Sosial og arbeidslivssfære. Sosial- og arbeidssfære i en markedsøkonomi og interessegrupper som eksisterer her

Sosial og arbeidslivssfære, en integrert del av den sosiale markedsøkonomien, hvis grunnlag er sosialt arbeid. forhold. Ch. S. sine komponenter - t. Med. er: arbeidsmarkedet, sysselsetting og arbeidsledighet; motivasjon produserer. arbeid; sosialforsikring; sosialt partnerskap; stabilisering av befolkningens levestandard; opplæring, omskolering og avansert opplæring av personell; arbeidsbeskyttelse, dens rasjonalisering, regulering; personalledelse. Grunnlag S.-t. Med. utgjør predp. og organisasjon av ulike næringer Nar. x-va (industri, bygg, side x-va, handel og catering, transport, kommunikasjon), sikre at markedet fungerer, som opererer innen vitenskap og vitenskap. service; helse, kroppsøving og Sosialtjeneste, så vel som samfunnet. foreninger. S. sine fag - t. Med. er arbeidsgivere, arbeidstakere og deres foreninger, utøvende myndigheter, kommuner. Innen 2005 num. økonomisk aktive befolkning i regionen var ca. 1,7 millioner mennesker, inkludert 1,6 millioner, var sysselsatt i økonomien. For å bestemme tilstanden til arbeidsmarkedet, situasjonen med sysselsetting og arbeidsledighet, sosialt partnerskap, forhold og arbeidsbeskyttelse, sosialt arbeid. prosesser i organisasjoner, inntekter og levestandard for befolkningen av Arbeidsdepartementet og sosial politikk Min. utvikling region S.s overvåking gjennomføres - t. Med. områder. I reguleringen av sosialt arbeid. forholdet i regionen nivå delta Pers. region. Arbeidsgiverforeningen "PromAss", Fagforbundet region, region rettigheter (innen Chel.-regionen. 3-sidig kommisjon for regulering av sosiale forhold og arbeidsforhold); på sektornivå - 22 regionale utvalg og fagforeningsråd, min. region, JSC; på territoriale - bykomiteer og distriktskomiteer for fagforeninger, territorielle foreninger (foreninger) av prof. organisasjoner, territorielle sammenslutninger av arbeidsgivere, administrasjoner av byer og regioner (innenfor rammen av territorielle 3-partskommisjoner for regulering av sosiale forhold og arbeidsforhold). En av de viktige komponentene i S.-t. Med. er arbeidsbeskyttelse - et system for å sikre sikkerheten til liv og helse for arbeidere i arbeidet. aktiviteter, inkludert juridiske, sosiale og økonomiske, organisatoriske og tekniske, sanitære og hygieniske. og å legge ned - profylaktisk, rehabiliterings- og annet meropr. Relasjoner innen arbeidsvern i regionen. nivå er regulert av avdelingen for arbeids- og sosialpolitikk i departementet for økonomisk utvikling region (når det gjelder koordinering av opplæring av forsikringsselskaper, implementering av regionale avtaler mellom fagforeninger, arbeidsgivere og regjeringen i Chel.-regionen); på sektor- og territoriell nivå - ved relevante avtaler; på bedriftsnivå - sikkerhetsstandarder og forskrifter. Utøvende organer. myndighetene kontrollerer virksomheten til virksomheten. i S.-t. Med. med det formål å forutsi sosiale og økonomiske. utvikling region (spesielt beregningen av økonomiske indikatorer; sammensetningen av personell etter kjønn, alder, utdanning, tjenestetid, kategorier av personell; bevegelse av ansatte og tilgjengeligheten av ledige stillinger; opplæring og avansert opplæring av personell, etc.). Viktige komponenter i S.-t. Med. er befolkningens levestandard og inntekt. De er definert av nivåene lønn, pensjoner, godtgjørelser, ulike sosiale utbetalinger, en indikator på livsoppholdsnivået til befolkningen region., hvis beregning gjøres i henhold til regionen. lov "på levelønn i Chelyabinsk-regionen» og er godkjent kvartalsvis post. Guvernør Chel. region Tiltak for å bedre befolkningens levestandard region implementert under gjennomføring av tiltak. regjering-va, relevante departementer i regionen; utførende region. sosiale programmer.

Sosial og arbeidslivssfære

Sosial og arbeidslivssfære

Sosial- og arbeidssfære – omfang:
- forhold som oppstår mellom deltakerne i den felles arbeids(produksjons) prosessen;
- ansettelsesforhold; Og
- forhold vedrørende fordeling og forbruk av den produserte nasjonalinntekten.

Finam finansordbok.

Se hva "sosial- og arbeidssfæren" er i andre ordbøker:

SOSIAL OG ARBEIDSPÆRE- omfang, grenser for fordeling av arbeidsforhold som relasjoner som oppstår mellom deltakere i en felles arbeids(produksjons)prosess, ansettelsesforhold og relasjoner angående fordeling og forbruk av produsert ... ... Ordbok for karriereveiledning og psykologisk støtte

I henhold til lovgivningen i den russiske føderasjonen, en rettsakt som regulerer juridiske, sosioøkonomiske og profesjonelle forhold mellom en arbeidsgiver og en ansatt ved en bedrift, institusjon, organisasjon Vilkårene for en TAMLEAVTALE som forverres sammenlignet med ... . .. Økonomisk vokabular

- (pensjon) Et fast beløp som utbetales regelmessig til en mottaker når vedkommende når en viss alder eller som følge av opphør av arbeidsforholdet. Vanligvis betalt fra øyeblikket av forekomsten av en av disse to hendelsene og til døden. Enken har ... ... Økonomisk vokabular

Statlig politikk for å påvirke adferden til fagforeninger og bedriftsadministrasjoner for å få dem til å ta beslutninger innen lønn og priser som er mer forenlig med målene om å sikre full sysselsetting og et stabilt prisnivå. ... ... Økonomisk vokabular

Statlig politikk rettet mot å øke effektiviteten av arbeidsmarkedet og redusere arbeidsledigheten og sørge for: organisering av yrkesopplæring; gi informasjon om jobber; motvirke diskriminering. Av… … Økonomisk vokabular

økonomisk element sosial struktur karakteriserer enheten, organiseringsformer og regulering av det økonomiske livet. Se også: Sosial- og arbeidssfære Statlig økonomisk politikk Finam finansordbok ... Økonomisk vokabular

Arbeid- (Sysselsetting) Sysselsetting av befolkningen, sysselsettingstyper Fast ansettelse, sekundær og skygge Innhold Innhold 1. Sekundær. 2. Fast og irregulær ansettelse. 3. Skyggeansettelse, delvis og betinget. Sysselsetting av befolkningen Konseptet ... ... Encyclopedia of investor

- (fra gresk. aisthetikos følelse, sensuell) filosofi. en disiplin som studerer naturen til hele mangfoldet av ekspressive former for omverdenen, deres struktur og modifikasjon. E. er fokusert på å identifisere universaler i sensorisk persepsjon ... ... Filosofisk leksikon

- ... Wikipedia

Albert Moiseevich Vilderman Fødselsdato: 1. mai 1923 (1923 05 01) Fødested: Cetate Albe, Bessarabia, Romania Dødsdato: 19. desember 2012 ... Wikipedia

Bøker

• Anti-krisehåndtering av risikosamfunnet. Synergetisk konsept, T. A. Kolesnikova. Boken utforsker samtiden russisk samfunn som et samfunn med skarp sosial ulikhet, samt harmoniseringsprosesser innen sosiale og arbeidsforhold. Hvori…
• , Osipov Egor Mikhailovich. Monografien undersøker utviklingen av russisk småbedrift og institusjonaliseringen av sosialt partnerskap på dette området. Funksjonene ved å studere småbedrifter som et objekt blir avslørt ...

I I det siste ganske ofte, spesielt utøvere, bruker konseptet nevnt ovenfor - sosial- og arbeidssfæren (STS). Det gjenspeiler objektet og emnet for sosialpolitikken, karakteriserer graden av sosial utvikling, reflekterer ganske rimelig enheten og gjensidig avhengighet av arbeidskraft og sosiale relasjoner. I praksis eksisterer arbeidsforhold - forhold mellom arbeid og kapital, en arbeidstaker og en arbeidsgiver - sjelden i sin rene form uten en sosial komponent. Og vice versa, sosiale relasjoner ofte følge av arbeidsprosesser medfølgende motsetninger, konflikter osv. Sosial- og arbeidssfæren gjenspeiler ganske fullt ut alle faser av reproduksjonen av arbeidsstyrken og dens sosiale støtte. Med en viss grad av konvensjonalitet kan arbeidsøkonomi (i vid forstand) forstås som økonomien i sosial- og arbeidssfæren.
Hovedblokkene til STS er de som reflekterer og gir fasene i prosessen med reproduksjon av arbeidsstyrken (fig. 1): den sosiale sfæren, dvs. sektorer av det sosiokulturelle komplekset (utdanning, helsevesen, kultur, etc.), arbeidsmarkedet, arbeidstjenester, omskolering av personell (inkludert arbeidsledige); motivasjonssfæren for produktivt arbeid (organisering av lønn, stabilisering av befolkningens levestandard, etc.).

Den neste blokken av CTS-bestanddelene inkluderer grupper av relasjoner og komponenter som oppstår i prosessen med arbeidskraftreproduksjon og tilveiebringelse av betingelser for samspillet mellom en ansatt med arbeidsmidlene og -objektene: systemet for sosial beskyttelse av befolkningen; sosialt partnerskap system; sosialforsikringssystem; pensjonssystem; arbeidsvern osv.
Analyse bestanddeler og STS-elementer lar oss konkludere med at de fleste av dem har skarpe teoretiske og praktiske problemer både i forståelse og i prosessen med anvendt konstruksjon og funksjon, som vil bli diskutert i de følgende kapitlene i læreboken.
I løpet av de pågående reformene, sammenlignet med andre områder av økonomien, led sosial- og arbeidssfæren og gjennomgikk negative deformasjoner i større grad. Dette er bevist av et kraftig fall i befolkningens levestandard, en økning i arbeidsledighet, tap av motivasjonspotensial av nesten alle typer personlig inntekt, en nedgang i arbeidsproduktivitet, etc.

Mer om temaet Sosial- og arbeidssfære som grunnlag for sosialpolitikk:

1. Kapittel 1 SOSIALPOLITIKK SOM OFFENTLIG TEORI OG PRAKSIS. SOSIAL OG ARBEIDSSFÆRE – GRUNNLAG FOR SAMFUNNSUTVIKLING OG SOSIAL POLITIKK
2. SEKSJON II. ØKONOMISK OG SOSIO-ARBEIDSFUNKSJONER FOR SOSIALPOLITIKKEN
3. Kapittel 14 OVERVÅKING AV SOSIAL- OG ARBEIDSFORHOLD SOM ET VERKTØY FOR REGULERING OG FORBEDRING AV SOSIAL- OG ARBEIDSRELATIONER
4. Sosialpolitisk strategi - sosial fremgang. Sosialpolitiske prioriteringer: Essens, hovedretninger Sosialpolitisk strategi for det moderne Russland
5. Kapittel 1.6. STATENS ROLLE I SOSIALPOLITIKKEN. STATENS FUNKSJONER SOM ET EMNE AV SOSIAL POLITIK OG DETS KONSTITUSJONELLE FORPLIKTELSER PÅ DENNE Sfæren
6. Kapittel 2.6. ARBEIDSPRODUKTIVITET SOM ET ØKONOMISK GRUNNLAG FOR SOSIALPOLITIKKEN
7. Sosiale utsikter, sosiale mål, sosiale muligheter, sosiale risikoer og staten som en ressurs for deres forsyning, mobilisering eller forebygging (minimering)
8. Forvaltning av den sosiale sfæren som et objekt for sosialpolitikken i regionen
9. Kapittel 1.11. SOSIAL POLITIK SOM SYSTEMISK SOSIAL TEKNOLOGI
10. Kapittel 4.4. SOSIALT PARTNERSKAP SOM EN NØKKEL RETNING FOR Å ENTE INTERESSEN TIL SINE FANER OG SIKRE IMPLEMENTERINGEN AV SOSIAL POLITIKKEN
11. Innholdet i sosialpolitikken (typer og trender for sosial utvikling) Spesifikk historisk tilnærming til sosial utvikling. Typer av samfunnstilstander og typer sosialpolitikk

Den sosiale sfæren dannes av tjenesteytende institusjoner og virksomheter ulike former eiendom. Med utviklingen av produktivkreftene endres både strukturen i sosiale behov og måtene å tilfredsstille dem på, etterspørselen etter en rekke sosiale tjenester øker, og kravene til kvaliteten øker. Arbeid i bedrifter og institusjoner sosial sfære må overholde visse krav, etablerte standarder og forskrifter.

Grener av den sosiale sfæren blir bedt om å tilfredsstille kulturelle, pedagogiske, medisinske, åndelige behov, samt å fullføre prosessen med å skape materiell rikdom og bringe den til forbrukeren. De er det stor etterspørsel etter arbeidsstyrken, ulike maskiner og utstyr, materialer, økonomiske ressurser, og dette viser deres sammenheng med materialproduksjon. I sin tur høy level utvikling av den sosiale sfæren har en stor innvirkning på dannelsen av en person - en ansatt med en aktiv livsstillingå øke produktiviteten til sosial arbeidskraft.

Grener av sosial infrastruktur, avhengig av arten av tilfredsstillelse av behov, er vanligvis delt inn i to grupper. Den første gruppen representerer de næringene hvis aktiviteter er rettet mot å møte de sosiokulturelle, åndelige, intellektuelle behovene til en person, opprettholde hans normale liv (helse, utdanning, kultur, kunst, Fysisk kultur og sport). Den andre dekker bransjer designet for å fullføre prosessen med å skape rikdom og bringe den til forbrukeren ( detaljhandel, catering, bolig og fellestjenester). De er utformet for å bidra til å redusere arbeidskostnadene for husholdning, service til familiemedlemmer og utvide mulighetene for å dekke åndelige behov.

Kultur, kunst og helsetjenester har særtrekk knyttet til behovet for å begrense privat næringsvirksomhet. Her bevares en ikke-markedsmessig sektor i stor skala, hvor den økonomiske støtten utføres fra statlige kilder.

Den sosiale sfæren er et komplekst diversifisert kompleks.

Detaljhandel og catering. Det største antallet økonomiske enheter er konsentrert i denne industrien.

Bolig og fellestjenester er en av hovedgrenene i samfunnssfæren. Boligforholdene er en av hovedkomponentene i befolkningens levestandard.

Helsevesenet er den viktigste grenen av den sosiale sfæren. Hovedformålet med denne industriens funksjon er å sikre innbyggernes konstitusjonelle rett til å motta medisinsk behandling rettet mot å opprettholde og styrke helse.

Utdanning. Den statlige politikken på utdanningsfeltet bygger på en rekke prinsipper. De viktigste er den generelle tilgjengeligheten til utdanningssystemet og den sekulære karakteren til utdanning i utdanningsinstitusjoner.

Utdanningssystemet inkluderer:

• -barns førskole utdanningsinstitusjoner;
• - utdanningsinstitusjoner;
• - høyere utdanningsinstitusjoner.

For tiden har følgende utdanningsformer utviklet seg og utvikler seg: heltid, heltid - deltid (kveld), deltid, eksternt studium, fjernundervisning.

Kultur er en gren av den sosiale sfæren. Hovedoppgavene på kulturfeltet er: opprettholde systemet med offentlige kultur- og kunstinstitusjoner, museer, biblioteker, teatre, sikre tilgjengelighet for alle deler av befolkningen til kulturelle verdier.