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Exemplos formais positivos. As sanções são positivas

SANÇÕES INFORMAIS

- Inglês sanções, informais; Alemão Sanctionen, informal. Reações espontâneas e emocionalmente coloridas do ambiente imediato (amigos, vizinhos, parentes) ao comportamento do indivíduo, desviando-se do social. expectativas.

Antinazi. Enciclopédia de Sociologia, 2009

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As reações de um grupo social (sociedade, coletivo de trabalho, organização pública, empresa amigável etc.) sobre o comportamento do indivíduo, desviando-se (tanto no sentido positivo quanto negativo) das expectativas, normas e valores sociais. ... ... Enciclopédia Filosófica

E; e. [do lat. sanctio (sanctionis) lei indestrutível, o decreto mais estrito] Jurid. 1. A declaração do que l. autoridade suprema, permissão. Obtenha um mandado de prisão. Dê permissão para a publicação da edição. Detido com a sanção do promotor. 2. Meça, ... ... dicionário enciclopédico

- (lat. estabelecimento institutum, instituição) estrutura social ou a ordem da estrutura social que determina o comportamento de um determinado conjunto de indivíduos de uma determinada comunidade. As instituições são caracterizadas por suas capacidades ... ... Wikipedia

A totalidade dos processos de um sistema social (sociedade, grupo social, organização, etc.), através dos quais se assegura o seguinte. "padrões" de atividade, bem como o cumprimento de restrições de comportamento, cuja violação ... ... Enciclopédia Filosófica

primárias- (Primárias) O conceito de primárias, regras para conduzir primárias Informações sobre o conceito de primárias, condução de primárias, resultados de primárias Conteúdo Primárias (primárias), eleições preliminares - um tipo de votação em que ... ... Enciclopédia do investidor

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CONFLITO DE PAPÉIS SOCIAIS- uma contradição entre as estruturas normativas do social. funções ou entre blocos de construção social papéis. Em uma sociedade complexamente diferenciada, o indivíduo preenche os requisitos não de um, mas de vários papéis, além do próprio papel específico, associado a ... ... enciclopédia sociológica russa

Normas do grupo- [do lat. norma principal, exemplo] um conjunto de regras e requisitos desenvolvidos por cada comunidade realmente funcional e desempenhando o papel do meio mais importante de regular o comportamento dos membros desse grupo, a natureza de seus relacionamentos, ... ... Dicionário Enciclopédico de Psicologia e Pedagogia

abaixado- prisões. a gíria é um representante omisso do grupo mais baixo na hierarquia informal dos presos, uma espécie de casta intocável. Você não pode tirar nada do abaixado, não pode tocá-lo, sentar em seu beliche, etc. Os rebaixados têm seus próprios lugares separados em ... ... Dicionário explicativo prático adicional universal de I. Mostitsky

Agentes e instituições de socialização desempenham não uma, mas duas funções:

- ensinar normas culturais da criança;

- ao controle quão firmemente, profundamente e corretamente assimilaram normas e papéis sociais.

controle socialé um mecanismo de manutenção da ordem social, baseado em um sistema de prescrições, proibições, crenças, medidas coercitivas, que garante o cumprimento das ações
o indivíduo a padrões aceitos e agiliza a interação entre os indivíduos.

O controle social inclui dois elementos principais - normas e sanções.

Normas- Instruções sobre como se comportar adequadamente na sociedade.

Sanções- meios de encorajamento e punição, estimulando as pessoas a cumprir as normas sociais.

O controle social é realizado das seguintes formas:

1) coerção;

2) a influência da opinião pública;

3) regulação em instituições sociais;

4) pressão do grupo.

Mesmo as normas mais simples incorporam o que é valorizado por um grupo ou sociedade. A diferença entre normas e valores é expressa da seguinte forma: as normas são regras de comportamento e os valores são conceitos abstratos do que é bom e mau, certo e errado, adequado e impróprio.

sanções não apenas punições são chamadas, mas também recompensas que contribuem para a observância das normas sociais. Sanções sociais - um extenso sistema de recompensas pela implementação de normas, ou seja, por conformidade, por concordar com elas e punição
para desvio deles, ou seja, para desvio.

conformismo representa um acordo externo com o geralmente aceito, apesar do fato de que internamente um indivíduo pode manter desacordo em si mesmo, mas não contar a ninguém sobre isso.

O conformismo é o objetivo do controle social. No entanto, não pode ser o objetivo da socialização, pois deve terminar com a concordância interna com o geralmente aceito.

Existem quatro tipos de sanções: positivo E negativo, formal E informal.

Formal sanções positivas - aprovação pública por organizações governamentais (governo, instituições, união criativa): prêmios do governo, prêmios estaduais
e bolsas de estudo, títulos atribuídos, graus académicos e títulos, construção de um monumento, apresentação de certificados de honra, admissão em altos cargos
e funções honorárias (por exemplo, eleição como presidente do conselho).

Sanções positivas informais- aprovação pública que não provenha de órgãos oficiais: elogios amigáveis, elogios, reconhecimento tácito, disposição benevolente, aplauso, fama, honra, críticas lisonjeiras, reconhecimento de líderes ou especialistas
qualidades, sorria.

Sanções negativas formais- punições previstas em leis legais, decretos governamentais, instruções administrativas, prescrições, ordens: privação direitos civis, prisão, prisão, demissão, multa, depreciação, confisco de propriedade, rebaixamento, demolição, destronamento, pena de morte, excomunhão.

Sanções negativas informais- punições não previstas pelas autoridades oficiais: censura, observação, ridículo, zombaria, piada ruim, um apelido pouco lisonjeiro, negligência, recusa em dar uma mão ou manter um relacionamento, espalhar boatos, calúnias, uma crítica hostil, escrever um panfleto ou folhetim, um artigo de denúncia.

A assimilação das normas sociais é a base da socialização. Social
comportamento em desacordo com a norma, considerado pela maioria dos membros da sociedade como reprovável ou inaceitável, é denominado divergente comportamento (desviante), e uma violação grave da lei que leva à punição criminal é chamado delinquente comportamento (anti-social).

O conhecido antropólogo social R. Linton, que trabalhou extensivamente em microssociologia e é um dos fundadores das teorias de papéis, introduziu o conceito de personalidade modal e normativa.

personalidade normativa- é como uma personalidade ideal de uma determinada cultura.

personalidade modal- um tipo mais comum de opções de personalidade desviante. Quanto mais instável a sociedade, mais pessoas cujo tipo social não coincide com a personalidade normativa. Por outro lado, em sociedades estáveis, a pressão cultural sobre o indivíduo é tal que uma pessoa em suas opiniões sobre o comportamento é cada vez menos desligada do estereótipo "ideal".

Característica comportamento desviante - relativismo cultural (relatividade). No período primitivo, e entre algumas tribos primitivas ainda hoje, canibalismo, gerontocídio (assassinato de idosos), incesto e infanticídio (assassinato de crianças) eram considerados fenômenos normais causados por razões econômicas (falta de comida) ou estrutura social ( permissão de casamento entre parentes). O relativismo cultural pode ser uma característica comparativa não apenas de duas sociedades e épocas diferentes, mas também de dois ou mais grandes grupos sociais dentro da mesma sociedade. Nesse caso, é preciso falar não de cultura, mas de subcultura. Exemplos de tais grupos são partidos políticos, governo, classe ou estrato social, crentes, jovens, mulheres, aposentados, minorias nacionais. Portanto, não comparecer a um culto na igreja é um desvio da posição de um crente, mas a norma da posição de um incrédulo. A etiqueta da nobreza exigia o tratamento pelo nome e patronímico, e nome do animal de estimação(Kolka ou Nikitka) - a norma de comunicação nos estratos inferiores - era considerada um desvio pelos nobres.

Assim, podemos concluir: o desvio é relativo: a) era histórica; b) a cultura da sociedade.

Os sociólogos estabeleceram uma tendência: quanto mais uma pessoa aprende padrões de comportamento desviante, mais frequentemente ela os encontra e mais jovem é sua idade. As violações das normas sociais por parte dos jovens podem ser graves ou não graves, conscientes ou inconscientes. São consideradas infrações graves, conscientes ou não, que se enquadrem na categoria de ato ilícito. comportamento delinquente.

Alcoolismo- um tipo típico de comportamento desviante. Um alcoólatra não é apenas um doente, mas também um desviante, não é capaz de
cumprir papéis sociais.

drogado- criminoso, pois o uso de drogas é qualificado pela lei como ato criminoso.

Suicídio, ou seja, o término livre e deliberado da própria vida é um desvio. Mas matar outra pessoa é crime. Conclusão: desvio e delinquência são duas formas de desvio do comportamento normal. A primeira forma é relativa e insignificante, a segunda é absoluta e significativa.

As consequências sociais do comportamento desviante à primeira vista devem parecer absolutamente negativas. E, de fato, embora uma sociedade seja capaz de assimilar um número considerável de desvios da norma sem sérias conseqüências para o funcionamento de seu organismo social, ainda assim desvios constantes e generalizados podem perturbar ou mesmo minar a ordem organizada. vida social. Se um número significativo de indivíduos falha simultaneamente em atender às expectativas sociais, todo o sistema da sociedade, todas as suas instituições, podem sofrer. Por exemplo, na moderna sociedade russa cada vez mais pais que se recusam a criar seus filhos e, consequentemente, cada vez mais filhos ficam sem cuidados parentais. A conexão direta desse fenômeno com a desestabilização social e o crescimento do crime é óbvia. O comportamento desviante das massas de militares em unidades militares se manifesta em trote e deserção, e isso significa uma séria ameaça à estabilidade do exército. Finalmente, o comportamento desviante de alguma parte dos membros da sociedade desmoraliza o resto e desacredita o sistema de valores existente aos seus olhos. Assim, a corrupção de funcionários, impune em grande escala, a arbitrariedade policial e outros fenômenos negativos na vida da sociedade privam as pessoas da esperança de que o trabalho honesto e o “cumprimento das regras” sejam socialmente recompensados, e as empurram também para desvios.

Assim, os desvios são contagiosos. E a sociedade, tratando-os com cuidado, tem a oportunidade de tirar alguma experiência positiva da existência de desvios.

Em primeiro lugar, a identificação dos desvios e a sua declaração pública como tal contribui para o reforço do conformismo social - a vontade de obedecer às normas - da maioria do resto da população. O sociólogo E. Sagarin observa: “Um dos mais métodos eficazes A chave para garantir que a maioria das pessoas siga a norma é rotular alguns como infratores da norma. Isso permite que você mantenha os outros na linha e ao mesmo tempo com medo de estar no lugar dos infratores ... Ao expressar uma atitude hostil em relação a pessoas insuficientemente boas e certas, a maioria ou o grupo dominante pode fortalecer ideias sobre o que é bom e certo, e assim criar uma sociedade de indivíduos que é mais leal à atitude em relação à ideologia aceita e às normas de comportamento”.

Em segundo lugar, a condenação do desvio permite que a sociedade veja com mais clareza o que ela aceita como norma. Além disso, de acordo com
K. Erickson, as sanções que suprimem o comportamento desviante mostram às pessoas que ele continuará a ser punido. Uma vez que os autores de crimes foram submetidos a punição pública. Hoje, o mesmo resultado é alcançado com a ajuda da mídia, que cobre amplamente os julgamentos e veredictos.

Em terceiro lugar, ao julgar coletivamente os infratores de normas, o grupo fortalece sua própria coesão e unidade. Facilita a identificação do grupo. Assim, a busca pelo “inimigo do povo” serviu como um bom meio de mobilizar a sociedade em torno do grupo dirigente, que supostamente “pode proteger a todos”.

Em quarto lugar, o surgimento e ainda mais generalizado
em uma sociedade de desvios indica que o sistema social está funcionando incorretamente. O crescimento do crime indica que há muitas pessoas insatisfeitas na sociedade, o baixo padrão de vida da maioria da população e a distribuição da riqueza material é muito desigual. Disponibilidade um grande número desvios fala da necessidade urgente de mudança social.

Sociologia / Yu. G. Volkov, V. I. Dobrenkov, N. G. Nechipurenko [e outros]. M., 2000. S. 169.

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As sanções são as guardiãs das normas. Sanções sociais - um extenso sistema de recompensas pela implementação de normas e punições por desvio delas (ou seja, desvio).

Fig.1 Tipos de sanções sociais.

Existem quatro tipos de sanções:

Sanções positivas formais- aprovação pública por órgãos oficiais, documentada com assinaturas e selos. Estes incluem, por exemplo, a atribuição de ordens, títulos, prémios, admissão a altos cargos, etc.

Sanções positivas informais- aprovação pública que não venha de órgãos oficiais: um elogio, um sorriso, fama, aplausos, etc.

Sanções negativas formais- as punições previstas em leis, instruções, decretos, etc. Estes são prisão, prisão, excomunhão, multa, etc.

Sanções negativas informais- punições não previstas em lei - escárnio, censura, anotação, descaso, boato, folhetim em jornal, calúnia, etc.

Normas e sanções são combinadas em um todo. Se uma norma carece de uma sanção que a acompanha, ela perde sua função reguladora. Digamos, no século XIX. em países Europa Ocidental o nascimento de filhos em um casamento legal era considerado a norma. Os filhos ilegítimos eram excluídos da herança dos bens dos pais, não podiam ter casamentos dignos, eram negligenciados na comunicação cotidiana. Gradualmente, à medida que a sociedade se modernizou, foram excluídas as sanções por violação dessa norma e a opinião pública se abrandou. Como resultado, a norma deixou de existir.

3. Mecanismos de ação de controle social

Por si mesmas, as normas sociais não controlam nada. O comportamento das pessoas é controlado por outras pessoas com base em normas que devem ser seguidas por todos. O cumprimento das normas, como a implementação de sanções, torna nosso comportamento previsível. Cada um de nós sabe, e por um crime grave - prisão. Quando esperamos um determinado ato de outra pessoa, esperamos que ela conheça não apenas a norma, mas também a sanção que a segue.

Assim, normas e sanções são combinadas em um único todo. Se uma norma carece de uma sanção que a acompanhe, ela deixa de regular o comportamento real. Torna-se um slogan, um apelo, um apelo, mas deixa de ser um elemento de controle social.

A aplicação de sanções sociais em alguns casos requer a presença de estranhos, enquanto em outros não. A demissão é formalizada pelo departamento de pessoal da instituição e envolve a emissão preliminar de um despacho ou ordem. A prisão requer um processo complexo de processos judiciais, com base nos quais é proferida uma sentença. Trazer para a responsabilidade administrativa, digamos, uma multa por viagem sem passagem, envolve a presença de um controlador de transporte oficial e, às vezes, um policial. A atribuição do grau científico envolve um procedimento igualmente complexo para a defesa de uma dissertação científica e para a decisão do Conselho Académico. Sanções contra violadores de hábitos de grupo requerem um número menor de pessoas, mas, no entanto, nunca são aplicadas a si mesmo. Se a aplicação de sanções for cometida pela própria pessoa, dirigida a si mesma e ocorrer internamente, então essa forma de controle deve ser considerada autocontrole.

controle social- a ferramenta mais eficaz com a qual as poderosas instituições da sociedade organizam a vida dos cidadãos comuns. Os instrumentos, ou neste caso os métodos, de controle social são muito variados; eles dependem da situação, dos objetivos e da natureza do grupo específico onde são usados. Eles variam de confrontos individuais a pressão psicológica, abuso físico e coerção econômica. Não é necessário que os mecanismos de controle visassem a excluir uma pessoa indesejável e incentivar a lealdade de outras. O “isolamento” é mais frequentemente submetido não ao próprio indivíduo, mas às suas ações, declarações, relações com outras pessoas.

Ao contrário do autocontrole, o controle externo é um conjunto de instituições e mecanismos que garantem o cumprimento de normas de comportamento e leis geralmente aceitas. Divide-se em informal (intragrupo) e formal (institucional).

O controle formal é baseado na aprovação ou desaprovação das autoridades oficiais e da administração.

O controle informal baseia-se na aprovação ou condenação de um grupo de parentes, amigos, colegas, conhecidos, bem como da opinião pública, que se expressa por meio de tradições e costumes ou da mídia.

A comunidade rural tradicional controlava todos os aspectos da vida de seus membros: a escolha da noiva, os métodos de resolução de disputas e conflitos, os métodos de namoro, a escolha do nome do recém-nascido e muito mais. Não havia regras escritas. A opinião pública, na maioria das vezes expressa pelos membros mais velhos da comunidade, agia como controladora. A religião foi tecida organicamente em um único sistema de controle social. A estrita observância de rituais e cerimônias associadas a feriados e cerimônias tradicionais (por exemplo, casamentos, parto, maturidade, noivado, colheita) trouxe um senso de respeito pelas normas sociais, instilou uma profunda compreensão de sua necessidade.

Em grupos primários compactos, mecanismos de controle extremamente eficazes e ao mesmo tempo muito sutis, como persuasão, ridículo, fofoca e desprezo, operam constantemente para coibir desvios reais e potenciais. O ridículo e a fofoca são ferramentas poderosas de controle social em todos os tipos de grupos de sementes. Ao contrário dos métodos formais de controle, como reprimendas ou rebaixamentos, os métodos informais estão disponíveis para quase todos. Tanto o ridículo quanto a fofoca podem ser manipulados por qualquer pessoa inteligente que tenha acesso aos seus canais de transmissão.

Não apenas as organizações comerciais, mas também as universidades e a igreja usam com sucesso as sanções econômicas para impedir que seus funcionários tenham um comportamento desviante, ou seja, um comportamento que é considerado além do aceitável.

Crosby (1975) destacou quatro tipos principais de controle informal.

Recompensas sociais, manifestados em sorrisos, acenos de aprovação e medidas que contribuam para a obtenção de benefícios mais reais (por exemplo, promoção), servem para estimular o conformismo e indiretamente condenar o desvio.

Punição, expresso em carrancas, comentários críticos e até ameaças de violência física, dirige-se diretamente contra os atos desviantes e se deve ao desejo de erradicá-los.

Crençaé outra forma de influenciar desviantes. Um técnico pode convencer um jogador de beisebol que falta ao treino a se manter em forma.

O tipo final e mais complexo de controle social é reavaliação de normas- ao mesmo tempo, o comportamento considerado desviante é avaliado como normal. Por exemplo, no passado, se um marido ficava em casa fazendo tarefas domésticas e cuidando dos filhos enquanto sua esposa trabalhava, seu comportamento era considerado incomum e até desviante. Atualmente (principalmente como resultado da luta das mulheres por seus direitos), os papéis na família estão sendo gradualmente revistos, a realização de tarefas domésticas por um homem deixou de ser considerada reprovável e vergonhosa.

O controle informal também pode ser realizado pela família, círculo de parentes, amigos e conhecidos. Eles são chamados de agentes de controle informal. Se considerarmos a família como uma instituição social, então devemos falar dela como a mais importante instituição de controle social.

O controle formal surgiu historicamente depois do informal - durante o período do surgimento de sociedades e estados complexos, em particular, antigos impérios orientais.

Embora, sem dúvida, possamos facilmente encontrar seus precursores em mais Período inicial- nas chamadas identidades, onde foi claramente definido o leque de sanções formais aplicadas oficialmente aos infratores, por exemplo, a pena de morte, a expulsão da tribo, a destituição do cargo, bem como todo o tipo de recompensas.

No entanto, em sociedade moderna a importância do controle formal aumentou muito. Por que? Acontece que em uma sociedade complexa, especialmente em um país de muitos milhões, é cada vez mais difícil manter a ordem e a estabilidade. O controle informal é limitado a um pequeno grupo de pessoas. Em um grande grupo, é ineficaz. Portanto, é chamado de Local (local). Pelo contrário, o controle formal opera em todo o país. Ele é mundial.

É realizado por pessoas especiais - formal ao controle. São pessoas especialmente treinadas e remuneradas para o desempenho das funções de controle. Eles são portadores de status e papéis sociais. Eles incluem juízes, policiais, psiquiatras, assistentes sociais, funcionários especiais da igreja e assim por diante.

Se em sociedade tradicional Como o controle social se baseava em regras não escritas, nos tempos modernos ele se baseia em normas escritas: instruções, decretos, decretos, leis. O controle social ganhou respaldo institucional.

O controle formal é exercido por instituições da sociedade moderna como os tribunais, a educação, o exército, a indústria, a mídia, os partidos políticos e o governo. A escola controla graças às notas dos exames, o governo - com a ajuda de um sistema de tributação e assistência social à população. O controle do Estado é exercido por meio da polícia, do serviço secreto, dos canais estatais de rádio, televisão e imprensa.

Métodos de controle dependendo das sanções aplicadas subdividido em:

macio;
direto;
indireto.

Esses quatro métodos de controle podem se sobrepor.

Exemplos:

A mídia está entre os instrumentos de controle indireto suave.
Repressões políticas, extorsão, crime organizado - a ferramentas de controle estrito direto.
A ação da constituição e do código penal - aos instrumentos de controle suave direto.
Sanções econômicas da comunidade internacional - aos instrumentos de controle estrito indireto

	Rígido	Macio
direto	pâncreas	PM
Indireto	qualidade de vida	km

Figura 2. Tipologia dos métodos de controlo formal.

4. Funções do controle social

De acordo com A.I. Kravchenko, um papel importante no fortalecimento das instituições da sociedade é desempenhado pelo mecanismo de controle social. Os mesmos elementos, nomeadamente o sistema de regras e normas de comportamento que fixam e padronizam o comportamento das pessoas, tornando-o previsível, também estão incluídos no instituição social e no controle social. “O controle social é um dos conceitos mais comumente aceitos na sociologia. Refere-se aos vários meios que qualquer sociedade usa para conter seus membros recalcitrantes. Nenhuma sociedade pode prescindir do controle social. Mesmo um pequeno grupo de pessoas reunidas aleatoriamente terá que desenvolver seus próprios mecanismos de controle para não desmoronar no menor tempo possível.

Assim, A.I. Kravchenko destaca o seguinte funções que realiza o controle social em relação à sociedade:

função protetora;
função estabilizadora.

Descrição

EM mundo moderno o controle social é entendido como a fiscalização do comportamento humano na sociedade, a fim de prevenir conflitos, restabelecer a ordem e manter a ordem social existente. A presença do controle social é uma das condições mais importantes para o normal funcionamento do Estado, bem como para o cumprimento de suas leis. Uma sociedade ideal é uma sociedade em que cada um de seus membros faz o que quer, mas ao mesmo tempo é o que se espera dele e o que o estado precisa no momento. Claro, nem sempre é fácil forçar uma pessoa a fazer o que a sociedade quer que ela faça.

SANÇÕES POSITIVAS

- Inglês sanções, positivas; Alemão Sanção, positivo. Medidas de influência que visam à aprovação do comportamento desejado pela sociedade ou por um grupo.

Antinazi. Enciclopédia de Sociologia, 2009

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As sanções não são apenas punições, mas também incentivos que contribuem para a observância das normas sociais.

As sanções são as guardiãs das normas. Juntamente com os valores, eles são responsáveis pelo motivo pelo qual as pessoas se esforçam para cumprir as normas. As normas são protegidas de dois lados - do lado dos valores e do lado das sanções.

Sanções sociais - um amplo sistema de recompensas pela implementação de normas, ou seja, por conformidade, por concordar com eles e punições por se desviar deles, ou seja, por desvio.

Conformidade é um acordo externo com as normas geralmente aceitas, quando um indivíduo pode internamente discordar delas, mas não contar a ninguém sobre isso.

A conformidade é o objetivo do controle social. No entanto, o conformismo não pode ser o objetivo da socialização, pois deve terminar com a concordância interna com o geralmente aceito.

Existem quatro tipos de sanções: positiva e negativa, formal e informal. Eles fornecem quatro tipos de combinações que podem ser representadas como um quadrado lógico:

positivo negativo

FORMAL

INFORMAL

Sanções positivas formais (F+) - aprovação pública de organizações oficiais (governo, instituição, sindicato criativo): prêmios governamentais, prêmios e bolsas estaduais, títulos concedidos, graus e títulos acadêmicos, construção de um monumento, entrega de diplomas, admissão a altos cargos e funções honorárias (por exemplo, eleição como presidente do conselho).

Sanções Positivas Informais (H+) - aprovação pública que não vem de organizações oficiais: elogios amigáveis, cumprimentos, reconhecimento tácito, disposição benevolente, aplausos, fama, honra, críticas lisonjeiras, reconhecimento de liderança ou qualidades especializadas, um sorriso.

Sanções formais negativas (F-) - punições previstas em leis legais, decretos governamentais, instruções administrativas, ordens, ordens: privação de direitos civis, prisão, prisão, demissão, multa, privação de bônus, confisco de propriedade, rebaixamento, rebaixamento, deposição do trono, pena de morte, excomunhão.

Sanções negativas informais (N-) - punições não previstas pelas autoridades oficiais: censura, observação, ridículo, zombaria, piada cruel, apelido pouco lisonjeiro, negligência, recusa em dar uma mão ou manter relacionamentos, espalhar boatos, calúnia, feedback hostil, reclamação , escrevendo um panfleto ou um folhetim, um artigo revelador.

Assim, as sanções sociais desempenham um papel fundamental no sistema de controle social. As sanções, juntamente com os valores e normas, constituem o mecanismo de controle social. As sanções sociais são um sistema de recompensas e punições. Eles são divididos em quatro tipos: positivos e negativos, formais e informais. Dependendo do método de imposição das sanções - coletivo ou individual - o controle social pode ser externo e interno (autocontrole). De acordo com o grau de intensidade, as sanções são estritas, ou duras, e não estritas, ou brandas.

Os regulamentos por si só não controlam nada. O comportamento das pessoas é controlado por outras pessoas com base em normas que devem ser seguidas por todos. O cumprimento das normas, como a implementação de sanções, torna nosso comportamento previsível. Cada um de nós sabe que para uma descoberta científica notável aguarda um prêmio oficial e para um crime grave - prisão. Quando esperamos um determinado ato de outra pessoa, esperamos que ela conheça não apenas a norma, mas também a sanção que a segue.

As sanções para os infratores dos hábitos de grupo exigem a presença de um número menor de pessoas. As sanções nunca são aplicadas a si mesmo. Se a aplicação de sanções for cometida pela própria pessoa, dirigida a si mesma e ocorrer internamente, então essa forma de controle deve ser considerada autocontrole.

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Sanções negativas formais são uma das ferramentas para manter as normas sociais na sociedade.

Qual é a norma

Este termo vem do latim. Literalmente significa "regra de conduta", "amostra". Todos nós vivemos em uma sociedade, em uma comunidade. Todo mundo tem seus próprios valores, preferências, interesses. Tudo isso dá ao indivíduo certos direitos e liberdades. Mas não devemos esquecer que as pessoas vivem próximas umas das outras. Esse coletivo unido é chamado de sociedade ou sociedade. E é importante saber quais leis regem as regras de conduta nele. Eles são chamados de normas sociais. Sanções negativas formais tornam possível aplicá-las.

Tipos de normas sociais

As regras de conduta na sociedade são divididas em subespécies. É importante saber disso, porque delas dependem as sanções sociais e sua aplicação. Eles são divididos em:

Costumes e tradições. Passar de uma geração para outra por muitos séculos e até milênios. Casamentos, feriados, etc.
Jurídico. Consagrado em leis e atos legais.
Religioso. Regras de conduta baseadas na fé. Cerimônias batismais, festas religiosas, jejuns, etc.
Estética. Baseado em um senso de beleza e feiúra.
Político. Regular esfera política e tudo relacionado a ele.

Existem também muitas outras regras. Por exemplo, as regras de etiqueta, normas médicas, normas de segurança, etc. Mas listamos as principais. Assim, é errôneo supor que as sanções sociais só se aplicam à esfera jurídica. A lei é apenas uma das subcategorias das normas sociais.

comportamento desviante

Naturalmente, todas as pessoas na sociedade devem viver de acordo com as regras geralmente aceitas. Caso contrário, haverá caos e anarquia. Mas alguns indivíduos às vezes deixam de obedecer às leis geralmente aceitas. Eles os quebram. Tal comportamento é chamado de desviante ou desviante. Para isso, são fornecidas sanções negativas formais.

Tipos de sanções

Como ficou claro, eles são chamados para restaurar a ordem na sociedade. Mas é um erro pensar que as sanções têm uma conotação negativa. Que isso é algo ruim. Na política, esse termo é posicionado como uma ferramenta restritiva. Existe um conceito errado, ou seja, uma proibição, um tabu. Pode-se recordar e citar como exemplo os acontecimentos recentes e a guerra comercial entre os países ocidentais e Federação Russa.

Na verdade, existem quatro tipos:

Sanções negativas formais.
negativa informal.
positivo formal.
positivo informal.

Mas vamos dar uma olhada em um tipo.

Sanções negativas formais: exemplos de aplicação

Não foi por acaso que receberam esse nome. Eles são caracterizados pelos seguintes fatores:

Associados a uma manifestação formal, em contraste com os informais, que têm apenas uma conotação emocional.
Eles são usados \u200b\u200bapenas para comportamentos desviantes (desviantes), em contraste com os positivos, que, ao contrário, visam encorajar o indivíduo a cumprir exemplarmente as normas sociais.

Tomemos um exemplo concreto do direito do trabalho. Digamos que o cidadão Ivanov seja um empresário. Várias pessoas trabalham para ele. No curso das relações trabalhistas, Ivanov viola os termos do contrato de trabalho celebrado com os funcionários e atrasa seus salários, argumentando isso com os fenômenos de crise na economia.

De fato, os volumes de vendas caíram drasticamente. O empresário não tem dinheiro suficiente para cobrir os salários em atraso dos funcionários. Você pode pensar que ele não é culpado e pode deter impunemente dinheiro. Mas na verdade não é.

Como empresário, ele teve que pesar todos os riscos na realização de suas atividades. Caso contrário, ele é obrigado a alertar os funcionários sobre isso e iniciar os procedimentos apropriados. Isso é previsto em lei. Mas, em vez disso, Ivanov esperava que tudo desse certo. Os trabalhadores, claro, não suspeitaram de nada.

Quando chega o dia do pagamento, descobrem que não há dinheiro no caixa. Naturalmente, seus direitos são violados nesse caso (cada funcionário tem planos financeiros para férias, previdência social e possivelmente certas obrigações financeiras). Os trabalhadores apresentam uma reclamação formal à inspeção estadual de proteção ao trabalho. O empresário violou este caso normas trabalhistas e civis. Os órgãos de inspeção confirmaram isso e ordenaram o pagamento dos salários em breve. Para cada dia de atraso, uma determinada multa agora é cobrada de acordo com a taxa de refinanciamento do Banco Central da Federação Russa. Além disso, as autoridades de inspeção impuseram uma multa administrativa a Ivanov por violação das normas trabalhistas. Tais ações serão um exemplo de sanções negativas formais.

conclusões

Mas uma multa administrativa não é a única medida. Por exemplo, um funcionário foi severamente repreendido por chegar atrasado ao escritório. A formalidade neste caso consiste em uma ação específica - entrar em um arquivo pessoal. Se as consequências de seu atraso fossem limitadas apenas ao fato de que o diretor emocionalmente, em palavras, fez uma observação a ele, então este seria um exemplo de sanções negativas informais.

Mas não apenas nas relações trabalhistas eles são aplicados. Em sua maioria, as sanções sociais formais negativas prevalecem em quase todas as esferas. A exceção, é claro, são as normas morais e estéticas, regras de etiqueta. Suas violações são geralmente seguidas por sanções informais. Eles estão vestindo caráter emocional. Por exemplo, ninguém vai multar uma pessoa por não parar na rodovia em uma geada de quarenta graus e por não levar uma mãe com um bebê como companheira de viagem. Embora a sociedade possa reagir negativamente a isso. Uma enxurrada de críticas recairá sobre esse cidadão, se, claro, isso vier a público.

Mas não se esqueça que muitas normas nessas áreas estão consagradas em leis e regulamentos. Isso significa que por sua violação é possível, além das informais, receber sanções formais negativas na forma de prisões, multas, repreensões, etc. Por exemplo, fumar em locais públicos. Esta é uma norma estética, ou melhor, um desvio dela. É feio fumar na rua e envenenar todos os transeuntes com alcatrão. Mas até recentemente, apenas sanções informais dependiam disso. Por exemplo, uma avó pode criticar um infrator. Hoje, a proibição de fumar é uma norma legal. Por sua violação, o indivíduo será punido com multa. Este é um exemplo vívido da transformação de uma norma estética em um plano jurídico com consequências formais.

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Sanções positivas informais: definição, características :: BusinessMan.ru

A formação e o funcionamento de pequenos grupos sociais são invariavelmente acompanhados pelo surgimento de uma série de leis, costumes e tradições. Seu principal objetivo é a regulamentação da vida pública, a preservação da ordem vigente e a preocupação com a manutenção do bem-estar de todos os membros da comunidade.

Sociologia da personalidade, seu sujeito e objeto

Tal fenômeno como o controle social ocorre em todos os tipos de sociedade. Pela primeira vez, esse termo foi usado pelo sociólogo francês Gabriel Tarde He, chamando-o de um dos meios mais importantes para corrigir o comportamento criminoso. Posteriormente, o controle social passou a ser considerado por ele como um dos fatores determinantes da socialização.

Dentre os instrumentos de controle social estão os chamados incentivos e sanções formais e informais. Sociologia do indivíduo, que atua como uma seção Psicologia Social, considera questões e problemas relacionados a como as pessoas interagem dentro de determinados grupos, bem como a forma como o indivíduo é formado. Essa ciência sob o termo “sanções” também compreende o encorajamento, ou seja, este é uma consequência de qualquer ato, independentemente de ter uma conotação positiva ou negativa.

O que são sanções positivas formais e informais

O controle formal da ordem pública é confiado às estruturas oficiais (direitos humanos e judiciário), enquanto o controle informal é realizado por membros da família, coletivo, comunidade eclesial, bem como parentes e amigos. Enquanto o primeiro é baseado em leis estaduais, o segundo é baseado em opinião pública. O controle informal se expressa por meio de costumes e tradições, bem como pela mídia (aprovação ou censura pública).

Se antes esse tipo de controle era o único, hoje ele é relevante apenas para pequenos grupos. Graças à industrialização e à globalização bandas contemporâneas têm um grande número de pessoas (até vários milhões), então o controle informal é insustentável.

Sanções: definição e tipos

A sociologia das sanções da personalidade refere-se à punição ou recompensa utilizada em grupos sociais em relação aos indivíduos. Trata-se de uma reação ao fato de o indivíduo ultrapassar os limites das normas geralmente aceitas, ou seja, consequência de ações divergentes daquelas esperadas. Dados os tipos de controle social, existem os formais positivos e negativos, assim como as informais sanções positivas e negativas.

Recurso de sanções positivas (encorajamento)

Sanções formais (com um sinal de mais) são vários tipos de aprovação pública por organizações oficiais. Por exemplo, a emissão de certificados, prêmios, títulos, títulos, prêmios estaduais e nomeação para altos cargos. Tais incentivos necessariamente prevêem a conformidade do indivíduo a quem são aplicados a determinados critérios.

Em contraste, não há requisitos claros para merecer sanções positivas informais. Exemplos de tais recompensas: sorrisos, apertos de mão, cumprimentos, elogios, aplausos, gratidão pública.

Punições ou sanções negativas

As punições formais são medidas estabelecidas em leis legais, regulamentos governamentais, instruções e ordens administrativas. Um indivíduo que viole as leis aplicáveis pode estar sujeito a prisão, detenção, demissão do trabalho, multa, repreensão oficial, repreensão, pena de morte e outras sanções. A diferença entre tais punições e aquelas previstas pelo controle informal (sanções negativas informais) é que sua aplicação requer uma prescrição específica que regula o comportamento do indivíduo. Contém os critérios relacionados à norma, a lista de ações (ou omissões) que são consideradas infrações, bem como a punição pelo ato (ou falta dele).

Tipos de punição que não são fixados no nível oficial tornam-se sanções negativas informais. Pode ser ridículo, desprezo, reprimendas verbais, críticas hostis, comentários e outros.

Classificação das sanções por momento de aplicação

Todos os tipos de sanções existentes são divididos em repressivas e preventivas. As primeiras são aplicadas após o indivíduo já ter realizado a ação. A quantidade de tal punição ou encorajamento depende das crenças sociais que determinam a nocividade ou a utilidade de um ato. As segundas sanções (preventivas) são projetadas para impedir a prática de ações específicas. Ou seja, seu objetivo é persuadir o indivíduo ao comportamento considerado normal. Por exemplo, as sanções positivas informais no sistema escolar são projetadas para desenvolver o hábito de “fazer a coisa certa” nas crianças.

O resultado de tal política é o conformismo: uma espécie de “disfarce” dos verdadeiros motivos e desejos do indivíduo sob a camuflagem de valores instilados.

O papel das sanções positivas na formação da personalidade

Muitos especialistas chegam à conclusão de que as sanções positivas informais permitem um controle mais humano e eficaz do comportamento do indivíduo. Ao aplicar vários incentivos e reforçar ações socialmente aceitáveis, é possível desenvolver um sistema de crenças e valores que impedirá a manifestação de comportamentos desviantes. Os psicólogos recomendam o uso de sanções positivas informais sempre que possível no processo de criação dos filhos.

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Sanções positivas formais: o que é, definição

A equipe da empresa é um pequeno grupo social, o que significa que os conceitos da sociologia, incluindo as sanções, são aplicáveis a ele. Este artigo responderá à pergunta sobre o que são sanções positivas formais e como elas ajudam a regular as relações entre os funcionários.

o que é uma sanção

Sanção é um termo que já se tornou bastante banal e, via de regra, está associado a algo ruim. Esta palavra é de origem latina: sanctio significa "o decreto mais estrito".

Uma sanção é uma parte de uma norma jurídica que prevê más consequências para aqueles que violam as regras estabelecidas.

O termo "sanção social" tem quase o mesmo significado. Apenas o significado de sanções sociais inclui não apenas punição, mas também encorajamento. A sanção social controla uma pessoa não apenas com um "pau", mas também com uma "cenoura". Consequentemente, as sanções sociais são um mecanismo eficaz de controle social. O objetivo é subordinar uma pessoa a um grupo social para que ela siga as normas e regras estabelecidas.

Tipos de sanções sociais

As sanções sociais são divididas em formais e informais, positivas e negativas.

As sanções sociais negativas prevêem a punição para uma pessoa que cometeu ações indesejáveis, desviadas das normas geralmente aceitas em uma determinada equipe. As sanções positivas, ao contrário, visam apoiar o indivíduo em seu desejo de seguir as regras.

As sanções sociais formais operam no nível oficial, vêm da administração da empresa. Em contraste, as sanções informais são a reação dos membros do próprio grupo social.

No “cruzamento” de positivo e negativo, formal e informal, obtemos mais 4 tipos de sanções:

positivo formal;
positivo informal;
negativa formal;
negativo informal.

Sanções positivas formais

As sanções positivas formais são o encorajamento de ações humanas por parte da administração da empresa. Por exemplo, promoção, bônus e certificados.

Principal força motriz sanções positivas formais - material.

Cada funcionário está interessado em aumentar sua remunerações. Você trabalha melhor, se encaixa na equipe, o que significa que sobe mais rápido na escada social, obtém reconhecimento e respeito dos outros. As sanções positivas formais funcionam melhor quando combinadas com as informais.

Outros tipos de sanções

Se o chefe elogiar o funcionário na frente de todos, elogiá-lo - isso já é uma sanção positiva informal. Obviamente, os mesmos elementos de comunicação entre os próprios funcionários devem ser atribuídos a sanções positivas informais.

Pelo cumprimento das normas e regras estabelecidas, a pessoa deve ser incentivada, e pelo descumprimento, ao contrário, punida. Sanções negativas, tanto formais quanto informais, são responsáveis pela punição.

As sanções formais negativas que podem ser aplicadas a um funcionário são multa, repreensão com e sem registro na carteira de trabalho e, é claro, demissão do trabalho nos termos do artigo. As sanções negativas “pressionam” o medo de uma pessoa perder o emprego.

As sanções negativas informais incluem uma reclamação, ridicularização, comentários, etc. As sanções negativas informais causam desconforto na pessoa, até um sentimento de culpa. Na sequência de tais experiências negativas vem o desejo de melhorar, de seguir as normas e regras adotadas na equipe.

Resumindo o exposto, chegamos à conclusão de que a equipe de uma empresa, organização é, em certa medida, um sistema auto-regulador que rejeita de seu “corpo” indivíduos que “nadam contra a corrente”, não se enquadrando no padrão geralmente aceito. estrutura.

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Sanções negativas informais: exemplos. Sociologia da personalidade

A maioria dos grupos sociais funciona de acordo com certas leis e regras que, em um grau ou outro, regulam o comportamento de todos os membros da comunidade. São leis, tradições, costumes e rituais.

Os primeiros foram desenvolvidos em nível estadual ou regional, e sua observância é obrigatória para absolutamente todos os cidadãos de um determinado estado (bem como para não residentes localizados em seu território). O restante é de natureza bastante consultiva e irrelevante para homem moderno, embora para os habitantes da periferia ainda tenham um peso considerável.

Conformidade como forma de adaptação

A preservação do estado de coisas usual e da ordem existente é necessária para as pessoas, como o ar. As crianças desde cedo aprendem como é desejável ou mesmo necessário se comportar na companhia de outras pessoas. A maioria das medidas educativas visa eliminar de seu comportamento ações que podem ser desagradáveis para os outros. As crianças são ensinadas:

Contenha as manifestações da atividade vital do corpo.
Não incomode as pessoas com fala alta e roupas brilhantes.
Respeite os limites do espaço pessoal (não toque nos outros desnecessariamente).

E, claro, esta lista inclui a proibição de atos de violência.

Quando uma pessoa se presta à educação e desenvolve habilidades adequadas, seu comportamento torna-se conformista, ou seja, socialmente aceitável. Essas pessoas são consideradas agradáveis, discretas e fáceis de se comunicar. Quando o comportamento de um indivíduo difere do padrão geralmente aceito, várias medidas de punição são aplicadas a ele (sanções negativas formais e informais). O objetivo dessas ações é chamar a atenção de uma pessoa para a natureza de seus erros e corrigir o modelo de comportamento.

Psicologia da personalidade: um sistema de sanções

No léxico profissional dos psicanalistas, as sanções significam a reação de um grupo às ações ou palavras de um sujeito individual. Tipos diferentes as penas são utilizadas para implementar a regulação normativa dos sistemas e subsistemas sociais.

Deve-se notar que as sanções também são incentivos. Juntamente com os valores, as recompensas encorajam a adesão às normas sociais existentes. Servem de recompensa para os sujeitos que cumprem as regras, ou seja, para os conformistas. Ao mesmo tempo, o desvio (desvio das leis), dependendo da gravidade da infração, acarreta certos tipos de punições: formais (multa, prisão) ou informais (repreensão, condenação).

O que é "punição" e "repreensão"

A aplicação de certas sanções negativas se deve à gravidade da infração socialmente reprovada e à rigidez das normas. Na sociedade moderna, eles usam:

Punições.
Repreensões.

As primeiras se expressam no fato de que uma multa, uma sanção administrativa pode ser imposta ao infrator, ou o acesso a recursos socialmente valiosos pode ser restringido.

Sanções negativas informais na forma de censura tornam-se uma reação dos membros da sociedade a manifestações de desonestidade, grosseria ou grosseria por parte do indivíduo. Nesse caso, membros da comunidade (grupo, equipe, família) podem deixar de manter relações com a pessoa, expressar publicamente sua desaprovação e apontar peculiaridades de comportamento. Claro, há quem goste de dar palestras com e sem ele, mas essa é uma categoria de pessoas completamente diferente.

A essência do controle social

Segundo o sociólogo francês R. Lapierre, as sanções devem ser divididas em três tipos principais:

Físicos, que são usados para punir uma pessoa que violou as normas sociais.

Econômicos, que consistem em bloquear a satisfação dos mais necessidades importantes(multa, penalidade, expulsão).

Administrativo, cuja essência é rebaixar o status social (advertência, penalidade, destituição do cargo).

Na implementação de todos esses tipos de sanções, exceto para o culpado, outras pessoas participam. Isso é controle social: a sociedade usa o conceito de norma para corrigir o comportamento de todos os participantes. O objetivo do controle social pode ser chamado de formação de um modelo previsível e previsível de comportamento.

Sanções negativas informais no contexto do autocontrole

Para a aplicação da maioria dos tipos de punição social, a presença de pessoas não autorizadas torna-se obrigatória. Por exemplo, uma pessoa que infringir a lei deve ser condenada de acordo com a lei (sanções formais). Julgamento pode exigir a participação de cinco a dez pessoas a várias dezenas de pessoas, porque a prisão é uma punição muito grave.

Sanções negativas informais podem ser usadas por absolutamente qualquer número de pessoas e também têm um grande impacto no infrator. Mesmo que um indivíduo não aceite os costumes e tradições do grupo em que está inserido, a hostilidade é desagradável para ele. Após certa resistência, a situação pode ser resolvida de duas maneiras: saindo de uma determinada sociedade ou concordando com suas normas sociais. Neste último caso, todas as sanções existentes importam: positiva, negativa, formal, informal.

Quando as normas sociais estão profundamente enraizadas no subconsciente, a necessidade de punição externa é muito enfraquecida, pois o indivíduo desenvolve a capacidade de controlar seu comportamento de forma independente. A psicologia da personalidade é um ramo da ciência (psicologia) que lida com o estudo de vários processos individuais. Ela presta muita atenção ao estudo do autocontrole.

A essência desse fenômeno é que a própria pessoa compara suas ações com normas, etiqueta e costumes geralmente aceitos. Quando ele percebe um desvio, ele mesmo é capaz de determinar a gravidade da ofensa. Via de regra, a consequência de tais violações é o remorso e um doloroso sentimento de culpa. Eles testemunham socialização bem-sucedida indivíduo, bem como sua concordância com os requisitos da moralidade pública e normas de comportamento.

A importância do autocontrole para o bem-estar do grupo

Uma característica de um fenômeno como o autocontrole é que todas as medidas para identificar desvios das normas e aplicar sanções negativas são realizadas pelo próprio infrator. Ele é o juiz, o júri e o carrasco.

Claro, se a ofensa for conhecida por outras pessoas, a censura pública também pode ocorrer. No entanto, na maioria dos casos, mesmo que o evento seja mantido em segredo, o apóstata será punido.

Segundo as estatísticas, 70% do controle social é realizado com a ajuda do autocontrole. Muitos pais, chefes de empresas e até estados recorrem a essa ferramenta em um grau ou outro. Diretrizes, regras corporativas, leis e tradições adequadamente projetadas e implementadas permitem que você alcance uma disciplina impressionante com o mínimo de tempo e esforço gastos em medidas de controle.

Autocontrole e ditadura

Sanções negativas informais (exemplos: condenação, desaprovação, suspensão, censura) tornam-se uma arma poderosa nas mãos de um manipulador habilidoso. Usando essas técnicas como meio de controle externo sobre o comportamento dos membros do grupo e, ao mesmo tempo, minimizando ou mesmo eliminando o autocontrole, o líder pode ganhar um poder considerável.

Na ausência de critérios próprios para avaliar a correção das ações, as pessoas recorrem às normas de moralidade pública e a uma lista de regras geralmente aceitas. Para manter o equilíbrio no grupo, o controle externo deve ser tanto mais rígido quanto pior o autocontrole for desenvolvido.

lado reverso o controle excessivo e a tutela mesquinha de uma pessoa tornam-se uma inibição do desenvolvimento de sua consciência, abafando os esforços volitivos do indivíduo. No contexto do Estado, isso pode levar ao estabelecimento de uma ditadura.

Boas intenções...

Existem muitos casos na história em que a ditadura foi introduzida como uma medida temporária - seu objetivo foi chamado de restaurar a ordem. No entanto, a longa existência deste regime e a difusão de um controlo coercivo estrito dos cidadãos dificultam o desenvolvimento do controlo interno.

Como resultado, eles estavam esperando por uma degradação gradual. Esses indivíduos, não acostumados e incapazes de assumir responsabilidades, não podem prescindir da coerção externa. No futuro, a ditadura se torna necessária para eles.

Assim, podemos concluir que quanto maior o nível de desenvolvimento do autocontrole, mais civilizada é a sociedade e menos precisa de sanções. Em uma sociedade cujos membros são caracterizados por uma alta capacidade de autocontrole, é mais provável que a democracia seja estabelecida.

Fonte

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Sanção positiva formal e informal

De uma forma ou de outra, cada um de nós depende da sociedade em que existe. Claro, isso não se manifesta na total conformidade de certos indivíduos, porque cada um tem sua própria opinião e visão sobre um determinado assunto. No entanto, muitas vezes o público é capaz de influenciar o comportamento do indivíduo, moldar e mudar sua atitude em relação às suas próprias ações. Esse fenômeno é caracterizado pela capacidade de certos representantes da sociedade responderem a algo com a ajuda de sanções.

Eles podem ser muito diferentes: positivos e negativos, formais e informais, legais e morais, e assim por diante. Em grande parte, depende do que exatamente consiste o ato do indivíduo.

Por exemplo, para muitos de nós, o mais agradável é uma sanção positiva informal. Qual é a sua essência? Em primeiro lugar, vale dizer que tanto as sanções informais quanto as formais podem ser positivas. As primeiras ocorrem, por exemplo, no local de trabalho de uma pessoa. O seguinte exemplo pode ser dado: um funcionário de escritório fez vários negócios lucrativos - as autoridades emitiram uma carta para isso, o promoveram e aumentaram seu salário. Este fato foi captado em certos documentos, ou seja, oficialmente. Portanto, neste caso, vemos uma sanção positiva formal.

Na verdade, uma sanção positiva informal

Porém, além da aprovação oficial das autoridades (ou do estado), uma pessoa receberá elogios de seus colegas, amigos, parentes. Isso se manifestará em aprovação verbal, apertos de mão, abraços e assim por diante. Assim, uma sanção positiva informal será dada pela sociedade. Não encontra uma manifestação material, mas para a maioria dos indivíduos é mais significativo do que até mesmo um aumento de salário.

Há um grande número de situações em relação às quais podem ser aplicadas sanções positivas informais. Exemplos serão dados a seguir.

Assim, pode-se traçar que esse tipo de incentivo às ações de um ou outro indivíduo se manifesta com mais frequência em situações simples do cotidiano.

No entanto, como acontece com os aumentos salariais, as sanções positivas formais podem coexistir com as informais. Por exemplo, uma pessoa recebeu uma medalha por bravura durante as operações de combate. Junto com elogios oficiais do estado, ele receberá aprovação de outros, honra e respeito universal.

Assim, podemos dizer que sanções positivas formais e informais podem ser aplicadas ao mesmo ato.

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