Rami della sfera sociale. Enciclopedia della regione di Chelyabinsk

Struttura della società - è la sua struttura, disposizione, unità smembrata e qualitativamente riproducibile di parti interagenti. Mantiene (rinnova), in primo luogo, l'organizzazione della società nel suo insieme (sistema) e, in secondo luogo, l'ordine di azione delle parti nella società, che non ne distrugge la vitalità.

Diverse parti della popolazione sono interessate diversi problemi. Si chiama quella parte della popolazione che ha lo stesso tipo di condizioni sociali stabili (durature e regolarmente rinnovate) e problemi di vita gruppo sociale.

La società è composta da gruppi sociali (i più numerosi sono le classi). Ogni gruppo ha la sua verità, le sue idee su cosa è bene e cosa è male nella vita, così come su cosa e come dovrebbe essere cambiato. In altre parole, gruppi sociali interessi diversi, a volte in qualche modo simili, a volte incompatibili, persino inconciliabili.

Insieme di gruppi sociali - è una struttura sociale. La cosa principale qui è l'aggregato problemi di vita gruppi, somiglianze e differenze nei loro interessi, le loro idee sui cambiamenti desiderabili e indesiderabili, la direzione di azioni socialmente significative, ecc.

Politica sociale riflette il rapporto dei gruppi sociali per preservare e modificare lo stato sociale della popolazione, le sue classi costituenti, strati, gruppi sociali, socio-demografici, socio-professionali, comunità sociali (famiglie, popoli, popolazione di una città, paese, regione, eccetera.).

Oggetto e soggetto politica sociale - il concetto non è lineare, ma multilivello e sistemico. In generale, l'oggetto e il soggetto della politica sociale coincidono con i principali elementi, blocchi e strutture che compongono un unico grande complesso: la sfera sociale e lavorativa.

L'essenza della politica in generale e del sociale in particolare si rivela attraverso la relazione di elementi stabili della struttura sociale - gruppi sociali. La stabilità di tali gruppi si riproduce grazie all'azione di un complesso di condizioni sociali per la loro esistenza e sviluppo.

Gruppi sociali, parti strutturali delle persone (società) - una realtà innegabile. Possono agire o non agire, essere consapevoli o non consapevoli dei propri interessi, organizzarsi per agire nella società o essere politicamente disorganizzati. Possono essere forze sociali attive attive (soggetti reali della politica) e partecipanti non organizzati passivi nei processi sociali (soggetti potenziali, formali).

Funzioni principali (compiti principali, direzioni) della politica sociale:

1. Garantire la sostenibilità sociale, la sicurezza sociale della società. La struttura sociale può essere diversa nelle diverse società, cambiare qualitativamente nella storia e in una società come risultato di rivoluzioni e riforme rivoluzionarie. Ma deve avere le proprietà della stabilità e dell'auto-rinnovamento (dinamica), altrimenti questa società cade in rovina, crolla, cessa di esistere. La struttura sociale deve essere così stabile da resistere sia ai pericoli interni che esterni e allo stesso tempo sopportare il potenziale di rinnovamento qualitativo attraverso riforme e rivoluzioni.

2. Garantire la stabilità politica del potere. Tale resilienza si ottiene in modi diversi nelle società. tipo diverso e in vari specifici condizioni storiche, ma l'essenza si riduce sempre a una tale distribuzione della reale partecipazione dei gruppi sociali (classi) alle decisioni politiche che manterrebbe l'influenza dominante nel potere della classe dominante. Altrimenti, il tipo di classe del potere cambia e le trasformazioni rivoluzionarie diventano inevitabili.

3. Garantire una tale distribuzione del potere nell'economia (proprietà), che sarebbe riconosciuta dalla maggioranza come equa, senza richiedere una lotta per la ridistribuzione.

4. Stabilire un tale sistema di distribuzione Risorse economiche ed effetto economico, che sarebbe più o meno adatto alla stragrande maggioranza della popolazione. Le condizioni materiali di vita delle persone nella società e le possibilità di risolvere i problemi dei diversi gruppi sociali dipendono in misura decisiva dalla distribuzione delle risorse economiche. Investimenti e loro struttura, livello e differenziazione del reddito, dimensione complessiva e struttura della spesa sociale annua, condizioni e dimensioni assistenza sociale e supporto: questi e altri parametri economici hanno un significato sociale e uno scopo sociale.

5. Fornire alla società e allo stato il livello necessario e sufficiente di sicurezza ambientale.

6. Fornire alla società e allo stato il livello necessario e sufficiente di protezione sociale sia per la popolazione nel suo insieme che per ciascuno dei gruppi sociali.

Previdenza sociale- uno dei valori sociali, implica una valutazione socio-psicologica positiva oggettiva da parte dei soggetti sociali di una data società storica concreta come ambiente di vita. Un senso di sicurezza sociale sorge ed è stabile se gruppo sociale o la popolazione nel suo insieme è consapevole che i rischi sociali sono deliberatamente ridotti dalla società e dallo Stato nella misura in cui non possono perturbare in modo significativo la normale situazione sociale.

I rischi sono chiamati sociali di origine sociale, cioè probabili pericoli, minacce di disgregazione della situazione sociale normale (per una data società), causati da cause ineliminabili per una data società, radicate nella sua stessa concreta struttura storica.

Violazione socialmente significativa può essere considerata una deviazione significativa da norma sociale uno o più parametri importanti della posizione sociale di un particolare gruppo sociale.

Lavoro - il processo di attività deliberata consapevole delle persone, con l'aiuto del quale modificano gli oggetti naturali e li adattano per soddisfare i loro bisogni. Il processo lavorativo comprende tre punti principali: l'espediente dell'attività umana, ad es. lavoro stesso; l'oggetto del lavoro su cui è diretto il lavoro; mezzo di lavoro, con l'aiuto del quale una persona agisce sull'oggetto del lavoro. Tuttavia, la condizione principale per l'occupazione è la presenza forza lavoro. A questo proposito, con un certo grado di convenzionalità (in senso stretto), l'economia del lavoro può essere considerata la base dell'economia del lavoro.

economia del lavoro- è un sistema dinamico socialmente organizzato in cui avviene il processo di riproduzione della forza lavoro: la sua produzione, formazione (formazione, formazione, formazione avanzata dei lavoratori, ecc.), distribuzione, scambio e consumo (uso), nonché condizioni per l'interazione del dipendente, mezzi, oggetti di lavoro e il processo di interazione stesso.

Il processo di produzione (formazione) della forza lavoro (capacità di lavorare), cioè la formazione dei dipendenti inizia a scuola, prosegue nelle università, collegi, luoghi di lavoro, istituti di alta formazione, stage, ecc. Il processo di distribuzione e scambio di lavoro, di norma, avviene nel mercato del lavoro con la partecipazione di tre soggetti dell'istituzione del partenariato sociale: datori di lavoro, dipendenti e stato, nonché direttamente presso l'impresa (si tratta di assumere , rotazione dei lavoratori, licenziamento, ecc.). Lo scambio di forza lavoro implica anche uno scambio equivalente per il suo prezzo, cioè salari.

Il consumo (uso) del lavoro viene effettuato direttamente sul posto di lavoro, nel processo lavorativo. È accompagnato dalla produzione di specifici prodotti socialmente utili, servizi, semilavorati, ecc. Affinché un dipendente inizi a lavorare, per poter ottenere i risultati richiesti, sono necessarie condizioni adeguate: preparazione del posto di lavoro, organizzazione, protezione, stimolazione del lavoro, protezione sociale, ecc.

L'economia del lavoro come scienza studia le relazioni socio-economiche che si sviluppano nel processo di produzione, distribuzione, scambio e consumo del lavoro, fornendo le condizioni per il lavoro produttivo, la sua protezione, ecc., e la politica sociale è progettata per promuovere la crescita del lavoro efficienza dell'economia del lavoro.

IN Ultimamente concetto è spesso usato "Sfera sociale e lavorativa (ST)". Riflette l'oggetto e il soggetto della politica sociale, l'unità e l'interdipendenza del lavoro e delle relazioni sociali e caratterizza anche il grado di sviluppo sociale. In pratica, i rapporti di lavoro (tra lavoro e capitale, un dipendente e un datore di lavoro) raramente esistono nella loro forma pura, senza una componente sociale, e viceversa, i rapporti sociali spesso nascono come risultato di processi lavorativi che li accompagnano con contraddizioni, conflitti , eccetera. La sfera sociale e lavorativa riflette abbastanza pienamente tutte le fasi della riproduzione della forza lavoro e del suo sostegno sociale. Con un certo grado di convenzionalità, l'economia del lavoro (in senso lato) può essere intesa anche come l'economia della sfera sociale e lavorativa.

I blocchi principali del STS sono quelli che riflettono e forniscono le fasi del processo di riproduzione della forza lavoro:

Sfera sociale, ad es. settori del complesso socio-culturale (istruzione, sanità, cultura, ecc.);

Mercato del lavoro, servizi per l'impiego, riqualificazione del personale (compresi i disoccupati);

La sfera della motivazione al lavoro produttivo (organizzazione dei salari, stabilizzazione del tenore di vita della popolazione, ecc.).

Il blocco successivo comprende gruppi di relazioni e componenti che sorgono nel processo di riproduzione della forza lavoro e forniscono le condizioni per l'interazione del dipendente con i mezzi e gli oggetti del lavoro:

Il sistema di protezione sociale della popolazione;

Sistema di partenariato sociale;

Sistema di previdenza sociale;

Sistema di sicurezza sociale (sistema pensionistico);

Tutela del lavoro, ecc.

La politica sociale è strettamente correlata al concetto di " sociale economia di mercato ". Consideriamo come i concetti di "economia sociale di mercato" e " economia di mercato". Spiegazioni come: "L'essenza dell'economia sociale di mercato è centrata sulla persona, sul suo sviluppo, sulla crescita del benessere" - sono banali, superficiali e imprecise. Ancora più dubbia è la tesi secondo cui la stessa economia di mercato regola automaticamente, senza interferenze esterne, il tenore di vita della popolazione, il rapporto tra giustizia sociale ed efficienza economica (libertà e ordine).

Economia di mercato, il cui obiettivo e compito principale è la crescita dell'efficienza produttiva e dei profitti, è il fulcro dell'economia sociale di mercato. Naturalmente, raggiungendo l'obiettivo principale, l'economia di mercato risolve in una certa misura alcune questioni sociali: occupazione, pagamenti salari per i risultati del lavoro, ecc. Tuttavia, si basa sulla concorrenza e non si preoccupa della giustizia sociale. La giustizia sociale e la protezione sociale sono assicurate, in primo luogo, attraverso l'intervento statale nell'economia (ridistribuzione dei benefici creati, politica fiscale, sostegno legale, ecc.). Lo stato, per sua volontà, orienta l'economia di mercato verso gli interessi del popolo e le conferisce il carattere di un'economia sociale di mercato. In queste condizioni, sacrifica spesso l'efficienza economica a vantaggio della protezione sociale della popolazione. Questa tesi è illustrata, in particolare, dai fatti della pratica dei paesi con un'economia sociale di mercato (Giappone, Svezia): l'aggiunta di semafori con segnalazione acustica, ascensori speciali nel trasporto pubblico per disabili, ecc.

Pertanto, uno dei criteri più importanti di un'economia sociale di mercato è la priorità della protezione sociale, della giustizia sociale rispetto all'efficienza economica, che è data per il bene della pace sociale nella società ed è assicurata, prima di tutto, nel processo di attuazione politica sociale statale.

5. Formazione di gruppi di interesse (soggetti) in ambito sociale e lavorativo in un'economia di mercato (lavoratori e sindacati, datori di lavoro e loro associazioni)

Di recente, molto spesso, soprattutto i professionisti, usano il concetto sopra menzionato: la sfera sociale e lavorativa (STS). Riflette l'oggetto e il soggetto della politica sociale, caratterizza il grado di sviluppo sociale, riflette abbastanza ragionevolmente l'unità e l'interdipendenza del lavoro e delle relazioni sociali. In pratica, i rapporti di lavoro - rapporti tra lavoro e capitale, un impiegato e un datore di lavoro - raramente esistono nella loro forma pura senza una componente sociale. E viceversa, relazioni sociali spesso derivano da processi lavorativi contraddizioni di accompagnamento, conflitti, ecc. Ambito sociale e lavorativo riflette abbastanza pienamente tutte le fasi della riproduzione della forza lavoro e del suo sostegno sociale. Con un certo grado di convenzionalità, l'economia del lavoro (in senso lato) può essere intesa come l'economia della sfera sociale e lavorativa.
I blocchi principali del STS sono quelli che riflettono e forniscono le fasi del processo di riproduzione della forza lavoro (Fig. 1): la sfera sociale, cioè settori del complesso socio-culturale (istruzione, sanità, cultura, ecc.), mercato del lavoro, servizi per l'impiego, riqualificazione del personale (compresi i disoccupati); la sfera della motivazione al lavoro produttivo (organizzazione dei salari, stabilizzazione del tenore di vita della popolazione, ecc.).

Il prossimo blocco di elementi costitutivi del CTS comprende gruppi di relazioni e componenti che sorgono nel processo di riproduzione della forza lavoro e fornitura di condizioni per l'interazione di un dipendente con i mezzi e gli oggetti del lavoro: il sistema di protezione sociale della popolazione; sistema di partenariato sociale; sistema di previdenza sociale; sistema pensionistico; protezione del lavoro, ecc.
Un'analisi dei componenti e degli elementi di STS ci consente di concludere che la maggior parte di essi ha una forte teoria e problemi pratici sia nella comprensione che nel processo di costruzione e funzionamento applicati, di cui si parlerà nei successivi capitoli del manuale.
Nel corso delle riforme in corso, rispetto ad altri settori dell'economia, la sfera sociale e lavorativa ha sofferto e ha subito deformazioni negative in misura maggiore. Ciò è evidenziato da un forte calo del tenore di vita della popolazione, un aumento della disoccupazione, la perdita del potenziale motivazionale di quasi tutti i tipi di reddito personale, una diminuzione della produttività del lavoro e così via.

Maggiori informazioni sul tema La sfera sociale e del lavoro come base della politica sociale:

1. Capitolo 1 LA POLITICA SOCIALE COME TEORIA E PRATICA PUBBLICA. AMBITO SOCIALE E LAVORO - BASE DELLO SVILUPPO SOCIALE E DELLA POLITICA SOCIALE
2. SEZIONE II. FONDAMENTI ECONOMICI E SOCIO-LAVORO DELLA POLITICA SOCIALE
3. Capitolo 14 IL MONITORAGGIO DELLA SFERA SOCIALE E LAVORO COME STRUMENTO DI REGOLAZIONE E MIGLIORAMENTO DELLE RELAZIONI SOCIALI E DI LAVORO
4. Strategia di politica sociale - progresso sociale. Priorità di politica sociale: essenza, direzioni principali Strategia di politica sociale per la Russia moderna
5. Capitolo 1.6. IL RUOLO DELLO STATO NELLA POLITICA SOCIALE. CARATTERISTICHE DELLO STATO COME SOGGETTO DI POLITICA SOCIALE E SUOI ​​OBBLIGHI COSTITUZIONALI IN QUESTO AMBITO
6. Capitolo 2.6. LA PRODUTTIVITÀ DEL LAVORO COME BASE ECONOMICA DELLA POLITICA SOCIALE
7. Prospettive sociali, obiettivi sociali, opportunità sociali, rischi sociali e lo stato come risorsa per la loro fornitura, mobilitazione o prevenzione (minimizzazione)
8. Gestione della sfera sociale come oggetto di politica sociale nella regione
9. Capitolo 1.11. LA POLITICA SOCIALE COME TECNOLOGIA SOCIALE SISTEMICA
10. Capitolo 4.4. IL PARTENARIATO SOCIALE COME DIREZIONE CHIAVE PER CONCORDARE GLI INTERESSI DEI SUOI ​​SOGGETTI E GARANTIRE L'ATTUAZIONE DELLA POLITICA SOCIALE
11. Il contenuto della politica sociale (tipi e tendenze dello sviluppo sociale) Approccio storico specifico allo sviluppo sociale. Tipi di stati della società e tipi di politica sociale

Ambito sociale e lavorativo

Ambito sociale e lavorativo

Ambito sociale e lavorativo - ambito:
- relazioni che sorgono tra i partecipanti al processo di lavoro congiunto (produzione);
- rapporti di lavoro; E
- rapporti riguardanti la distribuzione e il consumo del reddito nazionale prodotto.

Dizionario finanziario Finam.

Guarda cos'è la "Sfera sociale e lavorativa" in altri dizionari:

AMBITO SOCIALE E LAVORO- portata, limiti della distribuzione dei rapporti di lavoro come rapporti che sorgono tra i partecipanti a un processo di lavoro (produzione) congiunto, rapporti di lavoro e rapporti riguardanti la distribuzione e il consumo del prodotto ... ... Dizionario di orientamento professionale e supporto psicologico

Secondo la legislazione della Federazione Russa, un atto legale che regola i rapporti legali, socio-economici e professionali tra un datore di lavoro e un dipendente presso un'impresa, un'istituzione, un'organizzazione Le condizioni di un CONTRATTO COLLETTIVO che peggiorano rispetto a ... . .. Vocabolario finanziario

- (pensione) Un importo fisso corrisposto regolarmente a un beneficiario al raggiungimento di una certa età oa seguito della cessazione del rapporto di lavoro. Solitamente pagato dal momento in cui si verifica uno di questi due eventi e fino alla morte. La vedova ha... ... Vocabolario finanziario

Politica statale di influenzare il comportamento dei sindacati e delle amministrazioni aziendali al fine di indurli a prendere decisioni in materia di salari e prezzi più compatibili con gli obiettivi di garantire la piena occupazione e un livello stabile dei prezzi. ... ... Vocabolario finanziario

La politica statale volta ad aumentare l'efficienza del mercato del lavoro ea ridurre la disoccupazione e prevede: l'organizzazione della formazione professionale; fornire informazioni sui posti di lavoro; contrastare la discriminazione. Di… … Vocabolario finanziario

elemento economico struttura sociale caratterizzante il dispositivo, le forme di organizzazione e regolazione della vita economica. Vedi anche: Ambito sociale e del lavoro Politica economica dello Stato Dizionario finanziario Finam ... Vocabolario finanziario

Occupazione- (Lavoro) Occupazione della popolazione, tipi di impiego Lavoro a tempo indeterminato, secondario e ombra Contenuto Contenuto 1. Secondario. 2. Lavoro a tempo indeterminato e irregolare. 3. Lavoro sommerso, parziale e condizionato. Occupazione della popolazione Il concetto ... ... Enciclopedia dell'investitore

- (dal greco. aisthetikos sentimento, sensuale) filosofia. una disciplina che studia la natura di tutta la varietà delle forme espressive del mondo circostante, la loro struttura e modificazione. E. si concentra sull'identificazione degli universali nella percezione sensoriale ... ... Enciclopedia filosofica

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Albert Moiseevich Vilderman Data di nascita: 1 maggio 1923 (1923 05 01) Luogo di nascita: Cetate Albe, Bessarabia, Romania Data di morte: 19 dicembre 2012 ... Wikipedia

Libri

• Gestione anticrisi della società del rischio. Concetto sinergico, T. A. Kolesnikova. Il libro esplora il contemporaneo società russa come società di forte disuguaglianza sociale, nonché i processi di armonizzazione nel campo delle relazioni sociali e di lavoro. In cui…
• , Osipov Egor Mikhailovich. La monografia esamina lo sviluppo della piccola impresa russa e l'istituzionalizzazione del partenariato sociale in questo settore. Vengono rivelate le caratteristiche dello studio della piccola impresa come oggetto...

Ambito sociale e lavorativo, componente economia sociale di mercato, la cui base è il lavoro sociale. relazione. cap. Componenti di S. - t. Con. sono: mercato del lavoro, occupazione e disoccupazione; la motivazione produce. lavoro; assicurazione sociale; partenariato sociale; stabilizzazione del tenore di vita della popolazione; formazione, riqualificazione e perfezionamento professionale del personale; tutela del lavoro, sua razionalizzazione, regolamentazione; gestione personale. Base S.-t. Con. componi il prep. e organizzazione di varie industrie Nar. x-va (industria, edilizia, pagina x-va, commercio e ristorazione, trasporti, comunicazioni), garantendo il funzionamento del mercato, operando nei settori della scienza e della scienza. servizio; salute, educazione fisica e servizio sociale, così come la comunità. associazioni. Soggetti di S. - t. Con. sono i datori di lavoro, i lavoratori e le loro associazioni, le autorità esecutive, comuni. Entro il 2005 num. la popolazione economicamente attiva della regione era di ca. 1,7 milioni di persone, di cui 1,6 milioni, erano impiegate nell'economia. Per determinare lo stato del mercato del lavoro, la situazione con l'occupazione e la disoccupazione, il partenariato sociale, le condizioni e la protezione del lavoro, il lavoro sociale. processi nelle organizzazioni, reddito e tenore di vita della popolazione a cura dell'Ufficio del Lavoro e delle Politiche Sociali del Ministero dell'Economia. sviluppo regione Viene effettuato il monitoraggio di S. - t. Con. le zone. Nella disciplina del lavoro sociale. relazioni nella regione livello partecipa Pers. regione. Associazione Datori di Lavoro "PromAss", Federazione dei Sindacati regione, regione rights-in (all'interno della regione di Chel. Commissione a 3 facce per la regolazione dei rapporti sociali e di lavoro); a livello settoriale - 22 comitati regionali e consigli sindacali, min. regione, JSC; sui comitati territoriali - cittadini e comitati distrettuali di sindacati, associazioni territoriali (associazioni) del prof. organizzazioni, associazioni territoriali di datori di lavoro, amministrazioni di città e regioni (nell'ambito delle commissioni tripartitiche territoriali per la regolazione dei rapporti sociali e di lavoro). Uno dei componenti importanti di S.-t. Con. è la protezione del lavoro - un sistema per garantire la sicurezza della vita e della salute dei lavoratori durante il lavoro. attività, comprese quelle legali, sociali ed economiche, organizzative e tecniche, sanitarie e igieniche. e sdraiarsi - profilassi, riabilitazione e altri meropr. Relazioni in materia di tutela del lavoro nella regione. livello sono regolamentati dal Dipartimento del Lavoro e delle Politiche Sociali del Ministero dello Sviluppo Economico regione (in termini di coordinamento della formazione degli assicuratori, attuazione degli accordi regionali tra sindacati, datori di lavoro e governo della regione di Chel.); a livello settoriale e territoriale - da apposite convenzioni; a livello aziendale - standard e regolamenti di sicurezza. Organi esecutivi. le autorità controllano l'attività dell'impresa. in S.-t. Con. allo scopo di prevedere la situazione socio-economica. sviluppo regione (in particolare, il calcolo degli indicatori economici; la composizione del personale per genere, età, titolo di studio, anzianità di servizio, categorie di personale; la circolazione dei dipendenti e la disponibilità di posti vacanti; la formazione e l'alta formazione del personale, ecc.). Componenti importanti di S.-t. Con. sono il tenore di vita e il reddito della popolazione. Sono determinati dai livelli di salari, pensioni, indennità, vari benefici sociali, dal livello di sussistenza della popolazione Chel. regione., il cui calcolo viene effettuato in conformità con la regione. legge "Su salario nella regione di Chelyabinsk” ed è approvato post trimestrale. Governatore Chel. regione Misure per migliorare il tenore di vita della popolazione regione durante l'attuazione delle misure. governo-va, ministeri competenti della regione; regione performante. programmi sociali.

Gestione della sfera sociale e lavorativa

PIANO

Argomento numero 1. Concetti di base della sfera sociale e lavorativa nella Federazione Russa

Argomento numero 4. La politica dell'occupazione nei paesi ad economia di mercato e suoi

CORSO DI LEZIONI SULLA DISCIPLINA

ʼʼLA GESTIONE DEL MERCATO DEL LAVORO NELLA REGIONEʼʼ

Argomento numero 1. Concetti di base della sfera sociale e lavorativa nella Federazione Russa……………3

Argomento numero 2. Il mercato del lavoro nel sistema dell'economia di mercato dell'economia……......14

Argomento numero 3. Occupazione e disoccupazione come forma di manifestazione del mercato del lavoro…31

Significato per la Russia………………………………………………………98

Argomento numero 5. Formazione mercato russo lavoro e della massima importanza

il suo regolamento statale…………………………..113

1. Gestione della sfera sociale e lavorativa.

2. Esperienza nella regolazione della sfera sociale e del lavoro.

3. Questioni strategiche ambito sociale e lavorativo.

Ambito sociale e lavorativo(la sfera delle relazioni sociali e di lavoro) è la forma sociale in cui si forma e si modifica lo status sociale dei lavoratori. La sfera sociale e lavorativa comprende:

a) obblighi statali e misure di regolazione dei rapporti sociali e di lavoro;

b) rapporti contrattuali e di partenariato sociale tra lavoratori e datori di lavoro;

c) azioni di lavoratori e datori di lavoro per difendere i propri interessi in ambito lavorativo.

Gestione (regolazione) della sfera sociale e lavorativa - un insieme di funzioni e forme, con l'aiuto e per effetto delle quali le relazioni sociali e lavorative acquisiscono e mantengono in modo sostenibile una forma socialmente organizzata.

La gestione della sfera sociale e lavorativa (USTS) è suddivisa in 2 parti:

1) gestione legale, supporto legale;

2) supporto materiale e finanziario della direzione.

Supporto legale della direzione - buon funzionamento forme pubbliche e istituzioni su una base giuridica. Il supporto legale della direzione è un prerequisito per lo stato di diritto nella sfera gestita. Include attività legislative (e normative) e attività di applicazione della legge.

Supporto materiale e finanziario della direzione - necessario

e risorse materiali e finanziarie sufficienti per il tempestivo e completo

volume di esecuzione delle decisioni gestionali adottate.

Quando una società lascia uno stato totalitario, la natura della sua gestione cambia. Cambia tanto più profondamente (più radicalmente) quanto più lontano e irreversibilmente la società passa dal totalitarismo alla democrazia. Anche la democrazia borghese (comprese quelle deformate dalla burocrazia, dalla corruzione e da una mescolanza di dittatura) è in grado di produrre benefici cambiamenti di governo rispetto al totalitarismo.

La direzione principale di preziosi cambiamenti nella natura stessa della gestione nel corso del ritiro dal totalitarismo è l'abolizione delle forme e dei metodi di gestione comando-punitivo, la formazione di una vera multi-soggettività nella gestione. Questo vale per tutte le sfere del pubblico e vita economica, compresa la sfera sociale e del lavoro.

In una società totalitaria (un tipico esempio è la società in URSS), esiste una cerchia di soggetti che agiscono in modo veramente indipendente che prendono decisioni manageriali di fondamentale importanza. si riduce a una cosa: al centro di controllo (in URSS era il Comitato centrale del PCUS). Altre entità sono designate e hanno anche statuti e regolamenti che ne descrivono le funzioni. Ma in realtà non sono altro che una decorazione, nient'altro che gli esecutori delle minuziose prescrizioni normative del centrodestra. L'uscita dal totalitarismo inizia con l'abolizione delle funzioni di comando e punitive del centro. A poco a poco inizia il ripiegamento dei soggetti, che prendono ed eseguono autonomamente le proprie decisioni o decisioni prese sulla base della legge, e non al di fuori della legge. Questo è il progresso verso una società civile (multisoggettiva) e verso uno stato di diritto. La promozione è un processo complesso e lungo.

La Russia è all'inizio di questo percorso. La maturazione dei soggetti a pieno titolo della società civile è ritardata per una serie di motivi. Per gli stessi motivi, lo stato non è ancora diventato legale. In questa situazione, la situazione continua a persistere, koi-sì, lo stato si sta ancora concentrando, in casa (e non sempre per cattiveria, ma per estrema importanza), anche cerchio largo funzioni manageriali. Nella sfera sociale e mineraria, ciò è particolarmente evidente, poiché in quest'area sono pochi i cacciatori che si impegnano attivamente nei processi di gestione.

La Costituzione della Federazione Russa, in vigore dopo il 12 dicembre 1993, contiene una serie di disposizioni che sono di fondamentale importanza per la formazione di una cerchia di soggetti che gestiscono la sfera sociale, per la divisione e l'ordine di interazione delle loro funzioni. Prendiamoli come riferimento.

Articolo 1.1. "La Federazione Russa - La Russia è uno stato di diritto federale democratico con una forma di governo repubblicana".

Articolo 5.3. "Ordinamento federale Federazione Russa si basa sulla sua integrità statale, l'unità del sistema del potere statale, la delimitazione dei soggetti di giurisdizione e poteri tra le autorità statali della Federazione Russa e le autorità statali dei soggetti della Federazione Russa, l'uguaglianza e l'auto- determinazione dei popoli nella Federazione Russa.

Nei rapporti con gli organi del governo federale, tutti i soggetti della Federazione Russa sono uguali tra loro.

Articolo 7. "1. La Federazione Russa è uno Stato sociale la cui politica è diretta a creare le condizioni che assicurino una vita dignitosa e il libero sviluppo dell'uomo.

2. Nella Federazione Russa, il lavoro e la salute delle persone sono protetti, viene stabilito un salario minimo garantito, viene fornito sostegno statale alla famiglia, alla maternità, alla paternità e all'infanzia, ai disabili e agli anziani, viene sviluppato un sistema di servizi sociali, sono stabilite pensioni statali, benefici e altre garanzie di protezione sociale.

Articolo 12. "L'autogoverno locale è riconosciuto e garantito nella Federazione Russa. L'autogoverno locale è indipendente nell'ambito dei suoi poteri. Gli organi dell'autogoverno locale non sono inclusi nel sistema delle autorità statali".

Articolo 71. "Nell'amministrazione della Federazione Russa sono:

<...:>f) stabilire le basi della politica federale e dei programmi federali nel campo dello sviluppo statale, economico, ambientale, sociale, culturale e nazionale della Federazione Russa ...ʼʼ

Articolo 72. "I. La giurisdizione congiunta della Federazione Russa e dei soggetti della Federazione Russa sono:

<...>e) problemi generali educazione, educazione, scienza, cultura, educazione fisica e sport:

g) coordinamento delle questioni sanitarie; protezione della famiglia, maternità, paternità e infanzia: protezione sociale, compresa la sicurezza sociale <...>

j) ... legislazione sul lavoro ... "

Articolo 73. "Fuori dai limiti della giurisdizione della Federazione Russa e dei poteri della Federazione Russa in materia di giurisdizione congiunta della Federazione Russa e dei soggetti della Federazione Russa, i soggetti della Federazione Russa hanno la pienezza di potere statale».

Gestione della sfera sociale e lavorativa - il concetto e le tipologie. Classificazione e caratteristiche della categoria "Gestione della sfera sociale e lavorativa" 2017, 2018.