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Generazione x com. X, Y, Z: teorie delle generazioni in Russia

teoria moderna generazioni sono state sviluppate dai sociologi americani William Strauss e Neil Howe, che hanno cercato di descrivere la storia degli Stati Uniti (e poi dell'intero mondo occidentale) come una storia di generazioni che si succedono: alla generazione dei Profeti segue quella dei Erranti, e dopo di loro le generazioni di Eroi e Artisti. Quasi esoterico, ma non privo di arguzia, lo schema è stato criticato molto e sul caso, ma tuttavia gli autori sono riusciti a trovare alcuni schemi nello sviluppo della società. Inoltre, le loro osservazioni - seppur con modifiche - valgono anche per la Russia.

Generazione persa. 1883-1900

Gertrude Stein ha dato il nome a persone nate alla fine dell'800, raccogliendolo da un vecchio meccanico di automobili. “Ecco chi sei! E tutti voi lo siete! - Signorina Stein. - Tutti i giovani che sono stati in guerra. Siete una generazione perduta.<…>Non hai rispetto per niente. Vi ubriacherete tutti…” Stein divenne la madrina della “generazione perduta”, e padrino- Hemingway, che ha fatto di una frase pungente l'epigrafe del suo primo romanzo.

Di questi giovani che hanno visto il mondo macinare Guerra mondiale, che non aveva ancora un numero, sono cresciuti molti maestri della parola. E - Stein aveva ragione - molti di loro venivano troppo spesso applicati alla bottiglia. In America erano Hemingway e Fitzgerald, in Germania erano Remarque e Kafka, in Russia la “generazione perduta” divenne nota come Età dell'argento: Yesenin, Mayakovsky, Khlebnikov. stare in disparte gruppo britannico Gli Inkling - Tolkien, Lewis e Charles Williams. Al di fuori della letteratura, il rappresentante più famoso della "generazione perduta" - e il più sinistro - è Adolf Hitler.

Grande generazione. 1901-1924

Questa generazione è stata definita grande solo alla fine del secolo, nel 1998. Questi uomini erano generalmente troppo giovani per prendere parte alla rivoluzione russa o combattere nelle trincee della prima guerra mondiale, ma non affrontarono meno difficoltà. I giovani della "grande generazione" caddero guerra civile e le purghe di Stalin in Russia, la Grande Depressione - dall'altra parte dell'oceano. E essendo maturati, hanno dovuto combattere sui campi della seconda guerra mondiale.

Il giornalista Tom Brokaw, che ha coniato il termine "grande generazione", ha spiegato semplicemente la loro grandezza: questi uomini e queste donne hanno combattuto non per la gloria, ma solo perché "era giusto".

Se molti rappresentanti della "generazione perduta" hanno approfondito la riflessione, allora i loro fratelli minori incalliti della seconda guerra mondiale hanno guardato al futuro, terribili - come George Orwell, o luminosi - come Giovanni Paolo II. Anche la cultura pop come la conosciamo è stata creata dalla "Grande Generazione". Hanno creato nuovi personaggi sulla carta, come Stan Lee e Jack Kirby, e sullo schermo, come Christopher Lee e Peter Cushing, hanno inventato nuova musica come Louis Amstrong. La generazione di coetanei del XX secolo si è rivelata all'altezza di lui: forte, brillante e inflessibile.

Generazione tranquilla. 1925-1942

La “generazione silenziosa” sono i figli della seconda guerra mondiale, e oltreoceano anche i figli del maccartismo. Sono considerati conformisti e tranquilli, The Time, che il posto dell'ambizione in questa generazione è stato preso da una capacità soprannaturale di vedere il bene anche nelle brutte situazioni.

Tutto questo è vero fino a un certo punto, ma tra questi silenziosi c'erano diverse dozzine di voci di tale forza che nessuno poteva soffocarle. Martin Luther King, il Dalai Lama, Che Guevara, Mikhail Gorbachev, Boris Eltsin - tutti questi sono rappresentanti della "generazione tranquilla", ma sono stati loro a fare la storia. Nell'arte, anche la "generazione silenziosa" ha fatto molto rumore: Chuck Berry, Elvis e Gli scarafaggi ha mostrato come svitare completamente le manopole sugli amplificatori.

E tra queste stesse persone serie, cresciute in tempi seri, si sono ritrovate le voci più ironiche e sarcastiche del secolo: Woody Allen, Mel Brooks, Monty Python, George Carlin, che ci hanno insegnato a non vivere la vita con un'aria troppo cupa viso.

I baby boomer. 1943-1960

La Grande Depressione finì, così come la guerra, e il futuro sembrava molto più roseo: naturalmente, l'effetto più notevole fu un aumento del tasso di natalità. Numero di baby boomer - motivo principale il fatto che molti paesi sviluppati oggi stiano invecchiando: in Russia, quasi la popolazione è costituita da persone nate tra la fine della guerra e la fuga di Gagarin.

Il baby boom del dopoguerra ha dato il nome alla prima generazione che si è riconosciuta come generazione. Erano più attivi dei loro genitori, più liberi, più di successo. I baby boomer si sono rivelati intessuti di contraddizioni: hanno creato una cultura del consumo e vi hanno rinunciato con aria di sfida, hanno continuato il lavoro dei loro padri e si sono ribellati contro di loro.

Cercando di definire in qualche modo la natura dei baby boomer, alcuni ricercatori americani li dividono in due parti disuguali: quelli nati prima del 1954 e quelli nati dopo (sono anche chiamati Late Boomers). Ma anche questo non aiuta molto: ad esempio, Jim Morrison, nato nel 1943, e Janis Joplin, e tre presidenti degli Stati Uniti contemporaneamente, Clinton, Bush Jr. e Trump (anche loro nati nello stesso anno per una strana coincidenza) rientrano nel primo gruppo. Anche i principali creatori della rivoluzione informatica, Bill Gates e Steve Jobs, erano baby boomer e, obbedendo anche alla strana magia dei numeri, nacquero nel 1955.

I Baby Boomers sono stati la migliore prova della casualità del concetto stesso di "generazione": sono stati loro a cantare la libertà - e sono stati loro a vendere questa libertà per amore di stabilità e sicurezza.

Generazione X. 1961–1981

La generazione che ha preso il posto dei baby boomer detiene il record per il maggior numero di nomi che le sono stati dati. "Post-boomer" e "tredicesima generazione" (gli americani contati dall'anno dell'indipendenza), "nuova generazione perduta" e "generazione MTV". Il nome "Generazione X" è stato inventato dal fotografo Robert Capa - solo lui aveva in mente coloro che erano nati negli ultimi anni prebellici. Un nuovo significato al termine appropriato è stato dato da Douglas Copeland, che ha pubblicato il romanzo Generation X nel 1991.

La generazione X era diversa dai baby boomer. Ce n'erano meno: all'inizio degli anni '60, i primi contraccettivi orali erano appena apparsi sul mercato. Erano etnicamente più diversi: il numero di migranti negli Stati Uniti stava crescendo e Martin Luther King disse di avere un sogno. Erano più indipendenti: spesso entrambi i genitori lavoravano fino a tardi - ei bambini, tornando da scuola, aprivano la porta con la loro chiave (da qui un altro soprannome della generazione - latchkey kids, "bambini con le chiavi").

La "Generazione X" è solitamente associata alla nascita del grunge, ma ci ha dato anche l'hip-hop moderno e l'Rʼn'B (MC Hammer è nato nel 1962, Beyonce è nata nel 1981, tutto da Tupac a Eminem in mezzo). David Fincher, Wes Anderson, Quentin Tarantino e i fratelli Wachowski hanno fatto a pezzi il vecchio linguaggio cinematografico e ne hanno creato uno nuovo sulle sue rovine. Sergey Brin negli Stati Uniti e Segalovich e Volozh in Russia hanno lanciato Internet in una nuova orbita, e Elon Musk ha iniziato a lanciare razzi poco dopo. Anche YouTube nasce da un'idea: chi altro potrebbe creare la principale piattaforma video al mondo, se non la generazione di MTV?

La "Generazione X" è stata lasciata a se stessa e li ha serviti bene. Molti di loro si sono persi, ma non sono mai diventati la “nuova generazione perduta”, contrariamente alle previsioni.

Generazione Y. 1982-2000

Per quanto strano possa sembrare, dopo la "generazione X" è arrivata la "generazione Y" - i figli dei defunti baby boomer, gli ultimi fiori del 20 ° secolo, che sono già maturati nel nuovo secolo. Da qui il loro secondo, ossessivo nei denti, soprannome: millennial.

È consuetudine trattare questa generazione con un leggero disprezzo: sono presumibilmente egoiste, frivole, non si staccano dagli smartphone e sanno concentrarsi un po 'meglio dei pesci rossi. C'è del vero in questo: i millennial sono cresciuti con internet, hanno inventato la frase YOLO, i selfie e Snapchat. Vivono più a lungo con i loro genitori e generalmente sembrano evitare di crescere, motivo per cui la sociologa Kathleen Shaputis li ha definiti la "generazione di Peter Pan". La loro situazione finanziaria è precaria rispetto a quella degli altri, poiché la loro giovinezza e l'età adulta sono cadute in un periodo di recessione economica.

Ma in ogni caso, è la "Generazione Y" che possiede il mondo. Sono loro, le persone più liberali della storia, che hanno eletto Obama presidente e quasi eletto Bernie Sanders, hanno inventato Facebook e VKontakte, loro - Kendrick Lamar, Taylor Swift, Nicki Minaj, Ed Sheeran, The Weeknd - diventano le star principali di i nuovi secoli. E mentre i giovani punk stanno crescendo, saranno ancora la generazione principale del nostro tempo.

Trump lo sarebbe (tuttavia, c'è molto in questi studi). Ma questi stessi ragazzi intraprendono avventure, lanciano startup durante le pause e non hanno paura di scendere in piazza, alcuni per la libertà e altri per il gusto dell'hype. Questa tribù è giovane, sconosciuta, ha già iniziato a cambiare il mondo e presto scopriremo come.

In Russia si parla molto della Generazione Y, persone nate tra il 1981 e il 1995. Chi sono, cosa amano, come soddisfarli - tutto perché i millennial ci sono Russia moderna sono un pubblico chiave per la sfera dell'e-commerce: sono tanti, sono solvibili e attivi sulla rete.

Nei paesi sviluppati, la generazione Z sta gradualmente emergendo e stanno già iniziando ad adattare le loro strategie a loro. Ciò è dovuto al fatto che, in primo luogo, il mercato dell'e-commerce negli Stati Uniti si sta sviluppando più rapidamente e, in secondo luogo, a causa di fattori storici e caratteristiche economiche in Russia, la gradazione delle generazioni è spostata di diversi anni. Molte tendenze occidentali risuonano con noi (spesso con un ritardo di 3-5 anni), quindi è importante capire dove saremo relativamente presto e cosa fare al riguardo.

Per cominciare, una piccola teoria: secondo la classificazione americana, ci sono 4 principali generazioni nel mondo che sono significative per la sfera dell'e-commerce:

baby boomer- quelli nati nell'immediato dopoguerra. Sono caratterizzati da ottimismo, interesse per la crescita personale, una degna ricompensa per il loro lavoro, allo stesso tempo collettivismo e spirito di squadra. I boomer ora stanno gradualmente padroneggiando Internet (compresi quelli russi: nel 2017 il numero di utenti Runet ha raggiunto i 90 milioni di persone, ovvero il 73% della popolazione della Federazione Russa), ma non lo stanno facendo così intensamente da essere di grande interesse per i rappresentanti dell'e-commerce.

Generazione X- persone apparse durante il calo della natalità, dopo il boom demografico. Sono pronti per il cambiamento, apprezzano l'opportunità di scegliere, si sforzano di imparare per tutta la vita. Fanno affidamento principalmente su se stessi e credono nell'uguaglianza di genere. "X" - gli ultimi testimoni del mondo prima delle tecnologie digitali e gli unici che possono apprezzare appieno com'era "prima" e come è diventato "dopo". Secondo una ricerca, si fidano soprattutto dei media tradizionali: il 62% legge i giornali, il 48% ascolta la radio e l'85% guarda i programmi televisivi preferiti. Le persone di questa generazione non sono utenti fanatici di Internet, quindi, come i baby boomer, non sono il pubblico di riferimento dei rivenditori online.

Generazione Y, noto anche come , differisce notevolmente dai loro genitori per l'elevata autostima, l'alfabetizzazione digitale e la riluttanza a lavorare sodo come le generazioni precedenti. In Russia, si riferisce a coloro che sono nati dal 1985 al 2000 nelle nuove condizioni socio-economiche e sono cresciuti assistendo alla perestrojka e al crollo dell'URSS. Negli Stati Uniti, questa generazione include persone nate nel 1981-1995, poiché fanno affidamento su un forte aumento del tasso di natalità iniziato nel 1982, motivo per cui i rivenditori in Russia si stanno ancora concentrando sulla generazione Y. Mentre negli Stati Uniti sono già lavorando attivamente con la Generazione Z, o post-millennials.

Generazione Z non hanno visto un mondo senza Internet, è normale che siano online 24 ore su 24, 7 giorni su 7. Non pensano affatto al destino della loro patria e hanno molto più in comune con i loro amici che con i cittadini del loro paese. Spesso irresponsabile e soggetto alle tendenze della moda. Nel 2017 negli Stati Uniti sono nati 74 milioni di post-millennial, ora la generazione Z costituisce il 23% della popolazione totale degli Stati Uniti.

Cos'è la Generazione Z?

Abbiamo condotto uno studio sui rappresentanti della generazione Z in tutto il mondo per scoprire: chi sono, di cosa hanno bisogno e come farli innamorare di te?

Coinvolto

La tecnologia si è evoluta insieme ai post-millennial, quindi questa generazione è caratterizzata da una profonda immersione nello spazio digitale. Con l'aiuto degli smartphone esplorano il mondo e non penseranno all'acquisto finché non si consulteranno con i loro amici. Gli Zeta negli Stati Uniti trascorrono più tempo online sui dispositivi mobili rispetto a tutte le altre generazioni.

Curioso

Nonostante il fatto che la generazione Z percepisca il proprio smartphone come un telecomando dalla vita, sensazioni tattili e esperienza personale, e finora lo shopping online non ha soddisfatto pienamente la loro sete di conoscenza.

Convinto

I loro principi di vita sono instillati nelle autorità sociali (la cerchia ristretta, i blogger, i personaggi pubblici) e sono irremovibili: questo, ovviamente, è un aspetto negativo per i rivenditori. Ma! Adesso in America gli Zeta stanno appena entrando nella fase di maturazione: presto saranno in grado di gestire i propri soldi e quindi sono aperti a nuovi marchi e marchi - questo è un vantaggio.

Quali fattori sono importanti per gli acquirenti quando fanno acquisti online

Gli Zeta apprezzano l'opportunità di conoscere il prodotto di persona, motivo per cui il webrooming è comodo per loro: l'opportunità di studiare prima tutte le informazioni disponibili su Internet, quindi acquistare il prodotto in un negozio fisico - secondo i risultati del nostro studio, il 34% degli intervistati preferisce questa meccanica. Il 23% fa regolarmente il contrario: vede qualcosa in un negozio e lo compra online. È interessante notare che il formato "click&collect" attualmente in fase di sviluppo in Russia (ordinato online, ritirato al punto di ritiro) non è così vicino ai post-millennials di tutto il mondo: solo il 34% di loro utilizza regolarmente questo servizio.

La comunicazione mobile determina in gran parte la vita dei post-millennials di tutto il mondo, che trascorrono gran parte del loro tempo sui social network: il 49% si collega più volte al giorno, quasi lo stesso numero attivamente (43%) utilizza Snapchat, che è ancora per niente popolare in Russia. Gli Zeta trascorrono 42 ore alla settimana in streaming video e sono generalmente attratti da qualsiasi formato video.

Il loro rapporto con la vendita al dettaglio? È complicato

Gli Zeta ammettono che le moderne realtà dell'e-commerce non li soddisfano: il 45% afferma che è difficile per loro trovare online un prodotto che gli piace, il 43% afferma che non è così comodo per loro acquistare su Internet. In generale, la generazione Z può essere definita la generazione più insoddisfatta di tutte. Cosa possono fare i rivenditori per coinvolgere i post-millennial e aumentare il loro senso di soddisfazione?

Non dimenticare l'offline

Nonostante il titolo di "generazione digitale", i post-millennial sono pronti a interagire con il mondo senza l'uso di vari dispositivi, perché sono giovani e mobili. Pertanto, la presenza nei negozi fisici contribuirà ad aumentare la credibilità del marchio e fornirà l'opportunità di esaminare il prodotto di persona. Il 71% degli Zeta di tutto il mondo afferma di amare lo shopping per vedere cosa c'è di tendenza e l'80% ama visitare nuovi punti vendita. Allo stesso tempo, il design insolito dei locali e l'unicità dei prodotti presentati sono estremamente importanti per loro.

Numero di post-millennial che utilizzano i social media più volte al giorno

Esempio 1 Sephora ha trovato un modo per diversificare l'esperienza di acquisto nei negozi offline installando touch screen che aiutano nella selezione dei cosmetici. Nell'ambito delle master class, i clienti possono truccarsi gratuitamente dagli stilisti e, utilizzando gli schermi, testare vari fondotinta, correttori, profumi e molto altro senza dover aprire numerosi barattoli. Così il beauty retailer lascia in negozio una commessa esperta, ma ottimizza la scelta tra una varietà di prodotti.

Esempio 2 Il negozio online BUTIK, alla ricerca di canali per attrarre un nuovo pubblico, ha deciso di capire cosa spinge i propri clienti a scegliere lo shopping offline o online, quali sono i punti della loro “intersezione digitale”. Con l'aiuto delle nostre tecnologie, il rivenditore è stato in grado di analizzare i dati dei clienti da Internet e impostare un targeting personalizzato. Di conseguenza, la conversione è aumentata del 27%.

E sull'online

Lo spazio virtuale è l'habitat naturale dei post-millennial. Immagine completa si uniranno grazie a un sito Web con foto e descrizioni dei prodotti di alta qualità, ottimizzato per uno smartphone, un'applicazione mobile e la presenza sui social media. La generazione Z dovrebbe sapere che il brand è sulla stessa lunghezza d'onda con loro.

Numero medio di ore settimanali trascorse da generazioni a guardare contenuti video

Esempio. Maybelline ha utilizzato una tecnica interessante per fare acquisti online: per personalizzare la comunicazione online con i clienti, il colosso della bellezza ha lanciato un'applicazione che consente di applicare virtualmente il trucco. Il viso viene scansionato, analizzato in base a più di 60 caratteristiche, quindi il rivenditore offre prodotti che ti permetteranno di creare un aspetto simile nella realtà.

Lavora per l'individualità

Gli Zeta adorano l'approccio personalizzato. Fai un passo avanti analizzando le informazioni sui clienti e consigliando il prodotto giusto: il 36% dei post-millennial considera necessarie le raccomandazioni. Uno dei principali rivenditori del Regno Unito, il rivenditore di abbigliamento New Look, dopo aver analizzato i big data e aver personalizzato i consigli per i suoi prodotti, ha ricevuto un numero di ordini 4 volte superiore, riducendo del 74% il costo di acquisizione dei clienti.

Come comprano i post-millennials

Per attirarli, i prodotti devono essere presentati in vetrina nel miglior modo possibile - idealmente, dovrebbero essere presentati in una collezione limitata. Per gli Zeta, il design di un negozio è spesso il fattore decisivo per visitare un negozio. Così, le fiere personalizzate, che si svolgono in luoghi insoliti, mercati, zone di vendita al dettaglio stilizzate, dove gli "zeta" hanno l'opportunità di ritirare da soli un oggetto fatto a mano, stanno diventando una nuova parola nella vendita al dettaglio. Inoltre, i risultati del nostro studio suggeriscono che gli Zeta sono i più tattili di tutte le generazioni, è estremamente importante per loro sentire il prodotto al tatto.

A prima vista, la Generazione Z può sembrare dei bambini i cui acquisti dipendono dalle opinioni dei genitori. Tuttavia, non sarà sempre così. Molto presto, i post-millennial russi inizieranno a guadagnare soldi e prendere decisioni da soli. È importante iniziare a comprendere le complessità di questa generazione ora in modo che in 3-5 anni possiamo offrire loro un'esperienza di acquisto ottimale. Ebbene, non dimenticare che anche adesso le generazioni più anziane si consultano con i propri figli quando scelgono gadget e attrezzature, quindi è tempo che i rivenditori IT si concentrino sugli "zeta".

Generazione Y o generazione dei Millennial (millennials), così come la generazione successiva, la generazione della rete, i millennials sono la generazione nata dopo il 1981-1983 che ha conosciuto il nuovo millennio nel giovane età e caratterizzato principalmente da un profondo coinvolgimento nelle tecnologie digitali. Al momento in cui il termine è stato coniato, la Generazione Y era in contrasto con la Generazione X, che corrisponde alla precedente generazione demografica. Il termine Yllo (Young Liberty Love) è spesso usato.

Prima di iniziare una conversazione sulle caratteristiche di una particolare generazione, è necessario fare una spiegazione storica e cronologica.

I fondatori della teoria delle generazioni in quanto tali sono gli americani Neil Howe e William Strauss. In Russia, l'applicazione di questa teoria ha le sue specificità, poiché gli eventi sotto l'influenza dei quali si sono formati i valori generazionali nel nostro paese sono in qualche modo diversi da quelli americani.

Quindi, secondo gli scienziati americani, dall'inizio del ventesimo secolo si possono già contare cinque generazioni:

I nati tra il 1900 e il 1923 venivano definiti GI, la “Generazione dei Vincitori”. I loro valori si sono evoluti fino al 1933. In Russia, ciò è accaduto sotto l'influenza degli eventi rivoluzionari del 1905 e del 1917, della collettivizzazione e dell'elettrificazione. La diligenza e la responsabilità, così come l'impegno per l'ideologia erano tratti distintivi persona di questa generazione come lavoratore.

Dopo di loro, dal 1923 al 1943, nacque la "generazione silenziosa", che si formò prima del 1953 e si distinse, secondo l'osservazione dei fondatori americani della teoria, per pazienza e rispetto della legge. Abbiamo un'influenza decisiva su queste persone, ad eccezione del Grande Guerra patriottica ebbe le repressioni staliniste e la restaurazione del paese distrutto. Tra i valori principali di questa generazione ci sono la devozione, l'osservanza delle regole e delle leggi, il rispetto della posizione e dello status, l'onore e la pazienza.

La generazione del baby boom, associata a un aumento delle nascite, è venuta al mondo nel 1943-1963 ed è cresciuta fino al 1973. In URSS, la sua crescita è avvenuta sotto l'influenza del "disgelo" sovietico, la conquista dello spazio, il miglioramento della superpotenza mondiale e la presenza della Guerra Fredda. In quanto dipendenti, queste persone sono ottimiste, interessate alla crescita personale e alla ricompensa, allo stesso tempo si distinguono per il collettivismo e uno spirito di squadra ben sviluppato.

1963 - 1983 anni (l'educazione, rispettivamente, è andata avanti fino al 1993) - l'apparizione della "generazione X", o "generazione sconosciuta". La continuazione della Guerra Fredda, la perestrojka, l'AIDS, la droga, la guerra in Afghanistan: tutto questo, secondo gli esperti, ha formato la prontezza di queste persone al cambiamento. Sono caratterizzati dalla consapevolezza globale e dall'alfabetizzazione tecnica, nonché dall'individualismo, dal desiderio di apprendere per tutta la vita, dal pragmatismo e dall'autosufficienza. Ma anche questa generazione forte e numerosa sente che la giovinezza le sta calpestando.

E la giovinezza è proprio la "generazione Y", su cui cercheremo di soffermarci più in dettaglio. Gli anni di nascita dei "Greci" sono 1983 - 2003. I loro valori di vita continuano a formarsi anche adesso.

Secondo un sondaggio sul tema "Qual è la cosa più importante nella vita per te?", Condotto dagli organizzatori del tavola rotonda Nel social network Vkontakte, la maggior parte dei giovani dà la priorità all'apprendimento di qualcosa di nuovo e al miglioramento personale. Al secondo posto in termini di numero di voti c'è il desiderio di creare una famiglia forte e amorevole.

Questi risultati sono molto diversi dalle priorità della generazione X. E, naturalmente, i loro valori di vita sono diversi, ma questo è proprio il segreto per andare avanti.

Come accennato in precedenza, l'influenza più forte sulla generazione Y è stata lo sviluppo di tecnologie di comunicazione di rete, come ad esempio E-mail, servizio di messaggistica breve, messaggistica istantanea online e altre nuove risorse multimediali come l'hosting di video di YouTube e social networks(Livejournal, MySpace, Facebook, Twitter, ecc.).

Uno dei più importanti caratteristiche distintive la psicologia dei giovani di oggi è multitasking nell'uso degli strumenti di comunicazione: possono chattare con più persone contemporaneamente, leggere il testo del sito su un argomento lontano e seguire gli aggiornamenti su Twitter e blog. Tra questi, il consumo di media come la televisione e la radio è stato decuplicato.

Bambini del millennio russo

“I bambini del millennio russo sono, forse, la prima generazione che non ha eroi, ma ha idoli. Partiamo dal presupposto che loro stessi diventeranno eroi e modelli per altre generazioni, nonostante non sempre vogliano esserlo. - Coordinatore del progetto "Teoria delle generazioni in Russia-Rugenerazioni" Evgenia Shamis

L'uomo che una volta disse che i giovani saranno percepiti negativamente in qualsiasi momento aveva ragione. Vecchia generazione guarderà sempre i giovani un po' di traverso, ea volte anche con cautela. E in faccia non c'è tanto un conflitto di generazioni e non una differenza nelle opinioni di padri e figli, ma una naturale precauzione per tutto ciò che è nuovo e ancora poco conosciuto.

Per comprendere correttamente la natura della gioventù russa di oggi, è necessario rivolgersi al tempo in cui sono cresciuti.

I "giovani" di oggi sono le persone sotto i 30 anni, ovvero, come già indicato, la generazione della fine degli anni '80 e dei primi anni '90. In letteratura esiste qualcosa come la "giovinezza perduta" di quel tempo. Era persa nei labirinti dei cambiamenti che stavano avvenendo in quel momento nel nostro Paese. È andato perduto sia per lo stato che per la vecchia generazione.

Si fece sentire una colossale rivalutazione dei valori e un cambiamento irrevocabile di tutti gli ideali.

Pertanto, l'infanzia dei "giovani" moderni non è passata nelle condizioni più semplici. Nel tempo, queste condizioni hanno spezzato qualcuno, li hanno portati sulla strada sbagliata, a qualcuno è stato insegnato a trattare tutto e tutti con cinismo e qualcuno è stato reso più forte e più propositivo. E quest'ultimo è la stragrande maggioranza. Altrimenti non ci sarebbero notizie di sempre più Olimpiadi vinte da studenti russi e non ci rallegreremmo per i risultati sportivi dei nostri giovani compatrioti.

Certo, ci sono problemi: si tratta di droghe, alcolismo e spavalderia adolescenziale. Ma qui, come in ogni regola, ci sono delle eccezioni. E, naturalmente, non puoi riassumere tutti i giovani sotto un'unica misura. Le persone con comportamenti immorali sono esistite e molto probabilmente esisteranno sempre.

A proposito, le critiche ai giovani sono sempre meno ascoltate ora. La vecchia generazione, quelle persone che hanno qualcosa con cui confrontarsi, capiscono che la vita sta cambiando, il mondo non è statico e una persona, come una cartina di tornasole, reagisce ai minimi cambiamenti. E se da qualche parte puoi sentire il famigerato: "Eravamo diversi alla tua età", allora, di regola, con l'aggiunta: "La verità e il tempo erano diversi ...".

Gran parte di ciò che una volta le persone potevano solo sognare è diventato accessibile e quotidiano per i giovani di oggi, inoltre, è diventato nell'ordine delle cose. Internet, la comunicazione video, il telefono satellitare e altri progressi tecnologici rendono una persona assolutamente mobile e indipendente. E tutto ciò ha lasciato una certa impronta nel carattere e nel comportamento dei giovani.

Probabilmente, a differenza delle generazioni più anziane, questa generazione non è pronta a morire per amore di un'idea universale, ma può portare qualcosa di nuovo senza meno successo, andare oltre i confini stabiliti ed espandere l'orizzonte delle sue azioni. Tutto questo è possibile grazie alla libertà interiore e alla capacità di navigare in molti aspetti della vita moderna.

Le generazioni precedenti hanno prima creato le famiglie, poi hanno iniziato le carriere e più spesso lo hanno fatto contemporaneamente e immediatamente. Oggi i giovani vedono e capiscono che avendo un tale approccio alla vita, i loro genitori hanno divorziato molto tempo fa e fino ad oggi hanno un lavoro non amato. Anche la maggior parte dei rappresentanti della generazione Y vuole una famiglia, ma vuole farla bene la prima volta. giusta scelta, e la stessa cosa accade con il lavoro. Ma, ripeto, ogni regola ha le sue eccezioni.

"Generazione di trofei"

Un altro nome per la generazione Y è la "generazione dei trofei".
Questo termine riflette la tendenza carattere moderno nelle attività competitive, così come in altri ambiti della vita dove non ci sono vincitori e vinti, poiché di tanto in tanto “l'amicizia vince” e tutti ricevono “gratitudine per aver partecipato alla competizione”.

Un sondaggio tra i datori di lavoro ha confermato che la generazione più giovane si manifesta allo stesso modo in cultura aziendale. Alcuni datori di lavoro notano che i giovani hanno aspettative troppo alte dal loro impiego, preferiscono adattare le condizioni di lavoro alla loro vita e non viceversa. Tuttavia, sono normodotati, vogliono un ritorno sul loro lavoro e una maggiore partecipazione al processo decisionale, spesso preferiscono utilizzare orari di lavoro flessibili.

Presentata l'esperta di PricewaterhouseCoopers Svetlana Kulganek presentazione interessante sull'atteggiamento dei datori di lavoro nei confronti delle persone della generazione Y. Secondo lei, lavorare con la generazione Y è uno dei compiti più importanti.

Giovani in rappresentanza mercato moderno lavoro, nei prossimi dieci anni lavorerà attivamente. Le caratteristiche principali di questa generazione sono le seguenti: i ragazzi sono concentrati sull'apprendimento più che sul lavoro, tendono a partire per le grandi città e altri paesi, hanno requisiti chiari per i datori di lavoro e una visione del mondo ben formata. Non vogliono lavorare secondo il principio "è così che dovrebbe essere", hanno bisogno di interesse per quello che stanno facendo.

La presenza di priorità di carriera e l'interesse obbligatorio - che, forse, caratteristica principale generazione Y.

I greci, di regola, non hanno un'educazione fondamentale così profonda come gli X, e molti di loro preferiscono svilupparsi contemporaneamente in più aree. Sono altamente addestrati, versatili e si adattano rapidamente. Pertanto, molti all'età di 23 anni hanno già più di un diploma di istruzione, spesso in assoluto diverse aree che si riflette nel loro comportamento nel mercato del lavoro. Nel loro ambiente, la riqualificazione a breve termine e i corsi di formazione avanzata sono molto richiesti, contribuendo a risparmiare tempo, cosa che apprezzano molto.

E sebbene i rappresentanti della generazione Y siano per lo più persone con un'istruzione superiore, non sempre diventano colletti bianchi e spesso si trovano in vari settori di attività, che si tratti di produzione e estrazione mineraria o, diciamo, Servizio pubblico. Data la capacità e l'amore dei giovani per le nuove tecnologie, molti di loro, a differenza della generazione X, padroneggiano facilmente professioni legate alle comunicazioni e all'IT. Inoltre, gli Ygrek sono felici di conquistare aree completamente nuove dove non c'è ancora una grande concorrenza.

Gioventù sulla giovinezza

Immergendomi negli aspetti delle tendenze moderne nello sviluppo della personalità, mi sono comunque interessato, ma come si caratterizzano i giovani? Ed è soddisfatta del comportamento dei suoi coetanei? Ecco cosa sono riuscito a scoprire:

Elena, 19 anni

Un giovane moderno è brillante, dinamico, indipendente, costantemente in movimento, alla ricerca. Gli studenti moderni hanno il desiderio di imparare per ottenere un lavoro dignitoso e di successo in futuro. lavoro interessante non dipendere da genitori e nonni. Molti accusano i giovani di essere passivi e inattivi. Questo è sbagliato. Già durante i loro studi, gli studenti moderni cercano di guadagnare soldi extra per aiutare i loro genitori. Ad ogni modo, ci provo e anche i miei amici.

Kirill, 30 anni

I giovani di oggi, soprattutto gli adolescenti, sono sempre circondati da tentazioni: pubblicità dai colori vivaci invitano a bere birra; attore famoso chiede una fumata, promettendo una soluzione immediata a tutti i problemi; slot machine crea una sete di soldi facili. La psiche dei bambini instabili è molto sensibile a queste cose. Devi controllarti costantemente, non soccombere alle tentazioni, non cadere in cattive compagnie ... Io, a mia volta, non ho potuto evitarlo, di conseguenza - non riesco a smettere di fumare da 10 anni.

Sergey, 25 anni

La gioventù moderna, secondo me, è frivola e vuole tutto in una volta. Mi sembra che la nostra generazione non abbia ancora compreso appieno il suo scopo e non abbia piani chiari per il futuro. Forse questo è dovuto all'instabilità generale e al fatto che questo stesso futuro è ancora sconosciuto a nessuno.

Kira, 18 anni

Qualunque sia la generazione attuale, è importante ricordare una cosa: per preservare la connessione tra generazioni e tempi, dobbiamo trasmettere ai nostri figli la cosa più preziosa che i nostri genitori ci hanno insegnato. Dopotutto, ci sono due cose eterne al mondo: il cielo sopra le nostre teste e la giovinezza delle nostre anime. Entrambi sono ugualmente importanti per tutti. E guai a chi vede solo nuvole grigie nel cielo e misura l'età della sua anima solo con gli anni che ha vissuto.

Anna, 29 anni

Sono d'accordo che c'è sempre stato un "conflitto" qualitativo tra le generazioni. Possiamo dire che questo è abbastanza normale, perché c'è una chiara differenza di interessi, sistemi di valori e così via. Ma qui va notato che la cosa più importante nella società è la moralità, i valori spirituali e la moralità. L'attuale gioventù non è in alcun modo da biasimare per quanto sta accadendo, perché alcol, droghe, industria del sesso, beni di lusso sono prodotti sotto il patrocinio della vecchia generazione (il capitale è nelle loro mani). Inoltre, una certa parte della colpa è del governo, perché. il paese manca completamente di un'ideologia statale, civile e morale. La persona nel suo insieme, e ancor più la generazione più giovane, ha bisogno di una direzione ideologica e di un profilo visibile di principi vitali.

Certo, la generazione più giovane può sempre essere incolpata di qualcosa. Dopotutto, hanno energia, ma c'è ancora poca esperienza. Allo stesso tempo, lo stesso si può dire della generazione precedente: in fondo hanno esperienza (anche se non sempre positiva), ma non hanno più energia.

La generazione Y sono ragazzi che vogliono tutto in una volta. Non sono pronti a sopportare un lavoro di routine e poco interessante, non vogliono separare il lavoro dall'autorealizzazione. Non faranno qualcosa ora per il bene del futuro, rimandano il bene per dopo e sopportano le difficoltà oggi. Vogliono lasciare il segno, non essere un ingranaggio del meccanismo. Non posare mattoni, ma costruire un tempio: ecco cosa vogliono. E per rendere la vita interessante, vuoi far parte di qualcosa di grande, ottenere qualcosa, crescere e svilupparti, cambiare il mondo intorno a te e non solo fare soldi. Sono pronti a lavorare sodo, ma a condizione che vedano per cosa lo stanno facendo.

Ciao a tutti!

Oggi voglio parlare di un'interessante teoria delle Generazioni.

Sai a quale generazione appartieni: X, Y o Z? Qual è il tuo scopo: denaro, fama, cambiamento globale nel mondo?

La teoria X, Y, Z dice che ogni 20 anni nasce una nuova Generazione, che si distingue per i suoi valori.

Diamo un'occhiata più da vicino a come le generazioni X, Y e Z sono diverse.

Generazione X

La Generazione X è il successore dell'era del Baby Boomer e copre le persone nate tra la metà degli anni '60 e l'inizio degli anni '80.

Gli studi hanno dimostrato che queste persone sono responsabili, cercano stabilità, duro lavoro, alto livello coscienza civica, attenzione alle garanzie sociali.

La generazione X è la migliore nelle attività relative al pensiero sistemico, all'integrazione di diverse soluzioni, alle attività di routine e ai compiti con un alto grado responsabilità.

La generazione X si è formata sotto l'influenza di:

insoddisfazione per il governo.
indifferenza politica.
Un aumento del numero di divorzi.
Crescita dei disaccordi nel sistema educativo.
Aumentare i requisiti accademici e le capacità intellettuali.
problemi ambientali.
L'avvento di Internet.

Generazione Y

La Generazione Y ha sostituito la Generazione X. Copre le persone nate tra gli anni '80 e 2000, sono anche chiamate Millenni.

Questa generazione è stata formata rivoluzione scientifica e tecnologica, avvenuta durante l'adolescenza delle persone di questo periodo. La generazione Y è cresciuta nell'era dello sviluppo delle ultime tecnologie, gadget, laptop, tablet. Le persone di questa generazione affermano quanto segue: sono online 24 ore al giorno, 7 giorni alla settimana, 365 giorni all'anno.

Le caratteristiche principali delle persone di questa generazione includono: elevate aspettative salariali, un alto livello di tecnologia, creatività, desiderio di ottenere tutto in una volta, desiderio di vivere per piacere.

Si ritiene che i seguenti fattori abbiano influenzato la formazione della visione del mondo della generazione Y: la perestrojka, il crollo dell'URSS, i "focosi anni '90", il terrorismo, le guerre, la crisi finanziaria internazionale, l'aumento dei costi delle case, la disoccupazione, la televisione, la cultura pop, lo sviluppo delle comunicazioni mobili e Internet, della tecnologia informatica, dei social network, della comunicazione online, ecc.

I ricercatori suggeriscono che questo gruppo di persone non ha fretta di prendere impegni vita adulta a causa dell'esperienza negativa dei predecessori.

Questa generazione ha sviluppato un atteggiamento speciale nei confronti della cultura aziendale: i suoi rappresentanti si sforzano di adeguare da soli le condizioni di lavoro, preferiscono programma flessibile. Le persone hanno capito che la vita è diversa e devi lavorare su quella che è una vera passione.

Generazione Z

La generazione Z è costituita da tutte le persone che sono nate o nasceranno dopo l'anno 2000. Questi sono giovani moderni, figli delle generazioni X e Y.

Si distinguono per l'elevata socievolezza e un alto livello di comunicazione. Questa è la gioventù che vive nel secolo alta tecnologia. Si sforza di vivere per il proprio piacere, vuole ottenere tutto in una volta, in particolare soldi facili.

I giovani della generazione Z non trascurano l'autorità, hanno grandi aspettative salariali e non possiedono qualità come la responsabilità, l'attenzione alle garanzie sociali, il duro lavoro e il desiderio di stabilità.

I compiti che vengono svolti meglio sono i lavori relativi alla comunicazione e alla comunicazione, non standard e lavoro creativo, incarichi individuali.

La proprietà fondamentale della Generazione Z è che la tecnologia è nel loro sangue. Nel mondo digitale, sono locali.

La teoria delle generazioni è strettamente connessa con i cicli economici dello sviluppo degli stati. Ascesa, stabilità, recessione, crisi, poi rialzo. Le tecnologie si sviluppano, la società cambia, i bisogni crescono, nuove professioni e persino intere industrie compaiono e muoiono, ma le svolte storiche rimangono immutate. Ciascuno di questi periodi influenza la formazione dei valori generazionali. Neil Howe e William Strauss, i fondatori della teoria delle generazioni, hanno tracciato questi cicli nello sviluppo della società americana fin dai tempi di Colombo. Più di 500 anni di storia di uno stato hanno costituito la base della loro teoria. Secondo loro, ogni periodo dura circa 20 anni. Gli intervalli cronologici differiscono da stato a stato, ciò è dovuto al fatto che le economie dei paesi del mondo si stanno sviluppando in modo diverso, da qualche parte c'è una crisi e da qualche parte c'è prosperità. Parleremo delle peculiarità delle generazioni della Russia del secolo scorso, cioè di quelle con cui viviamo fianco a fianco, lavoriamo, ricordiamo e onoriamo il passato e costruiamo il futuro. Nel nostro Paese, RuGenerations, la "Scuola russa della teoria delle generazioni", sta studiando questo problema, le sue pubblicazioni sono facili da trovare su Internet e sono già stati pubblicati 2 libri russi. 4 cicli economici nella teoria delle generazioni prendono il nome dalle stagioni. Il periodo pre-crisi è l'autunno, la crisi è l'inverno, poi la ripresa primaverile e, infine, la stabilità estiva. Le persone nate in questo o quel periodo sono unite non solo da un insieme di valori, ma anche da una missione storica.

I rappresentanti di ciascuna di queste generazioni hanno le proprie peculiarità di visione del mondo, valori, visione della vita, ognuno ha la propria missione e il proprio destino. Naturalmente, la struttura della personalità si forma sotto l'influenza di vari fattori: famiglia, società, ambiente, professione. Tuttavia, le persone della stessa generazione sono unite da alcune caratteristiche fondamentali. I valori generazionali si formano sotto l'influenza degli eventi più grandi e significativi del paese e del mondo, sotto l'influenza dei media, del sistema educativo adottato nella società e del deficit. esempio illustrativo- i figli della guerra, ancora non si lasciano buttare via il cibo, hanno sempre una scorta di cibo e non gli piace quando il cibo rimane nel piatto. I loro valori si sono formati in condizioni di carestia e, nonostante gli 80 anni trascorsi da allora, l'abbondanza e la prosperità moderne, non possono accettare lo spreco in relazione al cibo. Perché valori fondamentali non cambiare. Si formano fino a circa 21 anni e rimangono con una persona per tutta la vita. Questo è il vero nucleo che definisce la coscienza.

Quindi, le ultime cinque generazioni della Russia:

Nati dal 1923 al 1943 - La generazione silenziosa. Generazione dell'inverno. Archetipo - Creatori. Sono nati poco prima della guerra, sono sopravvissuti a tutti i suoi orrori, hanno visto come combattono gli eroi - nati nell'autunno economico. Le loro famiglie hanno subito la repressione di massa. Lo scopo di questa generazione è sopravvivere e glorificare coloro che hanno compiuto l'impresa. La primavera arriva sempre dopo l'inverno. La generazione silenziosa, crescendo, inizia un boom economico.

Nato nel 1943-1963 - Baby Boomer; Generazione Primavera. Archetipo - Profeti . I loro valori fondamentali si formano nell'era della crescita economica, il fiorire dell'ideologia. Sono cresciuti nella superpotenza mondiale, sotto l'influenza del "disgelo", ammirando la conquista dello spazio. Hanno una mentalità vincente. Sono ottimisti, il collettivismo e lo spirito di squadra sono importanti per loro. Il compito principale di questa generazione è rafforzare i valori formati e l'ideologia creata prima di loro.

Nati nel 1963-1986 - Generazione X; Generazione estiva. Archetipo: nomadi . Il compito dei nomadi, al contrario, è quello di scuotere l'ideologia precedente, creando le condizioni per un cambio di paradigma. Cosa sta succedendo ora. Puoi avere atteggiamenti diversi, ad esempio, nei confronti della situazione politica esistente, ma non puoi ignorarla. Oggi vediamo che il Paese è governato da persone della generazione del Baby Boomer, ei rappresentanti della Generazione X costituiscono la vera opposizione ideologica: i nomadi stanno compiendo la loro missione.

Nati nel 1986-2003 - Generazione Y; Generazione autunnale. Le persone nate nel periodo pre-crisi, quando tutto crolla, sono portatrici dell'archetipo degli eroi. Il loro unico compito storico, il loro grande destino, è compiere un'impresa quando sarà il momento. Non importa come trattiamo gli Ygrek, sono degli eroi. Il loro valore chiave è il miglioramento della vita. È importante per loro dimostrare che i cambiamenti sono necessari sempre, ovunque e in ogni cosa. Speriamo che il loro eroismo non sia accompagnato da spargimenti di sangue come l'autunno precedente, durante la seconda guerra mondiale.

Nato nel 2003-2024 - Generazione Z. Generazione dell'inverno . I loro valori si formano durante il periodo di crisi. Ci sono dure battaglie politiche, la ridistribuzione dei territori. Un giorno glorificheranno la generazione Y. Come saranno queste persone non è ancora del tutto noto: la generazione si sta solo formando. Ma ora sono considerati speciali. Bambini indaco. Straordinariamente dotati, con una filosofia e una visione del mondo speciali, creatori, bambini nati con gadget in mano. Dovranno garantire la crescita economica del nostro Paese.

I rappresentanti di tutte e cinque le generazioni oggi formano la nostra società. Non parleremo della Silent Generation, visto che si tratta già di anziani con più di 75 anni. Praticamente non influenzano alcun processo sociale, non funzionano da molto tempo (ad eccezione di alcuni singoli rappresentanti delle professioni intellettuali o creative).

Le ultime quattro generazioni sono socialmente attive e interagiscono strettamente tra loro. E ... tutt'altro che sempre possono vantare una comprensione reciproca. Vediamo cosa sono.

C'è una discussione nella società sul fatto che i bambini moderni - rappresentanti della generazione Z - non leggono libri, camminano un po 'per strada, preferiscono giocare a calcio al computer. I bambini di due anni sono più facili ed esperti con la tecnologia rispetto alle loro nonne Baby Boomer. Questo spaventa non solo gli anziani, ma anche i genitori piuttosto giovani di Xs e persino Ys, la cui infanzia è stata trascorsa per strada. Sono in uno stato di costante confronto con i bambini, limitando il tempo al computer, spingendoli in strada, costringendoli a leggere libri lunghi e seri.

Non dovresti farlo in modo così fanatico, aggressivo e senza compromessi. Certo, devi proteggere la vista, devi sviluppare fisicamente i bambini, ma non dimenticare che questa generazione si sta preparando per il suo tempo. Il computer è il loro habitat naturale. Che non leggono libri grande volume, - ok, questa non è la loro fonte di informazioni. Nelle biblioteche, con i libri in mano, alla costante ricerca di informazioni, è cresciuta la generazione X, in parte Y. La generazione Z non ha bisogno di raccogliere dati a poco a poco, sono sempre a portata di mano nel proprio smartphone: Google sa tutto. Questi bambini devono imparare a elaborare le informazioni. Sono molto più interessati alla scienza di quanto lo fossero alla stessa età la generazione Y o X. Si prega di notare che ora anche i programmi e i cartoni animati per bambini più popolari hanno tutti un pregiudizio scientifico. C'è sempre qualcosa da spiegare. Z è creatori, grandi lavoratori, creatori. Questo è il futuro della Russia.

La generazione più giovane, i cui rappresentanti hanno ora dai 16 ai 32 anni, è Y. Ci sono molti discorsi, miti e discussioni intorno a loro. I datori di lavoro li vedono come pigri, con grandi aspettative e richieste che non sono supportate da competenze reali. Tutto questo è vero, ma c'è una media aurea. Devi solo capire che tipo di generazione è e come si è formata.

Tra il 1986 e il 2003, il Paese è effettivamente cambiato. L'URSS non è diventata, è iniziata la formazione di una nuova sistema politico. I bambini hanno visto come i loro genitori hanno perso il lavoro, sono rimasti senza soldi e la solita stabilità. Questo è il momento in cui è iniziata un'ondata di attacchi terroristici: esplosioni di case, metropolitane, sequestri di scuole, teatri, aerei. Quella che era sempre sembrata una finzione cinematografica di Hollywood, improvvisamente è diventata così vicina, è diventata realtà. La vecchia ideologia è già stata calpestata e una nuova non si è ancora formata. Il sistema educativo sovietico fu completamente distrutto. Sono iniziati molti esperimenti e non tutti hanno avuto successo. Ed esattamente sotto di loro cade la generazione Y. Tutto questo insieme: incertezza sul futuro, paura di attacchi terroristici, confusione nell'istruzione - cambia completamente l'idea di come crescere un bambino. I genitori iniziano a mostrare iperprotettività, semplicemente perché hanno paura per il bambino. Se per la generazione X, una madre che si incontra a scuola è un vero peccato di fronte agli amici, allora per Y è la norma. Inoltre, la norma, elevata al rango delle regole di alcune istituzioni educative. La tutela non ha confini. Il controllo comincia ad estendersi alle lezioni. I tutor vengono assunti quasi dalla prima elementare. I genitori (Generazione X) prendono molto sul serio il loro ruolo. Agiscono esattamente secondo i libri. Xs, che amano imparare, svilupparsi e sono inclini all'autoriflessione, hanno iniziato a leggere molto su come crescere i bambini e lo hanno fatto con il loro caratteristico fanatismo. Per loro è importante raggiungere la professionalità in tutto, la genitorialità non fa eccezione.

L'atteggiamento nei confronti del bambino nella famiglia e nella società è cambiato radicalmente. Fin dall'infanzia, gli viene instillata l'idea di essere una persona. Cominciano a consultarsi seriamente con lui. Cominciano a lodarlo costantemente, anche se non ha fatto nulla. Lode semplicemente per quello che è. Ricordiamo cosa ha dovuto fare X da bambino per lodare un genitore del Baby Boomer? Il bambino Y è in costante interazione con il genitore. Sa di essere prezioso in se stesso. E ora aggiungi l'ipercontrollo e il desiderio dei genitori di dare al loro bambino tutto ciò che non aveva. Ricorda come compravi i regali: "Lo compro adesso, ma è anche per il mio compleanno". E se il giocattolo è costoso, allora immediatamente per tutte le vacanze dell'anno. Le X non risparmiano sui bambini. Il risultato è una generazione di persone che sono assolutamente sicure del proprio valore. Vengono al colloquio e dicono: "Voglio uno stipendio di 100.000". Alla domanda: “Cosa puoi fare? Cosa puoi dare all'azienda per questi soldi? rispondi con calma: “Finora niente, ma sono pronto a imparare. Ho calcolato, ho bisogno di così tanto. Sono convinti di essere attesi ovunque.

I giocatori sono assolutamente sicuri di sé. Con questo sono X molto fastidiosi, caratterizzati da continui dubbi e dalla necessità di dimostrare qualcosa. Immagina un'intervista, solo una domanda: "Cosa sai fare?". Il candidato X inizierà a parlare, dimostrerà professionalità e Y chiarirà che qui dovrebbero essere contenti che sia appena arrivato. Tra l'altro, questa generazione sviluppa un idealismo critico. Da un lato una persona si idealizza, dall'altro critica tutto ciò che lo circonda. Queste sono persone di completa libertà mentale. La fantasia non esiste più. Sono sicuri che tutto ciò che si può pensare può essere fatto, è solo una questione di tempo. Sono cresciuti in un sistema al collasso, quindi hanno un atteggiamento globale di responsabilità nei confronti del mondo. Votano per progetti globali. Dopo un paio di giorni in un nuovo lavoro, possono dichiarare apertamente quanto tutto vada male e devono migliorare immediatamente. È vero, spesso questo non è seguito dall'azione. Ottimismo e coraggio: questo è il loro motto. Sono sicuri che puoi criticare tutto intorno. Tuttavia, gli Ygrek non hanno la capacità di costruire relazioni e analizzare le informazioni. Sanno come raccoglierlo da diverse aree, ma non immergersi in profondità. Ciò li priva dell'opportunità di tracciare le corrette relazioni causali.

Sono caratterizzati da una rapida perdita di attenzione e concentrazione. La perseveranza e la determinazione non sono più valori. Cambiare lavoro perché qualcosa non ha funzionato qui è la norma. Perché dimostrare? Perché combattere? Puoi solo riprovare. Per questo sono considerati frivoli e persino sognatori. Evitano obiettivi a lungo termine e non sanno come pianificare. Queste sono le persone Oggi. Allo stesso tempo, Y può essere estremamente produttivo se un grande progetto per loro viene suddiviso in pezzi e viene costantemente eseguito un controllo intermedio, segnando il risultato. Per la maggior parte, gli X non lo tollerano categoricamente, per i quali la fiducia e l'indipendenza sono importanti.

Ho pensato molto a come gestire gli Ygrek e ho sviluppato il mio stile "coaching-autoritario". Feedback nello stile del coaching, aiuta a comprendere gli obiettivi e le aree di sviluppo. Inoltre, ai giocatori dovrebbe essere data l'opportunità di commettere un errore e imparare da esso, ma con l'aiuto dell'analisi attraverso il coaching, aiutare a comprenderne le conseguenze.

È importante mantenere costantemente l'interesse per il progetto. Se riesci a vendere loro una routine come qualcosa di incredibilmente interessante, mostreranno grandi risultati. I giocatori hanno bisogno di un mentore, quindi è importante dimostrare la tua esperienza. Il capo mentore lo è una parte importante controllo del gioco.

Dal tradizionale sistema autoritario, lasciare uno stretto controllo, un sistema di ricompense/punizioni e un processo decisionale autoritario. Nella pianificazione, è necessario fare affidamento sulla visualizzazione di piani e risultati. I giocatori devono vedere il loro risultato effettivo, altrimenti tendono a sopravvalutarlo o ignorare gli errori. Rimangono anche il controllo e la segnalazione classici. Inoltre, i rapporti Y devono essere compilati da soli, quindi impareranno come analizzare le informazioni. E infine, "punizione" con una spiegazione. Gli Y sono molto fedeli a se stessi e spesso gli X iniziano a "giocare" con loro in genitori premurosi al lavoro. Ma è importante che Ygrek dimostri che ci sono conseguenze per un errore, sono reali e giustificate. È necessario non solo parlare di responsabilità, ma, appunto, “punire”. Ad esempio, per chiarire: finché non avrai completato questo progetto, non te ne darò uno nuovo, quello che desideri.

Ricorda che la generazione Y è superficiale. Questo, tra l'altro, è evidente nel modo in cui la sfera si sta sviluppando. servizi educativi. Se ci sono molte persone tra X con diversi istruzione superiore e il concetto di "acquisire esperienza" è la norma per loro, gli Ygrek scelgono sempre più corsi brevi volti a sviluppare abilità specifiche. Questo non è più il futuro, questo è il presente, può solo essere compreso, accettato e vissuto in esso.

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