Головна › Різне › Кодекс професійної етики правника. Професійна етика юриста

Кодекс професійної етики правника. Професійна етика юриста

Вступ

1. загальні положеннята значення Кодексу професійної діяльностіадвоката

2. Етичні правилаповедінки адвоката з колегами, клієнтом

3. Етика поведінки адвоката під час участі у судовому процесі

Висновок

3. Порядність - один із вихідних принципів високого морального рівня виконання професійних повноважень, що означає органічну нездатність до безчесному вчинку. Вона проявляється, перш за все, у способах та прийомах, що використовуються юристом у своїй діяльності. Для досягнення будь-якої поставленої мети юрист вибирає такі способи та прийоми, які не суперечать нормам права та моралі. Неможливо законодавчо регламентувати всі нюанси, пов'язані з юридичною практикою, тому поза якими ситуаціями саме від порядності слідчого, судді, нотаріуса залежить доля, добре ім'я конкретної людиничи його близьких.

Порядність юриста-професіонала будується на таких якостях, як довіра та співчуття, чесність та правдивість. Ці якості мають виявлятися у всіх видах взаємовідносин: «керівник-підлеглий», «між колегами», «юрист – клієнт».

4. Довіра є відношення людини до дій іншої особи, до неї самої, і засноване на переконаності в її правоті, вірності, сумлінності, чесності.

Деякі керівники бачать у своїх підлеглих лише виконавців своєї волі, забуваючи, що це насамперед люди з властивими проблемами та турботами. У цій ситуації підлеглий не почувається необхідним, не почувається повною мірою особистістю, якщо начальник часто виявляє грубість щодо нього. Ця нетерпима обстановка у колективі створює умови, у яких черствість, грубість переноситься на колег і спілкування коїться з іншими людьми. Для того, щоб уникнути цього, керівник повинен піклуватися про кожного члена колективу. Від нього іноді потрібно просто виявити інтерес до проблем у сім'ї підлеглого, з'ясувати його думку щодо питань, що стосуються роботи, дати йому об'єктивну оцінку як фахівця. Тільки за такого підходу підлеглий цілком усвідомлює, що інтереси справи - це його інтереси.

Довіра між колегами відіграє величезну роль, оскільки при індивідуальності праці юриста, що здається, позитивний результат при вирішенні будь-якої юридичної справи може бути досягнутий тільки спільними зусиллями всього колективу, що виступає як об'єднання однодумців. Співчуття, як розуміння почуттів та думок іншого, виявляється у наданні моральної підтримки його устремлінням та готовності сприяти їх здійсненню.

Довіра та співчуття стосовно клієнтів є одним із важливих способів встановлення психологічного контакту, оскільки людина тільки тоді захоче співпрацювати з юристом (слідчим, адвокатом), якщо зрозуміє, що навпроти нього перебуває людина, яка співпереживає йому і хоче допомогти шляхом встановлення істини щодо справі. Юрист не повинен проявляти агресивність, бентежити клієнта, викликати в нього почуття провини (крім особливих ситуацій), придушувати його або, навпаки, помітно підлагоджуватися під позицію співрозмовника, лебезити переднім. Саме довіра та співчуття до людини виступають критеріями вибору юристом (слідчим, прокурором, суддею) запобіжного заходу, а також визначення виду та міри покарання, ґрунтуючись насамперед на приписах закону.

5. Чесність передбачає принциповість, вірність прийнятим зобов'язанням, суб'єктивну переконаність у правоті справи, що проводиться, щирість перед іншими і перед собою, визнання та дотримання прав інших людей на те, що їм законно належить. Ця якість повинна визначати поведінку юриста у всіх випадках, коли він, спілкуючись з клієнтом, бере на себе зобов'язання у виконанні для нього значущих дій, таких як: забезпечення безпеки йому чи членам його сім'ї, створення всіх умов захисту, обіцянка довести справу до кінця Як би важко це не було зробити.

Робота, пов'язана із спілкуванням з людьми, вирішенням їх проблем вимагає від юриста дотримання певного такту, етики поведінки.

Людей юридичної професії завжди супроводжують моральні проблеми, що з кримінальних, адміністративних цивільних правовідносин грунті порушення, ігнорування чи незнання закону, у яких стоїть людина.

Робота, пов'язана із спілкуванням з людьми, вирішенням їх проблем вимагає від юриста дотримання певного такту, етики поведінки. Тому особливості професії юриста зумовлюють необхідність вивчення професійної юридичної етики, яка є однією з галузей етичної науки.

Етика є однією з найдавніших теоретичних дисциплін. Це наука про мораль, про моральність, про правила поведінки людини як форми суспільної свідомості. Вона аналізує та систематизує принципи моралі. Етика як наука включає нормативну етику і теорію моралі, які невіддільні один від одного.

Нормативна етика займається дослідженням питань про добро, зло, благо, вона виробляє моральний кодекс поведінки, формує правильна поведінкау суспільстві.

Теорія моралі досліджує сутність моралі, виникнення, історію та розвиток. Мораль є формою суспільної свідомості. Це соціальний інститут, що формує сукупність правил і норм поведінки людей стосовно один одного.

1. Поняття професійної етики

Етиці належить особливе місце серед основних факторів, що утворюють та організують спільну діяльність людей. Моральна культурає регулятором людських взаємин у всіх сферах діяльності. Серед галузей етичної науки вирізняють професійну етику. Слід зазначити, що термін "професійна етика" зазвичай використовується для позначення не так галузі етичної теорії, скільки своєрідного морального кодексу людей певної професії.

А.С. Кобліков виділяє два сенси поняття "професійна етика":

- Кодекси поведінки;

– способи обґрунтування даних кодексів, соціально-культурне тлумачення культурно-гуманістичного призначення цієї професії, її етносу.

Поява професійної етики в часі передувало створення наукових етичних теорій неї. "Усвідомлення та оформлення певних вимог професійної етики відбувалося на основі повсякденного досвіду регулювання взаємовідносин людей тієї чи іншої професії". Активну роль становленні та засвоєнні норм професійної етики грає думку.

Професійна етика формувалася протягом тривалого часу суспільством, яке пред'являло до тих чи інших професій певні вимоги. Вимоги до професійної культури фахівця значною мірою визначаються своєрідністю професійної діяльності і мають свої специфічні аспекти в реалізації норм і принципів моралі.

Виникнувши спочатку як прояв повсякденного, повсякденного морального свідомості, професійна етика надалі розвивалася з урахуванням узагальненої практики поведінки представників кожної професії. Ці "узагальнення підсумовувалися як і писаних і неписаних правилах поведінки різних професійних груп, і у формі теоретичних висновків", що стало початком формування професійної етики як науки.

Предметом вивчення професійної етики є:

1. відносини трудових колективів та кожного фахівця окремо;

2. моральні якостіособи спеціаліста, які забезпечують найкраще виконанняпрофесійного обов'язку;

3. взаємини усередині професійних колективів;

4. специфічні моральні норми, властиві даної професії;

5. особливості професійного виховання.

З іншого боку "професійна етика є системою моральних принципів, норм і правил поведінки фахівця з урахуванням особливостей його професійної діяльності та конкретної ситуації". Професійна етика має бути невід'ємною складовоюпідготовки кожного спеціаліста.

1. професійну солідарність;

2. особливе розуміння обов'язку та честі;

3. специфічну формувідповідальності, обумовлену предметом та родом діяльності.

Приватні принципи складаються з конкретних умов, змісту та специфіки тієї чи іншої професії та знаходять своє вираження у специфічних документах – клятвах, статутах, моральних кодексах. Професійні моральні кодекси – це керівні засади, правила, зразки, зразки, порядок внутрішньої саморегуляції особистості з урахуванням узагальнення практики поведінки представників професійної групи.

2. Особливості професійної етики юриста

Професійна етика юриста обумовлена тим, що "об'єктом діяльності юриста є людина, її проблеми. Діяльність юриста пов'язана із спілкуванням з людьми, що впливає на внутрішній світ, на світогляд та долю людей". Люди є суб'єктами суспільних відносин, у зв'язку з чим можна сказати, що юрист займається " громадською діяльністю". Фізичні особи, створюючи різного роду господарюючі суб'єкти, вступають у правовідносини з юридичними особами, й у сфері регулювання цих правовідносин прикладає свої зусилля юрист.

Юрист – особа публічна. Юрист здійснює свою діяльність гласно. Дотримання юристом моральних нормабо ж відступ від них, справедливість чи несправедливість прийнятих ним рішень оцінюється громадською думкою.

Професія юриста забезпечує всі галузі суспільних відносин, тому вона завжди була універсальна, прибуткова та затребувана. Сфери діяльності юриста широкомасштабні. Вони охоплюють:

- Законодавчу сферу;

– діяльність державних органів, державну службу;

- Правосуддя: вирішення спорів кримінально-правового, адміністративно-правового та цивільно-правового характеру;

– правовий нагляд та контроль;

- Правові послуги: консультування, представництво, правовий супровід та ін.

У законодавчому органі представляють інтереси громадян чимало правників. У місцевих виконавчих органах діє юридична служба. Правосуддя відправляють судді, правовий нагляд та контроль здійснюють прокурори, адвокати надають правові послуги, юристи, працюючи в різних суб'єктах господарювання, забезпечують їх правове обслуговування.

Щоб бути затребуваним, юристу необхідно постійно працювати як підвищенням своїх знань, над професіоналізмом, а й удосконаленням своєї особистості. Це постійна та системна робота над світоглядом, інтелектом, волею.

"Світогляд юриста визначається сукупністю його знань, умінням застосовувати їх на практиці, усвідомленням значущості рекомендацій та прийнятих ним рішень, його комунікабельністю". Юристу, оскільки його діяльність пов'язана з людиною, спрямована на захист її інтересів, слід виробляти у собі чуйне ставлення до загальновизнаних соціальним цінностям: особистості, її основних прав та свобод. Потрібно працювати над правовою свідомістю, тобто. ставленням до права, закону, держави. У юриста мають бути розвинені етичні та моральні нормативи: почуття обов'язку, вірності, честі, власної гідності, милосердя тощо.

"Має місце, коли своєю нетактовністю юрист відштовхує від себе клієнта. Увійшовши до юридичної контори, особа, у якої виникла проблема, звертається до того з адвокатів, який привітно посміхається і буде уважно, не перебиваючи, не поспішаючи, без суєти не тільки слухати, але й почує суть проблеми”. Юрист має захищати інтереси автора. Тому йому мало знань лише норм матеріального права, регулюючих авторські правовідносини, і процесуального законодавства. Йому слід також зрозуміти саме твір, яким, як вважає клієнт, він має авторські права, тобто. усвідомити суть проблеми, предмет спору. Якщо мова йдепро незаконне відтворення, слід концентрувати увагу на порушенні саме цього права, на відповідальності порушника за незаконне відтворення, а не викладати про інші права автора на твір, оскільки це не є проблемою клієнта, не відноситься до суті спору.

"Професіоналізм юриста, його сформоване поняття принципів моралі та етики, його правова свідомість виражаються також і в ході складання різноманітних юридичних текстів, офіційно-ділових документів, виступів у суді". Юридично грамотно складений документ відповідає певним правовим та стилістичним вимогам. Усі види юридичних документів вимагають дотримання точного та лаконічного викладу суті проблеми з посиланням на норми права стосовно конкретної ситуації. Неприпустимі у документах, складених юристом, граматичні помилки, Застосування нелітературних, більше того, нецензурних слів, виразів.

На превеликий жаль, документи юристів – адвокатів, прокурорів і навіть суддів – не завжди відповідають етичним вимогам до офіційних документів:

– на практиці має місце, коли позовні заяви, складені юристами, викладені так, що не зрозумілі вимоги позивача, заявника;

– часом вимоги про встановлення юридичного факту мають характер майнового спору, без аргументації викладається вимога про стягнення збитків тощо;

– має місце звернення до суду із заявами, що не відповідають вимогам, що висуваються до них, викладеним у нормах процесуального законодавства;

- Висновки прокурора часто не містять аналізу досліджених доказів, правового обґрунтування;

– судові вердикти часом викладаються у кримінальних справах у вигляді копії обвинувального висновку, а у цивільних справах – позовної заяви, що не містять аналізу дослідженої проблеми, правового обґрунтування висновків суду;

– судові акти виносять із граматичними помилками.

Пояснюють такі проблеми це великим навантаженням, відсутністю часу для творчої роботи. Однак, видається, що таке пояснення не може бути підставою для виготовлення процесуального документа, який не відповідає вимогам закону, яким судді зобов'язані суворо керуватися.

Такі документи можуть свідчити про свідоме порушення закону, або про протизаконні дії і рішення, зумовлені відсутністю необхідних знань, небажанням дослідити проблему, що постала перед ними, поставлену задачу. Більше того, це говорить про відсутність внутрішньої дисципліни та культури юриста.

3. Поняття та зміст кодексу етики юриста

Кодекс професійної етики – це не "винахід" сьогоднішнього дня. Історія права різних країн знає безліч тому підтверджень. " Кодекс професійної етики юриста – система моральних принципів, які у основі діяльності юриста і його світоглядним і методологічним орієнтиром " .

"Дати вичерпний перелік усіх моральних принципів юриста неможливо, бо кожна особистість індивідуальна і є носієм більшої чи меншої їх кількості у різному поєднанні. Проте є основні моральні принципи, без яких не може відбутися професіонал-юрист у правовій державі". Вони складають зміст кодексу професійної діяльності юриста.

1. Верховенство права означає усвідомлення юристом своєї місії служіння праву і закону, дотримання законності. "Юрист-практик не повинен ототожнювати поняття права та закону, але не може протиставляти їх". Він має керуватися міркуванням у тому, що у правовому державі є правовим, справедливим, підлягає неухильному виконання. Навіть якщо будь-який закон, з його погляду, в повному обсязі відповідає ідеям правової держави, юрист зобов'язаний стояти на варті дотримання його положень. Це можна назвати принципом пов'язаності законом, пріоритету закону, який не піддається спростуванню.

2. Гуманне ставлення до людей – неодмінний принцип, який входить до кодексу професійної етики юриста. Він наголошує, що "однієї високої кваліфікації (наступні атестації) недостатньо для того, щоб відбутися професійним працівником юридичної праці". Важливе значення має його дбайливе ставлення до кожної людини, з якою вона стикається у процесі виконання службових обов'язків. Усі люди, з якими за родом своєї діяльності юрист спілкується (свідки, потерпілі, підозрювані, підзахисні тощо), сприймають його не лише як виконавця певної професійної ролі, а й як людину з усіма її позитивними та негативними якостями. Кожен, хто силою обставин залучається до спілкування з прокурором, слідчим, суддів, адвокатом тощо, очікує від них не лише кваліфікованого (професійного) виконання обов'язків, а й поважних відносин.

По відношенню юриста до кожної конкретної людини можна будувати висновки про моральну культуру самого юриста. Поважне відношенняюриста до особистості та її проблем дозволяє створити особливу психологічну атмосферу довіри та забезпечити успіх юридичної справи.

Гуманне (поважне) ставлення до людей є таке ставлення, в якому практично (у відповідних діях та мотивах) визнається гідність особистості. Поняття поваги, що склалося в моральній свідомості суспільства, передбачає: справедливість, рівність прав, можливе найбільш повне задоволення інтересів людей, довіра до людей, уважне ставлення до їх переконань, проблем, чуйність, ввічливість, делікатність.

3. Порядність – одне із вихідних принципів високого рівня виконання професійних повноважень, що означає органічну нездатність до безчесному вчинку. Вона проявляється, перш за все, у способах та прийомах, що використовуються юристом у своїй діяльності. "Для досягнення будь-якої поставленої мети юрист вибирає такі способи та прийоми, які не суперечать нормам права та моралі". Неможливо законодавчо регламентувати всі нюанси, пов'язані з юридичною практикою, тому поза якими ситуаціями саме від порядності слідчого, судді, нотаріуса залежить доля, добре ім'я конкретної людини чи її близьких.

Порядність юриста-професіонала будується на таких якостях, як довіра та співчуття, чесність та правдивість. Ці якості повинні виявлятися у всіх видах взаємовідносин: "керівник-підлеглий", "між колегами", "юрист - клієнт".

5. Чесність передбачає "принциповість, вірність прийнятим зобов'язанням, суб'єктивну переконаність у правоті справи, що проводиться, щирість перед іншими і перед собою, визнання та дотримання прав інших людей на те, що їм законно належить". Ця якість має визначати поведінку юриста у всіх випадках. Юрист, спілкуючись із клієнтом, приймає він зобов'язання у виконанні йому значних дій, як-от: забезпечення безпеки йому чи членам його сім'ї, створення всіх умов захисту, обіцянка довести справу остаточно, хоч би тяжко це зробити.

Чесність – запорука моральних відносину юридичній практиці. Ця вимога випливає з об'єктивної необхідності спільної діяльності, підпорядкованої спільному інтересу - встановлення істини.

6. Правдивість юриста являє собою моральну якість, що характеризує його як особистість, яка зробила для себе правилом говорити людям істину, не приховувати від них дійсний стан справ, якщо це не зашкодить інтересам особистості та держави.

"Правдивість – загальнолюдська вимога, проте окремі видиюридичної діяльності з їхньої специфіки потребують деяких обмеженнях – виправданих і допустимих. До них слід віднести доброчесний обман: дезінформація противника, легендування оперативно-розшукової діяльності та деякі інші засоби, які використовуються правоохоронними органами". До цього можна додати, що правда не завжди моральна. Розкриття перед злочинцями плану операції не можна назвати моральним вчинком. У деяких випадках допустимим і виправданим можна вважати обман щодо своїх колег, якщо ця справа пов'язана з корумпованістю чиновників, щоб уникнути тиску з боку "зацікавлених осіб".

7. Самовідданість - виявляється у діях, які за своїм характером представляють акт самопожертви - добровільного принесення в жертву своїх інтересів, а іноді навіть життя заради інтересів інших людей, досягнення поставленої мети, в ім'я справедливості.

Чинні кодекси честі, етики, правила професійної поведінки докладно регламентують професійну поведінку юристів саме заборонами. Заборона викликана необхідністю попередити порушення прав та свобод інших осіб, не підривати довіру до професійної діяльності юристів, піднятися над своїми суб'єктивними бажаннями та пристрастями.

Висновки

Правила поведінки суддів, прокурорів, співробітників правоохоронних органів, адвокатів, викладені у відповідних моральних кодексах, зобов'язують їх поза роботою поводитися так, щоб не було підстав для сумнівів у їхній порядності та чесності. Вони повинні уникати відвідування будь-яких місць, що компрометують їхню репутацію.

Високі моральні вимоги формують дисциплінованість, самосвідомість, моральне ставлення до свого професійного обов'язку.

В умовах соціально-економічних проблем суспільства юристи зобов'язані суворо дотримуватись вимог, що пред'являються до них професійними моральними кодексами, виробленими відповідно до міжнародними стандартами, і свідченням суспільного прогресу.

Етику не можна змішувати з мораллю, тому що етика є наукою про мораль. Про етику ще говорять як про сукупність норм поведінки людей певної професії, обумовленої корпоративними інтересами, професійною культуроюіз специфічними саме для певної професії традиціями. Це професійна етика.

Література

1. Федеральний законвід 31.05.2002 N 63-ФЗ до ред. від 02.07.2013 "Про адвокатську діяльність та адвокатуру в Російської Федерації// "Збори законодавства РФ", 10.06.2002, N 23, ст.2102.

2. Амінов І.І. Юридична етика. - М: ЮНІТІ-ДАНА, 2013.

3. Гусейнов А. А., Апресян Р. Г. Етика. М: Прогрес, 2012

4. Давидян Г.М. Деякі проблеми професійної етики юриста Російської Федерації // Закон. - 2013. - № 11. - С. 40-45.

5. Зінатуллін Т.З. Етичні засади діяльності адвоката. - М.: Юрист, 2014.

6. Камардіна А.А. Професійна етика. - Оренбург: вид-во ОДУ, 2013.

7. Ківайло В.М. Юридична етика. - М.: Норма, 2013.

8. Кирюшина Л.Ю. Професійна етика юриста - Барнаул: вид-во АМУ, 2010.

9. Кобліков А. С. Юридична етика - М.: Норма, 2012.

10. Малиновський А.А. Кодекс професійної етики: поняття та юридичне значення // Журнал російського права. - 2008. - №4. - С.39-44.

11. Мельниченко Р.Г. Про змішування моралі та права в адвокатурі // Адвокатська практика. - 2012. - № 5. - С. 35-38

12. Назаров А.Д. Заборонений плід солодкий/А.Д. Назаров// Адвокатська газета. – 2009 р. – №17.

13. Порубов Н.І., Порубов О.М. Юридична етика. - М.: Інфра-М, 2013.

14. Професійна етика юриста. / За ред. В.М. Артемова. - М.: Проспект, 2013.

15. Сорокотягін І.М., Маслєєв А.Г. Професійна етика юриста. - М.: Юрайт, 2014.

16. Сурков А.Р. Чи потрібні додаткові гарантії? // Адвокатська газета. - 2010. - № 3.

17. Циденова О.Г. Морально-правові основи діяльності адвоката у російському судочинстві. - М.: Норма, 2012.

Автобіографія

В мене неповна сім'я, живу з мамою. Братів та сестер немає.

З 2001-2012 року навчався у школі №1714, було два улюблені предмети суспільствознавство та право.

У 2012 році був зарахований до ДБОУ СПО ДКІПТ №58 , на спеціальність Право та організація соціального забезпечення, а у вересні 2013 року був реорганізований у ГБОУ СПО КАІТ №20, та у теперішній моментє студентом КАІТ №20
За два роки навчання в коледжі я брав участь у змаганнях з настільного тенісу та міні футболу.

За темпераментом я сангвінік, рухливий працездатний, люблю великі компанії.

Я комунікабельний, веселий, відповідальний, організований, товариський.

Моє захоплення - це все, що пов'язано з футболом, моя позиція у футболі Воротар.

Контактний номер: 8-925-176-03-75

Методична частина

Мої досягнення

Цього навчального року я брав участь у змаганнях з міні футболу серед 5 Коледжів, і разом із командою посіли 2 місце, програвши у фіналі Головному майданчику КАІТ №20 з рахунком 0:5

Нормативні документи

Професійний етичний кодекс:

Виникнення перших професійних етичних кодексів відбувалося в давнину.

Професійна етика формує норми, стандарти, вимоги, характерні для певних видів професійної діяльності.

17 грудня 1979 року Генеральна Асамблея ООН було прийнято Кодекс поведінки посадових осіб щодо підтримки правопорядку.

На посадових осіб щодо підтримки правопорядку покладається обов'язок щодо забезпечення повної охорони здоров'я задіяних осіб, зокрема приймати рішення про надання медичної допомоги у разі потреби.

Кодекс честі судді:

1.У своїй діяльності суддя зобов'язаний керуватися поряд із Конституцією та іншими законодавчими актами.

2.Повинен уникати всього,що б благати авторитет судової влади.

3.Суддя повинен бути об'єктивним, не допускаючи впливу на свою професійну діяльність будь-кого.

4. Суддя зобов'язаний підтримувати свою кваліфікацію високому рівні.

5. Суддя повинен сумлінно виконувати свої професійні обов'язки та вживати всіх необхідних заходів для своєчасного розгляду справи.

Кодекс професійної етики адвоката:

1.Адвокат за всіх обставин повинен зберігати честь та гідність.

2.Адвокат повинен уникати дій, спрямованих на підрив довіри.

3. Професійна таємниця є безперечним пріоритетом діяльності адвоката.

4.Адвокат не може поступитися правом грошової вимоги до довірителя.

5.Адвокат немає права робити громадські заяви про доведеність провини довірителя, якщо він її заперечує.

Кодекс професійної етики юриста

Кодекс професійної етики юриста - система моральних принципів, що лежать в основі діяльності юриста і службовців його світоглядним та методологічним орієнтиром.

Дати вичерпний перелік усіх моральних принципів юристани є можливим, бо кожна особистість індивідуальна і є носієм більшої чи меншої їх кількості у різному поєднанні. Однак є основні моральні принципи, без яких не може відбутися професіонал-юрист у правовій державі. Вони становлять зміст кодексу професійної діяльності юриста:

1. Верховенство права - означає усвідомлення юристом своєї місії служіння праву і закону, дотримання законності. Юрист-практик не повинен ототожнювати поняття права та закону, але не може протиставляти їх. Він повинен керуватися міркуванням про те, що закон у правовій державі є правовим, справедливим, що підлягає неухильному виконанню. Навіть якщо який-небудь закон, з його точки зору, не повністю відповідає ідеям правової держави, юрист зобов'язаний стояти на варті дотримання його положень. Це можна назвати принципом пов'язаності законом, пріоритету закону, який не піддається спростуванню. Саме юристи покликані вести боротьбу правовою анархією, нігілізмом, бути "служителями" права, охоронцями закону.

Так, ст.20 Закону України "Оміліції" чітко встановлює: "Працівник міліції при виконанні покладених на нього обов'язків керується лише законом, діє в його межах і підпорядковується своїм безпосередньому та прямому начальникам. Ніхто не має права зобов'язати працівника міліції виконувати обов'язки, не передбачені чинним законодавством." Як критерій "правомірної" і "протиправної" поведінки виступає закон при здійсненні працівниками Служби безпеки України своєї діяльності (більшість з яких мають юридичну освіту). Відповідно до ст. 35 Закону України "Про Службу безпеки України" від 25.03.1992 року "співробітники Служби безпеки України самостійно приймають рішення в межах своїх повноважень. Вони повинні відмовитися від виконання будь-яких наказів, розпоряджень або вказівок, що суперечать чинному законодавству."

2. Гуманне ставлення до людей - неодмінний принцип, що входить до кодексу професійної етики юриста. Він підкреслює, що однієї високої кваліфікації (диплом та наступні атестації) недостатньо для того, щоб відбутися професійним працівником юридичної праці. Важливе значення має його дбайливе ставлення до кожної людини, з якою він стикається у процесі виконання службових обов'язків. Всі люди, з якими за родом своєї діяльності юрист спілкується (свідки, потерпілі, підозрювані, підзахисні і т.д.), сприймають його не тільки як виконавця певної професійної ролі, але і як людину з усіма її позитивними та негативними якостями. Кожен, хто силою обставин залучається до спілкування з прокурором, слідчим, суддів, адвокатом тощо, очікує від них не тільки кваліфікованого (професійного) виконання обов'язків, а й поважних відносин.

По відношенню юриста до кожної конкретної людини можна судити про моральну культуру самого юриста. Поважне ставлення юриста кличності та її проблемам дозволяє створити особливу психологічну атмосферу довіри та забезпечити успіх юридичної справи.

Гуманне (поважне) ставлення до людей є таким відношенням, в якому практично (у відповідних діях і мотивах) визнається гідність особистості. Поняття поваги, що склалося в моральній свідомості суспільства, передбачає: справедливість, рівність прав, можливе найбільш повне задоволення інтересів людей, довіра до людей, уважне ставлення до їх переконань, проблем, чуйність, ввічливість, делікатність.

На жаль, на практиці ідея про те, що особистість, її честь і гідність - понад усе, ще не опанувала юристів, особливо це характерно для деяких працівників правоохоронних органів. Нерідко працівники міліції у своїй діяльності обмежують права потерпілих шляхом бездіяльності зі свого боку - відмови у реєстрації злочинів і порушення кримінальних справ, незважаючи на наявність достатніх до того підстав.

Велику шкоду відносинам "юрист-клієнт" завдається бюрократичним мисленням деяких "служителів закону". За такого мислення - немає місця людині. Для бюрократа людина - найкращому випадкузасіб на вирішення суспільно значимих завдань, у гіршому -перешкода шляху вирішення цих задач. Виникає ситуація, коли заради благасуспільства обмежуються права та інтереси особистості.

Бюрократизм завжди антидемократичний, але в правоохоронних органах він небезпечніший: тут набагато більше можливостей для придушення особистості, тут непомітніше стирається грань, що відокремлює справедливість від свавілля. Щоб цього уникнути, потрібно повернути правоохоронній діяльності їй спочатку задумане призначення захисниці людей, надійного гаранта справедливості.

Доцільно взяти на озброєння міркування А.Ф. Коні про взаємини прокурора та учасників судового процесу. Прокурор, виступаючи в суді обвинувачем, зобов'язаний з однаковою чуйністю і старанністю захищати і інтереси суспільства, і людська гідністьособистості. Він повинен мати такі якості, як "спокій, відсутність особистого озлоблення проти підсудного, охайність прийомів звинувачення, далека до порушення пристрастей". "Обвинувачеві слід завжди пам'ятати, що і в нього, і захисника одна спільна мета: сприяти з різних точокзору суду з'ясувати істину доступними людським силам засобами.

3. Порядність - один із вихідних принципів високого морального рівня виконання професійних повноважень, що означає органічну нездатність до безчесного вчинку. Вона проявляється, перш за все, у способах та прийомах, що використовуються юристом у своїй діяльності. Для досягнення будь-якої поставленої мети юрист вибирає такі способи та прийоми, які не суперечать нормам права та моралі. Неможливо законодавчо регламентувати всі нюанси, пов'язані з юридичною практикою, тому в деяких ситуаціях саме від порядності слідчого, судді, нотаріуса залежить доля, добре ім'я конкретної людини або її близьких.

Порядність юриста-професіонала будується на таких якостях, як довіра та співчуття, чесність та правдивість. Еті якості повинні виявлятися у всіх видах взаємовідносин: "керівник-підлеглий", "між колегами", "юрист - клієнт".

4. Довіра є відношення людини до дій іншої особи, до неї самої, і засноване на переконаності в його правоті, вірності, сумлінності, чесності.

Деякі керівники бачать у своїх підлеглих лише виконавців своєї волі, забуваючи, що це насамперед люди, з властивими проблемами та турботами. У цій ситуації підлеглий не почувається потрібним,не почувається повною мірою особистістю, якщо начальник частовиявляє грубість щодо нього. Ця нетерпима обстановка у колективі створює умови, у яких черствость, грубість переноситься своїх колег і спілкування коїться з іншими людьми. Щоб уникнути цього, керівник повинен проявляти постійну турботу про кожного члена колективу. Від нього іноді потрібно просто виявити інтерес до проблем у сім'ї підлеглого, з'ясувати його думку з питань, що стосуються роботи, дати йому об'єктивну оцінку як фахівця. Тільки за такого підходу підлеглий повністю усвідомлює, що інтереси справи - це його інтереси.

Довіра між колегами відіграє величезну роль, тому що при здається індивідуальності праці юриста, позитивний результат при вирішенні будь-якої юридичної справи може бути досягнутий лише спільними зусиллями всього колективу, що виступає як об'єднання однодумців. Співчуття, як розуміння почуттів та думок іншого, виражається у наданні моральної підтримки його устремлінням і готовності сприяти їхньому здійсненню (напр., знаючи про недостатній досвід свого молодого колеги, надати йому посильну допомогу в складних ситуаціях). Довіра і співчуття щодо клієнтів є одним з важливих способів встановлення психологічного контакту, тому що людина тільки тоді захоче співпрацювати з юристом (слідчим, адвокатом), якщо зрозуміє, що навпаки знаходиться людина, яка співпереживає йому і хоче допомогти шляхом встановлення істини у справі. Юрист ні виявляти агресивність, бентежити клієнта, викликати в нього почуття провини (крім особливих ситуацій), придушувати його чи, навпаки, помітно підлагоджуватися під позицію співрозмовника, лебезити переднім. Саме довіра і співчуття до людини виступають критеріями вибору юристом (слідчим, прокурором, суддею) запобіжного заходу, а також визначення виду покарання, ґрунтуючись насамперед на приписах закону.

5. Чесність передбачає принциповість, вірність прийнятим зобов'язанням, суб'єктивну переконаність у правоті справи, що проводиться, щирість перед іншими і перед собою, визнання та дотримання прав інших людей на те, що їм законно належить. Ця якість повинна визначати поведінку юриста у всіх випадках, коли він, спілкуючись з клієнтом, приймає на себе зобов'язання у виконанні для нього значущих дій, таких як: забезпечення безпеки йому або членам його сім'ї, створення всіх умов для захисту, обіцянка довести справу до кінця, як би важко це було зробити.

Чесність - запорука моральних відносин у юридичній практиці. Ця вимога випливає з об'єктивної необхідності спільної діяльності, підпорядкованої загальному інтересу - встановлення істини.

6. Правдивість юриста є моральне якість, що характеризує його як особистість, яка зробила собі правилом говорити людям істину, не приховувати від них дійсний стан справ, якщо це не завдасть шкоди інтересам особистості і держави.

Правдивість - загальнолюдська вимога, проте окремі види юридичної діяльності в силу їхньої специфіки потребують деяких обмежень - виправданих і допустимих. До них слід віднести доброчесний обман: дезінформація противника, легендування оперативно-розшукової діяльності та деякі інші засоби використовувані правоохоронними органами. До цього можна додати, що правда не завжди моральна. Розкриття перед злочинцями плану операції не можна назвати моральним вчинком. У деяких випадках допустимим і виправданим можна вважати обман щодо своїх колег, якщо розглядана справа пов'язана з корумпованістючиновників, щоб уникнути тиску з боку "зацікавлених осіб".

7. Самовідданість - виявляється у діях, які за своїм характером представляють акт самопожертви - добровільного принесення жертву своїх інтересів, а іноді навіть життя заради інтересів інших людей, досягнення поставлених цілей, в ім'я справедливості.

В умовах перехідного періоду нашого суспільства та держави, що супроводжується нестійкістю економічного, політичного і духовного життя народу, саме юристи, як носії високих етичних принципів, повинні стати взірцем у виконанні своїх професійних функцій. Нерідко жертвуючи своїми особистими інтересами, як духовними, так і матеріальними, вони отримують задоволення від результатів своєї праці: якісного та повного розслідування кримінальної справи, вдалого захисту клієнта в суді і т.д. Так, практична ефективність вчинку працівника правоохоронних органів, що вступає позарівну боротьбу з противником і жертвує своїм здоров'ям, дуже мала, але велика при цьому його моральна цінність, Бо його моральні наслідки дуже впливають на свідомість і поведінку всіх членів суспільства, як на законослухняних, так і на злочинців.

Кодекс професійної етики юриста - система моральних принципів, що лежать на основі діяльності юриста, службовців його світоглядним і методологічним орієнтиром.

Дати вичерпний перелік всіх моральних принципів юриста неможливо, бо кожна особистість індивідуальна і є носієм більшої чи меншої їх кількості у різному поєднанні. Тим не менш, слід виділити основні моральні принципи, без яких не може відбутися юрист у правовій державі. Вони становлять зміст кодексу професійної діяльності юриста:

1. Верховенство права - означає усвідомлення юристом своєї місії служіння праву та закону, дотримання законності. Юрист-практик не повинен ототожнювати поняття права та закону, але не може протиставляти їх Він зобов'язаний керуватися міркуваннями про те, що закон у правовій державі є правовим, справедливим, що підлягає неухильному виконанню. Навіть якщо будь-який закон, з його погляду, в повному обсязі відповідає ідеям правової держави, юрист зобов'язаний стояти на варті дотримання нею положень. Це можна як принцип пов'язаності законом, пріоритету закону, який піддається спростування. Саме юристи покликані вести боротьбу з правовою анархією, нігілізмом, бути "служителями" права, охоронцями закону.

Так, ст.20 Закону України "Про міліцію" чітко встановлює: "Працівник міліції при виконанні покладених на нього обов'язків керується лише законом, діє в його межах і підпорядковується своїм безпосередньому та прямому начальникам. Ніхто не має права зобов'язати працівника міліції виконувати обов'язки, які не передбачені діючим законодавством." Як критерій "правомірної" та "протиправної" поведінки виступає закон при здійсненні працівниками Служби безпеки своєї діяльності. Відповідно до ст. 35 Закону України "Про Службу безпеки України" від 25.03.1992 року "співробітники Служби безпеки України самостійно приймають рішення у межах своїх повноважень.

Вони повинні відмовитися від виконання будь-яких наказів, розпоряджень або вказівок, що суперечать чинному законодавству."

2. Гуманне ставлення до людей – неодмінний принцип, який входить до кодексу професійної етики юриста. Однієї високої кваліфікації (диплом та наступні аттг-стації) недостатньо для того, щоб відбувся професійний працівникюридичної праці Важливе значення має його дбайливе ставлення до людини, з якою вона стикається в процесі виконання службових обов'язків. Усі люди, з якими за родом своєї діяльності юрист спілкується (свідки, потерпілі, підозрювані, підзахисні тощо), сприймають його не лише як виконавця певної професійної ролі, а й як людину з усіма її позитивними та негативними якостями. Кожен, хто силою обставин залучається до спілкування з прокурором, слідчим, суддів, адвокатом тощо, чекає, поряд із кваліфікованим виконанням обов'язків, шанобливе ставлення до себе.

По відношенню до кожної конкретної людини можна обіцяти моральну культуру юриста. Шанобливе ставлення до особистості та її проблем дозволяє створити особливу психологічну атмосферу довіри та забезпечити успіх юридичної справи. Поняття поваги, що склалося в моральній свідомості суспільства, передбачає: справедливість, рівність прав, можливе найбільш повне задоволення інтересів особистості, довіра до неї, уважне ставлення до її переконань, проблем, чуйність, ввічливість, делікатність. У гуманному відношеннідо людини з боку юриста укладено визнання гідності особистості.

На жаль, на практиці ідея про те, що особистість, її честь та гідність – понад усе, нс повністю оволоділа юристами, особливо це характерно для деяких правоохоронців. Нерідко працівники міліції у своїй діяльності обмежують права потерпілих шляхом бездіяльності зі свого боку, наприклад, відмовляють у реєстрації злочинів та порушенні кримінальних справ, незважаючи на наявність достатніх до того підстав, та ін.

Велику шкоду відносинам "юрист-клієнт" завдається бюрократичним мисленням деяких "служителів закону". За такого підходу немає місця людині. Для бюрократа людина - у разі засіб вирішення суспільно значимих завдань, у гіршому - перешкода шляху вирішення цих завдань. Виникає ситуація, коли заради блага суспільства ущемляються права та інтереси особистості.

Бюрократизм завжди антидемократичний, але в правоохоронних органах він містить у собі істотну небезпеку.

ність: тут незмірно більше можливостей для придушення особистості, тут непомітніша грань, отасляюша справедливість від свавілля. Усунути таке становище у правоохоронній системі можна і потрібно шляхом відновлення запланованого її призначення захисниці людей, надійного гаранта справедливості.

Доцільно взяти на озброєння міркування А.Ф. Коні про взаємини прокурора та учасників судового процесу. Прокурор, виступаючи в суді обвинувачем, зобов'язаний з однаковою чуйністю та старанністю захищати як інтереси суспільства, так і людську гідність особистості. Він повинен мати такі якості, як "спокій, відсутність особистого озлоблення проти підсудного, охайність прийомів звинувачення, далеку від порушення пристрастей". "Обвинувачеві, - підкреслює А.Ф. Коні, - належить ксгя» пам'ятати, що і в нього, і захисника одна спільна мета: сядействовгь з різних точок зору суду з'ясувати істину доступними людським силам засобами".

3. Порядність - один із вихідних принципів високого морального рівня виконання професійних повноважень, що означає органічну нездатність до безчесного вчинку. Вона проявляється, перш за все, у способах та прийомах, що використовуються юристом у своїй діяльності. Для досягнення поставленої мети юрист вибирає способи та прийоми, які не суперечать нормам права та моралі. Неможливо законодавчо регламентувати всі нюанси, пов'язані з юридичною практикою, в деяких ситуаціях саме від порядності слідства, судді, нотаріуса залежить доля, добре ім'я конкретної людини або її близьких.

Порядність юриста-професіонала будується на таких якостях, як довіра та cwyecmeue, чесність та правдивість. Ці якості повинні виявлятися у всіх видах взаємин: "керівник - підлеглий", "між колегами", "юрист - клієнт".

4. Довіра є ставлення людини до дій іншої особи, до неї свюму, і засноване на переконаності в його правоті, вірності, сумлінності, чесності.

Деякі керівники бачать у підлеглих лише виконавців своєї волі, забуваючи про тон, що це насамперед люди зі своїми проблемами та турботами. У цій ситуації підлеглий не почувається необхідним, не відчуває себе повною мірою особистістю, особливо-хяя начальник дозволяє виявляти грубість стосовно нього. Нетерпима обстановка у колективі створює умови, у яких черст-

ність, грубість переносяться на колег, на спілкування з іншими людьми. Для того, щоб уникнути цього, керівник повинен виявляти постійну турботу про кожного члена колективу. Від нього іноді потрібно просто виявити інтерес до проблем у сім'ї підлеглого, з'ясувати його думку щодо питань, що стосуються роботи, дати йому об'єктивну оцінку як фахівця. При такому підході підлеглий розуміє, що інтереси справи - це його інтереси.

Довіра між колегами відіграє величезну роль, оскільки при індивідуальності праці юриста, що здається, позитивний результат при вирішенні юридичної справи може бути досягнутий тільки спільними зусиллями всього колективу, що виступає як об'єднання однодумців.

Співчуття, як розуміння почуттів та думок іншого, виявляється у наданні моральної підтримки його устремлінням та готовності сприяти їх здійсненню (напр., знаючи про недостатній досвід свого молодого колеги, надати йому посильну допомогу у складних ситуаціях).

Довіра та співчуття щодо клієнтів є одним із важливих способів встановлення психологічного контакту. Людина співпрацюватиме з юристом (слідчим, адвокатом), коли зрозуміє, що вона контактує з людиною, яка співпереживає їй і хоче допомогти шляхом встановлення істини у справі. Юрист не повинен проявляти агресивність, бентежити клієнта, викликати у нього почуття провини (крім особливих ситуацій), придушувати його або, навпаки, помітно підлагоджуватися під позицію співрозмовника. Довіра та співчуття до людини виступають критеріями вибору слідчим, прокурором, суддею запобіжного заходу, а також визначення виду покарання, ґрунтуючись насамперед на приписах закону.

5. Чесність передбачає принциповість, вірність прийнятим зобов'язанням, суб'єктивну переконаність у правоті справи, що проводиться, щирість перед іншими і перед собою, визнання та дотримання прав інших людей на те, що їм законно належить. Ця якість повинна визначати поведінку юриста у всіх випадках, коли він, спілкуючись з клієнтом, бере на себе зобов'язання у виконанні для нього значущих дій, таких як: забезпечення безпеки власної чи членам його сім'ї, створення всіх умов для захисту, обіцянка довести справу до кінця Як би важко це не було зробити.

Чесність – запорука моральних відносин у юридичній практиці. Ця вимога випливає з об'єктивної необ-

ходимості спільної діяльності, підпорядкованої спільному інтересу - встановлення істини.

6. Правдивість юриста являє собою моральну якість, що характеризує його як особистість, яка зробила для себе правилом говорити людям істину, не приховувати від них дійсний стан справ, якщо це не завдасть шкоди інтересам громадянина і держави.

Правдивість - загальнолюдська вимога, проте окремі види юридичної діяльності в силу їхньої специфіки потребують деяких обмежень - виправданих і допустимих. До них слід віднести доброчесний обман: дезінформація противника, легендування оперативно-розшукової діяльності та деякі інші засоби, що використовуються правоохоронними органами. До цього можна додати, що правда не завжди моральна. Розкриття перед злочинцем плану операції не можна назвати моральним вчинком. У деяких випадках допустимим і виправданим можна вважати обман щодо своїх колег, якщо справа, що розглядається, пов'язана з корумпованістю чиновників, щоб уникнути тиску з боку "зацікавлених осіб".

7. Самовідданість – виявляється у діях, які за своїм характером представляють акт самопожертви – добровільного принесення в жертву своїх інтересів, а іноді й життя заради інтересів інших людей, досягнення поставленої мети, в ім'я справедливості.

В умовах перехідного періоду нашого суспільства та держави, що супроводжується нестійкістю економічного, політичного та духовного життя народу, саме юристи, як носії високих етичних принципів, мають стати взірцем у виконанні своїх професійних функцій. Нерідко жертвуючи своїми особистими інтересами, як духовними, так і матеріальними, вони отримують задоволення від результатів своєї праці: якісного та повного розслідування кримінальної справи, успішного захисту клієнта в суді тощо. Так, вчинок працівника правоохоронних органів, який вступає в нерівну боротьбу з противником і жертвує своїм здоров'ям, іноді не має, на перший погляд, суттєвого практичного ефекту, проте незмірно велика його моральна цінність. Такий вчинок дуже впливає на свідомість і поведінку всіх членів суспільства - як законослухняних, так і злочинців.

Діалогове спілкування

Спілкування- це вулиця із двостороннім рухом. Щоб спілкуватися, ми повинні висловлювати наші ідеї, наші думки тим, з ким ми спілкуємося, але ми повинні дозволити нашим співрозмовникам також висловити свої ідеї, думки та почуття.

Ділова бесіда, як правило, складається з наступних етапів: ознайомлення з вирішуваним питанням та його виклад; уточнення факторів, що впливають на вибір рішення; вибір рішення; прийняття рішення та доведення його до співрозмовника. Запорука успіху ділової розмови- компетентність, тактовність та доброзичливість її учасників. Важливим елементом як ділової, і світської розмови є вміння слухати співрозмовника.

Правила ведення ділової бесіди

· Говорити так, щоб кожен учасник розмови міг легко вступати у розмову та висловити свою думку.

· Неприпустима нетерпимість до чужої точки зору. Висловлюючи свою думку, не можна відстоювати її, гарячкуючи і підвищуючи голос.

· Витонченість у розмові досягається через ясність, точність і стислість доказів і міркувань, що висловлюються. Під час бесіди необхідно зберігати самовладання, гарний настрій і доброзичливість.

· Не допускайте нетактовних висловлювань.

Професійна етика юриста

Вище розглядалися загальні принципи ділового спілкування. Проте специфіка ділового спілкування залежить від сфери, характеру роботи.

Професійний етичний кодекс

Виникнення перших професійних етичних кодексів відбувалося у давнину. Як такі кодекси слід розглядати моральні встановлення для жерців, які виконують священицькі та судові функції. Створення професійних кодексів свідчило про перехід від звичайної моральної професійної свідомості до теоретичного. А це означає, що відбулося формування професійної етики. Професійна етика формує норми, стандарти, вимоги, характерні для певних видів професійної діяльності. Таким чином, професійна етика - це кодекс поведінки, що наказує тип відносин, який представляється найкращим з точки зору виконання працівником своїх професійних обов'язків у тій чи іншій сфері діяльності.

Слід визнати, що вираз «професійна етика» певною мірою умовно, бо, як зазначалося вище, означає не що інше, як професійні моральні кодекси. І з цього погляду правомірно говорити про професійну мораль. Проте вираз «професійна мораль» передбачає стихійність освіти спеціалізованих моральних норм. Вживання ж поняття «професійна етика» виправдане тому, що він наголошує на важливості особливо ретельно продуманої розробки моральних норм. Норми професійної моралі створюються певними зацікавленими організаціями із залученням теоретиків, у яких міститься значний елемент раціонального обгрунтування. Хоча слід ясно розуміти, що соціальним регулятором у спеціалізованій професійній діяльності виступають норми моралі, а етика – це форма їхнього обґрунтування та систематизації.

У принципі, можлива розробка професійної етики будь-якої діяльності. Однак до деяких видів професійної діяльності суспільство виявляє підвищені моральні вимоги. Здебільшого це такі професійні сфери, у яких процес діяльності вимагає узгодження дій всіх його учасників. Особлива ж увага приділяється моральному змістудіяльності тих професійних груп, об'єктом яких є людина. Це викликає більш високу та багатогранну відповідальність. Виникає необхідність додаткових спонукань і норма поведінки.

Ці підвищені вимоги, зокрема, відносяться до сфери відправлення правосуддя, якій належить право на відповідальні рішення щодо долі особистості та стану суспільства. Так 17 грудня 1979 року Генеральною Асамблеєю OOH було прийнято Кодекс поведінки посадових осіб щодо підтримки правопорядку.

Кодекс формулює основні правила поведінки посадових осіб, до яких, зокрема, відносяться всі особи, що призначаються або обираються, чия діяльність пов'язана із застосуванням права, які мають поліцейські повноваження, особливо на затримання правопорушників.

На посадових осіб щодо підтримки правопорядку покладається обов'язок щодо забезпечення повної охорони здоров'я затриманих осіб, зокрема, вживати негайних заходів щодо забезпечення надання медичної допомоги у разі потреби.

У правоохоронній системі також вироблено норми та принципи професійної етики відповідно до їхнього місця та функцій у цій системі. Можна говорити про існування професійної етики, судді, прокурора, адвоката, слідчого та інших учасників правоохоронної системи.

Кодекс честі судді

Значна роль у забезпеченні моральних засад правопорядку належить судді. Основні норми діяльності судді регламентуються законодавством. Однак як би докладно Закон не регламентував діяльність судді, він не може охопити всі моральні вимоги. Тому було ухвалено кодекс честі судді. Кодекс встановлює правила поведінки судді у професійній та позаслужбовій діяльності.

· У своїй діяльності суддя зобов'язаний керуватися поряд із Конституцією та іншими законодавчими актами.

· Суддя зобов'язаний уникати всього, що могло б применшити авторитет судової влади.

· Суддя повинен бути об'єктивним, не допускаючи впливу на свою професійну діяльність будь-кого.

· Суддя зобов'язаний підтримувати свою кваліфікацію на високому рівні.

· Суддя повинен сумлінно виконувати свої професійні обов'язки та вживати всіх необхідних заходів для своєчасного розгляду справи.

діловий етикет розмова юрист кодекс честь