"Kembali ke dirimu sendiri" adalah teknik untuk memulihkan sumber daya internal. Di mana mendapatkan kekuatan, di mana mengharapkan bantuan? Sumber daya manusia dan potensi pribadi

Pertama Anda akan membayangkan sebuah vas yang terbuat dari tanah liat yang dipanggang, sebuah vas yang indah, seperti yang ditemukan di Cina, dan di Afrika, dan di Prancis. Ada juga vas seperti itu di Rusia. Vas semacam itu ditemukan di pedesaan dan di kota. Tapi ini vas yang sangat, sangat indah. Dia didekorasi dengan sangat terampil. Dan Anda membayangkannya, Anda menciptakannya secara mental. Dan ketika Anda membayangkannya dengan benar, wujudnya, dengan semua detail, corak warnanya, Anda tahu bagaimana Anda bisa memberi tahu saya tentang itu ... Sangat bagus ...

Sekarang Anda pergi ke orang yang membuat vas seperti itu. Anda memilih seorang spesialis yang baik, seorang master yang mengetahui keahliannya dengan baik. Dan Anda akan menjelaskan kepadanya vas yang harus dia buatkan untuk Anda. Dan ketika Anda menyadari bahwa dia mengerti apa yang Anda inginkan darinya, Anda akan memberi tahu saya tentang itu ... Anda punya waktu untuk menjelaskan semuanya dengan baik kepada master, untuk memberinya semua detail yang diperlukan untuk implementasi proyek Anda .. Sangat- Sangat bagus...

Dan sekarang Anda akan duduk di kursi di seberang tuan dan melihatnya bekerja... Sangat, sangat bagus... Dan ketika Anda duduk untuk mengawasinya, Anda akan memberi tahu saya... Untuk menjaganya dan menonton , belajar . Tetapi tuannya tidak langsung duduk di tempatnya Roda tembikar. Pertama, dia pergi ke halaman belakang untuk menemukan di antara semua jenis tanah liat, plester, dan bahan lain yang dia miliki, yang paling cocok untuk membuat vas Anda. Ada tanah liat merah, ada tanah liat hijau, dan ada varietas lain juga. Ada tanah liat keras, ada tanah liat lunak, ada tanah liat elastis, dia akan memilih yang paling cocok untuk realisasi rencana Anda. Dan Anda lihat bagaimana dia kembali dan meletakkan sepotong tanah liat ini di lingkarannya, yang dia gunakan untuk melaksanakan rencana Anda. Pembuat tembikar meletakkan tangannya di atas massa ini, yang tidak memiliki bentuk tertentu, dan mulai memutar lingkaran... Dan saat lingkaran mulai berputar, Anda akan memberi tahu saya... Sangat, sangat bagus...

Perhatikan baik-baik lingkaran itu. Dan lihatlah karya cerdik dari tangan pembuat tembikar. Tangan pertama bekerja secara paralel, mereka mendekati dan naik sedikit di sepanjang bentuk, yang secara bertahap muncul ... Dan tangan terangkat ... Dan segera bentuk itu diterima, dan pembuat tembikar mengangkat tangannya untuk melihat dari samping ke objek yang dibuatnya. Dan saat dia melepaskan tangannya, Anda akan memberi tahu saya... Anda punya waktu, dan Anda memberi waktu kepada pembuat tembikar untuk membuat bentuk yang bagus.

Ketika pembuat tembikar mengambil bagian kedua dari pekerjaan yang sekarang dia mulai, dia akan meletakkan satu tangan... Entahlah, kanan atau kiri... di tengah bentuk ini, dan meninggalkan tangan lainnya di luar. .. Dan saat lingkaran berputar, kedua tangannya akan bekerja. Tangan yang berada di dalam akan menekan ke luar, sedangkan tangan yang berada di luar akan menekan ke dalam. Ini bekerja dalam dua arah yang berlawanan, tetapi sebenarnya saling melengkapi. Karena saat tangan bagian dalam mendorong ke luar, tangan bagian luar bergerak sedikit ke belakang untuk memungkinkan tangan bagian dalam bergerak ke luar. Dan tangan sedikit memegang tanah liat, agar tidak hanya merusak bentuk vas, tetapi sebaliknya, untuk mendapatkan yang lebih indah.

Dan Anda dapat melihat bagaimana pembuat tembikar berpindah tangan: tangan yang berada di luar ditempatkan di dalam, dan tangan yang berada di dalam ditempatkan di luar. Dan secara bertahap, berkat kerja tangan yang bergantian dan berlawanan dari luar ini, vas itu mengambil bentuk akhirnya...

Dan ketika pembuat tembikar telah memberikan bentuk terakhir pada vas itu, dia akan melepaskan kedua tangannya dengan sangat hati-hati dan menghentikan lingkaran itu. Dan saat lingkaran berhenti, Anda akan memberi tahu saya... Sangat, sangat bagus...

Pembuat tembikar akan mengambil vas dan menaruhnya di tempat pembakaran untuk melakukan pembakaran pertama. Dan saat vas sedang dibakar, di kursi tempat Anda duduk, di sana, bersama pembuat tembikar, Anda dapat bersenang-senang dan membiarkan pikiran Anda mengembara, bermimpi tentang vas lain atau tentang hal lain yang menarik minat Anda. Dan untuk beberapa saat, saat vas sedang dibakar di tempat pembakaran, Anda bisa bermimpi.

Dan Anda mendengar pembuat tembikar membuka oven. Dia mengambil vas itu, meletakkannya di atas meja kerja, menunggunya menjadi dingin, dan memulai bagian ketiga dari pekerjaannya. Dia melukis vas. Dan Anda sendiri akan mendekatinya dan menunjukkan dengan tepat apa yang harus dia lakukan. Dia adalah seorang teknisi, pemain, dan Anda tahu apa yang harus dilakukan. Anda tahu di mana harus meletakkan warna yang mana. Anda tahu bagaimana Anda ingin menghiasnya. Dan Anda menunjukkannya kepadanya dengan sangat teliti. Dan pembuat tembikar tuan yang baik, dia mengerti semua yang Anda katakan padanya dan melakukan apa yang Anda minta dia lakukan. Dan ketika vas sudah dihias sepenuhnya, Anda akan memberi tahu saya. Berikan instruksi yang baik, karena pada bagian pekerjaan ini sangat penting bagi pembuat tembikar untuk mengetahui keinginan Anda, mengetahui ke arah mana dia harus bergerak, bagaimana mewujudkan proyek Anda. Sangat sangat baik. Sekarang pembuat tembikar akan menembakkan vas Anda untuk kedua kalinya untuk mengkonsolidasikan apa yang telah dilakukan. Dan ketika pekerjaannya sudah diperbaiki, dia akan menawarkan vas ini kepadamu... Dia memberikannya kepadamu, dan kamu pergi bersamanya. Dan Anda pergi bersamanya ke mana pun Anda mau.

Dan vas ini sedikit ajaib - "vas dengan sumber daya". Itu sudah berisi apa yang kami sebut sumber daya, yang terdiri dari pengalaman masa lalu Anda, semua pengalaman, karena pengalaman apa pun itu positif jika Anda melihatnya dari sudut pandang yang benar. Dan vas ini sangat besar, dan dapat menampung pengalaman apa pun yang akan datang, mulai hari ini atau besok dan Anda akan menempatkannya di vas ini. Anda akan meletakkan vas di mana pun Anda inginkan, di tempat yang Anda kenal dan sukai. Dan ketika Anda memakainya, Anda akan memberi tahu saya tentang itu... Sangat, sangat bagus...

Sekarang Anda akan duduk di depan vas, di tempatnya, di kursi, nyaman atau tidak nyaman ... Tidak masalah sekarang. Dan Anda akan bersenang-senang melakukan latihan levitasi, seperti yang Anda tahu caranya. Anda akan membiarkan tangan kanan atau kiri Anda naik dalam ritmenya, Anda akan memberinya kesempatan untuk bertindak ... Nah ... Anda tahu bahwa yang utama adalah memikirkannya. Konsep ringan... Konsep ringan memungkinkan tangan menjadi sedikit lebih ringan, dan Anda tidak perlu memikirkan hal lain... Dan Anda memberinya kesempatan untuk menjadi sedikit lebih ringan, dan saat itu menjadi sedikit lebih ringan, Anda membiarkannya naik. Anda dapat membayangkan apa yang saya katakan... Bayangkan seutas benang yang sangat tipis diikatkan di pergelangan tangan, dan dua atau tiga bola diikatkan padanya, dan bola-bola ini mengangkat lengan Anda.

Dan saat tangan Anda terangkat, Anda akan membayangkan bahwa vas Anda diisi dengan semua sumber daya masa lalu Anda, apa pun itu. Anda tidak perlu memikirkannya... Bawah sadar Anda mengenal mereka. Ini adalah sumber daya yang telah diterima alam bawah sadar Anda sejak masa kanak-kanak, ini adalah sumber dari semua pembelajaran dalam hidup Anda... apa yang orang tua, teman, guru Anda ajarkan kepada Anda - semua yang telah diajarkan hidup Anda kepada Anda.

Dan saat tangan terangkat, semua sumber daya ini mulai menempatkan diri mereka di vas sumber daya. Dan saat vasnya penuh, Anda akan menurunkan tangan Anda... mengetahui bahwa saat Anda menginginkannya, Anda hanya perlu memikirkan vas ini... Hampir seperti anak-anak yang mengetahuinya dengan baik dari dongeng tentang Aladdin , siapa yang punya Lampu ajaib, dan ketika dia membutuhkan bantuan dalam hidup, gosok lampu ini dan jin akan muncul untuk membantunya menyelesaikan masalah ini. Dan vas sumber daya akan menjadi seperti lampu seperti itu. Dan ketika Anda memiliki kebutuhan dalam hidup untuk maju ke arah yang Anda inginkan, Anda hanya perlu memikirkan vas ini. Pertama Anda akan memikirkannya secara khusus, dan kemudian Anda tidak perlu lagi berpikir, ketidaksadaran Anda sendiri menggunakan semua pengetahuan yang diperlukan ... Sangat, sangat bagus ...

Dan Anda masih bisa membiarkan tangan Anda terangkat. Dan tanganmu bisa naik ke wajahnya atau... kemanapun dia mau. Itu tidak masalah. Anda membiarkannya bertindak karena Anda tahu bahwa saat tangan Anda diangkat, pekerjaan sedang dilakukan di level lain... mungkin level vas sumber daya... mungkin yang lain... Tapi itu tidak penting .. Dan kita tidak perlu melakukan ini. Yang penting adalah Anda membiarkan tangan Anda naik ke tempat yang seharusnya sampai trans selesai.

Dan ketika ia naik ke tempat ia seharusnya naik, ia akan mulai turun. Dan saat tangan diangkat, energi yang Anda miliki, dan sumber daya yang disimpan, dimobilisasi. Dan ketika segera mulai turun, semua sumber daya ini akan pergi ke bagian tubuh atau jiwa Anda - dan bagi saya tubuh dan jiwa adalah satu dan sama - yang membutuhkannya. Semua bagian terkecil yang membentuk vas, apa pun ide kita tentangnya, akan ditempatkan di tempatnya masing-masing ... Beberapa di tempat asalnya, dan beberapa di tempat lain, karena setiap benda harus ada di tempatnya. Dan ketika segala sesuatu ada pada tempatnya, kesatuan yang dibentuk oleh benda-benda ini berfungsi paling baik. Dan hanya saat tangan Anda berada di atas lutut, Anda dapat menarik napas dalam-dalam kapan pun Anda mau.

Anda punya waktu untuk menyelesaikan pekerjaan ini, yang telah Anda lakukan dengan sangat baik dan yang dapat Anda lakukan di rumah, seperti yang akan saya ceritakan dalam beberapa detik ... Baiklah ... Anda punya waktu ... Dan ketika Anda inginkan, Anda akan membiarkan diri Anda bernapas dan membuka mata. Terima kasih.

Tampilan: 9166
Kategori: PERMAINAN DAN LATIHAN UNTUK PELATIHAN » Latihan latihan komunikatif dan bisnis

Pelatihan. Program psikokorektif. permainan bisnis Tim penulis

Pelatihan "Aktivasi sumber daya pribadi, pengembangan harga diri" (untuk remaja).

Catatan penjelasan.

Seorang remaja memandang dirinya sendiri seolah-olah "dari luar", membandingkan dirinya dengan orang lain - orang dewasa dan teman sebaya - mencari kriteria untuk perbandingan tersebut. Berkat ini, dia secara bertahap mengembangkan beberapa kriteria penilaian dirinya sendiri, dan dia beralih dari pandangan "dari luar" ke pandangan "dari dalam". Orientasi pada penilaian orang lain digantikan oleh orientasi pada harga diri, gagasan tentang saya - cita-cita terbentuk. Di masa remajalah perbandingan ide-ide nyata dan ideal tentang diri sendiri menjadi dasar sebenarnya dari I - konsep remaja. Tingkat kesadaran diri yang baru, terbentuk di bawah pengaruh kebutuhan utama usia, menentukan dan memengaruhi penegasan diri, perilaku percaya diri, dan komunikasi dengan teman sebaya. Pelatihan psiko-korektif ini akan membantu remaja mendapatkan kepercayaan diri, meningkatkan kepentingan diri sendiri, mengaktifkan sumber daya pribadi, mengembangkan harga diri dan kemandirian. Pelatihan ini ditujukan tidak hanya untuk mengembangkan gaya perilaku individu, tetapi juga untuk memahami alasan yang menimbulkan hambatan psikologis dalam perilaku. Pelatihan yang diusulkan difokuskan pada dunia batin seorang remaja, untuk memulihkan harga diri yang stabil, kepercayaan diri, dan meminimalkan ketidakseimbangan antara "aku" yang nyata dan yang ideal.

Tujuan dari pelatihan psiko-korektif:

Untuk membantu remaja paling berhasil dan sepenuhnya mewujudkan diri mereka dalam perilaku dan aktivitas, untuk menegaskan hak dan nilai mereka sendiri.

Untuk membantu anak-anak mengenal diri mereka lebih baik, kekuatan mereka, mengembangkan harga diri, mengatasi rasa tidak aman, ketakutan.

Program ini mencakup 3 tahap:

Tahap I - indikatif(2 pelajaran)

Tujuan panggung: penyatuan emosional para peserta. Konten utama dibentuk oleh latihan psikoterapi yang bertujuan meredakan ketegangan dan kohesi kelompok, serta penentuan nasib sendiri dan kesadaran diri.

Tahap II - berkembang(2 pelajaran)

Tujuan dari tahapan: aktivasi kepercayaan pada perilaku. Meningkatkan kepentingan diri sendiri, nilai.

Tahap III - memperbaiki(1 pelajaran) Tujuan tahapan: meningkatkan rasa percaya diri dalam rangka memperbaharui sumber daya pribadi.

Latihan penguatan.

Organisasi kelompok pemasyarakatan psiko: program ini dirancang untuk pekerjaan sosial - psikologis dengan anak-anak remaja, kelas pendidikan umum. Jumlah anggota grup yang optimal adalah 15 - 25 orang.

Frekuensi dan durasi sesi: Kelas diadakan sepanjang minggu selama 6 jam. Keunikan dari pelatihan psiko-koreksi ini terletak pada kenyataan bahwa metode permainan kerja, metode diskusi kelompok, serta psiko-senam digunakan. Pelatihan memungkinkan Anda membantu remaja menyadari kekuatannya sendiri, meningkatkan kepercayaan diri pada kepentingannya sendiri, dan membentuk kepercayaan diri dalam perilaku. Pelatihan mengasumsikan posisi pelatih yang humanistik, didasarkan pada prinsip bertahap, tahap demi tahap: setiap tahap selanjutnya mengikuti secara logis dari tahap sebelumnya. Berkat ini, remaja tersebut secara bertahap memperdalam proses mengenal dirinya dan perilakunya.

Pelajaran pertama

Tema "Halo, senang bertemu denganmu"

Target: penciptaan kondisi yang menguntungkan untuk bekerja dalam kelompok, pengenalan prinsip-prinsip dasar pekerjaan pelatihan sosio-psikologis, pengembangan awal teknik diagnosis diri dan metode pengungkapan diri, serta gaya komunikasi aktif dan metode transmisi dan menerima umpan balik.

1. Latihan "Pengajuan"

Target: presentasi diri, kenalan.

Di awal pekerjaan, setiap peserta menggambar kartu - kartu nama, di mana dia menunjukkan nama pelatihannya: nama asli atau permainannya. Selama pelatihan, masing-masing dapat diubah dengan membuat kartu nama baru. Itu dilampirkan ke pin, dan semua peserta merujuk satu sama lain dengan nama yang ditentukan.

Anda dapat memperkenalkan diri:

Melalui hobi

Berdiri dan katakan apa yang Anda kuasai

Mainkan namanya.

Waktu memimpin: 10 menit

2. Aturan grup kami

Tujuan: pengembangan aturan dan norma kerja produktif dalam kelompok, penciptaan suasana kerja.

- Setelah kita bertemu, kita akan mulai mempelajari aturan dasar pelatihan dan ciri-ciri bentuk komunikasi ini. Sekarang kita akan membahas yang utama, dan kemudian kita akan mulai mengembangkan aturan kerja kelompok kita. (Penyingkapan aturan umum lihat tutorial sebelumnya).

1. Gaya komunikasi rahasia.

2. Komunikasi dengan prinsip "di sini dan sekarang".

3. Personifikasi pernyataan.

4. Ketulusan dalam komunikasi.

5. Kerahasiaan segala sesuatu yang terjadi dalam kelompok.

6. Menentukan kekuatan individu.

7. Tidak dapat diterimanya penilaian langsung terhadap seseorang.

8. Kontak dan komunikasi sebanyak mungkin dengan orang yang berbeda.

9. Partisipasi aktif dalam apa yang terjadi.

10. Menghormati pembicara.

3. Latihan "Satu itu berlebihan"

Tujuan: pembebasan emosional dan fisik, kenalan lebih lanjut.

Salah satu anggota kelompok dalam lingkaran mengajukan pertanyaan, misalnya: "Siapa yang suka bunga mawar?". Mereka yang mencintai mereka bangun dan lari sampai perintah berhenti. Kemudian mereka duduk di kursi kosong, yang tersisa menjadi pemimpin, dll. Waktu berjalan: 10 menit

4. Tes penentuan nasib sendiri

Tujuan: pengembangan utama teknik diagnosis diri, untuk mempromosikan pengungkapan diri yang lebih dalam, yang mengarah pada perubahan pada diri sendiri.

“Kami memulai pekerjaan besar dan serius pada diri kami sendiri. Tapi pertama-tama kita perlu memahami siapa kita sebenarnya. Untuk melakukan ini, kami menawarkan tes yang akan membantu Anda menjawab pertanyaan ini. Dan kedepannya, kami akan selalu kembali ke hasil tes ini. Jadi berhati-hatilah dan jujur ​​​​pada diri sendiri jika Anda ingin benar-benar mengubah diri sendiri, menjadi lebih kuat dan lebih bertanggung jawab, belajarlah untuk memahami perasaan Anda dan kendalikan perilaku Anda.

Anda diundang untuk menjawab pertanyaan yang dikelompokkan ke dalam blok, di setiap blok ada 5 pertanyaan. Setiap kelompok diidentifikasi dengan surat. Anda harus menjawab setiap pertanyaan "ya" atau "tidak". Jangan berpikir panjang dan keras tentang setiap pertanyaan, jawab hal pertama yang terlintas dalam pikiran.

Tes

A1. Apakah Anda memiliki selera humor?

A2. Apakah Anda percaya dan terus terang dengan teman-teman Anda?

A3. Apakah mudah bagi Anda untuk duduk lebih dari satu jam tanpa bicara?

A4. Apakah Anda bersedia meminjamkan barang-barang Anda?

A5. Apakah kamu punya banyak teman?

B1. Bisakah Anda menjamu tamu?

B2. Akurasi, ketepatan waktu khas Anda?

BZ. Apakah Anda menabung?

B4. Apakah Anda menyukai gaya pakaian yang ketat?

B5. Apakah Anda berpikir bahwa peraturan internal diperlukan?

DI 1. Apakah Anda secara terbuka menunjukkan ketidaksukaan Anda kepada siapa pun?

DI 2. Apakah Anda sombong?

VZ. Apakah Anda memiliki semangat kontradiksi yang kuat?

JAM 4. Apakah Anda mencoba menjadi pusat perhatian di perusahaan?

DI 5. Apakah mereka meniru Anda?

G1. Apakah Anda menggunakan kata-kata kasar saat berbicara dengan orang yang terkejut karenanya?

G2. Apakah Anda suka menyombongkan diri menjelang ujian bahwa Anda mengetahui segalanya dengan sempurna?

GZ. Apakah Anda memiliki kebiasaan membuat komentar, berceramah, dll.?

G4. Apakah Anda pernah memiliki keinginan untuk membuat teman Anda terkesan dengan orisinalitas dengan cara apa pun?

G5. Apakah Anda senang mengolok-olok pendapat orang lain?

D1. Apakah Anda lebih suka profesi joki, aktor, penyiar televisi daripada profesi insinyur, asisten laboratorium, bibliografer?

D 2. Apakah Anda merasa nyaman di perusahaan orang asing?

DZ. Apakah Anda lebih suka berolahraga di malam hari daripada duduk diam di rumah dan membaca buku?

D4. Apakah Anda pandai menyimpan rahasia?

D5. Apakah Anda menyukai suasana pesta?

E1. Apakah Anda secara ketat mengikuti aturan tanda baca dalam huruf?

E2. Apakah Anda mempersiapkan sebelumnya untuk hiburan hari Minggu?

E4. Apakah Anda suka merapikan?

E5. Apakah Anda memiliki kecurigaan

Perlakuan.

Hitung jumlah jawaban "ya" di setiap bagian tes yang ditandai dengan huruf. Pada bagian yang sebagian besar jawabannya adalah "ya", beri indeks: A, B, C, D, E, E. Kemudian, yang sebagian besar jawabannya adalah "tidak", beri "O". Anda harus mendapatkan salah satu pilihan jawaban untuk setiap kelompok indeks: 1) A, B, C; 2) D, D, E.

Contoh: 1) ANJING; 2) 0D0.

Interpretasi tanggapan.

1. Menurut tiga kelompok pertama (A, B, C), atau "Bagaimana penampilan Anda di mata orang lain."

A00. Anda sering dianggap sebagai orang yang dapat diandalkan, meskipun pada kenyataannya Anda sedikit sembrono. Anda ceria dan banyak bicara, terkadang melakukan lebih sedikit dari yang Anda janjikan. Tidak sulit bagi teman untuk membawa Anda, dan oleh karena itu mereka terkadang berpikir bahwa Anda mengalah pada pengaruh orang lain. Namun, dalam hal-hal serius, Anda bisa bersikeras sendiri.

AW. Anda memberikan kesan sebagai orang yang tidak terlalu pemalu, bahkan terkadang tidak sopan. Berjuang untuk orisinalitas, Anda bertentangan dengan orang lain, dan terkadang bahkan diri Anda sendiri, hari ini menyangkal apa yang Anda tegaskan kemarin. Anda tampaknya menjadi orang yang ceroboh, ceroboh, dan tidak perlu. Tetapi jika Anda mau, Anda akan menjadi cekatan dan energik. Anda kekurangan apa yang disebut keseimbangan.

ABO. Anda sangat disukai oleh orang-orang di sekitar Anda. Anda mudah bergaul, serius, menghargai pendapat orang lain, tidak pernah meninggalkan teman Waktu yang sulit. Tapi persahabatanmu tidak mudah didapat,

A B C. Anda suka memerintah orang lain, tetapi hanya orang terdekat yang mengalami ketidaknyamanan karenanya. Dengan orang lain, Anda menahan diri. Saat mengungkapkan pendapat Anda, Anda tidak memikirkan dampak kata-kata Anda terhadap orang lain. Orang-orang di sekitar Anda terkadang menghindari Anda, takut Anda akan menyinggung perasaan mereka.

000. Anda dicadangkan, dicadangkan. Tidak ada yang tahu apa yang Anda pikirkan. Sulit untuk memahamimu.

00V. Mungkin saja mereka mengatakan tentang Anda: "Sungguh karakter yang tidak dapat ditoleransi." Anda mengganggu lawan bicara, jangan biarkan mereka berbicara, memaksakan pendapat Anda dan tidak pernah membuat konsesi.

OBO. Orang-orang seperti Anda adalah siswa teladan, sopan, rapi, disiplin, selalu mendapat nilai bagus. Guru menghormati mereka dan mempercayai mereka. Adapun kawan-kawan, beberapa menganggap "pendorong" seperti itu, yang lain menawarkan persahabatan mereka.

OBV. Mungkin seseorang menganggap Anda orang yang terus-menerus merasa tersinggung. Anda bertengkar karena hal-hal sepele. Terkadang Anda sedang dalam suasana hati yang baik, tetapi ini jarang terjadi. Secara umum, Anda memberi kesan orang yang sensitif dan mencurigakan.

2. Untuk tiga kelompok terakhir (D, E, F), atau "Kamu sebenarnya suka apa." 000. Anda tertarik dengan segala sesuatu yang baru, Anda memiliki imajinasi yang kuat, monoton menjadi beban bagi Anda.

Tetapi hanya sedikit orang yang tahu pasti siapa Anda sebenarnya. Anda dianggap sebagai orang yang tenang, pendiam, puas dengan takdir Anda, padahal pada kenyataannya Anda berjuang untuk hidup yang dipenuhi dengan peristiwa-peristiwa cerah.

00E. Anda kemungkinan besar adalah orang yang pemalu. Ini terbukti ketika Anda harus berurusan dengan orang asing. Anda bisa menjadi diri sendiri hanya di lingkungan keluarga atau teman terdekat. Di hadapan orang asing Anda merasa terkekang, tetapi Anda berusaha menyembunyikannya. Anda teliti dan pekerja keras. Anda memiliki banyak rencana, ide, proyek yang bagus, tetapi karena kesopanan Anda, Anda sering berada dalam bayang-bayang.

0D0. Anda sangat ramah, suka bertemu orang, mengumpulkan mereka di sekitar Anda. Anda bahkan tidak bisa berpikir untuk sendirian, percaya bahwa "semuanya akan hilang". Sulit bagi Anda untuk mengunci diri di kamar untuk menulis beberapa makalah penting. Semangat kontradiksi sangat kuat: Anda selalu ingin melakukan sesuatu yang berbeda dari yang lain. Terkadang Anda menyerah pada dorongan seperti itu, tetapi sering kali Anda menahan diri.

SYAIR PUJIAN. Anda terkendali, tetapi tidak pemalu, ceria, tetapi tidak berlebihan, mudah bergaul, sopan dengan semua orang. Biasakan untuk sering dipuji. Saya ingin dicintai tanpa usaha dari Anda. Tanpa ditemani teman, Anda merasa tidak nyaman. Anda menikmati berbuat baik kepada orang-orang. Tapi Anda bisa dicela karena kecenderungan tertentu untuk melayang di awan.

G00. Anda cenderung mengekspresikan dan dengan keras mempertahankan sudut pandang yang sangat paradoks. Oleh karena itu, Anda memiliki banyak lawan, bahkan teman pun tidak selalu memahami Anda. Tapi kamu tidak terlalu peduli.

PERGI. Anda harus mendengarkan kata-kata yang tidak terlalu bagus. Bagaimana Anda bisa memilih kombinasi huruf seperti itu? Karakternya cukup sulit, sangat pantang menyerah. Selera humornya kurang berkembang, tidak tahan dengan lelucon. Anda sering mengkritik tindakan orang lain dan memaksa orang lain untuk melakukan apa yang Anda inginkan. Dan jika Anda tidak menurut, Anda mulai marah. Itu sebabnya kamu tidak punya banyak teman.

GDO. Anda sangat orisinal dan suka mengejutkan teman-teman Anda. Jika seseorang memberi Anda nasihat, Anda melakukan sebaliknya hanya untuk melihat apa yang terjadi. Itu menghibur Anda dan mengganggu orang lain. Hanya teman terdekat Anda yang tahu bahwa Anda tidak sepercaya diri yang terlihat.

DI MANA. Anda energik. Di mana-mana Anda merasa di tempat Anda. Anda selalu memiliki diri sendiri, mudah bergaul, tetapi tampaknya Anda menyukai teman hanya dengan syarat Anda memainkan peran utama di perusahaan. Anda suka menjadi arbiter dalam perselisihan dan mengatur permainan. Orang-orang di sekitar Anda mengenali otoritas Anda, karena selalu ada banyak akal sehat dalam penilaian Anda. Meski demikian, keinginan Anda untuk selalu mengajar melelahkan orang-orang di sekitar Anda.

4. Penerimaan diri

A.-Mari kita bekerja dengan beberapa kekurangan dan kebiasaan kita, yang tesnya membantu kita untuk mengidentifikasi dan yang Anda sadari bahkan sebelum dimulainya kelas.

Untuk melakukan ini, bagi selembar kertas menjadi dua bagian. Di sebelah kiri, di kolom "Kekurangan saya", tuliskan sejujur ​​​​mungkin semua yang Anda anggap kekurangan Anda hari ini, sekarang, dalam pelajaran ini. Setiap orang memiliki 5 menit untuk melakukan ini. Jangan mengasihani diri sendiri dengan mengisi sisi kiri meja, setiap orang punya kekurangan, dan tidak ada yang perlu dikhawatirkan.

Setelah itu, di depan setiap kekurangan yang Anda ingat dan yang Anda masukkan ke dalam daftar, tuliskan salah satu kelebihan Anda, yaitu apa yang dapat dilawan dengan kekurangan yang Anda miliki di saat ini dan apa yang orang-orang di sekitar Anda terima dalam diri Anda. Tuliskan di kolom "Kebajikan saya". Untuk pekerjaan tahap kedua, Anda juga diberi waktu 5 menit.

B. - Tahap selanjutnya adalah mengelompokkan menjadi kelompok yang terdiri dari 3-4 orang dan mendiskusikan catatannya. Akan lebih baik jika Anda duduk berkelompok dengan orang-orang yang paling tidak Anda kenal, yang belum berinteraksi dengan Anda dalam sesi ini. Selama diskusi, jujurlah dalam pernyataan Anda dan perhatikan apa yang dikatakan pasangan Anda kepada Anda. Harap ingat aturan kami. Anda dapat saling bertanya, tetapi Anda tidak boleh "mengkritik" orang yang berbicara kepada Anda. Berterimakasihlah padanya atas ketulusan dan kepercayaannya pada Anda. Anda memiliki waktu 10 menit untuk berdiskusi dalam kelompok.

V. - "Siapa pun yang tidak melawan kita, dia bersama kita."

Ada dua proses yang ada belajar kelompok harus dimulai secara bersamaan, misalnya seperti gerakan kaki kanan dan kiri saat berjalan. Kita berbicara tentang penjabaran simultan dari isi kegiatan bersama dan bentuk kebersamaan, cara komunikasi dan kerja sama dalam pembangunan konten yang diberikan. Dengan kata lain, kita semua harus menentukan nasib sendiri dalam dua pertanyaan: apa yang akan kita lakukan bersama? Bagaimana kita akan melakukan ini bersama?

Kompatibilitas dibangun pada tingkat:

a) kesepakatan sadar kelompok tentang norma-norma kerja sama;

b) pada tingkat kepercayaan tubuh dan emosional.

Waktu berjalan: 60 menit

5. Latihan "Menghitung sampai sepuluh".

Tujuan: kohesi kelompok, pengembangan kemampuan mengendalikan perasaan mereka.

Semua orang berdiri melingkar, tidak saling bersentuhan dengan bahu dan siku. Saat sinyal "mulai", Anda harus menutup mata, menurunkan hidung ke bawah dan menghitung sampai sepuluh. Triknya adalah Anda akan bergiliran menghitung. Seseorang akan mengatakan "satu", yang lain - "dua", yang ketiga - "tiga", dll. Namun, ada satu aturan dalam permainan: hanya satu orang yang harus mengucapkan kata tersebut. Jika dua suara secara bersamaan mengatakan, misalnya, "empat", penghitungan dimulai lagi. Semua jelas? Haruskah kita mulai?

Anda memiliki sepuluh percobaan. Jika Anda mendapatkan sepuluh dari sepuluh upaya, anggap diri Anda penyihir dan grup Anda sangat terkoordinasi. Setelah setiap upaya yang gagal, Anda dapat membuka mata, saling memandang, tetapi tanpa negosiasi. Cobalah untuk memahami satu sama lain tanpa kata-kata - jelaskan dengan penampilan, gerak tubuh.

Anda telah menemukan pola psikologis yang penting. Ketika sesuatu tidak berhasil, orang mulai marah, kesal, menjadi agresif, tidak ramah satu sama lain. Kita harus belajar menahan diri, bukan mengungkapkan kemarahan. Mari coba lagi…

Waktu berjalan: 20 menit

6. Apa kita?

Tujuan: pengungkapan diri peserta, pengembangan kemampuan penguasaan verbal dan sarana nonverbal komunikasi.

Semua orang duduk melingkar, menerima selembar kertas kecil dari psikolog. Setiap peserta menuliskan namanya di bagian atas lembaran dan membagi lembaran tersebut garis vertikal menjadi dua bagian. Kami menandai yang kiri dengan tanda "+" di atas, yang kanan dengan tanda "-". Di bawah tanda “+”, kami mencantumkan: nama warna favorit, musim favorit, buah favorit, hewan, judul buku, cara termudah untuk menyenangkan peserta, dll.

Di sisi kanan lembar, di bawah tanda "-", nama semua orang: warna yang tidak disukai, dll. Pelatih membacakan nama setiap item secara bergiliran, menulis jawabannya dan berpartisipasi dalam latihan bersama dengan semua orang. Pengantar jawaban.

Waktu berjalan: 20 menit

7. Latihan "Refleksi latihan masa lalu"

Waktu berjalan: 20 menit

8. Latihan "Lewati gerakan"

Tujuan: menghilangkan stres psiko-emosional.

Peserta berdiri melingkar dan, atas isyarat pelatih, berpura-pura saling mengoper bola besar, beban berat, pancake panas, bunga, dll. Rekomendasi untuk pelatih: latihan dilakukan dalam diam.

Waktu berjalan: 15 menit.

9. Latihan "Siapakah saya?"

Tujuan: pengembangan pengungkapan diri lebih lanjut, pengetahuan diri, kemampuan menganalisis dan menentukan karakteristik psikologis diri sendiri dan orang-orang di sekitarnya.

Setiap orang memiliki teori sendiri tentang apa yang membuat mereka unik, berbeda dari orang lain. Ini menimbulkan pertanyaan: "Apakah orang lain memiliki pandangan yang sama dengan saya?" Anak-anak dalam kelompok diajak untuk membagi selembar kertas menjadi tiga kolom secara vertikal: di kolom pertama, jawab pertanyaan: “Siapakah saya?” Untuk melakukan ini, tulis 10 kata julukan dengan cepat, Anda harus menulis dalam urutan yang muncul di benak Anda. Di kolom ke-2, tulis bagaimana orang tua Anda, kenalan (orang penting lainnya) akan menjawab pertanyaan yang sama. Di kolom ke-3, seseorang dari kelompok menjawab pertanyaan yang sama. Untuk melakukan ini, setiap orang meletakkan selebaran yang ditandatangani di atas meja, dicampur, lalu masing-masing, tanpa melihat, mengambil selebaran dari meja dan menulis tentang orang yang selebarannya dia temukan. Kemudian daunnya dilipat lagi di atas meja dan semua orang mengambilnya sendiri.

Saat membahas hasil prosedur ini, aspek-aspek berikut dapat diperhatikan:

Adakah kualitas, kata yang diulang di ketiga kolom;

Apa artinya ini (misalnya, tentang keterbukaan seseorang dalam komunikasi);

Seberapa baik seseorang mengenal dirinya sendiri (jumlah kata di kolom pertama);

Sikap terhadap diri sendiri (rasio julukan positif dan negatif);

Konsep diri dan gagasan orang lain tentang orang ini sama atau tidak cocok;

Apa yang membentuk gagasan orang lain tentang seseorang (di sini dimungkinkan untuk membahas masalah tanggung jawab seseorang untuk menampilkan dirinya kepada orang lain), dll.

Waktu berjalan: 40 menit

10. Latihan "Senang mengatakan ..."

Tujuan: pengembangan refleksi, dukungan psikologis.

- Ayo bangun teman yang lebih dekat kepada seorang teman, kami membentuk lingkaran yang rapat dan merentangkan tangan ke tengahnya.

Atas perintah saya, kami semua bergandengan tangan pada saat yang sama dan melakukannya sehingga masing-masing dari kami memiliki satu tangan di masing-masing tangan. Pada saat yang sama, kami akan berusaha untuk tidak bergandengan tangan dengan mereka yang berdiri di sebelah Anda.

Jadi mari kita mulai. Satu, dua, tiga ... Sekarang, menyentuh tangan Anda, Anda harus mengucapkan kata yang baik satu sama lain.

Waktu berjalan: 15 menit

11. Perumpamaan “Gagak Dan merak" (N. Pezeshkeyan)

Tujuan: pengembangan pengungkapan diri lebih lanjut, pengetahuan diri, klarifikasi konsep diri, kemampuan menganalisis dan menentukan karakteristik psikologis diri sendiri dan orang-orang di sekitarnya.

Di taman istana, seekor gagak hitam hinggap di dahan pohon jeruk. Seekor merak berjalan dengan bangga melintasi halaman rumput yang terawat. Burung gagak bersuara: “Siapa yang membantu burung konyol itu muncul di taman kita? Dengan kesombongan diri dia bertindak, seolah-olah dia adalah Sultan secara langsung! Lihat saja betapa jeleknya kakinya, dan bulunya - sungguh menjijikkan Warna biru. Saya tidak akan pernah memakai warna ini. Dia menyeret ekornya ke belakang seperti rubah. Burung gagak terdiam, menunggu. Merak terdiam beberapa saat, lalu menjawab sambil tersenyum sedih: “Menurutku tidak ada kebenaran dalam kata-katamu. Hal-hal buruk yang kau katakan tentangku adalah karena kesalahpahaman. Anda mengatakan bahwa saya bangga karena saya berjalan dengan kepala terangkat tinggi, sehingga bulu di pundak saya berdiri tegak, dan dagu ganda merusak leher saya. Nyatanya, saya sama sekali tidak bangga. Saya tahu betul semua yang jelek dalam diri saya, saya tahu bahwa kaki saya kasar dan keriput. Inilah yang paling membuatku sedih, dan itulah mengapa aku mengangkat kepalaku begitu tinggi agar tidak melihat kakiku yang jelek. Anda hanya melihat apa yang jelek dalam diri saya, dan menutup mata Anda terhadap kebajikan dan kecantikan saya. Apakah itu tidak terjadi pada Anda? Apa yang Anda sebut jelek adalah yang paling disukai orang ... "

Diskusi…

Waktu berjalan: 60 menit

12. Latihan "Asosiasi"

Tujuan: pembebasan emosional dan fisik.

Dapatkan dalam lingkaran. Letakkan tangan Anda di bahu satu sama lain. Lihatlah satu sama lain dengan ramah. Tersenyumlah dengan gembira satu sama lain dan katakan, "Kamu, individualitas!" Tambahkan asosiasi Anda dengan kepribadian luar biasa, seperti politisi, aktor film, tokoh sejarah, atau tokoh sastra.

Setiap dari Anda berhak bertanya mengapa pasangan Anda mengasosiasikan Anda dengan orang atau pahlawan ini. Saya menyarankan Anda untuk menuliskan semua yang akan Anda sampaikan selama salam. Ini hal yang menarik untuk pemahaman. Tapi sungguh, mengapa, misalnya, Anda dikaitkan dengan citra Khlestakov atau Little Red Riding Hood?

Waktu berjalan: 20 menit

13. Latihan "Jalan yang mudah menuju jalan buntu»

Tujuan: Mengajar menemukan ciri-ciri utama individu dalam diri sendiri, menentukan ciri-ciri pribadi seseorang.

- Di awal pelajaran, kami saling mengenal, mempelajari nama baru dan, yang terpenting, karakteristik individu dari semua anggota grup kami. Sekarang Anda perlu menuliskan di tabel "Individualitas" apa yang Anda ingat pada setiap orang, yaitu inti dari pernyataan setiap peserta tentang individualitasnya. Ingat apa yang dia katakan saat bertemu dengan Anda, apa yang dikatakan orang lain tentang dia saat kita duduk dalam lingkaran lebar. Memang tidak mudah, tetapi "cara yang mudah selalu menemui jalan buntu". Anda juga dapat menambahkan kesimpulan Anda sendiri tentang kepribadian orang ini yang dapat Anda gambar selama sesi. Misalnya, Anda dapat menulis: "Irina dibedakan dari semua orang karena ketenangannya."

Individualitas

Kemudian Anda akan lingkaran besar dan bergiliran membaca catatan Anda, mengoreksi ketidakakuratan di kolom "Pernyataannya sendiri".

Waktu berjalan: 30 menit

14. Latihan "Potret saya di bawah sinar matahari"

Tujuan: pengembangan kemampuan untuk menentukan karakteristik pribadi mereka.

- Gambar matahari, di tengah lingkaran matahari tulis nama Anda atau gambar potret Anda. Kemudian, sepanjang sinar, tuliskan semua kebajikan Anda, semua hal baik yang Anda ketahui tentang diri Anda. Cobalah untuk mendapatkan sinar sebanyak mungkin.

Ini akan menjadi jawaban atas pertanyaan: "Mengapa saya pantas dihormati?"

Waktu berjalan: 15 menit

15. Latihan "Refleksi pelajaran masa lalu"

1. Latihan apa yang memiliki dampak terbesar bagi Anda?

2. Siapa anggota kelompok yang paling dekat dengan tujuan pelatihan hari ini?

3. Seberapa bebas yang Anda rasakan?

4. Perilaku peserta mana yang menghalangi atau membantu Anda?

Waktu berjalan: 15 menit.

Pelajaran dua

Topik: "Penentuan nasib sendiri dan pengetahuan diri peserta"

Target: menciptakan suasana kepercayaan dan keterbukaan dalam kelompok. Mengajarkan kemampuan untuk mengekspresikan sudut pandang seseorang. Mengaktifkan proses pengenalan diri, memperdalam proses pengungkapan diri, menerima umpan balik positif untuk memperkuat harga diri dan memperbaharui sumber daya pribadi. Penyingkapan sifat-sifat penting untuk komunikasi interpersonal yang efektif.

Waktu berjalan: 10 menit

2. Latihan "Pengajuan"

"Kita semua" adalah potret peran asosiatif dari para peserta, semua yang berkumpul dalam kelompok. Dia akan menunjukkan bagaimana semua orang melihat dirinya sendiri.

Satu peserta keluar. Psikolog meminta setiap peserta untuk mengatakan sesuatu yang menyenangkan tentang almarhum. Sedang direkam. Peserta kemudian masuk. Psikolog mengatakan, misalnya: “Saat Anda pergi, kami secara tidak sengaja mulai membicarakan Anda. Anda tidak akan percaya berapa banyak hal baik yang telah dikatakan tentang Anda. One said…” Peserta harus menebak siapa yang mengatakan apa dan mengapa.

Waktu berjalan: 15 menit

3. Latihan "Yang paling-paling"

Tujuan: pengungkapan kualitas penting untuk komunikasi interpersonal yang efektif.

- Setiap orang adalah individu yang unik. Dalam beberapa hal, dia sama sekali tidak dapat ditiru dan melampaui persaingan apa pun. Tetapi justru karena tidak semua orang melihat ini, seseorang mungkin tidak puas dengan cara orang lain memperlakukannya. Mari kita perbaiki ini. Mintalah anggota dalam setiap tim berbicara tentang kekuatan mereka yang dapat bersaing dengan yang lain. Jadi, pikirkanlah dan semua orang di tim bergiliran membicarakan kelebihan Anda dan mengonfirmasinya dengan fakta. Dan sekarang kami meminta Anda untuk menceritakan tentang jasa Anda dengan fakta yang menegaskan hal ini. Silakan. Sekarang mari kita rangkum hasilnya dan, di dalam setiap tim, pilih yang "paling banyak" menurut indikator yang dibahas di sini. Misalnya, paling-tinggi, paling-paling. ceria, paling banyak akal, dll. Sekarang tinggal kita yang menentukan "paling banyak" dari semua tim. Sebagai penutup, mari kita beri tepuk tangan untuk yang "paling-paling".

Waktu berjalan: 40 menit

4. Latihan "Tidak ada yang tahu"

Tujuan: untuk menciptakan suasana kepercayaan dan keterbukaan dalam kelompok.

Anak-anak duduk melingkar. Psikolog memiliki bola di tangannya.

- Sekarang kita akan melempar bola ini satu sama lain dan orang yang memiliki bola melengkapi kalimat "Tidak ada dari kalian yang tahu bahwa saya (atau saya) ..."

Berhati-hatilah dan pastikan semua orang mengambil bagian dalam tugas tersebut. Setiap bola harus dikunjungi berkali-kali.

Waktu berjalan: 15 menit

5. Latihan "Kualitas saya"

Tujuan: memperkuat harga diri dan memperbarui sumber daya pribadi.

- Pilih dari daftar karakteristik Anda satu kualitas yang Anda sukai .. Duduklah dengan nyaman, tarik napas dalam-dalam, rileks.

Kapan dan bagaimana masuk terakhir kali apakah kualitas ini terwujud dalam perilaku Anda? Ciptakan kembali kejadian ini dalam imajinasi Anda. Apa yang kamu lihat saat itu? Apa yang kamu dengar? Apa yang tubuh Anda rasakan... tangan Anda... kulit di wajah Anda? Benamkan diri Anda dalam situasi itu, hidupkan kembali ...

Anda dapat tinggal di memori ini selama yang Anda inginkan. Dan dengan menarik napas dalam-dalam, Anda bisa keluar kapan pun Anda mau.

Waktu berjalan: 40 menit

6. Latihan "Patung"

Tujuan: Identifikasi hubungan antar anggota kelompok, pengembangan kepekaan, mengatasi hambatan tubuh.

Grup ini dibagi menjadi dua bagian. Yang satu harus "memahat" patung pria dengan harga diri, yang lain - pria tanpa harga diri. Sosok itu "dipahat" dari salah satu peserta, yang kepadanya semua anggota kelompok memberikan pose yang diperlukan, "menciptakan" ekspresi wajahnya. Setiap subkelompok memilih "pemandu" yang akan mendeskripsikan patung tersebut, menceritakan apa dan bagaimana ekspresinya. "Wisatawan" (anggota subkelompok kedua) mungkin setuju atau tidak setuju, buat penyesuaian sendiri.

Waktu berjalan: 20 menit

7. Latihan "Konsesi"

Tujuan: pengembangan kepercayaan, pengungkapan kualitas penting untuk komunikasi interpersonal yang efektif.

– Diketahui bahwa dengan memberi kepada orang lain, seseorang menerima lebih banyak, meskipun sekilas tidak begitu jelas. Setiap gerakan besar atas nama orang lain tetap tersimpan dalam ingatan untuk waktu yang lama. Namun demikian, dalam diri setiap orang terdapat prinsip posesif yang menahan dorongan amal. Mari kita coba kontraskan kedua permulaan ini. Silakan dibagi menjadi pasangan. Sekarang saya mengusulkan untuk membahas impian terdalam Anda. Bagaimanapun, setiap orang memiliki impiannya sendiri, jauh, dekat, nyata atau tidak dapat diwujudkan. Mari berbagi impian kita satu sama lain ... Dan sekarang alangkah baiknya untuk berpikir keras: bagaimana Anda masing-masing dapat membantu dalam penerapannya mimpi yang dihargai. Apa yang bisa Anda berikan satu sama lain, berikan, berikan? Begitu saja, dari hati yang murni! Kadang-kadang bahkan bisa membantu saran yang bagus. Cobalah untuk berbicara tentang topik ini. Pernahkah Anda merasa bahwa memberi hadiah lebih menyenangkan daripada menerimanya? Bagikan kesan Anda.

Waktu berjalan: 35 menit

8. Latihan "Hadiah"

Mintalah Anda masing-masing bergiliran memberikan hadiah kepada tetangga Anda di sebelah kiri (searah jarum jam). Pemberian itu harus dilakukan ("diserahkan") secara diam-diam (non-verbal), tetapi sedemikian rupa sehingga tetangga Anda memahami apa yang Anda berikan kepadanya. Orang yang menerima hadiah harus mencoba memahami apa yang diberikan kepadanya. Tidak perlu mengatakan apa-apa sampai semua orang menerima hadiah. Kami melakukan semuanya dengan diam-diam.

Waktu berjalan: 15 menit

9. Latihan "Bagian dari" saya "

Tujuan: aktivasi proses mengetahui "aku" sendiri, memperdalam proses pengungkapan diri, memperoleh umpan balik positif untuk memperkuat harga diri dan memperbarui sumber daya pribadi.

Bahan: kertas, set pensil warna (6 warna). Psikolog mengajak anak-anak untuk mengingat bagaimana mereka berada dalam situasi yang berbeda tergantung pada keadaan (terkadang mereka bertindak sangat berbeda dari diri mereka sendiri, seolah-olah mereka adalah orang lain), bagaimana mereka melakukan dialog internal, dan mencoba menggambar bagian-bagian berbeda dari diri mereka. "Saya" . Ini dapat dilakukan sebagaimana mestinya, mungkin secara simbolis.

Setelah menyelesaikan tugas, anak-anak dan fasilitator bergiliran menunjukkan gambarnya kepada kelompok dan menjelaskan apa yang mereka tunjukkan.

Remaja membagikan kesan mereka tentang apakah sulit menyelesaikan tugas, apakah sulit menceritakan apa yang mereka gambarkan. Dengan persetujuan masing-masing peserta, fasilitator mengumpulkan gambar (yang ingin menyimpannya sendiri) dengan syarat tidak diperlihatkan kepada siswa atau guru mana pun, tetapi peserta dapat melihatnya sebelum dan setelah pelajaran usai.

Waktu berjalan: 60 menit

1. Latihan apa yang Anda suka atau tidak suka

2. Bagaimana perasaan Anda saat ini

3. Hal baru apa yang Anda pelajari tentang diri Anda atau orang lain dalam proses melakukan latihan.

Waktu berjalan: 20 menit

11. Latihan "Asosiasi"

Tujuan: pengembangan perasaan emosional orang lain, perluasan gagasan peserta tentang diri mereka sendiri.

Salah satu peserta pelatihan keluar dari pintu. Sisanya memilih seseorang dari grup, yang harus dia tebak berdasarkan asosiasi. Pengemudi masuk dan mencoba menebak siapa sebenarnya yang mereka pikirkan, mengajukan pertanyaan untuk asosiasi: “Seperti apa bunganya? Apa rasanya? Untuk lagu apa? Untuk buku apa? dll. Pada saat yang sama, pengemudi menunjukkan siapa sebenarnya yang harus menjawabnya. Dia mengajukan sejumlah pertanyaan yang telah ditentukan sebelumnya (biasanya 5), ​​setelah itu dia harus menyebutkan siapa yang ditebak. Jika dia menebak, maka yang disebutkan menjadi pemimpinnya. Jika tidak, ia pergi lagi. Jika Anda tidak menebak lebih dari dua kali, Anda keluar dari permainan.

Diskusi.

Kapan lebih mudah menebak: kapan yang ditebak menjawab, atau orang lain?

Dengan apa itu terhubung?

Perbedaan antara bagaimana kita menampilkan diri kita sendiri dan bagaimana kita menampilkan diri kita kepada orang lain.

Waktu berjalan: 20 menit

12. Latihan "Percakapan yang menyenangkan"

Tujuan: menciptakan suasana kepercayaan dan keterbukaan dalam kelompok, pembentukan empati terhadap orang lain.

- Seseorang biasanya suka ketika orang lain mengatakan tentang dia: "seorang pembicara yang menyenangkan." Ini adalah keterampilan yang sangat berguna - untuk berkomunikasi dengan mudah dan alami, mempertahankan percakapan, dan juga dengan mudah berpisah dengan lawan bicara Anda. Kemampuan bercakap-cakap membuat seseorang merasa lebih percaya diri di dunia ini, tidak menghindari orang dan menikmati komunikasi dengan mereka. Sekarang kami akan mengadakan serangkaian pertemuan, dan setiap kali Anda akan bertemu orang baru. Anda perlu memulai percakapan, mengatakan sesuatu yang menyenangkan kepada lawan bicara Anda dan juga berpisah dengannya dengan nada yang menyenangkan.

Anak-anak kelompok bangun (duduk) sesuai dengan prinsip “carousel”, yaitu saling berhadapan dan membentuk dua lingkaran: lingkaran internal yang tidak bergerak (anak-anak berdiri dengan punggung menghadap ke tengah lingkaran) dan lingkaran eksternal bergerak (anak-anak berdiri menghadap ke tengah lingkaran).

Atas sinyal dari psikolog, semua peserta di lingkaran luar mengambil 1 atau 2 langkah ke kanan pada saat yang sama (atau berpindah ke kursi di sebelah kanannya) dan menemukan diri mereka di depan pasangan baru. Akan ada beberapa transisi seperti itu. Dan setiap kali Anda menawarkan peran kepada peserta.

Contoh situasi "pertemuan".

A. “Ada seseorang di depan Anda yang sama sekali tidak Anda kenal, Anda baru pertama kali melihatnya, tetapi Anda benar-benar perlu tahu bagaimana menuju ke suatu tempat di kota tempat Anda pertama kali berada .”

Waktu untuk seluruh percakapan yaitu menjalin kontak, saling sapa dan melakukan percakapan itu sendiri adalah 2-3 menit, kemudian Anda memberi isyarat, peserta harus menyelesaikan percakapan dalam waktu 10 detik, pamit dan pindah ke kanan ke mitra baru. Aturan ini juga berlaku untuk situasi berikut.

B. “Ada seseorang di depan Anda yang sangat Anda sukai. Kamu sudah lama ingin berbicara dengannya."

B. “Ini adalah orang yang kesal tentang sesuatu dan tidak bisa tenang. Dekati dia, mulailah percakapan, tenangkan dia.”

G. “Mereka memanggilmu di jalan. Melihat sekeliling, Anda melihat orang asing yang juga menyadari bahwa dia salah. Anda mulai dengan…”

Waktu berjalan: 40 menit

13. Latihan "Hewan yang baik hati"

Tujuan: untuk mempromosikan pembangunan tim, untuk mengajar anak-anak memahami perasaan orang lain, untuk memberikan dukungan dan empati.

Pelatih berkata dengan suara yang tenang dan misterius: “Silakan berdiri melingkar dan berpegangan tangan. Kami adalah satu hewan besar yang baik hati. Mari kita dengar bagaimana dia bernafas! Sekarang mari kita bernapas bersama! Tarik napas - maju selangkah, buang napas - mundur. Dan sekarang saat menghirup kita mengambil dua langkah ke depan, saat menghembuskan napas - dua langkah ke belakang. Tarik napas - dua langkah ke depan. Buang napas - mundur dua langkah. Jadi hewan itu tidak hanya bernafas, tapi juga besar baik hati. Ketukan adalah langkah maju, ketukan adalah langkah mundur, dll. Kita semua mengambil napas dan detak jantung hewan ini untuk diri kita sendiri.”

Waktu berjalan: 20 menit.

14. Latihan "Daun di belakang"

Tujuan: pembentukan hubungan saling percaya satu sama lain, mengajarkan kemampuan mengungkapkan sudut pandang seseorang. Aktivasi proses pengetahuan diri.

- Setiap orang tertarik pada apa yang orang lain pikirkan tentang dia, bagaimana perasaan mereka di sampingnya. Namun, tidak selalu mungkin untuk memastikan bahwa seluruh kebenaran, menyenangkan atau tidak menyenangkan, akan diungkapkan langsung kepada Anda. Latihan ini membantu mengatasi penghalang: itu anonim, tetapi terjadi melalui kontak mata.

Setiap orang akan memiliki selembar kertas yang menempel di punggungnya. Anda akan berjalan-jalan, berhenti di dekat orang-orang yang Anda minati, memandangnya untuk membentuk kesan seseorang, dan menuliskan kesan tersebut di selembar kertas yang ditempelkan di punggungnya.

Sekarang lihat satu sama lain. Wajah apa yang menarik bagi Anda? Bagaimana?

Orang mana yang ingin Anda dekati?

Apakah Anda siap untuk tulus?

Sekarang Anda akan berjalan, bertemu satu sama lain. Meskipun Anda tidak akan menulis apa pun - lihat saja satu sama lain: seperti apa Anda?

Silakan, Anda bisa bergerak!

Bagi banyak dari Anda, berjalan dan melihat satu sama lain terasa aneh.

Ya, orang dewasa sering merasa aneh dengan apa yang wajar bagi anak-anak. Anak-anak suka melihat orang, lihat saja mereka, pertimbangkan, kagumi atau kaget. Dan itulah mengapa anak-anak adalah psikolog yang luar biasa.

Diskusi.

“Mungkin akan lebih baik jika kamu berbagi semua perasaanmu denganku. Tolong minta semua orang di sekitar lingkaran mengatakan beberapa patah kata tentang perasaan mereka tentang apa yang mereka tulis kepadanya, dan siapa pun yang mau dapat membacakan satu atau dua pesan kepadanya. Sekarang angkat tangan mereka yang benar-benar tulus selama pertandingan ini. Sangat sulit untuk benar-benar tulus.

Semua orang bangun lingkaran umum, psikolog mengatakan kata-kata hangat tentang kepercayaan satu sama lain.

Waktu berjalan: 40 menit.

15. Latihan "Saya mengerti kamu"

Tujuan: aktivasi proses pengenalan diri, pendalaman proses pengungkapan diri,

Setiap remaja diundang untuk memilih seseorang di antara anggota kelompok, yang keadaan dan pikirannya dapat dia tebak dari matanya, ekspresi wajah, postur tubuh, dll.

Peserta diberi waktu 3 menit untuk menuliskan apa yang dipikirkan orang yang dipilih selama sesi, bagaimana perasaan mereka, dll.

Kelanjutan latihan dapat dilakukan dengan dua cara.

A. Setiap remaja, berbicara kepada orang yang kondisinya dia gambarkan, bercerita tentang dia (tentang kondisi dan pemikirannya). Orang yang kondisinya dijelaskan dapat mengomentari cerita ini. Jika apa yang diceritakan sesuai dengan pikiran dan perasaannya yang sebenarnya, dia dapat memastikan kebenaran pengamatannya. Kalau tidak, dia bisa membantah tebakan dengan menunjukkan kesalahan yang dilakukan.

B. Setiap remaja menggambarkan keadaan pasangannya yang tidak mengetahui bahwa semua itu berlaku untuk dirinya. Anak-anak harus mengidentifikasi kondisi siapa yang dijelaskan.

Waktu berjalan: 30 menit.

16. Latihan "Kelinci Tunawisma"

Tujuan: menghilangkan stres psiko-emosional, menghilangkan klem otot.

Anak-anak berdiri melingkar, memilih "pemburu" dan "kelinci tunawisma" dengan sajak berhitung. Anak-anak (kelinci) lainnya berdiri di lingkaran (rumah) yang ditata melingkar. Atas perintah "satu - dua - tiga - pemburu tangkap", pemburu mengejar kelinci tunawisma di sekitar rumah. Seekor kelinci dapat bersembunyi di rumah mana pun, tetapi kelinci lain harus melarikan diri dari rumah tersebut. Jika pemburu menangkap kelinci, mereka berganti peran.

Waktu berjalan: 20 menit.

17. Latihan "Autopilot"

Tujuan: kesadaran akan keunikan diri sendiri, mood untuk kehidupan yang menyenangkan dan produktif di masa depan.

Anda harus menuliskan setidaknya sepuluh pengaturan frasa seperti: "Saya pintar!", "Saya kuat!", "Saya menawan!", "Saya cantik!" dan seterusnya.

Secara alami, sikap ini harus berhubungan langsung dengan Anda, mencerminkan tujuan hidup Anda, dan keinginan untuk menjadi seperti itu.

Tanggapi tugas ini dengan serius, karena kehidupan seseorang sangat ditentukan oleh apa yang dia pikirkan tentang dirinya sendiri, apa yang paling sering dia katakan pada dirinya sendiri. Jangan pernah menulis frasa yang menekankan kelemahan dan kekurangan Anda. Itu harus menjadi program optimis untuk masa depan, semacam autopilot yang akan membantu Anda dalam situasi kehidupan apa pun.

Waktu berjalan: 30 menit.

18. Latihan "Refleksi pelajaran masa lalu"

Olahraga apa yang memiliki dampak terbesar bagi Anda?

Siapa anggota kelompok yang paling dekat dengan tujuan pelatihan hari ini?

Seberapa bebas yang Anda rasakan?

Perilaku peserta mana yang menghalangi atau membantu Anda? Waktu berjalan: 10 menit.

Pelajaran tiga

Topik: "Perilaku Percaya Diri"

Target: mengajarkan teknik kepercayaan diri dan mempromosikan rasa percaya diri.

1. Latihan "Harapan dan kesejahteraan"

Tujuan: pengembangan refleksi dan keterbukaan pengajaran

Kenali dan ungkapkan dalam lingkaran perasaan dan suasana hati yang dialami para peserta hari ini.

Waktu berjalan: 10 menit

2. Latihan "Pemutaran"

Tujuan: untuk menciptakan kenyamanan emosional.

Anak-anak duduk melingkar.

- Mari kita mulai hari ini seperti ini: saling melempar bola, kita akan memanggil nama orang yang kita lempar. Orang yang menerima bola melakukan pose apa pun yang dia inginkan, dan semua orang setelah dia mereproduksi pose ini. Setelah itu, yang memiliki bola (dan yang posenya baru saja kita ulangi) melempar bola ke bola berikutnya, begitu seterusnya hingga bola tersebut dikunjungi oleh kita masing-masing.

Waktu berjalan: 15 menit

3. Latihan "Perilaku saya"

Tujuan: untuk mengajar membedakan ketika seseorang berperilaku percaya diri, dan ketika dia tidak aman.

Boneka ini (pembawa acara meletakkan boneka di tangannya) akan mengatakan apa yang terjadi, dan orang yang meletakkan boneka kedua di tangannya harus menunjukkan bagaimana dia berperilaku dalam situasi ini, apa yang dikatakan oleh orang yang percaya diri dan tidak percaya diri.

Psikolog, atas nama boneka itu, mengusulkan situasi tertentu. Boneka kedua dikenakan oleh orang yang harus memberikan jawabannya. Setelah beberapa situasi yang disarankan oleh fasilitator, peserta dapat diminta untuk mengemukakan situasi mereka sendiri. Jika tidak ada sukarelawan, ditawarkan situasi yang telah disiapkan sebelumnya oleh pemimpin.

Penting agar semua siswa berpartisipasi dalam latihan, dan fasilitator memperhatikan fakta bahwa siswa sendiri mengkualifikasikan jawabannya sebagai percaya diri atau tidak pasti.

Contoh situasi yang disarankan:

Putuskan deuce dengan tidak semestinya;

Apakah Anda ingin menonton TV, dan teman-teman mengundang Anda jalan-jalan;

Tidak diterima ke dalam game;

Mau ketemu temen dll.

Di bagian akhir, ada pembahasan singkat dan definisi perilaku percaya diri dan insecure.

Waktu berjalan: 40 menit

4. Latihan "Telapak tangan ke telapak tangan".

Tujuan: pengembangan koordinasi gerakan, keterampilan interaksi.

Anak-anak duduk berhadapan, menyentuh telapak tangan pasangannya dengan telapak tangan. Rekan terkemuka mengatur beberapa gerakan dengan tangannya, pengikut mengikuti mereka. Kemudian mitra berganti peran. Setelah menyelesaikan latihan ini, latihan serupa dilakukan, hanya tangan pasangan yang tidak bersentuhan.

Waktu berjalan: 15 menit.

5. Latihan "Cermin"

Tujuan: pembentukan perilaku percaya diri, perkembangan perasaan emosional orang lain.

Anak-anak membentuk dua lingkaran - dalam dan luar (jika tidak memungkinkan, maka mereka dibagi menjadi dua tim - mereka yang duduk di sisi kanan dan kiri meja).

Atas isyarat dari psikolog, orang yang berdiri di lingkaran dalam harus menggambarkan tanpa kata-kata, dengan bantuan gerak tubuh, postur tubuh, ekspresi wajah, orang yang percaya diri atau tidak aman, dan orang yang berdiri di lingkaran luar harus menebak siapa yang dia gambarkan. Jika tebakannya benar, kedua peserta mengangkat satu tangan. Kemudian, atas isyarat dari pemimpin, mereka yang berdiri di lingkaran luar mengambil langkah ke samping dan, di depan peserta lain, mencoba memahami apa yang dia gambarkan.

Setelah seluruh lingkaran selesai, peran berubah. Sekarang mereka yang berdiri di lingkaran luar mengambil pose tertentu, dan mereka yang berada di lingkaran dalam menebak.

Psikolog memperbaiki jumlah pose yang ditebak dengan benar.

Setelah menyelesaikan latihan, singkat diskusi.

Pose apa yang paling sering ditebak, kenapa?

Mana yang lebih mudah ditebak, kenapa?

Waktu berjalan: 30 menit.

6. Latihan "Boneka Plastisin"

Tujuan: kesadaran akan tubuh Anda.

Pelatih membagi anak-anak menjadi pasangan. Salah satu anak yang termasuk dalam pasangan akan berperan sebagai pematung, yang lainnya - plastisin. "Pematung" harus memahat "boneka", memberikan pose tertentu pada "plastisin". "Plastisin" harus lunak dan lentur. Setelah setiap anak memainkan peran yang berbeda, pelatih bertanya: “Kamu lebih suka yang mana: pematung atau boneka plastisin? Mengapa? Apakah nyaman bagi boneka itu untuk berada dalam posisi yang dibuat oleh pematung untuknya? Mengapa?" dll.

Waktu berjalan: 10 menit.

7. Latihan "Kota kepercayaan"

Tujuan: Untuk mengajarkan teknik kepercayaan diri dan meningkatkan rasa percaya diri.

Para peserta duduk melingkar.

“Mari kita semua menulis cerita bersama tentang kota tempat orang-orang paling tidak aman dari semua yang hidup di Bumi berkumpul dan tinggal. Salah satu dari kami akan menjadi yang pertama dan akan mengatakan satu atau dua kalimat yang akan memulai cerita kami.

Waktu berjalan: 40 menit.

8. Latihan "Berjalan dengan kompas"

Tujuan: untuk mengembangkan rasa percaya pada orang lain pada anak-anak.

Grup dibagi menjadi pasangan, di mana ada pengikut ("turis") dan pemimpin ("kompas"). Setiap pengikut (dia berdiri di depan, dan pemimpin di belakang, meletakkan tangannya di bahu rekannya) ditutup matanya. Tugas: melewati seluruh lapangan bermain maju dan mundur. Pada saat yang sama, "turis" tidak dapat berkomunikasi dengan "kompas" pada tingkat verbal (tidak dapat berbicara dengannya). Pemimpin dengan gerakan tangan membantu pengikut untuk menjaga arah, menghindari rintangan - turis lain dengan kompas.

Setelah permainan selesai, anak-anak dapat menggambarkan bagaimana perasaannya ketika matanya ditutup dan bergantung pada pasangannya.

Waktu berjalan: 15 menit.

9. Latihan "Lingkaran Keyakinan"

Tujuan: pembentukan kepercayaan pada perilaku melalui visualisasi.

– Bayangkan sebuah lingkaran tak terlihat dengan diameter sekitar 60 cm di lantai sekitar setengah meter dari Anda.

Pergilah ke dalam lingkaran dan ingat saat-saat indah ketika Anda berada "di puncak kesuksesan". Dalam situasi itu, semua kemampuan Anda terwujud secara maksimal. Semuanya baik-baik saja, semoga sukses menemani Anda. Jika sulit mengingat cerita Anda, Anda bisa menggunakan cerita tokoh film atau legenda yang Anda kagumi. Kemampuan luar biasa dari otak Anda adalah tidak ada perbedaan antara kisah nyata dan khayalan. Fantasi dengan berani - tidak ada yang akan mengetahuinya!

Waktu berjalan: 40 menit.

10. Latihan "Refleksi latihan masa lalu"

1. Latihan apa yang Anda suka atau tidak suka

2. Bagaimana perasaan Anda saat ini

3. Hal baru apa yang Anda pelajari tentang diri Anda atau orang lain dalam proses melakukan latihan.

Waktu berjalan: 20 menit

11. Latihan "Emosi"

Tujuan: menghilangkan stres psiko-emosional, pengembangan kepercayaan anak satu sama lain, pengembangan kesewenang-wenangan dan pengendalian diri.

Anak-anak duduk di kursi. Pelatih menunjukkan kartu anak-anak dengan gambar wajah. Anak-anak, setelah menentukan keadaan emosi orang yang digambarkan dalam gambar itu, diam-diam mengangkat tangan. Pelatih berkata: "Satu, dua, tiga." Pada hitungan ketiga, anak-anak bersama-sama harus membisikkan jawabannya.

Di akhir latihan ini, pelatih menawarkan kepada anak-anak keadaan emosi berikut dengan bantuan pantomim: kesedihan, kebencian, kegembiraan, kemarahan, kejutan, ketenangan.

Waktu berjalan: 15 menit.

12. Latihan "Imenguasai"

Tujuan: membangun rasa percaya diri.

Apa pendapat Anda tentang tuan rumah? (opsi yang memungkinkan: ini adalah orang yang kuat, percaya diri, dia tidak menunggu penilaian, dia siap untuk mengevaluasi dirinya sendiri; ini bukan orang yang cemas, tidak cerewet, dia merasa santai dan tenang, dia dapat membuang orang lain) .

Dari buku Tentang Pendidikan. Catatan Ibu pengarang Tvorogova Maria Vasilievna

PERKEMBANGAN DIRI Awal Pembentukan Diri Pertanyaan tentang bagaimana rasa diri seorang anak dan representasi mentalnya menjadi berbeda dari persepsinya tentang dunia di sekitarnya telah lama menyibukkan para psikoanalis. koordinasi tangan-mulut

Dari buku Bagaimana menjadi wanita sejati penulis Enikeeva Dilya

Menumbuhkan kemandirian, harga diri dan tanggung jawab. Tentang kepatuhan Semua kualitas ini terhubung Harga diri adalah bagian penting dari kepribadian manusia. Seseorang tidak bisa eksis secara normal tanpa dia, "kebanggaan yang sakit" sering terjadi

Dari buku How to do things your way penulis Uskup Sue

Martabat SENDIRI Nilai seseorang tidak dapat dinilai dari kualitas baiknya, tetapi dari cara dia menggunakannya. La Rochefoucauld Psikoterapis Linda Sanford, yang menciptakan istilah "harga diri", memimpin kerja bagus untuk membantu pasien mereka menjadi lebih baik

Dari buku Pelatihan emosi. Bagaimana menjadi bahagia oleh Curie Augusto

Kesadaran diri dan harga diri Orang ingin mengembangkan ketegasan karena berbagai alasan: untuk mendapatkan kepercayaan diri, untuk meningkatkan keterampilan komunikasi, untuk mengubah perilaku agresif menjadi interaksi yang lebih tenang dan rasional, agar tidak

Dari buku Intelligence. Bagaimana cara kerja otak Anda pengarang Sheremetiev Konstantin

Sindrom panik yang merampas harga diri dan keamanan seseorang X. N. adalah seorang dokter yang brilian. Dia adalah seorang ahli bedah yang terampil, percaya diri dan cekatan dengan pisau bedah. Dia adalah orang yang sensitif dan mudah bergaul. Kadang-kadang sambil melakukan yang biasa

Dari buku Cara mengatasi rasa malu pengarang Zimbardo Philip George

Harga diri Seorang anak kecil tidak menyadari dirinya sendiri. Oleh karena itu, perilakunya ditentukan faktor eksternal. Saya melihat sesuatu yang menarik - saya naik ke sana, melukai diri sendiri - menangis, mereka memberi saya permen - saya kembali ceria. Saat lobus frontal berkembang, segera

Dari buku Hidden Treasures. Panduan untuk dunia batin anak pengarang Oaklander Violet

Chutzpah, harga diri, dan orang Yahudi yang tidak pemalu Di antara siswa yang mengisi kuesioner kami, orang Yahudi Amerika adalah yang paling tidak pemalu. Dibandingkan dengan 40% orang pemalu di semua sampel lainnya, hanya 24% orang Amerika

Dari buku Modern Course in Practical Psychology, atau How to Succeed pengarang Shapar Viktor Borisovich

BAB 4 Memperkuat Sense of Self Anak dan Remaja Anak membutuhkan dukungan dalam dirinya untuk mengekspresikan emosinya yang tersumbat. Anak-anak yang mengalami trauma perlakuan kejam, pelecehan, kematian orang yang dicintai atau perceraian orang tua, menumpuk terkait

Dari buku Psikologi kebiasaan buruk pengarang O'Connor Richard

Mengembangkan Keyakinan Diri dan Harga Diri Keyakinan adalah salah satu kunci untuk mencapai tujuan yang diinginkan dalam hidup. Pada gilirannya, ketika Anda mencapai apa yang Anda inginkan, Anda merasa lebih percaya diri dan merasa lebih percaya diri

Dari buku satu bantuan psikologis oleh Winch Guy

Melindungi Martabat Kita Jika kita senang mengetahui bahwa kita lebih baik dari yang lain, tetapi pada saat yang sama kita terpaksa menerima kenyataan bahwa kita lebih buruk di tempat kerja daripada banyak orang lain, kita harus menyangkal fakta yang tidak menyenangkan ini. kali: “Hari ini saya merasa tidak nyaman, tes ini bias; dengan milikku

Dari buku Gaya Pria pengarang Meneghetti Antonio

Obat B: mendapatkan kembali harga diri Salah satu cara yang lebih baik mengurangi rasa sakit yang disebabkan oleh penolakan, memulihkan kepercayaan diri dan memulihkan harga diri adalah dengan mengingatkan diri kita sendiri tentang sifat-sifat penting dari karakter kita yang membuat kita dicintai dan

Dari buku penulis

Latihan untuk mendapatkan kembali harga diri Latihan berikut akan membantu Anda mengingat kekuatan Anda dan memulihkan harga diri.1. Buatlah daftar lima sifat atau karakteristik kepribadian yang sangat Anda hargai. Sangat diinginkan bahwa

Dari buku penulis

Gambaran Pengobatan: Pengembalian Martabat Diri Indikasi: Situasi penolakan. Permohonan kembali jika diperlukan.Tindakan: menyembuhkan luka emosional, menumpulkan rasa sakit emosional dan mengembalikan harga diri

Dari buku penulis

Bab Delapan Tanggung Jawab dan Martabat Manusia 1. Adam: manusia pertama, tetapi apakah ia manusia sejati? Alkitab mengatakan bahwa Tuhan menciptakan Adam, manusia pertama yang sempurna yang tahu apa artinya menjadi pikiran metafisik saat menjadi manusia.

"Guru muda sekolah modern»

Pelatihan pertumbuhan pribadi: temukan sumber daya batin Anda.

Tujuan dari sesi pelatihan:

menciptakan kondisi untuk meningkatkan minat dan motivasi guru muda untuk perkembangannya sendiri, untuk perubahan positif dalam diri dan kehidupannya.

Tugas:

    Ciptakan suasana emosional kepercayaan, kenyamanan, keterbukaan.

    Untuk mengembangkan kemampuan untuk mengenal diri sendiri dan orang lain secara memadai dan paling lengkap.

    Diagnosis dan koreksi kualitas dan keterampilan pribadi, penghilangan penghalang yang mengganggu tindakan nyata dan produktif.

    Untuk mengembangkan kemampuan berinteraksi secara efektif dengan orang lain, memperbarui sumber daya internal pengembangan pribadi.

Tahap 1 - persiapan.

Kata pengantar dari psikolog.

Kita semua tahu betul bahwa kualitas pendidikan secara langsung bergantung pada kompetensi profesional dan karakteristik pribadi guru. Hanya orang yang mampu mengembangkan diri yang dapat memenuhi kondisi yang berubah dengan cepat saat ini. Di zaman sekarang inilah kepribadian yang amatir, kreatif, aktif, dan ulet sangat dibutuhkan. Pertumbuhan profesional dan pribadi tidak dapat dipisahkan, dan hari ini di pelatihan kami, kami akan berbicara tentang pertumbuhan pribadi.

Pertumbuhan pribadi ... Konsepnya menarik, tidak jelas, tetapi secara intuitif dirasakan oleh kebanyakan orang pasti positif. "Dia tumbuh sebagai pribadi" - mereka sering berbicara tentang orang yang menjadi lebih dewasa, bijaksana, sukses.

Tujuan dari pelatihan ini adalah untuk memperbarui sumber daya Anda sendiri untuk pengembangan kepribadian Anda. Dan kami akan memimpinnya ... (presentasi dari presenter)

memperhatikanaturan sesi latihan mereka ada di layar(slide 2)

1. Gaya komunikasi rahasia (salah satu perbedaannya adalah saling memanggil "Anda", yang secara psikologis menyamakan semua anggota kelompok dan pemimpin).
2. Komunikasi dengan prinsip "di sini dan sekarang" (bicarakan hanya tentang apa yang membuat peserta khawatir saat ini, dan diskusikan apa yang terjadi dalam kelompok).
3. Personifikasi pernyataan (penolakan terhadap bentuk tuturan impersonal yang membantu orang dalam komunikasi sehari-hari menyembunyikan posisinya sendiri dan menghindari tanggung jawab, mengedepankan penilaiannya dalam bentuk "Saya pikir ...", "Saya pikir ...").
4. Ketulusan dalam komunikasi (hanya mengatakan apa yang sebenarnya kita rasakan, atau tetap diam; ungkapkan perasaan kita secara terbuka sehubungan dengan tindakan peserta lain).
5. Kerahasiaan (apa yang terjadi dalam pelajaran tidak dikeluarkan dari kelompok, yang berkontribusi pada pengungkapan peserta).
6. Menentukan kekuatan individu (selama diskusi, pastikan untuk menekankan kualitas positif pembicara).

Mari kita mulai dengan berkencan.

    Kenalan - "Peringkat abjad"

Terkemuka: Rancang lencana, tulis nama pelatihan Anda, laludalam waktu sesingkat mungkin, Anda perlu berbaris dalam satu baris agar nama-nama tersebut sesuai urutan abjad. Duduk melingkar.

Tahap 2 adalah yang utama.

    Latihan "Tiga warna kepribadian"

Terkemuka: Anda masing-masing menerima model seseorang - dia akan menjadi "celengan" dari fitur kami. (kualitas, gaya hidup, hobi, hobi, sikap, dll.) Satu sisi dari seseorang dengan tiga poin warna berbeda. Di sebelah titik hijau, Anda perlu menulis apa yang menyatukan Anda dengan semua orang - "seperti orang lain", di sebelah yang biru - hanya dengan beberapa (menurut Anda) - "seperti beberapa", di sebelah yang merah - apa yang membedakan Anda dari orang lain - "tidak seperti orang lain"(slide 3 hijau - "seperti orang lain", dll.)

Setiap peserta membuat catatan tentang dirinya sendiri, tentang sifat dan sifatnya sendiri.

Setelah mengisi selebaran oleh semua pesertaterkemuka meminta untuk menyuarakan apa yang tertulis, untuk menampilkan diri.

Terkemuka. Apa yang baru saja Anda bicarakan adalah sumber daya Anda. Mereka eksternal dan internal.

(slide 4) Sumber daya internal- kualitas pribadi atau sifat tubuh yang membantu mencapai tujuan, bisa positif dan negatif.

Sumber daya eksternal adalah kondisi yang berkontribusi pada pencapaian tujuan.

Terkemuka: Saya sarankan Anda bekerja dalam grup mikro (grup 1 - menentukan apa yang dapat dikaitkan dengan sumber daya internal, grup 2 - dengan eksternal), setiap subkelompok mempresentasikan pencapaiannya, peserta lain menambahkan)

(5 slide - tabel) Tuan rumah menafsirkan definisi asing di sepanjang jalan

Sumber daya internal (pribadi)

Sumber daya eksternal

pengetahuan diri

Percaya diri

Berpikir positif dan rasional

Pengetahuan

Kecerdasan emosional

Lokus kontrol internal

Kemampuan

Keterampilan pengaturan diri mental

Motivasi aktif

Kualitas emosional-kemauan

Pertahanan psikologis

Berpikir kreatif

Strategi mengatasi

perilaku asertif

Intuisi

Sumber daya bahan:

Kondisi untuk hidup dan rekreasi

Tingkat pendapatan yang cukup

Keamanan hidup

Kondisi kerja yang optimal

Stabilitas pembayaran

Dukungan sosial:

Bantuan emosional

Informasional

Negara

Keluarga & Teman

Terkemuka: Setiap orang pada periode yang berbeda dalam hidupnya memiliki akses ke berbagai sumber daya. Namun, kami tidak selalu menyadari ketersediaan sumber daya, dan terkadang kami tidak dapat mengaksesnya karena beberapa hambatan psikologis (pengaruh pengalaman masa lalu yang negatif, sikap orang tua yang tidak memadai, pemikiran irasional, dll.). Semakin banyak sumber daya (internal dan eksternal) yang dimiliki seseorang, semakin mudah dan tenang dia mengatasi situasi di jalan hidupnya.

Hari ini dalam pelajaran kita akan bekerja dengan beberapa sumber daya internal kita dan mengisi kembali perbendaharaan sumber daya kita.

Mempelajari karakteristik pribadi kita adalah sumber daya yang kuat untuk pengembangan pribadi, karena kita belajar membangun aktivitas dan komunikasi kita, memanfaatkan kekuatan dan kemampuan pribadi kita sebaik-baiknya dan meratakan kekurangan.

    "Tes bentuk geometris(Susan Dellinger).

Terkemuka: Lihatlah angka-angka berikut.(6 slide)

Anda diundang untuk memilih salah satu dari lima bentuk geometris: lingkaran, segitiga, persegi, persegi panjang, atau zigzag. Pilih dari mereka yang terkait dengan yang dapat Anda katakan: "Ini saya!" Cobalah rasakan bentuk Anda. Jika Anda mengalami kesulitan, pilih salah satu yang pertama kali menarik Anda dari sosoknya.

Terkemuka: sekarang saya sarankan agar anda berkelompok sesuai dengan gambar yang dipilih.

Ini adalah sosok dasar Anda, atau bentuk subjektif. Itu memungkinkan untuk menentukan sifat dan perilaku karakter utama dan dominan Anda (karakteristik psikologis singkat dari bentuk kepribadian yang sesuai).

Terkemuka: Setiap kelompok harus akrab denganinterpretasi hasil tes (sejauh menyangkut sosok mereka) dan beri tahu secara singkat kepada peserta lainnya tentang ciri-ciri karakter dan perilaku yang melekat pada orang-orang dari "sosok mereka".

Jika seseorang membuat kesalahan dengan pilihannya, jelaskan mengapa menurut Anda demikian, dan Anda dapat beralih ke "sosok" yang lebih cocok untuk Anda.

Terkemuka: Sekarang kami menawarkan kelompok untuk mengisi tabel dan menuliskan pro dan kontra dari karakter dan perilaku orang-orang dari sosok yang Anda pilih.

PERSEGI

Jika sosok utama Anda ternyata berbentuk persegi, maka Anda adalah pekerja yang tak kenal lelah. Ketekunan, ketekunan, kebutuhan untuk memulai pekerjaan sampai akhir, ketekunan, memungkinkan Anda mencapai penyelesaian pekerjaan - ini adalah kualitas utama dari Kotak sejati. Ketahanan, kesabaran, dan metodis biasanya menjadikan Square spesialis yang berkualifikasi tinggi di bidangnya. Ini difasilitasi oleh kebutuhan informasi yang tak terpuaskan. Semua informasi yang mereka miliki disistematisasi dan diurutkan. Alun-alun mampu memberikan informasi yang diperlukan secara instan. Oleh karena itu, Squares memang pantas dikenal sebagai terpelajar, setidaknya di bidangnya.

Jika Anda telah memilih kotak untuk diri Anda sendiri - sosok linier, kemungkinan besar Anda termasuk pemikir "belahan kiri". Mereka lebih cenderung "menghitung hasilnya" daripada menebaknya. Mereka sangat memperhatikan detail, detail, mereka menyukai rutinitas untuk selamanya. Cita-cita mereka adalah kehidupan yang terencana dan dapat diprediksi, dan mereka tidak menyukai perubahan. saja kebiasaan acara. Mereka terus-menerus "mengatur", mengatur orang dan hal-hal di sekitar mereka.

Kecenderungan yang berlebihan untuk perincian, kebutuhan untuk mengklarifikasi informasi untuk pengambilan keputusan menghilangkan efisiensi Square. Kerapian, ketaatan pada aturan, dll., Dapat berkembang menjadi ekstrim yang melumpuhkan. Selain itu, rasionalitas, kekeringan emosional, konservatisme dalam penilaian mencegah Squares untuk segera menjalin kontak dengan orang yang berbeda.

Nilai-nilai kehidupan utama: ketertiban, pekerjaan, tradisi, reputasi.

(Slide 7)

pro

Minus

organisasi

Pemikiran "hitam dan putih", satu sisi

Disiplin

Tidak fleksibel, kesombongan

Ketepatan waktu

Tingkat keparahan yang berlebihan

Ketepatan

Ketelitian, kepicikan

taat hukum

terlalu serius

ketekunan

menunggu

Keuletan, ketekunan

Sikap keras kepala

Ketegasan dalam mengambil keputusan

Konservatisme

Loyalitas, kejujuran

Perlawanan terhadap yang baru

Rasionalitas

Takut akan risiko

ketenangan

fantasi yang buruk

Kepraktisan

kekikiran

SEGI TIGA

Bentuk ini melambangkan kepemimpinan. Yang paling fitur yang menonjol True Triangle - kemampuan untuk berkonsentrasi pada tujuan utama. Mereka energik, kepribadian yang kuat. Segitiga, seperti kerabat mereka Kotak, adalah bentuk linier dan juga cenderung menjadi pemikir "berotak kiri", mampu menganalisis situasi secara mendalam dan cepat. Namun, berbeda dengan Kotak yang berfokus pada detail, Segitiga berfokus pada hal utama, pada esensi masalah. Orientasi pragmatis mereka yang kuat mengarahkan analisis mental dan membatasinya pada pencarian solusi efektif untuk masalah dalam kondisi tertentu.

Triangle adalah orang yang sangat percaya diri yang ingin benar dalam segala hal! Kebutuhan untuk menjadi benar dan kebutuhan untuk mengatur keadaan, untuk memutuskan tidak hanya untuk diri mereka sendiri, tetapi juga, jika memungkinkan, untuk orang lain menjadikan Segitiga sebagai orang yang terus-menerus bersaing, bersaing dengan orang lain. Segitiga kesulitan mengakui kesalahan mereka! Kita dapat mengatakan bahwa mereka melihat apa yang ingin mereka lihat, tidak suka mengubah keputusan mereka, seringkali kategoris, tidak mengakui keberatan. Untungnya (bagi mereka dan orang-orang di sekitar mereka), Segitiga belajar dengan cepat dan berhasil (menyerap informasi yang berguna seperti spons), namun, hanya apa yang sesuai dengan orientasi pragmatis mereka yang berkontribusi (dari sudut pandang mereka) untuk mencapai tujuan utama.

Segitiga itu ambisius. Jika merupakan suatu kehormatan bagi Square untuk mencapai kualitas tertinggi dari pekerjaan yang dilakukan, maka Triangle berusaha untuk mencapainya posisi tinggi, untuk memperoleh status tinggi, dengan kata lain - untuk berkarier. Kualitas negatif utama Segitiga: egosentrisme yang kuat, fokus pada diri sendiri. Dalam perjalanan menuju puncak kekuasaan, mereka tidak menunjukkan ketelitian khusus dalam kaitannya dengan standar moral. Segitiga membuat segalanya dan semua orang berputar di sekelilingnya... Mungkin hidup akan kehilangan ketajamannya tanpa mereka.

Nilai-nilai kehidupan utama: kekuasaan, kepemimpinan, karir, status, kemenangan, pendapatan.

(slide 8)

pro

Minus

Kepemimpinan yang Sukses

Egosentrisme

Kemampuan untuk mengambil tanggung jawab

Keinginan untuk mengontrol segala sesuatu yang terjadi

Kemampuan untuk memusatkan kekuatan

Penuh keasyikan dengan bisnis

Tetapkan untuk menang

Filsafat "akhir menghalalkan cara"

Percaya diri

Tekad

Impulsif

Keberanian, pengambilan resiko

Kekejaman

Keterusterangan, kejujuran

Ketajaman, kekejaman

Kekuatan perasaan, gairah

Ledakan kemarahan, kemarahan

Akal

kekikiran

PERSEGI PANJANG

Angka ini melambangkan keadaan transisi dan perubahan. Ini adalah bentuk kepribadian sementara yang dapat "dipakai" oleh empat sosok lain yang relatif stabil pada periode kehidupan tertentu. Ini adalah orang-orang yang tidak puas dengan cara hidup yang mereka jalani sekarang, dan karena itu sibuk mencari posisi yang lebih baik. Alasan keadaan "persegi panjang" bisa sangat berbeda, tetapi satu hal yang menyatukan mereka - pentingnya perubahan bagi orang tertentu.

Keadaan mental utama Persegi Panjang adalah keadaan kebingungan yang kurang lebih disadari, keterikatan dalam masalah dan ketidakpastian tentang diri sendiri pada waktu tertentu. Ciri yang paling khas adalah tindakan yang tidak konsisten dan tidak dapat diprediksi selama masa transisi. Mereka cenderung memiliki harga diri yang rendah. Mereka berusaha untuk menjadi lebih baik dalam sesuatu, mereka mencari metode kerja baru, gaya hidup. Perubahan perilaku Rectangle yang cepat, tiba-tiba, dan tidak dapat diprediksi biasanya membingungkan dan mengkhawatirkan orang lain.

Persegi panjang, di sisi lain, perlu berkomunikasi dengan orang lain, dan ini adalah kesulitan lain dari masa transisi. Namun, Rectangle juga memiliki kualitas positif yang menarik orang lain padanya: keingintahuan, rasa ingin tahu, minat yang besar pada segala sesuatu yang terjadi dan ... keberanian! Selama periode ini, mereka terbuka terhadap ide, nilai, cara berpikir dan hidup baru, mereka dengan mudah mempelajari segala sesuatu yang baru. Benar, sisi sebaliknya dari ini adalah sifat mudah tertipu yang berlebihan, sugestibilitas. Oleh karena itu Rectangles mudah untuk dimanipulasi. "Rectangularity" hanyalah sebuah panggung. Dia akan lulus!

Ini ditandai dengan penilaian ulang dan perubahan nilai-nilai utama kehidupan sebagai akibat dari peristiwa penting dalam hidup.

(slide 9)

pro

Minus

Orientasi Pencarian

Inkonsistensi

Sikap positif terhadap hal-hal baru

Ketakpastian

Rasa ingin tahu

perselisihan batin

Kepekaan

Sugestibilitas

Kepercayaan dan empati

Ketidakstabilan emosional

Tidak ambisius

kenaifan

Keberanian

Rendah diri

Kemampuan belajar yang tinggi

kepercayaan

LINGKARAN

Lingkaran adalah simbol harmoni mitologis. Orang yang dengan percaya diri memilihnya sangat tertarik pada hubungan interpersonal yang baik. Nilai tertinggi untuk Lingkaran adalah orang. Lingkaran adalah yang paling baik dari lima bentuk. Ini paling sering berfungsi sebagai "perekat" yang menyatukan tim kerja dan keluarga, yaitu menstabilkan kelompok. Lingkaran adalah komunikator terbaik terutama karena mereka adalah pendengar terbaik. Mereka memiliki kepekaan yang tinggi, empati yang berkembang - kemampuan untuk berempati.

Pertama, Lingkaran adalah tentang orang, bukan bisnis. Dalam upaya menjaga perdamaian, terkadang mereka menghindari mengambil sikap "keras" dan membuat keputusan yang tidak populer. Untuk Circle, tidak ada yang lebih sulit daripada masuk konflik antarpribadi. Mereka berusaha menghindarinya dengan cara apa pun. Terkadang, merugikan penyebabnya. Kedua, Lingkaran umumnya tidak dibedakan dengan tekad, seringkali mereka tidak dapat menampilkan diri dengan baik. Segitiga, biasanya, dengan mudah mengambil alihnya. Namun, Circles tidak terlalu mengkhawatirkan siapa yang memegang kekuasaan. Dalam satu, Lingkaran menunjukkan ketegasan yang patut ditiru - dalam hal masalah moral atau pelanggaran keadilan.

Lingkaran adalah bentuk non-linier, dan mereka yang dengan percaya diri mengidentifikasi lingkaran lebih cenderung menjadi pemikir "belahan kanan".

Pemikiran "belahan kanan" lebih imajinatif, intuitif, diwarnai secara emosional, lebih integratif daripada menganalisis. Oleh karena itu, pengolahan informasi oleh Circles dilakukan tidak dalam format berurutan, melainkan dalam sebuah mozaik, dengan terobosan dengan penghilangan tautan individu. Ini tidak berarti Krug bertentangan dengan logika. Hanya saja formalisme tidak mendapat prioritas dalam keputusan mereka masalah hidup. Ciri-ciri utama dalam pemikiran mereka adalah orientasi pada faktor subyektif dari masalah (nilai, penilaian, perasaan, dll.) Dan keinginan untuk menemukan titik temu bahkan dalam sudut pandang yang berlawanan.

Kita dapat mengatakan bahwa Circle adalah psikolog terlahir. Namun, dia sering kali merupakan organisator yang lemah - dia tidak memiliki keterampilan "belahan kiri" seperti "saudara linier" - Segitiga dan Kotak.

Nilai-nilai utama kehidupan: melayani orang, kebahagiaan dan kesejahteraan keluarga, anak-anak, komunikasi.

(slide 10)

pro

Minus

Kebutuhan komunikasi yang tinggi

Ketergantungan opini publik

komunikasi, aksesibilitas

ketidaktepatan waktu

kebajikan

kelembutan

merawat

Ringan

Kesetiaan

obsesi

Sensitivitas emosional yang murah hati

banyak bicara

Ketenangan dan relaksasi

Kecengengan

Non-konflik, kecenderungan untuk memaafkan

Kepatuhan

ZIGZAG

Sosok ini melambangkan kreativitas, jika hanya karena merupakan sosok yang paling unik dari kelima tokoh tersebut dan satu-satunya sosok yang terbuka. Jika Anda telah dengan tegas memilih zigzag sebagai bentuk utama, kemungkinan besar Anda adalah pemikir "otak kanan" sejati, seorang pembangkang.

Anda, seperti kerabat terdekat Anda Krug, hanya pada tingkat yang lebih besar, dicirikan oleh kiasan, intuisi, integrasi, mozaikisme. Pengurangan yang ketat dan konsisten bukanlah gaya Anda. Pikiran Zigzag membuat lompatan putus asa dari "a" ke "z", sehingga banyak orang "berotak kiri" merasa sulit untuk memahami Zigzag.

Pemikiran "belahan kanan" tidak terpaku pada detail, oleh karena itu, dengan menyederhanakan gambaran dunia dalam beberapa cara, memungkinkan Anda membangun konsep dan citra yang holistik dan harmonis, untuk melihat keindahan. Zigzag biasanya memiliki rasa estetika yang berkembang.

Gaya berpikir dominan ZigZag paling sering adalah gaya sintetik. Tidak seperti Lingkaran, Zigzag sama sekali tidak tertarik pada konsensus dan mencapai sintesis bukan dengan konsesi, melainkan dengan mempertajam konflik ide dan membangun konsep baru di mana konflik ini diselesaikan, "dihilangkan". Selain itu, dengan menggunakan kecerdasan alami mereka, mereka bisa menjadi sangat pedas, "membuka mata" kepada orang lain.

Zigzag tidak bisa bekerja dalam situasi yang terstruktur dengan baik. Mereka terganggu oleh koneksi vertikal dan horizontal yang jelas, tanggung jawab yang tetap dan cara permanen bekerja. Dalam pekerjaan mereka, mereka membutuhkan kemandirian dari orang lain dan level tinggi stimulasi di tempat kerja. Kemudian ZigZag "hidup kembali" dan mulai memenuhi tujuan utamanya - untuk menghasilkan ide dan metode kerja baru.

Zigzag adalah idealis, oleh karena itu sifat mereka seperti ketidakpraktisan dan kenaifan berasal.

Zigzag adalah yang paling menarik dari lima pola. Mereka tidak terkendali, sangat ekspresif, yang, bersama dengan keeksentrikannya, sering kali menghalangi mereka untuk mempraktikkan ide-ide mereka. Selain itu, mereka tidak kuat dalam mengerjakan detail spesifik dan tidak terlalu gigih dalam menyelesaikan sesuatu (karena dengan hilangnya kebaruan, minat pada ide juga hilang).

Nilai-nilai kehidupan utama: kebebasan, kreativitas, perubahan.

(slide 11)

pro

Minus

Berjuang untuk kebaruan, kreativitas

tidak teratur, tidak koheren

Haus akan pengetahuan

sifat tdk tetap

Semangat memberontak

Individualisme, rasa tidak aman

lamunan

Mengabaikan hukum, tradisi

Orientasi masa depan

tidak realistis

Antusiasme

kecerobohan

ekspresi

Impulsif

Akal

Kekikiran, sifat pedas

    (12 slide) "Pantomim - sosok dalam aktivitas"

Terkemuka. Sekarang kami mengundang Anda untuk mengekspresikan diri. Menggunakan kemampuan kreatif mereka, menggunakan karakteristik tokoh, positif dan kualitas negatif- bayangkan pantomim. Menggambarkan kualitas terkemuka sosok Anda dalam bentuk pantomim. (2 menit). Peserta lainnya harus menentukan kualitas ini.

Diskusi.

Kesan apa yang dihasilkan oleh latihan ini?

Apakah sulit untuk membayangkannya? Apa yang menyebabkan kesulitan itu?

Terkemuka: Anda masing-masing, memilih sosok ini atau itu, memiliki sumber daya yang tak tergantikan dan sangat penting.

Bahkan, tidak ada yang buruk atau kualitas yang baik. Ada situasi di mana beberapa kualitas mengganggu, dan ada situasi di mana kualitas yang sama membantu. Jika kita memperlakukan fitur kita dengan cara ini, kita dapat mengontrol manifestasinya sendiri, alih-alih mematuhinya. Dan kemudian kita dapat berkata: "Saya menggunakan kualitas saya, bukan kualitas yang menggunakan saya." Ini hanyalah kemampuan berpikir rasional.

Dengan menggunakanPENILAIAN RASIONAL kita membentukPOSITIF sikap terhadap kehidupan, membiarkan diri Anda menjadi penguasa hidup Anda.

PENILAIAN irasional Sebaliknya, mereka membuat kita bergantung pada orang lain dan keadaan, menghambat pencapaian tujuan kita, dan menimbulkan masalah emosional. Secara kiasan, pemikiran ini bisa disebut(slide 13) « SAMPAH MENTAL", yang dapat dibagi menjadi empat kategori:

    "SIAPA YANG BERSALAH?"

Inti dari algoritme pemikiran semacam itu adalah menghilangkan tanggung jawab secara internal atas apa yang terjadi. Itu didasarkan pada larangan diri yang tidak disadari untuk membuat kesalahan, pada kemungkinan kesalahannya sendiri. Penting untuk menjaga citra ketidaksempurnaan dan "kebenaran" diri sendiri.

    "MALAPETAKA!"

Meramalkan skenario yang paling tidak menguntungkan untuk perkembangan situasi. Membuat gajah dari lalat. Sulit untuk mempertahankan keceriaan dan suasana hati yang baik ketika prakiraan perkembangan situasi lebih buruk dari yang lain. Hal yang paling menyedihkan adalah prediksi tersebut seringkali menjadi kenyataan.

    "AKU/KAU/DIA HARUS!"

Keyakinan mendalam akan kebenaran dan objektivitas ide sendiri tentang dunia. Memaksakan stereotip tindakan yang dipilih pada orang lain dan pada diri sendiri sebagai satu-satunya yang mungkin. Seseorang berhenti menyadari perbedaan antara gagasannya tentang realitas dan situasi kehidupan nyata.

    "SELALU SEPERTI INI!"

Kecenderungan untuk menarik kesimpulan global dari hasil situasi tertentu (selalu demikian, semua orang seperti itu, saya tidak pernah bisa ... dll.). Dengan demikian, kami membentuk sikap bawah sadar terhadap reproduksi stereotip dari situasi ini dan memperbaiki latar belakang sikap negatif terhadapnya.

Terkemuka. "Sampah mental" menghalangi kita untuk berpikir positif, dan karenanya pertumbuhan pribadi. Kita perlu belajar berpikir rasional, dan algoritme berikut akan membantu kita dalam hal ini.

(slide 14) Saat terjadi masalah, seseorang selalu punya pilihan: membiarkan semuanya apa adanya atau melakukan perubahan.

ALGORITMA:

MASALAH

Biarkan semuanya apa adanya Membuat perubahan

    Ubah keadaan di mana masalah terjadi

    Ubah diri Anda (reaksi, perilaku, kebiasaan, sikap, sikap)

    Ubah sikap Anda terhadap keadaan, yaitu menerimanya:

    Sebagai syarat untuk sesuatu yang lain - bagus

    Seperti pelajaran untuk dipelajari dan sesuatu untuk dipelajari yang akan dibutuhkan di masa depan

    Sebagai uang muka untuk sesuatu yang baik yang akan terjadi di masa depan

    Sebagai Katalis untuk Sumber Daya Intrapersonal, Pengembangan Pribadi, dan Peluang

    Sebagai sesuatu yang positif yang terkandung dalam apa yang selama ini dianggap negatif

Terkemuka: Jadi selalu ada pilihan. Namun tidak selalu seseorang dapat melihat sesuatu yang penting dan berguna bagi dirinya sendiri dalam suatu masalah. Nyatanya, ada beberapa trik yang membantu tidak hanya melihat sesuatu yang berguna meski dalam situasi sulit, tetapi juga menemukan jalan keluarnya. Mereka disebut "FORMULA BERPIKIR POSITIF":(slide 15)

"Teater di Snuffbox". Kemampuan untuk melihat masalah "dari atas" membantu mengurangi makna negatif yang berlebihan dari apa yang terjadi, perasaan tidak berdaya. Masalahnya dilihat secara keseluruhan, menjadi lebih jelas.

"Sisi lain dari koin". Medali tidak bisa hanya dengan satu sisi. Di mana ada yang buruk, pasti ada yang baik. Ini adalah hukum kehidupan, dan tidak peduli bagaimana kita memperlakukannya, itu berhasil.

"Batu bata kecil dari tembok besar." Jika kita ingin melompati tembok besar, kemungkinan besar kita akan hancur, dan tembok itu akan tetap di tempatnya. Jika setiap hari kita memisahkan batu bata kecil dari tembok, lama-lama kita akan melihat bahwa tidak akan ada bekas tembok yang tersisa. Apa tiga batu bata pertama yang bisa kamu keluarkan dari tembok ini?

"Masalah Sebagai Teman" , "Nasihat untuk Sahabat" .

    Latihan "Sisi lain dari koin."

Terkemuka: Mari kita coba bekerja dengan salah satu rumus ini "Sisi lain dari koin". Anda harus berpisah menjadi pasangan. Yang pertama menyuarakan masalah mereka atau situasi sulit ke yang lain, dan yang lain harus menemukan yang positif. Maka Anda perlu berganti peran. (2-3 menit)

Diskusi: Apakah rumus itu membantu Anda? Apakah Anda dapat melihat masalah dari sudut yang berbeda? Jika tidak langsung berhasil, Anda dapat mencoba lagi atau beralih ke formula lain. Yang utama adalah selalu ada jalan keluar.

HARGA DIRI

Terkemuka: Berpikir positif mengarah pada pembentukan harga diri yang memadai. Seseorang dengan harga diri yang tidak memadai, terlalu tinggi atau rendah, tidak mampu memahami secara memadai Dunia menilai keadaan dengan benar. Orang seperti itu tidak dapat membuat keputusan yang tepat.(slide 16, 17, 18)

Harga diri - ini adalah sikap seseorang terhadap dirinya sendiri dan tindakannya, berdasarkan pengalamannya sendiri dan pendapat orang lain tentang orang tersebut.

Tingkat harga diri

Memadai

Terlalu mahal

bersahaja

Kepercayaan diri

Percaya diri, tenang, berpikiran terbuka

Sombong, percaya diri, percaya bahwa orang lain tidak dapat sepenuhnya memahami dirinya

Tidak aman, ragu-ragu, tidak percaya

Sikap terhadap kelemahan dan kekuatan

Dia melihat aspek positif dan negatif baik dalam dirinya maupun orang lain.

Dia terutama melihat keuntungan dalam perilakunya dan kerugian dalam perilaku orang lain.

Melihat sebagian besar kesalahannya, menderita karenanya

Sikap terhadap kritik

Kemampuan untuk menerima kritik dan berusaha untuk meningkatkan

Tidak menerima kritik, percaya bahwa orang yang mengkritiknya tidak dapat mengerti

Menanggapi kritik dengan buruk

Orientasi

Berfokus pada pengetahuan, tindakan dan komunikasi, aktif, terarah

Ditujukan untuk menyelesaikan masalahnya, untuk mencapai posisi yang sesuai dengan levelnya

Ditujukan untuk menutupi kekurangannya, agar orang lain tidak menyadari bahwa dia lebih buruk dari mereka

Interaksi

Dapat menilai situasi secara objektif, memperhitungkan pendapat orang lain

Ketidakmampuan untuk menerima sudut pandang yang berbeda dan memahami orang lain

Bergantung pada pendapat orang lain, mencoba untuk "menjadi seperti orang lain", berfokus pada posisi mayoritas

Perilaku

Tahu bagaimana berempati, punya banyak teman, kondusif untuk komunikasi

Berkomunikasi sampai dia kehilangan minat pada pasangan (atau pasangan tidak kehilangan minat padanya)

Memiliki masalah komunikasi. Dua perilaku:

1) depresi, kesepian dan keterasingan, berusaha untuk tidak menonjol dan tidak menunjukkan dirinya ("Saya buruk, tetapi orang lain baik");

2) agresi. menarik perhatian pada dirinya sendiri, berperilaku provokatif, mencoba menekan dan mempermalukan orang lain (“Saya jahat, dan orang lain bahkan lebih buruk dari saya)

    Tes "Penilaian diri"

    Apakah Anda sering memikirkan apa yang orang lain pikirkan tentang Anda?

    Ya

    Kadang-kadang

    Tidak pernah

    Bagaimana perasaan Anda ketika Anda membandingkan diri Anda dengan orang yang lebih sukses?

    Gangguan

    Sedikit ketidakpuasan

    Kedamaian dan kegembiraan baginya

    Apakah Anda pikir Anda telah mencapai apa yang ingin Anda capai hari ini?

    Ya

    Tidak terlalu

    Hampir tidak pernah

    Seberapa sering Anda menyebut diri Anda pecundang?

    Ya

    Kadang-kadang

    Tidak pernah

    Siapa yang biasanya Anda salahkan atas kegagalan Anda?

    sekitarnya

    Itu semua tergantung pada keadaan

    Saya sendiri

    Bisakah Anda dengan mudah mengubah pendapat Anda tentang diri sendiri di bawah pengaruh orang lain?

    Ya

    Kadang-kadang

    TIDAK

Pemrosesan hasil:

    2 poin

    1 poin

    0 poin

(slide 19)

8-12 poin. Rendah diri. Anda bergantung pada pendapat orang lain. Anda terlalu banyak mendengarkan mereka. Kata apa pun yang dilontarkan dengan santai dapat membuat Anda kehilangan keseimbangan untuk waktu yang lama. Anda memiliki terlalu banyak kecurigaan dan kecemasan. Harga diri yang rendah menghambat keberhasilan pengembangan kepribadian. Seseorang yang tidak percaya pada dirinya sendiri meragukan segalanya, melihat ke masa depan tanpa optimisme, membawa banyak kerumitan.

8-4 poin. Harga diri rata-rata. Anda memadai. Harga diri yang memadai mendorong seseorang untuk aktif, bertujuan untuk membentuk kualitas-kualitas yang kurang berkembang dengan baik, untuk menghilangkan kekurangan.

4-0 poin. Harga diri tinggi (berubah menjadi terlalu tinggi). Anda tidak akan tersentuh oleh apa pun kecuali meremehkan. Dengan memotong informasi negatif, Anda menghilangkan informasi positif dari diri Anda sendiri. Ini adalah sisi lain dari tipe pertama, Anda tidak dapat mendefinisikan ulang diri Anda sendiri. Jika orang tipe pertama terlalu fleksibel, maka Anda justru sebaliknya, Anda tidak dapat dihubungi. Akibatnya kesalahan dan kekurangan dalam perilaku bisa berubah menjadi kebiasaan yang akan sangat sulit untuk dihilangkan.

Terkemuka: Untuk mengurangi harga diri yang tinggi, Anda perlu mengkritik diri sendiri, tetapi untuk melakukannya. Untuk memperbaikinya, saya menawarkan beberapa tip yang sangat efektif.

(slide 20) Bagaimana cara meningkatkan harga diri dan kepercayaan diri? Berikut adalah 12 tips untuk membantu Anda melakukan hal itu:

Terkemuka:

Terkemuka: Salah satu sumber daya pribadi yang penting adalah berpikir kreatif. Untuk mewujudkan sumber daya ini, saya sarankan agar Anda melakukan latihan berikut.

    Latihan "Bagaimana saya bisa menarik (menarik)?"

Terkemuka: Saya sarankan Anda membagi menjadi 3 grup dan mengambil deskripsi dari salah satu situasi. Peserta bergiliran mengambil kartu dan membaca teks. Penting untuk menentukan apakah ada gerakan dan keputusan tak terduga dalam "gudang pengalaman dan kepribadian" yang dapat berhasil dalam situasi ini. Hak pertama untuk menjawab adalah milik orang yang membaca kartu, lalu semua orang berbicara. Gunakan sumber daya kreatif Anda untuk menyelesaikan situasi:

Contoh situasi yang dapat ditulis di kartu:

    “Tidak disangka, di tengah hari kerja, ternyata ada seorang rekan yang berulang tahun. Saya perlu mencari hadiah secepatnya. Apakah Anda memiliki sesuatu yang orisinal untuk acara ini?”

    “Kamu dan anak-anakmu melakukan perjalanan. Tiba-tiba, menjelang sore, lampu di hotel dan jalan-jalan sekitarnya padam selama beberapa jam. Apakah Anda memiliki "persiapan" untuk kasus ini? Bagaimana Anda bisa menarik bagi anak-anak?

    “Konser meriah sudah dijadwalkan, beberapa penampilan dari guru diharapkan. Tiba-tiba, semua seniman-pendidik yang terlibat jatuh sakit! Bagaimana Anda bisa menarik dalam situasi seperti itu?

Terkemuka: Harap dicatat bahwa di awal pelatihan kami mengatakan bahwa kami akan mendedikasikannya untuk memperbarui sumber daya internal kami. Ambil contoh orang-orang kecil Anda, tuliskan kualitas-kualitas yang telah Anda sadari dan tekankan pentingnya mereka untuk pertumbuhan pribadi.

Tahap 3 adalah yang terakhir.

Masukan

(Slide 21) Lanjutkan kalimat “Sumber daya penting bagi saya adalah…”

Daftar pertanyaan

Tolong jawab beberapa pertanyaan tentang pelajaran terakhir

Lingkari peringkat pada skala 10 poin yang sesuai dengan pendapat Anda.

    Seberapa puaskah Anda secara keseluruhan?

    Menurut Anda seberapa bermanfaatkah kegiatan ini bagi Anda?

Tidak sama sekali 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Sangat puas

    Apakah Anda akan menerapkan pengalaman (pengetahuan) yang diperoleh dalam situasi kehidupan?

Tidak sama sekali 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Pasti akan

    Apakah Anda akan merekomendasikan teman dan kenalan Anda untuk berpartisipasi dalam sesi pelatihan ini jika diadakan lagi?

Tidak mungkin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Saya pasti akan melakukannya

    Saran dan keinginan Anda.

KEINGINAN PESERTA: ( slide 22)

Pertumbuhan pribadi, tidak peduli bagaimana Anda menyebutnya - aktualisasi diri atau gerakan maju - adalah yang utama penggerak kehidupan. Hal utama adalah jangan diam, belajar, tumbuh, biarkan kepribadian Anda berkembang. Lagipula, di kasus ini tidak maju sama dengan mundur.

KEBERANIAN - ubah apa yang dapat Anda ubah dalam diri Anda.

KESABARAN - menerima apa yang tidak dapat Anda ubah.

PIKIRAN - untuk membedakan satu dari yang lain.

12 tips untuk membantu meningkatkan harga diri dan kepercayaan diri:

1. Berhenti membandingkan diri Anda dengan orang lain. Akan selalu ada orang yang memiliki lebih dari Anda, dan ada orang yang memiliki lebih sedikit dari Anda. Jika Anda membuat perbandingan, Anda akan selalu memiliki terlalu banyak lawan atau lawan di depan Anda yang tidak dapat Anda kalahkan.

2. Berhentilah memarahi dan menyalahkan diri sendiri. Anda tidak akan dapat mengembangkan harga diri yang tinggi jika Anda mengulangi pernyataan negatif tentang diri Anda dan kemampuan Anda. Apakah Anda berbicara tentang penampilan Anda, karir Anda, hubungan, status keuangan, atau aspek lain dari hidup Anda, hindari komentar yang mencela diri sendiri. Koreksi harga diri berhubungan langsung dengan pernyataan Anda tentang diri sendiri.

3. Terima semua pujian dan ucapan selamat sebagai balasan "terima kasih". Saat Anda menanggapi pujian dengan sesuatu seperti "ya, tidak ada yang istimewa", Anda menolak pujian tersebut dan secara bersamaan mengirimkan pesan kepada diri Anda sendiri bahwa Anda tidak layak dipuji, membangun harga diri yang rendah. Karena itu, terimalah pujian tanpa meremehkan martabat Anda.

4. Gunakan (afirmasi) untuk meningkatkan harga diri Anda. Kenakan barang yang biasa digunakan, seperti kartu atau dompet plastik, pernyataan seperti "Saya mencintai dan menerima diri saya sendiri" atau "Saya wanita yang menarik Dan saya pantas mendapatkan yang terbaik dalam hidup." Semoga penegasan ini selalu menyertai Anda. Ulangi afirmasi ini beberapa kali sepanjang hari, terutama sebelum tidur dan setelah bangun tidur. Setiap kali Anda mengulangi afirmasi, rasakan emosi positif tentang afirmasi tersebut. Dengan demikian, efek dampaknya akan sangat ditingkatkan.

5. Gunakan lokakarya harga diri, buku, rekaman audio dan video. Setiap informasi yang Anda izinkan masuk ke dalam pikiran Anda berakar di sana dan memengaruhi perilaku Anda. Informasi dominan memengaruhi tindakan Anda secara dominan. Jika Anda menonton atau membaca kronik kejahatan di koran, kemungkinan besar suasana hati Anda akan cenderung ke sisi sinis dan pesimis. Dengan cara yang sama, jika Anda membaca buku atau mendengarkan program yang bersifat positif dan mampu meningkatkan harga diri, Anda akan memperoleh kualitas darinya.

6. Cobalah berkomunikasi dengan orang-orang yang positif dan percaya diri yang siap mendukung Anda. Ketika Anda dikelilingi oleh orang-orang negatif yang terus-menerus menekan Anda dan ide-ide Anda, harga diri Anda turun. Di sisi lain, saat Anda diterima dan didorong, Anda merasa lebih baik dan harga diri Anda tumbuh.

7. Buatlah daftar prestasi masa lalu Anda. Tidak harus sesuatu yang monumental. Daftar tersebut mungkin termasuk kemenangan kecil, seperti belajar seluncur salju, mendapatkan SIM, pergi ke gym secara teratur, dll. Tinjau daftar ini secara teratur. Saat Anda membaca pencapaian Anda, coba tutup mata Anda dan rasakan kembali kepuasan dan kegembiraan yang pernah Anda alami.

8. Buat daftar kualitas positif Anda. Apakah kamu jujur? Tanpa pamrih? Bermanfaat bagi orang lain? Kreatif? Berbaik hatilah pada diri sendiri dan tuliskan setidaknya 20 kualitas positif Anda. Seperti daftar sebelumnya, penting untuk meninjau daftar ini sesering mungkin. Banyak orang memusatkan perhatian pada kekurangan mereka, memperkuat harga diri mereka yang rendah di sana, dan kemudian bertanya-tanya mengapa segala sesuatu dalam hidup mereka tidak sebaik yang mereka inginkan. Mulailah berfokus pada kekuatan Anda dan kemungkinan besar Anda akan mencapai apa yang Anda inginkan.

9. Mulailah memberi lebih banyak kepada orang lain. Saya tidak berbicara tentang uang. Ini mengacu pada pemberian diri Anda dalam bentuk perbuatan yang dengannya Anda dapat membantu orang lain atau mendorong orang lain secara positif. Saat Anda melakukan sesuatu untuk orang lain, Anda mulai merasa seperti individu yang lebih berharga, dan harga diri serta suasana hati Anda meningkat.

10. Cobalah melakukan apa yang Anda sukai. Sulit untuk merasa positif tentang diri sendiri jika hari-hari Anda dihabiskan untuk pekerjaan yang Anda benci. Harga diri berkembang saat Anda sibuk dengan pekerjaan atau lainnya aktivitas yang giat yang memberi Anda kesenangan dan membuat Anda merasa lebih dihargai. Sekalipun pekerjaan Anda tidak sepenuhnya cocok untuk Anda, Anda dapat mengabdikan diri waktu senggang beberapa hobi yang membuat Anda bahagia.

11. Jujurlah pada diri sendiri. Hidup Anda hidup sendiri. Anda tidak akan pernah menghargai diri sendiri jika Anda tidak menghabiskan hidup Anda seperti yang Anda inginkan. Jika Anda membuat keputusan berdasarkan persetujuan teman dan keluarga, Anda tidak jujur ​​pada diri sendiri dan akan memiliki harga diri yang rendah.

12. Ambil tindakan! Anda tidak akan bisa mengembangkan harga diri yang tinggi jika Anda duduk diam dan tidak menerima tantangan yang muncul di hadapan Anda. Saat Anda bertindak, apa pun hasilnya, rasa harga diri Anda tumbuh, Anda merasakan perasaan yang lebih menyenangkan tentang diri Anda. Ketika Anda menunda-nunda karena takut atau kecemasan lainnya, Anda hanya akan merasakan perasaan kesal dan sedih, yang tentunya akan berujung pada penurunan harga diri.

Anda adalah orang yang unik, dengan peluang besar, dengan potensi besar. Saat harga diri Anda tumbuh, kemampuan sejati Anda akan terungkap. Anda akan mulai mengambil lebih banyak risiko dan tidak takut ditolak; Anda tidak akan dibimbing oleh persetujuan orang lain; hubungan Anda akan jauh lebih bermanfaat bagi Anda dan orang lain; Anda akan melakukan apa yang memberi Anda kegembiraan dan kepuasan. Yang terpenting, harga diri yang tinggi akan memberi Anda ketenangan pikiran dan Anda akan benar-benar menghargai diri sendiri.

Setiap orang memiliki sumber daya vital yang dapat dia buang dan menyediakan proses tertentu. Berkat sumber daya pribadi, kebutuhan untuk bertahan hidup, keamanan, kenyamanan, sosialisasi, dan realisasi diri terpenuhi. Dengan kata lain, kita dapat mengatakan bahwa sumber daya eksternal dan internal seseorang adalah penopang hidupnya.

Karakteristik sumber daya pribadi

Sumber daya dibagi menjadi pribadi (internal) dan sosial (eksternal).

Sumber daya internal adalah potensi mental dan pribadi seseorang, serta keterampilan dan karakter yang mendukung orang dari dalam.

Sumber daya eksternal adalah nilai-nilai yang diekspresikan dalam status sosial, koneksi, dukungan material, dan segala sesuatu yang membantu seseorang di dunia luar dan masyarakat.

Artikel ini akan berbicara tentang betapa pentingnya sumber daya internal dan bagaimana mereka harus dikembangkan dan digunakan untuk mencapai kesuksesan.

Sumber daya manusia meliputi:

Kesehatan (fisik dan psikologis);

Karakter;

Kemampuan intelektual;

Keterampilan, kemampuan, pengalaman;

Dan emosi;

Penilaian diri dan identifikasi;

kontrol diri;

Kerohanian.

Untuk mencapai kesuksesan dan keharmonisan dengan dunia, sumber daya manusia internal inilah yang harus dikembangkan tingkat maksimum. Banyak pakar di bidang psikologi sosial mencatat bahwa orang yang terlibat dalam pengembangan diri, dalam banyak kasus, mencapai tujuannya. Mereka memiliki kemampuan untuk mengendalikan diri terlebih dahulu dan kemudian mengendalikan situasi di sekitar mereka. Algoritme perilaku inilah yang tepat untuk memengaruhi berbagai proses sosial.

Kesehatan (fisik dan psikologis)

Tubuh manusia yang sehat, yang menerima istirahat dan makanan dalam jumlah yang dibutuhkan, serta mengeluarkan seksualitas dan energi internalnya dalam jumlah yang dibutuhkan, adalah sumber daya internal seseorang yang menjadi sandaran sebagian besar keberhasilan dalam hidup.

Komponen psikologis (proses jiwa dan fungsinya) juga dianggap sebagai sumber fundamental. Komponen internal jiwa kepribadian adalah pengetahuan dan pengetahuan, pemikiran figuratif dan abstrak, kecerdasan, kemampuan menggunakan informasi, kemampuan menganalisis dan mensintesis, perhatian, peralihan cepat dari satu objek ke objek lain, kemauan dan imajinasi.

Emosi dan berpikir positif

Berbagai keadaan emosional adalah sumber daya yang tidak ada habisnya. Suasana batin dapat mengatur ritme tubuh fisik dan jiwa secara keseluruhan. Pada saat yang sama, sumber dayanya adalah perasaan emosi yang menyenangkan, seperti kegembiraan, kebahagiaan, kesenangan, kedamaian, dan perasaan duka, sedih, marah, marah. Tetapi masing-masing emosi harus memiliki fungsi kreatif. Misalnya, kemarahan dan kemarahan dalam membela hak seseorang dapat menunjukkan dan tidak akan membiarkan lawan melanggarnya. Tetapi amarah yang ditujukan untuk kehancuran (moral atau psikologis) orang lain sudah memiliki fungsi destruktif.

Perspektif penciptaan akan memungkinkan mengembangkan kemampuan untuk berpikir positif, yang sangat sering menjadi asisten dalam menyelesaikan banyak masalah dan masalah dalam hidup.

Karakter

Karakter dipahami tidak hanya sebagai ciri-ciri yang bermoral tinggi dan menarik bagi masyarakat secara keseluruhan, tetapi juga yang membantu individu bergerak menuju pencapaian hasil apa pun. Misalnya, kemarahan dan lekas marah tidak terlalu disambut baik di masyarakat, tetapi berkat itu, seseorang akan selalu dapat membela dirinya sendiri dalam situasi yang sulit. Itulah sebabnya sifat-sifat seperti itu juga merupakan sumber daya. Sumber daya internal individu yang sifatnya tentu saja harus dekat dengan cita-cita masyarakat. Perlu diingat bahwa semua sifat karakter harus diwujudkan waktu yang tepat dan di tempat yang tepat, dalam hal ini mereka hanya akan menguntungkan orang itu sendiri dan orang lain.

Keterampilan, kemampuan, pengalaman

Keterampilan adalah apa yang telah dipelajari seseorang untuk dilakukan, dan keterampilan adalah otomatisasi dari suatu keterampilan. Berkat ini, orang tersebut dapat menjadi orang-orang di sekitarnya. Dengan demikian, sumber daya internal terwujud, yang terletak pada keterampilan.

Pengalaman, diolah dan dialami, merupakan sumber daya manusia yang penting. Segala sesuatu yang dapat disadari dan dirasakan seseorang sudah dialami, dan di masa depan seseorang dapat secara sadar menggunakannya dalam situasi serupa untuk mengatasi kesulitan apa pun.

Harga diri dan identifikasi

Identitas adalah apa yang kita kenali dan kenali. Karakteristik terakhir dapat berupa profesional, peran sosial, jenis kelamin. Itu juga merupakan sumber daya internal yang memungkinkan kita untuk menjalankan fungsi dan tanggung jawab yang kita terima secara sadar. Harga diri memainkan peran penting dalam kehidupan seseorang dan penggunaan yang tepat dari sumber daya ini. Kita dapat mengatakan bahwa ini adalah penilaian nyata atas posisi seseorang dalam masyarakat dan sikap terhadap diri sendiri yang memungkinkan seseorang untuk menimbang tindakan dan kegagalannya sendiri, menarik kesimpulan dan terus mencapai tujuan hidup.

kontrol diri

Kemampuan untuk menanggapi situasi saat ini dengan benar adalah komponen yang sangat penting dari kepribadian apa pun. Menggunakan sumber daya pengendalian diri memungkinkan seseorang menganalisis dan memilih model perilaku yang tepat yang tidak akan merugikan baik orang lain maupun dirinya sendiri.

Kerohanian

Spiritualitas di bidang sumber daya internal tidak hanya berarti keyakinan pada kekuatan yang lebih tinggi, tetapi juga nilai-nilai yang terkait dengan keadilan, cinta, keyakinan pada sihir, dan energi. Nilai-nilai non-materi inilah yang mengangkat seseorang di atas kekacauan duniawi, dan membuatnya menjadi lebih masuk akal.


Atas