औपचारिक सकारात्मक उदाहरण। प्रतिबंध सकारात्मक हैं

प्रतिबंध अनौपचारिक

- अंग्रेज़ीप्रतिबंध, अनौपचारिक; जर्मनस्वीकृत, अनौपचारिक। व्यक्ति के व्यवहार के लिए तात्कालिक वातावरण (दोस्तों, पड़ोसियों, रिश्तेदारों) की सहज, भावनात्मक रूप से रंगीन प्रतिक्रियाएं, सामाजिक से विचलित। अपेक्षाएं।

एंटीनाज़ी। समाजशास्त्र का विश्वकोश, 2009

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प्रतिबंध अनौपचारिक- अंग्रेज़ी। प्रतिबंध, अनौपचारिक; जर्मन स्वीकृत, अनौपचारिक। व्यक्ति के व्यवहार के लिए तात्कालिक वातावरण (दोस्तों, पड़ोसियों, रिश्तेदारों) की सहज, भावनात्मक रूप से रंगीन प्रतिक्रियाएं, सामाजिक से विचलित। अपेक्षाएं... शब्दकोषसमाजशास्त्र में

एक सामाजिक समूह की प्रतिक्रियाएँ (समाज, श्रम सामूहिक, सार्वजनिक संगठन, दोस्ताना कंपनीआदि) सामाजिक अपेक्षाओं, मानदंडों और मूल्यों से विचलित (सकारात्मक और नकारात्मक दोनों अर्थों में) व्यक्ति के व्यवहार पर। ... ... दार्शनिक विश्वकोश

और; और। [लेट से। sanctio (sanctionis) अविनाशी कानून, सबसे सख्त फरमान] Jurid। 1. क्या एल का बयान। सर्वोच्च अधिकार, अनुमति। गिरफ्तारी वारंट प्राप्त करें। अंक के प्रकाशन की अनुमति दें। अभियोजक की मंजूरी के साथ हिरासत में लिया गया। 2. उपाय, ... ... विश्वकोश शब्दकोश

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एक सामाजिक प्रणाली (समाज, सामाजिक समूह, संगठन, आदि) में प्रक्रियाओं की समग्रता, जिसके माध्यम से निम्नलिखित सुनिश्चित किया जाता है। गतिविधि के "पैटर्न", साथ ही व्यवहार में प्रतिबंधों का अनुपालन, जिसका उल्लंघन ... ... दार्शनिक विश्वकोश

प्राथमिक- (प्राथमिक) प्राइमरी की अवधारणा, प्राइमरी आयोजित करने के नियम प्राइमरी की अवधारणा के बारे में जानकारी, प्राइमरी आयोजित करना, प्राइमरी के परिणाम सामग्री प्राइमरी (प्राथमिक), प्रारंभिक चुनाव - एक प्रकार का मतदान जिसमें एक ... निवेशक का विश्वकोश

अटल- (फर्म) एक फर्म की परिभाषा, फर्मों के संकेत और वर्गीकरण एक फर्म की परिभाषा, फर्मों के संकेत और वर्गीकरण, एक फर्म की अवधारणा सामग्री सामग्री फर्म कानूनी रूप एक फर्म और उद्यमिता की अवधारणा। फर्मों की मुख्य विशेषताएं और वर्गीकरण ... ... निवेशक का विश्वकोश

सामाजिक-भूमिका संघर्ष- सामाजिक के मानक संरचनाओं के बीच एक विरोधाभास। भूमिकाएँ, या बीच इमारत ब्लॉकोंसामाजिक भूमिकाएँ। एक जटिल रूप से विभेदित समाज में, व्यक्ति एक नहीं, बल्कि कई भूमिकाओं की आवश्यकताओं को पूरा करता है, इसके अलावा, स्वयं विशिष्ट भूमिका, ... से जुड़ी होती है। रूसी समाजशास्त्रीय विश्वकोश

समूह मानदंड- [लेट से। नोर्मा अग्रणी शुरुआत, नमूना] प्रत्येक वास्तव में कार्यरत समुदाय द्वारा विकसित नियमों और आवश्यकताओं का एक सेट और इस समूह के सदस्यों के व्यवहार, उनके संबंधों की प्रकृति को विनियमित करने के सबसे महत्वपूर्ण साधनों की भूमिका निभाते हुए ... ... मनोविज्ञान और शिक्षाशास्त्र का विश्वकोश शब्दकोश

उतारा- जेलें। कठबोली कैदियों के अनौपचारिक पदानुक्रम में सबसे निचले समूह का एक लोप प्रतिनिधि है, एक प्रकार की अछूत जाति। आप नीचे वाले से कुछ भी नहीं ले सकते, आप उसे छू नहीं सकते, उसकी चारपाई पर बैठ सकते हैं, आदि। नीचे वालों का अपना अलग स्थान होता है...... आई। मोस्टिट्स्की द्वारा यूनिवर्सल अतिरिक्त व्यावहारिक व्याख्यात्मक शब्दकोश

समाजीकरण के एजेंट और संस्थान एक नहीं, बल्कि दो कार्य करते हैं:

- पढ़ानाबच्चे के सांस्कृतिक मानदंड;

- नियंत्रणकितनी दृढ़ता से, गहराई से और सही ढंग से सामाजिक मानदंडों और भूमिकाओं को आत्मसात किया।

सामाजिक नियंत्रणनुस्खे, निषेध, विश्वास, जबरदस्ती के उपायों की एक प्रणाली के आधार पर सामाजिक व्यवस्था को बनाए रखने के लिए एक तंत्र है, जो कार्यों के अनुपालन को सुनिश्चित करता है
व्यक्ति को स्वीकार किए गए पैटर्न के लिए और व्यक्तियों के बीच बातचीत को सुव्यवस्थित करता है।

सामाजिक नियंत्रण में दो मुख्य तत्व शामिल हैं - मानदंड और प्रतिबंध।

मानदंड- समाज में ठीक से व्यवहार करने के निर्देश।

प्रतिबंध- प्रोत्साहन और दंड का साधन, लोगों को सामाजिक मानदंडों का पालन करने के लिए प्रेरित करना।

सामाजिक नियंत्रण निम्नलिखित रूपों में किया जाता है:

1) ज़बरदस्ती;

2) जनमत का प्रभाव;

3) सामाजिक संस्थाओं में विनियमन;

4) समूह दबाव।

यहां तक ​​​​कि सबसे सरल मानदंड भी एक समूह या समाज द्वारा मूल्यवान हैं। मानदंडों और मूल्यों के बीच का अंतर निम्नानुसार व्यक्त किया गया है: मानदंड व्यवहार के नियम हैं, और मूल्य अच्छे और बुरे, सही और गलत, उचित और अनुचित की अमूर्त अवधारणाएँ हैं।

प्रतिबंधन केवल दंड कहा जाता है, बल्कि ऐसे पुरस्कार भी दिए जाते हैं जो सामाजिक मानदंडों के पालन में योगदान करते हैं। सामाजिक प्रतिबंध - मानदंडों के कार्यान्वयन के लिए पुरस्कारों की एक व्यापक प्रणाली, यानी अनुरूपता के लिए, उनसे सहमत होने और सजा के लिए
उनसे विचलन के लिए, अर्थात् विचलन के लिए।

अनुपालनआम तौर पर स्वीकृत के साथ एक बाहरी समझौते का प्रतिनिधित्व करता है, इस तथ्य के बावजूद कि आंतरिक रूप से एक व्यक्ति खुद में असहमति बनाए रख सकता है, लेकिन इसके बारे में किसी को नहीं बता सकता।

अनुरूपता सामाजिक नियंत्रण का लक्ष्य है। हालाँकि, यह समाजीकरण का लक्ष्य नहीं हो सकता है, क्योंकि इसे आम तौर पर स्वीकृत आंतरिक समझौते के साथ समाप्त होना चाहिए।

चार प्रकार के प्रतिबंध हैं: सकारात्मकऔर नकारात्मक, औपचारिकऔर अनौपचारिक.

औपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध - सरकारी संगठनों (सरकार, संस्थानों,) द्वारा सार्वजनिक स्वीकृति रचनात्मक संघ): सरकारी पुरस्कार, राज्य पुरस्कार
और छात्रवृत्तियाँ, प्रदान की गई उपाधियाँ, शैक्षणिक उपाधियाँ और उपाधियाँ, एक स्मारक का निर्माण, सम्मान प्रमाणपत्रों की प्रस्तुति, उच्च पदों पर प्रवेश
और मानद कार्य (उदाहरण के लिए, बोर्ड के अध्यक्ष के रूप में चुनाव)।

अनौपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध- सार्वजनिक स्वीकृति जो आधिकारिक संगठनों से नहीं आती है: दोस्ताना प्रशंसा, प्रशंसा, मौन मान्यता, परोपकारी स्वभाव, प्रशंसा, प्रसिद्धि, सम्मान, प्रशंसात्मक समीक्षा, नेताओं या विशेषज्ञों की मान्यता
गुण, मुस्कान।

औपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध- कानूनी कानूनों, सरकारी फरमानों, प्रशासनिक निर्देशों, नुस्खों, आदेशों द्वारा प्रदान की जाने वाली सजा: अभाव नागरिक आधिकार, कारावास, गिरफ्तारी, बर्खास्तगी, जुर्माना, पदावनति, संपत्ति की जब्ती, पदावनति, विध्वंस, गद्दी से हटाना, मृत्युदंड, बहिष्कार।

अनौपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध- आधिकारिक अधिकारियों द्वारा प्रदान नहीं किए जाने वाले दंड: निंदा, टिप्पणी, उपहास, उपहास, बुरा मजाक, एक अप्रभावी उपनाम, उपेक्षा, एक हाथ उधार देने या संबंध बनाए रखने से इनकार करना, अफवाहें फैलाना, बदनामी, एक अमित्र समीक्षा, एक पैम्फलेट या सामंत लिखना, एक उजागर लेख।

सामाजिक मानदंडों का आत्मसात करना समाजीकरण का आधार है। सामाजिक
व्यवहार जो आदर्श के अनुरूप नहीं है, समाज के अधिकांश सदस्यों द्वारा निंदनीय या अस्वीकार्य माना जाता है, कहलाता है deviant(विचलित) व्यवहार, और आपराधिक दंड देने वाले कानून का गंभीर उल्लंघन कहा जाता है अपराधी(असामाजिक) व्यवहार।

प्रसिद्ध सामाजिक मानवविज्ञानी आर. लिंटन, जिन्होंने सूक्ष्म-समाजशास्त्र में बड़े पैमाने पर काम किया और भूमिका सिद्धांतों के संस्थापकों में से एक हैं, ने मॉडल और आदर्श व्यक्तित्व की अवधारणा पेश की।

सामान्य व्यक्तित्व- यह किसी दी गई संस्कृति के आदर्श व्यक्तित्व की तरह है।

मॉडल व्यक्तित्व- विचलित व्यक्तित्व विकल्पों का एक अधिक सामान्य प्रकार। समाज जितना अस्थिर होता है, उतने ही अधिक लोग जिनका सामाजिक प्रकार प्रामाणिक व्यक्तित्व से मेल नहीं खाता है। इसके विपरीत, स्थिर समाजों में, व्यक्ति पर सांस्कृतिक दबाव ऐसा होता है कि व्यवहार पर अपने विचारों में व्यक्ति "आदर्श" स्टीरियोटाइप से कम और अलग होता है।

विशेषताविकृत व्यवहार - सांस्कृतिक सापेक्षवाद (सापेक्षता). आदिम काल में, और कुछ आदिम कबीलों में आज भी, नरभक्षण, जेरोन्टोसाइड (बूढ़े लोगों की हत्या), अनाचार और शिशुहत्या (बच्चों की हत्या) को आर्थिक कारणों (भोजन की कमी) या सामाजिक संरचना के कारण होने वाली सामान्य घटनाएं माना जाता था ( रिश्तेदारों के बीच शादी की अनुमति)। सांस्कृतिक सापेक्षवाद न केवल दो अलग-अलग समाजों और युगों की तुलनात्मक विशेषता हो सकता है, बल्कि एक ही समाज के भीतर दो या दो से अधिक बड़े सामाजिक समूहों का भी हो सकता है। इस मामले में, संस्कृति के बारे में नहीं, बल्कि इसके बारे में बात करना जरूरी है उपसंकृति. ऐसे समूहों के उदाहरण राजनीतिक दल, सरकार, सामाजिक वर्ग या स्तर, विश्वासी, युवा, महिलाएं, पेंशनभोगी, राष्ट्रीय अल्पसंख्यक हैं। इसलिए, कलीसियाई सेवा में शामिल न होना एक आस्तिक की स्थिति से विचलन है, लेकिन एक अविश्वासी की स्थिति से आदर्श है। बड़प्पन के शिष्टाचार को नाम और बाप के नाम से संबोधित करने की आवश्यकता होती है, और अल्पार्थक नाम(कोलका या निकितका) - निचले तबके में संचार का आदर्श - रईसों द्वारा विचलन माना जाता था।

इस प्रकार, हम निष्कर्ष निकाल सकते हैं: विचलन सापेक्ष है: ए) ऐतिहासिक युग; बी) समाज की संस्कृति।

समाजशास्त्रियों ने एक प्रवृत्ति स्थापित की है: जितना अधिक व्यक्ति विचलित व्यवहार के पैटर्न सीखता है, उतनी बार वह उनका सामना करता है और उसकी उम्र कम होती है। युवा लोगों द्वारा सामाजिक मानदंडों का उल्लंघन गंभीर या गंभीर नहीं, सचेत या अचेतन हो सकता है। सभी गंभीर उल्लंघन, चाहे सचेत हों या नहीं, जो गैरकानूनी कृत्य की श्रेणी में आते हैं अपराधी व्यवहार.

शराब- एक विशिष्ट प्रकार का विचलित व्यवहार। एक शराबी न केवल एक बीमार व्यक्ति है, बल्कि एक कुटिल व्यक्ति भी है, वह सक्षम नहीं है
सामाजिक भूमिकाओं को पूरा करें।

जून्की- एक अपराधी, चूंकि नशीली दवाओं का उपयोग कानून द्वारा एक आपराधिक कृत्य के रूप में योग्य है।

आत्मघाती, यानी किसी के जीवन की स्वतंत्र और जानबूझकर समाप्ति एक विचलन है। लेकिन किसी दूसरे व्यक्ति की हत्या करना अपराध है। निष्कर्ष: विचलन और अपराध सामान्य व्यवहार से विचलन के दो रूप हैं। पहला रूप सापेक्ष और महत्वहीन है, दूसरा पूर्ण और महत्वपूर्ण है।

विचलित व्यवहार के सामाजिक परिणाम पहली नज़र में बिल्कुल नकारात्मक प्रतीत होने चाहिए। और वास्तव में, हालांकि एक समाज अपने सामाजिक जीव के कामकाज के लिए गंभीर परिणामों के बिना मानदंड से काफी विचलन को आत्मसात करने में सक्षम है, फिर भी निरंतर और व्यापक विचलन संगठित को बाधित या कमजोर कर सकते हैं। सामाजिक जीवन. यदि व्यक्तियों की एक महत्वपूर्ण संख्या एक साथ सामाजिक अपेक्षाओं को पूरा करने में विफल रहती है, तो समाज की संपूर्ण व्यवस्था, इसके सभी संस्थान, पीड़ित हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, आधुनिक में रूसी समाजअधिक से अधिक माता-पिता जो अपने बच्चों की परवरिश करने से इनकार करते हैं, और तदनुसार, अधिक से अधिक बच्चे माता-पिता की देखभाल के बिना रह जाते हैं। इस घटना का सामाजिक अस्थिरता और अपराध की वृद्धि के साथ सीधा संबंध स्पष्ट है। सैन्य इकाइयों में सैन्य कर्मियों की भीड़ का भयावह व्यवहार धुंध और वीरानी में प्रकट होता है, और इसका मतलब सेना में स्थिरता के लिए एक गंभीर खतरा है। अंत में, समाज के कुछ सदस्यों का विचलित व्यवहार बाकी को नीचा दिखाता है और उनकी नजर में मूल्यों की मौजूदा व्यवस्था को बदनाम करता है। इस प्रकार, अधिकारियों का भ्रष्टाचार, बड़े पैमाने पर अप्रकाशित, पुलिस की मनमानी और समाज के जीवन में अन्य नकारात्मक घटनाएं लोगों को इस उम्मीद से वंचित करती हैं कि ईमानदार काम और "नियमों से खेलना" सामाजिक रूप से पुरस्कृत होगा, और उन्हें विचलन की ओर भी धकेलता है।

इस प्रकार, विचलन संक्रामक हैं। और समाज, उनके साथ सावधानीपूर्वक व्यवहार करते हुए, विचलन के अस्तित्व से कुछ सकारात्मक अनुभव प्राप्त करने का अवसर प्राप्त करता है।

सबसे पहले, विचलन की पहचान और उनकी सार्वजनिक घोषणा इस तरह सामाजिक अनुरूपता को मजबूत करने में योगदान देती है - मानदंडों का पालन करने की इच्छा - शेष आबादी के बहुमत की। समाजशास्त्री ई. सागरिन कहते हैं: “सबसे ज़्यादा में से एक प्रभावी तरीकेयह सुनिश्चित करने की कुंजी है कि अधिकांश लोग मानदंड का पालन करते हैं, कुछ को मानक तोड़ने वालों के रूप में लेबल करना है। यह आपको दूसरों को लाइन में रखने की अनुमति देता है और साथ ही उल्लंघनकर्ताओं के स्थान पर होने के डर से ... अपर्याप्त रूप से अच्छे और सही लोगों के प्रति शत्रुतापूर्ण रवैया व्यक्त करके, बहुसंख्यक या प्रमुख समूह अच्छे के बारे में विचारों को मजबूत कर सकता है और ठीक है, और इस तरह व्यक्तियों का एक ऐसा समाज बनाता है जो स्वीकृत विचारधारा और व्यवहार के मानदंडों के प्रति अधिक वफादार है।

दूसरे, विचलन की निंदा समाज को यह स्पष्ट रूप से देखने की अनुमति देती है कि वह आदर्श के रूप में क्या स्वीकार करता है। इसके अलावा के अनुसार
के. एरिकसन, प्रतिबंध जो विचलित व्यवहार को दबाते हैं, लोगों को दिखाते हैं कि इसे दंडित किया जाना जारी रहेगा। एक बार अपराधों के अपराधियों को सार्वजनिक सजा के अधीन किया गया था। आज वही परिणाम मीडिया की मदद से प्राप्त किया जाता है, जो व्यापक रूप से परीक्षणों और फैसलों को कवर करता है।

तीसरा, सामूहिक रूप से मानदंड तोड़ने वालों को देखते हुए, समूह अपने स्वयं के सामंजस्य और एकता को मजबूत करता है। समूह की पहचान को सुगम बनाता है। इस प्रकार, "लोगों के दुश्मन" की खोज ने शासक समूह के चारों ओर रैली करने वाले समाज के एक अच्छे साधन के रूप में कार्य किया, जो कथित तौर पर "सभी की रक्षा कर सकता है।"

चौथा, उद्भव और इससे भी अधिक व्यापक
विचलन वाले समाज में यह दर्शाता है कि सामाजिक व्यवस्था गलत ढंग से कार्य कर रही है। अपराध की वृद्धि इंगित करती है कि समाज में बहुत से असंतुष्ट लोग हैं, बहुसंख्यक आबादी का जीवन स्तर निम्न है, और भौतिक संपदा का वितरण बहुत असमान है। उपलब्धता एक लंबी संख्याविचलन सामाजिक परिवर्तन की तत्काल आवश्यकता की बात करता है।

समाजशास्त्र / यू. जी. वोल्कोव, वी. आई. डोब्रेनकोव, एन. जी. नेचिपुरेंको [और अन्य]। एम., 2000. एस. 169.

- 124.50 केबी

प्रतिबंध मानदंडों के संरक्षक हैं। सामाजिक प्रतिबंध - मानदंडों के कार्यान्वयन के लिए पुरस्कारों की एक व्यापक प्रणाली, और उनसे विचलन (यानी, विचलन) के लिए दंड।

Fig.1 सामाजिक प्रतिबंधों के प्रकार।

चार प्रकार के प्रतिबंध हैं:

औपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध- आधिकारिक संगठनों द्वारा सार्वजनिक स्वीकृति, हस्ताक्षर और मुहरों के साथ प्रलेखित। इनमें शामिल हैं, उदाहरण के लिए, आदेश देना, खिताब, पुरस्कार, उच्च पदों पर प्रवेश आदि।

अनौपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध- सार्वजनिक स्वीकृति जो आधिकारिक संगठनों से नहीं आती है: एक प्रशंसा, एक मुस्कान, प्रसिद्धि, प्रशंसा, आदि।

औपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध- कानूनों, निर्देशों, फरमानों आदि द्वारा प्रदान की जाने वाली सजा। ये गिरफ्तारी, कारावास, बहिष्कार, जुर्माना आदि हैं।

अनौपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध- कानूनों द्वारा प्रदान नहीं किए जाने वाले दंड - उपहास, निंदा, अंकन, उपेक्षा, अफवाहें फैलाना, अखबार में सामंतवाद, बदनामी, आदि।

मानदंड और प्रतिबंध एक पूरे में संयुक्त हैं। यदि किसी मानदंड में सहायक स्वीकृति का अभाव है, तो वह अपना नियामक कार्य खो देता है। कहते हैं, 19वीं शताब्दी में। देशों में पश्चिमी यूरोपकानूनी विवाह में बच्चों के जन्म को आदर्श माना जाता था। नाजायज बच्चों को उनके माता-पिता की संपत्ति की विरासत से बाहर रखा गया था, वे योग्य विवाह में प्रवेश नहीं कर सकते थे, उन्हें रोजमर्रा के संचार में उपेक्षित किया गया था। धीरे-धीरे, जैसे-जैसे समाज का आधुनिकीकरण हुआ, इसने इस मानदंड के उल्लंघन के लिए प्रतिबंधों को हटा दिया और जनमत नरम हो गया। नतीजतन, आदर्श मौजूद नहीं रह गया।

3. सामाजिक नियंत्रण की क्रिया के तंत्र

अपने आप में, सामाजिक मानदंड कुछ भी नियंत्रित नहीं करते हैं। लोगों के व्यवहार को अन्य लोगों द्वारा उन मानदंडों के आधार पर नियंत्रित किया जाता है जिनका सभी के द्वारा पालन किए जाने की उम्मीद की जाती है। प्रतिबंधों के कार्यान्वयन जैसे मानदंडों का अनुपालन हमारे व्यवहार को पूर्वानुमेय बनाता है। हम में से प्रत्येक जानता है, और एक गंभीर अपराध के लिए - कारावास। जब हम किसी अन्य व्यक्ति से एक निश्चित कार्य की अपेक्षा करते हैं, तो हम आशा करते हैं कि वह न केवल मानदंड जानता है, बल्कि उसका पालन करने की मंजूरी भी जानता है।

इस प्रकार, मानदंड और प्रतिबंध एक पूरे में संयुक्त होते हैं। यदि किसी मानदंड में इसके साथ जुड़ी मंजूरी का अभाव है, तो यह वास्तविक व्यवहार को विनियमित करना बंद कर देता है। यह एक नारा, एक अपील, एक अपील बन जाता है, लेकिन यह सामाजिक नियंत्रण का एक तत्व नहीं रह जाता है।

कुछ मामलों में सामाजिक प्रतिबंधों को लागू करने के लिए बाहरी लोगों की उपस्थिति की आवश्यकता होती है, जबकि अन्य में ऐसा नहीं होता है। बर्खास्तगी को संस्था के कार्मिक विभाग द्वारा औपचारिक रूप दिया जाता है और इसमें एक आदेश या आदेश जारी करना शामिल होता है। कारावास के लिए न्यायिक कार्यवाही की एक जटिल प्रक्रिया की आवश्यकता होती है, जिसके आधार पर निर्णय जारी किया जाता है। प्रशासनिक उत्तरदायित्व में लाना, बिना टिकट यात्रा के लिए जुर्माना, एक आधिकारिक परिवहन नियंत्रक और कभी-कभी एक पुलिसकर्मी की उपस्थिति शामिल है। एक वैज्ञानिक डिग्री के असाइनमेंट में वैज्ञानिक शोध प्रबंध और अकादमिक परिषद के निर्णय की रक्षा के लिए समान रूप से जटिल प्रक्रिया शामिल है। समूह की आदतों के उल्लंघनकर्ताओं के खिलाफ प्रतिबंधों के लिए कम संख्या में व्यक्तियों की आवश्यकता होती है, लेकिन, फिर भी, वे कभी भी स्वयं पर लागू नहीं होते हैं। यदि प्रतिबंधों का आवेदन व्यक्ति द्वारा स्वयं पर निर्देशित किया जाता है और अंदर होता है, तो नियंत्रण के इस रूप को आत्म-नियंत्रण माना जाना चाहिए।

सामाजिक नियंत्रण- सबसे प्रभावी साधन जिसके साथ समाज की शक्तिशाली संस्थाएँ आम नागरिकों के जीवन को व्यवस्थित करती हैं। उपकरण, या इस मामले में सामाजिक नियंत्रण के तरीके बहुत विविध हैं; वे उस विशेष समूह की स्थिति, लक्ष्यों और प्रकृति पर निर्भर करते हैं जहाँ उनका उपयोग किया जाता है। इनमें आमने-सामने की तनातनी से लेकर मनोवैज्ञानिक दबाव, शारीरिक शोषण, आर्थिक दबाव तक शामिल हैं। यह आवश्यक नहीं है कि नियंत्रण तंत्र का उद्देश्य किसी अवांछनीय व्यक्ति को बाहर करना और दूसरों की वफादारी को प्रोत्साहित करना हो। "अलगाव" अक्सर व्यक्ति के लिए नहीं, बल्कि उसके कार्यों, बयानों, अन्य व्यक्तियों के साथ संबंधों के अधीन होता है।

आत्म-नियंत्रण के विपरीत, बाहरी नियंत्रण संस्थानों और तंत्रों का एक समूह है जो व्यवहार और कानूनों के आम तौर पर स्वीकृत मानदंडों के अनुपालन की गारंटी देता है। यह अनौपचारिक (इंट्राग्रुप) और औपचारिक (संस्थागत) में बांटा गया है।

औपचारिक नियंत्रण आधिकारिक अधिकारियों और प्रशासन के अनुमोदन या अस्वीकृति पर आधारित है।

अनौपचारिक नियंत्रण रिश्तेदारों, दोस्तों, सहकर्मियों, परिचितों के समूह के साथ-साथ जनमत से अनुमोदन या निंदा पर आधारित होता है, जो परंपराओं और रीति-रिवाजों या मीडिया के माध्यम से व्यक्त किया जाता है।

पारंपरिक ग्रामीण समुदाय ने अपने सदस्यों के जीवन के सभी पहलुओं को नियंत्रित किया: दुल्हन की पसंद, विवादों और संघर्षों को हल करने के तरीके, प्रेमालाप के तरीके, नवजात शिशु के नाम का चुनाव, और बहुत कुछ। कोई लिखित नियम नहीं थे। जनता की राय, जो अक्सर समुदाय के सबसे पुराने सदस्यों द्वारा व्यक्त की जाती है, एक नियंत्रक के रूप में कार्य करती है। सामाजिक नियंत्रण की एकल प्रणाली में धर्म को व्यवस्थित रूप से बुना गया था। पारंपरिक छुट्टियों और समारोहों से जुड़े अनुष्ठानों और समारोहों का सख्त पालन (उदाहरण के लिए, विवाह, प्रसव, परिपक्वता तक पहुंचना, सगाई, फसल) ने सामाजिक मानदंडों के प्रति सम्मान की भावना पैदा की, उनकी आवश्यकता की गहरी समझ पैदा की।

कॉम्पैक्ट प्राथमिक समूहों में, अत्यंत प्रभावी और साथ ही बहुत सूक्ष्म नियंत्रण तंत्र, जैसे अनुनय, उपहास, गपशप और अवमानना, वास्तविक और संभावित विचलन को रोकने के लिए लगातार काम करते हैं। उपहास और गपशप सभी प्रकार के बीज समूहों में सामाजिक नियंत्रण के शक्तिशाली उपकरण हैं। नियंत्रण के औपचारिक तरीकों के विपरीत, जैसे फटकार या पदावनति, अनौपचारिक तरीके लगभग सभी के लिए उपलब्ध हैं। उपहास और गपशप दोनों को किसी भी बुद्धिमान व्यक्ति द्वारा हेरफेर किया जा सकता है जिसकी उनके प्रसारण चैनलों तक पहुंच है।

न केवल वाणिज्यिक संगठन, बल्कि विश्वविद्यालय और चर्च भी अपने कर्मचारियों को विचलित व्यवहार से बचाने के लिए आर्थिक प्रतिबंधों का सफलतापूर्वक उपयोग करते हैं, अर्थात ऐसा व्यवहार जो स्वीकार्य से परे माना जाता है।

क्रॉस्बी (1975) ने सिंगल आउट किया चार मुख्य प्रकार के अनौपचारिक नियंत्रण.

सामाजिक पुरस्कार, मुस्कान के रूप में प्रकट, अनुमोदन के संकेत और उपाय जो अधिक वास्तविक लाभ प्राप्त करने में योगदान करते हैं (उदाहरण के लिए, पदोन्नति), अनुरूपता को प्रोत्साहित करने और अप्रत्यक्ष रूप से विचलन की निंदा करने के लिए कार्य करते हैं।

सज़ा, एक भ्रूभंग, आलोचनात्मक टिप्पणी और यहां तक ​​कि शारीरिक हिंसा की धमकियों के रूप में व्यक्त किया गया, सीधे तौर पर विचलित कृत्यों के खिलाफ निर्देशित है और उन्हें मिटाने की इच्छा के कारण है।

आस्थाभक्तों को प्रभावित करने का एक और तरीका है। एक कोच बेसबॉल खिलाड़ी को मना सकता है जो फिट रहने के लिए अभ्यास छोड़ देता है।

अंतिम, अधिक जटिल प्रकार का सामाजिक नियंत्रण है मानदंडों का पुनर्मूल्यांकन- उसी समय, जिस व्यवहार को विचलनकारी माना गया था, उसका सामान्य के रूप में मूल्यांकन किया जाता है। उदाहरण के लिए, अतीत में, अगर एक पति घर पर रहकर घर का काम करता था और बच्चों की देखभाल करता था, जबकि उसकी पत्नी काम पर जाती थी, तो उसका व्यवहार असामान्य और यहाँ तक कि विचित्र माना जाता था। वर्तमान में (मुख्य रूप से अपने अधिकारों के लिए महिलाओं के संघर्ष के परिणामस्वरूप), परिवार में भूमिकाओं को धीरे-धीरे संशोधित किया जा रहा है, एक पुरुष द्वारा गृहकार्य का प्रदर्शन निंदनीय और शर्मनाक माना जाता है।

अनौपचारिक नियंत्रण परिवार, रिश्तेदारों, दोस्तों और परिचितों के मंडली द्वारा भी किया जा सकता है। उन्हें अनौपचारिक नियंत्रण के एजेंट कहा जाता है। यदि हम परिवार को एक सामाजिक संस्था मानते हैं, तो हमें इसे सामाजिक नियंत्रण की सबसे महत्वपूर्ण संस्था के रूप में बात करनी चाहिए।

औपचारिक नियंत्रण ऐतिहासिक रूप से अनौपचारिक की तुलना में बाद में उत्पन्न हुआ - जटिल समाजों और राज्यों के उद्भव की अवधि के दौरान, विशेष रूप से, प्राचीन पूर्वी साम्राज्य।

हालांकि, निस्संदेह, हम इसके अग्रदूतों को अधिक में आसानी से पा सकते हैं शुरुआती समय- तथाकथित पहचानों में, जहां उल्लंघनकर्ताओं पर औपचारिक रूप से लागू होने वाले औपचारिक प्रतिबंधों की सीमा को स्पष्ट रूप से परिभाषित किया गया था, उदाहरण के लिए, मृत्युदंड, जनजाति से निष्कासन, कार्यालय से निष्कासन, साथ ही साथ सभी प्रकार के पुरस्कार।

हालाँकि, में आधुनिक समाजऔपचारिक नियंत्रण का महत्व बहुत बढ़ गया है। क्यों? यह पता चला है कि एक जटिल समाज में, विशेष रूप से लाखों लोगों के देश में, आदेश और स्थिरता को बनाए रखना कठिन होता जा रहा है। अनौपचारिक नियंत्रण लोगों के एक छोटे समूह तक सीमित है। एक बड़े समूह में, यह अप्रभावी है। इसलिए इसे लोकल (लोकल) कहते हैं। इसके विपरीत, औपचारिक नियंत्रण पूरे देश में संचालित होता है। वह वैश्विक है।

यह विशेष लोगों द्वारा किया जाता है - औपचारिक नियंत्रण. ये विशेष रूप से प्रशिक्षित और नियंत्रण कार्यों के प्रदर्शन के लिए भुगतान किए गए व्यक्ति हैं। वे सामाजिक स्थितियों और भूमिकाओं के वाहक हैं। इनमें न्यायाधीश, पुलिस अधिकारी, मनोचिकित्सक, सामाजिक कार्यकर्ता, चर्च के विशेष अधिकारी आदि शामिल हैं।

मैं फ़िन पारंपरिक समाजचूँकि सामाजिक नियंत्रण अलिखित नियमों पर टिका हुआ था, आधुनिक समय में यह लिखित मानदंडों पर आधारित है: निर्देश, फरमान, फरमान, कानून। सामाजिक नियंत्रण को संस्थागत समर्थन मिला है।

औपचारिक नियंत्रण आधुनिक समाज के ऐसे संस्थानों द्वारा अदालतों, शिक्षा, सेना, उद्योग, मीडिया, राजनीतिक दलों और सरकार के रूप में प्रयोग किया जाता है। स्कूल परीक्षा के अंकों, सरकार के लिए धन्यवाद को नियंत्रित करता है - जनसंख्या को कराधान और सामाजिक सहायता की एक प्रणाली की मदद से। राज्य का नियंत्रण पुलिस, गुप्त सेवा, रेडियो, टेलीविजन और प्रेस के राज्य चैनलों के माध्यम से किया जाता है।

नियंत्रण के तरीकेलागू प्रतिबंधों के आधार पर में विभाजित:

• कोमल;
• सीधा;
• अप्रत्यक्ष।

ये चार नियंत्रण विधियां ओवरलैप हो सकती हैं।

उदाहरण:

1. मीडिया अप्रत्यक्ष नरम नियंत्रण के उपकरणों में से हैं।
2. राजनीतिक दमन, लूटपाट, संगठित अपराध - प्रत्यक्ष सख्त नियंत्रण के उपकरण के लिए।
3. संविधान और आपराधिक संहिता की कार्रवाई - प्रत्यक्ष नरम नियंत्रण के साधन के लिए।
4. अंतर्राष्ट्रीय समुदाय के आर्थिक प्रतिबंध - अप्रत्यक्ष सख्त नियंत्रण के साधनों के लिए

	कठोर	कोमल
प्रत्यक्ष	अग्न्याशय	बजे
अप्रत्यक्ष	क्यूओएल	किमी

अंक 2। औपचारिक नियंत्रण के तरीकों की टाइपोलॉजी।

4. सामाजिक नियंत्रण के कार्य

एआई के अनुसार। क्रावचेंको, सामाजिक नियंत्रण के तंत्र द्वारा समाज की संस्थाओं को मजबूत करने में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाई जाती है। वही तत्व, अर्थात् नियमों की प्रणाली और व्यवहार के मानदंड जो लोगों के व्यवहार को ठीक और मानकीकृत करते हैं, इसे पूर्वानुमेय बनाते हैं, इसमें भी शामिल हैं सामाजिक संस्थाऔर सामाजिक नियंत्रण में। "सामाजिक नियंत्रण समाजशास्त्र में सबसे अधिक स्वीकृत अवधारणाओं में से एक है। यह उन विभिन्न साधनों को संदर्भित करता है जो कोई भी समाज अपने अड़ियल सदस्यों को रोकने के लिए उपयोग करता है। कोई भी समाज सामाजिक नियंत्रण के बिना नहीं कर सकता। यहां तक ​​​​कि लोगों के एक छोटे से समूह को बेतरतीब ढंग से एक साथ इकट्ठा करने के लिए अपने स्वयं के नियंत्रण तंत्र विकसित करने होंगे ताकि कम से कम समय में अलग न हो जाएं।

इस प्रकार, ए.आई. क्रावचेंको निम्नलिखित पर प्रकाश डालता है कार्यजो समाज के संबंध में सामाजिक नियंत्रण करता है:

• सुरक्षात्मक कार्य;
• स्थिरीकरण समारोह।

विवरण

में आधुनिक दुनियासामाजिक नियंत्रण को संघर्षों को रोकने, व्यवस्था बहाल करने और मौजूदा सामाजिक व्यवस्था को बनाए रखने के लिए समाज में मानव व्यवहार के पर्यवेक्षण के रूप में समझा जाता है। राज्य के सामान्य कामकाज के साथ-साथ इसके कानूनों के अनुपालन के लिए सामाजिक नियंत्रण की उपस्थिति सबसे महत्वपूर्ण स्थितियों में से एक है। एक आदर्श समाज एक ऐसा समाज है जिसमें उसका प्रत्येक सदस्य वह करता है जो वह चाहता है, लेकिन साथ ही यह वही है जो उससे अपेक्षित है और इस समय राज्य को क्या चाहिए। निःसंदेह, किसी व्यक्ति को वह करने के लिए बाध्य करना हमेशा आसान नहीं होता जो समाज उससे करवाना चाहता है।

प्रतिबंध सकारात्मक

- अंग्रेज़ीप्रतिबंध, सकारात्मक; जर्मनस्वीकृति, सकारात्मक। समाज या समूह द्वारा वांछित व्यवहार के अनुमोदन के उद्देश्य से प्रभाव के उपाय।

एंटीनाज़ी। समाजशास्त्र का विश्वकोश, 2009

देखें कि "सकारात्मक प्रतिबंध" अन्य शब्दकोशों में क्या हैं:

प्रतिबंध सकारात्मक- अंग्रेज़ी। प्रतिबंध, सकारात्मक; जर्मन स्वीकृति, सकारात्मक। समाज या समूह द्वारा वांछित व्यवहार के अनुमोदन के उद्देश्य से उपाय ... समाजशास्त्र का व्याख्यात्मक शब्दकोश

सामाजिक उम्मीदों, मानदंडों और मूल्यों से विचलित (सकारात्मक और नकारात्मक दोनों अर्थों में) एक व्यक्ति के व्यवहार के लिए एक सामाजिक समूह (समाज, कार्य सामूहिक, सार्वजनिक संगठन, मैत्रीपूर्ण कंपनी, आदि) की प्रतिक्रियाएं। ... .. दार्शनिक विश्वकोश

एक सामाजिक प्रणाली (समाज, सामाजिक समूह, संगठन, आदि) में प्रक्रियाओं की समग्रता, जिसके माध्यम से निम्नलिखित सुनिश्चित किया जाता है। गतिविधि के "पैटर्न", साथ ही व्यवहार में प्रतिबंधों का अनुपालन, जिसका उल्लंघन ... ... दार्शनिक विश्वकोश

अलेक्जेंडर लुकाशेंको- (अलेक्जेंडर लुकाशेंको) अलेक्जेंडर लुकाशेंको प्रसिद्ध हैं राजनीतिक आंकड़ा, बेलारूस गणराज्य के पहले और एकमात्र राष्ट्रपति बेलारूस के राष्ट्रपति अलेक्जेंडर ग्रिगोरीविच लुकाशेंको, लुकाशेंको की जीवनी, अलेक्जेंडर लुकाशेंको का राजनीतिक जीवन ... निवेशक का विश्वकोश

और; और। [लेट से। sanctio (sanctionis) अविनाशी कानून, सबसे सख्त फरमान] Jurid। 1. क्या एल का बयान। सर्वोच्च अधिकार, अनुमति। गिरफ्तारी वारंट प्राप्त करें। अंक के प्रकाशन की अनुमति दें। अभियोजक की मंजूरी के साथ हिरासत में लिया गया। 2. उपाय, ... ... विश्वकोश शब्दकोश

- (अवधारणा की परिभाषा पर)। राजनीतिक मूल्य और मानदंड सबसे महत्वपूर्ण नियामक हैं राजनीतिक गतिविधि. राजनीति में मानदंड (लाट से। मानदंड, एक मार्गदर्शक सिद्धांत, एक नियम, एक मॉडल) का अर्थ राजनीतिक व्यवहार, अपेक्षाओं और ... के नियम हैं। राजनीति विज्ञान। शब्दकोष।

लेनदेन संबंधी विश्लेषण- अमेरिकी मनोवैज्ञानिक और मनोचिकित्सक ई। बर्न द्वारा 50 के दशक में विकसित मनोचिकित्सा की दिशा, जिसमें शामिल हैं: 1) संरचनात्मक विश्लेषण (अहम राज्यों का सिद्धांत): 2) वास्तव में टी। ए। गतिविधियों और संचार, "लेनदेन" की अवधारणा के आधार पर ... ... महान मनोवैज्ञानिक विश्वकोश

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बड़ा विश्वकोश शब्दकोश

- (लैटिन सैंक्टियो से, सबसे सख्त डिक्री) 1) प्रभाव का एक उपाय, सामाजिक नियंत्रण का सबसे महत्वपूर्ण साधन। सामाजिक मानदंडों से विचलन के खिलाफ नकारात्मक प्रतिबंध, और सकारात्मक प्रतिबंध जो सामाजिक रूप से स्वीकृत को प्रोत्साहित करते हैं, के बीच अंतर करें ... ... राजनीति विज्ञान। शब्दकोष।

प्रतिबंध न केवल दंड हैं, बल्कि प्रोत्साहन भी हैं जो सामाजिक मानदंडों के पालन में योगदान करते हैं।

प्रतिबंध मानदंडों के संरक्षक हैं। मूल्यों के साथ-साथ, वे इसके लिए जिम्मेदार हैं कि लोग मानदंडों का पालन करने का प्रयास क्यों करते हैं। मानदंड दो तरफ से सुरक्षित हैं - मूल्यों के पक्ष से और प्रतिबंधों के पक्ष से।

सामाजिक प्रतिबंध - मानदंडों के कार्यान्वयन के लिए पुरस्कारों की एक व्यापक प्रणाली, अर्थात। अनुरूपता के लिए, उनसे सहमत होने के लिए, और उनसे विचलित होने के लिए दंड, अर्थात्। विचलन के लिए।

अनुरूपता आम तौर पर स्वीकृत मानदंडों के साथ एक बाहरी समझौता है, जब कोई व्यक्ति आंतरिक रूप से उनसे असहमत हो सकता है, लेकिन इसके बारे में किसी को नहीं बता सकता है।

अनुरूपता सामाजिक नियंत्रण का लक्ष्य है। हालाँकि, अनुरूपता समाजीकरण का लक्ष्य नहीं हो सकती है, क्योंकि इसे आम तौर पर स्वीकृत आंतरिक समझौते के साथ समाप्त होना चाहिए।

प्रतिबंध चार प्रकार के होते हैं: सकारात्मक और नकारात्मक, औपचारिक और अनौपचारिक। वे चार प्रकार के संयोजन देते हैं जिन्हें तार्किक वर्ग के रूप में दर्शाया जा सकता है:

सकारात्मक नकारात्मक

औपचारिक

अनौपचारिक

औपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध (F+) - आधिकारिक संगठनों (सरकार, संस्था, रचनात्मक संघ) से सार्वजनिक स्वीकृति: सरकारी पुरस्कार, राज्य पुरस्कार और छात्रवृत्ति, प्रदान की जाने वाली उपाधियाँ, शैक्षणिक डिग्री और उपाधियाँ, एक स्मारक का निर्माण, डिप्लोमा की प्रस्तुति, उच्च पदों पर प्रवेश और मानद कार्य (उदाहरण के लिए, बोर्ड के अध्यक्ष के रूप में चुनाव)।

अनौपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध (H+) - सार्वजनिक स्वीकृति जो आधिकारिक संगठनों से नहीं आती है: दोस्ताना प्रशंसा, प्रशंसा, मौन मान्यता, परोपकारी स्वभाव, प्रशंसा, प्रसिद्धि, सम्मान, प्रशंसात्मक समीक्षा, नेतृत्व या विशेषज्ञ गुणों की पहचान, एक मुस्कान।

औपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध (एफ-) - कानूनी कानूनों, सरकारी फरमानों, प्रशासनिक निर्देशों, आदेशों, आदेशों के लिए प्रदान की जाने वाली सजा: नागरिक अधिकारों से वंचित करना, कारावास, गिरफ्तारी, बर्खास्तगी, जुर्माना, बोनस से वंचित करना, संपत्ति की जब्ती, पदावनति, पदावनति, सिंहासन से बयान, मौत की सजा, बहिष्कार।

अनौपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध (एन-) - आधिकारिक अधिकारियों द्वारा प्रदान नहीं किए गए दंड: निंदा, टिप्पणी, उपहास, उपहास, क्रूर मजाक, अनाकर्षक उपनाम, उपेक्षा, मदद करने से इनकार करना या संबंध बनाए रखना, अफवाहें फैलाना, बदनामी, अमित्र प्रतिक्रिया, शिकायत , एक पैम्फलेट या एक सामंत लेखन, एक खुलासा लेख।

इसलिए, सामाजिक प्रतिबंध सामाजिक नियंत्रण की प्रणाली में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। प्रतिबंध, मूल्यों और मानदंडों के साथ मिलकर सामाजिक नियंत्रण के तंत्र का निर्माण करते हैं। सामाजिक प्रतिबंध पुरस्कार और दंड की एक प्रणाली है। वे चार प्रकारों में विभाजित हैं: सकारात्मक और नकारात्मक, औपचारिक और अनौपचारिक। प्रतिबंध लगाने की विधि के आधार पर - सामूहिक या व्यक्तिगत - सामाजिक नियंत्रण बाहरी और आंतरिक (आत्म-नियंत्रण) हो सकता है। तीव्रता की डिग्री के अनुसार, प्रतिबंध सख्त, या कठोर, और गैर-सख्त, या नरम होते हैं।

विनियम अपने आप में कुछ भी नियंत्रित नहीं करते हैं। लोगों के व्यवहार को अन्य लोगों द्वारा उन मानदंडों के आधार पर नियंत्रित किया जाता है जिनका सभी के द्वारा पालन किए जाने की उम्मीद की जाती है। प्रतिबंधों के कार्यान्वयन जैसे मानदंडों का अनुपालन हमारे व्यवहार को पूर्वानुमेय बनाता है। हम में से प्रत्येक जानता है कि एक उत्कृष्ट वैज्ञानिक खोज के लिए एक आधिकारिक पुरस्कार का इंतजार है, और एक गंभीर अपराध के लिए - कारावास। जब हम किसी अन्य व्यक्ति से एक निश्चित कार्य की अपेक्षा करते हैं, तो हम आशा करते हैं कि वह न केवल मानदंड जानता है, बल्कि उसका पालन करने की मंजूरी भी जानता है।

इस प्रकार, मानदंड और प्रतिबंध एक पूरे में संयुक्त होते हैं। यदि किसी मानदंड में इसके साथ जुड़ी मंजूरी का अभाव है, तो यह वास्तविक व्यवहार को विनियमित करना बंद कर देता है। यह एक नारा, एक अपील, एक अपील बन जाता है, लेकिन यह सामाजिक नियंत्रण का एक तत्व नहीं रह जाता है।

कुछ मामलों में सामाजिक प्रतिबंधों को लागू करने के लिए बाहरी लोगों की उपस्थिति की आवश्यकता होती है, जबकि अन्य में ऐसा नहीं होता है। बर्खास्तगी को संस्था के कार्मिक विभाग द्वारा औपचारिक रूप दिया जाता है और इसमें एक आदेश या आदेश जारी करना शामिल होता है। कारावास के लिए न्यायिक कार्यवाही की एक जटिल प्रक्रिया की आवश्यकता होती है, जिसके आधार पर निर्णय जारी किया जाता है। प्रशासनिक उत्तरदायित्व में लाना, उदाहरण के लिए, बिना टिकट यात्रा के लिए जुर्माना, एक आधिकारिक परिवहन नियंत्रक, कभी-कभी एक पुलिसकर्मी की उपस्थिति की आवश्यकता होती है। एक वैज्ञानिक डिग्री के असाइनमेंट में वैज्ञानिक शोध प्रबंध और अकादमिक परिषद के निर्णय की रक्षा के लिए समान रूप से जटिल प्रक्रिया शामिल है।

समूह की आदतों के उल्लंघनकर्ताओं के लिए प्रतिबंधों के लिए कम संख्या में व्यक्तियों की उपस्थिति की आवश्यकता होती है। प्रतिबंध कभी भी स्वयं पर लागू नहीं होते हैं। यदि प्रतिबंधों का आवेदन व्यक्ति द्वारा स्वयं पर निर्देशित किया जाता है और अंदर होता है, तो नियंत्रण के इस रूप को आत्म-नियंत्रण माना जाना चाहिए।

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उदाहरण। व्यक्तित्व का समाजशास्त्र :: BusinessMan.ru

• दंड।
• फटकार।

सामाजिक नियंत्रण का सार

आत्म-नियंत्रण और तानाशाही

अच्छे इरादे...

व्यवसायी.आरयू

औपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध: अवधारणा, उदाहरण :: BusinessMan.ru

औपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध समाज में सामाजिक मानदंडों को बनाए रखने के उपकरणों में से एक हैं।

आदर्श क्या है

यह शब्द लैटिन से आया है। शाब्दिक अर्थ है "आचरण का नियम", "नमूना"। हम सब एक समाज में, एक समुदाय में रहते हैं। सभी के अपने मूल्य, प्राथमिकताएँ, रुचियाँ हैं। यह सब व्यक्ति को कुछ अधिकार और स्वतंत्रता देता है। लेकिन हमें यह नहीं भूलना चाहिए कि लोग एक-दूसरे के बगल में रहते हैं। इस संयुक्त सामूहिकता को समाज या समाज कहा जाता है। और यह जानना महत्वपूर्ण है कि इसमें कौन से कानून आचरण के नियमों को नियंत्रित करते हैं। उन्हें सामाजिक मानदंड कहा जाता है। औपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध उन्हें लागू करना संभव बनाते हैं।

सामाजिक मानदंडों के प्रकार

समाज में आचरण के नियम उप-प्रजातियों में विभाजित हैं। यह जानना महत्वपूर्ण है, क्योंकि सामाजिक प्रतिबंध और उनका अनुप्रयोग उन पर निर्भर करता है। वे में विभाजित हैं:

• रीति रिवाज़। कई शताब्दियों और सहस्राब्दियों तक एक पीढ़ी से दूसरी पीढ़ी में जाना। शादियों, छुट्टियों, आदि
• कानूनी। कानूनों में निहित और कानूनी कार्य.
• धार्मिक। आचरण के नियम विश्वास पर आधारित हैं। बपतिस्मा समारोह, धार्मिक उत्सव, उपवास, आदि।
• सौंदर्य विषयक। सुंदरता और कुरूपता की भावना के आधार पर।
• राजनीतिक। विनियमित राजनीतिक क्षेत्रऔर इससे जुड़ी हर चीज।

और भी कई नियम हैं। उदाहरण के लिए, शिष्टाचार के नियम, चिकित्सा मानक, सुरक्षा नियम आदि। लेकिन हमने मुख्य सूचीबद्ध किए हैं। इस प्रकार, यह मानना ​​गलत है कि सामाजिक प्रतिबंध केवल कानूनी क्षेत्र पर लागू होते हैं। कानून सामाजिक मानदंडों की उपश्रेणियों में से एक है।

विकृत व्यवहार

स्वाभाविक रूप से, समाज में सभी लोगों को आम तौर पर स्वीकृत नियमों के अनुसार रहना चाहिए। नहीं तो अराजकता और अराजकता फैल जाएगी। लेकिन कुछ व्यक्ति कभी-कभी आम तौर पर स्वीकृत कानूनों का पालन करना बंद कर देते हैं। वे उन्हें तोड़ देते हैं। इस तरह के व्यवहार को विचलन या विचलन कहा जाता है। इसके लिए औपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध प्रदान किए जाते हैं।

प्रतिबंधों के प्रकार

जैसा कि यह स्पष्ट हो गया है, उन्हें समाज में व्यवस्था बहाल करने के लिए कहा जाता है। लेकिन यह सोचना गलत है कि प्रतिबंधों का नकारात्मक अर्थ होता है। कि यह कुछ बुरा है। राजनीति में, इस शब्द को एक प्रतिबंधात्मक उपकरण के रूप में रखा गया है। एक गलत अवधारणा है, जिसका अर्थ है प्रतिबंध, एक वर्जित। एक उदाहरण के रूप में हाल की घटनाओं और पश्चिमी देशों के बीच व्यापार युद्ध को याद कर सकते हैं और उद्धृत कर सकते हैं रूसी संघ.

वास्तव में, चार प्रकार हैं:

• औपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध।
• अनौपचारिक नकारात्मक।
• औपचारिक सकारात्मक।
• अनौपचारिक सकारात्मक।

लेकिन आइए एक प्रकार पर करीब से नज़र डालें।

औपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध: आवेदन के उदाहरण

यह संयोग से नहीं था कि उन्हें ऐसा नाम मिला। उन्हें निम्नलिखित कारकों की विशेषता है:

• एक औपचारिक अभिव्यक्ति के साथ संबद्ध, अनौपचारिक के विपरीत, जिसमें केवल एक भावनात्मक अर्थ होता है।
• उनका उपयोग केवल सकारात्मक व्यवहार के विपरीत, विचलित (विचलित) व्यवहार के लिए किया जाता है, जो इसके विपरीत, एक व्यक्ति को सामाजिक मानदंडों की अनुकरणीय पूर्ति के लिए प्रोत्साहित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।

श्रम कानून से एक ठोस उदाहरण लेते हैं। बता दें कि नागरिक इवानोव एक उद्यमी हैं। कई लोग उसके लिए काम करते हैं। श्रम संबंधों के दौरान, इवानोव ने कर्मचारियों के साथ संपन्न श्रम अनुबंध की शर्तों का उल्लंघन किया और अर्थव्यवस्था में संकट की घटनाओं के साथ यह तर्क देते हुए उनके वेतन में देरी की।

दरअसल, बिक्री की मात्रा में तेजी से गिरावट आई है। उद्यमी के पास इतना पैसा नहीं है कि वह कर्मचारियों के बकाया वेतन की भरपाई कर सके। आप सोच सकते हैं कि वह दोषी नहीं है और दंड से मुक्ति के साथ हिरासत में ले सकता है नकद. लेकिन असल में ऐसा नहीं है।

एक उद्यमी के रूप में, उन्हें अपनी गतिविधियों को करने में सभी जोखिमों को तौलना पड़ा। अन्यथा, वह कर्मचारियों को इस बारे में चेतावनी देने और उचित प्रक्रिया शुरू करने के लिए बाध्य है। यह कानून द्वारा प्रदान किया गया है। लेकिन इसके बजाय, इवानोव को उम्मीद थी कि सब कुछ ठीक हो जाएगा। श्रमिकों, निश्चित रूप से, कुछ भी संदेह नहीं था।

जब भुगतान का दिन आता है, तो उन्हें पता चलता है कि कैश रजिस्टर में पैसा नहीं है। स्वाभाविक रूप से, इस मामले में उनके अधिकारों का उल्लंघन किया जाता है (प्रत्येक कर्मचारी के पास अवकाश, सामाजिक सुरक्षा और संभवतः कुछ वित्तीय दायित्वों के लिए वित्तीय योजनाएँ होती हैं)। श्रमिक राज्य श्रम सुरक्षा निरीक्षक के पास एक औपचारिक शिकायत दर्ज करते हैं। उद्यमी ने उल्लंघन किया इस मामले मेंश्रम और नागरिक संहिता के मानदंड। निरीक्षण निकायों ने इसकी पुष्टि की और जल्द ही मजदूरी का भुगतान करने का आदेश दिया। देरी के प्रत्येक दिन के लिए, अब रूसी संघ के सेंट्रल बैंक की पुनर्वित्त दर के अनुसार एक निश्चित जुर्माना लगाया जाता है। इसके अलावा, निरीक्षण अधिकारियों ने श्रम मानकों के उल्लंघन के लिए इवानोव पर प्रशासनिक जुर्माना लगाया। ऐसी कार्रवाइयाँ औपचारिक नकारात्मक प्रतिबंधों का एक उदाहरण होंगी।

निष्कर्ष

लेकिन प्रशासनिक जुर्माना ही एकमात्र उपाय नहीं है। उदाहरण के लिए, एक कर्मचारी को कार्यालय में देर से आने के लिए कड़ी फटकार लगाई गई थी। इस मामले में औपचारिकता एक विशिष्ट कार्रवाई में होती है - एक व्यक्तिगत फ़ाइल में प्रवेश करना। यदि उनकी विलंबता के परिणाम केवल इस तथ्य तक सीमित थे कि निर्देशक ने भावनात्मक रूप से, शब्दों में, उनके लिए एक टिप्पणी की, तो यह अनौपचारिक नकारात्मक प्रतिबंधों का एक उदाहरण होगा।

लेकिन वे न केवल श्रम संबंधों में लागू होते हैं। ज्यादातर नकारात्मक औपचारिक सामाजिक प्रतिबंध लगभग सभी क्षेत्रों में प्रचलित हैं। अपवाद, निश्चित रूप से, नैतिक और सौंदर्य संबंधी मानदंड, शिष्टाचार के नियम हैं। उनके उल्लंघन आमतौर पर इसके बाद होते हैं अनौपचारिक प्रतिबंध. वे पहन रहे भावनात्मक चरित्र. उदाहरण के लिए, चालीस डिग्री के ठंढ में राजमार्ग पर नहीं रुकने और साथी यात्री के रूप में एक बच्चे के साथ मां को नहीं लेने के लिए कोई भी व्यक्ति ठीक नहीं होगा। हालांकि समाज इस पर नकारात्मक प्रतिक्रिया दे सकता है। इस नागरिक पर आलोचनाओं की झड़ी लग जाएगी, अगर, निश्चित रूप से, इसे सार्वजनिक किया जाता है।

लेकिन यह मत भूलो कि इन क्षेत्रों में कई मानदंड कानूनों और विनियमों में निहित हैं। इसका मतलब यह है कि उनके उल्लंघन के लिए, अनौपचारिक लोगों के अलावा, गिरफ्तारी, जुर्माना, फटकार आदि के रूप में औपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध प्राप्त करना संभव है। उदाहरण के लिए, सार्वजनिक स्थानों पर धूम्रपान करना। यह एक सौंदर्यवादी मानदंड है, या यों कहें कि इससे विचलन है। सड़क पर धूम्रपान करना और सभी राहगीरों को राल से जहर देना बदसूरत है। लेकिन हाल तक, केवल अनौपचारिक प्रतिबंध ही इस पर निर्भर थे। उदाहरण के लिए, एक दादी उल्लंघनकर्ता की आलोचना कर सकती है। आज, धूम्रपान पर प्रतिबंध एक कानूनी मानदंड है। इसके उल्लंघन के लिए, व्यक्ति को जुर्माना के साथ दंडित किया जाएगा। यह औपचारिक परिणामों के साथ एक सौंदर्यवादी मानदंड के कानूनी विमान में परिवर्तन का एक ज्वलंत उदाहरण है।

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अनौपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध: परिभाषा, विशेषताएं :: BusinessMan.ru

छोटे सामाजिक समूहों का गठन और कार्यप्रणाली निश्चित रूप से कई कानूनों, रीति-रिवाजों और परंपराओं के उद्भव के साथ होती है। उनका मुख्य लक्ष्य सार्वजनिक जीवन का नियमन, दिए गए आदेश का संरक्षण और समुदाय के सभी सदस्यों की भलाई को बनाए रखने की चिंता है।

व्यक्तित्व का समाजशास्त्र, उसका विषय और वस्तु

सामाजिक नियंत्रण जैसी घटना सभी प्रकार के समाजों में होती है। पहली बार इस शब्द का इस्तेमाल फ्रांसीसी समाजशास्त्री गेब्रियल टार्डे हे ने किया था, इसे आपराधिक व्यवहार को ठीक करने के सबसे महत्वपूर्ण साधनों में से एक बताया। बाद में, उनके द्वारा सामाजिक नियंत्रण को समाजीकरण के निर्धारण कारकों में से एक माना जाने लगा।

सामाजिक नियंत्रण के साधनों में औपचारिक और अनौपचारिक प्रोत्साहन और प्रतिबंध कहलाते हैं। व्यक्ति का समाजशास्त्र, जो एक खंड के रूप में कार्य करता है सामाजिक मनोविज्ञान, कुछ समूहों के भीतर लोग कैसे बातचीत करते हैं, साथ ही व्यक्ति कैसे बनता है, इससे संबंधित प्रश्नों और समस्याओं पर विचार करता है। "प्रतिबंध" शब्द के तहत यह विज्ञान प्रोत्साहन को भी समझता है, अर्थात यह किसी भी कार्य का परिणाम है, भले ही इसका सकारात्मक या नकारात्मक अर्थ हो।

औपचारिक और अनौपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध क्या हैं

सार्वजनिक व्यवस्था का औपचारिक नियंत्रण आधिकारिक संरचनाओं (मानवाधिकार और न्यायिक) को सौंपा गया है, जबकि अनौपचारिक नियंत्रण परिवार के सदस्यों, सामूहिक, चर्च समुदाय, साथ ही रिश्तेदारों और दोस्तों द्वारा किया जाता है। जबकि पूर्व राज्य के कानूनों पर आधारित है, बाद वाला आधारित है जनता की राय. अनौपचारिक नियंत्रण रीति-रिवाजों और परंपराओं के साथ-साथ मीडिया (सार्वजनिक स्वीकृति या निंदा) के माध्यम से व्यक्त किया जाता है।

यदि पहले इस प्रकार का नियंत्रण केवल एक ही था, तो आज यह केवल छोटे समूहों के लिए ही प्रासंगिक है। औद्योगीकरण और वैश्वीकरण के लिए धन्यवाद समकालीन बैंडबड़ी संख्या में लोग हैं (कई मिलियन तक), इसलिए अनौपचारिक नियंत्रण अस्थिर है।

प्रतिबंध: परिभाषा और प्रकार

व्यक्तित्व का समाजशास्त्र व्यक्तियों के संबंध में सामाजिक समूहों में प्रयुक्त दंड या पुरस्कार को संदर्भित करता है। यह व्यक्ति के आम तौर पर स्वीकृत मानदंडों की सीमाओं से परे जाने की प्रतिक्रिया है, अर्थात उन कार्यों का परिणाम जो अपेक्षित से भिन्न होते हैं। सामाजिक नियंत्रण के प्रकारों को देखते हुए, औपचारिक सकारात्मक और नकारात्मक, साथ ही अनौपचारिक सकारात्मक और नकारात्मक प्रतिबंध भी हैं।

सकारात्मक प्रतिबंधों की विशेषता (प्रोत्साहन)

औपचारिक प्रतिबंध (प्लस चिन्ह के साथ) आधिकारिक संगठनों द्वारा विभिन्न प्रकार की सार्वजनिक स्वीकृति हैं। उदाहरण के लिए, प्रमाण पत्र जारी करना, पुरस्कार, शीर्षक, शीर्षक, राज्य पुरस्कारऔर उच्च पदों पर नियुक्ति। इस तरह के प्रोत्साहन आवश्यक रूप से उस व्यक्ति की अनुरूपता प्रदान करते हैं जिसके लिए वे कुछ मानदंडों पर लागू होते हैं।

इसके विपरीत, अनौपचारिक सकारात्मक प्रतिबंधों की योग्यता के लिए कोई स्पष्ट आवश्यकता नहीं है। ऐसे पुरस्कारों के उदाहरण: मुस्कान, हाथ मिलाना, तारीफ, प्रशंसा, तालियां, सार्वजनिक आभार।

दंड या नकारात्मक प्रतिबंध

औपचारिक दंड वे उपाय हैं जो कानूनी कानूनों, सरकारी विनियमों, प्रशासनिक निर्देशों और आदेशों में निर्धारित किए गए हैं। एक व्यक्ति जो लागू कानूनों का उल्लंघन करता है, कारावास, गिरफ्तारी, काम से बर्खास्तगी, जुर्माना, आधिकारिक फटकार, फटकार, मौत की सजा और अन्य प्रतिबंधों के अधीन हो सकता है। इस तरह के दंड और अनौपचारिक नियंत्रण (अनौपचारिक नकारात्मक प्रतिबंधों) द्वारा प्रदान किए गए दंडों के बीच अंतर यह है कि उनके आवेदन के लिए एक विशिष्ट नुस्खे की आवश्यकता होती है जो व्यक्ति के व्यवहार को नियंत्रित करता है। इसमें मानदंड से संबंधित मानदंड, कार्यों की सूची (या निष्क्रियता) जिन्हें उल्लंघन के रूप में माना जाता है, साथ ही अधिनियम के लिए सजा (या इसकी कमी) शामिल है।

दंड के प्रकार जो आधिकारिक स्तर पर तय नहीं होते हैं, वे अनौपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध बन जाते हैं। यह उपहास, अवमानना, मौखिक फटकार, अमित्र समीक्षा, टिप्पणी और अन्य हो सकता है।

आवेदन के समय प्रतिबंधों का वर्गीकरण

सभी मौजूदा प्रकार के प्रतिबंधों को दमनकारी और निवारक में विभाजित किया गया है। पूर्व को तब लागू किया जाता है जब व्यक्ति पहले ही कार्रवाई कर चुका होता है। ऐसी सजा या प्रोत्साहन की मात्रा सामाजिक मान्यताओं पर निर्भर करती है जो किसी कार्य की हानिकारकता या उपयोगिता को निर्धारित करती है। दूसरे (निवारक) प्रतिबंधों को विशिष्ट कार्यों के कमीशन को रोकने के लिए डिज़ाइन किया गया है। अर्थात्, उनका लक्ष्य व्यक्ति को उस व्यवहार के लिए राजी करना है जिसे सामान्य माना जाता है. उदाहरण के लिए, स्कूल प्रणाली में अनौपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध बच्चों में "सही काम करने" की आदत विकसित करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं।

इस तरह की नीति का परिणाम अनुरूपता है: स्थापित मूल्यों के छलावरण के तहत व्यक्ति के सच्चे उद्देश्यों और इच्छाओं का एक प्रकार का "भेस"।

व्यक्तित्व के निर्माण में सकारात्मक प्रतिबंधों की भूमिका

कई विशेषज्ञ इस निष्कर्ष पर पहुंचे हैं कि अनौपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध व्यक्ति के व्यवहार पर अधिक मानवीय और प्रभावी नियंत्रण की अनुमति देते हैं। विभिन्न प्रोत्साहनों को लागू करने और सामाजिक रूप से स्वीकार्य कार्यों को मजबूत करने से, विश्वासों और मूल्यों की एक प्रणाली विकसित करना संभव है जो विचलित व्यवहार की अभिव्यक्ति को रोक देगा। मनोवैज्ञानिक बच्चों को पालने की प्रक्रिया में जितनी बार संभव हो अनौपचारिक सकारात्मक प्रतिबंधों का उपयोग करने की सलाह देते हैं।

व्यवसायी.आरयू

औपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध: यह क्या है, परिभाषा

कंपनी की टीम एक छोटा सा सामाजिक समूह है, जिसका अर्थ है कि प्रतिबंधों सहित समाजशास्त्र की अवधारणाएं इस पर लागू होती हैं। यह लेख इस सवाल का जवाब देगा कि औपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध क्या हैं और वे कर्मचारियों के बीच संबंधों को विनियमित करने में कैसे मदद करते हैं।

एक मंजूरी क्या है

एक प्रतिबंध एक ऐसा शब्द है जो पहले से ही हैकनी हो गया है और, एक नियम के रूप में, कुछ बुरे से जुड़ा हुआ है। यह शब्द लैटिन मूल का है: sanctio का अर्थ है "सबसे कठोर आदेश।"

एक प्रतिबंध एक कानूनी मानदंड का एक हिस्सा है जो स्थापित नियमों का उल्लंघन करने वालों के लिए बुरे परिणाम प्रदान करता है।

"सामाजिक स्वीकृति" शब्द का लगभग एक ही अर्थ है। केवल सामाजिक प्रतिबंधों के अर्थ में न केवल दंड शामिल है, बल्कि प्रोत्साहन भी शामिल है। सामाजिक स्वीकृति एक व्यक्ति को न केवल "छड़ी" से नियंत्रित करती है, बल्कि "गाजर" से भी। नतीजतन, सामाजिक प्रतिबंध सामाजिक नियंत्रण का एक प्रभावी तंत्र है। लक्ष्य एक व्यक्ति को एक सामाजिक समूह के अधीन करना है ताकि वह स्थापित मानदंडों और नियमों का पालन करे।

सामाजिक प्रतिबंधों के प्रकार

सामाजिक प्रतिबंधों को औपचारिक और अनौपचारिक, सकारात्मक और नकारात्मक में विभाजित किया गया है।

नकारात्मक सामाजिक प्रतिबंध उस व्यक्ति के लिए सजा का प्रावधान करते हैं जिसने अवांछनीय कार्य किए हैं, जो किसी विशेष टीम में आम तौर पर स्वीकार किए गए मानदंडों से विचलित होते हैं। सकारात्मक प्रतिबंध, इसके विपरीत, नियमों का पालन करने की इच्छा में व्यक्ति का समर्थन करने के उद्देश्य से हैं।

औपचारिक सामाजिक प्रतिबंध आधिकारिक स्तर पर संचालित होते हैं, जो कंपनी के प्रबंधन से आते हैं। इसके विपरीत, अनौपचारिक प्रतिबंध स्वयं सामाजिक समूह के सदस्यों की प्रतिक्रिया है।

सकारात्मक और नकारात्मक, औपचारिक और अनौपचारिक "क्रॉसिंग" पर, हमें 4 और प्रकार के प्रतिबंध मिलते हैं:

• औपचारिक सकारात्मक;
• अनौपचारिक सकारात्मक;
• औपचारिक नकारात्मक;
• अनौपचारिक नकारात्मक।

औपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध

औपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध कंपनी के प्रबंधन द्वारा मानवीय कार्यों को प्रोत्साहित करना है। उदाहरण के लिए, पदोन्नति, बोनस और प्रमाण पत्र।

मुख्य प्रेरक शक्तिऔपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध - सामग्री।

प्रत्येक कर्मचारी अपने को बढ़ाने में रुचि रखता है वेतन. आप बेहतर काम करते हैं, आप टीम में फिट होते हैं, जिसका अर्थ है कि आप सामाजिक सीढ़ी पर तेजी से आगे बढ़ते हैं, आपको दूसरों से पहचान और सम्मान मिलता है। औपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध अनौपचारिक के साथ संयुक्त होने पर सबसे अच्छा काम करते हैं।

अन्य प्रकार के प्रतिबंध

यदि बॉस कर्मचारी की सबके सामने प्रशंसा करता है, तो उसे बधाई देता है - यह पहले से ही एक अनौपचारिक सकारात्मक स्वीकृति है। बेशक, कर्मचारियों के बीच संचार के समान तत्वों को अनौपचारिक सकारात्मक प्रतिबंधों के लिए जिम्मेदार ठहराया जाना चाहिए।

स्थापित मानदंडों और नियमों के अनुपालन के लिए, एक व्यक्ति को प्रोत्साहित किया जाना चाहिए, और गैर-अनुपालन के लिए, इसके विपरीत, दंडित किया जाना चाहिए। सजा के लिए औपचारिक और अनौपचारिक दोनों तरह के नकारात्मक प्रतिबंध जिम्मेदार हैं।

औपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध जो किसी कर्मचारी पर लागू किए जा सकते हैं, कार्य पुस्तिका में प्रविष्टि के साथ और उसके बिना फटकार, और निश्चित रूप से, लेख के तहत काम से बर्खास्तगी है। नकारात्मक प्रतिबंध किसी व्यक्ति की नौकरी खोने के डर पर "दबाव डालते हैं"।

अनौपचारिक नकारात्मक प्रतिबंधों में एक शिकायत, उपहास, टिप्पणी आदि शामिल हैं। अनौपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध एक व्यक्ति में अपराध की भावना तक असुविधा का कारण बनते हैं। ऐसे नकारात्मक अनुभवों के बाद टीम में अपनाए गए मानदंडों और नियमों का पालन करने के लिए सुधार करने की इच्छा आती है।

उपरोक्त को सारांशित करते हुए, हम इस निष्कर्ष पर पहुँचे कि एक कंपनी, संगठन की टीम, कुछ हद तक, एक स्व-विनियमन प्रणाली है जो अपने "शरीर" व्यक्तियों को अस्वीकार करती है जो "वर्तमान के खिलाफ तैरते हैं", आम तौर पर स्वीकृत में फिट नहीं होते हैं। रूपरेखा।

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अनौपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध: उदाहरण। व्यक्तित्व का समाजशास्त्र

अधिकांश सामाजिक समूह कुछ कानूनों और नियमों के अनुसार काम करते हैं, जो किसी न किसी हद तक समुदाय के सभी सदस्यों के व्यवहार को नियंत्रित करते हैं। ये कानून, परंपराएं, रीति-रिवाज और अनुष्ठान हैं।

पहले वाले राज्य या क्षेत्रीय स्तरों पर विकसित किए गए थे, और उनका पालन किसी विशेष राज्य के सभी नागरिकों (साथ ही इसके क्षेत्र में स्थित गैर-निवासियों के लिए) के लिए अनिवार्य है। बाकी बल्कि प्रकृति में सलाहकार हैं और अप्रासंगिक हैं आधुनिक आदमी, हालांकि परिधि के निवासियों के लिए अभी भी काफी वजन है।

अनुकूलन के एक तरीके के रूप में अनुरूपता

हवा की तरह लोगों के लिए सामान्य स्थिति और मौजूदा व्यवस्था का संरक्षण आवश्यक है। कम उम्र के बच्चों को सिखाया जाता है कि अन्य लोगों की संगति में कैसा व्यवहार करना वांछनीय या आवश्यक है। अधिकांश शैक्षिक उपायों का उद्देश्य उनके व्यवहार कार्यों को समाप्त करना है जो दूसरों के लिए अप्रिय हो सकते हैं। बच्चों को पढ़ाया जाता है:

• शरीर की महत्वपूर्ण गतिविधि की अभिव्यक्तियों को रोकें।
• तेज भाषण और चमकीले कपड़ों से लोगों को नाराज न करें।
• व्यक्तिगत स्थान की सीमाओं का सम्मान करें (दूसरों को अनावश्यक रूप से स्पर्श न करें)।

और, बेशक, इस सूची में हिंसा के कृत्यों पर प्रतिबंध शामिल है।

जब कोई व्यक्ति खुद को शिक्षा के लिए उधार देता है और उपयुक्त कौशल विकसित करता है, तो उसका व्यवहार अनुरूप हो जाता है, अर्थात सामाजिक रूप से स्वीकार्य है। ऐसे लोगों को सुखद, विनीत, आसानी से संवाद करने वाला माना जाता है। जब किसी व्यक्ति का व्यवहार आम तौर पर स्वीकृत पैटर्न से भिन्न होता है, तो उस पर विभिन्न दंड उपाय लागू होते हैं (औपचारिक और अनौपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध)। इन कार्यों का उद्देश्य किसी व्यक्ति का ध्यान उसकी गलतियों की प्रकृति की ओर आकर्षित करना और व्यवहार के मॉडल को ठीक करना है।

व्यक्तित्व का मनोविज्ञान: प्रतिबंधों की एक प्रणाली

मनोविश्लेषकों के पेशेवर शब्दकोश में, प्रतिबंधों का अर्थ है किसी व्यक्ति के कार्यों या शब्दों के समूह की प्रतिक्रिया। विभिन्न प्रकारदंड का उपयोग सामाजिक प्रणालियों और उप-प्रणालियों के मानक विनियमन को लागू करने के लिए किया जाता है।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि प्रतिबंध भी प्रोत्साहन हैं। मूल्यों के साथ-साथ पुरस्कार मौजूदा सामाजिक मानदंडों के पालन को प्रोत्साहित करते हैं। वे उन विषयों के लिए एक पुरस्कार के रूप में सेवा करते हैं जो नियमों से खेलते हैं, अर्थात् अनुरूपतावादियों के लिए। उसी समय, विचलन (कानूनों से विचलन), अपराध की गंभीरता के आधार पर, कुछ प्रकार के दंडों को शामिल करता है: औपचारिक (जुर्माना, गिरफ्तारी) या अनौपचारिक (फटकार, निंदा)।

"सजा" और "फटकार" क्या है

कुछ नकारात्मक प्रतिबंधों का प्रयोग सामाजिक रूप से अस्वीकृत अपराध की गंभीरता और मानदंडों की कठोरता के कारण होता है। आधुनिक समाज में वे उपयोग करते हैं:

• दंड।
• फटकार।

पूर्व को इस तथ्य में व्यक्त किया जाता है कि उल्लंघनकर्ता पर जुर्माना लगाया जा सकता है, एक प्रशासनिक दंड लगाया जा सकता है, या सामाजिक रूप से मूल्यवान संसाधनों तक पहुंच को प्रतिबंधित किया जा सकता है।

निंदा के रूप में अनौपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध व्यक्ति की ओर से बेईमानी, अशिष्टता या अशिष्टता की अभिव्यक्ति के लिए समाज के सदस्यों की प्रतिक्रिया बन जाते हैं। इस मामले में, समुदाय (समूह, टीम, परिवार) के सदस्य व्यक्ति के साथ संबंध बनाए रखना बंद कर सकते हैं, उसके प्रति सार्वजनिक अस्वीकृति व्यक्त कर सकते हैं और व्यवहार की विशिष्टताओं को इंगित कर सकते हैं। बेशक, ऐसे लोग हैं जो इसके साथ और इसके बिना व्याख्यान देना पसंद करते हैं, लेकिन यह पूरी तरह से अलग श्रेणी के लोग हैं।

सामाजिक नियंत्रण का सार

फ्रांसीसी समाजशास्त्री आर लैपिएरे के अनुसार, प्रतिबंधों को तीन मुख्य प्रकारों में विभाजित किया जाना चाहिए:

शारीरिक, जिनका उपयोग सामाजिक मानदंडों का उल्लंघन करने वाले व्यक्ति को दंडित करने के लिए किया जाता है।

आर्थिक, जो सबसे अधिक की संतुष्टि को अवरुद्ध करने में शामिल हैं महत्वपूर्ण जरूरतें(ठीक, जुर्माना, बर्खास्तगी)।

प्रशासनिक, जिसका सार सामाजिक स्थिति को कम करना है (चेतावनी, जुर्माना, पद से हटाना)।

इन सभी प्रकार के प्रतिबंधों के कार्यान्वयन में, दोषी व्यक्ति को छोड़कर अन्य लोग भाग लेते हैं। यह सामाजिक नियंत्रण है: समाज सभी प्रतिभागियों के व्यवहार को ठीक करने के लिए मानदंड की अवधारणा का उपयोग करता है। सामाजिक नियंत्रण के लक्ष्य को व्यवहार के अनुमानित और अनुमानित मॉडल का गठन कहा जा सकता है।

आत्म-नियंत्रण के संदर्भ में अनौपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध

अधिकांश प्रकार के सामाजिक दण्डों के क्रियान्वयन के लिए अनाधिकृत व्यक्तियों की उपस्थिति अनिवार्य हो जाती है। उदाहरण के लिए, कानून तोड़ने वाले व्यक्ति को कानून (औपचारिक प्रतिबंध) के अनुसार दोषी ठहराया जाना चाहिए। परीक्षणकई दर्जन लोगों को पांच से दस लोगों की भागीदारी की आवश्यकता हो सकती है, क्योंकि कारावास एक बहुत ही गंभीर सजा है।

अनौपचारिक नकारात्मक प्रतिबंधों का उपयोग किसी भी संख्या में लोगों द्वारा किया जा सकता है और उल्लंघनकर्ता पर इसका भारी प्रभाव भी पड़ता है। यहां तक ​​​​कि अगर कोई व्यक्ति उस समूह के रीति-रिवाजों और परंपराओं को स्वीकार नहीं करता है जिसमें वह स्थित है, तो शत्रुता उसके लिए अप्रिय है। एक निश्चित प्रतिरोध के बाद, स्थिति को दो तरीकों से हल किया जा सकता है: किसी दिए गए समाज को छोड़ना या उसके सामाजिक मानदंडों से सहमत होना। बाद वाले मामले में, सभी मौजूदा प्रतिबंध मायने रखते हैं: सकारात्मक, नकारात्मक, औपचारिक, अनौपचारिक।

जब सामाजिक मानदंड अवचेतन में गहरे अंतर्निहित होते हैं, तो बाहरी दंड की आवश्यकता बहुत कमजोर हो जाती है, क्योंकि व्यक्ति स्वतंत्र रूप से अपने व्यवहार को नियंत्रित करने की क्षमता विकसित करता है। व्यक्तित्व मनोविज्ञान विज्ञान (मनोविज्ञान) की एक शाखा है जो विभिन्न व्यक्तिगत प्रक्रियाओं के अध्ययन से संबंधित है। वह आत्म-नियंत्रण के अध्ययन पर काफी ध्यान देती है।

इस घटना का सार यह है कि एक व्यक्ति स्वयं अपने कार्यों की तुलना आम तौर पर स्वीकृत मानदंडों, शिष्टाचार और रीति-रिवाजों से करता है। जब वह विचलन को नोटिस करता है, तो वह अपराध की गंभीरता को स्वयं निर्धारित करने में सक्षम होता है। एक नियम के रूप में, इस तरह के उल्लंघन का परिणाम पश्चाताप और अपराध की दर्दनाक भावना है। वे इसकी गवाही देते हैं सफल समाजीकरणव्यक्ति, साथ ही सार्वजनिक नैतिकता और व्यवहार के मानदंडों की आवश्यकताओं के साथ उनका समझौता।

समूह की भलाई के लिए आत्म-नियंत्रण का महत्व

आत्म-नियंत्रण जैसी घटना की एक विशेषता यह है कि मानदंडों से विचलन की पहचान करने और नकारात्मक प्रतिबंधों को लागू करने के सभी उपाय उल्लंघनकर्ता द्वारा स्वयं किए जाते हैं। वह जज, जूरी और जल्लाद है।

निस्संदेह, यदि अपराध अन्य लोगों को ज्ञात हो जाता है, तो सार्वजनिक निंदा भी हो सकती है। हालाँकि, ज्यादातर मामलों में, भले ही घटना को गुप्त रखा जाए, धर्मत्यागी को दंडित किया जाएगा।

आँकड़ों के अनुसार, 70% सामाजिक नियंत्रण आत्म-नियंत्रण की मदद से किया जाता है। कई माता-पिता, उद्यमों के प्रमुख और यहां तक ​​\u200b\u200bकि राज्य इस उपकरण का एक डिग्री या किसी अन्य पर सहारा लेते हैं। उचित रूप से डिजाइन और कार्यान्वित दिशानिर्देश, कॉर्पोरेट नियम, कानून और परंपराएं आपको नियंत्रण उपायों पर खर्च किए गए न्यूनतम समय और प्रयास के साथ प्रभावशाली अनुशासन प्राप्त करने की अनुमति देती हैं।

आत्म-नियंत्रण और तानाशाही

अनौपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध (उदाहरण: निंदा, अस्वीकृति, निलंबन, निंदा) एक कुशल मैनिपुलेटर के हाथों में एक शक्तिशाली हथियार बन जाते हैं। समूह के सदस्यों के व्यवहार पर बाहरी नियंत्रण के साधन के रूप में इन तकनीकों का उपयोग करना और साथ ही आत्म-नियंत्रण को कम करना या समाप्त करना, नेता काफी शक्ति प्राप्त कर सकता है।

कार्यों की शुद्धता का आकलन करने के लिए अपने स्वयं के मानदंड की अनुपस्थिति में, लोग सार्वजनिक नैतिकता के मानदंडों और आम तौर पर स्वीकृत नियमों की सूची की ओर मुड़ते हैं। समूह में संतुलन बनाए रखने के लिए बाहरी नियंत्रण जितना कठिन होना चाहिए, उतना ही बुरा आत्म-नियंत्रण विकसित होता है।

विपरीत पक्षकिसी व्यक्ति का अत्यधिक नियंत्रण और क्षुद्र संरक्षकता उसकी चेतना के विकास में बाधा बन जाती है, जो व्यक्ति के अस्थिर प्रयासों को प्रभावित करता है। राज्य के संदर्भ में, यह तानाशाही की स्थापना का कारण बन सकता है।

अच्छे इरादे...

इतिहास में ऐसे कई मामले हैं जब तानाशाही को एक अस्थायी उपाय के रूप में पेश किया गया था - इसका लक्ष्य पुनर्स्थापना आदेश कहा गया था। हालाँकि, लंबे समय तक इस शासन का अस्तित्व और नागरिकों के सख्त ज़बरदस्त नियंत्रण का प्रसार आंतरिक नियंत्रण के विकास में बाधा डालता है।

नतीजतन, वे धीरे-धीरे गिरावट की प्रतीक्षा कर रहे थे। ये व्यक्ति, आदी नहीं और जिम्मेदारी लेने में असमर्थ, बाहरी जबरदस्ती के बिना नहीं कर सकते। भविष्य में उनके लिए तानाशाही जरूरी हो जाती है।

इस प्रकार, हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि आत्म-नियंत्रण के विकास का स्तर जितना अधिक होगा, समाज उतना ही अधिक सभ्य होगा और उसे कम प्रतिबंधों की आवश्यकता होगी। ऐसे समाज में जिसके सदस्यों में आत्म-नियंत्रण की उच्च क्षमता होती है, लोकतंत्र की स्थापना की संभावना अधिक होती है।

स्रोत

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औपचारिक और अनौपचारिक सकारात्मक स्वीकृति

एक तरह से या किसी अन्य, हम में से प्रत्येक उस समाज पर निर्भर करता है जिसमें वह मौजूद है। बेशक, यह कुछ व्यक्तियों की पूर्ण अनुरूपता में प्रकट नहीं होता है, क्योंकि किसी विशेष मुद्दे पर सभी की अपनी राय और राय होती है। हालाँकि, बहुत बार जनता व्यक्ति के व्यवहार को प्रभावित करने, अपने स्वयं के कार्यों के प्रति उसके दृष्टिकोण को आकार देने और बदलने में सक्षम होती है। इस घटना को प्रतिबंधों की मदद से कुछ का जवाब देने के लिए समाज के कुछ प्रतिनिधियों की क्षमता की विशेषता है।

वे बहुत भिन्न हो सकते हैं: सकारात्मक और नकारात्मक, औपचारिक और अनौपचारिक, कानूनी और नैतिक, और इसी तरह। काफी हद तक यह इस बात पर निर्भर करता है कि व्यक्ति के कार्य में वास्तव में क्या शामिल है।

उदाहरण के लिए, हम में से कई लोगों के लिए, अनौपचारिक सकारात्मक मंजूरी सबसे सुखद है। इसका सार क्या है? सबसे पहले, यह कहने योग्य है कि अनौपचारिक और औपचारिक दोनों प्रतिबंध सकारात्मक हो सकते हैं। पहला होता है, उदाहरण के लिए, किसी व्यक्ति के कार्यस्थल पर। निम्नलिखित उदाहरण दिया जा सकता है: एक कार्यालय कार्यकर्ता ने कई लाभदायक सौदे किए - अधिकारियों ने इसके लिए एक पत्र जारी किया, उसे पदोन्नत किया और उसका वेतन बढ़ाया। यह तथ्य कुछ दस्तावेजों में, यानी आधिकारिक तौर पर दर्ज किया गया था। इसलिए, इस मामले में, हम एक औपचारिक सकारात्मक स्वीकृति देखते हैं।

दरअसल, एक अनौपचारिक सकारात्मक मंजूरी

हालांकि, अधिकारियों (या राज्य) से आधिकारिक अनुमोदन के अलावा, एक व्यक्ति अपने सहयोगियों, दोस्तों, रिश्तेदारों से प्रशंसा प्राप्त करेगा। यह स्वयं को मौखिक स्वीकृति, हाथ मिलाने, गले लगने आदि में प्रकट करेगा। इस प्रकार, समाज द्वारा एक अनौपचारिक सकारात्मक स्वीकृति दी जाएगी। यह एक भौतिक अभिव्यक्ति नहीं पाता है, लेकिन अधिकांश व्यक्तियों के लिए यह मजदूरी में वृद्धि से भी अधिक महत्वपूर्ण है।

ऐसी कई स्थितियां हैं जिनके संबंध में अनौपचारिक सकारात्मक प्रतिबंधों को लागू किया जा सकता है। उदाहरण नीचे दिए जाएंगे।

इस प्रकार, यह पता लगाया जा सकता है कि इस या उस व्यक्ति के कार्यों के लिए इस प्रकार का प्रोत्साहन अक्सर साधारण रोजमर्रा की स्थितियों में प्रकट होता है।

हालांकि, वेतन वृद्धि के साथ, औपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध अनौपचारिक लोगों के साथ सह-अस्तित्व में रह सकते हैं। उदाहरण के लिए, एक व्यक्ति को युद्ध संचालन के दौरान बहादुरी के लिए पदक मिला। राज्य से आधिकारिक प्रशंसा के साथ, उन्हें दूसरों से अनुमोदन, सार्वभौमिक सम्मान और सम्मान प्राप्त होगा।

तो, हम कह सकते हैं कि औपचारिक और अनौपचारिक सकारात्मक प्रतिबंधों को एक ही अधिनियम पर लागू किया जा सकता है।