Responsabilità funzionali e lavorative. Responsabilità di uno specialista in protezione del lavoro

Capo dell'organizzazione ( Amministratore delegato, direttore) :

1. svolge gestione generale della tutela del lavoro nell'organizzazione;

2. è responsabile per lo stato delle condizioni di lavoro e la protezione del lavoro nell'organizzazione;

3. fornisce:

3.1. rispetto della legislazione sulla protezione del lavoro nell'organizzazione;

3.2. sviluppo, implementazione, funzionamento e miglioramento del sistema di gestione della protezione del lavoro (OSMS);

3.3. definizione ed esecuzione dei compiti, definizione ed attuazione dei poteri in materia di protezione del lavoro delle unità strutturali, dei singoli dipendenti, tenendo conto delle loro funzioni, ruolo e collocazione in tale ambito;

3.4. sicurezza del funzionamento di edifici industriali, strutture, attrezzature, processi tecnologici;

3.5. condizioni di lavoro in ogni posto di lavoro che soddisfano i requisiti per la protezione del lavoro;

3.6. organizzazione in conformità con le norme stabilite per la fornitura sanitaria e domestica per i dipendenti;

3.7. orario di lavoro e di riposo dei dipendenti stabilito da normativa, contratto collettivo, accordo, contratto di lavoro;

3.8. emissione di abbigliamento speciale, calzature speciali e altro fondi necessari agenti di protezione personale, di risciacquo e neutralizzanti secondo le norme stabilite;

3.9. monitoraggio costante del rispetto degli atti normativi in ​​materia di tutela del lavoro;

3.10. monitoraggio costante dei livelli di sostanze pericolose e nocive;

3.11. effettuare la certificazione dei luoghi di lavoro;

3.12. formazione (istruzione), riqualificazione, tirocinio, istruzione, formazione avanzata e verifica delle conoscenze dei dipendenti in materia di protezione del lavoro;

3.13. svolgimento delle attività preliminari obbligatorie (quando si fa domanda per un posto di lavoro) e periodiche (durante attività lavorativa) visite mediche dei dipendenti;

3.14. informare i dipendenti sullo stato delle condizioni e della tutela del lavoro sul posto di lavoro, sul rischio esistente di danni alla salute e sui dispositivi di protezione individuale richiesti, indennità per le condizioni di lavoro;

3.15. indagini e registrazione di infortuni sul lavoro, malattie professionali, infortuni, sviluppo e attuazione di misure per la loro prevenzione;

3.16. risarcimento dei danni causati alla vita e alla salute dei lavoratori che hanno perso la loro capacità di lavorare;

3.17. l'allocazione di risorse finanziarie, attrezzature e materiali nei volumi necessari per l'attuazione delle misure previste dal contratto collettivo, l'accordo sulla prevenzione degli infortuni sul lavoro e delle malattie professionali, il miglioramento delle condizioni di lavoro, la fornitura sanitaria e domestica, medica e cure preventive per i lavoratori;

3.18. ammissione senza impedimenti di rappresentanti delle autorità competenti, che hanno il diritto di farlo, per condurre un'ispezione, fornire informazioni sulla protezione del lavoro su questioni di loro competenza;

3.19. nomina di funzionari responsabili dell'organizzazione della protezione del lavoro;

3.20. dotare il servizio di protezione del lavoro di specialisti qualificati ed esperti in conformità con i requisiti delle leggi e di altri atti normativi;

3.21. messa in servizio degli impianti di produzione secondo le modalità stabilite dalla normativa di riferimento atti giuridici;

3.22. pagamento dei premi assicurativi per l'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali;

4. prende provvedimenti azione disciplinare contro le persone che hanno commesso violazioni dei requisiti di protezione del lavoro.

La sicurezza sul lavoro è l'attività più importante della direzione di tutte le organizzazioni e aziende. Il datore di lavoro deve adottare le misure necessarie per garantire la sicurezza dei processi di lavoro e familiarizzare il personale con le regole di condotta nell'impresa (compresa la redazione e la firma di un accordo sulla protezione del lavoro).

Di conseguenza, le misure organizzative sono adottate dal datore di lavoro. Si tratta di formazione del personale, equipaggiamento dei dipendenti con elementi protettivi e molto altro. Nel frattempo, i dipendenti hanno anche il dovere di tutelare il lavoro. Tale esigenza si esprime nell'esatta ed uniforme esecuzione di tutte le norme stabilite dalle leggi e dai documenti locali.

Responsabilità di base per la protezione del lavoro dei dipendenti

Gli obblighi dei dipendenti di rispettare i requisiti della protezione del lavoro sono sanciti nell'atto legislativo obiettivo: la legge sui fondamenti della protezione del lavoro. Le sue disposizioni indicano direttamente la necessità che il personale rispetti i requisiti di sicurezza.

Cioè, il datore di lavoro deve creare le condizioni per attività sicure e i dipendenti devono utilizzarle e seguire tutte le regole stabilite.

Tra i requisiti elencati nella legge, vanno evidenziate alcune disposizioni fondamentali:

• Il personale è tenuto a rispettare quanto previsto da tutti gli atti dipartimentali. Queste sono istruzioni, regole e così via. Allo stesso tempo, la garanzia dell'esecuzione è la familiarizzazione del personale con atti esistenti o di nuova adozione. In caso contrario, è impossibile esigere la loro esecuzione;
• Devono conoscere le specificità dell'uso degli elementi di protezione personale e collettiva. Anche in questo caso, il datore di lavoro deve provvedere a formare i dipendenti all'uso di tali elementi e registrare i risultati dell'apprendimento;
• Se un dipendente scopre che ci sono minacce alla sicurezza della produzione, esiste la possibilità di lesioni al personale, è tenuto a informarne immediatamente il suo diretto superiore.

Pertanto, i dipendenti sono soggetti a pieno titolo delle attività di sicurezza sul lavoro. Tutti gli standard sviluppati dall'organizzazione devono essere portati all'attenzione del personale dietro firma. Quindi, se vengono rilevate violazioni, il dipendente può essere soggetto ad azione disciplinare.

Responsabilità per la protezione del lavoro dei dipendenti

È responsabilità del datore di lavoro adottare misure per garantire la sicurezza del personale. Questa è una disposizione chiave della legge e Codice del Lavoro. A sua volta, il datore di lavoro sviluppa una serie di misure di sicurezza, crea sistemi di protezione del personale e nomina funzionari responsabili.

La struttura delle persone responsabili non è limitata al capo dell'organizzazione. Oltre a lui, comprende un ingegnere della sicurezza, supervisori immediati del lavoro e dirigenti di livello inferiore - capisquadra, capisquadra e altre persone.

I loro compiti immediati si riflettono nelle descrizioni del lavoro. Ogni istruzione di tale dipendente contiene norme per garantire la sicurezza del lavoro e l'eliminazione degli infortuni.

È dritto mansioni lavorative capi di dipartimento e altre persone responsabili. Sono obbligati ad adottare misure per addestrare il personale, verificare il rispetto delle norme di sicurezza all'inizio e alla fine del lavoro, monitorare le condizioni delle attrezzature e dei mezzi tecnici.

Assegnazione dei compiti di uno specialista della protezione del lavoro a un dipendente

Chi nell'organizzazione dovrebbe distribuire i doveri e i poteri di protezione del lavoro tra i dipendenti?

Ciò dipende in gran parte dalla struttura dell'organizzazione. Il datore di lavoro può riservarsi il diritto di rispettare i requisiti delle istruzioni e l'insorgenza di responsabilità. Allo stesso tempo, affida comunque la realizzazione degli eventi ad altri dipendenti. Di norma, si tratta di un ingegnere speciale e dei capi delle singole sezioni dell'impresa o dei capi delle divisioni strutturali dell'organizzazione.

Ma in ogni caso, la decisione di imporre doveri sul monitoraggio dell'attuazione dei requisiti dell'istruzione viene presa solo dal datore di lavoro. Il trasferimento delle funzioni per garantire la sicurezza e il rispetto delle istruzioni avviene sulla base di un ordine.

Quali documenti definiscono gli obblighi per la protezione del lavoro di un dipendente

L'elenco di questi documenti dipende dal datore di lavoro specifico e dalle specificità dell'organizzazione stessa.

La legge prevede i seguenti tipi di documenti relativi all'adempimento dei requisiti delle istruzioni e all'imposizione della responsabilità per la sicurezza:

• Ordini. Questi sono i documenti di governo che sono assegnati a tali funzioni e sono determinati i dipendenti responsabili;
• Accordo. Tali accordi possono includere l'imposizione di responsabilità in materia di sicurezza.

Oltre a questi documenti, vengono sviluppate le istruzioni, vengono conservati i registri e le persone nominate responsabili dell'adempimento dei requisiti eseguono il controllo corrente.

Esempio di ordine sull'assegnazione di compiti di protezione del lavoro a un dipendente

Tale ordine viene emesso dal capo in relazione a un dipendente specifico. A loro è assegnata la responsabilità di rispettare i requisiti. Di conseguenza, viene assegnata la responsabilità dell'attuazione delle istruzioni.

Questo articolo contiene i compiti principali di uno specialista della protezione del lavoro, fornisce un elenco di sezioni che compongono la sua descrizione del lavoro, spiega la necessità e la procedura per compilarlo, nonché la procedura per familiarizzare i dipendenti con esso.

Allora, cominciamo...

Perché redigere una descrizione del lavoro per uno specialista della protezione del lavoro nel 2018?

È necessario redigere una descrizione del lavoro per descrivere in dettaglio in essa tutti i compiti di uno specialista della protezione del lavoro nell'organizzazione. Questo viene fatto per:

1. Crea un elenco di attività che devono essere eseguite da uno specialista. Questo documento elenca le mansioni funzionali di un ingegnere per la sicurezza sul lavoro, la cui precisa attuazione è a carico del datore di lavoro.

2. Definire i confini dell'area di responsabilità. Una descrizione dettagliata del lavoro per uno specialista in protezione del lavoro consente di liberarlo dal lavoro di qualcun altro, consente di concentrarsi esclusivamente sui suoi doveri professionali.

3. Determina i requisiti per uno specialista. L'istruzione contiene istruzioni su ciò che l'ingegnere per la protezione del lavoro dovrebbe sapere, quale istruzione ed esperienza lavorativa avere, con quali attrezzature lavorare, quali processi di produzione è bene conoscere, quali rapporti redigere, ecc.

4. Coordinare il lavoro dei reparti. L'istruzione elenca quali dipartimenti, in quali situazioni e su quali questioni collabora l'ingegnere per la protezione del lavoro. Ciò lo aiuterà senza interferenze ad accedere alle informazioni necessarie per il lavoro, a includere rappresentanti di vari dipartimenti nelle commissioni, a prendere parte ai lavori delle commissioni e a organizzare eventi. Anche gli elenchi di persone che riferiscono all'ingegnere per la protezione del lavoro e le persone a cui lui stesso riferisce semplificano notevolmente il lavoro congiunto di specialisti in diverse aree.

5. Trasferisci rapidamente le informazioni. Per non perdere tempo a spiegare le proprie responsabilità lavorative, uno specialista in protezione del lavoro può semplicemente offrirsi di leggere la sua descrizione del lavoro.

6. Metti subito al corrente un nuovo dipendente. Offrendo al candidato durante il colloquio di leggere le istruzioni per la posizione di suo interesse, il datore di lavoro si assicura contro affermazioni del tipo: "Ma non mi hanno detto niente di questo".

7. Giustificare la correttezza della multa o altra punizione. Se uno specialista della protezione del lavoro svolge male o non svolge affatto le sue funzioni, sarà più facile dimostrare questo fatto confrontando la quantità di lavoro di qualità svolto di fatto con ciò che l'istruzione richiede.

Specialista della sicurezza sul lavoro e le sue responsabilità lavorative

I compiti principali di uno specialista in protezione del lavoro sono enunciati in, così come in. Questi due documenti si completano (e in alcuni casi si duplicano) a vicenda. Date le caratteristiche delle loro attività, le organizzazioni integrano descrizione del lavoro specialisti della protezione del lavoro con nuovi requisiti, mentre alcuni dei requisiti indicati nel manuale, al contrario, vengono rimossi. Pertanto, le descrizioni del lavoro degli ingegneri della protezione del lavoro che lavorano, ad esempio, in una scuola, in un cementificio o in una catena di supermercati, differiscono in modo significativo.

Le principali responsabilità funzionali di un ingegnere della sicurezza sul lavoro includono:

➤ Controlli regolari di come vengono rispettati i requisiti di protezione del lavoro nel suo sito, nella suddivisione. Per fare ciò, lo specialista deve redigere in anticipo un programma di controlli, che indicherà quando e cosa esattamente verrà controllato. Di tanto in tanto è utile “accontentare” i colleghi con controlli fuori programma.

➤ Organizzazione di attestazione e certificazione dei luoghi di lavoro del "loro" sito, divisione, organizzazione. Dopo aver eseguito queste procedure, è necessario attuare le misure raccomandate (organizzare l'emissione di latte o DPI aggiuntivi, aumentare la durata della vacanza).

➤ Controllo dello stato di salute delle attrezzature, disponibilità documenti richiesti, il rispetto dei termini per la verifica.

➤ Lavora come membro di commissioni per vari scopi. Molto spesso si tratta di commissioni per testare le conoscenze, indagare sugli incidenti, monitorare le condizioni tecniche degli impianti di produzione (attrezzature, edifici) appartenenti all'organizzazione.

➤ Fare proposte per ridurre i rischi di produzione, migliorare le condizioni di lavoro, portarle al livello standard internazionali, attuazione delle iniziative approvate dalla direzione.

➤ Monitoraggio sistematico della dotazione dei lavoratori di tute, calzature, DPI (verifica schede per rilascio, effettiva disponibilità e utilizzo).

➤ Condurre un briefing introduttivo. Lo svolgimento di altri tipi di briefing non è incluso nei compiti di uno specialista della protezione del lavoro nell'organizzazione. Tuttavia, dovrebbe controllare la tempestività e la qualità della loro attuazione, non consentire la compilazione formale delle riviste senza condurre una formazione effettiva.

➤ Fornire ai capi funzione le informazioni sulle istruzioni OT necessarie alla loro compilazione, adeguamento e revisione.

➤ Predisposizione delle liste dei dipendenti che devono sottoporsi a visite mediche periodiche, pre-turno o pre-viaggio.

➤ Formazione dei report e loro consegna puntuale.

Come viene compilata la descrizione del lavoro di uno specialista della protezione del lavoro?

I maggiori "assistenti" nello sviluppo di istruzioni per uno specialista in protezione del lavoro sono i seguenti documenti normativi:

➤ , approvato con Ordinanza del Ministero dello Sviluppo Socio Sanitario n. 559n del 17 maggio 2012
➤ , approvato con Ordinanza del Ministero del Lavoro 524n del 08/04/2014

La descrizione del lavoro di uno specialista della protezione del lavoro nel 2018, come prima, è composta dalle seguenti sezioni:

1. Disposizioni generali. Qui sono indicati:

➤ categoria di dipendenti - manager, specialisti;
➤ come avviene la nomina di un nuovo specialista, nonché il suo licenziamento;
➤ persone a cui riporta l'ingegnere SSL, nonché persone a cui lui stesso riferisce;
➤ requisiti relativi al livello di istruzione, specializzazione, anzianità di servizio;
➤ cosa dovrebbe sapere un ingegnere della sicurezza sul lavoro (sfumature dei processi tecnologici, documentazione normativa, collaborazione con le autorità di regolamentazione, ecc.);
➤ chi e su quale base (ordinanza, ordinanza) lo sostituisce per il tempo di assenza (malattia, ferie);
➤ altri requisiti a discrezione del datore di lavoro. Queste possono essere le sfumature della segnalazione, il possesso di apparecchiature di comunicazione, dispositivi, computer, la presenza di una patente di guida, ecc.

2. Responsabilità funzionali. Questa sezione fornisce le responsabilità funzionali di un ingegnere della sicurezza sul lavoro, selezionato dal CSA e lo standard professionale per uno specialista della sicurezza sul lavoro per una posizione specifica. Sono integrati dai requisiti dell'azienda. Ad esempio, è possibile prevedere l'obbligo di sostituire uno specialista con funzioni analoghe per il periodo della sua assenza, di partecipare allo sviluppo di piani aziendali, progetti, ordini di attrezzature (per verificare che i modelli selezionati soddisfino i requisiti di la legislazione della Federazione Russa, sono dotati dei certificati appropriati, possono essere facilmente verificati nell'impresa e così via).

3. Diritti. Di seguito sono elencati in dettaglio i diritti di uno specialista in protezione del lavoro necessari per l'adempimento dei suoi doveri:

➤ utilizzare l'accesso 24 ore su 24 a uno qualsiasi dei siti di produzione a lui affidati al fine di poter controllare completamente il rispetto dei requisiti di protezione del lavoro da parte dei dipendenti;
➤ ricevere tutte le informazioni di cui ha bisogno per completare le attività di produzione;
➤ studiare ordini, ordinanze, delibere, istruzioni, ogni documentazione tecnica di cui ha bisogno per eseguire lavori;
➤ hanno il diritto di firmare o vistare documenti (nei limiti dei loro poteri);
➤ migliorare le qualifiche, sottoporsi alla formazione necessaria per il lavoro, ecc.

4. Responsabilità. Ecco gli strumenti di influenza che il datore di lavoro ha il diritto di applicare per l'esecuzione impropria delle mansioni lavorative da parte di uno specialista della protezione del lavoro. Sono disciplinati dai seguenti tipi di legislazione:

➤ esecuzione disonesta del lavoro - di Trudov;
➤ Reati (furto, rissa, falsità in atti, ecc.) - Civili, Penali e Amministrativi;
➤ danno materiale (la proprietà dell'impresa è stata danneggiata o persa, l'impresa è stata multata per colpa dell'ingegnere OT) - Lavoro, Civile.

Il datore di lavoro può anche punire per violazioni dello statuto e delle regole interne dell'organizzazione, nonché per altre omissioni.

Le descrizioni delle mansioni degli specialisti della protezione del lavoro nel 2018 sono compilate dai loro dirigenti, funzionari del personale o altre persone autorizzate dai datori di lavoro. Se richiesto dalla procedura stabilita nell'organizzazione, sono approvati da avvocati, capo del dipartimento del personale o altri specialisti. L'istruzione firmata e approvata dal compilatore è approvata dalla prima persona dell'organizzazione o dal suo sostituto. Le descrizioni delle mansioni non sono redatte per ogni dipendente personalmente, ma per professioni specifiche.

Responsabilità lavorative di uno specialista in protezione del lavoro: familiarizzazione con le istruzioni

Prima di iniziare il lavoro, lo specialista studia la sua descrizione del lavoro e, a scelta del datore di lavoro, firma:

1) nel foglio di familiarizzazione (allegato a una copia dell'istruzione, che viene conservata dal datore di lavoro);

2) nel Journal of familiarizzazione con le descrizioni delle mansioni o nel Journal of familiarizzazione con gli atti interni dell'organizzazione;

3) in copia contratto di lavoro tenuto dal datore di lavoro.

Questa firma è una conferma che il nuovo arrivato ha davvero familiarità con i doveri di uno specialista della sicurezza sul lavoro nell'organizzazione. Se lo specialista rifiuta di firmare o non vuole leggere le istruzioni, in questa occasione deve essere redatto un atto. Ciò protegge il datore di lavoro da possibili accuse secondo cui gli obblighi dello specialista della protezione del lavoro non sono stati portati alla sua attenzione al momento dell'assunzione.

Di norma, una copia dell'istruzione viene consegnata al dipendente nelle sue mani. Al suo ricevimento, firma sul Giornale per l'emissione di istruzioni. Su questa copia puoi scrivere il cognome, il nome e il patronimico dello specialista a cui è stato rilasciato.

In questo articolo, hai familiarizzato con le responsabilità lavorative di uno specialista della protezione del lavoro, vengono raccolte informazioni su ciò che un ingegnere per la protezione del lavoro dovrebbe sapere, quale responsabilità può assumersi, cosa è incluso nella sua descrizione del lavoro, da chi è compilato, come approvato e in quale ordine viene rilasciato al dipendente nelle tue mani. Lo sviluppo di istruzioni per la protezione del lavoro e documento normativo, da usare durante lo sviluppo.

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Descrizione del lavoro di uno specialista in protezione del lavoro

[nome dell'azienda]

Questa descrizione del lavoro è stata sviluppata e approvata in conformità con le disposizioni del Codice del lavoro Federazione Russa, Ordine del Ministero della Salute e sviluppo sociale Federazione Russa del 17 maggio 2012 N 559n "Sull'approvazione del Manuale di qualificazione unificato per le posizioni di dirigenti, specialisti e dipendenti, sezione" Caratteristiche di qualificazione delle posizioni di dirigenti e specialisti che svolgono lavori nel campo della protezione del lavoro "e altre normative legali atti che regolano i rapporti di lavoro.

1. Disposizioni generali

1.1. Lo specialista della sicurezza sul lavoro appartiene alla categoria degli specialisti e riporta direttamente a [titolo della posizione del dirigente].

1.2. Uno specialista in protezione del lavoro viene nominato per una posizione e licenziato da essa per ordine di [titolo della posizione].

1.3. Una persona che ha un'istruzione professionale superiore nella direzione della formazione "Technospheric Safety" o corrispondenti aree di formazione (specialità) nel garantire la sicurezza delle attività produttive, o un'istruzione professionale superiore e un'istruzione professionale aggiuntiva (riqualificazione professionale) nel campo della protezione del lavoro senza presentazione dei requisiti per l'esperienza lavorativa, o istruzione professionale secondaria e formazione professionale aggiuntiva (riqualificazione professionale) nel campo della protezione del lavoro, esperienza lavorativa nel campo della protezione del lavoro per almeno 3 anni.

1.4. Lo specialista della sicurezza sul lavoro deve conoscere:

Leggi e altri atti normativi in ​​materia di protezione del lavoro;

Requisiti normativi statali per la protezione del lavoro;

Trattati internazionali in materia di tutela del lavoro, ratificati dalla Federazione Russa;

Norme nazionali e interstatali in materia di sicurezza e tutela del lavoro;

Requisiti di protezione del lavoro stabiliti dalle norme e istruzioni per la protezione del lavoro;

Pratiche e documenti metodologici in materia di tutela del lavoro;

Metodi di identificazione, valutazione e gestione dei rischi professionali;

La struttura produttiva e organizzativa dell'organizzazione, i principali processi tecnologici e le modalità di produzione;

Tipi di attrezzature utilizzate e regole per il suo funzionamento;

Metodi per lo studio delle condizioni di lavoro sul posto di lavoro;

Requisiti psicofisiologici per i dipendenti;

Regole e mezzi per monitorare la conformità delle condizioni tecniche dell'attrezzatura ai requisiti per un lavoro sicuro;

La procedura per condurre un'indagine sugli incidenti;

Esperienza avanzata nazionale ed estera nel campo della protezione del lavoro;

La procedura ei termini per la rendicontazione sull'attuazione delle misure di tutela del lavoro;

Fondamenti di legislazione del lavoro;

Regolamento interno del lavoro;

Regole di igiene sanitaria e personale;

Regole e norme di protezione del lavoro, sicurezza e protezione antincendio.

2. Responsabilità lavorative

Lo specialista in medicina del lavoro si occupa di:

2.1. Partecipazione all'organizzazione e coordinamento del lavoro sulla protezione del lavoro nell'organizzazione.

2.2. Partecipazione allo sviluppo e al controllo del funzionamento del sistema di gestione della protezione del lavoro nell'organizzazione in conformità con i requisiti normativi statali per la protezione del lavoro, con gli scopi e gli obiettivi dell'organizzazione, le raccomandazioni degli standard interstatali e nazionali nel campo della sicurezza del lavoro e protezione.

2.3. Partecipazione alla determinazione e all'adeguamento della direzione di sviluppo del sistema di gestione dei rischi sul lavoro nell'organizzazione sulla base del monitoraggio dei cambiamenti nella legislazione e delle migliori pratiche nel campo della protezione del lavoro, nonché sulla base della modernizzazione equipaggiamento tecnico, scopi e obiettivi dell'organizzazione.

2.4. Monitorare la conformità nelle divisioni strutturali dell'organizzazione con atti legislativi e normativi sulla protezione del lavoro, svolgere lavori preventivi per prevenire infortuni sul lavoro e malattie professionali, adottare misure volte a creare condizioni di lavoro sane e sicure nell'organizzazione, fornire ai dipendenti compensi stabiliti per le condizioni di lavoro.

2.5. Informare i dipendenti sullo stato delle condizioni di lavoro e sulla protezione del lavoro sul posto di lavoro, sui rischi professionali esistenti, sui compensi dovuti ai dipendenti per il duro lavoro, sul lavoro con condizioni di lavoro dannose e (o) pericolose e su altre condizioni di lavoro speciali e dispositivi di protezione individuale, nonché misure di protezione dei lavoratori dall'esposizione a fattori di produzione pericolosi e nocivi.

2.6. Monitorare la tempestività e la completezza della fornitura ai dipendenti dell'organizzazione di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale, nutrizione terapeutica e preventiva, latte e altri prodotti alimentari equivalenti.

2.7. Monitoraggio dello stato e della funzionalità dei dispositivi di protezione individuale e collettiva.

2.8. Identificazione della necessità di formare i dipendenti nel campo della protezione del lavoro sulla base dei requisiti normativi statali per la protezione del lavoro, nonché dei requisiti di protezione del lavoro stabiliti dalle norme e istruzioni per la protezione del lavoro, conduzione della formazione introduttiva, monitoraggio dello svolgimento dei briefing (primario, ripetuti, non programmati, mirati) per i dipendenti in materia di tutela del lavoro.

2.9. Partecipazione al monitoraggio dell'attuazione del bilancio dell'organizzazione nel campo della protezione del lavoro e valutazione dell'efficacia dell'utilizzo delle risorse finanziarie in termini di raggiungimento degli scopi e degli obiettivi.

2.10. Sviluppo di proposte per migliorare l'efficacia delle misure per migliorare le condizioni e la protezione del lavoro.

2.11. Controllo sull'uso mirato dei fondi per l'attuazione di misure per migliorare le condizioni e la protezione del lavoro.

2.12. Partecipazione ai lavori della commissione per condurre una valutazione speciale delle condizioni di lavoro, organizzando l'interazione dei membri della commissione per condurre una valutazione speciale delle condizioni di lavoro, stabilita nell'organizzazione nel modo prescritto.

2.13. Partecipazione allo sviluppo di sezioni del contratto collettivo in termini di preparazione di misure per migliorare le condizioni di lavoro e la protezione del lavoro nell'organizzazione, nonché i diritti e gli obblighi dei dipendenti e la gestione dell'organizzazione nel campo del rispetto dei requisiti di protezione del lavoro , monitorando il lavoro sulla preparazione delle proposte delle divisioni strutturali dell'organizzazione per l'inclusione nel piano d'azione per migliorare le condizioni di lavoro e la protezione del lavoro.

2.14. Organizzazione e partecipazione al lavoro per determinare il contingente dei dipendenti soggetti a preliminari obbligatori all'assunzione e visite mediche periodiche, esami pre-viaggio (post-viaggio) e pre-turno (post-turno).

2.15. Fornire assistenza metodologica ai capi delle divisioni strutturali dell'organizzazione nello sviluppo di nuove e revisione delle istruzioni esistenti sulla protezione del lavoro, nonché nella preparazione di programmi per la formazione dei dipendenti su metodi e metodi di lavoro sicuri.

2.16. Organizzazione dei lavori per la preparazione di specifiche tecniche per la fornitura di servizi nel campo della protezione del lavoro, la fornitura di dispositivi di protezione individuale e collettiva, nonché la valutazione delle proposte ricevute dai fornitori di dispositivi di protezione individuale e collettiva per la loro fornitura.

2.17. Condurre un'analisi struttura organizzativa, attrezzatura tecnica dell'organizzazione, requisiti normativi statali per la protezione del lavoro, esperienza nazionale ed estera avanzata nel campo della protezione del lavoro.

2.18. Partecipazione alle indagini sugli infortuni sul lavoro e sulle malattie professionali, analisi delle cause degli infortuni sul lavoro, malattie professionali, nello sviluppo di misure per prevenirli.

2.19. Partecipazione allo sviluppo di misure per aumentare il livello di interesse dei dipendenti nel migliorare le condizioni di lavoro e la protezione del lavoro.

2.20. Insieme ad altre divisioni strutturali dell'organizzazione, partecipazione allo sviluppo di piani e programmi per migliorare le condizioni di lavoro e la protezione del lavoro, eliminare o ridurre al minimo i rischi professionali.

2.21. Attuazione del controllo sul rispetto dei requisiti di protezione del lavoro, pratiche sicure e metodi di lavoro durante la pratica degli studenti delle istituzioni secondarie e superiori formazione professionale e l'educazione al lavoro degli scolari.

2.22. Compilazione e presentazione di una relazione nella forma prescritta.

2.23. [Altre responsabilità lavorative].

3. Diritti

Lo specialista della protezione del lavoro ha il diritto di:

3.1. Per tutte le garanzie sociali previste dalla legislazione della Federazione Russa.

3.2. Ricevere le informazioni necessarie per lo svolgimento delle funzioni ufficiali sulle attività dell'organizzazione da tutti i dipartimenti direttamente o tramite il supervisore diretto.

3.3. Presentare proposte alla direzione per migliorare il proprio lavoro e il lavoro dell'organizzazione.

3.4. Conoscere le bozze di ordini della direzione relative alle sue attività.

3.5. Firmare e convalidare i documenti di loro competenza.

3.6. Partecipa a riunioni che discutono questioni relative al suo lavoro.

3.7. Richiedere alla direzione di creare condizioni normali per lo svolgimento delle mansioni lavorative.

3.8. Migliora le tue qualifiche professionali.

3.9. [Altri diritti previsti dall'art diritto del lavoro Federazione Russa].

4. Responsabilità

Lo specialista della sicurezza sul lavoro ha il compito di:

4.1. Per inadempimento, adempimento improprio degli obblighi previsti dalla presente istruzione, entro i limiti determinati dalla legislazione del lavoro della Federazione Russa.

4.2. Per i reati commessi durante lo svolgimento delle proprie attività - nei limiti determinati dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile della Federazione Russa.

4.3. Per aver causato danni materiali al datore di lavoro - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione del lavoro e civile della Federazione Russa.

La descrizione del lavoro è stata sviluppata in conformità con [nome, numero e data del documento].

Capo delle risorse umane

[iniziali, cognome]

[firma]

[giorno mese Anno]

Concordato:

[iniziali, cognome]

[firma]

[giorno mese Anno]

Conoscenza delle istruzioni:

[iniziali, cognome]

[firma]

[giorno mese Anno]

Le responsabilità per la protezione del lavoro sono suddivise in funzionali e ufficiali. In termini di compiti funzionali nel campo della protezione del lavoro, tutti gli specialisti dell'impresa hanno doveri in conformità con la legislazione della Federazione Russa.

Per tali specialisti di un'impresa come direttore, specialista in protezione del lavoro, capo di una suddivisione (officina, sezione, dipartimento), i doveri funzionali per la protezione del lavoro sono combinati con le responsabilità lavorative e vanno, per così dire, in parallelo.

Le responsabilità possono diminuire e aumentare di numero a seconda della complessità dei processi produttivi e tecnologici svolti dall'impresa. Ma tutti i doveri mirano a soddisfare i requisiti di protezione del lavoro in una particolare area di produzione e responsabilità di uno specialista.

Di seguito considereremo ora la distribuzione approssimativa delle responsabilità di due diverse imprese impegnate in attività diverse e contenenti personale diverso tipo specialisti.

DISTRIBUZIONE DELLE RESPONSABILITA' PER IL SUPPORTO

LA SICUREZZA DEL LAVORO NELL'ORGANIZZAZIONE TRA MANAGER E SPECIALISTI.

2.1. Direttore (capo dell'organizzazione).

2.1.1 Svolge la gestione generale della protezione del lavoro.

2.1.2 Garantisce il funzionamento sicuro di edifici industriali, strutture, meccanismi, attrezzature, sicurezza tecnologica e processi di produzione utilizzati nella produzione di materie prime e forniture.

2.1.3. Assicura il rispetto degli atti legislativi e regolamentari in materia di protezione del lavoro e sicurezza antincendio, istruzioni degli organi statali di supervisione e controllo nelle divisioni strutturali dell'organizzazione e nei luoghi di lavoro, competenza statale condizioni di lavoro e il Cliente presso le strutture.

2.1.4 Organizza lo sviluppo e garantisce l'assegnazione di risorse finanziarie per l'attuazione di misure volte a garantire condizioni di lavoro sane e sicure.

2.1.5 Considera le questioni dello stato delle condizioni e della protezione del lavoro quando si discute delle attività produttive dell'organizzazione.

2.1.6. In conformità con la legislazione vigente, detiene funzionari responsabili che hanno dimostrato irresponsabilità nel garantire la protezione del lavoro nelle unità subordinate, che non adottano misure per conformarsi ai requisiti delle norme statali, norme e regolamenti sulla protezione del lavoro (OT), che hanno commesso infortuni sul lavoro o malattie professionali.

2.1.7 Includere nelle descrizioni delle mansioni dei suoi vice, capi dipartimento e specialisti le responsabilità lavorative per garantire la protezione della salute e la sicurezza antincendio o approvarle per ordine dell'organizzazione.

2.1.8. Gestire il dipartimento di salute e sicurezza dell'organizzazione.

2.1.9. Fornisce l'assicurazione sociale obbligatoria dei dipendenti contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali.

2.1.10 Assicura l'organizzazione e lo svolgimento della certificazione dei luoghi di lavoro e della certificazione degli impianti di produzione per la conformità ai requisiti di protezione del lavoro.

2.1.11 Fornisce accesso senza ostacoli all'organizzazione per i rappresentanti degli organi statali di supervisione e controllo, esame statale delle condizioni di lavoro, controllo pubblico per le ispezioni, indagini sugli infortuni sul lavoro e sulle malattie professionali.

2.1.12 Organizzare e condurre un'indagine tempestiva sugli infortuni sul lavoro in conformità con l'attuale Regolamento in materia di indagine e registrazione degli infortuni sul lavoro.

2.1.13 Garantisce il regime di lavoro e di riposo dei dipendenti, stabilito dalla normativa vigente e dagli atti normativi in ​​materia di tutela del lavoro.

2.1.14 Fornisce un controllo efficace sul livello di impatto dei fattori di produzione nocivi o pericolosi sulla salute dei lavoratori.

2.1.15. Fornisce il risarcimento dei danni causati ai dipendenti da infortunio, malattia professionale o altri danni alla salute connessi allo svolgimento delle proprie mansioni lavorative.

2.1.16. Garantisce il tempestivo pagamento della sanzione inflitta dalle autorità statali di vigilanza e controllo per violazione della normativa sulla tutela del lavoro e degli atti normativi in ​​materia di sicurezza e salute sul lavoro.

2.1.17. Fornisce la fornitura agli organi di gestione, supervisione e controllo della salute e sicurezza delle informazioni necessarie sullo stato delle condizioni e della protezione del lavoro nell'organizzazione, sull'attuazione delle loro istruzioni, su tutti gli infortuni registrati e sui danni alla salute dei lavoratori sul lavoro.

2.1.18 Organizza le visite mediche preliminari (al momento dell'assunzione) e periodiche (durante l'occupazione) dei dipendenti nei casi previsti dalla legislazione della Federazione Russa.

2.1.19. Fornisce adeguate cure sanitarie e preventive per i dipendenti.

2.1.20 Organizza la formazione e il briefing dei dipendenti e la verifica della conoscenza delle norme, delle regole e delle istruzioni sulla protezione del lavoro, nonché sui metodi sicuri per eseguire il lavoro e fornire il primo soccorso alle vittime.

2.1.21 Organizza la formazione preliminare in materia di protezione del lavoro con superamento di esami e successiva verifica periodica delle conoscenze per le persone che entrano in produzione con condizioni di lavoro dannose, dove è richiesta la selezione professionale.

2.1.24. Garantisce l'invio tempestivo nella forma prescritta reportistica statistica sugli infortuni sul lavoro e l'attuazione di piani d'azione per migliorare le condizioni di lavoro e la tutela del lavoro.

2.1.25. Fornisce l'organizzazione di giorni di protezione del lavoro, mesi per migliorare le condizioni e la protezione del lavoro, controllo multilivello sullo stato della protezione del lavoro.

2.2. Ingegnere capo.

2.2.1 Gestisce il lavoro per garantire OT da parte dei capi delle divisioni strutturali.

2.2.2 Organizza l'attuazione nelle divisioni strutturali dell'organizzazione degli atti giuridici normativi sulla protezione del lavoro e il controllo degli atti giuridici normativi sulla protezione del lavoro e il controllo sull'adempimento dei requisiti in essi stabiliti.

2.2.3 Effettua l'attuazione di misure per introdurre attrezzature e tecnologie sicure.

2.2.4. Assicura l'adempimento tempestivo delle istruzioni degli organi statali di vigilanza e controllo.

2.2.5. Fornisce supervisione tecnica sul buono stato e sul funzionamento sicuro di edifici, locali, strutture sociali, singole strutture, dispositivi, macchine, meccanismi, parco macchine e altre attrezzature in conformità con i requisiti delle norme e dei regolamenti vigenti in materia di sicurezza e igiene industriale, stato standard (GOST) sicurezza sul lavoro (BT).

2.2.6. Assicura lo sviluppo della documentazione progettuale e tecnologica dell'organizzazione per i prodotti fabbricati di misure di sicurezza in conformità con i requisiti dei GOST, delle norme e dei regolamenti per la sicurezza.

2.2.7. Organizza la formazione e la verifica delle conoscenze su OT dei capi delle divisioni strutturali, degli specialisti, degli ingegneri e degli operai tecnici (ITR) e dei dipendenti, istruendo i dipendenti dell'organizzazione su OT entro i termini stabiliti.

2.2.8. Indagini tempestive sugli infortuni sul lavoro e sui casi di morbilità professionale in conformità con le normative applicabili, sviluppo e attuazione di misure per prevenirli.

2.2.9. Approvazione dei layout per il posizionamento di attrezzature, macchine, meccanismi, ecc. e organizzazione dei lavori nelle divisioni strutturali, industrie operative in conformità con i requisiti dei codici e dei regolamenti edilizi (SNiP), OT e servizi igienico-sanitari industriali, GOST.

2.2.10 In caso di significativa riattrezzatura dei locali di lavoro, i layout devono essere concordati con l'organizzazione di progettazione.

2.2.11 Elaborazione, revisione e approvazione delle istruzioni in materia di SSL per le professioni ei tipi di lavoro.

2.2.12 Adottare le misure necessarie per preservare la vita e la salute dei lavoratori in caso di emergenza, comprese le misure per fornire il primo soccorso ai feriti.

2.2.13 Organizzazione di un controllo in tre fasi sullo stato di OT.

2.3. Vicedirettore della produzione (responsabile del sito).

2.3.1 Svolge la gestione generale della protezione del lavoro sul luogo di lavoro.

2.3.2 Garantisce il funzionamento sicuro di edifici industriali, strutture, meccanismi, attrezzature, la sicurezza dei processi tecnologici e produttivi utilizzati nella produzione di materie prime e materiali.

2.3.3 Assicura il rispetto delle leggi e dei regolamenti in materia di protezione del lavoro e sicurezza antincendio, istruzioni degli organi statali di supervisione e controllo, esame statale delle condizioni di lavoro e del Cliente presso le strutture nell'unità strutturale dell'organizzazione e nei luoghi di lavoro.

2.3.4 Organizza lo sviluppo e garantisce l'assegnazione di risorse finanziarie per l'attuazione di misure volte a garantire condizioni di lavoro sane e sicure.

2.3.5 Considera le questioni dello stato delle condizioni e della protezione del lavoro quando si discute delle attività produttive del sito.

2.3.6. In conformità con la legislazione vigente, detiene funzionari responsabili che hanno dimostrato irresponsabilità nel garantire la protezione del lavoro nelle unità subordinate, che non adottano misure per conformarsi ai requisiti delle norme statali, norme e regolamenti sulla protezione del lavoro (OT), che hanno commesso infortuni sul lavoro o morbilità professionale.

2.3.7 Inserisce nelle descrizioni delle mansioni dei capi della sua sezione e degli specialisti le responsabilità lavorative per garantire la protezione della salute e la sicurezza antincendio e le approva per ordine del sito.

2.3.8. Gestire il dipartimento di salute e sicurezza sul lavoro del dipartimento.

2.3.9. Fornisce l'accesso senza ostacoli ai rappresentanti della supervisione statale e degli organi di controllo.

2.3.10. Fornisce l'organizzazione di ispezioni sulla protezione del lavoro, riunioni mensili per migliorare le condizioni di lavoro e la protezione del lavoro, controllo multilivello sullo stato della protezione del lavoro.

2.3.11. Garantisce la presentazione tempestiva di rapporti statistici sugli infortuni sul lavoro e l'attuazione di piani d'azione per migliorare le condizioni di lavoro e la protezione del lavoro nella forma prescritta.

2.3.12. Organizza e conduce un'indagine tempestiva sugli infortuni sul lavoro in conformità con l'attuale Regolamento in materia di indagine e registrazione degli infortuni sul lavoro.

2.3.13 Garantisce il regime di lavoro e di riposo dei dipendenti, stabilito dalla normativa vigente e dagli atti normativi in ​​materia di tutela del lavoro.

2.3.14 Fornisce un controllo efficace sul livello di impatto dei fattori di produzione dannosi o pericolosi sulla salute dei lavoratori.

2.3.15. Fornisce il risarcimento dei danni causati ai dipendenti da infortunio, malattia professionale o altri danni alla salute connessi allo svolgimento delle proprie mansioni lavorative.

2.3.16. Garantisce il tempestivo pagamento della sanzione inflitta dalle autorità statali di vigilanza e controllo per violazione della normativa sulla tutela del lavoro e degli atti normativi in ​​materia di sicurezza e salute sul lavoro.

2.3.17. Fornisce la fornitura agli organi di gestione, supervisione e controllo della salute e sicurezza delle informazioni necessarie sullo stato delle condizioni e della protezione del lavoro nell'organizzazione, sull'attuazione delle loro istruzioni, su tutti gli infortuni registrati e sui danni alla salute dei lavoratori sul lavoro.

2.3.18 Organizza le visite mediche preliminari (al momento dell'assunzione) e periodiche (durante l'occupazione) dei dipendenti nei casi previsti dalla legislazione della Federazione Russa.

2.3.19. Fornisce adeguate cure sanitarie e preventive per i lavoratori.

2.3.20 Organizza la formazione e il briefing dei dipendenti e la verifica della conoscenza delle norme, delle regole e delle istruzioni sulla protezione del lavoro, nonché sui metodi sicuri per eseguire il lavoro e fornire il primo soccorso alle vittime.

2.3.21 Organizza la formazione preliminare in materia di tutela del lavoro con esami e successiva verifica periodica delle conoscenze per le persone che entrano in produzione con condizioni di lavoro dannose, dove è richiesta la selezione professionale.

2.1.22. Garantisce il rilascio di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale (DPI), agenti lubrificanti e neutralizzanti ai dipendenti, in conformità con gli standard stabiliti.

2.1.23. Fornisce un controllo efficace sul livello di impatto di fattori di produzione dannosi o pericolosi sulla salute dei lavoratori.

2.4. Ispettore delle Risorse Umane (Risorse Umane).

2.4.1 Rispetto della legislazione del lavoro in termini di assunzione, orario di lavoro e riposo dei dipendenti.

2.4.2 Organizzazione del controllo sul rispetto della modalità di funzionamento stabilita delle unità strutturali.

2.4.3 Superamento preliminare all'ammissione al lavoro e visite mediche periodiche dei dipendenti nei casi previsti dagli attuali ordini del Ministero della Salute della Federazione Russa e dalla legislazione.

2.4.4 Organizzazione, unitamente al servizio OT, di formazione e verifica delle conoscenze in materia di OT e sicurezza industriale di specialisti, capi reparto, addetti.

2.4.5 Informare i dipendenti neoassunti, nonché nel corso delle loro attività produttive, sullo stato delle condizioni e della tutela del lavoro sul posto di lavoro, sul rischio esistente di danni alla salute e sui DPI, benefici e indennità per le condizioni di lavoro cui hanno diritto i dipendenti.

2.4.6 Controllo della presentazione delle denunce sul rilascio di lavoratori con condizioni di lavoro difficili e dannose.

2.4.7 Controllo sullo svolgimento tempestivo delle riunioni informative sul posto di lavoro, sulla disponibilità dei certificati e sul loro periodo di validità, dando il diritto di svolgere lavori che richiedono un'istruzione speciale.

2.4.8 Organizzazione e svolgimento della formazione e verifica delle conoscenze in materia di protezione del lavoro e sicurezza industriale capi di divisioni strutturali, specialisti, ingegneri e lavoratori, che istruiscono i dipendenti dell'organizzazione sulla protezione del lavoro.

2.5. Maestro.

2.5.1 Conformità con SNiP, regole e norme di protezione del lavoro, igiene industriale e sicurezza antincendio nella produzione di operazioni di carico e scarico presso le strutture.

2.5.2 Organizzazione del funzionamento sicuro di attrezzature, macchine e dispositivi di sollevamento.

2.5.3 Rispetto della disciplina del lavoro e della produzione nell'organizzazione, conduzione delle operazioni di carico e scarico solo secondo i progetti delle organizzazioni e delle mappe tecnologiche.

2.5.4 Esecuzione di lavori per preparare i posti di lavoro per il periodo autunno-inverno.

2.5.5. Garantire la quantità richiesta sanitario stanze per il riscaldamento.

2.5.6 Organizzazione della prima e della seconda fase del controllo graduale sullo stato e sulle condizioni dell'OT.

2.5.7. Svolgimento di briefing sul posto di lavoro con i dipendenti che si occupano della manutenzione delle gru.

2.5.8 Sviluppo di istruzioni per la protezione del lavoro e garanzia che le istruzioni siano prese in considerazione.

2.5.9. Non consentire di lavorare persone che non hanno superato un briefing introduttivo, un briefing sulla sicurezza antincendio, briefing nei luoghi di lavoro, che non sono stati formati in sicurezza sul lavoro o che non sono stati formati in protezione del lavoro e che non hanno completato un tirocinio , che non hanno un certificato o certificati scaduti, che non hanno superato una visita medica, persone che hanno violato le norme sulla protezione del lavoro, le norme e le istruzioni sulla sicurezza antincendio, ecc.

2.5.10 Non permettere alle persone sotto l'influenza di alcol (droghe) di lavorare.

2.5.11. In caso di violazione di istruzioni, atti normativi e legali in materia di protezione del lavoro e sicurezza antincendio, informare l'amministrazione del sito per l'adozione di misure appropriate.

2.5.12 Organizzazione del controllo della produzione sulla sicurezza industriale ambiente nelle fasi 1 e 2.

2.5.13. Organizzazione della tenuta dei registri per le ispezioni dei DPI e dei dispositivi.

2.6. Fornitura logistica.

2.6.1 Organizzazione del trasporto, stoccaggio, contabilità ed emissione di DPI, dispositivi in ​​​​conformità con i requisiti delle norme e delle norme di protezione del lavoro, igiene industriale, sicurezza antincendio.

2.6.2 Manutenzione sicura e funzionamento sicuro del magazzino del sito.

2.6.3 Fornitura tempestiva dell'organizzazione con attrezzature, carburante, nonché attrezzature e materiali necessari per creare condizioni di lavoro sane e sicure.

2.6.4 Raccolta, lavorazione e smaltimento di sostanze e materiali nocivi, infiammabili, combustibili che costituiscono scarti di produzione.

2.6.5 Acquisto per i dipendenti di abbigliamento speciale di alta qualità, scarpe antinfortunistiche e altri DPI, lubrificanti, disinfettanti e detergenti in conformità con la legge applicabile e altri atti normativi sulla protezione del lavoro.

2. 7. Meccanico del sito.

2.7.1 Garantire l'introduzione di attrezzature sicure, buone condizioni, sistemazione e funzionamento delle apparecchiature di processo, strutture controllate da Rostekhnadzor, edifici e strutture sotto la sua amministrazione in conformità con i requisiti di regole, norme e igiene industriale, il sistema di sicurezza del lavoro standard (SSBT).

2.7.2 Garantire indagini tempestive, test, ispezioni preventive e riparazioni delle immobilizzazioni, comprese le strutture controllate da Rostekhnadzor.

2.7.3 Garantire che vengano prese in considerazione le istruzioni per l'uso delle apparecchiature fornite, nonché lo sviluppo di istruzioni per la cura, la supervisione, il funzionamento e la riparazione delle apparecchiature sviluppate e prodotte nell'organizzazione e mantenute dall'officina.

2.7.4 Garantire la sicurezza del lavoro svolto dal servizio di riparazione dell'officina.

2.7.5 Monitorare il rispetto da parte dei dipendenti di norme, regole e istruzioni sulla protezione del lavoro.

2.7.6 Garantire l'installazione e il posizionamento delle apparecchiature in conformità con i layout approvati.

2.7.7 Effettuare lo sviluppo e l'implementazione di dispositivi e mezzi di blocco, protezione e sicurezza più avanzati per garantire la sicurezza del lavoro sull'attrezzatura. 2.6.8 Organizzare la preparazione dell'impresa per il lavoro nel periodo autunno-inverno.

2.7.9. Sviluppare istruzioni sulla protezione del lavoro per le persone impiegate presso strutture controllate da un meccanico.

2.7.10 Garantire una formazione e una verifica tempestive della conoscenza delle strutture di servizio del personale controllate da Rostekhnadzor.

2.7.11 Organizzare la prima e la seconda fase di controllo del controllo a tre fasi sullo stato di tutela della salute.

2.7.12 Condurre periodicamente briefing sul posto di lavoro con i dipendenti controllati da un meccanico.

2.7.13 Garantire le buone condizioni e il funzionamento sicuro del trasporto in cantiere.

2.7.14 Garantire l'organizzazione della conduzione sicura dei lavori di riparazione dei veicoli, ecc.

2.7.15 Esercitare il controllo sull'osservanza da parte dei conducenti delle norme per il funzionamento tecnico sicuro del materiale rotabile del trasporto stradale e della sicurezza stradale.

2.7.16 Monitorare il rispetto da parte dei dipendenti del dipartimento dei trasporti dei requisiti di norme, regolamenti, istruzioni per la protezione del lavoro e servizi igienico-sanitari industriali e sicurezza antincendio.

2.7.17 Sviluppare istruzioni sulla protezione del lavoro per le persone coinvolte nella riparazione e nel funzionamento dei veicoli dell'organizzazione.

2.7.18 Eliminare la possibilità della presenza di persone non autorizzate sul territorio del cantiere, nei locali di produzione e nei luoghi di lavoro.

2.7.19. In caso di infortunio sul lavoro, organizzare i primi soccorsi alla vittima, segnalare l'infortunio alla direzione dell'impresa (presidente, vicedirettore, specialista della protezione del lavoro) e adottare altre misure previste dall'attuale Regolamento sulle indagini e la registrazione degli incidenti nella produzione.

2.7.20. Non consentire il lavoro a persone che non hanno superato il briefing introduttivo, il briefing sulla sicurezza antincendio, il briefing sulla sicurezza sul lavoro, che non sono stati formati in sicurezza sul lavoro o che non sono stati formati in protezione del lavoro, che non hanno un certificato o certificati scaduti, che non hanno superato una visita medica di persone che hanno violato gli atti normativi sulla protezione del lavoro, le regole e le istruzioni sulla sicurezza antincendio, ecc.

2.7.21 Non permettere alle persone sotto l'influenza di alcol (droghe) di lavorare.

2.7.22 In caso di violazione di istruzioni, atti normativi e legali in materia di protezione del lavoro e sicurezza antincendio, informare l'amministrazione del sito per l'adozione di misure appropriate.

2.8. Responsabile degli impianti elettrici (energia).

2.8.1 Garantisce buone condizioni, sistemazione, funzionamento in conformità con i requisiti delle norme e dei regolamenti del PUE, servizi igienico-sanitari industriali e sicurezza antincendio (PB), esame tempestivo, ispezioni preventive, recipienti a pressione, sistemi di riscaldamento, ventilazione e aria condizionata installazioni , alimentazione, dispositivi elettrici, nonché altre apparecchiature gestite dal servizio dell'ingegnere capo dell'energia.

2.8.2 Garantire che vengano prese in considerazione le istruzioni per l'uso delle apparecchiature fornite, nonché lo sviluppo di istruzioni per la cura, il funzionamento e la riparazione delle apparecchiature sviluppate e prodotte dal servizio di Ch. energia.

2.8.3 Garantire la sicurezza del lavoro svolto dal servizio Ch. energia.

2.8.4 Monitorare la conformità da parte dei dipendenti del servizio con Ch. requisiti energetici di regole, norme, istruzioni per OT e PUE, PTEPTB.

2.8.5 Garantire l'installazione e il posizionamento delle apparecchiature elettriche in conformità con i layout approvati. Formulare proposte sulla nomina dei responsabili per gli impianti elettrici delle divisioni strutturali dell'organizzazione.

2.8.6 Fornire un'illuminazione razionale del territorio, dei locali di produzione e ausiliari, dei luoghi di lavoro.

2.8.7 Organizzare misurazioni sistematiche della resistenza di isolamento, messa a terra.

2.8.8 Organizzare lo sviluppo e l'implementazione di dispositivi di blocco, disconnessione e protezione più avanzati che garantiscano la sicurezza dell'installazione, riparazione e manutenzione delle apparecchiature elettriche.

2.8.9 Fornire un regime di consumo e mantenere una temperatura normale nei locali dell'organizzazione

2.8.10 Organizzare la contabilità per lo stoccaggio e lo smaltimento delle lampade a scarica di gas riempite di mercurio.

2.8.11 Organizzare il controllo sull'efficienza degli scarichi industriali e degli impianti di trattamento delle acque reflue.

2.8.12 Garantire la verifica e il collaudo dei dispositivi di protezione utilizzati negli impianti elettrici.

2.8.13 Sviluppare istruzioni di sicurezza per le persone coinvolte nella regolazione, regolazione, riparazione, collaudo e funzionamento di apparecchiature elettriche e radio, strumenti elettrificati.

2.8.14 Garantire una formazione tempestiva e verificare la conoscenza delle strutture di assistenza del personale controllate da Rostechnadzor.

2.8.15 Organizzare la prima e la seconda fase del controllo.

2.8.16 Garantire che i briefing sulla sicurezza primari, ripetuti, non programmati e mirati siano condotti sul posto di lavoro con tutti i dipendenti in modo tempestivo e di alta qualità entro i limiti di tempo stabiliti con la loro registrazione obbligatoria nel registro dei briefing.

2.8.17 Effettuare costantemente, ma non meno di ogni 6 mesi, un audit degli impianti elettrici e il successivo spegnimento degli impianti elettrici, che può causare lesioni ai lavoratori o incidenti.

2.9. Spedizioniere.

2.9.1 Garantire il rispetto dell'orario di lavoro degli autisti.

2.9.2 Organizzare esami medici prima e dopo il viaggio di tutti i conducenti e briefing obbligatori per i conducenti che effettuano voli a lunga percorrenza.

2.9.3 Organizzare il trasporto sicuro di persone e merci pericolose sul trasporto dell'organizzazione.

2.9.4 Organizzare lo sviluppo di schemi per la circolazione sicura di veicoli e pedoni (percorsi di traffico, punti di sosta, ecc.), Determinare il numero richiesto di segnali stradali e garantire anche la circolazione sicura dei veicoli sul territorio dell'organizzazione e le sue divisioni strutturali.

2.10. Ingegnere per la protezione del lavoro.

2.10.1 Analizzare lo stato e le cause degli infortuni sul lavoro, delle malattie professionali.

2.10.2 Informare i dipendenti per conto del datore di lavoro sullo stato delle condizioni di lavoro sul posto di lavoro, sulle cause e sui possibili tempi di insorgenza di malattie professionali, nonché sulle misure adottate per la protezione da fattori produttivi pericolosi e dannosi.

2.10.3 Effettuare, insieme ai responsabili delle unità produttive autorizzate per la protezione del lavoro, ispezioni, ispezioni delle condizioni tecniche di macchine, attrezzature, edifici, strutture, ecc. per il rispetto degli atti normativi in ​​materia di protezione del lavoro.

2.10.4. Effettuare, insieme ai responsabili dei reparti produttivi, rilievi sulla sicurezza antincendio.

2.10.5 Identificare i fattori di produzione pericolosi e dannosi.

2.10.6 Organizzazione del controllo graduale sullo stato di OT.

2.10.7 Revisione, armonizzazione delle istruzioni OT per le professioni ei tipi di lavoro.

2.10.8 Indagini tempestive su infortuni sul lavoro e casi del prof. morbilità in conformità con le normative vigenti, lo sviluppo di misure per la loro prevenzione.

2.10.9 Condurre briefing introduttivo e briefing sulla sicurezza antincendio.

2.10.10 Controllo su:

— rispetto dei requisiti degli atti normativi e giuridici in materia di protezione del lavoro;

— uso corretto dei DPI;

— il rispetto del Regolamento in materia di accertamento e registrazione degli infortuni sul lavoro;

- l'attuazione delle misure della sezione "Tutela del lavoro" del contratto collettivo, per eliminare le cause che hanno causato l'infortunio (loro atto N-1), le istruzioni degli organi statali di vigilanza e controllo e altre misure per creare sani e condizioni di lavoro sicure;

- la presenza nelle unità di istruzioni sulla tutela del lavoro;

— stato dei dispositivi di sicurezza e dei dispositivi di protezione;

- formazione tempestiva e di alta qualità, verifica delle conoscenze e tutti i tipi di briefing sulla sicurezza;

- organizzazione del deposito, rilascio, lavaggio, riparazione di tute, calzature e DPI;

2.10.11. Proibire il funzionamento di macchine, meccanismi, attrezzature e l'esecuzione del lavoro se vengono rilevate violazioni delle norme sulla protezione del lavoro, se il loro ulteriore funzionamento o esecuzione del lavoro rappresenta una minaccia per la vita e la salute dei lavoratori e può anche portare ad un incidente.

2.10.12 Informare i dipendenti sui nuovi atti legislativi da OT.

2.10.13 Organizzare l'archiviazione dei documenti sulla protezione del lavoro.

2.10.14 Considerare le domande, i reclami dei dipendenti e preparare le loro proposte al datore di lavoro per eliminare le carenze e le omissioni esistenti e identificate durante le indagini, nonché preparare le risposte ai richiedenti.

2.10.15 Gestire il lavoro del gabinetto dell'AT, organizzare la propaganda e l'informazione sulle questioni dell'OT, utilizzando tutte le opportunità disponibili per questo.

2.10.16 Organizzare controlli OT.

2.10.17 Organizzare l'assistenza metodologica agli specialisti nello sviluppo di istruzioni per la protezione del lavoro, nonché nella loro revisione.

2.10.18 Organizzare l'assistenza metodologica ai responsabili degli impianti di produzione durante il briefing sul posto di lavoro.

2.10.19 Compilare i verbali OT secondo le forme stabilite ed entro i termini opportuni.

RESPONSABILITÀ FUNZIONALI E UFFICIALI PER LA SICUREZZA SUL LAVORO DI DIRIGENTI, FUNZIONARI E SPECIALISTI (approssimativa)

1. L'ingegnere capo (direttore tecnico, vice capo dell'organizzazione per la produzione) è responsabile dell'organizzazione del lavoro di protezione del lavoro, dell'attuazione del sistema di gestione della protezione del lavoro, gestisce il servizio di protezione del lavoro (specialista della protezione del lavoro) per conto del datore di lavoro (capo del l'organizzazione) ed è tenuto a garantire:

1.1. Gestione dei lavori per garantire la tutela del lavoro da parte dei responsabili delle divisioni strutturali;

1.2. Organizzazione della formazione di una serie di atti normativi contenenti i requisiti di protezione del lavoro, in conformità con le specificità delle attività dell'organizzazione, l'introduzione di atti normativi sulla protezione del lavoro nelle divisioni strutturali dell'organizzazione e il controllo sull'attuazione dei requisiti esposto in loro;

1.3. Attuazione di misure per introdurre attrezzature e tecnologie sicure;

1.4. Adempimento tempestivo delle istruzioni degli organi statali di vigilanza e controllo;

1.5. Supervisione tecnica del buono stato e del funzionamento sicuro di edifici, locali, strutture sociali, strutture individuali, dispositivi di macchine, meccanismi, parco macchine e altre attrezzature in conformità con i requisiti delle norme e delle norme vigenti in materia di protezione del lavoro e igiene industriale, stato standard di sicurezza sul lavoro;

1.6. Sviluppo di misure di sicurezza nella documentazione progettuale e tecnologica dell'organizzazione e sui prodotti fabbricati in conformità con i requisiti delle norme, norme e regolamenti statali sulla protezione del lavoro;

1.7. Organizzazione e svolgimento della formazione e verifica delle conoscenze sulla protezione del lavoro di capi di divisioni strutturali, specialisti, operai e operai ingegneri e tecnici, istruendo i dipendenti in modo tempestivo

organizzazioni di protezione del lavoro;

1.8. Certificazione dei luoghi di lavoro in termini di condizioni di lavoro e certificazione degli impianti di produzione per il rispetto dei requisiti di protezione del lavoro.

1.9. Indagini tempestive sugli infortuni sul lavoro e sui casi di morbilità professionale in conformità con le normative applicabili, sviluppo e attuazione di misure per prevenirli;

1.10. Approvazione dei layout per il posizionamento di attrezzature, macchine, meccanismi, ecc. e l'organizzazione dei posti di lavoro nelle divisioni strutturali (industrie operative) in conformità con i requisiti dei codici e dei regolamenti edilizi,

regole e norme di protezione del lavoro e servizi igienico-sanitari industriali, sicurezza antincendio, norme statali sulla sicurezza del lavoro;

Con una significativa riattrezzatura dei locali di lavoro, i layout devono essere concordati con l'organizzazione di progettazione;

1.11. Sviluppo, revisione e approvazione delle istruzioni sulla protezione del lavoro per i dipendenti per professione o tipo di lavoro;

1.12. Adottare le misure necessarie per preservare la vita e la salute dei lavoratori in caso di emergenza, comprese le misure per fornire il primo soccorso alle vittime.

2. Il vice capo delle risorse umane (capo del dipartimento delle risorse umane, ispettore delle risorse umane) è tenuto a garantire:

2.1. Organizzazione del controllo sul rispetto del regime stabilito di lavoro e riposo dei dipendenti;

2.2. Superamento delle visite mediche preliminari all'ammissione al lavoro e periodiche dei dipendenti nei casi previsti dalla normativa vigente. Archiviazione di referti medici sui risultati di visite mediche;

2.3. Organizzazione, in collaborazione con il servizio di tutela del lavoro, di formazione e verifica delle conoscenze in materia di tutela del lavoro per dirigenti, specialisti, ingegneri e tecnici e lavoratori;

2.4. Informare i dipendenti neoassunti sullo stato delle condizioni e della tutela del lavoro sul posto di lavoro, sui rischi esistenti di danni alla salute e sui dispositivi di protezione individuale cui hanno diritto i dipendenti, benefici e indennità per le condizioni di lavoro;

2.5. Familiarizzazione dei neoassunti con la normativa interna sul lavoro, il contratto collettivo, i doveri ufficiali, le normative locali in materia di rapporti di lavoro;

2.6. Rinvio di un dipendente a un briefing introduttivo sulla protezione del lavoro e un briefing sulla sicurezza antincendio.

3. Il vice capo per la costruzione del capitale (capo del dipartimento per la costruzione del capitale) è tenuto a garantire:

3.1. Conformità a codici e regolamenti edilizi, norme e regolamenti in materia di protezione del lavoro e igiene industriale durante la costruzione del capitale e la ricostruzione di impianti di produzione, partecipazione alla loro accettazione in funzione;

3.2. Organizzazione del funzionamento sicuro di attrezzature, macchine e meccanismi presso le strutture assegnate;

3.3. Rispetto della disciplina progettuale nell'organizzazione, costruzione e ricostruzione solo secondo i progetti di organizzazioni specializzate e in accordo con l'autore del progetto;

3.4. Esecuzione di lavori per la preparazione delle divisioni strutturali dell'organizzazione per il lavoro nel periodo autunno-inverno;

3.5. Disponibilità del numero richiesto di servizi igienici.

4. Vice capo dell'organizzazione di approvvigionamento ( Direttore commerciale, capo del dipartimento logistico) è tenuto ad assicurare:

4.1. Organizzazione del trasporto, stoccaggio, contabilità ed emissione di sostanze potenzialmente pericolose, bombole con gas compressi e liquefatti e altri materiali in conformità con i requisiti delle norme e delle norme di protezione del lavoro, produzione

servizi igienico-sanitari, sicurezza antincendio;

4.2. Manutenzione sicura e funzionamento sicuro delle strutture di magazzino dell'organizzazione, operazioni di carico e scarico;

4.3. Fornitura tempestiva dell'organizzazione con attrezzature e materiali necessari per creare condizioni di lavoro sane e sicure;

4.4. Raccolta, trattamento e smaltimento di sostanze e materiali nocivi, infiammabili, combustibili che costituiscono scarti di produzione;

4.5. Acquisto per i dipendenti di indumenti speciali certificati, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale, agenti lubrificanti, neutralizzanti e detergenti in conformità con la legge applicabile e altri atti normativi sulla protezione del lavoro;

4.6. Organizzazione di corsi di formazione e briefing sulla tutela del lavoro del personale subordinato e sul controllo del rispetto dei requisiti di sicurezza.

5. Il capo meccanico dell'organizzazione è obbligato:

5.1. Garantire l'introduzione di attrezzature sicure, le sue condizioni funzionali, l'installazione e il funzionamento di apparecchiature di processo, strutture controllate da Rostechnadzor, edifici e strutture sotto la sua giurisdizione in conformità

con i requisiti delle norme e delle norme di sicurezza e igiene industriale, norme di sicurezza sul lavoro;

5.2. Tenere traccia della presenza e del movimento di oggetti fissi, compilando tempestivamente passaporti per oggetti;

5.3. Garantire l'esame tempestivo, i test, le ispezioni preventive e le riparazioni delle immobilizzazioni, comprese le strutture controllate da Rostekhnadzor;

5.4. Garantire che vengano prese in considerazione le istruzioni operative per le apparecchiature fornite, nonché lo sviluppo di istruzioni operative e di riparazione per le apparecchiature sviluppate e prodotte nell'organizzazione e sotto la supervisione del capo servizio meccanico;

5.5. Garantire la sicurezza del lavoro svolto dal capo servizio meccanico;

5.6. Garantire l'installazione e il posizionamento delle apparecchiature in conformità con i layout approvati;

5.7. Effettuare lo sviluppo e l'implementazione di dispositivi e mezzi di blocco, protezione e sicurezza più avanzati per garantire la sicurezza del lavoro sulle attrezzature;

5.8. Organizzare la preparazione dell'impresa per il lavoro nel periodo autunno-inverno;

5.9. Sviluppare istruzioni sulla protezione del lavoro per le persone impiegate presso strutture e lavori controllati dal capo meccanico;

5.10. Garantire una formazione e una verifica tempestive della conoscenza delle strutture di assistenza del personale controllate da Rostekhnadzor;

5.11. Monitorare il rispetto da parte dei dipendenti del servizio capo meccanico dei requisiti di norme, regole, istruzioni per la protezione del lavoro;

5.12. Garantire il rispetto delle indicazioni degli Organi di Vigilanza dello Stato;

5.13. Garantire lo sviluppo di misure per prevenire incidenti e infortuni nelle strutture di supervisione tecnica.

6. Il capo ingegnere energetico (la persona responsabile degli impianti elettrici dell'organizzazione) è tenuto a:

6.1. Garantire la manutenzione delle apparecchiature e delle reti elettriche ed elettriche in condizioni di lavoro e il loro funzionamento in conformità con i requisiti delle norme e dei regolamenti vigenti;

6.2. Garantire manutenzione preventiva tempestiva e di alta qualità, riparazione, ammodernamento e ricostruzione delle apparecchiature elettriche;

6.3. Fornire formazione per il personale elettrico e testare la conoscenza delle regole di funzionamento, protezione del lavoro, istruzioni di lavoro e di produzione;

6.4. Garantire l'affidabilità degli impianti elettrici e la sicurezza della loro manutenzione;

6.5. Garantire la prevenzione dell'uso di tecnologie e metodi di lavoro che hanno un impatto negativo sull'ambiente;

6.6. Garantire la contabilità e l'analisi delle violazioni nel funzionamento di impianti elettrici, incidenti e adottare misure per eliminare le cause del loro verificarsi;

6.7. Sviluppare istruzioni sul lavoro e sulla produzione, istruzioni sulla protezione del lavoro per il personale elettrico;

6.8. Garantire il rispetto delle istruzioni degli organi statali di controllo;

6.9. Garantire lo sviluppo di un elenco di posizioni di specialisti e personale elettrico per i quali è necessario disporre di un gruppo di qualificazione appropriato

sicurezza elettrica;

6.10. Garantire lo sviluppo di un elenco di professioni e lavori, il cui svolgimento richiede l'assegnazione del gruppo 1 in sicurezza elettrica;

6.11. Garantire lo svolgimento e l'esecuzione di briefing per il personale non elettrotecnico, in base al tipo di attività di cui è necessario assegnare il 1° gruppo di sicurezza elettrica;

6.12. Garantire lo sviluppo e l'approvazione del programma di formazione industriale per il personale elettrico;

6.13. Determinare l'ambito della formazione tecnica e la necessità di esercitazioni di risposta alle emergenze da parte del personale elettrico;

6.14. Organizzare test periodici dei dispositivi di messa a terra per la resistenza di isolamento elettrico di apparecchiature, rete elettrica, dispositivi di protezione. Adotta misure per eliminare le violazioni rivelate e le deviazioni dagli standard attuali.

6.15. Monitorare il rispetto dei requisiti di protezione del lavoro da parte del personale subordinato;

6.16. Effettuare la supervisione tecnica delle strutture soggette alle norme e ai regolamenti di Rostekhnadzor, assegnate al servizio del capo ingegnere energetico;

6.17. Determinare la possibilità e l'opportunità di nominare unità strutturali responsabili degli impianti elettrici; stabilisce il rapporto e la distribuzione delle responsabilità tra i responsabili degli impianti elettrici

suddivisioni strutturali e responsabili degli impianti elettrici dell'organizzazione.

Nota al paragrafo 6.17.

Se nelle divisioni strutturali dell'organizzazione è presente personale elettrico addestrato che soddisfa i requisiti delle Regole di sicurezza per il funzionamento degli impianti elettrici, le cui responsabilità comprendono la riparazione, la regolazione e altri tipi di lavoro negli impianti elettrici esistenti, l'ingegnere capo

può stabilire i confini della ripartizione delle responsabilità per il corretto e sicuro funzionamento degli impianti elettrici tra il servizio energetico ei dipartimenti. La ripartizione delle responsabilità è formalizzata con atto. Se tale

confini, il principale ingegnere energetico non è rimosso dalle funzioni di controllo e supervisione sull'esecuzione sicura del lavoro e sul rispetto dei requisiti dell'EMP, delle norme intersettoriali per la protezione del lavoro durante il funzionamento degli impianti elettrici e di altri regolamenti sulla sicurezza elettrica.

6.18. Fornire un'illuminazione razionale del territorio, dei locali di produzione e ausiliari, dei luoghi di lavoro.

6.19. Organizzare la contabilità, lo stoccaggio e lo smaltimento delle lampade a scarica di gas con riempimento di mercurio;

6.20. Garantire la contabilità, la verifica e il collaudo di utensili elettrici portatili, dispositivi di protezione utilizzati negli impianti elettrici.

7. Il capo tecnologo (capo del dipartimento tecnico) dell'organizzazione è tenuto a:

7.1. Garantire la conformità di processi tecnologici, dispositivi, attrezzature e strumenti ai requisiti delle norme e delle norme in materia di protezione del lavoro e igiene industriale, standard statali di sicurezza del lavoro;

7.2. Garantire che la documentazione tecnologica e di progettazione per le apparecchiature tecnologiche speciali (non standard) rifletta specifici requisiti di sicurezza;

7.3. Organizzare uno studio completo delle proprietà nocive di sostanze e materiali previsti per l'uso nella produzione, nonché lo sviluppo di misure di sicurezza per il loro utilizzo;

7.4. Coordinare con le autorità statali sanitarie e di vigilanza antincendio l'uso di nuovi materiali e sostanze nei processi tecnologici;

7.5. Svolgere lavori sull'introduzione di processi tecnologici che escludano l'uso di materiali e sostanze dannosi, pericolosi per l'incendio e l'esplosione o l'uso di materiali e sostanze meno pericolosi;

7.6. Esercitare il controllo sull'osservanza dei processi tecnologici e della disciplina tecnologica nella produzione;

7.7. Garantire lo sviluppo dei layout dei locali industriali, il posizionamento delle attrezzature, l'organizzazione dei luoghi di lavoro, il loro coordinamento e l'approvazione nel modo prescritto;

7.8. Organizzare il lavoro sull'attestazione dei luoghi di lavoro e la certificazione degli impianti di produzione per la conformità ai requisiti di protezione del lavoro;

7.9. Organizzare lo sviluppo e l'approvazione di standard per lo stoccaggio di sostanze e materiali nei magazzini dell'organizzazione, nei magazzini dei locali industriali e nei luoghi di lavoro.

8. Il capo progettista dell'organizzazione è obbligato:

8.1. Garantire che la progettazione di macchine, meccanismi, dispositivi sviluppati o modernizzati soddisfi i requisiti delle norme e dei regolamenti in materia di protezione del lavoro e igiene industriale, standard di sicurezza statali

8.2. Garantire che le istruzioni per testare e utilizzare nuovi prodotti e sistemi riflettano specifiche misure di sicurezza;

8.3. Monitorare il rispetto da parte dei dipendenti del servizio di capo progettista dei requisiti delle regole, delle norme, delle istruzioni per la protezione del lavoro e dei servizi igienico-sanitari industriali;

8.4. Organizzare l'esecuzione tempestiva delle autorizzazioni da parte delle autorità di vigilanza statali per l'introduzione nella produzione di nuovi tipi di prodotti soggetti a maggiori requisiti di sicurezza.

9. Il capo del dipartimento dei trasporti dell'organizzazione è obbligato:

9.1. Garantire il buono stato e il funzionamento sicuro dei veicoli dell'organizzazione;

9.2. Garantire il rispetto del regime di lavoro e riposo dei conducenti;

9.3. Organizzare il trasporto sicuro di persone sul trasporto dell'organizzazione e garantire il trasporto sicuro di merci pericolose;

9.4. Garantire l'organizzazione del lavoro sicuro sulla riparazione dei veicoli;

9.5. Esercitare il controllo sull'osservanza da parte dei conducenti delle norme per il funzionamento tecnico del materiale rotabile del trasporto su strada e della circolazione stradale;

9.6. Organizzare esami medici pre-viaggio di tutti i conducenti e briefing obbligatori con i conducenti inviati sui voli a lunga percorrenza;

9.7. Organizzare lo sviluppo di schemi per la circolazione sicura di veicoli e pedoni (percorsi di traffico, punti di sosta, ecc.), Determinare il numero richiesto di segnali stradali e garantire anche la circolazione sicura dei veicoli sul territorio dell'organizzazione;

9.8. Controllare l'adempimento da parte dei dipendenti del dipartimento dei trasporti dei requisiti delle regole, delle norme, dei briefing sulla protezione del lavoro e sui servizi igienico-sanitari industriali;

9.9. Sviluppare istruzioni sulla protezione del lavoro per le persone coinvolte nella riparazione e nel funzionamento dei veicoli dell'organizzazione;

9.10. Condurre briefing sulla sicurezza per il personale subordinato.

10. Il capo del dipartimento economico dell'organizzazione è obbligato:

10.1. Garantire adeguate condizioni sanitarie del territorio dell'organizzazione, servizi igienici e aree comuni, cure mediche e preventive per i dipendenti;

10.2. Garantire la disinfezione tempestiva, la disinfestazione dei locali dell'organizzazione, la lavanderia (lavaggio a secco) e la riparazione di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale;

10.3. Organizzare la raccolta, lo stoccaggio e la rimozione dei rifiuti di produzione dal territorio dell'organizzazione;

10.4. Organizzare i lavori di abbellimento e abbellimento del territorio dell'organizzazione, mantenendo in buone condizioni marciapiedi, marciapiedi e attraversamenti, pulendo il territorio e pulendo tempestivamente strade, marciapiedi da neve e ghiaccio, nonché cospargendoli di sabbia;

10.5. Sviluppare istruzioni sulla protezione del lavoro per i dipendenti del dipartimento, condurre briefing sulla protezione del lavoro;

10.6. Partecipare alla predisposizione delle divisioni strutturali dell'organizzazione del lavoro nel periodo autunno-invernale.

11. I capi di industrie, reparti, officine, produzioni indipendenti, montaggi e cantieri sono tenuti a:

11.1. Garantire condizioni di lavoro sane e sicure in tutti i luoghi di lavoro;

11.2. Garantire la manutenzione e il funzionamento di attrezzature, strumenti, inventario e infissi, dispositivi di sollevamento e veicoli, dispositivi di sicurezza e protezione, sanitari

installazioni, organizzazione di luoghi di lavoro, locali industriali e di servizio, passaggi, passi carrai in conformità con i requisiti delle norme e delle norme di protezione del lavoro e igiene industriale;

11.3. Garantire che il personale tecnico e ingegneristico subordinato adempia ai propri doveri di protezione del lavoro;

11.4. Monitorare il rispetto da parte dei dipendenti dei requisiti di norme, regolamenti, istruzioni per la protezione del lavoro, organizzazione del lavoro ad alto rischio;

11.5. Garantire lo stoccaggio, il trasporto e l'uso sicuri di sostanze infiammabili, combustibili, esplosive, velenose e aggressive, bombole con gas compressi e liquefatti utilizzati nell'unità;

11.6. Garantire che i briefing primari, ripetuti e non programmati sulla protezione del lavoro sul posto di lavoro con tutti i dipendenti siano svolti in modo tempestivo attraverso i supervisori immediati (caposquadra, caposquadra, ecc.), con la loro registrazione obbligatoria nel registro dei briefing, tirocini presso il posto di lavoro e l'ammissione del dipendente a lavoro indipendente;

11.7. Fornire ai siti di produzione istruzioni sulla protezione del lavoro, segnali di avvertimento, ecc.;

11.8. Fornire formazione per i dipendenti coinvolti nell'esecuzione di lavori ad alto rischio, pratiche sicure e metodi di lavoro secondo programmi speciali approvato dalla direzione dell'organizzazione, seguito da un test di conoscenza;

11.9. Garantire la tempestiva compilazione degli elenchi dei dipendenti con condizioni di lavoro dannose per le visite mediche;

11.10. Garantire la tempestiva preparazione delle domande per l'abbigliamento e le calzature speciali richiesti, i dispositivi di protezione individuale e la prevenzione;

11.11. Garantire il rispetto tempestivo delle istruzioni degli organi statali di supervisione e controllo, dei dipendenti del servizio di protezione del lavoro;

11.12. Garantire che i dipendenti rispettino le normative interne sul lavoro, la disciplina del lavoro e della produzione;

11.13. Effettuare lo sviluppo tempestivo e la revisione delle istruzioni sulla protezione del lavoro.

12. I capisquadra, i capisquadra (caposquadra) e gli altri responsabili dei singoli siti produttivi sono tenuti a:

12.1. Garantire l'organizzazione del lavoro e dei luoghi di lavoro in conformità con i requisiti delle regole, delle norme di protezione del lavoro e dei servizi igienico-sanitari industriali;

12.2. Garantire il rispetto delle regole, norme di protezione del lavoro e servizi igienico-sanitari industriali, istruzioni per la protezione del lavoro di luoghi di lavoro, passaggi, passi carrai, manutenibilità di attrezzature, infissi e strumenti, disponibilità e manutenibilità

dispositivi di chiusura, schermatura e blocco su apparecchiature e impianti;

12.3. Monitorare la disponibilità, la funzionalità e il corretto utilizzo dei dispositivi di protezione individuale;

12.4. Esercitare il controllo sull'osservanza da parte dei dipendenti della disciplina del lavoro e della produzione, dei regolamenti interni sul lavoro, delle istruzioni sulla protezione del lavoro;

12.5. Garantire che i luoghi di lavoro dispongano di istruzioni sulla protezione del lavoro, sulla segnaletica di sicurezza e sul loro corretto stato;

12.6. Condurre in modo tempestivo ed efficiente briefing primari, ripetuti, non programmati e mirati sulla protezione del lavoro e organizzarli nel modo prescritto, stage sul posto di lavoro e ammissione del dipendente al lavoro indipendente. Non consentire alle persone che hanno scarsa padronanza del contenuto del briefing e non hanno padroneggiato metodi di lavoro sicuri di lavorare in modo indipendente;

12.7. Eliminare la possibilità della presenza di persone non autorizzate sul territorio del cantiere, nei locali produttivi e nei luoghi di lavoro;