"Повернутися до себе" - техніка відновлення внутрішніх ресурсів. Де взяти сили, звідки чекати на допомогу? Ресурси людини та особистісний потенціал

Спочатку ти уявиш собі вазу з обпаленої глини, чудову вазу, які бувають у Китаї, і в Африці, і у Франції. Такі вази є й у Росії. Такі вази бувають у селі та у місті. Але ця дуже гарна ваза. Вона дуже майстерно прикрашена. І ти її уявляєш, ти її вигадуєш. І коли ти уявиш її як слід, її форму, з усіма деталями, відтінками кольору, ти знаєш, як можеш дати мені про це знати... Дуже добре...

Тепер ти йдеш до людини, котра робить такі вази. Ти вибираєш хорошого спеціаліста, майстра, який добре володіє своїм ремеслом. І ти опишеш йому вазу, яку він повинен буде тобі зробити. І коли ти зрозумієш, що він зрозумів те, що ти від нього хочеш, ти даси мені про це знати... Ти маєш час, щоб усе добре пояснити майстру, щоб дати йому всі необхідні деталі для здійснення твого проекту... Дуже- дуже добре...

І тепер ти сядеш у крісло навпроти майстра і спостерігатимеш за його роботою... Дуже-дуже добре... І коли ти сядеш, щоб дивитися на нього, ти даси мені про це знати... Щоб доглядати його і, спостерігаючи вчитися. Але майстер не одразу сідає за свій гончарне коло. Спочатку він йде на заднє подвір'я, щоб знайти серед усієї різноманітності глини, гіпсу та інших матеріалів, які у нього є, той, який найбільше підходить для виготовлення твоєї вази. Буває червона глина, є зелена глина, та інші сорти теж є. Є тверда глина, є м'яка, є еластична, він обере ту, яка найбільше підходить для реалізації твого задуму. І ти бачиш, як він повертається та кладе на своє коло шматок цієї глини, яку використовує, щоб реалізувати твій план. Гончар кладе руки на цю масу, яка не має певної форми, і починає обертати коло... І коли коло почне обертатися, ти даси мені про це знати... Дуже-дуже добре...

Уважно дивися на коло. І дивися на розумну роботу рук гончаря. Руки спочатку працюють паралельно, вони зближуються і трошки піднімаються вздовж форми, яка поступово з'являється... І руки піднімаються вгору... І незабаром форма отримана, і гончар прибирає руки, щоб подивитися з боку на предмет, який він створив. І коли він прибере свої руки, ти даси мені про це знати... Ти маєш час, і ти даєш час гончареві, щоб створити гарну форму.

Коли гончар візьметься за другу частину роботи, яку він починає зараз, він помістить одну руку... я не знаю, праву чи ліву... у центр цієї форми, а іншу руку залишить зовні... І поки круг обертається, обидві його руки працюватимуть. Рука, яка всередині, буде здійснювати тиск назовні, тоді як рука, яка знаходиться зовні, буде здійснювати тиск усередину. Це робота у двох протилежних напрямках, але фактично взаємодоповнююча. Тому що коли внутрішня рука тисне назовні, зовнішня рука трохи відсувається, щоб дозволити внутрішній руці просунутися назовні. І рука трохи притримує глину, щоб не тільки не зіпсувати форму вази, а навпаки, отримати ще більш красиву.

І ти можеш бачити, як гончар міняє руки місцями: рука, що була зовні, поміщається всередину, а рука, що була всередині, поміщається зовні. І поступово завдяки цій чергуваній і зовні протилежній роботі рук ваза набуває своєї остаточної форми...

І коли гончар додасть вазі остаточної форми, він з великою обережністю прибере обидві руки і зупинить коло. І коли коло зупиниться, ти даси мені про це знати... Дуже-дуже добре...

Гончар візьме вазу і поставить її в піч, щоби зробити перший випал. І поки ваза обпалюється, в тому кріслі, де ти сидиш, там, у гончара, ти можеш мати в своєму розпорядженні свій час і надати можливість своєму розуму поблукати, помріяти про інші вази або про щось інше, про те, що тебе цікавить. І протягом кількох миттєвостей, доки ваза обпалюється у печі, ти можеш мріяти.

І ти чуєш, як гончар відчиняє піч. Він бере вазу, ставить її на робочий стіл, чекає, поки вона охолоне, і починає третину своєї роботи. Він розписує вазу. І ти сам підійдеш до нього і точно вкажеш, що він має зробити. Він технік, виконавець, а ти знаєш, що треба робити. Ти знаєш, де який колір нанести. Ти знаєш, як хочеш її прикрасити. І ти вказуєш йому все це з великою точністю. А гончар – хороший майстервін розуміє все те, що ти йому говориш, і виконує те, що ти просиш його зробити. І коли ваза буде повністю прикрашена, ти даси мені про це знати. Давай хороші вказівки, тому що гончареві в цій частині роботи дуже важливо знати твої бажання, знати, в якому напрямі йому рухатись, як реалізувати твій проект. Дуже дуже добре. Зараз гончар обпікатиме твою вазу вдруге, щоб закріпити те, що зроблено. І коли робота буде зафіксована, він запропонує тобі цю вазу... Він дає її тобі, і ти йдеш із нею. І ти йдеш із нею туди, куди хочеш.

А ця ваза трохи чарівна – «ваза з ресурсами». У ній вже знаходиться те, що ми називаємо ресурсами, які складаються з твого минулого досвіду, будь-якого досвіду, тому що всякий досвід є позитивним, якщо розглядати його з потрібної точки зору. А ця ваза дуже велика, і вона може вмістити будь-який досвід, який прийде, починаючи з сьогоднішнього чи завтрашнього дня, і ти помістиш його у цю вазу. Ти поставиш вазу туди, куди захочеш, на місце, яке знаєш і любиш. І коли ти її поставиш, ти даси мені про це знати... Дуже-дуже добре...

Тепер ти влаштуєшся навпроти вази, там, де вона знаходиться, на сидінні, зручному чи незручному... Це зараз неважливо. І ти розважатимешся, роблячи вправу з левітації, як ти вмієш робити. Ти дозволиш правій чи лівій руці підніматися у своєму ритмі, ти даси їй можливість діяти... Добре... Ти знаєш, що головне – про це думати. Поняття легкості... Саме поняття легкості дозволяє руці стати трохи легшим, і тобі немає необхідності думати про щось інше... І ти надаєш їй можливість стати трохи легшим, і коли вона стане трохи легшою, ти дозволиш їй підніматися. Ти можеш уявляти собі те, що я говорю... Уявити, що навколо зап'ястя зав'язана дуже легка нитка, а до неї прив'язані дві-три кульки, і ці кульки піднімають твою руку.

І поки твоя рука піднімається, ти уявлятимеш, що твоя ваза наповнюється всіма ресурсами твого минулого, хоч би якими вони були. Тобі не потрібно про це думати... Твоє несвідоме їх знає. Це ресурси, які твоє несвідоме отримувало, починаючи з раннього дитинства, це ресурси всіх навчань твого життя... того, чого тебе навчили батьки, друзі, вчителі – всього, чого тебе навчило твоє життя.

І поки рука піднімається, всі ці ресурси починають самі собою розміщуватися у вазі ресурсів. І коли ваза буде заповнена, ти дозволиш своїй руці опуститися... знаючи, що коли ти цього захочеш, тобі достатньо буде подумати про цю вазу... Майже так само, як дітям, які добре про це знають за казкою про Алладіна, у якого є чарівна лампаі коли йому потрібна допомога в житті, варто потерти цю лампу, і з'явиться джин, який допомагає йому вирішити цю проблему. І ваза ресурсів буде чимось на зразок такої лампи. І коли в тебе в житті з'явиться необхідність прогресувати в тому напрямку, в якому ти хочеш, тобі треба буде лише подумати про цю вазу. Спочатку ти подумаєш про неї спеціально, а потім тобі вже не треба буде думати, твоє несвідоме саме собою використовує всі необхідні знання... Дуже-дуже добре...

І ти можеш ще дати можливість своїй руці підвестися. І твоя рука може піднятися до лиця або... туди, куди вона захоче. Це не важливо. Ти надаєш їй можливість діяти, тому що знаєш, що поки твоя рука піднімається, на іншому рівні здійснюється робота... можливо, на рівні вази ресурсів... а може бути, на якомусь іншому... Але це не- важливо... І нам не потрібно цим займатися. Важливо те, щоб ти дав можливість своїй руці підніматися туди, куди їй слід піднятися, доки не закінчиться транс.

І коли вона підніметься до того місця, до якого має піднятися, почне опускатися. І поки рука піднімається, та енергія, яка в тебе є, і ресурси, які зберігалися, мобілізуються. І коли вона почне опускатися, всі ці ресурси попрямують у ті частини твого тіла або твого духу – а для мене тіло і дух – це одне й те саме, – які цього потребують. Всі найдрібніші частини, з яких складається ваза, яким би не було наше уявлення про це, розмістяться на своїх місцях... Одні на своїх колишніх місцях, а деякі на інших, бо кожна річ має бути на своєму місці. А коли кожна річ на своєму місці, єдине ціле, яке ці речі становлять, функціонує найкраще. І лише тоді, коли твоя рука виявиться на коліні, ти зможеш зробити, коли захочеш, глибокий вдих.

Ти маєш час, щоб закінчити цю роботу, яку ти дуже добре виконав і яку ти зможеш робити і вдома, так, як я тобі скажу за кілька секунд... Дуже добре... Ти маєш час... І коли ти захочеш, ти дозволиш собі зробити вдих і розплющиш очі. Дякую.

Переглядів: 9166
Категорія: ІГРИ ТА ВПРАВИ ДЛЯ ТРЕНІНГІВ » Тренінгові вправи комунікативні та ділові

Тренінги. Психокорекційні програми. Ділові ігриКолектив авторів

Тренінг "Активізація особистісних ресурсів, розвиток почуття власної гідності" (для підлітків).

Пояснювальна записка.

Підліток дивиться він як би «ззовні», зіставляє себе коїться з іншими – дорослими і однолітками – шукає критерії такого порівняння. Завдяки цьому в нього поступово виробляються деякі власні критерії оцінки себе, і він переходить від погляду ззовні на погляд зсередини. Орієнтація оцінку оточуючих змінюється орієнтацією на самооцінку, формується уявлення про Я – ідеальному. Саме у підлітковому віці зіставлення реальних та ідеальних уявлень про себе стає справжньою основою Я – концепції підлітка. Новий рівень самосвідомості, що формується під впливом провідних потреб віку визначає та впливає на самоствердження, впевнену поведінку та спілкування з однолітками. Цей психокорекційний тренінг допоможе підліткам здобути впевненість у власних силах, підвищити власну значимість, активізувати особистісні ресурси, розвинути почуття власної гідності та незалежності. Тренінг спрямований як вироблення індивідуального стилю поведінки, а й у усвідомлення причин, які породжують психологічні бар'єри у поведінці. Запропонований тренінг орієнтований на внутрішній світ підлітка, на відновлення стійкої самооцінки, впевненості в собі та мінімізації між розбалансуванням у реальному та ідеальному «Я».

Цілі психокорекційного тренінгу:

Допомогти підліткам найбільш успішно та повно реалізувати себе у поведінці та діяльності, затвердити свої права та власну цінність.

Допомогти дітям краще дізнатися про себе, свої сильні сторони, розвинути почуття власної гідності, подолати невпевненість, страх.

Програма включає 3 етапи:

І етап – орієнтовний(2 заняття)

Ціль етапу: емоційне об'єднання учасників. Основний зміст утворюють психотерапевтичні вправи, створені задля зняття напруги і згуртування групи, і навіть на самовизначення і самосвідомість.

II етап – розвиваючий(2 заняття)

Мета етапу: активізація впевненості у поведінці. Підвищення своєї значимості, цінності.

ІІІ етап – закріплюючий(1 заняття) Мета етапу: підвищення впевненості у собі з метою актуалізації особистісних ресурсів.

Вправи закріплюючого характеру.

Організація психокорекційної групи:Програма призначена для соціально - психологічної роботи з дітьми підліткового віку, загальноосвітніх класів. Оптимальна кількість членів групи 15 – 25 осіб.

Частота та тривалість сеансів:заняття проводяться протягом тижня по 6 годин. Особливість даного психокорекційного тренінгуполягає в тому, що в ході роботи використовуються ігрові методи, методи групової дискусії та психогімнастика. Тренінг дозволяє допомогти підлітку усвідомити власні сили, підвищити впевненість у своїй значущості, сформувати впевненість у поведінці. Тренінг передбачає гуманістичну позицію тренера, ґрунтується на принципах поступовості, поетапності: кожен наступний етап логічно випливає із попереднього. Завдяки цьому підліток поступово заглиблюється у процес пізнання себе та своєї поведінки.

Заняття перше

Тема «Доброго дня, я радий познайомитися»

Ціль:створення сприятливих умов для роботи у групі, ознайомлення з основними принципами роботи соціально-психологічного тренінгу, первинне освоєння прийомів самодіагностики та способів саморозкриття, а також активного стилю спілкування та способів передачі та прийому зворотного зв'язку.

1.Вправа «Уявлення»

Ціль:самопрезентація, знайомство.

На початку роботи кожен учасник оформляє картку – візитку, де вказує своє тренінгове ім'я: своє справжнє чи ігрове. Протягом тренінгу його можна міняти відповідно оформляючи нову візитку. Вона кріпиться на шпильку, і всі учасники звертаються один до одного за вказаними іменами.

Уявитись можна:

За допомогою хобі

Встати і сказати, в чому ви чудові

Обіграти ім'я.

Час виконання: 10 хвилин

2. Правила нашої групи

Ціль: вироблення правил і норм для продуктивної роботи в групі, створення робочої атмосфери.

– Після того, як ми познайомилися, приступимо до вивчення основних правил тренінгу та особливостей цієї форми спілкування. Зараз ми обговоримо основні з них, а потім розпочнемо вироблення правил роботи саме нашої групи. (розкриття загальних правилдивись у попередніх тренінгах).

1. Довірчий стиль спілкування.

2. Спілкування за принципом «тут і тепер».

3. Персоніфікація висловлювань.

4. Щирість у спілкуванні.

5. Конфіденційність всього, що відбувається у групі.

6. Визначення сильних сторін особистості.

7. Неприпустимість безпосередніх оцінок людини.

8. Якнайбільше контактів та спілкування з різними людьми.

9. Активна участь у тому, що відбувається.

10. Повага до того, хто говорить.

3.Вправа «Один – зайвий»

Мета: емоційне та тілесне розкріпачення, подальше знайомство.

Один член групи у колі ставить питання, наприклад: «Хто любить троянди?». Ті, хто їх любить, встають та бігають до команди «стоп». Потім сідають на вільні місця, той, хто залишився, стає провідним тощо. Час виконання: 10 хвилин

4. Тест на самовизначення

Мета: первинне освоєння прийомів самодіагностики, сприятиме глибшому саморозкриттю, що веде до зміни себе.

– Ми розпочинаємо велику та серйозну роботу над собою. Але спершу нам потрібно зрозуміти, які ми насправді. Для цього пропонується тест, який допоможе вам відповісти на це запитання. А надалі ми постійно повертатимемося до результатів цього тесту. Так що будьте уважні та відверті самі з собою, якщо ви хочете дійсно змінити себе, стати сильнішими та відповідальнішими, навчитися розуміти свої почуття та контролювати свою поведінку.

Вам пропонується відповісти на питання, що згруповані по блоках, у кожному блоці 5 питань. Кожна група позначається літерою. Вам потрібно відповісти на кожне запитання так чи ні. Не варто довго роздумувати над кожним питанням, відповідайте перше, що спадає на думку.

Тест

A1. Чи є у тебе почуття гумору?

А2. Довірливий і відвертий ти з друзями?

A3. Чи легко тобі просидіти більше години, не розмовляючи?

А4. Чи охоче ти позичаєш свої речі?

А5. Чи багато у тебе друзів?

Б1. Чи вмієш ти зайняти гостей?

Б2. Точність, пунктуальність тобі властиві?

БЗ. Чи робиш ти грошові заощадження?

Б4. Чи ти любиш строгий стиль в одязі?

Б5. Чи ти вважаєш, що правила внутрішнього розпорядку необхідні?

В 1. Чи виявляєш ти публічно свою антипатію до будь-кого?

В 2. Чи зарозумілий ти?

ВЗ. Чи сильний у тобі дух протиріччя?

В 4. Чи намагаєшся стати центром уваги в компанії?

В 5. Чи наслідують тебе?

Г1. Чи вживаєш ти грубі слова, розмовляючи з людьми, яких це шокує?

Г2. Чи любиш ти напередодні іспиту похвалитися, що добре все знаєш?

ДЗ. Чи маєш ти звичай робити зауваження, читати нотації тощо?

Г4. Чи буває в тебе бажання будь-що-будь вразити друзів оригінальністю?

Г5. Чи дає тобі задоволення висміювати думки інших?

Д 1. Чи волієш ти професії жокея, актора, телевізійного диктора професіям інженера, лаборанта, бібліографа?

Д 2. Чи відчуваєш себе невимушено у суспільстві малознайомих людей?

ДЗ. Чи волієш ти зайнятися ввечері спортом замість того, щоб посидіти спокійно вдома і почитати книгу?

Д4. Чи ти здатний зберігати секрети?

Д5. Чи любиш ти святкову атмосферу?

E1. Чи суворо ти дотримуєшся в листах правил пунктуації?

Е2. Чи готуєшся ти заздалегідь до недільних розваг?

Е4. Чи любиш ти наводити лад?

Е5. Чи властива тобі недовірливість

Обробка.

Підрахуйте кількість відповідей «так» у кожній частині тесту, позначеної буквою. У тих частинах, де більшість відповідей "так", ставте індекс: А, Б, В, Г, Д, Е. Потім там, де більшість відповідей "ні", поставте "О". Повинен вийти один із варіантів відповіді за кожною групою індексів: 1) А, Б, В; 2) Р, Д, Е.

Наприклад: 1) ДОГ; 2) 0Д0.

Інтерпретація відповідей.

1. За трьома першими групами (А, Б, В), або «Яким ти здається оточуючим».

А00. Тебе часто вважають надійною людиною, хоча насправді ти трохи легковажний. Ти веселий і балакучий, робиш часом менше, ніж обіцяєш. Друзям неважко захопити тебе за собою, і тому вони іноді думають, що ти піддаєшся впливу інших. Однак у серйозних речах ти можеш наполягти на своєму.

АОВ. Ти справляєш враження людини не дуже сором'язливої, іноді навіть неввічливої. Прагнучи оригінальності, суперечиш іншим, а часом і собі, спростовуючи сьогодні те, що стверджував учора. Ти здається людиною безтурботною, неакуратною, необов'язковою. Але варто захотіти – станеш спритним та енергійним. Тобі не вистачає того, що називається врівноваженістю.

АБО. Ти дуже подобаєшся оточуючим. Ти товариський, серйозний, поважаєш думку інших, ніколи не залишиш друзів у важку хвилину. Але дружбу твою заслужити нелегко,

А Б В. Ти любиш командувати оточуючими, але незручність від цього відчувають лише найближчі люди. З рештою ти стримуєшся. Висловлюючи свою думку, не думаєш про те, який вплив твої слова можуть вплинути на людей. Навколишні часом уникають тебе, боячись, що ти їх образиш.

000. Ти стриманий, замкнутий. Ніхто не знає, про що ти думаєш. Зрозуміти тебе важко.

00В. Не виключено, що про тебе кажуть: «Який нестерпний характер». Ти дратуєш співрозмовників, не даєш їм висловитися, нав'язуєш свою думку і ніколи не робиш поступок.

ВІД. Такі люди, як ти – приблизні учні, ввічливі, акуратні, дисципліновані, завжди з добрими відмітками. Вчителі поважають їх та довіряють їм. Що ж до товаришів, то одні вважають таких «задаваками», інші пропонують їм свою дружбу.

ОБВ. Можливо, дехто вважає тебе людиною, якій постійно здається, що її ображають. Ти сваришся через дрібниці. Іноді буваєш у хорошому настрої, але це трапляється нечасто. Загалом, ти справляєш враження уразливої ​​і недовірливої ​​людини.

2. За трьома останніми групами (Г, Д, Е), або «Який ти насправді». 000. Тебе приваблює все нове, у тебе палке уяву, одноманітність тобі в тягар.

Але мало хто точно знає, який ти насправді. Тебе вважають людиною спокійною, тихою, задоволеною своєю долею, тоді як насправді ти прагнеш життя, наповненого яскравими подіями.

00Е. Швидше за все, ти сором'язлива людина. Це видно, коли тобі доводиться мати справу із незнайомими людьми. Самим собою буваєш лише у родинному колі або найближчих друзів. У присутності сторонніх почуваєшся скуто, але намагаєшся приховати це. Ти сумлінний, працьовитий. У тебе є багато добрих задумів, ідей, проектів, але через свою скромність ти нерідко залишаєшся в тіні.

0Д0. Ти дуже товариський, любиш зустрічатися з людьми, збирати їх довкола себе. Навіть думати не можеш про те, щоб залишитися одному, вважаючи, що тоді все зникло. Тобі важко навіть замкнутися в кімнаті, щоб написати якийсь важливий папір. Дуже сильний дух протиріччя: постійно хочеться зробити щось негаразд, як інші. Іноді піддається такому пориву, але здебільшого стримуєшся.

ОДЕ. Ти стриманий, але не боязкий, веселий, але в міру, товариський, ввічливий з усіма. Звикли, що тебе часто хвалять. Хотів би, щоб тебе любили без будь-яких зусиль з твого боку. Без товариства друзів тобі не по собі. Тобі приємно робити добро людям. Але тобі можна дорікнути певною схильністю витати в хмарах.

Г00. Ти схильний висловлювати і люто захищати парадоксальні точки зору. Тому в тебе чимало супротивників, навіть друзі не завжди розуміють тебе. Але тебе це мало хвилює.

ГОЄ. Тобі доведеться вислухати не дуже приємні слова. Як тобі вдалося підібрати таке поєднання букв? Характер досить важкий, вкрай непоступливий. Недостатньо розвинене почуття гумору, не переносиш жартів. Часто критикуєш чужі дії та змушуєш інших чинити так, як ти хочеш. А якщо тобі не підкоряються, починаєш злитися. Тож у тебе мало друзів.

ДДО. Ти великий оригінал і любиш дивувати друзів. Якщо хтось дасть тобі пораду, робиш усе навпаки лише заради того, щоб подивитися, що з цього вийде. Тебе це бавить, а інших дратує. Тільки найближчі друзі знають, що ти не такий самовпевнений, як здається.

ДЕ. Ти енергійний. Усюди почуваєшся на своєму місці. Завжди володієш собою, товариський, але, схоже, любиш суспільство друзів лише за умови, що ти граєш у компанії головну роль. Любиш бути арбітром у суперечках та організовувати ігри. Навколишні визнають твій авторитет, тому що в твоїх судженнях завжди є велика частка здорового глузду. Проте твоє прагнення вічно повчати втомлює оточуючих.

4. Прийняття себе

А.-Давайте попрацюємо з деякими нашими недоліками та звичками, тими, які нам допоміг виявити проведений тест та тими, про які ви добре знали ще до початку занять.

Для цього розділіть аркуш паперу на дві половинки. Ліворуч, у колонку «Мої недоліки», гранично відверто запишіть усе те, що ви вважаєте своїми недоліками саме сьогодні, зараз, на цьому занятті. На цю роботу всім приділяється 5 хвилин. Не шкодуйте себе, заповнюючи ліву частину таблиці, недоліки є у всіх і в цьому немає нічого страшного.

Після цього навпроти кожного недоліку, про який ви згадали і який внесли до списку, напишіть одну зі своїх переваг, тобто те, що можна протиставити недоліку, що є у вас у Наразіі що приймають у вас оточуючі люди. Запишіть їх у колонці «Мої переваги». На другий етап роботи вам також відводиться 5 хвилин.

Б. - Наступний етап - об'єднання в групи по 3-4 особи та обговорення записів. Буде краще, якщо ви сядете в групу з тими людьми, яких найменше знаєте, з якими ще не спілкувалися на цьому занятті. Під час обговорення будьте гранично відверті у своїх висловлюваннях та уважні до того, що вам каже ваш партнер. Пам'ятайте, будь ласка, про наші правила. Ви можете ставити один одному питання, але в жодному разі не «критикувати» того, хто виступив перед вами. Просто подякуйте йому за щирість і довіру до вас. На обговорення усередині групи вам дається 10 хвилин.

В. – «Хто не проти нас, той із нами».

Є два процеси, які в будь-якій навчальній групіповинні бути запущені одночасно, наприклад, як рухи правої та лівої ніг при ходьбі. Йдеться про одночасне опрацювання змісту спільної діяльності та самої форми спільності, способів спілкування та співробітництва при освоєнні даного змісту. Всі ми повинні, іншими словами, самовизначитись у двох питаннях: що ми збираємося робити разом? Як ми збираємось робити це разом?

Спільність будується на рівні:

а) свідомої домовленості групи про норми співробітництва;

б) лише на рівні тілесної та емоційної довіри.

Час виконання: 60 хвилин

5.Вправа «Рахунок до десяти».

Мета: згуртування групи, розвиток уміння контролювати свої почуття.

Усі стають у коло, не торкаючись один одного плечима та ліктями. За сигналом "почали" слід заплющити очі, опустити свої носи вниз і порахувати до десяти. Хитрість полягає в тому, що рахувати ви будете по черзі. Хтось скаже «один», інший – «два», третій – «три» і т. д. Однак у грі є одне правило: слово має вимовити лише одна людина. Якщо два голоси одночасно скажуть, наприклад, «чотири», рахунок починається спочатку. Все ясно? Почнемо?

У вас є десять спроб. Якщо за десять спроб ви доведете рахунок до десяти, вважайте себе чарівниками, а свою групу надзвичайно узгодженою. Після кожної невдалої спроби ви можете розплющити очі, подивитися один на одного, але без переговорів. Спробуйте зрозуміти одне одного без слів – пояснюйтеся поглядами, жестами.

Ви виявили важливу психологічну закономірність. Коли щось не виходить, люди починають злитися, дратуватися, стають агресивними, недоброзичливими по відношенню один до одного. Треба вчитися стримуватись, не висловлювати гнів. Спробуємо ще раз…

Час виконання: 20 хвилин

6. Які ми?

Мета: саморозкриття учасників, розвиток уміння володіти вербальними та невербальними засобамиспілкування.

Усі сідають у коло, одержують від психолога невеликий листок. Кожен учасник пише у верхній частині листа своє ім'я та ділить лист вертикальною лінієюна дві частини. Ліву відзначаємо зверху знаком "+", праву - знаком "-". Під знаком «+» перераховуємо: назву улюбленого кольору, улюблену пору року, улюблений фрукт, тварину, назву книги, те, яким чином найлегше доставити учаснику задоволення, тощо.

У правій частині аркуша під знаком «-» кожен називає: зненавиджений колір і т. д. Тренер по черзі читає назву кожного пункту, пише свої відповіді і бере участь у вправі разом з усіма. Знайомство із відповідями.

Час виконання: 20 хвилин

7. Вправа «Рефлексія минулих вправ»

Час виконання: 20 хвилин

8. Вправа «Передай рух»

Ціль: зняття психоемоційної напруги.

Учасники стоять у колі і за сигналом тренера вдають, що передають один одному великий м'яч, важку гирю, гарячий млинець, квіточку та ін. Рекомендації тренеру: вправа виконується мовчки.

Час виконання: 15 хвилин.

9. Вправа "Хто я?"

Мета: розвиток подальшого саморозкриття, самопізнання, вміння аналізувати та визначати психологічні характеристики, свої та оточуючих людей.

Кожна людина має власну теорію про те, що робить її унікальною, відрізняє від інших людей. У цьому виникає запитання: «Чи поділяють інші мою думку?». Дітям групи пропонується розділити аркуш паперу на три графи за вертикаллю: у 1-й графі відповісти на запитання: «Хто я?» Для цього швидко написати 10 слів-епітетів, писати слід у тому порядку, в якому вони спадають на думку. У 2-й графі написати, як на це питання відповіли б ваші батьки, знайомі (будь-який значимий інший). У 3-й графі на те саме питання відповідає хтось із групи. Для цього всі кладуть свої підписані листочки на стіл, вони перемішуються, потім кожен, не дивлячись, бере листочок зі столу і пише про ту людину, чий листочок йому попався. Потім листочки знову складаються на стіл і кожен забирає свій.

Під час обговорення результатів цієї процедури можна звернути увагу на такі аспекти:

Чи повторюється якась якість, слово у всіх трьох графах;

Про що це може говорити (наприклад, про відкритість людини у спілкуванні);

Наскільки добре людина сама себе знає (кількість слів у 1-й графі);

Ставлення до себе (співвідношення позитивних і негативних епітетів);

Збігаються або не збігаються Я-концепція та уявлення інших про цю людину;

З чого складаються уявлення інших про людину (тут можливе обговорення питання відповідальності людини за презентацію себе іншим людям) тощо.

Час виконання: 40 хвилин

10. Вправа «Приємно сказати…»

Ціль: розвиток рефлексії, психологічна підтримка.

– Давайте встанемо ближче другдо друга, утворимо тісне коло і простягнемо руки до його середини.

По моїй команді все одночасно візьмемося за руки і зробимо так, щоб у кожній руці кожного з нас виявилася чиясь одна рука. При цьому намагатимемося не братися за руки з тими, хто стоїть поряд з вами.

Отже, почнемо. Раз, два, три… Тепер, доторкнувшись руками, ви повинні сказати одне одному лагідне слово.

Час виконання: 15 хвилин

11. Притча «Воронаі павич» (Н. Пезешкеяна)

Мета: розвиток подальшого саморозкриття, самопізнання, прояснення Я-концепції, вміння аналізувати та визначати психологічні характеристики, свої та оточуючих людей.

У парку палацу на гілці апельсинового дерева сіла чорна ворона. Доглянутим газоном гордо ходив павич. Ворона прокаркала: «Хто допоміг такому безглуздому птаху з'явитися в нашому парку? З якою зарозумілістю вона виступає, ніби це султан своєю персоною! Погляньте тільки, які у неї потворні ноги, а її оперення - що за огидний синій колір. Такий колір я б ніколи не стала носити. Свій хвіст вона тягне за собою, наче лисиця». Ворона замовкла, вичікуючи. Павич помовчав якийсь час, а потім відповів, сумно посміхаючись: «Думаю, що в твоїх словах нема правди. Те погане, що ти про мене говориш, пояснюється непорозумінням. Ти кажеш, що я гордець, бо ходжу з високо піднятою головою, так що пір'я на плечах у мене піднімається дибки, а подвійне підборіддя псує мені шию. Насправді ж, я все що завгодно, тільки не гордець. Я чудово знаю все, що потворне в мені, знаю, що ноги шкірясті та в зморшках. Саме це найбільше й засмучує мене, тому я й піднімаю так високо голову, щоб не бачити своїх потворних ніг. Ти бачиш тільки те, що в мене негарно, і заплющуєш очі на мої гідності та мою красу. Хіба тобі це не спало на думку? Те, що ти називаєш потворним, якраз найбільше подобається людям…»

Обговорення…

Час виконання: 60 хвилин

12. Вправа «Асоціація»

Мета: емоційне та фізичне розкріпачення.

Встати в коло. Покладіть руки один одному на плечі. Привітно подивіться один на одного. Радо посміхнетесь один одному і скажете: «Ти, індивідуальність!», додайте при цьому свої асоціації з яскравими особистостями, наприклад, з політичними діячами, кіноакторами, історичними особистостями чи літературними персонажами.

Будь-який з вас має право запитати, чому саме з цією особою чи героєм ви асоціюєтеся у вашого партнера. Раджу записати все, що вам скажуть під час вітання. Це цікавий матеріалдля осмислення. А справді, чому, наприклад, вас пов'язали з образом Хлєстакова чи Червоної Шапочки?

Час виконання: 20 хвилин

13.Вправа « Легкі шляхи ведуть у глухий кут»

Мета: навчити знаходити у собі головні індивідуальні особливості, визначати свої особистісні особливості.

– На початку заняття ми познайомилися один з одним, дізналися нові імена і, найголовніше, індивідуальні особливості всіх членів нашої групи. Зараз вам потрібно записати в таблицю «Індивідуальність» те, що ви запам'ятали у кожній людині, тобто суть висловлювання кожного учасника про свою індивідуальність. Згадайте те, що він говорив під час знайомства з вами, що говорили про нього інші, коли ми сиділи широким колом. Це, безумовно, не дуже легко, але «легкі шляхи завжди ведуть у глухий кут». Ви можете додати свої висновки про індивідуальність цієї людини, які ви змогли зробити під час заняття. Наприклад, ви можете написати: «Ірина відрізняється від усіх своїм спокоєм».

Індивідуальність

Потім ви зберетеся в велике колоі по черзі зачитаєте свої записи, виправляючи неточності у графі «Його власний вислів».

Час виконання: 30 хвилин

14. Вправа «Мій портрет у променях сонця»

Мета: розвиток уміння визначати свої особистісні особливості.

– Намалюйте сонце, у центрі сонячного кола напишіть своє ім'я або намалюйте портрет. Потім уздовж променів напишіть усі свої переваги, все добре, що ви про себе знаєте. Постарайтеся, щоб було якнайбільше променів.

Це буде відповідь на запитання: «Чому я заслуговую на повагу?»

Час виконання: 15 хвилин

15. Вправа «Рефлексія минулого заняття»

1. Яка вправа справила на вас найбільший вплив?

2. Хто з членів групи був сьогодні найближчим до мети тренінгу?

3. Наскільки вільно ви почувалися?

4. Поведінка кого з учасників вам заважала чи допомагала вам?

Час виконання: 15 хвилин.

Заняття друге

Тема: «Самовизначення та самопізнання учасників»

Ціль:створення у групі атмосфери довіри та відкритості. Навчання здатності висловлювати свою думку. Активізація процесу самопізнання, поглиблення процесів саморозкриття, отримання позитивного зворотного зв'язку для зміцнення самооцінки та актуалізації особистісних ресурсів. Розкриття важливих якостейдля ефективного міжособистісного спілкування.

Час виконання: 10 хвилин

2.Вправа «Уявлення»

«Усі ми» – це асоціативно-рольовий портрет учасників, усіх, хто зібрався в групі. Він покаже, як кожен бачить себе.

Один учасник виходить. Психолог просить кожного учасника сказати про що-небудь приємне. Це записується. Потім учасник заходить. Психолог каже, наприклад: «Поки ви були відсутні, ми випадково завели про вас розмову. Чи не повірите, як багато приємного про вас було сказано. Один сказав…» Учасник має відгадати, хто що сказав і чому.

Час виконання: 15 хвилин

3. Вправа «Найсамий»

Ціль: розкриття важливих якостей для ефективного міжособистісного спілкування.

– Кожна людина – унікальна особистість. У чомусь він абсолютно неповторний і поза всякою конкуренцією. Але саме через те, що не всі це бачать, людина може бути незадоволена тим, як оточуючі до неї ставляться. Давайте виправимо це. Нехай усередині кожної команди учасники розкажуть про свої переваги, якими можуть змагатися з іншими. Отже, подумайте і все по черзі всередині команди розкажіть про свої переваги і підтвердіть їх фактами. А тепер просимо вас розповісти про свої переваги з фактами, що підтверджують це. Будь ласка. Давайте тепер підіб'ємо підсумки і всередині кожної команди виділимо «самого» за тими показниками, які тут обговорювалися. Наприклад, найвищий, найвищий. веселий, найвибагливіший і т. д. Тепер нам залишається визначити «най-най» з усіх команд. На закінчення поаплодуємо «самим-самим».

Час виконання: 40 хвилин

4. Вправа «Ніхто не знає»

Мета: створення групи атмосфери довіри та відкритості.

Діти сидять у колі. У психолога у руках м'яч.

– Зараз ми кидатимемо один одному цей м'яч і той, у кого виявиться м'яч, завершує фразу «Ніхто з вас не знає, що я (або в мене)…»

Будьте уважними та зробіть так, щоб кожен взяв участь у виконанні завдання. У кожного м'яч має побувати багато разів.

Час виконання: 15 хвилин

5. Вправа «Моя якість»

Мета: зміцнення самооцінки та актуалізації особистісних ресурсів.

– Виберіть з переліку своїх характеристик одну якість, що вам подобається. Сядьте зручніше, глибоко зітхніть, розслабтеся.

Коли і як у останній развиявилося у вашій поведінці ця якість? Відновіть у своїй уяві цей випадок. Що ви тоді бачили? Що чули? Що відчувало ваше тіло… ваші руки… шкіра на обличчі? Пориньте в ту ситуацію, переживіть її заново.

Ви можете залишатися в цьому спогаді стільки, скільки захочете. І, глибоко зітхнувши, ви можете вийти з нього тоді, коли захочете.

Час виконання: 40 хвилин

6. Вправа «Скульптура»

Ціль: Виявлення відносин між членами групи, розвиток сенситивності, подолання тілесних бар'єрів.

Група поділяється на дві частини. Одна має «виліпити» скульптуру людини із почуттям власної гідності, інша – людини без почуття власної гідності. Фігура «ліпиться» з одного з учасників, якому всі учасники групи надають необхідної пози, «створюють» йому міміку. Кожна підгрупа обирає «екскурсовода», який описуватиме скульптуру, розповідатиме, що і як вона висловлює. Екскурсанти (члени другої підгрупи) можуть погоджуватися або не погоджуватися, вносити свої корективи.

Час виконання: 20 хвилин

7. Вправа «Поступки»

Ціль: розвиток довіри, розкриття важливих якостей для ефективного міжособистісного спілкування.

– Відомо, що, віддаючи іншим, людина при цьому більше отримує, хоча з першого погляду це не так уже й очевидно. Будь-який широкий жест заради інших залишається в пам'яті надовго. Тим не менш, у кожній людині є власницький початок, який стримує благодійні пориви. Давайте спробуємо протиставити ці два початки. Будь ласка, поділіться на пари. Тепер я пропоную судити ваші потаємні мрії. Адже кожен має свою мрію, далеку, близьку, реальну чи нездійсненну. Давайте поділимося своїми мріями один з одним... А зараз непогано б поміркувати вголос: чим кожен із вас зміг би допомогти у здійсненні заповітної мрії. Що ви могли б один одному поступитися, подарувати, віддати? Просто так, від щирого серця! Іноді буває суттєво допомогти навіть гарною порадою. Спробуйте поговорити з цієї теми. Чи відчували ви іноді, що дарувати подарунки приємніше, ніж отримувати їх? Поділіться своїми враженнями.

Час виконання: 35 хвилин

8. Вправа «Подарунок»

– Нехай кожен із вас по черзі зробить подарунок своєму сусідові зліва (за годинниковою стрілкою). Подарунок треба зробити («вручити») мовчки (невербально), але так, щоб ваш сусід зрозумів, що ви йому даруєте. Той, хто отримує подарунок, має спробувати зрозуміти, що йому дарують. Поки що всі не отримають подарунки, говорити нічого не треба. Все робимо мовчки.

Час виконання: 15 хвилин

9. Вправа «Частини мого «Я»

Ціль: активізація процесу пізнання власного «Я», поглиблення процесів саморозкриття, отримання позитивного зворотного зв'язку для зміцнення самооцінки та актуалізації особистісних ресурсів.

Матеріали:папір, набори кольорових олівців (6 кольорів). Психолог пропонує дітям згадати, якими вони бувають у різних ситуаціях залежно від обставин (іноді діють так несхоже на себе самих, начебто вони інші люди), як вони, трапляється, ведуть внутрішній діалог, і спробувати намалювати ці різні частини свого «Я» . Це можна зробити так, як вийде, можливо, символічно.

Після виконання завдання діти та ведучий по черзі показують свої малюнки групі та пояснюють, що на них зображено.

Підлітки обмінюються враженнями у тому, чи важко було виконати завдання, чи важко розповісти, що зобразили. За згодою кожного з учасників ведучий збирає малюнки (бажаючі можуть залишити їх собі) за умови, що вони не будуть показані нікому з учнів чи вчителів, але учасники можуть їх подивитися до та після занять.

Час виконання: 60 хвилин

1. Які вправи вам сподобалися чи не сподобалося

2. Що ви відчуваєте зараз

3. Що нового ви дізналися про себе чи про інших у процесі виконання вправ.

Час виконання: 20 хвилин

11. Вправа «Асоціація»

Ціль: розвиток емоційного відчування іншого, розширення уявлень учасників про себе.

Один із учасників тренінгу виходить за двері. Інші обирають когось із групи, якого він має вгадати по асоціаціях. Ведучий входить і намагається вгадати, кого саме загадали, ставлячи питання на асоціації: «На яку квітку вона схожа? На який смак? На яку пісню? На яку книгу? і т. п. При цьому ведучий показує, хто саме повинен йому відповісти. Він задає заздалегідь обумовлену кількість питань (зазвичай 5), після чого повинен назвати того, кого загадали. Якщо вгадує, то названий став провідним. Якщо ні – йде знову. Якщо не вгадав більше двох разів – вибуває із гри.

Обговорення.

Коли легше було вгадувати: коли відповідав той, кого загадали, чи хтось інший?

З чим це пов'язано?

Різниця між тим, якими ми уявляємося самим собі та якими – іншим людям.

Час виконання: 20 хвилин

12. Вправа «Приємна розмова»

Мета: створення групи атмосфери довіри та відкритості, формування емпатії стосовно оточуючим.

– Людині зазвичай подобається, коли оточуючі говорять про неї: «приємний співрозмовник». Це справді корисне вміння – легко та невимушено увійти в контакт, підтримати розмову та також невимушено розлучитися зі своїм співрозмовником. Уміння вести розмову дозволяє людині почуватися впевненіше у цьому світі, не уникати людей і отримувати задоволення від спілкування з ними. Зараз ми проведемо серію зустрічей, і щоразу ви зустрічатиметеся з новою людиною. Вам потрібно почати розмову, сказати щось приємне своєму співрозмовнику і на приємній ноті розлучитися з ним.

Діти групи встають (сідають) за принципом «каруселі», тобто обличчям один до одного і утворюють два кола: внутрішній нерухомий (діти стоять спиною до центру кола) та зовнішній рухливий (діти стоять обличчям до центру кола).

За сигналом психолога всі учасники зовнішнього кола роблять одночасно 1 або 2 кроки вправо (або пересідають на стілець, що стоїть праворуч від них) і опиняються перед новим партнером. Таких переходів буде кілька. Причому щоразу роль учасникам пропонуєте ви.

Приклади ситуації «зустріч»

A. «Перед вами людина, яку ви зовсім не знаєте, бачите її вперше, але вам дуже потрібно дізнатися, як проїхати в якесь місце в місті, де ви знаходитесь вперше».

Час на всю розмову, тобто на встановлення контакту, взаємні привітання та проведення самої розмови, 2-3 хвилини, потім ви даєте сигнал, учасники повинні протягом 10 секунд закінчити розпочату розмову, попрощатися і перейти вправо до нового партнера. Ці правила поширюються і на такі ситуації.

Б. «Перед вами людина, яка вам дуже подобається. Ви давно хотіли поговорити із ним».

B. «Перед вами людина, яка чимось засмучена і ніяк не може заспокоїтися. Підійдіть до нього, почніть розмову, заспокой ті його».

Г. «Вас гукнули на вулиці. Озирнувшись, ви побачили незнайому людину, яка також зрозуміла, що помилилася. Ви починаєте словами…»

Час виконання: 40 хвилин

13. Вправа «Добра тварина»

Мета: сприяти згуртуванню колективу, навчити дітей розуміти почуття інших, надавати підтримку та співпереживати.

Тренер тихим таємничим голосом каже: «Встаньте, будь ласка, у коло та візьміться за руки. Ми – одна велика, добра тварина. Послухаймо, як воно дихає! А тепер подихаємо разом! На вдих – робимо крок уперед, на видих – крок назад. А тепер на вдих робимо два кроки вперед, на видих – два кроки тому. Вдих – два кроки вперед. Видих – два кроки тому. Так не тільки дихає тварина, так само чітко і рівно б'ється її велика добре серце. Стук - крок вперед, стук - крок назад і т.д. Ми всі беремо подих і стукіт серця цієї тварини собі».

Час виконання: 20 хвилин.

14. Вправа «Листок за спиною»

Мета: формування довірчого ставлення одне до одного, навчання здатності висловлювати свою думку. Активізація процесу самопізнання.

– Кожній людині цікаво, що думають про неї інші люди, як вони почуваються поруч із нею. Однак не завжди можна бути впевненим у тому, що тобі в обличчя скажуть всю правду, приємну чи неприємну. Ця вправа допомагає подолати бар'єр: вона анонімна, проте відбувається при контакті «очі в очі».

У кожного на спині буде прикріплено аркуш паперу. Ви ходитимете, зупинятиметеся біля тих людей, які вас зацікавили, дивитися на нього, щоб скласти про людину враження, і це враження записувати на аркуші паперу, приколотому на його спині.

Зараз подивіться один на одного. Які особи вас приваблюють? Чим?

До якої людини вам хотілося б підійти?

Чи готові ви бути щирими?

Зараз ви ходитимете, зустрічатиметеся один з одним. Поки ви нічого не писатимете – тільки дивіться один на одного: які ви?

Ви можете рухатися вперед!

Багатьом із вас це здається дивним – ходити та дивитися один на одного.

Так, дорослим часто здається дивним те, що є природним для дітей. Діти люблять розглядати людей, просто дивитися на них, розглядати, милуватися чи дивуватися. І тому діти такі чудові психологи.

Обговорення.

- Напевно, краще буде, якщо ви поділіться з усіма своїми почуттями. Будь ласка, нехай кожен по колу скаже кілька слів про свої почуття щодо того, що написали йому, а хто хоче, може зачитати одне – два послання йому. А тепер підніміть руки ті, хто під час цієї гри був справді щирим. Бути абсолютно щирим дуже важко.

Усі встають у загальне колопсихолог говорить теплі слова про довіру один до одного.

Час виконання: 40 хвилин.

15. Вправа «Я тебе розумію»

Мета: активізація процесу самопізнання, поглиблення процесів саморозкриття,

Кожному підлітку пропонується серед членів групи вибрати людину, чий стан та думки він зможе відгадати по очах, за виразом обличчя, за пози тощо.

Учасникам дається 3 хвилини на те, щоб письмово викласти, про що думав обраний чоловік під час заняття, які почуття відчував і т.д.

Продовження вправи може відбуватися у двох варіантах.

А. Кожен підліток, звертаючись до людини, стан якої він описував, розповідає йому про нього (про його стан та його думки). Той, чий стан описували, може прокоментувати цю розповідь. Якщо розказане відповідає його дійсним думкам та відчуттям, він може підтвердити правильність спостережень. В іншому випадку він може спростувати припущення, вказавши на допущені помилки.

Б. Кожен підліток описує стан партнера, який знає, що це належить до нього. Діти повинні визначити, чий стан описано.

Час виконання: 30 хвилин.

16. Вправа «Бездомний заєць»

Ціль: зняття психоемоційної напруги, зняття м'язових затискачів.

Діти стають у коло, лічилкою обирають «мисливця» та «безпритульного зайця». Інші діти (зайці) встають в обручі (будиночки), викладені по колу. По команді «раз – два – три – мисливець лови» мисливець бігає за бездомним зайцем навколо будиночків. Заєць може сховатись у будь-якому будиночку, але тоді інший заєць має з будиночка втекти. Якщо мисливець упіймав зайця, вони змінюються ролями.

Час виконання: 20 хвилин.

17. Вправа «Автопілот»

Мета: усвідомлення власної унікальності, настрій на радісне та продуктивне життя надалі.

Ви повинні записати не менше десяти фраз-установок типу: "Я розумний!", "Я сильний!", "Я чарівна!", "Я гарна!" і т.п.

Звісно, ​​ці установки повинні ставитись безпосередньо до вас, відображати ваші життєві цілі та прагнення стати саме таким.

Поставтеся до цього завдання серйозно, тому що життя людини багато в чому визначається саме тим, що вона про себе думає, що вона найчастіше собі говорить. У жодному разі не пишіть фраз, що підкреслюють ваші слабкості та недоліки. Це має бути оптимістична програма майбутнього, своєрідний автопілот, який допоможе вам у будь-яких життєвих ситуаціях.

Час виконання: 30 хвилин.

18. Вправа «Рефлексія минулого заняття»

Яка вправа зробила на вас найбільший вплив?

Хто із членів групи був сьогодні найближчим до мети тренінгу?

Наскільки вільно ви почувалися?

Поведінка кого з учасників вам заважала чи допомагала вам? Час виконання: 10 хвилин.

Заняття третє

Тема: «Упевнена поведінка»

Ціль:навчання прийомів впевненої поведінки та сприяння почуттю впевненості у собі.

1.Вправа «Очікування та самопочуття»

Мета: розвиток рефлексії та навчання відкритості

Усвідомити та висловити у колі почуття та настрій, з яким прийшли учасники сьогодні.

Час виконання: 10 хвилин

2. Вправа «Відтворення»

Ціль: створення емоційного комфорту.

Діти сідають у коло.

– Почнемо сьогодні так: кидаючи один одному м'яч, називатимемо ім'я того, кому кидаємо. Той, хто отримає м'яч, приймає будь-яку позу, яку захоче, і всі інші слідом за ним відтворюють цю позу. Після цього той, у кого знаходиться м'яч (і чию позу ми щойно відтворили), кидає м'яч наступному і т. д., поки м'яч не побуває у кожного з нас.

Час виконання: 15 хвилин

3. Вправа «Моя поведінка»

Мета: навчити розрізняти, коли людина поводиться впевнено, а коли невпевнено.

Ось ця лялька (ведучий одягає ляльку на руку) буде говорити, що сталося, а той, хто одягне на руку другу ляльку, повинен буде показати, як поводиться в цій ситуації, що говорить впевнена і невпевнена в собі людина.

Психолог від імені ляльки пропонує певну ситуацію. Другу ляльку одягає той, хто має дати відповідь. Після кількох ситуацій, запропонованих ведучим, можна запропонувати учасникам тренінгу вигадати власні ситуації. Якщо охочих немає, пропонуються ситуації, які заздалегідь заготовлені ведучим.

Важливо, щоб у вправі брали участь усі школярі, причому ведучий звертає увагу те що, щоб школярі самі кваліфікували відповідь як впевнений чи невпевнений.

Приклади запропонованих ситуацій:

Незаслужено поставили двійку;

Хочеш подивитись телевізор, а друзі звуть гуляти;

Не приймають у гру;

Хочеш познайомитися з однолітком і т.д.

Наприкінці проводиться коротке обговорення та дається визначення впевненої та невпевненої поведінки.

Час виконання: 40 хвилин

4.Вправа «Долодь до долоні».

Ціль: розвиток координації рухів, навичок взаємодії.

Діти сідають один навпроти одного, торкаються своїми долонями до долонях партнера. Провідний партнер задає якийсь рух своїми руками, ведений слідує за ними. Потім партнери змінюються ролями. Після виконання цієї вправи виконується схоже, тільки руки партнерів не стикаються.

Час виконання: 15 хвилин.

5. Вправа «Дзеркало»

Ціль: формування впевненої поведінки, розвиток емоційного відчування іншого.

Діти утворюють два кола – внутрішній та зовнішній (якщо це неможливо, то діляться на дві команди – тих, хто сидить на правій та лівій стороні парти).

За сигналом психолога той, хто стоїть у внутрішньому колі, повинен зобразити без слів, за допомогою жестів, пози, міміки – впевнену чи невпевнену людину, а той, хто стоїть у зовнішньому колі, повинен здогадатися, кого він зображував. Якщо він вгадав правильно, обидва учасники піднімають одну руку нагору. Потім за сигналом ведучого, що стоять у зовнішньому колі, роблять крок убік і, опинившись перед іншим учасником, намагаються зрозуміти, що зобразив той.

Після того, як буде пройдено все коло, ролі змінюються. Тепер ті, що стоять у зовнішньому колі, приймають певні пози, а стоять у внутрішньому – відгадують.

Психолог фіксує кількість правильно вгаданих поз.

Після виконання вправи проводиться коротка обговорення.

Які пози найчастіше загадувалися, чому?

Які легше вгадувалися чому?

Час виконання: 30 хвилин.

6.Вправа «Пластилінова лялька»

Ціль: усвідомлення свого тіла.

Тренер ділить дітей на пару. Один із дітей, які входять у пару, виконуватиме роль скульптора, інший – пластиліну. "Скульптор" повинен ліпити "ляльку", надаючи "пластиліну" певну позу. «Пластилін» має бути м'яким та податливим. Після того, як кожна дитина побуває в різних ролях, тренер запитує: «Ким більше сподобалося бути: скульптором чи пластиліновою лялькою? Чому? Чи зручно було ляльці знаходитись у тій позі, яку придумав для неї скульптор? Чому? і т.д.

Час виконання: 10 хвилин.

7. Вправа «Місто впевненості»

Мета: навчання прийомів впевненої поведінки та сприяння почуттю впевненості у собі.

Учасники сидять у колі.

- Давайте все разом напишемо розповідь про місто, в якому зібралися і живуть найневпевненіші люди з усіх, хто живе на Землі. Хтось із нас буде першим і скаже одну-дві фрази, з яких розпочнеться наша розповідь.

Час виконання: 40 хвилин.

8.Вправа «Прогулянка з компасом»

Мета: формування у дітей почуття довіри до оточуючих.

Група розбивається на пари, де є ведений («турист») та ведучий («компас»). Кожному веденому (він стоїть попереду, а ведучий ззаду, поклавши партнерові руки на плечі) зав'язують очі. Завдання: пройти все ігрове поле вперед та назад. При цьому турист не може спілкуватися з компасом на вербальному рівні (не може розмовляти з ним). Ведучий рухом рук допомагає веденню тримати напрямок, уникаючи перешкод - інших туристів з компасами.

Після закінчення гри діти можуть описати, що вони відчували, коли були із зав'язаними очима та покладалися на свого партнера.

Час виконання: 15 хвилин.

9. Вправа «Коло впевненості»

Мета: формування впевненості у поведінці, шляхом візуалізації.

– Уявіть собі невидиме коло діаметром близько 60 см на підлозі приблизно за півметра від себе.

Зайдіть у коло і згадайте чудовий час, коли ви були «на гребені успіху». У тій ситуації максимально проявились усі ваші здібності. Все було добре, удача супроводжувала вас. Якщо важко згадати свою історію, ви можете скористатися історією героя фільму або легенди, яким захоплюєтеся. Дивовижна здатність вашого мозку – це те, що для нього немає різниці між реальною історією та уявною. Фантазуйте сміливо – ніхто не знатиме про це!

Час виконання: 40 хвилин.

10. Вправа «Рефлексія минулих вправ»

1. Які вправи вам сподобалися чи не сподобалося

2. Що ви відчуваєте зараз

3. Що нового ви дізналися про себе чи про інших у процесі виконання вправ.

Час виконання: 20 хвилин

11. Вправа «Емоції»

Мета: зняття психоемоційної напруги, розвиток довіри дітей один до одного, розвиток довільності та самоконтролю.

Діти сідають на стільці. Тренер показує дітям картки із зображенням осіб. Діти, визначивши емоційний стан людини, зображеної малюнку, мовчки, піднімають руку. Тренер вимовляє: «Раз, два, три». На рахунок «три» діти всі разом мають прошепотіти відповідь.

Після закінчення цієї вправи тренер пропонує дітям за допомогою пантоміміки такі емоційні стани: смуток, образу, радість, агресивність, подив, спокій.

Час виконання: 15 хвилин.

12. Вправа «Ягосподар»

Мета: формування впевненості у собі.

- Яке ваше уявлення про господаря? (Можливі варіанти: це сильна, впевнена в собі людина, вона не чекає оцінок, вона готова оцінювати сама; це не тривожна, не метушлива людина, почувається розкутою і спокійною, може розпоряджатися іншими).

З книги Про виховання. Записки матері автора Творогова Марія Василівна

РОЗВИТОК ПОЧУТТЯ ВЛАСНОГО «Я» Початок формування «я» Питання способах, якими дитяче почуття власного «я» та її ментальне уявлення стає відмінним від сприйняття їм навколишнього світу, вже давно займали психоаналітиків. Координація рука – рот

З книги Як стати справжньою жінкою автора Єнікєєва Діля

Виховання незалежності, почуття власної гідності та відповідальності. Всі ці якості пов'язані. Почуття власної гідності - важлива частина людської особистості. Людина не може без неї нормально існувати. «Хворе самолюбство» часто

Як робити все по-своєму автора Бішоп Сью

Почуття власної гідності Про достоїнства людини можна судити не за його хорошими якостями, а за тим, як він ними користується. ЛарошфукоПсихотерапевт Лінда Санфорд, яка вигадала термін «самооцінка», провела велику роботу, щоб допомогти своїм пацієнткам підвищити

Із книги Тренування емоцій. Як бути щасливим автора Кюрі Аугусто

Самосвідомість і почуття власної гідності Люди хочуть розвинути в собі асертивність з багатьох причин: щоб здобути впевненість у собі, щоб покращити навички спілкування, щоб змінити агресію у поведінці на більш спокійну та раціональну взаємодію, щоб не

Із книги Інтелектика. Як працює ваш мозок автора Шереметьєв Костянтин

Синдром паніки, що позбавляє почуття власної гідності та безпеки X. Н. був блискучим лікарем. Він був кваліфікованим хірургом, впевненим у собі та спритним у роботі зі скальпелем. Він був чутливою та товариською людиною. Якось при виконанні звичайної

З книги Як подолати сором'язливість автора Зімбардо Філіп Джордж

Почуття власної гідності Маленька дитина не усвідомлює себе. Тому його поведінка визначається зовнішніми факторами. Побачив щось цікаве – поліз туди, забився – заплакав, дали цукерку – знову повеселішав. У міру розвитку лобових часток безпосередня

З книги Приховані скарби. Путівник по внутрішньому світудитини автора Оклендер Вайолет

Серед студентів, що заповнили наш опитувальник, американці єврейського походження виявилися найменш сором'язливими. Порівняно з 40% сором'язливих, що фігурували у всіх інших вибірках, лише 24% американських

З книги Сучасний курс практичної психології, або Як досягати успіху автора Шапар Віктор Борисович

Глава 4 Посилення почуття власного «я» у дітей та підлітків Дитині потрібна опора всередині себе, щоб висловити свої заблоковані емоції. Діти, які пережили травму, жорстоке поводження, наруга, смерть близького або розлучення батьків, акумулюють пов'язані

З книги Психологія шкідливих звичок автора О'Коннор Річард

Розвиток впевненості у собі та почуття власної гідності Впевненість – це один із ключових моментів для досягнення бажаної мети у житті. У свою чергу, коли ви домагаєтеся того, чого хочете, ви почуваєтеся більш впевнено і відчуваєте більшу впевненість у

З книги Перша психологічна допомога автора Вінч Гай

Захист власної гідності Якщо нас тішить свідомість, що ми кращі за інших, але при цьому змушені миритися з тим, що в роботі гірше за багатьох інших, доводиться сотні разів заперечувати цей неприємний факт: «Сьогодні мені було не по собі, цей тест був необ'єктивним; з моїм

З книги Чоловічий стиль автора Менегетті Антоніо

Ліки В: повернення почуття власної гідності Один з кращих способівзменшити біль, викликаний відкиданням, відновити впевненість у собі та повернути самоповагу полягає у нагадуванні собі про важливі риси свого характеру, за які нас люблять і

З книги автора

Вправа для повернення почуття власної гідності Наступна вправа допоможе вам згадати свої переваги і повернути самоповагу.1. Складіть список із п'яти рис свого характеру чи особливостей, які ви цінуєте особливо високо. Бажано, щоб

З книги автора

Короткий огляд лікування: повернення почуття власної гідності Показання для застосування: ситуації відкидання. У разі потреби прийміть повторно. Дія: заліковує душевні рани, притуплює емоційний біль та відновлює почуття

З книги автора

Розділ восьма Відповідальність і почуття власної гідності чоловіка 1. Адам: перша людина, але чи справжній чоловік? У Біблії сказано, що Бог створив Адама, першу, досконалу людину, яка знала, що означає бути метафізичним розумом, будучи людиною.

«Молодий учитель у сучасній школі»

Тренінг особистісного зростання: знайди свій внутрішній ресурс.

Мета тренінгового заняття:

створення умов підвищення інтересу та мотивації молодих вчителів до свого розвитку, до позитивних змін у собі та свого життя.

Завдання:

    Створити емоційну атмосферу довіри, комфорту, відкритості.

    Розвивати здібності адекватного та найповнішого пізнання себе та інших людей.

    Діагностика та корекція особистісних якостей та умінь, зняття бар'єрів, що заважають реальним та продуктивним діям.

    Розвивати можливості ефективно взаємодіяти з оточуючими, актуалізувати внутрішні ресурси особистісного розвитку.

1 етап – підготовчий.

Вступне слово психолога.

Ми всі чудово знаємо, що якість освіти безпосередньо залежить від професійної компетентності та особистісних особливостей вчителя. Тільки здатна до власного розвитку людина, може відповідати сучасним умовам, що швидко змінюються. Саме сьогодні затребувана особистість самодіяльна, творча, активна і життєстійка. Професійне та особистісне зростання невіддільні і сьогодні на нашому тренінгу ми поговоримо про особистісне зростання.

Особистісне зростання ... Поняття інтригуюче, малозрозуміле, але інтуїтивно сприймається більшістю людей однозначно позитивно. "Він виріс як особистість" - нерідко говорять про людей, які стали зрілішими, мудрішими, успішнішими.

Метою тренінгу є актуалізація власних ресурсів у розвиток своєї особистості. А вести його будемо ми... (подання ведучих)

Зверніть увагу направила тренінгового заняття – вони на екрані(слайд 2)

1. Довірчий стиль спілкування (одна з його відмінностей - називання один одного на «ти», що психологічно зрівнює всіх членів групи та ведучого).
2. Спілкування за принципом «тут і тепер» (говорити лише про те, що хвилює учасників на даний момент, та обговорювати те, що відбувається у групі).
3. Персоніфікація висловлювань (відмова від безособових мовних форм, які допомагають людям у повсякденному спілкуванні приховувати власну позицію і уникати відповідальності, свої судження висувати у вигляді «Я вважаю...», «Я думаю...»).
4. Щирість у спілкуванні (говорити тільки те, що дійсно відчуваємо, або мовчати; відкрито висловлювати свої почуття стосовно дій інших учасників).
5. Конфіденційність (що відбувається на занятті не виноситься за межі групи, що сприяє розкриттю учасників).
6. Визначення сильних сторін особистості (під час обговорення обов'язково підкреслювати позитивні якості виступаючого).

Почнемо зі знайомства.

    Знайомство - "Алфавітна шеренга"

Ведучий: Оформіть бейджики, напишіть своє тренінгове ім'я, потіму максимально короткий термін вам необхідно вишикуватися в одну шеренгу так, щоб імена були в алфавітному порядку. Сісти у коло.

2 етап – основний.

    Вправа «Три кольори особистості»

Ведучий: Кожен із вас отримує макет людини – вона буде «скарбничкою» наших особливостей. (якості, стиль життя, хобі, захоплення, ставлення до чогось і т.п.) Одна сторона людини з трьома точками різного кольору. Поряд із зеленою точкою необхідно написати те, що вас поєднує з усіма – «як усі», поряд з синьою – тільки з деякими (як вам здається) – «як деякі», поряд з червоною – те, що відрізняє вас від усіх інших - «як ніхто більше»(Слайд 3 зелений - «як всі» і т.д.)

Кожен учасник робить запис про себе, про власні властивості та риси.

Після заповнення листочків усіма учасникамиведучий просить озвучити написане, презентувати себе.

Ведучий. Те, про що ви зараз говорили, є вашими ресурсами. Вони бувають зовнішніми та внутрішніми.

(слайд 4) Внутрішні ресурси- особисті якості або властивості організму, що допомагають досягти поставленої мети, вони можуть бути як позитивними, так і негативними.

Зовнішні ресурси - це умови, що сприяють досягненню поставленої мети.

Ведучий: пропоную вам роботу в мікрогрупах (1 група – визначає, що можна віднести до внутрішніх ресурсів, 2 група – до зовнішніх), кожна підгрупа представляє свої напрацювання, інші учасники додають)

(5 слайд – таблиця) Незнайомі визначення ведучий трактує по ходу

Внутрішні ресурси (особистісні)

Зовнішні ресурси

Самопізнання

Впевненість в собі

Позитивне та раціональне мислення

Знання

Емоційний інтелект

Інтернальний локус контролю

Здібності

Навички психічної саморегуляції

Активна мотивація

Емоційно-вольові якості

Психологічні захисту

Творче мислення

Копінг – стратегії

Асертивна поведінка

Інтуїція

Матеріальні ресурси:

Умови для проживання та відпочинку

Достатній рівень матеріального доходу

Безпека життя

Оптимальні умови праці

Стабільність оплати праці

Соціальна підтримка:

Емоційна підтримка

Інформаційна

Державна

Сім'я, друзі

Ведучий: Кожна людина у різні періоди свого життя має доступ до найрізноманітніших ресурсів. Однак ми не завжди усвідомлюємо наявність ресурсів, а іноді не можемо отримати до них доступу через будь-які психологічні бар'єри (вплив негативного минулого досвіду, неадекватних батьківських установок, ірраціонального мислення тощо). Чим більше ресурсів (внутрішніх та зовнішніх) має особистість, тим легше і спокійніше вона справляється із ситуаціями на своєму життєвому шляху.

Сьогодні на занятті ми попрацюємо з деякими своїми внутрішніми ресурсами та поповнимо скарбничку своїх ресурсів.

Вивчення своїх особистісних особливостей – потужний ресурс особистісного розвитку, оскільки ми вчимося будувати свою діяльність та своє спілкування, максимально використовуючи свої особисті переваги та можливості та нівелюючи недоліки.

    «Тест геометричних фігур»(Сьюзен Деллінгер).

Ведучий: Погляньте на такі фігури.(6 слайд)

Вам пропонується вибрати одну з п'яти геометричних фігур: коло, трикутник, квадрат, прямокутник чи зигзаг. Виберіть із них ту, щодо якої можете сказати: "Це - я!" Намагайтеся відчути свою форму. Якщо ви відчуваєте сильну скруту, виберіть із фігур ту, яка першою залучила вас.

Ведучий: тепер я пропоную вам розбитися на групи відповідно до обраної фігури.

Це ваша основна фігура чи суб'єктивна форма. Вона дає можливість визначити ваші головні, домінуючі риси характеру та особливості поведінки.стислі психологічні характеристики відповідних форм особистості).

Ведучий: Кожній групі необхідно познайомитися зінтерпретацією результатів тесту (у тому обсязі, що стосується їх фігури) і коротко розповісти решті учасників про ті особливості характеру та поведінки, які притаманні людям «їх фігури».

Якщо хтось помилився з вибором, обґрунтуйте, чому ви так вважаєте, і можете перейти в більш підходящу вам «фігуру».

Ведучий: Тепер групам ми пропонуємо заповнити таблиці та записати плюси та мінуси характеру та поведінки людей обраної вами фігури фігури.

КВАДРАТ

Якщо вашою основною фігурою виявився квадрат, то ви – невтомний трудівник. Працьовитість, старанність, потреба доводити розпочату справу до кінця, завзятість, що дозволяє добиватися завершення роботи, - ось основні якості справжніх Квадратів. Витривалість, терпіння та методичність зазвичай роблять Квадрата висококласним фахівцем у своїй галузі. Цьому сприяє і невгамовна потреба в інформації. Всі відомості, які вони мають, систематизовані і розкладені по поличках. Квадрат здатний видати потрібну інформацію моментально. Тому Квадрати заслужено славляться ерудитами, принаймні у своїй галузі.

Якщо ви вибрали собі квадрат - фігуру лінійну, то, найімовірніше, ви ставитеся до «лівопівкульних» мислителів. Вони скоріше "обчислюють результат", ніж здогадуються про нього. Вони надзвичайно уважні до деталей, подробиць, люблять раз і назавжди заведений порядок. Їхній ідеал - розплановане, передбачуване життя, і їм не до вподоби зміна звичного ходуподій. Вони постійно «упорядковують», організують людей та речі навколо себе.

Надмірна пристрасть до деталей, потреба в уточнюючій інформації для прийняття рішень позбавляє Квадрату оперативності. Акуратність, дотримання правил тощо можуть розвинутися до паралізуючої крайності. Крім того, раціональність, емоційна сухість, консерватизм в оцінках заважають Квадратам швидко встановлювати контакти з різними особами.

Основні життєві цінності: порядок, робота, традиції, репутація.

(Слайд 7)

Плюси

Мінуси

Організованість

«Чорно-біле» мислення, однобічність

Дисциплінованість

Негнучкість, педантизм

Пунктуальність

Надмірна строгість

Акуратність

Допитливість, дріб'язковість

Законослухняність

Надмірна серйозність

Працьовитість

Вичікування

Завзятість, наполегливість

Впертість

Твердість у рішеннях

Консерватизм

Вірність слову, чесність

Опір новому

Раціональність

Боязнь ризику

Спокій

Бідна фантазія

Практичність

Скупість

ТРИКУТНИК

Ця форма символізує лідерство. Сама характерна особливістьістинного Трикутника – здатність концентруватися на головній меті. Вони – енергійні, сильні особистості. Трикутники, як та його родичі Квадрати, ставляться до лінійних форм й у тенденції також є «лівопівкульними» мислителями, здатними глибоко і швидко аналізувати ситуації. Однак на противагу Квадратам, орієнтованим на деталі, трикутники зосереджуються на головному на суті проблеми. Їхня сильна прагматична орієнтація спрямовує розумовий аналіз і обмежує його пошуком ефективного в цих умовах вирішення проблеми.

Трикутник - це дуже впевнена людина, яка хоче бути правою у всьому! Потреба бути правим і потреба управляти станом справ, вирішувати як за себе, а й, наскільки можна, задругих робить Трикутника особистістю, постійно конкурує з іншими. Трикутники насилу визнають свої помилки! Можна сказати, що вони бачать те, що хочуть бачити, не люблять змінювати свої рішення, часто бувають категоричними, не визнають заперечень. На щастя (для них і оточуючих), трикутники швидко і успішно навчаються (вбирають корисну інформацію як губка), щоправда, тільки тому, що відповідає їхній прагматичній орієнтації, сприяє (з їхньої точки зору) досягненню головної мети.

Трикутники честолюбні. Якщо справою честі для Квадрату є досягнення вищої якості виконуваної роботи, то трикутник прагне досягти високого становища, набути високого статусу, інакше кажучи - зробити кар'єру. Головна негативна якість Трикутників: сильний егоцентризм, спрямованість він. На шляху до вершин влади вони не виявляють особливої ​​акуратності щодо моральних норм. Трикутники змушують все і всіх обертатися навколо себе... Можливо, без них життя втратило б свою гостроту.

Основні життєві цінності: влада, лідерство, кар'єра, статус, перемога, дохід.

(слайд 8)

Плюси

Мінуси

Успішне лідерство

Егоцентризм

Здатність приймати відповідальність на себе

Прагнення контролювати все, що відбувається

Здатність до концентрації сил

Повна поглиненість справами

Встановлення на перемогу

Філософія «мета виправдовує кошти»

Впевненість в собі

Рішучість

Імпульсивність

Сміливість, схильність до ризику

Безжалісність

Прямота, відвертість

Різкість, жорстокість

Сила почуттів, пристрасність

Спалахи гніву, люті

Дотепність

Уїдливість

ПРЯМОКУТНИК

Ця фігура символізує стан переходу та зміни. Це тимчасова форма особистості, яку можуть «носити» решта чотирьох порівняно стійких фігур у певні періоди життя. Це люди, які не задоволені тим способом життя, який вони ведуть зараз, і тому зайняті пошуками кращого становища. Причини «прямокутного» стану можуть бути різними, але поєднує їх одне - значимість змін для певної людини.

Основним психічним станом Прямокутників є більш менш усвідомлюваний стан замішання, заплутаність у проблемах і невизначеність щодо себе на даний момент часу. Найбільш характерні риси - непослідовність та непередбачуваність вчинків протягом перехідного періоду. Вони мають, як правило, низьку самооцінку. Прагнуть стати кращими у чомусь, шукають нові методи роботи, стилі життя. Швидкі, круті та непередбачувані зміни у поведінці Прямокутника зазвичай бентежать і насторожують інших людей.

Прямокутникам спілкування з іншими людьми просто необхідне, і в цьому полягає ще одна складність перехідного періоду. Однак у Прямокутника виявляються і позитивні якості, які приваблюють до нього оточуючих: допитливість, допитливість, живий інтерес до всього, що відбувається, і... сміливість! В даний період вони відкриті для нових ідей, цінностей, способів мислення та життя, легко засвоюють все нове. Щоправда, зворотною стороною цього є надмірна довірливість, навіюваність. Тому прямокутники легко маніпулювати. «Прямокутність» - лише стадія. Вона минеться!

Характеризується переоцінкою та зміною основних життєвих цінностей у результаті значних подій у житті.

(слайд 9)

Плюси

Мінуси

Орієнтація на пошук

Непослідовність

Позитивне ставлення до нового

Невизначеність

Допитливість

Внутрішній розлад

Чутливість

Навіюваність

Довірливість та емпатія

Емоційна нестійкість

Неамбітність

Наївність

Сміливість

Низька самооцінка

Висока навченість

Легковірність

КОЛО

Коло – це міфологічний символ гармонії. Той, хто впевнено вибирає його, щиро зацікавлений насамперед у добрих міжособистісних стосунках. Найвища цінність для Круга – люди. Коло - найдобріша з п'яти форм. Він найчастіше служить тим «клеєм», який скріплює і робітничий колектив, і сім'ю, тобто стабілізує групу. Кола – найкращі комунікатори насамперед тому, що вони найкращі слухачі. Вони мають високу чутливість, розвинену емпатію - здатність співпереживати.

По-перше, Кола спрямовані скоріше на людей, ніж на справу. Намагаючись зберегти світ, вони іноді уникають займати «тверду» позицію та приймати непопулярні рішення. Для Круга немає нічого важчого, ніж вступати в міжособистісний конфлікт. Вони за всяку ціну прагнуть його уникнути. Іноді – на шкоду справі. По-друге, Кола взагалі не відрізняються рішучістю, часто не можуть подати себе належним чином. Трикутники зазвичай легко беруть над ними верх. Однак Круги не надто переймаються, у чиїх руках перебувають влада. В одному колі виявляють завидну твердість - якщо справа стосується питань моралі чи порушення справедливості.

Коло - нелінійна форма, і ті, хто впевнено ідентифікує себе з колом, швидше відносяться до «правопівкульних» мислителів.

«Правопівкульне» мислення - більш образне, інтуїтивне, емоційно забарвлене, скоріше інтегративне, ніж аналізоване. Тому переробка інформації у Кругів здійснюється над послідовному форматі, а скоріш мозаїчно, проривами з пропусками окремих ланок. Це не означає, що кола не в ладах з логікою. Просто формалізм у них не отримує пріоритету у вирішенні життєвих проблем. Головні риси у тому мисленні - орієнтація на суб'єктивні чинники проблеми (цінності, оцінки, почуття тощо.) і прагнення знайти спільне навіть у протилежних точках зору.

Можна сказати, що Коло – природжений психолог. Однак часто він слабкий організатор – йому не вистачає «лівопівкульних» навичок своїх «лінійних братів» – Трикутника та Квадрату.

Головні життєві цінності: служіння людям, щастя та благополуччя сім'ї, дітей, спілкування.

(слайд 10)

Плюси

Мінуси

Висока потреба у спілкуванні

Залежність від громадської думки

Комунікабельність, доступність

Непунктуальність

Доброзичливість

М'якотілість

Дбайливість

Невимогливість

Відданість

Нав'язливість

Щедра емоційна чутливість

Балакучість

Спокій і розслабленість

Сентиментальність

Безконфліктність, схильність прощати

Поступливість

ЗІГЗАГ

Ця фігура символізує креативність, творчість, хоча б тому, що вона найунікальніша з п'яти фігур та єдина розімкнена фігура. Якщо ви твердо вибрали зигзаг як основну форму, то ви, швидше за все, істинний «правопівкульний» мислитель, інакомислячий.

Вам, як і вашому найближчому родичу Кругу, тільки ще більшою мірою властиві образність, інтуїтивність, інтегративність, мозаїчність. Сувора, послідовна дедукція – це не ваш стиль. Думка Зигзага робить відчайдушні стрибки від «а» до «я», тому багатьом «лівопівкульним» важко зрозуміти Зигзагів.

«Правопівкульне» мислення не фіксується на деталях, тому воно, спрощуючи в чомусь картину світу, дозволяє будувати цілісні, гармонійні концепції та образи, бачити красу. Зигзаги зазвичай мають розвинене естетичне почуття.

Домінуючим стилем мислення Зигзага найчастіше є синтетичний стиль. На відміну від Кругів, Зигзаги зовсім не зацікавлені в консенсусі і домагаються синтезу не шляхом поступок, а навпаки – загостренням конфлікту ідей та побудовою нової концепції, в якій цей конфлікт отримує свій дозвіл, «знімається». Причому, використовуючи свою природну дотепність, вони можуть бути вельми уїдливими, «розплющуючи очі» іншим.

Зигзаги просто не можуть працювати у добре структурованих ситуаціях. Їх дратують чіткі вертикальні та горизонтальні зв'язки, суворо фіксовані обов'язки та постійні способироботи. У роботі їм потрібна незалежність від інших та високий рівеньстимуляції на робочому місці Тоді Зигзаг «оживає» і починає виконувати своє основне призначення – генерувати нові ідеї та методи роботи.

Зигзаги - ідеалісти, звідси беруть початок такі їх риси, як непрактичність, наївність.

Зигзаг - найбільш збудливий із п'яти фігур. Вони нестримні, дуже експресивні, що, поряд з їхньою ексцентричністю, часто заважає їм проводити свої ідеї в життя. До того ж вони не сильні у опрацюванні конкретних деталей і не надто наполегливі у доведенні справи до кінця (оскільки зі втратою новизни втрачається й інтерес до ідеї).

Основні життєві цінності: свобода, творчість, зміни.

(слайд 11)

Плюси

Мінуси

Прагнення до новизни, творчості

Неорганізованість, непослідовність

Жага пізнання

Непостійність

Бунтарський дух

Індивідуалізм, ненадійність

Мрійливість

Зневага до законів, традицій

Орієнтація на майбутнє

Нереалістичність

Захопленість

Безладність

Експресивність

Імпульсивність

Дотепність

Уїдливість, шпилька

    (12 слайд) «Пантоміма – фігура в діяльності»

Ведучий. Зараз ми пропонуємо вам самовиразитися. Використовуючи свої творчі здібності, використовуючи характеристики фігур, позитивні та негативні якості- Уявіть пантоміму. Провідну якість своєї фігури зобразіть у вигляді пантоміми. (2 хвилини). Решта учасників має визначити цю якість.

Обговорення.

Яке враження справило цю вправу?

Чи важко було зобразити? Що викликало труднощі?

Ведучий: Кожен з вас, вибираючи ту чи іншу фігуру, має незамінний, дуже важливий ресурс.

Насправді, немає поганих чи хороших якостей. Є ситуації, в яких якась якість заважає, а є ситуації, в яких та ж якість допомагає. Якщо так ставитися до своїх особливостей, ми можемо самі керувати їх проявом замість того, щоб підкорятися їм. І тоді ми можемо сказати: "Я використовую свою якість, а не якість використовує мене". Це якраз є вміння раціонально мислити.

За допомогоюРАЦІОНАЛЬНИХ МЕРКАВАНЬ ми формуємоПОЗИТИВНЕ ставлення до життя, дозволяючи собі бути господарями свого життя.

ІРРАЦІОНАЛЬНІ СУДЖЕННЯ , Навпаки, ставлять нас у залежність від інших людей і обставин, перешкоджають досягненню поставлених цілей, ведуть до виникнення емоційних проблем. Образно ці думки можна назвати(слайд 13) « ПРИМІСНИМ Сміттям», який можна розділити на чотири категорії:

    "ХТО ВИНЕН?"

Суть такого алгоритму мислення – внутрішньо зняти з себе відповідальність за те, що відбувається. В його основі – несвідома самозаборона на вчинення помилок, на можливу власну неправоту. Важливо зберегти імідж власної бездоганності та «правильності».

    "КАТАСТРОФА!"

Прогнозування найнесприятливіших варіантів розвитку ситуації. Робіння з мухи слона. Складно зберегти бадьорість і гарний настрій, коли прогнози розвитку ситуації одна гірша за іншу. Найсумніше, що ці прогнози часто стають реальністю.

    «Я/ ТИ/ ВІН ПОВИНЕН!»

Глибока переконаність у істинності та об'єктивності власних уявленьпро світ. Нав'язування обраного стереотипу дій оточуючим і собі як єдино можливого. Людина перестає усвідомлювати різницю між своїми уявленнями про реальність та реальну живу ситуацію.

    "І ТАК ЗАВЖДИ!"

Схильність робити висновки глобального масштабу, виходячи з результатів приватних ситуацій (завжди так, усі люди такі, я ніколи не зможу... і т.д.). Тим самим ми формуємо підсвідому установку на стереотипне відтворення даної ситуації та фіксуємо негативне фонове ставлення до неї.

Ведучий. «Розумове сміття» заважає нам позитивно мислити, а отже, особистісно рости. Необхідно вчитися мислити раціонально, а цьому нам допоможе наступний алгоритм.

(слайд 14) При виникненні проблеми, людина завжди має вибір: залишити все як є або зробити зміни.

Алгоритм:

ПРОБЛЕМА

Залишить усе як є Здійснити зміни

    Змінити обставини, у яких виникла проблема

    Змінити себе (реакції, поведінка, звички, погляди, настанови)

    Змінити ставлення до обставин, тобто прийняти:

    Як умова для чогось іншого – гарного

    Як урок, який необхідно пройти і чогось навчитися, що знадобиться у майбутньому

    Як передоплата за те добре, що станеться у майбутньому

    Як каталізатор внутрішньоособистісних ресурсів, розвитку особистості та можливостей

    Як щось позитивне, яке полягає в тому, що поки що сприймається як негатив

Ведучий: Тож вибір є завжди. Але не завжди людина може побачити у проблемі щось важливе та корисне для себе. Насправді є кілька прийомів, які допомагають не лише побачити щось корисне навіть у скрутних ситуаціях, а й знайти вихід. Вони називаються «ФОРМУЛИ ПОЗИТНОГО МИСЛЕННЯ»:(слайд 15)

"Театр у табакерці". Можливість побачити проблему «згори» допомагає знизити перебільшене негативне значення того, що відбувається, відчуття безсилля. Проблема бачиться загалом, стає ясніше.

"Друга сторона медалі". Медаль не може бути лише з однією стороною. Там, де є погане, обов'язково має бути добре. Це закон життя і, хоч би як ми до нього ставилися, він діє.

«Маленька цегла великої стіни». Якщо ми захочемо перестрибнути велику стіну, то швидше за все ми розіб'ємося, а стіна так і залишиться на місці. Якщо кожен день відокремлювати від стіни по маленькій цеглині, через деякий час ми побачимо, що від стіни не залишиться сліду. Які три перші цеглини ви можете вийняти з цієї стіни?

"Проблема як друг" , «Рада другові» .

    Вправа "Друга сторона медалі".

Ведучий: Спробуймо попрацювати з однією з цих формул «Друга сторона медалі». Потрібно розбитися на пари. Спочатку один озвучує свою проблему або важку ситуаціюіншому, а інший має знайти позитив. Потім потрібно змінитися ролями. (2-3 хвилини)

Обговорення: Чи допомогла вам формула? Чи вдалося поглянути на проблему з іншого боку? Якщо одразу не вийшло, можна спробувати ще раз або звернутися до іншої формули. Головне – вихід завжди є.

САМООЦІНКА

Ведучий: Позитивне мислення веде до формування адекватної самооцінки. Людина з неадекватною, надмірно завищеною чи заниженою самооцінкою, не здатна адекватно сприймати навколишній світ, правильно оцінювати обставини Така людина не здатна приймати правильні рішення.(слайди 16, 17, 18)

Самооцінка - це ставлення людини до себе і до своїх вчинків, засноване на власному досвіді та на думці оточуючих про цю людину.

Рівень самооцінки

Адекватна

Завищена

Занижена

Впевненість

Впевнений у собі, спокійний, відкрито виявляє себе

Високомірний, самовпевнений вважає, що оточуючі не здатні до кінця його зрозуміти

Невпевнений у собі, нерішучий, недовірливий

Ставлення до недоліків та переваг

Бачить як у собі, так і в інших як позитивні, так і негативні сторони

Бачить переважно переваги у своїй поведінці та недоліки у поведінці оточуючих

Бачить в основному свої недоліки, страждає від цього

Ставлення до критики

Вміє сприймати критику, прагнути стати кращими

Чи не сприймає критику, вважає, що критикуючі його не здатні зрозуміти

Болісно реагує на критику

Спрямованість

Направлений на пізнання, дії та спілкування, активний, цілеспрямований

Направлений на вирішення своїх проблем, на досягнення становища, що відповідає його рівню

Направлений на маскування своїх недоліків, на те, щоб оточуючі не помітили, що він гірший за них

Взаємодія

Може об'єктивно оцінювати ситуації, враховувати думки оточуючих

Не здатний прийняти іншу точку зору та зрозуміти оточуючих

Залежимо від думки інших, намагається «бути як усі», орієнтується на позицію більшості

Поведінка

Вміє співпереживати, має багато друзів, сприяє спілкуванню

Спілкується доки не втратить інтерес до партнера (або партнер не втратить інтерес до нього)

Має проблеми у спілкуванні. Два варіанти поведінки:

1)пригніченість, самотність і замкнутість, намагається не виділятися і виявляти себе («я поганий, інші хороші»);

2) агресія. привертає до себе увагу, зухвало поводиться, намагається придушити і принизити інших («я поганий, а інші ще гірше, ніж я)

    Тест «Самооцінка»

    Чи часто ви думаєте, що думають про вас оточуючі?

    Так

    Іноді

    Ніколи

    Які почуття ви відчуваєте, коли порівнюєте себе з більш успішною людиною?

    Роздратування

    Невелике невдоволення

    Спокій та радість за нього

    Як ви вважаєте, чи вдалося вам досягти того, чого ви хотіли досягти на сьогоднішній день?

    Так

    Не зовсім

    Практично ні

    Чи часто ви називаєте себе невдахою?

    Так

    Іноді

    Ніколи

    Кого ви зазвичай звинувачуєте у своїх невдачах?

    Навколишніх

    Все залежить від обставин

    Себе

    Чи легко ви можете змінити думку про себе під впливом оточуючих?

    Так

    Іноді

    Ні

Обробка результатів:

    2 бали

    1 бал

    0 балів

(Слайд 19)

8-12 балів. Низька самооцінка. Ви залежите від думки оточуючих. Ви дуже багато їх слухаєте. Будь-яке кинуте слово може надовго вибити вас з рівноваги. У вас занадто багато недовірливості та тривожності. Занижена самооцінка заважає успішному розвитку особистості. Людина, яка не вірить у себе, у всьому сумнівається, дивиться в майбутнє без оптимізму, несе в собі масу комплексів.

8-4 бали. Середня самооцінка. Ви адекватні. Адекватна самооцінка спонукає людину до активності, спрямовану формування тих якостей, які розвинені недостатньо добре, до позбавлення недоліків.

4-0 балів. Висока самооцінка (переходить у завищену). Вас не зачепиш нічим, крім недооцінки. Відсікаючи негативну інформацію, ви позбавляєте себе і позитивною. Це інший бік першого типу, ви не можете переглянути себе. Якщо людина першого типу занадто гнучкий, то ви пряма протилежність, до вас не достукатися. В результаті помилки і недоліки в поведінці можуть перетворитися на звички, яких дуже важко буде позбутися.

Ведучий: Щоб знизити високу самооцінку, необхідно критично ставитись до себе, а для того. Щоб її підвищити, я пропоную вашій увазі кілька дуже дієвих порад.

(Слайд20) Як підвищити самооцінку та впевненість у собі? Тут 12 порад, які допоможуть у цьому:

Ведучий:

Ведучий: Одним із важливих особистісних ресурсів є творче мислення. Для прояву цього ресурсу я пропоную вам виконати таку вправу.

    Вправа "Чим я можу бути цікавий (цікава)?"

Ведучий: Пропоную вам розбитися на 3 групи та взяти опис однієї з ситуацій. Учасники тренінгу по черзі беруть картки та читають текст. Потрібно визначити, чи є в «запасниках досвіду та особистості» несподівані ходи та рішення, які б могли спрацювати в цій ситуації. Перше право відповіді належить тому, хто зачитував картку, потім кажуть усі охочі. Використовуйте свій творчий ресурс для вирішення ситуацій:

Приклади ситуацій, які можуть бути записані на картках:

    «Несподівано посеред робочого дня з'ясувалося, що колега має день народження. Потрібно терміново вигадати подарунок. Чи є у вас щось оригінальне на цей випадок?

    «Ви з дітьми вирушили у поїздку. Несподівано ближче до вечора в готелі і на навколишніх вулицях на кілька годин згасло світло. Чи є у вас заготівлі на цей випадок? Чим ви могли б бути цікаві дітям?»

    «Призначено святковий концерт, передбачається кілька номерів від освітян. Несподівано всі ангажовані педагоги-артисти хворіють! Чим ви можете бути цікавими у такій ситуації?»

Ведучий: Зверніть увагу, що на початку тренінгу ми говорили про те, що присвятимо його актуалізації наших внутрішніх ресурсів. Візьміть макети своїх чоловічків, напишіть ті якості, наявність яких ви усвідомили та наголосили на їх важливості для особистісного зростання.

3 етап – завершальний.

Зворотній зв'язок

(Слайд 21) Продовжіть пропозицію «Важливим ресурсом для мене є…»

Анкета

Дайте відповідь, будь ласка, на кілька питань, що стосуються минулого заняття

Обведіть кружком оцінку на десятибальній шкалі, яка відповідає вашій думці.

    Наскільки ви задоволені загалом?

    Наскільки корисним ви вважаєте це заняття?

Зовсім ні 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Дуже задоволений

    Чи застосовуватимете ви отриманий досвід (знання) у життєвих ситуаціях?

Зовсім ні 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Обов'язково буду

    Чи будете ви рекомендувати своїм друзям та знайомим взяти участь у даному тренінговому занятті, якщо він проводитиметься ще раз?

У жодному разі 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Обов'язково буду

    Ваші пропозиції та побажання.

ПОБАЖАННЯ УЧАСНИКАМ: ( слайд 22)

Особистісне зростання, як не називати це - самоактуалізація чи рух уперед, - це головна рушійна силажиття. Головне – не стійте на місці, навчайтеся, вирощуйте, дозвольте своїй особистості розвиватися. Адже в даному випадкувідсутність руху вперед рівнозначна руху назад.

ЧОЛОВІКИ – змінити те, що можна змінити у собі.

ТЕРПІННЯ – прийняти те, що змінити у собі неможливо.

РОЗУМУ – щоб відрізнити одне одного.

12 порад, які допоможуть підвищити самооцінку та впевненість у собі:

1. Припиніть порівнювати себе з іншими. Завжди будуть люди, які мають щось більше, ніж у вас, і є люди, у яких цього менше, ніж у вас. Якщо ви займатиметеся порівняннями, то завжди матимете перед собою занадто багато опонентів або противників, яких ви не можете перевершити.

2. Припиніть лаяти і ганити себе. Ви не зможете розвинути високий рівень самооцінки, якщо повторюєте негативні висловлювання щодо себе та своїх здібностей. Чи кажете ви про свій зовнішній вигляд, свою кар'єру, відносини, фінансове становище або будь-які інші аспекти вашого життя, уникайте самознижливих коментарів. Коригування самооцінки прямо пов'язане з вашими висловлюваннями про себе.

3. Приймайте всі компліменти та привітання у відповідь «дякую». Коли ви відповідаєте на комплімент чимось на кшталт: «та нічого особливого», ви відхиляєте цей комплімент і водночас посилаєте собі повідомлення у тому, що недостойні похвали, формуючи занижену самооцінку. Тому приймайте похвалу, не принижуючи свої переваги.

4. Використовуйте (затвердження) для підвищення самооцінки. Помістіть на якомусь часто використовуваному предметі, наприклад, пластиковій картці або гаманці твердження на кшталт: «я люблю і приймаю себе» або «я приваблива жінкаі заслуговую на життя найкращого». Нехай це твердження завжди буде із вами. Повторюйте затвердження кілька разів протягом дня, особливо перед тим, як лягти спати і після того, як прокинетеся. Щоразу, коли ви повторюєте афірмацію, відчуйте позитивні емоції щодо афірмації. Таким чином, ефект впливу буде значно посилений.

5. Використовуйте семінари, книги, аудіо та відео, присвячені підвищенню самооцінки. Будь-яка інформація, яка ви допускаєте в свій розум, пускає там коріння і впливає на вашу поведінку. Домінуюча інформація впливає на ваші вчинки домінуючим чином. Якщо ви дивитеся чи читаєте в газетах кримінальну хроніку, швидше за все ваше настроювання схилятиметься в цинічну та песимістичну сторону. Так само, якщо ви читатимете книги або слухатимете програми, позитивні за своєю природою і здатні підвищити самооцінку, ви набуватимете якості від них.

6. Намагайтеся спілкуватися з позитивними та впевненими в собі людьми, які готові вас підтримати. Коли ви оточені негативними людьми, які постійно пригнічують вас та ваші ідеї, ваша самооцінка знижується. З іншого боку, коли вас приймають та заохочують, ви почуваєтеся краще і ваша самооцінка особистості зростає.

7. Зробіть список ваших попередніх досягнень. Це не повинно обов'язково складатися із чогось монументального. Список може включати невеликі перемоги, наприклад: навчилися кататися на сноуборді, здобули водійські права, почали регулярно відвідувати спортзал і т.д. Регулярно переглядайте цей перелік. Читаючи свої досягнення, спробуйте заплющити очі і знову відчути задоволення та радість, яку ви колись зазнали.

8. Сформуйте список позитивних якостей. Ви чесні? Безкорисливі? Корисні для інших? Творчі? Будьте прихильними і запишіть принаймні 20 своїх позитивних якостей. Як і з попереднім списком важливо переглядати цей список частіше. Багато людей фокусуються на своїх недоліках, підкріплюючи там занижену самооцінку, і потім дивуються, чому в їхньому житті все не так добре, як хотілося б. Почніть концентруватися на своїх перевагах, і у вас стане набагато більше шансів досягти того, чого ви хочете.

9. Почніть більше давати іншим. Я говорю не про гроші. Тут мається на увазі віддача себе у вигляді вчинків, якими ви можете допомогти іншим або позитивного заохочення інших. Коли ви робите щось для інших, ви починаєте почуватися більш цінним індивідуумом, а ваші самооцінка та настрій підвищуються.

10. Намагайтеся займатися тим, що вам подобається. Важко відчувати щодо себе позитивні почуття, якщо ваші дні проходять на роботі, яку ви зневажаєте. Самооцінка процвітає, коли ви зайняті роботою або будь-якої іншої активною діяльністюяка приносить вам задоволення і дає можливість відчути себе більш цінними. Навіть якщо ваша робота не влаштовує вас, ви можете присвятити вільний часякимось своїм захопленням, що приносять вам радість.

11. Будьте вірні собі. Живіть своєю власним життям. Ви ніколи не будете поважати себе, якщо не будете проводити своє життя так, як ви хочете його проводити. Якщо ви приймаєте рішення, які базуються на схваленні ваших друзів і родичів, ви не вірні собі і у вас буде низька самооцінка.

12. Дійте! Ви не зможете розвинути в собі високий рівень самооцінки, якщо сидітимете на місці і не прийматимете виклики, що виникають перед вами. Коли ви дієте, незалежно від отриманого результату, зростає ваше почуття самоповаги, ви відчуваєте приємніші відчуття щодо самого себе. Коли ж ви зволікаєте з діями через страх або якийсь інший занепокоєння, ви відчуватимете тільки розлад і сумні відчуття, що, звичайно, призведе до зниження самооцінки.

Ви унікальна особа з величезними можливостями, з величезним потенціалом. У міру того, як ваша самооцінка зростатиме, ваші справжні здібності будуть розкриватися. Ви почнете брати на себе більший ризик і не боятися відмови; ви не орієнтуватиметеся на схвалення інших людей; ваші взаємини будуть набагато кориснішими як для вас, так і для інших; ви будете робити те, що приносить вам радість та задоволення. Що найважливіше, висока самооцінка принесе вам душевний спокій, і ви дійсно по-справжньому оціните самого себе.

Кожна людина має життєві ресурси, якими може розпоряджатися та забезпечувати певні процеси. Завдяки особистісним ресурсам забезпечуються потреби у виживанні, безпеці, комфорті, соціалізації та самореалізації. Іншими словами можна сказати, що зовнішні та внутрішні ресурси людини – це її життєва опора.

Характеристика особистісних ресурсів

Ресурси поділяють на особисті (внутрішні) та соціальні (зовнішні).

Внутрішні ресурси – це психічно-особистісний потенціал людини, а також навички та характер, які підтримують людей зсередини.

Зовнішні ресурси - це цінності, які виражаються у соціальному статусі, зв'язках, матеріальному забезпеченні та решті, що допомагає людині у зовнішньому світі та соціумі.

Ця стаття розповість про те, наскільки важливими є ресурси внутрішні і, як їх слід розвивати, а також використовувати для досягнення успіху.

До внутрішніх ресурсів людини можна віднести:

Здоров'я (фізичне та психологічне);

характер;

Інтелектуальні здібності;

Навички, вміння, досвід;

та емоції;

Самооцінку та ідентифікацію;

Самовладання;

Духовність.

Для досягнення успіху та гармонії зі світом саме ці внутрішні ресурси людини повинні бути розвинені до максимального рівня. Багато фахівців у галузі соціальної психології зазначають, що люди, які займаються самовдосконаленням, у більшості випадків домагаються поставленої мети. Вони мають можливість контролювати в першу чергу себе, а вже потім брати під контроль ситуації, що оточують їх. Саме такий алгоритм поведінки є правильним впливу різні соціальні процеси.

Здоров'я (фізичне та психологічне)

Здорове тіло людини, яке у необхідній кількості отримує відпочинок та їжу, а також у необхідній кількості витрачає свою внутрішню сексуальність та енергію – це внутрішні ресурси людини, від яких залежить більша частина успіху в житті.

Психологічна складова (процеси психіки та її функції) також розцінюються як основні ресурси. Внутрішні складові психіки особистості - це ерудованість і начитаність, образне та абстрактне мислення, інтелект, вміння користуватися інформацією, здатність до аналізу та синтезу, увага, швидка переключення з одних об'єктів на інші, воля та уява.

Емоції та позитивне мислення

Різні емоційні стани - це невичерпні ресурси. Внутрішні настрої можуть задавати ритм як фізичному тілу, так і психіці в цілому. При цьому ресурсами виступають як відчуття сприятливих емоцій, таких як радість, щастя, веселощі, умиротворення, і відчуття горя, печалі, гніву, люті. Але кожна з емоцій має нести у собі творчу функцію. Наприклад, лють і гнів у відстоюванні своїх прав може позначити і дозволить опоненту їх порушувати. А ось лють, спрямована на знищення (моральне чи психологічне) іншої особистості, вже несе в собі функцію, що руйнує.

Ракурс на творення дозволить виробити здатність до позитивному мисленню, що дуже часто стає помічником у вирішенні багатьох проблем та життєвих негараздів.

Характер

Під характером розуміються як ті риси, які є високоморальними і привабливими суспільству загалом, а й ті, які допомагають особистості просуватися до досягнення будь-яких результатів. Наприклад, у суспільстві не дуже вітається гнівливість і дратівливість, але завдяки їм людина завжди зможе постояти за себе у важкій ситуації. Саме тому такі риси – це також ресурси. Внутрішні ресурси особистості, які у характері, звісно, ​​мають бути близькі до ідеалів суспільства. Варто пам'ятати про те, що всі особливості характеру повинні проявлятися в потрібний часі в потрібному місці, у такому разі вони підуть тільки на користь самій людині та оточуючим.

Навички, вміння, досвід

Вміння - це те, що людина навчилася робити, а навик - це автоматизування вміння. Завдяки цьому особа може оточувати його людям. Таким чином проявляється внутрішній ресурс, який полягає у вмінні.

Досвід, перероблений та пережитий, є важливим ресурсом людини. Все те, що змогла усвідомити і відчути людина це вже досвід і в майбутньому особистість може усвідомлено ним скористатися в подібних ситуаціях для подолання будь-яких труднощів.

Самооцінка та ідентифікація

Ідентичність - це те, з чим ми ототожнюємо та ідентифікуємо. Остання характеристика може бути професійна, соціально-рольова, ґендерна. Це також є внутрішнім ресурсом, що дозволяє виконувати ті функції та обов'язки, які ми свідомо приймаємо. Самооцінка відіграє важливу роль у житті людини та правильне використання цього ресурсу. Можна сказати, що саме реальна оцінка свого становища у суспільстві та ставлення до себе дозволяють зважувати власні вчинки та невдачі, робити висновки та продовжувати домагатися поставлених життєвих цілей.

Самовладання

Вміння правильно реагувати на ситуації, що відбуваються, - це вкрай важлива складова будь-якої особистості. Використання ресурсу самоволодіння дозволяє людині аналізувати і правильно вибирати модель поведінки, яка не нашкодить ні оточуючим, ні собі.

Духовність

Під духовністю у сфері внутрішніх ресурсів розуміється як віра у вищі сили, а й цінності, що з справедливістю, любов'ю, вірою у магію і енергетику. Саме ці нематеріальні цінності піднімають людину над земним хаосом, і дозволяють їй ставати розумнішим.


Top