Jobsuche in einer anderen Stadt: was zu beachten und zu organisieren ist. Arbeiten in einer kleinen Stadt: Ist es wirklich möglich, eine gute Option zu finden?

Es spielt keine Rolle, aus welchen Gründen Sie sich entschieden haben, in eine andere Stadt zu ziehen - auf der Suche nach ein besseres Leben oder wie sich die Umstände entwickelt haben, müssen Sie sich zuerst um die finanzielle Seite des Problems kümmern, nämlich darum, mit welchen Mitteln Sie an einem völlig neuen und ungewöhnlichen Ort leben werden. Natürlich kann man Probleme lösen, wenn sie kommen, und Arbeit suchen, wenn man die letzten Sachen in die Regale stellt, aber besser vorher Strohhalme hinlegen und dorthin kommen, wo ein warmer Arbeitsplatz auf einen wartet.

Suchen Sie nach einem Job in Heimatort viel einfacher - fragen Sie Freunde, lesen Sie Anzeigen in lokalen Zeitungen, senden oder nehmen Sie Ihren Lebenslauf persönlich und warten Sie dann auf ein Vorstellungsgespräch. Einen Job in einer anderen Stadt zu finden ist etwas schwieriger, aber auch die Entfernung kann Sie nicht daran hindern, Ihr ideales Büro mit den besten Kollegen und dem perfekten Chef zu finden.

Wir machen es clever

Die Jobsuche in einer anderen Stadt kann in mehrere Hauptphasen unterteilt werden, die im Allgemeinen dem üblichen „Ausschreibung-Lebenslauf-Gespräch“ ähneln, jedoch mit einigen Einschränkungen.

Vergessen Sie nicht, sich speziellen Gruppen anzuschließen in sozialen Netzwerken, da kann man auch was interessantes finden.

1. Studieren Sie den Arbeitsmarkt der Ort, an dem Sie sich bewegen. Natürlich können Sie einen Lebenslauf an die erste Anzeige senden, die für Sie mehr oder weniger geeignet ist, aber es ist besser zu wissen, welche Unternehmen sich wirklich bewährt haben und welche ein Sharashka-Büro sind.

2. Überprüfen Sie die Anzeigen sorgfältig. Höchstwahrscheinlich werden große Internetressourcen mit Tausenden von Stellenangeboten zu Ihnen passen, obwohl es nützlich sein wird, städtische Websites zu besuchen, die in der Regel auch einen Bereich „Jobs“ haben. Vergessen Sie übrigens nicht, sich speziellen Gruppen in sozialen Netzwerken anzuschließen, dort finden Sie auch etwas Interessantes.

3. Freunde verbinden. Wenn Sie in der Stadt, in die Sie ziehen, bereits Menschen kennen, an die Sie sich bei der Jobsuche wenden können, dann lassen Sie sich diese Gelegenheit nicht entgehen. Sagen Sie der Person einfach, dass Sie ihr sehr dankbar sein werden, wenn sie Sie über eine offene Stelle informiert. Für die Nachfrage wird, wie sie sagen, kein Geld genommen.

4. Reichen Sie Ihren Lebenslauf ein. Wenn geeignete Stellenangebote gefunden werden, ist es an der Zeit, Ihren Lebenslauf an potenzielle Arbeitgeber zu senden. Geben Sie darin unbedingt an, dass Sie zum Umzug bereit sind. Einige Unternehmen stellen Unterkünfte für nicht ansässige Mitarbeiter zur Verfügung. Wenn dies bei Ihnen der Fall ist und Sie dies benötigen, vermerken Sie dies auch in Ihrem Lebenslauf.

Sätze wie „naja, ich weiß nicht, wie es wird“, sollte ein potenzieller Arbeitgeber nicht hören.

5. Online-Interview. Wenn der Arbeitgeber auf Ihren Lebenslauf reagiert und ein persönliches Treffen anbietet, prüfen Sie, ob es möglich ist, das erste Gespräch über Skype zu führen. Für viele Recruiter ist diese Art der Bewerbungsgespräche nicht neu. Seien Sie darauf vorbereitet, nach dem Zeitpunkt eines möglichen Umzugs gefragt zu werden, und zögern Sie nicht, die Frage zu beantworten. Sätze wie „naja, ich weiß nicht, wie es wird“, sollte ein potenzieller Arbeitgeber nicht hören. Unsicherheit wird ihn nur abschrecken, und Sie werden höchstwahrscheinlich keinen Job bekommen. Übrigens wäre es natürlich sinnvoll, die Gründe für den Umzug anzugeben, wenn sie nicht sehr persönlich sind.

6. Aufklärung in Kraft. Wenn Ihnen oder Ihrem Arbeitgeber ein Webcam-Interview nicht ausreicht, dann machen Sie eine kurze Pause von Ihrem aktuellen Job und gehen Sie persönlich mit einem Unternehmensvertreter auf ein „Erkundungs“-Gespräch, schauen Sie sich im Büro um, sprechen Sie mit Mitarbeitern. Vielleicht schien das Bild auf dem Computermonitor viel besser zu sein, als es wirklich ist.

Wovor man keine Angst haben sollte

1. Unsicherheiten. Natürlich haben Sie jetzt Angst vor allem Neuen, aber sechs Monate werden vergehen, und das Neue wird schmerzhaft vertraut und vertraut werden. Ziehen Sie sich daher nicht im Voraus auf, die Hauptsache ist Ausdauer und der Wunsch, voranzukommen. Und dann wird es dir bestimmt gelingen.

2. Herabstufungen. Es ist wahrscheinlich, dass Sie in einer anderen Stadt auf einer niedrigeren Position beginnen müssen, als Sie zuvor innehatten. Glauben Sie nicht, dass dieses „Downgrade“ Ihr Selbstwertgefühl untergräbt, besonders wenn Sie in eine Metropole gezogen sind. Stellen Sie sich im Voraus darauf ein, dass Sie wieder von vorne beginnen müssen, und dies ist kein Grund zur Sorge.

3. Neues Team. In den ersten Wochen werden Sie den Eindruck haben, dass Sie sich nicht wohl fühlen - eine andere Stadt, andere Menschen und neue Kollegen sind Ihnen besonders feindlich gesinnt, Sie sind ein „Fremder“. Aber das ist ein Spiel der Fantasie, mehr nicht. Sie kommen nicht von einem anderen Planeten, sprechen die gleiche Sprache und wollen gemeinsame Unternehmensziele gemeinsam erreichen. Also entspannen Sie sich - jetzt sind Sie nicht im Lager des Feindes, sondern gerade in einem neuen Job.

Wenn Sie in eine andere Stadt ziehen, versuchen Sie, Ihr gewohntes Tätigkeitsfeld nicht zu ändern, um den stressigen Zustand, in dem Sie sich am Anfang auf jeden Fall befinden werden, nicht zu verschlimmern. Ein neuer Ort, neue Menschen – all das reicht schon aus, um sich unwohl zu fühlen. Quäle dich nicht damit, dass du plötzlich etwas völlig Ungewöhnliches für dich tun musst. Lass wenigstens etwas beim Alten bleiben.

Die Suche nach einem Job in einer anderen Stadt kann verschiedene Gründe haben. Jemand versucht, im Zusammenhang mit dem Zwangsumzug einen Job zu finden, und jemand geht extra, um Karriere zu machen. In jedem Fall stellt sich vor dem Bewerber die Frage – was ist für eine Anstellung wichtig zu wissen und wie kann man erfolgreich ein Vorstellungsgespräch bei vielen Mitbewerbern bestehen?

Wir bestimmen den Zeitpunkt

Die Beschäftigung von Ausländern bringt einige Probleme mit sich, auf die Sie sorgfältig vorbereitet sein müssen. Daher ist es notwendig, bereits vor dem Umzug mit der Suche zu beginnen - beobachten Sie die Angebote von Arbeitgebern und senden Sie Ihren Lebenslauf an die interessanten Unternehmen.

„Mit der heutigen Technologie können Sie ein erstes Gespräch mit einem Arbeitssuchenden über Skype führen, sodass Sie kurz vor dem Umzug verwirrt sein müssen, wenn Sie nach einem Job suchen“, sagt er Rekrutierungsspezialistin Oksana Ismailova. – Ein typischer Fehler von Bewerbern in dieser Fall ist ein vager Hinweis auf den Zeitpunkt des Umzugs. Wenn im Lebenslauf kein bestimmtes Datum angegeben ist, an dem Sie mit der Arbeit beginnen können, steigt die Wahrscheinlichkeit einer Absage dramatisch an. Wenn Sie den Umzugstermin wirklich nicht mit absoluter Sicherheit benennen können, müssen Sie sich aber darum kümmern, zum persönlichen Gespräch kommen zu können. Der Arbeitgeber sollte einen potenziellen Mitarbeiter als verantwortungsbewusste Person sehen, die seine Zeit klar zu planen weiß.

Achten Sie bei der Erstellung eines Lebenslaufs darauf, das genaueste Datum der Arbeitsbereitschaft anzugeben. Sätze wie „Ich plane, in den nächsten sechs Monaten umzuziehen“ lassen Ihnen keine Chance, einen Job in einem seriösen Unternehmen zu bekommen.

Manche Arbeitssuchende ziehen es vor, bis zum eigentlichen Umzug erst an die Jobsuche zu denken, in der Hoffnung, gleich nach der Ankunft in der Stadt einen Job zu finden. Dies ist einer der Hauptfehler. Erstens werden die Wohnungsfragen im ersten Monat viel Zeit in Anspruch nehmen, und zweitens können unvorhergesehene Schwierigkeiten bei den Anforderungen der Arbeitgeber auftreten. Und drittens, vergiss das nicht, wenn du umziehst Große Stadt, und noch mehr in der Hauptstadt, werden Sie einer sehr starken Konkurrenz ausgesetzt sein.

„Es kommt selten vor, dass Arbeitssuchende aus dem Ausland innerhalb des ersten Monats ohne vorherige Suche einen Job finden“, sagt Oksana Ismailova. – Manchmal bleibt keine Zeit für die Marktbeobachtung, nicht selten gibt es Schwierigkeiten bei der Registrierung. Große Unternehmen sind daher misstrauisch gegenüber Bewerbern ohne Registrierung diese Frage sollte auch vorher bedacht werden. Ich rate dringend davon ab, eine gefälschte Registrierung zu kaufen - in einem seriösen Unternehmen ist es sehr einfach, dies herauszufinden, und Ihr Leben in einer neuen Stadt wird dort enden.

Studium des Arbeitsmarktes

Ein ebenso wichtiges Thema, auf das Sie vorbereitet sein müssen, ist Angebot und Nachfrage auf dem Markt in einer fremden Stadt. Sehr oft haben die gleichen Branchen in verschiedenen Städten ihre eigenen Spezielle Features und alle deine vergangene Erfahrung Arbeit, die in Ihrer Region eingegangen ist, kann einfach nutzlos sein.

„Schon auf Geschäftsreisen ist schnell zu erkennen, dass der Dienstleistungsmarkt in den verschiedenen Regionen sehr unterschiedlich ist“, sagt er Marketingabteilungsspezialist Sergey Ashmarin. – Einige meiner Kollegen gingen in die Hauptstadt und kehrten nach einigen Monaten zurück, weil ihre Erfahrung nicht den Anforderungen des Unternehmens entsprach, obwohl sie hier hervorragende Spezialisten waren. Daher müssen die Besonderheiten des Marktes lange vor dem Umzug studiert werden. Außerdem sollte es möglichst nicht nur theoretisches Wissen sein, sondern auch praktisches. Es ist notwendig, die notwendigen Geschäftsverbindungen herzustellen und ständig Informationen auszutauschen. gute Möglichkeit Es wird professionelle Schulungen geben, die sich auf die Besonderheiten der Region konzentrieren.“

Die Angaben des Bewerbers im Lebenslauf werden nicht überzeugen, wenn keine Referenzen aus früheren Jobs vorhanden sind. Bei einer Bewerbung in einer anderen Stadt ist dieser Punkt besonders wichtig, achten Sie also darauf, dass der aktuelle Arbeitgeber Ihnen ein Empfehlungsschreiben mit positiven Bewertungen schreibt.

„Bei der Berücksichtigung von Bewerbern aus anderen Städten wird der Arbeitgeber in erster Linie auf Leistungen im beruflichen Bereich achten“, sagt Oksana Ismailova. – Daher werden diejenigen Kandidaten die Gewinner sein, die ein Empfehlungsschreiben aus früheren Jobs vorlegen. Es ist auch wichtig, sich beim Ausfüllen eines Lebenslaufs darauf zu konzentrieren professionelle Errungenschaften und numerische Indikatoren, und listen nicht nur frühere Jobs auf. Geben Sie detailliert alles an, was Sie erreichen konnten, was Sie für das Unternehmen getan haben, wie stark Sie die Produktion oder den Umsatz gesteigert haben, ob Sie daran teilgenommen haben Geschäftsverhandlungen welche Partner gewinnen konnten.

Wenn Sie zuvor in Unternehmen gearbeitet haben, die in Ihrer Region führend sind, sollten Sie dies ebenfalls beachten. Aber die Orte aufzulisten, an denen Sie mehrere Monate gearbeitet und nichts erreicht haben, ist es nicht wert. Ein potenzieller Arbeitgeber wird wahrscheinlich nicht glücklich mit einem Mitarbeiter, der sich nicht einmal in seiner Stadt beweisen konnte.

Nachdem Sie einen Lebenslauf erstellt haben, müssen Sie ihn an die Suchkanäle senden, die in der Stadt, in der der Umzug geplant ist, am beliebtesten sind.

So erhalten Sie ein Vorgespräch

Das erste Vorstellungsgespräch mit nichtansässigen Kandidaten wird meist per Videolink geführt. Dies bedeutet jedoch nicht, dass es auf die leichte Schulter genommen werden kann. Ein Video-Interview erfordert genauso viel Vorbereitung wie ein persönliches Treffen, also achten Sie auf angemessene Kleidung und überlegen Sie sich Ihre Rede gut.

„Es ist nicht nötig, mit einem potenziellen Arbeitgeber im Schlafrock und mit unordentlichem Blick zu sprechen, selbst wenn dieses Gespräch über Skype geführt wird“, sagt Oksana Ismailova. - Schon beim ersten Vorstellungsgespräch, egal ob Face-to-Face oder im Videoformat, entsteht der Eindruck eines potenziellen Mitarbeiters, der nur schwer zu ändern sein wird. Daher müssen Sie sich um Ihre kümmern Aussehen, sowie über die Umgebung, die der Gesprächspartner sehen wird. Versuchen Sie, den Eindruck einer verantwortungsbewussten und geschäftstüchtigen Person zu erwecken. Bereiten Sie sich auch auf Fragen zu Ihrer Ankunftszeit und Ihrer Möglichkeit vor, die Stadt in den nächsten Tagen zu besuchen. Der Bewerber muss verstehen, dass der Arbeitgeber durch die Einstellung einer Person aus einer anderen Stadt auch erhebliche Risiken trägt. Wenn Sie also den Zeitraum, in dem Sie bereit sind, eine Arbeit aufzunehmen, nicht eindeutig bestimmen können, dann ist die Chance auf eine Anstellung nahezu null.

Zusammenfassend: Einen Job in einer anderen Stadt zu finden, ist mit erheblichen Schwierigkeiten verbunden. Daher ist es notwendig, lange vor dem erwarteten Umzug mit der Untersuchung des Arbeitsmarktes zu beginnen. Besonders wichtig ist es, auf die Besonderheiten Ihrer Branche in einer fremden Region zu achten, einen Lebenslauf mit allen Leistungen korrekt zu verfassen, ein Empfehlungsschreiben zu verfassen und den Zeitraum anzugeben, in dem Sie mit der Arbeit beginnen können. Werden diese Empfehlungen befolgt, hat der Kandidat alle Chancen, nicht nur optimal auf das Vorstellungsgespräch vorbereitet zu sein, sondern sich auch für ein Unternehmen zu entscheiden, das seinen Vorstellungen entspricht.

Gründe für einen Umzug gibt es viele. Jemand ist drin aktive Suche ein besseres Leben, aber jemand wird durch die Umstände gezwungen. Wovon auch immer Sie sich leiten lassen, es ist ratsam, sich bereits vor dem Umzug einen Job in einer fremden Stadt zu suchen, damit Sie bei der Ankunft an einem neuen Ort nicht darüber nachdenken, wovon Sie leben werden.

Wir suchen im Voraus

Sobald Sie einziehen, werden Sie sich wohlfühlen neue Wohnung, melden Sie sich am Wohnort an. Und es gibt praktisch keine Zeit, um einen Job zu suchen (insbesondere im ersten Monat), also studieren Sie den Arbeitsmarkt des Ortes, an dem Sie leben und arbeiten werden, im Voraus.

Machen Sie sich bereit für Innovationen

In Megastädten gibt es freie Stellen für jede Spezialität, was man von kleinen Städten nicht sagen kann. Es gibt weniger Arbeitgeber in der Provinz, und es gibt genug Menschen, die ihren Traumjob haben wollen.
Spezielle Kurse bestehen, einen zweiten bekommen höhere Bildung für Beförderung, Umschulung - an all diese Neuerungen wird man sich im Bedarfsfall gewöhnen müssen.

Zusammenfassung

Ein gut geschriebener Lebenslauf ist die halbe Miete. Geben Sie in der Zeile "Wohnort" den Wohnort an. Fügen Sie Informationen hinzu, dass Sie bereit sind, in diese und jene Stadt zu ziehen, wenn Sie vorhaben, in eine bestimmte Stadt zu ziehen. Wenn es dir egal ist, wo du wohnst, schreib einfach, dass du bereit bist, in eine beliebige Stadt zu ziehen. Im zweiten Fall wird die Liste der potenziellen Arbeitgeber größer sein.
Fügen Sie weitere Informationen hinzu, ob Sie bereit sind, selbst eine Wohnung zu suchen, oder ob Sie unbedingt Arbeit mit der Bereitstellung fertiger Immobilien benötigen.

Arbeitssuche

Spezielle Portale, Zeitungen, Personalagenturen werden zur Rettung kommen. Sprechen Sie mit Freunden, Verwandten. Mit der Empfehlung ist es einfacher, den gewünschten Ort zu finden.
Wenn Sie in sozialen Netzwerken registriert sind, treten Sie speziellen Gruppen bei, die Ihnen bei der Jobsuche helfen.
Fast alle Unternehmen haben eine eigene Website. Sehen Sie sich die Rubrik Jobs an.

Bewegende Zeit

Der Arbeitgeber kann jederzeit anrufen und nach dem Zeitpunkt der Ankunft am neuen Wohnort fragen. Wenn Sie vage antworten, z. B. „Ich plane, noch vor Ende des Sommers umzuziehen“ oder „Ich kann es noch nicht genau sagen“, kann der Arbeitgeber Sie automatisch von der Liste der Bewerber für die Stelle streichen. Wenn Sie sich für einen Umzug entscheiden, legen Sie zumindest für sich selbst ein ungefähres Ankunftsdatum an einem neuen Ort fest.

Interview

Bei ausländischen Arbeitgebern wird das erste Vorstellungsgespräch oft über Skype geführt. Machen Sie sich bereit: Schreiben Sie Kurzgeschichteüber dich und deine Leistungen. Business-Stil Kleidung, gepflegtes Äußeres erhöhen die Erfolgschancen.
Erzählen Sie dem Arbeitgeber nicht von Ihren Problemen (über Umzugsschwierigkeiten, über finanzielle Probleme) und verlangen Sie keine Zugeständnisse.
Wenn Sie während des Interviews zu Hause sind, bitten Sie Ihre Familie, nicht zu blinken Hintergrund. Die Videozone sollte in Ordnung sein.

Ein persönliches Treffen

Wenn Ihnen das Skype-Interview nicht gefällt, nehmen Sie sich den Tag frei und gehen Sie zu einem direkten Gespräch mit dem Arbeitgeber. Sie können die Situation vor Ort mit eigenen Augen einschätzen, mit den Mitarbeitern sprechen und sich persönlich mit der Geschäftsleitung treffen. Erst nach einem solchen Treffen werden Sie genau verstehen, ob Sie diesen Ort brauchen oder nicht.

Auf Erfolg eingestellt

Haben Sie keine Angst vor Veränderungen, glauben Sie an Ihren Erfolg. Denn die richtige Einstellung entscheidet über das Ergebnis einer ausgedachten Idee. Im Zweifel lenken Sie sich für ein paar Stunden mit etwas Angenehmem ab: ins Kino gehen, Kuchen backen, durch die Stadt spazieren und dann mutig neue Gipfel erobern.

Wovor man keine Angst haben sollte

1. Spannung. Am Anfang ist es bei jedem Job ungewöhnlich und schwierig. Nach 3-4 Monaten wird alles zusammenpassen und die Schwierigkeiten werden verschwinden.
2. Neue Position. Wenn Sie der Direktor eines Unternehmens in Ihrer Stadt sind, werden sie an einem neuen Ort wahrscheinlich nicht sofort eine ähnliche Position anbieten. Sie werden höchstwahrscheinlich ganz von vorne anfangen müssen. Dies sollte Ihr Selbstwertgefühl in keiner Weise beeinträchtigen. So fängt alles in Großstädten an.
3. Neues Team. Wenn Sie ein geselliger Mensch sind, werden Sie sich schnell an einen neuen Ort gewöhnen. Auf den ersten Blick mag es den Anschein haben, dass Kollegen feindselig sind und Sie nicht mögen. Es wird vergehen. Zeigen Sie Ihre Arbeitseinstellung. Ein fleißiger und pünktlicher Arbeiter wird sofort geschätzt.

Versuchen Sie, einen Job in einem vertrauten Bereich zu finden. In einer fremden Stadt gibt es schon genug Stress: ein neues Team, neue Arbeit. Und wenn der Fall ungewöhnlich ist, dann wird es doppelt schwierig.

Ohne auf die Untersuchung der Ursachen der Arbeitsmigration von Russen einzugehen, werden wir versuchen, einen Algorithmus für die populäre in In letzter Zeit Unternehmen.

1. Wir beginnen damit, uns auf Veränderungen vorzubereiten (genauer definieren wir uns mit der Wahl kommende Aktivitäten, die Verfügbarkeit oder Möglichkeiten des Wohnungserwerbs, ein existenzsichernder Lohn).
2. Wir sammeln Informationen über das ausgewählte Gebiet (wie viel kostet Unterkunft, Essen usw., wie viel Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in dieser Region gefragt und bezahlt sind). Es ist sinnvoll, die Suche geografisch auszuweiten. Potenzielle Arbeitgeber sollten auch auf Zuverlässigkeit untersucht werden (es gibt viele Eintagesbüros, die für unterschiedliche Zwecke erscheinen).
3. Erstellen eines Lebenslaufs:

• unter Angabe des Wohnortes, empfiehlt es sich, das Gebiet, in dem Sie sich gerade befinden, mit einem Vermerk zu benennen "Bereit" im entsprechenden Abschnitt über den Umzug. Alle Städte, in denen ein Umzug möglich ist, sollten ebenfalls angegeben werden, obwohl dies die Integrität des Lebenslaufs beeinträchtigt. Arbeitgeber interessantere Menschen, die auf einen bestimmten Wohn- und Arbeitsort ausgerichtet sind. Sie versichern, dass die Moskauer Arbeitgeber schnell auf die Vorschläge der Moskauer reagieren und keine Profile aus anderen Städten berücksichtigen. Wenn Sie jedoch den Wohnort in Moskau und Ihre Telefonnummer mit Ihrer Heimatstadtvorwahl angeben, können Sie in eine unangenehme Lage geraten und den Personalvermittler verwirren. eine solche gefangene List ist höchst unerwünscht;
• v "Weitere Informationen" Wir informieren über das Fehlen von Wohnungsproblemen und die Anmeldung am zukünftigen Wohnort oder über die Notwendigkeit einer Wohnung, über die Suche nach einem Arbeitsplatz mit Unterkunft. Ihre Organisation wird durch Angabe des genauen Umzugsdatums und der Arbeitsbereitschaft sowie der Gründe für den Wohnortwechsel nachgewiesen;
• v "Wunsch nach Arbeit" Geben Sie die Art der Aktivität an (z. B. ).

1. Der Fragebogen wurde in allen möglichen Suchmaschinen eingestellt, wir warten auf Antworten und Einladungen, aber wir schauen uns selbst die Stellenangebote von großen Standorten und lokalen, städtischen an, wir antworten darauf.
2. Viele Suchseiten enthalten als Antwort auf ein Stellenangebot ein Anschreiben. Hier schreiben wir fest über den Wunsch, nur in dieser Stadt, in diesem bestimmten Unternehmen zu arbeiten, um unsere Fähigkeiten an diesem Arbeitsplatz einzusetzen, da die Arbeit vertraut ist, relevante Erfahrungen und Erfolge (zeigen Sie an, was erreicht wurde) in dem ehemaligen Unternehmen beschäftigt sind in diesem und jenem -etwas und bekannte Verdienste auf ihrem Gebiet.

In dem Schreiben bekunden wir unsere Bereitschaft, persönlich zu einem Vorstellungsgespräch zu erscheinen oder ein Skype-Meeting abzuhalten. Wir versuchen, dem Arbeitgeber zu helfen, sich eine Meinung über uns zu bilden, eine positive Entscheidung zu treffen.

1. Vorbereitung auf das erste Vorstellungsgespräch:

• Wenn Skype verwendet wird, überprüfen wir den Zustand der Geräte, die Qualität der Verbindung, bis zum vereinbarten Verbindungszeitpunkt kümmern wir uns um ein gutes Licht (wörtlich: über die Beleuchtung im Raum), Aussehen und Innere.
• Für uns Bewerber sollte der Arbeitgeber keine ungelösten Fragen bezüglich der Möglichkeit eines persönlichen Gesprächs haben, wir sind bereit, überall und jederzeit zu einem Vorstellungsgespräch zu erscheinen und bei Bedarf zur Arbeit zu gehen; Wir haben keine Probleme mit der Unterbringung und Registrierung (oder wir verlassen uns auf all das, und das Unternehmen geht davon aus).
• Wir verschweigen unsere Zukunftspläne und die Motive für den Umzug nicht.
• Wir bereiten Fragen an den Personalreferenten vor, die wirklich wichtig sind, und werden nicht zu einem riesigen Anfragepaket.
• Nachdem wir die Informationen über das Unternehmen studiert haben, formulieren wir die Antwort an den Personalreferenten auf die Annahmen über Ihren persönlichen Nutzen darin. Und die Antwort auf die Frage nach dem Zeitpunkt des Arbeitsbeginns sollte spezifisch sein und genaue Informationen enthalten - wie viel Zeit (Tage, nicht Monate) es dauern wird, um umzuziehen oder einige dringende Probleme zu lösen.

1. Die Teilnahme an Berufsgruppen in sozialen Netzwerken, Konferenzen und Foren hilft sehr bei der Jobsuche. Sie können in Ihrer Tätigkeit freiberuflich tätig werden, sich in etwas Neuem versuchen und bekommen dann endlich eine Bewertung Ihrer Arbeit, ein Empfehlungsschreiben. Auch die Anwesenheit neuer Bekanntschaften – Kollegen aus verschiedenen Städten – wird nicht überflüssig sein, beruflich einflussreiche Personen können darunter sein. Es gilt, die bereits bestehenden Bekanntschaften und Verbindungen zu nutzen.

Nachdem Sie das Angebot angenommen haben, werden Sie vielleicht mit der Tatsache konfrontiert, dass Ihnen eine Position mit geringerem Status und geringerer Bezahlung als versprochen und niedriger als die, die Sie zuvor innehatten, angeboten wurde. Seien Sie bereit, Ihre Autorität neu aufzubauen, Sie sollten keine Komplexe wegen dieser „Demütigung“ haben.

Ein Bewohner des Outbacks hat Angst, sich plötzlich inmitten von allem Neuen, Fremden, Feindlichen wiederzufinden. Aber das ist unser Planet, unser Land, unsere Sprache. Mit der Zeit wird alles vertraut, Liebes.

Sie sind in ein Unternehmen eingetreten, das in einem Ihnen vertrauten Geschäft tätig ist, konzentrieren sich auf die möglichst vollständige und genaue Erfüllung Ihrer Aufgaben, vertiefen sich in die „fremde“ Charta, versuchen, sie zu befolgen. Und lass die ganze Welt warten, bis du dich anpasst und, ohne in die Küche der neuen Gesellschaft zu gehen, dich als guter Spezialist, Kollege, Kamerad erklärst.

Bewerber von außerhalb der Stadt bereiten Personalvermittlern Angst dass sich die dafür bereitgestellten Mittel und Zeit als verschwendet erweisen werden - der Neuankömmling wird sich nicht rechtfertigen, er wird sich als inkompetent herausstellen, unnötig fordernd sein, er wird ein Fremder bleiben.

Und gleichzeitig muss ein neuer Mitarbeiter, der den Umzug in Angriff genommen hat, einspringen. Er war es, der sein vielleicht letztes Geld für eine Schicksalsänderung ausgab. Und er wird versuchen, sich zu ändern bessere Seite, was der Personalabteilung hilft, sich keine Gedanken über (was wäre wenn!) Eine erfolglose Übernahme des Unternehmens zu machen.

Nicht-Russen sollten sich auf eine vertiefte Prüfung des Fragebogens einstellen. Bewerber aus anderen Ländern sollten sich im Voraus erkundigen, wie ihre Beschäftigung rechtlich durchgeführt wird, welche Rechte und Pflichten das Unternehmen bei der Einstellung hat, und Bedingungen für ausländische Staatsbürger bereitstellen. Dazu müssen Sie die russische offizielle Website des FMS besuchen.

Aber diese Schwierigkeiten sollten Sie nicht abschrecken und Sie dazu bringen, auf der Suche nach einem guten Job zu bleiben. Arbeitsmarkt-Websites bieten ihre Hilfe über das System an Rückmeldung. Sie beantworten Fragen, wählen offene Stellen aus, optimieren Ihren Lebenslauf und beraten Sie, wie Sie am besten zum passenden Arbeitgeber „durchkommen“.

Kürzlich von Experten durchgeführte Studien haben gezeigt, dass der Arbeitsmarkt in Russland in letzter Zeit durch eine Zunahme der Mobilität von Arbeitskräften gekennzeichnet ist. Experten für Personalmanagement sagen, dass es Menschen heute viel leichter fällt, in eine andere Stadt zu ziehen Jobwechsel. Allerdings gibt es unter den Bewerbern einen hohen Prozentsatz, der sich zu einem solchen Schritt nicht entschließen kann. Die Arbeit in einer anderen Stadt macht der überwältigenden Mehrheit der Bevölkerung Angst.

Darüber hinaus sagen Experten, dass Arbeitnehmer, die dem Umzug in eine andere Stadt in unserer Zeit nicht abgeneigt sind, ihre Wahl nicht nur auf Moskau und St. Petersburg beschränken. Die zentralen Regionen Russlands und überraschenderweise Sibirien werden immer beliebter. Denn ein großer Teil der in Betrieb genommenen Produktionsanlagen liegt weit entfernt von Großstädten mit mehr als 1 Million Einwohnern. wir redenüber neu errichtete Technoparks sowie Sonderwirtschaftszonen.

Natürlich weiter dieser Moment Wir können nur von einer positiven Dynamik in der Personalmobilität sprechen. Der russische Arbeiter hat noch einen langen Weg vor sich, bis er so mobil wird wie der amerikanische. US-Bürger neigen dazu, ihren Wohnort zu wechseln, wenn ihnen ein aussichtsreicherer Job in einer anderen Region des Landes angeboten wird. Natürlich sind die geografischen Bedingungen in den Vereinigten Staaten günstiger für die Mobilität des Personals. In Russland ist die sogenannte Zentralisierung sehr ausgeprägt. Darüber hinaus sind Russen sehr anhänglich festen Platz Legale Unterkunft. Jeder Umzug bringt unweigerlich viele Probleme mit der Ummeldung von Dokumenten mit sich. Darüber hinaus haben Russen viele zusätzliche Faktoren, die sie nicht so mobil machen wie US-Bürger.

Es gibt ein Klischee in unserem Land, dass in einer anderen Stadt arbeiten- ein echtes Unterfangen nur für Young Professionals. Sie sind es, die noch keine Familie, Kinder und Schulden haben. Die überwältigende Mehrheit der über 30-jährigen Fachkräfte steht der Aussicht, in eine andere Stadt zu ziehen, um ihre Karriere fortzusetzen, ablehnend gegenüber. Und es gibt viele gute Gründe für diese Entscheidung.

Der Hauptfaktor, der Menschen zurückhält, ist die Familie. Angehörige unterstützen einen Menschen selten bei seinem Wunsch, seinen Wohnort zu wechseln. Am häufigsten zeigen sich die Ehefrauen anderer Meinung, da die meisten qualifizierten Fach- und Führungskräfte Männer sind. Hauptgrund, die den Arbeitnehmer davon abhält, umzuziehen, ist die Angst, dass er seinen Kindern keine menschenwürdigen Sozial- und Lebensbedingungen schaffen kann. Der Mangel an Schulen und Kindergärten in unmittelbarer Nähe von Wohn- und Arbeitsort macht einem Angst. Aus diesem Grund entscheiden sich viele Karrieristen dafür, alleine umzuziehen, während sie ihre Frau und Kinder in ihrer Heimatstadt zurücklassen. Diese Entscheidung erklärt sich aus dem Wunsch, die Familie finanziell zu versorgen, aber die Lebensrealität zeigt, dass ein solcher Schritt oft zur Scheidung führt. Wenig Ehepaare in der Lage, Integrität während einer langen Trennung aufrechtzuerhalten. Skandale und Vertrauensverlust sind für die meisten eher die Regel als die Ausnahme.

Die Angst vor dem Unbekannten kann auch ein großes Hindernis sein, in eine andere Stadt zu ziehen. Auch wenn der Bewerber bereits eine Arbeitseinladung erhalten hat, kann er zweifeln, ob er sich an einem neuen Arbeitsplatz wirklich wohlfühlen wird. Es gibt viele Fragen im Zusammenhang mit der Wohnungssuche, der Bequemlichkeit des Lebens in einer fremden Stadt und in einem neuen Team arbeiten. Außerdem zweifeln viele an ihren Fähigkeiten und haben Angst, dass nichts aus ihnen wird. Ein großer Teil der Spezialisten befürchtet, als Verlierer in ihre Stadt zurückkehren zu müssen.

Der bequemste Weg, um Zweifel auszuräumen, ist ein persönlicher Besuch im Büro des Unternehmens, in dem der Bewerber arbeiten wird. Hier kannst du das Team einschätzen, die Stadt besser kennenlernen und auch verstehen, was genau du an einem neuen Arbeitsplatz zu tun hast. Allerdings kann sich nicht jeder eine solche Reise leisten, weshalb sich viele Arbeitnehmer auf die Ehrlichkeit des Arbeitgebers verlassen müssen.

Zur Freude der Arbeitssuchenden unserer Zeit helfen viele Unternehmen, die an bestimmten Fachkräften interessiert sind, ihren frischgebackenen Mitarbeitern beim Umzug und Einleben in einer neuen Stadt. Westliche Arbeitgeber sind bereit, die mit dem Umzug verbundenen Kosten ganz oder teilweise zu kompensieren sowie bei der Mietwohnung zu helfen. Diese Reihenfolge kann jedoch kaum als Trend bezeichnet werden. Aus diesem Grund überzeugen Mitarbeiter von Recruiting-Unternehmen ihre Kunden zunehmend davon, wertvolle Mitarbeiter auf jede erdenkliche Weise für den Standortwechsel zu motivieren.

Leider ist die Angst vor den mit einem Umzug verbundenen Schwierigkeiten bei weitem nicht der einzige Grund, warum Arbeitnehmer ihren Wohnort nicht wechseln wollen. Viele lehnen ab zum Arbeiten in eine andere Stadt ziehen weil sie einige Änderungen in ihrem Leben nicht vornehmen wollen. Und in den meisten Fällen ist dies der Hauptgrund für die Ablehnung. Viele Russen ziehen triste Stabilität neuen Möglichkeiten vor, die nur mit Mühe realisiert werden können. Mangelnde Initiative und Faulheit sind die Haupthindernisse für einen Mitarbeiter, der in einer anderen Stadt erfolgreich sein könnte. Z.B, Arbeitsplätze Energie in Irkutsk kann von einem guten Spezialisten ignoriert werden, der in Rostow am Don lebt und eine mittelmäßige, schlecht bezahlte Position einnimmt.

Der Umzug in eine andere Stadt für die Arbeit ist ein sehr schwieriges Thema. Welche Wahl die richtige ist, ist zunächst nicht leicht abzuschätzen. Allerdings, wenn Sie im Sinn haben lange Zeit Die Idee, zum Arbeiten in eine andere Stadt zu ziehen, dreht sich, dann kann es sinnvoll sein, einen Schritt in Richtung Erfolg zu gehen.

Wenn Sie sich dennoch für einen Wechsel entscheiden, sollten Sie Folgendes beachten:

Wenn Sie interessiert sind Arbeit in einer anderen Stadt - offene Stellen Es lohnt sich, nur nach der Region zu stöbern, die Sie anzieht, und Sie sollten keine Angst vor Veränderungen haben, besonders wenn die Perspektiven für Sie in einem neuen Job mehr als klar sind.

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