Γενιά x y και z διαφορές. X, Y, Z: Πώς συνδέονται η θεωρία των γενεών και η ιστορία του σύγχρονου πολιτισμού

ΓΕΙΑ ΣΑΣ!
- Πατέρα, γιατί κλαις;
- ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΜΕ ΑΚΟΥΣΕΙΣ?
- Ναι, ακούγεσαι στην Ευρώπη! Τι συνέβη?
- ΦΩΝΑΖΩ ΤΟΝ ΔΙΚΟ ΜΟΥ! ΑΥΤΟ ΕΙΝΑΙ ΥΠΕΡΟΧΟ!
- Μπαμπά, πρέπει να κρατάς το ρολόι χιλιοστά από το πρόσωπό σου. Άσε το χέρι κάτω και θα μιλήσουμε.
- ΠΩΣ ΗΤΑΝ Η ΜΕΡΑ ΣΟΥ?
- Ακόμα ουρλιάζεις. Άσε τον καρπό σου κάτω και θα μιλήσουμε.

Η Generation Z ζει σε έναν διαφορετικό κόσμο όπου, χάρη στην ταχεία επιστημονική και τεχνολογική πρόοδο, τα εμπόδια μεταξύ του φυσικού και του εικονικού κόσμου έχουν ουσιαστικά καταρρεύσει. Τον ονομάζουμε κόσμο των ειδών.

Σήμερα μπορείτε να αγοράσετε κάτι τόσο σε ένα κανονικό κατάστημα όσο και στο Διαδίκτυο. Μπορείτε να γράψετε και να στείλετε μια κανονική επιστολή ή μπορείτε να στείλετε ένα email. Μπορείτε να εργαστείτε στο γραφείο ή εξ αποστάσεως. Και ούτω καθεξής. Η επιλογή είναι εξαιρετική, αλλά η κατοχή της προκαλεί πολλές διαμάχες. Κατά κανόνα, καταλήγουν να διευκρινίσουν το ερώτημα ποια λύση είναι καλύτερη - εικονική ή πραγματική.

Η γενιά Ζ είναι διαφορετική στο ότι δεν βλέπουν καθόλου τη διαφορά μεταξύ εικονικού και πραγματικού. Τι υπάρχει για να διαφωνήσουμε;

Παρακολουθήστε το Generation Z για να μάθετε πώς καταφέρνουν να συνδυάζουν το πραγματικό και το εικονικό στις καταναλωτικές συνήθειες, τη ζωή και την εργασία τους.

Για το Gen Z, η εξατομίκευση είναι απαραίτητη

Μια τυπική συνομιλία μεταξύ ενός γονέα και του παιδιού του Gen Z:
- Πατέρα, οι Gremps μου χάρισαν ένα CD του Kanye West για τα γενέθλιά μου.
- Εξαιρετική!
Χαμένα λεφτά, δεν νομίζετε;
- Γιατί? Νόμιζα ότι αγαπούσες τον Kanye;
- Λατρεύω, αλλά όχι όλα τα τραγούδια. Μακάρι οι Gremps να μου έδιναν ένα πιστοποιητικό δώρου iTunes για να μπορέσω να συνθέσω τη λίστα αναπαραγωγής μου.

Όπως όλες οι γενιές, η Generation Z αντιμετώπισε ταυτόχρονα εφηβικές ανασφάλειες, την επιθυμία να «βρουν το παιχνίδι τους» και την επιθυμία να αναδείξουν τη μοναδικότητά τους ταυτόχρονα. Υπάρχουν πράγματα που δεν αλλάζουν ποτέ. Αλλά η Generation Z είναι πολύ πιο εύκολο να δημιουργήσει ένα σύνολο που τους κάνει να ξεχωρίζουν από το πλήθος, επειδή ανατράφηκαν σε έναν εξαιρετικά εξατομικευμένο κόσμο.

Από τα tweets στο Twitter, τις αναρτήσεις στο Instagram και τις σελίδες στο Facebook, η γενιά μου έχει μυριάδες τρόπους για να αναγνωρίσει και να εξατομικεύσει μια προσωπική επωνυμία και να την κοινοποιήσει στον κόσμο. Είναι πολύ εύκολο! Το μόνο που έχετε να κάνετε είναι να δείτε τη ροή μου στο Facebook και σε λίγα δευτερόλεπτα θα μάθετε τι αγαπώ.

Η γνώμη του εκπροσώπου της γενιάς Ζ

Από τα μέσα ενημέρωσης μέχρι την πολιτική και όχι μόνο, η Generation Z έχει άνευ προηγουμένου δύναμη να επιλέγει και να ελέγχει τις προτιμήσεις της. Αυτό είναι υπέροχο, αν χρησιμοποιηθεί για καλούς σκοπούς.

Τι πρέπει να μάθουμε από το Gen Z;τεχνολογική πρόοδος, ανοιχτό μυαλό, αποφασιστικότητα.

Η γενιά Z είναι πρακτική

Μια τυπική συνομιλία μεταξύ ενός γονέα και του παιδιού του Gen Z:
- Jonah, το επόμενο εξάμηνο έχεις ένα προαιρετικό μάθημα. Γιατί δεν παίρνετε την ιστορία της τέχνης;
- Γιατί αυτή;
- Για να μάθετε περισσότερα για την τέχνη.
- Για τι?
- Τι εννοείς?
- Πώς σχετίζεται αυτό με τουλάχιστον έναν από τους στόχους μου; Θα ήθελα να παρακολουθήσω μαθήματα που θα μου φανούν πραγματικά χρήσιμα στο μέλλον.

Παιδιά, βάζουμε την ψυχή μας στο site. Ευχαριστώ γι'αυτό
για την ανακάλυψη αυτής της ομορφιάς. Ευχαριστώ για την έμπνευση και την έμπνευση.
Ελάτε μαζί μας στο FacebookΚαι Σε επαφή με

Το 1991, οι Αμερικανοί επιστήμονες Neil Howe και William Strauss δημιούργησαν τη θεωρία των γενεών. Σύμφωνα με αυτήν, κάθε 20-25 χρόνια μια νέα γενιά ανθρώπων γεννιέται με χαρακτηριστικά, συνήθειες και χαρακτηριστικά που τους ξεχωρίζουν από όλους τους υπόλοιπους και στη συνέχεια επαναλαμβάνονται στις επόμενες γενιές.

Αφού μελέτησε λεπτομερώς το έργο των επιστημόνων, δικτυακός τόποςέτοιμος να μιλήσει για τις τελευταίες 4 γενιές που συναντάμε συχνά σήμερα.

Ο Howe και ο Strauss έδωσαν το όνομα και συνέταξαν μια περιγραφή για καθεμία από τις γενιές που ξεκινούσαν από το 1433. Ωστόσο, μας ενδιαφέρουν οι εκπρόσωποι των τελευταίων τεσσάρων γενεών, τους οποίους συναντάμε συχνά σήμερα και που μπορούν εύκολα να χωρέσουν σε μια οικογένεια υπό όρους: ο νεότερος είναι ο Βάνια ( Γενιά Ζ), η μεγαλύτερη αδερφή του ( Γενιά Υ), ο πατέρας της Βάνιας ( Γενιά Χ) και η γιαγιά ( γενιά baby boomer). Ας μιλήσουμε για το καθένα με περισσότερες λεπτομέρειες.

Γενιά "Baby Boomers"

Ημερομηνίες γέννησης: από το 1943 έως το 1963

Η γιαγιά είναι 72 ετών. Αρκετές φορές την εβδομάδα πηγαίνει στην πισίνα, επισκέπτεται σπα, ψήνει απίστευτα νόστιμες πίτεςνιώθοντας ενεργητικοί και υγιείς.

Η γενιά της γιαγιάς ονομάζεται «Baby Boomers».Έλαβε αυτό το όνομα λόγω της μεταπολεμικής αύξησης του ποσοστού γεννήσεων. Οι εκπρόσωποι αυτής της γενιάς έχουν υψηλό επίπεδο πατριωτισμού. Αυτοί οι άνθρωποι είναι αισιόδοξοι, έχουν ομαδικό πνεύμα και συλλογικότητα. Είναι σημαντικό για αυτούς να βοηθούν ο ένας τον άλλον, να συνεργάζονται και μαζί.

Μπορούν να κάνουν σχεδόν οποιαδήποτε χειρωνακτική εργασία:άριστος μάγειρας, ράβοντας, ψαρεύει, μορφωμένος και γνώστης πολλών επιστημών. Πολλοί από τους «μπουμέρ» είναι δραστήριοι, πηγαίνουν σε γυμναστήρια, εξοικειώνονται με gadget και ταξιδεύουν. Και αυτοί, επαναλαμβάνουμε, διακρίνονται από αξιοζήλευτη υγεία και ενέργεια.

Γενιά Χ

Ημερομηνίες γέννησης: από το 1963 έως το 1984

Ο μπαμπάς είναι 47 ετών. Εργάζεται σε γνωστή κατασκευαστική εταιρεία για πάνω από 20 χρόνια. Ξεκίνησε από τη χαμηλότερη θέση και τώρα κατέχει τη θέση του Αναπληρωτή Διευθυντή. Είναι εργατικός, υπεύθυνος και του αρέσει να κάνει μόνος του όλη τη δύσκολη δουλειά.

Παπά Βάνια - φωτεινός εκπρόσωποςγενιά Χ.Γενιές singles επικεντρώθηκαν στη σκληρή δουλειά και την προσωπική επιτυχία. Αυτοί είναι άνθρωποι που από την παιδική τους ηλικία διδάχθηκαν να είναι ανεξάρτητοι: έκαναν τα μαθήματά τους, ετοιμάστηκαν για το σχολείο, μαγείρεψαν μόνοι τους το δείπνο τους και έκαναν τα περισσότερα πράγματα χωρίς εξωτερική βοήθεια.

Οι άνθρωποι της γενιάς Χ τείνουν ναδιακρίνονται από παγκόσμια συνείδηση, τεχνική γνώση και ανεξαρτησία σχεδόν σε όλα. Τις περισσότερες φορές, προτιμούν να εργάζονται στον ίδιο οργανισμό για 30-40 χρόνια, αποκτώντας εμπειρία και ανεβαίνοντας από το χαμηλότερο επίπεδο σε αφεντικά και διευθυντές.

Generation Y (ή Generation Millennium)

Ημερομηνίες γέννησης: από το 1984 έως το 2004

Η μεγαλύτερη αδερφή του Βάνια είναι 23 ετών. Σπουδάζει στο εξωτερικό, έχει χιλιάδες followers στο Facebook και επισκέπτεται συχνά νέα καφέ, πάρτι και εκθέσεις τέχνης με τους φίλους της. Είναι εκπρόσωπος της γενιάς Y, ή millennial.

Οι Millennials είναι άνθρωποι που συχνά αναφέρονται ως «γενιά των social media». Εξωτερικό περιβάλλονγύρω τους έχει αλλάξει απίστευτα γρήγορα, έτσι οι millennials δεν είναι σαν τους γονείς τους. έργο κύρους και καριέραόχι για αυτούς. Δεν είναι έτοιμοι να εργαστούν για μια εταιρεία για πολλά χρόνια, προτιμούν ευέλικτα ωράρια και άμεσες ανταμοιβές για τη δουλειά που έχουν κάνει.

Η ταχύτητα της ανάπτυξης της τεχνολογίας αυξάνεται, επομένως μπορούμε μόνο να υποθέσουμε ότι η επόμενη γενιά θα είναι ακόμα πιο έξυπνη, θα προσαρμοστεί πιο γρήγορα και θα απαλλαγεί εντελώς από όλα τα φυλετικά, εθνοτικά, φύλα και άλλα στερεότυπα σε όλους τους τομείς της ζωής.

19 Φεβρουαρίου 2017, 18:53

«Στη χρυσή βεράντα κάθισαν: Τσάρος, πρίγκιπας, βασιλιάς, πρίγκιπας, τσαγκάρης, ράφτης... Ποιος θα είσαι;»

Σήμερα θα πω για τη θεωρία της γενιάς Χ, Υ, Ζ

Το 1991 εκδόθηκε ένα βιβλίο που ουσιαστικά προέβλεψε τις επιθέσεις της 11ης Σεπτεμβρίου και την οικονομική κρίση του 2008 στις Ηνωμένες Πολιτείες.

Ο πρώην αντιπρόεδρος των ΗΠΑ Αλ Γκορ χαρακτήρισε το Generations το πιο εμπνευσμένο βιβλίο για την ιστορία: «Αν οι ΗΠΑ ζήσουν ήσυχα μέχρι το 2015, το έργο τους θα ξεχαστεί, αλλά αν έχουν δίκιο, θα πάρουν τη θέση τους ανάμεσα στους μεγάλους Αμερικανούς προφήτες».

Η ιδέα είναι ότι οι γενιές που έχουν την ίδια ιστορική εμπειρία στην αρχή της ζωής σχηματίζουν ένα συλλογικό πορτρέτο και ζουν σύμφωνα με παρόμοια σενάρια ζωής. Οι αξίες διαμορφώνονται από την ηλικία των 11-12 ετών υπό την επίδραση ιστορικών γεγονότων (πόλεμος, επανδρωμένη διαστημική πτήση, περεστρόικα κ.λπ.).

Γενιές Χ και Υείναι αυτοί που είναι τώρα από 31 έως 45 ετών, ο δεύτερος από 21 έως 30 ετών. Η γενιά των μαθητών και ως ένα βαθμό η δεκαετία του '20 αποδίδεται Ζ.

Παρακάτω θα δώσω μια περιγραφή για κάθε γενιά, και εσείς προσπαθήστε να τις συσχετίσετε με τον εαυτό σας. Θα έχουμε δημοσκόπηση στο τέλος.)

Άρα, η μέση βασική διάρκεια των «γενιών» είναι περίπου 20 χρόνια.

Ωστόσο, δεν υπάρχουν ακριβή όρια που να χωρίζουν τη μια γενιά από την άλλη. Οι άνθρωποι μπορούν να ανήκουν σε διαφορετικές γενιές ανάλογα με το περιβάλλον ανάπτυξης, τις κοινωνικές, εκπαιδευτικές και τεχνολογικές ευκαιρίες, καθώς και τις τάσεις. Κάποιος μεγάλωσε μόνος και κάποιος έχει μικρότερους ή μεγαλύτερους αδερφούς ή αδελφές - αυτό αφήνει επίσης το σημάδι του.

Οι ερευνητές διακρίνουν τις συνοριακές ζώνες - αυτή είναι μια περίοδος συν ή πλην τριών ετών από την "επίσημη" ημερομηνία εμφάνισης μιας νέας γενιάς.

Οι άνθρωποι που γεννιούνται σε αυτή τη ζώνη είναι κοντά στις αξίες και των δύο γενεών, γεγονός που τους δίνει μεγάλη ευελιξία και προσαρμοστικότητα. Αυτό είναι αλήθεια που ονομάζεται «συνοριοφύλακες»

Γενιά Χ- ο όρος χρησιμοποιήθηκε για πρώτη φορά από την Jane Deverson το 1964 σε μια μελέτη της βρετανικής νεολαίας που προσδιόρισε μια γενιά εφήβων που «κοιμούνται μεταξύ τους πριν από το γάμο, δεν πιστεύουν στον Θεό, δεν αγαπούν τη βασίλισσα, δεν σέβονται τους γονείς τους και να μην αλλάξουν το επίθετό τους όταν παντρευτούν.» «.

Συνήθως οι «Χ» γεννήθηκαν περίπου από το 1963/65 έως το 1982/84.

Κύριο διακριτικό χαρακτηριστικό- είναι πολύ ανεξάρτητοι, καθώς μεγάλωσαν σε συνθήκες αυτονομίας - κανείς δεν τους είπε πότε, πού και τι να κάνουν. Οι ίδιοι ήρθαν από το σχολείο, ζέσταιναν το μεσημεριανό γεύμα, περπάτησαν. Τα έλεγαν έτσι - «παιδιά με κλειδί στο λαιμό».

Οι γονείς ήταν πολύ απασχολημένοι στη δουλειά και αυτά τα παιδιά έμαθαν να είναι απασχολημένα. Οι Χ ήταν μόνοι για μέρες.

Πήραν λίγη γονική ζεστασιά, αλλά - πολλά δώρα. Ως εκ τούτου, ως ενήλικες, σχημάτισαν μια «καταναλωτική έκρηξη», αγοράζοντας ό,τι κινείται.

Η αυτονομία συμβαδίζει με την αυτονομία. Βασίζονται μόνο στον εαυτό τους. και είναι απρόθυμοι να μοιραστούν πληροφορίες (οι πληροφορίες είναι μια αξία). Κατανοούν πλήρως όλα όσα κάνουν και επίσης προσπαθούν να δημιουργήσουν χρήσιμες συνδέσεις.

Γενιά Χ - γενιά δύσπιστος για τα πάντα- στους γονείς τους κοινωνικούς θεσμούς, κοινωνική δομή ... Είναι περισσότερο πραγματιστές παρά ρομαντικοί.

Τα κύρια χαρακτηριστικά της Generation X

1) υπερυψωμένο διανοητική ικανότητα, παγκόσμια συνειδητοποίηση, τεχνικός γραμματισμός, επιθυμία για μάθηση καθ 'όλη τη διάρκεια της ζωής.

2) πραγματισμός και ελπίδα μόνο για τον εαυτό του. εργασία εκτός σύνδεσης? η επιθυμία απόκρυψης πληροφοριών. επιβίωση σε κρίσιμες καταστάσεις.

3) δυσαρέσκεια με τις αρχές, έλλειψη εμπιστοσύνης στην ηγεσία και τεράστια πολιτική αδιαφορία.

Μερικές φορές ονομάζονται «Γενιά Περιπλανώμενοι" - γεννιούνται κατά τη διάρκεια κοινωνικών ιδανικών και πνευματικών αναζητήσεων.

Οι περιπλανώμενοι μεγαλώνουν ως ευάλωτα παιδιά, ενηλικιώνονται ως αποξενωμένοι νεαροί ενήλικες, γίνονται πραγματιστές ενήλικες ηγέτες και συναντούν τα γηρατειά μετά από αυτή την περίοδο με περισσότερη ζωτικότητα.

Αυτή η γενιά επηρεάστηκε πολύ από τους Αφγανούς και Πόλεμος της Τσετσενίας, το τέλος του Ψυχρού Πολέμου, η αρχή της εποχής των προσωπικών υπολογιστών και η έλευση του Διαδικτύου. Αγαπούν τους υπολογιστές τους, τη φύση και το γρήγορο φαγητό των McDonald's. (ακόμα κι αν δεν το συζητούν :)

Millennials ή Generation Y

Στις ΗΠΑ, η γενιά «Y» συνδέεται με την αύξηση του ποσοστού γεννήσεων, η οποία ξεκίνησε το 1981-1982, και στη Ρωσία, περιλαμβάνει τη γενιά που γεννήθηκε με 1983 έως τα τέλη της δεκαετίας του 1990.

Γενικά, το ξεκίνημα μιας νέας γενιάς είναι ένα αμφιλεγόμενο σημείο. Έτσι οι «συνοριοφύλακες» που γεννήθηκαν από το 1981 έως το 1985 θα πρέπει να ταυτοποιηθούν :)

Βασικά χαρακτηριστικά της Generation Y

Η γενιά Υ αργεί να δεσμευτεί ενήλικη ζωήεξαιτίας αρνητικό παράδειγμαη προηγούμενη γενιά (οι γονείς τους παντρεύτηκαν νωρίς, χώρισαν νωρίς, πήγαν νωρίς στη δουλειά).

Τείνουν να καθυστερούν τη μετάβαση στην ενηλικίωση περισσότερο από τους συνομηλίκους τους στις προηγούμενες γενιές, και επίσης μένουν περισσότερο στο γονικό σπίτι.

Καλούνται " γενιά του Πήτερ Παν», - η έννοια της αιώνιας νεότητας είναι κοντά τους.

Η γενιά Υ μεγάλωσε σε συνθήκες θερμοκηπίου: είχε πάντα φαγητό, παιχνίδια, χρήματα. Τα «Y» έχουν συνηθίσει στο γεγονός ότι όλες οι επιθυμίες τους εκπληρώνονται, είναι κάπως ιδεαλιστικά και ακόμη και μη πρακτικά, αλλά αυτό που απογοητεύει περισσότερο τους «Χ» είναι ότι δεν έχουν προσαρμοστεί καλά στον έξω κόσμο.

Η σχέση μεταξύ των γενεών Χ και Υ μπορεί να απεικονιστεί με αυτόν τον διάλογο:

- Γεια σου αυγό!

- Είμαι κοτόπουλο...

Συχνά ο Y δεν μπορεί να αποκαλύψει τα ταλέντα τους - χρειάζονται έναν έμπειρο μέντορα. Από αυτή την άποψη, τα X και τα Y είναι σε θέση να αναπτύξουν ο ένας τον άλλον: τα X μειώνουν τα Y και τα Y δείχνουν στους μεγαλύτερους τους πώς να ζουν εδώ και τώρα.

καλώ " μια γενιά απογοητευμένων ελπίδων»: αναμένονταν περισσότερα από τη ζωή από όσα έλαβαν μέχρι την ηλικία των τριάντα ετών. Χαρακτηρίζονται από αύξηση της συμμετοχής στη ζωή της ομάδας.

Ιδιαίτερα συχνά παραπονιούνται για την έλλειψη ανατροφοδότησης και ενημέρωσης στην εργασία και στον οικογενειακό κύκλο. Χρειάζονται αποχρώσεις, θέλουν να καταλάβουν τι αξίζει ακόμα να δουλέψουν και όπου ούτως ή άλλως όλα είναι καλά, είναι σημαντικό για αυτούς να μοιράζονται αυτό που βιώνουν.

Οι Baby Boomers και οι Xs παραπονιούνται ότι οι Ys διαβάζουν λίγα βιβλία, ενώ οι ίδιοι οι Y χρησιμοποιούν εντελώς διαφορετικές μορφές ανάπτυξης - ταξίδια, επικοινωνία, βίντεο, gadgets.

Για τους Millenniums, η φροντίδα για τον κόσμο γύρω, η ενσωμάτωση στον παγκόσμιο χώρο είναι σημαντική. Συχνά αμφισβητούν τους αποδεκτούς κανόνες και διακρίνονται από ένα «οριζόντιο» όραμα κοινωνικών επαφών. Πιστεύουν ότι είναι η ομάδα που είναι αποτελεσματική, η οποία μπορεί να μην χρειάζεται καθόλου αρχηγό.

Ενώ οι Baby Boomers και οι X τηρούν ένα ιεραρχικό παράδειγμα κοινωνικών αλληλεπιδράσεων.

Ο κύριος ισχυρισμός του υπερ-υπεύθυνου «Χ» προς το Υ είναι η ελαφρότητα του τελευταίου, η επιθυμία να δοκιμάσεις τα πάντα χωρίς να μένεις πολύ σε μια δουλειά, η υπερβολική συναισθηματικότητα.

Οι εκπρόσωποι της γενιάς «Y» αλλάζουν συχνά δουλειά. Χρειάζονται τα πάντα και κατά προτίμηση ταυτόχρονα: ο κόσμος αλλάζει πολύ γρήγορα. Εξ ου και ένα άλλο όνομα για τη γενιά "Y" - γενιά τροπαίων, επειδή θέλουν απόδοση στην εργασία τους και μεγαλύτερη συμμετοχή στη λήψη αποφάσεων, προτιμούν να χρησιμοποιούν ευέλικτο ωράριο εργασίας.

Ό,τι υπάρχει έλλειψη γίνεται αξίες της γενιάς.Κατά τη διάρκεια της παιδικής ηλικίας του Baby Boomer, τα βιβλία ήταν κάτι σπάνιο - και είναι εξαιρετικά σημαντικά για αυτούς.

Τα "X" δίνουν στα παιδιά την ευκαιρία να μάθουν ξένες γλώσσες - στην εποχή τους ήταν ένα πέρασμα στον κόσμο της επιτυχίας και το "Ys" θεωρεί σημαντικό να διδάξουμε στους απογόνους την τέχνη της επικοινωνίας.

X και Y - το λεγόμενο " ψηφιακοί μετανάστες«γιατί γεννήθηκαν όταν δεν ήταν πολλοί σύγχρονες τεχνολογίες. Και τα παιδιά τους, η Generation Z, είναι ήδη η πρώτη πραγματικά ψηφιακή γενιά. .

Μετά τους millennials, οι «νέοι, μακρόπνοοι και πολιτικά εγγράμματοι» έχουν ήδη μεγαλώσει. Ονομάζονται επίσης "Generation MeMeMe" - γενιά «YAYAYA» ή γενιά Ζ.

Μεγαλώνουν στην εποχή του Διαδικτύου και της ανόδου των social media και δεν θυμούνται καν την εποχή χωρίς το Διαδίκτυο σε άμεση πρόσβαση...

Η κοσμοθεωρία τους επηρεάστηκε από την παγκόσμια χρηματοπιστωτική και οικονομική κρίση, το Web 2.0 και την ανάπτυξη των τεχνολογιών κινητής τηλεφωνίας.

Οι φρικιό φετίχ της τεχνολογίας, βγάζοντας κωμικές selfies σε τουαλέτες και ασανσέρ, φέρνουν χαλάκια ύπνου κάτω από την πόρτα των Apple Stores...

Στον ψηφιακό κόσμο, είναι ντόπιοι, όχι μετανάστες. Καλούνται Digital Natives.

Υπάρχει σημαντική διαφοροποίηση στις ημερομηνίες γέννησής τους. Πολλοί τείνουν να πιστεύουν ότι αυτοί είναι άνθρωποι γεννημένοι από το 1993/98 έως το 2014, επιπλέον, το 1996 και το 2010 αναφέρονται συχνότερα ως συνοριακές ημερομηνίες.

Γενικά είναι ακόμα μαθητές, αλλά πλησιάζουν ήδη τα 20 τους.

Οι Z είναι πολύ πιστοί στις επωνυμίες και προσκολλώνται σε ορισμένες σε όλη τους τη ζωή. Μακροπρόθεσμα, είναι ένα τζάκποτ για την επιχείρηση μόδας...

Αν και είναι πιο απεχθή να κινδυνεύουν και φορούν σπάνια ζώνες ασφαλείας, έχουν χαμηλότερα ποσοστά εφηβικής εγκυμοσύνης, κατάχρησης ναρκωτικών και αλκοόλ σε σύγκριση με το Y.

Γενιά Ζονομάζεται γενιά Καλλιτέχνες .

Προστατεύονται υπερβολικά από ενήλικες που ασχολούνται με την κρίση, ενηλικιώνονται ως κοινωνικοποιημένοι οπορτουνιστές στον κόσμο μετά την κρίση, γίνονται ενήλικες ηγέτες που επικεντρώνονται σε έντονη δραστηριότητακαι μετατρέπονται σε λογικούς ηλικιωμένους.

Η γενιά Z θα επηρεαστεί από υπερπροστασία. Μετά το σχολείο, μελετούν σε κύκλους ή με δασκάλους. Ως αποτέλεσμα, οι Ζέτα βιώνουν έλλειψη επικοινωνίας με τους συνομηλίκους τους. Κατανοούν τα gadget και τις τεχνολογίες καλύτερα από τα συναισθήματα των ανθρώπων. Αλλά η οικογένεια για αυτούς θα έχει μεγάλη αξία: αυτό είναι το μόνο πράγμα που είναι ασφαλές στον κόσμο τους.

Η επόμενη γενιά μετά το Z - Generation Alpha - "Άνθρωποι Άλφα" -ήδη ανάμεσά μας. Γεννήθηκαν μετά το 2010-2011 περίπου στις οικογένειες Χ και Υ. Οι γονείς τους θα είναι άνθρωποι που αποφάσισαν να κάνουν απογόνους μετά τα τριάντα. Τα άτομα Άλφα προβλέπεται να είναι πιο ισορροπημένα, θετικά και λιγότερο επιθετικά.

Περίμενε και θα δεις...

ΣΕ ΠρόσφαταΤο παγκόσμιο δίκτυο και το Runet συζητούν δυναμικά το Generation MeMeMe, το οποίο στα ρωσικά ονομάζεται "Generation YAYAYA". Η πεμπτουσία των μισών από αυτά τα άρθρα: «Η γενιά του MeMeMe δεν είναι mimimi. Είναι δύσκολο να επικοινωνήσεις μαζί τους, να ζήσεις και να εργαστείς. Το άλλο μισό προσπαθεί να προστατεύσει αυτούς τους τύπους «καταρρίπτοντας τους μύθους», αλλά φαίνεται ότι κάνει τα πράγματα χειρότερα δημιουργώντας σύγχυση. Ο Zillion αποφάσισε να ξεκαθαρίσει μερικές από τις αποχρώσεις και να προσφέρει τη θέση του.

Η ουσία του προβλήματος

Το πρόβλημα με τις γενιές, που είναι στα χείλη όλων τελευταία, είναι στην πραγματικότητα πιο σύνθετο και βαθύτερο από ό,τι διατυπώνεται σε άρθρα με τίτλο «πώς ζούμε και δουλεύουμε μαζί τους». Γιατί, πρώτον, πρόκειται για ένα νέο φαινόμενο «κυνηγιού μαγισσών»: ένα άτομο, ως το πιο σκληρό είδος ολόκληρης της πανίδας της Γης, χρειάζεται ιστορικά να βρει έναν κοινό εχθρό. Δεύτερον, κατά ειρωνικό τρόπο, από αμέλεια και τη συνακόλουθη σύγχυση των εννοιών, δέχονται επίθεση και όσοι δεν «στοχοποιούνται» από κοινωνικούς κατήγορους, δηλαδή εκπρόσωποι άλλων γενεών. ηλικιακές ομάδεςκαι τον τρόπο ζωής. Έτσι, το Generation YaYa καλύτερα να ονομάζεται κλασικά - Generation MeMeMe (ακούγεται σαν "MiMiMi") - για να μην παρεμβαίνουμε στους όρους (υπάρχουν τόσοι πολλοί από αυτούς). Και σίγουρα όχι «Generation Millennials» ή «Generation Y». Γιατί αποδεικνύεται ότι οι millennials / Y δεν έχουν καμία σχέση με αυτό εδώ και 10-15 χρόνια. Τρίτον, η διογκωμένη αρνητικότητα γύρω από τη γενιά που ονομάζεται «YAYYA» δεν θα οδηγήσει σε τίποτα καλό. Οι Millennials, συνηθισμένοι να είναι «για πάντα νέοι» και πάντα να μαλώνονται, παίρνουν προσωπικά άρθρα για τη γενιά του MeMeMe και αρχίζουν να γράφουν άρθρα προς υπεράσπισή τους. Αν και η κοινωνία της γενιάς των 30χρονων, κατάφυτη από οικογένειες, στεγαστικά δάνεια, παιδιά και νεοφυείς επιχειρήσεις, δεν είχε ούτως ή άλλως ιδιαίτερες απορίες.

Τι είναι τελικά μια γενιά; Με τον ίδιο τον ορισμό, αυστηρά μιλώντας, δεν είναι όλα ξεκάθαρα. Σύμφωνα με το λεξικό, στη δημογραφία, μια γενιά, ή όπως λένε, μια «κοόρτη» είναι τα άτομα που γεννήθηκαν την ίδια χρονιά. Οι γενιές ονομάζονται επίσης βήματα καταγωγής από έναν κοινό πρόγονο, καθένα από τα οποία εκτείνεται σε 30 χρόνια. Και όλα δείχνουν να καταρρέουν: σύμφωνα με αυτή τη λογική, η γενιά του MeMeMe ανήκει στη γενιά της Χιλιετίας. Αλλά στην πράξη, μια εξάπλωση τριών δεκαετιών στο στάδιο της πολιτισμικής μας ανάπτυξης είναι μια γιγαντιαία διαφορά στις κοσμοθεωρίες, και επιπλέον, αξίζει να εξεταστεί η μετάβαση πέρα ​​από τα σύνορα χιλιετιών. Λέγεται μερικές φορές ότι μια γενιά καλύπτει πέντε χρόνια, και λίγο πολύ φαίνεται να είναι αλήθεια: ένας χρόνος δεν είναι αρκετός, δέκα είναι ήδη αρκετά και ένα κενό 30 ετών είναι εντελώς άνθρωποι με διαφορετικά παραδείγματα συνείδησης και σύνολο κοινωνικοτεχνολογικών δεξιοτήτων. Η σύγχυση στις έννοιες οφείλεται στο γεγονός ότι η «επιτάχυνση του χρόνου», η επιτάχυνση της προόδου και το γεγονός ότι δεν λαμβάνεται υπόψη η μέτρηση των γενεών σε περιόδους τριάντα ετών είναι φορμαλισμός και άσχετη προσέγγιση. Οι κλάδοι δεν διαχειρίζονται αυτές τις διαδικασίες, αλλά μόνο στοχάζονται και εξερευνούν. Οι νέες γενιές και οι υποπολιτισμικές παραφυάδες δεν ξεχωρίζουν αμέσως, αλλά σχηματίζονται μέσα σε κάθε γενιά - και είναι δυνατό να αξιολογηθεί τι έχει γίνει «αδιέξοδο κλαδί» και τι έχει διαμορφωθεί και διαχωρίζεται ως νέα γενιά, μόνο μετά από αρκετά δεκαετίες.

Είναι καιρός εμείς οι τριαντάχρονοι να αναγνωρίσουμε ότι είμαστε αιώνια νέοι για τον εαυτό μας, και από κοινωνική και δημογραφική άποψη, έχουμε «γεράσει» - δεν είμαστε πλέον η ίδια η καρδιά αυτού που λέγεται νεότητα. Οι τριαντάχρονοι είναι ενήλικες. Πήρε την ιστορική ευκαιρία να παραμείνει για πάντα νεαρή ενήλικη νεολαία, ακόμη και σε μεγάλη ηλικία, και αυτό μπορεί να παρηγορηθεί. Μετά από 30χρονους, δηλαδή millennials / Y, έχουν ήδη μεγαλώσει «νεαροί, μακρυπόδαροι και πολιτικά εγγράμματοι», που σήμερα, αδράνεια, ακόμη αναφέρονται ως millennials. Όμως, είναι ήδη ξεκάθαρο σε πολλούς ερευνητές και δημοσιογράφους ότι αυτό μοιάζει με μια «γενιά μέσα σε μια γενιά», μια νέα γενιά που έχει πολλές διαφορές από τους 30χρονους και μια διαφορετική κοινωνική ψυχολογία. Δημιουργείται μια κωμική κατάσταση: οι θρήνοι του γέρου για το πώς ζουν και εργάζονται 30άρηδες και 40χρονοι δίπλα σε 20χρονους (+/-).

Αυτή η στήλη δεν αφορά πραγματικά αν η γενιά του MeMeMe είναι κακή ή καλή - είναι πολύ ετερογενής. Η ίδια η ιδέα να τεθούν τέτοια ζητήματα στην κοινωνία είναι παράλογη και αμφίβολη, μόνο για να εκφράσω πρώτος μια προκλητική και προφανώς ατελή ιδέα σε γνωστό περιοδικό και μετά να παρακολουθήσω πώς διαδίδεται virally σε όλο τον κόσμο, αποκτώντας μυθοπλασίες. Υπάρχουν κορίτσια και αγόρια στο Generation MeMeMe που έχουν εμμονή με τις selfie και το τεχνο-φετίχ, φέρνουν χαλάκια ύπνου κάτω από την πόρτα των Apple Stores, προσπαθούν να συμμετέχουν σε χυδαία ριάλιτι, εγωιστές ναρκισσιστές που υπερεκτιμούν την προσωπική τους αξία και αξία στη δουλειά αγορά. Ανάμεσα στους 50χρονους διασημότητες και μη από διάφορες χώρες, υπάρχουν επίσης πολλοί που βγάζουν κωμικές selfies σε τουαλέτες και ανελκυστήρες και μετά τις δημοσιεύουν στο Instagram και στο Facebook: αυστηρά μιλώντας, η αγάπη για τέτοια πράγματα είναι θολή κριτήριο. Και στη γενιά MeMeMe (αυτή που είναι αυτοδημιούργητη που ονομάζεται YAYYA) υπάρχουν λαμπρά μυαλά, νέοι επιστήμονες και απλά κανονικοί τύποι, από τους οποίους μέχρι την ηλικία των 30 θα μεγαλώσουν πολύ αξιοπρεπείς άνθρωποι και καλοί ειδικοί. Το ίδιο μπορεί να ειπωθεί για οποιαδήποτε γενιά: η τεχνολογική πραγματικότητα και οι συνήθειες αλλάζουν, οι κοινωνικές τάσεις ανεβαίνουν και πέφτουν, μόνο ένα πράγμα παραμένει αμετάβλητο - η κοινωνία είναι πάντα ετερογενής. Σε κάθε γενιά υπάρχουν άνθρωποι που βιάζονται σε γελοίες ή και επικίνδυνες ακρότητες συμπεριφοράς και κοσμοθεωρίας σε οποιοδήποτε στάδιο προόδου.

Αρχικά, δεν είναι ξεκάθαρο γιατί συμβαίνει όλη αυτή η διαφημιστική εκστρατεία με μια ολοκληρωμένη συζήτηση για τα χαρακτηριστικά των Generation MeMeMe και Generation Y, δηλαδή των millennials. Και μοιάζει με αυτό. Οι Millennials (δηλαδή 30χρονοι με οικογένειες, σχέσεις, παιδιά, στεγαστικά δάνεια, MBA και 1-3 πτυχία κολεγίου, με δική τους επιχείρηση ή ένα σωρό εργασίες) ξαφνικά ανακάλυψαν ότι είναι «προβληματικοί άνθρωποι»: εγωιστές ναρκισσιστές, καριερίστες, υπερεκτιμώντας τα ταλέντα τους και γενικά δεν τους αρέσει να σκέφτονται, να εργάζονται και να περιμένουν, αλλά θέλουν να πουλήσουν τον εαυτό τους σε υψηλότερη τιμή κ.λπ.

Πρώτον, πολύ "στην ώρα". Και δεύτερον, όλες αυτές οι λίστες ιδιοτήτων και μύθων γύρω από τους οποίους χτίζονται οι γραμμές άμυνας και επίθεσης είναι παράλογες: κάθε κανονικός άνθρωπος επιδιώκει να αποφύγει την αναμονή, να βρει πιο αποτελεσματικούς αλγόριθμους εργασίας για να συντομεύσει την πορεία προς τον στόχο και να κάνει καριέρα πηδάω.

Σχετικά με την υπερεκτίμηση των ταλέντων τους, τις διογκωμένες απαιτήσεις και τον ναρκισσισμό με εγωισμό: η νέα νεολαία της γενιάς MeMeMe έχει ένα δύσκολο σύνολο κοινωνικών τάσεων, προβλημάτων και αντιφάσεων στις οποίες προσαρμόζεται. Η ζωή στην εποχή των καθολικών μέσων ενημέρωσης και της αμοιβαίας ευθύνης των κοινωνικών δικτύων απαιτεί νέους προστατευτικούς μηχανισμούς και φτάνοντας στα άκρα δείχνουν «τρύπες στην πραγματικότητα». Αυτό μας επιτρέπει να «θεραπεύσουμε» ή να αποδυναμώσουμε μια άλλη κοινωνική νεύρωση, η οποία έχει γίνει η εξάρτησή μας από τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, τα δίκτυα και τις υπηρεσίες.

Η πρόσφατη αίσθηση του Διαδικτύου - η μικρού μήκους ταινία του φεστιβάλ "Noah" (Noah) - είναι ακριβώς για το MeMeMe. Στην ταινία, ένας νεαρός άνδρας, ο Noah, αλλάζει συνεχώς από τον χακαρισμένο λογαριασμό της (πρώην) κοπέλας του στο Facebook σε ένα κανάλι πορνό, το Chatroulette, και επιστρέφει ξανά. Δύο φοιτητές στο Καναδικό Πανεπιστήμιο Κινηματογράφου, ο Walter Woodman και ο Patrick Cederberg, γύρισαν μια ταινία διάρκειας 17 λεπτών ως διατριβή και, καλύτερα από κάθε άρθρο, είπαν σε τι δύσκολη κατάσταση ζωής βρέθηκε η γενιά MeMeMe.

Γεγονός είναι ότι η νέα γενιά, στην οποία είναι ακόμα δυνατό να συμπεριληφθούν χαλαρά τόσο οι 20χρονοι όσο και οι μαθητές, έχει μεγαλώσει / μεγαλώνει στην εποχή του Διαδικτύου και της ακμής των μέσων κοινωνικής δικτύωσης. Οι περισσότεροι 30χρονοι «ένιωσαν» για πρώτη φορά το Διαδίκτυο στο ινστιτούτο στις αρχές της δεκαετίας του 2000. Και όσοι είναι νεότεροι δεν θυμούνται την εποχή που ο ιστός και τα κοινωνικά δίκτυα δεν ήταν άμεσα προσβάσιμα. Το Διαδίκτυο έχει δημιουργήσει μια παγκόσμια τάση για την ταχύτητα και τη διαθεσιμότητα των πληροφοριών και των επαφών, και τα κοινωνικά δίκτυα έχουν απορροφήσει και μεγαλοποιήσει όλα τα πιο οδυνηρά χαρακτηριστικά του πιο ευγνώμονα και φυσικού κοινού τους - μαθητές, φοιτητές και νέους γενικά. Από αυτούς, οι νέοι νόμοι της κοινωνικότητας του Διαδικτύου εξαπλώθηκαν και στην παλαιότερη γενιά, σε νέους 25-35 ετών, που έχουν τα δικά τους τυπικά προβλήματα, που σχετίζονται κυρίως με το θέμα της αυτοεκτίμησης και των κοινωνικών επιτευγμάτων: «τι έχω πετύχει σε σύγκριση προς την ...?" (αντικαταστήστε το όνομα ενός συμμαθητή / Zuckerberg, κ.λπ.). Έτσι ξεκίνησε και συνεχίζεται ο συνεχής κύκλος της ψεύτικης και πραγματικής ψυχραιμίας στα social media, που μερικές φορές εκφυλίζεται σε κωμικές μορφές. Όταν ένας 20χρονος ή ένας μαθητής γυμνασίου, εξαντλημένος από τυπικά κόμπλεξ και προβλήματα ηλικίας, ανοίγει τη σελίδα του σε ένα κοινωνικό δίκτυο και βλέπει εκεί μια γιορτή για την «προστατευτική» ματαιοδοξία ενός άλλου μαθητή/μαθητή, μίμηση, αρχίζει η αντιγραφή, η μίμηση και έτσι στο τέλος σχηματίζονται μοτίβα. Η απόσταση μεταξύ αυτών των μοτίβων και των πραγματικών νέων μπορεί να είναι απίστευτα μεγάλη: υπάρχει μόνο μία διαδικτυακή εικόνα, αλλά ένας πραγματικός άντρας- εντελώς διαφορετική, μερικές φορές πιο επαρκής.

Υπάρχει επίσης μεγάλη απόσταση μεταξύ αυτών που ανήκουν στην ίδια γενιά. Εδώ είναι ένας νεαρός ταλαντούχος επιστήμονας, ο Ionut Alexandru Budisteanu, με τον οποίο πήραμε πρόσφατα συνέντευξη (διαβάστε επίσης: ) Άλλωστε, και αυτός μπορεί να αποδοθεί σε μικρότερο βαθμό στη γενιά της Χιλιετίας και σε μεγαλύτερο βαθμό - στη Γενιά Ζ (αυτό είναι ένα άλλο όνομα για τη γενιά MeMeMe): γεννήθηκε το 1993. Η Frikessa (σήμερα) Miley Cyrus γεννήθηκε το 1992. Γενιά - περίπου μία, αλλά ενώ ο Miley επιδεικνύει τις ικανότητες και τα επιτεύγματά του στον τομέα του twerking, ο Ionut Alexandru - στον τομέα της ανάπτυξης μηχανών αυτόνομης οδήγησης βασισμένες στην τεχνητή νοημοσύνη. Και, παρεμπιπτόντως, όχι μόνο ονειρεύεται να βοηθήσει τους ανθρώπους της Γης, αλλά έχει ήδη αναπτύξει μια συσκευή που βοηθά τους τυφλούς να βλέπουν με τη γλώσσα τους, ενώ η Miley δείχνει στους ανθρώπους της Γης το μήκος και την ευελιξία της γλώσσας της. Επιπλέον, ο Ionut είναι επίσης πολύ MeMeMe με την έννοια της έννοιας - το "YAYAYA" στα λόγια του είναι επίσης πολύ. Αλλά, πρώτον, δεν διαφέρει από την περίπτωση: το κύριο βραβείο της Intel ISEF - το βραβείο Gordon E. Moore δίνεται για κάποιο λόγο. Δεύτερον, υπάρχουν τρεις βασικές έννοιες στην κατασκευή αυτού του «YAYAYA»: « ΕγώΘέλω να δω αν μπορώ να κάνω και αυτό το έργο», « ΕγώΘέλω να είμαι περήφανος για μένα, και τα διπλανά παιδιά πήραν παράδειγμα από εμένα "και" ΕγώΘέλω οι εφευρέσεις μου να είναι χρήσιμες σε όλους τους ανθρώπους του πλανήτη "(κυριολεκτικά). Αν αυτό είναι εγωισμός και ναρκισσισμός, τότε ίσως περισσότερο εγωισμός και ναρκισσισμός. Φυσικά, μπορούμε να πούμε ότι υπάρχουν μόνο λίγα τέτοια 20χρονα παιδιά. Όχι όσο θα ήθελα, ναι. Και για να υπάρχουν περισσότερα από αυτά στη μεταβατική γενιά MeMeMe, και στην επόμενη μετά από αυτήν, το κύριο πράγμα είναι η συνεχής εκπαίδευση.

Αν μιλάμε για τις αρνητικές ιδιότητες που αποδίδονται σε γενιές, τότε υπάρχει μια εξαντλητική διατριβή σε αυτό το σκορ: «κάθε γενιά έχει τη δική της YAYA». Και εδώ είναι η αναδρομή: ανάλογα με την έννοια του «YAYAYA». Μην ανησυχείτε για το γεγονός ότι η νέα γενιά των 20χρονων φαίνεται αλαζονική και υπερεκτιμώντας τον εαυτό της. Το μισό είναι επιφανειακό, μάσκα. Τις άλλες μισές φορές, οι 20χρονοι δοκιμάζουν τα όρια και την τύχη, βλέποντας πολλά παραδείγματα γρήγορης επιτυχίας. Και ποιος δεν θα ήθελε να δοκιμάσει κάποια γρήγορη νομική επιτυχία αν του δοθεί η ευκαιρία; Η απόσβεση των γενεών τα εξομαλύνει αυτά αιχμηρές γωνίεςκαι σε 15-20 χρόνια όσοι επιπλήττονται/προστατεύονται σήμερα ως Generation YYYA θα αγανακτούν και με τις κακίες και τις «κακές» όσων γεννήθηκαν το 2013. Το ίδιο έκαναν και μέσα Αρχαία Ελλάδα. Αυτή είναι απλώς η κούραση του πνεύματος του μεγαλώματος και των ενηλίκων - και ο φθόνος της νιότης κάποιου άλλου.

Ένα άλλο σημείο: η κοινωνία λατρεύει να γαργαλάει τα νεύρα της. Είναι πολύ πιθανό ότι το μεσαιωνικό κυνήγι μαγισσών ήταν ουσιαστικά κάτι παρόμοιο, αλλά μετατράπηκε σε τέτοιο εφιάλτη λόγω της γενικής πνευματικής φτώχειας και της υπανάπτυξης των ιδεών για την ανθρωπότητα. Ο άνθρωπος είναι από τη φύση του εχθρικός. Σε όλη την ιστορία, έψαχνε, βρίσκει και διορίζει εχθρούς για τον εαυτό του: δεν έχει σημασία αν μιλάμε για άλλο έθνος, εκπροσώπους άλλης πίστης, κόμματος ή κοινωνική ομάδαμε ασυνήθιστη εικόνα/συμπεριφορά.

γενιά Το Z /MeMeMe /ЯЯЯ πέρασε μια αμφιλεγόμενη περίοδο με τα δικά του χαρακτηριστικά (όμως, όπως και 30-, 40-χρονών κ.λπ.). Πώς μπορούν να το κάνουν. Γιατί να περιπλέκουν περαιτέρω το έργο τους με άρθρα στο πνεύμα του «πώς να ζεις και να δουλεύεις μαζί τους»; Ναι, είναι φυσιολογικό να ζεις και να εργάζεσαι, σε κανονικό τρόπο: επιλέγοντας το πιο ευχάριστο και κατάλληλο για τον εαυτό σου στις σχέσεις, την οικογένεια, τους φίλους και την εργασία, που είναι ένας παγκόσμιος κανόνας για όλους. Λοιπόν, μια νέα γενιά εμφανίστηκε, και τι; Ποια είναι η επείγουσα ανάγκη να αποφασίσουμε τι θα κάνουμε μαζί τους: «πώς να ζούμε και να δουλεύουμε μαζί τους». Πριν από μερικά χρόνια, «τα παιδιά τρόμαξαν» από τους χίπστερ. Τώρα έχουν αρχίσει να προωθούν το θέμα «YAYAYA». Και το προωθούν άθελά τους: απλώς η ανθρωπότητα έχει τόσο πλάκα - να βρει έναν κοινό «εχθρό» και να «είναι φίλοι» εναντίον του. Μετά βαριούνται και αναλαμβάνουν κάποιον νέο, ο οποίος είναι ακόμα φρέσκος με τη μορφή «κοινωνικής απειλής».

Αυτό που ενώνει τους millennials και τη γενιά του MeMeMe είναι σοβαρό κοινωνικά προβλήματα: με τη δουλειά, την εκπαίδευση και την προσωπική ζωή. Ο κόσμος έχει γίνει πιο ανοιχτός και ταυτόχρονα κοινωνιοπαθητικός: οι άνθρωποι έχουν πολλές γρήγορες επαφές, αλλά οι ισχυρές άνετες συνδέσεις είναι προβληματικές για πολλούς. Επιπλέον, οι millennials είναι επίσης μια «γενιά απογοητευμένων ελπίδων»: αναμένονταν περισσότερα από τη ζωή από ό,τι οι περισσότεροι millennials που έλαβαν μέχρι την ηλικία των τριάντα ετών. Και οι δύο γενιές αντιμετώπισαν την οικονομική δυσπραγία του κλασικού ανώτερη εκπαίδευσηκαι με περισσότερα υψηλό επίπεδοανεργία σε σχέση με τις προηγούμενες γενιές. Και η διαφημιστική εκστρατεία γύρω από τους millennials και τη γενιά MeMeMe δεν είναι ακίνδυνη: προγραμματίζει την κοινωνία, τον εργοδότη για αρνητικά στερεότυπα που εκδηλώνονται στη στάση και τη συμπεριφορά. Εάν, για παράδειγμα, ένας εκπρόσωπος του MeMeMe σε μια ή την άλλη κατάσταση συμπεριφέρθηκε στη δουλειά διαφορετικά από ό,τι είχε συνηθίσει το αφεντικό του 40, 50 ετών, μια τέτοια συμπεριφορά θα ερμηνευτεί αμέσως στο πλαίσιο λιστών τρόμου που περιγράφουν τις παράξενα γενικευμένες ιδιότητες της γενιάς MeMeMe. Και τι μπορεί να είναι πραγματικά; Οι Millennials και η γενιά MeMeMe είναι πράγματι άνθρωποι με διαφορετικό παράδειγμα σκέψης. Αν και πάλι όχι όλα: μπορείς να είσαι προοδευτικός 60χρονος και πυκνός 20άρης. Τα ονόματα των γενεών δεν σημαίνουν τόσο τα χρόνια γέννησης και ζωής όσο τα παραδείγματα της σκέψης. Έτσι, οι millennials και το MeMeMe διακρίνονται από ένα «οριζόντιο» όραμα κοινωνικών επαφών, ενώ οι «γονικές» γενιές εμμένουν σε ένα «κάθετο», ιεραρχικό παράδειγμα κοινωνικών αλληλεπιδράσεων.

Ο Greg Kress, Αμερικανός μηχανικός, σχεδιαστής, φυσικός, μελλοντολόγος, ερευνητής ομαδικής οικοδόμησης, ιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος της καινοτόμου startup Radicand Lab, μίλησε με ενδιαφέρον για αυτό το θέμα σε μια πρόσφατη συνέντευξη στο Zillion. (διαβάστε επίσης Gregory Kress: "Αν μπορείτε να προβλέψετε το αποτέλεσμα, δεν κάνετε τίποτα νέο"") :

- Πιστεύω ότι οι πιο αποτελεσματικές ομάδες δεν χρειάζονται καθόλου ηγέτη. Οι καλύτερες ομάδες δεν είναι ιεραρχικές και η ευθύνη για τη λήψη αποφάσεων κατανέμεται ομοιόμορφα. Έχω διαπιστώσει ότι οι καλύτεροι μάνατζερ είναι αυτοί που μένουν μόνοι. Συνάντησα συχνά περιπτώσεις κακοδιαχείρισης ή ανάθεσης σε μια εργασία που ήταν σαφώς κατώτερη των δυνατοτήτων μου. Αυτό δεν συνέβη όταν διαχειριζόμουν τη δουλειά μου μόνος μου στο πλαίσιο μιας ομάδας. Κατά μία έννοια λοιπόν, ο καλύτερος ηγέτης είναι ο καλύτερος συμπαίκτης, συμπαίκτης.

Γι' αυτό ακριβώς η έλλειψη ιερού ιεραρχικού φόβου μεταξύ των millennials -και ακόμη περισσότερο στο MeMeMe- ονομάζεται αλαζονεία: είναι ακατανόητη και εξωφρενική για όσους δεν το έχουν συνηθίσει. Αλλά στην ουσία η έννοια του «οριζόντιου» κοινωνική αλληλεπίδραση-δηλαδή χωρίς ιεραρχικές προβολές- ένα πιο υγιές, ουσιαστικά δημοκρατικό παράδειγμα. Πίσω από την ανάπτυξή του κρύβεται ένα μέλλον στο οποίο όλοι μπορούν να γίνουν πραγματικά ίσοι, και όχι με τέτοιο τρόπο ώστε «όλοι να είναι ίσοι, αλλά κάποιοι να είναι πιο ίσοι». Αν μιλάμε για αυθάδεια σε διαφορετικό πλαίσιο, τότε αυτό είναι πάντα θέμα προσωπικής ηθικής.

Μέχρι σήμερα έχουν εντοπιστεί αρκετές γενιές αντιεπιστημονικά ή σχεδόν επιστημονικά, που εμφανίστηκαν τον 20ο αιώνα και υπάρχουν στον 21ο. Σχεδόν για καθένα από αυτά υπάρχουν διπλά ονόματα, τα οποία ταυτόχρονα φέρουν μια ελαφρώς διαφορετική σημασία. Υπάρχουν πολλές επιλογές για το διαχωρισμό των γενεών σε δεκαετίες, ειδικά όταν μιλαμεγια τις Γενιές Υ και Ζ. Εδώ, προτείνεται μια παραλλαγή που φαίνεται πειστική, αν και μέχρι στιγμής τα χρονικά όρια αυτών των γενεών μπορούν να καθοριστούν μόνο υπό όρους - ο χρόνος θα ξεκαθαρίσει και θα διορθώσει.

Χαμένη Γενιά (Χαμένη Γενιά)

Αυτοί είναι γεννημένοι το 1880-1900. Η πατρότητα του όρου ανήκει στην Αμερικανίδα συγγραφέα Gertrude Stein: έτσι αποκαλούσε τους μετανάστες Αμερικανούς συγγραφείς που μαζεύονταν στο σπίτι της. Στο μέλλον, η έννοια του όρου περιλάμβανε μια ολόκληρη ομάδα συγγραφέων της μεταπολεμικής περιόδου, των οποίων τα έργα εξέφραζαν απαισιοδοξία, απώλεια ιδανικών και απογοήτευση σύγχρονος πολιτισμός. Το ίδιο επεκτάθηκε και στους αναγνώστες που συμμερίστηκαν αυτά τα συναισθήματα. Ιστορικά γεγονότα που επηρέασαν τη διαμόρφωση της Χαμένης Γενιάς: ο Πρώτος Παγκόσμιος Πόλεμος, η Μεγάλη Ύφεση και τα γεγονότα που οδήγησαν στην εμφάνιση της ΕΣΣΔ και στην ανάπτυξη της πολιτικής της Ένωσης σύμφωνα με το σταλινικό σενάριο.

The Greatest Generation (Greatest Generation)

Άλλα ονόματα: Generation GI, Generation of Winners.Περιλαμβάνει όσους γεννήθηκαν το 1901-1924. Ο όρος επινοήθηκε από τον δημοσιογράφο και ραδιοτηλεοπτικό φορέα του NBC Tom Brokaw (μερικές φορές αναφέρεται ως Tom Brokaw). Οι εκπρόσωποι αυτής της γενιάς έγιναν μάρτυρες ιστορικών γεγονότων όπως ο Δεύτερος Παγκόσμιος Πόλεμος και η δημιουργία του ΟΗΕ.

Silent Generation (Silent Generation)

Έτσι το περιοδικό Time κάλεσε όσους γεννήθηκαν το 1925-1945. Σημασία για αυτόν ιστορικά γεγονότα- Πόλεμος της Κορέας και Ψυχρός Πόλεμος. Αυτή η γενιά ονομάζεται σιωπηλή λόγω του κομφορμισμού και της έλλειψης σημαντικών πολιτιστική προσφορά(με εξαίρεση το κίνημα beatnik).

Baby Boomers (Baby Boom Generation)

Άλλα ονόματα: Me Generation,γενιά Μου , Baby boom γενιά. Παραφυάδες: Golden Boomers, Generation Jones, Alpha Boomers, Yuppies, Zoomers, Cuspers.Αυτά γεννιούνται στις δεκαετίες της πληθυσμιακής έκρηξης, το 1946-1964. Απότομη αύξησηΟ πληθυσμός συνδέθηκε με τη σεξουαλική επανάσταση, τη δημοτικότητα της ροκ μουσικής και το κίνημα των χίπις, την εξέλιξη των κοινωνικοπολιτικών απόψεων μιας δημοκρατικής κοινωνίας. Ο όρος επινοήθηκε από τους New York Times. Γεγονότα που έχουν γίνει πιο σημαντικά για αυτήν τη γενιά: η άνοδος και η άνοδος της ροκ μουσικής, η σεξουαλική επανάσταση, ο πόλεμος του Βιετνάμ, η εισβολή στην Τσεχοσλοβακία και ο Μάιος του 1968 στη Γαλλία (κοινωνική κρίση με αποτέλεσμα διαδηλώσεις, ταραχές και τεράστιες αλλαγές στη γαλλική κοινωνία) . Το κύριο χαρακτηριστικό των baby boomers που μεγάλωσαν με άνεση ήταν η εξέγερση ενάντια στον αυταρχισμό και τις «κλασικές» ηθικές αρχές. Είναι ενδιαφέρον ότι τα baby boomers ως γενιά χωρίστηκαν σε Golden Boomers, Generation Jones, Alpha boomers, Yuppies, Zoomers και Cuspers, αλλά δεν ήταν δυνατό να δοθούν σαφή όρια σε διαφορετικούς κλάδους.

Ίσως στην περίπτωση των millennials και της γενιάς MeMeMe να είναι το ίδιο - αυτό μπορεί να αξιολογηθεί μόνο σε ιστορικό πλαίσιο, από απόσταση, που για άλλη μια φορά επιβεβαιώνει τη ματαιότητα της προσπάθειας αξιολόγησης των millennials και του YYYA εδώ και τώρα.

Η γενιά των baby boomer ονομάζεται επίσης ο όρος που πρότεινε ο συγγραφέας Tom Wolfe - Me Generation, Generation Y. Wolfe, όπως και αργότερα ο Christopher Lash, σημάδεψε την ακμή του ναρκισσισμού μεταξύ νεότερη γενιά. Ο ναρκισσισμός κατανοήθηκε ως η προτεραιότητα της αυτοπραγμάτωσης σε βάρος της κοινωνικής ευθύνης. Αλλά εδώ υπάρχει ένα σημαντικό σημείο: η κοινωνικοπολιτική και οικονομική υποκρισία είναι τα καλύτερα αποτρεπτικά κίνητρα που ενθαρρύνουν τους ανθρώπους οποιασδήποτε γενιάς να διαμαρτυρηθούν ή να μεταναστεύσουν στην εσωτερική τους μετανάστευση και να επικεντρωθούν στην αυτοπραγμάτωση και την απόλαυση της ζωής. Δηλαδή, σε σύγκριση με τα μέσα του περασμένου αιώνα, τώρα δεν υπάρχει τρομερή κακοτυχία νέας γενιάς: όλα έχουν ήδη συμβεί και θα επαναληφθούν. Αν μερικές δεκαετίες αργότερα, τα χαρακτηριστικά του Generation Me (Generation I) πολλαπλασιάστηκαν επί τρία για να πάρουμε το Generation MeMeMe (Generation YAYA), αυτό λέει μόνο ένα πράγμα - η αποθάρρυνση από την κοινωνικοπολιτική και οικονομική υποκρισία έχει τριπλασιαστεί σε μισό αιώνα.

Γενιά Χ (Γενιά Χ)

Άλλα ονόματα: Xers, Xers, Generation 13, Unknown generation.Είναι γεννημένοι το 1965-1982. Ο όρος προτάθηκε από τη Βρετανίδα ερευνήτρια Τζέιν Ντέβερσον και τον ρεπόρτερ του Χόλιγουντ Τσαρλς Χάμπλετ και καθορίστηκε από τον συγγραφέα Ντάγκλας Κόπλαντ. Γεγονότα που επηρέασαν αυτή τη γενιά: Αφγανικός πόλεμος, επιχείρηση «Desert Storm», η αρχή της εποχής των προσωπικών υπολογιστών, ο πρώτος πόλεμος της Τσετσενίας. Μερικές φορές οι άνθρωποι που γεννήθηκαν σε αυτά τα χρόνια ταξινομούνται ως γενιά Y και ακόμη και Z (αν και οι τελευταίες δεν συμπεριλήφθηκαν στο έργο), και μερικές φορές προσπαθούν να συνδυάσουν τους millennials (Y) και MeMeMe (Z) με το γράμμα X. Στις Ηνωμένες Πολιτείες, η Γενιά Χ αναφέρεται συνήθως ως άτομα που γεννήθηκαν κατά την περίοδο μετά την έκρηξη του μωρού. Μια μελέτη της βρετανικής νεολαίας από την Jane Deverson το 1964 για το περιοδικό Womans Own διαπίστωσε ότι οι νέοι «κοιμούνται μεταξύ τους πριν από το γάμο, δεν είναι θρησκευόμενοι, δεν αγαπούν τη βασίλισσα και δεν σέβονται τους γονείς τους, δεν αλλάζουν το επίθετό τους όταν παντρεύομαι." Το περιοδικό αρνήθηκε να δημοσιεύσει τα αποτελέσματα. Ο Ντέβερσον ταξίδεψε στο Χόλιγουντ για να εκδώσει ένα βιβλίο με τον δημοσιογράφο Τσαρλς Χάμπλετ. Σκέφτηκε το μεγάλο όνομα «Generation X». Ο Καναδός συγγραφέας Ντάγκλας Κόουπλαντ άρεσε ο πιασάρικος τίτλος και τον εδραίωσε στο Generation X: Tales for an Accelerated Culture, το οποίο ασχολήθηκε με τους φόβους και τις ανησυχίες των ανθρώπων που γεννήθηκαν μεταξύ 1960-1965: μίλησαν για την απώλεια της πολιτιστικής σύνδεσης με την Baby Generation. boomers . Είναι ενδιαφέρον ότι όσοι γεννήθηκαν μεταξύ 1965 και 1982 έλαβαν άλλα ονόματα υψηλού προφίλ. Για παράδειγμα, "Generation 13" - στο βιβλίο των William Strauss και Neil Howe το 1991. Οι Στράους και Χάου πίστευαν ότι η Γενιά 13 σχημάτισε:

• Δυσαρέσκεια για τις αρχές, έλλειψη εμπιστοσύνης στην ηγεσία.
• πολιτική αδιαφορία.
• Αύξηση του αριθμού των διαζυγίων.
• Αύξηση του αριθμού των μητέρων στο χώρο εργασίας.
• Μηδενική πληθυσμιακή αύξηση.
• Διαθεσιμότητα από του στόματος αντισυλληπτικών.
• Αύξηση των διαφωνιών στο εκπαιδευτικό σύστημα.
• Μείωση χρηματοδότησης για το εκπαιδευτικό σύστημα και απροσπέλαση φοιτητικών δανείων.
• Αυξημένες ακαδημαϊκές απαιτήσεις και πνευματικές ικανότητες.
• Οικολογικά προβλήματα.
• Η έλευση του Διαδικτύου.
• Τέλος του Ψυχρού Πολέμου.

Millennials (Millenials) ή Generation Y (Generation Y)

Άλλα ονόματα: Generation Y, Millennium Generation, Peter Pan Generation, Next Generation, Network Generation, Echo Boomers, Boomerang Generation, Trophy Generation.Σε αυτή τη γενιά διαφορετικές πηγέςαναφέρονται σε διαφορετικούς ανθρώπους. Κάποιοι λένε ότι όλα αυτά γεννήθηκαν από τις αρχές της δεκαετίας του '80. Άλλοι διευκρινίζουν: από το 1983 έως το τέλος της δεκαετίας του 1990. Και άλλοι πάλι αποτυπώνουν τις αρχές της δεκαετίας του 2000. Η δεύτερη επιλογή -από το 1983 έως το τέλος της δεκαετίας του 1990- είναι ίσως η πιο πειστική.

Ίσως πιστεύετε ότι δύο άνθρωποι που γεννήθηκαν με διαφορά 1-3 ετών μπορούν να ανήκουν σε διαφορετικές γενιές μόνο για αυτόν τον λόγο. Δύο άνθρωποι που γεννήθηκαν την ίδια μέρα μπορούν να ανήκουν σε διαφορετικές γενιές ανάλογα με τις ευκαιρίες, το πολιτιστικό πλαίσιο, το περιβάλλον ανάπτυξης, τις κοινωνικές, εκπαιδευτικές και τεχνολογικές ευκαιρίες, καθώς και τις τάσεις - αυτό μοιάζει περισσότερο με την αλήθεια.

Επιστροφή στη Generation Y: ο όρος επινοήθηκε από το περιοδικό Advertising Age. Πιστεύεται ότι ο σχηματισμός της κοσμοθεωρίας του επηρεάστηκε από: την περεστρόικα, την κατάρρευση της ΕΣΣΔ, τη «σταθερή δεκαετία του '90», την τρομοκρατία, τους πολέμους (στο Ιράκ, την Τσετσενία κ.λπ.). διεθνής οικονομική κρίση, αύξηση του κόστους στέγασης και ανεργία· τηλεόραση, ποπ κουλτούρα, παρακολούθηση torrent και φιλοξενία βίντεο, ανάπτυξη επικοινωνιών κινητής τηλεφωνίας και Διαδικτύου, τεχνολογία υπολογιστών, κοινωνικά δίκτυα, ψηφιακά μέσα και βιντεοπαιχνίδια, flash mob και κουλτούρα meme, διαδικτυακή επικοινωνία, εξέλιξη συσκευών κ.λπ.

Το κύριο πράγμα που χαρακτηρίζει αυτή τη γενιά είναι η εμπλοκή στις ψηφιακές τεχνολογίες, το φιλοσοφικό παράδειγμα της νέας χιλιετίας (millennium), ένας νέος γύρος διαίρεσης σε φιλελεύθερες και συντηρητικές απόψεις. Αλλά το κύριο πράγμα, όπως λένε στο πλαίσιο της κλασικής ερμηνείας, είναι η επιθυμία να καθυστερήσει η μετάβαση στην ενηλικίωση, αλλά στην πραγματικότητα, η έννοια της αιώνιας νεότητας (αν και με καταθλιπτικά ενδιάμεσα).

Στην κοινωνιολογία, προέκυψε έντονα το ερώτημα - τι θεωρείται ενηλικίωση; Ο ερευνητής Larry Nelson έχει προτείνει ότι οι millennials αργούν να αναλάβουν τις δεσμεύσεις της ενηλικίωσης λόγω του αρνητικού παραδείγματος των προκατόχων τους. Από τη μια, αυτό είναι λογικό και αληθινό. Από την άλλη, δεν λαμβάνεται υπόψη το γεγονός ότι αυτή είναι η γενιά της χιλιετίας, δηλαδή ήδη άνθρωποι με «άλλο μυαλό». Η Evgenia Shamis, συντονίστρια του έργου Theory of Generations in Russia - Rugenerations, πρότεινε ότι η Generation Y δεν έχει και δεν θα έχει ήρωες, αλλά υπάρχουν είδωλα και στο μέλλον, οι ίδιοι οι εκπρόσωποι της χιλιετίας θα γίνουν ήρωες για άλλες γενιές. Αυτό βλέπουμε γενικά στην εποχή των startups. Η γενιά Υ έχει αναπτύξει μια ιδιαίτερη στάση απέναντι εταιρική κουλτούρα: οι εκπρόσωποι αυτής της γενιάς αναμένουν αποτελέσματα και οφέλη από την εργασία, προσπαθούν να προσαρμόσουν τις συνθήκες εργασίας ώστε να ταιριάζουν στη ζωή τους, προτιμούν ευέλικτο ωράριο, εξωτερική ανάθεση, κ.λπ. Φυσικά, για εκείνα τα στρώματα στελεχών που είναι συνηθισμένα στην «εταιρική σκλαβιά», αυτή η κατάσταση είναι άβολη . Αλλά η λογική της γενιάς σε αυτό είναι διαφανής: οι άνθρωποι συνειδητοποίησαν ότι η ζωή είναι όμορφη και ποικιλόμορφη, πρέπει να εργαστούν πάνω σε αυτό που είναι πραγματικό πάθος και η ιεραρχία είναι μια σύμβαση, ένα κατασκεύασμα της κοινωνίας και στην πραγματικότητα «όλοι οι άνθρωποι είναι αδερφια."

Γενιά Z (Generation Z) ή Generation MeMeMe (Generation MeMeMe)

Άλλα ονόματα: Generation YAYA, Generation Z, Net Generation, Internet Generation, Generation I, Generation M (από τη λέξη« πολλαπλές εργασίες'), Homeland Generation, New Silent Generation, Generation 9/11(αναφορά στην επίθεση της 11ης Σεπτεμβρίου ως σημείο καμπής στη ζωή μιας γενιάς). Μέχρι πρόσφατα, «κανονικά» η γενιά της χιλιετίας περιλάμβανε επίσης ανθρώπους που γεννήθηκαν πριν από τις αρχές της δεκαετίας του 2000. Και μόνο τώρα, μετά από δεκάδες άρθρα, πολλοί καθηγητές πανεπιστημίου και δημοσιογράφοι, συνειδητοποιώντας την ασυμφωνία του προκύπτοντος «δέντρου των γενεών», τείνουν να πιστέψουν ότι είναι λάθος να συνδυάσουμε τα σημερινά τριάντα και εικοσάχρονα σε μια γενιά, γιατί σημαντικές διαφορές είναι ορατές, υπονοώντας έναν νέο γύρο κοινωνικής εξέλιξης.

Ετσι, Το Generation Ζ (ή Generation MeMeMe) είναι άτομα που γεννήθηκαν στις αρχές της δεκαετίας του 1990 και του 2000 (το Business Insider γράφει ότι ο Gen Z γεννήθηκε από το 1996 έως το 2010). Η φιλοσοφική και κοινωνική τους προοπτική επηρεάστηκε από την παγκόσμια χρηματοπιστωτική και οικονομική κρίση, το Web 2.0 και την ανάπτυξη των τεχνολογιών κινητής τηλεφωνίας. Οι εκπρόσωποι της Γενιάς Ζ θεωρούνται παιδιά της Γενιάς Χ και μερικές φορές και ως παιδιά της Γενιάς Υ, δηλαδή millennials.

Η θεμελιώδης ιδιότητα της Generation Z είναι ότι η τεχνολογία είναι στο αίμα τους, τους αντιμετωπίζουν σε εντελώς διαφορετικό επίπεδο από ακόμη και τους millennials. Ο βασικός όρος σε όλη αυτή την ιστορία είναι Digital Natives.Στον ψηφιακό κόσμο, οι ίδιοι είναι ντόπιοι. Και οι γονείς και τα μεγαλύτερα αδέρφια τους, που ανήκουν στις γενιές Χ και Υ, - Ψηφιακός Μετανάστες, ψηφιακοί μετανάστες. Επιπλέον, ολόκληρη η Generation Z (GG) γεννήθηκε στην εποχή της παγκοσμιοποίησης και του μεταμοντερνισμού. Ο Ζ συσσώρευσε στον εαυτό του τα χαρακτηριστικά των προκατόχων τους κοντά στο χρόνο και εκείνα τα χαρακτηριστικά που ήδη νιώθουμε, αλλά δεν μπορούμε ακόμη να διατυπώσουμε με ακρίβεια. Σε δέκα ή είκοσι χρόνια θα αποδειχθεί ευκολότερο: τότε θα είναι δυνατό να συγκριθεί τι λαμβάνεται ενδιάμεσα και πώς ξεκίνησε. Και δεδομένου ότι το «δομικό υλικό» για αυτό είναι πιο έντονη η αλαζονεία, η άρνηση της ιεραρχίας, ο εγωισμός και ο ναρκισσισμός, η «σκοτεινή πλευρά της εξουσίας» της Γενιάς Z ονομάζεται διαισθητικά MeMeMe, δηλαδή YAYA.

Είναι ακόμα δύσκολο να κοιτάξουμε πέρα ​​από τον ορίζοντα και να καταλάβουμε γιατί η ανθρώπινη εξέλιξη «χρειάζεται» αυτές τις ιδιότητες της γενιάς Z (Generation YAYA). Είναι πολύ πιθανό να σερβίρουν κάτι που δεν είναι πλήρως κατανοητό ούτε από τριαντάχρονους. Τώρα μπορούν να γίνουν δειλές θετικές υποθέσεις: έχοντας αναρρώσει από εφηβικές ασθένειες, η γενιά Ζ, κατηγορούμενη για εγωισμό και ναρκισσισμό, θα κάνει τα πρώτα βήματα προς έναν ισορροπημένο τρόπο ζωής του μέλλοντος, στον οποίο εργάζονται για δημιουργική ευχαρίστηση και κοινωνικό όφελος, δημιουργούν μια οικογένεια από συναισθήματα, και όχι επειδή η κοινωνία θεωρεί ότι είναι απρεπές να είσαι μόνος, να κάνεις παιδιά όχι για ένα ποτήρι νερό σε μεγάλη ηλικία, αλλά να μεταλαμπαδεύεις τις ώριμες ψηφιακές και ελευθεριακές αξίες τους στη Generation Alpha, όπως προβλέπει ο δημογράφος Mark McCrindle. Αρνητικά σενάρια για τη Generation Z είναι επίσης πιθανά: ο χρόνος θα ξεκαθαρίσει πολλά. Ιδού η λαμπρή απάντηση του Μάο Τσε Τουνγκ σε όλα: «Είναι πολύ νωρίς για να βγάλουμε συμπεράσματα».

Γενιά Άλφα

Οι άνθρωποι του Alpha είναι ήδη ανάμεσά μας. Γεννήθηκαν γύρω στο 2010. Αυτή είναι η αληθινή γενιά του 21ου αιώνα. Οι Millennials, δηλαδή οι σημερινοί τριαντάχρονοι, συμμετέχουν ενεργά στη δημιουργία του Generation Alpha - και θα του μεταδώσουν τις αξίες τους για να οικοδομήσουν ένα καλύτερο μέλλον. Επομένως, το καλύτερο που μπορούμε να κάνουμε για τη Generation Alpha σήμερα είναι να μαθαίνουμε συνεχώς και να βοηθούμε άλλους να μαθαίνουν: να υποστηρίζουμε τη «φωτεινή πλευρά» της Generation Z.

Ας ορίσουμε ότι όλες αυτές οι διαιρέσεις δεν είναι αυστηρές και δεν καθορίζονται από την επιστήμη - διαφορετικές ερμηνείες και θέσεις είναι δυνατές: αφού είμαστε μάρτυρες μεταβατικών διαδικασιών, μπορούμε μόνο να υποθέσουμε ότι μια τέτοια συνέχεια γενεών διαφαίνεται τώρα. Σε γενικές γραμμές, θα είναι ορατό.

Π. ΜΙΚΡΟ.

Ο καθηγητής ψυχολογίας του Πανεπιστημίου της Τζόρτζια, William Keith Campbell, μοιράστηκε μερικές ενδιαφέρουσες σκέψεις με τον Zillion σχετικά με τις γενιές, τον ατομικισμό και τον ναρκισσισμό.

Ουίλιαμ Κιθ Κάμπελ

(W. Keith Campbell)

Καθηγητής, Προϊστάμενος του Τμήματος Ψυχολογίας στο Πανεπιστήμιο της Γεωργίας, Ph .D. Ειδικεύεται στη μελέτη του ναρκισσισμού. Συγγραφέας πολλών άρθρων, συμπεριλαμβανομένων των USA Today, Time και The New York Times. Προσκεκλημένος ειδικός σε δημοφιλείς ραδιοφωνικές και τηλεοπτικές εκπομπές. Τα βιβλία του περιλαμβάνουν το When You Love a Man Who Loves Himself: How to Deal with a One-way Relationship, The Narcissistic Epidemic (The Narcissism Epidemic: Living in the Age of Entitlement") και πολλά άλλα ("The Hand book of Narcissism and Narcissistic Διαταραχή Προσωπικότητας: Θεωρητικές προσεγγίσεις», «Εμπειρικά ευρήματα και θεραπείες»). Επίσημη ιστοσελίδα: WKeithCampbell. Com

Για κάθε γενιάυπάρχουν πολλά ονόματα, και κανένα δεν είναι επιστημονικά σωστό. Βρήκαμε στην έρευνά μας ότι η αλλαγή συμβαίνει ομαλά. Κάποιος που γεννήθηκε το 1980 θα είναι ψυχολογικά πιο κοντά σε κάποιον που γεννήθηκε το 1979 παρά με κάποιον που γεννήθηκε το 1990.

πολιτισμού των Ηνωμένων Πολιτειώνόπως πολλές άλλες χώρες, αλλάζει προς τον ατομικισμό. Αυτό έχει πολλές θετικές πτυχές, ιδίως, αύξηση του επιπέδου ανοχής. Η δουλειά μας επικεντρώνεται στην ανάπτυξη του ναρκισσισμού ως μία από τις αρνητικές εκδηλώσεις. Για να μελετήσουμε αυτό το πολιτιστικό φαινόμενο, παρατηρούμε διάφορες κοινωνικές δραστηριότητες, από το πώς συμπεριφέρονται οι άνθρωποι στο Facebook μέχρι το πώς ονομάζουν τα παιδιά τους.

Γενικά, παρακολουθώντας γενιές, βλέπουμε πώς αυξάνεται ο ατομικισμός, ο ναρκισσισμός και η αυτοεκτίμηση - αλλά και η ανεκτικότητα.

ναρκισσισμός- αυτή είναι μια μεγαλειώδης ή διογκωμένη εκτίμηση του εαυτού μας. Συνδέονται με τον ναρκισσισμό χαρακτηριστικά της προσωπικότητας όπως η εγωκεντρικότητα, η έλξη της προσοχής στον εαυτό του και το αίσθημα επιλογής. Ο ναρκισσισμός συνδέεται με τον ατομικισμό, αλλά είναι ένας ατομικισμός με λιγότερη ευθύνη και αίσθηση ανωτερότητας έναντι των άλλων. Σε ακραίες περιπτώσεις, ο ναρκισσισμός μπορεί να γίνει ψυχική διαταραχή, αλλά αυτό είναι αρκετά σπάνιο.

Καθηγητής William Keith Campbell: "Νομίζω ότι αυτό που είναι πραγματικά ενδιαφέρον είναι το ερώτημα: γιατί τα ψυχολογικά χαρακτηριστικά των νέων δεν αλλάζουν ανάλογα με την οικονομική ύφεση που βλέπουμε τα τελευταία πέντε χρόνια;"

Αλλαγές στον πολιτισμόπου βλέπουμε ότι ξεκίνησε τουλάχιστον στις αρχές της δεκαετίας του 1970. Αυτό λοιπόν είναι κάτι περισσότερο από την επιρροή των κοινωνικών δικτύων ή των τηλεοπτικών ριάλιτι. Νομίζω ότι υπάρχει μια σημαντική διαφορά μεταξύ του να παραμείνουμε νέοι και γεμάτος ζωή- για παράδειγμα, να είσαι ενεργητικός και ανοιχτός σε νέες ιδέες - και να μην μεγαλώνεις, να εγκαταλείπεις σημαντικά καθήκοντα και ευθύνες ενηλίκων.

Υπάρχει μια θεωρία ότι οι millennialsπρέπει να είναι μια πολύ εμπλεκόμενη γενιά με αστική συνείδηση: τα ίχνη της αντλούνται από τις ιδέες του Ρώσου οικονομολόγου Kondratiev. Ωστόσο, ο μεγάλος όγκος δεδομένων που έχουμε συλλέξει δεν υποστηρίζει αυτήν την ιδέα. Νομίζω ότι αυτό που είναι πραγματικά ενδιαφέρον είναι το ερώτημα: γιατί τα ψυχολογικά χαρακτηριστικά των νέων δεν αλλάζουν ανάλογα με την οικονομική ύφεση που βλέπουμε τα τελευταία πέντε χρόνια;

Όταν κάνεις έρευναομαδικές διαφορές - είτε πρόκειται για κουλτούρες, φύλα ή γενιές - υπάρχει πάντα ο κίνδυνος να δεις τις διαφορές και να στερεότυπα τα άτομα με αρνητικό (και μερικές φορές θετικό) τρόπο. Κάθε γενιά παρουσιάζει μια μεγάλη ποικιλία προσωπικοτήτων.

Στις νεότερες γενιέςπολύ περισσότερη ανοχή. Ταυτόχρονα, μπορεί να υπάρχει μια τάση να ταυτίζονται λιγότερο με έθνη και περισσότερο με ευμετάβλητες ομάδες. Δεν ξέρω αν θα έχουμε ένα παγκόσμιο έθνος ή αν η σημασία του να ανήκεις σε ένα έθνος απλώς θα μειωθεί, κάτι που θα γίνει κλειδί για την οργάνωση της κοινωνίας.

Εικονογράφηση εξωφύλλου: Photo by on

Γενιά "Χ", γενιά "Υ", γενιά "Ζ" - αυτές οι εκφράσεις συχνά αναβοσβήνουν στα άρθρα κοινωνιολόγων και δημογράφων, υπαλλήλων προσωπικού και εμπόρων. Τι σημαίνουν αυτά τα γράμματα;

Για πρώτη φορά, δύο άτομα μίλησαν για τα χαρακτηριστικά των ηλικιακών διαφορών το 1991 - οι Αμερικανοί ερευνητές Neil Howe και William Strauss. Δημιούργησαν μια θεωρία που βασίστηκε στις διαφορές στις αξίες των ανθρώπων διαφορετικών γενεών. Αυτές οι διαφορές έχουν μελετηθεί, καθώς και οι λόγοι τους, για παράδειγμα, η κατάσταση στην οικονομία και την πολιτική, η τεχνολογική ανάπτυξη της κοινωνίας κ.λπ. Λίγο καιρό αργότερα, η θεωρία άρχισε να εφαρμόζεται στην πράξη, γιατί. αποδείχθηκε πολύ αποτελεσματική στις επιχειρήσεις. Σήμερα, αυτή η θεωρία χρησιμοποιείται όλο και περισσότερο.

Τώρα οι εκπρόσωποι ζουν στη Ρωσία επόμενες γενιές(στην παρένθεση είναι τα έτη γέννησης):

• Η μεγαλύτερη γενιά (1900-1923).
• Σιωπηλή γενιά (1923-1943).
• Baby boomer γενιά (1943-1963)
• Generation X ("X") (1963-1984).
• Generation Y ("Y") (1984-2000).
• Generation Z "Zed" (από το 2000).

Οι επιστήμονες σημειώνουν ότι τα όρια υπολογίζονται με την υπόθεση συν ή πλην 3 ετών και για τους ανθρώπους που βρίσκονται στη διασταύρωση των γενεών, τα χαρακτηριστικά και των δύο είναι συχνά χαρακτηριστικά.

μεταπολεμική γενιά. Φωτογραφία από το dochki2.tmc-it.net

baby boomers

Οι Baby Boomers είναι άνθρωποι που γεννήθηκαν μεταξύ 1943 και 1963. Το όνομα της γενιάς οφειλόταν στη μεταπολεμική άνοδο του ποσοστού γεννήσεων. Γεγονότα που είχαν τον μεγαλύτερο αντίκτυπο στη διαμόρφωση των αξιών των ανθρώπων αυτή η γενιάείναι φυσικά μια νίκη στο Μεγάλο Πατριωτικός Πόλεμος, το σοβιετικό «ξεπάγωμα», η κατάκτηση του διαστήματος, ενιαία πρότυπα εκπαίδευσης στα σχολεία και η εγγύηση της ιατρικής περίθαλψης.

Μεγάλωσαν σε μια πραγματική υπερδύναμη. Αυτοί οι άνθρωποι είναι αισιόδοξοι, κουμάντο, συλλογικοί άνθρωποι. Καλύτερο άθλημαγια αυτούς είναι ποδόσφαιρο, χόκεϊ. Οι καλύτερες διακοπές- ο ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ. Σε άλλους ανθρώπους, σέβονται πολύ την περιέργεια. Τώρα οι εκπρόσωποι αυτής της γενιάς, οι «boomers», είναι αρκετά δραστήριοι, πηγαίνουν σε γυμναστήρια, πισίνες, κυριαρχούν σε νέα gadget και στο Διαδίκτυο, ταξιδεύουν σε άλλες χώρες ως τουρίστες.

Επί του παρόντος, οι περισσότεροι baby boomers είναι συνταξιούχοι, αν και υπάρχουν και εκείνοι που εξακολουθούν να εργάζονται. Ένα χαρακτηριστικό γνώρισμα αυτής της κατηγορίας ανθρώπων στη Ρωσία είναι η καλή υγεία και η αξιοζήλευτη αντοχή.

Γενιά Χ. Φωτογραφία από pikabu.ru

Γενιά Χ

Η γενιά Χ είναι άτομα που γεννήθηκαν μεταξύ 1963 και 1983. Η γενιά Χ ονομάζεται επίσης χαμένη ή άγνωστη γενιά. Μεγάλωσαν με φόντο τον Ψυχρό Πόλεμο, τις ελλείψεις και την αρχή της περεστρόικα. Πολλά X μεγάλωσαν σε μια ημιτελή οικογένεια και οι εργαζόμενοι γονείς το επέτρεψαν ανεξάρτητη ζωή. Συχνά αυτή η γενιά ονομάζεται "". ΣΕ πολιτική ζωήΟι Χ δεν είναι πολύ δραστήριοι λόγω του ατομικισμού τους, είναι λιγότερο πατριώτες από τους πατεράδες τους.

Δικα τους χαρακτηριστικά γνωρίσματαείναι η ικανότητα να βασίζεται κανείς μόνο στον εαυτό του, η εναλλακτική σκέψη, η επίγνωση του τι συμβαίνει στον κόσμο, η διάθεση για επιλογή και αλλαγή. Σε γενικές γραμμές, οι άνθρωποι αυτού ηλικιακή κατηγορίαείναι μοναχικοί που επικεντρώνονται στη σκληρή δουλειά και στην επίτευξη ατομικής επιτυχίας. Προχωρούν στην καριέρα τους για πολλά χρόνιατηρώντας την επιλεγμένη κατεύθυνση.

Γενιά Υ

Η «φθινοπωρινή» γενιά Y, που γεννήθηκε από το 1983 έως το 2003, μεγάλωσε με φόντο παγκόσμιες ανατροπές: κατάρρευση του κράτους της ΕΣΣΔ, τρομοκρατικές επιθέσεις, επιδημίες. Αλλά το πέρασμα του χρόνου έχει εισαγάγει νέα σύμβολα - την ταχεία ανάπτυξη της τεχνολογίας των πληροφοριών. Χάρη στο διαδίκτυο και τα κινητά τηλέφωνα, η γενιά των Yers έχει το παρατσούκλι «γενιά του αντίχειρα» για την ικανότητά τους να πληκτρολογούν μηνύματα κειμένου με το δάχτυλο του ενός χεριού.

Οι παίκτες μπορούν εύκολα να επικοινωνήσουν με αγνώστους στο διαδίκτυο, αλλά μέσα πραγματική ζωήαντιμετωπίζουν προβλήματα επικοινωνίας. Στον εικονικό κόσμο, οι παίκτες δημιουργούν τον δικό τους ιδανικό κόσμο, όπου βασιλεύουν οι κανόνες και οι νόμοι τους. Επομένως, η γενιά διακρίνεται από μεγάλη αφέλεια και άγνοια για τις πραγματικότητες αυτού του κόσμου.

Στους παίκτες δεν αρέσει να ξεκινούν από το κάτω μέρος της σκάλας, θέλουν ανταμοιβές και υψηλές αμοιβές αυτή τη στιγμή, μόνο και μόνο επειδή είναι εκεί. Ταυτόχρονα, προσπαθούν να επιτύχουν επαγγελματισμό σε πολλούς τομείς ταυτόχρονα, προσπαθούν να αποκτήσουν ευέλικτες πληροφορίες, κάτι που είναι ένα πλεονέκτημα στον σύγχρονο κόσμο.

Ανέκδοτα της γενιάς Υ

Γεννηθήκαμε - η ΕΣΣΔ κατέρρευσε, πήγαμε σχολείο - χρεοκοπήσαμε, μπήκαμε στο πανεπιστήμιο - ξεκίνησε μια κρίση, βρήκαμε μια ανεκτή δουλειά - το τέλος του κόσμου. Απλά μια τυχερή γενιά.

Γενιά Ζ

Όσοι γεννήθηκαν μετά το 2003 ανήκουν στη Γενιά Ζ. Είδαν την αποκατάσταση της δύναμης της χώρας μας, ριζωμένης για τους νικητές αθλητές μας σε Ολυμπιάδες και Παγκόσμια Πρωταθλήματα. Το σχολείο τους έχει υπολογιστές, έχουν γίνει επισκευές, οι αυλές είναι καθαρές, νέες παιδικές χαρές και αθλητικά συγκροτήματα έχουν εγκατασταθεί.

Οι εκπρόσωποι της Generation Z χρησιμοποιούν ενεργά tablet, iPad, VR και τρισδιάστατη πραγματικότητα. Συχνά, ο όρος "Generation Z" θεωρείται συνώνυμος του όρου "ψηφιακό πρόσωπο". Η Generation Z ενδιαφέρεται για την επιστήμη και την τεχνολογία (για παράδειγμα, αναμένεται ότι πολλά μέλη της γενιάς θα ασχοληθούν με μηχανολογικά και τεχνικά θέματα, βιοϊατρική, ρομποτική), καθώς και με την τέχνη. Η γενιά υποτίθεται ότι είναι λιτή και ηγετική υγιεινός τρόπος ζωήςΖΩΗ.

Ανέκδοτα της γενιάς Ζ

Όταν ήμουν παιδί, δεν με δέχτηκαν ως Padawan, στα 10 δεν έλαβα το πρώτο μου Pokémon, στα 11 δεν έλαβα ένα γράμμα από το Hogwarts ... Αν μέχρι τα 33 μου ο θείος μου δεν μου δώσει δαχτυλίδι της παντοδυναμίας ή στα 50 μου χτυπάει την πόρτα μάγος, θα πάψω να ελπίζω και θα πάω να βρω δουλειά...

ΓενιάΕπόμενο

Αν ακολουθήσουμε τη θεωρία των Στράους και Χάου, τότε η γενιά που θα αντικαταστήσει τη μηδενική γενιά (οι εκπρόσωποι αυτής της γενιάς θα αρχίσουν να γεννιούνται το 2023-24) θα είναι η γενιά των Καλλιτεχνών, η «νέα σιωπηλή γενιά». Δεν μπορούμε να προβλέψουμε ακριβώς τι θα είναι, αλλά μπορούμε να θυμηθούμε πώς ήταν το προηγούμενο. Να τι έγραψαν οι Times πριν από εξήντα χρόνια: «Περιμένοντας το δάχτυλο της μοίρας, η σημερινή νεολαία εργάζεται ακούραστα και δεν γκρινιάζει. Πλέον καταπληκτικό γεγονόςσε αυτή τη νέα γενιά, είναι η σιωπή τους. Με ελάχιστες εξαιρέσεις, δεν θα τους δείτε στην κερκίδα... Δεν γράφουν μανιφέστα, δεν κάνουν ομιλίες, δεν κουβαλούν πανό».

Με τον ίδιο τρόπο όπως για τους σιωπηλούς του 20ου αιώνα, για τους «νέους» οι βασικές αξίες θα είναι οι συλλογικές αξίες (τα κοινωνικά δίκτυα θα παίξουν σημαντικό ρόλο στη ζωή τους). είναι πιθανό να εργαστούν σκληρά, και μέσα ελεύθερος χρόνοςπαω σε εικονικούς κόσμους, αλλά όχι βιβλία (όπως πριν από 100 χρόνια), αλλά παιχνίδια στον υπολογιστή.