पीढ़ी x y और z अंतर. एक्स, वाई, जेड: पीढ़ियों का सिद्धांत और आधुनिक संस्कृति का इतिहास कैसे जुड़े हुए हैं

नमस्ते!
- पापा, आप क्यों रो रहे हैं?
- क्या आप मुझे सुन सकते हैं?
- हाँ, आपको यूरोप में सुना जा सकता है! क्या हुआ है?
- मैं अपना कहता हूँ! यह भी खूब रही!
- पिताजी, आप घड़ी को अपने चेहरे से मिलीमीटर दूर रखते होंगे। अपना हाथ नीचे रखो और हम बात करेंगे.
- आपका दिन कैसा रहा?
- तुम अभी भी चिल्ला रहे हो। अपनी कलाई नीचे करो और हम बात करेंगे।

जेनरेशन Z एक अलग दुनिया में रहती है, जहां तेजी से वैज्ञानिक और तकनीकी प्रगति के कारण, भौतिक और आभासी दुनिया के बीच की बाधाएं व्यावहारिक रूप से ढह गई हैं। हम इसे भौतिक संसार कहते हैं।

आज आप किसी नियमित स्टोर और इंटरनेट दोनों पर कुछ खरीद सकते हैं। आप एक नियमित पत्र लिख और भेज सकते हैं, या आप एक ईमेल भेज सकते हैं। आप कार्यालय में या दूर से काम कर सकते हैं। और इसी तरह। चुनाव बढ़िया है, लेकिन इसका होना बहुत सारे विवादों को जन्म देता है। एक नियम के रूप में, वे इस प्रश्न को स्पष्ट करने के लिए आते हैं कि कौन सा समाधान बेहतर है - आभासी या वास्तविक।

जेनरेशन Z इस मायने में अलग है कि वे आभासी और वास्तविक के बीच बिल्कुल भी अंतर नहीं देखते हैं। इसमें बहस करने की क्या बात है?

यह जानने के लिए जनरेशन Z देखें कि वे अपनी उपभोक्ता आदतों, जीवन और कार्य में वास्तविक और आभासी को कैसे संयोजित करते हैं।

जेन जेड के लिए, वैयक्तिकरण आवश्यक है

माता-पिता और उनके जेन जेड बच्चे के बीच एक सामान्य बातचीत:
- पिताजी, ग्रेम्प्स ने मुझे मेरे जन्मदिन के लिए एक कान्ये वेस्ट सीडी दी।
- महान!
पैसा बर्बाद हुआ, क्या आपको नहीं लगता?
- क्यों? मुझे लगा कि आप कान्ये से प्यार करते हैं?
- मुझे प्यार है, लेकिन सभी गाने नहीं। मैं चाहता हूं कि ग्रेम्प्स मुझे आईट्यून्स उपहार प्रमाणपत्र दें ताकि मैं अपनी प्लेलिस्ट बना सकूं।

सभी पीढ़ियों की तरह, जेनरेशन Z को किशोर असुरक्षाओं, "अपना खेल खोजने" की इच्छा और एक ही समय में अपनी विशिष्टता दिखाने की इच्छा का सामना करना पड़ा। ऐसी चीजें हैं जो कभी नहीं बदलतीं। लेकिन जेनरेशन Z के लिए एक संपूर्ण रचना बनाना बहुत आसान है जो उन्हें भीड़ से अलग करता है, क्योंकि उनका पालन-पोषण एक बेहद व्यक्तिगत दुनिया में हुआ था।

ट्विटर ट्वीट्स, इंस्टाग्राम पोस्ट और फेसबुक पेजों से, मेरी पीढ़ी के पास एक व्यक्तिगत ब्रांड को पहचानने और निजीकृत करने और इसे दुनिया के साथ संवाद करने के असंख्य तरीके हैं। यह बहुत आसान है! आपको बस मेरा फेसबुक फ़ीड देखना है और कुछ ही सेकंड में आपको पता चल जाएगा कि मुझे क्या पसंद है।

पीढ़ी Z के प्रतिनिधि की राय

मीडिया से लेकर राजनीति और उससे आगे तक, जेनरेशन Z के पास अपनी प्राथमिकताओं को चुनने और नियंत्रित करने की अभूतपूर्व शक्ति है। यदि इसका उपयोग अच्छे उद्देश्यों के लिए किया जाए तो यह एक अद्भुत चीज़ है।

हमें जेन जेड से क्या सीखना चाहिए?तकनीकी उन्नति, खुलापन, दृढ़ संकल्प।

जेनरेशन Z व्यावहारिक है

माता-पिता और उनके जेन जेड बच्चे के बीच एक सामान्य बातचीत:
- जोना, अगले सेमेस्टर में आपके पास एक वैकल्पिक ऐच्छिक है। आप कला इतिहास क्यों नहीं लेते?
- उसे क्यों?
- कला के बारे में और अधिक जानने के लिए।
- किसलिए?
- आपका क्या मतलब है?
- इसका मेरे कम से कम एक लक्ष्य से क्या संबंध है? मैं ऐसे पाठ्यक्रमों में भाग लेना चाहूंगा जो भविष्य में मेरे लिए वास्तव में उपयोगी होंगे।

दोस्तों, हमने अपनी आत्मा इस साइट पर लगा दी है। इसके लिये धन्यवाद
इस सुंदरता की खोज के लिए. प्रेरणा और रोमांच के लिए धन्यवाद.
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1991 में अमेरिकी वैज्ञानिक नील होवे और विलियम स्ट्रॉस ने पीढ़ियों का सिद्धांत बनाया। इसके अनुसार, हर 20-25 साल में लोगों की एक नई पीढ़ी ऐसे चरित्र लक्षणों, आदतों और विशेषताओं के साथ पैदा होती है जो उन्हें बाकी सभी से अलग करती है और फिर आने वाली पीढ़ियों में दोहराई जाती है।

वैज्ञानिकों के कार्यों का विस्तार से अध्ययन करने के बाद, वेबसाइटपिछली 4 पीढ़ियों के बारे में बात करने के लिए तैयार हैं जिनका आज हम अक्सर सामना करते हैं।

होवे और स्ट्रॉस ने नाम दिया और 1433 से शुरू होने वाली प्रत्येक पीढ़ी के लिए विवरण संकलित किया। हालाँकि, हम पिछली चार पीढ़ियों के प्रतिनिधियों में रुचि रखते हैं, जिनसे हम आज अक्सर मिलते हैं और जो आसानी से एक सशर्त परिवार में फिट हो सकते हैं: सबसे छोटी वान्या है ( पीढ़ी Z), उनकी बड़ी बहन ( वाय जनरेशन), वान्या के पिता ( पीढ़ी एक्स) और दादी ( बेबी बूमर पीढ़ी). आइए प्रत्येक के बारे में अधिक विस्तार से बात करें।

पीढ़ी "बेबी बूमर्स"

जन्मतिथि: 1943 से 1963 तक

दादी 72 साल की हैं. सप्ताह में कई बार वह पूल में जाती है, स्पा जाती है, अविश्वसनीय रूप से बेक करती है स्वादिष्ट पाईऊर्जावान और स्वस्थ महसूस कर रहा हूँ।

दादी की पीढ़ी को "बेबी बूमर्स" कहा जाता है।युद्धोपरांत जन्म दर में वृद्धि के कारण इसे यह नाम मिला। इस पीढ़ी के प्रतिनिधियों में उच्च स्तर की देशभक्ति है। ये लोग आशावादी होते हैं, इनमें टीम भावना और सामूहिकता होती है। उनके लिए एक-दूसरे की मदद करना, साथ मिलकर काम करना महत्वपूर्ण है।

वे लगभग कोई भी मैन्युअल कार्य कर सकते हैं:उत्कृष्ट रसोइया, सिलाई, मछली, शिक्षित और कई विज्ञानों में पारंगत। कई "बूमर्स" सक्रिय हैं, फिटनेस सेंटर जाते हैं, गैजेट्स में महारत हासिल करते हैं और यात्रा करते हैं। और, हम दोहराते हैं, वे गहरी सेहत और ऊर्जा से प्रतिष्ठित हैं।

पीढ़ी एक्स

जन्मतिथि: 1963 से 1984 तक

पापा 47 साल के हैं. वह 20 वर्षों से अधिक समय से एक प्रसिद्ध निर्माण कंपनी के लिए काम कर रहे हैं। सबसे निचले पद से शुरुआत की और अब उपनिदेशक के पद पर हैं। वह मेहनती, जिम्मेदार है और सभी कठिन काम खुद करना पसंद करता है।

पापा वान्या - उज्ज्वल प्रतिनिधिपीढ़ी एक्स.एकल पीढ़ियों का ध्यान कड़ी मेहनत और व्यक्तिगत सफलता पर केंद्रित है। ये वे लोग हैं जिन्हें बचपन से स्वतंत्र रहना सिखाया गया था: उन्होंने अपना होमवर्क किया, स्कूल के लिए तैयार हुए, अपना रात का खाना खुद बनाया और ज्यादातर काम बाहरी मदद के बिना किए।

पीढ़ी X के लोग ऐसा करते हैंवे वैश्विक जागरूकता, तकनीकी समझ और लगभग हर चीज़ में स्वतंत्रता से प्रतिष्ठित हैं। अक्सर, वे 30-40 वर्षों तक एक ही संगठन में काम करना पसंद करते हैं, अनुभव प्राप्त करते हैं और सबसे निचले स्तर से मालिकों और निदेशकों तक बढ़ते हैं।

जेनरेशन Y (या जेनरेशन मिलेनियम)

जन्मतिथि: 1984 से 2004 तक

वान्या की बड़ी बहन 23 साल की है। वह विदेश में पढ़ाई करती है, फेसबुक पर उसके हजारों फॉलोअर्स हैं और वह अक्सर अपने दोस्तों के साथ नए कैफे, पार्टियों और कला प्रदर्शनियों में जाती है। वह पीढ़ी Y, या सहस्राब्दी का प्रतिनिधि है।

मिलेनियल्स वे लोग हैं जिन्हें अक्सर "सोशल मीडिया पीढ़ी" कहा जाता है। बाहरी वातावरणउनके आसपास अविश्वसनीय रूप से तेजी से बदलाव आया है, इसलिए सहस्राब्दी पीढ़ी अपने माता-पिता की तरह नहीं हैं। प्रतिष्ठित कार्य और आजीविकाउनके लिए नहीं. वे एक कंपनी के लिए कई वर्षों तक काम करने के लिए तैयार नहीं हैं, वे लचीले घंटे और किए गए काम के लिए तत्काल पुरस्कार पसंद करते हैं।

प्रौद्योगिकी विकास की गति बढ़ रही है, इसलिए हम केवल यह मान सकते हैं कि अगली पीढ़ी और भी अधिक स्मार्ट होगी, तेजी से अनुकूलन करेगी और जीवन के सभी क्षेत्रों में सभी नस्लीय, जातीय, लिंग और अन्य रूढ़ियों से पूरी तरह छुटकारा पा लेगी।

फरवरी 19, 2017, 18:53

"सुनहरे बरामदे पर वे बैठे थे: ज़ार, राजकुमार, राजा, राजकुमार, मोची, दर्जी ... आप कौन होंगे?"

आज मैं बताऊंगा पीढ़ी X, Y, Z के सिद्धांत के बारे में

1991 में, एक किताब प्रकाशित हुई थी जिसमें अनिवार्य रूप से 9/11 के हमलों और संयुक्त राज्य अमेरिका में 2008 के वित्तीय संकट की भविष्यवाणी की गई थी।

पूर्व अमेरिकी उपराष्ट्रपति अल गोर ने जेनरेशन को इतिहास की सबसे प्रेरक पुस्तक कहा: "यदि अमेरिका 2015 तक चुपचाप रहता है, तो उनके काम को भुला दिया जाएगा, लेकिन यदि वे सही हैं, तो वे महान अमेरिकी भविष्यवक्ताओं के बीच अपना स्थान ले लेंगे।"

विचार यह है कि जिन पीढ़ियों को जीवन की शुरुआत में समान ऐतिहासिक अनुभव होता है, वे एक सामूहिक चित्र बनाते हैं और समान जीवन परिदृश्यों के अनुसार जीते हैं। ऐतिहासिक घटनाओं (युद्ध, मानवयुक्त अंतरिक्ष उड़ान, पेरेस्त्रोइका, आदि) के प्रभाव में 11-12 वर्ष की आयु तक मूल्य बनते हैं।

पीढ़ी X और Yये वे हैं जो अब 31 से 45 वर्ष के हैं, दूसरे 21 से 30 वर्ष के हैं। स्कूली बच्चों की पीढ़ी और कुछ हद तक 20 के दशक को जिम्मेदार ठहराया जाता है जेड

नीचे मैं प्रत्येक पीढ़ी का विवरण दूंगा, और आप उन्हें अपने साथ जोड़ने का प्रयास करें। हम अंत में एक मतदान करेंगे।)

तो, "पीढ़ियों" की औसत मूल अवधि लगभग 20 वर्ष है।

हालाँकि, एक पीढ़ी को दूसरी पीढ़ी से अलग करने वाली कोई सटीक सीमाएँ नहीं हैं। बड़े होने के माहौल, सामाजिक, शैक्षिक और तकनीकी अवसरों के साथ-साथ रुझानों के आधार पर लोग अलग-अलग पीढ़ियों के हो सकते हैं। कोई अकेला बड़ा हुआ, और किसी के छोटे या बड़े भाई-बहन हैं - यह भी अपनी छाप छोड़ता है।

शोधकर्ता सीमा क्षेत्रों में अंतर करते हैं - यह नई पीढ़ी की उपस्थिति की "आधिकारिक" तारीख से प्लस या माइनस तीन साल की अवधि है।

इस क्षेत्र में पैदा हुए लोग दोनों पीढ़ियों के मूल्यों के करीब होते हैं, जो उन्हें काफी लचीलापन और अनुकूलनशीलता प्रदान करता है। यह सच है "सीमा रक्षक" कहा जाता है

पीढ़ी एक्सइस शब्द का प्रयोग पहली बार 1964 में ब्रिटिश युवाओं के एक अध्ययन में जेन डेवर्सन द्वारा किया गया था, जिसमें किशोरों की एक ऐसी पीढ़ी की पहचान की गई थी जो "शादी से पहले एक-दूसरे के साथ सोते थे, भगवान में विश्वास नहीं करते थे, रानी से प्यार नहीं करते थे, अपने माता-पिता का सम्मान नहीं करते थे और शादी करने पर अपना अंतिम नाम नहीं बदलते थे।"

आमतौर पर "X" का जन्म लगभग 1963/65 से 1982/84 के बीच हुआ था।

मुख्य विशिष्ट विशेषता- वे बहुत स्वतंत्र हैं, क्योंकि वे स्वायत्तता की स्थितियों में बड़े हुए हैं - किसी ने उन्हें नहीं बताया कि कब, कहाँ और क्या करना है। वे स्वयं स्कूल से आए, दोपहर का भोजन गर्म किया, चल दिए। उन्हें ऐसा कहा जाता था - "गले में चाबी वाले बच्चे।"

माता-पिता काम में बहुत व्यस्त थे और इन बच्चों ने खुद को व्यस्त रखना सीख लिया। एक्स कई दिनों तक अकेले थे।

उन्हें माता-पिता की गर्मजोशी तो कम मिली, लेकिन ढेर सारे उपहार मिले। इसलिए, वयस्कों के रूप में, उन्होंने एक "उपभोक्ता उछाल" का गठन किया, जो चलने वाली हर चीज़ को खरीद लिया।

स्वायत्तता स्वायत्तता के साथ-साथ चलती है। वे सिर्फ खुद पर भरोसा करते हैं. और जानकारी साझा करने में अनिच्छुक हैं (जानकारी एक मूल्य है)। वे जो कुछ भी करते हैं उसे अच्छी तरह समझते हैं और उपयोगी संबंध स्थापित करने का भी प्रयास करते हैं।

पीढ़ी एक्स - पीढ़ी हर चीज़ के प्रति अविश्वासी- उनके माता-पिता में सामाजिक संस्थाएं, सामाजिक संरचना ... वे रोमांटिक से अधिक व्यावहारिक हैं।

जनरेशन एक्स की मुख्य विशेषताएं

1)उन्नत बौद्धिक क्षमता, वैश्विक जागरूकता, तकनीकी साक्षरता, जीवन भर सीखने की इच्छा;

2) व्यावहारिकता और केवल स्वयं के लिए आशा; ऑफ़लाइन कार्य; जानकारी छिपाने की इच्छा; गंभीर परिस्थितियों में जीवित रहना।

3) अधिकारियों के प्रति असंतोष, नेतृत्व में विश्वास की कमी और भारी राजनीतिक उदासीनता;

कभी-कभी उन्हें "पीढ़ी" भी कहा जाता है घुमक्कड़" - उनका जन्म सामाजिक आदर्शों और आध्यात्मिक खोजों के दौरान हुआ है।

घुमक्कड़ कमजोर बच्चों के रूप में बड़े होते हैं, अलग-थलग युवा वयस्कों के रूप में बड़े होते हैं, व्यावहारिक वयस्क नेता बन जाते हैं, और इस अवधि के बाद बुढ़ापे को अधिक जीवन शक्ति के साथ पूरा करते हैं।

यह पीढ़ी अफगान और से बहुत प्रभावित थी चेचन युद्ध, शीत युद्ध की समाप्ति, पर्सनल कंप्यूटर के युग की शुरुआत और इंटरनेट का आगमन। उन्हें अपने कंप्यूटर, प्रकृति और मैकडॉनल्ड्स का फास्ट फूड बहुत पसंद है। (भले ही वे इसके बारे में बात न करें :)

मिलेनियल्स या जेनरेशन Y

अमेरिका में, "Y" पीढ़ी जन्म दर में वृद्धि से जुड़ी है, जो 1981-1982 में शुरू हुई, और रूस में, इसमें जन्म दर में वृद्धि शामिल है 1983 से 1990 के दशक के अंत तक.

सामान्य तौर पर, नई पीढ़ी की शुरुआत एक विवादास्पद मुद्दा है। तो 1981 से 1985 तक जन्मे "सीमा प्रहरियों" को अपनी पहचान बनानी होगी :)

जेनरेशन Y की मुख्य विशेषताएं

जेनरेशन Y प्रतिबद्ध होने में धीमी है वयस्कताकी वजह से नकारात्मक उदाहरणपिछली पीढ़ी (उनके माता-पिता ने जल्दी शादी कर ली, जल्दी तलाक ले लिया, जल्दी काम पर चले गए)।

वे पिछली पीढ़ियों में अपने साथियों की तुलना में वयस्कता में संक्रमण में अधिक देरी करते हैं, साथ ही माता-पिता के घर में अधिक समय तक रहते हैं।

वे कहते हैं " पीटर पैन की पीढ़ी”, - शाश्वत यौवन की अवधारणा उनके करीब है।

पीढ़ी Y ग्रीनहाउस परिस्थितियों में पली-बढ़ी: उनके पास हमेशा भोजन, खिलौने, पैसा था। "Ys" इस तथ्य के आदी हैं कि उनकी सभी इच्छाएँ पूरी हो जाती हैं, वे कुछ हद तक आदर्शवादी और यहाँ तक कि अव्यावहारिक भी हैं, लेकिन जो बात "Xs" को सबसे अधिक निराश करती है वह यह है कि वे बाहरी दुनिया के लिए खराब रूप से अनुकूलित हैं।

पीढ़ियों X और Y के बीच संबंध को इस संवाद द्वारा चित्रित किया जा सकता है:

- नमस्ते अंडा!

- मैं मुर्गी हूं...

अक्सर Y अपनी प्रतिभा प्रकट नहीं कर पाते - उन्हें एक अनुभवी गुरु की आवश्यकता होती है। इस संबंध में, एक्स और वाई एक दूसरे को विकसित करने में सक्षम हैं: एक्स वाई को नीचे लाते हैं, और वाई अपने बड़ों को दिखाते हैं कि यहां और अभी कैसे रहना है।

वाई कॉल " निराश आशाओं की एक पीढ़ी”: तीस वर्ष की आयु तक उन्हें जीवन से जितनी अपेक्षा प्राप्त होती थी, उससे अधिक की आशा की जाती थी। उन्हें टीम के जीवन में भागीदारी में वृद्धि की विशेषता है।

वे विशेष रूप से अक्सर काम पर और पारिवारिक दायरे में फीडबैक और जानकारी की कमी के बारे में शिकायत करते हैं। उन्हें बारीकियों की आवश्यकता है, वे समझना चाहते हैं कि अभी भी किस पर काम करने लायक है, और जहां सब कुछ वैसे भी ठीक है, उनके लिए यह महत्वपूर्ण है कि वे जो अनुभव करते हैं उसे साझा करें।

बेबी बूमर्स और एक्स की शिकायत है कि वाईएस कुछ किताबें पढ़ते हैं, जबकि वाईएस स्वयं विकास के लिए पूरी तरह से अलग प्रारूपों का उपयोग करते हैं - यात्रा, संचार, वीडियो, गैजेट।

सहस्राब्दियों के लिए, दुनिया भर की देखभाल, विश्व अंतरिक्ष में एकीकरण महत्वपूर्ण है। वे अक्सर स्वीकृत नियमों को चुनौती देते हैं और सामाजिक संपर्कों की "क्षैतिज" दृष्टि से प्रतिष्ठित होते हैं। उनका मानना ​​है कि टीम ही प्रभावी होती है, जिसे किसी लीडर की जरूरत ही नहीं पड़ती।

जबकि बेबी बूमर्स और एक्स सामाजिक संपर्क के एक पदानुक्रमित प्रतिमान का पालन करते हैं।

Y के प्रति अति-जिम्मेदार "X" का मुख्य दावा उत्तरार्द्ध की हल्कापन, एक ही काम में लंबे समय तक रुके बिना सब कुछ आज़माने की इच्छा, अत्यधिक भावुकता है।

"Y" पीढ़ी के प्रतिनिधि अक्सर नौकरी बदलते रहेंगे। उन्हें सब कुछ चाहिए और अधिमानतः एक ही बार में: दुनिया बहुत तेज़ी से बदल रही है। इसलिए पीढ़ी का दूसरा नाम "Y" - ट्रॉफी पीढ़ी, क्योंकि वे अपने काम पर रिटर्न और निर्णय लेने में अधिक भागीदारी चाहते हैं, इसलिए वे लचीले कामकाजी घंटों का उपयोग करना पसंद करते हैं।

जो चीज़ कम आपूर्ति में होती है वह पीढ़ी का मूल्य बन जाती है।बेबी बूमर के बचपन के दौरान, किताबें दुर्लभ थीं - और वे उनके लिए बेहद महत्वपूर्ण हैं।

"Xs" बच्चों को विदेशी भाषाएँ सीखने का अवसर देते हैं - उनके समय में यह सफलता की दुनिया के लिए एक रास्ता था, और "Ys" वंशजों को संचार की कला सिखाना महत्वपूर्ण मानते थे।

एक्स और वाई - तथाकथित " डिजिटल आप्रवासी"क्योंकि वे तब पैदा हुए थे जब बहुत सारे लोग नहीं थे आधुनिक प्रौद्योगिकियाँ. और उनके बच्चे, जेनरेशन Z, पहले से ही पहली वास्तविक डिजिटल पीढ़ी हैं। .

सहस्राब्दी के बाद, "युवा, लंबी टांगों वाले और राजनीतिक रूप से साक्षर" पहले ही विकसित हो चुके हैं। इन्हें "जेनरेशन मीमीमी" भी कहा जाता है - पीढ़ी "यायाया" या पीढ़ी Z.

वे इंटरनेट और सोशल मीडिया के उदय के युग में बड़े हुए हैं और उन्हें इंटरनेट की सीधी पहुंच के बिना बिताए समय की भी याद नहीं है...

उनका विश्वदृष्टिकोण वैश्विक वित्तीय और आर्थिक संकट, वेब 2.0 और मोबाइल प्रौद्योगिकियों के विकास से प्रभावित था।

टेक फेटिश के शौकीन, शौचालयों और लिफ्टों में हास्यप्रद सेल्फी लेते हुए, वे एप्पल स्टोर्स के दरवाजे के नीचे स्लीपओवर मैट लाते हैं...

डिजिटल दुनिया में, वे स्थानीय हैं, अप्रवासी नहीं। वे कहते हैं डिजिटल नेटिव।

उनके जन्म की तारीखों में काफी भिन्नता है। कई लोगों का मानना ​​है कि ये लोग हैं 1993/98 से 2014 तक जन्मइसके अलावा, 1996 और 2010 को अक्सर सीमा तिथियों के रूप में उल्लेखित किया जाता है।

सामान्य तौर पर, वे अभी भी स्कूली बच्चे हैं, लेकिन वे पहले से ही 20 के करीब पहुंच रहे हैं।

Z ब्रांड के प्रति बहुत वफादार होते हैं और जीवन भर कुछ ब्रांड से जुड़े रहते हैं। लंबे समय में, यह फैशन व्यवसाय के लिए एक जैकपॉट है...

यद्यपि वे अधिक जोखिम-विरोधी हैं और शायद ही कभी सीट बेल्ट पहनते हैं, उनमें वाई की तुलना में किशोर गर्भावस्था, नशीली दवाओं और शराब के दुरुपयोग की दर कम है।

पीढ़ी Zएक पीढ़ी कहलाती है कलाकार की .

वे संकट में व्यस्त वयस्कों द्वारा अत्यधिक संरक्षित होते हैं, वे संकट के बाद की दुनिया में समाजीकृत अवसरवादी के रूप में वयस्क होते हैं, वे वयस्क नेता बन जाते हैं जिनका ध्यान केंद्रित होता है ज़ोरदार गतिविधिऔर समझदार बूढ़े लोगों में बदल जाते हैं।

जेनरेशन Z अतिसंरक्षण से प्रभावित होगी। स्कूल के बाद, वे मंडलियों में या शिक्षकों के साथ अध्ययन करते हैं। परिणामस्वरूप, ज़ेटास को अपने साथियों के साथ संचार की कमी का अनुभव होता है। वे लोगों की भावनाओं से बेहतर गैजेट और तकनीकों को समझते हैं। लेकिन परिवार उनके लिए बहुत मूल्यवान होगा: यही एकमात्र चीज़ है जो उनकी दुनिया में सुरक्षित है।

Z के बाद अगली पीढ़ी - जेनरेशन अल्फा - "अल्फा लोग" -पहले से ही हमारे बीच. उनका जन्म 2010-2011 के बाद एक्स और वाई परिवारों में हुआ था। उनके माता-पिता ऐसे लोग होंगे जिन्होंने तीस के बाद संतान पैदा करने का फैसला किया था। अल्फ़ा लोगों के अधिक संतुलित, सकारात्मक और कम आक्रामक होने का अनुमान लगाया गया है।

रुको और देखो...

में हाल तकवैश्विक नेटवर्क और रूनेट जेनरेशन मीमेमी पर ऊर्जावान रूप से चर्चा कर रहे हैं, जिसे रूसी में "जेनरेशन यायाया" कहा जाता है। इनमें से आधे लेखों का सार: “मीमीमी पीढ़ी मिमिमी नहीं है। उनके साथ संवाद करना, रहना और काम करना कठिन है। दूसरा आधा हिस्सा "मिथकों को खारिज" करके इन लोगों की रक्षा करने की कोशिश करता है लेकिन ऐसा लगता है कि भ्रम पैदा करके केवल चीजें बदतर हो जाती हैं। ज़िलियन ने कुछ बारीकियों को स्पष्ट करने और अपनी स्थिति पेश करने का निर्णय लिया।

समस्या का सार

पीढ़ियों के साथ समस्या, जो हाल ही में हर किसी के होठों पर रही है, वास्तव में "हम उनके साथ कैसे रहते हैं और काम करते हैं" शीर्षक वाले लेखों की तुलना में अधिक जटिल और गहरी है। क्योंकि, सबसे पहले, यह "चुड़ैल शिकार" की एक नई घटना है: एक व्यक्ति, पृथ्वी के पूरे जीव की सबसे क्रूर प्रजाति के रूप में, ऐतिहासिक रूप से एक आम दुश्मन खोजने की जरूरत है। दूसरे, विडंबना यह है कि लापरवाही और अवधारणाओं में उत्पन्न भ्रम के परिणामस्वरूप, जो लोग सामाजिक आरोप लगाने वालों द्वारा "लक्षित" नहीं होते हैं, यानी, अन्य पीढ़ियों के प्रतिनिधि, वे भी हमले के अंतर्गत आते हैं। आयु के अनुसार समूहऔर जीवनशैली. इसलिए, जनरेशन याया को शास्त्रीय रूप से - जनरेशन मेमेमी ("मिमिमि" जैसा लगता है) कहा जाना चाहिए - ताकि शर्तों में हस्तक्षेप न हो (उनमें से बहुत सारे हैं)। और निश्चित रूप से "जेनरेशन मिलेनियल्स" या "जेनरेशन वाई" नहीं। क्योंकि इससे पता चलता है कि मिलेनियल्स/वाई का 10-15 वर्षों तक इससे कोई लेना-देना नहीं है। तीसरा, जिस पीढ़ी को "याय्या" कहा जाता है, उसके आसपास फैली नकारात्मकता से कुछ भी अच्छा नहीं होगा। मिलेनियल्स, "हमेशा जवान" रहने और हमेशा डांटे जाने के आदी, मीमी पीढ़ी के बारे में लेखों को व्यक्तिगत रूप से लेते हैं और उनके बचाव में लेख लिखना शुरू करते हैं। हालाँकि 30-वर्षीय पीढ़ी के समाज में, परिवार, गिरवी, बच्चे और स्टार्ट-अप की भरमार थी, फिर भी कोई विशेष प्रश्न नहीं थे।

वैसे भी एक पीढ़ी क्या है? परिभाषा के साथ ही, सख्ती से कहें तो, सब कुछ स्पष्ट नहीं है। शब्दकोश के अनुसार, जनसांख्यिकी में, एक पीढ़ी, या जैसा कि वे कहते हैं, एक "समूह" एक ही वर्ष में पैदा हुए लोग हैं। पीढ़ियों को एक सामान्य पूर्वज से वंश के चरण भी कहा जाता है, जिनमें से प्रत्येक 30 वर्षों तक फैला होता है। और सब कुछ विफल होने लगता है: इस तर्क के अनुसार, MeMeMe जनरेशन मिलेनियल जेनरेशन से संबंधित है। लेकिन व्यवहार में, सभ्यता के विकास के हमारे चरण में तीन दशकों का विस्तार विश्वदृष्टि में एक बड़ा अंतर है, और इसके अलावा, सहस्राब्दी की सीमा के पार संक्रमण पर विचार करना उचित है। कभी-कभी यह कहा जाता है कि एक पीढ़ी पांच साल तक चलती है, और कमोबेश यह सच प्रतीत होता है: एक साल पर्याप्त नहीं है, दस पहले से ही काफी है, और 30 साल का अंतर पूरी तरह से चेतना के विभिन्न प्रतिमानों और सामाजिक-तकनीकी कौशल के एक सेट वाले लोगों के लिए है। अवधारणाओं में भ्रम इस तथ्य के कारण है कि "समय का त्वरण", प्रगति का त्वरण, और यह तथ्य कि तीस साल की अवधि में पीढ़ियों को मापने पर ध्यान नहीं दिया जाता है, औपचारिकता और एक अप्रासंगिक दृष्टिकोण है। अनुशासन इन प्रक्रियाओं का प्रबंधन नहीं करते, बल्कि केवल प्रतिबिंबित और अन्वेषण करते हैं। नई पीढ़ियाँ और उप-सांस्कृतिक शाखाएँ तुरंत सामने नहीं आती हैं, बल्कि प्रत्येक पीढ़ी के भीतर बनती हैं - और यह आकलन करना संभव है कि कौन सी "मृत शाखा" बन गई है, और जिसने आकार ले लिया है और कई दशकों के बाद ही नई पीढ़ी के रूप में खुद को अलग कर लिया है।

हम तीस साल के लोगों के लिए यह पहचानने का समय आ गया है कि हम अपने लिए शाश्वत रूप से युवा हैं, और समाज और जनसांख्यिकी के संदर्भ में, हम "बूढ़े" हो गए हैं - हम अब जिसे युवा कहा जाता है उसका दिल नहीं हैं। तीस साल के बच्चे वयस्क हैं. उसे चिर वृद्धावस्था तक भी सदैव युवा प्रौढ़ युवा बने रहने का ऐतिहासिक अवसर प्राप्त हुआ, और इस बात को सांत्वना दी जा सकती है। 30 साल के बाद, यानी, सहस्राब्दी / Y, "युवा, लंबी टांगों वाले और राजनीतिक रूप से साक्षर" पहले ही बड़े हो चुके हैं, जिन्हें आज भी जड़ता से सहस्राब्दी कहा जाता है। लेकिन कई शोधकर्ताओं और पत्रकारों के लिए यह पहले से ही स्पष्ट हो रहा है कि यह "एक पीढ़ी के भीतर पीढ़ी" के समान है, एक नई पीढ़ी जिसमें 30-वर्षीय लोगों से कई अंतर हैं और एक अलग सामाजिक मनोविज्ञान है। एक हास्यास्पद स्थिति उत्पन्न होती है: बूढ़े व्यक्ति का विलाप कि 30- और 40 साल के बच्चे 20 साल के बच्चों (+/-) के बगल में कैसे रहते हैं और काम करते हैं।

यह कॉलम वास्तव में इस बारे में नहीं है कि MeMeMe पीढ़ी खराब है या अच्छी है - यह बहुत विषम है। समाज में ऐसे मुद्दों को उठाने का विचार ही बेतुका और संदिग्ध है, केवल एक प्रसिद्ध पत्रिका में एक उत्तेजक और स्पष्ट रूप से अपूर्ण विचार व्यक्त करने के लिए, और फिर देखें कि यह कैसे काल्पनिक रूप से दुनिया भर में वायरल हो जाता है। जेनरेशन मीमी में ऐसी लड़कियां और लड़के हैं जो सेल्फी के प्रति जुनूनी और टेक्नो-कामोत्तेजक हैं, एप्पल स्टोर्स के दरवाजे के नीचे स्लीपओवर मैट लाते हैं, अश्लील रियलिटी शो में आने का प्रयास करते हैं, स्वार्थी अहंकारी हैं जो नौकरी बाजार में अपने व्यक्तिगत मूल्य और मूल्य को अधिक महत्व देते हैं। विभिन्न देशों के 50-वर्षीय सेलेब्स और गैर-सेलेब्रिटीज़ में, ऐसे लोग भी बहुत हैं जो शौचालयों और लिफ्टों में हास्यप्रद सेल्फी लेते हैं, और फिर उन्हें इंस्टाग्राम और फेसबुक पर पोस्ट करते हैं: सख्ती से कहें तो, ऐसी चीज़ों के लिए प्यार एक अस्पष्ट मानदंड है। और MeMeMe जनरेशन (जिसे स्वयं निर्मित किया गया है जिसे YAYYA कहा जाता है) में उज्ज्वल दिमाग, युवा वैज्ञानिक और बिल्कुल सामान्य लोग हैं, जिनमें से 30 वर्ष की आयु तक बहुत सभ्य लोग और अच्छे विशेषज्ञ बड़े हो जाएंगे। किसी भी पीढ़ी के बारे में यही कहा जा सकता है: तकनीकी वास्तविकताएं और आदतें बदलती हैं, सामाजिक रुझान बढ़ते और गिरते हैं, केवल एक चीज अपरिवर्तित रहती है - समाज हमेशा विषम होता है। किसी भी पीढ़ी में ऐसे लोग होते हैं जो प्रगति के किसी भी चरण में व्यवहार और विश्वदृष्टि के हास्यास्पद या यहां तक ​​कि खतरनाक चरम पर पहुंच जाते हैं।

सबसे पहले, यह स्पष्ट नहीं है कि जेनरेशन मीमी और जेनरेशन वाई, यानी मिलेनियल्स की विशेषताओं की व्यापक चर्चा को लेकर इतना प्रचार क्यों हो रहा है। और ऐसा दिखता है. मिलेनियल्स (यानी, परिवार, रिश्ते, बच्चे, बंधक, एमबीए और 1-3 उच्च शिक्षा वाले 30 साल के बच्चे, अपने स्वयं के व्यवसाय या काम के ढेर सारे कार्यों के साथ) को अचानक पता चला कि वे "समस्याग्रस्त लोग" हैं: स्वार्थी संकीर्णतावादी, कैरियरवादी जो अपनी प्रतिभा को अधिक महत्व देते हैं, और आम तौर पर सोचना, काम करना और इंतजार करना पसंद नहीं करते हैं, लेकिन खुद को उच्च कीमत पर बेचना चाहते हैं, आदि।

सबसे पहले, बहुत "समय पर"। और दूसरी बात, गुणों और मिथकों की ये सभी सूचियाँ जिनके चारों ओर रक्षा और हमले की रेखाएँ बनी हैं, बेतुकी हैं: कोई भी सामान्य व्यक्ति प्रतीक्षा करने से बचना चाहता है, लक्ष्य के रास्ते को छोटा करने और करियर में छलांग लगाने के लिए अधिक प्रभावी कार्य एल्गोरिदम ढूंढना चाहता है।

अपनी प्रतिभा को अधिक आंकने, बढ़ी हुई माँगों और स्वार्थ के साथ संकीर्णता के बारे में: MeMeMe पीढ़ी के नए युवाओं को सामाजिक रुझानों, समस्याओं और विरोधाभासों का एक कठिन समूह मिला है, जिसके अनुसार वे अनुकूलन करते हैं। सार्वभौमिक मीडिया के युग में जीवन और सामाजिक नेटवर्क की पारस्परिक जिम्मेदारी के लिए नए सुरक्षात्मक तंत्र की आवश्यकता होती है, और चरम सीमा पर जाकर, वे "वास्तविकता में छेद" दिखाते हैं। यह हमें किसी अन्य सामाजिक न्यूरोसिस को "ठीक" करने या कमजोर करने की अनुमति देता है, जो सोशल मीडिया, नेटवर्क और सेवाओं पर हमारी निर्भरता बन गया है।

हालिया इंटरनेट सनसनी - महोत्सव लघु फिल्म "नूह" (नूह) - सिर्फ MeMeMe के बारे में है। फिल्म में, एक युवक, नूह, लगातार अपनी (पूर्व) प्रेमिका के हैक किए गए फेसबुक अकाउंट से एक पोर्न चैनल, चैट पर स्विच करता है और फिर वापस आ जाता है। कैनेडियन फिल्म यूनिवर्सिटी के दो छात्रों, वाल्टर वुडमैन और पैट्रिक सेडरबर्ग ने अपनी थीसिस के रूप में 17 मिनट की एक फिल्म की शूटिंग की और किसी भी लेख से बेहतर, बताया कि मीमी जेनरेशन ने खुद को किस कठिन जीवनशैली की स्थिति में पाया।

सच तो यह है कि नई पीढ़ी, जिसमें 20 साल के बच्चे और स्कूली बच्चे दोनों को शामिल करना अभी भी संभव है, इंटरनेट के युग और सोशल मीडिया के सुनहरे दौर में विकसित हुई है/बढ़ रही है। अधिकांश 30-वर्षीय लोगों ने पहली बार 2000 के दशक की शुरुआत में संस्थान में इंटरनेट को "महसूस" किया। और जो युवा हैं उन्हें वह समय याद नहीं है जब वेब और सोशल नेटवर्क सीधे पहुंच योग्य नहीं थे। इंटरनेट ने सूचना और संपर्कों की गति और उपलब्धता के लिए एक वैश्विक प्रवृत्ति स्थापित की है, और सामाजिक नेटवर्क ने अपने सबसे आभारी और प्राकृतिक दर्शकों - स्कूली बच्चों, छात्रों और सामान्य रूप से युवा लोगों की सभी सबसे दर्दनाक विशेषताओं को अवशोषित और अतिरंजित किया है। उनसे, इंटरनेट सामाजिकता के नए नियम पुरानी पीढ़ी, 25-35 साल के बच्चों तक फैल गए, जिनकी अपनी विशिष्ट समस्याएं हैं, जो मुख्य रूप से आत्म-मूल्य और सामाजिक उपलब्धियों के मुद्दे से संबंधित हैं: "मैंने इसकी तुलना में क्या हासिल किया है ...?" (किसी सहपाठी/जुकरबर्ग आदि का नाम बदलें)। इस प्रकार सोशल मीडिया में नकली और असली कूल का निरंतर चक्र शुरू हुआ और जारी है, जो कभी-कभी हास्य रूपों में बदल जाता है। जब एक 20 वर्षीय व्यक्ति या एक मिडिल/हाई स्कूल का छात्र, विशिष्ट जटिलताओं और उम्र से संबंधित समस्याओं से थककर, सोशल नेटवर्क पर अपना पेज खोलता है और देखता है कि वहां किसी अन्य स्कूली बच्चे/छात्र की "सुरक्षात्मक" घमंड का उत्सव मनाया जाता है, नकल, नकल, नकल शुरू होती है, और अंततः पैटर्न विकसित होते हैं। इन पैटर्नों और वास्तविक युवाओं के बीच की दूरी अविश्वसनीय रूप से बड़ी हो सकती है: केवल एक ही ऑनलाइन छवि है, लेकिन एक असली आदमी- बिल्कुल अलग, कभी-कभी अधिक पर्याप्त।

एक ही पीढ़ी के लोगों के बीच भी काफी दूरियां हैं। यहां एक युवा प्रतिभाशाली वैज्ञानिक इओनट अलेक्जेंड्रू बुडिस्टेनु हैं, जिनके साथ हमने हाल ही में साक्षात्कार किया था (यह भी पढ़ें: ) आख़िरकार, उन्हें भी कुछ हद तक मिलेनियल जेनरेशन और काफी हद तक जेनरेशन Z (यह MeMeMe जेनरेशन का दूसरा नाम है) के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है: उनका जन्म 1993 में हुआ था। फ्रिकेसा (आज) माइली साइरस का जन्म 1992 में हुआ था। पीढ़ी - एक के बारे में, लेकिन जहां माइली ट्वर्किंग के क्षेत्र में अपनी क्षमताओं और उपलब्धियों का प्रदर्शन करता है, वहीं इओनट अलेक्जेंड्रू - कृत्रिम बुद्धिमत्ता पर आधारित सेल्फ-ड्राइविंग मशीनें विकसित करने के क्षेत्र में। और, वैसे, न केवल पृथ्वी के लोगों की मदद करने का सपना देखती है, बल्कि पहले से ही एक उपकरण विकसित कर चुकी है जो अंधे लोगों को अपनी जीभ से देखने में मदद करती है, जबकि माइली पृथ्वी के लोगों को अपनी जीभ की लंबाई और लचीलेपन का प्रदर्शन करती है। इसके अलावा, Ionut भी अवधारणा के अर्थ में काफी MeMeMe है - उनके शब्दों में "YAYAYA" भी बहुत कुछ है। लेकिन, सबसे पहले, यह मामले से अलग नहीं है: इंटेल आईएसईएफ का मुख्य पुरस्कार - गॉर्डन ई. मूर पुरस्कार एक कारण से दिया जाता है। दूसरे, इस "यायाया" के निर्माण में तीन प्रमुख अर्थ हैं: " मैंमैं देखना चाहता हूं कि क्या मैं यह प्रोजेक्ट भी कर सकता हूं”, “ मैंमैं मुझ पर गर्व करना चाहता हूं, और पड़ोसी बच्चों ने मुझसे एक उदाहरण लिया "और" मैंमैं चाहता हूं कि मेरे आविष्कार ग्रह के सभी लोगों के लिए उपयोगी हों ”(शाब्दिक रूप से)। यदि यह स्वार्थ और संकीर्णता है, तो शायद इससे भी अधिक स्वार्थ और संकीर्णता। स्वाभाविक रूप से, हम कह सकते हैं कि ऐसे 20-वर्षीय लड़के केवल कुछ ही हैं। उतना नहीं जितना मैं चाहूँगा, हाँ। और संक्रमणकालीन MeMeMe पीढ़ी में और इसके बाद अगली पीढ़ी में इनकी संख्या और अधिक हो, इसके लिए मुख्य बात निरंतर शिक्षा है।

यदि हम पीढ़ियों के लिए जिम्मेदार नकारात्मक गुणों के बारे में बात करते हैं, तो इस संबंध में एक विस्तृत थीसिस है: "प्रत्येक पीढ़ी की अपनी याया होती है"। और यहाँ पुनरावृत्ति है: "यायाया" के अर्थ पर निर्भर करता है। इस बात को लेकर चिंता न करें कि 20 साल के युवाओं की नई पीढ़ी अहंकारी और खुद को जरूरत से ज्यादा आंकने वाली लगती है। इसका आधा हिस्सा सतही है, एक मुखौटा है। शेष आधे समय में, 20-वर्षीय युवा सीमाएँ और भाग्य आज़माते हैं, त्वरित सफलता के कई उदाहरण देखते हैं। और अगर मौका मिले तो कौन त्वरित कानूनी सफलता का प्रयास नहीं करना चाहेगा? पीढ़ीगत मूल्यह्रास इन्हें सुचारू करता है तेज मोडऔर 15-20 वर्षों में, जिन्हें आज जेनरेशन YYYA के रूप में डांटा/संरक्षित किया जाता है, वे 2013 में पैदा हुए लोगों की बुराइयों और "बुराइयों" से भी नाराज होंगे। में भी उन्होंने ऐसा ही किया प्राचीन ग्रीस. यह सिर्फ बड़े होने और वयस्कों की भावना की थकान है - और किसी और की जवानी से ईर्ष्या है।

एक और बात: समाज को अपनी नसों को गुदगुदी करना पसंद है। यह बहुत संभव है कि मध्ययुगीन डायन शिकार मूलतः कुछ इसी तरह का था, लेकिन सामान्य बौद्धिक गरीबी और मानवता के बारे में विचारों के अविकसित होने के कारण यह एक दुःस्वप्न में बदल गया। मनुष्य स्वभावतः शत्रुतापूर्ण है। पूरे इतिहास में, वह अपने लिए दुश्मनों की तलाश, खोज और नियुक्ति करता रहा है: इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि हम किसी अन्य राष्ट्र, किसी अन्य धर्म के प्रतिनिधियों, पार्टी या के बारे में बात कर रहे हैं। सामाजिक समूहअसामान्य छवि/व्यवहार के साथ.

पीढ़ी Z /MeMeMe /ЯЯЯ को अपनी विशेषताओं के साथ एक विवादास्पद समय मिला (हालांकि, साथ ही 30-, 40-वर्षीय, आदि)। वे ऐसा कैसे कर सकते हैं. "उनके साथ कैसे रहें और काम करें" की भावना वाले लेखों के साथ उनके कार्य को और अधिक जटिल क्यों बनाया जाए? हां, नियमित रूप से रहना और काम करना सामान्य है: रिश्तों, परिवार, दोस्तों और काम में अपने लिए सबसे सुखद और पर्याप्त चुनना, जो हर किसी के लिए एक सार्वभौमिक नियम है। खैर, एक नई पीढ़ी सामने आई है, तो क्या हुआ? यह तय करने की तत्काल आवश्यकता क्या है कि उनके साथ क्या किया जाए: "उनके साथ कैसे रहना और काम करना है।" कुछ साल पहले, हिपस्टर्स द्वारा "बच्चे डरे हुए थे"। अब उन्होंने "YAYAYA" थीम को बढ़ावा देना शुरू किया। और वे इसे अनजाने में बढ़ावा देते हैं: यह सिर्फ इतना है कि मानवता का इतना मज़ा है - एक आम "दुश्मन" ढूंढना और उसके खिलाफ "दोस्त बनना"। फिर वे ऊब जाते हैं, और वे किसी नए व्यक्ति को अपना लेते हैं, जो "सामाजिक खतरे" के रूप में अभी भी ताजा है।

जो चीज़ सहस्त्राब्दी पीढ़ी और MeMeMe पीढ़ी को एकजुट करती है वह गंभीर है सामाजिक समस्याएं: काम, शिक्षा और निजी जीवन के साथ। दुनिया अधिक खुली और साथ ही सामाजिक हो गई है: लोगों के पास बहुत सारे त्वरित संपर्क हैं, लेकिन मजबूत आरामदायक संबंध कई लोगों के लिए समस्याग्रस्त हैं। इसके अलावा, सहस्राब्दी भी "निराश आशाओं की पीढ़ी" हैं: तीस वर्ष की आयु तक प्राप्त अधिकांश सहस्राब्दी की तुलना में जीवन से अधिक की उम्मीद की जाती थी। दोनों पीढ़ियों को क्लासिक की वित्तीय कठिनाई का सामना करना पड़ा उच्च शिक्षाऔर भी बहुत कुछ के साथ उच्च स्तरपिछली पीढ़ियों की तुलना में बेरोजगारी और सहस्राब्दियों और मेमेमे पीढ़ी के आसपास प्रचार हानिरहित नहीं है: यह समाज, नियोक्ता को नकारात्मक रूढ़िवादिता के लिए प्रोग्राम करता है जो खुद को दृष्टिकोण और व्यवहार में प्रकट करता है। यदि, उदाहरण के लिए, किसी स्थिति या किसी अन्य में MeMeMe का एक प्रतिनिधि काम पर अपने 40-, 50-वर्षीय बॉस की तुलना में अलग व्यवहार करता है, तो ऐसे व्यवहार की व्याख्या तुरंत MeMeMe जनरेशन के अजीब सामान्यीकृत गुणों का वर्णन करने वाली डरावनी सूचियों के संदर्भ में की जाएगी। और वास्तव में क्या हो सकता है? मिलेनियल्स और MeMeMe जनरेशन वास्तव में विचार के एक अलग प्रतिमान वाले लोग हैं। हालाँकि, फिर भी, सब कुछ नहीं: आप 60 साल के प्रगतिशील और 20 साल के सघन व्यक्ति हो सकते हैं। पीढ़ियों के नाम का मतलब जन्म और जीवन के वर्षों से उतना नहीं है जितना सोच के प्रतिमानों से है। इसलिए सहस्राब्दी और MeMeMe सामाजिक संपर्कों की "क्षैतिज" दृष्टि से प्रतिष्ठित हैं, जबकि "अभिभावक" पीढ़ियाँ सामाजिक संपर्कों के "ऊर्ध्वाधर", श्रेणीबद्ध प्रतिमान का पालन करती हैं।

ग्रेग क्रेस, एक अमेरिकी इंजीनियर, डिजाइनर, भौतिक विज्ञानी, भविष्यवादी, टीम निर्माण शोधकर्ता, इनोवेटिव स्टार्टअप रेडिकैंड लैब के संस्थापक और सीईओ, ने हाल ही में ज़िलियन के साथ एक साक्षात्कार में इस विषय पर दिलचस्प बात की। (यह भी पढ़ें ग्रेगरी क्रेस: ​​"यदि आप परिणाम की भविष्यवाणी कर सकते हैं, तो आप कुछ भी नया नहीं कर रहे हैं"") :

- मेरा मानना ​​है कि अधिकांश प्रभावी टीमों को किसी नेता की बिल्कुल भी आवश्यकता नहीं होती है। सर्वोत्तम टीमें पदानुक्रमित नहीं होती हैं और निर्णय लेने की जिम्मेदारी समान रूप से वितरित होती है। मैंने पाया है कि सबसे अच्छे प्रबंधक वे होते हैं जो अकेले रह जाते हैं। मुझे अक्सर कुप्रबंधन या ऐसे कार्य सौंपने के मामले सामने आते थे जो स्पष्ट रूप से मेरी क्षमता से कम थे। ऐसा तब नहीं हुआ जब मैं एक टीम के संदर्भ में अपना काम स्वयं प्रबंधित करता था। तो एक मायने में, सबसे अच्छा नेता सबसे अच्छा टीम-साथी, टीम-साथी होता है।

यही कारण है कि सहस्राब्दियों के बीच पवित्र पदानुक्रमित भय की कमी - और MeMeMe में और भी अधिक - को अहंकार कहा जाता है: यह उन लोगों के लिए समझ से बाहर और अपमानजनक है जो इसके अभ्यस्त नहीं हैं। लेकिन संक्षेप में "क्षैतिज" की अवधारणा सामाजिक संपर्क- यानी, पदानुक्रमित प्रस्तावों के बिना - एक अधिक स्वस्थ, अनिवार्य रूप से लोकतांत्रिक प्रतिमान। इसके विकास के पीछे एक भविष्य है जिसमें हर कोई वास्तव में समान बन सकता है, और इस तरह से नहीं कि "हर कोई समान है, लेकिन कुछ अधिक समान हैं।" अगर हम एक अलग सन्दर्भ में निर्लज्जता की बात करें तो यह हमेशा व्यक्तिगत नैतिकता का मामला होता है।

आज तक, कई पीढ़ियों की पहचान अवैज्ञानिक या लगभग-वैज्ञानिक रूप से की गई है, जो 20वीं शताब्दी में प्रकट हुईं और 21वीं शताब्दी में मौजूद हैं। उनमें से लगभग प्रत्येक के लिए डुप्लिकेट नाम हैं, जो एक ही समय में थोड़ा अलग अर्थ रखते हैं। पीढ़ियों को दशकों में अलग करने के कई विकल्प हैं, खासकर जब हम बात कर रहे हैंजनरेशन Y और Z के बारे में यहां, एक ऐसा संस्करण प्रस्तावित किया गया है जो ठोस लगता है, हालांकि अब तक इन पीढ़ियों की समय सीमाएं केवल सशर्त रूप से निर्दिष्ट की जा सकती हैं - समय स्पष्ट और सही करेगा।

खोई हुई पीढ़ी (खोई हुई पीढ़ी)

इनका जन्म 1880-1900 के बीच हुआ है. इस शब्द की लेखिका अमेरिकी लेखिका गर्ट्रूड स्टीन की है: उन्होंने अपने घर में एकत्र हुए प्रवासी अमेरिकी लेखकों को इसी तरह बुलाया था। भविष्य में, इस शब्द के अर्थ ने युद्धोत्तर काल के लेखकों के एक पूरे समूह को गले लगा लिया, जिनके कार्यों में निराशावाद, आदर्शों की हानि और निराशा व्यक्त की गई थी। आधुनिक सभ्यता. इसे उन पाठकों तक भी बढ़ाया गया जिन्होंने इन भावनाओं को साझा किया। ऐतिहासिक घटनाएँ जिन्होंने खोई हुई पीढ़ी के गठन को प्रभावित किया: प्रथम विश्व युद्ध, महामंदी और वे घटनाएँ जिनके कारण यूएसएसआर का उदय हुआ और स्टालिनवादी परिदृश्य के अनुसार संघ की नीति का विकास हुआ।

महानतम पीढ़ी (महानतम पीढ़ी)

अन्य नाम: जनरेशन जीआई, विजेताओं की पीढ़ी।इसमें 1901-1924 में जन्मे लोग भी शामिल हैं। यह शब्द एनबीसी पत्रकार और प्रसारक टॉम ब्रोकॉ (कभी-कभी टॉम ब्रोकॉ के रूप में भी जाना जाता है) द्वारा गढ़ा गया था। इस पीढ़ी के प्रतिनिधियों ने द्वितीय विश्व युद्ध और संयुक्त राष्ट्र के निर्माण जैसी ऐतिहासिक घटनाओं को देखा।

मूक पीढ़ी (मूक पीढ़ी)

तो टाइम पत्रिका ने 1925-1945 में जन्म लेने वालों को बुलाया। उसके लिए सार्थक ऐतिहासिक घटनाओं- कोरियाई युद्ध और शीत युद्ध। अनुरूपता और सार्थकता की कमी के कारण इस पीढ़ी को मौन कहा जाता है सांस्कृतिक योगदान(बीटनिक आंदोलन के अपवाद के साथ)।

बेबी बूमर्स (बेबी बूम जेनरेशन)

अन्य नाम: मी जेनरेशन,पीढ़ी मुझे , बेबी बूम पीढ़ी. शाखाएँ: गोल्डन बूमर्स, जेनरेशन जोन्स, अल्फा बूमर्स, यप्पीज़, ज़ूमर्स, क्यूस्पर्स।इनका जन्म 1946-1964 के जनसंख्या विस्फोट के दशकों में हुआ है। तेज बढ़तजनसंख्या यौन क्रांति, रॉक संगीत और हिप्पी आंदोलन की लोकप्रियता, एक लोकतांत्रिक समाज के सामाजिक-राजनीतिक विचारों के विकास से जुड़ी थी। यह शब्द न्यूयॉर्क टाइम्स द्वारा गढ़ा गया था। वे घटनाएँ जो इस पीढ़ी के लिए सबसे महत्वपूर्ण हो गई हैं: रॉक संगीत का उत्थान और उत्थान, यौन क्रांति, वियतनाम युद्ध, चेकोस्लोवाकिया पर आक्रमण और मई 1968 में फ्रांस में (एक सामाजिक संकट जिसके परिणामस्वरूप प्रदर्शन, दंगे और फ्रांसीसी समाज में भारी परिवर्तन हुए)। आराम में पले-बढ़े बेबी बूमर्स की मुख्य विशेषता अधिनायकवाद और "शास्त्रीय" नैतिक सिद्धांतों के खिलाफ विद्रोह था। दिलचस्प बात यह है कि एक पीढ़ी के रूप में बेबी बूमर्स को गोल्डन बूमर्स, जेनरेशन जोन्स, अल्फा बूमर्स, यप्पीज़, ज़ूमर्स और क्यूस्पर्स में विभाजित किया गया था, लेकिन विभिन्न शाखाओं को स्पष्ट सीमाएँ देना संभव नहीं था।

शायद मिलेनियल्स और मीमी जेनरेशन के मामले में भी ऐसा ही होगा - इसका आकलन केवल इसी में किया जा सकता है ऐतिहासिक संदर्भ, दूर से, जो एक बार फिर यहां और अभी सहस्राब्दी और YYYA का मूल्यांकन करने की कोशिश की निरर्थकता की पुष्टि करता है।

बेबी बूमर पीढ़ी को लेखक टॉम वोल्फ द्वारा प्रस्तावित शब्द - मी जेनरेशन, जेनरेशन वाई भी कहा जाता है। वोल्फ, बाद में क्रिस्टोफर लैश की तरह, ने आत्ममुग्धता के उत्कर्ष को चिह्नित किया। युवा पीढ़ी. आत्ममुग्धता को सामाजिक उत्तरदायित्व की हानि के लिए आत्म-बोध की प्राथमिकता के रूप में समझा गया। लेकिन यहां एक महत्वपूर्ण बिंदु है: सामाजिक-राजनीतिक और आर्थिक पाखंड सबसे अच्छे विध्वंसक हैं जो किसी भी पीढ़ी के लोगों को विरोध करने या आंतरिक प्रवासन में जाने और आत्म-प्राप्ति और जीवन के आनंद पर ध्यान केंद्रित करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। अर्थात्, पिछली शताब्दी के मध्य की तुलना में, अब कोई भयानक नई पीढ़ीगत दुर्भाग्य नहीं है: सब कुछ पहले ही हो चुका है और दोहराया जाएगा। यदि कुछ दशकों के बाद, जनरेशन मी (जेनरेशन I) की विशेषताओं को जेनरेशन मीमेमी (जेनरेशन याया) प्राप्त करने के लिए तीन से गुणा किया गया, तो यह केवल एक ही बात कहता है - सामाजिक-राजनीतिक और आर्थिक पाखंड द्वारा डिमोटिवेशन आधी सदी में तीन गुना हो गया है।

जेनरेशन एक्स (जेनरेशन एक्स)

अन्य नाम: एक्सर्स, एक्सर्स, जेनरेशन 13, अज्ञात पीढ़ी।इनका जन्म 1965-1982 में हुआ है. यह शब्द ब्रिटिश शोधकर्ता जेन डेवर्सन और हॉलीवुड रिपोर्टर चार्ल्स हैम्बलेट द्वारा प्रस्तावित किया गया था, और लेखक डगलस कोपलैंड द्वारा तय किया गया था। वे घटनाएँ जिन्होंने इस पीढ़ी को प्रभावित किया: अफगान युद्ध, ऑपरेशन "डेजर्ट स्टॉर्म", पर्सनल कंप्यूटर के युग की शुरुआत, पहला चेचन युद्ध। कभी-कभी इन वर्षों में पैदा हुए लोगों को पीढ़ी Y और यहां तक ​​कि Z के रूप में वर्गीकृत किया जाता है (हालांकि बाद वाले को परियोजना में शामिल नहीं किया गया था), और कभी-कभी वे अक्षर X के साथ सहस्राब्दी (Y) और MeMeMe (Z) को संयोजित करने का प्रयास करते हैं। संयुक्त राज्य अमेरिका में, जेनरेशन एक्स को आमतौर पर बच्चे के जन्म के बाद की अवधि के दौरान पैदा हुए लोगों के रूप में जाना जाता है। वुमंस ओन पत्रिका के लिए 1964 में जेन डेवर्सन द्वारा ब्रिटिश युवाओं पर किए गए एक अध्ययन में पाया गया कि युवा लोग "शादी से पहले एक-दूसरे के साथ सोते हैं, धार्मिक नहीं होते हैं, रानी से प्यार नहीं करते हैं और अपने माता-पिता का सम्मान नहीं करते हैं, जब वे शादी करते हैं तो अपना अंतिम नाम नहीं बदलते हैं।" पत्रिका ने परिणाम प्रकाशित करने से इनकार कर दिया। डेवर्सन ने रिपोर्टर चार्ल्स हैम्बलेट के साथ एक पुस्तक प्रकाशित करने के लिए हॉलीवुड की यात्रा की। वह बड़ा नाम "जेनरेशन एक्स" लेकर आए। कनाडाई लेखक डगलस कोपलैंड को आकर्षक शीर्षक पसंद आया और उन्होंने जेनरेशन एक्स: टेल्स फॉर एन एक्सीलेरेटेड कल्चर में इसे पुख्ता किया, जो 1960-1965 के बीच पैदा हुए लोगों के डर और चिंताओं से निपटता है: उन्होंने बेबी बूमर जेनरेशन के साथ सांस्कृतिक संबंध के नुकसान के बारे में बात की। दिलचस्प बात यह है कि 1965 और 1982 के बीच पैदा हुए लोगों को अन्य हाई-प्रोफाइल नाम दिए गए थे। उदाहरण के लिए, "जेनरेशन 13" - 1991 में विलियम स्ट्रॉस और नील होवे की पुस्तक में। स्ट्रॉस और होवे का मानना ​​था कि पीढ़ी 13 का गठन हुआ:

• अधिकारियों से असंतोष, नेतृत्व में विश्वास की कमी।
• राजनीतिक उदासीनता.
• तलाक की संख्या में वृद्धि.
• कार्यस्थल पर माताओं की संख्या में वृद्धि।
• शून्य जनसंख्या वृद्धि.
• मौखिक गर्भ निरोधकों की उपलब्धता.
• शिक्षा व्यवस्था में मतभेदों का बढ़ना।
• शैक्षिक प्रणाली के लिए वित्त पोषण में कमी और छात्र ऋण की अनुपलब्धता।
• शैक्षणिक आवश्यकताओं और बौद्धिक क्षमताओं में वृद्धि।
• पारिस्थितिक समस्याएँ.
• इंटरनेट का आगमन.
• शीत युद्ध का अंत.

मिलेनियल्स (मिलेनियल्स), या जेनरेशन वाई (जेनरेशन वाई)

अन्य नाम: जेनरेशन वाई, मिलेनियम जेनरेशन, पीटर पैन जेनरेशन, नेक्स्ट जेनरेशन, नेटवर्क जेनरेशन, इको बूमर्स, बूमरैंग जेनरेशन, ट्रॉफी जेनरेशन।इस पीढ़ी को विभिन्न स्रोतविभिन्न लोगों का संदर्भ लें. कुछ लोग कहते हैं कि यह सब 80 के दशक की शुरुआत से पैदा हुआ है। अन्य निर्दिष्ट करते हैं: 1983 से 1990 के अंत तक। और अभी भी अन्य लोग 2000 के दशक की शुरुआत पर कब्जा करते हैं। दूसरा विकल्प - 1983 से 1990 के दशक के अंत तक - शायद सबसे अधिक विश्वसनीय है।

आप सोच सकते हैं कि 1-3 साल के अंतर के साथ पैदा हुए दो लोग केवल इसी कारण से अलग-अलग पीढ़ियों के हो सकते हैं। एक ही दिन पैदा हुए दो लोग अवसरों, सांस्कृतिक संदर्भ, बढ़ते पर्यावरण, सामाजिक, शैक्षिक और तकनीकी अवसरों के साथ-साथ रुझानों के आधार पर अलग-अलग पीढ़ियों से संबंधित हो सकते हैं - यह सच्चाई की तरह है।

जेनरेशन वाई पर वापस: यह शब्द एडवरटाइजिंग एज पत्रिका द्वारा गढ़ा गया था। ऐसा माना जाता है कि उनके विश्वदृष्टि का गठन इससे प्रभावित था: पेरेस्त्रोइका, यूएसएसआर का पतन, "डैशिंग 90 के दशक", आतंकवाद, युद्ध (इराक, चेचन्या, आदि में); अंतर्राष्ट्रीय वित्तीय संकट, बढ़ती आवास लागत और बेरोजगारी; टेलीविजन, पॉप संस्कृति, टोरेंट ट्रैकर्स और वीडियो होस्टिंग, मोबाइल और इंटरनेट संचार का विकास, कंप्यूटर प्रौद्योगिकी, सोशल नेटवर्क, डिजिटल मीडिया और वीडियो गेम, फ्लैश मॉब और मेम संस्कृति, ऑनलाइन संचार, उपकरणों का विकास, आदि।

मुख्य बात जो इस पीढ़ी की विशेषता है वह है डिजिटल प्रौद्योगिकियों में भागीदारी, नई सहस्राब्दी (सहस्राब्दी) का दार्शनिक प्रतिमान, उदार और रूढ़िवादी विचारों में विभाजन का एक नया दौर। लेकिन मुख्य बात, जैसा कि वे शास्त्रीय व्याख्या के ढांचे में कहते हैं, वयस्कता में संक्रमण में देरी करने की इच्छा है, लेकिन वास्तव में, शाश्वत युवाओं की अवधारणा (यद्यपि अवसादग्रस्त अंतराल के साथ)।

समाजशास्त्र में यह प्रश्न तेजी से उठा - वयस्कता किसे माना जाता है? शोधकर्ता लैरी नेल्सन ने सुझाव दिया है कि सहस्राब्दी पीढ़ी अपने पूर्ववर्तियों के नकारात्मक उदाहरण के कारण वयस्कता की प्रतिबद्धताओं को बनाने में धीमी है। एक ओर, यह तर्कसंगत और सत्य है। दूसरी ओर, इस तथ्य पर ध्यान नहीं दिया जाता है कि यह सहस्राब्दी पीढ़ी है, यानी पहले से ही "अन्य दिमाग" वाले लोग। रूस में पीढ़ियों के सिद्धांत - रूजेनरेशन परियोजना के समन्वयक एवगेनिया शामिस ने सुझाव दिया कि पीढ़ी Y में नायक नहीं हैं और न ही होंगे, लेकिन मूर्तियाँ हैं, और भविष्य में, सहस्राब्दी पीढ़ी के प्रतिनिधि स्वयं अन्य पीढ़ियों के लिए नायक बन जाएंगे। स्टार्टअप्स के युग में हम आम तौर पर यही देख रहे हैं। जनरेशन वाई ने इसके प्रति एक विशेष दृष्टिकोण विकसित किया है कॉर्पोरेट संस्कृति: इस पीढ़ी के प्रतिनिधि काम से परिणाम और लाभ की उम्मीद करते हैं, अपने जीवन के अनुरूप कामकाजी परिस्थितियों को समायोजित करने का प्रयास करते हैं, लचीले घंटे, आउटसोर्सिंग आदि को प्राथमिकता देते हैं। स्वाभाविक रूप से, प्रबंधकों की उन परतों के लिए जो "कॉर्पोरेट गुलामी" के आदी हैं, यह स्थिति असहज है। लेकिन इसमें पीढ़ी का तर्क पारदर्शी है: लोगों को एहसास हुआ कि जीवन सुंदर और विविध है, उन्हें वास्तविक जुनून पर काम करने की ज़रूरत है, और पदानुक्रम एक सम्मेलन है, समाज का निर्माण है, और वास्तव में "सभी लोग भाई हैं।"

पीढ़ी Z (जेनरेशन Z), या जेनरेशन MeMeMe (जेनरेशन MeMeMe)

अन्य नाम: जेनरेशन याया, जेनरेशन जेड, नेट जेनरेशन, इंटरनेट जेनरेशन, जेनरेशन I, जेनरेशन एम (शब्द से)।« बहु कार्यण'), होमलैंड जेनरेशन, न्यू साइलेंट जेनरेशन, जेनरेशन 9/11(एक पीढ़ी के जीवन में एक महत्वपूर्ण मोड़ के रूप में 9/11 हमले का संदर्भ)। हाल तक, "विहित रूप से" सहस्राब्दी पीढ़ी में 2000 के दशक की शुरुआत से पहले पैदा हुए लोग भी शामिल थे। और केवल अब, दर्जनों लेखों के बाद, कई विश्वविद्यालय के प्रोफेसर और पत्रकार, परिणामी "पीढ़ी के पेड़" की विसंगति को महसूस करते हुए, यह मानने में आनाकानी कर रहे हैं कि आज के तीस और बीस साल के बच्चों को एक पीढ़ी में जोड़ना गलत है, क्योंकि महत्वपूर्ण अंतर दिखाई दे रहे हैं, जो सामाजिक विकास के एक नए दौर की ओर इशारा कर रहे हैं।

इसलिए, जेनरेशन Ζ (या जेनरेशन मीमीमी) वे लोग हैं जिनका जन्म 1990 और 2000 के दशक की शुरुआत में हुआ था (बिजनेस इनसाइडर लिखता है कि जेन जेड का जन्म 1996 से 2010 के बीच हुआ है)। उनका दार्शनिक और सामाजिक दृष्टिकोण वैश्विक वित्तीय और आर्थिक संकट, वेब 2.0 और मोबाइल प्रौद्योगिकियों के विकास से प्रभावित था। जेनरेशन Z के प्रतिनिधियों को जेनरेशन X की संतान माना जाता है, और कभी-कभी जेनरेशन Y, यानी सहस्राब्दी के बच्चे भी माने जाते हैं।

जनरेशन Z की मौलिक संपत्ति यह है कि प्रौद्योगिकी उनके खून में है, वे उन्हें सहस्राब्दी पीढ़ी से भी पूरी तरह से अलग स्तर पर मानते हैं। इस पूरी कहानी में मुख्य शब्द है डिजिटल नेटिव।डिजिटल दुनिया में वे स्वयं स्थानीय हैं। और उनके माता-पिता और बड़े भाई-बहन, जो पीढ़ी X और Y से संबंधित हैं, - डिजिटल आप्रवासी, डिजिटल आप्रवासी। इसके अलावा, पूरी पीढ़ी Z (GG) का जन्म वैश्वीकरण और उत्तर आधुनिकतावाद के युग में हुआ था। Z ने अपने आप में समय के करीब पूर्ववर्तियों की विशेषताएं और उन विशेषताओं को संचित किया है जिन्हें हम पहले से ही महसूस करते हैं, लेकिन अभी तक सटीक रूप से तैयार नहीं कर सकते हैं। दस या बीस वर्षों में यह आसान हो जाएगा: तब यह तुलना करना संभव होगा कि मध्यवर्ती रूप से क्या प्राप्त हुआ और इसकी शुरुआत कैसे हुई। और चूँकि इसके लिए "निर्माण सामग्री" अधिक स्पष्ट अहंकार, पदानुक्रम, स्वार्थ और संकीर्णता से इनकार है, जेनरेशन Z की "शक्ति का अंधेरा पक्ष" को सहज रूप से MeMeMe, यानी YAYA कहा जाता है।

क्षितिज से परे देखना और यह समझना अभी भी मुश्किल है कि मानव विकास को इन जेनरेशन Z गुणों (जेनरेशन YAYA) की "आवश्यकता" क्यों है। यह बहुत संभव है कि वे कुछ ऐसा परोसेंगे जिसे तीस साल के बच्चे भी पूरी तरह से समझ नहीं पाते हैं। अब डरपोक सकारात्मक धारणाएँ बनाई जा सकती हैं: युवावस्था संबंधी बीमारियाँ होने के कारण, पीढ़ी Z, स्वार्थ और संकीर्णता का आरोप लगाते हुए, भविष्य की एक संतुलित जीवन शैली की ओर पहला कदम उठाएगी, जिसमें वे रचनात्मक आनंद और सामाजिक लाभ के लिए काम करते हैं, भावनाओं से एक परिवार बनाते हैं, और इसलिए नहीं कि समाज में अकेले रहना अशोभनीय माना जाता है, बुढ़ापे में एक गिलास पानी के लिए बच्चे पैदा न करें, बल्कि अपने परिपक्व डिजिटल और उदारवादी मूल्यों को जनरेशन अल्फा तक पहुँचाएँ, जैसा कि जनसांख्यिकी विशेषज्ञ मार्क मैक्रिंडल ने भविष्यवाणी की थी। जेनरेशन Z के लिए नकारात्मक परिदृश्य भी संभव हैं: समय बहुत कुछ स्पष्ट कर देगा। यहां हर बात पर माओत्से तुंग का शानदार जवाब है: "अभी निष्कर्ष निकालना जल्दबाजी होगी।"

जनरेशन अल्फा

अल्फ़ा लोग पहले से ही हमारे बीच हैं। इनका जन्म 2010 के आसपास हुआ था. ये है 21वीं सदी की सच्ची पीढ़ी. मिलेनियल्स, यानी आज के तीस साल के बच्चे, जेनरेशन अल्फा के निर्माण में सक्रिय रूप से शामिल हैं - और एक उज्जवल भविष्य के निर्माण के लिए अपने मूल्यों को इसमें स्थानांतरित करेंगे। इसलिए, जेनरेशन अल्फा के लिए आज हम जो सबसे अच्छी चीज कर सकते हैं वह है लगातार सीखना और दूसरों को सीखने में मदद करना: जेनरेशन Z के "उज्ज्वल पक्ष" का समर्थन करना।

आइए हम यह निर्धारित करें कि ये सभी विभाजन सख्त नहीं हैं और विज्ञान द्वारा तय नहीं किए गए हैं - विभिन्न व्याख्याएं और स्थितियां संभव हैं: चूंकि हम संक्रमणकालीन प्रक्रियाओं को देख रहे हैं, हम केवल यह मान सकते हैं कि पीढ़ियों की ऐसी निरंतरता अब निकट आ रही है। सामान्य तौर पर, यह दिखाई देगा.

पी। एस।

जॉर्जिया विश्वविद्यालय के मनोविज्ञान के प्रोफेसर विलियम कीथ कैंपबेल ने पीढ़ियों, व्यक्तिवाद और संकीर्णता के बारे में ज़िलियन के साथ कुछ दिलचस्प विचार साझा किए।

विलियम कीथ कैंपबेल

(डब्ल्यू. कीथ कैंपबेल)

जॉर्जिया विश्वविद्यालय में मनोविज्ञान विभाग के प्रमुख प्रोफेसर, पीएच.डी. आत्ममुग्धता के अध्ययन में विशेषज्ञता। यूएसए टुडे, टाइम और द न्यूयॉर्क टाइम्स सहित कई लेखों के लेखक। लोकप्रिय रेडियो और टीवी शो के अतिथि विशेषज्ञ। उनकी पुस्तकों में: "व्हेन यू लव ए मैन हू लव्स हिमसेल्फ: हाउ टू डील विद ए वन-वे रिलेशनशिप", "द नार्सिसिज्म एपिडेमिक" ("द नार्सिसिज्म एपिडेमिक: लिविंग इन द एज ऑफ एंटाइटेलमेंट") और कई अन्य ("द हैंड बुक ऑफ नार्सिसिज्म एंड नार्सिसिस्टिक पर्सनैलिटी डिसऑर्डर: सैद्धांतिक दृष्टिकोण", "अनुभवजन्य निष्कर्ष, और उपचार")। आधिकारिक साइट: डब्ल्यूकीथकैंपबेल। कॉम

हर पीढ़ी के लिएकई नाम हैं, और कोई भी वैज्ञानिक रूप से सही नहीं है। हमने अपने शोध में पाया कि परिवर्तन सुचारू रूप से होता है। जो व्यक्ति 1980 में पैदा हुआ, वह मनोवैज्ञानिक रूप से 1990 में पैदा हुए व्यक्ति की तुलना में 1979 में पैदा हुए व्यक्ति के अधिक करीब होगा।

संयुक्त राज्य अमेरिका की संस्कृतिकई अन्य देशों की तरह, यह व्यक्तिवाद की ओर बदल रहा है। इसके कई सकारात्मक पहलू हैं, विशेषकर सहनशीलता के स्तर में वृद्धि। हमारा काम नकारात्मक अभिव्यक्तियों में से एक के रूप में आत्ममुग्धता की वृद्धि पर केंद्रित है। इस सांस्कृतिक घटना का अध्ययन करने के लिए, हम विभिन्न सामाजिक गतिविधियों का अवलोकन करते हैं, जैसे कि लोग फेसबुक पर कैसे व्यवहार करते हैं से लेकर वे अपने बच्चों के नाम कैसे रखते हैं।

सामान्य तौर पर, पीढ़ियों को देखना, हम देखते हैं कि कैसे व्यक्तिवाद, संकीर्णता और आत्म-सम्मान बढ़ता है - लेकिन सहिष्णुता भी।

अहंकार- यह स्वयं का भव्य या बढ़ा-चढ़ाकर किया गया मूल्यांकन है। आत्ममुग्धता से जुड़े व्यक्तित्व लक्षण हैं जैसे आत्म-केंद्रितता, स्वयं पर ध्यान आकर्षित करना और चुना हुआ महसूस करना। आत्ममुग्धता व्यक्तिवाद से जुड़ी है, लेकिन यह एक ऐसा व्यक्तिवाद है जिसमें कम जिम्मेदारी और दूसरों पर श्रेष्ठता की भावना होती है। चरम मामलों में, आत्ममुग्धता एक मानसिक विकार बन सकती है, लेकिन यह काफी दुर्लभ है।

प्रोफ़ेसर विलियम कीथ कैंपबेल: "मुझे लगता है कि जो वास्तव में दिलचस्प है वह सवाल है: युवा लोगों के मनोवैज्ञानिक लक्षण उस आर्थिक मंदी के अनुरूप क्यों नहीं बदल रहे हैं जो हम पिछले पांच वर्षों से देख रहे हैं?"

संस्कृति में परिवर्तनहम देख रहे हैं कि इसकी शुरुआत कम से कम 1970 के दशक की शुरुआत में हुई थी। तो यह सोशल नेटवर्क या टेलीविज़न रियलिटी शो के प्रभाव से कहीं अधिक है। मुझे लगता है कि युवा बने रहने और युवा बने रहने के बीच एक महत्वपूर्ण अंतर है जीवन से भरपूर- उदाहरण के लिए, ऊर्जावान होना और नए विचारों के लिए खुला होना - और बड़े न होना, महत्वपूर्ण वयस्क कर्तव्यों और जिम्मेदारियों को छोड़ना।

एक सिद्धांत है कि सहस्त्राब्दीनागरिक चेतना के साथ एक अत्यंत संलग्न पीढ़ी होनी चाहिए: इसके निशान रूसी अर्थशास्त्री कोंड्रैटिएव के विचारों से लिए गए हैं। हालाँकि, हमने जो बड़ी मात्रा में डेटा एकत्र किया है वह इस विचार का समर्थन नहीं करता है। मुझे लगता है कि वास्तव में दिलचस्प सवाल यह है: युवा लोगों के मनोवैज्ञानिक लक्षण उस आर्थिक मंदी के अनुरूप क्यों नहीं बदल रहे हैं जो हम पिछले पांच वर्षों में देख रहे हैं?

जब आप रिसर्च करते हैंसमूह मतभेद - चाहे वह संस्कृतियाँ हों, लिंग हों या पीढ़ियाँ हों - मतभेदों को देखने और व्यक्तियों को नकारात्मक (और कभी-कभी सकारात्मक) तरीके से रूढ़िबद्ध करने का जोखिम हमेशा बना रहता है। प्रत्येक पीढ़ी विविध प्रकार के व्यक्तित्व प्रस्तुत करती है।

युवा पीढ़ी मेंबहुत अधिक सहनशीलता. साथ ही, राष्ट्रों के साथ कम और अस्थिर समूहों के साथ अधिक पहचान करने की प्रवृत्ति हो सकती है। मैं नहीं जानता कि क्या हमारे पास एक वैश्विक राष्ट्र होगा या क्या एक राष्ट्र से संबंधित होने का महत्व कम हो जाएगा, जो समाज के संगठन की कुंजी बन जाएगा।

कवर चित्रण: फ़ोटो द्वारा

पीढ़ी "एक्स", पीढ़ी "वाई", पीढ़ी "जेड" - ये अभिव्यक्तियाँ अक्सर समाजशास्त्रियों और जनसांख्यिकी, कार्मिक अधिकारियों और विपणक के लेखों में झलकती हैं। इन पत्रों का क्या मतलब है?

1991 में पहली बार दो लोगों ने उम्र के अंतर की विशेषताओं के बारे में बात की - अमेरिकी शोधकर्ता नील होवे और विलियम स्ट्रॉस। उन्होंने एक सिद्धांत बनाया जो विभिन्न पीढ़ियों के लोगों के मूल्यों में अंतर पर आधारित था। इन मतभेदों का अध्ययन किया गया है, साथ ही उनके कारणों का भी अध्ययन किया गया है, उदाहरण के लिए, अर्थव्यवस्था और राजनीति की स्थिति, समाज का तकनीकी विकास, आदि। कुछ समय बाद, सिद्धांत को व्यवहार में लागू किया जाने लगा, क्योंकि। वह व्यवसाय में बहुत प्रभावी साबित हुई। आज इस सिद्धांत का प्रयोग अधिकाधिक किया जा रहा है।

अब प्रतिनिधि रूस में रहते हैं अगली पीढ़ियाँ(कोष्ठक में जन्म के वर्ष हैं):

• महानतम पीढ़ी (1900-1923)
• मूक पीढ़ी (1923-1943)।
• बेबी बूमर पीढ़ी (1943-1963)
• जेनरेशन एक्स ("एक्स") (1963-1984)।
• जेनरेशन वाई ("वाई") (1984-2000)।
• जेनरेशन Z "जेड" (2000 से)।

वैज्ञानिक ध्यान दें कि सीमाओं की गणना प्लस या माइनस 3 साल की धारणा के साथ की जाती है, और जो लोग पीढ़ियों के जंक्शन पर हैं, उनके लिए दोनों की विशेषताएं अक्सर विशेषता होती हैं।

युद्धोत्तर पीढ़ी. फोटो dochki2.tmc-it.net से

बेबी बूमर्स

बेबी बूमर्स वे लोग हैं जिनका जन्म 1943 और 1963 के बीच हुआ है। पीढ़ी का नाम युद्ध के बाद जन्म दर में वृद्धि के कारण रखा गया था। ऐसी घटनाएँ जिनका लोगों के मूल्यों के निर्माण पर सबसे अधिक प्रभाव पड़ा इस पीढ़ीनिःसंदेह, यह महान की विजय है देशभक्ति युद्ध, सोवियत "पिघलना", अंतरिक्ष की विजय, स्कूलों में शिक्षा के समान मानक और चिकित्सा देखभाल की गारंटी।

वे एक वास्तविक महाशक्ति में बड़े हुए। ये लोग आशावादी, आज्ञाकारी, सामूहिक लोग होते हैं। सर्वोत्तम खेलउनके लिए यह फुटबॉल है, हॉकी है। सबसे अच्छी छुट्टियाँ- पर्यटन. दूसरे लोगों में वे जिज्ञासा का बहुत सम्मान करते हैं। अब इस पीढ़ी के प्रतिनिधि, "बूमर्स", काफी सक्रिय हैं, फिटनेस सेंटर, स्विमिंग पूल में जाते हैं, नए गैजेट और इंटरनेट में महारत हासिल करते हैं, पर्यटकों के रूप में दूसरे देशों की यात्रा करते हैं।

वर्तमान में, अधिकांश बेबी बूमर्स सेवानिवृत्त हो चुके हैं, हालांकि कुछ ऐसे भी हैं जो अभी भी काम कर रहे हैं। रूस में इस श्रेणी के लोगों की एक विशिष्ट विशेषता अच्छा स्वास्थ्य और गहरी सहनशक्ति है।

जनरेशन एक्स। फोटो pikabu.ru से

पीढ़ी एक्स

जेनरेशन एक्स वे लोग हैं जिनका जन्म 1963 और 1983 के बीच हुआ है। पीढ़ी X को लुप्त या अज्ञात पीढ़ी भी कहा जाता है। वे शीत युद्ध, अभावों और पेरेस्त्रोइका की शुरुआत की पृष्ठभूमि में बड़े हुए। कई एक्स अधूरे परिवार में पले-बढ़े, और कामकाजी माता-पिता ने उन्हें अनुमति दी स्वतंत्र जीवन. अक्सर इस पीढ़ी को "" कहा जाता है। में राजनीतिक जीवनएक्स अपने व्यक्तिवाद के कारण बहुत सक्रिय नहीं हैं, वे अपने पिता की तुलना में कम देशभक्त हैं।

उनका विशिष्ट सुविधाएंकेवल स्वयं पर भरोसा करने की क्षमता, वैकल्पिक सोच, दुनिया में क्या हो रहा है इसके बारे में जागरूकता, चुनने और बदलने की इच्छा। कुल मिलाकर यहां के लोग आयु वर्गवे अकेले हैं जो कड़ी मेहनत और व्यक्तिगत सफलता प्राप्त करने पर केंद्रित हैं। वे अपने करियर के माध्यम से आगे बढ़ते हैं लंबे वर्षों तकचुनी हुई दिशा में रखते हुए.

वाय जनरेशन

"शरद ऋतु" पीढ़ी Y, जिसका जन्म 1983 से 2003 के बीच हुआ था, वैश्विक उथल-पुथल की पृष्ठभूमि में बड़ी हुई: यूएसएसआर राज्य का पतन, आतंकवादी हमले, महामारी। लेकिन समय बीतने के साथ-साथ नए प्रतीक भी सामने आए हैं - सूचना प्रौद्योगिकी का तेजी से विकास। इंटरनेट और सेल फोन के लिए धन्यवाद, यर्स की पीढ़ी को एक हाथ की उंगली से टेक्स्ट संदेश टाइप करने की उनकी क्षमता के लिए "अंगूठे पीढ़ी" का उपनाम दिया गया है।

खिलाड़ी अजनबियों के साथ ऑनलाइन आसानी से संवाद कर सकते हैं, लेकिन अंदर वास्तविक जीवनसंचार समस्याओं का अनुभव करना। आभासी दुनिया में, खिलाड़ी अपनी आदर्श दुनिया बनाते हैं, जहाँ उनके नियम और कानून राज करते हैं। इसलिए, यह पीढ़ी इस दुनिया की वास्तविकताओं के प्रति अत्यधिक भोलेपन और अज्ञानता से प्रतिष्ठित है।

खिलाड़ियों को सीढ़ी के नीचे से शुरुआत करना पसंद नहीं है, वे अभी वहां बने रहने के लिए पुरस्कार और ऊंची फीस चाहते हैं। साथ ही, वे एक साथ कई क्षेत्रों में व्यावसायिकता हासिल करने का प्रयास करते हैं, वे बहुमुखी जानकारी प्राप्त करने का प्रयास करते हैं, जो आधुनिक दुनिया में एक प्लस है।

जेनरेशन वाई चुटकुले

हम पैदा हुए - यूएसएसआर का पतन हुआ, स्कूल गए - चूक गए, विश्वविद्यालय में प्रवेश किया - एक संकट शुरू हुआ, एक सहनीय नौकरी मिली - दुनिया का अंत। बस एक भाग्यशाली पीढ़ी.

पीढ़ी Z

जो लोग 2003 के बाद पैदा हुए थे, वे जेनरेशन जेड से संबंधित हैं। उन्होंने हमारे देश की शक्ति की बहाली देखी, जो ओलंपियाड और विश्व चैंपियनशिप में हमारे विजेता एथलीटों के लिए निहित थी। उनके स्कूल में कंप्यूटर हैं, मरम्मत की गई है, प्रांगण साफ़ हैं, नए खेल के मैदान और खेल परिसर स्थापित किए गए हैं।

जेनरेशन Z के प्रतिनिधि सक्रिय रूप से टैबलेट, आईपैड, वीआर और 3डी रियलिटी का उपयोग करते हैं। अक्सर, "जेनरेशन जेड" शब्द को "डिजिटल व्यक्ति" शब्द का पर्याय माना जाता है। पीढ़ी Z विज्ञान और प्रौद्योगिकी में रुचि रखती है (उदाहरण के लिए, यह उम्मीद की जाती है कि पीढ़ी के कई सदस्य इंजीनियरिंग और तकनीकी मुद्दों, बायोमेडिसिन, रोबोटिक्स), साथ ही कला में लगे होंगे। पीढ़ी को मितव्ययी और नेतृत्वशील माना जाता है स्वस्थ जीवन शैलीज़िंदगी।

जनरेशन Z चुटकुले

जब मैं बच्चा था, मुझे पदावन के रूप में स्वीकार नहीं किया गया था, 10 साल की उम्र में मुझे अपना पहला पोकेमोन नहीं मिला, 11 साल की उम्र में मुझे हॉगवर्ट्स से कोई पत्र नहीं मिला... अगर 33 साल की उम्र तक मेरे चाचा मुझे सर्वशक्तिमान की अंगूठी नहीं देते या 50 साल की उम्र में कोई जादूगर मेरे दरवाजे पर दस्तक नहीं देता, तो मैं उम्मीद करना बंद कर दूंगा और नौकरी की तलाश में चला जाऊंगा...

पीढ़ीअगला

यदि हम स्ट्रॉस और होवे के सिद्धांत का पालन करें, तो जो पीढ़ी शून्य पीढ़ी (इस पीढ़ी के प्रतिनिधि 2023-24 में पैदा होने लगेंगे) का स्थान लेगी, वह कलाकारों की पीढ़ी, "नई मूक पीढ़ी" होगी। हम ठीक-ठीक अनुमान नहीं लगा सकते कि यह क्या होगा, लेकिन हम याद कर सकते हैं कि पिछला कैसा था। यहाँ वह है जो टाइम्स ने साठ साल पहले लिखा था: “भाग्य की ओर इशारा करने वाली उंगली की प्रत्याशा में, आज के युवा अथक परिश्रम करते हैं और शिकायत नहीं करते हैं। अधिकांश आश्यर्चजनक तथ्यइस युवा पीढ़ी में, यह उनकी चुप्पी है। बहुत कम अपवादों को छोड़कर, आप उन्हें स्टैंडों में नहीं देखेंगे... वे घोषणापत्र नहीं लिखते, वे भाषण नहीं देते, वे बैनर नहीं रखते।"

उसी तरह जैसे 20वीं सदी के मूक लोगों के लिए, "नए" के लिए मूल मूल्य सामूहिक मूल्य होंगे (सामाजिक नेटवर्क उनके जीवन में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाएंगे); उनके कड़ी मेहनत करने की संभावना है, और इसमें खाली समयके लिए जाओ आभासी दुनिया, लेकिन किताबें नहीं (जैसे 100 साल पहले), बल्कि कंप्यूटर गेम।