सामाजिक और श्रम क्षेत्र। एक बाजार अर्थव्यवस्था और यहां मौजूद हित समूहों में सामाजिक और श्रम क्षेत्र

सामाजिक और श्रम क्षेत्र, सामाजिक बाजार अर्थव्यवस्था का एक अभिन्न अंग है, जिसका आधार सामाजिक श्रम है। रिश्ता। च। एस के घटक - टी। साथ। हैं: श्रम बाजार, रोजगार और बेरोजगारी; प्रेरणा पैदा करता है। श्रम; सामाजिक बीमा; सामाजिक भागीदारी; जनसंख्या के जीवन स्तर का स्थिरीकरण; कर्मियों का प्रशिक्षण, पुनर्प्रशिक्षण और उन्नत प्रशिक्षण; श्रम सुरक्षा, इसका युक्तिकरण, विनियमन; कार्मिक प्रबंधन। आधार एस-टी। साथ। तैयारी करना। और विभिन्न उद्योगों के संगठन नार। x-va (उद्योग, भवन, पृष्ठ x-va, व्यापार और खानपान, परिवहन, संचार), बाजार के कामकाज को सुनिश्चित करना, विज्ञान और वैज्ञानिक के क्षेत्र में काम करना। सेवा; स्वास्थ्य, शारीरिक शिक्षा और सामाजिक सेवाएं, साथ ही समुदाय। संघों। एस। के विषय - टी। साथ। नियोक्ता, कर्मचारी और उनके संघ, कार्यकारी प्राधिकरण हैं, नगर पालिकाओं. 2005 संख्या तक। क्षेत्र की आर्थिक रूप से सक्रिय आबादी लगभग थी। 1.6 मिलियन सहित 1.7 मिलियन लोग अर्थव्यवस्था में कार्यरत थे। श्रम बाजार की स्थिति, रोजगार और बेरोजगारी, सामाजिक साझेदारी, स्थितियों और श्रम सुरक्षा, सामाजिक श्रम के साथ स्थिति का निर्धारण करने के लिए। श्रम विभाग द्वारा संगठनों, आय और जनसंख्या के जीवन स्तर में प्रक्रियाएं और सामाजिक नीतिमिन। विकास क्षेत्र एस। की निगरानी की जाती है - टी। साथ। क्षेत्रों। सामाजिक श्रम के नियमन में। क्षेत्र में संबंध स्तर हिस्सा Pers। क्षेत्र। नियोक्ता संघ "PromAss", ट्रेड यूनियन संघ क्षेत्र, क्षेत्र राइट-इन (चेल क्षेत्र के भीतर। सामाजिक और श्रम संबंधों के नियमन के लिए 3-पक्षीय आयोग); क्षेत्रीय स्तर पर - 22 क्षेत्रीय समितियाँ और ट्रेड यूनियनों की परिषदें, मिनट। क्षेत्र, जेएससी; प्रादेशिक पर - शहर समितियों और ट्रेड यूनियनों की जिला समितियों, प्रादेशिक संघों (संघों) के प्रोफेसर। org-tions, नियोक्ताओं के क्षेत्रीय संघ, शहरों और क्षेत्रों के प्रशासन (सामाजिक और श्रम संबंधों के नियमन के लिए क्षेत्रीय 3-पार्टी आयोगों के ढांचे के भीतर)। एस-टी के महत्वपूर्ण घटकों में से एक। साथ। श्रम सुरक्षा है - काम की प्रक्रिया में श्रमिकों के जीवन और स्वास्थ्य की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए एक प्रणाली। गतिविधियों, कानूनी, सामाजिक और आर्थिक, संगठनात्मक और तकनीकी, स्वच्छता और स्वच्छ सहित। और रखना। क्षेत्र में श्रम सुरक्षा के क्षेत्र में संबंध। स्तर आर्थिक विकास मंत्रालय के श्रम और सामाजिक नीति विभाग द्वारा विनियमित होते हैं क्षेत्र (बीमाकर्ताओं के प्रशिक्षण के समन्वय के संदर्भ में, ट्रेड यूनियनों, नियोक्ताओं और चेल क्षेत्र की सरकार के बीच क्षेत्रीय समझौतों का कार्यान्वयन); क्षेत्रीय और क्षेत्रीय स्तरों पर - प्रासंगिक समझौतों द्वारा; उद्यम स्तर पर - सुरक्षा मानक और नियम। कार्यकारी निकाय। अधिकारी उद्यम की गतिविधि को नियंत्रित करते हैं। एस टी में। साथ। सामाजिक और आर्थिक पूर्वानुमान के प्रयोजन के लिए। विकास क्षेत्र (विशेष रूप से, आर्थिक संकेतकों की गणना; लिंग, आयु, शिक्षा, सेवा की लंबाई, कर्मियों की श्रेणियां; कर्मचारियों की आवाजाही और रिक्तियों की उपलब्धता; कर्मियों का प्रशिक्षण और उन्नत प्रशिक्षण, आदि द्वारा कर्मियों की संरचना)। एस-टी के महत्वपूर्ण घटक। साथ। जनसंख्या के जीवन स्तर और आय के मानक हैं। उन्हें स्तरों द्वारा परिभाषित किया गया है वेतन, पेंशन, भत्ते, विभिन्न सामाजिक भुगतान, जनसंख्या के निर्वाह स्तर का एक संकेतक क्षेत्र।, जिसकी गणना क्षेत्र के अनुसार की जाती है। कानून "चालू तनख्वाहचेल्याबिंस्क क्षेत्र में ”और त्रैमासिक पद स्वीकृत है। गवर्नर चेल। क्षेत्र जनसंख्या के जीवन स्तर में सुधार के उपाय क्षेत्र उपायों के कार्यान्वयन के दौरान लागू किया गया। सरकार-वीए, क्षेत्र के प्रासंगिक मंत्रालय; प्रदर्शन करने वाला क्षेत्र। सामाजिक कार्यक्रम।

सामाजिक और श्रम क्षेत्र

सामाजिक और श्रम क्षेत्र

सामाजिक और श्रम क्षेत्र - दायरा:
- संयुक्त श्रम (उत्पादन) प्रक्रिया में प्रतिभागियों के बीच उत्पन्न होने वाले संबंध;
- रोजगार संबंध; और
- उत्पादित राष्ट्रीय आय के वितरण और खपत से संबंधित संबंध।

फिनम फाइनेंशियल डिक्शनरी.

देखें कि "सामाजिक और श्रम क्षेत्र" अन्य शब्दकोशों में क्या है:

सामाजिक और श्रम क्षेत्र- एक संयुक्त श्रम (उत्पादन) प्रक्रिया, रोजगार संबंधों और उत्पादन के वितरण और खपत के संबंध में प्रतिभागियों के बीच उत्पन्न होने वाले संबंधों के रूप में श्रम संबंधों के वितरण की सीमाएं ... ... कैरियर मार्गदर्शन और मनोवैज्ञानिक सहायता का शब्दकोश

रूसी संघ के कानून के अनुसार, एक कानूनी अधिनियम जो एक उद्यम, संस्था, संगठन में एक नियोक्ता और एक कर्मचारी के बीच कानूनी, सामाजिक-आर्थिक और व्यावसायिक संबंधों को नियंत्रित करता है। एक सामूहिक समझौते की शर्तें जो ... की तुलना में बिगड़ती हैं। .. वित्तीय शब्दावली

- (पेंशन) एक निश्चित राशि नियमित रूप से एक प्राप्तकर्ता को भुगतान की जाती है जब वे एक निश्चित आयु तक पहुंचते हैं या रोजगार की समाप्ति के परिणामस्वरूप। आमतौर पर इन दो घटनाओं में से किसी एक के घटित होने के क्षण से लेकर मृत्यु तक भुगतान किया जाता है। विधवा ने...... वित्तीय शब्दावली

ट्रेड यूनियनों और उद्यम प्रशासनों के व्यवहार को प्रभावित करने की राज्य नीति ताकि उन्हें मजदूरी और कीमतों के क्षेत्र में निर्णय लेने के लिए प्रेरित किया जा सके जो पूर्ण रोजगार और स्थिर मूल्य स्तर सुनिश्चित करने के उद्देश्यों के साथ अधिक संगत हैं। ... ... वित्तीय शब्दावली

राज्य नीति का उद्देश्य श्रम बाजार की दक्षता में वृद्धि करना और बेरोजगारी को कम करना और प्रदान करना है: व्यावसायिक प्रशिक्षण का संगठन; नौकरियों के बारे में जानकारी प्रदान करना; भेदभाव का मुकाबला। द्वारा… … वित्तीय शब्दावली

आर्थिक तत्व सामाजिक संरचनाडिवाइस की विशेषता, संगठन के रूप और आर्थिक जीवन का नियमन। यह भी देखें: सामाजिक और श्रम क्षेत्र राज्य आर्थिक नीति फिनम वित्तीय शब्दकोश ... वित्तीय शब्दावली

रोज़गार- (रोजगार) जनसंख्या का रोजगार, रोजगार के प्रकार स्थायी रोजगार, माध्यमिक और छाया सामग्री सामग्री 1. माध्यमिक। 2. स्थायी और अनियमित रोजगार। 3. छाया रोजगार, आंशिक और सशर्त। जनसंख्या का रोजगार अवधारणा ... ... निवेशक का विश्वकोश

- (ग्रीक से। सौंदर्यवादी भावना, कामुक) दर्शन। एक अनुशासन जो आसपास की दुनिया के विभिन्न प्रकार के अभिव्यंजक रूपों की प्रकृति, उनकी संरचना और संशोधन का अध्ययन करता है। ई। संवेदी धारणा में सार्वभौमिकों की पहचान करने पर केंद्रित है ... ... दार्शनिक विश्वकोश

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अल्बर्ट मोइसेविच विल्डरमैन जन्म तिथि: 1 मई, 1923 (1923 05 01) जन्म स्थान: सेटेट एल्बे, बेस्सारबिया, रोमानिया मृत्यु तिथि: 19 दिसंबर, 2012 ... विकिपीडिया

पुस्तकें

• जोखिम समाज का संकट-विरोधी प्रबंधन। सिनर्जेटिक अवधारणा, टी. ए. कोलेनिकोवा। पुस्तक समकालीन की पड़ताल करती है रूसी समाजतीव्र सामाजिक असमानता के समाज के साथ-साथ सामाजिक और श्रम संबंधों के क्षेत्र में सामंजस्य की प्रक्रिया के रूप में। वहीं…
• , ओसिपोव एगोर मिखाइलोविच। मोनोग्राफ रूसी लघु व्यवसाय के विकास और इस क्षेत्र में सामाजिक साझेदारी के संस्थागतकरण की जांच करता है। एक वस्तु के रूप में छोटे व्यवसाय का अध्ययन करने की विशेषताएं सामने आती हैं ...

में हाल तकअक्सर, विशेष रूप से व्यवसायी, ऊपर उल्लिखित अवधारणा का उपयोग करते हैं - सामाजिक और श्रम क्षेत्र (एसटीएस)। यह सामाजिक नीति के उद्देश्य और विषय को दर्शाता है, सामाजिक विकास की डिग्री की विशेषता है, श्रम और सामाजिक संबंधों की एकता और अन्योन्याश्रितता को काफी उचित रूप से दर्शाता है। व्यवहार में, श्रम संबंध - श्रम और पूंजी, एक कर्मचारी और एक नियोक्ता के बीच संबंध - सामाजिक घटक के बिना शायद ही कभी अपने शुद्ध रूप में मौजूद होते हैं। और इसके विपरीत, सामाजिक संबंधअक्सर से परिणाम श्रम प्रक्रियाएंविरोधाभासों, संघर्षों आदि के साथ। सामाजिक और श्रम क्षेत्र श्रम बल के पुनरुत्पादन और उसके सामाजिक समर्थन के सभी चरणों को पूरी तरह से दर्शाता है। पारंपरिकता की एक निश्चित डिग्री के साथ, श्रम अर्थशास्त्र (व्यापक अर्थों में) को सामाजिक और श्रम क्षेत्र के अर्थशास्त्र के रूप में समझा जा सकता है।
एसटीएस के मुख्य खंड वे हैं जो श्रम बल के पुनरुत्पादन की प्रक्रिया के चरणों को दर्शाते हैं और प्रदान करते हैं (चित्र 1): सामाजिक क्षेत्र, अर्थात। सामाजिक-सांस्कृतिक परिसर (शिक्षा, स्वास्थ्य देखभाल, संस्कृति, आदि) के क्षेत्र, श्रम बाजार, रोजगार सेवाएं, कर्मियों का पुन: प्रशिक्षण (बेरोजगारों सहित); उत्पादक श्रम के लिए प्रेरणा का क्षेत्र (मजदूरी का संगठन, जनसंख्या के जीवन स्तर का स्थिरीकरण, आदि)।

सीटीएस घटक तत्वों के अगले ब्लॉक में संबंधों और घटकों के समूह शामिल हैं जो श्रम बल प्रजनन की प्रक्रिया में उत्पन्न होते हैं और श्रम के साधनों और वस्तुओं के साथ एक कर्मचारी की बातचीत के लिए शर्तें प्रदान करते हैं: जनसंख्या की सामाजिक सुरक्षा की प्रणाली; सामाजिक भागीदारी प्रणाली; सामाजिक बीमा प्रणाली; पेंशन प्रणाली; श्रम सुरक्षा, आदि।
विश्लेषण घटक भागऔर एसटीएस तत्व हमें यह निष्कर्ष निकालने की अनुमति देते हैं कि उनमें से अधिकांश में तेज सैद्धांतिक और है व्यावहारिक समस्याएंलागू निर्माण और कामकाज की समझ और प्रक्रिया दोनों में, जिसकी चर्चा पाठ्यपुस्तक के निम्नलिखित अध्यायों में की जाएगी।
चल रहे सुधारों के दौरान, अर्थव्यवस्था के अन्य क्षेत्रों की तुलना में, सामाजिक और श्रम क्षेत्र को काफी हद तक नकारात्मक विकृतियों का सामना करना पड़ा। इसका प्रमाण जनसंख्या के जीवन स्तर में तेज गिरावट, बेरोजगारी में वृद्धि, लगभग सभी प्रकार की व्यक्तिगत आय से प्रेरक क्षमता का नुकसान, श्रम उत्पादकता में कमी, और इसी तरह है।

सामाजिक नीति के आधार के रूप में सामाजिक और श्रम क्षेत्र विषय पर अधिक:

1. अध्याय 1 सार्वजनिक सिद्धांत और व्यवहार के रूप में सामाजिक नीति। सामाजिक और श्रम क्षेत्र - सामाजिक विकास और सामाजिक नीति का आधार
2. खंड द्वितीय। सामाजिक नीति की आर्थिक और सामाजिक-श्रम नींव
3. अध्याय 14 सामाजिक और श्रम संबंधों के नियमन और सुधार के लिए एक उपकरण के रूप में सामाजिक और श्रम क्षेत्र की निगरानी
4. सामाजिक नीति रणनीति - सामाजिक प्रगति। सामाजिक नीति की प्राथमिकताएँ: सार, मुख्य दिशाएँ आधुनिक रूस के लिए सामाजिक नीति की रणनीति
5. अध्याय 1.6। सामाजिक नीति में राज्य की भूमिका। इस क्षेत्र में सामाजिक नीति और इसके संवैधानिक दायित्वों के एक विषय के रूप में राज्य की विशेषताएं
6. अध्याय 2.6। सामाजिक नीति के आर्थिक आधार के रूप में श्रम उत्पादकता
7. सामाजिक संभावनाएँ, सामाजिक लक्ष्य, सामाजिक अवसर, सामाजिक जोखिम और राज्य उनके प्रावधान, लामबंदी या रोकथाम (न्यूनतम) के लिए एक संसाधन के रूप में
8. क्षेत्र में सामाजिक नीति के एक उद्देश्य के रूप में सामाजिक क्षेत्र का प्रबंधन
9. अध्याय 1.11। एक प्रणालीगत सामाजिक प्रौद्योगिकी के रूप में सामाजिक नीति
10. अध्याय 4.4। सामाजिक भागीदारी अपने विषयों के हितों की सहमति और सामाजिक नीति के कार्यान्वयन को सुनिश्चित करने की एक प्रमुख दिशा के रूप में
11. सामाजिक नीति की सामग्री (सामाजिक विकास के प्रकार और रुझान) सामाजिक विकास के लिए विशिष्ट ऐतिहासिक दृष्टिकोण। समाज के राज्यों के प्रकार और सामाजिक नीति के प्रकार

सेवा प्रदान करने वाली संस्थाओं और उद्यमों द्वारा सामाजिक क्षेत्र का निर्माण किया जाता है विभिन्न रूपसंपत्ति। उत्पादक शक्तियों के विकास के साथ, सामाजिक आवश्यकताओं की संरचना और उन्हें संतुष्ट करने के तरीके दोनों बदल जाते हैं, विभिन्न प्रकार की सामाजिक सेवाओं की मांग बढ़ जाती है, और उनकी गुणवत्ता में वृद्धि की आवश्यकताएं बढ़ जाती हैं। उद्यमों और संस्थानों का काम सामाजिक क्षेत्रकुछ आवश्यकताओं, स्थापित मानकों और नियमों का पालन करना चाहिए।

सामाजिक क्षेत्र की शाखाओं को सांस्कृतिक, शैक्षिक, चिकित्सा, आध्यात्मिक आवश्यकताओं को पूरा करने के साथ-साथ भौतिक संपदा बनाने और इसे उपभोक्ता तक पहुंचाने की प्रक्रिया को पूरा करने के लिए कहा जाता है। इनकी काफी डिमांड है श्रम शक्ति, विभिन्न मशीनें और उपकरण, सामग्री, वित्तीय संसाधन, और यह भौतिक उत्पादन के साथ उनके संबंध को दर्शाता है। इसकी बारी में उच्च स्तरसामाजिक क्षेत्र के विकास का एक व्यक्ति के गठन पर बहुत प्रभाव पड़ता है - एक सक्रिय कर्मचारी जीवन स्थितिसामाजिक श्रम की उत्पादकता बढ़ाने के लिए।

जरूरतों की संतुष्टि की प्रकृति के आधार पर सामाजिक बुनियादी ढांचे की शाखाओं को आमतौर पर दो समूहों में विभाजित किया जाता है। पहला समूह उन उद्योगों का प्रतिनिधित्व करता है जिनकी गतिविधियों का उद्देश्य किसी व्यक्ति की सामाजिक-सांस्कृतिक, आध्यात्मिक, बौद्धिक आवश्यकताओं को पूरा करना, उसके सामान्य जीवन (स्वास्थ्य, शिक्षा, संस्कृति, कला, आदि) को बनाए रखना है। भौतिक संस्कृतिऔर खेल)। दूसरे में ऐसे उद्योग शामिल हैं जिन्हें संपत्ति बनाने और इसे उपभोक्ता तक पहुंचाने की प्रक्रिया को पूरा करने के लिए डिज़ाइन किया गया है ( खुदरा, खानपान, आवास और सांप्रदायिक सेवाएं)। उन्हें हाउसकीपिंग, परिवार के सदस्यों की सेवा करने और आध्यात्मिक जरूरतों को पूरा करने के अवसरों के विस्तार के लिए श्रम लागत को कम करने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।

संस्कृति, कला और स्वास्थ्य सेवा में निजी व्यावसायिक गतिविधियों को सीमित करने की आवश्यकता से जुड़ी विशिष्टताएँ हैं। यहां, एक गैर-बाजार क्षेत्र को बड़े पैमाने पर संरक्षित किया जाता है, जिसका वित्तीय समर्थन राज्य के स्रोतों से किया जाता है।

सामाजिक क्षेत्र एक जटिल विविध परिसर है।

खुदरा और खानपान। इस उद्योग में सबसे बड़ी संख्या में आर्थिक संस्थाएँ केंद्रित हैं।

आवास और सांप्रदायिक सेवाएं सामाजिक क्षेत्र की मुख्य शाखाओं में से एक हैं। आवास की स्थिति जनसंख्या के जीवन स्तर के मुख्य घटकों में से एक है।

स्वास्थ्य देखभाल सामाजिक क्षेत्र की सबसे महत्वपूर्ण शाखा है। इस उद्योग के कामकाज का मुख्य उद्देश्य नागरिकों के स्वास्थ्य को बनाए रखने और मजबूत करने के उद्देश्य से चिकित्सा देखभाल प्राप्त करने के संवैधानिक अधिकार को सुनिश्चित करना है।

शिक्षा। शिक्षा के क्षेत्र में राज्य की नीति कई सिद्धांतों पर आधारित है। मुख्य हैं शिक्षा प्रणाली की सामान्य पहुंच और शिक्षण संस्थानों में शिक्षा की धर्मनिरपेक्ष प्रकृति।

शैक्षिक प्रणाली में शामिल हैं:

• -बच्चों के पूर्वस्कूली शिक्षण संस्थान;
• - शिक्षण संस्थानों;
• - उच्च शिक्षण संस्थान।

वर्तमान में, शिक्षा के निम्नलिखित रूप विकसित हुए हैं और विकसित हो रहे हैं: पूर्णकालिक, पूर्णकालिक - अंशकालिक (शाम), अंशकालिक, बाहरी अध्ययन, दूरस्थ शिक्षा।

संस्कृति सामाजिक क्षेत्र की एक शाखा है। संस्कृति के क्षेत्र में मुख्य कार्य हैं: संस्कृति और कला, संग्रहालयों, पुस्तकालयों, थिएटरों के सार्वजनिक संस्थानों की प्रणाली को बनाए रखना, आबादी के सभी वर्गों की सांस्कृतिक मूल्यों तक पहुंच सुनिश्चित करना।