Sozial- und Arbeitssphäre. Der Sozial- und Arbeitsbereich in einer Marktwirtschaft und die hier existierenden Interessengruppen

Sozial- und Arbeitssphäre, ein integraler Bestandteil der sozialen Marktwirtschaft, deren Grundlage die soziale Arbeit ist. Beziehung. CH. Komponenten von S.-t. Mit. sind: Arbeitsmarkt, Beschäftigung und Arbeitslosigkeit; Motivation erzeugt. Arbeit; Sozialversicherung; Sozialpartnerschaft; Stabilisierung des Lebensstandards der Bevölkerung; Schulung, Umschulung und Weiterbildung des Personals; Arbeitsschutz, seine Rationalisierung, Regulierung; Personalmanagement. Basis S.-t. Mit. bilden das Unternehmen und Organisationen verschiedener Branchen. landwirtschaftliche Betriebe (Industrie, Baugewerbe, Landwirtschaft, Handel und Gemeinschaftsverpflegung, Verkehr, Kommunikation), die das Funktionieren des Marktes gewährleisten und in den Bereichen Wissenschaft und Wissenschaft tätig sind. Service; Gesundheit, Sport und Sozialdienste, sowie die Gesellschaft. Verbände. Themen von S.-t. Mit. sind Arbeitgeber, Arbeitnehmer und deren Verbände, Exekutivbehörden, Gemeinden. Bis 2005 Die erwerbstätige Bevölkerung der Region betrug ca. 1,7 Millionen Menschen, davon 1,6 Millionen, waren im Wirtschaftssektor beschäftigt. Ermittlung der Lage auf dem Arbeitsmarkt, der Situation bei Beschäftigung und Arbeitslosigkeit, Sozialpartnerschaft, Arbeitsbedingungen und -sicherheit, Sozialarbeit. Prozesse in Organisationen, Einkommen und Lebensstandards der Bevölkerung durch das Arbeitsministerium und Sozialpolitik Wirtschaftsministerium Entwicklung Menschen Region Es wird eine S.-t-Überwachung durchgeführt. Mit. Bereiche. In der Regulierung von Sozial- und Arbeitsrecht. Beziehungen in der Region Leute auf Niveau nehmen teil. Region. Arbeitgeberverband „PromAss“, Verband der Gewerkschaften. Region, Region Recht (im Rahmen der 3-Parteien-Kommission der Chel. Region zur Regelung der Sozial- und Arbeitsbeziehungen); auf Branchenebene - 22 regionale Komitees und Gewerkschaftsräte, min. Region, JSC; auf territorialer Ebene - Stadt- und Bezirksausschüsse von Gewerkschaften, Gebietsverbände (Vereinigungen) von Prof. Organisationen, territoriale Arbeitgeberverbände, Stadt- und Kreisverwaltungen (im Rahmen territorialer 3-Parteien-Kommissionen zur Regelung der Sozial- und Arbeitsbeziehungen). Einer der wichtigen Bestandteile von S.-t. Mit. ist Arbeitsschutz – ein System zur Gewährleistung der Sicherheit von Leben und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Arbeit. Aktivitäten, einschließlich rechtlicher, sozioökonomischer, organisatorischer und technischer, sanitärer und hygienischer. und behandlungsprophylaktische, Rehabilitations- und andere Maßnahmen. Beziehungen im Bereich Arbeitsschutz in der Region. werden von der Abteilung für Arbeit und Sozialpolitik des Ministeriums für wirtschaftliche Entwicklung geregelt. Region (im Hinblick auf die Koordinierung der Ausbildung von Versicherungsunternehmen, die Umsetzung regionaler Vereinbarungen zwischen Gewerkschaften, Arbeitgebern und der Regierung der Region Tschetschenien); auf sektoraler und territorialer Ebene – durch entsprechende Vereinbarungen; auf Unternehmensebene - Sicherheitsstandards und -vorschriften. Die Orgeln werden auftreten. Behörden kontrollieren die Aktivitäten von Unternehmen. in S.-t. Mit. zum Zweck der sozioökonomischen Prognose. Entwicklung Menschen Region (insbesondere Berechnung wirtschaftlicher Kennzahlen; Zusammensetzung des Personals nach Geschlecht, Alter, Bildung, Betriebszugehörigkeit, Personalkategorien; Arbeitnehmerfreizügigkeit und Verfügbarkeit offener Stellen; Aus- und Weiterbildung des Personals etc.). Wichtige Bestandteile von S.-t. Mit. sind der Lebensstandard und das Einkommen der Bevölkerung. Sie werden durch Ebenen bestimmt Löhne, Renten, Sozialleistungen, verschiedene Sozialleistungen, Indikator für die Lebenshaltungskosten der Bevölkerung. Region, deren Berechnung entsprechend der Region erfolgt. Gesetz „Auf Existenzminimum in der Region Tscheljabinsk“ und die Stelle wird vierteljährlich genehmigt. Gouverneur Chel. Region Maßnahmen zur Verbesserung des Lebensstandards der Bevölkerung. Region werden bei der Umsetzung von Maßnahmen umgesetzt. Regierung, zuständige regionale Ministerien; Ausführungsbereich. soziale Programme.

Sozial- und Arbeitssphäre

Sozial- und Arbeitssphäre

Sozial- und Arbeitsbereich – Geltungsbereich:
- Beziehungen, die zwischen Teilnehmern des gemeinsamen Arbeits-(Produktions-)Prozesses entstehen;
- Arbeitsverhältnisse; Und
- Beziehungen hinsichtlich der Verteilung und des Verbrauchs des produzierten Volkseinkommens.

Finam-Finanzwörterbuch.

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SOZIAL- UND ARBEITSBEREICH- Umfang, Grenzen der Verteilung von Arbeitsverhältnissen als Beziehungen, die zwischen Teilnehmern des gemeinsamen Arbeits-(Produktions-)Prozesses entstehen, Arbeitsverhältnisse und Beziehungen bezüglich der Verteilung und des Verbrauchs der produzierten Güter... ... Wörterbuch der Berufsberatung und psychologischen Unterstützung

Nach der Gesetzgebung der Russischen Föderation handelt es sich um einen Rechtsakt, der die rechtlichen, sozioökonomischen und beruflichen Beziehungen zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer in einem Unternehmen, einer Institution oder einer Organisation regelt. Die Bedingungen eines Kollektivvertrags, die schlechter sind als .. . ... Finanzwörterbuch

- (Rente) Ein fester Betrag, der dem Empfänger regelmäßig bei Erreichen eines bestimmten Alters oder bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses ausgezahlt wird. Die Zahlung erfolgt in der Regel vom Zeitpunkt des Eintretens eines dieser beiden Ereignisse bis zum Tod. Die Witwe hat... ... Finanzwörterbuch

Staatliche Politik zur Beeinflussung des Verhaltens von Gewerkschaften und Unternehmensleitungen, um sie zu Entscheidungen im Bereich Löhne und Preise zu ermutigen, die besser mit den Zielen der Gewährleistung von Vollbeschäftigung und stabilen Preisniveaus vereinbar sind.... ... Finanzwörterbuch

Die staatliche Politik zielt darauf ab, die Effizienz des Arbeitsmarktes zu steigern und die Arbeitslosigkeit zu verringern und sorgt für: Organisation der Berufsausbildung; Bereitstellung von Informationen über Arbeitsplätze; Diskriminierung entgegenwirken. Von… … Finanzwörterbuch

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Anstellung- (Beschäftigung) Beschäftigung, Beschäftigungsarten Festanstellung, Neben- und Nebentätigkeit Inhalt Inhalt 1. Nebenberuf. 2. Regelmäßige und Gelegenheitsbeschäftigung. 3. Schattenbeschäftigung, teilweise und bedingt. Beschäftigungskonzept... ... Investoren-Enzyklopädie

- (von griech. aisthetikos Gefühl, sinnlich) Philosoph. eine Disziplin, die die Natur der gesamten Vielfalt der Ausdrucksformen der umgebenden Welt, ihre Struktur und Modifikation untersucht. E. konzentriert sich auf die Identifizierung von Universalien in der Sinneswahrnehmung... ... Philosophische Enzyklopädie

- ... Wikipedia

Albert Moiseevich Wilderman Geburtsdatum: 1. Mai 1923 (1923 05 01) Geburtsort: Cetatea Alba, Bessarabien, Rumänien Sterbedatum: 19. Dezember 2012 ... Wikipedia

Bücher

• Anti-Krisen-Management einer Risikogesellschaft. Synergetisches Konzept, T. A. Kolesnikova. Das Buch beschäftigt sich mit der Gegenwart Russische Gesellschaft als Gesellschaft scharfer sozialer Ungleichheit und untersucht auch die Harmonisierungsprozesse im Bereich der Sozial- und Arbeitsbeziehungen. Dabei…
• , Osipov Jegor Michailowitsch. Die Monographie untersucht die Entwicklung des russischen Kleinunternehmens und die Institutionalisierung der Sozialpartnerschaft in diesem Bereich. Die Besonderheiten der Untersuchung von Kleinunternehmen als Objekt werden offenbart...

IN In letzter Zeit Besonders Praktiker verwenden häufig das oben erwähnte Konzept – den Sozial- und Arbeitsbereich (SLS). Es spiegelt Gegenstand und Subjekt der Sozialpolitik wider, charakterisiert den Grad der gesellschaftlichen Entwicklung und spiegelt durchaus vernünftig die Einheit und Interdependenz der Arbeits- und Sozialbeziehungen wider. In der Praxis existieren Arbeitsbeziehungen – das Verhältnis zwischen Arbeit und Kapital, Arbeitnehmer und Arbeitgeber – selten in ihrer reinen Form ohne soziale Komponente. Umgekehrt, Soziale Beziehungen resultieren oft daraus Arbeitsprozesse, begleitende Widersprüche, Konflikte usw. Der Sozial- und Arbeitsbereich spiegelt alle Phasen der Reproduktion der Arbeitskraft und ihrer sozialen Unterstützung vollständig wider. Mit einem gewissen Maß an Konvention kann Arbeitsökonomie (im weiteren Sinne) als die Ökonomie der Sozial- und Arbeitssphäre verstanden werden.
Die Hauptblöcke des STS sind diejenigen, die Phasen des Reproduktionsprozesses der Arbeitskräfte widerspiegeln und bereitstellen (Abb. 1): die soziale Sphäre, d.h. Sektoren des soziokulturellen Komplexes (Bildung, Gesundheitswesen, Kultur usw.); Arbeitsmarkt, Arbeitsvermittlung, Umschulung von Personal (einschließlich Arbeitsloser); der Bereich der Motivation für produktive Arbeit (Gestaltung der Entlohnung, Stabilisierung des Lebensstandards der Bevölkerung etc.).

Der nächste Block von STS-Komponenten umfasst Gruppen von Beziehungen und Komponenten, die im Prozess der Reproduktion der Arbeitskräfte entstehen und Bedingungen für die Interaktion des Arbeitnehmers mit den Mitteln und Gegenständen der Arbeit schaffen: das System des sozialen Schutzes der Bevölkerung; Sozialpartnerschaftssystem; Sozialversicherungssystem; Rentensystem; Arbeitsschutz usw.
Analyse Komponenten und Elemente von STS lassen den Schluss zu, dass die meisten von ihnen scharfe theoretische und praktische Probleme sowohl im Verständnis als auch im Prozess der angewandten Konstruktion und des Betriebs, auf die in den folgenden Kapiteln des Lehrbuchs eingegangen wird.
Während der laufenden Reformen hat der Sozial- und Arbeitsbereich im Vergleich zu anderen Wirtschaftsbereichen stärker gelitten und negative Deformationen erlitten. Dies zeigt sich in einem starken Rückgang des Lebensstandards der Bevölkerung, einem Anstieg der Arbeitslosigkeit, einem Verlust des Motivationspotentials bei fast allen persönlichen Einkommensarten, einem Rückgang der Arbeitsproduktivität usw.

Mehr zum Thema Sozial- und Arbeitssphäre als Grundlage der Sozialpolitik:

1. Kapitel 1 SOZIALPOLITIK ALS SOZIALE THEORIE UND PRAXIS. Der Sozial- und Arbeitsbereich ist die Grundlage der sozialen Entwicklung und der Sozialpolitik
2. ABSCHNITT II. WIRTSCHAFTLICHE UND SOZIALARBEITLICHE GRUNDLAGEN DER SOZIALPOLITIK
3. Kapitel 14 ÜBERWACHUNG DES SOZIAL-ARBEITSBEREICHS ALS INSTRUMENT ZUR REGULIERUNG UND VERBESSERUNG DER SOZIAL-ARBEIT-BEZIEHUNGEN
4. Sozialpolitische Strategie – sozialer Fortschritt. Prioritäten der Sozialpolitik: Wesen, Hauptrichtungen Sozialpolitische Strategie für das moderne Russland
5. Kapitel 1.6. ROLLE DES STAATS IN DER SOZIALPOLITIK. Merkmale des Staates als Gegenstand der Sozialpolitik und seine verfassungsrechtlichen Verantwortlichkeiten in diesem Bereich
6. Kapitel 2.6. ARBEITSPRODUKTIVITÄT ALS WIRTSCHAFTLICHE GRUNDLAGE DER SOZIALPOLITIK
7. Soziale Perspektiven, soziale Ziele, soziale Chancen, soziale Risiken und der Staat als Ressource zu deren Bereitstellung, Mobilisierung oder Prävention (Minimierung)
8. Management des sozialen Bereichs als Gegenstand der Sozialpolitik in der Region
9. Kapitel 1.11. Sozialpolitik als systemische Sozialtechnologie
10. Kapitel 4.4. SOZIALPARTNERSCHAFT ALS SCHLÜSSELRICHTUNG ZUR KOORDINIERUNG DER INTERESSEN IHRER THEMEN UND ZUR SICHERUNG DER UMSETZUNG DER SOZIALPOLITIK
11. Inhalte der Sozialpolitik (Arten und Trends der gesellschaftlichen Entwicklung) Ein spezifischer historischer Ansatz zur gesellschaftlichen Entwicklung. Arten sozialer Bedingungen und Arten der Sozialpolitik

Die gesellschaftliche Sphäre wird von Dienstleistungsinstitutionen und Unternehmen gebildet verschiedene Formen Eigentum. Mit der Entwicklung der Produktivkräfte verändern sich sowohl die Struktur gesellschaftlicher Bedürfnisse als auch die Methoden zu ihrer Befriedigung, die Nachfrage nach vielfältigen sozialen Dienstleistungen steigt und die Anforderungen an deren Qualität steigen. Arbeit von Unternehmen und Institutionen soziale Sphäre müssen bestimmte Anforderungen, etablierte Standards und Regeln erfüllen.

Sektoren des sozialen Bereichs sind darauf ausgelegt, kulturelle, pädagogische, medizinische und spirituelle Bedürfnisse zu befriedigen sowie den Prozess der Schaffung materieller Güter und deren Bereitstellung für den Verbraucher abzuschließen. Sie haben eine große Nachfrage danach Arbeit, verschiedene Maschinen und Geräte, Materialien, finanzielle Ressourcen, und dies zeigt ihren Zusammenhang mit der materiellen Produktion. Wiederum hohes Niveau Die Entwicklung des sozialen Bereichs hat einen großen Einfluss auf die Bildung einer Person – eines Arbeiters mit einer aktiven Tätigkeit Lebensposition, um die Produktivität der gesellschaftlichen Arbeit zu steigern.

Abhängig von der Art der Bedarfsdeckung werden Zweige der sozialen Infrastruktur üblicherweise in zwei Gruppen eingeteilt. Die erste Gruppe repräsentiert jene Branchen, deren Aktivitäten darauf abzielen, die soziokulturellen, spirituellen und intellektuellen Bedürfnisse eines Menschen zu befriedigen und sein normales Leben aufrechtzuerhalten (Gesundheitswesen, Bildung, Kultur, Kunst, Sportunterricht und Sport). Die zweite umfasst Branchen, die darauf abzielen, den Prozess der Herstellung materieller Güter und deren Bereitstellung für den Verbraucher abzuschließen ( Einzelhandel, Gastronomie, Wohnungs- und Kommunaldienstleistungen sowie Verbraucherdienstleistungen). Sie sollen dazu beitragen, die Arbeitskosten für den Haushalt, die Betreuung von Familienmitgliedern zu senken und die Möglichkeiten zur Befriedigung spiritueller Bedürfnisse zu erweitern.

Kultur, Kunst und Gesundheitswesen weisen spezifische Merkmale auf, die mit der Notwendigkeit verbunden sind, private unternehmerische Aktivitäten einzuschränken. Hier verbleibt in großem Umfang der Nichtmarktsektor, dessen finanzielle Unterstützung aus staatlichen Quellen stammt.

Der soziale Bereich ist ein komplexer multisektoraler Komplex.

Einzelhandel und Gastronomie. In dieser Branche sind die meisten Unternehmen konzentriert.

Wohnen und kommunale Dienstleistungen sind einer der Hauptsektoren des sozialen Bereichs. Die Wohnbedingungen sind einer der Hauptbestandteile des Lebensstandards der Bevölkerung.

Das Gesundheitswesen ist der wichtigste Sektor des sozialen Bereichs. Das Hauptziel dieser Branche besteht darin, das verfassungsmäßige Recht der Bürger auf medizinische Versorgung zur Erhaltung und Stärkung der Gesundheit sicherzustellen.

Ausbildung. Die staatliche Bildungspolitik basiert auf einer Reihe von Grundsätzen. Die wichtigsten sind die universelle Zugänglichkeit des Bildungssystems und der säkulare Charakter der Bildung in Bildungseinrichtungen.

Das Bildungssystem umfasst:

• -Vorschulbildungseinrichtungen für Kinder;
• - allgemeine Bildungseinrichtungen;
• - höhere Bildungseinrichtungen.

Derzeit haben sich folgende Bildungsformen herausgebildet und entwickeln sich weiter: Vollzeit, Vollzeit - Teilzeit (Abend), Fernstudium, externes Studium, Fernstudium.

Kultur ist ein Zweig der sozialen Sphäre. Die Hauptaufgaben im Kulturbereich sind: Aufrechterhaltung des Systems öffentlich zugänglicher Kultur- und Kunsteinrichtungen, Museen, Bibliotheken, Theater, Gewährleistung des Zugangs aller Bevölkerungsgruppen zu kulturellen Werten.