ความรับผิดชอบตามหน้าที่และงาน ความรับผิดชอบงานของผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงาน

หัวหน้าองค์กร ( ผู้บริหารสูงสุด, ผู้อำนวยการ) :

1. ดำเนินการ การจัดการทั่วไปด้านการคุ้มครองแรงงานในองค์กร;

2. มีความรับผิดชอบ เพื่อสภาพการทำงานและความปลอดภัยในองค์กร;

3. จัดเตรียมให้:

3.1. การปฏิบัติตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานในองค์กร

3.2. การพัฒนา การดำเนินการ การดำเนินงาน และปรับปรุงระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย (OSMS)

3.3. การกำหนดและการปฏิบัติหน้าที่ การกำหนดและการใช้อำนาจในด้านการคุ้มครองแรงงานของหน่วยโครงสร้าง คนงานรายบุคคล โดยคำนึงถึงหน้าที่ บทบาท และสถานที่ในพื้นที่นี้

3.4. ความปลอดภัยในการใช้งานอาคารอุตสาหกรรม โครงสร้าง อุปกรณ์ กระบวนการทางเทคโนโลยี

3.5. สภาพการทำงานในสถานที่ทำงานแต่ละแห่งที่ตรงตามข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงาน

3.6. องค์กรตามมาตรฐานที่กำหนดด้านสุขอนามัยสำหรับคนงาน

3.7. ตารางการทำงานและการพักผ่อนสำหรับคนงานที่กำหนดโดยกฎหมาย ข้อตกลงร่วม ข้อตกลง สัญญาจ้างงาน

3.8. การออกเสื้อผ้าพิเศษ รองเท้าพิเศษ และอื่น ๆ ให้กับคนงานที่ทำงานในการผลิตที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตรายตลอดจนในงานที่เกี่ยวข้องกับมลพิษหรือดำเนินการในสภาวะอุณหภูมิที่ไม่เอื้ออำนวย เงินทุนที่จำเป็นการป้องกันส่วนบุคคล สารชะล้างและการทำให้เป็นกลางตามมาตรฐานที่กำหนด

3.9. การติดตามการปฏิบัติตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานอย่างต่อเนื่อง

3.10. การตรวจสอบระดับสารอันตรายและสารอันตรายอย่างต่อเนื่อง

3.11. ดำเนินการรับรองสถานที่ทำงาน

3.12. การเตรียมการ (การฝึกอบรม) การอบรมขึ้นใหม่ การฝึกงาน การสอน การฝึกอบรมขั้นสูง และการทดสอบความรู้ของคนงานเกี่ยวกับประเด็นการคุ้มครองแรงงาน

3.13. ดำเนินการเบื้องต้นบังคับ (เมื่อเข้าทำงาน) และเป็นระยะ ๆ (ระหว่าง กิจกรรมแรงงาน) การตรวจสุขภาพของคนงาน

3.14. แจ้งคนงานเกี่ยวกับสถานะของสภาพและการคุ้มครองแรงงานในสถานที่ทำงานเกี่ยวกับความเสี่ยงที่มีอยู่ของความเสียหายต่อสุขภาพและอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลที่จำเป็น ค่าชดเชยสำหรับสภาพการทำงาน

3.15. การสอบสวนและบันทึกอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรม โรคจากการทำงาน อุบัติเหตุ การพัฒนาและการดำเนินการตามมาตรการป้องกัน

3.16. ค่าชดเชยความเสียหายที่เกิดขึ้นต่อชีวิตและสุขภาพของคนงานที่สูญเสียความสามารถในการทำงาน

3.17. การจัดสรรทรัพยากรทางการเงินอุปกรณ์และวัสดุที่จำเป็นสำหรับการดำเนินการตามมาตรการที่กำหนดโดยข้อตกลงร่วมข้อตกลงในการป้องกันการบาดเจ็บทางอุตสาหกรรมและโรคจากการทำงานการปรับปรุงสภาพการทำงานสิ่งอำนวยความสะดวกด้านสุขอนามัยบริการทางการแพทย์และการรักษาและการป้องกันสำหรับ คนงาน;

3.18. การเข้าถึงตัวแทนของหน่วยงานที่เกี่ยวข้องอย่างไม่มีอุปสรรคซึ่งมีสิทธิในการตรวจสอบการให้ข้อมูลเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานในประเด็นความสามารถของพวกเขา

3.19. การแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบในการจัดการคุ้มครองแรงงาน

3.20. การจัดเจ้าหน้าที่บริการคุ้มครองแรงงานด้วยผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณวุฒิและมีประสบการณ์ตามข้อกำหนดของกฎหมายและกฎหมายอื่น ๆ

3.21. การว่าจ้างโรงงานผลิตในลักษณะที่กำหนดโดยกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง การกระทำทางกฎหมาย;

3.22. การชำระเบี้ยประกันภาคบังคับสำหรับอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและโรคจากการทำงาน

4. ดำเนินการ การลงโทษทางวินัยต่อบุคคลที่ฝ่าฝืนข้อกำหนดด้านความปลอดภัยของแรงงาน.

ความปลอดภัยในการทำงานเป็นกิจกรรมที่สำคัญที่สุดสำหรับการจัดการของทุกองค์กรและบริษัท นายจ้างต้องใช้มาตรการที่จำเป็นเพื่อความปลอดภัยของกระบวนการทำงานและทำให้พนักงานคุ้นเคยกับกฎเกณฑ์การปฏิบัติงานในองค์กร (รวมถึงการจัดทำและลงนามข้อตกลงเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน)

ดังนั้นนายจ้างจึงใช้มาตรการขององค์กร ซึ่งรวมถึงการฝึกอบรมบุคลากร การจัดเตรียมอุปกรณ์ป้องกันให้กับพนักงาน และอื่นๆ อีกมากมาย ในขณะเดียวกันพนักงานก็มีหน้าที่ดูแล ความต้องการนี้แสดงให้เห็นในการดำเนินการตามกฎเกณฑ์ทั้งหมดที่กำหนดโดยกฎหมายและเอกสารท้องถิ่นอย่างแม่นยำและสม่ำเสมอ

ความรับผิดชอบขั้นพื้นฐานเพื่อความปลอดภัยของคนงาน

ความรับผิดชอบของคนงานในการปฏิบัติตามข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานนั้นประดิษฐานอยู่ในพระราชบัญญัติกฎหมายเป้าหมาย - กฎหมายเกี่ยวกับพื้นฐานของการคุ้มครองแรงงาน บทบัญญัติระบุโดยตรงถึงความจำเป็นที่บุคลากรจะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัย

นั่นคือนายจ้างจะต้องสร้างเงื่อนไขสำหรับกิจกรรมที่ปลอดภัยและพนักงานจะต้องใช้สิ่งเหล่านี้และปฏิบัติตามกฎที่กำหนดไว้ทั้งหมด

ในบรรดาข้อกำหนดที่ระบุไว้ในกฎหมาย ควรเน้นบทบัญญัติสำคัญหลายประการ:

• บุคลากรจะต้องปฏิบัติตามบทบัญญัติของการกระทำของแผนกทั้งหมด เหล่านี้คือคำแนะนำ กฎเกณฑ์ และอื่นๆ ในกรณีนี้ กุญแจสำคัญในการดำเนินการคือการทำให้บุคลากรคุ้นเคยกับการกระทำที่มีอยู่หรือที่นำมาใช้ใหม่ มิฉะนั้นจะเป็นไปไม่ได้ที่จะเรียกร้องให้ประหารชีวิต
• พวกเขาต้องทราบลักษณะเฉพาะของการใช้องค์ประกอบของการคุ้มครองส่วนบุคคลและส่วนรวม นายจ้างจะต้องดำเนินการฝึกอบรมลูกจ้างในการใช้องค์ประกอบดังกล่าวและบันทึกผลการฝึกอบรม
• หากพนักงานค้นพบว่ามีภัยคุกคามต่อความปลอดภัยในการผลิต มีโอกาสเกิดการบาดเจ็บต่อบุคลากรได้ เขามีหน้าที่ต้องแจ้งให้ฝ่ายบริหารทราบทันทีเกี่ยวกับเรื่องนี้

ดังนั้นพนักงานจึงเต็มไปด้วยกิจกรรมด้านความปลอดภัยในการทำงาน มาตรฐานทั้งหมดที่พัฒนาโดยองค์กรจะต้องได้รับความสนใจจากบุคลากรโดยไม่ลงนาม จากนั้นหากตรวจพบการฝ่าฝืนพนักงานอาจถูกลงโทษทางวินัย

หน้าที่ความรับผิดชอบด้านความปลอดภัยของคนงาน

การดำเนินมาตรการเพื่อปกป้องความปลอดภัยของบุคลากรถือเป็นความรับผิดชอบของนายจ้าง ซึ่งเป็นบทบัญญัติสำคัญของกฎหมายและ รหัสแรงงาน. ในทางกลับกัน นายจ้างจะพัฒนาชุดมาตรการรักษาความปลอดภัย สร้างระบบคุ้มครองบุคลากร และแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบ

โครงสร้างผู้รับผิดชอบไม่ได้จำกัดอยู่เพียงหัวหน้าองค์กรเท่านั้น นอกจากเขาแล้ว ยังรวมถึงวิศวกรความปลอดภัย ผู้บังคับบัญชาโดยตรงของงาน และผู้จัดการระดับล่าง - หัวหน้าคนงานในร้านค้า หัวหน้าคนงาน และบุคคลอื่น ๆ

งานเร่งด่วนของพวกเขาจะสะท้อนให้เห็นในรายละเอียดของงาน คำสั่งของพนักงานแต่ละรายประกอบด้วยมาตรฐานเพื่อความปลอดภัยในการทำงานและขจัดอุบัติเหตุ

พวกนี้ตรง งานงานหัวหน้าแผนกและผู้รับผิดชอบอื่น ๆ พวกเขามีหน้าที่ต้องใช้มาตรการในการฝึกอบรมบุคลากร ตรวจสอบการปฏิบัติตามมาตรฐานความปลอดภัยตั้งแต่เริ่มต้นและสิ้นสุดงาน และตรวจสอบสภาพของอุปกรณ์และวิธีการทางเทคนิค

มอบหมายความรับผิดชอบของผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงานให้กับลูกจ้าง

ใครในองค์กรควรกระจายความรับผิดชอบและอำนาจการคุ้มครองแรงงานให้กับพนักงาน?

ขึ้นอยู่กับโครงสร้างขององค์กรเป็นส่วนใหญ่ นายจ้างอาจสงวนสิทธิ์ในการปฏิบัติตามข้อกำหนดของคำแนะนำและต้องรับผิด อย่างไรก็ตาม ไม่ว่าในกรณีใด เขามอบความไว้วางใจในการดำเนินกิจกรรมให้กับพนักงานคนอื่น ๆ ตามกฎแล้วสิ่งเหล่านี้คือวิศวกรพิเศษและเป็นหัวหน้าของแต่ละส่วนขององค์กรหรือหัวหน้าแผนกโครงสร้างขององค์กร

แต่ไม่ว่าในกรณีใดการตัดสินใจมอบหมายความรับผิดชอบในการติดตามการปฏิบัติตามข้อกำหนดของคำแนะนำนั้นทำได้โดยนายจ้างเท่านั้น การถ่ายโอนฟังก์ชันเพื่อความปลอดภัยและการปฏิบัติตามคำแนะนำเกิดขึ้นบนพื้นฐานของคำสั่งซื้อ

เอกสารอะไรบ้างที่กำหนดความรับผิดชอบในการคุ้มครองแรงงานของพนักงาน

รายการเอกสารเหล่านี้ขึ้นอยู่กับนายจ้างเฉพาะรายและกิจกรรมเฉพาะขององค์กร

กฎหมายกำหนดเอกสารประเภทต่อไปนี้ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติตามข้อกำหนดของคำแนะนำและการมอบหมายความรับผิดชอบด้านความปลอดภัย:

• คำสั่งซื้อ เอกสารเหล่านี้เป็นเอกสารควบคุมที่มอบหมายหน้าที่ดังกล่าวและกำหนดพนักงานที่รับผิดชอบ
• ข้อตกลง. ข้อตกลงดังกล่าวอาจรวมถึงการมอบหมายความรับผิดชอบด้านความปลอดภัย

นอกเหนือจากเอกสารเหล่านี้แล้ว ยังมีการพัฒนาคำแนะนำ มีการสร้างบันทึก และบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งให้รับผิดชอบในการปฏิบัติตามข้อกำหนดจะดำเนินการตรวจสอบอย่างต่อเนื่อง

ตัวอย่างคำสั่งมอบหมายความรับผิดชอบด้านการคุ้มครองแรงงานให้กับลูกจ้าง

คำสั่งดังกล่าวออกโดยผู้จัดการที่เกี่ยวข้องกับพนักงานคนใดคนหนึ่ง พวกเขามอบหมายความรับผิดชอบในการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ดังนั้นจึงได้รับมอบหมายความรับผิดชอบในการดำเนินการตามคำสั่ง

บทความนี้รวบรวมความรับผิดชอบหลักของผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงาน จัดทำรายการส่วนที่ประกอบขึ้นเป็นรายละเอียดงาน อธิบายความจำเป็นและขั้นตอนในการเตรียมการ ตลอดจนขั้นตอนในการทำความคุ้นเคยกับคนงาน

เอาล่ะ มาเริ่มกันเลย…

เหตุใดจึงสร้างคำอธิบายลักษณะงานสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยในการทำงานในปี 2561

จำเป็นต้องจัดทำคำอธิบายลักษณะงานเพื่ออธิบายรายละเอียดความรับผิดชอบทั้งหมดของผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงานในองค์กร ทำเพื่อ:

1. สร้างรายการงานที่ผู้เชี่ยวชาญต้องทำ เอกสารนี้แสดงรายการความรับผิดชอบในหน้าที่ของวิศวกรคุ้มครองแรงงาน ซึ่งนายจ้างจะต้องเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายในการดำเนินการที่เข้มงวด

2. กำหนดขอบเขตของพื้นที่รับผิดชอบ รายละเอียดงานสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยแรงงานช่วยให้เขาเป็นอิสระจากการทำงานของคนอื่น และเปิดโอกาสให้เขามุ่งเน้นไปที่ความรับผิดชอบทางวิชาชีพของตนโดยเฉพาะ

3. กำหนดข้อกำหนดสำหรับผู้เชี่ยวชาญ คำแนะนำประกอบด้วยคำแนะนำเกี่ยวกับสิ่งที่วิศวกรความปลอดภัยในการทำงานควรรู้ การศึกษาและประสบการณ์การทำงานที่ควรมี อุปกรณ์ใดบ้างที่ต้องใช้งาน กระบวนการผลิตใดที่ควรรู้ดี รายงานที่ต้องเตรียม เป็นต้น

4. ประสานงานการทำงานของแผนกต่างๆ คำแนะนำระบุว่าแผนกใด ในสถานการณ์ใด และประเด็นใดที่วิศวกรด้านความปลอดภัยในการประกอบอาชีพร่วมงาน สิ่งนี้จะช่วยให้เขาเข้าถึงข้อมูลที่จำเป็นสำหรับงานของเขาได้อย่างง่ายดาย รวมถึงตัวแทนจากแผนกต่างๆ ในคณะกรรมการ และมีส่วนร่วมในการทำงานของคณะกรรมการและกิจกรรมต่างๆ รายชื่อบุคคลที่รายงานต่อวิศวกรความปลอดภัยในการทำงานและบุคคลที่เขารายงานเองยังทำให้การทำงานร่วมกันของผู้เชี่ยวชาญในพื้นที่ต่างๆ ง่ายขึ้นอย่างมาก

5. ถ่ายทอดข้อมูลได้อย่างรวดเร็ว เพื่อไม่ให้เสียเวลาอธิบายความรับผิดชอบในงานของเขา ผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงานสามารถเสนอให้อ่านรายละเอียดงานของเขาได้

6. เร่งหาพนักงานใหม่ให้ทัน ด้วยการเชิญผู้สมัครให้อ่านคำแนะนำสำหรับตำแหน่งที่เขาสนใจในระหว่างการสัมภาษณ์ นายจ้างจะประกันตัวเองจากการกล่าวอ้างเช่น: “แต่พวกเขาไม่ได้บอกอะไรฉันเกี่ยวกับเรื่องนี้เลย”

7. ชี้แจงความถูกต้องของค่าปรับหรือการลงโทษอื่น ๆ หากผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยแรงงานปฏิบัติหน้าที่ได้ไม่ดีหรือไม่ปฏิบัติงานเลย วิธีที่ง่ายที่สุดในการพิสูจน์ข้อเท็จจริงนี้คือการเปรียบเทียบปริมาณงานที่มีคุณภาพที่ดำเนินการจริงกับคำแนะนำที่ต้องการ

ผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยในการทำงานและความรับผิดชอบงานของเขา

ความรับผิดชอบหลักของผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงานมีการระบุไว้ในเช่นเดียวกับใน เอกสารทั้งสองนี้เป็นส่วนเสริม (และในบางกรณีก็ซ้ำกัน) ซึ่งกันและกัน องค์กรต่างๆ คำนึงถึงลักษณะเฉพาะของกิจกรรมของตน รายละเอียดงานผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยในการทำงานที่มีข้อกำหนดใหม่และข้อกำหนดบางประการที่ให้ไว้ในหนังสืออ้างอิงจะถูกลบออก ดังนั้นลักษณะงานของวิศวกรความปลอดภัยในการทำงาน เช่น ในโรงเรียน โรงงานปูนซีเมนต์ หรือเครือซูเปอร์มาร์เก็ต จึงแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญ

ความรับผิดชอบหน้าที่หลักของวิศวกรคุ้มครองแรงงาน ได้แก่ :

➤ การตรวจสอบเป็นประจำเพื่อให้แน่ใจว่าเป็นไปตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัยของแรงงานที่ไซต์งานหรือแผนกของเขา ในการดำเนินการนี้ ผู้เชี่ยวชาญจำเป็นต้องจัดทำกำหนดการตรวจสอบล่วงหน้า ซึ่งจะระบุเวลาและสิ่งที่จะถูกตรวจสอบอย่างแน่นอน ในบางครั้ง การ "สร้างความพึงพอใจ" ให้กับเพื่อนร่วมงานของคุณด้วยเช็คที่ไม่ได้กำหนดไว้จะเป็นประโยชน์

➤ องค์กรของการรับรองและการรับรองสถานที่ทำงานของไซต์แผนกองค์กร "ของคุณ" หลังจากดำเนินการตามขั้นตอนเหล่านี้แล้วจำเป็นต้องปฏิบัติตามมาตรการที่แนะนำ (จัดระเบียบการแจกจ่ายนมหรืออุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลเพิ่มเติมเพิ่มระยะเวลาการลา)

➤ การตรวจสอบความสามารถในการให้บริการของอุปกรณ์และความพร้อมใช้งาน เอกสารที่จำเป็นการปฏิบัติตามกำหนดเวลาการตรวจสอบ

➤ ทำงานเป็นสมาชิกคณะกรรมการเพื่อวัตถุประสงค์ต่างๆ ส่วนใหญ่มักจะเป็นค่าคอมมิชชั่นสำหรับการทดสอบความรู้ การตรวจสอบอุบัติเหตุ การตรวจสอบสภาพทางเทคนิคของโรงงานผลิตที่เป็นขององค์กร (อุปกรณ์ อาคาร)

➤ จัดทำข้อเสนอเพื่อลดความเสี่ยงด้านการผลิต ปรับปรุงสภาพการทำงานให้อยู่ในระดับเดียวกัน มาตรฐานสากลการดำเนินการตามความคิดริเริ่มที่ได้รับอนุมัติจากฝ่ายบริหาร

➤ การควบคุมอย่างเป็นระบบในการจัดหาเสื้อผ้าพิเศษ รองเท้านิรภัย และอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลให้กับคนงาน (การตรวจสอบบัตรออก ความพร้อมในการใช้งานจริง)

➤ ดำเนินการฝึกอบรมปฐมนิเทศ การบรรยายสรุปประเภทอื่นไม่ถือเป็นความรับผิดชอบของผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงานในองค์กร อย่างไรก็ตาม เขาควรตรวจสอบความทันเวลาและคุณภาพของการดำเนินการ และป้องกันการกรอกบันทึกอย่างเป็นทางการโดยไม่ได้รับการฝึกอบรมจริง

➤ ให้ข้อมูลแก่หัวหน้าแผนกเกี่ยวกับคำแนะนำ OT ที่จำเป็นสำหรับการเตรียมการ การปรับปรุง และการแก้ไข

➤ จัดทำรายชื่อพนักงานที่ต้องเข้ารับการตรวจร่างกายเป็นระยะ ตลอดจนการตรวจสุขภาพก่อนเข้ากะหรือก่อนเดินทาง

➤ สร้างรายงานและส่งตรงเวลา

รายละเอียดของงานสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยในการทำงานเป็นอย่างไร?

“ผู้ช่วยเหลือ” ที่ใหญ่ที่สุดในการพัฒนาคำแนะนำสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงานคือเอกสารด้านกฎระเบียบต่อไปนี้:

➤ โดยได้รับอนุมัติตามคำสั่งกระทรวงพัฒนาสุขภาพสังคม ที่ 559 ลงวันที่ 17 พฤษภาคม 2555
➤ ได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งกระทรวงแรงงาน 524n ลงวันที่ 08/04/2014

รายละเอียดงานของผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงานในปี 2561 เช่นเดิมประกอบด้วยส่วนต่อไปนี้:

1. บทบัญญัติทั่วไป นี่คือสิ่งต่อไปนี้:

➤ ประเภทของพนักงาน – ผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ
➤ วิธีการแต่งตั้งผู้เชี่ยวชาญคนใหม่รวมถึงการเลิกจ้าง
➤ บุคคลที่วิศวกรความปลอดภัยรายงานตลอดจนบุคคลที่เขารายงานเอง
➤ ข้อกำหนดสำหรับระดับการศึกษา ความเชี่ยวชาญ ประสบการณ์
➤ สิ่งที่วิศวกรคุ้มครองแรงงานควรรู้ (ความแตกต่างของกระบวนการทางเทคโนโลยี เอกสารด้านกฎระเบียบ การทำงานร่วมกับหน่วยงานกำกับดูแล ฯลฯ)
➤ ใครและบนพื้นฐานอะไร (คำสั่ง, คำสั่ง) เข้ามาแทนที่เขาในช่วงที่เขาไม่อยู่ (ลาป่วย, ลาพักร้อน)
➤ ข้อกำหนดอื่นๆ ขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของนายจ้าง สิ่งเหล่านี้อาจเป็นความแตกต่างของการรายงาน, การครอบครองวิธีการสื่อสาร, เครื่องมือ, อุปกรณ์คอมพิวเตอร์, ความพร้อมของใบขับขี่ ฯลฯ

2. ความรับผิดชอบตามหน้าที่ ในส่วนนี้จะกล่าวถึงความรับผิดชอบในการปฏิบัติงานของวิศวกรความปลอดภัยในการทำงาน ซึ่งได้รับการคัดเลือกจาก EKS และมาตรฐานวิชาชีพของผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยในการทำงานสำหรับตำแหน่งเฉพาะ ได้รับการเสริมด้วยข้อกำหนดของบริษัทเอง ตัวอย่างเช่น คุณสามารถจัดให้มีภาระผูกพันในการเปลี่ยนผู้เชี่ยวชาญด้วยหน้าที่ที่คล้ายกันในระหว่างที่เขาไม่อยู่ เพื่อเข้าร่วมในการพัฒนาแผนธุรกิจ โครงการ คำสั่งซื้ออุปกรณ์ (ตรวจสอบว่ารุ่นที่เลือกนั้นสอดคล้องกับข้อกำหนดของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย) มีใบรับรองที่เหมาะสมและสามารถตรวจสอบได้ง่ายในเงื่อนไขขององค์กร ฯลฯ )

3. สิทธิ. นี่คือรายการโดยละเอียดเกี่ยวกับสิทธิของผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงานที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานตามความรับผิดชอบ:

➤ ใช้การเข้าถึงพื้นที่การผลิตใด ๆ ที่ได้รับมอบหมายตลอด 24 ชั่วโมง เพื่อให้สามารถตรวจสอบการปฏิบัติตามข้อกำหนดของพนักงานตามข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานได้อย่างเต็มที่
➤ รับข้อมูลใด ๆ ที่เขาต้องการเพื่อทำงานด้านการผลิตให้เสร็จสมบูรณ์
➤ ศึกษาคำสั่ง คำสั่ง มติ คำแนะนำ เอกสารทางเทคนิคใด ๆ ที่เขาจำเป็นต้องใช้ในการปฏิบัติงาน
➤ มีสิทธิลงนามหรือรับรองเอกสาร (ภายในขอบเขตอำนาจของตน)
➤ ปรับปรุงคุณสมบัติของคุณ รับการฝึกอบรมที่จำเป็นสำหรับการทำงาน ฯลฯ

4. ความรับผิดชอบ. ต่อไปนี้เป็นเครื่องมือในการมีอิทธิพลที่นายจ้างมีสิทธิที่จะใช้สำหรับการปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่เหมาะสมโดยผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงาน พวกเขาได้รับการควบคุมโดยกฎหมายประเภทต่อไปนี้:

➤ การปฏิบัติงานที่ไม่สุจริต – โดย Trudov;
➤ ความผิด (การโจรกรรม การทะเลาะวิวาท การปลอมแปลงเอกสาร ฯลฯ) – ทางแพ่ง ทางอาญา และทางปกครอง
➤ ความเสียหายต่อวัสดุ (ทรัพย์สินขององค์กรได้รับความเสียหายหรือสูญหายเนื่องจากความผิดของวิศวกรความปลอดภัยจากอัคคีภัยทำให้องค์กรถูกปรับ) – แรงงาน, แพ่ง

นายจ้างยังสามารถลงโทษสำหรับการละเมิดกฎบัตรและกฎภายในองค์กรตลอดจนการละเว้นอื่น ๆ

รายละเอียดงานสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยในการทำงานในปี 2561 กำหนดโดยผู้จัดการ เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล หรือบุคคลอื่นที่ได้รับอนุญาตจากนายจ้าง หากจำเป็นตามขั้นตอนที่กำหนดไว้ในองค์กร จะต้องได้รับการรับรองจากทนายความ หัวหน้าแผนกบุคคล หรือผู้เชี่ยวชาญอื่น ๆ คำแนะนำที่ลงนามโดยผู้ริเริ่มและรับรองได้รับการอนุมัติโดยบุคคลแรกขององค์กรหรือรองของเขา รายละเอียดงานไม่ได้จัดทำขึ้นสำหรับพนักงานแต่ละคนเป็นรายบุคคล แต่สำหรับอาชีพเฉพาะ

ความรับผิดชอบงานของผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงาน: ทำความคุ้นเคยกับคำแนะนำ

ก่อนเริ่มงาน ผู้เชี่ยวชาญจะศึกษาลักษณะงานของเขาและลงนามตามตัวเลือกของนายจ้าง:

1) ในเอกสารทำความคุ้นเคย (แนบไปกับสำเนาคำแนะนำที่นายจ้างเก็บไว้)

2) ในวารสารการทำความคุ้นเคยกับลักษณะงานหรือวารสารการทำความคุ้นเคยกับการกระทำภายในองค์กร

3) ในรูปแบบสำเนา สัญญาจ้างงานซึ่งนายจ้างเก็บไว้

ลายเซ็นนี้เป็นการยืนยันว่าผู้มาใหม่ได้คุ้นเคยกับความรับผิดชอบของผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยในการทำงานในองค์กรแล้ว หากผู้เชี่ยวชาญปฏิเสธที่จะลงนามหรือไม่ต้องการอ่านคำแนะนำ คุณจะต้องจัดทำรายงานเกี่ยวกับเรื่องนี้ สิ่งนี้จะช่วยปกป้องนายจ้างจากข้อกล่าวหาที่เป็นไปได้ว่าความรับผิดชอบของผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยในการทำงานไม่ได้ถูกนำมาพิจารณาในขณะที่ทำงาน

ตามกฎแล้วจะมีการมอบสำเนาคำสั่งหนึ่งชุดให้กับพนักงาน เขาลงนามในใบเสร็จรับเงินใน Instruction Issuing Journal ในสำเนานี้คุณสามารถเขียนนามสกุล ชื่อ และนามสกุลของผู้เชี่ยวชาญที่ออกให้

ในบทความนี้ คุณได้คุ้นเคยกับความรับผิดชอบในงานของผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยในการทำงาน รวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับสิ่งที่วิศวกรความปลอดภัยในการทำงานควรรู้ ความรับผิดชอบที่เขาอาจมี สิ่งที่รวมอยู่ในรายละเอียดงานของเขา ใครเป็นผู้ร่าง เป็นอย่างไร ได้รับการอนุมัติและจะออกลำดับใดให้กับพนักงานที่อยู่ในอ้อมแขนของคุณ การพัฒนาคำแนะนำด้านการคุ้มครองแรงงานและ เอกสารเชิงบรรทัดฐานซึ่งควรใช้ในระหว่างการพัฒนา

เพิ่มไปยังไซต์:

รายละเอียดงานของผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงาน

[ชื่อบริษัท]

ลักษณะงานนี้ได้รับการพัฒนาและอนุมัติตามบทบัญญัติแห่งประมวลกฎหมายแรงงาน สหพันธรัฐรัสเซีย,คำสั่งกระทรวงสาธารณสุขและ การพัฒนาสังคม RF ลงวันที่ 17 พฤษภาคม 2555 N 559n “ เมื่อได้รับอนุมัติจาก Unified Qualification Directory ของตำแหน่งผู้จัดการผู้เชี่ยวชาญและพนักงานส่วน“ ลักษณะคุณสมบัติของตำแหน่งผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญที่ปฏิบัติงานในด้านการคุ้มครองแรงงาน” และข้อบังคับอื่น ๆ ที่ควบคุม แรงงานสัมพันธ์.

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. ผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยในการทำงานอยู่ในประเภทของผู้เชี่ยวชาญและเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรงกับ [ชื่อตำแหน่งผู้จัดการ]

1.2. ผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยในการทำงานได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและไล่ออกจากตำแหน่งตามคำสั่งของ [ชื่อตำแหน่ง]

1.3. บุคคลที่มีการศึกษาวิชาชีพที่สูงขึ้นในสาขาการฝึกอบรม "ความปลอดภัยของเทคโนสเฟียร์" หรือสาขาการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้อง (พิเศษ) ในการรับรองความปลอดภัยของกิจกรรมการผลิตหรือการศึกษาวิชาชีพที่สูงขึ้นและการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติม (การฝึกอบรมขึ้นใหม่อย่างมืออาชีพ) ในสาขาการคุ้มครองแรงงาน โดยไม่เสนอข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงานหรือการศึกษาสายอาชีพระดับมัธยมศึกษาและการศึกษาสายอาชีพเพิ่มเติม (การฝึกอบรมวิชาชีพ) ในด้านการคุ้มครองแรงงานประสบการณ์การทำงานในด้านการคุ้มครองแรงงานอย่างน้อย 3 ปี

1.4. ผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยในการทำงานต้องรู้:

กฎหมายและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ในด้านการคุ้มครองแรงงาน

ข้อกำหนดด้านกฎระเบียบของรัฐเพื่อการคุ้มครองแรงงาน

สนธิสัญญาระหว่างประเทศในด้านการคุ้มครองแรงงานซึ่งให้สัตยาบันโดยสหพันธรัฐรัสเซีย

มาตรฐานระดับชาติและระดับรัฐในด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย

ข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานที่กำหนดโดยกฎและคำแนะนำการคุ้มครองแรงงาน

การเก็บบันทึกและเอกสารระเบียบวิธีเกี่ยวกับประเด็นการคุ้มครองแรงงาน

วิธีการระบุ ประเมิน และจัดการความเสี่ยงทางวิชาชีพ

การผลิตและโครงสร้างองค์กรขององค์กร กระบวนการทางเทคโนโลยีหลักและรูปแบบการผลิต

ประเภทของอุปกรณ์ที่ใช้และกฎการใช้งาน

วิธีการศึกษาสภาพการทำงานในสถานประกอบการ

ข้อกำหนดทางจิตสรีรวิทยาสำหรับพนักงาน

กฎและวิธีการตรวจสอบการปฏิบัติตามเงื่อนไขทางเทคนิคของอุปกรณ์ตามข้อกำหนดสำหรับการทำงานที่ปลอดภัย

ขั้นตอนการสอบสวนอุบัติเหตุ

ประสบการณ์ขั้นสูงในประเทศและต่างประเทศในด้านการคุ้มครองแรงงาน

ขั้นตอนและระยะเวลาในการรายงานผลการดำเนินการตามมาตรการคุ้มครองแรงงาน

พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน

กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน

กฎอนามัยและสุขอนามัยส่วนบุคคล

กฎและข้อบังคับเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัย และการป้องกันอัคคีภัย

2. ความรับผิดชอบในงาน

ผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยในการทำงานได้รับมอบหมายหน้าที่ความรับผิดชอบดังต่อไปนี้:

2.1. การมีส่วนร่วมกับองค์กรและการประสานงานงานคุ้มครองแรงงานในองค์กร

2.2. การมีส่วนร่วมในการพัฒนาและติดตามการทำงานของระบบการจัดการความปลอดภัยในการทำงานในองค์กรให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของรัฐด้านความปลอดภัยในการทำงานโดยมีเป้าหมายและวัตถุประสงค์ขององค์กรข้อเสนอแนะของมาตรฐานระหว่างรัฐและระดับชาติในด้านความปลอดภัยในการทำงานและ สุขภาพ.

2.3. มีส่วนร่วมในการกำหนดและปรับทิศทางการพัฒนาระบบบริหารความเสี่ยงด้านอาชีพในองค์กรโดยอาศัยการติดตามการเปลี่ยนแปลงด้านกฎหมายและแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดในด้านการคุ้มครองแรงงานตลอดจนการทันสมัย อุปกรณ์ทางเทคนิคเป้าหมายและวัตถุประสงค์ขององค์กร

2.4. ติดตามการปฏิบัติตามในแผนกโครงสร้างขององค์กรด้วยกฎหมายและข้อบังคับด้านการคุ้มครองแรงงาน ดำเนินงานป้องกันเพื่อป้องกันการบาดเจ็บทางอุตสาหกรรมและโรคจากการทำงาน การใช้มาตรการที่มุ่งสร้างสภาพการทำงานที่ดีและปลอดภัยในองค์กร โดยให้ค่าตอบแทนแก่พนักงานตามที่กำหนด สำหรับสภาพการทำงาน

2.5. แจ้งพนักงานเกี่ยวกับสถานะของสภาพแรงงานและการคุ้มครองแรงงานในสถานที่ทำงาน ความเสี่ยงทางวิชาชีพที่มีอยู่ ค่าชดเชยเนื่องจากพนักงานทำงานหนัก ทำงานในสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) สภาพการทำงานที่เป็นอันตราย และสภาพการทำงานพิเศษอื่น ๆ และอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล ตลอดจน เกี่ยวกับมาตรการป้องกันคนงานจากการสัมผัสกับปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและเป็นอันตราย

2.6. ตรวจสอบความทันเวลาและความครบถ้วนในการจัดหาพนักงานขององค์กรด้วยเสื้อผ้าพิเศษ รองเท้าพิเศษ และอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่น ๆ โภชนาการสำหรับการรักษาและป้องกัน นมและผลิตภัณฑ์อาหารที่เทียบเท่าอื่น ๆ

2.7. การตรวจสอบสภาพและความสามารถในการให้บริการของอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลและส่วนรวม

2.8. ระบุความจำเป็นในการฝึกอบรมคนงานในด้านการคุ้มครองแรงงานตามข้อกำหนดของรัฐสำหรับการคุ้มครองแรงงานตลอดจนข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานที่กำหนดโดยกฎและคำแนะนำเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน ดำเนินการบรรยายสรุปเบื้องต้น ติดตามการดำเนินการบรรยายสรุป (เริ่มแรก ซ้ำ ไม่กำหนด กำหนดเป้าหมาย) ของพนักงานในประเด็นการคุ้มครองแรงงาน

2.9. มีส่วนร่วมในการติดตามการดำเนินการตามงบประมาณขององค์กรในด้านการคุ้มครองแรงงานและประเมินประสิทธิผลของการใช้ทรัพยากรทางการเงินในการบรรลุเป้าหมายและวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้

2.10. การพัฒนาข้อเสนอเพื่อเพิ่มประสิทธิผลของมาตรการเพื่อปรับปรุงสภาพการทำงานและการคุ้มครองแรงงาน

2.11. ติดตามการใช้เงินทุนตามเป้าหมายเพื่อดำเนินมาตรการเพื่อปรับปรุงสภาพการทำงานและความปลอดภัย

2.12. การมีส่วนร่วมในงานของคณะกรรมการเพื่อดำเนินการประเมินสภาพการทำงานพิเศษการจัดปฏิสัมพันธ์ของสมาชิกของคณะกรรมการเพื่อดำเนินการประเมินสภาพการทำงานพิเศษที่สร้างขึ้นในองค์กรในลักษณะที่กำหนด

2.13. การมีส่วนร่วมในการพัฒนาส่วนของข้อตกลงร่วมเกี่ยวกับการจัดทำมาตรการเพื่อปรับปรุงสภาพและการคุ้มครองแรงงานในองค์กรตลอดจนสิทธิและหน้าที่ของพนักงานและผู้บริหารขององค์กรในด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานติดตาม จัดทำข้อเสนอจากฝ่ายโครงสร้างขององค์กรเพื่อรวมไว้ในแผนปฏิบัติการเพื่อปรับปรุงสภาพการทำงานและความปลอดภัย

2.14. องค์กรและการมีส่วนร่วมในการทำงานเพื่อกำหนดภาระผูกพันของคนงานภายใต้บังคับเบื้องต้นเมื่อจ้างงานและการตรวจสุขภาพเป็นระยะ ๆ ก่อนการเดินทาง (หลังการเดินทาง) และการตรวจก่อนกะ (หลังกะ)

2.15. ให้ความช่วยเหลือด้านระเบียบวิธีแก่หัวหน้าแผนกโครงสร้างขององค์กรในการพัฒนาคำแนะนำการคุ้มครองแรงงานใหม่และการแก้ไขที่มีอยู่ตลอดจนในการจัดทำโปรแกรมการฝึกอบรมสำหรับคนงานในเทคนิคและวิธีการทำงานที่ปลอดภัย

2.16. องค์กรของงานในการจัดทำข้อกำหนดทางเทคนิคสำหรับการให้บริการในด้านการคุ้มครองแรงงานการจัดหาอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลและส่วนรวมตลอดจนการประเมินข้อเสนอที่ได้รับจากซัพพลายเออร์ของอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลและส่วนรวมสำหรับการจัดหา

2.17. ดำเนินการวิเคราะห์ โครงสร้างองค์กร, อุปกรณ์ทางเทคนิคขององค์กร, ข้อกำหนดด้านกฎระเบียบของรัฐสำหรับการคุ้มครองแรงงาน, ประสบการณ์ขั้นสูงในประเทศและต่างประเทศในด้านการคุ้มครองแรงงาน

2.18. การมีส่วนร่วมในการสอบสวนอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและโรคจากการทำงาน การวิเคราะห์สาเหตุของการบาดเจ็บจากการทำงาน โรคจากการทำงาน และในการพัฒนามาตรการป้องกัน

2.19. การมีส่วนร่วมในการพัฒนามาตรการเพื่อเพิ่มระดับความสนใจของพนักงานในการปรับปรุงสภาพแรงงานและความปลอดภัย

2.20. ร่วมกับแผนกโครงสร้างอื่นๆ ขององค์กร การมีส่วนร่วมในการพัฒนาแผนและโปรแกรมเพื่อปรับปรุงสภาพการทำงานและความปลอดภัย ขจัดหรือลดความเสี่ยงในการประกอบอาชีพ

2.21. ติดตามการปฏิบัติตามข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงาน แนวปฏิบัติที่ปลอดภัย และวิธีการทำงานระหว่างการฝึกงานสำหรับนักศึกษาระดับมัธยมศึกษาและอุดมศึกษา อาชีวศึกษาและการฝึกอบรมด้านแรงงานสำหรับเด็กนักเรียน

2.22. จัดทำและส่งรายงานตามแบบที่กำหนด

2.23. [ความรับผิดชอบงานอื่น ๆ ].

3. สิทธิ

ผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงานมีสิทธิ:

3.1. สำหรับการค้ำประกันทางสังคมทั้งหมดที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

3.2. รับข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมขององค์กรที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่จากทุกแผนกโดยตรงหรือผ่านผู้บังคับบัญชาโดยตรง

3.3. ส่งข้อเสนอไปยังฝ่ายบริหารเพื่อปรับปรุงงานของคุณและผลงานขององค์กร

3.4. ทำความคุ้นเคยกับร่างคำสั่งของผู้บริหารที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของตน

3.5. ลงนามและรับรองเอกสารตามความสามารถของคุณ

3.6. เข้าร่วมการประชุมเพื่อหารือเกี่ยวกับประเด็นที่เกี่ยวข้องกับงานของเขา

3.7. กำหนดให้ฝ่ายบริหารสร้างเงื่อนไขปกติในการปฏิบัติหน้าที่

3.8. ปรับปรุงคุณสมบัติทางวิชาชีพของคุณ

3.9. [สิทธิ์อื่น ๆ ที่มีให้สำหรับ กฎหมายแรงงานสหพันธรัฐรัสเซีย].

4. ความรับผิดชอบ

ผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยในการทำงานมีหน้าที่:

4.1. สำหรับความล้มเหลวในการปฏิบัติงานหรือการปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่เหมาะสมที่กำหนดไว้ในคำสั่งนี้ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

4.2. สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นระหว่างการดำเนินกิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายปกครอง อาญา และแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน

4.3. เพื่อก่อให้เกิดความเสียหายต่อนายจ้าง - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย

รายละเอียดงานได้รับการพัฒนาตาม [ชื่อ หมายเลข และวันที่ของเอกสาร]

หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล

[ชื่อย่อ นามสกุล]

[ลายเซ็น]

[วันเดือนปี]

ตกลง:

[ชื่อย่อ นามสกุล]

[ลายเซ็น]

[วันเดือนปี]

ฉันได้อ่านคำแนะนำแล้ว:

[ชื่อย่อ นามสกุล]

[ลายเซ็น]

[วันเดือนปี]

ความรับผิดชอบด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยแบ่งออกเป็นสายงานและที่เกี่ยวข้องกับงาน ในแง่ของความรับผิดชอบในการทำงานในด้านการคุ้มครองแรงงานผู้เชี่ยวชาญทุกคนขององค์กรมีหน้าที่รับผิดชอบตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

สำหรับผู้เชี่ยวชาญระดับองค์กรเช่นผู้อำนวยการ ผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยในการทำงาน หัวหน้าหน่วย (ร้านค้า ไซต์งาน แผนก) ความรับผิดชอบด้านการปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยในการทำงานจะรวมกับความรับผิดชอบของงานและการดำเนินการในแบบคู่ขนาน

ความรับผิดชอบอาจลดลงหรือเพิ่มขึ้นในปริมาณขึ้นอยู่กับความซับซ้อนของการผลิตและกระบวนการทางเทคโนโลยีที่ดำเนินการโดยองค์กร แต่ความรับผิดชอบทั้งหมดมุ่งเป้าไปที่การปฏิบัติตามข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานในด้านการผลิตเฉพาะและความรับผิดชอบของผู้เชี่ยวชาญ

ด้านล่างนี้เราจะพิจารณาการกระจายความรับผิดชอบโดยประมาณขององค์กรสองแห่งที่แตกต่างกันซึ่งมีส่วนร่วมในกิจกรรมประเภทต่างๆ และประกอบด้วย โต๊ะพนักงาน ประเภทต่างๆผู้เชี่ยวชาญ

การกระจายความรับผิดชอบในการสนับสนุน

ความปลอดภัยในการทำงานในองค์กรระหว่างผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญ

2.1. ผู้อำนวยการ (หัวหน้าองค์กร)

2.1.1. ให้คำแนะนำทั่วไปเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน

2.1.2 รับประกันการทำงานที่ปลอดภัยของอาคารอุตสาหกรรม โครงสร้าง กลไก อุปกรณ์ ความปลอดภัยของเทคโนโลยีและ กระบวนการผลิตใช้ในการผลิตวัตถุดิบและวัสดุ

2.1.3 รับประกันการปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัยข้อบังคับของหน่วยงานกำกับดูแลและควบคุมของรัฐในแผนกโครงสร้างขององค์กรและในสถานที่ทำงาน ความเชี่ยวชาญของรัฐสภาพการทำงานและลูกค้าที่ไซต์งาน

2.1.4. จัดระเบียบการพัฒนาและรับรองการจัดสรรทรัพยากรทางการเงินสำหรับการดำเนินการตามมาตรการเพื่อให้แน่ใจว่าสภาพการทำงานถูกสุขลักษณะและปลอดภัย

2.1.5 พิจารณาประเด็นสภาพการทำงานและการคุ้มครองแรงงานเมื่อหารือเกี่ยวกับกิจกรรมการผลิตขององค์กร

2.1.6 ตามกฎหมายปัจจุบัน มีเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบซึ่งแสดงความไม่รับผิดชอบในการรับรองความปลอดภัยของแรงงานในหน่วยงานย่อยซึ่งไม่ได้ใช้มาตรการเพื่อให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของมาตรฐานของรัฐ กฎและข้อบังคับเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน (OSH) ที่ทำให้เกิดอุบัติเหตุในการทำงานหรือเจ็บป่วยจากการทำงาน

2.1.7 แนะนำความรับผิดชอบของงานในการรับรองความปลอดภัยในการทำงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัยในรายละเอียดงานของเจ้าหน้าที่หัวหน้าแผนกและผู้เชี่ยวชาญหรืออนุมัติตามคำสั่งขององค์กร

2.1.8. บริหารจัดการบริการคุ้มครองแรงงานในองค์กร

2.1.9. จัดให้มีการประกันสังคมภาคบังคับสำหรับคนงานจากอุบัติเหตุในการทำงานและโรคจากการทำงาน

2.1.10 สร้างความมั่นใจให้กับองค์กรและการดำเนินการรับรองสถานที่ทำงานและการรับรองโรงงานผลิตเพื่อให้สอดคล้องกับข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงาน

2.1.11 ให้การเข้าถึงองค์กรอย่างไม่มีอุปสรรคสำหรับตัวแทนของหน่วยงานกำกับดูแลและควบคุมของรัฐ การตรวจสอบสภาพการทำงานของรัฐ การควบคุมสาธารณะในการดำเนินการตรวจสอบ สอบสวนอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและโรคจากการทำงาน

2.1.12. จัดระเบียบและดำเนินการสอบสวนอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมอย่างทันท่วงทีตามข้อบังคับปัจจุบันเกี่ยวกับการสอบสวนและบันทึกอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรม

2.1.13 รับรองระบบการทำงานและการพักผ่อนสำหรับคนงานที่กำหนดโดยกฎหมายและข้อบังคับปัจจุบันเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน

2.1.14. ให้การควบคุมที่มีประสิทธิภาพในระดับการสัมผัสกับปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายหรือเป็นอันตรายต่อสุขภาพของคนงาน

2.1.15. จัดให้มีการชดเชยอันตรายที่เกิดแก่พนักงานจากการบาดเจ็บ โรคจากการทำงาน หรือความเสียหายต่อสุขภาพอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่

2.1.16. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการชำระค่าปรับที่กำหนดโดยหน่วยงานกำกับดูแลและควบคุมของรัฐทันเวลาสำหรับการละเมิดกฎหมายคุ้มครองแรงงานและข้อบังคับด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย

2.1.17. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าหน่วยงานด้านความปลอดภัย การกำกับดูแล และการควบคุมได้รับข้อมูลที่จำเป็นเกี่ยวกับสถานะของสภาพแรงงานและความปลอดภัยในองค์กร การปฏิบัติตามคำแนะนำ และเกี่ยวกับอุบัติเหตุและการบาดเจ็บที่รายงานทั้งหมดต่อสุขภาพของคนงานในที่ทำงาน

2.1.18. จัดให้มีการตรวจสุขภาพเบื้องต้น (ตามการจ้างงาน) และเป็นระยะ (ระหว่างการจ้างงาน) ของพนักงานในกรณีที่กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดไว้

2.1.19. ให้บริการด้านสุขอนามัย การแพทย์ และการป้องกันที่เหมาะสมแก่พนักงาน

2.1.20. จัดการฝึกอบรมและการสอนคนงานและการทดสอบความรู้บรรทัดฐานกฎและคำแนะนำด้านความปลอดภัยในการทำงานตลอดจนวิธีการปฏิบัติงานที่ปลอดภัยและการปฐมพยาบาลแก่ผู้ประสบภัย

2.1.21. จัดฝึกอบรมเบื้องต้นด้านการคุ้มครองแรงงานโดยมีการสอบผ่านและการทดสอบความรู้เป็นระยะ ๆ สำหรับผู้ที่เข้าสู่การผลิตที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายซึ่งต้องมีการคัดเลือกวิชาชีพ

2.1.24. รับประกันการส่งทันเวลาตามแบบฟอร์มที่กำหนด การรายงานทางสถิติการบาดเจ็บในที่ทำงานและการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการเพื่อปรับปรุงสภาพการทำงานและความปลอดภัย

2.1.25. รับประกันการจัดวันความปลอดภัยในการทำงานเดือนเพื่อปรับปรุงสภาพการทำงานและความปลอดภัยการตรวจสอบสถานะความปลอดภัยในการทำงานหลายระดับ

2.2. นายช่างใหญ่.

2.2.1. บริหารจัดการงานด้านความปลอดภัยในการทำงานแก่หัวหน้าหน่วยโครงสร้าง

2.2.2 จัดระเบียบการดำเนินการในแผนกโครงสร้างขององค์กรของการดำเนินการทางกฎหมายด้านการคุ้มครองแรงงานและการควบคุมการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบด้านความปลอดภัยในการทำงานและติดตามการดำเนินการตามข้อกำหนดที่กำหนดไว้ในนั้น

2.2.3. ดำเนินมาตรการเพื่อแนะนำอุปกรณ์และเทคโนโลยีที่ปลอดภัย

2.2.4. รับประกันการปฏิบัติตามคำแนะนำของหน่วยงานกำกับดูแลและควบคุมของรัฐภายในระยะเวลาที่กำหนด

2.2.5. ให้การกำกับดูแลด้านเทคนิคเกี่ยวกับสภาพที่ดีและการทำงานที่ปลอดภัยของอาคาร สถานที่ สิ่งอำนวยความสะดวกทางสังคม โครงสร้างส่วนบุคคล อุปกรณ์ เครื่องจักร กลไก เครื่องมือกล และอุปกรณ์อื่น ๆ ตามข้อกำหนดของกฎและข้อบังคับปัจจุบันด้านความปลอดภัยและสุขาภิบาลอุตสาหกรรม มาตรฐานของรัฐ (GOST) ความปลอดภัยในการทำงาน (OHS)

2.2.6. รับประกันการพัฒนาเอกสารการออกแบบและเทคโนโลยีขององค์กรสำหรับผลิตภัณฑ์ที่ผลิตและมาตรการความปลอดภัยตามข้อกำหนดของ GOST กฎและข้อบังคับเพื่อความปลอดภัยในการทำงาน

2.2.7. จัดฝึกอบรมและทดสอบความรู้ด้านความปลอดภัยในการทำงานแก่หัวหน้าหน่วยโครงสร้าง ผู้เชี่ยวชาญ เจ้าหน้าที่วิศวกรรมและเทคนิค (E&T) และคนงาน และสั่งสอนพนักงานขององค์กรในเรื่องความปลอดภัยในการทำงานภายในระยะเวลาที่กำหนด

2.2.8. การสอบสวนอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและการเจ็บป่วยจากการทำงานอย่างทันท่วงทีตามกฎระเบียบปัจจุบัน การพัฒนา และการดำเนินการตามมาตรการเพื่อป้องกัน

2.2.9. การอนุมัติแผนการจัดวางอุปกรณ์ เครื่องจักร กลไก ฯลฯ และการจัดสถานที่ทำงานในแผนกโครงสร้าง โรงงานผลิตที่มีอยู่ตามข้อกำหนดของรหัสอาคารและข้อบังคับ (SNiP) ความปลอดภัยในการทำงานและสุขาภิบาลอุตสาหกรรม GOST

2.2.10 ในกรณีที่มีการปรับปรุงสถานที่ทำงานอย่างมีนัยสำคัญเค้าโครงจะต้องได้รับการตกลงกับองค์กรออกแบบ

2.2.11.การพัฒนา ทบทวน และอนุมัติคำแนะนำด้านความปลอดภัยในการทำงานสำหรับวิชาชีพและประเภทงาน

2.2.12. ดำเนินมาตรการที่จำเป็นเพื่อรักษาชีวิตและสุขภาพของคนงานในกรณีที่เกิดสถานการณ์ฉุกเฉินที่เป็นไปได้รวมถึงมาตรการในการปฐมพยาบาลผู้ประสบภัย

2.2.13.การจัดระบบติดตามสถานะความปลอดภัยในการทำงานสามขั้นตอน

2.3. รองผู้อำนวยการฝ่ายผลิต (หัวหน้าส่วน)

2.3.1. ให้คำแนะนำทั่วไปเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานที่ไซต์งาน

2.3.2 รับประกันการทำงานที่ปลอดภัยของอาคารอุตสาหกรรม โครงสร้าง กลไก อุปกรณ์ ความปลอดภัยของเทคโนโลยีและกระบวนการผลิตที่ใช้ในการผลิตวัตถุดิบ

2.3.3 ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัยกฎระเบียบของหน่วยงานกำกับดูแลและควบคุมของรัฐการตรวจสอบสภาพการทำงานและลูกค้าที่ไซต์ในหน่วยโครงสร้างขององค์กรและที่ทำงาน

2.3.4. จัดระเบียบการพัฒนาและรับรองการจัดสรรทรัพยากรทางการเงินสำหรับการดำเนินการตามมาตรการเพื่อให้แน่ใจว่าสภาพการทำงานที่ถูกสุขลักษณะและปลอดภัย

2.3.5 พิจารณาประเด็นสภาพการทำงานและการคุ้มครองแรงงานเมื่อหารือเกี่ยวกับกิจกรรมการผลิตของไซต์

2.3.6 ตามกฎหมายปัจจุบันมีเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบซึ่งแสดงความไม่รับผิดชอบในการรับรองความปลอดภัยของแรงงานในหน่วยงานย่อยซึ่งไม่ได้ใช้มาตรการเพื่อให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของมาตรฐานของรัฐกฎและข้อบังคับเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน (OSH) ที่ทำให้เกิดอุบัติเหตุในการทำงานหรือเจ็บป่วยจากการทำงาน

2.3.7 แนะนำความรับผิดชอบในงานเพื่อรับรองความปลอดภัยในการทำงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัยในรายละเอียดงานของผู้จัดการไซต์และผู้เชี่ยวชาญและอนุมัติตามคำสั่งสำหรับไซต์

2.3.8. บริหารจัดการบริการด้านความปลอดภัยแรงงานของไซต์งาน

2.3.9. รับประกันการเข้าถึงที่ไร้ขีดจำกัดสำหรับตัวแทนของหน่วยงานกำกับดูแลและควบคุมของรัฐบาล

2.3.10. รับประกันว่ามีการจัดองค์กรตรวจสอบความปลอดภัยแรงงาน กิจกรรมรายเดือนเพื่อปรับปรุงสภาพแรงงานและความปลอดภัย และการตรวจสอบสถานะความปลอดภัยในการทำงานหลายระดับ

2.3.11. รับประกันการส่งทันเวลาในรูปแบบการรายงานทางสถิติเกี่ยวกับการบาดเจ็บในที่ทำงานและการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการเพื่อปรับปรุงสภาพการทำงานและความปลอดภัย

2.3.12. จัดระเบียบและดำเนินการสอบสวนอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมอย่างทันท่วงทีตามกฎระเบียบปัจจุบันเกี่ยวกับการสอบสวนและบันทึกอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรม

2.3.13 รับรองระบบการทำงานและการพักผ่อนสำหรับพนักงานที่จัดตั้งขึ้นโดยกฎหมายปัจจุบันและกฎหมายด้านการคุ้มครองแรงงาน

2.3.14. ให้การควบคุมที่มีประสิทธิภาพในระดับการสัมผัสกับปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายหรือเป็นอันตรายต่อสุขภาพของคนงาน

2.3.15. จัดให้มีการชดเชยอันตรายที่เกิดแก่พนักงานจากการบาดเจ็บ โรคจากการทำงาน หรือความเสียหายต่อสุขภาพอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่

2.3.16. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการชำระค่าปรับที่กำหนดโดยหน่วยงานกำกับดูแลและควบคุมของรัฐทันเวลาสำหรับการละเมิดกฎหมายคุ้มครองแรงงานและข้อบังคับด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย

2.3.17. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าหน่วยงานด้านความปลอดภัย การกำกับดูแล และการควบคุมได้รับข้อมูลที่จำเป็นเกี่ยวกับสถานะของสภาพแรงงานและความปลอดภัยในองค์กร การปฏิบัติตามคำแนะนำ และเกี่ยวกับอุบัติเหตุและการบาดเจ็บที่รายงานทั้งหมดต่อสุขภาพของคนงานในที่ทำงาน

2.3.18. จัดให้มีการตรวจสุขภาพเบื้องต้น (ตามการจ้างงาน) และเป็นระยะ (ระหว่างการจ้างงาน) ของพนักงานในกรณีที่กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดไว้

2.3.19. ให้บริการด้านสุขอนามัย การแพทย์ และการป้องกันที่เหมาะสมแก่พนักงาน

2.3.20. จัดการฝึกอบรมและการสอนคนงานและการทดสอบความรู้เกี่ยวกับบรรทัดฐานกฎและคำแนะนำด้านความปลอดภัยในการทำงานตลอดจนวิธีการปฏิบัติงานที่ปลอดภัยและการปฐมพยาบาลแก่ผู้ประสบภัย

2.3.21. จัดฝึกอบรมเบื้องต้นเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานโดยสอบผ่านและทดสอบความรู้เป็นระยะๆ แก่บุคคลที่เข้าสู่การผลิตที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายซึ่งต้องมีการคัดเลือกวิชาชีพ

2.1.22. จัดเตรียมเสื้อผ้าพิเศษ รองเท้าพิเศษ และอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล (PPE) น้ำมันหล่อลื่น และน้ำยาฆ่าเชื้ออื่นๆ ให้กับพนักงาน ตามมาตรฐานที่กำหนด

2.1.23. ให้การควบคุมที่มีประสิทธิภาพในระดับการสัมผัสกับปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายหรือเป็นอันตรายต่อสุขภาพของคนงาน

2.4. เจ้าหน้าที่ตรวจสอบทรัพยากรบุคคล (แผนกทรัพยากรบุคคล)

2.4.1. การปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานในแง่ของการจ้างงาน การทำงาน และการพักผ่อนของคนงาน

2.4.2.การจัดระเบียบการควบคุมการปฏิบัติตามโหมดการทำงานที่กำหนดไว้ของหน่วยโครงสร้าง

2.4.3.ดำเนินการเบื้องต้นตามการจ้างงานและการตรวจสุขภาพเป็นระยะของคนงานในกรณีที่กำหนดโดยคำสั่งปัจจุบันของกระทรวงสาธารณสุขของสหพันธรัฐรัสเซียและกฎหมาย

2.4.4.องค์กรร่วมกับบริการความปลอดภัยในการทำงาน ฝึกอบรมและทดสอบความรู้ด้านความปลอดภัยในการทำงานและความปลอดภัยทางอุตสาหกรรมของผู้เชี่ยวชาญ หัวหน้าแผนก และคนงาน

2.4.5 แจ้งพนักงานที่เพิ่งจ้างใหม่ตลอดจนในกระบวนกิจกรรมการผลิตเกี่ยวกับสภาพและความปลอดภัยในการทำงานในสถานที่ทำงานเกี่ยวกับความเสี่ยงที่มีอยู่ของความเสียหายต่อสุขภาพและอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลที่มีสิทธิแก่พนักงานผลประโยชน์ และการชดเชยสภาพการทำงาน

2.4.6 การควบคุมการส่งรายงานการปล่อยคนงานจากสภาพการทำงานที่ยากลำบากและอันตราย

2.4.7 การตรวจสอบการดำเนินการบรรยายสรุปในสถานที่ทำงานอย่างทันท่วงทีความพร้อมของใบรับรองและระยะเวลาที่มีผลให้สิทธิ์ในการทำงานที่ต้องได้รับการศึกษาพิเศษ

2.4.8.การจัดและดำเนินการฝึกอบรมและทดสอบความรู้ด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยภายในระยะเวลาที่กำหนด ความปลอดภัยทางอุตสาหกรรมหัวหน้าหน่วยโครงสร้าง ผู้เชี่ยวชาญ วิศวกร และคนงาน สอนพนักงานขององค์กรเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน

2.5. ผู้เชี่ยวชาญ.

2.5.1. การปฏิบัติตาม SNiP กฎและข้อบังคับด้านความปลอดภัยในการทำงาน สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และความปลอดภัยจากอัคคีภัยในระหว่างการขนถ่ายสินค้าที่โรงงาน

2.5.2.การจัดระบบการทำงานอย่างปลอดภัยของอุปกรณ์ เครื่องจักรและอุปกรณ์ในการยก

2.5.3 การปฏิบัติตามวินัยด้านแรงงานและการผลิตในองค์กรการดำเนินการขนถ่ายตามโครงการขององค์กรและแผนที่เทคโนโลยีเท่านั้น

2.5.4. ดำเนินงานเพื่อเตรียมสถานที่ทำงานสำหรับการทำงานในช่วงฤดูใบไม้ร่วง-ฤดูหนาว

2.5.5. ให้ปริมาณที่ต้องการ สุขาภิบาลและครัวเรือนห้องทำความร้อน

2.5.6.การจัดระเบียบขั้นตอนที่หนึ่งและสองของการตรวจสอบสถานะและเงื่อนไขความปลอดภัยในการทำงานแบบขั้นตอน

2.5.7. ดำเนินการฝึกอบรมภาคปฏิบัติสำหรับพนักงานซ่อมบำรุงเครน

2.5.8.การพัฒนาคำแนะนำด้านการคุ้มครองแรงงานและการรับรองว่าคำแนะนำนั้นถูกนำมาพิจารณาด้วย

2.5.9 ห้ามมิให้บุคคลที่ไม่ได้รับการฝึกอบรมปฐมนิเทศการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยจากอัคคีภัยการบรรยายสรุปสถานที่ทำงานที่ยังไม่ผ่านการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยในการทำงานหรือผู้ที่ยังไม่ได้รับการฝึกอบรมด้านการคุ้มครองแรงงานและยังไม่ผ่านการฝึกงานที่ไม่ผ่านการฝึกอบรม มีใบรับรองหรือใบรับรองหมดอายุ, ผู้ที่ไม่ผ่านการตรวจสุขภาพ, ผู้ที่ฝ่าฝืนกฎความปลอดภัยแรงงาน, กฎและคำแนะนำด้านความปลอดภัยจากอัคคีภัย เป็นต้น

2.5.10. ห้ามให้บุคคลที่อยู่ภายใต้ฤทธิ์แอลกอฮอล์ (ยา) ทำงาน

2.5.11 ในกรณีที่มีการละเมิดคำแนะนำกฎระเบียบและการดำเนินการทางกฎหมายเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัยให้แจ้งฝ่ายบริหารเว็บไซต์เพื่อใช้มาตรการที่เหมาะสม

2.5.12.องค์กรควบคุมการผลิตเพื่อความปลอดภัยและความมั่นคงทางอุตสาหกรรม สิ่งแวดล้อมในขั้นตอนที่ 1 และ 2

2.5.13. องค์กรจัดเก็บบันทึกการตรวจสอบอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลและอุปกรณ์ป้องกัน

2.6. วัสดุและอุปกรณ์ทางเทคนิค

2.6.1.การจัดระเบียบการขนส่ง การจัดเก็บ การบัญชี และการออกอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล อุปกรณ์ต่างๆ ให้เป็นไปตามข้อกำหนดของกฎและข้อบังคับด้านความปลอดภัยในการทำงาน สุขาภิบาลอุตสาหกรรม ความปลอดภัยจากอัคคีภัย

2.6.2.การบำรุงรักษาอย่างปลอดภัยและการดำเนินงานที่ปลอดภัยของคลังสินค้าของไซต์งาน

2.6.3 การจัดหาอุปกรณ์เชื้อเพลิงตลอดจนอุปกรณ์และวัสดุที่จำเป็นขององค์กรอย่างทันท่วงทีเพื่อสร้างสภาพการทำงานที่ถูกสุขลักษณะและปลอดภัย

2.6.4. การรวบรวม การแปรรูป และการกำจัดสารและวัสดุที่เป็นอันตราย ไวไฟ ติดไฟได้ ซึ่งเป็นของเสียทางอุตสาหกรรม

2.6.5 การซื้อเสื้อผ้าพิเศษคุณภาพสูง รองเท้านิรภัย และอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล น้ำมันหล่อลื่น สารฆ่าเชื้อ และผงซักฟอกอื่น ๆ ให้กับพนักงานตามกฎหมายปัจจุบันและกฎหมายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยในการทำงาน

2. 7. ช่างซ่อมไซต์.

2.7.1 ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการใช้อุปกรณ์ที่ปลอดภัยสภาพดีการออกแบบและการทำงานของอุปกรณ์เทคโนโลยีสิ่งอำนวยความสะดวกที่ควบคุมโดย Rostechnadzor อาคารและโครงสร้างภายใต้การดูแลตามข้อกำหนดของกฎบรรทัดฐานและสุขาภิบาลอุตสาหกรรมระบบความปลอดภัยในการทำงาน มาตรฐาน (สสวท.)

2.7.2 ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการตรวจสอบ ทดสอบ การตรวจสอบเชิงป้องกันและการซ่อมแซมสินทรัพย์ถาวร รวมถึงสิ่งอำนวยความสะดวกที่ควบคุมโดย Rostechnadzor อย่างทันท่วงที

2.7.3 ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้คำนึงถึงคำแนะนำในการใช้งานอุปกรณ์ที่ให้มาตลอดจนการพัฒนาคำแนะนำสำหรับการดูแล การควบคุมดูแล การทำงานและการซ่อมแซมอุปกรณ์ที่พัฒนาและผลิตในองค์กรและจัดการโดยโรงรถ

2.7.4 ตรวจสอบความปลอดภัยของงานที่ดำเนินการโดยบริการซ่อมอู่

2.7.5. ติดตามการปฏิบัติตามมาตรฐาน กฎ และคำแนะนำด้านความปลอดภัยในการทำงาน

2.7.6 ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการติดตั้งและการจัดวางอุปกรณ์เป็นไปตามรูปแบบที่ได้รับอนุมัติ

2.7.7 ดำเนินการพัฒนาและดำเนินการปิดกั้นฟันดาบอุปกรณ์ความปลอดภัยและวิธีการขั้นสูงเพิ่มเติมเพื่อความปลอดภัยในการทำงานกับอุปกรณ์ 2.6.8. จัดระเบียบสถานประกอบการสำหรับการทำงานในช่วงฤดูใบไม้ร่วง - ฤดูหนาว

2.7.9. พัฒนาคำแนะนำด้านความปลอดภัยของแรงงานสำหรับบุคคลที่ถูกจ้างในโรงงานภายใต้การควบคุมของช่างเครื่อง

2.7.10 รับประกันการฝึกอบรมและการทดสอบความรู้ของสิ่งอำนวยความสะดวกการบริการบุคลากรที่ควบคุมโดย Rostechnadzor อย่างทันท่วงที

2.7.11. จัดให้มีการดำเนินการตามขั้นตอนที่หนึ่งและสองของการควบคุมสถานะสุขภาพสามขั้นตอน

2.7.12. ดำเนินการบรรยายสรุปการปฏิบัติงานเป็นระยะกับพนักงานภายใต้การควบคุมของช่างเครื่อง

2.7.13 ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการขนส่งของไซต์งานมีสภาพดีและใช้งานได้อย่างปลอดภัย

2.7.14 ตรวจสอบให้แน่ใจว่าองค์กรมีการทำงานที่ปลอดภัยในการซ่อมยานพาหนะ ฯลฯ

2.7.15 ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ของผู้ขับขี่สำหรับการดำเนินการทางเทคนิคที่ปลอดภัยของสต็อกกลิ้งของการขนส่งยานยนต์และความปลอดภัยทางถนน

2.7.16. ติดตามการปฏิบัติตามข้อกำหนดของพนักงานแผนกขนส่งตามข้อกำหนดของกฎข้อบังคับคำแนะนำเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานและสุขาภิบาลอุตสาหกรรมและความปลอดภัยจากอัคคีภัย

2.7.17.พัฒนาคำแนะนำด้านความปลอดภัยของแรงงานสำหรับบุคคลที่เกี่ยวข้องกับการซ่อมแซมและการใช้งานยานพาหนะขององค์กร

2.7.18 กำจัดความเป็นไปได้ที่จะมีบุคคลที่ไม่ได้รับอนุญาตอยู่ในอาณาเขตของสถานที่ทำงานในสถานที่ผลิตและที่ทำงาน

2.7.19 ในกรณีที่เกิดอุบัติเหตุในที่ทำงานให้จัดให้มีการปฐมพยาบาลผู้ประสบภัยรายงานอุบัติเหตุต่อผู้บริหารขององค์กร (ประธาน, รองผู้อำนวยการ, ผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยในการทำงาน) และดำเนินการมาตรการอื่น ๆ ที่กำหนดโดยปัจจุบัน หลักเกณฑ์การสอบสวนและบันทึกอุบัติเหตุในการผลิต

2.7.20 ห้ามมิให้บุคคลที่ไม่ได้รับการฝึกอบรมปฐมนิเทศ การฝึกอบรมด้านความปลอดภัยจากอัคคีภัย การบรรยายสรุปด้านความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน ที่ยังไม่ผ่านการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยในการทำงาน หรือไม่ได้รับการฝึกอบรมด้านการคุ้มครองแรงงาน ที่ไม่มีใบรับรอง หรือใบรับรองหมดอายุ ที่ไม่ผ่านการตรวจสุขภาพของบุคคลที่ฝ่าฝืนกฎคุ้มครองแรงงาน กฎและคำแนะนำด้านความปลอดภัยจากอัคคีภัย เป็นต้น

2.7.21. ห้ามให้บุคคลที่อยู่ภายใต้ฤทธิ์แอลกอฮอล์ (ยา) ทำงาน

2.7.22 ในกรณีที่มีการละเมิดคำแนะนำกฎระเบียบและการดำเนินการทางกฎหมายเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัยให้แจ้งฝ่ายบริหารเว็บไซต์เพื่อใช้มาตรการที่เหมาะสม

2.8. รับผิดชอบด้านสิ่งอำนวยความสะดวกด้านไฟฟ้า (พลังงาน)

2.8.1 รับประกันสภาพที่ดีการจัดเตรียมการดำเนินงานตามข้อกำหนดของกฎและข้อบังคับของ PUE สุขาภิบาลอุตสาหกรรมและความปลอดภัยจากอัคคีภัย (FS) การตรวจสอบทันเวลาดำเนินการตรวจสอบเชิงป้องกันของภาชนะรับความดันระบบทำความร้อนการระบายอากาศและ หน่วยปรับอากาศ พลังงาน อุปกรณ์ไฟฟ้า ตลอดจนอุปกรณ์อื่นๆ ภายใต้การควบคุมของหัวหน้าวิศวกรไฟฟ้า

2.8.2 ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้คำนึงถึงคำแนะนำการใช้งานสำหรับอุปกรณ์ที่ให้มาตลอดจนการพัฒนาคำแนะนำสำหรับการดูแล การใช้งาน และการซ่อมแซมอุปกรณ์ที่พัฒนาและผลิตโดยบริการของ Ch. พลังงาน.

2.8.3 ตรวจสอบความปลอดภัยของงานที่ดำเนินการโดย Ch. พลังงาน.

2.8.4. ติดตามการปฏิบัติตามโดยพนักงานบริการด้วย Ch. ข้อกำหนดด้านพลังงานของกฎ ข้อบังคับ คำแนะนำเกี่ยวกับความปลอดภัยในการทำงานและสิ่งแวดล้อม กฎระเบียบด้านความปลอดภัยในโรงงานอุตสาหกรรม

2.8.5 ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการติดตั้งและการวางอุปกรณ์ไฟฟ้าเป็นไปตามรูปแบบที่ได้รับอนุมัติ จัดทำข้อเสนอแต่งตั้งผู้รับผิดชอบด้านอุปกรณ์ไฟฟ้าของฝ่ายโครงสร้างองค์กร

2.8.6 ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีแสงสว่างอย่างสมเหตุสมผลของอาณาเขต สถานที่ผลิต และสถานที่เสริม และสถานที่ทำงาน

2.8.7. จัดระเบียบการวัดฉนวนและความต้านทานกราวด์อย่างเป็นระบบ

2.8.8. จัดระเบียบการพัฒนาและการใช้งานอุปกรณ์ปิดกั้น การตัดการเชื่อมต่อ และอุปกรณ์ป้องกันขั้นสูงเพิ่มเติมที่รับประกันความปลอดภัยของการติดตั้ง การซ่อมแซม และการบำรุงรักษาอุปกรณ์ไฟฟ้า

2.8.9 ตรวจสอบสภาพการดื่มและรักษาอุณหภูมิปกติในสถานที่ขององค์กร

2.8.10. จัดทำบัญชีสำหรับการจัดเก็บและกำจัดหลอดปล่อยก๊าซที่มีการเติมสารปรอท

2.8.11.จัดให้มีการควบคุมประสิทธิภาพของน้ำเสียอุตสาหกรรมและโรงบำบัดน้ำเสีย

2.8.12 ตรวจสอบและทดสอบอุปกรณ์ป้องกันที่ใช้ในการติดตั้งระบบไฟฟ้า

2.8.13 พัฒนาคำแนะนำด้านความปลอดภัยสำหรับผู้เกี่ยวข้องกับการปรับแต่ง ซ่อมแซม ทดสอบ และใช้งานอุปกรณ์ไฟฟ้าและวิทยุและเครื่องมือไฟฟ้า

2.8.14 รับประกันการฝึกอบรมและการทดสอบความรู้ของสิ่งอำนวยความสะดวกการบริการบุคลากรที่ควบคุมโดย Rostechnadzor อย่างทันท่วงที

2.8.15. จัดระเบียบการควบคุมขั้นตอนที่หนึ่งและสอง

2.8.16. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการบรรยายสรุปเรื่องความปลอดภัยแบบกำหนดเป้าหมายหลัก ซ้ำๆ ไม่ได้กำหนดไว้นั้นได้รับการดำเนินการอย่างทันท่วงทีและมีประสิทธิภาพภายในกรอบเวลาที่กำหนดสำหรับพนักงานทุกคนโดยต้องลงทะเบียนบังคับในบันทึกการบรรยายสรุป

2.8.17. ดำเนินการตรวจสอบอุปกรณ์ไฟฟ้าอย่างต่อเนื่อง แต่อย่างน้อยทุกๆ 6 เดือน และการปิดระบบไฟฟ้าในภายหลังซึ่งอาจนำไปสู่การบาดเจ็บต่อคนงานหรืออุบัติเหตุได้

2.9. ผู้จัดส่ง

2.9.1 ตรวจสอบให้แน่ใจว่าปฏิบัติตามตารางการทำงานของพนักงานขับรถ

2.9.2. จัดให้มีการตรวจสุขภาพก่อนการเดินทางและหลังการเดินทางของบุคลากรผู้ขับขี่ทุกคนและการบรรยายสรุปที่จำเป็นสำหรับผู้ขับขี่ที่ส่งไปเดินทางไกล

2.9.3. จัดระเบียบการขนส่งคนและสินค้าอันตรายอย่างปลอดภัยในการขนส่งขององค์กร

2.9.4. จัดระเบียบการพัฒนารูปแบบสำหรับการเคลื่อนย้ายยานพาหนะและคนเดินเท้าอย่างปลอดภัย (เส้นทางการจราจรจุดหยุด ฯลฯ ) กำหนดจำนวนป้ายถนนที่ต้องการและยังรับประกันการเคลื่อนย้ายการขนส่งอย่างปลอดภัยในอาณาเขตขององค์กร และการแบ่งส่วนโครงสร้าง

2.10. วิศวกรความปลอดภัยแรงงาน.

2.10.1 วิเคราะห์สถานะและสาเหตุของการบาดเจ็บทางอุตสาหกรรมและโรคจากการทำงาน

2.10.2 แจ้งพนักงานในนามของนายจ้างเกี่ยวกับสภาพการทำงานในที่ทำงานเกี่ยวกับสาเหตุและระยะเวลาที่เป็นไปได้ของการเกิดโรคจากการทำงานตลอดจนมาตรการที่ใช้เพื่อป้องกันปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและเป็นอันตราย

2.10.3. ดำเนินการร่วมกับหัวหน้าแผนกการผลิตที่ได้รับมอบหมายด้านความปลอดภัยในการทำงาน การตรวจสอบ และสำรวจสภาพทางเทคนิคของเครื่องจักร อุปกรณ์ อาคาร โครงสร้าง ฯลฯ เพื่อปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยความปลอดภัยในการทำงาน

2.10.4. ดำเนินการสำรวจความปลอดภัยจากอัคคีภัยร่วมกับหัวหน้าแผนกการผลิต

2.10.5. ระบุปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและเป็นอันตราย

2.10.6.การจัดระบบติดตามสถานะความปลอดภัยในการทำงานทีละขั้นตอน

2.10.7 การแก้ไขและประสานงานคำแนะนำด้านความปลอดภัยในการทำงานสำหรับวิชาชีพและประเภทงาน

2.10.8. การสอบสวนอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและคดีทางวิชาชีพอย่างทันท่วงที การเจ็บป่วยตามกฎระเบียบปัจจุบันการพัฒนามาตรการป้องกัน

2.10.9. ดำเนินการฝึกอบรมปฐมนิเทศและความปลอดภัยจากอัคคีภัย

2.10.10. ออกกำลังกายควบคุม:

— การปฏิบัติตามข้อกำหนดของการดำเนินการด้านกฎระเบียบและกฎหมายเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน

— การใช้ PPE อย่างถูกต้อง

— การปฏิบัติตามระเบียบการสอบสวนและบันทึกอุบัติเหตุในการทำงาน

- การดำเนินการตามมาตรการในส่วน "ความปลอดภัยแรงงาน" ของข้อตกลงร่วม เพื่อขจัดสาเหตุที่ทำให้เกิดอุบัติเหตุ (พระราชบัญญัติ N-1) คำแนะนำของหน่วยงานกำกับดูแลและควบคุมของรัฐ และมาตรการอื่น ๆ เพื่อสร้างการทำงานที่ดีต่อสุขภาพและปลอดภัย เงื่อนไข;

— ความพร้อมของคำแนะนำด้านความปลอดภัยในการทำงานในแผนกต่างๆ

- สภาพของอุปกรณ์ความปลอดภัยและอุปกรณ์ป้องกัน

— การฝึกอบรม การทดสอบความรู้ และการบรรยายสรุปด้านความปลอดภัยทุกประเภทอย่างทันท่วงทีและมีคุณภาพสูง

- การจัดระเบียบการจัดเก็บ การออก การซัก การซ่อมแซมชุดทำงาน รองเท้านิรภัย และอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล

2.10.11 ห้ามการทำงานของเครื่องจักรกลไกอุปกรณ์และการปฏิบัติงานเมื่อตรวจพบการละเมิดกฎหมายคุ้มครองแรงงานหากการดำเนินการต่อไปหรือการปฏิบัติงานนั้นเป็นภัยคุกคามต่อชีวิตและสุขภาพของคนงานและ อาจเกิดอุบัติเหตุได้เช่นกัน

2.10.12. ดึงดูดความสนใจของพนักงานเกี่ยวกับสิ่งใหม่ๆ การกระทำทางกฎหมายตามโอที.

2.10.13.จัดจัดเก็บเอกสารคุ้มครองแรงงาน

2.10.14 พิจารณาใบสมัครและการร้องเรียนจากพนักงานและจัดทำข้อเสนอสำหรับนายจ้างเพื่อขจัดข้อบกพร่องและการละเว้นที่มีอยู่ซึ่งระบุในระหว่างการสอบสวนรวมทั้งเตรียมการตอบสนองต่อผู้สมัคร

2.10.15 จัดการงานของสำนักงานความปลอดภัยในการทำงานจัดโฆษณาชวนเชื่อและข้อมูลเกี่ยวกับประเด็นด้านความปลอดภัยในการทำงานโดยใช้โอกาสที่มีอยู่ทั้งหมดสำหรับสิ่งนี้

2.10.16.จัดให้มีการตรวจสอบความปลอดภัย

2.10.17 จัดระเบียบความช่วยเหลือด้านระเบียบวิธีแก่ผู้เชี่ยวชาญในการพัฒนาคำแนะนำด้านความปลอดภัยในการทำงานตลอดจนการแก้ไข

2.10.18. จัดระเบียบความช่วยเหลือด้านระเบียบวิธีแก่ผู้จัดการโรงงานผลิตในระหว่างการฝึกอบรมภาคปฏิบัติ

2.10.19. รวบรวมรายงานความปลอดภัยแรงงานในรูปแบบที่กำหนดและภายในกรอบเวลาที่เหมาะสม

ความรับผิดชอบตามหน้าที่และอย่างเป็นทางการเพื่อความปลอดภัยในการทำงานของผู้จัดการ เจ้าหน้าที่ และผู้เชี่ยวชาญ (โดยประมาณ)

1. หัวหน้าวิศวกร (ผู้อำนวยการฝ่ายเทคนิค, รองหัวหน้าองค์กรด้านการผลิต) มีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดระเบียบงานด้านการคุ้มครองแรงงาน, การนำระบบการจัดการด้านการคุ้มครองแรงงานไปใช้, บริหารจัดการบริการด้านการคุ้มครองแรงงาน (ผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยแรงงาน) ในนามของนายจ้าง (หัวหน้า ขององค์กร) และมีหน้าที่ต้องให้แน่ใจว่า:

1.1. การจัดการงานเพื่อความปลอดภัยของแรงงานโดยหัวหน้าแผนกโครงสร้าง

1.2. การจัดระเบียบชุดของการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบที่มีข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานตามลักษณะเฉพาะของกิจกรรมขององค์กรการดำเนินการในแผนกโครงสร้างขององค์กรของการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานและการติดตามการดำเนินการตามข้อกำหนดที่กำหนดไว้ ในพวกเขา;

1.3. การดำเนินการตามมาตรการเพื่อแนะนำอุปกรณ์และเทคโนโลยีที่ปลอดภัย

1.4. การปฏิบัติตามคำแนะนำของหน่วยงานกำกับดูแลและควบคุมของรัฐภายในระยะเวลาที่กำหนด

1.5. การกำกับดูแลด้านเทคนิคเกี่ยวกับสภาพที่ดีและการทำงานที่ปลอดภัยของอาคาร สถานที่ สิ่งอำนวยความสะดวกทางสังคม โครงสร้างส่วนบุคคล เครื่องจักร กลไก เครื่องมือกล และอุปกรณ์อื่น ๆ ตามข้อกำหนดของกฎและข้อบังคับปัจจุบันของการคุ้มครองแรงงานและสุขาภิบาลอุตสาหกรรม ความปลอดภัยของแรงงานของรัฐ มาตรฐาน;

1.6. การพัฒนามาตรการความปลอดภัยในการออกแบบและเอกสารทางเทคโนโลยีขององค์กรและผลิตภัณฑ์ที่ผลิตตามข้อกำหนดของมาตรฐานกฎและข้อบังคับของรัฐเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน

1.7. จัดระเบียบและดำเนินการฝึกอบรมและทดสอบความรู้ด้านการคุ้มครองแรงงานแก่หัวหน้าหน่วยโครงสร้างผู้เชี่ยวชาญวิศวกรและช่างเทคนิคและคนงานอย่างทันท่วงทีสั่งสอนคนงาน

องค์กรคุ้มครองแรงงาน

1.8. การรับรองสถานที่ทำงานเกี่ยวกับสภาพการทำงานและการรับรองโรงงานผลิตให้สอดคล้องกับข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงาน

1.9. การสอบสวนอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและกรณีการเจ็บป่วยจากการทำงานอย่างทันท่วงทีตามกฎระเบียบปัจจุบันการพัฒนาและการดำเนินการตามมาตรการเพื่อป้องกัน

1.10. อนุมัติแผนการจัดวางอุปกรณ์ เครื่องจักร กลไก ฯลฯ และการจัดสถานที่ทำงานในแผนกโครงสร้าง (อุตสาหกรรมปฏิบัติการ) ตามข้อกำหนดของประมวลกฎหมายอาคารและข้อบังคับ

กฎและข้อบังคับด้านการคุ้มครองแรงงานและสุขาภิบาลอุตสาหกรรม ความปลอดภัยจากอัคคีภัย มาตรฐานความปลอดภัยแรงงานของรัฐ

ในกรณีที่มีการปรับปรุงสถานที่ทำงานอย่างมีนัยสำคัญ เค้าโครงจะต้องได้รับการตกลงกับองค์กรออกแบบ

1.11. การพัฒนา การแก้ไข และการอนุมัติคำสั่งคุ้มครองแรงงานสำหรับคนงานตามวิชาชีพหรือประเภทของงาน

1.12. ดำเนินมาตรการที่จำเป็นเพื่อรักษาชีวิตและสุขภาพของคนงานในกรณีที่เกิดสถานการณ์ฉุกเฉินที่อาจเกิดขึ้นได้ รวมถึงมาตรการในการปฐมพยาบาลผู้ประสบภัย

2. รองหัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล (หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล ผู้ตรวจสอบทรัพยากรบุคคล) มีหน้าที่ต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่า:

2.1. จัดระเบียบการควบคุมการปฏิบัติตามตารางการทำงานและการพักผ่อนที่กำหนดไว้สำหรับคนงาน

2.2. ดำเนินการเบื้องต้นเมื่อมีการจ้างงานและการตรวจสุขภาพของพนักงานเป็นระยะๆ ในกรณีที่กฎหมายปัจจุบันกำหนด จัดเก็บรายงานทางการแพทย์เกี่ยวกับผลการตรวจสุขภาพ

2.3. จัดให้มีบริการคุ้มครองแรงงาน ฝึกอบรม และทดสอบความรู้ด้านการคุ้มครองแรงงานแก่ผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ วิศวกร และช่างเทคนิคและคนงาน

2.4. แจ้งพนักงานจ้างใหม่เกี่ยวกับสภาพแรงงานและความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน เกี่ยวกับความเสี่ยงที่มีอยู่ของความเสียหายต่อสุขภาพ และอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลที่พนักงานมีสิทธิได้รับ ผลประโยชน์และค่าตอบแทนสำหรับสภาพการทำงาน

2.5. การทำความคุ้นเคยกับพนักงานใหม่เกี่ยวกับกฎระเบียบด้านแรงงานภายใน ข้อตกลงร่วม ความรับผิดชอบในงาน กฎระเบียบท้องถิ่นในด้านแรงงานสัมพันธ์

2.6. การส่งพนักงานเข้าอบรมปฐมนิเทศเรื่องการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัย

3. รองหัวหน้าฝ่ายก่อสร้างทุน (หัวหน้าแผนกก่อสร้างทุน) มีหน้าที่ต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่า:

3.1. การปฏิบัติตามรหัสและข้อบังคับอาคารกฎและข้อบังคับด้านการคุ้มครองแรงงานและการสุขาภิบาลอุตสาหกรรมในระหว่างการก่อสร้างทุนและการสร้างโรงงานผลิตใหม่การมีส่วนร่วมในการยอมรับในการดำเนินงาน

3.2. การจัดระบบการทำงานของอุปกรณ์ เครื่องจักร และกลไกอย่างปลอดภัย ณ สถานที่ที่ได้รับมอบหมาย

3.3. การปฏิบัติตามวินัยการออกแบบในองค์กร การดำเนินการก่อสร้างและการสร้างใหม่เฉพาะตามโครงการขององค์กรเฉพาะทางและตามข้อตกลงกับผู้เขียนโครงการ

3.4. ดำเนินงานเพื่อเตรียมหน่วยโครงสร้างขององค์กรสำหรับงานในช่วงฤดูใบไม้ร่วง-ฤดูหนาว

3.5. ความพร้อมใช้งานของสิ่งอำนวยความสะดวกด้านสุขอนามัยตามจำนวนที่ต้องการ

4. รองหัวหน้าองค์การจัดซื้อจัดจ้าง ( ผู้อำนวยการฝ่ายการพาณิชย์หัวหน้าแผนกโลจิสติกส์) มีหน้าที่ต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่า:

4.1. องค์กรการขนส่งการจัดเก็บการบัญชีและการจำหน่ายสารที่อาจเป็นอันตรายถังบรรจุก๊าซอัดและของเหลวและวัสดุอื่น ๆ ตามข้อกำหนดของกฎและข้อบังคับการคุ้มครองแรงงานการผลิต

สุขาภิบาล ความปลอดภัยจากอัคคีภัย

4.2. การบำรุงรักษาที่ปลอดภัยและการดำเนินงานที่ปลอดภัยของคลังสินค้าขององค์กร การดำเนินการขนถ่าย

4.3. การจัดหาอุปกรณ์และวัสดุที่จำเป็นขององค์กรอย่างทันท่วงทีเพื่อสร้างสภาพการทำงานที่ถูกสุขลักษณะและปลอดภัย

4.4. การรวบรวม การแปรรูป และการกำจัดสารและวัสดุที่เป็นอันตราย ไวไฟ และติดไฟได้ ซึ่งเป็นของเสียทางอุตสาหกรรม

4.5. การซื้อเสื้อผ้าพิเศษที่ได้รับการรับรอง รองเท้าพิเศษ และอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่นๆ น้ำมันหล่อลื่น สารฆ่าเชื้อ และผงซักฟอก ตามกฎหมายปัจจุบันและกฎหมายคุ้มครองแรงงานอื่นๆ

4.6. จัดฝึกอบรมและบรรยายสรุปเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานแก่บุคลากรผู้ใต้บังคับบัญชาและติดตามการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัย

5. หัวหน้าช่างเครื่องขององค์กรมีหน้าที่:

5.1. ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการใช้อุปกรณ์ที่ปลอดภัย สภาพดี การออกแบบและการทำงานของอุปกรณ์เทคโนโลยี สิ่งอำนวยความสะดวกที่ควบคุมโดย Rostechnadzor อาคารและโครงสร้างภายใต้เขตอำนาจศาลของตน

ตามข้อกำหนดของกฎและข้อบังคับด้านความปลอดภัยและสุขาภิบาลอุตสาหกรรม มาตรฐานความปลอดภัยของแรงงาน

5.2. เก็บบันทึกการมีอยู่และความเคลื่อนไหวของวัตถุที่ได้รับมอบหมาย การทำหนังสือเดินทางให้เสร็จสิ้นทันเวลาสำหรับวัตถุ

5.3. รับรองการตรวจสอบ การทดสอบ การตรวจสอบเชิงป้องกัน และการซ่อมแซมสินทรัพย์ถาวร รวมถึงสิ่งอำนวยความสะดวกที่ควบคุมโดย Rostechnadzor อย่างทันท่วงที

5.4. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้คำนึงถึงคำแนะนำการใช้งานสำหรับอุปกรณ์ที่ให้มาตลอดจนการพัฒนาคำแนะนำการใช้งานและการซ่อมแซมสำหรับอุปกรณ์ที่พัฒนาและผลิตในองค์กรและอยู่ภายใต้การดูแลของหัวหน้าช่างบริการ

5.5. ตรวจสอบความปลอดภัยของงานที่ดำเนินการโดยหัวหน้าช่างบริการ

5.6. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการติดตั้งและการจัดวางอุปกรณ์ตามรูปแบบที่ได้รับอนุมัติ

5.7. ดำเนินการพัฒนาและดำเนินการปิดกั้นขั้นสูงฟันดาบอุปกรณ์ความปลอดภัยและวิธีการเพื่อความปลอดภัยในการทำงานกับอุปกรณ์

5.8. จัดระเบียบองค์กรเพื่อการทำงานในช่วงฤดูใบไม้ร่วง - ฤดูหนาว

5.9. พัฒนาคำแนะนำด้านความปลอดภัยของแรงงานสำหรับบุคคลที่ถูกจ้างในโรงงานและทำงานภายใต้การควบคุมของหัวหน้าช่างเครื่อง

5.10. ให้การฝึกอบรมและการทดสอบความรู้อย่างทันท่วงทีของสิ่งอำนวยความสะดวกการบริการบุคลากรที่ควบคุมโดย Rostechnadzor

5.11. ตรวจสอบการปฏิบัติตามโดยพนักงานของหัวหน้าช่างบริการตามข้อกำหนดของบรรทัดฐาน กฎ และคำแนะนำในการคุ้มครองแรงงาน

5.12. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าปฏิบัติตามคำแนะนำของหน่วยงานกำกับดูแลของรัฐ

5.13. ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการพัฒนามาตรการเพื่อป้องกันอุบัติเหตุที่ไซต์ควบคุมทางเทคนิค

6. หัวหน้าวิศวกรไฟฟ้า (ผู้รับผิดชอบอุปกรณ์ไฟฟ้าขององค์กร) มีหน้าที่:

6.1. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการบำรุงรักษาอุปกรณ์และเครือข่ายไฟฟ้าและไฟฟ้าเทคโนโลยีในสภาพการทำงานและการทำงานตามข้อกำหนดของกฎและข้อบังคับในปัจจุบัน

6.2. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการดำเนินการบำรุงรักษาเชิงป้องกัน การซ่อมแซม การปรับปรุงให้ทันสมัย ​​และการสร้างอุปกรณ์ไฟฟ้าใหม่ทันเวลาและมีคุณภาพสูง

6.3. ให้การฝึกอบรมบุคลากรด้านเทคนิคไฟฟ้าและการทดสอบความรู้เกี่ยวกับกฎการปฏิบัติงาน การคุ้มครองแรงงาน คำแนะนำด้านงานและการผลิต

6.4. ตรวจสอบการทำงานที่เชื่อถือได้ของการติดตั้งระบบไฟฟ้าและความปลอดภัยในการบำรุงรักษา

6.5. ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการป้องกันการใช้เทคโนโลยีและแนวปฏิบัติในการทำงานที่มีผลกระทบด้านลบต่อสิ่งแวดล้อม

6.6. จัดให้มีการบันทึกและวิเคราะห์การรบกวนในการทำงานของการติดตั้งระบบไฟฟ้า อุบัติเหตุ และดำเนินมาตรการเพื่อกำจัดสาเหตุของการเกิดขึ้น

6.7. พัฒนาคำแนะนำด้านงานและการผลิตคำแนะนำด้านการคุ้มครองแรงงานสำหรับบุคลากรด้านไฟฟ้า

6.8. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าปฏิบัติตามคำแนะนำของหน่วยงานกำกับดูแลของรัฐ

6.9. ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการพัฒนารายชื่อตำแหน่งสำหรับผู้เชี่ยวชาญและบุคลากรด้านไฟฟ้าที่จำเป็นต้องมีกลุ่มคุณสมบัติที่เหมาะสม

ความปลอดภัยด้านไฟฟ้า;

6.10. จัดให้มีการพัฒนารายชื่อวิชาชีพและผลงานซึ่งต้องได้รับมอบหมายจากกลุ่มความปลอดภัยทางไฟฟ้า 1 กลุ่ม

6.11. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการดำเนินการและการลงทะเบียนการบรรยายสรุปของบุคลากรที่ไม่ใช่ไฟฟ้าซึ่งมีกิจกรรมประเภทที่ต้องมอบหมายให้กลุ่ม 1 ด้านความปลอดภัยทางไฟฟ้า

6.12. รับประกันการพัฒนาและการอนุมัติโปรแกรมการฝึกอบรมทางอุตสาหกรรมสำหรับบุคลากรด้านเทคนิคไฟฟ้า

6.13. กำหนดขอบเขตของการฝึกอบรมด้านเทคนิคและความจำเป็นของบุคลากรด้านไฟฟ้าในการดำเนินการฝึกอบรมในกรณีฉุกเฉิน

6.14. จัดให้มีการทดสอบอุปกรณ์สายดินเป็นระยะสำหรับความต้านทานฉนวนไฟฟ้าของอุปกรณ์ เครือข่ายไฟฟ้า และอุปกรณ์ป้องกัน ใช้มาตรการเพื่อกำจัดการละเมิดและการเบี่ยงเบนที่ค้นพบจากมาตรฐานปัจจุบัน

6.15. ติดตามการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัยของแรงงานโดยบุคลากรผู้ใต้บังคับบัญชา

6.16. ดำเนินการกำกับดูแลด้านเทคนิคของสิ่งอำนวยความสะดวกที่อยู่ภายใต้กฎและข้อบังคับของ Rostechnadzor ที่ได้รับมอบหมายให้ให้บริการของหัวหน้าวิศวกรไฟฟ้า

6.17. กำหนดความเป็นไปได้และความเป็นไปได้ในการแต่งตั้งหน่วยโครงสร้างที่รับผิดชอบอุปกรณ์ไฟฟ้า สร้างความสัมพันธ์และการกระจายความรับผิดชอบระหว่างผู้รับผิดชอบอุปกรณ์ไฟฟ้า

หน่วยโครงสร้างและผู้รับผิดชอบอุปกรณ์ไฟฟ้าขององค์กร

หมายเหตุข้อ 6.17

หากฝ่ายโครงสร้างขององค์กรได้ฝึกอบรมบุคลากรด้านไฟฟ้าที่ตรงตามข้อกำหนดของกฎความปลอดภัยสำหรับการดำเนินงานติดตั้งระบบไฟฟ้า ซึ่งมีหน้าที่รับผิดชอบในการซ่อมแซม ปรับแต่ง และงานประเภทอื่น ๆ ในการติดตั้งระบบไฟฟ้าที่มีอยู่ หัวหน้าวิศวกรไฟฟ้า

สามารถกำหนดขอบเขตการแบ่งหน้าที่ความรับผิดชอบในการดำเนินงานติดตั้งระบบไฟฟ้าที่ถูกต้องและปลอดภัยระหว่างหน่วยงานบริการพลังงานและหน่วยงานได้ การแบ่งความรับผิดชอบมีระเบียบโดยการกระทำ หากเป็นเช่นนั้น

หัวหน้าวิศวกรไฟฟ้าไม่ได้ละทิ้งหน้าที่ในการควบคุมและกำกับดูแลการปฏิบัติงานที่ปลอดภัยและการปฏิบัติตามข้อกำหนดของ PUE กฎระหว่างอุตสาหกรรมเพื่อการคุ้มครองแรงงานระหว่างการดำเนินการติดตั้งระบบไฟฟ้าและกฎระเบียบอื่น ๆ เกี่ยวกับความปลอดภัยทางไฟฟ้า ปัญหา.

6.18. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าแสงสว่างอย่างสมเหตุสมผลของอาณาเขต สถานที่ผลิตและสถานที่เสริม และสถานที่ทำงาน

6.19. จัดระเบียบการบัญชีการจัดเก็บและการกำจัดหลอดปล่อยก๊าซด้วยการเติมสารปรอท

6.20. ให้บริการบัญชี ตรวจสอบ และทดสอบเครื่องมือไฟฟ้ามือถือ อุปกรณ์ป้องกันที่ใช้ในการติดตั้งระบบไฟฟ้า

7. หัวหน้านักเทคโนโลยี (หัวหน้าฝ่ายเทคนิค) ขององค์กรมีหน้าที่:

7.1. ตรวจสอบให้แน่ใจว่ากระบวนการทางเทคโนโลยีอุปกรณ์อุปกรณ์และเครื่องมือเป็นไปตามข้อกำหนดของกฎและข้อบังคับด้านการคุ้มครองแรงงานและสุขาภิบาลอุตสาหกรรมมาตรฐานความปลอดภัยแรงงานของรัฐ

7.2. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อกำหนดด้านความปลอดภัยเฉพาะสะท้อนให้เห็นในเอกสารทางเทคโนโลยีและการออกแบบสำหรับอุปกรณ์พิเศษทางเทคโนโลยี (ไม่ได้มาตรฐาน)

7.3. จัดให้มีการศึกษาที่ครอบคลุมเกี่ยวกับคุณสมบัติที่เป็นอันตรายของสารและวัสดุที่วางแผนไว้สำหรับใช้ในการผลิตตลอดจนการพัฒนามาตรการด้านความปลอดภัยสำหรับการใช้งาน

7.4. ประสานงานกับหน่วยงานสุขาภิบาลและเจ้าหน้าที่ตรวจสอบอัคคีภัยของรัฐในการใช้วัสดุและสารใหม่ในกระบวนการทางเทคโนโลยี

7.5. ดำเนินงานเพื่อแนะนำกระบวนการทางเทคโนโลยีที่ไม่รวมการใช้วัสดุและสารที่เป็นอันตราย ไฟและระเบิด หรือการใช้วัสดุและสารอันตรายน้อยกว่า

7.6. ติดตามการปฏิบัติตามกระบวนการผลิตและระเบียบวินัยทางเทคโนโลยี

7.7. รับรองการพัฒนารูปแบบของสถานที่ผลิต การจัดวางอุปกรณ์ การจัดสถานที่ทำงาน การประสานงานและการอนุมัติในลักษณะที่กำหนด

7.8. จัดระเบียบงานรับรองสถานที่ทำงานและรับรองโรงงานผลิตให้เป็นไปตามข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงาน

7.9. จัดให้มีการพัฒนาและอนุมัติมาตรฐานการจัดเก็บสารและวัสดุในคลังสินค้าขององค์กร ในห้องเก็บของในโรงงานอุตสาหกรรม และในสถานที่ทำงาน

8. หัวหน้าผู้ออกแบบขององค์กรมีหน้าที่:

8.1. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการออกแบบเครื่องจักร กลไก อุปกรณ์ที่ได้รับการพัฒนาหรือทันสมัย ​​เป็นไปตามข้อกำหนดของกฎและข้อบังคับด้านการคุ้มครองแรงงานและสุขาภิบาลอุตสาหกรรม มาตรฐานความปลอดภัยของรัฐ

8.2. ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามาตรการความปลอดภัยเฉพาะสะท้อนให้เห็นในคำแนะนำการทดสอบและการใช้งานสำหรับผลิตภัณฑ์และระบบใหม่

8.3. ติดตามการปฏิบัติตามกฎระเบียบข้อบังคับคำแนะนำด้านการคุ้มครองแรงงานและสุขาภิบาลอุตสาหกรรมโดยพนักงานของหัวหน้านักออกแบบ

8.4. จัดระเบียบการดำเนินการขออนุญาตจากหน่วยงานกำกับดูแลของรัฐอย่างทันท่วงทีเพื่อแนะนำการผลิตผลิตภัณฑ์ประเภทใหม่ที่ต้องอยู่ภายใต้ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยที่เพิ่มขึ้น

9. หัวหน้าหน่วยขนส่งขององค์กรมีหน้าที่:

9.1. ตรวจสอบสภาพที่ดีและการทำงานที่ปลอดภัยของยานพาหนะขององค์กร

9.2. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าสอดคล้องกับตารางการทำงานและการพักผ่อนของผู้ขับขี่

9.3. จัดระเบียบการขนส่งที่ปลอดภัยของผู้คนในการขนส่งขององค์กรและรับรองการขนส่งสินค้าอันตรายอย่างปลอดภัย

9.4. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าองค์กรของงานซ่อมยานพาหนะปลอดภัย

9.5. ติดตามการปฏิบัติตามกฎระเบียบของผู้ขับขี่ด้วยกฎการดำเนินงานด้านเทคนิคของการขนส่งทางถนนและการจราจรทางถนน

9.6. จัดให้มีการตรวจสุขภาพก่อนการเดินทางของบุคลากรผู้ขับขี่ทุกคนและการบรรยายสรุปที่จำเป็นสำหรับผู้ขับขี่ที่ส่งไปเดินทางไกล

9.7. จัดระเบียบการพัฒนารูปแบบสำหรับการเคลื่อนย้ายยานพาหนะและคนเดินเท้าอย่างปลอดภัย (เส้นทางการจราจรจุดหยุด ฯลฯ ) กำหนดจำนวนป้ายถนนที่ต้องการและรับประกันการเคลื่อนย้ายการขนส่งอย่างปลอดภัยในอาณาเขตขององค์กร

9.8. ติดตามการปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎข้อบังคับคำแนะนำด้านการคุ้มครองแรงงานและสุขาภิบาลอุตสาหกรรมโดยพนักงานของแผนกขนส่ง

9.9. พัฒนาคำแนะนำด้านความปลอดภัยของแรงงานสำหรับบุคคลที่เกี่ยวข้องกับการซ่อมแซมและการใช้งานยานพาหนะขององค์กร

9.10. ดำเนินการบรรยายสรุปด้านความปลอดภัยของแรงงานสำหรับบุคลากรผู้ใต้บังคับบัญชา

10. หัวหน้าแผนกเศรษฐกิจขององค์กรมีหน้าที่:

10.1. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าสภาพสุขอนามัยที่เหมาะสมของอาณาเขตขององค์กร สถานที่สุขาภิบาลและพื้นที่ส่วนกลาง บริการทางการแพทย์และการป้องกันสำหรับพนักงาน

10.2. ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการฆ่าเชื้อโรคฆ่าเชื้อในสถานที่ขององค์กรการซัก (ซักแห้ง) และการซ่อมแซมเสื้อผ้าพิเศษรองเท้าพิเศษและอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่น ๆ อย่างทันท่วงที

10.3. จัดระเบียบการรวบรวมการจัดเก็บและการกำจัดของเสียจากการผลิตออกจากอาณาเขตขององค์กร

10.4. จัดระเบียบงานจัดสวนและจัดสวนอาณาเขตขององค์กรรักษาทางเท้าทางเดินเท้าและทางข้ามให้อยู่ในสภาพดีทำความสะอาดอาณาเขตและเคลียร์ถนนตามเวลาทางเท้าหิมะและน้ำแข็งรวมทั้งโรยด้วยทราย

10.5. พัฒนาคำแนะนำด้านความปลอดภัยของแรงงานสำหรับพนักงานแผนก ดำเนินการบรรยายสรุปด้านความปลอดภัยของแรงงาน

10.6. มีส่วนร่วมในการเตรียมหน่วยโครงสร้างขององค์กรเพื่อการทำงานในช่วงฤดูใบไม้ร่วง-ฤดูหนาว

11. หัวหน้าฝ่ายผลิต แผนก การประชุมเชิงปฏิบัติการ การผลิตอิสระ การติดตั้ง และไซต์ก่อสร้าง มีหน้าที่:

11.1. รับรองสภาพการทำงานที่ถูกสุขลักษณะและปลอดภัยในสถานที่ทำงานทุกแห่ง

11.2. ตรวจสอบการบำรุงรักษาและการทำงานของอุปกรณ์ เครื่องมือ สินค้าคงคลังและอุปกรณ์ติดตั้ง อุปกรณ์ยกและยานพาหนะ อุปกรณ์ความปลอดภัยและการป้องกัน สุขาภิบาล

การติดตั้งการจัดสถานที่ทำงานสถานที่ผลิตและบริการทางเดินถนนตามข้อกำหนดของกฎและข้อบังคับด้านการคุ้มครองแรงงานและสุขาภิบาลอุตสาหกรรม

11.3. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าบุคลากรด้านวิศวกรรมและด้านเทคนิคผู้ใต้บังคับบัญชาปฏิบัติหน้าที่คุ้มครองแรงงานของตน

11.4. ติดตามการปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎ ข้อบังคับ คำแนะนำการคุ้มครองแรงงาน และการจัดองค์กรงานที่มีความเสี่ยงสูง

11.5. ตรวจสอบการจัดเก็บ การขนส่ง และการใช้สารไวไฟ ติดไฟได้ ระเบิดได้ เป็นพิษและลุกลาม กระบอกสูบที่มีก๊าซอัดและก๊าซเหลวที่ใช้ในแผนกอย่างปลอดภัย

11.6. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าในเวลาที่เหมาะสม โดยผ่านหัวหน้างานโดยตรง (หัวหน้าคนงาน หัวหน้าอุทยาน ฯลฯ) การบรรยายสรุปเบื้องต้น ซ้ำ และไม่ได้กำหนดไว้เกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานในสถานที่ทำงานนั้นได้ดำเนินการกับพนักงานทุกคนโดยต้องลงทะเบียนบังคับในสมุดบันทึกการบรรยายสรุป การฝึกงานที่ สถานที่ทำงานและการรับเข้าของพนักงาน งานอิสระ;

11.7. จัดเตรียมคำแนะนำด้านการคุ้มครองแรงงาน ป้ายเตือน ฯลฯ ให้กับพื้นที่การผลิต

11.8. จัดให้มีการฝึกอบรมสำหรับคนงานที่ทำงานที่มีความเสี่ยงสูงเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติและวิธีการทำงานที่ปลอดภัย โปรแกรมพิเศษได้รับการอนุมัติจากฝ่ายบริหารขององค์กรพร้อมการทดสอบความรู้ในภายหลัง

11.9. จัดให้มีการรวบรวมรายชื่อคนงานที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายเพื่อการตรวจสุขภาพอย่างทันท่วงที

11.10. ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการจัดเตรียมคำขอสำหรับเสื้อผ้าและรองเท้าพิเศษที่จำเป็น อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล และมาตรการป้องกันที่จำเป็นอย่างทันท่วงที

11.11. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าปฏิบัติตามคำแนะนำของหน่วยงานกำกับดูแลและควบคุมของรัฐพนักงานบริการคุ้มครองแรงงานภายในกรอบเวลาที่กำหนด

11.12. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านแรงงานภายใน วินัยด้านแรงงานและการผลิต

11.13. ดำเนินการพัฒนาและแก้ไขคำแนะนำการคุ้มครองแรงงานอย่างทันท่วงที

12. หัวหน้าคนงาน ผู้ควบคุมงาน (หัวหน้าคนงาน) และผู้จัดการอื่น ๆ ของพื้นที่การผลิตแต่ละแห่งมีหน้าที่:

12.1. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าองค์กรของการทำงานและสถานที่ทำงานเป็นไปตามข้อกำหนดของกฎมาตรฐานการคุ้มครองแรงงานและสุขาภิบาลอุตสาหกรรม

12.2. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ มาตรฐานการคุ้มครองแรงงานและสุขาภิบาลอุตสาหกรรม คำแนะนำเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานในสถานที่ทำงาน ทางเดิน ทางรถ ความสามารถในการให้บริการของอุปกรณ์ อุปกรณ์และเครื่องมือ ความพร้อมใช้งานและความสามารถในการให้บริการ

อุปกรณ์ฟันดาบ คัดกรองและล็อคบนอุปกรณ์และการติดตั้ง

12.3. ตรวจสอบความพร้อมใช้งาน สภาพที่สามารถให้บริการได้ และการใช้อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอย่างถูกต้อง

12.4. ติดตามการปฏิบัติตามวินัยของพนักงานและการผลิต กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน และคำแนะนำด้านความปลอดภัยของแรงงาน

12.5. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคำแนะนำด้านความปลอดภัยในสถานที่ทำงานและป้ายความปลอดภัยพร้อมใช้งานและอยู่ในสภาพที่เหมาะสม

12.6. ดำเนินการบรรยายสรุปเบื้องต้น ซ้ำ ไม่ได้กำหนดตารางเวลา และตรงเป้าหมายเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานในลักษณะที่ทันท่วงทีและมีคุณภาพสูง และจัดทำอย่างเป็นทางการในลักษณะที่กำหนด การฝึกอบรมในที่ทำงาน และอนุญาตให้พนักงานทำงานได้อย่างอิสระ อย่าปล่อยให้บุคคลที่ไม่เชี่ยวชาญเนื้อหาของคำสั่งเป็นอย่างดีและยังไม่เชี่ยวชาญเทคนิคการทำงานที่ปลอดภัยทำงานได้อย่างอิสระ

12.7. ขจัดความเป็นไปได้ที่จะมีบุคคลที่ไม่ได้รับอนุญาตในอาณาเขตของสถานที่ทำงานในสถานที่ผลิตและสถานที่ทำงาน