гэр › Тоормосны систем › Үеийн x com. X, Y, Z: Орос дахь үеийн онолууд

Үеийн x com. X, Y, Z: Орос дахь үеийн онолууд

орчин үеийн онолҮе үеийг Америкийн социологич Уильям Страусс, Нил Хоу нар боловсруулсан бөгөөд тэд АНУ-ын түүхийг (хожим нь барууны ертөнцийг бүхэлд нь) бие биенээ залгамжлах үеийн түүх гэж тодорхойлохыг оролдсон: Бошиглогчдын үеийг Тэнүүлчид, тэдний араас үе үеийн баатрууд, уран бүтээлчид. Бараг эзотерик, гэхдээ оюун ухаанаас ангид биш, энэ схемийг олон удаа шүүмжилж байсан ч зохиогчид нийгмийн хөгжлийн зарим хэв маягийг олж чадсан юм. Түүгээр ч барахгүй тэдний ажиглалт, нэмэлт өөрчлөлт оруулсан ч Орос улсад ч хүчинтэй байна.

Алдагдсан үе. 1883–1900 он

Гертруда Штайн 19-р зууны сүүлчээр төрсөн хүмүүст энэ нэрийг хуучин авто механикчаас авч өгчээ. “Чи ийм л хүн! Мөн та нар бүгдээрээ! - Хатагтай Стейн. -Дайнд оролцож байсан бүх залуучууд. Та бол алдагдсан үеийнхэн.<…>Чи юуг ч хүндэлдэггүй. Та нар бүгд согтуу байх болно ..." Стейн "төөрсөн үеийн" загалмайлсан эх болжээ загалмайлсан эцэг-Хэмингуэй анхны романынхаа эпиграфыг хазуулсан хэллэг хийсэн.

Хорвоогийн нүдийг хужирлахыг харсан эдгээр залуусаас Дэлхийн дайн, хараахан дугааргүй байсан ч олон үгийн мастерууд өссөн. Мөн - Стейний зөв байсан - тэдний олонх нь лонхонд хэт их түрхдэг байв. Америкт Хемингуэй, Фицжералд, Германд Ремарк, Кафка нар, Орост "алдагдсан үе" гэж нэрлэгддэг болсон. мөнгөн үе: Есенин, Маяковский, Хлебников. тусдаа зогс Британийн бүлэг Inklings - Толкиен, Льюис, Чарльз Уильямс. Уран зохиолоос гадна "алдагдсан үеийн" хамгийн алдартай төлөөлөгч, хамгийн харгис хүн бол Адольф Гитлер юм.

Агуу үе. 1901–1924 он

Энэ үеийг зөвхөн зууны төгсгөлд буюу 1998 онд агуу гэж нэрлэсэн. Эдгээр эрчүүд ерөнхийдөө Оросын хувьсгалд оролцох эсвэл дэлхийн нэгдүгээр дайны траншейнд тулалдахад хэтэрхий залуу байсан ч тэднээс дутахааргүй зовлон зүдгүүр тулгарч байв. "Их үеийнхэн"-ийн залуучууд унав иргэний дайнболон Орос дахь Сталины цэвэрлэгээ, Их хямрал - далай дээгүүр. Тэд боловсорч гүйцсэний дараа Дэлхийн 2-р дайны талбарт тулалдах ёстой байв.

"Агуу үе" гэсэн нэр томьёог зохиосон сэтгүүлч Том Брокав тэдний агуу байдлыг энгийнээр тайлбарлав: Эдгээр эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс алдар нэрийн төлөө биш, зөвхөн "энэ нь зөв байсан" учраас л тулалдсан.

Хэрэв "алдагдсан үеийнхэн"-ийн олон төлөөлөгчид эргэцүүлэн бодож байсан бол дэлхийн 2-р дайны үеийн хатуужилтай дүү нар нь Жорж Орвелл шиг аймшигт, эсвэл Жон Пол II шиг гэрэл гэгээтэй ирээдүйг харж байв. Бидний мэдэх поп соёлыг мөн л “Их үеийнхэн” бий болгосон. Тэд цаасан дээр Стэн Ли, Жек Кирби зэрэг шинэ дүрүүдийг бүтээж, дэлгэцэн дээр Кристофер Ли, Питер Кушинг нар зохиосон. шинэ хөгжимЛуис Армстронг шиг. 20-р зууны үе тэнгийнхэн түүний хувьд хүчтэй, сэргэлэн, уян хатан биш байв.

Чимээгүй үе. 1925–1942 он

"Чимээгүй үеийнхэн" бол дэлхийн хоёрдугаар дайны хүүхдүүд бөгөөд хилийн чанадад ч бас Маккартиизмын хүүхдүүд юм. Тэднийг эв найрамдалтай, нам гүмхэн гэж үздэг The Time, Энэ үеийнхэнд амбицын байр суурийг муу нөхцөл байдалд ч сайн сайхныг олж харах ер бусын чадвар эзэлдэг.

Энэ бүхэн тодорхой хэмжээгээр үнэн боловч эдгээр чимээгүй хүмүүсийн дунд хэн ч тэднийг живүүлж чадахгүй тийм хүчтэй хэдэн арван хоолой байсан. Мартин Лютер Кинг, Далай лам, Че Гевара, Михаил Горбачёв, Борис Ельцин нар бүгд "нам гүм үеийнхэн"-ийн төлөөлөгчид боловч тэд л түүхийг бүтээжээ. Урлагт "чимээгүй үе" бас маш их шуугиан тарьсан: Чак Берри, Элвис болон Битлзөсгөгч дээрх бариулыг хэрхэн бүрэн тайлахыг үзүүлэв.

Хүнд хэцүү цаг үед өссөн эдгээр ноцтой хүмүүсийн дунд энэ зууны хамгийн инээдтэй, ёжтой дуу хоолой олдсон: Вуди Аллен, Мел Брукс, Монти Питон, Жорж Карлин нар биднийг хэтэрхий гунигтай амьдралаар явахгүй байхыг заасан. нүүр.

Baby Boomers. 1943–1960 он

Дайны нэгэн адил Их хямрал дуусч, ирээдүй илүү гэрэл гэгээтэй харагдаж байв - мэдээжийн хэрэг, төрөлт нэмэгдсэн нь хамгийн их нөлөөлсөн. Baby boomers тоо - гол шалтгаанӨнөөдөр олон хөгжингүй орнууд хөгширч байгаа нь: Орост бараг хүн ам нь дайн дуусч, Гагарины зугтах хооронд төрсөн хүмүүс юм.

Дайны дараах baby boom нь өөрийгөө нэг үе гэж хүлээн зөвшөөрсөн эхний үеийнхэнд нэрээ өгсөн. Тэд эцэг эхээсээ илүү идэвхтэй, илүү чөлөөтэй, илүү амжилттай байсан. Baby boomers нь зөрчилдөөнөөс нэхмэл болсон: тэд хэрэглээний соёлыг бий болгож, түүнээс татгалзаж, эцгүүдийнхээ ажлыг үргэлжлүүлж, тэдний эсрэг боссон.

Америкийн зарим судлаачид хүүхдийн өсөлтийн мөн чанарыг ямар нэгэн байдлаар тодорхойлохыг хичээж, тэдгээрийг 1954 оноос өмнө төрсөн болон хожуу төрсөн (тэдгээрийг хожуу үе гэж нэрлэдэг) гэсэн хоёр тэгш бус хэсэгт хуваадаг. Гэхдээ энэ нь ч тийм ч их тус болохгүй: жишээлбэл, 1943 онд төрсөн Жим Моррисон, Женис Жоплин, АНУ-ын гурван ерөнхийлөгч, Клинтон, бага Буш, Трамп нар (тэд ч бас нэг хачирхалтай тохиолдлоор төрсөн) эхний бүлэгт багтана. Компьютерийн хувьсгалын гол бүтээгчид болох Билл Гейтс, Стив Жобс нар ч бас нярай хүүхэд байсан бөгөөд тоонуудын хачирхалтай ид шидэнд захирагдаж, 1955 онд төрсөн.

Baby Boomers бол "үе үе" гэсэн ойлголтын санамсаргүй байдлын хамгийн сайн нотолгоо байсан: тэд эрх чөлөөний тухай дуулж байсан бөгөөд тогтвортой байдал, аюулгүй байдлын төлөө энэ эрх чөлөөг худалдсан хүмүүс юм.

X үе. 1961–1981

Baby boomers-ийг авсан үе нь түүнд хамгийн олон нэр өгсөн рекордыг эзэмшдэг. "Post-boomers" ба "арван гурав дахь үе" (Америкчуудыг тусгаар тогтносон жилээс тооцсон), "төөрсөн шинэ үе" болон "MTV үе". "X үеийнхэн" нэрийг гэрэл зурагчин Роберт Капа зохион бүтээсэн бөгөөд зөвхөн дайны өмнөх жилүүдэд төрсөн хүмүүсийг л санаж байсан. Тохиромжтой нэр томъёоны шинэ утгыг 1991 онд "X Generation" романыг хэвлүүлсэн Дуглас Копланд өгсөн.

X үеийнхэн Baby Boomers-ээс өөр байсан. Тэдний тоо цөөхөн байсан: 1960-аад оны эхээр анхны жирэмслэлтээс хамгаалах эмүүд зах зээл дээр гарч ирэв. Тэд угсаатны хувьд илүү олон янз байсан: АНУ-д цагаачдын тоо нэмэгдэж байсан бөгөөд Мартин Лютер Кинг түүнд мөрөөдөл байсан гэж хэлсэн. Тэд илүү бие даасан байсан: ихэвчлэн эцэг эх хоёулаа оройтож ажилладаг байсан бөгөөд хүүхдүүд сургуулиасаа буцаж ирээд түлхүүрээрээ хаалгаа онгойлгож өгдөг (тиймээс энэ үеийн өөр нэг хоч - түгжээтэй хүүхдүүд, "түлхүүртэй хүүхдүүд").

"X үеийнхэн" нь ихэвчлэн гранжийн төрөлттэй холбоотой байдаг ч бидэнд орчин үеийн хип хоп, Rʼn'B (МС Хаммер 1962 онд төрсөн, Бейонсе 1981 онд төрсөн, Тупакаас Эминем хүртэл бүх зүйлийг) бидэнд өгсөн. Дэвид Финчер, Вес Андерсон, Квентин Тарантино болон Вачовски ах дүүс нар хуучин киноны хэлийг жижиглэж, балгас дээр нь шинэ хэлийг бүтээжээ. АНУ-ын Сергей Брин, ОХУ-ын Сегалович, Волож нар интернэтийг шинэ тойрог замд гаргаж, Илон Маск хэсэг хугацааны дараа пуужин хөөргөж эхлэв. YouTube бол тэдний санаа юм - MTV үеийнхэн биш юмаа гэхэд дэлхийн гол видео платформыг өөр хэн бий болгож чадах вэ?

"X үеийнхэн"-ийг өөрсдийнхөөрөө орхисон бөгөөд энэ нь тэдэнд сайн үйлчилсэн юм. Тэдний олонх нь төөрсөн боловч таамаглаж байснаас үл хамааран тэд хэзээ ч "төөрсөн шинэ үе" болж чадаагүй.

Y үе. 1982–2000

Хачирхалтай мэт санагдаж байсан ч "X үеийн" дараа шинэ зуунд аль хэдийн боловсорч гүйцсэн 20-р зууны сүүлчийн цэцэг болох сүүлийн үеийн baby boomers-ийн хүүхдүүд болох "Y үе" гарч ирэв. Тиймээс тэдний хоёр дахь, шүдэнд хэт автсан, хоч нь - мянганы нас.

Энэ үеийнхэнд бага зэрэг үл тоомсорлодог заншилтай: тэд хувиа хичээсэн, хөнгөмсөг зантай, ухаалаг гар утаснаасаа салдаггүй, алтан загаснаас арай илүү анхаарлаа төвлөрүүлэхийг мэддэг. Үүнд зарим нэг үнэн бий: мянганыхан интернетээр өссөн, тэд YOLO, селфи, Snapchat гэсэн хэллэгийг зохион бүтээсэн. Тэд эцэг эхтэйгээ илүү урт насалдаг бөгөөд ерөнхийдөө өсөхөөс зайлсхийдэг тул социологич Кэтлин Шапутис тэднийг "Питер Пан үе" гэж нэрлэсэн. Тэдний залуу нас, нас бие гүйцсэн нас нь эдийн засгийн хямралын үед тохиолдсон тул санхүүгийн байдал бусдынхаас илүү найдваргүй байдаг.

Гэхдээ ямар ч байсан дэлхийг "Ү үеийнхэн" эзэмшдэг. Тэд бол түүхэн дэх хамгийн либерал хүмүүс, Обамаг ерөнхийлөгчөөр сонгож, бараг л Берни Сандерсыг сонгосон, тэд Facebook, VKontakte-ийг зохион бүтээж, Кендрик Ламар, Тейлор Свифт, Никки Минаж, Эд Ширан, The Weeknd зэрэг нь киноны гол одод болсон. шинэ зуунууд. Залуу панкууд өсч томрохын зэрэгцээ бидний үеийн гол үе хэвээр байх болно.

Трамп байх болно (гэхдээ эдгээр судалгаанд маш их зүйл бий). Гэхдээ эдгээр залуус адал явдалд орж, завсарлагааны үеэр гарааны бизнес эрхэлдэг бөгөөд талбай дээр гарахаас айдаггүй - зарим нь эрх чөлөөний төлөө, зарим нь шуугиан дэгдээхийн тулд. Энэ овог залуу, танил бус, дэлхийг аль хэдийн өөрчилж эхэлсэн бөгөөд бид удахгүй яаж болохыг олж мэдэх болно.

Орос улсад Y үеийнхний тухай маш их ярьдаг - 1981-1995 оны хооронд төрсөн хүмүүс. Тэд хэн бэ, тэд юунд дуртай, хэрхэн баярлуулах вэ - энэ бүхэн нь мянган жилийн түүхтэй холбоотой орчин үеийн Ороснь цахим худалдааны салбарын гол үзэгчид юм: тэдгээрийн олонх нь байдаг, тэд төлбөрийн чадвартай, сүлжээнд идэвхтэй байдаг.

Хөгжингүй орнуудад Z үеийнхэн бага багаар гарч ирж, стратегидаа аль хэдийн тохируулж эхэлжээ. Энэ нь нэгдүгээрт, АНУ-д цахим худалдааны зах зээл илүү хурдацтай хөгжиж байгаа, хоёрдугаарт, түүхэн болон эдийн засгийн онцлогОрос улсад үе үеийн зэрэглэл хэдэн жилээр солигддог. Барууны олон чиг хандлага бидний сэтгэлд нийцдэг (ихэвчлэн 3-5 жилээр хойшлогддог) тиймээс бид харьцангуй удахгүй хаана болох, энэ талаар юу хийхээ ойлгох нь чухал юм.

Эхлэхийн тулд бага зэрэг онол: Америкийн ангиллын дагуу цахим худалдааны салбарт чухал ач холбогдолтой 4 үндсэн үе байдаг.

baby boomers- дайны дараа шууд төрсөн хүмүүс. Тэд өөдрөг үзэл, хувь хүний өсөлт хөгжилтийг сонирхох, хийсэн ажлынхаа зохих шагнал, үүнтэй зэрэгцэн нэгдэл, сэтгэлгээгээр тодорхойлогддог. багийн сэтгэл. Боомерууд одоо интернетийг аажмаар эзэмшиж байна (Оросыг оруулаад: 2017 онд Рунет хэрэглэгчдийн тоо 90 сая хүнд хүрсэн нь ОХУ-ын хүн амын 73% -ийг эзэлдэг), гэхдээ тэд үүнийг тийм ч эрчимтэй хийхгүй байна. цахим худалдааны төлөөлөгчдийн сонирхлыг ихээхэн татаж байна.

X үе- хүн амын өсөлтийн дараа төрөлт буурч байх үед гарч ирсэн хүмүүс. Тэд өөрчлөлтөд бэлэн, сонгох боломжийг үнэлдэг, амьдралынхаа туршид суралцахыг хичээдэг. Тэд юуны түрүүнд өөрсөддөө найдаж, жендэрийн тэгш байдалд итгэдэг. "X" бол дижитал технологийн өмнөх дэлхийн сүүлчийн гэрчүүд бөгөөд энэ нь хэрхэн "өмнө", хэрхэн "дараа" болсныг бүрэн дүүрэн үнэлж чаддаг цорын ганц хүмүүс юм. Судалгаанаас харахад тэд ихэвчлэн уламжлалт хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэлд итгэдэг: 62% нь сонин уншдаг, 48% нь радио сонсдог, 85% нь дуртай ТВ нэвтрүүлгээ үздэг. Энэ үеийн хүмүүс интернетийн фанат хэрэглэгчид биш, тиймээс тэд baby boomers шиг онлайн худалдаачдын зорилтот үзэгчид биш юм.

Ү үе, гэж нэрлэдэг , эцэг эхээсээ өөрийгөө өндөр үнэлдэг, дижитал бичиг үсгийн мэдлэгтэй, өмнөх үеийнх шиг шаргуу ажиллах хүсэлгүй гэдгээрээ эрс ялгаатай. Орос улсад энэ нь 1985-2000 онд нийгэм, эдийн засгийн шинэ нөхцөлд төрж, перестройка, ЗХУ задран унасныг харж өссөн хүмүүсийг хэлдэг. АНУ-д энэ үеийнхэнд 1981-1995 онд төрсөн хүмүүс багтдаг, учир нь тэд 1982 онд эхэлсэн төрөлт огцом өссөн тул Оросын жижиглэнгийн худалдаачид Y үеийнхэнд анхаарлаа хандуулсаар байна. Z үе буюу мянганы дараах үеийнхэнтэй идэвхтэй ажиллаж байна.

Z үеИнтернетгүй ертөнцийг хараагүй тул тэд 24/7 онлайн байх нь хэвийн үзэгдэл юм. Тэд эх орныхоо хувь заяаны талаар огт боддоггүй бөгөөд эх орныхоо иргэдээс илүү найз нөхөдтэйгөө ижил төстэй байдаг. Ихэнхдээ хариуцлагагүй, загварын чиг хандлагад захирагддаг. 2017 онд АНУ-д мянганы дараах 74 сая хүн төрсөн бол одоо Z үеийнхэн АНУ-ын нийт хүн амын 23 хувийг эзэлж байна.

Z үе гэж юу вэ?

Бид дэлхийн өнцөг булан бүрт байгаа Z үеийн төлөөлөгчдийн дунд судалгаа явуулсан: тэд хэн бэ, тэдэнд юу хэрэгтэй вэ, тэднийг хэрхэн чамд дурлуулах вэ?

Оролцсон

Технологи нь мянганы дараах үеийнхтэй зэрэгцэн хөгжиж ирсэн тул энэ үеийнхэн дижитал орон зайд гүн гүнзгий нэвтэрсэнээрээ онцлог юм. Ухаалаг гар утасны тусламжтайгаар тэд дэлхий ертөнцтэй танилцаж, найз нөхөдтэйгээ зөвлөлдөх хүртэл худалдан авах талаар бодохгүй байх болно. АНУ-ын Зетас бусад үеийнхээс илүү гар утсан дээр онлайн цагийг өнгөрөөдөг.

Сонирхолтой

Хэдийгээр Z үеийнхэн өөрсдийн ухаалаг гар утсыг амьдралаас алсын удирдлага, хүрэлцэх мэдрэмж, мэдрэхүйн удирдлага гэж ойлгодог хувийн туршлага, мөн өнөөг хүртэл онлайн худалдаа нь тэдний мэдлэгийн цангааг бүрэн хангаж чадаагүй байна.

Итгэл үнэмшилтэй

Тэдний амьдралын зарчмуудыг нийгмийн эрх мэдэлтнүүд (дотоод хүрээлэл, блогчид, олон нийтийн зүтгэлтнүүд) суулгаж өгдөг бөгөөд энэ нь мэдээжийн хэрэг жижиглэн худалдаачдын хувьд хасах зүйл юм. Гэхдээ! Одоо Америкт Зетасууд төлөвших шатандаа орж байна: удахгүй тэд өөрсдийн мөнгөө удирдах боломжтой болж, шинэ брэнд, брэндүүдэд нээлттэй байх болно - энэ бол давуу тал юм.

Онлайнаар худалдан авалт хийхдээ худалдан авагчдад ямар хүчин зүйл чухал вэ

Zetas бүтээгдэхүүнтэй биечлэн танилцах боломжийг үнэлдэг тул вэб өрөө хийх нь тэдний хувьд тухтай байдаг: эхлээд интернет дэх бүх мэдээллийг судалж, дараа нь бүтээгдэхүүнийг бодит дэлгүүрээс худалдаж авах боломж - үр дүнгийн дагуу Манай судалгаагаар судалгаанд оролцогчдын 34% нь энэ механикийг илүүд үздэг. 23% нь эсрэгээр нь тогтмол хийдэг: тэд дэлгүүрт ямар нэгэн зүйл хараад түүнийгээ онлайнаар худалдаж авдаг. Сонирхолтой нь, одоогоор Орос улсад хөгжиж буй "click & collect" формат (онлайнаар захиалсан, хүлээн авах цэгээс авсан) нь дэлхий даяарх мянганы дараах үеийнхэнтэй тийм ч ойрхон биш юм: тэдний дөнгөж 34% нь энэ үйлчилгээг тогтмол ашигладаг.

Мобайл холбоо нь дэлхий даяарх мянганы дараах үеийн хүмүүсийн амьдралыг ихээхэн тодорхойлдог бөгөөд тэд нийгмийн сүлжээнд ихэнх цагаа зарцуулдаг: 49% нь өдөрт хэд хэдэн удаа нэвтэрч, бараг ижил тоо (43%) нь Snapchat-ыг идэвхтэй ашигладаг бөгөөд энэ нь одоо ч гэсэн хэвээр байна. Орост тийм ч алдартай биш. Zetas долоо хоногт 42 цагийг видео цацдаг бөгөөд ерөнхийдөө ямар ч видео форматад татагддаг.

Тэдний жижиглэн худалдаатай холбоотой юу? Энэ бол хэцүү

Цахим худалдааны орчин үеийн бодит байдал тэдэнд сэтгэл ханамжгүй байгааг Zetas хүлээн зөвшөөрч байна: 45% нь өөрт таалагдсан бүтээгдэхүүнээ онлайнаар олоход хэцүү, 43% нь интернетээс худалдан авахад тийм ч таатай биш гэж хариулжээ. Ерөнхийдөө Z үеийг хамгийн сэтгэл хангалуун бус үе гэж нэрлэж болно. Жижиглэнгийн худалдаачид мянганы дараах хүмүүсийг татан оролцуулж, тэдний сэтгэл ханамжийг нэмэгдүүлэхийн тулд юу хийж чадах вэ?

Офлайн горимын талаар бүү мартаарай

"Дижитал үе" гэсэн цолыг үл харгалзан мянганы дараах үеийнхэн залуу, хөдөлгөөнт хүмүүс учраас төрөл бүрийн төхөөрөмж ашиглахгүйгээр дэлхийтэй харилцахад бэлэн байдаг. Тиймээс биет дэлгүүрүүдэд байх нь брэндийн найдвартай байдлыг нэмэгдүүлж, бүтээгдэхүүнийг биечлэн шалгах боломжийг олгоно. Дэлхийн Zeta-уудын 71% нь юу трэнд болж байгааг харахын тулд дэлгүүр хэсэх дуртай, 80% нь шинэ дэлгүүрээр зочлох дуртай гэжээ. Үүний зэрэгцээ, байрны ер бусын дизайн, танилцуулсан барааны өвөрмөц байдал нь тэдний хувьд маш чухал юм.

Олон нийтийн сүлжээг өдөрт хэд хэдэн удаа ашигладаг мянгатын дараах хүмүүсийн тоо

Жишээ 1 Sephora нь гоо сайхны бүтээгдэхүүн сонгоход туслах мэдрэгчтэй дэлгэц суурилуулснаар офлайн дэлгүүрүүдийн худалдан авалтын туршлагыг төрөлжүүлэх арга замыг олсон. Мастер ангиудын нэг хэсэг болгон үйлчлүүлэгчид олон тооны савыг онгойлгохгүйгээр стилистуудаас үнэгүй нүүр будалт хийж, дэлгэц ашиглан янз бүрийн суурь, өнгөлөгч, үнэртэй ус болон бусад зүйлийг туршиж үзэх боломжтой. Тиймээс гоо сайхны жижиглэнгийн худалдаачин дэлгүүрт шинжээч туслах үлдээдэг боловч олон төрлийн бүтээгдэхүүнээс сонголтыг оновчтой болгодог.

Жишээ 2 BUTIK онлайн дэлгүүр нь шинэ үзэгчдийг татах сувгуудыг хайж байхдаа офлайн эсвэл онлайн дэлгүүрийг сонгосон үйлчлүүлэгчдээ юу чиглүүлдэг, тэдний "дижитал уулзвар" -ын цэгүүд юу болохыг олж мэдэхээр шийджээ. Манай технологийн тусламжтайгаар жижиглэнгийн худалдаачин интернетээс хэрэглэгчийн мэдээлэлд дүн шинжилгээ хийж, хувийн зорилтот зорилтыг тохируулах боломжтой болсон. Үүний үр дүнд хөрвүүлэлт 27% -иар өссөн байна.

Мөн онлайн тухай

Виртуал орон зай бол мянган жилийн дараах хүмүүсийн амьдрах орчин юм. Бүрэн зурагУхаалаг утас, гар утасны програм, олон нийтийн мэдээллийн хэрэгсэлд зориулагдсан өндөр чанартай зураг, бүтээгдэхүүний тайлбар бүхий вэбсайтын ачаар нэгдэх болно. Z үеийнхэн брэнд нь тэдэнтэй ижил долгионы урттай гэдгийг мэддэг байх ёстой.

Үе үеийн долоо хоногт видео контент үзэхэд зарцуулсан дундаж цаг

Жишээ.Мэйбеллин онлайн худалдаа хийх сонирхолтой арга ашигласан: үйлчлүүлэгчидтэй онлайн харилцааг хувийн болгохын тулд гоо сайхны аварга компани нүүр будалтаа бараг түрхэх боломжийг олгодог програмыг эхлүүлсэн. Нүүр царайг сканнердаж, 60 гаруй шинж чанарын дагуу шинжилж, дараа нь жижиглэнгийн худалдаачид бодит байдал дээр ижил төстэй дүр төрхийг бий болгох боломжийг олгодог бүтээгдэхүүнийг санал болгодог.

Хувь хүнийхээ төлөө ажилла

Zetas хувийн арга барилд дуртай. Хэрэглэгчийн мэдээлэлд дүн шинжилгээ хийж, зөв бүтээгдэхүүнийг санал болгосноор нэг алхам хийгээрэй: Мянган жилийн дараах хүмүүсийн 36% нь зөвлөмж өгөх шаардлагатай гэж үздэг. Их Британийн шилдэг жижиглэн худалдаачдын нэг, хувцасны жижиглэн худалдааны New Look компани томоохон мэдээлэлд дүн шинжилгээ хийж, бүтээгдэхүүнийхээ зөвлөмжийг өөрчилсний эцэст 4 дахин их захиалга авч, худалдан авагчдыг олж авах зардлыг 74% бууруулсан байна.

Мянганы дараах үеийнхэн хэрхэн худалдаж авдаг

Тэднийг татахын тулд бүтээгдэхүүнийг цонхонд хамгийн сайн хэлбэрээр харуулах ёстой - хамгийн тохиромжтой нь тэдгээрийг хязгаарлагдмал цуглуулгад танилцуулах ёстой. Zetas-ийн хувьд дэлгүүрийн дизайн нь ихэвчлэн дэлгүүрт зочлоход шийдвэрлэх хүчин зүйл болдог. Тиймээс "зета" нар өөрсдийн гараар хийсэн зүйлийг авах боломжийг олгодог ер бусын газар, захууд, загварлаг жижиглэн худалдааны бүсүүдэд болдог захиалгат үзэсгэлэн худалдаа нь жижиглэнгийн худалдааны шинэ үг болж байна. Мөн бидний судалгааны үр дүнгээс харахад Зетас бол бүх үеийнхний хамгийн мэдрэгчтэй нь бөгөөд тэдэнд хүрч буй бүтээгдэхүүнийг мэдрэх нь маш чухал юм.

Өнгөц харахад Z үеийнхэн эцэг эхийнхээ санал бодлыг харгалзан худалдан авалт хийдэг хүүхдүүд шиг санагдаж магадгүй юм. Гэсэн хэдий ч энэ нь үргэлж тийм биш байх болно. Тун удахгүй Оросын пост-миллениалууд мөнгө олж, өөрсдөө шийдвэр гаргаж эхэлнэ. Энэ үеийнхний нарийн ширийн зүйлийг одооноос ойлгож эхлэх нь чухал бөгөөд ингэснээр 3-5 жилийн дараа бид тэдэнд хамгийн оновчтой худалдааны туршлагыг санал болгож чадна. Одоо ч гэсэн ахмад үеийнхэн гаджет, тоног төхөөрөмжийг сонгохдоо хүүхдүүдтэйгээ зөвлөлддөг гэдгийг битгий мартаарай - тиймээс мэдээллийн технологийн жижиглэнгийн худалдаачид "zetas" дээр анхаарлаа хандуулах цаг болжээ.

Y үе буюу Мянганы үе (мянганы үе), түүнчлэн дараагийн үе, сүлжээний үе, мянганы үе нь 1981-1983 оноос хойш төрсөн, шинэ мянганыг угтсан үе юм. залуу насбөгөөд үндсэндээ дижитал технологид гүнзгий хамрагдсанаараа онцлог юм. Энэ нэр томьёог бий болгох үед Y үе нь өмнөх хүн ам зүйн үеийнхтэй тохирч буй X үеийнхээс ялгаатай байв. Yllo (Залуу эрх чөлөөний хайр) гэсэн нэр томъёог ихэвчлэн ашигладаг.

Тухайн үеийн онцлог шинж чанаруудын тухай яриа эхлэхийн өмнө түүх, цаг хугацааны тайлбарыг хийх шаардлагатай.

Үе үеийн онолыг үндэслэгч нь америкчууд Нейл Хоу, Уильям Стросс нар юм. Орос улсад энэ онолыг хэрэглэх нь өөрийн гэсэн онцлогтой байдаг, учир нь манай улсад үе үеийн үнэт зүйлс бий болсон үйл явдлууд Америкийнхаас арай өөр юм.

Тиймээс Америкийн эрдэмтдийн үзэж байгаагаар 20-р зууны эхэн үеэс хойш таван үеийг аль хэдийн тоолж болно.

1900-1923 оны хооронд төрсөн хүмүүсийг GI буюу "Ялагчдын үе" гэж нэрлэдэг. Тэдний үнэт зүйлс 1933 он хүртэл хөгжсөн. Орос улсад энэ нь 1905, 1917 оны хувьсгалт үйл явдал, нэгдэлжилт, цахилгаанжуулалтын нөлөөн дор болсон. Хичээл зүтгэл, хариуцлага, үзэл сурталд үнэнч байсан онцлох тэмдэгэнэ үеийн хүн ажилчин.

Тэдний араас 1923-1943 онд 1953 оноос өмнө бүрэлдэн тогтсон, онолыг үндэслэгчдийн америкчуудын ажигласнаар тэвчээр хатуужил, хуулиа дээдэлдэг зангаараа ялгарч байсан "чимээгүй үе" мэндэлжээ. Агуу хүмүүсийг эс тооцвол бид эдгээр хүмүүст шийдвэрлэх нөлөө үзүүлдэг Эх орны дайнСталины хэлмэгдүүлэлт, сүйрсэн улсыг сэргээн босгосон. Энэ үеийн гол үнэт зүйлсийн нэг бол үнэнч байх, дүрэм, хуулийг дагаж мөрдөх, албан тушаал, байр сууриа хүндэтгэх, нэр төр, тэвчээр юм.

Төрөлтийн өсөлттэй холбоотой baby boomer үеийнхэн 1943-1963 онд энэ ертөнцөд ирж, 1973 он хүртэл өссөн. ЗХУ-д түүний өсөлт нь Зөвлөлтийн "гэсгээл", сансар огторгуйг эзлэх, дэлхийн супер гүрний сайжруулалт, хүйтэн дайны нөлөөн дор явагдсан. Ажилчдын хувьд эдгээр хүмүүс өөдрөг үзэлтэй, хувийн өсөлт хөгжилт, шагнал урамшууллыг сонирхож байгаагийн зэрэгцээ хамт олон, сайн хөгжсөн багийн сэтгэлээр ялгагдана.

1963 - 1983 он (хүмүүжил нь 1993 он хүртэл үргэлжилсэн) - "X үеийнхэн" буюу "үл мэдэгдэх үе" гарч ирэв. Хүйтэн дайны үргэлжлэл, перестройка, ДОХ, хар тамхи, Афганистан дахь дайн - энэ бүхэн мэргэжилтнүүдийн үзэж байгаагаар эдгээр хүмүүсийн өөрчлөлтөд бэлэн байдлыг бий болгосон. Тэд дэлхийн мэдлэг, техникийн мэдлэг, түүнчлэн хувь хүн, насан туршдаа суралцах хүсэл эрмэлзэл, прагматизм, бие даах чадвараараа онцлог юм. Гэхдээ энэ хүчирхэг, олон үеийнхэн ч гэсэн залуучууд өсгий дээрээ гишгэж байгааг мэдэрдэг.

Залуучууд бол яг "Y үе" бөгөөд бид үүнийг илүү нарийвчлан авч үзэхийг хичээх болно. "Грекчүүд"-ийн төрсөн он жилүүд нь 1983 - 2003 он. Тэдний амьдралын үнэт зүйлс одоо ч бүрэлдэж байна.

Зохион байгуулагчдын хийсэн “Таны хувьд амьдралын хамгийн чухал зүйл юу вэ?” сэдвээр явуулсан санал асуулгаас харахад. дугуй ширээнийВконтакте нийгмийн сүлжээнд ихэнх залуучууд шинэ зүйл сурч, өөрийгөө сайжруулахыг чухалчилдаг. Саналын тоогоор хоёрдугаарт хүчтэй, хайраар дүүрэн гэр бүлийг бий болгох хүсэл байна.

Эдгээр үр дүн нь X үеийн тэргүүлэх чиглэлээс тэс өөр юм. Мэдээжийн хэрэг, тэдний амьдралын үнэлэмж ялгаатай боловч энэ нь урагшлахын нууц юм.

Дээр дурдсанчлан, Y үеийнхэнд хамгийн хүчтэй нөлөөлсөн нь сүлжээний харилцаа холбооны технологи, тухайлбал Имэйл, богино мессежийн үйлчилгээ, онлайн шуурхай мессеж болон YouTube видео байршуулах гэх мэт бусад шинэ медиа эх сурвалжууд Нийгмийн сүлжээ(Livejournal, MySpace, Facebook, Twitter гэх мэт).

Хамгийн чухалуудын нэг өвөрмөц онцлогОрчин үеийн залуучуудын сэтгэл зүй нь харилцааны хэрэгслийг ашиглах олон талт ажил юм: тэд нэгэн зэрэг хэд хэдэн хүнтэй чатлах, алс холын сэдвээр сайтын текстийг уншиж, Twitter болон блог дээрх шинэчлэлтүүдийг дагаж болно. Үүний дотор телевиз, радио зэрэг хэвлэл мэдээллийн хэрэгслийн хэрэглээ 10 дахин буурсан байна.

Оросын мянганы хүүхдүүд

"Оросын мянганы хүүхдүүд бол баатаргүй, харин шүтээнтэй анхны үеийнхэн байж магадгүй юм. Үргэлж ийм байхыг хүсдэггүй ч тэд өөрсдөө бусад үеийнхний баатрууд, загвар өмсөгчид болно гэж бид таамаглаж байна. - "Орос дахь үе үеийн онол-Ругенерац" төслийн зохицуулагч Евгения Шамис

Залуус хэзээ ч сөрөг ойлголттой болно гэж хэлж байсан хүний зөв. Хуучин үеүргэлж залуучуудыг бага зэрэг хайхрамжгүй, заримдаа бүр болгоомжтой хардаг. Нүүрэн дээр нь үе үеийн зөрчилдөөн, аав, хүүхдүүдийн үзэл бодлын ялгаа биш, харин шинэ, одоо ч мэдэгдээгүй бүх зүйлээс урьдчилан сэргийлэх байгалийн арга хэмжээ юм.

Өнөөгийн Оросын залуучуудын мөн чанарыг зөв ойлгохын тулд тэдний өссөн үе рүү хандах хэрэгтэй.

Өнөөгийн "залуу" бол 30-аас доош насны хүмүүс юм, өөрөөр хэлбэл аль хэдийн дурдсанчлан 80-аад оны сүүл, 90-ээд оны эхэн үеийнхэн юм. Уран зохиолд тэр үеийн “төөрсөн залуу нас” гэж байдаг. Тэр үед манай улсад өрнөж байсан өөрчлөлтүүдийн төөрөгдөлд төөрч орхижээ. Төрд ч, ахмад үеийнхэнд ч алдагдсан.

Үнэт зүйлсийн асар их үнэлгээ, бүх үзэл санааны эргэлт буцалтгүй өөрчлөлт нь өөрийгөө мэдэрсэн.

Тиймээс орчин үеийн "залуу" бага нас хамгийн энгийн нөхцөлд өнгөрөөгүй. Цаг хугацаа өнгөрөхөд эдгээр нөхцөл байдал нь хэн нэгнийг эвдэж, буруу зам руу хөтөлж, хэн нэгэн нь бүх зүйлд, хүн бүрт эелдэг байдлаар хандахыг зааж, хэн нэгнийг илүү хүчирхэг, илүү зорилготой болгосон. Мөн сүүлийнх нь дийлэнх олонх юм. Тэгэхгүй бол Оросын сурагчдын олимпиад олноор түрүүлсэн тухай мэдээ гарахгүй, эх орон нэгтнүүдийнхээ спортын амжилтад баярлахгүй байх байсан.

Мэдээжийн хэрэг, асуудал тулгардаг: эдгээр нь хар тамхи, архидалт, өсвөр насныхан юм. Гэхдээ энд ямар ч дүрмийн нэгэн адил үл хамаарах зүйлүүд байдаг. Мэдээжийн хэрэг, та бүх залуучуудыг нэг хэмжүүрээр нэгтгэж чадахгүй. Ёс суртахуунгүй хүмүүс байсан бөгөөд үргэлж байх болно.

Дашрамд хэлэхэд, залуучуудыг шүүмжлэх нь одоо багасч байна. Ахмад үеийнхэн, харьцуулах зүйлтэй хүмүүс амьдрал өөрчлөгдөж, ертөнц тогтворгүй, лакмус тест шиг хүн өчүүхэн өөрчлөлтөд хариу үйлдэл үзүүлдэг гэдгийг ойлгодог. Хэрэв та хаа нэгтээ "Бид таны насан дээр өөр байсан" гэсэн цуу яриаг сонсож байвал, дүрмээр бол: "Үнэн ба цаг хугацаа өөр байсан ..." гэсэн нэмэлт.

Нэгэн цагт хүмүүсийн мөрөөдөж байсан зүйлсийн ихэнх нь өнөөгийн залууст хүртээмжтэй, өдөр тутам болж хувирсан, тэр ч байтугай энэ нь эмх цэгцтэй болсон. Интернет, видео холбоо, хиймэл дагуулын утас болон бусад технологийн дэвшил нь хүнийг туйлын хөдөлгөөнтэй, бие даасан болгодог. Энэ бүхэн залуучуудын зан чанар, зан төлөвт тодорхой ул мөр үлдээсэн.

Магадгүй энэ үеийнхэн ахмад үеийнхээс ялгаатай нь бүх нийтийн үзэл санааны төлөө үхэхэд бэлэн биш ч түүнээс дутахгүй амжилт шинийг авчирч, тогтсон хил хязгаарыг давж, үйл ажиллагааныхаа цар хүрээг тэлж чаддаг байх. Энэ бүхэн нь дотоод эрх чөлөө, орчин үеийн амьдралын олон талыг удирдах чадварын ачаар боломжтой юм.

Өмнөх үеийнхэн эхлээд гэр бүлээ байгуулж, дараа нь карьераа эхлүүлсэн бөгөөд ихэнхдээ тэд үүнийг нэгэн зэрэг, тэр даруй хийдэг байв. Амьдралд ийм хандлагатай байгаа эцэг эх нь эртнээс салж, өнөөдрийг хүртэл хайр найргүй ажил хийж байгааг залуус өнөөдөр харж, ойлгож байна. Y үеийн төлөөлөгчдийн ихэнх нь гэр бүлтэй болохыг хүсдэг ч эхний удаад үүнийг засахыг хүсдэг. зөв сонголт, мөн ажилтай ижил зүйл тохиолддог. Гэхдээ дахин хэлэхэд дүрэм бүр өөрийн гэсэн үл хамаарах зүйлүүдтэй байдаг.

"Цомын үе"

Y үеийн өөр нэг нэр нь "цомын үе" юм.
Энэ нэр томъёо нь чиг хандлагыг илэрхийлдэг орчин үеийн дүрӨрсөлдөөнт үйл ажиллагаа, түүнчлэн амьдралын бусад салбарт ялагч, ялагдагч байдаггүй тул үе үе "нөхөрлөл ялдаг" бөгөөд хүн бүр "тэмцээнд оролцсонд талархал" хүлээн авдаг.

Ажил олгогчдын дунд явуулсан судалгаагаар залуу үеийнхэн ч ийм байдлаар илэрдэг болохыг баталжээ Байгууллагын соёл. Зарим ажил олгогчид залуучууд ажлын байрнаасаа хэт өндөр хүлээлттэй байдаг тул ажлын нөхцөлийг амьдралдаа тохируулахыг илүүд үздэг, харин эсрэгээр нь биш гэдгийг тэмдэглэж байна. Гэсэн хэдий ч тэд хөдөлмөрийн чадвартай, ажлынхаа үр дүнд хүрч, шийдвэр гаргахад илүү их оролцохыг хүсдэг, ихэвчлэн уян хатан ажлын цагийг ашиглахыг илүүд үздэг.

PricewaterhouseCoopers шинжээч Светлана Кулганек танилцуулав сонирхолтой танилцуулгаажил олгогчдын Y үеийн хүмүүст хандах хандлагын талаар. Түүний хэлснээр Y үеийнхэнтэй ажиллах нь хамгийн чухал ажлуудын нэг юм.

Залуучууд төлөөлж байна орчин үеийн зах зээлхөдөлмөр, ойрын арван жилд идэвхтэй ажиллах болно. Энэ үеийнхний гол онцлог нь: залуус ажил гэхээсээ илүү суралцахад төвлөрч, томоохон хот болон бусад улс руу явах хандлагатай, ажил олгогчдод тавигдах шаардлага тодорхой, ертөнцийг үзэх үзэл сайтай байдаг. “Ийм байх ёстой” гэсэн зарчмаар ажиллахыг хүсдэггүй, хийж байгаа зүйлээ сонирхох хэрэгтэй.

Ажил мэргэжлийн тэргүүлэх чиглэл, заавал биелүүлэх сонирхол байгаа эсэх - магадгүй, гол онцлогҮ үе.

Грекчүүд дүрмээр бол X-ийнх шиг гүнзгий суурь боловсролгүй бөгөөд тэдний олонх нь хэд хэдэн чиглэлээр нэгэн зэрэг хөгжихийг илүүд үздэг. Тэд маш сайн бэлтгэгдсэн, олон талт, хурдан дасан зохицдог. Тиймээс 23 нас хүртлээ олон хүн аль хэдийн нэгээс олон боловсролын дипломтой байдаг бөгөөд ихэнхдээ үнэмлэхүй байдаг өөр өөр газар нутагхөдөлмөрийн зах зээл дэх тэдний зан төлөвт тусгагдсан байдаг. Тэдний орчинд богино хугацааны давтан сургах, ахисан түвшний сургалтууд маш их эрэлт хэрэгцээтэй байгаа нь цаг хугацаа хэмнэхэд тусалдаг бөгөөд үүнийг маш их үнэлдэг.

Y үеийн төлөөлөгчид ихэвчлэн дээд боловсролтой хүмүүс байдаг ч тэд үргэлж цагаан захтнууд болдоггүй бөгөөд үйлдвэрлэл, уул уурхай гэх мэт янз бүрийн бизнесийн салбарт өөрсдийгөө олдог. нийтийн үйлчилгээ. Залуучуудын чадвар, шинэ технологид дуртай байдаг тул тэдний ихэнх нь X үеийнхээс ялгаатай нь харилцаа холбоо, мэдээллийн технологитой холбоотой мэргэжлийг амархан эзэмшдэг. Мөн Йгрекүүд томоохон өрсөлдөөн байхгүй хэвээр байгаа цоо шинэ газруудыг эзлэн авсандаа баяртай байна.

Залуучуудын тухай залуучууд

Хувь хүний хөгжлийн орчин үеийн чиг хандлагын талуудыг судалж үзэхэд би сонирхож байсан ч залуучууд өөрсдийгөө хэрхэн тодорхойлдог вэ? Тэр үе тэнгийнхнийхээ зан байдалд сэтгэл хангалуун байдаг уу? Эндээс би олж мэдсэн зүйл бол:

Елена, 19 настай

Орчин үеийн залуу бол сэргэлэн, эрч хүчтэй, бие даасан, байнга хөдөлж, эрэл хайгуул хийдэг. Орчин үеийн оюутнууд ирээдүйд зохистой, амжилттай ажилд орохын тулд суралцах хүсэл эрмэлзэлтэй байдаг. сонирхолтой ажилэцэг эх, эмээ өвөөгөөс хамаарахгүй байх. Олон хүмүүс залуучуудыг идэвхгүй, идэвхгүй гэж буруутгадаг. Энэ бол буруу. Орчин үеийн оюутнууд суралцах хугацаандаа эцэг эхдээ туслахын тулд нэмэлт мөнгө олохыг хичээдэг. Ямар ч байсан би ч бас найзуудаа хичээнэ.

Кирилл, 30 настай

Өнөөгийн залуучууд, ялангуяа өсвөр насныхан үргэлж уруу таталтаар хүрээлэгдсэн байдаг: тод өнгийн сурталчилгаа шар айраг уухыг уриалж байна; алдартай жүжигчинутааг уриалж, бүх асуудлыг яаралтай шийднэ гэж амлаж байна; слот машинамархан мөнгөний цангааг бий болгодог. Тогтворгүй хүүхдийн сэтгэл зүй ийм зүйлд маш мэдрэмтгий байдаг. Та өөрийгөө байнга хянаж байх хэрэгтэй, уруу таталтанд автахгүй, муу нөхөрлөлд автахгүй байх хэрэгтэй ... Би ч эргээд үүнээс зайлсхийж чадаагүй, үр дүнд нь би 10 жилийн турш тамхинаас гарч чадахгүй байна.

Сергей, 25 настай

Орчин үеийн залуучууд миний бодлоор хөнгөмсөг бөгөөд бүгдийг нэг дор хүсдэг. Бидний үеийнхэн зорилгоо бүрэн ухаарч амжаагүй, ирээдүйд хийх тодорхой төлөвлөгөөгүй байгаа юм шиг надад санагддаг. Магадгүй энэ нь ерөнхий тогтворгүй байдал, яг энэ ирээдүй хэнд ч мэдэгдэхгүй байгаатай холбоотой байж болох юм.

Кира, 18 настай

Өнөөгийн үеийнхэн ямар ч байсан нэг зүйлийг санах нь чухал: үе үе, цаг үеийн холбоог хадгалахын тулд бид эцэг эхийнхээ зааж өгсөн хамгийн үнэ цэнэтэй зүйлийг үр хүүхдүүддээ өвлүүлэх ёстой. Эцсийн эцэст, дэлхий дээр хоёр мөнхийн зүйл байдаг: бидний толгой дээрх тэнгэр, бидний сэтгэлийн залуу нас. Аль аль нь хүн бүрийн хувьд адилхан чухал юм. Тэнгэрт зөвхөн саарал үүлсийг харж, сэтгэлийн насаа зөвхөн амьдарсан он жилээр нь хэмждэг хүн халаг.

Анна, 29 настай

Үе үеийнхний хооронд чанарын “зөрчилдөөн” байсаар ирсэн гэдэгтэй би санал нэг байна. Ашиг сонирхол, үнэлэмжийн тогтолцоо гэх мэт тодорхой ялгаа байдаг тул энэ нь нэлээд хэвийн зүйл гэж бид хэлж чадна. Гэхдээ энд нийгэмд хамгийн чухал зүйл бол ёс суртахуун, оюун санааны үнэт зүйлс, ёс суртахуун гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Архи, хар тамхи, сексийн салбар, тансаг хэрэглээг ахмад үеийнхний ивээл дор үйлдвэрлэдэг (нийслэл тэдний гарт) учраас одоогийн залуучууд юу болж байгааг буруутгах аргагүй юм. Мөн буруугийн тодорхой хэсэг нь төрд байна, учир нь. тус улсад төр, иргэний болон ёс суртахууны үзэл баримтлал бүрэн үгүйлэгдэж байна. Хүн бүхэлдээ, тэр байтугай залуу үеийнхэнд үзэл суртлын чиглэл, амин чухал зарчмуудын харагдахуйц тойм хэрэгтэй.

Мэдээжийн хэрэг, залуу үе үргэлж ямар нэгэн зүйлд буруутгагдаж болно. Эцсийн эцэст тэд эрч хүчтэй боловч туршлага багатай хэвээр байна. Үүний зэрэгцээ, өмнөх үеийнхний талаар ижил зүйлийг хэлж болно: эцэст нь тэд туршлагатай (хэдийгээр үргэлж эерэг биш ч гэсэн), гэхдээ тэд эрчим хүчгүй болсон.

Y үеийнхэн бүгдийг нэг дор хүсдэг залуус. Тэд ердийн, сонирхолгүй ажлыг тэвчихэд бэлэн биш, ажлаа өөрийгөө ухамсарлахаас салгахыг хүсдэггүй. Тэд ирээдүйнхээ төлөө одоо ямар нэгэн зүйл хийхгүй, сайн сайхныг хожим нь хойш тавьж, өнөөдөр зовлон зүдгүүрийг тэвчихгүй. Тэд механизмд араа биш, ул мөр үлдээхийг хүсдэг. Тоосго тавих биш, харин сүм хийд барих нь тэдний хүсч байгаа зүйл юм. Амьдралыг сонирхолтой болгохын тулд та зөвхөн мөнгө олох бус, ямар нэгэн том зүйлийн нэг хэсэг болж, ямар нэгэн зүйлд хүрч, өсч хөгжих, эргэн тойрныхоо ертөнцийг өөрчлөхийг хүсдэг. Тэд шаргуу ажиллахад бэлэн байдаг, гэхдээ тэд юу хийж байгаагаа харах нөхцөлтэй.

Сайн уу!

Өнөөдөр би Үеийн үеийн нэгэн сонирхолтой онолын талаар ярихыг хүсч байна.

Та X, Y эсвэл Z аль үеийнхээ мэдэх үү? Таны зорилго юу вэ - мөнгө, алдар нэр, дэлхий даяарх өөрчлөлт?

X, Y, Z онолд 20 жил тутамд үнэт зүйлээрээ ялгардаг шинэ Үе мэндэлдэг.

X, Y, Z үеийнхэн хэрхэн ялгаатай болохыг нарийвчлан авч үзье.

X үе

X үе нь Baby Boomer эрин үеийг залгамжлагч бөгөөд 1960-аад оны дунд үеэс 1980-аад оны эхэн үед төрсөн хүмүүсийг хамардаг.

Судалгаанаас харахад эдгээр хүмүүс хариуцлагатай, тогтвортой байдлыг эрмэлздэг, шаргуу хөдөлмөрлөдөг, өндөр түвшиниргэний ухамсар, нийгмийн баталгаанд анхаарал хандуулах.

X үеийнхэн системийн сэтгэлгээ, олон янзын шийдлүүдийг нэгтгэх, ердийн үйл ажиллагаа, даалгавруудыг гүйцэтгэхэд хамгийн сайн байдаг. өндөр зэрэгтэйхариуцлага.

X үеийнхэн дараахь нөлөөн дор үүссэн.

засгийн газарт сэтгэл дундуур байна.
улс төрийн хайхрамжгүй байдал.
Гэр бүл салалтын тоо нэмэгдэж байна.
Боловсролын систем дэх санал зөрөлдөөний өсөлт.
Эрдмийн шаардлага, оюуны чадварыг нэмэгдүүлэх.
хүрээлэн буй орчны асуудал.
Интернет бий болсон.

Ү үе

Y үе X үеийг сольсон. Энэ нь 1980-2000-аад оны хооронд төрсөн хүмүүсийг хамардаг бөгөөд тэднийг Мянганы үе гэж нэрлэдэг.

Энэ үе үүссэн шинжлэх ухаан, технологийн хувьсгал, энэ үеийн хүмүүсийн өсвөр насны үед болсон. Y үеийнхэн хамгийн сүүлийн үеийн технологи, багаж хэрэгсэл, зөөврийн компьютер, таблет хөгжсөн эрин үед өссөн. Энэ үеийн хүмүүс өдөрт 24 цаг, долоо хоногт 7 өдөр, жилийн 365 өдөр онлайн байдаг.

Энэ үеийн хүмүүсийн гол шинж чанарууд нь цалингийн өндөр хүлээлт, өндөр технологи, бүтээлч байдал, бүх зүйлийг нэг дор авах хүсэл, таашаал авахын тулд амьдрах хүсэл эрмэлзэл юм.

Y үеийн ертөнцийг үзэх үзлийг төлөвшүүлэхэд дараах хүчин зүйлс нөлөөлсөн гэж үздэг: перестройка, ЗСБНХУ-ын задрал, "90-ээд он", терроризм, дайн, олон улсын санхүүгийн хямрал, орон сууцны үнийн өсөлт, ажилгүйдэл, телевиз, поп соёл, хөдөлгөөнт болон интернет харилцаа холбоо, компьютерийн технологи, нийгмийн сүлжээ, онлайн харилцаа холбоо гэх мэт хөгжил.

Судлаачдын үзэж байгаагаар энэ бүлэг хүмүүс амлалт өгөх гэж яарахгүй байна насанд хүрсэн амьдралУчир нь өмнөх үеийнхний сөрөг туршлагаас үүдэлтэй.

Энэ үеийнхэн корпорацийн соёлд онцгой хандлагыг бий болгосон: түүний төлөөлөгчид ажлын нөхцөлийг өөрсдөдөө тохируулахыг хичээдэг, тэд илүүд үздэг. уян хатан хуваарь. Хүмүүс амьдрал олон янз байдаг гэдгийг ойлгосон тул та жинхэнэ хүсэл тэмүүлэл гэж юу болох талаар ажиллах хэрэгтэй.

Z үе

Z үе бол 2000 оноос хойш төрсөн болон төрөх бүх хүмүүс юм. Эдгээр нь орчин үеийн залуучууд, X, Y үеийн хүүхдүүд юм.

Тэд өндөр нийтэч, харилцааны өндөр түвшинд ялгагдана. Энэ зуунд амьдарч буй залуучууд өндөр технологи. Тэрээр өөрийн таашаал ханамжийн төлөө амьдрахыг хичээдэг, бүх зүйлийг нэг дор авахыг хүсдэг, ялангуяа амархан мөнгө олохыг хүсдэг.

Z үеийн залуучууд эрх мэдлийг үл тоомсорлодоггүй, цалин өндөртэй, хариуцлагатай, нийгмийн баталгаанд анхаарал хандуулдаг, шаргуу хөдөлмөрлөх, тогтвортой байдлыг хүсэх зэрэг чанаруудыг эзэмшдэггүй.

Хамгийн сайн хийдэг ажил бол харилцаа холбоо, харилцаа холбоо, стандарт бус болон бүтээлч ажил, бие даасан даалгавар.

Z үеийнхний үндсэн өмч бол технологи нь тэдний цусанд байдагт оршино. Дижитал ертөнцөд тэд орон нутгийнх байдаг.

Үе үеийн онол нь улс орнуудын хөгжлийн эдийн засгийн мөчлөгтэй нягт холбоотой байдаг. Өсөлт, тогтвортой байдал, уналт, хямрал, дараа нь дахин өснө. Технологи хөгжиж, нийгэм өөрчлөгдөж, хэрэгцээ өсөж, шинэ мэргэжил, тэр ч байтугай бүхэл бүтэн үйлдвэрүүд гарч ирж, үхдэг боловч түүхэн эргэлт өөрчлөгдөөгүй хэвээр байна. Эдгээр үе бүр нь үеийн үнэлэмжийг бүрдүүлэхэд нөлөөлдөг. Үе үеийн онолыг үндэслэгч Нил Хоу, Уильям Страусс нар Колумбын үеэс хойш Америкийн нийгмийн хөгжлийн эдгээр мөчлөгийг судалжээ. Нэг улсын 500 гаруй жилийн түүх нь тэдний онолын үндэс болсон. Тэдний үзэж байгаагаар үе бүр ойролцоогоор 20 жил үргэлжилдэг. Улс орон бүрт он цагийн интервал өөр өөр байдаг нь дэлхийн улс орнуудын эдийн засаг харилцан адилгүй хөгжиж, хаа нэгтээ хямралтай, хаа нэгтээ хөгжил цэцэглэлттэй байгаатай холбоотой. Бид өнгөрсөн зууны Оросын үе үеийн онцлог, өөрөөр хэлбэл бид мөр зэрэгцэн ажиллаж, ажиллаж, өнгөрсөн үеийг санаж, хүндэтгэж, ирээдүйг бүтээдэг хүмүүсийн тухай ярих болно. Манай улсад "Үеийн үеийн онолын Оросын сургууль" болох RuGenerations энэ асуудлыг судалж байгаа бөгөөд хэвлэлийг интернетээс олоход хялбар, орос 2 ном хэвлэгдэн гарсан байна. Үеийн онолын эдийн засгийн 4 мөчлөгийг улирлын нэрээр нэрлэдэг. Хямралын өмнөх үе бол намар, хямрал бол өвөл, дараа нь хаврын сэргэлт, эцэст нь зуны тогтвортой байдал. Энэ эсвэл тэр үед төрсөн хүмүүсийг зөвхөн үнэт зүйлсийн багцаас гадна түүхэн эрхэм зорилго нь нэгтгэдэг.

Эдгээр үеийн төлөөлөгчид өөрсдийн гэсэн ертөнцийг үзэх үзэл, үнэт зүйл, амьдралыг үзэх үзэлтэй, тус бүр өөрийн гэсэн эрхэм зорилго, хувь тавилантай байдаг. Мэдээжийн хэрэг, хувь хүний бүтэц нь гэр бүл, нийгэм, хүрээлэн буй орчин, мэргэжил зэрэг янз бүрийн хүчин зүйлийн нөлөөн дор бүрддэг. Гэсэн хэдий ч нэг үеийн хүмүүс тодорхой үндсэн шинж чанаруудаар нэгдсэн байдаг. Үе үеийн үнэт зүйлс нь улс орон, дэлхийн хэмжээнд болж буй томоохон, хамгийн чухал үйл явдлын нөлөөн дор, хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл, нийгэмд хүлээн зөвшөөрөгдсөн боловсролын тогтолцоо, хомсдолын нөлөөн дор бүрддэг. тайлбарласан жишээ- Дайны хүүхдүүд, тэд хоолоо хаяхыг зөвшөөрдөггүй, үргэлж хоол хүнстэй байдаг бөгөөд тавган дээр хоол үлдэхэд дургүй байдаг. Тэдний үнэт зүйл өлсгөлөнгийн нөхцөлд үүссэн бөгөөд түүнээс хойш 80 жил өнгөрсөн ч орчин үеийн элбэг дэлбэг байдал, хөгжил цэцэглэлт нь хоол хүнстэй холбоотой хог хаягдлыг хүлээн зөвшөөрөх боломжгүй юм. Учир нь гол утга ньбитгий өөрчил. Тэд ойролцоогоор 21 нас хүртэл бий болж, насан туршдаа хүнтэй хамт үлддэг. Энэ бол ухамсарыг тодорхойлдог гол цөм юм.

Тиймээс Оросын сүүлийн таван үе:

1923-1943 онд төрсөн - Чимээгүй үе. Өвлийн үе. Архетип - Бүтээгчид. Тэд дайны өмнөхөн төрсөн, бүх аймшгийг даван туулж, баатрууд хэрхэн тулалдаж байгааг харсан - эдийн засгийн намар төрсөн. Тэдний гэр бүл бөөн хэлмэгдүүлэлтэд өртөж байсан. Энэ үеийнхний зорилго бол амьд үлдэж, гавьяа байгуулсан хүмүүсийг алдаршуулах явдал юм. Өвлийн дараа үргэлж хавар ирдэг. Өсөн нэмэгдэж буй чимээгүй үеийнхэн эдийн засгийн өсөлтийг эхлүүлдэг.

1943-1963 онд төрсөн - Baby Boomers; Хаврын үе. Архетип - Бошиглогчид . Тэдний үндсэн үнэт зүйлс нь эдийн засгийн өсөлт, үзэл суртлын цэцэглэлтийн эрин үед бий болсон. Тэд дэлхийн супер гүрэнд "гэсэлтийн" нөлөөн дор өсч, сансар огторгуйг байлдан дагуулахыг биширсэн. Тэд ялах сэтгэлгээтэй. Тэд өөдрөг үзэлтэй, нэгдэл, багаар ажиллах сэтгэл тэдэнд чухал. Энэ үеийн гол ажил бол тэдний өмнө бий болсон үнэт зүйл, үзэл суртлыг бэхжүүлэх явдал юм.

1963-1986 онд төрсөн - X үе; Зуны үе. Архетип - нүүдэлчид . Харин нүүдэлчдийн үүрэг бол өмнөх үзэл суртлыг ганхуулж, парадигмыг өөрчлөх нөхцөлийг бүрдүүлэх явдал юм. Одоо юу болоод байна аа. Та жишээлбэл, улс төрийн нөхцөл байдалд янз бүрийн хандлагатай байж болно, гэхдээ та үүнийг үл тоомсорлож болохгүй. Өнөөдөр бид улс орныг Baby Boomer үеийн хүмүүс удирдаж, X үеийн төлөөлөгчид жинхэнэ үзэл суртлын сөрөг хүчин болж байгааг бид харж байна.Нүүдэлчид эрхэм зорилгоо биелүүлж байна.

1986-2003 онд төрсөн - Y үе; Намрын үе. Бүх зүйл сүйрсэн хямралын өмнөх үед төрсөн хүмүүс баатруудын архетипийн тээгч юм. Тэдний цорын ганц түүхэн даалгавар, агуу хувь тавилан нь цаг нь ирэхэд гавъяа байгуулна. Бид Йгрекчүүдтэй хэрхэн харьцаж байгаагаас үл хамааран тэд баатрууд юм. Тэдний гол үнэ цэнэ бол амьдралыг сайжруулах явдал юм. Тэд үргэлж, хаа сайгүй, бүх зүйлд өөрчлөлт хэрэгтэй гэдгийг батлах нь чухал юм. Тэдний баатарлаг үйлс өмнөх намар, Дэлхийн хоёрдугаар дайны үеийнх шиг цус урсгахгүй байх гэж найдъя.

2003-2024 онд төрсөн - Өвлийн Z үе . Тэдний үнэ цэнэ хямралын үед бий болдог. Улс төрийн ширүүн тэмцэл, газар нутгийг дахин хуваарилах асуудал байна. Тэд хэзээ нэгэн цагт Y үеийг алдаршуулах болно. Эдгээр хүмүүс ямар байх нь хараахан тодорхойгүй байна - үе дөнгөж бүрэлдэж байна. Харин одоо тэд онцгой гэж тооцогддог. Индиго хүүхдүүд. Ер бусын авъяастай, онцгой философи, ертөнцийг үзэх үзэлтэй, бүтээгчид, гартаа багаж хэрэгсэлтэй төрсөн хүүхдүүд. Тэд манай улсын эдийн засгийн өсөлтийг хангах ёстой.

Өнөөдөр манай нийгмийг таван үеийн төлөөлөл бүрдүүлж байна. Эдгээр нь аль хэдийн 75-аас дээш настай өндөр настай хүмүүс тул бид чимээгүй үеийн тухай ярихгүй. Тэд нийгмийн аливаа үйл явцад бараг нөлөөлдөггүй, удаан хугацаанд ажиллаагүй (оюуны болон бүтээлч мэргэжлүүдийн зарим төлөөлөгчдийг эс тооцвол).

Сүүлийн дөрвөн үе нь нийгмийн идэвхтэй, бие биетэйгээ нягт холбоотой байдаг. Мөн ... тэд үргэлж харилцан ойлголцолоор сайрхаж чаддаггүй. Тэд юу болохыг харцгаая.

Орчин үеийн хүүхдүүд - Z үеийн төлөөлөгчид ном уншдаггүй, гудамжинд бага зэрэг алхдаг, компьютер дээр хөл бөмбөг тоглохыг илүүд үздэг гэсэн мэдээлэл нийгэмд өрнөж байна. Хоёр настай хүүхдүүд Baby Boomer эмээгээ бодвол илүү хялбар бөгөөд технологийн талаар илүү туршлагатай байдаг. Энэ нь зөвхөн өндөр настангуудыг төдийгүй бага насаа гудамжинд өнгөрөөсөн X, тэр байтугай Y-ийн нэлээд залуу эцэг эхчүүдийг айлгадаг. Тэд хүүхдүүдтэй байнга зөрчилдөж, компьютер дээр суух цагийг хязгаарлаж, гудамжинд хөөж, урт, ноцтой ном уншихыг албаддаг.

Та үүнийг тийм фанат, түрэмгий, эвлэрэлгүйгээр хийх ёсгүй. Мэдээжийн хэрэг та хараагаа хамгаалах хэрэгтэй, хүүхдийг бие бялдрын хувьд хөгжүүлэх хэрэгтэй, гэхдээ энэ үеийнхэн цаг хугацаагаа бэлдэж байгааг мартаж болохгүй. Компьютер бол тэдний амьдрах орчин юм. Тэд ном уншдаггүй их хэмжээний эзэлхүүн, - за, энэ бол тэдний мэдээллийн эх сурвалж биш юм. Номын сангуудад, гартаа номтой, мэдээллийн байнгын эрэл хайгуулын дунд X, зарим талаараа Y үеийнхэн өсч торнисон. Z үеийнхэн бага багаар мэдээлэл цуглуулах шаардлагагүй, тэд үргэлж ухаалаг гар утсан дээрээ байдаг - Google бүгдийг мэддэг. Эдгээр хүүхдүүд мэдээллийг хэрхэн боловсруулах талаар сурах хэрэгтэй. Тэд ижил насны Y эсвэл X үеийнхээс илүү шинжлэх ухааныг сонирхож байна.Одоо хамгийн алдартай хүүхдийн нэвтрүүлэг, хүүхэлдэйн кинонууд хүртэл шинжлэх ухааны үндэслэлтэй байдаг гэдгийг анхаарна уу. Тайлбарлах зүйл үргэлж байдаг. Z бол бүтээгчид, хөдөлмөрч, бүтээгчид юм. Энэ бол Оросын ирээдүй юм.

Өдгөө 16-32 насны төлөөлөл болсон залуу үеийнхэн бол Ю.Тэдний эргэн тойронд маш олон яриа, домог, яриа өрнөж байна. Ажил олгогчид тэднийг жинхэнэ ур чадвараар батлагдаагүй, өндөр хүлээлт, шаардлага тавьдаг залхуу гэж үздэг. Энэ бүхэн үнэн, гэхдээ алтан дундаж гэж байдаг. Энэ нь ямар үеийнхэн, яаж бүрэлдэн тогтсоныг ойлгох л хэрэгтэй.

1986-2003 оны хооронд улс орон үнэхээр өөрчлөгдсөн. ЗХУ болоогүй, шинэ улс байгуулагдаж эхлэв улс төрийн тогтолцоо. Хүүхдүүд эцэг эх нь ажилгүй болж, мөнгөгүй, ердийн тогтвортой байдалгүй болсныг харсан. Энэ бол террорист халдлага, байшин дэлбэрэлт, метро, сургууль, театр, нисэх онгоцыг булаан авч эхэлсэн үе юм. Үргэлж Холливудын уран зөгнөлт кино шиг санагддаг байсан зүйл гэнэт ойртож, бодит байдал болсон. Хуучин үзэл баримтлал аль хэдийнэ уландаа гишгэгдэж, шинэ үзэл нь бүрдээгүй байна. Зөвлөлтийн боловсролын тогтолцоо бүрэн сүйрчээ. Олон туршилтууд эхэлсэн бөгөөд бүгд амжилттай болсонгүй. Тэдний дор яг Y үеийнхэн ордог. Энэ бүхэн хамтдаа: ирээдүйн тухай тодорхойгүй байдал, террорист халдлагаас айх, боловсролын төөрөгдөл - хүүхэд хэрхэн өсгөх тухай санааг бүрэн өөрчилдөг. Эцэг эхчүүд хүүхдээсээ айдаг учраас л хэт их хамгаалж эхэлдэг. Хэрвээ X үеийнхэнд сургуулиасаа ээжтэй уулзах нь найз нөхдийнхөө өмнө маш их ичгүүртэй байдаг бол Y-ийн хувьд энэ нь хэвийн үзэгдэл юм. Түүгээр ч зогсохгүй зарим боловсролын байгууллагын дүрмийн зэрэглэлд хүрсэн норм. Асран хамгаалагчид хил хязгаар байхгүй. Хяналт нь хичээлд хүрч эхэлдэг. Багш нарыг бараг нэгдүгээр ангиас нь авдаг. Эцэг эхчүүд (X үеийнхэн) үүргээ маш нухацтай авч үздэг. Тэд яг номын дагуу ажилладаг. Сурах дуртай, хөгжих дуртай, өөрийгөө эргэцүүлэн бодох хандлагатай X-үүд хүүхдүүдээ хэрхэн хүмүүжүүлэх талаар их уншиж эхэлсэн бөгөөд үүнийг өөрсдийнхөө онцлогтой фанатизмаар хийдэг байв. Тэдний хувьд бүх зүйлд мэргэжлийн түвшинд хүрэх нь чухал бөгөөд эцэг эх нь үл хамаарах зүйл биш юм.

Гэр бүл, нийгэмд хүүхдэд хандах хандлага эрс өөрчлөгдсөн. Багаасаа л хүн гэдэг ойлголт түүнд төрдөг. Тэд түүнтэй нухацтай зөвлөлдөж эхэлдэг. Тэд юу ч хийгээгүй байсан ч түүнийг байнга магтаж эхэлдэг. Зүгээр л юу болохыг нь магт. Baby Boomer-ийн эцэг эхийг магтахын тулд хүүхэд байхдаа X юу хийснийг санацгаая? Y хүүхэд эцэг эхтэйгээ байнга харилцдаг. Тэр өөрийгөө үнэ цэнэтэй гэдгээ мэддэг. Одоо хэт хяналт, эцэг эхийн хүүхдэд түүнд байхгүй бүх зүйлийг өгөх хүслийг нэмээрэй. "Би үүнийг одоо худалдаж авч байна, гэхдээ энэ нь миний төрсөн өдөрт зориулж байгаа юм" гэж хэрхэн бэлэг авдаг байсныг санаарай. Хэрэв тоглоом үнэтэй бол тэр даруй жилийн бүх баяраар. X нь хүүхдүүдэд хэмнэлт гаргадаггүй. Үр дүн нь өөрсдийн үнэ цэнийн хувьд үл эвлэршгүй итгэлтэй хүмүүсийн үе юм. Ярилцлагад орж ирээд “Би 100 мянган цалин авмаар байна” гэж хэлдэг. Асуултанд: "Чи юу хийж чадах вэ? Та энэ мөнгөөр компанид юу өгч чадах вэ? тайвнаар хариул: "Одоохондоо юу ч биш, гэхдээ би сурахад бэлэн байна. Би тооцоолсон, надад маш их хэрэгтэй байна. Тэд хаа сайгүй хүлээгдэж байгаа гэдэгт итгэлтэй байна.

Тоглогчид өөртөө бүрэн итгэлтэй байна. Үүгээрээ тэд байнгын эргэлзэж, ямар нэг зүйлийг нотлох шаардлагаар тодорхойлогддог маш ядаргаатай X-ууд юм. Ярилцлагыг төсөөлөөд үз дээ: "Чи юу хийж чадах вэ?" Гэсэн асуулт. Өргөдөл гаргагч Х ярьж, мэргэжлийн ур чадвараа харуулж, Y нь түүнийг дөнгөж ирсэнд баяртай байх ёстой гэдгээ тодорхой хэлэх болно. Бусад зүйлсийн дотор энэ үеийнхэнд шүүмжлэлтэй идеализм бий болдог. Нэг талаас хүн өөрийгөө идеал болгодог, нөгөө талаас эргэн тойрныхоо бүх зүйлийг шүүмжилдэг. Эдгээр нь оюун санааны бүрэн эрх чөлөөтэй хүмүүс юм. Уран зөгнөл байхгүй болсон. Бодож болох бүх зүйлийг хийж болно, энэ бол цаг хугацааны асуудал гэдэгт тэд итгэлтэй байна. Тэд нурж унасан тогтолцоонд өссөн болохоор дэлхийг хариуцах дэлхий нийтийн хандлагатай байдаг. Тэд дэлхийн хэмжээний төслүүдэд саналаа өгдөг. Шинэ ажилд орсон хоёр өдрийн дараа тэд бүх зүйл ямар муу байгааг ил тод зарлаж чаддаг тул нэн даруй сайжруулах хэрэгтэй. Энэ нь ихэвчлэн үйлдлээр дагаж мөрддөггүй нь үнэн. Өөдрөг үзэл, зориг - энэ бол тэдний уриа юм. Та эргэн тойрныхоо бүх зүйлийг шүүмжилж чадна гэдэгт тэд итгэлтэй байна. Гэсэн хэдий ч Ygreks харилцаа холбоо тогтоох, мэдээлэлд дүн шинжилгээ хийх чадваргүй байдаг. Тэд үүнийг өөр өөр газраас хэрхэн цуглуулахаа мэддэг боловч гүн рүү шумбаж болохгүй. Энэ нь тэднийг учир шалтгааны холбоог зөв тогтоох боломжийг алддаг.

Тэд анхаарал, төвлөрөл хурдан алдагддаг онцлогтой. Тэвчээр, шийдэмгий байдал үнэ цэнэ байхаа больсон. Энд ямар нэг зүйл болохгүй байгаа учраас ажлаа солих нь хэвийн үзэгдэл. Яагаад нотлох вэ? Яагаад тулалдах вэ? Та дахин оролдож болно. Үүний тулд тэднийг хөнгөмсөг, бүр мөрөөдөгч гэж үздэг. Тэд урт хугацааны зорилгоос зайлсхийж, хэрхэн төлөвлөхөө мэддэггүй. Эдгээр нь хүмүүс юм өнөөдөр. Үүний зэрэгцээ, хэрэв тэдэнд зориулсан томоохон төслийг хэсэг хэсгээр нь хувааж, завсрын хяналтыг байнга хийж, үр дүнг тэмдэглэвэл Y нь маш их бүтээмжтэй байж чадна. Ихэнх тохиолдолд Xs үүнийг огт тэвчихгүй, тэдний хувьд итгэлцэл, бие даасан байдал чухал байдаг.

Би Ygreks-ийг хэрхэн удирдах талаар маш их бодож, өөрийн гэсэн "дасгалжуулагч-авторитар" хэв маягийг бий болгосон. Санал хүсэлтдасгалжуулалтын хэв маягаар, хөгжлийн зорилго, чиглэлийг ойлгоход тусална. Мөн тоглогчдод алдаа гаргаж, түүнээс суралцах боломжийг олгох ёстой, гэхдээ дасгалжуулалтаар дамжуулан дүн шинжилгээ хийх замаар үр дагаврыг нь ойлгоход тусална.

Төслийн сонирхлыг байнга хадгалах нь чухал юм. Хэрэв та тэдэнд ердийн зүйлийг гайхалтай сонирхолтой зүйл болгон зарж чадвал тэд гайхалтай үр дүнг харуулах болно. Тоглогчид зөвлөгч хэрэгтэй байдаг тул өөрийн ур чадвараа харуулах нь чухал. Ментор удирдагч нь чухал хэсэгтоглоомын хяналт.

Уламжлалт, авторитар тогтолцооноос хатуу хяналт, шагнал / шийтгэлийн тогтолцоо, авторитар шийдвэр гаргах тогтолцоог орхи. Төлөвлөлт хийхдээ төлөвлөгөө, үр дүнгийн төсөөлөлд найдах хэрэгтэй. Тоглогчид өөрсдийн бодит үр дүнг харах хэрэгтэй, эс тэгвээс тэд үүнийг хэтрүүлэн үнэлэх эсвэл алдааг үл тоомсорлох хандлагатай байдаг. Сонгодог хяналт, тайлагнах нь бас хэвээр байна. Түүнчлэн, Y тайланг өөрөө эмхэтгэх ёстой тул мэдээлэлд дүн шинжилгээ хийх аргад суралцах болно. Тэгээд эцэст нь тайлбартай "шийтгэл". Y нь өөрсдөдөө маш үнэнч байдаг бөгөөд ихэнхдээ X-үүд ажил дээрээ халамжтай эцэг эхдээ тэдэнтэй "тоглож" эхэлдэг. Гэхдээ Ygrek нь алдааны үр дагавар байдаг гэдгийг харуулах нь чухал бөгөөд тэдгээр нь бодит бөгөөд үндэслэлтэй юм. Зөвхөн хариуцлагын тухай ярихаас гадна "шийтгэх" хэрэгтэй. Жишээлбэл, тодорхой болгохын тулд: та энэ төслийг дуусгах хүртэл би танд шинэ, таны хүссэнийг өгөхгүй.

Y үе бол өнгөцхөн гэдгийг санаарай. Энэ нь дашрамд хэлэхэд, энэ салбарын хөгжилд мэдэгдэхүйц юм. боловсролын үйлчилгээ. Хэд хэдэн X-ийн дунд олон хүн байвал өндөр боловсрол"туршлага олж авах" гэсэн ойлголт нь тэдний хувьд жишиг болсон тул Ygreks тодорхой ур чадварыг хөгжүүлэхэд чиглэсэн богино хугацааны сургалтуудыг улам бүр сонгож байна. Энэ бол ирээдүй байхаа больсон, энэ бол одоо, зөвхөн түүн дотор л ойлгож, хүлээн зөвшөөрч, амьдрах боломжтой.

Ангилалд алдартай: