Dom › Crash Test Auto › Moje prednosti i slabosti je sažeti primjer. Primjeri negativnih osobina osobe za životopis

Moje prednosti i slabosti je sažeti primjer. Primjeri negativnih osobina osobe za životopis

Prilikom prijave za posao poslodavci često traže životopis. Neki od njih, osim radnog iskustva, opće informacije a nabrajanje vrlina traži se da ukaže na slabosti karaktera. I tu se javlja dilema: kako ispravno otkriti svoje nedostatke u životopisu? Ako mislite da ih uopće ne treba označavati i da je dovoljno samo staviti crticu u odgovarajući stupac, onda se duboko varate. Kako ne biste zapali u zbrku kada se nađete u sličnoj situaciji, provjerite što po tom pitanju savjetuju kadrovici.

Značajke pisanja životopisa

S jedne strane, napisati nekoliko riječi o sebi jednostavan je zadatak i ne zahtijeva posebna znanja i vještine. Međutim, kao što praksa pokazuje, onima koji imaju ovo stajalište često se uskraćuje zaposlenje. Stoga, što je solidnija tvrtka u kojoj se želite zaposliti, to je važnije pravilno napisati životopis.

Opseg sažetka ne mora sadržavati veliku količinu informacija. Obično stane na 1-2 računalna lista. Stoga je posebno važno rezimirati potrebne informacije, koji će naglasiti Vašu individualnost i privući pažnju HR stručnjaka. Kada pišete tekst, odmjerite svaku riječ i pravilno predstavite svoje slabosti.

Na primjer, ako ste zabrinuti zbog pripadnosti određenoj dobna kategorija, počnite s nabrajanjem profesionalne kvalitete ili radno iskustvo. Premjestite svoj datum rođenja na dno svog životopisa. Ili ako je vaš budući posao uključuje česta poslovna putovanja i vaše Malo djete, obavezno naznačite da ga možete ostaviti na čuvanje rodbini ili dadilji.

Kako biste ispravno prikazali svoje slabosti u svom životopisu, usvojite nekoliko osnovnih pravila.

Obratite posebnu pozornost na stil prezentacije informacija. Tekst mora biti napisan jasno i razumljivo. Ako tijekom intervjua možete prenijeti informacije različiti putevi, tada će se ono što je napisano percipirati nedvosmisleno.
Nikada nemojte zanemariti stupac u kojem trebate naznačiti svoje slabosti i karakterne osobine. To može dovesti do toga da vas ili zapišu u kategoriju nesigurnih i ozloglašenih osoba ili da vas smatraju osobom previsokog samopoštovanja.
Ne bojte se biti iskreni. Istinit odraz informacija, posebice o vašim slabostima, govori o tome koliko ste samokritični i adekvatno procjenjujete vlastite snage i slabosti.

Primjeri slabosti

Kada ispunjavate stupac o postojećim nedostacima, ne žurite, pažljivo razmotrite svaki izraz. Ako ne znate što biste u njemu naveli, pogledajte donje opcije i odaberite one koje vas karakteriziraju. Istodobno, pokušajte odabrati takve osobine karaktera koje se, po želji, mogu pretvoriti u vrline.

Među slabostima u sažetku navedite, na primjer, naviku da sve govorite izravno i iskreno; poteškoće u uspostavljanju kontakata sa strancima; hiperaktivnost i nemir; pretjerana emocionalnost, osjetljivost i dojmljivost; sklonost fatalizmu itd.

Pokušajte odabrati takve karakterne osobine koje se, po želji, mogu umotati u vrline.

Međutim, ne treba biti previše otvoren. Dodajte jednoj ili dvije profesionalne osobine i nekoliko onih koje nemaju bitnu ulogu u radnoj aktivnosti. Na primjer, naznačite da se bojite letjeti ili da se bojite višak kilograma. Također možete istaknuti takve nedostatke kao što su pretjerana lakovjernost, sklonost razmišljanju ili često samokopanje i samokritičnost.

Od društvenih slabosti možete napisati da se ne uklapate dobro u radni tim, jer ne volite tračeve ili ne možete uzvratiti na grubo ponašanje. Vještim pristupom doista se svaka mana može pretvoriti u vrlinu. A ako među slabim karakternim osobinama navedete pouzdanost, onda je to samo u rukama samog poslodavca, jer će u vama vidjeti osobu kojoj se mogu povjeriti prekovremeni zadaci.

Kako predstaviti slabosti lika

Neke slabe osobine mogu se izravno povezati s karakteristikama profesije. Tako, na primjer, za računovođu ili skladištara nedostaci poput nepovjerenja, pedantnosti, nesposobnosti laganja, povećanog osjećaja odgovornosti, nedostatka diplomacije i fleksibilnosti u radnim pitanjima mogu postati pozitivni u radnim aktivnostima. Ali bolje je da menadžer ili trgovac nekretninama naznače hiperaktivnost, samopouzdanje, impulzivnost, nemogućnost prihvaćanja riječi i želju da sami dvaput provjere informacije.

Treba napomenuti da tražitelji posla često idu na trik i prikazuju svoje zasluge u životopisu pod krinkom nedostataka. Prije nego što to učinite, vrijedi pažljivo odvagnuti posljedice takvih radnji. Naravno, među slabostima možete istaknuti želju za perfekcionizmom ili pretjerani rad, no imajte na umu da vas poslodavac vrlo lako može posumnjati u neiskrenost.

Važne nijanse

Iskrenost je dobra. Međutim, neki negativne osobine ipak nije vrijedno isticanja. Ni u kojem slučaju nemojte pisati da volite biti lijeni, da se bojite preuzeti odgovornost ili ne možete donositi odluke, da niste točni, da ste često rastreseni itd. Nema potrebe da se previše zanosite kada nabrajate slabosti. Dovoljno je navesti 2-3 negativne osobine A. Nemojte koristiti nejasan jezik i nemojte označavati one karakteristike koje će biti u suprotnosti sa zahtjevima radnog mjesta.

Slabe strane osobe u životopisu pokazuju koliko je objektivna u odnosu na sebe. Rijetko tko samoinicijativno uvrštava takav predmet. Ali ako sam poslodavac daje upitnik za ispunjavanje, takvo se pitanje tamo može pojaviti. Reći ćemo vam koje nedostatke navesti u svom životopisu kako biste ispunili zahtjev i ne pokvarili dojam o sebi. Također ćemo vas naučiti kako ih pretvoriti u prednosti.

Koje nedostatke navesti u životopisu: primjer

Nemojte pisati da oni uopće ne postoje. Idealni ljudi ne postoje, a pretjerano narcisoidne ljude nerado zapošljavaju. Ali nije potrebno nabrajati sve slabe osobine osobe. Vaš zadatak je pokazati da ste prilično kritični prema sebi, a ne izlagati svoju ranjivost.

Win-win negativne karakterne osobine za životopis:

pretjerani zahtjevi prema sebi i drugima;
povećana odgovornost;
pedanterija;
hiperaktivnost;
stidljivost;
neuvjerljivost.

Sve ovo nije dobro za Svakidašnjica, ali za rad daje značajne prednosti.

Uzorak

Slabosti u životopisu: primjeri pretvaranja u vrline

Pronaći svoje slabosti pola je uspjeha. Sljedeći korak je da ih iskoristite u svoju korist. Ako postoje slobodni stupci u kojima možete slikati detalje, učinite to. U životopisu navedite koliko su dobri vaši nedostaci: na primjer, nepovjerljiva osoba neće surađivati sa sumnjivim dobavljačima.

Ako je upitnik koncizan, tada će se o tim pitanjima razgovarati na razgovoru. Bolje je pravilno se pripremiti za to. A naša varalica (tablica) pomoći će vam u tome. Ali čak i ako ne planirate davati objašnjenja, korisno je znati kako će vaš menadžer shvatiti vaše minuse.

Moje slabosti


stidljiv	Održavam podređenost. Neću se sukobljavati s kolegama. Neću sjediti sa šefom. Ne mogu biti grub prema klijentu.
Hiperaktivnost	Neću sjediti besposlen. Učinit ću sve i više. Ne mogu sjediti sa strane kada trebam preuzeti inicijativu.
sporost	Neću u žurbi propustiti važne detalje. Neću unijeti kaos u tijek rada. Neću dosaditi klijentima i kolegama.
zahtjevnost	Neću si dopustiti da radim polovično. Mogu organizirati tim. Učinkovito ću pregovarati. Dat ću sve od sebe da postignem rezultate.
Rezerviranost	neću trošiti radno vrijeme za razgovor. O poslovanju tvrtke neću govoriti tamo gdje ne bih trebao. Manje pričam, više radim.

Očigledni nedostaci u životopisu: primjeri

Neke mane je bolje prešutjeti. Pogotovo ako idu nauštrb profesionalnih dužnosti. Tako je, primjerice, spomenuti lakonizam dobar za računovođu ili programera. Ali voditelj prodaje ili učitelj ne može šutjeti, inače učinkovitost njegovog rada pada.

Stoga se prednosti i slabosti moraju uspoređivati sa specifičnostima struke.

Neprikladne karakterne slabosti u životopisu (primjeri)

Profesija	Nevažeći kontra
Nadglednik	lakovjernost; emocionalnost; nedovoljna aktivnost; stidljivost; neozbiljnost.
Stručnjak za odnose s klijentima	povučenost; razdražljivost; sporost; sklonost formalizmu; ravnomjernost.
Radnici niže razine	ambicija; samopouzdanje; tvrdoglavost.
Zastupnici kreativna zanimanja	nemogućnost fleksibilnosti; sklonost formalizmu; skromnost; pedanterija.

Dogodilo se da neki poslodavci prilikom anketiranja, a ponekad i u opisu posla traže da u životopisu navedete svoje nedostatke i slabosti. Time se želi pojednostaviti odabir kadrova, izbaciti nepotrebne kandidate itd. Jednom riječju, HR menadžeri rješavaju svoje probleme na način koji njima odgovara.

Prijeđimo na stvar

Dovoljno Dugo vrijeme Pomažem ljudima u pisanju životopisa i traženju posla i želim reći da se tema nedostataka u životopisu rijetko pojavljuje. Ali ako se pojavi, svima kažem isto.

Slabosti u životopisu nije potrebno navoditi. Nikako. Ni u kom slučaju. Čak i ako je u natječaju ili posebnom upitniku napisano da opisujete svoje nedostatke, još uvijek nije. Ne ne i još jednom ne. Nikad nemoj pisati loše stvari o sebi!

Nekoliko je razloga za to.

Ukazivanje na slabosti karaktera u životopisu povećava vjerojatnost da će vaš životopis biti bačen u smeće. Netko će sigurno “krivo” shvatiti vaše riječi i odlučiti da vam takav kandidat nije potreban, neka vas prvo pozovu na razgovor, a tamo ćete odgovoriti na pitanja poslodavca i reći o sebi do detalja.
Drugi trenutak - ne osuđuj sebe. Možda ste pristrani a najvjerojatnije i hoćeš. Mnogi ljudi su zahtjevni prema sebi i samokritični, od muhe prave slona i grde se iz vedra neba. Neka te drugi osuđuju. Pustite poslodavca da vas pogleda, popriča s vama i sami donesite zaključke. Za njega vaši minusi mogu biti plusevi (i obrnuto).
Na primjer, sramežljivost se može visoko cijeniti. Može se vidjeti da je smirene naravi i susretljiva. Slično tome, aktivna i energična osoba može se nazvati početnikom i izazivačem problema.
Ako u životopisu navedete slabosti i nedostatke, ovo pokazati svoje nisko samopoštovanje. Nisko samopoštovanje = mala plaća. Stoga ne morate biti krajnje iskreni u svom životopisu, pokažite se s najbolje strane.

Ako još trebate nešto napisati?

Ako na web mjestu imate upitnik ili obrazac u kojem postoji poseban stupac "vaši nedostaci", napišite neutralnu frazu.

Primjeri ukazivanja na slabosti u životopisu:

- "Spreman osobno odgovoriti na vaša pitanja"
“Više volim razgovarati o tome osobno.”
- Samo stavi crticu

Nema nedostataka - samo prednosti

Želim reći nekoliko riječi o obrnuta strana medalje. Ako u životopisu nije potrebno naznačiti slabosti, onda su snage neophodne. Ovo je stvarno važno. Usredotočite se na svoje prednosti, snage i vještine. To će poslodavcu pomoći da napravi "pravi" izbor.

Jedna od najvažnijih komponenti uspješnog traženja posla je dobro napisan životopis. Ovaj mali dokument osmišljen je kako bi razlikovao kandidata od ostalih kandidata za radno mjesto i zainteresirao potencijalnog poslodavca. U životopisu je važno ne samo točno navesti dob, obrazovanje i radno iskustvo, već i osobne kvalitete. Primjeri iz stvarnog života pokazuju da je riječ o ovim informacijama U zadnje vrijeme ozbiljno obratite pozornost na regrute i menadžere. Možete potražiti pomoć stručnjaka ili pokušati to učiniti sami.

Važne nijanse

Prije nego što odaberete koje ćete osobne kvalitete navesti u životopisu, primjerima i uzorcima koje trebate proučiti, upoznajte se s osnovnim pravilima za ispunjavanje ovog odjeljka.

Svaka informacija mora biti pouzdana i istinita. Prijevara će se ionako otkriti prije ili kasnije, stoga ne treba voditi za nos ni one oko sebe ni sebe.
Osobne kvalitete treba navesti kratko i jasno. Međutim, ne biste trebali koristiti samo otrcane općenite fraze koje ne nose nikakve specifične informacije za potencijalnog poslodavca.
Ovaj dio, kao i cijeli životopis u cjelini, mora biti napisan ispravno, bez grešaka i kolokvijalnog vokabulara.
U pravilu se od njih traži da navedu pet najvažnijih osobnih kvaliteta, pa nema potrebe pretjerivati i nabrajati sve redom. Potrebno je pažljivo analizirati koje osobine karaktera ili ponašanja mogu biti korisne za pojedinu profesiju ili položaj. Primjerice, ekonomist uopće ne mora biti kreativan, ali sposobnost izlaska iz konfliktnih situacija vrlo je korisna za prodavača.

Grupe i predlošci

Osobne kvalitete za životopis mogu se uvjetno podijeliti u nekoliko skupina, od kojih svaka ima svoje fraze predložaka.

Rad i službene dužnosti. Tu spadaju: visoka učinkovitost i marljivost, svrhovitost ili usmjerenost na rezultate, analitičke vještine, odlučnost, odgovornost, sposobnost prilagodbe, disciplina.
Odnosi s ljudima. Predlošci: društvenost, susretljivost, otpornost na stres i nekonfliktnost, sposobnost uvjeravanja, sposobnost timskog rada, pravednost, uljudnost, gramatički ispravan govor.
Kreativno razmišljanje i razvoj. Moguće opcije: lako učenje, želja za razvojem, želja za samousavršavanjem, kreativnost, kreativan pristup, snalažljivost.
Značajke karaktera. Tipični izrazi: upornost, pažljivost, točnost, aktivnost, točnost, pristojnost, vedrina.

Osobne kvalitete u životopisu: primjeri pisanja za neka zanimanja i radna mjesta

Postoji mnogo predložaka izraza koji se mogu koristiti prilikom sastavljanja upitnika. Poslodavac pažljivo ispituje osobne kvalitete u životopisu.

Primjer voditelja:

fokus na rezultat rada cijelog tima;
sposobnost uvjeravanja i usmjeravanja; sposobnost brze analize situacije i donošenja odluka;
otpornost na stres;
povećane performanse.

Računovođa: pozornost na detalje, skrupuloznost u radu s dokumentima, sposobnost lakog učenja i prilagođavanja promjenama zakonskih zahtjeva, ustrajnost, pristojnost.

Pravnik: pismenost, sposobnost pronalaženja, pamćenja i analize količine informacija, ustrajnost u radu s dokumentima, sposobnost brzog donošenja odluka, kontakt.

Tajnica: ugodna i dotjerana izgled, kompetentan govor i dobra dikcija, sposobnost komunikacije, sposobnost izglađivanja konfliktnih situacija, brzina, točnost.

Vrlo je važno ispravno opisati osobne kvalitete za profesije koje uključuju rad s ljudima (menadžeri, prodavači, konzultanti itd.). Uzorak možete koristiti za pisanje životopisa.

Osobne kvalitete (primjer): društvenost, sposobnost lakog uspostavljanja kontakta, sposobnost uvjeravanja, otpornost na stres, nekonfliktnost.

Prvi posao

Ako se životopis sastavlja prvi put, a stupac o radna aktivnost još nema ništa za ispuniti, tada je u odjeljku o osobnim kvalitetama stručnjaka bolje navesti sljedeće:

želja za razvojem i usavršavanjem;
brzo uči;
dobro pamćenje;
aktivnost;
kreativnost i kreativan pristup radu;
želja za timskim radom.

Međutim, ne zaboravite na relevantnost kvaliteta za određeno radno mjesto.

Nitko nije savršen

Iz informacija predstavljenih u prethodnim odlomcima jasno je kako napisati osobne kvalitete u životopisu. Gore navedeni primjeri pomoći će vam da razumijete i ispravno ispunite ovaj odjeljak. Ali što ako poslodavac traži da navedete svoje nedostatke?

Ni u kojem slučaju se ova stavka ne smije zanemariti i ostaviti praznom. Jer idealni ljudi jednostavno ne postoji. Nespremnost da istaknete svoje slabosti može upozoriti potencijalnog poslodavca. U ovom slučaju treba imati na umu da su neke negativne osobine karaktera ili ponašanja za neke profesije jednostavno neprihvatljive, ali za druge nisu važne ili, naprotiv, mogu biti vrlo korisne.

Dakle, pogledajmo osobne kvalitete u životopisu: primjeri, slabosti u povoljnom svjetlu:

Pretjerana skrupuloznost ili perfekcionizam. Za organizatora odmora ili animatora, takav će nedostatak najvjerojatnije uvelike ometati rad. Ali takav računovođa ili financijer bit će samo božji dar za menadžera.
Pretjerana aktivnost. Za profesije koje zahtijevaju ustrajnost (analitičari, računovođe, ekonomisti, računovođe, krojačice, telefonistice i sl.) to je veliki nedostatak, ali za one od kojih se očekuje da „valjaju planine“ (menadžeri, prodavači, novinari i sl.) ), ova negativna kvaliteta zapravo je jednostavno nezamjenjiva.
Nemogućnost prevare ili prevare. Za prodavatelja će takav nedostatak najvjerojatnije biti značajan, ali pomoćnik upravitelja s tako slabom stranom odgovarat će potencijalnom poslodavcu.
Dostupnost loše navike. Danas mnoge firme i poduzeća odbijaju zaposlenje ljudima koji nezdrava slikaživota, ali osoba koja puši cigarete sasvim će se skladno uklopiti u poziciju voditelja prodaje u duhanskoj tvrtki.
Izgled. Na primjer, višak kilograma može biti veliki nedostatak za mnoge profesije, ali za dispečera u službi za pomoć ili telefonskog operatera koji prima narudžbe za taksi, takav nedostatak nije bitan, jer ga nitko neće vidjeti.

Životopis na razgovoru

Prilikom pisanja opisa trebate uzeti u obzir vjerojatnost da će se na razgovoru od kandidata tražiti da konkretnim radnjama potvrdi napisano. Stoga je vrijedno ozbiljno razmotriti koje osobne kvalitete navesti u životopisu.

Primjer: osoba koja se prijavljuje za mjesto analitičara napisala je o svojoj sposobnosti da brzo pronađe bilo koju informaciju. Na razgovoru se od njega može tražiti da to učini kako bi se uvjerili da tu vještinu posjeduje u praksi.

Ili drugi primjer: kandidat za mjesto voditelja prodaje koji lako pronalazi pristup ljudima može biti zamoljen da se upoznaju i uzmu telefonski broj od prve osobe koju sretnu.

Takve provjere sada su vrlo popularne i koriste se pri zapošljavanju u mnogim velikim tvrtkama.

Kako napisati dobar životopis za posao?

Nedavno je većina poslodavaca počela zahtijevati od kandidata za radno mjesto Sažetak. A ako je ranije ovaj trend bio uočen samo u velikim tvrtkama, sada čak i male tvrtke traže od budućih zaposlenika da se ispravno predstave. Gotovo uvijek, nakon što dobiju životopis, pažljivo ga proučavaju, pokušavajući razumjeti u odsutnosti kakva ga je osoba napisala.

Zato se izradi ovog prezentacijskog dokumenta mora pristupiti vrlo ozbiljno. Ako njime ne uspijete ostaviti pravi dojam, vrlo je vjerojatno da nećete biti pozvani na osobni sastanak s poslodavcem.

Koje kvalitete zaposlenika treba poslodavac?

Kvalitete koje će voljeti svaki poslodavac

Gotovo svi ljudi koji prvi put pišu životopise usredotočuju se na vještine povezane s poslom koji žele dobiti. Zato se najviše trude pokazati koliko su kompetentni u onome što moraju raditi. Naravno, takve podatke možete navesti i u svom životopisu, ali kako pokazuje praksa, većina poslodavaca obraća pozornost na potpuno različite kvalitete.

Oni to čine jer razumiju da koliko god dobro čovjek uči, bez prakse njegovo znanje ne znači ništa. Zato im je lakše uzeti osobu koja pokazuje inicijativu i koja je spremna naučiti nešto novo, nego nekoga tko pokušava dokazati svoju nadmoć, a da to ne potvrđuje nikakvim djelima.

Osobine koje će se svidjeti svakom poslodavcu:

Inicijativa
izvođenje
Pažljivost
Odgovornost
Točnost
Točnost
Disciplina
marljivost

Oh, i zapamtite da je životopis prije svega ispravna prezentacija, pa ako to želite pravo mišljenje Onda se pokušajte ne prehvaliti. Ni u kojem slučaju ne dodijelite polovicu životopisa svojim pozitivnim osobinama. Bit će sasvim dovoljno da navedete 5-7 komada i, naravno, ne zaboravite spomenuti negativne osobine njegovog karaktera. Uostalom, koliko god tužno bilo priznati, svaka osoba ima svoje nedostatke. Stoga, ako ne kažete ništa o njima, poslodavac će misliti da pokušavate izgledati bolje nego što stvarno jeste.

Također, ne zaboravite da se životopis odnosi na službene dokumente, tako da je prilikom sastavljanja nepoželjno koristiti žargonske riječi i komične fraze. Trebali biste o sebi govoriti prilično suzdržano, ali u isto vrijeme pokazati da ste prilično društveni i lako uspostavljate kontakt. Vjerujte mi, ako uzmete u obzir sve ove nijanse, svojim životopisom možete ugodno iznenaditi najstrožeg šefa.

Univerzalne osobne kvalitete za životopis - pozitivne i negativne za muškarce i žene

Univerzalne osobne kvalitete za životopis

Ako shvatite da nemate neke izvanredne sposobnosti, uvijek možete u svom životopisu navesti univerzalne kvalitete koje su prikladne za sva zanimanja. Takav mali trik pomoći će vam da stvorite pravo mišljenje o sebi, a vjerojatno je da se poslodavac neće početi vezati za neke specifične profesionalne kvalitete. I zapamtite da bi životopis trebao uključiti kvalitete koje su najprikladnije za poziciju koju želite dobiti.

Uostalom, ako dobijete posao utovarivača, ali u isto vrijeme pokažete da imate dobru karizmu, onda će to samo nasmijati osobu koja će to pročitati. Opišete li se u samo nekoliko riječi, poslodavcu će biti sasvim jasno što od vas može očekivati. Kao što praksa pokazuje, životopise, u kojima je na 2 stranice napisano što je dobra osoba, poslodavci jednostavno odbijaju čitati i odmah precrtavaju takve pojedince s popisa kandidata za mjesto.

Pozitivne osobine za životopis, za muškarce i žene:

Mogućnost učenja (možete označiti da ste spremni pohađati dodatne tečajeve i obuke)
Mogućnost prekovremenog rada (uključujući vikende)
Potpuno odsustvo loših navika (pod pretpostavkom da uopće ne pušite i ne pijete alkohol)
Otpornost na stres (ne bojite se nikakvih poteškoća)
Radišnost (spremnost da se u potpunosti posveti zarad zajedničke stvari)

Negativne osobine za životopis, za muškarce i žene:

Izravnost (radije reci osobi sve što misliš o njoj)
Skrupuloznost (ne volite brzo raditi jer mislite da to pogoršava rezultat)
Zahtjevan (uvijek očekuje više od ljudi)
Pedanterija (uvijek pažljivo slijedite neka pravila)
Samopoštovanje (mislite da ste u nekim slučajevima glava i ramena iznad ostalih)

Osobne i osobne kvalitete za životopis - snage i slabosti za muškarca

Osobne i osobne kvalitete za životopis

Kao što ste vjerojatno već shvatili, životopis je vrsta poslovna kartica kandidata za posao, stoga treba biti što kraći i informativniji. Ako je moguće, pobrinite se da svi podaci o vama stanu doslovno na jedan komad papira. A to znači da osim općeprihvaćenih profesionalnih kvaliteta morate navesti i osobne. Obično po njima poslodavac prosuđuje koliko mu kandidat idealno odgovara.

Ali ipak, imajte na umu, koliko god se željeli uljepšati, to ne biste trebali činiti. Ako to napišete vrlo ljubazna osoba, ali u stvarnosti se pokaže da to uopće nije tako, onda će na kraju ionako svi saznati za to, a vi ćete zaraditi mali minus koji će vas spriječiti da idete dalje ljestve karijere. Stoga bi bilo bolje da odmah napišete istinu o sebi, a ako vaši navodni šefovi u početku mogu prihvatiti vaše mane, onda u budućnosti nećete dolaziti u neugodne situacije.

Snage muškaraca:

Aktivan
Kontakt
Savjestan
kreativan
Uporan

Slabosti muškaraca:

napaljen
nemaran
Neobavezno
Arogantan
Sebičan

Osobne i osobne kvalitete za životopis - snage i slabosti za djevojku, ženu

Snage i slabosti djevojke, žene u životopisu

Tako se dogodilo, ali u našoj zemlji ženi je jako teško naći dobar i dobro plaćen posao. Kao što pokazuje praksa, većina poslodavaca se boji da kandidatkinja ima djecu i ona će stalno ići na bolovanje ili tražiti slobodno vrijeme kako bi riješila neke probleme povezane sa svojom djecom. S obzirom na to, bilo bi bolje da u životopisu navedete da ste spremni ostati nakon posla kada je to potrebno, a zatim mirno prijeđete na navođenje osobnih kvaliteta.

U isto vrijeme, svakako razmislite o tome što ćete raditi i naznačite kvalitete koje su prikladnije za područje koje ste odabrali. Odnosno, želite li se zaposliti, na primjer, kao ekonomist, onda je najbolje da pojasnite da ste vrlo marljivi, pažljivi i pedantni. Ako želite, možete naznačiti da već imate iskustva u sličnom području i sastaviti pripovijetka. Kratka znači da se treba sastojati od maksimalno 5 kratkih rečenica. U idealnom slučaju, čitanje bi trebalo trajati otprilike 2 minute. Ako to potraje dulje, onda bi poslodavac mogao pomisliti da se pokušavate prehvaliti.

Snage žena i djevojaka:

Strpljenje
Odgovornost
svrhovitost
vedrina
Odlučnost

Slabosti žena i djevojaka:

Impulzivnost
Pretjerana emocionalnost
osveta
dirljivost
Netrpeljivost

Što napisati o sebi u stupcu dodatnih podataka u životopisu, osobnim kvalitetama?

Podaci u životopisu

Računati dodatne informacije o sebi daje vam priliku da opširnije pričate o onome što volite i znate. U ovom slučaju prihvatljivo je napraviti male opise umjesto popisa s nabrajanjem kvaliteta. Na primjer, ako svom budućem poslodavcu želite reći da ste vrlo društveni, tada napišite da ćete u svakoj situaciji nastojati izgraditi svoje odnose u timu na način da vam svi kolege mogu vjerovati. Također u ovoj rubrici možete pokazati koliko ste traženi u društvu.

Ideja o tome pomoći će vam u pružanju informacija o tome koje profesionalne korisne kontakte imate. Osim toga, možete naznačiti da volontirate ili ste član matični odbor. Takve informacije pokazat će vas kao osobu koja može potpuno besplatno provoditi svoje vrijeme za dobrobit drugih. Ako je posao koji pokušavate dobiti vezan za putovanja po zemlji ili inozemstvu, onda svakako provjerite imate li prava i putovnicu.

Također svakako navedite koliko imate vozačkog iskustva. Na samom kraju možete razgovarati o tome što volite raditi u životu. Iako vrlo rijetko, poslodavci ipak biraju zaposlenike koji vole iste stvari koje vole i oni. To omogućuje da se dvoje nepoznatih ljudi brzo razumiju, a ponekad i sprijatelje.

Kojih je najboljih 5 pozitivnih i 5 negativnih osobina koje treba navesti u životopisu za menadžera

Pozitivne osobine lidera

Ako ste bili pažljivi, vjerojatno ste shvatili da poznavanjem nekih nijansi možete napisati pravi životopis u samo 20 minuta. Sve što će se tražiti od kandidata za mjesto je jednostavno ispričati o sebi što je moguće istinitije i učiniti to bez ikakvog pretjerivanja. Tako bi se trebali ponašati svi tražitelji posla, pa tako i oni koji se prijavljuju na natječaj za menadžersko mjesto. Istina u slučaju glave jednog pozitivne osobine nekoliko.

Bilo bi bolje da navedete imate li slično radno iskustvo i, što je najvažnije, kakve je financijske rezultate postigla vaša jedinica dok ste njome upravljali. I u ovom slučaju potrebno je razjasniti koliko dobro znate sastavljati planove razvoja zaposlenika, koliko se razumijete u financijska izvješća i, naravno, znate li strani jezici(obavezno navedite koje i navedite na kojoj razini).

5 pozitivnih osobina za vođu:

mentalno stabilan
elokventan
Disciplinirano
Lider po prirodi
Odgovoran

5 negativnih osobina za vođu:

Licemjeran
Lukav
Arogantan
Agresivno
napaljen

Kojih je najboljih 5 pozitivnih i 5 negativnih osobina navesti u životopisu menadžeru

Pozitivne osobine menadžera

Na ovaj trenutak Menadžerska pozicija najpopularnija je među tražiteljima posla. U pravilu, u ovom slučaju, ljude privlači činjenica da definitivno ne moraju raditi na hladnoći i raditi težak fizički rad. I premda se menadžeri regrutiraju u različitim područjima(prodaja, kupnja, oglašavanje, zapošljavanje), gotovo uvijek poslodavci od njih očekuju jedno. Maksimalna aktivnost, društvenost i, naravno, otvorenost.

Ako ne posjedujete ove tri kvalitete, bolje vam je da uopće ne pokušavate dobiti posao menadžera. Doista, kao što pokazuje praksa, ako je osoba previše spora, letargična i beskontaktna, tada se u većini slučajeva ne može nositi s ciljevima koji su mu postavljeni.

5 pozitivnih osobina u sažetku upravitelja:

otvorenost
energija
Sposobnost jasnog razmišljanja u teškim situacijama
marljivost
Pristojnost

5 negativnih osobina u životopisu menadžera:

Sukob
nepažnja
Razdražljivost
neodlučnost
zavist

Kojih je najboljih 5 pozitivnih i 5 negativnih osobina navesti u životopisu tajnici

Pozitivne osobine tajnice

Prilično veliki broj ljudi smatra da je posao tajnice vrlo lak. Zato mlade djevojke koje su savladale najjednostavnije računalne tečajeve počinju jurišati na urede velikih kompanija, već zamišljajući svoju buduću plaću.

Naime, moderna tajnica ima mnogo obaveza. Osim brzog i kompetentnog tipkanja, mora dobro poznavati pravila sastavljanja raznih dokumenata, imati osnovne vještine Photoshopa i, ako je moguće, znati barem jedan strani jezik.

I samo ako imate sve te vještine, možete dobiti posao dobro društvo. Ali ipak zapamtite da je osim gore navedenih kvaliteta, za poslodavca vrlo važno da njegov pomoćnik bude organiziran. Stoga će biti bolje da se prilikom pisanja životopisa usredotočite na svoju sposobnost organiziranja poslovni sastanci te im pravilno pripremiti dokumente.

5 pozitivnih osobina u životopisu tajnice:

Inicijativa
Točnost
Odgovornost
Svijest
uljudnost

5 negativnih osobina u životopisu tajnice:

razgovorljivost
nepažnja
Grubost
aljkavost

Kojih je najboljih 5 pozitivnih i 5 negativnih osobina koje treba navesti u životopisu računovođe?

Pozitivne osobine računovođe

Računovođa je jedno od onih zanimanja koja zahtijevaju maksimalnu koncentraciju i ustrajnost. Stoga, prilikom izrade životopisa za ovu poziciju, trebali biste pojasniti da ste najpažljivija osoba koja može satima raditi monoton posao. Ali ipak zapamtite da u većini slučajeva poslodavci zahtijevaju od kandidata za ovo mjesto ne samo sposobnost zbrajanja brojeva satima.

Nastoje dobiti zaposlenika koji će čuvati sve financijske tajne tvrtke. S obzirom na to, jednostavno ste dužni usmjeriti pažnju budućeg šefa na to da niste skloni previše pričati i znate čuvati tuđe tajne.

Još jedna kvaliteta koja se mora spomenuti u životopisu je visoka odgovornost. Htjeli ga ili ne, ponekad se računovođa mora pripremiti financijska izvješća baš kad se svi drugi odmaraju.

5 pozitivnih osobina u životopisu računovođe:

Sposobnost analize
samoorganizacija
Pažljivost
ustrajnost
pouzdanost

5 negativnih osobina u životopisu računovođe:

samopouzdanje
lažljivost
drskost
Sumnja
odvlačenje pažnje

Nekonfliktnost, visoka sposobnost učenja, bez loših navika, društvenost: kako dokazati svoju prisutnost poslodavcu?

Primjer dobrog životopisa

Kao što praksa pokazuje, većina tražitelja posla malo uljepšava svoj životopis, pa neki poslodavci pokušavaju osobno shvatiti koliko je istinit. Kandidata za posao pozivaju na razgovor i postavljaju sugestivna pitanja koja pomažu da se osoba što bolje otkrije.

Najčešće se takva pitanja postavljaju prikriveno, na primjer, poslodavac može, kao slučajno, saznati vaše mišljenje o nekim konfliktna situacija, te na temelju vaših odgovora zaključite koliko ste u životopisu istinito napisali svoj stav prema skandalima i svađama.

S obzirom na to, ako želite dokazati da je vaš životopis istinit, tada: