സമൂഹത്തിന്റെ ലംബ ഘടന. സാമൂഹിക ഘടന

1. സമൂഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക ഘടനയുടെ ആശയം.

2. സാമൂഹിക പദവികളും റോളുകളും.

3. സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകൾ, കമ്മ്യൂണിറ്റികൾ, സ്ഥാപനങ്ങൾ, സംഘടനകൾ.

4. സമൂഹത്തിന്റെ വർഗ്ഗീകരണവും വർഗ്ഗീകരണവും.

5. ഉക്രേനിയൻ സമൂഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക ഘടനയുടെ വികസനത്തിന്റെ സവിശേഷതകൾ.

സമൂഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക ഘടന- സമൂഹത്തിന്റെ ഒരു കൂട്ടം ഘടകങ്ങളും അവ തമ്മിലുള്ള ബന്ധവും. വ്യക്തി, സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകൾ, കമ്മ്യൂണിറ്റികൾ, സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങൾ, സംഘടനകൾ എന്നിവയുടെ സാമൂഹിക പദവികളും റോളുകളുമാണ് സാമൂഹിക ഘടനയുടെ ഘടകങ്ങൾ.

സാമൂഹിക പദവി- ഇതാണ് സമൂഹത്തിലെ ഒരു വ്യക്തിയുടെ സ്ഥാനം (മകൻ, മകൾ, വിദ്യാർത്ഥി, വിദ്യാർത്ഥി, തൊഴിലാളി, അധ്യാപകൻ, സാങ്കേതിക വിദഗ്ധൻ, പുരുഷൻ, സ്ത്രീ, പെൻഷനർ ...) ഓരോ പദവിയും ഒരു നിശ്ചിത സാമൂഹിക റോളുമായി യോജിക്കുന്നു.

സാമൂഹിക പങ്ക്- ഇത് സമൂഹത്തിൽ അംഗീകരിക്കപ്പെട്ട മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കും സമൂഹത്തിലെ ഒരു വ്യക്തിയുടെ സ്ഥാനം, അവന്റെ നില എന്നിവയുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്ന ഒരു വ്യക്തിയുടെ ഒരു പ്രത്യേക പെരുമാറ്റവും പ്രവർത്തന രീതിയുമാണ്.

സമൂഹം ആളുകൾ നിറഞ്ഞ നിരവധി പദവികൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. ഒരു സമൂഹത്തിന്റെ വികസനത്തിന്റെ ഉയർന്ന തലം, കൂടുതൽ പദവികൾ (പ്രൊഫഷണൽ, വൈവാഹിക, രാഷ്ട്രീയ, മത, സാമ്പത്തിക മുതലായവ)

സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പ്- ഇത് പൊതുവായ സ്വാഭാവികവും സാമൂഹികവുമായ സ്വഭാവസവിശേഷതകളുള്ളതും പൊതുവായ താൽപ്പര്യങ്ങൾ, മൂല്യങ്ങൾ, മാനദണ്ഡങ്ങൾ, പാരമ്പര്യങ്ങൾ, ചില ബന്ധങ്ങളുടെ ഒരു സംവിധാനം എന്നിവയാൽ ഐക്യപ്പെടുന്നതുമായ ആളുകളുടെ ഒരു പ്രത്യേക അസോസിയേഷനാണ്.

സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകളുടെ പ്രധാന തരങ്ങൾ:

ചെറുത് - കുടുംബം, ക്ലാസ്, വിദ്യാർത്ഥി ഗ്രൂപ്പ്, ബ്രിഗേഡ്, കമ്പനി, പ്ലാറ്റൂൺ ...

ഇടത്തരം - ക്രാമാറ്റോർസ്ക്, ഡൊനെറ്റ്സ്ക് മേഖലയിലെ താമസക്കാർ, ഫാക്ടറി തൊഴിലാളികൾ ...

വലിയ - സാമൂഹിക തലങ്ങൾ, പ്രൊഫഷണൽ ഗ്രൂപ്പുകൾ, പുരുഷന്മാർ, സ്ത്രീകൾ, യുവാക്കൾ, പെൻഷൻകാർ ...

സാമൂഹിക സമൂഹം -രാജ്യത്തിന്റെയും സംസ്ഥാനത്തിന്റെയും ഗ്രഹത്തിന്റെയും മൊത്തത്തിലുള്ള സ്കെയിലിൽ യഥാർത്ഥത്തിൽ നിലവിലുള്ള ഒരു കൂട്ടം വ്യക്തികളാണ് ഇത്. ഉദാഹരണത്തിന്, രാഷ്ട്രങ്ങൾ, വംശീയത, ആരാധകർ, ആരാധകർ, ജനക്കൂട്ടം, പൊതുജനങ്ങൾ, ലോകസമാധാനത്തിനായുള്ള പോരാളികൾ, വിശാലമായ രാഷ്ട്രീയ, പാരിസ്ഥിതിക പ്രസ്ഥാനങ്ങളിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവർ ... സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകൾ സാമൂഹിക സമൂഹങ്ങളുടെ ഭാഗമാണ്.

സാമൂഹിക സ്ഥാപനം -ഇതാണ് രൂപം സംഘടിത പ്രവർത്തനങ്ങൾആളുകൾ, ഇത് മനുഷ്യ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ വിവിധ മേഖലകളെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന ഔപചാരികവും അനൗപചാരികവുമായ മാനദണ്ഡങ്ങൾ, നിയമങ്ങൾ, തത്വങ്ങൾ എന്നിവയുടെ ഒരു സമുച്ചയമാണ്.

സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങൾ ആധുനിക സമൂഹം: കുടുംബത്തിന്റെ സ്ഥാപനം, പ്രസിഡൻസിയുടെ സ്ഥാപനം, രാഷ്ട്രീയ സ്ഥാപനം, സാമ്പത്തിക ശാസ്ത്രം, വിദ്യാഭ്യാസം, മതം ... സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങൾ സമൂഹത്തിലെ ക്രമത്തിന്റെയും സംഘടനയുടെയും പ്രതീകങ്ങളാണ്.

സാമൂഹിക സംഘടനകൾ- ഇവ സമൂഹത്തിലെ നിർദ്ദിഷ്ട ലക്ഷ്യങ്ങളും പ്രവർത്തനങ്ങളുമുള്ള ഏതെങ്കിലും സംഘടനകളും സംരംഭങ്ങളുമാണ് (ഫാക്ടറി, ബാങ്ക്, റസ്റ്റോറന്റ്, സ്കൂൾ ...)

ഇന്നത്തെ ഏറ്റവും പ്രസക്തമായത് സമൂഹത്തെ ക്ലാസുകളായി വിഭജിക്കുക (വർഗ്ഗീകരണം), സ്ട്രാറ്റ (സ്ട്രാറ്റഫിക്കേഷൻ).

ക്ലാസുകൾ -ഉൽപാദന മാർഗ്ഗങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട്, തൊഴിലാളികളുടെ സാമൂഹിക സംഘടനയിൽ അവരുടെ പങ്ക്, ലഭിച്ച വരുമാനത്തിന്റെ വലുപ്പത്തിലും രൂപത്തിലും അവരുടെ അംഗങ്ങൾ സമാനമോ വ്യത്യസ്തമോ ആയ വലിയ സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകളാണ്.

1. തൊഴിലാളികൾ - വ്യാവസായിക ഉൽപാദനത്തിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ആളുകൾ, സമ്പത്തിന്റെ സ്രഷ്ടാക്കൾ.

2. കർഷകത്തൊഴിലാളികൾ - വിളകളും കന്നുകാലി ഉൽപന്നങ്ങളും ഉത്പാദിപ്പിക്കുന്ന ആളുകൾ.

3. ജീവനക്കാർ - സേവനങ്ങൾ നൽകുന്ന ആളുകൾ (ഗതാഗതം, ആശയവിനിമയം, മരുന്ന്, ഭവനം, സാമുദായിക സേവനങ്ങൾ, കാറ്ററിംഗ്, മിലിട്ടറി, സിവിൽ സർവീസ് ...).

4. ബുദ്ധിജീവികൾ - ആത്മീയ മൂല്യങ്ങൾ (ശാസ്ത്രം, സംസ്കാരം, വിദ്യാഭ്യാസം ...) ഉത്പാദിപ്പിക്കുന്ന ആളുകൾ.

5. സംരംഭകർ.

6. വൈദികർ.

വർഗ്ഗീകരണം സമൂഹത്തിലെ ഒരു തിരശ്ചീന വിഭാഗത്തെ കാണിക്കുന്നു.

സമൂഹത്തെ ക്ലാസുകളായി വിഭജിക്കുന്നതിനെ ഇരുപതാം നൂറ്റാണ്ടിലെ പാശ്ചാത്യ സാമൂഹ്യശാസ്ത്രം എതിർത്തിരുന്നു. സ്ട്രാറ്റ (സ്‌ട്രാറ്റഫിക്കേഷൻ)- ചില സ്വഭാവസവിശേഷതകൾക്കനുസൃതമായി രൂപപ്പെടുന്ന സമൂഹത്തിന്റെ തലങ്ങളാണ് ഇവ:

1. സമ്പത്തും വരുമാനവും അതിന്റെ വലിപ്പവും.

2. ശക്തിയും സ്വാധീനവും.

3. തൊഴിലിന്റെ അന്തസ്സ്.

4. വിദ്യാഭ്യാസം.

ഈ സ്വഭാവസവിശേഷതകൾക്ക് അനുസൃതമായി, സമൂഹത്തെ മുകളിലെ സ്ട്രാറ്റം, മിഡിൽ സ്ട്രാറ്റം, ലോവർ സ്ട്രാറ്റം എന്നിങ്ങനെ തിരിച്ചിരിക്കുന്നു. സ്‌ട്രാറ്റിഫിക്കേഷൻ സമൂഹത്തിന്റെ ഒരു ലംബ വിഭാഗത്തെ കാണിക്കുന്നു, ഇത് ആളുകളുടെ അസമത്വത്തെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. എന്നാൽ അസമത്വം സാമൂഹിക വികസനത്തിന്റെ ഒരു പ്രധാന ഉറവിടമാണ്.

സാമൂഹിക ചലനാത്മകത -സമൂഹത്തിലെ ഒരു സ്‌റ്റേറ്റിൽ നിന്നും ഗ്രൂപ്പുകളിൽ നിന്നും മറ്റൊന്നിലേക്കുള്ള ആളുകളുടെ പരിവർത്തനമാണിത്. ലംബവും തിരശ്ചീനവുമായ മൊബിലിറ്റി തമ്മിൽ വേർതിരിക്കുക. തിരശ്ചീന ചലനാത്മകത എന്നത് സാമൂഹിക ഘടനയുടെ ഒരു തലത്തിലുള്ള ചലനമാണ് (ടേണർ 1, 2, 3, 4, 5, 6 വിഭാഗങ്ങൾ)

ലംബമായ മൊബിലിറ്റി വ്യത്യസ്ത ചലനങ്ങളാണ് "മുകളിലേക്ക്" - "താഴേക്ക്" സാമൂഹിക ഘടനയിൽ (തൊഴിലാളി - എഞ്ചിനീയർ - പ്ലാന്റ് മാനേജർ - മന്ത്രി-തടവുകാരൻ).

ഉക്രേനിയൻ സമൂഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക ഘടനയുടെ വികസനത്തിന്റെ സവിശേഷതകൾ:

1. സുപ്രധാനമായ സാമൂഹിക വർഗ്ഗീകരണവും "പുതിയ സമ്പന്നരും" "പുതിയ ദരിദ്രരും" രൂപീകരിക്കലും.

2. രൂപപ്പെടാത്ത മധ്യവർഗം (ഉക്രെയ്നിൽ - 15%, യുഎസ്എയിൽ - ജനസംഖ്യയുടെ 80% ൽ കൂടുതൽ).

3. സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുടെ മേഖലകൾക്കിടയിൽ തൊഴിലിന്റെ ഗണ്യമായ പുനർവിതരണം.

4. ഉയർന്ന സാമൂഹിക ചലനാത്മകതയും സാമൂഹിക ഘടനയുടെ മൊത്തത്തിലുള്ള അസ്ഥിരതയും.

5. സമൂഹത്തിന്റെ ബഹുജന പാർശ്വവൽക്കരണം (ധാർമ്മികതയുടെ മാനദണ്ഡങ്ങളുടെയും മൂല്യങ്ങളുടെയും നഷ്ടം, ജീവിതത്തിന്റെ അർത്ഥം, സമൂഹത്തിൽ ഒരാളുടെ സ്ഥാനം).

ആളുകളുടെ വരവോടെ, ഗോത്രങ്ങളിലേക്കും വംശങ്ങളിലേക്കും അവരുടെ ഏകീകരണം ആരംഭിച്ചു, അതിൽ നിന്ന് ആയിരക്കണക്കിന് വർഷങ്ങൾക്ക് ശേഷം ജനങ്ങളും സമൂഹങ്ങളും രൂപപ്പെട്ടു. അവർ ഗ്രഹത്തെ ജനസാന്ദ്രമാക്കാനും പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യാനും തുടങ്ങി, തുടക്കത്തിൽ നാടോടികളായ ജീവിതശൈലി നയിച്ചു, തുടർന്ന്, ഏറ്റവും അനുകൂലമായ സ്ഥലങ്ങളിൽ താമസമാക്കിയ അവർ ഒരു സാമൂഹിക ഇടം സംഘടിപ്പിച്ചു. അധ്വാന വസ്തുക്കളും ആളുകളുടെ ജീവിതവും കൊണ്ട് കൂടുതൽ നിറയ്ക്കുന്നത് നഗര-സംസ്ഥാനങ്ങളുടെയും സംസ്ഥാനങ്ങളുടെയും ആവിർഭാവത്തിന്റെ തുടക്കമായി.

പതിനായിരക്കണക്കിന് വർഷങ്ങളായി, രൂപീകരണവും വികാസവും സാമൂഹിക സമൂഹംഇന്നുള്ള സവിശേഷതകൾ സ്വന്തമാക്കാൻ.

സാമൂഹിക ഘടനയുടെ നിർവ്വചനം

ഓരോ സമൂഹവും അതിന്റേതായ വികസനത്തിന്റെയും അടിത്തറയുടെ രൂപീകരണത്തിന്റെയും പാതയിലൂടെ കടന്നുപോകുന്നു. ഒരു സാമൂഹിക ഘടന എന്താണെന്ന് മനസിലാക്കാൻ, ഇത് അതിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഘടകങ്ങളുടെയും സിസ്റ്റങ്ങളുടെയും സങ്കീർണ്ണമായ ബന്ധമാണെന്ന് കണക്കിലെടുക്കണം. അവ സമൂഹം നിലകൊള്ളുന്ന ഒരുതരം അസ്ഥികൂടമാണ്, എന്നാൽ അതേ സമയം അത് സാഹചര്യങ്ങളെ ആശ്രയിച്ച് മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്നു.

സാമൂഹിക ഘടന എന്ന ആശയം ഉൾപ്പെടുന്നു:

• അതിൽ നിറയുന്ന ഘടകങ്ങൾ, അതായത് വിവിധ തരം കമ്മ്യൂണിറ്റികൾ;
• സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങൾ അതിന്റെ വികസനത്തിന്റെ എല്ലാ ഘട്ടങ്ങളെയും ബാധിക്കുന്നു.

സാമൂഹിക ഘടനയിൽ ഗ്രൂപ്പുകൾ, പാളികൾ, ക്ലാസുകൾ, അതുപോലെ വംശീയ, പ്രൊഫഷണൽ, പ്രദേശിക, മറ്റ് ഘടകങ്ങൾ എന്നിങ്ങനെ തിരിച്ചിരിക്കുന്ന ഒരു സമൂഹം അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. അതേസമയം, സാംസ്കാരിക, സാമ്പത്തിക, ജനസംഖ്യാപരമായ, മറ്റ് തരത്തിലുള്ള ബന്ധങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള എല്ലാ അംഗങ്ങൾക്കുമിടയിലുള്ള ബന്ധത്തിന്റെ പ്രതിഫലനമാണിത്.

പരസ്പരം ഏകപക്ഷീയമല്ല, മറിച്ച് സ്ഥിരമായ ബന്ധങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിലൂടെ, സ്ഥാപിത ബന്ധങ്ങളുള്ള ഒരു വസ്തുവായി സാമൂഹിക ഘടന എന്ന ആശയം രൂപപ്പെടുത്തുന്നത് ആളുകളാണ്. അങ്ങനെ, ഒരു വ്യക്തി തന്റെ തിരഞ്ഞെടുപ്പിൽ പൂർണ്ണമായും സ്വതന്ത്രനല്ല, ഈ ഘടനയുടെ ഭാഗമായി. അവൻ നിരന്തരം പ്രവേശിക്കുന്ന സാമൂഹിക ലോകവും അതിൽ വികസിച്ച ബന്ധങ്ങളും അവനെ പരിമിതപ്പെടുത്തുന്നു. വിവിധ മേഖലകൾഅതിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ.

ഒരു സമൂഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക ഘടന അതിന്റെ ചട്ടക്കൂടാണ്, അതിനുള്ളിൽ ആളുകളെ ഒന്നിപ്പിക്കുകയും അവർ തമ്മിലുള്ള റോൾ ബന്ധങ്ങളുടെ വ്യവസ്ഥയിൽ അവരുടെ പെരുമാറ്റത്തിന് ചില ആവശ്യകതകൾ മുന്നോട്ട് വെക്കുകയും ചെയ്യുന്ന വിവിധ ഗ്രൂപ്പുകളുണ്ട്. അവ ലംഘിക്കപ്പെടാൻ പാടില്ലാത്ത ചില പരിധികൾ ഉണ്ടായിരിക്കാം. ഉദാഹരണത്തിന്, കർശനമായ ആവശ്യകതകളില്ലാത്ത ഒരു ടീമിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരു വ്യക്തി രൂപംജീവനക്കാർ, അവർ ഉള്ള മറ്റൊരു ജോലിയിൽ പ്രവേശിച്ചാൽ, അയാൾക്ക് ഇഷ്ടമല്ലെങ്കിലും അവ നിറവേറ്റും.

സാമൂഹിക ഘടനയുടെ സവിശേഷ സവിശേഷതകൾ അതിൽ ചില പ്രക്രിയകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്ന യഥാർത്ഥ വിഷയങ്ങളുടെ സാന്നിധ്യമാണ്. അവർക്ക് വ്യത്യസ്ത വ്യക്തികളും ജനസംഖ്യയുടെ വിവിധ വിഭാഗങ്ങളും സാമൂഹിക സമൂഹങ്ങളും ആകാം, അവരുടെ വലുപ്പം കണക്കിലെടുക്കാതെ, ഉദാഹരണത്തിന്, തൊഴിലാളിവർഗം, ഒരു മതവിഭാഗം അല്ലെങ്കിൽ ബുദ്ധിജീവികൾ.

സമൂഹത്തിന്റെ ഘടന

ഓരോ രാജ്യത്തിനും അതിന്റേതായ പാരമ്പര്യങ്ങളും പെരുമാറ്റ മാനദണ്ഡങ്ങളും സാമ്പത്തികവും സാംസ്കാരികവുമായ ബന്ധങ്ങളുള്ള സ്വന്തം സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥയുണ്ട്. അത്തരത്തിലുള്ള ഏതൊരു സമൂഹത്തിനും അതിലെ അംഗങ്ങളുടെ ബന്ധത്തെയും ജാതികൾ, വർഗ്ഗങ്ങൾ, പാളികൾ, പാളികൾ എന്നിവ തമ്മിലുള്ള ബന്ധത്തെയും അടിസ്ഥാനമാക്കി സങ്കീർണ്ണമായ ഒരു ഘടനയുണ്ട്.

ഇത് വലുതും ചെറുതുമായ സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകളാൽ നിർമ്മിതമാണ്, പൊതു താൽപ്പര്യങ്ങൾ, ജോലി പ്രവർത്തനങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ സമാന മൂല്യങ്ങൾ എന്നിവയാൽ ഐക്യപ്പെടുന്ന ആളുകളുടെ കൂട്ടായ്മകൾ എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്നു. വരുമാനത്തിന്റെ അളവും അത് നേടുന്നതിനുള്ള രീതികളും, സാമൂഹിക നില, വിദ്യാഭ്യാസം, തൊഴിൽ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് സവിശേഷതകൾ എന്നിവയാൽ വലിയ കമ്മ്യൂണിറ്റികളെ വേർതിരിച്ചിരിക്കുന്നു. ചില പണ്ഡിതന്മാർ അവരെ "സ്ട്രാറ്റ" എന്ന് വിളിക്കുന്നു, എന്നാൽ കൂടുതൽ സാധാരണമായത് "സ്ട്രാറ്റം", "ക്ലാസ്സ്" എന്നീ ആശയങ്ങളാണ്, അതായത് മിക്ക രാജ്യങ്ങളിലെയും ഏറ്റവും വലിയ ഗ്രൂപ്പായ തൊഴിലാളികൾ.

സമൂഹത്തിന് എല്ലാ കാലത്തും വ്യക്തമായ ഒരു ശ്രേണി ഘടന ഉണ്ടായിരുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, 200 വർഷം മുമ്പ് ചില രാജ്യങ്ങളിൽ എസ്റ്റേറ്റുകൾ ഉണ്ടായിരുന്നു. അവരിൽ ഓരോരുത്തർക്കും അവരുടേതായ പ്രത്യേകാവകാശങ്ങളും സ്വത്തും സാമൂഹിക അവകാശങ്ങളും ഉണ്ടായിരുന്നു, അവ നിയമത്തിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്.

അത്തരമൊരു സമൂഹത്തിലെ ശ്രേണിപരമായ വിഭജനം ലംബമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു, എല്ലാത്തരം ബന്ധങ്ങളിലൂടെയും കടന്നുപോകുന്നു - രാഷ്ട്രീയം, സാമ്പത്തികശാസ്ത്രം, സംസ്കാരം, പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനം. അത് വികസിക്കുമ്പോൾ, ഗ്രൂപ്പുകളും എസ്റ്റേറ്റുകളും അതിൽ മാറുന്നു, അതുപോലെ തന്നെ അവരുടെ അംഗങ്ങളുടെ ആന്തരിക പരസ്പര ബന്ധവും. ഉദാഹരണത്തിന്, മധ്യകാല ഇംഗ്ലണ്ടിൽ, ഒരു ദരിദ്രനായ പ്രഭു വളരെ ധനികനായ ഒരു വ്യാപാരിയെക്കാളും വ്യാപാരിയെക്കാളും ബഹുമാനിക്കപ്പെട്ടിരുന്നു. ഇന്ന്, പുരാതന കുലീന കുടുംബങ്ങൾ ഈ രാജ്യത്ത് ബഹുമാനിക്കപ്പെടുന്നു, എന്നാൽ വിജയകരവും സമ്പന്നരുമായ ബിസിനസുകാരോ കായികതാരങ്ങളോ കലയുടെ ആളുകളോ കൂടുതൽ പ്രശംസിക്കപ്പെടുന്നു.

വഴക്കമുള്ള സാമൂഹിക സംവിധാനം

അല്ലാത്ത ഒരു സമൂഹം ജാതി വ്യവസ്ഥ, മൊബൈൽ ആണ്, കാരണം അതിലെ അംഗങ്ങൾക്ക് ഒരു ലെയറിൽ നിന്ന് മറ്റൊന്നിലേക്ക് തിരശ്ചീനമായും ലംബമായും നീങ്ങാൻ കഴിയും. ആദ്യ സന്ദർഭത്തിൽ, ഒരു വ്യക്തിയുടെ സാമൂഹിക നില മാറില്ല, ഉദാഹരണത്തിന്, അവൻ മറ്റൊരു ജോലിയിൽ ഒരു സ്ഥാനത്ത് നിന്ന് സമാനമായ ഒന്നിലേക്ക് നീങ്ങുന്നു.

ലംബമായ പരിവർത്തനം എന്നത് സാമൂഹികമോ സാമ്പത്തികമോ ആയ നിലയിലെ വർദ്ധനവോ കുറവോ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, ശരാശരി വരുമാനമുള്ള ഒരു വ്യക്തി ഒരു നേതൃസ്ഥാനം വഹിക്കുന്നു, ഇത് മുമ്പത്തേതിനേക്കാൾ വളരെ ഉയർന്ന വരുമാനം നൽകുന്നു.

ചില ആധുനിക സമൂഹങ്ങളിൽ, സാമ്പത്തികമോ വംശീയമോ സാമൂഹികമോ ആയ വ്യത്യാസങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള സാമൂഹിക അസമത്വങ്ങളുണ്ട്. അത്തരം ഘടനകളിൽ, ചില പാളികൾക്കോ ​​ഗ്രൂപ്പുകൾക്കോ ​​മറ്റുള്ളവയേക്കാൾ കൂടുതൽ പ്രത്യേകാവകാശങ്ങളും അവസരങ്ങളും ഉണ്ട്. ആധുനിക സമൂഹത്തിന് അസമത്വം ഒരു സ്വാഭാവിക പ്രക്രിയയാണെന്ന് ചില ശാസ്ത്രജ്ഞർ വിശ്വസിക്കുന്നു, കാരണം അതിൽ ധാരാളം ആളുകൾ ക്രമേണ ഉയർന്നുവരുന്നു, മികച്ച കഴിവുകൾ, കഴിവുകൾ, നേതൃത്വഗുണങ്ങൾ എന്നിവയാൽ വേർതിരിച്ചിരിക്കുന്നു, അത് അതിന്റെ അടിസ്ഥാനമായി മാറുന്നു.

പുരാതന ലോകത്തിലെ സാമൂഹിക ഘടനകളുടെ തരങ്ങൾ

മനുഷ്യവികസനത്തിന്റെ ചരിത്രത്തിലുടനീളം സമൂഹത്തിന്റെ രൂപീകരണം തൊഴിൽ വിഭജനം, ആളുകളുടെ വികസന നിലവാരം, അവർ തമ്മിലുള്ള സാമൂഹിക-സാമ്പത്തിക ബന്ധങ്ങൾ എന്നിവയെ നേരിട്ട് ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

ഉദാഹരണത്തിന്, പ്രാകൃത സാമുദായിക വ്യവസ്ഥയിൽ, ഒരു ഗോത്രത്തിന്റെയോ വംശത്തിന്റെയോ പ്രതിനിധികൾ അതിലെ മറ്റ് അംഗങ്ങൾക്ക് എത്രത്തോളം ഉപയോഗപ്രദമാണ് എന്നതിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് സമൂഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക ഘടന നിർണ്ണയിക്കുന്നത്. സമൂഹത്തിന്റെ ക്ഷേമത്തിനും സുരക്ഷിതത്വത്തിനും സാധ്യമായ ചില സംഭാവനകളെങ്കിലും നൽകാൻ കഴിയാതെ രോഗികളും വൃദ്ധരും വികലാംഗരും നിലനിർത്തിയില്ല.

മറ്റൊരു കാര്യം അടിമ വ്യവസ്ഥയാണ്. അടിമകളും അവരുടെ ഉടമസ്ഥരും എന്ന 2 ക്ലാസുകളായി വിഭജിക്കപ്പെട്ടിട്ടുണ്ടെങ്കിലും, സമൂഹം തന്നെ ശാസ്ത്രജ്ഞർ, വ്യാപാരികൾ, കരകൗശല വിദഗ്ധർ, സൈന്യം, കലാകാരന്മാർ, തത്ത്വചിന്തകർ, കവികൾ, കർഷകർ, പുരോഹിതന്മാർ, അധ്യാപകർ, മറ്റ് തൊഴിലുകളുടെ പ്രതിനിധികൾ എന്നിവരടങ്ങിയതാണ്.

പുരാതന ഗ്രീസ്, റോം, കിഴക്കൻ രാജ്യങ്ങൾ എന്നിവയുടെ ഉദാഹരണത്തിൽ, അക്കാലത്തെ സാമൂഹിക സമൂഹം എങ്ങനെ രൂപപ്പെട്ടുവെന്ന് കണ്ടെത്താൻ കഴിയും. അവർക്ക് മറ്റ് രാജ്യങ്ങളുമായി സാമ്പത്തികവും സാംസ്കാരികവുമായ ബന്ധങ്ങൾ നന്നായി വികസിപ്പിച്ചിരുന്നു, ജനസംഖ്യയുടെ വിഭാഗങ്ങൾ വിവിധ തൊഴിലുകളുടെ പ്രതിനിധികളായി, സ്വതന്ത്രരും അടിമകളും, അധികാരത്തിലുള്ളവരും അഭിഭാഷകരും ആയി വിഭജിക്കപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്.

മധ്യകാലഘട്ടം മുതൽ ഇന്നുവരെയുള്ള സാമൂഹിക ഘടനകളുടെ തരങ്ങൾ

ഒരു ഫ്യൂഡൽ സമൂഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക ഘടന എന്താണെന്ന് ആ കാലഘട്ടത്തിലെ യൂറോപ്യൻ രാജ്യങ്ങളുടെ വികസനം പിന്തുടരുന്നതിലൂടെ മനസ്സിലാക്കാം. അതിൽ 2 ക്ലാസുകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു - ഫ്യൂഡൽ പ്രഭുക്കന്മാരും അവരുടെ സെർഫുകളും, എന്നിരുന്നാലും സമൂഹം പല വിഭാഗങ്ങളായും ബുദ്ധിജീവികളുടെ പ്രതിനിധികളായും വിഭജിക്കപ്പെട്ടു.

സാമ്പത്തികവും നിയമപരവും പരമ്പരാഗതവുമായ ബന്ധങ്ങളുടെ വ്യവസ്ഥയിൽ തങ്ങളുടെ സ്ഥാനം വഹിക്കുന്ന സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകളാണ് എസ്റ്റേറ്റുകൾ. ഉദാഹരണത്തിന്, ഫ്രാൻസിൽ 3 ക്ലാസുകൾ ഉണ്ടായിരുന്നു - മതേതര (ഫ്യൂഡൽ പ്രഭുക്കന്മാർ, പ്രഭുക്കന്മാർ), പുരോഹിതന്മാർ, സമൂഹത്തിന്റെ ഏറ്റവും വലിയ ഭാഗം, അതിൽ സ്വതന്ത്ര കർഷകരും കരകൗശല തൊഴിലാളികളും വ്യാപാരികളും വ്യാപാരികളും ഉൾപ്പെടുന്നു, പിന്നീട് - ബൂർഷ്വാസിയും തൊഴിലാളിവർഗവും.

മുതലാളിത്ത വ്യവസ്ഥയ്ക്ക്, പ്രത്യേകിച്ച് ആധുനികമായ, കൂടുതൽ സങ്കീർണ്ണമായ ഘടനയുണ്ട്. ഉദാഹരണത്തിന്, മധ്യവർഗം എന്ന ആശയം ഉടലെടുത്തു, അതിൽ ബൂർഷ്വാസി ഉൾപ്പെടുന്നു, ഇന്ന് അതിൽ വ്യാപാരികളും സംരംഭകരും ഉയർന്ന ശമ്പളമുള്ള ജീവനക്കാരും തൊഴിലാളികളും കർഷകരും ചെറുകിട വ്യവസായങ്ങളും ഉൾപ്പെടുന്നു. മധ്യവർഗത്തിലെ അംഗത്വം നിർണ്ണയിക്കുന്നത് അതിലെ അംഗങ്ങളുടെ വരുമാന നിലവാരമാണ്.

വളരെ വികസിത മുതലാളിത്ത രാജ്യങ്ങളിലെ ജനസംഖ്യയുടെ വലിയൊരു ഭാഗം ഈ വിഭാഗത്തിൽ ഉൾപ്പെടുന്നുവെങ്കിലും, വൻകിട ബിസിനസ്സിന്റെ പ്രതിനിധികൾ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുടെയും രാഷ്ട്രീയത്തിന്റെയും വികസനത്തിൽ ഏറ്റവും വലിയ സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്നു. പ്രത്യേകമായി, ബുദ്ധിജീവികളുടെ ഒരു വർഗ്ഗമുണ്ട്, പ്രത്യേകിച്ച് സർഗ്ഗാത്മകവും ശാസ്ത്രീയവും സാങ്കേതികവും മാനുഷികവുമായ. അതിനാൽ, നിരവധി കലാകാരന്മാർ, എഴുത്തുകാർ, മറ്റ് ബൗദ്ധികവും സർഗ്ഗാത്മകവുമായ തൊഴിലുകളുടെ പ്രതിനിധികൾ എന്നിവർക്ക് വൻകിട ബിസിനസിന്റെ വരുമാന സ്വഭാവമുണ്ട്.

സമൂഹത്തിലെ എല്ലാ അംഗങ്ങൾക്കും തുല്യ അവകാശങ്ങളും അവസരങ്ങളും അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള സോഷ്യലിസ്റ്റ് സംവിധാനമാണ് മറ്റൊരു തരം സാമൂഹിക ഘടന. എന്നാൽ കിഴക്കൻ മേഖലയിൽ നിർമ്മിക്കാനുള്ള ശ്രമം, മധ്യ യൂറോപ്പ്ഏഷ്യയിൽ, വികസിത സോഷ്യലിസം ഈ രാജ്യങ്ങളിൽ പലതും ദാരിദ്ര്യത്തിലേക്ക് നയിച്ചു.

സ്വീഡൻ, സ്വിറ്റ്സർലൻഡ്, നെതർലാൻഡ്സ്, തുടങ്ങിയ രാജ്യങ്ങളിലെ സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥിതി, അംഗങ്ങളുടെ അവകാശങ്ങളുടെ പൂർണ്ണമായ സാമൂഹിക സംരക്ഷണത്തോടെയുള്ള മുതലാളിത്ത ബന്ധങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ് ഒരു നല്ല ഉദാഹരണം.

സാമൂഹിക ഘടനയുടെ ഘടകങ്ങൾ

ഒരു സാമൂഹിക ഘടന എന്താണെന്ന് മനസിലാക്കാൻ, അതിന്റെ ഘടനയിൽ എന്ത് ഘടകങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട് എന്ന് നിങ്ങൾ അറിയേണ്ടതുണ്ട്:

1. പൊതുവായ താൽപ്പര്യങ്ങളും മൂല്യങ്ങളും പങ്കിടുന്ന ആളുകളുടെ ഗ്രൂപ്പുകൾ, പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനംഅല്ലെങ്കിൽ ലക്ഷ്യങ്ങൾ. പലപ്പോഴും അവർ സമൂഹങ്ങളായി മറ്റുള്ളവർ കാണുന്നു.
2. സ്വന്തം സാമ്പത്തികമോ സാമ്പത്തികമോ ഉള്ളതോ ആയ വലിയ സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകളാണ് ക്ലാസുകൾ സാംസ്കാരിക മൂല്യങ്ങൾഅവരുടെ പ്രതിനിധികളുടെ ബഹുമാനം, പെരുമാറ്റം, ഇടപെടൽ എന്നിവയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി.
3. ഉൽപ്പാദനോപാധികളുമായി വ്യക്തമായ ബന്ധമില്ലാത്ത, ഇടനിലക്കാരായ, നിരന്തരം മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന, ഉയർന്നുവരുന്ന അല്ലെങ്കിൽ അപ്രത്യക്ഷമാകുന്ന സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകളാണ് സാമൂഹിക തലങ്ങൾ.
4. പ്രൊഫഷൻ, സ്റ്റാറ്റസ്, വരുമാന നിലവാരം അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് ആട്രിബ്യൂട്ട് പോലുള്ള ചില പാരാമീറ്ററുകളാൽ പരിമിതപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന സോഷ്യൽ ഗ്രൂപ്പുകളാണ് സ്ട്രാറ്റ.

സാമൂഹിക ഘടനയുടെ ഈ ഘടകങ്ങൾ സമൂഹത്തിന്റെ ഘടനയെ നിർണ്ണയിക്കുന്നു. അവയിൽ കൂടുതൽ, കൂടുതൽ സങ്കീർണ്ണമായ അതിന്റെ രൂപകൽപ്പന, കൂടുതൽ വ്യക്തമായി ശ്രേണിപരമായ ലംബമായത് കണ്ടെത്തുന്നു. സമൂഹത്തെ വിവിധ ഘടകങ്ങളായി വിഭജിക്കുന്നത് അവരുടെ ക്ലാസിൽ അന്തർലീനമായ മാനദണ്ഡങ്ങളെ ആശ്രയിച്ച് ആളുകൾ പരസ്പരം ഉള്ള മനോഭാവത്തിൽ ശ്രദ്ധേയമാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, ദരിദ്രർ അവരുടെ സാമ്പത്തിക ശ്രേഷ്ഠത കാരണം സമ്പന്നരെ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല, രണ്ടാമത്തേത് പണം സമ്പാദിക്കാനുള്ള കഴിവില്ലായ്മയുടെ പേരിൽ അവരെ പുച്ഛിക്കുന്നു.

ജനസംഖ്യ

സിസ്റ്റം വിവിധ തരത്തിലുള്ളഅവരുടെ അംഗങ്ങൾക്കിടയിൽ ശക്തമായ ആന്തരിക ബന്ധമുള്ള കമ്മ്യൂണിറ്റികൾ - ഇതാണ് ജനസംഖ്യയുടെ സാമൂഹിക ഘടന. അവരിൽ ആളുകളെ വേർതിരിക്കുന്ന കർശനമായ മാനദണ്ഡങ്ങളൊന്നുമില്ല. ഇവ പ്രധാനവും അല്ലാത്തതുമായ ക്ലാസുകൾ, പാളികൾ, അവയ്ക്കുള്ളിലെ പാളികൾ, സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകൾ എന്നിവ ആകാം.

ഉദാഹരണത്തിന്, സോവിയറ്റ് ശക്തി യുക്രെയ്നിലേക്ക് വരുന്നതിനുമുമ്പ്, അതിന്റെ ജനസംഖ്യയുടെ ഭൂരിഭാഗവും കരകൗശല വിദഗ്ധരും വ്യക്തിഗത കർഷകരും ആയിരുന്നു. മൂന്നിലൊന്ന് ഭൂവുടമകൾ, സമ്പന്നരായ കർഷകർ, വ്യാപാരികൾ, തൊഴിലാളികൾ എന്നിവരായിരുന്നു, അതേസമയം വളരെ കുറച്ച് ജോലിക്കാർ മാത്രമേ ഉണ്ടായിരുന്നുള്ളൂ. സമാഹരണത്തിനുശേഷം, രാജ്യത്തെ ജനസംഖ്യ ഇതിനകം മൂന്ന് പാളികൾ മാത്രമായിരുന്നു - തൊഴിലാളികൾ, ജീവനക്കാർ, കർഷകർ.

ഞങ്ങൾ പരിഗണിക്കുകയാണെങ്കിൽ ചരിത്ര ഘട്ടങ്ങൾരാജ്യങ്ങളുടെ വികസനം, സംരംഭകർ, ചെറുകിട വ്യവസായികൾ, സ്വതന്ത്ര കരകൗശല വിദഗ്ധർ, സമ്പന്നരായ കർഷകർ എന്നിങ്ങനെയുള്ള ഒരു മധ്യവർഗത്തിന്റെ അഭാവം അവരെ ദാരിദ്ര്യത്തിലേക്കും സമൂഹത്തിന്റെ തലങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള കടുത്ത സാമ്പത്തിക വൈരുദ്ധ്യത്തിലേക്കും നയിച്ചു.

"ഇടത്തരം കർഷകരുടെ" രൂപീകരണം സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുടെ ഉയർച്ചയ്ക്കും തികച്ചും വ്യത്യസ്തമായ മാനസികാവസ്ഥ, ലക്ഷ്യങ്ങൾ, താൽപ്പര്യങ്ങൾ, സംസ്കാരം എന്നിവയുള്ള ഒരു മുഴുവൻ വർഗ്ഗത്തിന്റെ ആവിർഭാവത്തിനും കാരണമാകുന്നു. ദരിദ്ര വിഭാഗത്തിന് പുതിയ തരം ചരക്കുകളും സേവനങ്ങളും ജോലികളും ഉയർന്ന വേതനവും ലഭിക്കുന്നു.

ഇന്ന്, മിക്ക രാജ്യങ്ങളിലും, ജനസംഖ്യയിൽ രാഷ്ട്രീയ വരേണ്യവർഗം, പുരോഹിതന്മാർ, സാങ്കേതിക, സർഗ്ഗാത്മക, മാനുഷിക ബുദ്ധിജീവികൾ, തൊഴിലാളികൾ, ശാസ്ത്രജ്ഞർ, കർഷകർ, സംരംഭകർ, മറ്റ് തൊഴിലുകളുടെ പ്രതിനിധികൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു.

ഒരു സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥയുടെ ആശയം

2500 വർഷങ്ങൾക്ക് മുമ്പ് ജീവിച്ചിരുന്ന ഋഷിമാരെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, ഈ പദം സംസ്ഥാനത്തെ ജീവിത ക്രമത്തെയാണ് അർത്ഥമാക്കിയതെങ്കിൽ, ഇന്ന് സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥ ഒരു സങ്കീർണ്ണ രൂപീകരണമാണ്, അതിൽ സമൂഹത്തിന്റെ പ്രാഥമിക ഉപവ്യവസ്ഥകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു, ഉദാഹരണത്തിന്, സാമ്പത്തികവും സാംസ്കാരികവും ആത്മീയവും രാഷ്ട്രീയവും സാമൂഹികവും.

• ഭൗതിക വസ്തുക്കളുടെ ഉത്പാദനം, വിതരണം, ഉപയോഗം അല്ലെങ്കിൽ വിനിമയം തുടങ്ങിയ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിൽ മനുഷ്യബന്ധങ്ങളുടെ നിയന്ത്രണം സാമ്പത്തിക ഉപസിസ്റ്റം സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ഇത് 3 ജോലികൾ പരിഹരിക്കണം: എന്ത് ഉത്പാദിപ്പിക്കണം, എങ്ങനെ, ആർക്കുവേണ്ടി. ഒരു ചുമതല നിറവേറ്റിയില്ലെങ്കിൽ, രാജ്യത്തിന്റെ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥ മുഴുവൻ തകരും. പരിസ്ഥിതിയും ജനസംഖ്യയുടെ ആവശ്യങ്ങളും നിരന്തരം മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്നതിനാൽ, സാമ്പത്തിക വ്യവസ്ഥമുഴുവൻ സമൂഹത്തിന്റെയും ഭൗതിക താൽപ്പര്യങ്ങൾ തൃപ്തിപ്പെടുത്തുന്നതിന് അവയുമായി പൊരുത്തപ്പെടണം. ജനസംഖ്യയുടെ ഉയർന്ന ജീവിതനിലവാരം, കൂടുതൽ ആവശ്യങ്ങളുണ്ട്, അതായത് ഈ സമൂഹത്തിന്റെ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥ മികച്ച രീതിയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു എന്നാണ്.
• രാഷ്ട്രീയ ഉപസിസ്റ്റം സംഘടന, സ്ഥാപനം, പ്രവർത്തനം, അധികാരമാറ്റം എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. അതിന്റെ പ്രധാന ഘടകം ഭരണകൂടത്തിന്റെ സാമൂഹിക ഘടനയാണ്, അതായത് കോടതികൾ, പ്രോസിക്യൂട്ടർമാർ, ഇലക്ടറൽ ബോഡികൾ, ആർബിട്രേഷൻ തുടങ്ങിയവ പോലുള്ള നിയമ സ്ഥാപനങ്ങൾ. രാഷ്ട്രീയ ഉപവ്യവസ്ഥയുടെ പ്രധാന പ്രവർത്തനം രാജ്യത്ത് സാമൂഹിക ക്രമവും സ്ഥിരതയും ഉറപ്പാക്കുകയും സമൂഹത്തിന്റെ സുപ്രധാന പ്രശ്നങ്ങൾ വേഗത്തിൽ പരിഹരിക്കുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ്.
• സാമൂഹിക (പൊതു) ഉപസിസ്റ്റം ജനസംഖ്യയുടെ മൊത്തത്തിലുള്ള അഭിവൃദ്ധിക്കും ക്ഷേമത്തിനും ഉത്തരവാദിയാണ്, അതിന്റെ വിവിധ വിഭാഗങ്ങളും സ്ട്രാറ്റുകളും തമ്മിലുള്ള ബന്ധം നിയന്ത്രിക്കുന്നു. ആരോഗ്യ സംരക്ഷണം, പൊതുഗതാഗതം, യൂട്ടിലിറ്റികൾ, ആഭ്യന്തര സേവനങ്ങൾ എന്നിവ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.
• സാംസ്കാരികവും ആത്മീയവുമായ ഉപവ്യവസ്ഥ സാംസ്കാരികവും പരമ്പരാഗതവും ധാർമ്മികവുമായ മൂല്യങ്ങളുടെ സൃഷ്ടി, വികസനം, വ്യാപനം, സംരക്ഷണം എന്നിവയിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. അതിന്റെ ഘടകങ്ങളിൽ ശാസ്ത്രം, കല, വളർത്തൽ, വിദ്യാഭ്യാസം, ധാർമ്മികത, സാഹിത്യം എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു. യുവാക്കളുടെ വിദ്യാഭ്യാസം, ആളുകളുടെ ആത്മീയ മൂല്യങ്ങൾ ഒരു പുതിയ തലമുറയിലേക്ക് കൈമാറുക, ആളുകളുടെ സാംസ്കാരിക ജീവിതത്തെ സമ്പുഷ്ടമാക്കുക എന്നിവയാണ് ഇതിന്റെ പ്രധാന കടമകൾ.

അങ്ങനെ, സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥ ഏതൊരു സമൂഹത്തിന്റെയും അടിസ്ഥാന ഘടകമാണ്, അത് അതിലെ അംഗങ്ങളുടെ ഏകീകൃത വികസനത്തിനും സമൃദ്ധിക്കും സുരക്ഷിതത്വത്തിനും ഉത്തരവാദിയാണ്.

സാമൂഹിക ഘടനയും അതിന്റെ തലങ്ങളും

ഓരോ രാജ്യത്തിനും അതിന്റേതായ പ്രാദേശിക വിഭജനങ്ങളുണ്ട്, എന്നാൽ അവയിൽ മിക്കതിലും അവ ഏകദേശം സമാനമാണ്. ആധുനിക സമൂഹത്തിൽ, സാമൂഹിക ഘടനയുടെ തലങ്ങളെ 5 സോണുകളായി തിരിച്ചിരിക്കുന്നു:

1. സംസ്ഥാനം. രാജ്യത്തെ മൊത്തത്തിൽ, അതിന്റെ വികസനം, സുരക്ഷ, അന്തർദേശീയ സ്ഥാനം എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നതിന് ഇത് ഉത്തരവാദിയാണ്.
2. പ്രാദേശിക സാമൂഹിക ഇടം. കാലാവസ്ഥ, സാമ്പത്തിക, സാംസ്കാരിക സവിശേഷതകൾ കണക്കിലെടുത്ത് ഇത് ഓരോ പ്രദേശത്തെയും പ്രത്യേകം ബാധിക്കുന്നു. ഇത് സ്വതന്ത്രമായിരിക്കാം, അല്ലെങ്കിൽ സബ്‌സിഡികൾ അല്ലെങ്കിൽ ബജറ്റ് പുനർവിതരണത്തിന്റെ കാര്യങ്ങളിൽ ഉയർന്ന സംസ്ഥാന മേഖലയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും.
3. പ്രാദേശിക കൗൺസിലുകളിലേക്കുള്ള തിരഞ്ഞെടുപ്പിനും സ്വന്തം ബജറ്റ് രൂപീകരിക്കാനും ഉപയോഗിക്കാനും പ്രാദേശിക തലത്തിൽ പ്രശ്നങ്ങളും ചുമതലകളും പരിഹരിക്കാനും അവകാശമുള്ള പ്രാദേശിക ഇടത്തിന്റെ ഒരു ചെറിയ വിഷയമാണ് ടെറിട്ടോറിയൽ സോൺ.
4. കോർപ്പറേറ്റ് മേഖല. വ്യവസ്ഥകളിൽ മാത്രമേ സാധ്യമാകൂ വിപണി സമ്പദ് വ്യവസ്ഥബജറ്റിന്റെയും പ്രാദേശിക ഭരണകൂടത്തിന്റെയും രൂപീകരണത്തോടെ അവരുടെ തൊഴിൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുന്ന ഫാമുകൾ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു, അതായത് ഷെയർഹോൾഡർമാർ. സംസ്ഥാന തലത്തിൽ രൂപീകരിച്ച നിയമങ്ങൾക്കനുസൃതമായി ഇത് പ്രദേശിക അല്ലെങ്കിൽ പ്രാദേശിക മേഖലകൾക്ക് വിധേയമാണ്.
5. വ്യക്തിഗത നില. ഇത് പിരമിഡിന്റെ അടിയിലാണെങ്കിലും, അത് അതിന്റെ അടിസ്ഥാനമാണ്, കാരണം ഇത് ഒരു വ്യക്തിയുടെ വ്യക്തിപരമായ താൽപ്പര്യങ്ങളെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു, അത് എല്ലായ്പ്പോഴും പൊതുജനങ്ങൾക്ക് മുകളിലാണ്. ഒരു വ്യക്തിയുടെ ആവശ്യങ്ങൾക്ക് വൈവിധ്യമാർന്ന ആഗ്രഹങ്ങളുണ്ടാകും - ഉറപ്പുള്ള മാന്യമായ ശമ്പളം മുതൽ സ്വയം പ്രകടിപ്പിക്കൽ വരെ.

അങ്ങനെ, ഒരു സാമൂഹിക ഘടനയുടെ രൂപീകരണം എല്ലായ്പ്പോഴും അതിന്റെ ഘടകങ്ങളുടെ ഘടകങ്ങളെയും തലങ്ങളെയും അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്.

സമൂഹത്തിന്റെ ഘടനയിലെ മാറ്റങ്ങൾ

ഓരോ തവണയും രാജ്യങ്ങൾ വികസനത്തിന്റെ പുതിയ തലത്തിലേക്ക് നീങ്ങുമ്പോൾ, അവയുടെ ഘടന മാറി. ഉദാഹരണത്തിന്, സെർഫോം കാലഘട്ടത്തിൽ സമൂഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക ഘടനയിലുണ്ടായ മാറ്റം വ്യവസായത്തിന്റെ വികസനവും നഗരങ്ങളുടെ വളർച്ചയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. നിരവധി സെർഫുകൾ ഫാക്ടറികളിൽ ജോലിക്ക് പോയി, തൊഴിലാളികളുടെ ക്ലാസിലേക്ക് മാറി.

ഇന്ന്, അത്തരം മാറ്റങ്ങൾ വേതനത്തെയും തൊഴിൽ ഉൽപാദനക്ഷമതയെയും ബാധിക്കുന്നു. 100 വർഷം മുമ്പ് പോലും ശാരീരിക അധ്വാനത്തിന് മാനസിക അധ്വാനത്തേക്കാൾ ഉയർന്ന പ്രതിഫലം ലഭിച്ചിരുന്നുവെങ്കിൽ, ഇന്ന് നേരെ വിപരീതമാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു പ്രോഗ്രാമർക്ക് ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തൊഴിലാളിയേക്കാൾ കൂടുതൽ സമ്പാദിക്കാൻ കഴിയും.

1. സാമൂഹിക ഘടന: ആശയം, പ്രധാന സവിശേഷതകൾ

2. സാമൂഹിക ഘടനയുടെ അടിസ്ഥാന ഘടകങ്ങൾ

3. സാമൂഹിക ഘടനയുടെ തരങ്ങൾ: സാമൂഹിക-ജനസംഖ്യാശാസ്ത്രം, സാമൂഹിക ക്ലാസ്, സാമൂഹിക-വംശീയ, സാമൂഹിക-പ്രൊഫഷണൽ

സാഹിത്യം

സാമൂഹിക ഘടന: ആശയം, പ്രധാന സവിശേഷതകൾ

ഘടനാപരമായി സങ്കീർണ്ണമായ ഒരു സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥയായതിനാൽ, സമൂഹം പരസ്പരബന്ധിതവും താരതമ്യേന സ്വതന്ത്രവുമായ ഭാഗങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. സമൂഹത്തിലെ ഇടപെടൽ സാധാരണയായി പുതിയ സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങളുടെ രൂപീകരണത്തിലേക്ക് നയിക്കുന്നു. രണ്ടാമത്തേത് വ്യക്തികളും സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകളും തമ്മിലുള്ള താരതമ്യേന സുസ്ഥിരവും സ്വതന്ത്രവുമായ ലിങ്കുകളായി പ്രതിനിധീകരിക്കാം.

സാമൂഹ്യശാസ്ത്രത്തിൽ, "സാമൂഹിക ഘടന", "സാമൂഹ്യ വ്യവസ്ഥ" എന്നീ ആശയങ്ങൾ അടുത്ത ബന്ധമുള്ളതാണ്. പരസ്പരം ബന്ധങ്ങളിലും ബന്ധങ്ങളിലും ഉള്ളതും ചില അവിഭാജ്യ സാമൂഹിക വസ്തുവായി രൂപപ്പെടുന്നതുമായ സാമൂഹിക പ്രതിഭാസങ്ങളുടെയും പ്രക്രിയകളുടെയും ഒരു കൂട്ടമാണ് സാമൂഹിക സംവിധാനം. പ്രത്യേക പ്രതിഭാസങ്ങളും പ്രക്രിയകളും സിസ്റ്റത്തിന്റെ ഘടകങ്ങളായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു.

"സാമൂഹിക ഘടന" എന്ന ആശയം ഒരു സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥയുടെ സങ്കൽപ്പത്തിന്റെ ഭാഗമാണ്, കൂടാതെ രണ്ട് ഘടകങ്ങളെ സംയോജിപ്പിക്കുന്നു - സാമൂഹിക ഘടനയും സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങളും. സാമൂഹിക ഘടന എന്നത് ഒരു നിശ്ചിത ഘടന ഉണ്ടാക്കുന്ന ഘടകങ്ങളുടെ ഒരു കൂട്ടമാണ്. ഈ മൂലകങ്ങളുടെ ഒരു കൂട്ടം കണക്ഷനുകളാണ് രണ്ടാമത്തെ ഘടകം. അങ്ങനെ, സാമൂഹിക ഘടന എന്ന ആശയത്തിൽ, ഒരു വശത്ത്, സാമൂഹിക ഘടന അല്ലെങ്കിൽ സമൂഹത്തിന്റെ വ്യവസ്ഥാ രൂപീകരണ സാമൂഹിക ഘടകങ്ങളായി വിവിധ തരം സാമൂഹിക കമ്മ്യൂണിറ്റികളുടെ മൊത്തത്തിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു, മറുവശത്ത്, വികസനത്തിന്റെ ഒരു പ്രത്യേക ഘട്ടത്തിൽ സമൂഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക ഘടനയെ ചിത്രീകരിക്കുന്നതിൽ അവയുടെ പ്രാധാന്യത്തിൽ, അവയുടെ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ വീതിയിൽ വ്യത്യാസമുള്ള ഘടക ഘടകങ്ങളുടെ സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങൾ.

സാമൂഹിക ഘടന എന്നാൽ സമൂഹത്തെ പ്രത്യേക തലങ്ങളായി, ഗ്രൂപ്പുകളായി, അവരുടെ സാമൂഹിക സ്ഥാനത്ത്, ഉൽപാദന രീതിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് വ്യത്യസ്തമായി വിഭജിക്കുന്നതിനെ അർത്ഥമാക്കുന്നു. ഇത് ഒരു സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥയിലെ ഘടകങ്ങളുടെ സ്ഥിരമായ ബന്ധമാണ്. ക്ലാസുകൾ, ക്ലാസ് പോലുള്ള ഗ്രൂപ്പുകൾ, വംശീയ, പ്രൊഫഷണൽ, സാമൂഹിക-ജനസംഖ്യാ ഗ്രൂപ്പുകൾ, സാമൂഹിക-പ്രദേശിക കമ്മ്യൂണിറ്റികൾ (നഗരം, ഗ്രാമം, പ്രദേശം) എന്നിങ്ങനെയുള്ള സാമൂഹിക കമ്മ്യൂണിറ്റികളാണ് സാമൂഹിക ഘടനയുടെ പ്രധാന ഘടകങ്ങൾ. ഈ ഘടകങ്ങളിൽ ഓരോന്നും അതിന്റേതായ ഉപസിസ്റ്റങ്ങളും കണക്ഷനുകളുമുള്ള ഒരു സങ്കീർണ്ണ സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥയാണ്. സാമൂഹിക ഘടന ക്ലാസുകൾ, പ്രൊഫഷണൽ, സാംസ്കാരിക, ദേശീയ-വംശീയ, ജനസംഖ്യാ ഗ്രൂപ്പുകളുടെ സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങളുടെ സവിശേഷതകളെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു, അവ സാമ്പത്തിക ബന്ധങ്ങളുടെ വ്യവസ്ഥയിൽ ഓരോരുത്തരുടെയും സ്ഥാനവും പങ്കും അനുസരിച്ചാണ് നിർണ്ണയിക്കുന്നത്. ഏതൊരു സമൂഹത്തിന്റെയും സാമൂഹിക വശം സമൂഹത്തിലെ ഉൽപ്പാദനവും വർഗ ബന്ധങ്ങളുമായുള്ള ബന്ധങ്ങളിലും മധ്യസ്ഥതകളിലും കേന്ദ്രീകരിച്ചിരിക്കുന്നു.

ഏറ്റവും സാധാരണമായ രീതിയിൽ, സാമൂഹിക ഘടനയെ നിർവചിക്കാവുന്നത് ഒരു സാമൂഹിക മൊത്തത്തിലുള്ള (ഒരു സമൂഹം അല്ലെങ്കിൽ സമൂഹത്തിനുള്ളിലെ ഗ്രൂപ്പുകൾ) കാലക്രമേണ ഒരു നിശ്ചിത സ്ഥിരതയുള്ളതും പരസ്പരം ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നതും ഈ സമഗ്രതയുടെ പ്രവർത്തനവും അതിലെ അംഗങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളും ഒരു പരിധിവരെ നിർണ്ണയിക്കുകയോ നിർണ്ണയിക്കുകയോ ചെയ്യുന്നു.

ഈ നിർവചനത്തിൽ നിന്ന് സാമൂഹിക ഘടന എന്ന ആശയത്തിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്ന നിരവധി ആശയങ്ങൾ ഊഹിക്കാൻ കഴിയും. സാമൂഹിക ഘടന എന്ന ആശയം ആളുകൾ രൂപപ്പെടുത്തുന്ന ആശയം പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങൾ, അവ ഏകപക്ഷീയവും ക്രമരഹിതവുമല്ല, എന്നാൽ ചില ക്രമവും സ്ഥിരതയും ഉണ്ട്. കൂടുതൽ, സാമൂഹ്യ ജീവിതംരൂപരഹിതമല്ല, മറിച്ച് പരസ്പരാശ്രിതമോ പ്രവർത്തനപരമായി പരസ്പരബന്ധിതമോ ആയ സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകൾ, സ്ഥാനങ്ങൾ, സ്ഥാപനങ്ങൾ എന്നിങ്ങനെ വേർതിരിച്ചിരിക്കുന്നു.

മനുഷ്യ ഗ്രൂപ്പുകളുടെ ഈ വ്യത്യസ്തവും പരസ്പരബന്ധിതവുമായ സവിശേഷതകൾ, വ്യക്തികളുടെ സാമൂഹിക പ്രവർത്തനങ്ങളാൽ രൂപപ്പെട്ടെങ്കിലും, അവരുടെ ആഗ്രഹങ്ങളുടെയും ഉദ്ദേശ്യങ്ങളുടെയും നേരിട്ടുള്ള അനന്തരഫലമല്ല; നേരെമറിച്ച്, വ്യക്തിഗത മുൻഗണനകൾ സാമൂഹിക ചുറ്റുപാടിൽ രൂപപ്പെടുകയും പരിമിതപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു. മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, സാമൂഹിക ഘടന എന്ന ആശയം സൂചിപ്പിക്കുന്നത് ആളുകൾ അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിൽ പൂർണ്ണമായും സ്വതന്ത്രരും സ്വയംഭരണാധികാരമുള്ളവരുമല്ല, മറിച്ച് അവർ ജീവിക്കുന്ന സാമൂഹിക ലോകവും അവർ പരസ്പരം പ്രവേശിക്കുന്ന സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങളും കൊണ്ട് പരിമിതപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു എന്നാണ്.

സാമൂഹിക ഘടനയെ ചിലപ്പോൾ സ്ഥാപിതമായ സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങൾ എന്ന് ലളിതമായി നിർവചിക്കപ്പെടുന്നു - ഒരു നിശ്ചിത സാമൂഹിക മൊത്തത്തിലുള്ള അംഗങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള ആശയവിനിമയത്തിന്റെ പതിവ്, ആവർത്തിച്ചുള്ള വശങ്ങൾ. വ്യത്യസ്ത ശ്രേണികളിലുള്ള സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥകളിൽ വ്യക്തിഗത ഘടകങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള പരസ്പര ബന്ധങ്ങളുടെ എല്ലാ ആശ്രിത ബന്ധങ്ങളുടെയും സ്ഥാനം സാമൂഹിക ഘടന ഉൾക്കൊള്ളുന്നു.

മുഴുവൻ സിസ്റ്റത്തിനും ഒരുതരം ചട്ടക്കൂടെന്ന നിലയിൽ സാമൂഹിക ഘടന പബ്ലിക് റിലേഷൻസ്, അതായത്, പൊതുജീവിതം സംഘടിപ്പിക്കുന്ന സാമ്പത്തിക, സാമൂഹിക, രാഷ്ട്രീയ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ഒരു കൂട്ടം എന്ന നിലയിൽ. ഒരു വശത്ത്, ഈ സ്ഥാപനങ്ങൾ സമൂഹത്തിലെ പ്രത്യേക അംഗങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് റോൾ സ്ഥാനങ്ങളുടെയും മാനദണ്ഡ ആവശ്യകതകളുടെയും ഒരു നിശ്ചിത ശൃംഖല സജ്ജമാക്കുന്നു. മറുവശത്ത്, വ്യക്തികളുടെ സാമൂഹികവൽക്കരണത്തിന്റെ ചില സ്ഥിരതയുള്ള വഴികളെ അവ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു.

സമൂഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക ഘടന നിർണ്ണയിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രധാന തത്വം സാമൂഹിക പ്രക്രിയകളുടെ യഥാർത്ഥ വിഷയങ്ങൾക്കായുള്ള തിരയലായിരിക്കണം. വ്യക്തികൾക്ക് വിഷയങ്ങളാകാം, അതുപോലെ തന്നെ വിവിധ വലുപ്പത്തിലുള്ള സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകളും വിവിധ കാരണങ്ങളാൽ വേർതിരിച്ചിരിക്കുന്നു: യുവാക്കൾ, തൊഴിലാളിവർഗം, ഒരു മതവിഭാഗം തുടങ്ങിയവ.

ഈ വീക്ഷണകോണിൽ നിന്ന്, സമൂഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക ഘടനയെ സാമൂഹിക തലങ്ങളുടെയും ഗ്രൂപ്പുകളുടെയും കൂടുതലോ കുറവോ സ്ഥിരതയുള്ള പരസ്പര ബന്ധമായി പ്രതിനിധീകരിക്കാം. ശ്രേണീബദ്ധമായി ക്രമീകരിച്ചിരിക്കുന്ന സാമൂഹിക സ്‌ട്രാറ്റകളുടെ വൈവിധ്യത്തെക്കുറിച്ച് പഠിക്കാൻ സോഷ്യൽ സ്‌ട്രാറ്റിഫിക്കേഷന്റെ സിദ്ധാന്തം ആവശ്യപ്പെടുന്നു.

തുടക്കത്തിൽ, സാമൂഹിക ഘടനയുടെ പ്രാരംഭ പ്രാതിനിധ്യം എന്ന ആശയത്തിന് പ്രത്യയശാസ്ത്രപരമായ അർത്ഥം ഉണ്ടായിരുന്നു, മാത്രമല്ല സമൂഹത്തിന്റെ വർഗ ആശയത്തെയും ചരിത്രത്തിലെ വർഗ വൈരുദ്ധ്യങ്ങളുടെ ആധിപത്യത്തെയും കുറിച്ചുള്ള മാർക്‌സിന്റെ ആശയത്തെ നിർവീര്യമാക്കാൻ ഉദ്ദേശിച്ചുള്ളതാണ്. എന്നാൽ ക്രമേണ സമൂഹത്തിന്റെ ഘടകങ്ങളായി സാമൂഹിക തലങ്ങളെ വേർതിരിക്കുന്ന ആശയം സ്ഥാപിക്കപ്പെട്ടു സാമൂഹിക ശാസ്ത്രം, കാരണം അത് ജനസംഖ്യയിലെ വിവിധ ഗ്രൂപ്പുകൾ തമ്മിലുള്ള വസ്തുനിഷ്ഠമായ വ്യത്യാസങ്ങളെ ഒരു വർഗ്ഗത്തിനുള്ളിൽ ശരിക്കും പ്രതിഫലിപ്പിച്ചു.

സാമൂഹിക ഘടനയുടെ പ്രധാന സവിശേഷതകൾ ഇവയാണ്:

അധികാരം, വരുമാനം മുതലായവ കൈവശം വയ്ക്കുന്നതിനെ ആശ്രയിച്ച്, സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥയിലെ ഘടകങ്ങളുടെ സാമൂഹിക സ്ഥാനം;

വിവരങ്ങൾ, വിഭവങ്ങൾ മുതലായവ കൈമാറ്റം ചെയ്യുന്നതിലൂടെ ഘടനാപരമായ ഘടകങ്ങളുടെ ബന്ധം;

ഘടനയിലെ ഘടകങ്ങളുടെ സാമൂഹിക പ്രവർത്തനം പൊതുജീവിതം.

അതിനാൽ, സമൂഹത്തെ ചില ഗ്രൂപ്പുകളായി വിഭജിക്കുന്നതും സമൂഹത്തിലെ അവരുടെ സ്ഥാനത്തിനനുസരിച്ച് ആളുകളെ വേർതിരിക്കുന്നതും എന്ന നിലയിൽ സാമൂഹിക ഘടന ഉയർന്ന രാഷ്ട്രീയ മേഖലയിലും ജനസംഖ്യയുടെ ദൈനംദിന ജീവിതത്തിലും നമ്മുടെ യാഥാർത്ഥ്യം വിശദീകരിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു പ്രധാന ആശയമാണ്. പൊതു നേതാക്കളും പാർട്ടികളും പ്രസ്ഥാനങ്ങളും കണക്കാക്കുന്ന പിന്തുണയിൽ സാമൂഹിക അടിത്തറ രൂപപ്പെടുന്നത് ഇവിടെയാണ്.

സമൂഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക ഘടന എല്ലായ്പ്പോഴും ആളുകളുടെ സ്ഥാനം, ജീവിത സാഹചര്യങ്ങൾ, നിലനിൽപ്പിന്റെ വഴികൾ എന്നിവയിലെ വ്യത്യാസങ്ങളുടെ ഔപചാരികമായ ഒരു സംവിധാനമാണ്. ഈ വ്യത്യാസങ്ങൾ, അതാകട്ടെ, രൂപം ഏറ്റവും സങ്കീർണ്ണമായ ലോകംബന്ധങ്ങൾ - സാമ്പത്തിക, സാമൂഹിക-രാഷ്ട്രീയ, ദേശീയ, മൊത്തത്തിൽ ഒരു സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥ രൂപീകരിക്കുന്നു. മൊത്തത്തിൽ, ഒരു സമൂഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക ഘടന സ്ഥിരത നിശ്ചയിക്കുകയും ആപേക്ഷിക ക്രമത്തെ മുൻനിർത്തുകയും ചെയ്യുന്നു എന്ന് പറയാം. എന്നാൽ മനോഭാവങ്ങളുടെയും താൽപ്പര്യങ്ങളുടെയും നിലപാടുകളുടെയും വൈവിധ്യം ഓരോ പ്രത്യേക സമൂഹത്തിലെയും ആളുകൾ തമ്മിലുള്ള സാമൂഹിക വ്യത്യാസങ്ങളിലേക്ക് നയിക്കുന്നു, അതായത്. സാമൂഹിക അസമത്വത്തിലേക്ക്.

സാമൂഹിക ഘടനയുടെ അടിസ്ഥാന ഘടകങ്ങൾ

സാമൂഹിക ഘടനയുടെ പ്രധാന ഘടകങ്ങൾ സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകൾ, സാമൂഹിക കമ്മ്യൂണിറ്റികൾ, സാമൂഹിക ക്ലാസുകൾ, സാമൂഹിക തലങ്ങൾ, സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങൾ, സാമൂഹിക സംഘടനകൾ എന്നിവയാണ്.

പരസ്പരം ഒരു പ്രത്യേക രീതിയിൽ ഇടപഴകുന്ന, അവർ ഈ ഗ്രൂപ്പിൽ പെട്ടവരാണെന്ന് അറിയുകയും മറ്റ് ആളുകളുടെ വീക്ഷണകോണിൽ നിന്ന് അതിൽ അംഗങ്ങളായി കണക്കാക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ആളുകളുടെ ഒരു ശേഖരമാണ് സോഷ്യൽ ഗ്രൂപ്പ്. പരമ്പരാഗതമായി, പ്രാഥമിക, ദ്വിതീയ ഗ്രൂപ്പുകൾ വേർതിരിച്ചിരിക്കുന്നു. ആദ്യ ഗ്രൂപ്പിൽ ചെറിയ ഗ്രൂപ്പുകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു, അവിടെ നേരിട്ട് വ്യക്തിപരമായ വൈകാരിക സമ്പർക്കം സ്ഥാപിക്കപ്പെടുന്നു. ഇതൊരു കുടുംബമാണ്, ഒരു കൂട്ടം സുഹൃത്തുക്കളാണ്, വർക്ക് ടീമുകളും മറ്റുള്ളവരുമാണ്. വ്യക്തിപരമായ വൈകാരിക ബന്ധങ്ങളില്ലാത്ത ആളുകളിൽ നിന്നാണ് ദ്വിതീയ ഗ്രൂപ്പുകൾ രൂപപ്പെടുന്നത്, അവരുടെ ഇടപെടലുകൾ ചില ലക്ഷ്യങ്ങൾ നേടാനുള്ള ആഗ്രഹം മൂലമാണ്, ആശയവിനിമയം പ്രധാനമായും ഔപചാരികവും വ്യക്തിത്വമില്ലാത്തതുമാണ്.

സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകളുടെ രൂപീകരണ സമയത്ത്, മാനദണ്ഡങ്ങളും റോളുകളും വികസിപ്പിച്ചെടുക്കുന്നു, അതിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഒരു പ്രത്യേക ആശയവിനിമയ ക്രമം സ്ഥാപിക്കപ്പെടുന്നു. 2 ആളുകളിൽ നിന്ന് ആരംഭിക്കുന്ന ഗ്രൂപ്പിന്റെ വലുപ്പം വളരെ വൈവിധ്യപൂർണ്ണമായിരിക്കും.

സാമൂഹിക കമ്മ്യൂണിറ്റികൾ (ആളുകളുടെ വലിയ ഗ്രൂപ്പുകൾ (മെസോ- മാക്രോ ലെവലുകൾ)) ഒരു പൊതു സവിശേഷത, കൂടുതലോ കുറവോ ശക്തമായ സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങൾ, ലക്ഷ്യ ക്രമീകരണം, ഒരു പൊതു സ്വഭാവം എന്നിവയാൽ സവിശേഷതകളുള്ള ആളുകളുടെ സാമൂഹിക കൂട്ടായ്മകളാണ്. ഒരു ഉദാഹരണമായി, ഒരാൾക്ക് സ്വാഭാവിക ചരിത്ര സമൂഹങ്ങളെ ഉദ്ധരിക്കാം - വംശം, ഗോത്രം, കുടുംബം, സമുദായം, ദേശീയത, രാഷ്ട്രം; ആളുകളുടെ ബഹുജന അസോസിയേഷനുകൾ - ഒരു കച്ചേരി അല്ലെങ്കിൽ ടെലിവിഷൻ പ്രേക്ഷകർ മുതലായവ.

സാമൂഹിക ക്ലാസുകൾ (സാമൂഹിക ക്ലാസുകൾ) സ്വത്തുമായും തൊഴിൽ സാമൂഹിക വിഭജനത്തിലുമുള്ള സമൂഹങ്ങളെ വേർതിരിച്ചിരിക്കുന്നു.

നാല് പ്രധാന സവിശേഷതകൾ (കെ. മാർക്സ്, വി. ലെനിൻ) അനുസരിച്ച് സാമൂഹിക ക്ലാസുകൾ വേർതിരിച്ചിരിക്കുന്നു:

ചരിത്രപരമായി നിർവചിക്കപ്പെട്ട സാമൂഹിക ഉൽപ്പാദന വ്യവസ്ഥയിൽ ഒരു സ്ഥാനം;

ഉല്പാദനോപാധികളുടെ ഉടമസ്ഥതയോടുള്ള മനോഭാവം;

ഉൽപ്പാദന പ്രക്രിയയിലെ റോളുകൾ (ഫോർമാൻ, വിദഗ്ധ തൊഴിലാളി മുതലായവ);

വരുമാന നില.

ഇവയിൽ, പ്രധാന വർഗ്ഗ രൂപീകരണ സവിശേഷത, ഉൽപാദനോപാധികളുടെ (ബൂർഷ്വാസി - തൊഴിലാളി വർഗ്ഗം) ഉടമസ്ഥതയോടുള്ള മനോഭാവമാണ്.

ഒരു സോഷ്യൽ സ്‌ട്രാറ്റം എന്നത് ഒരു ക്ലാസിന്റെ (പലപ്പോഴും സ്‌ട്രാറ്റം എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്ന) എല്ലാ സ്വഭാവസവിശേഷതകളും ഇല്ലാത്ത ഒരു ഇന്റർമീഡിയറ്റ് അല്ലെങ്കിൽ ട്രാൻസിഷണൽ സോഷ്യൽ ഗ്രൂപ്പാണ്, ഉദാഹരണത്തിന്, ബുദ്ധിജീവികൾ, അല്ലെങ്കിൽ അതിന്റെ ആന്തരിക ഘടനയിൽ ചില സ്വഭാവ സവിശേഷതകളുള്ള ഒരു ക്ലാസിന്റെ ഒരു ഭാഗം, ഉദാഹരണത്തിന്, വിദഗ്ദ്ധരും അവിദഗ്ധരുമായ തൊഴിലാളികൾ.

സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങൾ പൊതുജീവിതത്തിന്റെ സുസ്ഥിരമായ സംഘടനയുടെയും നിയന്ത്രണത്തിന്റെയും രൂപങ്ങളാണ്, സമൂഹത്തിനുള്ളിലെ ബന്ധങ്ങളുടെയും ബന്ധങ്ങളുടെയും ഏകീകരണം ഉറപ്പാക്കുന്നു.

സാമൂഹിക സ്ഥാപനത്തിൽ ഇവ ഉൾപ്പെടുന്നു:

സാമൂഹിക ആവശ്യം (അത് ഉണ്ടാകുന്നതിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ),

ഫംഗ്‌ഷൻ (അല്ലെങ്കിൽ അത് നിർവ്വഹിക്കുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ കൂട്ടം),

മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ ഒരു സംവിധാനം (അതിന്റെ പ്രവർത്തനത്തെ നിയന്ത്രിക്കുകയും ഉറപ്പാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു),

ഒരു കൂട്ടം റോളുകളുടെയും സ്റ്റാറ്റസുകളുടെയും (പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ "സ്റ്റാഫ്" എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്നവ),

ഓർഗനൈസേഷനുകളും (സാമൂഹിക ആവശ്യങ്ങൾ തൃപ്തിപ്പെടുത്താൻ ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള ഒന്നോ അതിലധികമോ സാമൂഹിക പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുന്നു).

വിവാഹം, കുടുംബം, ധാർമ്മിക നിലവാരം, വിദ്യാഭ്യാസം, സ്വകാര്യ സ്വത്ത്, വിപണി, ഭരണകൂടം, സൈന്യം, കോടതി, സമൂഹത്തിലെ മറ്റ് സമാന സ്ഥാപനങ്ങൾ - ഇതെല്ലാം ഇതിനകം തന്നെ വിശ്വസിച്ചിരുന്ന സ്ഥാപന രൂപങ്ങളുടെ വ്യക്തമായ ഉദാഹരണങ്ങളാണ്. അവരുടെ സഹായത്തോടെ, ആളുകൾ തമ്മിലുള്ള ആശയവിനിമയങ്ങളും ബന്ധങ്ങളും കാര്യക്ഷമമാക്കുകയും മാനദണ്ഡമാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, സമൂഹത്തിലെ അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളും പെരുമാറ്റവും നിയന്ത്രിക്കപ്പെടുന്നു. ഇത് ഒരു നിശ്ചിത ഓർഗനൈസേഷനും സാമൂഹിക ജീവിതത്തിന്റെ സ്ഥിരതയും ഉറപ്പാക്കുന്നു.

ഒരു പ്രത്യേക പരിപാടിയോ ലക്ഷ്യമോ സംയുക്തമായി നടപ്പിലാക്കുകയും ചില നടപടിക്രമങ്ങളുടെയും നിയമങ്ങളുടെയും അടിസ്ഥാനത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ആളുകളുടെ കൂട്ടായ്മയാണ് സോഷ്യൽ ഓർഗനൈസേഷൻ. സാമൂഹിക സംഘടനകൾ സങ്കീർണ്ണത, ചുമതലകളുടെ സ്പെഷ്യലൈസേഷൻ, റോളുകളുടെയും നടപടിക്രമങ്ങളുടെയും ഔപചാരികവൽക്കരണം എന്നിവയിൽ വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.

ഒരു സാമൂഹിക ഓർഗനൈസേഷനും ഒരു സാമൂഹിക സ്ഥാപനവും തമ്മിലുള്ള പ്രധാന വ്യത്യാസം, സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങളുടെ സ്ഥാപന രൂപം നിയമത്തിന്റെയും ധാർമ്മികതയുടെയും മാനദണ്ഡങ്ങളാൽ നിശ്ചയിച്ചിരിക്കുന്നു എന്നതാണ്, കൂടാതെ സംഘടനാ രൂപത്തിൽ സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് പുറമേ, ഓർഡർ ചെയ്ത ബന്ധങ്ങളും ഉൾപ്പെടുന്നു, എന്നാൽ അവ നിലവിലുള്ള മാനദണ്ഡങ്ങളാൽ ഇതുവരെ നിശ്ചയിച്ചിട്ടില്ല.

ഉൽപ്പാദനം, തൊഴിൽ, സാമൂഹിക-രാഷ്ട്രീയ, മറ്റ് സാമൂഹിക സംഘടനകൾ എന്നിവയുണ്ട്. സാമൂഹിക സംഘടനയുടെ പ്രധാന സവിശേഷതകൾ: ഒരൊറ്റ ലക്ഷ്യത്തിന്റെ സാന്നിധ്യം; അധികാരത്തിന്റെ ഒരു സംവിധാനത്തിന്റെ സാന്നിധ്യം; പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ വിതരണം.

സാമൂഹിക ഘടനയുടെ തരങ്ങൾ: സാമൂഹിക-ജനസംഖ്യാശാസ്ത്രം, സാമൂഹിക-വർഗം, സാമൂഹിക-വംശീയ, സാമൂഹിക-പ്രൊഫഷണൽ

സാമൂഹിക സമൂഹം വംശീയ പ്രദേശം

സാമൂഹ്യശാസ്ത്രത്തിൽ, സമൂഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക ഘടനയെക്കുറിച്ച് ധാരാളം ആശയങ്ങൾ ഉണ്ട്, ചരിത്രപരമായി ആദ്യത്തേത് മാർക്സിസ്റ്റ് സിദ്ധാന്തമാണ്. മാർക്‌സിസ്റ്റ് സോഷ്യോളജിയിൽ സമൂഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക വർഗ്ഗ ഘടനയ്ക്കാണ് പ്രധാന സ്ഥാനം നൽകിയിരിക്കുന്നത്. സമൂഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക വർഗ്ഗ ഘടന, ഈ ദിശയനുസരിച്ച്, മൂന്ന് പ്രധാന ഘടകങ്ങളുടെ ഇടപെടലാണ്: ക്ലാസുകൾ, സാമൂഹിക തലങ്ങൾ, സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകൾ. ക്ലാസുകളാണ് സാമൂഹിക ഘടനയുടെ കാതൽ.

ഭൗതിക, ആത്മീയ ഉൽപാദനത്തിലും രാഷ്ട്രീയ ജീവിതത്തിലും ഒരു നിശ്ചിത സ്ഥാനവും പങ്കും ഉള്ള സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകളുടെ ബന്ധങ്ങൾ കാരണം, സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥയുടെ ഘടകങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള ക്രമവും സുസ്ഥിരവുമായ ബന്ധമാണ് സമൂഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക വർഗ്ഗ ഘടന. പരമ്പരാഗതമായി, സമൂഹത്തിന്റെ വർഗ്ഗ വിഭജനം സാമൂഹിക വർഗ്ഗ ഘടനയുടെ കാതലായി കണക്കാക്കപ്പെട്ടിരുന്നു. "ക്ലാസ്" എന്ന ആശയത്തിന്റെ നിർവ്വചനം V. I. ലെനിന്റെ "The Great Initiative" എന്ന കൃതിയിൽ നൽകിയിരിക്കുന്നു.

ചരിത്രപരമായി നിർവചിക്കപ്പെട്ട സാമൂഹിക ഉൽപ്പാദന സമ്പ്രദായത്തിൽ, ഉൽപ്പാദന മാർഗ്ഗങ്ങളോടുള്ള മനോഭാവത്തിൽ, അധ്വാനത്തിന്റെ സാമൂഹിക സംഘടനയിലെ അവരുടെ പങ്ക്, തൽഫലമായി, അവർ വിനിയോഗിക്കുന്ന സാമൂഹിക സമ്പത്തിന്റെ വിഹിതം നേടുന്നതിനുള്ള രീതികളിലും വലുപ്പത്തിലും വ്യത്യസ്തരായ ആളുകളുടെ വലിയ ഗ്രൂപ്പുകളാണ് ക്ലാസുകൾ. ചില ശാസ്ത്രജ്ഞർ ക്ലാസ് സമീപനം കാലഹരണപ്പെട്ടതായി കണക്കാക്കുന്നു, ആധുനിക സമൂഹത്തിന് ബാധകമല്ല, അതിന്റെ സാമൂഹിക ഘടന കൂടുതൽ സങ്കീർണ്ണമായിരിക്കുന്നു.

സമൂഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക-വർഗ ഘടനയിൽ, പ്രധാന ക്ലാസുകളും (അതിന്റെ അസ്തിത്വം ഒരു നിശ്ചിത സാമൂഹിക-സാമ്പത്തിക രൂപീകരണത്തിൽ നിലനിൽക്കുന്ന സാമ്പത്തിക ബന്ധങ്ങളിൽ നിന്ന് നേരിട്ട് പിന്തുടരുന്നു), അടിസ്ഥാനമല്ലാത്ത ക്ലാസുകളും (മുൻ ക്ലാസുകളുടെ അവശിഷ്ടങ്ങൾ. പുതിയ രൂപീകരണംഅല്ലെങ്കിൽ ഉയർന്നുവരുന്ന ക്ലാസുകൾ), അതുപോലെ സമൂഹത്തിന്റെ വിവിധ തലങ്ങൾ.

സമൂഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക-വംശീയ ഘടനയുടെ പ്രധാന ഘടകങ്ങൾ (മനുഷ്യ സമൂഹത്തിന്റെ പരിണാമം കണക്കിലെടുത്ത്) കുലം, ഗോത്രം, ദേശീയത, രാഷ്ട്രം എന്നിവയാണ്. വംശീയ ഉപഘടനയുടെ ഘടകങ്ങൾ പരിഗണിക്കുക.

ജനങ്ങളുടെ ആദ്യത്തെ കൂട്ടായ്മ എന്ന നിലയിൽ, ഒരു പൊതു ഉത്ഭവം, ഒരു പൊതു വാസസ്ഥലം, ഒരു പൊതു ഭാഷ, പൊതു ആചാരങ്ങൾ, വിശ്വാസങ്ങൾ എന്നിവയുള്ള രക്തബന്ധുക്കളുടെ ഐക്യമായിരുന്നു വംശം. ഭൂമി, വേട്ടയാടൽ, മത്സ്യബന്ധനം എന്നിവയുടെ സാമുദായിക ഉടമസ്ഥതയായിരുന്നു വംശത്തിന്റെ സാമ്പത്തിക അടിസ്ഥാനം.

സമൂഹം വികസിച്ചു, കുലത്തിന് പകരം ഗോത്രം ഒരേ വേരിൽ നിന്ന് വന്ന കുലങ്ങളുടെ കൂട്ടായ്മയായി മാറി, എന്നാൽ പിന്നീട് പരസ്പരം വേർപിരിഞ്ഞു. ഗോത്രം സാമൂഹിക പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഒരു ഭാഗം മാത്രമേ നിർവ്വഹിച്ചിട്ടുള്ളൂ, ഉദാഹരണത്തിന്, ഗോത്ര സമൂഹം വീട്ടുജോലികൾ ചെയ്തു.

സമൂഹത്തിന്റെ അടുത്ത, ഉയർന്ന രൂപം - ദേശീയത - രക്തബന്ധത്തിലല്ല, മറിച്ച് ആളുകൾ തമ്മിലുള്ള പ്രാദേശിക, അയൽപക്ക ബന്ധങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്. ഒരു ദേശീയത എന്നത് സ്വന്തം ഭാഷയും പ്രദേശവും ഒരു പ്രത്യേക പൊതു സംസ്കാരവും സാമ്പത്തിക ബന്ധങ്ങളുടെ തുടക്കവും ഉള്ള ചരിത്രപരമായി രൂപപ്പെട്ട ജനങ്ങളുടെ സമൂഹമാണ്.

അതിലും സങ്കീർണ്ണമായ ദേശീയത രാഷ്ട്രമാണ്. ഇനിപ്പറയുന്ന സവിശേഷതകളാൽ രാഷ്ട്രത്തിന്റെ സവിശേഷതയുണ്ട്. ഒന്നാമതായി, ഇത് ഒരു പൊതു പ്രദേശമാണ്. രണ്ടാമതായി, പ്രദേശത്തിന്റെ പൊതുവായതയിലേക്ക്, ഒരു രാഷ്ട്രത്തെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാൻ കഴിയണമെങ്കിൽ, ഒരു പൊതു ഭാഷ കൂടി ചേർക്കണം. ഒരു രാജ്യത്തിന്റെ മൂന്നാമത്തെ അടയാളം സാമ്പത്തിക ജീവിതത്തിന്റെ സമൂഹമാണ്. പ്രദേശം, ഭാഷ, സാമ്പത്തിക ജീവിതം എന്നിവയുടെ ചരിത്രപരമായി നീണ്ട പൊതുതയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, ഒരു രാജ്യത്തിന്റെ നാലാമത്തെ അടയാളം രൂപം കൊള്ളുന്നു - മാനസിക വെയർഹൗസിന്റെ പൊതു സവിശേഷതകൾ, ഒരു നിശ്ചിത ജനതയുടെ സംസ്കാരത്തിൽ പ്രതിഷ്ഠിച്ചിരിക്കുന്നു. അത്തരം ഒരു സവിശേഷതയ്ക്ക് പ്രത്യേക ശ്രദ്ധ നൽകണം ദേശീയ ഐഡന്റിറ്റി, അല്ലെങ്കിൽ ഒന്നോ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരു ദേശീയ സമൂഹത്തോടുള്ള ബോധപൂർവമായ ആട്രിബ്യൂട്ട്, അതുമായി തിരിച്ചറിയൽ.

ഇന്നത്തെ ലോകത്ത്, ജനസംഖ്യയുടെ 90% ത്തിലധികം രാഷ്ട്രങ്ങളാണ്. ശാസ്ത്രീയവും രാഷ്ട്രീയവുമായ സാഹിത്യത്തിൽ, "രാഷ്ട്രം" എന്ന ആശയം നിരവധി അർത്ഥങ്ങളിൽ ഉപയോഗിക്കുന്നു. പാശ്ചാത്യ സാമൂഹ്യശാസ്ത്രത്തിൽ, ഒരു രാഷ്ട്രം ഒരു സംസ്ഥാനത്തിലെ പൗരന്മാരുടെ ഒരു കൂട്ടമാണ്, അതിനാൽ അത് എത്തിച്ചേരുന്ന ഒരു ജനതയാണെന്നാണ് നിലവിലുള്ള കാഴ്ചപ്പാട്. ഉയർന്ന തലംസംസ്‌കാരവും ഉയർന്ന തലത്തിലുള്ള രാഷ്ട്രീയ സംഘടനയും, ഒരൊറ്റ ഭാഷയും സംസ്‌കാരവും ഉള്ള ഒരു കമ്മ്യൂണിറ്റി രൂപീകരിക്കുകയും സംസ്ഥാന സംഘടനകളുടെ ഒരു സംവിധാനത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഐക്യപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്നു. അങ്ങനെ, പാശ്ചാത്യ സാമൂഹ്യശാസ്ത്രജ്ഞരുടെ ധാരണയിൽ, ഒരു രാഷ്ട്രം ഒരു സഹ-പൗരത്വമാണ്, അതായത് ഒരു പ്രദേശിക-രാഷ്ട്രീയ സമൂഹമാണ്.

സമൂഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക-പ്രാദേശിക ഘടന വിവിധ തരം (നഗര, ഗ്രാമ, സെറ്റിൽമെന്റ് മുതലായവ) പ്രദേശിക കമ്മ്യൂണിറ്റികളായി വിഭജിക്കുന്നതിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്. പ്രാദേശിക കമ്മ്യൂണിറ്റികൾ പ്രകൃതിദത്തവും കൃത്രിമവുമായ പരിസ്ഥിതിയുടെ വ്യത്യസ്ത സാഹചര്യങ്ങളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു, അവരുടെ ചരിത്രപരമായ ഭൂതകാലം വ്യത്യസ്തമാണ്. ഇതെല്ലാം ആളുകളുടെ ജീവിതത്തിനും വികാസത്തിനും അസമമായ സാഹചര്യങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു, പ്രത്യേകിച്ചും ഗ്രാമപ്രദേശങ്ങളിലെയും മെട്രോപോളിസിലെയും ജീവിതത്തെ താരതമ്യം ചെയ്താൽ. ജനസംഖ്യയുടെ സാമൂഹിക ഘടന, വിദ്യാഭ്യാസ നിലവാരം, പൊതു സംസ്കാരം, പ്രൊഫഷണൽ പരിശീലനം എന്നിവയിൽ പ്രദേശിക കമ്മ്യൂണിറ്റികൾ വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. പ്രദേശിക ഘടനകളുടെ അസമമായ വികസനത്തിൽ നിന്നാണ് പല പ്രശ്നങ്ങളും ഉണ്ടാകുന്നത്. സാമൂഹിക പ്രശ്നങ്ങൾ, പാർപ്പിടം, ആശുപത്രികൾ, ക്ലബ്ബുകൾ, തിയേറ്ററുകൾ, വിദ്യാഭ്യാസവും മാന്യമായ ജോലിയും നേടാനുള്ള വ്യത്യസ്ത അവസരങ്ങൾ, സാമൂഹികവും സാമ്പത്തികവുമായ അടിസ്ഥാന സൗകര്യങ്ങളിലേക്കുള്ള വ്യത്യസ്ത പ്രവേശനക്ഷമത എന്നിവ പോലുള്ള ജനസംഖ്യയുടെ അസമമായ വ്യവസ്ഥ.

ഒരു രാജ്യത്തിന്റെ ജനസംഖ്യാ ഘടന നിർണ്ണയിക്കുന്നത് അതിന്റെ ലിംഗഭേദവും പ്രായ സവിശേഷതകളുമാണ്, എന്നാൽ കാലാവസ്ഥാ സാഹചര്യങ്ങൾ, കുമ്പസാര സവിശേഷതകൾ, സംസ്ഥാനത്തിന്റെ വ്യാവസായിക സ്പെഷ്യലൈസേഷൻ, കുടിയേറ്റ പ്രക്രിയകളുടെ സ്വഭാവം മുതലായവയ്ക്കും വലിയ പ്രാധാന്യമുണ്ട്.

ഓരോ പൗരനും ലഭിക്കുന്ന വരുമാനത്തിന്റെ സ്വഭാവവും അളവും, വിദ്യാഭ്യാസ നിലവാരം, അതുപോലെ അധ്വാനത്തിന്റെ ഉള്ളടക്കം, തീവ്രത തുടങ്ങിയ മാനദണ്ഡങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, ജനസംഖ്യയുടെ സാമൂഹിക സ്വഭാവസവിശേഷതകളുടെ വിതരണത്താൽ നിർണ്ണയിക്കപ്പെട്ട, ഉചിതമായ സോപാധിക ഗ്രൂപ്പുകളായി വിഭജിക്കപ്പെടുന്ന സാമൂഹിക-പ്രൊഫഷണൽ ഘടനയാണ് സംസ്ഥാനത്തിന്റെ ജനസംഖ്യാ ഘടനയുടെ ഉപവിഭാഗങ്ങളിലൊന്ന്.

സാമൂഹിക അധ്വാനത്തിന്റെ അവസ്ഥയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, മാനസിക പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ആളുകളുടെ ഗ്രൂപ്പുകൾ ശാരീരിക അധ്വാനം, മാനേജർ, എക്സിക്യൂട്ടീവ് ലേബർ, വ്യാവസായിക, കാർഷിക തൊഴിലാളികൾ (തൊഴിൽ വിതരണവും വിഭജനവും).

കഴിവുള്ള ജനസംഖ്യയും സാമൂഹിക ഉൽപാദനത്തിൽ ജോലി ചെയ്യാത്ത രണ്ട് കൂട്ടം ആളുകളും:

1) സാമൂഹികമായി ആവശ്യമായ ജോലിയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നതിന് മുമ്പ്

2) സജീവമായ സാമൂഹിക ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയുള്ള തൊഴിലാളികളെ ഉപേക്ഷിച്ച് സാമൂഹിക ഉൽപാദനത്തിൽ ജോലി ചെയ്യാത്ത പെൻഷൻകാർ.

തൊഴിലിന്റെ പ്രൊഫഷണൽ വിഭജനം, അതിന്റെ മേഖലാ ഘടന എന്നിവയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ് സാമൂഹിക-പ്രൊഫഷണൽ ഘടന. വളരെ വികസിതവും ഇടത്തരം വികസിതവും അവികസിതവുമായ ഉൽപാദന ശാഖകളുടെ സാന്നിധ്യം തൊഴിലാളികളുടെ അസമമായ സാമൂഹിക നിലയെ മുൻകൂട്ടി നിശ്ചയിക്കുന്നു. ഇത് വ്യവസായങ്ങളുടെ സാങ്കേതിക വികസനത്തിന്റെ തോത്, അധ്വാനത്തിന്റെ സങ്കീർണ്ണതയുടെ അളവ്, യോഗ്യതകളുടെ നിലവാരം, തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ (തീവ്രത, ദോഷം മുതലായവ) ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

ദേശീയ-കുമ്പസാര ഘടന, രാജ്യത്തിന്റെ സാമൂഹികവും ദേശീയവും സാംസ്കാരികവുമായ നയത്തിന്റെ ഉള്ളടക്കം നിർണ്ണയിക്കുന്ന വംശീയവും മതപരവുമായ കുമ്പസാരരേഖകളിലൂടെ രാജ്യത്തെ വിഭജിക്കുന്നതിന് മുൻകൈയെടുക്കുന്നു. ദേശീയ-കുമ്പസാര ഘടന രാജ്യത്തിന്റെ സംസ്ഥാന ഘടനയുടെ രൂപത്തെയും അതിന്റെ സർക്കാരിന്റെ രൂപത്തെയും പോലും സ്വാധീനിക്കാൻ പ്രാപ്തമാണ്. വംശീയവും മതപരവുമായ ഘടനയുടെ വൈവിധ്യം സമൂഹത്തിലെ വേർതിരിവിന്റെ പ്രക്രിയകളോടൊപ്പമുണ്ട്, പ്രാദേശിക ഭരണകൂടത്തിന്റെ ഒരു മാതൃക തിരഞ്ഞെടുക്കുമ്പോൾ അത് കണക്കിലെടുക്കണം.

അങ്ങനെ, വാക്കിന്റെ വിശാലവും ഇടുങ്ങിയതുമായ അർത്ഥത്തിൽ സാമൂഹിക ഘടന പരിഗണിക്കപ്പെടുന്നു. വാക്കിന്റെ വിശാലമായ അർത്ഥത്തിൽ സാമൂഹിക ഘടനയിൽ വിവിധ തരം ഘടനകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു, വിവിധ സുപ്രധാന അടയാളങ്ങൾക്കനുസരിച്ച് സമൂഹത്തിന്റെ വസ്തുനിഷ്ഠമായ വിഭജനമാണ്. വാക്കിന്റെ വിശാലമായ അർത്ഥത്തിൽ ഈ ഘടനയുടെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട വിഭാഗങ്ങൾ സാമൂഹിക-വർഗം, സാമൂഹിക-പ്രൊഫഷണൽ, സാമൂഹിക-ജനസംഖ്യാശാസ്ത്രം, വംശീയ, സെറ്റിൽമെന്റ് മുതലായവയാണ്.

വാക്കിന്റെ ഇടുങ്ങിയ അർത്ഥത്തിൽ സാമൂഹിക ഘടന എന്നത് ഒരു സാമൂഹിക വർഗ്ഗ ഘടനയാണ്, ഒരു കൂട്ടം ക്ലാസുകൾ, സാമൂഹിക തലങ്ങൾ, ഐക്യത്തിലും ആശയവിനിമയത്തിലും ഉള്ള ഗ്രൂപ്പുകൾ. ചരിത്രപരമായി, വാക്കിന്റെ വിശാലമായ അർത്ഥത്തിൽ സമൂഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക ഘടന സാമൂഹിക വർഗ്ഗ ഘടനയേക്കാൾ വളരെ മുമ്പാണ് പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ടത്. അതിനാൽ, പ്രത്യേകിച്ചും, വർഗങ്ങളുടെ രൂപീകരണത്തിന് വളരെ മുമ്പുതന്നെ, പ്രാകൃത സമൂഹത്തിന്റെ അവസ്ഥയിൽ വംശീയ സമൂഹങ്ങൾ പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ടു. ക്ലാസുകളുടെയും സംസ്ഥാനത്തിന്റെയും വരവോടെ സാമൂഹിക വർഗ്ഗ ഘടന വികസിക്കാൻ തുടങ്ങി. പക്ഷേ, ഒരു തരത്തിൽ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊന്ന്, ചരിത്രത്തിലുടനീളം സാമൂഹിക ഘടനയുടെ വിവിധ ഘടകങ്ങൾ തമ്മിൽ അടുത്ത ബന്ധമുണ്ട്.

സാഹിത്യം

സോഷ്യോളജി: പാഠപുസ്തകം.-രീതി. കോംപ്ലക്സ് / എൽ.ഐ. പോഡ്ഗയ്സ്കയ. - മിൻസ്ക്: മോഡേൺ സ്കൂൾ, 2007.

ജനറൽ സോഷ്യോളജി: പാഠപുസ്തകം. യൂണിവേഴ്സിറ്റി വിദ്യാർത്ഥികൾക്കുള്ള ഒരു മാനുവൽ / ഇ.എം. ബാബോസോവ്. - രണ്ടാം പതിപ്പ്, മായ്‌ച്ചു. - മിൻസ്ക്: ടെട്രാസിസ്റ്റംസ്, 2004.

ലുക്കിന എൽ.വി. സോഷ്യോളജി. പ്രഭാഷണ കുറിപ്പുകൾ: വിദ്യാഭ്യാസ സംഗമം. അലവൻസ് / എൽ.വി. ലുക്കിന, ഇ.ഐ. Malchenko, Vitebsk: VGAVM, 2008.

ക്രാവ്ചെങ്കോ എ.ഐ. സോഷ്യോളജി: യൂണിവേഴ്സിറ്റി വിദ്യാർത്ഥികൾക്കുള്ള പാഠപുസ്തകം - യെക്കാറ്റെറിൻബർഗ്, 1999.

സോഷ്യോളജിക്കൽ എൻസൈക്ലോപീഡിക് നിഘണ്ടു / എഡിറ്റ് ചെയ്തത് ജി.വി. ഒസിപോവ്. - മോസ്കോ, 1998.

സോഷ്യോളജിക്കൽ എൻസൈക്ലോപീഡിയ / എഡി. ed. എ.എൻ. ഡാനിലോവ. - മിൻസ്ക്, 2003.

വിഷയം 6. സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങൾ: സത്ത, ഉത്ഭവം,രൂപങ്ങൾ. കുടുംബത്തിന്റെയും വിവാഹത്തിന്റെയും ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട്.

ടാസ്ക് നമ്പർ 1. ഇനിപ്പറയുന്ന നിബന്ധനകൾ നിർവചിക്കുക.

സാമൂഹിക സ്ഥാപനം; സ്ഥാപനത്തിന്റെ അപര്യാപ്തത; ഒളിഞ്ഞിരിക്കുന്ന പ്രവർത്തനം; സാമൂഹിക ആവശ്യം; കുടുംബം; വിവാഹം; ഏകഭാര്യത്വം; ബഹുഭാര്യത്വം; അണുകുടുംബം; മാതൃാധിപത്യം; പുരുഷാധിപത്യം; ബന്ധുത്വം.

ടാസ്ക് നമ്പർ 2. ടെസ്റ്റ്.

1. എന്താണ് ഒരു സാമൂഹിക സ്ഥാപനം?

എ. സാമൂഹ്യശാസ്ത്രജ്ഞർക്ക് പരിശീലനം നൽകുന്ന ഒരു സ്ഥാപനം;

ബി. ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനം;

B. ശാസ്ത്രീയവും സാങ്കേതികവുമായ കെട്ടിടങ്ങളുടെ ഒരു സമുച്ചയം;

ഡി. ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റാൻ സഹായിക്കുന്ന ഒരു കൂട്ടം മാനദണ്ഡങ്ങൾ, സ്റ്റാറ്റസുകൾ;

2. കുടുംബത്തിനുള്ളിലെ എന്ത് ബന്ധങ്ങളെ "വിവാഹം" എന്ന് വിളിക്കുന്നു:

എ. മോശം നിലവാരവും സൗഹൃദപരവും;

ബി. മാതാപിതാക്കളെയും കുട്ടികളെയും ബന്ധിപ്പിക്കുന്നു;

B. ഇണകളെ അവകാശങ്ങളും കടമകളും കൊണ്ട് ബന്ധിപ്പിക്കുന്നു;

ജി. എല്ലാ കുടുംബാംഗങ്ങളെയും ഒന്നിപ്പിക്കുന്നത്?

3. ബഹുഭാര്യത്വ വിവാഹത്തിന്റെ സവിശേഷത എന്താണ്:

നിരവധി തലമുറകളുള്ള ഒരു കുടുംബത്തിലെ A. അസോസിയേഷൻ;

ബി. ധാരാളം കുട്ടികളുടെ സാന്നിധ്യം;

ഇണകളുടെ മാതാപിതാക്കളുടെ മുൻകൂർ ഉടമ്പടി പ്രകാരം ബി.

ഡി. നിരവധി ഇണകൾ / ഇണകൾ ഉള്ള ഒരു വ്യക്തിയുടെ സാന്നിധ്യം?

3. ഒരു പ്രത്യേക സാമൂഹിക സ്ഥാപനമെന്ന നിലയിൽ കുടുംബം എന്തെല്ലാം പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർവഹിക്കരുത്:

എ സാമ്പത്തിക;

ബി. രാഷ്ട്രീയം;

വി. വിദ്യാഭ്യാസപരം;

ജി. പ്രത്യുൽപാദനം?

4. എന്താണ് ഒരു സാമൂഹിക സ്ഥാപനം അല്ലാത്തത്:

ബി. മതം;

ജി. വിദ്യാഭ്യാസം?

5. ഏത് കുടുംബത്തെയാണ് ന്യൂക്ലിയർ എന്ന് വിളിക്കുന്നത്:

സ്വവർഗ പങ്കാളികൾ അടങ്ങുന്ന എ.

ബി. മാതാപിതാക്കളിൽ നിന്ന് വേറിട്ട് താമസിക്കുന്ന നവദമ്പതികൾ;

ബി. മാതാപിതാക്കളും കുട്ടികളും മാത്രം ഉൾപ്പെടുന്നു;

ജി. ആണവ ഭൗതികശാസ്ത്രജ്ഞരെ ബന്ധിപ്പിക്കുന്നു;

6. ഒരു മത സ്ഥാപനം ഇതാണ്:

A. വിശ്വാസങ്ങൾ;

ബി. ക്ഷേത്ര സമുച്ചയം;

പള്ളിയിൽ;

D. സ്നാനത്തിന്റെ ആചാരം;

7. ഒരു രാഷ്ട്രീയ സ്ഥാപനത്തിന്റെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട പ്രവർത്തനം എന്താണ്:

A. രാഷ്ട്രീയ പെരുമാറ്റത്തിന്റെ നിയന്ത്രണം;

ബി. ആശയവിനിമയം;

വി. ഇന്റഗ്രേറ്റീവ്;

ഡി. നേതൃത്വ പരിശീലനം;

ടാസ്ക് നമ്പർ 3. ഏത് തരത്തിലുള്ള (സോഷ്യൽ ഗ്രൂപ്പ്, കമ്മ്യൂണിറ്റി, ഓർഗനൈസേഷൻ, സാമൂഹിക സ്ഥാപനം) ആളുകളുടെ ഇനിപ്പറയുന്ന അസോസിയേഷനുകൾ ഉൾപ്പെടുന്നുവെന്ന് നിർണ്ണയിക്കുക: ഒരു എന്റർപ്രൈസ്, ഒരു സിറ്റി ബാങ്ക്, ഒരു ട്രേഡ് യൂണിയൻ, ഒരു ഗ്രാമം, ഒരു എഴുത്തുകാരുടെ യൂണിയൻ, ഒരു ഗവേഷണ സ്ഥാപനം, ഒരു സൈനിക യൂണിറ്റ്, ഒരു മത സമൂഹം, ഒരു സ്വയംഭരണ പ്രദേശം, ഒരു സ്കൂൾ, ഒരു കുടുംബം, ഒരു ഫുട്ബോൾ ഫാൻസ് ക്ലബ്, ഡിപ്ലോമ വിദ്യാർത്ഥികൾ.

സാഹിത്യം.

എ) വിദ്യാഭ്യാസപരം

റാഡുഗിൻ എ.എ. റഡുഗിൻ കെ.എ. സോഷ്യോളജി: പ്രഭാഷണങ്ങളുടെ കോഴ്സ്.-എം.: വ്ലാഡോസ്, 2003.

Rudenko R.I. സാമൂഹ്യശാസ്ത്രത്തിൽ ശില്പശാല. -എം.: UNITI, 1999.

സോഷ്യോളജി: പ്രഭാഷണങ്ങളുടെ കോഴ്സ്: ട്യൂട്ടോറിയൽസർവകലാശാലകൾക്കായി. ഉത്തരവാദിത്തപ്പെട്ട എഡിറ്റർ യു.ജി. വോൾക്കോവ്.- റോസ്തോവ്-ഓൺ-ഡോൺ.: ഫീനിക്സ്, 1999.

സോഷ്യോളജി: അടിസ്ഥാനകാര്യങ്ങൾ പൊതു സിദ്ധാന്തം: സർവ്വകലാശാലകൾക്കുള്ള പാഠപുസ്തകം. ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള എഡിറ്റർമാർ ജി.വി.

സോഷ്യോളജി: സർവ്വകലാശാലകൾക്കുള്ള പാഠപുസ്തകം. / പ്രൊഫസർ V.N. Lavrinenko.-M. എഡിറ്റ് ചെയ്തത്: UNITY-DANA, 2000.

ഫ്രോലോവ് എസ്.എസ്. സോഷ്യോളജി: പാഠപുസ്തകം.-എം.: ഗാർദാരികി, 1999

ബി) അധിക

4; 15; 19; 22; 50; 70; 72; 82; 86; 87.

ഉത്തരങ്ങൾ:

1) ഒരു സാമൂഹിക സ്ഥാപനം എന്നത് ഒരു പ്രത്യേക സമൂഹത്തിലെ ഒരു നിശ്ചിത കൂട്ടം വ്യക്തികളുടെ പെരുമാറ്റം നിർണ്ണയിക്കുന്ന ഒരു സാമൂഹിക ഘടന അല്ലെങ്കിൽ സാമൂഹിക ക്രമത്തിന്റെ ക്രമമാണ്. ആ സ്വഭാവത്തെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന സ്ഥാപിത നിയമങ്ങളിലൂടെ ആളുകളുടെ പെരുമാറ്റത്തെ സ്വാധീനിക്കാനുള്ള കഴിവാണ് സ്ഥാപനങ്ങളുടെ സവിശേഷത.

2) സ്ഥാപനത്തിന്റെ അപര്യാപ്തത - സാമൂഹിക പരിസ്ഥിതിയുമായി ഒരു സാമൂഹിക സ്ഥാപനത്തിന്റെ സാധാരണ ഇടപെടലിന്റെ ലംഘനം, അത് സമൂഹമാണ്.

3) ഒളിഞ്ഞിരിക്കുന്ന പ്രവർത്തനം - മറ്റ് സാമൂഹിക അഭിനേതാക്കളുമായോ സ്ഥാപനങ്ങളുമായോ ബന്ധപ്പെട്ട് സാമൂഹിക പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഉദ്ദേശിക്കാത്തതും തിരിച്ചറിയപ്പെടാത്തതുമായ അനന്തരഫലങ്ങളെ സൂചിപ്പിക്കുന്ന ഒരു പദം.

4) സാമൂഹിക ആവശ്യം - ഒരു പ്രത്യേക തരം മനുഷ്യ ആവശ്യങ്ങൾ. ആവശ്യങ്ങൾ, ഒരു മനുഷ്യ വ്യക്തിയുടെ, ഒരു സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പിന്റെ, സമൂഹത്തിന്റെ മൊത്തത്തിലുള്ള ജീവിയുടെ സുപ്രധാന പ്രവർത്തനം നിലനിർത്താൻ ആവശ്യമായ എന്തെങ്കിലും ആവശ്യമാണ്, പ്രവർത്തനത്തിന്റെ ആന്തരിക ഉത്തേജനം.

5) കുടുംബം - കുടുംബ ബന്ധങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഒരു ചെറിയ ഗ്രൂപ്പ്, ഇണകൾ, മാതാപിതാക്കൾ, കുട്ടികൾ, അതുപോലെ അടുത്ത ബന്ധുക്കൾ എന്നിവ തമ്മിലുള്ള ബന്ധത്തെ നിയന്ത്രിക്കുന്നു. കുടുംബത്തിന്റെ ഒരു സവിശേഷമായ സവിശേഷത കുടുംബത്തിന്റെ കൂട്ടായ പെരുമാറ്റമാണ്.

6) നിയമം സ്ഥാപിതമായ ചില നിയമങ്ങൾ പാലിച്ചുകൊണ്ട് അവസാനിപ്പിച്ച ഒരു യൂണിയനാണ് വിവാഹം. വിവാഹത്തിന്റെ ശരിയായ രജിസ്ട്രേഷൻ ഒരു വിവാഹ കമ്മ്യൂണിറ്റിയിലേക്കുള്ള പൗരന്മാരുടെ പ്രവേശനത്തിന്റെ തെളിവാണ്, അത് സംസ്ഥാനം അതിന്റെ സംരക്ഷണത്തിൽ ഏറ്റെടുക്കുന്നു.

7) ഏകഭാര്യത്വം - ഏകഭാര്യത്വം, വിവാഹത്തിന്റെയും കുടുംബത്തിന്റെയും ചരിത്രപരമായ രൂപമാണ്, അതിൽ എതിർലിംഗത്തിലുള്ള രണ്ട് പ്രതിനിധികൾ വിവാഹ യൂണിയനിൽ ഉണ്ട്.

8) ബഹുഭാര്യത്വം - ബഹുഭാര്യത്വം - ഒരു ലിംഗത്തിലുള്ള വിവാഹ പങ്കാളിക്ക് എതിർലിംഗത്തിൽ പെട്ട ഒന്നിലധികം വിവാഹ പങ്കാളികൾ ഉള്ള ഒരു വിവാഹരീതി.

9) അണുകുടുംബം - അവരെ ആശ്രയിക്കുന്ന, വിവാഹം കഴിക്കാത്ത മാതാപിതാക്കളും കുട്ടികളും അടങ്ങുന്ന കുടുംബം. അണുകുടുംബത്തിൽ, രക്തബന്ധങ്ങളല്ല, ഭാര്യാഭർത്താക്കന്മാരുടെ ബന്ധമാണ് മുന്നിൽ കൊണ്ടുവരുന്നത്.

10) മാട്രിയാർക്കി - സമൂഹത്തിന്റെ ഒരു രൂപമാണ്, അതിൽ പ്രധാന പങ്ക് സ്ത്രീകൾക്കുള്ളതാണ്, പ്രത്യേകിച്ച് ഈ സമൂഹത്തിലെ കുടുംബങ്ങളിലെ അമ്മമാർ.

11) പുരുഷാധിപത്യം - കുടുംബം, സാമ്പത്തികം, സാമൂഹികം എന്നിവയിൽ പുരുഷന്മാർ "പ്രബലമായ ഘടകം" ആയ ഒരു സമൂഹം.

12) ബന്ധുത്വം - ഒരു പൊതു പൂർവ്വികനിൽ നിന്നുള്ള വംശപരമ്പരയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള വ്യക്തികൾ തമ്മിലുള്ള ബന്ധം, സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകളും റോളുകളും സംഘടിപ്പിക്കുന്നു. ടാസ്ക് നമ്പർ 2GVGBAVVA

ടാസ്‌ക് നമ്പർ 3എന്റർപ്രൈസ് - ഓർഗനൈസേഷൻസിറ്റി ബാങ്ക് - ഓർഗനൈസേഷൻ ട്രേഡ് യൂണിയൻ - കമ്മ്യൂണിറ്റി വില്ലേജ് - കമ്മ്യൂണിറ്റി റൈറ്റേഴ്‌സ് യൂണിയൻ - സോഷ്യൽ ഗ്രൂപ്പ് റിസർച്ച് ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് - സോഷ്യൽ സ്ഥാപനം സൈനിക യൂണിറ്റ് - സാമൂഹിക സ്ഥാപനം മതപരമായ കമ്മ്യൂണിറ്റി - സോഷ്യൽ ഗ്രൂപ്പ് സ്വയംഭരണ പ്രദേശം - കമ്മ്യൂണിറ്റി സ്കൂൾ - സാമൂഹിക സ്ഥാപനം കുടുംബം - സാമൂഹിക സ്ഥാപനം ഫുട്ബോൾ ഫാൻ ക്ലബ് - സോഷ്യൽ ഗ്രൂപ്പ് സ്റ്റേറ്റ് ട്രാഫിക് പോലീസ് ഫാക്കൽറ്റിയിലെ ബിരുദധാരികൾ - സോഷ്യൽ ഗ്രൂപ്പ് ഫാക്കൽറ്റി ഓഫ് ഇക്കണോമിക്സ് ഗ്രൂപ്പ്

സമൂഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക ഘടന

1. സാമൂഹിക ഘടനയും അതിന്റെ ഘടക ഘടകങ്ങളും എന്ന ആശയം.

സമൂഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക ഘടന എന്നത് പരസ്പരബന്ധിതവും സംവദിക്കുന്നതുമായ സാമൂഹിക കമ്മ്യൂണിറ്റികളുടെയും ഗ്രൂപ്പുകളുടെയും സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെയും സാമൂഹിക പദവികളുടെയും അവ തമ്മിലുള്ള ബന്ധങ്ങളുടെയും ഒരു കൂട്ടമാണ്. സാമൂഹിക ഘടനയുടെ എല്ലാ ഘടകങ്ങളും ഒരൊറ്റ സാമൂഹിക ജീവിയായി സംവദിക്കുന്നു. സാമൂഹിക ഘടനയുടെ സങ്കീർണ്ണതയും ബഹുമുഖത്വവും കൂടുതൽ വ്യക്തമായി പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നതിന്, അതിനെ സോപാധികമായി രണ്ട് ഉപസിസ്റ്റങ്ങളായി തിരിക്കാം: 1) സമൂഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക ഘടന; 2) സമൂഹത്തിന്റെ സ്ഥാപന ഘടന.

1. സമൂഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക ഘടനയാണ് ഇടപെടലുകളുടെ വീണ്ടെടുക്കൽ നിലവിലുള്ള സാമൂഹിക സമൂഹങ്ങൾ, സാമൂഹികം എല്ലാ ഗ്രൂപ്പുകളും വ്യക്തികളും, ഒരു പ്രത്യേക സമൂഹത്തിന്. ഓരോ സാമൂഹിക സമൂഹം നൽകുന്നുഒരു നിശ്ചിത സ്ഥലമുണ്ട്, നിർവചിച്ചിരിക്കുന്നുസാമൂഹിക ഘടനയിലെ സ്ഥാനംപര്യടനം. ചില സാമൂഹിക കമ്മ്യൂണിറ്റികൾകൂടുതൽ പ്രയോജനപ്പെടുത്തുക സ്ഥാനങ്ങൾ, മറ്റുള്ളവയ്ക്ക് പ്രയോജനം കുറവാണ്e. കൂടാതെ, സോഷ്യൽസമൂഹം, പ്രത്യേക സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകൾ (വ്യത്യസ്ത വ്യക്തികൾ)
വ്യത്യസ്തമായ സാമൂഹികവും ഉൾക്കൊള്ളുന്നുവ്യത്യസ്‌ത നിലപാടുകളും വ്യത്യസ്ത സാമൂഹികവുമുണ്ട്അൽ സ്റ്റാറ്റസുകൾ (ചിത്രം 1).

2. സ്ഥാപന ഘടന സമൂഹത്തിന്റെ ആഹ്ലാദമാണ് ആകെയുള്ളത് സോഷ്യൽ മീഡിയയിൽ ഇടപെടുന്നു സ്ഥിരത ഉറപ്പാക്കുന്ന സ്ഥാപനങ്ങൾ സമൂഹത്തിന്റെ സംഘടനയുടെയും മാനേജ്മെന്റിന്റെയും chivye രൂപങ്ങൾ. ഓരോ സ്ഥാപനവും (ഒരു കൂട്ടം സ്ഥാപനങ്ങൾ) നിയന്ത്രിക്കുന്നു ഒരു പ്രത്യേക മേഖലയിലെ ബന്ധങ്ങൾ സമൂഹങ്ങൾ, ഉദാ. രാഷ്ട്രീയ സ്ഥാപനങ്ങൾ (സംസ്ഥാനം, പാർട്ടികൾ മുതലായവ) ബന്ധങ്ങളെ നിയന്ത്രിക്കുക രാഷ്ട്രീയ മണ്ഡലം, സാമ്പത്തിക - സാമ്പത്തികത്തിൽ (ചിത്രം 2).

3. സമൂഹത്തിന്റെ സ്ഥാപന വ്യവസ്ഥയെ ഒരു മാട്രിക്സ് ആയി പ്രതിനിധീകരിക്കാം, സെല്ലുകൾ (സ്ഥാപനങ്ങൾ, സ്റ്റാറ്റസുകൾ) ചില സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകളിൽ നിന്നും കമ്മ്യൂണിറ്റികളിൽ നിന്നുമുള്ള നിർദ്ദിഷ്ട ആളുകളാൽ നിറഞ്ഞിരിക്കുന്നു. അങ്ങനെ, സ്ഥാപന ഘടനയിൽ സമൂഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക ഘടനയുടെ ഒരു "സൂപ്പർ ഇംപോസിഷൻ" ഉണ്ട്. അതേ സമയം, നിർദ്ദിഷ്ട ആളുകൾക്ക് ചില സെല്ലുകൾ (സ്റ്റാറ്റസുകൾ) കൈവശപ്പെടുത്താനും പുറത്തുവിടാനും കഴിയും, കൂടാതെ മാട്രിക്സ് (ഘടന) തന്നെ താരതമ്യേന സ്ഥിരതയുള്ളതാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, ഉക്രെയ്നിന്റെ ഭരണഘടനയ്ക്ക് അനുസൃതമായി, ഉക്രെയ്നിന്റെ പ്രസിഡന്റ്, ഓരോ അഞ്ച് വർഷത്തിലും വീണ്ടും തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടുന്നു, കൂടാതെ പ്രസിഡന്റിന്റെയും സ്ഥാപനത്തിന്റെയും പദവി പ്രസിഡൻസികൾ വർഷങ്ങളോളം മാറ്റമില്ലാതെ തുടരുന്നു; മാതാപിതാക്കൾ പ്രായമാകുകയും മരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, അവരുടെ പദവികൾ പുതിയ തലമുറകൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു.

4. ഒരു ജനാധിപത്യ സമൂഹത്തിൽ, എല്ലാ സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളും ഔപചാരികമായി (നിയമപരമായി) തുല്യമാണ്. എന്നിരുന്നാലും, യഥാർത്ഥ ജീവിതത്തിൽ, ചില സ്ഥാപനങ്ങൾ മറ്റുള്ളവരെ കീഴടക്കിയേക്കാം. ഉദാഹരണത്തിന്, രാഷ്ട്രീയ സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് അവരുടെ ഇഷ്ടം സാമ്പത്തിക കാര്യങ്ങളിൽ അടിച്ചേൽപ്പിക്കാം, തിരിച്ചും. ഓരോ സാമൂഹിക സ്ഥാപനത്തിനും അതിന്റേതായ സാമൂഹിക പദവികളുണ്ട്, അവയും തുല്യമല്ല. ഉദാഹരണത്തിന്, രാഷ്ട്രീയ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ പ്രസിഡന്റിന്റെ പദവി പരമപ്രധാനമാണ്; ഒരു പാർലമെന്റ് അംഗത്തിന്റെ പദവി ഒരു സാധാരണ വോട്ടറുടെ പദവിയെക്കാൾ പ്രധാനമാണ്; ഒരു സ്ഥാപനത്തിന്റെ ഉടമയുടെയോ സാമ്പത്തിക സ്ഥാപനങ്ങളിലെ മാനേജരുടെയോ പദവി ഒരു സാധാരണ തൊഴിലാളിയുടെ പദവിയേക്കാൾ അഭികാമ്യമാണ്.

സാമൂഹിക സമൂഹം

പൊതു പ്രവർത്തനങ്ങളാൽ (അല്ലെങ്കിൽ മൂല്യ ഓറിയന്റേഷനുകൾ) ഐക്യപ്പെടുന്ന, ഒരേ സാമൂഹിക സ്ഥാനം വഹിക്കുന്ന, പൊതുവായ സാമൂഹിക സ്വഭാവങ്ങളുള്ള, വലിയതോ ചെറുതോ ആയ ആളുകളുടെ ഒരു കൂട്ടമാണ് സോഷ്യൽ കമ്മ്യൂണിറ്റി.

ഒരു അവിഭാജ്യ സാമൂഹിക-സാംസ്കാരിക സംവിധാനമെന്ന നിലയിൽ സമൂഹം വലുതും ചെറുതുമായ സാമൂഹിക കമ്മ്യൂണിറ്റികളിൽ ഒരേസമയം അംഗങ്ങളായ നിരവധി വ്യക്തികൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു പ്രത്യേക വ്യക്തി - തന്റെ രാജ്യത്തെ ഒരു പൗരൻ - ഒരേസമയം ഇത്തരം വലിയ സാമൂഹിക കമ്മ്യൂണിറ്റികളിൽ വംശജരായ ഒരു കുടുംബം, ഒരു കൂട്ടം പ്രവർത്തനം, ആണവ ശാസ്ത്രജ്ഞർ) പൊതുവായ വംശീയ സ്വഭാവസവിശേഷതകളോടെ (റഷ്യക്കാർ, ടാറ്ററുകൾ, ഈവൻക്സ്); ഏകദേശം ഒരേ സാമൂഹിക പദവി (താഴ്ന്ന, ഇടത്തരം അല്ലെങ്കിൽ ഉയർന്ന വിഭാഗങ്ങളുടെ പ്രതിനിധികൾ) മുതലായവ.

സാമൂഹിക സമൂഹം എന്നത് വ്യക്തിഗത വ്യക്തികളുടെ ആകെത്തുകയല്ല, മറിച്ച് ഒരു അവിഭാജ്യ സംവിധാനമാണ്, ഏതൊരു വ്യവസ്ഥയെയും പോലെ, സ്വയം-വികസനത്തിന്റെ സ്വന്തം സ്രോതസ്സുകളും സാമൂഹിക ഇടപെടലിന്റെ വിഷയവുമാണ്.

സാമൂഹിക കമ്മ്യൂണിറ്റികളെ വൈവിധ്യമാർന്ന തരങ്ങളും രൂപങ്ങളും കൊണ്ട് വേർതിരിച്ചിരിക്കുന്നു, ഉദാഹരണത്തിന്, ഇനിപ്പറയുന്ന സവിശേഷതകൾ അനുസരിച്ച്:

• അളവ് ഘടനയുടെ കാര്യത്തിൽ - രണ്ടോ മൂന്നോ ആളുകൾ മുതൽ പതിനായിരക്കണക്കിന് ദശലക്ഷങ്ങൾ വരെ;
• നിലനിൽപ്പിന്റെ ദൈർഘ്യം അനുസരിച്ച് - നിരവധി മിനിറ്റ് മുതൽ നിരവധി സഹസ്രാബ്ദങ്ങൾ വരെ;
• അടിസ്ഥാന സിസ്റ്റം രൂപീകരണ സവിശേഷതകൾ അനുസരിച്ച് - പ്രൊഫഷണൽ, ടെറിട്ടോറിയൽ, എത്നിക്, ഡെമോഗ്രാഫിക്,
  സാമൂഹിക സാംസ്കാരിക, കുമ്പസാരം മുതലായവ.

സാമൂഹിക സമൂഹങ്ങളുടെ പ്രധാന രൂപം സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകളാണ്.

സമൂഹം അതിന്റെ മൂർത്തമായ ജീവിത യാഥാർത്ഥ്യത്തിൽ നിരവധി സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകളുടെ ഒരു കൂട്ടമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു. ഒരു വ്യക്തിയുടെ ജനനം മുതൽ മരണം വരെയുള്ള മുഴുവൻ ജീവിതവും ഈ ഗ്രൂപ്പുകളിലാണ് നടക്കുന്നത്: കുടുംബം, സ്കൂൾ, വിദ്യാർത്ഥി, വ്യാവസായിക, സൈനിക ടീമുകൾ, കായിക ടീം, ചങ്ങാതിമാരുടെ സർക്കിൾ, കാമുകി മുതലായവ. ഒരു വ്യക്തിക്കും സമൂഹത്തിനും ഇടയിലുള്ള ഒരു തരം ഇടനിലക്കാരാണ് ഒരു സോഷ്യൽ ഗ്രൂപ്പ്. സാമൂഹിക പ്രക്രിയകൾ ഉടലെടുക്കുകയും വികസിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന അടിയന്തിര അന്തരീക്ഷമാണിത്. ഈ അർത്ഥത്തിൽ, അത് "വ്യക്തിഗത-സമൂഹം" സിസ്റ്റത്തിലെ ഒരു ലിങ്കിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ചെയ്യുന്നു. ഒരു വ്യക്തി തന്റെ സമൂഹത്തിൽ പെട്ടവനാണെന്നും തന്റെ സാമൂഹിക താൽപ്പര്യങ്ങളെക്കുറിച്ചും ഒരു പ്രത്യേക സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പിൽ പെട്ടതിലൂടെ ബോധവാനാകുന്നു, അതിലൂടെ അവൻ സമൂഹത്തിന്റെ ജീവിതത്തിൽ പങ്കുചേരുന്നു. വിവിധ ഗ്രൂപ്പുകളിലെ അംഗത്വം സമൂഹത്തിലെ ഒരു വ്യക്തിയുടെ പദവിയും അധികാരവും നിർണ്ണയിക്കുന്നു.

2. സാമൂഹിക വർഗ്ഗീകരണം.

പ്ലേറ്റോയും അരിസ്റ്റോട്ടിലും പോലും സമൂഹത്തെ (സ്റ്റേറ്റ്) മൂന്ന് പ്രധാന സാമൂഹിക തലങ്ങളായി വിഭജിച്ചു: ഉയർന്നത്, മധ്യം, താഴ്ന്നത്. തുടർന്ന്, സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകളെയും വ്യക്തികളെയും വിഭാഗങ്ങളായി വിഭജിക്കുന്നതിനെ സമൂഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക വർഗ്ഗ ഘടന എന്ന് വിളിക്കുന്നു.

സമൂഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക ക്ലാസ് ഘടന - സംവദിക്കുന്ന സാമൂഹിക ക്ലാസുകളുടെയും സാമൂഹിക തലങ്ങളുടെയും അവ തമ്മിലുള്ള ബന്ധങ്ങളുടെയും ഒരു കൂട്ടമാണിത്.

സമൂഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക വർഗ്ഗ ഘടനയെക്കുറിച്ചുള്ള പഠനത്തിനായുള്ള ആധുനിക സമീപനത്തിന്റെ അടിത്തറയും ചില സാമൂഹിക സ്‌ട്രാറ്റുകളിൽ (സ്‌ട്രാറ്റ) ഉള്ള ആളുകളുടെ നിർണ്ണയവും എം വെബർ സ്ഥാപിച്ചു. സമൂഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക ഘടനയെ അദ്ദേഹം ബഹുമുഖവും ബഹുതലവും ആയി കണക്കാക്കി. ആളുകളുടെ സാമൂഹിക അസമത്വത്തിലെ സാമ്പത്തിക ഘടകത്തിന്റെ പ്രാധാന്യം നിഷേധിക്കാതെ, M. വെബർ സാമൂഹികമായ വ്യക്തിത്വം നിർണ്ണയിക്കുന്നതിനുള്ള അത്തരം അധിക മാനദണ്ഡങ്ങൾ അവതരിപ്പിച്ചു. സാമൂഹിക അന്തസ്സ്(സാമൂഹിക നില) കൂടാതെ അധികാരത്തോടുള്ള മനോഭാവം(അധികാരത്തിന്റെ വിഭവങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കാനുള്ള കഴിവും കഴിവും). എം വെബറിന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ സാമൂഹിക അന്തസ്സ് സമ്പത്തിനെയും അധികാരത്തെയും ആശ്രയിക്കണമെന്നില്ല. ഉദാഹരണത്തിന്, ശാസ്ത്രജ്ഞർ, അഭിഭാഷകർ, പുരോഹിതന്മാർ, പൊതു വ്യക്തികൾ എന്നിവർക്ക് താരതമ്യേന ചെറിയ വരുമാനം ഉണ്ടായിരിക്കാം, എന്നാൽ അതേ സമയം പല സമ്പന്നരായ സംരംഭകരേക്കാളും ഉയർന്ന റാങ്കിലുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥരേക്കാളും ഉയർന്ന അന്തസ്സുണ്ട്.

സ്‌ട്രാറ്റിഫിക്കേഷൻ സിദ്ധാന്തത്തിന്റെ വികാസത്തിൽ പി. സോറോക്കിൻ, ടി. പാഴ്‌സോയിസ്, ജെ. ഷിൽസ്, ബി. ബാർബർ, ഡബ്ല്യു. മൂർ എന്നിവരും മറ്റുള്ളവരും ഒരു പ്രധാന സംഭാവന നൽകിയിട്ടുണ്ട്. അങ്ങനെ, സാമൂഹ്യശാസ്ത്രജ്ഞനായ പി. സോറോക്കിൻ ആളുകൾ ഒന്നോ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരു സ്‌ട്രാറ്റമോ ഉള്ളതിന്റെ മാനദണ്ഡം ഏറ്റവും വ്യക്തമായി സ്ഥിരീകരിച്ചു. മൂന്ന് പ്രധാന മാനദണ്ഡങ്ങൾ അദ്ദേഹം തിരിച്ചറിയുന്നു: സാമ്പത്തിക, പ്രൊഫഷണൽ, രാഷ്ട്രീയ.

സാമൂഹിക വർഗ്ഗീകരണ സിദ്ധാന്തം ആധുനിക സമൂഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക ഘടനയെക്കുറിച്ച് മാർക്സിസ്റ്റ് വർഗ സിദ്ധാന്തത്തേക്കാൾ കൂടുതൽ യാഥാർത്ഥ്യബോധമുള്ള ആശയം നൽകുന്നു. വരുമാന നിലവാരം, അധികാരം, തൊഴിലിന്റെ അന്തസ്സ്, വിദ്യാഭ്യാസ നിലവാരം മുതലായ മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കനുസൃതമായി ആളുകളെ സാമൂഹിക ക്ലാസുകളിലേക്കും സ്ട്രാറ്റുകളിലേക്കും (സ്ട്രാറ്റ) വേർതിരിക്കുന്ന തത്വത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്.

സോഷ്യൽ സ്‌ട്രാറ്റിഫിക്കേഷൻ എന്നത് ഒരു പ്രത്യേക കൂട്ടം ആളുകളെ സോഷ്യൽ ക്ലാസുകളിലേക്കും ശ്രേണികളിലേക്കും (ഉയർന്നതും താഴ്ന്നതും) തരംതിരിക്കുന്നതാണ്. സ്ട്രാറ്റ (ലാറ്റിൽ നിന്ന്. സ്ട്രാറ്റം - പാളി, പാളി) - സമാന സാമൂഹിക സൂചകങ്ങളുള്ള ആളുകളുടെ ഒരു സാമൂഹിക പാളി. സ്‌ട്രിഫിക്കേഷൻ ഘടനയുടെ അടിസ്ഥാനം ആളുകളുടെ സ്വാഭാവികവും സാമൂഹികവുമായ അസമത്വമാണ്.

ആധുനിക സമൂഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക വർഗ്ഗ ഘടന സാധാരണയായി മൂന്ന് പ്രധാന സാമൂഹിക വിഭാഗങ്ങളായി തിരിച്ചിരിക്കുന്നു: ഉയർന്ന, മധ്യഒപ്പം താഴത്തെ.ചില സാമൂഹിക സ്വഭാവസവിശേഷതകൾക്കനുസൃതമായി വലിയ വ്യത്യാസത്തിനായി, ഓരോ വർഗത്തെയും പ്രത്യേക സാമൂഹിക സ്ട്രാറ്റകളായി വിഭജിക്കാം.

ക്ലാസുകളിലേക്കും സ്ട്രാറ്റുകളിലേക്കും ഉള്ള ഡിവിഷനുകളുടെ എണ്ണം സാമൂഹ്യശാസ്ത്ര ഗവേഷണത്തിന്റെ നിർദ്ദിഷ്ട ചുമതലകളെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും. സമൂഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക ഘടനയെക്കുറിച്ച് ഒരു പൊതു ആശയം നേടുക എന്നതാണ് പഠനത്തിന്റെ ഉദ്ദേശ്യമെങ്കിൽ, വിഭജനങ്ങളുടെ എണ്ണം ചെറുതായിരിക്കും. ചില സാമൂഹിക തലങ്ങളെക്കുറിച്ചോ മൊത്തത്തിലുള്ള ഘടനയെക്കുറിച്ചോ കൂടുതൽ വിശദമായ വിവരങ്ങൾ നേടേണ്ടത് ആവശ്യമാണെങ്കിൽ, പഠനത്തിന്റെ ലക്ഷ്യങ്ങൾക്കനുസൃതമായി ഡിവിഷനുകളുടെ എണ്ണം വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ കഴിയും.

സാമൂഹിക ഘടന പഠിക്കുമ്പോൾ, സമൂഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക ഘടന (സാമൂഹിക കമ്മ്യൂണിറ്റികളിലേക്കുള്ള വിഭജനം), ഒരു ചട്ടം പോലെ, സാമൂഹിക വർഗ്ഗ വ്യത്യാസവുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ലെന്ന് കണക്കിലെടുക്കണം. ഉദാഹരണത്തിന്, വരുമാനം, ജീവിതശൈലി, അവന്റെ ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നതിനുള്ള വഴികൾ എന്നിവയിൽ ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തൊഴിലാളിയെ മധ്യവർഗമായി തരംതിരിക്കാം, അതേസമയം കുറഞ്ഞ വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തൊഴിലാളിയെ താഴ്ന്ന വിഭാഗമായി വർഗ്ഗീകരിക്കാം.

ഓരോ സമൂഹവും സാമൂഹിക അസമത്വത്തെ സ്ഥാപനവൽക്കരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു, അങ്ങനെ ആർക്കും ഏകപക്ഷീയമായും ക്രമരഹിതമായും സാമൂഹിക തരംതിരിവിന്റെ ഘടന മാറ്റാൻ കഴിയില്ല. ഇതിനായി, സാമൂഹിക ശ്രേണിയെ സംരക്ഷിക്കുകയും പുനർനിർമ്മിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന പ്രത്യേക സംവിധാനങ്ങൾ (സ്ഥാപനങ്ങൾ) ഉണ്ട്. ഉദാഹരണത്തിന്, സ്വത്തിന്റെ സ്ഥാപനം സമ്പന്നനായ ഒരു അവകാശിക്കും ഒരു ദരിദ്ര കുടുംബത്തിൽ നിന്നുള്ള ഒരു വ്യക്തിക്കും വ്യത്യസ്ത അവസരങ്ങൾ നൽകുന്നു; വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനം പ്രസക്തമായ അറിവ് നേടിയവർക്ക് ഒരു കരിയർ ഉണ്ടാക്കുന്നത് എളുപ്പമാക്കുന്നു; ഒരു രാഷ്ട്രീയ പാർട്ടിയിലെ അംഗത്വം ഒരു രാഷ്ട്രീയ ജീവിതം നയിക്കാനുള്ള അവസരം നൽകുന്നു.

ജീവിതത്തിന്റെ വിവിധ മേഖലകളിൽ, ഒരു വ്യക്തിക്ക് വ്യത്യസ്ത സാമൂഹിക സ്ഥാനങ്ങൾ വഹിക്കാൻ കഴിയും. ഉദാഹരണത്തിന്, ഉയർന്ന രാഷ്ട്രീയ പദവിയുള്ള ഒരു വ്യക്തിക്ക് താരതമ്യേന ചെറിയ വരുമാനം ലഭിച്ചേക്കാം, കൂടാതെ സമ്പന്നനായ ഒരു സംരംഭകന് ശരിയായ വിദ്യാഭ്യാസം ഇല്ലായിരിക്കാം. അതിനാൽ, സാമൂഹിക നില നിർണ്ണയിക്കാൻ അനുഭവപരമായ ഗവേഷണ ഉപയോഗത്തിൽ പ്രത്യേക വ്യക്തി അല്ലെങ്കിൽ സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പ് സാമൂഹിക സ്ഥാനത്തിന്റെ അവിഭാജ്യ സൂചകം (അവിഭാജ്യ നില),എല്ലാ അളവുകളുടെയും ആകെത്തുക നിർണ്ണയിക്കുന്നത്.

ഈ രീതിക്ക് പുറമേ, മറ്റുള്ളവരും ഉണ്ട്, ഉദാഹരണത്തിന്, സ്വയം വർഗ്ഗീകരണ രീതി, അതിന്റെ സാരാംശം ഒരാളുടെ ക്ലാസ് അഫിലിയേഷന്റെ സ്വയം വിലയിരുത്തലാണ്. മൂല്യനിർണ്ണയ മാനദണ്ഡത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഇത് വസ്തുനിഷ്ഠമായി കണക്കാക്കാനാവില്ല, പക്ഷേ ഒരു പരിധിവരെ ആളുകളുടെ വർഗബോധത്തെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു.

3. സാമൂഹിക ചലനാത്മകതയും പാർശ്വത്വവും.

സമൂഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക ഘടനയുടെ ആപേക്ഷിക സ്ഥിരത, അതിൽ ചലനങ്ങളും മാറ്റങ്ങളും സ്ഥാനചലനങ്ങളും ഇല്ലെന്ന് അർത്ഥമാക്കുന്നില്ല. ചില തലമുറകൾ വിട്ടുപോകുന്നു, അവരുടെ സ്ഥലങ്ങൾ (പദവികൾ) മറ്റുള്ളവർ കൈവശപ്പെടുത്തുന്നു; പുതിയ തരം പ്രവർത്തനം, പുതിയ തൊഴിലുകൾ, പുതിയ സാമൂഹിക പദവികൾ പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്നു; ഒരു വ്യക്തിക്ക് തന്റെ ജീവിതത്തിൽ ആവർത്തിച്ച് (നിർബന്ധിതമായി) അവന്റെ സാമൂഹിക സ്ഥാനം മാറ്റാൻ കഴിയും.

ഒരു സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പിൽ നിന്നോ വർഗ്ഗത്തിൽ നിന്നോ സ്ട്രാറ്റത്തിൽ നിന്നോ മറ്റൊന്നിലേക്ക് ആളുകളുടെ ചലനത്തെ സോഷ്യൽ മൊബിലിറ്റി എന്ന് വിളിക്കുന്നു. "സോഷ്യൽ മൊബിലിറ്റി" എന്ന പദം സാമൂഹ്യശാസ്ത്രത്തിൽ അവതരിപ്പിച്ചത് P. A. സോറോക്കിൻ ആണ്, സാമൂഹിക ചലനാത്മകതയെ സാമൂഹിക പദവിയിലെ ഏതെങ്കിലും മാറ്റമായി അദ്ദേഹം കണക്കാക്കി. ആധുനിക സാമൂഹ്യശാസ്ത്രത്തിൽ, സമൂഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക ഘടന പഠിക്കാൻ സോഷ്യൽ മൊബിലിറ്റി സിദ്ധാന്തം വ്യാപകമായി ഉപയോഗിക്കുന്നു.

ഇനിപ്പറയുന്ന തരത്തിലുള്ള സോഷ്യൽ മൊബിലിറ്റി ഉണ്ട്:

• ലംബമായി മുകളിലേക്കും താഴേക്കും മൊബിലിറ്റി. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു വ്യക്തി ഉയർന്ന സ്ഥാനം വഹിക്കുന്നു, അവന്റെ സാമ്പത്തിക സ്ഥിതി ഗണ്യമായി മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നു, തിരഞ്ഞെടുപ്പുകളിൽ വിജയിക്കുന്നു അല്ലെങ്കിൽ തിരിച്ചും, ഒരു അഭിമാനകരമായ ജോലി നഷ്ടപ്പെടുന്നു, അവന്റെ കമ്പനി പാപ്പരാകുന്നു, മുതലായവ.
• തിരശ്ചീന ചലനശേഷി - ഒരു സാമൂഹിക സ്‌ട്രാറ്റത്തിനുള്ളിൽ ഒരു വ്യക്തിയുടെയോ ഗ്രൂപ്പിന്റെയോ ചലനം;
• വ്യക്തിഗത ചലനശേഷി - ഒരു പ്രത്യേക വ്യക്തി സാമൂഹിക ഇടം ഒരു ദിശയിൽ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊന്നിലേക്ക് നീക്കുന്നു;
• ഗ്രൂപ്പ് മൊബിലിറ്റി - മുഴുവൻ സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകളും സാമൂഹിക തലങ്ങളും ക്ലാസുകളും സാമൂഹിക ഘടനയിൽ അവരുടെ സാമൂഹിക സ്ഥാനം മാറ്റുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, മുൻ കർഷകർ കൂലിപ്പണിക്കാരുടെ വിഭാഗത്തിലേക്ക് മാറുന്നു; ലാഭകരമല്ലാത്തതിനാൽ പിരിച്ചുവിട്ട ഖനികളിലെ ഖനിത്തൊഴിലാളികൾ മറ്റ് മേഖലകളിലെ തൊഴിലാളികളാകുന്നു.

സാമ്പത്തിക പുനർനിർമ്മാണം, നിശിത സാമൂഹിക-സാമ്പത്തിക പ്രതിസന്ധികൾ, വലിയ സാമൂഹിക-രാഷ്ട്രീയ പ്രക്ഷോഭങ്ങൾ (വിപ്ലവം, ആഭ്യന്തരയുദ്ധംമുതലായവ). ഉദാഹരണത്തിന്, റഷ്യയിലും ഉക്രെയ്നിലും 1917-ലെ വിപ്ലവകരമായ സംഭവങ്ങൾ പഴയ ഭരണവർഗത്തെ അട്ടിമറിക്കുന്നതിനും പുതിയ ഭരണവർഗത്തിന്റെ, പുതിയ സാമൂഹിക തലങ്ങളുടെ രൂപീകരണത്തിനും കാരണമായി. നിലവിൽ ഉക്രെയ്‌നിൽ ഗുരുതരമായ രാഷ്ട്രീയ സാമ്പത്തിക മാറ്റങ്ങളാണ് നടക്കുന്നത്. സാമൂഹിക-സാമ്പത്തിക ബന്ധങ്ങൾ, പ്രത്യയശാസ്ത്ര മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ, രാഷ്ട്രീയ മുൻഗണനകൾ മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്നു, പുതിയ സാമൂഹിക ക്ലാസുകളും സാമൂഹിക തലങ്ങളും ഉയർന്നുവരുന്നു.

സാമൂഹിക സ്ഥാനങ്ങൾ (സ്റ്റാറ്റസ്) മാറ്റുന്നതിന് വ്യക്തിയിൽ നിന്ന് (ഗ്രൂപ്പ്) ഗണ്യമായ പരിശ്രമം ആവശ്യമാണ്. പുതിയ പദവി, പുതിയ വേഷം, പുതിയ സാമൂഹിക-സാംസ്കാരിക അന്തരീക്ഷം അവരുടെ സ്വന്തം നിബന്ധനകൾ, ഗെയിമിന്റെ സ്വന്തം നിയമങ്ങൾ നിർദ്ദേശിക്കുന്നു. പുതിയ വ്യവസ്ഥകളോടുള്ള പൊരുത്തപ്പെടുത്തൽ പലപ്പോഴും ജീവിത ഓറിയന്റേഷനുകളുടെ സമൂലമായ പുനർനിർമ്മാണവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. കൂടാതെ, പുതിയ സാമൂഹിക പരിതസ്ഥിതിയിൽ തന്നെ ഒരുതരം ഫിൽട്ടറുകൾ ഉണ്ട്, "നമ്മുടേത്" തിരഞ്ഞെടുക്കലും "അവയെ" നിരസിക്കുന്നതുമാണ്. ഒരു വ്യക്തിക്ക് തന്റെ സാമൂഹിക-സാംസ്കാരിക അന്തരീക്ഷം നഷ്ടപ്പെട്ടതിനാൽ പുതിയതിലേക്ക് പൊരുത്തപ്പെടാൻ കഴിയില്ല. അപ്പോൾ അവൻ, രണ്ട് സാമൂഹിക തലങ്ങൾക്കിടയിൽ, രണ്ട് സംസ്കാരങ്ങൾക്കിടയിൽ "കുടുങ്ങി". ഉദാഹരണത്തിന്, സമ്പന്നനായ ഒരു മുൻ ചെറുകിട സംരംഭകൻ സമൂഹത്തിന്റെ ഉയർന്ന തലത്തിലേക്ക് കടക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. അവൻ തന്റെ പഴയ പരിതസ്ഥിതിയിൽ നിന്ന് ഉയർന്നുവരുന്നു, പക്ഷേ അവൻ പുതിയ പരിതസ്ഥിതിക്ക് അപരിചിതനാണ് - "കുലീനതയിലെ ഒരു ഹോഡ്ജ്പോഡ്ജ്." മറ്റൊരു ഉദാഹരണം: ഒരു കാർട്ട് ഡ്രൈവർ അല്ലെങ്കിൽ ചെറുകിട ബിസിനസ്സ് ആയി ഉപജീവനം സമ്പാദിക്കാൻ നിർബന്ധിതനായ ഒരു മുൻ ഗവേഷണ പ്രവർത്തകൻ, അവന്റെ സ്ഥാനത്താൽ ഭാരപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു; അവനു വേണ്ടി പുതിയ പരിസ്ഥിതി- മറ്റൊരാളുടെ. പലപ്പോഴും അദ്ദേഹം പരിഹാസത്തിനും അപമാനത്തിനും വിധേയനാകുന്നു, വിദ്യാഭ്യാസം കുറഞ്ഞവരിൽ നിന്ന്, എന്നാൽ അവരുടെ പരിസ്ഥിതിയുടെ സാഹചര്യങ്ങളുമായി കൂടുതൽ പൊരുത്തപ്പെട്ടു, "കടയിലെ സഹപ്രവർത്തകർ."

പ്രാന്തത്വം(ഫ്രഞ്ച് എന്ന് ആർജിഐpa1 - അങ്ങേയറ്റം) എന്നത് ഒരു സാമൂഹിക-മാനസിക ആശയമാണ്. ഇത് സാമൂഹിക ഘടനയിൽ വ്യക്തിയുടെ ഒരു നിശ്ചിത ഇടത്തരം സ്ഥാനം മാത്രമല്ല, സ്വന്തം സ്വയം ധാരണയും സ്വയം ധാരണയുമാണ്. ഭവനരഹിതനായ ഒരാൾക്ക് തന്റെ സാമൂഹിക ചുറ്റുപാടിൽ സുഖം തോന്നുന്നുവെങ്കിൽ, അവൻ പാർശ്വവത്കരിക്കപ്പെടുന്നില്ല. തങ്ങളുടെ നിലവിലെ സ്ഥാനം താൽക്കാലികമോ ആകസ്മികമോ ആണെന്ന് വിശ്വസിക്കുന്ന ഒരാളാണ് മാർജിനൽ. അവരുടെ പ്രവർത്തനം, തൊഴിൽ, സാമൂഹിക-സാംസ്കാരിക അന്തരീക്ഷം, താമസസ്ഥലം മുതലായവ മാറ്റാൻ നിർബന്ധിതരായ ആളുകൾ (ഉദാഹരണത്തിന്, അഭയാർത്ഥികൾ) അവരുടെ പാർശ്വവൽക്കരണം പ്രത്യേകിച്ച് കഠിനമായി അനുഭവിക്കുന്നു.

സ്വാഭാവിക സാമൂഹിക ചലനാത്മകതയുടെയും നിർബന്ധിത പാർശ്വത്വത്തിന്റെയും അവിഭാജ്യ ഘടകമായി പാർശ്വവൽക്കരണം വേർതിരിച്ചറിയേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. അത് ഒരു പ്രതിസന്ധി സമൂഹത്തിൽ ഉടലെടുത്തു, അത് വലിയ സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകൾക്ക് ഒരു ദുരന്തമായി മാറുന്നു. "സ്വാഭാവിക" പാർശ്വത്വത്തിന് ബഹുജനവും ദീർഘകാല സ്വഭാവവുമില്ല, മാത്രമല്ല സമൂഹത്തിന്റെ സുസ്ഥിരമായ വികസനത്തിന് ഭീഷണിയുമില്ല. "നിർബന്ധിത" ബഹുജന പാർശ്വവൽക്കരണം, ഒരു നീണ്ടുനിൽക്കുന്ന ദീർഘകാല സ്വഭാവം സ്വീകരിക്കുന്നത്, സമൂഹത്തിന്റെ ഒരു പ്രതിസന്ധിാവസ്ഥയെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

4. സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങൾ.

സമൂഹത്തിന്റെ വിവിധ മേഖലകളിലെ ബന്ധങ്ങളെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന മാനദണ്ഡങ്ങൾ, നിയമങ്ങൾ, ആചാരങ്ങൾ, പാരമ്പര്യങ്ങൾ, തത്വങ്ങൾ, പദവികൾ, റോളുകൾ എന്നിവയുടെ താരതമ്യേന സുസ്ഥിരമായ ഒരു സമുച്ചയമാണ് (സിസ്റ്റം) ഒരു സാമൂഹിക സ്ഥാപനം. ഉദാഹരണത്തിന്, രാഷ്ട്രീയ സ്ഥാപനങ്ങൾ രാഷ്ട്രീയ മേഖലയിലെ ബന്ധങ്ങളെ നിയന്ത്രിക്കുന്നു, സാമ്പത്തിക സ്ഥാപനങ്ങൾ - സാമ്പത്തിക മേഖലയിൽ മുതലായവ.

എന്നിരുന്നാലും, ഒരു സാമൂഹിക സ്ഥാപനം ഒരു മൾട്ടിഫങ്ഷണൽ സംവിധാനമാണെന്ന് ഓർമ്മിക്കേണ്ടതാണ്. അതിനാൽ, സമൂഹത്തിന്റെ വിവിധ മേഖലകളിലെ നിരവധി പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ പ്രകടനത്തിൽ ഒരു സ്ഥാപനം ഉൾപ്പെട്ടേക്കാം, തിരിച്ചും, ഒരു ഫംഗ്ഷന്റെ പ്രകടനത്തിൽ നിരവധി സ്ഥാപനങ്ങൾ ഉൾപ്പെട്ടേക്കാം. ഉദാഹരണത്തിന്, വിവാഹ സ്ഥാപനം വൈവാഹിക ബന്ധങ്ങളെ നിയന്ത്രിക്കുന്നു, കുടുംബ ബന്ധങ്ങളുടെ നിയന്ത്രണത്തിൽ പങ്കെടുക്കുന്നു, അതേ സമയം സ്വത്ത് ബന്ധങ്ങൾ, അനന്തരാവകാശം മുതലായവയുടെ നിയന്ത്രണത്തിന് സംഭാവന നൽകാം.

ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട വ്യക്തിപരവും സാമൂഹികവുമായ ആവശ്യങ്ങളും താൽപ്പര്യങ്ങളും നിറവേറ്റുന്നതിനായി സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങൾ രൂപീകരിക്കുകയും സൃഷ്ടിക്കപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്നു. മനുഷ്യജീവിതത്തിന്റെ എല്ലാ പ്രധാന മേഖലകളിലെയും പ്രധാന നിയന്ത്രണ സംവിധാനങ്ങളാണ് അവ. സ്ഥാപനങ്ങൾ ജനങ്ങളുടെ ബന്ധങ്ങളുടെയും പെരുമാറ്റത്തിന്റെയും സ്ഥിരതയും പ്രവചനാത്മകതയും ഉറപ്പാക്കുന്നു, പൗരന്മാരുടെ അവകാശങ്ങളും സ്വാതന്ത്ര്യങ്ങളും സംരക്ഷിക്കുന്നു, സമൂഹത്തെ അസംഘടിതാവസ്ഥയിൽ നിന്ന് സംരക്ഷിക്കുന്നു, ഒരു സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥ രൂപീകരിക്കുന്നു.

ഒരു സാമൂഹിക സ്ഥാപനത്തെ പ്രത്യേക സംഘടനകൾ, സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകൾ, വ്യക്തികൾ എന്നിവയിൽ നിന്ന് വേർതിരിക്കേണ്ടതാണ്. സ്ഥാപനങ്ങൾ നിർദ്ദേശിക്കുന്ന ഇടപെടലുകളുടെയും പെരുമാറ്റത്തിന്റെയും വഴികൾ വ്യക്തിപരമല്ല. ഉദാഹരണത്തിന്, കുടുംബത്തിന്റെ സ്ഥാപനം എന്നത് നിർദ്ദിഷ്ട മാതാപിതാക്കളും കുട്ടികളും മറ്റ് കുടുംബാംഗങ്ങളുമല്ല, മറിച്ച് ഔപചാരികവും അനൗപചാരികവുമായ മാനദണ്ഡങ്ങളുടെയും നിയമങ്ങളുടെയും സാമൂഹിക പദവികളുടെയും റോളുകളുടെയും ഒരു നിശ്ചിത സംവിധാനമാണ്. കുടുംബ ബന്ധങ്ങൾ. അതിനാൽ, ഒരു സ്ഥാപനത്തിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ഏതൊരു വ്യക്തിയും പ്രസക്തമായ ആവശ്യകതകൾ പാലിക്കണം. ഒരു വ്യക്തി ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് നിർദ്ദേശിച്ച കാര്യങ്ങൾ ശരിയായി നിറവേറ്റുന്നില്ലെങ്കിൽ സാമൂഹിക പങ്ക്, അപ്പോൾ അയാൾക്ക് അവന്റെ പദവി നഷ്ടപ്പെട്ടേക്കാം (ഒരു രക്ഷിതാവിന് അവന്റെ മാതാപിതാക്കളുടെ അവകാശങ്ങൾ, ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥൻ - അവന്റെ സ്ഥാനം മുതലായവ).

അതിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർവഹിക്കുന്നതിന്, ഒരു സാമൂഹിക സ്ഥാപനം അതിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ സ്ഥാപനങ്ങൾ രൂപീകരിക്കുന്നു (സൃഷ്ടിക്കുന്നു). കൂടാതെ, ഓരോ സ്ഥാപനത്തിനും ആവശ്യമായ സൗകര്യങ്ങളും വിഭവങ്ങളും ഉണ്ടായിരിക്കണം.

ഉദാഹരണത്തിന്, വേണ്ടി വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനത്തിന്റെ പ്രവർത്തനം, സ്കൂളുകൾ, കോളേജുകൾ, സർവ്വകലാശാലകൾ തുടങ്ങിയ സ്ഥാപനങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കപ്പെടുന്നു, ആവശ്യമായ കെട്ടിടങ്ങളും ഘടനകളും നിർമ്മിക്കപ്പെടുന്നു, അനുവദിച്ചു. പണംമറ്റ് വിഭവങ്ങളും.

എല്ലാ മനുഷ്യജീവിതവും സാമൂഹ്യസ്ഥാപനങ്ങളാൽ ചിട്ടപ്പെടുത്തപ്പെടുകയും നയിക്കപ്പെടുകയും പിന്തുണയ്ക്കുകയും നിയന്ത്രിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. അതിനാൽ, ഒരു കുട്ടി, ചട്ടം പോലെ, ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഓഫ് ഹെൽത്തിന്റെ സ്ഥാപനങ്ങളിലൊന്നിൽ ജനിക്കുന്നു - ഒരു പ്രസവ ആശുപത്രി, പ്രാഥമിക സാമൂഹികവൽക്കരണം ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഓഫ് ഫാമിലിയിൽ നടക്കുന്നു, വിദ്യാഭ്യാസവും തൊഴിലും സ്വീകരിക്കുന്നു. തൊഴിലധിഷ്ഠിത വിദ്യാഭ്യാസം; വ്യക്തിയുടെ സുരക്ഷ സംസ്ഥാനം, സർക്കാർ, കോടതികൾ, പോലീസ് മുതലായവ പോലുള്ള സ്ഥാപനങ്ങളാണ് നൽകുന്നത്. പൊതുജനാരോഗ്യ, സാമൂഹിക സംരക്ഷണ സ്ഥാപനങ്ങൾ ആരോഗ്യത്തെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നു. അതേ സമയം, അതിന്റെ മേഖലയിലെ ഓരോ സ്ഥാപനവും സാമൂഹിക നിയന്ത്രണത്തിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർവ്വഹിക്കുകയും അംഗീകൃത മാനദണ്ഡങ്ങൾ അനുസരിക്കാൻ ആളുകളെ പ്രേരിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. സമൂഹത്തിലെ പ്രധാന സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങൾ ഇവയാണ്:

കുടുംബത്തിന്റെയും വിവാഹത്തിന്റെയും സ്ഥാപനങ്ങൾ- മനുഷ്യരാശിയുടെ പുനരുൽപാദനത്തിന്റെയും പ്രാഥമിക സാമൂഹികവൽക്കരണത്തിന്റെയും ആവശ്യകത;

രാഷ്ട്രീയ സ്ഥാപനങ്ങൾ(സംസ്ഥാനം, കക്ഷികൾ മുതലായവ) - സുരക്ഷ, ക്രമം, മാനേജ്മെന്റ് എന്നിവയുടെ ആവശ്യകത;

സാമ്പത്തിക സ്ഥാപനങ്ങൾ(ഉൽപാദനം, സ്വത്ത് മുതലായവ) - ഉപജീവന മാർഗ്ഗങ്ങൾ നേടേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത;

വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങൾ- യുവതലമുറയുടെ സാമൂഹികവൽക്കരണത്തിന്റെ ആവശ്യകത, അറിവ് കൈമാറ്റം, ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ പരിശീലനം;

സാംസ്കാരിക സ്ഥാപനങ്ങൾ- സാമൂഹിക-സാംസ്കാരിക പരിസ്ഥിതിയുടെ പുനർനിർമ്മാണത്തിന്റെ ആവശ്യകത, സാംസ്കാരിക മാനദണ്ഡങ്ങളും മൂല്യങ്ങളും യുവതലമുറയ്ക്ക് കൈമാറുക;

മത സ്ഥാപനങ്ങൾ- ആത്മീയ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത.

സമൂഹത്തിന്റെ സ്ഥാപന വ്യവസ്ഥ മാറ്റമില്ലാതെ തുടരുന്നില്ല. സമൂഹം വികസിക്കുമ്പോൾ, പുതിയ സാമൂഹിക ആവശ്യങ്ങൾ ഉണ്ടാകുകയും അവ നിറവേറ്റുന്നതിനായി പുതിയ സ്ഥാപനങ്ങൾ രൂപപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്നു. അതേ സമയം, "പഴയ" സ്ഥാപനങ്ങൾ ഒന്നുകിൽ പരിഷ്കരിക്കപ്പെടുന്നു (പുതിയ വ്യവസ്ഥകൾക്കനുസരിച്ച്) അല്ലെങ്കിൽ അപ്രത്യക്ഷമാകുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, അടിമത്തത്തിന്റെ സ്ഥാപനം, അടിമത്തത്തിന്റെ സ്ഥാപനം, രാജവാഴ്ചയുടെ സ്ഥാപനം തുടങ്ങിയ സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങൾ പല രാജ്യങ്ങളിലും ഇല്ലാതാക്കി. അവയ്ക്ക് പകരം പ്രസിഡൻസി സ്ഥാപനം, പാർലമെന്ററിസം സ്ഥാപനം, സിവിൽ സൊസൈറ്റി സ്ഥാപനങ്ങൾ, കുടുംബത്തിന്റെയും വിവാഹ സ്ഥാപനങ്ങളുടെയും സ്ഥാപനങ്ങൾ, മത സ്ഥാപനങ്ങൾ എന്നിവ ഗണ്യമായി രൂപാന്തരപ്പെട്ടു.

5. സാമൂഹിക സംഘടനകൾ.

സമൂഹം ഒരു സാമൂഹിക യാഥാർത്ഥ്യമെന്ന നിലയിൽ സ്ഥാപനപരമായി മാത്രമല്ല, സംഘടനാപരമായും ക്രമീകരിച്ചിരിക്കുന്നു. സാമൂഹിക ഓർഗനൈസേഷൻ എന്നത് ആളുകളുടെ സംയുക്ത പ്രവർത്തനത്തിന്റെ ഒരു പ്രത്യേക മാർഗമാണ്, അതിനുശേഷം അത് ക്രമാനുഗതമായ, നിയന്ത്രിത, ഏകോപിപ്പിച്ച, ആശയവിനിമയത്തിന്റെ നിർദ്ദിഷ്ട ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കുന്നതിന് ലക്ഷ്യമിടുന്ന ഒരു രൂപമെടുക്കുന്നു. വ്യക്തികളുടെ പെരുമാറ്റം സ്ഥാപിക്കുന്നതിനും ഏകോപിപ്പിക്കുന്നതിനുമുള്ള ഒരു പ്രക്രിയയെന്ന നിലയിൽ ഓർഗനൈസേഷൻ എല്ലാ സാമൂഹിക രൂപീകരണങ്ങളിലും അന്തർലീനമാണ്: ആളുകളുടെ കൂട്ടായ്മകൾ, ഓർഗനൈസേഷനുകൾ, സ്ഥാപനങ്ങൾ മുതലായവ.

സോഷ്യൽ ഓർഗനൈസേഷൻ - പരസ്പരബന്ധിതമായ നിർദ്ദിഷ്ട ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കുന്നതിലും വളരെ ഔപചാരികമായ ഘടനകളുടെ രൂപീകരണത്തിലും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്ന ഒരു സോഷ്യൽ ഗ്രൂപ്പ്.

ഔപചാരിക സംഘടനകൾ. കണക്ഷനുകൾ, സ്റ്റാറ്റസുകൾ, മാനദണ്ഡങ്ങൾ എന്നിവയുടെ നിയന്ത്രണത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് അവർ സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങൾ കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നത്. അവ, ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു വ്യവസായ സംരംഭം, ഒരു സ്ഥാപനം, ഒരു സർവ്വകലാശാല, മുനിസിപ്പൽ ഘടന(സിറ്റി ഹാൾ). ഔപചാരിക ഓർഗനൈസേഷന്റെ അടിസ്ഥാനം തൊഴിൽ വിഭജനമാണ്, പ്രവർത്തനപരമായ അടിസ്ഥാനത്തിൽ അതിന്റെ സ്പെഷ്യലൈസേഷൻ. കൂടുതൽ വികസിപ്പിച്ച സ്പെഷ്യലൈസേഷൻ, സമ്പന്നവും കൂടുതൽ സങ്കീർണ്ണവുമായ ഭരണപരമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ, സംഘടനയുടെ ഘടന കൂടുതൽ ബഹുമുഖമായിരിക്കും. ഔപചാരിക ഓർഗനൈസേഷൻ ഒരു പിരമിഡിനോട് സാമ്യമുള്ളതാണ്, അതിൽ ജോലികൾ പല തലങ്ങളിൽ വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. അധ്വാനത്തിന്റെ തിരശ്ചീന വിഭജനത്തിന് പുറമേ, ഏകോപനം, നേതൃത്വം (ജോലി സ്ഥാനങ്ങളുടെ ശ്രേണി), വിവിധ ലംബമായ സ്പെഷ്യലൈസേഷനുകൾ എന്നിവ ഇതിന്റെ സവിശേഷതയാണ്. ഔപചാരിക ഓർഗനൈസേഷൻ യുക്തിസഹമാണ്, അത് വ്യക്തികൾ തമ്മിലുള്ള സേവന ബന്ധങ്ങളാൽ സവിശേഷതയാണ്; അത് അടിസ്ഥാനപരമായി വ്യക്തിത്വമില്ലാത്തതാണ്; ഔപചാരിക ബിസിനസ്സ് ആശയവിനിമയത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി സ്റ്റാൻഡേർഡ് ബന്ധങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കപ്പെടുന്ന അമൂർത്ത വ്യക്തികൾക്കായി രൂപകൽപ്പന ചെയ്‌തിരിക്കുന്നു. ചില വ്യവസ്ഥകളിൽ, ഔപചാരിക സംഘടനയുടെ ഈ സവിശേഷതകൾ അതിനെ ഒരു ബ്യൂറോക്രാറ്റിക് സംവിധാനമാക്കി മാറ്റുന്നു.

അനൗപചാരിക സംഘടനകൾ . അവ സാഹോദര്യ ബന്ധങ്ങളെയും പങ്കാളികളുടെ കണക്ഷനുകളുടെ വ്യക്തിഗത തിരഞ്ഞെടുപ്പിനെയും അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്, അവ സാമൂഹിക സ്വാതന്ത്ര്യത്തിന്റെ സവിശേഷതയാണ്. അമേച്വർ ഗ്രൂപ്പുകൾ, നേതൃത്വ ബന്ധങ്ങൾ, സഹതാപം തുടങ്ങിയവയാണ് ഇവ. അനൗപചാരിക സംഘടനയ്ക്ക് ഔപചാരികമായ കാര്യങ്ങളിൽ കാര്യമായ സ്വാധീനമുണ്ട്, മാത്രമല്ല അതിന്റെ ആവശ്യങ്ങൾക്കനുസരിച്ച് അതിൽ നിലവിലുള്ള ബന്ധങ്ങൾ മാറ്റാൻ ശ്രമിക്കുന്നു.

ജനങ്ങളും സാമൂഹിക സമൂഹങ്ങളും സ്വയം നിശ്ചയിച്ചിട്ടുള്ള ലക്ഷ്യങ്ങളിൽ ബഹുഭൂരിപക്ഷവും അവരുടെ സർവ്വവ്യാപിത്വവും വൈവിധ്യവും മുൻകൂട്ടി നിശ്ചയിക്കുന്ന സാമൂഹിക സംഘടനകളില്ലാതെ നേടാനാവില്ല. അവയിൽ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ടത്:

ചരക്കുകളുടെയും സേവനങ്ങളുടെയും ഉൽപാദനത്തിനുള്ള ഓർഗനൈസേഷനുകൾ (വ്യാവസായിക, കാർഷിക, സേവന സംരംഭങ്ങൾ കൂടാതെ
സ്ഥാപനങ്ങൾ, ധനകാര്യ സ്ഥാപനങ്ങൾ, ബാങ്കുകൾ);

വിദ്യാഭ്യാസ മേഖലയിലെ ഓർഗനൈസേഷനുകൾ (പ്രീസ്കൂൾ, സ്കൂൾ,
ഉയർന്നത് വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങൾ, അധിക വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങൾ);

മെഡിക്കൽ കെയർ മേഖലയിലെ സംഘടനകൾ,
ആരോഗ്യം, വിനോദം, ഫിസിക്കൽ എഡ്യൂക്കേഷൻഒപ്പം
സ്പോർട്സ് (ആശുപത്രികൾ, സാനിറ്റോറിയങ്ങൾ, ടൂറിസ്റ്റ് ക്യാമ്പുകൾ, സ്റ്റേഡിയങ്ങൾ);

ഗവേഷണ സ്ഥാപനങ്ങൾ;

ലെജിസ്ലേറ്റീവ്, എക്സിക്യൂട്ടീവ് അധികാരികൾ.

അവരെയും വിളിക്കുന്നു ബിസിനസ്സ് സംഘടനകൾസാമൂഹികമായി ഉപയോഗപ്രദമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർവഹിക്കുന്നത്: സഹകരണം, സഹകരണം, കീഴ്വഴക്കം (കീഴ്വഴക്കം), മാനേജ്മെന്റ്, സാമൂഹിക നിയന്ത്രണം.

പൊതുവേ, ഓരോ സംഘടനയും ഒരു പ്രത്യേക ഭൗതികവും സാങ്കേതികവും സാംസ്കാരികവും രാഷ്ട്രീയവും സാമൂഹികവുമായ അന്തരീക്ഷത്തിലാണ് നിലകൊള്ളുന്നത്, അതിനോട് പൊരുത്തപ്പെടുകയും അതിനോട് സഹവസിക്കുകയും വേണം. സ്വയംപര്യാപ്തമായ, അടഞ്ഞ സംഘടനകളില്ല. അവയ്‌ക്കെല്ലാം, നിലനിൽക്കാനും പ്രവർത്തിക്കാനും ലക്ഷ്യങ്ങൾ നേടാനും പുറം ലോകവുമായി നിരവധി ബന്ധങ്ങൾ ഉണ്ടായിരിക്കണം.

സമൂഹത്തെ അതിന്റെ വിവിധ തലങ്ങളിൽ സോഷ്യോളജി പഠിക്കുന്നു. അത് പരിമിതമല്ല സാമൂഹിക രൂപീകരണങ്ങൾആധുനികതയുടെ അതിരുകൾക്കുള്ളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു ദേശീയ സംസ്ഥാനങ്ങൾ, എന്നാൽ സാമൂഹികമായ എല്ലാം പഠിക്കുന്നു, വ്യക്തി മുതൽ മനുഷ്യത്വം വരെ മൊത്തത്തിൽ. സാമൂഹിക ക്രമത്തിന്റെ മധ്യ തലങ്ങളിൽ, വ്യക്തിക്കും ആഗോളത്തിനും ഇടയിൽ, സാമൂഹ്യശാസ്ത്രം സാമൂഹിക ഘടനയുടെ വ്യക്തിഗത ഘടകങ്ങളെ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു.

സമൂഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക ഘടനഅതിന്റെ ഘടകങ്ങളുടെ സുസ്ഥിരമായ ഒരു കൂട്ടമാണ്, അതുപോലെ തന്നെ അവരുടെ ജീവിത സാഹചര്യങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ആളുകളുടെ ഗ്രൂപ്പുകളും കമ്മ്യൂണിറ്റികളും പ്രവേശിക്കുന്ന ബന്ധങ്ങളും ബന്ധങ്ങളും. സമൂഹത്തിന്റെ ഘടനയെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നത് സങ്കീർണ്ണമായ പരസ്പരബന്ധിതമായ സ്റ്റാറ്റസുകളുടെയും റോളുകളുടെയും സംവിധാനമാണ്. സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനത്തിലൂടെയാണ് സാമൂഹിക ഘടന രൂപപ്പെടുന്നതെങ്കിലും, അത് മുഴുവൻ സാമൂഹിക സംഘടനയല്ല, അതിന്റെ രൂപം മാത്രമാണ്. സാമൂഹിക ഘടന അധ്വാനത്തിന്റെ സാമൂഹിക വിഭജനം, സ്വത്ത് ബന്ധങ്ങൾ, സാമൂഹിക അസമത്വത്തിന്റെ മറ്റ് ഘടകങ്ങൾ എന്നിവയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്. സാമൂഹിക അസമത്വത്തിന്റെ പ്രയോജനങ്ങൾ പ്രൊഫഷണൽ സ്പെഷ്യലൈസേഷനുള്ള അവസരങ്ങളിലും തൊഴിൽ ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയുടെ വളർച്ചയ്ക്കുള്ള മുൻവ്യവസ്ഥകളിലുമാണ്. സാമൂഹിക അസമത്വത്തിന്റെ ദോഷങ്ങൾ അത് സൃഷ്ടിക്കുന്ന സാമൂഹിക സംഘർഷങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. സാമൂഹിക അസമത്വത്തിന്റെ ഒരു അനുഭവ സൂചകമാണ് വരുമാന വ്യത്യാസത്തിന്റെ ദശാംശ ഗുണകം,അല്ലെങ്കിൽ സമൂഹത്തിലെ ഏറ്റവും ദരിദ്രരായ 10% സമ്പന്നരുടെ വരുമാനവും 10% സമ്പന്നരുടെ വരുമാനവും തമ്മിലുള്ള അനുപാതം. വളരെ വികസിത വ്യാവസായിക രാജ്യങ്ങളിൽ ഇത് 4 മുതൽ 8 വരെയാണ്. ഇന്ന് ബെലാറസിൽ ഇത് 5.6-5.9 പരിധിയിലാണ്. താരതമ്യത്തിനായി: കസാക്കിസ്ഥാനിൽ ദശാംശ ഗുണകം 7.4, ഉക്രെയ്നിൽ - 8.7, പോളണ്ടിൽ - 16.5, റഷ്യയിൽ - 16.8.

ഒരു അവിഭാജ്യ സംവിധാനമെന്ന നിലയിൽ സമൂഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക ഘടനയുടെ പ്രാരംഭ ഘടകം ഒരു വ്യക്തിയും വൈവിധ്യമാർന്ന സാമൂഹിക സമൂഹങ്ങളുമാണ്, അതിൽ ആളുകൾ കുടുംബം, സാമ്പത്തിക, വംശീയ, മത, രാഷ്ട്രീയ, മറ്റ് ബന്ധങ്ങളാൽ ഒന്നിക്കുന്നു. നിരവധി ആളുകളുടെയും വിവിധ ഗ്രൂപ്പുകളുടെയും പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ സംയോജനവും ഏകോപനവും സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളിലൂടെ നടപ്പിലാക്കുന്നു.

"സാമൂഹിക ഘടന" എന്ന ആശയം അതിന്റെ എല്ലാ പ്രകടനങ്ങളിലും സാമൂഹിക അസമത്വത്തെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു, കൂടാതെ "സാമൂഹിക വർഗ്ഗീകരണം" എന്ന ആശയം - ഒരു ലംബ വിഭാഗത്തിൽ മാത്രം.

ആളുകൾ തട്ടുകളായി ഒന്നിക്കുന്ന അടയാളങ്ങൾ, ഒന്നാമതായി, വരുമാന നിലവാരം, വിദ്യാഭ്യാസ നിലവാരം, യോഗ്യതകൾ, തൊഴിലിന്റെ അന്തസ്സ്, അധികാരത്തിലേക്കുള്ള പ്രവേശനം എന്നിവയാണ്. സാമൂഹിക ശ്രേണിയിലെ സ്ഥാനത്തിന് അനുസൃതമായി, വിവിധ സാമൂഹിക തലങ്ങളെ ക്ലാസുകളായി തിരിക്കാം. സമൂഹത്തിന്റെ വർഗ്ഗ ഘടനയിൽ ഒരു വ്യക്തിയുടെ സ്ഥാനത്തിന്റെ സൂചകമാണ് ജീവിത ശൈലി- വ്യക്തിയും മറ്റുള്ളവരും അവന്റെ സാമൂഹിക പദവിയുടെ പ്രതീകങ്ങളായി കണക്കാക്കുന്ന ഒരു കൂട്ടം പ്രവർത്തനങ്ങളും സ്വത്തിന്റെ വസ്തുക്കളും.

IN മാർക്സിസ്റ്റ് സിദ്ധാന്തംക്ലാസുകൾ - ഇവ വ്യത്യസ്തരായ ആളുകളുടെ വലിയ ഗ്രൂപ്പുകളാണ്:

ചരിത്രപരമായി നിർവചിക്കപ്പെട്ട സാമൂഹിക ഉൽപ്പാദന വ്യവസ്ഥയിൽ സ്ഥാനം കൊണ്ട്;
- ഉൽപാദന മാർഗ്ഗങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് (മിക്കഭാഗവും, നിയമങ്ങളിൽ സ്ഥിരവും ഔപചാരികവുമാണ്);
- തൊഴിലാളികളുടെ സാമൂഹിക സംഘടനയിലെ പങ്ക് അനുസരിച്ച്;
- അവർക്കുള്ള സാമൂഹിക സമ്പത്തിന്റെ വിഹിതം നേടുന്നതിനുള്ള രീതികളും വലുപ്പവും അനുസരിച്ച്.

നീക്കിവയ്ക്കുക പ്രധാനം(ഒരു നിശ്ചിത സാമൂഹിക-സാമ്പത്തിക രൂപീകരണത്തിനുള്ളിൽ ആധിപത്യം പുലർത്തുന്നു) കൂടാതെ നോൺ-കോർ ക്ലാസുകൾ(ഇതിന്റെ അസ്തിത്വം മുൻകാലത്തിന്റെ അവശിഷ്ടങ്ങളുടെ ഒരു നിശ്ചിത സാമൂഹിക-സാമ്പത്തിക രൂപീകരണത്തിൽ സംരക്ഷിക്കപ്പെടുകയോ അല്ലെങ്കിൽ പുതിയ ഉൽപാദന ബന്ധങ്ങളുടെ തുടക്കത്തിന്റെ ആവിർഭാവം മൂലമോ ആണ്). അത്തരമൊരു ധാരണ സമൂഹത്തിന്റെ വർഗഘടനയെ കുറച്ചുകൂടി കർക്കശമായി അവതരിപ്പിക്കുകയും സാമൂഹിക ഘടനയുടെ വിശകലനത്തെ സ്‌ട്രാറ്റിഫിക്കേഷൻ വിശകലനത്തോട് അടുപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, സാമൂഹിക ഘടനയുടെ ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിൽ ജനസംഖ്യയുടെ അമിതമായ വലിയ ഗ്രൂപ്പുകളുടെ വിഹിതം സാമൂഹിക വിശകലനത്തെ വളരെ അമൂർത്തമാക്കുന്നു, മാത്രമല്ല ഇന്റർ-ക്ലാസ് വ്യത്യാസങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കാൻ ഒരാളെ അനുവദിക്കുന്നില്ല. ഭാഗികമായി, ക്ലാസ് വിശകലനത്തിന്റെ ഈ അഭാവം എം. വെബർ മറികടന്നു ക്ലാസ് - അധികാരം, സമ്പത്ത്, അന്തസ്സ് എന്നിവയുടെ താരതമ്യേന തുല്യ പങ്കാളിത്തമുള്ള ഒരു കൂട്ടം വ്യക്തികൾ. സോഷ്യൽ സ്‌ട്രാറ്റിഫിക്കേഷന്റെ സിദ്ധാന്തത്തിൽ സാമൂഹിക ഘടന കൂടുതൽ വിശദമായി അവതരിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു. പ്രൊഫഷണൽ, സ്വത്ത്, സാമൂഹികവും നിയമപരവുമായ താൽപ്പര്യങ്ങൾ എന്നിവയാൽ ഏകീകൃതമായ ഒരു ഗ്രൂപ്പായി ഒരു ക്ലാസിനെ നിർവചിക്കാം.

ക്ലാസുകളുടെ (ആർ. ആറോൺ, ഡി. ബെൽ, ടി. പാർസൺസ്, ഡബ്ല്യു. വാർണർ, എച്ച്. ഷെൽസ്കി, മുതലായവ) പ്രവർത്തനപരമായ (സ്റ്റാറ്റസ്) ആശയത്തിന്റെ ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിലാണ് വെബറിന്റെ ക്ലാസുകളുടെ വ്യാഖ്യാനം വികസിപ്പിച്ചെടുത്തത്, അതിൽ ഇനിപ്പറയുന്ന ക്ലാസ് രൂപീകരണ സവിശേഷതകൾ വേർതിരിച്ചിരിക്കുന്നു: വരുമാന നിലവാരം, വിദ്യാഭ്യാസ നിലവാരവും യോഗ്യതകളും, അധികാരത്തിന്റെ അന്തസ്സ്, അധികാരത്തിലേക്കുള്ള പ്രവേശനം.

മുന്തിയ തരം (സാധാരണയായി ജനസംഖ്യയുടെ 1-2%) - ഇവരാണ് വൻകിട മൂലധനത്തിന്റെ ഉടമകൾ, വ്യാവസായിക-സാമ്പത്തിക വരേണ്യവർഗം, ഏറ്റവും ഉയർന്ന രാഷ്ട്രീയ വരേണ്യവർഗം, ഉയർന്ന ബ്യൂറോക്രസി, ജനറൽമാർ, സർഗ്ഗാത്മക വരേണ്യവർഗത്തിന്റെ ഏറ്റവും വിജയകരമായ പ്രതിനിധികൾ. അവർ സാധാരണയായി സ്വത്തിന്റെ ഒരു പ്രധാന ഭാഗം (വ്യാവസായിക രാജ്യങ്ങളിൽ - പൊതു സമ്പത്തിന്റെ ഏകദേശം 20%) സ്വന്തമാക്കുകയും രാഷ്ട്രീയം, സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥ, സംസ്കാരം, വിദ്യാഭ്യാസം, പൊതുജീവിതത്തിന്റെ മറ്റ് മേഖലകൾ എന്നിവയിൽ ഗുരുതരമായ സ്വാധീനം ചെലുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു.

താഴ്ന്ന ക്ലാസ് - താഴ്ന്ന നിലവാരത്തിലുള്ള വിദ്യാഭ്യാസവും വരുമാനവും, പാർശ്വവൽക്കരിക്കപ്പെട്ടതും ഞെരുക്കമുള്ളതുമായ തട്ടുകളുള്ള താഴ്ന്ന വൈദഗ്ധ്യവും അവിദഗ്ധ തൊഴിലാളികളും, താരതമ്യേന ഉയർന്ന പ്രതീക്ഷകൾ, സാമൂഹിക അഭിലാഷങ്ങൾ, അവരുടെ യഥാർത്ഥ കഴിവുകൾ, സമൂഹത്തിൽ നേടിയ വ്യക്തിഗത ഫലങ്ങൾ എന്നിവയുടെ കുറഞ്ഞ വിലയിരുത്തൽ എന്നിവ തമ്മിലുള്ള കാര്യമായ പൊരുത്തക്കേടുകൾ ഇവയിൽ പലതിന്റെ സവിശേഷതയാണ്. അത്തരം സ്ട്രാറ്റുകളുടെ പ്രതിനിധികൾ വിപണി ബന്ധങ്ങളിൽ സംയോജിപ്പിക്കുകയും മധ്യവർഗത്തിന്റെ ജീവിത നിലവാരം വളരെ പ്രയാസത്തോടെ കൈവരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

മിഡിൽ ക്ലാസ് - മിക്ക സ്റ്റാറ്റസ് ശ്രേണികളിലും (സ്വത്ത്, വരുമാനം, അധികാരം) ഒരു പൊതു ഐഡന്റിറ്റി ഉള്ള ഏറ്റവും ഉയർന്നതും താഴ്ന്നതുമായ വിഭാഗങ്ങൾക്കിടയിലുള്ള "മധ്യ", ഇന്റർമീഡിയറ്റ് സ്ഥാനം കൈവശമുള്ള സ്വയം തൊഴിൽ ചെയ്യുന്നവരുടെയും കൂലിത്തൊഴിലാളികളുടെയും ഒരു കൂട്ടം.