Personlig konto for en ansatt skjema t 54. Hvorfor er det nødvendig og hvordan fylle ut en personlig konto for en ansatt for lønn

Uten registrering av en personlig konto til en ansatt i form av T-54, er selskapets aktiviteter umulig.

Dokumentet inneholder detaljert informasjon om den ansatte, hans arbeidstid, samt alle overføringer og forsinkelser for hver måned. Det gjennomføres separat for hver person, uavhengig av stilling og godtgjørelsesbeløp.

Hva det er?

Dette dokumentet inneholder detaljert informasjon om opptjening av lønn til ansatte gjennom kalenderåret. Den detaljerer informasjon om bonuser, gaver og andre sosiale fordeler. I fremtiden er det på grunnlag av det at det opprettes et lønnsark i T-49-skjemaet.

Grunnlaget for å opprette en personlig konto for en borger er ofte en ordre om å melde ham inn i en stilling.

I bedrifter med stor arbeidsstyrke legges som regel T-54-skjemaet inn separat for hver ansatt, men hvis antall ansatte er lite, er et alternativ bruk av spesielle uttalelser. Derfor kan småskalabedrifter bruke et forenklet dokument eller.

Hvem fyller det ut og når?

Ansvaret for å fylle ut skjemaet ligger hos regnskapsfører ved opptak. arbeidsplass ny ansatt. Gjennom hele arbeidserfaringen til en person legger regnskapsfører inn informasjon om betalinger og fradrag. I rollen som fradrag mener vi personlig inntektsskatt, straff under ledelsesdokumenter, gjeld til selskapet og så videre.

Informasjon for sammenstilling av T-54-skjemaet er lånt fra primære betalingsbevis, samt andre dokumenter som tar hensyn til faktisk produksjon.

Fyllingsinstruksjoner

Oppretting av personlig konto utføres på grunnlag av bestillinger, reiser og sykefravær og ulike bestillinger. I tillegg inkluderer dette viktige dokumenter som produksjonsrapporter, rutelister, akkordbestillinger og timelister.

Dokumentasjon oppbevares kun for hånd, uten å ty til prosessen med å behandle informasjon i en automatisert modus. Dokumentet inneholder flere seksjoner, nemlig: titteldelen og en tabell bestående av 49 kolonner.

Utfylling av skjemaet utføres i henhold til følgende plan:

• Titteldel. I den angir regnskapsføreren navnet på selskapet og den strukturelle enheten, samt datoen for den personlige kontoen ble åpnet. OKPO-kodeinformasjon er tatt på grunnlag av informasjon utstedt av Rosstat. Etter dette legger spesialisten inn data om den ansatte, som er lånt fra ham: fullt navn, fødselsdato, personalnummer, familie status, TIN, SNILS-nummer, faktureringsperiode, samt stilling og dato for opptak og oppsigelse fra jobb.
• Kolonne 1-8. Her journalføres opplysninger om arbeidstakers opptak til stilling i virksomheten, overganger og eventuelle oppsigelser. Beskriver posisjonen, størrelsen på tariffen, alle typer godtgjørelser, arbeidsforhold, arbeidssted, samt tallene og datoene for bestillinger som indikerer enhver endring i statusen til den ansatte i organisasjonen.
• Boks 9-16. Data om alle ferier til en person legges inn (varighet, dato og serienummer).
• Boks 17-21. Gjenspeiler data om ulike fradrag i forhold til arbeidstaker (iht. tvangsfullmakt og andre skriftlige dokumenter).
• Boks 22. Hvis det er det, er deres fulle størrelse løst.

Den neste tabellblokken inneholder informasjon om alle typer periodiseringer og fradrag.

Personlige kontoer til ansatte: alt om T-54-skjemaet

Personlige kontoer til ansatte lønn gi fullstendig informasjon om opptjening, betalinger og fradrag foretatt av bedriften for hver ansatt i løpet av hans arbeid. I henhold til paragraf 4 i art. 9 i loven "On Accounting" datert 6. desember 2011 nr. 402-FZ, er det valgfritt å føre slike kontoer. Som regel brukes de i store bedrifter og tilhører kategorien primærdokumenter. Små firmaer eller individuelle gründere kan til og med være begrenset til en lønnsliste (T-49 og T-51) og en ansatts personlige kort (T-2).

En personlig konto refererer til den interne dokumentasjonen til arbeidsgiveren og åpnes umiddelbart etter at arbeidstakeren er ansatt. Skjema T-54 må opprettholdes gjennom hele arbeidsperioden i organisasjonen.

Regnskap skal fylles ut av ansvarlig regnskapsfører. Følgende dokumentasjon kan tjene som grunnlag for utfylling:

• fraktbrev eller reiserute;
• sykefravær;
• stykke arbeid antrekk;
• tids skjema;
• produksjonsrapporter;
• Andre dokumenter.

Personlige kontoer til ansatte på lønn er delt inn i skjemaene T-54 og T-54a. Sistnevnte brukes ved automatisert behandling ved bruk av datamaskiner og spesielle programmer. Samtidig inneholder dette skjemaet allerede alle nødvendige detaljer for å beregne lønn.

Funksjoner ved å fylle ut personlige kontoer til ansatte

Som alle andre dokumenter, må en ansatts personlige konto fylles ut i henhold til visse regler. De må følges for å kunne legge inn informasjon korrekt.

Den øvre delen av T-54 skal inneholde alle nødvendige data: OKPO-koden, enheten som den ansatte er registrert i, samt det fulle navnet på selve organisasjonen og dens organisatoriske og juridiske status. Pass deretter på å nummerere skjemaet og angi perioden som betalingene beregnes for (hvis arbeidstakeren er ny, må datoen falle sammen med ansettelsesdagen; hvis personen har vært i staten i lang tid, vil den riktige datoen være den første måneden i inneværende år). Personalkategori (ansatt, ansatt, etc.) og personopplysninger om den ansatte, som SNILS, TIN, personellnummer, tilstedeværelse av barn, Familie status og fødselsdato skal også skrives på fakturaen.

Den nedre delen består av to bord. Den første gjenspeiler dataene for beregning av lønn (som fungerte som grunnlag for å påløpe visse beløp til den ansatte), for eksempel:

• en pålegg om ansettelse, hvor betalingsbeløpet og arbeidsvilkår er foreskrevet;
• legge igjen bestillinger;
• mengden inntekt som er gjenstand for ytelser;
• trekkdokumenter mv.

Den andre tabellen inneholder allerede den månedlige beregningen av alle påløpte beløp, trekk og det endelige lønnsbeløpet som vil mottas av den ansatte.

Dermed er T-54-skjemaet et slags lønnsark med detaljert informasjon om avgifter. Kontoen skal fylles ut hver måned, og ved årets slutt er totalbeløpet på alle innbetalinger slått ned.

Hva annet du trenger å vite om T-54-uniformen

Det er svært få regnskapsførere igjen som fortsatt teller lønn manuelt. For å lette arbeidskraft og spare tid, har de lenge blitt oppfunnet spesielle programmer, hvor all rapportering oppbevares, inkludert personlige kontoer til ansatte. Men til tross for dette, bør T-54-skjemaet for hver ansatt ikke bare være i i elektronisk format, men også trykt på papir, signert av ansvarlig befal og limt inn på en papirkonto.

I tillegg er det generelle krav for å fylle ut en konto, som for eksempel:

• Forbudet mot å foreta rettelser ved hjelp av ulike typer sparkel, gummibånd og andre korrigerende midler. Hvis noen opplysninger fortsatt må rettes, bør den som er ansvarlig for vedlikehold av skjemaet gjøre dette. Alle redigeringer må være signert av ham.
• Hvis T-54-skjemaet likevel fylles ut manuelt, må det brukes strengt blått eller svart blekk.
• Alle data skal registreres på en leselig måte.
• Dokumentet må ha tittelside, samt en tabell (inneholder 49 kolonner).

Arbeidslovgivningen legger stor vekt på å beskytte rettighetene til den yrkesaktive befolkningen. Dette gjelder spesielt spørsmålet om betaling for utført arbeid. For å unngå forvirring, samt for å overholde borgernes juridiske rettigheter, ble T-54-skjemaet introdusert. En personlig konto bidrar til å gjenspeile all informasjon om alle arbeidende personer i organisasjonen, ta hensyn til alle fradrag og foreta alle periodiseringer i tide.

Etter å ha forstått alle nyansene ved å fylle ut og vedlikeholde disse kontoene, kan vi trygt si at deres tilstedeværelse i bedrifter i stor grad bidrar til å lette regnskap og strømlinjeforme data om betalinger for hver ansatt. Det er svært viktig å fylle ut skjemaet riktig i henhold til alle kriteriene ovenfor, slik at det blir korrekt. Det totale beløpet for pengegodtgjørelse mottatt av den ansatte basert på resultatene av arbeidet avhenger av dette.

Fraværet av disse uttalelsene kan føre til ganske alvorlige problemer med skatte- og arbeidstilsynet. Dersom en slik overtredelse oppdages, vil virksomheten mest sannsynlig bli utsatt for en ganske imponerende bot. Gjeldende standarder Samtidig må utsagn av alle typer nødvendigvis fullt ut samsvare med standardene som er angitt i gjeldende lovgivning. Alle lønnslister i dag må dannes uten feil ved dekret fra den russiske føderasjonens statsstatistikkkomité nr. 1 av 01/05/04: Lønnslønnsnummer T-51 OKUD 0301010 Lønnsnummer T-53 OKUD 0301011 Lønnsnummer T-49 OKUD 03010 forkortelse for samme tid, OKUD 03010. .

Personlig konto for ansatte i form t-54

Merk følgende

Derfor er det viktig å lage en spesiell uttalelse. Dessuten er det forskjellige utsagn av denne typen. Bruken av et spesifikt format for dette dokumentet avhenger av et stort antall nyanser.

Men først av alt, tjenestemenn som på noen måte er relatert til prosedyren for utstedelse av lønn, må sørge for å gjøre seg kjent med følgende spørsmål så detaljert som mulig:

• definisjoner;
• formålet med dokumentet;
• gjeldende regelverk.

I dag er formatet på dokumenter av denne typen fastsatt på lovnivå. Brudd på eksisterende standarder er rett og slett uakseptabelt, dette kan føre til ganske alvorlige problemer med arbeidstilsynet.
Slike situasjoner bør unngås når det er mulig.

Den personlige kontoen til den ansatte i form av t-54. fyllingsinstruksjoner

Viktig

Den brukes til å katalogisere og organisere spesiell ledelsesdokumentasjon som brukes mest ulike områder- økonomi, regnskap og annet. Det er viktig å fokusere spesielt på OKUD når du kompilerer uttalelsen.

Siden bare hvis setningen er kompilert i henhold til denne basen, vil den være helt korrekt. Formatet på dokumentasjonen av den aktuelle typen er fullt godkjent på lovnivå. Hver kolonne skal inneholde nøyaktig den informasjonen som kreves. Sammenstillingsfeil fra arbeidsgivers side straffes av særskilte tilsynsmyndigheter.
I dag skal det utarbeides et konkret lønnsskjema direkte under hensyntagen til div viktige faktorer. Dessuten er det forhold som i noen tilfeller fritar arbeidsgiver fra behovet for å lage et separat dokument.

Personlig fil og personlig konto for en ansatt i organisasjonen

Det er umulig å utstede en kopi av SZV-M til en pensjonerende ansatt. I henhold til loven om regnskap er arbeidsgiveren, ved oppsigelse av en ansatt, forpliktet til å gi ham kopier av personlige rapporter (spesielt SZV-M og SZV-STAZH). Disse rapporteringsskjemaene er imidlertid listebaserte, dvs. inneholder informasjon om alle ansatte. Dette betyr at overføring av en kopi av en slik rapport til en ansatt er utlevering av personopplysninger til andre ansatte.< … Компенсация за неиспользованный отпуск: десять с половиной месяцев идут за год При увольнении сотрудника, проработавшего в организации 11 месяцев, компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно выплатить как за полный рабочий год (п.28 Правил, утв.
NCT USSR 30/04/1930 nr. 169). Men noen ganger er disse 11 månedene ikke så gjennomarbeidede.< … Трудовые книжки: правила меняются Минтруд подготовил проект приказа, который должен утвердить обновленные правила ведения и хранения arbeidsbøker.

< …

Hvordan ser lønn ut

Dette dokumentet inneholder nødvendigvis følgende data: Dokumentnummer Serienummeret til en bestemt erklæring (vanligvis dannes flere av dem samtidig) Dato Dagen, måneden og året for dannelsen av det aktuelle dokumentet er angitt Den andre siden av erklæringen av den aktuelle typen inneholder nødvendigvis en tabelldel. I dette tilfellet kan dokument nr. T-53 inneholde flere ark. Derfor er de nødvendigvis nummerert i henhold til kompilasjonssekvensen. Tabelldelen inkluderer følgende kolonner:

• nummer i rekkefølge;
• personnummeret til en bestemt ansatt;
• FULLT NAVN.;
• lønn, rubler;
• signaturen til den ansatte selv;
• Merk.

Nederst i dokumentet kreves underskrift fra regnskapssjefen.

T-2 ansatt personlig kort - prøveutfylling

Fravær fra jobb er ikke alltid fravær Arbeidstaker ble syk, men varslet ikke arbeidsgiver om det og tar ikke kontakt. Kan en arbeidsgiver i en slik situasjon regne med arbeidstakers fravær med alle følgene av det?< …

Levering av SZV-M til stiftende direktør: PFR har bestemt Pensjonsfond endelig få slutt på tvistene om behovet for å sende inn SZV-M-skjemaet i forhold til lederen til den eneste grunnleggeren. Så for slike personer må du bestå både SZV-M og SZV-STAZH!< …

Info

Lønn for april: ikke gjør feil i datoen for overføring av personlig inntektsskatt på grunn av maiferien I år vil den første "delen" av maiferien vare i 4 dager (fra 29. april til og med 2. mai). Hvis bedriften din har lønning 1. eller 2., må du betale aprillønnen din før skjema - 28. april.

Samme dag må du holde tilbake personskatt.< …

Samlet skjema nr. t-54 - personlig konto

Prøven er signert av direktøren og fagforeningsorganet, hvis dette ikke er tilgjengelig, skal skjemaet inneholde en oppføring: "På det tidspunktet skjemaet ble godkjent, ble ikke fagforeningsorganet opprettet." Kolonner som nødvendigvis må inneholde en lønnsslipp:

1. navn på dokumentet (lønnsslipp for "perioden");
2. navn på organisasjonen, fullt navn og stilling til den ansatte som utstedte arket, samt fullt navn og stilling til den ansatte som mottok dokumentet;
3. Videre er det mer praktisk å plassere alt i en tallerken, som vil inneholde flere hovedkolonner: påløpt, tilbakeholdt, utstedt;
4. Antall timer (dager) arbeidet, datoene for betalinger og beløpene i de aktuelle kolonnene skal også angis.

• «Påløpt»-kolonnen vil bli delt inn i utbetalinger som er påløpt for perioden: lønn, feriepenger, bonuser, godtgjørelser, kompensasjon mv.

12 regler for utfylling av skjema t-54 for den ansattes personlige konto

Dette er faktisk det eneste primærdokumentet som fylles ut separat for hver ansatt og inneholder full informasjon om lønnslisten hans. En personlig konto føres på grunnlag av primærdokumenter for regnskap for produksjon og utført arbeid, utførte timer og dokumenter for forskjellige typer innbetaling.

Skjema nr. T-54 og T-54a Skjema nr. T-54 "Personlig konto" ble godkjent ved dekret fra den russiske føderasjonens statsstatistikkkomité datert 01/05/2004 nr. 1. Ved automatisert behandling av data om lønn, foreslår nevnte dekret skjema nr. T-54a som allerede fyller ut lønnsopplysningene som er nødvendige for personopplysninger (som allerede fyller ut lønnsopplysningene for personopplysninger). ed in (navn på organisasjon, fullt navn på den ansatte, hans personalnummer osv.), a forskjellige typer innbetalinger og fradrag er angitt i form av koder.

Ansattes lønnskontoer

For å unngå tvister er det bedre å utstede en lønnsslipp under den ansattes signatur. Arbeidsgiveren bestemmer selv hvor det er mer praktisk å registrere utstedelsen av ark: i en egen journal, i en egen kolonne i lønnslisten, eller på en ryggrad som forblir i regnskapsavdelingen.

Forresten, nå er det virksomheter som ikke utsteder lønnsslipper i trykt form, men sender dem til e-post arbeider. Loven forbyr ikke denne varslingsmåten (mer presist, den sier ikke noe om det).

I dag brukes elektroniske lønnsslipper aktivt av militært personell.

Arbeid og lønn

Hva henger det sammen med? Først og fremst med skattefradrag og påfølgende garantier for den ansatte. Lønn er en arbeidstakers godtgjørelse for arbeid, som inkluderer kompensasjons- og insentivbetalinger. Det diskuteres med den ansatte før tiltredelse og kan ikke være mindre enn levelønn. Arbeidskodeks plikter arbeidsgiver til å varsle skriving ansatt om hva hans lønn for en viss periode inkluderer.

De. hver ansatt må motta et dokument der komponentene i lønnen hans for perioden (oftest en måned) vil bli beskrevet. Et slikt informasjonsdokument er lønnsslippen over arbeidstakerens lønn.

Hvorfor er dette nødvendig? Dokumenter i en organisasjon er alltid et sensitivt tema. På den ene siden - veldig "kjedelig", på den andre - viktig.

Faktum er at en arbeidstaker ifølge loven kan gå til retten innen tre måneder etter at det har oppstått en arbeidskonflikt basert på økonomiske grunner. Dersom han søker senere, vil ikke retten behandle søknaden hans.

Denne perioden regnes fra det øyeblikk arbeidstakeren får beskjed om lønnen sin. De. hvis han mottok en lønnsslipp, så vil han bare ha tre måneder, og hvis en ikke ble utstedt til ham, kan den ansatte komme enda et år senere og si at han først fant ut i går (fra hvilken som helst kilde) at han var underbetalt Skjema Det er bemerkelsesverdig at det ikke er noen spesiell enhetlig form for lønnsslippen.

Hver arbeidsgiver har rett til selvstendig å bestemme hvordan lønnsslippen skal se ut i hans virksomhet. Selvfølgelig er det en rekke anbefalinger som bør vurderes når du utarbeider skjemaet.

Ny form "Personlig konto" offisielt godkjent av dokumentet Dekret fra den russiske føderasjonens statsstatistikkkomité datert 05.01.2004 N 1.

Finn ut mer om bruk av «Personlig konto»-skjemaet:

• Dokumentasjon på regnskapsføring av arbeid og betaling av det

  53a «Tidsskrift for registrering av betalingsoppgaver», nr. ST-54 «Personlig konto», nr. ST-54A «Personlig ... nr. T-2), personlige konti (skjema nr.-T-54, T-54A) og annet ... regnskap fylles ut (skjema nr.-T-54) og personlig konto (SVT) (skjemaet ... skjema nr. 4, 4, personlig kort), (skjema T-54, personlig kort), (skjema 5, 4, personlig kort), form ... form ... form ... form ... form ... form ... form ... form ... form ... form ... form ... form ... form ... form ... form ... form ... form ... form ... form ... form ...

• HR-journalhåndtering: administrativ dokumentasjon

  Den personlige kontoen til den ansatte åpnes (skjema nr. T-54 eller nr. T-54a). Pålegg (instruks ... (nr. T-2), personlig konto for den ansatte (nr. T-54). Pålegg (instruks) om innvilgelse av ferie ... (nr. T-2) og personlig konto (nr. T-54). Pålegg (instruks) om oppsigelse (oppsigelse ... av kortet (nr. T-2), personlig konto (nr. T-54), arbeidsbok til arbeidstakeren, samt ...

• Overfør til en annen jobb

  Til den personlige kontoen til den ansatte (skjemaer nr. T-54 eller nr. T-54a); Ø føres ... -2), på en personlig konto (skjema nr. T-54 eller nr. T-54a) og i ... -2), på en personlig konto (skjema nr. T-54 eller nr. T-54a) og i ...

• Arbeidsbøker: atferdsrekkefølge

  Den personlige kontoen til den ansatte åpnes (skjema nr. T-54 eller nr. T-54a). Etter eget ønske ... -2), i en personlig konto (skjema nr. T-54 eller nr. T-54a) og arbeid ...

• Hotline: Problemer med anvendelse av arbeidslovgivning

  Moskva. Når regnskapsføring er automatisert, kreves ikke skjema nr. T-54 - Ved kontroll av spesialister ... personlig konto iht. enhetlig form nr. T-54. Men i vårt regnskapsprogram... I tillegg fyller vi selvfølgelig ikke ut en personlig konto i skjema nr. T-54. Enn ... er fraværet av en personlig konto i skjema nr. T-54 ikke et brudd. Bekreft dette...

• Generell prosedyre for inngåelse av arbeidsavtale. Dokumentflyt

  En ansatts personlige konto åpnes (skjema nr. T-54 eller nr. T-54a) og føres ... -53a "Lønnsregistreringsjournal", nr. T-54 "Personlig konto", nr. T-54a "Personlig ...

• Arbeidskontrakt

  53a "Lønnsregistreringsjournal", nr. T-54 "Personlig konto", nr. T-54a "Personlig ...

• Tildeling av årlig betalt ferie

  Oppføring i den personlige kontoen (skjema nr. T-54 eller nr. T-54a); Ø blir fylt...

• Prosedyren for å vedlikeholde arbeidsbøker

  Den personlige kontoen til den ansatte åpnes (skjema nr. T-54 eller nr. T-54a). Valgfri...

31.05.2018, 1:34

Når en virksomhet bruker innleid arbeidskraft, oppstår det forpliktelser til å betale lønn til personell. For å gjøre rede for arbeidet timer og opptjent inntekt, er det gitt enhetlige former for dokumenter. Blant dem er personlige kontoer til ansatte på lønn. Dette skjemaet tilhører kategorien primærdokumentasjon.

Hva trengs det til

La oss si med en gang at skjemaet er nødvendig for å systematisere informasjon om opptjent inntekt til fordel for den ansatte. Derfor åpnes det en egen personlig konto for hver ansatt. Den må fullføres på månedlig basis, med tanke på alle periodiseringer som er gjort til fordel for en bestemt person. Personlig konto - skjema T - 54, vedlikeholdes gjennom hele kalenderåret.

Grunnlaget for å legge inn i skjemaet er:

• primære dokumenter som gjenspeiler produksjonen for inneværende periode, mengden utført arbeid og utførte timer;
• betalingsdokumenter.

Personlige kontoer inneholder et komplett sett med informasjon om status for oppgjør med en ansatt. Skjema T-54 (personlig konto) inneholder data om alle typer opptjening til fordel for en individuell ansatt, skattemessige og ikke-skattefradrag gjort fra dem, og faktiske utbetalinger. Dokumentmalen ble godkjent ved dekret fra Statens statistikkkomité av 01.05.2004 nr. 1.

Gjeldende lovgivning åpner for to typer av dette skjemaet:

Fyll funksjoner

Det er klart at alle selskaper ikke er pålagt å bruke de godkjente skjemaene (klausul 4, artikkel 9 føderal lov datert 06.12.2011 nr. 402-FZ). Dette er partiet til utelukkende budsjettorganisasjoner. Derfor kan kommersielle organisasjoner justere prøveskjemaet T-54 (personlig konto) etter eget skjønn.

Husk at bedrifter har fått rett til å endre de primære dokumentene for lønnsregnskap anbefalt av statistikkmyndighetene og har lov til å utvikle egne maler basert på dem. Hovedbetingelsen er at dokumentet må inneholde alle detaljer som kreves for den primære organisasjonen (klausul 2, artikkel 9 i føderal lov nr. 402-FZ).

Hvis en personlig konto fylles ut ved hjelp av programvareprodukter, må dokumentet lagres hos bedriften, ikke bare i elektronisk format, men også på papir. Utfylte skjemaer skal skrives ut månedlig. Hver kopi av dokumentet er bekreftet av den ansvarlige tjenestemannens håndskrevne signatur. Utstedelsesdatoen er stemplet på skjemaene.

Datoen for åpning av en personlig konto faller sammen med dagen for ansettelse (hvis den ansatte er ansatt i inneværende år) eller med begynnelsen av rapporteringsperioden. Avslutningen av dokumentet må skje ved utgangen av året eller samtidig med oppsigelsesdatoen (hvis oppsigelsen skjedde i inneværende periode). Siden skjemaet er et av dokumentene for opptjening av pensjonsbeløp, må arbeidsgiver sørge for at denne typen dokumenter oppbevares i 75 år.

Nå noen få ord om strukturen til skjemaet:

• hatten består av generell informasjon om arbeidsgiver og arbeidstaker;
• bord med generell informasjon om den ansatte;
• en seksjon som registrerer månedlig beregnede data om opptjent inntekt, fradrag og utførte betalinger.

Spesielt for lesere har vi utarbeidet en personlig konto i T-54-skjemaet.