직원 양식의 개인 계정 t 54. 임금을 위해 직원의 개인 계정을 작성하는 이유와 방법

직원의 개인 계정을 T-54 형태로 등록하지 않으면 회사 활동이 불가능합니다.

이 문서에는 직원, 근무 시간, 매월 모든 이전 및 지연에 대한 자세한 정보가 포함되어 있습니다. 직급 및 보수액에 관계없이 개인별로 별도로 진행됩니다.

이게 뭐야?

이 문서에는 연중 내내 직원의 임금 발생에 관한 자세한 정보가 포함되어 있습니다. 보너스, 선물 및 기타 사회적 혜택에 대한 정보를 자세히 설명합니다. 앞으로는 T-49 형식의 급여 시트가 생성됩니다.

시민을 위한 개인 계정을 만드는 근거는 종종 그를 직책에 등록하라는 명령입니다.

인력이 많은 회사에서는 원칙적으로 직원별로 T-54 양식을 별도로 입력하지만 직원 수가 적은 경우 대안으로 특수 문을 사용합니다. 따라서 소규모 기업은 간소화된 문서를 사용할 수 있습니다.

누가 언제 작성합니까?

양식 작성에 대한 책임은 입학 당시 회계사에게 있습니다. 직장신입 사원. 사람의 전체 업무 경험을 통해 회계사는 지불 및 공제에 대한 정보를 입력합니다. 공제의 역할에서 우리는 개인 소득세, 행정 문서에 따른 벌금, 회사 부채 등을 의미합니다.

T-54 양식을 작성하기 위한 정보는 실제 생산을 고려한 기타 문서뿐만 아니라 기본 지불 증명서에서 차용됩니다.

채우기 지침

개인 계정 작성은 주문, 여행 및 병가그리고 각종 주문. 또한 여기에는 생산 보고서, 경로 시트, 작업 주문서 및 타임 시트와 같은 중요한 문서가 포함됩니다.

문서는 자동화된 모드에서 정보를 처리하는 프로세스에 의존하지 않고 손으로만 보관됩니다. 이 문서에는 여러 섹션, 즉 제목 부분과 49개의 열로 구성된 표가 포함되어 있습니다.

양식 작성은 다음 계획에 따라 수행됩니다.

  • 제목 부분. 그 안에 회계사는 회사 및 구조 단위의 이름과 개인 계정이 개설된 날짜를 표시합니다. OKPO 코드 정보는 Rosstat에서 발행한 정보를 기반으로 합니다. 그 후 전문가는 그에게서 빌린 직원에 대한 데이터를 입력합니다 : 이름, 생년월일, 개인 번호, 가족 상태, TIN, SNILS 번호, 청구 기간, 입사 및 해고 직위 및 날짜.
  • 열 1-8. 여기에 직원의 회사 직위 승인, 전근 및 해고 가능성에 대한 정보가 기록됩니다. 위치, 관세 규모, 모든 종류의 수당, 근무 조건, 고용 장소, 조직 내 직원의 상태 변화를 나타내는 주문 수 및 날짜.
  • 상자 9-16. 개인의 모든 휴가에 대한 데이터가 입력됩니다(기간, 날짜 및 일련 번호).
  • 상자 17-21. 직원과 관련된 다양한 공제에 대한 데이터를 반영합니다(집행 영장 및 기타 영장 문서에 따름).
  • 상자 22. 있는 경우 전체 크기가 고정됩니다.

다음 표 블록에는 모든 종류의 발생 및 공제에 대한 정보가 포함되어 있습니다.

직원의 개인 계정: T-54 양식에 관한 모든 것

직원의 개인 계정 임금근무 기간 동안 각 직원에 대해 기업에서 발생하는 발생, 지불 및 공제에 관한 완전한 정보를 제공합니다. Art의 단락 4에 따르면. 2011년 12월 6일자 No. 402-FZ 법률 "회계" 9조에 따라 그러한 계정을 유지하는 것은 선택 사항입니다. 일반적으로 대기업에서 사용되며 기본 문서 범주에 속합니다. 소기업이나 개인 사업자는 급여(T-49 및 T-51)와 직원의 개인 카드(T-2)로 제한될 수도 있습니다.

개인 계정은 고용주의 내부 문서를 말하며 직원이 고용된 직후에 열립니다. 양식 T-54는 조직에서 일하는 전체 기간 동안 유지되어야 합니다.

계정은 담당 회계사가 작성해야 합니다. 다음 문서가 작성의 기초가 될 수 있습니다.

  • 운송장 또는 여정;
  • 병가;
  • 작업복;
  • 시간표;
  • 생산 보고서;
  • 다른 문서.

급여에 대한 직원의 개인 계정은 T-54 및 T-54a 형식으로 나뉩니다. 후자는 컴퓨터 및 특수 프로그램을 사용하여 자동 처리하는 경우에 사용됩니다. 동시에 이 양식에는 임금 계산에 필요한 모든 세부 정보가 이미 포함되어 있습니다.

직원의 개인 계정 작성 기능

다른 문서와 마찬가지로 직원의 개인 계정도 특정 규칙에 따라 작성해야 합니다. 정보를 올바르게 입력하려면 준수해야 합니다.

T-54의 윗부분에는 OKPO 코드, 직원이 등록된 단위, 조직 자체의 전체 이름, 조직 및 법적 지위 등 필요한 모든 데이터가 포함되어야 합니다. 그런 다음 양식에 번호를 매기고 지불 계산 기간을 표시하십시오 (직원이 신규 인 경우 날짜는 고용 일과 일치해야합니다. 그 사람이 오랫동안 상태에 있으면 정확한 날짜는 현재 연도의 첫 번째 달입니다). 직원 범주(직원, 직원 등) 및 직원의 개인 데이터(예: SNILS, TIN, 직원 번호, 자녀 유무, 가족 상태송장에 생년월일도 기재해야 합니다.

하단 부분은 두 개의 테이블로 구성됩니다. 첫 번째는 다음과 같이 급여 계산을 위한 데이터(직원에게 특정 금액을 발생시키는 기준이 됨)를 반영합니다.

  • 지급액과 근로조건이 규정된 고용명령서
  • 주문을 남깁니다.
  • 혜택 대상 소득 금액;
  • 공제서류 등

두 번째 테이블에는 이미 발생한 모든 금액, 공제액 및 직원이 받게 될 최종 급여 금액의 월별 계산이 포함되어 있습니다.

따라서 T-54 양식은 자세한 정보요금에 대해. 매월 계정을 완료해야 하며 연말에 모든 지불 총액이 넉다운됩니다.

T-54 유니폼에 대해 알아야 할 사항

여전히 수동으로 급여를 계산하는 회계사는 거의 없습니다. 노동을 용이하게하고 시간을 절약하기 위해 오랫동안 발명되었습니다. 특별 프로그램, 직원의 개인 계정을 포함하여 모든 보고가 보관됩니다. 그러나 그럼에도 불구하고 각 직원의 T-54 양식은 전자 형식으로, 뿐만 아니라 종이에 인쇄하고 담당 공무원이 서명하고 종이 계정에 붙여 넣습니다.

또한 다음과 같은 계정 작성에 대한 일반적인 요구 사항이 있습니다.

  • 다양한 종류의 퍼티, 고무 밴드 및 기타 교정 수단을 사용하여 교정을 금지합니다. 여전히 수정해야 할 정보가 있으면 양식 유지 관리 책임자가 수정해야 합니다. 모든 수정 사항은 그에 의해 서명되어야 합니다.
  • 그럼에도 불구하고 T-54 양식을 수동으로 작성하는 경우에는 파란색 또는 검정색 잉크만 사용해야 합니다.
  • 모든 데이터는 읽기 쉽게 기록되어야 합니다.
  • 문서에는 다음이 있어야 합니다. 제목 페이지, 테이블(49개 열 포함).

노동법은 노동 인구의 권리 보호에 많은 관심을 기울입니다. 이것은 특히 완료된 작업에 대한 지불 문제에 해당됩니다. 혼란을 피하고 시민의 법적 권리를 준수하기 위해 T-54 형식이 도입되었습니다. 개인 계정은 조직의 모든 근로자에 ​​대한 모든 정보를 반영하고 모든 공제를 고려하며 적시에 모든 적립을 수행하는 데 도움이 됩니다.

따라서 이러한 계정을 작성하고 유지하는 모든 뉘앙스를 이해하면 기업에 존재하는 것이 회계를 용이하게 하고 각 직원의 지불 데이터를 합리화하는 데 크게 도움이 된다고 안전하게 말할 수 있습니다. 양식이 정확하도록 위의 모든 기준에 따라 양식을 올바르게 작성하는 것이 매우 중요합니다. 작업 결과에 따라 직원이받는 금전적 보상 총액은 이에 따라 다릅니다.

이러한 진술이 없으면 세무 및 노동 감독관에게 심각한 문제가 발생할 수 있습니다. 그러한 위반이 감지되면 기업은 상당한 벌금을 물게 될 것입니다. 현재 표준 동시에 모든 유형의 진술은 반드시 현재 법률에 표시된 표준을 완전히 준수해야 합니다. 오늘의 모든 급여는 01/05/04의 러시아 연방 통계위원회 제 1호 법령에 따라 반드시 작성되어야 합니다. 급여 급여 번호 T-51 OKUD 0301010 급여 번호 T-53 OKUD 0301011 급여 번호 T-49 OKUD 0301009 동시에 약어 OKUD는 전 러시아 분류기를 나타냅니다.

t-54 형식의 직원 개인 계정

주목

그렇기 때문에 특별 성명서를 작성하는 것이 중요합니다. 또한 이러한 유형의 다양한 진술이 있습니다. 이 문서에 대한 특정 형식의 사용은 많은 뉘앙스에 따라 달라집니다.


그러나 우선 임금 지급 절차와 어떤 식으로든 관계가 있는 공무원은 다음과 같은 문제를 최대한 자세히 숙지해야 합니다.
  • 정의;
  • 문서의 목적;
  • 현행 규정.

오늘날 이러한 유형의 문서 형식은 입법 수준에서 고정되어 있습니다. 기존 표준을 위반하는 것은 용납할 수 없으며 이는 노동 감독관에 심각한 문제를 일으킬 수 있습니다.
이러한 상황은 가능하면 피해야 합니다.

t-54 형식의 직원 개인 계정. 채우기 지침

중요한

가장 많이 사용되는 특수 관리 문서를 분류하고 구성하는 데 사용됩니다. 다른 지역- 경제, 회계 및 기타. 명령문을 컴파일할 때 특히 OKUD에 초점을 맞추는 것이 필수적입니다.


이 기준에 따라 진술이 컴파일되는 경우에만 완전히 정확합니다. 해당 유형의 문서 형식은 입법 수준에서 완전히 승인됩니다. 각 열에는 필요한 정보가 정확히 포함되어야 합니다. 고용주 측의 컴파일 오류는 특별 규제 당국에 의해 처벌될 수 있습니다.
오늘날 특정 급여 양식은 다양한 사항을 고려하여 직접 작성해야 합니다. 중요한 요소. 또한 경우에 따라 고용주가 별도의 문서를 작성할 필요가 없는 경우도 있습니다.

조직 직원의 개인 파일 및 개인 계정

퇴직하는 직원에게 SZV-M 사본을 발급하는 것은 불가능합니다.회계법에 따르면 고용주는 직원 해고 시 개인화된 보고서(특히 SZV-M 및 SZV) 사본을 제공해야 합니다. -STAZH). 그러나 이러한 보고 양식은 목록 기반입니다. 모든 직원에 대한 정보를 포함합니다. 즉, 그러한 보고서의 사본을 한 직원에게 양도하는 것은 다른 직원의 개인 데이터를 공개하는 것입니다.< … Компенсация за неиспользованный отпуск: десять с половиной месяцев идут за год При увольнении сотрудника, проработавшего в организации 11 месяцев, компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно выплатить как за полный рабочий год (п.28 Правил, утв.
NCT 소련 1930년 4월 30일 번호 169). 그러나 때때로 이 11개월은 그렇게 잘 풀리지 않습니다.< … Трудовые книжки: правила меняются Минтруд подготовил проект приказа, который должен утвердить обновленные правила ведения и хранения 작업장.


< …

급여는 어떻게 생겼습니까?

이 문서에는 반드시 다음 데이터가 포함됩니다. 문서 번호 특정 진술의 일련 번호(일반적으로 여러 개가 한 번에 형성됨) 날짜 해당 문서의 형성 일, 월 및 연도가 표시됨 진술의 두 번째 페이지 문제의 유형에는 반드시 표 섹션이 포함됩니다. 이 경우 문서 번호 T-53에는 여러 장이 포함될 수 있습니다. 따라서 편집 순서에 따라 반드시 번호가 매겨집니다. 테이블 형식 부분에는 다음 열이 포함됩니다.

  • 순서대로 번호;
  • 특정 직원의 직원 번호;
  • 전체 이름.;
  • 임금, 루블;
  • 직원 자신의 서명;
  • 메모.

문서 하단에는 수석 회계사의 서명이 필요합니다.

T-2 직원 개인 카드 - 샘플 작성

결근이 항상 결근은 아닙니다. 직원이 병에 걸렸지 만 고용주에게 경고하지 않았고 연락하지 않았습니다. 그러한 상황에 처한 고용주는 직원의 결근을 모든 후속 결과와 함께 계산할 수 있습니까?< …

창립 이사에게 SZV-M 납품: PFR이 결정 연금 기금마침내 단독 설립자의 머리와 관련하여 SZV-M 양식을 제출해야 할 필요성에 대한 분쟁을 종식시켰습니다. 따라서 이러한 사람들은 SZV-M과 SZV-STAZH를 모두 통과해야 합니다!< …

정보

4 월 급여 : 5 월 공휴일로 인해 개인 소득세 이전 날짜에 실수하지 마십시오. 올해 5 월 공휴일의 첫 번째 "부분"은 4 일 동안 지속됩니다 (4 월 29 일부터 5 월 2 일까지 포함). 회사에서 급여일이 1일 또는 2일인 경우 4월 급여를 일정보다 앞선 4월 28일에 지불해야 합니다.


같은 날 개인 소득세를 원천 징수해야합니다.< …

통합 양식 번호 t-54 - 개인 계정

샘플은 이사와 노동 조합 기관이 서명하며, 이것이 제공되지 않는 경우 양식에 다음 항목이 포함되어야 합니다. 반드시 급여 명세서를 포함해야 하는 열:

  1. 문서 이름("기간"에 대한 급여 명세서)
  2. 조직의 이름, 시트를 발행한 직원의 성명 및 직위, 문서를 받은 직원의 성명 및 직위
  3. 또한 발생, 보류, 발행과 같은 여러 주요 열을 포함하는 플레이트에 모든 것을 배치하는 것이 더 편리합니다.
  4. 근무 시간(일), 지불 날짜 및 해당 열의 금액도 표시되어야 합니다.
  • "발생" 열은 급여, 휴가 수당, 보너스, 수당, 보상 등 해당 기간 동안 발생한 지불로 나뉩니다.

직원 개인 계정의 양식 t-54 작성을 위한 12가지 규칙

실제로 이것은 각 직원에 대해 별도로 작성되고 다음을 포함하는 유일한 기본 문서입니다. 전체 정보그의 급여에 대해. 개인 계정은 출력 및 수행된 작업, 작업 시간 및 문서를 설명하기 위한 기본 문서를 기반으로 유지 관리됩니다. 다른 유형지불.

양식 번호 T-54 및 T-54a 양식 번호 T-54 "개인 계정"은 2004년 1월 5일자 러시아 연방 국가 통계 위원회 법령 1호에 의해 승인되었습니다. 임금, 지정된 법령은 임금 계산에 필요한 반영구적 세부 정보가 이미 채워진 양식 번호 T-54a 개인 계정(svt)을 제안합니다(조직 이름, 직원의 전체 이름, 직원 번호 및 기타 ), 그리고 다른 종류지불 및 공제는 코드 형태로 표시됩니다.

직원 급여 계정

분쟁을 피하려면 직원의 서명으로 급여 명세서를 발행하는 것이 좋습니다. 고용주는 별도의 저널, 별도의 급여 열 또는 회계 부서에 남아있는 등뼈에 시트 발행을 기록하는 것이 더 편리한 위치를 스스로 결정합니다.

그건 그렇고, 이제 인쇄 된 형태로 급여 명세서를 발행하지 않고 보내는 기업이 있습니다. 이메일노동자. 법은 이 통지 방법을 금지하지 않습니다(더 정확하게는 이에 대해 아무 말도 하지 않습니다).

오늘날 전자급여전표는 군인들이 적극적으로 사용하고 있다.

노동과 임금

그것은 무엇과 관련이 있습니까? 우선, 직원에 대한 세금 공제 및 후속 보증이 있습니다. 급여는 보상 및 인센티브 지불을 포함하는 직원의 보수입니다. 취임 전 직원과 협의하며, 그 이하일 수 없다. 생활 임금. 노동법고용주에게 통지할 의무가 있습니다. 글쓰기특정 기간 동안의 급여에 포함된 내용에 대한 직원.

저것들. 각 직원은 해당 기간(대부분 한 달) 동안의 급여 구성 요소가 설명된 문서를 받아야 합니다. 이러한 통지 문서는 직원의 임금에 대한 급여 명세서입니다.

이것이 필요한 이유는 무엇입니까? 조직의 문서는 항상 민감한 문제입니다. 한편으로는 매우 "지루하고", 다른 한편으로는 중요합니다.

법에 따르면 근로자는 금전적 사유로 인한 노동쟁의 발생 후 3개월 이내에 법원에 제소할 수 있다. 그가 나중에 신청하면 법원은 그의 신청을 고려하지 않을 것입니다.

이 기간은 직원에게 급여가 통보된 시점부터 계산됩니다. 저것들. 급여 명세서를 받으면 3 개월 밖에 안되며, 급여 명세서를받지 못한 경우 직원은 1 년 후에도 와서 어제 (어떤 출처에서든) 자신이 저임금이라는 사실을 알게되었다고 말할 수 있습니다. 특별히 통합된 형태의 급여 명세서가 없다는 점은 주목할 만합니다.

각 고용주는 회사에서 급여 명세서가 어떻게 표시되어야 하는지 독립적으로 결정할 권리가 있습니다. 물론 양식을 준비할 때 고려해야 할 몇 가지 권장 사항이 있습니다.

새로운 형태 "개인 계정" 2004년 1월 5일 N 1 일자 러시아 연방 국가 통계위원회 법령 문서에 의해 공식적으로 승인되었습니다.

"개인 계정" 양식 사용에 대해 자세히 알아보세요.

  • 노동 회계 및 지불에 관한 문서

    53a "급여 등록 저널", T-54 "개인 계정", T-54a "개인 ... 번호 T-2), 개인 계정 (양식 번호 T-54, T-54a) 직원 및 기타 .. 회계 부서는 개인 계정 (양식 번호 T-54) 및 개인 계정 (svt) (양식 ... 개인 계정 항목 (양식 번호 T-54, T-54a)을 작성합니다. ), 개인 카드 (양식 ...

  • HR 기록 관리: 행정 문서

    직원의 개인 계정이 열립니다(양식 No. T-54 또는 No. T-54a). 명령 (지시 ... (No. T-2), 직원의 개인 계정 (No. T-54). 휴가 부여에 대한 명령 (지시) ... (T-2 번) 및 개인 계정 (No. T-54) 카드 (T-2 번), 개인 계정 (T-54 번), 직원의 통합 문서 및 ... 해지 (해지 ...에 대한 명령 (지시))

  • 다른 직장으로 옮기다

    직원의 개인 계정(양식 No. T-54 또는 No. T-54a) Ø는 입력됩니다 ... -2), 개인 계정 (양식 번호 T-54 또는 번호 T-54a) 및 ... -2), 개인 계정 (양식 번호 T-54 또는 번호 . T-54a) 및 ...

  • 고용 장부 : 행동 순서

    직원의 개인 계정이 열립니다(양식 No. T-54 또는 No. T-54a). 마음대로 ... -2), 개인 계정 (양식 No. T-54 또는 No. T-54a) 및 노동 ...

  • 핫라인: 노동법 적용 문제

    모스크바. 회계가 자동화되면 양식 번호 T-54가 필요하지 않습니다-전문가를 확인할 때 ...에 따른 개인 계정 통일된 형태번호 T-54. 그런데 저희 회계 프로그램에서는... . 또한 T-54 양식으로 개인 계정을 작성하지 않습니다. 보다 ... 양식 번호 T-54에 개인 계정이없는 것은 위반이 아닙니다. 확인...

  • 고용 계약 체결을 위한 일반 절차. 문서 흐름

    직원의 개인 계정이 개설되고 (양식 번호 T-54 또는 번호 T-54a) 입력 ... -53a "급여 등록 일지", 번호 T-54 "개인 계정", 번호 T-54a "개인 ...

  • 고용 계약

    53a "급여 등록 저널", No. T-54 "개인 계정", No. T-54a "개인 ...

  • 연차유급휴가 제공

    개인 계정 입력(양식 No. T-54 또는 No. T-54a) Ø 채우는 중...

  • 통합 문서 유지 절차

    직원의 개인 계정이 열립니다(양식 No. T-54 또는 No. T-54a). 선택 과목...

31.05.2018, 1:34

기업이 고용한 노동력을 사용하는 경우 직원에게 임금을 지급할 의무가 발생합니다. 근무 시간 및 발생 소득을 설명하기 위해 통합 문서 형식이 제공됩니다. 그중에는 급여에 대한 직원의 개인 계정이 있습니다. 이 양식은 기본 문서 범주에 속합니다.

무엇을 위해 필요한가

직원에게 유리하게 발생한 소득에 대한 정보를 체계화하기 위해 양식이 필요하다고 즉시 가정 해 봅시다. 따라서 직원마다 별도의 개인 계정이 개설됩니다. 특정인에게 유리한 모든 발생액을 고려하여 매월 완료해야 합니다. 개인 계정 - 양식 T - 54, 연중 내내 유지됩니다.

양식에 항목을 작성하는 기준은 다음과 같습니다.

  • 현재 기간의 출력, 수행된 작업량 및 작업 시간을 반영하는 기본 문서
  • 지불 문서.

개인 계정에는 직원과의 정산 상태에 대한 완전한 정보 세트가 포함되어 있습니다. 양식 T-54(개인 계정)에는 개별 직원에게 유리하게 발생하는 모든 유형의 발생, 직원으로부터 발생한 세금 및 비과세 공제 및 실제 지불에 대한 데이터가 포함되어 있습니다. 문서 템플릿은 2004년 1월 5일자 1호 국가 통계 위원회 법령에 의해 승인되었습니다.

현행법은 이 양식의 두 가지 유형을 제공합니다.

채우기 기능

모든 회사가 승인된 양식을 적용할 필요는 없음이 분명합니다(4조 9조). 연방법 2011년 6월 12일자 번호 402-FZ). 이것은 독점적으로 예산을 책정하는 조직입니다. 따라서 상업 조직은 재량에 따라 샘플 양식 T-54(개인 계정)를 조정할 수 있습니다.

회사는 통계 당국에서 권장하는 임금 회계를 위한 기본 문서를 변경할 수 있는 권한을 부여받았으며 이를 기반으로 자체 템플릿을 개발할 수 있습니다. 주요 조건은 문서에 기본 조직에 필요한 모든 세부 정보가 포함되어야 한다는 것입니다(연방법 No. 402-FZ 9조 2항).

소프트웨어 제품을 사용하여 개인 계정을 작성하는 경우 문서는 전자 형식뿐만 아니라 종이 형식으로도 기업에 저장되어야 합니다. 작성된 양식은 매월 인쇄됩니다. 문서의 각 사본은 담당 공무원의 자필 서명으로 인증됩니다. 발급 날짜는 양식에 찍혀 있습니다.

개인 계정 개설 날짜는 고용일(직원이 올해에 고용된 경우) 또는 보고 기간 시작일과 일치합니다. 문서 마감은 연말 또는 해고 날짜와 동시에 발생해야 합니다(해고가 현재 기간에 발생한 경우). 이 양식은 연금 적립을 위한 문서 중 하나이므로 고용주는 이 유형의 문서를 75년 동안 보관해야 합니다.

이제 양식의 구조에 대한 몇 마디:

  • 로 구성된 모자 일반 정보고용주와 직원에 대해;
  • 테이블 일반 정보직원에 대해;
  • 미수 소득, 공제 및 지불에 대한 월별 계산 데이터를 기록하는 섹션입니다.

특히 독자들을 위해 T-54 형식의 개인 계정을 준비했습니다.


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