο να βρείτε το επιθυμητό μέρος με τη σύσταση.
Εάν είστε εγγεγραμμένος σε κοινωνικά δίκτυα, εγγραφείτε σε ειδικές ομάδες που θα σας βοηθήσουν να βρείτε δουλειά.
Σχεδόν όλες οι εταιρείες έχουν τη δική τους ιστοσελίδα. Ρίξτε μια ματιά στην ενότητα Εργασίες.

Χρόνος μετακίνησης

Ανά πάσα στιγμή, ο εργοδότης μπορεί να τηλεφωνήσει και να ρωτήσει για το χρονοδιάγραμμα άφιξης σε νέο τόπο διαμονής. Εάν απαντήσετε αόριστα, για παράδειγμα, «Σκοπεύω να μετακομίσω πριν από το τέλος του καλοκαιριού» ή «Δεν μπορώ να πω με βεβαιότητα ακόμη», τότε ο εργοδότης μπορεί αυτόματα να σας διαγράψει από τη λίστα των υποψηφίων για τη θέση. Εάν αποφασίσετε να μετακομίσετε, ορίστε τουλάχιστον για τον εαυτό σας μια κατά προσέγγιση ημερομηνία άφιξης σε ένα νέο μέρος.

Συνέντευξη

Με εργοδότες μη κατοίκους, η πρώτη συνέντευξη πραγματοποιείται συχνά μέσω Skype. Ετοιμαστείτε: Γράψτε διήγημαγια τον εαυτό σας και τα επιτεύγματά σας. επιχειρηματικό στυλρούχα, προσεγμένη εμφάνιση αυξάνουν τις πιθανότητες επιτυχίας.
Μην πείτε στον εργοδότη τα προβλήματά σας (για τις δυσκολίες μετακόμισης, για τα οικονομικά προβλήματα) και μην απαιτήσετε καμία παραχώρηση.
Εάν θα είστε στο σπίτι κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, ζητήστε από την οικογένειά σας να μην αναβοσβήνει Ιστορικό. Η ζώνη βίντεο πρέπει να είναι σε τάξη.

Προσωπική συνάντηση

Αν δεν σας αρέσει η συνέντευξη στο Skype, πάρτε άδεια από τη δουλειά και πηγαίνετε σε μια απευθείας συνάντηση με τον εργοδότη. Θα μπορείτε να αξιολογήσετε την κατάσταση επί τόπου με τα μάτια σας, να μιλήσετε με το προσωπικό και να συναντηθείτε με τη διοίκηση προσωπικά. Μόνο μετά από μια τέτοια συνάντηση θα καταλάβετε ακριβώς αν χρειάζεστε αυτό το μέρος ή όχι.

Ρύθμιση για επιτυχία

Μην φοβάστε την αλλαγή, πιστέψτε στην επιτυχία σας. Εξάλλου, η σωστή στάση καθορίζει το αποτέλεσμα μιας συλληφθείσας ιδέας. Εάν έχετε αμφιβολίες, αποσπάστε την προσοχή σας για μερικές ώρες με κάτι ευχάριστο: πηγαίνετε στον κινηματογράφο, ψήστε μια τούρτα, κάντε μια βόλτα στην πόλη και μετά κατακτήστε με τόλμη νέες κορυφές.

Τι δεν πρέπει να φοβάστε

1. αγωνία. Στην αρχή, σε οποιαδήποτε δουλειά, είναι ασυνήθιστο και δύσκολο. Μετά από 3-4 μήνες, όλα θα μπουν στη θέση τους και οι δυσκολίες θα εξαφανιστούν.
2. Νέα θέση. Εάν είστε διευθυντής μιας εταιρείας στην πόλη σας, τότε σε ένα νέο μέρος είναι απίθανο να προσφέρουν αμέσως μια παρόμοια θέση. Το πιο πιθανό είναι να πρέπει να ξεκινήσετε από την αρχή. Αυτό δεν πρέπει να βλάψει την αυτοεκτίμησή σας με κανέναν τρόπο. Έτσι ξεκινούν όλα στις μεγάλες πόλεις.
3. Νέα ομάδα. Εάν είστε κοινωνικό άτομο, τότε θα συνηθίσετε γρήγορα σε ένα νέο μέρος. Στην αρχή, μπορεί να φανεί ότι οι συνάδελφοι είναι εχθρικοί και δεν σας αρέσουν. Θα περάσει. Δείξτε τη στάση εργασίας σας. Ένας εργατικός και ακριβής εργαζόμενος θα εκτιμηθεί αμέσως.

Προσπαθήστε να βρείτε δουλειά σε έναν οικείο τομέα. Σε μια ξένη πόλη, υπάρχει ήδη αρκετό άγχος: μια νέα ομάδα, νέα δουλειά. Και αν η υπόθεση είναι ασυνήθιστη, τότε θα είναι διπλά δύσκολο.

Χωρίς να μπούμε στο βάθος της μελέτης των αιτιών της εργατικής μετανάστευσης των Ρώσων, θα προσπαθήσουμε να αναπτύξουμε έναν αλγόριθμο για το δημοφιλές σε Πρόσφαταεπιχειρήσεις.

1. Ξεκινάμε προετοιμάζοντας τους εαυτούς μας για αλλαγή (καθορίζουμε τον εαυτό μας με μεγαλύτερη ακρίβεια με την επιλογή επερχόμενες δραστηριότητες, τη διαθεσιμότητα ή τις δυνατότητες απόκτησης στέγης, μεροκάματο).
2. Συλλέγουμε πληροφορίες για την επιλεγμένη περιοχή (πόσο κοστίζει η στέγαση, το φαγητό κ.λπ., πόσο απαιτούνται και πληρώνονται οι ικανότητες και η εμπειρία σας σε αυτήν την περιοχή). Είναι λογικό να επεκτείνουμε την αναζήτηση γεωγραφικά. Οι πιθανοί εργοδότες θα πρέπει επίσης να μελετηθούν για αξιοπιστία (υπάρχουν πολλά γραφεία μιας ημέρας που εμφανίζονται για διαφορετικούς σκοπούς).
3. Σύνταξη βιογραφικού:

• υποδεικνύοντας την πόλη διαμονής, συνιστάται να ονομάσετε την περιοχή όπου βρίσκεστε τώρα με ένα σημείωμα "Ετοιμος"στη σχετική ενότητα για τη μετακόμιση. Όλες οι πόλεις όπου είναι δυνατή η μετεγκατάσταση θα πρέπει επίσης να αναφέρονται, αν και αυτό μειώνει την ακεραιότητα του βιογραφικού. Εργοδότης πιο ενδιαφέροντες άνθρωποι, που απευθύνεται σε συγκεκριμένο τόπο κατοικίας και τόπο εργασίας. Διαβεβαιώνουν ότι οι εργοδότες της Μόσχας ανταποκρίνονται γρήγορα στις προτάσεις των Μοσχοβιτών και δεν εξετάζουν προφίλ από άλλες πόλεις. Αλλά, υποδεικνύοντας τον τόπο διαμονής στη Μόσχα και τον αριθμό τηλεφώνου σας με τον κωδικό της πόλης σας, μπορείτε να έρθετε σε μια δύσκολη θέση και να προκαλέσετε σύγχυση στον υπεύθυνο προσλήψεων. Τέτοια πιασμένη πονηριά είναι εξαιρετικά ανεπιθύμητη.
• V "Επιπλέον πληροφορίες"ενημερώνουμε για την απουσία προβλημάτων με τη στέγαση και την εγγραφή στον μελλοντικό τόπο κατοικίας ή για την ανάγκη στέγασης, για την εύρεση εργασίας με κατάλυμα. Ο οργανισμός σας θα αποδειχθεί με πληροφορίες σχετικά με την ακριβή ημερομηνία μετακόμισης και την ετοιμότητα να πάτε στη δουλειά, καθώς και τους λόγους αλλαγής του τόπου διαμονής.
• V «Ευχή για δουλειά»καθορίστε τον τύπο δραστηριότητας ( , για παράδειγμα).

1. Το ερωτηματολόγιο τοποθετήθηκε σε όλες τις πιθανές μηχανές αναζήτησης, περιμένουμε απαντήσεις και προσκλήσεις, αλλά εμείς οι ίδιοι κοιτάμε τις κενές θέσεις μεγάλων τοποθεσιών και τοπικών, αστικών, απαντάμε σε αυτές.
2. Πολλοί ιστότοποι αναζήτησης ως απάντηση σε μια προσφορά εργασίας περιλαμβάνουν μια συνοδευτική επιστολή. Εδώ γράφουμε σταθερά για την επιθυμία να εργαστούμε μόνο σε αυτήν την πόλη, σε αυτήν τη συγκεκριμένη επιχείρηση, να εφαρμόσουμε τις ικανότητές μας σε αυτόν τον χώρο εργασίας, καθώς η εργασία είναι οικεία, υπάρχει σχετική εμπειρία και επιτεύγματα (υποδείξτε τι επιτεύχθηκε) στην πρώην εταιρεία που ασχολήθηκε σε αυτό και σε εκείνο -κάτι και γνωστά πλεονεκτήματα στον τομέα τους.

Στην επιστολή, εκφράζουμε την ετοιμότητά μας να εμφανιστούμε αυτοπροσώπως για συνέντευξη ή να πραγματοποιήσουμε συνάντηση μέσω Skype. Προσπαθούμε να βοηθήσουμε τον εργοδότη να σχηματίσει άποψη για εμάς, να πάρει μια θετική απόφαση.

1. Προετοιμασία για την πρώτη συνέντευξη:

• Εάν χρησιμοποιείται Skype, ελέγχουμε την κατάσταση του εξοπλισμού, την ποιότητα της σύνδεσης, μέχρι τη συμφωνημένη στιγμή της σύνδεσης, φροντίζουμε να παρουσιαστούμε σε ένα ευνοϊκό φως (κυριολεκτικά, σχετικά με τον φωτισμό του δωματίου), την εμφάνιση, και εσωτερικό.
• Για εμάς, τους αιτούντες, ο εργοδότης δεν πρέπει να έχει άλυτα θέματα δυνατότητας προσωπικής συνάντησης, είμαστε έτοιμοι να εμφανιστούμε οπουδήποτε και οποτεδήποτε για συνέντευξη και να πάμε στη δουλειά όταν απαιτείται. δεν έχουμε προβλήματα με τη στέγαση και την εγγραφή (ή βασιζόμαστε σε όλα αυτά και η εταιρεία το αναλαμβάνει).
• Δεν κρύβουμε τα σχέδια μας για το μέλλον και τα κίνητρα για μετακόμιση.
• Ετοιμάζουμε ερωτήσεις για τον αξιωματικό προσωπικού που είναι πραγματικά σημαντικές, που δεν μετατρέπονται σε ένα τεράστιο πακέτο αιτημάτων.
• Έχοντας μελετήσει τις πληροφορίες για την εταιρεία, διατυπώνουμε την απάντηση στον υπάλληλο προσωπικού στις υποθέσεις σχετικά με την προσωπική σας χρησιμότητα σε αυτήν. Και η απάντηση στην ερώτηση για το χρονοδιάγραμμα μετάβασης στη δουλειά θα πρέπει να είναι συγκεκριμένη, με ακριβείς πληροφορίες - πόσος χρόνος (ημέρες, όχι μήνες) θα χρειαστεί για να μετακινηθείτε ή να λύσετε κάποια επείγοντα προβλήματα.

1. Η συμμετοχή σε επαγγελματικές ομάδες σε κοινωνικά δίκτυα, συνέδρια, φόρουμ θα βοηθήσει πολύ στην εύρεση εργασίας. Μπορείτε να γίνετε ελεύθερος επαγγελματίας στις δραστηριότητές σας, να δοκιμάσετε τον εαυτό σας σε κάτι νέο και στη συνέχεια να πάρετε μια αξιολόγηση της δουλειάς σας, μια συστατική επιστολή, τέλος. Δεν θα είναι περιττή ούτε η παρουσία νέων γνωριμιών-συναδέλφων από διαφορετικές πόλεις, μεταξύ αυτών μπορεί να είναι και άτομα με επαγγελματική επιρροή. Είναι απαραίτητο να αξιοποιηθούν οι ήδη υπάρχουσες γνωριμίες και διασυνδέσεις.

Ίσως, έχοντας αποδεχτεί την προσφορά, να βρεθείτε αντιμέτωποι με το γεγονός ότι σας προσφέρθηκε μια θέση χαμηλότερης θέσης και λιγότερης αμοιβής από ό,τι είχατε υποσχεθεί και χαμηλότερη από αυτή που είχατε προηγουμένως. Να είστε έτοιμοι να χτίσετε ξανά την εξουσία σας, δεν πρέπει να έχετε κόμπλεξ σχετικά με αυτή την «ταπείνωση».

Ένας κάτοικος της περιοχής φοβάται να βρεθεί ξαφνικά ανάμεσα σε οτιδήποτε νέο, εξωγήινο, εχθρικό. Αλλά αυτός είναι ο πλανήτης μας, η χώρα μας, η γλώσσα μας. Με τον καιρό, όλα θα γίνουν οικεία, αγαπητέ.

Έχετε ενταχθεί σε μια εταιρεία που ασχολείται με μια οικεία σε εσάς επιχείρηση, εστιάστε στην όσο το δυνατόν πληρέστερη, ακριβή εκτέλεση των καθηκόντων σας, εμβαθύνετε στον «ξένο» χάρτη, προσπαθήστε να τον ακολουθήσετε. Και αφήστε όλο τον κόσμο να περιμένει μέχρι να προσαρμοστείτε και, χωρίς να μπείτε στην κουζίνα της νέας κοινωνίας, να δηλώσετε τον εαυτό σας ως καλός ειδικός, συνάδελφος, σύντροφος.

Οι υποψήφιοι εκτός πόλης προκαλούν φόβο στους προσλήπτεςότι τα κεφάλαια και ο χρόνος που διατίθενται για αυτούς θα αποδειχθούν χαμένοι - ο νεοφερμένος δεν θα δικαιολογήσει τον εαυτό του, θα αποδειχθεί ανίκανος, αδικαιολόγητα απαιτητικός, θα παραμείνει ξένος.

Και ταυτόχρονα, ένας νέος υπάλληλος που έχει αναλάβει τη μετακόμιση αναγκάζεται να φανεί χρήσιμος. Ήταν αυτός που ξόδεψε τα, ίσως, τελευταία κεφάλαιά του για μια αλλαγή στη μοίρα. Και θα προσπαθήσει να αλλάξει τον εαυτό του καλύτερη πλευρά, που θα βοηθήσει το ΥΕ να μην ανησυχεί για (τι θα γινόταν αν!) μια ανεπιτυχή εξαγορά της εταιρείας.

Οι μη Ρώσοι θα πρέπει να είναι προετοιμασμένοι για μια βαθύτερη εξέταση του ερωτηματολογίου. Οι υποψήφιοι από άλλες χώρες θα πρέπει να ρωτήσουν εκ των προτέρων πώς πραγματοποιείται νόμιμα η απασχόλησή τους, ποια είναι τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις της εταιρείας κατά την πρόσληψη, παρέχοντας οποιουσδήποτε όρους σε ξένους πολίτες, για αυτό πρέπει να μεταβείτε στον επίσημο ρωσικό ιστότοπο του FMS.

Αλλά αυτές οι δυσκολίες δεν πρέπει να τρομάζουν, να σας κάνουν να σταματήσετε να αναζητάτε μια καλή δουλειά. Οι ιστότοποι της αγοράς εργασίας προσφέρουν τη βοήθειά τους μέσω του συστήματος ανατροφοδότηση. Θα απαντήσουν σε ερωτήσεις, θα επιλέξουν κενές θέσεις εργασίας, θα βελτιστοποιήσουν το βιογραφικό σας και θα σας συμβουλεύσουν για το πώς να «προσεγγίσετε» τον πιο κατάλληλο εργοδότη.

Μελέτες που διεξήχθησαν πρόσφατα από ειδικούς έδειξαν ότι η αγορά εργασίας στη Ρωσία χαρακτηρίστηκε πρόσφατα από αύξηση της κινητικότητας του προσωπικού. Οι ειδικοί στη διαχείριση ανθρώπινων πόρων λένε ότι σήμερα οι άνθρωποι είναι πολύ πιο εύκολο να μετακινηθούν σε άλλη πόλη λόγω αλλαγή εργασίας. Ωστόσο, μεταξύ των αιτούντων υπάρχει ένα μεγάλο ποσοστό όσων δεν μπορούν να αποφασίσουν να κάνουν ένα τέτοιο βήμα. Η εργασία σε άλλη πόλη τρομάζει τη συντριπτική πλειοψηφία του πληθυσμού.

Επιπλέον, οι ειδικοί λένε ότι στην εποχή μας, οι εργαζόμενοι που δεν είναι αντίθετοι να μετακομίσουν σε άλλη πόλη δεν περιορίζουν την επιλογή τους μόνο στη Μόσχα και την Αγία Πετρούπολη. Οι κεντρικές περιοχές της Ρωσίας και, παραδόξως, η Σιβηρία γίνονται όλο και πιο δημοφιλείς. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι ένα τεράστιο ποσοστό των εγκαταστάσεων παραγωγής που τίθενται σε λειτουργία βρίσκονται μακριά από μεγάλες πόλεις με πληθυσμό άνω του 1 εκατομμυρίου. μιλαμεγια νεόδμητα τεχνοπάρκα, καθώς και ειδικές οικονομικές ζώνες.

Φυσικά, στις αυτή τη στιγμήμπορούμε να μιλάμε μόνο για θετική δυναμική στην κινητικότητα του προσωπικού. Ο Ρώσος εργάτης έχει ακόμα πολύ δρόμο να διανύσει μέχρι να γίνει τόσο κινητός όσο ο Αμερικανός. Οι κάτοικοι των ΗΠΑ τείνουν να αλλάζουν τον τόπο διαμονής τους εάν τους προσφερθεί μια πιο υποσχόμενη δουλειά σε άλλη περιοχή της χώρας. Φυσικά, οι γεωγραφικές συνθήκες στις Ηνωμένες Πολιτείες είναι πιο ευνοϊκές για την κινητικότητα του προσωπικού. Στη Ρωσία, η λεγόμενη συγκεντροποίηση είναι πολύ έντονη. Επιπλέον, οι Ρώσοι είναι πολύ δεμένοι μόνιμη θέσηνόμιμη διαμονή. Οποιαδήποτε κίνηση συνεπάγεται πάντα πολλά προβλήματα με την επανεγγραφή των εγγράφων. Επιπλέον, οι Ρώσοι έχουν πολλούς πρόσθετους παράγοντες που τους κάνουν να μην είναι τόσο κινητοί όσο οι κάτοικοι των ΗΠΑ.

Υπάρχει ένα στερεότυπο στη χώρα μας ότι δουλειά σε άλλη πόλη- ένα πραγματικό εγχείρημα μόνο για νέους επαγγελματίες. Είναι αυτοί που δεν έχουν ακόμη οικογένεια, παιδιά και χρεωστικές υποχρεώσεις. Η συντριπτική πλειοψηφία των ειδικών άνω των 30 ετών έχει αρνητική στάση απέναντι στην προοπτική να μετακομίσουν σε άλλη πόλη για να συνεχίσουν την καριέρα τους. Και υπάρχουν πολλοί καλοί λόγοι για αυτήν την απόφαση.

Ο κύριος παράγοντας που κρατά τους ανθρώπους πίσω είναι η οικογένεια. Οι συγγενείς σπάνια υποστηρίζουν ένα άτομο στην επιθυμία του να αλλάξει τον τόπο διαμονής του. Τις περισσότερες φορές, οι σύζυγοι δείχνουν διαφωνία, καθώς οι περισσότεροι από τους ειδικευμένους ειδικούς και διευθυντές είναι άνδρες. κύριος λόγος, που συγκρατεί τον εργαζόμενο από τη μετακίνηση, είναι ο φόβος ότι δεν θα μπορέσει να δημιουργήσει αξιοπρεπείς κοινωνικές και συνθήκες διαβίωσης στα παιδιά του. Η έλλειψη σχολείων και νηπιαγωγείων σε άμεση γειτνίαση με το σπίτι και τη δουλειά τρομάζει έναν άνθρωπο. Εξαιτίας αυτού, πολλοί καριερίστες επιλέγουν να μετακομίσουν μόνοι τους, ενώ αφήνουν τη γυναίκα και τα παιδιά τους στην πόλη τους. Αυτή η απόφαση εξηγείται από την επιθυμία να παρέχει οικονομικά την οικογένεια, αλλά η πραγματικότητα της ζωής δείχνει ότι ένα τέτοιο βήμα συχνά οδηγεί σε διαζύγιο. Λίγοι παντρεμένα ζευγάριαικανός να διατηρήσει την ακεραιότητα κατά τη διάρκεια ενός μεγάλου χωρισμού. Για τους περισσότερους, τα σκάνδαλα και η απώλεια αμοιβαίας εμπιστοσύνης είναι ο κανόνας και όχι η εξαίρεση.

Ο φόβος για το άγνωστο μπορεί επίσης να είναι ένα σημαντικό εμπόδιο για τη μετακόμιση σε άλλη πόλη. Ακόμη και στην περίπτωση που ο αιτών έχει ήδη λάβει πρόσκληση για εργασία, μπορεί να αμφιβάλλει αν θα είναι πραγματικά άνετα σε ένα νέο μέρος. Υπάρχουν πολλά ερωτήματα που σχετίζονται με την αναζήτηση στέγης, την ευκολία της διαμονής σε μια ξένη πόλη και εργαστείτε σε μια νέα ομάδα. Επιπλέον, πολλοί αμφιβάλλουν για τις ικανότητές τους και ανησυχούν ότι δεν θα τους βγει τίποτα. Ένα τεράστιο ποσοστό ειδικών φοβάται ότι θα πρέπει να επιστρέψουν στην πόλη τους ως χαμένοι.

Ο πιο βολικός τρόπος για να απαλλαγείτε από αμφιβολίες είναι μια προσωπική επίσκεψη στο γραφείο της εταιρείας όπου θα εργαστεί ο αιτών. Εδώ μπορείτε να αξιολογήσετε την ομάδα, να γνωρίσετε καλύτερα την πόλη και επίσης να καταλάβετε τι ακριβώς πρέπει να κάνετε σε έναν νέο χώρο εργασίας. Ωστόσο, δεν μπορούν όλοι να αντέξουν οικονομικά ένα τέτοιο ταξίδι, γι' αυτό και πολλοί εργαζόμενοι πρέπει να βασίζονται στην ειλικρίνεια του εργοδότη.

Προς χαρά των ατόμων που αναζητούν εργασία στην εποχή μας, πολλές εταιρείες που ενδιαφέρονται για συγκεκριμένους ειδικούς βοηθούν τους νεοσύστατους υπαλλήλους τους να μετακομίσουν και να εγκατασταθούν σε μια νέα πόλη. Οι δυτικοί εργοδότες είναι έτοιμοι να αντισταθμίσουν το κόστος που σχετίζεται με τη μετακόμιση εν όλω ή εν μέρει, καθώς και να βοηθήσουν με την ενοικίαση κατοικιών. Ωστόσο, αυτή η σειρά δύσκολα μπορεί να ονομαστεί τάση. Για το λόγο αυτό, οι εργαζόμενοι σε εταιρείες προσλήψεων πείθουν όλο και περισσότερο τους πελάτες τους να παρακινήσουν πολύτιμους υπαλλήλους με κάθε δυνατό τρόπο για τη μετεγκατάστασή τους.

Δυστυχώς, ο φόβος των δυσκολιών που συνδέονται με τη μετακόμιση δεν είναι ο μόνος λόγος για τον οποίο οι εργαζόμενοι δεν θέλουν να αλλάξουν τον τόπο διαμονής τους. Πολλοί αρνούνται μετακομίσει σε άλλη πόλη για να εργαστείγιατί δεν θέλουν να κάνουν κάποιες αλλαγές στη ζωή τους. Και στις περισσότερες περιπτώσεις, αυτός είναι ο κύριος λόγος της άρνησης. Πολλοί Ρώσοι προτιμούν τη θλιβερή σταθερότητα από τις νέες ευκαιρίες που απαιτούν κάποια προσπάθεια για να πραγματοποιηθούν. Η έλλειψη πρωτοβουλίας και η τεμπελιά είναι το κύριο εμπόδιο για έναν υπάλληλο που θα μπορούσε να πετύχει σε άλλη πόλη. Π.χ, θέσεις εργασίας ενέργειας στο Ιρκούτσκμπορεί να αγνοηθεί από έναν καλό ειδικό που ζει στο Rostov-on-Don και κατέχει μια μέτρια χαμηλόμισθη θέση.

Η μετακόμιση σε άλλη πόλη για δουλειά είναι ένα πολύ δύσκολο θέμα. Αρχικά, δεν είναι εύκολο να εκτιμηθεί ποια επιλογή θα είναι η πιο σωστή. Ωστόσο, αν έχετε υπόψη σας για πολύ καιρόΗ ιδέα να μετακομίσετε σε άλλη πόλη για να εργαστείτε περιστρέφεται, τότε μπορεί να έχει νόημα να κάνετε ένα βήμα προς την επιτυχία.

Εάν εξακολουθείτε να αποφασίσετε να αλλάξετε, τότε αξίζει να θυμάστε:

Αν ενδιαφέρεσαι εργασία σε άλλη πόλη - κενές θέσειςαξίζει να περιηγηθείτε μόνο για την περιοχή που σας ελκύει και δεν πρέπει να φοβάστε την αλλαγή, ειδικά αν οι προοπτικές για εσάς σε μια νέα δουλειά είναι κάτι παραπάνω από ξεκάθαρες.

Εάν βρείτε κάποιο σφάλμα, επισημάνετε ένα κομμάτι κειμένου και κάντε κλικ Ctrl+Enter.