Diplomati: psykologiske aspekter ved kommunikasjon. Hvorfor er det viktig å være diplomat i hverdagen?

Livet på jorden er i konstant endring, og sivilisasjonen utvikler seg med det. Forholdet mellom folk og stater er underlagt ulike forhold som krever et visst oppgjør. Hver stat har sin egen diplomatiske tjeneste; takket være diplomatenes arbeid regulerer land sine interesser og oppnår visse mål på den verdenspolitiske arenaen. Hvem er de, diplomater? Hva slags mennesker er dette og er det mulig å lære denne kunsten eller må man være født som diplomat?

Ordets betydning og betydning

Diplomati blir ofte gitt feil mening, å tro at diplomati gleder alle, evnen til å holde ens mening for seg selv og ikke uttrykke den til andre. En diplomatisk person er imidlertid en som vet hvordan han skal vurdere en situasjon før han uttaler seg og tar grep. Diplomaten viser ikke hastverk og undertrykker overtillit gjennom resonnement. Han er en taktfull person, i stand til objektivt å vurdere hendelser og har en utviklet sans for proporsjoner. En slik person vet å bli behersket selv i det meste vanskelige situasjoner. Betydningen av ordet "diplomatisk" er unnvikende, politisk, i stand til å handle subtilt. En diplomat, ifølge Ozhegovs ordbok, er en offentlig tjenestemann hvis hovedbeskjeftigelse er utenriksrelasjoner.

Diplomats yrke og personlige egenskaper

Unikt innebærer ansvar overfor staten for å representere interessene til nasjonal politikk i utlandet. For å være diplomat må du ha mange egenskaper, kunne kommunisere og være det til en viss grad kreativ person. Dette yrket lover mange privilegier, men det krever også at en person går gjennom en lang periode med arbeid.Slike aktiviteter innebærer ikke bare møter, forhandlinger og ulike arrangementer, men også langt rutinearbeid. Dessuten er dette yrket farlig.

En diplomatisk person er en intelligent, talentfull og omfattende utviklet person. Det antas at diplomati er en medfødt egenskap. Selvfølgelig må slike data utvikles, siden suksessen til den diplomatiske tjenesten avhenger av en persons utdanning, hans kulturelle potensial, evnen til å bruke akkumulert historisk erfaring, tilpasse seg og navigere i enhver vanskelig og uventet situasjon.

En diplomat studerer kulturen og tradisjonene i fremmede land, fremmedspråk, psykologi. Han jobber konstant med intelligensen sin. Han må ha en utmerket sans for humor, sjarm, utviklet viljesterke egenskaper, hukommelse, høy arbeidsevne og intuisjon. Alle disse egenskapene må utvikles. Men selvfølgelig faller kunnskap og ferdigheter på fruktbar jord som har potensial for slik utvikling.

Tegn på diplomati

Kommunikasjonskunsten i hverdagen, evnen til å jevne ut konflikter, oppnå fred og harmoni i miljøet - egenskaper som er nødvendige for en diplomat. En diplomatisk person er en dyktig psykolog. En slik profesjonell, som har en sterk følelse av samtalepartneren, evnen til å finne den nødvendige tilnærmingen til ham, overbevise ham om at han har rett, og på en slik måte at motstanderen vil tro at han kom til slike konklusjoner på egen hånd, kan oppnå mye. En person med diplomatisk oppførsel oppnår målet sitt uten det minste press på sin samtalepartner.

Dessuten vet en person med kvalitetene til en diplomat hvordan man skal gjøre det riktig ikke bare bygge en dialog, men også føre korrespondanse. Utseendet til personer med diplomatiske kvaliteter er omfattende beskrevet i litteraturen. Det er ikke uvanlig at disse menneskene blir fremstilt i et sarkastisk og negativt lys. Dette tyder på at ikke alle kan gjøre diplomati til sitt yrke. Spesiell oppmerksomhet bør vies ikke bare til fordelene, men også til manglene til den enkelte. Det er tross alt de som som regel kan spille en negativ rolle i forhandlinger på alle nivåer.

For mange er diplomatyrket forbundet med romantikk og ulike farer, med muligheten til å forsvare landets posisjon på verdensscenen. Imidlertid kan ikke alle kalle seg diplomater. Det krever mye innsats for å oppnå selv den laveste rangeringen. Det er nødvendig ikke bare å ha viss kunnskap, men også en stamtavlesjekk utføres. Dersom kandidaten hadde slektninger med en kriminell fortid, vil veien til den politiske arenaen være stengt.

Hvem kan bli en russisk diplomat

Det stilles ulike krav til diplomatiske ansatte. I dette tilfellet vi snakker om ikke om personlige evner, men spesifikt om å forstå essensen i yrket. For å gå inn i offentlig tjeneste for å representere landets interesser på verdensscenen, trenger du:

  1. Forstå målene, målene for landets utenrikspolitikk og mulige verktøy for gjennomføringen av dem.
  2. Ha en strategisk og taktisk visjon.
  3. Har kompetent og kortfattet tale morsmål og minst to fremmedspråk.
  4. Ha alle nødvendige tekniske ferdigheter for å motta, behandle og overføre informasjon på alle mulige måter.
  5. Ha innsikt og motstand mot stress.
  6. Kunne fordele dine prioriteringer riktig og planlegge arbeidsdagen din.
  7. Kunne finne enkelt gjensidig språk med andre mennesker.
  8. Kjenner perfekt til de internasjonale reglene for protokoll og etikette.
  9. Ha et utmerket minne.

Dette er de grunnleggende kravene til kandidaten. Noen eksperter hevder at diplomati er lovlig spionasje. Det er faktisk mulig å innhente informasjon med alle juridiske midler om vertslandet for dets analyse og overføring til Moskva.

Diplomatitrening

I dag er det ganske mange utdanningsinstitusjoner som underviser i spesialiteten «diplomati». Det anbefales å ta kurset for å spare tid og penger. Her lærer elevene hva diplomati er, blir kjent med det grunnleggende innen geopolitikk, nasjonal sikkerhet, toll og folkerett. All denne og annen kunnskap vil bli nødvendig for fremtidige diplomater i sitt yrke. Du må også beherske minst 2 språk, ett av dem er engelsk. Kunnskap om et sjeldent språk vil være en stor fordel, da dette vil øke kandidatens sjanser til å få jobb i det russiske utenriksdepartementet.

De sjeldneste språkene i dag inkluderer farsi, hebraisk, noen afrikanske og asiatiske språk. Få spesialister er klare til å undervise i slike språk, siden omfanget er veldig smalt. Den beste måten å løse dette problemet på er å kaste seg ut i språkmiljøet. Når det gjelder å lære så populære språk som fransk, italiensk, spansk, kinesisk eller japansk, vil konkurransen her være mye høyere. Du må vise deg frem med den beste sidenå få jobb i Utenriksdepartementet.

Etter å ha fullført studiene ved et universitet i byen din, må du definitivt studere i tillegg i 2 år ved det diplomatiske akademiet til det russiske utenriksdepartementet. Det er flott hvis du tidligere har studert ved MGIMO. De lærer direkte praktiske ferdigheter. Forresten, i denne institusjonen kan du lære mange sjeldne språk undervist av aktive diplomater og morsmål. Skolepengene varierer. Men å fullføre opplæringskurset garanterer ikke en plass i staben til det russiske utenriksdepartementet.

Det beste stedet å studere diplomati er MGIMO

Hva du trenger å vite om yrket

Det er mulig å tjene hjemlandet under diplomatiske bannere bare til de som har russisk statsborgerskap. Tiden da utlendinger representerte Russland på verdensscenen er forbi. Før du går inn i siviltjenesten, må du gjøre følgende:

  1. Menn er pålagt å tjene i den russiske hæren.
  2. Fyll ut søknadsskjema for en søker til stillingen som diplomatarbeider.
  3. Ta en test på dine kunnskaper om protokoll og etikette.
  4. Ta en test for kunnskap om fremmedspråk.

Det er verdt å forstå at etter ansettelse vil ingen umiddelbart sende deg til et annet land. Først må du jobbe i flere år i Russland på sentralkontoret eller representasjonskontoret til det russiske utenriksdepartementet i forskjellige byer i Russland. I løpet av denne tiden lærer spesialister å skrive attester, informasjon, rapporter, lære det grunnleggende om etikette og protokoll gjennom erfaring, og også forstå hva arbeidet deres vil bestå av i fremtiden.

Diplomatiske rekker

Det er forskjellige diplomatiske rangeringer som er tildelt av presidenten i Den russiske føderasjonen. Etter forslag fra utenriksministeren. I dag er dette Sergei Lavrov. Det er han som sender inn en liste over kandidater for opprykk i sin rapport til presidenten. For å bli forfremmet må du bestå en intern eksamen. Her er rekkene til stede i dag:

RangStilling og ansvar
PressvedleggEn assistent eller seniorassistent håndterer papirarbeid og sender godkjent informasjon til senteret
Sekretær 3. klasse3. sekretær, kan være varasekretær for 1. og 2. trinn
Sekretær 2. klasseKonsul og visekonsul som utfører oppgavene oppført i Genèvekonsulen
Sekretær 1. klasseLeder for den territorielle enheten eller konsul
Rådgiver 2. klasseKan være assistent for viseministeren i Utenriksdepartementet eller andre høytstående personer i sentralapparatet
Rådgiver 1. klasseAssistent for første viseminister i Utenriksdepartementet eller leder for en avdeling i departementet
Ekstraordinær og fullmektig utsending 2. klasseGeneralkonsul i andre land eller statsråd-rådgiver. Kan også jobbe som rådgiver for statsråden
Ekstraordinær og fullmektig utsending 1. klasseStilling som direktør for en avdeling i Utenriksdepartementet eller leder for en diplomatisk oppdrag i et annet land
Ekstraordinær og fullmektig ambassadørStilling som minister, viseminister, ambassadør spesielle oppdrag, fast representant for staten i internasjonale organisasjoner

Opprykk til neste rang er mulig 3-5 år etter bestått sivil tjeneste. Hvis eksamen er bestått, er det mulighet for å oppnå en høyere stilling. Imidlertid kan de sendes på forretningsreise selv i rang som attaché, hvor spesialisten må utføre funksjonene til en assistent.

Når er noen erklært som persona non grata?

En persona non grata er en person som er uønsket for et bestemt land. Dette betyr at en bestemt statsborger ikke kan være i et bestemt land av en rekke årsaker. Før en diplomatisk ansatt sendes på tjenestereise, må listen avtales med vertslandet. Hvis en person på en eller annen måte er mislikt av dette landet, ser de etter en erstatning for ham, og en forretningsreise til en annen makt velges for persona non grata. Det er på grunn av praktiseringen av denne mekanismen at ansatte ikke før i siste øyeblikk vet nøyaktig hvor de vil gå på jobb i flere år.

Det er verdt å merke seg at diplomater flytter til et annet land med sine koner og barn. En skole er organisert på territoriet til ambassaden eller konsulatet der barn av diplomatiske korpsansatte er utdannet.

I følge gjeldende Internasjonal lov, kan en fremmed stat erklære enhver utenlandsk statsborger som persona non grata uten å oppgi grunn. I dette tilfellet må du forlate utlandet innen 24 timer. Ellers kan det oppstå alvorlige problemer mellom de to maktene. Typiske årsaker til å utvise en diplomat kan være:

  1. Spionasje ved bruk av ulovlige arbeidsmetoder.
  2. Fornærmer vertsstatens symboler.
  3. Rekruttering av statsborgere fra en annen stat for å jobbe for en utenlandsk agent.
  4. Utføre subversive aktiviteter.
  5. Forfalskning av dokumenter eller organisering av bistand ved dokumentforfalskning.
  6. Ondsinnet eller systematisk brudd på lovene i vertslandet.

På en lapp! Det er viktig å forstå at diplomater nyter immunitet. De kan ikke arresteres selv om de begår en straffbar handling. For å arrestere er det nødvendig å innhente samtykke fra landet han jobber for.

Fordeler med å jobbe som diplomat

Det er ganske mange forskjellige fordeler, til tross for alle ulempene med dette yrket. Ulempene inkluderer det faktum at du hele tiden trenger å bli samlet og handle strengt i henhold til protokoll og etikette. Hvis Moskva ber om informasjon, spiller det ingen rolle hva klokken er i vertslandet. Et sertifikat, informasjon eller annen type rapport må ligge på mottakerens skrivebord innen et visst tidspunkt. Du må også hele tiden gjennom alle slags tester og snakke og tenke på et fremmedspråk.

Her er fordelene diplomater mottar, avhengig av rangering:

  1. Yrkets prestisje.
  2. Høy lønn for mellom- og senioransatte, men ganske lav for attachéer.
  3. Mulighet til å tilbringe mye tid utenfor den russiske føderasjonen.
  4. Diplomatisk immunitet.
  5. Preferanser og fordeler i beskatning i Russland.
  6. Mulighet til å besette høye regjeringsstillinger.

Utnevnelser til alle viktige stillinger gjøres av presidenten eller ministeren. I dette tilfellet trekkes kandidatene opp av rådgivere. Det er fullt mulig å få status som konsul eller sjef for en diplomatisk oppdrag, men å skifte minister eller avdelingsleder kan være ganske problematisk.

Sentralkontoret endrer dessuten sjelden regler når de er godkjent. Det er grunnen til at forfremmelse kun er mulig som et resultat av opprykk til nærmeste overordnede eller på grunn av hans død. Å ha en høyere diplomatisk rang garanterer ikke en bedre posisjon.

Video - Introduksjon til yrket som diplomat

Hvordan diplomater samler inn informasjon

Det er mange tilgjengelige måterå samle informasjon om vertslandet. Disse inkluderer:

  1. Media hvor du kan finne mye verdifull informasjon. Derfor er en diplomat forpliktet til å studere flere aviser hver morgen for å få stoff til ettertanke og analysere dataene som mottas.
  2. Forhandlinger med andre diplomater. De kan være en verdifull informasjonskilde, siden én person ikke kan være alle steder samtidig.
  3. Forhandlinger med borgere i vertslandet. Dette er ikke forbudt, selv om vertsstaten sjelden oppfordrer til denne metoden for å samle informasjon.
  4. Internett. Det er virkelig mye forskjellig informasjon om alt.
  5. Egne observasjoner.

Ved å analysere alle dataene kan mange konklusjoner trekkes. Det viktigste er å forstå i hvilken retning du skal tenke. Dette undervises ved MGIMO, Diplomatic Academy og en rekke andre utdanningsinstitusjoner. For å bli diplomat må du studere ved fakultetene "Verdenspolitikk", " Verdensøkonomien" eller "Diplomati". Kostnaden for opplæring avhenger av instituttet. Det er viktig at vitnemålet er av statlig standard.

En viktig egenskap når du gjennomfører forhandlinger er diplomati - evnen til å velge ord som bare har en positiv konnotasjon, som formidler betydningen av dyp respekt, beundring, tillit og fordelaktig samarbeid.

Diplomati lar deg gjøre enhver tvist til en anledning for en samtale ved forhandlingsbordet, der hver side er sikker på å motta visse fordeler for seg selv.

Store diplomater forhindret militære konflikter og etablerte gode naboforhold med svorne fiender. Dessuten er det verdt å bruke diplomati i din Hverdagen, etablerer personlige forbindelser og forretningskontakter takket være muligheten til å jevne ut enhver friksjon.

Diplomati i kommunikasjon

Ofte velger impulsive individer ikke ord, uttrykker seg direkte, handler rett frem, men... Den samme ideen kan uttrykkes forskjellige måter. Metoden for å overføre informasjon avgjør en respons, som mildt sagt ikke er til vår fordel i det hele tatt.

La meg gi deg et eksempel: naboer krangler ofte på grunn av noen ulemper de skaper for hverandre. Forsvarer rettighetene sine (alle er sikre på at de har rett), kan debattantene ikke hakke ord, og fargerikt beskrive alt de tenker om dette. Resultatet: problemet blir verre (tross alt, da kan lovbryteren fortsette handlingene sine på tross), forholdet forverres, for ikke å nevne stemningen. Det er ekkelt å forlate huset! Diplomati kan forbedre situasjonen. I stedet for sinte, harde uttalelser, kan du rolig forklare essensen av problemet. Uttrykk din forståelse av behovet som har oppstått, be om at dine interesser blir tatt i betraktning (vær imidlertid oppriktig, sarkasme er upassende her). Sjelden mann vil vedvare og fortsette å skade deg og skape ulemper.

Et annet eksempel: En irritert ektemann som kommer hjem fra jobb oppfører seg kanskje ikke helt korrekt. Ved å svare i samme tone, egger kona til konflikt ut av det blå. Ved å velge de riktige ordene eller vise oppmerksomhet og takt kan du lindre spenninger. Resultat: opprettholdt gode relasjoner, godt humør.

Det er mange muligheter til å uttrykke din misnøye i rolige, positive ord. Snakk om problemet uten å bli personlig. Uttrykk din interesse for å konstruktivt løse konflikter og misforståelser ved å vise respekt for motstanderen.

Diplomati i kommunikasjon ligger i evnen til å:

  • Velg ord som har en positiv klang.
  • Vis respekt til motstanderen din.
  • Legg vekt på andres styrker.
  • Fokuser på fordeler.
  • Finn gjensidig fordelaktige løsninger, ta hensyn til interesser.
  • uttrykke din misnøye, utelukke emosjonalitet, bruke fakta, gi ubestridelige begrunnelser.
  • Uttrykk beundring og takk.
  • Fokuser på samarbeid, unngå konflikter.
  • , forklar med fakta hvorfor det er ulønnsomt å krangle med deg, vis fordelene gode relasjoner(i akutte konflikter).

Grunn, balanse, positiv holdning- hovedkomponentene i diplomati i kommunikasjon. Du trenger ikke å være en aristokrat for å demonstrere denne edle egenskapen mens du opprettholder vennlige forhold til andre.

Velg ordene dine med omhu. Selv med de beste intensjoner, kan ordene dine fornærme folk. Før du snakker om et sensitivt emne, tenk på om ordene du vil si er sannferdige, hjelpsomme og snille. Snakk i første person for å uttrykke dine egne følelser i stedet for å anta andres tanker og følelser.

  • Så du kan si: "Jeg er misfornøyd med avgjørelsen som ble tatt på møtet," i stedet for: "Du må være opprørt over denne avgjørelsen."
  • Alle utsagn må uttrykke ditt synspunkt og syn på situasjonen.
  • Det er ingen grunn til å forsvare deg selv og skylde på andre.
  • Hvis du trenger å diskutere et alvorlig problem, tenk på de passende ordene på forhånd.

Talestilen bør passe til situasjonen. Vurder hvem du har med å gjøre slik at folk forstår ordene dine riktig. Velg riktig metode som e-post og personlig samtale. Noen nyheter formidles best til hele teamet, og noen en-til-en.

  • For eksempel er det nødvendig å informere personalet om budsjettkutt. Tidligere formidlet du viktig informasjon gjennom E-post, men denne metoden førte til forvirring. I dette tilfellet er det bedre å holde et møte og rapportere nyhetene, og deretter svare på spørsmål.
  • Planlegg eventuelt individuelle møter.
  • Vær åpen for nye ideer. Du trenger ikke alltid å ta avgjørelser alene. Prøv også å forstå andres synspunkt. Takk alltid personen for hans oppriktighet, slik at han ikke nøler med å uttrykke følelsene sine. Analyser andres synspunkter, men vær bestemt og besluttsom hvis du tror din avgjørelse er det beste valget.

    • Si: "Takk for din ærlighet, Andrey. Jeg vil definitivt ta hensyn til kommentarene dine og vurdere ny forskning på dette problemet.»
  • Bruk trygge ord og kroppsspråk. Du trenger ikke være aggressiv i samtalen, men du bør vise tillit. Snakk sakte og tenk på ordene dine. Se folk i øynene og ikke kryss armer eller ben.

    • Ikke vær redd for å innrømme at du ikke vet noe. Si for eksempel: "Jeg er ikke veldig kunnskapsrik om dette emnet, og jeg er ikke klar til å svare akkurat nå, men jeg skal definitivt se nærmere på spørsmålet ditt."
  • Bruk unnvikende ord. Snakk litt unnvikende for ikke å uttrykke alle dine tanker og følelser for direkte. Kom med forslag, ikke resepter. Diplomatiske mennesker roper ikke ordre, men inspirerer andre til å ta nødvendige grep. Målet ditt er å samarbeide med teamet ditt for å inspirere folk til å gjøre sitt beste.

    • For eksempel, hvis du trenger å forene to barn, si: "Dere bør begge tenke på hvordan du best kan dele plassen i rommet slik at dere vil slåss mindre."
    • Si til en ansatt som ofte kommer for sent: «Har du noen gang prøvd å ta omkjøringsveien for å komme deg på jobb? Takket være mangelen på trafikkork kom jeg raskere frem ved mange anledninger.» Slike ord bør bare sis til de menneskene du er sammen med gode relasjoner, ellers kan rådene dine bli oppfattet som passiv aggresjon.
  • Pass på manerene dine. Gode ​​manerer er en viktig del av diplomati. Snakk etter tur og avbryt aldri den andre personen. Prøv å oppmuntre personen og unngå fornærmelser. Ikke rop, ikke bann, og snakk med din normale stemme.

    Stikkord: påvirkning, forretningssamtale, diplomati, gester, manipulasjon, ansiktsuttrykk, kommunikasjon, forhandlinger, kroppsbevegelse.

    Stikkord: innflytelse, diplomati, gest, manipulasjon, personlig ansiktskontakt, forhandlinger, samtaler, bevegelse.

    Denne artikkelen undersøker psykologiske aspekter kommunikativ aktivitet av en diplomat, spesielt ikke-verbale teknikker, de vanligste bevegelsene, spesiell oppmerksomhet rettes mot den såkalte nevrolingvistiske programmeringen, eller med andre ord, det grunnleggende om effektiv kommunikasjon mellom mennesker.

    Denne artikkelen diskuterer de psykologiske aspektene ved kommunikasjonsaktiviteter til diplomaten, spesielt ikke-verbale teknikker, de vanligste bevegelsene, spesiell oppmerksomhet rettes mot såkalt nevro-lingvistisk programmering, og med andre ord, det grunnleggende om effektiv kommunikasjon mellom mennesker.

    I Great Soviet Encyclopedia har ordet "diplomati" følgende definisjon: "Offisielle aktiviteter til statsoverhoder, regjerings- og spesielle utenriksrelasjonsorganer for å implementere mål og målsettinger utenrikspolitikk stater, samt å beskytte statens interesser i utlandet. Tjener interessene til de herskende klassene. I litteraturen er det ofte vanlig å definere diplomati som «vitenskapen om utenriksrelasjoner», som «kunsten å forhandle».

    Når vi siterer Big Law Dictionary, er dette "En av måtene å implementere en stats utenrikspolitikk." For vellykket diplomatisk virksomhet er det nødvendig å ha god kunnskap om internasjonale relasjoner og tingenes tilstand i hvert land.

    "Diplomatiets oppgave er å opprettholde kommunikasjonen mellom to suverene stater gjennom forhandlinger," skriver han kjent forfatter arbeider om diplomati av engelskmannen Harold Nicholson, britisk diplomat og historiker. I 1939 publiserte han Diplomacy, nå ansett som et klassisk verk av sitt slag. Nicholson bemerket at til tross for det faktum at diplomater kommuniserer ved hjelp av en viss allment akseptert internasjonal kode (spesielle setninger, uttrykk og ord), er de ikke desto mindre immune mot det faktum at utenlandske kolleger vil misforstå dem.

    Rollen til menneskelig kommunikativ aktivitet i moderne verden det er vanskelig å overvurdere, spesielt når man snakker om diplomati. Tale inntar en spesiell posisjon i hierarkiet mentale prosesser, takket være hvilken det fungerer som det viktigste kommunikasjonsmidlet, et instrument for tenkning og er en del av menneskelig kultur.

    Kommunikasjon er en mangefasettert prosess for å utvikle kontakter mellom mennesker, generert av behovene til felles aktiviteter. Kommunikasjon inkluderer utveksling av informasjon mellom deltakerne, som kan karakteriseres som den kommunikative siden av kommunikasjonen.

    Kommunikasjonskunsten er den viktigste ferdigheten. For å bli en mester i kommunikasjon, må du utvikle et bredt spekter av ferdigheter: oratoriske ferdigheter, evnen til å håndtere konflikter, forhandlingsevner, tilpasning til samtalepartneren din, mestring av ansiktsuttrykk, stemme og gester.

    Kommunikasjonskunsten inntar en spesiell plass i livet til en diplomat. En diplomat må kunne kommunisere med ulike deler av befolkningen riktig og kompetent. Evnen til å snakke et språk er et av hovedverktøyene til en diplomat.

    For en diplomat involvert i forhandlinger begynner arbeidet lenge før han møter motstanderen. Først av alt er det nødvendig å studere problemet som skal diskuteres. Generell regel Det er enkelt her – jo mer du vet, jo bedre. Selv i gamle tider ble det antatt at en god diplomat skulle være en godt avrundet person. Aristoteles gir i sin «Retorikk» en lang liste over vitenskaper som en fremtidig diplomat må mestre før han tør å vise seg frem innen utenrikspolitikken. Gamle greske diplomater måtte forstå ikke bare aktuelle politiske problemer, men samtidig beherske geografi, historie, økonomi, militære saker og være gode foredragsholdere. Det finnes imidlertid unntak fra denne regelen. Når en diplomat er involvert i en kompleks forhandlingsprosess over lang tid, kan han bli for involvert i detaljene og miste perspektivet av syne.

    Forhandlinger er i hovedsak grunnlaget for diplomati og evnen til å forhandle er "aerobatikk" i det diplomatiske yrket. Dette er langt fra en enkel sak. Diplomatiske forhandlinger har en rekke funksjoner som gjør dem vesentlig forskjellig fra for eksempel forretningsforhandlinger og til og med innenrikspolitiske forhandlinger.

    For det første går en diplomat, når han bygger sin forhandlingsposisjon, ut fra konseptet «nasjonal interesse». Det betyr at hans posisjon må være overparti og ikke være avhengig av ideologiske og andre interesser.

    Under forhandlinger brukes vanligvis alle midler for å legge press på fienden. Deltakerne begynner med å oppgi sine utgangsposisjoner, som ofte inkluderer overdrevne krav, og ofte gjør dette i form av et ultimatum. Under forhandlinger mellom rivaler, for å skape forvirring for fienden, stiller partene ofte ytterligere krav i øyeblikk da alle hovedparameterne i den fremtidige avtalen allerede ser ut til å være enige. Svært ofte brukes det å koble objektivt urelaterte eller svakt relaterte problemer. Forhandlinger mellom rivaler er vanligvis ledsaget av en mediepropagandakampanje designet for å legge enda mer press på motstanderen.

    Deltakelse i forhandlinger av denne typen er forbundet med stort psykisk stress. Det er viktig å avstå fra følelsesmessige reaksjoner, som er det fienden ofte regner med. Det er også viktig å ikke forkaste forslagene hans uten videre, men å prøve å finne positive elementer i dem og omformulere dem slik at en akseptabel formulering oppnås. Selv i den mest opphetede atmosfæren er det tilrådelig å si "ja" med forbehold oftere enn et entydig "nei".

    Psykologisk forberedelse til forretningssamtale og stemningen for en partner er en veldig viktig sak, men ikke avgjørende. Resultatet avhenger av beredskap, men bestemmes av hvordan selve samtalen er bygget opp. For å unngå å gjøre åpenbare feil i å konstruere en samtale, foreslår psykologer å bruke følgende grunnleggende prinsipper.

    1. Rasjonalitet. Under samtalen er det nødvendig å oppføre seg med tilbakeholdenhet, selv om partneren viser følelser. Hvorfor? For det første har ukontrollerte følelser alltid en negativ innvirkning på beslutningen. For det andre er det en psykologisk regel som sier: "I en diskusjon vinner den som er roligere." Ro og rasjonalitet er den beste responsen på en bølge av følelser fra en partner.

    2. Forståelse. Du må prøve å forstå samtalepartneren din. Tross alt prøver han å forklare sin posisjon, formidle sin mening til sin samtalepartner, men på grunn av uoppmerksomhet på synspunktet hans kan han ikke oppnå målet sitt. Og dette forårsaker irritasjon og truer med gjensidig misforståelse av posisjoner. Før du påvirker posisjonen til en kommunikasjonspartner, bør du forstå den.

    3. Oppmerksomhet. Det er fastslått at under en samtale svinger konsentrasjonsnivået av oppmerksomhet. Og dette skjer selv når det ikke er noen distraksjoner. Konsentrasjon og oppmerksomhet gjennom samtalen er ikke det samme. Den menneskelige psyken er utformet på en slik måte at den i prosessen med å innhente informasjon krever pauser fra tid til annen. I disse øyeblikkene forsvinner oppmerksomheten ufrivillig, og samtalepartneren ser ut til å "falle ut" i flere minutter, koblet fra samtalen. I slike øyeblikk bør du verbalt eller ikke-verbalt tiltrekke oppmerksomheten hans og gjenopprette brutt kontakt. Den beste måten for å gjøre dette, still spørsmålet: "Hører du på meg?"

    4. Troverdighet. I en samtale skal du ikke gi falsk informasjon selv når samtalepartneren gjør det. Ellers kan en taktisk bli til et strategisk nederlag.

    5. Avgrensning. Å etablere en grense mellom samtalepartneren og samtaleemnet er et svært viktig psykologisk prinsipp. I kommunikasjonsprosessen identifiserer vi ofte hva partneren vår sier med ham eller til og med med vår holdning til ham. Hyggelig informasjon formidlet av en ubehagelig samtalepartner mister halvparten av appellen. Vår personlige holdning til en person vi misliker gjør det ofte vanskelig å objektivt vurdere informasjonen som blir formidlet til ham. For å unngå dette bør du først og fremst være oppmerksom på hva som blir kommunisert, og ikke til hva og hvordan det blir kommunisert.

    Som med all annen teknologi, er det et stort antall teknikker i NLP.

    1. Rapport. Rapport er ganske skjøre former tilbakemelding i kommunikasjonsprosessen, noe som får samtalepartneren til å føle at han blir forstått og likt. Ved god relasjon utvikler samtalepartneren en følelse av tillit til kommunikatoren. I diplomatiske aktiviteter kan evnen til å opprette "rapporter" på riktig måte være svært nyttig, siden en diplomat som inspirerer til tillit vil være i stand til å forhandle mer vellykket enn sin kollega som ikke inspirerer til tillit.

    Når du skal etablere relasjon, er det viktig å kunne justere. Justeringen skjer:

    Justering av posituren. Når rapport er opprettet, bør du først ta samme positur som partneren din - "speil" partnerens positur.

    Tilpasning til pust. Alternativer er mulige her: justering av pusten kan være direkte eller indirekte. Direkte justering – begynn å puste i samme tempo som partneren din. Indirekte tilpasning er å koordinere en del av ens oppførsel med partnerens pusterytme, for eksempel svinge hånden i takt med partnerens pust, eller snakke i takt med pusten hans, det vil si når han puster ut. Direkte justering er mer effektivt for å skape rapport.

    Tilpasning til bevegelser. Det er mer komplekst enn tidligere typer justeringer, fordi både holdning og pust er noe relativt uforanderlig og konstant, som kan vurderes og kopieres gradvis. Bevegelse er en relativt rask prosess, i denne forbindelse vil kommunikatoren for det første trenge observasjon, og for det andre må du tenke på forhånd på hvordan partneren ikke vil være i stand til å realisere handlingene til kommunikatoren.

    "Speiling" må være ekstremt forsiktig og delikat, ellers vil det føre til nøyaktig motsatt reaksjon. Tilpasning følges av ledelse, når kommunikatoren, ved å endre atferden sin, forårsaker endringer i partnerens atferd. Den innledende ledelsen er også en test på hvor godt forholdet fungerer.

    2. Okulære tilgangsnøkler. En person er utformet på en slik måte at mens han tenker og snakker, beveger øyeeplene seg. Øynene våre demonstrerer egenskapene til minnet og tankeprosessen, viser hvordan en person får tilgang til informasjon kodet i hjernen vår. Når du snakker med samtalepartneren din, kan du legge merke til at øynene hans er i konstant bevegelse.

    For en diplomat er det viktig ikke bare å kunne tolke synspunkter riktig, men også å passe på seg selv og kontrollere seg selv.

    Ser opp og til venstre: visuelt minne. Dette er bilder fra fortiden som er lagret i det visuelle minnet. Dette inkluderer også drømmer, konstruerte bilder som allerede er «sett» før.

    Ser opp og til høyre: å konstruere visuelle bilder. Som regel konstruerer en person her bilder som han ikke har sett.

    Ser horisontalt til venstre: auditivt minne. Memorerte lyder (talelyder, melodier, ofte telefonnumre, memorerte dikt uten å fokusere på betydningen - rytmisk memorering).

    Se horisontalt til høyre: auditiv konstruksjon. Vanligvis er dette konstruert tale eller konstruksjon av lyder med ny klang, rytme, tonehøyde osv.

    Ser ned til venstre: intern dialog. Indre dialog er en kommentar til erfaring. Intern dialog kan være et verktøy for rasjonell logisk tenkning.

    Ser ned til høyre: følelser. På dette tidspunktet kan en person få tilgang til følelser og kinestetiske opplevelser. En karakteristisk holdning for personer som er deprimerte: hodet ned, "hengende" utseende, ser ned til høyre (eller ned til venstre).

    Ufokuserte øyne: en person er i minst to systemer. For eksempel, han hører og ser, ser og føler, og kanskje alle sammen. Denne tilstanden kalles en lett transe med endret bevissthet.

    3. Bryte mønsteret. Mange av våre handlinger utføres i henhold til et bestemt program, gjentatt hundrevis og tusenvis av ganger uten endringer: hilse, håndhilse, røyking. Når bekjente møtes og spør: "Hvordan har du det?", er de egentlig ikke interessert i tingenes tilstand - de handler ganske enkelt på et program som heter "hilsen" og som gir et malsvar: "Fint" på et malspørsmål.

    Du kan spørre: "Hvordan har du det?" svar: "Det er forferdelig, jeg dør snart"; eller begynn å snakke i detalj om sakene dine: «Vel, tenk deg, i går i t-banen på Vasileostrovskaya ble alle tråkket på føttene, men i dag hørte jeg ikke vekkerklokken, forsov meg og kom for sent til forelesningen. Jeg ville egentlig legge meg tidlig, men det gikk ikke: Først så jeg på TV med naboene mine, og så husket jeg at jeg fortsatt hadde mye å gjøre...» Denne oppførselen samsvarer ikke med det generelt aksepterte programmet og forårsaker forvirring hos partneren. Og denne forvirringssituasjonen kan utnyttes - hvis det gamle oppførselsprogrammet, det gamle mønsteret til partneren brytes, er det mulig å pålegge ham nytt program.

    Det er veldig bra og effektiv teknikk, men det bør brukes i diplomatisk praksis med ekstrem forsiktighet, fordi det er nødvendig å overholde en streng diplomatisk protokoll, hvis brudd er full av alvorlige konsekvenser, ikke bare for bildet av en bestemt diplomat, men også for internasjonale relasjoner

    Disse grunnleggende aspektene ved kroppsspråk vil hjelpe diplomaten til å gjøre et godt inntrykk på andre.

    Ansikt. Ansiktet skal være livlig, flere smil, men med måte. Det er nødvendig å ta vare på tennene for å kunne gnistre dem.

    Gester. Gester skal være uttrykksfulle, men også med måte. Under bevegelser bør du ikke spre fingrene, og hendene skal holdes under hakenivå, uten å krysse armer og ben.

    Hodebevegelser. Du bør nikke oftere, bekrefte hva samtalepartneren har sagt, og mens du lytter, vippe hodet til siden. Hold haken hevet.

    Øyekontakt. Øyekontakt bør ikke forårsake følelse av klossethet eller ubehag. Hvis nasjonale tradisjoner ikke forbyr å se direkte inn i øynene til samtalepartneren, får de som ser direkte mer tillit enn de som foretrekker å se bort.

    Holdning. Mens du lytter, bør du lene deg fremover. Når du snakker, stå rett.

    Territorium. Du bør stå i behagelig avstand fra samtalepartneren. Hvis samtalepartneren trekker seg tilbake, bør du ikke nærme deg ham.

    Spekularitet. Med speilferdigheter kan du rolig kopiere språksignalene og kroppsbevegelsene til samtalepartnerne dine.

    De psykologiske og politiske egenskapene til en diplomat kommer til uttrykk i hans aktivitet, oppførsel, arbeid og diplomatiske aktiviteter. Diplomati er en profesjonell arbeidsaktivitet og dessuten en vitenskapelig og praktisk aktivitet. På samme måte er hun den samme vitenskapelig disiplin, i likhet med fysikk, matematikk, biologi, er bare dens emne kraft, det "psykologisk-praktiske kraftfeltet", ikke mindre naturlig enn gravitasjons- eller magnetfeltet.

    Valget av virkemidler for å påvirke folks forhold og anvendelsen av ledelsesmetoder på dem forutsetter eksepsjonelt høye egenskaper for diplomaten selv - besittelse utviklet selvkontroll, selvregulering, selvstyre og selvutdanning, kunnskap innen praktisk psykologi.

    Når en diplomat velger mellom påvirkningsmidler, tar en risiko som ingen andre arbeidsaktivitet. Bare suksess og seier frigjør ham fra ansvar. I tilfelle nederlag vil han enten møte slutten av karrieren (politisk død), fordømmelse eller terror (fysisk død), et forbud mot yrket sitt (profesjonsdød), miskreditere i media og historisk litteratur(moralsk død). Valg av midler er forbundet med vanskelige psykologiske opplevelser og ekstremt vanskelige beslutninger.

    De viktigste problemene jeg måtte møte under forberedelsen av dette arbeidet er mangelen på en tilstrekkelig mengde litteratur viet til de psykologiske aspektene ved kommunikativ aktivitet, spesielt innen diplomati.

    11. Stort Sovjetisk leksikon [Elektronisk ressurs] URL: http://bse.sci-lib.com (tilgangsdato: 21.10.2010).

    12. Gorin S. A. Har du prøvd hypnose (transkripsjoner av seminarer). M., Lan, 1995. – 208 s.

    14. Peke A. Diskurs om kunsten å forhandle / trans. fra fr. L. Sifurova. – M.: Vitenskapsbok, 2004. – 192 s.

    15. Popov V. Moderne diplomati: teori og praksis. Diplomati - vitenskap og kunst: Forelesningskurs / V. Belov. – M: Internasjonalt. relasjoner, Yurayt-Izdat, 2006. – 575 s.

    16. Rytchenko T.A., Tatarkova N.V. Psykologi forretningsforbindelser. –M.: MGUESI, 2001. – 91 s.

  • 
    Topp