Socialinė ir darbo sfera. Socialinė ir darbo sfera rinkos ekonomikoje ir čia egzistuojančios interesų grupės

Socialinė ir darbo sfera, neatskiriama socialinės rinkos ekonomikos dalis, kurios pagrindas yra socialinis darbas. santykiai. Ch. S. sudedamosios dalys – t. Su. yra: darbo rinka, užimtumas ir nedarbas; motyvacija gamina. darbo; Socialinis draudimas; socialinė partnerystė; gyventojų gyvenimo lygio stabilizavimas; personalo mokymas, perkvalifikavimas ir pažangus mokymas; darbo apsauga, jos racionalizavimas, reglamentavimas; personalo valdymas. Pagrindas S.-t. Su. sudaryti predp. ir įvairių pramonės šakų organizacija Nar. x-va (pramonė, statyba, puslapis x-va, prekyba ir maitinimas, transportas, ryšiai), užtikrinantis rinkos funkcionavimą, veikiantis mokslo ir mokslo srityse. aptarnavimas; sveikatos, kūno kultūros ir socialinės paslaugos, taip pat bendruomenė. asociacijos. S. tiriamieji – t. Su. yra darbdaviai, darbuotojai ir jų asociacijos, vykdomosios valdžios institucijos, savivaldybės. Iki 2005 m. ekonomiškai aktyvių regiono gyventojų buvo apie. Ekonomikoje dirbo 1,7 mln. žmonių, iš jų 1,6 mln. Nustatyti darbo rinkos būklę, užimtumo ir nedarbo situaciją, socialinę partnerystę, sąlygas ir darbo apsaugą, socialinį darbą. procesus organizacijose, gyventojų pajamas ir gyvenimo lygį Darbo departamentas ir socialinė politika Min. plėtra regione S. vykdomas stebėjimas – t. Su. srityse. Socialinio darbo reglamentavime. santykius regione lygiu dalyvauti asm. regione. Darbdavių asociacija „PromAss“, Profesinių sąjungų federacija regionas, regionas teisės į (Chel. regione. Tripusė socialinių ir darbo santykių reguliavimo komisija); sektorių lygmeniu - 22 regioniniai komitetai ir profesinių sąjungų tarybos, min. regionas, UAB; dėl teritorinių - miestų komitetų ir profsąjungų rajonų komitetų, teritorinių asociacijų (asociacijų) prof. organizacijoms, teritorinėms darbdavių asociacijoms, miestų ir rajonų administracijoms (teritorinių 3-šalių socialinių ir darbo santykių reguliavimo komisijų rėmuose). Viena iš svarbių S.-t. Su. yra darbo apsauga – sistema, užtikrinanti darbuotojų gyvybės ir sveikatos saugą darbo procese. veikla, įskaitant teisinę, socialinę ir ekonominę, organizacinę ir techninę, sanitarinę ir higieninę. ir paguldyti.- profilaktinė, reabilitacinė ir kita meropr. Santykiai darbo apsaugos srityje regione. lygiu reglamentuoja Ekonominės plėtros ministerijos Darbo ir socialinės politikos departamentas regione (dėl draudikų mokymo koordinavimo, regioninių susitarimų tarp profesinių sąjungų, darbdavių ir Čel. regiono vyriausybės įgyvendinimo); sektoriniu ir teritoriniu lygmenimis – atitinkamais susitarimais; įmonės lygiu – saugos standartai ir taisyklės. Vykdomieji organai. institucijos kontroliuoja įmonės veiklą. esančiame S.-t. Su. socialinių ir ekonominių prognozių tikslu. plėtra regione (ypač ekonominių rodiklių apskaičiavimas; personalo sudėtis pagal lytį, amžių, išsilavinimą, darbo stažą, personalo kategorijas; darbuotojų judėjimas ir laisvų darbo vietų prieinamumas; personalo mokymas ir kvalifikacijos kėlimas ir kt.). Svarbūs S.-t. Su. yra gyventojų pragyvenimo lygis ir pajamos. Juos apibrėžia lygiai darbo užmokesčio, pensijos, pašalpos, įvairios socialinės išmokos, gyventojų pragyvenimo lygio rodiklis regionas., kurio apskaičiavimas atliekamas pagal regioną. įstatymas „Dėl pragyvenimo atlyginimasČeliabinsko srityje“ ir patvirtinama kas ketvirtį. Gubernatorius Chel. regione Priemonės gyventojų gyvenimo lygiui gerinti regione įgyvendinama įgyvendinant priemones. vyriausybė-va, atitinkamos regiono ministerijos; atliekančiame regione. socialines programas.

Socialinė ir darbo sfera

Socialinė ir darbo sfera

Socialinė ir darbo sfera – taikymo sritis:
- santykiai, atsirandantys tarp bendro darbo (gamybos) proceso dalyvių;
- darbo santykiai; Ir
- santykiai, susiję su pagamintų nacionalinių pajamų paskirstymu ir vartojimu.

Finam finansų žodynas.

Pažiūrėkite, kas yra „Socialinė ir darbo sfera“ kituose žodynuose:

SOCIALINĖ IR DARBO SRITIS- darbo santykių, kaip santykių, atsirandančių tarp bendro darbo (gamybos) proceso dalyvių, pasiskirstymo, darbo santykių ir santykių, susijusių su pagamintos produkcijos paskirstymu ir vartojimu, apimtis, ribos. Karjeros orientavimo ir psichologinės paramos žodynas

Remiantis Rusijos Federacijos teisės aktais, teisės aktas, reglamentuojantis darbdavio ir darbuotojo teisinius, socialinius-ekonominius ir profesinius santykius įmonėje, įstaigoje, organizacijoje KOLEKTYVINĖS SUTARTIES sąlygos, kurios pablogėja, palyginti su ... . .. Finansų žodynas

- (pensija) Fiksuota suma, reguliariai mokama gavėjui sulaukus tam tikro amžiaus arba nutraukus darbo sutartį. Paprastai mokama nuo vieno iš šių dviejų įvykių įvykio iki mirties. Našlė turi ...... Finansų žodynas

Valstybės politika, kuria siekiama paveikti profesinių sąjungų ir įmonių administracijų elgesį, siekiant paskatinti juos priimti sprendimus darbo užmokesčio ir kainų srityje, labiau atitinkančius visiško užimtumo ir stabilaus kainų lygio užtikrinimo tikslus. ... Finansų žodynas

Valstybės politika, kuria siekiama didinti darbo rinkos efektyvumą ir mažinti nedarbą ir numatant: profesinio mokymo organizavimą; informacijos apie darbus teikimas; kovoti su diskriminacija. Iki…… Finansų žodynas

ekonominis elementas socialinė struktūra charakterizuojantys ūkinio gyvenimo įrenginį, organizavimo ir reguliavimo formas. Taip pat žiūrėkite: Socialinė ir darbo sritis Valstybės ekonominė politika Finam finansų žodynas ... Finansų žodynas

Užimtumas- (Užimtumas) Gyventojų užimtumas, užimtumo rūšys Nuolatinis užimtumas, antrinis ir šešėlinis Turinys Turinys 1. Vidurinis. 2. Nuolatinis ir nereguliarus darbas. 3. Šešėlinis užimtumas, dalinis ir sąlyginis. Gyventojų užimtumas Sąvoka ... ... Investuotojo enciklopedija

- (iš graikų k. aisthetikos jausmas, juslinis) filosofija. disciplina, tirianti viso pasaulio išraiškingų formų įvairovę, jų struktūrą ir modifikaciją. E. orientuojasi į juslinio suvokimo universalų identifikavimą ... ... Filosofinė enciklopedija

- ... Vikipedija

Albertas Moiseevichas Vildermanas Gimimo data: 1923 m. gegužės 1 d. (1923 05 01) Gimimo vieta: Cetate Albe, Besarabija, Rumunija Mirties data: 2012 m. gruodžio 19 d. ... Vikipedija

Knygos

• Rizikos visuomenės antikrizinis valdymas. Sinerginė koncepcija, T. A. Kolesnikova. Knygoje tyrinėjama šiuolaikinė Rusijos visuomenė kaip aštrios socialinės nelygybės visuomenė, taip pat derinimo procesai socialinių ir darbo santykių srityje. Kuriame…
• , Osipovas Egoras Michailovičius. Monografijoje nagrinėjama Rusijos smulkaus verslo plėtra ir socialinės partnerystės institucionalizacija šioje srityje. Atskleidžiami smulkaus verslo, kaip objekto, tyrimo bruožai…

IN Pastaruoju metu gana dažnai, ypač praktikai, vartoja aukščiau minėtą sąvoką – socialinė ir darbo sfera (STS). Tai atspindi socialinės politikos objektą ir subjektą, apibūdina visuomenės išsivystymo laipsnį, gana pagrįstai atspindi darbo ir socialinių santykių vienybę ir tarpusavio priklausomybę. Praktiškai darbo santykiai – santykiai tarp darbo ir kapitalo, darbuotojo ir darbdavio – retai egzistuoja gryna forma be socialinio komponento. Ir atvirkščiai, socialinius santykius dažnai atsiranda dėl darbo procesai lydintys prieštaravimai, konfliktai ir kt. Socialinė ir darbo sfera gana pilnai atspindi visas darbo jėgos atkūrimo ir jos socialinės paramos fazes. Esant tam tikram konvencionalumui, darbo ekonomika (plačiąja prasme) gali būti suprantama kaip socialinės ir darbo sferos ekonomika.
Pagrindiniai STS blokai yra tie, kurie atspindi ir suteikia darbo jėgos atgaminimo proceso fazes (1 pav.): socialinė sfera, t.y. sociokultūrinio komplekso sektoriai (švietimas, sveikatos apsauga, kultūra ir kt.), darbo rinka, įdarbinimo paslaugos, personalo (taip pat ir bedarbių) perkvalifikavimas; produktyvaus darbo motyvacijos sfera (darbo užmokesčio organizavimas, gyventojų gyvenimo lygio stabilizavimas ir kt.).

Kitas CTS sudedamųjų elementų blokas apima santykių ir komponentų grupes, kurios atsiranda darbo jėgos atgaminimo ir sąlygų darbuotojo sąveikai su darbo priemonėmis ir objektais procese: gyventojų socialinės apsaugos sistema; socialinės partnerystės sistema; socialinio draudimo sistema; pensijų sistema; darbo apsauga ir kt.
Analizė sudedamosios dalys ir STS elementai leidžia daryti išvadą, kad dauguma jų turi aštrius teorinius ir praktines problemas tiek supratimo, tiek taikomosios konstrukcijos ir funkcionavimo procese, apie kuriuos bus kalbama tolesniuose vadovėlio skyriuose.
Vykdant reformas, lyginant su kitomis ūkio sritimis, socialinė ir darbo sfera nukentėjo ir patyrė daugiau neigiamų deformacijų. Tai liudija staigus gyventojų pragyvenimo lygio kritimas, nedarbo padidėjimas, motyvacinio potencialo praradimas beveik visų rūšių asmeninėmis pajamomis, darbo našumo mažėjimas ir kt.

Plačiau tema Socialinė ir darbo sfera kaip socialinės politikos pagrindas:

1. 1 skyrius SOCIALINĖ POLITIKA KAIP VISUOMENĖS TEORIJA IR PRAKTIKA. SOCIALINĖ IR DARBO SRITIS – SOCIALINĖS RAIDOS IR SOCIALINĖS POLITIKOS PAGRINDAS
2. II SKYRIUS. SOCIALINĖS POLITIKOS EKONOMINIAI IR SOCIALINIAI DARBO PAGRINDAI
3. 14 skyrius SOCIALINĖS IR DARBO SRITYS STEBĖSENA KAIP SOCIALINIŲ IR DARBO SANTYKIŲ REGLAMENTAVIMO IR TOBULINIMO PRIEMONĖ
4. Socialinės politikos strategija – socialinė pažanga. Socialinės politikos prioritetai: Esmė, pagrindinės kryptys Šiuolaikinės Rusijos socialinės politikos strategija
5. 1.6 skyrius. VALSTYBĖS VAIDMUO SOCIALINĖJE POLITIKOJE. VALSTYBĖS, KAIP SOCIALINĖS POLITIKOS SUBJEKTO, YPATUMAI IR KONSTITUCINIAI ĮSIPAREIGOJIMAI ŠIOJE SRITYJE
6. 2.6 skyrius. DARBO PRODUKTYVUMAS KAIP EKONOMINIS SOCIALINĖS POLITIKOS PAGRINDAS
7. Socialinės perspektyvos, socialiniai tikslai, socialinės galimybės, socialinė rizika ir valstybė kaip jų užtikrinimo, telkimo ar prevencijos (minimizacijos) šaltinis
8. Socialinės sferos, kaip socialinės politikos objekto regione, valdymas
9. 1.11 skyrius. SOCIALINĖ POLITIKA KAIP SISTEMINĖ SOCIALINĖ TECHNOLOGIJA
10. 4.4 skyrius. SOCIALINĖ PARTNERYSTĖ KAIP PAGRINDINĖ SAVO SUBJEKTŲ INTERESŲ SUSITARIMO IR SOCIALINĖS POLITIKOS ĮGYVENDINIMO UŽTIKRINIMO KRYPTIS
11. Socialinės politikos turinys (socialinės raidos rūšys ir tendencijos) Specifinis istorinis požiūris į socialinę raidą. Visuomenės valstybių tipai ir socialinės politikos rūšys

Socialinę sferą formuoja paslaugas teikiančios institucijos ir įmonės įvairių formų nuosavybė. Tobulėjant gamybinėms jėgoms, kinta tiek socialinių poreikių struktūra, tiek jų tenkinimo būdai, didėja socialinių paslaugų įvairovės poreikis, didėja reikalavimai jų kokybei. Įmonių ir įstaigų darbas socialine sfera turi atitikti tam tikrus reikalavimus, nustatytus standartus ir reglamentus.

Socialinės sferos šakos kviečiamos tenkinti kultūrinius, švietimo, medicinos, dvasinius poreikius, užbaigti materialinės gerovės kūrimo ir atnešimo vartotojui procesą. Jie turi didelę paklausą darbo jėgos, įvairios mašinos ir įrenginiai, medžiagos, finansiniai ištekliai, o tai rodo jų ryšį su medžiagų gamyba. Savo ruožtu aukštas lygis socialinės sferos plėtra turi didžiulę įtaką formuojantis asmeniui – darbuotojui su aktyviu gyvenimo padėtis padidinti socialinio darbo našumą.

Socialinės infrastruktūros šakos, priklausomai nuo poreikių tenkinimo pobūdžio, dažniausiai skirstomos į dvi grupes. Pirmoji grupė atstovauja toms pramonės šakoms, kurių veikla nukreipta tenkinti socialinius-kultūrinius, dvasinius, intelektualinius žmogaus poreikius, palaikyti normalų jo gyvenimą (sveikata, švietimas, kultūra, menas, Kūno kultūra ir sportas). Antrasis apima pramonės šakas, skirtas užbaigti gerovės kūrimo ir jos atnešimo vartotojui procesą ( mažmeninė, maitinimas, būsto ir komunalinės paslaugos). Jie skirti padėti sumažinti darbo sąnaudas namų tvarkymui, šeimos narių aptarnavimui ir išplėsti dvasinių poreikių tenkinimo galimybes.

Kultūra, menas ir sveikatos priežiūra turi specifiką, susijusią su poreikiu apriboti privataus verslo veiklą. Čia stambiu mastu išsaugomas ne rinkos sektorius, kurio finansinė parama vykdoma iš valstybės šaltinių.

Socialinė sritis yra sudėtingas, įvairus kompleksas.

Mažmeninė prekyba ir maitinimas. Šioje pramonės šakoje sutelktas didžiausias ūkio subjektų skaičius.

Būsto ir komunalinės paslaugos yra viena iš pagrindinių socialinės srities šakų. Būsto sąlygos yra vienas iš pagrindinių gyventojų gyvenimo lygio komponentų.

Sveikatos apsauga yra svarbiausia socialinės srities šaka. Pagrindinis šios pramonės veiklos tikslas – užtikrinti konstitucinę piliečių teisę gauti medicininę priežiūrą, skirtą sveikatai palaikyti ir stiprinti.

Išsilavinimas. Valstybės politika švietimo srityje grindžiama daugybe principų. Pagrindiniai iš jų – bendras švietimo sistemos prieinamumas ir pasaulietiškumas švietimo įstaigose.

Švietimo sistema apima:

• -vaikų ikimokyklinio ugdymo įstaigos;
• - švietimo įstaigos;
• - aukštosios mokyklos.

Šiuo metu susiklostė ir vystosi šios ugdymo formos: dieninė, dieninė - neakivaizdinė (vakarinė), neakivaizdinė, eksterninė, nuotolinė.

Kultūra yra socialinės sferos šaka. Pagrindiniai uždaviniai kultūros srityje yra: išlaikyti viešųjų kultūros ir meno įstaigų, muziejų, bibliotekų, teatrų sistemą, užtikrinti visų gyventojų sluoksnių prieinamumą kultūros vertybėms.