Generacija y godina. Teorija generacije (x, y, z)
Tko su milenijalci? To je generacija rođena krajem osamdesetih i početkom devedesetih. Riječ “milenijalci” skovali su i pustili u optjecaj William Strauss i Neil Howe, koji su napisali nekoliko knjiga istražujući ovu temu. — Ukratko, postoji mnogo znakova. Ali što su oni?
Riječ “milenijski” dolazi nam iz engleskog jezika i njeno etimološko značenje definira se kao “milenijum” (1000 godina).
Kako bi ovo razumjeli, stručnjaci Exponentiala proveli su opsežnu studiju (uključeno je 4 milijuna ljudi), čiji je rezultat bila klasifikacija 12 podskupina generacije Y. Kao što potpredsjednik Exponentiala Brian Melmed kaže, svaka je grupa uvelike određena njegova karakteristična reakcija na ekonomiju i globalizaciju te društvene medije.
“Milenijalci” imaju puno drugih naziva koje su im dali sociolozi i novinari: generacija Y, generacija “Y”, generacija trofeja, generacija Yllo (Young Liberty Love), generacija MeMeMe, generacija YYAYA, generacija “next”, generacija Millennium , mrežna generacija, echo boomers, Petar Pan generacija, mileniti i drugi.
Milenijalci, ili generacija Y, karakteriziraju duboki digitalni angažman i ljubav prema slobodi.
Oni obavljaju više zadataka, ne vole naredbe “starog režima” i nisu vezani za jedno radno mjesto (radije se razvijaju kao specijalisti nego grade karijeru u jednoj tvrtki).
Za različite zemlje, datum početka ove generacije varira ovisno o političkim i društvenim uvjetima. Na primjer, u SAD-u, milenijalcima se obično smatraju ljudi rođeni 1981.-2000., u zemljama ZND-a - 1985.-2000.
Milenijalci se često optužuju za financijsku nepismenost, no oni moraju puno naučiti - odrasli su u vrijeme globalne krize pa pokušavaju štedjeti na svemu.
Ako mi ne vjerujete, skrolajte kroz štedljivu temu na Redditu koju je pokrenuo post o tome kako milenijalci štede za svoju mirovinu.
Kad je riječ o mirovinskoj štednji i štedljivosti, milenijalci su dobro prošli i nadmašili svoje prethodnike. Ova generacija ima sasvim drugačije kupovne navike od svojih roditelja.
Milenijske kvalitete
Zahvaljujući razvoju digitalnih tehnologija i njihovoj pristupačnosti, milenijalci, koji od djetinjstva vide i koriste sve oko sebe drugačija oprema, već u prvim godinama života imaju dovoljnu razinu korištenja.
Ljudi generacije Y sve aktivnije koriste razne gadgete (internet, tablete, pametne telefone, prijenosna računala itd.). Uz pomoć ovih uređaja mladi su stalno online, 24 sata dnevno, 7 dana u tjednu, tj. konstantno.
Također, milenijalci vrlo često snimaju “selfije” te potom dijele osobna iskustva i emocije na svojim profilima društvene mreže.
Značajke milenijalaca
Psiholozi su proveli istraživanje na predstavnicima generacije Y, koje je otkrilo posebne kvalitete među milenijalcima:
- Narcisoidnost (narcisoidnost) - može se izraziti u čestom ažuriranju vijesti o osobnom životu na društvenim mrežama, objavljivanju selfija na Instagramu, oponašanju stripovskih i filmskih junaka (primjerice, junaka Ratova zvijezda - Mračnog gospodara Sitha Darth Millenniuma) i drugi načini samoizražavanja pojedinca;
- Nedostatak žive komunikacije s drugima (opet često virtualna komunikacija zamjenjuje pravi);
- Ovisnost o lajkovima profila na društvenim mrežama (želja da se istaknete, da ispadnete bolji od svih, ljepši od svih, značajniji od svih);
- Poteškoće u samoodređenju (generacija Petra Pana), naime nevoljkost mladića generacije Y da odraste.
- Generacija Petra Pana uključuje one milenijalce koji još uvijek žive sa svojim roditeljima. Bilo zbog ekonomskih (nezaposlenost), osobnih (pogodnost takvog života), društvenih (strah od javnog govora, nedostatak obrazovanja) ili drugih razloga.
- Nesklonost mladih ljudi da se potpuno urone u život odraslih i samostalno donose ozbiljne odluke. Takvi će ljudi vjerojatnije tražiti savjete od roditelja i slijediti ih.
- Lako se uči, što znači česte promjene aktivnosti, a posljedično i česte promjene mjesta rada.
Milenijski problemi
Ali kao i bilo tko drugi društvena grupa Milenijska generacija ima svoje jedinstvene izazove. Pročitajte o njima dalje.
Nedostaci milenijalaca
To uključuje:
- Opsjednutost slavom.
- Preuveličavanje vlastite važnosti.
- Nedostatak interesa za politički život(ne kritizira vlast, ali je ni ne podržava, prema političkim pitanjima se odnosi ravnodušno, oslanjajući se na znanje i odluke drugih).
- Jaka ovisnost o gadgetima.
- Nezainteresiranost za živu komunikaciju.
- Moguće je osjetiti fantomske vibracije (npr. milenijalci se osjećaju kao da su primili novu poruku na mobitel).
- Nemogućnost kreativnosti (stvaranje nečeg novog).
Pozitivni aspekti milenijalaca
Naravno, postoji mnogo negativnih aspekata, ali ne bismo trebali zaboraviti pozitivne osobine Generacija Y:
- Tolerantan odnos prema rasama, nacionalnostima, vjerama itd. Za njih postoji svijet bez granica. Vode računa o jedinstvenosti i ekskluzivnosti svake osobe.
- Samopoštovanje takvih ljudi je na niskoj razini. dobra razina. Uvjereni su u svoju nenadmašnost.
- Postavljanje globalnih ciljeva.
- Posjedovanje poduzetničkih vještina i spremnosti na akciju.
- Kombinirajući osobne i profesionalni život u jedinstvenu cjelinu, odnosno želju da pronađete svoj poziv i posvetite mu se cijeli budući život.
- Negativna iskustva roditelja utječu na ponašanje milenijalaca (razvod, nevoljeni posao), zbog čega mnogi mladi ne vide smisao stupanja u brak i osnivanja obitelji. Što negativno utječe na demografiju.
Glavni zahtjevi milenijalaca za posao:
samostalno utvrđivanje rasporeda rada;
materijalna komponenta je na drugom mjestu, glavna stvar je zadovoljstvo rada;
Položaji i titule nisu važni;
priliku da se čuje među kolegama.
Milenijalci razbijaju kalup
Nova generacija odbacuje obrasce koje su izmislili drugi ljudi. Milenijalci cijene produktivnost i brzinu u rješavanju problema, ali izvršavaju samo dodijeljene zadatke, poput dobro podmazanog stroja.
Milenijalci ne povezuju posao sa dobivanjem pozitivne emocije iz procesa. Posljedično, “dnevna rutina” je izraz koji je poznat svakom milenijalcu, za njih je mučenje sjediti na poslu 8-14 sati, a onda otići kući potpuno emocionalno uništen.
Milenijalci ne žele čekati, trebaju nešto poduzeti, posjeduju poduzetničke vještine i volju na suradnju. Njihovo mišljenje o poslu: “Posao koji nije pravi za vas ubijat će vas svaki dan i negativno će utjecati i na vaše zdravlje i na vaše odnose s drugima.”
Zato je razumljiva želja milenijske generacije da pronađe sebe. radno mjesto po svom ukusu.
YaYa generacija ima posebnu ulogu u gospodarstvu.
Statistika temeljena na anketi ljudi pokazala je da većina kupovne moći u ovaj trenutak dodijeljen dobna skupina od 18 do 29 godina i najčešće kupuju putem internetskih trgovina.
Stoga je primarna zadaća takvih resursa zainteresirati se za svoje kupce i njihove želje.
Kako kažu, "Potražnja stvara ponudu." To je glavni moto gospodarstva, a ako se tvrtka želi uspješno razvijati i ostvarivati profit, onda treba poslušati mišljenje milenijalaca.
Generaciji milenijalaca mnogo je lakše kupovati ako ne moraju nikamo ići i dugo birati u trgovinama, mnogo je zgodnije to činiti kod kuće uz šalicu čaja.
Što milenijalci najčešće kupuju online?
Namještaj;
Cipele;
Nakit;
Elementi ormara;
Kučanski proizvodi.
Na to treba obratiti posebnu pozornost budući da su generacija Y potencijalni kupci koje svaka tvrtka namjerava privući u potrošnju svojih dobara i usluga.
Ukratko, možemo reći da je generacija milenijalaca općenito prilagođena uvjetima modernog života. I lako se nosi s velikom količinom informacija koje ulaze u mozak s televizije, radija i interneta, što je ljudima starije generacije vrlo teško.
Ali na drugi način, " vječno dijete“neće moći stalno računati na pomoć svojih roditelja i nastaviti biti Petar Pan u zemlji svojih fantazija. I što prije milenijalac shvati da je vrijeme za odrastanje, to bolje i za njega i za njegove roditelje.
Svaki pojedinac iz nove generacije YaYaYe želi doći do vrha, dokazati svima, a prije svega sebi da je nečega vrijedan.
A mi smo sastavili popis od 10 stvari na koje mladi radije ne troše novac.
- Pay TV
- investicije
Wells Fargo ispitao je 1500 ljudi u dobi od 22 do 32 godine. Od njih, 52% tvrdi da "nemaju potpuno" ili "uopće" povjerenje burze uložiti svoju mirovinsku ušteđevinu. Milenijalci su općenito prilično oprezni kada... govorimo o o svojim financijama. Oko 40% nije uvjereno da će plaćanje putem pametnog telefona biti uspješno i sigurno.
Samo 32% svih ispitanika svoju ušteđevinu drži u dionicama poduzeća ili investicijskim fondovima. Međutim, vrijedi napomenuti da gotovo isto toliko ljudi nema pojma u što ulaže i oslanja se samo na pouzdanost svojih financijskih savjetnika.
- Pivo s masovnog tržišta
- Automobili
- Kućište
Sada kada su stope nezaposlenosti pale, zaposleni milenijalci i dalje iznajmljuju prije kupnje. Osobe mlađe od 35 godina u Americi općenito se nazivaju "generacijom iznajmljivača". Sociolozi tvrde da je jedan od razloga za ovaj trend niz financijskih katastrofa koje su potkopale povjerenje u banke i obeshrabrile ljude od uzimanja velikih kredita. Drugo je da milenijalci imaju potpuno drugačije vrijednosti od starijih ljudi. Primjerice, mladi ne vide smisao u kupnji automobila kada mogu koristiti taksi.
Atlanticov kolumnist James Gamblin objašnjava ovo ponašanje na sljedeći način:
Tijekom proteklih desetak godina psiholozi su proveli golema istraživanja koja pokazuju da je za sreću i dobrobit mnogo isplativije trošiti novac na stjecanje novih iskustava nego na nove stvari. Donosi više radosti.
- Kupite robu godinu dana unaprijed po akcijskim cijenama
Nije lako nabaviti kući Nesquik ili papirnate ručnike za godinu dana ako nemate vlastiti automobil. Ali čak i ako sve to dovezete autobusom, u vašem malom unajmljenom stanu neće biti dovoljno mjesta da se smjeste zalihe. Kao odgovor na zahtjeve milenijalaca, Costco se udružio s Googleom kako bi isporučio masovne artikle izravno na njihova vrata. Ali čini se da Costco nije zadovoljan svojim nova strategija. "Nemojte misliti da ćemo isporučivati svačiji dom", rekao je glavni financijski direktor Costcoa Richard Galanti za Bloomberg Businessweek. — Isporuka robe u malim količinama košta. I na kraju će to netko morati platiti."
- Vjenčanja
69% milenijalaca reklo je Pewu da se žele vjenčati, ali prvo moraju postići financijsku stabilnost Teško je trošiti novac na djecu ako ih nemate. Nakon spominjanja vjenčanja, ovo je sasvim očekivano. Milenijalci odgađaju rađanje ne samo zato što se još nisu vjenčali. Mnogi ljudi jednostavno ne planiraju imati djecu. Studija iz 2012. pokazala je da je manje od polovice ispitanih milenijalaca (42%) reklo da želi imati djecu. Prije 20 godina 78% je željelo imati djecu. Zaustavite me ako ste ovo već čuli: nije da milenijalci ne žele imati djecu (kupiti dom, organizirati vjenčanje), samo ih je globalna kriza obeshrabrila od preuzimanja značajnih financijskih ili životnih obveza.
Mnogi od ispitanih nadaju se da će jednog dana imati djecu, ali nisu sigurni da će im se financijske zvijezde dobro posložiti. S tim u vezi ekonomisti zvone na uzbunu, jer kada milenijalci odluče imati dijete, jaz između mlade (neiskusne) i već onesposobljene generacije bit će značajan. A to će dovesti do novih poteškoća na financijskom tržištu i tržištu rada. Prema izvješću Urban Instituta, između 2007. i 2012. broj žena starijih od 20 godina koje su odlučile odgoditi trudnoću porastao je za 15 posto.
Istraživanje New York Timesa pokazuje da je ženama nemoguće istovremeno razvijati karijeru i odgajati dijete. Stoga ih sve više pokušava razdvojiti te poslove - odgoj djeteta, prekid karijere ili neodlazak na porodiljni dopust, nastavak profesionalnog razvoja.
- Zdravstveno osiguranje
- Sve što im ponudite da kupe
Dvije trećine milenijalaca svoje odluke o kupnji temelji na internetskim recenzijama. Ispostavilo se da komentari i iskustva slučajnih korisnika utječu na mlade više nego bilo koji drugi oblik marketinga.
12 vrsta milenijalaca
BEZNADEŽNO
Tko su oni: Bez posla i perspektive, jer ili je njihova struka slabo cijenjena na tržištu, ili su bez ikakvog obrazovanja.
Karakteristike: Obično su to muškarci koji žive na periferiji ili u provinciji. Sve manje imaju nade u svijetlu budućnost.
Primjer: Nick Miller (Jake Johnson), koji je napustio pravni fakultet, nova djevojka.
Brian Melmed: “Većina njih ne može platiti svoje studije do kraja. Sjedenje bez posla utječe na njihovu reputaciju, a postoji bojazan da će ova vrsta milenijalaca postupno postati marginalizirana.”
BOSS BABY
Tko su one: Samouvjerene žene u karijeri.
Karakteristika: Financijsko blagostanje, ujednačen odnos prema romantičnim avanturama, feminizam u kombinaciji s tipično ženskim kupnjama - kuharice, posuđe i sl.
Uzorak: Glavni lik serije “Scandal” Olivia Pope, koju glumi Kerry Washington.
Brian Melmed: “Žene ovog tipa su užasno ambiciozne, čak i agresivne. One su ženske šefice. To su ljudi koji ujutro kad se dignu, zapravo reže, gledajući se u ogledalo, svojom divljom energijom i tek onda idu svojim poslom.”
NOSTALGIČAN
Tko su oni: Hipsteri i ostali fashionisti koji žele izbjeći odgovornost i uključivanje u stvaran život Ovdje i sada.
Karakteristike: Old school u svakom smislu. Pravi gubitak vremena.
Uzorak: Svi likovi iz serije Portlandia.
Brian Melmed: "Svi milenijalci se prepuštaju nostalgiji."
BROGRAMERI
Tko su oni: radnici “tehničari”, vični dirigiranju slobodno vrijeme u čisto muškom stilu.
Karakteristike: Karijerne ambicije, navike računalnih ludaka, strast prema sportu i pivu, redovite manifestacije seksizma.
Uzorak: Voditelj tvrtke Mobilna aplikacija Snapchat Evan Spiegel.
Brian Melmed: “Brogrammeri pokušavaju maksimalno iskoristiti vlastite resurse, ne štedeći sebe niti razmišljajući o posljedicama.”
DJELOMIČNO ZAPOSLENA
Tko su oni: Mladi ljudi koji su nedavno stekli fakultetsku diplomu i traže najam stana u centru, a njihova karijera još nije u uzletu.
Karakteristike: Visoko obrazovanje, potpuna autonomija od roditelja, povremena niska primanja i život s prijateljima na “dobrim” adresama u pristojnim krajevima.
Uzorak: Nemirna intelektualka Hannah Horvath iz serije “Djevojke” (Lena Dunham).
Brian Melmed: “Tim ljudima nije lako. Čini se da sve rade kako treba, ali im je teško popraviti svoju situaciju.”
ODUŠEVLJENI PUTNICI
Tko su oni: Mladi ljudi opsjednuti putovanjima unutar budžetskih opcija koji žele upoznati svijet što detaljnije.
Karakteristike: Imaju malo novca, ali imaju obilje žudnje za putovanjem. Govore nekoliko jezika, vole sport i osjećaju se kozmopolitski.
Uzorak: vlogerica i putnica Nadine Sikora.
Brian Melmed: "Danas je lako putovati: imate sve što vam treba—telefon, internet."
ISTRAŽIVAČI KULINARSTVA
Tko su oni: Poznavatelji raznih gastronomskih formata.
Karakteristike: Vole egzotičnu hranu i opsjednuti su autentičnošću; Za razliku od putnika entuzijasta, oni imaju novca, ali nemaju vremena za putovanje.
Uzorak: Instagramerka Camille Becerra.
Brian Melmed: "Ne radi se o hrani, već o iskustvu i dojmu kuhanja općenito."
EMOCIONALNI TROŠAČI
Tko su oni: Oni koji beskonačno proizvode sadržaj na društvenim mrežama.
Karakteristike: manična strast da ne bude, već da se čini. Strast za selfije. Strast za svim novim samo zato što se bojite propustiti sljedeći trend.
Primjer: samopromotor Tom Haverford (Aziz Ansari) iz Parkova i rekreacije.
Brian Melmed: "Ti ljudi se stalno slikaju i fotografiraju."
SAKUPLJAČI
Tko su oni: Potrošači sadržaja.
Karakteristike: Čitaju postove drugih ljudi, gledaju feedove, ali sami ništa ne pišu niti objavljuju.
Uzorak: Abed Nadir iz zajednice (Danny Pudi)
Brian Melmed: "Čini se da se kolekcionari hrane tuđim iskustvima."
MILENIJSKA KRIZA OD 25 GODINA
Tko su: Emocionalno nestabilni, opterećeni obiljem životnih izbora.
Karakteristične značajke: Dugovi, roditeljska kontrola, nemogućnost donošenja odluka u bilo čemu, sklonost vjerskim i duhovnim praksama.
Primjer: Seksualno napaljena tajnica milijarderka Cheryl/Carol/Crystal Tant, junakinja animiranog serijala "Specijalni agent Archer".
Brian Melmed: “Kul je imati veliki izbor, ali u isto vrijeme i jest ozbiljan problem i stres."
MILENIJALKE MAMA
Tko su one: Zdrave i primjerene mlade majke u svakom smislu.
Karakteristike: Vrlo aktivne na društvenim mrežama, aktivne kao kupci - 71% mladih majki same zarađuju za život. Zabrinutost zbog toga što možete posvuda raditi sve, zabrinutost za svoje zdravlje.
Uzorak: Facebook generacija - mlade majke u news feedu.
Brian Melmed: "Naše istraživanje sugerira da će te nove majke vjerojatnije uživati u fitnessu, zdravoj prehrani i ručnom radu po kući nego njihove vršnjakinje koje još nisu roditelji."
MARTHA STEWART GENERACIJA Y
Tko su oni: Mladi milenijalci koji kreiraju vlastiti društveni sadržaj i uz njegovu pomoć pokazuju da je sve stilizirano i navodno komplicirano zapravo vrlo jednostavno. Donekle je to verzija Marthe Stewart (američka poslovna žena, spisateljica i TV voditeljica), samo formatirana za generacijska obilježja.
Karakteristike: Na neki način slični “emocionalnim rasipnicima”, ali samo su izbirljiviji u oblikovanju sadržaja.
Uzorak: YouTube zvijezda Bethany Mota.
Brian Melmed: “Milenijalci su navikli gomilati i usvajati cool ideje koje su im osobno važne i koje im pomažu da se definiraju. Zatim, koristeći društvene platforme, oni tu novu stvar – naizgled njihovu, ali zapravo tuđu – dijele s nama, a mi to nosimo u lancu, inspiriramo se, obrađujemo i prosljeđujemo kao svoje.”
Generacija Y
Generacija Y(generacija "Greek"; drugi nazivi: millennials - generacija Milleniuma, generacija "next", "network" generacija, echo boomers) - generacija rođena nakon 1980. godine, koja je novo tisućljeće dočekala u mladoj dobi, obilježena prvenstveno dubokim uključenost u digitalne tehnologije. Kada je izraz skovan, Generacija Y je suprotstavljena Generaciji X, koja odgovara prethodnoj demografskoj generaciji.
Demografija
Karakteristike generacije razlikuju se od zemlje do zemlje ovisno o političkim, ekonomskim, društvenim i drugim uvjetima. Dok “grčka” generacija u Sjedinjenim Državama obično uključuje one rođene 1981.-2000., u Rusiji uključuje generaciju rođenu u novim društveno-političkim uvjetima, s početkom Gorbačovljeve perestrojke, raspadom SSSR-a - 1984.-2000. Međutim, sociolozi nemaju jasan datum početka ove generacije.
U Sjedinjenim Državama generacija Y povezuje se s porastom nataliteta koji je započeo 1982., takozvanim "echo boom". To su uglavnom djeca baby boom generacije, otuda i naziv "echo boomers". No, što se tiče razvijenih zemalja, nastavlja se trend pada broja djece u obiteljima, pa fenomen “echo booma” nije toliko poznat kao sam “baby boom”.
Većina pripadnika generacije Y pripada liberalnoj kulturi, no određene skupine imaju konzervativnije stavove. Istraživanje provedeno 2006. godine u Sjedinjenim Državama pokazalo je da 48% “echo boomera” vjeruje u Boga, 20% ne vjeruje, a 32% nije sigurno u njegovo postojanje.
Vrijedno je spomenuti i činjenicu lojalnosti radikalnijim političkim pokretima. Neonacističke, komunističke i monarhističke ideje raširene su među generacijom Y. Demokrati su također prisutni, ali njihov postotak je relativno mali.
Petar Pan generacija
Generacija “Yay” također je u korelaciji s tzv. također duži boravak živjeti u roditeljski dom. Sociologinja Kathleen Chaputis nazvala je ovaj fenomen "sindrom punog gnijezda". Glavni uzrok ovog trenda može se pripisati ekonomski uvjeti: međunarodna financijska kriza, rašireno povećanje troškova stanovanja, nezaposlenost.
Međutim, ekonomija nije jedino objašnjenje ovog fenomena. Među sociolozima pitanje definicije još nije u potpunosti riješeno: što se smatra "odraslošću"? Studija dr. Larryja Nelsona primijetila je da generacija Y sporo preuzima odgovornosti odrasle dobi zbog negativan primjer prethodne generacije.
“Prethodne generacije zasnovale su obitelji, započele karijere – i to odmah. A danas mladi ljudi vide: imaju ovakav pristup životu, roditelji su im se razveli i imaju poslove koje ne vole. Većina generacija želi obitelj, ali žele napraviti pravi izbor prvi put, a isto je i s poslom.”
Komunikacije i integracija
Milenijska generacija, kao i druge generacije, oblikovana je događajima, vođama i izumima svog vremena. Ipak, neki ruski komentatori tvrde da on nema svoje heroje.
Ygrek je prva generacija koja nema heroje, ali ima idole. Pretpostavljamo da neće imati heroja. Oni će to postati za druge generacije, unatoč tome što ne žele uvijek biti heroji.
Koordinatorica projekta “Teorija generacija u Rusiji-Rugenerations” Evgenia Shamis
Na to je utjecao razvoj mrežnih komunikacijskih tehnologija kao što su e-pošta, usluge kratkih poruka, instant messaging i drugi novi medijski resursi poput video hostinga YouTube i društvenih mreža (Livejournal, MySpace, Facebook, Twitter itd.). Jedan od najvažnijih razlikovna obilježja Komunikacijska psihologija "echo boomera" je multitasking u korištenju komunikacijskih medija: oni mogu razgovarati s nekoliko ljudi u isto vrijeme, čitati web stranicu na drugu temu, pratiti ažuriranja na Twitteru i blogovima. Među njima je deseterostruko smanjena potrošnja medija poput televizije i radija.
Samoizražavanje je iznimno važno ovoj generaciji. Na primjer, u Kini, s populacijom od preko milijardu ljudi, želja da se izdvoji iz mase, da se bude individualan, postala je kamen temeljac kulture kineske mladeži. U zemljama diljem svijeta ljudi se samo kroz pristup Internetu afirmiraju na internetu. igre uloga MMORPG žanr i virtualni svjetovi poput World of Warcrafta i Second Lifea. Najekspresivniji pripadnici Y generacije afirmaciju su zaslužili organiziranjem online zajednica, lansiranjem internetskih memeova ili organiziranjem flash mobova. Drugi, društveno sramežljiviji ljudi smatraju da je anonimna online komunikacija oslobađajuća.
Pop kultura
Y generacija se pojavila u vrijeme kada je internet izazvao globalni preokret u tradicionalnim medijima. U usporedbi s prethodnim generacijama, ovo karakterizira univerzalna dostupnost bilo koje informacije, glazbe, kina, što nije moglo ne utjecati na poslovanje TV kanala, studiji za snimanje i industriji zabave općenito. U zemljama sa strožim zakonima distribucija nelicenciranog sadržaja online postala je problem, a autorska prava provode država i ovlaštena tijela. Međutim, torrent trackeri osvajaju tržišta od nositelja autorskih prava, a sada ljubitelji glazbe više ne traže nove diskove, već ih mogu lako preuzeti (legalno ili ilegalno) s interneta izravno u svoj džepni digitalni audio player.
Uvjeti za kulturno razumijevanje
U SAD-u postoji svojevrsni “most” u svijesti o određenoj sličnosti ukusa i preferencija, kulturni kontinuitet dogodile su se generacije X (1965.-1980./83.) i Y (1981./84. - 2000.): “Y” generacija također voli filmove o Spider-Manu (1962., strip) i “Ratovima zvijezda” (1976., promotivna knjiga) , poput Bilo jednom (70-ih), “Xeri” su voljeli stripove i filmove o tim likovima (o uspješnim idolima koji su izranjali iz sloja “neherojskog” života koji im je bio tako blizak i poznat).
To se ne može reći za SSSR i Rusiju. Generacija X do kraja 1980-ih objektivno je koristila kulturne znakove koje je usvojila ruska generacija baby boomera (1946.-1964.) - "kult heroja". Štoviše, ti su kulturni znakovi bili bipolarni: s jedne strane heroji Velikog domovinskog i građanskog rata, s druge slike heroja šezdesetih iz filmova i književnosti 1960-1970-ih. (pametan, ironičan, apolitičan). Tek u drugoj polovici 1980-ih suvremenici su uskočili u ovaj “herojski voz” generacije “X” - Viktor Tsoi (r. 1962.), Igor Talkov (r. 1956.) sa svojim tragičnim sudbinama.
Ali već početak devedesetih “poništava” “kult heroja” u masovnoj svijesti X-generacije: događa se vrlo, vrlo bolan slom kulturnih i vrijednosnih odrednica preuzetih iz “herojskih epoha”, o čemu svjedoči od strane rođenih (od 1984-1985)..) djece. Njihova prisutnost tijekom ovog procesa vrlo je vjerojatno uzrokovala stanje kulturnog šoka i starosnu želju da "sakrijete glavu u pijesak". Računalne mreže i komunikacijske tehnologije ubrzale su tu želju.
Posao
Ekonomski izgledi milenijalaca znatno su se pogoršali tijekom ekonomske recesije 2008.-2009. Neke su države morale poduzeti posebne mjere za zapošljavanje mladih ljudi zbog društvenih napetosti, kao što su dugotrajni nemiri u Grčkoj 2008. uzrokovani velikom nezaposlenošću. Nezaposlenost mladih u Europi i dalje je visoka (40% u Španjolskoj, 35% na Baltiku, 19,1% u Ujedinjenom Kraljevstvu i preko 20% u mnogim drugim zemljama). I u drugim je regijama nezaposlenost visoka, posebice u Sjedinjenim Američkim Državama statistika o zapošljavanju mladih vodi se od 1948. godine, a nezaposlenost u ovoj skupini stanovništva dosegla je rekord u srpnju 2009. godine i iznosila je 18,5%. U Aziji i drugim regijama situacija je nešto drugačija, ali je problem nezaposlenosti i dalje aktualan.
Drugi naziv za "grčku" generaciju je "trofejna generacija". Ovaj pojam odražava tendenciju u natjecateljskom sportu, kao iu drugim područjima života, gdje nema pobjednika ni gubitnika, “prijateljstvo pobjeđuje”, a svatko dobiva “zahvalnost za sudjelovanje u natjecanju”. Istraživanje među poslodavcima potvrdilo je da se mlađa generacija “Grka” na isti način manifestira u korporativnoj kulturi. Neki poslodavci su zabrinuti da mladi imaju prevelika očekivanja od svog zaposlenja, radije prilagođavaju uvjete rada svojim životima, nego obrnuto. Međutim, oni su radno sposobni, žele učinak svog rada i veće sudjelovanje u donošenju odluka te radije koriste fleksibilno radno vrijeme.
Već sada iu budućnosti, prema predviđanjima stručnjaka, predstavnici Y generacije često će mijenjati poslove. Kadrovski odjeli nekih velikih organizacija svjesni su ovog psihološkog sukoba i pokušavaju ga ukloniti pomažući menadžerima starijih generacija da razumiju mlađe i stvore ugodnije uvjete za potonje.
Bilješke
Linkovi
- Natalija Sokolova Generacija Igrek // Profil. - 20. rujna 2010. - br. 34 (685).
- Evgenija Šatilova Generacija Y: Upravljanje s mnogo nepoznatih. - 11. siječnja 2012. godine.
- Ljudmila Puškina Igrek ljudi. - 13. ožujka 2012. godine.
Zaklada Wikimedia. 2010.
Dobrodošli na blog!
Generacija Y ili Millennials – tko su oni? Koncept “milenijalaca” predstavili su američki pisci Neil Howe i William Strauss u seriji svojih popularne knjige, uključujući knjigu "Uspon milenijske generacije: Sljedeća najveća generacija" (2000.).
1. Tko su milenijalci?
"Millenial" dolazi iz engleska riječ"milenij" (1000 godina) i odnosi se na generaciju ljudi rođenih od 1980. do 2000. godine. i oni koji su milenij (novo tisućljeće) upoznali u mladosti. Milenijalci ili Generacija Y ili Generacija YYYA ili Generacija MeMeMe karakterizirani su ogromnim utjecajem digitalne tehnologije.
2. Značajke milenijalaca
Tako, glavna značajka Milenijalci su od djetinjstva izloženi velikom utjecaju novih digitalnih tehnologija.
Njihovo djetinjstvo i mladost poklopili su se s razdobljem prijelaza čovječanstva iz industrijske u postindustrijsku, digitalnu eru, s brzim razvojem novih tehnologija i njihove dostupnosti. Imajući pristup raznim tehnologijama i digitalnim tehnologijama od djetinjstva, u mladosti postaju napredni korisnici.
Koriste sve poznate gadgete (tablete, prijenosna računala, pametne telefone i mnoge druge). Svi su stalno (24 sata dnevno) online. Ne mogu se zamisliti bez selfija, društvenih mreža i online komunikacije.
To je utjecalo na pojavu takvih karakteristika kod ljudi generacije Y:
- ograničenje žive komunikacije (stvarna komunikacija zamijenjena je virtualnom);
- snažna ovisnost o internetu i gadgetima;
- ozbiljna ovisnost o lajkovima (postoji želja da se izgled vlastitog života na profilima na društvenim mrežama učini zanimljivijim i smislenijim od tuđeg);
- fantomske senzacije (na primjer, može se činiti da je stigao novi SMS);
- narcisoidnost - izražena u JAKO čestim objavama selfija i vijesti o sebi na društvenim mrežama. mreže;
- nesklonost odrastanju (generacija Petra Pana).
Prepoznajete li se? Mnogi su ljudi sada više ili manje osjetljivi na te probleme., ali nisu ništa u usporedbi s prednostima koje imaju generacija Y i milenijci!
3. Zašto su milenijalci budućnost?
Sva je tajna u njihovim prekrasnim svojstvima:
- Lako se uči, lako mijenja djelatnost, profesiju, mjesto rada, mjesto života.
- Tolerantan odnos prema ljudima različite nacionalnosti, rase, religije.
- Visoko samopoštovanje, koje vam omogućuje da ostvarite svoje snove i radite ono što volite.
- Planiranje i postavljanje globalnih životnih ciljeva.
- Organizacijske i poduzetničke sposobnosti.
- Spremnost na suradnju.
- Aktivan životni položaj.
Milenijalci su građani svijeta!
Milenijalci ne slijede stare stereotipe. Na primjer, prethodna generacija vjerovao da se uspjeh može ocijeniti posjedovanjem vlastitog doma i automobila.
4. Odnos prema poslu
milenijalci ne težite visokim položajima.
Za njih još važnije:
- Materijalna nagrada i zadovoljstvo od rada;
- Samostalan izbor radnog vremena;
- Mogućnost rada u timu istomišljenika i slušanje od strane njih;
- Komunikacije i integracija.
Često preferiram rad u servisu stvaranje vlastitog posla ili rad kao freelancer.
5. Uloga milenijalaca u gospodarstvu
Marketinški stručnjaci identificiraju ljude YAYA generacije (Generation Y ili Millennials) kao zasebnu, vrlo važnu ciljanu publiku.
Statistike pokazuju da imaju visoku kupovnu aktivnost i da posebno često kupuju putem interneta. Milenijalci ne biraju dugo i jednostavno kupuju putem online trgovina jer je to praktično! Stoga su sve tvrtke koje se bave prodajom robe i usluga zainteresirane poslušati njihovo mišljenje.
Sažetak
Sada znate tko su milenijalci. Savršeno se prilagođavaju uvjetima modernog života i lako se nose s ogromnim protokom informacija. Istina, imaju jednu slabost, često ne žele odrasti, žele ostati Petar Pan, ne žele preuzeti odgovornost (milenijalci se nazivaju i Petar Pan generacija).
Ali, u jednom trenutku, njihova odlučnost, samopouzdanje i visoko samopoštovanje neizbježno im pomažu da se oproste od zemlje svojih fantazija. Uostalom, svaki milenijalac sanja dokazati, a prije svega sebi, da može ostvariti svoje ciljeve i snove.
Doviđenja! Želim svima da uživaju u životu, vole i sanjaju!
Dečki, uložili smo dušu u stranicu. Hvala ti za to
da otkrivate ovu ljepotu. Hvala na inspiraciji i naježenosti.
Pridružite nam se Facebook I U kontaktu s
Godine 1991. američki znanstvenici Neil Howe i William Strauss stvorili su teoriju generacija. Prema njoj, svakih 20-25 godina rađa se nova generacija ljudi s karakternim osobinama, navikama i karakteristikama koje ih izdvajaju od svih ostalih, a zatim se ponavljaju u budućim generacijama.
Detaljno proučavajući rad znanstvenika, web stranica Spreman sam govoriti o posljednje 4 generacije s kojima se danas često susrećemo.
Howe i Strauss dali su ime i sastavili opis za svaku od generacija počevši od 1433. No, zanimaju nas predstavnici posljednje četiri generacije, koje danas često susrećemo i koji se lako mogu uklopiti u jednu konvencionalnu obitelj: najmlađi - Vanya ( generacija Z), njegova starija sestra ( generacija Y), Vanjin tata ( generacija X) i baka ( generacija "baby boomera"). Recimo vam više o svakom.
Generacija "baby boomera"
Datumi rođenja: od 1943. do 1963. godine
Baka ima 72 godine. Ide nekoliko puta tjedno na bazen, posjećuje toplice i nevjerojatno peče ukusne pite, osjeća se energično i zdravo.
Bakina generacija naziva se "Baby Boomers". Naziv je dobio zbog poslijeratnog porasta nataliteta. Predstavnici ove generacije visoka razina patriotizam. Ovi ljudi su optimisti, imaju svojstvo timski duh i kolektivizma. Bitno im je da pomažu jedni drugima, da rade zajedno i zajedno.
Oni mogu raditi gotovo svaki ručni rad: Kuhaju, šiju, dobro pecaju, obrazovani su i poznaju mnoge znanosti. Mnogi od boomersa su aktivni, idu u fitness centre, svladavaju gadgete i putuju. I, ponavljamo, odlikuju ih zavidno zdravlje i energija.
Generacija X
Datumi rođenja: od 1963. do 1984. godine
Tata ima 47 godina. Više od 20 godina radi u poznatoj građevinskoj tvrtki. Krenuo je s najniže pozicije, a sada obnaša dužnost zamjenika ravnatelja. Vrijedan je, odgovoran i voli sam raditi sve teže poslove.
Vanjin tata - svijetli predstavnik Generacija X Generacije samotnjaka usmjerene na naporan rad i osobni uspjeh. To su ljudi koji su od djetinjstva navikli na samostalnost: sami su radili zadaće, spremali se za školu, sami pripremali ručak, a većinu stvari radili su bez pomoći sa strane.
Ljudi generacije X imaju tendenciju Odlikuje ih globalna svijest, tehnička potkovanost i neovisnost u gotovo svemu. Najčešće radije rade 30-40 godina u istoj organizaciji, stječući iskustvo i napredujući od najniže razine do nadzornika i direktora.
Generacija Y (ili milenijalci)
Datumi rođenja: od 1984. do 2004. godine
Vanjina starija sestra ima 23 godine. Studira u inozemstvu, ima tisuće pratitelja na Facebooku, a s prijateljima često posjećuje nove kafiće, zabave i kreativne izložbe. Pripadnica je Generacije Y, odnosno milenijalke.
Milenijalci su ljudi koji se često nazivaju "generacijom društvenih medija". Vanjsko okruženje Svijet oko njih se nevjerojatno brzo promijenio, zbog čega milenijalci nisu poput svojih roditelja. Prestižan posao i karijera ne za njih. Oni nisu spremni raditi za jednu tvrtku dugi niz godina, oni radije fleksibilan raspored i trenutnu nagradu za obavljeni posao.
U pravilu su to energični ljudi koji se lako prilagođavaju, sposobni su obavljati posao u velikim količinama i stalno teže novim znanjima i razvoju. Oni razumiju da vrijeme brzo teče, pa ne žele biti uski specijalisti, već se razvijati u njih različitim područjima istovremeno.
Generacija Z
Datumi rođenja: od 2004. do danas
Generacija Y ili Millennials generacija, kao i sljedeća generacija, mrežna generacija, millennials - generacija rođena nakon 1981.-1983., koja je novo tisućljeće dočekala u mladosti i odlikuje se prvenstveno dubokom uključenošću u digitalne tehnologije. Kada je izraz skovan, Generacija Y je suprotstavljena Generaciji X, koja odgovara prethodnoj demografskoj generaciji. Često se koristi izraz Yllo (Young Liberty Love).
Prije nego što se započne razgovor o karakteristikama pojedine generacije, potrebno je napraviti povijesno i kronološko objašnjenje.
Utemeljitelji teorije o generacijama kao takvima su Amerikanci Neilly Howe i William Strauss. U Rusiji primjena ove teorije ima svoje specifičnosti, budući da su događaji pod utjecajem kojih su se formirale naše generacijske vrijednosti nešto drugačiji od američkih.
Dakle, prema američkim znanstvenicima, od početka dvadesetog stoljeća može se računati pet generacija:
Oni rođeni između 1900. i 1923. svrstani su u GI - "generaciju pobjednika". Njihove vrijednosti formirane su prije 1933. U Rusiji se to dogodilo pod utjecajem revolucionarnih događaja 1905. i 1917. godine, kolektivizacije i elektrifikacije. Radišnost i odgovornost, te ideološka pripadnost bili su obilježja čovjeka ove generacije kao radnika.
Nakon njih, od 1923. do 1943. godine rađa se “tiha generacija” koja se formirala prije 1953. godine i odlikovala se, prema zapažanju američkih utemeljitelja teorije, strpljivošću i poštivanjem zakona. Mi imamo odlučujući utjecaj na te ljude osim Velikog Domovinski rat Staljinove represije i obnova uništene zemlje imale su pozitivan učinak. Među glavnim vrijednostima ove generacije su lojalnost, poštivanje pravila i zakona, poštivanje položaja i statusa, čast i strpljenje.
Generacija baby boomera, povezana s porastom nataliteta, došla je na svijet 1943. - 1963. i rasla je do 1973. godine. U SSSR-u se njegov rast dogodio pod utjecajem sovjetskog "otopljavanja", osvajanja svemira, poboljšanja svjetske supersile i prisutnosti hladnog rata. Kao radnici, ove su osobe optimistične, zainteresirane za osobni razvoj i nagrade, a istovremeno ih odlikuje kolektivizam i razvijen timski duh.
1963. – 1983. (obrazovanje se, prema tome, nastavilo do 1993.) – pojava “generacije X”, odnosno “nepoznate generacije”. Nastavak Hladnog rata, perestrojka, AIDS, droga, rat u Afganistanu - sve je to, prema mišljenju stručnjaka, oblikovalo spremnost ovih ljudi na promjenu. Odlikuju ih globalna svijest i tehnička pismenost te individualizam, želja za učenjem tijekom cijelog života, pragmatizam i samopouzdanje. Ali i ova snažna i brojna generacija osjeća da joj mladi ljudi staju u petu.
A mladi su upravo “generacija Y” na kojoj ćemo se pokušati detaljnije zadržati. Godine rođenja "Grka" su 1983 - 2003. Njihove životne vrijednosti nastavljaju se formirati čak i sada.
Prema anketi na temu “Što ti je najvažnije u životu?” koju su proveli organizatori iste Okrugli stol na društvenoj mreži VKontakte većina mladih daje prednost učenju novoga i samousavršavanju. Na drugom mjestu po broju glasova je želja za stvaranjem snažne obitelji pune ljubavi.
Ti se rezultati jako razlikuju od prioriteta generacije X. I naravno, njihove životne vrijednosti se razlikuju, ali upravo je to tajna kretanja naprijed.
Kao što je gore spomenuto, na generaciju Y uvelike je utjecao razvoj mrežnih komunikacijskih tehnologija, kao što su e-pošta, usluga kratkih poruka, instant online slanje poruka i drugi novi medijski resursi kao što su video hosting YouTube i društvene mreže (Livejournal, MySpace, Facebook, Twitter itd.).
Jedno od najvažnijih obilježja psihologije moderne mladeži je multitasking u korištenju komunikacijskih alata: oni mogu istovremeno razgovarati s nekoliko ljudi, čitati tekst web stranice na udaljenu temu i pratiti ažuriranja na Twitteru i blogovima. Među njima je deseterostruko smanjena potrošnja medija poput televizije i radija.
Djeca ruskog tisućljeća
“Djeca ruskog milenija su možda prva generacija koja nema heroje, ali ima idole. Pretpostavljamo da će oni sami postati heroji i uzori drugim generacijama, unatoč tome što to ne žele uvijek biti.” - Koordinatorica projekta “Teorija generacija u Rusiji-Rugenerations” Evgenia Shamis
Bila je u pravu osoba koja je jednom rekla da će mlade ljude u svakom trenutku doživljavati negativno. Starija generacija uvijek će mlađu generaciju gledati pomalo popreko, a ponekad čak i s oprezom. I ono što je evidentno nije toliko sukob generacija ili razlika u pogledima očeva i djece, koliko prirodan oprez prema svemu novom i još malo poznatom.
Da bismo ispravno razumjeli karakter suvremene ruske mladeži, moramo se okrenuti vremenu njihove punoljetnosti.
Moderni “mladi ljudi” su ljudi ispod 30 godina - to je, kao što je već navedeno, generacija kasnih 80-ih i ranih 90-ih. U književnosti postoji tako nešto kao "izgubljena mladost" tog vremena. Izgubila se u labirintu promjena koje su se u to vrijeme događale u našoj zemlji. Postala je izgubljena i za državu i za stariju generaciju.
Osjećalo se kolosalno prevrednovanje vrijednosti i neopoziva promjena svih ideala.
Dakle, djetinjstvo modernih “mladih” nije prošlo u najlakšim uvjetima. S vremenom su ti uvjeti neke slomili, odveli na krivi put, neke naučili cinizmu prema svemu i svačemu, dok su druge učinili jačima i svrhovitijima. A ovi drugi su apsolutna većina. Inače ne bi bilo vijesti o sve više olimpijada koje pobjeđuju ruski učenici, ne bismo se radovali sportskim uspjesima naših mladih sunarodnjaka.
Naravno, problemi postoje: droga, alkoholizam i tinejdžerska nesmotrenost. Ali i ovdje, kao i kod svakog pravila, postoje iznimke. I, naravno, ne možete sve mlade staviti pod isti standard. Ljudi s nemoralnim ponašanjem postojali su i vjerojatno će uvijek postojati.
Inače, sada sve manje čujemo kritike na račun mladih. Starija generacija, oni ljudi koji se imaju s čime usporediti, razumiju da se život mijenja, svijet nije statičan, a osoba, poput lakmus testa, reagira na najmanje promjene. I ako se igdje može čuti zloglasno: „Bili smo drugačiji u tvojim godinama“, onda, u pravilu, uz dodatak: „Istina je, vrijeme je bilo drugačije...“.
Mnogo toga o čemu su ljudi nekada mogli samo sanjati današnjoj je mladeži postalo nadohvat ruke i svakodnevnica, štoviše, postalo je red stvari. Internet, video komunikacija, satelitska telefonija i ostala tehnološka dostignuća čine čovjeka apsolutno mobilnim i neovisnim. I sve je to ostavilo određeni trag na karakter i ponašanje mladih ljudi.
Vjerojatno, za razliku od starijih generacija, ova generacija nije spremna ginuti za univerzalnu ideju, ali jednako tako uspješno može donijeti nešto novo, nadići ustaljene okvire i proširiti horizont svoga djelovanja. Sve je to moguće zahvaljujući unutarnjoj slobodi i sposobnosti snalaženja u mnogim aspektima suvremenog života.
Prethodne generacije prvo su zasnovale obitelji, a zatim započele karijere - a češće su to činile istovremeno i odmah. Danas mladi ljudi vide i razumiju da su im se s ovakvim pristupom životu roditelji davno razveli i dan danas imaju posao koji ne vole. Većina milenijalaca također želi obitelj, ali žele napraviti pravi izbor prvi put, a isto se događa i s poslom. No, opet, svako pravilo ima svoje iznimke.
"Trofejna generacija"
Drugi naziv za generaciju Y je "trofejna generacija".
Ovaj izraz odražava tendenciju modernog karaktera da se očituje u natjecateljskim aktivnostima, ali iu drugim područjima života, gdje nema pobjednika i gubitnika, jer s vremena na vrijeme „pobjeđuje prijateljstvo“ i svatko dobiva „zahvalnost za sudjelovanje u natjecanju“. .”
Istraživanje među poslodavcima potvrdilo je da se mlađa generacija na isti način manifestira u korporativnoj kulturi. Neki poslodavci primjećuju da mladi imaju prevelika očekivanja od svog zaposlenja, radije prilagođavaju uvjete rada svom životu, a ne obrnuto. Međutim, oni su radno sposobni, žele utjecaj od svog rada i veće sudjelovanje u donošenju odluka te često radije koriste fleksibilno radno vrijeme.
Predstavila je stručnjakinja PricewaterhouseCoopersa Svetlana Kulganek zanimljiva prezentacija na temu odnosa poslodavaca prema generaciji Y. Prema njezinim riječima, rad s generacijom Y jedan je od najvažnijih zadataka.
Predstavljanje mladih moderno tržište rada, aktivno će raditi u sljedećih deset godina. Glavne značajke ove generacije su sljedeće: momci su usmjereni na obrazovanje više nego na posao, teže odlasku u velike gradove i druge zemlje, imaju jasne zahtjeve prema poslodavcima i formiran svjetonazor. Ne žele raditi po principu “tako treba biti”; potreban im je interes za ono što rade.
Prisutnost karijernih prioriteta i obavezan interes možda su glavna obilježja generacije Y.
Yers, u pravilu, nemaju tako duboko temeljno obrazovanje kao Xers, a mnogi od njih radije se razvijaju istovremeno u nekoliko područja. Odlikuje ih visoka sposobnost učenja, svestranost i brza prilagodba. Stoga mnogi ljudi do svoje 23. godine imaju više od jedne diplome obrazovanja, često potpuno različitih područja, što se odražava i na njihovo ponašanje na tržištu rada. Među njima su vrlo traženi kratkoročni tečajevi prekvalifikacije i usavršavanja, koji pomažu u uštedi vremena, što oni vrlo cijene.
I premda su predstavnici generacije Y uglavnom ljudi s visokim obrazovanjem, oni ne postaju uvijek “bijeli ovratnici” i često se nalaze u raznim područjima poslovanja, bilo da je riječ o proizvodnji i rudarstvu ili, recimo, državna služba. S obzirom na sposobnosti i ljubav mladih prema novim tehnologijama, mnogi od njih, za razliku od generacije X, s lakoćom svladavaju zanimanja vezana uz komunikacije i IT. Igreki uživaju iu osvajanju potpuno novih područja na kojima još nema velike konkurencije.
Mladi o mladima
Udubljujući se u aspekte suvremenih trendova u razvoju osobnosti, ipak me zainteresiralo kako mladi sami sebe karakteriziraju? I je li zadovoljna ponašanjem svojih vršnjaka? Evo što sam saznao:
Elena, 19 godina
Moderan mladi čovjek je bistar, dinamičan, samostalan, neovisan, stalno u pokretu i potrazi. Moderni studenti imaju želju studirati kako bi u budućnosti dobili pristojan i zanimljiv posao, kako ne bi ovisili o svojim roditeljima, djedovima i bakama. Mnogi optužuju mlade za pasivnost i nerad. To je pogrešno. Još tijekom studija moderni studenti pokušavaju dodatno zaraditi kako bi pomogli roditeljima. U svakom slučaju, trudim se, a i moji prijatelji.
Kirill, 30 godina
Moderni mladi ljudi, posebno tinejdžeri, uvijek su okruženi iskušenjima: reklame u svijetlim bojama mame ih da popiju pivo; poznati glumac potiče vas na pušenje, obećavajući trenutno rješenje za sve probleme; automat za kockanje izaziva žeđ za lakim novcem. Nestabilna dječja psiha vrlo je osjetljiva na takve stvari. Morate se stalno kontrolirati, ne popuštati iskušenjima, ne upadati u loše društvo... Ja pak to nisam mogao izbjeći, kao rezultat toga, već 10 godina ne mogu prestati pušiti.
Sergej, 25 godina
Moderna mladež je, po mom mišljenju, neozbiljna i želi sve odjednom. Čini mi se da naša generacija još nije u potpunosti shvatila svoju sudbinu i nema jasne planove za budućnost. Možda je to zbog opće nestabilnosti i činjenice da ta budućnost još nikome nije poznata.
Kira, 18 godina
Kakva god bila sadašnja generacija, važno je zapamtiti jednu stvar: kako bismo očuvali povezanost generacija i vremena, moramo svojoj djeci prenijeti ono najvrjednije što su nas naučili naši roditelji. Uostalom, dvije su vječne stvari na svijetu: nebo nad našim glavama i mladost naših duša. I jedno i drugo jednako je važno za sve. A teško onima koji na nebu vide samo sive oblake, a starost svoje duše mjere samo godinama koje su proživjeli.
Anna, 29 godina
Slažem se, kvalitativni “sukob” među generacijama je uvijek postojao. Možemo reći da je to sasvim normalno, jer postoji jasna razlika u interesima, sustavima vrijednosti itd. Ali ovdje treba napomenuti da je najvažnija stvar u društvu moral, duhovne vrijednosti i etika. Današnja omladina nikako nije kriva za ovo što se događa, jer se alkohol, droga, seks industrija i luksuzna roba proizvode pod patronatom starije generacije (kapital je u njihovim rukama). Također, određeni dio krivnje snosi i vlast, jer... U zemlji vlada potpuni nedostatak državne, građanske i moralne ideologije. Čovjeku u cjelini, a posebno mlađem naraštaju, potrebno je ideološko usmjerenje i vidljivi ocrt životnih načela.
Naravno, mlađoj generaciji uvijek se može nešto prigovoriti. Uostalom, imaju energije, ali još uvijek malo iskustva. Istodobno, otprilike isto se može reći i za prethodnu generaciju: oni ipak imaju iskustvo (iako ne uvijek pozitivno), ali više nemaju energije.
Generacija Y su dečki koji žele sve odjednom. Nisu spremni podnijeti rutinski i nezanimljiv posao i ne žele odvojiti posao od samoostvarenja. Neće učiniti nešto sada zbog budućnosti, odložiti dobre stvari za kasnije i podnositi teškoće danas. Žele ostaviti svoj trag, a ne biti kotačić u mehanizmu. Ne postavljati cigle, već graditi hram - to je ono što oni žele. A da biste život učinili zanimljivim, želite biti dio nečeg velikog, postići nešto, rasti i razvijati se, mijenjati svijet oko sebe, a ne samo zarađivati. Spremni su naporno raditi – ali samo pod uvjetom da vide za što to rade.
