Κλάδοι της κοινωνικής σφαίρας. Εγκυκλοπαίδεια της περιοχής Chelyabinsk

Δομή της κοινωνίας - είναι η δομή, η διάταξη, η διαμελισμένη και ποιοτικά αναπαραγώγιμη ενότητα των αλληλεπιδρώντων μερών του. Διατηρεί (ανανεώνει), πρώτον, την οργάνωση της κοινωνίας στο σύνολό της (σύστημα) και, δεύτερον, τη σειρά δράσης των μερών της κοινωνίας, που δεν καταστρέφει τη βιωσιμότητά της.

Ανησυχούν διάφορα μέρη του πληθυσμού διαφορετικά προβλήματα. Το τμήμα του πληθυσμού που έχει τον ίδιο τύπο σταθερών (διαρκών και τακτικά ανανεώσιμων) κοινωνικών συνθηκών και προβλημάτων ζωής ονομάζεται κοινωνική ομάδα.

Η κοινωνία αποτελείται από κοινωνικές ομάδες (οι πιο πολυάριθμες από αυτές είναι τάξεις). Κάθε ομάδα έχει τη δική της αλήθεια, τις δικές της ιδέες για το τι είναι καλό και τι είναι κακό στη ζωή, καθώς και για το τι και πώς πρέπει να αλλάξει. Με άλλα λόγια, κοινωνικές ομάδες διαφορετικά συμφέροντα,άλλοτε κάπως παρόμοια, και άλλοτε ασυμβίβαστη, ακόμη και ασυμβίβαστη.

Σύνολο κοινωνικών ομάδων - είναι μια κοινωνική δομή. Το κύριο πράγμα εδώ είναι το σύνολο προβλήματα ζωήςομάδες, ομοιότητες και διαφορές στα ενδιαφέροντά τους, τις ιδέες τους για επιθυμητές και ανεπιθύμητες αλλαγές, την κατεύθυνση των κοινωνικά σημαντικών ενεργειών κ.λπ.

Κοινωνική πολιτική αντικατοπτρίζει τη σχέση των κοινωνικών ομάδων για τη διατήρηση και την αλλαγή της κοινωνικής θέσης του πληθυσμού, των συστατικών του τάξεων, στρωμάτων, κοινωνικών, κοινωνικοδημογραφικών, κοινωνικοεπαγγελματικών ομάδων, κοινωνικών κοινοτήτων (οικογένειες, λαοί, πληθυσμός πόλης, πόλης, περιφέρειας, και τα λοιπά.).

Αντικείμενο και θέμα κοινωνική πολιτική - η έννοια δεν είναι γραμμική, αλλά πολυεπίπεδη και συστημική. Σε γενικές γραμμές, το αντικείμενο και το αντικείμενο της κοινωνικής πολιτικής συμπίπτουν με τα κύρια στοιχεία, τα μπλοκ και τις δομές που συνθέτουν ένα μεγάλο ενιαίο σύμπλεγμα - την κοινωνική και εργασιακή σφαίρα.

Η ουσία της πολιτικής γενικότερα και της κοινωνικής ειδικότερα αποκαλύπτεται μέσα από τη σχέση σταθερών στοιχείων της κοινωνικής δομής – κοινωνικών ομάδων. Η σταθερότητα τέτοιων ομάδων αναπαράγεται λόγω της δράσης ενός συμπλέγματος κοινωνικών συνθηκών για την ύπαρξη και την ανάπτυξή τους.

Κοινωνικές ομάδες, δομικά μέρη του λαού (κοινωνία) - μια αναμφισβήτητη πραγματικότητα. Μπορούν να δράσουν ή να μην δράσουν, να έχουν επίγνωση ή να μην έχουν επίγνωση των συμφερόντων τους, να οργανωθούν για να δράσουν στην κοινωνία ή να είναι πολιτικά ανοργάνωτοι. Μπορούν να είναι ενεργές ενεργές κοινωνικές δυνάμεις (πραγματικά υποκείμενα της πολιτικής) και παθητικοί μη οργανωμένοι συμμετέχοντες σε κοινωνικές διαδικασίες (δυνητικά, επίσημα υποκείμενα).

Κύριες λειτουργίες (κύρια καθήκοντα, κατευθύνσεις) της κοινωνικής πολιτικής:

1. Διασφάλιση κοινωνικής βιωσιμότητας, κοινωνικής ασφάλειας της κοινωνίας.Η κοινωνική δομή μπορεί να είναι διαφορετική σε διαφορετικές κοινωνίες, να αλλάζει ποιοτικά στην ιστορία και σε μια κοινωνία ως αποτέλεσμα επαναστάσεων και επαναστατικών μεταρρυθμίσεων. Πρέπει όμως να έχει τις ιδιότητες της σταθερότητας και της αυτοανανέωσης (δυναμική), αλλιώς αυτή η κοινωνία πέφτει σε φθορά, καταρρέει, παύει να υπάρχει. Η κοινωνική δομή πρέπει να είναι τόσο σταθερή ώστε να αντέχει τόσο τους εσωτερικούς όσο και τους εξωτερικούς κινδύνους και ταυτόχρονα να αντέχει τις δυνατότητες ποιοτικής ανανέωσης μέσω μεταρρυθμίσεων και επαναστάσεων.

2. Διασφάλιση της πολιτικής σταθερότητας της εξουσίας.Αυτή η ανθεκτικότητα επιτυγχάνεται με διαφορετικούς τρόπους στις κοινωνίες. διαφορετικού τύπουκαι σε διάφορα συγκεκριμένα ιστορικές συνθήκες, αλλά η ουσία καταλήγει πάντα σε μια τέτοια κατανομή της πραγματικής συμμετοχής κοινωνικών ομάδων (τάξεων) στις πολιτικές αποφάσεις που θα διατηρούσε την κυρίαρχη επιρροή στην εξουσία της άρχουσας τάξης. Διαφορετικά, ο ταξικός τύπος εξουσίας αλλάζει και οι επαναστατικοί μετασχηματισμοί γίνονται αναπόφευκτοι.

3. Διασφάλιση μιας τέτοιας κατανομής της εξουσίας στην οικονομία (ιδιοκτησία), η οποία θα αναγνωρίζεται από την πλειοψηφία ως δίκαιη, χωρίς να απαιτείται αγώνας για αναδιανομή.

4. Καθιέρωση ενός τέτοιου συστήματος διανομής οικονομικούς πόρουςκαι οικονομικό αποτέλεσμα, που θα ταίριαζε λίγο πολύ στη μεγάλη πλειοψηφία του πληθυσμού.Οι υλικές συνθήκες ζωής των ανθρώπων στην κοινωνία και οι δυνατότητες επίλυσης των προβλημάτων διαφορετικών κοινωνικών ομάδων εξαρτώνται σε καθοριστικό βαθμό από την κατανομή των οικονομικών πόρων. Επενδύσεις και η δομή τους, επίπεδο και διαφοροποίηση εισοδήματος, συνολικό μέγεθος και δομή των ετήσιων κοινωνικών δαπανών, συνθήκες και μεγέθη κοινωνική βοήθειακαι υποστήριξη - αυτές και άλλες οικονομικές παράμετροι έχουν κοινωνικό νόημα και κοινωνικό σκοπό.

5. Παροχή στην κοινωνία και το κράτος με το απαραίτητο και επαρκές επίπεδο περιβαλλοντικής ασφάλειας.

6. Παροχή στην κοινωνία και το κράτος του αναγκαίου και επαρκούς επιπέδου κοινωνικής προστασίας τόσο για τον πληθυσμό συνολικά όσο και για κάθε μία από τις κοινωνικές ομάδες.

Κοινωνική ασφάλιση- μια από τις κοινωνικές αξίες, συνεπάγεται μια αντικειμενική θετική κοινωνικο-ψυχολογική αξιολόγηση από κοινωνικά υποκείμενα μιας δεδομένης συγκεκριμένης ιστορικής κοινωνίας ως περιβάλλοντος διαβίωσης. Η αίσθηση κοινωνικής ασφάλισης προκύπτει και είναι σταθερή αν κοινωνική ομάδαή ο πληθυσμός στο σύνολό του γνωρίζει ότι οι κοινωνικοί κίνδυνοι μειώνονται σκόπιμα από την κοινωνία και το κράτος σε βαθμό που δεν μπορούν να διαταράξουν σημαντικά την κανονική κοινωνική κατάσταση.

Οι κίνδυνοι ονομάζονται κοινωνικοί κοινωνικής προέλευσης, συγκεκριμένα, πιθανοί κίνδυνοι, απειλές διατάραξης της κανονικής (για μια δεδομένη κοινωνία) κοινωνικής κατάστασης, που προκαλούνται από αιτίες που δεν μπορούν να εξαλειφθούν για μια δεδομένη κοινωνία, που έχουν τις ρίζες τους στην πολύ συγκεκριμένη ιστορική δομή της.

Σημαντική κοινωνικά παραβίασημπορεί να θεωρηθεί σημαντική απόκλιση από κοινωνικός κανόναςοποιαδήποτε ή πολλές σημαντικές παραμέτρους της κοινωνικής θέσης μιας συγκεκριμένης κοινωνικής ομάδας.

Εργασία - η διαδικασία της συνειδητής σκόπιμης δραστηριότητας των ανθρώπων, με τη βοήθεια της οποίας τροποποιούν φυσικά αντικείμενα και τα προσαρμόζουν για να ικανοποιήσουν τις ανάγκες τους.Η εργασιακή διαδικασία περιλαμβάνει τρία βασικά σημεία: την εύχρηστη ανθρώπινη δραστηριότητα, δηλ. Η ίδια η εργασία. το αντικείμενο εργασίας στο οποίο κατευθύνεται η εργασία· μέσα εργασίας, με τη βοήθεια των οποίων ένα άτομο ενεργεί στο αντικείμενο της εργασίας. Ωστόσο, η βασική προϋπόθεση για την απασχόληση είναι η παρουσία ΕΡΓΑΤΙΚΟ δυναμικο. Από αυτή την άποψη, με έναν ορισμένο βαθμό συμβατικότητας (με τη στενή έννοια), η οικονομία της εργασίας μπορεί να θεωρηθεί η βάση της οικονομίας της εργασίας.

οικονομία της εργασίας- είναι ένα δυναμικό κοινωνικά οργανωμένο σύστημα στο οποίο λαμβάνει χώρα η διαδικασία αναπαραγωγής του εργατικού δυναμικού:παραγωγή, διαμόρφωση (εκπαίδευση, εκπαίδευση, προηγμένη εκπαίδευση εργαζομένων κ.λπ.), διανομή, ανταλλαγή και κατανάλωση (χρήση), καθώς και προϋποθέσεις για την αλληλεπίδραση του εργαζομένου, των μέσων, των αντικειμένων εργασίας και της ίδιας της διαδικασίας αλληλεπίδρασης.

Η διαδικασία παραγωγής (διαμόρφωσης) του εργατικού δυναμικού (ικανότητα εργασίας), δηλ. Η εκπαίδευση των εργαζομένων ξεκινά από το σχολείο, συνεχίζεται σε πανεπιστήμια, κολέγια, χώρους εργασίας, ινστιτούτα προηγμένης κατάρτισης, πρακτική άσκηση κ.λπ. Η διαδικασία διανομής και ανταλλαγής εργασίας, κατά κανόνα, λαμβάνει χώρα στην αγορά εργασίας με τη συμμετοχή τριών υποκειμένων του θεσμού της κοινωνικής σύμπραξης - εργοδοτών, εργαζομένων και κράτους, καθώς και απευθείας στην επιχείρηση (αυτή είναι η πρόσληψη , εναλλαγή εργαζομένων, απόλυση κ.λπ.). Η ανταλλαγή της εργατικής δύναμης συνεπάγεται επίσης μια ισοδύναμη ανταλλαγή για την τιμή της, δηλ. μισθοί.

Η κατανάλωση (χρήση) της εργασίας πραγματοποιείται απευθείας στο χώρο εργασίας, στη διαδικασία της εργασίας. Συνοδεύεται από την παραγωγή συγκεκριμένων κοινωνικά χρήσιμων προϊόντων, υπηρεσιών, ημικατεργασμένων προϊόντων κ.λπ. Για να ξεκινήσει ένας εργαζόμενος να εργάζεται, για να μπορέσει να επιτύχει τα απαιτούμενα αποτελέσματα, απαιτούνται οι κατάλληλες προϋποθέσεις: προετοιμασία του χώρου εργασίας, οργάνωση, προστασία, τόνωση της εργασίας, κοινωνική προστασία κ.λπ.

Η οικονομία της εργασίας ως επιστήμη μελετά τις κοινωνικοοικονομικές σχέσεις που αναπτύσσονται στη διαδικασία παραγωγής, διανομής, ανταλλαγής και κατανάλωσης εργασίας, παρέχοντας συνθήκες για παραγωγική εργασία, προστασία της κ.λπ., και η κοινωνική πολιτική έχει σχεδιαστεί για να προωθήσει την ανάπτυξη της αποτελεσματικότητα της οικονομίας της εργασίας.

ΣΕ Πρόσφαταη έννοια χρησιμοποιείται συχνά «κοινωνική και εργασιακή σφαίρα (STS)". Αντικατοπτρίζει το αντικείμενο και το αντικείμενο της κοινωνικής πολιτικής, την ενότητα και την αλληλεξάρτηση της εργασίας και των κοινωνικών σχέσεων, και επίσης χαρακτηρίζει τον βαθμό κοινωνικής ανάπτυξης. Στην πράξη, οι εργασιακές σχέσεις (μεταξύ εργασίας και κεφαλαίου, εργαζόμενου και εργοδότη) σπάνια υπάρχουν στην καθαρή τους μορφή, χωρίς κοινωνική συνιστώσα, και αντίστροφα, οι κοινωνικές σχέσεις προκύπτουν συχνά ως αποτέλεσμα εργασιακών διαδικασιών που τις συνοδεύουν με αντιφάσεις, συγκρούσεις. , και τα λοιπά. Η κοινωνική και εργασιακή σφαίρα αντικατοπτρίζει πλήρως όλες τις φάσεις της αναπαραγωγής του εργατικού δυναμικού και της κοινωνικής του υποστήριξης. Με έναν ορισμένο βαθμό συμβατικότητας, η οικονομία της εργασίας (με την ευρεία έννοια) μπορεί επίσης να γίνει κατανοητή ως η οικονομία της κοινωνικής και εργασιακής σφαίρας.

Τα κύρια μπλοκ του STS είναι αυτά που αντικατοπτρίζουν και παρέχουν τις φάσεις της διαδικασίας αναπαραγωγής του εργατικού δυναμικού:

Κοινωνική σφαίρα, δηλ. τομείς του κοινωνικο-πολιτιστικού συμπλέγματος (εκπαίδευση, υγειονομική περίθαλψη, πολιτισμός κ.λπ.)·

Αγορά εργασίας, υπηρεσίες απασχόλησης, επανεκπαίδευση του προσωπικού (συμπεριλαμβανομένων των ανέργων).

Η σφαίρα κινήτρων για παραγωγική εργασία (οργάνωση μισθών, σταθεροποίηση του βιοτικού επιπέδου του πληθυσμού κ.λπ.).

Το επόμενο μπλοκ περιλαμβάνει ομάδες σχέσεων και συστατικών που προκύπτουν στη διαδικασία αναπαραγωγής του εργατικού δυναμικού και παρέχουν συνθήκες για την αλληλεπίδραση του εργαζομένου με τα μέσα και τα αντικείμενα εργασίας:

Το σύστημα κοινωνικής προστασίας του πληθυσμού.

Σύστημα κοινωνικής εταιρικής σχέσης;

Σύστημα κοινωνικής ασφάλισης;

Σύστημα κοινωνικής ασφάλισης (συνταξιοδοτικό σύστημα);

Προστασία της εργασίας κ.λπ.

Η κοινωνική πολιτική συνδέεται στενά με την έννοια του " κοινωνικός οικονομία της αγοράς ". Ας εξετάσουμε πώς οι έννοιες της «κοινωνικής οικονομίας της αγοράς» και « οικονομία της αγοράς".Επεξηγήσεις όπως: "Η ουσία της κοινωνικής οικονομίας της αγοράς επικεντρώνεται στο άτομο, την ανάπτυξή του, την ανάπτυξη της ευημερίας" - είναι ασήμαντες, επιφανειακές και ανακριβείς. Ακόμη πιο αμφίβολη είναι η θέση ότι η ίδια η οικονομία της αγοράς ρυθμίζει αυτόματα, χωρίς εξωτερική παρέμβαση, το βιοτικό επίπεδο του πληθυσμού, την αναλογία κοινωνικής δικαιοσύνης και οικονομικής αποτελεσματικότητας (ελευθερία και τάξη).

Οικονομία της αγοράς, κύριος στόχος και καθήκον της οποίας είναι η αύξηση της παραγωγικής αποδοτικότητας και των κερδών, αποτελεί τον πυρήνα της κοινωνικής οικονομίας της αγοράς. Φυσικά, επιτυγχάνοντας τον κύριο στόχο, η οικονομία της αγοράς λύνει σε κάποιο βαθμό ορισμένα κοινωνικά ζητήματα - απασχόληση, πληρωμές μισθοίγια τα αποτελέσματα της εργασίας κ.λπ. Ωστόσο, βασίζεται στον ανταγωνισμό και δεν νοιάζεται για την κοινωνική δικαιοσύνη. Η κοινωνική δικαιοσύνη και η κοινωνική προστασία διασφαλίζονται πρώτα από όλα με κρατική παρέμβαση στην οικονομία (αναδιανομή δημιουργούμενων παροχών, φορολογική πολιτική, νομική υποστήριξη κ.λπ.). Το κράτος με τη θέλησή του στρέφει την οικονομία της αγοράς προς τα συμφέροντα του λαού και της προσδίδει χαρακτήρα κοινωνικής οικονομίας της αγοράς. Υπό αυτές τις συνθήκες, συχνά θυσιάζει την οικονομική αποτελεσματικότητα για χάρη της κοινωνικής προστασίας του πληθυσμού. Αυτή η διατριβή απεικονίζεται, ειδικότερα, από γεγονότα από την πρακτική χωρών με κοινωνική οικονομία της αγοράς (Ιαπωνία, Σουηδία): η προσθήκη φωτεινών σηματοδοτών με ηχητική σηματοδότηση, ειδικοί ανελκυστήρες στα μέσα μαζικής μεταφοράς για άτομα με ειδικές ανάγκες κ.λπ.

Άρα, ένα από τα σημαντικότερα κριτήρια μιας κοινωνικής οικονομίας της αγοράς είναι η προτεραιότητα της κοινωνικής προστασίας, της κοινωνικής δικαιοσύνης έναντι της οικονομικής αποτελεσματικότητας, η οποία δίνεται για χάρη της κοινωνικής ειρήνης στην κοινωνία και διασφαλίζεται πρώτα από όλα στη διαδικασία υλοποίησης. κρατική κοινωνική πολιτική.

5. Σχηματισμός ομάδων συμφερόντων (υποκείμενα) στον κοινωνικό και εργασιακό χώρο σε μια οικονομία της αγοράς (εργαζόμενοι και συνδικαλιστικές οργανώσεις, εργοδότες και οι ενώσεις τους)

Πρόσφατα, αρκετά συχνά, ειδικά οι επαγγελματίες, χρησιμοποιούν την έννοια που αναφέρθηκε παραπάνω - την κοινωνική και εργασιακή σφαίρα (STS). Αντανακλά το αντικείμενο και το αντικείμενο της κοινωνικής πολιτικής, χαρακτηρίζει τον βαθμό κοινωνικής ανάπτυξης, αντικατοπτρίζει αρκετά εύλογα την ενότητα και την αλληλεξάρτηση της εργασίας και των κοινωνικών σχέσεων. Στην πράξη, οι εργασιακές σχέσεις - σχέσεις εργασίας και κεφαλαίου, εργαζόμενου και εργοδότη - σπάνια υπάρχουν στην καθαρή τους μορφή χωρίς κοινωνική συνιστώσα. Και αντίστροφα, κοινωνικές σχέσειςπροκύπτουν συχνά από εργασιακές διαδικασίεςσυνοδευτικές αντιφάσεις, συγκρούσεις κ.λπ. Κοινωνικός και εργασιακός τομέαςαντανακλά πλήρως όλες τις φάσεις της αναπαραγωγής του εργατικού δυναμικού και της κοινωνικής του υποστήριξης. Με έναν ορισμένο βαθμό συμβατικότητας, η οικονομία της εργασίας (με την ευρεία έννοια) μπορεί να γίνει κατανοητή ως η οικονομία της κοινωνικής και εργασιακής σφαίρας.
Τα κύρια μπλοκ του STS είναι αυτά που αντανακλούν και παρέχουν τις φάσεις της διαδικασίας αναπαραγωγής του εργατικού δυναμικού (Εικ. 1): η κοινωνική σφαίρα, δηλ. τομείς του κοινωνικο-πολιτιστικού συμπλέγματος (εκπαίδευση, υγειονομική περίθαλψη, πολιτισμός κ.λπ.), η αγορά εργασίας, οι υπηρεσίες απασχόλησης, η επανεκπαίδευση του προσωπικού (συμπεριλαμβανομένων των ανέργων)· η σφαίρα κινήτρων για παραγωγική εργασία (οργάνωση μισθών, σταθεροποίηση του βιοτικού επιπέδου του πληθυσμού κ.λπ.).

Το επόμενο μπλοκ συστατικών στοιχείων CTS περιλαμβάνει ομάδες σχέσεων και συνιστωσών που προκύπτουν στη διαδικασία αναπαραγωγής εργατικού δυναμικού και παροχής συνθηκών για την αλληλεπίδραση ενός εργαζομένου με τα μέσα και τα αντικείμενα εργασίας: το σύστημα κοινωνικής προστασίας του πληθυσμού. σύστημα κοινωνικής εταιρικής σχέσης· σύστημα κοινωνικής ασφάλισης· συνταξιοδοτικό σύστημα· προστασία της εργασίας κ.λπ.
Μια ανάλυση των συστατικών και στοιχείων του STS μας επιτρέπει να συμπεράνουμε ότι τα περισσότερα από αυτά έχουν αιχμηρά θεωρητικά και πρακτικά προβλήματατόσο στην κατανόηση όσο και στη διαδικασία της εφαρμοσμένης κατασκευής και λειτουργίας, η οποία θα συζητηθεί στα επόμενα κεφάλαια του σχολικού βιβλίου.
Κατά τη διάρκεια των συνεχιζόμενων μεταρρυθμίσεων, σε σύγκριση με άλλους τομείς της οικονομίας, η κοινωνική και εργασιακή σφαίρα υπέστη και αρνητικές παραμορφώσεις σε μεγαλύτερο βαθμό. Αυτό αποδεικνύεται από την απότομη πτώση του βιοτικού επιπέδου του πληθυσμού, την αύξηση της ανεργίας, την απώλεια κινήτρων από σχεδόν όλα τα είδη προσωπικού εισοδήματος, τη μείωση της παραγωγικότητας της εργασίας κ.λπ.

Περισσότερα για το θέμα Η κοινωνική και εργασιακή σφαίρα ως βάση της κοινωνικής πολιτικής:

1. Κεφάλαιο 1 Η ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΩΣ ΔΗΜΟΣΙΑ ΘΕΩΡΙΑ ΚΑΙ ΠΡΑΚΤΙΚΗ. ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΣΦΑΙΡΑ - Η ΒΑΣΗ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ
2. ΕΝΟΤΗΤΑ II. ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ-ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΘΕΜΕΛΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ
3. Κεφάλαιο 14 ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΦΑΙΡΟΥ ΩΣ ΕΡΓΑΛΕΙΟ ΡΥΘΜΙΣΗΣ ΚΑΙ ΒΕΛΤΙΩΣΗΣ ΤΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΤΙΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ
4. Στρατηγική κοινωνικής πολιτικής - κοινωνική πρόοδος. Προτεραιότητες κοινωνικής πολιτικής: Ουσία, κύριες κατευθύνσεις Στρατηγική κοινωνικής πολιτικής για τη σύγχρονη Ρωσία
5. Κεφάλαιο 1.6. Ο ΡΟΛΟΣ ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ ΣΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ. ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ ΩΣ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ΟΙ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΕΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΤΟΥ ΣΕ ΑΥΤΗ ΤΗ ΣΦΑΙΡΑ
6. Κεφάλαιο 2.6. Η ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΩΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΒΑΣΗ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ
7. Κοινωνικές προοπτικές, κοινωνικοί στόχοι, κοινωνικές ευκαιρίες, κοινωνικοί κίνδυνοι και το κράτος ως πόρος παροχής, κινητοποίησης ή πρόληψής τους (ελαχιστοποίηση)
8. Διαχείριση της κοινωνικής σφαίρας ως αντικείμενο κοινωνικής πολιτικής στην περιοχή
9. Κεφάλαιο 1.11. Η ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΩΣ ΣΥΣΤΗΜΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ
10. Κεφάλαιο 4.4. Η ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΩΣ ΒΑΣΙΚΗ ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΗ ΣΥΜΦΩΝΗΣΗΣ ΤΩΝ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ ΤΩΝ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΩΝ ΤΗΣ ΚΑΙ ΕΞΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΤΗΣ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ
11. Το περιεχόμενο της κοινωνικής πολιτικής (τύποι και τάσεις κοινωνικής ανάπτυξης) Συγκεκριμένη ιστορική προσέγγιση της κοινωνικής ανάπτυξης. Τύποι κοινωνικών καταστάσεων και είδη κοινωνικής πολιτικής

Κοινωνικός και εργασιακός τομέας

Κοινωνικός και εργασιακός τομέας

Κοινωνική και εργασιακή σφαίρα - πεδίο εφαρμογής:
- σχέσεις που προκύπτουν μεταξύ των συμμετεχόντων στη διαδικασία κοινής εργασίας (παραγωγής).
- εργασιακές σχέσεις. Και
- σχέσεις που αφορούν τη διανομή και την κατανάλωση του παραγόμενου εθνικού εισοδήματος.

Οικονομικό Λεξικό Finam.

Δείτε τι είναι η "Κοινωνική και εργασιακή σφαίρα" σε άλλα λεξικά:

ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΣΦΑΙΡΑ- εύρος, όρια κατανομής των εργασιακών σχέσεων ως σχέσεις που προκύπτουν μεταξύ των συμμετεχόντων σε μια κοινή εργασιακή (παραγωγική) διαδικασία, εργασιακές σχέσεις και σχέσεις σχετικά με τη διανομή και την κατανάλωση των παραγόμενων ... ... Λεξικό Επαγγελματικού Προσανατολισμού και Ψυχολογικής Υποστήριξης

Σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, μια νομική πράξη που ρυθμίζει τις νομικές, κοινωνικοοικονομικές και επαγγελματικές σχέσεις μεταξύ ενός εργοδότη και ενός εργαζομένου σε μια επιχείρηση, ίδρυμα, οργανισμό. .. Οικονομικό λεξιλόγιο

- (σύνταξη) Ένα σταθερό ποσό που καταβάλλεται τακτικά σε έναν αποδέκτη όταν συμπληρώσει μια ορισμένη ηλικία ή ως αποτέλεσμα της λήξης της απασχόλησης. Συνήθως πληρώνεται από τη στιγμή που συνέβη ένα από αυτά τα δύο γεγονότα και μέχρι το θάνατο. Η χήρα έχει ...... Οικονομικό λεξιλόγιο

Κρατική πολιτική επηρεασμού της συμπεριφοράς των συνδικαλιστικών οργανώσεων και των διοικήσεων επιχειρήσεων προκειμένου να τους παρακινήσει να λαμβάνουν αποφάσεις στον τομέα των μισθών και των τιμών που είναι πιο συμβατές με τους στόχους της εξασφάλισης πλήρους απασχόλησης και σταθερού επιπέδου τιμών. Οικονομικό λεξιλόγιο

Η κρατική πολιτική στοχεύει στην αύξηση της αποτελεσματικότητας της αγοράς εργασίας και στη μείωση της ανεργίας και προβλέπει: την οργάνωση της επαγγελματικής κατάρτισης. παροχή πληροφοριών για θέσεις εργασίας· καταπολέμηση των διακρίσεων. Με… … Οικονομικό λεξιλόγιο

οικονομικό στοιχείο κοινωνική δομήπου χαρακτηρίζει τη συσκευή, μορφές οργάνωσης και ρύθμισης της οικονομικής ζωής. Δείτε επίσης: Κοινωνική και εργασιακή σφαίρα Κρατική οικονομική πολιτική Οικονομικό λεξικό Finam ... Οικονομικό λεξιλόγιο

Εργασία- (Απασχόληση) Απασχόληση του πληθυσμού, είδη απασχόλησης Μόνιμη απασχόληση, δευτερεύουσα και σκιώδης απασχόληση Περιεχόμενο 1. Δευτερεύον. 2. Μόνιμη και παράτυπη απασχόληση. 3. Σκιώδης απασχόληση, μερική και υπό όρους. Απασχόληση του πληθυσμού Η έννοια ... ... Εγκυκλοπαίδεια του επενδυτή

- (από το ελληνικό. aisthetikos αίσθηση, αισθησιακή) φιλοσοφία. ένας κλάδος που μελετά τη φύση όλης της ποικιλίας των εκφραστικών μορφών του περιβάλλοντος κόσμου, τη δομή και την τροποποίησή τους. Η Ε. επικεντρώνεται στον εντοπισμό καθολικών στην αισθητηριακή αντίληψη ... ... Φιλοσοφική Εγκυκλοπαίδεια

- ... Βικιπαίδεια

Albert Moiseevich Vilderman Ημερομηνία γέννησης: 1 Μαΐου 1923 (1923 05 01) Τόπος γέννησης: Cetate Albe, Bessarabia, Romania Ημερομηνία θανάτου: 19 Δεκεμβρίου 2012 ... Wikipedia

Βιβλία

• Διαχείριση της κοινωνίας κινδύνου κατά της κρίσης. Συνεργική έννοια, T. A. Kolesnikova. Το βιβλίο εξερευνά τη σύγχρονη Ρωσική κοινωνίαως κοινωνία έντονης κοινωνικής ανισότητας, καθώς και των διαδικασιών εναρμόνισης στον τομέα των κοινωνικών και εργασιακών σχέσεων. Εν…
• , Osipov Egor Mikhailovich. Η μονογραφία εξετάζει την ανάπτυξη των ρωσικών μικρών επιχειρήσεων και τη θεσμοθέτηση της κοινωνικής εταιρικής σχέσης σε αυτόν τον τομέα. Τα χαρακτηριστικά της μελέτης των μικρών επιχειρήσεων ως αντικείμενο αποκαλύπτονται…

Κοινωνικός και εργασιακός τομέας, συστατικόκοινωνική οικονομία της αγοράς, βάση της οποίας είναι η κοινωνική εργασία. σχέση. Ch. εξαρτήματα του Σ. - τ. Με. είναι: η αγορά εργασίας, η απασχόληση και η ανεργία· το κίνητρο παράγει. εργασία; κοινωνική ασφάλιση; κοινωνική εταιρική σχέση· σταθεροποίηση του βιοτικού επιπέδου του πληθυσμού· εκπαίδευση, επανεκπαίδευση και προηγμένη εκπαίδευση του προσωπικού· προστασία της εργασίας, εξορθολογισμός της, ρύθμιση. διαχείριση προσωπικού. Βάση Σ.-τ. Με. συνθέτουν την προετοιμασία. και οργ- tion διαφόρων βιομηχανιών Ναρ. x-va (βιομηχανία, κτίρια, σελίδα x-va, εμπόριο και εστίαση, μεταφορές, επικοινωνίες), διασφάλιση της λειτουργίας της αγοράς, που δραστηριοποιείται στους τομείς της επιστήμης και της επιστήμης. υπηρεσία; υγείας, φυσικής αγωγής και κοινωνική υπηρεσία, καθώς και η κοινότητα. ενώσεις. τα θέματα του Σ. - τ. Με. είναι εργοδότες, εργαζόμενοι και οι ενώσεις τους, εκτελεστικές αρχές, δήμους. Μέχρι το 2005 αρ. Ο οικονομικά ενεργός πληθυσμός της περιοχής ήταν περίπου. 1,7 εκατομμύρια άνθρωποι, εκ των οποίων 1,6 εκατομμύρια, απασχολούνταν στην οικονομία. Να προσδιοριστεί η κατάσταση της αγοράς εργασίας, η κατάσταση με την απασχόληση και την ανεργία, την κοινωνική εταιρική σχέση, τις συνθήκες και την προστασία της εργασίας, την κοινωνική εργασία. διαδικασίες σε οργανώσεις, εισόδημα και βιοτικό επίπεδο του πληθυσμού από το Γραφείο Εργασίας και Κοινωνικής Πολιτικής του Υπουργείου Οικονομικών. ανάπτυξη περιοχή Γίνεται η παρακολούθηση του Σ. - τ. Με. περιοχές. Στη ρύθμιση της κοινωνικής εργασίας. σχέσεις στην περιοχή επίπεδο λαμβάνουν μέρος Περσ. περιοχή. Εργοδοτικός Σύνδεσμος «PromAss», Ομοσπονδία Συνδικάτων περιοχή, περιοχή δικαιώματα εισόδου (εντός της περιοχής Chel. Τριμερής επιτροπή για τη ρύθμιση των κοινωνικών και εργασιακών σχέσεων). σε κλαδικό επίπεδο - 22 περιφερειακές επιτροπές και συμβούλια συνδικαλιστικών οργανώσεων, υπ. Περιφέρεια, JSC; επί των εδαφικών - επιτροπών πόλεων και των επαρχιακών επιτροπών συνδικαλιστικών οργανώσεων, εδαφικών ενώσεων (σωματείων) του καθ. οργανώσεις, εδαφικές ενώσεις εργοδοτών, διοικήσεις πόλεων και περιφερειών (στο πλαίσιο εδαφικών τριμερών επιτροπών για τη ρύθμιση των κοινωνικών και εργασιακών σχέσεων). Ένα από τα σημαντικά συστατικά του S.-t. Με. είναι η προστασία της εργασίας - ένα σύστημα για τη διασφάλιση της ασφάλειας της ζωής και της υγείας των εργαζομένων στη διαδικασία εργασίας. δραστηριότητες, συμπεριλαμβανομένων νομικών, κοινωνικών και οικονομικών, οργανωτικών και τεχνικών, υγειονομικών και υγειονομικών. και να στρώσει.- προφυλακτικά, αποκαταστατικά και άλλα μεροπρ. Σχέσεις στον τομέα της προστασίας της εργασίας στην περιοχή. επίπεδο ρυθμίζονται από το Τμήμα Εργασίας και Κοινωνικής Πολιτικής του Υπουργείου Οικονομικής Ανάπτυξης περιοχή (όσον αφορά τον συντονισμό της εκπαίδευσης των ασφαλιστών, την εφαρμογή περιφερειακών συμφωνιών μεταξύ των συνδικαλιστικών οργανώσεων, των εργοδοτών και της κυβέρνησης της περιφέρειας Chel.)· σε τομεακό και εδαφικό επίπεδο - με σχετικές συμφωνίες· σε επίπεδο επιχείρησης - πρότυπα και κανονισμοί ασφάλειας. Εκτελεστικά όργανα. οι αρχές ελέγχουν τη δραστηριότητα της επιχείρησης. στο S.-t. Με. με σκοπό την πρόβλεψη της κοινωνικοοικονομικής. ανάπτυξη περιοχή (ιδιαίτερα, ο υπολογισμός των οικονομικών δεικτών, η σύνθεση του προσωπικού κατά φύλο, ηλικία, εκπαίδευση, προϋπηρεσία, κατηγορίες προσωπικού, μετακινήσεις εργαζομένων και διαθεσιμότητα κενών θέσεων, κατάρτιση και προηγμένη κατάρτιση προσωπικού κ.λπ.). Σημαντικά συστατικά του S.-t. Με. αποτελούν το βιοτικό επίπεδο και το εισόδημα του πληθυσμού. Καθορίζονται από τα επίπεδα μισθών, συντάξεων, επιδομάτων, διαφόρων κοινωνικών παροχών, το επίπεδο διαβίωσης του πληθυσμού Chel. περιοχή., ο υπολογισμός της οποίας γίνεται σύμφωνα με την περιοχή. νόμος «Επί μεροκάματοστην περιοχή Τσελιάμπινσκ» και εγκρίνεται ανά τρίμηνο. Κυβερνήτης Χελ. περιοχή Μέτρα για τη βελτίωση του βιοτικού επιπέδου του πληθυσμού περιοχή που εφαρμόζονται κατά την εφαρμογή των μέτρων. κυβέρνηση-βα, αρμόδια υπουργεία της περιφέρειας· περιοχή εκτέλεσης. κοινωνικά προγράμματα.

Διαχείριση της κοινωνικής και εργασιακής σφαίρας

ΣΧΕΔΙΟ

Θέμα νούμερο 1. Βασικές έννοιες της κοινωνικής και εργασιακής σφαίρας στη Ρωσική Ομοσπονδία

Θέμα νούμερο 4. Πολιτική απασχόλησης σε χώρες με οικονομία της αγοράς και της

ΜΑΘΗΜΑ ΔΙΑΛΕΞΕΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΕΙΘΑΡΧΙΑ

ʼʼΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΤΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑʼʼ

Θέμα νούμερο 1.Βασικές έννοιες της κοινωνικής και εργασιακής σφαίρας στη Ρωσική Ομοσπονδία……………3

Θέμα νούμερο 2.Η αγορά εργασίας στο σύστημα της οικονομίας της αγοράς της οικονομίας………14

Θέμα νούμερο 3.Η απασχόληση και η ανεργία ως μορφή εκδήλωσης της αγοράς εργασίας…31

Σημασία για τη Ρωσία……………………………………………………98

Θέμα νούμερο 5. Σχηματισμός ρωσική αγοράδουλειά και ύψιστη σημασία

ο κρατικός κανονισμός του…………………………..113

1. Διαχείριση της κοινωνικής και εργασιακής σφαίρας.

2. Εμπειρία στη ρύθμιση της κοινωνικής και εργασιακής σφαίρας.

3. Στρατηγικά Θέματακοινωνικό και εργασιακό πεδίο.

Κοινωνικός και εργασιακός τομέας(η σφαίρα των κοινωνικών και εργασιακών σχέσεων) είναι η κοινωνική μορφή στην οποία διαμορφώνεται και μεταβάλλεται η κοινωνική θέση των εργαζομένων. Ο κοινωνικός και εργασιακός τομέας περιλαμβάνει:

α) κρατικές υποχρεώσεις και μέτρα για τη ρύθμιση των κοινωνικών και εργασιακών σχέσεων·

β) συμβατικές και κοινωνικές σχέσεις εταιρικής σχέσης μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών.

γ) ενέργειες εργαζομένων και εργοδοτών για την υπεράσπιση των συμφερόντων τους στον εργασιακό χώρο.

Διαχείριση (ρύθμιση) της κοινωνικής και εργασιακής σφαίρας -ένα σύνολο λειτουργιών και μορφών, με τη βοήθεια και ως αποτέλεσμα των οποίων οι κοινωνικές και εργασιακές σχέσεις αποκτούν και διατηρούν βιώσιμα μια κοινωνικά οργανωμένη μορφή.

Η διαχείριση της κοινωνικής και εργασιακής σφαίρας (USTS) χωρίζεται σε 2 μέρη:

1) νομική διαχείριση, νομική υποστήριξη.

2) υλική και οικονομική υποστήριξη της διοίκησης.

Νομική υποστήριξη της διοίκησης -ομαλή λειτουργία δημόσιες μορφέςκαι ιδρύματα σε νομική βάση. Η νομική υποστήριξη της διοίκησης αποτελεί προϋπόθεση για το κράτος δικαίου στη διαχειριζόμενη σφαίρα. Περιλαμβάνει νομοθετικές (και τη θέσπιση κανόνων) δραστηριότητες και δραστηριότητες επιβολής του νόμου.

Υλική και οικονομική υποστήριξη της διοίκησης -απαραίτητη

και επαρκείς υλικούς και οικονομικούς πόρους για την έγκαιρη και πλήρη

όγκος εκτέλεσης των αποφάσεων διαχείρισης που έχουν εγκριθεί.

Όταν μια κοινωνία εγκαταλείπει ένα ολοκληρωτικό κράτος, αλλάζει η φύση της διαχείρισής της. Αλλάζει όσο βαθύτερα (πιο ριζικά) τόσο περισσότερο και αμετάκλητα η κοινωνία μετακινείται από τον ολοκληρωτισμό στη δημοκρατία. Ακόμη και η αστική δημοκρατία (συμπεριλαμβανομένων εκείνων που παραμορφώνονται από τη γραφειοκρατία, τη διαφθορά και μια πρόσμιξη δικτατορίας) είναι ικανή να επιφέρει ευεργετικές αλλαγές στη διακυβέρνηση σε σύγκριση με τον ολοκληρωτισμό.

Η κύρια κατεύθυνση των πολύτιμων αλλαγών στην ίδια τη φύση της διαχείρισης κατά την απόσυρση από τον ολοκληρωτισμό είναι η κατάργηση των μορφών διοίκησης-τιμωρίας και των μεθόδων διαχείρισης, ο σχηματισμός μιας πραγματικής πολυυποκειμενικότητας στη διαχείριση. Αυτό ισχύει για όλους τους τομείς του δημόσιου και οικονομική ζωή, συμπεριλαμβανομένου του κοινωνικού και εργασιακού τομέα.

Σε μια ολοκληρωτική κοινωνία (ένα τυπικό παράδειγμα είναι η κοινωνία στην ΕΣΣΔ), υπάρχει ένας κύκλος υποκειμένων που ενεργούν πραγματικά ανεξάρτητα και λαμβάνουν θεμελιωδώς σημαντικές διαχειριστικές αποφάσεις. καταλήγει σε ένα πράγμα - στο κέντρο ελέγχου (στην ΕΣΣΔ ήταν η Κεντρική Επιτροπή του ΚΚΣΕ). Άλλες οντότητες ορίζονται και έχουν ακόμη καταστατικά και κανονισμούς που περιγράφουν τις λειτουργίες τους. Στην πραγματικότητα όμως δεν είναι τίποτα άλλο από διακόσμηση, τίποτα άλλο από εκτελεστές των λεπτομερών κανονιστικών συνταγών του κέντρου. Η απομάκρυνση από τον ολοκληρωτισμό ξεκινά με την κατάργηση των διοικητικών και σωφρονιστικών λειτουργιών του κέντρου. Σταδιακά αρχίζει η αναδίπλωση των θεμάτων, παίρνοντας και εκτελώντας ανεξάρτητα τις δικές τους αποφάσεις ή αποφάσεις που λαμβάνονται βάσει νόμου και όχι εκτός νόμου. Αυτή είναι η πρόοδος προς μια αστική (πολυθεματική) κοινωνία και προς ένα νομικό κράτος. Η προώθηση είναι μια σύνθετη και χρονοβόρα διαδικασία.

Η Ρωσία βρίσκεται στην αρχή αυτού του δρόμου. Η ωρίμανση των ολοκληρωμένων υποκειμένων της κοινωνίας των πολιτών καθυστερεί για διάφορους λόγους. Για τους ίδιους λόγους το κράτος δεν έχει ακόμη νομιμοποιηθεί. Σε αυτήν την κατάσταση, η κατάσταση συνεχίζει να επιμένει, koi-ναι, το κράτος εξακολουθεί να συγκεντρώνεται, στο σπίτι (και όχι πάντα από κακία, αλλά από εξαιρετική σημασία) επίσης ευρύς κύκλοςδιευθυντικές λειτουργίες. Στον κοινωνικό και μεταλλευτικό τομέα, αυτό είναι ιδιαίτερα αισθητό, καθώς σε αυτόν τον τομέα υπάρχουν λίγοι κυνηγοί που συμμετέχουν ενεργά σε διαδικασίες διαχείρισης.

Το Σύνταγμα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, που ισχύει μετά τις 12 Δεκεμβρίου 1993, περιέχει μια σειρά από διατάξεις που έχουν θεμελιώδη σημασία για το σχηματισμό ενός κύκλου θεμάτων που διαχειρίζονται την κοινωνική σφαίρα, για τη διαίρεση και τη σειρά αλληλεπίδρασης των λειτουργιών τους. Ας τα πάρουμε ως αναφορά.

Άρθρο 1.1. "Η Ρωσική Ομοσπονδία - Η Ρωσία είναι ένα δημοκρατικό ομοσπονδιακό κράτος δικαίου με μια δημοκρατική μορφή διακυβέρνησης."

Άρθρο 5.3. «Ομοσπονδιακή ρύθμιση Ρωσική Ομοσπονδίαβασίζεται στην κρατική του ακεραιότητα, την ενότητα του συστήματος κρατικής εξουσίας, την οριοθέτηση των υποκειμένων δικαιοδοσίας και εξουσιών μεταξύ των κρατικών αρχών της Ρωσικής Ομοσπονδίας και των κρατικών αρχών των υποκειμένων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, την ισότητα και την αυτο- αποφασιστικότητα των λαών στη Ρωσική Ομοσπονδία.

Στις σχέσεις με τα ομοσπονδιακά κυβερνητικά όργανα, όλα τα υποκείμενα της Ρωσικής Ομοσπονδίας είναι ίσα μεταξύ τους.

Άρθρο 7. «1. Η Ρωσική Ομοσπονδία είναι ένα κοινωνικό κράτος του οποίου η πολιτική προσανατολίζεται στη δημιουργία συνθηκών που εξασφαλίζουν μια αξιοπρεπή ζωή και την ελεύθερη ανάπτυξη του ανθρώπου.

2. Στη Ρωσική Ομοσπονδία προστατεύεται η εργασία και η υγεία των ανθρώπων, καθιερώνεται εγγυημένος κατώτατος μισθός, παρέχεται κρατική υποστήριξη για την οικογένεια, τη μητρότητα, την πατρότητα και την παιδική ηλικία, τα άτομα με ειδικές ανάγκες και τους ηλικιωμένους, αναπτύσσεται ένα σύστημα κοινωνικών υπηρεσιών, Θεσπίζονται κρατικές συντάξεις, επιδόματα και άλλες εγγυήσεις κοινωνικής προστασίας.

Άρθρο 12. "Η τοπική αυτοδιοίκηση αναγνωρίζεται και διασφαλίζεται στη Ρωσική Ομοσπονδία. Η τοπική αυτοδιοίκηση είναι ανεξάρτητη εντός των αρμοδιοτήτων της. Τα όργανα τοπικής αυτοδιοίκησης δεν περιλαμβάνονται στο σύστημα των κρατικών αρχών."

Άρθρο 71. «Στη διοίκηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας είναι:

<...:>στ) θέσπιση των θεμελίων της ομοσπονδιακής πολιτικής και των ομοσπονδιακών προγραμμάτων στον τομέα της κρατικής, οικονομικής, περιβαλλοντικής, κοινωνικής, πολιτιστικής και εθνικής ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας ...ʼʼ

Άρθρο 72. «Ι. Η κοινή δικαιοδοσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας και τα υποκείμενα της Ρωσικής Ομοσπονδίας είναι:

<...>μι) γενικά ζητήματαανατροφή, εκπαίδευση, επιστήμη, πολιτισμός, φυσική αγωγήκαι αθλήματα:

ζ) συντονισμός θεμάτων υγείας. προστασία της οικογένειας, της μητρότητας, της πατρότητας και της παιδικής ηλικίας: κοινωνική προστασία, συμπεριλαμβανομένης της κοινωνικής ασφάλισης <...>

ι) ... εργατική νομοθεσία ...»

Άρθρο 73. "Εκτός των ορίων της δικαιοδοσίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας και των εξουσιών της Ρωσικής Ομοσπονδίας σε θέματα κοινής δικαιοδοσίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας και των συνιστωσών της Ρωσικής Ομοσπονδίας, οι συνιστώσες οντότητες της Ρωσικής Ομοσπονδίας έχουν την πληρότητα κρατική εξουσία».

Διαχείριση της κοινωνικής και εργασιακής σφαίρας - η έννοια και τα είδη. Ταξινόμηση και χαρακτηριστικά της κατηγορίας "Διαχείριση της κοινωνικής και εργασιακής σφαίρας" 2017, 2018.