Kekuatan dan kelemahan saya adalah contoh ringkasan. Contoh kualitas negatif seseorang untuk resume

Saat melamar pekerjaan, pemberi kerja sering kali meminta resume. Beberapa dari mereka, selain pengalaman kerja, informasi Umum dan pencacahan kebajikan diminta untuk menunjukkan kelemahan karakter. Dan di sini muncul dilema: bagaimana cara mengungkapkan kekurangan Anda dengan benar dalam resume? Jika Anda berpikir bahwa mereka tidak perlu ditunjukkan sama sekali dan cukup dengan memberi tanda hubung di kolom yang sesuai, maka Anda salah besar. Agar tidak berantakan ketika Anda berada dalam situasi yang sama, lihat apa yang disarankan oleh spesialis SDM tentang masalah ini.

Fitur menulis resume

Di satu sisi, menulis beberapa patah kata tentang diri Anda adalah tugas yang mudah dan tidak memerlukan pengetahuan dan keterampilan khusus. Namun, seperti yang diperlihatkan oleh praktik, mereka yang menganut sudut pandang ini sering ditolak untuk mendapatkan pekerjaan. Oleh karena itu, semakin solid perusahaan tempat Anda ingin mendapatkan pekerjaan, semakin penting untuk menulis resume dengan benar.

Volume ringkasan tidak harus menyajikan sejumlah besar informasi. Biasanya muat di 1-2 lembar komputer. Oleh karena itu, sangat penting untuk meringkas informasi yang perlu, yang akan menekankan individualitas Anda dan menarik perhatian spesialis SDM. Saat menulis teks, timbang setiap kata dan tunjukkan kelemahan Anda dengan benar.

Misalnya, jika Anda khawatir tentang milik tertentu kategori usia, dimulai dengan pencacahan kualitas profesional atau pengalaman kerja. Pindahkan tanggal lahir Anda ke bagian bawah resume Anda. Atau jika Anda pekerjaan masa depan melibatkan perjalanan bisnis yang sering, dan Anda Anak kecil, pastikan untuk menunjukkan bahwa Anda dapat meninggalkannya dalam perawatan kerabat atau pengasuh.

Untuk mencerminkan kelemahan Anda dengan benar dalam resume Anda, terapkan beberapa aturan dasar.

• Berikan perhatian khusus pada gaya penyajian informasi. Teks harus ditulis dengan jelas dan dapat dimengerti. Jika selama wawancara Anda dapat menyampaikan informasi cara yang berbeda, maka apa yang tertulis akan dirasakan dengan jelas.
• Jangan pernah mengabaikan kolom di mana Anda perlu menunjukkan kelemahan dan karakter Anda. Hal ini dapat mengarah pada fakta bahwa Anda termasuk dalam kategori orang yang tidak aman dan terkenal kejam, atau dianggap sebagai orang dengan harga diri yang terlalu tinggi.
• Jangan takut untuk jujur. Refleksi informasi yang sebenarnya, terutama mengenai kelemahan Anda, menunjukkan betapa kritisnya Anda terhadap diri sendiri dan menilai kekuatan dan kelemahan Anda sendiri secara memadai.

Contoh Kelemahan

Saat mengisi kolom tentang kekurangan yang ada, luangkan waktu Anda, pertimbangkan baik-baik setiap frasa. Jika Anda tidak tahu apa yang harus ditunjukkan di dalamnya, lihat opsi di bawah ini dan pilih salah satu yang menjadi ciri Anda. Pada saat yang sama, cobalah untuk memilih ciri-ciri karakter yang, jika diinginkan, dapat diubah menjadi kebajikan.

Di antara kelemahan ringkasan tersebut, tunjukkan, misalnya, kebiasaan berbicara segala sesuatu secara langsung dan terus terang; kesulitan menjalin kontak dengan orang asing; hiperaktif dan gelisah; emosionalitas, kerentanan, dan impresi yang berlebihan; kecenderungan fatalisme, dll.

Cobalah untuk memilih ciri-ciri karakter yang, jika diinginkan, dapat dibungkus dengan kebajikan.

Namun, tidak perlu terlalu jujur. Tambahkan ke satu atau dua ciri profesional dan beberapa yang tidak memainkan peran penting dalam aktivitas kerja. Misalnya, tunjukkan bahwa Anda takut terbang atau takut kelebihan berat. Anda juga dapat menunjukkan kekurangan seperti sifat mudah tertipu yang berlebihan, kecenderungan untuk merenung, atau sering menggali diri sendiri dan mengkritik diri sendiri.

Dari kelemahan sosial, Anda dapat menulis bahwa Anda tidak cocok dengan tim kerja, karena Anda tidak suka gosip, atau Anda tidak dapat melawan sebagai tanggapan atas perilaku kasar. Dengan pendekatan yang terampil, setiap kekurangan benar-benar dapat diubah menjadi kebajikan. Dan jika di antara ciri-ciri karakter yang lemah Anda menunjukkan keandalan, maka ini hanya ada di tangan majikan itu sendiri, karena dia akan melihat dalam diri Anda seseorang yang dapat dipercayakan dengan tugas lembur.

Bagaimana menampilkan kelemahan karakter

Beberapa sifat lemah dapat langsung dikorelasikan dengan karakteristik profesi. Jadi, misalnya bagi seorang akuntan atau pemilik toko, kekurangan seperti ketidakpercayaan, kesombongan, ketidakmampuan berbohong, rasa tanggung jawab yang meningkat, kurangnya diplomasi dan fleksibilitas dalam urusan ketenagakerjaan, bisa menjadi hal positif dalam aktivitas kerja. Tetapi lebih baik bagi seorang manajer atau makelar untuk menunjukkan hiperaktif, kepercayaan diri, impulsif, ketidakmampuan untuk mengambil kata dan keinginan untuk memeriksa ulang informasi itu sendiri.

Perlu dicatat bahwa seringkali pencari kerja melakukan trik dan mempresentasikan kelebihan mereka di resume dengan kedok kekurangan. Sebelum melakukannya, ada baiknya mempertimbangkan dengan cermat konsekuensi dari tindakan tersebut. Tentu saja, Anda dapat menunjukkan keinginan untuk perfeksionisme atau kerja keras yang berlebihan di antara kelemahannya, tetapi perlu diingat bahwa majikan dapat dengan mudah mencurigai ketidaktulusan Anda.

Nuansa penting

Kejujuran itu baik. Namun, beberapa sifat negatif masih tidak layak untuk ditunjukkan. Jangan pernah menulis bahwa Anda suka malas, takut bertanggung jawab atau tidak mampu mengambil keputusan, tidak tepat waktu, sering linglung, dll. Tidak perlu terlalu terbawa suasana saat membuat daftar kelemahan. Cukup untuk menyebutkan 2-3 kualitas negatif A. Jangan gunakan bahasa yang tidak jelas dan jangan tunjukkan fitur-fitur yang bertentangan dengan persyaratan posisi.

Sisi lemah seseorang dalam resume menunjukkan betapa objektifnya dia dalam hubungannya dengan dirinya sendiri. Jarang ada orang yang memasukkan barang seperti itu atas inisiatifnya sendiri. Tetapi jika majikan sendiri yang menyediakan kuesioner untuk diisi, pertanyaan seperti itu mungkin muncul di sana. Kami akan memberi tahu Anda kelemahan apa yang ditunjukkan dalam resume Anda untuk memenuhi persyaratan dan tidak merusak kesan diri Anda sendiri. Kami juga akan mengajari Anda cara mengubahnya menjadi keuntungan.

Kelemahan apa yang ditunjukkan dalam resume: sebuah contoh

Jangan menulis bahwa mereka tidak ada sama sekali. Orang ideal tidak ada, dan orang yang terlalu narsis enggan untuk mempekerjakan. Tetapi tidak perlu mencantumkan semua kualitas lemah seseorang. Tugas Anda adalah menunjukkan bahwa Anda cukup kritis terhadap diri sendiri, dan tidak mengekspos kerentanan Anda.

Menang-menang sifat karakter negatif untuk resume:

• tuntutan berlebihan pada diri sendiri dan orang lain;
• peningkatan tanggung jawab;
• sifat suka menonjolkan keilmuan;
• hiperaktif;
• perasaan malu;
• ketidakpercayaan.

Semua ini tidak baik untuk Kehidupan sehari-hari, tetapi untuk pekerjaan itu memberikan keuntungan yang signifikan.

Sampel

Kelemahan dalam resume: contoh transformasi menjadi kebajikan

Menemukan kelemahan Anda adalah setengah dari pertempuran. Langkah selanjutnya adalah menggunakannya untuk keuntungan Anda. Jika ada kolom gratis tempat Anda bisa mengecat detailnya, lakukanlah. Tunjukkan seberapa bagus kekurangan Anda dalam resume Anda: misalnya, orang yang tidak percaya tidak akan bekerja sama dengan pemasok yang meragukan.

Jika kuesionernya ringkas, maka masalah ini akan dibahas saat wawancara. Lebih baik mempersiapkannya dengan benar. Dan lembar contekan (tabel) kami akan membantu Anda dalam hal ini. Tetapi bahkan jika Anda tidak berencana untuk memberikan penjelasan, akan berguna untuk mengetahui bagaimana manajer Anda akan melihat kekurangan Anda.

kelemahan saya

malu	Saya mempertahankan subordinasi. Saya tidak akan berkonflik dengan rekan kerja. Aku tidak akan duduk dengan bos. Saya tidak bisa bersikap kasar kepada klien.
Hiperaktif	Saya tidak akan duduk diam. Saya akan melakukan segalanya dan banyak lagi. Saya tidak bisa duduk di pinggir lapangan ketika saya perlu mengambil inisiatif.
kelambatan	Saya tidak akan melewatkan detail penting dengan tergesa-gesa. Saya tidak akan membawa kekacauan ke alur kerja. Saya tidak akan membuat klien dan kolega bosan.
ketelitian	Saya tidak akan membiarkan diri saya bekerja setengah hati. Saya dapat mengatur tim. Saya akan bernegosiasi secara efektif. Saya akan melakukan yang terbaik untuk mencapai hasil.
Sikap diam	Aku tidak akan menghabiskan waktu kerja untuk mengobrol. Saya tidak akan berbicara tentang bisnis perusahaan di tempat yang seharusnya tidak saya bicarakan. Saya berbicara lebih sedikit, saya melakukan lebih banyak.

Kelemahan yang jelas dalam resume: contoh

Beberapa kontra lebih baik tidak diungkapkan. Terutama jika mereka merugikan tugas profesional. Jadi, misalnya, laconicism tersebut baik untuk seorang akuntan atau programmer. Tetapi seorang manajer penjualan atau guru tidak bisa diam, jika tidak, efektivitas pekerjaannya akan turun.

Oleh karena itu, kekuatan dan kelemahan harus dibandingkan dengan kekhususan profesi.

Kelemahan karakter yang tidak tepat dalam resume (contoh)

Profesi	Kontra tidak valid
Pengawas	mudah tertipu; emosionalitas; aktivitas yang tidak memadai; perasaan malu; kelakuan sembrono.
Spesialis Hubungan Klien	sikap diam; lekas marah; kelambatan; kecenderungan formalisme; kelurusan.
Pekerja tingkat bawah	ambisi; percaya diri; sikap keras kepala.
Perwakilan profesi kreatif	ketidakmampuan untuk menjadi fleksibel; kecenderungan formalisme; ketakberanian; sifat suka menonjolkan keilmuan.

Kebetulan beberapa pemberi kerja, saat melakukan survei, dan terkadang dalam deskripsi pekerjaan, meminta Anda untuk menunjukkan kekurangan dan kelemahan Anda di resume Anda. Jadi, mereka ingin menyederhanakan pemilihan personel, menyingkirkan kandidat yang tidak perlu, dll. Singkatnya, manajer SDM menyelesaikan masalah mereka dengan cara yang sesuai untuk mereka.

Mari langsung ke intinya

Cukup lama Saya membantu orang menulis resume dan mencari pekerjaan dan saya ingin mengatakan bahwa topik kekurangan dalam resume jarang muncul. Tetapi jika itu muncul, saya memberi tahu semua orang hal yang sama.

Kelemahan dalam resume tidak perlu ditunjukkan. Sama sekali tidak. Dalam keadaan apa pun. Sekalipun tertulis dalam lowongan atau kuesioner khusus bahwa Anda menggambarkan kekurangan Anda, tetap saja tidak. Tidak, tidak, dan sekali lagi tidak. Jangan pernah menulis hal buruk tentang diri Anda!

Ada beberapa alasan untuk ini.

• Menunjukkan kelemahan karakter dalam resume meningkatkan kemungkinan bahwa resume Anda akan dibuang ke tempat sampah. Seseorang pasti akan memahami kata-kata Anda "salah" dan memutuskan bahwa kandidat seperti itu tidak diperlukan Biarkan mereka mengundang Anda ke wawancara terlebih dahulu, dan di sana Anda akan menjawab pertanyaan majikan dan menceritakan tentang diri Anda secara mendetail.
• Momen kedua - jangan menilai diri sendiri. Anda mungkin bias dan kemungkinan besar Anda akan melakukannya. Banyak orang menuntut diri mereka sendiri dan mengkritik diri sendiri, mereka membuat gajah terbang dan tiba-tiba memarahi diri sendiri. Biarkan orang lain menilai Anda. Biarkan majikan melihat Anda, berbicara dengan Anda dan menarik kesimpulan Anda sendiri. Baginya, minus Anda bisa menjadi plus (dan sebaliknya).

  Misalnya, rasa malu bisa sangat dihargai. Dia dapat dilihat sebagai watak yang tenang dan akomodatif. Demikian pula, orang yang aktif dan energik dapat disebut sebagai pemula dan pembuat onar.

• Jika Anda menunjukkan kelemahan dan kekurangan dalam resume Anda, ini tunjukkan harga diri Anda yang rendah. Harga diri rendah = gaji rendah. Oleh karena itu, Anda tidak perlu terlalu jujur ​​dalam resume Anda, tunjukkan diri Anda dari sisi terbaik.

Jika Anda masih perlu menulis sesuatu?

Jika Anda memiliki kuesioner atau formulir di situs yang memiliki kolom khusus "kekurangan Anda", tulis frasa netral.

Contoh menunjukkan kelemahan dalam resume:

- "Siap menjawab pertanyaan Anda secara langsung"
“Saya lebih suka membicarakannya secara langsung.”
- Hanya menempatkan tanda hubung

Tidak ada kerugian - hanya keuntungan

Saya ingin mengatakan beberapa kata tentang sisi sebaliknya medali. Jika tidak perlu menunjukkan kelemahan dalam resume, maka kekuatannya diperlukan. Ini sangat penting. Fokus pada kekuatan, kekuatan, dan keterampilan Anda. Ini akan membantu pemberi kerja membuat pilihan yang "benar".

Salah satu komponen terpenting dari pencarian kerja yang sukses adalah resume yang ditulis dengan baik. Dokumen kecil ini dirancang untuk membedakan pelamar dari pelamar lain untuk posisi tersebut dan untuk menarik minat calon pemberi kerja. Penting tidak hanya untuk menunjukkan usia, pendidikan, dan pengalaman kerja secara akurat, tetapi juga kualitas pribadi dalam resume. Contoh kehidupan nyata menunjukkan bahwa informasi ini masuk Akhir-akhir ini serius memperhatikan perekrut dan manajer. Anda dapat mencari bantuan dari spesialis atau mencoba melakukannya sendiri.

Nuansa penting

Sebelum memilih kualitas pribadi mana yang akan ditunjukkan dalam resume, contoh dan sampel yang perlu Anda pelajari, biasakan diri Anda dengan aturan dasar untuk mengisi bagian ini.

• Setiap informasi harus dapat diandalkan dan jujur. Penipuan cepat atau lambat akan terungkap, jadi Anda tidak boleh memimpin dengan hidung baik orang-orang di sekitar Anda atau diri Anda sendiri.
• Kualitas pribadi harus dinyatakan secara singkat dan jelas. Namun, Anda tidak boleh hanya menggunakan frasa umum usang yang tidak membawa informasi spesifik apa pun untuk calon pemberi kerja.
• Bagian ini, seperti keseluruhan resume secara keseluruhan, harus ditulis dengan benar, tanpa kesalahan dan kosakata sehari-hari.
• Biasanya, mereka diminta untuk menunjukkan lima kualitas pribadi terpenting, jadi tidak perlu berlebihan dan mencantumkan semuanya secara berurutan. Penting untuk menganalisis dengan hati-hati ciri-ciri karakter atau perilaku mana yang dapat berguna untuk profesi atau posisi tertentu. Misalnya, seorang ekonom tidak harus kreatif sama sekali, tetapi kemampuan untuk keluar dari situasi konflik sangat berguna bagi seorang tenaga penjualan.

Grup dan template

Kualitas pribadi untuk resume secara kondisional dapat dibagi menjadi beberapa kelompok, yang masing-masing memiliki frasa templatnya sendiri.

• Bekerja dan tugas resmi. Ini termasuk: efisiensi dan ketekunan yang tinggi, tujuan atau fokus pada hasil, keterampilan analitis, tekad, tanggung jawab, kemampuan beradaptasi, disiplin.
• Hubungan dengan orang. Templat: keramahan, keramahan, tahan stres dan non-konflik, kemampuan meyakinkan, kemampuan bekerja dalam tim, keadilan, kesopanan, ucapan yang benar secara tata bahasa.
• Pemikiran kreatif dan pengembangan. Opsi yang memungkinkan: belajar mudah, keinginan untuk berkembang, keinginan untuk perbaikan diri, kreativitas, pendekatan kreatif, akal.
• Fitur karakter. Ekspresi khas: ketekunan, perhatian, akurasi, aktivitas, ketepatan waktu, kesopanan, keceriaan.

Kualitas pribadi dalam resume: contoh penulisan untuk beberapa profesi dan posisi

Ada banyak frasa template yang dapat digunakan saat menyusun kuesioner. Majikan dengan hati-hati memeriksa kualitas pribadi dalam resume.

Contoh pemimpin:

• fokus pada hasil kerja seluruh tim;
• kemampuan untuk membujuk dan mengarahkan; kemampuan untuk menganalisis situasi dengan cepat dan membuat keputusan;
• resistensi stres;
• peningkatan kinerja.

Akuntan: perhatian terhadap detail, ketelitian saat bekerja dengan dokumen, kemampuan untuk dengan mudah belajar dan beradaptasi saat mengubah persyaratan hukum, ketekunan, kesopanan.

Pengacara: literasi, kemampuan menemukan, menghafal dan menganalisis jumlah informasi, ketekunan saat bekerja dengan dokumen, kemampuan mengambil keputusan dengan cepat, kontak.

Sekretaris: menyenangkan dan terawat penampilan, ucapan yang kompeten dan diksi yang baik, kemampuan berkomunikasi, kemampuan memuluskan situasi konflik, kecepatan, ketepatan.

Sangat penting untuk mendeskripsikan dengan benar kualitas pribadi untuk profesi yang melibatkan bekerja dengan orang (manajer, tenaga penjualan, konsultan, dll.). Anda dapat menggunakan sampel untuk menulis resume.

Kualitas pribadi (contoh): kemampuan bersosialisasi, kemampuan untuk dengan mudah menjalin kontak, kemampuan untuk meyakinkan, tahan stres, tidak berkonflik.

Pekerjaan pertama

Jika resume dikompilasi untuk pertama kali, dan kolom tentang aktivitas tenaga kerja belum ada yang diisi, maka di bagian kualitas pribadi seorang spesialis, lebih baik untuk menunjukkan yang berikut:

• keinginan untuk berkembang dan meningkat;
• pembelajar cepat;
• ingatan yang bagus;
• aktivitas;
• kreativitas dan pendekatan kreatif untuk bekerja;
• keinginan untuk bekerja dalam tim.

Namun, jangan lupakan relevansi kualitas untuk tempat kerja tertentu.

Tidak ada yang sempurna

Dari informasi yang disajikan pada paragraf sebelumnya, jelas bagaimana menulis kualitas pribadi dalam resume. Contoh di atas akan membantu Anda memahami dan menyelesaikan bagian ini dengan benar. Tetapi bagaimana jika majikan meminta Anda untuk menyatakan kekurangan Anda?

Dalam hal apa pun item ini tidak boleh diabaikan dan dibiarkan kosong. Karena orang ideal hanya tidak ada. Keengganan untuk menunjukkan kelemahan Anda dapat mengingatkan calon pemberi kerja. Dalam hal ini, harus diingat bahwa beberapa ciri negatif dari karakter atau perilaku untuk beberapa profesi tidak dapat diterima, tetapi untuk yang lain itu tidak penting atau, sebaliknya, bisa sangat berguna.

Jadi, mari kita lihat kualitas pribadi dalam resume: contoh, kelemahan dalam sudut pandang yang menguntungkan:

• Ketelitian atau perfeksionisme yang berlebihan. Bagi penyelenggara liburan atau animator, kekurangan seperti itu kemungkinan besar akan sangat mengganggu pekerjaan. Tetapi akuntan atau pemodal seperti itu hanya akan menjadi berkah bagi manajer.
• Aktivitas berlebihan. Untuk profesi yang membutuhkan ketekunan (analis, akuntan, ekonom, akuntan, penjahit, operator telepon, dll.), Ini merupakan kerugian besar, tetapi bagi mereka yang diharapkan untuk "menggulung gunung" (manajer, tenaga penjualan, jurnalis, dll.) ), kualitas negatif ini sebenarnya tidak tergantikan.
• Ketidakmampuan untuk menipu atau menipu. Untuk penjual, kemungkinan besar, kekurangan seperti itu akan signifikan, tetapi calon pemberi kerja akan cocok dengan asisten manajer dengan sisi lemah seperti itu.
• Ketersediaan kebiasaan buruk. Saat ini, banyak perusahaan dan perusahaan menolak mempekerjakan orang yang citra yang tidak sehat hidup, tetapi orang yang merokok akan sangat cocok dengan posisi manajer penjualan di perusahaan tembakau.
• Penampilan. Misalnya, kelebihan berat badan bisa menjadi kerugian besar bagi banyak profesi, tetapi bagi operator help desk atau operator telepon yang menerima pesanan taksi, kerugian seperti itu tidak menjadi masalah, karena tidak ada yang akan melihatnya.

Melanjutkan wawancara

Saat menulis deskripsi Anda, Anda harus mempertimbangkan kemungkinan bahwa pada wawancara pelamar akan diminta untuk mengkonfirmasi apa yang telah ditulis dengan tindakan tertentu. Oleh karena itu, perlu dipertimbangkan dengan serius kualitas pribadi apa yang ditunjukkan dalam resume.

Contoh: seseorang yang melamar posisi analis menulis tentang kemampuannya menemukan informasi dengan cepat. Pada wawancara, dia mungkin diminta melakukan ini untuk memastikan bahwa dia memiliki keterampilan ini dalam praktiknya.

Atau contoh lain: pelamar untuk posisi manajer penjualan yang dengan mudah menemukan pendekatan kepada orang-orang mungkin diminta untuk saling mengenal dan mengambil nomor telepon dari orang pertama yang mereka temui.

Cek semacam itu sekarang sangat populer dan digunakan dalam perekrutan di banyak perusahaan besar.

Bagaimana cara menulis resume yang baik untuk suatu pekerjaan?

Baru-baru ini, sebagian besar pemberi kerja mulai membutuhkan pelamar tempat kerja ringkasan. Dan jika sebelumnya tren ini hanya diamati di perusahaan besar, sekarang perusahaan kecil pun meminta calon karyawan untuk menampilkan diri dengan benar. Hampir selalu, setelah menerima resume, mereka mempelajarinya dengan cermat, mencoba memahami secara in absentia orang seperti apa yang menulisnya.

Itu sebabnya penyusunan dokumen presentasi ini harus didekati dengan cukup serius. Jika Anda gagal membuat kesan yang tepat dengannya, kemungkinan besar Anda tidak akan diundang ke pertemuan pribadi dengan majikan.

Kualitas apa dari seorang karyawan yang dibutuhkan pemberi kerja?

Kualitas yang akan disukai majikan mana pun

Hampir semua orang yang menulis resume untuk pertama kali fokus pada keterampilan yang berkaitan dengan pekerjaan yang ingin mereka dapatkan. Itulah mengapa yang terpenting mereka mencoba menunjukkan betapa kompetennya mereka dalam apa yang harus mereka lakukan. Tentu saja, Anda juga dapat menunjukkan data tersebut di resume Anda, tetapi seperti yang diperlihatkan oleh praktik, sebagian besar pemberi kerja memperhatikan kualitas yang sama sekali berbeda.

Mereka melakukan ini karena mereka mengerti bahwa tidak peduli seberapa baik seseorang belajar, tanpa praktek pengetahuannya tidak berarti apa-apa. Itulah mengapa lebih mudah bagi mereka untuk mengambil orang yang berinisiatif dan siap mempelajari sesuatu yang baru, daripada seseorang yang mencoba membuktikan keunggulannya tanpa menegaskannya dengan tindakan apa pun.

Kualitas yang disukai majikan mana pun:

• Prakarsa
• pertunjukan
• Perhatian
• Tanggung jawab
• Ketepatan
• Ketepatan waktu
• Disiplin
• ketekunan

Oh, dan ingat bahwa resume adalah presentasi yang tepat, jadi jika Anda menginginkannya pendapat yang benar Kemudian cobalah untuk tidak melebih-lebihkan diri sendiri. Dalam hal apa pun jangan mengalokasikan setengah dari resume untuk kualitas positif Anda. Cukup jika Anda menyebutkan 5-7 buah dan, tentu saja, jangan lupa menyebutkannya sifat negatif dari karakternya. Lagipula, sesedih yang harus diakui, setiap orang memiliki kekurangannya masing-masing. Oleh karena itu, jika Anda tidak mengatakan apa-apa tentang mereka, majikan akan berpikir bahwa Anda berusaha terlihat lebih baik dari yang sebenarnya.

Selain itu, jangan lupa bahwa resume mengacu pada dokumen resmi, jadi saat menyusunnya tidak diinginkan menggunakan kata-kata slang dan frase komik. Anda harus berbicara tentang diri Anda dengan agak tertutup, tetapi pada saat yang sama tunjukkan bahwa Anda cukup ramah dan mudah melakukan kontak. Percayalah, jika Anda mempertimbangkan semua nuansa ini, Anda dapat dengan senang hati mengejutkan bos paling ketat dengan resume Anda.

Kualitas pribadi universal untuk resume - positif dan negatif untuk pria dan wanita

Kualitas pribadi universal untuk resume

Jika Anda menyadari bahwa Anda tidak memiliki kemampuan luar biasa, Anda selalu dapat mencantumkan kualitas universal dalam resume Anda yang cocok untuk semua profesi. Trik kecil seperti itu akan membantu Anda membentuk opini yang benar tentang diri Anda, dan kemungkinan besar pemberi kerja tidak akan terpaku pada beberapa kualitas profesional tertentu. Dan ingatlah bahwa kualitas yang paling sesuai untuk posisi yang ingin Anda dapatkan harus dicantumkan dalam resume.

Lagi pula, jika Anda mendapatkan pekerjaan sebagai loader, tetapi pada saat yang sama menunjukkan bahwa Anda memiliki karisma yang baik, maka ini hanya akan membuat orang yang membacanya tertawa. Jika Anda mendeskripsikan diri Anda hanya dalam beberapa kata, akan sangat jelas bagi pemberi kerja apa yang dapat mereka harapkan dari Anda. Seperti yang diperlihatkan oleh praktik, resume, yang ditulis dalam 2 halaman tentang apa itu orang yang baik, pemberi kerja hanya menolak untuk membaca dan segera mencoret orang-orang tersebut dari daftar pelamar untuk suatu tempat.

Kualitas positif untuk resume, untuk pria dan wanita:

• Learnability (Anda dapat menunjukkan bahwa Anda siap untuk mengikuti kursus dan pelatihan tambahan)
• Kemampuan untuk bekerja lembur (termasuk akhir pekan)
• Tidak adanya kebiasaan buruk sama sekali (dengan asumsi Anda tidak merokok atau minum alkohol sama sekali)
• Resistensi stres (Anda tidak takut dengan kesulitan apa pun)
• Rajin (kemauan untuk mengabdikan diri sepenuhnya demi tujuan bersama)

Kualitas negatif untuk resume, untuk pria dan wanita:

• Keterusterangan (lebih suka memberi tahu seseorang semua yang Anda pikirkan tentang dia)
• Ketelitian (tidak suka melakukan pekerjaan dengan cepat karena menurut Anda ini memperburuk hasil)
• Menuntut (selalu mengharapkan lebih dari orang)
• Pedantry (selalu cermat mengikuti beberapa aturan)
• Harga diri (berpikir bahwa dalam beberapa kasus Anda adalah kepala dan bahu di atas yang lain)

Kualitas pribadi dan pribadi untuk resume - kekuatan dan kelemahan bagi seorang pria

Kualitas pribadi dan pribadi untuk resume

Seperti yang mungkin sudah Anda pahami, resume adalah sejenis kartu bisnis pelamar pekerjaan, jadi harus sesingkat dan seinformatif mungkin. Jika memungkinkan, Anda harus memastikan bahwa semua informasi tentang Anda benar-benar pas di selembar kertas. Dan ini berarti bahwa selain kualitas profesional yang diterima secara umum, Anda juga harus menunjukkan kualitas pribadi. Biasanya, oleh mereka majikan menilai seberapa ideal pelamar cocok untuknya.

Namun tetap perlu diingat, tidak peduli seberapa besar Anda ingin memperindah diri sendiri, Anda tidak boleh melakukan ini. Jika Anda menulis bahwa sangat orang yang baik, tetapi kenyataannya ternyata tidak demikian, maka pada akhirnya semua orang akan mengetahuinya dan Anda akan mendapatkan minus kecil untuk diri Anda sendiri yang akan menghalangi Anda untuk melanjutkan tangga karir. Oleh karena itu, akan lebih baik jika Anda segera menulis kebenaran tentang diri Anda, dan jika bos Anda pada awalnya dapat menerima kekurangan Anda, maka Anda tidak akan mengalami situasi yang tidak menyenangkan di masa mendatang.

Kekuatan pria:

• Aktif
• Kontak
• Teliti
• kreatif
• Lamban

Kelemahan pria:

• pemarah
• ceroboh
• Opsional
• Arogan
• Egois

Kualitas pribadi dan pribadi untuk resume - kekuatan dan kelemahan untuk seorang gadis, wanita

Kekuatan dan kelemahan untuk seorang gadis, seorang wanita dalam resume

Kebetulan saja, tetapi di negara kita sangat sulit bagi seorang wanita untuk mendapatkan pekerjaan dengan gaji yang baik. Seperti yang diperlihatkan oleh praktik, sebagian besar pemberi kerja takut pelamar memiliki anak dan dia akan terus-menerus cuti sakit atau meminta cuti untuk menyelesaikan beberapa masalah yang terkait dengan anak-anaknya. Mengingat hal ini, akan lebih baik jika Anda menentukan dalam resume Anda bahwa Anda siap untuk tinggal setelah bekerja saat dibutuhkan, dan kemudian dengan tenang beralih ke daftar kualitas pribadi.

Pada saat yang sama, pastikan untuk mempertimbangkan apa yang akan Anda lakukan dan tunjukkan kualitas yang lebih cocok untuk bidang yang Anda pilih. Artinya, jika Anda ingin mendapatkan pekerjaan, misalnya sebagai ekonom, maka sebaiknya Anda mengklarifikasi bahwa Anda sangat rajin, perhatian, dan teliti. Jika mau, Anda dapat menunjukkan bahwa Anda sudah memiliki pengalaman di bidang serupa dan menyusunnya cerita pendek. Singkat artinya terdiri dari maksimal 5 kalimat pendek. Idealnya, perlu waktu sekitar 2 menit untuk membaca. Jika butuh waktu lebih lama, majikan mungkin berpikir bahwa Anda mencoba memuji diri sendiri secara berlebihan.

Kekuatan wanita dan anak perempuan:

• Kesabaran
• Tanggung jawab
• tujuan
• Kegembiraan
• Tekad

Kelemahan wanita dan anak perempuan:

• Impulsif
• Emosi yang berlebihan
• pembalasan dendam
• Keadaan lekas tersinggung
• Intoleransi

Apa yang harus ditulis tentang diri Anda di kolom informasi tambahan di resume, kualitas pribadi?

Informasi dalam resume

Menghitung informasi tambahan tentang diri Anda memberi Anda kesempatan untuk berbicara tentang apa yang Anda sukai dan tahu caranya lebih luas. Dalam hal ini, dapat diterima untuk membuat deskripsi kecil alih-alih daftar dengan pencacahan kualitas. Misalnya, jika Anda ingin memberi tahu calon pemberi kerja bahwa Anda sangat ramah, tulislah bahwa dalam situasi apa pun Anda akan mencoba membangun hubungan Anda dalam tim sedemikian rupa sehingga semua rekan kerja dapat mempercayai Anda. Juga di kolom ini Anda dapat menunjukkan seberapa besar permintaan Anda di masyarakat.

Gagasan tentang ini akan membantu memberikan informasi tentang kontak berguna profesional apa yang Anda miliki. Selain itu, Anda dapat menunjukkan bahwa Anda menjadi sukarelawan atau menjadi anggota panitia induk. Informasi tersebut akan menunjukkan kepada Anda sebagai orang yang dapat menghabiskan waktunya untuk kepentingan orang lain secara gratis. Jika pekerjaan yang Anda cari terkait dengan perjalanan keliling negara atau luar negeri, pastikan untuk memeriksa apakah Anda memiliki hak dan paspor.

Pastikan juga untuk menunjukkan seberapa banyak pengalaman berkendara yang Anda miliki. Pada akhirnya, Anda dapat berbicara tentang apa yang ingin Anda lakukan dalam hidup. Meski sangat jarang, pengusaha tetap memilih karyawan yang menyukai hal yang sama dengan yang mereka sukai. Hal ini memungkinkan dua orang yang tidak dikenal untuk dengan cepat memahami satu sama lain, dan terkadang bahkan berteman.

Apa 5 kualitas positif dan 5 negatif terbaik untuk ditunjukkan dalam resume untuk seorang manajer

Kualitas positif seorang pemimpin

Jika Anda penuh perhatian, Anda mungkin menyadari bahwa dengan mengetahui beberapa nuansanya, Anda dapat menulis resume yang tepat hanya dalam 20 menit. Semua yang diperlukan dari pelamar untuk tempat itu hanyalah menceritakan tentang diri Anda sejujur ​​​​mungkin dan melakukannya tanpa berlebihan. Beginilah seharusnya semua pencari kerja bertindak, termasuk mereka yang melamar posisi manajerial. Benar dalam kasus kepala satu kualitas positif sedikit.

Akan lebih baik jika Anda menunjukkan apakah Anda memiliki pengalaman kerja yang serupa dan, yang terpenting, hasil keuangan apa yang telah dicapai unit Anda selama Anda mengelolanya. Juga dalam hal ini, perlu diperjelas seberapa baik Anda mengetahui cara menyusun rencana pengembangan karyawan, seberapa baik Anda memahami laporan keuangan, dan, tentu saja, apakah Anda tahu bahasa asing(pastikan untuk mencantumkan yang mana dan tentukan pada level apa).

5 sifat positif seorang pemimpin:

• mental stabil
• Fasih
• Berdisiplin
• Pemimpin secara alami
• Bertanggung jawab

5 kualitas negatif untuk seorang pemimpin:

• Munafik
• Licik
• Arogan
• Agresif
• pemarah

Apa 5 kualitas positif dan 5 negatif terbaik untuk ditunjukkan dalam resume kepada seorang manajer

Kualitas positif dari seorang manajer

Pada saat ini Posisi manajer adalah yang paling populer di kalangan pencari kerja. Biasanya, dalam hal ini, orang tertarik dengan fakta bahwa mereka pasti tidak harus bekerja dalam cuaca dingin dan melakukan pekerjaan fisik yang berat. Dan meskipun manajer direkrut masuk daerah yang berbeda(penjualan, pembelian, periklanan, rekrutmen), hampir selalu pemberi kerja mengharapkan satu hal dari mereka. Aktivitas maksimal, keramahan dan, tentu saja, keterbukaan.

Jika Anda tidak memiliki ketiga kualitas ini, lebih baik Anda tidak mencoba mendapatkan pekerjaan sebagai manajer sama sekali. Memang, seperti yang diperlihatkan oleh praktik, jika seseorang terlalu lambat, lesu, dan tidak kontak, maka dalam banyak kasus dia tidak dapat mengatasi tujuan yang ditetapkan untuknya.

5 kualitas positif dalam ringkasan manajer:

• keterbukaan
• Energi
• Kemampuan berpikir jernih dalam situasi sulit
• ketekunan
• Kesopanan

5 kualitas negatif dalam resume manajer:

• Konflik
• kekurangan perhatian
• Sifat lekas marah
• keraguan
• iri

Apa 5 kualitas positif dan 5 negatif terbaik untuk ditunjukkan dalam resume kepada sekretaris

Sifat positif seorang sekretaris

Sebagian besar orang menganggap pekerjaan seorang sekretaris sangat mudah. Itulah sebabnya gadis-gadis muda yang menguasai kursus komputer paling sederhana mulai menyerbu kantor perusahaan besar, membayangkan gaji mereka di masa depan.

Padahal, sekretaris modern memiliki banyak kewajiban. Selain pengetikan yang cepat dan kompeten, ia harus fasih dalam aturan menyusun berbagai dokumen, memiliki keterampilan dasar Photoshop dan, jika memungkinkan, menguasai setidaknya satu bahasa asing.

Dan hanya jika Anda memiliki semua keterampilan ini, Anda bisa mendapatkan pekerjaan perusahaan yang baik. Namun tetap ingat bahwa selain kualitas di atas, sangat penting bagi majikan untuk mengatur asistennya. Oleh karena itu, akan lebih baik jika saat menulis resume Anda fokus pada kemampuan Anda untuk mengatur pertemuan bisnis dan menyiapkan dokumen dengan benar untuk mereka.

5 kualitas positif dalam resume ke sekretaris:

• Prakarsa
• Ketepatan waktu
• Tanggung jawab
• Kesadaran
• Kesopanan

5 kualitas negatif dalam resume ke sekretaris:

• banyak bicara
• kekurangan perhatian
• Kekasaran
• kecerobohan

Apa 5 kualitas positif dan 5 negatif terbaik untuk ditunjukkan dalam resume seorang akuntan?

Kualitas positif seorang akuntan

Seorang akuntan adalah salah satu profesi yang membutuhkan konsentrasi dan ketekunan maksimal. Oleh karena itu, saat membuat resume untuk posisi ini, Anda harus mengklarifikasi bahwa Anda adalah orang yang paling perhatian yang mampu melakukan pekerjaan monoton selama berjam-jam. Tapi tetap ingat bahwa dalam banyak kasus, majikan membutuhkan dari pelamar untuk tempat ini tidak hanya kemampuan untuk meringkas angka selama berjam-jam.

Mereka mencari karyawan yang akan menyimpan semua rahasia keuangan perusahaan. Mengingat hal ini, Anda wajib memusatkan perhatian calon bos pada fakta bahwa Anda tidak cenderung terlalu banyak bicara dan tahu bagaimana menyimpan rahasia orang lain.

Kualitas lain yang harus disebutkan dalam resume adalah tanggung jawab yang tinggi. Suka tidak suka, terkadang seorang akuntan harus mempersiapkan diri laporan keuangan tepat ketika semua orang sedang beristirahat.

5 kualitas positif dalam resume akuntan:

• Kemampuan menganalisis
• organisasi mandiri
• Perhatian
• kegigihan
• kepercayaan

5 kualitas negatif dalam resume akuntan:

• percaya diri
• kecurangan
• Kelancangan
• Kecurigaan
• gangguan

Non-konflik, kemampuan belajar tinggi, tidak ada kebiasaan buruk, kemampuan bersosialisasi: bagaimana cara membuktikan kehadiran mereka kepada pemberi kerja?

Contoh resume yang baik

Seperti yang diperlihatkan oleh praktik, sebagian besar pencari kerja sedikit memperindah resume mereka, sehingga beberapa pemberi kerja mencoba memahami betapa benarnya hal itu secara langsung. Seorang pelamar pekerjaan diundang untuk wawancara dan mengajukan pertanyaan-pertanyaan yang mengarahkan yang membantu mengungkapkan orang tersebut sebaik mungkin.

Paling sering, pertanyaan seperti itu ditanyakan secara diam-diam, misalnya, majikan mungkin, seolah-olah kebetulan, mengetahui pendapat Anda tentang beberapa situasi konflik, dan berdasarkan jawaban Anda, buatlah kesimpulan tentang betapa jujurnya Anda menulis dalam resume Anda tentang sikap Anda terhadap skandal dan pertengkaran.

Mengingat hal ini, jika Anda ingin membuktikan bahwa resume Anda benar, maka:

• Tatap mata orang tersebut saat berbicara.
• Jangan berpaling jika Anda tidak menyukai apa yang Anda dengar
• Cobalah untuk mendengarkan pertanyaan lawan bicara sampai akhir.
• Bicaralah dengan tenang, ucapkan semua suara dengan jelas
• Jangan biarkan diri Anda membuat lelucon tajam.
• Cobalah untuk mengejutkan majikan dengan pengetahuan terkait pekerjaan yang diinginkan

Video: Cara menulis RINGKASAN - petunjuk langkah demi langkah, tip, kesalahan dalam resume